文联软弱党组织整改落实情况报告9篇

文联软弱党组织整改落实情况报告9篇文联软弱党组织整改落实情况报告　　本篇文档格式为Word版，下载后可进行任意编辑　　党支部整改情况报告　　篇一：程圩社区基层党组织整改情况汇报20220515程圩社区下面是小编为大家整理的文联软弱党组织整改落实情况报告9篇,供大家参考。

篇一：文联软弱党组织整改落实情况报告

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　　党支部整改情况报告

　　篇一：程圩社区基层党组织整改情况汇报20220515程圩社区基层党组织整改情况汇报针对程圩社区党组织存在的实际问题，社区党支部采取多项有效举

　　措，坚持思想整顿与组织调整相结合，通过充分征求党员、群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题，党支部制定切实可行的整改方案，现将整改情况汇报如下：

　　一、存在问题一是干部整体素质不高。存在社区干部为民服务意识差，班子团结不强的以及“两委”关系不协调的现象，使得社区工作高效开展；干部法制观念不够强，开展工作过程中民主原则不强，方法简单，个人能力欠缺，本事平庸，服务群众能力不强。二是开展工作不够细致。存在社区干部在工作中，只愿意当“邮递员”、传话筒，开开会，安排安排，

　　部署部署，就认为把工作落实了，工作纪律性不强，群众有事见不到人影。存在社区干部群众观念淡漠，对群众缺乏深厚感情，对群众没有动之以情、晓之以理，而是高高在上，伤害了群众感情。存在干部对待群众的来信来访，采取推诿、哄骗的方式打发群众，对群众的疾苦不闻不问，麻木不仁，影响了党在人民群众中的形象。

　　三是党组织活动开展单一。社区虽然建有党员活动室、党员服务点、远程教育点，提供了一些服务活动内容，但由于党员年龄结构偏大、老龄党员行动不便，年青党员要工作、养家等因素

　　的影响，学习教育活动组织难度较大，社区党组织集中开展组织活动和学习教育时参学率不太高，只有在重大活动学习时党员参与率较高。

　　四是集体经济发展薄弱。一方面，由于社区集体经济薄弱，社区党组织班子缺乏必要的经济基础，即使主观有干事的愿望，往往处于有心想事，无力办事的尴尬境地。另一方面，由于集体经济薄弱，社

　　

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　　区干部的待遇得不到保证，导致干部没有积极性，整体社区班子战斗力不强。同时，由于集体经济薄弱，社区在基础设施与公益事业等方面多年难有大的起色，居民看不到希望，对社区班子失去了信心，对社区的工作不关心、不支持，使社区干部开展工作难上加难。

　　五是“三资”管理不完善、居务公开不规范。虽然对社区集体的资金、资产的管理做到了帐、款、帐物相符管理也很严格，而对资源，尤其是土地、鱼塘等的管理存在：一是登记不全、不细，从而造成资源底子不清、管理不规范。园区（街道）对居务公开、财务公开工作一直高度重视，花费了大量的人力、财力，同时出台了不少行之有效的制度和措施，但是由于社区干部思想认识不到位，群众意识淡薄，公布的内容、形式、时间都不符合要求，公开不及时。

　　六是党组织缺乏解决实际问题的能力。由于社区党支部对党员生产生活情况过问太少，对社区各项事业的发展关心不够造成党支部解决实际问题办法不多、能力不强个别党员干部甚至对群

　　众的问题推诿、拒绝严重影响到了党在群众中的形象。二、整改措施一是强化党支部班子。针对社区干部素质不高，软弱涣散的问题，要从根本上解决社区实际存在的“两委”班子软、散问题，落实书记责任制，切实解决问题。通过一段时间的工作，书记责任制确实发挥了其应有的作用，当好了“领路人”的角色，“两委”班子的凝聚力和战斗力有了明显提高。二是更新服务观念。加强社区干部为居民服务意识教育，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，把增加居民收入作为事关全局的大事，放在更加突出的位臵，积极主动为民服务，始终把群众利益放在首位，想群众所盼，解群众所忧，谋群众所需；始终把群众的意见和呼声作为决策

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　　针对新时期社区党员的思想状况，通过正常且规范的党组织生活，坚持不懈地对全社区党员进行思想政治教育，鼓励和促进党员充分发挥先锋模范作用，着力解决党员不像党员的问题；同时，结合社区实际，大力推广党员集体学习活动日，特别是推进年青党员周末集体学习活动日和党课教育日制度，认真组织全体党员定期参加组织生活等活动，以切实增强党员的荣誉感、责任感和归属感，调动党员的积极性和创造性。

　　四是加强党组织宣传阵地建设。不断丰富满足群众对精神文化生活的强烈需求，是我们基层党委义不容辞的责任，社区党支部依托社区文化阵地，开展丰富多彩、群众喜闻乐见的宣传教育活动，大力宣传党的方针政策，宣传优秀党员事迹，推广先进文化技术，倡导科学、文明、健康的生活方式，全面落实“以科学和理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”四项基本任务。五是壮大集体经济。社区集体经济薄弱是村级党组织软弱涣散的一

　　个重要原因，结合社区实际，抓住社区资源优势，制定发展规划，挖掘发展潜力，合理利用土地、鱼塘资源，通过争取上级部门资金扶持等办法，采取合股经营、集体资产承包、资源开发等多种形式，充分利用社区集体所有的土地、鱼塘资源，壮大社区集体经济。

　　六是加强党风廉政建设。加大对社区干部的培训管理力度。开展党性教育、廉政教育和财经管理知识的培训，提高社区干部综合素质，增强法纪观念，同时把“三资”管理纳入干部岗位目标考核和廉政考核内容之一，从机制上建立一套“权有所限，钱有人管，事有人监”的有效管理模式。对违反制度的社区干部要严肃处理，对管理民主、严格执行制度要给予奖励。

　　七是对通过农村集体“三资”清理后的资金、资产、资源要建立台帐，明确界定产权。建立“三资”产权明晰动态管理档案，是保证集体资金、资产、资源保值增值、有效防止资产流失的首要前提，及时完善管理台帐，实行动态管理，向群众公布，接受

　　

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　　群众监督。

　　党风廉政建设“两个责任”整改情况汇报

　　八是加强党员干部队伍建设。不断提高党员干部的综合素质，通过

　　根据2022年9月15日，原平市

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　　二、强化机制建设，扎实抓好廉政建设目标落实医院高度重视党风廉政建设和反腐败工作。医院党支部坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入整体工作格局，纳入领导班子、领导干部的目标管理，一起部署，一起落实，做到认识到位，措施到位。班子领导多次召开专题会议，研究和安排党风廉政建设和反腐败工作。三、宣传教育，增强廉洁自律意识（一）、我院积极开展预防腐败警示教育。组织了中层干部以及重点岗位人员进行了警钟长鸣反腐倡廉教育，取得了较好的效果。并组织了相关人员进行笔试，作为医德医风年终考评的重要依据，使反腐倡廉制度落到实处。（二）、积极开展优秀共产党员学习宣传活动。医院通过好人好事宣传活动，以先进带后进。调动了党员的积极性，保持了党员的先进性。四、制度建设，落实党风廉政责任

　　（一）、我院对重大事项报告、大额资金使用、党风廉政责任制等均有明确的规章制度。院党支部与各科室签订了《党风廉政建设责任书》。党支部对落实党风廉政建设责任制情况进行了检查考核，推动了党风廉政建设责任制的深入贯彻落实。切实增强了廉洁自律意识。把行业作风建设作为经常性的工作，认真执行内部的各项规章制度，加强道德建设和提高医疗质量等工作重点。强化了管理，严肃了纪律，杜绝了绝大部分违规现象。

　　（二）、为加强医院药品使用管理效能，提高医务人员合理用药的自觉性，防止商业贿赂行为，加强用药监督，保障用药的安全性、有效性、经济性，提高医疗质量，我院制

　　定了《原平市

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　　员廉洁从业。五、推进改革，积极开展源头治腐工作（一）、加强对干部的教育管理。通过签定党风廉政责任书，制定

　　责任追究实施办法和支部成员责任目标分解，做到目标任务一起订，两个文明建设一齐抓。在党员干部和党员职工中开展了党风党纪教育、法制教育，牢固树立了“以病人为中心”的理念，保证了全院改革发展的顺利进行，推动了各项工作的扎实开展。

　　（三）、坚持院务公开。我们切实做到了五有：即，有组织、有制度、有阵地、有内容、有资料。做到对社会公开，对患者公开，对医院内部职工公开，加大收费公开和医疗服务信息公开力度。在今后工作中，我们将认真总结经验，弥补不足，加强学习，切实把党风廉政建设的各项规定和要求体现在工作中、落实到行动上，廉洁从政，扎实工作，为医院发展不断做出新贡献。

　　原平市

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　　二、党支部建设情况

　　上进心、责任感、使命感有了不同程度的提高和加强，增强了党支部

　　我院党支部认真组织了“三个代表”重要思想、十六大、十六届三

　　的战斗力和凝聚力，形成了班子团结、党群团结、干群团结的良好氛

　　中全会，立党为公，执政为民和党的各项方针、政策的学习教育活动，围。

　　使全单位职工在思想上、政治上和行动与党中保持一致，结合自己的岗

　　三、党员队伍情况

　　位，理论联系实际开展。做到学以致用，努力提高践行“三个代表”

　　我院党员干部在思想信念上坚决拥护党的领导，坚持党的路线，

　　的能力。同时结合上级开展的“民主集中制”学习教育活动，充分

　　对马列主义，毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定

　　调动干部职工的积极性和主观能动性，使干部职工在思想上有了新认识，不移；自觉在思想、政治上、行动上与党中央保持一致，遵守党的各

　　观念上有了新变化，作风上有了新转变。另外，我支部以抓班子建设，项规章制度，有较强的组织纪律观念，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，

　　树立良好班子形象入手，要求班子成员在工作和生活中严于律已，处处

　　自觉规范自己的行动准则。自觉履行党员应尽的义务，正确运用党员

　　以身作则，率先垂范，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。牢固树立

　　的权力。由于我院党员大多数在一线工作，面对艰苦工作环境，劳累

　　正确的人生观、世界观。自觉用党纪、政纪和法律、法规严格要求自己。

　　工作。他们充分发挥了吃苦在前享受在后的精神，为单位的各项工作

　　加强组织制度建设，我支部在原有基础上进一步修订和完善了党支部的

　　贡献自己的力量。在急、难、险、重的任务面前他们能够冲锋在

　　岗位责任制，考勤考绩制度，廉洁从政制度，会议学习制度等各项规章

　　前，勇担重任，起到了先锋模范带头作用。

　　制度。这些制度措施的建立和落实，使每个党员的组织观念、纪律观念、

　　四、存在问题及原因

　　

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　　1、学习理论知识不全面，题目单一，浓度不够，学习形式不够丰

　　不足：

　　富，造成学习次数较多，效果不理想，职工队伍的理论水平比较差，知

　　1、学习理论知识不全面，题目单一，浓度不够，学习形式不够丰

　　识面比较窄。分析原因主要受办公条件所限，不能采取如多媒体，影像

　　富，造成学习次数较多，效果不理想，职工队伍的理论水平比较差，

　　资料等生动、具体多样的学习教育形式，也没有场所请党校老师举行集

　　知识面比较窄。分析原因主要受办公条件所限，不能采取如多媒体，

　　中授课讲解，只能是宣读一些文件和文字资料，降低了学习教育活动的

　　影像资料等生动、具体多样的学习教育形式，也没有场所请党校老师

　　效果。

　　举行集中授课讲解，只能是宣读一些文件和文字资料，降低了学习教

　　2、各项规章制度不尽完善，内容不具体，主要是因为有些制度形

　　育活动的效果。

　　成较早，没有及时修改与现在的要求不相适应，另外有些制度不健全，

　　2、各项规章制度不尽完善，内容不具体，主要是因为有些制度形

　　没有及时补充造成一些疏漏。

　　成较早，没有及时修改与现在的要求不相适应，另外有些制度不健全，

　　根据我支部自查，存在以上不足之处，针对以上问题，经支部委员

　　没有及时补充造成一些疏漏。

　　会研究讨论制定了相应的整改措施和对策。（另附）

　　针对对以上不足我支部经支部委员会研究讨论制定了相应措施和

　　2022年6月30日上龛乡卫生院党支部

　　对策，以规范我院支部党建工作。

　　上龛乡卫生院支部委员会自查整改报告

　　首先在学习方面，尽力争取建立党员电教活动室，开展形式丰富

　　2022年6月30日经院支部委员会自查，发现我院支部尚存在以下

　　多样的学习教育活动，提高党员学习的积极性和学习效果。另外经常

　　

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　　请党校教师指导授课，拓宽学习知识面，加深理论学习的深度和针对性。使党员对理论知识有更全面更深刻的认识了解当前热点事件和国内国外形势，不断提高他们的思想觉悟，始终保持党员的先进性。

　　

　　

　　

篇二：文联软弱党组织整改落实情况报告

　　全文共计1470字

　　国有公司关于整顿软弱涣散党组织工作的自查报告xxx有限公司委员会：

　　为进一步强化xx公司党组织的凝聚力、号召力和战斗力，加强党的领导和基层党建工作，根据xx公司党委《关于进一步贯彻落实整顿软弱涣散基层党组织的通知》（xx党字〔2019〕47号）的要求，xx公司党支部于近期开展了针对党支部软弱涣散等情况的自查和整顿工作，现将相关情况汇报如下：

　　一、开展公开公示，加大宣传力度

　　接到xx公司党委《关于进一步贯彻落实整顿软弱涣散基层党组织的通知》（以下简称《通知》）文件后，xx公司党支部高度重视，立即召开专题会议，传达资产公司党委整顿软弱涣散基层党组织的文件精神，研究讨论制定自查整顿方案，对软弱涣散基层党组织的整顿工作从指导思想、工作目标、工作方法和步骤等方面做出了具体要求。同时于10月30日下发公告，向全体党员职工群众说明党支部正在开展针对软弱涣散基层党组织的自查整顿，要求广大党员职工群众积极建言献策，发现问题，揭露问题，同时，公布了自查整顿的邮箱和电话。

　　二、强化领导责任，逐级落实责任

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　　全文共计1470字

　　根据《通知》要求，xx公司党支部成立了软弱涣散整顿工作领导小组，由党支部书记xx任工作组组长，组织委员xx和宣传委员xx任副组长。明确了工作职责与自查整顿工作完成时限，实行逐级负责制，苏纯书记履行第一责任人责任，党员领导干部履行“一岗双责”，切实把责任和压力传导到基层。

　　三、结合三基建设，梳理存在问题

　　在自查过程中发现了部分三基建设相关问题，一是在基本制度方面存在“三会一课”等组织制度不完善，党内生活不严肃、不经常的问题。二是在基层队伍方面存在部分党员没有发挥党员的先锋模范作用，没有高标准的要求自己，得过且过，在企业的生产与发展过程中缺乏风险与开拓的精神的问题。三是在基层组织方面没有对国企“三基”建设工作与企业经营生产的重要关系予以深刻的认识，企业发展改革与党建工作的关系未得到良好的处理，使党组织在企业发展中的优势没有得到有效的发挥。

　　四、针对存在问题，逐项完成整改

　　针对发现的问题，xx公司党支部集中利用10月30日至11月12日近两周时间进行整改。一是对于“三会一课”等组织制度不完善，党内生活不严肃、不经常的问题，玻显公司党支部结合“三会一课”、“主

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　　全文共计1470字

　　题党日”和“两学一做”学习教育常态化、制度化、制定了学习计划，落实集中学习研讨，落实学习阵地，落实学习时间，每周一早上支部党员集中学习，学习有资料、有记录、有体会，严格落实“三会一课”制度、党风廉政建设责任制度、民主评议党员制度、民主管理制度、每月主题党日活动不少于1次，党员大会每月不少于1次，讲党课每季度不少于1次。二是对于在基层队伍方面存在部分党员没有发挥党员的先锋模范作用的问题，玻显公司党支部加强对党员的管理，注重目标管理，使目标的导向作用得到有效的发挥，提升党员党性；注重日常管理，及时解决党员日常工作生活中存在的问题，对党员思想动态进行持续性的分析，做好党员思想工作。着重作风管理，对党员先锋示范工作进行有效的开展，鼓励党员恪尽职守，勇于作为。三是针对没有对国企“三基”建设工作与企业经营生产的重要关系予以深刻的认识的问题，玻显公司党支部认为应当强化党支部班子的政治功能使基层党支部在服务群众、联系群众以及关心群众中增加群众对党的信任感，以群众为基础来进行执政工作。同时应当与实际相结合，相互促进。将党组织所带来的群众、组织、政治优势转化为企业的发展、竞争、创新优势。

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篇三：文联软弱党组织整改落实情况报告

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　　《【软弱涣散党组织整顿工作情况汇报材料】软弱涣散党组织》

　　篇一在开展集中整顿软弱涣散党组织活动中，我街道认真组织、深入调研、集中整改，取得了良好效果。

　　一、加强组织领导党工委召开了专题会议，安排了包靠领导进行联系包靠;通过座谈会和走访入户，分析问题产生原因并制定专项整改措施;针对党员干部素质不高问题，5月8日到16日期间开展了为期3天的党员干部轮训，参观了王尽美烈士纪念馆和农村干部教育警示基地;针对社区书记履职能力不够问题，5月30日开展了社区书记专题培训，5月21日组织了社区党委书记述职进行了交流提升;积极引导两个社区党委分析问题原因制定整改措施，提升群众满意度;下发了龙都街道切实加强作风建设严肃工作纪律的通知，改进工作作风、严肃工作纪律。二、社区情况存在问题。党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大。具体表现在社区干部自身能力水平有限、服务群众的意识不足，矛盾纠纷多。存在问题原因。社区党员干部自身能力不足，服务意识不强;群众反映的热点、难点问题未及时解决。针对问题制定如下整改措施：1、开展教育培训，5月份集中对党员干部进行了24个学时的学习培训。今后每周抽出半天学习培训，学习党的群众路线相关工作精

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　　神，并积极贯彻落实，提高党员自身素质，培养宗旨意识，加强党性修养。

　　2、组织党员干部积极入户走访征求群众意见、建议，建立了4项具体整改事项。

　　3、落实整改责任，主要是强化服务意识，转变工作作风，坚持深入基层、深入群众，切实提高调查研究的质量，增强服务决策能力;进一步完善xx小学和幼儿园硬件设施，提升教学环境;规划建设改造xx蔬菜市场，引导菜农规范有序经营，提高菜农收入;3月份开展环境综合整治月活动，清理街巷，清除貂粪，建设美丽乡村。

　　三、整改成效目前党员干部的个人素质、宗旨意识、党性修养、服务能力都有了显著提高，工作作风进一步转变;5月份这两个社区未收到相关方面的热线和投诉;整改事项的有关工作已全面展开，有的已整改完毕，让社区群众看到了社区党委整改自身问题和为民服务的信心和决心，群众满意度也有了明显提高。篇二为进一步强化局党支部的凝聚力、号召力和战斗力，巩固我局发展稳定的良好局面，根据上级领导部门指出的我支部存在的相对软弱涣散问题，局党支部高度重视，认真开展了整顿工作，并较好的完成了整顿软弱涣散组织工作的各项目标任务，现将我局支部整顿工作开展情况报告如下：一、基本情况（一）支部基本情况

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　　xx支部成立于xx年4月19日。党支部班子成员共有5名，党支部书记、党支部副书记各1名，组织委员、宣传委员、纪检委员各1名。支部现有中共党员17名，入党积极分子2名。

　　（二）存在的问题一是班子成员沟通不够;二是极个别党员的思想觉悟涣散，支部和党员的先锋模范作用和堡垒作用不强;三是领导对职工的了解不够;四是对流动党员管理不到位;五是制度建设不够完善。二、整顿工作开展情况（一）强化班子成员沟通，增强班子凝聚力。我支部通过民主生活会、阶段性工作分析、个别交心等方式，党支部书记、副书记与班子成员、成员与成员之间定期互相谈心、交换意见，自觉强化大局意识和责任意识，班子成员之间沟通思想，消除分歧，同气相求，同声相应，积极营造“心往一处想，劲往一处使”的气氛，在研究单位重大问题上禁止一言堂，坚持少数服从多数，保证了科学决策、民主决策、公开决策，提高了科学决策的水平和质量，增强了班子的创造力、领导力、执行力、号召力和凝聚力。（二）加强党员思想教育，提升党员队伍整体素质。为了对个别党员思想涣散进行整顿，我局采取了强化学习、完善制度等方法对其进行整改。一是落实了"三会一课"制度、党风廉政建设责任制度、民主评议支部制度、民主管理制度等，并坚持执行。二是积极开展党员集中学、领导帮带学、座谈讨论学和考试测评学活动，开展党史、宗旨教育及党的十七届六中全会精神培训，学习《中国共

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　　产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、胡锦涛在中纪委全会上的重要讲话，掌握《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》基本要求和内容，提高党员思想认识，筑牢反腐防线。并在培训工作中做到"五有三落实"。即：学习有计划、有资料、有记录、有笔记、有体会，学习时间落实、内容落实、人员落实，确保学习成效。三是在6月19日，7月20日，局领导班子成员和全体干部职工在县交委的带领下，分别到永川监狱和荣昌检察院警示教育基地接受了警示教育。通过参观学习，进一步增强了全体干部职工拒腐防变的能力，使大家思想上得到了警醒，心灵上得到了洗礼，纷纷表示，一定要树立正确的人生观、价值观、权力观。珍惜工作，珍惜家庭，珍惜自由。自觉廉洁自律，提高拒腐防变的能力，全力搞好本职工作。

　　（三）加强领导与职工沟通，提升职工工作积极性。一是要求领导班子树立脚踏实地工作作风做出表率，要求职工做到的首先必须自己做到，不能只要求职工去做，自己却得过且过。要处处起到先锋带头作用，工作任劳任怨、兢兢业业，工作在先，享受在后，不能说一套做一套，当好职工领路人，做楷模和榜样。二是要求领导干部加强与职工沟通交流，关心职工工作、学习和生活。经常深入各科室解职工的思想、工作及生活情况，并采取个别谈话等正确方法帮助和引导职工提高工作积极性，鼓励职工在各自岗位工作上不断创先争优。（四）加强流动党员管理，确保党员流动不流失。一是建立流动党员档案管理制度，对流动党员的地址、姓名、年

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　　龄、流动去向、通迅地址及联系方式逐一登记造册。对流入党员及时给予登记，掌握其流入前的基本情况，建立流动党员管理台帐。根据流动党员的变化情况及时进行调整，实现对流动党员的动态管理。二是组织流动党员定期参加组织生活，每月固定一天为支部活动日。事先告知流动党员，使其能够安排好自己的工作业务，按时回来参加支部活动。流动党员每季度向支部汇报一次思想、工作情况，支部将对流动党员不良思想倾向给予及时引导纠正。三是在春节、元宵、“七一”等重大节日期间对全体党员进行看望和慰问，传达党组织的关怀和问候。了解党员的思想、工作和生活情况，听取对党组织的意见建议，并对党员立足本职、创先争优、发挥先锋模范作用提出要求。四是对那些不履行党员义务，长期不参加党组织生活，不缴纳党费，不起带头作用的流动党员，实行戒免谈话。五是加强同县公路养护段联系，召集流动党员参加支部其他活动，确保流动党员离家不离党。促进党员之间相互交流沟通，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。

　　（五）完善制度建设，提高管理水平。今年来我局支部将“整顿软弱涣散组织”与“党风廉政建设”相结合，修订完善了四项制度，提高了管理服务水平，增强了整顿工作的实效性。一是完善财务管理制定。为了加强我局财务管理工作，根据国家《会计法》和有关法律、法规以及上级财务管理相关规定，结合实际修订定完善了关于发票的签报、餐费的报销、出差费的报销;关于驾驶员过路桥费、停车费等其他交通费的报销;关于车辆油料费、维修费的报销;慰问职工费用的报销;关于职工借款、财产物质的购置

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　　及报销，进一步规范了本单位的财务管理。二是完善了省、县道小修工程管理办法。成立了专门的工作领导小组，负责组织县公路养护段30万以下的公路小修工程及劳务分包竞争性谈判工作的具体事宜，以及完善了评分计算标准。进一步规范了我县公路工程的管理，使县公路养护段小额养护工程发包及劳务分包实现了信息公开化，交易规范化，管理程序化。三是完善了农村公路“片区巡查”服务制。对农村公路的监督指导由局领导班子成员分别带队，党员干部职工共同参与。实行片区管理模式，“一支队伍上阵，三大业务齐抓”，充分发挥党员干部带头模范作用。各巡查小组每月对各片区巡查指导次数不得少于2次，要求对巡查过程中发现的问题及时告知相关镇街，并给出合理的整改建议。最大限度地为各镇街农村公路建管养工作提供优质服务。四是制定了《农村公路建设管理办法》和《农村公路养护管理办法》。明确了农村公路建设程序、施工工艺、技术标准和养护责任主体等相关事宜，进一步规范了我县农村公路建设和养护管理。五是完善了监督约束机制。通过设置公开投诉电话、公开信箱等方式接受社会各界的监督，在广泛接受社会各界监督的基础上，对无职党员进行了设岗定责，并组织全体党员、干部“公开承诺”，认真接受人民群众监督。通过以上制度的修订完善，切实提高了我局管理水平，使各项工作有章可循、有律可依、规范运行。

　　三、所取得的成效一是班子成员之间加强了沟通，工作上团结协作，凝聚力不断增强;二是党员的思想觉悟不断提高，党性不断增强，提升了党员队伍

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　　的整体素质。特别是在今年“7.21”特大暴雨后，全体党员干部积极奔赴抢险救灾第一线督促指导各镇街对水毁路段进行修复，确保农村公路安全畅通，充分发挥了先锋模范作用带头作用;三是促进了党员干部职工之间的相互沟通交流，提高了职工的工作激情，增强了党组织的凝聚力和战斗力，强化了党组织堡垒作用;四是加强了对流动党员的管理，确保了流动党员离家不离党;五是建立健全了各项规章制度，提高了管理水平，预防了干部职工各类腐现象的发生，使机关各项工作有章可循、有律可依、规范运行。

　　四、下一步工作打算通过半年的整顿，我局支部的软弱涣散形象明显得到改变。在肯定成绩的同时我们也清醒地认识到与上级领导的要求相比还存在一定差距和不足的地方。下一步我局支部将积极适应新形势，继续围绕所存在的问题进一步强化措施、完善制度并建立长效机制，着力打造学习型、诚信型、廉洁型、效能型、服务型“五型”机关，彻底改变“软弱涣散”形象，重树支部良好形象。篇三按照县上文件精神和要求，镇上确定三潭村为软弱涣散党支部。在近期整顿工作中，三潭村以第二批党的群众路线教育实践活动为契机，广泛征求群众意见，从群众反映强烈的突出问题着手，通过集中学习、明确责任时限、建立健全制度规范、化解矛盾纠纷等一系列举措，全面开展整顿活动，进一步增强了党支部的凝聚力、战斗力、号召力。现将整顿工作汇报如下：一、三潭村基本情况及存在的问题

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　　三潭村辖个村民小组共xx户人，现有党员xx名。该村位于某某镇西部，基础条件差，经济发展落后，信访矛盾纠纷集中，党组织服务意识差，服务能力弱、群众意见大。

　　二、多措并举，全面展开整顿工作自开展集中整顿建设工作以来，按照使村“班子凝聚力得到加强，突出问题得到解决，党员干部素质得到提高，农村不稳定隐患基本排除，基层党建工作长效机制得到加强，村容村貌明显转变的整顿建设”的目标要求，主要从五个方面着手，全面开展整顿工作。（一）靠实工作责任，为整改工作提供组织保障。为了使集中整顿工作扎实有序地进行，我镇及时召开党委会，成立整顿工作领导小组，制定了《某某镇三潭村软弱涣散党支部整顿工作实施方案》，明确镇党委对整改落实工作负总责，确定联村领导…同志为责任领导，….为责任人，决定从4月15开始集中整顿建设工作，确保7月底整改结束。（二）不断加强学习，提高村班子工作能力。结合第二批党的群众路线教育实践活动，在整改工作中，将学习作为一个主要抓手，提升村班子的理论水平和办事能力。一是进一步加强对村内党员的教育和管理，每周组织召开党员大会，开展集中学习活动。在学习时间上，规定集中学习不得少于10次，每次不低于2小时;在学习内容上，主要集中在农村的各项政策、法律法规、党的、十八届三中全会精神、中央省市县各项规定及有关党的群众路线教育实践活动学习资料;在村级事务处理上，学习掌握“四议两公开”、民

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　　主集中制、“3+5”工作法、党员“公推选优”等工作方法，并熟练运用于工作中。目前，村上已经制定了详细的学习计划，并组织学习次;运用“3+5”工作法认真开展了重建指标调整、残疾人困难生活补贴评定、低保户调整、贫困户评定等工作，得到了群众好评。二是严格规范党内组织生活。认真落实民主集中制，每月定期召开全体村社干部工作会议，驻村干部与村组干部一同召开民主生活会、党员会，征求党员意见，解决工作中存在的问题。三是是积极开展无职党员设岗定责活动。进一步明确了无职党员岗位，并实行公示制度，这一举措调动了党员的积极性，党员们都自觉加入到整顿工作中来。

　　（三）建立健全规章制度，确保有章可依针对群众提出的村务不公开透明的突出问题，三潭村班子下决心完善各项规章制度，确保村级事务按制度、按原则办理。一是先后讨论制定了《党员管理制度》、《党员承诺制度》、《学习制度》、《值班制度》、《村务公开管理制度》、《党风廉政建设制度》、《村一事一议制度》、《村级财务管理制度》等。二是规范、完善了村干部坐班、“三会一课”、“3+5”工作法、党员“公推选优”农村党员干部“一帮一”小康工程等制度。三是制定了符合本村实际的发展思路，并制定三年发展规划和现阶段工作计划。通过落实村务、财务公开制度，规范了村务、财务的内容、程序、时间和形式，坚持每月一次将村务、财务进行公开，保证了工作的透明度。（四）着力化解矛盾纠纷，确保村内和谐稳定按照“一把手负总责”的原则，三潭村针对村内矛盾纠纷突出的

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　　现状，下功夫、出实招，排查一起解决一起，确保了村内和谐稳定，进一步提升了村班子的威信。在4月中旬，三潭村利用三天时间，筛选出7起重点矛盾纠纷和信访突出问题：…..。两个月以来，由村干部牵头，妥善处理了邻里水渠和道路纠纷、田间路纠纷。对于长期无理闹访、缠访的0000上访事件，也采取批评教育、耐心说服的方式进行劝导，并根据其家庭实际状况，帮忙出点子，引导他发展产业，自食其力，有效防止了矛盾激化和事态扩大，提高了群众公信度。

　　（五）抓住抓重，确保村貌改变和产业发展同推进三潭村针对村容村貌差，村内没有主导产业的实际，多次召开村社干部会议、群众代表大会，制定了发展规划。一是整顿村庄卫生，改善村容村貌。全面推进村庄“四清理”整治行动，即农户庭院清理、村道路边清理、水沟池塘清理、公共场所垃圾清理。目前，部分群众已经依据庭院实际，建成了小花园，美化了村社环境。村环卫队也定期清扫通村公路，同时规划了三个垃圾投放点。二是发展蔬菜大棚产业，带动全村产业发展。为加快推进农业现代化建设进程，实现农村产业化经营，推动实施“一村一品”工程，促进农村发展、农民增收，三潭村确定将发展日光温室大棚蔬菜作为农民收入的突破口来抓，引导村民积极调整产业结构。目前，已经流转土地8亩，发展蔬菜大棚10座。三是加强核桃产业管护，确保该产业成为群众增收产业。今年，三潭村把握镇上对核桃树进行高接换优的有利时机，村干部全程参与，充分调动村社干部群众的积极性，对全村18000余株需要嫁接的核桃树实现了品种改良，并培养了一支30人的嫁接队伍，向群众

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　　传授核桃树综合管理知识，得到了群众的认可和支持。三、整改帮扶同步进行，取得初步成效在整顿期间，镇党委在三潭村组织召开了整顿工作专题会议，进

　　一步帮助该村理清了发展思路，指出了整顿方向。村三委在工作中互相配合，共同协作，支部核心地位进一步加强，承诺事项逐步落实。截至目前三潭村党务、村务、财务公开全部到位，各项规章制度完善，党员活动正常开展，各项教育、培训工作正在按部就班实施。基层党组织建设初现成效，整顿工作的氛围和整顿工作的实施得到广大村民的认可。主要体现在：一是村两委班子凝聚力进一步增强，村干部的工作积极性、主动性和责任心明显增强。二是制定完善了各项规章制度，村级工作逐步走上了制度化，规范化、组织化的正常轨道。三是部分遗留问题得到了解决，理顺了党群干群关系，排除了不稳定隐患，调动了党员群众参与和支持村级工作的积极性。四是

　　通过为群众办实事好事，解决了影响群众生产生活的突出问题，村容村貌从根本上得到了治理转变，解决了群众行路难等问题。五是理清了经济发展思路，发展了农村经济，为实现增加农民收入奠定了基础。

　　四、建立长效机制，实现可持续发展镇党委明确要求，决不为了后进村整顿而整顿，要严格按照整顿队伍不能散、目标承诺不能变的要求，把发展提升和变后进为先进坚持不懈、持之以恒地抓下去。抓好后进村整治长效机制，防止反弹，让后进村整顿工作切实抓出成效、抓出先进、抓出亮点。

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　　下一步，镇党委准备对目标承诺实时动态化管理，根据发展情况适时调整最佳发展思路，确保在整顿活动结束前，我镇三潭村能摆脱后进争先进，实现党组织凝聚力强、经济发展迅速、基础设施建设健全、信访化解率100%的目标，真正富民强村。

　　内容仅供参考

　　

　　

篇四：文联软弱党组织整改落实情况报告

　　中共xxxxxx支部委员会关于整顿软弱涣散基层党组织的总结报告

　　中共……：为进一步强化局党支部的凝聚力、号召力和战斗力，巩

　　固我局发展稳定的良好局面，根据上级领导部门指出的我支部存在的相对软弱涣散问题，局党支部高度重视，认真开展了整顿工作，并较好的完成了整顿软弱涣散组织工作的各项目标任务，现将我局支部整顿工作开展情况报告如下：

　　一、基本情况(一)支部基本情况Xxxxxx支部成立于2010年4月19日。党支部班子成员共有5名，党支部书记、党支部副书记各1名，组织委员、宣传委员、纪检委员各1名。支部现有中共党员17名，入党积极分子2名。（二）存在的问题一是班子成员沟通不够；二是极个别党员的思想觉悟涣散，支部和党员的先锋模范作用和堡垒作用不强；三是领导对职工的了解不够；四是对流动党员管理不到位；五是制度建设不够完善。二、整顿工作开展情况（一）强化班子成员沟通，增强班子凝聚力。

　　我支部通过民主生活会、阶段性工作分析、个别交心等方式，党支部书记、副书记与班子成员、成员与成员之间定期互相谈心、交换意见，自觉强化大局意识和责任意识，班子成员之间沟通思想，消除分歧，同气相求，同声相应，积极营造“心往一处想，劲往一处使”的气氛，在研究单位重大问题上禁止一言堂，坚持少数服从多数，保证了科学决策、民主决策、公开决策，提高了科学决策的水平和质量，增强了班子的创造力、领导力、执行力、号召力和凝聚力。

　　（二）加强党员思想教育，提升党员队伍整体素质。

　　为了对个别党员思想涣散进行整顿，我局采取了强化学习、完善制度等方法对其进行整改。一是落实了"三会一课"制度、党风廉政建设责任制度、民主评议支部制度、民主管理制度等，并坚持执行。二是积极开展党员集中学、领导帮带学、座谈讨论学和考试测评学活动，开展党史、宗旨教育及党的十七届六中全会精神培训，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、胡锦涛总书记在中纪委全会上的重要讲话，掌握《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》基本要求和内容，提高党员思想认识，筑牢反腐防线。并在培训工作中做到"五有三落实"。即：学习有计划、有资料、有记录、有笔记、有体会，学习时间落实、内容落实、人员落实，确保学习成效。三是在6月19日，7月20日，局领导班子成员和全体干部职工在县交委的带领下，分别到永川监狱和荣昌检察院警示教育基地接受了警示教育。通过

　　参观学习，进一步增强了全体干部职工拒腐防变的能力，使大家思想上得到了警醒，心灵上得到了洗礼，纷纷表示，一定要树立正确的人生观、价值观、权力观。珍惜工作，珍惜家庭，珍惜自由。自觉廉洁自律，提高拒腐防变的能力，全力搞好本职工作。

　　（三）加强领导与职工沟通，提升职工工作积极性。一是要求领导班子树立脚踏实地工作作风做出表率，要求职工做到的首先必须自己做到，不能只要求职工去做，自己却得过且过。要处处起到先锋带头作用，工作任劳任怨、兢兢业业，工作在先，享受在后，不能说一套做一套，当好职工领路人，做楷模和榜样。二是要求领导干部加强与职工沟通交流，关心职工工作、学习和生活。经常深入各科室解职工的思想、工作及生活情况，并采取个别谈话等正确方法帮助和引导职工提高工作积极性，鼓励职工在各自岗位工作上不断创先争优。（四）加强流动党员管理，确保党员流动不流失。一是建立流动党员档案管理制度，对流动党员的地址、姓名、年龄、流动去向、通迅地址及联系方式逐一登记造册。对流入党员及时给予登记，掌握其流入前的基本情况，建立流动党员管理台帐。根据流动党员的变化情况及时进行调整，实现对流动党员的动态管理。二是组织流动党员定期参加组织生活，每月固定一天为支部活动日。事先告知流动党

　　员，使其能够安排好自己的工作业务，按时回来参加支部活动。流动党员每季度向支部汇报一次思想、工作情况，支部将对流动党员不良思想倾向给予及时引导纠正。三是在春节、元宵、“七一”等重大节日期间对全体党员进行看望和慰问，传达党组织的关怀和问候。了解党员的思想、工作和生活情况，听取对党组织的意见建议，并对党员立足本职、创先争优、发挥先锋模范作用提出要求。四是对那些不履行党员义务，长期不参加党组织生活，不缴纳党费，不起带头作用的流动党员，实行戒免谈话。五是加强同县公路养护段联系，召集流动党员参加支部其他活动，确保流动党员离家不离党。促进党员之间相互交流沟通，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。

　　（五）完善制度建设，提高管理水平。今年来我局支部将“整顿软弱涣散组织”与“党风廉政建设”相结合，修订完善了四项制度，提高了管理服务水平，增强了整顿工作的实效性。一是完善财务管理制定。为了加强我局财务管理工作，根据国家《会计法》和有关法律、法规以及上级财务管理相关规定，结合实际修订定完善了关于发票的签报、餐费的报销、出差费的报销；关于驾驶员过路桥费、停车费等其他交通费的报销；关于车辆油料费、维修费的报销；慰问职工费用的报销；关于职工借款、财产物质的购置及报销，进一步规范了本单位的财务管理。二是完善

　　了省、县道小修工程管理办法。成立了专门的工作领导小组，负责组织县公路养护段30万以下的公路小修工程及劳务分包竞争性谈判工作的具体事宜，以及完善了评分计算标准。进一步规范了我县公路工程的管理，使县公路养护段小额养护工程发包及劳务分包实现了信息公开化，交易规范化，管理程序化。三是完善了农村公路“片区巡查”服务制。对农村公路的监督指导由局领导班子成员分别带队，党员干部职工共同参与。实行片区管理模式，“一支队伍上阵，三大业务齐抓”，充分发挥党员干部带头模范作用。各巡查小组每月对各片区巡查指导次数不得少于2次,要求对巡查过程中发现的问题及时告知相关镇街，并给出合理的整改建议。最大限度地为各镇街农村公路建管养工作提供优质服务。四是制定了《农村公路建设管理办法》和《农村公路养护管理办法》。明确了农村公路建设程序、施工工艺、技术标准和养护责任主体等相关事宜，进一步规范了我县农村公路建设和养护管理。五是完善了监督约束机制。通过设置公开投诉电话、公开信箱等方式接受社会各界的监督，在广泛接受社会各界监督的基础上，对无职党员进行了设岗定责，并组织全体党员、干部“公开承诺”，认真接受人民群众监督。通过以上制度的修订完善，切实提高了我局管理水平，使各项工作有章可循、有律可依、规范运行。

　　

篇五：文联软弱党组织整改落实情况报告

　　1关于开展基层党组织软弱松散党员教育管理宽松软基层党建主体责任缺失问题专项整治情况的报告按照区委组织部下发关于开展基层党组织软弱松散党员教育管理宽松软基层党建主体责任缺失问题专项整治的方案文件要求结合我局工作实际认真开展基层党组织软弱松散党员教育管理宽松软基层党建主体责任缺失问题三个方面的专项整治现将工作进展情况如下

　　关于开展“基层党组织软弱涣散党员教育管理宽松软基层党建主体责任缺失问题”专项整治情况的报告

　　按照区委组织部下发《关于开展“基层党组织软弱涣散，党员教育管理宽松软，基层党建主体责任缺失问题”专项整治的方案》文件要求，结合我局工作实际，认真开展“基层党组织软弱涣散，党员教育管理宽松软，基层党建主体责任缺失问题”三个方面的专项整治，现将工作进展情况如下。

　　一、整治基层党组织软弱涣散问题

　　1.认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，对照机关党支部规范化建设标准，围绕班子配备不齐、书记长期缺岗，班子不团结、工作不能正常开展，组织不健全、组织生活不正常，组织力弱、党员发挥作用不明显、群众威信不高等问题，逐一自查，营商局党支部均不存在相关问题。

　　2.深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”、主题党日、民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部双重组织生活、请示报告、经常性提醒和批评等8项组织生活制度，结合“大学习、大检查、大规范、大提升”活动对进行自查，切实增强基层党组织的凝聚力战斗力。

　　二、整治党员教育管理宽松软问题

　　三、整治基层党建主体责任缺失问题

　　压实基层党建主体责任，党（工）委（党组）书记履行第一责任人职责。实行党（工）委（党组）书记抓基层党建工作项目化管理，带头建立基层党组织联系点，带动班子成员抓好分管领域基层党建工作。已确定2个基层党建重点项目。

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篇六：文联软弱党组织整改落实情况报告

　　同时按照五个一一本工作推进台账一个机关部门挂钩一名领导干部联系一套帮扶整顿措施一项整顿工作机制的工作思路推进整顿工作下发关于进一步做好整顿软弱涣散村级党组织工作的通知对全县整顿工作阶段性情况进行通报和点评进一步帮助软弱涣散基层党组织找准找透存在问题切实做到一村社区一策完善整顿方案明确整顿任务和时间表路线图能够立即整顿到位的督促立即整顿到位阵地建设和基础设施等一时难以解决的限定时限帮助协调解决

　　县政府整顿软弱涣散党组织情况汇报

　　9县政府整顿软弱涣散党组织情况汇报

　　我县高度重视软弱涣散党组织整顿工作，迅速行动，全面排查，认真解剖，按照“一村一策”的思路，分类施策，对症下药，使农村软弱涣散党组织不断“好起来”，推动联系服务群众“最后一公里”的落实，为开展教育实践活动奠定良好基础。现将有关情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　XX县现有1个街道，17个乡镇，XX个建制社区，297个建制村，村（社区）共有XXX个党组织。其中党委6个，党总支XX个，党支部XXX个。现有村“两委”干部2XXX人，其中村级主干XXXX人（一肩挑XX人），一般干部XXXX人。经排查，全县共确定软弱涣散村组织34个、社区组织3个。

　　二、强化整顿措施

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　　针对软弱涣散基层党组织支部班子“瘫”、工作落实“难”、作用发挥“软”、战斗能力“弱”等问题，XX县采取“一村（社区）一策”办法，研究制定整顿方案，提出整改措施，明确目标、时限和责任人，确保“一个不落”完成整顿转化任务。具体的整顿措施有：

　　1、强化班子队伍建设

　　（1）选优配齐班子。对排查出的党组织班子配备不齐、书记长期缺职离岗的软弱涣散党组织，采取选拨任用新人、村级主干“一肩挑”、乡镇（街道）挂职等形式选优配齐村级主干，整顿前有12个村（居）缺少村级主干，目前仅有1个园庄镇六户村正在物色合适的村委会主任人选，其余全部配备到位。（2）强化管理监督。对党组织书记不胜任现职的，由乡镇党委书记直接找班子成员谈心谈话，通过加强教育培训，限期进行自我转化。大济镇党委书记对4名软弱涣散村级主干进行告诫谈话，限期半年整改，整改不到位将实行“一票否决”。结合开展村级组织换届“回头看”活动，全县共调整14名未进行转化或转化不力的班子成员。同时，完善村级组织的任期目标责任制和村级干部目标管理责任制，增强党员干部宗旨意识和服务意识，强化村级干部管理。

　　（3）挂职交流提升。选派10名软弱涣散村“两委”干部到本乡

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　　镇（街道）其他先进村（社区）跟班学习，列席先进社区的“两委”的有关会议或参与重点工作，学习其他村（社区）先进工作方法和经验，并以软弱涣散村（居）党组织为重点，遴选19名村（社区）党组织书记异地挂职锻炼，开拓软弱涣散党组织书记视野，提升工作水平。（4）培养后备干部。把年轻有为、退伍返乡、致富能手等青年吸收成为后备干部，指导每个村按照“千人一员”的要求予以配备，全县共培养500多名后备干部，并建立培养考察制度，为明年村级组织换届做好准备。

　　2、加大挂钩帮扶力度

　　（1）扶贫挂钩帮扶。充分发挥全县38名第四批驻村干部的作用和挂钩派出单位的优势，帮助软弱涣散村、社区培育“一村一品”，完善农村基础设施。如西苑乡凤山村充分利用省委党校挂钩扶贫的机遇，积极策划民生项目，向上争取资金10万元，采取切实措施，解决群众关注的热点、难点问题，让群众切实感受到整顿工作带来的好处，（2）城乡结对共建。实施“党建富民强村”结对帮扶，按照每个软弱涣散村、社区至少安排1个机关单位挂钩帮扶的思路，整合社会公共优势资源向农村倾斜，指导软弱涣散党组织推进工作。如县委文明办与游洋镇龙溪村结对共建中，帮助帮扶结对困难党员群众10名，出台惠民政策5条，解决涉及群众切身利益等方面突出问题6个，提升群众工作满意度。

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　　（3）村村结对帮扶。开展“强村带弱村”工作，西南、汾阳、圣山等7个软弱涣散村党组织，通过强村的带动，以区域联动、产业互助、共同提升等形式，推动基层组织建设，提高了整顿实效。

　　3、建立健全长效机制

　　（1）强化落实。由乡镇（街道）下派党建指导员，指导各软弱涣散村级党组织进一步落实农村“168”、社区“135”基层党建工作机制，全面推行“四议两公开”、“六要”工作法、乡村干部服务群众做群众工作制度，出台村干部行为“十不准”，加强村级干部监督管理，进一步健全村级组织工作机制，强化组织建设。（2）督促指导。组织部门派出业务骨干组成的工作组分别逐村开展工作，指导各村健全完善以“三会一课”、联系服务群众为主的党组织工作制度和以规范村党组织议事决策程序、村务公开为主的民主管理制度等，使村级各项工作步入制度化、规范化轨道。

　　4、激发村级干部动力

　　全县落实《XX县村级干部管理办法》，加大村、社区干部报酬，

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　　建立离任村、社区干部生活补助制度，县财政每年增加补助1200万，专项用于村级干部的报酬、绩效补贴等运转经费，村级主干和一般干部报酬待遇分别增加43.6%和15.6%，并以“打卡”方式每月按时统一发放至每位村级干部，大大激发了村级干部干事创业的积极性。认真落实组织运转经费，保障村级组织“有钱办事”，对人口3000人及以下的每个村每年补助3万元；3001-5000人的村每年补助4万元；5001人以上的村每年补助5万元；社区组织运转经费按每个社区每年3万元的标准给予补助。下一步，要完善村级干部基本报酬和村级组织运转保障体系，提高村级干部养老保险待遇和村级组织运转经费，不断激发软弱涣散党组织和党员创先争优内动力。

　　5、县委书记履行“一把手”职责

　　县委书记始终坚持抓基层党建工作责任制，坚持站在一线，一抓到底。6月10日至12日，在整顿工作中期，将整顿软弱涣散党组织作为下半年重点工作，认真听取全县18个乡镇（街道）党（工）委书记关于整顿软弱涣散基层党组织工作情况汇报，详细了解全县整顿措施、进度及存在问题，并提出下一步整改意见。实地调研软弱涣散村级党组织社硎乡XX村基本情况，深入了解XX村存在问题，找准症结所在，现场办公为XX村提出壮大集体经济、建设新农村、改善民生等方面的扶持措施，推进该村整顿

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　　转化，使XX村成为全县新农村建设、幸福家园、美丽乡村、基层党组织建设示范点，实施“小乡大作为，旧村变新颜”。同时，县委书记亲自将整顿软弱涣散党组织列入党的群众路线教育实践活动专项整治内容，协调县委组织部、县民政局、县财政局等相关部门，制定具体整治措施，着力解决组织不健全、党员不归属、办公无场所、活动不经常、经费无保障、作用未发挥等难题。下一步，将于8月底召开软弱涣散党组织专题研究会，协调解决软弱涣散党组织班子队伍建设软弱、村级组织活动场所破旧、村级集体经济薄弱、基础设施建设落后、矛盾纠纷突出等问题。

　　6、组织部长整顿任务情况

　　指导下发《关于在党的群众路线教育实践活动开展整顿软弱涣散基层党组织专项行动的通知》，要求各基层党委与村级组织换届“回头看”工作相结合，全面调查摸底整顿对象，集中力量分类施策开展整顿。同时，按照“五个一”（一本工作推进台账、一个机关部门挂钩、一名领导干部联系、一套帮扶整顿措施、一项整顿工作机制）的工作思路推进整顿工作，下发《关于进一步做好整顿软弱涣散村级党组织工作的通知》，对全县整顿工作阶段性情况进行通报和点评，进一步帮助软弱涣散基层党组织找准找透存在问题，切实做到“一村（社区）一策”，完善整顿方案，明确整顿任务和时间表、路线图，能够立即整顿到位的督促立即

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　　整顿到位，阵地建设和基础设施等一时难以解决的限定时限帮助协调解决。

　　6月19日，召开软弱涣散村级党组织整顿工作推进会，由37名软弱涣散村级党组织书记和37位乡镇（街道）包村领导参加，采取以会代训的形式，邀请5名村级先进典型代表作经验介绍以及组织、计生、信访、国土、农业经管等5位县直有关部门负责人作业务授课。利用先进典型的好经验好做法和业务知识培训，加快软弱涣散村级党组织整顿工作，帮助大家认识问题，找准办法、解决难题。

　　结合创建基层服务型党组织，计划于8月中旬召开现场会，实地参观考察赖店镇、大济镇部分村（居）的党群统一活动综合服务站建设试点，现场指导创建工作，统一思想认识，发挥示范点工作效应，充分借鉴经验，增强软弱涣散村级党组织服务意识和服务水平，做到实际实用实效，提升软弱涣散村级党组织党建水平。

　　7、处级领导挂钩联系

　　明确每一个软弱涣散党组织由一名包乡镇（街道）的县处级领导挂钩联系，带头示范指导工作，会同乡镇（街道）党（工）委和有关部门组成工作组，蹲点开展整顿。按照“一村（社区）一策”

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　　的要求，逐一分析原因，研究制定整顿方案，落实整顿目标、任务，明确责任人和完成时限。同时，每位县处级领导每个月深入所联系的基层党组织指导工作至少3次以上，每次要帮助解决工作中的1至2件实际困难和问题。

　　8、乡镇党委推进工作

　　落实乡镇干部挂村包村责任制，乡镇（街道）党委书记和包村领导分别履行好第一责任人和具体责任人职责，组成整改工作组入驻，具体督导整顿转化工作。鲤城街道党工委书记李岩峰亲自挂钩坝垅社区，落实具体整顿措施，使班子面貌发生较大的转变，几个重点项目征迁取得重大进展。钟山镇汾山村成立由镇人大主席任组长的信访矛盾纠纷化解小组，联系征迁户及县高速办人员，协调解决沈海高速征地相关事宜；鲤城街道指派1名党政领导包村挂钩坝垄社区，配强驻村工作队队伍，提升驻村工作能力；针对社硎乡卓林村发展党员存在“家族化”倾向，社硎乡由党委组织委员联动包村领导指导发展党员工作，帮助健全村主干亲属发展党员监管制度，打破发展党员“近亲繁殖”。

　　实行“一月一推进、每月一报告”制度，从建立健全责任、管理、考核三项长效机制入手，建立台账管理和办结销号制度，对整顿转化不彻底、不明显的基层党组织，做到人员不撤、力度不减、

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　　标准不降。将整顿工作情况作为群众路线教育实践活动验收和绩效考评的一项重要内容，由督导组全程参与督导，对工作不力的进行问责；对销号的后进基层党组织进行跟踪管理，巩固整顿成果。

　　三、整顿进度及下一步整顿思路

　　全县37个软弱涣散村党组织中32个整改到位，5个尚未整顿到位，分别为鲤南镇东山村、园庄镇六户村、榜头镇莲墘社区、钟山镇汾山村、游洋镇鲁头村。整顿工作还存在思想重视不到位，整顿工作走过场现象，虽然有列出村级党组织存在的问题和整改措施，但实际工作有些还未落实，下一步要着力解决“有人干事、有址理事、有钱办事、有章管事”等问题，推进整顿工作。

　　1、着力解决“有人干事”问题

　　软弱涣散村级党组织中反映的一个突出问题是：部分村干部工作作风懒散漂浮，依赖思想严重，缺乏工作主动性，存在消极应付现象。下一步要从完善规章制度，加强村级干部管理入手，建立组织目标管理、个人设岗定责制度，明确责任分工，履职尽责，发挥作用。要落实好健全落实村干部“千分制”绩效考评，拉开档次、区别对待，提高村干部工作积极性。要落实坐班考勤制度，

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　　由村级党组织书记、村（居）委会主任轮流带班，其他村级干部轮流值班，保证每天至少有一名村级干部坐班，确保“村部门有开、事有人办”。

　　2、着力解决“有址理事”问题

　　全县37个软弱涣散村级党组织中有10个村（社区）需要新建、改造或者修缮活动场所，多数村（居）不同程度存在资金不足问题，没能及时有效得到解决。下一步要根据需要新建、修缮的村级组织活动场所建设实际情况，采取县财政补助一点、部门帮扶一点、村里自筹一点“三个一点”办法解决资金；同时，积极拓宽筹资渠道，统筹捆绑扶贫开发、文体专项、幸福家园试点等各种建设资金，合力推进村级组织活动场所建设，确保全面解决村级组织无活动场所和危旧狭小问题。

　　3、着力解决“有钱办事”

　　37个软弱涣散村级党组织中普遍存在村级集体经济薄弱问题，下一步要采取“引能人强村、引项目兴村”的办法，加强对软弱涣散党组织工作的指导力度，落实省、市、县挂钩帮扶软弱涣散村级党组织工作情况，帮助建班子、带队伍、理思路、保稳定、促发展，确保软弱涣散村（社区）有适合本地发展的主导项目助

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　　推集体经济发展。要发挥山区山林优势，发展林下经济，对耕地、林地进行综合开发。同时，争取上级部门政策优惠、技术帮扶、资金扶持等办法，采取有偿服务、合股经营、集体资产承包、资源开发等多种形式，着力引进各类企业落户，加快村级经济发展步伐。

　　4、着力解决“有章理事”

　　要大力推行“六要”群众工作法，建立以村里的事党组织要引领，村民要知道、要参与、要作主、要监督、要满意的根本制度，不断推进村民自治。着力推广以党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议，决议公开和实施结果公开为内容的村级组织“四议两公开”制度，发展和完善党领导的村级民主自治机制。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”发展党员十六字方针，严把发展党员“入口”，严格调控，切实解决“家族式”发展党员问题。同时，落实好乡村干部密切联系群众、直接服务群众工作制度，创建基层服务平台，着力打造基层服务型党组织。

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篇七：文联软弱党组织整改落实情况报告

　　基层党建问题整改落实情况自查自纠工作报告

　　按照上级组织部门的相关要求，为聚焦解决基层党建工作问题，切实补齐短板，提升全乡基层党建工作质量，现就全乡范围内开展基层党建问题整改落实情况自查自纠工作。汇报如下：

　　一、关于党内政治生活不严格问题方面。通过自查自纠，无不讲政治原则问题，已将《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《党内监督条例》，作为党员干部教育培训的必修内容。民主生活会在学习文件、领会上级精神的基础上，党员、领导干部都联系实际进行了对照检查、以剖析自我不怕严、听取意见不怕刺、发现问题不怕丑、触及思想不怕痛的精神认真了开展批评和自我批评。查找自身出问题和不足。并针对自身存在的问题，提出了整改措施和整该时限。民主生活会自始至终处于团结批评团结的原则立场上，做到知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒，把存在的问题摆到桌面上来讲，真正讲到了点子上，说到了要害处，会议开得严肃，达到了红脸、出汗、受惊醒的效果。“三会一课”等党的组织生活制度落实不力方面，通过自纠自查发现学习制度有时坚持不够好，抓的不够紧，表现在平时对学习强调的多，组织安排学习时间、统一辅导的少，三会一课

　　坚持的不够好，今后要加强克服。

　　二、关于对“两学一做”学习教育不够重视、领导不力方面。在上级组织部门的督导下，我乡积极开展“两学一做”教育实践活动，并使之常态化制度化，年初有计划，季度有总结，每月有督导，每周都学习。通过自查自纠，从广大党员个人层面来看，给每名党员开出了一个“体检表”。广大党员要结合自身进行仔细“体检”，用问题“把脉”，以“问题”为镜子自我对照，找到病灶所在。

　　三、关于党的观念淡薄问题方面。通过党组织关系排查工作，我乡无失联党员，每名党员都有联系方式，和准确的身份证号码，通过每个支部开大会，健全完善党员失联工作机制，确保每名党员都纳入党组织有效管理。

　　四、关于机关党建“灯下黑”问题方面。通过查看机关党组织“三会一课”记录本和年初计划，支委会、党员大会和党小组会议都是按照年初计划按部就班开展，对党员领导干部以往参加党内组织生活生活开展自查，并对以后参加党内组织生活情况进行了规范。

　　五、关于农村党组织软弱涣散问题方面。长虹村由于党

　　组织书记工作思路陈旧，不在状态，发挥领导能力不够，治村能力不强导致涣散。曙光村由于党组织书记由于个人原因不胜任现职，领导作用发挥不好，班子缺少战斗力，凝聚力，治村能力不强导致涣散。目前深入调查，夯实整顿工作基础。联合乡党委组成工作队深入到长虹村、曙光村开展调研，调查摸底深入查找突出问题，剖析挖掘产生涣散的原因的矛盾，并制定整改措施及方案。明确了由乡党委书记、乡长包保软弱涣散村，切实加强软弱涣散班子整顿工作。市级领导到我乡开展调研工作3次，并提出了意见，摸清情况，倒排时序，安排整改工作的时间截点，即注重目前问题整改，也要提升班子整体凝聚力。通过座谈等方式，与班子成员之间互相学习、谈心、交换意见，自觉强化大局意识和责任意识，增强了班子的领导力、执行力和凝聚力。强化整顿力度，抓好落实。强化队伍建设，提高党员队伍思想认识，明确各自工作职责，抓好各项工作落实。结合村实际情况重筛选、培养党组织书记人选。

　　

　　

篇八：文联软弱党组织整改落实情况报告

　　村整顿软弱涣散基层党组织的整改情况汇报

　　为进一步增强基层党组织的凝聚力和斗争力，结合第二批党的群众路线教育实践活动的开展，豹子营村按照滑石乡《关于在第二批党的群众路线教育实践活动中整顿脆弱涣散基层党组织的实施方案》（黔组通〔2019〕30号）文件精神，进行了第一时期的摸清情形调查，现就豹子营村工作开展情形报告如下：

　　一、摸清情形，确定问题。豹子营村13个行政村民组，共874户，3118人，有党员86人，建有11个党校小组。具体情形是村委班子刚刚选举上任，对村委工作开展还不是专门熟悉，从而阻碍了整村工作情形的开展，导致村民上访不断，矛盾突出。

　　二、成立专门组织，加强领导。为切实抓好脆弱涣散基层党支部的整顿工作，滑石乡成立了豹子营村脆弱涣散村班子整顿建设工作领导小组，代斌副乡长任组长、吴俊任副组长、豹子营全体包村干部为成员，集中精力，加强脆弱涣散班子的整顿。

　　三、结合实际，制订方案。在调查研究的基础上，依照调查的实际情形，针对存在的突出问题，制定工作方案。实行机关干

　　部直截了当联系村组，实施包村干部一包到底制度，每周驻村办公，关心村班子研究解决实际问题。

　　四、加大扶持，促进进展。加大对豹子营村的投入力度，把进展农村经济、增加农民收入作为整顿建设工作的动身点和落脚点。努力改善群众的生产生活条件，解决制约村经济进展的难点问题。积极与有关部门和谐，积极组织各种形势的联谊活动，活跃农村文化气氛；关心村“两委”班子理清村级进展思路，制定村级进展规划，找准适合村级进展好路子。

　　五、积极化解矛盾，爱护稳固。遗留问题多、矛盾纠纷多是豹子营村的要紧问题。结合爱护稳固工作，现坚持每周一研究稳固制度，确定一周的工作重点，逐项解决存在的问题。驻村工作组入村积极排查调处矛盾纠纷，把化解矛盾、理顺关系作为豹子营村整顿建设的经常性工作抓紧抓好。坚持为群众办好事、办实事，努力解决群众反映强烈的突出问题，积极化解矛盾，充分调动各方面的积极性。并以班子整顿为突破口，加大各项工作力度，爱护社会稳固。

　　六、初见成效，巩固提高。通过1个多月的努力工作,豹子营村的精神面貌明显改观，斗争力明显增强。豹子营村付万和书记

　　上任后，先从班子自身建设抓起,完善各项制度，加强督查考核，现在,班子全体成员干劲较足，团结一心，村内秩序稳固，各项工作有序开展，有力地支持了滑石乡重点工程建设，有条不紊的开展各项工作。

　　尽管我们的工作通过努力取得了令人欣慰的成绩，但矛盾还未能完全解决，仍需进一步加大整顿力度，充分发挥村干部的主观能动性，加强与党员村民的沟通和交流，及时调整工作中的不足，促进这些村尽快向五好党支部转化。

　　

　　

篇九：文联软弱党组织整改落实情况报告

　　xx软弱涣散党支部“回头看”整改报告

　　xx区非公经济组织党委：根据《中共xx省市场监督管理局党组关于扎实做好

　　2019年度软弱涣散非公经济组织党组织集中整顿工作的通知》精神，现将我工作站软弱涣散支部“回头看”工作汇报如下：

　　一、软弱涣散支部情况我工作站甘xxx有限责任公司党支部在2017年被确定为软弱涣散党支部，该支部成立于2013年3月，现有4名党员，其中正式党员2名，流动党员2名，党支部书记非法人。二、具体做法该支部被确定为软弱涣散支部后，我工作站高度重视，根据上级文件要求对该支部进行整改指导工作。1.理顺党员组织关系2017年该支部被确定为软弱涣散党支部时，支部有一名正式党员，两名流动党员。针对党员人数不足，我们与原有党员进行谈心谈话，2018年其中一名流动党员将组织关系转入现有支部，夯实了组织基础。另外，支部在组织招聘时有意倾向于招聘党员员工，通过招聘成功引进一名流动党

　　员，现该支部共有四名党员同志，从人员上确保了各项活动的有效开展。

　　2.规范组织生活开展开展好组织生活是每个党支部的分内之事，组织生活是党支部教育党员的有效途径，开展好组织生活能确保党支部战斗堡垒作用的发挥，提高党员政治站位，引导党员向善向上。为使该支部组织生活按党章要求开展，我工作站党建专干与党支部书记深度沟通后，结合企业实际制定了该支部2018年“三会一课”、党日活动、“两学一做”学习计划，并督促支部严格按照计划开展各项活动，根据上级文件精神充实补充学习内容，确保活动开展及时，内容更新及时。通过组织生活的开展，支部凝聚力得到有效提升，组织生活严肃、认真。3.配强支部书记2018年，我工作站根据党章要求，在非公党委的领导下，指导该支部进行了首次党组织书记换届选举。通过选举，党组织书记责任意识进一步加强，党内民主得到有效落实，党支部战斗力进一步提升。4.服务企业建设抓好党建促发展是企业党支部建设的现实意义，为了让党支部提高服务群众、服务企业的能力，该支部通过各项主题活动的开展，更加融入到企业发展的大计中去。开展“绿

　　色办公”活动，通过提倡无纸化办公减少管理费用；开展“我来献计”活动，为企业发展献言献策。通过一系列活动的开展，党支部赢得了广大职工群众的好评。

　　三、后续追踪在今后的工作中，我们将继续按照相关要求对各支部进行监督，确保各支部正常运转。

　　中共xx非公有制经济组织委员会2019年3月4日