老干部工作亮点和做法20篇

老干部工作亮点和做法20篇老干部工作亮点和做法　　充分发挥老同志的传帮带作用关心青年干部的成长进步通过以建立办事高效运转协调行为规范的管理体制为目标积极开展老干部参与测评推选局中层干下面是小编为大家整理的老干部工作亮点和做法20篇,供大家参考。

篇一：老干部工作亮点和做法

　　充分发挥老同志的传帮带作用关心青年干部的成长进步通过以建立办事高效运转协调行为规范的管理体制为目标积极开展老干部参与测评推选局中层干部工作两年来经过公开报名民主推荐老干部测评等9个步骤公开公平的推选出名中层正职人员4名中层副职人员进一步理顺了部门职能明确了岗位职责优化了人员配置逐步形成干部队伍积极向上奋发有为的激励机制调动全体工作人员的积极性和创造性确保各项工作任务的圆满完成

　　老干部服务工作经验材料

　　老干部服务工作经验材料“服务文化”建设的实践与思考

　　老干部工作部门建立30多年来，经过长期、积极的服务老干部工作的探索和实践，逐步积累起来的服务理念、服务宗旨、服务行为、服务载体、服务机制、服务观念、服务境界等服务价值取向的总和，形成了老干部工作部门所特有的“服务文化”。多年来，**县委老干部局紧紧围绕“让党委放心，让老干部满意”的工作目标，创新服务理念，落实服务举措，通过不断加强“五大建设”，努力实现服务老干部工作“五个化”，积极助推县域科学发展示范点建设。

　　一、“服务文化”建设的实践与探索1.注重队伍建设，实现服务老干部工作专业化一是强化理论业务学习。以“五学法”组织局工作人员认真学习老干部理论业务知识。即领导干部“领学”，局领导带头参加学习，提前温习学习内容，讲解重点章节；鼓励中层“讲学”，积极开设老干部工作讲习课堂，局中层干部每月中旬宣讲当前形势、上级要求和老干部工作阶段性重点等工作；集中培训“促学”，利用老干部党校、老干部读书会、老干部工作者培训班等学习平台，邀请专家教授作辅导；确定内容“自学”，专门购买了相关书籍，确定学习内容、精读的重点篇目等，做到学习有心得、有体会；利用媒体“观学”，组织全局党员干部通过远程教育进行学习，强化学习的针对性和学习效果，并开展专题讨论。二是强化培养教育工作。充分发挥老同志的传帮带作用，关心青年干部的成长进步，通过以建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体制为目标，积极开展老干部参与测评推选局中层干部工作，两年来，经过公开报名、民主推荐、老干部测评等9个步骤公开公平的推选出1名中层正职人员，4名中层副职人员，进一步理顺了部门职能、明确了岗位职责、优化了人员配置，逐步形成干部队伍积极向上、奋发有为的激励机制，调动全体工作人员的积极性和创造性，确保各项工作任务的圆满完成。同时，依托老干部德高望重、经验丰富等优势，在青年干部中开展“课堂点评”“结对拜师”等活动，通过“一传一、一帮一、一带一”等形式加强青年干部的培养教育，促进青年干部的不断成长。同时，通过专题的老干部工作者培训班等形式，注重加强全县老干部工作者的业务培训和业务指导。三是强化职业道德教育。不断加强老干部工作者思想道德和职业道德教育，把干部队伍建设成为一支“讲政治、重公德、业务精、作风好”的过硬队伍。不定期地组织学习社会主义道德规范和文明用语，使干部养成文明礼貌习惯。将“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”二十字基本道德规范作为修身立信之本。通过组织学习中央、省、市树立的先进典型，参观革命圣地、爱国主义教育基地，观看电教片等，教育引导广大干部党员坚定理想信念，提高思想境界和服务水平，注重让老干部工作者带着感情去做工作。2.注重制度建设，实现服务老干部工作规范化一是健全完善制度。通过认真总结以往的服务管理经验和教训，进一步健全和完善学习、工作、会议和各项活动安全保障等制度，全面落实工作岗位和人员职责，建立健全机关学习、考评、管理和老干部评价老干部工作制度等，推行目

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　　标和绩效管理，确保局机关制度化、规范化、高效化运转，使老干部管理服务工作有章可循。

　　二是细化服务内容。从工作实际出发，对机关工作人员的服务职责、要求及内容进行细化，使每个老干部工作人员有目标、有方向，做到“在其位、谋其职、尽其责”，以“工作上有热情、生活上有亲情、服务上有感情、办事上有真情、活动上有激情”的“五情”服务方法建立起牢固的人文关怀意识和亲情服务理念。

　　三是优化服务标准。从思想观念、工作作风、组织纪律、服务水平、廉政建设等方面找差距、查问题、定措施，着力建立起一支政治强、作风硬、业务精、纪律好的老干部工作者队伍。并以“爱岗敬业、团结协作、勤政务实、服务老干部”这17个字为老干部工作职业道德规范，推出了“一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯茶水”的日常服务工作要求，规范文明用语和工作忌语，从细节中提升服务质量。

　　3.注重平台建设，实现服务老干部工作精细化一是畅通联系交流平台。通过四项举措密切联系老干部，实现“天天有交流、周周有问候、月月有讨论、年年有慰问”，切实服务好老干部。一是每天实地交流。局班子领导每天带头来到活动中心与老干部们悉心交谈，认真听取老干部们的意见和建议，解决大家提出的各类问题和困难。二是每周探望问候。制定了老干部生病住院慰问制度，每周一工作人员来到医院探望住院的离退休干部，并通过电话与老干部保持密切联系一次，及时了解和掌握老干部们的生活、身体等状况。三是每月学习讨论。坚持组织好每月一次的离休干部学习座谈会。把专题辅导、参观考察与座谈讨论老干部服务工作经验材料第2页有机结合，在传达党的重大决策部署和老干部最新文件精神的同时，注重征求和听取老干部们对全县经济社会发展以及老干部工作的意见和建议。对不能参加集中学习的老干部，工作人员采取“送学上门”、“家人助学”等形式，帮助老干部进行学习。四是每年走访慰问。每年开展好元旦、春节等重大节日的集中慰问及盛夏送清凉、重阳送祝寿等走访慰问活动。二是搭建活动载体平台。积极组织各类活动，以主题活动为抓手，开展了“老有所为葆活力、乐于奉献作示范”、“老干部之星”、“同心助示范共筑中国梦”等一系列适合老干部的主题实践活动。按照以人为本、自愿量力和因人因地制宜的原则，引导老干部根据自身实际、发挥各自特长积极投身“科学发展示范点”建设。通过举办主题文化艺术节、趣味运动会、综合游艺活动、知识讲座、兴趣比赛等形式多样的文体活动，不断丰富广大老同志的精神文化生活，展示老有所为、老有所乐的精神风貌，为推进、弘扬“善文化”发挥积极作用。三是完善活动组织平台。重视和完善各类老年文化团体建设，满足老同志个体化、多层面的精神文化需求，鼓励离退休干部加入适合自己兴趣爱好、发挥特长的内部各类活动团体组织。如：老干部文体协会、夕阳红艺术团、老干部书画研究协会以及摄影、集邮、歌咏等十多个兴趣小组，共吸引了全县千余名离退休干部参加。这些协会有章程、有班子、有经费，定期开展活动，注重活动内容上的相互融合，活动形式上的相互结合，为广大老同志搭建了展示精神风貌、体现社会价值的平台。如老干部书画研究会在每年春节前夕，深入开展送书画、送春联等，每逢廉政宣传月，积极组织会员参与送廉政书画等；**县“夕阳红”艺术团自1995年5月组建以来，人员从初创时的二十多人发展到现在的70多人，目前，“夕阳红”艺术团已成为了该县的主要文艺团体之一，多次参加市、县文艺

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　　汇演，经常性下镇村进社区专场演出，为该县精神文明建设作出了积极贡献。20xx年，“夕阳红”艺术团被县委、县政府评为文化工作先进集体

　　4.注重品牌建设，实现服务老干部工作品优质化一是树立品牌理念。以“双真双心”作为老干部服务品牌，创立服务理念，丰富服务内涵，深化服务内容，提高服务品质，把“真诚相待、真情关爱”作为服务老干部的内在要求及工作标准，确立“让党委放心，让老干部舒心”的服务老干部工作职责和目标，不断推进老干部工作科学发展。同时，专门设计了“双真双心”服务品牌标识，用符号、图案、色彩等元素更直观的诠释了品牌内涵。二是落实品牌措施。围绕“全心全意服务老干部”的宗旨，把承诺履诺作为工作的基础，通过推行目标承诺和践行目标履诺，不断增强服务老干部的责任与动力。在具体工作中，要求老干部工作人员都要做到“五必知”：老干部工作职责、意义和目的必知；党的基本理论和老干部方针政策必知；老干部个人经历、健康状况、思想动态必知；老干部家庭状况、居住地社区等情况必知；老干部党支部(党员)情况必知。推行“一线工作法”：问题在一线发现、感情在一线联络、工作在一线落实，解决不了的重大事情在第一时间汇报。落实“四必访”制度：重要节日必访、生病住院必访、家庭困难必访、发生纠纷必访。发扬“四不”精神：不计得失、不计名利、不辞劳苦、不怕艰辛。5.注重环境建设，实现服务老干部工作品质化一是改善硬件环境。以满足老同志“乐、学、为”的需求为出发点，不断地拓展、改善、提升老同志的学习、活动环境。自20xx年老干部局搬迁改造之后，每年在硬件设施改善上增加投入，逐步地增加了健身房、门球场、舞蹈房等。去年，以老年大学创建省级教学管理先进单位为契机，进一步扩展了教学活动场所，增添了教学多媒体设备等，相应地改善了教学活动条件。二是优化服务环境。通过各种教育培训、会议讲座、宣传专栏和报纸网站等载体形式进行多样化宣传，不断使服务文化建设形成浓厚氛围，使服务理念深入人心；通过广泛开展各具特色的文化建设活动，活跃文化气氛，丰富业余生活，增强机关凝聚力；通过打造优雅的工作环境，让全体工作人员在舒适、和谐、愉悦的工作氛围中感受文化的熏陶，激发大家奋发向上的干劲。二、“服务文化”建设中存在的不足和问题近年来，“服务文化”建设取得了一定发展，但离真正发挥“服务文化”功能还存在一些不足和问题，主要表现在以下三个方面:一是“服务文化”的内涵理解还不够到位。“服务文化”作为一种服务理念、价值取向、行为规范还没有被人完全理解和接受，有的对“服务文化”的理解还局限于字面上，有的还与其它概念相混淆。二是“服务文化”的品牌建设还需加强。提升品质必需要打响品牌。当前老干部工作部门提供的服务很多，但有品牌、有特色的服务较少。优质的服务，除了制定行为标准和规范外，则需设计优秀的服务品牌，并具有吸收性和群众性，目前优质的服务特色品牌还比较缺乏，需进一步加强建设。三是“服务文化”的地方特色还不够明显。特色是不同文化区别的重要标识之一，是地方文化无形资产的浓缩。作为“服务文化”，由于地域不同、服务对象的差异、认同度和参与性不一样，各地的服务文化尤其是老干部工作的服务文化也应该有相应的地方文化特色元素。三、加强“服务文化”建设的建议与思考针对以上问题，建议从“三个结合”入手扎实推进“服务文化”建设：

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　　1.与群众路线教育实践活动相结合。当前，全党正在开展群众路线教育实践活动，作为老干部工作部门来说，“服务文化”建设是教育实践活动重要的抓手和结合点，要以此为契机，在抓好教育实践活动的同时有序地推进“服务文化”建设。要加强对“服务文化”内涵的理解，把老干部局“服务文化”建设作为提高老干部工作水平的重要途径，加强自身建设的重要手段，纳入工作规划，列入议事日程，切实抓紧抓好。要不断总结30多年来老干部工作积累的经验，努力把这些有效经验转化为新时期服务老干部工作的能力，提炼为一种服务理念和价值取向。

　　2.与本单位党建服务品牌创建相结合。要与机关党建服务品牌建设相结合，加大服务文化特色品牌的挖掘。服务文化品牌的建设，要结合人的素质、结合单位实际，广开言路，征求意见，充分挖掘，特别要开发一些老干部工作人员与老同志共同参与的人文活动，确保服务文化品牌有个性化和群众性。以**为例，如建立“善文化微课堂”、设立“老干部工作讲习课堂”、开展“夏日送清凉、冬日送温暖”活动等活动品牌。通过品牌文化的挖掘，让老同志充分感受温暖、感受尊严、感受关爱、感受价值、感受文化。

　　3.与当地人文特色品牌相结合。在推进“服务文化”建设过程中，要主动融合地方人文品牌。作为**，要积极融合“善文化”这一**人文品牌。20xx年**县委提出打造“善文化”品牌的理念，“善”是中华传统文化中最重要的特质和核心价值，宣传和弘扬“善文化”既是传承**传统人文美德的需要，也是弘扬时代精神、引领道德价值取向的需要。在推进“服务文化”建设过程中，要突出对**文化精神的挖掘和传承，大力弘扬“地嘉人善、嘉言善行、善气迎人”的传统美德，全力打造“敬老爱老善德之始”的地方人文精神和价值理念，凸显**文化标志。

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篇二：老干部工作亮点和做法

　　离退休干部党建工作特色典型经验材料近年来，X省X市深入开展“六有一提升”工程，整体联动，创新举措，以点带面，着力扩大社区离退休干部党的组织覆盖和工作覆盖，有效推动全市社区离退休干部党建工作再上新台阶。一、坚持三级联动，强化领导，优化组织。构建市、县（市）区、街道“三级联动”工作格局，切实加强对社区离退休干部党建工作的统筹谋划和组织推动。一是健全联动机制。建立健全市、县（市）区两级离退休干部党工委工作机制，把社区离退休干部党建工作融入区域化党建工作大局，纳入市、县（市）区党工委重点任务，列入全市“四个全面”综合考评刚性指标，层层细化责任清单。充分发挥离退休干部“一方隶属，多重管理”社区党建工作领导小组牵头抓总、统筹协调作用，定期召开联席会议，沟通情况、解决问题、推进工作。二是优化组织建设。以“六有一提升”工程为抓手，推动社区离退休干部党组织标准化、规范化建设。开展“组织找党员、党员找组织”工作，对全市离退休干部党组织和党员进行全面摸排，逐步建立社区离退休干部党员信息库，并实施动态跟踪管理。创新基层党组织设置模式，推行网格化管理服务，探索设立楼院（邻里）党支部、楼道党小组，实现教育管理全覆盖、无空白；积极推行“支部+社团”“支部+协会”“支部+小区”党建模式，广泛设置特色化、功能型、

　　复合式党支部，增强社区离退休干部党组织的吸引力和凝聚力。实施“头雁工程”，通过逐级培训、专题辅导、现场观摩等方式，提高支部书记队伍和社区党建工作水平。

　　三是强化调研指导。深入各县（市）区社区开展调研，全面了解社区离退休干部党建工作现状，并把脉指导。在海安市召开全市离退休干部党建工作推进会，现场观摩南屏社区，组织X家单位交流经验，深化X个省、市、区三级试点社区成果，示范带动非试点社区，进一步扩大社区离退休干部党建工作的覆盖面。目前，全市共建立社区离退休干部党组织X个，凝聚老干部党员近X人。

　　二、坚持融入中心，加强引导，发挥作用。坚持把社区离退休干部党建工作融入发展大局、管党治党、社区治理的方方面面，唱响主旋律、增添正能量。

　　一是注重思想政治引领。针对老同志特点，依托社区内外资源，采用“统一活动日”、“夕阳红”党小组等形式，组织离退休干部党员学习领会新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。广泛开展“我看改革开放新成就”专题调研、“照亮我的人生路”勤廉家风故事征集、“走进新时代，奉献新发展”主题实践等活动，引导广大离退休干部严守政治纪律和政治规矩，永葆共产党员的政治本色。X区X镇老干部党支部获评全国农村优秀学习型组织；X镇老干部创办的“党的创新理论传习所”，被市委宣传部、市社科联命名为X市创新理论传播基地。

　　二是放大典型示范效应。建立“双向联系、双向反馈”制度，原单位和社区每半年沟通反馈一次离退休干部党员情况，及时掌握离退休干部党员的思想状况和组织活动情况，及时发现挖掘离退休干部党员身边的好人好事，使老同志学有榜样、赶有目标。组织开展《我是共产党员——X后与‘X后’的对话》读用活动，扩大对话活动成果，传承红色基因。定期在微信公众号等平台推送社区先锋支部的优秀事迹。积极开展“最美老干部”“双十佳”“正能量之星”等典型选树活动，举办图片展、印发事迹汇编等，不断激发社区离退休干部党员发挥作用的内生动力。

　　三是搭建作用发挥平台。将增添正能量作为社区离退休干部党建工作的落脚点，积极创设平台载体，按照地缘、业缘、趣缘等设立居民矛盾调解组、群众工作协商组、思想政治工作组、法律法规教育组等功能型活动组，组织离退休干部党员积极参与文明创建、纠纷调解、邻里互助、社会治安、环境保护等志愿活动，为推动和谐社区建设贡献智慧和力量。

　　三、坚持共建共享，集聚资源，筑牢基础。以共建共享为原则，下沉部门资源、整合辖区资源、放大社会资源，增强离退休干部社区党组织的政治功能和服务功能。

　　一是健全机制保障经费。健全社区离退休干部党建工作经费保障机制，协调财政落实离退休干部管理服务经费和党组织学习活动经费。严格执行离退休干部党组织书记工作补贴制度，并认真开展专项检查，确保全覆盖、无盲区。按照

　　不低于X%的比例返还上缴党费，加大党费支持力度。二是下沉力量做优服务。以党组织为纽带，把原单位、

　　老干部工作部门、街道、社区四方的资源整合起来，把辖区内企事业单位、社会组织等分散资源调动起来，推行志愿服务“星级管理”、党员义工“牵手结对”、驻区单位“上门帮扶”、街坊邻居“爱心敲门”，共同为离退休干部提供学习教育、医疗保健、文化娱乐、心理关爱等各类服务。

　　三是多措并举建强阵地。指导社区开展以“有学习教室、有电教设备、有图书资料、有活动经费、有专人服务”为内容的“五有”标准化活动场所建设，积极融入党员义工站、心愿墙等党建元素，方便离退休干部党员就近就地参加组织活动。发挥网络在社区离退休干部党建中的积极作用，利用X老干部网站、党员远程教育网络、X老干部微信公众号、党员信息化管理系统等平台，落实全程动态教育管理，建好离退休干部的网上红色家园。

篇三：老干部工作亮点和做法

　　年度老干部工作特色亮点总结

　　年度老干部工作特色亮点总结1、领导重视方面：市领导对老干部工作十分重视，主要负责同志多次听取老干部工作汇报，市财政对老干部工作在资金、物力等方面给予大力支持。市委常委、组织部长同志多次亲自参与老干部重大活动的组织策划，并带头参加老干部相关活动。年底，市委召开专题会议，对春节走访慰问工作进行专题会办，并提高离休干部的慰问金标准。市领导按照结对联系老干部的要求，登门走访看望结对的老同志。市领导对老干部工作的高度重视为全市各级党政领导干部起到了较好的榜样作用，各镇各部门也纷纷仿效，从而有力促进了我市老干部工作的整体健康发展。2、老干部“两项建设”方面：高度重视老干部思想政治建设，通过集中自学、理论研讨等方式，认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会以及XX重要讲话精神，始终让老同志的思想与时俱进。深入开展“为党的事业增添正能量”活动，积极引导老干部在网络发挥正能量，建立市老干部QQ群，为老同志理性发声、交流讨论提供载体和平台。开展“服务型”老干部党组织创建活动，引导老干部党支部在服务社会、服务群众中，践行为人民服务的宗旨，进一步彰显老同志的时代价值。3、待遇落实方面：一是落实严。严格按照上级有关老

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　　干部政治、生活待遇的相关文件规定，全年各级党政领导干部向老同志通报情况150多场次，组织老干部参观考察50多批次1500多人，走访看望生病住院、长期卧床的老干部1000多人次，为老同志解决实际困难300多件。二是动作快：接到上级有关老干部政策待遇方面的文件，在第一时间向分管领导汇报，研究制定具体实施方案，比如及时出台提高老干部护理费标准，为4名离休干部提高医疗待遇，向位抗战时期参加工作的离休干部发放了纪念奖章和慰问金，为25名符合条件的离休干部遗孀办理城镇职工医疗保险。三是标准高。为适应“双高期”离休干部医疗需求，我市将离休干部统筹金标准从1.1万元每年大幅提升至3.5万元每年，其中增加部门全部由市财政补贴，得到了广大离休干部的一致好评。对个别有特殊苦难的老同志，在政策允许的范围内，给予及时资助，为他们安享晚年创造条件。

　　4、学习活动阵地建设方面：坚持提升两块阵地建设水平，为老同志提供高质量的精神文化服务。加大老年教育投入力度，全面实现了老年教育“十二五”规划纲要目标任务。市老年大学办学规模逐步扩大，全年招生人数突破3000人次，被表彰为省示范老年大学。全市15家单位投进100多万元，对老干部活动中心（室）进行了升级改造，为老同志学习、娱乐创造优越的环境。全市各级老干部文体组织积极参加市内外文体活动，多次荣获殊荣。市老干部诗书画协会

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　　承办的纪念抗战胜利70周年诗书画展受到了全社会的高度关注，市四套班子领导全体集中前来观摩，社会各界3000多人前来参观学习。市老年大学全年参与的文艺演出高达40多场次，市老干部艺术团举办的“民族魂·中国梦”纪念抗日战争胜利七十周年文艺演出吸引了400多名观众前来观看。

　　5、部门自身建设方面：深入开展“三严三实”专题教育活动，不断提升自身服务水平。组织学习两个提纲，开展老干部工作转型发展专题研讨，不断增强对新时期老干部工作发展趋势的认知，提升践行老干部工作“为党和人民事业增添正能量”价值理念的自觉性和积极性。党的十八届五中全会召开后，邀请市委党校专家为全局同志做专题辅导，进一步增强机关工作人员对全会精神的理解和把握，不断增强做好老干部工作的责任感和使命感。

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篇四：老干部工作亮点和做法

　　街道离退休干部工作经验特色亮点

　　坚持党建引领，强化组织保障，着力加强离退休干部支部建设。一是高度重视思想建设。街道工委把坚定理想信念作为加强老干部党支部建设的首要任务。每月各离退休干部党支部都至少组织一次集中学习。对于年龄大、行动不方便的老干部，坚持“送书上门”、“送学上门”。组织老干部参观“x大型展览”等，并充分运用长城网、学习强国平台等新媒体平台组织老干部采取多种方式进行学习，使党的十九大精神和总书记重要讲话精神深入每一位老干部心中。

　　二是注重强化组织保障。制定《关于开展党支部规范化建设工作方案》，保障老干部党支部各项工作规范进行。制定《换届选举工作安排表》，以日为单位列举工作流程骤、注意事项，确保老干部支部按期完成换届。各离退休干部党支部中X名委员由党总支年轻委员兼任，协助完成各项日常工作。召开党支部书记专题培训，对离退休干部党支部书记开展党务工作知识测试，提高业务能力。

　　提升服务意识，加强宣传引导，用心用情做好离退休干部工作。一是积极宣传老干部的典型模范事迹。印制《点“靓”光明人物选登》书籍，部分优秀老干部志愿者和优秀“老党员先锋队”选登其中。拍摄X部离退休党员宣传短片和X部“老党员先锋队”宣传短片，通过微信公众号进行宣传，并对优秀老干部先锋队及优秀老干部志愿者现

　　场表彰，为街居干部群众树立榜样，传播正能量。

　　二是高度重视老干部政治和生活待遇。坚持落实好离退休老干部“四就近”服务工作，把工作做到老干部心坎上。在政治上尊重老干部。每年召开老干部会议，传达上级有关文件精神，向老干部汇报街道社区各项工作开展情况，及时征求意见建议，把解决问题落到实处。在生活上关心老干部。每年为离休老干部祝寿，营造尊老爱老的良好风气。制定《关于党员关怀激励帮扶机制的实施办法》，建立老党员慰问制度，每年对X岁以上党员、建国前老党员和建国初期无固定收入老党员开展节日慰问，老干部生病住院及时慰问。

　　创新管理模式，搭建服务平台，发挥老干部先锋模范带头作用。一是重点打造老党员特色服务品牌。以x六区“党员七日服务站”为例，从周一到周日X天时间，由社区退休的老党员老干部负责不同的活动。目前共有X多名党员，累计服务人次达到X余人次，两次被评为市社会领域优秀党建活动品牌，社区离退休干部党支部连续三年被评为x区优秀老干部党支部。

　　二是着力打造“老党员先锋队”。街道工委指导成立一批“老党员先锋队”，包括：x等，其中X个社区离退休老干部党支部获得x区“双先表彰”先进集体荣誉称号，星火志愿护河队荣获x区多部门评选的“x区最美志愿者团队”称号。

　　三是注重打造老党员先锋岗。为推动“文明出行、守法礼让”的良好社会风尚，做好全国文明城区创建工作，街道开展“礼让斑马线”志愿服务活动，多名老干部志愿者在辖区主干道路口维护交通秩序。开展月末清洁日活动，老干部积极参与在职党员齐上阵，共同清理身边环境，扮靓家门口。为提升重大活动期间社区安全指数，街道离退休干部统一佩戴小红帽和红袖标分时段、分点位、分组上岗执勤，创造了社会安全氛围。

篇五：老干部工作亮点和做法

　　老干部工作经验交流材料

　　俗话说“家有一老，如有一宝”。老干部、老同志是党和人民事业的功臣，是我党的宝贵财富，更在我们司法行政发展史上画下了一道浓重的墨迹。老干部工作是党的干部工作的重要组成部分,也是科学发展、和谐社会建设的一个重要方面。如何更好地做好老干部工作，是新时期赋予老干部工作的一项重要任务。笔者通过近年来的工作实践，从以下几个方面谈点体会。

　　一、明确定位，树立服务意识常有人说“有钱，老干部工作就能干好，没钱就不好干！”，事实上，老干部工作干的好的单位不一定都是有钱的单位，但一定是有感情的单位。不要埋怨老干部工作事务琐碎、没有发展前途、服务不好做，这种定位是不对的。作为老干部工作者，首先要有准确定位，要在意识上讲觉悟、讲贡献，树立“以老干部为本，服务老干部至上”的意识，急老干部之所急、想老干部之所想，始终把老干部所思所需所盼作为思考问题、安排工作的出发点和落脚点，不断提升服务水平，做到真心、细心、耐心。

　　二、适时沟通，提升服务品质沟通是打开心灵大门的钥匙，也是人与人之间和谐相

　　处的纽带，与普通人群相比，老年人更加渴望与人沟通。因此，要做好老干部工作，需要我们老干部工作者发挥好单位与老干部之间的桥梁纽带作用，切实加强与老干部之间的沟通交流，及时掌握他们的动态，时刻关注他们的需求，注重回答和解决他们关心和感兴趣的问题，让他们感受到组织对他们的关心和照顾。同时，通过有效的沟通，放大他们的正面情绪，调整他们的乐观心态，加深彼此的理解以及避免不必要的误解，尤其是因误解而带来的不必要的争执、投诉，甚至是上访。

　　三、开拓创新，提高服务实效老干部工作者要善于认真总结工作中形成的好做法，积累好经验，并从岗位实践出发，结合实际学习创新、制定工作思路突出创新、在工作实践中实现创新。一要创新管理方式，建立管理工作的长效机制，使工作逐步走向制度化、规范化轨道；二要创新服务方式，变被动服务为主动服务，变要我服务为我要服务，进一步提高服务质量和工作水平；三要创新载体，加强宣传，积极营造有利于开展工作的良好氛围；四要注重调查研究，抓住工作中的薄弱环节和突出问题，攻克难点，破解难题，不断提高服务工作的针对性和实效性。

　　四、服务提升，加强队伍建设加强老干部工作者自身建设，努力建设一支求真务实、

　　锐意创新、品质服务的老干部工作队伍，是做好老干部工作的前提和保障。一要进一步提高老干部工作者的综合素质。老干部喜欢讲党性、讲历史、爱唠叨、求赞同，这就要求老干部工作者具有较高的政治素质和业务素质，了解老年人的生理和心理特点，熟悉党和国家的相关政策，知晓中国革命史和党的发展史；二要进一步提高老干部工作者的职业道德。老干部工作是默默无闻的工作，老干部工作者要有勤奋刻骨、踏实肯干的务实精神。树立干一行爱一行的思想，有甘于奉献的敬业精神。在工作中坚持一视同仁，不论他们参加工作早晚、离退休前的职位高低、对革命贡献大小，只可以有政策上的区别，不允许有个人感情上的亲疏；三要进一步增强老干部工作者的工作能力。老干部工作常做常新，各人各例，这就要求老干部工作者具有终身学习的意识和能力，不断提高自身的协调沟通能力、管理服务能力以及开拓创新能力，确保胜任岗位工作的要求，更好地为老干部提供服务。

　　（编辑：华华）

篇六：老干部工作亮点和做法

　　3篇老干部工作汇报材料

　　老干部是这一时代经验丰富且富有革命气息的老人，让老干部“老有所思”，加强老干部思想建设、党支部建设老干部工作是一项需要常抓不懈的重要任务，以下是小编整理的老干部工作汇报材料，欢迎大家参阅。

　　第1篇:老干部工作汇报材料(一)20xx年，区残联老干部工作在区委的正确领导下，坚持以邓小

　　平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照“全面做好离退休干部工作”的总体要求，紧紧围绕构建和谐社会，认真贯彻落实老干部工作方针政策，坚持与时俱进、真抓实干，较好完成了全年工作，确保了离退休干部队伍的稳定。现将20xx年工作目标考核自评报告汇报如下：

　　一、强化责任意识，领导力度进一步加大一年来，区残联领导先后多次主持召开老干部工作会议，向老干部通报全区残疾人事业发展形势，赠送生产生活用品，并积极参加走访慰问活动，批阅老干部来信，听取老干部工作情况汇报,及时研究解决重点难点问题，为做好新形势下的老干部工作起到了表率作用。建立领导干部联系老干部制度和老干部工作目标管理责任制，各科室通力合作、协调配合，形成了齐抓共管的工作格局，为做好老干部工作提供了有力的组织保障。

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　　二、政治上尊重老干部，认真落实政治待遇一是组织离退休干部认真学习七一讲话精神，深入开展中国特色社会主义理论体系教育，引导离退休干部自觉运用邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观。把社会主义核心价值体系融入离退休干部思想政治工作，教育和勉励广大离退休干部坚定理想信念、珍惜光荣历史、永葆革命本色。围绕改革开放和现代化建设中的重大问题及离退休干部共同关心的热点问题，做好解疑释惑工作。把思想政治工作与解决实际问题相结合，增强针对性和实效性。二是通过坚持老干部阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动、向老干部通报情况、组织老干部就近就地参观学习等制度，较好地把落实老干部政治待遇与思想政治工作相结合，让广大老干部了解形势、学习政策、支持发展、以身作则。我单位老干部在年初参加了区委组织的迎新春老干部茶话会并多次参加区委组织的老干部培训工作。一年来，共组织老干部学习文件5次、听报告2次、参加重要会议3次、参加重大活动3次。三、生活上照顾老干部，认真落实生活待遇一是落实离休费和医疗费。离休干部“三个机制”运行正常，离休费全部按时发放到位，医疗费报销及时，没有拖欠。二是落实走访慰问。坚持把走访慰问作为构建和谐社会、关心老同志、加强与老同志联络和沟通的一项重要工作来抓，通过走访慰问把组织的

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　　关怀和温暖送达老同志，及时发现和解决存在的问题。今年，我单位采取重大节日定期慰问、平常随机慰问的方式。三是落实福利待遇。四是落实健康体检。7月初，组织离退休老干部到区医院进行体检。

　　四、丰富老干部精神文化生活一是把老干部活动场所建设纳入本单位社会文化事业和精神文明建设发展规划。加强基础设施建设，加大投入力度，建成规模合理、使用性强的老干部学习活动室。二是举办消防讲座。5月，邀请市消防协会教官为老干部举办了一期消防安全知识讲座，有效增强了老干部的安全防火意识。五、发挥老干部在发展残疾人事业中的作用一是注意引导老干部在发展残疾人事业中发挥组织、协调和表率作用，为残疾人事业的发展继续做贡献。二是注意掌握老干部的专业、技术、特长和发挥作用的领域，探索建立离退休干部人力资源信息库，科学有序地组织他们更好地发挥作用。先后多次组织我单位老领导对我单位重点工作进行考察调研，为残疾人事业发展建言献策，发挥余热。六、社区离退休干部服务管理工作一是我单位党组把社区离退休干部服务管理工作作为党的基层组织建设、和谐社会建设的重要内容，加强领导、建立制度、深化服务。我单位加强与老干部居住地有关部门的联系，相互配合，认

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　　真履行各自职责，充分考虑离退休干部的特点和需要，整合社会资源，强化服务管理，形成工作合力。

　　二是加强对退休干部在集中学习、开展活动、愉悦生活、发挥作用等方面的组织工作。做好离退休干部社区服务先进单位创建工作。

　　六、退休干部调研信息和宣传工作

　　第2篇:老干部工作汇报材料(二)办事处现有机关离退休干部37人，其中有共产党员23人，由

　　区委老干部局管理的离退休干部9人，由区人事局管理的退休干部15人(其中享受副处级待遇的8人)。近年来，街道党工委在区委组织部、老干局的直接关心和指导下，牢固树立“老干部工作无小事”的观念，真心实意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、严把政策不推事，认真落实老干部的政治、生活待遇，保障老干部活动经费、场所，建立完善老干部工作机制，做好老干部服务管理工作，为构建和谐江北做出贡献，现将工作情况汇报如下：

　　一、让老干部“老有所思”，加强老干部思想建设、党支部建设老干部工作是一项需要常抓不懈的重要任务，街道党委、办事处高度重视老干部思想建设和党支部建设工作。一是认真组织了老干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，正确理解和掌握中国特色社会主义理论体系。根据老干部学习规划，

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　　每月定期不定期组织开展思想政治学习，学习后开展思想交流活动，保证学习活动取得实效。将离退休干部党支部活动经费全额纳入预算，保障离退休干部党支部各项活动的顺利开展，另每年组织一次离退休党支部委员培训会，加强党支部思想建设工作，真正把离退休干部的思想认识凝聚到中央和市委、区委的决策布署上来。二是落实了老干部政治待遇，街道为离退休干部党支部和老干部订阅各类党报党刊及老年读物50多份，及时为老干部增添了精神粮食，定期组织老同志观看例如《杨善洲》一类的讴歌当代基层工作者的影片，丰富了老干部的精神生活。三是深入开展了“五好党支部”创建工作。从街道离退休老干部党支部实际出发，以“打造优秀支部班子、搭建老干教育平台、组织丰富多彩活动”为工作目标，不断创新组织生活方式，引导老干部自我服务、自我教育、自我管理，充分发挥党支部在老干部中的凝聚力和战斗力，发挥战斗堡垒作用。

　　二、让老干部“老有所依”，健全老干部保障机制、服务体系全面落实老干部的待遇不仅仅是一个口、一句空话，而是一个严肃的政治问题，我街道坚持把政策严格落实到每一个老干部身上。一是健全了离休费保障机制。确保了离退休干部按时足额领取干部离休费、生活补贴，从未出现拖欠或不足额现象。二是完善医药费用保障机制。根据老干部年老易病的实际情况，保障老干部及时核销医疗费、医药费、老干部住院转院的医疗费药坚持实报实销，从未发生因拖欠影响老干部健康治疗的状况。三是落实家访制度。我们

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　　坚持“三必访”：对老干部生病的必访;家庭有困难的必访;街道有大的变动时必访。凡是老干部就医住院，不管工作多忙，经费多紧张，街道党工委、办事处领导都要带慰问品去医院看望，充分体现组织上对老同志的关心，使他们感受到党的温暖。四是落实老干部定期健康体检制度。为了确保老同志健康长寿，做到有病早治，无病早防，我们根据老同志的实际情况，党工委组织安排全体老干部在江北区红十字会医院定期体检，安排医生给老干部通报体检情况，并给出下一步治疗和保健的方案。五是建立健全各社区的离退休老干部服务管理制度。充分发挥社区的工作特点，开展了社区工作人员定期到老干部家寻访制度，对老干部生活状况做到了随时关怀;让老干部的心理需求得到了及时满足;对老干部的生活困难做到了立即帮扶。让老同志在家也能感受到组织的关心、温暖。

　　三、让老干部“老有所乐”，保障老干部活动场所、活动经费街道老干部工作“软件建设”和“狠抓硬件”两手抓，为老干部开展活动提供了稳定的经费保障、创造了舒适的活动环境。一是在我街道办公场地并不宽裕的情况下，坚持为老干部活动提供舒适的环境，在办事处四楼建有110平方米离退休干部活动室的基础上，又在五楼设立“老干部活动中心”在二楼为离退休干部党支部安排了一间18平方米的办公室，做到了离退休干部活动场所固定、够用、舒适。二是积极组织开展各项活动。年初制定全年开展老干部活动计划，每一个季度分别制定出具体活动安排，统筹安排，全面规划。

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　　做到活动方案落实到位、工作到位、措施到位、责任到位。近期我们就组织了老干部参观“建党九十周年图片展”、观看电影《杨善洲》等活动。三是对于老干部参加其他社会活动的经费给予充分保障，尤其鼓励老干部参与老干部党校、老年大学的学习，使老干部的离退休生活丰富多彩。

　　四、让老干部“老有所为”，引导老干部发挥余热、再做贡献为老干部搭建发挥余热的平台，引导老干部继续为建设“和谐江北”做出贡献。一是开展结对共建。离退休党支部先后与华新社区、东方家园社区结对子，定期不定期组织老干部到社区开展活动，关心、参与、帮助社区建设，宣传党的路线方针政策和优良传统，展示新时

　　期老干部形象风采。二是开展青少年教育。积极主动指导、协助街道关工委、工青妇组织开展工作，做好未成年人思想道德教育，老干部政治理想坚定，有说服力和感召力，坚持每年元旦春节期间组织老干部看望、帮教未教所、女教所违法青年，坚持定期不定期组织老干部到社区向青少年进行革命传统教育，帮助他们树立正确人生观、世界观，取得了显著的效果。三是展开扶贫帮困。先后向边远山区，贫困地区，受灾地区捐款2100多元，捐物760多件(套)，逢年过节组织慰问孤寡老人、烈军属、特困户。同时，全体老干部

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　　从高中开始，连续资助贫困学生向继刚5年，捐款达13000多无，帮助他完成大学本科学业;捐款3000元资助重庆大学的三年级贫困大学生邹远同学完成大学学业;为鱼嘴中学智障班同学捐赠衣物296件。

　　五、加强老干部工作领导，开创老干部工作新局面通过街道的长期不懈、多措并举，老干部工作取得了一定的积极成效，但我们任需以改革创新的精神，力争开创老干部工作新局面。一是加强组织领导。街道党工委、办事处主要领导时常关心、过问老干部工作，对于老干部工作中出现的问题，定期不定期召开会议及时研究解决，对老干部工作做到了“思想上高度重视，行动上迅速落实”。二是加强队伍建设。街道定期组织老干部工作人员参加教育培训，不断增强老干部工作人员的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，着力打造出一直政治坚定、业务精通、作风优良的老干部工作队伍。

　　第3篇:老干部工作汇报材料(三)漓江路社区现有离退休人员876人，其中离休人员一名，20xx

　　年以来，我们按照市区老干部亲情服务进社区活动的要求，结合漓江路社区实际，坚持以服务为宗旨，以亲情为理念，扎实做好社区老干部的亲情服务工作。

　　为确保亲情服务进社区活动扎实有效开展，我社区强化组织领

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　　导，明确责任，成立了由社区党支部书记任组长的亲情服务领导小组，制定了亲情服务承诺制度，我们组织人员对社区居住的离退休人员进行详细的摸底排查，掌握老干部家庭、健康、爱好，需求等方面的情况，根据老干部的个性化需求，制定个性化服务方案，倾心服务社区老干部，20xx年5月，我们根据召陵区实验小学家属院离退休党员多的特点，请示街道党委批准后，在实验小学家属院成立了人东小学离退休人员党支部，支部的成立，为社区党员参与文化活动、参与社区党建和社区建设搭建了平台，进一步增强了社区党组织的凝聚力。

　　为了更好地服务社区老干部，我们社区印制了社区离退休人员爱心服务卡1000余张，向社区的每一位离退休干部发放了爱心卡，卡片上印着社区工作人员、青年志愿者、社区物业、社区卫生服务站的联系电话。通过此卡架起了社区服务老干部的桥梁，只要接到电话，我们的工作人员就会上门服务，为老干部办事提供了方便;社区不定期在社区二楼会议室举办老年人健康知识讲座，就老年人一些常见病的防治进行专题讲解仿，今年上半年共组织讲座3次，进行免费体检1次;每逢重大节假日、组织社区干部到部分老干部家中进行专访慰问，带去党和政府的关心，组织青年志愿者帮助老干部家庭打扫庭院晾晒被褥等，今年端午节前夕，社区组织人员带着米面油等物品到部分困难离退休人员家中慰问，受到辖区老干部和居民的一致欢迎。

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　　我们注重老干部的学习开展情况，在抓好对社区老干部、老党员集中学习的基础上，设立了党报党刊及图书阅读服务室，让社区老干部及时了解党和国家方针政策;注重对老干部活动场所的开辟，我们利用烟厂花园定期组织老干部参加各种文体比赛，丰富他们的业余生活，今年“7.1”前夕，我们组织社区离退休人员开展了象棋、军棋、双升等文体比赛，丰富了社区离退休人员业余生活;注重发挥老干部的作用，社区离退休人员加入了社区义务巡逻队，主动为社区的和谐稳定发挥余热，在寒暑假期，社区邀请德高望重的离退休老干部充当青少年教育的义务辅导员，向青少年进行爱国主义教育。

　　以上是我们漓江社区老干部亲情服务工作主要做法，离上级领导的要求可能还有一定差距，在今后的工作中我们会进一步做好老干部工作。

　　(本文素材来源于网络，如有侵权，请联系删除。)

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篇七：老干部工作亮点和做法

　　老干部局创新三种服务模式扎实做好老干部工作老干部局创新三种服务模式扎实做好老干部工作近年来寿光市委老干部局针对老干部普遍进入双高期的特点根据老干部的身体情况和需求变化坚持以人为本创新服务模式扎实开展精神化亲情化个性化服务不断提高老干部管理服务工作水平

　　老干部局创新三种服务模式扎实做好老干部工作

　　老干部局创新三种服务模式扎实做好老干部工作近年来，寿光市委老干部局针对老干部普遍进入“双高期的特点，根据老干部的身体情况和需求变化，坚持以人为本，创新服务模式，扎实开展精神化、亲情化、个性化服务，不断提高老干部管理服务工作水平。一是创建精神化服务模式，做好常规服务。结合老干部的特点，按照分类指导、因人而异的原则，用丰富多彩的文化体育活动丰富老干部精神文化生活，培养积极健康的心态。做到小型活动月月有，大型活动年年新。坚持做到乡下老干部定期访、.freekan.城区老干部经常访、传统节日必访，家庭出现意外变故及时访。针对疾病缠身、心理孤单、爱好单一的老干部，安排专人访，带去对他们无微不至的关怀。工作人员挤时间与老干部聊天交流，耐心倾听老干部唠叨，并充分调动亲属、朋友、老领导等社会资源做思想工作，用热心、诚心感动对方，让他们在心理上，精神上产生满足感、快乐感。二是创建亲情化服务模式，做好贴近服务。每逢老干部过生日，老干部单位负责同志都亲自登门祝贺，送上一封慰问信和一个生日蛋糕，安排专人送到老干部的家中。几年来我们还先后投资8多万元，为老干部活动中心安装了空调，准备了轮椅、拐杖、老花镜、压滤机滤布雨伞以及应急药品等，对活动室桌椅、厕所、台阶等进行了人性化改造。对来学习活动的老干部，工作人员都提前打扫好卫生，打好开水，迎候在门外；对老干部外出参加活动，工作人员都全程陪同，使老干部们真真切切地感受到了亲人般的温暖。

　　三是创建个性化服务模式，做好特色服务。根据离退休干部服务工作现状，先后投入2.5万元本文来自.gongwen123.，健全完善了离退休干部家政服务介绍所的硬件和软件建设，依托老干部活动中心设置了专门办公室，配备了微机和服务电话，为每名离退休干部建立了健康档案，将全市离退休干部的家庭、身体等情况录入微机管理。家政服务介绍所为广大离退休干部提供联系钟点工、滤布卫生保洁、保姆、医疗保健和家庭日常生活中安装、维修等服务项目。将寿光城区（含13个社区）及各镇（街道）的家政、安装维修、医院等社会服务机构制作了家政服务分布示意图，根据全市4200名离退休干部的住址进行了分片服务，做到一个电话服务到门、咨询到位的最快捷、最直接服务。广大离退休干部可以采取电话或上门等方式到离退休干部家政服务介绍所寻求服务。通过强化老干部工作队伍建设，进一步促进了我市离退休干部亲情服务的开展，确保了离退休干部的身心健康，安度晚年。《老干部局创新三种服务模式扎实做好老干部工作》

　　附送：

　　老干部局局长述职述廉报告

　　老干部局局长述职述廉报告的、靠实的服务，本文来自.gongwen123.想老同志所想，帮老同志所需，解老同志所难。4、鼓励、引导、支持、协助老同志老有所为，发挥作用。区关工委聚集着一批经验丰富，有威望的老领导，他们发挥各自优势，从不同层面为关心下一代做工作，收到很好的社会效益，计生协会，法

　　律援助，社区服务，青少年教育等，老同志的奉献精神无处不有，他们的政治优势，经验优势得到很好发挥。

　　5、机关内部建设得到进一步加强和改善。要做好老干部工作，必须加强队伍自身建设，提高政治素养、服务意识和工作质量，首先是抓好领导班子的思想政治建设，重视领导能力的提高、重在看工作实绩。年初我们修订规章制度和工作职责，订有学习制度、工作纪律制度、经费收支执行制度、走访接待制度、老干部联系制度等，对每个人的岗位工作职责进一步完善，在机关作风建设上我们开展了一学、二爱、三赛、四满意活动，实行老干部工作首问负责制，在操作上年有计划，月有安排、周有例会、每天日记，便于检查总结。重视调查研究工作，为使药费统筹管理方案实施，事先做了大量的调研和基础资料准备工作，易地老干部党支部的工作调研文章获市一等奖，易地老干部管理服务工作接受了省局调研并受到好评。在财务管理上，经费使用有研究，收支情况有通报，审批发票有证明。增收节支，勤俭办事，确保老干部经费专款专用。在区委王书记亲自关心下，今年我们对二楼的厕所进行了改造，四楼平台做了防漏层，一楼阅览室重新装修，并有组织部的支持，增购5000元图书，方便了老同志开展活动。

　　6、落实党风建设责任制，重视个人廉洁自律。在党风廉政建设方面，按照区委《落实意见》的要求，

　　一是注重学习教育，提高思想认识。学习党风廉政建设方面的具体规定，.freekan.特别是领导干部的责任要求，从思想上认识到党风廉政建设是党的思想建设、作风建设，是长期任务。

　　二是强化制度规范，贯彻预防为主。今年我局修订了有关规章制度，明确了各自工作职责，在具体措施上落实经费使用、审批手免费公文网版权所有续和集体研究、通报制度，确保老干部经费专款专用。

　　三是重视检查督促，注重实际效果。老干部工作政策性强，要求严，对每一项工作的落实情况都有质量要求，对每一项开支都有检查验收。

　　四是加强自身建设，突出示范作用。首先是认真执行领导干部廉洁自律“五个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”和“四个坚决制止”的规定，要求别人做的，自己带头做到，坚持发扬艰苦朴素、勤俭办事、廉洁自律、克己奉公的优良传统和作风。

　　三、工作中的几点体会一是难，办事求人。老干部政策既多又具体，透明度又高，老干部自己都知道，贯彻落实的要求高，难度大，特别是生活待遇落实，就是要用钱，上级文件和老同志要求要全部到位，而地方财政和企业又有困难，我们感到要钱的事真难，老干部局是老干部之家，老干部有事要找你谈，有怨气要冲你发，你是老干部局长，绕不过去，等你去求人家帮忙，人家可以不理你，科长和办事员能办好的事，老干部局常常需要局长出面协调，少数老同志有时还不能理解，还会有过激言行，作为老干部局长，没有当官的感觉，需要的是忍耐。二是重要，必不可少。老干部代表党的历史，是中国革命和建设的功臣，是党和国家的宝贵财富，老干部又年高体弱，人数越来越少，是特殊群体，让他们享受特殊待遇，安度晚年，是我们党的政治原则之一，长时间的老干部工作，使我们对老同志产生了特殊的感

　　情，压滤机滤布全局同志思想稳定，工作协调，作风踏实，就我个人而言，平时工作中有较强的政策观念和法制意识，熟悉老干部政策，执行老干部政策，依法行政，按规定办事，有大局意识，把做好老干部工作与全区的经济建设，与改革、发展和稳定的大局联系在一起，能摆正个人与组织的位置，自觉维护班子团结，带头服从组织决定，作风民主，宽以待人，能严格要求自己，工作务实，实事求是，勇于负责任，以身作则，带头遵守纪律。四、存在不足及今后打算

　　1、学习上有实用主义，钻研少，思想作风上只求实实在在，不求突出，工作上求稳怕乱，开拓创新精神不够。

　　2、排除干扰，科学安排，提高效率不够，常纠缠在事务性工作中，缺少到基层，到老干部家中交流、调研机会，想做的事还没有做好。今后将从四方面加以提高

　　一是加强学习。学习理论，提高觉悟，学习业务，提高本领，加强学习才能创新工作思路，更新思想观念，学习是实践三个代表，实现两个率先的思想保证，知识改变命运，学习创新未来，向书本学习、向实践学习、向老干部学习。

　　二是加强服务。老干部工作就是服务，公务员就是服务员，在服务中加强管理，在管理中优化服务，从两个待遇落实上，从开展活动，发挥作用上，体现为老干部服务，提倡热情，周到，文明，人性化服务。

　　三是加强纪律。不遵纪守法，就不能执行政策，老干部工作无小事，必须事事有章循，事事有人管，强化政策观念，强化法律意识，做人诚实，做事踏实，生活朴实，廉洁自律，敬业奉献。

　　四是在党风廉政建设上做到思想认识上再重视，制度建设上再完善，领导责任制上再落实，平时抓，抓平时，相互督促，防微杜渐。《老干部局局长述职述廉报告》

篇八：老干部工作亮点和做法

　　【关于做好老干部工作的几点思考】怎样做好老干部

　　工作

　　关于做好老干部工作的几点思考在进入二十一世纪的新的历史时期的时候，如何更好地从政治上关心、生活上照顾好老同志，充分发挥他们的作用，这是新时期老干部工作的重要课题。针对这一课题，结合我们老干部工作的实际，从以下几个方面做好新时期老干部工作的几点思考。一、要进一步提高认识，切实加强对干部工作的领导。老干部是我们党和国家的宝贵财富，是对中国革命和社会主义建设事业做好重大贡献的特殊群体。因此，我们必须要从讲政治的高度，从继承中华民族传统美德的高度，从维护改革发展、稳定的高度，进一步提高对老干部工作的认识。这就要求我们牢固树立以下几种观念:即老干部无论是过去、现在和将来都是党和国家的宝贵财富的观念，老干部工作是党的干部工作的重要组成部分的观念，老干部是中国革命和建设事业过程中形成的特殊群体，应当采取特殊政策给予照顾的观念，做好老干部工作是贯彻落实科学发展重要思想理论体系的具体体现，做好老干部工作是各级领导干部在政治上、思想上同党中央保持一致的观念，在重视老干部工作方面，局领导亲自抓，老干部如果有什么生活难题，主要领导亲自过问，与老干部进行沟通，征求意见。如有重大会议请老干部参加，这样就使老干部精神就有寄托，政治上的安慰就是较好的精神食粮，这些充分体现了局领导对老干部工作的重视。建立领导干部与老同志沟通机制，使老同志深深地感到虽然不在岗了，但可组织上都没有忘记他们，还时刻关怀着他们，激发他们为党的事业发挥余热的积极性，为他们发挥作用搭建了平台。二、切实加强老干部支部建设，认真做好老干部思想政治工作。我们按照党章的规定，本着有利于开展活动，有利于落实待遇，

　　有利于发挥作用的原则，设立老干部党支部，选拔身体好的老同志担任支部书记，我们可以建立老干部工作制度及相关文件的出台，在制度上加强管理。一是定期召开老干部会制度。二是学习制度。考虑到老干部身体状况，我们在学习上采用集体学习与自学相结合的方式进行，每月学习二次上级的文件，有时可以把一些材料复印后，每人手中一份。这样让他们及时了解党和国家的有关政策精神，感受到党组织的温暖和同志们的关怀。作为为老干部工作的同志，我首先在日常生活中坚持读书、看报，认真学习人大，深刻领会科学发展的精神，坚持学习重要理论，使自己的思想政治素质不断提高，在工作中，把科学发展的精神深入到为老干部服务上。目前，我们老干部在身体上虽有不同程度的患有疾病，年龄老龄，活动越来越不方便，但我们仍然要定期走访、座谈、电话谈心方式对老干部进行慰问，作为从事老干部工作的同志，要热爱这项工作，热心为老干部服务，真心实意地为老干部服务。

　　三、加强新时期老干部党建工作的思考。新的形势和任务给老干部党建工作提出了新的要求，而当前有一些人对老干部党建工作的认识程序不够高，工作力度还不够大，还没有形成全社会重视和支持老干部党建工作的良好氛围，特别是在开展工作的方式方法上还存在局限性，因此，我们要以高度的政治责任感和历史使命感，不断加强，改进和创新老干部党建工作，要以科学发展重要思想为指导，以服务于陕西省整体建设为落脚点，按照政治坚定、思想带新、理想永存的总体要求，强化老干部思想教育，提高党员思想素质，充分发挥老干部在“两个文明建设”中的重要作用。一是创新机制。强化对老干部党建工作的组织领导。做好新时期老干部党建工作，永葆党员先进性的需要。二是完善制度。促进老干部党建工作的规范化。要切实坚持和不断完善“三会一保”制度，党员学习制度，民主生活会制度，老干部工作制度，特别是要注意在制度的创新和实效性上下功夫，要根据老党员的年龄，身体状况，心理特点和思想实际，不断研究和探索与老干部建立联系，谈心制度，并及时向上级报

　　告，沟通情况，帮助解决要通过不断地创新和健全党组织的工作制度，促进老干部党建工作的制度化、规范化。

　　四、要强化五个意识。一是强化学习意识。我们要做好老干部的思想政治工作就要学习好科学发展的重要思想，通过学习领会其精髓，做到融会贯通，把科学发展重要思想运用到老干部工作中，落实到实际上。我们为老干部定期指定学习材料，参加老干办举办的报告会，使老干部了解大局，理解党的政策和在职干部工作情况，让他们发挥余力，为组织做好贡献。二是强化尊老意识。尊老是我们做好各项工作的思想基础，老干部是国家的财富，我们要以敬父母之心、儿女之情来尊敬老干部，维护老干部的权益。三是强化服务意识。在老干部服务问题上，我们要以实践科学发展的高度来认识对待老干部服务工作，通过服务把党的温暖送到老干部心中，如，节假日走访、老干部用车、问题解答、服务工作切实做到伤老干部心的话不说，用我们的热情服务赢得老干部的信任。四是强化民主意识。为了树立老干部的主人翁地位，充分发挥老干部在组织部的积极作用，充分发挥民主精神，可让老干部参与决策，有计划地邀请他们参加，让他们发表意见和建议，调动他们的积极性。五是强化政策意识。政策和策略是党的生命，老干部服务管理工作是一项政策性很强的工作，事事都涉及到政策和规定，如离退休干部的生活待遇等，这些规定都指导我们工作的依据，扎扎实实地为老干部解决实际问题，就要发内心地去理解党对离退休干部的各项政策措施，去推动对老干部各项工作，就必然会使老同志感到温暖，工作有生气，思想政治工作才能做好。长期以来，我深深到，真正做好老干部思想政治工作是一项艰巨而具有重要意义的工作，尽管面临许多挑战，但我乐在其中，工作中难免存在差距和不足，我决心继续努力，进一步探索新形势下如何做好老干部工作的方法和途径，使我的工作百尺竿头更进一步。

篇九：老干部工作亮点和做法

　　2021年老干部工作计划

　　2021年老干部工作计划怎么制定？下面整理了2021年老干部组织工作计划范文，广泛支持大家阅读参考！

　　2021年老干部其他工作计划一

　　(一)不断加强和改进离退休干部思想政治建设。

　　按照中央和省市委统一部署，通过举办辅导班、读书班、报告会、座谈会和送学回访等形式，利用我市老干部剪报、板报、宣讲、演唱等特长，大力宣传党的十八届四中全会精神，进一步加强强化老干部思想政治在工作中，引导离退休干部认真学习、深刻领会、全面理解党的十八大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大战略部署，切实把广大老干部的思想和行动统一到十八届三中全会精神上来。

　　进一步落实好老干部的政治待遇，完善向老干部通报情况、管理体制组织老干部参观考察等制度，让老同志及时了解党的方针政策和经济社会发展情况。结合老同志实际，开展别具特色的文化活动，激发老同志对党的维日尼察区深厚感情，展现老同志描绘出良好的精神风貌。总结近几年来在加强离退休干部党支部建设和思想在政治上建设方面的经验和做法，按照要求，进一步提高离退休年轻干部“两项建设”水平。

　　(二)不断深化离退休干部党组织和党员创先争优逐步活动。

　　立足自身的实际，创新活动载体，丰富活动内容，进一步鼓励和支持老同志在思想政治上创先争优，在道德品行上为创先争优，在教育后代上创先争优，在参加上如学习和活动上时创先争优，使离退休年轻干部干部创先争优活动创出特色、创出影响、创出品牌。继续大力推进“村官离退休老干部牵手大学生村官”主题实践活动，总

　　结开展父女活动的经验活动和做法，进一步创新结对方式，拓展活动载体，健全长效机制。

　　按照省“卫生系统党员干部牵手青年教师大学生村官”主题实践社区活动推进会要求，总结开展牵手活动以来的经验和这种做法。大力宣传牵手活动中成绩突出的离退休党员干部和大学生村官，使牵手活动常态化、长效化。以“七一”表彰先进为契机，进一步加强离退休干部党支部离退休建设，发现和选树一批离退休干部创先争优的先进典型，大力宣传和宣扬他们大力的先进事迹，在全社会营造尊敬、学习优秀老干部的良好氛围，使离退休党组织党组织和党员学有榜样，创有目标，争有动力。

　　(三)坚持落实落到实处好离休干部生活待遇。

　　加大《老干部工作督查手册》的实施力度。把实施好《督查手册》，落实好各项政策规定作为今年工作的重点，加强对离休干部“三个机制”运行情况的组织协调，及时发现新情况，解决新问题。加大工作力度，狠抓督查落实。进一步完善保障离休干部生活的政策规定和配套措施，更好地让全国总工会共享经济发展成果。

　　针对离休干部普遍基本处于“高龄、高发病”期的实际，切实重视生活照看、产品服务医疗保障等方面的服务工作，稳步研究改进落实离休干部医疗待遇的措施和办法，为离休干部看病就医提供方便。根据离休干部高龄养老的实际情况，特别针对他们的亲情服务需求，积极探索做好离休干部精神积极开展慰藉、亲情关怀的方法和途径，努力为劳模提供个性化、亲情化服务，构建全国总工会离休干部服务管理新模式。健全完善生活繁重有特殊困难老干部帮扶机制，进一步拓宽帮扶渠道，强化帮扶措施，扩大帮扶覆盖面，尽最大努力解决问题他们的改变现状实际困难。认真做好老干部信访，努力把苗头性、倾向性问题解决在萌芽之中，确保老干部四队和谐稳定。

　　(四)进一步推进离退休干部服务管理工作。

　　一是认真贯彻落实省、盐城市利用社区资源做好离退休干部服务工作推进会精神，集中精力加大示范社区培育工作力度，提高示范社区服务离退休党组织的科学化、规范化水平，切实发挥示范老年公寓的引领、带动、辐射作用。坚持立足实际、突出重点、因地制宜、分类指导的原则，积极探索有效的工作方法和长效模式，把服务离退休干部与加强社区工程结合恨不得起来，既决心为离退休干部干部提供多样化、个性化服务，又注意发挥离退休干部在社区建设和管理中的积极作用，实现互利双赢，推动全市利用社区资源借助做好离退休干部服务工作健康发展。

　　认真总结经验，大力培植亮点，全力普及推开，力争再在2-3个社区组织制定老干部“四就近”服务工作。二是切实加强组织机构领导，健全工作机构、配强工作力量，积极实践退休干部服务管理工作。本着先易后难、试点先行、分级管理、稳妥推进的原则，进一步对退休干部服务管理工作的研究，提出新思路、新对策，不断完善其他工作机制，改进咨询服务管理办法，创新服务举措，使退休干部服务管理工作逐步规范化、科学化。

　　(五)继续加强老干部学习活动阵地建设，进一步丰富艺术老同志的精神文化生活。

　　市委、市政府已把老干部活动中心、老年大学增辟工作，作为安民办实事工程，我们将以此为切入点，把市老干部社区、老年大学工程作为老干部的实事抓紧抓好，建成老同志放心工程、满意工程、幸福工程。不断提高面上老干部活动室、老年学校日常管理和服务水平，进一步巩固老干部学习活动阵地建设成效。

　　社区以示范性老干部活动中心和老年教育示范校的创建为抓手，本着与经济社会发展水平相配套，与老干部资本结构学习活动资金需求相适应的原则，推崇积极争取党委政府重视和财政支持，合理规划，科学布局，健全网络。从老同志的特点出发，创新活动载体，改进活动方式，丰富活动内容，进一步提高我市老干部桥牌、门球等特色房地产项目的水平，不断满足离退休干部的精神文化需求。要按

　　照“教、学、乐、为”相统一的原则，进一步改进老年大学的办学模式和管理办法，提高办学水平，不断增强老年大学的吸引力和凝聚力。

　　(六)进一步加强老干部工作部门下一阶段自身建设，努力提高老干部组织工作科学化干部职工水平。

　　进一步做好老干部工作部门科研工作信息宣传工作。办好老干部工作网站，进一步做好网站建设维护工作，积极培训镇、市直单位老干部网站信息员，努力提高信息工作稳定度，发挥在信息和宣传工作中的阵地作用。做好离退休干部信息库的建设维护工作。充分运用报刊、电视、广播、网络等新闻媒体大力宣传离退休干部的艺术史功勋，宏伟目标宣传老干部工作部门和老干部保安肩负的历史使命，在全社会营造更趋愈加尊重老干部、更加重视老干部工作的浓厚氛围。

　　紧盯建设模范部门、打造过硬队伍的要求，坚持讲党性、重品行、作表率，以深入开展“学先进、见行动、争优秀”活动为抓手，进一步加强老干部党务工作队伍思想、能力和作风建设，引导老干部工作者向先进典型看齐，爱岗敬业、无私奉献，争做让党放心、让老同志满意的优秀干部。

　　以建设学习型机关、学习型三队为目标，强化教育培训、岗位练兵、实践锻炼等措施，健全考核、评价、激励等机制，不断提高老干部工作者的相关政策提高执行能力、服务管理能力、开拓创新能力。以领导干部下基层“三解三促”活动为契机，进一步深入基层、深入老同志中，密切与老干部的联系，加强与老同志的思想沟通和情感交流，热情周到地为老同志服务。

　　2021年后老干部工作计划二

　　20XX年全区干部职工工作的总体要求是:坚守以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，按照党的十七大、十七届四中全会和省市老干部工作会议要求，紧紧围绕市、区中心工作和“幸福北塘”创建活动，坚持以人为本，立足服务为先，进一步落实好逐步老干部政治生活待遇，不断加强“两项建设”，深

　　入推进“五位一体”服务机制，独特离退休干部晚年精神生活，切实提高老干部工作队伍自主性素质，解放思想，开拓创新，不断进取，全面推进全区老干部我市工作创新发展。

　　(一)、学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，不断加强离退休干部“两项建设”。

　　1、高度重视离退休干部思想哲学思想政治市政建设。通过专题辅导、报告会、座谈会及电教等形式，组织老干部深入学习党党内的十七大、十七届四中全会精神，全国和省离退休干部“双先”表彰会精神，以及无锡“四城”建设和“幸福北塘”创建的相关要求。抓好国际国内热点问题、本地本部门重要问题、关系切身利益突出问题的经常性终身教育，使广大离退休干部跟上形势的发展，惟独与党和国家同心同德，在维护大局中再立新功。同时围绕今年思想政治教育主线，组织老干部干部开展“晚霞金辉映党旗，先进形象谱新篇”主题教育活动，组织开展“五好”(政治学习好、教育子女好、遵纪守法好、科学养生好、发挥作用好)老党员评选活动，组织引导离退休干部发挥自身优势地位，为社会贡献余热。

　　2、继续集中精力坚持落实好各项政治待遇。坚持一年两次通报一个月区经济社会发展战略情况，重大活动邀请老同志代表参加，重大决策听取老同志意见，落实老干部阅文制度建设，组织好每年1-2次的就近就地参观学习，做好实质性节日及日常走访慰问工作。做好《银潮》、《无锡日报》、《老年生活周刊》等党刊杂志征订工作。

　　3、切实加强离退休干部党支部建设。深化“五好”党支部创建活动，坚持统分结合、就近便利、灵活多样、注重实效和有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原则，优化组织设置，健全工作制度，选好支部班子，创新活动方式，保障活动经费，全面加强和改进卫生系统干部党支部干部建设。结合老干部支部书记换届，加强选装对支部书记班子成员特别是支部书记的选配。制度建设老干部党支部联络员制度，选配街道、社区年轻干部为老干部党支

　　部联络员，帮助会议组织、党费收缴等事务性其他工作，减轻支部书记压力。

　　(二)、紧贴形势任务发展战略要求，深入推进离休干部“五位一体”工作机制。

　　4、进一步加强利用社区资源做好离退休干部服务管理“四就近”工作。认真认真落实中组部年内即将下发的《关于文化娱乐利用社区资源做好离退休干部服务管理工作的意见》精神，社区活动在总结我区老干部社区服务工作经验的基础上，进一步利用社区资源向离退休干部提供多样化、个性化、亲情式服务，健全工作机制，加强对街道社区的督查与考核评价，使离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近有所作为纯粹真正落到实处。

　　5、继续推进离休干部社区医疗保健服务工作。在20XX年制定工作意见和取得试点工作经验的基础上，会同区卫生系统、街道等直属单位和部门，依托现有医疗资源，在医疗保健知识宣传，建立离休干部健康档案，成立加大巡诊医疗服务组等方面加强组织实施，实现离休干部“大病进医院，小病在社区”的工作目标，以更优质的管理和为离休干部的健康保驾护航。

　　6、继续倡导并发挥好家庭在离休干部高龄养老的主体作用。坚持并完善联系离休干部家庭子女工作制度，定期召开不同层次的家庭(子女)座谈会，继续开展“尊老孝亲”老同志子女评选活动，大力宣传尊老爱老的先进典型，强化家庭子女的责任意识。

　　7、大力推进示范性老干部示范活动阵地建设。要充分利用老干部活动中心新址落成党员的契机，及时装备专职管理人员，以加强政治教育、传播先进文化、展示老年风采、愉悦老同志身心为既定目标，不断改进活动方式，规范活动制度，丰富活动内容，把老干部活动中心建设成学习交流、健身娱乐、修身养心的主阵地。

　　2021年老干部工作计划三

　　市委老干部局:

　　20XX年，市北发改委老干部工作，总体要求是:以邓小平理论和“*”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习学习贯彻党的*大、*届三中全会和中央经济工作会议精神，按照全市老干部工作会议要求，以抓好政治、生活待遇落实为重点，统筹谋划，整体推进，进一步加强离退休干部思想政治建设和党支部建设，切实落实进一步完善和落实离休干部“三个机制”，进一步丰富老干部的精神文化生活，不断完善工作机制，改进工作方法，保增长、保民生、保稳定，以优异的成绩，迎接新中国成立60周年。主要做好以下工作:

　　一、结合开展深入学习实践科学发展观活动，进一步加强离退休干部思想政治建设和党支部建设

　　加强“两项建设”是老干部工作常抓不懈的重要任务。要青年干部继续抓好离退休干部党支部建设和思想政治建设，根据新形势和新任务，进一步提高“两项建设”工作的水平。

　　1、要组织引导离退休干部对科学发展观的学习。根据从总体上华北局关于开展深入学习实践科学发展观活动的总体要求，针对离退休干部的特点和实际，组织他们关键认真学习中央领导同志关于科学发展观的重要论述，认真学习党的*大、*届三中全会、中央经济工作会议追悼和总书记在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的重要讲话精神。用优抚工作干部喜闻乐见、生动活泼的各种方式，进一步增强学习的吸引力，使离退休领悟干部深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、要义和根本要求。

　　2、引导离退休干部正确认识和判断宏观经济形势。要加大形势政策宣传讲解力度，针对离退休转型干部广泛支持的改革发展的重大问题，国际国内形势的热点问题，本地区本部门的重要环境问题，关系切身利益的突出环境问题，经常性地进行形势政策宣讲，做好释疑解惑的工作，切实把离退休干部的思想认识统一到中央的和来判断决策上来，增强同心同德攻坚克难的信心。

　　3、要在离退休党支部中开展创建“五好支部”活动。要按照“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”的目标要求，研究提出切实可行的措施，开展创建“五好”党支部活动，推动离退休干部党支部建设组织工作整体水平的提高。从离退休干部实际出发，使离退休干部党支部做到组织全员覆盖，班子健全、制度完善、活动经常。要以党支部党小组建设带动和促进离退休干部的思想政治工作，对离退休干部思想上多关心，经常进行沟通交流，有针对性的进行心理疏导和精神慰籍。

　　二、落实离退休干部物质待遇，为他们安度晚年提供切实提供贷款保障

　　在巩固完善离休干部“三个机制”的基础上，要高度关注老干部的实际困难和难题，尤其是生活上有特殊生活十分困难的老干部，对他们的实际困难和问题，能够解决的，要创造条件积极解决。要建立帮扶困难离退休干部的长效机制，通过多种形式，为离退休干部解决实际困难。

　　三、结合庆祝建国60周年，开展系列庆祝活动

　　庆祝新中国成立60周年，是全党全国民族团结的一件大事。我们要认真贯彻党中央、国务院有关要求，统筹安排，精心组织离退休干部开展好庆祝活动。要通过参观改革才智发展历史成就，召开离退休机关干部座谈会，在市发改委网上和活动室，筹办展览书画作品、创造诗词歌赋等多种形式，庆祝建国60周年。畅谈祖国的变化，特别是改革开放30年来中国产生的纷乱。全力宣传离退休干部的省直机关历史功绩，在社会主义建设和改革开放中的卓越贡献。宣传他们离退休后永葆革命解放本色，续写人生道路辉煌的崇高风范，进一步营造尊重、关心、照顾离退休基层干部和重视、理解、支持老干部工作的良好道德的社会氛围。

　　四、做好信访工作，为老干部逐步解决实际困难

　　发挥信访工作的桥梁积极作用，建立和巩固老干部的长效机制，及时发现研究逐步解决老干部工作中带有普遍性倾向性问题。认真对待和答复老同志的来信来访，对老同志提出的问题，凡是符合政策规定的，要努力解决，不符合政策规定的或一时难以解决的问题，要耐心细致地做好政策解释和思想沟通工作，采取灵活有效的办法，有针对性地化解矛盾，继续保持老干部队伍的稳定。

　　五、发挥离退休干部抑制作用，做好关心下一代工作

　　要非常重视老干部作用的发挥，坚持面向基层、尊重意愿、量力而行、发挥特长、服务中心，引导离退休干部，在我市振兴发展、构建和谐社会各方面再再作贡献。关心下一代工作，是老干部发挥作用一个重要载体，我们将继续作好关心下一代的工作。

　　六、俱佳开展机关效能年活动，加强部门自身建设

　　深入开展学习实践科学指导思想和“讲党性、重品行、作表率”活动，进一步加强老干部工作部门机关干部的自身建设。要以学习实践活动为载体，老干部工作人员的思想政治素质。多办离退休干部看得见、摸得着的实事。要加强实践锻炼，全面持续提升工作能力。在干中学习，在干中进步，不断提高政策业务水平和实际工作自主性。扎实开展机关效能年活动，要切实转变工作作风，全面提高工作水平。把为老同志服务的各项具体任务抓实抓好，把关系到老同志切身利益的各个具体问题处理好。老干部干部职工工作者要自觉从党的事业出发，从大局需要出发，增强做好新时期老干部工作的责任感和紧迫感的自觉性，把发改委老干部工作再提高到一个新水平。

篇十：老干部工作亮点和做法

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　　老干部专干工作经验材料

　　找文章到更多原创-()——XX镇中心学校老干部专干XXX我今年XX岁，19XX年参加教育工作，中共党员，大专文化，中学高级职称。从1996年元月起任XX镇中心学校老干部专干至今已经有8个年头了。这些年来，我对老干部工作从陌生到认识，从感性认识到理性认识，饱尝了工作中的苦辣酸甜。有人认为，老干部工作无非就是进医院看看病人，老干部去世后开个追悼会，管的都是些没用的。我觉得，无论是革命战争年代，还是改革开放时期，老干部都为党和国家的建设发挥了巨大作用，做出了不可磨灭的贡献，只有把尊重、关心、照顾他们，当作一项神圣的职责，才能使老干部继续为社会奉献余热、发挥作用。几年来，我以真诚的劳动、无私的奉献，牢牢抓住“重情、敬业、创新”的工作原则，得到了广大离退休老干部的认可和领导的好评。重情。古人云：“鸦有反哺之义，羊有跪乳之恩。”老干部是一个贡献巨大、德高望重的群体，尊重他们，就是尊重历史，关心他们，就是关心党的事业。他们既是人民的功臣，也是我们的长辈，所以，只有注重感情投入，才有使不完的劲。原来，我只担任镇教办的会计工作，感觉比较轻松，

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　　自从接触老干部工作以后，觉得有很多东西要学，有很多工作要做。我家离单位有八九公里远，上班要半个小时的时间，白天干不完的活，晚上还要带到家里去做，很不方便。我就以孩子到镇区重点小学上学为名说服妻子把家搬到了单位，专门为我们做饭，真正是以校为家，才使我有更多的时间学习，更好地为老干部服务。老干部住院了，我就说服领导，并陪同领导和老干部支部、协会成员亲自到医院看望；谁家发生了重大情况，我们就立即赶到。

　　退休教师XXX，因文革期间被批斗致残，一直精神不振，有时神经失常，他没有儿子，只有两个女儿，大女儿是工人，现已退休，二女儿招了上门女婿，两个女儿细心照顾，还时常遭到父亲的责骂，他要求每顿午饭必须有三、四个菜，哪怕每样菜有几口也行，还要有酒，十二点开饭，如果晚三分钟，就开始骂人。有一次，他又对二女儿发脾气，拿一块砖头要砸女儿，被女儿强行夺下扔在地上，他就拾起砖头，用手巾包好，说是罪证，打110报了警，说女儿要砸死他。我们迅速赶到，平息了这场风波。

　　早在XX年，老干部局下文要求老干部撰写纪念建党80周年征文，80多岁的离休教师XXX写了五、六页，但是句子大多不通顺，我当时就把它放在了一边。可是到了XX年，XXX老师非要问我征文的评比结果，还说“我听说你领了3000块钱的奖金，发给别人了，就瞒着我一个人”。我当时听了

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　　不知所措，为了不伤害他的自尊心，我就说送到了老干部局，结果还不知道，谁知他亲自到老干部局询问后又找到我，说：“老干部局局长已经把我的情况记下了，查查再说”。我看到一个80多岁的老人骑着三轮车跑十几里路来找我，心理很不是滋味，就只好说：“李老师，咱镇的没有人获得市级奖，更没有领过奖金，镇里给你一个纪念奖吧！”就把事先准备好的高级笔记本给了他，使他去掉了一块“心病”。由于我能静下心来，认真去做老干部工作，近几年每逢节日都有老干部带着水果、冰糖、瓜籽之类的东西找我聊天，我虽然不收，但却使我非常感动，这说明我的工作得到了老干部的认可，也更加坚定了我做好老干部工作的信心。

　　敬业。做为老干部工作者，一是要勤学习，学习政治，学习业务知识。把学到的知识用好、用活、用到位，多多掌握为老干部服务的本领，提高服务水平；二是要勤思考，对老干部工作要有高度的敏锐性，每项工作都要认真细致，考虑周全，决不能有半点马虎；三是要勤做事，除了要有爱心、热心、细心、耐心外，还要腿勤、手勤、眼勤、耳勤、口勤，任劳任怨，甘于奉献。自从我住进单位以后，单位打扫卫生的活被我“承包”了，每天早晨起来，首先打扫院子卫生，既锻炼了身体，又给大家创造了洁净的工作环境，更重要的是给我们的老干部支部成员、老干部协会成员带了个好头，有什么事情，他们总是争着干、抢着干。张XX老师把活动

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　　室布置一新，李XX老师80多岁还亲自参加整修门球场；四是要主动争取领导的支持。要做到及时汇报开会内容，多找领导谈心，班子会多讨论老干部工作。一把手重视了，什么事情都好办了。

　　创新。老干部工作随着形势的发展，不断出现新情况，新问题，这就要求老干部工作者要学会适应形势，不断创新，去适应老干部日益增长的精神需求。那么，我们是如何开拓创新,为老干部服务，使老干部发挥作用的呢?

　　1、以加强思想政治工作引导人。根据我镇离退休老干部人员多，居住分散的实际情况，为了方便老同志学习，我们实行划片分区、统一领导、就近学习的管理原则，每月26日为支部例会，每月底为全体党员会，每月15日为各协作区学习日。这样一来，大大提高了老干部的参与率，同时，我们及时对各组学习、活动情况进行检查评比，印发简报，达到了相互学习、相互促进的目的。

　　2、以加强协会自身建设凝聚人。“离退休教师协会”是不同于党支部的一个群众性组织，实践证明，她的存在能产生巨大的凝聚力，能很好地为老干部服务。

　　3、以积极主动的参与激励人。“时间不多了，既然大家信任咱们，要抓紧为党干点事儿。”我们的支部成员和协会成员如是说。我们中心学校领导抓住这个有利机会，要求老干部支部和“老协”成员积极参与，以激励广大老同志投

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　　身于发挥作用的活动之中。4、以文明高尚的活动陶冶人。近年来，我们除了积极

　　参加老干部局组织的各项活动外，每年都要搞一些有特色的活动。如组织党员到焦裕禄烈士陵园、毛泽东铜像广场重温入党诗词，到红旗渠进行艰苦奋斗教育；到黄帝故里等地参观等；每年教师节庆祝表彰大会，都要求老干部代表参加，并表彰一批老干部先进个人，为他们颁发荣誉证书和纪念品；每年元旦前，我们镇中心学校都要组织教职工文艺汇演，老干部也积极排练，参加演出。XX年中秋节，我们邀请了XX市豫剧团包括团长在内的几位著名演员到镇区最高档次的“XXX”大酒店为老干部演出，结束后会餐、还发放了节日慰问品，中心校领导发表了热情洋溢的讲话，活动结束后还为贫困户送去了大米、白面、现金等，大大激发了老干部发挥作用的热情。今年四月初，我们有组织老党员到西柏坡参观学习，重温两个务必，大大增强了党支部的凝聚力。

　　5、以真诚的服务温暖人。近几年来，镇政府坚持拨专款为广大老干部订阅《老人春秋》、《XX晚报》或《中华老年报》、《退休生活》、《老人世界》等报刊，充实了老干部的精神生活。坚持每年中秋节、春节两次慰问，中心学校领导和老干部协会的领导亲自到老干部家中慰问，春节前总是对家庭困难的老干部重点看望，送去慰问品和慰问金。遇到老同志工资变动，总是书面通知，把变动的依据、数额交

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　　代清楚。每年教师节表彰大会专门有3--5名优秀老干部指标，他们披红戴花，上台领奖，感到非常自豪。我们还为各组添置了娱乐用品，麻将、相棋、跳棋、扑克等，真正使他们老有所学，老有所乐。

　　总之，做好新时期老干部工作，关键是思想要“悟”进去，感情要“投”进去，工作要“扎”进去，要做到“六多”，即多联系、多看望、多请教、多了解、多关心、多照顾，才能与时俱进，使老干部发挥更大的作用，为社会创造更大的财富。

　　不当之处敬请指正，谢谢！

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篇十一：老干部工作亮点和做法

P>　　老干部工作创新亮点典型经验做法

　　近年来，*老干部工作系统以*思想为指导，认真践行关于老干部工作重要论述精神，在“统”字上下功夫，在“融”字上做文章，在“实”字上见成效，在“新”字上求突破，做了一些卓有成效的尝试和创新，具体体现为“四个非常、四个突出”。

　　一是领导重视之非常，突出“重要任务、重要工作”这个定位，确保老干部工作有承载有依托。*市委、市zf高度重视老干部工作，常态听取工作情况汇报、听取老同志意见建议、听取存在问题困难，落实情况通报、走访慰问、挂钩联系制度。

　　牢固树立“一盘棋”思维，精准审时度势，把握大局大势，始终把老干部工作摆在重要位置来统筹推进，把老干部工作放到党的工作大局、组织工作重要内容、各级党W（党组）重要议事日程中来谋划考虑；把日常工作情况纳入党W（党组）书记抓基层党建述职评议考核重要内容。

　　全市各级组织部门和老干部工作部门始终坚持在党的领导下工作，按照传统轨迹、固定章法，稳打稳扎抓好“三项建设”“两项待遇”常规工作落实，做到“三个不打折扣”和“三个一样”。

　　“三个不打折扣”，就是尊重老干部人格不打折扣，落实老干部待遇不打折扣，支持老干部工作不打折扣。“三个一样”，就是对待老干部像对待在职干部一

　　样；像对待自己的长辈和亲人一样；像自己老了希望别人对待自己一样。各级各部门不等不靠、通力配合，不断强化政治支撑、保障支撑、作用支撑、服务支撑，主动靠前承载、毅然托起老干部工作重要分量。

　　二是执行落实之非常，突出“对标对表、落细落小”这个要求，坚决做到上下一体推进。领会中央精神、贯彻省委部署、把握*实际，实化细化、落细落小，是做好老干部工作的基本要求。*市委组织部部务会专题传达学习全省老干部局长会议精神，充分把握住了“上与下”的关系，坚持“上接天线、下接地气、中接实际”并举，坚持“抬头看天、低头看路、回眸悟道”并重，主动跟进、理清逻辑，拿出方案、制定措施，始终站在上级精神与基层实际的结合点上审视工作、谋划工作、推进工作，确保老干部工作不照搬照抄、不另搞一套，实打实的把上级要求落实到*大地上、落实到老干部心坎上。

　　三是融合嵌入之非常，突出“组织优势、组织保障”这个力量，撬动老干部工作整体跃升。针对老干部工作系统与组织部门系统纵向、横向交流不多、融合深度不足的实际，*市出台了《市委组织部统一管理市委老干部局管理方式和工作机制》《市委老干部局内设机构科级正职任免工作流程》等制度，明确规范请示报告、业务工作统筹、人事管理等程序，推动机构融合、思想融合、行动融合、工作融合、队伍融合。

　　坚决杜绝老干部工作部门“关门干、躲着干”“置身事外、相互隔离”，着眼于拓展放大“组织”的功能和效应，推动老干部工作和基层党建、组织、人事工

　　作“多个轮子”一起转，平衡协调推进，实现同频共振、耦合运转。加强干部与干部交流锻炼、业务与业务联动配合，统筹举办全市组工系统、老干部工作系统培训班，连续*个月坚持与老干部工作部门联合开展主题党日；

　　部分板块业务由老干部局“一把手”分管，部分同志调到了组织部门重要科室，部分同志常态参与组织人事、干部考察等工作，着力把老干部工作部门打造成为识别干部、检验干部、锤炼干部的“前哨阵地”和“输送基地”，畅通老干部工作部门干部“出口渠道”，扬清“一池活水”，提升“部门权威”“说话分量”，提振干事创业精气神。

　　树牢各级各部门“自己干不如一起干”的思想，增强“搭台唱戏”的意识、“向外借力”的技巧、“借船出海”的谋略，聚成“一盘棋”，拧成“一股绳”，融成“一颗心”，构建了组织领导管理更直接、协调各方更有力、工作影响更广泛、工作资源更丰富的格局。

　　四是担当进取之非常，突出“党建引领、创新驱动”这个导向，主动适应时代发展要求。坚决杜绝只求安稳无过、不思进取有功，炒冷饭、做冷事业的错误观念上，避免停留在最基本的“落实生活待遇”，满足迎合少部分人的层次上。*市坚持以政治建设为统领，全面加强离退休干部党组织建设，围绕“引”字抓学习、抓服务、抓品牌，激励老干部献计出力增添正能量。

　　强化政治引领、组织引领，坚持抓好老同志思想政治理论学习；坚持正确政治方向，把握舆论导向和价值取向；坚持推动老干部工作与时俱进，团结广大离退休干部同心向党。

　　树牢精准服务理念，巩固提升好的经验做法，组织化抓服务保障，抓离退休干部党组织建设，发挥自我管理重要作用，关键和先进带动一般。既要“面子”好看，更要“里子”硬实，充分发挥老干部工作领导小组领导优势和老干部工作制度优势，实打实出招、硬碰硬破局、心换心服务，整合多方资源，落实多重举措，满足多元需求，按政策办、按制度办、按规矩办，做优、做细、做精、做实各项工作。

　　以更加积极的目光、更加进取的思维、更加革新的力度，审视看待老干部工作，创新推进老干部工作，坚守政治根脉，*嘱托，把政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀的要求落实到具体工作中，切实做到了让党放心、让老干部满意，不负党恩、不负厚望。

篇十二：老干部工作亮点和做法

P>　　老干部工作总结

　　潜江市

　　址、清楚家庭通讯情况、清楚身体状况、清楚家庭成员的工作单位、清楚家庭成员的联系方式，做到心中有数，老有所管。

　　三、坚持慰问和座谈，落实待遇。1、从政治上关心老干部，使老干部老有所养。2、及时让老干部了解国家、省、市重要决策和重要事务，充分调动老干部的主观能动性发挥老干部余热；及时通报老干部，关于各项新的福利政策，并且凡是涉及到老干部切身利益的事务和重大决策都会邀请老干部代表参与决策。3、组织老干部参加各项有益于身体和心理健康的文体活动，我校成立了老年门球队，鼓励退休干部参加，使之晚年健康快乐的生活。在市级比赛中我校门球队多次获得好成绩，何性英老师今年获得全市门球个人赛冠军。4、每年召开重阳节座谈会，加强与老干部的交流和沟通，找出工作中存在的不足加以改进，认真倾听他们生活中的困难，尽全力帮忙解决，认真听取老干部对学校工作的意见和要求，及时改进工作。组织退休及部分即将退休的老干部进行暑期休养。5、我们坚持节日慰问老干部制度，保证退休教师享受与在岗教师的同等福利待遇，坚持四必访：生病住院必访、丧事必访、特殊困难必访、节日必访。在春节、教师节到来之即，坚持走访慰问老领导、老教师，落实好老干部医疗、保险事宜，坚持为我校的退休教师进行生日庆祝，让他们感受到党政组织的关怀，感受到大家庭的温暖。今后，我们还要抓好以下工作：1、继续落实好老干部政治待遇。组织老同志参观学习、听取有关报告，学好____精神。坚持情况通报会，定期组织老干部座谈会，重

　　大会议邀请老干部代表参会，让老领导老同志们及时了解学校发展改革情况，发挥老干部的作用。开展丰富多彩的有益活动。

　　2、坚持走访制度，重大节日走访慰问，对有特殊情况的及时探望，对生活有困难的老干部给以帮助，关心并及时解决离退休人员的热点难点问题。做好老干部信访工作，及时化解矛盾，解决问题。

　　3、进一步完善离退休人员信息平台，做到底数清，情况明。结合学校离退休人员具体情况，做好离退休管理制度修订完善工作，促使离退休人员的服务管理工作进一步得到加强。继续加强离退休人员服务管理机构和工作人员队伍建设，进一步改善活动场所和硬件设施的配备。结合学校特点和老干部工作实际，深入调研，写出质量较高的调研报告。

　　总之，今后我们要继续增强为老干部服务的意识,提高服务水平，不断探索优质服务的有效途径，我们会在以后的工作中继续努力，有热心、爱心和耐心的为老干部服务好，使他们确实老有所养、老有所依、老有所乐，积极征求老干部的意见和建议，促进老干部工作再上一个新台阶。

　　老干部工作总结（二）

　　根据县组织部、县老干部局关于做好老干部工作的部署和要求，公司及时召开党委会，对老干部工作进行研究部署，制定了本年度老干部工作计划，并根据县老干部局下发的老干部工作责任制，修订完善了我公司老干部工作责任制，并严格执行《老干部工作领导责任制及目标考核责任制》，以高度的责任感，用爱心、诚心、虚心、耐心

　　去面对每一位老干部，扎扎实实做好老干部工作，现将一年来工作情况总结

　　一、重视老干部工作，加强对老干部工作的领导____年县老干部工作会议召开后，公司党委及时召开会议对老干部工作进行研究部署，制定了本年度老干部工作计划，并根据县老干部局下发的老干部工作责任制，修订完善了我公司老干部工作责任制。为加强对老干部工作的领导，公司成立了老干部工作领导小组，由党委书记任组长，政工科成员为组员的领导小组。老干部工作由党委书记主抓，具体工作由政工科负责。公司党委对老干部工作一直比较重视，将老干部工作列入党委重要议事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。对老干部工作要求做到有布置，有落实，有检查，使老干部管理工作制度化、规范化。每年年初，制定本年度工作计划，年底对全年工作进行总结，对上级布置的一些临时性工作，及时按要求完成。

　　二、加强老干部思想工作，认真落实政治待遇。健全离、退休老干部党支部，加强老干部支部建设，实现老干部自我管理。今年____月份，公司党委针对老干部党支部存在的实际问题，原党支部书记____同志因身体原因，难以开展工作，经公司领导亲自征求本人意见，不再担任支部书记。对老干部党支部书记进行了改选，经公司党委研究提名，离退休党员选举，公司原党委书记____同志当选老干部党支部书记。公司每年为每位老干部订阅了一份《北京日报》和《延庆报》，共10份。使他们能及时了解国内外大事。在离退休党支部成立后我们就组织开展了学习活动，上半年重点组织离退休党员学习了县委侯书记在第十一次党代会上的报告；学习了经全国人大修改的新

篇十三：老干部工作亮点和做法

P>　　做好新时期老干部工作经验做法

　　**县现有离休干部256人，其中企业103人。近年来，我县按照上级的工作部署和要求，认真贯彻党的老干部工作方针政策、坚持以加大领导力度为根本，积极落实两项待遇，完善服务管理措施，促进了老干部工作全面和谐发展。连续多年荣获”全省、全市老干部工作先进集体”光荣称号。我们的主要做法是：

　　一、统一思想，提高认识，加强对老干部工作的领导

　　老干部是党和国家的宝贵财富，是中国革命和建设事业的先行者，也是全面建设小康社会的重要政治力量。做好老干部工作是县委重要的政治任务和政治责任。为此，县委始终坚持从贯彻落实科学发展观、建设和谐社会的高度，按照”高看一眼，厚爱一层”的原则，真正做到老干部的事无小事，小事也要当大事，再难也要办好，力求达到老干部满意。一是把老干部工作纳入县委重要日程。县委常委会坚持定期听取老干部工作汇报，专题研究老干部工作，规定凡是关系到老干部的切身利益，影响老干部正常生活的事情，县委领导随时听取汇报，随时解决问题。两年来，我们对建立完善”三个机制”情况，加强企业离休干部服务管理情况、活动中心、老年大学建设情况等专门例会研究达7次，不定期听取工作汇报28次。每年春节前夕，县党政主要领导都参加老干部春节团拜会，由县委书记亲自向老干部通报

　　全年的工作情况，征求老干部的意见和建议，并拨出专款由县委常委牵头对老干部进行走访慰问。二是认真落实老干部工作领导责任制。从县委做起，进一步完善了各级领导班子做好老干部工作责任制。坚持各级领导班子主要领导负总责、重点抓；主管领导具体负责、亲自抓；班子其他成员认真抓好分管系统的老干部工作。县委成立了以县委书记任组长的县委老干部工作领导小组，加强了对老干部工作的领导力度。县委要求组织部把老干部工作作为考核单位工作成绩、考察领导班子和领导干部政绩重要内容之一。严格规定对老干部工作做不好的单位绝不能进行评优；对老干部工作做的不好、老干部意见大的领导干部，不提拔、不重用。通过不断完善目标管理责任制，使全县上下形成了”少论老干部工作怎么难，多谋老干部工作怎么办”的良好氛围，促进了老干部工作的深入开展。三是全力支持老干部工作部门做好工作。老干部工作涉及方方面面，要做好这项工作，既要靠老干部工作部门的自身努力，更需要财政、劳动、人事、卫生等部门的大力支持，相互配合。县委要求，凡是老干部工作涉及的部门都要开绿灯，予以支持配合。有关部门在研究制定涉及老干部利益的政策措施时，要听取老干部工作部门的意见，维护和发展好老干部的利益。几年来，县财政加大投入，加强老干部局基础建设。拨出专款30余万元，用于老干部局和老年大学改善办公条件和购置设施设备。为老干部学习活动创造了良好的环境。

　　二、完善机制，强化服务，全面落实好老干部的生

　　活待遇我们把落实好生活待遇作为具体工作中的重要内容来

　　抓，以巩固完善离休干部”三个机制”为重点，千方百计为老干部办实事、做好事，让老干部共享改革发展的成果。

　　1、完善”三个机制”，确保老干部”两费”落实到位。为保证”三个机制”持续有效运行，我们加大工作力度，狠抓工作落实。一方面，县委研究出台了《关于进一步健全完善离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制的实施意见》，特别是明确了财政支持机制的内容，为进一步完善离休干部”三个机制”提供了强有力的制度保障。另一方面，组织协调财政、劳动、卫生等部门，及时解决离休干部”三个机制”运行中的问题。两年来，召开协调会6次，县财政为离休干部补贴医药费统筹金152万元，解决离休干部医药费超支63万元。确保全县离休干部离休费按月定额发放，医药费按规定实报实销。

　　2、落实措施，积极做好企业老干部管理服务工作。中办厅字[20xx]12号文件下发后,县委从改革发展稳定的大局出发,立足实际,采取切实可行的措施,加强企业离休干部的管理服务。使他们与行政、事业单位离休干部享受相同的待遇,分享改革发展的成果,安度晚年。一是坚持多部门联合参与，形成齐抓共管的合力。中办厅字[20xx]12号文件下后，县委、县政府高度重视，及时召集组织、财政、老干部局等部门负责同志认真学习领会文件精神，对全县企业离休干部的管理服务情况进行分析。同时，责成财政、老干部局等部

　　门组成调查组，对企业离休干部管理服务工作进行调查，了解核实企业离休干部”两项待遇”落实情况。在此基础上，县委主管领导召开组织、财政、人事、劳动、老干部局等部门负责人会议，对全县企业离休干部的管理服务工作进行进一步研究，并按照12号文件精神提出解决办法，有效保证了企业离休干部与行政事业单位的老干部享受同等待遇。二是坚持从政治上关心，落实好企业老干部的政治待遇。县委坚持落实企业老干部阅文学习、情况通报、参观考察、走访座谈、意见征询等制度，每月组织开展两次集中学习活动，人手一份《退休生活》，积极组织企业老干部以活动中心、老年大学、关工委为场所，开展丰富多彩的活动。三是坚持从生活上体贴，落实好企业离休干部的生活待遇。在确保企业离休干部”三个机制”正常运行的基础上，县财政支持力度逐年加大。全县98名改制、破产企业离休干部的医药费统筹金全部由县财政承担，从20xx年起企业离休干部的特需经费、公用经费按每人每年1000元的标准纳入县财政预算，从根本上解决了企业老干部的看病就医和老干部活动经费问题。

　　3、强化服务，主动为老干部办实事做好事。我县离休干部平均年龄近80岁，已进入”双高期”。近年来，我们以开展”情系老功臣、孝星在身边”活动为载体，积极主动地为老干部办实事、做好事、解难事。一是结对服务。全县183名各级领导干部与老干部结成帮扶对子，直接为他们解决实际困难。两年来，全县各级党政组织共走访慰问

　　老干部680人（次），送去慰问金达12万元，为老干部解决实际困难120件（次）。二是健康服务。在县医院、中医院设立老干部看病优先窗口，开辟老干部专用病房6间，为老干部看病就医提供方便。20xx年，为239名老干部进行了一次包括血脂、血糖、心电、b超等六项内容的体检，并为老干部建立了健康档案。三是异地服务。我县共有易地安置、异地居住老干部16名。春节前夕，我们以县委名义给每人寄去了一份精美的贺年卡和200元慰问金，使老干部非常感动。

　　三、坚持制度，完善设施，不断丰富老干部的精神文化生活

　　1、坚持各项制度，认真落实老干部的政治待遇。老干部虽然从工作岗位上退下来了，仍视政治生命为第一生命，仍然关心**的建设，关心国家的改革开放大业。为此，我们坚持重要会议、重大活动请老同志参加：党代会、人代会都有老干部名额，让他们有更多的机会参加重大政治活动，参与县委的重要决策。同时，针对当前的新形势，由县委领导和有关部门同志给老干部作”三个代表”重要思想、科学发展观、十七大报告辅导讲座，使老干部能够全面理解中央提出的新思想、新观点、新论断、新举措，把思想和行动统一到中央要求上来。为了落实好老干部的政治待遇，我们积极做好《退休生活》和《老干部参考》的征订发行工作。自20xx年起，县委组织部从党费中拨出1万元为特困企业老干部订阅”两刊”。我县连续多年被市里评为”两刊”订

　　阅发行工作先进集体。2、加强阵地建设，不断丰富老干部的文化生活。

　　老干部活动中心和老年大学作为老干部文体娱乐的活动阵地和联系老干部的窗口，是老干部心灵依靠和精神寄托，在很大程度上满足了他们的多种心理需求。近年来，我们以开展创建老干部之家活动和建设规范化老年大学为契机，投入资金30余万元对老干部活动中心、老年大学进行了改造、装修，同时购置了电脑、桌椅等设施设备。组织老干部开展丰富多采的活动是对老干部一种极好的、有效的精神赡养方式。为此，县委对老干部开展各项活动，给予大力支持。根据老干部的特点和志趣，经常组织老干部开展丰富多彩、健康向上的文体娱乐活动。20xx年，县委拨专款3万元，由县主管领导带队，组织老干部参加了全市首届老干部老年人运动会、全市首届老年大学汇演，并取得佳绩。

　　3、积极组织引导，充分发挥老干部作用。一是发挥老干部的经验优势。县委聘请9名原县级老干部为县委顾问。列席县里有关会议，参加县委、县政府组织的工作、重点工程项目的视察和重要决策的论证，并提出意见和建议。二是发挥老干部的监督作用。县委聘请15名德高望重老干部作党风社会监督员和干部信息监督员，参与基层党委党风廉政建设检查考核工作，发挥了不可替代的作用。三是发挥老干部的政治优势。县委大力支持县关工委工作，组织动员广大老同志投身关心教育下一代工作。两年来，县关工委在全县中小学校开展主题读书教育活动，发放教育读本1.3万

　　册，举办报告会163场次。开展捐资助学活动，筹资15万元，资助贫困生、留守生和流动生245人。开展”学科技、育新人、奔小康”活动，举办各类培训班1236场次，培训人员10万多人（次）。帮教失足、劣迹青少年144人。

　　我们虽然在老干部工作中取得了一些成绩，但与上级的要求和兄弟单位相比还有很多差距和不足，今后我们要继续加大工作力度，进一步做好老干部工作，让市委放心、让老干部满意。

篇十四：老干部工作亮点和做法

P>　　老干部工作经验交流材料

　　以___大精神为动力做好老干部工作交流材料党的___大，是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会。大会的主题是：高举中国特色___伟大旗帜，以___理论、“___”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色___道路前进，为全面建成小康社会而奋斗。认真学习、全面贯彻党的___大精神，是当前和今后一个时期一项重要的政治任务。___、老干部部门作为党委重要职能部门和党的建设伟大工程的“先锋队”，广大离退休老同志作为党和国家的（范本）宝贵财富和党执政兴国的重要资源，更要把思想和行动统一到党的___大精神上来，把智慧和力量凝聚到“推进河谷组___展、建设___市域副中心城市”奋斗目标上来，进一步加强思想政治建设，坚定对马克思主义的信仰、对走中国特色___道路的信念、对改革开放和___现代化建设的信心，用实际行动学习好、领会好、贯彻好、落实好党的___大精神。一要强化学习，苦练本领。老干部工作是一项政治性、政策性很强的工作。随着形势发展，老干部工作任务越来越繁重，工作要求越来越高，对老干部工作者提出了新的更高的要求。全市各级老干部工作同志要把学习作为一种责任和提高自身综合素质、增强工作本领的有效手段，不断增强求知欲，拓展知识面。要深入学习、准确把握党的___大精神实质和党的老干部工作各项方针政策，提高执行政策、运用政策的能力和水平，切实做到用政策讲话，按政策办事；要学习和掌握为老干部服务的各种技能，真正成为既具备一定政策理论水平，又具备过硬的专业技能的“通用型”人才，努力把党的___大提出的“全面做好离___干部工作”要求贯彻好、落实好。二要履职尽责，积极作为。老干部工作部门和同志承担着为党委分忧、为老同志解难重要职责，党的政策落实得如何、党___关心的怎样是通过我们的工作来反映的，因此，要把服务老干部当作一种责任和荣耀，进一步增强从事老干部工作的光荣感、使命感、责任感，深怀敬老之情，恪尽为老之责，善谋为老之策，多办利老之事。要牢固树立以人为本，服务为先的理念，把“让党委放心、老干部满

　　意”作为工作的出发点和落脚点，以全面落实老干部待遇为要务，以基本满足老干部需求为追求，认真抓好每一个服务细节，扎实做好每一项工作，尽其所能为老干部做好事、办实事、解难事，切实把涉及老干部切身利益的各个问题处理好，把老干部的各项待遇落实好，把老干部服务管理工作做到位，不断提升老干部的满意度，为实现党的___大提出的奋斗目标、把老河口建成襄阳市域副中心城市营造和谐的发展氛围、提供强大的动力支撑。

　　三要协作沟通，凝聚合力。老干部工作是一项涵盖___人事、社会保障、医疗卫生、文化体育、民政等多部门、多领域的系统工程，做好这项工作仅仅依靠老干部工作部门和老干部工作者是不够的，更需要得到___、人事、财政、人社等相关部门的大力支持和配合。因此，老干部工作同志要善于协调各个方面、各个环节的关系，调动各个方面的积极性，主动加强沟通协调，积极争取协作支持。要经常与老干部接触，主动与老干部联系，及时了解掌握老干部的所思、所想、所需、所盼。要坚持请示报告制度，对工作中遇到的一些棘手问题，要及时主动地向所在党委和部门领导进行汇报，争取领导的关心和支持。

　　四要精益求精，创优服务。

篇十五：老干部工作亮点和做法

P>　　做好老干部工作经验交流材料

　　近年来，我局按照市委组织部、市委老干部局提出的要求，从建立和完善老干部工作机制入手，重视落实老干部的待遇，切实保障了老干部的各项需求，有力夯实了老干部的基础，使老干部各项工作在创新发展中稳步推进。我局的主要做法：——坚持将老干部工作放在党组工作重要议事日程。我局党组高度重视老干部工作，每年都把老干部工作列入重要议事日程，摆上重要位置，一把手亲自协调解决老干部中的重点、难点问题。两年来我局的老干部，在全市一直都是比较稳定的，没有出现过上访的现象。——坚持做到四个必访。（夏季送清凉、冬季送温暖、生病住院、家中大家）我局为认真做好老同志服务工作，做到思想尊重老同志、感情上贴近老同志、工作上服务老同志，政治、生活上关心老同志，及时为老同志排扰解难。如，离休干部李栋林患恶性淋巴癌，一时他的心情十分忧郁，主要领导带领几位局里干部到他家谈心，做好安慰工作，并解决他生活的一些实际困难，还为他承办特殊需护理费，分管老干部工作的主任、工作人员也多次和他谈心、开导，使他的心情逐渐好转。他非常感慨的说：“我要好好活着，渡过幸福晚年；离休老干部徐侃家属去世，一把手亲自到殡仪馆告别遗体；离休老干部高其志家属去世，我局领导得知后，马上到家里，送上

　　补助金表示慰问。几位老干部都非常感动，他们说：“有这样的好领导我们还有什么不满意的”。——坚持认真落实两个待遇。我局采取切实有效措施，使老干部政治待遇得到进一步落实。坚持每年两次向全体老同志通报全市民族宗教工作情况，每年召开市委常委扩大会议和重大会议，局领导及时向老同志传达贯彻会议精神。我局的重大会议以及“双月会”、“春节座谈会”、“中秋茶话会”都邀请他们参加，针对老干部关心的热点问题讲实情、讲政策，与老干部沟通、交换意见，丰富了老干部学习内容，开拓了老干部的视野。今年上半年，在开展保持共产党员先进性教育活动中，我局还广泛征求了老干部的意见。在生活待遇上，我局按时足额发放离退休费，按规定报销老同志（包括退休）医疗费、看病打的费；为老干部特殊需要提供交通工具，局机关车没空，就打的，保证离休干部就医用车；每年还对老同志送上生日蛋糕，主要领导亲自上门祝寿，并安排好离休老同志的每年一次体检的服务工作。如前两年老同志对住房补差问题得不到解决有些反映，但有些情况也比较复杂，离退休支部向局领导反映后，局领导及时安排人员挨家挨户摸清老干部住房底数，专门召开会议研究，并于XX年初将离退休老同志住房货币差额补贴全部得到解决。老同志从心底感到了局领导对他们的关心，非常满意。——坚持组织老干部参观学习制度。根据现有财力，长计划，短安排，我局积极组织老同

　　志参加市老干部局和局机关组织的每年二至三次外出参观活动，到各市（县）、区宗教活动场所参观。在这次先进性教育活动中，我局组织机关全体党员和离退休老党员到常熟市蒋巷村参观该村改革开放带来的翻天覆地的变化，通过参观学习，了解改革开放和现代化建设新成果、新进展，到嘉兴党的“一大会址”、“常熟沙家浜”参观，凭吊伟人的光辉形象，缅怀伟人的丰功伟绩，进行革命传统教育。我局还制定了每月一次支部学习，每月8号为离退休老同志到局里阅读文件、报刊。有的高龄多病、行动不便，就在家自学，写心得体会。——强化服务，保障需求。强化对老干部的服务、保障老干部的需求是做好老干部工作的核心。在硬件建设上，我局加大了对老干部活动室的投入，在软件设施上，投资一万多元购进了适合老年人运动、具有保健功能的运动器材。关心老干部文化生活，每年为老干部订阅《苏州日报》、《银潮》、《中国老年报》及《江苏民族宗教》等报刊，满足老同志读书看报的需求。——尽心尽责为老同志服务。我局情系老干部，心为老干部，把党的温暖送给每一位老干部。局领导对联系老干部工作的同志提出了四点要求：一要忠于职守，兢兢业业，遇到难事，克难而上不推诿，尽心尽责为老同志服务；二要熟悉和精通老干部工作的方针、政策。老干部工作涉及落实政策、医疗保健、住房待遇、交通、工资等政治生活的各个方面，要耐心细致地做好宣传解决工作，

　　同时又要执行政策不走样；三要有奉献精神。老干部工作虽然跑断腿，说破嘴，但我们必须胸怀大局，少说空话，脚踏实地地为老同志多办实事，全心全意为他们服务；四要有较高的涵养。老同志中绝大多数素质较高，但也有少数老同志，因社会地位的变化、生活环境、家庭状况、健康状况等方面因素，心情比较烦躁，考虑问题比较固执，甚至偏激，要求我们要有较高的涵养，耐心、理智地疏导他们，用大家庭的温暖和睦来安慰他们，使他们有冷静的心态来看待一切社会现象。通过强化约束，极大地调动了工作人员的工作积极性和工作热情，分工联系老干部的同志多次受到市委老干部局的表彰，用实际行动树立了良好形象和威信，赢得了老干部的拥护和信任，有力地推动了我局老干部工作的开展。两年来，我局虽然做了一些工作，但还不少差距，还有些新问题需要研究解决，老干部工作是党一项重要工作，我局将继续努力，使这项工作再上一个新台阶。

篇十六：老干部工作亮点和做法

P>　　老干部工作汇报材料专题10篇

　　第一篇:老干部工作汇报材料现有离退休老干部党支部2个,党小组个离退休党员名近年来乡

　　党委坚持以“*”重要思想为指导从基础工作做起建立健全各项规章制度大力加强对离退休老干部党支部管理保证了离退休党员各项政治权利正常落实和老干部队伍思想稳定使离退休党员在全乡“三个文明”建设中发挥了积极作用

　　一、领导重视建立强有力离退休支部班子乡党委高度重视老干部党支部建设坚持把老干部党支部建设作为组织工作一项重要内容纳入基层组织整体规划进行目标管理同整体党建工作一起研究部署一起检查评比并实行了党委书记负总责分管副书记具体抓老龄班主任具体负责领导责任制乡党委领导每人都联系了一个或多个离退休老干部定期听取们工作汇报积极参与老干部党支部组织、举办各项活动和民主生活会经常组织召开党员老干部座谈会听取意见和建议解决支部建设中实际问题在支部班子选配上针对老干部、老党员较多且居住分散、年高体弱多病实际按照有规定及时成立党支部对那些年龄较大或行动不便离退休干部老党员将们组织关系编入就近村委会党支部并选出一些威信高、党性强、身体条件许可、热心为老干部服务党员老干部进入支部班子为了确保党员老干部思想不落伍退休不掉队乡党委每年都要对离退休干部党支部进行评比评选出先进支部在乡表彰大会上给予表彰定期对老干部党支部书记进行新理论、新知识培训使各支部班子服务意识、奉献意识普

　　遍增强确保了各支部班子能够适应新形势新变化能正确处理支部各项事务增强了支部凝聚力和战斗力促进了党员老干部作用积极发挥

　　二、规范管理建立健全各项规章制度认真遵照中组部《关于加强离退休老干部党支部建设意见》和《离退休干部党支部工作细则》精神乡党委制定出了一套适合老同志特点组织活动制度一以坚持“三会一课”制度为重点强化党员活动各离退休党支部定期召开党员大会、支委会、党小组会每年上党课四次每季度召开一次民主生活会有效保证了每位党员老干部与党组织密切联系使党员思想觉悟和党性观念有了新提高二以坚持民主评议党员制度为重点强化争先意识每年年底乡党委都要以民主评议方式给每个党员和支部划类定格对评选出先进老党员和支部报请上级党组织给予表彰调动了老同志主动发挥作用积极性三以坚持学习制度为重点保证老同志思想不掉队确定每月15日为党员学习日学习内容主要马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“*”重要思想和国际国内局势以及党和国家出台一系列方针政策在学习形式上采取党支部书记领学、聘教师讲学、组织老党员参观学习相结合方式通过学习提高了老党员思想认识坚定了对改革开放政策信心四坚持定期走访制度及时上门送温暖在坚持每月固定两次上门家访基础上根据老党员具体情况不定期进行临时家访家访主要任务：为体弱多病......本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。第二篇:国税系统老干部的汇报材料各位领导、同志们：

　　下面我将国税局近几年老干部工作情况做如下汇报请审示一、国税局自然情况简介国家税务局位于旗旗所在地镇长江路中段全局内设10个职能科室、1个直属局、2个税务分局和1个基层税务所局内现有职工167人其中正式职工108人协税员26人离退休人员22人提前离岗11人征管面积1.7万平方公里管辖全旗19个苏木乡镇245个嘎查村17个国有农牧林场税收征管工作目前全旗纳税户1700余户20年市国税局下达给我局各项税收任务4090万元同比增加433万元增长11.84%近几年来旗国税局坚持以党十六大精神和“三个代表”重要思想为指导从讲政治高度紧紧围绕“1+3”工作思路进一步深化税收征管改革全面推进依法治税征管效率和信息化、专业化水平不断提高征期申报率、申报准确率均达98%以上全面推行税收执法责任过错追究制度和能级管理制度积极开展“大力解放思想优化开放环境”培训教育活动加强班子建设和队伍建设加大学习型机关和服务型机关创建力度全局大兴学习之风加强观念意识、全局意识、开放意识、人才意识、服务意识和法制意识、创新意识目前旗局机关达到了自治区级“文明单位”标准4个征收单位中有3个自治区级“青年文明号”集体、1个市级“青年文明号”集体在争先创优过程中还涌现出了一批批政治过硬、业务精良先进个人其中不乏国家级“先进工作者”和自治区级“先进工作者”、“征管能手”、“业务标兵”工、青、妇、团组织各司其职各尽其能职工业余文化生活丰富多彩不断增强领导班子集体凝聚力和战斗力为全面搞好机关各项建设奠定了坚实组织基础

　　二、老干部工作主要成就和经验在做好离退休老干部工作方面我们始终坚决贯彻党从优照顾政策努力做到了常怀尊老之情恪守敬老之责多办利老之事通过开展灵活多样、具体实在老干部文体活动使离退休老干部深刻感受到了党组织关怀体会到了老有所养、老有所为、老有所乐生活情趣极大地丰富了组织生活也为促进全旗国税系统全面建设奠提供了强有力保障下面把我局开展老干部几点做法汇报如下：健全机构加强领导广泛开展老干部工作坚实基础多年工作实践使我们体会到开展老干部工作认识基础组织保障领导关键因此几年来我们坚持从领导班子入手不断提高对开展老干部工作重大意义认识坚持把老干部工作纳入党组重要议事日程专门成立了老干部工作领导小组制定了长期规划和近期目标明确了工作方向......本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。第三篇:老干部先进个人事迹汇报材料“有困难，找小王”，这是乡所有退休老干部形成的共识。他们有什么问题或烦恼，第一时间想到的就是这位小王，在她哪里，他们总是满腔牢骚来，满脸堆笑走，她说的话，她做的事，暖心暖肺，妥贴周全，叫老干部们打心底里喜欢。在他们的心目中，小王精明能干，平易近人，热情真诚，既是一位领导，更是他们的贴心人。这位小王便是乡党委委员。王XX，女，19年月出生，19年9月参加工作，199年7月调入

　　乡政府任党政办主任，2001年任党委委员，分管组织、统战等工作。同志勤奋好学，踏实能干，待人真诚，具备较强的政治素质和较高的业务工作能力，其所分管的各项工作几年来都得到了上级部门和乡党委、政府的肯定和赞赏，其本人也曾多次获得优秀及先进个人等荣誉称号。

　　一、熟悉情况，工作认真负责同志担任乡党委委员具体负责组织工作以后，把做好老干部工作作为本职工作的一项重要内容来抓，高度负责地将老干部工作纳入到本乡、本单位的整体工作规划，为老干部办实事、做好事，及时帮助老干部解决实际问题。她积极主动地熟悉和掌握老干部工作的各项基本政策，对机关老干部们的基本情况和思想动态进行了全面深入的了解。她对每位老干部的情况甚至脾气性格都了如指掌，并且很善于因人而异、有针对性开展工作。哪些老干部身体不好，哪些老干部家庭困难，哪些老干部思想有疙瘩，她都清清楚楚，记在脑中，放在心上，或走访慰问，或解决困难，或说服疏导，多方法、多途径地做细做实老干部各项工作，收到了良好的效果。老干部喻一阳患癌症住院期间，曾多次到医院看望，并将情况反馈给了党委......本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。第四篇:国土局老干部工作汇报材料近年来，我局在市委老干部局的关心指导下，在局党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神,积极创导和谐社会，坚决落实老干部工作的各项政策，

　　在落实老干部的政治、生活待遇以及调动老干部发挥余热等方面，主要做了以下几个方面工作：

　　一、领导重视，认识到位。老干部是我们党和国家的宝贵财富，做好老干部工作，既是党的干部工作的一项重要内容，也是和谐社会建设的一个重要方面，同时也是中华民族尊老爱幼传统美德的具体体现。局党委一班人站在践行“三个代表”重要思想和构建和谐社会的高度，统一思想，提高认识，始终十分重视老干部工作，凡属于老干部的事，都召开专门会议进行研究，主要领导、分管领导经常过问老干部的具体工作，为做好老干部的工作提供了强有力的保证。确保了老干部政治、生活待遇的全面落实。二、组织健全，活动正常。一是为了方便老同志过好组织生活，我们专门建立了老干部党支部，由相对年龄小一点，身体和精力好一点的同志担任支部书记，并给支部书记每月50元的电话费，以便与其他支部成员和党员干部的联系。老干部党支部成立后，基本上能保持每月一次的组织生活，使他们能够及时听到党中央的声音，了解我们党政策和重大活动。二是增设人事科，改变过去那种没有专人负责老干部工作的局面。近年来，他们带着真感情为老干部搞好服务，想老干部所想，急老干部所急，尽职尽责，尽心尽力，办实事、办好事，受到了老干部的好评，使老干部感到组织没有忘记他们，他们的晚年确实是有人关心的。三、政治上关心，使老同志在精神上有所寄托。

　　近年来，我们在这方面也做了一些工作。一是我们利用春节茶话会召开老干部座谈会等形式，肯定老干部所做的贡献，主动向他们汇报工作，征求他们对我局工作的意见和建议，鼓励他们人退休，思想不能退休，在锻炼好自己身体的同时，充分发挥自己的特长，为里局做些力所能及的工作......

　　本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。第五篇:文广局老干部工作汇报材料

　　一、基本情况本系统离休干部5名，退休干部103名，总离退休人员1*名。其中局机关离退休干部15名，托入退管中心61名。本系统离退休干部党支部1个,党员27名。二、领导重视，组织网络健全局党委高度重视老干部工作，始终把做好老干部工作列入重要议事日程，充分认识到新形势下做好老干部工作的重要性，尊重老干部，关心老干部，保证老干部工作的活动经费，老干部工作有求必应，十分支持老干部活动，把老干部的政治、生活待遇列入到局属各单位党建目标考核之中，每年两次督查老干部“两项待遇”落实情况，逢重大节日领导带队上门慰问、探望生病住院的老干部、参加老干部外出考察活动等。按照“统一指导、分级管理、原单位负责”的原则，明确和落实管理责任。本系统组织网络健全，职责明确，经费有保障。三、政治待遇落实，工作到位不断完善落实老干部的政治待遇，坚持老干部政治理论学习，传

　　达文件精神，通报本系统工作开展情况和人事工资变动等，送订报纸，使他们及时了解国内外形势和社会动态。同时，不断加强离退休干部党支部建设，切实把离退休干部党支部建设抓实、抓到位。为此，及时调整了离退休干部党支部班子，配强配优党支部书记，使相对年轻、威望高、口碑好，热心于老干部工作的老领导担任党支部书记和委员。党支部学习、活动频繁，集中学习和分散座谈相结合，今年搞了三次活动：5月份组织离退休党员去上海、海盐参观考察，8月份组织离退休党员召开“中秋茶话会”，10月份组织机关离退休干部去杭州空军疗养院体检，同时到桐庐通天河、严子陵、富春江发电站参观考察。受到了离退休干部的一致赞赏。

　　四、生活待遇落实，服务到位认真落实离退休干部生活待遇，保证离休干部“两费”落实，按时足额发放离退休费和医药费报销，及时调整离休干部工资、护理费、病残护理费等，保证离休干部急需用车，本着“特殊群体，特事特办”的原则，积极为老干部排忧解难，扎扎实实做好服务工作......本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。第六篇:发改局老干部工作汇报材料近两年来，我们按照市委对老干部工作的总体要求和市老干部局、本局党委的具体部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届六中全会、十七大和市第十二次党代会、市委十二届三次全会精神，以科学发展观为统领，紧贴本局老干部工作的重点难点焦点实际问题，以服务为本、创新为先、突出重点、求

　　真务实，及时了解和准确把握老干部的所思、所想、所忧、所盼，更好地落实离退休老同志的政治生活待遇，进一步加强离退休干部党支部建设，不断提高老干部工作管理水平。

　　一、我局近两年老干部工作的总体情况注重思想建设，老干部政治理论素养有了新提升。一是深入学习党的十六届六中全会、十七届三中全会和市第十二次党代会、市委十二届三次全会及市两会精神；二是深入学习党的十七大精神，认真细致通读十七大报告的3个板块、12个部分和8个方面的内容；三是认真学习全国、全省、宁波市和全市老干部工作会议暨“双先”表彰大会精神；四是认真学习《宁波市干部理论学习辅导材料》读本、《党员读本》等政治理论书籍；五是深入学习老干部工作方针政策，并做好解疑释惑的工作；六是及时发放政治理论业务学习书籍，按时征订《浙江老年报》和《*日报》，做到人手各1份。在学习上做到长计划短安排，采取集中学习与自学相结合的方式，并建立学习签到制度，收到较好的学习效果。、注重组织建设，老干部党支部工作有了新促进。一是深入学习中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》和《中共*市委关于进一步加强新形势下老干部工作的意见》，认真总结经验，不断加强思想政治建设、组织建设和制度建设；二是按期搞好离退休干部党支部的换届选举，配齐配强支部班子，理顺党小组设置布局，及时接转组织关系，严格党员按时缴纳党费；三是坚持“三会一课”制度，丰富党课内容，上了《学习物权法、维护合法权益》、

　　《走科学发展之路、建和谐美好家园》、《党的十七大精神辅导》和《机关党员干部要自觉讲党性重品行作表率》等党课；四是充分发挥离退休老同志余热，全力支持鼓励他们参加力所能及的社会公益活动；五是积极踊跃向四川省汶川地震灾区捐款，赈灾捐款2600元、交纳特殊党费2150元。

　　、注重创新载体，老干部思想政治工作有了新加强。一是紧密结合离退休老干部的新情况、新问题、新特点，积极探索新方法、新载体，采取家访、谈心、重要节日上门慰问、住院探望等多种形式，掌握思想动态，春节前夕走访慰问离退休老同志及遗属，深入了解掌握思想动态和身体、家庭情况，有针对性地做好思想政治工作，尽力解决他们实际问题。二是进一步从政治上关心老干部，关注*经济社会发展，通报“余慈地区统筹发展工作”、“*市改革创新工作”、“*市经济运行形势与对策建议”、“我市物价经济形势”和“*市国民经济和社会发展计划执行”等情况。三是开展“度中秋、庆国庆、迎重阳”系例活动，如健康从心理开始，发放老年人心理健康知识学习资料《大力开展心理服务，努力构建和谐老龄化社会》；中秋叙情，举办座谈会，征求老同志意见和建议，为发展改革工作献计献策；赴嘉兴中共一大会址、嘉兴革命历史纪念馆、杭州湾跨海大桥、*重点引水工程上虞汤浦水库参观，游览绍兴兰亭、鲁迅故居、沈园、嘉兴南湖、嘉善西塘古镇，铭纪革命历史，感受改革开放成就，沐浴湖光山色，陶冶了心情，开阔了视野。

　　、注重拓展服务，老干部生活待遇有了新提高。一是及时发放春

　　节慰问费、活动经费、夏令品、冷饮费和生日蛋糕、杨梅、中秋月饼；二是精心组织离休干部赴杜湖山庄疗休养、体格检查、疑难病症咨询服务和退休干部的体格检查；三是按照政策，精心组织，注意做好计发增加离退休费的政策解释和思想政治工作，周密细致按时办理增加离退休人员的离退休费，并按规定及时办理死亡人员的抚恤金、丧葬费和和遗属困难补助金。

　　二、我局贯彻落实慈党〔20*〕2号文件的具体情况注重文件精神，做到认识到位。局党委十分重视老干部工作，认真学习慈党〔20*〕2号文件精神，充分认识做好离退休干部工作的重要意义，增强政治责任感，把贯彻落实2号文件摆上重要位置，列入党委议事日程，明确领导责任分工，落实兼职专管员，并按照2号文件要求，结合本局实际，制定《市发展改革局党委20*年老干部工作要点》。注重思想建设，落实政治待遇。坚持老干部政治理论学习、情况通报、走访慰问、参观考察、参加重要会议和重大活动等制度；坚持每年两次向老干部通报工作情况，坚持每月一次政治理论学习制度，坚持每年为离退休干部订阅两报制度，坚持就近就地适度组织老干部参观学习考察，坚持听取征求老干部的意见和建议，坚持开展符合老干部实际的各类主题教育活动，坚持思想政治工作与解决实际问题相结合。注重支部建设，夯实基础工作。认真贯彻落实中组发〔2006〕12号文《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》，

　　局党委把离退休干部党支部建设纳入党建工作的总体规划，做到与在职人员党支部建设一同部署、一同规划、一同考核、一同表彰。及时调整配强配优离退休干部......

　　本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。第七篇:交通局老干部工作汇报材料

　　我局现有直接管理服务的离退休干部23名，其中离休干部8名，机关退休干部15名。局离退休干部党支部有党员18名，设书记1名、支委2名。

　　一、近两年来局老干部工作总体情况及贯彻落实慈党[20*]2号文件的措施

　　近两年来，我局老干部工作在局党委和市老干部局的领导和指导下，认真学习贯彻党的十七大精神、中组部《印发〈关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见〉的通知》，认真贯彻落实《市委关于进一步加强新形势下老干部工作的意见》，围绕落实老干部的政治和生活待遇、丰富老干部的精神文化生活、发挥老干部的作用等方面做了一些工作，取得了较好成效。

　　加强组织领导，落实工作措施。局党委对老干部工作十分重视，列入了党委议事日程，及时商量研究，统一思想认识，认真抓好落实。1、局成立了老干部工作管理服务领导小组，由分管局长任组长，办公室为职能科室，确定了专管人员。局党委对老干部的住房、生活等问题十分关心，与有关部门联系协调，带队进行走访慰问。

　　2、认真学习和贯彻落实《市委关于进一步加强新形势下老干部工作的意见》，统一思想，落实责任，采取切实有效的措施，搞好新形势下老干部管理服务工作。主要是：组织老干部学习《市委关于进一步加强新形势下老干部工作的意见》，并转发所属有关单位；坚持每月1-2次的政治学习和每年2次的情况通报会；按规定为老干部订好报刊；建立老干部活动室，组织外出参观考察和小型文体活动；落实老干部的生活待遇，搞好福利服务和走访慰问；注重发挥老干部的作用等等。

　　开展教育活动，提高政治素质。1、学习宣传贯彻党的十七大精神。坚持每月一次的政治理论学习制度，按照局党委统一部署，组织广大老干部认真学习党的十七大文件和新党章，学习十七届三中全会精神。结合老干部实际，坚持集中分专题学习，采用集中研读、讨论发言、知识测验、座谈会和辅导会等多种形式，增强学习兴趣，提高学习效果。组织有关老干部参加市老干部情况通报会和形势报告会，组织发动老干部参加市老干部局开展的庆祝杭州湾大桥开通、*拆县设市20周年、改革开放30周年等活动。局重要会议邀请离退休支部书记......本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。第八篇:农机局老干部工作汇报材料一．基本情况我局现共有离休干部2人，行政事业退休干部13人，建立离退休干部党支部1个。2名离休干部中，1名属易地安置，与老伴子女

　　一起定居在温州市区，现年82岁；另一名离休干部与老伴一起移居在宁波市颐乐园，子女在宁波市区机关工作，现年78岁。从目前情况来看，这二位离休干部身体都比较健壮，精神良好，生活安定舒适，愉快颐养天年。

　　我们在老干部工作中统筹兼顾，既优先尽心落实好离休干部政治生活待遇，又妥善做好当地现有退休干部服务管理工作，使离退休干部感到满意欣慰，上级党委政府放心。

　　二．主要工作情况和具体措施近几年来，我局在市委市政府的正确领导和老干部局的指导帮助下，认真全面落实老干部工作各项政策，主要做了以下几方面工作：1．领导重视，组织落实。局党组按照中央提出的“老干部是我们党和国家的宝贵财富”和十七大报告提出的“全面做好离退休干部工作“的要求，把老干部工作列入重要议事日程，确定分管领导和兼职专管员，经常听取老干部工作情况汇报，及时研究解决有关问题，并专门建立了离退休干部党支部。局领导主动探望生病住院老干部，每年春节前赴温甬走访慰问老干部，老干部用车给予优先安排照顾，工作经费保障落实，把党的关怀落到实处。2．政治上关心，促进老干部保持思想常新。我局确定每月10日为离退休干部来局集体活动日，组织学习交流座谈，通报近期农机化工作情况和相关劳动人事等方面政策法规。为每位离退休干部订阅《*日报》和《浙江老年报》各一份，为每个

　　党员订阅《党员读本》，给离退休干部党支部征订十七大学习文件和《理论热点面对面》等学习教育书刊。通过定期的学习宣传交流活动，使得离退休干部更好地了解新形势和有关政策，促进思想常新。此外，我们还根据老同志的身心特点，每年组织就近就地参观游览活动。今年6月份，我们组织全局离退休干部......

　　本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。第九篇:市政协机关老干部工作汇报材料

　　市政协机关现有离休和退休干部共23名，其中离休干部3名，退休干部20名。在这23名离退休干部中，副市级以上离退休干部有11名，80岁以上有4名，占17.4%，70岁以上的有8名，占34.8%。二年来，在政协领导的重视和关心下，老干部局的指导帮助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十六大和十七大精神，按照全国、全省、宁波市老干部工作“双先”表彰大会和市第十二次党代会要求，围绕落实好老干部的政治、生活待遇这一中心任务，与时俱进，开拓创新，突出重点，狠抓落实，认真贯彻落实中央、省、宁波和市委关于老干部工作的一系列方针、政策，结合机关工作实际，不断探索和改进工作方式，不断取得新的成绩与进步。

　　一、领导重视，健全机制，把老干部工作摆上重要位置做好老干部工作，关键是对老干部工作有一个正确的认识。多年来，市政协领导和机关党组“一班人”认识比较明确，思想比较统一。胡惠强主席多次强调要重视老干部工作，要注重关心老同志们的生活

　　困难，听取老同志们的意见和建议，切实把机关老干部工作做好。因此，政协机关党组带头尊老爱老，始终把老干部工作放在议事日程中的一项重要工作抓紧抓好。一是明确有一名机关党组成员分管老干部工作。分管副主任如有变动，党组及时予以明确。还在前年人员岗位调整时，政协机关在人员紧缺情况下，单独配备一名专职老干部专管员。二是根据老干部逐年增多的情况，为积极做好服务管理工作，方便老干部活动，去年，市政协结合画院新建，重新装修了老干部学习会议室，开辟了老干部活动室，使老干部学习活动场所得到保障，给老干部创造了良好的学习、活动环境。三是重视和加强老干部党支部建设。认真贯彻落实慈党2号文件精神，今年单独设立老干部党支部，在党支部班子选举前，机关党组征求方方面面意见，明确党支书由老干部担任。同时也明确至少有一名老干部参加机关党总支班子，便于机关一些事可以及时向老同志传达。还深入开展“党建服务工作进家庭”活动。进一步健全和完善离退休干部的工作制度、党员学习教育管理制度和党员民主生活会制度。启动“晚霞新绿共建和谐”工程，开展老干部“入党生日”上门送贺卡活动，体现党组织关心党员、爱护党员，使广大党员牢记入党誓言，永葆党员先进性。在四川汶川发生特大地震后，市政协机关离退休老干部心系灾区，争献爱心，发扬“一方有难、八方支援”的精神，及时为受灾地区捐款。市政协机关离退休党员干部，为充分发挥党员模范带头作用，在原来捐款的基础上，党员自发向灾区又缴纳了“特殊党费”，以缴纳“特殊党费”的形式，支援抗震救灾，真诚奉献爱心。不少离退休老领导、老同志得知情况后，

　　主动专人送来“特殊党费”。共收到“特殊党费”4900元。二、坚持制度，规范管理，老干部的“两项待遇”较好地得到了落

　　实为认真做好老干部工作，近二年来，我们积极探索管理服务工作

　　的内在规律，将老干部工作做到正常化、制度化、规范化、科学化，根据中央对老干部的一系列方针政策，结合市政协机关的实际、老干部的实际，制定和养成了一些形之有效的制度，它对于贯彻落实好老干部的政治待遇和生活待遇起到了较好的保障和促进作用。主要是：

　　一是政治学习和党的组织生活制度。我们组织老干部学习“三个代表”重要思想、十七大精神及市第十二次党代会精神，把落实老干部的政治待遇同老干部思想政治工作结合起来。凡是组织老干部参加的报告会、知识讲座以及有关座谈会，都积极通知组织老干部们参加。结合政协城区委员学习日，主动邀请老干部参加，组织老干部学习党的路线方针政策，了解我市经济社会发展情况。让老干部能及时吸收新知识，接受新事物，了解新情况。还将根据老干部的要求，确定每月的一个半天，规定为政治......

　　本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。第十篇:司法局老干部督察汇报材料

　　一、近两年我局老干部工作的总体情况我局有退休老干部8人，其中副市级1级，正局级2人，副局级1人，均为男性。年龄最长者84岁，年龄最小者63岁，平均年龄70.5岁。目前，所有老干部身体状况良好，生活舒适稳定。

　　近两年来，我局根据市委组织部、市委老干部局关于做好老干部工作的部署和要求，以高度的责任感，带着爱心、诚心、虚心和耐心面对每一位老干部，扎扎实实做好老干部工作。

　　1、重视老干部工作，加强对老干部工作的领导局党组对老干部工作一直比较重视，将老干部工作列入党组重要议事日程，定期研究部署相关活动。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。对老干部工作要求做到有布置，有落实，有检查，使老干部管理工作制度化、规范化。每年年初，制定本年度工作计划，年底对全年工作进行总结，对上级布置的一些临时性工作，及时按要求完成。配备老干部工作专管员，通过电话访、上门访等多种形式加强与老干部的沟通，将他们所关心的上级和局内有关文件精神和情况及时地进行通告，同时也将他们的情况反映和要求及时地向局党组汇报，为上级和局党组提供第一时间的最新动态和信息。2、加强老干部思想工作，认真落实政治待遇加强老干部支部建设。把离退休干部党支部建设纳入党建总体规划，以支部活动作为工作切入点，经常性地开展各种政治学习活动和老年人教育，使老干部在思想政治上能始终与党保持高度一致。在今年的抗震救灾捐款及特殊党费缴纳中，老干部人人竭尽所能出钱出力，精神令人感动。组织老干部参加各级各类会议。这两年，我们组织老干部参加了局里召开的全市司法行政会议、人民调解工作会议等，并悉心听取他

　　们的意见建议，及时改进工作；组织老干部参加市委组织部、老干部局等相关部门组织的情况通报会、形势报告会，及时了解我市经济社会发展情况。

　　加强日常学习。鼓励老干部订阅报刊杂志，以适应飞速发展的时代潮流。提供相关材料组织学习，学习采取以个人自学，适时集中交流的形式，受到老干部的普通欢迎。今年重点组织学习了党的十七大精神。

　　3、解决实际困难，落实老干部生活待遇。关心老干部生活，保证他们生活待遇的落实是我们工作的重点。我们按时发放退休金和各项补贴，确保经费即使发到他们手中，从经济上保障他们；节日前后，局领导亲自走访，并给他们带去慰问金和慰问品，从情感上安抚他们；定期组织身体检查，如有老干部生病就组织人员前去慰问，在健康上关心他们。另外，我们积极创造各种条件，组织老干部开展力所能及的参观和旅游活动，开阔他们的眼界，丰富他们的生活。这两年中，我局组织老干部参观了游览了新昌大佛寺、海盐漪园、杭州湾跨海大桥、达蓬山等景点，受到老干部的热烈欢迎。二、下步工作打算虽然我局的老干部工作用了大量的心思，做了大量的工作，也得到了老干部们的充分肯定......本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。

篇十七：老干部工作亮点和做法

P>　　老干部工作计划范文五篇

　　工作计划在我们的实际工作中是非常实用的，可以让我们能够认真的去思考自己的岗位工作。从广义上讲，在工作的方方面面都会涉及到工作计划，比如学期工作计划、学年工作计划、活动项目计划等等。下面小编给大家整理的老干部工作计划范文五篇，希望大家喜欢!

　　老干部工作计划范文1为做好新形势下的老干部工作，特制定如下工作计划。一、进取抓好对退休干部的思想教育工作。切实抓好建设局退休干部的学习教育管理。每次集中学习请老干部参加，季度座谈讨论一次，具体活动资料可进行扑克、象棋、跳棋、麻将等项活动，确保将新文件、新要求及时传达，并为其供给学习资料(报刊、杂志)开展不定期走访，开展不定期的走访、谈心、交流活动，及时了解掌握其思想状况。二、认真落实好退休干部的政治待遇。关心他们的生活，坚持一年两次向老干部通报工作情景，一些文件、会议和重大事项要及时向离退休老干部传达。本单位在作出重大决策时，应主动及时向离退休干部传达，并及时通报决策的实施情景，切实保证退休干部的民主权利得到实现，协调好行政领导班子进取开展走访慰问活动。每季度走访(电话联系)一次，重大节庆日开展慰问活动。三、千方百计为退休干部排忧解难。及时了解他们的困难和合理要求，认真处理老干部来访问题，努力把矛盾化解在萌芽状态之中。四、认真组织协调。不断激发退休干部继续发挥余热的热情，鼓励他们深入群众中宣传党的路线、方针、政策，真正让退休老干部体味会到“老有所乐，老有所为”的乐趣。五、按照局机关退休干部领导小组分工要求。将有关老干部的学习、活动等工作认真扎实地抓好，抓出成效。

　　老干部工作计划范文2(一)、学习贯彻党的十_大和十_届四中全会精神，不断加强离退休干部"两项建设"。1、高度重视离退休干部思想政治建设。经过专题辅导、报告会、座谈会及电教等形式，组织老干部深入学习党的十_大、十_届四中全会精神，全国和省离退休干部"双先"表彰会精神，以及无锡"四城"建设和"幸福北塘"创立的相关要求。抓好国际国内热点问题、本地本部门重要问题、关系切身利益突出问题的经常性教育，使广大离退休干部跟上形势的发展，始终与党和国家同心同德，在维护大局中再立新功。同时围绕今年思想政治教育主线，组织离退休干部开展"晚霞金辉映党旗，先进形象谱新篇"主题教育活动，组织开展"五好"(政治学习好、教育子女好、遵纪守法好、科学养生好、发挥作用好)老党员评选活动，组织引导离退休干部发挥自身优势，为社会贡献余热。2、继续坚持落实好各项政治待遇。坚持一年两次通报区经济社会发展情景，重大活动邀请老同志代表参加，重大决策听取老同志意见，落实老干部阅文制度，组织好每年1-2次的就近就地参观学习，做好重大节日及日常走访慰问工作。做好《银潮》、《无锡日报》、《老年生活周刊》等党刊杂志征订工作。3、切实加强离退休干部党支部建设。深化"五好"党支部创立活动，坚持统分结合、就近便利、灵活多样、注重实效和有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原则，优化组织设置，健全工作制度，选好支部班子，创新活动方式，保障活动经费，全面加强和改善离退休干部党支部建设。结合老干部党支部换届，加强对支部班子成员异常是支部书记的选配。完善老干部党支部联络员制度，选配街道、社区年轻干部为老干部党支部联络员，帮忙会议组织、党费收缴等事务性工作，减轻支部书记压力。(二)、紧贴形势任务发展要求，深入推进离休干部"五位一体"工作机制。4、进一步加强利用社区资源做好离退休干部服务管理"四就近"工作。认真贯彻落实中组部年内即将下发的《关于利用社区资源做好离

　　退休干部服务管理工作的意见》精神，在总结我区老干部社区服务工作经验的基础上，进一步利用社区资源向离退休干部供给多样化、个性化、亲情式服务，健全工作机制，加强对街道社区的督查与考核，使离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用真正落到实处。

　　5、继续推进离休干部社区医疗保健服务工作。在20__年制定工作意见和取得试点工作经验的基础上，会同区卫生系统、街道等单位和部门，充分利用现有医疗资源，在医疗保健知识宣传，建立离休干部健康档案，成立巡诊医疗服务组等方面加强组织实施，实现离休干部"大病进医院，小病在社区"的工作目标，以更优质的管理和服务为离休干部的健康保驾护航。

　　6、继续倡导并发挥好家庭在离休干部高龄养老的主体作用。坚持并完善联系离休干部家庭子女工作制度，定期召开不一样层次的家庭(子女)座谈会，继续开展"尊老孝亲"老干部子女评选活动，大力宣传尊老爱老的先进典型，强化家庭子女的职责心。

　　7、大力推进示范性老干部活动阵地建设。要充分利用老干部活动中心新址落成的契机，及时配备专职管理人员，以加强政治教育、传播先进文化、展示老年风采、愉悦老同志身心为目标，不断改善活动方式，规范活动制度，丰富活动资料，真正把老干部活动中心建设成学习交流、健身娱乐、修身养心的主阵地。

　　(三)、按照《关于进一步加强和改善新形势下离退休干部工作的意见》要求，完善落实离退休干部生活待遇保障机制

　　8、继续做好市属委托管理离休干部工作。继续按照"四个到位"的工作要求，加强管理服务工作人员的配备，切实关心照顾好晚年生活。

　　9、进一步做好处级退休干部管理服务工作。认真落实好处级退休干部听报告、阅文件、参加有关会议和重大活动制度，切实加强思想政治教育，协调解决生活困难。进取发挥处级退休干部的政治优势和年龄优势，进取为他们发挥作用构建平台。要不断探索做好退休干部管理服务工作的新思路新举措。

　　10、切实关心照顾好离退休干部困难群体。在确保离休干部生活

　　待遇全面落实的基础上，要重点做好独居、重病、大病、易地安置离休干部和困难遗属的关爱帮扶工作，鼓励各类志愿者组织、慈善团体等把有特殊困难的老干部纳入关注和服务范围，建立市、区及街道三级关怀渠道，帮忙解决生活、医疗等方面的实际困难和问题。

　　11、妥善处理老干部来信来访。切实解决好老干部最关心、最直接、最现实的利益问题。对反映问题比较强烈的老同志要耐心细致地做好思想稳定工作。对领导批件及老干部的信访件，做到及时办理、及时回复、及时反馈。

　　(四)、加强老干部工作部门自身建设。12、努力建设一支政治坚定的过硬队伍。挑选政治素质好、工作本事强、热爱老干部工作的同志充实老干部工作队伍，并经过加强政策业务知识培训，巩固深化学习实践科学发展观活动和"讲党性、重品行、作表率"活动成果，不断提升老干部工作者的整体素质和本事，切实做到满怀感情、带着职责、主动服务、用心工作。13、进取推进老干部工作理念、制度和方法创新。针对老干部工作中的重点难点问题，深入调查研究，进一步提高解决工作新问题的本事和水平;有效建立区、街、居及相关部门构成的信息宣传网络，加强培训机制、考核机制和激励机制，及时总结宣传工作中的"特色"、"亮点"，大力宣传和弘扬离退休干部党支部和离退休干部的先进事迹，经过树立典型，起到引导和示范作用;进一步解放思想，更新理念，拓宽思路，激发活力，改善方法，建立一些新的工作制度，年内构成一批有特色、有价值、有成效的创新创优工作成果，推动全区老干部工作创新发展。老干部工作计划范文3一、以理论学习为核心，以党的的__大精神为指导，进一步加强离退休人员的思想政治工作1、采取有效措施和多种形式进取组织引导离退休人员继续学习贯彻党的__大精神，充分发挥老干党支部的作用，定期举办理论报告专题讲座，不断把理论学习引向深入。3、支持、协助老干党支部开展对离退休党员的思想教育，做好党

　　员的思想政治工作。4、进取发挥老领导和有威望的老同志在思想政治工作的特殊作用，

　　善于借助他们的政治威望、领导才能、政治智慧和经验优势，帮忙和支持我们做好离退休人员的思想政治工作。

　　二、进一步落实老干部“两个待遇”1、按照政策规定，为处级以下离休干部订阅政策规定范围内的一报一刊，按上年的报刊费标准掌握，满足他们阅读刊物的需要。2、坚持通报情景制度，及时向离退休干部传达上级和本局的有关文件，通报局党委重大决定和改革、建设等重要情景，使他们更加拥护局党委的决定，支持在职干部工作。3、坚持定期走访慰问制度，逢年过节，要组织工作人员到家走访慰问，异常是老同志有病，要慰问到病床前，老同志去世，慰问家属，协助处理丧事，体现出党对他们的温暖。4、进取与有关领导、有关部门沟通，定期为离退休干部报销医药费，保证政策规定内的药费不拖欠。5、督促局属单位落实好基层离退休人员的“两个待遇”及专项经费使用到位。⑴离退休管理科要与基层离退休工作人员常沟通，为老同志办好离退休管理范围内的实事。⑵春节前去慰问。⑶组织好老年节活动。三、坚持以人为本思想，开展丰富多彩的文体健身活动1、要充分发挥老干党支部和几个协会组织在活动中的先导和龙头作用，进取开展丰富多彩的文化体育健身活动。2、结合本单位的特点，争取局党委的支持，制定相应的活动方案，有计划地开展活动。活动室在开展好各项文体活动的基础上，还要进取组织乒乓球、台球、门球、象棋、太极拳、腰鼓等专项团体和个人比赛。3、要切实加强活动室的管理和建设，为离退休人员创造一个整洁、清新、高雅有序、舒适的活动场所，把活动室建成活动育人、活动健身的场所。四、进取开展争做“老有所为、老有所学、老有所乐”进取分子

　　活动，进一步加强不礼貌现象监督员队伍建设。发挥老干部、老专家、老模范的余热，进取开展“老有所为、老

　　有所学、老有所乐”活动。五、强化工作人员宗旨意识，不断加强队伍思想作风建设1、加强政治业务学习。支部制定理论学习计划，科制定业务学习

　　计划，不断提高工作人员队伍理论修养和工作水平。2、坚持共产党员的先进性，坚定信念、增强党性、提高素质，更

　　好地发挥党员先锋模范作用。3、落实“三服务”措施，为建设和谐汉江做出应有贡献。4、按照厅领导的工作要求，局领导班子要经常深入基层调查研究，

　　不断提高、探索新形式下离退休工作的新规律、新方法，提高用科学发展观的理念解决处理新问题的本事。

　　5、切实加强业务培训工作。外出考察有考察报告，内部培训有考核，以适应新形式工作的要求。

　　6、要进一步强化服务意识，提高服务质量。了解老同志实际困难，树立亲人意识，服务意识，为老同志排忧解难办实事、办好事，增强服务的针对性和实效性。

　　7、履行岗位职责制，强化制度建设，塑造公仆形象。在新的一年里，全科工作人员将在局党委的正确领导下，以党的__大精神为指导，落实科学发展观，紧紧围绕局的中心工作，结合本部门的工作实际，进取落实好离退休人员的各项政策、规定，落实“三服务”措施，为建设和谐汉江努力工作，使离退休工作“让老同志满意、让局领导放心”，为汉江的改革发展、建设做出新的贡献。老干部工作计划范文4_年，全市老干部工作总的指导思想和目标：高举理论伟大旗帜，在十六大精神指导下，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标，与时俱进，务实创新，全面落实老干部的政治、生活待遇，加强离退休干部党支部建设和思想政治工作，发挥离退休干部在社会主义物质礼貌、政治礼貌和精神礼貌建设中的进取作用，努力开创老干部工作的新局面。

　　一、进一步从政治上关心老干部，认真落实各项政治待遇⒈抓好政治理论学习。继续组织离退休干部深入学习十六大精神重要思想，全面深入领会其科学内涵和精神实质。根据老干部的特点，采取集中学习与分散自学，通读文件与专项研讨相结合等多种形式，把我市老干部的学习逐步引向深入。⒉抓好通报情景、走访慰问、就近参观、参加会议、阅读文件等各项制度的落实。让老干部及时了解国际国内政治经济形势，及时了解党和国家的大政方针，及时了解本地本部门改革开放和现代化建设的新进展，在思想上、政治上、行动上与党中央坚持一致。⒊抓好离退休干部党支部建设和思想政治工作。要把离退休党支部建设纳入党建规划，在组织活动场所、接待经费、学习资料等方面给予保证。针对一些离退休党员高龄、多病、行动不便等特点，采取贴合老干部实际的组织活动形式，保证每个老干部的党员正常参加组织活动。要加强和改善对离退休干部党员的管理，开展坚持党员先进性的教育，增强离退休干部党员的组织观念。继续开展党支部“达标创优”活动，推动全市离退休干部党支部建设工作的发展，促进老干部思想政治工作深入开展，使老同志政治坚定，思想常新，梦想长存，信念永驻。⒋继续抓好老干部活动中心和老年大学建设。要充分发挥老干部活动中心和老年大学在老干部思想政治工作中的主阵地作用，要进取努力改善活动条件，增加活动设置，丰富活动资料，拟于适当时间开展麻将、象棋、门球等项活动，使之真正成为“老同志之家”和精神礼貌建设窗口。要继续办好老年大学，巩固已取得的成绩。要加大宣传力度，争取政府的投入和全社会的支持，要在抓规范化管理，建立健全规章制度的同时，坚持多形式、多层次、多样化办学办法，解放思想，开拓创新，进取探索进一步办好老年大学的新路子。⒌做好老干部宣传工作。继续抓好《老友》征订工作，要求做到老干部人手一册，这是具体落实老干部政治待遇的一件实事。二、建立和完善“三个机制”，促进老干部生活待遇落实。⒈抓紧建立和完善离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持

　　机制，彻底解决离休干部的“两费”拖欠问题，切实解除老同志的后顾之忧。

　　⒉抓好离退休老干部异常是困难企业、乡镇老干部的特需经费、活动经费、护理费、电话费等非生产性福利待遇落实。

　　⒊继续探索国有企业改制后，妥善安置离休干部及两项待遇落实的办法。建立和完善新形势下企业离休干部管理与服务工作的新机制。

　　⒋建立健康档案，供给医疗服务。拟在月份安排离休干部和副县级以上退休干部进行健康检查。

　　继续抓好易地安置老干部政治生活待遇落实，坚持每季度组织他们进行学习、座谈制度，督促原单位按时发放离退休费和按规定报销医药费。

　　⒍进一步丰富和活跃老干部晚年生活，开拓他们的视野，拟在适当时间组织老干部参观学习。

　　三、充分发挥老干部在全面建设小康社会，推进中国特色社会主义事业中的作用。

　　⒈关工委要以爱国主义为主旋律，开展对老干部青少年进行世界观、人生观、价值观的教育，促进青少年素质的全面提高。一是加强青少年革命传统教育;二是开办农村中小学家长学校班;三是继续抓好大墙内外帮教和预防青少年犯罪工作;四是协助教育局、团市委等部门开展我市少年军校工作;五是协助职能部门办好社区建设工作。

　　⒉坚持自愿量力，面向群众，面向基层的原则，鼓励广大老干部在推进改革开放，参与全面建设小康社会，加强党的建设和维护社会稳定等方面作出新的贡献。同时，注意宣传、表彰老干部发挥作用的先进典型。

　　四、切实加强和改善作风建设，进一步搞好老干部部门自身建设。⒈认真组织机关干部深入学习贯彻十六大精神和重要思想，进一步加强老干部工作业务知识的学习，提高机关干部队伍的政治和业务素质，增强服务意识，立足本职，扎实工作，努力开创老干部工作的新局面。⒉与时俱进，务实创新，进取探索和解决老干部工作面临的新情

　　景、新问题。着重围绕国有企业改制、医疗制度改革等方面，给老干部工作带来的新问题进行调研，努力探索老干部工作的新思路、新方法。

　　⒊要重视老干部信访工作。老干部信访无小事，要热情接待，妥善处理，对有条件的要进取帮忙协调解决，对一些难以办到的要做好。

　　老干部工作计划范文5省体育局2__年老干部工作，在省委老干部局和省体育局党组的领导下，主要做以下几个方面的工作：一、认真开展深入学习实践科学发展观活动党的十_大做出了在全党开展深入学习实践科学发展观的重大战略部署，对于全面树立好落实好科学发展观，推动经济社会又好又快发展，对于加强党的执政本事建设，全面推进党的建设新的伟大工程，对于实现全面建设小康社会的宏伟目标，推进中国特色社会主义伟大事业都具有十分重大的意义。认真学习，全面贯彻落实，是当前和今后一个时期的首要政治任务。全局老干工作部门要进取行动起来，在广大离退休老干部中迅速兴起学习落实实践科学发展观活动。二、认真贯彻老干部目标管理职责制各单位要认真按照省委组织部、省委老干局、《老干部工作目标管理职责制量化考核表》的资料和要求认真组织实施，做到年初有计划、年中有检查、年终有总结。三、从政治上关心老干部1、要加强基层离退休党支部建设，进取开展离退休支部生活，按时交纳党费参加组织生活。2、坚持学习制度，进取开展组织活动，定期组织政治理论学习。3、坚持每年两次通报会，各单位领导向老干部通报工作情景。4、坚持参加重要会议制度，单位的重要会议应有老干部参加。5、坚持考察制度，每年组织老干部就近就地参加考察工农业生产项目一次。6各单位要创造条件为老同志供给活动场所，组织有益身心健康的文体活动。

　　7、鼓励和引导老干部发挥作用，宣传表彰老干部发挥作用的先进典型。

　　四、从生活上关心老干部1、按政策规定解决好离退休老同志生活中的困难。2、做好离退休老同志身体保健及体检工作。3、有易地安置离休干部的单位，省内一年一次，省外三年一次。4、离休干部医药费坚持按照规定实报实销。五、认真组织老干部省内参观考察经济社会发展情景，亲身感受我国改革开放形势。六、开展有益老同志身心健康的文体活动。2__年准备开展以下活动：1、门球比赛2、地掷球比赛3、钓鱼比赛4、麻将比赛5、双抠比赛6、组织全局文体活动七、各级分管领导和全体专兼职工作人员，经过深入学习实践科学发展观活动，不断提高思想认识，加深对科学发展观精神实质、科学内涵的理解，进一步提高自身素质，增强全局观念、政策观念和服务观念意识，为构建社会主义和谐社会，为开创我局老干部工作新局面而努力奋斗。

篇十八：老干部工作亮点和做法

P>　　认真贯彻落实中组部年内即将下发的关于利用社区资源做好离退休干部服务管理工作的意见精神在总结我区老干部社区服务工作经验的基础上进一步利用社区资源向离退休干部供给多样化个性化亲情式服务健全工作机制加强对街道社区的督查与考核使离退休干部就近学习就近活动就近得到关心照顾就近发挥作用真正落到实处

　　老干部工作计划(15篇)

　　温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。

　　老干部工作计划第1篇：

　　(一)、学习贯彻党的十_届,加强对支部班子成员异常是支部书记的选配。完善老干部党支部联络员制度,选配街道、社区年轻干部为老干部党支部联络员,帮忙会议组织、党费收缴等事务性工作,减轻支部书记压力。

　　(二)、紧贴形势任务发展要求,深入推进离休干部”五位一体”工作机制。

　　4、进一步加强利用社区资源做好离退休干部服务管理”四就近”工作。认真贯彻落实中组部年内即将下发的《关于利用社区资源做好离退休干部服务管理工作的意见》精神,在总结我区老干部社区服务工作经验的基础上,进一步利用社区资源向离退休干部供给多样化、个性化、亲情式服务,健全工作机制,加强对街道社区的督查与考核,使离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用真正落到实处。

　　5、继续推进离休干部社区医疗保健服务工作。在20XX年制定工作意见取得试点工作经验的基础上,会同区卫生系统、街道等单位部门,充分利用现有医疗资源,在医疗保健知识宣传,建立离休干部健康档案,成立巡诊医疗服务组等方面加强组织实施,实现离休干部”大病进医院,小病在社区”的工作目标,以更优质的管理服务为离休干部的健康保驾护航。

　　6、继续倡导并发挥好家庭在离休干部高龄养老的主体作用。坚持并完善联系离休干部家庭子女工作制度,定期召开不一样层次的家庭(子女)座谈会,继续开展”尊老孝亲”老干部子女评选活动,大力宣传尊老爱老的先进典型,强化家庭子女的职责心。

　　7、大力推进示范性老干部活动阵地建设。要充分利用老干部活动中心新址落成的契机,及时配备专职管理人员,以加强政治教育、传播先进文化、展示老年风

　　采、愉悦老同志身心为目标,不断改善活动方式,规范活动制度,丰富活动资料,真正把老干部活动中心建设成学习交流、健身娱乐、修身养心的主阵地。

　　(三)、按照《关于进一步加强改善新形势下离退休干部工作的意见》要求,完善落实离退休干部生活待遇保障机制

　　8、继续做好市属委托管理离休干部工作。继续按照”四个到位”的工作要求,加强管理服务工作人员的配备,切实关心照顾好晚年生活。

　　9、进一步做好处级退休干部管理服务工作。认真落实好处级退休干部听报告、阅文件、参加有关会议重大活动制度,切实加强思想政治教育,协调解决生活困难。进取发挥处级退休干部的政治优势年龄优势,进取为他们发挥作用构建平台。要不断探索做好退休干部管理服务工作的新思路新举措。

　　10、切实关心照顾好离退休干部困难群体。在确保离休干部生活待遇全面落实的基础上,要重点做好独居、重病、大病、易地安置离休干部困难遗属的关爱帮扶工作,鼓励各类志愿者组织、慈善团体等把有特殊困难的老干部纳入关注服务范围,建立市、区及街道三级关怀渠道,帮忙解决生活、医疗等方面的实际困难问题。

　　11、妥善处理老干部来信来访。切实解决好老干部最关心、最直接、最现实的利益问题。对反映问题比较强烈的老同志要耐心细致地做好思想稳定工作。对领导批件及老干部的_件,做到及时办理、及时回复、及时反馈。

　　(四)、加强老干部工作部门自身建设。

　　12、努力建设一支政治坚定的过硬队伍。挑选政治素质好、工作本事强、热爱老干部工作的同志充实老干部工作队伍,并经过加强政策业务知识培训,巩固深化学习实践__活动”讲党性、重品行、作表率”活动成果,不断提升老干部工作者的整体素质本事,切实做到满怀感情、带着职责、主动服务、用心工作。

　　13、进取推进老干部工作理念、制度方法创新。针对老干部工作中的重点难点问题,深入调查研究,进一步提高解决工作新问题的本事水平;有效建立区、街、居及相关部门构成的信息宣传网络,加强培训机制、考核机制激励机制,及时总结宣传工作中的”特色”、”亮点”,大力宣传弘扬离退休干部党支部离退休干部的

　　先进事迹,经过树立典型,起到引导示范作用;进一步解放思想,更新理念,拓宽思路,激发活力,改善方法,建立一些新的工作制度,年内构成一批有特色、有价值、有成效的创新创优工作成果,推动全区老干部工作创新发展。

　　老干部工作计划第2篇：

　　以活力跨越发展、挺进全国百强为目标,重点抓好离退休干部思想政治建设党支部建设,充分发挥离退休干部在社会管理创新协助做好群众工作等方面的进取作用,进一步丰富老同志精神文化生活。坚持以四个一流的标准,满怀深情地做好离退休干部工作,为共同推进我市实现跨越发展作出新贡献。

　　1、切实加强离退休干部思想政治建设。按照中央、省、市委的统一部署,认真组织离退休干部学习贯彻党的xx大精神。采用党课辅导、支部学习、专题培训、知识竞赛等形式,帮忙老干部全面领会准确把握xx大精神,引导广大离退休干部坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信,切实把思想行动统一到xx大精神上来。举办全市离退休干部学习xx大精神知识竞赛活动。以创立五好离退休干部党支部、争当四好离退休干部党员为标准,以争做四有五好老干部为载体,切实加强离退休党支部建设。继续坚持好文件传达、走访慰问、形势通报、参观考察等制度。

　　2、全面落实离退休干部生活待遇。认真总结三个机制做法与经验,巩固三个机制成果,为离退休干部的两费落实供给更好保障。及时落实兑现新出台有关离退休干部生活待遇政策。继续抓好医药费保障机制的有效运转,以适应离休干部双高期就医需求,协调有关部门研究解决离休干部医药费报销中出现的新问题,进一步探索离退休干部共享改革发展成果机制。继续加大对特困离退休干部的帮扶力度。开展对易地安置离休干部的走访慰问工作。

　　3、不断丰富离退休干部精神文化生活。进一步整合资源,加强老干部活动中心老年大学建设。深入开展示范性老干部活动中心、示范性老年大学创立活动,推进规范管理。组织离退休干部开展门球赛、文体展示、桥牌赛等丰富多彩的文体活

　　动,进一步提升老年大学的教学质量水平。全年举办各类文体活动20次以上,每月组织学习活动不少于两次,不断丰富离退休干部精神文化生活。

　　4、进取探索离退休干部服务管理工作模式。加强对双高期离休干部的个性化服务、人文关怀精神慰藉。利用社区资源做好离退休干部亲情服务工作;加强对休干所工作的指导。做好居住在外省、外县(市)区离休干部的走访慰问工作。进取探索退休干部的服务管理办法。

　　5、充分发挥离退休干部的进取作用。进一步组织引导好离退休干部在弘扬党的优良传统、加强党的建设、密切联系群众、实现跨越发展、关心教育下一代等方面发挥作用。进取支持老体协、老促会、老科协等老年组织开展工作。协助市关工委扎实做好关心下一代工作。认真总结近年来离退休干部发挥作用的做法经验。

　　6、切实加强老干部工作部门自身建设。组织机关干部职工深入学习xx大精神。组织开展党的群众路线教育实践活动。抓好局机关学习xx大,争创新业绩、决战进百强主题实践活动,深入开展创三型、争三员活动。落实中央、省、市委关于转变工作作风的各项规定,精简会议文件,改善会风文风,切实加强机关作风建设。制定老干部工作目标管理实施办法。组织开展对离退休干部个性化服务的有效途径办法、离退休干部共享经济社会发展成果机制、离休干部医药费增长情景的调查及对策等问题的调查研究。切实做好老干部调研、宣传、信息工作,加强老干部_工作。认真抓好纪律监察、党风廉政、社会管理综合治理、计划生育、礼貌创立等工作。继续开展双联双促活动。

　　老干部工作计划第3篇：

　　省体育局2xx年老干部工作,在省委老干部局省体育局党组的领导下,主要做以下几个方面的工作：

　　一、认真开展深入学习实践__活动

　　党的十_届三中全会、中央经济工作会议在纪念党的十_届三中全会精神,进一步加强老干部思想政治工作,引导离退休干部认真学习、深刻领会、全面理解党

　　的xx大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大战略部署,切实把广大老干部的思想行动统一到xx届三中全会精神上来。

　　进一步落实好老干部的政治待遇,健全向老干部通报情景、组织老干部参观考察等制度,让老同志及时了解党的方针政策经济社会发展情景。结合老同志实际,开展丰富多彩的文化活动,激发老同志对党的深厚感情,展现老同志良好的精神风貌。总结近几年来在加强离退休干部党支部建设思想政治建设方面的经验做法,按照要求,进一步提高离退休干部两项建设水平。

　　(二)不断深化离退休干部党组织党员创先争优活动。

　　立足自身的实际,创新活动载体,丰富活动资料,进一步鼓励支持老同志在思想政治上创先争优,在道德品行上创先争优,在教育后代上创先争优,在参加学习活动上创先争优,使离退休干部创先争优活动创出特色、创出影响、创出品牌。继续大力推进离退休党员干部牵手大学生村官主题实践活动,总结开展牵手活动的经验做法,进一步创新结对方式,拓展活动载体,健全长效机制。

　　按照省离退休党员干部牵手大学生村官主题实践活动推进会要求,总结开展牵手活动以来的经验做法。大力宣传牵手活动中成绩突出的离退休党员干部大学生村官,使牵手活动常态化、长效化。以七一表彰先进为契机,进一步加强离退休干部党支部建设,发现选树一批离退休干部创先争优的先进典型,大力宣传弘扬他们的先进事迹,在全社会营造尊敬、学习优秀老干部的良好氛围,使离退休干部党组织党员学有榜样,创有目标,争有动力。

　　(三)坚持落实好离休干部生活待遇。

　　加大《老干部工作督查手册》的实施力度。把实施好《督查手册》,落实好各项政策规定作为今年工作的重点,加强对离休干部三个机制运行情景的督促检查,及时发现新情景,解决新问题。加大工作力度,狠抓督查落实。进一步完善保障离休干部生活的政策规定配套措施,更好地让离休干部共享经济发展成果。

　　针对离休干部普遍处于高龄、高发病期的实际,切实重视生活照料、医疗保障等方面的服务工作,进一步研究改善落实离休干部医疗待遇的措施办法,为离休

　　干部看病就医供给方便。根据离休干部高龄养老的实际情景,针对他们的亲情服务需求,进取探索做好离休干部精神慰藉、亲情关怀的方法途径,努力为离休干部供给个性化、亲情化服务,构建离休干部服务管理新模式。健全完善生活有特殊困难老干部帮扶机制,进一步拓宽帮扶渠道,强化帮扶措施,扩大帮扶覆盖面,尽最大努力解决他们的实际困难。认真做好老干部_工作,努力把苗头性、倾向性问题解决在萌芽之中,确保老干部队伍谐稳定。

　　(四)进一步推进离退休干部服务管理工作。

　　一是认真贯彻落实省、盐城市利用社区资源做好离退休干部服务工作推进会精神,继续加大示范社区培育工作力度,提高示范社区服务离退休干部的科学化、规范化水平,切实发挥示范社区的引领、带动、辐射作用。坚持立足实际、突出重点、因地制宜、分类指导的原则,进取探索有效的工作方法模式,把服务离退休干部与加强社区建设结合起来,既努力为离退休干部供给多样化、个性化服务,又注意发挥离退休干部在社区建设管理中的进取作用,实现互利双赢,推动全市利用社区资源做好离退休干部服务工作健康发展。

　　认真总结经验,大力培植亮点,全力普及推开,力争再在2-3个社区组织实施老干部四就近服务工作。二是切实加强组织领导,健全工作机构、配强工作力量,进取实践退休干部服务管理工作。本着先易后难、试点先行、分级管理、稳妥推进的原则,进一步加强对退休干部服务管理工作的研究,提出新思路、新对策,不断完善工作机制,改善服务管理办法,创新服务举措,使退休干部服务管理工作逐步规范化、科学化。

　　(五)继续加强老干部学习活动阵地建设,进一步丰富老同志的精神文化生活。

　　市委、市政府已把老干部活动中心、老年大学新建工作,作为为民办实事工程,我们将以此为契机,把市老干部活动中心、老年大学工程作为服务老干部的实事抓紧抓好,建成老同志放心工程、满意工程、幸福工（学生会宣传部个人工作计划）程。提高面上老干部活动室、老年学校日常管理服务水平,进一步巩固老干部学习活动阵地建设成效。

　　以示范性老干部活动中心老年教育示范校的创立为抓手,本着与经济社会发展水平相适应,与老干部学习活动需求相适应的原则,进取争取党委政府重视财政支持,合理规划,科学布局,健全网络。从老同志的特点出发,创新活动载体,改善活动方式,丰富活动资料,提升我市老干部桥牌、门球等特色项目的水平,不断满足离退休干部的精神文化需求。要按照教、学、乐、为相统一的原则,进一步改善老年大学的办学模式管理办法,提高办学水平,不断增强老年大学的吸引力凝聚力。

　　(六)进一步加强老干部工作部门自身建设,努力提高老干部工作科学化水平。

　　进一步做好老干部工作部门信息宣传工作。办好老干部工作网站,进一步做好网站建设维护工作,进取培训镇、市直单位老干部网站信息员,努力提高信息工作水平,发挥网站在信息宣传工作中的阵地作用。继续做好离退休干部信息库的建设维护工作。充分运用报刊、电视、广播、网络等新闻媒体大力宣传离退休干部的历史功勋,宣传老干部工作部门老干部工作人员肩负的历史使命,在全社会营造更加尊重老干部、更加重视老干部工作的浓厚氛围。

　　围绕建设模范部门、打造过硬队伍的要求,坚持讲党性、重品行、作表率,以深入开展学先进、见行动、争优秀活动为抓手,进一步加强老干部工作队伍思想、本事作风建设,引导老干部工作者向先进典型看齐,爱岗敬业、无私奉献,争做让党放心、让老同志满意的优秀干部。

　　以建设学习型机关、学习型队伍为目标,强化教育培训、岗位练兵、实践锻炼等措施,健全考核、评价、激励等机制,不断提高老干部工作者的政策执行本事、服务管理本事、开拓创新本事。以领导干部下基层三解三促活动为契机,进一步深入基层、深入老同志中,密切与老同志的联系,加强与老同志的思想沟通情感交流,热情周到地为老同志服务。

　　老干部工作计划第9篇：

　　一、落实老干部的政治待遇

　　(一)镇党委、政府历来重视老干工作,每年都召开老干专题会议,并成立老干工作领导小组,以廖志泓同志为老干工作的分管领导。老干工作领导小组分管领导定期不定期听取老干部的汇报,进取按照年初制定的工作计划安排开展工作,及时地向老干部宣传、传达上级有关会议、文件精神各项方针政策,定期向老干部通报全镇的基本工作情景,工作中的重大决策注意征求老干部的意见提议。坚持定期不定期地研究解决老干工作中存在的困难问题,组织老同志开展形式多样的学习活动,把老干工作落到实处。

　　(二)继续抓好老干部的学习。结合县委、县政府县老干局的工作部署,适时组织老党员集中学习。异常是抓好老干党支部的政治理论学习,重点是加强对”创先争优”活动的学习。坚持组织老干部阅读文件。收发员定期收集整理有关的文件党刊党报,离退休老干部根据各自的身体状况各自的时间安排,适时到收发室或老干活动室进行学习阅读。认真做好离退休老干部报刊订阅工作。坚持为离退休老干部征订老年报刊,做到人手一份。

　　(三)坚持镇党委成员与老干部建立联系制度。镇党政负责人定期不定期的与所联系的老干部加强联系,节假日期间进行走访慰问。及时了解掌握了老干部的生活、身体情景,进取为老干部排忧解难,对老同志的来信来访进行认真落实,努力加于解决,做到件件有回音,事事有结果,提高服务意识。对老同志提出的意见、提议认真研究,进取采纳,并认真进行信息回复有关工作的解释、说明。

　　二、认真落实老干部的生活待遇。

　　(一)认真按政策规定落实离退休费各项补贴,配合有关部门做好老干部有关政策的落实工作,确保我镇老干部各项生活待遇及遗孀、遗属费、生活补助费等按时足额发放。

　　(二)利用春节、国庆节、中秋节、重阳节等节日对老干部老党员进行走访,并在节日期间组织老同志开展健康有益的学习娱乐活动。本年内组织副科级以上离退休老同志进行一次全面体检,对七十_届三中、四中全会精神,认真贯彻全国离退休干部先进团体先进个人表彰大会会议精神,异常是要学好、学深、学透__在接

　　见老干部双先代表时的重要讲话精神。按照全国、全省老干部工作的有关会议精神市委对老干部工作的部署,以及老干部工作转型发展的要求,切实抓好老干部党建工作,全面落实老干部政治待遇;切实抓好老干部服务管理工作,全面保障老干部生活待遇;切实抓好两个阵地建设,丰富老干部精神文化生活;切实发挥老干部作用,不断为党的事业增添正能量;切实加强老干部工作队伍建设,为做好老干部工作供给坚强保障,推动老干部工作为建设两美嘉兴作出进取贡献。

　　一、巩固完善党建工作平台,落实老干部政治待遇

　　目前,我们已经构成了政治学习、联系沟通、学习教育、理论研讨、经验交流五个党建工作平台,并有必须的经费作为保障。20xx年,要巩固完善这五个平台,切实保障老干部各项政治待遇,使老干部始终做到政治坚定、思想常新、梦想永存,跟上时代步伐,始终与党中央坚持高度一致。一要一以贯之地抓好政治学习,党的xx届四中全会已胜利闭幕,全会经过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》,要认真抓好xx届四中全会精神的学习贯彻,同时,组织好主题教育活动,明年是我国抗日战争胜利72周年,要认真组织好纪念抗战胜利系列活动,及时传达党的各项方针政策。二要继续抓好各类学习培训。根据形势发展需要,坚持举办好形势报告会、读书会、离退休支部书记培训班等各种会议、活动,及时向老同志传达上级指示精神嘉兴经济社会发展情景,增强老干部对改革、发展的信心。三是组织好党建研究支部书记活动。20xx年要继续办好党建研究班、并办出特色,要在原有基础上,丰富办班资料,紧贴老干部需求,增强党建班的活力吸引力。同时,继续开展离退休党支部书记片组长学习交流活动,拓展支部工作思路,创新支部工作方法,推动我市老干部党建工作上新水平。

　　二、用心用情服务老干部,保障老干部生活待遇

　　目前我市离休干部的三项机制,即离休费保障、医药费保障、财政支持三项机制,已经建立并得到落实。同时,我们还建立起探望易地安置离休干部制度、高温高龄慰问老干部制度等一系列关爱制度。20xx年,我们应根据离休干部后双高期特点,进一步满腔热情地服务好老干部,切实做到思想上关心、感情上贴近、生活上照顾,一是加强协调指导,确保待遇落实。及时掌握政策动向,关注并借鉴外

　　地经验,关注离休干部合理诉求,加强与管理服务单位的联系,经过培训辅导、专题研讨等形式,提高老干部工作者的政策业务水平,督促落实老干部各项生活待遇。二是整合利用社会资源,打响情暖老干部服务品牌。引导家庭在为老干部服务中发挥基础作用,指导部门(单位)在为离休干部服务中发挥主体作用,继续推进社区四就近服务工作,利用96345、邮政配送中心等平台,完善家政服务券服务功能,继续开展电话购物、送货上门老干部特享服务。三是加强医疗保健精神慰籍工作。完善老干部医疗保健服务平台,健全离休干部特约就诊制度,继续组织好离休干部健康体检,开展两次大型综合性名医专家医疗咨询活动。按规定及时收缴并合理使用好公用、特需经费,安排好离休干部参观考察、文体活动、订阅学习资料

　　、节日慰问等工作。完善帮扶机制,妥善解决离休干部特殊困难,继续开展离休干部临终关怀家属慰问工作。

　　三、努力建设好两个阵地,推进老干部文化养老

　　老干部活动中心老年大学,是老干部的两个重要活动场所,必须努力建设成为文化养老的主阵地,发挥示范辐射作用。一是巩固老干部活动中心省级满意家园省级敬老礼貌号创立成果,促进活动中心工作的科学化、规范化人性化。引导老同志树立欢乐养老、健康养老理念,依托老干部协会(队、组),组织开展科学健康、形式多样的文体活动,举办好全市性老干部文体比赛,不断丰富老同志的精神生活。二是发挥老年大学在文化养老中的主平台作用。根据形势发展,逐步增加新课程,完善课程体系,并不断改善教学方法,提高师资业务水平,努力满足老同志需求。同时,引进现代信息化管理的先进理念,推进规范化建设,强化对县(市、区)老年大学老年大学社区教学点的指导,努力创立文化养老示范点。三是努力打造老干部身养、心养、文养、德养、养的文化养老五养工程,优化适合老同志特点的软硬件环境,把两个阵地建设成为老同志喜爱的文化乐园。

　　四、激励老干部老有所为,为党的事业增添正能量

　　广大离退休老干部经历了我国革命、建设、改革的长期考验,在他们身上积累了强大独特的正能量,我们应努力把他们身上的正能量激发出来,激励他们老有

　　所为,发挥余热。一是引导老干部立足自身优势发挥作用。我市老干部主要分布在行政机关、教学、科研、医院、企业等单位,他们大都有自我的专长优势,有发挥余热的愿望渴望,要引导他们把在各领域拥有的专业技术特长发挥出来,把工作经验传授下来,把光荣传统发扬光大。二是引导老干部关心支持市委市政府中心工作。20xx年我市改革发展的任务将十_大问题,以求实创新精神谋划老干部工作,以安、专、迷精神做好老干部工作。三要关心从事老干部工作的同志,理解体谅老干部工作人员的辛苦难处,进取帮忙他们解决实际困难,为他们的成长提高创造条件,使他们感到事业有奔头、发展有空间,在为老干部服务奉献中体现自身价值。

篇十九：老干部工作亮点和做法

P>　　老干部工作经验交流汇报材料

　　篇一：老干部工作经验交流材料工作体会：赠人玫瑰手留余香对于比赛，可以用两个词来形容，一曰炼狱，二曰天堂。自工作以来，就一直经历着比赛。刚开始的时候，是自己参与比赛；随着年岁渐增，变成了备赛的一份子。比赛的各种酸甜苦辣也成为了人生的一笔财富。比赛很苦，那段时间仿佛没有了私人的时间，所有的时间都围绕着比赛而进行。从教材分析入手，发掘教材特点；然后到教案的精心设计，要渗透学科的特点，要有亮点；再到课件的制作，调配字体、颜色、图片；最后到试课，观察预设和生成的效果；如果试课效果不好，那么，又要重新钻研教材，开始那一轮漫长的磨练。这需要执教者的虚心，好学，也需要智囊团的慧眼，及时发现缺点，指明方向。两者之间如果缺乏沟通，那么更好的设计就如纸上谈兵。比赛很辣，每个镇场的选手都是独挡一面的，有各自的特点，要想脱颖而出，就必须苦练自己的基本功。在欣赏别人课例的同时，自己的心也随时亦喜亦忧。有时候，会为自己的教学设计比别人优胜而暗生欢喜；有时候，会为别人的谈笑风生，镇定发挥而心生羡慕。为自己能否超越他人，发挥自己的特长而忐忑不安。比赛很酸，当付出了自己的全部努力的时候，所获得的奖项不是自己心中渴望追求的那个时，会为自己没有处理好小细节而伤心；会为自己的临场发挥而恼火；也会埋怨命运的不公……当执教者不能如愿以偿的时候，我们可以做的，也只能是尽量宽慰她们受伤的心灵，让她们不要过于自责。同时，自己也背负了一份沉甸甸的责任，这个结果，何尝不是自己的指导方向有误呢？自己的功夫不够高深呢？比赛很甜，不论最终的结果是怎么样，我们都收获着课堂教学的智慧，我们都收获着团队的友谊，我们都增长了自己的见闻，开阔了自己的视野。在县的音乐、美术、体育优质课，终于落下帷幕。我校的美女也优异的成绩交了一份答卷，各个镇场的选手在发表感言的时候，无一例外地多谢自己的智囊团，那一刹那，你会感觉到，在帮助别人的同时，你也在提升着自己。走出赛场，忽然听到背后，有人大喊一声：清敏姐。回首望去，原来是以前的同事，她在热情地向我挥手，说想我了。晚上，回到家里上网，发现她给我的留言：清敏姐，想您了！我保姆式的指导老师！四年前的今天是你陪我渡过了幸福而艰辛的日子！真的很感谢您！！！这是无法用言语就可以表达的！………………那一年，我刚做教导处副主任不久，自己也是摸着石头过河的时候，遇上了这种大型的比赛，也没有发挥好团队的力量，所以比赛的结果不如人意。但是，想不到，在我离开四年以后，这位老师还对我的指导点滴在心头。赠人玫瑰，手留余香。篇二：老干部工作队伍建设经验交流老干部工作队伍建设经验交流老干部工作队伍建设经验交流围绕中心，以党建带动和促进老干部工作队伍建设

　　为党的事业增添正能量是老干部工作职责所在。多年来，老干部局党支部紧紧抓住这一根本要求，以党建带动和促进工作队伍建设，围绕中心，抓好队伍，努力建设一支讲政治、懂业务、重感情的老干部工作队伍，传递好正能量。

　　一、围绕中心，抓住根本，做到创先争优，形成合力1、“双创双争”活动更加扎实。老干部局党支部立足建设“心系老干部、服务中心”的党组织和“干净干事、创新创优”的党员队伍，不断巩固“嘉兴市创先争优基层党组织”和“平湖市先进基层党组织”创建成果。全局党员干部围绕全市中心工作，开展“双创双争”活动。大家积极投身于“五水共治”、“三改一拆”、“清三河”等全市中心工作，深入一线。许多同志克服困难，无论是在工作时间、还是在晚上或者是双休日，都按照全局统一安排开展“走村不落户，户户见干部”、“双休日社工”、“千名干部帮千户”等工作。许多同志利用做群众工作特长与农民在交谈中沟通思想增进感情解决问题，一些同志到党员先锋站与老党员聊过去、谈现在、看将来来宣传党的好政策和当前形势，得到农村老党员的支持理解。去年6月8日，沈全英局长作为林埭镇徐东村“第一书记”，为该村50多名党员和村组长上了一堂党课。老干部局还在“七一”期间邀请徐东村的老党员来平湖开展城乡走亲活动。徐东村老党员们兴致勃勃地参观老干部活动中心、档案局的“红色魅力”展厅等。老干部局还牵线组织社经室部分老干部到徐东村“探亲”调研，了解村在工作中遇到的问题，并由社经室老领导与林埭镇进行沟通以帮助解决一些困难等。局许多党员同志还参加“点亮微心愿、共筑中国梦”“微心愿”认领、义务献血等活动。通过这一些举措，全局同志更加团结，争先创优的氛围也更加浓厚。2、“一支部一品牌”创建工作成功起步。全局党员干部响应机关党工委开展的“一支部一品牌”创建工作号召，开动脑筋参与“一支部一品牌”的创建活动，许多同志提出了很好的创建方案。最后在集思广益，充分发表意见并结合老干部工作实际的基础上，提出了开展“敬爱致恭，夕阳家园”的老干部党支部工作品牌。以“强学习、转作风、作表率”为目标，结合党的群众路线教育实践活动，将创建工作与完成全年老干部各项工作和加强党员干部作风建设有机结合起来。以“四联四访四评”活动为抓手，切实帮助老干部解决一些困难和问题，不断提升全局党员群众服务老干部的水平和能力。做到联组、联户、联区、联支部，实现老同志联系全方位、访问全覆盖，确保在最后一公里处服务好老干部。按照普遍访问与特殊访问相结合的原则，开展“四访”，即普访(春节、高温“两大走访”全覆盖)、专访（问题专访）、家访（家庭病房走访）、联访（联合社区走访），做到勤联系常访问、听意见办实事、转作风促提高，密切与老干部的沟通联系。3、城乡文明共建工作有力推进。现在，老干部局与好几个村是友好“亲戚”，这是老干部局几任农村工作指导员驻村工作期间结下的深厚友谊，这些亲戚不因农村工作指导员的离开而结束，而是真正成了常来常往的“组织亲戚”和“朋友亲戚”。一年之中局党支部要与这些村开展联心走亲活动，了解工作情况，推进文明共建。曾经的指导员还是会还定期的下村或者是电话联系。2014年年初，老干部局党支部与林埭镇双庙村、新庄村联合举办“城乡共建”迎新春联谊活动，并走访双庙村困难家庭，送上慰问金。11月28日，老干部局牵头组织教师进修学校、林埭镇中心幼儿园、林埭电信支局等单位，到徐东村开展了“城乡双百结对、携手共创文明”系列活动，开展送医疗健康、送精彩文艺、送科普知识、送图书资料、送电信服务“五送”活动。

篇二十：老干部工作亮点和做法

P>　　市离退休干部党支部建设主要做法和基本成效

　　一、我市离退休干部党支部建设的主要做法和基本成效近年来,余姚市各级党组织认真贯彻《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》文件精神,紧密结合实际,坚持与时俱进,狠抓工作落实,使离退休干部党支部的思想、组织、制度建设得到不断加强,党支部和党员在构建社会主义和谐社会中的作用得到较好发挥。1、领导重视。各单位党组织高度重视离退休干部党支部建设工作,把离退休干部党支部建设作为新时期加强基层组织建设、推进党的建设新的伟大工程的基础工作来抓。从全市角度来看,市委、市委老干部局高度重视离退休干部党支部建设和思想政治建设,如专门成立了余姚老干部党校,全市离退休干部党支部书记为其中一个班级,每两年举办一期培训班,每年举行二次辅导报告,每季度召开一次离休干部党支部书记例会或活动,交流工作情况、布置工作任务、外出参观考察、学习先进经验等,组织全市老干部开展改革开放三十周年知识竞赛、学习十七

　　大精神“五个一”活动、解放思想大讨论活动、学习实践科学发展观活动及召开纪念余姚解放60周年老杂烩专业代写QQ800002959电话131****3908干部座谈会等,不断提高支部书记的政治素质和工作能力。从对基层单位问卷调查来看,对离退休干部党支部建设很重视的单位占60.8%,比较重视的单位占39.2%,没有不重视的单位。100%的单位将离退休干部党支部建设工作列入重要议事日程,并纳入党建工作总体规划,做到统一部署、统一总结、统一评比、统一表彰。单位“一把手”经常过问离退休干部党支部建设情况,分管领导定期听取工作情况汇报,切实加强工作指导,具体负责人主抓具体工作,做到有布置,有落实,有检查,使离退休干部党建工作制度化、规范化。去年以来53个单位的领导班子研究解决离退休干部党支部建设工作中的新情况、新问题167次;党政领导出席各类老干部学习、活动318次,向老干部通报情况或作辅导报告195次,看望慰问老党员626人次,还广泛听取老干部的意见建议;共评选先进离退休干部党支部25个,先进离退休党员62名。同时,各地各部门为离退休干部建立活动室194.5间,总面积达7253平方米,还有在建活动室190平方米,计划投资181万元。各级党组织的高度重视,为我市加强和改进离退休干部党支部建设提供了有力的保障。2、组织健全。以离休干部为例,截至今年8月1日,余姚市尚有离休干部党员242人,占离休干部总数的70%,平均年龄82.9岁;其中居住在本市城区的186人,居住在农村的38人,居住在外地的18人;居住在本市的离休党员分布在63个乡镇、街道和市直部门。各单位党委根据离退休干部党员的身体、年龄状况和居住地分布情况,本着有利于教育管理、有利于参加组织活动和发挥作用的原则,合理设置了离退休干部党支部。离退休干部居住较集中、人数较多的单位,单独建立了离休干部党支部或离退休干部党支部;离退休干部党员人数少的单位,与在职党员建立了联合党支部;离退休干部党员人数多但居住较分散的,除本单位建立离退休干部党支部外,居住在农村的加入居住地所在乡镇的离退休干部党支部。目前,全市共建立了离休干部党支部16个,离退休干部合并党支部42个,有2个单位的离休党员与在职人员合并党支部,另有3个单位的离休党员就近就地加入居住地所在单位的离退休干部党支部,确保了每一位离退休党员都编入党组织,参加组织生活。从调查情况来看,建立了组织生活制度、学习制度、联系党员制度、报告工作制度的离退休干部党支部分别达到50个、51个、45个、47个;发展离休干部新党员4名、退休干部新党员87名;对组织设置满意或较满意离退休干部党支部书记达到98%。绝大多数支部能按照党章规定,及时选举党支部委员会,对因年龄、身体因素不再适宜担任支部委员的及时选举、调整,对出现支部委员空缺的及时选补。特别要强调的是,目前尚有43名离休干部在24个离退休干部党支部中担任支委,其中18名担任支部书记一职,最大限度地保证了处于“双高期”的离休干部队伍加强思想政治建设、参加支部活动、积极发挥作用。3、活动丰富。组织党员过组织生活、参加活动,是党章对党组织的一条最基本的要求。市委老

　　干部局坚持结合重大节庆日,组织开展主题教育活动和文体活动。去年以来共组织老干部开展各类活动50余次,参加的老干部达1200余人次。基层各单位、各支部老干部活动内容丰富,形式多样,并能根据自身特点过好组织生活。从调查情况来看,各基层离退休干部党支部每月一次活动的占66%,双月一次活动的占14%,每季一次活动的占4%,半年一次活动的占10%,不定期活动的占6%;多数离退休干部党支部一般每半年过一次组织生活。如组织离退休党员干部参加本地本部门各类重要活动及形势通报会、经济通报会等重要会议;每年结合年终总结工作,召开离退休党员干部座谈会,向他们通报工作,征求他们对单位发展等方面的意见和建议;每年组织离退休党员干部开展参观考察学习活动,参观龙头企业、新农村建设、教育基地等;组织离退休党员清明祭奠英烈,重温入学誓言;在开展“解放思想”大讨论活动和深入学习实践科学发展观活动中,组织离退休党员学习重要文件精神、参观重要项目建设、参与座谈讨论等;组织离退休干部开展健步走、门球比赛、棋牌比赛等各类文体活动。据统计,去年以来53个离退休干部党支部共举行学习、活动735次,参加者达15903人次;其中召开情况通报会214次,参加者达4411人次;组织老干部参观考察145次,参加者达3811人次;召开民主生活会、组织生活会225次,参加者达4387人次。通过以上活动,使离退休干部们开阔了视野,增长了见识,进一步激发了他们关心和支持经济社会发展的信心和热情,更好地满足了老干部在精神、文化、健身等方面的需求,还加深了离退休干部同在职干部群众的感情。4、待遇落实。一是政治上关心。各单位坚持组织离退休干部参加每年一次的全市离退休干部迎春团拜会、每季一次的城区离退休干部情况通报会等全市性的活动;各离退休干部党支部根据离退休党员特点,采取多种方式,狠抓了政治理论学习。从调查情况来看,各单位都为离退休干部订阅了至少两报一刊,并将中央、省、宁波、本市及所在乡镇、街道、市直部门有关重要文件送呈传阅,为离退休干部提供精神食粮,使他们得到经常性教育,及时了解党和国家的路线、方针、政策,增强了党性观念和党员意识。所有支部都针对离退休党员年龄偏大、居住分散、年老体弱、行动不便的实际,采取送学上门、送资料上门、送信息上门、送服务上门等方式,开设“流动课堂”,对老干部进行思想教育,各支部共为141名行动不便的离退休干部送学上门346次。各单位除按政策规定落实离退休干部公用经费、活动经费、特殊经费外,本单位财政列支离退休干部党支部活动经费达165万元,确保了离退休干部党支部活动的正常开展。二是生活上照顾。按时足额发放离退休老干部离退休金、遗属生活困难补助费,及时报销医药费,为老干部用车提供方便;坚持逢年过节慰问离退休党员,对生病的离退休党员做到及时探望;各级领导对来访的离退休干部热心接待,诚肯听取意见和建议,对离退休干部生活中的困难和问题积极协调解决,做到来信来访事事有回音,件件有着落。5、作用彰显。从市委到各基层单位党委都十分重视发挥离退休老党员在物质文明、政治文明、精神文明、生态文明建设和社会主义和谐社会建设中发挥作用。我们把“朝夕相伴共增辉”双向联动服务活动作为老干部发挥余热的一个重要载体:革命传统教育分队为青少年、社区居民、机关干部等宣讲40余场次,受教育人数达9000余人;科技传带分队向农民传授科学种养殖技能,编写科学实用的农业信息和科普资料,培训农民达2000多人次,解答种养殖户电话咨询100余次;48个离退休干部党支部与61名贫困学生结对。各支部坚持自愿量力的原则,充分发挥老干部的优势,引导他们发挥积极作用,涌现了许多典型事例。从调查情况来看,离退休干部参加关心下一代组织活动的达325人,共781次;与贫困学习结对进行资助的达440人,126次;对失足青少年进行义务帮教活动的35人,72次;被各级组织聘为干部监督员、行风监督员、人民调解员的132人,开展监督、调解活动230次;参加各类宣讲团、报告团的107人,开展宣讲和作报告88次;撰写革命回忆录的35人,共85篇。离退休书记对本支部党员在和谐社会建设中发挥作用认为“好”和“较好”的达94%。如在去年的抗震救灾活动中,全市各离退休干部党支部共捐款50余万元,离退休干部党员缴纳“特殊党费”近17万元,其中近20个老支部捐款10000