回头看工作开展情况报告6篇

回头看工作开展情况报告6篇回头看工作开展情况报告　　XX局开展整改落实“回头看”情况报告　　按照县委党的群众路线教育实践活动领导小组的有关工作要求，我局认真组织开展整改落实“回头看”工下面是小编为大家整理的回头看工作开展情况报告6篇,供大家参考。

篇一：回头看工作开展情况报告

　　XX局开展整改落实“回头看”情况报告

　　按照县委党的群众路线教育实践活动领导小组的有关工作要求，我局认真组织开展整改落实“回头看”工作，现将有关情况报告如下：

　　一、活动开展情况（一）领导重视，组织得力

　　为了把教育实践活动整改落实各项工作任务落到实处，我局组织召开领导班子专题会议，认真学习于群组发【2015】1号文件精神，研究部署整改落实主要工作，并对工作的落实进行了分工。要求党员干部要结合工作实际以高度的责任感和使命感，扎扎实实地抓好各项工作。

　　（二）开展“回头看”，打牢基础在整改落实开始前，对照中央、省、市、县委前两个环

　　节部署要求，对前两个环节工作逐项进行“回头看”，重点看了聚焦“四风”、查摆剖析是否深刻，看即知即改、立改立行是否见效，看专项整治、解决问题是否到位，看责任主体、推进措施是否明确。通过“回头看”找到了差距，并对存在问题和不足的及时进行了“补课”，为做好整改落实、建章立制工作打下了坚实基础。

　　（三）目标明确，措施得当按照中央明确的工作任务和省、市、县委确定的专项整

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　　治内容逐项逐条抓落实，紧盯“四风”问题，特别是群众反映强烈的“门难进、脸难看、事难办”问题，制定整改具体措施。活动中坚持班子成员带头，即知即改，立改立行，以严格的标准、严厉的措施、严肃的纪律，落实好整改落实、建章立制的各项工作。通过整改，切实解决好领导干部世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，彻底解决工作不作为、群众观念差，公仆意识淡薄问题，使领导班子和领导干部的政治定力更加增强，科学发展观更加自觉，刹住“四风”更加有效，联系群众更加紧密，党内生活更加严格。通过开展专项整治，切实解决达到正风肃纪的效果。通过加强制度建设，实现用制度管人管权管事，发挥制度管根本、管长远作用，切实使好的作风得以弘扬，不良作风受到遏制，教育实践活动成果得到有效巩固，让干部职工切实感受到教育实践活动所取得的成果。

　　二、整改落实情况我局紧密结合实际，抓住“四风”方面存在的突出问题，对准焦距、找准穴位，责任到人，下大力气抓整改。（一）制定整改方案针对查找的突出问题，制定了《党的群众路线教育实践活动整改方案》、《党的群众路线教育实践活动专项整治工作方案》和《教育实践活动制度建设计划》，研究制定了《领导班子整改清单》和《班子成员个人整改清单》，对马上能

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　　解决的问题，集中精力立即予以解决，对需要一段时间努力能解决的问题，跟踪问效，确保需要解决的问题有人来抓，逐步予以落实，对于受客观条件限制，一时不能解决的问题，制定切实可行的实施措施，积极解决。《党的群众路线教育实践活动整改方案》经过我局班子成员集体研究讨论通过后，形成初稿，征求了县委第二十六督导组的意见，反复修改完善，切实提高整改方案的针对性、操作性和规范性。在此基础上，组织党员干部对整改方案进行了讨论，根据讨论情况，又对整改方案进行了修改，送县委活动办及第二十六督导组审核把关。并按照文件要求，《党的群众路线教育实践活动整改方案》、领导干部个人整改清单在全体干部职工例行学习会上进行了通报，并在公示栏进行了公示，得到了干部职工的认可。切实让干部职工明白改什么、怎么改、改得怎么样，使整个活动始终处于群众的有效监督之下。

　　（二）落实整改方案，确保实效性为确保整改工作按计划、按要求在规定的时间内高效完成，一是认真组织党员干部深入开展“回头看”，深入做好查缺补漏，进一步完善和落实整改措施，促进整改措施的全面落实。二是落实整改过程中，坚持上下结合原则，各部室和个人能解决的问题，交由各部室和个人进行解决；对各部室和个人不能解决的，由我局领导班子研究解决，确保了活动取得实效。如针对群众反映的“加强柑橘黄龙病防控工作，

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　　确保产业安全”的意见，我局开展了一系列积极措施：1、统一规范了柑橘黄龙病防控技术。主要是砍病树、防木虱、种无病毒苗，统一柑橘黄龙病防控工作宣传口径。2、加强了技术调查、监测工作力度。全县共建立了3个县级监测点，23个乡镇监测点，全面掌握全县柑橘木虱发生动态，指导果农防除柑橘木虱。3、加大技术培训力度，采取集中培训和果园实地培训等多种形式做好乡镇果技员、果农的技术培训。提高县、乡、村技术人员诊断柑橘黄龙病的能力，指导全县果农柑橘黄龙病的田间识别、病树普查与清除。目前全县已开展了4期县级培训，培训乡镇果技员、果农870人次；基层培训18期，累计培训果农1700余人次。针对“领导班子成员与一般干部沟通较少”的意见，我局开展了积极的整改措施：9月8日召开局班子会议，会上强调要及时掌握干部思想动态，解决干部思想上的困惑，加强队伍管理和正规化建设，开展谈心谈话活动，有利促进队伍和谐与稳定。局班子成员通过不定期、不定形式开展的谈心活动，进一步凝聚人心、增进感情、促进和谐。按照分工负责、分片进行要求，通过谈心进一步了解了大家对工作、对单位的意见和建议，并按照干部反馈的信息，针对性的做好思想引导、心理疏导和感情传导工作。在谈心谈话中，了解了干部的思想、工作和生活情况，帮助解决干部思想认识、情感意志方面的困惑，积极协调解决干部工作、生活等方面的实际困难，促

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　　进理解信任，增进团结友谊。目前已开展谈心谈话活动5次，排查发现队伍中存在的矛盾纠纷并解决1起，帮助解决干部思想认识、情感意志方面的困惑1起。目前，领导班子“四风”方面存在的14个突出问题，通过调查研究，已经制订了整改措施，并已整改完成。

　　（三）针对“四风”问题，突出专项整治根据中央和省、市、县委关于“四风”问题专项整治的

　　工作部署，结合贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，组织制定了专项整治工作方案，严格控制“三公”经费，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、严禁在私人会所等场所公款吃喝行为，严禁违规用车等方面的专项整治。我局班子成员按照职责分工，牵头开展好分管领域内的专项整治工作，做好有关工作的措施细化和组织实施，落实具体责任人和实施步骤，一项一项整治、一个一个攻坚，以重点突破推动作风整体好转。如在开展吃“空饷”专项整治活动中，我局自查“吃空饷”情况，对照编制实名制手册、工资表、考勤记录等资料进行自查，没有发现“吃空饷”情况，并及时将结果张贴公示；在开展果业油茶过度开发问题专项治理工作中，已对全县23个乡镇的果园生产基地进行摸底普查，建立了台账。在全面摸清情况的基础上，结合柑橘黄龙病病树的清理，针对全县普查出的不同程度过度开发果园面积合计约240亩林果业开发的果园下达整改通知，督促业主进行

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　　整改，完善水土保持工程措施和生物措施。例如小溪乡小溪村邱炳华123亩果园去年因黄龙病树达到30%以上进行了全园清除，退果还林，重新种植了松树保持水土。

　　三、建章立制情况在深入分析产生“四风”问题的深层次原因的基础上，建立健全反对“四风”、改进作风的各项规章制度。（一）制定制度建设计划我局围绕解决“四风”方面的突出问题，把握贯彻党的群众路线制度建设工作重点，制定切实可行的制度建设计划。局群众路线教育实践领导小组办公室根据前一环节作风制度建设进展情况，着力推动制度的“废、改、立”工作。（二）完善作风制度体系按照制度建设计划所列出的责任分工和完成时间，进一步细化落实推进措施，围绕建立责任落实机制、健全工作机制、强化督促检查机制、完善追究问责机制等建章立制要求。一是对于以前行之有效的制度而没有得到认真执行的，在整改时认真进行总结，制定好落实的保证措施；二是对制度本身不够完善的，认真总结经验，进行完善；三是对缺乏制度保证的，认真研究建立起相关制度。目前，我局已建立和完善四项制度。四、存在不足和下一步整改思路在县委教育实践活动领导小组的正确领导下，我局教育

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　　实践活动整改落实、建章立制工作按照既定目标有效推进，取得了一定成效。但也存在一些不足，一是对群众路线的认识还需进一步深化；二是贯彻落实党的群众路线还需进一步拓展；三是对整改措施的落实还需进一步加强。这都需要在今后工作中高度重视、切实解决。

　　一是强化整改落实。全面落实《领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案》，继续聚焦“四风”坚持领导带头，以身作则，发挥表率作用，通过主要领导带班子成员，一级抓一级，层层抓落实；坚持求真务实，立说立改，既着眼长远立规矩、定制度，又立足当前抓整改、促落实，用整改成效取信于职工群众。

　　二是完善长效机制。全面落实《党的群众路线教育实践活动制度建设工作计划》，结合工作实际，围绕解决“四风”方面的突出问题，按照“废、改、立”的要求，进一步加强制度建设，将新建、修订完善的各项规章制度落到实处，逐步健全完善促进党员干部自觉贯彻为民务实清廉要求的长效机制，努力巩固教育实践活动的实践和制度成果。

　　三是狠抓正风肃纪。继续落实《“四风”突出问题专项整治工作方案》，使干部职工对“四风”危害的认识进一步提高；落实为民务实清廉的要求更加到位；遵守中央八项规定和省、市、县委工作要求；接受群众监督、严格自律更加自觉主动；继续深入接受群众的意见建议、监督和评判，把

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　　服务职工工作做细做实，打通联系服务群众的“最后一公里”。

　　今后，我们将继续以解决领导班子“四风”方面存在的突出问题为重点，以全面提高班子的工作水平为着力点，坚持立改立行和长效机制建设相结合，坚持纠正问题与建章立制相结合，切实加强服务型领导班子建设，确保群众路线教育实践活动各项工作任务取得实效。

　　2015年1月19日

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篇二：回头看工作开展情况报告

　　“回头看”工作落实情况的报告

　　省XX厅：为进一步巩固和扩大先进性教育整改成果，确保先进性教育活动取得实效，使之真正成为群众满意工程，根据《中共XX厅委员会关于认真做好第一批先进性教育活动巩固和扩大整改成果工作并进行“回头看”的通知》精神，按照省厅、省局党委的统一部署，我单位在“回头看”工作中严格落实上级要求，精心组织，周密部署，通过党委和各党支部扎实有效的工作，确保了“回头看”各项工作的顺利推进，现将具体工作开展情况报告如下：

　　一、加强组织领导，准备工作充分

　　党委高度重视“回头看”的各项工作。一是党委在接到

　　省厅关于“回头看”的通知后，及时认真地学习了通知精神。通过学习，党委统一了思想，提高了认识，并就如何贯彻《通知》精神，进行了研究讨论，明确了“回头看”期间的工作内容、方法、步骤，并重点对建立健全保持共产党员先进性长效机制制定了时间表，提出了具体要求。二是在此基础上召开了党委扩大会议。会上，党委书记XX同志要求各党支部和全所党员要振奋精神，再接再厉，坚决克服“松懈”思想，要以高度负责的精神，实事求是的态度，进一步完善整改方案，并按照整改方案的要求逐项对照检查，着力解决突出问题，实现“让党员受教育，让群众得实惠”的整

　　改目标，增强了中层干部对“回头看”工作重要性的认识。三是党委扩大会议结束后，我单位各党支部按照党委的要求，分别召开了支部会议，对“回头看”期间的工作进行了再动员、再部署，通过层层发动和认真学习，极大提高了全体党员做好“回头看”各项工作的积极性和主动性，坚定了搞好这一阶段工作的信心和决心。四是党委坚持落实领导责任制。明确要求党委书记要切实履行第一责任人的职责，投入足够精力切实做好“回头看”的各项工作，努力抓好整改目标的落实；领导班子其他成员要把握工作要求，认真抓好联系点的“回头看”工作，要通过带头整改，发挥表率作用，加强工作指导，推动“回头看”工作扎实开展，坚决防止出现“松一口气”思想；各党支部要发挥主体作用，在进一步加强自身建设，提高工作能力，充分发挥战斗堡垒作用的基础上，逐步引导全体党员把握“回头看”工作重点，并认真进行督导检查，确保工作实效。

　　二、强化督导检查，确保“回头看”质量

　　为保证已经纠正的问题不再反弹，已经整改的问题不再反复，尚未整改的问题不再扩大，党委严格把关，认真检查，采取多项措施确保“回头看”工作质量。一是各支部按照党委的要求，以自查自纠为目的，深入开展了“四查四看”活动，即:查学习效果，看实践"三个代表"的自觉性是否真正

　　有了提高；查整改措施，看班子及党员干部在活动中制定的整改措施是否客观、全面、联系实际；查整改情况，看群众反映强烈的热点难点问题是否真正得到了彻底解决，各项工作是否有了明显进步；查群众评价，看是否组织群众代表全程参与了整改提高过程。通过“四查四看”活动的开展，使各级党组织和每一名党员进一步明确了自己的职责标准，找到了自身差距和存在的不足，推动了整改目标的顺利完成。二是党委通过召开2次调度会，及时、全面地了解了全单位和各支部“回头看”工作的进展情况。并在不断总结经验，查找存在不足的基础上，通过正确引导，科学启发，积极推动了全所“回头看”工作的深入开展，促进了“两不误、两促进”。三是我“先教办”严格按照省厅“回头看”通知的总体安排和具体要求操作，严格掌握进度，把握质量，通过督导检查，做到了及时发现问题及时研究解决。同时能够充分发动群众对党员、对支部、对党委的整改情况进行监督，并提出意见和建议，保证了“回头看”工作的顺利进行，使得“回头看”活动贴近实际，富有实效。

　　三、完善整改措施，强化整改效果

　　为真正解决存在问题，检查整改效果，党委在对前一

　　段整改情况进行全面分析的基础上，进一步强化整改责任，加大整改力度，突出整改实效。一是党委和各支部根据

　　“四查四看”活动中，对照检查找出的突出问题和党组织的评议意见，结合整改工作中遇到的新情况、新问题，进一步修订、完善了整改方案。把整改措施进一步深化、细化，定扎实、定具体，不说大话、空话，使整改方案做到了切合实际、切实可行、责任清楚、时限明确。据统计全单位各级党组织在“回头看”期间，共重新修订、完善整改措施达10余条，从而进一步增强了整改方案的针对性。二是党委从解决涉及群众切身利益的突出问题和影响XX事业改革发展的突出问题入手，积极整改，进一步巩固和扩大了整改成果。截止目前，党委针对XX条意见和建议，共整改XX条，正在整改X条，办实事XX件。如民警吃饭难的问题已得到彻底解决，在家属院内的植树工作和照明工程已经完工，太阳能和空调的安装工作已经结束，消防管道已经得到修缮，新民警的办公桌椅已经配置齐全，“五一趣味运动会”、“登山拉练”活动已经开展，千方百计克服困难，办理三项“医疗惠民”工程（为全体民警工开展便利快捷的就诊服务；为全体民警工提供物美价廉的医药用品；每年为全体民警工提供一次全面身体检查）。三是全单位X个党支部在工作中不断加强自身建设，努力转变工作作风，充分挖掘内部潜力，勇于开拓创新。目前，X个支部针对征求到的XX条意见和建议，已整改的XX条，正在整改的XX条，因条件所限未整改的XX条（已向群众讲明原因），办好事XX件。如：机关科室紧密

　　结合机关效能建设活动，积极开展“增强服务意识，提高工作效率”活动。政治处在下发文件时，变以往的由基层部门来取文件为主动到基层送文件，受到了基层部门的认可和好评；在XX支部开展的“规范文明执法”活动中，全体党员热情参与、勇挑重担，以实际行动起到了先锋模范作用，促使其他民警的责任意识普遍提升，执法行为不断规范，有力维护了社会的持续安全稳定。

　　这些变化真正让广大群众得到了实实在在的便利和实惠，赢得了广大群众的信任和赞誉。经过对群众满意度测评结果进行统计分析，群众对我单位的先进性教育活动综合评价满意率达100％。这充分证明我单位的先进性教育活动贴近群众、贴近实际、富有实效。

篇三：回头看工作开展情况报告

　　“回头看”工作报告

　　"回头看'工作报告一根据省、市村(社区)"两委'换届工作领导小组办公

　　室支配部署，区委高度重视换届"回头看'工作，对比"七查七看'重点内容，扎实深化开展核查，对发觉问题限期整改到位，现将有关状况报告如下。

　　一、组织开展换届"回头看'状况区换届办准时将省市村(社区)"两委'换届"回头看'工作通知精神，向区委主要领导汇报，紧密结合我区实际，讨论制定开展"回头看'工作方案，并仔细抓好落实。一是细心支配部署。区换届办讨论制定了《区村(社区)"两委'换届"回头看'工作方案》《区村(社区)"两委'换届交叉互查评价表》《区村(社区)"两委'换届交叉互查书面看法》《区村(社区)"两委'换届工作满足度测评表》《区村

　　(社区)"两委'换届"回头看'工作状况统计表》，夯实了开展"回头看'的工作基础。区换届办准时组织召开各乡镇(街道)党委副书记、组织委员参与的会议，对开展扎实开展"回头看'工作进行支配部署，提出了明确要求。

　　二是仔细开展核查。一方面，支配各乡镇、街道由包片领导带队，组织片与片之间开展交叉互查，并准时将互查评价表、互查看法报区换届办备案。另一方面，区换届办从区委组织部、区民政局抽调名业务骨干，组成个核查组，深化全区个乡镇、街道开展全掩盖督导检查，实行查阅资料、走访党员群众、询问"两委'干部等方式，了解换届工作开展状况，对检查中发觉的问题，讨论提出整改看法，下发书面《督办函》，有力推动了各项问题整改。

　　二、"七查七看'自查状况1.关于人选质量。我区对比"五选'"十不选'标准，制定条负面清单，明确选哪些人、不选哪些人，严格区、

　　乡镇两级资格审查，坚决把不符合资格条件人员挡在选举程序之外。我区出台了鼓舞高校毕业生回乡任职、鼓舞退役军人进入"两委'班子、35岁以下优秀年轻干部专职专选等举措，提高村干部队伍素养，优化"两委'干部结构。全区个村，全部实现党支部书记、村委会主任"一肩挑'，支部书记50岁以下人、占比%，大专以上学历人、占比%;"四类人员'占比%以上，新选任35岁左右村书记人。支部书记平均年龄下降岁左右，"两委'干部平均年龄下降岁左右。全区个社区，全部实现党支部书记、居委会主任"一肩挑'，社区书记均为高校以上学历，新选任35岁左右社区书记人，社区书记平均年龄岁，社区干部平均年龄岁。整体实现了"一降两升'结构调优目标。

　　2.关于换届程序。召开全区换届业务培训会议，区委副书记、区换届领导小组副组长主持会议，区委常委、组织部长、区换届领导小组副组长、换届办主任出席会议

　　并作动员讲话。区委组织部、区民政局、区妇联、团区委、区农业农村局分别就党组织、村委会、妇联组织、团组织、集体经济组织换届工作进行了专题辅导。各乡镇、街道党(工)委书记、组织委员、包片领导班子成员、区换届办同志参与培训会议，培训多人。各乡镇、街道专题培训工作人员多人。区换届办讨论制定了《区村(社区)党组织换届选举工作流程及操作要求》《区第届村委会换届选举培训资料汇编》，同步拟定包括各类请示、报告、选举方法、主持词、各类选票等在内的党支部换届选举种文档、村委会换届选举种文档的规范性文本，对村(社区)"两委'换届流程进行了细化、规范化，防止简化程序、消失纰漏。

　　3.关于工作实效。区换届办制作各村(社区)换届进展状况一览表，实行挂图作战，每日调度通报。对支部换届以及村委会换届中选举村民代表、推选选举委员会、产

　　生候选人、村民换届选举等主要环节、换届进度上墙，确保按时间节点高质量完成换届选举任务。全区个村、个社区均按时间节点完成了换届选举任务，实现应换尽换。

　　4.关于换届纪律。区换届办准时转发《关于严厉村(社区)"两委'换届纪律的通知》、省市《防止和查处村级组织换届贿选行为暂行方法》等相关文件，对严厉换届纪律提出详细要求。统一为全区个村、个社区制作了《关于严峻打击干扰、破坏村(社区)"两委'换届选进行为的通告》，并组织张贴在村级组织活动场所醒目位置。换届过程中，由乡镇、街道党(工)委分别与初步人选进行谈心谈话，并要求他们签订遵守换届纪律承诺书，确保了整个换届过程风清气正，全程平稳。

　　5.关于舆情信访。区换届办公布询问电话、举报电话，24小时监控网络舆情，实行领导干部接访、约访、下访等措施接待群众来信来访，化解冲突隐患。对来访群

　　众，急躁解释政策，切实做好思想疏导、冲突化解工作，对群众反映属实，存在违纪违法行为的，依法依规进行查处。个信访问题得到有效化解。

　　6.关于村情民意。区换届办制定下发《关于做好农村(社区)"两委'换届工作有关要求的通告》，换届期间每天分早中晚三次大喇叭广播，宣扬"五选'"十不选'、优化结构、严峻打击破坏选进行为等政策，提高了群众知晓率。这次"两委'换届，全区村党支部换届党员参选率%，村委会换届选民参选率%，党员群众民主权利得到充分保障。各乡镇、街道党(工)委分别与候选人初步人选开展谈心谈话，其中党支部书记人选由党委书记、组织委员开展谈心谈话，人选分别签订了履职、竞职、辞职"三项承诺'。通过开展问卷调查，群众满足率达到%。

　　7.关于后续工作。区换届办制定下发《关于做好村(社区)"两委'换届后续工作的通知》，对抓好新一届"两委'

　　干部培训、建立健全村级配套组织、做好党务村务交接工作、开展对落选人员和离任干部的走访慰问、组织新一届村干部明确任期目标和年度工作目标、对换届工作进行仔细总结、兜底化解换届过程中消失的各类信访问题等重点任务进行了支配部署。目前，全区个村、个社区均按规定选举产生村(居)务监督委员会，有%的村监会主任由党支部成员兼任。各村(社区)全面完成了工作交接。

　　三、存在问题和下步努力方向一是换届结束以后，有的乡镇、街道换届档案正在整理当中，资料归档不够准时、不够规范;二是有的乡镇、街道在结构调优上力度不够大，全区岁以下支部书记占比%，兵支书占比%，距离全市岁以下支部书记占比达到%、兵支书占比达到%的要求还有肯定差距。三是个别信访问题虽然已经做出答复，但是未达到信访人的预期目的，尚未彻底实现息诉罢访。

　　下一步，我区将对"回头看'工作发觉的问题仔细抓好整改落实，持续抓好换届后续工作。一是组织开展全区村(社区)党支部书记集中轮训，提高履职力量;二是进一步做好个别信访人的思想疏导工作;三是督促各乡镇、街道进一步完善换届工作档案资料，实现圆满收官。

　　"回头看'工作报告二抓紧抓实中央督导组及省驻点指导组反馈看法的问

　　题整改。要进一步压实政治责任，把落实中央督导组、省第一驻点指导组反馈看法的整改作为"回头看'的重点工作来抓，并与党史学习训练一体统筹推动。要根据"机构不撤、责任不减'的要求，进一步压实整改责任，切实把整改措施抓紧抓实、抓出成效。

　　抓紧抓实线索突破和案件攻坚。要将上级交办的重点督办案件作为"回头看'的工作重点，集中突破攻坚。要组织开展查否问题的复核工作，加快对省第一驻点教导

　　组、12337平台下发交办案件的核查办理，确保件件有结果、件件有落实。

　　抓紧抓实问题整改和追责问责。要选取一批已经查否但仍有群众举报、或通过大数据比对发觉疑点的案件线索开展抽查复核，对实名检举控告、反映问题详细明确、社会舆论关注度高等的案件进行深挖彻查。要对评查出一般瑕疵、重大瑕疵和不合格的案件，启动办案质量问责程序。要逐案开展人员责任倒查，对比"自查从宽、被查从严'政策对已有处理结论的案件进行再复核。

　　抓紧抓实顽瘴痼疾整治清仓见底。要严格履行主体责任和直接责任，分系统连续开展整治，连续深化推动违规违法办理"减假暂'整治工作，持续开展特地整治。要对训练整顿总体状况以及"回头看'验收不合格的单位限期"补课'，对影响全市、全区第一批训练整顿核准验收的责任单位、责任人进行追责问责。

　　抓紧抓实制度机制健全完善工作。要围绕训练整顿过程中暴露出的执法司法突出问题，进一步健全正风肃纪、执法司法制约监督、政法干部沟通轮岗等制度机制，全面梳理总结训练整顿中的创新阅历和有效做法，推动理论成果、实践成果向制度成果转化，力争形成一批可推广、可复制的"五华阅历'。

篇四：回头看工作开展情况报告

　　关于巡视整改回头看工作落实情况报告范文

　　关于巡视整改回头看工作落实情况的报告根据市委巡察组工作领导小组《关于认真落实巡察反馈意见整改“回头看”的通知》(晋巡办发【20某某】6号)的文件精神，我单位高度重视，按照巡察整改“五查”任务量化表要求，认真查找自身存在问题，对问题逐一明确措施、认真整改，着力加强长效机制建设，确保整改工作全面推进。现将整改情况报告如下：

　　一、加强组织领导，落实工作责任为确保巡察“回头看”工作更好的贯彻落实，晋州市巡察工作领导小组办公室《关于关于认真落实巡察反馈意见整改“回头看”的通知》下发后，我们迅速召开专题会议，认真学习领会《通知》精神，研究贯彻落实措施。及时成立了以党组书记、局长为组长、党组成员为副组长，相关科室负责人为成员的反馈意见整改“回头看”工作领导小组。领导小组按照责任分工，坚持主要领导亲自抓、负总责，专题部署、研究和推进整改落实工作，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休。分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实，按照“一岗双责”要求，切实加强对所分管整改工作的指导把关，各科室各司其职，密切配合，通力协作，对整改问题逐个落实责任同时，明确任务目标，落实责任，力戒形式主义，不走过场，务求实效。

　　二、按照“五查”要求，切实做好整改我单位认真对照《巡察整改“五查”任务量化表》及《市委第二巡察组关于巡察规划局党组的反馈意见》中列出的三个方面10项问题，逐一对照检查，对本单位关于落实巡察反馈意见整改进

　　行“回头看”，认真查摆，举一反三，剖析工作中存在的薄弱环节，确保自查内容全覆盖。根据巡察“问题清单”，领导班子成员主动辨析问题、挑实责任，科室(单位)负责人主动认领问题、划定责任，全局上下层

　　层带动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措经过全面梳理，目前已基本整改完成。

　　三、巩固整改成果，建立长效机制重点加强监督，抓好相关措施和制度的贯彻落实。对已经完成的和取得阶段性成果的整改任务，定期开展“回头看”，重点查看问题是否彻底解决到位，看是否出现反弹，查看是否有类似问题发生，查看相关措施是否切实有效，查看建立的制度是否严格落实。通过“回头看”，查漏补缺，巩固成果，确保整改落实有始有终、扎实推进。

　　市规划局的“回头看”问题整改虽然取得了阶段性效果，但由于很多历史遗留问题形成原因多样、情况较为复杂，还存在很多不足和欠缺之处。下一步，我们将以市委巡察“回头看”为契机，按照中央和省委市委全面从严治党的要求，认真落实市委的决策部署，始终如一地抓好市委巡察“回头看”反馈意见的整改落实，为推动全面从严治党主体责任落实打下更加坚实的基础。具体工作中，我们将对已经完成的整改任务，及“回头看”整改任务，再巩固提高整改成果;对需要较长时间整改或整改不到位的问题，制定有效举措，重点监督检查，确保整改到位;对出现的新情况新问题，立行立改，做到件件

　　有落实，事事有回音。真正通过整改让广大群众感受到巡察整改给我局带来的新作风、新气象、新变化。

　　关于巡视整改回头看工作落实情况的报告33篇对巡视整改中存在的问题和不足进行了严肃查找，现将详细情况汇报如下：

　　一、整改措施及成效对照省委巡视四组反馈意见及整改落实责任分解清单，我街道进行了专项整改，具体措施如下：

　　1.强化“两个责任”的落实通过集中学习、制作版面、通报典型案件等形式，有效引导街道党工委班子成员树立“不抓党风廉政建设就是失职”的责任意识，切实解决纪工委“代做”的问题。在党风廉政建设责任制分解的基础上，进一步细化主体责任内容，让每一位成员搞清楚、弄明白哪些是主体责任、哪些是第一责任、哪些是分管责任。同时，要明确主体责任落实的任务、要求和具体措施，让党委成员知道怎样履行责任。

　　2.加强理论学习教育20某某年开始，某某街道着重加强机关党员干部理论知识的学习，端正思想认识，处理好工学矛盾，掀起学习热潮，真正做到用学习成果提高工作效率。同时，街道还切实抓好了理论中心组学习，严格对照“三严三实”、“六权治本”的相关规定科目进行集中学习和自主学习，并对整个学习的过程及结果进行严格考核，将考核结果纳入年终考核中。

　　3.坚持会议制度、议事规则和议事程序，落实公开程序党工委会议原则上每周一次，有急事、要事随时召开。

　　在讨论决定重点、难点问题时，充分听取意见，严格执行少数服从多数的原则，确保街道党工委书记做到“末位”。同时，我街道定期将党务、政务和财务进行公示，并督促社区（菜场）做好“四议两公开”工作，广泛接受辖区居民群众的监督。

　　4.努力解决社区办公用房为解决解放东社区阵地建设问题，街道领导多次筹划，积极寻找，协商洽谈，现已与某某路临街门面初步达成协议（面积约为500平米），并签订了租赁合同，目前正在装修，街道将争取能在今年内解决解放东社区阵地建设不足的问题，让解放东社区党支部早日摘掉软弱涣散的帽子。

　　二、存在的突出问题街道经过“回头看”，发现仍然存在一些问题：

　　（一）遵守政治纪律和政治规矩方面我们街道党员干部始终在政治立场上同党中央保持一致，努力达到有令即行、有禁即止、政令通畅。但是仍然存在一些不严格执行政治纪律、甚至违反政治纪律的苗头性、倾向性问题。

　　（二）遵守廉洁纪律和党风廉政建设方面1.廉洁纪律认识不足街道部分党员干部认为廉洁自律主要是针对区处级以上领导干部，而我们街道党员干部身处基层一线，没多大的权力，缺乏贪

　　腐的条件。由于认识上的偏差，个别党员干部对廉洁自律工作重视不够。

　　2.纪工委办案过程中支持力度不够，靠前指挥不多。

　　对纪工委工作虽然能做到保证人员、保证装备、保证经费，但对如何排除办案过程中的干扰、如何做到案件线索共享、如何发挥部门联动优势等事项考虑研究的少，党工委召开纪检专题会议不多，主要领导对具体案件过问的不多，党委主动和上级纪检部门沟通协调请示不多，对涉法涉诉等不属于纪检工作范围的事，有时为了处理问题让纪工委参与，影响了纪工委聚焦主业。

　　（三）遵守组织纪律和干部选拔任用方面1.工作自由散漫，组织纪律性差我们街道部分工作人员存在工作时间干与工作无关的事情，请假比较频繁，责任意识尚有欠缺，担当意识和大局意识不够强。

　　2.对干部任用管理不严针对党员干部管理方面，街道也有一些相应的.措施和制度，但在落实过程中有流于形式的现象，致使有的规章制度只是写在纸上、挂在墙上，并没有发挥应有的效力，对党员干部的管理处于“粗放”模式，发挥党员干部的主观能动性和积极主动性还不到位。比如，

　　街道各职能岗位负责人与其部门工作人员的协调配合能力不强，对党员干部的管理缺乏明确具体的标准。

　　（四）遵守群众纪律、工作纪律、生活纪律和落实中央八项规定精神方面

　　1.群众纪律性不强，对待群众热情不高对待来办事居民群众还有服务不到位的地方，一次性告知制度执行的不很到位。同时，对于不属于本科室、本社区接待的居民，不能有效引导，方法简单。

　　2.中央“八项规定”执行不严我们街道部分领导干部思想上尚未达到自觉、自律的要求，导致一些做法与上级的要求还存在一定偏差。比如文风会风不实，调研有时还存在走马观花的现象，还存在以文件落实文件，以会议落实会议，上级要求什么就做什么，上级让怎样做就怎样做，开会布置什么就布置什么的现象，不能很好地因地制宜。再如拈轻怕重，缺乏吃苦受累精神。

　　三、整改措施及今后努力方向（一）不断提升班子政治纪律和政治规矩意识对照巡视意见，我街道把强化思想建设作为街道班子经常性建设的首要任务，开展了班子“铸魂”工程，重点从理论水平、服务能力、廉洁自律方面入手，树立班子成员的政治意识、大局意识、责任意识、担当意识，不断提高班子成员思想政治建设水平。

　　（二）强化工作纪律，提升为民服务宗旨意识1.着力加强基层党员干部队伍建设街道一是从班子自身抓起，加强班子成员之间的交流，合理分工，增进团结，建立健全科学的决策机制；二是采取例会领学、座谈会等形式集中抓好干部队伍的教育培训，强化执政为民的理念；

　　三是通过政府采购形式增添电脑设备，不断改善街道办公条件，激发党员干部工作活力，全面树立街道为民务实清廉的工作形象。

　　（三）强化廉洁纪律和生活纪律，从严执行中央八项规定我街道将进一步贯彻落实《中国共产党廉洁自准则》和《中国共产党纪律处分条例》。对照修改完善的各项规章制度严格考核各科室和各社区（菜场），坚决整治推诿扯皮、敷衍塞责、办事效率低，坚决防止“风”问题隐形变异等问题。针对发现的问题，轻则诫勉谈话，重则通报批评，并纳入本年度目标责任制考核中。同时，坚持谈心沟通制度。通过谈心畅通沟通渠道，解决工作和生活中存在的问题，增进彼此间的感情。

篇五：回头看工作开展情况报告

　　次专题会议研究讨论整改落实建章立制环节的两方案一计划出台了xx的群众路线教育实践活动整改方案xx镇党的群众路线教育实践活动专项整治工作方案xx镇党的群众路线教育实践活动制度建设计划镇主要领导坚持统揽全局牵头抓总落实一岗双责始终把活动牢牢抓在手上把责任扛在肩上以身作则靠前指挥坚持以问题为导向对需要整改的问题列出整改落实清单按照短期中期长期进行分类实行销号式管理做改彻底改

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　　篇一:开展整改落实工作“回头看”情况报告

　　xx局开展整改落实“回头看”

　　情况报告

　　按照县委党的群众路线教育实践活动领导小组的有关

　　工作要求,我局认真组织开展整改落实“回头看”工作,现将有关情况报告如下:

　　一、活动开展情况

　　(一)领导重视,组织得力

　　为了把教育实践活动整改落实各项工作任务落到实处,我局组织召开领导班子专题会议,认真学习于群组发【20XX】1号文件精神,研究部署整改落实主要工作,并对工作的落实进行了分工。要求党员干部要结合工作实际以高度的责任感和使命感,扎扎实实地抓好各项工作。

　　(二)开展“回头看”,打牢基础

　　在整改落实开始前,对照中央、省、市、县委前两个环节部署要求,对前两个环节工作逐项进行“回头看”,重点看了聚焦“四风”、查摆剖析是否深刻,看即知即改、立改立行是否见效,看专项整治、解决问题是否到位,看责任主体、推进措施是否明确。通过“回头看”找到了差距,并对存在问题和不足的及时进行了“补课”,为做好整改落实、建章立制工作打下了坚实基础。

　　(三)目标明确,措施得当

　　按照中央明确的工作任务和省、市、县委确定的专项整治内容逐项逐条抓落实,紧盯“四风”问题,特别是群众反映强烈的“门难进、脸难看、事难办”问题,制定整改具体措施。活动中坚持班子成员带头,即知即改,立改立行,以严格的标准、严厉的措施、严肃的纪律,落实好整改落实、建章立制的各项工作。通过整改,切实解决好领导干部世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,彻底解决工作不作为、群众观念差,公仆意识淡薄问题,使领导班子和领导干部的政治定力更加增强,科学发展观更加自觉,刹住“四风”更加有效,联系群众更加紧密,党内生活更加严格。通过开展专项整治,切实解决达到正风肃纪的效果。通过加强制度建设,实现用制度管人管权管事,发挥制度管根本、管长远作用,切实使好的作风得以弘扬,不良作风受到遏制,教育实践活动成果得到有效巩固,让干部职工切实感受到教

　　育实践活动所取得的成果。

　　二、整改落实情况

　　我局紧密结合实际,抓住“四风”方面存在的突出问题,对准焦距、找准穴位,责任到人,下大力气抓整改。

　　(一)制定整改方案

　　针对查找的突出问题,制定了《党的群众路线教育实践活动整改方案》、《党的群众路线教育实践活动专项整治工作方案》和《教育实践活动制度建设计划》,研究制定了《领导班子整改清单》和《班子成员个人整改清单》,对马上能解决的问题,集中精力立即予以解决,对需要一段时间努力能解决的问题,跟踪问效,确保需要解决的问题有人来抓,逐步予以落实,对于受客观条件限制,一时不能解决的问题,制定切实可行的实施措施,积极解决。《党的群众路线教育实践活动整改方案》经过我局班子成员集体研究讨论通过后,形成初稿,征求了县委第二十六督导组的意见,反复修改完善,切实提高整改方案的针对性、操作性和规范性。在此基础上,组织党员干部对整改方案进行了讨论,根据讨论情况,又对整改方案进行了修改,送县委活动办及第二十六督导组审核把关。并按照文件要求,《党的群众路线教育实践活动整改方案》、领导干部个人整改清单在全体干部职工例行学习会上进行了通报,并在公示栏进行了公示,得到了干部职工的认可。切实让干部职工明白改什么、怎么改、

　　改得怎么样,使整个活动始终处于群众的有效监督之下。

　　(二)落实整改方案,确保实效性

　　为确保整改工作按计划、按要求在规定的时间内高效完成,一是认真组织党员干部深入开展“回头看”,深入做好

　　查缺补漏,进一步完善和落实整改措施,促进整改措施的全面落实。二是落实整改过程中,坚持上下结合原则,各部室和个人能解决的问题,交由各部室和个人进行解决;对各部室和个人不能解决的,由我局领导班子研究解决,确保了活动取得实效。如针对群众反映的“加强柑橘黄龙病防控工作,确

　　保产业安全”的意见,我局开展了一系列积极措施:1、统一规范了柑橘黄龙病防控技术。主要是砍病树、防木虱、种无病毒苗,统一柑橘黄龙病防控工作宣传口径。2、加强

　　了技术调查、监测工作力度。全县共建立了3个县级监测点,23个乡镇监测点,全面掌握全县柑橘木虱发生动态,指导果农防除柑橘木虱。3、加大技术培训力度,采取集中培训和

　　果园实地培训等多种形式做好乡镇果技员、果农的技术培训。提高县、乡、村技术人员诊断柑橘黄龙病的能力,指导全县果农柑橘黄龙病的田间识别、病树普查与清除。目前全县已开展了4期县级培训,培训乡镇果技员、果农870人次;基层培训18期,累计培训果农1700余人次。针对“领导班子成员与一般干部沟通较少”的意见,我局开展了积极的整改

　　措施:9月8日召开局班子会议,会上强调要及时掌握干部

　　思想动态,解决干部思想上的困惑,加强队伍管理和正规化建设,开展谈心谈话活动,有利促进队伍和谐与稳定。局班子成员通过不定期、不定形式开展的谈心活动,进一步凝聚人心、增进感情、促进和谐。按照分工负责、分片进行要求,通过谈心进一步了解了大家对工作、对单位的意见和建议,并按照干部反馈的信息,针对性的做好思想引导、心理疏导和感情传导工作。在谈心谈话中,了解了干部的思想、工作和生活情况,帮助解决干部思想认识、情感意志方面的困惑,积极协调解决干部工作、生活等方面的实际困难,促进理解信任,增进团结友谊。目前已开展谈心谈话活动5次,排查发现队伍中存在的矛盾纠纷并解决1起,帮助解决干部思想认识、情感意志方面的困惑1起。目前,领导班子“四风”方面存在的14个突出问题,通过调查研究,已经制订

　　了整改措施,并已整改完成。

　　(三)针对“四风”问题,突出专项整治

　　根据中央和省、市、县委关于“四风”问题专项整治的工作部署,结合贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》,组织制定了专项整治工作方案,严格控制“三公”经费,严禁在公务活动中赠送或接受礼品、严禁在私人会所等场所公款吃喝行为,严禁违规用车等方面的专项整治。我局班子成员按照职责分工,牵头开展好分管领域内的专项整治工作,

　　做好有关工作的措施细化和组织实施,落实具体责任人和实施步骤,一项一项整治、一个一个攻坚,以重点突破推动作风整体好转。如在开展吃“空饷”专项整治活动中,我局自查“吃空饷”情况,对照编制实名制手册、工资表、考勤记录等资料进行自查,没有发现“吃空饷”情况,并及时将结果张贴公示;在开展果业油茶过度开发问题专项治理工作中,已对全县23个乡镇的果园生产基地进行摸底普查,建立了

　　台账。在全面摸清情况的基础上,结合柑橘黄龙病病树的清理,针对全县普查出的不同程度过度开发果园面积合计约

　　240亩林果业开发的果园下达整改通知,督促业主进行整改,完善水土保持

　　篇二:机关四风问题整治情况回头看工作报告

　　机关四风问题整治情况回头看工作报告

　　机关四风问题整治情况回头看工作报告(一)

　　根据中国共产党**市委党的>群众路线活动领导小组

　　《关于进一步抓好专项整治工作的通知》要求,我局认真组织“五项专项整治”回头看,切实防治“四风”问题复发和反弹。现将有关>情况报告如下:

　　一、规范预算支出专项整治工作“回头看”情况

　　按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组的统一

　　部署,根据《关于规范预算支出专项整治工作实施方案》要求,市财政局进一步规范预算支出,严控办公性行政经费及

　　“三公”经费开支。

　　(一)工作措施

　　1、加强制度建设。市财政局结合**实际,在预算执行中,根据新形势、新情况出台新的制度办法,指导规范办公性行政经费以及“三公”经费开支。

　　2、严格预算编制。20xx年市财政局在部门预算编制软

　　件中设置相关表格,对部门单位的预算严格审核把关,确保“三公”经费、会议费、>培训费、办公设备购置费等办公

　　性行政经费零增长,“三公”经费支出只减不增。市财政局

　　组织指导市直各部门编制下一年度预算工作;严控新增开支

　　并尽量压减,“三公”经费只减不增;市财政局按照从紧从严的原则,对部门单位报送的新增支出需求进行审核,确保合规合理、真实准确。

　　3、强化预算执行。当前至年底,由市财政局严格审核

　　把关,市直各部门严格按照20xx年确定的“三公”经费额

　　度执行,对于部门超额度、超范围开支的,市财政局一律退回相关部门重新办理,确保年终决算数不得超过年初预算数。每年预算执行中,市财政局原则上不追加安排办公性行政经费及“三公”经费。

　　4、推进预决算公开。根据中央、省、市的要求,积极

　　稳妥推进市直各部门预决算和“三公”经费预决算公开。通过部门预算和“三公”经费公开,规范部门>财务管理,严

　　格审批程序,从紧从严开支办公性行政经费及“三公”经费。

　　(二)工作成效

　　1.积极推进制度建设。市财政局结合**实际,20xx年

　　4-6月出台了《关于严控“三公”经费预算管理的通知》(益财预[20xx]113号)、《关于规范预算支出专项整治工作实施方案》(益财预[20xx]169号)、《**市市本级预决算公开实施方案》(益财预[20xx]187号)等制度性文件。我局制定的有关差旅费、会议费、公务接待、培训费和出国经费等管理办法已公布实施,已汇编成册印发相关市直单位,并督促单位严格按规定执行。

　　2.积极做好预算编制工作。从20xx年起,市本级将进一步完善政府预算体系。对公共财政预算、政府性基金预算、社会>保险基金预算和国有资本经营预算四本政府预算,试行统管、统编和统批,建立统一完整、有机衔接的全口径政府预算管理机制,政府收支全部纳入预算管理,全面反映政府收支总量、结构和管理活动。在已试编20xx年市级社会保险基金预算的基础上,今年下半年探索试编20xx年市本级国有资本经营预算,同时将重点项目支出预算与部门预算同步编制,初步构建全口径政府预算框架。20xx年7月正式启动市级国有资本经营预算工作。一是已出台了《**市市本级国有资本经营预算办法》(益政办发〔20xx〕19号)和《**市市本级国有资本经营预算编报办法》。二是目前已经开始

　　的20xx年全口径预算编制工作,已明确将6家国有企业纳

　　入试编范围,试编国有资本经营预算。参照省里和其他兄弟市州做法,试编期内,市本级国有资本经营预算由市人民政府审批,报市人大常委会备案。今年8月份已启动20xx年

　　部门预算编制前期准备工作,完成编制软件初始化工作,在部门预算编制软件中设置相关表

　　格,对部门单位的预算严格审核把关,确保“三公”经费、会议费、培训费、办公设备购置费等办公性行政经费零增长。9月份,制订了《**市财政局关于明确20xx年市本级全口径预算编制工作任务分工的通知(益财预[20xx]241号),明确了预算编制的任务分工和时间安排,确保了预算编制工作有序推进。11月21日组织召开了20xx年市直单位部门预算座谈会,认真听取了市直各单位对20xx年部门预算、“三公经费”及差旅费管理的意见。目前,20xx年市本级全口径预算编制工作任务已初步完成,正在按程序完成相关审批工作,为提交人代会审议做好准备。

　　3.市财政局严格审核把关,对于部门超额度、超范围开支的,一律退回相关部门重新办理。

　　4、扎实推进财政预决算公开工作。8月8日召开了20xx年市级预决算公开工作布置会,严格按照预决算公开工作要求,全面推进市本级的预决算公开工作。一是进一步扩大公开范围,在20xx年已公开xx家政府组成部门的基础上,20xx

　　年部门预算和“三公”经费预算公开增加到其他政府组成部门、党委序列、市人大、市政协、群众团体等80家单位。二是公开内容进一步细化,20xx年市本级部门预决算公开细化到“款”。各部门在公开“三公”经费预决算时要就开支情况进行说明和解释,“公务用车购置和运行费”细化公开为“公务用车购置费”和“公务用车运行费”。三是统一时间集中公开。第二批80家单位部门预算和“三公”经费预算统一在8月29日集中向社会公开,第一批xx家单位部门决算和“三公”经费决算统一在10月31日集中向社会公开。目前,第二批80家单位部门预算和“三公”经费预算已全部按要求公开,政府预算公开、重大民生项目资金公开等同步按上级规定及时公开;第一批xx家单位部门决算和“三公”经费决算已在10月31日集中向社会公开。

　　5、积极开展监督检查。在单位自查自纠的基础上,8月26日至29日由财政局业务科室、财政监督局、审计局抽调人员组成两个重点检查小组,对市林业局、住建局、移民局、高级技工学校、经济合作局、国资委、计生委7个单位开展规范预算支出专项整治检查,没有发现违规行为。

　　(三)下一步工作安排

　　1、完成20xx年市本级全口径预算编制相关审批程序,为提交人代会审议做好准备。

　　2、积极做好规范预算支出专项整治后续相关工作,研

　　究探索建立长效机制。

　　3、督促单位严格按规定执行有关差旅费、会议费、公务接待、培训费和出国经费等管理办法。

　　二、严控公务接待专项整治工作情况

　　为认真贯彻落实中央八项规定及实施细则、省委九项规定、市委十项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等文件精神,根据教育实践活动总体安排,我局严格财政支出管理,大力推进厉行节约,就严控公务接待标准开展了专项整治工作,专项治理活动开展以来,各单位厉行节约的意识进一步增强,“三公”经费只减不增的目标被广泛认同和接受,从管理制度来看,各单位大部分已制定了公务接待实施细则,基本按照“三单合一”的要求进行招待费管理,进一步了规范公务接待工作,强化了费用控制,部分单位的公务接待费用较同期下降50%以上。为加大制度执行力度,以规范化的要求保证改进作风常态化长效化,我局在今年10月27日群众路线教育实践活动总结大会后陆续做了一些工作,现汇报如下:

　　(一)在我局出台和转发了《**市市直机关差旅费管理办法》、《**市市直机关会议费管理办法》、《**市市直机关培训费管理办法》、《**市市直机关外宾接待经费管理办法》、《财政部国家外国专家局关于印发〈因公短期出国培训费用管理办法〉的通知》和《财政部外交部关于印发的通知》等相关

　　制度后,为保证

　　制度执行到位,我局加大了对市直机关公务支出相关制度的宣传力度,于11月将相关制度汇编成册下发到了市直各单位,并将市直机关公务支出相关制度和中央对差旅费最新解释规定上传至市财政局网站文件公开栏目供单位查阅。在11月20日召开的全市部门预算座谈会上我局和部分预算单位就制度执行中的困难和出现的问题进行了交流,及时解释和说明了相关条款,并再次督促各单位及时制定本单位实施细则。

　　(二)推进了“三公经费”信息公开工作。我局在20xx

　　年10月底已将20xx年市本级汇总“三公经费”决算信息、20xx年已公开预算的单位决算和三公经费决算在市财政局

　　网站上公开。并督促各单位

　　建立财务内审和财务公开制度,每季度把本单位的财务收支情况(重点是“三公经费”支出情况)在本单位干部职工大会上公开,并逐步向社会公开全年“三公经费”预算和决算情况。市财政局将各单位财务公开工作列入年度考核内容,对未按规定公开的单位予以扣分。今年已在去年已经公开xx

　　家单位的基础上,又公开了80家单位的部门预算和三公经费预算,细化公务接待公开内容,接受群众的监督。

　　(三)推行公务卡结算。制定了市级预算单位公务强制结算目录,要求各单位授权支付额度的40%都要用公务卡结算。

　　国库集中支付系统10月底新上一套支付预警监控系统,对

　　各预算单位支付违规和公务卡实施情况实时跟踪预警,近一个月以来采取短信提示、电话沟通和上门督促等方式,加强了对未达比例预算单位的督促和指导,对无正当理由达不到支出比例的单位,暂停了单位授权支付,进一步规范公务接待工作,强化了费用控制。

　　三、公车专项整治工作情况

　　近段以来,我市不断巩固公务用车专项整治成果,强化公车监管,启动改革调研,推动宣传造势,为推进公车改革打下良好基础。

　　(一)抓好基础数据管理。建立公车管理与处置联动机制,及时更新车辆数据,加强公车治理报表管理系统管理,建立执法执勤用车地区台账,实行动态管理。

　　(二)加大公务用车使用管理督查力度。除生产服务型用车外,已冻结了一般公务用车购置审批;对执法执勤用车喷涂,公务用车集中管理,统一调度使用,节假日封存等情况进行了抽查,开展了整治情况“回头看”,进一步巩固了治

　　理成果。

　　(三)开展公车改革调查研究。我们组织力量,就取消一般公务用车后过渡期间公务出行保障措施,保留车辆如何管理等问题开展调研。与此同时,做好与省公务用车主管部门的沟通对接,及时掌握国家公车改革政策动态。

　　(四)做好公车改革前期工作。12月4日,市政府成立了**市公务用车制度改革领导小组,由常务副市长任组长,市发改委、市财政局、市机关事务所管理处等为成员单位,并在市财政局设立了公车改革办公室。5日,召开了全市公务用车制度改革有关统计填报工作会议,进行了政策宣讲和数据填报工作布置。我市8个区县(市),100余家市直主管单位分管公车改革负责人等有关人员参加了会议。

　　四、“小金库”专项整治工作情况

　　(一)领导高度重视,部门通力合作。

　　开展群众路线教育实践活动以来,我市市委、市政府对落实党中央、国务院和省委、省政府关于“小金库”专项治理工作的部署与要求高度重视,多次组织召开专题会议,研究具体措施,做出系统部署。建立了高规格的领导机构,成立了**市治理“小金库”工作领导小组。多次召开专题会议,要求全市各级各部门统一思想,充分认识“小金库”问题的严重危害性和治理工作的极端重要性,进一步增强责任感和紧迫感,同时注重把治理“小金库”工作作为优化经济社会发展环境、创造良好财经秩序的重要抓手,更好地策应加快经济发展方式转变的重大决策,更好地策应实现奋力后发赶超的重大战略。

　　市治理“小金库”工作领导小组办公室根据工作需要,对检查小组成员几次进行了调整充实。市财政局、市审计局

　　抽调资深的业务骨干,组成了高效的重点检查队伍。各区县(市)均按照省市要求成立了相应组织领导机构,抽派得力人手组成专项工作小组成员,积极有序地开展了“小金库”治理工作。

　　(二)加强舆论宣传,营造良好氛围。

　　市治理“小金库”工作领导小组始终围绕“提高治理实效、建立长效机制”的目标,注重将中央、省委、省政府的精神和**实际结合起来,不断创新工作机制,充分利用报纸、电视、广播、网络等媒体,积极宣传专项治理政策,营造出了良好的舆论氛围。全市通过下发文件、媒界宣传等各种形式,不断加大对“小金库”的危害、处理措施的宣传,从推进>党风廉政建设和反腐败工作的高度,进一步深化对治理工作重要意义的认识,切实增强纳入治理范围的所有单位的责任感和使命感。各区县(市)、各部门积极动员部署,层层抓好落实,制定落实方案,层层落实到位,营造了全市所有单位主动扫除治理死角的良好氛围。与此同时,我们还十分注重信息沟通,定期向省厅报送简报信息、请示汇报工作,并督促各区县(市)按时报送情况,确保治理工作深入开展。

　　(三)注重业务培训,确保整治效果。

　　为了解决治理工作涉及面广、专业性强、情况复杂、任务繁重的矛盾,确保工作实效,我们一方面抽调资深业务骨干,充实重点检查队伍;另一方面对工作人员开展多种形式

　　的业务培训。市财政局先后利用工作会议之机一并举办“小金库”治理工作培训班2次,共有112人参加了培训。各区县(市)也都组建了强有力的工作队伍,并参照市里的学习资料开展了培训学习活动。为了保证治理工作的高质量、高水平及问题查处的客观、公平、公正,市治理“小金库”工作领导小组严肃工作纪律,对治理组工作人员提出了“四个不准”的工作要求:一是不准无故缺席。在工作中建立组长负责制,确保治理人员按时到位。二是不准敷衍塞责。治理小组进入被查单位前必须制定详细的治理方案,明确检查的方法、步骤,人员安排等内容,在检查过程中必须保留检查底稿,每个单位检查工作结束后都必须写出检查报告,整理相关资料,形成检查档案。三是不准随意表态。在检查过程中发现疑点、问题必须集体研究,对违纪问题的定性、处理必须报治理领导小组集体研究。四是不准接受被查单位的红包、礼金、超标准接待或宴请。针对“小金库”容易隐藏转移的特点,在重点检查阶段,我局推行首查保密制度。具体做法是:由检查组根据外围调查,结合举报线索确定一批拟重点检查单位名单,名单交由领导小组掌握,其他人员包括参与重点检查人员事先不知晓被检查对象,只有在检查当天才由领导小组派单,检查组人员同时达到单位,并出具检查通知。通过首查保密,杜绝了各类“关系”,防止了“小金库”的

　　突击转移。针对“小金库”设立手段不断翻新、隐蔽性越来

　　越强的特点,出台了富有**特色的“三项”高压治理政策。即:把握关键环节,强调关口前移,依靠自查自纠;认真研究对策,努力寻求突破,鼓励自查自纠;严明工作纪律,保持高压态势,推进自查自纠。

　　(四)狠抓整改落实,巩固治理成效。

　　教育实践活动开展以来,我们坚持处理事和处理人相结合,既重视对财政违法问题的处理处罚,又重视对相关责任人员的纪律处分和责任追究。全市按照统一政策、集中审理、分别处理的原则,突出抓好各被检查单位的整改落实,由各相关部门根据各自职能分工依法进行处理处罚和责任追究,市治办切实加强对整个落实情况的跟踪检查和督促指导,确保把整改措施落到实处。

　　针对重点抽查中发现的有关违纪违规问题,我们要求各单位举一反三,对财务管理制度等问题逐项进行深刻整改。各级财政部门严格按照《中华人民共和国>会计法》、《财政违法行为处罚处分条例》等有关法律法规,区分不同情况不同性质和不同原因,逐单

　　位进行了处理处罚。截至20xx年10月底,涉及“小金库”问题之外的其他有关财务违纪违规问题,已进入案卷整理和研究处理之中,有关整改情况将于年底前跟踪核实。

　　五、公款送礼专项整治工作情况

　　认真贯彻落实中央八项规定、省委九项规定、市委十项

　　规定精神,按照中央、省委和市委关于持续深入开展“四风”突出问题专项整治的总体要求,对照中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》等相关文件规定,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,采取有力措施整治用公款送礼等不正之风,有效遏制公款送礼、违规收受礼金礼品,促进全市各级领导机关和领导干部廉洁自律。我局党组织高度重视,积极组织自查和重点抽查。带头做好自身的廉政自律工作

　　(一)领导重视,分工明确

　　局领导召开公款送礼专项整治工作会议,多次研究布置我局牵头的五项专项治理工作。明确党组成员、副局长、纪检组长刘若霞同志牵头负责公款送礼专项治理工作。局纪检监察室具体组织实施,局相关业务科室积极配合。

　　(二)及时动员,制定方案

　　召开了全局专项整治行动及动员会,认真学习传达了专项整治行动工作会议精神,党组书记、局长胡康平同志作了讲话,要求全局党员干部思想统一,认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、中央八项规定、省委九项规定和市委十条规定精神,按照中央、省委和市委关于持续深入开展“四风”突出问题专项整治的总体要求,采取有力措施整治用公款送礼等不正之风,有效遏制公款送礼、违规收受礼金礼品等行为,促进

　　机关和领导干部廉洁自律。

　　我局台了《公款送礼专项整治工作方案》。明确公款送

　　礼整治的三项重点内容,一是整治在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价>证券、支付凭证的问题。坚决纠治

　　在公务活动中以各种名目收送纪念品、土特产品等礼品和礼金以及各种购物卡、消费卡等有价证券、支付凭证等不正之风,纯洁党和国家工作人员公务活动交往行为。二是坚决纠治端午、中秋等重要节日期间各级党政机关相互用公款送节礼的问题,遏制部分单位公务交往过程中滋生的庸俗不良风气。三是坚决查处利用权力索取、接受或以借用为名占用管理服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人财物的

　　行为,遏制少数党和国家工作人员利用职权进行贪腐的现象。

　　(三)自查自纠情况

　　根据《公款送礼专项整治工作方案》的要求,我局利用国库支付平台及时向各预算单位下达了自查通知,并要求市直单位认真填好《公款送礼专项治理自查表》。对用公款请

　　客送礼的问题开展自查。收回自查表50多份,自查中没有

　　发现公款送礼问题。20xx年,我局党员干部严格遵守廉洁自律规定,没有用公款购买香烟、高档酒和礼品现象,也没有发现赠送礼品、礼金、有价证券、支付凭证等问题。拒收红包礼金1.45万元。

　　(四)开展重点抽查和暗访

　　在自查的基础上,刘若霞同志组织纪检监察、监督局以及七个业务科室的负责同志召开了专门会议。明确检查人员和重检查单位。会后分两组对市林业局、移民局、经合局、住建局心以及高技校、国资委、计生委等七个单位开展了重点检查。一是听取单位情况汇报,二是查看账簿和相关凭证,三是到办公楼、酒店等开展暗访。也没有发现被抽查单位有公款送礼违纪行为。

　　六、建立公款送礼专项治理的长效机制

　　防治公款送礼的不正之风,首先必须加强党性教育,教育广大党员干部特别是领导干部,要廉政勤政。再次,必须加强督促检查。为建立长效工作机制,我们加强了与市篇三:xxx五个专项整治情况回头看工作自查情况报告

　　关于全面开展“五个专项整治”情况“回头看”

　　工作的自查情况报告

　　xx党政办公室:

　　根据《关于全面开展“五个专项整治”情况“回头看”的通知》十开办发[20XX]11号文件精神,对前一阶段的工作情况进行了认真自查,现将我部门自查情况汇报如下:

　　一、清理办公用房专项整治“回头看”。我部门按照中央、省委、市委有关文件和“20XX年标准”整改到位,经自查现已没有超标准办公用房。

　　二、参与“卡五星”等“带彩”娱乐和公款宴请问题专

　　项整治“回头看”。我部门多次组织召开部门会议深入学习

　　中央“八项规定”省委“六条意见”、市委“实施意见”和

　　区党委“六个专项整治”等一系列规定精神,以“三严三实”

　　为标尺,自觉遵守廉洁自律各项规定,经自查现已没有参与

　　“卡五星”等“带彩”娱乐和公款宴请等情况。

　　三、“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风

　　问题专项整治“回头看”。我部门对来访人员热情接待、起

　　身让座、对来访人员所反映的问题都细心为其讲解,积极解

　　决问题,经自查现已不存在“门难进、脸难看、话难听、事

　　难

　　办”等作风问题。

　　四、设立“小金库”等违反财经纪律问题专项整治“回

　　头看”。经自查我部门从成立以来就没有“小金库”等违反

　　财经纪律的问题。

　　五、在婚丧嫁娶等事宜中大操大办借机敛财问题专项整

　　治“回头看”。经自查我部门没有干部向下属和自己行使职

　　权有关的单位、个人发放请帖,在婚丧嫁娶等事宜中大操大

　　办、借机敛财、动用公车等问题。

　　2121

篇六：回头看工作开展情况报告

　　“回头看”工作落实情况的报告

　　省XX厅：为进一步巩固和扩大先进性教育整改成果，确保先进性教育活动取得实效，使之真正成为群众满意工程，根据《中共XX厅委员会关于认真做好第一批先进性教育活动巩固和扩大整改成果工作并进行“回头看”的通知》精神，按照省厅、省局党委的统一部署，我单位在“回头看”工作中严格落实上级要求，精心组织，周密部署，通过党委和各党支部扎实有效的工作，确保了“回头看”各项工作的顺利推进，现将具体工作开展情况报告如下：

　　一、加强组织领导，准备工作充分党委高度重视“回头看”的各项工作。一是党委在接到省厅关于“回头看”的通知后，及时认真地学习了通知精神。通过学习，党委统一了思想，提高了认识，并就如何贯彻《通知》精神，进行了研究讨论，明确了“回头看”期间的工作内容、方法、步骤，并重点对建立健全保持共产党员先进性长效机制制定了时间表，提出了具体要求。二是在此基础上召开了党委扩大会议。会上，党委书记XX同志要求各党支部和全所党员要振奋精神，再接再厉，坚决克服“松懈”思想，要以高度负责的精神，实事求是的态度，进一步完善整改方案，并按照整改方案的要求逐项对照检查，着力解决突出问题，实现“让党员受教育，让群众得实惠”的整改目标，增强了中层干部对“回头看”工作重要性的认识。

　　三是党委扩大会议结束后，我单位各党支部按照党委的要求，分别召开了支部会议，对“回头看”期间的工作进行了再动员、再部署，通过层层发动和认真学习，极大提高了全体党员做好“回头看”各项工作的积极性和主动性，坚定了搞好这一阶段工作的信心和决心。四是党委坚持落实领导责任制。明确要求党委书记要切实履行第一责任人的职责，投入足够精力切实做好“回头看”的各项工作，努力抓好整改目标的落实；领导班子其他成员要把握工作要求，认真抓好联系点的“回头看”工作，要通过带头整改，发挥表率作用，加强工作指导，推动“回头看”工作扎实开展，坚决防止出现“松一口气”思想；各党支部要发挥主体作用，在进一步加强自身建设，提高工作能力，充分发挥战斗堡垒作用的基础上，逐步引导全体党员把握“回头看”工作重点，并认真进行督导检查，确保工作实效。

　　二、强化督导检查，确保“回头看”质量为保证已经纠正的问题不再反弹，已经整改的问题不再反复，尚未整改的问题不再扩大，党委严格把关，认真检查，采取多项措施确保“回头看”工作质量。一是各支部按照党委的要求，以自查自纠为目的，深入开展了“四查四看”活动，即:查学习效果，看实践"三个代表"的自觉性是否真正有了提高；查整改措施，看班子及党员干部在活动中制定的整改措施是否客观、全面、联系实际；查整改情况，看群众

　　反映强烈的热点难点问题是否真正得到了彻底解决，各项工作是否有了明显进步；查群众评价，看是否组织群众代表全程参与了整改提高过程。通过“四查四看”活动的开展，使各级党组织和每一名党员进一步明确了自己的职责标准，找到了自身差距和存在的不足，推动了整改目标的顺利完成。二是党委通过召开2次调度会，及时、全面地了解了全单位和各支部“回头看”工作的进展情况。并在不断总结经验，查找存在不足的基础上，通过正确引导，科学启发，积极推动了全所“回头看”工作的深入开展，促进了“两不误、两促进”。三是我“先教办”严格按照省厅“回头看”通知的总体安排和具体要求操作，严格掌握进度，把握质量，通过督导检查，做到了及时发现问题及时研究解决。同时能够充分发动群众对党员、对支部、对党委的整改情况进行监督，并提出意见和建议，保证了“回头看”工作的顺利进行，使得“回头看”活动贴近实际，富有实效。

　　三、完善整改措施，强化整改效果为真正解决存在问题，检查整改效果，党委在对前一段整改情况进行全面分析的基础上，进一步强化整改责任，加大整改力度，突出整改实效。一是党委和各支部根据“四查四看”活动中，对照检查找出的突出问题和党组织的评议意见，结合整改工作中遇到的新情况、新问题，进一步修订、完善了整改方案。把整改措施进一步深化、细化，定

　　扎实、定具体，不说大话、空话，使整改方案做到了切合实际、切实可行、责任清楚、时限明确。据统计全单位各级党组织在“回头看”期间，共重新修订、完善整改措施达10余条，从而进一步增强了整改方案的针对性。二是党委从解决涉及群众切身利益的突出问题和影响XX事业改革发展的突出问题入手，积极整改，进一步巩固和扩大了整改成果。截止目前，党委针对XX条意见和建议，共整改XX条，正在整改X条，办实事XX件。如民警吃饭难的问题已得到彻底解决，在家属院内的植树工作和照明工程已经完工，太阳能和空调的安装工作已经结束，消防管道已经得到修缮，新民警的办公桌椅已经配置齐全，“五一趣味运动会”、“登山拉练”活动已经开展，千方百计克服困难，办理三项“医疗惠民”工程（为全体民警工开展便利快捷的就诊服务；为全体民警工提供物美价廉的医药用品；每年为全体民警工提供一次全面身体检查）。三是全单位X个党支部在工作中不断加强自身建设，努力转变工作作风，充分挖掘内部潜力，勇于开拓创新。目前，X个支部针对征求到的XX条意见和建议，已整改的XX条，正在整改的XX条，因条件所限未整改的XX条（已向群众讲明原因），办好事XX件。如：机关科室紧密结合机关效能建设活动，积极开展“增强服务意识，提高工作效率”活动。政治处在下发文件时，变以往的由基层部门来取文件为主动到基层送文件，受到了基层部门的认可和好

　　评；在XX支部开展的“规范文明执法”活动中，全体党员热情参与、勇挑重担，以实际行动起到了先锋模范作用，促使其他民警的责任意识普遍提升，执法行为不断规范，有力维护了社会的持续安全稳定。

　　这些变化真正让广大群众得到了实实在在的便利和实惠，赢得了广大群众的信任和赞誉。经过对群众满意度测评结果进行统计分析，群众对我单位的先进性教育活动综合评价满意率达100％。这充分证明我单位的先进性教育活动贴近群众、贴近实际、富有实效。