不忘初心跟党走牢记使命勇担当对照材料（4篇）

不忘初心跟党走牢记使命勇担当对照材料（4篇）不忘初心跟党走牢记使命勇担当对照材料　　按照“不忘初心、牢记使命”主题“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，根据学校党委每日分享的要点，对照自身，还存在以下差距，并深下面是小编为大家整理的不忘初心跟党走牢记使命勇担当对照材料（4篇）,供大家参考。

篇一：不忘初心跟党走牢记使命勇担当对照材料

　　按照“不忘初心、牢记使命”主题“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，根据学校党委每日分享的要点，对照自身，还存在以下差距，并深刻反思落实整改措施：

　　一是奉献精神不够。党章对的义务规定“坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。”

　　作为一名基层教师党员，今后要时刻把学生的利益、学校的利益放在首位，将自身发展与学校发展、国家职业教育事业发展对标对表。

　　二是信仰不够坚定。对照入党誓词中初心，对自己的言行自我要求不够严格，特别是“随时准备为党和人民牺牲一切”。

　　今后要多向优秀先进的党员学习，常常温习入党誓词，提高自身的修养，坚定共产主义的信仰，用“功成不必在我，功成必定有我”的信仰指导自己的实践。

　　三是对党的群众路线还未真正做到学深悟透。作为一名职业教育从业者，对自身的科研工作时而存在重理论，轻调研的问题。

　　今后要注重实践调研，处理好知与行的关系。以知行合一的境界为目标，在实际调研中做研究，找灵感。

　　四是缺乏钉钉子精神。干事业好比钉钉子，对照自身，难免存在浮躁，遇到难题想一蹴而就。

　　今后遇到浮躁情绪时，便用钉钉子的精神敦促自己，把工作做实，勇于接受和坦然面对问题，做到一锤一锤敲，直到把钉子钉实钉牢，钉牢一颗再钉下一颗。工作必然能取得成效。

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篇二：不忘初心跟党走牢记使命勇担当对照材料

　　不忘初心敢担当牢记使命新作为加强煤监系统干部管理和队伍建设之浅见

　　深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，加强煤矿安监干部管理和队伍建设，建设一支高素质专业化干部队伍，我认为，发扬新担当和新作为，必须发挥表率带动、文化引领、制度完善、监督考核的推动作用，实现辖区内煤矿企业的安全生产，创造属于煤监人新时代的光辉业绩。一、表率带动是加强干部管理和队伍建设的前提煤矿企业不同其他工业生产企业，也不同于服务业。煤矿主要是井下生产，作业环境差，受自然灾害影响大，不安全因素多，经常受到瓦斯、水、火、煤层和顶板等自然灾害的威胁。煤矿安监各级领导首先要正确认识和处理局部与全局的关系，增强执行的大局、规则和责任意识。切实增强广大干部的政治担当、历史担当、责任担当，对于各项战略决策、部署、规章制度，必须做到不讲条件、不折不扣、迅速精准地贯彻执行。其次，只有班子成员率先垂范、才能引导和带动广大群众自觉遵守制度，提高执行力。再次，党员及干部要讲政治、讲大局、讲责任，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人执行的，自己要模范执行，才能确保各项工作顺利开展。要把队伍培育成为“为民、务实、清廉、业精”的坚强力量，把广大干部培育成为能干事、会干事、干成事的优秀干部。要不断完善人才工作运行和激励保障机制，用好人才、激活人才、引进人才，让各类人才切实有事

　　干、有作为、在各自岗位大显身手。要培育好讲政治、重公道、业务精、作风好的模范领导班子，让优秀的领导班子成为善打硬仗、能打硬仗、品质高尚、清正廉洁的助推追赶超越的中流砥柱。以思想上要解放、观念上要更新、认识上要到位、思路上要创新、方法上要对路、工作上要主动的强大动力和工作激情，为深化煤监系统干部队伍改革提供思想动力和智慧保障。二、文化引领是加强干部管理和队伍建设的关键众所周知，人类已经进入到一个全新的知识经济时代，执法监察部门的核心竞争力是科学技术和人才。建立一支综合素质较高的煤矿安监队伍，提高整体的工作标准和工作效率，煤矿安监队伍必须要大力教育引导干部担当作为、干事创业，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，在其位、谋其政、干其事、求其效。要大力履行常抓不懈的教育职能，多措并举，努力提高干部整体素质，为促进煤矿企业可持续发展提供人力资源和智力支持。一是要加强“正直、自助、协同、分享”核心价值观的教育，推动思想转型、提倡直面问题，明确责任担当，在干部队伍中形成道德为先、相互沟通、相互信任、执行最美的良好氛围。二是要培育坚强有力的执行文化。进一步加强专业知识、专业能力培训，注重培养专业作风、专业精神，涵养干部担当作为的底气和勇气。要通过脱产集中培训、网络平台教育、“三会一课”、外请专业教授、异地学习交流等多种培训教育形式着力增强干部

　　适应新时代发展要求的能力，提高执法监察水平，让其明白做什么、怎么做、达到什么样的目的，不断提高执行工作的能力。三是要提供舞台、鼓励作为。要坚持好干部标准，突出事业为上、以事择人，把衡量担当作为的标尺亮出来，把重实干重实绩的用人导向鲜明树起来，真正把那些政治过硬、实干苦干、敢抓敢管的干部发现出来、重用起来。坚决不用不担当不作为的干部。让敢于担当作为者得重用、受褒奖，让碌碌无为者让位子、受警醒，真正激励和鞭策更多干部积极投身党的事业，投身煤矿安全监察守护煤矿安全的伟大光明的事业。四是要充分利用内部刊物、网站、宣传栏和七一评先、年度评优、晋级、提职、绩效奖励等多种载体和手段，从宣传形式上形成浓厚的新时代新担当新作为的干事创业氛围，从组织奖励、晋升通道、经济杠杆等方面切实保障敢担当勇作为者的权益和利益。让工作责任心和主动性强、踏实肯干的干部有位置、有舞台。三、制度完善是加强干部管理和队伍建设的基础社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。要为敢担当者担当，才能让担当者有作为，制度建设是基础。一是要制订科学完善的制度。针对上级组织的工作安排，通过层层分解、落实责任、理顺流程，使执行者一目了然。针对执行中存在的问题要加强调研、广泛听取干部职工意见，在原有基础上不断“深化、优化、细化、序化”；存在的管理盲点，要及时建立健全相关管理制度，确保各项工作有章可循。二是确保制度的可操作性。尽量将各项制度、各项工作分解到

　　“可度量、可定位、可操作、可考核”的细枝末节上，于事前、事中、事后跟进。在制度执行过程中，防止出现因意识淡薄、不思进取而造成的工作停滞、执行力下降问题。要通过制度的不断完善，使每一名安监干部拥有“盖房”心态，把自己当成主人。不把工作当差事，树立有工作再苦也是美的，再怎么付出也是甜的信念，把工作当成事业来干、当成任务来抓，在其位必须不讲条件去履行职责，面对困难毫不退缩，相信自己，热衷挑战，不计个人得失、无私奉献。三是建立行之有效的考评机制和民主评价机制。对煤矿监察执法辖区内的企业实行安全目标责任制，以月考季评年终兑现在安全效果上联挂工资和奖金、绩效，对联挂辖区内安全效果好的干部实行积分制，作为晋级提职的依据；在监察执法单位建立民主评价制，对群众评价差的干部，纳入组织考评体系，该调整的坚决予与调整。四是建立和完善干部任职交流制度。煤矿监察干部，在一地任职时间不得超过五年，以交流任职来增强业务技能，以交流任职来预防腐败，以交流任职来确保执法监察的公正性和严肃性。五是在各分局的监察业务划分和辖区内企业监管上实行年度内部交流轮换制，确保杜绝因时间长了产生一定的“人情井”“关系井”，确保廉洁，确保执法公正到位。六是引进和鼓励新闻媒体的参与与舆论制，使生产企业与执法单位都处于社会新闻媒体的监督之下，使执法工作公正廉洁，各项方针政策落实到位。七是与生产单位建立送课下矿的培训机制，提高辖区内生产企业的实操水平。八是建立煤矿安全监察工作人员补充机制。

　　当前煤矿安全执法监察任务重，事情繁杂，压力大，从事煤矿安全监察队伍的人员随着社会的变革，从业人员在减少，现有人员年纪偏大，不利于工作的开展。要打破人事定编制，对一些辖区内生产企业多的分局要及时调整补充新生力量，可通过招考、外聘等多种形式解决现有煤矿监察执法工作人员超负荷工作和人员配备不足的现状。九是要提高安全装备投入。随着煤矿科技化建设的提升和煤矿企业事故突发的紧急性，要通过现代科技装备投入，进一步确保专用设施做到畅通无阻，交通工具要能确保迅速赶赴事故现场和日常安全监察工作的需要，各种监察设备和仪器要做齐全、灵敏、可靠。十是要建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误。要妥善把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举等“四个原则”，结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等“六个要件”，对干部的错误进行综合分析，区分清楚干部是出以公心还是缘于私利，是无心之失还是有心之过，是履行程序还是破坏规则，是遵纪守法还是违法乱纪。对大胆探索、先行先试，不是有令不行、有禁不止的；出于担当尽责，没有为个人、他人或单位谋取私利的；由于不可抗力、难以预见等因素，不是主观故意的；经过科学决策、民主决策程序的，不是个人专断、一意孤行的；处置突发事件临机决断、事后及时履行报告程序的，等等，经研究认定属于应该容错的要大胆容错，真正做到为勇挑重担、开拓进取的干部撑腰鼓劲。十一是关心关爱干部，理直气壮地为干部撑腰鼓劲。各级党组织、

　　工会要通过走访、慰问、谈心谈话、发放困难补助、捐助等对种形式对生活困难的干部及时帮扶，对在异地长期工作两地分居的干部要视情况给予家属在上学、就业方面予以帮助，让吃苦者不吃亏、流汗者不流泪、担当作为者没有后顾之忧。四、监督考核是加强干部管理和队伍建设的抓手要充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用，完善干部考核评价机制，增强考核的科学性针对性可操作性，强化考核结果反馈和运用，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。一是建立各项制度和工作安排的部署、落实、考评、问责的闭环管理机制，完善保障制度执行的程序性规定和违反制度的惩戒性规定，把落实执行情况作为干部立功受奖、提拔使用和单位评先评优的重要依据。二是强化监督手段，发挥党组、纪检组及职能部门作用，建立监督体系和工作机制；三是通过设立信箱对干部进行民主测评。严肃考核追究。坚持从严督查、从严问责，做到有责必问、有错必纠、失职必查、渎职必究。对工作落实不力、履行职责不力的进行问责，下猛药、出重拳，杜绝工作抓而不紧，落而不实。四是综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等多种方式，让那些想干事、能干事的人有机会、有舞台；不干事、乱干事的人丢“帽子”、丢“位置”。五是要建立常态化的督查督办机制，全面落实一岗双责的责任，形成纵向到底、横向到边的抓党建工作合力。要切中要害，让不敢为、不想为、慵懒散的少数人没有机会；让想干事的受到尊

　　敬，真正觉得干事业有激情、有奔头；让敢干事的放下包袱，轻装前行，放下顾虑、甩开膀子；让平庸者出列，为优秀者打造平台。引导党员干部牢固树立科学的政绩观，匡正奖优汰劣的用人导向。六是要做实激励机制，全面激发领导干部干事创业的激情和内生动力，要公正公平选用干部，让“不让老实人吃亏”用人理念落到实处，真正竖起选人用人的“风向标”，真正让有闯劲、有干劲、会创新、敢负责、敢担当的优秀干部有干事的机会、有干事的舞台、有干事的位子，让敢于担当作为者得重用、受褒奖，切切实实把好干部用在“刀刃上”，让他们成为攻坚破难的主力军。积极传递让改革者有位、让创新者有为、让担当者无忧、让实干者出彩的正能量。新时代开启新征程，新征程呼唤新担当新作为。我们全体从事煤矿安全监察的全体干部要以高度的政治责任感和历史使命感，不忘初心、牢记使命，自觉加满油、把稳舵、鼓足劲，勇担当敢作为为煤矿实现长治久安，奋力谱写美丽湖南新篇章贡献煤矿安监人应有的力量。

篇三：不忘初心跟党走牢记使命勇担当对照材料

　　精品文章

　　《对照初心和使命找差距发言材料》

　　担使命。就是要牢记我们党肩负的实现中华民族伟大复兴的历史使命，强化责任意识，敢担当，敢作为。我们要充分认识国有企业两个基础的定位，按照党中央要求，以知重负重、攻坚克难的精神，切实负担起做强做优做大、创建具有全球竞争力世界一流企业的重大使命。切实履行一岗双责，贯彻新发展理念，提升管理、优化结构。坚持围绕解决分公司燃料采购工作和商务工作中存在的问题，提高服务质量，巩固与现有长协供应单位的合作关系，加强供应商管理，逐步淘汰信用差、实力弱的供应单位，积极开发瓦日铁路线和即将开通的蒙华铁路运煤通道上的有实力的煤炭供应单位，不断优化分公司燃料供应渠道，努力提高分公司燃料供应的可靠性、经济性。努力争创一流区域分公司，为把华能建成具有全球竞争力世界一流企业而努力。

　　找差距。就是要对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，牢固树立宗旨意识，坚持高标准、严要求，对照党章党规，对照高质量发展要求，结合中央巡视指出的问题，从思想、工作、能力、纪律、作风等方面深查细照，切实找出贯彻党中央决策部署存在的偏差，找出业务工作中存在的短板，找出在培养高素质专业化干部队伍中的差距，自觉主动校准偏差，全面深入进行整改。深入基层一线开展调查研究，广泛听取职工意见，一竿子插到底，切实掌握第一手资料，切实摸清了解职工反映强烈的突出的问题，为职工争取创造职业空间，让职工工作得踏实、工作得有劲，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。尊重职工群众主体地位，维护职工群众合法权益，凝

　　精品文章

　　聚职工群众智慧力量，汇集形成推动企业改革发展的强大合力。抓落实。就是要把新时代中国特色社会主义思想转化为推进改革

　　发展稳定和党的建设各项工作的实际行动，把初心使命变成党员干部锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动。作为部门经理，要压实两个责任，一是要坚决贯彻落实部门的党风廉政教育，要清白为官，干净做事，老实做人。要保持务实清廉的政治本色，自觉同特权思想和特权现象作斗争，坚决预防和反对腐败。在大是大非面前，保持头脑清醒、立场坚定。知敬畏、存戒惧、守底线，严格执行中央八项规定精神，时刻绷紧拒腐防变这根弦，在任何时候、任何复杂情况下都能挡得住诱惑，经得起考验。凡是要求别人做到的，自己率先做到，凡是不准别人做的、自己坚决不做，始终保持为民务实清廉的政治本色。二是要坚持围绕集团公司、分公司总体工作目标，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，坚决落实好燃料对标工作，力争分公司燃料标单对标区域领先。充分发挥分公司集中采购优势，着力提升采购管理标准化水平，创建优良采购环境，发动并吸引优质供应商参与分公司采购，提高有效竞争，确保完成年度目标任务，实现区域对标领先。

　　内容仅供参考

篇四：不忘初心跟党走牢记使命勇担当对照材料

　　守初心担使命找差距抓落实主题教育个人剖析材料

　　守初心，就是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以坚定的理想信念坚守初心，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标以真挚的人民情怀滋养初心，时刻不忘我们党来自人民、根植人民，人民群众的支持和拥护是我们胜利前进的不竭力量源泉；以牢固的公仆意识践行初心，永远铭记人民是共产党人的衣食父母，共产党人是人民的勤务员，永远不能脱离群众、轻视群众、漠视群众疾苦。

　　担使命，就是要牢记我们党肩负的实现中华民族伟大复兴的历史使命，勇于担当负责，积极主动作为，用科学的理念、长远的眼光、务实的作风谋划事业；保持斗争精神，敢于直面风险挑战，知重负重、攻坚克难，以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前进道路上的一切艰难险阻；在实践历练中增长经验智慧，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干。

　　找差距，就是要对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，坚持高标准、严要求，找一找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在哪些差距，找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距，找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距，找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些差距，有的放矢进行整改。

　　抓落实，就是要把新时代中国特色社会主义思想转化为推进改革发展稳定和党的建设各项工作的实际行动，把初心使命变成党员干部锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，力戒形式主义、

　　官僚主义，推动党的路线方针政策落地生根，推动解决人民群众反映强烈的突出问题，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

　　学习深度不够。虽然集体学习了党的十九大报告、学习了新修订党章，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。二是党性修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。没有把坚定理想信念的学习教育作为开展党内政治生活的首要任务来抓，思想政治工作的实效性体现不明显，致使在“四个自信”上不够坚定。三是政治认识高度不够。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹思想。

　　产生问题的原因主要有以下几方面：严格的主观世界改造有所放松。首先是对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把

　　加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少；学习内容不实，急用现学多，对党的基本理论、立场、观点研究不深入；思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，没有严格按照合格党员和“五个表率”标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。这些问题是理想信念不坚定、主观世界发生偏差的最根本原因。其次，对改革发展信心不足。总认为自己是一名入党已多年的老党员，接受党组织的教育培养多年，党性观念、党性修养应该可以了；没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，不自觉的逐渐放松了对自身的要求，价值观产生了变化，党性修养标准要求有所降低认识不充分，对高标准要求理解不深、不透，开展战略性思考不足，缺乏足够的信心，存在畏难情绪和无奈思想。

　　孔子曾说吾十五而志于学，“志于学”并非立志学习，好好学习天天向上；“志于学”是指在学习的过程中明白了自己的志向和人生的方向。前者虽然努力，也不过是盲目地学，而后者则是有方向地学，二者的效率不可同日而语。强调“初心”和“使命”，因为这是共产党人的源头和归宿所在，奋斗和前进的方向所在。自力更生、艰苦奋斗自然是好事，但若是在明白方向的基础上艰苦奋斗，必将事半功倍，何乐而不为？

　　没有初心和使命的艰苦奋斗事倍功半，光有初心而不愿艰苦奋斗固然又是大错特错。总书记强调要找差距，就是要解决动力和方法的问题，就是在告诫我们不能把“不忘初心、牢记使命”当成挂在嘴边的口号，而要

　　实实在在对标老一辈无产阶级革命家们的英勇事迹，从优秀的前辈身上找差距、从当下的时代榜样身上找差距、从后发赶超的地区身上找差距……通过差距对比，进一步提升奋斗的动力和奋斗的方法，确保在比较中实现收获、接受洗礼、更加担当。

　　空谈误国，实干兴邦；崇尚实干、狠抓落实；抓铁有痕、踏石留印……党的十八大以来，总书记多次就如何抓落实、重实干发表重要讲话。再美的蓝图，如果不精细地分解为可操作的施工图，也不过是水中月镜中花。因此，总书记综述特别强调，在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的过程中，一定要“抓落实”。

　　开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，归根结底就是要落实到“以人民为中心”的发展思想上。总书记强调要抓落实，就是要以不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感为目标，埋头苦干、真抓实干的自觉行动，力戒形式主义、官僚主义，推动党的路线方针政策落地生根。

　　强使命、找差距、明举措、勇担当

　　”集中学习研讨发言稿

　　按照市委安排，近期，我认真学习了总书记关于区域经济发展重要论述、对河南工作重要指示及黄河流域生态保护和高质量发展等重要讲话，学习了省委省政府加快xx副中心城市建设及全市领导干部会议精神，并结合工作实际，进行了深入的思考。总书记重要讲话为我们做好工作指明了方向、提供了遵循，进一步增强了我们的责任感、使命感。省委省政府对xx发展给予的重大支持，使我们备受鼓舞和振奋，更加坚定了我们做好工作的信心、决心。我们必须把强烈的责任感转变成谋划推动工作的动力，必须把坚定的信心、决心转变成推进工作实实在在的行动，较真碰硬、勇于担当，团结一切可以团结的力量，凝聚起实干兴洛的强大合力。重点做好五个方面工作：