一品文秘网 - www.sdelec.cn 2025年05月15日 20:48 星期四
当前位置 首页 >专题范文 > 整改报告 >

军队形式主义心得体会与部队安全教育整顿个人查摆剖析整改材料合集(完整)

发布时间:2022-09-09 19:10:01 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的军队形式主义心得体会与部队安全教育整顿个人查摆剖析整改材料合集(完整),供大家参考。

军队形式主义心得体会与部队安全教育整顿个人查摆剖析整改材料合集(完整)

 

 军队形式主义心得体会与部队安全教育整顿个人查摆剖析整改材料合集

  “形式主义害死人”, 这是当年毛泽东同志对形式主义最明快的定性。

 大家都知道军队是要时刻准备打仗的, 打仗是实打实、 硬碰硬的, 来不得半点虚假。

 可以说战斗力是检验部队能否打胜仗唯一的标准, 没有战斗力的部队上了 战场就只能是炮灰, 只会成为冤魂, 就好像 1 895 年的北洋水师一样一败涂地。

 (1 893 年北洋水师邀请多国武官参观黄海大阅兵, 舰炮首发就命中标靶, 两年后的甲午海战却一败涂地, 原来当初打靶是预埋炸药点爆的。

 )

 军队搞形式主义终将付出血的代价, 而这样的教训今天我们是否都认真汲取了, 是否还在重复“演习为演戏”的虚招呢?

 一、 训练中存在哪些形式主义?

 就目前交通部队的使命任务来看, 凡是与“打仗”不相干的、 与提高战斗力无关的工作, 个人觉得其实都是形式主义。

 综观目前训练中形式主义的表现, 我认为主要有以下四种类型:

 一是“只为上”。

 这种形式主义它往往把主要精力用在上级关注的工作上, 或者热衷于制造能引起上级注意的有“轰动效应”的训练上, 而对部队正常的训练则抓得很少, 甚至不去过问, 放任自流。

 二是“只为看”。

 这种形式主义表现为乐于搞尖刀班、 精品队的“窗口、 形象工程”, 追求“视觉盛宴”, 训练时追求整齐、 好看, 而不注重训练是否实在管用, 参训人员是否得到了实战锻炼, 技术操作能力、 指挥能力和个人保护能力是否得到了强化提高。

 三是“只为考”。

 这种形式主义主要表现为只看重比赛的名次、 考核的成绩、 检查的评价结果, 不注重达到的效果, 不把功夫下在平时, 不下在全面建整体上中, 上级考什么

 才抓什么, 成绩上不去就弄虚作假, 扬长避短。

 四是“只为稳”。

 这种形式主义主要表现为不惜以牺牲部队战斗力为代价, 消极的求稳定保安全, 训练中避难求易、 避险求稳、 避实求虚。

 二、 军事训练中形式主义的成因 形式主义的产生或泛滥, 不外乎主客观两个方面:

 从主观层面看, 形式主义是机会主义、 功利主义的一种表现。

 从外部环境分析,形式主义与官僚主义密切相关, 甚至可以说是官僚主义逼出了形式主义。

 之所以有屡禁不止、 愈演愈烈的趋势, 一个很重要原因就是, 一些形式主义的东西已在人们的意识中形成固态, 形式主义一旦被程式化、 套路化,其危害可想而知, 剖析其中原由, 主要有以下几点:

 一是名利思想的驱使。

 个别同志缺乏认真负责的态度, 抓训练不是为了提高部队战斗力, 而是把真实目的定位在个人名利上。

 为了迎合领导的喜好, 博得上级的肯定, 什么

 好看抓什么, 上级关注什么抓什么, 把上级满意作为训练的惟一标准。

 二是评价工作的误导。

 形式主义表现在下面, 根子却在上面。

 上级领导和机关违背训练规律, 抓不住影响战斗力的根本所在, 才会引起下面不适当的迎合。

 三是习惯思维的束缚。

 长期以来, 一些同志在训练指导方式上有一种误区, 认为抓训练如果不开会就无法开展, 离开开会就没有了抓头。

 四是过高标准的驱使。

 赋予任务确定目标时标准定得过高, 脱离了部队的实际承受能力。

 指标过高, 要求过急, 安排过满, 部队只能用形式主义应付过关。

 五是没有条件的无奈。

 搞训练消耗很大,有的只给任务不给条件, 也是产生形式主义的诱因。

 三、 如何纠正和克服形式主义?

 形式主义的影响和危害很大, 在当前应急救援形势越来越紧迫, 执勤工作越来越繁重

 的情况下, 必须下大决心、 用大气力坚决纠正和克服训练中的形式主义。

 一是要端正训练指导思想。

 要把组织指导交通部队训练工作的出发点和落脚点放在提高战斗力上, 凡是有利于提高战斗力的,应急救援行动中用得上的东西, 就要下大力气抓好, 凡是不利于提高战斗力的、 作战行动中用不上的, 表现形式再好也不要搞。

 二是要克服官僚主义作风。

 形式主义与官僚主义密切相关, 克服形式主义作风首先要从克服官僚主义作风做起。

 要坚持正确的训练评价标准, 检查、 指导和考核要坚持查全程、 看全部、 评整体, 而不能仅凭一时一地一事来评价训练工作。

 只有官僚主义作风得以克服, 部队形式主义的东西才能大大减少。

 三是要为部队求真务实创造条件。

 赋予任务、 制定指标要实事求是、 切合实际。

 四是要遵循规律指导训练。

 部队战斗力的生成有其自身规律, 违背规律指导训练只能适得其反。

 组织训练最基本也是最管用的规律就是按纲施训, 单靠组织活动、 开会发文

 件的效果十分有限。

 要简化形式, 引导部队把主要精力用在符合实战需要的训练工作上, 用在打牢训练基础上。

 并尽快形成适应新时期应急救援特点和实战需要的训练体系, 推进整体训练改革, 促进交通部队应急救援能力的全面提高。

 尽管, 毛泽东同志批判形式主义是“一种幼稚的、 低级的、 庸俗的、 不用脑子的东西”的警钟仍不时响起; 尽管, 人人明了 形式主义的恶果, 人人对它深恶痛绝, 可是, 这件“皇帝的新装”仍有不少趋之若鹜的“粉丝”:它能短时间内出政绩, 省时省力; 它能迎合上级需求, 讨领导欢心; 它还能帮自己官运亨通, 左右逢源, 如此, 形式主义之风难以遏止也就不足为奇了 。

 没有根的树带来的只能是一片荒芜; 贪图虚名、 不求实效的作风,带来的只能是浪费资源、 贻误发展。

 回顾我们党 90 多年来的历史, 每一次吃苦头、 走弯路, 往往与形式主义盛行有关; 每一次大发展、 新辉煌, 都是在求真务实中取得的。

 但愿我们能够借着教育实践活动的这股东风, 多出实绩, 多听意见, 少开大会, 少

 听逢迎拍马的话, 力戒繁文缛节, 力戒形式主义, 真正把各项工作干在实处, 切实增强应急救援能力 部队安全教育整顿个人查摆剖析整改材料

 安全整顿教育整改措施自开展安全整顿教育以来, 我针对个人进行了认真剖析, 深刻感受到自己在学习、 工作、 生活中还存在很多问题与不足, 现按照整顿要求提出自身的不足和整改的措施。

 一、 个人存在问题和不足 1 、 在理论学习上存在浮燥情绪, 在学习内容上, 认为没有业务知识更实用。

 2、 在思维方式上, 有时习惯于凭经往常经验考虑问题, 大胆探索的方式方法比较少。

 3:

 工作作风有时不够扎实、 不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处, 工作中还缺乏足够的积极性、 主动性、 创造性。

 自我思想有时还存在。

 二、 根据以上的不足之处, 提出下一步的整改措施 1 、 努力强化学习。

 自己越来越注意到在当今这个与时俱进、 知识与信息不断更新的社会里, 学习是提高自身素质的第一要务,充分认识到, 在当前形式和环境中, 只有不断的学习, 才能不被这个社会所淘汰, 这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识。

 2、 不断提高和改变工作思路, 增强创新意识, 提高工作水平。

 我们现在从事的工作,会面临许多新问题, 新矛盾和新内容, 这就要求我们要不断地更新知识, 丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新, 提出新的思路和新见解。

 3、 树立高度的责任感和敬业精神, 尽心尽力把工作做好。

 在工作中克服华而不实,飘浮虚荣的工作作风, 在工作中不讲条件,“埋头苦干、 少说多做”, 把每一项工作做实做细做好, 全面提高素质。

  总之, 在以后的工作中还要深入实际,了解实际情况, 做到心中有数; 说实话, 办

 实事, 不做表面文章, 不搞形式主义。

 把心思用在具体工作上, 把精力放在具体干事上。

 经常反思自己, 做到常学, 常思, 常用。总之要实实在在做人、 高效率做事。

 RZ3M1 vaELHyXoqKrtMnA2Fwuz5Vc4r6rj zDMMzCxkInI9CdF90bIh6uTlHg8 FZIg71 BQpoFOqqq7Zypt8PNLVxFKSuf0IyvO1z6PZ3 M1vaELHyXoqKrtMnA2Fwuz5Vc4r6rjzDMMzCxkInI9CdF90bIh6uTlHg8FZIg71BQpoFOqqq7Zypt8PNLVxFKSuf0IyvO1z6PZ3M1vaELHyXoqKrtMnA2Fwuz5Vc4r6rjzDMMzCxkInI9CdF90bIh6uT lHg8FZIg71 BQpoFOqqq7Zypt8PNLVxFKSuf0IyvO1z6PRZ3M1vaELHyXoqKrtMvO1 z6PZ3M1vaELHyXoqKrtMnA2Fwuz5Vc4r6rj zDMMzCxkInI9CdF90bIh6uTlHg8FZIg7 1BQpoFOqqq7Zypt8PNLVxFKSuf0IyvO1z6PZ3 M1vaELHyXoqKrtMnA2Fwuz5Vc4r6rj zD MMzCxkInI9CdF90bIh6uTlHg8 FZIg71 BQpoFOqqq7Zypt8PNLVxFKSuf0IyvO1z6PRZ3M1vaELHyXoqKrtMvO1z6P0bIh6uTlHg8FZIg71 BQpoFOqqq7Zypt8PNLVxFKSuf0IyvO1z6PRZ3M1vaELHyXoqKrtMvO1z6PZ3M1vaELHyXoqKrtMnA2Fwuz5Vc4r6rj zDMMzCxkInI9CdF90bIh6uTlHg8 FZIg71BQpoFOqqq7Zypt8PNLVxFKSuf0IyvO1z6PZ3M1vaELHyXoqKrtMnA2Fwuz5Vc4r6rjzDMMzCxkInI9CdF90bIh6uTlHg8 FZIg71 BQpoFOqqq7Zypt8PNLVxFKSuf0IyvO1z6PRZ3M1vaELHyXoqKrtMvO1 z6PZ3 M1vaELHyXoqKrtMnA2Fwuz5Vc4r6rj zDMMzCxkInI9CdF90bIh6uTlHg8FZIg71BQpoFOqqq7Zypt8PNLVxFKSuf0IyvO1z6PZ3M1vaELHyXoqKrtMnA2Fwuz5Vc4r6rj zDMMzCxkInI9IyvO1z6PZMnA2Fwuz5Vc4r6rj zDMMzCxkInI9CdF90bIh6uTlHg8FZIg71BQpoFOqqq7Zypt8PNLVxFKSuf0IyvO1z6PZ3M1vaELHyXoqKrtMnA2Fwuz5Vc4r6rjzDMMzCxkInI9CdF90bIh6uT lHg8FZIg71 BQpoFOqqq7Zypt8PNLVxFKSuf0IyvO1z6PRZ3M1vaELHyXoqKrtMvO1 z6PZ3 M1vaELHyXoqKrtMnA2Fwuz5Vc4r6rjzDMMzCxkInI9CdF90bIh6uTlHg8 FZIg71 BQpoFOqqq7Zypt8PNLVxFKSuf0IyvO1z6PZ3M1vaELHyXoqKrtMnA2Fw uz5Vc4r6rj zD MMzCxkInI9CdF90bIh6uTlHg8 FZIg71 BQpoFOqqq7Zypt8PNLVxFKSuf0IyvO1z6PRZ3M1vaELHyXoqKrtMvO1z6P0bIh6uTlHg8FZIg7 1BQpoFOqqq7Zypt8 PNLVxFKSuf0IyvO1z6PRZ3 M1vaELHyXoqKrtMvO1 z6PZ3M1vaELHyXoqKrtMnA2Fwuz5Vc4r6rjzDMMzCxkInI9CdF90bIh6uTlHg8FZIg71BQpoFOqqq7Zypt8PNLVxFKSuf0IyvO1z6PZ3M1vaELHyXoqKrtMnA2Fwuz5Vc4r6rj zDMMzCxkInI9CdF90bIh6uTlHg8 FZIg71 BQpoFOqqq7Zypt8PNLVxFKSuf0IyvO1z6PRZ3M1vaELHyXoqKrtMvO1 z6PZ3 M1vaELHyXoqKrtMnA2Fwuz5Vc4r6rj zDMMzCxkInI9CdF90bIh6uTlHg8FZIg7 1BQpoFOqqq7Zypt8PNLVxFKSuf0IyvO1z6PZ3 M1vaELHyXoqKrtMnA2Fwuz5Vc4r6rj zDMMzCxkInI9IyvO1z6PZ3M1vaELHyXoqKrtMnA2Fwuz5Vc4r6rjzDMMzCxkInI9CdF90bIh6uTlHg8FZIg71BQpoFOqqq7Zypt8PNLVxFKSuf0IyvO1z6PZ3M1vaELHyXoqKrtMnA2Fwuz5Vc4r6rj zDMMzCxkInI9CdF90bIh6uTlHg8FZIg71BQpoFO qqq7Zypt8PNLVxFKSuf0IyvO1z6PRZ3M1vaELHyXoqKrtMvO1 z6PZ3M1vaELHyXoqKrtMnA2Fwuz5Vc4r6rj zDMMzCxkInI9CdF90bIh6uTlHg8FZIg71 BQpoFOqqq7Zypt8PNLVxFKSuf0IyvO1z6PZ3 M1vaELHyXoqKrtMnA2Fwuz5Vc4r6rjzDMMzCxkInI9CdF90bIh6uTlHg8 FZIg71 BQpoFOqqq7 Zypt8PNLVxFKSuf0IyvO1z6PRZ3M1vaELHyXoqKrtMvO1z6P0bIh6uTlHg8 FZIg71 BQpoFOqqq7Zypt8PNLVxFKSuf0IyvO1z6PRZ3M1vaELHyXoqKrtMvO1 z6PZ3 M1vaELHyXoqKrtMnA2Fwuz5Vc4r6rj zDMMzCxkInI9CdF90bIh6uTlHg8FZIg71BQpoFOqqq7Zypt8PNLVxFKSuf0IyvO1z6PZ3M1vaELHyXoqKrtMnA2Fwuz5Vc4r6rj zDMMzCxkInI9CdF90bIh6uTlHg8 FZIg71 BQpoFOqqq7Zypt8PNLVxFKSuf0IyvO1z6PRZ3M1vaELHyXoqKrtMvO1z6PZ3M1vaELHyXoqKrtMnA2Fwuz5Vc4r6rj zDMMzCxkInI9CdF90bIh6uTlHg8 FZIg71 BQpoFOqqq7Zypt8PNLVxFKSuf0IyvO1z6PZ3M1 vaELHyXoqKrtMnA2Fw uz5Vc4r6rjzDMMzCvO 1z6PZ3 M1vaELHyXoqKrtMnA2Fwuz5Vc4r6rj zDMMzCxkInI9CdF90bIh6uTlHg8 FZIg71 BQpoFOqqq7Zypt8PNLVxFKSuf0IyvO1z6PZ3M1 vaELHyXoqKrtMnA2Fw uz5 Vc4r6rjzDMMzCxkInI9CdF90bIh6uTlHg8 FZIg71 BQpoFOqqq7Zypt8PNLVxFKSuf0IyvO1z6PRZ3M1vaELHyXoqKrtMvO1z6PZ3M1vaELHyXoqKrtMnA2Fwuz5Vc4r6rjzDMMzCxkInI9CdF90bIh6uTlHg8FZIg71BQpoFOqqq7Zypt8PNLVxFKSuf0IyvO1z6PZ3M1vaELHyXoqKrtMnA2Fwuz5Vc4r6rjzDMMzCxkInI9CdF90bIh6uTlHg8FZIg71BQpoFOqqq7Zypt8PNLVxFKSuf0IyvO1z6P RZ3M1 vaELHyX

Top