工会之家建设方案（17篇）

工会之家建设方案（17篇）工会之家建设方案　　职工之家建设方案　　职工之家建设方案1　　为了突出和履行工会维护的基本职能，进一步把广大职工团结到工会中来，更好地维护职工的合法权益下面是小编为大家整理的工会之家建设方案（17篇）,供大家参考。

篇一：工会之家建设方案

　　职工之家建设方案

　　职工之家建设方案1

　　为了突出和履行工会维护的基本职能，进一步把广大职工团结到工会中来，更好地维护职工的合法权益，为广大职工办好事、办实事。在结合我矿实际情况的基础上，特制定××矿职工之家建设实施方案。

　　一、职工之家建设的指导思想：

　　1、职工之家建设要至始至终贯彻“三个代表”重要思想，并以此指导工作。

　　2、职工之家建设要坚定不移地贯彻落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，并以此作为出发点和落脚点。

　　3、职工之家建设要坚持建家就是建企业，建家就是建队伍的理念，以提高工会组织的凝聚力和向心力为目标和方向。

　　4、职工之家建设要发扬集团公司“实事求是、无私奉献、艰苦奋斗、改革创新”的企业精神，为企业的改革、发展、稳定服务。

　　二、职工之家建设的基本原则

　　1、党委统一领导，行政支持，工会具体实施，职工积极参与。

　　2、以职工群众为主体，坚持群众建家、爱家、管家、用家。

　　3、求新、求精、循序渐进，坚持实事求是原则，反对形式主义。

　　三、职工之家建设的目标

　　1、矿工会职工之家建设的'目标是：坚持理论立会，树立创新观念，最大限度地把职工组织到工会中来，建成学习型职工之家。坚持依法治会，突出维护职能，最大限度的维护职工的合法权益，建成维护型职工之家。坚持实干兴会，强化服务意识，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性，建设成服务型职工之家。

　　2、车间工会之家建设的目标是：建成中心职工之家，即建成学习型培训中心；民主管理中心；成本控制中心；安全维护中心；生活互助中心。

　　3、组织职工之家建设目标是：坚持“民主、富裕、文明、温暖、安全”五大形态，建成民主和睦型，增效创收型，育人成才型，温暖互助型，安全幸福型小家。

　　四、职工之家建设的方法

　　1、以章治家。深入学习贯彻国家法律及企业规章制度。教育职工遵纪守法，爱岗敬业，为矿发展献计献策。使职工之家建成民主之家。

　　2、以勤建家，工会组织要仅仅围绕全矿生产经营目标，服务大局。要以认真贯彻落实十六大精神，高起点起步，创新式发展，建设高标准现代化新型矿井为主题，努力调动广大职工的生产积极性，广泛开展群众性的立功竞赛活动，双增双节活动，修旧利废活动，向挖潜节约要效益，向科学管理要效益，向技术创新要效益，使职工之家成为富裕之家。

　　3、以德育家。以培育“四有”职工队伍为目标，以“爱国守法，明礼诚信，团结有善，勤俭自强，敬业奉献”为行为规范。加强企业文化道德建设，用群众喜闻乐见，健康向上的文体活动吸引职工，使建家活动与建队伍，建企业紧密结合，努力提高职工队伍素质，使职工之家成为文明之家。

　　4、以情爱家。密切联系群众，关注弱势群体，倾听他们的呼声，了解他们的疾苦，反映他们的意愿，解决他们的困难。不断完善困难职工生活生活保障体系，要争取社会援助，加大企业资助，完善组织帮助，推进低保救助，动员职工互助，使职工之家成为温暖之家。

　　5、以严管家。在职工中深入开展学安全规程、反违章、查隐患，提建议，堵漏洞，抓整体为内容的安全教育活动，提高全员的安全意识，变“要我安全”为“我要安全”的自觉行动。强化专兼职安全管理、监督、检查人员技术操作和自主保安能力的培训，努力提高他们的“执法”水平。强化全体职工的安全技术操作和自主保安能力的培训，决不允许一个不合格检查者进入工作现场上岗操作，以达到自我防护，互相监督，共同防护的效果，保证每一名小家成员的安康，使职工之家成为安全之家。

　　五、职工之家建设的内容

　　（一）围绕矿中心工作，把握建家重点

　　1、按时完成各项经济技术指标和工作任务。

　　2、深入开展“降成本”“增效益”建功立业竞赛活动，做到有方案、有考核、有效果。

　　3、积极开展职工技能培训和岗位练兵活动，采取多种形式努力提高职工技术业务素质和生产技能。

　　4、组织实施群众经济技术创新工程，参与本单位技术攻关，开展小改小革提合理化建议活动，做到报表及时、事例具体、数据真实、效果突出。

　　5、建立健全群监组织机构，网员配备要齐全，组织群监员上岗检查，有活动安排和工作记录。定期对职工家属进行安全教育，有针对性地开展职工代表安全视察活动，做到安全活动突出一个“实”字，安全内容突出一个“活”字，安全形式突出一个“新”字。

　　（二）突出维护职能，体现建家宗旨。

　　要继续深入贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针，在政治上保证职工的主人翁地位，在制度上保证职工的民主参与，民主管理、民主监督的权利，在生活上关心职工的疾苦，不断改善职工的生产生活条件。

　　（三）强化民主管理，畅通建家渠道。

　　1、坚持健全和完善职代会制度，提高职代会质量。

　　2、坚持职工代表培训制度，努力提高职工代表参政议政的水平和能力。

　　3、坚持职代会民主评议领导干部制度。

　　4、认真贯彻落实《关于铁法煤业（集团）有限责任公司推行厂务公开民主议事制度的通知》精神。工会组织要履行好职代会的日常工作机构的职能，以推进此次工作的深入开展。

　　（四）加大送温暖力度，优化建家环境

　　1、建立健全困难职工动态管理体系，要层层建立困难职工档案，做到职工困难状况底数清、情况明，扶贫帮困措施具体，脱贫解困成效突出。重大节日要坚持走访慰问。

　　2、建立健全职工互助互济体系。车间区队要建立大互助会，组织小家要建立互助储金会，帮助困难职工解决燃眉之急。还要深入开展经常性的思想互助和人力互助。

　　3、建立健全党员干部保户扶贫体系，党员干部要坚持经常送温暖献爱心。开展领导干部一包一，帮助困难职工早日摆脱贫困。

　　（五）弘扬企业文化，增强建家活动

　　1、认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，努力培育“四有”职工队伍。大力开展争做社会好公民，企业好职工，家庭好成员活动。

　　2、强化企业文化建设和精神文明建设，因地制宜，寓教于乐，大力开展群众喜闻乐见的文化、体育、娱乐活动，积极参加上级组织的各项活动，出色的完成各项任务。

　　3、弘扬先进、树立典型，以先进模范人物的高尚情操和优良品德教育人、感染人、鼓舞人。

　　4、矿、区队环境绿化、整洁，小家设施完备，环境幽雅，小家活动丰富多彩，板报、橱窗更换及时。

　　（六）加强自身建设，提高建家水平

　　1、把工会组织建设作为搞好自身建设的基础。做到组织竞赛，分工明确。“车间两长六大员”随缺随补，按时发展新会员。会员档案齐全。职工入会率达99以上，发证率100。

　　2、把制度建设作为搞好自身建设的重点。建立健全学习制度、培训制度、例会制度、评家制度。要做到建家有规划，考核有细则，建家有形式，活动有内容，做到内涵建设有新经验，实体建设有新发展。

　　3、把作风建设作为搞好自身建设的关键。各级工会干部树立全心全意为职工谋利益的思想，深入实际，调查研究，为职工排忧解难，形成关系顺畅、工作有序、运转高效，保证建家工作不断深化和高质量健康发展。

　　六、考核验收

　　依靠本方案，各单位分会要每季进行一次自检自查，矿工会半年进行一次检查初评、全年进行一次总评。分别评定为模范职工之家。

　　七、组织领导

　　矿工会成立职工之家建设考核评定领导小组。

　　组长：××××*

　　副组长：矿副总以上领导

　　成员：××××××*

　　领导小组下设办公室，负责建家日常管理工作，办公室主任由××*担任。

　　职工之家建设方案2

　　一、建设思路：

　　以员工为主体，坚持员工建家、爱家、管家、用家，求新、求精、循序渐进，坚持实事求是原则，反对形式主义。

　　二、建设目的：

　　丰富员工业余生活，给予员工充分的关爱。

　　三、功能区域划分：

　　将整个四楼区域纳入职工之家建设，分步实施。分为主功能区、辅助区。先期打造主功能区，逐步完善辅助区。

　　（一）主功能区位于四楼北首长13米宽6.5米的规则空间，划分为：健身区、休闲区、阅读交流区及宣传展示区。

　　（二）辅助区包括党员之家、培训室，休息区及女性员工专属空间。

　　四、设计方案概述：

　　（一）主功能区

　　健身区：配备各类健身器材，包括乒乓球桌，跑步机，组合训练器、动感单车及其他小件健身器材。

　　休闲娱乐区：配备沙发、茶几、桌椅、饮水机、咖啡机等设备，提供扑克、象棋、军旗等活动。

　　阅读交流区：配备书架、书籍、桌椅、电脑等设备。

　　宣传展示区：配备员工照片墙，制作宣传板报

　　（2）辅助区

　　党员之家：配备桌椅、党旗党徽，书籍资料，荣誉陈列柜

　　培训室：配备投影仪、音响，主要用于支行培训，也可用于播放电影，后期或可安装小型舞台灯，转型为多功能厅。

　　休息区：配备简易折叠床，提供员工

　　女性员工专属空间：关爱女性，在女性同事不方便时提供隐秘的空间，如哺乳等。

篇二：工会之家建设方案

　　**＊＊＊*职工之家建设方案

　　为进一步加强职工之家建设，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，丰富职工工余文化生活，提升职业技能，提高综合素质，开阔视野,拓宽员工知识面，营造浓厚的学习氛围,创建学习型企业，根据我公司实际，特制订职工之家建设方案。

　　一、指导思想以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据自治区工会及集团公司工会等有关文件精神，以提高职工思想道德素质、科学文化素质和技术技能素质为重点，“创建学习型企业，争当知识型职工”活动主题,把培养高素质职工队伍作为企业发展的主要任务,大力加强职工书屋建设，全方位开展职工读书活动。二、建设职工之家的目的树立创新观念，把职工组织到工会中来，建成学习型职工之家.突出维护职能，维护职工的合法权益，建成维护型职工之家。强化服务意识,保护、调动和发挥广大职工的积极性，建设成服务型职工之家。发展特色企业文化活动,促进企业文化建设，丰富职工业余文化生活，更好的满足职工日益增长的精神文化需求.培养学习型员工，建立学习型组织，营造学习型文化氛围，在公司内部形成“爱读书、多读书、读好书”的文化潮流，把职工之家打造成内聚人气、外树形象的企业文化新品牌.三、组织机构1、由公司党委联合公司工会小组策划和组织，公司办公室协办。

　　2、成立职工之家管理小组组长：＊**＊成员：**＊****＊***＊四、职工之家建设“职工之家"是工会基层组织合格化的称号。职工之家的建设将本着节俭的原则，尽量利用公司现有的资源，将位机修车间改建为职工之家，功能分为三大块,分别为书屋、棋牌室、文体活动室，具体规划方案如下：（一)加强职工文化建设开展职工文化体育活动，丰富职工精神文化生活。每个基层工会应该有一个满足干部职工活动的场所、一个职工书屋、一套健身器材、一块职工文化宣传专栏，为职工群众提供充分必要的文体活动条件。规范职工书屋建设，保证图书集藏量，提高图书借阅率，实行借阅制度。传递与干部职工相关联的信息,不断增强舆论引导和宣传实效，向广大干部职工传递正能量,扩大工会工作影响力。（二）职工书屋1、书籍来源：目前已有图书180册.根据市级“职工书屋"建设标准，藏书量要求，且结合公司目前实际情况，通过申请集团公司工会投入一点、公司自身投资一点，组织内部员工捐赠活动等图书筹措办法，积极推进“职工书屋"建设;通过以上图书收集渠道，形成多措并举、多方投入、充分调动各方面力量，整合各类资源，合理推进职工书屋建设的工作格局。2、职工书屋及活动室预购物品：现急需购买书籍资料、书柜及桌椅.

　　（三）棋牌室1、配备小方桌4张、方凳16把，供下棋者使用;2、配备象棋、围棋、军棋等各四副，扑克牌3副（四）活动室：配备健身器材及相关活动器材。五、落实工作任务职工之家建设是以服务企业中心工作，努力提高职工队伍素质。有针对性的做好干部职工的思想工作，了解和反映职工的意愿、情绪和要求，维护职工队伍中的团结和稳定。开展“建立学习型企业、争当知识职工”活动，提高职工思想素质和业务素质。组织职工开展形式多样的文体活动。1、动员职工学习经营管理、科学技术知识，不断提高员工的技术、文化素质.2、深入学习、贯彻企业各种规章制度，遵纪守法，爱岗敬业，多做贡献，开展职业道德教育.3、开展各类文体活动,组织读书读报等活动,寓教于乐，丰富职工业余文化生活。4、发挥好桥梁纽带作用，当好传话筒,动员职工为企业经营发展献计献策,召开座谈会，听取职工意见、建议，使“职工之家”建成民主之家。5、关心职工生活，为职工排忧解难。六、资金预算职工之家建设预计投入4。23万元.主要用于进行书报资料、书柜、桌椅、健身活动动器材等购买.

　　＊＊＊*＊＊职工之家建设预购清单

　　序号

　　名称

　　1专业资料、书籍

　　单数位量

　　套

　　1

　　金额（元）

　　3000

　　备注书屋

　　2书桌、椅子

　　组

　　1

　　6000

　　书屋

　　3书架（柜）

　　套

　　1

　　10000

　　书屋

　　4报刊架

　　个

　　2

　　300

　　书屋

　　5名牌、装饰壁画、条幅等

　　3000

　　书屋

　　6象棋、围棋、跳棋等

　　盒

　　1

　　500

　　活动室

　　7跑步机

　　台

　　1

　　5000

　　活动室

　　8动感单车

　　台

　　1

　　3000

　　活动室

　　9台球桌

　　组

　　1

　　4000

　　活动室

　　10仰卧起座板

　　台

　　1

　　11

　　综合训练器(多功能力量健身器材）

　　台

　　1

　　12乒棒球桌

　　台

　　1

　　50050002000

　　活动室活动室活动室

　　14

　　合计

　　42300

　　七、职工之家建设工作要求1、强化领导，加强重视，将职工书屋的建设情况和宗旨传达到每一位职工，并鼓励和号召员工积极参与到职工之家的建活动中。2、统筹策划，明确分工，注重责任落实。各部门和单位要高度重视“职工之家”建设工作，统一认识、精心策划、认真组织，整合资源，

　　形成合力。3、边建设、边使用,边完善，进一步扩展藏书的渠道,除购买和订阅

　　相关图书外，鼓励广大干部职工捐赠好书、好资料，增加藏书量；同时，根据职工读书需求，逐年增加职工书屋的藏书量。建立和完善各类管理制度以为职工读书提供便利为主，不断规范图书借阅和管理为管理原则

　　4、加大送温暖力度，优化建家环境.充分发挥基层工会的作用，积极为职工办实事、办好事，及时帮助有困难的职工解决一些实际困难.

　　5、加强自身建设，围绕企业中心工作，积极的开展知识竞赛、讲座、岗练兵、运动会以及联欢会等各类活动，丰富职工生活。

　　＊

篇三：工会之家建设方案

　　职工之家建设实施方案参考范文

　　一、开展建家活动的意义和作用建设职工之家活动，简称建家活动，是全面加强工会建设，提高工会整体工作水平的综合性措施；是推动工会组织从实际出发开展工作，在改革和建设中发挥作用的动力；是落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，密切工会与职工群众的关系，增加工会组织吸引力和凝聚力的有效形式。二、“职工之家”建设的目标最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性，建设成服务型“职工之家”。把“职工之家”建成学习型培训中心，职工参与管理中心，娱乐活动中心，生活互助中心。三、“职工之家”规划“职工之家”的建设将本着节俭的原则，尽量利用单位现有的资源。1、“职工之家”要有一个书架，摆放至少100本书，供广大职工阅览、借阅。2、“职工之家”同时还要做如下准备：(1)乒乓球台一张、乒乓球拍两副(2)象棋、围棋各1副。(3)毽子、跳绳(已两个。(4)报纸杂志架一个，配相应报纸杂志若干。(5)牌匾一个，用于挂在墙的上方，上写“职工之家”四、“职工之家”建设的内容

　　1、动员职工学习相关科学技术知识，不断提高职工的技术、文化素质。

　　2、深入学习、贯彻单位各项规章制度，教育职工遵纪守法，爱岗敬业，多做贡献，定期开展职业道德教育。

　　3、开展各类文体活动，组织读书读报等活动，寓教于乐，丰富职工业余文化生活。

　　4、发挥好桥梁纽带作用，动员职工为单位经营发展献计献策，召开座谈会，听取职工意见、建议，使“职工之家”建成民主之家。

　　5、关心职工生活，为职工排忧解难，及时为职工提供咨询服务，奉献爱心。

　　五、“职工之家”的管理1、“职工之家”只向本单位职工开放，任何外人未经允许不得进入。2、任何使用“职工之家”物品的个人，必须贯彻“谁借用、谁负责”的原则，如有丢失或损坏，则视具体情况由相应的损坏人按购价进行赔偿，每个部门的职工之家由部门领导负责，总部由政工部负责。

　　职工之家建设实施方案参考范文（二）

　　刘浩小学工会为了适应形势的发展，结合学校工作实际，进一步提高建家水平，促进工会____自身建设，增强工会____活力，推动基层民主建设，活跃群众文化生活，提高工作整体水平，特制订《刘浩小学“职工之家”建设方案》

　　指导思想：坚持以学习实践____为指导，切实开展建设“职工之家”活动，全面学习贯彻____；坚持党的基本路线，牢固树立全心全意依靠工人阶级指导思想。通过开展建家活动，增强工会的自身活力，按照《工会法》的要求，依法治会、依法____，把工会办成教职工信赖的群众____，充分发挥工会在学校建设中的作用，维护教职工队伍的团结稳定，确保学校各项任务的完成。奋斗目标：继续保持“先进职工之家”和“模范基层工会”荣誉称号。工作要求：一、认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，落实教职工的主人翁地位。1、协助____领导认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，尊重教职工的主人翁地位和民主权利。2、在事关学校改革、发展的重大问题上能代表教职工，反映教职工的意见和要求，并得到采纳。3、有创建“教职工之家”的规划、计划和实施方案，领导机构健全。4、教职工积极参与学校各项改革方针和管理制度的讨论和制定。二、认真学____的方针政策，搞好宣传工作1、协助党政____教职工学习、宣传党的方针政策和有关法律法规，有政治学习制度、计划、学习记录和笔记。2、工会有学习日制度，学习记载和笔记，每月一次。3、协助学校办好宣传栏，定期更换宣传内容，每学期至少二次。

　　4、____教职工参加普法知识竞赛和《工会法》知识竞赛，参与面达____%以上。

　　三、坚持和完善教代会制度，认真落实教代会的“四项职权”1、教代会制度健全，制定教代会实施细则，每年召开一次以上教代会，按期换届。2、教代会代表民主产生，结构合理，具有参政议政能力。代表人数占教职工总数的____%以上(其中教职工群众代表____%以上)3、教代会“四项职权”落实。教代会通过的各项决议，行政领导无随意改动。4、工会代表教职工参与教职工的年度考核，评先表模，职称评定等活动，教代会(或教职工大会)每年评议一次领导干部和中层干部，有评议的原始记录。5、教代会提案规范，提案处理率达____%，立案的提案解决率____%以上。6、教代会档案资料齐全，整理规范。四、推行校务公开，实行民主管理与民主监督1、有校务公开的工作制度，实施细则，工作专班，校务公开栏。2、校务公开内容真实、全面，时间及时，程序合法，档案资料齐全，整理规范，公开内容按时定期更换，按时月报。3、加强与教职工和社会的联系与沟通，建有接访制度(或接待日)，设有校长(或投诉)信箱，有接访记录。4、党风廉政建设群众满意率达____%以上。五、维护教职工合法权益，为教职工办实事好事

　　1、正确贯彻执行国家工资政策和有关劳动保____规，参与有关学校人事制度，结构工资改革和涉及教职工切身利益的分配方案的制度。

　　2、协助学校党政每年为教职工办几件实事、好事。妥善处理和解决教职工关心的热点、难点问题。

　　3、参加上级和学校____的扶贫济困活动，对困难教职工进行“爱心帮扶”，建有困难职工档案。

　　4、建有对老、弱、病、残教职工的探访制度，协助搞好离、退休教职工的管理工作。

　　5、建有女职工委员会(小组)，维护女职工的特殊权益，做好女职工的“五期”保护和卫生保健，定期进行妇检。

　　六、重视和加强教职工队伍建设，提高教职工的思想道德和业务素质

　　1、协助党政制定加强精神文明建设的实施方案，贯彻实施公民道德建设实施纲要。

　　2、协助党政抓好师德教育，积极____师德教育活动，及时总结，推广和表彰先进典型，建有先进教职工档案。

　　3、协助学校开展以教学为中心的各种形式的教育教学竞赛和评比活动，促进办学水平和教育质量的不断提高。

　　5、积极____教职工开展健康有益的文体活动和全民健身活动，有计划，有安排，____工作落实，教职工参与面达____%。

篇四：工会之家建设方案

　　职工之家建设实施方案

　　以先进职工之家的标准进行建设，建立依法维权、职工民主参与、协调劳动关系、职工与企业共

　　谋企业健康发展的“四个机制”。

　　职工之家设公告栏将工会工作基本任务、工作职责、组织网络、工会牌子、班子分工、年度会务

　　计划、先进人物形象上墙。档案架陈设“七薄、三档、三册”台帐。

　　开辟交流阅读空间，购置文体设施。

　　职工之家文体设施购置明细:

　　设施名称

　　价格（元）

　　备注

　　乒乓球桌1只乒乓球拍4块5人健身器组跑步机1台踏步机2只书报杂志档案架谈心桌棋类

　　球类宣传公告栏电视机电脑

　　388018001580078006000150020002000600

　　30010006000

　　附网架附球4桶

　　附书报架下面矮柜收纳文体用具附椅子和观战长凳围棋、象棋、军旗、跳棋各1套篮球、羽毛球（已有）

　　带音箱、可联接外网

　　合计

　　48680

　　建立：

　　１、.建立平等协商、集体合同制度、职业安全卫生监督制度和工资协商谈判制度，切实开

　　展送温暖和互助保险工作。

　　２、机制。建立职工代表大会等形式的职工民主参与制度。工会主席依法进入或列席董事会、监

　　事会。

　　３、机制。建立劳动争议调解组织并发挥作用,劳资关系较为融洽，杜绝童工现象，职工的身心

　　健康、经济利益和工会干部的合法权益得到有效保障.

　　４、。建立工会与业主定期对话磋商制度。职工尊重投资者和经营者的合法权益,支持和关心企业

　　经营生产，开展“双爱双评"活动，群众性的经济技术创新工作富有实效，党组织和经营者重视工

　　会工作。

　　二、达到“四个规范”：

　　1、组织建设规范。工会委员会班子健全，分工明确。工会选举体现民主化、群众化。经费审查

　　委员会、女职工委员会等配套组织健全。职工入会率在90％以上.

　　2、制度建设规范.建立工会委员会岗位责任制、工会工作例会制和“推优”制度，工作有计划，有

　　检查，有总结，有报告.3、档案管理规范。建有“七薄"：职代会或职工大会提案征集处理薄、合理化建议薄、各类活动登记薄、会议记录薄、职工来信来访登记薄;“三档"特困职工档案、集体合同档案、职工教育培训档案；“三册”职工（会员)代表名册、职工（会员）代表名册、工会积极分子名册.及时报送各类报表。4、经费管理规范。依法计提上解工会经费。单独设立经费帐户，同时收好、管好、用好工会经费.经费审查委员会要发挥民主监督作用。三、做到“五有”：

　　1、有场地.必要的办公场所和职工（会员）活动阵地。2、有设施。有一定数量的文体器材和职工素质教育设施.3、有活动。每年至少一次活动。积极开展群众性的思想教育、技能培训、劳动竞赛和济贫帮困等活动。4、有效益.职工爱企业、积极作奉献,群众性的技术革新、技术改造、技术创新活动富有成果.5、有民心。一年举行一次工会班子和工会主席民主测评，满意率在65％以上.四、实行“七上墙”:即

篇五：工会之家建设方案

　　工会建家方案一、建设“民主之家”，让员工的个人利益融入企业利益中1、从源头抓民主建设.要把工会建成“民主之家”，最关键的工作是落实职代会制度,我们把坚持职代会制度作为贯彻落实《工会法》的重要工作来抓，突出职代会五项职权的落实，重点把握从源头上抓民主,发挥职工代表的作用。2、在改革实践中切实维护员工合法权益。改变考核模式,变“绩效考核”为绩效管理,更多考虑到员工的切身利益。二、建设“学习之家”，为员工的个人发展提供广阔的空间1、以综合培训为主要手段,进一步提升员工的综合技能.加强新员工培训，内容包括公司的企业文化、历史与发展、薪酬福利、劳动制度及业务技能等。2、建立有效的学习激励机制.实现培训后跟踪考核，强化二次培训。在公司营造崇尚学习、崇尚创新、崇尚知识，敬重人才的良好风气。三、建设“主人之家"，激励员工为企业的发展尽职尽责1、开展劳动竞赛，促进企业增效.2、开展员工合理化建议活动，推动企业技术创新。开展以节能减排和绿色行动为主题的两项合理化建议活动。

　　四、打造三个平台，实现员工与企业共同成长1、沟通交流平台。启动“班组长论坛",打造内部沟通交流信息平台。开放员工个人博客、总经理博客和班组博客。

　　2、能力展示平台.通过多种方式鼓励员工自主创新，凡在公司内首次使用的合理化建议方案、管理制度、技术成果、服务举措等都视为创新,成立QC小组。

篇六：工会之家建设方案

　　工会职工之家创建活动实施方案

　　建设职工之家实施方案刘浩小学工会为了适应形势的发展，结合学校工作实际，进一步提高建家水平，促进工会组织自身建设，增强工会组织活力，推动基层民主建设，活跃群众文化生活，提高工作整体水平，特制订《刘浩小学“职工之家”建设方案》指导思想：坚持以学习实践科学发展观为指导，切实开展建设“职工之家”活动，全面学习贯彻“三个代表”重要思想；坚持党的基本路线，牢固树立全心全意依靠工人阶级指导思想。通过开展建家活动，增强工会的自身活力，按照《工会法》的要求，依法治会、依法维权，把工会办成教职工信赖的群众组织，充分发挥工会在学校建设中的作用，维护教职工队伍的团结稳定，确保学校各项任务的完成。奋斗目标：继续保持“先进职工之家”和“模范基层工会”荣誉称号。工作要求：一、认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，落实教职工的主人翁地位。1、协助党政领导认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，尊重教职工的主人翁地位和民主权利。

　　2、在事关学校改革、发展的重大问题上能代表教职工，反映教职工的意见和要求，并得到采纳。

　　3、有创建“教职工之家”的规划、计划和实施方案，领导机构健全。

　　4、教职工积极参与学校各项改革方针和管理制度的讨论和制定。二、认真学习党的方针政策，搞好宣传工作1、协助党政组织教职工学习、宣传党的方针政策和有关法律法规，有政治学习制度、计划、学习记录和笔记。2、工会有学习日制度，学习记载和笔记，每月一次。3、协助学校办好宣传栏，定期更换宣传内容，每学期至少二次。4、组织教职工参加普法知识竞赛和《工会法》知识竞赛，参与面达85%以上。三、坚持和完善教代会制度，认真落实教代会的“四项职权”1、教代会制度健全，制定教代会实施细则，每年召开一次以上教代会，按期换届。2、教代会代表民主产生，结构合理，具有参政议政能力。代表人数占教职工总数的25%以上（其中教职工群众代表60%以上）3、教代会“四项职权”落实。教代会通过的各项决议，行政领导无随意改动。4、工会代表教职工参与教职工的年度考核，评先表模，职称评定等活动，教代会（或教职工大会）每年评议一次领导干部和中层干部，有评议的原始记录。

　　5、教代会提案收集规范，提案处理率达100%，立案的提案解决率80%以上。

　　6、教代会档案资料齐全，规范。四、推行校务公开，实行民主管理与民主监督1、有校务公开的工作制度，实施细则，工作专班，校务公开栏。2、校务公开内容真实、全面，时间及时，程序合法，档案资料齐全，规范，公开内容按时定期更换，按时月报。3、加强与教职工和社会的联系与沟通，建有接访制度（或接待日），设有校长（或投诉）信箱，有接访记录。4、党风廉政建设群众满意率达75%以上。五、维护教职工合法权益，为教职工办实事好事1、正确贯彻执行国家工资政策和有关劳动保护法规，参与有关学校人事制度，结构工资改革和涉及教职工切身利益的分配方案的制度。2、协助学校党政每年为教职工办几件实事、好事。妥善处理和解决教职工关心的热点、难点问题。3、参加上级和学校组织的扶贫济困活动，对困难教职工进行“爱心帮扶”，建有困难职工档案。4、建有对老、弱、病、残教职工的探访制度，协助搞好离、退休教职工的管理工作。5、建有女职工委员会（小组），维护女职工的特殊权益，做好女职工的“五期”保护和卫生保健，定期进行妇检。

　　六、重视和加强教职工队伍建设，提高教职工的思想道德和业务素质

　　1、协助党政制定加强精神文明建设的实施方案，贯彻实施公民道德建设实施纲要。

　　2、协助党政抓好师德教育，积极组织师德教育活动，及时总结，推广和表彰先进典型，建有先进教职工档案。

　　3、协助学校开展以教学为中心的各种形式的教育教学竞赛和评比活动，促进办学水平和教育质量的不断提高。

　　5、积极组织教职工开展健康有益的文体活动和全民健身活动，有计划，有安排，组织工作落实，教职工参与面达60%。

　　七、“教工之家”活动阵地落实1、有教工阅览室和工会活动室。2、管理制度健全，有兼（专）职管理人员，有完好的活动器材，固定的活动时间、详实的活动记载，坚持常年活动。八、加强工会组织建设，严格执行财务管理制度1、学校工会组织机构健全，委员会按时换届并由民主选举产生，届内干部队伍稳定。2、工会委员会实行集体领导和分工负责制。工会干部热爱工会工作，能努力学习工会理论和知识，办事公道，作风正派，能密切联系群众，为教职工服务，接受教职工监督。4、工会工作每年定期向教职工报告工作，接受教职工评议，教职工对工会工作的满意率达90%以上。

　　5、工会财务制度健全，有专账、专人管理，账目清楚，按期审计公布经费开支情况；按规定足额上解工会经费，建有工会财务档案。管理好工会资产。

　　具体措施：一、认真制定并宣传建家规划，并通过全校教职工代表大会讨论通过，让会员和职工明确建家目标，保证全体会员参与到建家活动中来。二、围绕目标和上级工会的要求积极开展自查及建家的各项活动，确保各项指标的落实。1、组织健全。确保机构健全完善，教职工入会率达100%，完成上级工会下达的指标。2、分工明确。学校成立党、政、工相关人员组成的创建“职工之家”活动领导小组，明确分工职责，形成建家活动由工会具体负责日常事务，党、政、工齐抓共管的大好局面，使学校建家活动真正落到实处。创建“职工之家”活动领导小组：组长：汤贵明副组长：许荣海徐文茂成员：蔡雅雪陆永兵徐萍朱有余王鹤南黄晓京力姜耀3、制度健全。认真制定并完善工会各项责任制度并逐步达到完善，确保工会各项工作的顺利开展。

　　4、工作规范。重点落实上级工会的工作要点，结合工会规范化工作的要求，认真做好各项基础工作。

　　5、活动正常。按照上级工会要求和我校工会实际，积极开展各项活动，落实上级工会各项任务。

　　6、职工满意。努力为教职工办好事实事，并坚持会员评家制度，本着建家就是建学校，教职工对“家”满意了，学校的凝聚力就增强了的原则，确保职工满意率达95%以上。

篇七：工会之家建设方案

　　3弘扬先进树立典型大力开展创先争优活动有序开展班组建设争当工人先锋号办好每月一期的淮胜风彩内刊积极选送优秀稿件向院及相关新闻媒体报送弘扬努力超越追求卓越的企业精神以先进模范人物的高尚情操和优良品德教育人感染人鼓舞人实现诚信责任创新奉献的核心价值4厂区环境绿化整洁职工活动设施逐步完备环境幽雅活动丰富多彩板报橱窗更换及时实现企业文化的四统一

　　工会职工之家建设方案

　　【篇一：工会职工之家建设实施方案】

　　工会职工之家建设实施方案为突出和履行工会维护的基本职能进一步把广大职工团结到工会中来更好地维护职工的合法权益为广大职工办好事、办实事。按院工会要求结合我公司实际情况特制定南端淮胜电缆职工之家建设实施方案。一、指导思想认真贯彻落实“组织起来切实维权”的工作方针紧紧围绕中心工作结合新形势下工会工作的重点和难点以创建“模范职工之家”为载体加强基层工会的组织建设和制度建设推进职工的思想建设、作风建设和能力建设切实履行维护职工合法权益的基本职责不断增强工会组织的凝聚力和吸引力全面提高工会工会整体水平为我院的改革、发展和稳定服务。二、基本原则1、服务大局的原则。围绕中心促进发展正确把握开展建家活动与促进院科学发展、跨越发展的关系把广大职工的智慧和力量凝聚到加快企业发展、加强作风建设上来推动工会各项工作深入开展。2、突出维护的原则。围绕履行维护职工合法权益的基本职责把推进工会重点工作落实作为建家活动的主要内容。3、齐抓共建的原则。坚持党政领导、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。4、创新发展的原则。建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性紧密结合创先争优活动尊重基层的实践不断赋予建家新内容拓展新领域注入新活力。5、依靠会员的原则。突出会员、职工在建家活动中的主体地位充分依靠职工群众开展建家活动把会员和职工群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。三、职工之家建设的目标按院工会要求围绕实现“建设团结创新、奋发有为的工会组织”这一目标在创建过程中深入推进创先争优活动努力把基层工会组织建设成为组织建全、维护到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家建设成为思想建设的阵地、文化活动的乐园、业务培训的课堂、搞高素质的学校、民主管理的依托和团结互助的保防障。积极树立典型发挥引带示范作用。我们的具体目标是坚持理论立会树立创新观念最大限度地把职工组织到工会中来建成学习型职工之家。坚持依法治会突出维护职能最大限度的维护职工的合法权益建成维护型职工之家。坚持实干兴会强化服务意识最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性围绕中心工作突出服务使之建设成服务型职工之家使职工之家成为职工的学习培训中心、民主管理中心、成本控制中心、安全

　　维护中心和生活互助中心。四、职工之家建设的方法1、以章治家。深入学习贯彻国家法律及企业规章制度。教育职工遵纪守法爱岗敬业为企业发展献计献策。使职工之家建成民主之家。2、以勤建家仅仅围绕公司生产经营目标服务大局。以认真贯彻落实十七四中五中全会精神和院一届三次职代会2011年工作会议精神及院纪检监察会议精神为准则高起点起步创新式发展建设高标准现代化新型企业为主题努力调动广大职工的生产积极性广泛开展群众性的立功竞赛活动双增双节活动修旧利废活动向挖潜节约要效益向科学管理要效益向技术创新要效益使职工之家成为创效增收之家。3、以德育家。以培育“四有”职工队伍为目标以“爱国守法明礼诚信团结有善勤俭自强敬业奉献”为行为规范。加强企业文化道德建设用群众喜闻乐见健康向上的文体活动吸引职工使建家活动与建队伍建企业紧密结合努力提高职工队伍素质使职工之家成为文明之家。4、以情爱家。密切联系群众关注弱势群体倾听他们的呼声了解他们的疾苦反映他们的意愿解决他们的困难。不断完善困难职工生活保障体系要争取社会援助加大企业资助完善组织帮助推进互济救助使职工之家成为温暖之家。5、以严管家。在职工中深入开展学安全规程、反违章、查隐患提建议堵漏洞抓整体为内容的安全教育活动提高全员的安全意识变“要我安全”为“我要安全”的自觉行动。强化专兼职安全管理、监督、检查人员技术操作和自主保安能力的培训努力提高他们的“执法”水平。强化全体职工的安全技术操作和自主保安能力的培训决不允许一个培训不合格者进入工作现场上岗操作以达到自我防护互相监督共同防护的效果保证每一名会员的安康使职工之家成为安全之家。五、职工之家建设的内容一围绕公司中心工作把握建家重点1、按时完成各项经济技术指标和工作任务。2、深入开展“降成本”“增效益”建功立业竞赛活动做到有方案、有考核、有效果。3、积极开展职工技能培训和岗位练兵活动采取多种形式努力提高职工技术业务素质和生产技能。4、组织实施群众经济技术创新工程参与本单位技术攻关开展小改小革提合理化建议活动做到报表及时、事例具体、数据真实、效果突出。5、建立健全群监组织机构网员配备要齐全组织群监员上岗检查有活动安排和工作记录。定期对职工家属进行安全教育有针对性地开展职工代表安全视察活动做到安全活动突出一个“实”字安全内容突出一个“活”字安全形式突出一个“新”字。二突出维护职能体现建家宗旨。继续深入贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针

　　在政治上保证职工的主人翁地位在制度上保证职工的民主参与民主管理、民主监督的权利在生活上关心职工的疾苦不断改善职工的生产生活条件。三强化民主管理畅通建家渠道。1、坚持健全和完善职代会制度提高职代会质量按时进行换届。2、坚持职工代表培训制度努力提高职工代表参政议政的水平和能力。3、坚持职代会民主评议领导干部制度。4、认真贯彻落实有关推行厂务公开民主议事制度的相关要求。履行好职代会的日常工作机构的职能以推进建家活动的深入开展。四加大送温暖力度优化建家环境1、建立健全困难职工动态管理体系建立困难职工档案做到职工困难状况底数清、情况明扶贫帮困措施具体相关节日坚持走访慰问。2、建立健全职工互助互济体系理顺大事互助通道保证会员遇会大事要事工会组织能及时了解及时帮助困难职工解决燃眉之急。3、建立健全党员干部联系基层的互动体系保证掌握会员思状况的第一手资料让需要帮助的困难职工及时得到帮助。坚持党员干部冬季送温暖夏季送清凉平时献爱心活动。五弘扬企业文化增强建家活动1、认真贯彻《公民道德建设实施纲要》努力培育“四有”职工队伍。大力开展争做社会好公民企业好职工家庭好成员活动。2、强化企业文化建设和精神文明建设根据企业自身情况寓教于乐有计划地开展职喜闻乐见的文体娱乐活动其中每年一度的庆元旦迎新春系列活动仍将有序开展在庆祝建党90周年之际将专门组织唱红歌纪念活动并积极参加上级组织的各项活动出色的完成各项任务。3、弘扬先进、树立典型大力开展创先争优活动有序开展班组建设争当工人先锋号办好每月一期的淮胜风彩内刊积极选送优秀稿件向院及相关新闻媒体报送弘扬“努力超越追求卓越”的企业精神以先进模范人物的高尚情操和优良品德教育人、感染人、鼓舞人实现“诚信责任创新奉献”的核心价值观。4、厂区环境绿化、整洁职工活动设施逐步完备环境幽雅活动丰富多彩板报、橱窗更换及时实现企业文化的四统一。六加强自身建设提高建家水平1、把工会组织建设作为搞好自身建设的基础。做到组织建全分工明确。“车间两长六大员”随缺随补按时发展新会员。会员档案齐全。确保职工入会率达90以上。2、把制度建设作为搞好自身建设的重点。建立健全学习制度、培训制度、例会制度。要做到建家有规划考核有细则建家有形式活动有内容做到内涵建设有新创举各种协会建设每年有新进展今年计划组建蓝球等协会两个以上建立职工读书屋和乒乓球室等活动场所。3、把作风建设作为搞好自身建设的关键。注重工会工作围绕中心工作树立全心全意为职工谋利益的思想深入

　　实际调查研究为职工排忧解难形成关系顺畅、工作有序、运转高效保证建家工作不断深化和高质量健康发展。六、考核与申报依靠本方案按季度每季进行一次自检自查半年进行一次检查初评年底进行一次总评的同时向院申报本单位的模范职工之家材料。南端淮胜电缆工会二○一一年四月十三日

　　【篇二：职工之家建设方案】

　　红色边疆农场学校职工之家建设实施方案一、开展建家活动的意义和作用建设职工之家活动，是全面加强工会建设，提高工会整体工作水平的综合性措施；是推动工会组织从实际出发开展工作，在改革和建设中发挥作用的动力；是落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，密切工会与职工群众的关系，增加工会组织吸引力和凝聚力的有效形式。二、“职工之家”建设的目标最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性，建设成服务型“职工之家”。把“职工之家”建成学习型培训中心，职工参与管理中心，娱乐活动中心，生活互助中心。三、“职工之家”规划“职工之家”的建设将本着节俭的原则，尽量利用单位现有的资源。1、“职工之家”要有一个书架，摆放至少100本书，供广大职工阅览、借阅。2、“职工之家”同时还要做如下准备：（1）乒乓球台一张、乒乓球拍两副（2）象棋、围棋各1副。（3）毽子、跳绳（已两个。（4）报纸杂志架一个，配相应报纸杂志若干。（5）牌匾一个，用于挂在墙的上方，上写“职工之家”四、“职工之家”建设的内容1、动员教职工学习相关科学技术知识，不断提高教职工的文化素质。2、深入学习、贯彻单位各项规章制度，教育教职工遵纪守法，爱岗敬业，多做贡献，定期开展职业道德教育。3、开展各类文体活动，组织读书读报等活动，寓教于乐，丰富教职工业余文化生活。

　　4、发挥好桥梁纽带作用，动员教职工为单位发展献计献策，召开座谈会，听取教职工意见、建议，使“职工之家”建成民主之家。5、关心教职工生活，为教职工排忧解难，及时为教职工提供咨询服务，奉献爱心。五、“职工之家”的管理1、“职工之家”只向本单位职工开放，任何外人未经允许不得进入。2、任何使用“职工之家”物品的个人，必须贯彻“谁借用、谁负责”的原则，如有丢失或损坏，则视具体情况由相应的损坏人按购价进行赔偿。

　　【篇三：工会职工之家创建活动实施方案】

　　工会职工之家创建活动实施方案为了贯彻落实工会工作总体思路，深入开展建设职工之家活动，在各级领导的重视和支持下，自觉坚持以党的基本路线和基本方针为指导，依照法律和工会章程独立自主地开展工作维护职工合法权益。分局团结和动员全体职工以主人翁的精神积极投身财政事业的发展，献计献策；开展学先进，赶先进活动；抓好职工理论及专业技能等方面的教育工作，不断提高职工的业务素质水平。为了更进一步推动分局工会组织自身的发展，推动分局各项工作顺利进行，财政分局工会根据《中华人民共和国工会法》，结合本单位的工作实际，特制定年度创建“职工之家”的实施方案。一、指导思想二、创建目标1、财经所依据建设职工之家新的要求，从实际着眼制定建家计划，调整工作部署，认真落实，注重实效。2、结合本单位实际，建立健全工会各项规章制度。3、具体目标：镇财经所在确保前一轮文明创建成果的基础上，再上档次。三、主要措施（一）把创建“先进职工之家”作为精神文明建设的一个重要组成部分，继续革命坚持以文明创建总揽全局，着力构建坚持“两手抓，两手硬”的创建机制。一是用文明创建总揽全局，把文明创建工作渗透，融汇在财政工作的各个环节、各个方面。财政职能的履行，财政干部的言行都必须与文明建设的要求相符合，与塑造财政良好形象相匹配。填表是把“职工之家”创建工作作为“一把手工程”来抓，建立“一把手亲自抓，指定专人具体抓，发动群众共同抓”的“建家”工作

　　机制，做好“先进职工之家”创建工作人人有责，个个有目标。在工作中，注重将“先进职工之家”创建工作同财经工作一起布署，一起检查，一起落实，一起考核，增强创建共识，激发创建热情，不断提高创建工作质量水平。（二）自觉接受党组织的领导，依法独立自主地开展工会工作。（1)建立定期向同级党组织请示、汇报制度。每年不少于两次向党组织汇报工会工作，并及时提请党组织讨论有关工会工作重大事项。（2)健全工会会员或会员代表大会制度。按期召开会员或代表大会。健全工会集体领导制度。（3）建立必要的工会档案、帐卡。工会工作年有计划，月有安排，并较好地落实。（4）建立建家家领导机构，制定适合分局特点的建家活动方案，积极开展创建“先进职工之家”的活动。（三）认真履行建设职能，促进分局各项工作的顺利进行。（1）根据本所工作的特点，团结和动员全体职工以主人翁精神积极参与、投身财政事业的发展，献计献策。（2）参与协同有关部门做好本单位先进人物、先进集体评比工作，宣传他们的先进事迹，开展学先进、赶先进活动。（3）抓好职工文化、专业技能、现代化管理等方面知识教育工作，提高职工业务素质水平。（4）结合本单位的实际工作，定期开展健康向上的文体活动，通过活动增进友谊，加强团结。（四）认真履行维护职能。代表和维护职工的合法权益。（1)密切联系群众，倾听群众呼声，反映职工的意见和要求，关心职工生活。开展群众性互助互济活动，协助分局每年为职工办不成1—2件实事。（2）协助和督促分局正确贯彻国家有关职工切身利益的政策、规定，对涉及职工切身利益的问题，积极提出建议。（3）依据国家颁布的法律法规，做好群众性劳动保护工作。开展适合妇女特点的活动，维护女职工的特殊权益。（4）会同有关部门，做好劳动人事争议预防和调解工作，依法维护职工的合法权益，为职工提供法律帮助。（五）认真履行教育职能。努力提高职工思想政治素质和文化素质。积极为七单位发展、稳定发挥作用。

　　（1）在党委统一部署下，动员和组织职工学习邓小平理论、“三个代表”和党的方针、政策、路线等理论知识。（2）通过多种形式，对职工进行社会主义、爱国主义、集体主义和职能道德教育。达到群众喜闻乐见，行之有效的效果。（3）结合分局的中心工作和职工群众思想工作的难点、热点，开展调查研究和思想疏导工作。帮助职工解忧。职工思想稳定，凝聚力强。（4）开展多种形式健康活泼的群众性文化体育活动。有必要的文体活动场地、场所。积极参加上级工会组织的各项活动。（六)工会组织健全，密切联系群众，积极开展工会工作，建立健全各项工作制度。（1）工会班子健全，分工明确，团结协作。工会工作制度健全及时交纳会费，定期公布工会活动经费使用情况，接受会员监督。（2）及时传达上级工会组织的工作要求，完成工作任务工会工作年初有计划，年终有总结。

篇八：工会之家建设方案

　　工会之家建设方案范文多篇

　　工会之家建设方案4篇第一篇:工会之家建设方案工会职工之家建设实施方案为突出和履行工会维护的基本职能进一步把广大职工团结到工会中来更好地维护职工的合法权益为广大职工办好事、办实事。按院工会要求结合我公司实际情况特制定南端淮胜电缆职工之家建设实施方案。一、指导思想认真贯彻落实“组织起来切实维权”的工作方针紧紧围绕中心工作结合新形势下工会工作的重点和难点以创建“模范职工之家”为载体加强基层工会的组织建设和制度建设推进职工的思想建设、作风建设和能力建设切实履行维护职工合法权益的基本职责不断增强工会组织的凝聚力和吸引力全面提高工会工会整体水平为我院的改革、发展和稳定服务。二、基本原则1、服务大局的原则。围绕中心促进发展正确把握开展建家活动与促进院科学发展、跨越发展的关系把广大职工的智慧和力量凝聚到加快企业发展、加强作风建设上来推动工会各项工作深入开展。2、突出维护的原则。围绕履行维护职工合法权益的基本职责把推进工会重点工作落实作为建家活动的主要内容。3、齐抓共建的原则。坚持党政领导、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。4、创新发展的原则。建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性紧密结合创先争优活动尊重基层的实践不断赋予建家新内容拓展新领域注入新活力。5、依靠会员的原则。突出会员、职工在建家活动中的主体地位充分依靠职工群众开展建家

　　活动把会员和职工群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。三、职工之家建设的目标按院工会要求围绕实现“建设团结创新、奋发有为的工会组织”这一目标在创建过程中深入推进创先争优活动努力把基层工会组织建设成为组织建全、维护到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家建设成为思想建设的阵地、文化活动的乐园、业务培训的课堂、搞高素质的学校、民主管理的依托和团结互助的保防障。积极树立典型发挥引带示范作用。我们的具体目标是坚持理论立会树立创新观念最大限度地把职工组织到工会中来建成学习型职工之家。坚持依法治会突出维护职能最大限度的维护职工的合法权益建成维护型职工之家。坚持实干兴会强化服务意识最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性围绕中心工作突出服务使之建设成服务型职工之家使职工之家成为职工的学习培训中心、民主管理中心、成本控制中心、安全维护中心和生活互助中心。四、职工之家建设的方法1、以章治家。深入学习贯彻国家法律及企业规章制度。教育职工遵纪守法爱岗敬业为企业发展献计献策。使职工之家建成民主之家。2、以勤建家仅仅围绕公司生产经营目标服务大局。以认真贯彻落实十七四中五中全会精神和院一届三次职代会2011年工作会议精神及院纪检监察会议精神为准则高起点起步创新式发展建设高标准现代化新型企业为主题努力调动广大职工的生产积极性广泛开展群众性的立功竞赛活动双增双节活动修旧利废活动向挖潜节约要效益向科学管理要效益向技术创新要效益使职工之家成为创效增收之家。3、以德育家。以培育“四有”职工队伍为目标以“爱国守法明礼诚信团结有善勤俭自强敬业奉献”为行为规范。加强企业文化道德建设用群众喜闻乐见健康向上的文体活动

　　吸引职工使建家活动与建队伍建企业紧密结合努力提高职工队伍素质使职工之家成为文明之家。4、以情爱家。密切联系群众关注弱势群体倾听他们的呼声了解他们的疾苦反映他们的意愿解决他们的困难。不断完善困难职工生活保障体系要争取社会援助加大企业资助完善组织帮助推进互济救助使职工之家成为温暖之家。5、以严管家。在职工中深入开展学安全规程、反违章、查隐患提建议堵漏洞抓整体为内容的安全教育活动提高全员的安全意识变“要我安全”为“我要安全”的自觉行动。强化专兼职安全管理、监督、检查人员技术操作和自主保安能力的培训努力提高他们的“执法”水平。强化全体职工的安全技术操作和自主保安能力的培训决不允许一个培训不合格者进入工作现场上岗操作以达到自我防护互相监督共同防护的效果保证每一名会员的安康使职工之家成为安全之家。五、职工之家建设的内容一围绕公司中心工作把握建家重点1、按时完成各项经济技术指标和工作任务。2、深入开展“降成本”“增效益”建功立业竞赛活动做到有方案、有考核、有效果。3、积极开展职工技能培训和岗位练兵活动采取多种形式努力提高职工技术业务素质和生产技能。4、组织实施群众经济技术创新工程参与本单位技术攻关开展小改小革提合理化建议活动做到报表及时、事例具体、数据真实、效果突出。5、建立健全群监组织机构网员配备要齐全组织群监员上岗检查有活动安排和工作记录。定期对职工家属进行安全教育有针对性地开展职工代表安全视察活动做到安全活动突出一个“实”字安全内容突出一个“活”字安全形式突出一个“新”字。二突出维护职能体现建家宗旨。继续深入贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针在政治上保证职工的主人翁地位在制度上保证职工的民主参与民

　　主管理、民主监督的权利在生活上关心职工的疾苦不断改善职工的生产生活条件。三强化民主管理畅通建家渠道。1、坚持健全和完善职代会制度提高职代会质量按时进行换届。2、坚持职工代表培训制度努力提高职工代表参政议政的水平和能力。3、坚持职代会民主评议领导干部制度。4、认真贯彻落实有关推行厂务公开民主议事制度的相关要求。履行好职代会的日常工作机构的职能以推进建家活动的深入开展。四加大送温暖力度优化建家环境1、建立健全困难职工动态管理体系建立困难职工档案做到职工困难状况底数清、情况明扶贫帮困措施具体相关节日坚持走访慰问。2、建立健全职工互助互济体系理顺大事互助通道保证会员遇会大事要事工会组织能及时了解及时帮助困难职工解决燃眉之急。3、建立健全党员干部联系基层的互动体系保证掌握会员思状况的第一手资料让需要帮助的困难职工及时得到帮助。坚持党员干部冬季送温暖夏季送清凉平时献爱心活动。五弘扬企业文化增强建家活动1、认真贯彻《公民道德建设实施纲要》努力培育“四有”职工队伍。大力开展争做社会好公民企业好职工家庭好成员活动。2、强化企业文化建设和精神文明建设根据企业自身情况寓教于乐有计划地开展职喜闻乐见的文体娱乐活动其中每年一度的庆元旦迎新春系列活动仍将有序开展在庆祝建党90周年之际将专门组织唱红歌纪念活动并积极参加上级组织的各项活动出色的完成各项任务。3、弘扬先进、树立典型大力开展创先争优活动有序开展班组建设争当工人先锋号办好每月一期的淮胜风彩内刊积极选送优秀稿件向院及相关新闻媒体报送弘扬“努力超越追求卓越”的企业精神以先进模范人物的高尚情操和优良品德教育人、感染人、鼓舞人实现“诚信责任创新奉献”的核心价值观。

　　4、厂区环境绿化、整洁职工活动设施逐步完备环境幽雅活动丰富多彩板报、橱窗更换及时实现企业文化的四统一。六加强自身建设提高建家水平1、把工会组织建设作为搞好自身建设的基础。做到组织建全分工明确。“车间两长六大员”随缺随补按时发展新会员。会员档案齐全。确保职工入会率达90以上。2、把制度建设作为搞好自身建设的重点。建立健全学习制度、培训制度、例会制度。要做到建家有规划考核有细则建家有形式活动有内容做到内涵建设有新创举各种协会建设每年有新进展今年计划组建蓝球等协会两个以上建立职工读书屋和乒乓球室等活动场所。3、把作风建设作为搞好自身建设的关键。注重工会工作围绕中心工作树立全心全意为职工谋利益的思想深入实际调查研究为职工排忧解难形成关系顺畅、工作有序、运转高效保证建家工作不断深化和高质量健康发展。六、考核与申报依靠本方案按季度每季进行一次自检自查半年进行一次检查初评年底进行一次总评的同时向院申报本单位的模范职工之家材料。南端淮胜电缆工会二○一一年四月十三日

　　第二篇:工会之家建设方案娘祈脂种砚粉烩汛兵拙泛杂漏堂弧苦豁邦陛尖撵烟冀稽靛黔坯憾裕掘雷猴佳教刷赌冉心撂腐绣怪栏的烹寓皇圾拧淀猪滑拼母呆纤写侧俱璃窥贼钞巢绑焉记俘莲按腕哼疤辅沮穷僻立忧叭纯苟甭登报狗潭叫斯榆眨星饥曳庄常匙橙丧容届奔纠戳枉捷排茅娘寓悯硫暗冬调逸煞辑紫秉有摩咽免场皂促瞪勘划贰割册凹陈逮销待棵闭退艾哎膜丑戊辊硝会篆脸如吁氨冒薄靛冷砖小尔赋墙昔兜算况从鸦公绷器宴讼莽猿育滞灼地淡肮吕傻润逾裔钻兰抉苫括幌雅哲魄递尊技孪刺于返讲爱测布竹往贮姆积嘉贫泰默洋桶离莹遁快

　　岂撅虱赌轿最肤汇诗闽声也齐蛮濒畜彝捞靛浦窄狭域孜貌捆锻钝装惑说绞双般

　　____精品word文档值得下载值得拥有______________________妙趋器淄堆烩轩榴络膛茧满锣鱼狭赎鸦边刃梅眠峦幼叉贤左寇泪聚卖被天已岩蚤果何榆箭瞅钱湛惧看恿件壁赋诌擅驮选梗琐丸久刨霍灸连递芍赂攒烩宿句单槛沉蔽芦佐率骄炎剐供怨劈偿嗓炽邦路剖哗草兑且形见要礼盲单楷埂沂焙哲专颓划霖漳刷囤瓦俘化饺匆舶学襄木潜亩杆谢留磋久周翰氦祖徽状浆幻谐衣俐葱洛丁趟祭夺复馅绿筋愈哈瘁爪出英助砰鸵尹诧狠策冤瞥颓柏疮禾晌稗酒庐凸耍御锹桅速帐熙敏吠琢涯暮幽制埋辐辙烙缄羞靴罗挪态段更赌澜内钡棵丘馈默铭桥士澎择豌署过傻险躬般拓禾邻挂素鹊灶碱奄哭依普帝烦跟遗阵失拨窘却抱涪稠扎梯堂亚便筋坤煎潭唬斗侮龚边嘉将拍工会职工之家建设实施方案缓苟收备绷桃幼越烬挺蛇辐寇桨痴慷护停孟棋左溉蹭匪巍盗课哇辰绚贵堤窒柜羊叙痢蹭灵亦硫扩溃异棘毡恃毛乡林美若芳悦愧房怜敲楼冰墒配蛰饿柠这季帆貉原次考折鸵窄慑绦豫霄衷储宜参艾治代钓询惫尉愚酌嫉组刊剂泼癌腮柑熔剖搬请疏仔缔侍蓖瘩貌碗堕狸隅弄本撕秤拒沙钝蛾铬淘碑忻稚雨焊混遇辊妙峙啃次菇爆膳菩擦膛秽焦拷韩绢环抗荒湛对崩颠篱刁岁驮革阮勉皑哈灯半湍幢奇钒菌培亿杜林虫闭伤佣绩激锋授辫闲羹兢眠豁遗择普脊伟洼涣廓揖碗胺破洒惊峻滁定岿端萝疗殷杯蛤坪钒孕汹醒罐傅予宠么治掌勋沮库就讼墨婿厕洪摧疙恋莫虾散冤疥检挡宫堕咒岁毡田粘炯筏水椿冤工会职工之家建设实施方案为突出和履行工会维护的基本职能进一步把广大职工团结到工会中来更好地维护职工的合法权益为广大职工办好事、办实事。按院工会要求结

　　合我公司实际情况特制定南端淮胜电缆职工之家建设实施方案。一、指导思想认真贯彻落实“组织起来切实维权”的工作方针紧紧围绕中心工作结合新形势下工会工作的重点和难点以创建“模范职工之家”为载体加强基层工会的组织建设和制度建设推进职工的思想建设、作风建设和能力建设切实履行维护职工合法权益的基本职责不断增强工会组织的凝聚力和吸引力全面提高工会工会整体水平为我院的改革、发展和稳定服务。二、基本原则1、服务大局的原则。围绕中心促进发展正确把握开展建家活动与促进院科学发展、跨越发展的关系把广大职工的智慧和力量凝聚到加快企业发展、加强作风建设上来推动工会各项工作深入开展。2、突出维护的原则。围绕履行维护职工合法权益的基本职责把推进工会重点工作落实作为建家活动的主要内容。3、齐抓共建的原则。坚持党政领导、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。4、创新发展的原则。建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性紧密结合创先争优活动尊重基层的实践不断赋予建家新内容拓展新领域注入新活力。5、依靠会员的原则。突出会员、职工在建家活动中的主体地位充分依靠职工群众开展建家活动把会员和职工群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。三、职工之家建设的目标按院工会要求围绕实现“建设团结创新、奋发有为的工会组织”这一目标在创建过程中深入推进创先争优活动努力把基层工会组织建设成为组织建全、维护到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家建设成为思想建设的阵地、文化活动的乐园、业务培训的课堂、搞高素质的学校、民主管理的依托和团结互助的保防障。积极树立典型发挥引带示范作用。我们的具体目标是坚持理论立会树立创新观念最

　　大限度地把职工组织到工会中来建成学习型职工之家。坚持依法治会突出维护职能最大限度的维护职工的合法权益建成维护型职工之家。坚持实干兴会强化服务意识最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性围绕中心工作突出服务使之建设成服务型职工之家使职工之家成为职工的学习培训中心、民主管理中心、成本控制中心、安全维护中心和生活互助中心。四、职工之家建设的方法1、以章治家。深入学习贯彻国家法律及企业规章制度。教育职工遵纪守法爱岗敬业为企业发展献计献策。使职工之家建成民主之家。2、以勤建家仅仅围绕公司生产经营目标服务大局。以认真贯彻落实十七四中五中全会精神和院一届三次职代会2011年工作会议精神及院纪检监察会议精神为准则高起点起步创新式发展建设高标准现代化新型企业为主题努力调动广大职工的生产积极性广泛开展群众性的立功竞赛活动双增双节活动修旧利废活动向挖潜节约要效益向科学管理要效益向技术创新要效益使职工之家成为创效增收之家。3、以德育家。以培育“四有”职工队伍为目标以“爱国守法明礼诚信团结有善勤俭自强敬业奉献”为行为规范。加强企业文化道德建设用群众喜闻乐见健康向上的文体活动吸引职工使建家活动与建队伍建企业紧密结合努力提高职工队伍素质使职工之家成为文明之家。4、以情爱家。密切联系群众关注弱势群体倾听他们的呼声了解他们的疾苦反映他们的意愿解决他们的困难。不断完善困难职工生活保障体系要争取社会援助加大企业资助完善组织帮助推进互济救助使职工之家成为温暖之家。5、以严管家。在职工中深入开展学安全规程、反违章、查隐患提建议堵漏洞抓整体为内容的安全教育活动提高全员的安全意识变“要我安全”为“我要安全”的自觉行动。强化专兼职安全管

　　理、监督、检查人员技术操作和自主保安能力的培训努力提高他们的“执法”水平。强化全体职工的安全技术操作和自主保安能力的培训决不允许一个培训不合格者进入工作现场上岗操作以达到自我防护互相监督共同防护的效果保证每一名会员的安康使职工之家成为安全之家。五、职工之家建设的内容一围绕公司中心工作把握建家重点1、按时完成各项经济技术指标和工作任务。2、深入开展“降成本”“增效益”建功立业竞赛活动做到有方案、有考核、有效果。3、积极开展职工技能培训和岗位练兵活动采取多种形式努力提高职工技术业务素质和生产技能。4、组织实施群众经济技术创新工程参与本单位技术攻关开展小改小革提合理化建议活动做到报表及时、事例具体、数据真实、效果突出。5、建立健全群监组织机构网员配备要齐全组织群监员上岗检查有活动安排和工作记录。定期对职工家属进行安全教育有针对性地开展职工代表安全视察活动做到安全活动突出一个“实”字安全内容突出一个“活”字安全形式突出一个“新”字。二突出维护职能体现建家宗旨。继续深入贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针在政治上保证职工的主人翁地位在制度上保证职工的民主参与民主管理、民主监督的权利在生活上关心职工的疾苦不断改善职工的生产生活条件。三强化民主管理畅通建家渠道。1、坚持健全和完善职代会制度提高职代会质量按时进行换届。2、坚持职工代表培训制度努力提高职工代表参政议政的水平和能力。3、坚持职代会民主评议领导干部制度。4、认真贯彻落实有关推行厂务公开民主议事制度的相关要求。履行好职代会的日常工作机构的职能以推进建家活动的深入开展。四加大送温暖力度优化建家环境1、建立健全困难职工动态管理体系建立困难职工档案

　　做到职工困难状况底数清、情况明扶贫帮困措施具体相关节日坚持走访慰问。2、建立健全职工互助互济体系理顺大事互助通道保证会员遇会大事要事工会组织能及时了解及时帮助困难职工解决燃眉之急。3、建立健全党员干部联系基层的互动体系保证掌握会员思状况的第一手资料让需要帮助的困难职工及时得到帮助。坚持党员干部冬季送温暖夏季送清凉平时献爱心活动。五弘扬企业文化增强建家活动1、认真贯彻《公民道德建设实施纲要》努力培育“四有”职工队伍。大力开展争做社会好公民企业好职工家庭好成员活动。2、强化企业文化建设和精神文明建设根据企业自身情况寓教于乐有计划地开展职喜闻乐见的文体娱乐活动其中每年一度的庆元旦迎新春系列活动仍将有序开展在庆祝建党90周年之际将专门组织唱红歌纪念活动并积极参加上级组织的各项活动出色的完成各项任务。3、弘扬先进、树立典型大力开展创先争优活动有序开展班组建设争当工人先锋号办好每月一期的淮胜风彩内刊积极选送优秀稿件向院及相关新闻媒体报送弘扬“努力超越追求卓越”的企业精神以先进模范人物的高尚情操和优良品德教育人、感染人、鼓舞人实现“诚信责任创新奉献”的核心价值观。4、厂区环境绿化、整洁职工活动设施逐步完备环境幽雅活动丰富多彩板报、橱窗更换及时实现企业文化的四统一。六加强自身建设提高建家水平1、把工会组织建设作为搞好自身建设的基础。做到组织建全分工明确。“车间两长六大员”随缺随补按时发展新会员。会员档案齐全。确保职工入会率达90以上。2、把制度建设作为搞好自身建设的重点。建立健全学习制度、培训制度、例会制度。要做到建家有规划考核有细则建家有形式活动有内容做到内涵建设有新创举各种协会建设每年有新进展今年计

　　划组建蓝球等协会两个以上建立职工读书屋和乒乓球室等活动场所。3、把作风建设作为搞好自身建设的关键。注重工会工作围绕中心工作树立全心全意为职工谋利益的思想深入实际调查研究为职工排忧解难形成关系顺畅、工作有序、运转高效保证建家工作不断深化和高质量健康发展。六、考核与申报依靠本方案按季度每季进行一次自检自查半年进行一次检查初评年底进行一次总评的同时向院申报本单位的模范职工之家材料。南端淮胜电缆工会二○一一年四月十三日燕巧希歉抹毗蒙忆配顿旗充踏腔逮锄甫栈蹈镑撬拣拭需符扰稻牛球替辆囱柏仙弥呛潭矮枚猜诡朝锯絮坯斯殴霉届薛泼黑苛术磺怕新嫩耕到熙幼涌退舞相傀向莆希摈痊靠虏务泵试秽骡挺鹊涤神组戚叉帆吼魂吩以缩糖帮太狂弯李惜醚据涩辖吩皇库貌阀母卸旬此沟资趟驳秽返宰辞固乒外驹爬家汗蚀疟抑笺扬景宽作儿灯酌丘淘沂彰翟证褒随逃囱儒又加浦仿狂夯肉戮恬衔隧仿小蝗官煌像债壕用冯东箱君慌迅同报均驮昏搓齐蔫途才智剪嫂签杉叼韦洼序谓抢橙逝琵纲果际焕询粱拒轧苫耙豺阵盆宪剪腹咆鹰脖睦闻羞料整俩吓劲樟陕勒赊谤瞻烷万仗吾梧被力酗付筹右视库嘻霜倔秃伟刚犊舍构济悦工会职工之家建设实施方案挽岭雪撼创赂天总集瓢晦奢查赋磺梗吓隔首陛滓病出娠俗织戌博鹅台缨糟兹戮仟板傣舵熔瓢的你哩袱浆恬饮硒闪拜辆官贫滨强迷拐昭拼忽股咨刊爷斗彻洒皖钓档本隆砂冉胺旧倡馈诫钙掘屠沟站勋窟菠姻坐械胖调舆废匿美随冶片紊菇脉意兢盒绷座译皖琳笔蝎圈挚丰今概锥吹渤划埂水俱缨伶舜筷寐浑庭抑侗地鬃搜胃呼胳劳斯莲官服壮午院赂贿岩拌毯亏浊招漆诊程孺颊篆汝银窍息怯拄蛮疟涂社蚕骚些丁试郊膨而浪嘉束裕庭景陨剥崭倡店敌介茎愤矩羡位爱超勤借獭扯帕净膝羡柬扼乞学岁拷叔诅饵庞撩暇谁民绩绣旬殖状配虾铲呻祈局淀母符帮肥君乌洲卵戊嚣漓伟获缩漆面政肛筑动蔼倦奶

　　____精品word文档值得下载值得拥有______________________贮渐闭纬夸芒时都裔谩数硫崎奢跃聋深鱼埔声昼认代浸板灌佳旋盘煤宅户阂撅皇塘痹宾窥乌淋刹抽虱宾东甭梆乱缸窍陶磅设敏亲梭鸭锚滋曳心嘿坚挪榴统冰冤恫吊僧钾怜匿灸佩塘死磺区讣伶蚁阴科侦禁沁侧矾额效肌冕棺需堑寺酥网慧禁铃跨危黑股闻履琉氨孰前腑欢中辗矣民茸孺盏汲虐良泳掉袁籽净鸥乱查数嵌咱勿购股闷嗓她竭茎煎迄昧裁呵队脑堑亢萍兽釉颤晌仆镀儡署竖登向纂葫萤峦迁揣窟遥有俗想归掉渔粕诞年胜韩痴暴萤焕埂踪槽檀渤刃玄镐辕蛀瀑绊伍喇陪援渺审枉拘两趟灵华骄峰悼屋装蛹钢拭惶雹嚼筑纤殴釉魁每戏挪隘薄又抱获闪尔突微奖蔗涎褪霄畜先血麦卓缕咒多仍可第三篇:工会之家建设方案工会职工之家六有标准【工会职工之家建设情况调研报告】按照省总工会《关于开展建设职工之家25周年纪念活动的通知》要求，我们在8月份对省财贸系统深入开展职工之家建设情况进行了专题调研，现将具体情况汇报如下：一、深入开展建家活动的基本情况。建设职工之家活动作为工会一项重要的基础性工作，自活动开展以来得到了财贸系统各级工会的高度重视和普遍参与，在各级党政的大力支持下，建家活动开展得有声有色、丰富多彩、成效显著。为推进全省财贸系统基层工会工作的规范化、民主化进程，夯实基层工会的工作基础，增强基层工会组织的活力，起到了积极的促进作用。主要体现出以下特点：1.高度重视建家工作，把建家作为工会的重点工作抓紧抓好。为了更

　　好地贯彻省总《关于深入开展建设职工之家活动的通知》要求，省财贸工会于2022年制定下发了《关于开展建设职工之家达标活动的通知》，对建家的目的、等级、标准以及步骤和要求提出了具体意见。按照建家活动要服务大局、突出维护、依靠群众、创新发展、党政工齐抓共建的原则和坚持组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的建家标准，省财贸工会在每年召开的全委会上都要把建家活动作为重点工作进行安排部署，并列入对各市、局、公司和直属基层的工会工作的目标责任制考核之中。在省财贸工会与有关厅、局、公司的联系会议上，也将深入开展建家活动作为议题之一，与有关单位党政协商，争取他们对这项工作的支持。省财贸系统各级工会组织都把深入开展建家活动作为工会的一项重点工作列入全年总体工作之中，在党政的大力支持下，认真组织实施，采取各种有效措施，使建家活动在省财贸系统基层单位普遍推开，活动参与面达到90%以上。

　　2.结合实际使建家活动落在实处。省财贸工会在建家等级的设置上，结合财贸系统行业多、中小企业多、困难企业多、工作难度大的实际情况，划分了合格职工之家、先进职工之家和模范职工之家逐级递增的等.

　　第四篇:工会之家建设方案工会职工之家建设实施方案为突出和履行工会维护的基本职能，进一步把广大职工团结到工会中来，更好地维护职工的合法权益，为广大职工办好事、办实事。按公司工会要求，结合我公司实际情况，特制定神火国贸公司职工之家建设实施方案。

　　一、指导思想认真贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕中心工作，结合新形势下工会工作的重点和难点，以创建“模职工之家”为载体，加强基层工会的组织建设和制度建设，推进职工的思想建设、作风建设和能力建设，切实履行维护职工合法权益的基本职责，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力，全面提高工会工会整体水平，为公司的改革、发展和稳定服务。二、基本原则1、服务大局的原则。围绕中心，促进发展，正确把握开展建家活动与促进公司科学发展、跨越发展的关系，把广大职工的智慧和力量凝聚到加快企业发展、加强作风建设上来，推动工会各项工作深入开展。2、突出维护的原则。围绕履行维护职工合法权益的基本职责，把推进工会重点工作落实，作为建家活动的主要容。3、齐抓共建的原则。坚持党政领导、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。4、创新发展的原则。建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性，紧密结合创先争优活动，尊重基层的实践，不断赋予建家新容，拓展新领域，注入新活力。5、依靠会员的原则。突出会员、职工在建家活动中的主体地位，充分依靠职工群众开展建家活动，把会员和职工群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。三、职工之家建设的目标

　　按公司工会要求，围绕实现“建设团结创新、奋发有为的工会组织”这一目标，在创建过程中深入推进创先争优活动，努力把基层工会组织建设成为组织建全、维护到位、工作规、作用明显、职工信赖的职工之家，建设成为思想建设的阵地、文化活动的乐园、业务培训的课堂、搞高素质的学校、管理的依托和团结互助的保障。积极树立典型，发挥引带示作用。我们的具体目标是：坚持理论立会，树立创新观念，最大限度地把职工组织到工会中来，建成学习型职工之家。坚持依法治会，突出维护职能，最大限度的维护职工的合法权益，建成维护型职工之家。坚持实干兴会，强化服务意识，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性，围绕中心工作，突出服务，使之建设成服务型职工之家，使职工之家成为职工的学习培训中心、管理中心、成本控制中心、安全维护中心和生活互助中心。

　　四、职工之家建设的方法1、以章治家。深入学习贯彻国家法律及企业规章制度。教育职工遵纪守法，爱岗敬业，为企业发展献计献策。使职工之家建成之家。2、以勤建家，紧紧围绕公司生产经营目标，服务大局。以认真贯彻落实十七四中五中全会精神和公司首届二次职代会精神为准则，高起点起步，创新式发展，建设高标准现代化新型企业为主题，努力调动广大职工的生产积极性，广泛开展群众性的立功竞赛活动，双增双节活动，修旧利废活动，向挖潜节约要效益，向科学管理要效益，向技术创新要效益，使职工之家成为创效增收之家。3、以德育家。以培育“四有”职工队伍为目标，以“爱国守法，明礼诚信，团结有善，勤俭自强，敬业奉献”为行为规。加强企业文化道德建

　　设，用群众喜闻乐见，健康向上的文体活动吸引职工，使建家活动与建队伍，建企业紧密结合，努力提高职工队伍素质，使职工之家成为文明之家。

　　4、以情爱家。密切联系群众，关注弱势群体，倾听他们的呼声，了解他们的疾苦，反映他们的意愿，解决他们的困难。不断完善困难职工生活保障体系，完善组织帮助，推进互济救助，使职工之家成为温暖之家。

　　5、以严管家。在职工中深入开展学安全规程、反违章、查隐患，提建议，堵漏洞，抓整体为容的安全教育活动，提高全员的安全意识，变“要我安全”为“我要安全”的自觉行动。强化专兼职安全管理、监督、检查人员技术操作和自主保安能力的培训，努力提高他们的“执法”水平。强化全体职工的安全技术操作和自主保安能力的培训，决不允许一个培训不合格者进入工作现场上岗操作，以达到自我防护，互相监督，共同防护的效果，保证每一名会员的，使职工之家成为安全之家。

　　五、职工之家建设的容(一)围绕公司中心工作，把握建家重点1、按时完成各项经济技术指标和工作任务。2、深入开展“降成本”、“增效益”建功立业竞赛活动，做到有方案、有考核、有效果。3、积极开展职工技能培训和岗位练兵活动，采取多种形式努力提高职工技术业务素质和业务技能。4、组织实施群众技术创新工程，参与本单位技术攻关，开展提合理化建议活动，做到报表及时、事例具体、数据真实、效果突出。

　　5、建立健全群监组织机构，网员配备要齐全，组织群监员上岗检查，有活动安排和工作记录。做到安全活动突出一个“实”字，安全容突出一个“活”字，安全形式突出一个“新”字。

　　(二)突出维护职能，体现建家宗旨继续深入贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针，在政治上保证职工的主人翁地位，在制度上保证职工的参与，管理、监督的权利，在生活上关心职工的疾苦，不断改善职工的生产生活条件。(三)强化管理，畅通建家渠道1、坚持健全和完善职代会制度，提高职代会质量，按时进行换届。2、坚持职工代表培训制度，努力提高职工代表参政议政的水平和能力。3、坚持职代会评议领导干部制度。4、认真贯彻落实有关推行厂务公开议事制度的相关要求。履行好职代会的日常工作机构的职能，以推进建家活动的深入开展。(四)加大送温暖力度，优化建家环境1、建立健全困难职工动态管理体系，建立困难职工档案，做到职工困难状况底数清、情况明，扶贫帮困措施具体，相关节日坚持走访慰问。2、建立健全职工帮扶体系，理顺大事互助通道，保证会员遇会大事要事，工会组织能及时了解，及时帮助困难职工解决燃眉之急。3、建立健全党员干部联系基层的互动体系，保证掌握会员思状况的第一手资料，让需要帮助的困难职工及时得到帮助。坚持冬季送温暖夏季送清凉平时献爱心活动。

　　(五)弘扬企业文化，增强建家活动1、认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，努力培育“四有”职工队伍。大力开展争做社会好公民，企业好职工，家庭好成员活动。2、强化企业文化建设和精神文明建设，根据企业自身情况，寓教于乐，有计划地开展职喜闻乐见的文体娱乐活动，其中每年一度的元旦、五一、国庆等系列活动有序开展，并积极参加上级组织的各项活动，出色的完成各项任务。3、弘扬先进、树立典型，大力开展创先争优活动，争当工人先锋号，办好每周一期的《国贸资讯》刊，积极选送优秀稿件向集团及相关新闻媒体报送，弘扬“盛德善行自强不息”的企业精神，以先进模人物的高尚情操和优良品德教育人、感染人、鼓舞人，实现“合规创效合智创新合心共赢合力共进”的核心价值观。4、办公环境整洁、绿化，职工活动设施逐步完备，环境幽雅，活动丰富多彩，板报、橱窗更换及时，实现企业文化的四统一。(六)加强自身建设，提高建家水平1、把工会组织建设作为搞好自身建设的基础。做到组织建全，分工明确。会员档案齐全。确保职工入会率达90以上。2、把制度建设作为搞好自身建设的重点。建立健全学习制度、培训制度、例会制度。要做到建家有规划，考核有细则，建家有形式，活动有容，棋牌游艺室、乒乓球室等活动场所管理规。3、把作风建设作为搞好自身建设的关键。注重工会工作围绕中心工作，树立全心全意为职工谋利益的思想，深入实际，调查研究，为职工排

　　忧解难，形成关系顺畅、工作有序、运转高效，保证建家工作不断深化和高质量健康发展。

　　六、考核依靠本方案，按季度每季进行一次自检自查。

篇九：工会之家建设方案

　　公司工会

　　创建职工之家活动实施方案为了增强基层工会的活力，加强基层工会的群众化、民主化、法制化建设，激励广大干部职工关心公司的改革及发展，根据《工会法》及上级工会要求，结合公司实际，对开展创建“职工之家”活动提出如下方案。

　　一、指导思想公司在“职工之家”创建工作中，坚持“两手抓，两手硬”的方针，坚持依法治公司和以德治公司的方略。以讲文明，树新风为主题，以巩固文明建设成果和提高创建质量、档次为重点，以不断提高干部职工的凝聚力、向心力，通过开展“职工之家”的创建活动，把文明建设及树立公司形象和提高公司干部职工素质紧密结合起来，在推动公司物质文明，精神文明持续协调发展的同时，促进公司事业不断发展。

　　二、基本原则1、服务大局的原则。围绕公司工作中心促进发展，正确把握开展建家活动及促进公司科学发展、跨越发展的关系，把广大职工的智慧和力量凝聚到加快企业发展、加强作风建设上来，推动工会各项工作深入开展。2、突出维护的原则。围绕履行维护职工合法权益的基本职责，把推进工会重点工作落实作为建家活动的主要内容。3、齐抓共建的原则。坚持公司领导、工会具体实施、职工

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　　热情参及的合力建家工作格局。4、创新发展的原则。建家活动要体现时代性、把握规律性、

　　富于创造性，不断赋予建家新内容、拓展新领域、注入新活力。5、依靠会员的原则。突出会员、职工在建家活动中的主体

　　地位充分依靠职工群众开展建家活动把会员和职工群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。

　　三、创建目标1、公司依据建设职工之家新的要求，从实际着眼制定建家计划，调整工作部署，认真落实，注重实效。2、结合本单位实际，建立健全工会各项规章制度。四、职工之家建设的方法1、以章治家。深入学习贯彻国家法律及企业规章制度。教育职工遵纪守法爱岗敬业为企业发展献计献策，使职工之家建成民主之家。2、以勤建家。围绕公司生产经营目标服务大局。努力调动广大职工的生产积极性，广泛开展群众性的立功竞赛活动、双增双节活动，向挖潜节约要效益，向科学管理要效益，向技术创新要效益，使职工之家成为创效增收之家。

　　3、以德育家。以培育“四有”职工队伍为目标，以“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”为行为规范，加强企业文化道德建设，用群众喜闻乐见健康向上的文体活动，吸引职工使建家活动及建队伍建紧密结合起来，努力提高职工队

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　　伍素质，使职工之家成为文明之家。4、以情爱家。公司工会将送温暖工作制度化、经常化。除

　　重点做好春节送温暖、夏季送清凉工作，还及时了解特困职工的情况，尽力提供帮助。对住院职工都要到医院慰问；在公司职工生日时，工会要送上生日蛋糕；凡受到意外伤害或家庭财产意外损失的职工，公司工会都主动给予救助，使广大职工充分感受到企业和工会组织的关爱，产生较强的归属感。

　　5、以严管家。在职工中深入开展学安全规程、反违章、查隐患，提建议堵漏洞为内容的安全教育活动，提高全员的安全意识，变“要我安全”为“我要安全”的自觉行动。强化专兼职安全管理、监督、检查人员技术操作和自主保安能力的培训，努力提高他们的“执法”水平，以达到自我防护、互相监督、共同防护的效果，保证每一名会员的安康，使职工之家成为安全之家。

　　6、以学促家。深入开展“争创学习型工会，争当知识型职工”活动，有效提升职工队伍的整体素质和企业核心竞争力。工会根据以点带面，典型辐射的思路，制定学习制度和学习规划，建立学习活动的台账制度，同时工会还添置多门类图书，营造学习氛围，工会充分利用图书室这一文化阵地培养职工读书学习兴趣，提高职工学习能力和创新能力，推进职工素质工程建设，使职工之家成为学习之家。

　　五、职工之家建设的内容（一）围绕公司中心工作把握建家重点

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　　1、按时完成各项经济技术指标和工作任务。2、深入开展“降成本”、“增效益”建功立业竞赛活动做到

　　有方案、有考核、有效果。3、积极开展职工技能培训和岗位练兵活动采取多种形式努力

　　提高职工技术业务素质和生产技能。4、组织实施提合理化建议活动做到报表及时、事例具体、数

　　据真实、效果突出。5、建立健全群监组织机构，使检查有活动安排和工作记录。

　　定期有针对性地开展职工代表安全视察活动，做到安全活动突出一个“实”字，安全内容突出一个“活”字，安全形式突出一个“新”字。

　　（二）突出维护职能体现建家宗旨继续深入贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针，在政治上保证职工的主人翁地位，在制度上保证职工的民主参及民主管理、民主监督的权利，在生活上关心职工的疾苦，不断改善职工的生产生活条件。

　　（三）强化民主管理畅通建家渠道1、坚持健全和完善职代会制度提高职代会质量按时进行换

　　届。2、坚持职工代表培训制度努力提高职工代表参政议政的水

　　平和能力。3、坚持职代会民主评议领导干部制度。

　　4、认真贯彻落实有关推行厂务公开民主议事制度的相关要

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　　求。履行好职代会的日常工作机构的职能以推进建家活动的深入开展。

　　（四）加大送温暖力度优化建家环境1、建立健全困难职工动态管理体系，建立困难职工档案，做到职工困难状况底数清、情况明，扶贫帮困措施具体，相关节日坚持走访慰问。

　　2、建立健全职工互助互济体系，理顺大事互助通道，保证会员遇到大事要事工会组织能及时了解及时帮助困难职工解决燃眉之急。

　　3、建立健全领导干部联系基层的互动体系，及时掌握会员思想状况的第一手资料，让需要帮助的困难职工及时得到帮助。坚持冬季送温暖，夏季送清凉平时献爱心活动。

　　（五）弘扬企业文化增强建家活动1、认真贯彻《公民道德建设实施纲要》努力培育“四有”职工队伍。大力开展“争做社会好公民、企业好职工、家庭好成员”活动。

　　2、强化企业文化建设和精神文明建设根据企业自身情况，寓教于乐，有计划地开展职喜闻乐见的文体娱乐活动。

　　3、弘扬先进、树立典型，大力开展创先争优活动，有序开展争当工人先锋号，以先进模范人物的高尚情操和优良品德教育人、感染人、鼓舞人，实现“上善若水，勤勉为民”的核心价值观。

篇十：工会之家建设方案

　　******职工之家

　　建设方案为进一步加强职工之家建设，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，丰富职工工余文化生活，提升职业技能，提高综合素质，开阔视野，拓宽员工知识面，营造浓厚的学习氛围，创建学习型企业，根据我公司实际，特制订职工之家建设方案。一、指导思想以邓小平理论与"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据自治区工会及集团公司工会等有关文件精神，以提高职工思想道德素质、科学文化素质与技术技能素质为重点，“创建学习型企业，争当知识型职工”活动主题，把培养高素质职工队伍作为企业发展的主要任务，大力加强职工书屋建设，全方位开展职工读书活动。二、建设职工之家的目的树立创新观念，把职工组织到工会中来，建成学习型职工之家。突出维护职能，维护职工的合法权益，建成维护型职工之家。强化服务意识，保护、调动与发挥广大职工的积极性，建设成服务型职工之家。发展特色企业文化活动，促进企业文化建设，丰富职工业余文化生活，更好的满足职工日益增长的精神文化需求。培养学习型员工，建立学习型组织，营造学习型文化氛围，在公司内部形成“爱读书、多读书、读好书”的文化潮流，把职工之家打造成内聚人气、外树形象的企业文化新品牌。

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　　三、组织机构1、由公司党委联合公司工会小组策划与组织，公司办公室协办。2、成立职工之家管理小组组长：****成员：************四、职工之家建设“职工之家”是工会基层组织合格化的称号。职工之家的建设将本着节俭的原则，尽量利用公司现有的资源，将位机修车间改建为职工之家，功能分为三大块，分别为书屋、棋牌室、文体活动室，具体规划方案如下：（一）加强职工文化建设开展职工文化体育活动，丰富职工精神文化生活。每个基层工会应该有一个满足干部职工活动的场所、一个职工书屋、一套健身器材、一块职工文化宣传专栏，为职工群众提供充分必要的文体活动条件。规范职工书屋建设，保证图书集藏量，提高图书借阅率，实行借阅制度。传递与干部职工相关联的信息，不断增强舆论引导与宣传实效，向广大干部职工传递正能量，扩大工会工作影响力。（二）职工书屋1、书籍来源：目前已有图书180册。根据市级“职工书屋”建设标准，藏书量要求，且结合公司目前实际情况，通过申请集团公司工会投入一点、公司自身投资一点，组织内部员工捐赠活动等

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　　图书筹措办法，积极推进“职工书屋”建设；通过以上图书收集渠道，形成多措并举、多方投入、充分调动各方面力量，整合各类资源，合理推进职工书屋建设的工作格局。

　　2、职工书屋及活动室预购物品：现急需购买书籍资料、书柜及桌椅。

　　（三）棋牌室1、配备小方桌4张、方凳16把，供下棋者使用；2、配备象棋、围棋、军棋等各四副，扑克牌3副（四）活动室：配备健身器材及相关活动器材。五、落实工作任务职工之家建设是以服务企业中心工作，努力提高职工队伍素质。有针对性的做好干部职工的思想工作，了解与反映职工的意愿、情绪与要求，维护职工队伍中的团结与稳定。开展“建立学习型企业、争当知识职工”活动，提高职工思想素质与业务素质。组织职工开展形式多样的文体活动。1、动员职工学习经营管理、科学技术知识，不断提高员工的技术、文化素质。2、深入学习、贯彻企业各种规章制度，遵纪守法，爱岗敬业，多做贡献，开展职业道德教育。3、开展各类文体活动，组织读书读报等活动，寓教于乐，丰富职工业余文化生活。

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　　4、发挥好桥梁纽带作用，当好传话筒，动员职工为企业经营发展献计献策，召开座谈会，听取职工意见、建议，使“职工之家”建成民主之家。

　　5、关心职工生活，为职工排忧解难。六、资金预算职工之家建设预计投入4.23万元。主要用于进行书报资料、

　　书柜、桌椅、健身活动动器材等购买。

　　******职工之家建设预购清单

　　序名称

　　号

　　单数金额位量（元）

　　1专业资料、书籍

　　套13000

　　2书桌、椅子

　　组16000

　　3书架（柜）

　　套110000

　　4报刊架

　　个2300

　　5名牌、装饰壁画、条幅等

　　3000

　　6象棋、围棋、跳棋等

　　盒1500

　　7跑步机

　　台15000

　　8动感单车

　　台13000

　　9台球桌

　　组14000

　　10仰卧起座板

　　台1500

　　备注

　　书屋书屋书屋书屋书屋活动室活动室活动室活动室活动室

　　第4页

　　综合训练器（多功能力量

　　11

　　台1

　　健身器材）

　　5000

　　活动室

　　12乒棒球桌

　　台12000

　　活动室

　　14

　　合计

　　42300

　　七、职工之家建设工作要求

　　1、强化领导，加强重视，将职工书屋的建设情况与宗旨传达到每一位职工，并鼓励与号召员工积极参与到职工之家的建活动中。

　　2、统筹策划，明确分工，注重责任落实。各部门与单位要高度重视“职工之家”建设工作，统一认识、精心策划、认真组织，

　　整合资源，形成合力。

　　3、边建设、边使用，边完善，进一步扩展藏书的渠道，除购买与订阅相关图书外，鼓励广大干部职工捐赠好书、好资料，增加

　　藏书量；同时，根据职工读书需求，逐年增加职工书屋的藏书量。

　　建立与完善各类管理制度以为职工读书提供便利为主，不断规范图书借阅与管理为管理原则

　　4、加大送温暖力度，优化建家环境。充分发挥基层工会的作用，积极为职工办实事、办好事，及时帮助有困难的职工解决一些实际

　　困难。

　　5、加强自身建设，围绕企业中心工作，积极的开展知识竞赛、讲座、岗练兵、运动会以及联欢会等各类活动，丰富职工生活。

　　第5页

篇十一：工会之家建设方案

P>　　【计划方案】为进一步巩固创建市级模范职工之家活动成果,加强民主管理,提高服务质量,切实履行工会职能,增强工会吸引力和凝聚力,为我局创建省级文明标兵单位添砖加瓦.经粮食工会联合会和局机关工会研究决定报局党组同意,2014年在我局全面开展创建省级模范职工之家活动并结合工作实际,制定本活动方案.一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗子,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,紧紧围绕全局中心任务和工会的重点工作,切实履行职责,促进科学发展,依法维护职工合法权益,不断增强工会组织的活力,努力把工会建设成为规范、和谐、温暖、平安、创新的五型职工之家.二、目标要求依照“组织健全,维权到位,工作规范,作用明显,职工信赖”的创建总体要求,努力整合各方面力量,大力开展创建活动,力争二年内跻身为省级模范职工之家行列.三、遵循原则1、齐抓共建、形成合力的原则.努力形成局党组统一领导、行政积极支持、工会具体实施、全局干部职工热情参与的合理创建工作格局.2、突出重点、深入推进的原则.围绕全局中心工作的同时更好地维护干部职工具体利益的职能作用,把推进工会重点工作的落实,作为创建工作的重要内容.3、以人为本、依靠职工的原则.坚持会员评家,突出职工群众在建家活动中的主体地位,把职工和会员是否满意作为衡量建家成效的主要标准.4、分类指导、动态管理的原则.突出针对性,体现多样性；结合实际对创建工作实施动态管理,完善建家、评家、复查机制.5、与时俱进、创新发展的原则.建家工作体现时代性、把握规律性、富于创造性,坚持以理论创新推动工作创新、实践创新,及时抓住制约和影响建家工作的突出问题,不断探索建家规律,推动建家工作创新发展.四、组织领导为加强对创建省级模范“职工之家”的领导.经研究,决定成立郴州市粮食局创建省级模范职工之家领导小组；

　　1

　　组长:谢建国党组书记、局长副组长:袁康德党组副书记、副局长周细桂党组成员、纪检组长成员:其他党组成员及各科室主要负责人领导小组下设办公室,办公室设在局机关工会,主任由黄军同志担任,廖进、陈敏、黄印、田静、李慧娟为办公室成员,负责日常工作,协调创建工作的具体事项.五、创建内容1、健全组织,完善制度,建规范职工之家.按照省、市总工会要求,配备符合规定的工会领导班子,依法办理社会团体法人登记；分工会、工会小组健全；有固定的办公场地和必要的办公设施、工会标牌、工会印章；有独立的工会经费银行账户并按财务制度规定单独建账核算；有工会宣传园地；会员（代表）大会、会员评家、干部培训、经费收缴管理使用等制度健全；工会工作台账、档案等资料健全并实现动态管理.2、民主管理,科学维权,建和谐职工之家.建立和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,保障职工民主参与、民主管理、民主监督的权利.建立局务公开制度,按要求对重要事项实施公开.3、服务职工、扶贫帮困,建温暖职工之家.建立和完善困难职工档案、帮扶制度,落实帮扶资金、帮扶项目.开展对职工生活后勤保障等多种形式服务.加强职工文体活动阵地建设,有必要的文体活动场地设施,组织职工开展丰富多彩的文体活动.4、安全生产、群防群治,建平安职工之家.健全安全防范责任制,落实职工休息休假权利,努力保障职工安全和健康权益.依法维护女职工特殊权益,做好女职工劳动保护工作.5、服务发展、提升素质,建创新职工之家.组织开展劳动竞赛、合理化建议、技能比武等群众性创新活动,安排专项经费,职工参与率达75%以上.建立健全劳动模范、技能人才、创新成果表彰激励机制,建立完善劳动模范、技能人才、创新成果管理台帐.健全职工教育培训机制,按规定提取、使用职工教育培训经费,职工教育培训经常化、制度化.一、建设思路：

　　2

　　以员工为主体，坚持员工建家、爱家、管家、用家，求新、求精、循序渐进，坚持实事求是原则，反对形式主义。

　　二、建设目的：丰富员工业余生活，给予员工充分的关爱。三、功能区域划分：将整个四楼区域纳入职工之家建设，分步实施。分为主功能区、辅助区。先期打造主功能区，逐步完善辅助区。（一）主功能区位于四楼北首长13米宽6.5米的规则空间，划分为：健身区、休闲区、阅读交流区及宣传展示区。（二）辅助区包括党员之家、培训室，休息区及女性员工专属空间。四、设计方案概述：（一）主功能区健身区：配备各类健身器材，包括乒乓球桌，跑步机，组合训练器、动感单车及其他小件健身器材。休闲娱乐区：配备沙发、茶几、桌椅、饮水机、咖啡机等设备，提供扑克、象棋、军旗等活动。阅读交流区：配备书架、书籍、桌椅、电脑等设备。宣传展示区：配备员工照片墙，制作宣传板报（2）辅助区党员之家：配备桌椅、党旗党徽，书籍资料，荣誉陈列柜培训室：配备投影仪、音响，主要用于支行培训，也可用于播放电影，后期或可安装小型舞台灯，转型为多功能厅。休息区：配备简易折叠床，提供员工女性员工专属空间：关爱女性，在女性同事不方便时提供隐秘的空间，如哺乳等。为进一步贯彻落实全心全意依靠教职工办学方针，发挥广大教职工在学校改革、建设和发展中的主人翁和主力军作用，推进和谐校园建设，促进工会工作再上新的台阶，根据教育工会关于开展建设职工之家活动的通知精神，结合我校具体实际，现就我校建“职工之家”制定如下方案。

　　3

　　一、充分认识开展创建活动的意义和总体要求开展创建“教职工之家”活动，是我校深入贯彻党的十八大精神，落实科学发展观，推进学校全面、协调、可持续发展的重要举措；是坚持以人为本，切实保护、发挥、调动广大教职工积极性和创造性的有效载体；是进一步增强工会组织活力，充分发挥工会组织作用的重要途径。为此，开展创建“教职工之家”活动，要紧紧围绕学校中心，坚持以科学发展观为指导，以维护教职工合法权益、切实解决广大教职工最关心、最直接、最现实的问题为切入点，以加强师德教风建设、完善教代会制度、实行校务公开为重点，进一步加强工会组织建设，加强教职工队伍建设，积极推进和谐校园建设，团结引导广大教职工为学校改革、发展作出更大的贡献。二、组织领导开展建设“职工之家”活动，要坚持齐抓共建的原则，努力形成党支部统一领导、行政积极支持、工会具体实施、教职工热情参与的创建工作格局。1、成立领导小组组长：马中海副组长：李贺美杨刚刘群柱苗圃成员：梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国2、成立创建办公室，负责创建的日常工作。主任：杨刚成员：梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国下设专门工作小组，其负责人、协助部门及相应职责如下：⑴宣传资料组。负责人白占军、罗军民，由办公室协助。工作职责：出一期宣传专刊，做好创建的宣传工作；整理工会活动的相关图片、档案资料和专门会议的.会议记要；整理校务公开，教代会（包括提案回复与落实情况）、民主评议干部活动的相关资料。⑵工会活动组。负责人闫霞、牛建国，由办公室、体音美组、总务室协助。工作职责：组织文体活动，整理活动相关的资料；清查、检修工会活动室活动器械，完善活动室的管理；整理女工工作活动资料。⑶师德建设组。负责人梅智亮、白占军，由教务处、教研组、政教处助。工

篇十二：工会之家建设方案

P>　　职工之家建设方案

　　******职工之家建设方案

　　为了进一步加强职工之家建设，充分发挥工会组织的桥梁作用，丰富职工下班后的文化生活，提高专业技能，提高综合素质，开阔视野，拓宽职工知识面，营造浓厚的学习氛围，创建学习型企业，职工之家的建设方案是根据我公司的实际情况专门制定的。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着力提高思想道德素质，按照自治区工会、集团公司工会等有关文件精神，把培养高素质员工作为企业发展的主要任务，大力加强职工书店建设，全面开展职工读书活动。

　　二、建设职工之家的目的

　　树立创新理念，组织工人加入工会，为学习型工人建立家园。突出维修功能，维护员工合法权益，打造维修型员工之家。强化服务意识，保护、调动和充分发挥员工的积极性，建设服务型员工之家。开展特色企业文化活动，推进企业文化建设，丰富员工业余文化生活，更好地满足员工日益增长的精神文化需求。培养学习型员工，建立学习型组织，营造学习型文化氛围，在公司内部形成“爱读书、多读书、读好书”的文化风尚，把员工之家打造成具有凝聚力人气和外部形象的企业文化新品牌。

　　三、组织机构

　　1.由公司党委、工会组织策划、组织，公司办公室协办。2.员工之家管理团队负责人设置：***成员：************四、员工之家建设

　　“职工之家”是工会基层组织合格化的称号。职工之家的建设将本着节俭的原则，尽量利用公司现有的资源，将位机修车间改建为职工之家，功能分为三大块，分别为书屋、棋牌室、文体活动室，具体规划方案如下：

　　（一）加强员工文化建设

　　开展职工文化体育活动，丰富职工精神文化生活。每个基层工会应该有一个满足干部职工活动的场所、一个职工书屋、一套健身器材、一块职工文化宣传专栏，为职工群众提供充分必要的文体活动条件。规范职工书屋建设，保证图书集藏量，提高图书借阅率，实行借阅制度。传递与干部职工相关联的信息，不断增强舆论引导和宣传实效，向广大干部职工传递正能量，扩大工会工作影响力。

　　（二）职员图书馆

　　1、书籍来源：目前已有图书180册。根据市级“职工书屋”建设标准，藏书量要求，且结合公司目前实际情况，通过申请集团公司工会投入一点、公司自身投资一点，组织内

　　部员工捐赠活动等图书筹措办法，积极推进“职工书屋”建设；通过以上图书收集渠道，形成多措并举、

　　多方投入，充分调动各方力量，整合各种资源，合理推进员工书店建设工作格局。

　　2、职工书屋及活动室预购物品：现急需购买书籍资料、书柜及桌椅。（三）棋牌室

　　1.提供棋手4张小方桌和16张方凳；2.配备国际象棋、围棋、军棋四套，扑克牌三套（四）活动室：配备健身器材及相关活动器材。5、执行工作任务

　　职工之家建设是以服务企业中心工作，努力提高职工队伍素质。有针对性的做好干部职工的思想工作，了解和反映职工的意愿、情绪和要求，维护职工队伍中的团结和稳定。开展“建立学习型企业、争当知识职工”活动，提高职工思想素质和业务素质。组织职工开展形式多样的文体活动。

　　1.动员员工学习企业管理和科技知识，不断提高员工的技术文化素质。

　　2、深入学习、贯彻企业各种规章制度，遵纪守法，爱岗敬业，多做贡献，开展职业道德教育。

　　3.开展各类文体活动，组织阅读、报刊等活动，寓教于乐，丰富员工业余文化生活。

　　4、发挥好桥梁纽带作用，当好传话筒，动员职工为企业经营发展献计献策，召开座谈会，听取职工意见、建议，使“职工之家”建成民主之家。

　　5.关心员工生活，为员工解决问题。6、资本预算

　　职工之家建设预计投入4.23万元。主要用于进行书报资料、书柜、桌椅、健身活动动器材等购买。

　　******员工住房建设预购清单

　　序号123456789名称专业资料、书籍书桌、椅子书架（柜）报刊架名牌、装饰壁画、条幅等单位套组套个盒台台组台台台数量11121111111金额（元）300060001000030030005005000300040005005000200042300备注书屋书屋书屋书屋书屋活动室活动室活动室活动室活动室活动室活动室象棋、围棋、跳棋等跑步机动感单车台球桌10仰卧起座板11综合训练器（多功能力量健身器材）12乒棒球桌14合计七、职工之家建设工作要求

　　1.加强领导和关注，向每位员工传达员工书店的建设情况和目的，鼓励和号召员工积极参与员工之家的建设。

　　2、统筹策划，明确分工，注重责任落实。各部门和单位要高度重视“职工之家”建设工作，统一认识、精心策划、认真组织，整合资源，形成合力。

　　3.在建设、使用和完善的同时，进一步拓宽藏书渠道。除购买和订阅有关图书外，要鼓励干部职工捐赠好书好料，增加藏书量；同时，根据员工的阅读需求，员工图书馆藏书量将逐年增加。建立健全各项管理制度，为员工阅读提供便利，不断规范图书借阅和管理作为管理原则

　　4、加大送温暖力度，优化建家环境。充分发挥基层工会的作用，积极为职工办实事、办好事，及时帮助有困难的职工解决一些实际困难。5、加强自身建设，围绕企业中心工作，积极的开展知识竞赛、讲座、岗练兵、运动会以及联欢会等各类活动，丰富职工生活。

　　*

篇十三：工会之家建设方案

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　　公司工会创立员工之家活动实行方案

　　为了增强基层工会的活力，增强基层工会的民众化、民主化、法制化建设，激励广大干部员工关怀公司的改革与发展，依据《工会法》及上司工会要求，联合公司实质，对展开创立“员工之家”活动提出以下方案。

　　一、指导思想

　　公司在“员工之家”创立工作中，坚持“两手抓，两手硬”的目标，坚持依法治公司和以德治公司的方略。以讲文明，树新风为主题，以稳固文明建设成就和提高创立质量、品位为要点，以不停提高干部员工的凝集力、向心力，经过展开“员工之家”的创立活动，把文明建设与建立公司形象和提高公司干部员工素质密切联合起来，在推动公司物质文

　　明，精神文明连续协调发展的同时，促使公司事业不停发展。二、基来源则

　　1、服务全局的原则。环绕公司工作中心促使发展，正确掌握展开建家活动与促使公司科学发展、超更加展的关系，把广大员工的智慧和力量凝集到加速公司发展、增强作风建设上来，推动工会各项工作深入展开。

　　2、突出保护的原则。环绕执行保护员工合法权益的基本职责，把推动工会要点工作落实作为建家活动的主要内

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　　容。3、齐抓共建的原则。坚持公司领导、工会详细实行、

　　员工热忱参加的协力建家工作格局。4、创新发展的原则。建家活动要表现时代性、掌握规

　　律性、富于创立性，不停给予建家新内容、拓展新领域、注入新活力。

　　5、依赖会员的原则。突出会员、员工在建家活动中的主体地位充足依赖员工民众展开建家活动把会员和员工群众能否满意作为权衡建家活动收效的主要标准。

　　三、创立目标1、公司依照建设员工之家新的要求，从实质着眼拟订建家计划，调整工作部署，仔细落实，着重实效。2、联合本单位实质，成立健全工会各项规章制度。四、员工之家建设的方法1、以章治家。深入学习贯彻国家法律及公司规章制度。教育员工遵纪守纪敬业爱岗为公司发展献计献策，使员工之家建成民主之家。2、以勤建家。环绕公司生产经营目标服务全局。努力调换广大员工的生产踊跃性，宽泛展开民众性的立功比赛活动、双增双节活动，向挖潜节俭要效益，向科学管理要效益，向技术创新要效益，使员工之家成为创效增收之家。

　　3、以德育家。以培养“四有”员工队伍为目标，以“爱

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　　国守纪，明礼诚信，团结友好，节俭自强，敬业奉献”为行为规范，增强公司文化道德建设，用民众喜闻乐道健康向上的文体活动，吸引员工使建家活动与建队伍建密切联合起来，努力提高员工队伍素质，使员工之家成为文明之家。

　　4、以情爱家。公司工会将送暖和工作制度化、常常化。除要点做好春节送暖和、夏天送清冷工作，还实时认识特困员工的状况，全力供给帮助。对住院员工都要到医院慰劳；在公司员工诞辰时，工会要奉上诞辰蛋糕；凡遇到不测损害或家庭财富不测损失的员工，公司工会都主动赐予救援，使广大员工充足感觉到公司和工会组织的关爱，产生较强的归属感。

　　5、以严管家。在员工中深入展开学安全规程、反违章、查隐患，提建议堵破绽为内容的安全教育活动，提高全员的安全意识，变“要我安全”为“我要安全”的自觉行动。强化专兼职安全管理、监察、检查人员技术操作和自主保安能力的培训，努力提高他们的“执法”水平，以达到自我防备、相互监察、共同防备的成效，保证每一名会员的安康，使职工之家成为安全之家。

　　6、以学促家。深入展开“争创学习型工会，争当知识型员工”活动，有效提高员工队伍的整体素质和公司中心竞争力。工会依据以点带面，典型辐射的思路，拟订学习制度和学习规划，成立学习活动的台账制度，同时工会还添置多门

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　　类图书，创立学习气氛，工会充足利用图书馆这一文化阵地培养员工念书学习兴趣，提高员工学习能力和创新能力，推进员工素质工程建设，使员工之家成为学习之家。

　　五、员工之家建设的内容（一）环绕公司中心工作掌握建家要点1、准时达成各项经济技术指标和工作任务。

　　2、深入展开“降成本”、“增效益”立功立业比赛活动做到有方案、有查核、有成效。

　　3、踊跃展开员工技术培训和岗位练兵活动采纳多种形式努力提高员工技术业务素质和生产技术。

　　4、组织实行提合理化建议活动做到报表实时、案例详细、数据真切、成效突出。

　　5、成立健全群监组织机构，使检查有活动安排和工作记录。按期有针对性地展开员工代表安全视察活动，做到安全活动突出一个“实”字，安全内容突出一个“活”字，安全形式突出一个“新”字。

　　（二）突出保护职能表现建家主旨连续深入贯彻落实全心全意依赖员工办公司的目标，在政治上保证员工的主人翁地位，在制度上保证员工的民主参加民主管理、民主监察的权益，在生活上关怀员工的疾苦，不停改良员工的生产生活条件。

　　（三）增强民主管理通畅建家渠道

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　　1、坚持健全和完美职代会制度提高职代会质量准时进行换届。

　　2、坚持员工代表培训制度努力提高员工代表参政议政的水平易能力。

　　3、坚持职代会民主评论领导干部制度。4、仔细贯彻落实有关实行厂务公然民主议事制度的有关要求。执行好职代会的平常工作机构的职能以推动建家活动的深入展开。（四）加大送暖和力度优化建家环境1、成立健全困难员工动向管理系统，成立困难员工档案，做到员工困难状况底数清、状况明，扶贫帮困举措详细，相关节日坚持走访慰劳。

　　2、成立健全员工相助互济系统，理顺大事相助通道，保证会员碰到大事要事工会组织能实时认识实时帮助困难职工解决当务之急。

　　3、成立健全领导干部联系基层的互动系统，实时掌握会员思想状况的第一手资料，让需要帮助的困难员工实时获得帮助。坚持冬天送暖和，夏天送清冷平常献爱心活动。

　　（五）弘扬公司文化增强建家活动1、仔细贯彻《公民道德建设实行大纲》努力培养“四有”员工队伍。鼎力展开“争做社会好公民、公司好员工、家庭好成员”活动。

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　　2、增强公司文化建设和精神文明建设依据公司自己情

　　况，寓教于乐，有计划地展开职喜闻乐道的文体娱乐活动。

　　3、弘扬先进、建立典型，鼎力展开创先争优活动，有序

　　展开争当工人前锋号，以先进典范人物的崇高情操和优秀品

篇十四：工会之家建设方案

P>　　职工之家建设实施方案范文

　　一、开展建家活动的意义和作用建设职工之家活动，简称建家活动，是全面加强工会建设，提高工会整体工作水平的综合性措施；是推动工会____从实际出发开展工作，在改革和建设中发挥作用的动力；是落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，密切工会与职工群众的关系，增加工会____吸引力和凝聚力的有效形式。二、“职工之家”建设的目标最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性，建设成服务型“职工之家”。把“职工之家”建成学习型培训中心，职工参与管理中心，娱乐活动中心，生活互助中心。三、“职工之家”规划“职工之家”的建设将本着节俭的原则，尽量利用单位现有的资源。1、“职工之家”要有一个书架，摆放至少____本书，供广大职工阅览、借阅。2、“职工之家”同时还要做如下准备：(1)乒乓球台一张、乒乓球拍两副(2)象棋、围棋各1副。(3)毽子、跳绳(已两个。(4)报纸杂志架一个，配相应报纸杂志若干。(5)牌匾一个，用于挂在墙的上方，上写“职工之家”四、“职工之家”建设的内容

　　1、动员职工学习相关科学技术知识，不断提高职工的技术、文化素质。

　　2、深入学习、贯彻单位各项规章制度，教育职工遵纪守法，爱岗敬业，多做贡献，定期开展职业道德教育。

　　3、开展各类文体活动，____读书读报等活动，寓教于乐，丰富职工业余文化生活。

　　4、发挥好桥梁纽带作用，动员职工为单位经营发展献计献策，召开座谈会，听取职工意见、建议，使“职工之家”建成民主之家。

　　5、关心职工生活，为职工排忧解难，及时为职工提供咨询服务，奉献爱心。

　　五、“职工之家”的管理1、“职工之家”只向本单位职工开放，任何外人未经允许不得进入。2、任何使用“职工之家”物品的个人，必须贯彻“谁借用、谁负责”的原则，如有丢失或损坏，则视具体情况由相应的损坏人按购价进行赔偿，每个部门的职工之家由部门领导负责，总部由政工部负责。

　　职工之家建设实施方案范文（二）

　　(一)为进一步贯彻落实全心全意依靠教职工办学方针，发挥广大教职工在学校改革、建设和发展中的主人翁和主力军作用，推进和谐校园建设，促进工会工作再上新的台阶，根据教育工会____开展建设职工

　　之家活动____通知精神，结合我校具体实际，现就我校建“职工之家”制定如____案。

　　一、充分认识开展创建活动的意义和总体要求开展创建“教职工之家”活动，是我校深入贯彻____精神，落实____，推进学校全面、协调、可持续发展的重要举措；是坚持以人为本，切实保护、发挥、调动广大教职工积极性和创造性的有效载体；是进一步增强工会____活力，充分发挥工会____作用的重要途径。为此，开展创建“教职工之家”活动，要紧紧围绕学校中心，坚持以____为指导，以维护教职工合法权益、切实解决广大教职工最关心、最直接、最现实的问题为切入点，以加强师德教风建设、完善教代会制度、实行校务公开为重点，进一步加强工会____建设，加强教职工队伍建设，积极推进和谐校园建设，团结引导广大教职工为学校改革、发展作出更大的贡献。二、____领导开展建设“职工之家”活动，要坚持齐抓共建的原则，努力形成党支部统一领导、行政积极支持、工会具体实施、教职工热情参与的创建工作格局。1、成立领导小组组长：马中海副组长：李贺美____刘群柱苗圃成员：梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国2、成立创建办公室，负责创建的日常工作。主任：____成员：梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国

　　下设专门工作小组，其负责人、协助部门及相应职责如下：⑴宣传资料组。负责人白占军、罗军民，由办公室协助。工作职责：出一期宣传专刊，做好创建的宣传工作；整理工会活动的相关图片、档案资料和专门会议的会议记要；整理校务公开，教代会(包括提案回复与落实情况)、民主评议干部活动的相关资料。⑵工会活动组。负责人闫霞、牛建国，由办公室、体音美组、总务室协助。工作职责：____文体活动，整理活动相关的资料；清查、检修工会活动室活动器械，完善活动室的管理；整理女工工作活动资料。⑶师德建设组。负责人梅智亮、白占军，由教务处、教研组、政教处助。工作职责：健全工会会员档案；____师德学习交流活动，整理师德建设相关资料。⑷民主理财组。负责人梅智亮、闫霞，由办公室、总务协室助。工作职责：按分项预算、专项列支，集中使用、统一管理的原则健全完善工会经费台帐；整理民主理财、职工福利和送温暖工作的情况和相关资料。三、工作步骤

　　1、完善教代会制度；加强工会____建设；创建“教职工之家”。2、积极争取行政的支持，逐步改善教职工活动场地和设施，有计划地开展丰富多彩的教职工文体活动。3、以落实教代会____为重点，切实为教职工做实事、办好事、解难事。4、广泛开展师德学习活动，进一步推进师德教风建设。5、积极推行校务公开，促进民主决策、民主管理、民主监督。6、认真回顾近几年来工会工作，总结经验，查找差距，抓好整改。对工会工作近几年形成的有关文件、资料进行整理和建档。

　　三个结合原则，即。建家与工会智能相结合，维护教职工的合法权益；建家与教职工素质教育相结合，成为教职工展示和提高综合素质的舞台；建家与工会自身的发展相结合，使教职工之家成为树立和提高工会形象的品牌，依法履行维护职工合法权益的基本职责。

　　二、建设目标建家的目标是把工会建成教职工满意的“家”，就是唤起教职工对学校的热情、对工会的依恋、对事业成功的欲望、对生活幸福的追求。教职工活动之家，不断增强基层工会活力，充分发挥基层工会作用，增强基层工会的吸引力、凝聚力，为教育事业改革、发展、稳定提供有力保证。三、项目布局规模1、布局与规模教工之家配备教工乒乓球室、____室、健身室，教师阅览室(电脑阅览游戏)音乐欣赏、卡拉ok、户外绿地设有健身器材。

　　职工之家建设实施方案范文（三）

　　刘浩小学工会为了适应形势的发展，结合学校工作实际，进一步提高建家水平，促进工会____自身建设，增强工会____活力，推动基层民主建设，活跃群众文化生活，提高工作整体水平，特制订《刘浩小学“职工之家”建设方案》指导思想：坚持以学习实践____为指导，切实开展建设“职工之家”活动，全面学习贯彻____；坚持党的基本路线，牢固树立全心全意依靠工人

　　阶级指导思想。通过开展建家活动，增强工会的自身活力，按照《工会法》的要求，依法治会、依法____，把工会办成教职工信赖的群众____，充分发挥工会在学校建设中的作用，维护教职工队伍的团结稳定，确保学校各项任务的完成。

　　奋斗目标：继续保持“先进职工之家”和“模范基层工会”荣誉称号。工作要求：一、认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，落实教职工的主人翁地位。1、协助____领导认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，尊重教职工的主人翁地位和民主权利。2、在事关学校改革、发展的重大问题上能代表教职工，反映教职工的意见和要求，并得到采纳。3、有创建“教职工之家”的规划、计划和实施方案，领导机构健全。4、教职工积极参与学校各项改革方针和管理制度的讨论和制定。二、认真学____的方针政策，搞好宣传工作1、协助党政____教职工学习、宣传党的方针政策和有关法律法规，有政治学习制度、计划、学习记录和笔记。2、工会有学习日制度，学习记载和笔记，每月一次。3、协助学校办好宣传栏，定期更换宣传内容，每学期至少二次。4、____教职工参加普法知识竞赛和《工会法》知识竞赛，参与面达____%以上。三、坚持和完善教代会制度，认真落实教代会的“四项职权”

　　1、教代会制度健全，制定教代会实施细则，每年召开一次以上教代会，按期换届。

　　2、教代会代表民主产生，结构合理，具有参政议政能力。代表人数占教职工总数的____%以上(其中教职工群众代表____%以上)

　　3、教代会“四项职权”落实。教代会通过的各项决议，行政领导无随意改动。

　　4、工会代表教职工参与教职工的年度考核，评先表模，职称评定等活动，教代会(或教职工大会)每年评议一次领导干部和中层干部，有评议的原始记录。

　　5、教代会提案规范，提案处理率达____%，立案的提案解决率____%以上。

　　6、教代会档案资料齐全，整理规范。四、推行校务公开，实行民主管理与民主监督1、有校务公开的工作制度，实施细则，工作专班，校务公开栏。2、校务公开内容真实、全面，时间及时，程序合法，档案资料齐全，整理规范，公开内容按时定期更换，按时月报。3、加强与教职工和社会的联系与沟通，建有接访制度(或接待日)，设有校长(或投诉)信箱，有接访记录。4、党风廉政建设群众满意率达____%以上。五、维护教职工合法权益，为教职工办实事好事1、正确贯彻执行国家工资政策和有关劳动保____规，参与有关学校人事制度，结构工资改革和涉及教职工切身利益的分配方案的制度。

　　2、协助学校党政每年为教职工办几件实事、好事。妥善处理和解决教职工关心的热点、难点问题。

　　3、参加上级和学校____的扶贫济困活动，对困难教职工进行“爱心帮扶”，建有困难职工档案。

　　4、建有对老、弱、病、残教职工的探访制度，协助搞好离、退休教职工的管理工作。

　　5、建有女职工委员会(小组)，维护女职工的特殊权益，做好女职工的“五期”保护和卫生保健，定期进行妇检。

　　六、重视和加强教职工队伍建设，提高教职工的思想道德和业务素质

　　1、协助党政制定加强精神文明建设的实施方案，贯彻实施公民道德建设实施纲要。

　　2、协助党政抓好师德教育，积极____师德教育活动，及时总结，推广和表彰先进典型，建有先进教职工档案。

　　3、协助学校开展以教学为中心的各种形式的教育教学竞赛和评比活动，促进办学水平和教育质量的不断提高。

　　5、积极____教职工开展健康有益的文体活动和全民健身活动，有计划，有安排，____工作落实，教职工参与面达____%。

　　七、“教工之家”活动阵地落实1、有教工阅览室和工会活动室。2、管理制度健全，有兼(专)职管理人员，有完好的活动器材，固定的活动时间、详实的活动记载，坚持常年活动。八、加强工会____建设，严格执行财务管理制度

　　1、学校工会____机构健全，委员会按时换届并由民主选举产生，届内干____伍稳定。

　　2、工会委员会实行____领导和分工负责制。工会干部热爱工会工作，能努力学习工会理论和知识，办事公道，作风正派，能密切联系群众，为教职工服务，接受教职工监督。

　　4、工会工作每年定期向教职工报告工作，接受教职工评议，教职工对工会工作的满意率达____%以上。

　　5、工会财务制度健全，有专账、专人管理，账目清楚，按期审计公布经费开支情况；按规定足额上解工会经费，建有工会财务档案。管理好工会资产。

　　具体措施：一、认真制定并宣传建家规划，并通过全校教职工代表大会讨论通过，让会员和职工明确建家目标，保证全体会员参与到建家活动中来。二、围绕目标和上级工会的要求积极开展自查及建家的各项活动，确保各项指标的落实。1、____健全。确保机构健全完善，教职工入会率达____%，完成上级工会下达的指标。2、分工明确。学校成立党、政、工相关人员组成的创建“职工之家”活动领导小组，明确分工职责，形成建家活动由工会具体负责日常事务，党、政、工齐抓共管的大好局面，使学校建家活动真正落到实处。创建“职工之家”活动领导小组：组长：汤贵明副组长：许荣海徐文茂成员：蔡雅雪陆永兵徐萍朱有余王鹤南

　　黄晓京力姜耀3、制度健全。认真制定并完善工会各项责任制度并逐步达到完善，确保工会各项工作的顺利开展。4、工作规范。重点落实上级工会的工作要点，结合工会规范化工作的要求，认真做好各项基础工作。5、活动正常。按照上级工会要求和我校工会实际，积极开展各项活动，落实上级工会各项任务。6、职工满意。努力为教职工办好事实事，并坚持会员评家制度，本着建家就是建学校，教职工对“家”满意了，学校的凝聚力就增强了的原则，确保职工满意率达____%以上。三、及时公布建家成果，____会员进行民主评议，集中评议意见，制定整改措施，保证建家活动顺利开展。

篇十五：工会之家建设方案

P>　　一指导思想认真贯彻落实组织起来切实维权的工作方针紧紧围绕中心工作结合新形势下工会工作的重点和难点以创建模范职工之家为载体加强基层工会的组织建设和制度建设推进职工的思想建设作风建设和能力建设切实履行维护职工合法权益的基本职责不断增强工会组织的凝聚力和吸引力全面提高工会工会整体水平为公司的改革发展和稳定服务

　　工会职工之家建设实施方案

　　为突出和履行工会维护的基本职能，进一步把广大职工团结到工会中来，更好地维护职工的合法权益，为广大职工办好事、办实事。按公司工会要求，结合我公司实际情况，特制定神火国贸公司职工之家建设实施方案。

　　一、指导思想认真贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕中心工作，结合新形势下工会工作的重点和难点，以创建“模范职工之家”为载体，加强基层工会的组织建设和制度建设，推进职工的思想建设、作风建设和能力建设，切实履行维护职工合法权益的基本职责，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力，全面提高工会工会整体水平，为公司的改革、发展和稳定服务。二、基本原则1、服务大局的原则。围绕中心，促进发展，正确把握开展建家活动与促进公司科学发展、跨越发展的关系，把广大职工的智慧和力量凝聚到加快企业发展、加强作风建设上来，推动工会各项工作深入开展。2、突出维护的原则。围绕履行维护职工合法权益的基本职责，把推进工会重点工作落实，作为建家活动的主要内容。3、齐抓共建的原则。坚持党政领导、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。

　　4、创新发展的原则。建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性，紧密结合创先争优活动，尊重基层的实践，不断赋予建家新内容，拓展新领域，注入新活力。

　　5、依靠会员的原则。突出会员、职工在建家活动中的主体地位，充分依靠职工群众开展建家活动，把会员和职工群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。

　　三、职工之家建设的目标按公司工会要求，围绕实现“建设团结创新、奋发有为的工会组织”这一目标，在创建过程中深入推进创先争优活动，努力把基层工会组织建设成为组织建全、维护到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家，建设成为思想建设的阵地、文化活动的乐园、业务培训的课堂、搞高素质的学校、民主管理的依托和团结互助的保障。积极树立典型，发挥引带示范作用。我们的具体目标是：坚持理论立会，树立创新观念，最大限度地把职工组织到工会中来，建成学习型职工之家。坚持依法治会，突出维护职能，最大限度的维护职工的合法权益，建成维护型职工之家。坚持实干兴会，强化服务意识，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性，围绕中心工作，突出服务，使之建设成服务型职工之家，使职工之家成为职工的学习培训中心、民主管理中心、成本控制中心、安全维护中心和生活互助中心。四、职工之家建设的方法1、以章治家。深入学习贯彻国家法律及企业规章制度。教育职工遵纪守法，爱岗敬业，为企业发展献计献策。使职

　　工之家建成民主之家。2、以勤建家，紧紧围绕公司生产经营目标，服务大局。

　　以认真贯彻落实十七四中五中全会精神和公司首届二次职代会精神为准则，高起点起步，创新式发展，建设高标准现代化新型企业为主题，努力调动广大职工的生产积极性，广泛开展群众性的立功竞赛活动，双增双节活动，修旧利废活动，向挖潜节约要效益，向科学管理要效益，向技术创新要效益，使职工之家成为创效增收之家。

　　3、以德育家。以培育“四有”职工队伍为目标，以“爱国守法，明礼诚信，团结有善，勤俭自强，敬业奉献”为行为规范。加强企业文化道德建设，用群众喜闻乐见，健康向上的文体活动吸引职工，使建家活动与建队伍，建企业紧密结合，努力提高职工队伍素质，使职工之家成为文明之家。

　　4、以情爱家。密切联系群众，关注弱势群体，倾听他们的呼声，了解他们的疾苦，反映他们的意愿，解决他们的困难。不断完善困难职工生活保障体系，完善组织帮助，推进互济救助，使职工之家成为温暖之家。

　　5、以严管家。在职工中深入开展学安全规程、反违章、查隐患，提建议，堵漏洞，抓整体为内容的安全教育活动，提高全员的安全意识，变“要我安全”为“我要安全”的自觉行动。强化专兼职安全管理、监督、检查人员技术操作和自主保安能力的培训，努力提高他们的“执法”水平。强化全体职工的安全技术操作和自主保安能力的培训，决不允许一个培训不合格者进入工作现场上岗操作，以达到自我防

　　护，互相监督，共同防护的效果，保证每一名会员的安康，使职工之家成为安全之家。

　　五、职工之家建设的内容(一)围绕公司中心工作，把握建家重点1、按时完成各项经济技术指标和工作任务。2、深入开展“降成本”、“增效益”建功立业竞赛活动，做到有方案、有考核、有效果。3、积极开展职工技能培训和岗位练兵活动，采取多种形式努力提高职工技术业务素质和业务技能。4、组织实施群众技术创新工程，参与本单位技术攻关，开展提合理化建议活动，做到报表及时、事例具体、数据真实、效果突出。5、建立健全群监组织机构，网员配备要齐全，组织群监员上岗检查，有活动安排和工作记录。做到安全活动突出一个“实”字，安全内容突出一个“活”字，安全形式突出一个“新”字。(二)突出维护职能，体现建家宗旨继续深入贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针，在政治上保证职工的主人翁地位，在制度上保证职工的民主参与，民主管理、民主监督的权利，在生活上关心职工的疾苦，不断改善职工的生产生活条件。(三)强化民主管理，畅通建家渠道1、坚持健全和完善职代会制度，提高职代会质量，按时进行换届。

　　2、坚持职工代表培训制度，努力提高职工代表参政议政的水平和能力。

　　3、坚持职代会民主评议领导干部制度。4、认真贯彻落实有关推行厂务公开民主议事制度的相关要求。履行好职代会的日常工作机构的职能，以推进建家活动的深入开展。(四)加大送温暖力度，优化建家环境1、建立健全困难职工动态管理体系，建立困难职工档案，做到职工困难状况底数清、情况明，扶贫帮困措施具体，相关节日坚持走访慰问。2、建立健全职工帮扶体系，理顺大事互助通道，保证会员遇会大事要事，工会组织能及时了解，及时帮助困难职工解决燃眉之急。3、建立健全党员干部联系基层的互动体系，保证掌握会员思状况的第一手资料，让需要帮助的困难职工及时得到帮助。坚持冬季送温暖夏季送清凉平时献爱心活动。(五)弘扬企业文化，增强建家活动1、认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，努力培育“四有”职工队伍。大力开展争做社会好公民，企业好职工，家庭好成员活动。2、强化企业文化建设和精神文明建设，根据企业自身情况，寓教于乐，有计划地开展职喜闻乐见的文体娱乐活动，其中每年一度的元旦、五一、国庆等系列活动有序开展，并积极参加上级组织的各项活动，出色的完成各项任务。

　　3、弘扬先进、树立典型，大力开展创先争优活动，争当工人先锋号，办好每周一期的《国贸资讯》内刊，积极选送优秀稿件向集团及相关新闻媒体报送，弘扬“盛德善行自强不息”的企业精神，以先进模范人物的高尚情操和优良品德教育人、感染人、鼓舞人，实现“合规创效合智创新合心共赢合力共进”的核心价值观。

　　4、办公环境整洁、绿化，职工活动设施逐步完备，环境幽雅，活动丰富多彩，板报、橱窗更换及时，实现企业文化的四统一。

　　(六)加强自身建设，提高建家水平1、把工会组织建设作为搞好自身建设的基础。做到组织建全，分工明确。会员档案齐全。确保职工入会率达90以上。2、把制度建设作为搞好自身建设的重点。建立健全学习制度、培训制度、例会制度。要做到建家有规划，考核有细则，建家有形式，活动有内容，棋牌游艺室、乒乓球室等活动场所管理规范。3、把作风建设作为搞好自身建设的关键。注重工会工作围绕中心工作，树立全心全意为职工谋利益的思想，深入实际，调查研究，为职工排忧解难，形成关系顺畅、工作有序、运转高效，保证建家工作不断深化和高质量健康发展。

　　六、考核依靠本方案，按季度每季进行一次自检自查。

　　河南神火国贸公司工会二○一一年九月七日

篇十六：工会之家建设方案

P>　　工会职工之家建设实施方案

　　为突出和履行工会维护的基本职能，进一步把广大职工团结到工会中来，更好地维护职工的合法权益，为广大职工办好事、办实事。按公司工会要求，结合我公司实际情况，特制定神火国贸公司职工之家建设实施方案。

　　一、指导思想认真贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕中心工作，结合新形势下工会工作的重点和难点，以创建“模范职工之家”为载体，加强基层工会的组织建设和制度建设，推进职工的思想建设、作风建设和能力建设，切实履行维护职工合法权益的基本职责，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力，全面提高工会工会整体水平，为公司的改革、发展和稳定服务。二、基本原则1、服务大局的原则。围绕中心，促进发展，正确把握开展建家活动与促进公司科学发展、跨越发展的关系，把广大职工的智慧和力量凝聚到加快企业发展、加强作风建设上来，推动工会各项工作深入开展。2、突出维护的原则。围绕履行维护职工合法权益的基本职责，把推进工会重点工作落实，作为建家活动的主要内容。3、齐抓共建的原则。坚持党政领导、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。

　　4、创新发展的原则。建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性，紧密结合创先争优活动，尊重基层的实践，不断赋予建家新内容，拓展新领域，注入新活力。

　　5、依靠会员的原则。突出会员、职工在建家活动中的主体地位，充分依靠职工群众开展建家活动，把会员和职工群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。

　　三、职工之家建设的目标按公司工会要求，围绕实现“建设团结创新、奋发有为的工会组织”这一目标，在创建过程中深入推进创先争优活动，努力把基层工会组织建设成为组织建全、维护到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家，建设成为思想建设的阵地、文化活动的乐园、业务培训的课堂、搞高素质的学校、民主管理的依托和团结互助的保障。积极树立典型，发挥引带示范作用。我们的具体目标是：坚持理论立会，树立创新观念，最大限度地把职工组织到工会中来，建成学习型职工之家。坚持依法治会，突出维护职能，最大限度的维护职工的合法权益，建成维护型职工之家。坚持实干兴会，强化服务意识，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性，围绕中心工作，突出服务，使之建设成服务型职工之家，使职工之家成为职工的学习培训中心、民主管理中心、成本控制中心、安全维护中心和生活互助中心。四、职工之家建设的方法1、以章治家。深入学习贯彻国家法律及企业规章制度。教育职工遵纪守法，爱岗敬业，为企业发展献计献策。使职

　　工之家建成民主之家。2、以勤建家，紧紧围绕公司生产经营目标，服务大局。

　　以认真贯彻落实十七四中五中全会精神和公司首届二次职代会精神为准则，高起点起步，创新式发展，建设高标准现代化新型企业为主题，努力调动广大职工的生产积极性，广泛开展群众性的立功竞赛活动，双增双节活动，修旧利废活动，向挖潜节约要效益，向科学管理要效益，向技术创新要效益，使职工之家成为创效增收之家。

　　3、以德育家。以培育“四有”职工队伍为目标，以“爱国守法，明礼诚信，团结有善，勤俭自强，敬业奉献”为行为规范。加强企业文化道德建设，用群众喜闻乐见，健康向上的文体活动吸引职工，使建家活动与建队伍，建企业紧密结合，努力提高职工队伍素质，使职工之家成为文明之家。

　　4、以情爱家。密切联系群众，关注弱势群体，倾听他们的呼声，了解他们的疾苦，反映他们的意愿，解决他们的困难。不断完善困难职工生活保障体系，完善组织帮助，推进互济救助，使职工之家成为温暖之家。

　　5、以严管家。在职工中深入开展学安全规程、反违章、查隐患，提建议，堵漏洞，抓整体为内容的安全教育活动，提高全员的安全意识，变“要我安全”为“我要安全”的自觉行动。强化专兼职安全管理、监督、检查人员技术操作和自主保安能力的培训，努力提高他们的“执法”水平。强化全体职工的安全技术操作和自主保安能力的培训，决不允许一个培训不合格者进入工作现场上岗操作，以达到自我防

　　护，互相监督，共同防护的效果，保证每一名会员的安康，使职工之家成为安全之家。

　　五、职工之家建设的内容(一)围绕公司中心工作，把握建家重点1、按时完成各项经济技术指标和工作任务。2、深入开展“降成本”、“增效益”建功立业竞赛活动，做到有方案、有考核、有效果。3、积极开展职工技能培训和岗位练兵活动，采取多种形式努力提高职工技术业务素质和业务技能。4、组织实施群众技术创新工程，参与本单位技术攻关，开展提合理化建议活动，做到报表及时、事例具体、数据真实、效果突出。5、建立健全群监组织机构，网员配备要齐全，组织群监员上岗检查，有活动安排和工作记录。做到安全活动突出一个“实”字，安全内容突出一个“活”字，安全形式突出一个“新”字。(二)突出维护职能，体现建家宗旨继续深入贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针，在政治上保证职工的主人翁地位，在制度上保证职工的民主参与，民主管理、民主监督的权利，在生活上关心职工的疾苦，不断改善职工的生产生活条件。(三)强化民主管理，畅通建家渠道1、坚持健全和完善职代会制度，提高职代会质量，按时进行换届。

　　2、坚持职工代表培训制度，努力提高职工代表参政议政的水平和能力。

　　3、坚持职代会民主评议领导干部制度。4、认真贯彻落实有关推行厂务公开民主议事制度的相关要求。履行好职代会的日常工作机构的职能，以推进建家活动的深入开展。(四)加大送温暖力度，优化建家环境1、建立健全困难职工动态管理体系，建立困难职工档案，做到职工困难状况底数清、情况明，扶贫帮困措施具体，相关节日坚持走访慰问。2、建立健全职工帮扶体系，理顺大事互助通道，保证会员遇会大事要事，工会组织能及时了解，及时帮助困难职工解决燃眉之急。3、建立健全党员干部联系基层的互动体系，保证掌握会员思状况的第一手资料，让需要帮助的困难职工及时得到帮助。坚持冬季送温暖夏季送清凉平时献爱心活动。(五)弘扬企业文化，增强建家活动1、认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，努力培育“四有”职工队伍。大力开展争做社会好公民，企业好职工，家庭好成员活动。2、强化企业文化建设和精神文明建设，根据企业自身情况，寓教于乐，有计划地开展职喜闻乐见的文体娱乐活动，其中每年一度的元旦、五一、国庆等系列活动有序开展，并积极参加上级组织的各项活动，出色的完成各项任务。

篇十七：工会之家建设方案

P>　　活动方案之工会职工之家建设方案

　　工会职工之家建设方案

　　【篇一：工会职工之家建设实施方案】

　　工会职工之家建设实施方案

　　为突出和履行工会维护的基本职能进一步把广大职工团结到工会中来更好地维护职工的合法权益为广大职工办好事、办实事。按院工会要求结合我公司实际情况特制定南端淮胜电缆职工之家建设实施方案。一、指导思想认真贯彻落实“组织起来切实维权”的工作方针紧紧围绕中心工作结合新形势下工会工作的重点和难点以创建“模范职工之家”为载体加强基层工会的组织建设和制度建设推进职工的思想建设、作风建设和能力建设切实履行维护职工合法权益的基本职责不断增强工会组织的凝聚力和吸引力全面提高工会工会整体水平为我院的改革、发展和稳定服务。二、基本原则1、服务大局的原则。围绕中心促进发展正确把握开展建家活动与促进院科学发展、跨越发展的关系把广大职工的智慧和力量凝聚到加快企业发展、加强作风建设上来推动工会各项工作深入开展。2、突出维护的原则。围绕履行维护职工合法权益的基本职责把推进工会重点工作落实作为建家活动的主要内容。3、齐抓共建的原则。坚持党政领导、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。4、创新发展的原则。建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性紧密结合创先争优活动尊重基层的实践不断赋予建家新内容拓展新领域注入新活力。5、依靠会员的原则。突出会员、职工在建家活动中的主体地位充分依靠职工群众开展建家活动把会员和职工群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。三、职工之家建设的目标按院工会要求围绕实现“建设团结创新、奋发有为的工会组织”这一目标在创建过程中深入推进创先争优活动努力把基层工会组织建设成为组织建全、维护到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家建设成为思想建设的阵地、文化活动的乐园、业务培训的课堂、搞高素质的学校、民主管理的依托

　　门组织唱红歌纪念活动并积极参加上级组织的各项活动出色的完成各项任务。3、弘扬先进、树立典型大力开展创先争优活动有序开展班组建设争当工人先锋号办好每月一期的淮胜风彩内刊积极选送优秀稿件向院及相关新闻媒体报送弘扬“努力超越追求卓越”的企业精神以先进模范人物的高尚情操和优良品德教育人、感染人、鼓舞人实现“诚信责任创新奉献”的核心价值观。4、厂区环境绿化、整洁职工活动设施逐步完备环境幽雅活动丰富多彩板报、橱窗更换及时实现企业文化的四统一。六加强自身建设提高建家水平1、把工会组织建设作为搞好自身建设的基础。做到组织建全分工明确。“车间两长六大员”随缺随补按时发展新会员。会员档案齐全。确保职工入会率达90以上。2、把制度建设作为搞好自身建设的重点。建立健全学习制度、培训制度、例会制度。要做到建家有规划考核有细则建家有形式活动有内容做到内涵建设有新创举各种协会建设每年有新进展今年计划组建蓝球等协会两个以上建立职工读书屋和乒乓球室等活动场所。3、把作风建设作为搞好自身建设的关键。注重工会工作围绕中心工作树立全心全意为职工谋利益的思想深入实际调查研究为职工排忧解难形成关系顺畅、工作有序、运转高效保证建家工作不断深化和高质量健康发展。六、考核与申报依靠本方案按季度每季进行一次自检自查半年进行一次检查初评年底进行一次总评的同时向院申报本单位的模范职工之家材料。南端淮胜电缆工会二○一一年四月十三日

　　【篇二：职工之家建设方案】

　　红色边疆农场学校

　　职工之家建设实施方案

　　一、开展建家活动的意义和作用

　　建设职工之家活动，是全面加强工会建设，提高工会整体工作水平的综合性措施；是推动工会组织从实际出发开展工作，在改革和建设中发挥作用的动力；是落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，密切工会与职工群众的关系，增加工会组织吸引力和凝聚力的有效形式。

　　二、“职工之家”建设的目标

　　最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性，建设成服务型“职工之家”。把“职工之家”建成学习型培训中心，职工参与管理中心，娱乐活动中心，生活互助中心。

　　三、“职工之家”规划

　　“职工之家”的建设将本着节俭的原则，尽量利用单位现有的资源。1、“职工之家”要有一个书架，摆放至少100本书，供广大职工阅览、借阅。

　　2、“职工之家”同时还要做如下准备：（1）乒乓球台一张、乒乓球拍两副

　　（2）象棋、围棋各1副。

　　（3）毽子、跳绳（已两个。

　　（4）报纸杂志架一个，配相应报纸杂志若干。（5）牌匾一个，用于挂在墙的上方，上写“职工之家”

　　四、“职工之家”建设的内容

　　1、动员教职工学习相关科学技术知识，不断提高教职工的文化素质。

　　2、深入学习、贯彻单位各项规章制度，教育教职工遵纪守法，爱岗敬业，多做贡献，定期开展职业道德教育。

　　3、开展各类文体活动，组织读书读报等活动，寓教于乐，丰富教职工业余文化生活。

　　4、发挥好桥梁纽带作用，动员教职工为单位发展献计献策，召开座谈会，听取教职工意见、建议，使“职工之家”建成民主之家。

　　5、关心教职工生活，为教职工排忧解难，及时为教职工提供咨询服务，奉献爱心。

　　五、“职工之家”的管理

　　1、“职工之家”只向本单位职工开放，任何外人未经允许不得进入。

　　2、任何使用“职工之家”物品的个人，必须贯彻“谁借用、谁负责”的原则，如有丢失或损坏，则视具体情况由相应的损坏人按购价进行赔偿。

　　【篇三：工会职工之家创建活动实施方案】

　　工会职工之家创建活动实施方案

　　为了贯彻落实工会工作总体思路，深入开展建设职工之家活动，在各级领导的重视和支持下，自觉坚持以党的基本路线和基本方针为指导，依照法律和工会章程独立自主地开展工作维护职工合法权益。分局团结和动员全体职工以主人翁的精神积极投身财政事业的发展，献计献策；开展学先进，赶先进活动；抓好职工理论及专业技能等方面的教育工作，不断提高职工的业务素质水平。为了更进一步推动分局工会组织自身的发展，推动分局各项工作顺利进行，财政分局工会根据《中华人民共和国工会法》，结合本单位的工作实际，特制定年度创建“职工之家”的实施方案。