县纪委加强对年轻干部作风建设工作方案5篇

县纪委加强对年轻干部作风建设工作方案5篇县纪委加强对年轻干部作风建设工作方案　　2022年县委干部作风建设实施方案为全面贯彻落实___总___在中___第七次全体会议上的讲话和县___届三次全会精神，切实转变干部下面是小编为大家整理的县纪委加强对年轻干部作风建设工作方案5篇,供大家参考。

篇一：县纪委加强对年轻干部作风建设工作方案

　　2022年县委干部作风建设实施方案为全面贯彻落实___总___在中___第七次全体会议上的讲话和县___届三次全会精神，切实转变干部作风，提升史志办形象，特制定本方案。一、目标要求为加强机关干___伍作风建设，必须把学习贯彻___在中___七次全会上的重要讲话贯穿整个过程，落实到工作的各个方面。要以讲话倡导的八个方面的良好风气为标准和要求，大力弘扬新风正气，抵制歪风邪气；对不良之风采取有力措施加以整治和解决，二、工作重点按照___提出的八个方面良好风气的要求，开展进一步加强机关和干部作风建设活动，按照“清简务本、行必责实”的要求，坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就首先解决什么问题，紧密联系史志办机关干___伍的实际，切实找准机关干___伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的突出问题，进行认真查找和集中整治。三、方法步骤第一阶段：思想发动、学习提高主要任务：通过思想发动，___开展学习教育和专题讨论，引导全体干部职工充分认识加强机关干___伍作风建设的重要意义，进一步明确目标要求、方法步骤和工作重点，切实增强搞好作风建设的自觉性和紧迫感，为全面推进史志办干___伍作风建设打下坚实的思想基础。重点做好以下工作：

　　1、思想发动。___月___日召开史志办职工大会，集中开展进一步转变干部作风加强机关行政效能建设活动动员大会。

　　2、认真抓好学习提高。___全体干部认真学习___、___、___关于加强作风建设方面的重要论述，学习《___关于构建___和谐社会若干重大问题__决定》，学习___在中___七次全会上的重要讲话精神。每周学习时间不少于___小时。

　　3、开展专题大讨论。紧密联系工作实际和机关干部的思想实际，认真___开展加强干部作风建设大讨论。每位同志要联系思想和工作实际，按照“清简务本、行必责实”的要求，对照牢固树立和大力弘扬六个方面的作风，认真反思、查找思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，明确努力方向和措施，进一步增强发展意识、大局意识、责任意识、服务意识和法制意识，克服影响和妨碍加强干部作风建设的思想障碍，为进一步解决问题打下牢固的思想基础。

　　第二阶段：查找整改、公开承诺主要任务：在广泛听取意见的基础上，全体工作人员要结合工作职能和岗位职责，认真查找个人在作风建设方面存在的突出问题，深入剖析，查找思想根源，明确整改重点，制定整改措施，作出整改承诺，扎实开展整改。重点做好以下工作：1、广泛深入听取意见。采取深入问卷调查、召开座谈会、发放征求意见表等形式，广泛征求社会各界的意见和建议。2、认真查找问题，深刻剖析原因。___工作人员根据自身工作职能和岗位职责，采取自己找、领导点、互相帮等形式，认真查找在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问

　　题。对查找出来的问题进行分析讨论。讨论要从事业心与责任感、___工作作风等方面深刻剖析原因，抓住问题实质，找准思想根源，勇于开展批评和自我批评，不能就事论事。要开展反面典型教育，使全体___工作人员深刻认识到问题的严重性和危害性，真正从中汲取教训。

　　3、实行公开承诺。工作人员要针对集中整治和解决的重点问题，逐个进行深入研究，并根据工作职能和个人岗位职责，就转变作风的整改措施、职工办事的内容方式、规章制度的建立和完善、整改的责任时限等作出公开承诺。要在20___年___月底前制订出工作人员的公开承诺。史志办的公开承诺在主要媒体上公布。此项工作在20___年___月底前完成。

　　4、加强制度建设。从规范机关行为、优化办事程序、提高机关行政效能入手，结合工作职能和实际要求，按照科学高效、方便基层、易于操作的原则，对现行的制度进行一次全面清理，凡是不符合作风建设要求、影响办事效率、阻碍加快发展的制度，要坚决废止。对涉及经济社会发展，关系职工群众切身利益的重大制度，必须坚持调查研究、合法性___和___决策制度，并充分听取社会各界的意见，确保制度的合法性、科学性和可操作性。要坚持继承与创新相结合，努力适应新形势新任务的要求，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制，逐步完善职责清晰、管理健全、运转协调、行为规范、奖惩分明的机关管理制度，实现政务公开，办事提速提效，服务创质创优。

　　5、开展主题实践活动。坚持边学边改，边查边改，立行立改，把面向群众、转变作风、服务发展落实到具体行动上来。___开展“送温暖、办实事”活动、党员志愿者服务活动。要通过开展“创建示范岗

　　位、创造一流业绩”、“争做人民满意公仆”等系列形式多样、内容丰富、主题鲜明的实践活动，使全体干部职工充分感受到加强干部作风建设带来的新变化。此项工作在20___年___月前完成。

　　第三阶段：督促检查、考评阶主要任务：加强督促检查，开展考核评风活动，把作风建设的各项要求落实到位，真正取得实效。重点抓好以下工作：1、加强督促检查。要把督促检查贯穿于作风建设的各个环节。史志办认真履行职责，采取抽查、___检查、明查暗访相结合的有效方式，加大督查力度，及时了解掌握作风建设活动的进展情况，总结推广成功经验。发现工作不力的，要明确指出，及时纠正；有不足之处的，要找出原因，及时弥补；走过场或搞形式的，要严肃批评，及时“补课”。要通过深入细致的督促检查，确保各阶段工作任务和整改措施的落实并取得实效。要强化社会监督，通过设立意见箱、接待来信来访等方式，畅通基层、群众反映问题的渠道，抓好投诉问题的受理和查处工作。2、严格考核考评。根据我办工作实际，研究制定作风建设综合考核评价办法，建立考评奖惩机制，把作风建设考评结果作为评价全体干部工作实绩的重要依据，与干部提拔使用、评先评优、奖励惩处挂钩，对作风建设搞得好的个人予以表扬和奖励，对作风差的个人予以批评和处理。第四阶段：巩固成果、建立机制主要任务：通过对开展作风建设活动进行全面总结，开展“回头看”活动，评比表彰作风建设先进个人，进一步激发全体干部转变作

　　

篇二：县纪委加强对年轻干部作风建设工作方案

　　中共--县规划管理局委员会

　　关于进一步加强干部队伍作风建设实施方案

　　机关各科室、下属各单位、局属各支部：为深入贯彻落实全县干部队伍建设大会和县第十二届人民政

　　府第一次全体会议精神，结合我局实际，现就进一步加强局系统干部职工作风建设，制定如下实施方案：

　　一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕转变干部队伍作风，加强行政效能建设的目标，切实解决全局系统干部职工在学风、思想作风、工作作风和生活作风等方面存在的突出问题，以增强机关服务意识和服务能力、提高服务水平和服务质量为中心，以提高干部素质、规范行政行为、增强工作效能、改进工作作风、健全监督机制为重点，进一步增强服务意识、发展意识、大局意识和责任意识，倡导干部职工争做遵纪守法的模范，争做勤政廉政的模范，争做履职尽责的模范，争做理解他人的模范，争做服务基层的模范，为促进全县规划事业又好又快发展贡献力量。二、总体目标：坚持围绕全县工作大局和经济建设中心，服务经济、服务基层、服务群众的原则，依法行政，从严治政，树立文明和谐、求真务实、勤政高效、勇于创新、甘于奉献的工作作风，使工作纪律明显加强，服务质量进一步提高，实现行为规范、作风端正、纪律严明、廉洁

　　高效、服务质量优异、诚信意识牢固、机关形象良好的目标，把机关建设成为学习型、创新型、服务型、廉洁型、和谐型的“五型”机关。

　　三、具体措施：（一）建立机关作风建设部门领导负责制干部队伍作风建设由局党委主抓，各支部主要负责人为本部门干部队伍作风建设第一责任人。领导干部要做好表率，一级抓一级，一级带一级，重实际、做实事、出实效。成立局系统干部队伍作风建设工作领导小组：组长：--副组长：-、-、-、组成人员：各科室、二级机构党组织负责人责任科室：研究室（二）认真开展干部队伍作风建设活动1、宣传动员，提高认识(时间为10月初)：主要任务是进行广泛的思想发动，使广大干部职工提高思想认识，明确基本要求。重点抓好两个方面的工作：在10月7日召开全局系统干部职工作风建设大会，进行全面动员和总体部署，全局上下要充分认识进一步加强机关作风建设的重大意义，明确指导思想、基本原则、重点任务、方法步骤和工作要求，做到统一思想，统一行动。2、查摆问题，剖析原因(10月中旬)：

　　主要任务是按照进一步加强干部队伍作风建设的总体要求，认真查摆局系统近年来和本次规划信息服务中心反映出来的干部队伍作风方面存在的突出问题，认真剖析原因，明确整改方向。重点做好以下两方面的工作：

　　(1)开展“公示牌”现象大家谈活动：各支部结合贯彻全县干部队伍建设大会、县第十二届人民政府第一次全体会议精神，开展“公示牌”现象大家谈活动，各支部要认真做好会议记录，每位党员、干部职工要深入分析，写出心得体会。

　　(2)召开领导班子民主生活会：以“学习和实践科学发展观”为主题，按照理论学习、广泛征求群众意见、开展交心谈心、全面分析评议、开展批评和自我批评、整改落实六个步骤的要求，高标准召开领导班子民主生活会，并将召开情况上报有关领导及相关部门。

　　在作风建设方面，重点查找：(1)是否存在宗旨和服务意识不强，为项目单位、群众服务观念淡薄、脱离群众等问题？(2)是否存在工作纪律不强，迟到早退，工作时间干与工作无关的事，工作简单应付了事等问题？(3)是否存在服务态度不好，有“四难”(门难进、脸难看、事难办、话难听)的问题？(4)是否存在责任心和执行力不强，不思进取，得过且过，推诿扯皮，办事拖拉的问题？

　　(5)是否能够为全局中心工作提供优质服务？(6)是否存在为政不廉、铺张浪费等问题？(7)工作作风方面的其它问题。在机关行政效能方面，重点查找：(1)影响单位改革发展稳定的突出问题，尤其是群众反映强烈的突出问题？(2)是否存在职责不清，履行职能缺位、错位、越位的问题？(3)工作流程是否做到规范有序，高效便民，还是存在随意性的问题?(4)是否存在部门之间沟通配合不够，影响工作的问题？(5)是否存在缺乏干事创业激情，精神状态不佳，工作效率不高的问题？(6)是否存在改革创新意识不强，学习风气不浓，调查研究不够，工作缺乏创造性的问题？(7)影响行政效能的其它问题。查摆问题的方法：(1)采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式查摆存在的突出问题。(2)广泛听取意见。各科室、单位可以通过深入基层、群众中了解情况、设立意见箱、发放征求意见表等不同形式，广泛征求意见和建议，欢迎全体干部职工对本部门和机关工作作风、机关行政效能等方面存在的问题提出意见和建议。

　　(3)深刻剖析原因。各部门要分别召开专题讨论会，对查摆出来的问题认真进行分析讨论。讨论要从事业心与责任感、行政管理人员工作作风、管理体制机制、工作方式方法等方面深刻剖析原因，抓住问题实质，找准思想根源，不能就事论事。对缺乏事业心与责任感、工作作风不正等问题，要勇于开展批评和自我批评；对管理体制机制障碍等问题，要勇于提出改革建议。各部门要把查摆的问题进行梳理，上报局党委。

　　3、边查边改，全面提高(10月底到11月初)：主要任务是针对查找出来的突出问题，采取有力措施，逐一落实责任，集中力量进行整改。要重点抓好以下8个方面的整改工作。(1)进行工作纪律检查。全体干部职工要严格执行工作纪律的有关规定，遵守作息时间，认真履行请假制度。从10月份开始，督查小组对干部职工上下班情况和工作纪律进行重点检查和抽查，纳入年终绩效考核。(2)开展廉政教育讲座：邀请省检察院领导开展预防职务犯罪讲座，到法院旁听职务犯罪案件的审理，加强廉政意识教育，从源头上预防犯罪，推进反腐倡廉工作的深入开展。(3)参与“组织工作与两型社会建设”研讨活动：局领导和人事政工干部积极参与“组织工作与两型社会建设”研讨活动，写出研讨材料，研讨材料可以是理论文章、调研报告、心得体会、意见建议等形式，并参加县委组织部研讨交流会。

　　(4)完善政务服务中心窗口建设：将用地科、工程管线科全部归并政务服务中心，做到规划公示与规划许可相结合。在中心直接办理“一书两证”，规划条件、规划方案审查、个人建房审批由中心统一接发件、全程代办，实现“一条龙”服务和“一站式”办理，提升规划服务水平。

　　(5)信息中心全面整改：加强信息中心班子配备，明确内部分工，完善工作流程。推进地形测绘工作，向物价部门重新申报收费项目，实现行政审批和规划服务相分离。

　　(6)财务管理全面整改：落实县纪委关于财务整改的建议，将小金库全部封存纪委，局系统所以帐务再次清理和全面审计（规划编制经费、干部福利待遇、违规发票、设计院帐务），充实财务人员，加强业务培训，完善财务制度，规范财务管理。

　　(7)县人大《城乡规划法》执法检查的整改落实：切实做好《城乡规划法》执法检查的后续工作，针对市、县人大常委会执法检查中反馈的意见及建议进行梳理，明确责任分工，全面整改落实，及时向县人大常委会进行汇报，确保工作效果。

　　(8)推进服务经济建设百日大行动：各分管局领导和组成人员按重点项目责任分工落实规划服务，针对建设项目规划服务工作中的具体问题，组织专门工作组进行破解；针对企业和项目存在的实际困难，按照联系领导牵头破解为主的原则，组织召开现场办公会议，深入一线调查，解决实际问题。对于规划局解决不了的问题，及时上报县政府，配合相关部门进行解决。

　　4、巩固完善，整章建制(时间为11月中旬)：在边查边改、整改落实的基础上，立足工作实际，全面整章建制，建立长效机制，确保活动取得实效。四、工作要求：机关各科室、下属各单位、局属各支部要从政治和全局的高度,深刻认识加强干部队伍作风建设的重大意义，统一思想，统一行动，进一步增强责任感和紧迫感，切实抓好这项重要工作，务求取得实效。1、切实加强组织领导。各科室、单位负责人要切实负责,形成局党委统一领导、党政齐抓共管、全体干部职工广泛参与的工作局面。各局领导、科室、单位负责人必须以身作则,坚持高标准、严要求，深化思想认识，带头学习，带头剖析，带头整改，以求真务实的作风、扎实有力的措施、实实在在的成果，在进一步加强干部队伍作风建设中发挥表率作用。2、发挥党支部战斗堡垒作用。各党支部要积极做好党员的教育培训工作，发挥共产党员的先锋模范作用，党支部要发挥战斗堡垒作用。3、统筹兼顾做好各项工作。各科室、单位要把加强干部队伍作风建设与争先创优、推进当前工作有机结合起来，与促进规划事业发展有机结合起来，精心组织，科学安排，以求真务实的精神抓好此项工作，增强工作的针对性和实效性，让广大群众切实感受到改进机关作风，提高行政效能带来的新变化。

　　4、切实加强督促检查。要把督促检查贯穿于进一步加强机关作风建设的各个环节，督查小组要抓好作风建设活动的督促检查，要把督促检查贯穿于整个活动的始终，作风建设成效纳入科室和个人年度绩效考核内容当中，作为年底评先评优的重要依据，确保活动取得实效。

　　5、切实加强舆论宣传。信息报送员要撰写宣传报道材料,充分利用网络、电视、板报、墙报等宣传阵地，营造浓厚的舆论氛围。要大力宣传各部门在开展加强干部队伍作风建设活动中的好做法、好成效和好经验，把加强干部队伍作风建设不断引向深入。要大力宣传在加强干部队伍作风建设活动中涌现出来的先进集体和先进个人，充分展示广大机关干部的崭新风貌，进一步树立机关的良好形象。

　　附：干部队伍作风建设任务分解一览表中共--县规划管理局委员会

　　二○一一年--月--日

　　--县规划管理局

　　干部队伍作风建设工作任务分解一览表

　　序号123

　　内容“公示牌”现象大讨论活动组织工作与两型社会建设研讨活动开展廉政教育

　　责任人（单位）各支部

　　各局领导、政工人事干部

　　完成时间10月上旬10月下旬

　　邀请领导进行预防职务犯罪讲座

　　--

　　10月上旬

　　法院旁听职务犯罪案件审理

　　--

　　10月下旬

　　4完善政务服务中心建设

　　科室调整、人员配备

　　-

　　政务服务中心设置方案

　　-

　　5信息中心整改

　　已缴纳费用未制作公示牌情况的处

　　-

　　理

　　地形测量工作开展

　　--

　　收费项目向县物价局申报

　　信息中心领导班子配备

　　---

　　信息中心现场办公会

　　相关工作人员责任追究处理

　　-

　　放线制度、入库制度、信息中心人员

　　-

　　内部分工、工作流程完善

　　今后项目建设单位公示牌工作明确

　　税务工作衔接

　　测绘专项经费向县财政局专题报告

　　基础测绘与三院工作衔接验收

　　6财务管理全面整改

　　小金库全部封存到纪委

　　-

　　帐务再次清理和全面审计（如规划编

　　-

　　制经费、干部福利待遇、违规发票、

　　设计院帐务）

　　纪委关于财务整改建议书的落实

　　财务人员的培训及充实

　　完善财务制度

　　7召开领导班子民主生活会8落实服务经济建设百日大行动9《城乡规划法》执法检查整改落实

　　各局领导、研究室各局领导、相关科室各局领导、相关科室

　　10月上旬10月上旬

　　10月上旬10月上旬10月上旬10月上旬10月上旬10月上旬10月中旬10月中旬10月上旬10月中旬10月上旬

　　10月上旬10月上旬

　　10月上旬10月中旬10月中旬10月下旬11月中旬10月中旬

　　

　　

篇三：县纪委加强对年轻干部作风建设工作方案

　　作风建设主题教育活动工作方案今年9月份以来，我们认真学习贯彻全市“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育活动动员大会精神，立足实际，在全县党员领导千部中有组织、有领导、有计划地开展了“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育活动，着力解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风等方面存在的突出问题。通过努力，目前基本完成了上级部署的各项任务，达到了预期目的。主要做法和特点有：是基础工作扎实到位。全市动员大会后，县纪委及时协同县委组织部和宣传部等部门就开展好主题教育活动进行了专题研究，按照市里《意见》要求，因地制宜地制发了《关于在全县党员领导干部中开展“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育活动的通知》，并专门召开动员会议，对主题教育活动作出了具体安排和部署。二是组织领导坚强有力。为确保主题教育活动有序有效开展，把教育活动纳入党的思想宣传教育工作的总体部署和党风廉政建设责任制的重点考核内容，为此专门成立了教育活动领导小组及办公室，负责整个活动的组织领导、调度指导和监督考核等工作。同时，各单位按照教育活动的统—部署和要求，都制定了具体的实施方案，成立了专门的组织领导机构。三是保障机制务实高效。注重发挥“大宣教”格局的作用，把整合各方面力量贯穿于主题教育活动，在全县基本形成了党委统一领导，纪委和组织、宣传部门分工负责、密切配合，其他部门共同参与的教育活动领导体制和工作机制。具体操作中，纪委主要抓好教育情况的调度和督促检查，加强与各有关部门的联系沟通，做好各项工作的统筹谋划、任务分解和督促落实；组织部门】把主题教育作为党员干部教育培训的重要内容；宣传部门集中强化对教育活动及进展情况的宣传报道，营造了加强作风建设、促进社会和谐的良好舆论氛围。四是方式方法求真务实。坚持自我教育、正面教育为主，合理确定教育形式、培植教育载体，努力实现良好的教育效果。结合县情和发展需要，一方面，引导领导干部牢固树立“学习就是工作”的崭新理念，系统地组织学习了政治理论、党和国家的路线方针政策和上级规定学习篇目，进一步从整体上提升了学习的自觉性和综合知识水平。另一方面，做到教育与实践相结合积极做好教育活动与致力发展的结合文章，在学以致用、服务大局上下功夫。围绕加强和改进领导干部作风建设，县委出台了《关于进一步加强领导干部作风建设的实施意见》，进一步完善了领导干部作风建设的制度规定；围绕县党代会确定的奋斗目标，在全县广泛开展了“解放思想、创新发展”大讨论活动，全县党员领导干部共撰写“推进科学发展、构建和谐社会”方面的理论研讨文章66篇，进一步形成了想发展、议发展、谋发展、促发展的人气环境；围绕改进政风行风作风建设，开展了“千商百企评议部门”活动，对全

　　县具有经济和社会管理、行政执法、公共服务职能、与经济发展和人民群众关系密切的部门和单位进行了集体评议，通过评议找出了问题、评出了正气；围绕优化发展环境，县纪委在搞好专题调研的基础上，采取走进直播间的形式，有的放矢地开展了专访活动，由各执法、管理和服务部门的主要负责人就优化发展环境向全社会作出公开承诺，进一步把“经济发展、环境先行”落到了实处，为全县经济社会又好又快发展注入了新动力。

　　五是教育活动成效明显。通过开展这次主题教育活动，我县党员领导千部作风有了新的转变，致力社会和谐的风尚更加浓厚。突显在：实干巧干的多了，形式主义的少了；热衷学习的多了，小成即安的少了；争千实事的多了，无所事事的少了；主动服务的多了，推诿扯皮的少了勤奋创业的多了，追求享乐的少了。

　　今后，我们将在已有基础上，深入开展好“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育活动激励全县上下特别是党员领导干部不断开创各项工作的新局面。

　　

　　

篇四：县纪委加强对年轻干部作风建设工作方案

　　广平县交通局公路站关于开展“干部作风建设年”活动的

　　实施方案开展“干部作风建设年”活动,是加强领导班子和干部队伍建设的重要举措,是推进公路事业科学发展、和谐进步的迫切需要,是深入学习实践科学发展观活动的有力抓手.近期以来,特别是“履职尽责、勤政为民”和“继续解放思想、践行科学发展”活动开展以来,我站的干部队伍建设进一步加强,工作作风不断改进,为公路事业又好又快发展提供了重要保障,但与新形势、新要求相比,公路系统干部队伍的思想和作风还存在一些不适应的问题。根据省、市、县、局关于开展“干部作风建设年”活动的安排部署,结合我站实际,制定如下实施方案。

　　一.指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观，坚持讲党性、.重品行、.做表率,全面推进干部思想作风、学风、工作作风.、领导作风和生活作风建设,努力建设善于领导科学发展、奋发有为、堪当重任的领导班子,着力打造“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的新时期干部队伍。二.目标任务通过“干部作风建设年”活动的开展,主要解决六个方面的问题、开展“六查六树”活动、达到三个目标。

　　解决六个方面的问题：一是解决工作懒惰、思想观念陈旧、思维滞后，工作中缺乏主动性、创造性，机遇意识、快发展、大发展意识不强的问题；二是解决作风涣散、纪律观念淡薄、宗旨观念不强，缺乏民本思想，对上有令不行、有禁不止的问题；三是解决责任心缺失、事业心不强，工作消极应付，在职不作为、乱作为、慢作为，办事推诿扯皮,效率低下,执行力弱的问题；四是解决工作不扎实、不深入，心浮气噪、唱功好、做功差，热衷于搞形式主义、不注重实际效果的问题；五是解决缺乏创新意识、进取意识，对工作中出现的新情况、新问题，缺乏应对措施、工作标准低、争先进位意识差的问题；六是解决工作中拈轻怕重、贪图安逸、生活情趣庸俗、奢侈浪费的问题。开展“六查六树”活动“六查”：一查大局意识,看是否政令畅通、令行禁止、步调一致；二查群众观念,看为群众办了哪些好事实事；三查工作态度，看是否主动克难攻坚、推进工作；四查服务质量,看被服务对象满意不满意；五查制度落实，看是否坚持靠制度管人、按规矩办事；六查工作效率，看既定工作目标是否能

　　够按时完成。“六树”：一树大局意识,任何时候都要与党组织保持高度一致,服从领导、听从安排；二树讲团结讲正气意识，自觉抵制歪风邪气，时刻保持浩然正气；三树争先创优意识，想方设法跻身市县评比先进行列；四树开拓创新意识，用超前的眼光看问题、办事情，打破陈规推进工作；五树文明服务意识，变管理为服务，行政命令少一点，感情色彩多一点；六树廉洁勤政意识，不该要的不要，不该拿的不拿，不该去的地方不去，一心一意干工作，扑下身子抓落实。

　　达到三个目标：一是积极营造优质宽松的发展环境。理顺部门职责分

　　工，减少审批环节，减少收费事项；推进行政权力公开透明运行，规范权力行使，要严格查处扰乱和损害科学发展的不作为、乱作为行为。根据前一阶段的清理审核结果，我站还要进一步明确职责分工，列出详细的审批权利清单，尽量减少审批环节对于能取消的项目一律取消，必须保留的项目要简化程序、提高效率。

　　二是全力打造作风过硬的干部队伍。树立正确的事业观、工作观、政绩观，以强烈的事业心和责任感干事创业，按照县委安排，健全完善干部培养教育、奖惩激励、监督制约机制和体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价机制，实行“竞争上岗、淘汰下岗、交流轮岗”；开展作风评议，健全监督网络，在公路干部队伍中大力倡导“公道、正派、

　　务实、实干、高效、清廉”的良好风气，进一步激发干部队伍活力，真正做到“能干事、会干事、干成事、不出事”，确保中央和省、市、县委决策部署的贯彻落实。

　　三是探索建立高效运转的工作推进机制。紧紧围绕服务效率和服务质量，领导干部要真正沉下心来，带头解决实际问题，抓实关键环节，减少中间环节，注重处理细节，为干部职工做好表率，靠自身的突破带动全局的突破。施工单位要树立强烈的时间观念和交帐意识，把握主动权、打好主动权，提前考虑工程建设中的难题，想方设法加以解决，要倒排施工工期，在保证工程质量的前提下全力加快工程进展，为高限完成全年任务奠定坚实的基础。三、工作举措

　　按照县委提出的“三个结合”（坚持与深入学习实践科学发展观结合起来、坚持与“履职尽责、勤政为民”主题实践活动结合起来、坚持与干部队伍思想作风的实际结合起来）要求，立足公路实际，具体活动中，就是要牵紧一条主线（深化“履职尽责、勤政为民”主题实践活动）、用好一个平台（大建设年）、强化两个保障（机关效能监察、干部制度改革），推进全系统“干部作风建设年”活动的扎实深入开展。

　　一是深化“履职尽责、勤政为民”主题实践活动。主要抓好：1、公开承诺。面向社社会公开职责流程，承诺要解决的问题、要办的事项，采取主动服务、阳光操作等方式，完善服务窗口，提高服务质量，同时推进全员承诺，组织每名

　　干部将自己的工作职责、工作目标、工作标准、工作程序和应负责任等内容进行公开承诺，督促履职。2、制度保障。健全完善首办负责制、限时办结制、超时默认制、考核评议制和追究问责制，加大验责、问责力度。

　　二是开展“大建设年”活动。以落实全市“重点项目攻坚年”活动为抓手，以“三年大变样”活动为载体，进一步明确责任、压死任务，对任务再次细化分解，大力推行“一线”工作法，领导干部要走出办公室、走上第一线，现场办公，着力解决影响工作进度的重点、难点问题，推动公路事业快速健康发展，确保向县委县政府交一份满意的答卷。

　　三是开展机关效能监察。重点检查各单位的工作纪律、工作效率、工作作风，进一步规范机关工作人员的工作行为。结合开展“履职尽责、勤政为民”活动，以邯郸市党政机关工作人员《六条禁令》和局《七项规定》为依据，加强对机关工作人员和行政执法人员履行职责情况的监督，组织开展明察暗访，重点解决行政不作为、乱作为。以及效率低下、办事推委扯皮、资源浪费等问题，提升效能建设的层次和水平。

　　四、方法步骤全系统“干部作风建设年”活动与深入学习实践科学发展统筹安排、协调推进，活动开展整体分四个阶段：（一）强力启动、形成声势阶段（２月底—３月底）

　　这一阶段的基本要求是：谋划到位、安排紧凑、迅速行动，形成强大声势。着力抓好四个环节：

　　1、动员部署。要在局《实施方案》的基础上，进一步细化分解，制定切实可行的实施方案，广泛动员，把干部思想和行动统一到县委、县政府和局的要求上来，让广大干部职工了解活动的重大意义和任务目标，调动大家共同参与的积极性。

　　2、学习教育。重点学习胡锦涛总书记在十七届中纪委三全会上的重要讲话，学习中央和省、市、县委关于加强和改进“干部作风建设年”活动的意见，学习张云川同志在全省动员大会上的讲话、崔江水同志在全市动员大会和市委七届六次全会上的讲话、李书生同志在全县动员大会和县委十届六次全会上的讲话。采取集中学习、分组讨论、领导干部上党课等方式，深化学习效果，切实增强改进作风、推进科学发展的自觉性和坚定性。

　　3、查摆整改。坚持边学边查边改，在继续抓好主题教育活动整改方案和整改措施的基础上，认真查找在作风方面存在的突出问题，明确作风建设的着力点。要通过召开专题生活会、开展社会评议等方式，深入查找党性党风党纪方面存在的突出问题，认真梳理，剖析根源，明确改进方向，提出改进措施，形成问题梳理报告。

　　4、公开承诺。从活动一开始就直奔主题，进行公开承诺，

　　接受群众监督。认真谋划落实今年在发展上要破解的难题、要办的实事，确定承诺事项，明确责任人、目标要求和完成时限，通过一定载体向社会公开，并要认真践诺。

　　（二）全面展开、整体推进阶段（４月初—７月底）这一阶段的基本要求是：强力转变干部作风、提高服务水平、健全工作机制，使广大群众看到初步成效。坚持每两个月确定一个“恳谈日”，围绕重点工作或事项，及时组织被服务对象、社会各界人士进行民主恳谈，对发现的问题，能够立即解决的，抓紧落实；对暂时解决不了的，制定落实方案，明确责任人和完成时限；对条件不具备的，耐心做好解释工作，并建立恳谈台账，定期回访，跟踪问效，确保落实。（三）集中攻坚、破解难题阶段（８月初—１０月底）这一阶段的基本要求是：坚持上下联动、左右沟通，集中力量破解一批制约公路事业发展的难点问题、广大群众关心的热点问题以及党的建设中的重点问题，以攻坚克难的实际成效取信于民。要实行破解难题责任制，对在工程建设、三年大变样、环境优化等方面存在的问题，要进一步明确分工，通过现场办公、工作调度等形式，研究解决实际问题，确保见到实效。（四）群众评议、深化拓展阶段（１１月初—１２月底）这一阶段的基本要求是：认真组织群众评议，全面总结活动开展情况，巩固扩大活动成果，建立健全制度机制。着力抓

　　好三个环节：１、建立健全作风建设工作制度。要把制度建设贯穿活

　　动始终，坚持边建设、边运行、边完善的原则，在第四季度，要对制度的制定和运行情况进行回头看，将活动中行之有效的做法、举措用制度形式固定下来、坚持下去，形成务实、管用、长效的作风建设工作机制。

　　２、进行群众满意度测评。对领导班子和领导干部开展“作风建设年”活动情况进行群众满意度测评，民主评议、综合打分，测评结果作为考核评价领导班子和领导干部的重要内容，并在一定范围内公布。

　　３、认真搞好总结。要认真总结开展“干部作风建设年”活动的情况，肯定取得的成效，查找存在的问题，明确进一步改进作风的措施，整改措施要及时上报局“干部作风建设年”活动领导小组办公室。五、组织领导一是落实领导责任。要把“干部作风建设年”活动作为“一把手”工程，成立专抓机构，坚持从领导干部抓起、从领导班子抓起，对重点工作实施重点推进，强化专抓力量，确保“干部作风建设年”活动取得实效。二是加强督促检查。站活动领导小组及办公室要制定具体工作方案，健全工作制度，通过明察暗访、工作调度、情况交流等方式，及时掌握活动进展情况，总结推广好的经验做法，

　　分析解决存在的问题。三是加强舆论宣传。要运用广播、电视、报刊等载体，宣传

　　本单位的好做法好经验，宣传在活动中涌现出的先进集体和优秀干部，宣传活动的成效和人民群众的反映，充分发挥舆论宣传的导向作用和监督作用，营造加强干部作风建设的强大声势和浓厚氛围。

　　二００九年三月一日

　　

　　

篇五：县纪委加强对年轻干部作风建设工作方案

　　中共--县规划管理局委员会关于进一步加强干部队伍作风建设实施方案

　　机关各科室、下属各单位、局属各支部：为深入贯彻落实全县干部队伍建设大会和县第十二届人民政

　　府第一次全体会议精神，结合我局实际，现就进一步加强局系统干部职工作风建设，制定如下实施方案：

　　一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕转变干部队伍作风，加强行政效能建设的目标，切实解决全局系统干部职工在学风、思想作风、工作作风和生活作风等方面存在的突出问题，以增强机关服务意识和服务能力、提高服务水平和服务质量为中心，以提高干部素质、规范行政行为、增强工作效能、改进工作作风、健全监督机制为重点，进一步增强服务意识、发展意识、大局意识和责任意识，倡导干部职工争做遵纪守法的模范，争做勤政廉政的模范，争做履职尽责的模范，争做理解他人的模范，争做服务基层的模范，为促进全县规划事业又好又快发展贡献力量。二、总体目标：坚持围绕全县工作大局和经济建设中心，服务经济、服务基层、服务群众的原则，依法行政，从严治政，树立文明和谐、求真务实、勤政高效、勇于创新、甘于奉献的工作作风，使工作纪律明显加强，服务质量进一步提高，实现行为规范、作风端正、

　　纪律严明、廉洁高效、服务质量优异、诚信意识牢固、机关形象良好的目标，把机关建设成为学习型、创新型、服务型、廉洁型、和谐型的“五型”机关。

　　三、具体措施：（一）建立机关作风建设部门领导负责制干部队伍作风建设由局党委主抓，各支部主要负责人为本部门干部队伍作风建设第一责任人。领导干部要做好表率，一级抓一级，一级带一级，重实际、做实事、出实效。成立局系统干部队伍作风建设工作领导小组：组长：--副组长：-、-、-、组成人员：各科室、二级机构党组织负责人责任科室：研究室（二）认真开展干部队伍作风建设活动1、宣传动员，提高认识(时间为10月初)：主要任务是进行广泛的思想发动，使广大干部职工提高思想认识，明确基本要求。重点抓好两个方面的工作：在10月7日召开全局系统干部职工作风建设大会，进行全面动员和总体部署，全局上下要充分认识进一步加强机关作风建设的重大意义，明确指导思想、基本原则、重点任务、方法步骤和工作要求，做到统一思想，统一行动。2、查摆问题，剖析原因(10月中旬)：

　　主要任务是按照进一步加强干部队伍作风建设的总体要求，认真查摆局系统近年来和本次规划信息服务中心反映出来的干部队伍作风方面存在的突出问题，认真剖析原因，明确整改方向。重点做好以下两方面的工作：

　　(1)开展“公示牌”现象大家谈活动：各支部结合贯彻全县干部队伍建设大会、县第十二届人民政府第一次全体会议精神，开展“公示牌”现象大家谈活动，各支部要认真做好会议记录，每位党员、干部职工要深入分析，写出心得体会。

　　(2)召开领导班子民主生活会：以“学习和实践科学发展观”为主题，按照理论学习、广泛征求群众意见、开展交心谈心、全面分析评议、开展批评和自我批评、整改落实六个步骤的要求，高标准召开领导班子民主生活会，并将召开情况上报有关领导及相关部门。

　　在作风建设方面，重点查找：(1)是否存在宗旨和服务意识不强，为项目单位、群众服务观念淡薄、脱离群众等问题？(2)是否存在工作纪律不强，迟到早退，工作时间干与工作无关的事，工作简单应付了事等问题？(3)是否存在服务态度不好，有“四难”(门难进、脸难看、事难办、话难听)的问题？(4)是否存在责任心和执行力不强，不思进取，得过且过，推诿扯皮，办事拖拉的问题？

　　(5)是否能够为全局中心工作提供优质服务？(6)是否存在为政不廉、铺张浪费等问题？(7)工作作风方面的其它问题。在机关行政效能方面，重点查找：(1)影响单位改革发展稳定的突出问题，尤其是群众反映强烈的突出问题？(2)是否存在职责不清，履行职能缺位、错位、越位的问题？(3)工作流程是否做到规范有序，高效便民，还是存在随意性的问题(4)是否存在部门之间沟通配合不够，影响工作的问题？(5)是否存在缺乏干事创业激情，精神状态不佳，工作效率不高的问题？(6)是否存在改革创新意识不强，学习风气不浓，调查研究不够，工作缺乏创造性的问题？(7)影响行政效能的其它问题。查摆问题的方法：(1)采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式查摆存在的突出问题。(2)广泛听取意见。各科室、单位可以通过深入基层、群众中了解情况、设立意见箱、发放征求意见表等不同形式，广泛征求意见和建议，欢迎全体干部职工对本部门和机关工作作风、机关行政效能等方面存在的问题提出意见和建议。

　　(3)深刻剖析原因。各部门要分别召开专题讨论会，对查摆出来的问题认真进行分析讨论。讨论要从事业心与责任感、行政管理人员工作作风、管理体制机制、工作方式方法等方面深刻剖析原因，抓住问题实质，找准思想根源，不能就事论事。对缺乏事业心与责任感、工作作风不正等问题，要勇于开展批评和自我批评；对管理体制机制障碍等问题，要勇于提出改革建议。各部门要把查摆的问题进行梳理，上报局党委。

　　3、边查边改，全面提高(10月底到11月初)：主要任务是针对查找出来的突出问题，采取有力措施，逐一落实责任，集中力量进行整改。要重点抓好以下8个方面的整改工作。(1)进行工作纪律检查。全体干部职工要严格执行工作纪律的有关规定，遵守作息时间，认真履行请假制度。从10月份开始，督查小组对干部职工上下班情况和工作纪律进行重点检查和抽查，纳入年终绩效考核。(2)开展廉政教育讲座：邀请省检察院领导开展预防职务犯罪讲座，到法院旁听职务犯罪案件的审理，加强廉政意识教育，从源头上预防犯罪，推进反腐倡廉工作的深入开展。(3)参与“组织工作与两型社会建设”研讨活动：局领导和人事政工干部积极参与“组织工作与两型社会建设”研讨活动，写出研讨材料，研讨材料可以是理论文章、调研报告、心得体会、意见建议等形式，并参加县委组织部研讨交流会。

　　(4)完善政务服务中心窗口建设：将用地科、工程管线科全部归并政务服务中心，做到规划公示与规划许可相结合。在中心直接办理“一书两证”，规划条件、规划方案审查、个人建房审批由中心统一接发件、全程代办，实现“一条龙”服务和“一站式”办理，提升规划服务水平。

　　(5)信息中心全面整改：加强信息中心班子配备，明确内部分工，完善工作流程。推进地形测绘工作，向物价部门重新申报收费项目，实现行政审批和规划服务相分离。

　　(6)财务管理全面整改：落实县纪委关于财务整改的建议，将小金库全部封存纪委，局系统所以帐务再次清理和全面审计（规划编制经费、干部福利待遇、违规发票、设计院帐务），充实财务人员，加强业务培训，完善财务制度，规范财务管理。

　　(7)县人大《城乡规划法》执法检查的整改落实：切实做好《城乡规划法》执法检查的后续工作，针对市、县人大常委会执法检查中反馈的意见及建议进行梳理，明确责任分工，全面整改落实，及时向县人大常委会进行汇报，确保工作效果。

　　(8)推进服务经济建设百日大行动：各分管局领导和组成人员按重点项目责任分工落实规划服务，针对建设项目规划服务工作中的具体问题，组织专门工作组进行破解；针对企业和项目存在的实际困难，按照联系领导牵头破解为主的原则，组织召开现场办公会议，深入一线调查，解决实际问题。对于规划局解决不了的问题，及时上报县政府，配合相关部门进行解决。

　　4、巩固完善，整章建制(时间为11月中旬)：在边查边改、整改落实的基础上，立足工作实际，全面整章建制，建立长效机制，确保活动取得实效。四、工作要求：机关各科室、下属各单位、局属各支部要从政治和全局的高度,深刻认识加强干部队伍作风建设的重大意义，统一思想，统一行动，进一步增强责任感和紧迫感，切实抓好这项重要工作，务求取得实效。1、切实加强组织领导。各科室、单位负责人要切实负责,形成局党委统一领导、党政齐抓共管、全体干部职工广泛参与的工作局面。各局领导、科室、单位负责人必须以身作则,坚持高标准、严要求，深化思想认识，带头学习，带头剖析，带头整改，以求真务实的作风、扎实有力的措施、实实在在的成果，在进一步加强干部队伍作风建设中发挥表率作用。2、发挥党支部战斗堡垒作用。各党支部要积极做好党员的教育培训工作，发挥共产党员的先锋模范作用，党支部要发挥战斗堡垒作用。3、统筹兼顾做好各项工作。各科室、单位要把加强干部队伍作风建设与争先创优、推进当前工作有机结合起来，与促进规划事业发展有机结合起来，精心组织，科学安排，以求真务实的精神抓好此项工作，增强工作的针对性和实效性，让广大群众切实感受到改进机关作风，提高行政效能带来的新变化。

　　4、切实加强督促检查。要把督促检查贯穿于进一步加强机

　　关作风建设的各个环节，督查小组要抓好作风建设活动的督促检

　　查，要把督促检查贯穿于整个活动的始终，作风建设成效纳入科

　　室和个人年度绩效考核内容当中，作为年底评先评优的重要依

　　据，确保活动取得实效。

　　5、切实加强舆论宣传。信息报送员要撰写宣传报道材料,充

　　分利用网络、电视、板报、墙报等宣传阵地，营造浓厚的舆论氛

　　围。要大力宣传各部门在开展加强干部队伍作风建设活动中的好

　　做法、好成效和好经验，把加强干部队伍作风建设不断引向深入。

　　要大力宣传在加强干部队伍作风建设活动中涌现出来的先进集

　　体和先进个人，充分展示广大机关干部的崭新风貌，进一步树立

　　机关的良好形象。

　　附：干部队伍作风建设任务分解一览表

　　中共--县规划管理局委员会

　　二○一一年--月--日

　　--县规划管理局

　　干部队伍作风建设工作任务分解一览表

　　序号

　　内容

　　责任人（单位）

　　完成时间

　　1“公示牌”现象大讨论活动

　　各支部

　　10月上旬

　　2组织工作与两型社会建设研讨活动各局领导、政工人事干部10月下旬

　　3开展廉政教育

　　邀请领导进行预防职务犯罪讲座

　　--

　　10月上旬

　　法院旁听职务犯罪案件审理

　　--

　　4完善政务服务中心建设

　　科室调整、人员配备

　　-

　　政务服务中心设置方案

　　-

　　5信息中心整改

　　已缴纳费用未制作公示牌情况的处

　　-

　　理

　　地形测量工作开展

　　--

　　收费项目向县物价局申报

　　信息中心领导班子配备

　　---

　　信息中心现场办公会

　　相关工作人员责任追究处理

　　-

　　放线制度、入库制度、信息中心人员

　　-

　　内部分工、工作流程完善

　　今后项目建设单位公示牌工作明确

　　税务工作衔接

　　测绘专项经费向县财政局专题报告

　　基础测绘与三院工作衔接验收

　　6财务管理全面整改

　　小金库全部封存到纪委

　　-

　　帐务再次清理和全面审计（如规划编

　　-

　　10月下旬

　　10月上旬10月上旬

　　10月上旬

　　10月上旬10月上旬10月上旬10月上旬10月上旬10月中旬

　　10月中旬10月上旬10月中旬10月上旬

　　10月上旬10月上旬

　　制经费、干部福利待遇、违规发票、

　　设计院帐务）

　　纪委关于财务整改建议书的落实

　　财务人员的培训及充实

　　完善财务制度

　　7召开领导班子民主生活会

　　各局领导、研究室

　　8落实服务经济建设百日大行动

　　各局领导、相关科室

　　9《城乡规划法》执法检查整改落实

　　各局领导、相关科室

　　10月上旬10月中旬10月中旬10月下旬11月中旬10月中旬