扫黑除恶支部成员个人对照检查材料7篇

扫黑除恶支部成员个人对照检查材料7篇扫黑除恶支部成员个人对照检查材料　　精品文章　　扫黑除恶自查自评报告范文2篇　　扫黑除恶自查自评报告范文2篇一按照县扫黑除恶专项斗争领导小组部署安排，我局紧紧围绕“平安下面是小编为大家整理的扫黑除恶支部成员个人对照检查材料7篇,供大家参考。

篇一：扫黑除恶支部成员个人对照检查材料

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　　扫黑除恶自查自评报告范文2篇

　　扫黑除恶自查自评报告范文2篇一按照县扫黑除恶专项斗争领导小组部署安排，我局紧紧围绕“平安是第一要务，扫黑除恶作为重大政治任务抓紧抓好”，严格落实市扫黑除恶专项斗争领导小组第二十二次会议和20__年度县扫黑除恶专项斗争领导小组第一次会议，认真部署、快速行动、广泛宣传、严密摸排、扎实整改，切实形成了扫黑除恶工作合力，为全面打赢扫黑除恶攻坚战奠定了扎实的基础。现将工作自查情况报告如下：一、加强组织领导，确保专项行动有序开展局党组高度重视，充分发挥局“扫黑除恶”专项斗争工作领导小组作用，对扫黑除恶工作进行全面安排、协调、督导;进一步完善了《青县文体广电和旅游局扫黑除恶工作实施方案》，明确职责分工，严格履行“一岗双责”，切实形成工作合力;局党组将开展扫黑除恶专项斗争列入重要议事日程，多次组织召开党组会、部署推进会、专题学习会，传达中央、省、市、县扫黑除恶专项斗争会议精神，专题研究部署全县文化领域扫黑除恶专项斗争行动，全局上下牢固树立了“一盘棋”思想,把扫黑除恶斗争切实作为一项重大政治任务，摆在了工作的突出位置，全力推进。二、加大宣传力度，努力营造扫黑除恶舆论声势为形成打击涉黑涉恶势力的浓厚氛围，结合工作实际，严格按照已制定的《青县文体广电和旅游局扫黑除恶专项斗争宣传工作实施方案》要求，进一步拓展宣传渠道。以文化市场、体育、旅游行业企业、

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　　从业人员及社会大众为重点，通过悬挂横幅、张贴宣传海报、LED电子显示屏、在娱乐场所、网吧等设置举报标识牌，发放明白纸、问卷调查、微信宣传等多种方式，向社会公布举报方式，大力宣传扫黑除恶专项斗争工作重要性和紧迫性。目前，共悬挂条幅30余条、设置举报标识牌20余块、发放明白纸和调查问卷400余份;充分发挥职能作用，编排扫黑除恶艺术作品，以创建国家级公共文化服务体系示范区工作为契机，结合节庆活动，充分发挥文化志愿者作用，广泛开展了“文化四进”即送文化进乡村、进企业、进社区、进军营系列活动，设置咨询台，发放扫黑除恶、远离邪教宣传彩页，现场互动，有效提高了扫黑除恶的群众知晓率;文化市场行政执法队联合县法制办，组织执法人员，积极印制宣传资料，深入景区景点、辖区网吧、娱乐场所、营业性演出等人流密集场所，现场讲解政策法规，接收群众咨询，对扫黑除恶专项行动工作的意义、打击重点进行了广泛宣传，努力营造人人知晓，人人参与的工作氛围。

　　三、加强巡查监管，突出工作重点，积极摸底排查按照“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”的思路，强化日常监管，净化市场秩序，对文化领域的违规行为，坚持“打早打小，露头就打”，防止做强做大，从根本上消除滋生土壤。充分发挥执法监管职能，坚持日常检查和“双随机”抽查相结合，主动承担好在文化市场领域扫黑除恶专项斗争中的职责任务，依法行政，全面清查文化市场，重点查处娱乐、演出、网吧等文化市场欺行霸市、充当保护伞、侵权及侵犯未成年人身心健康等违法违规经营行为;畅通举报渠道，进行全方

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　　位社会监管。号召各经营单位业主积极通过“4311100”文化市场举报电话，主动检举揭发，获取案件线索，推进专项斗争工作。经过细致摸排，截至目前，未发现涉黑涉恶线索。

　　四、强化领导责任，确保省委巡视反馈问题全面整改到位局党组高度重视，把巡视整改落实作为重大政治任务和政治责任，认真贯彻落实省扫黑除恶专项斗争领导小组《关于省委第五轮巡视发现问题整改工作的通知》和市、县扫黑办相关工作要求。成立了以党组书记、局长刘春雨同志任组长，其他班子成员任副组长，各馆、所、股室、队主要负责人为成员的巡视反馈意见整改工作领导小组，领导小组下设办公室，统筹协调整改事宜。制定了《青县文体广电和旅游局关于省委第五轮巡视反馈问题的整改落实工作方案》及《整改责任清单》，突出问题导向，举一反三，对发现的问题进行细化分解，明确了责任单位、责任领导、责任人，做到细化责任，层层传导压力，同时，严明工作纪律，强化督导落实，一把手多次深入一线听取整改情况、了解整改进度，对重大问题亲自研究，重要任务亲自部署，重大事项亲自过问，狠抓整改落实，为持续用力，落实整改任务打下了良好的基础。下一步，我局将进一步提高政治站位，明确责任，强化同各部门联合协作，积极开展扫黑除恶专项整治行动;广泛宣传，积极营造开展扫黑除恶专项斗争的舆论氛围;加强监管，建立健全规范化的市场监管体系;持续用力，强化省委巡视反馈问题整改落实，确保扫黑除恶专项斗争取得全面胜利。

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　　扫黑除恶自查自评报告范文2篇二自扫黑专项斗争开展以来，在县委、县政府、县纪委的正确领导和指导下，高度重视，切实履职尽责，压实“第一责任人”和相关职能部门责任，以十九大精神为指导，认真部署，快速行动、严密摸排、形成声势，扎实开展一场扫黑除恶的正义行动，现将工作情况汇报如下：一、工作开展情况(二)强化整治措施，保证工作成效镇扫黑办对我镇的重点行业领域进行了重点分析研判，完善了扫黑除恶的相关工作制度，制定了重点行业领域专项整治活动工作台账，从根本上加大对涉黑涉恶问题的摸排整治力度。组织扫黑办、派出所、司法所的工作人员对我镇的商贸集市、农产品批发收购行业、建筑行业、交通运输行业、矿产资源行业重点行业领域进行了全面的摸排，利用多种监管手段，切实加强以上部门的监督力度，同时突出重点问题打击，严厉惩治。(三)强化宣传动员，广泛发动造势充分发挥传统媒体和新媒体的舆论宣传作用，始终围绕提高群众“知晓率”“满意度”抓宣传，做到铺天盖地、家喻户晓。第一时间召开全镇动员大会，各管理区、村层层召开动员会议进行安排部署，参会党员群众达2200余人;在镇驻地及各村重要路口、显要位置喷涂宣传标语240余幅，设置滚动电子屏26处;组装宣传车6辆，录制音频资料通过“村村响”全天候宣传;召开综治网格员专题培训会议，

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　　印发宣传材料24000份，由党员、网格员入户走访宣传;制作专题微信公众号、宣传提纲，每天在各村各单位微信群分享、转发，营造扫黑除恶专项斗争浓厚舆论氛围。

　　(四)严格跟踪督查，确保活动实效。成立由镇纪委、综治办、绩考办等组成的督导组，全程参与专项斗争监督检查，不定期对管理区、村及各有关单位宣传发动情况、会议召开情况、入户走访情况等进行督导，及时曝光发现问题，对推诿扯皮、力度不够、措施不硬的单位或个人立即跟上问责，确保专项斗争取得实效。同时，建立电话抽查制度，由镇扫黑除恶领导小组办公室对全镇专项斗争开展情况电话抽查，对群众知晓率、满意度低的倒查责任、严肃问责。

　　二、自查发现问题虽然我镇的扫黑除恶专项斗争工作取得了初步进展，但通过自查仍然发现某些不足之处，主要表现在：(一)政治站位方面一是学习不够深入，虽然镇党委做了全面部署，但部分村干部对扫黑除恶专项斗争的重要性和紧迫性认识还不足，整体工作进展缓慢;二是制定的工作方案流于形式，针对性、实效性不足;重宣传，轻落实，空喊口号较为明显;三是宣传形式和内容比较单一，宣传力度还不够大，没有真正做到全覆盖;四是群众知晓率、参与率不高，揭发不主动，怕打击、怕报复的心理仍然存在,掌握问题线索不敢说、不能说,造成扫黑除恶线索排查难度加大。(二)工作推进方面

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　　一是少部分工作人员参与扫黑除恶专项斗争的主动性和积极性不够高，对存在麻痹大意的思想，同时对某些行业领域的监管力度相较于各村有所减弱，排查问题时不够认真仔细，全方位、无死角、全覆盖的严格监管体制机制还有待于完善;二是内部的台账和档案的整理还不够规范。由于扫黑除恶所涉及的部门较多，线索复杂，综合性较强，可能所收集的线索不够全面具体。

　　(三)依法严惩方面一是普遍存在盲目乐观、麻痹大意思想，认为地处山区，群众忠厚纯朴，不存在;二是办案水平不高，重点案件台帐不清，而涉黑涉恶案件往往隐蔽性强，导致案件排查进度缓慢;三是单位部门对扫黑除恶政策及案件界定不够明晰，数据统计口径不一，不够严谨，影响办案质效。(四)深挖彻查方面一是各部门之间联动协作不足，无法确保信息互通、线索无遗漏，最终形成有效的工作合力;二是彻查关系网和“保护伞”的线索不多，对于问题线索的收集渠道单一。收集线索的渠道、方式仅限于接访、举报、镇扫黑除恶办和镇派出所等，被动的方式较多，主动出击的渠道和方法少;虽然在工作开展上，已经做了部署，但具有较强的隐蔽性，在搜集线索的难度查证难度较大;三是惩治涉黑涉恶违纪违法问题震慑力度不够。目前惩治涉黑涉恶违纪违法的问责力度还不够，缺少典型案例发挥治本功能，还没有形成较好的社会效果和法纪效果。(五)综合治理方面

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　　一是各部门虽然建立了内部联动机制，但沟通协调上相对单一，不够深入，各自职能优势发挥的不够，沟通协作上缺乏大局意识与统筹协作。二是扫黑除恶成员单位职责不够明确，协调、联动机制有待健全，在推动扫黑除恶专项斗争工作中存在脱节、滞后等问题，未形成有效的工作合力;三是摸排出有价值的涉黑涉恶线索不多，来源渠道窄、摸排挖掘能力弱，滚动式排查整治和常态化严格监管机制有待完善;四是对一些重点行业、重点领域、重点地区监管不够深入全面;五是以行业系统为重点制定细化扫黑除恶专项斗争方案不够完善;六是参与专项斗争主动性、积极性不高，齐抓共管、标本兼治工作格局尚未有效形成。

　　(六)基层组织建设方面一是基层民主意识增强与选民素质不高存在矛盾。党员群众民主意识不断增强，对维护自身民主权利、参与村务管理的愿望越来越强烈，对村级换届越来越关注。但同时，党员群众的整体素质没有同步提高，宗族意识取代“四个意识”，政策法规观念仍然比较淡薄，选举中带有一定的盲目性和随大流心态，容易受到宗族观念、派性势力、贿选拉票的影响，被一部分别有用心的人所利用，给换届带来了不利影响。二是村干部队伍建设有待加强。部分村干部年龄偏大，文化水平偏低，带领群众的致富能力与群众快速致富的愿望不适应。村级后备队伍培养困难，村中有文化、有能力的青壮年特别是党员大量外出务工经商，使培养后备干部缺乏人才基础，村干部队伍面临无合适人选的尴尬局面。尤其是村庄空心化、人口老龄化趋势明显，村选带头

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　　人，合适的人选比较少，存在“矮个中选高个”问题，在党员群众中没威信，说话没人听，容易给分子可乘之机。三是部分农村党组织弱化、虚化、边缘化等问题仍未得到根本解决。有的党组织书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力，有的班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展。有的村集体经济薄弱，办公活动场所和便民服务设施差，服务党员群众能力弱。有的落实党内基本制度不够到位，开展党组织活动不够经常，群众意见大，在党员群众中的号召力、凝聚力不强，战斗堡垒作用差，基层政权容易被所侵蚀。

　　三、下一步工作打算针对以上自查自纠查摆出来的六个问题，在下一步的工作中，我镇将认真梳理问题，建立问题整改清单，明确责任人和整改时限，扎扎实实做好整改，为实现扫黑除恶专项斗争的全面胜利打下基础。(一)提高政治站位，加强思想认识。提高政治站位，形成上下“一条心”，把扫黑除恶上升到巩固党的执政基础，维护政治安全的高度，形成党政统一领导、部门全力协作的一盘棋工作格局。加强对辖区单位督导，提高辖区单位的积极性，对推诿扯皮、畏难厌战、消极怠工的相关负责人进行约谈通报，造成不良影响的给予严肃问责。(二)全面摸排线索，整理好工作台账。将摸排线索责任层层压实到街道各部门和各社区居委会。按照干部包户原则，充分依托综治网格信息化平台，做到不漏户、不漏人、不漏企业、不漏单位，全面开展集中排查、滚动排查。充分利用科技手段、依托各种情报信息系统，对信访举报、网络舆情、涉黑涉恶案件、涉黑涉恶人员、嫌疑对象等

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　　数据进行综合分析研判，及时发现涉黑涉恶犯罪线索。对因工作不力、排查不出涉黑涉恶犯罪线索而被群众举报或被上级督办的，将严肃追究相关责任人的责任。

　　(三)强化工作力度，依法严惩不贷。坚持以加强对涉黑涉恶不法分子的线索排查为重点工作，按照“全面摸排，精准排查，准确核实，查实必究”的工作原则，做到所有可能存在的问题线索全部核查清楚，所有有效的线索全部查清，尤其是对于群众反映强烈，对社会影响较为恶劣的农村犯罪问题，真正做到严打严查，除恶务尽;群众反映出来的问题线索，也要按照规定时间和程序及时反馈，让群众放心满意。

　　(四)深挖彻查问题，严肃监督问责。一是聚焦涉黑涉恶问题突出、群众反映强烈、矛盾突出的重点地区、行业和领域，深入挖掘涉黑涉恶案件背后的“保护伞”，严肃查处违法犯罪的腐败行为;二是针对欺行霸市、交通运输、文旅市场等农业农村涉黑涉恶问题易发多发的行业和领域，制定切实可行的整治打击工作方案，加强监督与管理，把纪律停在前面，铁面无私，重拳出击。

　　(五)加强协作配合，强化源头治理。加强联动机制，实现资源共享，完善扫黑除恶成员单位、各条战线定期例会制度，镇级层面建立定期汇总分析研判制度，及时移交问题线索，通报工作开展情况;进一步明确各责任单位分工，形成有效工作合力，并在一些重点行业、领域开展集中专项治理活动。

　　(六)转变工作作风，提高工作效率。一是由镇党委统筹规划、总揽全局，充分发挥扫黑除恶专项斗争领导小组的牵头和督促作用，指

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　　导基层党组织切实规范村级各项制度建设，引导村“两委”班子凝心聚力，增强战斗力;二是强化换届选举的组织工作，高度重视换届选举中的难点村和重点村，加强对村民的思想宣传教育，提高选民民主参选意识。

　　扫黑除恶自查自评报告范文2篇二根据上级部门的安排，按照总公司的严格要求，结合我公司的实际，自评情况如下:一、指导思想。以x中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，牢固树立以人民为中心的发展思想，贯彻落实总体国家安全观，按照《中共中央、国务院关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》(中发〔20__〕3号)要求，依法严厉打击涉黑涉恶违法犯罪活动。针对当前涉黑涉恶问题新动向，结合公司实际，切实把打击犯罪和反腐败、“拍蝇”结合起来，把扫黑除恶和加强组织建设结合起来，把扫黑除恶与加快公司建设、不断增强公司员工获得感、幸福感、安全感，维护社会和谐稳定。二、成立相关扫黑除恶工作小组确保“扫黑除恶”专项工作取得实效。组长:xx成员:xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx及xx人员。职责:切实形成扫黑除恶整体工作合力，为该项工作奠定了组织基础。三、工作安排和具体要求

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　　(一)排查线索、摸清底数。对部门员工进行询问、巡查并安排人员进行监督，一旦发现部门员工由涉黑、涉恶现象，坚决打击。

　　(二)强化业务政治学习能力坚持每月的的安全工作会上学习相关政治业务知识，坚持深入贯彻落实党的十九大和xx记重要指示精神，坚持打击涉黑、涉恶现象及。四、强化工作保障继续做好每次开会的记录台账登记，对发现出有涉黑、涉恶的现象做好向上级部门报告的准备，总结发现有涉黑、涉恶协助派出所或上级部门成功扫除的工作总结。我公司开展内部排查，无扫黑除恶现象。内容仅供参考

篇二：扫黑除恶支部成员个人对照检查材料

　　社区扫黑除恶自检自查报告【扫黑除恶个人自查材料】

　　一、基本情况扫黑除恶专项斗争工作开展以来，我局共召开党组会、专题会

　　研究部署10次，召开线索研判会议4次，局长及分管领导开展专题调研2次、履职谈话2次，听取工作汇报2次、监督指导3次，局党组成员深入工地、企业等领域开展宣传4次，共发放宣传单22000余份，投入2台宣传车播放宣传音频1200余分钟，悬挂条幅140余条，刷写固定标语30条，设立宣传点8处，利用微信公众号发布信息6条，累计推送900余人次，组织扫黑除恶专项斗争知识测试1次，发放问题线索征集调查问卷200余份。对行业工程建设、行政执法、运输管理领域进行认真摸排，共摸排问题线索12条，上报6条。

　　二、主要经验做法(一)领导重视，部署有力。为深入贯彻落实县委、县政府和市局扫黑除恶专项斗争相关工作要求，我局十分重视，迅速行动，成立了专项斗争领导小组，先后3次进行行业形势分析研判，通过“把脉”定穴，确定了工作重点，并将任务细化分解，责任落实到人。其次，严格落实“一把手”主体责任，通过定期听取汇报掌握情况、专题调研了解态势、监督检查指导工作，切实把扫黑除恶专项斗争落实到了行动上。根据中央扫黑除恶第2督导组和省、市、县委关于扫黑除恶专项斗争有关会议精神，我局开展扫黑除恶专项斗争履职督导谈话2次，通过一把手与中层领导干部集体谈话，切实把压力传导到了神经末梢。针对中央第二督导组提出的监管部门履职不够的问题，我局立

　　行立说，根据行业实际，研究制定了扫黑除恶专项斗争行业专项行动方案，在全交通系统开展了轰轰烈烈的专项行动，切实保障了全交通行业的安全稳定。

　　(二)全面发动，持续宣传。一方面，坚持局扫黑除恶专项斗争领导小组总揽全系统宣传发动工作，在单位内部充分利用微信公众号、电子显示屏、宣传栏等载体，通过不断滚动播放宣传画、视频、悬挂条幅和张贴标语等方式，加强对扫黑除恶专项斗争的宣传。同时，加强对下属单位、工程股室在扫黑除恶专项斗争宣传发动等方面的指导和帮助，督促下属单位通过邀请专家讲座、自学应知应会手册、发放宣传单页等方式认真开展宣传工作。要求下属单位对监管行业的宣传覆盖到源头、维修、危货、客运、公交、出租等企业，工程股室对工地的宣传覆盖到设计、施工、监理等单位及周边村民。另一方面，以“以案说法”、设立宣传点、宣传车为抓手，持续开展扫黑除恶专项斗争宣传活动。坚持定期开展“以案说法”等活动，通过宣讲全市、县扫黑除恶成果，帮助各企业、工地人员打消举报顾虑，鼓励主动上报涉黑涉恶问题线索。宣传点坚持常驻宣传人员，通过面对面、一对一的发放宣传单页，为群众认真讲解扫黑除恶的重要意义以及举报方式。宣传车在工程建设工地沿路村庄循环播放宣传音频，确保扫黑除恶专项斗争宣传做到全覆盖、无死角，真正在全系统营造浓厚的扫黑除恶氛围。

　　(三)重点突出，深入排查。一是我局紧密围绕工程建设、运输市场、行政执法等重点领域深入摸排线索，一旦发现问题，及时进行

　　分析研判，认真区分问题性质，确属涉黑涉恶问题的，则派专人实地对问题线索进行核查，保证问题线索真实可靠。二是下属单位、工程股室坚持集中排查与走访摸排相结合，坚持扫黑除恶与重点治乱相结合，紧抓全国开展扫黑除恶专项斗争的有利契机，借势发力全面排查交通运输系统存在的黑恶隐患，真正做到了有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱。三是积极畅通群众举报渠道，对外公布了扫黑除恶专项斗争举报电话和邮箱，在微信公众平台开通了举报留言功能，实时接受广大群众和社会各界检举揭发黑恶势力违法犯罪线索，切实将线索排查由被动变为主动，提高了线索排查工作效率。

　　三、存在问题一、个别行业负责人主体意识不强，认为扫黑除恶专项斗争工作主要是政法部门职责，与自身关系不大，未能将扫黑除恶专项斗争精神领会深、开展实。二、群众举报线索少，仍然存在思想顾虑。群众虽然对扫黑除恶专项斗争知晓率较高，但害怕举报对象打击报复，存在不敢举报的现象。下一步，我局将针对性的加大行业督查力度，督促各监管行业扎实开展扫黑除恶专项斗争，切实做到行业清明、无黑恶隐患。同时，加大对群众的宣传发动，通过讲解扫黑除恶成果打消群众举报顾虑。【篇二】根据《xx市城市管理行政执法局关于报送城市管理执法工作开展情况的通知》(达市城管发〔xx〕191号)文件精神，我局严格按照

　　检查标准对扫黑除恶、“强、转、树”、舆情应对管控、专项整治、体制改革等五项工作进行自查。现将自查情况报告如下：

　　一、扫黑除恶专项斗争开展情况(一)提高思想认识，加强组织领导。成立扫黑除恶专项斗争领导小组，由局长任组长，局党组成员任副组长，各股、室、中队负责人为成员。领导小组办公室下设在调解室，负责扫黑除恶专项斗争日常工作。自开展扫黑除恶专项斗争工作以来，分局党组召开了城管领域扫黑除恶动员专题研究部署会，全局班子成员和各股、室、中队责人均到场参加会议。会议上主要领导传达了中央、省、区相关会议精神要，求各部门对各自业务领域进行摸底排查黑恶势力，强调要把扫黑除恶斗争作为一项重大政治任务，摆在工作突出位置。(二)迅速开展摸排，加强宣传发动。分局制定具体工作方案，切实加强对重点地区、领域涉黑涉恶情况明查暗访，加强对近年来信访案件梳理串并，加强对特殊对象检举揭发线索深挖工作，注重在解决群众诉求、清理信访积案、化解社会矛盾工作中发现的涉黑涉恶线索，广泛收集黑恶势力犯罪线索，迅速进行拉网式排查摸底，全面掌握情报信息，及时报送日常检查中发现的涉黑涉恶线索;同时结合自身工作特点，一线执法人员在执法过程中，大力宣传和摸排涉黑涉恶的相关情况。利用开展“民情户户通”深入帮扶村，走进社区、开院坝会，深挖摸排涉黑涉恶线索，使专项斗争扎实有效地开展，并取得实效。二、“强基础、转作风、树形象”专项行动开展情况

　　(一)强基础，着力推进城管执法队伍“大改变”。一是开展全员培训，重点以理论知识、业务技能、执法技巧等为培训重点，提升队伍综合素质，推进学法用法常态。二是健全完善队伍长效管理机制，修订现行管理制度，实行执法全过程记录留痕式管理。三是整顿队容风纪，严明工作纪律。认真落实城管执法着装规定、执法亮证制度、执法车辆管理制度及定期专项督察制度，从源头上促进执法队伍的自身建设。

　　(二)转作风，奋力实现综合效能“大提升”。一是倡导“721”工作法，让70%的问题用服务手段解决，20%的问题用管理手段解决，10%的问题用执法手段解决。时时以归零的心态保持工作韧劲和狠劲，严厉整治市容乱象。二是柔性文明执法，保持工作耐心，体现人文关怀，杜绝言行粗暴、“冷、横、硬、推”、执法有失公允等伤及党群、干群关系行为。三是持续推进廉洁城管建设，重点整治“庸懒散浮拖”等不良之风，着力解决“不愿为、不能为、不敢为、不善为、不实为”等作风方面突出问题以及“吃、拿、卡、要”、侵害群众利益不正之风和腐败问题等违纪违规问题，营造气正风清政治环境。

　　(三)树形象，持续开展魅力提升“大行动”。一是加大外宣工作力度，加强与新闻媒体联动协作，以“人民城管为人民”为主题，广泛挖掘先进事迹和典型经验，及时推广好，弘扬正气，传播正能量。二是完善公众参与机制。开展城管体验日活动，组织城管进社区、进校园，提升群众城市管理法律法规知晓度，壮大志愿服务队伍，扩大群众基础。三是加强城管文化建设。通过开展党员活动日、传家风立

　　家规、举办书画摄影展、演讲比赛、职工运动会、知识竞赛、团体户外拉练等活动，营造和谐共建、协调一致、奋发向上的良好氛围，增强城管队伍活力，提升城管执法“软实力”。

　　三、舆情应对管控工作开展情况xx年以来分局成立外宣工作组，正确引导互联网的网情和民情，积极正面宣传城市管理工作先进工作事迹和先进工作者。同时，分局积极调处在执法活动中发生的执法纠纷，xx年至今所调处的执法纠纷案件结案率100%,无一例上访。xx年至今无较大执法纠纷发生,在调处的执法纠纷案件中,当事人均表示满意调解结果。在调处中做到“公平、公正、公开”，依法调处各种矛盾纠纷，认真对待各种渠道信访投诉和来人来电咨询。进一步调整“315”群众工作法领导小组成员，落实信访工作责任。今年以来收到各种投诉件共计：市、区长热线、市区长信箱23件，市委书记信箱10件，凤凰山下论坛6件，来电400余件，结案率100%，做到件件抓落实，件件有回音。四、社会生活噪音污染、餐饮服务业油烟污染、露天烧烤污染等执法工作开展情况(一)社会生活噪音开展情况分局加强对噪音达标区的管理，把噪音污染防治工作宣传到人口密集的住宅区域，加大督促和监查力度，不定期的加大对噪音污染的宣传力度，逐户耐心细致的向经营业主宣传有关政策法律法规，讲解噪音污染防治的目的和意义，让经营者明白噪音对大气环境的危害

　　性和治理的必要性。截止目前，共整治低音频噪音200余(次)，处理娱乐噪音投诉10起，空调噪音扰民投诉5起，积极配合区公安分局整治广场坝坝舞噪音扰民。

　　(二)露天烧烤污染开展情况自xx年以来，分局对南城大排档烧烤、占道经营、噪音扰民进行集中整治,其中对南城大排档烧烤进行摸底走访，经查南城大排档烧烤共109家，有工商执照的有84家、没有工商执照的有25家，有卫生许可证的有67家，没有卫生许可证的有42家，更换电汽烤设备的有100家，已取缔9家。分局对南城大排档烧烤占道物品进行依法暂扣共达50车，对南城晚上存在着社会生活噪音进行整治，处理噪音扰民投诉40起。(三)餐饮服务业油烟整治情况为进一步加强城区饮食服务行业油烟污染专项整治防治工作，改善城区空气环境质量，分局积极开展了餐饮业油烟污染防治工作。截至目前，已经督促党政机关及事业单位25家全部安装完成;城区内幼儿园(含河市镇)共80家，除河市镇11家和城区内幼儿园除2家无就餐人员，其余67家已经全部安装油烟净化器;城区内大中型餐饮企业106家，已全部安装完成;中小型企业865家，已安装505家，并要求已安装油烟净化器的餐饮企业定期清洗净化设备，建立清洗台账，减少对城区环境的影响。同时，定期组织对中央环保督察突出环境问题进行回访，查看整改效果，确保落实整改到位。

　　五、城管执法体制改革情况(一)高度重视，迅速行动。我局高度重视城管体制改革工作，迅速分解任务，成立专门改革领导小组，作为牵头部门全力推动城管体制改革工作。在区级领导的安排下，先后到德阳、xx、资阳、xx潼南等周边多个市、区考察学习了城市管理体制改革有关经验，每月定期向区委改革办汇报城管体制改革工作进度情况，按时上报《改革台账任务分解表》。(二)统筹兼顾，有序推进。xx年4月，我局代区政府初步形成了《城管体制改革实施方案》(以下简称《方案》)，并先后多次以书面和会议的方式征求了各地各部门意见，进行了修改调整。xx年4月25日，市委、市政府中心城区改革方案正式出台后，区城管执法分局在充分调研、反复研究的基础上，进一步修改完善代拟的实施方案(草拟稿)，并层层上报区级领导审批。5月23日，实施方案已报送区政府法制办进行合法性审查。5月29日再次按程序报送，待上政府常务会研究。

　　内容仅供参考

篇三：扫黑除恶支部成员个人对照检查材料

　　自开展扫黑除恶专项斗争以来,我乡紧紧围绕“平安是第一要务,扫黑除恶作为重大政治任务抓紧抓好”,坚决把思想和行动统一到区委政府统一部署上来,进一步提高政治站位,增强“四个意识”,集中打击整治农村黑恶势力违法犯罪,从“打黑”到“扫黑”让“严打”变“常打”,坚决打赢扫黑除恶攻坚战。我乡积极动员、精心部署，不断在完善部署工作，但同时也存在一些客观问题，针对扫黑办督查组反馈的意见，我乡高度重视，认真落实，查找问题原因所在，并进行全面整改。

　　为落实全区《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》文件精神,按照区委、政府的统一部署,召开了扫黑除恶动员会,中心领导班子及全体干部职工参加了会议。根据扫黑除恶专项斗争需要,成立扫黑除恶工作领导小组,由董文勇任组长,刘勇任副组长,纪检信访综治等相关部门人员为成员,扫黑除恶领导小组办公室设在乡综治办,切实形成扫黑除恶整体工作合力,为该项工作奠定了组织基础。

　　一、领导重视。在会上,党委书记董文勇为开展扫黑除恶专项斗争工作明晰了黑恶势力的重拳打击范围,倾向性问题,及时发出预警并全程跟踪处理,及时消除风险隐患,发现问题苗头要立即上报和及时制止,并要求全体人员提高警惕,增强风险意识,避免发生涉及我乡职能管理范围的涉黑涉恶事件。开展扫黑除恶专项斗争行动,要从提高政治站位的高度出发,统一思想。增强责任感和紧迫感,做好工作,敢于打击、敢于斗争。

　　二、广泛宣传。通过悬挂横幅、书写墙体标语、LED电子显示屏、设置大型宣传栏、重要路口张贴通告、每村设置线索举报箱、在各村微信群不间断推送扫黑除恶知识等多种方式向全乡群众宣传扫黑除恶专项斗争的重要性和参与方式、举报奖励规定,有效提升这场人民战争效果。

　　三、积极开展涉黑涉恶线索摸排。发挥贴近群众、熟悉民情等优势、积极对土地纠纷、阻挠房屋征收、阻挠工程项目建设、恶意欠薪等容易出现黑恶案件进行排查,同时,设立扫黑除恶专项斗争举报箱和联系电话,对社会公开便于投诉举报,发现并报告黑恶势力犯罪案件线索有力地震慑黑恶势力。

　　扫黑除恶专项斗争开展以来，我乡按照上级部门的安排部署，结合本单位实际，认真进行了安排，多次进行督促指导，抓重点、抓落实、强化责任担当，但在工作中仍然出现了如下问题：

　　1、台账资料不规范，线索摸排不细致。没有“严要求、高标准”的要求自己，工作中存在疏漏的问题。

　　2、宣传不到位，氛围不够浓厚。在宣传发动、信息报送等工作上，不能严格按照要求完成，没有形成浓厚宣传氛围。

　　3、每个阶段会议部署情况以及对会议内容的记录不详细，主要领导在专题会议上的发言记录不够完善。

　　下一步整改措施

　　1、督促在做好脱贫攻坚工作的同时，充分利用夜谈会等将扫黑除恶同步进行宣传。刷写标语，发放宣传单，并进行口头宣传，鼓励村民如有发现涉黑涉恶的情况及时举报。

　　2、严格按照扫黑办相关要求、时间节点完成信息发表工作，安排专人对接工作，确保我单位扫黑除恶工作积极有序开展。

　　3、单位扫黑除恶办公室对资料、台账等进行分类、归档，对台账进行再细化、再完善。从会议安排、工作过程、工作结果、工作台账、学习情况都记录在册，确保工作成效的完整、可查，并做到档案专盒装柜。

　　4、要牢固树立“四个意识”、强化责任担当、打造忠诚队伍、以扎扎实实的工作作风,有力推动扫黑除恶专项斗争向纵深开展。

　　下一阶段，我们将继续按照区委区政府的安排部署，强势推进，在宣传发动、教育引导，摸排巡查等方面进一步加大工作力度，深挖细查领域内的黑恶势力，并给予强力打击，营造风清气正、和谐平安范村。

篇四：扫黑除恶支部成员个人对照检查材料

　　扫黑除恶先进个人推荐材料例文十二篇

　　某某某同志于2022年进入农业银行工作，在农行某某支行营业部担任个人业务柜员，参加工作近8年以来，某某某同志兢兢业业、任劳任怨、一丝不苟，始终以踏实工作，真诚待客为人生信条，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上忠实践行合规操作的制度规定。特别近两年来，农行合规经营的号角吹响以后，某某某同志更是信心百倍地投入到日常工作之中，用自己的踏实工作态度为农行某某支行的开展做出了自己的奉献，受到行领导和同事一致好评。

　　一、努力学习，加强理论知识

　　银行一线柜面的业务操作看似简单，好似每天每笔都重复着一样的业务，其实这是一个系统、有机而又复杂的运作过程。中国农业银行和某某支行为此制定了一系列根本制度和操作规程，对于进一步标准业务操作、防范操作风险起到了积极的作用。如果不学习这些制度和操作规程，怎么能适应日新月异的工作开展需要呢？为此，某某某同志在繁忙的工作之余，挤出时间，对其进行了认真学习和钻研，掌握了根本内容和精神实质，为做好农行柜面各项工作奠定了根底。在

　　某某支行历年组织开展的业务操作技能测评连续名列前茅，这是她平时刻苦练习的结果，娴熟的业务知识，为做好日常工作提供了有力的技术支撑。

　　二、优质效劳，树立农行形象

　　众所周知，营业部是农行某某支行的窗口和形象，更是全区多个农行网点的表率。因为在这里，每天接触的客户最多，发生的交易量最大。面对着形形色色的人，稍不留意，一个细节上的疏漏，就会影响农行的声誉、

　　形象和威信。某某某同志对此有着深刻的认识。在日常工作中，她总是严格说好文明用语，用好标准效劳行为，做到客户来时有问声，合作时有谢声，走时有送声。坚持按规定着装，戴好工号牌，始终做到谈吐优雅，举止端庄大方，解释细心、耐心、真情暖人心，时时处处向外界传播农行文明的企业文化。

　　2022年月日，一个经常到柜面存款的老年人急急忙忙到柜台存钱，。当时，某某某同志热情接待了这位顾客，耐心地询问事情进过后。这位顾客感动得说：你们农行人真好，又热情又平安，我在农行办理业务感到很放心，我以后就常到你们这里来存钱。

　　三、立足本职，默默奉献

　　在工作中严格要求自己，不怕苦、不怕累，每天提前半小时到单位清扫柜面的清洁卫生，营业部的代发工资企业有个，每个月的5、15、25号企事业单位代发工资时身为一线柜员，发扬牺牲奉献精神，认真做好柜台业务，为了又不让柜面客户等待时间过长，利用中午吃饭时间、下班时间进行企事业单位的代发工资业务，，在那几天某某某

　　同志总是头顶着点点星星回家。

　　每当收到企事业客户要求批量开卡时，总是默默的在下班后做好联网核查工作，当领导询问她是否需要帮助时，她总是笑笑说我比拟熟悉就由我来做吧，你们也佷忙的，我下班晚些不要紧的，她就是这样兢兢业业地做好各项工作。

　　四、善于总结，做好领导工作的参谋和助手

　　在一线柜台积极做好高端客户信息采集工作，及时向领导反应，提出建议和意见为领导决策作参考；根据节假日期间业务特点，向领导提出对

　　客户进行细分，整合柜台优势，实行差异化效劳，保证了柜面业务工作的顺利开展，提高了网点的整体效益。

　　有一份耕耘，就有一份收获；有一份付出，就有一份回报。某某某同志年被某某支行评为先进个人；并屡次代表某某支行参加了上海市分行组织的技术比赛。在这些荣誉中，浸透着某某某同志多少心血和汗水！某某某同志正在用激扬无悔的青春，为亮丽的人生乐章谱就着最强的音符！

　　第二篇:扫黑除恶先进个人推荐材料

　　石某某，男，1958年2月生，中共党员，现任某某县农科所副所长。他在平安生产方面表现突出，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。

　　一、以身作那么，率先垂范，带着团队创造骄人业绩

　　在工作中，石发亮同志力求上进、刻苦学习，因成绩突出，2022年晋升为高级技师，为做好平安管理工作奠定了根底。在他的带着下，大局部人员也都通过学习相继取得了更高的学历，使整个科研生产团

　　队形成了比学习、创成绩的赶、帮、超之风气。如何坚持正确的引导教育，增强广阔职工对平安生产的自愿、自需、自求意识，提高全员平安意识，是一个很值得探究的问题。石发亮同志凭借多年的工作经验，感到解决这个问题就要以平安文化为切入点，在单位积极营造平安文化气氛，形成了正确良好的舆论导向，引导和提高了广阔职工平安生产意识，树立了平安生产新形象。他带着下的县农科所,先后荣获全国设施农业装备示范单位、安徽省先进集体、国家级科普示范基地、国家蔬菜标准园。他，现在就是这个团队平安生产的掌门人。多年来，虽然经常劳累过度，但能为自己所热爱和追求的事业默默奉献，再苦再累他也觉得心甘情愿，虽然默默无闻，但只要能把对单位的情、对岗位的爱、奉献给所钟爱的事业，

　　只要能使单位平安生产蒸蒸日上，充满活力，就是他最大的心愿。人们常说：一粒砂中看世界，一滴水中见人生。从普通的教师到主持工作的所长，多年来，他用他那充满智慧的头脑、火一样的工作热情以及对事业的

　　真诚和执着，一直默默地奉献着，他不仅是在实现着自己的人生价值，更用辛勤的汗水和满腔的热忱推动了农科所整体平安生产管理水平的不断提升。

　　二、严明纪律，创新管理，提升整体平安管理水平

　　在平安生产管理工作当中，石发亮同志始终坚持平安第一和以人为本的工作理念，首先从各级平安管理人员入手，抓好思想建设工作、平安知识和技能的培训工作，还经常组织进行业务学习和交流，使员工都树立起了强烈的平安意识，具有了较强的业务素质和工作能力。

　　其次，在严格落实平安管理制度的前提下，根据各工种和岗位的工作特点，组织修定了符合生产实际的平安生产管理制度，完善了平安生产岗位责任制，做到明确分工，责任到人。

　　此外，在抓好根底平安管理的同时，在生产管理上，他每次都提前组织制定生产与检修方案，做好各方面沟通协调工作，合理安排生产，确保检修人员作业平安和设备平安。

　　三、发挥党员先锋作用，践行平安生产职责

　　作为一名党员，石发亮同志严于律己，作风严明，可以说是认真工作的标兵、遵章守纪的典范。多年来，他牢记作为一名平安生产管理人员的职责，坚持按章办事、坚持原那么、秉公办事，身体力行，拼搏奉献、无怨无悔，无论刮风下雨，生产现场总有他的身影；无论白天黑夜，加班加

　　点是常事儿。尤其担任现职后，从未休过完整的节假日和双休日。他还积极参与单传的各项平安生产管理和现场的平安监

　　督，突出强调敢抓、敢管、敢考核的原那么，对查出的违章行为决不姑息迁就，对发现的平安隐患及时整改，严格执行规章制度，奖罚清楚，树立了正气形象，认真履行平安生产职责。

　　他处处以大局和集体利益为先，注重细节管理，从自身作起，以诚为本，与人为善，真心实意对待同事，尊重领导。坚持表里如一、言行一致，对组织和领导忠诚，对同事坦诚相待，共事共心。

　　作为一名基层科研机构管理者，他更深知平安生产工作对于企业的要意，他常说：平安是每一名员工的生命健康、平安是单位所追求的最大效益、平安是单位的形象、更是单位未来的开展。平安生产工

　　作任重而道远，一定要坚持下去，做到把单位当成自己的家，把员工当成家人，把平安生产工作当作自己家的事儿，就不会觉得累！他以认真务实的态度发挥着党员的先锋模范作用，并以实际行动践行着平安生产管理的重大职责。

　　石发亮同志始终以饱满的工作热情和忘我的工作态度，立足所在单位，率先垂范、走在前沿。在职责重大的岗位上，做出了不平凡的成绩，得到了广阔领导和员工的一致认可。他不愧是平安生产先进个人！

　　第三篇:扫黑除恶先进个人推荐材料

　　矿山平安的保护神

　　某某，中共党员，男，汉族，1某某5年7月出生，1982年1月参加工作，1985年5月从事矿山救护工作，现任某某省某某市平安生产执法监察支队副支队长〔某某市平安生产应急救援指挥中心副主任，某某区域

　　矿山救护大队副大队长〕。参加矿山救护30多年来，某某同志始终牢记全心全意为人民效劳的宗旨，树立正确的人生观、价值观、世界观，忠实履行一名矿山救护指战员的职责和神圣使命。他一直战斗在矿山救援第一线，把人生最美好的青春年华无私地奉献给整个某某某某区域的矿山救护事业上。30年多来，某某同志先后参与了某某区域矿山各类事故和危险化学品泄漏、山体滑坡等特殊灾害事故的处置，屡建奇功。在艰苦的日常训练场上摸爬滚打，长期与斯虐无情的片帮，冒顶、火灾、瓦斯等矿山灾害事故拼杀博斗，用青春、汗水和热血保卫着矿山生产的平安，体验着追求理想的艰辛与幸福，展现着自己人生的价值，

　　为保卫国家经济建设和人民生命财产的平安做出了突出奉献。

　　一、不畏牺牲

　　迎难而上

　　深入险地

　　屡立战功

　　1999年11月6日上午10时许，某某省某某县朱村镇小岭集团孙冲煤矿发生瓦斯爆炸事故，暗斜井被炸塌，７名矿工被堵，下落不明。事故发生后，他和队友们于当日中午１２时紧急赶赴现场进行事故救援，由于瓦斯爆炸时所产生的巨大的冲击波，导致一号井暗主井下４０米处巷道发生长约１０米的垮塌，垮塌石块已把巷道堵得严严实实，他和队友采取了包括恢复矿井正常通风系统、建立井下抢险与地面联络信号、恢复提升等多项措施连续奋战14天，成功地完成了事故的抢险救援。

　　19某某年3月18日14时20分，某某双桥煤矿南四回风巷由于封闭不严造成火区复燃发生火灾事故。他和队友接到救援再次前往抢险救援，

　　由于矿井老旧巷道和采空区较多，火灾涉及面广，很难对一个区域进行封闭，指挥部决定对全矿井实施封闭，在封闭矿井总回风巷时，火区内不断传来的爆炸声并没有使某某同志在巨大的危险面前退却，他毅然带着队员对矿井的总回风巷进行封堵，并强行把大队长推到平安区域进行指挥，他说你是队长，整个事故救援要有人指挥，我带着人员去打封闭墙，即使出问题，旁边也有人指挥救援。这是何等的勇气和毅力，那一幕悲壮的场景令大队长悄然泪下，在场的每一名

　　指战员，原本还存在害怕、恐惧，然而在某某同志果敢坚毅的目光下，大家信心倍增，指挥员发出封堵命令后，大

　　家如猛虎下山一般，毫不犹豫地冲上前去完成那可能付出生命代价的救援任务。某某同志这种深入险境、临危不惧、义无反顾的大无畏精神令所有在场的指战员无不钦佩。

　　二、坚守阵地

　　独当一面

　　足智多谋

　　屡创奇迹

　　某某年5月13日，某某市某某铁矿发生坍塌事故，8名矿工被堵井下，某某同志和队友们紧急赶赴某某参加救援，在井下齐腰深的水和淤泥中，克服重重困难，经过88小时的生死奋战，成功将5名遇险人员救出，受到某某市地方人民政府和企业的好评。

　　某某年12月11日，芜湖市繁昌县阳冲铁矿发生一起井下坍塌事故，正在作业的7名矿工被困井下。他和队友们再一次赶赴现场投入抢险救援。为了营救被困矿工，有时一天要上下井4～5次，当其中6名被困矿工救

　　出后，为了继续寻找最后一名矿工，他在井下连续工作了14个小时，在他的努力和坚持下顺利地将最后一名矿工救出。为此，他所在的团队受到省政府的嘉奖，集体被授予二等功，某某同志个人也被授予三等功。在这二起事故救援中，某某同志一次次深入险境，勇挑重担，完成了最危险最艰巨的任务，为成功抢救11名矿工的生命作出了突出奉献，用自己的青春年华在矿山救援中谱写出壮丽诗篇。

　　三、战功赫赫，屡获殊荣，不忘初心，勇攀顶峰

　　某某同志在当队员时，刻苦训练，积极进取，业务素质不断提高，各项工作成绩突出，入队不久就被任命小队长，他所带的小队更是在全队脱颖而出，从业务考核到年终评比样样拿第一，屡次被评为优秀集体。他坚持练兵千日的指导思想，立足本职岗位，苦练精兵，在全省、全市历次考核、竞赛中屡屡获得优异成绩。在历届全省的救援比武中，他带着的集训队员获得数个第一名佳绩，由于他的严格要求，他带着的队员中先后涌现出某某市精神文明十佳，某某市十大感动某某优秀共产党员、某某市市直机关优秀共产党员、铜都劳动奖章等先进典型，单位先后获得全国优秀标准化矿山救护队、平安生产先进集体、省政府集体二等功、市政府集体功等殊荣，他个人被省政府授予个人二等功，省矿山救援比武优秀裁判员和某某市平安生产先进个人等荣誉称号，屡次受到省市通报表彰。

　　近年来，某某同志还先后参加了化学品车辆泄漏、运钢水车辆翻倾、道路交通较大事故、机械伤害等30余起事故救援，在事故救援中冲锋在前，舍生忘死。同时，作为一名平安生产执法监察支队的领导，自某某年来，他每年亲自协调处理各类信访投诉50余起，做到事事有着落，件件有回音，由于他的工作细心和耐心，办事公平、公正，没有发生一起申请行政复议的信访案件，另外他每年还率领执

　　法人员对矿山企业开展一百余次的执法检查。如今的某某同志，随着年龄的增长，身体有些发福，但无论是矿山救援、执法检查和信访举报查处，他都身先士卒，亲临一线，率先垂范。特别是在去年一座

　　矿山的透水事故救援中，他坚持战斗在事故救援现场9天9夜，最后在齐腰深的淤泥中将2名遇难人员救出，圆满地完成了救援任务。工作30余年来，某某同志参加各类事故救援300余起，抢救出遇难人员286人，其中生还73人，在矿山救援工作中立下赫赫战功，并屡获殊荣。他不忘初心，牢记使命，正带着战友勇攀平安战线上新的顶峰，被身边的战友称为好大哥，被矿山企业称为平安保护神...

篇五：扫黑除恶支部成员个人对照检查材料

　　个人扫黑除恶对照检查材料

　　个人扫黑除恶对照检查材料_扫黑除恶个人自查材料一、存在问题1.街道各单位政治站位不够高，思想认识不到位，扫黑除恶斗争存在“上热下冷”现象，各部门未能积极行动起来。2.摸排工作不深入，线索排查工作力度不够，排查方法落后单一。3.宣传力度有待进一步加强，宣传形式和内容单一，宣传覆盖面不广，群众知晓率不高，距离家喻户晓还有不小差距，未达到全覆盖、无死角的状态。二、整改措施1.提高政治站位，形成上下“一条心”，把扫黑除恶上升到巩固党的执政基础，维护政治安全的高度，形成党政统一领导、部门全力协作的一盘棋工作格局。加强对辖区单位督导，提高辖区单位的积极性，对推诿扯皮、畏难厌战、消极怠工的相关负责人进行约谈通报，造成不良影响的给予严肃问责。2.全方位深入摸排，掌握线索。将摸排线索责任层层压实到街道各部门和各社区居委会。按照干部包户原则，充分依托综治网格信息化平台，做到不漏户、不漏人、不漏企业、不漏单位，全面开展集中排查、滚动排查。充分利用科技手

　　段、依托各种情报信息系统，对信访举报、网络舆情、涉黑涉恶案件、涉黑涉恶人员、嫌疑对象等数据进行综合分析研判，及时发现涉黑涉恶犯罪线索。对因工作不力、排查不出涉黑涉恶犯罪线索而被群众举报或被上级督办的，将严肃追究相关责任人的责任。3.加强宣传“全覆盖”，营造浓厚氛围。一是街道将加印“致全市人民群众的一封信”10000份，派发到辖区内企业、单位、居民户等，做到扫黑除恶深入人心，全街居民人人知晓、人人喊打的氛围。二是依托“一村（居）一法律顾问”平台，联合驻点律师在辖区开展全覆盖扫黑除恶宣讲活动，针对10类打击重点，广泛宣传举报奖励政策，动员群众主动参与扫黑除恶专项斗争。三是充分发挥各居委公众号和微信工作群作用,形成新媒体与传统媒体相互呼应、网上网下同步推进的立体宣传格局，最大程度挤压黑恶违法犯罪活动的生存空间。4.加强部门沟通，完善联席制度。充分发挥扫黑除恶领导小组的牵头、指导作用，加大与各部门的相互协作，加强与派出所、司法所、市场监督管理所、房管所、车站、批发市场等部门的沟通合作，完善联席制度。加大召开研讨会频率，研讨分析交流经验，信息互通，扩大线索排查的广度、

　　深度、精度，实现资源共享。建立健全合力打击扫黑除恶的长效机制，形成齐心合力推进扫黑除恶专项斗争的工作格局。

　　个人扫黑除恶对照检查材料_扫黑除恶个人自查材料(2)一、高度重视，落实责任镇党委、政府高度重视，多次召开会议推进“扫黑除恶”专项斗争工作，及时传达省、州、县“扫黑除恶”会议精神，部署“扫黑除恶”工作。以“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”为原则，坚决彻底从严处理黑恶势力犯罪分子，坚决打掉黑恶势力。从镇干部中抽调精干力量，积极与派出所对接，成立了由镇党委书记任组长，镇长及党委副书记任副组长的“扫黑除恶”专项斗争工作领导小组，并结合我镇实际，制定我镇“扫黑除恶”专项行动实施方案，与各村签订“扫黑除恶”专项斗争责任书。确保领导力度到位，责任明确到位。二、加强宣传，营造氛围充分利用各种舆论宣传阵地，打造“扫黑除恶”专项斗争舆论，广泛宣传开展“扫黑除恶”专项斗争的目的和意义，一是在各村广泛张贴关于依法严厉打击黑恶势力违法犯罪的通告；二是利用镇村党建月会深入宣传动员广大群众共同参与，打一场“扫黑除恶”的人民战争。三是利用微信等媒体做好宣传。全镇共制作”扫黑除恶”悬挂横幅26条，发放“扫黑除恶”专项斗争知识读本700余份。通过宣传活动，使“扫黑除恶”专项斗争工作家喻户晓，人人皆知三、开展全覆盖走访排查为确保此次摸底排查不落死角、真正做到全覆盖摸底排查走访，xxx镇对辖区内的群众进行入户宣传、询问和调查。对他们再次进行扫黑除恶宣传教育，通过谈心教育的方式引导他们坚决遏制黑恶势力和违法犯罪行为，鼓励检举揭发，全方位了解本村治安、黑恶势力等情况，做到发现一起查处一起，在全镇范围内对黑恶势力形成“人人喊打”的氛围，没有定期收取各村摸底排查表。四、组织建设

　　按照州、县关于乡镇软弱涣散基层党组织整顿的工作要求，结合xxx镇实际，彻底整顿软弱涣散基层党组织，全面创建基层服务型党组织、提高农村党建工作整体水平的重要基础，我镇制定了《20xx年软弱涣散基层党组织整顿方案》，将涉黑涉恶线索收集纳入乡村党建月会,定期对村级班子队伍进行分析研判。五、依法治我镇认真贯彻落实县法治工作精神，坚持以科学发展观和社会主义法治理念为指导，坚持宪法和法律至上的价值取向，以维护社会公平为主旨，紧紧围绕“法治镇”创建工作目标，着眼于四个文明建设协调发展。通过“法治镇”创建活动的深入开展，政府的依法行政能力得到进一步提高，公民的法治意识、法治观念得到进一步增强，法治建设工作取得了明显的成效。

　　个人扫黑除恶对照检查材料_个人扫黑除恶心得体会两篇体会一1月22日、23日召开的全国扫黑除恶专项电视电话会议，对政法机关扫黑除恶工作定准了基调，明确了方向，提出了要求，作为公安战线上的一员，深感责任重大，结合自身工作实际，浅谈心得体会。扫黑除恶意义重大，务必高度重视。一些黑恶势力长期霸据一方，为非作恶，广大群众深受其害，一些黑恶势力甚至以腐化党政机关干部为手段，寻求保护伞，谋取暴利。有人可能会说黑恶势力与我何干，但人毕竟不是独处的，有与其他人交集的可能，你可以保证你不会成为黑恶势力，但你绝对不敢保证你不会成为黑恶势力的受害者。扫黑除恶就是为了保障我们有清明的政治生态，保证我们有安居乐业的生活，甚至是保护我们每个人的生命健康安全。因此，作为公安机关的一员，必须自觉置身大局，将扫黑除恶作为自己义不容辞的责任。扫黑除恶迫在眉睫，务必重拳出击。黑恶势力关系错综复杂、盘根错节，比如有些轻微刑事案件，因嫌疑人是涉黑人员，通过恐吓等方式找被害人调解，找证人做假证言，案件证据得不到手机固定，使得案件无法进展，黑恶势力从而更加有恃无恐、肆意妄为;有些黑恶势力有保护伞的支持，攫取暴利，操控重要领域，打击黑恶势力牵一发而动全身，影响重大。虽然扫黑除恶困难重重，但作为公安干警，必须坚定信念，自觉屏蔽阻力，对苗头性问题，及早扼杀，确保打早打小、除恶务尽。扫黑除恶任重道远，务必一以贯之。黑恶势力都有滋生、成长、壮大的过程，黑恶势力也不是一朝一夕就能解决的问题，这是一个需要长期坚持的工作。作为公安民警，我们除自身要学习扫黑除

　　恶的相关知识外，还要注重结合案例开展法治宣传，引导广大群众懂得用法治的武器抵制黑恶势力、保护自身合法权益。只有人人都是扫黑除恶的斗士，才能在全社会形成扫黑除恶的浓厚氛围，根除黑恶势力滋生成长的土壤。扫黑除恶的冲锋号已经吹响，作为公安民警，必须坚定打赢这场攻坚战的决心，立足于自身工作岗位，不放过任何一股恶势力，为不断增强人民幸福感、安全感，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。体会二大家通过10年前的那波打黑就能明白，任何黑社会背后都有保护伞，如果只打黑不扫保护伞，那么在保护伞的支持下，黑社会迟早就会再一次复燃。所以，今年能够打黑升级为扫黑，其根本是在过去五年的深度反腐过程中，打掉了涉黑“保护伞”在中央的“保护伞”。就像刚刚结束的中纪委十九届二次全会上明确提出，“把惩治基层腐败同扫黑除恶结合起来，坚决查处涉黑‘保护伞’”。这也更意味着，打击黑恶势力”保护伞”的范围，将不仅仅局限于政法系统，而是直指地方党政系统。把最近几年“最关心困难群众”、“振兴乡村战略”、“精准扶贫”和“扫黑除恶”放到一起，就会明白，在十九大上，将扶贫脱贫列为我党的头等大事后。那么“扫黑除恶”和重建基层党组织，自然会成为我国未来五年的重中之重。所以，将扶贫脱贫列为我党的头等大事的十九大召开后，党中央和国务院就联合下发“扫黑除恶”，其目的，就是从根本上解决经济制度和政商环境入手，重新

　　整顿基层吏治，再引导资金进入中西部进行扶贫和城镇化。这是一项必须的工作，倘若在“扫黑除恶”之前就去振兴和扶贫，一个负面的例子，就像2004年国务院提出振兴东北，大量的中央资金倾斜，并对辽宁和吉林的班子空降主要领导，可结果呢?糜烂的基层党组织，与黑社会勾结的官僚体制，将中央投入的资金全部榨干，东北不仅没有成为国家预想的新经济发动机，反而在“振兴”后开始大幅拖国家后腿，欠了八辈子都还不完的债。虽然大家都喜欢黑东北的腐败和黑社会，但是如果拿中西部，尤其是中西部村镇，来和东北相比的话，恐怕政商环境还远不如呢。要知道自古皇权不下乡，中西部尤其是农村，真正的话语权掌握在少数“村霸”和“乡绅”手里，而不是党的手里。可想而知，如果不整顿基层吏治，不除掉黑恶势力背后的“保护伞”，国家对中西部的投资，和东北一样，唯一推动的就是海南的房价。所以，中央在振兴中西部之前，必须要吸取当年振兴东北的教训，在中西部大规模投资之前，必须先“扫黑除恶”。因此，这也是“扫黑除恶”为什么会上升为国家级战略，并被迅速推动的最根本原因。

篇六：扫黑除恶支部成员个人对照检查材料

　　警示教育自我查摆剖析对照检查情况报告3篇

　　警示教育自我查摆剖析对照检查情况报告3篇警示教育自我剖析材料·1对照“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育的学习要求,对照“三严三

　　实”原则,对照党章党规党纪,以鲁炜案、“陈杨周”案、方西屏案和徽商集团窝案为反面教材，结合自身思想和岗位实际,我认真查摆问题,深刻剖析原因，进一步明确整改方向，形成个人对照检查材料。现将情况报告如下:

　　一、存在的问题和根源1、在“聚焦绝对忠诚,从严整肃阳奉阴违表里不一问题”方面。落实“一岗双责”还不到位。我主持校工会\t"/fanwenxxxx/_blank"工作，分管组织、人事、德育、团队、关工、家长等\t"/fanwenxxxx/_blank"工作,从事语文等学科教学。平时关注工会和\t"/fanwenxxxx/_blank"个人教学比较多,对分管的工作关注的不够,没有很好地履行“一岗双责”。2、在“聚焦初心使命，从严整肃理想动摇信念滑坡问题”方面。从严自律学习不够,平时虽然经常学习一些有关党章党规党纪的文章，认识的不够全面，还没有真正做到“内化于心,外化于行”。3、在“聚焦纪律规矩，从严整肃践踏法纪行为失范问题”方面。我存在贯彻执行民主集中制还不够彻底，在听取教职工的意见和建议时不够耐心。在班子会讨论问题的时候,对自己分管范围内的工作提的意见建议比较多,不属于自己分管的提的太少。4、在“聚焦作风建设，从严整肃形式主义官僚主义问题”方面。对自己要求不够高，停留在完成平常工作上,没有能很好的做到处处率先垂范。工作过于强调忙，完成任务没有完全做到深入细致。安排工作督促工作还有不严不细不到位现象。5、在“聚焦清正文化,从严整肃拉帮结派公器私用问题”方面。本人与同事之间不搞“拉帮结伙”、“小圈子”那种江湖化，但还没有从内心对所有人一视同仁，仍有亲疏之嫌。6、在“聚焦政德操守,从严整肃品行不端德不配位问题”方面。在实际工作生活中，我能够做到始终绷紧廉洁自律这根弦，自觉提升政德修养，保持良好的

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　　职业操守和\t"/fanwenxxxx/_blank"个人品行，切实做到谨慎用权，严守底线。但一人难满众人意，尚需不断提升。

　　二、问题产生的根源1、理论学习不够深入，学以致用还做的不够。主观上认为自己的工作经验足以做好日常工作。虽然平时能够积极参加各类培训学习，但是仍存在主动学习少、深入研究的少。放松了对政治理论系统的学习,没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。2、宗旨观念淡化，对群众观点认识不深。对党的群众路线观点认识不深，身在管理岗位，关心职工观念不够,在具体工作中，由于日常业务、琐事纠缠,深入基层调研工作难以做到扎实，与群众面对面交流的时间相对较少，处理群众问题上不够主动积极。3、党性修养淡化,自我约束和责任意识有所松懈。工作缺乏激情，主动性不够。认为自己虽然称作主席，但无工会法人资格,没有必要那么较真，缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志和毅力,缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓到底的魅力,为职工解决困难和问题不够。三、今后努力方向及整改措施1、加强理论学习,不断提升工作能力。毫不动摇地把理论武装作为主抓手，千方百计挤时间学习,做到锲而不舍、学而不倦，更加系统地学习工会、\t"/fanwenxxxx/_blank"党建等业务知识，不断提高理论水平和管理能力。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践的理性思考,大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决工作中各种问题的能力。2、密切联系群众,改进工作作风。切实维护好教职工的核心利益，落实好教职工的合理诉求。努力做到思想上更亲近于教职工,牢固树立宗旨意识和服务意识，尊重教职工的主体地位，把维护好教职工的切身利益放在首位。充分相信和依靠教职工,不断提升管理水平，推动工作的开展，全面调动和激发教职工工作积极性。3、艰苦奋斗,追求积极向上的生活情趣，自觉净化朋友圈、社交圈,做到廉洁清正。认真开展批评与自我批评,自觉接受组织、同志和群众的监督。进一步

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　　提升干事创业的使命感、责任感和紧迫感。发挥党员的摸到带头作用，发挥学科带头人的引领作用，加大力度对年轻人业务工作的支持和指导，做好表率。

　　以上对照检查材料，如果还存在查找问题不准、分析原因不透、整改措施不实等方面情况，敬请领导批评指正。

　　警示教育自我剖析材料·2通过对领导在警示教育视频会议上的讲话及文件的学习，按照上级行通知的要求，我从以下五个方面对自身进行对照检查，理将具体情况汇报如下：一、通过对认真贯彻落实上级行文件、制度和工作部署上的对照检查，自己能够严格执行上级行的各项制度办法，认真贯彻落实上级行的工作部署，但是通过自查发现自己在对上级行文件和制度的学习不够深不够透，特别是对贷款以外的相关文件等学习不够，认为我目前的工作暂时不涉及就未进行细致的学习，造成在工作中有时出现临时抱佛脚的情况。二、从发挥模范带头作用上进行对照检查，我能够认真参加党内各项组织活动，认真学习党中央的路线、方针、政策，时刻按照党员的标准严格要求自己，但在平时工作中，缺乏创新意识，在遇到新的业务类型和新的客户时，过分依赖过去的自以为，对新事物认识上存有一定的局限性，也在思想上对我行的一些改革措施产生过一些不全面的认识，对一些改革措施从思想上转弯慢、接受慢。三、从认真遵守\t"/fanwenxxxx/_blank"规章制度上对照检查，自身在工作中能够严格执行各项\t"/fanwenxxxx/_blank"规章制度，但有由于自身工作不到位，对支行的相关业务指导不够的情况，例如在前不久，营业部市储粮借据收贷发生串据的情况，向我反映，我在不能确定是否能进行会计冲账处理的情况下，向支行提出可以在下次轮换时将错误借据调整回来的建议，使借据与企业库存不能一一对应。四、从执行廉洁纪律方面对照检查，我在工作中能够严格执行党风廉政建设的各项规定，自觉遵守廉政纪律，从未利用职务之便，收受客户礼品礼金以及帮亲朋好友推销产品从中谋取私利，也不存在违反中央八项规定的行为，从未利用手中的权力，向客户吃拿卡要等严重违纪的行为。警示教育自我剖析材料·3为扎实推进全县扫黑除恶专项斗争开展，县委政法委、县委督查室、县政府

篇七：扫黑除恶支部成员个人对照检查材料

　　扫黑除恶先进个人推荐材料例文十二篇

　　第一篇:扫黑除恶先进个人推荐材料

　　xxx同志于2022年进入农业银行工作，在农行xx支行营业部担任个人业务柜员，参加工作近8年以来，xxx同志兢兢业业、任劳任怨、一丝不苟，始终以踏实工作，真诚待客为人生信条，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上忠实践行合规操作的制度规定。特别近两年来，农行合规经营的号角吹响以后，xxx同志更是信心百倍地投入到日常工作之中，用自己的踏实工作态度为农行xx支行的发展做出了自己的贡献，受到行领导和同事一致好评。

　　一、努力学习，加强理论知识

　　银行一线柜面的业务操作看似简单，好像每天每笔都重复着一样的业务，其实这是一个系统、有机而又复杂的运作过程。中国农业银行和xx支行为此制定了一系列基本制度和操作规程，对于进一步规范业务操作、防范操作风险起到了积极的作用。如果不学习这些制度和操作规程，怎么能适应日新月异的工作发展需要呢？为此，xxx同志在繁忙的工作之余，挤出时间，对其进行了认真学习和钻研，掌握了基本内容和精神实质，为做好农行柜面各项工作奠定了基础。在

　　xx支行历年组织开展的业务操作技能测评连续名列前茅，这是她平时刻苦练习的结果，娴熟的业务知识，为做好日常工作提供了有力的技术支撑。

　　二、优质服务，树立农行形象

　　众所周知，营业部是农行xx支行的窗口和形象，更是全区多个农行网点的表率。因为在这里，每天接触的客户最多，发生的交易量最大。面

　　对着形形色色的人，稍不留意，一个细节上的疏漏，就会影响农行的声誉、形象和威信。xxx同志对此有着深刻的认识。在日常工作中，她总是严格说好文明用语，用好规范服务行为，做到客户来时有问声，合作时有谢声，走时有送声。坚持按规定着装，戴好工号牌，始终做到谈吐优雅，举止端庄大方，解释细心、耐心、真情暖人心，时时处处向外界传播农行文明的企业文化。

　　2022年月日，一个经常到柜面存款的老年人急急忙忙到柜台存钱，。当时，xxx同志热情接待了这位顾客，耐心地询问事情进过后。这位顾客感动得说：你们农行人真好，又热情又安全，我在农行办理业务感到很放心，我以后就常到你们这里来存钱。

　　三、立足本职，默默奉献

　　在工作中严格要求自己，不怕苦、不怕累，每天提前半小时到单位打扫柜面的清洁卫生，营业部的代发工资企业有个，每个月的5、15、25号企事业单位代发工资时身为一线柜员，发扬牺牲奉献精神，认真做好柜台业务，为了又不让柜面客户等待时间过长，利用中午吃饭时间、下班时间进行企事业单位的代发工资业务，，在那几天xxx

　　同志总是头顶着点点星星回家。

　　每当收到企事业客户要求批量开卡时，总是默默的在下班后做好联网核查工作，当领导询问她是否需要帮忙时，她总是笑笑说我比较熟悉就由我来做吧，你们也佷忙的，我下班晚些不要紧的，她就是这样兢兢业业地做好各项工作。

　　四、善于总结，做好领导工作的参谋和助手

　　在一线柜台积极做好高端客户信息采集工作，及时向领导反馈，提出建议和意见为领导决策作参考；根据节假日期间业务特点，向领导提出对客户进行细分，整合柜台优势，实行差异化服务，保证了柜面业务工作的顺利开展，提高了网点的整体效益。

　　有一份耕耘，就有一份收获；有一份付出，就有一份回报。xxx同志年被xx支行评为先进个人；并多次代表xx支行参加了上海市分行组织的技术比赛。在这些荣誉中，浸透着xxx同志多少心血和汗水！xxx同志正在用激扬无悔的青春，为亮丽的人生乐章谱就着最强的音符！

　　第二篇:扫黑除恶先进个人推荐材料

　　石xx，男，1958年2月生，中共党员，现任xx县农科所副所长。他在安全生产方面表现突出，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。

　　一、以身作则，率先垂范，带领团队创造骄人业绩

　　在工作中，石发亮同志力求上进、刻苦学习，因成绩突出，2022年晋升为高级技师，为做好安全管理工作奠定了基础。在他的带领下，大部分人员也都通过学习相继取得了更高的学历，使整个科研生产团

　　队形成了比学习、创成绩的赶、帮、超之风气。如何坚持正确的引导教育，增强广大职工对安全生产的自愿、自需、自求意识，提高全员安全意识，是一个很值得探究的问题。石发亮同志凭借多年的工作经验，感到解决这个问题就要以安全文化为切入点，在单位积极营造安全文化氛围，形成了正确良好的舆论导向，引导和提高了广大职工安全生产意识，树立了安全生产新形象。他带领下的县农科所,先后荣获全国设施农业装备示范单位、安徽省先进集体、国家级科普示范基地、国家蔬菜标准园。他，现在就是这个团队安全生产的掌门人。多年来，虽然经常劳累过度，但能

　　为自己所热爱和追求的事业默默奉献，再苦再累他也觉得心甘情愿，虽然默默无闻，但只要能把对单位的情、对岗位的爱、奉献给所钟爱的事业，只要能使单位安全生产蒸蒸日上，充满活力，就是他最大的心愿。人们常说：一粒砂中看世界，一滴水中见人生。从普通的教师到主持工作的所长，多年来，他用他那充满智慧的头脑、火一样的工作热情以及对事业的

　　真诚和执着，一直默默地奉献着，他不仅是在实现着自己的人生价值，更用辛勤的汗水和满腔的热忱推动了农科所整体安全生产管理水平的不断提升。

　　二、严明纪律，创新管理，提升整体安全管理水平

　　在安全生产管理工作当中，石发亮同志始终坚持安全第一和以人为本的工作理念，首先从各级安全管理人员入手，抓好思想建设工作、安全知识和技能的培训工作，还经常组织进行业务学习和交流，使员工都树立起了强烈的安全意识，具有了较强的业务素质和工作能力。

　　其次，在严格落实安全管理制度的前提下，根据各工种和岗位的工作特点，组织修定了符合生产实际的安全生产管理制度，完善了安全生产岗位责任制，做到明确分工，责任到人。

　　此外，在抓好基础安全管理的同时，在生产管理上，他每次都提前组织制定生产与检修计划，做好各方面沟通协调工作，合理安排生产，确保检修人员作业安全和设备安全。

　　三、发挥党员先锋作用，践行安全生产职责

　　作为一名党员，石发亮同志严于律己，作风严明，可以说是认真工作的标兵、遵章守纪的典范。多年来，他牢记作为一名安全生产管理人员的职责，坚持按章办事、坚持原则、秉公办事，身体力行，拼搏奉献、无怨