四强党支部对照检查材料（18篇）

四强党支部对照检查材料（18篇）四强党支部对照检查材料　　四强工作汇报材料　　【篇一：“四强”经验汇报】　　文化路社区开展“四强”专题教育情况汇报根据团党委印发的关于在团处级以下党员干部中开下面是小编为大家整理的四强党支部对照检查材料（18篇）,供大家参考。

篇一：四强党支部对照检查材料

　　四强工作汇报材料

　　【篇一：“四强”经验汇报】

　　文化路社区开展“四强”专题教育情况汇报根据团党委印发的关于在团处级以下党员干部中开展“强党性、强法治、强责任、强基层”专题教育实施方案的通知要求，社区党支部开展了“四强”启动部署会议、专题一的学习及交流研讨会，现将第一阶段的情况汇报，汇报有不到之处，请领导和同志们批评指正。一、活动开展情况：一是根据团党委安排部署，社区党支部及时召开了支部扩大会议，学习《关于在团处级以下党员干部中开展“强党性、强法治、强责任、强基层”专题教育实施方案》文件，在9月11日下午组织社区党员干部业务，召开了动员部署会议，并由两名主要领导发言，谈自己对“四强”的认识和发现的不足之处，由督导组领导进行点评，并对开展此项教育提建议和要求。之后党支部书记郝贵清组织学习专题一党课内容，大家认真做笔记并写了心得体会。二是根据团政工办工作要求，开展了第一专题的交流研讨会。9月20日晚上，社区党支部组织党员干部进行专题一的第二次集中学习。学后重点围绕如何严格遵守党章，增强党章意识，使党章内化于心、外化于行，做到对党忠诚、头脑清醒、立场坚定和如何增强纪律意识、规矩意识，遵循组织程序，服从组织决定，坚决拥护兵师团三级党委的各项决策部署展开了交流发言。二、走访职工群众，查找党员干部在“党性不强、法治不强，责任不强，基层不强”方面存在的突出问题。社区党支部组织干部业务，走访居民群众，查找党员干部在“党性不强、法治不强，责任不强，基层不强”方面存在的突出问题。并进行了梳理归纳。目前发现存在的问题：班子成员的共12项，主要表现在：一是责任不强：工作落实脱离实际，执行制度不严。二是基层不强：组织软弱涣散、党员先锋对意识淡薄、组织纪律性不强。针对查摆出的问题我单位将认真整改。三、存在的问题。社区党支部一班人，今年在开展“四强“专题教育上，积极巩固党的群众路线教育实践活动成果，在服务职工群众方面做了大量工作，目前我们社区党员干部队伍执行力方面总体是好的，但主动执行的意识还有待于提高，主要表现在以下几个方面：

　　1、执行力度不够。工作部署时雷声大，在执行的过程中雨点小，督促查看执行的结果少；有时为了好评，做足表面文章。2、执行效率低。工作无重点、眉毛胡子一把抓，忙忙碌碌却出不了成绩。四、下一步工作计划结合社区党员干部队伍建设实际存在的问题，在团党委的统一安排部署下，一是加大党员干部的学习力度，因为“四强”的提高，首先要靠学习来不断提升，要按照《“四强”专题教育活动实施方案》逐步实施稳步推进，扎实做好各个专题学习，做到不走过场，不流于形式。二是加强党员管理，按照党员先锋指数考核操作细则，认真记录党员的行为。文化路社区党支部2015年10月2日

　　【篇二：闫智锋四强教育汇报材料】

　　四强教育汇报材料四强教育进入到第二个阶段，学校组织共同学习研究，学校领导也进行了精彩的汇报，我对四强教育这一活动有了更近一步的认识。经过阶段的学习认识我对本次活动的汇报内容如下。一．意识到四强活动的重要性，深刻理解其意义。四强教育是对我们又一次严格要求，又一次自查自纠的契机。强党性，强法制，强责任，强基层。既是是标准又是方向，是建设好执政队伍的把手。只要坚持做到四个强我们的队伍定会更纯洁更有力更团结更和谐的。法制，从先秦就有韩非子依法家治天下，造就出不可一世的大秦帝国，法制无疑具有强大的能量。只有秩序才能给一个国家一个民族长久的发展与和谐，有法可依有法必依任何人任何事情都要在法制的框架内运行，万千事物才能运行不悖，世界也必将和谐。法制要求无论是平民还是法的制定者还是法的执行者每个人的存在都是在法的层面活动，没有例外没有逾越者，也不许有逾越者。法制是民主的体现和保证,只有使民主制度化、二．调查研究，发现不足。强法制从我做起。如果每个人都能做到那么我们的国家就能做到。这是一个长期的事情，就让我作为星星之火贡献自己的力量。通过和同事朋友以及学生的多次交谈了解他们的想法我发现，生活中很的人的法律意识有待加强。这里包括两个方面，第一法律常识的严

　　重缺乏，甚至与我们息息相关的一些法律都知之甚少。比如说我们教师同志相关的教育法，青少年儿童保护法，这些对保护学生以及保护老师有着重要的意义，作为知识分子的教师同志们对他们的了解，仅限于不许体罚，上班要发工资。其实有很多的条款能帮助我们更好的进行我们的工作。又比如说交通法规，可以说基本的条款很少有人能说清楚。等等这样的事情还有很多很多。现在的情况是我们有的情况下没具体的法律条款，有的有法但是我们不知道不了解，更何谈用法，当事情发生时我们处置失当造成不必要麻烦，造成各种成本增加。第二个很多的人处理处理事情都是激情型的。当某个事情发生的时候很多人脑门一热就冲动起来，事后又后悔万分。尤其可怕的是我们新一代青少年法律知识欠缺他们又是容易冲动的群体可以说是违法犯法的高发群体，同样也是被不法侵害的群体。他们都需要法律知识来保护武装自己三．加强法制，以身作则。通过调查研究我发现自己法律知识的缺乏，对此首先应该加强法律知识学习，不但自己重视法律的作用更作为法律的宣传员引起周围人的法律意识。组织学生学习法律常识，组织法律进校园活动，让学生认识法律熟悉法律应用法律，防止学生的违法行为同时被不法分子侵害，学会利用法律的武器保护自己。其次树立法制意识。让法律成为处理事情的首要观念意识。减少违法与侵害的事件发生。共同建立法制社会。我的汇报完毕谢谢大家闫智锋2015.10.30

　　【篇三：四强四优活动汇报】

　　“四强四优”活动汇报总结为落实党总支《关于深入开展“四强四优”活动实施方案》的通知要求，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保党支部各项工作的全面完成，党支部成立专项活动领导小组，在全体党员中开展争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动，制定了详细的活动实施方案，现将“四强四优”活动情况和活动成果汇报总结如下：一、明确开展“四强四优”活动的重要意义认真贯彻实业部深入开展“四强四优”活动的总体要求，结合加热工段实际，围绕生产经营预算目标，创新活动方式，突出活动特色，通过“四强四优”活动的开展，促进加热工段各项工作上台阶上水平。

　　二、制定了“四强四优”活动的主要内容开展创建“四强四优”活动就是要通过一系列的活动，把加热工段党支部建设成“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织�把广大党员培养成“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”党员。真正把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势，为实现企业科学发展提供有力保证。三、细化“四强四优”活动的目标要求“四强”基层党组织创建目标：１、政治引领力强。一是能够切实保证监督党和国家的路线、方针、政策以及企业的各项规定在工段的贯彻执行，保证监督本单位遵纪守法。二是加强理论武装，建设学习型党组织。工段班子成员能够带头树立理论指导实践的理念，组织党员干部和党员定期学习，增强共产主义理想和中国特色社会主义信念，引导广大党员树立大局意识、服务意识、责任意识，永葆党员先进性。三是从工段各项工作和职工思想实际出发，有的放矢地开展思想政治工作，切实做好协调利益、化解矛盾、疏导情绪、调解纠纷、畅通诉求等工作，确保党群、干群关系融洽。四是广泛争取工段职工意见，切实解决职工关心的热点、焦点、难点问题，及时消除不稳定因素，保持职工队伍的稳定。五是尊重党员主体地位，落实党员民主权利，增强基层党内民主对党内和谐的助推力，职工群众对工段及党内人员的有效监督，形成工段内部权责分明、团结合作、相互制约的机制，调动各方面的积极性，进一步提高工段领导班子经营管理水平。２、推动发展力强。一是着力打造有一支作风硬、团结务实的工段领导班子，对工段的安全高效生产有具体明确的目标。二是能够认真贯彻落实科学发展观，建立健全长效机制，有方案、有措施。三是认真落实工段的整改方案，抓住工段存在的实际问题，逐一进行梳理，切实解决影响自身科学发展的突出问题，并力争取得明显成效。四是继续巩固和扩大学习实践活动成果，积极按照股份公司和实业部的要求，在降本增效、调整结构、修旧利废工作中用心创新工作，完成实业部下达的各项经营生产指标。３、改革创新力强。一是工段成员能够带头树立落实科学发展观，切实做到更新观念，创新工作思路，改进思维方式，树立敢为人先的意识，突破一切阻碍创业创新；树立勇创一流的意识，准确把握

　　工段发展定位，创造一流业绩、培育一流环境、塑造一流形象；树立统筹兼顾意识，始终坚持以人为本；树立干事创业意识，重视和鼓励创新，为职工施展才能创造环境。二是鼓励职工对工段内工作有独到见解，并向工段提出合理化建议，在工段实际工作中进行科学实践。三是按照实业部发展规划和技改要求，创造性的开展工作，根据工段生产经营实际，积极进行技术改造，保障设备高效运转。４、凝聚保障力强。一是加强工段和各班组领导班子建设，提升基层管理成员的整体素质，使之成为努力学习、清正廉洁、勤政为民的榜样，在职工中威信高、影响力强，职工满意、群众公认。二是认真落实各项帮扶措施，及时解决群众反映的实际问题和具体困难，从思想上、工作上、生活上关心党员，做好党员服务工作，健全党内激励、关怀、帮扶机制，健全党内表彰制度，加强对老党员、生活困难党员的帮扶。三是切实转变工作作风，提高工作效率和工作质量，优化办事程序，改进服务态度，做到让职工满意。四是加强入党前培训和党员日常教育管理，加大在生产服务一线发展党员的力度，重视在技能人才和关键岗位人员中发展党员。实现党的组织和党的工作广泛覆盖，党内激励、关怀、帮扶机制全面落实，各方面优秀分子积极向党组织靠拢，党组织号召力、凝聚力不断增强。五是工段党员干部职工归属感强，能够积极主动协调处理工段各班组之间关系，圆满完成各项工作。争做“四优”党员的目标：１、政治素质优。一是坚定理想信念，同党中央和公司党委保持一致，忠实执行党的路线、方针、政策。二是恪守党的民主集中制的组织原则，个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。三是模范遵守党纪、政纪、党章、国法，做遵纪守法的模范。四是时刻以身作则，密切联系群众，与群众同呼吸、共命运，做职工群众的贴心人。言行一致，光明磊落，从不隐瞒自己的政治观点。五是党员领导干部要主动开展工作，主动承担责任，不折不扣执行公司和实业部的决策指令。２、岗位技能优。一是热爱本职工作，爱岗敬业。二是立足本职岗位，熟练岗位操作技能，并成为本岗位的技术领头人。三是创造性地开展工作，针对岗位实际进行小改小革，解决一些生产技术管理问题。四是在职工群众中发挥模范带头作用，积极参加生产活动中的应急任务，圆满完成实业部和工段交付的各项工作任务。

　　３、工作业绩优。一是严格按照岗位职责标准，认真履行工作职责。二是在实际工作中表现突出，有所作为，并得到工段党支部和职工群众的认可。三是在公司推行“模拟法人机制”活动中从自身做起，为工段降本增效做出显著成绩，并受到有关部门的肯定。４、群众评价优。一是在职工群众中有较好的口碑，能够按照共产党员的标准严格要求自己，事事处处起到带头作用。二是能够自觉主动践行科学发展观，带头认真落实各项整改措施，自觉主动为职工群众办好事办实事。三是能够经常深入基层，主动与职工群众加强沟通，帮助解决生产实际问题。四是能坚持以人为本，建立和谐的人际关系，努力营造人与人的融洽协调，人格独立，互相尊重，互相理解，互相支持的和谐氛围，工作方法得当，办事公开、公平。五是自觉贯彻落实公司党风廉政建设各项规定，清清白白做人，干干净净做事。四、开展“四强四优”活动的方法和措施１、加强组织，明确责任。基层党小组是工段活动的主要载体，小组长是工段活动的第一责任人。工段各党小组要坚持把开展创建“四强”基层党组织和争做“四优”党员活动作为落实基层党建工作责任制的重要内容，作为当前和今后一个时期基层党组织开展创先争优活动的重要载体，贯穿到基层党小组的实际工作中，加强组织领导，明确领导责任。党支部书记要具体抓落实，分级实施，一级抓一级，层层抓落实，形成常抓不懈的工作格局。２、广泛宣传，提高认识。各党小组要广泛开展活动的宣传发动，充分利用班前和班后会，使广大党员了解活动的内容和要求，向广大党员职工大力宣传创建“四强”基层党组织和争做“四优”党员的重大意义，营造良好氛围，使广大党员提高认识，增强参与的自觉性和主动性。３、结合实际，分类实施。各基层党小组紧紧围绕经营生产实际，按照实业部党委“四强四优”活动的总要求，结合本工段实际，确立活动的主题和载体，明确了活动目标要求，并对其进行细化和量化。紧紧围绕生产经营工段针对关键岗位建立了“党员示范岗”，为工段各个岗位树立了范本；针对工段日常工作中涌现出来的劳动模范和典型，我们制定了详细的考评细则在广大职工的参与下评选出了工段的“党员之星”，为广大干部职工日常工作树立了楷模，指明了方向。于此同时，我们还不断积极拓展新的活动载体，扎实开展好党

　　员小改小革、提合理化建议降成本等活动，促进“四强四优”活动的深入开展；４、围绕目标，组织评价。每月对“四强四优”党建工作考核评价一次。“四优”共产党员的考核评价由工段党支部和各党小组联合进行。考核评价采取自我评价与组织评价相结合的方式进行。党员个人自我评价根据工段制定的考评细则，先自行进行评价；组织评价由工段党支部联合考评组对党员个人进行综合评价。考核评价中，对在本月工作中未完成经营生产任务以及发生事故，在治安方面、稳定方面等存在不良因素的党员，实行一票否决。５、开展“四强四优”活动紧密结合工段经营生产实际，结合公司“模拟法人机制”活动做好“六个结合”。即：同巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果相结合；同创建“四好”领导班子评先和中层干部考核工作相结合；同完成实业部年度经营生产目标和公司“十二五”发展规划相结合；同每月进行一次党建工作检查相结合；同积极改善职工工作和生活环境、不断满足职工正当诉求相结合；同“模拟法人机制”相结合。五工段开展四强四优活动以来收取成效1通过争创“四强”党支部活动，工段的各项工作有了明显的起色。结合公司“模拟法人机制”活动，我们精打细算在机物料控制方面成效显著。通过执行各班组日核算燃耗成本，各班调火工严格执行“三勤”操作，各班每月进行评比的措施，上半年加热工段燃耗完成23.10kgce/t,比计划节0.6kgce/t，折合成本0.2元/吨；机物料消耗完成15万元/月，比计划节2万元/月。在钢材市场形势严峻的情况下，有利确保了轧钢部利润的完成。2、根据设备工艺现状着力推进工艺设备改进改造。，2010年以来加热工段落实合理化建议技术革新、技术改造项目20项，为公司创利500万元。如：压号砖回收改造，加热炉装钢每炉每批都要压砖区分，大约每月消耗压号砖3t，每吨2000元，月消耗6000元。在出炉辊道上加挡板对压号砖进行回收再利用，回收使用率约50%，每月节省约3000元，年创经济效益3.6万元；进炉辊道轴承改造：由于目前生产采取热装热送，传统的滚动轴承做辊子的支撑已不现实。尤其是上料台架与辊道交接处及炉尾辊道，长期受钢坯及炉尾火苗的侵蚀，轴承很快损坏抱死，造成辊道不转，影响生产。采用铸铁套后，辊头及铁套磨损较快，由此造成机物料费用升高。为此，我们对轴承座进行了改造，利用废钢板下料，制

　　作成与轴承座内腔直径相同的圆环，镶嵌在轴承座内焊接。圆环磨损后，可以进行更换，进炉辊子轴头可以补焊修复。降低了铸铁套、辊子的消耗。由于轴承座镶套可以离线制作，减少了维修时间，降低了职工的劳动强度。同时，避免了设备事故的出现，保证了生产的顺行，降低机物料费用，避免设备事故的发生，同时年创利润近20万元；二轧鼓风机阔径改造：二轧鼓风机风量不足，造成频繁出现待温现象，影响自然烟道阀门改造：二轧加热炉自然烟道由于没有阀门控制，烟道抽力较大，造成炉内大量热量散失到大气中，烟囱帽顶烧红；同时，降低了炉温、炉压，炉子出现负压而灌冷风。降低了炉子热效率，增加了煤气消耗，制约了加热炉加热能力，为此我们在自然烟道管路上增加阀门，调节炉压，降低热损失，从而提高了加热炉的热效率和加热能力。改造后，阀门调节炉压效果明显，烟囱帽顶烧红现象杜绝，煤气消耗大幅降低，烧嘴蓄热能力得到了加强，钢坯出炉温度和轧制节奏得到了保障。同时改造年创利润达91万元。冷床钢坯拉钢机：一轧加热炉设计能力为80t/h。通过采用热装热送，其加热能力有了很大的提高。轧钢欲求最大限度消化连铸坯，提高产量、降低消耗，就必须提高连铸坯入炉温度。因此，伴随大炼钢改造，我们设计制作了一套冷床钢坯拉钢机。我们设计制作冷床钢坯拉钢机与炼钢热送辊道对接。炼钢通过热送辊道输送到拉钢机上，用天车直接装钢入炉。入炉钢坯温度由原来的300℃提高到650℃，极大地提高了加热炉的加热能力，降低了燃耗。自去年8月份投入使用以后，一轧日产由原来的2130吨/日提高到2233吨/日；吨钢燃耗节约57.47m3/吨。此项改造为轧钢部年创利润达220万元。二轧蓄热箱改造：二轧蓄热体由于环境条件制约经常出现堵塞，定期就需要更换外围几层蓄热体，否则严重影响蓄热能力进而影响加热能力，为此我们将蓄热体孔径加大处理，显著的增加了外围几层蓄热体的使用周期，从而有效降低了炉料消耗，为分厂节约成本近1.1万元。3、加强技术人员的培养，2010年上半年我们开设调火工岗位培训班，液压工岗位培训班，共培养新调火工10名，新液压工5名，增强了加热工段的人才力量，及时弥补了三轧新生产线投产所需人才。工段计划到2010年末，确保加热工段技术技师人数达20人，高级技师3人，占职工总数的10%。

　　4、通过争做“四优”共产党员活动，工段形成了“亮身份、比贡献、树形象”良好活动氛围，有力推动了工段各项重点难点工作的完成，同时涌现出了一批优秀共产党员。三轧1#换向阀处在出料炉口上方，温度高达200度，换向阀接近

篇二：四强党支部对照检查材料

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　　目录

　　第一篇：优秀“四强”党支部先进事迹第二篇：“四强”党支部先进事迹材料第三篇：四强党支部事迹材料第四篇：党支部“四强”事迹第五篇：优秀党支部的先进事迹正文第一篇：优秀“四强”党支部先进事迹优秀“四强”党支部先进事迹

　　该支部以理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕改革发展大局，以加强党的执政能力建设为主线，与深入学习实践科学发展观活动相结合，紧密结合实际，通过改革创新精神，加强和改进支部党建工作，围绕中心，服务大局，努力把党的政治优势转化为科学发展优势，打开了支部建设和生产经营的新局面。具体如下：一是着力抓好了理论武装和教育引导，为推动企业科学发展奠定了坚实的思想基础。要发挥政治核心的作用，就要提高党员素质。“三会一课”是提高党员素质的重要途径。为使“三会一课”开出水平、上出效果，一支部改变以往那种大宣传、大会议、大灌输的说教方式，以最朴实易懂的语言传达、学习上级有关精神，结合工人的思想动向、横班生产实际开展生活讨论活动。在支部会议上，没有拖沓冗长的学习会，会上、党员们能聚精会神地学习传达的上级精神，从而发挥出党员自主学习的能动性，使党员的素质提高一大步。

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　　二是坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，联系和服务群众的机制健全、渠道畅通，对有困难的职工，做到了从思想上进行教育、学习上进行指导、生活上进行帮扶。为使党的先锋模范作用充分发挥出来，支部对每个党员作出了硬性要求，实行党员班组帮联制。党员在其帮联班组，要树立党的形象，支部又制定了党员业绩考核台帐，使支部每个党员的工作业绩明确量化。为了让党员明确自己的责任，主动完成自己的义务，支部对党员责任区重新规划，每位党员对自己的责任区内的安全、任务、成本、综合治理等项目进行负责；坚持把服务群众作为重要职责，积极构建联系服务群众的工作体系，群众反映的实际问题和具体困难都得到了及时解决。三是该支部紧紧围绕“抓党建促发展”的目标要求，积极探索出了有效的途径和办法，充分发挥横班党支部的政治核心作用。支部首先将横班班务公开落到实处。支部还对横班职工的活化部分核算进行跟踪，支部书记每月都要留一份职工活化部分核算详情存根，对班组赏罚不明的项目及时予以清查，发现有错误的及时纠正，使横班效益发放做到有制可依，有罚有奖。得到了全横班党员群众的认可，党组织号召力，凝聚力得到了增强。四是落实以人为本，巩固和维护和谐稳定的发展局面。该支部坚持用党的思想去化解矛盾、疏导情绪、调解纠纷、畅通诉求等工作。支部90%的职工是青工，由于近年工资不高劳动强度大，思想极不稳定。支部针对这一具体情况，开展了“人人必谈，家家必访”的走访活动，将职工的工作和业余生活辨证地统一起来。支部为更好地发挥

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　　自身优势，在了解到职工的具体困难和发生纠纷时，就发动党员积极帮助协调，做到了“小事不出组，大事不出班”，将职工困难和矛盾纠纷化解在基层，至今已使横班十多名职工稳定了思想，从而营造出一个高度稳定、祥和的氛围。注：每一项后面再加上本单位所做工作的具体数据。第二篇：“四强”党支部先进事迹材料“四强”党支部自荐材料金华山煤矿综采一队二〇一四年六月一日“四强”党支部自荐材料综采一队党支部2019年来，在上级党组织的正确领导下，认真贯彻学习党的十七届五中全会精神，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕矿党政年初确定的各项创建目标任务。按照矿党委“四强”、“四优”创建活动的总体要求，结合我队党支部实际情况，本着以人为本促和谐，求新思变谋发展，坚持不懈地开展创建“四好领导班子”，“四强党支部”，“四优共产党员”活动，把活动与“创新争优”解放思想，加快发展结合起来，把活动与安全质量管理，搞好安全生产推进质量标准化建设稳定职工队伍结合起来，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，强化了领导班子和全体党员的思想政治建设，努力发挥党员干部现场指挥作用，解决现场工作中的实际问题，全队各项工作取得了很好的成绩，生产原煤62万吨，实现了安全“零”事故，原煤生产成本有较大幅度下降，超额完成矿下达各项目标任务，职工收入明显提高，精神文明建设长足发展，为全矿安全稳定“双零”目标的实现做出了积极贡献。

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　　我们综采一队党支部认真贯彻学习党的十七届四中、五中全会精神，以科学发展观为指导，坚决执行矿党委的决定、决议，及时组织党员干部进行学习传达，使矿党委的决议尽快得到落实，坚持“三会一课”制度，紧紧围绕矿党委各项目标任务，大力推进改革创新，打造质量安全型区队，努力创建“三型六化”学习型企业，全面推进党的建设，党支部一班人团结奋斗，相互支持，紧密配合，形成了一个强有力的领导班子，发挥了基层党支部的战斗堡垒作用，进一步提高了全体党员干部为党工作的自觉性、主动性，提高了全体党员的政治素质和工作能力，从政治素质、道德品质，学习进取，遵纪守法，操作技能，团结协作，创新能力，工作业绩等方面都得到有效提高，党员的先锋模范带头作用得到进一步显现，有力的推动了我队安全生产及各项工作顺利开展。班子团结，勤政务实。在一年的工作中，我们综采一队党支部全体党员能够以身作则，率先示范，在工作中积极肯干，爱岗敬业，做到哪里有职工，那里就有党员干部，发挥了党支部的推动作用，党员的先锋模范作用，积极发挥了党组织联系群众的桥梁和纽带作用，关心职工学习，工作生活为职工准备了学习阅览室，为职工学习创造条件，与我们党支部有一个团结务实的领导班子是密不可分的。而一个团结务实的领导班子又是与坚持学习科学发展观，提高班子成员的政治理论素质和实际工作能力有着直接的关系，党支部一班人坚持从大局出发，个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益，真正把心用在工作上，保持良好的心态，保持作风正派。在学习、工作、生活

篇三：四强党支部对照检查材料

　　油田作业区争先创优创“五好、四强”党支部工作汇报

　　油田作业区争先创优创“五好、四强”党支部工作汇报油田作业区争先创优创“五好、四强”党支部工作汇报作业一区管理一站党支部以争创“五好”、“四强”先进基层党支部，培养“五带头”和“四优”优秀党员队伍为目标，扎实开展党员争先创优活动，为支部战斗堡垒作用及党员先锋模范作用的发挥搭建了平台。面对当前依然严峻的生产经营形势，对支部及党员作用的发挥提出了更高的要求。该支部以党员争先创优活动为载体，与支部主题活动相结合，与当前生产形势相结合，与日常工作相结合，打响了争先创优活动系列战。党员“谏言日”。对于老油田来说无形上产工作是稳产的基础，那么无形上产的建议从何而来，需要党员发挥带头作用带动全员参与，从而集思广益。为此该管理站将每周一确定为党员“谏言日”。在这一天党员们紧紧围绕原油产量、成本控制，结合日常管护中油水井的生产特点，为实现增产增效积极献计献策，支部还专门成立了以高级技师、技术人员为主体的评价小组，对党员们的“谏言”进行论证实施，并将此项工作纳入到年终党员示范岗评比中来，鼓励、调动党员为夺油上产谏言献策。截至目前，该支部共提出并采纳增产增效、节能降耗等各类合理化建议53条，创效5余万元；实施各类无形上产措施86井次，实现挖潜增油518吨。党员“示范井”。党员不仅要在夺油上产方面争先创优，在现场管理上也要以身作则。该支部本着产量、现场两手都要硬的原则，远学华北近学先进的兄弟单位，在现场精细管理上下功夫，由党员带头承包，在完成重点工作的基础上，带上一把锹、一把管钳、一顶安全帽、一瓶水还有心里装着的那份管理“标准”奔波在

　　每一个油水井现场。走在自来屯油区放眼望去标杆井随处可见，成为管理站一道亮丽的风景线，也带动了全员参与的积极性，掀起一个个精细管理的热潮。

　　党员“讲奉献”。该支部广大党员以“亮身份、明承诺、受监督、树形象”的责任意识，以不负重托，不辱使命，既有压力，又有动力的工作风范，时时不忘自己是党的一分子，事事以党员标准严格要求自己。面对严峻的生产形势，为尽可能的延长工作时间，从支部班子到班组普通党员，发扬爱岗位、讲奉献的精神，每天早来晚归，奋战在每一个油水井夺油上产、精细管理、生产问题会诊的现场上。与此同时，支部班子在每天延长工作时间的基础上每人每月奉献2个休息日，将与家人休闲团聚的时间都奉献给了油井。

　　党员“冲在前”。让党徽在岗位上闪光的该支部党员教育的一贯宗旨，党员们更是以“共产党员要把党员牌子亮起

　　来，平时工作看出来，关键时刻站出来，危急时刻豁出来”的责任意识，冲在急难险重的工作量的最前沿。系统漏失抢修现场、实施改造的高温泵房内、突发事件的应急处理现场……冲在最前面的都是党员。最让员工头疼的联合站三相分离器的冲砂工作，可谓是一项又脏又累的工作，就是这又脏又累、无人愿意问及的工作量被党员们“抢占”了，每每完成一次冲砂工作，都变成疲惫不堪的“黑油人”，虽然付出着，却也收获着，他们收获的不仅仅是劳动成果，更多的是树立了党员这面旗帜。

篇四：四强党支部对照检查材料

　　公司党支部四强四优思想汇报尊重的党构造：公司在克日开展争创“四强四优”运动，我小我私家以为开展争创“四强四优”运动，我们要对峙以邓小平理论和“xxxx”紧张头脑为引导，深入贯彻落实科学生长观，鼎力大举增强党的在朝本领设置装备摆设和先辈性设置装备摆设，根据到场决议计划、带头实行、有用监视的要求，更好地发挥企业党构造的政治事情焦点作用、党支部的战斗营垒作用，党员的前锋榜样作用，把党的头脑政治上风、构造上风和群众事情上风，转化为公司再塑“三为”理念新尺度、再造国际一流新气氛、再铸业务生长新基本、再鼓“二次创业”新劲头、再聚良好团队新气力。环球金融风暴在给环球经济带来了影响的同时，也给我国国有企业带来亘古未有的压力与挑衅。只管如今经济开式已初开始回暖场合排场，但是面临新形势、新使命，企业党构造必须牢牢围绕革新生长稳固大局，以革新创新的精力增强党的设置装备摆设，为企业欢迎挑衅，化危为机提供刚强的头脑包管、政治包管和构造包管。公司党委开展争创“四强四优”运动是实时的、而且具有很紧张的意义，公司通过开展“四强四优”运动，可以使企业党构造变的越发连合，更有服从，使企业更能顺应新时期的市场变革。开展争创“四强四优”运动，分为开展争创四强党构造与争做四优共产党员运动两部门，我们在争创“四强”党构造中要做到。1、政治引领力强。对峙用中国特色社会主义理论体系武装头脑、引导实践、推动事情，加强贯彻落实科学生长观的自发性和刚强性，包管监视党的门路目标政策、国度执法法例的贯彻实行，包管公司政令流通。2、推动生长力强。自动融入生产谋划开展事情，积极到场企业庞大题目决议计划，牢牢围绕公司革新生长稳固大局，发动党员、职工在破解生产谋划困难、完成急难险重使命、落实生产谋划事情中充实发挥作用，确保公司生产谋划使命和革新生长目的的实现3、革新创新力强。鼎力大举推进党建事情创新，富厚党构造运动载体，创新党建事情方法，有用变更下层党构造和宽大党员的积极性、自动性、创造性，以党建创新促进企业办理创新、技能创新，不

　　停加强焦点竞争力4、凝集保障力强。对峙以人为本，增强谋划办理者步队、人才步队、党员步队、职工步队设置装备摆设，有用开展头脑政治事情，鼎力大举推进企业文化设置装备摆设，增强企业民主办理，保障职工正当权柄，体贴弱势群体和困难职工，促进企业调和稳固。而在争做“四优”共产党员中，我们要做到：1、政治本质优。增强政治学习，刚强抱负信心，加强党员意识，自发践行科学生长观，自发对峙和发扬“费力搏斗、永攀岑岭”的攀钢精力，讲党性、重操行、做楷模。岗亭技能优。积极学习科技知识和办理知识，受苦研讨业务，纯熟掌握岗亭技能，不停进步本领本质，高兴成为促进攀钢科学生长的主干气力。

篇五：四强党支部对照检查材料

　　四强党支部申报材料该支部以和重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观紧紧围绕改革发展大局以加强党的执政能力建设为主线与深入学习实践科学发展观活动相结合紧密结合实际通过改革创新精神加强和改进支部党建工作围绕中心服务大局努力把党的政治优势转化为科学发展优势打开了支部建设和生产经营的新局面

　　党支部是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。山坡精心为大家整理了四强党支部申报材料，希望对你有帮助。

　　四强党支部申报材料

　　该支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕改革发展大局，以加强党的执政能力建设为主线，与深入学习实践科学发展观活动相结合，紧密结合实际，通过改革创新精神，加强和改进支部党建工作，围绕中心，服务大局，努力把党的政治优势转化为科学发展优势，打开了支部建设和生产经营的新局面。具体如下

　　一是着力抓好了理论武装和教育引导，为推动企业科学发展奠定了坚实的思想基础。优秀党支部申报材料范文要发挥政治核心的作用，就要提高党员素质。“三会一课”是提高党员素质的重要途径。为使“三会一课”开出水平、上出效果，一支部改变以往那种大宣传、大会议、大灌输的说教方式，以最朴实易懂的语言传达、学习上级有关精神，结合工人的思想动向、横班生产实际开展生活讨论活动。在支部会议上，没有拖沓冗长的学习会，会上、党员们能聚精会神地学习传达的上级精神，从而发挥出党员自主学习的能动性，使党员的素质提高一大步。

　　二是坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，联系和服务群众的机制健全、渠道畅通，对有困难的职工，做到了从思想上进行教育、学习上进行指导、生活上进行帮扶。为使党的先锋模范作用充分发挥出来，支部对每个党员作出了硬性要求，实行党员班组帮联制。五好党支部申报材料范文党员在其帮联班组，要树立党的形象，支部又制定了党员业绩考核台帐，使支部每个党员的工作业绩明确量化。为了让党员明确自己的责任，主动完成自己的义务，支部对党员责任区重新规划，每位党员对自己的责任区内的安全、任务、成本、综合治理等项目进行负责;坚持把服务群众作为重要职责，积极构建联系服务群众的工作体系，群众反映的实际问题和具体困难都得到了及时解决。

　　三是该支部紧紧围绕“抓党建促发展”的目标要求，积极探索出了有效的途径和办法，充分发挥横班党支部的政治核心作用。支部首先将横班班务公开落到实处。支部还对横班职工的活化部分核算进行跟踪，支部书记每月都要留一份职工活化部分核算详情存根，对班组赏罚不明的项目及时予以清查，发现有错误的及时纠正，使横班效益发放做到有制可依，有罚有奖。得到了全横班党员群众的认可，党组织号召力，凝聚力得到了增强。

　　四是落实以人为本，巩固和维护和谐稳定的发展局面。该支部坚持用党的思想去化解矛盾、疏导情绪、调解纠纷、畅通诉求等工作。红旗党支部申报材料范文支部90%的职工是青工，由于近年工资不高劳动强度大，思想极不稳定。支部针对这一具体情况，开展了“人人必谈，家家必访”的走访活动，将职工的工作和业余生活辨证地统一起来。支部为更好地发挥自身优势，在了解到职工的具体困难和发生纠纷时，就发动党员积极帮助协调，做到了“小事不出组，大事不出班”，将职工困难和矛盾纠纷化解在基层，至今已使横班十多名职工稳定了思想，从而营造出一个高度稳定、祥和的氛围。

　　四强党支部申报材料

　　该支部在院党委的正确领导下，在院人组部的指导帮助下，在党支部全体党员的积极努力下，紧紧围绕集团、院党委的各项工作部署，以邓小平理论和“三个代表”、“科学发展观”为指导思想，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，形式多样、扎实有效的开展了各项党务工作，五星级党组织先进事迹材料为加快所的建设与发展提供坚强有力的思想和组织保证。

　　一、认真加强党支部的自身建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。

　　两年中，党支部始终把加强党组织的自身建设作为首要问题来抓

　　1、坚持好三会一课制度。搞好经常性的组织活动，有助于提高党员的组织观念和党员意识。两年来，党支部共开了27次党小组会、支委会、支部大会，内容为上级要求和自主安排的活动。从组织活动的通知、记录、会议的程序、结论的整理，从党外积极分子培养直至转正结束，其过程、步骤都体现了认真、规范和程序化。受到教科工委组织部领导的好评。讲党课《好快求和谐，效率促发展》、《深刻领会科学发展观》、《，党员承诺年》;为促进党员深入学好“xx届六中全会”和“科学发展观”的重要意义和指导作用，我们将这些内容做成填空题，让党员学填，增强记忆。

　　2、认真开展民主评议工作。党支部每年都根据院党委民主评议活动部署，制定党支部的活动安排，优秀基层党支部的申报材料认真发动、重点学习、深入讨论，紧紧围绕“三个代表”重要思想;党章中党员标准、义务;科学发展观的深刻内涵;支部党课《，党员承诺年》的岗位、实事、自律承诺的内容及意义。支部书记在征求党内外员工意见的基础上，就党员们普遍存在的问题作了强调，借以促进党员对照检查自己的问题。党员在个人总结中，按党支部的要求，严格查找自身存在的问题，然后进行诚恳的互相帮助，使民主评议活动保证了质量又做到了坦诚交流。党员们纷纷表示一定对自己更加严格要求，虚心接受大家的批评帮助，经常自查自检，不断从思想上入党，做一名让党放心的合格党员。

　　3、抓好党员后备队伍建设。抓好预备党员和积极分子队伍培养，是保证党组织继往开来的大问题。从入党申请书和自传的书写，到落实培养人和写思想汇报，到平时的谈心听取汇报、简评思想工作情况进而提出希望，到通报所在室的老同志给予监督和考察及听取意见，体现了党组织对他们思想上的严格帮助，工作上的细致指导，发展中的规范程序。通过党组织的活动，让全体党员感觉到党组织是一个真正的大熔炉、大学校，先进党支部申报材料加入党组织的过程确实是一个思想上提高觉悟、业务上增长才干，能力上有了进步的过程。

　　二、发挥党支部和党员在生产及各项工作上的的战斗堡垒作用，开展争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员的活动

　　发展是兴院兴所的第一要务。党务工作要立足于这个最基本也是最重要的道理，引导员工冲破妨碍发展的思想观念，改变束缚发展的做法和规定，增强加快发展的紧迫感、责任感。凝聚人心、鼓舞士气、解疑释惑、化解矛盾。做好加快发展这个主题。两年中，支部注重在完成各项生产任务中发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地保障了各所设计及各项任务的完成。

　　1、全面落实“科学发展观”，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。申请编制报告支部在几次党员大会上要求党员和积极分子做完成生产任务的模范。如党支部每次均按工程项目、主要完成人、计划完成时间、实际完成时间(完成后填写)，分专业列表贴在文化栏上，用明示和大家监督的方式鼓励参设员工按期完成。文化栏上点评有突出事迹的员工，用稿件宣传报道新人新事。很好地配合了生产任务的完成。

　　全面落实“科学发展观”，既是行政领导所想，也是支部所虑。党支部年初研究后提出开展党员承诺年活动，要求党员在岗位承诺、实事承诺、自律承诺方面为员工做表率，在设计创新、完成和自揽任务、为用户超值服务、自觉遵守院规等方面成为一面旗帜。这项活动已经有了良好开端。设计创新思路渐宽，为用户超值服务获得好评，遵守院规成为员工榜样。

　　2、干部党员在完成生产任务中发挥了模范带头作用。党员领导每天都早来晚走，工程紧张之时经常加班至很晚，检查标书、研讨技术方案;在重大项目汇报的前两天，演练汇报内容;在完成管理任务的同时，几乎都担任项目经理或参与多个项目的策划和实施及现场问题的处理。以自己的模范行动为员工树立了很好的榜样。

　　3、配合院强化设计质量开展“质量之星竞赛活动”。主要思路是用激励的办法推动青年员工学技术，图纸在交检之前就应有较好的质量，两级检查后错漏碰缺将基本解决，确保发出的图纸没有重大质量问题。

　　4、注重对员工的培养。两年来支部安排老同志结合实践经验为新同志讲解“现场发现设计中存在的问题”、讲解“施工图的规范设计”、“图签的正规格式和使用”;促进大家熟悉行业的发展和变化。为构建知识型团队，为员工知识储备、学习申请报告增强发展后劲奠定基础。

　　三、用企业文化的方式开展思想工作，塑造能打硬仗、有凝聚力的团队

　　1、重大活动周密安排。国家及院的重大活动是培养员工道德情操、融入团队、树立团队观念的重要载体。每逢集体活动，我们每次都认真准备，周密实施。院号召向四川汶川地震灾区人民献爱心，我们认真动员;捐款之前写出“不能去现场，但能献爱心”等语言!党员们积极响应号召踊跃捐款，纷纷以交“特殊党费”为载体再次向灾区人民献上一份特殊的爱心，并表示这是我们每一个党员义不容辞的责任和使命。

　　2、塑造团队观念。党支部工作的重点始终放在培养员工的“团队意识”、“个人与团队的融合”，旅游申请报告推动“团队意识”和爱岗敬业核心文化的形成。把先进性、广泛性和持续性很好地统一起来，就能促进员工关心团队，主动融入团队。如支部在走廊宣传板展出各项荣誉获得者的照片，配发每个人的简要事迹;员工对院所各方面的建议，我们都帮助完善和提升建议层次或磋商提出的角度;员工在完成设计任务、为客户服务方面有了突出的业绩，我们都给予宣传报道，满足成就感;及时报道院所的重大活动各阶段进展及最终结果。熏陶、培养员工的团队意识。

　　3、结合关爱和关心员工开展工作。个人事迹材料把握好宣传思想工作的一个重要切入点是为员工办好实事。员工的切身利益受损和有困难我们给予呼吁帮助解决;企业文化的开展，让员工们从内心感激支部的体贴入微，感慨这个温馨的团队。

　　虽然，党支部的建设取得了一些成绩，但距离集团党委的要求还差得很远，很多工作的意识性还不很强，很多工作的标准还不很高，在生产任务繁忙的情况下怎样开展好支部活动还缺少办法，如何提高活动质量，将党员模范作用的发挥具体量化还有待创新等等。党支部的党员们决心再接再厉，把党支部的建设和发展再向前推进一步。

　　四强党支部申报材料

　　一、锻造“四强四优”基层党组织和党员队伍，为企业跨越发展带给政治和组织保障

　　按照公司党委要求，各基层党组织正在广泛开展“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织活动;广大党员围绕争做“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”党员目标，结合课题攻关、争当技术能手、挖潜增效标兵等活动的开展，学业务、钻技术、练技能，带头勇挑重担，带头真抓实干，带头创新工作，以共产党员的模范带头作用，带动和影响职工群众用心性、主动性、创造性的发挥，促进企业各项任务目标的完成。

　　二、基层特色主题实践，推动党建工作创优创新

　　按照公司党委的统一部署，各基层单位结合经营生产实际，创新党建工作思路，开展了丰富多彩的特色主题活动。生产单位进一步巩固现有的如“党员先锋岗”、“党员先锋班组”、“党员身边无事故、无违章”、“党员职责区”、“叫响共产党员”等活动成果，用心拓展新的活动载体，扎实开展好党员小改小革、提合理化推荐降成本等活动，促进“四强四优”活动的深入开展;机关单位党组织认真开展“三实三比三服务”竞赛活动，即知实情、办实事、求实效;比作风、比效率、比质量;服务基层、服务下游、服务全局，进一步转变机关作风，树立整体思想，深入基层、深入实际，深入调研，优质服务，解决问题，提高效能，推动工作，使机关各部门更好地围绕中心，服务大局，真正当好首钢长钢公司发展决策的参谋部、专业管理的协调部、基层发展的服务部;社区工委“四强四优”活动建立工作以建立礼貌社区、文化社区、和谐社区、友好社区为目标，结合区域特点，继续广泛开展“邻里一家亲”、“自愿者服务”、“说礼貌话、干礼貌事、做礼貌人”等主题活动，进一步提高管理水平、强化社区服务质量，提高居民素质，营造社区健康向上的文化氛围。

　　三、全面引入kpi考核机制，使党建工作绩效考核进一步量化

　　“四强四优”党建工作考核评价全面纳入公司经济职责制考核，建立以关键绩效指标为中心的党建工作考核评价体系，各基层党组织党建工作进一步得到量化，更具操作性，党建工作评价以自我评价和组织评价相结合，每季度进行一次，并及时对党建工作考核的好办法，好经验进行总结。绩效化考核的推行，使党建工作真正起到了促进和引领经营生产工作的作用。

　　年是我国完成“十一五”规划收官之年，是长钢公司实施“三步走”发展战略、奋力爬坡的起步之年。公司首届一次职代会提出了“填平补齐八大项目”和“两亿元利润目标”以及八大惠民工程，全力推进“三步走”战略目标，明确了公司奋斗目标，也为党建工作提出了更高的要求。大力开展争创“四强四优”活动，为公司在新形势、新起点上开展党建工作

　　赋予了深刻的内涵，为党建工作创新注入了不竭的动力。相信在总公司党委和市委的坚强领导下，在公司各基层党组织和广大党员的共同努力下，长钢党建工作必将焕发新的生机和活力，为首钢长钢公司跨越发展带给强有力的支撑。

篇六：四强党支部对照检查材料

　　精苯党支部，在厂党委的正确领导下，认真贯彻落实厂党委《开展争创四强党支部活动通知》活动精神，以人本文化、激励文化、改善文化三条主线来丰富的车间文化管理体系为载体，不断深化和拓展支部“人本管理”内涵与外延，构建了和谐的车间支部。（一）以人本文化，凝聚员工向心力。支部通过深入贯彻落实“以人为本”的管理模式，不断为员工办好事、办实事，激发了员工的主观能动性，车间形象、员工面貌发生了“质”的变化，员工都视自己是“精苯人”，是先进团队的一份子，不因自己的随便言行，损害之不易的集体荣誉！1、车间党支部针对新员工多和个性化员工多的实际，研究和制定对策，确立了以人本管理为核心的车间文化建设。具体以支部不断改进的特色活动“1234工程”基本内容支撑，即：一帮一，一个党员帮扶一名员工；二关心，关心困难员工，关心个性化员工；三提升，提升员工技能，提升产品质量，提升工作效率；四促进，促进车间安全生产，促进车间管理绩效提升，促进车间员工素质提升，促进“钻石团队”的构建。2、党支部关心关爱员工继续从小事做起，、一次次家访、节日问候，仲秋节日员工吃到可口的月饼和水果，将心比心，以心换心，赢得了全体员工的认可，大家团结一心，车间现场和员工素养发生了质的变化，逐步形成了“人本管理”车间支部特色文化。（二）以激励文化，提高员工积极性。1、党支部坚持从细节入手，注意发现和捕捉员工的闪光点，用适当方式激励员工，使他们的行为习惯符合车间管理提升的要求，收到了事半功倍的效果。无论员工为工厂、为车间、为同事作了一件好事，即使事情再小，支部都要在车间员工

　　大会上进行表扬，体现出组织的关心和重视，促使他们更加努力地关注自身的行为。在月度工作中，对质量、安全、生产、装备方面成绩突出员工，由班组推荐为车间岗位明星、四优党员；支部为他们在车间设置荣誉榜，颁发荣誉证书，从而使先进的再接再厉，不足的努力赶上，形成了奋发向上和争先创优的良好局面。每季度开展一次车间级改善成果发表，从完成自主改善项目中，认真筛选具有启发性、代表性的改善项目进行发表，分别评选出一等奖、二等奖和优秀奖进行奖励。2、认真组织开展争创“岗位明星”劳动竞赛活动，引导员工对照“岗位明星”标准自我约束、自我激励。号召员工以“岗位明星”的标准严格要求自己，牢记“明星”标准，从言谈举止、行为规范等小事做起，用行动证明一个人就是一面旗帜，代表着苯精制车间的形象，大家相互影响，引导员工行为习惯的养成。每季度评比中，我们对岗位明星推荐评比情况进行分析、找出短板、制定对策，避免流于形式和轮流坐庄现象。通过评比，车间已有？名员工达到“岗位明星”标准，占车间员工总数的？％。车间员工精神面貌日益高涨。（三）结合5S现场管理，建设精进文化，提升员工素养，改善作业环境。1、用精进文化理念同意职工思想行动，树立环境改善无止境观念，党支部车间5S现场改善成果展板，将季度车间取得的改善成果对进行展示，用现实的改善效果教育和引导员工；成立以党员为主的5S现场管理改善小组，承诺季度改善项目，从改善作业现场环境，减少意外伤害及劳动强度入手，例如以党支部为主的《》，邓群的《》等改善，用实际成效让员工切身感受到改善不仅仅是为了车间，更关键是为了职工减少意外伤害、减轻劳动强度。2、车间重新修订《车间5S现场管理标准》，每周对班组检查评比。在《标准》实施以来，班组现场环境有了显著变化：降低员工劳动强度、改进作业现场环境项目的比例明显上升，

　　改善活动的参与人员不断扩大，许多隐性的问题得以显现化。三季完成确立度课题7项，完成4项；党员“提高质量，降低成本，共产党员当先锋”主题实践活动承诺改善项目8项，完成6项；加上月度各种小改善项目53项；累计完成63项，通过车间全体员工不断努力改善，使车间工作环境得到稳中有升。

　　车间党支部通过加强四强党支部建设，不断提升了车间支部的管理绩效和员工良好素质。三季度被公司劳动竞赛委员会记集体二等功，被厂评为安全生产绩效二等奖。

篇七：四强党支部对照检查材料

　　********支部“四强”党组织事迹材料

　　********党支部在公司党委的正确领导下，在********全体党员的积极努力下，紧紧围绕集团、公司的

　　各项工作部署，以邓小平理论和“三个代表”、“科学发展观”为指导思想，从实际出发，围绕经济抓党建，抓好党建促发

　　展，开拓********工作的新局面，充分发挥党支部的战斗

　　堡垒作用，以坚定、成熟、稳健的步伐，形式多样、扎实有

　　效的开展了各项党务工作，有力地推动了********工作的开展，为加快********公司的建设与发展提供坚强有力的

　　思想和组织保证。一、认真加强支部自身建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。

　　1、坚持“三会一课”。根据公司党委的工作安排意见，

　　********党支部加强了对党建业务、党的路线方针政策和

　　时事政治的学习。深入学习党的方针政策，提高党员干部政治素质，注重发挥党员干部的示范带头作用，进一步增强全部职工的大局意识、责任意识和规范意识；同时加强业务理论学习，提高综合素质，定期组织科室人员业务学习，提高******人员对文件政策的理解及核算能力，提高职工自身业务水平，促使全部员工逐步成为会计核算工作的业务能手。支部成立两年以来，******党支部共召开了30次党小组会、12次支委会、11次支部大会、9次党课。从组织活动的通

　　知、记录、会议的程序、结论的整理，从党外积极分子培养直至转正结束，其过程、步骤都体现了认真、规范和程序化，真正做到了“业务精通、作风正派”的表率，受到公司党委的好评。

　　2、认真开展民主评议工作。******党支部每年都根据******公司党委的活动部署，制定党支部的活动安排，紧紧围绕“三个代表”重要思想，党章中党员标准、义务，科学发展观的深刻内涵，进行认真发动、重点学习、深入讨论。支部书记在征求党内外员工意见的基础上，就党员们普遍存在的问题作了强调，借以促进党员对照检查自己的问题。积极做好党员责任区工作，开展支部全体党员自查自纠工作。严格查找自身存在的问题，然后进行诚恳的互相帮助，使民主评议活动保证了质量又做到了坦诚交流。党员们纷纷表示：一定对自己更加严格要求，虚心接受大家的批评帮助，经常自查自检，不断从思想上入党，做一名让党放心的合格党员。

　　3、抓好党员后备队伍建设。抓好预备党员和积极分子队伍培养，是保证党组织继往开来的大问题。从入党申请书和自传的书写，到落实培养人和写思想汇报，到平时的谈心听取汇报、简评思想工作情况进而提出希望，都充分体现了党组织对他们思想上的严格帮助和工作上的细致指导。两年来，******党支部通过支部委员会讨论研究，召开支部党员

　　大会确定，已发展1名同志为中共党员、1名同志为预备党员、2名同志为重点积极分子、1名同志为积极分子。通过党组织的活动，让全体党员充分感觉到：党组织是一个真正的大熔炉、大学校，加入党组织的过程确实是一个思想上提高，觉悟、业务上增长才干，能力上有了更大进步的一个过程。二、开展党员创先争优活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用。

　　发展是公司的第一要务。党务工作要立足于这个最基本也是最重要的道理，引导员工冲破妨碍发展的思想观念，改变束缚发展的做法和规定，增强加快发展的紧迫感、责任感。凝聚人心、鼓舞士气、解疑释惑、化解矛盾。做好加快发展这个主题。两年来，******党支部注重在完成各项工作中发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，有力地保障了煤款回收任务的顺利完成。

　　1、全面落实“科学发展观”。增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。全面落实“科学发展观”，既是行政领导所想，也是支部所虑。党支部年初提出开展党员承诺活动，要求党员在岗位承诺、实事承诺、自律承诺方面为员工做出表率。

　　2、党员在各项工作中发挥了模范带头作用。由于******的特殊性，经常的加班工作。******党支部注重发挥党员干部的示范带头作用，每天早来晚走，在每月月初经常加班至

　　很晚，有时是一个昼夜，以自己的模范行动为员工树立了很好的榜样。以爱岗敬业、勤政务实的精神，感染全部职工。使全部人员在思想上自觉与党中央保持高度一致，在业务上主动查找差距。充分发挥了党员的先锋模范作用，形成了认真学习、民主讨论、积极探索、求真务实的良好风气。

　　3、注重对员工整体素质的培养。******党支部按照销售公司党委要求，认真落实党员责任区工作。要求每位党员认真做好责任区内职工的思想工作，每月至少找一名职工谈心，了解职工的意见和呼声，做好解疑释惑工作，抓住难点、热点问题，每月向支部汇报一次，教育责任区内职工遵章守纪，争当“四有”职工，确保不发生违章违纪违法事件，认真教育和督促责任区内职工热爱岗位、积极工作，以保证各项销售经营任务的完成。两年来支部没有发生违章违纪违法事件。为员工知识储备、增强发展后劲奠定了基础。三、充分调动员工积极性和创造性，努力开创工作新局面。

　　******党支部在贯彻执行上级指示、决议时，从不打折扣，不走样，准确及时，正确领会上级党委的工作意图，确保政令畅通，重视党员的理论学习和思想教育。坚持、完善了政治理论学习制度，达到了形式上有创新，内容上更丰富的目标。做思想政治工作时拓宽形式，在做深、做细、做实上下功夫，在激活职工思想的兴奋点、鼓舞士气上做文章。充分发挥典型引路和榜样示范作用。使党组织的凝聚力不断

　　加强，使广大员工的工作积极性和创造性得到充分提高。回顾走过的历程，******党支部虽然以积极的姿态、求

　　实的精神围绕建设“四强”党支部做了一些努力，也取得了一定的成绩，但是，我们清醒地认识到离上级党组织的要求还差很远，我们将进一步振作精神，按照公司党委的要求以高度负责的精神进一步做好工作，带好队伍，在今后的工作中，******党支部一定继续发挥党支部的战斗堡垒作用，以坚定、成熟、稳健的步伐，不断开拓、进取的精神风貌，为建设现代化的销售公司而作出更大的贡献。

篇八：四强党支部对照检查材料

　　该支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕改革发展大局，以加强党的执政能力建设为主线，与深入学习实践科学发展观活动相结合，紧密结合实际，通过改革创新精神，加强和改进支部党建工作，围绕中心，服务大局，努力把党的政治优势转化为科学发展优势，打开了支部建设和生产经营的新局面。具体如下：

　　一是着力抓好了理论武装和教育引导，为推动企业科学发展奠定了坚实的思想基础。优秀党支部申报材料范文要发挥政治核心的作用，就要提高党员素质。“三会一课”是提高党员素质的重要途径。为使“三会一课”开出水平、上出效果，一支部改变以往那种大宣传、大会议、大灌输的说教方式，以最朴实易懂的语言传达、学习上级有关精神，结合工人的思想动向、横班生产实际开展生活讨论活动。在支部会议上，没有拖沓冗长的学习会，会上、党员们能聚精会神地学习传达的上级精神，从而发挥出党员自主学习的能动性，使党员的素质提高一大步。

　　二是坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，联系和服务群众的机制健全、渠道畅通，对有困难的职工，做到了从思想上进行教育、学习上进行指导、生活上进行帮扶。为使党的先锋模范作用充分发挥出来，支部对每个党员作出了硬性要求，实行党员班组帮联制。五好党支部申报材料范文党员在其帮联班组，要树立党的形象，支部又制定了党员业绩考核台帐，使支部每个党员的工作业绩明确量化。为了让党员明确自己的责任，主动完成自己的义务，支部对党员责任区重新规划，每位党员对自己的责任区内的安全、任务、成本、综合治理等项目进行负责;坚持把服务群众作为重要职责，积极构建联系服务群众的工作体系，群众反映的实际问题和具体困难都得到了及时解决。

　　三是该支部紧紧围绕“抓党建促发展”的目标要求，积极探索出了有效的途径和办法，充分发挥横班党支部的政治核心作用。支部首先将横班班务公开落到实处。支部还对横班职工的活化部分核算进行跟踪，支部书记每月都要留一份职工活化部分核算详情存根，对班组赏罚不明的项目及时予以清查，发现有错误的及时纠正，使横班效益发放做到有制可依，有罚有奖。得到了全横班党员群众的认可，党组织号召力，凝聚力得到了增强。

　　四是落实以人为本，巩固和维护和谐稳定的发展局面。该支部坚持用党的思想去化解矛盾、疏导情绪、调解纠纷、畅通诉求等工作。红旗党支部申报材料范文支部90%的职工是青工，由于近年工资不高劳动强度大，思想极不稳定。支部针对这一具体情况，开展了“人人必谈，家家必访”的走访活动，将职工的工作和业余生活辨证地统一

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　　起来。支部为更好地发挥自身优势，在了解到职工的具体困难和发生纠纷时，就发动党员积极帮助协调，做到了“小事不出组，大事不出班”，将职工困难和矛盾纠纷化解在基层，至今已使横班十多名职工稳定了思想，从而营造出一个高度稳定、祥和的氛围。

　　该支部在院党委的正确领导下，在院人组部的指导帮助下，在党支部全体党员的积极努力下，紧紧围绕集团、院党委的各项工作部署，以邓小平理论和“三个代表”、“科学发展观”为指导思想，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，形式多样、扎实有效的开展了各项党务工作，五星级党组织先进事迹材料为加快所的建设与发展提供坚强有力的思想和组织保证。

　　一、认真加强党支部的自身建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。两年中，党支部始终把加强党组织的自身建设作为首要问题来抓1、坚持好三会一课制度。搞好经常性的组织活动，有助于提高党员的组织观念和党员意识。两年来，党支部共开了27次党小组会、支委会、支部大会，内容为上级要求和自主安排的活动。从组织活动的通知、记录、会议的程序、结论的整理，从党外积极分子培养直至转正结束，其过程、步骤都体现了认真、规范和程序化。受到教科工委组织部领导的好评。讲党课《好快求和谐，效率促发展》、《深刻领会科学发展观》、《，党员承诺年》;为促进党员深入学好“xx届六中全会”和“科学发展观”的重要意义和指导作用，我们将这些内容做成填空题，让党员学填，增强记忆。2、认真开展民主评议工作。党支部每年都根据院党委民主评议活动部署，制定党支部的活动安排，优秀基层党支部的申报材料认真发动、重点学习、深入讨论，紧紧围绕“三个代表”重要思想;党章中党员标准、义务;科学发展观的深刻内涵;支部党课《，党员承诺年》的岗位、实事、自律承诺的内容及意义。支部书记在征求党内外员工意见的基础上，就党员们普遍存在的问题作了强调，借以促进党员对照检查自己的问题。党员在个人总结中，按党支部的要求，严格查找自身存在的问题，然后进行诚恳的互相帮助，使民主评议活动保证了质量又做到了坦诚交流。党员们纷纷表示：一定对自己更加严格要求，虚心接受大家的批评帮助，经常自查自检，不断从思想上入党，做一名让党放心的合格党员。3、抓好党员后备队伍建设。抓好预备党员和积极分子队伍培养，是保证党组织继往开来的大问题。从入党申请书和自传的书写，到落实培养人和写思想汇报，到平时的谈心听取汇报、简评思想工作情况进而提出希望，到通报所在室的老同志给予监督和考察及听取意见，体现了党组织对他们思想上的严格帮助，工作上的细致指导，发展中的规范程序。通过党组织的活动，让全体党员感觉到：党组织是一个

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　　真正的大熔炉、大学校，先进党支部申报材料加入党组织的过程确实是一个思想上提高觉悟、业务上增长才干，能力上有了进步的过程。

　　二、发挥党支部和党员在生产及各项工作上的的战斗堡垒作用，开展争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员的活动

　　发展是兴院兴所的第一要务。党务工作要立足于这个最基本也是最重要的道理，引导员工冲破妨碍发展的思想观念，改变束缚发展的做法和规定，增强加快发展的紧迫感、责任感。凝聚人心、鼓舞士气、解疑释惑、化解矛盾。做好加快发展这个主题。两年中，支部注重在完成各项生产任务中发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地保障了各所设计及各项任务的完成。

　　1、全面落实“科学发展观”，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。申请编制报告支部在几次党员大会上要求党员和积极分子做完成生产任务的模范。如党支部每次均按工程项目、主要完成人、计划完成时间、实际完成时间(完成后填写)，分专业列表贴在文化栏上，用明示和大家监督的方式鼓励参设员工按期完成。文化栏上点评有突出事迹的员工，用稿件宣传报道新人新事。很好地配合了生产任务的完成。

　　全面落实“科学发展观”，既是行政领导所想，也是支部所虑。党支部年初研究后提出开展党员承诺年活动，要求党员在岗位承诺、实事承诺、自律承诺方面为员工做表率，在设计创新、完成和自揽任务、为用户超值服务、自觉遵守院规等方面成为一面旗帜。这项活动已经有了良好开端。设计创新思路渐宽，为用户超值服务获得好评，遵守院规成为员工榜样。

　　2、干部党员在完成生产任务中发挥了模范带头作用。党员领导每天都早来晚走，工程紧张之时经常加班至很晚，检查标书、研讨技术方案;在重大项目汇报的前两天，演练汇报内容;在完成管理任务的同时，几乎都担任项目经理或参与多个项目的策划和实施及现场问题的处理。以自己的模范行动为员工树立了很好的榜样。

　　3、配合院强化设计质量开展“质量之星竞赛活动”。主要思路是：用激励的办法推动青年员工学技术，图纸在交检之前就应有较好的质量，两级检查后错漏碰缺将基本解决，确保发出的图纸没有重大质量问题。

　　4、注重对员工的培养。两年来支部安排老同志结合实践经验为新同志讲解“现场发现设计中存在的问题”、讲解“施工图的规范设计”、“图签的正规格式和使用”;促进大家熟悉行业的发展和变化。为构建知识型团队，为员工知识储备、学习申请报告增强发展后劲奠定基础。

　　三、用企业文化的方式开展思想工作，塑造能打硬仗、有凝聚力的团队

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　　1、重大活动周密安排。国家及院的重大活动是培养员工道德情操、融入团队、树立团队观念的重要载体。每逢集体活动，我们每次都认真准备，周密实施。院号召向四川汶川地震灾区人民献爱心，我们认真动员;捐款之前写出“不能去现场，但能献爱心”等语言!党员们积极响应号召踊跃捐款，纷纷以交“特殊党费”为载体再次向灾区人民献上一份特殊的爱心，并表示这是我们每一个党员义不容辞的责任和使命。

　　2、塑造团队观念。党支部工作的重点始终放在培养员工的“团队意识”、“个人与团队的融合”，旅游申请报告推动“团队意识”和爱岗敬业核心文化的形成。把先进性、广泛性和持续性很好地统一起来，就能促进员工关心团队，主动融入团队。如：支部在走廊宣传板展出各项荣誉获得者的照片，配发每个人的简要事迹;员工对院所各方面的建议，我们都帮助完善和提升建议层次或磋商提出的角度;员工在完成设计任务、为客户服务方面有了突出的业绩，我们都给予宣传报道，满足成就感;及时报道院所的重大活动各阶段进展及最终结果。熏陶、培养员工的团队意识。

　　3、结合关爱和关心员工开展工作。个人事迹材料把握好宣传思想工作的一个重要切入点是为员工办好实事。员工的切身利益受损和有困难我们给予呼吁帮助解决;企业文化的开展，让员工们从内心感激支部的体贴入微，感慨这个温馨的团队。

　　虽然，党支部的建设取得了一些成绩，但距离集团党委的要求还差得很远，很多工作的意识性还不很强，很多工作的标准还不很高，在生产任务繁忙的情况下怎样开展好支部活动还缺少办法，如何提高活动质量，将党员模范作用的发挥具体量化还有待创新等等。党支部的党员们决心再接再厉，把党支部的建设和发展再向前推进一步。

　　一、锻造“四强四优”基层党组织和党员队伍，为企业跨越发展带给政治和组织保障

　　按照公司党委要求，各基层党组织正在广泛开展“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织活动;广大党员围绕争做“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”党员目标，结合课题攻关、争当技术能手、挖潜增效标兵等活动的开展，学业务、钻技术、练技能，带头勇挑重担，带头真抓实干，带头创新工作，以共产党员的模范带头作用，带动和影响职工群众用心性、主动性、创造性的发挥，促进企业各项任务目标的完成。

　　二、基层特色主题实践，推动党建工作创优创新按照公司党委的统一部署，各基层单位结合经营生产实际，创新党建工作思路，开展了丰富多彩的特色主题活动。生产单位进一步巩

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　　固现有的如“党员先锋岗”、“党员先锋班组”、“党员身边无事故、无违章”、“党员职责区”、“叫响共产党员”等活动成果，用心拓展新的活动载体，扎实开展好党员小改小革、提合理化推荐降成本等活动，促进“四强四优”活动的深入开展;机关单位党组织认真开展“三实三比三服务”竞赛活动，即：知实情、办实事、求实效;比作风、比效率、比质量;服务基层、服务下游、服务全局，进一步转变机关作风，树立整体思想，深入基层、深入实际，深入调研，优质服务，解决问题，提高效能，推动工作，使机关各部门更好地围绕中心，服务大局，真正当好首钢长钢公司发展决策的参谋部、专业管理的协调部、基层发展的服务部;社区工委“四强四优”活动建立工作以建立礼貌社区、文化社区、和谐社区、友好社区为目标，结合区域特点，继续广泛开展“邻里一家亲”、“自愿者服务”、“说礼貌话、干礼貌事、做礼貌人”等主题活动，进一步提高管理水平、强化社区服务质量，提高居民素质，营造社区健康向上的文化氛围。

　　三、全面引入kpi考核机制，使党建工作绩效考核进一步量化“四强四优”党建工作考核评价全面纳入公司经济职责制考核，建立以关键绩效指标为中心的党建工作考核评价体系，各基层党组织党建工作进一步得到量化，更具操作性，党建工作评价以自我评价和组织评价相结合，每季度进行一次，并及时对党建工作考核的好办法，好经验进行总结。绩效化考核的推行，使党建工作真正起到了促进和引领经营生产工作的作用。年是我国完成“十一五”规划收官之年，是长钢公司实施“三步走”发展战略、奋力爬坡的起步之年。公司首届一次职代会提出了“填平补齐八大项目”和“两亿元利润目标”以及八大惠民工程，全力推进“三步走”战略目标，明确了公司奋斗目标，也为党建工作提出了更高的要求。大力开展争创“四强四优”活动，为公司在新形势、新起点上开展党建工作赋予了深刻的内涵，为党建工作创新注入了不竭的动力。相信在总公司党委和市委的坚强领导下，在公司各基层党组织和广大党员的共同努力下，长钢党建工作必将焕发新的生机和活力，为首钢长钢公司跨越发展带给强有力的支撑。

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篇九：四强党支部对照检查材料

　　优秀四强党支部事迹材料

　　自我段创先争优活动开展以来，济广一支部全面落实段党委《关于深入开展创先争优活动充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的实施意见》(济客党发[20XX]20号)，动员党员围绕安全、服务、稳定等重点工作创先争优，发挥先进性作用。围绕提升服务质量，发挥党员示范引领作用。落实“服务旅客创先争优”活动，突出优化服务环境、改进服务态度、提高服务质量三大重点，强化“以服务为宗旨，待旅客如亲人”服务理念教育，深化“三亮三比三评五带头”活动，夯实各项安全基础、强化现场作业标准，保证了各项工作的顺利进行，现将济广一支部在创先争优活动中的工作事迹汇报如下：

　　一、深化“创先争优”活动，提高服务质量。在开展的“服务旅客创先争优”活动以来，按照段、车队的工作部署，在班组中深入开展“服务旅客创先争优”活动，从如何提高服务质量;如何为旅客提供良好的乘车环境;如何让旅客感到满意入手，明确“以服务为宗旨，待旅客如亲人”的服务理念，及时清理车内卫生、供应开水、礼貌待客、规范服务用语、做好接访工作，为广大旅客提供优质服务。特别是在班组中开展“红旗车厢”评比活动以来，班组职工“争红旗、树标准”的意识强烈，各方面工作质量得到

　　显著提升，有效的减少了旅客投诉，旅客们的满意率明显提高。班组老职工同志，在日常工作中发挥老同志的带头作用，用自己的实际行动为班组职工做出了表率，多次被评为“红旗车厢”。

　　总之，**村取得的所有成绩，都是在村党支部的领导下进行的，今后，**村党支部，要再接再厉，克服困难，扎实工作，务求实效，努力为群众办实事、办好事，做群众的领头雁、火车头。

　　总之，**村取得的所有成绩，都是在村党支部的领导下进行的，今后，**村党支部，要再接再厉，克服困难，扎实工作，务求实效，努力为群众办实事、办好事，做群众的领头雁、火车头。

　　二、强化安全管理，夯实安全基础。党支部把让群众日子一年比一年富裕，心情一天比一天舒畅作为最终目标，下面是为大家搜集的优秀党支部事迹材料，供大家参考。强化安全教育，安全意识不断增强。在日常管理中，我们采取多种形式广泛宣传贯彻相关文件精神，强化职工安全生产意识，组织大家参观安全警示展板，制作列车壁报、黑板报传达安全信息，引起他们对安全工作的高度重视，进一步强化广大职工安全生产观念。乘务中，从保证旅客的安全出发，把好三个重要关口，即从车门迎宾开始，认真查验车

　　票、严防“三品”上车、及时疏导旅客、帮扶老人儿童，使杂乱拥挤的客流变得井然有序，把好安全上车的第一关;途中，从行李架的调整、车内供水到巡视车厢，每一项都按章作业、一丝不苟，并随时进行安全宣传，防止旅客发生意外伤害，把好了途中安全的第二关;加强“三品”查堵，严防火灾爆炸，及时发现并解决危及行车安全的重大隐患，把好影响列车安全最重要的一关。

　　三、掌握职工思想动态，确保队伍稳定。班组职工思想状况总体来说比较稳定，班组整体氛围较好，气氛活跃，思想稳定。遇有临时任务时，班组职工都能做到服从命令、听从指挥、没有怨言，特别是党员同志起到了模范带头作用。班组经常组织集体活动，大部分职工能够积极参加这样一来可以舒解工作压力，一来可以提高班组的凝聚力。，党员，家住泰安，该职工身体不好，患有心脑血管疾病、高血压。而且家中妻子没有工作，在外摆摊挣钱，家庭比较困难。但王绪强同志能够发挥党员的作用，不向组织提条件。支部书记带领党员、班组骨干在节日期间对困难职工家庭进行走访，让家庭困难的职工体会到济广一组这个大家庭的温暖。班组中兖州地区的职工较多，在其它地区职工陆续调回本地工作后，个别兖州职工思想稍有波动，特别是同志，他刚刚结婚希望能调回兖州本地工作，经常支部谈心，同志表示不会将这种情绪带到工作中。

　　(二)积极参与服务社会为实务等形式多样的实际活动，如“送农技知识下乡”、“抢救雪峰山”的植树活动。在工作岗位上以实际行动彰显文明服务之风，涌现出黄顺茹、陈艳等拒贿守纪、帮助小女孩找回失物、协助市民找回钥匙、帮助走失女孩回家等诸多助人为乐，并受到公司表扬的好人好事。

　　支部党员具有坚定正确的政治立场，在维护校园稳定的实践中充分发挥了先锋模范作用，下面是为大家搜集了关于大学党支部事迹材料，希望可以帮助到大家。

　　四、关心职工生活，做好后勤保障。在完成好旅客运输任务的同时，济广一支部还特别重视做好一线职工的各项福利工作。全面做好关心职工生活工作，激发和调动广大职工的积极性，了解职工心声，听取职工最关心的问题，为职工排忧解难。做好过节的职工做好加餐工作，使职工能在车上可口的饭菜，保证职工就餐，提高乘务饭质量。

篇十：四强党支部对照检查材料

　　2012年组织确定定期推进并完成全厂10qc改善项目其中厂级项目获东风有限qc成果发表会二等奖并同时获得全国机械工业优秀质量管理成果一等奖在今后的工作中支部将以找准党建工作与经营工作的切入点以增强党的活力为重点以五有五示范活动为载体以争创五星级四强党支部为目标不断探索支部党建新路子使支部党建工作能一年一个新台阶

　　支部申报四星级党支部事迹材料

　　围绕经营抓党建，提升党建工作贡献度××支部申报四星级党支部事迹材料××党支部现有职工45人，其中**15人，班组4个，班组业务范围涉及到质量管理体系维护、量具的检定和维修、售后服务、进货检验、专用检查设备的操作及部分关键过程参数的检测、产品终检、清洁度及磨削烧伤检测，人员分散，点多面广，管理难度大。20XX年支部按照党委工作重点并结合支部的工作特点，紧紧围绕中心工作，以“提高全员质量意识，夯实质量基础管理，提高质量管理水平”，“抓好双创工程，提升对经营工作的贡献度”作为指导思想，以创建“四星级”党支部为目标，提升基层支部的战斗力，发挥**的先锋模范作用，探索党支部基层组织建设新思路，效果显著。一．重规范，抓落实，做实支部规定动作一是认真学习《党支部工作规范化手册》内容，做到动作规范标准。要求支部委员全面系统学习《手册》内容，每次**活动之前认真宣讲《手册》中规范化工作指导书内容，严格制度和流程，做好组织机构及基础台帐规范化工作，健全组织功能，确保动作规范标准。二是做好支部活动计划书的编制和落实工作，扎实完成规定动作。每年初按照工厂党委的年度工作要点，结合党委工作活动计划书的内容，根据支部工作实际，编制党支部的活动计划书，明确规定动作中重点工作的责任人及时间节点，通过部门**大会及部门诊断会形式跟踪项目及课题进度，出现异常及时纠偏。20XX年支部承担的双创工程取得了比较好的效果，特别是经营创效工程项目为“降低产品索赔率”。全年降索赔177.6万元，减少了我厂质量风险。此项目同时为支部及厂级监察项目，并获东风有限效能监察一等奖。

　　二、重教育，抓竞赛，提高职工整体素质一是组织全厂质量系统培训，提升质量管理技能。针对中层管理干部、质量工程师、工艺工程师、班组长、检查员等不同层级质量管理人员，支部书记邓××亲自编制质量培训计划，组织编写培训教材，共组织了9次质量培训，其中**周××、**王××、胡××、**王××获质量管理体系内审员证书，**王××获测量管理体系内审员证书，贺××等4名员工获金相检验员资格证书。通过培训提高了员工的质量意识和质量管理技能，为各项质量管理活动的开展，提供了充沛的人力资源。二是组织开展拜师学艺活动，提高员工业务技能水平。目前质量部拜师学艺有4对对子，分别是张××-张××、张××-廖××计量学习队子，杨××-**贾××齿轮终检学习队子，支部书记邓××-胡××体系管理学习队子。通过一段时间的学习，均取得了较好效果，基本能承担本岗位工作。三是组织开展党内主题竞赛，提高职工队伍整体素质。全年党内主题竞赛2次，6月份竞赛的主题为“提高全员质量意识，夯实质量基础管理，提高质量管理水平”，开展了以下八项活动：举办质量管理知识培训，举行了2次质量管理体系知识培训；取得一批资格证书，取得质量管理体系认证证书4张，金相检验资格证书4张；补充检查员量具，为齿轮分厂及热处理分厂补充千分尺15把、卡尺6把、百分表8块、千分表3块、杠杆表4块、偏摆仪2台、综合检查仪5台、硬度块21块、三坐标测针6根；打破瓶颈检测工序，从计量检定岗位调剂廖××到齿轮专检岗位，解决专用检具检测人手不足的问题；点评并参与QC发表，取得全国QC发表会一等奖1项、东风有限QC发表会二等奖1项；分析质量事故案例，利用质量例会分析了13次质量事故产生的原因及采取的措施；进行供应商质量审核，对福建三明、东风锻造进行了过程审核，开具不符合项要求其定期整改。10月份组织全厂43名员工参加全厂检验员理论知识竞赛，决出了前6名，赛出了理论水平。三、开展“五好五示范”活动，努力营造“创先争优”的浓厚氛围。一是党支部通过“五有”（有关爱员工的认识、有服务员工的思路、有凝聚员工的方法、有激励员工的作为、有赢得员工的好评）活动，关爱员工、激励员工、赢得员工，为工厂提供加速度。支部根据“五有”要求，创造性的提出了“七

　　必访”、“七必问”、“七必记”，得到了厂党委的肯定。坚持与员工沟通，了解员工疾苦，并积极解决员工困难。在厂党委及厂工会的扶持下，连续三年为困难**陈××申请困难补助（每年1000元）；为重病患者范××及肖××申请疾病困难补助各1000元；主动为质量部各工作点配齐电热水壶4个，解决员工喝开水不方便问题；8次看望生病员工及家属；2次慰问去世退休家属及子女，体恤员工疾苦；组织1次员工春节联欢活动，增加凝聚力；建立质量管理部移动飞信平台，及时发布飞信信息54条，宣讲形势目标，解析员工关心的难点及热点问题。

　　二是**通过“五个示范”（做学习提高的示范、做爱岗敬业的示范、做承诺践诺的示范、做遵纪守法的示范、做诚信尽责的示范）感动员工、带动员工、教育员工，为工厂提供风向标。根据“五个示范”的要求，支部树立了一个标准作业书的示范（王××），一个**先锋岗的示范（王××、彭××），一个遵老爱幼的示范（张××），一个改善事例的事范（提高组合齿轮装配合格率），一个质量课件的事范（中干质量管理知识培训课件）。通过上述活动的开展，充分发挥**的示范作用，推进“创先争优”的快速发展。

　　四、组织开展“双创”工程，努力提高对经营工作的贡献度。一是积极开展党建创新工程，提高质量过程保障能力。在刃量魂及质量例会上发布质量案例分析13次，提高了员工的质量意识；对过程审核提问表进行改进，对汽车零件制造过程上滚齿、磨齿、钳工、清洗包装等过程实施审核24次；完成了内部审核、二方审核、三方审核及管理评审所提出的不符合项及问题点整改推进30次，确保不符合项及问题点完全关闭。

　　二是积极开展经营创效工程，降低产品索赔率，提高我厂经营质量。索赔率计划1.4%，实际达成1.21%。通过采取退单、申诉、内部改善、联合攻关、定期走访顾客等措施，编制索赔申诉标准作业书1份，制定《市场索赔信息异常增加管理办法》等10项管理标准。通过大家的努力，全年降索赔177.6万元，减少了我厂质量风险。此项目同时为支部及厂级监察项目，并获东风有限效能监察一等奖。

　　一年来，党支部完成党委安排指定规定动作外，特色工作得到党委充分肯定。

　　党支部获得20XX年度“四星级四强党支部”，**承诺践诺率97.5%，编制标准作业书112份、“管理改善及效率提升课题奖励”获得工厂一等奖。20XX年组织确定、定期推进并完成全厂10项QC改善项目，其中厂级项目4项。其中《提高组合齿轮装配合格率》获东风有限QC成果发表会二等奖，并同时获得全国机械工业优秀质量管理成果一等奖。

　　在今后的工作中，支部将以找准党建工作与经营工作的切入点，以增强党的活力为重点，以“五有五示范”活动为载体，以争创“五星级四强党支部”为目标，不断探索支部党建新路子，使支部党建工作能一年一个新台阶。

篇十一：四强党支部对照检查材料

P>　　四强党支部典型事迹材料

　　我队现有干部职工119名，职工平均年龄36岁，职工学历中专及以上占总人数的18%；党支部现有正式党员7人，预备党员3人，入党积极分子1人。是一支年龄结构年轻化、政治素质强、专业技术力量雄厚的职工队伍。自2008年成立以来，在上级党委的正确领导下，队党支部带领全体党员和干部职工坚持以邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想为指导，以党员创先争优活动为动力，抓好三个文明建设，紧紧围绕安全工作为中心，在服务稳定大局，唱响发展主旋律、打好改革主动仗等方面做了大量的工作，取得了突破性成绩，党组织的先进性得到了充分体现，党支部的战斗堡垒作用、桥梁纽带作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。一．抓重点，强化领导班子建设勤奋学习，努力实践，增强班子的创造力。一年来，队支部班子按照上级党委的要求，把开展创先争优与我队的工作实际结合起来，认真开好支部民主生活会，统一思想，提高认识，相互配合，相互支持。在工作中，我队领导班子成员坚持高标准，严要求，处处起模范带头作用。坚持带班到现场。碰到问题立即解决，为我矿的安全发展保驾护航。严格自律，以廉促勤，树立良好的形象。好班子首先应是廉班子。今年，我队党支部班子成员积极开展各种活动，收看反腐倡廉案例宣传等，从思想深处解决廉政问题，树立正确的世界观、人生观、价值观，保证在日常权力运作中能够从严要求自己。

　　党政融合，民主团结，形成坚强的战斗集体。我队支部班子成员以大局为重，自觉维护组织原则，集体意志不变通，执行决定不走样。今年来，新一届领导班子坚持用改革的精神研究新情况，解决新问题，大胆创新，抢抓机遇，攻坚克难，并在上级领导的帮助下，瓦斯抽放，钻孔进尺和三个文明建设取得了突破性成绩，全体干部职工的精神风貌得到很大改观。二、夯基础，打造一支优秀的党员队伍。加强政治理论学习，提高党员政治思想素质。我队党支部紧抓党员思想政治学习，认真组织、圆满完成了党员创先争优活动，并积极探索新形势下的党建工作。通过组织党员、入党积极分子和干部职工开展了“我为谁工作”“安全为了谁、安全依靠谁、安全谁负责”座谈会，观看革命电影，进行重温入党誓词，学习党章等多种形式的活动，提高了党员的政治思想素质，树立了坚定的理想信念，正确的世界观、人生观、价值观。发展新生力量，焕发蓬勃生机。我队党支部认真做好预备党员、发展对象、入党积极分子的培养、教育、考核工作，正确地引导广大员工积极地靠近党组织。支部近两年共有3名预备党员转正，3位同志加入党组织，一位积极分子，有五人递交了入党申请书。由于严格把关，我们新发展的党员和考察的积极分子，大多数是爱岗敬业、朝气蓬勃的年轻同志，他们的加入进一步发展和壮大党的队伍，为基层党组织增添了生机和活力。加强引导，运用典型示范。工作中我队党支部坚持典型引路，示

　　范带动，充分发挥各岗各点的党员同志模范带头作用，使广大党员、职工学有榜样，赶有目标。涌现出一批争做工作一流、岗位规范、意识超前、品德高尚的标兵、技术能手、业务红人，逐步形成了你追我赶的良好工作氛围。三、重实效，彻底转变工作作风。创新机制，规范行为，注重实效。一年来，党支部班子坚持“围绕安全抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，坚持创用并举的原则，建立机制，完善机制，运用机制，用制度约束行为，用制度规范程序，用制度净化风气，用制度提高水平。初步形成了一套适应发展的工作机制。响应改革，使行岗位价值结构工资制度；并与班组签订了《目标管理责任书》、实行目标责任制，目标精细到人头、到岗位，实现了管理科学化、规范化；改选了党支部支委、团支部，重组工会，成立了安全领导小组、精神文明领导小组，进一步加强两个文明建设；成立了质量考核管理小组，监督管理干部职工日常工作行为，并通过工资直接反映。通过一系列的巩固、完善、拓展、提高，使机制建设有了新突破，规范作用有了新增强，总体工作有了新发展。创新制度，连动配套，良性运作。为了保证工作机制的有效执行，我队还建立并认真执行了相应的配套制度。一是领导班子议事规则。明确领导班子议事的程序、方法以及执行决议的原则，保证党支部班子会议的质量和效果。二是民主生活会和干部例会制度。每季召开一次民主生活会、每天干部例会，每年一次职工大会，将问题和看法摆在桌面上，不诿过、不护短，不搞背后议论，把一切思想情绪和困惑

　　消除在萌芽状态中。三是精细化管理制度。针对干部职工日常工作，完善制定了多项制度，彻底形成以制度管人，以制度管事的工作局面。我队新机制建立，各项制度的健全与支部思想教育工作的具体落实，使我队全体职工真正做到了“三无三有”：无黄、毒、赌丑恶现象，无非法宗教，无邪教活动，工作有人干、有人管、有奖惩。在工作中能够坚守岗位，按时完成工作任务，工作程序规范，我队的新气象、新风貌得到矿上的一致认可。四、带团队，努力建设和谐区队环境。去年以来，我队党支部、团支部和工会联合组织了多次适应我矿工作实际和我矿文化特色的活动。鼓励党员、干部和广大职工在职取得学历，不断提高自身素质和业务水平，增强参与岗位竞争的能力；配备了健身器和技术书刊；为职工建立了诚信档案；成功举办了第二届职工中国象棋比赛，充分体现出了我队团结进取、勇于拼搏的精神风尚；建立了特困职工档案，在生活上给予帮助慰问，让职工深切感受到了党的温暖。我队党支部还高度重视综合治理、普法教育、计划生育等工作，在各方面都得到相应的加强和提高，促进了队伍稳定，从而促进和保证了各项工作任务的圆满完成。五、出成绩，不断提高业务能力和水平。今年，在党支部的带领下，经过全体党员和干部职工的努力，我队瓦斯抽放，钻孔进尺，安全硕果累累，整体面貌和综合形象日新月异，职工工资稳步增长。党支部班子更加坚强有力。领导体制、运行机制、工作方法和活

　　动方式取得了有益的探索成果。实践证明，抽放队支部班子是一支具有凝聚力、向心力的队伍，是一支能打硬仗、经得起考验的队伍。党员队伍素质不断提高。在市场经济大潮的冲击下，我队党员站得稳，行得正，乐于奉献，敬业爱岗，以特有的人格魅力，在每一个平凡的工作岗位上，展示着工人阶级先进代表的良好风范，成为一面面昭示前进方向的鲜艳旗帜。职工队伍精神风貌明显改观。职工思想境界、道德水平、文明程度、业务技能发生了质的飞跃，首席员工、技术能手大量涌现。“三个代表”创先争优和基层教育活动在理论和实践的结合上实现了深化。职工工资普遍提高，精细化、岗位价值，人本化管理理念的形成激发了我队职工的积极性，改变了我队的面貌，提高了我队的知名度，我队的向心力、凝聚力不断增强。工作中，实现了党建与安全生产的有机结合，既使党建工作呈现出活力，又使安全生产体现出效益。我们将会在矿党政的正确领导下认真贯彻各项决策决议，将继续发扬与时俱进，团结拼搏的精神，以开放的思维，全新的理念，务实的作风，推进我队各项工作再上新的台阶。

篇十二：四强党支部对照检查材料

P>　　上报对照检查材料通知（共3篇）

　　第1篇：对照检查材料通知撰写对照检查材料通知各校委：根据《中共XXX深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》文件精神，班子及成员要在初步听取意见、查找问题的基础上，认真梳理“四风”的具体表现，撰写对照检查材料。对照检查材料包括个人作风基本情况、存在的主要问题、原因分析、努力方向和改进措施等四个部分。对照检查材料要紧扣主题，开门见山，突出重点，既要联系工作实际，又要触及思想灵魂，正视矛盾和问题，讲真话、讲实话、讲心里话，要提出实实在在、明确具体、便于实施的整改措施。XXX党的群众路线教育实践活动领导小组办公室2021年4月28日

　　第2篇：“五对照五检查”通知中共贡井区桥头镇委员会创先争优活动领导小组办公室贡桥创争办[2021]2号文件★中共贡井区桥头镇委员会关于在全镇党组织和党员中分别开展“五对照五检查”活动的通知各党支部，镇级各部门：为扎实推进创先争优活动的开展，进一步激发各级党组织和广大党员的生机活力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和***员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。按照贡创争办［2021］6号文件要求，决定在全镇各级党组织和党员中分别开展“五对照五检查”活动。现就有关事项通知如下：一、目的意义开展“五对照五检查”活动，是我区深入开展创先争优活动的一项重要内容。通过开展“五对照五检查”活动，要在全镇形成良好作风、营造良好氛围、树立

　　良好形象。使全镇各级党组织和广大党员干部的公仆意识进一步增强，干部群众反映的一些突出问题得到有效解决，广大党员干部在思想观念、道德品行、素质能力、工作作风、精神状态和工作方式方法上有新转变、新进步、新提高。对于深入推进贡井科学发展、又好又快发展都具有重大的促进作用和现实意义。1

　　二、主要内容（一）各党支部要按照“五好四强”的要求，认真开展“五对照五检查”活动1、对照强化领导班子要求，检查是否存在领导班子工作能力不强、团结协作不佳、求真务实不够、勤政廉洁不好的问题；2、对照强化党员队伍要求，检查是否存在党员素质不高、先锋模范作用发挥不够充分的问题；3、对照完善制度机制要求，检查是否存在规章制度不完善、管理措施不到位的问题；4、对照单位职责任务要求，检查是否存在履行职能不到位，工作目标不落实的问题；5、对照树立良好形象要求，检查是否存在服务群众不够、作风不实、群众不满意的问题。（二）党员要按照“五带五争”的要求，认真开展“五对照五检查”活动1、对照提升能力素质要求，检查个人在学习党的政策理论、业务知识、技能技术等方面做得够不够；2、对照推进工作促进事业发展要求，检查个人在敬业奉献、开拓创新、团结协作、争创一流业绩等方面做得够不够；3、对照服务群众要求，检查个人在为民排忧解难、办实事、提供优质服务，维护群众正当利益等方面做得够不够；4、对照遵纪守法廉洁从政要求，检查个人在遵守党的纪律、国家法律法规、行业规定、村规民约，保持清正廉洁等方面做得够不够；5、对照弘扬正气要求，检查个人在发扬新风尚，同歪风邪气、违法违纪行为作斗争等方面做得够不够。三、工作要求

　　全镇各级党组织和党员要按照活动内容结合工作实际，逐一对照，查找问题，并对问题进行认真梳理，研究解决办法，党组织要制定整改方案，党员个人要制定整改措施，及时整改；要把“五对照五检查”活动作为创先争优活动的重要载体来认真开展，特别是党组织和党员领导干部要带头开展对照检查。各党支部要及时上报开展对照检查的情况（党支部要于2021年8月20日前将对照检查情况和整改落实方案形成书面材料报镇创先争优办）。

　　2021年7月22日主题词：创先争优五对照五检查通知抄送：区创先争优活动办公室；镇创先争优活动领导小组成员。贡井区桥头创先争优活动领导小组办公室2021年7月22日印

　　第3篇：对照检查材料通知1通知各M辖M、M直管M（M）活动办，M委各督导组：根据M委活动办领导安排，在教育实践活动中要认真落实中央巡视工作要求，集中开展对照检查和整改治理。目前没有召开专题民主生活会的单位，请结合正在进行的谈心谈话、撰写对照检查材料等活动，将中央巡视组对我M巡视反馈意见指出的问题，作为对照检查的重要内容，进一步修改完善领导班子、领导干部对照检查材料，有针对性地制定整改措施，在民主生活会上积极开展批评和自我批评。重点围绕M个方面来进行：1、在党风廉政建设方面：重点对照检查、整改治理党组织主要负责同志主动履行抓党建责任，特别是履行党风廉政建设第一责任人意识强不强，党风廉政建设责任制落实是否到位；是否存在官商勾结，权钱交易，插手土地转让、工程招投标等收受贿赂；是否存在领导干部生活作风腐化，为特定关系人谋取不正当利益；是否存在领导干部亲属子女经商办企业；是否存在传统节日收送红包礼金；选人用人、司法等领域的突出问题。2、在执行中央八项规定精神方面：重点对照检查、整改治理是否存在享乐主义风气、领导干部为官不为的问题，会风文风转变是否到位，以及官僚主义方面

　　的问题。3、在干部选拔任用方面：重点对照检查、整改治理买官卖官、跑官要官、拉

　　票贿选和干部超配、干部带病提拔等问题。4、在维护群众利益方面：重点对照检查、整改治理由征地拆迁、非法集资等

　　引发的利益诉求等问题。各级党委（党组）要强化主体责任，进一步增强政治意识、责任意识和忧患

　　意识，把集中对照检查、整改治理作为教育实践活动的重点。各级党委（党组）一把手要承担起第一责任人的责任，高度重视、认真对待，着力组织推进，积极发挥示范带动作用。各级督导组要发扬“钉钉子”精神，对各地各单位落实巡视工作要求集中开展对照检查和整改治理情况加强督导，确保见行动、有力度、出成果。

　　（正式通知随后下发）M委活动办联络二组201M年M月M日一、对照检查材料需要增加内容(班子和个人)：小标题：根据中央巡视组对我M巡视反馈意见提出的问题对照检查如下：内容：对上述《通知》四部分进行实事求是对照检查；增加位置：第一部分最后一小部分；材料收回时间：周一上午（下午三点局长签字报送督导组）二、其他需要上交督导组材料：1、领导班子及班子成员“查摆问题台账”；2、班子成员谈心交心意见清单。(每人提出意见不少于3条）

篇十三：四强党支部对照检查材料

P>　　《四强党支部先进材料》

　　四强党支部先进材料(一):

　　近年来,我们xxx中心小学党支部在上级党委的正确领导下,围绕工作中心抓党建,依靠广大党员先锋模范作用,模范实践三个代表,以党员为核心的校园管理、教育教学力量成为校园可持续发展的基石。广大党员以自己的崇高理想和坚定信念带领全校教师,坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策,坚定信念,深化改革,务实创新,追求发展,在各自的岗位上体现带头作用,使校园在近几年中取得了可喜的成绩。

　　一、加强学习,提高素质

　　一个党员的素质如何,是反映和衡量其先进性程度最基本的标准,优秀党支部申报材料范文只有优良的政治素质,良好的思想素质和较强的潜力素质,才能具备先进性的基本条件。提高党员素质,持续党员的先进性,最重要的是在学习上下功夫。加强学习,是不断加强党性锻炼和党性修养的现实需要;是树立正确的世界观、人生观和价值观的需要;是不断提高业务素质的需要。我们始终把学习放在第一位,学习做到制度化、经常化、规范化。透过学习,使每一位党员更新观念,坚定信念,不断地完善自我、发展自我、超越自我,从而全面提高党员的理念素质、思想素质、文化素质及其各种潜力素质。使全体党员始终展现时代性,始终维护纯洁性,始终持续先进性,使党支部始终充满生机和动力。

　　目前我校以党员为骨干的领导班子团结奋进,五好党支部申报材料范文开拓创新,求真务实,增强了党的凝聚力。校园党支部提出,教师为人师表,首先要树立正确的人生观和世界观、价值观和苦乐观,为教育事业奉献至上,树立为家长、学生、社会的服务意识。校园先后邀请了省特级教师、省教坛新秀来校作报告,组织了爱岗敬业和一片爱心献学生等演讲比赛活动,结合师德培训,充分发挥党员的先锋模范作用,激发教职工在xxx中心小学这块教育热土上发光发热的工作热情。注重身教重于言教,校园制订了《xxx中心小学群体师德创优实施方案》和《教师礼貌礼仪若干规定》,以此来规范每位教师的言行,争做爱生模范。人和是产生凝聚力的源泉,校园党支部认真落实党员职责区,以群体师德创优活动为载体,让党员的先进性和影响力拓展到校园的每一个片区,用心树立先进教师的典型,以他们的干劲、要劲,带动少数工作职责心欠强、群众意识观念较淡薄的教师的用心性,构成年级组携手奋进、人际关系良好、宽松和谐的工作氛围,从而促进全校教师精神风貌的提高,增强校园的凝聚力。

　　校园领导和党员教师不仅仅仅是教育教学的骨干,在其它各方面也都能成为榜样模范,近三年教师义务献血,党员人人报名,仅校级领导就有五人先后带头参加。另外,每年为贫困地区捐献衣被,为春风行动、钱塘江大堤、校园爱心基金会捐款,党员也总是一马当先。去年春节前,党支部发动送温暖、红旗党支部申报材料范文过好年党员帮困活动,结对贫困学生30多人,捐款物折人民币10680元,为这些贫困孩子解决了生活、学习上的困难,让他们感受到党的温暖,享受童年的欢乐。

　　二、爱岗敬业,率先垂范

　　超多事实证明,同是一个教师,在一所成就需要很强的校园中工作和在一所不求进取的校园中工作,其表现是大不一样的,党组织思想政治工作的成效是关键。在党支部、工会组织的群体师德创优活动中,我们对教师主角的定位进行了认真的思考和探讨,村先进党支部申报材料确立学生是我们的教育主体,更是我们的服务对象,要求全体教师摒弃传统师道尊严中绝对化、不合理的观念和意识,树立以学生发展为中心的教育服务理念,给学生更多的微笑、关爱、理解、尊重,才能更好、更全面地育人。党员干部、教师和建党用心分子充分发挥了领头羊作用,他们在转变教育观念、增强服务意识方面走在了前列,,每一位党员都能树立全心全意为人民服务的宗旨意识,体现党员的先锋模范作用,自觉服务于学生,服务于家长,服务于教师,服务于校园。把学生和家长对教育的需要作为第一任务,把学生和家长对教育的满意程度作为第一追求,为了加强校园和家长、社会的沟通,校园向每位学生发放了《真诚服务卡》,成立了家长委员会,设立了校长信箱,聘请了30多位校长助理,开通了心灵直通车。同时不断完善家校联系和家长会制度,以此为载体了解校园各项工作的执行状况、存在的问题,从而使自己的教育理念、人格魅力、教

　　学潜力不断得到提升,更好地为校园能开展工作打下基础。校园还把党员保先教育活动、学生最喜欢教师评选活动和校园创最满意单位与校园的教师道德建设紧密的联系在一齐,大力倡导爱岗、敬业、爱生、奉献教育思想,挖掘身边出一批甘于奉献,身正德范,潜心教改,矢志育人的优秀教师和师德标兵,优秀班主任、学生最喜欢的老师、优秀党员教师等,构成了以点带面,榜样示范,争当先进的教师群体形象。在开展家长评议校园、教师活动中,广大教师,个性是党员教师得到了较高的满意度,在校园、家长、社会中产生了良好影响,学习型党支部申报材料校园也被评为西湖区教育系统最满意单位。毕业感言

　　三、与时俱进,转变观念

　　与时俱进,更新教育理念是前提。教育是培养人的事业,校园是培育人的摇篮,教育改革与发展,既关系到科教兴国战略方针的实施,又关系到亿万群众的切身利益,它是广大人民群众十分关注的热点。我们校园要体现为人民群众服务的宗旨,能否与时俱进,教育观念能否适时改变,直接关系到一代新人的健康成长和远大前程,因而我们一向以育人为工作的第一要旨,以为学生的未来发展打好基础作为一贯追求。党支部在关于校园发展的讨论中认为,虽然我校有九十余年的办学历史,凝聚着几代人的睿智与勤奋,但是在形势发展日新月异的这天,不进则退。解放思想、实事求是,与时俱进,开拓创新,是校园可持续发展的思想基础。先进党支部申报合并六年,校园遇上了发展的大好时机,我们抓住了机遇,取得了令人欣慰的进步,这六年是校园办学史上发展最快的六年。但应对成绩我们不能沾沾自喜,随着三墩城市化进程的加快,校园的发展也将面临更大的挑战,我们决不能仅仅满足于农村小学的办学标准,如何与时俱进,与三墩的城市化进程同步前进,同步发展,将是校园今后办学的发展方向。同时在21世纪竞争日趋激烈的国际大背景下,国家社会对人素质的要求将更全面,对基础教育地

　　要求将更高,迫切需要我们运用现代教育的理念、资料

篇十四：四强党支部对照检查材料

P>　　第一篇：四强党支部事迹材料

　　四强党支部事迹材料

　　一、加强理论武装，注重党员培养

　　中心党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观和党的十七大精神，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，坚持民主集中制，坚持三会一课制度，定期召开学习会和述学评学活动。中心全体党员能积极主动参加党组织活动和集体学习，立足本职，勤奋工作，吃苦耐劳，时刻保持共产党员先进性。随着“创先争优”活动的深入开展，2011年初全体党员签订了公开承诺书，并进行了公示，自觉接受群众监督。在抓好自身建设的同时，指导团的工作，使广大青年员工与党组织紧密团结，并注重对先进青年的培养考察，适时吸收入党，不断给党组织补充新鲜血液，不断壮大党员队伍。

　　二、确保电网安全稳定，推动中心科学发展

　　中心领导班子相互配合默契，坚持民主集中制，职责分工明确，该支部党员时刻保持先进性，处处起模范带头作用，积极破解生产难题，完成急难险重任。在现场安全生产工作中，中心不断加大反违章的力度，严打各类隐患的过程，坚决防止习惯性违章。

　　在遭遇特大洪涝灾害的危急时刻，党支部率先倡议全体党员到抗洪救灾的第一线去，积极投身抗洪救灾工作，充分体现了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　三、积极创新党建工作，保障民主权利

　　中心党支部深入推进学习型党组织建设，认真开展形势任务宣传教育和政策教育，不断引领员工解放思想、转变观念，结合本中心改革发展稳定形势，积极创新党建工作，逐步形成一套适合自身的行之有效的工作机制。

　　该中心党支部充分发扬党内民主，坚持民主集中制，认真推行企务

　　公开，坚持民主评议党员，广泛听取员工意见，切实将组织生活、党员活动、学习培训、党费收缴、党风廉政建设等各项制度落到实处。

　　四、加强廉政建设，紧密联系群众

　　中心党支部长期狠抓党风廉政建设，定期开展批评和自我批评，党员领导干部带头树立和弘扬新风正气，遵守廉洁从业各项规定，该中心全体员工无违法违纪行为。

　　该党支部积极开展“党员一带二”心桥工程，要求每位党员深入到群众中，以先进代后进；定期组织召开管理人员及各专业班组长会议，分析各班组员工思想动态，关心职工生活，努力解决职工的困难，全心全意为职工办实事做好事；加强“四统一”企业文化建设；切实开展“三品”工程活动。

　　该中心党支部全体党员和员工决心在公司党委的领导下，以高度的政治责任感，实践党的先进性，更好地发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推进公司科学发展尽自己的全力。

　　第二篇：党支部“四强”事迹

　　********支部“四强”党组织事迹材料

　　********党支部在公司党委的正确领导下，在********全体党员的积极努力下，紧紧围绕集团、公司的各项工作部署，以邓小平理论和“三个代表”、“科学发展观”为指导思想，从实际出发，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，开拓********工作的新局面，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，以坚定、成熟、稳健的步伐，形式多样、扎实有效的开展了各项党务工作，有力地推动了********工作的开展，为加快********公司的建设与发展提供坚强有力的思想和组织保证。

　　一、认真加强支部自身建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。

　　1、坚持“三会一课”。根据公司党委的工作安排意见，********党支部加强了对党建业务、党的路线方针政策和时事政治的学习。深入学习党的方针政策，提高党员干部政治素质，注重发挥党员干部的示范带头作用，进一步增强全部职工的大局意识、责任意识和规范意识；同时加强业务理论学习，提高综合素质，定期组织科室人员业务学习，提高******人员对文件政策的理解及核算能力，提高职工自身业务水平，促使全部员工逐步成为会计核算工作的业务能手。支部成立两年以来，******党支部共召开了30次党小组会、12次支委会、11次支部大会、9次党课。从组织活动的通知、记录、会议的程序、结论的整理，从党外积极分子培养直至转正结束，其过程、步骤都体现了认真、规范和程序化，真正做到了“业务精通、作风正派”的表率，受到公司党委的好评。

　　2、认真开展民主评议工作。******党支部每年都根据******公司党委的活动部署，制定党支部的活动安排，紧紧围绕“三个代表”重要思想，党章中党员标准、义务，科学发展观的深刻内涵，进行认真发动、重点学习、深入讨论。支部书记在征求党内外员工意见的基础上，就党员们普遍存在的问题作了强调，借以促进党员对照检查自己的问题。积极做好党员责任区工作，开展支部全体党员自查自纠工作。严格查找自身存在的问题，然后进行诚恳的互相帮助，使民主评议活动保证了质量又做到了坦诚交流。党员们纷纷表示：一定对自己更加严格要求，虚心接受大家的批评帮助，经常自查自检，不断从思想上入党，做一名让党放心的合格党员。

　　3、抓好党员后备队伍建设。抓好预备党员和积极分子队伍培养，是保证党组织继往开来的大问题。从入党申请书和自传的书写，到落实培养人和写思想汇报，到平时的谈心听取汇报、简评思想工作情况进而提出希望，都充分体现了党组织对他们思想上的严格帮助和工作上的细致指导。两年来，******党支部通过支部委员会讨论研究，召开支部党员大会确定，已发展1名同志为中共党员、1名同志为预备党员、2名同志为重点积极分子、1名同志为积极分子。通过党组织的活动，让全体党员充分感觉到：党组织是一个真正的大熔炉、大学校，加入党组织的过程确实是一个思想上提高，觉悟、业务上增长才干，能力上有了更大进步的一个过程。

　　二、开展党员创先争优活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用。

　　发展是公司的第一要务。党务工作要立足于这个最基本也是最重要的道理，引导员工冲破妨碍发展的思想观念，改变束缚发展的做法和规定，增强加快发展的紧迫感、责任感。凝聚人心、鼓舞士气、解疑释惑、化解矛盾。做好加快发展这个主题。两年来，******党支部注重在完成各项工作中发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，有力地保障了煤款回收任务的顺利完成。

篇十五：四强党支部对照检查材料

P>　　2012年支部按照党委工作重点并结合支部的工作特点紧紧围绕中心工作以提高全员质量意识夯实质量基础管理提高质量管理水平抓好双创工程提升对经营工作的贡献度作为指导思想以创建四星级党支部为目标提升基层支部的战斗力发挥党员的先锋模范作用探索党支部基层组织建设新思路效果显著

　　支部申报四星级党支部事迹材料

　　围绕经营抓党建，提升党建工作贡献度××支部申报四星级党支部事迹材料××党支部现有职工45人，其中**15人，班组4个，班组业务范围涉及到质量管理体系维护、量具的检定和维修、售后服务、进货检验、专用检查设备的操作及部分关键过程参数的检测、产品终检、清洁度及磨削烧伤检测，人员分散，点多面广，管理难度大。20XX年支部按照党委工作重点并结合支部的工作特点，紧紧围绕中心工作，以“提高全员质量意识，夯实质量基础管理，提高质量管理水平”，“抓好双创工程，提升对经营工作的贡献度”作为指导思想，以创建“四星级”党支部为目标，提升基层支部的战斗力，发挥**的先锋模范作用，探索党支部基层组织建设新思路，效果显著。一．重规范，抓落实，做实支部规定动作一是认真学习《党支部工作规范化手册》内容，做到动作规范标准。要求支部委员全面系统学习《手册》内容，每次**活动之前认真宣讲《手册》中规范化工作指导书内容，严格制度和流程，做好组织机构及基础台帐规范化工作，健全组织功能，确保动作规范标准。二是做好支部活动计划书的编制和落实工作，扎实完成规定动作。每年初按照工厂党委的年度工作要点，结合党委工作活动计划书的内容，根据支部工作实际，编制党支部的活动计划书，明确规定动作中重点工作的责任人及时间节点，通过部门**大会及部门诊断会形式跟踪项目及课题进度，出现异常及时纠偏。20XX年支部承担的双创工程取得了比较好的效果，特别是经营创效工程项目为“降低产品索赔率”。全年降索赔177.6万元，减少了我厂质量风险。此项目同时为支部及厂级监察项目，并获东风有限效能监察一等奖。

　　二、重教育，抓竞赛，提高职工整体素质一是组织全厂质量系统培训，提升质量管理技能。针对中层管理干部、质量工程师、工艺工程师、班组长、检查员等不同层级质量管理人员，支部书记邓××亲自编制质量培训计划，组织编写培训教材，共组织了9次质量培训，其中**周××、**王××、胡××、**王××获质量管理体系内审员证书，**王××获测量管理体系内审员证书，贺××等4名员工获金相检验员资格证书。通过培训提高了员工的质量意识和质量管理技能，为各项质量管理活动的开展，提供了充沛的人力资源。二是组织开展拜师学艺活动，提高员工业务技能水平。目前质量部拜师学艺有4对对子，分别是张××-张××、张××-廖××计量学习队子，杨××-**贾××齿轮终检学习队子，支部书记邓××-胡××体系管理学习队子。通过一段时间的学习，均取得了较好效果，基本能承担本岗位工作。三是组织开展党内主题竞赛，提高职工队伍整体素质。全年党内主题竞赛2次，6月份竞赛的主题为“提高全员质量意识，夯实质量基础管理，提高质量管理水平”，开展了以下八项活动：举办质量管理知识培训，举行了2次质量管理体系知识培训；取得一批资格证书，取得质量管理体系认证证书4张，金相检验资格证书4张；补充检查员量具，为齿轮分厂及热处理分厂补充千分尺15把、卡尺6把、百分表8块、千分表3块、杠杆表4块、偏摆仪2台、综合检查仪5台、硬度块21块、三坐标测针6根；打破瓶颈检测工序，从计量检定岗位调剂廖××到齿轮专检岗位，解决专用检具检测人手不足的问题；点评并参与QC发表，取得全国QC发表会一等奖1项、东风有限QC发表会二等奖1项；分析质量事故案例，利用质量例会分析了13次质量事故产生的原因及采取的措施；进行供应商质量审核，对福建三明、东风锻造进行了过程审核，开具不符合项要求其定期整改。10月份组织全厂43名员工参加全厂检验员理论知识竞赛，决出了前6名，赛出了理论水平。三、开展“五好五示范”活动，努力营造“创先争优”的浓厚氛围。一是党支部通过“五有”（有关爱员工的认识、有服务员工的思路、有凝聚员工的方法、有激励员工的作为、有赢得员工的好评）活动，关爱员工、激励员工、赢得员工，为工厂提供加速度。支部根据“五有”要求，创造性的提出了“七

　　必访”、“七必问”、“七必记”，得到了厂党委的肯定。坚持与员工沟通，了解员工疾苦，并积极解决员工困难。在厂党委及厂工会的扶持下，连续三年为困难**陈××申请困难补助（每年1000元）；为重病患者范××及肖××申请疾病困难补助各1000元；主动为质量部各工作点配齐电热水壶4个，解决员工喝开水不方便问题；8次看望生病员工及家属；2次慰问去世退休家属及子女，体恤员工疾苦；组织1次员工春节联欢活动，增加凝聚力；建立质量管理部移动飞信平台，及时发布飞信信息54条，宣讲形势目标，解析员工关心的难点及热点问题。

　　二是**通过“五个示范”（做学习提高的示范、做爱岗敬业的示范、做承诺践诺的示范、做遵纪守法的示范、做诚信尽责的示范）感动员工、带动员工、教育员工，为工厂提供风向标。根据“五个示范”的要求，支部树立了一个标准作业书的示范（王××），一个**先锋岗的示范（王××、彭××），一个遵老爱幼的示范（张××），一个改善事例的事范（提高组合齿轮装配合格率），一个质量课件的事范（中干质量管理知识培训课件）。通过上述活动的开展，充分发挥**的示范作用，推进“创先争优”的快速发展。

　　四、组织开展“双创”工程，努力提高对经营工作的贡献度。一是积极开展党建创新工程，提高质量过程保障能力。在刃量魂及质量例会上发布质量案例分析13次，提高了员工的质量意识；对过程审核提问表进行改进，对汽车零件制造过程上滚齿、磨齿、钳工、清洗包装等过程实施审核24次；完成了内部审核、二方审核、三方审核及管理评审所提出的不符合项及问题点整改推进30次，确保不符合项及问题点完全关闭。

　　二是积极开展经营创效工程，降低产品索赔率，提高我厂经营质量。索赔率计划1.4%，实际达成1.21%。通过采取退单、申诉、内部改善、联合攻关、定期走访顾客等措施，编制索赔申诉标准作业书1份，制定《市场索赔信息异常增加管理办法》等10项管理标准。通过大家的努力，全年降索赔177.6万元，减少了我厂质量风险。此项目同时为支部及厂级监察项目，并获东风有限效能监察一等奖。

　　一年来，党支部完成党委安排指定规定动作外，特色工作得到党委充分肯定。

　　党支部获得20XX年度“四星级四强党支部”，**承诺践诺率97.5%，编制标准作业书112份、“管理改善及效率提升课题奖励”获得工厂一等奖。20XX年组织确定、定期推进并完成全厂10项QC改善项目，其中厂级项目4项。其中《提高组合齿轮装配合格率》获东风有限QC成果发表会二等奖，并同时获得全国机械工业优秀质量管理成果一等奖。

　　在今后的工作中，支部将以找准党建工作与经营工作的切入点，以增强党的活力为重点，以“五有五示范”活动为载体，以争创“五星级四强党支部”为目标，不断探索支部党建新路子，使支部党建工作能一年一个新台阶。

篇十六：四强党支部对照检查材料

P>　　公司党支部四强四优思想汇报

　　篇一：公司党支部四强四优思想汇报

　　公司党支部四强四优思想汇报

　　尊重的党构造：

　　公司在克日开展争创“四强四优”运动，我小我私家以为开展争创“四强四优”运动，我们要对峙以邓小平理论和“xxxx”紧张头脑为引导，深入贯彻落实科学生长观，鼎力大举增强党的在朝本领设置装备摆设和先辈性设置装备摆设，根据到场决议计划、带头实行、有用监视的要求，更好地发挥企业党构造的政治事情焦点作用、党支部的战斗营垒作用，党员的前锋榜样作用，把党的头脑政治上风、构造上风和群众事情上风，转化为公司再塑“三为”理念新尺度、再造国际一流新气氛、再铸业务生长新基本、再鼓“二次创业”新劲头、再聚良好团队新气力。

　　环球金融风暴在给环球经济带来了影响的同时，也给我国国有企业带来亘古未有的压力与挑衅。只管如今经济开式已初开始回暖场合排场，但是面临新形势、新使命，企业党构造必须牢牢围绕革新生长稳固大局，以革新创新的精力增强党的设置装备摆设，为企业欢迎挑衅，化危为机提供刚强的头脑包管、政治包管和构造包管。

　　公司党委开展争创“四强四优”运动是实时的、而且具有很紧张的意义，公司通过开展“四强四优”运动，可以使企业党构造变的越发连合，更有服从，使企业更能顺应新时期的市场变革。开展争创“四强四优”运动，分为开展争创四强党构造与争做四优共产党员运动两部门，我们在争创“四强”党构造中要做到。

　　1、政治引领力强。对峙用中国特色社会主义理论体系武装头脑、引导实践、推动事情，加强贯彻落实科学生长观的自发性和刚强性，包管监视党的门路目标政策、国度执法法例的贯彻实行，包管公司政令流通。

　　2、推动生长力强。自动融入生产谋划开展事情，积极到场企业庞大题目决议计划，牢牢围绕公司革新生长稳固大局，发动党员、职工在破解生产谋划困难、完成急难险重使命、落实生产谋划事情中充实发挥作用，确保公司生产谋划使命和革新生长目的的实现3、革新创新力强。鼎力大举推进党建事情创新，富厚党构造运动载体，创新党建事情方法，有用变更下层党构造和宽大党员的积极性、自动性、创造性，以党建创新促进企业办理创新、技能创新，不

　　篇二：党员四强四优思想汇报

　　公司在近日开展争创“四强四优”活动，我个人认为开展争创“四强四优”活动，我们要坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥企业党组织的政治工作核心作用、党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，把党的思想政治

　　优势、组织优势和群众工作优势，转化为公司再塑“三为”理念新标准、再造国际一流新氛围、再铸业务发展新根基、再鼓“二次创业”新干劲、再聚优秀团队新力量。

　　全球金融风暴在给全球经济带来了影响的同时，也给我国国有企业带来前所未有的压力与挑战。尽管现在经济开式已初开始回暖局面，但是面对新形势、新任务，企业党组织必须紧紧围绕改革发展稳定大局，以改革创新的精神加强党的建设，为企业迎接挑战，化危为机提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

　　公司党委开展争创“四强四优”活动是及时的、并且具有很重要的意义，公司通过开展“四强四优”活动，可以使企业党组织变的更加团结，更有效率，使企业更能适应新时期的市场变化。开展争创“四强四优”活动，分为开展争创四强党组织与争做四优***员活动两部分，我们在争创“四强”党组织中要做到。

　　1、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策、国家法律法规的贯彻执行，保证公司政令畅通。

　　2、推动发展力主动融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，紧紧围绕公司改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，确保公司生产经营任务和改革发展目标的实现

　　3、改革创新力强。大力推进党建工作创新，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动基层党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性，以党建创新促进企业管理创新、技术创新，不断增强核心竞争力

　　4、凝聚保障力强。坚持以人为本，加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，有效开展思想政治工作，大力推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，关心弱势群体和困难职工，促进企业和谐稳定。

　　而在争做“四优”***员中,我们要做到：1、政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，自觉践行科学发展观，自觉坚持和发扬“艰苦奋斗、永攀高峰”的攀钢精神，讲党性、重品行、做表率。岗位技能优。积极学习科技知识和管理知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，努力成为促进攀钢科学发展的骨干力量。2、工作业绩优。立足本职，爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领职工群众攻坚克难，创造一流业绩，努力成为生产经营的能手、创新创效的模范、提高效益的标兵。群众评价优。甘于奉献，廉洁从业，自觉践行社会主义荣辱观，主动联系服务职工群众，积极听取和反映职工群众意见，努力成为党组织联系职工群众的桥梁和纽带。

　　在争创“四强四优”活动中，我们除了要做到以上提到的几点之外，公司党组织还要从自身特点和实际出发，围绕企业中心任务出发，积极探索党建工作的新方法，努力增强工作的针对性和实效性。坚持把企业改革的难点、生产经营的重点和职工关注的热点，作为党组织发挥政治核心作用的重点，把保证监督各项方针、政策的贯彻落实，促进企业深化改革、

　　转换机制、加强管理，提高效益作为党建工作重要的检验标准。通过党员责任区、党员先锋岗、党员

　　品牌

　　工程、党员攻关项目等有效载体，使党建工作成为企业价值链上的重要环节，成为企业发展的内在推动力量。十七届四中全会召开后，中组部和国务院国资委将在全国国有企业部署开展以争创“四强”(即政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强)党组织、争做“四优”(即政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优)***员为主要内容的争先创优活动。企业党组织要以此为抓手，把基层党组织和广大党员的积极性

　　和创造性调动起来，把党的政治优势和组织优势转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势。

　　并深化企业人事制度改革，有针对性地培养一批高素质的党员干部、科技带头人、高技能人才和复合型的思想政治工作人才。健全国有企业人才选拔机制，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不惟学历、职称、资历和身份，遵循人才成长规律，积极实施科技兴企、人才强企战略。要建立人才激励机制，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境，把企业的人才优势真正变为企业的市场竞争优势。注重从生产经营一线和青年职工中发展党员，注意在各类技术骨干和生产经营骨干中培养发展党员。加强对企业党员的思想

　　教育

　　和业务培训，努力把党员培养成生产经营能手，创新创业模范，提高效益标兵，做到重要岗位有党员。使企业在今后的市场经济大潮中得到更好的发展。

　　恳请党组织批评、指正，并对我进一步进行教育和帮助。

　　篇三：党员四强四优

　　思想汇报

　　尊敬的党组织：公司在近日开展争创“四强四优”活动，我个人认为开展争创“四强四优”活动，我们要坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥企业党组织的政治工作核心作用、党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为公司再塑“三为”理念新标准、再造国际一流新氛围、再铸业务发展新根基、再鼓“二次创业”新干劲、再聚优秀团队新力量。全球金融风暴在给全球经济带来了影响的同时，也给我国国有企业带来前所未有的压力与挑战。尽管现在经济开式已初开始回暖局面，但是面对新形势、新任务，企业党组织必须紧紧围绕改革发展稳定大局，以改革创新的精神加强党的建设，为企业迎接挑战，化危为机提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。公司党委开展争创“四强四优”活动是及时

　　的、并且具有很重要的意义，公司通过开展“四强四优”活动，可以使企业党组织变的更加团结，更有效率，使企业更能适应新时期的市场变化。开展争创“四强四优”活动，分为开展争创四强党组织与争做四优***员活动两部分，我们在争创“四强”党组织中要做到。1、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策、国家法律法规的贯彻执行，保证公司政令畅通。2、推动发展力主动融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，紧紧围绕公司改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，确保公司生产经营任务和改革发展目标的实现3、改革创新力强。大力推入党建工作创新，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动基层党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性，以党建创新促进企业管理创新、技术创新，不断增强核心竞争力4、凝聚保障力强。坚持以人为本，加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，有效开展思想政治工作，大力推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，关心弱势群体和困难职工，促进企业和谐稳定。而在争做“四优”***员中,我们要做到：1、政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，自觉践行科学发展观，自觉坚持和发扬“艰苦奋斗、永攀高峰”的攀钢精神，讲党性、重品行、做表率。岗位技能优。积极学习科技知识和管理知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，努力成为促进攀钢科学发展的骨干力量。2、工作业绩优。立足本职，爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领职工群众攻坚克难，创造一流业绩，努力成为生产经营的能手、创新创效的模范、提高效益的标兵。群众评价优。甘于奉献，廉洁从业，自觉践行社会主义荣辱观，主动联系服务职工群众，积极听取和反映职工群众意见，努力成为党组织联系职工群众的桥梁和纽带。在争创“四强四优”活动中，我们除了要做到以上提到的几点之外，公司党组织还要从自身特点和实际出发，围绕企业中心任务出发，积极探索党建工作的新方法，努力增强工作的针对性和实效性。坚持把企业改革的难点、生产经营的重点和职工关注的热点，作为党组织发挥政治核心作用的重点，把保证监督各项方针、政策的贯彻落实，促进企业深化改革、转换机制、加强管理，提高效益作为党建工作重要的检验标准。通过党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程、党员攻关项目等有效载体，使党建工作成为企业价值链上的重要环节，成为企业发展的内在推动力量。十七届四中全会召开后，中组部和国务院国资委将在全国国有企业部署开展以争创“四强”(即政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强)党组织、争做“四优”(即政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优)***员为主要内容的争先创优活动。企业党组织要以此为抓手，把基层党组织和广大党员的积极性和创造性调动起来，把党的政治优势和组织优势转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势。并深化企业人事制度改革，有针对性地培养一批高素质的党员干部、科技带头人、高技能人才和复合型的思想政治工作人才。健全国有企业人才选拔机制，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的

　　主要标准，不惟学历、职称、资历和身份，遵循人才成长规律，积极实施科技兴企、人才强企战略。要建立人才激励机制，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境，把企业的人才优势真正变为企业的市场竞争优势。注重从生产经营一线和青年职工中发展党员，注意在各类技术骨干和生产经营骨干中培养发展党员。加

　　强对企业党员的思想教育和业务培训，努力把党员培养成生产经营能手，创新创业模范，提高效益标兵，做到重要岗位有党员。使企业在今后的市场经济大潮中得到更好的发展。恳请党组织批评、指正，并对我进一步进行教育和帮助。

篇十七：四强党支部对照检查材料

P>　　四强党支部事迹材料xx党支部紧紧围绕公司党委指示在支部工作开展过程中严格落实守初心担使命找差距抓落实的十二字方针引导支部党员以强烈的政治责任感和企业使命感全面落实本职工作致力于打造一支经得起考验的团队同时充分发挥党支部作用树立党员模范激发职工工作热情进一步提升了支部战斗力

　　“四强”党支部事迹材料

　　XX党支部紧紧围绕公司党委指示，在支部工作开展过程中，严格落实“守初心、担使命，找差距、抓落实”的十二字方针，引导支部党员以强烈的政治责任感和企业使命感全面落实本职工作，致力于打造一支经得起考验的团队，同时，充分发挥党支部作用，树立党员模范、激发职工工作热情，进一步提升了支部战斗力。

　　XX党支部始终坚持“不忘初心、牢记使命”，将永葆共产党人政治本色作为支部开展工作的基础，注重实际、解决实质问题，切实将党支部工作和安全生产管理工作有效结合。

　　通过深入开展支部各项工作，既提升了支部职工精神风貌、又提升了职工安全生产意识，为公司安全生产经营贡献了力量。

　　一、实行“党员队伍先行”的工作方法XX党支部，结合自身特点积极开展各项安全生产活动，充分发挥共产党的模范带头作用。制定专项措施，增强每个党员的责任感及荣誉感，以公司建言献策活动为契机，动员支部党员为支部发展谋思路、为安全生产谋方法、为装置环保谋优化、为提升效益谋方案，激发职工群众献策热情，取得了良好的效果。对公司实现安全生产、装置环保、节能降耗等方面做出了突出的贡献，使公司的安全生产管理水平得到了不断地提高，杜绝了作业事故和污染事件，促进了公司节能降耗工作，实现了公司安全生产、提升了生产效益，产品质量和产量也有了较大幅度的提高。二、打造“理论强、素养高、廉洁自律”的模范队伍

　　党员要正人品、立思德、强党性，打造“理论强、素养高、廉洁自律”的模范队伍是支部风气建设的核心。

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　　XX党支部始终把打牢思想理论基础，作为支部风气建设的首要任务，通过加强党组织建设、创新学习手段，坚持公司党委中心组学习带动基层的学习模式，不断加强中国特色社会主义理论体系的学习。在深入贯彻习总书记关于新形势下加强党的作风建设的一系列重要论述上，组织支部全体党员认真领悟、反复学习。充分利用“学习强国”软件、微信工作交流群、安全365学习平台，切实把党的理论学习、安全理论学习与研究解决公司技术难题的工作紧密结合起来。

　　良好的学习风气促进了浓郁的学习氛围，支部全体党员从上到下崇尚学习、注重提高，既能解决生产经营中的各种难题，又能不断提高整体素质。树立爱岗敬业诚实守信的良好道德风尚。加强党员自身建设，在党员队伍中积极开展廉洁自律活动，并要求每个党员签订廉洁自律保证书，上墙公布承诺，打造了一支理论强、素养高、廉洁自律的模范队伍，经住了群众的监督和考验，赢得了支部全体职工的支持和认可。

　　三、扎实开展节能降耗、废旧利用工作XX党支部积极开展节能降耗、废旧利用活动，支部所属生产部、技术部、安全环保部、物资采购部专门制定了各项措施，优化工艺操作降低了能耗、对物资使用情况严格考核、层层把关、人人监督；对浪费材料的现象进行重罚；对节能降耗工作做的好的班组进行表扬及奖励。从思想上、行为上、制度上全方位促使支部职工形成节能降耗、废旧利用的良好习惯。最大限度的杜绝了浪费，为公司的节能降耗、废旧利用做出了突出贡献。四、树立“朴实、务实、扎实”的工作作风XX党支部坚持用忠诚为公司、用激情干事业的原则，督促支部成员切实履行好自己的职责、不断加强理论学习，提高解决实际问题的能力。同时，

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　　督促支部党员干部以身作则树立正确的人生观、价值观，务实搞管理、扎实干工作，树立了支部“朴实、务实、扎实”的工作作风。

　　针对支部个别职工业务不熟练的情况，XX党支部组织了“师傅带徒弟”学习活动，以“一对一”模式，由技术精、业务好的党员职工答疑解惑，促使技术业务不熟练的职工共同学习、共同进步。通过帮助带动，业务能力较差的职工能独立完成各项工作；业务能力强的党员职工进一步夯实了自己的业务知识、凝聚了自己的群众基础。同时，支部对工作积极主动、业务成绩好的员工进行表扬与奖励，进一步激发了支部职工的学习热情。充分发挥党员队伍的先进性、模范性，促进支部职工思想积极上进、工作踏实肯干，在支部中，进一步形成团结努力、共同奋进的学习氛围和工作模式，进一步强化了“朴实、务实、扎实”的工作作风。在公司党委的正确领导下，XX党支部充分发挥了党支部战斗堡垒作用，促使支部每名党员处处严格要求自己，时刻牢记“正人品、立思德、强党性”，树立“朴实、务实、扎实”的工作作风；充分发挥了党员队伍的模范带头作用，带动职工群众思想上积极上进、工作上努力进取，形成了“你追我赶”的良好态势。XX党支部作风“朴实、务实、扎实”，党员队伍“理论强、素养高、廉洁自律”。在人员培训、人员管理、党支部建设、安全生产管理方面为公司其他基层党支部树立了模范，为公司高质量发展发挥了应有的基层党组织作用。

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篇十八：四强党支部对照检查材料

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　　四强党组织汇报材料

　　篇一:“四强四有”服务型党组织创建工作汇报

　　旅游系教师二支部服务型党组织创建

　　工作总结

　　为深入贯彻落实党的十八大提出的“以服务群众、做群众工作为主要任务,加强基层服务型党组织建设”要求,进一步加强和改进基层组织建设,本支部结合工作实际,紧紧围绕学校的改革和发展,扎实开展服务型党组织创建活动。在创建工作中发挥了党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用、党员先锋模范作用,牢固树立了科学发展和主体发展的教育理念,在勇挑重担、克服困难和开拓

　　创新中体现了党的先进性,切实加强了学校党建工作,取得了一定的成绩。

　　一、基本情况

　　本支部党员共11名,其中支部委员3名。自从开展服

　　务型党组织建设以来,我们把握三个重点:一是提高思想认识。进一步领会党的群众路线的深刻内涵,增强工作的责任感和使命感;二是突出活动重点,把系部的群众路线实践活动和其他各项工作落到实处。三是凸显工作成效,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,并影响、感染和带动其他教师共同为系部工作做贡献。

　　二、主要做法

　　1、丰富学习内容、健全学习机制,进一步巩固学习成果

　　丰富学习内容。坚持用科学的理论武装党员干部,认真学习十八大和党代会精神,学习教育部及省厅有关加强职业教育发展的文件和有关教育教学理论,坚定党员的理想信念和宗旨观念,不断增强党员意识和党性修养,提高广大党员的思想政治素质、增强创新能力。健全学习机制。

　　遵守党总支中心组理论学习制度,遵守集中学习制度和“三会一课”制度,做到学习对象、时间、内容、效果、责任人“五落实”,不断提升党员学习能力不断增强党组织的创造力和影响力。巩固学习成果,继续坚持学与思、思与行的有机结合,引导广大党员干部将学习成果落实到日常工作生活中。

　　2、加强教师的综合素质培养,进一步增强工作创新力

　　通过多种形式的学习活动如小组讨论、文化沙龙、集中

　　学习等方式,提高教师队伍的凝聚力和执行力,不断增强科学管理能力、把握形势的能力和开拓创新的能力。

　　3、深化活动、畅通党群联系渠道

　　通过开展六一亲子活动、文化沙龙、技能比武等活动,引导干部、党员、教师深入教育教学一线,贴近学生,让广大师生体会了学校领导的真诚与关心,大大提高了广大教师的积极性,使师生焕发出了无穷的智慧和力量。

　　4、创新服务载体,提高服务水平,增强服务实效

　　大力推行一线工作法,不断提高服务水平,增强服务实效,扎实做好以下工作。

　　(1)组织承办“旅游系文化沙龙”活动

　　为进一步加强党的群众路线教育实践活动,提高教师队伍的综合素质,我系党组织计划于20XX年上学期开展了一

　　系列“文化沙龙”活动,本支部承办了此次活动,方宁和陈喜同志负责计划和联络,我支部谷建云、唐小娴、杨理华三位同志将担任专题讲座的主讲人。沙龙活动举办成功,效果良好,受到了全系教师的广泛好评,大家声称收获颇多。

　　(2)组织开展“旅游系六一亲子活动”

　　为深入开展党的群众路线教育实践活动,增进党员与党员、党员与群众之间的联系与沟通,促进教师与家属的了解,增强相互协助的团队精神,本系于六月初开展六一亲子活动,本活动由教师二支部组织开展,本支部的党员同志负责计划、

　　联络、组织、后勤保障等工作。通过这次活动本系教师之间的凝聚力和集体荣誉感大大增强,对工作的积极性也有了提高。

　　(3)积极参与系部升本评估工作

　　升本评估是关系全校师生的大事,本支部全体党员同志将积极参与我系旅游管理专业的升本评估材料准备工作,充分发挥勇于担当、甘于奉献、不讲条件、不图回报的党员先锋模范作用。通过全系教师的努力,今年上半年我系旅游管理专业的升本评估顺利通过,党

　　员教师们的奉献精神也得到了领导的赞赏。

　　(4)主动配合系部文明楼栋建设

　　在开展文明楼栋建设过程中,本支部主动配合学生支部的工作,做到从自己做起,负责做好支部所在办公室的卫生清洁工作,做出了文明示范的榜样。

　　三、下一步工作方向

　　在下一步的活动开展中,本支部将从以下几个方面着手:一是注重示范,树立典型。充分发挥先进典型示范带动作用,提升整体工作水平。以优秀党员和师德标兵为榜样,扩大典型影响力。二是加强宣传,展示成果。通过举办主题活动图片展、质量提高研讨会等多种形式,全面回顾本支部开展服务型基层党组织建设活动情况,集中展示活动成果。三是比照不足,努力整改。全体党员对照先进典型,对照工作标准,

　　查找自身差距,明确努力方向,制定跟进。

　　旅游系教师二支部

　　二〇一四年十二月二十日

　　篇二:“四强”经验汇报

　　文化路社区开展“四强”专题教育情况汇报

　　根据团党委印发的关于在团处级以下党员干部中开展“强党性、强法治、强责任、强基层”专题教育实施方案的通知要求,社区党支部开展了“四强”启动部署会议、专题一的学习及交流研讨会,现将第一阶段的情况汇报,汇报有不到之处,请领导和同志们批评指正。

　　一、活动开展情况:

　　一是根据团党委安排部署,社区党支部及时召开了支部扩大会议,学习《关于在团处级以下党员干部中开展“强党性、强法治、强责任、强基层”专题教育实施方案》文件,在9月11日下午组织社区党员干部业务,召开了动员部署会议,并由两名主要领导发言,谈自己对“四强”的认识和发现的不足之处,由督导组领导进行点评,并对开展此项教育提建议和要求。之后党支部书记郝贵清组织学习专题一党课内容,大家认真做笔记并写了心得体会。

　　二是根据团政工办工作要求,开展了第一专题的交流研讨会。9月20日晚上,社区党支部组织党员干部进行专题一的第二次集中学习。学后重点围绕如何严格遵守党章,增强

　　党章意识,使党章内化于心、外化于行,做到对党忠诚、头脑清醒、立场坚定和如何增强纪律意识、规矩意识,遵循组织程序,服从组织决定,坚决拥护兵师团三级党委的各项决策部署展开了交流发言。

　　二、走访职工群众,查找党员干部在“党性不强、法治不强,责任不强,基层不强”方面存在的突出问题。

　　社区党支部组织干部业务,走访居民群众,查找党员干部在“党性不强、法治不强,责任不强,基层不强”方面存在的突出问题。并进行了梳理归纳。目前发现存在的问题:班子成员的共12项,主要表现在:一是责任不强:工作落实脱离实际,执

　　行制度不严。二是基层不强:组织软弱涣散、党员先锋对意识淡薄、组织纪律性不强。针对查摆出的问题我单位将认真整改。