垃圾分类督导员工作制度15篇

垃圾分类督导员工作制度15篇垃圾分类督导员工作制度　　垃圾分类督导员岗位职贵　　垃圾分类督导员岗位职责　　一、垃圾分类督导员有对居民进行宣传、指导、监督、服务的义务，并按相关要求做好记录下面是小编为大家整理的垃圾分类督导员工作制度15篇,供大家参考。

篇一：垃圾分类督导员工作制度

　　垃圾分类督导员岗位职贵

　　垃圾分类督导员岗位职责

　　一、垃圾分类督导员有对居民进行宣传、指导、监督、服务的义务，并按相关要求做好记录,为各项工作提供基础资料。

　　二垃圾分类督导员宣传户数以小区实际分配为准，负责对分配范围内居民进行垃圾分类知识的宣传普及，逐步提高居民的知晓率和参与率。

　　三、垃圾分类督导员需掌握正确的垃圾分类知识和技巧渗加分类指导中心组织的知识讲座及知识考核,配合、参与垃圾宣传小组组织的各项宣传活动，做好试点小区垃圾减量垃圾分类工作。

　　四、垃圾分类督导员对分配至啲负责范围内居民需做好基本情况调奁,并做好垃圾分类知识及技巧的宣传和讲解工作，鼓励和引导居民自觉分类。

　　五、垃圾分类督导员需对分拣员进行必要的监督指导。六、垃圾分类督导员应遵守管理制度,坚持文明引导,使用文明用语、规范用语.

篇二：垃圾分类督导员工作制度

　　垃圾分类督导员岗位职责

　　一、垃圾分类督导员有对居民进行宣传、指导、监督、服务的义务，并按相关要求做好记录,为各项工作提供基础资料。

　　二、垃圾分类督导员宣传户数以小区实际分配为准，负责对分配范围内居民进行垃圾分类知识的宣传普及，逐步提高居民的知晓率和参与率。

　　三、垃圾分类督导员需掌握正确的垃圾分类知识和技巧，参加分类指导中心组织的知识讲座及知识考核，配合、参与垃圾宣传小组组织的各项宣传活动，做好试点小区垃圾减量垃圾分类工作。

　　四、垃圾分类督导员对分配到的负责范围内居民需做好基本情况调查，并做好垃圾分类知识及技巧的宣传和讲解工作，鼓励和引导居民自觉分类.

　　五、垃圾分类督导员需对分拣员进行必要的监督指导。

　　六、垃圾分类督导员应遵守管理制度，坚持文明引导，使用文明用语、规范用语。

篇三：垃圾分类督导员工作制度

　　垃圾分类宣传员岗位职责

　　（1）负责辖区内督导员招聘、考勤记录、到岗在岗情况及检查作业质量。

　　（2）熟练介绍垃圾分类各项专业知识，对一般临时突发问题能够第一时间解决。

　　（3）熟知辖区内各小区（社区）的楼栋数、楼层数、单元数、居民户数、户数、垃圾点位数量、其他垃圾清运时间及联系人。

　　（4）负责辖区内智能回收箱日常清洁管理及一般问题的现场解决。

　　（5）与物业（社区）领导沟通垃圾分类涉及的相关问题以及社区宣传活动、入户宣传事项的沟通。

　　（6）检查垃圾点位的卫生情况及督导员二次分拣准确率，要求垃圾点位无散落垃圾、投放亭（宣传栏）表面无污渍、垃圾桶外观干净整洁。检查督导员二次分拣正确率，要求各种垃圾正确率达到100%。

　　（7）每天汇总记录小区的其他垃圾清运台账，消毒记录，督导员的体温记录，考勤记录，安全记录表。

　　（8）与业主宣传垃圾分类知识，对分类投放正确的业主进行奖励，并做好记录。

　　（9）与分类司机协调配合每天清运厨余垃圾，整理好可回收物。

　　（10）宣传员有权利对下属督导员进行10元以内的罚款，罚款必须经队长同意，同一人的罚款次数每月不得超过两次。

　　（11）完成领导交办的其他事项。

篇四：垃圾分类督导员工作制度

　　垃圾分类督导员岗位职责

　　一、垃圾分类督导员有对居民进行宣传、指导、监督、服务的义务,并按相关要求做好记录，为各项工作提供基础资料。

　　二、垃圾分类督导员宣传户数以小区实际分配为准，负责对分配范围内居民进行垃圾分类知识的宣传普及,逐步提高居民的知晓率和参与率。

　　三、垃圾分类督导员需掌握正确的垃圾分类知识和技巧，参加分类指导中心组织的知识讲座及知识考核，配合、参与垃圾宣传小组组织的各项宣传活动,做好试点小区垃圾减量垃圾分类工作。

　　四、垃圾分类督导员对分配到的负责范围内居民需做好基本情况调查,并做好垃圾分类知识及技巧的宣传和讲解工作，鼓励和引导居民自觉分类.

　　五、垃圾分类督导员需对分拣员进行必要的监督指导.六、垃圾分类督导员应遵守管理制度,坚持文明引导，使用文明用语、规范用语。

篇五：垃圾分类督导员工作制度

　　2021年生活垃圾分类督导员管理实施规范细则

　　2021年生活垃圾分类督导员管理实施规范细则根据市相关文件要求,为扎实有效推进我县生活垃圾分类工作结合县垃圾分类工作实际现将我县督导人员管理实施细则明确如下：一、招聘条件(一）垃圾分类督导员须身体健康务实严谨能承受一定工作压力具备强烈的责任意识和敬业精神沟通能力强热爱环保事业会使用智能手机、微信等媒介。(二）垃圾分类督导员由县统一招聘统一安排由乡镇监督、管理、考核;若不能胜任岗位工作的由县予以解聘。(三）严格按照市相关文件：“每__户配备1名督导员”的标准全县共须配备___名垃圾分类督导员男性__周岁（含）以下女性__周岁（含）以下（截止__年_月_日）。(四）县统一为垃圾分类督导员购买团体意外保险。二、工作职责督导员需履行以下职责：(一）垃圾分类督导员必须按照每天督导时间准时上下岗现场检查居民分类情况指导居民垃圾分类并按相关要求做好记录为分类工作推进提供基础资料。

　　(二）发现居民没有按要求分类投放时进行指导、分拣、验收并做好登记为入户宣传做好信息收集。

　　(三）垃圾分类督导员必须引导片县内居民参与垃圾分类活动记录每户居民投放情况有针对性的进行入户宣传提高居民知晓率、参与率及分类投放的准确率。

　　(四）垃圾分类督导员必须收集居民分类情况分析存在的问题提出解决的建议定期向乡镇反馈便于研究讨论、信息上报。按规定参加培训提高业务能力及沟通协调能力。

　　(五）垃圾分类督导员必须认真负责所在范围的垃圾桶摆放情况及时和物业协调确保垃圾桶的正确摆放。分析居民投放情况及时协调物业做好垃圾桶的配置比例避免居民无桶可投放。

　　(六）协助乡镇、物业督促垃圾收集人员做好垃圾分类收集工作防止垃圾分类后垃圾混装收集运输并及时协调垃圾收运单位做好有毒有害垃圾的上门收集工作。

　　(七）承担其他与垃圾分类有关的工作。三、考核标准督导员履职情况与劳务报酬的基本补贴___、绩效补贴（___）挂钩。对督导员工作成效考核采取百分制考核工作由督导员所属乡镇负责组织实施乡镇垃圾分类专职管理人员对督导员工作情况进行定期不定期检查做出工作评分市、县暗访、抽查作为主要参考。主要考核分类情况、宣传情况、记录情况、其他履职情况四个项目每个考核项目权重分值详见下文每人每个项目每月得分不得高于权重分值。按月统计督导员工作成效得分

　　考核95-100分给予绩效补贴__元；90-94分给予绩效补贴__元；85-89分给予绩效补贴__元；80-84分给予绩效补贴__元；75-79分给予绩效补贴__元；70-74分给予绩效补贴__元；60-69分给予绩效补贴__元；低于60分的不给于绩效补贴。

　　(一）出勤情况（以月为计算单位）1.工作时间：上午6:00-8:00；下午18:00-20:00（夏令时）18：30-20：30（冬令时）每天督导时间为4个小时根据工作需要可适当增加每月不超过150小时。2.迟到、早退：①上班时间5分钟以后到达视为迟到下班时间5分钟以前离开视为早退。迟到早退超过0.5小时视为旷工。②以月为计算单位

　　③员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的需

　　先向乡镇垃圾分类专职管理人员报告说明缘由事后补交书面申

　　请。

　　4.旷工：

　　①未向乡镇垃圾分类专职管理人员书面申请

　　并经批准者或未按规范请假均视为旷工。

　　②旷工一日者当次扣罚基本工资__元；累计旷工二日者当次

　　扣罚基本工资__元；累计旷工三日者当次扣罚基本工资__元；

　　累计旷工超过三日者予以辞退。

　　(二）工作成效（满分100分）

　　1.分类情况（70分）

　　①分类投放准确率（本项得分40分）。市民投放准确率不低

　　于85%。每少1%扣1分扣完为止。分类投放准确率=被抽检到的垃

　　圾桶内应投垃圾的量/被抽检到的垃圾桶收集垃圾的总量。

　　②参与率（本项得分10分）。市民参与率不低于95%。每少

　　1%扣1分扣完为止。参与率=单位时间内参与垃圾分类投放记录人

　　数/抽查人数。

　　③垃圾分类桶无满溢、无落地。（本项得分10分）。发现垃

　　圾桶数量（容量）不足应及时向乡镇相关人员报告或按规定加以

　　调整未采取措施导致垃圾满溢的每发现一次扣2分扣完为止。

　　④分类桶设置点规范（本项得分10分）。分类垃圾桶摆放杂

　　乱、桶身脏臭、残缺、破损、不密闭应及时向乡镇相关人员报告

　　并按规定加以调整未采取措施的每发现一次扣2分扣完为止。

　　2.宣传情况（20分）①入户宣传（本项得分10分）。分类完成情况良好的（知晓率达100%、参与率达95%及以上）可按需入户本项得满分；反之按规定每周必须入户宣传引导5户居民少一户扣1分扣完为止。②知晓率（本项得分10分）。市民知晓率达100%。每少1%扣1分扣完为止。知晓率=知晓人数/抽查人数。3.记录情况（5分）①按照要求填写督导员日工作记录表检查不符合的每次扣1分。②督导员日工作记录表记录内容主要包括每天工作开展情况、存在的主要问题、居民分类投放（参与率、准确率）及分类转运情况记录要素不全、内容不完整每例扣1分。以上两项合计得分5分扣完为止。4.其他履职情况（5分）①督导员上岗要佩戴胸牌、袖标或马甲无佩戴每次扣1分；脱岗每次扣1分。②督导员对自身职责明确配合到位对垃圾分类设施设备管理到位对小县住户、垃圾分类情况、垃圾分类方法和要求熟悉履职尽责情况良好。随机抽问发现未按要求履职的扣1分。③督导期间耐心指导居民准确分类、投放态度良好讲解细致被发现对居民的询问不耐烦、敷衍了事等一次扣1分。以上三项合计得分5分扣完为止。

篇六：垃圾分类督导员工作制度

　　垃圾分类督导员岗位职责

　　一、垃圾分类督导员有对居民进行宣传、指导、监督、服务的义务，并按相关要求做好记录，为各项工作提供基础资料。

　　二、垃圾分类督导员宣传户数以小区实际分配为准，负责对分配范围内居民进行垃圾分类知识的宣传普及，逐步提高居民的知晓率和参与率。

　　三、垃圾分类督导员需掌握正确的垃圾分类知识和技巧，参加分类指导中心组织的知识讲座及知识考核，配合、参与垃圾宣传小组组织的各项宣传活动，做好试点小区垃圾减量垃圾分类工作。

　　四、垃圾分类督导员对分配到的负责范围内居民需做好基本情况调查，并做好垃圾分类知识及技巧的宣传和讲解工作，鼓励和引导居民自觉分类。

　　五、垃圾分类督导员需对分拣员进行必要的监督指导。

　　六、垃圾分类督导员应遵守管理制度，坚持文明引导，使用文明用语、规范用语。

篇七：垃圾分类督导员工作制度

　　垃圾分类督导员岗位职责

　　------------------------------------------作者xxxx------------------------------------------日期xxxx

　　……………………………………………………………最新资料推荐…………………………………………………

　　垃圾分类督导员岗位职责

　　一、垃圾分类督导员有对居民进行宣传、指导、监督、服务的义务，并按相关要求做好记录,为各项工作提供基础资料。

　　二、垃圾分类督导员宣传户数以小区实际分配为准,负责对分配范围内居民进行垃圾分类知识的宣传普及，逐步提高居民的知晓率和参与率。

　　三、垃圾分类督导员需掌握正确的垃圾分类知识和技巧,参加分类指导中心组织的知识讲座及知识考核,配合、参与垃圾宣传小组组织的各项宣传活动,做好试点小区垃圾减量垃圾分类工作。

　　四、垃圾分类督导员对分配到的负责范围内居民需做好基本情况调查，并做好垃圾分类知识及技巧的宣传和讲解工作,鼓励和引导居民自觉分类。

　　五、垃圾分类督导员需对分拣员进行必要的监督指导。六、垃圾分类督导员应遵守管理制度，坚持文明引导，使用文明用语、规范用语.

　　2/2

篇八：垃圾分类督导员工作制度

　　本文格式为Word版，下载可任意编辑，页眉双击删除即可。

　　2022年生活垃圾分类督导员管理实施规范细则

　　2022年生活垃圾分类督导员管理实施规范细则依据市相关文件要求,为扎实有效推动我县生活垃圾分类工作，结合县垃圾分类工作实际，现将我县督导人员管理实施细则明确如下：一、聘请条件〔一〕垃圾分类督导员须身体健康，务实严谨，能承受肯定工作压力，具备剧烈的责任意识和敬业精神，沟通能力强，喜爱环保事业，会使用智能XX、微信等媒介。〔二〕垃圾分类督导员由县统一聘请，统一支配，由乡镇监督、管理、考核;若不能胜任岗位工作的，由县予以解聘。〔三〕严格根据市相关文件：“每XX户配备1名督导员〞的标准，全县共须配备XXX名垃圾分类督导员，男性XX周岁〔含〕以下，女性XX周岁〔含〕以下〔截止XX年X月X日〕。〔四〕县统一为垃圾分类督导员购置团体意外保险。二、工作职责督导员需履行以下职责：

　　〔一〕垃圾分类督导员必需根据每天督导时间准时上下岗，现场检查居民分类状况，指导居民垃圾分类，并按相关要求做好记录，为分类工作推动提供基础资料。

　　〔二〕发觉居民没有按要求分类投放时，进行指导、分拣、验收，并做好登记，为入户宣扬做好信息收集。

　　〔三〕垃圾分类督导员必需引导片县内居民参加垃圾分类活动，记录每户居民投放状况，有针对性的进行入户宣扬，提高居民知晓率、参加率及分类投放的精确率。

　　〔四〕垃圾分类督导员必需收集居民分类状况，分析存在的问题，提出解决的建议，定期向乡镇反馈，便于讨论商量、信息上报。按规定参与培训，提高业务能力及沟通协调能力。

　　〔五〕垃圾分类督导员必需仔细负责所在范围的垃圾桶摆放状况，准时和物业协调，确保垃圾桶的正确摆放。分析居民投放状况，准时协调物业做好垃圾桶的配置比例，幸免居民无桶可投放。

　　〔六〕帮助乡镇、物业督促垃圾收集人员做好垃圾分类收集工作，防止垃圾分类后垃圾混装收集运输，并准时协调垃圾收运单位做好有毒有害

　　垃圾的上门收集工作。

　　本文格式为Word版，下载可任意编辑，页眉双击删除即可。

　　令时〕，每天督导时间为4个小时，依据工作需要可适当增加，每月不超

　　〔七〕承当其他与垃圾分类有关的工作。

　　过150小时。

　　三、考核标准

　　2.迟到、早退：

　　督导员履职状况与劳务酬劳的基本补贴XXX、绩效补贴〔XXX〕挂钩。①上班时间5分钟以后到达，视为迟到，下班时间5分钟以前离开，

　　对督导员工作成效考核实行百分制，考核工作由督导员所属乡镇负责组织视为早退。迟到早退超过0.5小时，视为旷工。

　　实施，乡镇垃圾分类专职管理人员对督导员工作状况进行定期不定期检查，②以月为计算单位，

　　本文格式为Word版，下载可任意编辑，页眉双击删除即可。

　　镇垃圾分类专职管理人员报告，说明缘由，事后补交书面申请。

　　〔容量〕缺乏，应准时向乡镇相关人员报告或按规定加以调整，未实行措

　　4.旷工：

　　施导致垃圾满溢的，每发觉一次扣2分，扣完为止。

　　①未向乡镇垃圾分类专职管理人员书面申请并经批准者，或未按规范

　　④分类桶设置点规范〔本项得分10分〕。分类垃圾桶摆放杂乱、桶身

　　请假，均视为旷工。

　　脏臭、残缺、破损、不密闭，应准时向乡镇相关人员报告并按规定加以调

　　②旷工一日者，当次扣罚基本工资XX元；累计旷工二日者，当次扣罚整，未实行措施的，每发觉一次扣2分，扣完为止。

　　基本工资

　　2.宣扬状况〔20分〕

　　XX元；累计旷工三日者，当次扣罚基本工资XX元；累计旷工超过三

　　①入户宣扬〔本项得分10分〕。分类完成状况良好的〔知晓率达100%、

　　日者，予以辞退。

　　参加率达95%及以上〕，可按需入户，本项得总分；反之，按规定每周必

　　〔二〕工作成效〔总分100分〕

　　需入户宣扬引导5户居民，少一户扣1分，扣完为止。

　　1.分类状况〔70分〕

　　②知晓率〔本项得分10分〕。市民知晓率达100%。每少1%扣1分，

　　①分类投放精确率〔本项得分40分〕。市民投放精确率不低于85%。扣完为止。知晓率=知晓人数/抽查人数。

　　每少1%扣1分，扣完为止。分类投放精确率=被抽检到的垃圾桶内应投垃

　　3.记录状况〔5分〕

　　圾的量/被抽检到的垃圾桶收集垃圾的总量。

　　①根据要求填写督导员日工作记录表，检查不符合的每次扣1分。

　　②参加率〔本项得分10分〕。市民参加率不低于95%。每少1%扣1分，

　　②督导员日工作记录表记录内容主要包括每天工作开展状况、存在的

　　扣完为止。参加率=单位时间内参加垃圾分类投放记录人数/抽查人数。主要问题、居民分类投放〔参加率、精确率〕及分类转运状况，记录要素

　　③垃圾分类桶无满溢、无落地。〔本项得分10分〕。发觉垃圾桶数量不全、内容不完好，每例扣1分。

篇九：垃圾分类督导员工作制度

　　6检查垃圾点位的卫生情况及督导员二次分拣准确率要求垃圾点位无散落垃圾投放亭宣传栏表面无污渍垃圾桶外观干净整洁

　　垃圾分类宣传员岗位职责

　　（1）负责辖区内督导员招聘、考勤记录、到岗在岗情况及检查作业质量。

　　（2）熟练介绍垃圾分类各项专业知识，对一般临时突发问题能够第一时间解决。

　　（3）熟知辖区内各小区（社区）的楼栋数、楼层数、单元数、居民户数、户数、垃圾点位数量、其他垃圾清运时间及联系人。

　　（4）负责辖区内智能回收箱日常清洁管理及一般问题的现场解决。

　　（5）与物业（社区）领导沟通垃圾分类涉及的相关问题以及社区宣传活动、入户宣传事项的沟通。

　　（6）检查垃圾点位的卫生情况及督导员二次分拣准确率，要求垃圾点位无散落垃圾、投放亭（宣传栏）表面无污渍、垃圾桶外观干净整洁。检查督导员二次分拣正确率，要求各种垃圾正确率达到100%。

　　（7）每天汇总记录小区的其他垃圾清运台账，消毒记录，督导员的体温记录，考勤记录，安全记录表。

　　（8）与业主宣传垃圾分类知识，对分类投放正确的业主进行奖励，并做好记录。

　　（9）与分类司机协调配合每天清运厨余垃圾，整理好可回收物。

　　（10）宣传员有权利对下属督导员进行10元以内的罚款，罚款必须经队长同意，同一人的罚款次数每月不得超过两次。

　　（11）完成领导交办的其他事项。

篇十：垃圾分类督导员工作制度

　　渣滓分类督导员岗位职责之公保含烟创作

　　一、渣滓分类督导员有对居民停止宣传、指导、监视、效劳的义务，并按相关要求做好记载，为各项任务提供根底资料.

　　二、渣滓分类督导员宣传户数以小区实际分配为准，负责对分配范围内居民停止渣滓分类知识的宣传普及，逐步提高居民的知晓率和介入率.

　　三、渣滓分类督导员需掌握正确的渣滓分类知识和技巧，介入分类指导中心组织的知识讲座及知识考核，配合、介入渣滓宣传小组组织的各项宣传活动，做好试点小区渣滓减量渣滓分类任务.

　　四、渣滓分类督导员对分配到的负责范围内居民需做好根本情况调查，并做好渣滓分类知识及技巧的宣传和解说任务，鼓舞和引导居民自觉分类.

　　五、渣滓分类督导员需对分拣员停止需要的监视指导.

　　六、渣滓分类督导员应遵守管理制度，坚持文明引导，使用文明用语、标准用语.

篇十一：垃圾分类督导员工作制度

P>　　本文格式为Word版，下载可任意编辑，页眉双击删除即可。

　　XX县生活垃圾分类督导员管理实施规范细则

　　动提供基础资料。〔二〕发觉居民没有按要求分类投放时，进行指导、分拣、验收，并

　　XX县生活垃圾分类督导员管理实施规范细则依据市相关文件做好登记，为入户宣扬做好信息收集。

　　要求,为扎实有效推动我县生活垃圾分类工作，结合县垃圾分类工作实际，

　　〔三〕垃圾分类督导员必需引导片县内居民参加垃圾分类活动，记录

　　现将我县督导人员管理实施细则明确如下：

　　每户居民投放状况，有针对性的进行入户宣扬，提高居民知晓率、参加率

　　一、聘请条件〔一〕垃圾分类督导员须身体健康，务实严谨，能承受及分类投放的精确率。

　　肯定工作压力，具备剧烈的责任意识和敬业精神，沟通能力强，喜爱环保

　　〔四〕垃圾分类督导员必需收集居民分类状况，分析存在的问题，提

　　事业，会使用智能XX、微信等媒介。

　　出解决的建议，定期向乡镇反馈，便于讨论商量、信息上报。按规定参与

　　〔二〕垃圾分类督导员由县统一聘请，统一支配，由乡镇监督、管理、培训，提高业务能力及沟通协调能力。

　　考核;若不能胜任岗位工作的，由县予以解聘。

　　〔五〕垃圾分类督导员必需仔细负责所在范围的垃圾桶摆放状况，准

　　〔三〕严格根据市相关文件：“每XX户配备1名督导员〞的标准，时和物业协调，确保垃圾桶的正确摆放。分析居民投放状况，准时协调物

　　全县共须配备XXX名垃圾分类督导员，男性XX周岁〔含〕以下，女性XX业做好垃圾桶的配置比例，幸免居民无桶可投放。

　　周岁〔含〕以下〔截止XX年X月X日〕。

　　〔六〕帮助乡镇、物业督促垃圾收集人员做好垃圾分类收集工作，防

　　〔四〕县统一为垃圾分类督导员购置团体意外保险。

　　止垃圾分类后垃圾混装收集运输，并准时协调垃圾收运单位做好有毒有害

　　二、工作职责督导员需履行以下职责：

　　垃圾的上门收集工作。

　　〔一〕垃圾分类督导员必需根据每天督导时间准时上下岗，现场检查居

　　〔七〕承当其他与垃圾分类有关的工作。

　　民分类状况，指导居民垃圾分类，并按相关要求做好记录，为分类工作推

　　本文格式为Word版，下载可任意编辑，页眉双击删除即可。

　　三、考核标准督导员履职状况与劳务酬劳的基本补贴XXX、绩效补下午18:00-20:00〔夏令时〕，18：30-20：30〔冬令时〕，每天督导时

　　贴〔XXX〕挂钩。对督导员工作成效考核实行百分制，考核工作由督导员间为4个小时，依据工作需要可适当增加，每月不超过150小时。

　　所属乡镇负责组织实施，乡镇垃圾分类专职管理人员对督导员工作状况进

　　2.迟到、早退：

　　行定期不定期检查，做出工作评分，市、县暗访、抽查作为主要参考。主①上班时间5分钟以后到达，视为迟到，下班时间5分钟以前离开，视

　　要考核分类状况、宣扬状况、记录状况、其他履职状况四个项目，每个考为早退。迟到早退超过0.5小时，视为旷工。

　　核项目权重分值详见下文，每人每个项目每月得分不得高于权重分值。按

　　②以月为计算单位，

　　本文格式为Word版，下载可任意编辑，页眉双击删除即可。

　　镇垃圾分类专职管理人员报告，说明缘由，事后补交书面申请。

　　措施导致垃圾满溢的，每发觉一次扣2分，扣完为止。

　　4.旷工：

　　④分类桶设置点规范〔本项得分10分〕。分类垃圾桶摆放杂乱、桶

　　①未向乡镇垃圾分类专职管理人员书面申请并经批准者，或未按规范请身脏臭、残缺、破损、不密闭，应准时向乡镇相关人员报告并按规定加以

　　假，均视为旷工。

　　调整，未实行措施的，每发觉一次扣2分，扣完为止。

　　②旷工一日者，当次扣罚基本工资XX元；

　　2.宣扬状况〔20分〕①入户宣扬〔本项得分10分〕。分类完成状

　　累计旷工二日者，当次扣罚基本工资XX元；

　　况良好的〔知晓率达100%、参加率达95%及以上〕，可按需入户，本项得

　　累计旷工三日者，当次扣罚基本工资XX元；

　　总分；

　　累计旷工超过三日者，予以辞退。

　　反之，按规定每周必需入户宣扬引导5户居民，少一户扣1分，扣完为止。

　　〔二〕工作成效〔总分100分〕1.分类状况〔70分〕①分类投

　　②知晓率〔本项得分10分〕。市民知晓率达100%。每少1%扣1分，

　　放精确率〔本项得分40分〕。市民投放精确率不低于85%。每少1%扣1扣完为止。知晓率=知晓人数/抽查人数。

　　分，扣完为止。分类投放精确率=被抽检到的垃圾桶内应投垃圾的量/被抽

　　3.记录状况〔5分〕①根据要求填写督导员日工作记录表，检查不

　　检到的垃圾桶收集垃圾的总量。

　　符合的每次扣1分。

　　②参加率〔本项得分10分〕。市民参加率不低于95%。每少1%扣1

　　②督导员日工作记录表记录内容主要包括每天工作开展状况、存在的

　　分，扣完为止。参加率=单位时间内参加垃圾分类投放记录人数/抽查人数。主要问题、居民分类投放〔参加率、精确率〕及分类转运状况，记录要素

　　③垃圾分类桶无满溢、无落地。〔本项得分10分〕。发觉垃圾桶数不全、内容不完好，每例扣1分。

　　量〔容量〕缺乏，应准时向乡镇相关人员报告或按规定加以调整，未实行

篇十二：垃圾分类督导员工作制度

P>　　垃圾分类督导制度

　　垃圾分类督导制度1

　　垃圾分类管理制度为切实推动生活垃圾分类，根据《机关事业单位生活垃圾强制分类工作实施方案》有关要求，特制订本制度。各入驻办公大楼的单位及部门，应予积极支持和配合。

　　一.垃圾分类投放要求：

　　（一）餐厨垃圾

　　1.日常办公生活产生的茶叶渣、水果皮核、枯枝树叶等投放至各楼层餐厨垃圾桶，由物业人员统一收集。

　　2.确因工作需要在办公楼内用餐的，应将剩菜剩饭、一次性餐具等分类投放至垃圾房餐厨垃圾桶及其他垃圾桶内。

　　（二）其他垃圾

　　实行实时订单投放，日常产生其他垃圾投放至办公室其他垃圾桶内，每日下班至下班后30分钟期间集中投放至各楼层楼梯口处其他垃圾桶内。会议室内产生垃圾投放至会议室内其他垃圾桶，由物业统一收集。

　　（三）可回收物

　　1.报纸、废弃纸张（非涉密文件）及其他可回收物等请投放至各楼层楼梯口处回收垃圾桶内，由物业统一收集。

　　2.饮料瓶投放前请将喝剩的领料倒尽，再投放至可回收垃圾桶内。

　　（四）有害垃圾

　　投放至一楼有害垃圾桶内。

　　二.垃圾分类监督检查

　　根据上级部门要求，

　　为推进生活垃圾分类收集处置工作，

　　负责日常管理检查，落实长效管理措施，加强检查考核。干部职工开展垃圾分类工作情况，纳入本单位考核范围。

　　垃圾分类督导制度2

　　为全面贯彻《xx市生活垃圾管理条例》，全力推进我区生活垃圾分类示范区建设，根据中共xx区教育委员会、xx区教育局关于印发《生活垃圾分类工作的实施方案》的通知，现制定我校垃圾分类管理条例：

　　一.工作要求：1.健全硬件设施建设，校园内、教室、办公室里摆放垃圾分类回收箱，并做好统一标识。2.各教室垃圾分类工作由班主任、卫生委员负责，办公室垃圾分类由室长安排值勤表，落实对垃圾分类的监督执行。3.每天定人、定时、定点进行垃圾清倒工作，把各类垃圾投放到学校的指定地方，然后由学校统一处理。垃圾投放地点：1.干垃圾、可回收物投放点在2号楼背面2.湿垃圾投放点在3号楼教工饮水间3.有害垃圾投放点在食堂大门右侧垃圾投放点开放时间：每日中午12:30——12:45下午15:30——16:00周五中午12:15——12:504.提倡绿色办公，减少一次性用品的使用。5.做好源头减量工作，学校门卫不再收取教师私人快递包裹。二.工作保障：1.学校工会、学生发展中心、总务处将分别对教室、办公室、垃圾投放点进行监督管理并及时反馈。2.所有监督管理和检查考核结果纳入学期考核指标中。

　　建设小学垃圾分类管理条例于20xx年XX月1日开始试运转。本条例于20xx年XX月20日第xx届三次教职工民主管理大会表决通过。

　　垃圾分类督导制度3

　　垃圾并不是一无是处的废物，“垃圾是放错了地方的资源”、“垃圾是地球上惟一增长的资源”，它应该是可循环利用的自然资源。垃圾分类要抓好过程的管理，这样垃圾分类和回收利用才能见到实效，才能持之以恒。为此，我校根据实际情况，制定了垃圾分类制度，加强管理，把资源的回收利用和环境保洁做细做好。

　　一.目标：

　　1.引导师生关注环境保护问题，知道一些环保法规、环保知识、加强环保意识，养成保护环境的习惯，掌握基本的环境科学知识。

　　2.培养师生对环境负责任的精神，树立热爱大自然和保护地球家园的高尚情操。

　　3.使师生从自身做起，从小事做起，从关心校园环境做起，积极参与保护环境的行动，做一些力所能及的环境保护工作。

　　4.将环境意识和行动贯穿于学校的管理、教育、教学和校园建设。培养可持续发展人。环境保护教育是让少年儿童从小懂得保护好人类生存的环境，让社会可持续发展。

　　5.建立学校、家庭、社会一体化的教育机制，以学校为中心，带动全社会环保意识发展，使环保教育成为全社会的共同责任。

　　6.结合创建“节约型学校”工作，绿化、美化、净化校园，加强学校环保硬件建设。

　　二.校园垃圾的分类：

　　1.垃圾分类和管理的原则：

　　人人有责，加强管理，重在实效，持之以恒

　　2.垃圾分类的.具体做法：

　　1）可回收垃圾（指：纸类、塑料类、金属类、玻璃类等能变卖的垃圾）。

　　2）食堂垃圾（指：剩饭剩菜，菜根菜叶、废弃油指等）。

　　3）有毒有害垃圾（指：废旧电池、废日光灯管、实验室过期药品、废旧电器等电子垃圾）。

　　4）不可回收垃圾（指：塑料类、瓜皮果壳、建筑垃圾和其他清扫垃圾等）。

　　5）绿化带的落叶、杂草、草皮等垃圾。

　　3.垃圾分类处理的办法：

　　1）学校在公共场所和主干道边同一位置设置两种垃圾箱，一种为可回收垃圾箱，另一种为不可回收的垃圾箱，全校师生员工必须按有关要求将垃圾放入相对应的垃圾箱内，各班各室设置不同种类的垃圾袋（纸盒），按要求分类投放处理。

　　2）废纸及废纸品、塑料饮料瓶以及能变卖的其它塑料；易拉罐、玻璃瓶及能变卖的其它可利用的废弃物均必须投入到可回收垃圾箱。

　　3）各班各室清扫的不可回收的垃圾必须统一集中倒入学校指定的垃圾箱内。

　　4）食堂垃圾：剩饭剩菜等废物由食堂指定专人集中处理，废弃油脂由相关证照齐全的专业人员集中回收。菜根、菜叶等食品废弃物集中处理。

　　5）有毒有害垃圾和废旧电子垃圾交总务处集中统一处理，并做好相关记录。

　　6）落叶、杂草、草皮等清扫后集中处理。

　　7）建筑垃圾等由施工单位妥善处理。

　　三.垃圾分类处理措施：

　　1.政教处处、团委要充分利用升旗仪式、班会、板报、橱窗等形式做好宣传教育工作，让全校师生员工充分认真垃圾分类处理的优点，为保护环境、节约资源做到人人参与，人人有责。

　　2.加强对分类垃圾的及时处理，后勤人员要按相关要求把好关并做好记录，发现问题及时反映，并提供垃圾分类设施设备的物质保障。

　　3.任何人未经许可不得私自处理，焚烧垃圾，轻者批评教育，重者并造成一定影响的给予相关处理，并追求有关责任。

　　4.对本制度执行不错的集体或个人，学校每学期给予表彰和奖励。

　　四.垃圾分类的管理办法

　　1）各班均设垃圾分类储藏篓，每天把教室内的垃圾按要求分三类放好。一类回收易拉罐、可乐瓶、矿泉水瓶、牛奶瓶；一类回收废纸；另一类是剩余垃圾。

　　2）收集废电池，投放到废电池回收点。

　　3）按要求将垃圾进行分类投放。

　　五.垃圾回收的措施是：

　　1）学校各班设立专门垃圾回收点，设分类储藏箱若干个（暂设储藏箱2只，一只回收易拉罐、可乐瓶、矿泉水瓶、牛奶瓶，另一只回收废纸），废电池回收桶一只。

　　2）每天各班安排专人做环保卫士负责监督、检查、整理。

　　3）每月所得的回收费有专人做好登记，并归各班所有。

　　垃圾分类督导制度4

　　为明确办公区及生活区的环境清洁卫生，培养全体干部职工的环境保护意识，积极主动参与垃圾分类处理活动，养成不错习惯，建设文明绿色工程，特制定垃圾分类管理制度。

　　一.垃圾的分类

　　1.可回收物（指：废弃纸张、报纸、清理后的易拉罐、塑料瓶、玻璃容器、利乐包、快递包装纸箱等）

　　2.厨余垃圾（指：食堂产生的残羹剩饭、菜叶等）。

　　3.有害垃圾（指：墨盒、废旧电池、废日光灯管、医务室过期药品等电子垃圾）。

　　4.其他垃圾（指：受污染与无法再生的纸张、生活用品及其它物品如烟蒂、尘土等）

　　二.垃圾分类的定点设置及存放制度：

　　1.在办公区域设置三种垃圾桶，分别标明可回收物、有害垃圾和其他垃圾，全体干部职工必须按分类标准将垃圾放入相对应的垃圾箱内。

　　2.因本单位无厨房，暂未设置厨余垃圾桶。

　　3.对日常产生的可回收垃圾进行分拣，其中可以回收的设置专门区域集中存放，存放一定量之后由废品回收企业回收，其余集中投放至可回收垃圾桶，每日由专人送至固定投放点。

　　4.因本单位有害垃圾产生量极少，设置专门封闭区域放置有害垃圾，存放一定量之后由专人集中送至固定投放点。

　　三.垃圾分类处理措施

　　1.安排专干负责垃圾分类的整体管理工作，及时发现问题，做好垃圾分类设施及标识的物质保障，并按照垃圾的分类标准、处理流程等要求在每个环节设置固定人员进行整理、投放。

　　2.设置垃圾分类台账，严格按照分类标准统计每日的垃圾投放量，并做好记录。

　　3.利用LED、标语等形式做好宣传工作，定期组织垃圾分类的学习和培训，保证工作人员熟知垃圾分类的标准、处理流程及操作规范。

篇十三：垃圾分类督导员工作制度

P>　　垃圾分类督导员岗位职责之杨若古兰创作

　　一、垃圾分类督导员有对居民进行宣扬、指点、监督、服务的责任，并按相干请求做好记录，为各项工作提供基础材料.

　　二、垃圾分类督导员宣扬户数以小区实际分配为准，负责对分配范围内居民进行垃圾分类常识的宣扬普及，慢慢提高居民的知晓率和介入率.

　　三、垃圾分类督导员需把握准确的垃圾分类常识和技巧，介入分类指点中间组织的常识讲座及常识考核，配合、介入垃圾宣扬小组组织的各项宣扬活动，做好试点小区垃圾减量垃圾分类工作.

　　四、垃圾分类督导员对分配到的负责范围内居民需做好基本情况调查，并做好垃圾分类常识及技巧的宣扬和讲解工作，鼓励和引诱居民盲目分类.

　　五、垃圾分类督导员需对分拣员进行须要的监督指点.

　　六、垃圾分类督导员应恪守管理轨制，坚持文明引诱，使用文明用语、规范用语.

篇十四：垃圾分类督导员工作制度

P>　　_2022年生活垃圾分类督导员管理实施规范细则

　　（二）垃圾分类督导员由县统一招聘，统一安排，由乡镇监督、管理、考核;若不能胜任岗位工作的，由县予以解聘。

　　（三）严格按照市相关文件：“每某某户配备1名督导员”的标准，全县共须配备某某某名垃圾分类督导员，男性某某周岁（含）以下，女性某某周岁（含）以下（截止某某年某月某日）。

　　（四）县统一为垃圾分类督导员购买团体意外保险。

　　（二）发现居民没有按要求分类投放时，进行指导、分拣、验收，并做好登记，为入户宣传做好信息收集。

　　（三）垃圾分类督导员必须引导片县内居民参与垃圾分类活动，记录每户居民投放情况，有针对性的进行入户宣传，提高居民知晓率、参与率及分类投放的准确率。

　　（四）垃圾分类督导员必须收集居民分类情况，分析存在的问题，提出解决的建议，定期向乡镇反馈，便于研究讨论、信息上报。按规定参加培训，提高业务能力及沟通协调能力。

　　（五）垃圾分类督导员必须认真负责所在范围的垃圾桶摆放情况，及时和物业协调，确保垃圾桶的正确摆放。分析居民投放情况，及时协调物业做好垃圾桶的配置比例，避免居民无桶可投放。

　　（六）协助乡镇、物业督促垃圾收集人员做好垃圾分类收集工作，防止垃圾分类后垃圾混装收集运输，并及时协调垃圾收运单位做好有毒有害垃圾的上门收集工作。

　　（七）承担其他与垃圾分类有关的工作。

　　三、考核标准督导员履职情况与劳务报酬的基本补贴某某某、绩效补贴（某某某）挂钩。对督导员工作成效考核采取百分制，考核工作由督导员所属乡镇负责组织实施，乡镇垃圾分类专职管理人员对督导员工作情况进行定期不定期检查，做出工作评分，市、县暗访、抽查作为主要参考。主要考核分类情况、宣传情况、记录情况、其他履职情况四个项目，每个考核项目权重分值详见下文，每人每个项目每月得分不得高于权重分值。按月统计督导员工作成效得分，考核95-100分给予绩效补贴某某元；90-94分给予绩效补贴某某元；85-89分给予绩效补贴某某元；80-84分给予绩效补贴某某元；75-79分给予绩效补贴某某元；70-74分给予绩效补贴某某元；60-69分给予绩效补贴某某元；低于60分的，不给于绩效补贴。

　　（一）出勤情况（以月为计算单位）1.工作时间：上午6:008:00；下午18:00-20:00（夏令时），18：30-20：30（冬令时），每天督导时间为4个小时，根据工作需要可适当增加，每月不超过150小时。

　　2.迟到、早退：①上班时间5分钟以后到达，视为迟到，下班时间5分钟以前离开，视为早退。迟到早退超过0.5小时，视为旷工。

　　②以月为计算单位，第一次迟到早退扣罚基本工资某元，第二次迟到早退当次扣罚基本工资某某元；第三次迟到早退当次扣罚基本工资某某元，累计翻倍增加。

　　③迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评直至解除劳务协议处理。

　　3.请假：①请事假的员工必须提前一天书面申请（如当天遇不可预测的紧急情况，无法准时上岗，需向乡镇垃圾分类专职管理人员报告，事后补交书面申请），否则按旷工处理。

　　②事假按照日工资标准（每日某小时）扣除。

　　③员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的，需先向乡镇垃圾分类专职管理人员报告，说明缘由，事后补交书面申请。

　　4.旷工：①未向乡镇垃圾分类专职管理人员书面申请并经批准者，或未按规范请假，均视为旷工。

　　②旷工一日者，当次扣罚基本工资某某元；累计旷工二日者，当次扣罚基本工资某某元；累计旷工三日者，当次扣罚基本工资某某元；累计旷工超过三日者，予以辞退。

　　（二）工作成效（满分100分）1.分类情况（70分）①分类投放准确率（本项得分40分）。市民投放准确率不低于85%。每少1%扣1分，扣完为止。分类投放准确率=被抽检到的垃圾桶内应投垃圾的量/被抽检到的垃圾桶收集垃圾的总量。

　　②参与率（本项得分10分）。市民参与率不低于95%。每少1%扣1分，扣完为止。参与率=单位时间内参与垃圾分类投放记录人数/抽查人数。

　　③垃圾分类桶无满溢、无落地。（本项得分10分）。发现垃圾桶数量（容量）不足，应及时向乡镇相关人员报告或按规定加以调整，未采取措施导致垃圾满溢的，每发现一次扣2分，扣完为止。

　　④分类桶设置点规范（本项得分10分）。分类垃圾桶摆放杂乱、桶身脏臭、残缺、破损、不密闭，应及时向乡镇相关人员报告并按规定加以调整，未采取措施的，每发现一次扣2分，扣完为止。

　　2.宣传情况（20分）①入户宣传（本项得分10分）。分类完成情况良好的（知晓率达100%、参与率达95%及以上），可按需入户，本项得满

　　分；反之，按规定每周必须入户宣传引导5户居民，少一户扣1分，扣完为止。

　　②知晓率（本项得分10分）。市民知晓率达100%。每少1%扣1分，扣完为止。知晓率=知晓人数/抽查人数。

　　3.记录情况（5分）①按照要求填写督导员日工作记录表，检查不符合的每次扣1分。

　　②督导员日工作记录表记录内容主要包括每天工作开展情况、存在的主要问题、居民分类投放（参与率、准确率）及分类转运情况，记录要素不全、内容不完整，每例扣1分。

　　以上两项合计得分5分，扣完为止。

　　4.其他履职情况（5分）①督导员上岗要佩戴胸牌、袖标或马甲，无佩戴，每次扣1分；脱岗，每次扣1分。

　　②督导员对自身职责明确，配合到位，对垃圾分类设施设备管理到位，对小县住户、垃圾分类情况、垃圾分类方法和要求熟悉，履职尽责情况良好。随机抽问，发现未按要求履职的扣1分。

　　③督导期间耐心指导居民准确分类、投放，态度良好，讲解细致，被发现对居民的询问不耐烦、敷衍了事等，一次扣1分。

　　以上三项合计得分5分，扣完为止。

　　四、奖惩规定（一）被市暗访好评的，该点位督导员在原有补贴基础上，再奖励某某元；被市暗访中评的，不给予奖励；被市暗访差评的，该点位督导员在原有补贴基础上，罚扣某某元。

　　（二）被县暗访好评的，该点位督导员在原有补贴基础上，再奖励某某元；被县暗访中评的，不给予奖励；被县暗访差评的，该点位督导员在原有补贴基础上，罚扣某某元。

　　（三）被县暗访查到未尽督导员职责的相关督导员，在工作成效总分基础上做适当浮动扣分（浮动1-15分）。

　　（四）被省、市、县等相关权威媒体平台通报的，按级别分别奖励某某元、某某元、某某元、某某元，同一督导员因同一事例，分别被各级媒体通报表扬的，按最高奖励标准执行。

　　（五）被市、县等媒体平台通报批评，或被居民投诉累计三次以上的，以及被市、县暗访差评二次的，该点位督导员予以辞退。

　　（六）年底将根据日常绩效管理分值，由高到低，按督导员总人数8%的比例表彰优秀督导员，并给予每人奖励某某元。

　　某某某县委办2022年11月17日

篇十五：垃圾分类督导员工作制度

P>　　2022年度垃圾分类工作计划范文八篇

　　【篇一】2022年度垃圾分类工作计划

　　一、总体要求围绕垃圾减量化、资源化和无害化处理目标，巩固2022年垃圾分类工作成效，提高源头分类质量，优先资源回收利用，开展有害垃圾回收，稳妥推进厨余垃圾和其它垃圾收集处理，充分发挥居民作用，加强精细化管理，健全完善督导制度，着力提高垃圾分类工作实效,逐步扩大各社区垃圾分类范围，清除垃圾分类死角，多管齐下推进符合我街道实际的垃圾分类工作体系。

　　二、主要工作目标到2022年底,生活垃圾分类知晓率、参与率、分类准确率都更上一个层级，人均垃圾产量基本实现“零增长”，生活垃圾治理“三化”成效不断提高，生活垃圾资源化利用和无害化处理能力都有所提升。

　　三、工作具体实施和计划(一)强化源头分类力度1.强化入户宣传。让居民明白垃圾是污染源，我

　　们是生产者，同时也是分类投放的责任者，从内心深处愿意做好此项工作;

　　要求社区因势利导，利用此次派发室内分类垃圾桶的良好契机，开展扫楼入户指导宣传检查，修好居民“内功”，做好宣导工作。

　　2.宣传注重直观有效。进一步要求入户人员用通俗易懂、形象直观的方式宣传垃圾不分类的危害性以及垃圾分类减量的好处，让居民看懂想通，主动参与。

　　3.做好垃圾分类便民措施。针对多数居民怕麻烦的思想，垃圾投放点位的设置和整合要再三斟酌、充分考虑小区居民日常生活习惯，并进一步设置暖心池、呵护池等配套设施，确保环境整洁卫生和居民身心健康。

　　4.健全完善奖罚制度。要求各社区进一步集思广益，用正向激励手段评选优秀垃圾分类楼栋、垃圾分类优秀家庭、垃圾分类小达人等荣誉，引导居民树立积极参与的荣誉感。对于违反者，注重说服感化，形成正确的舆论导向。

　　利用社区书院、活动中心等平台进行宣传;

　　继续加强辖内中生教育;

　　要求辖内机关企事业单位带头示范。

　　(二)重视督导队伍建设我街道2022年进一步完善了垃圾分类工作考评考核细则，强化督导员考评考核相关要求和规定。2022年，会进一步把好督导员入门关、培训关和考核关，及时撤换考核不称职的督导员;

　　细化日、周、月工作安排，注重督导、宣传、履职，杜绝二次分拣，并要求认真记录台账，全面掌握居民参与率与分类投放准确率;

　　评选优秀“周之星”督导员及优秀督导员团队，并给予相应的奖励和激励，带动履职积极性和能动性;

　　同时，结合各社区实际，因地制宜，充分调动社区资源，选聘有责任心、热心垃圾分类工作的党员志愿者、退休人员等群体组建督导管理小组;

　　加强巡查、监督等方式提高分类投放准确率。

　　(三)强化分类硬件设施建设及高层撤桶2022年街道会进一步加大宣传栏、宣传板、投放标示牌等垃圾分类硬件设施投入及维护;

　　继续对分类桶投放点进行有效整合，规范投放;

　　并全面硬化垃圾投放点地面，尽快完善设施补短板，确保设施到位，强化督导效果;

　　对大件垃圾，完善存放的公共大件垃圾堆放点，有害垃圾桶延续专人专管;

　　同时，抓好高层撤桶及分类。2022年，我街道某某栋高楼，已撤桶某某栋，撤桶率80.36%，已实施高层撤桶的，继续巩固成效，总结可复制的经验做法作为同类小区借鉴;

　　不定时对高层未撤桶的小区进行检查，并积极协调解决高层撤桶，增加撤桶后的硬件设置投入，做好后续保障工作。

　　(四)发挥物业管理企业主体作用街道与社区加强与物业管理企业的互动，将日常暗访结果及时反馈给物业企业，及时表扬优秀鞭策落后，协助推动物业做好垃圾分类工作。并督促物业企业认真解决“混装混运”问题，各社区督促物业服务企业、保洁单位加强对保洁员、环卫工人等的培训、教育、引导，促使其正确收集垃圾;

　　发动小区居民积极监督举报，杜绝混装混运现象发生。对屡教不改的物业，要求社区进行督促，必要时，上报城管执法部门开单整改;

　　积极发挥物业管理企业主体作用，做到生活小区内垃圾不遗漏，不留死角，杜绝垃圾落地并强化源头分类等。

　　(五)扫除分类盲区，健全考评体系针对民营企业、非星级酒店、沿街店面、无物业小区等盲点区域的不同特点采取了针对性措施，落实属地管理责任，逐步扫除盲点;

　　持续推进厨余垃圾全面直运和在试点基础上，进一步扩大其它垃圾直运面;

　　按照“抓两头、促中间”的思路，巩固先进小区，提升落后小区，促进中间小区，全面提高生活垃圾分类的参与率和准确率。同时，健全考评体系，街道延续把生活垃圾分类工作作为各社区的重要任务，纳入城市管理年度考核。街道将结合日常城市管理工作，督促检查各社区垃圾分类工作开展情况，并给予通报，对履职不力的社区及个人进行处理。

　　(五)发挥机关企事业单位和教育系统作用充分利用机关企事业单位集体组织优势，特别发挥机关企事业单位党员的力量开展垃圾分类工作，形成榜样示范带动作用;

　　并继续协调辖内学校加强中生教育，举办“家校社”联动等活动，通过垃圾分类进学校进课堂，让孩子们做家里的宣传员、督导员，带动家庭积极参与垃圾分类。

　　四、积极打造各社区亮点特色各社区要在示范小区经验上，重点打造垃圾分类品牌社区。根据各实际情况，因势利导、因地制宜，结合2022年度亮点特色，各尽所长，用特色和亮点引领居民，打造社区品牌效应。

　　①建立某某社区“房东管理”制度。自建房以栋为单位，制定定点定时沿线统一垃圾收集转运，房东监管、督导员督导宣传方案。整体与社区网格划片分工相结合，建立“条块联动、齐抓共管、协调有序、责任明确”的工作机制层层抓落实，有效推进社区垃圾分类工作。

　　②打造某某社区“多元融合”垃圾分类特色试点项目。以“多元队伍、多元教育、多元品牌”为切入点，积极聚合辖区资源和力量，分别针对不同的垃圾种类进行收集处理，提升居民积极参与垃圾分类，倾力打造垃圾分类各类型示范小区等，以点带面，形成可复制、可借鉴的垃圾分类工作经验，全面提升街道垃圾分类工作。

　　③推进某某社区继续携手辖内企业，在某某小区共建立体菜园，采用最有效的绿色环保回收利用方式，变废为宝，逐步开启小区垃圾桶内无厨余垃圾的新环境保护模式。

　　③某某社区继续打造“垃圾分类志愿者”等垃圾分类特色品牌社区，多方位推进垃圾分类工作。通过社区垃圾分类课堂及时充电;