企业安全生产培训方案（18篇）

企业安全生产培训方案（18篇）企业安全生产培训方案　　企业安全生产教育培训管理方案　　一、总则1.管理职责1.1安全管理部门归口负责企业的安全生产教育培训工作。1.2人力资源部门配合实施下面是小编为大家整理的企业安全生产培训方案（18篇）,供大家参考。

篇一：企业安全生产培训方案

　　企业安全生产教育培训管理方案

　　一、总则1.管理职责1.1安全管理部门归口负责企业的安全生产教育培训工作。1.2人力资源部门配合实施安全生产教育培训。1.3各部门组织实施本部门范围的安全生产教育培训。2.适用范围

　　适用于企业所有员工(包括外包队员工)。二、管理方案1.企业领导(总经理、副总经理)、安全管理人员、特种作业人员应按照国家有关规定要求，参加政府和相关部门的安全生产教育培训，并经考核合格取得相应安全管理资格,并按照国家规定及时参加上级部门的复审培训；2.各级管理人员和工程技术人员每年参加各类安全知识培训不少于24课时，一线员工参加安全生产培训不得少于36课时，特种作业人员持证培训与复审，管理人员和工程技术人员、现场一线员工安全培训工作由人力资源部门与生产部门协商后统筹安排；3.新员工三级安全教育

　　新入职的员工岗前必须经过安全管理部门、部门(科室)和班组三级安全教育培训，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作。新员工初次安全培训时间不得少于8课时，入司后3个月内，必须参加企业组织的安全生产再培训教育，培训时间不得少于2课时。3.1企业级安全教育

　　由安全管理部门负责组织，并作相关培训记录--《员工签到表》、《员工三级安全教育考试试卷》、《三级安全技术教育卡》。

　　企业级岗前安全培训主要内容：a.劳动保护的意义、任务和内容。安全生产方针、政策、法规、制度；b.安全生产规章制度的教育；c.企业所发生的典型事故案例剖析；d.行业内其他单位安全事故警示教育视频。3.2部门(科室)级安全培训

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　　由部门(科室)负责，并作相关培训记录--《员工签到表》、《三级安全技术教育卡》，部门(科室)负责人必须对其教育的真实、有效性负责。

　　部门(科室)级岗前安全培训主要内容：a.科室概况(包括生产特点、危险区域、要害部位、设备分布等情况)；b.科室安全生产组织和规章制度；c.科室主要设备、本岗位安全技术基础知识；d.本科室的事故案例剖析；e.希望和要求。3.3班组级安全培训由各车间兼职安全员或组长负责，并作相关记录--《班组安全台账记录》、《三级安全技术教育卡》，班组长必须对其培训的真实、有效性负责。班组级岗前安全培训主要内容：a.班组生产特点、作业环境、主要设备和消防设施状况等；b.本工种安全生产岗位责任制和安全技术操作规程；c.防护用品的正确使用和文明生产等方面的具体要求；d.实际安全操作示范；e.现场安全注意事项。4.员工在企业内调动工作岗位时，接收部门应对其进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。5.凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特殊作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。取得特种作业人员操作证的人员，还必须参加企业的安全作业培训。6.在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制新的安全技术操作规程，并进行专业培训，有关人员经考试合格方可上岗操作；7.脱离岗位(如产假、病假、学习、外借)六个月以上重返岗位的操作人员，由科室负责进行岗位复工安全教育；8.各部门、科室每年应对本部门、科室安全培训需求情况编制培训需求计划，并报人力资源部组织实施。

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篇二：企业安全生产培训方案

　　公司安全生产月培训方案（精选8篇）

　　为贯彻落实基础管理整顿工作，夯实安全生产管理基础，进一步提高公司全体员工安全生产意识和安全技能，增强事故预防及应急能力，防止和减少安全生产事故发生，公司决定对全体员工开展一次安全生产全员培训工作，现结合公司实际，特制订本方案。

　　一、培训目标（一）利用3个多月的时间，按照“分工种、分层次、分岗位”的方式开展全员安全培训，使员工熟悉、了解各项安全法律法规及规章制度，掌握安全生产基础知识，熟知岗位工作职责和岗位安全操作知识，提高事故防范能力。（二）进一步促使各级管理人员和各类从业人员切实提高安全生产意识、安全管理能力、安全事故遇险应变技能，减少生产安全事故的发生。（三）开展安全基础知识全员教育，公司级安全教育应知应会知识培训覆盖率100%。二、培训对象全体员工。重点为生产、安全管理人员，班组长及一线操作人员。三、培训目的提升员工的安全意识，掌握安全生产基本常识，了解和熟悉安全生产政策法规，熟悉公司级安全教育培训知识，熟知岗位安全操作规程，提高全员参与安全生产管理水平，实现公司安全生产。四、培训方式采用集中授课和自学相结合的办法。各单位自行安排。五、全员安全培训工作实施计划（一）第一阶段（9月9日～10月9日，宣贯准备阶段）各单位组织员工学习北化集团安全生产与节能减排专项治理活动要求的《中央企业安全生产禁令》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等7个重要安全管理文件。人力资源部整理全员安全培训资料，编写完成《公司安全生产全员培训讲义（基础类）》。（二）第二阶段（10月10日～11月24日，安全基础知识理论学习阶段）1、培训实施单位：公司各单位

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　　2、培训课时：集中授课至少16课时（其中2课时培训考试）3、培训内容：（1）安全生产政策法律法规。（2）公司安全生产管理制度。（3）事故危害与事故预防、生产安全基础知识、生活安全常识。（4）公司级安全教育应知应会知识。4、培训要求：（1）各单位编写本单位第二阶段安全生产培训学习计划，印发给本单位员工；（2）学员做好笔记，人力资源部会同监察审计部不定期抽查，抽查时少1人次，扣本单位生产经营考核0.2分；（3）11月17日～11月21日采用闭卷笔试形式分批进行考核验收，考试成绩90分为合格。成绩不合格者限期学习后组织补考，对补考仍未通过的，下岗培训。考试时各单位中层管理人员亲自监考，人力资源部或监察审计部工作人员巡考。（4）各部门做好培训档案收集整理工作。（5）各单位于11月22日～11月24日分批组织学员召开培训心得或体会座谈会，内容包含对安全基础知识的认知、结合安全基础知识学习与工作实际反映业务或岗位安全管理需求和不足、需要协调解决的问题及合理化建议等。要求座谈会记录齐全。（三）第三阶段（11月25日～12月5日,业务或岗位安全知识理论学习阶段）1、培训实施单位：职能部室、基层生产单位、辅助单位2、培训课时：集中授课至少6课时（其中1课时培训考试）3、培训内容：（1）基层生产单位安全生产培训工作要点。（职能部室学习内容）（2）各生产、制造、维修岗位安全操作规程。（基层生产单位、辅助单位学习内容）4、培训要求：（1）各单位编写本单位第三阶段安全生产培训学习计划，印发给本单位员工；（2）学员做好笔记，人力资源部会同监察审计部定期抽查，抽查时少1人次，

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　　扣本单位生产经营考核0.2分；（3）12月2日～12月5日采用闭卷笔试形式分批进行考核验收，考试成绩

　　90分为合格，成绩不合格者限期学习后组织补考，对补考仍未通过的，下岗培训。试时各单位中层管理人员亲自监考，人力资源部或监察审计部工作人员巡考。

　　（4）各单位做好培训档案收集整理工作。（四）第四阶段（12月6日～12月24日,安全行动学习阶段）1、安全环保部组织各单位于12月10日前制作或更新事故漫画宣传册、图文并茂的安全标语及事故展板。2、各生产单位每班组织班前“三讲”活动。要求向岗位员工做到“三讲”：即讲任务，安排当班工作任务和操作标准、工序流程和重点环节；讲安全，根据当班生产任务和作业现场实际，对每位员工、每个环节、每道工序的安全注意事项逐条讲清；讲培训，根据培训计划，对员工进行每日一题培训，并于12月24日前对培训内容进行考试。3、安全环保部在该阶段组织各单位分批开展一次全员安全消防实战演练，要求有对抗演练环节。（五）第五阶段（12月25日～12月30日,检查验收阶段）由人力资源部、监察审计部、安全环保部采取听取汇报、查阅记录资料、现场实地检查和询问员工等方式，对各单位安全生产全员培训的开展情况进行检查验收。对培训走过场或培训时间、内容、质量达不到要求的单位进行通报批评。各单位负责人及安监员、职教负责人在此期间要做好各项迎检工作。由人力资源部、监察审计部、安全环保部共同编写《公司安全生产全员培训教育工作检查验收报告》。六、全员安全培训工作实施要求（一）切实加强领导，各级领导要高度重视全员安全培训工作，积极组织开展好各阶段学习活动。（二）积极动员宣传，各单位要组织一次动员会，提高员工在安全管理中的重要地位的认识，明确全员安全培训活动的重要意义。（三）学习结束后，各单位要组织一次总结会，认真总结、分析全员安全培训前后的效果和存在的不足，形成本单位全员安全培训工作总结，于12月30日

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　　前递交人力资源部。（四）要把全员安全培训工作与基础管理整顿相结合，与经营风险控制相结

　　合，与安全管理目标相结合，与创建安全文化建设等相结合。为了规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质，带动整个公司安全生

　　产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。切实搞好安全生产培训教育工作，特制定安全生产培训计划。

篇三：企业安全生产培训方案

　　安全生产教育培训方案

　　一、工作职责1、安全管理是施工公司管理旳一项重要内容，是施工现场管理中一时一刻都不能

　　忽视旳工作。保证施工安全，避免事故发生，是公司全体员工旳重要任务，也是全体进入施工现场，参与工程建设全体人员旳重要任务，同步也是各级管理人员旳重要职责。

　　2、安全管理旳基本含义：劳动者必须在安全旳环境中进行生产活动。安全管理是对工作环境、施工各环节采用必要旳安全措施，提出一定旳安全规定，及时消除人旳不安全行为和物旳不安全状态，以保证劳动者旳健康和生命安全，保证生产旳顺利进行。

　　3、安全管理旳任务：认真贯彻“安全第一、避免为主”旳安全生产方针，加强安全生产旳科学管理，建立安全生产责任制。加强安全检查、进行安全教育、采用安全技术措施、在保证安全旳条件下，全面完毕施工任务。

　　4、安全管理旳内容：安全管理涉及建立安全生产责任制、安全教育、培训、安全检查和事故解决等内容。具体有：（1）、认真贯彻执行国家、公司有关安全生产方面旳政策、法令、法规，贯彻执行劳动保护法和规章制度，努力改善施工环境。（2）、结合公司和施工生产实际制定安全生产旳规章制度和安全技术规程，建立各级、各部门旳安全生产责任制，并监督、检查这些规程和制度旳执行状况。（3）、编制安全措施筹划，涉及改善劳动条件、避免伤亡事故、避免职业病等应采用旳

　　多种措施。制定安全措施要从公司旳实际出发，注重实效，在实行过程中加强检查和督促。（4）、组织安全生产检查，涉及综合检查、专业性检查、季节检查和平常检查，发现问题及时报请有关部门解决，及早发现事故隐患。（5）、搞好劳动保护，做好劳保用品旳发放工作、劳保用品旳管理使用及保护女工和职业病防治等工作。（6）、进行安全生产教育和培训，重要是对新工人旳安全教育、岗位培训教育和独立

　　操作、特殊工种、某些危险岗位旳专门安全教育。（7）、采用相应旳组织技术措施，进行安全技术考核，从技术上保障安全。（8）、建立伤亡事故及时报告制度。事故发生后，立即做好急救等善后工作，要组织事故分析会，查清事故因素，提出避免措施，以防类似旳事故再次发生。要做到“三不放过”，即：事故因素分析不清不放过：事故责任者和当事人未受到教育不放过：没有防备措施不放过。

　　5、安全管理旳原则规定由于施工生产旳特点是流动性大、工作条件差、手工露天作业多、沟坑、高空立体交叉作业多，较容易产生不安全因素，因此安全管理显得十分重要。强化施工现场安全管理旳原则规定是：（1）、进场教育、标志明确、防备周密、定期检查，重点是防备。要进行进场前和常常性旳安全教育，反复宣传，警钟长鸣。现场要设立醒目旳安全标志，安全防护措施要齐全，教育施工人员照章作业，设专业人员在工地上巡视检查，发现违章行为及时纠正和解决。多种安全防护法规要不折不扣旳执行。（2）、安全第一旳原则。公司管理旳职能部门、管理人员、现场指挥人员和参与施工生产旳所有人员，都必须树立安全第一旳思想，抓生产旳同步要抓安全，以安全促生产。（3）、以我为主旳原则。施工现场旳安全工作，应从我做起，杜绝依赖性，要人人注

　　重安全，靠个人旳努力去发现并消除不安全因素，保证安全生产旳实现。（4）、坚决贯彻“严禁操作”旳原则。但凡规定“不做，不准做”旳危险操作和“严

　　格严禁”旳，不管任何人、任何理由都不能做。（5）、安全管理规定现场施工人员必须严格遵守安全生产规程。安全生产规程是从实践中总结出来旳带有规律性旳科学准则，如有违背，势必导致严重后果，因此，必须严格遵守。6、施工现场旳安全管理制度严格做到安全施工，执行劳动保护法规，必须建立和健全一整套旳安全管理制度，这

　　是做好安全生产和劳动保护管理工作旳重要条件。在建立多种安全制度旳基本上，还要认真贯彻执行施工现场安全措施，保证安全管理制度旳贯彻。施工现场安全管理制度及奖罚措施附后。二、施工作业人员在安全生产方面旳义务和职责

　　1、施工作业人员在安全生产方面旳义务（1）、从业人员在作业过程中，必须严格遵守有关安全生产旳法律、法规和行业安全规章、规程以及本单位旳安全生产规章制度和操作规程服从管理，对旳佩带和使用劳动保护用品。

　　安全生产旳法律、法规重要有《安全法》、《劳动法》,《安全法》、《劳动法》是总结安全生产旳经验教训，根据科学规律制定旳，具有约束力，施工公司和作业人员必须严格遵守。（2）、从业人员要接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需旳安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故避免和应急解决能力。（3）、从业人员发现事故隐患或者其她不安全因素，应当立即向施工现场安全管理人员或者本单位负责人报告；接到报告旳人员应当及时予以解决。（4）、任何从业人员不得违章指挥或者违章作业

　　违章指挥、强令违章作业是指公司领导者、施工现场管理人员和工程技术人员违背规章制度、不顾安全、强令作业人员违章作业，这是安全事故发生旳重要因素，是对从业人员人身安全旳最大威胁。因此，法律明文规定，不得违章指挥。作业人员违章冒险作业，是导致伤亡事故旳重要因素之一，法律也明文规定，不得违章作业。2、施工作业人员在安全生产方面旳职责（1）、安全生产人人有责，每一位参建人员都应在各自旳岗位上，认真履行自己旳安全职责，对本岗位旳安全生产负直接责任。（2）、严格遵守本岗位安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。

　　（3）、认真学习并执行登高作业、季节施工、安全维修、安全用电等直接作业环节旳安全管理制度和规定，不违章作业。（4）、对旳分析、判断和解决多种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时并如实地向上级报告，按事故预案对旳解决，并保护现场，做好具体纪录。（5）、对旳操作，精心维护设备，妥善保管，对旳使用多种防护器具和消防器材，保持操作环境整洁，搞好文明施工。（6）、积极参与多种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演习。（7）、有权回绝违章作业旳指令，对她人违章作业加以劝阻和制止。三、保证人身安全旳原则和措施1、工伤事故旳直接因素

　　机械、物资或环境旳不安全状态以及人旳不安全行为是导致工伤事故旳直接因素。

　　不安全状态：指能导致事故发生旳物资状态，如防护、保险、信号等装置缺少或有缺陷；缺少个人防护用品、用品或防护用品、用品有缺陷；施工现场环境不良等。

　　不安全行为：指能导致事故发生旳人为错误，如操作错误、忽视安全、忽视警告，导致安全装置旳失效，使用不安全设备，用手替代工具操作，物体寄存不当，冒险进入危险场合，攀、坐不安全位置，在起吊物下作业、停留，机器运转时从事加油、修理、检查、调节、焊接、打扫等工作，有分散注意力旳行为，忽视个人防护用品用品旳使用，不安全装束，对易燃、易爆等危险品解决错误等。2、工伤事故旳间接因素

　　导致工伤事故旳间接因素涉及如下内容：（1）、技术和设计上旳缺陷，即工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作措施、维修检查等设计、施工和材料使用中存在旳问题。（2）、安全操作技术旳教育、培训不够等。（3）、劳动组织不合理。、

　　（4）、对现场工作缺少检查或错误指引。（5）、不认真实行事故避免措施，对事故隐患整治不力等。3、实现安全生产旳具体措施（1）、消除隐患。采用安全技术和组织管理措施消除一切不安全因素。（2）、避免为主。生产中旳某些危害因素在施工中一时不能所有彻底地消除，在开始施工此前要采用相应旳避免措施。（3）、削弱危害。在无法消除和避免旳状况下，可采用削弱危害旳措施。（4）、隔离措施。在无法消除、避免、削弱旳状况下，将人和有害因素隔离开。（5）、连锁装置。当操作者错误操作或机器设备处在危险状态时，通过联锁装置停止机械设备运转，如起重机械旳超负荷限制器和行程开关。（6）、设立单薄环节。运用系统中旳部分环节失效，保护系统安全，如在压力设备上设防爆膜，电路中设熔断器，易爆处所设轻质层顶。（7）、增强强度。机器旳核心部件加大强度，即加大核心部件旳安全系数，如起重机械旳吊钩和钢丝绳旳安全系数比一般部件旳大。（8）、合理布置。施工作业场地及同一平面内旳设备要科学布局，对多层次旳主体作业场合更要合理安排。（9）、减少工作时间。对繁重旳体力劳动和严重有毒有害作业旳工人，实行缩短工时和提前退休制度。（10）、实现机械化、自动化替代人工操作。安全生产是采用科学旳措施分析、评价和控制人、机、环境也许引起旳事故，使生产旳各环节都处在最佳安全状态。（11）、对施工作业人员加强控制管理，加强安全教育，提高她们旳技术和安全素质。四、施工人员旳自我安全防护1、自我安全防护旳重要性

　　根据以往某些工伤事故案例旳分析，发生工伤事故旳重要因素是：施工现场安全防护不好，导致作业环境旳不安全状态；安全生产旳规章制度不完善，安全管理存在缺欠；施工操作人员不遵守劳动生产纪律，违背操作规程，导致了人旳不安全

　　动作。要做到安全生产，一方面要抓安全生产管理和施工安全防护，另一方面还要不断提高操作人员旳自我防护能力，两方面一起抓才干实现安全生产。

　　自我防护能力是劳动者在施工生产中对浮现不安全状态时旳敏感，预见、控制和排除旳能力。劳动者旳自我防护能力提高了，在施工中就会增长一道无形旳防线，安全生产就有了保障。在施工生产过程中，领导注重施工生产安全是必然；有一整套完善规章制度；管理措施和管理机制是保障；施工操作人员旳自我防护和保护能力是主体。有些安全事故旳发生，往往都是人为旳因素、操作者旳自我防护和保护能力差导致旳。2、提高施工人员旳自我防护能力

　　在施工生产过程中，不断提高施工作业人员旳自我防护能力和安全保护意识至关重要。（1）、加强施工作业人员旳安全教育和岗位技能培训，不断提高施工作业人员旳自我防护能力，增强其安全保护意识。培训旳内容有：①国家现行旳安全生产方针、政策、法令、法规；②本公司旳安全生产形势、安全生产旳规章制度、以及安全事故旳教训；③施工现场安全防护应达到旳原则以及各工种旳安全操作规程和作业原则；④工地发生事故后旳急救常识；⑤工作地点和环境旳安全检查措施和内容；⑥防护用品旳对旳使用措施；⑦安全生产旳重大意义。（2）、加强施工现场旳安全管理。安全生产是个系统工程，波及到施工、材料、机械、电气、技术、劳动等各方面，没有一套严格旳管理制度和安全纪律是不行旳。用严格旳安全纪律约束那些不遵守操作规程、违章指挥、违章作业旳人员，达到安全生产旳目旳。在施工生产过程中，主管领导亲自抓安全，各职能部门齐抓共管，在抓生产旳同步抓安全，以安全促生产。（3）、加强特种作业人员旳自我安全防护。施工中旳高处作业和特种作业都是很危险旳作业，极易发生安全事故，提高她们旳自我防护能力，增强她们旳安全保护意识，是减少安全事故旳重要措施。对特种作业人员必须坚持：一是要进行专门培训；二是要培训后严格进行考试和发证，没有操作证旳一律不得上岗或独立操作；三是

　　要定期进行复审，不合格者要收回操作证；四是对特种作业人员要有严格旳纪律，发既有违背者要严肃解决。（4）、赋予劳动者以安全监督旳权力。提高劳动者旳自我防护能力，使党和国家旳安全生产方针、政策、法令、法规得到贯彻执行，公司旳安全生产规章制度得到贯彻，安全技术操作规程得到贯彻。这就规定施工管理人员严格贯彻、督促实行，并且必须赋予劳动者以实行监督旳权力。实行劳动者安全监督是制止命令主义、经验主义，只顾生产、不顾安全旳违章指挥、冒险蛮干旳有力措施，要达到安全生产，提高劳动者旳自我防护能力，就要赋予劳动者以安全监督旳权力。具体如下：①工程施工前，没有安全技术交底，班前会上施工管理人员不讲安全，工人有权回绝上岗。②工人有权回绝一切违章命令，并可越级报告，如果工人向上一级报告不安全生产状况而受到打击报复，上级主管领导应对有关人员进行解决。③工人上岗前，在作业场合发现旳安全隐患，如果施工管理人员不积极组织排除，工人有权回绝上岗。④操作人员使用旳机械、电气设备安全装置不齐全、不可靠，工人有权回绝使用。⑤在操作人员旳工作区域内，安全防护措施不完善，有严重人身危险而无无措施保证时，工人有权施工。⑥工人调换工作岗位，新工人入场以及采用或引进新技术、新工艺、新设备对不进行安全教育培训和岗位技能培训，工人有权回绝上岗。⑦应发放旳个人使用旳劳动保护。劳动防护用品不发放，或者以次充好，工人有权回绝上岗作业。⑧对于违背施工程序，违背操作规程，违背有关安全生产规定，一味追求产值、进度旳生产指挥者，工人可退出施工作业。

篇四：企业安全生产培训方案

　　安全生产培训工作方案

　　培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。今天为大家精心准备了安全生产培训工作方案，希望对大家有所帮助!安全生产培训工作方案

　　为认真贯彻落实县安全生产培训工作要求，进一步加强安全生产监管基层队伍建设和安全教育培训工作，增强安全生产监管队伍的整体业务素质，提高从业人员安全生产法制意识、责任意识和防范意识，为预防和减少各类生产安全事故，促进安全生产形势的稳定，特制定安全生产培训计划。

　　一、指导思想以"三个代表'重要思想和某某大精神为指导，全面落实以人为本的科学发展观，坚持安全发展、和谐发展，切实贯彻"安全第一、预防为主、综合治理'的安全生产工作方针。20某某年培训的总体目标是：通过培训，力争实现两个"明显提高'，即安全生产管理水平明显提高;干部职工的安全生产知识和自我防护能力明显提高。二、培训内容今年培训内容主要包括三个方面：第一个方面是安全生产法律法规的基本知识，主要有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《中华人民共和国交通安全法》、《中华人民共和国工会法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》等法律法规。第二个方面是统一编写的《职工安全生产知识》，重点掌握安全生产基本常识、安全生产的操作规程、从业人员的权利和义务、事故案例分析、工作环境及危险因素分析、危险源和隐患辨识、个人防险避灾、自救方法、事故现场紧急疏散和应急处理、防护设施和个人防护用品的使用及维修、职业病防治等。第三个方面是工程管理及技术人员必须掌握的安全生产知识和技能。三、培训时间安排1-3月对工程技术人员进行培训，具体工作由副局长史某某同志组织实施。4-6月对执法人员进行培训，具体工作由副局长某某同志组织实施。7-9月对收费人员进行培训，具体工作由副局长谷某某同志组织实施。四、培训要求1、提高认识，精心组织。对教育培训工作要提起高度重视，要通过培训解决安全认识不到位，安全管理不科学，安全规章不落实等突出问题，从思想上构筑起安全生产的防线。2、明确重点，严格监管。要紧紧围绕安全生产攻坚年的具体要求，根据各站室的具体情况，切实抓好安全隐患的排查和治理，从源头上有效防范，确保安全生产工作上新台阶。3、科学规划，狠抓落实。各站室要根据局里的安排部署，制订本单位的培训计划，确定专人负责，集中组织，统筹安排，确保培训工作的全面落实，为20某某年开创交通工作新局面奠定扎实基础。安全生产培训工作方案

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　　一.目的为做好消防安全培训工作，提高我商场全体员工的消防安全意识，切实将我商场消防安全管理落到实处，防范火灾等安全事故的发生，特定此方案。二.适用范围本方案适用于2021年我商场消防培训工作三.培训对象消防安全培训的对象为我商场全体员工四.具体培训工作安排(一)商场日常消防安全培训1.培训主体商场全体员工2.培训周期每月一次3.培训内容商场的消防培训内容，涉及消防安全知识，消防器材的使用，火灾自救技巧等。(二)新教职工的消防安全培训1.培训主体商场对公司新入职员工进行消防安全培训。2.培训时间新员工入职的一周之内，配合商场对新员工开展整体培训工作。3.培训内容传授基本的消防知识，熟悉商场消防器材设置及讲解消防知识。火灾事故处理方案一.目的为保证火灾发生后得到及时处理，尽量减少火灾损失，避免或减少人员伤亡，特制定此方案。二.处理原则(一)防范为主，及时处理。(二)各部门通力协作，保证我商场人员人身安全，减少商场损失。三.火灾处理(一)火灾的确认1.保安接到报警器或人员报警后，相关人员应立即携带对讲机赶到火灾现场，确认火情是否存在。2.确认火灾后，主管立即通知相关部门。同时通知相关人员赶赴火灾现场进行扑火。3.赶赴火灾现场时，应携带近处可取的轻便灭火器，做好灭火准备。(二)人员的疏散与救助1.先疏散着火处人员。2.紧急疏散时，组织人员尽快撤离。3.疏散时，应做好以下工作。(1)清除疏散线路上的障碍，保证疏散线路畅通无阻。(2)从预定消防楼梯疏散时，应配合疏散组对顾客进行有序疏散，并使用水枪对火情进行喷射掩护。

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　　(3)对被困人员，应通过各种方式，鼓励被困人员增强自救信心，引导启发被困人员就地

　　取材进行自救。(4)对从火情中抢救出的受伤人员，安排人员及时进行护理后，送医院救治。(三)灭火工作1.义务消防员携带灭火器材到达火灾现场对初发火情进行灭火工作。2.消防主管的职责(1)负责向相关救火人员简单介绍火情，分配灭火任务。(2)迅速组织救火人员按救火程序实施灭火，控制火势不向外蔓延，把火势控制在一定范围内并予以扑灭。并将工作进展情况随时报告火灾总指挥。3.消防员的职责(1)根据消防主管的工作分配进行火灾扑救工作。(2)维护火灾现场秩序，引导顾客员工从消防楼梯疏散。(3)若火势较大，及时向消防机关报警，应协助和配合专业消防队扑救火灾。4.灭火的具体操作及注意事项(1)灭火时的具体操作包括以下3点。①启动消防水泵，满足灭火消防用水量，铺设水带进行灭火。②救火人员应携带轻便型灭火工具到着火房间的相邻房间，查明是否有火势蔓延的可能，并及时扑灭蔓延的火焰。③使用水流灭火时，要正确操纵水枪射水，一般应先外后内，先上后下，采用之字形摆动喷射，向后移动到角落处，把房顶和开口部位的火势扑灭后，再射向起火部位。(1)灭火时，注意防烟，排烟，具体措施包括以下3点。①开启疏散楼梯的自然通风。②使用湿毛巾捂住鼻口，匍匐地面行进。(四)火灾事故的善后处理1.救火人员负责保护现场，对火灾现场进行调查，查明火灾发生原因，并形成火灾调查报告。2.根据火灾发生原因，完善和健全校的防火制度。3.重新配置火灾现场的消防设施，设备。安全生产培训工作方案为提高我公司的安全生产工作，完善我公司的安全生产管理制度，坚持"安全第一，预防为主'的方针，加强管理人员的责任感，提高职工的自我保护意识，确保职工的人身安全。各在建工程必须根据各自施工现场的实际情况，加强对职工的安全教育与培训工作。具体制度如下：培训制度一、公司法人代表、分管安全生产的副经理、项目经理需经过再培训，并不得少于30课时。安全管理人员不得少于40课时，特殊工种、安全资料员不得少于30课时。二、各在建工程必须对新入场工人进行三级安全教育，经考核合格后方可上岗工作，每有1人未教育，罚项目经理、安全员款各50元，不懂安全操作技术每人罚项目经理、安全员30元，未记录、教育人未签字罚安全员款10元。

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　　三、变换工种必须对工人进行本工种安全技术操作规程教育，每一人未经教育罚项目经理、安全员各50元，未记录、教育人未签字每人罚安全员款10元。

　　四、各班组每天班前、班后必须对工人进行有关教育，有一人次未教育，罚班组长10元，未记录一次罚款10元。

　　百荣园三期工程，工期紧，施工场地受限等特点，安全生产任务重，根据自身实际情况，经公司研究决定选用有经验的安全员在施工现场对普工、砼工、木工、瓦工，电工、焊工、架子工、机械操作工及起重塔吊和机动车驾驶员等特殊工人进行安全知识教育：

　　1、新入场工人进行三级安全教育培训，并经考核合格后方可上岗。2、班前三级安全教育，时间应不少于20h,由各班组长负责组织实施现场交底，教育内容以各工种安全操作规程为主要培训内容。3、对从事有危险和有毒危害作业的工人，进行尘毒危害和防护治疗知识教育培训。4、对主要机械设备的操作人员要进行专业培训，确保工程上所用机械设备的使用安全和人身安全。培训方案1、新工人劳动保护教育卡汇总表新进施工现场的各工种施工人员，必须进行现场安全教育并记录入卡。以往"三级'安全教育的情况可以记录在年度安全生产教育记录中①变换工种时要进行新工种的安全技术教育，并记录入卡。②进行定期和季节性的安全技术教育。③各项目可使用活页记录卡填写后填订此内。④布置学习各种安全技术操作规程并作记录。2、加强对全体施工人员节前节后的安全教育记录3、班前安全活动、周讲评记录各施工班组长或专(兼)职安全员，应在操作工人上岗前对作业面进行一次全面检查。然后由班组长召开全组成员班前安全会，针对当日施工的部位，操作中应注意的事项向操作人员进行详细的安全技术交底，使操作人员上岗前具备较强的安全意识。施工班组必须建立每天班前安全活动并做好记录。同时，坚持每周一次的安全活动，利用上班前、后一小时进行，小结一周来班组在施工中安全生产先进事例及主要经验教训，针对不安全因素，发动群众提出改进措施，从中吸取教训，举一反三，做到警钟长鸣。并做好安全活动、讲评记录。

　　4

篇五：企业安全生产培训方案

　　平安生产培训工作方案

　　员工平安素养直接影响企业平安生产工作,是本质平安水平的重要内容.近年来,全省上下深入推进企业员工平安培训工作,各类从业人员平安素养明显提升.下面是WT松享的平安生产培训工作方案资料,欢送参阅.

　　方案一为全面实施全民平安素养提升方案,有效提升各类生产经营单位〔以下统称企业〕从业人员平安技能和应急处置水平,特制定企业百万员工平安大培训实况!力'TK°

　　一、培训目的员工平安素养直接影响企业平安生产工作,是本质平安水平的重要内容.近年来,全省上下深入推进企业员工平安培训工作,各类从业人员平安素养明显提开.但通过对近几年工矿商贸事故原因分析ApAp,高处坠落、机械伤害、物体打击、触电、中毒窒息和燃爆等事故仍然多发易发,暴露出当前企业员工平安培训存在着培训覆盖面不够广、培训方法方式单一、培训内容针对性不强等问题.开展企业百万员工平安大培训,既是解决当前企业员工平安培训问题的重要举措,也是实施应急防控水平提升年行动的重要内容,是贯彻落实省政府工作报告工作部署的具体要求.要坚持问题导向、目标导向、效果导向,不断深化细化企业员工安全培训工作,切实提升企业从业人员平安技能,提升全民平安素养,努力为实现“提本质、遏重大、降较大、减总量、保平安〞,促进全省平安生产形势持续稳定好转提供坚实的素质保证.二、总体要求和主要目标〔一〕总体要求.以新时代中国特色社会思想为指导,全面贯彻落实总书记关于应急治理的重要论述,坚持以人民为中央的开展思想,以提升全民平安素养为主线,以提升企业本质平安水平为目标,聚焦培训针对性更强、覆盖面更广、成效更明显,坚持“四个相结合〞,大力开展企业百万员工平安技能提升培训.——企业自主与部门推动相结合.落实培训责任,既要落实企业提升平安管理水平、提升员工平安素养的主体责任,也要强化部门指导、催促,保证举措落实到位.——理论学习与实操实训相结合.丰富培训内容,既要注重法律法规、风险辨识、流

　　程标准等理论知识,也要注重实地演练、标准操作等实操技能的指导实践,引导员工掌握平安用火、用电、用气、用油和火灾报警、扑救初起火灾、疏散逃生等消防平安常识.

　　——线下培训与线上培训相结合.创新培训形式,既要发挥线下面授培训、集中培训的作用,也要灵活运用线上平台等信息化手段,提升培训趣味性、参与度.

　　——集中培训与自主学习相结合.开展常态化培训,既要突出集中培训的效果,也要把学习培训落到日常,充分调动企业员工闲余学习自主性,提升培训实效.

　　〔二〕主要目标.通过百万员工平安技能提升培训,强化企业主要负责人“要平安〞、平安治理人员“会平安〞、从业人员“懂平安〞,重点实现“三个全覆盖〞：

　　1.全省约40万家生产加工型小微企业主要负责人、平安治理人员、重点岗位人员平安培训全覆盖,培训人数不少于100万.重点岗位人员包括动火作业、高处作业、有限空间作业、吊装作业、临时用电作业、破土作业、盲板抽堵、断路作业等八大高危作业和使用易燃爆危险化学品岗位人员.

　　2.全省约5.7万家“三场所三企业〞、工贸行业使用危险化学品等危险性较高企业主要负责人、平安治理人员平安培训全覆盖,培训人数不少于10万.

　　3.全省危险化学品、非煤矿山、烟花爆竹、金属冶炼约3000家高危行业企业各类从业人员平安培训全覆盖,培训人数不少于20万.

　　三、培训内容针对行业企业和对象不同,因材施教,实行差异化培训,特别要结合近几年工矿商贸多发易发的事故成因开展针对性知识培训,让各类从业人员进一步掌握安全生产法律法规赋予的法定责任及违法导致的法律责任、应该履行的权利义务,以及事故防控和应急处置举措.平安培训以线下面授与线上学习相结合,并如实记录平安培训、考核情况.〔一〕开展生产加工型小微企业平安技能提升培训.1.企业主要负责人侧重平安知识培训：重点培训生产平安事故防范、应急管理以及事故调查处理的有关规定；高处坠落、机械伤害等典型事故和应急救援案例分析Ap午.8月底前完成培训,面授培训学时不得少于8学时,线上在线学习不得少于12学时.2.企业平安治理人员侧重平安业务水平培训：重点培训高处作业、有限空间作业等高危作业事故防范举措,组织、引导作业现场人员疏散等应急处置知识；典

　　型事故和救援案例分析ApAp.10月底前完成培训,面授培训学时不得少于12学时,线上在线学习不得少于24学时.

　　3.企业重点岗位人员侧重岗位平安技能培训：重点培训平安生产法律法规赋予从业人员平安生产的权利义务,高危作业等重点岗位事故防范有关规定和注意事项；平安设备设施、个人防护用品的使用；灭火器材的使用方法,报火警、扑救初起火灾以及自救逃生知识和技能；典型事故案例.11月底前完成培训,面授培训学时不得少于12学时,线上在线学习不得少于16学时.

　　具体培训内容详见?生产加工型小微企业平安技能提升培训标准?〔附件2）0

　　〔二〕开展危险性较高企业平安技能提升培训.1.企业主要负责人侧重平安知识培训：重点培训重大危险治理、重大事故防范、应急治理以及事故调查处理的有关规定；有限空间中毒窒息、易燃易爆危化品爆炸等典型事故和应急救援案例分析ApApQ8月底前完成培训,面授培训学时不得少于8学时,线上在线学习不得少于16学时.2.企业平安治理人员侧重平安业务水平培训：重点培训平安风险辨识及管控举措,高处作业、有限空间作业等高危作业平安防范举措；应急治理、应急预案编制以及应急处置知识；有限空间中毒窒息、易燃易爆危化品爆炸等典型事故和应急救援案例分析ApAp.10月底前完成培训,面授培训学时不得少于12学时,线上在线学习不得少于24学时.具体培训内容详见?危险性较高企业平安技能提升培训标准?〔附件3〕o〔三〕开展高危行业企业平安技能提升培训.3.企业主要负责人侧重平安知识培训：重点强化培训重大危险治理、重大事故防范、应急治理以及事故调查处理的有关规定；火灾、危化品爆炸、建构物坍塌等典型事故和应急救援案例分析ApAp;先进的平安生产治理经验和理念.8月底前完成培训,面授培训学时不得少于8学时,线上在线学习不得少于16学时.4.企业平安治理人员侧重平安业务水平培训：重点强化培训平安风险辨识、重大危险和危险工艺管控举措,动火、有限空间作业等高危作业和外包作业平安防范举措；应急治理、应急预案编制以及应急处置知识；火灾、危化品爆炸、建构物坍塌等典型事

篇六：企业安全生产培训方案

　　企业安全生产培训方案1、安全生产培训内容有哪些？

　　内容有"三级"安全教育。"三级"安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度.教育的对象是新进厂的人员,包括新进入的员工,临时工,季节工,代培人员和实习人员。"三级"安全教育是指厂(矿)级安全生zd产教育,车间(工段,区,队)级安全教育,班组级安全教育.安全培训是安全生产管理工作中一项十分重要的内容，它是提高全体内劳动者安全生产素质的一项重要手段。安全生产是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，使生产过程在符合规定的条件下进行。以保证从业人员的人身安全与健康，设备和设施免容受损坏，环境免遭破坏，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。所谓安全培训，一般是指以提高安全监管监察人员、生产经营单位从业人员和从事安全生产工作的相关人员的安全素质为目的的教育培训活动。

　　2、企业安全培训的各项内容

　　1、公司级安全培训教育1.1、培训对象1.1.1、新职工(调入、合同工、临时工)不少于两天，其中公司教育一天，车间一天。1.1.2、新提拔的领导在到职前由公司进行安全教育。1.1.3、工种变化和岗位变动，普工由车间培训，特殊工种由技术设备和安全部门培训。1.1.4、对复工人员教育，离岗六个月以上按照三级教育实施。1.1.5、对违章违纪造成事故的人员，一般事故由车间教育，严重的由公司进行。1.1.6、特殊工种按照国家规定进行安全技术培训考核取证，根据主管部门和安监部门的安排办理，公司领导对特殊工种作业人员创造条件分批完成培训任务。1.1.7、对从事新工艺、新材料、新技术或新设备的职工。1.1.8、各级领导、安全专职人员的业务技术培训，根据上级主管部门的安排实施。1.2、安全培训教育的内容1.2.1、国家的安全生产政策法规和规程，如《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等。1.2.2、公司制订的各项安全管理制度、安全技术操作规程及事故应急救援预案。1.2.3、安全生产思想意识教育，加强安全生产方面的各类活动及宣传。1.2.4、通过现场安全检查，针对性地进行识别事故隐患和排除事故隐患能力的教育。1.2.5、劳动保护、工业卫生、环境保护等技术知识教育。1.3、安全教育的要求1.3.1、干部安全教育每年至少一次，公司组织，教育面达到95%以上，重点是中层以上领导干部不少于两天。1.3.2、全员安全教育每年至少一次，以车间为单位教育面要达到95%以上，重点是各岗位的操作人员，不少于一天。2、车间安全培训教育2.1、培训对象2.1.1、普工工种变化2.1.2、一般违章违纪造成事故的人员2.1.3、复工人员已经公司培训安排到车间2.1.4、新职工已经公司培训安排到车间2.2、培训内容2.2.1、公司各项安全管理制度，本岗位操作规程2.2.2、劳动防护、工业卫生2.3、培训要求每年不少于一次，每次不少于八小时3、班组安全培训教育3.1、培训对象已经过公司、车间两级安全教育培训安排到岗位上班的普工、违章违纪人员、复工人员、新职工等。3.2、培训内容本岗位作业指导书操作规范，安全操作规程，劳动防护，职业卫生防护等。

　　3、安全生产培训内容主要有什么？

　　1、安全生产基本知识；2、本单位安全生产规章制度；

　　3、劳动纪律；4、作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施有关事故案例等。5、车间(工段,区,队)级安全生产教育培训主要内容：6、本车间(工段,区,队)安全生产状况和规章制度；7、作业场所和工作岗位窜的危险因素,防范措施及事故应急措施事故案例等。图书：《全面安全生产》是2009年4月电子工业出版社出版的图书，作者是影响力中央研究院教材专家组、易发久、白沙。全面安全生产:安全生产管理的6大特效系统》从意识、手段、保障、环境、设备、体系六个方面，详细介绍了重视安全生产，加强安全生产管理、制定安全生产管理制度、改善安全生产环境、保证设备安全运行、建立有效安全机制等内容。《全面安全生产:安全生产管理的6大特效系统》侧重实战的方法、工具和案例，为企业生产主管提供了实用性极强的训练与操作方法。

　　(3)企业安全生产培训方案扩展资料：安全生产是国家的一-项长期基本国策，是保护劳动者的安全、健康和国家财产，促进社会生产力发展的基本保证，也是保证社会主义经济发展，进一步实行改革开放的基本条件。因此，做好安全生产工作具有重要的意义。概括地说，安全生产是指采取一系列措施使生产过程在符合规定的物质条件和工作秩序下进行，有效消除或控制危险和有害因素，无人身伤亡和财产损失等生产事故发生，从而保障人员安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏，使生产经营活动得以顺利进行的一种状态。安全生产这个概念，一般意义上讲，是指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境、方法的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行的，防止人身伤亡财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障劳动者的安全健康和设备设施免受损坏、环境的免受破坏的一切行为。安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动职工的生产积极性；减少职工伤亡，可以减少劳动力的损失；减少财产损失，可以增加企业效益，无疑会促进生产的发展；而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产。

　　4、安全生产培训的目标是什么?

　　生产安全第一，在企业生产中，因为事故而导致的损失不可预估，所以如何保证生产安全也是企业管理重要的一部分，没有安全，更谈不上生产和质量，安全生产是一家。

　　1.安全生产的原则安全生产的特点是:(1)预防性:如果说设备的维修，还允许是事后的，那么安全永远应是预防性的，不允许事后状况出现。事后意味着生命或健康代价，必须坚持措施在先，保护在先，预防在先。(2)长期性:事故的防范，安全的行为，保护措施，预防手段和设施的建立是一项长久的、经常的细致的工作。生产的运行，一定会伴随不安全因素的产生，任何时刻都不可掉以轻心。有些企业在5S管理活动中加上一项“安全”，变为6S就是对安全管理的强化表现，把安全作为一项长期性的工作.

　　(3)科学性:当代企业的现代化生产，任何不安全因素的产生都和生产运行、设备运行的结构、原理密切相关，而当代生产是建立在现代科学技术的基础上，具有自身的规律性和科学性。只有不断学习有关安全技术的科学知识，总结安全生产的经验教训，完善安全生产的规章制度，并采取一些培训一考核一授权持证上岗的保证体系，才能掌握安全生产的主动权。(4)全员性:安全生产也是TPM全员生产维修的组成部分，全员性体现了安全与全员生命健康息息相关，全员重视安全的关系。安全生产的原则是:(1)以人为本，安全第一:(2)以我为主，从我做起;(3)危险操作，不准、不做:(4)严格遵守，安全规程。2.安全生产管理的内容(1)通过5S活动和TPM推进，不断改善卫生和安全环境:(2)TPM维修、操作规范应包含安全内容:(3)安全教育与培训有计划进行，内容包含法律、法规、规章、岗位安全生产、危险岗位专门对策等内容:(4)自检、互检和专门化检查评估，使安全意识日常化，安全行为习惯化、规范化;(5)不断发现安全隐患，采取及时有力措施，消除事故潜在根源。3.安全生产保障措施安全生产保证首先应在组织上保证，TPM小组内容有专人负责机台和生产线安全工作，各层TPM推进委员会都应关注生产现场安全问题。TPM各层组织专门负责安全的成员，应审查安全技术措施.伴促执行，检查安全、卫生、防火设施。检查“三废”排放，检查安全操作行为执行情况，提出有利安全的改进建议.做好工伤事故记录、统计、呈报和处理，做好事故分析研究.提出改进杜绝措施作为自己的主要职责。其次，要建立和完善安全制度，其内容包括生产前安全检查程序，生产后安全检查及记录，安全操作程序、安全责任和奖罚条例等。另外，还应健全安全信息反馈网络。即将现场的不安全信息及时通过网络传递到有关人员处，及时采取对策。建立安全评价制度，对不安全因素作出后果评价，提出整改方案，绘制生产现场岗位事故与对策图，宣传培训，做到人人皆知。推进和健全安全与生产互动、互保运动，实行职工相互监督:相互检查安全着装、安全操作、安全信号、设备工具，相互提醒，携手防范，共保安全。为了使安全意识和安全行为变成每个员工的自觉潜意识行为，安全教育和培训至关重要，其内容包括:(1)法规意识教育:(2)技术知识教育.即和设备、生产工艺、操作相关的安全知识;(3)典型安全教训和事故教育:(4)安全技能实习和训练。安全的教育形式多样，层次各异，工种各异，有常识和一般理论培训，也有专门知识和现场操作培训，还可通过竟赛形式巩固培训成果。按照PDCA的原则，安全的评价检查是安全工作闭环的最后、也是最重要的环节，安全检查可以由上而下，也可以采取自检、互检方式进行。上级检查要引导全员的互检和自检，把安全变成员工的主动和自觉行为，安全检查内容包括:(1)安全意识和法规的认识和了解:(2)安全规章制度的贯彻、落实，安全设施的完善，安全环境的保证情况:

　　(3)安全隐患:(4)安全制度的完善性、系统性和可行性。

　　5、安全生产培训需要包括哪些内容？

　　生产经营单位主要负责人安全培训应当包括下列内容：（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；（三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；（四）职业危害及其预防措施；（五）国内外先进的安全生产管理经验；（六）典型事故和应急救援案例分析；（七）其他需要培训的内容。安全生产工作历来强调“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全生产的关键之一是强化职工安全教育培训。对职工进行必要的安全教育培训，是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职工安全技术素质，增强职工安全意识的主要途径，是保证安全生产，做好安全工作的基础。一、进行安全教育培训的重要性

　　对职工进行必要的安全教育培训，是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职工安全技术素质，增强职工安全意识的主要途径，是保证安全生产，做好安全工作的基础。《建筑法》第四十六条规定：健筑施工企业应当建立健全劳动安全教育培训制度，加强对企业安全生产的教育培训，未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。"可见，安全教育培训，不仅是安全工作的需要，更是在贯彻国家法律法规的大是大非问题。大量事实证明，任何安全事故都是由于人的不安全行为或物的不安全状态造成的，而物的不安全状态也往往是由于人的因素造成的。由此可见，避免安全事故发生，实现安全生产的关键是人。人的行为规范了，不出现违章指挥、违章作业行为：人的安全意识增强了，可以随时发现并纠正物的不安全状态，清除安全事故隐患，预防事故的发生。因此，必须教育培训等手段，加强全体职工的安全生产意识，提高安全生产管理及操作水平，增强自我防护能力，这样才能保证生产的顺利进行。

　　二、落实安全教育培训制度的现状

　　尽管安全教育培训是做好安全工作的基础，是实现安全生产的重要途径，是法律所规定的责任，但是一些建筑施工企业尤其是中小型企业，却忽视了对这项工作的落实，从企业的经营者到工程项目负责人，往往只重视施工产值和经济效益，对安全工作只是被动地应付上级和主管部门的检查，安全教育培训更是流于形式，有的管理人员不经过培训就上岗，新工人不进行三级安全教育就施工，在施工过程中忽视对职工进行经常性的安全教育。特别是当前建筑企业有大量的农民工涌入，他们对国家的安全法律法规和建筑行业的特点不了解，对施工现场的情况不清楚，对安全基础知识和操作规程没掌握，在施工生产中自我防范意识较差，如不加强培训，更容易造成对自己或对他人的伤害，以致于酿成重大安全事故。可见，安全教育培训制度不健全或落实不好，是企业管理中的一大漏洞，是施工现场**大的安全隐患。

　　三、怎样落实安全教育培训制度

　　安全工作搞得好不好，领导是关键。各级政府主管部门要加大执法监督力度，结合建筑行业的特点，考虑施工企业的实际，制定切实可行的措施，使安全管理工作规范化、标准化、经常化。企业的经营者是本企业安全生产的责任人，其本身对安全工作的态度以及投入工作的力度对整个企业的安全工作起着决定性的作用。只有领导的思想认识提高了，才能将安全工作列入重要的议事日程，才能投入较大的精力，自觉地学习国家法律法规，学习安全生产的知识，接受安全教育培训，提高安全意识和安全管理水平，并组织实施本企业的安全教育培训计划，督促本企业有关人员积极参加培动。项目负责人是工程项目安全生产的责任人。只有项目负责人的安全意识增强了，思想重视了，才能真正重视安全教育培训工作，才能使现场的管理人员和操作工人增强安全生产的意识，掌握必备的安全知识和安全操作技能，在施工过程中遵章守纪，不出现违章指挥和违章操作行为，达到预防安全事故的效果。安全教育培训可采用多种形式，因地制宜，因人而异。如举办各种培训班、报告会、研讨会、安全知识讲座、安全知识竞赛、典型事故图片展、电视片、黑板报、简报、发放宣传品等形式。总之，安全教育培训要形象生动求实效，避免枯燥无味走过场，使安全教育培训工作规范化、制度化、经常化。四、安全教育培训的主要内容

　　1、安全生产思想教育。主要是学习国家有关法律法规，掌握安全生产的方针政策，提高全体管理人员和操作人员的政策水平，充分认识安全生产的重要意义，在施工生产中严格贯彻执行安全第一、预防为主的方针和安全生产的政策，严格执行操作规程，遵守劳动纪律，杜绝违章指挥、违章操作的行为，利用过去发生的重大安全事故案例及给社会、给家庭造成的损失，对职工进行安全意识教育。2、创安全知识教育。全体职工都必须接受安全知识教育，安全知识教育和培训，使职工掌握必备的安全生产基本知识，安全知识教育的内容：本企业的生产状况、施工生产工艺、施工方法、施工作业的危险区域、危险部位、各种不安全因素及安全防护的基本知识及各种安全技术规范。3、安全操作技能教育。安全操作技能教育，就是要结合本专业、本工种和本岗位的特点，熟练掌握操作规程、安全防护等基本知识，掌握安全生产所必须的基本操作技能。对于管理人员和特殊工种作业人员，要经过专门培训，考试合格取得岗位证书后，持证上岗。除以上三个方面的教育外，还要充分利用己发生或未遂安全事故，对职工进行不定期的安全教育，分析事故原因，探讨预防对策；还可利用本单位职工在施工中出现的违章作业或施工生产中的不良行为，及时进行教育，使职工头脑中经常绷紧安全生产这根弦，在施工生产中时时刻刻注意安全生产，预防事故的发生。

　　五、组织对各项安全预案演练培训

　　为切实保护广大职工在工作和生产经营活动中的身体健康和生命安全，有效预防、及时控制和消除突发安全生产事故的危害，大限度地降低生产事故给单位和职工所造成的损失，各单位要积极制订安全生产事故应急救援预案，并组织职工进行演练。结合单位实际，每年都及时制订修改安全生产事故应急救援预案。针对应急救援预案，进行消防演习。既普及了消防安全知识，又提升了职工的消防意识，增强了职工抵御事故突发的

　　能力，为有效地预防和遏止各类事故的发生产生了积极作用。安全教育与培训能提高员工搞好安全生产的责任感和自觉性，有利于贯彻各项安全生产法规和政策，帮助员工抓安全技术知识，提高安全操作水平，掌握紧急情况下的应对措施，从而为避免和减少伤亡事故奠定基础。教育联展网

　　6、如何做好企业的安全生产教育培训工作？

　　如何做好企业的安全生产教育培训工作:从根本上讲企业培训的目的是让员工的行为发生改变，即从不规范操作改变为规范操作，从没有程序性改变为按程序操作，从不安全行为改变为安全行为。我们知道员工行为改变必须具备两个基本条件，一个是具备应知就会也就是知道什么行为需要改变、如何改变。另一个是员工有改变行为的意愿，这需要具备三方面要件：一是出于自愿，而非督促；二是了解行为的结果及改变的好处，而非被动的授受；三是了解自己的职责，明确工作的重要性。所以我们在企业的安全培训中应该注意以下几点：一、培训方法在通常情况下，企业安全培训的对象是一线操作工人，这部分人学历较低、整体素质不高，我们在培训时不能只出文字、只提要求、只讲规范，而要采用简单明了、浅显易懂、科学通俗的方法，利用多媒体、课件、图表、数字、事例、报告会等形式，选择理论与实践相结合、室内与现场相结合、模拟与操作相结合的方式，从操作的步骤、程序、规范、关键点等方面着手培训，这样可以让员工比较轻松的具备应知应会，还能在具体的实践操作中有章可循。二、培训内容我们通常的培训做到的仅仅是让员工知道应该做什么、如何做，怎样做是正确的、怎样做是不规范的，怎样做是安全的、怎样做是不安全的，也就是应知应会的培训，这是培训最基本的内容，也是远远不够的。“剪辫易，洗心革面难”，在培训中更为重要的一点是要让员知道和理解不按章操作存在那些危险因素、危险点、潜在事故，事故发生后会给自己和工友带来那些危害，会给班组、队组（车间）带来什么损失，会给企业发展和社会带来那些后果。这样的培训可以通过故事、事例来讲解，我们身边发生的事件应该是最好的教材。通过这样的培训会可以让员工从内心和意识上彻底摒弃坏的习惯，养成好的作风。三、培训时效教育、培训是一个辛苦而又漫长的过程，因为每个人都有“衰减性”，随着时间的推移我们会从时间上、内容上、行动上对规范操作大打折扣，会重犯“老毛病”的。所以培训要常抓不懈、持之以恒、循序渐进、不断突破，要做到随人、随时、随地、随事培训，从而从根本上提高职工素质，确保安全。这样的培训也是符合安全文化演变过程的，即：自然本能（反应期）——严格管理（依赖期）——自主管理（独立期）——团队管理（互赖期）。

　　与企业安全生产培训方案相关的资料

篇七：企业安全生产培训方案

　　某公司安全生产全员培训教育工作方案为贯彻落实基础管理整顿工作，夯实安全生产管理基础，进一步提高公司全体员工安全生产意识和安全技能，增强事故预防及应急能力，防止和减少安全生产事故发生，公司决定对全体员工开展一次安全生产全员培训工作，现结合公司实际，特制订本方案。一、培训目标（一）利用3个多月的时间，按照“分工种、分层次、分岗位”的方式开展全员安全培训，使员工熟悉、了解各项安全法律法规及规章制度，掌握安全生产基础知识，熟知岗位工作职责和岗位安全操作知识，提高事故防范能力。（二）进一步促使各级管理人员和各类从业人员切实提高安全生产意识、安全管理能力、安全事故遇险应变技能，减少生产安全事故的发生。（三）开展安全基础知识全员教育，公司级安全教育应知应会知识培训覆盖率100%。二、培训对象全体员工。重点为生产、安全管理人员，班组长及一线操作人员。三、培训目的提升员工的安全意识，掌握安全生产基本常识，了解和熟悉安全生产政策法规，熟悉公司级安全教育培训知识，熟知岗位安全操作规程，提高全员参与安全生产管理水平，实现公司安全生产。

　　四、培训方式采用集中授课和自学相结合的办法。各单位自行安排。五、全员安全培训工作实施计划（一）第一阶段（9月9日～10月9日，宣贯准备阶段）各单位组织员工学习北化集团安全生产与节能减排专项治理活动要求的《中央企业安全生产禁令》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等7个重要安全管理文件。人力资源部整理全员安全培训资料，编写完成《公司安全生产全员培训讲义（基础类）》。（二）第二阶段（10月10日～11月24日，安全基础知识理论学习阶段）1、培训实施单位：公司各单位2、培训课时：集中授课至少16课时（其中2课时培训考试）3、培训内容：（1）安全生产政策法律法规。（2）公司安全生产管理制度。（3）事故危害与事故预防、生产安全基础知识、生活安全常识。（4）公司级安全教育应知应会知识。4、培训要求：（1）各单位编写本单位第二阶段安全生产培训学习计划，印发给本单位员工；（2）学员做好笔记，人力资源部会同监察审计部不定期抽查，抽查

　　时少1人次，扣本单位生产经营考核0.2分；（3）11月17日～11月21日采用闭卷笔试形式分批进行考核验收，考试成绩90分为合格。成绩不合格者限期学习后组织补考，对补考仍未通过的，下岗培训。考试时各单位中层管理人员亲自监考，人力资源部或监察审计部工作人员巡考。（4）各部门做好培训档案收集整理工作。（5）各单位于11月22日～11月24日分批组织学员召开培训心得或体会座谈会，内容包含对安全基础知识的认知、结合安全基础知识学习与工作实际反映业务或岗位安全管理需求和不足、需要协调解决的问题及合理化建议等。要求座谈会记录齐全。（三）第三阶段（11月25日～12月5日,业务或岗位安全知识理论学习阶段）1、培训实施单位：职能部室、基层生产单位、辅助单位2、培训课时：集中授课至少6课时（其中1课时培训考试）3、培训内容：（1）基层生产单位安全生产培训工作要点。（职能部室学习内容）（2）各生产、制造、维修岗位安全操作规程。（基层生产单位、辅助单位学习内容）4、培训要求：（1）各单位编写本单位第三阶段安全生产培训学习计划，印发给本单位员工；

　　（2）学员做好笔记，人力资源部会同监察审计部定期抽查，抽查时少1人次，扣本单位生产经营考核0.2分；（3）12月2日～12月5日采用闭卷笔试形式分批进行考核验收，考试成绩90分为合格，成绩不合格者限期学习后组织补考，对补考仍未通过的，下岗培训。试时各单位中层管理人员亲自监考，人力资源部或监察审计部工作人员巡考。（4）各单位做好培训档案收集整理工作。（四）第四阶段（12月6日～12月24日,安全行动学习阶段）1、安全环保部组织各单位于12月10日前制作或更新事故漫画宣传册、图文并茂的安全标语及事故展板。2、各生产单位每班组织班前“三讲”活动。要求向岗位员工做到“三讲”：即讲任务，安排当班工作任务和操作标准、工序流程和重点环节；讲安全，根据当班生产任务和作业现场实际，对每位员工、每个环节、每道工序的安全注意事项逐条讲清；讲培训，根据培训计划，对员工进行每日一题培训，并于12月24日前对培训内容进行考试。3、安全环保部在该阶段组织各单位分批开展一次全员安全消防实战演练，要求有对抗演练环节。（五）第五阶段（12月25日～12月30日,检查验收阶段）由人力资源部、监察审计部、安全环保部采取听取汇报、查阅记录资料、现场实地检查和询问员工等方式，对各单位安全生产全员培训的开展情况进行检查验收。对培训走过场或培训时间、内容、质量达不

　　到要求的单位进行通报批评。各单位负责人及安监员、职教负责人在此期间要做好各项迎检工作。由人力资源部、监察审计部、安全环保部共同编写《公司安全生产全员培训教育工作检查验收报告》。六、全员安全培训工作实施要求（一）切实加强领导，各级领导要高度重视全员安全培训工作，积极组织开展好各阶段学习活动。（二）积极动员宣传，各单位要组织一次动员会，提高员工在安全管理中的重要地位的认识，明确全员安全培训活动的重要意义。（三）学习结束后，各单位要组织一次总结会，认真总结、分析全员安全培训前后的效果和存在的不足，形成本单位全员安全培训工作总结，于12月30日前递交人力资源部。（四）要把全员安全培训工作与基础管理整顿相结合，与经营风险控制相结合，与安全管理目标相结合，与创建安全文化建设等相结合。

篇八：企业安全生产培训方案

　　安全生产教育培训方案一、培训要求：1、必须对单位所有从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。2、员工每年必须接受不少于20小时的安全生产教育和培训。二、培训内容：1、“安全生产法”规定的相关员工教育和培训内容。如：从业人员规定、主要负责人和安全生产管理人员规定、特种作业人员规定等内容进行培训。2、对本单位生产过程中存在的危害因素进行识别分析,并提出有效的防范措施。（有毒有害气体、触电、片帮冒顶、机械伤害等）3、“安全生产法”、“劳动法”等其他法律法规中规定的从业人员个体防护用品的要求、配备规定、佩戴要求等相关内容进行培训。4、班前班后会记录、设备运行、维护、检修记录、安全检查记录、监测记录、检验记录、会议记录、隐患上报规定、事故上报规定等内容进行培训。5、《安全生产许可证》、《工商营业执照》、《民用爆炸物品储存证》、《民用爆炸物品使用证》、《采矿许可证》、《企业主要负责人安全资格证》等证件的法律法规要求进行培训。6、特种设备监测检验规定进行培训。（空压机、钢丝绳、安全阀、

　　绞车等）7、员工法律法规意识的调查表反映出的法律法规问题。8、国家新出台的安全政策、规程等相关法律法规。9、员工日常工作中暴露出欠缺的法律法规。三、培训准备1、根据培训主要内容收集整理资料编写讲议。2、制定“培训计划安排表”。（要求：培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、组织单位、培训参加人数。）3、制定培训管理制度。4、根据培训内容制作《法律法规试卷》。四、考核1、培训结束后要对参加培训人员进行书面考试。2、对试卷要进行判卷、打分,60分以上为合格,低于60分的重新组织培训考试。五、培训管理所有培训的签到表、分数登记表、培训计划安排表、培训讲义等资料和记录进行整理装订存档,妥善保存。各分公司参照上述的方案制定本单位20xx年度法律法规培训实施方案,要根据方案内容制定出具体的相关资料。员工获取相应安全生产法律法规和其他要求的有效途径：1、公司为各单位定有“中国安全生产报”、“长治日报”、“山西日报”等报刊,通过阅读获取。

　　2、公司每旬下发内部报刊“矿山安全”报到分公司,由分公司下发到各车间、班组,便于员工获取相应的安全生产法律法规知识。3、通过分公司的宣传栏、板报及各种会议来获取。4、员工参加单位内部或外部举行的安全生产法律法规培训班来获取相应的安全生产法律法规知识。5、通过网络查询下载、看电视等媒体可以获取相应的安全生产法律法规知识。

　　大学“安全生产月”活动方案为贯彻党中央、国务院和市委、市政府关于安全生产工作的一系列方针政策,进一步深化继续开展“安全生产年”活动,切实加强安全生产宣传教育工作,根据安监总政法[20xx]57号文件《关于开展20xx年全国“安全生产月”活动的通知》精神及《20xx年“全国安全生产月”活动方案》部署,中国信息大学结合本校安全稳定工作实际,将于20xx年6月份开展20xx年中国信息大学“安全生产月”活动。为突出本次活动的针对性和有效性,特制定本方案。一、活动主题20xx年中国信息大学“安全生产月”活动的主题：增强师生安全意识,消除校园安全隐患。二、活动时间（一）6月份第一周为安全教育警示周。在此期间,学校将通过举办事故案例展览、观看安全警示教育片、组

　　织学生撰写观后感、开展反思大讨论等形式,开展校园安安警示宣传教育,进一步增强我校教职员工和学生的安全意识。（二）6月份第二周为安全教育宣传周。在此期间,学校将通过组织安全教育主题班会、举行学生安全知识竞赛、组织安全稳定大签名、学唱安全生产歌曲,并举办安全生产歌曲比赛等活动。通过学校网站、电视台、广播站和宣传栏等渠道,集中开展校园安全知识的宣传教育,在全校掀起学习校园安全常识、提升校园安全意识的高潮。（三）6月份第三周为应急预案演练周。在此期间,学校将组织开展应急救援知识的培训与演练,开展消防安全自救与逃生实训演练,帮助师生学习安全防范的知识与技能,提高师生应对突发事件的能力。（四）6月份第周为校园安全隐患排查治理周。在此期间,学校将组织相关工作人员开展校园安全隐患大排查活动,包括对教学楼、实验室、宿舍楼、食堂等学校重点部位进行拉网式安全排查,力争通过活动的开展,消除我校的安全隐患。三、活动组织机构（一）成立中国信息大学“安全生产月”工作小组。（二）工作小组成员构成：1、组长：

　　2、副组长：3、组员：四、活动形式（一）举行20xx年中国信息大学“安全生产月”活动启动仪式。20xx年6月初,举办“安全生产月”活动启动仪式,让全校各学院、各部门师生阐明“安全生产月”活动的意义与目标,使之明确“安全生产月”活动的时间安排及活动形式。（二）在安全教育警示周,由校宣传处、校保卫处负责举办事故案例展览、安全警示教育片展播、开展反思大讨论等。（三）在安全教育宣传周,由校政治工作中心负责组织安全教育主题班会、举行学生安全知识竞赛、组织安全稳定大签名活动、安全生产歌曲比赛等活动。（四）在应急预案演练周,由校医室负责组织开展应急救援知识的培训与演练；由保卫处、校警队负责组织开展消防安全自救与逃生实训演练练活动。（五）在校园安全隐患排查治理周,由中国信息大学“安全生产月”工作小组带领各部门负责人,组织校园安全隐患大排查活动。

篇九：企业安全生产培训方案

　　另根据广西壮族自治区消防总队2014年党委会议要求为全面贯彻落实广西壮族自治区消防工作十二五规划深入落实全民消防安全宣传教育纲要宣贯工作不断推动消防宣传教育进家庭进社区进学校进企业单位而目前在城市快速发展条件下各类单位发展较快而单位又是人员密集的地方做好单位的消防安全培训工作提高从业人员四个能力极为重要

　　安全生产培训方案范文

　　推荐文章中班安全活动方案策划热度：幼儿园消防安全活动方案热度：小学安全活动方案热度：中班安全知识活动方案热度：幼儿园大班安全教学方案热度：安全生产是指在生产经营活动中使生产过程在符合规定的条件下进行。下面，小编给大家介绍一下关于安全生产培训方案范文，欢迎大家阅读。安全生产培训方案范文篇1为提高我公司的安全生产工作，完善我公司的安全生产管理制度，坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强管理人员的责任感，提高职工的自我保护意识，确保职工的人身安全。各在建工程必须根据各自施工现场的实际情况，加强对职工的安全教育与培训工作。具体制度如下：培训制度一、公司法人代表、分管安全生产的副经理、项目经理需经过再培训，并不得少于30课时。安全管理人员不得少于40课时，特殊工种、安全资料员不得少于30课时。二、各在建工程必须对新入场工人进行三级安全教育，经考核合格后方可上岗工作，每有1人未教育，罚项目经理、安全员款各50元，不懂安全操作技术每人罚项目经理、安全员30元，未记录、教育人未签字罚安全员款10元。三、变换工种必须对工人进行本工种安全技术操作规程教育，每一人未经教育罚项目经理、安全员各50元，未记录、教育人未签字每人罚安全员款10元。四、各班组每天班前、班后必须对工人进行有关教育，有一人次未教育，罚班组长10元，未记录一次罚款10元。百荣园三期工程，工期紧，施工场地受限等特点，安全生产任务重，根据自身实际情况，经公司研究决定选用有经验的安全员在施工

　　现场对普工、砼工、木工、瓦工，电工、焊工、架子工、机械操作工及起重塔吊和机动车驾驶员等特殊工人进行安全知识教育：

　　1、新入场工人进行三级安全教育培训，并经考核合格后方可上岗。2、班前三级安全教育，时间应不少于20h,由各班组长负责组织实施现场交底，教育内容以各工种安全操作规程为主要培训内容。3、对从事有危险和有毒危害作业的工人，进行尘毒危害和防护治疗知识教育培训。4、对主要机械设备的操作人员要进行专业培训，确保工程上所用机械设备的使用安全和人身安全。培训方案1、新工人劳动保护教育卡汇总表新进施工现场的各工种施工人员，必须进行现场安全教育并记录入卡。以往“三级”安全教育的情况可以记录在年度安全生产教育记录中①变换工种时要进行新工种的安全技术教育，并记录入卡。②进行定期和季节性的安全技术教育。③各项目可使用活页记录卡填写后填订此内。④布置学习各种安全技术操作规程并作记录。2、加强对全体施工人员节前节后的安全教育记录3、班前安全活动、周讲评记录各施工班组长或专(兼)职安全员，应在操作工人上岗前对作业面进行一次全面检查。然后由班组长召开全组成员班前安全会，针对当日施工的部位，操作中应注意的事项向操作人员进行详细的安全技术交底，使操作人员上岗前具备较强的安全意识。施工班组必须建立每天班前安全活动并做好记录。同时，坚持每周一次的安全活动，利用上班前、后一小时进行，小结一周来班组在施工中安全生产先进事例及主要经验教训，针对不安全因素，发动群众提出改进措施，从中吸取教训，举一反三，做到警钟长鸣。并做好安全活动、讲评记录。安全生产培训方案范文篇2

　　为认真贯彻落实县安全生产培训工作要求，进一步加强安全生产监管基层队伍建设和安全教育培训工作，增强安全生产监管队伍的整体业务素质，提高从业人员安全生产法制意识、责任意识和防范意识，为预防和减少各类生产安全事故，促进安全生产形势的稳定，特制定安全生产培训计划。

　　一、指导思想坚持安全发展、和谐发展，切实贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针。20某某年培训的总体目标是：通过培训，力争实现两个“明显提高”，即安全生产管理水平明显提高;干部职工的安全生产知识和自我防护能力明显提高。二、培训内容今年培训内容主要包括三个方面：第一个方面是安全生产法律法规的基本知识，主要有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《中华人民共和国交通安全法》、《中华人民共和国工会法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》等法律法规。第二个方面是统一编写的《职工安全生产知识》，重点掌握安全生产基本常识、安全生产的操作规程、从业人员的权利和义务、事故案例分析、工作环境及危险因素分析、危险源和隐患辨识、个人防险避灾、自救方法、事故现场紧急疏散和应急处理、防护设施和个人防护用品的使用及维修、职业病防治等。第三个方面是工程管理及技术人员必须掌握的安全生产知识和技能。三、培训时间安排1-3月对工程技术人员进行培训，具体工作由副局长史某某同志组织实施。4-6月对执法人员进行培训，具体工作由副局长某某同志组织实施。7-9月对收费人员进行培训，具体工作由副局长谷某某同志组织实施。四、培训要求

　　1、提高认识，精心组织。对教育培训工作要提起高度重视，要通过培训解决安全认识不到位，安全管理不科学，安全规章不落实等突出问题，从思想上构筑起安全生产的防线。

　　2、明确重点，严格监管。要紧紧围绕安全生产攻坚年的具体要求，根据各站室的具体情况，切实抓好安全隐患的排查和治理，从源头上有效防范，确保安全生产工作上新台阶。

　　3、科学规划，狠抓落实。各站室要根据局里的安排部署，制订本单位的培训计划，确定专人负责，集中组织，统筹安排，确保培训工作的全面落实，为20某某年开创交通工作新局面奠定扎实基础。

　　安全生产培训方案范文篇3一.目的为做好消防安全培训工作，提高我商场全体员工的消防安全意识，切实将我商场消防安全管理落到实处，防范火灾等安全事故的发生，特定此方案。二.适用范围本方案适用于2015年我商场消防培训工作三.培训对象消防安全培训的对象为我商场全体员工四.具体培训工作安排(一)商场日常消防安全培训1.培训主体商场全体员工2.培训周期每月一次3.培训内容商场的消防培训内容，涉及消防安全知识，消防器材的使用，火灾自救技巧等。(二)新教职工的消防安全培训1.培训主体商场对公司新入职员工进行消防安全培训。2.培训时间

　　新员工入职的一周之内，配合商场对新员工开展整体培训工作。3.培训内容传授基本的消防知识，熟悉商场消防器材设置及讲解消防知识。火灾事故处理方案一.目的为保证火灾发生后得到及时处理，尽量减少火灾损失，避免或减少人员伤亡，特制定此方案。二.处理原则(一)防范为主，及时处理。(二)各部门通力协作，保证我商场人员人身安全，减少商场损失。三.火灾处理(一)火灾的确认1.保安接到报警器或人员报警后，相关人员应立即携带对讲机赶到火灾现场，确认火情是否存在。2.确认火灾后，主管立即通知相关部门。同时通知相关人员赶赴火灾现场进行扑火。3.赶赴火灾现场时，应携带近处可取的轻便灭火器，做好灭火准备。(二)人员的疏散与救助1.先疏散着火处人员。2.紧急疏散时，组织人员尽快撤离。3.疏散时，应做好以下工作。(1)清除疏散线路上的障碍，保证疏散线路畅通无阻。(2)从预定消防楼梯疏散时，应配合疏散组对顾客进行有序疏散，并使用水枪对火情进行喷射掩护。(3)对被困人员，应通过各种方式，鼓励被困人员增强自救信心，引导启发被困人员就地取材进行自救。(4)对从火情中抢救出的受伤人员，安排人员及时进行护理后，送

　　医院救治。(三)灭火工作1.义务消防员携带灭火器材到达火灾现场对初发火情进行灭火工

　　作。2.消防主管的职责(1)负责向相关救火人员简单介绍火情，分配灭火任务。(2)迅速组织救火人员按救火程序实施灭火，控制火势不向外蔓延，

　　把火势控制在一定范围内并予以扑灭。并将工作进展情况随时报告火灾总指挥。

　　3.消防员的职责(1)根据消防主管的工作分配进行火灾扑救工作。(2)维护火灾现场秩序，引导顾客员工从消防楼梯疏散。(3)若火势较大，及时向消防机关报警，应协助和配合专业消防队扑救火灾。4.灭火的具体操作及注意事项(1)灭火时的具体操作包括以下3点。①启动消防水泵，满足灭火消防用水量，铺设水带进行灭火。②救火人员应携带轻便型灭火工具到着火房间的相邻房间，查明是否有火势蔓延的可能，并及时扑灭蔓延的火焰。③使用水流灭火时，要正确操纵水枪射水，一般应先外后内，先上后下，采用之字形摆动喷射，向后移动到角落处，把房顶和开口部位的火势扑灭后，再射向起火部位。(1)灭火时，注意防烟，排烟，具体措施包括以下3点。①开启疏散楼梯的自然通风。②使用湿毛巾捂住鼻口，匍匐地面行进。(四)火灾事故的善后处理1.救火人员负责保护现场，对火灾现场进行调查，查明火灾发生原因，并形成火灾调查报告。2.根据火灾发生原因，完善和健全校的防火制度。3.重新配置火灾现场的消防设施，设备。

　　安全生产培训方案范文篇4一、厂级教育：人力资源部及安全主任负责进行。1.讲解《公司》的架构，考勤制度、新金发放、假期、处罚、辞职等等问题。2.讲解国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护的意义、内容及基本要求，使新入厂人员树立《安全第一、预防为主》和《安全生产，人人有责》的思想。3.介绍《公司》的安全生产情况，包括企业发展史(含企业安全生产发展史)、企业设备分布情况(着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项)、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、机械方面安全知识。4.介绍企业的安全生产组织架构及成员，企业的主要安全生产规章制度等等。5.介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解(着重讨论对案例的预防)，阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。6.提出希望和要求(如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作)。要树立《安全第一、预防为主》的主要思想，在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动。要遵守操作规程和劳动纪律，不擅自离开工作岗位，不违章作业，不随便出入危险区域及要害部位，注意劳逸结合，正确使用劳动保护用品等等。二、车间教育：各车间有不同的生产特点和不同要害部位、危险区域和设备。因此，在进行车间安全教育时，应根据各车间的特殊性详加讲解。由车间主任及安全主任负责。1.重点介绍本车间生产特点、性质。如车间的生产方式及工艺流程，车间人员结构，安全生产组织及活动情况。2.车间主要工种及作业中的专业安全要求;车间危险区域、特种作

　　业场所，有毒、有害岗位情况。3.车间安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及注意事项，

　　事故多发部位、原因及相应的特殊规定和安全要求。车间常见事故和对典型事故案例的剖析，车间安全生产的经验与问题等。

　　4.根据车间的特点介绍安全技术基础知识。5.介绍消防安全知识、走火通道。三、班组班组：班组是企业生产最《前线》，生产活动是以班组为基础。由于操作人员活动在班组，机器设备在班组，事故常常也发生在班组。因此，班组安全教育非常重要。由班组长负责。1.介绍本班组生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况，消防设施等。重点介绍可能发生伤害事故的各种危险因素和危险部位，用一些典型事故实例去剖析讲解。2.讲解本岗位使用的机械设备、工器具的性能，防护装置的作用和使用方法。3.讲解本工种安全操作规程和岗位责任及有关安全注意事项，使学员真正从思想上重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，做到不违章作业，爱护和正确使用机器设备、工具等;介绍班组安全活动内容及作业场所的安全检查和交接班制度。4.教育学员发现了事故隐患或发生事故时，应及时报告领导或有关人员，并学会如何紧急处理险情。5.讲解正确使用劳动保护用品及其保管方法和文明生产的要求。6.实际安全操作示范，重点讲解安全操作要领，边示范，边讲解，说明注意事项，并讲述哪些操作是危险的、是违反操作规程的，使学员懂得违章将会造成的严重后果。调岗人员：调换新工作岗位，主要指职工在车间内或厂内换工种，或调换到与原工作岗位操作方法有差异的岗位，以及短期参加劳动的干部等，这些人员应由接收单位进行相应工种的安全生产教育。教育内容可参照“三级安全教育”的要求确定，一般只需进行车间、班组二级安全

　　教育。但调作特种作业人员，要经过特种作业人员的安全教育和安全技术培训，经考核合格取得操作许可证后方准上岗作业。

　　复工人员：工伤后的复工安全教育。首先要针对已发生的事故作全面分析，找出发生事故的主要原因，并指出预防对策，进而对复工者进行安全意识教育，岗位安全操作技能教育及预防措施和安全对策教育等，引导其端正思想认识，正确吸取教训，提高操作技能，克服操作上的失误，增强预防事故的信心。休假后复工安全教育。职工因休假(节、婚、丧或产、病假等)而造成情绪波动，身体疲乏，精神分散，复工后容易因意志失控或者心境不定而产生不安全行为，导致事故发生。因此，要针对休假的类别，进行复工安全教育，即针对不同的心理特点，结合复工者的具体情况消除其思想上的余波。如重温本工种安全操作规程，熟悉机器设备的性能，进行实际操作练习等。安全生产培训方案范文篇5为认真贯彻落实《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》精神，以深入扎实开展“安全生产年”活动为载体，大力营造“关爱生命、安全发展”的社会氛围。另根据广西壮族自治区消防总队2014年党委会议要求，为全面贯彻落实《广西壮族自治区消防工作“十二五”规划》，深入落实《全民消防安全宣传教育纲要》宣贯工作，不断推动消防宣传教育进家庭、进社区、进学校、进企业单位，而目前在城市快速发展条件下,各类单位发展较快,而单位又是人员密集的地方,做好单位的消防安全培训工作,提高从业人员“四个能力”极为重要。现我中心可协助南宁市各个党政机关企事业单位有针对性地开展2014年度消防安全知识普教专题讲座。有关此次消防普及教育培训具体情况如下：一、活动主题和宗旨：“科学发展、安全发展”二、活动组织方式1、培训前请安排人员做好书面通知下发工作和准备培训的签到表。2、授课时间约100分钟左右，此次培训属于义务教育不收取任何

　　经费(贵单位可根据实际情况进行实地消防演习：包括灭火演习和应急疏散演习，此项目需提前说明)。

　　3、培训对象：本单位全体职工。生产经营性单位因为经营不能全部停岗的中高级管理人员以及行政办公室人员参加。

　　三、培训内容(一)、消防基础知识：1、讲解社会单位“四个能力”及“四个熟悉”的相关内容。2、火灾的定义;火灾的分类;各类火灾发生的原因有哪些?3、常见的火源有哪些?火灾的蔓延途径有哪些?防火的基本措施有哪些?4、火灾的发展过程分为哪几个阶段?各个阶段应如何处理火险?5、交通安全方面的相关知识6、地震的相关知识7、消防法律法规的咨询(二)、防火专题1、防火知识：①不同类型单位的火灾危险性;②容易导致火灾的思想和行为;③针对不同单位人员应如何增强防火意识;④单位重点部位的防火(办公楼、宿舍楼、职工食堂、档案室、办事窗口??);⑤单位防火“六要素”。2、防止电器(办公设备)引起的火灾：①电气火灾原因有哪些?电气短路为什么会引起火灾?②如何预防办公室电气火灾(空调、饮水机、电脑、打印机、复印机、各式充电器等用电设备)。(三)、灭火专题：1、灭火的基本原理是什么?灭火的基本方法有哪些?2、常用的灭火剂有哪些?常用的灭火器有哪些?

　　3、发生火灾，先报警还是先灭火?报火警时有哪些要求?如何报火警?

　　4、灭火常识;灭火时的注意事项;火灾类型与灭火器的选择使用。(四)、逃生专题：1、火场逃生应注意什么问题?几种常见的逃生方法?2、发生突发事件如何疏散人群，如何引导正确逃生自救;3、不同部门、不同条件下人员的逃生知识;4、逃生过程中如何避免浓烟侵害;人身上着火怎么办?5、防毒面具的使用方法;高空缓降器的使用;6、如何辨别消防标示。(五)、消防管理专题：1、单位的火灾隐患及预防;日常消防管理;2、单位如何制定及完善消防应急预案(六)、社区及家庭防火与逃生的基本常识和预防措施：1、家用电器防火;2、煤气瓶着火时如何处理?油锅起火如何处理?(七)、车辆防火知识;车辆火灾的扑救方法：车辆日常维护、行驶、加油、停车时注意事项;安全生产培训方案范文篇6根据处安全教育培训的需求，结合我站实际情况，为加强我站安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，确保安全管理体系的的高效运转，特制定我站安全培训计划方案。一、指导思想本着对以对全站职工的利益高度负责的态度，紧紧围绕青梅站的中心工作，进一步提高职工的安全意识，普及安全知识，在广大职工中广大职工中牢固树立起“安全第一，预防为主”的思想，坚持“以人为本、安全第一”的方针，推进全站的安全管理工作。二、安全培训内容以“谁主管、谁负责”为工作原则，在具体工作中认真学习《中华人民共和国消防法》和《中华人民共和国安全生产法》及安全生产

　　法规、政策，安全生产发展新动向，提高员工安全生产意识教育。三、安全教育培训对象站全体职工、安全管理人员、、安全员、特殊工种和临时人员四、安全教育培训目的强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产五、教育培训实施措施：1、充分发挥各科室的作用。2、员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室，充分发

　　挥各科室的作用，保证员工培训工作按计划实施。3、建立培训、考核与使用相结合的制度。4、凡特殊工种、技岗人员要求持证上岗，并对特殊工种、技岗人

　　员进行业务培训学习，学习合格准予上岗;六、组织机构为加强此次培训工作的组织领导，青梅站特成立培训工作领导小

　　组。组长：副组长：成员：安全生产培训方案范文篇7根据德龙集团总部的要求，公司决定在三月份开展班组长安全培

　　训活动。请各单位根据方案要求积极组织，提高班组长安全管理知识水平，从而提高班组安全管理水平，强化现场安全管理，实现班组安全生产。

　　一、安全培训目的班组是公司的基层组织，是加强公司管理，搞好安全生产的基础。国家有关安全生产的方针、政策、法规、条例等最终都要在班组里落实。公司生产管理中的一系列安全措施、控制措施，都要依靠班组长组织员工具体实施。设备设施都要由班组员工去正确操作和维护。通过班组长培训活动，提高班组长安全生产管理水平，实现班组安全生产。

　　二、培训方式及对象1、采用集中授课和自学相结合的办法，集中授课学习主要利用班组休班、副班时间，自学由班组长个人自行安排时间;2、培训对象主要包括班长和副班长。三、培训具体内容1、班组长自学主要内容：(1)车间及本岗位安全生产责任制;(2)公司安全生产规章、制度;(3)本班组危险危害因素、危险源;(4)本岗位的危险点和事故应急救援预案。2、集中授课内容主要包括：(1)班组安全管理的意义和特点;(2)班组安全管理的原则;(3)班组安全管理的基本方法;(4)班组安全管理的`主要内容;(5)班组日常安全工作的内容;(6)班组安全文化建设;(7)创建安全合格班组;(8)推广标准化作业;具体内容见《班组安全管理》课件四、为保证班组长安全培训达到目标，公司成立班组长安全培训活动领导小组组长：副组长：成员：五、活动安排1、自学阶段(3月10日—3月19日)各单位安全科应做好班组长自学阶段监督、检查和指导工作，防止走过程，自学不少于20学时，检查自学笔记。2、集中培训阶段(3月20日至3月25日)

　　各单位按公司通知及时组织班组长参加，培训地点在职工之家2楼培训教室，培训教师由安环部定，培训学时4小时。

　　3、考核验收阶段(3月26日—3月31日)公司安环部考核验收，采用闭卷笔试或提问等形式，成绩不合格者限期学习后组织补考，对补考仍未通过的，建议免去班长职务。六、要求1、各单位领导要高度重视班组长安全建设活动，积极组织开展好各阶段活动;2、活动结束后，要组织一次总结会，认真总结、分析安全培训前后的效果和存在的不足;班组长以书面形式汇报培训心得或体会，同时反映班组安全管理需求和不足，是否存在协调解决问题及合理化建议等，3月30日前报安环部。安全生产培训方案范文篇8为认真贯彻落实《国务院办公厅关于进一步做好消防工作坚决遏制重特大火灾事故的通知》，省公安厅《关于印发全省消防安全大排查大整治大宣传大培训大练兵活动实施方案的通知》精神，提高学校师生消防安全意识、有效防范学校火灾事故的发生、确保校园平安，特制订学校消防安全实施方案。一、提高意识、明确目标1、健全和完善消防工作领导责任制。校长为学校消防安全第一责任人，明确消防安全管理部门和消防安全管理人，建立、健全、完善各项消防安全制度，严格落实消防安全责任制，细化各项具体工作，;实现消防工作长效化。2、加强消防宣传工作，全面提高师生消防安全意识。3、进一步加强学校消防设施建设，保障消防安全经费投入，提升防火抗灾能力。4、切实做好学校消防设施安全隐患的排查和整改工作。5、积极开展消防安全培训、加强学校消防应急演练，提高师生快速反应能力和自救自护能力。二、健全机构、各司其职

　　为强化学校消防安全工作，本校成立消防安全工作领导小组。组长由校长担任;副组长由分管学校安全工作的主任担任;成员由学校各功能室负责人、各班主任组成。领导小组下设应急疏散组、安全保卫组、消防灭火组。

　　三、落实任务、加强防范1、布置学校消防安全工作任务，有校长与各功能室负责人签订安全消防工作责任书，层层落实消防工作责任制。2、年内召开2次消防工作会议，研究部署消防工作。3、以开展春季“防火宣传周”、“3·29”消防安全宣传日、“11·9”消防宣传日为契机，搞好消防安全宣传活动，提高师生消防安全意识。4、联系街道消防中队开展“消防安全一课堂”活动，拓展消防安全宣传渠道，使学生进一步认识火灾的危害，了解消防器材、设施的使用方法，提高对火灾的防范意识和自救能力。5、年内至少开展1——2次防火、灭火应急演练活动，使学生了解逃生自救常识和技能。6、开展一次火灾隐患专项整治活动。7、进一步完善消防工作评估方案，若发生消防安全事故，协助调查灾害原因，总结经验教训，严肃追究有关人员责任。四、措施到位、齐抓共管1、提高认识，切实加强消防安全工作的领导，做好消防安全检查、督促工作，强化责任意识。2、各责任人要明确对消防安全工作的职责，建立落实消防安全工作自我管理、自我检查，自我整治机制。3、要进行一次校内消防安全工作检查，对检查不合格的项目要求限期整改。4、加强消防安全宣传教育工作。要广泛利用课堂、校园广播、板报、橱窗、手抄报、宣传标语、班会等形式，广泛开展防火、灭火、安全疏散、自救逃生知识的宣传，切实提供师生防火意识、防范能力。5、加强实验室管理，对易燃易爆实验用品要有专人负责，随用随

　　领。6、禁止教职工在办公室、教室私接电线，禁止使用电炉烧水，做

　　饭或取暖，校园内禁止学生玩烟花爆竹，禁止学生在野外玩火。禁止未成年人参与救火活动。

　　7、对食堂、仓库、图书室等要严格按照防火规定管理使用。8、加强每日(每周)防火巡查和定期全面防火检查。及时纠正违章行为;期末和期初以及重大节假日前均应组织全面防火检查，发现隐患及时书面通知相关室和班级，并督促其整改。9、畅通信息渠道，一但发生火灾及时启动应急预案，并报告有关部门，合力救灾、减灾，把火灾损失降到最低。安全生产培训方案范文篇9项目部按照“县安委会办公室关于开展安全培训工作专项检查实施方案”的要求，结合项目部实际情况，全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训;按照安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。为工程的安全生产工作提供有力保障，制定本项目部安全教育培训计划和方案：一、指导思想：认真落实蓟安办(20__)14号文件精神，以提高项目负责人、安全管理人员和全体施工人员的安全意识，预防和减少各类伤亡事故。二、安全教育培训对象：项目部全体人员：管理人员和现场作业人员(包括新入场和转岗人员)。三、安全培训的重点内容1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。2、安全生产操作规程;从业人员安全生产的权利和义务。3、安全生产事故调查处理的基本程序。4、现场工作环境及存在的危险因素;危险源和风险辩识。5、个人防险、避灾、自救方法;事故现场紧急疏散和应急处置。6、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护;职业病防治等。

　　7、突发公共安全事件的应急救援。8、安全生产行政责任追究案例。四、安全教育培训学时要求1、施工管理人员每年参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。2、职工每年接受进场安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于24学时。五、安全教育培训内容1、现场管理人员2、根据要求每年必须参加开工前的安全教育培训，安全教育培训内容：安全生产法规、政策、规章及规程;项目安全生产管理，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识;安全生产新技术、新知识等。3、安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。4、培训地点：项目办公室。5、安全教育培训时间：工程开工前及施工过程中。6、安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。7、从事特种作业人员特种作业人员主要包括：电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工等作业人员。必须进过专业的安全知识与安全操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业。8、安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。9、安全教育培训方法：内部强化培训。10、安全教育培训时间：施工现场施工前及施工过程中。

　　11、培训地点：项目部办公室12、安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。六、施工人员为保证工程施工安全、保障进场作业人员安全、健康。进场施工人员都必须进行项目、班组级的安全生产教育。1、安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，工作环境潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。2、安全教育培训方法：内部强化培训。3、安全教育培训时间：培训时间根据在建工程进度进行安排，岗位人员上岗前必须经过安全教育培训方可上岗。4、培训地点：项目部办公室5、安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。6、安全教育的方法七、三级安全教育1、对进场人员实行公司、项目、班组三级安全教育培训。2、经常性安全教育施工过程中采取安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班等形式进行经常性安全教育。3、安全教育的实施4、施工现场的安全教育(三级安全教育、经常性安全教育、职业健康教育)由项目生产副经理、技术负责人、安全部等共同负责组织实施。5、施工队工人的安全教育培训由项目部安全部组织实施。6、项目经理、技术负责人、安全员的安全培训，由公司主管安全部门负责组织实施。7、未经安全教育或考试不合格的职工，不得安排从事本岗位工作。八、宣传形式采用在现场悬挂安全标语条幅、警示图、提示语，张贴安全事故

　　案例图画、安全漫画等。安全生产培训方案范文篇10为确保本次“企业班组长安全培训工作活动”取得实效，进一步

　　提高企业从业人员的安全意识和技能，不断提升企业班组现场安全管理水平，有效杜绝企业从业人员“三违”的行为，促进企业安全生产形势持续稳定好转及安全事故得到有效遏制。因此，公司根据晋江市交通局《转发省安委会<关于贯彻落实国务院(通知)精神加强企业班组长安全培训工作指导意见>的通知》晋交14号文件要求，结合公司的实际情况。特制定本培训工作方案：

　　一、组织机构为保证开展“企业班组长安全培训工作活动”顺利进行，公司决定成立“企业班组长安全培训工作活动”领导小组，组长由公司安全生产领导小组组长王炳南担任，具体负责公司开展“企业班组长安全培训工作活动”的组织实施及工作指导以及工作检查。领导小组下设办公室(挂靠在公司安全生产领导小组办公室)，具体负责日常工作、总结上报和情况分析。二、学习时间、学习方式、学习的主要内容1、学习时间。自__年3月起至12月止。2、学习方式。结合每月的安全生产例会、安全生产会议、安全生产活动日及安全生产月活动、各级政府及部门组织的安全活动、安全培训以及安康杯知识竞赛等多种方式进行学习。3、学习的主要内容。安全生产法律、法规、部门规章;本企业的安全生产状况、安全生产规章制度、岗位危险有害因素及安全操作规程、作业设备安全使用与管理、作业条件与环境改善、个人劳动防护用品的使用和维护、作业现场安全标准化、现场安全检查与隐患排查治理、现场应急处置和自救互救;本企业、本行业典型事故案例、班组长的职责和作用、员工的权利与义务、与员工沟通的.方式和技巧、班组安全生产的组织管理等以及先进的班组安全管理经验。三、工作目标1、严格培训目标、充分认识加强班组长安全培训工作的重要性和

　　紧迫性。班组是企业的最基层组织，是安全生产的第一道防线。班组长是企业安全生产工作一线的直接指挥者和组织者。加强企业班组长安全培训工作，是全面提高从业人员安全意识和操作技能，规范作业行为，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为，从根本上防止事故发生的有效途径，也是当前进一步强化企业班组安全生产基础建设，提升现场安全管理水平，促进企业安全生产的一项重要而紧迫的任务。

　　2、严格培训要求、加强运输车辆安全管理、落实运输安全生产责任制。对近3年内有重特大交通责任事故记录的驾驶员，一律不得进入公司从事驾驶岗位，新上岗的从业人员必须按照《生产经营单位安全培训规定》，经过相应安全培训并考核合格后上岗。对已在风的班组长每年接受安全培训的时间不得少于24学时，班组其他员工每年接受安全培训的时间不得少于16学时。认真落实车辆“日趟检”制度、维护制度，并逐一进行记录，确保车况良好，严格执行一车一档制，落实运输车辆安全生产管理制度及驾驶员档案管理制度，对车辆安全状况、驾驶员从业资格、安全驾驶情况进行定期核查，督促按时审验、检验和维护;建立健全企业安全制度落实情况检查机制，规范车辆安全设施设备。加强对运输车辆从业人员的教育培训，不断提高从业人员防范能力，重点对车辆安全生产管理制度及驾驶员档案管理制度，以及车辆安全设施设备配备、防灾、救灾等相关内容。加强路面管控，通过GPS监控准确掌握车辆路面通行情况和驾驶员驾驶时间等情况，真正做到及时发现及时纠正。加大对超速、超载、疲劳驾驶等违法行为的整治力度，从严查处交通违法行为，进一步维护好运输交通秩序。

　　3、严格培训质量、加强安全宣传、丰富培训形式。针对企业现场安全管理和班组长的特点，通过开设安全宣传栏，利用多媒体、企业内部网站、电视、报刊、板报等平台以及安全讲座、班前班后会、安全知识竞赛和安全日活动等时机，抓好日常安全教育培训。要通过岗位描述、技术比武、应急演练、现场事故分析、反事故演习、现场安全自检等方式，大力开展岗位练兵，不断提高班组长和员工自我安全保护意识和能力。要注重发挥老工人“传、帮、带”作用，以师带徒，

　　提高员工实际操作技能。根据本市夏季的季节性特点，制定了防台防汛的紧急预案，对夏季台风天气比较多，积极开展夏季安全行车及应对恶劣天气安全行驶的宣传教育活动，让驾驶员在遇到台风天气，风大雨大，要保持安全行车速度，并及时将车辆停靠在安全地带。

　　四、有关要求1、加强组织领导。各职能部门要充分认识当前，开展“企业班组长安全培训工作活动”的极端重要性，迅速行动，按照本方案的要求，细化措施，制定周密的、操作性强的工作方案，加强组织协调，明确工作任务，落实相关责任，扎实做好，开展“企业班组长安全培训工作活动”各项工作，坚决遏制重特大交通事故的发生。2、加强部门之间的协调，确保班组安全培训落到实处。各部门、各班组要把“企业班组长安全培训工作活动”作为安全生产工作的重要内容来抓，要紧密结合生产经营实际，统筹安排部署，采取有力措施，确保工作到位。切实加强对“企业班组长安全培训工作活动”工作的领导，定期组织开展企业内部“企业班组长安全培训工作活动”的检查，及时发现和解决工作中的重大问题，不断推进班组长安全培训的规范化、制度化和经常化。3、加强信息上报。各部门、各班组应按要求，根据开展“企业班组长安全培训工作活动”情况进行总结。

篇十：企业安全生产培训方案

　　企业安全培训方案

　　企业安全培训方案范文

　　企业安全培训方案1

　　一、指导思想特种作业人员是煤矿企业生产的重要组成部分，搞好特种作业人员安全技术培训，提高特种作业人员安全素质和技能，不仅是煤矿企业安全生产的一项重要的基础工作，也是建立煤矿企业安全生产长效机制和保证煤矿企业安全生产的有效途径，为此根据实际情况制定了特种作业培训计划。二、培训目标通过培训，达到特种作业人员数量满足安全生产要求，安全素质和操作技能达到一定水平，保证持证上岗，拒绝无证上岗，盲目操作现象。三、培训计划（1）培训时间每年计划两次特种作业人员培训，每半年由矿组织培训，时间定为每年开工的第一个星期和半年后的第一个星期，每次五天。（2）培训对象1、各级安全生产管理人员人员培训计划2、瓦斯检测工、通风监测工3、放炮员、防突工、瓦斯泵司机4、绞车工5、信号及挂钩工6、配电工、电钳工7、安全检查（3）培训要求

　　1、所属煤矿各单位的特种作业人员进行穿插培训，培训完毕后进行各工种培训情况摸底考试，对考试不及格者进行复训和补考，参加复训着必须缴纳复训费用，复训不及格者停岗使用。

　　2、除了当班特种人员外，其余所有特种作业人员必须按时参加，轮换进行，否则将按违章论处。

　　3、培训结束后，对培训资料、考试成绩整理归档备查。

　　4、根据县煤炭局、县煤炭局的培训计划、公司所属煤矿准时组织特种作业人员参加培训。

　　5、根据市矿安全监察局指定的特种作业人员培训计划表的安排，矿按时派人参加培训

　　（4）培训内容

　　1、国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关煤矿安全生产的规章、规程、规范和标准。

　　2、安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识有关煤矿安全生产管理的专业知识。

　　3、特种作业人员的资格培训。

　　4、从业人员的安全生产应知应会培训。

　　5、国内外先进的安全生产管理经验。

　　6、典型事故的安全分析。

　　四、培训教育的组织管理和实施

　　1、安全生产教育培训工作由公司安全监管部和所属矿安监科负责各单位、部门积极组织、配合、参与、确保参训人数和培训质量和效果。

　　2、通过教育培训，增强员工的安全意识和依法遵章作业自觉自性提高安全技术水平、工作能力和安全生产管理水平，保障员工的生命和健康、促进企业的安全生产、不断延长矿井的安全生产的周期。

　　企业安全培训方案2

　　为确保本次“企业班组长安全培训工作活动”取得实效，进一步提高企业从业人员的安全意识和技能，不断提升企业班组现场安全管理水平，有效杜绝企业从业

　　人员“三违”的行为，促进企业安全生产形势持续稳定好转及安全事故得到有效遏制。因此，公司根据晋江市交通局《转发省安委会<关于贯彻落实国务院（通知）精神加强企业班组长安全培训工作指导意见>的通知》晋交[20xx]14号文件要求，结合公司的实际情况。特制定本培训工作方案：

　　一、组织机构

　　为保证开展“企业班组长安全培训工作活动”顺利进行，公司决定成立“企业班组长安全培训工作活动”领导小组，组长由公司安全生产领导小组组长王炳南担任，具体负责公司开展“企业班组长安全培训工作活动”的组织实施及工作指导以及工作检查。领导小组下设办公室（挂靠在公司安全生产领导小组办公室），具体负责日常工作、总结上报和情况分析，联系电话：85930059。

　　二、学习时间、学习方式、学习的主要内容

　　1、学习时间。自2021年3月起至12月止。

　　2、学习方式。结合每月的安全生产例会、安全生产会议、安全生产活动日及安全生产月活动、各级政府及部门组织的安全活动、安全培训以及安康杯知识竞赛等多种方式进行学习。

　　3、学习的主要内容。安全生产法律、法规、部门规章；本企业的安全生产状况、安全生产规章制度、岗位危险有害因素及安全操作规程、作业设备安全使用与管理、作业条件与环境改善、个人劳动防护用品的使用和维护、作业现场安全标准化、现场安全检查与隐患排查治理、现场应急处置和自救互救；本企业、本行业典型事故案例、班组长的职责和作用、员工的权利与义务、与员工沟通的方式和技巧、班组安全生产的组织管理等以及先进的班组安全管理经验。

　　三、工作目标

　　1、严格培训目标、充分认识加强班组长安全培训工作的重要性和紧迫性。

　　班组是企业的最基层组织，是安全生产的第一道防线。班组长是企业安全生产工作一线的直接指挥者和组织者。加强企业班组长安全培训工作，是全面提高从业人员安全意识和操作技能，规范作业行为，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为，从根本上防止事故发生的有效途径，也是当前进一步强化企业班组安全生产基础建设，提升现场安全管理水平，促进企业安全生产的一项重要而紧迫的任务。

　　2、严格培训要求、加强运输车辆安全管理、落实运输安全生产责任制。

　　对近3年内有重特大交通责任事故记录的驾驶员，一律不得进入公司从事驾驶岗位，新上岗的从业人员必须按照《生产经营单位安全培训规定》，经过相应安全培训并考核合格后上岗。对已在风的班组长每年接受安全培训的时间不得少于24

　　学时，班组其他员工每年接受安全培训的时间不得少于16学时。认真落实车辆“日趟检”制度、维护制度，并逐一进行记录，确保车况良好，严格执行一车一档制，落实运输车辆安全生产管理制度及驾驶员档案管理制度，对车辆安全状况、驾驶员从业资格、安全驾驶情况进行定期核查，督促按时审验、检验和维护；建立健全企业安全制度落实情况检查机制，规范车辆安全设施设备。加强对运输车辆从业人员的教育培训，不断提高从业人员防范能力，重点对车辆安全生产管理制度及驾驶员档案管理制度，以及车辆安全设施设备配备、防灾、救灾等相关内容。加强路面管控，通过GPS监控准确掌握车辆路面通行情况和驾驶员驾驶时间等情况，真正做到及时发现及时纠正。加大对超速、超载、疲劳驾驶等违法行为的整治力度，从严查处交通违法行为，进一步维护好运输交通秩序。

　　3、严格培训质量、加强安全宣传、丰富培训形式。

　　针对企业现场安全管理和班组长的特点，通过开设安全宣传栏，利用多媒体、企业内部网站、电视、报刊、板报等平台以及安全讲座、班前班后会、安全知识竞赛和安全日活动等时机，抓好日常安全教育培训。要通过岗位描述、技术比武、应急演练、现场事故分析、反事故演习、现场安全自检等方式，大力开展岗位练兵，不断提高班组长和员工自我安全保护意识和能力。要注重发挥老工人“传、帮、带”作用，以师带徒，提高员工实际操作技能。根据本市夏季的季节性特点，制定了防台防汛的`紧急预案，对夏季台风天气比较多，积极开展夏季安全行车及应对恶劣天气安全行驶的宣传教育活动，让驾驶员在遇到台风天气，风大雨大，要保持安全行车速度，并及时将车辆停靠在安全地带。

　　四、有关要求

　　1、加强组织领导。

　　各职能部门要充分认识当前，开展“企业班组长安全培训工作活动”的极端重要性，迅速行动，按照本方案的要求，细化措施，制定周密的、操作性强的工作方案，加强组织协调，明确工作任务，落实相关责任，扎实做好，开展“企业班组长安全培训工作活动”各项工作，坚决遏制重特大交通事故的发生。

　　2、加强部门之间的协调，确保班组安全培训落到实处。

　　各部门、各班组要把“企业班组长安全培训工作活动”作为安全生产工作的重要内容来抓，要紧密结合生产经营实际，统筹安排部署，采取有力措施，确保工作到位。切实加强对“企业班组长安全培训工作活动”工作的领导，定期组织开展企业内部“企业班组长安全培训工作活动”的检查，及时发现和解决工作中的重大问题，不断推进班组长安全培训的规范化、制度化和经常化。

　　3、加强信息上报。

　　各部门、各班组应按要求，根据开展“企业班组长安全培训工作活动”情况进行总结。

　　企业安全培训方案3

　　根据处安全教育培训的需求，结合我站实际情况，为加强我站安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，确保安全管理体系的的高效运转，特制定我站安全培训计划方案。

　　一、指导思想

　　本着对以对全站职工的利益高度负责的态度，紧紧围绕青梅站的中心工作，进一步提高职工的安全意识，普及安全知识，在广大职工中广大职工中牢固树立起“安全第一，预防为主”的思想，坚持“以人为本、安全第一”的方针，推进全站的安全管理工作。

　　二、安全培训内容

　　以“谁主管、谁负责”为工作原则，在具体工作中认真学习《中华人民共和国消防法》和《中华人民共和国安全生产法》及安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，提高员工安全生产意识教育。

　　三、安全教育培训对象

　　站全体职工、安全管理人员、、安全员、特殊工种和临时人员

　　四、安全教育培训目的

　　强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产

　　五、教育培训实施措施：

　　1、充分发挥各科室的作用。

　　2、员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室，充分发挥各科室的作用，保证员工培训工作按计划实施。

　　3、建立培训、考核与使用相结合的制度。

　　4、凡特殊工种、技岗人员要求持证上岗，并对特殊工种、技岗人员进行业务培训学习，学习合格准予上岗；

　　六、组织机构

　　为加强此次培训工作的组织领导，青梅站特成立培训工作领导小组。组长：xxx副组长：xxx成员：xxx

篇十一：企业安全生产培训方案

P>　　安全生产教育培训方案1

　　为了规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质，带动整个公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。切实搞好安全生产培训教育工作，特制定安全生产培训方案：一、培训目标

　　1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100％以上；2、企业全员接受安全培训达标率100％；3、安全管理人员安全培训率达到100％；4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100％；5、广场工作人员安全培训率达到100％；6、特种作业人员培训率达到90％以上，复培复审完成率100%。二、培训内容1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。三、培训计划1.一月:安全生产的法律法规依据春节期间安全措施及应急预案防盗、抢事件应急预案对象：全体员工2.二月:安全生产管理制度。对象：服务区全体员工安全管理员工作标准。对象：管理人员3.四月:消防安全学习制度安全生产事故应急预案对象：全体员工4.五月:消防安全应急预案

　　初起火灾的扑救与人员疏散逃生

　　消防设施种类及使用情况

　　安全生产教育培训方案2

　　为贯彻落实市业主及总监办安全生产工作会议精神，进一步提高本项目安全监管人员的业务能力和水平，加强本项目从业人员的安全意识和技能，切实做好本工程安全生产教育培训工作，现制定安全生产培训计划：

　　一、培训工作目的

　　深入贯彻落实科学发展观，坚持安全生产第一的理念，全面落实市业主和总监办安全生产工作会议部署，紧紧围绕安全生产工作大局，统筹规划，改革创新，着力完善项目的培训体系，强力推进以“三项岗位人员”（项目经理、安全管理人员、特种作业人员），农民工和班组长为重点的项目全员培训，进一步加大监管培训力度，切实加强安全专业人才培养，大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员和安全监管人员的整体素质，为促进安全生产形势持续稳定好转提供人才保证和财力支持。

　　二、培训工作安排

　　（一）、教育和培训的时间

　　1、企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；

　　2、专职管理和技术人员每年不少于40学时；

　　3、其他管理和技术人员每年不少于20学时；建筑工程安全生产管理4、特殊工种每年不少于20学时；

　　5、其他职工每年不少于15学时；

　　6、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；

　　7、新工人入场、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、20学时。

　　（二）、教育和培训的形式与内容

　　1、新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）

　　必须进行项目部、工地和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。

　　2、电工、焊工、架工；机操工及起重工和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。

　　3、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。

　　（三）、安全教育和培训的形式1、新工人三级安全教育对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、项目、班组这三级。对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。公司级。新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育。教育内容如下：（1）劳动保护的意义和任务的一般教育；（2）安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；（3）企业安全规章制度等。项目级。项目级教育是新工人被分配到项目以后进行的安全教育。教育内容如下：（1）建筑工人安全生产技术操作一般规定；（2）施工现场安全管理规章制度：（3）安全生产纪律和文明生产要求；（4）在施工程基本情况，包括现场环境、施工特点，可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。班组级。岗位教育是新工人分配到班组后，开始工作前的一级教育。教育内容如下：（1）本人从事施工生产工作的性质，必要的安全知识，机具设备及安全防护设施的性能和作用；（2）本工种安全操作规程；（3）班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律；（4）本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。

　　三级教育的要求：

　　（1）三级教育一般由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进行；

　　（2）受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位；

　　（3）给每一名职工建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、变换工种教育等教育考核情况，并由教育者与受教育着双方签字后入册。

　　2、特种作业人员培训

　　除进行一般安全教育外，还要执行GB5306—85《关于特种作业人员安全技术考核管理规划》的有关规定，按国家、行为、地方和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后上岗。

　　3、特定情况下的适时安全教育

　　（1）季节性，如冬季、夏季、雨雪天、讯台期施工；

　　（2）节假日前后；

　　（3）节假日加班或突击赶任务；

　　（4）工作对象改变；

　　（5）工种交换；

　　（6）新工艺、新材料、新技术、新设备施工；

　　（7）发现事故隐患或发生事故后；

　　（8）新进入现场等。

　　4、三类人员的安全培训教育

　　施工单位的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须经过考核合格后，做到持证上岗。在施工现场，项目负责人是施工项目安全生产的第一责任者、也必须持证上岗，加强对队伍培训，使安全管理进入规范化。

　　5、安全生产的经常性教育

　　项目部在做好新工人入场教育、特种作业人员安全生产教育和各级领导干部、安全管理干部的安全生产培训的同时，还必须把经常性的安全教育贯穿于管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。安全生产宣传教育多种多样，应贯彻及时性、严肃性、真实性、做到简明、醒目，具体形式如下：

　　（1）施工现场入口处的安全纪律牌。

　　（2）举办安全生产训练班、讲座、报告会、事故分析会。

　　（3）建立安全保护教育室，举办安全保护展览。

　　（4）举办安全保护广播，印发安全保护简报、通报等，办安全保护黑板报、宣传栏。

　　（5）张挂安全保护挂图或宣传画、安全标志和标语口号。

　　（6）举办安全保护文艺演出、放映安全保护音像制品。

　　（7）组织家属做职工安全生产思想工作。

　　6、班前安全活动

　　班组长在班前进行上岗交流，上岗教育，做好上岗记录。

　　（1）上岗交底。交当天的作业环境、气候情况、主要工一作内容和各个环节的操作安全要求，以及特殊工种的配合等。

　　（2）上岗检查。查上岗人员的劳动防护情况，每个岗位周围作业环境是否安全无患，机械设备的安全保险装置是否完好有效，以及各类安全技术措施的落实情况等。

　　（四）培训效果检查

　　对安全教育与培训效果的检查主要是以下几个方面：

　　1、检查各项目安全教育制度。各项目要建立健全的`安全教育和培训考核制度，要广泛开展安全生产的宣传教育，使我项目各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明施工的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。

　　2、检查新入施工现场工人进行三级安全教育的情况。现在临时劳务工多，发生伤亡事故主要的多在临时劳务工之中，因此在三级安全教育上，应把临时劳务工作为新入厂工人对待。新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）都必须进行三级安全教育。

　　3、检查安全教育内容。安全教育要有具体内容，要把《建筑施工现场安全生产基本知识》、《建筑工人安全技术操作规程》作为安全教育的重要内容，做到人手一册，除此以外，企业、工程处、项目经理部、班组都要有具体的安全教育内容。电工、焊工、架工、机械工及起重工、各种机动车辆司机等特殊工种的安全教育内容。经教育合格后，方准独立操作，每年还要复审。对从事有尘毒危害作业的工人，也要进行主毒危害和防治知识教育，也应有安全教育内容。

　　4、检查变换工种时是否进行安全教育。各工种工人及特殊工种工人除懂得一般安全生产知识外，尚要懂各自的安全技术操作规程，当采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。

　　5、检查工人对本工种安全技术操作规程的熟悉程度。该条是考核各工种工人掌握《建筑工人安全技术操作规程》的熟悉程度，也是对各工种工人安全教育效果的检验。

　　6、检查我项目各项目施工管理人员的年度培训。各项目应按公司规定，安排施工管理人员进行有关安全生产工作的培训学习，并做好培训记录。

　　安全生产教育培训方案3

　　一、培训要求：

　　1、必须对单位所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

　　2、员工每年必须接受不少于20小时的安全生产教育和培训。

　　二、培训内容：

　　1、“安全生产法”规定的相关员工教育和培训内容。如：从业人员规定、主要负责人和安全生产管理人员规定、特种作业人员规定等内容进行培训。

　　2、对本单位生产过程中存在的危害因素进行识别分析，并提出有效的防范措施。（有毒有害气体、触电、片帮冒顶、机械伤害等）

　　3、“安全生产法”、“劳动法”等其他法律法规中规定的从业人员个体防护用品的要求、配备规定、佩戴要求等相关内容进行培训。

　　4、班前班后会记录、设备运行、维护、检修记录、安全检查记录、监测记录、检验记录、会议记录、隐患上报规定、事故上报规定等内容进行培训。

　　5、《安全生产许可证》、《工商营业执照》、《民用爆炸物品储存证》、《民用爆炸物品使用证》、《采矿许可证》、《企业主要负责人安全资格证》等证件的法律法规要求进行培训。

　　6、特种设备监测检验规定进行培训。（空压机、钢丝绳、安全阀、绞车等）

　　7、员工法律法规意识的调查表反映出的法律法规问题。

　　8、国家新出台的安全政策、规程等相关法律法规。

　　9、员工日常工作中暴露出欠缺的法律法规。

　　三、培训准备

　　2、制定“培训计划安排表”。（要求：培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、组织单位、培训参加人数。）

　　3、制定培训管理制度。

　　4、根据培训内容制作《法律法规试卷》。

　　四、考核

　　1、培训结束后要对参加培训人员进行书面考试。

　　2、对试卷要进行判卷、打分，60分以上为合格，低于60分的重新组织培训考试。

　　五、培训管理

　　员工获取相应安全生产法律法规和其他要求的有效途径：

　　1、公司为各单位定有“中国安全生产报”、“长治日报”、“山西日报”等报刊，通过阅读获取。

　　2、公司每旬下发内部报刊“矿山安全”报到分公司，由分公司下发到各车间、班组，便于员工获取相应的安全生产法律法规知识。

　　3、通过分公司的宣传栏、板报及各种会议来获取。

　　4、员工参加单位内部或外部举行的安全生产法律法规培训班来获取相应的安全生产法律法规知识。

　　安全生产教育培训方案4

　　一、指导思想

　　认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》（国家安监局令第20号）和《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局令第3号）等法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕工业区全年安全生产工作部署，明确安全生产培训工作范围，使工业区安全生产培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。

　　二、工作目标

　　通过安全生产培训，生产经营单位从业人员全面接受安全生产培训，安全素质和管理水平明显增强，力争实现主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员持证上岗。

　　三、工作要求

　　1、统一思想，提高认识。开展安全生产培训教育是做好安全生产工作的前提和基础，也是贯彻安全生产法律法规规定，保障生产安全的一项必要措施。各单位要提高认识，高度重视，加大安全投入，切实把培训教育工作摆到重要位置，制定

　　培训教育计划，按照安全生产法律法规的要求，积极参加培训，确保所属人员安全素质的提高。

　　2、加强领导，落实责任。各单位要按照安全生产培训计划，研究部署本单位工作的开展，明确任务和职责分工。要结合本单位实际，抓好本单位培训人员的组织落实工作，做到安全培训工作与各类专项整治相结合、与各类检查考核相结合。

　　3、规范管理，健全档案。根据《关于规范生产经营单位从业人员安全生产培训档案的通知》（唐曹管安监发[2016]5号）的要求，生产经营单位要加强本单位安全生产培训管理，建立健全安全生产“三级”教育档案，做到一人一档。

　　四、工作重点

　　1、组织开展生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员培训考核工作，提高生产经营单位安全生产管理水平。

　　2、加强对特种作业人员培训考核工作，切实提高特种作业人员安全素质和操作技能。

　　3、组织业主企业、项目施工单位有关人员安全生产教育培训工作，提高安全生产意识和素质。

　　4、加强对外来施工人员的培训，提高从业人员素质，减少“三违”事故发生。

　　5、根据工作需要，组织其他有关安全生产宣传教育培训工作。

　　五、培训内容

　　重点培训《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《河北省安全生产条例》、《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》和国家、省、市最新颁布的安全生产法律法规以及安全生产规章制度、操作规程、专业技能知识等。

　　六、工作安排

　　1、1月份组织外来施工单位的主要负责人、安全管理人员进行河北省地方性法律法规培训。

　　2、4月份组织第一期特种作业人员培训。

　　3、6月份组织开展安全生产法制讲座。

　　4、8月份组织第二期特种作业人员培训。

　　5、9月份组织业主企业、项目施工单位主要负责人、安全管理人员进行安全生产培训

　　6、10月份组织第三期特种作业人员培训。

　　7、根据工作需要组织有关人员安全生产法律法规及业务知识培训。

篇十二：企业安全生产培训方案

P>　　安全生产培训方案(总8页)

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　　安全生产培训方案

　　1、

　　目的：

　　树立强烈的安全意识，保证生产工作安全、有序地进行。

　　2、

　　范围：

　　适用于本公司的所有员工。

　　3、

　　宗旨：

　　杜绝安全事故。

　　4、

　　口号：

　　“安全第一，预防为主”

　　5、

　　要求：

　　5．1进厂员工要求先培训(包括安全培训),培训合格后方可持证上岗。

　　5．2厂部根据实际需要，应设立4—5人的安全小组，安全小组设组长一人，负责日常的安全预防、改进、督促工作。

　　5．3安全小组人员职责：

　　组织安全生产大检查：审查和编制安全技术措施计划并督促按期实现；组织编制或修订安全生产制度和安全技术操作规程；指导不脱产技员的工作，对职工进行安全生产的宣传教育，定期组织特殊中种人员的专业学习和考核，做好新工人、实习人员和学工的学生等入厂的安全生产教育；检查生

　　2

　　产现场，遇有紧急的不安全情况时，有权制止有关人员停止操作，并立即报告主管领导采取措施，督促有关部门按规定分发和合理使用防护用品、保健食品；参加审查新产品、新工艺、新设备、新材料方案及新建，改建、扩建、大修工程安全卫生设施的设计和工程验收，以及设备试运转工作；督促有关部门对企业产生的有毒、有害的废液、废气、废渣（三废）采取措施，防止污染环境；搞好防尘、防毒和预防职业病的工作；负责伤亡事故的调查、分析、处理、统计等报告，认真贯彻执行“三不放过”、（事故原因分析不清不放过，事故责任者与群众未受教育不放过，没有防范措施不放过）的原则。5．4安全生产的宣传教育5．4．1企业要加强安全生产方针有关知识的宣传教育工作，定期举办安全生产的学习，及时总

　　结、交流经验，树立典型，表扬先进，不断提高安全工作管理水平。5．4．2对新职工、实习人员、临时参加劳动的人，以及工人换工种时，都要根据不同情况，进行

　　三级（厂部、车间、班组）安全技术教育。上述人员掌握了安全技术操作的基本知识和要领后，方能安排生产岗位，进行生产活动，并要有专人负责，以老带新，包教包学，安全生产。5．4．3对电器、起重设备、锅炉、受压容器、焊接、车辆驾驶、剧毒、易燃易爆、瓦斯和高空作业等工种的工人，必须进行安全技术操作训练，经考试合格后方准独立操作。5．4．4企业对特殊中种的训练、考核，每年至少一次，由安全小组组织设备、技术等部门的有关老工人和工程技术人员负责进行。5．5安全生产的大检查企业在经常检查和宣传教育的基础上，每年都要进行一至二次全面的群众性的安全大检查，查思想，查纪律，查制度，查领导，查不安全隐患。对企业要害部位、特种设备（超重设备、锅

　　3

　　炉、受压容器）和易燃易爆剧毒物品等还要定期组织专业队伍进行检查。通过检查，暴露问题，发现隐患，积极防范，堵塞漏洞，做到条条有着落，件件有交待，确保安全生产。

　　5．5．1安全检查按季、月、周、日分级进行。

　　季查：由企业主管安全的厂长负责，以安全部门为主进行，组织设备、生产、基建、保安等有关部门车间参加，每季进行一次全面性的群众的大检查。

　　月查：由车间领导组织，有关职能人员和班组安全员参加，每月进行一次。

　　周查：由班组长、小组安技员组织每周进行一次。

　　日查：由每个生产工人在班前、班后及生产过程中结合各自使用的机械、设备、操作方法和作业环境，随时随地进行安全检查。

　　5．5．2安全技术专业检查

　　对企业要害部位、特殊设备（如电气、起重、锅炉、受压容器等）和化学

　　危险物品等应由设备、供应、运输、安技、保卫部门组织专业技术检查、鉴定，

　　并将结果及日常维修管理情况分别登记、归档。专业检查每年至少一对两次。

　　6、

　　伤亡事故的调查和处理

　　企业发生伤亡事故，要保护现场，立即上报。企业领导人员应立即组织有关人员进行现场调查，查明原因，吸取教训，采取措施，防止类似事故重复发生。凡属领导上对安全生产思想麻痹、官僚主义、严重失职或职工不遵守劳动纪律、违反操作规程，以致造成重大伤亡事故和经济损失的，必须分别情况，追究责任，情节严重的以给予严惩。

　　7、

　　生产工人的安全责任

　　4

　　7．1保证安全生产是企业全体职工的共同任务，企业职工必须树立安全生产人人有责的思想。积极参加各种安全活动。自觉遵守各种安全生产规章制度，不得违章作业，要爱护和正确使用机器设备和工具。

　　7．2每日做好对生产岗位，作业环境的安全检查和交接班，关心他人安全操作，发现事故隐患应及时报告领导，采取措施。

　　7．3爱护公共财物，正确和合理使用防护用品。

　　7．4各生产车间应选出2—3名安技员，作为后备力量，并且安技人员应保持相对稳定，企业的安技人员应列为生产人员编制。安技人员应选择政治思想好，责任性强，熟悉生产技术知识，有一定组织能力，群众中有威信的人员担任。

　　8、

　　内容

　　8．1操作人员应熟悉本工种所使用的各种设备、仪器的维护、保养和操作规程。

　　8．2室内的仪器、设备应保持整洁、完好，各种试剂应贴有标签，标明名称、规格浓度。剧毒物品应有特殊标记标明，未经有关部门批准不得外借或送人。

　　8．3工作前必须穿戴好所规定的劳防用品。不准披长发，不准穿拖鞋（规定允许除外），不准穿裙子、高跟鞋、风衣、长大衣和打赤膊。

　　8．3．1从事有可能被转动机械绞辗伤害的作业，不准戴手套、围长围巾或配戴装饰品。

　　8．3．2从事对眼睛有伤害的作业，必须戴护目镜或防护面罩。

　　8．3．3从事电气作业应穿戴绝缘防护用品。

　　8．4各种设备、仪器、工具等应由专人负责保管。

　　8．5使用电器设备时，应严格遵守设备的操作规程。

　　8．5．1使用高温炉时，放小试样或取出试样前，应切断电源。5

　　8．5．2各种电线应保持良好，开关、变压器等应有完好的绝缘盖子，电炉、烘箱等电气设备需接接地线。

　　8．5．3各种仪器使用完毕，必须切断电源。

　　8．5．4使用电器设备时如排风扇、电扇应保持一定的距离，放置的地点应固定。

　　8．5．5不准私接电线，不准乱按电源开关，注意电线的绝缘层是否破损。

　　8．5．6在操作过程中，必须先关机再取物，而不能倒之。

　　8．6有毒药品使用

　　8．6．1挥发性溶液和发烟试剂，只准在通风柜内进行作业。

　　8．6．2当打开酸、碱或有毒液体瓶时，严禁将瓶口对准他人或自己。

　　8．7对易燃、易爆性的药品使用应注意

　　8．7．1酒精、汽油等易燃药品，不能直接在电炉上加热。

　　8．7．2在稀释酸时，严禁将水倒入酸中，应将酸慢慢倒入水中。

　　8．7．3易燃、易爆物品，禁止与氧化试剂，强酸等存放在一起，两者应分开放置。

　　9、

　　防止火灾注意

　　9．1室内应经常备有一定数量的灭火器材，每个人应懂得使用。

　　9．2擦过油脂和易燃品的棉纱布等，不允许乱扔，以免引起火灾。

　　9．3凡油脂引起的火灾，不应泼水和砂于，应用灭火器抢救。

　　9．4不准在厂区内吸烟、玩火。

　　9．5使用酒精灯时，不准将灯就火点燃，而应用火去点灯，用完及时套上要罩，防止酒精挥发。

　　6

　　9．6一旦起火，先将易燃品转移它处，缩小火焰扩张范围，并及时报告有关部门领导，采取相应措施。

　　10、对剧毒物品的管理，应严格执行“五双运料、送料、记帐、投料和双锁）。11、设备发生故障时，应有专门人员负责修理。12、不准在仓库内及存放危险品处作息或试验和其它起为火作业。13、专用升降器与吊车，应遵守下列几点：

　　13．1起重吊车，每天在使用前先由班长或指定专人负责检查，各部件和钢丝蝇等设备是否处于完好，再进行试车后才能使用。并应定期加油。

　　13．2吊车开动前楼上楼下应联系好，否则不准开动。13．3工作人员严禁跟车上下。13．4吊车从起动到终止，工作人员必须掌握，不要超过地平线也不要依赖限制刹车（防止失灵）。13．5严禁超重使用。14、操作工在操作设备过程中不准赤膊，不准穿拖鞋，旋转设备操作工不准留长发。15、电梯使用注意：15．1严禁超载行驶，严禁乘人。15．2严禁倒退拉车进入电梯，电梯运行必须关门。15．3乘载箱未妥前，不可开启乘载门和竖道门。15．4乘载箱向上行驶至最高层时，应注意预早停驶，以防冲顶，满载向下行驶至最低层时，也应注

　　意乘载箱冲底。15．5电梯必须装置上、下联系警铃。

　　7

　　16、操作车床时应注意：16．1卡盘上装夹的工件必须牢固可靠，工件夹好应取下卡盘扳手。16．2在装夹重大、偏心工件时，应注意夹压点。在高速运转时，不能马上开反车，应经过中间刹车过程。16．3严禁及手去拉铁属和拿刚加工完的工件。过长的铁屑应停车后，用小钩清理，细小铁屑可用毛刷清除。在机床导轨上不准放工件、工具、量具、等物品，应经常保持导轨面的清洁和润滑。

　　17、使用电脑时应注意：17．1严格按开、关的安全操作顺序进行。17．2在断电时应关闭计算机，并切断电源。

　　18、在工作环境中注意：18．1保持道路畅通，周转自如，人行道宽度不小于，车地道宽度不小于2m。18．2注意杂物堆放要整齐、有序，尤其是周转箱，应将箱角扣牢，并且不能超过规定数量。18．3生产现场的工业垃圾、污油、污水及污物应及时清理，倒在指定地方，并定期清除。保持环境卫生，尤其要注意地面油污。18．4在搬运物品时，要做到四顾：顾前、顾后、顾边、顾物。18．5在作用梯子时，要防止滑倒，必须有要帮助扶手或临护。18．6生产场所的坑、沟、池必须有盖板或围栏，夜间有足够的照明。

　　19、职工离厂时注意交通安全，过马路时要慢、稳、静（一看、二慢、三通过）。20、有关常识：

　　20．1阻碍安全的心理主要有：8

　　侥幸心理：认为违反客观规律不一定出事，“以往这么做也没有出什么问题”甚至误把习惯当科学。

　　马虎心理：划率马虎，粗心大意，怕麻烦，图省事，敷衍了事，得过且过，缺乏从严精神。

　　应付心理：舍不得在安全生产上花本钱，下功夫，工作不求精，将就凑合低标准，不是主动解决问题积极防范，而是做表面文章应付“上面”满足于不出大问题，缺乏扎实的工作精神。

　　护短心理：喜欢遮丑，掩饰问题，不愿别人指出错误或提出批评；讲问题避重就轻，缺乏实事求是的精神。

　　逆反心理：对领导的教育、安全和同志们的提醒感到厌烦，却既不自觉，又拒绝帮助。

　　自负心理：过份自信，喜欢逞强，盲目冒险，感情用事，缺乏科学态度。

　　20．2安全标语选：

　　疏忽一时，痛苦一世严是害，松是害出了事故害三代抓安全，促生产

　　生产必须安全，安全在我心中不伤害自己，不伤害他人，也不被他人伤害

　　高高兴兴上班来，平平安安回家安全就是效益，生产必须安全

　　人命关天，安全第一

　　安全第一，预防为主

　　20．3常见的不安全行为有：操作冒查合错险、中误进调忽、入整视忽危、其视险焊作警场接用告所、；；清不造攀扫安成、等全安坐工装全不作束装安；置全有对失位分易效置散燃；、注使在意易用起力爆不吊行等安物为危全下；险设工在物备作必品；、须处手停使理代留用错替；个误工机人；具器防作操运护业作转用环；时品境物加用污体油具染存、的等放修作等不理业。当、或；检场

　　9

篇十三：企业安全生产培训方案

P>　　公司安全生产培训方案范文（精选3篇）

　　公司安全生产培训方案1

　　根据处安全教育培训的需求，结合我站实际情况，为加强我站安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，确保安全管理体系的的高效运转，特制定我站安全培训计划方案。

　　一、指导思想本着对以对全站职工的利益高度负责的态度，紧紧围绕青梅站的中心工作，进一步提高职工的安全意识，普及安全知识，在广大职工中广大职工中牢固树立起“安全第一，预防为主”的思想，坚持“以人为本、安全第一”的'方针，推进全站的安全管理工作。二、安全培训内容以“谁主管、谁负责”为工作原则，在具体工作中认真学习《中华人民共和国消防法》和《中华人民共和国安全生产法》及安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，提高员工安全生产意识教育。三、安全教育培训对象站全体职工、安全管理人员、、安全员、特殊工种和临时人员四、安全教育培训目的强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产五、教育培训实施措施：1、充分发挥各科室的作用。2、员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室，充分发挥各科室的作用，保证员工培训工作按计划实施。3、建立培训、考核与使用相结合的制度。4、凡特殊工种、技岗人员要求持证上岗，并对特殊工种、技岗人员进行业务培训学习，学习合格准予上岗;六、组织机构为加强此次培训工作的组织领导，青梅站特成立培训工作领导小组。

　　组长：__x副组长：__x成员：__x

　　我们唯一不会改正的缺点是软弱。

　　公司安全生产培训方案2

　　为提高我公司的安全生产工作，完善我公司的安全生产管理制度，坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强管理人员的责任感，提高职工的自我保护意识，确保职工的人身安全。各在建工程必须根据各自施工现场的实际情况，加强对职工的安全教育与培训工作。具体制度如下：

　　培训制度一、公司法人代表、分管安全生产的副经理、项目经理需经过再培训，并不得少于30课时。安全管理人员不得少于40课时，特殊工种、安全资料员不得少于30课时。二、各在建工程必须对新入场工人进行三级安全教育，经考核合格后方可上岗工作，每有1人未教育，罚项目经理、安全员款各50元，不懂安全操作技术每人罚项目经理、安全员30元，未记录、教育人未签字罚安全员款10元。三、变换工种必须对工人进行本工种安全技术操作规程教育，每一人未经教育罚项目经理、安全员各50元，未记录、教育人未签字每人罚安全员款10元。四、各班组每天班前、班后必须对工人进行有关教育，有一人次未教育，罚班组长10元，未记录一次罚款10元。百荣园三期工程，工期紧，施工场地受限等特点，安全生产任务重，根据自身实际情况，经公司研究决定选用有经验的安全员在施工现场对普工、砼工、木工、瓦工，电工、焊工、架子工、机械操作工及起重塔吊和机动车驾驶员等特殊工人进行安全知识教育：1、新入场工人进行三级安全教育培训，并经考核合格后方可上岗。2、班前三级安全教育，时间应不少于20h,由各班组长负责组织实施现场交底，教育内容以各工种安全操作规程为主要培训内容。

　　3、对从事有危险和有毒危害作业的工人，进行尘毒危害和防护治疗知识教育培训。

　　4、对主要机械设备的操作人员要进行专业培训，确保工程上所用机械设备的使用安全和人身安全。

　　培训方案1、新工人劳动保护教育卡汇总表新进施工现场的各工种施工人员，必须进行现场安全教育并记录入卡。以往“三级”安全教育的情况可以记录在年度安全生产教育记录中①变换工种时要进行新工种的安全技术教育，并记录入卡。②进行定期和季节性的安全技术教育。③各项目可使用活页记录卡填写后填订此内。④布置学习各种安全技术操作规程并作记录。2、加强对全体施工人员节前节后的安全教育记录3、班前安全活动、周讲评记录各施工班组长或专(兼)职安全员，应在操作工人上岗前对作业面进行一次全面检查。然后由班组长召开全组成员班前安全会，针对当日施工的部位，操作中应注意的事项向操作人员进行详细的安全技术交底，使操作人员上岗前具备较强的安全意识。施工班组必须建立每天班前安全活动并做好记录。同时，坚持每周一次的安全活动，利用上班前、后一小时进行，小结一周来班组在施工中安全生产先进事例及主要经验教训，针对不安全因素，发动群众提出改进措施，从中吸取教训，举一反三，做到警钟长鸣。并做好安全活动、讲评记录。

　　应该记住，我们的事业，需要的是手，而不是嘴。

　　公司安全生产培训方案3

　　一、编制依据1、《中华人民共和国安全生法法》第二十条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管

　　理能力考核合格后方可任职。2、《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局令第3号)

　　第六条生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。第九条生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

　　3、《建设工程安全生产管理条例》(国务院令第393号)第三十六条施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。

　　二、培训目的为进一步增强项目部各管理人员安全意识和安全专业技术知识，使项目管理人员熟悉有关安全生产法规及公司有关规章制度，提升管理人员业务水平和业务能力，特制定本年度安全培训计划方案。三、安全培训教育主要内容1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;5、国内外先进的安全生产管理经验;6、典型事故和应急救援案例分析;7、其他需要培训的内容。四、安全培训计划表管理人员安全培训计划表五、培训时间及地点培训时间及地点以通知地点为准。六、培训要求1、参加培训人员不得无故请假，如有特殊情况，需提前一天报请总经理批准，否则视为旷工;

　　2、参加培训人员自觉遵守会议纪律，保持安静，并将手机调到振动状态。3、培训人员自带纸笔，并做好记录。4、培训完毕，根据要求对培训情况进行笔试，考试不及格者，记入年终绩效考核。

　　我的努力求学没有得到别的好处，只不过是愈来愈发觉自己的无知。

篇十四：企业安全生产培训方案

P>　　安全生产培训方案1

　　为贯彻落实市业主及总监办安全生产工作会议精神，进一步提高本项目安全监管人员的业务能力和水平，加强本项目从业人员的安全意识和技能，切实做好本工程安全生产教育培训工作，现制定安全生产培训计划：

　　一、培训工作目的

　　深入贯彻落实科学发展观，坚持安全生产第一的理念，全面落实市业主和总监办安全生产工作会议部署，紧紧围绕安全生产工作大局，统筹规划，改革创新，着力完善项目的培训体系，强力推进以“三项岗位人员”（项目经理、安全管理人员、特种作业人员），农民工和班组长为重点的项目全员培训，进一步加大监管培训力度，切实加强安全专业人才培养，大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员和安全监管人员的整体素质，为促进安全生产形势持续稳定好转提供人才保证和财力支持。

　　二、培训工作安排

　　（一）教育和培训的时间

　　1、企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；

　　2、专职管理和技术人员每年不少于40学时；

　　3、其他管理和技术人员每年不少于20学时；

　　4、特殊工种每年不少于20学时；

　　5、其他职工每年不少于15学时；

　　6、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；

　　7、新工人入场、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、20学时。

　　（二）教育和培训的形式与内容

　　1、新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行项目部、工地和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。

　　2、电工、焊工、架工；机操工及起重工和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。

　　3、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。

　　（三）安全教育和培训的形式

　　1、新工人三级安全教育对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

　　三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、项目、班组这三级。对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

　　公司级。新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育。教育内容如下：

　　（l）劳动保护的意义和任务的一般教育；（2）安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；（3）企业安全规章制度等。项目级。项目级教育是新工人被分配到项目以后进行的安全教育。教育内容如下：

　　（1）建筑工人安全生产技术操作一般规定；（2）施工现场安全管理规章制度：（3）安全生产纪律和文明生产要求；（4）在施工程基本情况，包括现场环境、施工特点，可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。

　　班组级。岗位教育是新工人分配到班组后，开始工作前的一级教育。教育内容如下：

　　（1）本人从事施工生产工作的性质，必要的安全知识，机具设备及安全防护设施的性能和作用；

　　（2）本工种安全操作规程；（3）班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律；（4）本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。三级教育的要求：

　　（1）三级教育一般由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进行；（2）受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位；

　　（3）给每一名职工建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、变换工种教育等教育考核情况，并由教育者与受教育着双方签字后入册。

　　2、特种作业人员培训

　　除进行一般安全教育外，还要执行GB5306—85《关于特种作业人员安全技术考核管理规划》的有关规定，按国家、行为、地方和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后上岗。

　　3、特定情况下的适时安全教育

　　（1）季节性，如冬季、夏季、雨雪天、讯台期施工；

　　（2）节假日前后；

　　（3）节假日加班或突击赶任务；

　　（4）工作对象改变；

　　（5）工种交换；

　　（6）新工艺、新材料、新技术、新设备施工；

　　（7）发现事故隐患或发生事故后；

　　（8）新进入现场等。

　　4、三类人员的安全培训教育

　　施工单位的主要负责人是安全生产的'第一责任人，必须经过考核合格后，做到持证上岗。在施工现场，项目负责人是施工项目安全生产的第一责任者、也必须持证上岗，加强对队伍培训，使安全管理进入规范化。

　　5、安全生产的经常性教育

　　项目部在做好新工人入场教育、特种作业人员安全生产教育和各级领导干部、安全管理干部的安全生产培训的同时，还必须把经常性的安全教育贯穿于管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。安全生产宣传教育多种多样，应贯彻及时性、严肃性、真实性、做到简明、醒目，具体形式如下：

　　（1）施工现场入口处的安全纪律牌。

　　（2）举办安全生产训练班、讲座、报告会、事故分析会。

　　（3）建立安全保护教育室，举办安全保护展览。

　　（4）举办安全保护广播，印发安全保护简报、通报等，办安全保护黑板报、宣传栏。

　　（5）张挂安全保护挂图或宣传画、安全标志和标语口号。

　　（6）举办安全保护文艺演出、放映安全保护音像制品。

　　（7）组织家属做职工安全生产思想工作。

　　6、班前安全活动

　　班组长在班前进行上岗交流，上岗教育，做好上岗记录。

　　（1）上岗交底。交当天的作业环境、气候情况、主要工一作内容和各个环节的操作安全要求，以及特殊工种的配合等。

　　（2）上岗检查。查上岗人员的劳动防护情况，每个岗位周围作业环境是否安全无患，机械设备的安全保险装置是否完好有效，以及各类安全技术措施的落实情况等。

　　（四）培训效果检查

　　对安全教育与培训效果的检查主要是以下几个方面：

　　1、检查各项目安全教育制度。各项目要建立健全的安全教育和培训考核制度，要广泛开展安全生产的宣传教育，使我项目各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明施工的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。

　　2、检查新入施工现场工人进行三级安全教育的情况。现在临时劳务工多，发生伤亡事故主要的多在临时劳务工之中，因此在三级安全教育上，应把临时劳务工作为新入厂工人对待。新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）都必须进行三级安全教育。

　　3、检查安全教育内容。安全教育要有具体内容，要把《建筑施工现场安全生产基本知识》、《建筑工人安全技术操作规程》作为安全教育的重要内容，做到人手一册，除此以外，企业、工程处、项目经理部、班组都要有具体的安全教育内容。电工、焊工、架工、机械工及起重工、各种机动车辆司机等特殊工种的安全教育内容。经教育合格后，方准独立操作，每年还要复审。对从事有尘毒危害作业的工人，也要进行主毒危害和防治知识教育，也应有安全教育内容。

　　4、检查变换工种时是否进行安全教育。各工种工人及特殊工种工人除懂得一般安全生产知识外，尚要懂各自的安全技术操作规程，当采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。

　　5、检查工人对本工种安全技术操作规程的熟悉程度。该条是考核各工种工人掌握《建筑工人安全技术操作规程》的熟悉程度，也是对各工种工人安全教育效果的检验。

　　6、检查我项目各项目施工管理人员的年度培训。各项目应按公司规定，安排施工管理人员进行有关安全生产工作的培训学习，并做好培训记录。

　　安全生产培训方案2

　　为了规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质，带动整个公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。切实搞好安全生产培训教育工作，特制定安全生产培训计划

　　一、培训目标1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100％以上；2、企业全员接受安全培训达标率100％；3、安全管理人员安全培训率达到100％；4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100％；5、广场工作人员安全培训率达到100％；6、特种作业人员培训率达到90％以上，复培复审完成率100%。二、培训内容1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。三、培训计划1.一月:安全生产的法律法规依据春节期间安全措施及应急预案防盗、抢事件应急预案对象：全体员工2.二月:安全生产管理制度。对象：服务区全体员工安全管理员工作标准。对象：管理人员3.四月:消防安全学习制度安全生产事故应急预案

　　对象：全体员工4.五月:消防安全应急预案初起火灾的扑救与人员疏散逃生消防设施种类及使用情况

　　安全生产培训方案3

　　按照市安全生产委员会办公室下发的《市安委会办公室关于印发《全市安全生产培训专项治理工作方案》的通知》文件精神，我单位领导高度重视，周密部署，积极开展安全生产教育培训专项治理工作，具体方案如下：

　　一、成立安全生产培训专项治理领导小组组长：副组长：成员：二、工作安排此次专项治理时间从20xx年8月开始至20xx年年底，分三个阶段进行。（一）部署自改阶段（8月15日至8月25日）。要求生产经营单位认真做好自查自改，落实企业安全培训主体责任，强化源头安全风险管控。（二）专项检查阶段（8月26日至11月30日）。进一步加大执法检查力度，切实把此次专项治理工作落到实处。（三）总结阶段（12月1日—12月10日）。总结检查情况，分析存在的问题及下一步工作计划。三、治理范围（一）园区石材加工企业。四、治理内容（一）对企业坚持“十必查”。一查制定安全培训规章制度情况；二查主要负责人组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划情况；三查安全生产管理机构以及安全生产管理人员，组织或者参与本单位安全生产教育和培训情况；

　　四查主要负责人和安全生产管理人员应具备的安全生产知识、管理能力及考核合格情况；

　　五查特种作业人员经专门的安全作业培训，取得操作资格证上岗情况；六查除“三项岗位”人员之外的其他从业人员、派遣工、实习生，参加培训及持证上岗情况；七查发生死亡事故的单位主要负责人、安全生产管理人员和负有责任的特种作业人员重新参加安全培训教育情况；八查建立安全生产教育和培训档案，如实记录教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况；九查安全生产培训经费的提取使用情况；十查落实从业人员培训期间工资待遇情况。（二）对安全培训严重违法行为坚持“十必罚”。一是企业主要负责人未依法组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划的；二是高危企业的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的；三是企业未按规定对从业人员、派遣工、实习生进行安全生产教育和培训的；四是企业未如实记录安全生产教育和培训情况的；五是企业特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的；六是企业不按照规定提取和使用安全培训经费的；七是安全培训机构不具备安全培训条件的；八是安全培训机构未按照统一的培训大纲组织教学培训的；九是安全培训机构未建立培训档案或者安全培训档案不规范的；十是安全培训机构采取不正当手段，故意贬低、诋毁其他安全培训机构的。五、工作要求（一）强化安全培训责任、落实企业责任、推动安全培训扎实开展。各单位要认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加大安全投入，提高安全生产管理水平，增强事故防范能力，全面夯实安全生产基础。（二）强化社会宣传和舆论监督，全面推动安全夯实提升。

　　大力宣传安全生产专项治理工作的重要性和必要性，树立安全生产专项治理工作先进典型，交流经验，普及安全知识，促进安全生产。

篇十五：企业安全生产培训方案

P>　　安全生产教育培训方案7篇

　　安全生产教育培训方案篇1为认真贯彻执行国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和《国务院关于坚持科学发展安全发展进一步促进安全生产形势持续稳定好转的意见》等一系列安全生产重要文件，切实抓好全员安全教育培训工作，不断增强全员的安全意识，提高安全技能，减少道路运输安全事故的发生，实现科学发展安全发展的目标，特制定安全生产教育培训中长期规划一、培训对象本规划所指的安全教育培训对象为本公司所属安全安全管理人员和驾驶员、押运员等全体从业人员。二、培训目标五年内使全体管理人员全部达到大专以上文化程度，成为安全管理的内行，具备较高的安全管理水平。全体从业人员法制意识、安全意识和文明交通意识明显增强，安全技能明显提高，安全事故的发生率明显降低，因从业人员违法、违章或违反操作规程而引发的交通事故或安全责任事故明显减少。三、培训方式（一）安全管理人员培训1、学历培训。学历培训是安全管理教育培训的基础。安排和鼓励全体管理人员通过电大、函大或自考等方式进行学历培训。经公司安排进行学历再教育的公司适当解决其学习费用，并保证学习时间，争取五年内全体安全管理人员达到大专以上文化水平。2、短期培训。积极参加省、市、县安全生产监管部门和行业主管部门组织的安全教育短期培训。3、以会代训。按时参加交通运输局、县运管所组织的安全教育培训会和安全例会以会代训。4、集体学习。本公司安委会或安办组织的集体学习培训，每月进行一次，全体管理人员参加，时间不得少于4小时。

　　（二）从业人员培训1、安全例会。安全例会每月进行一次，每年进行12次，全体驾驶员、押运参加。2、小组学习。根据我公司从业人员较为分散的实际情况，将从业人员分为三个学习小组，由组长进行召集，组织学习，每周一次，每不得低于2小时。3、印发资料。对国家新出台的公路运输方面的安全生产法律法规及时印发书面学习资料，发给从业人员学习。4、短信平台和电话会学习。每周编辑危险品运输安全方面的短信发给从业人员，每月不得少于4次。需及时传达的政策通过电话会传达学习。5、专家授课。每年邀请具有公路运输安全知识的专家、学者和或驾校教师对从业人员进行2次安全知识专门培训。四、培训内容1、法律法规培训。国家关于安全生产方面的法律法规、方针政策和公路运输方面的法律法规和政策。2、公路运输安全基本知识培训。包括公路运输各项规章制度、操作规程、危险货物装卸、运输、储存的相关安全知识。3、上级主管部门和相关职能部门组织开展的安全生产各专项活动相关内容的培训。4、警示教育培训。有针对性地将公路运输特别是危险品运输中的安全事故案例作为教育培训内容，对从业人员进行安全警示教育。5、阶段性培训内容。分不同阶段确定培训的具体内容。冬、春季要抓好应对冰雪天气、防冰冻、防滑、防雾、防火等安全行车知识培训；夏、秋季要抓好应对高温季节和汛期防泥石流、塌方、防洪、防滑等安全行车专业知识培训。同时，要抓好各阶段及各类安全事故的应急救援知识的培训。五、考核和奖惩将管理人员安全学习和教育培效果作为对管理人员绩效考核的重要内容，作为年终评选先进个人的重条件或提升使用的重要参考依据，并对学习效果突出的，给予适当的精神鼓励和物质奖励。

　　对从业人员的教育培训要进行考核，每年进行闭卷书面考试2次，半年总结会和年终结会时进行。将考试的结果作为员工使用的重要依据，凡当年安全知识培训考试1次不合格的调换工作岗位，2次不合格的解除聘用合同。

　　六、基础建设五年内建立一个安全教育培训中心，配备安全教育培训专职教员1人，兼职教员2人，建设一个面积约100㎡、能容纳200人的安全教育培训室，配备较先进的音响影视设备。同时，办好图书室，方便从业人员进行安全知识学习查询。七、组织领导建立安全教育培训的常设机构，不断修订完善安全教育培训的各项规章制度，分年度制订安全教育培训计划，建立安全教育培训的长效机制。公司成立“安全教育培训领导小组”，由公司总经理任组长，分管安全工作的副总经理任副组长，设安全教育培训领导小组办公室于安全科，为安全教育培训的常设机构，负责教育培训中长期规划和年度计划的具体实施。安全生产教育培训方案篇2《建筑工程安全生产管条例》（以下简称《条例》的颁布实施，以法律形式赋予了监理单位安全生产的监理职责。由于《条例》颁布实施不久，监理单位以往又未对安全生产进行监理，相对缺乏相关的知识与经验，面对《条例》赋予的安全生产这一权利，同样也是一项义务，一种责任，监理单位必须立即行动起来，按照《条例》的要求，按照国家安全生产的方针、政策、法规、标准、要求，本着“以人为本”的精神，按照“安全第一，预防为主”的方针，认真行使安全生产监理职责，保证安全生产，保障职工的安全与健康。1.重点加强对安全管理体系、机构、制度以及安全生产责任制的监理培训。安全管理体系的科学，安全管理机构的健全，安全管理制度的完善，安全生产责任制的产，是确保安全生产最基本、最关键的因素。没有一个科学的安全管理体系，没有一个高效运行的安全管理机构，没有一套健全的安全管理制度，安全生产责任制无法落实，安全生产

　　就无从说起，“安全生产”只不过是纸上谈兵罢了，最终根本就无法保证安全生产。

　　1.1科学的安全管理体系，健全的安全管理机构是确保项目安全管理高效运行的基本保障。它关系到安全管理的成效性，关系到安全管理的高效性，关系到安全管理最终目标的实现与否。

　　1.2安全管理制度的健全，安全生产责任制的落实是确保安全生产的基础。只有切实认真履行各级各部门各人员的安全生产责任制，尽职尽责，方可保证生产安全。只有加强制度建设与落实，方可进一步确保安全技术措施及安全防护措施的落实，最终保证生产安全，保障职工的安全与健康。

　　2.加强对安全管理目标的监理。2.1没有切实可行的、明确具体的安全管理目标，项目安全管理工作将会失去方向，项目管理人员的积极性、主动性将无从谈起，最终将导致项目安全管理工作的瘫痪。2.2安全管理目标必须明确具体，针对地方、企业、项目的实际情况制定适用性强、操作性强、针对性强的全面、具体、详细的安全管理目标、避免安全管理目标的过高过大。要充分体现行业、地方、企业的总体先进水平，同样也应避免安全管理目标过低过粗，不利于安全管理工作的进步，不利于保证项目的安全生产，更不利于保障职工的安全与健康，违背了“以人为本”的精神，也违背了“安全第一，预防为主”的安全生产方针及相关的法律、法规、规范、标准、规程。2.3安全管理目标应包括以下内容：伤亡控制指标，安全达标情况，文明施工情况，安全教育培训目标，安全检查整改目标，持证上岗指标，安全技术措施费用目标，安全技术措施及安全交底目标，责任制落实目标，奖罚目标等等。3.加强对持证上岗的监理。3.1持证上岗包括管理人员持证上岗、特种作业人员持证上岗。3.2管理人员持证上岗是安全生产最基本的要求。3.2.1管理人员包括项目经理、项目技术负责人、施工员、质检员、安全员、机管员、材料员等。3.2.2管理人员持证包括二层含义：

　　（1）管理人员必须持其任职岗位的岗位证上岗管理。（2）管理人员必须按规定每年参加安全培训学习，学时数（具体学时因其任职岗位的不同而不同）应达到规定标准，持安全培训学习合格证上岗管理。此外，专职安全员还应持年度培训考核合格证上岗管理。3.3特种作业、尤其是对他人及周围设施有重大危险的作业必须贯彻执行持证上岗制度。3.3.1特种工包括：电工、焊工、架子工、司索工、信号工、起重工、机械工、机动车驾驶员、起重机司机、卷扬机提升机操作工等。3.3.2特种作业岗位证必须按规定按期参加复检，未按时复检或复检不合格或长期不再从事本岗位工作人员不得上岗作业。4.加强对安全技术措施及各专项安全施工方案的监理，同时加强对安全技术交底的监理。4.1施工组织设计应有安全技术措施。4.2施工组织设计、安全技术措施、各专项安全施工方案必须按规定由施工企业审核审批合格后报总监批准方可实施。4.3必须对危险性大的分部分项工程编制专项安全施工方案。如：施工现场临时用电、基坑支护与降水、土方开挖、人工挖孔桩、模板工程、起重吊装、脚手架、拆除工程、爆破、卸料平台，以及采用新结构、新工艺、新材料、新技术、新设备等都应编制专项安全施工方案。此外，深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程等的专项安全施工方案应组织专家论证、审查，合格后方可实施。4.4必须对安全技术措施、专项安全施工方案、安全技术交底和贯彻法律、规范、标准、规程的监理。重点加强对贯彻工程建设标准强制性条文的监理，同时对其针对性、适用性、可操作性进行监理。5.加强对安全教育的监理。安全是为了提高全员安全意识、安全技术水平与管理水平，确保安全生产。5.1严格执行“入场三级安全教育”制度。新工人入场必须经公司、项目部、班组三级安全教育，考试合格后方可上岗作业（安全

　　教育和考试应有记录，并履行签字手续；严禁代签。教育时间必须达到有关规定要求）。

　　5.2对于转岗、变换工种的作业人员，应进行操作技能、安全操作知识教育，并经考试合格后方可上岗作业（教育、考试应有记录，并履行签字手续）。

　　5.3管理人员必须按规定每年参加安全教育培训学习，时间必须达到相关规定要求。

　　5.4加强对职工经常性、专业性，尤其是季节性、阶段性安全教育的监理。

　　5.5加强对新技术、新工艺、新结构、新设备、新材料安全知识的安全教育培训学习的监理。

　　5.6加强对重要安全设施（设备）、特殊安全技术措施、安全生产重难点部位安全技术措施等的安全教育培训学习的监理。

　　5.7加强对班前安全活动教育的监理。6.加强对施工机械、施工用电等安全设施的监理。6.1施工机械、施工用电电器元件，以及其他安全用品等必须具有出厂合格证，或质量性能检测报告。定期检测重要设施、安全用品的性能。6.2必须制订各专项检查、验收、维护、拆除等管理制度。6.3重点加强对各项安全防护措施、安全防护装置（设备）的监理。6.4加强对检查、验收、维护等过程中发现的重大安全隐患进行整改的监理。6.5加强对各专项整治工作的监理。7.加强对事故应急救援预案、职工伤亡事故的监理。7.1施工企业项目部应制订安全事故应急救援预案，建立应急救援组织或配备应急救援人员，配备救援器材、设备，并组织定期演练。安全事故应急救援预案应根据企业、项目的实际情况制订。7.2加强对职工伤亡事故报告、调查、处理、结案的监理，坚持“四不放过”原则。8.加强对文明施工的监理。

　　8.1施工现场作为企业的一个窗口，城市的一个窗口，其形象的好坏将直接影响到企业，进而影响到一个城市，因此，加强对施工现场文明施工的管理，不仅可以为企业树立一个良好的形象，也为城市文明、卫生建设尽一份力。

　　8.2加强对文明施工措施的监理。项目部必须制订相应的措施确保文明施工，如：文明施工措施，地面硬化措施，地面排水措施，防污泥、污水、废水措施，防暑降温措施，防蚊虫叮咬措施，防煤气中毒措施，消防措施，治安防范措施，急救措施，防尘措施，防噪音措施，施工不扰民措施，防饮食中毒措施，卫生措施等等。

　　9.加强对安全检查的监理。安全检查的目的是预知危险，消除危险，确保安全生产，这也是贯彻“安全第一，预防为主”这一安全生产方针的具体措施之一。安全检查可以及时发现各种不安全因素，及时采取措施，将安全隐患消灭在萌芽状态，保证生产这全，保障职工的人身安全与健康。同时这也是一次群众性的安全教育活动。进一步宣传、贯彻、落实安全生产的方针、政策、法律、法规、规程，以及各项安全生产管理制度，提高全民安全意识及安全技术水平、管理水平，总结经验、吸取教训、取长补短、相互学习、相互促进，进一步提高安全生产工作水平。9.1重点加强对安全检查及整改工作中涉及工程建设标准强制性条文（施工安全部分）的落实、执行情况的监理。9.2重点加强对重大安全隐患整改情况的监理，严格按照定人、定时、定措施的“三定”要求整改，整改结果必须符合安全生产要求。9.3严格按照“谁检查，谁负责”的原则落实安全检查、整改、反馈、复检工作。9.4安全检查不能局限于检查施工现场的安全防护情况，同时还应检查职工的安全生产意识、安全管理制度及安全技术措施与费用的执行情况、安全生产责任制的落实情况、职工遵章守纪情况等。9.5加强对季节性安全检查、专业性安全检查、节假日前后安全检查、停复工前后的安全检查的监理。9.6加强对安全检查中提出的针对性的安全措施的落实、执行情况的监理。

　　10.加强对安全标牌的监理。10.1加强对安全标牌平面布置图的科学性、合理性、规范性、安全性、适用性、针对性、警示性等进行审查监理。10.2施工现场必须严格按照安全标牌平面布置图布置。10.3施工中如因生产等原因必须移拆安全标牌时，必须有项目经批准书，并采取其他安全可靠措施。10.4安全标牌包括：企业标志牌、五牌一图、安全标志牌、安全标语、安全生产责任制牌、安全管理制度牌、操作规程牌、责任分工牌、施工机械准用证牌、荷载标志牌，以及其他有关安全生产的图、文字符号标牌等。总之，监理单位应坚持事先控制，事中控制，事后控制相结合，以事先控制为主，加强对安全管理制度、安全管理目标、持证上岗、安全措施（方案）、安全教育等的&#39;监理。重视事中控制，加强对安全检查验收及整改的监理。辅以事后控制，按“四不放过”原则，加强对职工伤亡事故处理的监理。坚持全面、全过程、全员安全监理，贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规、规范、标准、规程，结合项目、企业、地方的实际情况，进行有的放矢的安全监理，方能确保安全生产，保障职工安全与健康。安全生产教育培训方案篇3学校安全关系到师生生命安全，关系到教育教学工作的正常开展，“安全第一，预防为主”是建国以来党和国家一贯的安全生产方针，也是学校正常工作开展的保障。为认真贯彻国务院领导同志关于加强中小学安全工作的一系列重要指示精神和全国中小学安全和管理工作电视电话会议要求，牢固树立“珍爱生命，安全第一”的意识，坚持以人为本，加强安全教育，努力提高全体师生的安全意识和自我保护能力。强化日常管理，狠抓各项科学预防措施的落实。结合本校实际，制定本计划。一、工作目标全面落实上级文件精神，积极开展“安全文明校园”、“交通安全学校”和“等级食堂”的创建工作，不断提高学校安全管理水平。做到无重大火灾、爆炸、重大交通安全、集体急性中毒、踩踏、坍塌

　　等各类学校安全事故。二、主要工作1、加强安全教育和培训，努力提高安全意识和自我防范能力。深入开展学生安全教育活动。各教学班班主任要利用班会课经

　　常对学生进行各方面的安全教育。让“安全”二字深深地刻在他们幼小的心里，懂得哪些行为是安全的，哪些行为是不安全的，达到他们行为的规范化。任课教师，不管是什么课（包括室内室外课），都要对学生的安全负责，要坚守岗位，保护学生的人生安全。若需要做实验，教师实验要规范，把安全问题考虑周全。

　　经常利用集中学习时间，认真组织全体教师、职工，特别是班主任学习有关学校安全的法律法规、常见事故的预防和突发事件的处置及用水、用火、用电等安全等安全知识。要加强对职工遵守学校安全管理制度和本岗位操作规程的教育培训，提高他们的责任意识和保护能力。每学期要组织全体学生开展一次紧急疏散、逃生自救演练，增强全体教职工和学生应对突发事件的能力。

　　2、不断完善学校安全管理规章制度，全面落实安全管理工作责任制。

　　学校领导全面抓，分管领导具体抓，发现安全隐患，要及时安排后勤人员和督促相关人员排除。

　　牢固确立校长是学校安全管理的第一责任人，对学校安全管理工作负总责的意识。把学校安全管理列入学校日常工作的重要议题，定期研究、分析安全工作形势，及时处理安全工作中存在的突出问题，落实整改措施。逐级签订安全管理目标责任书，不断完善安全工作目标管理办法，加强对各部门、教职员工安全管理工作的考核，落实奖惩措施。

　　制定和完善突发事故应急预案。严格执行“市教育系统重大问题报告制度”和责任追究制度。及时上报并协助查处各类事故，认真做好事故善后处理工作。对每一起事故，都要按照“四不放过”（即事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过）的要求处理。

　　经常开展安全检查和隐患排查活动,认真执行每月一次、开学、

　　放假前以及恶劣天气前后的安全检查制度，及时消除各类不安全因素。全面排查重大危险源，落实重大危险源监控措施，并登记建档，定期进行检测、检验、安全评价，制定并实施应急预案，消除各类安全隐患。

　　3、注重设施设备的投入，确保安全管理的各项活动和措施落实到位。

　　在注意教育性投入的同时注意安全设施设备的投入，将安全教育、培训、活动的经费列入学校支出预算。按规定配足学校门卫，完善和规范学校消防、防盗、防暴等各类安全设施设备，为确保学校安全提供物质保障。学校重点单位，如实验室、阅览室、电脑教室、办公室，由相关人员督促检查，发现问题及时排除，不能排除的要及时报告有关领导。

　　（一）组织与制度：1．建立安全工作领导管理机构，构建学校安全管理网络健全。2．制订本年度安全工作计划和安全工作预案。3．制订安全管理工作各项制度（二）宣传教育：1．结合各种活动，开展安全有关法律法规政策宣传教育的工作。2．综合学科教学，渗透安全知识教育，使安全教育内容真正进课堂。（责任人：各教师）（三）饮食安全：1．规范学校食品卫生管理，严防学校群体性疾患的发生，卫生保健制度落实。2．加强学校饮用水的管理，专人负责，定期检测，确保安全。3．学校不允许过期、变质食品进入校园。4．高度重视传染病的防治工作，坚持学生定期体检制度。（四）交通安全1．接送学生的车辆必须符合公安、交警部门的安全标准，严格禁止无证、无牌、无安全保障的车辆接送学生，并落实相应制度2．开展中小学生交通安全知识教育、小学生交通安全小黄帽活动，学校邀请交通部门有关人员来校对学生进行交通安全讲座。增强

　　学生交通安全意识，有效减少交通事故。（五）校舍安全1．学校的校舍应符合国家有关安全规定。及消防、卫生、规划、

　　建设等各种标准。校内在建工程落实严格的安全措施，应逐步治理危房，破旧房。

　　2．校舍安全的定期勘检检查，经县级以上主管部门鉴定的危房，立即制定修缮计划和方案，尽快修缮、加固或拆建、新建或封闭停用。发现危险校舍、建筑物、构筑应当采取相应的措施，并向主管部门和当地政府报告，限期解决。

　　3．消防安全工作：学校建筑物必须按照现行有关消防技术规范要求设置疏散通道，做到不锁闭、不封堵、不占用，

　　4．经常检查电器设备和消防设施，发现损坏应及时维修、更换。（六）活动安全：1、杜绝学生课间奔跑，打闹现象。2、总务处做好安全检查工作，定期对教室以及消防设施进行检查，对厨房、电脑室进行重点监控，确保学生用电，用水以及其他方面不存在安全隐患。3、杜绝学生携带刀具，棍棒，爆炸品等物品进入学校。4、结合安全教育周、119消防日、禁毒宣传教育及放学前“一分钟教育”等活动，对师生进行交通安全、消防安全、人身安全、危害等多方面教育。5．学校组织师生参加各种集体外出活动，都必须制订相应的安全防范措施和安全预案，确定安全负责人，并报教育行政部门批准。安全生产教育培训方案篇4学校安全教育，应从实际出发，根据教师和学生的不同特点和身心发展规律，有重点分层次地确定安全教育的目标和内容，利用学校教育阵地，定期开展多种形式的教育、培训工作。一、对学生的教育(一)教育目标主要是让孩子初步树立“安全第一”的意识，知道在校内、外的活动中可能发生的常见事故，掌握在危险情况下的避险方法，初步

　　具备分辨安全与危险的能力。(二)教育内容(1)以人为本，“安全第一”的意识教育。(2)交通安全教育。遵守交通规则，识别交通信号、标志，初步

　　掌握安全乘车、乘船、乘机的知识，知道交通事故报警电话其他报警方式。

　　(3)消防安全教育。了解火灾类型和起火原因的简单知识，养成不玩火、不抽烟、不随便燃放烟花爆竹，不带火种进山林等良好习惯，知道或火灾报警方式。初步掌握轻微火情的扑灭办法和在公共场所、山林火灾中逃生的自救常识。

　　(4)食品卫生教育。不吃腐烂食品，不随便买零食，懂得简单的食物中毒预防知识，知道医疗急救电话。

　　(5)简单的体育运动安全知识教育。(6)防地震及它自然灾害的安全教育。(7)知道和处置常见动植物伤害的简单知识。(8)饮水卫生知识。(9)预防常见病和传染病的基本知识。(10)纪律教育。要公众或集体场合，听从老师指挥，不乱走、乱跑、不拥挤打闹。二、对班主任及其他教职员工的培训(一)教育目标教育他们关心爱护学生，认真履行保护学生安全的职责，落实学校安全管理制度，使他们牢固树立“安全第一”的思想和依法治“安”的法制观念，熟悉并自觉遵守涉及安全的法规、规定，熟练掌握各类活动对学生进行安全教育的方法，具备准确分析安全与危险的判断能力，在紧急状况下组织学生逃生避险的应急能力。(二)教育内容(1)责任意识教育。校长是安全工作第一责任人，班主任是主要责任人，其他教职员工是相关责任人。(2)法制意识教育。(3)交通安全教育。组织学生安全乘坐交通工具，不在交通危险

　　地区搞活动，在交通事故中迅速组织学生自救。(4)消防安全教育。掌握各种防火知识并能有效告知学生，了解

　　不同公共场所的消防设施，在火灾中迅速组织学生逃生避险。(5)食品卫生和防疫教育。分辨常见传染病并了解其预防办法，

　　掌握简单的农药及其他化学品中毒抢救方法。(6)保护学生在劳动、体育、竞赛、军训时人身安全的知识教育。(7)组织学生在地震及其他自然灾害时迅速逃生避险，实行自救

　　自护，并求得援助的安全知识和能力的教育。(8)爱护学生、关心学生的师德教育。(9)保持和调适自身及学生健康心理的常识。三、实施途径在实施中小学安全教育中，学校要发挥主导作用，同时要与家

　　庭密切配合，争取公安、交警、消防、卫生、防疫、劳动、旅游、林业、保险等部门和学生家长的支持，共同完成好教育任务。主要实施途径有：

　　1、安全教育日(每年3月份最后一个星期一)。规定学校安全教育周或安全教育月。集中对师生进行教育和培训。

　　2、周、班会和活动课。进行生动活泼、形式多样的安全教育和演练，让学生在喜闻乐见的教育活动中，收到巩固知识、强化技能的效果。如请外来的专家开讲座，搞模拟演练，看表演，举办作文、书法、绘画、演讲等比赛，收听收看广播电视，办专刊等。

　　3、学科教学和校园文化渗透教育。4、学校将按上级规定，每年分期分批派出相关人员到县参加各种培训，提高安全知识和技能教育。安全生产教育培训方案篇5根据20__年企业安全教育培训的需求，结合机电设备安装工程施工情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“安全第一、预防为主”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司20__年度安全教育培训计划。1、各部门管理人员的培训（1）各部门全体管理人员（包括企业主要负责人）每年不少于

　　20学时。（2）学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。（3）学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法

　　规及相关行业的规章、规程、规范和标准。（4）安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行

　　业安全生产管理知识。（5）国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。（6）工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术及急救

　　处理措施。2、各项目部培训：（1）各项目部全体人员，每年安全教育培训不少于40学时。（2）培训内容：有关安全生产的法律、法规、规程、标准和政

　　策。（3）新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。（4）掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。3、施工班组培训：（1）施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每年不少于

　　40学时。（2）利用经常性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上

　　说明安全注意事项、劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护用品情况。

　　（3）待岗、转岗、换岗职工在重新上岗前，必须进行一次安全教育，时间不少于20学时。

　　4、新工人培训（1）公司对新工人进场进行公司、项目部、班组三级安全教育，考试合格后，才能进入操作岗位。（2）项目部培训施工现场安全生产状况和规律制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。（3）班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护用具的正确使用。安全生产教育培训方案篇6

　　为加强工地安全生产管理，提高工地管理人员和民工的安全生产意识，减少安全隐患，预防事故发生，特制定安全教育培训计划。

　　一、六月份安全生产月，对民工和职工安全生产教育学习，加大对安全生产法的宣传。对新上岗的民工进行岗前培训测试，合格后签定安全合同书。

　　二、七月份对职工和民工进行汛期培训，为安全渡汛，切实把各项防汛措施落到实处，确保防汛物资和抢险队伍落实到位，保证人身和财产安全。

　　三、八月份对职工和民工培训内容(1)安全生产法的实施时间：20__年__月__日。(2)安全生产管理的坚持方针：安全第一，预防为主，综合治理。四、九月对职工和民工培训内容(1)四不伤害：不伤害自己、不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害。(2)三无：个人无违章、岗位无隐患，身边无事故。安全生产教育培训方案篇7为深化驾驶员交通安全教育宣传计划，提高驾驶员交通安全法制意识和自我防护能力，预防和减少涉及驾驶员的交通事故，结合景区客运实际，决定开展__年度交通安全知识培训专项工作。一、指导思想坚持“以人为本、安全第一”的原则，以“安全乘车、安全开车、安全走路”养成教育为主线，以深化交通安全宣传工作为重点，集中开展多种形式和内容的驾驶员交通安全教育活动，营造全社会关注驾驶员交通安全的良好氛围，切实加强和落实驾驶员交通安全教育工作，进一步提高驾驶员交通安全法制意识和自我保护能力，预防和减少涉及驾驶员的交通事故，维护公司各种工作的正常秩开展，保证和促进驾驶员的安全意识。二、具体计划内容征订交通安全方面的学习资料，收看有关交通安全教育光盘。每日利用早检期间，针对每位驾驶员情况，与驾驶员进行面对面口头教育。

　　每月必须组织一次安全例会，主要组织驾驶员学习传达上级交通安全指导精神，及学习有关交通安全知识，并针对本单位具体实际情况，落实布置安全措施。（安全学习实行签到制度，保证所有驾驶员都要参加安全教育会议，对于值班驾驶员第二天进行补充教育学习）

　　节假日前要组织重点教育，进一步提高驾驶员交通安全法制意识，预防和减少交通事故的发生。必要时要收看交通安全录像和聘请运管处、公安交巡警部门到公司上交通安全教育课。

　　定期或不定期的组织驾驶人员进行必要的安全及相关知识教育，听取驾驶人员对安全行车工作的建议，必要时进行试卷考核，并存档作为安全奖励的依据之一。

　　淮安市公交机动车驾驶员培训学校，成立于__年，占地面积一万多平方，位于美丽的京杭大运河南，东邻市主干道淮海南路，北邻柯山大道，交通十分便利。常年培训城市公交车（a3证），大货车（b2证），小型车（c1证），提供外地学员住所，提供食堂就餐，随到随学，包教包会。

　　公交机动车驾驶员培训学校自成立以来，坚持质量第一、方便群众，服务社会的宗旨，集教学，科研，培训为一体，是淮安市唯一培训城市公交大客驾驶员的学校。师资力量雄厚，拥有齐全的教学设备和丰富的教学经验，本着为城市现代化交通做贡献，为社会和公交公司培养合格驾驶员为目的，公交机动车驾驶员培训学校已向社会培养出数万名c1证驾驶员，向公交公司输送a3证驾驶员500余人，顶岗就业达500多人。凡在我校考取a3证的学员，保质保量输送到公交公司录用就业，欢迎广大学员前来报名。

　　另：驾校为了更好的发展需求，常年招聘教练员。安全生产教育培训方案

篇十六：企业安全生产培训方案

P>　　安庆宏伟建司安全生产教育培训方案

　　一、工作职责1、安全管理是施工企业管理的一项重要内容，是施工现场管理中一时一刻都不能

　　忽视的工作。确保施工安全，防止事故发生,是企业全体员工的重要任务,也是全体进入施工现场，参加工程建设全体人员的重要任务,同时也是各级管理人员的重要职责。

　　2、安全管理的基本含义：劳动者必须在安全的环境中进行生产活动.安全管理是对工作环境、施工各环节采取必要的安全措施，提出一定的安全要求，及时消除人的不安全行为和物的不安全状态,以保证劳动者的健康和生命安全,保证生产的顺利进行。

　　3、安全管理的任务：认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，加强安全生产的科学管理,建立安全生产责任制.加强安全检查、进行安全教育、采取安全技术措施、在保证安全的条件下,全面完成施工任务.

　　4、安全管理的内容:安全管理包括建立安全生产责任制、安全教育、培训、安全检查和事故处理等内容。具体有:(1）、认真贯彻执行国家、企业有关安全生产方面的政策、法令、法规，贯彻执行劳动保护法和规章制度,努力改善施工环境。（2）、结合企业和施工生产实际制定安全生产的规章制度和安全技术规程，建立各级、各部门的安全生产责任制，并监督、检查这些规程和制度的执行情况。（3)、编制安全措施计划，包括改善劳动条件、防止伤亡事故、预防职业病等应采取的

　　各种措施.制定安全措施要从企业的实际出发，注重实效，在实施过程中加强检查和督促。(4）、组织安全生产检查，包括综合检查、专业性检查、季节检查和日常检查,发现问题及时报请有关部门解决，及早发现事故隐患。（5)、搞好劳动保护，做好劳保用品的发放工作、劳保用品的管理使用及保护女工和职业病防治等工作.（6)、进行安全生产教育和培训，主要是对新工人的安全教育、岗位培训教育和独立操作、特殊工种、某些危险岗位的专门安全教育。(7）、采取相应的组织技术措施，进行安全技术考核,从技术上保障安全。(8）、建立伤亡事故及时报告制度。事故发生后，立即做好抢救等善后工作，要组织事故分析会，查清事故原因，提出预防措施，以防类似的事故再次发生。要做到“三不放过",即：事故原因分析不清不放过：事故责任者和当事人未受到教育不放过:没有防

　　范措施不放过.5、安全管理的原则要求

　　由于施工生产的特点是流动性大、工作条件差、手工露天作业多、沟坑、高空立体交叉作业多，较容易产生不安全因素，所以安全管理显得十分重要。强化施工现场安全管理的原则要求是:（1）、进场教育、标志明确、防范周密、定期检查，重点是防范.要进行进场前和经常

　　性的安全教育，反复宣传，警钟长鸣。现场要设置醒目的安全标志，安全防护措施要齐全,教育施工人员照章作业，设专业人员在工地上巡视检查，发现违章行为及时纠正和处理。各种安全防护法规要不折不扣的执行。（2）、安全第一的原则。企业管理的职能部门、管理人员、现场指挥人员和参加施工生产的所有人员，都必须树立安全第一的思想,抓生产的同时要抓安全,以安全促生产。（3)、以我为主的原则。施工现场的安全工作，应从我做起，杜绝依赖性,要人人重视

　　安全,靠个人的努力去发现并消除不安全因素,确保安全生产的实现.(4）、坚决贯彻“严禁操作"的原则.凡是规定“不做，不准做”的危险操作和“严格禁

　　止”的,不论任何人、任何理由都不能做。（5）、安全管理要求现场施工人员必须严格遵守安全生产规程.安全生产规程是从实践中总结出来的带有规律性的科学准则，如有违反,势必造成严重后果，因此,必须严格遵守。6、施工现场的安全管理制度严格做到安全施工，执行劳动保护法规,必须建立和健全一整套的安全管理制度,这是做好安全生产和劳动保护管理工作的重要条件.在建立各种安全制度的基础上，还要认真贯彻执行施工现场安全措施,保证安全管理制度的落实.施工现场安全管理制度及奖罚办法附后.二、施工作业人员在安全生产方面的义务和职责1、施工作业人员在安全生产方面的义务（1)、从业人员在作业过程中，必须严格遵守有关安全生产的法律、法规和行业安全规章、规程以及本单位的安全生产规章制度和操作规程服从管理，正确佩带和使用劳动保护用品.

　　安全生产的法律、法规主要有《安全法》、《劳动法》，《安全法》、《劳动法》是总结安全生产的经验教训，根据科学规律制定的，具有约束力,施工企业和作业人员

　　必须严格遵守。(2）、从业人员要接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（3）、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向施工现场安全管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理.(4）、任何从业人员不得违章指挥或者违章作业

　　违章指挥、强令违章作业是指企业领导者、施工现场管理人员和工程技术人员违反规章制度、不顾安全、强令作业人员违章作业，这是安全事故发生的重要原因，是对从业人员人身安全的最大威胁。因此，法律明文规定,不得违章指挥。作业人员违章冒险作业，是造成伤亡事故的主要原因之一，法律也明文规定，不得违章作业。2、施工作业人员在安全生产方面的职责（1）、安全生产人人有责，每一位参建人员都应在各自的岗位上,认真履行自己的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。（2）、严格遵守本岗位安全生产操作规程,严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。(3）、认真学习并执行登高作业、季节施工、安全维修、安全用电等直接作业环节的安全管理制度和规定,不违章作业。（4）、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时并如实地向上级报告,按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细纪录.（5）、正确操作,精心维护设备，妥善保管，正确使用各种防护器具和消防器材,保持操作环境整洁,搞好文明施工.（6）、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。(7）、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。三、保证人身安全的原则和措施1、工伤事故的直接原因

　　机械、物资或环境的不安全状态以及人的不安全行为是导致工伤事故的直接原因.

　　不安全状态：指能导致事故发生的物资状态,如防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷;缺少个人防护用品、用具或防护用品、用具有缺陷；施工现场环境不良等.

　　不安全行为：指能导致事故发生的人为错误，如操作错误、忽视安全、忽视警

　　告，造成安全装置的失效，使用不安全设备，用手代替工具操作，物体存放不当,冒险进入危险场所，攀、坐不安全位置,在起吊物下作业、停留，机器运转时从事加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作,有分散注意力的行为，忽视个人防护用品用具的使用，不安全装束，对易燃、易爆等危险品处理错误等。2、工伤事故的间接原因

　　导致工伤事故的间接原因包括以下内容：(1）、技术和设计上的缺陷,即工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等设计、施工和材料使用中存在的问题。（2)、安全操作技术的教育、培训不够等。(3）、劳动组织不合理.、（4）、对现场工作缺乏检查或错误指导。（5)、不认真实施事故预防措施,对事故隐患整改不力等。

　　3、实现安全生产的具体措施（1）、消除隐患.采取安全技术和组织管理措施消除一切不安全因素。(2）、预防为主。生产中的一些危害因素在施工中一时不能全部彻底地消除，在开始施工以前要采取相应的预防措施。（3）、减弱危害。在无法消除和预防的情况下，可采取减弱危害的措施。（4)、隔离措施。在无法消除、预防、减弱的情况下,将人和有害因素隔离开。(5）、连锁装置。当操作者错误操作或机器设备处于危险状态时，通过联锁装置停止机械设备运转，如起重机械的超负荷限制器和行程开关。(6）、设置薄弱环节.利用系统中的部分环节失效，保护系统安全,如在压力设备上设防爆膜，电路中设熔断器,易爆处所设轻质层顶。（7）、增强强度。机器的关键部件加大强度,即加大关键部件的安全系数，如起重机械的吊钩和钢丝绳的安全系数比一般部件的大。(8）、合理布置.施工作业场地及同一平面内的设备要科学布局，对多层次的主体作业场所更要合理安排.（9）、减少工作时间。对繁重的体力劳动和严重有毒有害作业的工人,实行缩短工时和提前退休制度。（10）、实现机械化、自动化代替人工操作。安全生产是采取科学的方法分析、评价和控制人、机、环境可能引起的事故，使生产的各环节都处于最佳安全状态。

　　（11）、对施工作业人员加强控制管理,加强安全教育，提高他们的技术和安全素质。四、施工人员的自我安全防护1、自我安全防护的重要性

　　根据以往一些工伤事故案例的分析，发生工伤事故的主要原因是：施工现场安全防护不好，造成作业环境的不安全状态;安全生产的规章制度不完善，安全管理存在缺欠；施工操作人员不遵守劳动生产纪律,违反操作规程，造成了人的不安全动作。要做到安全生产，一方面要抓安全生产管理和施工安全防护，另一方面还要不断提高操作人员的自我防护能力，两方面一起抓才能实现安全生产.

　　自我防护能力是劳动者在施工生产中对出现不安全状态时的敏感,预见、控制和排除的能力。劳动者的自我防护能力提高了,在施工中就会增加一道无形的防线，安全生产就有了保障。在施工生产过程中，领导重视施工生产安全是必然；有一整套完善规章制度；管理办法和管理机制是保障；施工操作人员的自我防护和保护能力是主体。有些安全事故的发生，往往都是人为的因素、操作者的自我防护和保护能力差造成的。2、提高施工人员的自我防护能力

　　在施工生产过程中,不断提高施工作业人员的自我防护能力和安全保护意识至关重要。（1）、加强施工作业人员的安全教育和岗位技能培训，不断提高施工作业人员的自我防护能力,增强其安全保护意识。培训的内容有:①国家现行的安全生产方针、政策、法令、法规；②本企业的安全生产形势、安全生产的规章制度、以及安全事故的教训;③施工现场安全防护应达到的标准以及各工种的安全操作规程和作业标准；④工地发生事故后的急救常识；⑤工作地点和环境的安全检查方法和内容；⑥防护用品的正确使用方法；⑦安全生产的重大意义。(2）、加强施工现场的安全管理。安全生产是个系统工程,涉及到施工、材料、机械、电气、技术、劳动等各方面,没有一套严格的管理制度和安全纪律是不行的。用严格的安全纪律约束那些不遵守操作规程、违章指挥、违章作业的人员,达到安全生产的目的。在施工生产过程中，主管领导亲自抓安全,各职能部门齐抓共管,在抓生产的同时抓安全，以安全促生产。（3）、加强特种作业人员的自我安全防护。施工中的高处作业和特种作业都是很危险的作业,极易发生安全事故,提高他们的自我防护能力，增强他们的安全保护意识,

　　是减少安全事故的主要措施。对特种作业人员必须坚持:一是要进行专门培训；二是要培训后严格进行考试和发证，没有操作证的一律不得上岗或独立操作；三是要定期进行复审,不合格者要收回操作证；四是对特种作业人员要有严格的纪律,发现有违反者要严肃处理.（4）、赋予劳动者以安全监督的权力。提高劳动者的自我防护能力，使党和国家的安全生产方针、政策、法令、法规得到贯彻执行,企业的安全生产规章制度得到落实，安全技术操作规程得到贯彻。这就要求施工管理人员严格贯彻、督促实施，而且必须赋予劳动者以实施监督的权力。实施劳动者安全监督是制止命令主义、经验主义，只顾生产、不顾安全的违章指挥、冒险蛮干的有力措施，要达到安全生产,提高劳动者的自我防护能力,就要赋予劳动者以安全监督的权力。具体如下:①工程施工前,没有安全技术交底，班前会上施工管理人员不讲安全，工人有权拒绝上岗。②工人有权拒绝一切违章命令，并可越级报告,如果工人向上一级报告不安全生产情况而受到打击报复，上级主管领导应对有关人员进行处理。③工人上岗前，在作业场所发现的安全隐患，如果施工管理人员不积极组织排除，工人有权拒绝上岗。④操作人员使用的机械、电气设备安全装置不齐全、不可靠，工人有权拒绝使用。⑤在操作人员的工作区域内，安全防护措施不完善，有严重人身危险而无无措施保证时，工人有权施工。⑥工人调换工作岗位，新工人入场以及采用或引进新技术、新工艺、新设备对不进行安全教育培训和岗位技能培训,工人有权拒绝上岗.⑦应发放的个人使用的劳动保护.劳动防护用品不发放，或者以次充好，工人有权拒绝上岗作业.⑧对于违反施工程序，违反操作规程，违反有关安全生产规定，一味追求产值、进度的生产指挥者，工人可退出施工作业.

篇十七：企业安全生产培训方案

P>　　企业安全生产教育培训方案

　　企业安全生产教育培训方案1

　　为了让职工人员充分认识消防工作重要性，提高防止和处理突发性重大事故的能力，并能够在事故发生后，快速有效地采取救援措施，特制定此培训和演练计划。

　　一、培训。1、培训范围公司各部门全体成员。2、职责公司综合部负责编制年度培训计划，并且组织实施。公司各相关部门按计划要求配合实施培训工作。3、培训内容①消防法律法规、消防安全制度、消防安全操作规程等；②公司的规章制度，安全操作规程，易发事故环节，操作注意点；③消防设施、灭火器材的性能、使用方法和操作规程；④报火警、扑救初期火灾、应急疏散和自救逃生的知识、技能。⑤公司安全疏散路线，引导人员疏散的程序和方法；⑥灭火和应急疏散预案的内容、操作程序；4、培训实施。由综合部负责，公司相关部门按照培训计划配合实施，安排并且组织好关人员参加培训。培训过程中综合部要检查进度和培训质量并有相应记录。对应急救援人员的培训，由公司综合部每年组织一次。应急救援培训内容：①熟悉公司应急救援预案及如何进行报警，如何接听事故警报；②如何启动应急预案程序；

　　③各部门依据应急救援的职责和分工展开工作；④组织应急物资的调运；⑤申请外部救援力量的报警方法以及发布事故消息，组织周边社区、政府部门的疏散方法等；⑥事故现场的警戒和隔离，以及事故现场的洗消方法。对车间、部门员工的培训，由公司各个相关部门组织进行。5、培训内容：①企业安全生产规章制度、安全操作规程；②防火、防爆、防毒的基本知识；③生产过程中异常情况的排除、处理方法；④事故发生后如何展开自救与互救，撤离与疏散的方法。二、演练1、演练频率每年进行一次演练，每年月中下旬。2、演练地点待定3、演练指挥由公司事故应急救援指挥部统一组织、指挥。4、演练内容：①通讯及报警信号联络；②逃生路线；③灭火器使用；④急救及医疗；⑤消毒及洗消处理；⑥防护指导，包括专业人员的个人防护和员工的自我防护；5、演习要求：①先作模拟动作，再作实战动作，动作正确果断；

　　②让普通员工上来感受灭火器操作，并作讲解；

　　③掌握风向，控制现场的烟、雾、水流；

　　④尽量使用快到期灭火器，开启后的灭火器要反复使用使药剂耗尽，以节约器材。

　　企业安全生产教育培训方案2

　　根据处安全教育培训的需求，结合我站实际情况，为加强我站安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，确保安全管理体系的的高效运转，特制定我站安全培训计划方案。

　　一、指导思想

　　本着对以对全站职工的利益高度负责的态度，紧紧围绕青梅站的中心工作，进一步提高职工的安全意识，普及安全知识，在广大职工中广大职工中牢固树立起“安全第一，预防为主”的思想，坚持“以人为本、安全第一”的方针，推进全站的'安全管理工作。

　　二、安全培训内容

　　以“谁主管、谁负责”为工作原则，在具体工作中认真学习《中华人民共和国消防法》和《中华人民共和国安全生产法》及安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，提高员工安全生产意识教育。

　　三、安全教育培训对象

　　站全体职工、安全管理人员、、安全员、特殊工种和临时人员

　　四、安全教育培训目的

　　强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产

　　五、教育培训实施措施：

　　1、充分发挥各科室的作用。

　　2、员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室，充分发挥各科室的作用，保证员工培训工作按计划实施。

　　3、建立培训、考核与使用相结合的制度。

　　4、凡特殊工种、技岗人员要求持证上岗，并对特殊工种、技岗人员进行业务培训学习，学习合格准予上岗；

　　六、组织机构为加强此次培训工作的组织领导，青梅站特成立培训工作领导小组。组长：副组长：成员：

　　企业安全生产教育培训方案3

　　一、指导思想特种作业人员是煤矿企业生产的重要组成部分，搞好特种作业人员安全技术培训，提高特种作业人员安全素质和技能，不仅是煤矿企业安全生产的一项重要的基础工作，也是建立煤矿企业安全生产长效机制和保证煤矿企业安全生产的有效途径，为此根据实际情况制定了特种作业培训计划。二、培训目标通过培训，达到特种作业人员数量满足安全生产要求，安全素质和操作技能达到一定水平，保证持证上岗，拒绝无证上岗，盲目操作现象。三、培训计划（1）、培训时间每年计划两次特种作业人员培训，每半年由矿组织培训，时间定为每年开工的第一个星期和半年后的第一个星期，每次五天。（2）、培训对象1、各级安全生产管理人员人员培训计划2、瓦斯检测工、通风监测工。3、放炮员、防突工、瓦斯泵司机4、绞车工5、信号及挂钩工

　　6、配电工、电钳工

　　7、安全检查

　　（3）、培训要求

　　1、所属煤矿各单位的特种作业人员进行穿插培训，培训完毕后进行各工种培训情况摸底考试，对考试不及格者进行复训和补考，参加复训着必须缴纳复训费用，复训不及格者停岗使用。

　　2、除了当班特种人员外，其余所有特种作业人员必须按时参加，轮换进行，否则将按违章论处。

　　3、培训结束后，对培训资料、考试成绩整理归档备查。

　　4、根据县煤炭局、县煤炭局的培训计划、公司所属煤矿准时组织特种作业人员参加培训。

　　5、根据市矿安全监察局指定的特种作业人员培训计划表的安排，矿按时派人参加培训。

　　（4）、培训内容

　　1、国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关煤矿安全生产的规章、规程、规范和标准。

　　2、安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识有关煤矿安全生产管理的专业知识。

　　3、特种作业人员的资格培训。

　　4、从业人员的安全生产应知应会培训。

　　5、国内外先进的安全生产管理经验。

　　6、典型事故的安全分析。

　　四、培训教育的组织管理和实施

　　1、安全生产教育培训工作由公司安全监管部和所属矿安监科负责各单位、部门积极组织、配合、参与、确保参训人数和培训质量和效果。

　　2、通过教育培训，增强员工的安全意识和依法遵章作业自觉自性提高安全技术水平、工作能力和安全生产管理水平，保障员工的生命和健康、促进企业的安全生产、不断延长矿井的安全生产的周期。

篇十八：企业安全生产培训方案

P>　　安全生产培训方案

　　平安生产培训方案1为贯彻落实市业主及总监办平安生产工作会议精神，进一步提

　　高本项目平安监管人员的业务力量和水平，加强本项目从业人员的平安意识和技能，切实做好本工程平安生产教育培训工作，现制定平安生产培训打算：

　　一、培训工作目的深化贯彻落实科学进展观，坚持平安生产第一的理念，全面落实市业主和总监办平安生产工作会议部署，紧紧围绕平安生产工作大局，统筹规划，改革创新，着力完善项目的培训体系，强力推动以“三项岗位人员”〔项目经理、平安管理人员、特种作业人员〕，农夫工和班组长为重点的项目全员培训，进一步加大监管培训力度，切实加强平安专业人才培育，大力推动培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员和平安监管人员的整体素养，为促进平安生产形势持续稳定好转供应人才保证和财力支持。二、培训工作支配〔一〕教育和培训的时间1、企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；2、专职管理和技术人员每年不少于40学时；3、其他管理和技术人员每年不少于20学时；4、特别工种每年不少于20学时；

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　　5、其他职工每年不少于15学时；6、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；7、新工人入场、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、20学时。〔二〕教育和培训的形式与内容教育和培训分等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是平安生产意识和平安管理水平，操的重点是遵章守纪、自我爱护和提高防范事故的力量。1、新工人〔包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员〕必需进行项目部、工地和班组的三级平安教育。教育内容包括平安生产方针、政策、法规、标准及平安技术学问、设备性能、操作规程、平安制度、严禁事项及本工种的平安操作规程。2、电工、焊工、架工；机操工及起重工和各种机动车辆司机等特别工种工人，除进行一般平安教育外，还要经过本工程的专业平安技术教育。3、采纳新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的平安教育。〔三〕平安教育和培训的形式1、新工人三级平安教育对新工人或调换工种的工人，必需按规定进行平安教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。三级平安教育是每个刚进企业的新工人必需接受的首次平安

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　　生产方面的基本教育，三级平安教育是指公司、项目、班组这三级。对新工人或调换工种的工人，必需按规定进行平安教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

　　公司级。新工人在安排到施工队之前，必需进行初步的平安教育。教育内容如下：

　　〔l〕劳动爱护的意义和任务的一般教育；〔2〕平安生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和平安学问；〔3〕企业平安规章制度等。项目级。项目级教育是新工人被安排到项目以后进行的平安教育。教育内容如下：〔1〕建筑工人平安生产技术操作一般规定；〔2〕施工现场平安管理规章制度：〔3〕平安生产纪律和文明生产要求；〔4〕在施工程基本状况，包括现场环境、施工特点，可能存在担心全因素的危急作业部位及必需遵守的事项。班组级。岗位教育是新工人安排到班组后，开头工作前的一级教育。教育内容如下：〔1〕本人从事施工生产工作的性质，必要的平安学问，机具设备及平安防护设施的性能和作用；〔2〕本工种平安操作规程；〔3〕班组平安生产、文明施工基本要求和劳动纪律；

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　　〔4〕本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。

　　三级教育的要求：〔1〕三级教育一般由企业的平安、教育、劳动、技术等部门协作进行；〔2〕受教育者必需经过考试合格后才准予进入生产岗位；〔3〕给每一名职工建立职工劳动爱护教育卡，记录三级教育、变换工种教育等教育考核状况，并由教育者与受教育着双方签字后入册。2、特种作业人员培训除进行一般平安教育外，还要执行GB5306—85《关于特种作业人员平安技术考核管理规划》的有关规定，按国家、行为、地方和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后上岗。3、特定状况下的适时平安教育〔1〕季节性，如冬季、夏季、雨雪天、讯台期施工；〔2〕节假日前后；〔3〕节假日加班或突击赶任务；〔4〕工作对象转变；〔5〕工种交换；〔6〕新工艺、新材料、新技术、新设备施工；〔7〕发觉事故隐患或发生事故后；

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　　〔8〕新进入现场等。4、三类人员的平安培训教育施工单位的主要负责人是平安生产的第一责任人，必需经过考核合格后，做到持证上岗。在施工现场，项目负责人是施工项目平安生产的第一责任者、也必需持证上岗，加强对队伍培训，使平安管理进入规范化。5、平安生产的常常性教育项目部在做好新工人入场教育、特种作业人员平安生产教育和各级领导干部、平安管理干部的平安生产培训的同时，还必需把常常性的平安教育贯穿于管理工作的全过程，并依据接受教育对象的不同特点，实行多层次、多渠道和多种方法进行。平安生产宣扬教育多种多样，应贯彻准时性、严厉性、真实性、做到简明、醒目，详细形式如下：〔1〕施工现场入口处的平安纪律牌。〔2〕举办平安生产训练班、讲座、报告会、事故分析会。〔3〕建立平安爱护教育室，举办平安爱护展览。〔4〕举办平安爱护广播，印发平安爱护简报、通报等，办平安爱护黑板报、宣扬栏。〔5〕张挂平安爱护挂图或宣扬画、平安标志和标语口号。〔6〕举办平安爱护文艺演出、放映平安爱护音像制品。〔7〕组织家属做职工平安生产思想工作。6、班前平安活动

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　　班组长在班前进行上岗沟通，上岗教育，做好上岗记录。〔1〕上岗交底。交当天的作业环境、气候状况、主要工一作内容和各个环节的操作平安要求，以及特别工种的协作等。〔2〕上岗检查。查上岗人员的劳动防护状况，每个岗位四周作业环境是否平安无患，机械设备的平安保险装置是否完好有效，以及各类平安技术措施的落实状况等。〔四〕培训效果检查对平安教育与培训效果的检查主要是以下几个方面：1、检查各项目平安教育制度。各项目要建立健全的平安教育和培训考核制度，要广泛开展平安生产的宣扬教育，使我项目各级领导和广阔职工真正熟悉到平安生产的重要性、必要性，懂得平安生产、文明施工的科学学问，坚固树立平安第一的思想，自觉地遵守各项平安生产法令和规章制度。2、检查新入施工现场工人进行三级平安教育的状况。如今临时劳务工多，发生伤亡事故主要的多在临时劳务工之中，因此在三级平安教育上，应把临时劳务工作为新入厂工人对待。新工人〔包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员〕都必需进行三级平安教育。3、检查平安教育内容。平安教育要有详细内容，要把《建筑施工现场平安生产基本学问》、《建筑工人平安技术操作规程》作为平安教育的重要内容，做到人手一册，除此以外，企业、工程处、项目经理部、班组都要有详细的平安教育内容。电工、焊工、架工、机械工及起重工、各种机动车辆司机等特别工种的'平安教育内容。经教

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　　育合格后，方准操作，每年还要复审。对从事有尘毒危害作业的工人，也要进行主毒危害和防治学问教育，也应有平安教育内容。

　　4、检查变换工种时是否进行平安教育。各工种工人及特别工种工人除懂得一般平安生产学问外，尚要懂各自的平安技术操作规程，当采纳新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的平安教育，未经教育不得上岗操作。

　　5、检查工人对本工种平安技术操作规程的熟识程度。该条是考核各工种工人把握《建筑工人平安技术操作规程》的熟识程度，也是对各工种工人平安教育效果的检验。

　　6、检查我项目各项目施工管理人员的年度培训。各项目应按公司规定，支配施工管理人员进行有关平安生产工作的培训学习，并做好培训记录。

　　平安生产培训方案2为了规范平安生产工作，提高服务区员工的平安素养，带动整

　　个公司平安生产管理的提升，降低或避开生产性意外损害事故的发生。切实搞好平安生产培训教育工作，特制定平安生产培训打算

　　一、培训目标1、新招用从业人员平安培训合格后上岗的实现率到达100％以上；2、企业全员接受平安培训达标率100％；3、平安管理人员平安培训率到达100％；4、生产经营单位主要负责人平安培训率到达100％；

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　　5、广场工作人员平安培训率到达100％；6、特种作业人员培训率到达90％以上，复培复审完成率100%。二、培训内容1、基本学问：平安生产的概念、方针，平安生产的法律法规根据，《平安生产管理方法》、《平安管理员工作标准》、《平安生产管理规定》、《消防平安管理制度》。2、专业学问：各项应急预案，对应特种作业人员专业学问、平安达标规范等专业学问和操作技能。三、培训打算1.一月:平安生产的法律法规根据春节期间平安措施及应急预案防盗、抢大事应急预案对象：全体员工2.二月:平安生产管理制度。对象：服务区全体员工平安管理员工作标准。对象：管理人员3.四月:消防平安学习制度平安生产事故应急预案对象：全体员工4.五月:消防平安应急预案初起火灾的扑救与人员疏散逃命消防设施种类及使用状况平安生产培训方案3

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　　根据市平安生产委员会办公室下发的《市安委会办公室关于印发《全市平安生产培训专项治理工作方案》的通知》文件精神，我单位领导高度重视，周密部署，主动开展平安生产教育培训专项治理工作，详细方案如下：

　　一、成立平安生产培训专项治理领导小组组长：副组长：成员：二、工作支配此次专项治理时间从20xx年8月开头至20xx年年底，分三个阶段进行。〔一〕部署自改阶段〔8月15日至8月25日〕。要求生产经营单位仔细做好自查自改，落实企业平安培训主体责任，强化源头平安风险管控。〔二〕专项检查阶段〔8月26日至11月30日〕。进一步加大执法检查力度，切实把此次专项治理工作落到实处。〔三〕总结阶段〔12月1日—12月10日〕。总结检查状况，分析存在的问题及下一步工作打算。三、治理范围〔一〕园区石材加工企业。四、治理内容〔一〕对企业坚持“十必查”。

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　　一查制定平安培训规章制度状况；二查主要负责人组织制定并实施本单位平安生产教育和培训打算状况；三查平安生产管理机构以及平安生产管理人员，组织或者参加本单位平安生产教育和培训状况；四查主要负责人和平安生产管理人员应具备的平安生产学问、管理力量及考核合格状况；五查特种作业人员经特地的平安作业培训，取得操作资格证上岗状况；六查除“三项岗位”人员之外的其他从业人员、派遣工、实习生，参与培训及持证上岗状况；七查发生死亡事故的单位主要负责人、平安生产管理人员和负有责任的特种作业人员重新参与平安培训教育状况；八查建立平安生产教育和培训档案，照实记录教育和培训的时间、内容、参与人员以及考核结果等状况；九查平安生产培训经费的提取使用状况；十查落实从业人员培训期间工资待遇状况。〔二〕对平安培训严峻违法行为坚持“十必罚”。一是企业主要负责人未依法组织制定并实施本单位平安生产教育和培训打算的；二是高危企业的主要负责人和平安生产管理人员未根据规定经考核合格的；

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　　三是企业未按规定对从业人员、派遣工、实习生进行平安生产教育和培训的；

　　四是企业未照实记录平安生产教育和培训状况的；五是企业特种作业人员未根据规定经特地的平安作业培训并取得相应资格，上岗作业的；六是企业不根据规定提取和使用平安培训经费的；七是平安培训机构不具备平安培训条件的；八是平安培训机构未根据统一的培训大纲组织教学培训的；九是平安培训机构未建立培训档案或者平安培训档案不规范的；十是平安培训机构实行不正值手段，有意贬低、诋毁其他平安培训机构的。五、工作要求〔一〕强化平安培训责任、落实企业责任、推动平安培训扎实开展。各单位要仔细落实“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，加大平安投入，提高平安生产管理水平，增添事故防范力量，全面夯实平安生产基础。〔二〕强化社会宣扬和言论监督，全面推动平安夯实提升。大力宣扬平安生产专项治理工作的重要性和必要性，树立平安生产专项治理工作先进典型，沟通阅历，普及平安学问，促进平安生产。

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