党风廉政建设谈话表9篇

党风廉政建设谈话表9篇党风廉政建设谈话表　　2020党风廉政建设谈话记录　　党风廉政制度建设是开展反腐廉政建设的一项重要工作，也是增强党的执政力的重要方式，党员要将廉政进行到底下面是小编为大家整理的党风廉政建设谈话表9篇,供大家参考。

篇一：党风廉政建设谈话表

　　2020党风廉政建设谈话记录

　　党风廉政制度建设是开展反腐廉政建设的一项重要工作，也是增强党的执政力的重要方式，党员要将廉政进行到底。下面是本站为大家整理的2020党风廉政建设谈话记录，供大家参考。2020党风廉政建设谈话记录党的对新时期的反*工作提出了更新、更高的要求，医疗卫生行业当前反腐形势严峻，唯有提高思想认识，防微杜渐，不存侥幸，牢固构筑起拒腐防变的思想道德防线，时刻保持警觉，时刻敲响警钟。强化大局意识和服务意识，要求医务人员要坚定理想信念，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚决遏制收受“*”、“回扣”行为，杜绝乱检查、乱收费现象;要求各采购部门严格执行设备、物资、耗材及药品等引进、采购制度，确保程序到位。廉政谈话是组织对大家的爱护和关爱，在今后工作中更为严格地要求自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉接受组织和群众的监督及历史和时间的考验，努力为医院的发展作出贡献。

　　廉政谈话是教育、保护重点岗位工作人员、提高廉洁自律意识的重要举措，是每年党风廉政和反腐纠风工作的重要内容。

　　党风廉政建设“两个责任”约谈话会上的重要讲话精神。开展“两个责任”约谈，是体现“教育在先、预防为主”的要求，将干部的教育、管理和监督关口前移，做好“事前控

　　制”，是为了保证权力真正沿着制度化和规范化的轨道运行。要深刻认识加强党风廉政建设的极端重要性。党风廉政建设和反腐倡廉工作是党的建设的重要组成部分，也是新时期党的一项重大的政治和历史任务。学校如果党风不正，作风不好，势必影响校风、教风和学风，影响学校的改革发展大局。对干部个人而言，作风不正，滥用权力，以权谋私，不仅害党、害国、害民，还害家、害自己、害单位。要准确把握党风廉政建设“两个责任”的基本内涵和具体要求。落实“两个责任”是党章赋予的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反*工作的关键，能否落实好“两个责任”直接关系到党风廉政建设工作成效。要抓好班子、带好队伍、管好自己，当好党风廉政建设和反*工作的、执行者、推动者。各单位党政领导班子是本单位党风廉政建设和反*工作的责任主体，党政一把手是本单位党风廉政建设的第一责任人，领导班子成员要承担“一岗双责”的重要责任，要树立好主体意识，落实好主体责任。结合医院实际，对全院干部提出如下要求：一是要更加自觉地加强党性修养，进一步坚定理想信念;二是要努力实践党的宗旨，一心为员工、为患者服务;三是增强底线意识，坚守清正廉洁;四是要摆正位置，自觉接受监督;五是坚定信心，开拓进取，不断开创工作新局面。

　　“关于卫生计生系统八起违纪违法典型案件的通报”谈起，从反腐风险点、卫计委提出“九不准”、并结合医疗中

　　心工作等方面强调我院落实党风廉政建设主体责任的极端重要性和紧迫性，并希望：每位要筑牢思想防线、珍惜政治生命和政治前途、管好自己和团队。郄明蓉副院长对分管科室进一步落实党风廉政建设责任工作做了强调。要树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。一定要理清责任、落实责任，要强化责任追究。要坚持常研究、常部署，做到抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，务必种好自己的“责任田”。一是落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，这是一项长久的、艰巨的工作，要高度重视;二是要坚持实行管好行业必须管好行风，实行“一岗双责”;三是要把纠正行业不正之风和纠正购销领域的不正之风，同落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任工作有机结合起来，确保有的放矢，取得实效。

　　2020党风廉政建设谈话记录谈话时间：20XX年11月3日

　　谈话内容：谈话人：王局长谈话对象：李副局长、杨副局长、张副局长记录人：唐主任谈话内容：一、依次听了3位谈话对象关于遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委政府决议、决定，

　　贯彻落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律的情况报告。二、王局长对3位同志提出三点明确要求：一是要深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争形势依然

　　严峻复杂。近几年来虽然反腐败工作取得了显著成效，但在不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利;腐败活动减少了，但并没有绝迹，反腐败体制机制建立了，但还不够完善，想教育加强了，但思想防线还没有筑牢;反腐败的形势严峻复杂，反腐败工作依然艰巨繁重，党风廉政建设工作仍需进一步加强。就我县情况看，个别单位或党员领导干部以权谋私、侵害群众利益、违反中央八项规定和省、州、县规定等违纪违法问题线索反映时有发生;就我单位的情况来看，虽然没有出现违纪违法案例，但今年两会期间，人大代表、政协委员对我局在有关监管方面不到位、个别领导干部不敢担责等方面提出了议见建议;部分服务对象对我单位的办事效率、服务态度也提出意见建议。希望各位把思想和行动统一到中央、省委、州委和县委的决策部署上来，坚信中央从严治党、铁腕反腐的坚强态度和决心，坚持不懈打好攻坚战、持久战，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。

　　二是切实履行党风廉政建设主体责任。根据党风廉政责任制要求，班子成员发挥“一岗双责”作用，协助党组书记落实主体责任，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责

　　任，把党风廉政建设要求融入分管业务工作，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，坚持谁主管、谁负责，层层抓落实，确保守土有责，对党负责。班子成要对单位党员干部加强经常性教育，主要领导与单位班子成员廉政谈话不少于1次，班子成员每年与分管股所室负责人廉政谈话不少于1次，抓好职责范围内党风廉政建设。作为班子成员，要切实做到把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，落实在行动上。要以身作则，切实增强抓党风廉政建设主体责任意识，模范带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，认真履行“一岗双责”。

　　三要带头廉洁自律，自觉接受群众监督。一要认真学习中央、省、州、县有关党风廉政建设的规章、规定、文件，特别是____总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的有关论述、中央八项规定等，真真吃透其精神并将其贯穿于个人的工作和生活中;二是要“把权力关进制度的笼子里”。把权力关制度的笼子里，不是说让你不干事，而是要依法办事，依程序办事，对所办事情必须要负法律责任，所办事情必须要经得起时间检验，经得起人民群众的监督;要时该牢记权力是人民所赋予的，手中的权力不是个人的，我们所有的工作都是为了人民、为了国家，绝对不能把权力作为个人的私有物，想怎么用就怎么用，滥用权力，以权谋私必将受到党纪国法的严惩;三是要慎交友，因交友不慎而落马的官员不

篇二：党风廉政建设谈话表

　　实用标准文档

　　附件2谈话地点:

　　廉政谈话记录表

　　年月日

　　谈话人及职务

　　谈话对象及职务区委组织部常务副部长

　　XXX从三个方面汇报了区委组织部党风廉政建设情况.一是党风廉政建设党委主体责任落实情况。坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为一项政治任务来落实，作为班子建设的重要工作来推进，纳入组织工作总体布局，与领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设等工作统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，部机关近年来没有违纪违法现象。严格履行“第一责任人”职责,重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。结合部机关机构设置实际，确定了班子成员共同抓、分管科室（中心)具体抓、上下联动配合抓的党风廉政建设责任体系，进一步强化了领导班子的牵头抓总作用、班子成员的协同配合作用以及科室层面的自律作用.认真贯彻区委关于落实“两个责任"的相关文件精神，按照集体领导与个人分工负

　　谈责相结合，围绕传达学习、组织推动、教育监管、廉洁自律、示范表率等个人

　　责任,将领导班子成员及每个岗位应承担的党风廉政建设职责进行了细化分

　　话解，确保党风廉政建设工作任务的全面落实。部机关每年至少2次专题研究党

　　风廉政建设相关工作，研究党风廉政建设工作计划，及时发现和解决党风廉政建设方面可能存在的问题,做到防微杜渐,并制定相关文件。二是廉洁自律、廉

　　内洁从政有关规定落实情况。坚持从严监督管理干部,推行领导干部思想道德监

　　测预警机制,抓好领导干部个人事项报告工作,开展组织部长“双向约谈”,及

　　容时解决各类苗头性、倾向性问题.结合群众满意度治理工作，会同区纪委、区

　　直机关工委开展作风抽查暗访5次，给予3名干部党纪政纪处分，约谈相关责任人25名。把党风廉政建设纳入干部教育培训总体部署，结合群众满意度治理工作，培训机关事业单位中层干部、村（社区）干部等2200余人次。去年以来，扎实开展党的群众路线教育实践活动,党员干部形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风得到有效治理。今年以来，认真开展“三严三实”专题教育，努力解决党员干部存在的“不严不实”问题。将党风廉政教育作为部机关集体学习的重要内容,认真学习上级关于反腐倡廉的重要指示精神和《廉政准则》等文件精神,开设组工干部廉政讲坛，定期邀请专家讲座或辅导，每年不少于2次，并适时开展心得交流活动。组织组工干部观看《忏悔录》、《作风建设永远在路上》等专题教育片，赴区反腐倡廉警示教育基地接受现场教育，使

　　文案大全

　　实用标准文档

　　组工干部以案明纪、引以为戒，增强拒腐防变的能力。落实中央“八项规定"和省市区委一系列制度规定，制定部机关厉行节约、严格考勤、文明过节、规范服务、“三评一考”、等一系列工作制度,做到令行禁止、公道正派、廉洁自律.严格落实财经纪律，涉及大项或重要财务支出,全部经部领导班子集体研究决定，没有设立“小金库”、滥发奖金等情况。实行全员岗位风险防范管理机制,对照《廉政准则》等纪律要求，每个科室（中心）、每名组工干部立足岗位实际，深入排查党风廉政方面存在或潜在的风险，拉起“警戒线”,打好“预防针”.弘扬“围绕中心、服务大局，敏学笃行、严谨守纪，公道正派、诚实可靠，勇于担当、争创一流”的32字部风，建设“部风墙”和部机关文化长廊,以文化建设促廉政建设，努力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。三是其他有关问题。虽然对党风廉政建设能够按照要求抓好落实，但也存在一些需要改进的地方。平时主要精力用在抓组织工作上，存在组工业务学得多、廉政警示教育开展得少，党风廉政建设强调得多、具体抓得少的问题,也没有经常性地对组工干部廉洁自律情况开展检查。同时，勤俭节约还有改进空间，在开会、发文等公务活动中，节俭不彻底,有时为了追求更好的工作效果,推进工作不注重算“成本”账。

　　XXX从三个方面对加强区委组织部党风廉政建设提出了要求。一是要对目前的形势有清醒认识.党的十八大以来,中央和省、市、区委抓作风建设始终力度不减、标准不降，而且是标准越来越严、力度越来越大.组织部门作为党员之家、干部之家、人才之家，务必对作风建设的长期性、艰巨性保持清醒认识，坚决杜绝侥幸心理和懈怠思想，始终保持高度的自觉性、警惕性。二是组织部门要坚持标准更严、要求更高。组织部门肩负的责任意味着对自己必须要有更高的标准和要求。一方面，必须更加从严律己，谨言慎行，慎小慎微，绝不能把组织部门等同于一般部门,组工干部绝不能把自己等同于一般干部。另一方面，必须把责任扛在肩上,从严抓好干部监督工作,敢于较真碰硬，敢于抹下面子，对有关违纪行为，不姑息、不包庇、不纵容，严格按照规定严肃处理，努力营造风清气正的良好环境。三是要从严落实各项纪律规定要求。要始终保持“如履薄冰，如临深渊”的心态，严格落实好中央和省市区委一系列规定要求，严格遵守各项工作纪律、组织纪律、保密纪律，在原则问题上“瞪起眼”来,不碰红线，不越雷池。要进一步加大监督查处力度，对于出现问题的干部，发现一起、查处一起,绝不姑息纵容。

　　谈话人签名：

　　工作人员签名：

　　纪委工作人员签名：

　　文案大全

　　实用标准文档

　　附件2

　　廉政谈话记录表

　　谈话地点：

　　年月日

　　谈话人及职务

　　谈话对象及职务

　　区委组织部副部长、老干部局局长

　　XX从三个方面汇报了区委老干部局党风廉政建设情况。一是党风廉政建设党委主体责任落实情况.加强组织领导，始终把党风廉政建设作为领导班子和干部队伍建设的重中之重，纳入单位年度整体工作目标，同部署、同落实、同检查、同考核.在落实党风廉政建设主体责任制过程中，明确了领导班子及成员落实党风廉政责任制的工作职责，坚持“一岗双责",抓好分管范围内的党风廉政建设工作，逐级抓落实；每年初签订《党风廉政建设目标责任书》,出台《党风廉政建设责任制工作实施方案》，健全廉政建设工作体制机制；建立专题会议制度和考核机制,规范权力运行,并积极配合纪委派驻五组完成日常纪检监察工作，确保我局党风廉政建设责任制落到实处。切实履行好党风廉政建设第一责任人职责,坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点

　　谈环节亲自协调，切实落实主体责任:思想上强化认识，牢固树立不抓党风廉政

　　建设就是严重失职的意识，把党风廉政建设当作份内之事，做到常研究、常部

　　话署，带头抓、具体抓,充分发挥表率作用；行动上做表率，严格执行重大问题

　　请示报告制度,坚持民主集中制，重大问题由领导班子集体讨论决定，深化政务公开，加强民主监督机制。二是廉洁自律、廉洁从政有关规定落实情况。强

　　内化理论学习，自觉加强理论学习和党性修养，以理论上的清醒和坚定，保持思

　　想上、政治上的清醒和坚定.建立党风廉政建设情况定期约谈制度等措施，由

　　容领导班子成员定期与分管科室负责人进行谈心谈话，强化干部监督管理。定期

　　组织学习先进典型活动，以焦裕禄、朱彦夫等先进典型的事迹，增进党员干部廉洁从政意识.发挥老干部及群众监督机制，利用公开电话、意见箱、QQ群、网上党建平台等途径，加强信息平台建设，密切联系群众，强化监督机制，从源头上防治腐败.坚持民主集中制，定期检查领导班子成员党风廉政建设任务完成情况,定期对领导班子运行状况、优化方向和领导干部履职尽责、能力绩效、作风建设等，进行分析研判，查找不足，整改提高。健全完善制度体系建设,严格遵守中央“八项规定”和省市区委一系列制度规定，在“三公”经费管理使用、公车管理等方面严格按制度办事,提高管理规范化水平。严格落实财务管理制度，制定《财务管理制度》，规范经费支出的范围和开支标准，明确财务审批程序及审批人的权限和责任,制定控制经费的合理措施，对于重要

　　文案大全

　　实用标准文档

　　活动、重大财务开支等事宜提交班子集体讨论决定。没有私设“小金库”，也没有滥发奖金补贴等现象。建立健全相关防控措施和制度规范，通过推进制度建设、监督约束机制建设等措施，全面落实“三重一大”事项集体研究机制、民主决策制度、政务公开制度,制定了局机关与下属单位业务工作衔接流程,消除程序漏洞，加强监督约束。加强组织监管和社会监督，进一步完善“以制度管人管事、以制度规范权力运行"的管理方式，确保廉政风险防范管理工作的各项举措得到有效贯彻落实。三是其他有关问题。1、改进措施.在今后党风廉政建设过程中,将对照“三严三实"要求和党风廉政建设责任制要求，不断强化为老服务责任意识，围绕老干部迫切要求解决的热点、难点、重点问题去研究政策、开展工作，提高为老干部办实事、解难事的工作成效,接受老干部的监督和评判。认真履行好“一岗双责”,在做好表率的同时，对单位其他党员干部加大教育力度,通过多讲常讲廉洁自律有关规定,让党员干部时时刻刻牢记廉洁勤政。不断完善党风廉政相关制度建设，形成更加完整的制度体系，从而有效预防和监督。2、意见和建议.加强单位党委（党组)与纪委监察部门的沟通协作，按季度将开展的党风廉政建设工作情况及存在的问题和整改情况向纪委派驻机构进行汇报。进一步完善考评体系,加大责任追究力度,增强落实主体责任的积极性、主动性.

　　XXX就加强区委老干部局党风廉政建设提出了三点要求。一是要正确把握形势，做到警钟长鸣。党的十八大以来,中央对党风廉政建设和反腐败工作提出了新的更高要求，应该认识到，中央和省、市、区委反腐败旗帜鲜明、态度坚决。区委老干部局是为全区离退休老干部服务的工作部门，能不能做到廉洁自律，直接影响老干部服务工作的水平和质量.一定要深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，认真贯彻落实中央和省、市、区委有关精神，坚定不移地抓好党风廉政建设。二是要严明纪律要求，确保令行禁止。要本着科学适用的原则，对一些重点领域、关键部门、要害岗位的制度认真清理完善，找准问题的关键，做到有的放矢、对症下药,提高制度建设的适用性、针对性和可操作性，增强制度的“刚性"约束力。要加强监督检查，加大问责力度，对发现有问题的干部,要及早提醒教育,及时谈话、函询、诫勉，使其悬崖勒马,免入歧途.三是要落实责任分工，打造过硬队伍。要把反腐倡廉建设纳入整体工作布局中，真正做到党组织不松手，一把手不甩手。局领导班子成员要自觉做到行动先于一般干部，标准高于一般干部，要求严于一般干部,发挥好带头表率作用。要结合“三严三实”专题教育,组织党员干部认真学习“八项规定”、《廉政准则》等有关纪律规定，使党员干部警钟长鸣、时刻保持警醒。

　　谈话人签名:

　　工作人员签名：

　　纪委工作人员签名：

　　文案大全

　　实用标准文档

　　附件2

　　廉政谈话记录表

　　谈话地点：

　　年月日

　　谈话人及职务

　　谈话对象及职务

　　区委组织部副部长、编办主任

　　XXX从三个方面汇报了区编办党风廉政建设情况。一是党风廉政建设党支部主体责任落实情况。区编办党支部始终坚持把党风廉政建设工作与机构编制事业发展同步规划、同步部署、同步考核,把党风廉政建设工作同全办整体工作发展通盘考虑、一并谋划。始终坚持重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节和方面亲自协调,并以身作则、率先垂范，主动肩负起反腐倡廉工作的首要责任。成立党风廉政建设领导小组，与班子成员和机关科室负责人层层签订党风廉政建设责任书,逐层抓好落实。建立定期报告制度，严格执行“三重一大”事项报告制度，凡重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用等事项均经过民主论证,并广泛征求党员干部意见后由领导班子以会议形式集体讨论决定，并向区纪委报告。四是坚持党务政务公开。充分利

　　谈用区政府网和单位门户网站，及时对领导分工、党风廉政建设以及工作动态进

　　行公开,强化外部监督，增加工作的公开透明度，自觉接受社会各界和群众的

　　话监督，有效杜绝了腐败现象的发生。党支部每周一次集体学习，不断提高党员

　　干部接受监督和严格执行党的纪律的自觉性.认真贯彻民主集中制,保证重大事

　　内项科学决策。二是廉洁自律、廉洁从政有关规定落实情况。开展改进作风专项

　　行动和“慵懒散”专项治理行动，严格落实各项工作纪律，下发《关于进一步

　　容加强作风效能建设的通知》,严肃全办作风纪律,对违反纪律的个人实行全办通

　　报。加强经费管理，严格支出标准和支出范围，确保预算开支符合上级要求；加强公务车辆管理，严格执行节假日公车入库和定点停放制度，办机关公务用车共计2辆，均严格按照中央八项规定及省市区要求无超标准配车及违规用车现象；按照要求及时上报领导干部操办婚丧喜庆事宜，无违规操办现象。严格执行《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国政府采购法》和财政部《行政单位财务规则》等有关法律、法规规定，杜绝违纪违法行为.加强预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、现金及银行存款管理等，合理编制部门预算、年度内按照预算安排进行收入和支出,严格按规定的范围、用途、标准开支各项费用,做好资产管理措施落实、往来款项的发生和清算、财务会计报告真实性、准确性、完整性。深化廉政风险防控责任

　　文案大全

　　实用标准文档

　　落实，办党支部与全办党员签订了党风廉政建设责任书，依照年初工作计划确

　　定的任务目标,将党风廉政建设纳入考核重要内容，对机关各科室进行年度考核，并将考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，形成党风

　　廉政建设齐抓共管的良好局面。加强重点岗位和关键环节权力运行制约和监

　　督。围绕公务员考录、事业单位人员聘任、军转干部安置等编制使用的关键环

　　节，坚持依法办事、按章办事，及时堵塞管理漏洞。从严加大对业务办理过程

　　中的重点环节的监督检查，对党员干部作风方面的苗头性、倾向性问题，做到

　　早发现、早预防、早处理.三是其它有关问题。1、需要改进的地方。缺乏日常监督，落实责任制主要是靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段，没有建

　　立经常性的督导、检查、提醒制度。责任追究不严，在执行过程中存在消极应

　　付、打折扣的现象，削弱了制度的效力，影响了工作效果.2、意见和建议。创新监督方式，加强日常督导，建立定期汇报制度，以书面、工作例会等形式，

　　检查党风廉政建设责任制各项内容完成情况，交流好的经验和作法.完善经常性监督检查制度，加强和改进监督的形式、途径、方式,深入了解各单位尤其是重点岗位和关键环节的党风廉政建设落实情况,对检查中发现的问题，限期整改纠正。

　　XXX就加强区编办党风廉政建设提出了三点要求。一是要进一步增强党风

　　廉政建设的责任感。机构编制部门肩负着行政管理体制改革和机构编制管理的

　　重要职责，责任重大,必须把廉政建设放到重要位置。要深刻认识党风廉政建设的极端重要性，切实增强廉政建设和反腐败工作的责任感和紧迫感，坚持一

　　手抓改革发展,一手抓反腐倡廉，以更坚定的决心和更有力的举措，毫不松懈地抓好机构编制部门党风廉政建设和反腐败工作.二是要正确把握党风廉政建设工作重点。要加强思想政治教育，引导党员干部摆正公私关系,分清公私界限，筑牢拒腐防变的思想防线.要强化制度建设，根据上级有关规定制定相关具体办法,真正以制度管人管事，实现作风建设常态化。要深化源头预防，持续推进党务政务公开,主动接受干部群众监督。要强化正规肃纪，对干部平时出现的苗头性倾向性问题及时提醒纠正。要深化效能建设,加大治理“庸懒散"力度，提高办事效率。三是要落实党风廉政建设责任。编办党支部要切实担负

　　起主体责任,主要负责同志要树立不抓党风廉政建设就是失职的意识,认真履行第一责任人职责,管好班子,带好队伍，班子其他成员要根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负领导责任,切实履行“一岗双责”。

　　谈话人签名：

　　工作人员签名：

　　纪委工作人员签名:

　　文案大全

篇三：党风廉政建设谈话表

　　廉政谈话填写说明

　　一、填写对象为各单位党、政负责人。“主谈话人”为教体局局长或分管本单位的局室领导。时间暂不填，地点为本单位办公室或者会议室；记录人为本单位负责党风廉政建设的领导。

　　二、“谈话主要内容”的填写：1、党风廉政建设的重要意义；2、教体局分管领导对本单位在党风廉政建设工作中取得成绩的肯定；3、指出存在的不足以及本单位需要注意的党风廉政建设风险点，提出要求。

　　三、“谈话对象承诺”针对本单位工作中存在的不足将采取的整改措施。

　　四、记录必须是手写，打印无效。五、记录是两份，一份是局主要领导；一份是其他局室领导。

　　廉政谈话记录

　　谈话时间

　　###

　　谈话地点

　　##县教育局

　　谈话主题

　　抓好党风廉建设，服务学校师生

　　主谈话人姓名党组书记、局长主谈话人职务勤办负责人

　　谈话对象姓名

　　谈话对象职务

　　参加谈话人员

　　记录人

　　谈话主要内容：

　　党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，

　　关系党和国家的生死存亡。我们勤办工作是面向学校、服务

　　师生的事业单位，涉及到全县中小学食堂、宿舍、师生校园

　　消费（超市）、环境卫生、校园风险分散（校方责任保险、

　　学生平安保险、教职工意外伤害保险）、国家“学生营养奶”

　　推广等后勤工作的管理、协调、指导、服务与监督等多个方

　　面，是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。

　　在目前形势下，加强我们单位廉政建设工作就显得尤为重

　　要，要加强勤办廉政建设工作，树立窗口服务形象。

　　你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建发这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。要做到“三个经得起”；

　　经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查；经得起党纪，政纪、法纪的检验；经得起学生、家长、社会的考验。

　　一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律谈话为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与

　　“他律”的关系，在实际工作中，从严要求自己，

　　对象

　　不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到“自承诺重、自省、自警、自励”，不以善小而不为，不以

　　恶小而为之，要防微杜渐，不越雷池半步，积极起到好的表率作用。在严格自律的同时，管好下属，会后将分别与所分管的部门负责人进行廉政谈话，确保所分管的部门和人员不出现不廉洁的行为。

　　谈话对象签名：

　　附件三

　　谈话时间谈话主题主谈话人姓名谈话对象姓名参加谈话人员谈话主要内容：

　　廉政谈话记录

　　谈话地点

　　主谈话人职务谈话对象职务记录人

　　谈话对象承诺

　　谈话对象签名：

篇四：党风廉政建设谈话表

　　廉政谈话记录

　　谈话时间

　　谈话地点

　　谈话人

　　参加人

　　谈话对象

　　出生年月

　　政治面貌

　　工作单位与职务

　　谈话内容

　　对谈话人及所在单位党风廉政建设工作提出五点要求：一、要加强学习，提高自身修养.一要加强政治理论学习,把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”.二是加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。三是加强业务、文化知识的学习，跟上时代发展的步伐。二、认真履行职责,努力做好本职工作。要增强责任感、使命感,不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业.必须增强法纪意识,自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。四、维护班子团结,带好队伍。班子成员也要大力维护团结，相互支持、相互配合；主要领导在团结问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些。五、切实履行职责，进一步促进党风廉政建设。各单位各支部党政正职要当好表率，敢于负责,干好自己的事,管好本单位、本部门的人，不仅要保证自己不出问题,也要保证班子成员和下属不出问题。

　　本人廉政承诺：

　　谈话记录

　　谈话对象签字

　　签字日期

　　对本单位党风廉政建设承诺：

　　谈话记录

　　谈话对象签字

　　签字日期

篇五：党风廉政建设谈话表

　　谈话时间

　　廉政谈话记录

　　谈话地点

　　谈话人

　　参加人

　　谈话对象

　　出生年月

　　政治面貌

　　工作单位与职务

　　谈话内容

　　对谈话人及所在单位党风廉政建设工作提出五点要求：一、要加强学习，提高自身修养。一要加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟,在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。二是加强党纪律法规的学习,要明辨是非，执行制度,遵纪守法.三是加强业务、文化知识的学习,跟上时代发展的步伐.二、认真履行职责，努力做好本职工作.要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识,自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事.四、维护班子团结,带好队伍.班子成员也要大力维护团结，相互支持、相互配合;主要领导在团结问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些,律己要更严一些。五、切实履行职责，进一步促进党风廉政建设。各单位各支部党政正职要当好表率,敢于负责，干好自己的事，管好本单位、本部门的人，不仅要保证自己不出问题,也要保证班子成员和下属不出问题。

　　本人廉政承诺：

　　谈话记录

　　谈话对象签字

　　签字日期

　　对本单位党风廉政建设承诺：谈话记录

　　谈话对象签字

　　签字日期

篇六：党风廉政建设谈话表

　　廉政谈话记录表（共7篇）

　　郭局长：谈谈你在落实党风廉政建设职责制，履行一岗双责方面的情况。牛光民：我认真学习贯彻党的十八大、十八大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行一岗双责;，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格教育局的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉教育教学的行为。郭局长：你认为在党风廉政建设方面应做哪些工作？牛光民：一是要量化廉政建设的职责目标。要结合各科室、各县市管理部的工作职能，分门别类制定科室、管理部的廉政职责目标，切实做到具有指导性、针对性和可操作性。二是要加强反腐倡廉的制度建设。要不断查缺补漏，关注易发生腐败行为的岗位，制定和完善我单位的反腐倡廉制度建设，切实以制度管人、管事、管三是要严格遵守廉洁从政规定。十八大以来，中央打出一系列反腐组合拳;，反腐力度前所未有。从八项规定;、六项禁令;到整治四风;，从制止舌尖上的浪费;、开展会员卡专项清退活动、停止新建楼堂馆所、制止豪华铺张办晚会、严禁用公款送月饼送节礼、严禁公款印制购买贺年卡、严禁公款购买年货节礼、严肃整治会所中的歪风;等具体问题治理到出台《党政机关厉行节俭反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等规范性制度，作为一名班子成员，负责公务接待的办公室主任，必须要以自我的实际行动，把好接待关口，不越雷池，不碰红线;，在行动上切实作出表率。四是要自觉理解监督。在平常的工作和生活中，要注意别人的一些善意提醒，并及时反省自我，加以改正。五是要进取报告重大事项。明确科级干部办理婚丧喜庆必须向纪检监察部门报告。所以今后若家里由涉及这方面的事情，必须如实报告。六是要加强廉政学习教育。常言道：要给别人一碗水，自我必须有一桶水。在廉政学习教育方面，我们必须建立常态化的机制，切实抓起来。

　　一、张局长：请你谈谈你在廉政自律方面的情况。__：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。二、张局长：谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”和《廉政准则》方面的情况。__：我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行“一岗双责”，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为20__年廉政谈心谈话记录内容办公文秘。三、张局长：谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况__：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体讨论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。四、张局长：一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。希望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照“一岗双责”的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。五、__：今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。谈话时间：20__年11月3日谈话内容：谈话人：王局长谈话对象：李副局长、杨副局长、张副局长

　　记录人：唐主任谈话内容：一、依次听了3位谈话对象关于遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委政府决议、决定，贯彻落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律的情况报告。二、王局长对3位同志提出三点明确要求：一是要深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。近几年来虽然反腐败工作取得了显著成效，但在不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利;腐败活动减少了，但并没有绝迹，反腐败体制机制建立了，但还不够完善，思想教育加强了，但思想防线还没有筑牢;反腐败的形势严峻复杂，反腐败工作依然艰巨繁重，党风廉政建设工作仍需进一步加强。就我县情况看，个别单位或党员领导干部以权谋私、侵害群众利益、违反中央八项规定和省、州、县规定等违纪违法问题线索反映时有发生;就我单位的情况来看，虽然没有出现违纪违法案例，但今年两会期间，人大代表、政协委员对我局在有关监管方面不到位、个别领导干部不敢担责等方面提出了议见建议;部分服务对象对我单位的办事效率、服务态度也提出意见建议。希望各位把思想和行动统一到中央、省委、州委和县委的决策部署上来，坚信中央从严治党、铁腕反腐的坚强态度和决心，坚持不懈打好攻坚战、持久战，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。二是切实履行党风廉政建设主体责任。根据党风廉政责任制要求，班子成员发挥“一岗双责”作用，协助党组书记落实主体责任，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，把党风廉政建设要求融入分管业务工作，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，坚持谁主管、谁负责，层层抓落实，确保守土有责，对党负责。班子成要对单位党员干部加强经常性教育，主要领导与单位班子成员廉政谈话不少于1次，班子成员每年与分管股所室负责人廉政谈话不少于1次，抓好职责范围内党风廉政建设。作为班子成员，要切实做到把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，落实在行动上。要以身作则，切实增强抓党风廉政建设主体责任意识，模范带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，认真履行“一岗双责”。

　　三要带头廉洁自律，自觉接受群众监督。一要认真学、省、州、县有关党风廉政建设的规章、规定、文件，特别是总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的有关论述、中央八项规定等，真真吃透其精神并将其贯穿于个人的工作和生活中;

篇七：党风廉政建设谈话表

　　领导党风廉政谈话记录内容

　　廉政谈话内容领导党风廉政谈话记录内容廉政谈话内容同志们：今天我们以集体谈话的方式，在这里对作业工程公司首次大队聘任×名科技干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次大队首次聘任的技术领导干部，是我们延长发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次聘用的干部将列入参与领导班子决策的主要成员，是技术建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到?一岗双责?。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，

　　但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。

　　必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事；相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位就不容易出问题；即使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照?谁主管，谁负责?的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害单位形象和延长油田切身利益的行为。

　　二、严于律己，带头廉洁自律领导干部要以身作则，严于律己，按照胡锦涛总书记说的，?常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心?，时刻做到?看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律。，加强自我修养，切实?做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。

　　我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止。

　　三、牢记宗旨，自觉接受监督《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是

　　一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献；用得不好，也可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出轨。

　　相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。现实生活中，绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和世界观的改造，在党和群众的监督下，是能够做到正确行使权力的。

　　但也确有少数领导干部，不注意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，从而导致政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化。因此，领导干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例试行》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要切实坚持民主集中制，注意听取不同的意见，不搞?一言堂-小圈子?、，不搞个人说了算。

　　要严格按照党内设定的程序和规定办事，自觉遵守?集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定?的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由，自觉地维护班子的团结和威信。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特别是?一把手?，不能把主要领导负责制看成?一个人负责制?，搞?一言堂?，把个人凌驾于组织之上。同时，领导干部要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，开展批评与自我批评。

篇八：党风廉政建设谈话表

　　党风廉政谈话记录表编辑整理：

　　党风廉政谈话记录表

　　尊敬的读者朋友们：这里是精品文档编辑中心，本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的，发布之前我们对文中内容进行仔细校对，但是难免会有疏漏的地方，但是任然希望（党风廉政谈话记录表）的内容能够给您的工作和学习带来便利。同时也真诚的希望收到您的建议和反馈，这将是我们进步的源泉，前进的动力。本文可编辑可修改，如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅，最后祝您生活愉快业绩进步，以下为党风廉政谈话记录表的全部内容。

　　时间：

　　谈话人

　　记录人被谈话人出生年月

　　住址单位及职务

　　党风廉政谈话记录表

　　谈话记录

　　地点：

　　单位及职务

　　单位及职务

　　单位及职务

　　性别

　　民族

　　政治面貌

　　联系电话

　　约谈内容：下面,请你就以下（5）个问题作说明。问题一：是否存在

　　落实“两个责任”不到位的行为?问题二：是否存在“四风”方面突

　　出问题？(是否公款吃请，公务超标准接待，是否超标准购置车辆、

　　公车私用，是否以私车公用为名报销，是否违规发放各类津补贴或奖

　　金,是否收受礼金、礼券、礼品，是否收受红包,是否公款旅游等行

　　为）问题三：是否滥用职权行贿受贿行为、利用职务之便为亲属或者

　　身边人员谋取不正当利益行为?问题四：是否在基础设施建设、危房

　　改造、征地拆迁中贪污冒领、私分滥发、截留挪用、套取等损害群众

　　切身利益的问题？问题五：滥用职权干预、干涉工程建设、招投标、

　　承包等行为?

　　被约谈人陈述

　　党风廉政谈话记录表

篇九：党风廉政建设谈话表

　　2021年XXX卫生院党风廉政提醒谈话记录表

　　谈话对象

　　性别

　　政治面貌

　　党内职务谈话人

　　行政职务记录人

　　谈话地点

　　谈话主要内容

　　根据县纪委、县委组织部文件精神要求，今天和你进行廉政提醒谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，以达到查问题、促工作、改作风的目标，以促进日常工作的更好发展。根据要求，特与你进行提醒谈话。

　　1.你是否能够做到加强学习，提高觉悟，带头学习法律法规和上级文件要求，带头践行八项规定精神和反四风要求，带头执行廉洁自律各项规定，不让世界观、人生观、价值观出问题？

　　答：能。

　　2.你是否存在下列行为？如中央八项规定精神行为违规领取补贴、违规公款吃喝、公款旅游、大办婚丧喜庆、提供或接收超标准接待、违规出入私人会所、收受可能影响公正从业的礼品礼金等、接受服务对象的宴请等、违规兼职取酬、公车私用、参与拜把子结小圈子、个人档案弄虚作假、参与邪教搞封建迷信、违反有关规定从事营业活动等。

　　答：否。

　　3.你是否能深入开展党纪条规和法制学习，使自己明白可为与不可为，避免出现因无知而违法违纪，并自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀？

　　答：能。

　　谈话对象意见

　　本人承诺谈话内容属实，同时在今后的工作、生活中严格要求自己，保证不出现违纪违规行为。

　　签名：

　　年月日

　　谈话人意见

　　签名：年月日