落实党员教育培训评估报告（12篇）

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篇一：落实党员教育培训评估报告

　　2021—2022年全国干部教育培训规划学习心得及全国干部教育培训条例实施情况中期评估

　　报告

　　规划指出,干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要地位和作用。要培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，不断把新时代中国特色社会推向前进。所以如何加强和改进干部教育培训工作,是摆在面前的一项重要课题。

　　干部教育培训的观念是行动的先导。要全面推进新时期干部教育培训工作,加快高素质专业化干部队伍建设,必须进一步解放思想,推进观念创新。

　　一是要树立培训出人才的观念。人是生产关系中最活跃的组成元素,是事业成败的决定因素。教育是培养人才、提高干部素质的基础。我们要充分认识到培训出人才、培训出效益,干部培训工作是促进生产力发展和社会进步的重要因素。要把智力投资作为一种战略决策,把干部培训工作作为人才资工作的一部分,使干部培训与干部发展和履行职责的要求相适应,从而贯穿干部成长的全过程。要重视拔尖人才的选拔和培养,针对工作重点加强教育培训,不断提高培训的质量和效能,努力培养更多更好的人才,全力助推社会又好又快发展。二是要树立素质教育的观念。按照既要有扎实的专业知识,又要有较强技能与较高素养的复合型人才的要求,干部参加学习培训不仅在于了解和掌握必要的知识,更重要的是通过学习使自己的能力和素质有一个较大的提高。因此,要把提高干部的能力和素质作为干部培训的着眼点,切实增强干部应对复杂局面、做好本职工作等方面的能力,全面提高干部素质。

　　三是要树立终身教育观念。随着科学技术的飞速发展,知识更新的步伐加快,干部教育培训必须适应时代前进的要求,满足干部终身学习的需要，广大干部要把学习作为终身任务,克服把培训作为间断短期行为,确立长期系统的教育观,使工作学习化,学习工作化,学出乐趣,学出本领,不断提高思想认识水平和驾驭本职工作的能力。组织部2021年关于贯彻落实《干部教育培训工作条例》实施情况的中期评估报告市委组织部：近年来，县委组织部在市委组织部干教处的有力指导下，在县委正确的领导下，紧扣中央、市委、县委重大战略部署，认真贯彻落实干部教育培训规划，着力加强理论教育、党性教育和专业化能力提升，大力推进改革创新，干部教育培训的“两个服务”功能得到充分发挥，在全县营造了“大教育”“大培训”的浓厚氛围。根据《关于开展实施情况评估和实施情况中期评估工作的通知》要求，现将有关情况汇报如下：一、工作开展情况20__年以来，全县共培训各级各类干部____人次。其中，市级以上层面调训人数___人次，县委党校举办主体班__个____人次，县级层面举办专题培训班__个___人次。干部网络学院在线学习人数达___余人，年平均学分___。参加____学习论坛周末讲堂___期___人次。一、我县贯彻落实《干部教育条例》的总体情况中央《干部教育条例》和省委《实施意见》颁布以来，_水县结合县域实际，迅速行动，在全县干部队伍中掀起学习高潮，并认真制定贯彻意见，通过深入宣传、加大培训、强化管理等措施，使我县干部教育培训工作不断迈上新台阶。1、及时汇报，争取县委支持。县委干部教育培训工作领导小组根据《干部教育条例》和省委《实施意见》的要求，就贯彻《干部教育条例》提出具体工作意见，专题向县委常委会进行汇报，积极争取县委的支持，从资金、人员等方面加强干部教育培训工作。近两年来，我县在县财政特别紧张的情况下,先

　　后安排干部教育专项经费近百万元，并为县委党校等干教机构安排专项资金100余万元。

　　2、多种形式，广泛组织学习。县委干部教育培训工作领导小组组织全体成员全文认真学习《干部教育条例》全文，进一步提高认识，明确职责，增强抓好新形势下干部培训工作的使命感和责任感。县干部教育工作领导小组下发了《关于学习贯彻〈干部教育条例〉的通知》，要求全县各单位迅速组织全体干部认真学习《干部教育条例》，深刻领会其精神实质，严格按照《干部教育条例》要求，抓好干部教育培训工作。全县共下发《〈干部教育培训工作条例（试行）〉学习辅导》、《干部教育条例》单行本等资料3000余本（份），

　　3、结合实际，认真贯彻落实。针对当前干部队伍的实际情况，积极采取有效措施，认真贯彻落实。

　　一是按照大规模培训干部的要求，加大干部教育培训力度。来，我县在完成中央、省、市干部调训的同时，还举办各类党政干部、专业技术人才培训班102期，共培训各类人员13425人次。

　　二是科学制定规划，明确干教任务。根据中央、省市精神，在《__县“十一五”干部教育培训规划》的基础上，通过调查研究，我们制定并下发了《关于贯彻实施〈干部教育条例〉的实施办法》的文件，根据干部教育培训工作的新形势、新要求，要求各级各单位在干部教育培训工作的机制、途径、方法上进行创新，不断加大本单位干部教育培训工作的力度，不断提髙干部素质，实现培训规模、质量和效益的有机统一。

　　二、近年来我县干部教育培训工作总体情况近些年来，我县按照中央“大规模培训干部，大幅度提高干部队伍素质”的要求，结合全县实际，以落实大规模培训干部任务为目标，以提高全县干部的执政能力为核心，通过整合干部教育培训工作资，加大干部教育培训工作创新力度，全面落实了干部教育培训工作主要目标任务，有效的提高了党政干部队伍及其他各类人才队伍的素质和能力。1、领导重视，加强干部教育的宏观管理。县委高度重视干部教育的宏观管理，为加大干部教育培训的管理，我们针对干部培训工作的实际，制定了

　　《水_县-干部教育培训规划》，对干部培训的指导思想、主要任务、总体目标和培训原则、培训的方式、方法及干部培训的保障措施进行明确规定。

　　2、合理分工，确保干部培训职责明确、切合实际。我们按照分级管理、分类实施的原则，对干部培训工作进行合理分工，县委组织部主要负责制定全县干部教育培训的宏观计划，重点抓好中央、省、市干部调训和全县主体班的培训；县委宣传部负责指导全县干部的理论学习、宣传等工作；县人事局负责国家公务员和专业技术人员的业务培训和继续教育并组织实施；县委党校负责党校各培训班的教学管理等工作。县委组织部每年都要对全县干部培训情况进行总结和调研，确定下一年度干部培训的目标、任务。由于各单位分工具体、职责明确、切合实际，为完成大规模培训干部任务提供了组织保障。

　　3、重点突出，干部综合素质普遍提升。在培训对象方面,我们坚持以领导干部、中青年后备干部、基层党建干部和紧缺型专业人才为重点，按照“重点干部重点培训、优秀干部优先培训、年轻干部加强培训、紧缺人才抓紧培训”的原则抓好干部教育培训。据统计，五年来，全县共举办各类培训班237个,其中主体班21个，共培训干部32800人次，按照大规模培训干部的要求，实现了干部五年轮训一次的要求。通过培训，广大

　　干部的政治素养、思想品德、业务能力、知识水平等综合素质得到普遍提升。

　　三、贯彻执行《干部教育条例》的具体做法《干部教育条例》实施以来，我县以此为指导，紧紧围绕加快经济发展，以创建学习型机关和效能建设活动为契机，紧密结合本县干部队伍素质现状和教育培训工作实际，以建设高素质的干部队伍为核心，积极探索干部教育培训工作的新思路、新方法、新机制，全面积极推进全县各级干部的能力素质建设。在立足于抓好各类常规性培训的同时，不断改进、创新干部教育培训方式，整合干部教育培训资，推进干部教育培训科学化、制度化、规范化，真正把中央提出的大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务落到实处，为全面建设小康社会,推进社会新农村建设提供人才保证和智力支持。

　　1、强化管理，严把部门办班审批关。近些年来，我县按照制定的办班计划申报、审批备案等管理制度，严把办班审批关。

　　一是严格实行办班计划申报制度。各相关职能部门因工作需要举办培训班的，年初必须将办班计划统一报县委组织部，经县干教领导小组和县委常委会审批同意后，方能纳入年度干部教育计划。在审批年初干教计划过程中，我们本着“能并则并”的原则，较好地防止了多头培训、重复培训的现象发生。

　　二是严格实行办班审批备案制度。已纳入计划的培训班在办班前，必须报组织部备案;凡办班未纳入年度培训计划的，原则上不予审批。对特殊情况确需办班的，先由办班单位报归口管理单位和分管县级领导审批，经县干部教育工作领导小组审批同意后方能办班，并填好《__县干部教育培训办班审批（备案）登记表》报组织部干部二室备案。同时，审批备案制度对办班收费进行了严格规范。各办班单位必须凭县委组织部的批复函和县物价局下达的收费许可才能举办收费培训，有效地杜绝了乱办班、乱收费的现象。

　　2、强能提质，创新干部教育培训模式。我们以提髙素质和能力为重点，不断创新培训内容，加强课程开发的针对性、适应性和超前性，加大培训内容的开发和更新力度。培训内容在适应世界经济一体化技能教育的同时，充分体现“按需施教”原则，即办学单位必须树立以学员为主的指导思想，办班前先深入细致的调查研究，了解不同培训对象最想学什么，最缺什么，然后对课程设置、教学内容、调研选题进行充分细致的论证，使课程内容能针对干部级别、行业等差别和中心工作的发展需要，分别实施培训，避免出现“上下一般粗、左右一个样”的一般化教学。培训结束时，我们还组织学员对授课老师的授课质量进行测评打分，凡考核测评达不到标准的教师歇岗锻炼,直至提出申请并经考核合格才能重新上岗。

　　3、加大财政投入，确保干部教育培训经费。针对以往由于干训经费保障不到位导致基层干部参训积极性不高的现象，今年我县将主体班的培训经费纳入了财政预算，按照年初制定的干部培训计划，培训经费共计80万元，其中村支书、村主任班45万元，科干班、青干班35万元。今后，培训经费随着县级财政收入的增长而逐年增加。具体操作办法就是根据县委年初制定的干训规划，由县

　　委组织部对纳入预算范围的班次严格把关，对培训的人数、时间进行严格审核，然后向县财政局出具详实的培训费列支情况，由县财政局将培训费拨付给县委党校。

　　4、严格把关，狠抓干部教育培训的考核评估和管理。一是认真落实双层面的考核评估。即在干训工作考评过程中，坚持做到一手抓参训干部个人培训效果的考评，一手抓相关单位送训干部情况的考评。对于参训对象个体考评，把其培训的效果与本人年度考核、职称评定、评先评优等严密挂钩；对培训不合格，拿不到合格证书者以及不按照组织安排参训者，当年不得评优评先；对业务素质较低，长期不接受培训者，不得晋职晋级。对于送训单位，把其是否按要求落实干训任务作为年终评先的重要依据，并根据责任制考核兑现。

　　二是加强主体班封闭教育管理。对于科级干部培训班、中青年后备干部培训班等主体班，我们一律实行全封闭管理，要求学员所在单位在学员入学前对工作进行统筹安排，学员入学后一律在党校食宿、学习，严禁学员擅自离校从事与党校学习培训无关的事务。在办班过程中，组织部都派员全程跟班管理，及时了解掌握学员的思想动态、学习表现、学识水平等多方面的情况，确保了学员能安心在校学习，有效地保证了教育培训的效果。

　　三是实行参训人员培训通报制度。点名调训人员和分配名额调训干部，都必须按时报到学习。无特殊原因并不履行请假手续的，我们予以通报批语。点名调训的直接通报到个人、分配名额调训的通报到单位。

　　5、强化机制，建立健全干部教育培训与使用相结合制度。我们始终坚持干部教育培训与使用相结合“三不”原则：一是现职领导干部任职期内无正当理由不按要求参训的，一般不异动；二是年轻干部未经党校脱产培训或培训不合格的，一般不能提拔使用；三是在对拟选拔任用干部进行资格预审时，把其参加干部教育培训的情况作为重要条件之一，对学历教育没有达到一定要求的，一般不予提拔任用。如在的乡镇人大政府换届中，有三名干部因学历没有达到相应要求就未提拔。6、规范管理，充分发挥党校干部教育培训主阵地作用。

　　近些年来，我县为落实中央大规模培训干部的要求，在政策上为强化干部培训，突出党校的办班主体做了大量工作。首先，制定了科学详细的培训计划。在出台的-干部教育规划中，县委干部教育工作领导小组都结合县域实际，对全县的干教工作进行了研究部署，明确了每5年将全县各级各类干部轮训一次的总体目标，严明了“统一领导，集中管理，分级负责，分类培训”的原则要求。其次，突出党校干部教育培训主阵地的作用。在出台的《关于进一步规范干部教育培训工作》等规范性文件，进一步规范了干部教育培训的管理，强调各级各类干部培训、各类班次的举办，都应经县委干部教育工作领导小组审批同意，并且“必须归口到党校进行，由党校和部门联合举办”，从而强化了党校在办班资格、培训地点、合理收费等方面的责任和权利。

　　关于党员教育培训工作规划贯彻落实情况的自查报告根据《关于报送〈2021—20__年全国党员教育培训工作规划〉贯彻落实情况的通知》要求，学院党委高度重视，立即对学校2021年以来的党员教育培训情况进行了自查。现把自查情况简要汇报如下：一、高度重视，认真贯彻落实《规划》学校党委根据《规划》要求，把党员教育培训工作作为学校党建工作的一项重要内容，做到了常年不懈，常抓常新。一是列入学校每年的党政工作要点和综合目标管理考核内容，学校党委组织部和各基层党组织把此项工作作为一项重点任务来抓。二是结合保持党员先进性教育、创先争优、基层组织建设年、贯彻落实党的十八大精神等全国性的学习教育活动，对党员进行集中教育培训。三是每学期学校对处级干部、党员、职工的日常学习进行统一规划，并指定学习内容，做到学习贴近实际，讲究实效。二、创新教育培训形式，深化教育培训效果各基层党组织根据不同党员类型的特点，选择合适载体，采取了多种教育形式，达到提高素质的目的。

　　一是运用电化教育手段。每次中央组织全国性的学习教育活动，学校都开设了专题网站，网站既公布上级规定的文字学习资料，还上传一些模范人物的先进事迹视频，方便党员群众自学。

　　二是运用移动通讯手段。基层党组织通过开设手机信息系统，定期发送实用的、需要学习的信息，用这种方便快捷的手段加强党员的沟通教育。

　　三是传统教育手段。结合“三会一课”的召开，以会代训，同时通过宣传标语、公示栏、校园广播等形式张贴播放学习内容，让党员随时学、随处学。

　　四是网络中心以方便实用为目的，定期对学校网站和各部门网站的功能进行完善。

　　五是学校大力宣传大学生先进群体和优秀教师群体的先进事迹，不断增强榜样示范、典型引路这一思想政治教育传统方法，将典型宣传教育做细做深，有效提升了宣传教育效果，提升了大学形象。

　　三、加大投入，给党员教育培训提供坚强保障一是充分发挥基层党务工作者在党员教育培训中的骨干作用，按照素质较高、数量适当、结构合理和专兼职结合的要求，建立由党校教师、总支书记、先进模范人物和领导干部等组成的党员教育师资队伍，有计划地开展好各级各类培训，并组织他们在集中学习教育活动期间、七一前夕、十八大召开之前等重要节点，深入基层开展党员教育培训工作。二是各基层党组织在充分利用好上级党组织下发的基本党员教育教材的基础上，还自主购买了一些符合本部门及医药类党员需求的实用教材进行学习。三是学校将党员教育培训经费列入学校年度财政预算，每逢重大活动，还单列专项预算，以保证党员教育培训活动的正常进行。四、完善制度，构建党员教育培训长效机制在加强党员教育管理工作中，针对基层党组织和党员队伍的薄弱环节，我们立足于从根本上、制度上解决问题，注重总结和汲取教育管理中的好措施、好办法，进一步建立健全了加强党员教育管理的长效机制，推动了党员教育管理工作。一是着眼把好头，建立和完善发展党员机制，使发展党员工作经常化、制度化、规范化；

　　二是通过抓学习、抓教育、抓引导，进一步强化党员的政治意识、责任意识、先锋意识，从而建立党员意识养成机制；

　　三是通过组织监督、群众监督、党员评议、设立监督电话、设立意见箱等多种形式，加强党内监督，建立党员行为约束机制；四是通过党务公开、优秀党员先进事迹宣传等，不断激员队伍的活力，构建党员激励机制。

篇二：落实党员教育培训评估报告

　　一直以来，我院党委始终坚持以科学开展观为指导，以提高素质、增强能力为重点，紧密结合医疗中心工作实际需要，不断拓展教育培训内容，完善教育培训方式，使党员教育管理逐渐步入了制度化、标准化的轨道，全面提高了党员干部的政治觉悟和思想水平，为推动医院持续、全面、稳定开展提供了坚强的组织保证。为了进一步加强和改进新形势下医院党员教育培训工作，根据省委教育工委和xxxx党委的有关文件精神，我院党委于近期对本单位的教育培训工作情况进行了全面自查，总结经验，查找缺乏，现将医院的党员教育培训工作情况报告如下：

　　一、主要做法(一)加强党委中心组党员的教育培训在学校党委的正确指导下，医院党委始终按照建设学习型领导集体的要求，结合医院建设的实际，采取集中学习和个人学习、党校培训、专题辅导、经验交流、网络课程学习等多种形式，重点对班子成员进行科学开展观、党的十七大和十八大会议精神、保持党员先进性、树立正确的政绩观、新型城市化开展、党的方针政策等内容教育，努力提高班子的政治敏锐性和鉴别力，提高统揽全局、驾驭复杂局面的能力。通过学习、培训和辅导，医院领导班子的政治理论水平和思想政治素质得到明显提高。(二)深入学习党的十八大会议精神组织广阔党员收看中国共产党第十八次全国代表大会开幕式，认真听取胡锦涛总书记所作的?坚决不移沿着中国特色社会主义道路前

　　进，为全面建成小康社会而奋斗?大会报告，通过生动的影像资料激发广阔党员爱党爱国的热情;同时，在党的十八大刚刚闭幕之际，为了更好地学习领会党的十八大会议精神，认真贯彻落实好科学开展观，医院党委特邀广州市委党校梁宏副教授来院作了题为?高举旗帜?科学开展——深入学习党的十八大报告?的讲座，各支部组织党员深入学习?党的十八大报告?和修订后的新党章、利用宣传栏、网站宣传十八大精神，在医院党员中掀起了学习党的十八大报告的热潮，切实推进医院和谐健康开展。

　　(三)开展好“书记讲党课〞和“支部书记轮训〞的活动为了扎实推进党员干部思想政治提升工程，认真学习贯彻关于保持党的纯洁性和先进性的要求，医院党委结合医院实际情况，在全院开展了“一书记、一党课〞的学习活动，仅在2021年6—11月份期间，医院23个党支部先后开展了?高校基层党组织落实效劳群众、做群众工作核心任务研究?、?创新医学院基层党支部组织生活?等专题的支部书记讲课活动。医院党委并以此次活动为契机，将“书记讲党课〞的活动形式固定下来，要求各党支部书记定期开展“讲党课〞活动，确保支部党员干部的理论教育落到实处;医院党委还以提高党支部书记管理能力为目标，开展了支部书记轮训，轮训以“加强基层组织建设，当好党支部书记〞为主题，重点围绕医疗卫生事业开展、医院质量和平安、基层党建工作要求等内容来开展支部书记轮训活动，坚持实际、实用、实效的原那么，让党支部书记听得懂、学得会、用得上。(四)加大党务干部的教育培训力度

　　医院党委关心党务干部成长，不断加大教育培训力度，努力为党务干部成长进步创造条件。通过举办党务干部学习班，外出参观学习，拓宽党务干部视野，不断提高开展党务工作的能力和水平，使其成为党务工作的行家里手，为医院党建工作发挥更大作用。近年来，医院党委先后邀请专家来院举办了主题为“建立高绩效团队〞、“医院管理与市场营销〞、“责任与沟通〞、“建立高绩效团队〞、“基层党建与群众工作〞、“党风廉政建设〞、“医院学科建设〞、“侵权责任法〞和“侵权责任法解读〞的培训讲座，并派员参加省、市级学术年会，赴革命圣地接受革命传统教育、参观市委和学校组织的党建成果图片展等，进一步提高了党务干部的政治理论素养、责任意识和党性观念，提高了他们运用党务根本理论知识、现代知识分析解决实际问题的能力，开拓了党务干部的视野和思维，增强了责任感。

　　(五)认真落实党建工作责任制医院党委把党员干部的教育培训作为加强党员教育管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，采取以支部书记上党课为主，在培训内容上，突出邓小平理论、“三个代表〞重要思想、理想信念、宗旨观念、法律法规和党员教育管理知识等。在党员教育管理机制上，推行党员目标管理，认真落实党建工作责任制，坚持用制度来标准党员教育管理的行为，从日常教育管理、党员组织关系转移、离退休党员管理，不合格党员和违纪党员的处理、责任追究等各方面进行了标准，完善党员三会一课、民主生活会、民主评议党员等各项制度。(六)创新组织生活模式，调动广阔党员参与党建活动的积极性

　　医院各党支部充分利用现代媒体技术设立创先争优主题网站、党建工作论坛、QQ工作群等构建组织生活新平台，把党的活动融入基层党员学习和工作的全过程。组织生活模式的多元化开展，使广阔党员改变了对党建工作“呆板生硬〞的认识，调动起广阔党员参与党建活动的积极性，激发了他们参与活动、争取做出一番成绩的热情。我院xxx党支部还被推荐为广州市的组织生活创新党支部。以医院党委组织生活创新为素材写成的?xxxxxxxxxxxx?调研报告被评为广州市创先争优理论研讨会获奖论文，获全国党建研究会2021年度课题子课题暨广州市党建学会2021年度重点调研课题结项证书。

　　(七)切实开展好专题组织生活会为了进一步加强对党员的教育、管理和监督，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，医院党委高度重视各党支部组织生活制度的落实，要求他们结合工作实际定期开展组织生活会，并认真做好生活会前的准备工作，及时传达好上级文件精神，增进党员干部群众之间的沟通交流，确保组织生活会内容充实、形式标准。xxxx年xx月，在医院党委的指导下，我院在职和学生党支部围绕“统一思想，深化认识，推进新型城市化开展〞的主题，组织召开了专题组织生活会，广泛听取了党员群众的建议与意见，提升了广阔党员同志的认识水平。(八)加强党员干部的警示教育医院党委重视加强示范教育和警示教育，坚持每年召开年度纪律教育学习月活动发动大会，明确部署纪律教育月活

篇三：落实党员教育培训评估报告

　　2021年关于党员教育培训规划实施情况评估总结范文

　　接市委组织部《关于做好20XX—20XX年干部教育培训规划实施情况中期自查评估工作的通知》后，XX区委高度重视，认真对贯彻落实培训规划的实施情况进行了自评、自查和总结，现将有关情况报告如下：

　　一、贯彻落实《方案》部署要求进展情况20XX年以来，xx区委严格按照省委办公厅《20XX-20XX年全省党员教育培训工作规划》和市委《20XX-20XX年全市党员教育培训工作方案》要求，紧紧围绕《方案》提出的目标要求，坚持分级分类、多渠道、多形式、重质量、求实效的教育培训方法，切实加大党员教育培训力度，全面提高党员队伍的整体素质。截至今年xx月，累计举办培训班xx期，培训农村、社区党组织书记xx人次；培训农村党员xx人次；社区党员教育培训xx人次；党政机关党员教育培训xx人次；“两新”组织党员教育培训xx人次；新党员教育培训xx人次；流动党员教育培训xx人次；优秀党员教育培训xx人次；开展党员创业就业技能教育培训xx人次；三年来，培

　　训学时累计达到xx小时，实现了全区党员教育全覆盖。二、落实《方案》的主要做法和成效（一）坚持加强领导，落实责任，形成齐抓共管的工作合力。区

　　委高度重视党员的教育培训工作，将其作为组织工作的一项重要内容，由区委组织部牵头，组织相关部门认真学习了《20xx-20xx全国党员教育培训工作规划》，提高了对党员教育培训工作重要性的认识。每期集中培训，区领导都能亲自参加开班动员，起到了很好的督促带头作用，激发了学员参训的积极性和主动性。

　　（二）坚持创新形式，丰富内容，增强培训工作的灵活性。一是加强师资队伍建设。我们按照“素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合”的原则，在抓好专职教师队伍专业化水平建设的基础上，还聘请了部分县级领导、机关部门领导干部和业务单位骨干、基层先进典型为兼职教师，整合教育资源，强化教师队伍建设，由身边人讲身边事，使党员培训工作紧贴实际。二是创新培训内容，大规模组织“走出去”学习培训工程。围绕党员干部的工作需要，在开设领导科学、经济知识、公文写作、法律知识、社交礼仪等课程，强化对党员干部业务技能培训，帮助党员干部有效提高了业务能力和工作水平。三是建立健全督查机制。由区委组织部对各党委、各部门单位开

　　展党员教育培训工作进行督促检查和指导，把党员教育培训情况作为年度目标责任考核的重要内容之一，对不支持、不重视、不开展党员教育培训工作的部门单位，追究主要领导或分管领导的责任。

　　（三）坚持贴近实际，用活载体，增强培训工作的实效性。从党员的工作生活实际出发，选准用活行之有效的载体，对党员进行实践性教育，取得了明显成效。近年来，全区各级党组织通过组织广大党员深入开展“x星x旗”活动，推行党员承诺制，开展“设岗定责、认岗奉献”活动，组建党员志愿者服务队等多种方式，为党员联系服务群众、加强党性锻炼提供了广阔的舞台。大部分党支部都能坚持“三会一课”制度，保证了对党员干部理论武装任务的落实。区委建成了xx个基层党员远程教育站点，为加强党员学习培训和教育管理提供了良好的平台。

　　（四）坚持完善制度，严格考核，建立培训长效机制。党员教育培训工作事关全局、责任重大，必须加强领导，精心组织，常抓不懈。为此，我们从建立完善有关制度、狠抓考核督查做起，逐步建立健全党员教育培训工作的长效机制。

　　一是建立领导协调机制。区委常委会定期研究部署党员教育培训工作，协调培训计划，解决突出问题，做到统筹规划、上下联动、综合管理。

　　二是健全党员教育管理责任制。区委组织部履行牵头抓总的职责，通过深入基层督查指导，及时掌握了解党员教育培训情况，督促基层认真落实党组织生活、党员目标管理、民主评议党员、争先创优等党员教育管理制度，不断拓宽教育培训渠道，切实做到常抓不懈、持之以恒，避免时紧时松现象。

　　三是建立经费保障机制。各单位每年都从财政中列支党员教育专项经费，区委组织部也从自管党费中拿出部分资金，采取举办各类培训、订购党建书刊、添置电教设备、下拨培训经费等措施，确保党员教育经费的落实。

　　四是落实师资队伍培养机制。通过引进人才、业务培训、外出参观、实践锻炼等，培养造就政治强、业务精、作风正的专兼职党务工作者队伍，为做好党员教育培训工作提供了有力的保证。

　　五是完善考核奖励机制。我区将党员教育培训工作纳入党建责任目标考核和“红旗党支部”评选，明确规定对这项工作不重视、措施不到位、效果不突出的，不能评为“红旗党支部”。建立党员教育培训反馈制度，加深与基层党员的沟通，根据基层党员的反馈意见和考核评选情况，表彰先进、鞭策后进。

　　三、存在的主要问题一是基层党组织思想认识不够。有些党组织对党员教育培训工作

　　的重要性认识不到位，甚至认为党员教育培训是可抓可不抓的软任务，业务工作才是必须抓的硬指标。有时虽然作了安排，但落实不够。还存在以工作任务重或人员难组织为由，没有落实教育培训任务的现象。二是党员教育培训方式创新不够。一些基层党组织就培训抓培训，没有结合党员队伍现状、层次、时代特点等客观需要设置培训内容，吃“大锅饭”，学用脱节，结合不紧，致使教育培训工作的针对性、实效性不强，党员教育培训的内容难以满足党员需求。三是党员教育培训覆盖面不够。由于工作的节奏紧张，时效性要求严，难免和工作有所冲突，特别是对于未按时参加集中培训工作的党员，没有及时进行补课。

　　四、进一步抓好党员教育培训的对策建议一是建立责任落实机制。将党员教育培训列入各级党建目标考核责任制进行考核，形成组织部门牵头抓总，各职能部门积极参与，基层党组织具体实施党员教育培训体系，切实形成党员教育培训工作合力。二是科学制定培训计划。将党员培训工作与单位中心工作相结合，根据党员培训需求和培训资源条件等实际情况，制定切实可行的教育培训计划。三是建立教育培训体系。合理利用培训资源，建立起以区委党校、

篇四：落实党员教育培训评估报告

　　党员教育培训工作总结报告

　　市___：截止___年底，商务系统共有党______个（其中党委___家，总支___家，支部___家），党员___人。党员教育培训工作是党的建设的一项基础性工程，是党的___大提出的重要战略任务。商务系统认真贯彻落实______号及___委办______号文，积极推进党员教育培训十百千万工程，现总结如下：一、___年党员教育主要工作（一）深入开展创先争优活动，加强党员思想建设。根据创先争优活动节点安排，我们深入开展普遍点评、公开承诺、推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动、开展深入基层大走访、推动党务公开工作、开展群众评议活动。活动注重结合思想政整理文章由治建设，切实加强以人为本、执政为民、商务为民教育，提升党员素质，特别是增强党员的群众意识和以人为本、执政为民的服务意识，增强党员领导干部贯彻执行群众路线的自觉性和坚定性，始终坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。引导和教育党员领导干部继承发扬党的优良传统和作风，维护党的政治纪律，不断增强党的宗旨意识和群众观点，把提高履行职责能力和增强服务群众能力统一起来。整理文章：（二）利用建党九十周年，广泛开展革___传统教育和爱国主义教育，提高党员党性。结合建党___周年，注重加强___核心价值观教育和革___传统教育，开展重温党史.牢记宗旨，___系统党员干部观看《党史纪要通鉴》，学___史简明读本和党史知识900题，举办系统党史知识竞赛，有___支代表队参加，还组队参加全市电视大奖赛复赛，利用网站、宣传栏、宣传画册等形式，宣传展示党的丰功伟绩。局机关、供销社集团公司、经贸集团、中航技公司党委、中烟___公司、厦茶公司、食品协会党支部___党员干部赴井冈山、闽东参观新四军第六团北上抗日出发地和纪念碑，接受革___教育，___参观特区改革开放___周年成就展。发挥先进典型模范作用，深入开展向杨善洲、文建明、郑大观、李林森等先进典型学习活动。注重

　　归纳总结提升，在中烟___公司建立勤文化区级党员教育培训示范基地。党员素质不断提高，在建党九十周年表彰活动中，系统有___个党___被评为省市先进基层党___，共有___名党员被评为省、市、系统优秀___员和优秀党务工作者

　　（三）做好基础性工作，切实推进党员全覆盖和经常性教育。一是定期开展党的路线方针政策、国家法律法令、时事政治、商务重大举措、商贸实务等方面内容的学习活动。深入开展形势政策教育，学___的___大、___届___中、六中全会精神，深入学习实践科学发展观，学习国务___关于海峡西岸经济区建设的意见，学习省市委___规划和国家商务工作规划，落实转方式、调结构、稳增长的工作思路。三、坚持___机关人员每月晚上利用___个小时时间进行一次集中学习，聘请专家开设关于学___重要讲话、市___规划、市第__次党代会等专题辅导及观看专题片，创新集中学习方式，开设机关论坛___次，有___名干部___演讲，对获奖人员奖励购书卷，___深入学习《胡致___经注特区建设___周年的贺信》、《___在___经经济特区建设___周年庆祝大会上的讲话》，全体党员也形成了终身学习的观念；三是征订学习资料，系统___年共征订党报党刊计___种___份，共___元；党组还拨专款为机关全体党员干部征订《安邦经济参考》（日刊），让党员干部扩大视野，随时掌握重大的经济脉动；每月征订党课教材；根据形势需要，征订《国务___关于支持___省加快海峡西岸建设的若干意见》、《___届___中全会决议》等单行本；四是因岗因才培训，按照利用___年时间对各级各类干部遍轮训一遍以及每年抽调五分之一在职干部参加各类培训的要求，推进学习型机关建设，______名干部参加国家行政学院和市委党校干部培训。有___名同志完成学历教育，分别获得博士研究生、硕士研究生和本科学历。对离退休党员，则以不定期___他们听取工作汇报，支部集中学习等形式，开展教育活动。（四）以增强党员意识、发挥模范作用为目标，全力推进入党积极分子和新党员培训重点工程。___年，系统共发展___名入党积极分子，发展___名新党员。供销社集团公司、中航技公司、北方公司、中烟___公司、五矿公司等认真___本单位入党积极分子上党课，在此基础上，局直属党委___了___名入党积极分子进行为期一周的集中

　　培训，开设了《党的性质、宗旨、指导思想党的最终目标和现阶段任务》、《党的纪律和党的优良作风》、《端正入党动机、以实际行动争取早日入党》等课程，培训期间，严抓考勤纪律、要求学员认真做好笔记，并在培训结束时考试，培训取得良好效果。对新党员，主要是通过集中学习、党课教育、座谈研讨、主题活动、观看电教片等方式，加强培训，使每名新党员在入党后一年内至少参加一次集中培训，培训时间不少于24学时。

　　（四）结合应对欧债危机、宏观调控和本单位中心工作，注重加强对党员的形势任务教育。

　　二、推进党员教育培训的做法（一）党组高度重视，制定培训计划。系统成立了以局长熊衍良同志为组长的人才强商工作领导小组，由___负责具体工作，把党员教育培训纳入党建工作责任制，列入重要议事日程，切实加强领导，做到有___、有计划、有分工；同时，把党员教育和业务培训结合起来，根据增强党性、以人为本、统筹协调、注重实效的党员教育总体方略，形成了《实施人才强商工程，加强人才队伍建设》的工作意见，召开系统人才强商工作协调会，制定了计划。（二）完善学习制度，落实经费保障。进一步修订了《___健全各级党___中心组制度的意见》、《___市商务局局___工作学习会议制度》和《市商务局机关干部在职参加学历（学位）教育管理实施细则》等，建立了较完善的学习制度。为确保学习制度的落实，一是建立学习考勤制度，___学习实行签到制，提高参学率；二是设立固定学习场所，每个支部都设立专门的集中学习场所，并尽量与办公场所错开，确保学习质量；三是落实补课制度，对学习中因公缺课的同志，要求各支部专门落实___集中补课；四是进行不定期抽查活动，五是结合商贸实际，注重教育实效。根据不同类型、不同层次、不同岗位党员的实际需求，我们提出了商贸行业培训计划，共分法规、外经、外贸、国内贸易、酒类、综服、会展、岗位技能、其他等八大类二十四个培训项目。按照这一计划，有步骤、有重点地___开展党员教育培训，选派相关岗位的党员同志到中央党校、___部、省经贸委、市委党校，接

篇五：落实党员教育培训评估报告

　　党员教育培训工作总结报告党员轮训工作总结

　　党员教育培训工作总结报告【党员轮训工作总结】市委组织部：截止XX年底，商务系统共有党组织37个(其中党委5家，总支1家，支部31家)，党员483人。党员教育培训工作是党的建设的一项基础性工程，是党的xx大提出的重要战略任务。商务系统认真贯彻落实中办发xx23号及xx委办xx97号文，积极推进党员教育培训“十百千万”工程，现总结如下：一、XX年党员教育主要工作(一)深入开展创先争优活动，加强党员思想建设。根据创先争优活动节点安排，我们深入开展普遍点评、公开承诺、推进窗口单位和服务行业“为民服务创先争优活动”、开展“深入基层大走访”、推动党务公开工作、开展群众评议活动。活动注重结合思想政整理文章由治建设，切实加强以人为本、执政为民、商务为民教育，提升党员素质，特别是增强党员的群众意识和“以人为本、执政为民”的服务意识，增强党员领导干部贯彻执行群众路线的自觉性和坚定性，始终坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。引导和教育党员领导干部继承发扬党的优良传统和作风，维护党的政治纪律，不断增强党的宗旨

　　意识和群众观点，把提高履行职责能力和增强服务群众能力统一起来。整理文章：

　　(二)利用建党九十周年，广泛开展革命传统教育和爱国主义教育，提高党员党性。

　　结合建党90周年，注重加强社会主义核心价值观教育和革命传统教育，开展“重温党史.牢记宗旨”，组织系统党员干部观看《党史纪要通鉴》，学习党史简明读本和党史知识900题，举办系统党史知识竞赛，有6支代表队参加，还组队参加全市电视大奖赛复赛，利用网站、宣传栏、宣传画册等形式，宣传展示党的丰功伟绩。局机关、供销社集团公司、经贸集团、中航技公司党委、中烟福建公司、厦茶公司、食品协会党支部组织党员干部赴井冈山、闽东参观新四军

　　形势政策教育，学习党的xx大、xx届五中、六中全会精神，深入学习实践科学发展观，学习国务院关于海峡西岸经济区建设的意见，学习省市委“xx”规划和国家商务工作规划，落实“转方式、调结构、稳增长”的工作思路。三、坚持组织机关人员每月晚上利用2个小时时间进行一次集中学习，聘请专家开设关于学习胡同志重要讲话、市xx规划、市

　　(四)以“增强党员意识、发挥模范作用”为目标，全力推进入党积极分子和新党员培训重点工程。

　　XX年，系统共发展31名入党积极分子，发展7名新党员。供销社集团公司、中航技公司、北方公司、中烟厦门公司、五矿公司等认真组织本单位入党积极分子上党课，在此基础上，局直属党委组织了31名入党积极分子进行为期一周的集中培训，开设了《党的性质、宗旨、指导思想党的最终目标和现阶段任务》、《党的纪律和党的优良作风》、《端正入党动机、以实际行动争取早日入党》等课程，培训期间，严抓考勤纪律、要求学员认真做好笔记，并在培训结束时考试，培训取得良好效果。对新党员，主要是通过集中学习、党课教育、座谈研讨、主题活动、观看电教片等方式，加强培训，使每名新党员在入党后一年内至少参加一次集中培训，培训时间不少于24学时。

　　(四)结合应对欧债危机、宏观调控和本单位中心工作，注重加强对党员的形势任务教育。

　　局党组坚持每周通气会、每月党组扩大会(局务办公会)、每季度中心组学习会、每半年务虚会制度，在各种会议上，及时通报最新国际经济贸易大势和国家宏观调控政策，注重研判形势，并以会议纪要、oa公告等形式，向机关党员干部通报会议精神。聘请专家学者讲授国家、省、市xx规划、党代会精神、城市发展和对台经贸形势。供销社集团公司、北方公司、中航技公司等党委书记6人/次都分别为本单位的党员至少上一次党课，内容包括

　　“打造全产业链食品企业”、“提升5种意识，打造5种能力”和“两融、三新、五化、万亿”发展战略“等，促使党员增强责任意识，牢记使命，践行宗旨，迎难而(上。形势教育取得较好成果，XX年围绕”转方式、调结构、稳增长“的目标，商务工作取得显着成效：全市进出口总额突破700亿美元，达701亿美元，增长22.9%。全市社会消费品零售总额首次突破800亿元，达810.7亿元，增长16.4%，增幅超出年度计划0.4个百分点;商贸业实现gdp增加值340亿元，增长14.6%，高出第三产业增加值增幅1.8个百分点，占第三产业比重也提高1.2个百分点至30.8%。

篇六：落实党员教育培训评估报告

　　党员教育调研报告4篇

　　近年来，xx县认真落实《xx省贯彻20xx—20xx年全国党员教育培训工作规划实施意见》文件要求，全县党员教育培训工作成效显著。

　　一、主要做法及成效(一)打造特色工程，为党员教育培训提供“载体支撑”一是实施村(社区)党员干部能力提升工程。结合村级经济发展、全民创业和“三来一加”等工作，在县委党校和县农广校对村(社区)干部、大学生村官进行全员轮训，引导和帮助更多的基层党员干部群众利用现代科技学习实用科技知识，走上创业致富路。二是实施优秀党员干部学历提升工程。支持优秀领导干部参加学历提升培训，结合领导班子成员工作实绩考核，选派实绩突出的乡科级领导干部参加党校及高校在职研究生学习，学习费用由县财政扶持。同时，鼓励40周岁以下、年度考核排名居单位前列的优秀年轻干部参加在职研究生学习，经单位推荐和组织部门批准的，学费的85%将由所在单位给予报销。扶持优秀村(社区)干部参加大专学历教育，联合县委党校和电大设立农村行政管理大专班，学费按县乡和个人6:3:1给予补贴扶持，目前，已有106名村(社区)干部报名参加了学习。三是实施“新三通”

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　　工程。XX年，xx县所有村(社区)全部实现“新三通”(行政村通光缆，自然村通宽带、通有线电视);把远程教育新平台建设纳入XX年为民办实事项目，投入172万余元为全县514个基层远程教育站点配发xx先锋综合服务平台机顶盒、高清投影仪等学用设备，农村信息化载体实现全面“提档升级”;加快党员在线学习平台建设，利用全国农村党员干部现代远程教育网和xx党建网建立“xx县党员干部网上学习中心”，提供理论专著、政策文件、课程视频、领导讲话、交流课件等资料方便党员干部开展在线学习。

　　(二)开辟实践课堂，为党员教育培训提供“练兵平台”一是开展农村党员设岗定责。对农村及社区居民中没有职位的党员，采取设岗定责等办法，赋予职责，为其创造发挥先锋模范作用的条件。贤官镇赵集村为19名无职党员设岗定责，使无职党员找到了发挥党员先锋模范作用的有效载体，增强了他们的责任感和工作热情。二是创新社区党员双重管理。自XX年以来，xx县就开展了在职党员“双重管理、双向争优”活动，全县1.47万名在职党员到社区报到，参加义务服务。建立“党员义务奉献日”长效活动制度，将每个月的第一个星期六作为党员义务奉献日，深入开展在职党员“双重管理、双向争优”升级版活动。出台《关于进一步加强在职党员服务群众进

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　　社区管理考核的意见》(沭组〔XX〕81号)，每年11月份组织考核，

　　推动在职党员发挥先锋模范作用。三是引导企业党员岗位立功。在非

　　公企业中积极开展“小发明、小革新、小技能、小建议、小课堂”等

　　为主要内容的“五小”竞赛活动，引导党员“亮身份、作表率、树形

　　象”、“我为企业发展献一策”和创建“共产党员先锋岗”、“共青团员

　　示范岗”、“巾帼示范岗”等党群共建活动，采取亮明党员身份、划

　　分责任区、挂牌服务等方式，引导企业党员勇于接受“急、难、险、

　　重”任务，率先垂范，展风采。近两年来，全县共命名各类示范岗

　　150个，提出合理化建议1368条，开展技术革新44项，带来直接经

　　济效益6913多万元。四是搭建流动党员反哺平台。积极探索实施流

　　动党员“安家工程”，通过建立健全信息管理机制，为流动党员“建

　　家”;建立健全教育管理机制，让流动党员“顾家”;建立健全全程帮

　　扶机制，助流动党员“兴家”等做法，充分发掘广大流动党员现有的

　　资金、技术、信息以及人际关系资源，开展招商引资，鼓励全民创业，

　　积极引导就业，想方设法为流动党员发家致富、回报家乡搭建更加广

　　阔的平台。据不完全统计，XX年全县共有1500余名流动党员返乡创

　　业。

　　(三)推进阵地建设，为党员教育培训提供“后勤保障”

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　　一是推进村级活动阵地建设。XX年，xx县财政投入3600万元对全县179个面积低于200平方米的村(社区)党群服务中心进行新建。今年，xx县通过财政拨付、对上争取，累计投入1200余万元对36个面积低于300平方米的村(社区)党群服务中心进行新建或改扩建。建成后，全县所有村(社区)党群服务中心将全部达到省规定标准。二是推进社区服务综合体建设。20xx年以来，为贯彻落实市委市政府“党社联建”、“政社联建”精神，定期召开会办会，确保各项工作有序推进，成功打造出东园、任巷、中心三个服务综合体示范点，并总结探索出“东园模式”，为全县推广奠定了坚实基础。今年上半年，xx县专门召开了全县“党社联建”、“政社联建”工作推进会，总结推广社区“党社联建”试点经验成果，采取“立项交办、分类指导，重点打造、全面推进”的思路，大力推进“6+x”服务体系建设。目前，正在建设第二批社区服务综合体。三是推进“两新组织”党群活动阵地建设。一方面，在非公企业中，采取县纪检、组织、工会等部门具体指导，基层党组织具体负责，按照“资源共享，一室多用，制度上墙，文化共建”的工作思路，新建党群活动阵地134个，努力满足职工精神文化生活需求。另一方面，成立中共xx县城市商圈委员会，并依托久盛百货商场建立党群服务中心，提升商圈服务功能。目前，城市

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　　商圈党委覆盖城区内三产非公企业1659户、个体工商户5030户，从

　　业人员近3万人，其中非公有制经济党组织14个，党员211名。

　　二、存在问题及原因

　　从调研中发现，xx县的党员教育培训工作，经过各级党组织的共

　　同努力，总体上看，已步入了制度化、规范化的轨道，党员教育培训

　　工作跃上了一个新台阶，但目前仍然存在一些不容忽视的问题和薄弱

　　环节。主要表现在：

　　一是思想认识需要进一步提高。少数基层党组织特别是农村对党

　　员教育培训工作的重要性认识不够、领导不力，不重视开展教育活动，

　　有时虽然作了安排，但效果不理想，流于形式。从党员自身来看，少

　　数党员党性观念不强，加之农村外出务工党员多、留守在家少，出现

　　了“人员难集中、教育难开展”的问题。

　　二是培训方式需要进一步改进。据调查，基层党组织由于师资队

　　伍较弱和经费较少，多数培训还是以开会为主，常常是读读文章，念

　　念报纸，没有联系工作实际，引导党员进行深入思考，推进学习培训

　　的深化，提高思想政治素质和解决生产实际问题的能力。

　　三是考核机制需要进一步完善。调查中发现，一些单位学习培训

　　的随意性很大，学什么、怎么学没有明确规定。基层党组织虽然都有

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　　党员教育培训工作的安排，但有少数单位不注重培训后的跟踪管理和培训效果评估，在检查时只看次数是否完成，不看内容是否实际，不看成效是否明显，以致于培训流于形式。

　　三、思路及对策(一)加强领导，落实责任，进一步严肃党员教育培训工作。由于基层组织工作负责人流动性比较大、部分人员疏于学习业务或责任心不强等种种原因，党员教育培训工作的严肃性受到了较大的影响。为此，计划采取对全县党员教育培训工作作长期规划和年度计划，对所有组织工作负责人进行一次党员教育培训工作实务辅导，提高对党员教育培训的重视。此外，将加强党员教育培训作为基层党建工作的一项重要内容，列为考核基层党(工)委党建工作的重点指标，加以推进落实。(二)结合实际，因材施教，进一步拓展党员教育培训方式。要实现党员教育培训由封闭型向开放型的转变，改变过去以政治理论、党的知识等为主要培训内容的灌输性教育方式，采取“走出去，请进来”，实行开放式教育培训。如发挥全民创业示范培训基地和全民创业园的作用，把课堂搬到基地里，把“土专家”、“田秀才”请进课堂，“现身说法”，传授致富经验和技术，对农村党员进行实用致富技术培训。

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　　要实现由传统化向现代化的转变，借助现代网络技术，充分利用和发

　　挥好它快捷、方便、灵活、实用的优势，做好党员教育培训工作，如

　　针对外出党员流动性强、地址变化频繁、联系方式多变，教育培训难

　　度大这一情况，开通“流动党员手机报”、“流动党员qq群”以及通

　　过宿迁市“党员e家”平台，发布党的知识、热点新闻，对党员进行

　　教育培训。

　　(三)突出重点，注重实效，进一步丰富党员教育培训内容。本着

　　“实际、实用、实效”的原则，科学的创新教育培训内容。首先要深

　　化中国特色社会主义理论体系教育，既要帮助基层党员打下扎实的政

　　治理论功底，又要选择那些与当前基层党组织建设密切相关的内容重

　　点学习，提高他们用理论解决实际问题的能力。其次要突出科技和实

　　用技术的培训，突出农业科技、最新实用技术、市场经济知识和先进

　　的生产经营模式等。通过扎实有效的学习培训，使全县农村党员普遍

　　掌握种养殖、手工技能等实用技术，使城市社区党员掌握实用技术和

　　职业技术，解决好致富和就业的问题。

　　(四)建章立制，强化保障，进一步激发党员教育培训活力。建立

　　经费保障机制，通过上级财政拨付、乡镇税费返还、个人自筹等渠道，

　　建立党员教育培训基金，切实解决资金不足的问题。建立奖惩激励机

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　　制。把党员教育培训情况与基层干部的提拔使用、评先选优、年度目标责任挂钩。结合实际，开展以奖促学、以赛促学活动，对综合素质高、带动效应强的农村能人党员进行表彰奖励，在项目、资金、技术等方面给予倾斜，树立先进典型，大力宣传其致富事迹，发挥身边模范党员的示范、辐射作用，营造思发展、求富裕、奔小康的氛围。强化党员教育管理调研报告

　　完善体制创新机制永葆共产党员的先进性随着经济体制改革、政治体制改革的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步确立，广大党员的思想观念、思维方式、行为方式和生活方式发生了较大变化，如何加强和改进新形势下的党员教育管理，永葆共产党员的先进性，是我们各级党组织亟待解决的重要课题。为此，我市积极探索新途径、创新新方法，从思想教育入手，夯实基础、提升素质、创新特色，走出了一条适合党员特点的教育管理之路，取得了明显的实效。一、基本实践1、创新方法，着力提高党员的整体素质。教育形式突出“新”。近年来，我市根据党员思想实际，设计载

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　　体，有针对性地开展各项教育活动，先后开展了“双学”、“党员示范

　　岗”、“党员责任田”、“党员联系户”、“党员责任区”、“党员挂牌上岗”、

　　“党员活动日”、“党员结对挂钩”、“党的温暖进万家”、“党群共富”

　　等活动，并连续18年在基层党组织中开展“创优争先”活动，连续

　　14年开展“为党增光辉”主题系列活动，连续25年坚持每年对农村

　　党员进行一次冬训。今年，我市又在全市党员中兴起学习贯彻“xxxx”

　　重要思想新高潮，继续开展“从我做起、向我看齐、对我监督”大讨

　　论，在机关部门党员干部中开展创“四型机关”（学习型、服务型、

　　规范型、文明型）活动，进行作风集中教育整顿，教育党员进一步弘

　　扬新时期**精神，增强实现“两个率先”和“一个追赶三步走”发展

　　战略的使命感和责任感，营造党员立足本职、开拓进取、比奉献、争

　　先进的良好氛围，收到了较好的教育效果。

　　教育手段突出“活”。我市针对农村党员分布广难集中、流动党

　　员流动性大的特点，建立健全了党员信息网络，充分利用电教网络，

　　加强党员的思想教育，构筑了党员思想教育体系；开通了**党建网，

　　及时传送党建工作新信息，加强与党员的联系和沟通；开展了“党员

　　教育在基层”电影放映活动，每年在乡镇、企业、学校、社区放映

　　100场次有教育意义的电影和实用技术科教片，为全市党员教育开辟

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　　了新渠道。教育内容突出“实”。我市在党员教育中，坚持“理论联系实际，

　　注重实效”，在机关部门开设了周末课堂，举办了英语300句和办公自动化培训，着力提高机关党员干部胜任本职工作的能力；在基层党员中开展实用技术培训，努力帮助党员干部提高综合素质、练就过硬的致富本领，做学用科技、带头致富、带领民富的带头人，做带头再就业、带领再就业的引路人，确保党员在市场经济的大潮中不落伍、不掉队，真正发挥先锋模范作用。近几年来，先后举办了37期学历班和400多期实用技术培训班，共培训党员干部4万多人次，其中2275人获得学历证书，3700多人获得“绿色证书”，2万多人掌握了1—2门实用技术。广大党员学以致用，不少人成为了当地种、养专业户、示范户和企业的技术骨干，并把实用技术传播到村、辐射到户，带动群众一起致富。目前，全市已建立省级农村党员干部实用技术培训示范基地2个，扬州市级示范点8个，培植县级党员科技示范户57个，有731名党员成为种、养业大户，759名党员成为农民经济人，带动了6725名群众致富。

　　2、健全机制，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。我市在党员管理上，着力把好三个环节，提高党员队伍建设质

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　　量，形成了一套有效的管理机制：

　　一是严把“入口”。坚持发展党员的“十六”方针，认真制定发

　　展党员阶段规划和年度发展计划，把发展党员工作的着力点放在培养

　　入党积极分子队伍上，以乡镇和部门基层党校为阵地，强化培训和教

　　育，从源头上保证发展党员的质量；先后推行了发展党员“公示制”、

　　“票决制”和“责任追究制”，严把“入口关”。XX年至今，全市共

　　有36名发展对象在公示中收到群众反映，经调查核实后，有24人被

　　认定不具备发展条件，未予发展；有10名预备党员在转正公示中收

　　到群众反映，7人被取消预备党员资格，2人延长预备期；有一个乡

　　镇在发展党员工作中违规操作，查实后，给相关责任人实施了党纪处

　　分。

　　二是管好“口内”。坚持和规范组织生活制度，并不断推动党员

　　管理制度创新。在非公经济党组织中推行党员思想汇报谈心会、党员

　　议事会、党企沟通会和党员技能课新“三会一课”制度；针对流动党

　　员管理难的特点，研究出台了《关于加强和改进流动党员管理的暂行

　　办法》，按行业成立了19个流动党员活动管理站，对流动党员进行有

　　效管理。同时，在市级机关和服务窗口推行党员挂牌上岗制度，让党

　　员亮出身份，接受群众监督；各基层党组织还普遍建立了党员谈心谈

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　　话制度。三是疏通“出口”。建立健全党内民主监督机制，开展民主评议

　　党员活动，严格处置不合格党员，永葆党员队伍的生机和活力。XX年，推广菱塘回族乡民主评议党员“两票双评”的做法，提高了民主评议党员的质量。二年来，全市共有148名党员在民主评议党员中被评为不合格党员，基层党组织共发出限改通知书16份，警示通知书34份，有47人经过教育有了很大转化，2人受到党内警告处分，14人被撤销党内职务，2名信教党员被劝退，32名党员被除名，有力地保证了党员队伍的先进性和纯洁性。

　　3、夯实基础，不断拓展党员教育管理的平台。基层党组织是党员教育管理的主体，是党员教育管理的具体组织者和实施者，我市以基层党组织建设为抓手，不断加强党员的教育管理。一是加大经济薄弱村党组织的帮扶力度。两年共帮扶28个经济薄弱村党支部，培养选拔了196名“双带型”村支书，农村基层党组织的战斗力明显增强。优化农村基层党组织的设置模式，建立村企合一支部43个，村镇联建支部19个，在部分乡镇探索按行业、产业调整党组织设置，加强对党员的教育管理。二是突出抓好非公企业党组织建设，充分发挥企业党组织教育管理党员的职能。全市2475家

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　　非公企业中，有165家独立建立了党组织、33家联合建立了党组织，

　　186家非公企业党组织关系挂靠农经保障中心、企业管理服务站、个

　　私协会和所在村党组织；对员工人数在25人以上，只有个别党员不

　　具备建支条件的非公企业，选派党建工作指导员，负责党员的教育管

　　理。全市共从乡镇中层以上干部中挑选了162名具有一定党务工作经

　　验的同志担任非公企业党建工作指导员，使党组织的管理触角触及到

　　了每个党员，扫除了非公企业党员教育管理的“盲区”。三是积极探

　　索社区党组织建设，强化社区党组织党员教育管理的职能。下发了《关

　　于加强社区党建工作的实施意见》，将城区24个居委会重新调整为

　　15个社区，相应成立了党组织，配备了专职党务干部，制定了社区

　　党建工作制度，各社区党组织普遍开展了与辖区单位党组织共建、党

　　员共管活动，使社区党员教育管理工作有了较大起色。

　　二、主要问题

　　党员教育管理是一项复杂的系统工程，虽然我市在党员教育管理

　　上下了不少功夫，创新了不少做法，总结出了一些好的经验，但随着

　　形势的发展，新情况、新问题仍然层出不穷。

　　（1）少数党员的政治意识有所弱化。市场经济的二重性对党员

　　的世界观、人生观、价值观产生了较大冲击，少数党员市场观念、商

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　　品观念、利益观念日趋增强，金钱至上、个人至上、利益至上，重利益轻理想，经不住权力、金钱、美色的诱惑，蜕化变质；还有少数党员精神颓废，丧失理想信念，陷入了宗教、迷信、甚至歪理邪说的泥潭。XX年我市有99名党员受党纪、政纪处分和刑事处罚，比1995年增加了2.5倍。

　　（2）部分党员的党员意识有所淡化。随着农村劳动力转移力度的不断加大和企业改制的不断深入，外出经商、打工的流动党员越来越多，流动频率越来越快，据调查，全市共有2300多名党员常年在外经商、打工，由于受空间和工作性质的限制，绝大部分党员不能经常回乡参加正常的组织生活，不少党员不仅不主动与所在党组织联系、主动向党组织汇报思想及工作情况，甚至连党费也懒得交，忘却了自己的党员身份。还有一部分下岗职工党员，失落感强，抱怨饭碗没有了，生存都受到了挑战，还要组织关系干什么，既不愿主动参加流动党员活动管理站组织的活动，又不愿到社区报到，游离于党组织管理之外，成为“口袋”党员。少数非公企业党员雇佣思想严重，重经济效益、轻政治追求，对参加正常的组织活动认识存有误区，认为效益最重要，参不参加组织活动无关紧要。

　　（3）少数党员作用发挥不明显。少数党员理想信念淡漠，宗旨

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　　意识不强，先锋模范作用不能很好地发挥，在日常生活工作中把自己

　　混同于一般群众，人云亦云，甘当群众尾巴；还有少数党员干部与群

　　众的关系疏远，只顾自己致富，不想为群众谋利，甚至与群众争名争

　　利。从调查情况看，目前农村党员普遍存在年龄偏大、文化偏低、作

　　用偏弱、人数减少的问题，农村老党员作用发挥不明显已成为农村基

　　层党组织的一个棘手问题。

　　（4）党组织建设相对滞后。一是农村党组织设置不够合理，党

　　员数量多、人员分散、流动性大，加之受活动场所的限制，组织活动

　　难开展。二是非公企业党组织组建率不高，党组织的覆盖面偏窄，影

　　响党员教育管理的效果。三是社区建设起步晚，党建工作有待加强。

　　全市15个社区党支部，有3个是独人支部，有2个社区靠租房办公，

　　党员活动的场地有限，15个支部书记中有6人没有从事过党务工作，

　　绝大多数党支部书记没有接受过系统的党务工作培训，对做好新形势

　　下社区党建工作、加强社区党员教育管理思路不够开阔、方法不够多。

　　（5）发展党员的源头不足。年龄轻、文化高、能力强、有一技

　　之长的人纷纷外出经商打工，企业临时用工比例增多，流动性增大，

　　从而导致了培养发展对象的源头不足，发展生产一线、青年、妇女入

　　党的难度加大。发展青年党员源头不足，又导致党员年龄老化程度进

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　　一步提高，从调查情况看，许多农村支部老党员多、年轻党员少，支部活动缺乏生机和活力。

　　三、思考与建议加强党员的教育管理，是党组织的重要职责，也是检验党组织是否有战斗力的重要标志。党的三代领导同志一再强调：党要管党，从严治党，各级党组织必须对党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。加强新形势下的党员教育管理，要与时俱进，针对新情况，拓展新思路，研究新方法，解决新问题；要针对党员的分布、流向和职业特点，着眼于提高素质、增强党性、发挥作用，不断创新党员教育管理的体制和机制，提高党员教育管理的成效。1、要不断改进和创新党员教育管理的内容，提高党员素质，使广大党员始终保持先进性，走在时代前列。理论是思想的先导，在党员教育中，首要的就是要强化理论武装工作，深入开展以学习实践“xxxx”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，不断提高广大党员的政治素质，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，做坚定执行党的路线、方针、政策的模范。其次，要坚持学理论与学实用技术相结合，着力提高党员的科技素质和致富能力。共产党员的先进性不仅要体现在思想觉悟上，而且要体现在业务专长、

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　　致富能力上；不仅要有艰苦创业、无私奉献的精神，还要适应时代发

　　展的要求，做到有文化、懂技术、会管理，成为所在工作岗位上的业

　　务骨干，成为带头致富、带领民富的中坚，成为带头再就业、带领再

　　就业的先锋。再次，要加强党员的党性修养锻炼，增强宗旨意识。党

　　的xx大报告指出：“党除了最广大人民的利益，没有自已特殊的利益，

　　党的一切工作必须以最广大人民的根本利益为最高标准。”要教育党

　　员牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线，时刻把群众

　　的冷暖放在心上，把为群众办实事、办好事作为工作的出发点和落脚

　　点，甘于吃苦，乐于奉献。要教育党员在复杂的环境面前，时刻保持

　　清醒头脑，自觉抵御各种腐朽思潮的侵蚀，做到自重、自省、自警、

　　自励，永葆共产党人的本色。

　　2、要不断改革和创新党组织的活动方式，激发广大党员参与教

　　育管理的积极性、主动性和创造性。党员教育管理是党员队伍建设的

　　重要内容，是保证党的“三个先锋队”性质的重要措施，是加强党的

　　建设的最经常、最基础性的工作。要按照《党章》的规定和“xxxx”

　　的要求，加强新时期的党员管理工作。一是要严格党内组织生活制度。

　　制度具有根本性、全局性、长期性和稳定性的规范作用，要坚持正常

　　的组织生活制度，并根据新的实践加以完善、改进和创新，使每个党

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　　员都始终保持“党员意识”和“先进意识”。二是要认真设计载体，创新党组织活动的方式和内容。要给合本地、本单位实际，总结推广多年来在实践中行之有效的“创优争先”、“为党增辉”、“党员示范岗”、“党员联系户”、“党的温暖进万家”、“党群共富”、“三争”等活动形式，并使之更完善、更富有特色，更好地促进党员自我教育、自我管理、自我完善和自我提高。三是要采取切实措施加强流动党员和下岗职工党员的管理。建立健全流动党员档案，发挥家庭在党员教育管理中的作用，通过家庭与流动党员保持不间断的联系，建立党组织与流动党员不定期联系制度和流动党员定期汇报思想制度，抓住流动党员回乡探亲的有利时机，主动登门了解流动党员在外学习、工作、生活情况和思想情况，及时传达党组织工作信息，组织回乡流动党员参加组织活动，始终将流动党员纳入组织视线之内。对下岗职工党员，要多引导、少说教，多理解、少苛求，要把主动关心与严格管理结合起来，积极帮助他们解决一些生活上的实际困难，想方设法帮助他们学习一技之长，帮助他们实现再就业；原单位党组织与社区党组织要加强协调和衔接，及时主动地帮助下岗职工党员接转组织关系。

　　3、要坚持党员标准，做好新时期发展党员工作，扩大党的阶级基础和群众基础，壮大党的力量。发展党员工作是党的基层组织的一

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　　项经常性工作，也是党员教育管理的一项重要内容。做好这项工作，

　　源源不断地把符合党员条件的先进分子吸收到党内来，壮大党的队伍，

　　改善党员队伍的构成和分布，增强党组织的生机和活力，这是完成党

　　的庄严使命的现实需要。要针对发展党员工作中出现的新情况，拓宽

　　思路、创新办法、强化培养，把发展党员工作的着力点放在培养入党

　　积极分子队伍上，加强对党员后备队伍的培养，变过去被动地等人申

　　请为主动积极地宣传引导群众向党组织靠扰，相对缩短自然成长期，

　　为发展党员备足源头活水。要突出在生产工作第一线、知识群体、青

　　年和妇女中做好培养、发展党员工作，壮大党员队伍最基本的组成部

　　分和骨干力量。要加大在新的社会阶层中发展党员的工作力度，不断

　　扩大党的阶级基础，增强党在全社会的影响力和凝聚力。要按照“着

　　眼长远、立足教育、重在培养、个别发展”的要求，继续做好中学生

　　的培养教育工作，以及他们步入高校或走向社会后继续教育、培养的

　　衔接工作，引导中学生积极向党组织靠扰，把条件成熟的青年学生适

　　时吸收到党内来，增强党组织在青年学生中的吸引力。

　　4、要按照“党要管党，从严治党”的方针，加大对不合格党员

　　的处置力度，保持党员队伍的纯结性。党员教育管理，要坚持思想教

　　育与组织处理并举，一手抓教育，一手抓处置，两手抓两手硬，以净

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　　化党员队伍，保持党员队伍的纯洁。一是要加强对党员的监督。监督是加强党员教育管理的有效形式，要把对党员的监督延伸到8小时之外，扩大到群众，覆盖到工作、生活、学习的全方位。二是要加大对不合格党员的处置力度。对违反党纪党规、形象不佳、在考核和民主评议党员中被评为基本合格和不合格的党员，基层党组织要加强教育，帮助其剖析思想根源，指出问题与不足，落实整改措施；对态度不端正，认识不深刻的党员，一律劝退；对丧失党员条件，劝而不退的党员，坚决予以除名，以保持党员队伍的纯洁性和先进性。

　　5、要加强和改进党的基层组织建设，夯实党员教育管理的组织基础。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，基层党组织建设的强弱直接关系到党员教育管理质量的好坏。要按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的总要求，切实加强基层党组织建设。要创新农村基层党组织设置新模式。根据区划调整后党员数量变化的实际，提升基层组织层次，打破原有区域界限，按行业和产业设立党支部或党小组；继续推行村企合一、村镇联建模式，提高农村基层党组织教育管理党员的效能。要积极探索在非公企业开展党的活动的新途径。对已建立党组织的切实加强领导和指导，对未建立党组织的，切实发挥党建工作指导员在党员教育管理中的作用；要在非公企

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　　业中大力培养入党积极分子，壮大组织力量，理直气壮地开展党的活

　　动；要创新非公企业党员教育管理的方式方法，围绕企业发展开展党

　　的活动，增强党组织的凝聚力和感召力，调动党员参与的积极性、主

　　动性和创造性，充分发挥党员的先锋模范作用。要努力构建社区党员

　　教育管理新体系。把握社区党建工作的新趋势，努力构建适合我市特

　　点的以社区党总支为核心、居委会党支部为基础、社区党员自主教育

　　为主体、社区内其它基层组织共同参与的社区党员教育管理新模式，

　　并充分利用社区内的各种资源，联手共育，推进社区党员教育管理工

　　作向规范化方向发展。

　　关于加强离退休党员教育管理的调研报告

　　我们党是一个伟大、光荣、正确的党，也是一个走过86年悠久

　　历史有着7200多万党员的大党。党在各个历史时期聚集了大量的一

　　代又一代久经考验、出生入死、英勇奋斗、无私奉献的党员，为国家

　　的解放、建设、繁荣美好建立了不可磨灭的历史功勋。许许多多的党

　　员同志随着岁月的流逝而年龄增长离退了下来。但他们始终对党怀着

　　最真挚、最深厚、最朴素的感情。多少人发自肺腑的感慨“我把党来

　　比母亲”。

　　党员教育与管理工作是基层组织建设中的一项基础性、经常性工

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　　作。随着社会老龄化的加快，离退休党员逐渐增多。离退休党员作为党员队伍的一个重要组成部分，如何关心好、照顾好离退休老党员，充分发挥他们的“夕阳”作用，已成为当前摆在我们党面前的一项课题。xx曾批示：“老同志作为干部虽然离退休了，但作为党员永不退休，还应从政治上关心老同志”。作为党的基层组织，如何妥善有序地管理教育好离退休老党员，是我们应该肩负的重要职责，也是一项当务之急的工作。

　　一、离退休党员的现状及存在的问题1.人员数量增大。随着历史车轮的前行，经济社会的发展，人口老龄化步伐的加快，离退休老党员队伍不断壮大。据不完全统计：全国离退休老党员占党员总数的比例已达18.8％。以潼南县为例，离退休党员3497人，占全县党员总数12.2％。党员基数大，所以离退休老党员数量多，是一支不可忽视的队伍。2.思想放松,党性观念淡漠。总的看，绝大部分离退休老党员仍能以一个共产党员的标准要求自己，继续维护、关心、支持改革开放和国家建设，发挥作用，奉献余热。但是，也有少数离退休老党员不再追求进步，不再自觉主动学习和参加组织生活。“工作退休、思想滑坡”的现象严重；有的离退休老党员不爱学习，对国家大政方针和地

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　　方建设妄加评论，对党内的一些违纪违法的人和事道听途说，夸大其

　　词，在群众中造成不良影响，严重影响了党的威信和形象。

　　3.自我要求降低，纪律约束松弛。前不久，我们组织的老党员现

　　状及愿望1000份抽样调查结果显示：个别离退休党员不参加党组织

　　的组织生活，包括党课教育、支部活动等（约占3.2%）；一些老党员

　　把交党费看作是一种纯粹的经济负担，为了少交党费，要求把组织关

　　系转往街道社区或农村(约占16.5%)；有的甚至半年不交党费，个别

　　的还有退党的想法。

　　二、离退休党员存在问题的原因

　　1.个人方面。一些离退休老党员有松懈思想，认为自己为革命、

　　为工作兢兢业业，奉献了大半辈子，到了离退休下来的时候，认为自

　　己什么都退了，因而不愿接受思想政治再教育，对党的活动和地方建

　　设不关心、不热情、不参与。这些现象虽然发生在少数离退休党员身

　　上，但影响不可低估，必须引起高度重视，并下大力气加以解决。

　　2.组织方面。一些基层党组织对离退休老党员的教育管理工作，

　　认识不足，重视不够，认为离退休党员参加组织生活可有可无，与离

　　退休老党员联系少，沟通少，存在着“一重一轻”的倾向，即重视对

　　在职党员的管理、监督、教育，而轻视忽略对离退休老党员的管理、

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　　教育、服务。究其原因是基层党组织工作存在“四难”。一难是对离退休党员不好提要求。老党员都是老同志，赋闲在家，年事已高，不承担具体工作，对老党员个人不好提要求；二难是对离退休支部布置什么任务不好掌握，因此工作要求普遍较低，基本上能管到什么程度算什么程度；三难是组织学习活动难，由于大多数老党员居住分散，老弱病残，信息联系沟通不畅，很难组织集中学习和集体活动；四难是经费欠缺、保障无力。由于经费特别困难，基层党组织往往是“有心无力”手长衣袖短，无法解决离退休老党员的具体困难和活动经费。

　　3.制度方面。主要是党员分类管理制度需要进一步强化和健全。针对离退休党员数量大、分布广、流动性强的特点，对一些离退休党员长期不过组织生活的处理制度，对离退休党员属地化管理制度有待进一步规范和落实，对离退休党员的激励和表彰制度有待进一步提高。

　　三、加强离退休党员教育与管理的对策一千多年前，文滔武略的一代英雄人物曹操曾写过“老骥伏枥，志在千里，烈士暮年，壮心不已”的激情诗句。杨闇公烈士也曾有“人生如马掌铁、磨灭方休”的豪言壮语。廉颇、赵云、黄忠更是家喻户晓的横刀立马、拼杀沙场的老英雄模范。离退休老党员是我们党的宝贵财富，他们也曾朝气蓬勃，雄姿英发，指点江山，激扬文，经过风

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　　雨的洗涤和岁月的沉淀，他们有着丰富的工作经验和社会阅历，如何

　　安排好他们的生活，发挥好他们的作用，是我们党组织和党务工作者

　　义不容辞的责任和光荣而艰巨的使命。

　　（一）提高认识，真切关爱，动之以情

　　1．要真正重视。各级党组织要提高认识，加以重视，真正认识

　　到做好离退休老党员的工作是党建工作的重要内容和突出环节。要根

　　据离退休老党员居住分散、部分党员高龄多病、行动不便等特点，创

　　新党组织的设置方式和活动方式，制定相应的制度，加强对离退休老

　　党员的教育管理，不断增强工作的针对性和时效性。由于离退休老党

　　员曾经在国家和党的建设事业上发挥过重要作用，而且其结识面广，

　　有的原来还是领导干部，他们往往在人民群众中和社会各届有较大的

　　影响力。如何调动和发挥老党员的积极性和榜样作用，进而带动其他

　　老同志发挥“夕阳增辉”作用，这将对于继承和发扬党的优良传统，

　　维护改革、发展、稳定大局具有十分重要的意义。要建立激励机制，

　　在“七一”建党节、“十一”国庆节等重大节日活动时，要扩大离退

　　休老党员的参与面、表彰面，让他们真正感受到党组织的重视和肯定。

　　2．要真情关怀。党中央和中央领导提出要切实关心爱护党员和

　　基层干部，特别是要帮助老党员解决实际困难。要在政治上多关心，

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　　思想上多沟通，生活上多照顾。目前，正在实施和逐步完善的党内关怀制度正是一个真情关怀老党员的重要举措。在节庆日去看一看离退休老党员，离退休老党员在生病住院时去慰问一下，离退休老党员有困难时去帮扶一下，这些都是离退休老党员所盼的，也是我们应该做的举手之劳的事情。要建立慰问机制，逐步建立健全节假日慰问老党员制度。成立专门的机构和组织专门的工作人员，定期、定人去探视慰问老党员同志，特别是老党员病逝身故时，能以组织的名义送一个花圈，对家属表示慰问，这对逝者是一个莫大的缅怀和肯定，对生者更是一种激励和感动。

　　3．要真心爱护。各级党组织要真心爱护，倍加体贴离退休老党员。结合实际，采取多种方式，创新载体，让他们发挥余热有舞台，弘扬党的光荣传统有继承，做出成绩有肯定。要建立帮扶机制，要逐步建立老党员之间、在职党员干部与贫困老党员之间的对接帮扶制度。对生活困难、身体有病的老党员要特别提供真真切切、实实在在的帮助。

　　（二）加强教育，严格管理，晓之以理，不断提高离退休老党员的政治思想素质

　　加强新时期新形势下离退休老党员的政治思想教育，是一项重要

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　　任务和不可放松的工作。各基层党组织要注重改革创新，使老党员的

　　组织生活生动活泼，形式多样，寓教于乐，并在活动中达到教育和提

　　高的目的。

　　1.改进方法。变过去的读读报纸、摆摆龙门阵为政治思想引导式，

　　国家大事、地方建设讨论式，单位工作、社区活动参与式，以成功的

　　事业去鼓舞人，以先进的典型去激励人。特别是要在老党员中开展寻

　　找光荣感的思想教育，讲理想、讲荣誉、讲奉献，不断增强教育的说

　　服力和感染力。潼南人杰地灵，又有着光荣革命传统，这里走出过有

　　着光辉历程的一代伟人尚昆主席；走出过被敌人残酷地挖去双眼，割

　　下舌头，斩断双臂，临死不屈，英勇就义的闇公烈士。伟人的精神感

　　动着我们的心灵；70年代潼南近10万人勒紧裤腰带肩挑背磨，挖掘

　　“三块石”运河修电站的壮举。这些人文精神定会激起他们当年的“壮

　　怀激烈”的自豪感，让他们想起当年激情燃烧的岁月。要通过建立开

　　展“忆峥嵘岁月、看改革成果”季末交流活动，“奉献宝贵经验、帮

　　助年轻干部”双月回岗活动等制度，让老党员再出激情、再展魅力、

　　再立新功。

　　2.强化管理。要使老党员继续严格按照党员标准，严格要求自己，

　　“退休不退党”，进一步加强组织观念和党性锻炼，政治思想上不能

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　　放松，坚决不能放弃。对拒不交纳党费、思想消极、不思进取，经多方多次做工作仍不改进的，则应按有关规定严肃处理不合格党员，畅通出口，确保离退休老党员队伍的纯洁性。

　　3.加强建设。按照“就地、就近”和有利于退休党员管理的原则，组建离退休党支部。党支部委员应选派能力强、作风正、身体好、威望高的离退休党员。同时，要形成单位、社区、基层党委的合力，来强化退休支部建设。我们潼南川剧团退休支部的老党员在退休待遇本来就不好的情况下，20年如一日，不计报酬，不辞辛劳，利用他们的文艺特长，宣传党的方针政策、地方建设，为全县老党员发挥余热起到了很好的示范作用。

　　（三）创造条件，注意引导，积极鼓励老党员发挥余热作用1.多联系。为避免出现离退休党员既退岗也退党现象，让离退休党员在生活、思想等方面均有所依，每个支部应明确专人负责离退休党员的联系服务和协调工作，通过定期走访、召开座谈会等方式，及时了解他们的思想动态和生活情况，加大走访力度，重点进行帮扶教育，照顾慰问。2.多接触。为使离退休党员紧跟时代步伐，时刻保持先进性，对文化层次较高的离退休党员，突出政治理论、方针政策的教育；对文

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　　盲或半文盲离退休党员，突出身边典型的耳熏目染、言传身教；对年

　　老体弱离退休党员，坚持上门送学、结对助学。

　　3.多服务。为丰富离退休党员的精神文化生活，各基层组织可成

　　立离退休党员门球队、象棋协会、秧歌队等团体，修建绿色广场、老

　　干部活动中心等学习健身娱乐场所，配置棋牌、vcd播放机、电视机

　　等设备及体育用品，订阅《参考消息》、《干部之友》、《党员文摘》、

　　《当代党员》和《党风廉政文摘》等报刊杂志，为离退休老党员有一

　　个丰富多彩的精神文化生活，创造条件。

　　4.多关心。为激励离退休党员发挥余热的积极性，基层党组织应

　　在离退休老党员中开展各种有纪念性、知识性、趣味性、娱乐性的健

　　康竞赛活动，营造“老有所为”

　　的良好氛围。对一些觉悟高、能力强的离退休党员，让他们走进

　　校园担起课外辅导员，或加入社区治安巡逻队参与日常治安巡逻，或

　　主动加入招商引资队伍，为老党员有事做，有地方干事，搭建更多更

　　好的平台。

　　（四）加强领导，保障经费，为党的事业添砖加瓦

　　加强离退休党支部建设，是做好老党员工作的重要环节。已经成

　　立了离退休老党员的党组织，要切实加强对离退休党支部的领导，经

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　　常研究、关心、支持离退休党支部的工作，努力把支部建设成为老党员之家，成为带领老党员发挥“夕阳”作用的坚强核心，协助有关部门落实好离退休老党员的政治待遇和生活待遇，稳定离退休老党员队伍，使他们更好地支持在职干部职工的工作，要积极创造条件，保证离退休党支部有必要的活动经费，有固定的活动场所和有丰富的学习资料，确保离退休党支部能正常开展组织活动，真正使离退休老党员“老有所学，老有所乐，老有所为”。坚持做到“政治上送营养，生活上送温暖，思想上送理解”。

　　忠诚奉献不是青春的专利，晚霞也是人生辉煌的光彩。在加强和改善离退休老党员工作中只要坚持贯彻“准确把握时代特点和党的任务”这一要求，在实践中不断改进方法，不断总结经验，我们坚信，以我们无微不至的关心、百折不挠的恒心去做好老党员工作。离退休老党员“夕阳光辉”一定会晚霞满天，辉煌壮丽。关于党员教育实效性调研报告

　　党员教育工作是党建工作的重要内容之一，历来受到党中央的高度重视。党的十八大报告也对加强党员教育工作提出了更高的要求。在新形势下，如何让党员教育工作为更多的党员干部接受并取得实效，是值得我们思考的问题。XX年4月xx日我们通过问卷调查、网络调

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　　查、个别征求意见和开座谈会的方式在xx市xx地税局的党员中开展

　　了调研。

　　一、党员教育缺乏实效性的原因分析

　　(一)思想上未得到足够重视

　　十八大以来，xx地税局各级党组织认真贯彻落实中央和市委、区

　　委要求，坚持党要管党、从严治党，切实加强党员教育管理，全面提

　　升党员素质。然而一些党员认为党员教育并不重要，在思想上对其不

　　够重视，直接造成党员教育效果的不理想。调查显示，有x%的党员

　　认为党员教育没有必要，有xx%的党员表示党员教育有没有都无所谓。

　　思想观念是根本，如果从心里排斥、忽略党员教育，那么任何的学习

　　努力都不会起作用。

　　(二)以思想理论知识为主，缺乏吸引力

　　党员教育的工作目标是通过教育使广大党员的理想信念进一步

　　坚定、党性观念进一步增强、优良作风进一步养成、工作能力进一步

　　提高、先锋模范作用进一步发挥，不断增强党的创造力、凝聚力、战

　　斗力。目前常规的党员教育注重思想政治方面的理论知识的学习，对

　　于政策理论水平、工作能力、党性修养和实践教育领域相对不够注重。

　　在调查中，党员普遍反应纯理论知识的学习太枯燥乏味，缺乏吸引力，

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　　学习没有动力，学习后无法理解、吸收。在“您希望参加哪些方面的党员教育”一题的回答中，大多数基层党员认为在学习党的政策理论的同时要进一步丰富教育的内容，数据显示，党员的综合素质、专业技术和专业知识、当前政治经济形势等内容被大家普遍关注。

　　(三)以灌输式教育为主，缺乏创造性新形势下，地税的税收压力大，平时的工作任务繁重紧张，党组织对党员的日常教育工作往往通过召开会议和组织讲座的方式开展，一般采取课堂灌输的教育形式，我讲你听;上大课、开大会、学文件，一人念大家听，拉横幅、写标语、出展板，一人做大家看。教育活动容易流于形式，达不到教育实效性的根本目的。调研数据显示，地税局党员对教育内容需求多样的同时，对教育方式的需求也呈多元化趋势。在对“您比较喜欢的教育方式”的回答中，传统的轮训、上党课、座谈等方式受到冷落，社会调查、影评视评、文艺团体进行党员教育的主题演出等方式在不同类别的党员中都有较多的关注。另外，在对“您认为目前影响党员学习效果的主要原因”的回答中，xx%的党员认为“学习形式单调、机械”，这反映了党员教育的形式对教育实效性的重要意义。(四)以全员集中学习为主，缺乏针对性

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　　在一个单位中，党员所从事的工作岗位和行政职务不同，经历不

　　同，因而，看问题的角度不同，教育的需求也不同。然而，在党员教

　　育过程中存在教育“一锅煮”的情况，老党员与新党员、正式党员

　　与预备党员、技术技能岗位与管理岗位党员同听一堂课，这就导致教

　　育内容缺乏针对性，教育效果大打折扣。调查显示，年轻的党员和预

　　备党员比较需要党的基本路线基本政策、马克思主义基本理论等基础

　　知识的教育，方式上则希望能更加活跃、现代化一些;老党员更希望

　　对自身的综合素质进行提高，比较接受安静、稳定的教育方式。大部

　　分管理岗位的党员认为他们应该加强政策理论水平和岗位管理能力

　　的培养，与税务窗口和分局的技术型党员希望提高工作技能的教育需

　　求形成明显的差别。

　　(五)以“被迫式”教育为主，缺乏主动性

　　真正的学习是自学，任何被迫式的教学都不如主动的学习有效果。

　　自学是党员进行自我教育的一种有效方法，现阶段，地税各项工作快

　　速发展，工作时间紧迫，即使是被迫式的大集中学习也是有限的，因

　　此必须激发党员自学的激情和活力。在座谈会和个别谈话中我们了解

　　到，大部分党员不会在业余时间进行自学，一些党员表示只有为了应

　　付考试和检查时才会利用空余时间自学。

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　　(六)以短期效应为主，缺乏长远性

　　党员教育是一项需要常抓不懈、常抓常新的工作，不可能一蹴而

　　就，一劳永逸。当前，地税党员教育工作与业务工作相比较，缺乏激

　　励约束机制，致使党员教育大多是临时性短期专项教育活动，拍拍照、

　　写个信息报道活动就圆满结束了，没有更多让人思考的地方，没有“续

　　集”。缺乏必要的制度和机制使党建工作形式化，活动开展简单化，

　　质量要求一般化，党员教育停留在短期效应上难以取得长期稳定的效

　　果。在网络调查问卷中对“你参加过最有意义的一次党员教育活动”

　　的回答中，有xx%的人回答“没有印象，想不起来了”。

　　二、提高党员教育实效性的思考

　　(一)与时俱进，转变态度，树立党员教育理念

　　党员教育工作是党的思想建设的重要内容，是党的建设的一项基

　　础工作，是全面提高党员队伍素质、从严治党的中心环节。十八大党

　　建工作中明确指出：以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员

　　队伍教育管理，推动广大党员发挥先锋模范作用。新形势下，我们必

　　须与时俱进，学习贯彻党的十八大精神，断解放思想、更新教育观念，

　　认识到党员教育的重要性，找出党员教育被排斥、忽略的根本原因，

　　从源头保证党员教育的实效性。

　　————来源网络整理，仅供供参考34

　　(二)突破传统，因势利导，创新党员教育内容

　　党的十八大对党员的综合素质提出了更高的要求，在传统的理想

　　信念教育和政治理论教育越来越无法满足党员的教育需求时，我们应

　　该突破传统，适应新时代的变化，因势利导，注重教育的综合性和实

　　用性，将党员教育与提升工作效率、历练实践能力、充实文化基础、

　　培养兴趣爱好等内容密切结合在一起，不断创新教育内容，进一步提

　　高教育内容的丰富度和深刻度。

　　(三)以人为本，延伸视角，拓展党员教育模式

　　加强和改进新形势下党员教育工作，不能盲目灌输文件精神，要

　　以人为本积极探索运用现代管理学、组织学、心理学等现代科学方法，

　　拓展党员教育模式，打造有基础、叫得响、推得开的新载体。教育方

　　式上注重多元性和互动性，从书本到互联网、从理论到实践、从“灌

　　输式”到“探寻式”，大力开展广大党员干部喜闻乐见的教育活动，

　　不断增强党员教育的说服力、吸引力和感染力。

　　(四)按需施教，自主钻研，激发党员教育的动力对同一问题的思

　　考，不同工作性质、入党时间、实际年龄或职务级别的党员都会有不

　　同的结论。因此各类党员都用同一个教育方法，同上一堂课，讲同一

　　个内容，提同一个要求的做法已越来越难以奏效。新形势下，只有在

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　　————来源网络整理，仅供供参考

　　共性教育的基础上根据不同类型、不同层次、不同岗位党员的实际需求，科学拟订计划，有步骤、有重点地组织开展党员教育，才能对教育内容更好地消化、吸收，才能使党员教育更有针对性。党员教育应该融于生活，形成一种习惯，在工学矛盾加剧的前提下，我们更要提升学习能力，在不断加强党员集中教育的同时，利用业余时间加强自我学习，不断提升自我学习能力和学习成效。

　　(五)多措并举，加强管理，健全党员教育机制健全的教育机制是党员教育工作落到实处的重要保证，是党员教育工作取得长远效应的关键。俗话说“行之有效方能持之以恒”，而建好长远保障的机制也能促进党员教育进一步取得成效。党员教育要健全责任机制、推进机制、评估机制，要从领导重视、担责开始，到把学习与单位评先、与干部实绩考核挂起钩来，再到强化学习效果考评，形成科学、合理的学习绩效评价体系，这三者的有机结合，形成一个良性循环，充满活力的党员教育长效机制，从体制上保障党员教育的可行性和实效性。

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篇七：落实党员教育培训评估报告

　　党员教育培训工作规划贯彻落实情况自查报告

　　关于党员教育培训工作规划贯彻降实情况的自查报告

　　依据《关于报送〈2014—2018年全国党员教育培训工作规划〉贯彻降实情况的通知》要求，委党组高度重视，立即对我委2014年以来的党员教育培训情况举行了自查。现把自查情况简要汇报如下：

　　一、高度重视，仔细贯彻降实《规划》我委党组依据《规划》要求，把党员教育培训工作作为我委党建工作的一项重要内容，做到了常年不懈，常抓常新。一是列入我委每年工作要点和综合目标治理考核内容，机关党委和各处所党党支部把此项工作作为一项重点任务来抓。二是结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”教育活动，对党员举行集中教育培训。三是每年我委对党员干部的日常学习举行统一规划，并指定学习内容，做到学习贴近实际，讲究实效。近年来，我们按照加强党员干部教育培训的有关要求，以理想信念教育为主线，以提高党员干部素养，增强基层党组织的凝结力、战斗力，发挥好党组织和党员干部作用为目的，不断解放思想，开拓创新，积极开展形式多样的教育培训活动，使地方志的党员干部教育培训工作，取得了较好的效果。二、主要做法

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　　(一)坚持以上好“党课”为主，创新教育培训治理机制。我们把提高党员的政治业务素养，作为新时期党的建设的一项战略任务。始终把中国特色社会主义理论体系教育放在首位，在加强马克思列宁主义、毛泽东思想教育培训的同时，深入开展邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学进展观教育培训，深入开展XXXX重要讲话精神教育培训，深入开展中国梦教育，引导党员坚决理想信念，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。加强社会主义核心价值观和共产主义道德、中华民族优秀传统文化和传统美德教育，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，引导党员在工作和生活中带头践行社会主义核心价值观，坚守共产党人精神追求。在党员教育治理机制上，推行党员目标治理，仔细降实党建工作责任制。机关党委每年集中组织大型党课4次，教育培训党员干部和入党积极分子200多人次。

　　(二)健全各项制度，规范教育治理行为。在加强党员教育治理工作中，我们注重建立和完善党员教育治理工作各项制度，坚持用制度来规范党员教育治理的行为。从日常教育治理，组织关系转移、流淌党员、离退休党员治理，不合格党员和违纪党员的处理、责任追究等各方面举行了规范，各基层党支部也结合各自实际，制订了相应的党员教育治理制度。同时，我们还就党内组织制度，党员定期学

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　　习制度，三会一课制、民主生活会、民主评议党员等各项制度举行了修订和完善，各基层党支部能够坚持每月集中一次以上学习，每月正常组织一次以上活动，一年召开一次民主生活会、开展一次民主评议活动。各项制度的建立健全，进一步规范了党员教育治理工作。

　　(三)健全党建责任体系，强化教育治理职责。我们把加强领导作为党员教育治理工作的关键，仔细贯彻“党要管党”和“从严治党”的方针，建立和完善了党员教育治理工作目标责任制，切实履行好党员教育治理工作责任、狠抓降实。一是降实党建及党员教育治理责任制。经常研究并催促检查，随时掌握党员思想状况，有针对性地做好思想政治工作，将党员教育治理常抓不懈、持之以恒，幸免时紧时松的现象;二是强化教育治理。在对党员教育治理中，严格制度，在明确教育对象、教育时光、教育内容的同时，建立健全党组织生活、党员目标治理、民主评议党员、争先创优等党员教育治理制度，并在实践中不断探究、不断完善，从制度上强化了党员教育、治理、监督工作;三是注重培养队伍。通过及时的调整充实，组织外出参观学习，培养锻炼了一批政治强、业务精、作风正的党务工部队伍，为做好党员教育培训治理工作提供了有力的保证。

　　三、存在问题与原因我们党员教育治理工作，经过各级党组织的共同努力，

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　　总体上看，已步入了制度化、规范化的轨道，党员教育治理工作跃上了一个新台阶，提高到了一个新的水平，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。一是一些党员宗旨观念和榜样作用淡化，党员的先锋榜样作用发挥得不明显，有的甚至混同于普通群众。二是有些党员参加组织生活不积极，开展集体活动难。三是党员教育治理的实效性和针对性不强，形式还不够灵便。

　　分析存在这些问题的原因，一是党员教育治理的工作模式、思想观念、工作办法不能适应新形势的需要。二是部分处所对党建工作重视程度不够，不能很好地处理好业务工作与党建工作关系，制约了党建工作的开展，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用没有得到很好的发挥，党员教育治理工作还存在薄弱环节。

　　四、下步工作打算1、以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学进展观为指导，仔细学习贯彻XXXX重要讲话精神，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和清纯性建设这条主线，用科学的理论武装广阔党员的头脑，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚决共产主义理想信念。紧紧环绕党和国家工作大局谋划推进党员教育培训工作，把增强党性作为第一任务，将理想信念教育和能力建设贯通始终，坚持党和国家事业进展需要什么就培训什

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　　么，进一步增强广阔党员贯彻降实中央决策部署的自觉性和责任感。

　　2、要改进党员干部教育培训方式，制订长远的培训规划和年度计划。适应当前形势和进展的需要，准确掌握党员的思想动态，改进培训方式，利用丰富多彩、灵便多样的教育形式，加强党员教育的针对性，增强培训的实效性。

　　3、树立先进典型，发挥模范力量。采取以点带面的办法，从各处所挖掘先进党员的典型，总结典型经验。同时加大宣传力度，宣传先进党组织和先进个人的典型事迹，使全体党员在典型的带动下奋发工作，锐意进取，为加快全面建设小康社会的步伐做出自己应有的贡献。

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篇八：落实党员教育培训评估报告

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　　党员教育培训活动情况汇报

　　一年来，在县委的正确领导和县委组织部的具体指导下，我们乡坚持用科学理论武装党员干部，用先进知识和优良传统教育党员干部，认真按照县委关于培养党员的有关要求，进一步解放思想，大胆创新，提高党的执政能力。保持党员的先进性，努力建设一支高素质、务实作风和能力强的党员干部队伍。一、加强组织领导为了促进党员的培养，党委成立了以党委书记为组长，党政成员和党支部负责人为成员的党员教育培训领导小组，每个党支部都成立了相应的组织。根据县委组织部关于加强党员教育培训的有关通知，结合乡镇党建工作的实际情况，制定下发了《乡2021年党员教育培训工作计划》、《乡中心组学习计划》等相关文件，党委严格按照计划定期组织党员教育培训，把党员干部参加学习培训作为选拔优秀党员的重要依据。自2021年以来，共开展了12次党员教育活动，300多人参加了教育培训。通过教育培训，党员干部的理想信念进一步增强，党性观念和责任感增强，党员干部的自信心、凝聚力和战斗力不断提高。第二，加强教育培训，提高党员素质。1.加强中心组学习，提升整体功能。根据县委加强干部教育培训的要求，建立健全中央学习小组的学习制度，制定学习计划，加强用科学发展观、党的执政能力、党的

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　　先进性建设、党的十八大精神、十八届四中、五中全会精神、《党章》、党在农村的方针政策、市场经济知识和总书记的重要讲话精神，以及省、市、县全体会议和主要领导的讲话精神等。加强对领导干部理论学习的监督、检查和考核，确保理论学习的有效性。2.制定培训计划，根据实际情况做好培训工作。通过“走出去，请进来”和代表社会培训的方式，加强对干部职工、乡镇单位负责人和村干部的培训。一是学习党的十八届、十八届中央委员会和五中全会精神；二是在干部职工会前进行学习方法的使用培训；三是举办单位领导和村干部培训；四是举办村级纪检干部培训；五是为入党积极分子举办培训班。通过开展多种形式的培训，可以有效提高干部职工素质。3、有针对性地及时培训党员干部。为了进一步解放思想，更新观念，开拓干部工作思路，抓住机遇，促进我乡经济发展和各部门工作，一是紧紧围绕十八大精神和我乡实际，邀请党校专业人员开展集中学习培训，提高各级干部的思想政治素质和业务水平。二是利用远程教育平台做好党员干部教育培训工作，进一步提高农村党员干部教育培训的质量和水平。认真落实“党员活动日”，以远程教育“流动党课”和“集中学习日”为抓手，做好政治工作

　　第三，丰富教育形式，开拓工作思路1。坚持召开党委成员例会。党支部坚持每季度召开支部委员会，共同研究

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　　党内重大问题，听取和收集党员群众对党委或党支部工作的意见和建议；党组每月组织一次活动，重点是党员向党组报告思想、学习和工作情况；党员代表大会每半年召开一次，主要是向全体党员报告党建工作和执行情况，研究党员发展、预备党员正规化等重大问题。2.拓宽党员干部培训渠道。围绕“学理论、看变化、找差距、想发展、出成绩”的工作目标，以先进发达地区和示范镇为干部接受长期培训的“大课堂”，大力弘扬“第一、诚信、守信、德才”的创业精神，加快我乡经济快速发展和社会全面进步。党员干部知识面扩大，工作视野开阔，党性和服务意识进一步增强。3.加强优秀青年党员干部的培养。全面了解青年后备干部情况，为不断提高干部综合素质创造条件。今年组织班子成员和两个村委会的领导研究宣汉、重庆两地的花椒、黑桃产业发展情况，分批选派村支部书记参加各县举办的产业发展培训会议。根据县委组织部关于送年轻干部到基层锻炼的安排，从乡镇部门送两名综合素质高、发展潜力大的年轻干部到村里锻炼。通过对优秀中青年后备干部的培养和教育，提高干部整体素质，提供适应新形势发展需要的复合型干部。今年以来，全乡已举办实用技术和干部培训班20期，培训学员300多人。结合农村工作和我乡党员干部的实际，积极推动工业发展示范村党支部书记、第一驻地书记参加市委党校、县委系统学习培训。四.

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　　不足和建议(1)不足。一是个别党支部和党员没有意识到这一工作理念；第二，由于农村财力有限，不可能满足所有员工的需求；第三，内容安排缺乏系统性和科学性。(2)建议。第一，目前乡镇还有一个村没有村级活动场地，一个村自建村级活动场地的资金很难解决。截至目前，三个新建村和一个改扩建村的资金尚未投入使用。二是以科学发展观为指导，以新农村建设为目标，结合实际，因材施教，充分发挥农村党员在新农村建设中的主力军和示范引领作用。第三，要及时做好宏观调控，进一步加强对边远乡镇相关人员的教育培训，充分发挥党员教育培训指导员的作用

　　作用。总之，在今后的工作中，我们将以“党要管党、从严治党”的方针，进一步加强对党员干部的教育培训力度，努力建设一支“内有凝聚力、外有亲和力、近有带动力、远有发展力”的结构优化、纪律严明、党委满意、群众信任的党员干部队伍。

篇九：落实党员教育培训评估报告

　　2017年党员教育培训工作情况报告

　　2017年，XXXX公司机关党委按照党员干部教育培训的相关要求，以理想信念教育为主线，以提高党员干部素质，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，发挥好党组织和党员干部作用为目的，不断解放思想，开拓创新，积极开展形式多样的教育培训活动，取得了较好的效果，现将培训工作汇报如下：

　　一、基本情况截止到2017年12月，XXXX公司机关党委下设X个支部，共有党员XX名。2017年，机关党委教育培训党员XXXX人次，参加集中学习培训XX学时以上的党员人数XXX人，参加集中学习培训XX学时以上的基层党组织书记人数X人，全年投入党员教育培训经费XXXXX元。二、主要做法及成效1、领导重视，建立学习型党组织机关党委始终高度重视党员教育培训工作，将其列入重要议事日程，机关党委定期研究部署党员教育培训工作，制订切实可行的党员教育规划，把党员教育培训工作作为硬任务、硬指标，纳入党建总体工作目标。公司领导班子采取集中学习、座谈研讨、专题讲座、表态发言等形式，先后组织了11次中心组学习活动，有效提升了各级党员干部的理论素养、战略思维水平。同时通过开展不同主题的学习实践活动、领导干部带头讲党课等方式，使党性教育具体化、常态化。2、健全各项制度，规范教育行为。在加强党员教育工作中，我们注重建立和完善党员教育工作各项

　　制度，坚持用制度来规范党员教育的行为。从日常教育管理，组织关系转移、流动党员、离退休党员管理等实际情况出发，制订了相应的党员教育制度。同时，我们还就党内组织制度，党员定期学习制度，三会一课制、民主生活会、民主评议党员等各项制度进行了修订和完善，各分公司党委能够坚持一周集中一次以上学习，每月正常组织一次以上活动，一年召开一次民主生活会、开展一次民主评议活动。各项制度的建立健全，进一步规范了党员教育管理工作。

　　3、创新教育培训思路,增强党员教育的实效性。2017年机关党委坚持以上好“党课”为主，多种形式教育为辅，努力提高党员政治素质。在将党课方面，特别是在十九大召开之后，紧紧围绕“学懂、弄通、做实”的总要求，采取书记讲党课的形式，积极宣传贯彻党的十九大精神。同时，邀请专家学者就十九大精神进行专题讲座，进一步提高党员对十九大精神的理解。同时开展丰富多彩的教育活动，7月17日组织党员去西柏坡参观学习，12月5、6日去北京展览馆参观《砥砺奋进五年大型成就展》。同时充分利用电教手段，观看政论片《将改革进行到底》、《不忘初心，继续前进》，专题片《巡视利剑》。通过以上活动，大大增强了党员学习的积极性，更好地激发了基层党组织和党员活力。三、存在的问题1、教育培训内容需进一步优化。在党员教育教育培训中还存在着“三多三少”现象，即教学内容侧重于理论性、知识性较多，实用性、可操作性内容较少；共性教育较多，个性教育较少；普遍培训较多，特殊培训较少。教育培训的针对性尚显不足。2、教育培训管理需进一步优化。对党员教育培训工作的管理存

　　在简单粗放的现象，注重规划制订，忽视落实监督，注重培训规模，忽视培训质量，注重举办教育培训的数量，忽视教育培训效价评估考核工作，使教育培训的成果不能有效地作用于党员队伍建设。

　　3、工学矛盾需进一步破解。平时各部门工作很繁忙，经常出现“人员集中难、教育开展难”的问题，给党员教育培训工作带来新的考验。

　　三、下一步打算1、进一步创新和完善教育培训的内容。通过调查问卷、实地询问等方式深入实际，了解机关党员在新形势下的切实需要、想通过培训解决的问题，从而选择那些与工作联系紧密、有利于促进解决实际问题的施教内容，提高教育培训的针对性。根据工作实际的需要和干部的岗位、学历、年龄等实际情况，有针对性地对干部进行分层次、分类型的培训，在培训项目、培训内容的安排上做到因人而异，突出个性化。2、进一步和完善教育培训管理机制。建立健全考核监督机制。按照以考促训，以考促学的方针，采取考评与考试相结合的形式，针对培训内容科学设定评估指标、定期或不定期地对党员的学习培训情况进行科学的考核，同时要树立好学、勤学典型激发学员学习的主动性和自觉性。3、创新举措破解工学矛盾。工学矛盾的核心就是工作和学习再时间上的矛盾，要解决这一矛盾，需要充分利用碎片时间，通过微信群、QQ群等即时通讯媒体，随时随地向党员发布图文并茂的学习信

　　息，也可以尝试建立微信公众号，也可以就某一专题组织党员在群内进行讨论，形成“全天候”不间断的学习氛围；同时精心设计“微课程”，制作一些类似“口袋书”的便于携带的“微教材”，利用“微时间”进行“微学习”。

　　学习宣传贯彻党的十九大精神，是现在和今后很长一个时间内的重要任务，作为机关党委要继续在“学懂、弄通、做实”上下功夫，创新教育方法，贴近群众，贴近实际，让十九大精神在机关生根发芽，开花结果，化成攻坚克难，昂扬向上的磅礴之势，为企业的发展贡献不竭动力！

篇十：落实党员教育培训评估报告

　　党员教育培训工作实施情况自查评估报告

　　根据《中共中央组织部办公厅关于开展〈20XX—20XX年全国党员教育培训工作规划〉实施情况中期检查评估工作的通知》（X厅字XX号）和《中共XX省委组织部办公室关于开展<20XX—20XX年全国党员教育培训工作规划>》实施情况中期检查评估工作的通知》（X组办XX号）文件及XX市相关要求，XX市高度重视，由XX市委组织部牵头，对20XX年以来全市党员教育培训情况进行了全面自查。现将实施情况汇报如下：

　　一、《规划》实施情况XX市共有基层党组织XX个，党员XX人。现有村（社区）远教站点XX个，乡镇（街道）中心站点XX个，市级远教站点X个，市直机关、乡镇学校、医院、非公企业远教站点XX个。三年来，全市通过举办各类培训班、上党课、报告会、主题党日活动、专题研讨和远程教育等形式，对全市广大基层党员普遍进行教育培训，其中，共组织市直基层组织书记培训XX人次，农村基层党组织书记培训XX人次，非公有制经济党组织书记培训XX人次，农村党员远程教育培训XX人次，新党员培训XX人次，流动党员培训XX人次，党员创业就业技能培训XX人次。在《规划》落实中我市主要做到了：1、领导重视，保障有力。中央《党员教育培训工作规划》、省委《实施意见》和XX市委《具体实施意见》印发后，XX市委高度重视，成立了XX市委党员教育工作领导小组，由市委书记任组长，副书记、常务副市长、纪委书记、组织部长、宣传部长、市委办主任任成员，下设办公室，市委常委、组织部长任办公室主任。在市委统一领导下，市委组织部和市纪委、宣传、党校等部门进一步完善了党员教育

　　培训职能机构，配强了工作力量。市委组织部也进一步理顺了内设机构工作职能，构建了由市委组织部党员教育中心牵头、相关组室（机构）配合的党员教育培训工作格局，并明确了基层党组织有专人负责党员教育培训工作。并以市委办的名义下发了《XX市贯彻落实〈20XX-20XX年全国党员教育培训工作规划〉的实施意见》（常办发〔20XX〕8号），从不断巩固党的群众路线教育实践活动制度成果出发，进一步完善了“三会一课”制度、党员党性定期分析、民主评议党员、集中轮训、农村党员冬春训、领导干部带头、支部书记轮流讲党课等基本制度。市委还加大了党员教育培训工作经费投入，市财政预算每年安排X万元专门用于党员电教片制作，每年安排了XX万元用于农村远教站点的设备更新换代升级，市本级党费近X年用于党员教育工作的经费也达X万元。

　　2、突出重点，创新载体。一是突出重点专题。重点突出加强中国特色社会主义理论体系和中国梦系列教育培训，3年来的党组织书记培训班和新党员培训班，以及党校的主体培训班都将此项内容纳入培训课程中；加强党章和党性党风党纪教育，特别是落实全面从严治党要求，加强“三严三实”专题教育培训，在每年初的全市的党员教育培训工作计划中都将此项内容纳入其中，要求各个支部学习相关内容不少天5学时；加强党的路线方针政策和形势任务，特别是全面推进依法治国系列专题教育培训，市直机关党员结合干部在线学习，农村党员结合远教站点学习，对党的路线方针政策和形势任务专题学习，如近期的学习主题就是党的十八届六中全会精神；加强业务知识、实用技术、职业技能和就业创业教育培训，利用党校、人社局的劳动力转移培训分类进行各种职业技能培训。二是突出重点内容。针对不同类型党员因人施教，因业施教。对农村党员重点

　　围绕发展现代农业、带领群众致富、壮大集体经济、建设美丽乡村、推进法治乡村建设、维护农村稳定开展培训，着力培养创业型、致富型、管理型的新型农民党员。对街道社区党员重点围绕联系服务群众、化解社区矛盾、建设文明和谐社区开展培训。对学校党员，重点围绕好老师的“四有”标准，即“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”，立德树人、教书育人、促进学生德智体美全面发展开展教师党员培训。对医疗卫生系统党员，重点围绕依法执业、提升素养、恪操守道、廉洁行医开展培训。对党政机关党员，重点围绕服务中心、服务改革、服务基层、改进作风、依法履职用权、提高思想政治素质、增强廉洁从政意识和履职尽责能力开展培训。对事业单位党员，重点围绕深化改革、增强活力、提高绩效、促进发展、强化公共服务开展培训。对非公有制经济组织党员，重点围绕依法生产经营、维护各方合法权益、促进企业健康发展开展培训。对社会组织党员，重点围绕坚持正确政治方向、增强社会责任、服务社会、团结凝聚群众开展培训。

　　三是关注重点对象。加强基层党组织书记培训。全市分三个类型分类组织培训，市直机关党组织书记由市直工委组织集中开展，3年来共组织了7期培训班，培训党组织书记和党务干部XXX人。农村党组织书记由市委组织部统一安排，统一培训内容，统一培训时长，各乡镇（办事处）组织实施，3年来共培训农村党组织书记XX人。非公企业和社会组织党组织书记由市非公企业党工委统一组织，3年共组织了3期培训班，培训基层党组织书记XX人。加强党员集中学习。结合“三会一课”制度和党员的“五个日子”管理制度，明确机关支部每月第一周的星期四下午为党员集中学习日，农村党员每月的18日为集中学习日，要求每个支部每月组织党员学习不少于2小时。同时农村党员每年安排不少于2天时间集中进行冬春训。非公有制经济组织和社会组织党员培训重点抓住党员出资人和负责人培训，把党员培养成生产

　　经营和工作业务骨干，把党员出资人和负责人培养成党建工作骨干。加强新党员培训。明确新党员在入党后一年内都要参加1次集中培训，培训时间原则上不少于1天，农村党员由乡镇（办事处）实施，机关、学校、医院党员由市直工委实施，非公企业由非公企业党工委实施。加强流动党员培训。结合党组织关系排查，建立完善流动党员台账，澄清流动党员去向、联系方式，邀请流动党员加入支部党员QQ群、微信群，定期交流支部活动动态，传送学习资料。农村支部还结合冬春训在年底对返乡流动党员组织集中培训。加强党员创业就业技能培训。大力开展“创业能手”、“致富能手”培训，把党员创业就业技能培训纳入农村实用人才培训工程、农村劳动力培训阳光工程、成人继续教育和再就业培训工程、农民大学生培养计划等。近3年市本级培训XX人，各个行业、乡镇培训人数达2000多人次。加强大学生“村官”培训。近3年共培训3次，培训XX人次，人均培训学时达11学时。

篇十一：落实党员教育培训评估报告

P>　　根据组织部通知精神，镇党委及时对我镇近年来党员教育培训工作进行了认真地回顾总结，具体情况如下：一、强化领导，建立健全完善的培训机制近年来，镇党委始终把党员教育培训工作纳入到农组建设三级联创活动之列，明确了镇、村党组织主要领导是党员教育培训工作的直接责任人的职责，强化了党委书记、村党组织书记对党员教育培训工作的领导，为全面做好全镇的党员教育培训工作夯实了基础。同时在开展党员教育培训工作中，镇党委从建立健全和完善机制入手，认真制定了xx年党员教育培训工作五年规划及其每年度的教育培训计划，做到长规划、短安排，既明确了党员教育培训工作的思路，又突出了不同阶段教育培训工作的重点，从机制上使党员教育培训工作得到了落实。为确保党员教育培训工作质量，提高整体水平，镇党委在不断加强教育培训基地建设的同时，不断规范完善了村党员活动室、电教室的建设，以及农组示范服务基地建设，不但为党员教育培训工作提供了良好的学习环境，而且又使农村党员教育培训工作实现了课堂教与现场学的结合，既保证了党员思想政治素质的不断提高，又增强了党员科技致富、带领群众共同致富的能力。二、勇于创新，着力开拓教育培训新模式党员教育培训工作中，镇党委在认真坚持党员正常的三会一课制度的基础上，针对新形势下新农村建设工作的需要，着力开拓党员教育培训工作的新模式，以便使广大农村党员及时得到充电、提高和发展。一是认真落实了送寄学制度。例如在近年来先后开展的三个代表重要思想和08年农村党员主题教育活动中，为确保党员的参学率和受教育率，采取了对外出流动党员寄学，老弱病残行动不便党员送学的学习教育方法，及时进行教育培训，使这部分党员离乡不离党组织，行动不便不错过学习教育的需要。为扎实做好教育培训工作，每年初各村党组织都专门召开一次党员教育培训咨询会，广泛征求广大党员要求学什么?需要充实活动的内容是什么专题会议，在综合梳理归纳后根据党员的意愿，由党委政府统一部署安排，实行订单培训，有效发挥了广大党员人尽其才，学以致用的模范作用。三是建立党员科技示范岗带培制，由各村的党员示范户进行传授技艺，增强致富本领教育培训活动，有效开辟了农村党员不出村门就能接受教育培训的新途径。四是组织由涉农单位科技人员建立科技服务小分队，适时深入到集贸市场，村组和田间地头进行流动培训，及时为广大党员群众充电。五是开展广播培训，镇农组办把有关科技实用知识制成磁带，在广播上滚动播放，既保证了党员的教育培训参学率，又有促进了农民群众学科技，用科技的积极性，推进了涉农科技业的快速发展。三、党员教育培训的几点体会在党委的高度重视下，我镇党员教育培训工作只所以能够取得一定成效，全面提高了党员的素质，使全镇党员在三个文明建设中模范作用得以充分发挥，是因为：一是强化了党委对党员教育培训工作的领导和高度重视，不然就形成不了浓厚的教育培训氛围，这项软任务就会软下来。二是教育培训的形成要灵活，多样化，培训的内容要紧密结合实际，针对性强，才能达到学以致用，促进发展的效果。三是制度要严，职责明确，才能实现常抓不懈，取得实效的目标。四、存在的差距和不足近年来，我镇党员教育培训工作即使做了一定工作，取得了实效，但仍然存在着一定的差距和不足，具体表现在：一是由于农村党员普遍年龄偏高，文化程度较低，在接受教育培训的受益程度上参差不齐现象比较突出，有待于强化措施，认真落实。三是部分农民党员对学习培训缺乏认识，参与性不强，必须加强教育，增强积极性。四是少数村由于资金困境，电教设施不配套，影响教育培训工作。五、意见和建议

　　如何进一步做好新形势下农村党员教育培训工作，我们认为务必要做好以下四项工作。一是要抓好阵地建设，包括党员活动室、电教室、实习基地等基础性建设。二是要以科学发展观为统领，以新农村建设为目标，结合实际，因材施教，充分发挥农村党员在新农村建设中的主力军作用和示范带动作用。三是县委组织部门要及时做好宏观指导，进一步加强对乡镇有关人员的教育培训力度，为做好党员教育培训工作充分发挥出指导员的作用。个人工作业务总结本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》，现已通过评审。6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。

篇十二：落实党员教育培训评估报告

P>　　党员教育培训工作调研报告

　　企业党员是企业人力资源中最宝贵的一部分，是企业经营管理、专业技术、生产操作岗位的骨干力量。加强企业党员教育培训，是建设高素质党员队伍、使广大企业党员在更高层次、更宽领域发挥先锋模范作用的重要途径，也是加强基层党组织建设、实现企业长远发展目标的迫切需要。近年来，我公司党委按照《关于党员教育培训工作的实施意见》要求，认真开展党员教育培训工作，不断丰富教育内容，注重创新培训方式，严格落实培训责任，企业党员队伍整体素质得到了有效提高，党员队伍的先进性得到了保持和发展。但同时也应看到，在企业党员教育培训工作中仍然存在一些不可忽视的问题，有必要认真分析，切实加以改进。

　　一、当前企业党员教育培训工作中存在的主要问题1、对参加党员教育培训工作的重要性认识不够。少数党员对开展教育培训的意义认识不足，培训过程中抱着应付消极的态度。迟到、早退、无故不参加教育培训，学习记录简单粗糙等现象时有发生，影响了教育培训的效果。2、培训内容与时间的安排不尽科学。培训内容除组织党员集中学习党委统一规定的资料外，对党员培训的个性需求掌

　　握不周，有特色性的培训开展不多。同时，由于企业生产任务繁重，很难集中在统一的时间开展党员教育培训。

　　3、培训效果的考核落实没有跟进。培训满足于“有制度”、“有计划”、“有安排”、“有记录”，而对实际培训的效果缺乏有效的评估考核机制。

　　二、对存在问题的原因分析一是党员的文化水平、思想认识和理解能力参差不齐。少数的党员学习意识差，思想上缺乏对学习的正确认识和足够重视，把学习当作可有可无的事情，做表面文章。甚至个别党员理想信念动摇，党性观念淡薄，宗旨意识不强，组织纪律观念淡化。二是部分基层党务工作者对党员教育培训工作存在认识上的误区。认为企业生产经营工作才是“硬任务”，党员学习教育是“软指标”，在党员教育培训工作中存在零打碎敲的现象。同时，企业部分党务工作者的业务能力欠强，工作不深入，对党员教育培训的检查评估考核未及时跟进、形成闭环。三是党员教育培训的内容与形式针对性欠强。照本宣科的理论教育使党员感到内容枯燥，对自身业务工作帮助不大，进而产生厌学情绪。培训形式上强调学文件、听报告、开大会等灌输式教育，让一些党员感觉形式单调，缺乏学习兴趣。

　　四是“工学”矛盾突出，难以保证培训学习时间。由于党员多数是领导干部或业务骨干，工作任务繁重，特别是生产一线党员，经常为了抢生产进度安排“三班倒”，在学习时间上难以得到统一。要求党员在业余时间开展自学，往往流于形式，效果难以保证。

　　三、加强企业党员教育培训工作的建议对策党员是党组织的细胞。党员教育培训工作，事关党的先进性建设和执政能力建设。企业党员教育培训工作，要结合贯彻落实《201*-**年全国党员教育培训工作规划》要求，针对企业党员教育培训工作中存在的问题，加大创新力度，着力提升工作实效。（一）加强引导，提升党员自我教育的自觉性与主动性。结合落实“三会一课”制度，开展谈心交心等，加强对广大党员的教育引导，帮助他们进一步转变思想观念。通过持久、深入的引导，使他们意识到，参与党组织开展的教育培训活动，以及经常性地加强自我教育，不断提高自身思想政治素质，增强工作能力，不仅是一名党员的基本权利，更是应尽的责任和义务，真正实现“要我学”向“我要学”，“应付学”向“认真学”的转变。企业党委要调动思想政治工作者队伍的积极性，认真制订和贯彻落实思想政治工作“一岗双责”实施细则，明确目标、落实责任，把党员思想观念引导放在重要位

　　置。要探索开展支部委员与党小组结对包保制度，把党员思想引导列入包保内容。多管齐下，促进广大党员牢固树立终身学习、主动学习、自觉学习的理念。