交通运输局党建2023工作计划9篇

交通运输局党建2023工作计划9篇交通运输局党建2023工作计划　　以党的十八大和十八届三中四中全会精神为指引深入贯彻落实中央省市委关于加强基层党的建设意见精神建立以局党组为核心党支部总支为基础全体党下面是小编为大家整理的交通运输局党建2023工作计划9篇,供大家参考。

篇一：交通运输局党建2023工作计划

　　以党的十八大和十八届三中四中全会精神为指引深入贯彻落实中央省市委关于加强基层党的建设意见精神建立以局党组为核心党支部总支为基础全体党员为主体积极参与的党建工作新体制进一步增强基层党组织战斗堡垒作用充分发挥党员先锋模范作用不断提升党建工作科学化水平为更好地服务于交通运输事业发展提供坚实的政治保障

　　交通运输局党建和精神文明建设工作计划

　　交通运输局党建和精神文明建设工作计划20xx年是全面完成“十二五”规划的收官之年，是全面深化改革的关键之年，也是全面推进依法治国的开局之年。在当前新形势下做好党建和精神文明建设各项工作，对于确保完成全系统年度目标任务具有重要的促进和推动作用。根据上级有关文件精神，现就进一步细化落实《全市交通运输系统20xx年党建工作意见》，提出如下实施方案。一、指导思想以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指引，深入贯彻落实中央、省市委关于加强基层党的建设意见精神，建立以局党组为核心，党支部(总支)为基础，全体党员为主体，积极参与的党建工作新体制，进一步增强基层党组织战斗堡垒作用，充分发挥党员先锋模范作用，不断提升党建工作科学化水平，为更好地服务于交通运输事业发展提供坚实的政治保障。二、主要工作(一)完善学习制度，推进学习型党组织建设1、制订学习计划。以党支部为龙头，建立“一把手负总责、支委会成员带头、全体党员参与”的集中学习机制，切实提高广大干部群众的思想政治素质和为民办事能力。党组中心组和局机关集中学习每月不少于1次;所属各单位要根据《2015年全市交通运输系统专题学习计划》，制订好全年学习计划，并认真组织实施。2、创新学习模式。除集中学习外，要充分利用交通网站、职工书屋等平台，及时传播理论文化知识，提倡个人自学。局办公室每年向各支部推荐一批好书，并组织读书征文活动。与此同时，鼓励广大党员积极参加全市性的微型党课、知识竞赛、演讲比赛、主题征文等形式多样的学习交流活动，在提升学习趣味中巩固学习成效。注重理论学习与实践锻炼相结合，利用党组织活动、“七一”建党节、国庆节等契机，以支部为单位，组织党员到红色教育基地接受党性教育，激

　　励广大干部群众为交通事业又好又快发展多作贡献。3、完善考核机制。建立理论学习、目标管理、责任落实、考核激

　　励为一体的党员干部学习教育管理体系。年初制订学习计划，明确学习目的，细化学习内容，年终总结评比。党员干部学习教育情况作为年终述职报告重要内容之一，并与党员干部的评先评优、提拔任用挂钩。完善学习督查力度，每次学习进行实名考核，作为个人年终考核依据。

　　(二)规范党内生活，加强党员队伍建设1、落实组织生活制度。坚持“三会一课”制度，确保日常组织生活和组织活动正常开展。每半年召开一次组织生活会，推进党内民主建设，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。每季度召开一次支部(总支)书记例会，推进党务工作有序开展，提高党务干部履职尽责能力。落实基层党组织书记述职评议制度，进一步调动党组织书记履行党建工作职责的积极性和主动性，提高党建工作水平。2、开展党员“统一活动日”。每月20日定为党员“统一活动日”，各支部(总支)可结合自身实际，统筹安排。党员领导干部要带头参加，参与率不能低于党员数的90%。活动可围绕学习教育、民主议事、服务群众等三方面展开，务求做到“六有”标准，即有科学的活动计划、有合适的活动场所、有鲜明的活动主题、有务实的活动抓手、有详实的活动记录、有长效的活动机制。3、提升党建服务水平。深化党员干部“三走进三服务”活动平台，组织广大党员走进项目一线、企业一线、村镇一线，服务重点工程建设、运输行业发展、基层困难群众。继续推进结对帮扶活动，每名党员干部去帮扶对象家中走访慰问，全年不少于4次，深入了解其家庭实际情况。通过智力扶持、政策扶持、经济扶持等方式，引导和帮助帮扶对象逐步提高生产自救能力。开展在职党团员进社区活动，发挥党员技术专长，服务社区及群众，弘扬志愿服务精神，展示交通运输系统良好的社会形象。(三)狠抓作风建设，建立健全长效管理机制1、巩固深化群众路线活动成果。“三严三实”专题教育是群众路

　　线教育实践活动的延展和深化，是深入持续推进作风建设的重要举措。各单位要根据全市统一部署，精心组织好学习教育、查摆问题、整改落实等各项工作，引导党员干部特别是领导干部以“三严三实”为标尺，进一步把严的意识、严的规定、严的风气树起来，切实解决思想作风、工作效能、服务发展等方面存在的突出问题，营造交通系统真抓实干、勇于担当、干事创业的良好氛围。

　　2、加强党风廉政建设。深入落实市委“两个责任”实施意见，严格执行党风廉政建设责任制，对党风廉政建设和反腐败工作进行责任分解，切实担负起加强党风廉政建设的政治责任。开展“5·10”思廉日和“算好廉政账”等主题教育活动，加强廉洁自律教育，进一步打造廉洁交通。在全市交通重点工程建设项目中全面推广廉洁管理标准化，建立廉政建设与工程质量、施工安全三大风险一体化防控机制，实现权力监督制约和工程规范管理的双重功效，实现全市交通工程建设领域廉政建设“零腐败”。

　　3、加强作风效能考核。严格执行《海门市交通运输局作风效能建设问责办法(试行)》，加强对机关作风效能建设的'管理和监督。每月由局监察室不定期对各单位作风建设情况进行明察暗访，一旦发现违反作风建设、效能建设的行为，对照问责办法进行相应处理。深入推进服务效能建设，严格执行首问负责制、一次性告知制、限时办结制等制度，不断优化办事流程，简化办事程序，提高办事效率。利用“12345”等平台广泛倾听群众意见，解决群众问题，切实维护和保障群众合法权益。

　　(四)强化文明创建，提高精神文明建设水平1、强化思想道德建设。充分利用道德讲堂等宣传阵地，加强以社会主义核心价值观为引领的公民思想道德建设。各文明单位全年开设道德讲堂不少于4次，以“六个一+N”规范化程序，组织广大干部职工聆听道德模范故事，开展道德主题实践活动，接受心灵洗礼，打造一批社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的宣传教育平台。2、开展创建评比类活动。以新一届南通市级、海门市级文明单位推荐评选为契机，推动各级文明单位创建，充分发挥各级精神文明先

　　进典型的示范引领作用。积极参加“海门好人”推荐评选活动，并加大先进事迹的宣传学习力度，发挥身边模范可亲、可比、可学的积极作用。每月每单位推荐不少于1人，车站、出租车、渡口等窗口服务单位不少于2人。深入推进社会诚信体系建设，通过“诚信客运、诚信维修、诚信驾培”、“修车不宰客”、“万人评学驾”等创建活动，构建诚信交通体系。在窗口单位开展“人民满意”主题创建活动，以优质服务争创人民满意服务品牌。

　　3、开展文明志愿服务。大力弘扬“雷锋精神”和“奉献他人，提升自己”的志愿服务精神，积极组织开展志愿服务活动。强化交通志愿服务队伍建设，进一步规范志愿者登记、注册、考核、保障等机制，扩展志愿服务范围。各单位结合工作实际，积极开展“文明出行、志愿值勤”、城市公交进社区等交通专项志愿服务活动，通过乘车导乘、站场秩序维护、文明出行劝导、绿色出行宣传等各类志愿服务活动，展示交通行业良好形象。

　　(五)发挥群团作用，推进和谐型党组织建设1、工会。每年组织一次职工体检，关爱职工身体健康。组织开展生日慰问、节日慰问、困难职工慰问等，切实关心职工生活。每年组织一次文体娱乐活动，丰富职工精神文化生活，展示交通系统干部群众良好精神风貌。2、共青团。进一步放大“青年文明号”创建成果，组织青年干部开展理论学习、素质拓展等培训类活动，提升素质，增进交流，增强投身交通建功立业的使命感。组织年轻同志到经济发达地区进行一次考察学习，增长见识，激发青年干部勤奋学习、扎实工作、开拓进取的工作热情。3、妇联。每年3月，开展各类庆祝“三八”妇女节活动，组织妇女同志到周边地区开展一次踏青活动，营造男女平等的和谐环境，促进妇女同志身心健康发展。开展各级巾帼文明岗创建活动，引导妇女同志在交通建设中充分发挥半边天的作用。三、保障措施1、强化组织领导。局成立党建和精神文明建设工作领导小组，由

　　局主要领导任组长，分管领导为副组长，机关各科室和所属企事业单位负责人为成员。领导小组下设办公室，具体负责日常工作，确保各项工作顺利开展。

　　2、加强落实推进。机关各科室和所属企事业单位要将党建和精神文明建设摆上重要议事日程，根据年度总体工作部署，制定具体可行的实施方案。领导小组办公室要做好上下联络、相互协调、督促落实等工作。

　　3、注重督查考核。按照从严从紧的原则要求，实行年终目标考核制度，结果与年度评先评优直接挂钩。通过考核，激发工作激情，发现解决问题，规范管理秩序，提高工作绩效，提升党建和精神文明建设水平。

　　

　　

篇二：交通运输局党建2023工作计划

　　关于交通运输局2022年上半年工作总结范文及下半年工作计划范文的总结范文报告范文

　　一、上半年工作情况

　　（一）有力有序抓重点项目建设。黄千高速公路：建设里程25.54公里，总投资47.79亿元。主线范围内房屋拆迁共计124户。目前，124户已全部签订拆迁协议，已拆除115户，余9户未拆除。黄千高速全线坟墓迁移共计2361棺（不含无主坟），已完成迁移安置坟墓达99%；S348新安江大桥及接线工程：项目全长约1.74公里，总投资1.093亿元，累计完成9230万元。目前已完成主梁合龙，正在进行焊缝施工及检测，预计10月份建成通车；皖浙1号旅游风景道：项目全长约100公里，项目投资估算约6.5亿元，2022年计划完成投资3000万元，目前南源口节点主体已完工，皖浙交界至新安江大桥段已开标，准备进场施工。徽杭高速新增杞梓里互通立交工程：位于某某县杞梓里镇、霞坑镇，主线长1.52公里，项目总投资2.1亿元，目前已完成项目工程量清单及控制价编制，正在进行标前审计，招标文件正在编制，将于近期组织评审，同时省发改委立项批复前公示已结束。S324某某县金山至县城公路改建工程：项目全长5.89公里，完成投资2.62亿元。该项目项目于2022年11月26日完成交工验收，正在进行项目一审工作。某某县界牌岭至黟县渔亭公路改建工程（K0+000～K1+346）：项目全长1.346公里，总投资约4000万元。项目主体已完成并完成交工检测工作，已向市执法支队提交交工核验申请。某某县义城至南源口公路道路工程、某某县坑口至敬兴公路道路改建工程、龙川至三阳某某县段农村道路改建工程等项目正在开展前期准备工作。

　　（二）切实抓好“四好农村路”建设。农村公路扩面延伸工程暨自然村通硬化路工程：共实施18个项目36.461公里，总投资3061万元，涉

　　及11个乡镇，预计6月底完成10个项目13.814公里。农村公路养护工程：共实施11个项目83.16公里（大中修7个20.723公里，预防性养护4个62.437公里），总投资1806万元，计划6月底大中修进场施工，预防性养护需待县里小型项目招标办法出台后挂网。农村公路村道安全防护工程：共实施21个项目76.239公里，总投资790万元，预计6月底完成10个项目。农村公路危桥加固改造工程：共实施17座，总投资1749万元，预计6月底完工4座。某某县狮石村及营川村建制村通双车道公路改造工程：项目全长33.4公里，总投资5000万元，计划6月底开始路面浇筑。某某县跳石至呈坎农村道路改建工程：项目全长4.183公里，总长138.04米，总投资约5153万元，目前正在进行场地清表、征地红线复测核对以及路基土石方开挖等工作。

　　（四）综合行政执法工作稳步推进。开展交通运输企业安全执法检查188户，排查并完成安全隐患整改12个，停业整顿货运企业1家；开展路面执法行动370次，出动执法人员1342人次，检查运输车辆1253余台次；把牢超限超载源头关，检查规模以上货运企业56次，检查源头企业22次，约谈源头企业2起。同时，加强某某黟公路、皖浙1号线以及县内农村公路在建工程等项目的工程质量执法监督检查，确保质量达标。截至目前，共立案查处各类交通运输违法行为267起。

　　（五）安全生产形势平稳。一是持续开展交通运输领域安全生产专项整治三年行动，1-5月，共排查隐患46处，完成整改46处；二是做好春节、五一等节假日安全生产工作，切实保障人民群众健康安全平稳有序出行，未发生较大及以上安全责任事故，未发生旅客滞留和服务质量有责投诉事件。三是做好交运系统的疫情防控，组织交通运输行业从业人员开展疫苗接种，目前业内已参加疫苗接种人员556名，加强进口冷链食品县内流通全程防控和追溯管理工作，继续引导从业人员做好个人防护，对业内

　　111家企业、11家个体经营户、9个涉渡乡镇23艘渡船开展了督查检查；四是有序推进交通运输系统减灾救灾相关工作，制发《某某县交通运输局2022年地质灾害防汛预案》《某某县交通运输系统2022年防汛应急预案》，成立应急小分队，积极开展防灾减灾周宣传活动，向广大群众宣传防灾减灾和公路运输法律法规知识，发放宣传单共计300余张。

　　二、存在问题

　　（一）项目建设涉及生态红线、基本农田，矛盾突出。公路改扩建路段涉及占用基本农田，建设用地审批难以落实；雄村至王村段涉及渐江保护区规划；皖浙1号旅游风景道一期工程部分路段处在生态红线范围内，公路改善段难以通过用地和规划预审。

　　（二）部分项目资金缺口大，配套资金落实有难度。黄千高速公路项目的房屋拆迁、坟墓迁移等工作已接近尾声，但安置区及坟墓迁移点建设仍存在较大资金缺口。交通工程项目建设很多是上级补助一部分，地方配套落实一部分，由于地方财政紧张，配套资金难以百分百落实到位，制约了交通建设项目发展。

　　（三）环境保护不够重视。各项目工区不同程度存在着重抓工程进度、轻环境保护，重突击整改、轻日常管护的现象。在对问题的整改过程中，只求对现实问题的整改，不注重长效机制的建立；问题整改不科学、与实际情况相脱节，整改力度不彻底，稍稍松懈一下就立即反弹等问题。

　　三、下半年工作安排

　　2022年下半年主要做好以下几方面的工作：

　　（一）加大推进重点项目建设力度。在保质保量保安全的前提下，加快推进S348新安江大桥及接线工程、徽杭高速新增杞梓里互通立交工程、

　　皖浙1号旅游风景道及节点打造等项目建设进度，尽快完成已完工项目的竣工检测及财务审计工作。

　　（二）加快做好重大项目前期工作。推进某某县义城至南源口道路工程项目立项、工程可行性研究报告编制等工作；尽快推进某某县坑口至敬兴项目施工图设计及批复；推进龙川至三阳某某县段项目工可评审、初步设计及批复，12月份完成施工图设计及批复；国道G233扬之河桥工程6月份完成项目立项批复及施工图设计。

　　

篇三：交通运输局党建2023工作计划

　　交通运输局2022年上半年工作总结和下半年工作方案

　　交通运输局2022年上半年工作总结和下半年工作方案上半年以来，交通部门紧扣县委、县政府的决策部署和上级交通运输部门的

　　总体要求，以打好五大会战、推进数字化改革为总揽，强化实干导向意识，锤炼实干作风，高水平推进交通强县建设。重点抓好八方面工作：

　　一、提升数字交通紧跟新形势，在去年智慧交通建设的根底上，结合今年数字化改革相关要求做好工作。抓好数据整合。以浙里畅行数据为重点，全面梳理摸排交通运输行业内公路路网、水上交通、道路运输、客运站场等根底数据，积极对接运政系统、网约车监管系统、电子路单申报系统等省建系统数据，做好数据编目、网络联调、数据接入、质量核对工作。抓好特色创新。重点抓好农村客运数字化场景应用，已完成X大效劳功能开发，客运数字化改革应用新畅行成功上架浙里办。抓好危货运输平安智控管理系统建设，X作为市里试点，通过危货企业平安台账电子化，标准企业平安生产管理行为，对企业注册资金，车辆规模、平安生产标准化、经营行为等X个方面进行动态评价，联合应急管理、公安部门实现平安生产联防联管，已完成方案制订。抓好场景应用。重点抓好数字打非、数字治超场景应用，通过两大场景应用，有效打击非法营运及超限超载违法违规行为，有效标准了道路运输市场秩序。同时做好数字政府四张清单拆解工作。二、聚力工程攻坚今年实施政府投资工程X个，其中续建工程X个，新建工程X个，前期工程X个。上半年，完成四大结构交通投资X亿元，同比增长X%。继续推行重点工程包干制，同时成立交通重点工程效劳专班，保平安、保质量、保进度，千方百计推进工程建设。盯紧承诺工程。X个承诺工程是全年工作的重中之重，预计到X月底，X国道一期，完成工程形象进度X%。太下线改造工程，完成路基工程X%，完成桥梁下部结构X%，上部结构X%。提升改造，隧洞完成X%，路面施工。南互通连接线路口平改立，完成主线桥下部结构X%。段提升改造，完成工程形象进度X%。X南口立交改造工程，主体完工。通道工程，EPC工程招投标方案编制。台地通道工程，组织工可评审。加快新建工程。王金线王金隧道至

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　　董村段农村道路改造工程，完成工程赋码、工可批复、勘察设计单位招标等工作。新胡线一期改造工程，完成初设和施工图报批、施工和监理招标文件评审并挂网、水保方案编制单位招标等前期工作。岩里至陈家农村道路〔眠山陵园连接线〕工程，完成初设和施工图报批、监理单位招标、水保方案编制单位招标等工作。X国道至X大道公路建设工程一期〔天姥大桥对接城北台地通道工程〕，完成EPC招标方式县政府批复、EPC和监理招标文件评审并挂网等工作。七星大桥对接城北台地，完成工程赋码、工可评审，正在进行工可报告修改。看牢其他工程。两条铁路进展顺利，到X月底，杭绍台铁路X段总体形象进度X%。金甬铁路X段工程形象进度X%，总体形象进度X%。X个农村公路重要节点工程有序推进。X国道至上屯坑农村道路工程完成路基施工。新镜线龟岩潭段提升改造梁板预制，完成总体形象进度X%。X国道X段〔七星大桥至拔茅〕白改黑EPC工程X月底完成辅车道路面施工，完成总形象进度X%。X国道X巧英至大市聚段、X国道X荘前至关岭段两个前期工程，组织初步设计技术审查。

　　三、强化品质提升坚持以品质工程、平安工地创立为抓手，改革创新为突破点，全力助推我县交通根底设施大建设、大开展。深化品质建设。积极开展平安百年品质工程创立宣贯会，积极推广新技术、新工艺，将品质把控贯穿于工程建设全过程。培育品质工程创立示范样板，打造一批可学可看的示范工程。开展质量通病专项整治行动，以一病一药方的方式提出解决方案。推进平安建设。通过开展质量平安红线行动，做到问题排查整治全覆盖、无盲区、零容忍。深化推进平安工地创立，组织平安生产专项检查、日常检查。完成全县交通建设工程领域视频监控系统建设部署，实现远程监管提升科技化监管水平。开展平安护航建党百年大排查大整治专项行动，进一步构建平安生产隐患排查整治的长效机制，做百年工程。提升监管实效。初步制定《X县交通建设工程标准化监管考核方法》，推动监管工作标准化、专业化、标准化。改善设施设备，借助第三方技术力量，真正提升监管的精细度。加大四不两直等突击检查力度，检查时不发通知，不打招呼，直奔现场开展检查。实施重大问题现场负责人当面签字制度，压实隐患问题整改的主体责任。四、狠抓行业治理

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　　始终把行业平安摆在首要位置、作为第一要务，部署开展了平安交通建设年、遏较大攻坚战、平安护航建党百年、铁腕、铁拳整治、道路交通管理精治工程等专项行动，平安生产形势总体稳定。加强公路隐患整治。严格落实省、市、县重点隐患挂牌治理制度，完成X处市级挂牌事故多发点治理，对国省道一级公路平交口开展安评工作。积极推进国省道X米、农村公路X米以上落差路段安防设施提升，加快农村公路亮化工程进度，完成农村公路道路智能会车系统建设。加强客货运输整治。继续推进铁拳铁腕整治行动，完成辖区危货运输企业回头看，稳固车辆挂靠清理成果，启动常压罐车平安隐患专项整治，催促企业落实动态监管职责。完成底数摸排，标准道路旅客运输车辆登记管理、租赁车辆备案管理和严格非营运大客车准入。完成X公里以上客运班线车辆全面退出，梳理变更不具有客运或道路旅客运输资质企业X家，对符合条件的条件的X辆车均发放了租赁备案证。推进老旧客车淘汰更新，制定提前淘汰补助方法，已淘汰老旧客车X辆。加强部门联合执法。继续加强联合交警、综合执法等部门，结合非现场监控和数字打非系统，强势推进货运车辆超限超载及非法营运车辆专项整治行动。严格落实一超四罚及装载源头倒查，有效减少双百车辆违法行为。完成现有治超非现场执法设施升级改造，加强数据检测分析和上传，确保普通公路超限超载率控制在X%以下。上半年共查处超限运输行为X起〔其中非现场X起〕，罚款金额X万元；查处客货运违法违章案件X起。

　　

篇四：交通运输局党建2023工作计划

　　交通运输2022工作计划

　　交通运输2022工作计划

　　2、道路交通安全行车事故不超过22万公里/次，承担同责以上交通责任亡人事故不超过2200万公里/次。确保公司无三超一疲劳、酒驾、毒

　　驾等交通违法行为发生。

　　交通运输是很重要的，下面我整理了交通运输2022工作计划，欢迎

　　3、从业人员持证上岗达100%。

　　阅读!

　　4、安全隐患整改率100%。

　　交通运输2022工作计划

　　5、GpS综合在线率不低于92%,安全设备设施装备率100%。

　　为强化安全管理，公司坚持认真贯彻以安全

　　交通运输2022工作计划

　　安全教育培训时间不少于2学时;做好各部门、各生产经营单位安全知识

　　搜集、报送、处理和反馈渠道，保证安全检查的高效性。

　　学习工作。

　　1)各单位(部门)做好联合检查、自检自查工作，并将检查结果记录存

　　3、加强安全会议及节假日值班制度

　　档;

　　1)安全例会。按照安全生产列会制度，认真落实安全例会制度。

　　2)安全生产领导小组开展不定期、不定时综合检查、季节性检查和节

　　2)节前会议。根据国家节日安排通知，开展好节前会议，学习贯彻落

　　假日检查工作;

　　实上级文件。

　　3)充分利用GpS监控平台，强化对客运车辆运行中动态监控，及时纠

　　3)加强节假日值班制度，汇报节日期间的工作动态和安全稳定工作。正驾乘人员违章行为，针对天气变化及时发送信息提醒，确保行车安全。

　　4、加强安全隐患排查1)对于每次检查出的安全隐患，需立即对隐患

　　6、进步车辆管理力度

　　采取可控措施，减少隐患带来的危害，同时将填写完好的整改措施，做好

　　1)认真落实车辆每天例检例查、日常保养工作，认真填写例检记录存

　　台帐管理和备案工作。确保各生产经营单位正常运作。对查出的安全隐患，档备案，不弄虚作假，坚持行车前、行驶中、收车后的三检制度落到实处。

　　整改率需达100%。

　　禁止带病车上路行驶，及时保养调校，保证车辆正常营运。每月按要求对

　　2)各生产经营单位每月开展安全生产自检自查工作，严格按照规章制

　　车辆年检、二级维护到期的车辆做出计划，并做到月头计划通知、月中提

　　度、操作规程进行检查，重点对营运车辆、消防器材和特种设备安全检查，

　　醒、月底落实的工作原那么，为安全行车奠定了良好的基础。

　　并将检查结果记录备查。

　　2)凡上路运行的车辆，必须装备有效的消防设施设备(灭火器)和有效

　　3)开展2-4次应急演练，组织好应急预案演练，完善综合应急预案、证件。

　　专项应急预案、现场处置方案等，储备相应的应急所需的救援物资和器材。

　　3)认真贯彻落实集团公司制定的安全管理办法和措施，明确责任，各

　　5、开展好检查、督查工作

　　负其责，对三危物品检查工作严查严堵。

　　对执行检查人员进行相关培训，进步其业务能力;完善安全检查信息

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　　7、做好驾驶员资质审查

　　交通运输2022工作计划

　　1)严把驾驶员入门关。根据集团公司《营运车驾驶员招用管理规定》，严把准入关，进步新招驾驶员的准入门槛，从源头上控制风险，对操作不当，技术陌生的驾驶员，拒绝准入。

　　2)严格复审驾乘人员资质。凡不再具备资格的驾驶员，坚决取消其从业资格。对安全意识薄弱的从业人员进行再教育培训，经考试合格后方可上岗，考试不合格的取消其从业资格。

　　8、足额提取安全生产费用，改善安全生产环境根据上一年工作情况，按文件规定足额提取安全生产费用。装备相应的安全生产设施设备和应急救援器材，并做好安全生产投入的落实验收工作。9、突出奖惩制度，实行目标考核机制为实现安全生产目标，杜绝事故发生，以控制人的不安全行为为核心工作，明确安全生产奖惩内容，进步驾驶员纠正不安全行为的积极性，全面施行奖惩制度，并对奖惩情况及时公布。《交通运输2022工作计划》内容，我们还为您精心挑选了关于2022工作计划的优质专题，请访问:交通运输局工作总结

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篇五：交通运输局党建2023工作计划

　　关于交通工作计划范文汇总五篇

　　交通工作计划篇1学生交通安全教育，是学校有目的、有计划、有组织地运用

　　多种方式传授安全知识，培养学生树立交通安全意识，养成良好交通安全习惯，规范交通安全行为的过程。学生交通安全教育，是学生安全教育的一个重要组成部分。保障学生的安全，是学校义不容辞的责任和义务。为了进一步加强我校的安全工作，切实提高我校全校师生的交通安全意识，根据我校实际，制定如下计划与安排。

　　一、健全组织机构1、交通安全领导小组：组长：副组长：成员：全体中层干部。2、交通安全宣传小组：年级组长、班主任及各处室工作人员。3、交通安全检查小组：组长：

　　

　　副组长：成员：护导教师及门卫。二、主题活动：活动以“交通安全，从我做起”为主题三、根据具体情况开展各种形式的交通安全教育活动1、充分利用晨会、主题班会、知识讲座、黑板报等渠道切实加强对学生的安全知识（重点是交通法规和本校学生安全须知）的教育，提高学生的交通安全防范意识。2、举办交通安全知识黑板报比赛。3、举办交通安全知识手抄报比赛。4、邀请有关部门的专业人员进校，举办交通安全教育讲座等活动。5、组织师生外出，运用参观、实践等活动开展交通安全教育。6、通过召开家长会，密切家校关系，动员学生家长配合学校共同对学生进行交通安全教育。7、通过与交通管理部门和街道、共青团等社会有关方面合作，组织开展学生交通安全教育工作。8、利用班会开展“交通安全”主题活动。四、加强交通管理1、由值勤领导、护导教师加强对师生进出校门时的交通安

　　

　　全监督。2、德育处加强对学生自行车的安全设备和自行车牌证检

　　查。五、学生校外交通突发事故应急预案1、事情处置人员：知情的学校教职工及学生、班主任、护

　　导教师、德育处、校长。2、处置措施：（1）发现情况立即通过各种渠道报告校长室。（2）尽快组织人员将伤者送往医院抢救。（3）救援人员不足或难于处理时立即拨打“110”和

　　“120”。（4）及早通知家长。交通工作计划篇2全市交通工作在市委、市政府正确领导下，在省交通运输

　　厅、省公路局和市直有关部门的大力支持下，全市交通系统干部职工以科学发展观为统领，积极践行“三个服务”，解放思想，开拓创新，全力推进我市交通事业发展，狠抓公路交通建管养，规范运输市场经营秩序，不断提升行风和精神文明建设水平，为全市经济社会发展做出了积极贡献。

　　__年1—11月份，全市已累计完成交通固定资产投资23。58亿元，已完成年度计划30。5亿的77。31，比去年同期19。

　　

　　79亿元增长了19。15，其中重点项目完成投资169140万元，路网改造完成投资3266万元，农村公路建设项目完成投资58334万元，农村客运站点建设完成投资449万元，其它建设4600万元。

　　1。重点项目建设进展顺利__高速公路。公路全长64。265公里，于__年12月27日开工，项目概算总投资37。138亿元，__年1—11月份完成投资65894万元，累计完成投资194917万元，占总投资的52。48。现全线开工里程已达96，工程已进入建设的快车道。__二级公路三期工程项目。__公路改建项目概算总投资13。4亿元，__二级公路一、二期工程现已建成通车，共完成沥青路面140公里。三期工程全长32。63公里，于__年11月份开工建设。__年1—11月完成投资32026万元，现累计完成投资121993万元（包含一、二、三期工程），占总投资的91。04。目前工程稳步推进，预计__年底完工。澜惠二级公路。公路全长53。68公里，于__年12月23日开工，是我市打造“绿三角”旅游环线公路的重要路段，__年1—11月份完成投资20238万元，累计完成投资57452万元。现工程进入扫尾阶段，即将完工。澜西二级公路项目。澜沧至西盟（勐梭）公路工程项目，系

　　

　　原拟建三级公路改为二级公路，公路始于澜沧县，国道g214线k2964600米处，止于西盟县勐梭镇，县道_j78线k18500处，全长60。8公里。工程概算总投资6。5亿元，今年2月份进场，已完成投资10248万元。

　　思江二级公路。工程分思茅段和江城段，思茅段起于思茅城区茶苑路与梅园路交叉处，止于思茅区与江城县交界处的曼中田，长59。869公里，其中思茅城区到倚象为二级公路加宽建设。思茅段今年1—11月完成投资15089万元，已完成路基土石方112。78万立方米；路基拼宽换填14。68万立方米；软基换填8。7万立方米，排水及防护工程13万立方米。采备石料35。9万立方米、水泥26538吨、沥青7482吨。

　　__二级公路。__—景谷二级公路全长97公里，于__年12月开工，今年1—11月完成投资17558万元，目前已完成路基工程土石方126万立方米，浆砌挡土墙5。02万立方米，涵洞接长220/494（座/米），浆砌水沟3。6万立方米，完成级配碎石底基层9。8万平方米，共采备水泥稳定基层碎石20万立方米，采备沥青面料7万立方米，采购水泥7000吨，

　　采购沥青4500吨，清坍方10万立方米。__市旅游环线公路。全长77。672公里，项目前期工作已基本完成，计划12月进场建设。

　　

　　国道214线小黑江至澜沧（__境内段）公路。全长114公里，总投资9。8亿元，施工队伍已进场，目前完成交通固定资产投资313万元。

　　国道323线永平至临沧（__境内段）公路。全长62公里，总投资5亿元，施工队伍已进场。

　　碧云大桥项目。项目采用省内试点的施工设计总承包模式，由具有特大桥设计、施工资质的两家单位组成联合体，共同参与大桥的设计、施工。项目工可总投资6600万元，于__年12月开工建设，现完成桩基16棵，完成1号、2号主墩桩基和承台，完成0号桥台及3号桥台开挖，1号主墩墩身完成60。25米，2号主墩墩身31。5米。__年1—11月完成投资1497万元，预计__年底完工。

　　

篇六：交通运输局党建2023工作计划

　　2023年最新的2023年某集团公司上半年党建工作总结及下半年党建工作计划

　　2023年某集团公司上半年党建工作总结及下半年党建工作计划

　　2023年上半年以来，集团公司党委深入贯彻，按照省委、市委对新形势下加强党建工作的部署要求，以加强党的政治建设为统领，以助力企业发展为目标，以推动全面从严治党为核心，以夯实党建工作基础为关键，聚焦中心任务、坚定工作方向，围绕服务发展、提高工作水平，推动了党组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升，为上半年各项工作的高水平开展提供了坚强的政治保证。

　　一、上半年工作成效

　　(一)筑牢主阵地，让思想教育实起来。

　　牢牢掌握意识形态的领导权和主动权，围绕学懂弄通新思想、鼓舞士气聚人心、塑造企业好形象的目标任务，加强宣传引导、深化理论武装。一是领导带头，提高思想教育质量。制定《2023年度集团公司党委中心组理论学习计划》，每月开展党委中心组学习不低于1次。党委领导班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理，带头学，并通过建立完善基层党组织微信公众号等宣传平台的方式，对学习内容开展专题研讨、专题宣传，不断提高思想教育的质量。二是党员跟进，掀起理论学习热潮。各级党组织常态化坚持好三会一课制度，以集中学习和实践学习相结合的方式，引导全体党员适应新时代、新形势，贯彻新任务、新要求。上半年以来组织党员赴XX地开展重温入党誓词活动、党建知识竞赛活动等共计XX场次，全面掀起理论学习热潮，促进政治理论

　　

　　学习往实里走、往深处走。

　　(二)畅通主动脉，让战斗堡垒强起来。

　　集团公司党委以提升组织力为重点，完善基层组织建设、夯实基层工作基础。一是组织建设无死角。根据集团公司发展及业务调整实际，基层各单位党委积极加强组织建设，对党组织重新调整划分。上半年以来，基层各单位党委新划分产生了XX个党支部，并为各党支部配齐了支部班子成员，推动了基层党组织建设不断完善。二是制度建设不留白。围绕打赢疫情防控阻击战、加快推进复工复产各项工作，集团公司党委结合发展实际，制定了《关于印发2023年党委中心组理论学习计划的通知》《关于进一步加强党员干部政治理论学习的实施意见》《关于成立疫情防控党员干部先锋队的通知》等XX项党建工作制度，为夯实党建工作基础、促进党建工作与中心工作深度融合提供了制度保障。三是工作责任再压实。明确了集团公司党委领导班子成员的党建工作责任分工，组织基层党组织书记开展抓党建工作述职会议，为提升基层党建工作质量夯实了基础。

　　(三)锤炼主力军，让模范作用亮出来。

　　一是围绕发展大局，加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，针对基层单位业务工作开展中高素质人才不足的实际，上半年以线上招聘等方式，引进工程建设、技术管理、风险管控等专业人才XX名，为重点业务领域工作的开展提供了人才支撑。对现有人才加强管理、优化配置，上半年共调整人员XX人次，充分激发了人才队伍的活力。二是加大培养力度，加强职工队伍建设。集团公司党委坚持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事业激励人的导向，在全面复工复产后，组织开展了职工技能大赛、不忘初心，继续前行演讲比赛等活动，增强了干部职工队伍的凝聚力和向心力。三是坚持党性锤炼，加强党员队伍建设。集团公司党委坚持在急难险重任务中锤炼党员队伍，自疫情发挥以来，成立疫

　　

　　情防控党员干部先锋队，共计XX名先锋队员分XX批深入社区、街道开展疫情防控政策宣传、物资发放等工作，为群众展示了党员的先锋模范作用、筑起了生命健康防线。

　　(四)把牢主动权，让管党治党严起来。

　　集团公司党委从净化政治生态、维护发展稳定的大局出发，全面落实从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设工作。一是压实从严治党主体责任。以党委中心组扩大会议、专题宣传等形式，深入学习贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，制定集团公司党委及基层单位党委《关于落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》，坚持层层压责、严字当头，构建全面从严治党一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加大党风廉政教育力度。在复工复产的

　　党的自觉性、主动性还不够，对推动全面从严治党工作的认识程度和重视程度还不够。

　　(二)干部队伍建设力度需要加大。目前，集团公司正处于业务拓展、快速发展的时期，安全生产、招标投标、项目建设等重点领域的高素质专业技能人才还较为紧缺，以至于工作开展的质量和实效均受到了一定的影响。部分基层党组织人才队伍建设的力度亟需加大，特别对于一线干部、年轻干部的培养、选拔、任用方面，工作举措还不实、工作漏洞还较多，没有形成引才、聚才、育才、用才的良好格局，导致上半年以来集团各领域的专业技术人才流失较为严重。

　　(三)廉政风险防范力度需要加大。集团公司党委能够严肃党内政治生活，自觉执行党的政治纪律和政治规矩。但是部分基层党组织还存在廉政制度执行不严、党风廉政建设风险点还较多的现象，并且廉政风险防范与业务工作开展还未能深度融合。上半年以来，集团公司排查出廉政风险点共计XX个，这些问题的存在严重影响政治生态的健康，直接反映出集团公司党委及各级党组织对加强纪律建设的力度还需要进一步加强，对从严管党治党的探索还需要进一步深入。

　　三、下半年工作举措

　　2023年下半年，集团公司党委将以重要论述，牢牢把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以提升向心力为导向、以提升组织力为重点、以提升战斗力为目标、以提升凝聚力为核心，加快推进党建工作深入开展、提高质量，为下半年目标任务的顺利完成凝聚职工思想、提振职工精神、汇聚职工力量。

　　(一)以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象。一是理论武装要重实

　　

　　效。巩固不忘初心、牢记使命主题教育成果，以党委中心组、三会一课、党员活动日、党员培训等形式，引导全集团党员深入领会并以检查督导等形式推动各级党组织理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。二是业务学习要常态化。采取请专家授课、外出参观学习等方式，组织全体干部职工常态化学习最新管理经验、业务工作技能，不断拓宽干部职工的知识广度和知识深度，努力打造学习型、复合型的发展队伍。三是宣传报道要有声势。关注项目动态，抓好典型引路，发掘在建工程和人物事迹亮点，记录集团公司发展历程中的闪光点，使宣传报道工作发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。

　　(二)以提升组织力为重点，推动基础建设迈上新台阶。一是严格党员管理。严格党员管理。认真贯彻《...党员教育管理工作条例》，把好发展党员政治关，对在急难险重任务中表现突出的入党积极分子优先发展，不断提高发展党员质量。二是建强基层组织。按照集团公司发展步伐同步完善党组织建设，并严格按规定配齐党务工作人员、强化党建工作力量。组织各级党组织深入学习、贯彻落实《...支部工作条例(试行)》，推动三会一课、党员管理、发展党员等工作科学化、规范化、制度化开展，全面提升党组织工作水平。三是深化创先争优。紧密结合基层生产经营实际，坚持并深化好党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动，引导党员创先争优、攻坚克难，在全集团范围内营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。

　　(三)以提升战斗力为目标，推动队伍建设实现新突破。在下半年的工作中，集团公司党委将高度重视干部队伍建设和人才培养选拔工作，不断增强企业发展后劲。一是加大干部队伍建设力度。大力培养使用年轻干部，以轮岗锻炼等多种形式，加快年轻人才的成长步伐。对在下半年工作中善于化解重大风险、驾驭复杂局面、作出突出贡献的优秀年轻人才大胆使用，为干部队伍建设注入新活力。二是加大人才队伍建设力度。集团公司党委将通过深入调研、座谈走访等方式，深入了解基层各单位在人才队伍建设中的问题和困难，结合集团公司发展实际制定《人才队伍建设规划》。加大急需紧缺专业技术人才的引进、培养

　　

　　和使用工作，形成尊重人才、爱护人才、使用人才的良好氛围，为集团公司及基层各单位的高质量发展提供建强的人才保证和智力支撑。(四)以提升凝聚力为核心，推动廉政建设开创新局面。一是推动主体责任再压实。严格按照《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》要求，建立健全各级党组织全面从严治党工作责任清单，做到全面从严治党工作职责明确、责任压实。通过召开工作会议、专题党课等形式，引导各级党组织书记牢固树立管党治党的责任意识，开创全面从严治党工作与中心工作相互渗透、互相促进的良好局面。二是推动廉洁教育再入心。集中开展以学习《党章》《条例》等为核心内容的宣传教育活动，以组织党纪法规知识测试、廉政教育基地参观等形式，增强党员干部廉洁从业意识。三是推动监督问责再深入。开展重点领域风险点排查，健全监督管理机制，用好监督执纪四种形态，及时发现、严肃处置苗头性、倾向性问题，终保持反腐败高压态势。

　　

　　

　　

篇七：交通运输局党建2023工作计划

　　2023年机关党支部年度工作计划

　　必须解放思想,更新观念,大胆探索,勇于创新,在创新中不断解决问题,在解决问题中提升水平，才能更好的推动解决党建工作中的新问题,推动党建工作上水平。下面是我整理的20xx年机关党支部年度工作计划，希望对大家有所助力!

　　20xx年机关党支部年度工作计划(一)20xx年xx局要紧紧围绕向党的“”献礼这一工作重点，把基层党建工作作为工作的重心，全力开展思想教育活动，抓好干部后备人才的培养工作，力争思想作风上有新突破、新成效。1、思想建设有新成效，抓好常规学习教育活动。要认真组织学习上级规定的内容，由副科以上领导干部认真备课、讲课，把最近的、最新的党的重要会议精神、领导讲话等及时安排到学习教育计划中，在学习内容上与时俱进。主动请分管领导到单位进行指导;各支部要制定具体的《党员民主评议方案》，党组织成员要积极参加学习讨论活动，带头开展批评与自我批评，广泛征求党员意见及建议，评议结果要在本单位进行公示，做到公开透明。活动后要认真进行总结，并将活动资料及时整理归档。保证学习教育做到“六有”：即有计划、有资料、有记录、有笔记、有体会、有测验、有专栏，全年集中学习不少于5次。确保党组织的政治核心作用，保证监督作用和党员的先锋模范作用得到更大的发挥，努力开创党建工作新局面。2、作风建设有新突破，深化主题实践活动。首先要继续深化创

　　先争优活动。下年要紧紧围绕“向党的献礼”为主题，各单位要认真开展创先争优活动，把本单位和个人开展创先争优好的做法以典型材料的形式总结出来，上报区创先争优活动办公室;抓好党员承诺的评诺活动，结合年初承诺情况组织评议，并将评议结果进行公示，对承诺兑现不到位的要限时整改到位，确保活动实效。其次要在领导层中开展“联系和帮扶”活动。帮扶农单位贫困户、帮扶城镇下岗职工、助力留守子女、帮扶贫困生、助力学困生。在联系和帮扶中做到及时了解和掌握联系(帮扶)单位和个人的基本情况。及时助力解决联系(帮扶)单位和个人遇到的问题和困难。经常性参与有关工作或活动。每年到联系(帮扶)单位不少于2次，与联系(帮扶)个人见面不少于2次，认真填写联系和帮扶活动记载。

　　3、组织建设有新举措，进一步抓好基层组织建设。首先，党总支按照新党章的要求建立各项党的规章制度，严格执行，督促每个支部完成“一课三会”制度。抓好党员队伍建设，增强全体党员贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，提高党员胜任本职工作的能力;严把新党员的入关口，按照《党章》关于党员发展的程序和制度以及十六字方针，做好党员发展工作，各党组织要制定明确的发展和培养党员计划，明确发展对象，落实培养人，加强入党积极分子的培养教育，做好党组织班子成员联系入党积极分子工作，把思想政治素质好、工作能力强、群众评价好的优秀人才吸纳到党组织中来，形成链条式的党员发展机制，切实做到了成熟一名、发展一名，真正把进一步优化了党员年龄、性别、文化结构，不断增强党员队伍活力。

　　其次，抓好干部培养、选拔任用和考核工作。我们的班子队伍已经开始老化，因此有必要建立后备干部培养机制，制定具体培养措施，实行后备干部年度考核制度，不断提高后备干部综合素质。推行党组织班子成员“两推一选”(即群众推、党员推候选人，党员大会直选)，在任用中优先考虑后备干部，严格执行任用程序，做到公开、公平、公正，把“思想端正、勤奋好学、开拓进取、清正廉洁、心系群众、情趣健康”的干部充实到领导和管理岗位上来，促进领导班子队伍建设。

　　4、精神文明建设有新进展，要争创文明和谐单位。继续加大创建力度，根据上级下发的文明单位创建测评标准，进一步细化、落实、分解目标任务，积极争创文明单位及各类文明标兵。结合全市争创全国卫生城市目标，抓好美化、绿化、净化工程。利用横幅、倡议书、黑板报等加大宣传力度。通过健康卫生知识问卷调查，组织开展文明卫生健康知识讲解等一系列教育宣传活动，提高本单位工作人员的文明卫生意识，营造仪容整洁、作风文明的良好氛围。

　　5、稳定工作要有新局面，确保无大的上访案件。今年以来，我们的信访稳定工作总体形势是好的，截止目前，越级上访、群体上访事件减少了许多;个体信访案件也减少不少，通过落实责任制，做到该处理的处理，该稳控的稳控。需要大家注意的是，近期，重复访有所抬头，信访稳定工作压力不小。基层领导干部一定要把信访稳定工作放在关乎全局、关乎自身命运的高度来认识，各单位一把手是第一责任人。信访稳定的源头是基层，解决问题、化解矛盾的关键环节也

　　在基层。对一些上访老户加强教育管理，坚决把他们稳在当地，不要老往区、市政府跑。比如批零公司的退休职工上访问题，牵扯到许多关系和利益，一定要慎重处理。年初，同各单位签订了目标责任书，下发了信访稳定工作考核奖惩意见，目的只有一个，就是督促大家做好信访工作，承担起维护大局，维护稳定，确保一切平安的政治责任。

　　20xx年机关党支部年度工作计划(二)一、总体要求深入学习贯彻党的xx大和xx届四中全会精神，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，以反“四风”转作风为抓手，学习贯彻落实《条例》和市委《关于贯彻落实〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉实施意见》，切实加强机关基层党组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，为推进新常德新创业、民生升温、城市提质和市房地产管理事业科学发展提供有力保证。二、思想政治宣传1、开展系列学习教育活动，以全面深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，学习贯彻党的xx届三中全会精神和系列重要讲话，并在3月份邀请市委讲师团教授进行“学习党的xx届三中全会精神，开启我市全面深化改革新征程”报告会，通过中心组领学，集中宣讲、专题辅导、演讲征文、革命传统教育等多种形式，开展好教育实践活动，凝心聚力切实调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性，为推进新常德新创业而努力奋斗。2、注重开展“书记讲党课”活动，坚持用马列主义、毛泽东思

　　想、科学发展观、中国特色社会主义理论和习系列讲话教育党员干部，上好党课。党组书记在“七•一”前后为党员上一堂党课，积极倡导局系统领导带头做形势报告，带头进行专题辅导。

　　3、组织开展好读书活动，以“学习现代知识，培养现代意识”为重点，深入开展“三湘读书月”，全民阅读进机关等活动，组织好单位的读书活动，开展好“常德故事百姓讲•党员微故事”活动。推荐“市学习之星－局系统市白蚁所学习典型姜丽红”参加市直机关报告会活动。

　　4、加强业务知识学习。紧扣房产管理工作发展大局，紧密联系工作实际，本着“干什么学什么，缺什么补什么”的要求，学习与本职岗位工作有关的方针政策、法律法规和业务知识，不断提升履行工作职责的能力和素质。

　　5、认真做好思想政治工作，围绕服务中心，建设队伍的职责要求，广泛开展谈心活动，及时掌握党员干部职工的思想动态和利益诉求，做好耐心细致的思想政治工作。围绕全面深化改革、深入开展党的群众路线教育实践活动，全面完成本单位年度工作任务做好正面宣传和思想政治工作。

　　三、基层组织建设1、扎实做好基础性工作。做好党建工作目标管理绩效考核工作，坚持并创新“三会一课”制度，树立和宣传身边的典型，4月份我局集中组织开展“省住建厅先进－产权档案馆窗口服务之星鲁光辉先进事迹报告会”进一步激发局系统党员的宗旨意识和先进性意识。

　　2、积极发扬党内民主。大力推进局系统党务公开工作。切实尊重和保障党员民主权利，进一步严格党内组织生活制度，结合群众路线教育实践活动，认真组织好局机关党员民主生活会，开展批评与自我批评、认真查摆问题。切实落实好党员民主评议，定期检查党员参加组织生活会情况，认真开展党支部书记向支部党员述职活动。

　　3、做好教育培训工作。加强党员经常性教育，结合深入开展党的群众路线教育实践活动，制定实施方案，组织基层党组织负责人、党务干部和党员集中学习培训。制定预备党员发展、入党积极分子培训计划，按要求做好入党积极分子的送训工作。

　　4、全面落实《条例》、《实施办法》和《实施意见》。我局将中央《条例》、省委《实施办法》和市委《实施意见》作为“三会一课”的内容组织好党员的学习讨论，并将此党内法规性文件学习好、宣传贯彻落实。

　　5、做好日常党务工作。严格落实“三会一课”制度;严格按市委组织部、市住建局直属机关党委有关规定及要求，做好党员发展工作;严格按规定标准收缴党费;落实好市委《实施意见》，并做好相关工作;切实加强党员的日常教育和管理;做好日常党务工作;落实好各项党建工作制度。

　　四、机关作风建设1、扎实有效的开展党的群众路线教育。按照中央和省、市委的部署，扎实开展党的群众路线教育实践活动，坚持开门搞活动，开展好房管部门“干部作风转变、工作效能提高、单位形象提升、人民群

　　众满意”的群众路线教育实践主题活动。切实加强局系统作风建设，着力解决“四风”问题，优化服务。

　　2、认真开展廉洁文化进机关活动。结合房管部门实际，设立廉洁文化宣传栏，宣传牌，搞好廉洁文化进机关活动，促进党风廉政建设。五、深化文明建设1、认真抓好机关文明创建。围绕全国文明城市复检，抓好本单位文明创建工作，开展好“道德讲堂”活动。2、组织开展好基层文化活动。倡导文明健康向上的生活方式，丰富干部职工的精神文化生活，增强团队精神和单位凝聚力。积极组织参加市直机关各项活动。3、做好未成年人思想道德教育活动。做好本单位关心下一代工作，开展未成年人思想道德教育主题活动，结合本单位实际制定活动方案。4、发挥工青妇等群团组织的作用。支持工会、共青团、妇委会等群团组织发挥桥梁纽带作用，积极开展各项活动，促进和谐机关建设。20xx年机关党支部年度工作计划(三)20xx年我支部工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以学习贯彻党的xx大精神建设为主线，以改善建设为主题，加强党的执政能力建设和党员干部队伍建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用

　　和党员的先锋模范作用。为学院发展提供组织保证和动力支持，现将XX年工作计划报告如下：

　　一、进一步抓好理论教育，促进观念创新1、加强理论学习，进一步解放思想，转变观念。要以保障学院发展、稳定为前提，充分调动党员干部和职工工作的积极性、创建性，提高工作效率，增强责任意识和危机感、紧迫感;要把党员、职工的积极性和主要精力引导到解决问题和创建工作上来，大力培养主人翁意识和责任意识，使每位职工都能自觉地干好工作，都能为学院的建设与发展献计献策。2、加强形势、政策和职工道德教育。党支部将按照院党委年度计划和宣传部学习教育安排，组织党员、职工认真学习科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫，积极营造和谐后勤，坚持教育与管理、服务与质量相结合，充分发挥后勤管理育人、服务育人的职能，积极做好各项工作的。3、坚持灵活多样的学习形式，保证学习效果。学习活动要严格按照制度进行，做到有计划、有准备、有组织、有考勤、有记录。做到集中学习和自学相结合，理论与实际相结合，学习与讨论相结合，不断提高理论学习的针对性和实效性。充分利用外出考察、学习、培训的机会，学习先进典型，开阔视野，拓展思路，促进后勤各项工作的可持续发展。二、进一步落实先进性教育长效机制，促进党支部建设

　　1、抓好班子建设。按照“精神状态好、内部团结好、求实作风好”的要求，加强党支部自身建设，抓改革、抓中心和抓后勤工作全面建设的能力。支委成员树立良好形象，讲团结、顾大局、作奉献，严于律已、清正廉洁、热情服务、公正民主等方面起模范带头作用。

　　2、抓好党员管理教育。严格按照党要管党的原则，切实加强对党员队伍的教育管理。坚持用政治纪律约束党员，用先进理论武装党员，用集体主义精神团结党员，用奉献精神要求党员，充分发挥党员在群众中的先进性和模范带头作用。

　　3、抓好规章制度落实。按照党章规定，认真落实党支部组织生活各项气度，要做到时间、内容、人员、效果的落实。在开拓创新、力求实效上下功夫，进一步促进党的思想、组织作风建设。

　　4、抓好党的组织发展工作，对广大职工定期进行党的基本知识教育，使广大职工能够积极主动向党组织靠拢。

　　三、进一步抓好党风教育，促进廉政建设1、认真落实学院党委“党风廉政建设制度”规定，在党员干部中开展廉政建设知识及党纪政纪法规的学习和警示教育，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制资产阶级腐朽思想和封建主义惰落思想的侵蚀，推进后勤党风廉政建设和各项工作的开展。2、完善事务公开、民主管理的规章制度，保证职工的知情权、参考权和监督权，充分调动和发挥职工的积极性和创造性。党员干部要密切联系群众，发扬民主，开拓进取，求真务实，成为艰苦奋斗、廉洁奉公模范。

　　

　　

篇八：交通运输局党建2023工作计划

　　2023年综合办公室工作计划6篇

　　2023年综合办公室工作计划(1)

　　20xx年是公司真抓实干并经受考验之年，也是公司?定位后开局之年。行政事务部在20xx年将紧紧围绕公司各项目标任务，充分发挥应有的职能作用，为公司整体工作顺利推进发挥积极作用。现将20xx年度工作思路及计划汇报如下：

　　一、整体工作思路20xx年度，行政事务部主要围绕“抓内部管理促全面发展、抓督办跟踪促效率提升、抓基础工作促质量提高”的整体工作思路，发挥好承上启下、综合协调、参谋助手和服务保障职能，切实加强职责意识，提高综合业务素质能力，高标准完成好各项工作任务。重点抓好几方面落实：一是抓工作完善。对照工作职责要求和20xx年度存在的工作不足，自加压力、奋勇担当，在政务服务、工作协同、综合协调、督办跟踪等方面下大力气，促使各项工作顺利推进，打开工作新局面。二是促能力提升。办公室从业人员整体来说较为年轻，工作能力均有待提高，在关系协调、担当能力、文字能力、上传下达、服务意识等方面切实加强能力建设，综合处理好各项事务工作，力争让领导放心、大家满意。三是谋全局工作。20xx年，办公室在参谋助手方面展现的作用甚微，新的一年将在全局工作谋划、重点工作落实等方面实现突破，做到重点工作提前谋划、重要事项督促跟进、日常工作做精做细。四是树宣传形象。在内外形象宣传方面加大力度，内部营造企业文化氛围，做好公司形象展示;做好公司重点工作及项目推介宣传，力争上形象、出效果。二、重点工作安排计划一是做好党建及纪检监察工作。(1)不断夯实公司党建工作机制，建立健全党建工作责任制，集思广益，不断创新党建工作方法，将党建工作不仅仅局限在党员干部的范围，而是深入到每一位基层员工，引导广大党员干部职工学先进，

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　　促进步;(2)加强干部队伍建设，建设一支熟悉生产经营的高素质党员队伍，为公司发展注入活力;(3)结合公司实际，多渠道，多载体，多层次、多角度开展反腐倡廉教育活动，配合集团纪检监察室、审计部，充分发挥行政事务部纪检监察、内部管理等职能，持续公司推进党风廉政建设;(4)不断推动团工青妇及老干部工作向好发展，全力支持团工青妇及老干部工作，促进公司和谐发展。

　　二是做好存量资产盘活工作。积极探索和建立健全盘活存量资产的工作机制，进一步提高公司闲置存量资产的利用水平，针对不同类型的存量资产，采取出售、转让、租赁或招商合作等多种形式进行盘活，全年力争实现盘活存量资产?万元，最终达到以存量换增量，以存量换效益的目的，从而不断增强公司发展后劲，有力保障公司持续稳定健康发展。

　　三是进一步强化内部管理职能。根据集团办公室及人力资源部制定下发的各项内部管理制度，建立健全公司的各项规章制度并抓好制度执行，用制度提升公司的执行力、约束力、凝聚力。

　　(1)通过制定公司部门职责及岗位分工制度，明确各部门的工作职责、工作制度以及各部门之间的工作流程。对部门负责人责任职责明确定义，对各岗位工作职责明确定位，对各部门之间的分工协作明确界定，坚决杜绝出现各部门之间互相推诿，致使工作无法正常推进的弊病，以此进一步加强公司制度的执行力。

　　(2)建立健全有效的人力资源、绩效考核制度及薪酬制度。由过去的“用人管人”向“用制度管人”进行转变;从“以人为本”向以“执行力为本”转变，从“以岗位为本”向以“目标为本”转变;实行统一的制度和纪律来约束全体成员的行为，形成客观公正的管理机制和良好的组织秩序。以此进一步加强公司的约束力。(3)进一步加强公司企业文化建设。在整个公司内部，营造良好的学习氛围，让每一个员工融入到企业文化当中来，培养公司的共同价值观，逐渐通过价值观形成对员工的行为规范，以此进一步加强公司的凝聚力。

　　三、基础工作安排计划

　　(一)行政办公工作

　　一是推进公司各项制度出台。根据目前集团相关制度出台情况，行政事务部

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　　计划在第一季度梳理出台的公司各项制度，并将相关制度编印成册，形成公司的制度汇编。

　　二是公文收发方面。进一步提高公文收发工作的质量和效率，严格落实集团相关公文规定，使公文收发工作规范化、制度化、科学化。坚决做到公文收发“快、准、稳”，不积压、不丢失、不拖办，高效快捷的将文件传递流转到位，精神传达到位。

　　三是文秘工作。文字材料作为公司的“门面”和“窗口”，其质量关系公司形象。20xx年行政事务部将细化文字分工，努力提高文字材料写作质量。一是提高文秘人员文字基本功。组织文秘人员抓好学习，通过实现将上级政策、外地经验、领导要求、工作实际的有机结合，不断提高综合材料撰写水平;二是建立重要文稿“研讨会审”、“进度管理”机制，力求文稿起草工作质量高、速度快;三是要加强责任心，勤于思考，勤于动笔，在写作实践中提高写作能力，使文字材料水平再上一个新台阶。

　　四是公章管理工作。严格执行集团印章管理办法，坚持公章专人负责制，坚持使用审批、登记制度，坚决杜绝“空头章”、“未批用章”等情况出现，确保公司公章安全使用。

　　(二)档案管理工作

　　加强对公司档案工作目标管理，根据《档案法》的具体要求，按规定把文件资料及时整理、分类、装订、保管，发挥档案的作用，力求做到档案管理规范化，科学化。根据工作需要，及时为公司提供需查阅的文档资料。

　　(三)信息宣传工作

　　一是加强与集团办公室的沟通，做好向集团的信息报送工作，确保信息采用量在同级单位中领先;

　　二是抓好与各部门及权属企业的信息报送对接工作，行政事务部将根据各部门及权属企业业务范围大小制定信息报送指标，制定奖惩考核措施，不断提高基层信息报送的积极性、及时性，保证公司信息互通有无，左右通畅。

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　　三是抓好网站管理和完善。加强网站的维护更新，在保持正常运行，及时登载、更新信息的基础上，适时对公司网站版面、风格、架构、悬浮技术主题页面等网络工程建设项目进行重整改版，突出网站的政策性、导向性和针对性。

　　(四)争先创优工作行政事务部在20xx年度将积极结合集团办公室今年加强争先创优工作的契机，争取完成年初与公司签订的《经营目标责任书》中获得新的省级荣誉这一工作指标，切实完成创优工作任务。(五)后勤管理工作一是车辆管理。一是积极配合集团办公室做好公车改革工作，按照集团要求妥善安置驾驶员;二是做好公司现有机动车辆的调配和驾驶员的管理工作。建立健全派车审批制度，加强车辆维保费用审核，定期对驾驶员进行安全教育，确保安全行车管理。(六)会议组织安排做好公司董事会、监事会、总经理办公会等各项重要会议及专题会议的筹备、服务、记录及会后督查等相关工作。(七)人力资源工作一是制定公司人力资源管理政策、制度和流程并实施;二是建立并执行公司的薪酬管理制度、绩效管理制度和奖惩制度;负责制定权属企业的薪酬和绩效考核、激励制度;负责员工职称评定审核工作;三是建立公司培训制度，制定培训计划并组织实施;四是做好公司劳动合同管理、劳动纠纷处理工作;五是做好公司退休人员手续办理，做好职工养老保险、医疗保险、失业保险、公积金等项社会保险缴纳工作;六是制定员工考核办法和实施标准，制定考核计划并实施具体考核。(八)法务工作

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　　结合公司业务需求，计划安排法律顾问开展法律知识培训，以此不断提升公司全体员工防范法律风险意识，避免法律纠纷事件的发生;同时做好公司各类合同、内控制度的合法性审查，并配合法律顾问做好涉诉案件相关工作。

　　(九)信访工作

　　公司将以建立健全信访工作长效机制为目标，把制度建设作为基础性工作来抓，积极建立隐患排查、督查督办、信息反馈、信访通报、责任追究等一系列制度，形成一整套应急保障体系，确保各类突发事件及风险隐患得到及时有效处置，在推进信访工作科学化、制度化、规范化上迈出新步伐。

　　(十)工会、共青团等工作

　　行政事务部将在20xx年的工作中充分利用工会及共青团职能，一是积极组织参与集团定期举行各种集体活动，如员工登山活动、知识竞赛、篮球比赛、羽毛球比赛等，通过一系列的集体活动，让大家感受到整个集团大家庭的温暖，同时也促进了员工的身心健康;二是工会将以关心员工生活，为员工办好事实事为已任，把关心做到“家”，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难，如员工生日、“六一”儿童节、“三八”妇女节、中秋节和春节等节日慰问和老干部、困难职工慰问工作，将组织的温暖送到职工心坎，切实维护好企业的整体利益和员工的具体利益。

　　2023年综合办公室工作计划(2)

　　办公室20xx年工作将主要围绕“抓基础工作促全面建设、抓职责分工促效率提升、抓能力素质促质量提高”的工作思路，切实加强内部管理，调整职责分工，加强职责意识和学习意识，提高办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力，高标准完成好各项工作任务，使办公室成为领导放心，员工满意的部门。

　　一、内部分工

　　办公室工作事务繁杂，每天都需要处理大量的工作，靠一个人一只脑袋很难全部解决。因此，今年等人员到岗到位后，首先要明确责任分工，确保工作无间隙、事事有人抓。办公室人员要能够做到在职责分工范围内大胆负责，主动工作，

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　　调动大家的积极性，提高工作效率，保证办公室工作的正常有序开展。要不定时召开办公室全体人员工作会议，明确每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。在开展工作时要注意与公司主要领导、主管领导沟通，充分把握领导的意图，力求正确完成领导赋予的工作任务。通过在一起工作，办公室全体人员要形成团结干事，气氛融洽，配合默契，互相支持，工作顺心，心情舒畅的良好氛围。

　　二、文档工作

　　完善公文电子登记制度，和档案管理衔接，做到登记及时，查询方便，保管适当;在收文方面，强化运行时限意识，提高公文流转时效;规范、强化公文审核把关工作，力争做到从办公室出去的公文无明显错误;根据办公室人员分工，加强业务学习，提高文档写作能力。一是要系统地学习有关的理论，打好理论根底;二是要努力扩大知识积累，建立起适合自己的知识结构;三是打破部门和岗位局限，多了解和熟悉公司全局性工作;四是要加强责任心，勤于思考，勤于动笔，在写作实践中提高写作能力。

　　三、行政及车辆管理

　　要创新办公成本管理办法，要严格遵守勤俭办事的原则，在现有管理制度的基础上，比如说接待、办公物品领用等方面，从厉行节约的角度完善管理细节，杜绝一些浪费现象。对于公司行政事务，目前首要做的就是要规范手续，严格按照公司颁布的各种行政制度执行。对于车辆管理，公司在沪现有的五辆车，两个驾驶员，驾驶车辆有重点，这一点在去年底已明确，在车辆的管理上也要有所侧重，主要负责车辆大修保养和维护，车辆费用的管理;主要负责车辆保洁和小的修理。

　　四、接待工作

　　接待工作没有最好，只有更好。提高接待水平，是重组后建设“新窗口”对接待工作提出的迫切要求，在充分发挥驻上海优势基础上，明年要对接待工作有所创新。从今年接待工作发展的需求来看，办公室着重要在三方面创新发展：一是在观念上创新。公司重组后，建设“新窗口”的任务更重了，对接待工作的要

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　　求也更高了，办公室要树立超越自我，接待工作无止境的意识，站在安徽在沪“新窗口”的高度，重新审视和定位接待工作;二是在方式方法上创新。不断探索新的方式方法，使接待工作更人性化、更灵活务实，更有利于服务安徽经济;通过接待，要适时展示公司窗口形象，同时要有高度敏锐性，捕捉信息，并接收客人的反馈建议，完善和补充接待工作内容。三是在服务职能上创新。要主动拓展服务职能，挖掘上海潜在的各种资源，为来宾提供更多的服务项目，给他们留下更多更好的在沪印象。

　　五、宣传报道和信息化工作

　　今年除了正常开展的宣传工作外，还要大力宣传公司文化口号，按照去年的文化创建方案，和其他部门一起做好公司新的文化口号的宣传工作。加强网站的维护、理顺对外宣传网络。在保持正常运行，及时登载、更新信息的基础上，适时对公司网站版面、风格、架构、悬浮技术主题页面等网络工程建设项目进行重整改版，对宣传形象相关板块内容进行系统性的整合，逐步理顺公司宣传报道网络，加强后台IT技术管理，使公司对外网络宣传内容更加生动、丰富;在公司网站上设省投网站入口，加强和省投资集团信息化工作部门沟通，争取公司的新闻能够得到及时刊登。

　　进一步加强OA办公管理能力，推进办公自动化工作。公司办公自动化系统启用两年来，公司领导高度重视，带头使用，各部门积极主动配合实施，但也存在不少问题，如工作流程电子化程度较低、信息流转不畅、子公司普遍使用率较低等。今年重点工作是加强企业内部信息化管理技能，努力挖掘网络平台系统功能资源空间，进一步加大对自动化系统的宣传普及和培训力度，加强网上发文管理，提升整个公司内部信息化操作管理综合水平。

　　六、档案管理工作

　　办公室已于去年12月中旬将公司以前的文书档案整理完毕，目前档案管理的主要困难是缺少专业人才，而且档案管理的硬件要求跟不上，况且今年我们要整理好今年文书档案的同时，还要整理各种业务类档案。按档案管理规定，业务类档案应有专门的档案员全程跟踪管理，而且相应要求的专业水平比较高，可是由于人员变动，公司档案管理又面临了新的难题，建议今年招聘兼职档案员，尽

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　　可能保持相对的稳定。如果人员到位，计划今年把各种业务类档案再行整理，使公司档案管理工作步入规范化的轨道。

　　2023年综合办公室工作计划(3)

　　目前公司办公室除履行原办公室的职责外，还包括如下职能，人力资源、小车班行政职能、卫生、安保、绿化、食堂等后勤职能。为更好的立足本职工作，服务一线，当好参谋助手，充分发挥办公室的职能作用，全面做好办公室的各项工作，确保办公室工作再上新台阶，特制定20xx年度办公室工作计划如下：

　　一、工作目标1、强化、细化内部管理运行机制，规范办公室管理，营造团结、合作、和谐的工作氛围。2、重点协助公司领导抓好制度建设及公司工作程序运行等工作，督察工作落实情况。3、协助公司领导做好宣传、人事等工作。4、协助各部门完成公司安排的其他工作。5、重点抓好内部文件制发、通知、文件管理、上报材料把关等规范管理工作。6、做好后勤服务工作。7、迎接各项检查、做好对政府职能部门的走访工作，制订计划明确每月走访次数，做好日常记录工作。8、重视做好接待工作，接待出效益，华丽生财富。做到每次接待工作都有方案，接待后有总结。9、印章安全使用，无事故。10、做好人事工作。11、做好网络维护工作。

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　　12、做好工会和党支部工作。13、做好大事记的登记工作。14、做好报刊杂志的管理及分发工作。15、做好20xx年ISO9001质量管理体系日常管理并通过年度审核。二、重点工作(一)严格按照档案管理制度，认真做好档案管理工作1、加强对公司档案工作目标管理。积极做好档案材料的收集、分类整理、归档工作，力争档案规范完备。2、加强对文书档案的管理。做好文书资料的收集、分类、编号归档及卷案整理工作。3、根据《档案法》的具体要求，负责管理各类文件资料，按规定把文件资料及时整理、分类、装订、保管，发挥档案的作用，力求做到档案管理规范化，科学化。做到便于查找，安全存放。(二)加强宣传培训工作进一步提高职工的思想道德素质为核心，积极开展多种形式的宣传活动，定期更换宣传栏的内容，及时收集时事资料，做到宣传工作的时效性。并对各项宣传资料及时收集、整理、归档。(三)安排会议，作好记录及会务服务工作在公司领导的指示下，认真做好各类会议的组织工作，做好记录工作及时下发纪要。做好重大节日庆祝活动以及承办各项活动的准备工作和组织工作，及时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知,记好考勤，作好总结。(四)做好文件的各种登记处理工作1、做好接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作，对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、收发文件、打印文件、会议记录等日常工作，做到严谨有序，不出差错。及时收发文

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　　件，并交公司领导审阅，根据审阅意见，及时转达给相关部门或人员办理。各项文件材料，力求及时、准确、高效。

　　2、负责本公司文字材料的起草工作，通知、计划、总结、汇报等，把好保密关。

　　3、及时传阅公司发文，做到政令畅通。(五)制度的执行者，做好制度落实的监督工作1、带头做好制度的执行者。2、做好公司制度落实的监督检查工作，维护公司制度的严肃性。(六)开展法制培训和案例培训工作1、按公司总体计划，本年度将着力做好普法工作，进一步加大公司法制建设的步伐。大力宣传法律法规知识，开办法制宣传专栏、板报、培训等活动;督促公司全体员工掌握了解法律法规知识，提高法律素质，逐步养成人人懂法、守法、用法的良好氛围。2、配合安全科继续加强安全案例的定期培训工作。每周一次，做到不参培的必须补课。(七)下大力气做好企业宣传及企业微信公众号的维护工作1、做好企业的对外宣传工作，严格按要求拟稿、核稿再发稿。制订微信公众号稿件签发单，按程序谨慎发稿。2、做好企业微信公众号的维护工作，按排专人负责企业企业微信公众号的维护，确保为企业宣传做好服务。(八)做好后勤服务工作1、做好后勤报务工作，卫生、安保、绿化及食堂工作做到常态化，强化服务意识，加强日常监督和管理，真正为服务于职工，做好公司和职工的后勤保障工作。2、加强车辆管理，降低运行成本，强化驾驶员安全意识和服务意识，严格

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　　一日三检，提高设备完好率。(九)加强印章管理和安全使用1、印章专人员管理，严格执行申请和使用流程。2、加强印章管理员的培训和监督，谨慎用印。(十)做好人力资源工作1、按时完整出勤核对造列工资2、按时完成每月社保申报、核对。3、及时做好人员增减变化的相关人事工作。4、洞察人员的思想，及时纠正和做好职工队伍的稳定工作。5、严格执行考勤制度，做好签到、日常考勤和培训及会议的考勤工作，考

　　勤情况做到每周公示、每月通报。严格请假制度。务必持假条请假，严格执行本公司的请假程序。

　　(十一)做好接待工作1、本年度对于接待工作做到接待有方案，接待后有总结，经常。经常性开展了培训服务。2、制订详细的接待管理办法，约束接待人员，做到服务注重细节，服务出效益，强调团队意识。(十二)做好网络维护工作，确保公司网络安全，办公顺利1、每周对网络进行一次全面的设备检查及病毒查杀。2、每月进行一次运行测试和备份。3、每半年进行一次资料拷贝。(十三)继续做好工会及党支部工作落实分工，具体事物由谁来协调处理，做好工会和党支部工作，特别是泓兵

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　　公司的党支部及工会工作要保持原有的荣誉并继续前进。三众下面的工会工作和党支部工作要上台阶，做到搞好活动，加强宣传。

　　(十四)全力配合矿山二期勘探工作认真对待二期勘探工作，做好合同审查、资料准备等服务和协助工作。四、常规工作安排：1月份：1、制定工作计划，做好上年的工作总结，做好春节团拜工作;2、进一步规范职工考勤管理工作，对上年度考勤情况进行统计通报;3、为组织召开20xx年职工大会议做准备。2月份1、做好春节公司的节日布置工作及节后相关设备设施的拆除归位工作。2、做好春节安全值班及宣传、监督检查工作。3、做好春节放假期的工资核算工作。3月份：1、根据公司工作重点，将新一年工作任务落实到各部门。2、加强公司档案管理工作，及时收集20xx年档案资料进行整理、归档;3、联合工会和党支部组织开展庆祝“三八”妇女节活动;4月份：1、继续做好公司档案目标管理工作;2、清明节放假安排;3、督促和落实培训工作情况;5月份：1、五一劳动节放假安排;

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　　2、坚持每月开展安全大检查工作。6月份：1、对上半年工作进行全面工作总结，及时上报半年各项工作资料;2、做好半年工作的内部考核和检查，确保整体工作有序推进。7月份：1、对半工作考核检查情况进行分析，制定下半年工作整改方案;2、协助公司领导组织召开下半年工作部署会。3、组织开展建党纪念活动。8-11月份：1、对上半工作存的问题进行查漏补缺，完善上半年各项工作资料的收集整理。2、组织职工参加各项专业知识学习及消防演练等工作。12月份：1、总结全年工作，按要求上报各项工作总结及报表。2、收集整理各项工作资料的收集整理归档，将资料装订成册，做好年终述职工作。3、做好年终工作会议的准备、组织年终团拜方案。

　　2023年综合办公室工作计划(4)

　　为完善工作作风，提高企业品牌。20xx年公司综合办公室以提高素质，强化服务为宗旨，紧紧围绕公司的中心工作，狠抓工作作风和工作质量，努力争创学习型科室、服务型科室。为保证年度各项工作顺利完成，制定综合办公室工作计划如下：

　　一、党建工作计划1、积极做好入党积极分子的培养工作，为党组织培养后备力量。每个支部

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　　至少2名。2、做好党员发展对象的推荐、测评、培养、政审等工作，完成全年党员发

　　展计划。3、进一步完善基层党支部考核标准和考核办法，保证党建工作再上新台阶。4、抓好党校建设，做好党员培训工作。5、“七、一”期间开展一次以歌颂党、弘扬企业文化为主题的大型活动。6、制定方案，开展好“党员先锋岗”活动。二、宣传工作计划1、理顺公司宣传报道网络，加强领导和管理，使宣传内容更加丰富，贴近

　　员工，提高《新闻》的水平。2、结合公司实际，强化公司形象宣传工作。重点理顺公司内部的标语、宣

　　传口号、标牌、宣传栏、公告栏等使用公司统一色、统一尺寸等。3、通过专业协会和其他媒体等渠道做好产品、企业形象宣传工作。4、配合公司其他部门做好宣传报道工作。如：公司重大活动、题材的新闻

　　报道策划;联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材;归口管理各部门对外宣传报道的宣传口径等。

　　三、群团工作计划1、制定计划措施，以抓好基层组织建设为突破口，使工会、共青团、妇女工作上一个新台阶。2、“五、一”、“五、四”、“十、一”期间各组织一次丰富多彩的文体活动。3、结合公司生产经营工作实际，制定方案，深入开展“岗位练兵”、“岗位先锋”等活动，做到覆盖面广，效果显著。四、20xx年安全工作计划1、从进一步完善公司安全保卫工作制度入手，结合公司实际，在组织好研

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　　究、探讨的基础上，成立公司治安保卫大队，健全、完善公司安全保卫系统。2、做好安全保卫人员的培训工作，提高思想、业务素质，维护好公司办公

　　秩序、生产秩序。3、完善社会治安综合治理工作制度，健全组织，开展好工作，加强综合治

　　理目标管理，防止意外事故的发生。4、做好重点要害部位、治安复杂场所的管理工作，定期检查，注意发现治

　　安隐患，要求有关部门限期整改。5、认真做好消防安全工作，制定消防器材的配备计划，定期检查、落实消

　　防器材的使用、更新工作。五、档案管理工作计划1、对档案室及档案管理工作进行整顿，完善档案管理系统，健全档案管理

　　制度，使档案管理工作更好地服务于生产经营管理工作。2、统一管理公司的文书、科技、会计等各类档案，并督促、指导各归档部

　　门按规定进行立卷归档。3、组织学习档案管理业务，不断提高兼职档案员的业务能力。六、环境卫生管理工作计划1、规划公司绿化区域，并组织实施。做好公司内绿化带、青草、灌木和树

　　木的管理工作，定期浇水、施肥、喷药及修剪树木。2、划分公司内卫生区域，制定标准和考核办法，按现场管理要求进行管理

　　考核。确保公司内公共场所清洁卫生，保持地面清洁、无积水、无杂物、无堆积物。

　　七、后勤管理工作1、对卫生室、伙房、招待所、水炉、宿舍等继续进行改革，更好地服务于员工。2、管理维护好公共设施，确保公共设施不被损坏。

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　　3、加强车辆管理工作，对自行车、摩托车、及外来车辆等，实行定置管理，保持车棚卫生清洁，车辆摆放整齐。

　　4、做好职业病防治工作。结合季节特点，对员工进行卫生知识宣传教育。八、车辆管理工作计划1、进一步加强车辆规范化管理，建全台帐，合理调度，制定详细的车辆使用消耗定额，并进行严格管理。2、做好驾驶员的日常管理、教育工作，确保行车安全，文明驾驶。3、做好公司货物运输车辆的租用工作。重点根据市场价格与物价部门修订好租用运输车辆价格，做到与市场接轨。九、办公室工作计划(其它方面)1、推行“5S””管理，制定标准和措施，按现场管理要求进行管理考核。2、做好行政公文的编号、打印、复印及收发、登记、呈批、传递、催办、清退、立卷、归档工作。3、服务热情，细心周到地搞好接待工作。保持办公室、会议室卫生清洁。4、抓好通讯费用管理，根据公司具体情况按照定额，落实到部门。5、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理台帐，做到帐、卡、物相符。对各分公司、部室办公用品经费实行定额管理，纳入考核体系。6、根据需要合理配置微机，选择实用软件推广使用，确保系统运行正常，提高工作效率。

　　2023年综合办公室工作计划(5)

　　一、综合办公室的工作方向(一)努力加强自身素质和业务水平的提高，切实起到表率作用，做到以理服人、以德服人、以能服人;营造团结互助、倾力协作工作氛围;(二)努力提高管理水平，全面提升办公室的组织、协调、沟通、督促能力;(三)加快规范制度建

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　　设，使各项工作有序、高效开展;(四)建立办公室工作会议制度，并邀请各部门负责人参加，开诚布公的进行面对面的沟通以及时改进工作作风;(五)建立办公室工作学习制度，及时掌握各类文件精神和业务知识，树立良好的服务意识，更好的为各部门提供顺利开展各项工作的条件。

　　(六)做好领导交办的事情。

　　二、综合办公室重点工作细分

　　企业管理

　　(一)协助制定公司20xx年第二季度工作计划，及各部门和专项工作目标，对季度工作计划落实情况的监督、检查与反馈;(二)完善会议制度，公司会议的组织工作，及其决定执行、落实检查、督促与反馈工作，及其它董事会日常事务处理工作;(三)进一步完善公司各项管理制度，并监督检查公司各项管理制度的执行情况;(四)负责企业固定资产的管理工作，完成公司固定资产的定期盘点;(五)通过组织学习活动、开展拓展训练等方式，训练公司员工的团队合作能力;通过宣传、引导、激励的方式逐渐培养、塑造我公司优良的企业文化。

　　文件管理

　　(一)规范公司行政公文和公函的管理工作，及与政府文件的交换工作;(二)规范公司行政、财务、会计、人事、技术、合同、等各类档案的管理;(三)进一步规范公司证照、印鉴(授权)的管理，完成公司证照的年检工作;人事管理

　　(一)根据公司的发展需要及各部门的管理职责组织拟订公文档网司各部门岗位设置和人员编制方案，并组织制定各岗位职责和权限;(二)做好人才储备工作，完成定期人才招聘工作和公司员工的培训工作;(三)完善公司人力资源的档案管理工作。

　　总务工作

　　(一)做好车辆安排和管理工作，做好后勤保障工作;(二)保障公司日常物资的采购，做好办公设备的日常维护工作;(三)做好公司突发应急事件的处理保障工作。

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　　法务工作(一)组织公司的合同、协议审核，并负责公司法律事务咨询，处理相应的法律事务及组织公司相关法律培训;(二)协助完成各种合同、协议等资料的档案管理工作。

　　2023年综合办公室工作计划(6)

　　20xx年第八项目部综合办公室以“三创两改一提高”为切入点，继续加大项目部5s管理力度，紧紧围绕公司的“推进管理提升主线”工作，加强项目部管理工作，为保证年度各项工作顺利完成，制定综合办公室工作计划如下：

　　一、党建工作计划1、积极做好入党积极分子的培养工作，为党组织培养后备力量。2、做好党员发展对象的推荐、测评、培养、政审等工作，完成全年党员发展计划。3、进一步完善基层党支部考核标准和考核办法，保证党建工作再上新台阶。4、制定方案，开展好项目部的“劳动竞赛”“效能监察”“管理提升”“人才培养”等重点工作。二、宣传工作计划理顺公司宣传报道任务，把任务分解到项目部各部门，完成公司宣传报道任务，保证项目部报纸的编制，为完成公司任务提供平台。三、档案管理工作计划1、完善项目部文件档案管理工作，健全文件档案管理制度，使档案管理工作更好地服务于生产经营管理工作。2、积极参加公司组织学习办公室业务知识培训，不断提高兼职办事员的业务能力。四、环境卫生管理工作计划

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　　1、规划公司绿化区域，并组织实施。做好公司内绿化带、青草、灌木和树木的管理工作，定期浇水、施肥、喷药及修剪。

　　2、划分办公楼内卫生区域，制定标准和奖惩办法。确保公司内公共场所清洁卫生，保持地面清洁、无积水、无杂物、无堆积物。

　　五、后勤管理工作。1、完善项目部固定资产的台账和工会资产台账，并指定专人管理。2、管理维护好公共设施，确保公共设施不被损坏。3、完成好后勤采买工作，保证项目部的正常工作运转。六、车辆管理工作计划1、进一步加强车辆规范化管理，建全台帐，合理调度，制定详细的车辆使用消耗定额，并进行严格管理。2、做好驾驶员的日常管理、教育工作，确保行车安全，文明驾驶。七、人才培养工作年内培养出项目部中层干部，做好今后综合办公室工作。

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篇九：交通运输局党建2023工作计划

　　2022上半年交通运输工作总结及下半年工作方案

　　20xx年以来，全县交通运输工作在县委、县政府的正确领导下，在上级交通运输主管部门的关心支持下，加快建设，强化管理，提升效劳，较好的完成了年初预定的各项任务。

　　一、上半年工作开展情况(一)交通重点工程建设稳步推进截至目前，累计完成交通根底建设投资1.87亿元，交通重点工程建设、四好农村路民生工程等各项交通建设有序推进。省道318黑石渡至道士冲段公路改造一期工程(土地岭隧道及漫涧冲大桥段)，工程主体工程已完工，正在实施老鹰嘴处地质灾害点卸载治理工程。省道318黑石渡至道士冲段公路改造二期工程，目前已完成完成总工程量的80%，黑石渡至鹿吐石铺段已完成路基、路面主基层等工程，确保8月底完工通车。省道331诸佛庵至沿河公路改造工程，目前，已完成主体工程，正在加快局部附属设施和路面扫尾工程，即将完工。大河厂至高桥湾至黑石渡公路工程，分四个工区正在进行路基、桥涵等工程施工，其中，路基工程完成工程量的70%，桥涵工程完成工程量的50%，截止目前，共完成总投资约2.7亿元，其中征地拆迁1.1亿元，建安费1.6亿元。客运中心工程已完成主体工程，正在组织组织验收，即将具备搬迁条件。今年以来，还实施了宋家河至青枫岭段公路6.30水毁修复工程和旅游通道、G529和G346等4.22水毁修复工程。工程前期工作进展顺利，S244XX杨泗岭至诸佛庵公路已完成工程立项报批;S333XX真龙地至磨子潭公路已完成工程立项、工可报批及初步设计审查等工作，正在开展初步设计修正及施工图设计工作;S332XX东风桥至托儿岭段、S332XX佛子岭至漫水河公路、S333太阳至太平段公路已完成工程立项、工可、初步设计等报批工作，正在进行开展施工图设计工作;G529陡沙河至包家段、大化坪至青枫岭公路已完成设计招标工作，正在开展设计工作。(二)四好农村路民生工程全面实施今年我们全力推进四好农村路民生工程。一是我县方案实施农村道路畅通工程183.9公里，其中贫困村硬化9条8.97公里，撤并村硬化54条60.81公里，老

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　　村道加宽46条114.137公里。截止目前，已完工156.3公里。二是开工建设了农村公路养护水平提升工程43.3公里，目前已完工了22.8公里。三是方案实施农村公路通达工程新增通客车建制村2个，目前已完成1个，预计9月底完成汪良村通车任务。四是开工建设了17.848公里的农村公路生命防护工程，预计11月份完工。五是完成了两座危桥维修加固任务。六是积极推行路长制工作，目前正在制定路长制工作方案，尽快提交县政府研究实施。

　　(三)交通运输行业管理全面加强源头治超扎实有效。扎实开展联合治超专项行动，启动了G346霍英公路砂石运输车辆交通管制专项行动，有效遏制了超限超载现象。平安生产形势稳定。上半年全力开展平安生产攻坚行动，共进行专项检查督查9次，排除出平安隐患22处，其中立即整改18处，限期整改4处。进一步强化公路运输、工程建设、水上交通的平安监管。同时运用经济处分、信用评价等手段加强重点工程管理，确保交通领域平安。行业管理标准有序。切实加强了道路班线客运、出租客运、维修驾培等行业管理工作，扎实做好春运等重点时段的运输保障，加强公交、出租车管理，全力谋划城乡公交一体化及客运中心搬迁工作。进一步深化公路管养机制，加强路政巡查，全力维护和保障路产路权，健全公路应急抢险机制，开展应急抢险演练，确保及时应对和处置公路灾害突发事件。二、下一步工作安排一是全力以赴，加快交通重点工程建设。围绕保质量、抢进度，抓平安、建精品的思路，进一步强化措施，扎实苦干，全力加快工程进度，尽快完成G346一期二期、S331等重点工程建设;全力加快工程前期工作，力争S332XX东风桥至托儿岭段、S333XX真龙地至磨子潭段、S332XX佛子岭至漫水河段、S333太阳至太平段、G529陡沙河至包家段、大化坪至青枫岭段、S244诸佛庵至杨泗岭段等公路工程早日开工建设;做好G346天堂寨至陡沙河公路协调保障工作，如期完成征地拆迁工作;稳妥实施客运中心搬迁工作，扎实推进河厂至高桥湾至黑石渡公路建设，全力推进四好农村路民生工程，确保按期完成年度建设目标任务。二是积极作为，提高行业管理效劳水平。扎实做好中秋、十一黄金周等重点时段的运输保障工作;始终保持高压严打态势，确保治超工作取得实效;全面提升管理养护

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　　水平，提高农村公路平安运输保障能力;深入开展平安交通创立活动，加强平安隐患排查和专项整治，创造交通良好开展环境。三是积极稳妥，推进公路、海事管理体制改革。按照市委政府、市局及县委政府关于改革工作的统一部署安排，做细做实各项工作，确保改革期间的工作衔接和平稳过渡，积极推进公路、海事管理体制改革的顺利实施，确保行业和谐稳定。

　　半年工作总结编辑推荐交通运输局上半年工作总结及下半年工作方案

　　交通运输局上半年工作总结及下半年工作方案20**年上半年，在县委、政府的正确领导下，在上级交通运输主管部门的大力支持下，紧盯年初制定的各项工作目标和任务，扎实推进交通根底设施建设，不断加大农村公路养护力度，进一步标准运输行业管理，加强队伍建设，切实提升了交通运输工作的效劳质量和水平，各项工作取得了明显成效。现将20**年上半年工作总结和下半年工作方案汇报如下：一、上半年工作总结〔一〕根本情况及工作成效1．交通固定资产投资及客货运周转量完成情况截止6月30日，完成交通领域固定资产投资20706万元，占年度目标任务4亿元的51.7%，比上年同期的38.4亿元下降89.6%；完成客运周转量279385万人公里，比上年同期的206826万人公里增长35%；完成货运周转量267057万吨公里，比上年同期的205901万吨公里增长30%。2．重点工作及十大民生实事完成情况〔1〕**至新区公路。已完成该公路土石方开挖的90%和防护工程的80%，现正在进行路基回填和防护工程的砌筑。〔2〕S205****至**公路改扩建工程。已完成该工程工可的评审和初步设计工作，按照县人民政府分管领导安排，现正在按照收费一级公路相关要求争取国家专项建设基金，通过招商引资，于20**年6月28日与贵州文远工程建设开发签订了合作建设框架协议。〔3〕**至**道路升级改造工程。已完成施工图审查及招投标工作，施工单位已进场，现正在开展征地拆迁工作。