企业安全生产培训资料6篇

企业安全生产培训资料6篇企业安全生产培训资料　　安全生产培训资料　　第一章：通信行业安全生产第一节安全生产的定义什么是安全？安全就是企业员工在生产过程中没有危险、不受威胁、不出事故下面是小编为大家整理的企业安全生产培训资料6篇,供大家参考。

篇一：企业安全生产培训资料

　　安全生产培训资料

　　第一章：通信行业安全生产第一节安全生产的定义什么是安全？安全就是企业员工在生产过程中没有危险、不受威胁、不出事故等，企业财产在生产经营活动中不受损坏。比如企业员工在生产过程中的人身安全、车辆在行驶过程中的安全等等；在生产中通过计划、组织、指挥、协调、监控等活动消除在生产经营活动过程中的不安定和危险的因素，避免事故发生，保证企业在良好的生产环境中实现自己的经营目标。安全生产是什么？狭义的安全生产是指在生产过程中防止事故的发生，使在生产经营中保证企业员工的安全和健康、企业的财产不受损失。广义的安全生产就是包含整个生产、生活个环节与方面的安全，为实现安全、的目的，在生产、交换、流通和消费活动过程中采取的种措施、办法开展的一系列安动。什么是安全生产管理：指管理者对安全生产工作进行的计划、组织、指挥、协调和控制的系列活动，为了保证在生产、经营活动中的人身安全与健康及财产安全，促进生产的稳定，保障稳定；安全生产管理有微观和宏观之分。宏观安全生产管理体现安全管理的一切措施与活动，都属于安全生产管理的范畴；微观安全生产管理指从事经济和生产管理部门，以及企业、进行的具体的安全管理的活动。第二节安全生产的主要内容安全生产是一项系统工程。主要包括以下三个方面的内容：

　　1、安全生产管理。它包括安全生产的监督管理和企业的自主安全生产管理。安全生产监督管理主要是立法、执法和监督检查等管理，企业根据的法规和策，对企业自身的安全生产进行具体的直接管理。

　　2、安全技术。它包括机械（起重与运输机械）安全技术，电气安全技术，消防安全技术，化工安全技术，锅、压、管、特种安全技术，矿山安全技术，建筑安全技术，冶金安全机会速等科学技术。

　　第三节安全生产方针、目标和任务一、安全生产方针我国安全生产方针是“安全第一、预防为主”。它是党和从主义建设全局出发提出的经济建设的重要指导方针，也是一项基本策。这一方针是对安全生产工作的根本要求，主义建设必须遵循这一方针。认真这一方针，是正确处理、企业和职工的关系，促使安全生产与经济、协调的重要保证。如何理解“安全第一、预防为主”的方针？安全第一，是说明人与物、安全工作与生产任务的关系；预防为主，是说明安全工作中防与救、事前防范与事后处理之间的关系，体现了防范胜于的指导思想。安全第一与预防为主又是互相联系的。安全第一，指出了安全工作的方向、目标，而预防为主，则是实现这一方向、目标的有效途径，两者完整地概括了党和安全生产地大方针。这一方针充分体现了党的全心全意为人民服务的宗旨的重要思想。二、通信行业生产安全的特点通信行业生产具有“全程全网、联合作业”的特点，它要求参与通信行

　　业生产的所有设备、设施的技术性能要安全、可靠；要求操作、使用这些设备和设施的人员具有迅速、准确、安全的操作技能。因此，在研制、采用相应的安全技术措施时，应首先考虑安全技术措施的可靠性；其次，在通信行业生产过程中，消除存在的许多危险因素。

　　由于通信行业生产的特殊性，使得通信企业的安全技术同样可分为通信行业生产安全技术和辅助生产安全技术。

　　安全技术是指为防止在通信行业生产过程中危险因素对从业人员可能造身伤害而采取的种预防性技术措施的总称。

　　辅助生产安全技术是指在通信企业中为通信行业生产服务的其它生产（如：电力供应、设备维修、采暖通风、物资供应、环保等）过程中所需采取的安全技术措施。

　　第三节、安全生产技术措施原则采用安全生产技术措施时，应遵循下列原则：一、消除原则通过合理的计划、设计和科学管理，尽可能从根本上消除某种危险和有害因素。通过科学的计划、设计、监督和验收，使生产环境从开始就消除某种危险和有害因素，达到安全生产。二、预防原则当消除危害源有困难时，可采取预防性技术措施。如：夏季高温无法消除，为了预防驾驶员中暑，在汽车驾驶室安装空调设备；采用防高处坠落事故等。三、替代原则

　　当危险源不能消除时，可用另一种设备或物质替代危险物体。如：用安全设备替代危险设备，用无替代有。

　　四、隔离原则在无法消除、预防、替代的情况下，应将人员与危险和有害因素隔开。如：在有坑、坡、洞的场所，安装防护栏杆，把作业人员与危险隔开；用房间把噪音超标场地的作业人员与噪音设备隔开。五、减弱原则在无法消除、预防、替代、隔离危险源的情况下，可采取减少危害的措施。如：放慢车速；在有辐射的场所配置防护服等。六、设置薄弱环节原则在生产中的某个部位设置薄弱环节，使危害发生在设置的薄弱部位。如：电气系统中设置保险丝、保险管。七、原则增加生产中某些薄弱部位的安全防护。如：加粗防护栏杆；增加建筑物钢筋尺寸；加大水泥标号等。八、合理布局原则按照安全生产的目的，利用位置、角度按装生产设备。如：把危险设备设置在人不经常通过的地方；利用布局角度使有些设备的危险部位不直接对准作业人员。九、减少用时原则缩短作业人员在危险源附近工作的时间。如：冬夏季尽量缩短线务人员在杆上的作业时间。

　　十、联锁原则当操作者失误或设备运行一旦达到危险状态时，通过联锁装置，终止危险运行。如：打开微波炉门前时，其电源开关必须关闭。十一、原则易发生故障或危险性较大的地方，配置醒目的识别标志。必要时，采用声、光或声光组合的报警装置。如：在通信枢纽场所安装“禁止吸烟”标志牌；在电力变压器处安装“危险”警示牌等。第二章：通信线路作业安全技术第一节概述通信线路作业是指敷设和维护架空光电缆、直埋电缆、管道电缆、无线通信设施等，分为线路施工和维护。一、通信线路作业安全管理的主要任务在通信线路施工和线路维护作业过程中的安全生产管理就是要研究作业人员在线路施工和线路维护中种事故发生的机理、原因、规律、特点和防护措施；研究按作业规范来评价线路施工和线路维护作业的安全性和解决在作业中的安全问题。二、通信线路作业安全技术的主要内容在通信线路施工和线路维护作业中是利用现有工具进行线路施工维护器材的运输与装卸，杆坑、缆沟的挖掘和地下管道的铺设，使用登高工具进行高空作业，布放缆线和安装无线天线等。在通信线路施工和维护作业过程中安全技术就是要研究线路施工和线路维护作业中应采取的有效安全技术措施；研究并推X先进的线路施工维

篇二：企业安全生产培训资料

　　教育内容有工段班组安全生产概况工作性质和职责范围应知应会岗位工种的工作性质机电设备的安全操作方法各种安全防护设施的性能和作用工作地点的环境卫生及尘源毒源危险机件危险物的控制方法个人防护用具的使用方法以及发生事故时的紧急救灾措施和安全撤退路线

　　企业安全生产教育培训资料企业安全生产教育培训资料安全教育是安全生产管理工作中一项十分重要的内容，它是提高全体劳动者安全生产素质的一项重要手段。安全教育是使人人关心安全，树立良好的安全意识，在各行各业形成良好的安全生产环境，在各行业形成种良好的安全文化氛围。按照1995年劳动部颁布《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》及有关要求，企业应采取切实有效的措施，加强对其各类工作人员的安全生产知识教育培训。1.类型对企业职工进行安全知识教育主要是对企业中的管理人员和生产岗位一线职工两类人员进行安全生产知识的教育。这两类人员中又可以细分，且针对不同类型的人员，教育的重点有所不同。企业职工安全知识教育的类型如图所示。企业安全教育类型管理人员一线职工领导干部技术干部行政干部专职安全干部新工人特种作业人员新产品新工艺新技术作业工人复员人员调岗人员2.管理人员安全教育（1）对企业法人代表人和厂长、经理主要应进行安全生产方针、政策、法规、规章制度、基本安全技术知识、基本安全管理知识的教育。其目的是提高对安全生产方针的认识，增强安全生产责任感和自觉性；懂得并掌握基本的安全生产技术和安全管理方法；促使关心、重视安全生产，积极作出安全管理工作；以身作则遵章守纪，并能积极支持安技部门的工作，为安全生产提供良好的条件。安全教育时间不得少于40学时。(2)对技术干部的教育主要包括：安全生产方针、政策和法律、法规；本职安全生产责任制，主要是在落实“三同时”，实现安全技术措施他们应承担的责任；典型事故案例剖析；系统安全生产工程知识；基本的安全技术知识。工程技术人员特别是在产品的设计、研制阶段，新工艺、新技术、新材料的研究试用阶段，如能找出存在的危险，预先采取措施加以预防或消除，就可为安全生产创造极为有利的条件。安全教育时间不得少于24学时。(3)对行政管理干部教育的主要内容是安全生产方针政策和法律、法规，安全技术知识以及他们本职的安全生产责任制。目的是提高责任感和自觉性，主动支持安全生产工作。安全教育时间不得少于24学时。(4)对安全生产管理人员教育的主要内容是国家有关安全生产方针、政策、法规和标准，企业安全生产管理，安全技术，劳动卫生知识，安全文化，工伤保险，职工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序，有关事故案例及事故应急处理措施等内容。安全教育时间不得少于120学时。3．职工的安全教育职工的安全教育主要有三级教育、特种作业和经常性教育二种形式。(1)三级教育是指：第一级：入厂教育。新入厂的职工(干部和工人)或调动工作的工人以及新到厂的临时工、合同工、培训和实习人员等在分配到车间和工作地点以前，要由厂劳资部门组织，安全部门进行初步安全教育。其内容包括国家有关安全生产方针政策和法规，本厂安全生产的一般状况，企业内部特殊危险部位的介绍，一般的机械电气安全知识，入厂安全须知和预防事故的基本知识。经考试合格后，再分配到车间。第二级：车间教育。是指在新职工或调动工作的工人在分配到车间后进行的安全教育。由车间主管安全的主任负责，车间安全员进行教育。教育内容有本车间的生产概况，安全生产情况，本车间的劳动纪律和生产规则，安全注意事项，车间的危险邻位，危险机电设施、尘毒作业情况，以及必须遵守的安全生产规章制度。第三级：岗位教育。是指由工段、班组长对新到岗位工作的工人进行的上岗前安全教育。教育内容有工段、班组安全生产概况，工作性质和职责范围，应知应会，岗位工种的工作性质、机电设备的安全操作方法，各种安全防护设施的性能和作用，工作地点的环境卫生及尘源、毒源、危险机件，危险物的控制方法，个人防护用具的使用方法，以及发生事故时的紧急救灾措施和安全撤退路线。三级安全教育时间不得少于40学时。工人经考试合格，领到安全操作证后，方可独立进行操作。没有经过三级教育并考试不合格者绝对禁止独立操作。（2）特种作业教育是指对接触危险性较大的特种作业人员，如电气、超重、焊接、司机、锅炉、压力容器等工种的工人所进行的专门安全技术知识培训。特种作业人员必须通过脱产或半脱产培训，并经过严格考试合格后，才能准许操作。这种培训至少每年一次。另外，在新工艺、新技术、新设备、新产品投产前

　　也要按新的安全操作规程，教育和培训参加操作的岗位工人和有关人员。（3）对职工应进行广泛的经常性安全教育，要在生产过程的自始至终坚持不断。一般的教育方法是班前布置、班中检查、班后总结，使安全教育制度化。重点设备或装置大修，应进行停车前、检修前和开车前的专门安全教育，安技部门应配合主管部门和检修单位进行教育，以确保安全检修。企业应集个力量确保安全检修。对重大危险性作业，作业前施工部门和安技部门必须按预定的安全措施和要求，对施工人员进行安全教育，否则不能作业。4．企业安全教育的方式方法企业安全教育的方式方法是多种多样的。例如，宣传挂图、安全科教电影、电视以及幻灯片、报告、讲课以及座谈、开展安全竞赛及安全日活动，安全教育展览及资料图书等。另外还有实地参观，现场教育，介绍事故案例，安全会议，班前班后会，黑板报，简报等。一般可根据职工文化程度的不同。采用不同的方式方法。力求作到切实有效，使职工受到较好的安全教育。安全生产教育主要分为三种类型：宣传、教育、培训。宣传使人信服，教育给人提供信息，培训力图传授技能。实际上它们之间无明显的区别，结合使用就能收到一定的教育效果。(1)宣传画、电影和幻灯。各种安全宣传画以不同方式促进安全。宣传画主要分为两类，一类是正面宣传画，说明小心谨慎、注意安全的好处；另一类是反面宣传画，指出粗心大意，盲目行事的恶果。通过宣传画可以阻止广泛流行的坏习惯，展现安全生产的优越性或对有关安全的特殊问题提供信息，予以劝告或指导。由于宣传画只给出危害的印象，为了说明事故的全部情节，表示出其环境、起源、危险状况和产生的后果，以及如何预防事故等问题，现在人们已利用影视等来提高人们的安全意识，同时也可以避免工人不愿意接受枯燥的命令相劝告。但应注意影视所反映的情况应符合正常劳动条件，如实地反映出工人的感觉，习惯和情况。给人虚假的感觉，不但不能保证安全，还会对生产带来不利影响。用文艺表演形式与娱乐性、趣味性相结合，也能收到良好的效果。(2)报告、讲课和座谈。报告、讲课和座谈也是安全宣传教育的有力工具。特别是新工人一入企业，通过这种形式的安全教育，可以便他们对安全生产问题有一个概括的了解，针对事故状况、安全规则、保护措施等问题进行专题讲座，使听众与讲解人有直接，交换意见的机会，可以加强宣传教育的效果。(3)安全竞赛及安全活动。许多企业开展“百日无事故竞赛”，“安全生产××天”等多种形式的活动，可以提高职工安全生产的积极性。可把安全竞赛列入企业的安全计划中去，在车间班组进行安全竞赛，对优胜者给予奖励。当然，竞赛的成功与否不在于谁是优胜者，而在于降低整个企业的事故率。经常开展深入细致的安全活动是必要的。做这项工作的办法是在某个范围内开展安全日、安全周或安全月活动。在许多工业企业开展这项活动时，通常是一般性的；但是在各企业内开展，可以集中在一个专门问题上。可以把本章前面讲过的不同种安全宣传工作结合起来。安全日、安全周或安全月活动在必要的情况下．还可得到政府有关部门的支持和赞助，通过报刊、广播、电视、电影等向人们宣传。这项活动可以包括展览、放映电影、示范表演、竞赛、讨论等等。(4)展览及安全出版物。展览是以非常现实的方式使工人了解危害和怎样排除危害的措施。展览与有一定目的其他活动结合起来时，可以得到最佳效果。通过展览物，把注意力集中到有关工厂近来发生的事故上，目前社会上有大量的安全出版物，它们涉及的问题较为广泛，定期出版的安全杂志，通讯．简报，新的安全装置介绍、操作规则等方面的调查和研究成果，以及预防事故的新方法等，除了上述的方法外，还有许多进行安全宣传教育的方法。如，师傅带徒弟，现场教学；制定安全生产合同，作为安全生产目标管理的一部分等等。总之，各个企业要根据单位实际情况，因地制宜，有所创新，才能取很好的宣传教育效果。

篇三：企业安全生产培训资料

　　安全生产培训资料企业培训的方式多种多样，不同的形式适用于不同的个人、不同的问题。产生的效果、花费的成本也各不相同，除了我们日常熟知的课堂培训法、操作示范、多媒体视听法和游戏培训法，下面这些不常见的培训方法运用得好，可以让你的培训取得意想不到的效果。

　　安全生产的意义为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，使广大职工掌握必要的安全生产知识和安全技能，提高职工安全生产意识和自我保护能力，从而有效地保护劳动者的合法权益--劳动安全和健康，促进企业安全生产水平的提高和国民经济的持续、快速、健康的发展，特组织此次的安全生产管理培训。安全生产，这个问题看来是老生常谈，却是公司日常管理中不容忽视的问题，若出现工伤事故，一方面员工需承受生理和心理上的巨大痛苦，另一方面影响公司正常的生产和工作秩序，给公司造成无法估量的经济损失，可谓是有百害而无一利，所以必须引起大家的高度重视。安全生产包括两个方面的内容：一是通过安全教育，技能培训，严格操作规程来保证员工的人身安全；二是通过设备保障，事故预警系统来确保生产的安全。结合本公司的实际情况，公司员工在生产作业中必须注意以下几点：1．统一思想，提高认识。安全生产是公司里的一件大事，作为公司的一员，应该明白，如果不注意这个问题将会给与你相关的部门，与你相关的工作带来什么不良的影响，造成什么样的后果，工伤事故只是一瞬间的事，必须高度重视。2．落实责任，紧密配合。

　　班组长作为公司最基层的管理干部，应对本班组的安全生产承担管理责任，发现不安全因素及时排出，若有员工违反操作规程一定要严加惩处，绝不给不安全因素留一丝漏洞。对于安全工作做得好的，公司将进行奖励，对于安全工作做得不够好的班组将进行限期整改并作适当处罚。班组出现工伤事故，班组长有不可推卸的管理责任，必须接受行政及经济处罚。

　　3．发现问题，持续改进。对于在生产过程中出现的各种不安全的因素一定要分析原因，针对具体问题提出可行方案，选择最佳方案。（结合公司安全生产的实际情况具体讲解）一、什么是安全生产？安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。它既包括对劳动者的保护，也包括对生产、财物、环境的保护，使生产活动正常进行。安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动职工的生产积极性；减少职工伤亡，可以减少劳动力的损失；减少财产损失，可以增加企业效益，无疑会促进生产的发展；而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产。二、什么是劳动保护？劳动保护也称职业安全卫生。它是指保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，也就是依靠科学管理和技术进步，采取组织的、技术的措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件和行动，防止伤亡事故和职业病，保障劳动者

　　在劳动过程中的安全和健康问题。三、安全教育的基本内容是什么？安全教育的内容一般包括：安全生产思想教育、安全生产知识教育和安全管

　　理理论及方法教育。企业应根据不同的教育对象，侧重于不同的教育内容，提出不同的教育要求。

　　1、全生产思想教育主要包括安全生产方针政策教育、法制教育、典型经验及事故案例教育。通过学习方针、政策，提高企业各级领导和全体职工对安全生产重要意义的认识，使其在日常工作中坚定地树立“安全第一”的思想，正确处理好安全与生产的关系，确保企业安全生产。通过安全生产法制教育，使各级领导和全体职工了解和懂得国家有关安全生产的法律、法规和企业各项安全生产规章制度。使企业各级领导能够依法组织企业的经营管理，贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针；使全体职工依法进行安全生产，依法保护自身安全与健康权益。通过典型经验和事故案例教育，可以使人们了解安全生产对企业发展、个人和家庭幸福的促进作用；发生事故对企业、对个人、对家庭带来的巨大损失和不幸。从而坚定安全生产的信念。2、安全生产知识教育主要包括一般生产技术知识教育、一般安全技术知识教育和专业安全技术知识教育。就是说，通过教育，提高生产技能，防止误操作；掌握一般职工必须具备的、最起码的安全技术知识，以适应对工厂通常危险因素的识别、预防和处理；而对于特殊工种的工人，则是进一步掌握专门的安全技术知识，防止受特殊危险

　　因素的危害。3、安全管理理论和方法的教育通过教育提高各级管理人员的安全管理水平。总结以往安全管理的经验，推

　　广现代安全管理方法的应用。

　　怎样进行三级安全教育？1、厂级安全教育

　　厂级安全教育由厂安全技术部门会同教育部门组织进行。主要教育内容是：党和国家安全生产方针、政策及主要法规标准；各项安全生产规章制度及劳动纪律；企业危险作业场所安全要求及有关防灾救护知识；典型事故案例介绍，吸取教训；伤亡事故报考处理要求；个体防护用品的作用和使用要求及其它有关应知应会的内容。时间应不少于8学时。

　　2、车间安全教育车间安全教育应由车间主任会同安技人员进行。主要教育内容是：本车间生产性质、特点及基本安全要求；生产工艺流程、危险部位及有关防灾救护知识；车间安全管理制度和劳动纪律；同类车间工伤事故介绍，吸取教训。时间应不少于4学时。3、班组安全教育班组安全教育应由班组长会问安全员及带班师傅进行。主要教育内容是：班组工作任务、性质及基本安全要求；有关设备、设施的性能、安全特点及防护装置的作用与完好要求；岗位安全生产责任制度和安全操作规程；事故苗头或发生事故时的紧急处置措施；同类岗位工伤事故介绍，吸取教训；有关个体防护用品使用要求及保管知识；工场场所清洁卫生要求；其它应

　　知应会的安全内容。教育时间应不少于4学时。三级安全教育的过程是：新职工入厂向劳资部门报到，领取三级安全教育卡，

篇四：企业安全生产培训资料

　　企业安全生产培训内容［1]

　　企业安全生产培训的内容企业在进行新老员工的培训方面应强调以下几点内容：一、应知应会的知识给新员工的培训中，必须讲述企业的中长期的远景规划(这部分不宜讲的太详细），要详细地讲述企业使命及价值文化、团队建设等，有条件的应当将企业的硬件环境用录象给新员工看,这样让员工在进入工作状态前对企业的工作、生活环境、企业使命、企业中远期目标及企业精神的精华部分有一个比较详细理解，要不员工在进入工作岗位前无法找到要将自己的事业交给企业的理由,自然新员工的流失率也就无法降下来.日常培训要给让员工了解企业的发展战略、企业愿景、规章制度、企业文化、市场前景及竞争；员工的岗位职责及本职工作基础知识和技能;如何节约成本，控制支出，提高效益;如何处理工作中发生的一切问题，特别是安全问题和品质事故等。这类的课程应人力资源和部门主管共同完成,分工协作并相互督促.对于有些规章制度和企业文化，要求全体员工能理解、能认同和能遵守。就像蒙牛一样，员工若没有良好的行为规范，企业凭什么高速的发展,二、企业工作流程要在新员工培训中详细地将企业工作流程进行比较详细地讲解，特别是涉及员工日常工作过程中需要知道的流程,如请假程序、报销程序、离职程序等，当然企业所涉及的流程很多,涉及到的岗位流程应由部门主管进行在岗培训(最好是在新员工入职一周内完成)，防止员工在接触工作后不清楚工作流程及其他相关流程而办

　　事处处碰壁，工作效率提不上去，使员工产生厌烦的心理，作好这方面的培训是为员工营造良好工作环境的基础。

　　三、安全生产教育特别是像我目前就职的制造类的企业，安全生产教育这方面相当重要，当然安全教育的内容比较多，应根据企业的实际情况编制培训重点，但不论是那种企业对消防安全的培训都很重要，制造企业还应该加入器械安全等，重点强调违章作业的危害及安全防范和发生事故后如何应急处理(包括逃生、报警、呼救等)以减少事故损失等，我相信经常发生工伤及其他安全事故的企业是没办法降低企业员工流失率的。四、培训策划在培训形式、培训课时及培训讲师的安排上应当讲究，培训参加者最好的是面授，在培训的技巧方面一定要作到案例引用恰当,讲堂绝对不能死板,要不断通过提问和案例将培训参加者的思维带入到讲师的思维中来，这样他们的思维才会活跃起来.在培训课时的安排方面，我们原先接受学校教育的时候的课时安排其实是很有科学依据的，因为人的注意力集中的时间段一般不会超出60分钟,对单个的系统思维的注意程度应该不会超出90-120分钟,当然我这样说是因为我在组织培训过程中培训参与者在两个小时内接受的比较好，但超出两个小时的培训就会随时间的延长而不断降低。在培训讲师的安排上一定是对所培训的项目具有相当的理解,否则是没办法组织培训的。五、技能技巧技能是指为满足工作需要必备的能力,而技巧是要通过不断的练习才能得到的,熟能生巧，像打字，越练越有技巧。企业高层干部必须具备的技能是战略目标的制定与实施,领导力方面的训练；企业中层干部的管理技能是目标管理、时间管理、

　　有效沟通、计划实施、团队合作、品质管理、营销管理等，也就是执行力的训练,基层员工是按计划、按流程、按标准等操作实施，完成任务必备能力的训练。

　　六、态度培训态度决定一切～没有良好的态度，即使能力好也没有用.员工的态度决定其敬业精神、团队合作、人际关系和个人职业生涯发展,能不能建立正确的人生观和价值观,塑造职业化精神.态度决定一切～没有良好的态度，即使能力好也没有用。员工的态度决定其敬业精神、团队合作、人际关系和个人职业生涯发展,能不能建立正确的人生观和价值观,塑造职业化精神。这方面的培训，大部分企业做的是很不够的。培训大师余世维认为：中西方企业最大的差异是我们的员工不够职业化.企业对员工职业化方面的培训也少得可怜,我们很多企业的高管都不够职业化，中基层员工就更不用说了，员工的职业化程度严重制约着企业的发展。员工的工作态度是要用正确的观念去引导，良好的企业文化去熏陶,合理的制度去激励;赏识员工的进步，使他们建立强大的自信心;正确的看待自己和企业，根据他们的特长安排他们的工作，才能创造良好的绩效。帮助员工的自我价值实现了，企业和员工才能共同成长。社会的浮躁，教育的缺陷,社会的转型，价值观的扭曲，人们对财富和成功的偏见，严重影响着企业的发展和社会的进步，谁能高屋建瓴，先人一步教育培训引导好员工的态度，就奠定了企业的成功的基石。下面是赠送的两篇散文欣赏，可以仔细阅读，不需要的朋友可以下载后编辑删除~～谢谢～~脚下的时光

　　不知走过多少地方,不知看过多少风景，不知听说过多少轶事;不知经历过多少岁月,不知邂逅过多少良人，不知变换过多少心情；不知理想的未知是否在前路等待?？??？？

　　题记:蒲公英悠悠岁月，时间苍苍～(文章阅读网:www。sanwen。net）在这繁花似锦的青葱岁月里，我们不断的接受新鲜的美好事物，不断的享受科技发展所带来的高品质生活；我们总是随大流的,去跟风一些前卫潮流的思想；然而，很少有人去整理那些过往的断壁残垣~我走过很多地方，但是同样的,我也有更多的地方没去过～我渴望走遍地球上每一寸土地，我期许世界上每一个地方的人都善良～从踏入社会的那一刻起，我就觉得人应该是自由的;应该去做自己喜欢的事,看自己喜欢的风景，爱自己喜欢的人;一切都那么单纯，完美～然而，现实的世界告诉我；理想的丰满一定要遇到拥有相同理想的另一半～我喜欢珠海，一个美丽的花园城市；我喜欢那里的天气，没有北方的寒冷；四季如春的温度感觉非常惬意,不用担心换季带来的差异～走在市区的街道上，绿化的花草树木被园丁修剪的井然有序;形态各异的花卉搭配得格外美观～尤其是除过草之后的绿地，泥土的芬芳与绿草的清新扑鼻而来,有一种身处大草原的感觉，使人心旷神怡～我时常一个人发呆，散步；看着过往的人群，车水马龙的街道；也时常去繁华的街巷，拥挤的商业中心;感觉这才是生活，正因为世界有了这么多事物的陪伴，才使我有了对美好生活的向往与喜悦～珠海的夜，很美;到处灯红酒绿，一派歌舞升平的祥和；每当夜幕降临，才是广东因有的生活的开始～溜冰场，酒吧，迪厅,大排档等等等等；我很庆幸在这里认识了很多人，他们教会了我很多，也帮助了我很多;我们都是来自五湖四海，为了同一个目标而聚集在一起的年轻人；我们时常出去聚会，嗨皮;但等到散场后，

　　又回到了应有的孤寂～白天,可以去渔女，公园,九州城，免税店等等都是不错的地方～

　　人常说,一个时代会有一个时代的代表;而我在这个曾经为之奋斗的地方，也时常会想起曾经相识的人，走过的地方，看过的风景;有时候，听着当时的流行歌曲，也会感伤;也会自嘲一笑;还有那公车到站的粤语提醒,还有那想见却永远没见的人;一篇篇，一幕幕久久回荡在脑海；早晨的肠粉，中午的餐饭，下午的炒粉，晚上的烧烤;好像味道还回味在口中一样～人，只有在对自己真诚的人的眼里，才会感觉到亲切;而我，也着实喜欢这座城市带给我家一样的温暖感觉～

　　在这短暂而悠长的时光里，我成长了很多，也磨砺了很多；正是因为思想的成熟，阅历的增长，我选择了离开;去寻找属于自己的新的天地，新的开始，新的征程~

　　其实,无论走过多少地方；都不重要～重要的是你从中得到什么～知识～阅历～思想～？?????每个人，在人生的道路上；难免遇到挫折困苦，也难免会因为一些因素而错失机缘～不可能因为一时的艰难险阻而放弃将要来临的幸福～也不可能因为一时的过失而自暴自弃颓废一生~人，应该用豁达的心态来迎接下一秒的新鲜时光;而不是沉溺在上一秒的懊恼当中～每个人的路，都在自己的脚下;只有自己醒悟才能把未来的路走好，反之只会让错误延续到未来，从而影响以后的健康生活～即便曾经的时光再美好，那也只是人生道路上的一段插曲；没必要去纠结当时的愕然,愚昧~就像我,从来不对上一秒的事情产生情绪一样～一切都是恬淡的样子,顺其自然比什么都好～

　　对于未来，只要真诚的去善待身边的所有；我相信，未来的时光，也该是你想象的模样~

　　蒲公英2015.12.13家乡的茶籽林坐落在戴云山脉西麓的高才坂，属亚热带季风气候区，夏无酷暑，冬无严寒，日照充足，雨量充沛,山区丘陵满地尽是红壤土，非常适宜茶籽树的生长。高才坂种植小果油茶有着悠久的历史，是远近闻名的茶籽油之乡.家乡高才坂，一年四季茶籽林郁郁葱葱，枝繁叶茂.村头的亭后坑、银珠垄、赤土岭、牛脊崎，村尾的庵墘头、虎坪林、下淂，村庄对岸的牌匾山、坑里、墘头、下坋、坑柄里等等，山坡上，山坳里，道路边，田边地头，屋后山边，漫山遍野到处是一片连着一片的茶籽林.那里是我儿时与伙伴们捉迷藏、摘茶苞、采茶菇、捡茶籽的地方。每当春风拂来，几场淅淅沥沥的春雨之后，唤醒沉睡了一个冬季的茶籽树林。老茶树开始发出新枝，抽出嫩芽，嫩芽吐露出嫩红嫩红的叶片，转眼间，嫩红的叶片又变成稚嫩的绿叶。整片茶籽林绿浪涛涛,层层叠叠，在家乡群山环抱的山腰上，形成一道翠绿的屏障。清明节后，儿时的我常与伙伴们在嬉戏玩耍的同时,十分注意寻找茶籽树梢上的“茶苞”，这是一种生长在茶籽树上的果实,果熟时表面会脱去一层薄如蝉翼的白皮,淡绿色的形似胖胖的寿桃，中空,果瓤可以食用，果肉脆而汁多,清甜爽口。“茶苞”是儿时伙伴们最喜欢的果实，从茶籽树上摘下，在袖口上来回擦几下,脱去表层酥松的外皮,馋猫似地往嘴里塞,津津有味地品尝着大自然恩赐的美食，这是我与伙伴们喜欢到茶籽林玩耍的原因之一。秋季来临，茶籽树上挂满了青色中夹杂着褐色的茶籽果，茶树枝被压弯下垂，这是村民一年的希望。全村的村民这时节荷锄上山为茶籽林锄草，将林地里各种杂

　　草锄掉,并填埋在茶籽树头下作为有机肥,锄后的茶籽林寸草不留。这是家乡当地的传统习惯，很少采撷树上的油茶果,而是在锄得干干净净的林地上捡茶籽.村民在锄草中，时常发现茶籽林里长的一种真菌——茶树菇，菇伞灰色如碗口大,菇腿灰白色很长，采摘回家煮汤或煮米粉汤味道极其甜美。

　　清爽的秋风送来百花仙子的柔情蜜意,吹开了丹桂的花骨朵，让神州大地香气四溢的同时，茶籽树也毫不犹豫地绽放自己的花朵,展示自己最妖艳的容貌，一夜之间，漫山遍野的茶籽林中雪白的油茶花盛开了，白色花朵中间吐露出金黄色的花

　　蕊，散发出沁人心脾的芬芳,茶籽林变成一片白色的花海。成群的蜜蜂“嗡嗡嗡”在花丛中飞来飞去，落在金黄色的花蕊中不知疲倦地采蜜，也为油茶花义务传授花粉,为明年茶籽树挂果立下汗马功劳。儿时，我和伙伴们像一群快乐的小蜜蜂，一头扎进茶籽林里,一边观赏着洁白娇艳的油茶花，一边折一根抽去内心的赤蕨杆当吸管，插入金黄色的花蕊中，轻轻一吸，芬芳甜美、味道香醇的花蜜便进入口中.我们小心翼翼地攀下茶树枝,如痴如醉地在一朵又一朵的油茶花中滋滋有声吮吸着花蜜,比供销社卖的硬糖粒还要甜美十倍.

　　到了秋高气爽的秋末，山区空气相对干燥，白天依然烈日炎炎，可夜晚却出现霜冻，昼夜温差很大。这时，茶籽树上的茶籽果由原来的青色转瞬间全部变成深褐色，已经熟透的茶籽果一颗颗裂开大嘴,露出大嘴里油光发亮的油茶籽。阵阵秋风送爽，茶籽树梢随风摇曳,催促油茶籽快快离开树梢,洒脱地坠落在村民锄得干干净净的地板上,几天时间，茶树林的地面上便铺上一层深褐色的油茶籽。此时的茶籽林沸腾了,满怀丰收喜悦的村民,发动全村男女老幼一起上山捡收油茶籽，大家一边欢快地捡着，一边大声地说笑着，这边有母亲唤儿声，那边有青年男女对歌声，茶籽林里飘出一阵阵欢乐的笑声。这笑声就像嘹亮的集合号角,将满地的油茶籽在愉快的气氛中快速聚结起来，坚定果断地跟随村民进入农家大院。（

　　油茶籽从开花、授粉、结果到成熟落地，经历了秋、冬、春、夏、秋五个季节的阳光雨露，尽吸天然养分，天地精华,营养极高，是纯天然的绿色食品。村民视油茶籽为农家之宝,及时晒干，装筐储藏，等待冬闲之时送到榨油坊加工成金黄色的茶籽油。

篇五：企业安全生产培训资料

　　企业安全生产培训内容［1］

　　企业安全生产培训的内容企业在进行新老员工的培训方面应强调以下几点内容：一、应知应会的知识给新员工的培训中，必须讲述企业的中长期的远景规划（这部分不宜讲的太详细），要详细地讲述企业使命及价值文化、团队建设等，有条件的应当将企业的硬件环境用录象给新员工看,这样让员工在进入工作状态前对企业的工作、生活环境、企业使命、企业中远期目标及企业精神的精华部分有一个比较详细理解，要不员工在进入工作岗位前无法找到要将自己的事业交给企业的理由,自然新员工的流失率也就无法降下来。日常培训要给让员工了解企业的发展战略、企业愿景、规章制度、企业文化、市场前景及竞争；员工的岗位职责及本职工作基础知识和技能;如何节约成本,控制支出,提高效益;如何处理工作中发生的一切问题，特别是安全问题和品质事故等。这类的课程应人力资源和部门主管共同完成，分工协作并相互督促。对于有些规章制度和企业文化，要求全体员工能理解、能认同和能遵守。就像蒙牛一样，员工若没有良好的行为规范,企业凭什么高速的发展,二、企业工作流程要在新员工培训中详细地将企业工作流程进行比较详细地讲解，特别是涉及员工日常工作过程中需要知道的流程,如请假程序、报销程序、离职程序等，当然企业所涉及的流程很多,涉及到的岗位流程应由部门主管进行在岗培训（最好是在新员工入职一周内完成），防止员工在接触工作后不清楚工作流程及其他相关流程而办事处处碰壁,工作效率提不上去，使员工产生厌烦的心理，作好这方面的培训是为员工营造良好工作环境的基础。

　　三、安全生产教育特别是像我目前就职的制造类的企业，安全生产教育这方面相当重要，当然安全教育的内容比较多,应根据企业的实际情况编制培训重点，但不论是那种企业对消防安全的培训都很重要，制造企业还应该加入器械安全等，重点强调违章作业的危害及安全防范和发生事故后如何应急处理（包括逃生、报警、呼救等)以减少事故损失等，我相信经常发生工伤及其他安全事故的企业是没办法降低企业员工流失率的。四、培训策划在培训形式、培训课时及培训讲师的安排上应当讲究,培训参加者最好的是面授,在培训的技巧方面一定要作到案例引用恰当，讲堂绝对不能死板，要不断通过提问和案例将培训参加者的思维带入到讲师的思维中来,这样他们的思维才会活跃起来。在培训课时的安排方面,我们原先接受学校教育的时候的课时安排其实是很有科学依据的，因为人的注意力集中的时间段一般不会超出60分钟，对单个的系统思维的注意程度应该不会超出90—120分钟，当然我这样说是因为我在组织培训过程中培训参与者在两个小时内接受的比较好，但超出两个小时的培训就会随时间的延长而不断降低。在培训讲师的安排上一定是对所培训的项目具有相当的理解，否则是没办法组织培训的。五、技能技巧技能是指为满足工作需要必备的能力，而技巧是要通过不断的练习才能得到的，熟能生巧,像打字，越练越有技巧。企业高层干部必须具备的技能是战略目标的制定与实施,领导力方面的训练；企业中层干部的管理技能是目标管理、时间管理、有效沟通、计划实施、团队合作、品质管理、营销管理等，也就是执行力的训练，基层员工是按计划、按流程、按标准等操作实施，完成任务必备能力的训练。六、态度培训

　　态度决定一切～没有良好的态度，即使能力好也没有用。员工的态度决定其敬业精神、团队合作、人际关系和个人职业生涯发展，能不能建立正确的人生观和价值观,塑造职业化精神.

　　态度决定一切~没有良好的态度，即使能力好也没有用。员工的态度决定其敬业精神、团队合作、人际关系和个人职业生涯发展,能不能建立正确的人生观和价值观，塑造职业化精神。这方面的培训，大部分企业做的是很不够的。

　　培训大师余世维认为:中西方企业最大的差异是我们的员工不够职业化。企业对员工职业化方面的培训也少得可怜，我们很多企业的高管都不够职业化,中基层员工就更不用说了，员工的职业化程度严重制约着企业的发展。

　　员工的工作态度是要用正确的观念去引导，良好的企业文化去熏陶，合理的制度去激励；赏识员工的进步，使他们建立强大的自信心;正确的看待自己和企业,根据他们的特长安排他们的工作，才能创造良好的绩效。帮助员工的自我价值实现了,企业和员工才能共同成长。

　　社会的浮躁，教育的缺陷，社会的转型，价值观的扭曲,人们对财富和成功的偏见，严重影响着企业的发展和社会的进步,谁能高屋建瓴，先人一步教育培训引导好员工的态度，就奠定了企业的成功的基石.

　　下面是赠送的两篇散文欣赏,可以仔细阅读,不需要的朋友可以下载后编辑删除～~谢谢～～脚下的时光不知走过多少地方,不知看过多少风景，不知听说过多少轶事；不知经历过多少岁月，不知邂逅过多少良人，不知变换过多少心情；不知理想的未知是否在前路等待???？？?题记：蒲公英悠悠岁月，时间苍苍~(文章阅读网:www。sanwen.net)

　　在这繁花似锦的青葱岁月里，我们不断的接受新鲜的美好事物,不断的享受科技发展所带来的高品质生活;我们总是随大流的,去跟风一些前卫潮流的思想；然而,很少有人去整理那些过往的断壁残垣～

　　我走过很多地方，但是同样的，我也有更多的地方没去过～我渴望走遍地球上每一寸土地，我期许世界上每一个地方的人都善良～从踏入社会的那一刻起，我就觉得人应该是自由的；应该去做自己喜欢的事,看自己喜欢的风景，爱自己喜欢的人;一切都那么单纯，完美～然而，现实的世界告诉我；理想的丰满一定要遇到拥有相同理想的另一半~我喜欢珠海,一个美丽的花园城市;我喜欢那里的天气，没有北方的寒冷;四季如春的温度感觉非常惬意，不用担心换季带来的差异~走在市区的街道上,绿化的花草树木被园丁修剪的井然有序；形态各异的花卉搭配得格外美观～尤其是除过草之后的绿地，泥土的芬芳与绿草的清新扑鼻而来，有一种身处大草原的感觉，使人心旷神怡～我时常一个人发呆，散步；看着过往的人群,车水马龙的街道；也时常去繁华的街巷，拥挤的商业中心；感觉这才是生活，正因为世界有了这么多事物的陪伴,才使我有了对美好生活的向往与喜悦~珠海的夜,很美;到处灯红酒绿，一派歌舞升平的祥和;每当夜幕降临，才是广东因有的生活的开始～溜冰场,酒吧,迪厅，大排档等等等等;我很庆幸在这里认识了很多人，他们教会了我很多,也帮助了我很多；我们都是来自五湖四海,为了同一个目标而聚集在一起的年轻人；我们时常出去聚会，嗨皮;但等到散场后,又回到了应有的孤寂～白天,可以去渔女，公园，九州城，免税店等等都是不错的地方～人常说，一个时代会有一个时代的代表；而我在这个曾经为之奋斗的地方，也时常会想起曾经相识的人，走过的地方，看过的风景；有时候,听着当时的流行歌曲，也会感伤;也会自嘲一笑;还有那公车到站的粤语提醒，还有那想见却永远没见的人；一篇篇，一幕幕久久回荡在脑海；早晨的肠粉，中午的餐饭，下午的炒粉，

　　晚上的烧烤；好像味道还回味在口中一样～人，只有在对自己真诚的人的眼里,才会感觉到亲切；而我,也着实喜欢这座城市带给我家一样的温暖感觉~

　　在这短暂而悠长的时光里，我成长了很多,也磨砺了很多;正是因为思想的成熟,阅历的增长，我选择了离开；去寻找属于自己的新的天地，新的开始,新的征程～

　　其实，无论走过多少地方；都不重要～重要的是你从中得到什么～知识~阅历～思想～??？？？？每个人，在人生的道路上；难免遇到挫折困苦，也难免会因为一些因素而错失机缘～不可能因为一时的艰难险阻而放弃将要来临的幸福～也不可能因为一时的过失而自暴自弃颓废一生～人,应该用豁达的心态来迎接下一秒的新鲜时光；而不是沉溺在上一秒的懊恼当中～每个人的路，都在自己的脚下；只有自己醒悟才能把未来的路走好，反之只会让错误延续到未来,从而影响以后的健康生活～即便曾经的时光再美好，那也只是人生道路上的一段插曲；没必要去纠结当时的愕然，愚昧～就像我,从来不对上一秒的事情产生情绪一样～一切都是恬淡的样子，顺其自然比什么都好~对于未来,只要真诚的去善待身边的所有；我相信，未来的时光，也该是你想象的模样～蒲公英2015.12。13家乡的茶籽林

　　坐落在戴云山脉西麓的高才坂，属亚热带季风气候区,夏无酷暑，冬无严寒，日照充足，雨量充沛，山区丘陵满地尽是红壤土，非常适宜茶籽树的生长。高才坂种植小果油茶有着悠久的历史，是远近闻名的茶籽油之乡。

　　家乡高才坂，一年四季茶籽林郁郁葱葱，枝繁叶茂。村头的亭后坑、银珠垄、赤土岭、牛脊崎,村尾的庵墘头、虎坪林、下淂，村庄对岸的牌匾山、坑里、墘头、下坋、坑柄里等等,山坡上，山坳里，道路边，田边地头,屋后山边,漫山遍野到处是一片连着一片的茶籽林。那里是我儿时与伙伴们捉迷藏、摘茶苞、采茶菇、捡茶籽的地方。

　　每当春风拂来,几场淅淅沥沥的春雨之后，唤醒沉睡了一个冬季的茶籽树林.老茶树开始发出新枝，抽出嫩芽，嫩芽吐露出嫩红嫩红的叶片，转眼间，嫩红的叶片又变成稚嫩的绿叶。整片茶籽林绿浪涛涛，层层叠叠，在家乡群山环抱的山腰上，形成一道翠绿的屏障。清明节后，儿时的我常与伙伴们在嬉戏玩耍的同时，十分注意寻找茶籽树梢上的“茶苞”，这是一种生长在茶籽树上的果实，果熟时表面会脱去一层薄如蝉翼的白皮，淡绿色的形似胖胖的寿桃，中空，果瓤可以食用，果肉脆而汁多，清甜爽口。“茶苞”是儿时伙伴们最喜欢的果实，从茶籽树上摘下，在袖口上来回擦几下，脱去表层酥松的外皮,馋猫似地往嘴里塞，津津有味地品尝着大自然恩赐的美食，这是我与伙伴们喜欢到茶籽林玩耍的原因之一。

　　秋季来临，茶籽树上挂满了青色中夹杂着褐色的茶籽果，茶树枝被压弯下垂，这是村民一年的希望。全村的村民这时节荷锄上山为茶籽林锄草，将林地里各种杂草锄掉，并填埋在茶籽树头下作为有机肥,锄后的茶籽林寸草不留。这是家乡当地的传统习惯，很少采撷树上的油茶果，而是在锄得干干净净的林地上捡茶籽。村民在锄草中，时常发现茶籽林里长的一种真菌——茶树菇，菇伞灰色如碗口大,菇腿灰白色很长，采摘回家煮汤或煮米粉汤味道极其甜美。

　　清爽的秋风送来百花仙子的柔情蜜意,吹开了丹桂的花骨朵，让神州大地香气四溢的同时，茶籽树也毫不犹豫地绽放自己的花朵,展示自己最妖艳的容貌,一夜之间,漫山遍野的茶籽林中雪白的油茶花盛开了,白色花朵中间吐露出金黄色的花

　　蕊，散发出沁人心脾的芬芳，茶籽林变成一片白色的花海。成群的蜜蜂“嗡嗡嗡”在花丛中飞来飞去,落在金黄色的花蕊中不知疲倦地采蜜，也为油茶花义务传授花粉，为明年茶籽树挂果立下汗马功劳。儿时，我和伙伴们像一群快乐的小蜜蜂，一头扎进茶籽林里，一边观赏着洁白娇艳的油茶花，一边折一根抽去内心的赤蕨杆当吸管,插入金黄色的花蕊中,轻轻一吸，芬芳甜美、味道香醇的花蜜便进入口中.我们小心翼翼地攀下茶树枝，如痴如醉地在一朵又一朵的油茶花中滋滋有声吮吸着花蜜,比供销社卖的硬糖粒还要甜美十倍。

　　到了秋高气爽的秋末，山区空气相对干燥，白天依然烈日炎炎，可夜晚却出现霜冻,昼夜温差很大.这时，茶籽树上的茶籽果由原来的青色转瞬间全部变成深褐色，已经熟透的茶籽果一颗颗裂开大嘴,露出大嘴里油光发亮的油茶籽。阵阵秋风送爽，茶籽树梢随风摇曳,催促油茶籽快快离开树梢，洒脱地坠落在村民锄得干干净净的地板上,几天时间，茶树林的地面上便铺上一层深褐色的油茶籽。此时的茶籽林沸腾了,满怀丰收喜悦的村民，发动全村男女老幼一起上山捡收油茶籽，大家一边欢快地捡着,一边大声地说笑着，这边有母亲唤儿声，那边有青年男女对歌声，茶籽林里飘出一阵阵欢乐的笑声.这笑声就像嘹亮的集合号角，将满地的油茶籽在愉快的气氛中快速聚结起来，坚定果断地跟随村民进入农家大院。(

　　油茶籽从开花、授粉、结果到成熟落地，经历了秋、冬、春、夏、秋五个季节的阳光雨露，尽吸天然养分，天地精华，营养极高，是纯天然的绿色食品。村民视油茶籽为农家之宝，及时晒干，装筐储藏，等待冬闲之时送到榨油坊加工成金黄色的茶籽油。

篇六：企业安全生产培训资料

　　企业安全生产基础知识培训

　　安全生产的概念和意义1、安全生产的概念(1）什么叫安全生产？（目的是为了预防事故的发生,不发生事故)根据现代系统安全工程的观点,概括地说,安全生产是为了(使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的,（前提））防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故(目的），通过消除或控制危险、有害因素(过程),保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。(2）安全生产的意义(发生事故的影响）对于劳动者个人来讲：安全生产与生活有着密切的联系，它是每一个劳动者的最基本的需要。第一，是对一个人生命与健康的保护。如果一个人连健康都不能得到保障,其他的自然就无从谈起。只有提高安全生产水平，员工的事故伤亡才能减少,职业病的发生率才能下降。第二，是家庭幸福的前提。一个安全事故的发生,会给家庭造成极大的不幸，有效预防、创造安全条件，确保安全生产，是职工家庭幸福的前提。第三，是生活质量的体现.在现代社会,一个家庭甚或对于每一个人，安全感是生活质量的重要体现，健康、安全的工作环境，可以给我们每一个人带来身心安全与健康,才可能给每一个家庭带来安定和幸福。对于企业本身来讲:第一、改善安全条件，是提高劳动积极性的重要因素劳动条件好，事故少，劳动者在生产中感到安全健康有保证,工作积极性高,生产效率高，产品质量有保证,企业经济效益好,对优秀人才的吸引力也大，企业的发展和管理将更快更好。如果企业劳动条件差,到处存在危险因素，劳动者在生产中没有安全感，不可能集中精力完成工作任务,成天提心吊胆，不能提高生产效率，保证产品质量,甚至发生事故或引起职业病,造成重大经济损失。长期下去，职工的安全健康没有保证，经济收入也不稳定，有能力的职工将千方百计的离开企业，造成职工素质下降，企业发展和管理更为

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　　困难.第二、减少伤亡事故,是保证企业经济效益的重要途径如果不注意安全生产,发生了重大伤亡事故，造成人员伤亡，会给企业带来重大的经济负担。这些经济负担包括：事故造成的直接经济损失,如伤亡人员的抢救费，抚恤费,设备和财产损失费等；事故造成的间接损失,如停产损失费、工作工时费、补充新工人培训费等，经济损失是十分惊人的。发生重大事故不仅会造成经济损失，还会影响企业职工的工作情绪性，使职工谨小慎微，不安心本职工作，生产效率、产品质量大大下降。这种士气的低落,对企业经营管理及经济效益产生的影响则更为严重。6、《工伤保险条例》新工伤保险条例全文（2011年1月1日起施行）国务院令第586号（2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)（4）职工因工死亡的赔偿第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;（2015年四川省私营单位在岗职工年平均工资为35127元,月平均工资为2934。75元)（二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％,其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍.(全国城镇居民人均可支配收入达到19109元）3、《生产安全事故报告和调查处理条例》

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　　中华人民共和国国务院令第493号，经2007年3月28日国务院第172次常务会议通过，2007年4月9日公布，自2007年6月1日起施行。为了规范生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律，制定本条例.生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故的报告和调查处理,适用本条例；环境污染事故、核设施事故、国防科研生产事故的报告和调查处理不适用本条例.全文共六章四十六条。（1)事故分级第三条根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：(一）特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；（二)重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;（四）一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门，制定事故等级划分的补充性规定。本条第一款所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。事故调查处理1、事故调查组的成立责任追究安监局牵头,公安、总工会、纪委监察局、检察院、主管单位事故报告第九条事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有

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　　安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告.(2）事故处罚第三十七条事故发生单位对事故发生负有责任的，依照下列规定处以罚款：（一)发生一般事故的，处10万元以上20万元以下的罚款;(二）发生较大事故的，处20万元以上50万元以下的罚款;(三）发生重大事故的，处50万元以上200万元以下的罚款;（四）发生特别重大事故的，处200万元以上500万元以下的罚款。（3)对瞒报谎报等行为的处罚第三十六条事故发生单位及其有关人员有下列行为之一的，对事故发生单位处100万元以上500万元以下的罚款；对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60％至100％的罚款;属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　（一）谎报或者瞒报事故的；（二）伪造或者故意破坏事故现场的；（三)转移、隐匿资金、财产，或者销毁有关证据、资料的；（四）拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的;(五）在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的；(六）事故发生后逃匿的.5、《刑法》修正案六中华人民共和国刑法修正案（六）》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十二次会议于２００６年６月２９日通过，现予公布,自公布之日起施行.（1）重大事故责任罪刑法第一百三十四条第一框：“在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处

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　　三年以上七年以下有期徒刑。（2）强令违章冒险作业罪第一百三十四条第二款:“强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。”（3)重大劳动安全事故罪将刑法第一百三十五条修改为：“安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。”(4)大型群众性活动重大事故罪在刑法第一百三十五条后增加一条,作为第一百三十五条之一:“举办大型群众性活动违反安全管理规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。"（5）不报、谎报事故罪在刑法第一百三十九条后增加一条,作为第一百三十九条之一:“在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。”第三、搞好安全生产，是企业形象的最佳体现安全生产工作的好坏是企业经营管理水平的最高体现，企业要树立良好的社会形象，树立一个好的品牌，首先必须搞好安全生产，杜绝各类事故的发生.所以说，安全生产与企业发展有着直接的关系，企业领导人要搞好企业的生产经营管理，必须重视安全生产工作.只有做到安全生产，企业才能保持长期、稳定、持续、健康地发展，才能保证企业经济效益的稳步提高，才能保证劳动者的生产热情和工作积极性.对于整个社会来讲：（为什么我们政府现在越来越重视安全生产?）做好安全生产工作，是维护社会稳定，坚持安全健康发展，改善民生的重要因素。现在各级政府对安全生产越来越重视，因为涉及到社会稳定。同时，大的安全生产事故

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　　总是有人被处理，有政府官员受牵连.

　　现实生活中，一起严重的交通事故、一场大火、一次爆炸、一次群体的职业病伤害，不

　　仅仅是花费大量的财力物力,而且都必定会导致一些家庭的不幸，严重的会引起社会动

　　荡，留下一系列的社会稳定问题.

　　同时,做好安全生产工作也是提高城市品位，创造和谐社会,消除社会矛盾，使广大企业

　　职工共享发展成果的要求。

　　如何做好安全生产工作

　　首先一点要明确，国家法律法规规定：安全生产工作企业是主体责任，而不是政府.最后

　　发生安全生产事故,承担的也是企业本身,包括财产损失、人的损失，甚至追究刑事责任。

　　《安全生产法》、《浙江省安全生产条例》、《浙江省落实生产经营单位安全生产主体责任

　　暂行规定》2009年

　　第三条生产经营单位是本单位安全生产的责任主体，必须依法加强安全生产管理，建

　　立、健全安全生产责任制,完善安全生产条件，确保安全生产。

　　第四条各

　　级人民政府及其有关部门依法对生产经营单位落实安全生产主体责任实施监督管理。

　　第一、要明确安全生产工作的指导思想,也就是安全生产的方针

　　根据《浙江省安全生产条例》第三条规定，目前的安全生产方针为：安全第一,预防为主,

　　综合治理

　　“安全第一”，是要求在生产经营活动中,要始终把安全特别是从业人员的人身安全放在

　　首要位置，实行“安全优先"原则，做到不安全不生产，要生产必须安全。

　　“预防为主”，是说安全生产管理，不只是在发生事故后去组织抢救，进行事故调查，找

　　原因、追责任、堵漏洞，更重要的是谋事在先,采取有效的事前防范措施，防患于未然，

　　将事故消灭在萌芽状态.

　　“综合治理”,就是要从体制、机制、投入等多方面采取措施，综合运用法律、经济、行

　　政、教育等各种手段，多管齐下；就是要坚持“政府统一领导、部门依法监管、企业全

　　面负责、社会广泛支持”的安全生产工作格局,形成齐抓共管的工作局面。

　　第二、对一个企业进行安全状况评估分析（围绕事故的发生）

　　6

　　安全生产管理的目的是为了预防事故的发生.首先要知道生产过程中存在哪些危险、有害的因素。依据《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861-2009),将生产过程中的危险和有害因素分为4大类1、人的因素（安全意识、宣传教育、安全文化）（1）心理、生理性危险和有害因素负荷超限、健康状况异常、从事禁忌作业、心理异常、辨识功能缺陷（2)行为性危险和有害因素指挥错误、操作错误、监护失误2、物的因素（安全设备设施的完善改进）（1)物理性危险和有害因素设备、设施、工具、附件缺陷，防护缺陷,电伤害，噪声，振动危害，电离辐射，运动物伤害，明火，高温物质，低温物质，信号缺陷，标志缺陷，有害光照，其他物理性危险和有害因素(2)化学性危险和有害因素爆炸品，压缩气体和液化气体，易燃液体，易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品，氧化剂和有机过氧化物，有毒物品,放射性物品，腐蚀品,粉尘与气溶胶，其他化学性危险和有害因素（3)生物性危险和有害因素致病微生物，传染病媒介物,致害动物，致害植物3、环境因素（厂房设计、照明通风等等)（1)室内作业场所环境不良室内地面湿滑，室内作业场所狭窄，室内作业场所杂乱,室内地面不平，室内楼梯缺陷，地面、墙和天花板上的开口缺陷,房屋基础下沉,室内安全通道缺陷，房屋安全出口缺陷，采光不良，作业场所空气不良，室内温度、湿度、气压不适。室内给、排水不良，室内涌水

　　7

　　(2)室外作业场所环境不良恶劣气候与环境，作业场地和交通设施湿滑,作业场地狭窄，作业场地杂乱，作业场地不平，巷道狭窄、有暗礁或险滩,脚手架、阶梯或活动梯架缺陷，地面开口缺陷，建筑物和其他结构缺陷，门和围栏缺陷,作业场地基础下沉，作业场地安全通道缺陷，作业场地安全出口缺陷，作业场地光照不良，作业场地空气不良，作业场地温度、湿度、气压不适，作业场地涌水，其他室外作业场地环境不良.（3）地下(含地下水）作业场所环境不良隧道/矿井顶面缺陷，隧道/矿井正面或侧壁缺陷,隧道/矿井地面缺陷,地下作业面空气不良,地下火，冲击地压,地下水，水下作业供氧不足，其他地下(水下）作业环境不良（4）其他作业场所环境不良强迫体位：指生产设备、设施的设计或作业位置不符合人类工效学要求而易引起所业人员疲劳、劳损或事故的一种作业体位4、管理因素（规章制度、操作规程)(1)职业安全卫生组织机构不健全（2）职业安全卫生责任制未落实（3）职业安全卫生规章制度不完善（4)职业安全卫生投入不足（5）职业健康管理不完善(6）事故应急预案及响应缺陷（7）其他管理因素缺陷第三、根据以上分析，知道安全生产应该从这样四个方面着手管理方面(规章制度、操作规程）人的方面（安全意识、宣传教育、安全文化）物的方面(安全设备设施的完善改进)环境方面（厂房设计、照明通风等等）

　　一、管理方面

　　8

　　1、建立安全生产组织机构

　　（1）安全生产管理机构和网络

　　a企业应建立安全生产委员会或领导小组；

　　b企业应依法设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员;

　　（2)按企业职工人数配备安全生产管理人员

　　第十七条矿山、危险物品的生产、经营、储存单位和使用数量构成重大危险源的单位,

　　应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员超过五十人的，

　　应当配备不少于两名的专职安全生产管理人员.

　　前款规定以外的生产经营

　　单位，从业人员在五十人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员；从业人

　　员超过五十人的，应当配备不少于一名的专职安全生产管理人员；从业人员超过三百人

　　的,应当设置安全生产管理机构或者配备不少于两名的专职安全生产管理人员。

　　2、制定安全生产责任制

　　生产经营单位应当建立健全本单位安全生产责任制度，明确本单位各级、各岗位的责任

　　人员、责任内容和考核要求,形成包括全体从业人员和全部生产经营活动的安全生产责任

　　体系.安全生产责任制度主要包括以下内容:（一)主要负责人、其他负责人的安全生

　　产责任；（二）职能部门及其负责人的安全生产责任；（三）车间班组（分公

　　司、场、站）及其负责人的安全生产责任；（四）其他岗位及从业人员的安全生产

　　责任。

　　（1）企业主要负责人应履行下列职责:

　　根据《安全生产法》第十七条：规定生产经营单位主要负责人是本单位安全生产工作的

　　第一责任者，有六项基本职责：

　　a建立、健全本企业安全生产责任制;

　　b组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程;

　　c保证本企业安全生产投入的有效实施;

　　d督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

　　e组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案；

　　9

　　f及时、如实报告生产安全事故。

　　（2)生产经营单位的其他负责人根据“一岗双责”的原则，对各自职责范围内的安全生

　　产工作负责，落实安全生产责任。生产经营单位各部门及其主要负责人，做好本部

　　门的安全生产工作，对本部门的安全生产负责。

　　（3）安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行下列职责：

　　根据《浙江省安全生产条例》第十八条规定:（10项职责)

　　生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职

　　责：

　　(一）贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标

　　准，参与本单位安全生产决策；

　　(二）参与制定并督促安全生产规章制度和

　　安全操作规程的执行;

　　（三)开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违

　　章操作、违反劳动纪律的行为；

　　(四）发现事故隐患，督促有关业务部门和

　　人员及时整改,并报告本单位负责人;

　　（五)开展安全生产宣传、教育和培训,

　　推广安全生产先进技术和经验；

　　（六）参与本单位生产工艺、技术、设备

　　的安全性能检测及事故预防措施的制定；

　　（七）参与本单位新建、改建、

　　扩建工程项目安全设施的审查,督促劳动防护用品的发放、使用；

　　(八）参

　　与组织本单位应急预案的制定及演练；

　　（九）协助生产安全事故的调查和

　　处理，对事故进行统计、分析；

　　（十）法律、法规、规章规定的其他安全

　　生产工作。

　　（4）从业人员的权力与义务

　　根据2006年11月1日实施的《浙江省安全生产条例》第二十一条规定：(六项权利）

　　①

　　要求生产经营单位依法办理工伤等保险;

　　②

　　参加安全生产教育和培训；

　　③

　　了解作业场所、工作岗位存在的危险因素及防范和应急措施,获得符合国家

　　规定和标准的劳动防护用品;

　　④

　　对本单位安全生产工作提出建议,对存在的问题提出批评、检举和控告;

　　⑤

　　拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现直接危及人身安全紧急情况时，可以停

　　10

　　止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所；

　　⑥

　　因生产安全事故受到损害后依法要求赔偿;（不能在签订劳动协议时，免除

　　或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡应依法承担的责任。生死协议无效）

　　⑦

　　法律、法规规定的其他权利.

　　《浙江省安全生产条例》第二十二条规定:（四项义务）

　　①遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防

　　护用品；

　　②接受安全生产教育和培训;

　　③及时报告事故隐患和不安全因素；

　　④参加事故抢险和救援；

　　⑤法律、法规规定的其他义务。

　　3、制定安全生产规章制度

　　“没有规矩，不成方圆"，要建立安全生产规章制度，安全生产工作按照规章制度进行监

　　督管理.符合《浙江省安全生产条例》第十五条要求。

　　《浙江省安全生产条例》第十五条生产经营单位的安全生产责任制应当明确本单位各

　　级、各岗位的责任人员、责任内容和考核要求，形成包括全体从业人员和全部生产经营

　　活动的安全生产责任体系。

　　生产经营单位的安全生产规章制度应当载明下

　　列内容:

　　(一）安全生产工作例会;

　　(二）安全生产的教育和培

　　训；

　　(三)安全生产检查及事故隐患的整改；

　　(有安全生产自查记录,要定期、不定期地进行安全生产检查，并做好书面记录。发现问

　　题能够及时指出，并进行整改。记录什么问题，如何整改,谁负责整改，整改时间，整

　　改后的情况等。)可以分三级检查:厂一级检查，车间检查、班组检查。

　　对于班组安全管理

　　（1）班组安全检查每周不少于一次，发现隐患及时整改。

　　（2)班组安全活动每月不少于两次

　　现场安全监督检查

　　(1）作业人员应严格遵守安全生产规章制度和操作规程。

　　(2）作业人员应正确穿戴安全防护用品。

　　11

　　（3)特种作业人员应做到持证上岗.

　　（4）设备设施的安全，安全防护装置等

　　（5）安全隐患应及时整改完成。

　　（四）设施、设备的维护、保养、检测；

　　（五）危险作业的现场管

　　理；

　　（六）劳动防护用品的管理；

　　(七)安全生产责任和奖

　　惩；

　　（八）安全生产台帐的管理；

　　（九）应急救援措施；

　　编制应急救援预案

　　1、制定重大危险源、重大风险的应急救援预案;

　　2、应急救援预案内容应具有可操作性和针对性；

　　3、应急救援预案中应有组织指挥机构,相关部门（人员)的职责和分工，潜在危险性评价，

　　应急救援的组织、人员及装备情况，紧急救援措施,经费保障，训练与演习等内容；

　　4、每年应定期对应应急救援预案进行演习、更新和相关人员的培训。

　　（汶川地震时，有一小学，最牛校长叶志平，5·12"大地震时桑枣中学，地震的第一波

　　震荡过后，2200多名师生在1分36秒内全部顺利撤到操场上。因校舍为危房，制定了应

　　急逃生预案，经常进行应急逃生演练,在地震发生后,无一人伤亡。

　　消防安全应急逃生：在大车间里，人员可能有二三百人，在夜里工作发生火灾，需要应

　　急逃生演练.）

　　（十)生产安全事故的报告和调查处理；

　　企业安全事故的管理

　　1、发生工伤事故,应如实统计，应如实向有关部门报告。

　　2、对安全事故应有书面记录，内容包括事故发生的时间、地点、设备、涉及人员，事故

　　原因分析，事故责任认定以及处理决定、防范措施等。

　　3、工伤事故应按“四不放过"的原则进行处理

　　（十一）其他保障安全生产的内容。

　　4、建立安全生产操作规程

　　（1）应建立健全岗位安全操作规程并符合国家和行业的有关法律法规和标准、规范的要

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　　求。(2）操作人员应熟悉本岗位的安全操作规程。最好是张贴在各个岗位上，让员工随时可以看见.（事故的发生80%以上都是由于不遵守安全生产操作规程导致的.）5、保证安全生产经费投入（1）建立安全生产专项费用台帐,做到专款专用。（2）安全设备设施、消防等设备的投入(3）依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳工伤保险费。（4)为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。(手套、口罩、安全帽、安全鞋、工作服、工作帽等等)安全帽(质量不合格造成矿山事故）、口罩（灰尘致病）、护目镜(浣东街道一铸造厂职工因没有带护目镜,钢水溅到眼睛导致失明）、手套、工作服（太宽大卷入机械中）、工作帽（女同志长头发卷入)等的配备。6、出租、承包项目的安全管理生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租的,应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定有关的安全生产管理事项。未签订安全生产管理协议或者未约定安全生产管理事项，发生生产安全事故的,由发包或者出租单位依法承担相应后果。

　　二、人的方面进行安全生产培训教育（1）企业主要负责人应具备与本单位所从事的生产经营活动相应安全生产知识和管理能力。进行相应的安全生产知识培训。（2）安全管理人员必须具备相应的安全生产知识和管理能力，取得相应的资格证或合格证书。（3)全体从业人员应进行日常安全教育（4）新职工入厂应进行三级安全教育。脱岗和转岗员工上岗前的专项安全生产教育培训（事故往往是新进厂职工造成的）

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　　“三级安全教育"有哪些内容？厂(矿)级:

　　本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务;有关事故案例等.车间（工段、区、队）级:工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间（工段、区、队)安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;有关事故案例;班组级：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例.(5）特种作业人员应经有资质的培训机构培训合格，持有相应的特种作业人员操作证。特种作业：是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设备的安全有重大危害的作业.特种作业人员：是指从事特殊作业的从业人员。那些属于特种作业人员：如电工、焊工（切割）、架子工、危化品操作工等。从事特种作业的人员,必须年满18周岁，身体健康，初中以上文化程度，具有相应工种的安全技术知识,经国家规定的有关部门进行安全教育和技术培训，并经理论和实际考

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　　核，成绩合格取得《特种作业操作证》后，方准独立作业。对特种作业人员的规定：《安全生产法》23条，经专门培训并考核合格，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业.否则按82条第4项进行处理：责令改正,预期不整改的责令停产停业整顿,可以并处2万以下罚款。(6)特种设备操作人员锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆的作业人员及其相关管理人员称为特种设备作业人员。从事特种设备作业的人员应当按照本办法的规定，经考核合格取得《特种设备作业人员证》，方可从事相应的作业或者管理工作.

　　三、物的方面(一）机械设备设施方面(1)建立主要设备、设施的台帐包括设备名称、购买时间、设备型号及质量合格证书、使用维护说明等文件.设备日常维护，以及定期保养维修和定期检查的记录；设备运行故障和事故记录；其他相关资料。（2）设备安全防护装置(注意明显的安全装置缺失)检查机械设备是否按有关安全要求，装设了合理、可靠的安全防护装置.1、防护罩、防护盖、防护栏齐全。机械传动部位,如皮带轮、齿轮、砂轮机、台钻的防护罩等,不得随意拆除机械设备的安全装置。有轮必有罩,有轴必有套。外露的联轴器、皮带传动装置等旋转部位必须设置防护罩或护栏,空压机必须放在有足够通风的房间里、其区域内无灰尘、化学品、金属屑、油漆漆雾等，禁止在灰尘多、金属粉尘（电焊间）、油漆车间内放置。砂轮机防护罩齐全,砂轮无裂缝无破损,在砂轮上磨削时，严禁工作人员正对砂轮机,应站在侧面。严禁在砂轮横面上磨削.

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　　冲剪压设备的安全防护装置,用防护罩、双手按钮装置、光电保护装置，使用专用工具等。确保人手进入模区。脚踏盖板。设备危险部位应设置安全防护栏，安全警示标志等。2、各种限位装置、连锁装置、急停装置、控制装置灵敏可靠。起重机械的防脱钩、制动器、过卷扬限制器、起重量幅度指示器、行程限位器走轮防护挡板等，钢丝绳检查断丝和磨损情况；3、设备上的电气可靠设备上设置链接可靠的接地线.（确保设备不带电)局部照明为安全电压，50伏以下.42、36、24、12、6伏等检查电气设备是否有带电部分外露现象。4、设备设施布置合理布置合理，与墙、柱以及设备之间留有足够的空间距离。（3)设备操作安全1、操作人员在操作时应按规定穿戴劳动防护用品,机加工严禁戴手套操作，留长发人员应戴工作帽2、机械设备在运转时，严禁用手调整、测量工件或进行润滑、清扫杂物等。3、设备工作、带电时严禁检修等。（事故说明，牌头一企业,一机修工维修打包机(打钢条、边角废料的机器）没有切断电源,在维修时突然开动，导致死亡）(4）特种设备《特种设备安全监察条例》(国务院令第549号）本条例所称特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶,如煤气钢瓶、氧气乙炔瓶等）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂)内专用机动车辆（如叉车、挖掘机等）。主要讲一下起重设备、行车.行车在诸暨每年都发生事故，05年电动葫芦掉下,06年限位器拆除导致吊件上冲掉下，08年吊的过程中操作不当.（也是技术性较强的工作，平衡性要掌握好，绳结要打好）

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　　建立特种设备专用台帐。

　　1、压力容器、锅炉、起重机械、电梯等特种设备应取得特种设备使用证，定期检测合格，

　　并在检测周期内使用;

　　2、压力表、安全阀等安全附件定期检测合格，并在检测周期内使用；起重机械、锅炉每

　　2年一次，电梯1年一次。

　　3、特种设备操作人员有操作证（许多事故是无证人员操作，特别是行车）

　　4、制定特种设备应急预案

　　5、日常运行中应定期自查并有记录.

　　起重作业10不吊（1)．指挥信号不明或乱指挥不吊;(2）．超负荷不

　　吊;

　　（3）．工件紧固不牢不吊；

　　(4)．吊物上面有人不吊；(5)．安全装

　　置不灵不吊;

　　（6）．工件埋在地下不吊；

　　(7）．光线隐暗看不清不

　　吊;

　　（8)．斜拉工件不吊;

　　（9）．棱角物件没有措施不吊；

　　(10)．钢

　　水包过满不吊。

　　（二)电气设备设施方面

　　(1）变配电室

　　1、单独设置,与其他建筑间有足够的安全消防通道；与爆炸危险场所（油漆车间）、有腐

　　蚀性场所有足够的距离.

　　2、门朝外开

　　3、门窗及孔洞应设备网孔小于10×10mm的金属网;

　　(2）电气线路

　　1、经常接触和使用的配电箱、配电板、闸刀开关、按钮开关、插座以及导线等,必须保

　　持完好，安全可靠,不得有破损或带电部分裸露现象。箱（柜、板）内外整洁、完好、无

　　杂物、无积水，有足够的操作空间，符合安全规程要求。

　　2、排列整齐,无影响线路安全的障碍物，严禁铜丝代替保险丝，私拉乱接现象。电线用

　　套管套住。特别是在有爆炸和火灾危险的场所。（大多数火灾是由电气方面引起的。）

　　3、各类插座电源侧必须配相应的漏电保护器.

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　　4、在潮湿环境下,或者使用手电钻、电砂轮等手持电动工具时，必须安设漏电保护器，金属外壳应防护接地或接零。并要防止移动时,电线被拉断,操作人员应戴绝缘手套站在绝缘板上.(触电）5.、经常清理附在电线上的易燃灰尘。（夏天天气热，移动式电器用电安全,电线破损情况等。）6保护装置齐全，与负载匹配合理。各种电气元件及线路接触良好,连接可靠，无严重发热烧损现象。7、编号、识别标记齐全,醒目。(3)电焊机主要是预防触电和火灾，如电线破损、没有接地、绝缘不可靠焊机使用场所不清洁，严重粉尘，周围有易燃易爆物。（伤害的11.15特别重大火灾事故）个人的防护，预防职业病（4）手持电动工具和移动电气装置容易导致触电。必须有漏电保护器,电动工具的防护罩、盖及手柄应完好，无松动电线无接头及破损,开关应灵敏、可靠无破损、规格与负载匹配。个人的防护，预防职业病（三）危险化学品的存放和使用危险化学品是指具有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧、助燃等性质,对人体、设施、环境具有危害的剧毒化学品和其他化学品.分为八大类:第一类：爆炸品.第二类：压缩气体和液化气体。第三类：易燃液体。第四类：易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品.第五类:氧化剂和有机过氧化物。第六类：毒害品。第七类：放射性物品.第八类：腐蚀品。（国家有危化品目录）（1）危险化学品库1、危险化学品应按其危险特性进行分类、分区、分库贮存,库房符合安全标准的要求.2、各种工业气瓶空、实瓶应分开存放，存放量符合规定。3、消防设施齐全,通道畅通。禁止乱堆乱放

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　　4、库内有隔热、降温、通风等措施.5、电气设施应采用相应等级的防爆电器。6、按危险化学品的特性处理废弃物品或包装容器.7、库内有应急救援预案和标识牌。8、落实专人负责管理（2）危险化学品使用现场1、危险化学品使用现场应符合下列安全条件：a作业现场应与明火区、高温区保持足够的安全距离；b作业现场应设有安全告示牌，标明该作业区危险化学品的特性、操作安全要点、应急预案等；c凡产生毒物的作业现场应设有稀释水源,且备有公用的防毒面具和防毒服；d作业现场应有安全警示标志。2、现场使用点的危险化学品存放量不得超过当班的使用量;使用前和使用后必须对容器进行检查，且定点存放;化学废料及容器应统一回收,按规定进行妥善处理。3、按规定的数量和种类配置消防器材和消防设施，且完好、有效；危险化学品使用现场应配置事故应急箱,应急用品完好，有效.(工业气瓶使用场所应有防倾倒措施、存放量符合规定、与明火间距符合规定。）（3）涂装作业场所1、电气设施达到防爆要求。2、作业场所具有良好通风.3、作业场所涂料存量符合要求。4、消防设施完备、安全标志醒目。5、作业场所有隔离措施，防火间距、地面符合要求。（四)消防安全管理方面燃烧是一种发热、放光的化学反应。1、燃烧三要素

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　　发生燃烧或火灾必须同时具备三个条件：可燃物、助燃物和着火源。1、要有可燃物凡是能在空气、氧气或其他氧化剂中发生燃烧反应的物质都称为可燃物。不同可燃物的燃烧难易程度不同。同一可燃物的燃烧难易程度也会因条件改变而改变，甚至在一定条件下为不燃物，而在另一定的条件下成为可燃物。如铁、铝在纯氧中。2、要有助燃物凡能帮助和支持可燃物燃烧的物质都叫助燃物,如空气、氧、氯酸钾、过氧化钠、浓硝酸、浓硫酸等.3、要有着火源凡能引起可燃物质燃烧的热能源均称为着火源，可以是明火，也可以是高温物体,可以由热能、化学能、电能、机械能转换而来。炉火、烟头、火柴、蜡烛是居民楼常见的引起火灾的着火源；电器开关、电器短路、静电等产生的电火花是电器火灾常见的着火源;2、灭火的基本方法(就是破坏三要素)灭火就是为了破坏已形成的燃烧条件,达到灭火目的,灭火的方法主要有以下四种：1、隔离法:就是将还在燃烧的物质与未燃烧的物质隔离，使火势不致蔓延.（拆除防火隔离带)。2、窒息法：隔绝空气，使可燃物得不到足够的氧气而停止燃烧。（如用不燃物遮盖燃烧物、不燃气体、液体喷到燃烧物上使之得不到空气而窒息)。3、降温法：就是降低着火物质的温度，使之降到燃点以下而停止燃烧.（如用水或将水洒到火源附近的物体上,使其不形成新的火灾区）.4、抑制法:就是中断燃烧的连锁反应。(如将有抑制作用的灭火剂喷射到燃烧区,使燃烧终止,从而达到灭火的目的）。3、火灾的种类A类火灾：指含碳固体可燃物,如木材、棉、毛、麻、纸张等燃烧的火灾；B类火灾:指甲、乙、丙类液体，如汽油、煤油、柴油、甲醇、乙醚、丙酮等燃烧的火灾;C类火灾：指可燃气体,如煤气、自然气、甲烷、丙烷、乙炔、氢气等燃烧的火灾；D类火灾：指可燃金属,如钾、钠、镁、钛、锆、锂、铝镁合金等燃烧的火灾；E类火灾：指带电物体燃烧的火灾。4、消防安全“四个能力”建设1、检查消除火灾隐患能力，做到“消防安全自查，火灾隐患自处”;即：查用火用电，禁违章操作；查通道出口，禁堵塞封闭;查设施器材，禁损坏挪用；查

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　　重点部位,禁失控漏管。2、扑救初级火灾能力,做到“火情发现早，小火灭得了”；即：发现火灾后，起火部位员工一分钟内形成第一灭火力量；火灾确认后,单位3分钟内形成第二灭火力量.3、组织疏散逃生能力，做到“能火场自救逃生,会引导人员疏散"；即：熟悉疏散通道，熟悉安全出口，掌握疏散程序，掌握逃生技能.4、消防宣传教育能力,做到“消防设施标识化,消防常识普及化”；即:有消防宣传人员，有消防宣传标识，有全员培训机制，掌握消防安全常识。5、消防安全注意事项：（1）制定消防安全制度、消防安全操作规程.(2)实行防火责任制，确定各部门、各岗位的消防安全责任人。(3)针对本单位的特点，对职工进行消防安全教育。（4）组织防火检查，及时消除火灾隐患。（1）包括煤炉等生活区火源，电线安全，老化，超负荷,铜丝代替保险丝，发热量大靠近易燃物;在禁烟区吸烟；等(2）有书面记录，发现隐患定人、定时间、定措施解决.（5）按照国家有关规定配置消防设施和器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修,确保消防设施和器材完好、有效。（1）消防栓，灭火器不堆住，无障碍物。水压足够，消防带、水枪喷头齐全；

　　使用方法：将消防水龙带一端接在消火栓上,一端接上水枪，拉开水龙带，逆时针拧开消火栓，水龙带的长度都是25米.注意水枪压力反作用力。（2）配备灭火器20－30平方米一只,并设置在适当位置。掌握各种灭火器的使用方法，并清楚灭火器的位置。定期检查,压力在有效期内。灭火器使用方法:除去铅封，拔出保险销,然后一手压下压把后提起灭火器，另一手握住喷嘴,将干粉射流喷向燃烧的火焰根部.在室外使用时，要注意站在上风向喷射,并随着射程缩短，要逐渐接近燃烧区,以提高灭火效率。灭火器使用的五字要诀

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　　拔——拔出保险销握——左手握住瓶体瞄-—喷嘴瞄准火源根部压-—用力压下手把扫-—左右扫射,将火扑灭（3）应急灯经常测试，及时检修、更换损坏的应急灯；（4）消防安全标志是否错误、乱贴。位置在地面或靠近地面，因烟气在上。指示错误(5)其他。如油类火灾，备沙堆、棉毯等（6）保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。设置消防安全通道，划分明确。清楚防火通道的方向路线,并保持防火门和防火通道畅通无阻，不得堆货物，杂物。（7）制定灭火和应急疏散预案，定期组织消防演练。（灭火器的使用，演练逃生)（8）在设有车间或仓库的建筑物内，不得设置员工集体宿舍。(9）进入生产、储藏易燃易爆危险物品的场所,禁止携带火种进入.禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火，因特殊原因需要使用明火作业的，应当按照规定办理审批手续.作业人员要遵守消防安全规定，并采取相应的消防安全措施。（10）遵守工作纪律(1）不得在发热设备上或附近晾挂衣服，不能堆积纸张、染有油污的破布或其他易燃废物。(2）严禁在禁止吸烟的区域内吸烟。（3）保持消防通道畅通，不杂乱堆放货物（4）经常清扫灰尘，特别是附在电线，电箱内(平常不开）的易燃灰尘.（11）注意日常工作细节(1）严禁在楼内焚烧杂物,乱接电源，乱扔烟头等；（2）严禁在楼内各路口堆放杂物等，要保持安全出口通畅；（3）每天出门时检查用电(电脑、电灯、热水器等）是否关闭；禁止使用热得快;（草塔

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　　镇3人火灾）（4）所有的充电器不能长时间使用，甚至没有人在场时，让充电器仍在运作.（2007年草塔3人事故的火灾就是由电瓶车充电引起.)（5）在房间内吸烟一定要将烟头搌灭再放入烟灰缸；一旦发生火灾应立即拨打火警电话119。报警时,要讲清楚着火单位的名称、详细地址、着火物质(以便对针）、火情状况及报警人的姓名和联系电话。6、火场逃生要诀（选择）第一诀：逃生预演,临危不乱。每个人对自己工作、学习或居住所在的建筑物的结构及逃生路径要做到了然于胸，必要时可集中组织应急逃生预演，使大家熟悉建筑物内的消防设施及自救逃生的方法。这样,火灾发生时，就不会觉得走投无路了.第二诀：熟悉环境，暗记出口。当你处在陌生的环境时,如入住酒店、商场购物、进入娱乐场所时，为了自身安全，务必留心疏散通道、安全出口及楼梯方位等,以便关键时候能尽快逃离现场.第三诀:通道出口，畅通无阻。楼梯、通道、安全出口等是火灾发生时最重要的逃生之路,应保证畅通无阻，切不可堆放杂物或设闸上锁，以便紧急时能安全迅速地通过。第四诀：扑灭小火,惠及他人.当发生火灾时，如果发现火势并不大，且尚未对人造成很大威胁时，当周围有足够的消防器材，如灭火器、消防栓等，应奋力将小火控制、扑灭；千万不要惊慌失措地乱叫乱窜,置小火于不顾而酿成大灾.第五诀:明辨方向,迅速撤离。突遇火灾,面对浓烟和烈火,首先要强令自己保持镇静，迅速判断危险地点和安全地点,决定逃生的办法，尽快撤离险地。千万不要盲目地跟从人流和相互拥挤、乱冲乱窜.撤离时要注意,朝明亮处或外面空旷地方跑,要尽量往楼层下面跑，若通道已被烟火封阻，则应背向烟火方向离开,通过阳台、气窗、天台等往室外逃生。第六诀：不入险地，不贪财物。在火场中，人的生命是最重要的。身处险境,应尽快撤离，不要因害羞或顾及贵重物品,而把宝贵的逃生时间浪费在穿衣或寻找、搬离贵重物品上.已经逃离险境的人员，切莫重返险地，自投罗网.第七诀：简易防护，蒙鼻匍匐。逃生时经过充满烟雾的路线，要防止烟雾中毒、预

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　　防窒息。为了防止火场浓烟呛入,可采用毛巾、口罩蒙鼻,匍匐撤离的办法。烟气较空气轻而飘于上部，贴近地面撤离是避免烟气吸入、滤去毒气的最佳方法。可向头部、身上浇冷水或用湿毛巾、湿棉被、湿毯子等将头、身裹好，再冲出去。第八诀：善用通道，莫入电梯。按规范标准设计建造的建筑物，都会有两条以上逃生楼梯、通道或安全出日。发生火灾时,要根据情况选择进入相对较为安全的楼梯通道.除可以利用楼梯外，还可以利用建筑物的阳台、窗台、天面屋顶等攀到周围的安全地点沿着落水管、避雷线等建筑结构中凸出物滑下楼也可脱险。在高层建筑中，电梯的供电系统在火灾时随时会断电或因热的作用电梯变形而使人被困在电梯内同时由于电梯井犹如贯通的烟囱般直通各楼层，何毒的烟雾直接威胁被困人员的生命,因此,千万不要乘普通的电梯逃生。第九诀:缓降逃生，滑绳自救。高层、多层公共建筑内一般都设何高空缓降器或救生绳，人员可以通过这些设施安全地离开危险的楼层.如果没有这些专门设施,而安全通道又已被堵,救援人员不能及时赶到的情况下,你可以迅速利用身边的绳索或床单、窗帘、衣服等自制简易救生绳，并用水打湿从窗台或阳台沿绳缓滑到下面楼层或地面；安全逃生。第十诀:避难场所，固守待援.假如用手摸房门已感到烫手,此时一旦开门；火焰与浓烟势必迎面扑来。逃生通道被切断且短时间内无人救援。这时候，可采取创造避难场所、固守待援的办法。首先应关紧迎火的门窗，打开背火的门窗，用湿毛巾一湿布塞堵门缝或用水浸湿棉被蒙上问窗然后不停用水淋透房间,防止烟火渗入，固守在房内,直到救援人员到达。第十一诀：缓晃轻抛,寻求援助。被烟火围困暂时无法逃离的人员，应尽量呆在阳台、窗口等易于被人发现和能避免烟火近身的地方。在白天,可以向窗外晃动鲜艳衣物,或外抛轻型晃眼的东西；在晚上即可以用手电筒不停地在窗口闪动或者敲击东西，及时发出有效的求救信号,引起救援者的注意.因为消防人员进入室内都是沿墙壁摸索行进所以在被烟气窒息失去自救能力时，应努力滚到墙边或门边，便于消防人员寻找、营救;此外，滚到墙边也可防止房屋结构塌落砸伤自己。请记住:充分暴露自己，才能争取有效拯救自

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　　己。第十二诀:火已及身，切勿惊跑。火场上的人如果发现身上着了火,千万不可惊跑或用手拍打,因为奔跑或拍打时会形成风势,加速氧气的补充,促旺火势。当身上衣服着火时，应赶紧设法脱掉衣服或就地打滚，压灭火苗;能及时跳进水中或让人向身上浇水、喷灭火剂就更有效了。第十三诀：跳楼有术，虽损求生。身处火灾烟气中的人，精神上往往陷于极端恐怖和接近崩溃，惊慌的心理极易导致不顾一切的伤害性行为如跳楼逃生.应该注意的是:只有消防队员准备好救生气垫并指挥跳楼时或楼层不高（一般4层以下），非跳楼即烧死的情况下,才采取跳楼的方法。即使已没有任何退路，若生命还未受到严重威胁，也要冷静地等待消防人员的救援。跳楼也要讲技巧,跳楼时应尽量往救生气垫中部跳或选择有水池、软雨篷、草地等方向跳；如有可能，要尽量抱些棉被、沙发垫等松软物品或打开大雨伞跳下，以减缓冲击力.如果徒手跳楼一定要扒窗台或阳台使身体自然下垂跳下，以尽量降低垂直距离，落地前要双手抱紧头部身体弯曲卷成一团,以减少伤害。跳楼虽可求主，但会对身体造成一定的伤害,所以要慎之又慎.请记住：跳楼不等于自杀,关键是要有办法。

　　四、环境方面现场作业环境方面(1）厂区环境1、厂区内应实行定置摆放；垃圾定点存放，且有防吹散措施；厂区大门开启灵活、方便、迅速，无卡死现象.2、厂区道路应符合下列要求：a厂区双向主干道宽度不小于5米，单向主干道宽度不小于3米，且为环行；转弯半径：轻型车为6米，重型车为12米;路面排水良好;b厂区门口、危险路段需设置限速标牌和警示标志;c厂区道路应有明显的人、车分隔线；d厂区主干道占道率小于5％。

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　　3、厂区照明灯布局合理，无照明盲区,照明灯具完好。4、厂区消防栓应有明显的漆色标志，其1米范围内无障碍物；所有消防器材完好，且灵敏可靠；消防设施、重要防火部位均有明显的消防安全标志。(2）车间作业环境1、车间实行定置摆放；工位器具、料箱摆放整齐、平稳，高度合适，沿人行通道两边不得有突出或锐边物品；危险部位应设置安全标志。2、车间通道应符合下列要求:a车行道（厂内叉车等）、人行道宽度符合标准，且通道线明显清晰;b路面平坦，无积油积水,无绊脚物；c占道率低于5%；d车行道、人行道上方悬挂物高度符合标准,且牢固可靠.3、作业区域地面平整,无积水、积油、垃圾杂物、无障碍物和绊脚物;坑、壕、池应设置盖板或护栏；脚踏板应完好、牢固且防滑。4、生产作业点、工作台面和安全通道普通采光照度符合标准，照明灯具完好.5、车间应按规定配备消防器材，且灵敏可靠；消防器材和防火部位均设置明显标志。6、设备设施与墙、柱间以及设备设施之间应留有足够的距离；各种操作部位、观察部位应符合人机工程的距离要求。7、在易燃易爆（如喷漆车间）场所内，采用防爆装置。车间通风良好，特别是在粉尘或有害气体较多的地方（3）仓库1、仓库车行道、人行道宽度符合标准；路面平坦，无积油积水,无绊脚物；占道率小于5％.2、作业点和安全通道采光符合标准,照明灯具完好。凡有易燃物的地方应采取防爆措施.3、按规定的数量和种类配备消防器材,消防设施标识及防火安全标志准确、齐全，且灵敏可靠，消防通道畅通。4、物品应分类储存，定置区域线清晰，数量和区域不超限;物品存放平稳，便于移动，不超高垛放；物品存放区与墙距、梁距、柱距以及物品之间应符合安全距离的要求.货物

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　　堆放合理，不超过2m，金属或很重的货物倒下有危险，不堵塞通道。（4）安全警示标志1、安全生产警示标语，如“安全生产,人人有责”等,营造安全生产氛围。2、在危险部位应有安全警示标志。如货梯严禁乘人，有电危险，严禁吸烟，当心机械伤害等3、消防提醒标志：紧急出口,发光箭头等

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