领导班子民主生活会整改落实方案5篇

领导班子民主生活会整改落实方案5篇领导班子民主生活会整改落实方案　　巡察整改专题民主生活会实施方案　　巡察整改专题民主生活会实施方案根据市委巡察办印发的《关于印发市委第一巡察组关于对***党组巡察情况下面是小编为大家整理的领导班子民主生活会整改落实方案5篇,供大家参考。

篇一：领导班子民主生活会整改落实方案

　　巡察整改专题民主生活会实施方案

　　巡察整改专题民主生活会实施方案根据市委巡察办印发的《关于印发市委第一巡察组关于对***党组巡察情况的反馈意见>的通知》要求，****党组拟定于9月21日召开局领导班子巡察整改专题民主生活会。为确保民主生活会顺利开展，特制定本方案。一、会议主题深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，认真整改落实市委第一巡察组对市档案局党组巡察情况的反馈意见。结合思想和工作实际，深入剖析查摆，找出问题根源，进行党性分析《*****被巡察党组织配合市委巡察工作的实施细则》和《****市县党委巡察实施细则》，进一步提高政治站位，深化思想认识，切实把思想和行动统一到中央和省委、市委关于巡视巡察工作的要求部署上来，为开好专题民主生活会打牢思想基础。2.认真撰写对照检查材料。坚持站在巩固党的执政基础的政治高度，以“四个意识”为政治标杆，以习近平新时代中国特色社会主义思想为政治要求，以党章党规党纪为尺子，坚持问题导向，从具体问题中透视政治问题，从共性问题中查摆个性问题，从班子问题中认领个人问题，从身边问题中反思自身问题。要结合工作实际，重点从思想上、政治上找差距，真正触及问题、抓住要害、深挖根源、提出对策。班子成员要紧盯巡察反馈意见进行重点对照检查，主动对标认领，深入剖析原因，着力查认识、查责任、查作风，认真纠正、纠错、纠偏。党组班子对照检查材料由党组书记主持起草，党组集体研究讨论后，报市委第一巡察组审核备案。班子成员要认真起草对照检查材料，经党组书记审核后，报市委第一巡察组审核备案。3.开展谈心谈话。局党组主要负责人与班子成员之间，班子成员相互之间，班子成员与分管科室负责人之间，要一对一、面对面开展谈心谈话，围绕专题民主生活会主题，对照市委第一巡察组的反馈意见，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。四、召开会议1.会议议程：一是党组书记、局长****代表领导班子作对照检查汇报；二是班子成员逐一作对照检查并开展批评和自我批评；三是市委巡察办领导或巡察组成员进行点评；四是

　　党组书记、局长****对本次专题民主生活会会后的整改落实提升作表态发言。2.会议要求：坚持贯彻整风精神，勇于自我革命，严肃认真开展批评与自我批评，达到坚持真理、修正错误，增进团结、振奋精神的目的。自我批评要坚持党性不讲私情、讲真理不讲面子，敢于揭短亮丑，内容要具体，剖析要透彻，要落细落小、见人见事见思想，防止以班子问题代替个人问题。相互批评要出于公心、直截了当、开诚布公，不能以提希望代替点问题，不能以工作建议代替批评意见。相互批评时，一律称同志，对批评意见要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉。优品课件，意犹未尽，知识共享，共创未来！！！

　　

　　

篇二：领导班子民主生活会整改落实方案

　　2017年规建局组织生活会问题清单措施

　　及整改

　　序号

　　整改问题

　　具体整改措施

　　整改时限备?注

　　强化理论武装，提高班子理论学习自身素养。一是要进一步仍存在重形式、轻解放思想，更新观念，开1成效的情形，主动拓视野，不断加强理论学长期坚持学习积极性不高，习；二是要注重理论和实不能学以致用。践相结合；三是要切实向

　　先进典型学习。

　　增强党员干部政治责

　　任感和使命感。一是局领

　　导班子要带头树立责任

　　班子工作推进

　　意识，强化时间观念，端

　　上存在怠慢现象，

　　正服务态度，保持高昂的

　　2创新精神不足，存

　　立即整改

　　工作状态，落实岗位承诺

　　在安于现状、不思

　　制，激发大家干事创业的

　　进取倾向。

　　激情。二是要牢固树立做

　　企业“贴心保姆”，增强

　　服务经济建设使命感。

　　加强干部思想政治

　　教育。及时掌握干部思想

　　党员干部教育

　　状况，领导干部多抽时间

　　管理方面比较薄

　　与干部谈心交心，摸清干

　　3弱，对党员的政治

　　立即整改

　　部的思想情况，教育他们

　　纪律教育有待加

　　正确对待得与失，及时化

　　强。

　　解症结，切实帮助干部解

　　决思想问题和实际困难。

　　严格按制度和程序

　　严格管理不够，办事，坚持用制度管权、

　　4存在“小团体”思管事、管人。一是坚决执长期坚持

　　想。

　　行党的各项纪律。二是执

　　行落实规章制度。

　　发挥舆论监督力量，艰苦朴素作风自觉接受监督。一是要自不够，廉洁自律、觉接受党内监督、社会监5过紧日子的意识不督和群众监督，以他律促长期坚持强，抵制不良风气进自律。二是主动接受监的意志不够坚定。督，将该公开的信息及时

　　公开。

　　6

　　在执行中央八

　　厉行勤俭节约。认真长期坚持

　　项规定上还有不到贯彻落实“八项规定”、

　　位的地方。

　　《党政机关厉行节约反

　　对浪费条例》、《党政机

　　关国内公务接待管理规

　　定》等文件精神，从严控

　　制公务接待开支。

　　修订完善下园区调研

　　制度。一是注重调研成果

　　深入基层调研

　　与工作的紧密结合。二是

　　7不足，对实情了解

　　立即整改

　　建立局领导班子和各科

　　不深。

　　室负责人驻点服务制度。

　　三是改进调研方式。

　　建立健全局领导班

　　子与干部交流机制。一是

　　落实局领导班子参加所

　　布置工作存在

　　在党支部组织生活制度；

　　8缺乏统筹考虑现

　　长期坚持

　　二是建立局领导与科级

　　象。

　　及以下干部谈心谈话制

　　度；三是建立局领导班子

　　与干部职工帮扶制度。

　　建立健全局机关干

　　部作风考核机制，激发干

　　部干事创业的激情。一是

　　探索建立科学的党员干

　　事业心不强，责部作风考核评价体系；二

　　9任心不足，工作有是完善局机关干部职工长期坚持

　　松劲的现象。

　　监督惩处机制；三是完善

　　局科室和科级干部考核

　　测评制度；四是完善局党

　　支部和党员民主测评制

　　度；

　　建立健全抓落实工

　　作机制。一是建立完善主

　　工作监督落实

　　10

　　要负责人负总责工作机长期坚持

　　力度不够。

　　制；二是建立重点项目重

　　大事项跟进督办制度。

　　建立党员干部联系

　　在听取各方意群众制度。一是建立局领

　　见方面，仍不够全导干部联系企业、基层制

　　11

　　立即整改

　　面，民主集中制原度。二是建立机关干部职

　　则落实不够彻底。工关怀机制，加强对困难

　　干部职工的帮扶。

　　

　　

篇三：领导班子民主生活会整改落实方案

　　在学习途径上注意把参加集体组织的学习与个人自学结合起来一方面积极参加集中组织的学习活动认真落实规定的学习内容另一方面结合形势发展和工作需要本着缺什么补什么的原则制定好个人自学计划并认真抓好落实来在加强政治理论学习的同时多看一些管理科学方面的书籍不断吸纳新知识掌握新技能增强新本领

　　类别存在问题

　　2017年民主生活会问题清单及整改措施

　　整改措施

　　整改时限

　　1.理论学习不够主

　　1.完善中心组学习制度，坚持学经典、《党章》，学习习

　　动。

　　近平总书记系列重要讲话精神，学习焦裕禄、牛玉儒、杨善洲

　　2.教育部关于小学生减和沈浩等先进典型。坚持理论和实践相结合，努力做到学以致

　　负规定执行不力，对部分用、以用促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力。

　　修身教师触动不大。

　　2.完善学生减负相关制度，开展一次调查研究，将学生减负纳

　　即时

　　做人3.关爱教师不够多，没有入教师绩效考评。

　　整改

　　全面了解教师的诉求。3.近期组织教师进行一次体检，提高食堂伙食质量，建立校

　　4.师生节俭意识不长信箱、邮箱，倾听教师诉求。

　　强，有时出现浪费水电现4.重新修订相关制度，做到人走关机（电脑）、关水、关电，

　　象。

　　由行政值周人员负责检查。

　　1.时刻保持思想的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，

　　在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，加

　　强治理机关餐饮、用水用电等方面存在的浪费现象。严格执行

　　1.纪律观念比较淡薄。

　　机关管理制度，加强干部的监督管理，加大对游离于组织管理之外和“庸懒散”等现象的治理力度。

　　2.为民用权觉悟不高。2.坚持法治思维，增强依法行政的自觉性，持续优化政治

　　即时

　　律己

　　生态。公示权力清单，把权力真正用在为民办实事解难事上。整改

　　用权

　　3.党员干部教育管理方坚持法律底线不逾越，组织管理不脱离，真正做到清正廉洁、

　　面比较薄弱，对党员的政克己奉公，为民服务，确保依法秉公用权。

　　治纪律教育有待加强。3.加强干部思想政治教育。及时掌握干部思想状况，领导

　　干部多抽时间与干部谈心交心，摸清干部的思想情况，教育他

　　们正确对待得与失，及时化解症结，切实帮助干部解决思想问

　　题和实际困难。

　　类别存在问题

　　整改措施

　　整改时限

　　1.艰苦创业精神懈

　　1.克服懒惰、逃避思想，提振较真碰硬的干劲，鼓足迎难

　　怠。

　　而上、攻坚克难的锐气下降，坚决抵制不良风气。

　　谋事2.争先创优精神不足。2.善于用前瞻性和战略性的眼光和思维研究新情况，看待新事

　　即时

　　创业3.素质教育未能真正落物，思考新问题，指导新工作。

　　整改

　　到实处，偏重语、数、英3.研究制定实施素质教育行动规划，启动新一轮素质教育课程影响学生全面发展。计划。

　　1.坚定执行市委、市政府的重大决策，做到有令必行，有

　　禁必止，不打折扣，不做选择，搞变通。正确处理个人利益和

　　1.大局观念有些淡全局利益的关系。

　　化。

　　2.严格遵守党的政治纪律和政治规矩，对自己的行为规范进行

　　遵纪2.个人行为自由散漫。必要的约束，做到不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做。

　　即时

　　3.政治立场缺乏定力。

　　整改

　　守规

　　3.始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定理想信念，

　　4.音、体、美等课程教学加强党性修养，站稳政治立场，自觉厘清思想认识上的偏差，

　　专业教师缺乏，上课随意确保与党中央保持高度一致。

　　性大，存在应付现象。

　　4.完善非考试科目质量考评制度，班级填写教师课堂教学

　　调查表，向上申请专业教师。

　　1.事业心不强，责任1.建立健党员干部作风考核机制，激发党员干部干事创业

　　心不足，工作有松劲的现的激情。一是探索建立科学的党员干部作风考核评价体系；二

　　务实象。

　　创新

　　2.教师教改精神不

　　是完善教职工监督惩处机制；三是完善教职员工考核测评制

　　即时

　　整改

　　度；四是完善党支部和党员民主测评制度；五是完善党员干部

　　足，因材施教、公平教育、选拔任用管理办法；六是制定教职工交流轮岗实施办法。

　　关爱教育等显得被动。2.开展“教师公开课超市”和“家长听课评教”活动。

　　2017年民主生活会问题清单及整改措施

　　序整改问题

　　号

　　具体整改措施

　　整改

　　备

　　时限

　　注

　　班子理论学习强化理论武装，提高1

　　仍存在重形式、轻自身素养。一是要进一步

　　长期坚持

　　成效的情形，主动解放思想，更新观念，开学习积极性不高，拓视野，不断加强理论学不能学以致用。习；二是要注重理论和实

　　践相结合；三是要切实向先进典型学习。

　　增强党员干部政治责

　　任感和使命感。一是局领

　　导班子要带头树立责任

　　班子工作推进意识，强化时间观念，端

　　上存在怠慢现象，正服务态度，保持高昂的

　　2创新精神不足，存工作状态，落实岗位承诺

　　在安于现状、不思制，激发大家干事创业的

　　进取倾向。

　　激情。二是要牢固树立做

　　企业“贴心保姆”，增强

　　服务经济建设使命感，助

　　推湛江经济五年崛起。

　　立即整改

　　党员干部教育加强干部思想政治教

　　管理方面比较薄育。及时掌握干部思想状

　　3弱，对党员的政治况，领导干部多抽时间与

　　纪律教育有待加干部谈心交心，摸清干部

　　强。

　　的思想情况，教育他们正

　　立即整改

　　确对待得与失，及时化解症结，切实帮助干部解决思想问题和实际困难。

　　严格按制度和程序办

　　严格管理不够，事，坚持用制度管权、管

　　4存在“小团体”思事、管人。一是坚决执行

　　想。

　　党的各项纪律。二是执行

　　落实规章制度。

　　长期坚持

　　发挥舆论监督力量，艰苦朴素作风自觉接受监督。一是要自不够，廉洁自律、觉接受党内监督、社会监

　　5过紧日子的意识不督和群众监督，以他律促

　　强，抵制不良风气进自律。二是主动接受监的意志不够坚定。督，将该公开的信息及时

　　公开。

　　长期坚持

　　厉行勤俭节约。认真

　　贯彻落实“八项规定”、在执行中央八

　　《党政机关厉行节约反

　　6项规定上还有不到

　　位的地方。

　　对浪费条例》、《党政机

　　关国内公务接待管理规

　　定》等文件精神，从严控

　　长期坚持

　　制公务接待开支。

　　修订完善基层企业调研制度。一是注重调研成深入基层调研果与工作的紧密结合。二

　　7不足，对实情了解

　　是建立局领导班子和各不深。

　　科室负责人驻点服务制度。三是改进调研方式。

　　立即整改

　　建立健全局领导班子与干部交流机制。一是落实局领导班子参加所在布置工作存在党支部组织生活制度；二

　　8缺乏统筹考虑现

　　是建立局领导与科级及象。

　　以下干部谈心谈话制度；三是建立局领导班子与干部职工帮扶制度。

　　长期坚持

　　建立健全局机关干部

　　作风考核机制，激发干部事业心不强，责

　　干事创业的激情。一是探

　　9任心不足，工作有

　　松劲的现象。

　　索建立科学的党员干部

　　作风考核评价体系；二是

　　完善局机关干部职工监

　　长期坚持

　　督惩处机制；三是完善局科室和科级干部考核测评制度；四是完善局党支部和党员民主测评制度；五是完善局干部选拔任用管理办法；六是制定局干部交流轮岗实施办法。

　　建立健全抓落实工作机制。一是建立完善主要

　　1工作监督落实

　　负责人负总责工作机制；

　　0力度不够。

　　二是建立重点项目重大事项跟进督办制度。

　　长期坚持

　　建立党员干部联系群在听取各方意众制度。一是建立局领导

　　1见方面，仍不够全干部联系企业、基层制1面，民主集中制原度。二是建立机关干部职

　　则落实不够彻底。工关怀机制，加强对困难干部职工的帮扶。

　　立即整改

　　2017年民主生活会问题清单及整改措施一、存在的问题

　　习总书记提出的“三严三实”明确了新时期作风建设的新要求、新标准。严以修身，就是要加强党性修养，提高自身素质，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高为人民服务的能力。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、制度做事，不以权谋私。严以律已，就是遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，做事符合实际情况，符合客观规律，符合科学精神，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地，真抓实干，努力创造符合学校实际情况的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、办老实事，襟怀坦白、公道正派。通过对照“三严三实”的要求，我自己感到有如下问题：

　　一、存在的问题

　　(一)、在理论学习上不够。缺乏系统的对国家相关实训教学的政策、方针理论学习和业务学习，导致对政策规定学习不透，不能很好地用于实践，用于工作。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多。工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，对中心工作的改革、发展的前瞻性、统筹度上还有差距，对中心的管理、发展缺乏整体的战略构思和设想，在现形势下，不能是中心快速，健康的发展

　　(二)、工作不够扎实。工作中偏重于看得见的重点工作、主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，讲得多，做得少;布置得多，检查的少，计划不错，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。布置工作时容易走过场，以简单会议的形式为主要手段。调研不够，对老师所思所想了解不够及时全面。有时认为调研只是一种形式，存在走马观花的应付心理;对中心的定位工作，建章立制工作，车间教学环境改造工作，教师队伍建设工作，产学研工作，职业技能培训工作做得不够扎实

　　(三)、是工作创新不够。有时会安于现状、有求稳、有怕出问题的思想存在。对教学工作，师资队伍建设的工作抓得多一些、实一些，对教学环境建设工作、产学研的经营工作、职业hi能培训的工作抓得虚一些、少一些。有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

　　二、存在问题的原因剖析

　　对照“三严三实”要求，深刻反思自身存在的突出问题，究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。

　　(一)、自我学习不够，在一定程度放松了政治理论学习和业务学习。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。自己从学校毕业到参加工作三十多年，自认为胜任工作还是可以的，党性和党的原则性都是较强的。但是，对照“三严三实”要求，让自己意识到，党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。作为党员干部必须加强党性修养。才能不断加强世界观、人生观和价值观的改造，只有加强业务学习，才能了解实训教学发展的规律合法方向，有的放矢，促进中心的建设和发展

　　(二)、自我要求不够，在一定程度放松了政治纪律和组织纪律的约束。一方面，在“一切从实际出发”上做得不够，随着年龄增长和环境变化，主观主义多了些，久而久之对中心工作了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好。另一方面，“与时俱进、求真务实”也做得不够，工作作风不够深入，开会布置多，真抓实干少，容易出成绩的工作就争着上，遇上“费力不讨好”的难题就想方设法逃避。

　　(三)、自我鞭策不够，在一些场合缺乏必要的担当精神。工作中，碍于面子，把应有的是非观念同错误思想进行了妥协。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强，

　　三、今后努力的方向和改进措施

　　通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。

　　(一)、强化学习意识，提高自身素质。牢固树立与时俱进的学习理念，切实把增强综合素质、提高执政本领的要求落到实处。在学习途径上，注意把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，一方面积极参加集中组织的学习活动，认真落实规定的学习内容，另一方面结合形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，制定好个人自学计划并认真抓好落实，来，在加强政治理论学习的同时，多看一些管理科学方面的书籍，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。在学习方法上，注意把学习与运用结合起来，大力发扬理论联系实际的学风，每年围绕破解****发

　　展的突出问题，确定1至2个课题进行研究，让课题牵引学习，努力让学习进入思想、进入工作，切实把学习成果转化为实际工作能力。

　　(二)、牢记党的宗旨，求真务实，争创好的工作业绩。在工作中，结合中心的实际情况，在教学环境的改造，设备的更新，教师水平的提高，多倾听老师的批评和意见，把老师满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。实实在在地为中心办一些实事、好事，以提高教学质量，增加产学研的生产经营效益，突斩职业技能培训的思路，以促进中心的发展

　　(三)、不断解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，在中心的教学工作，生产经营工作，职业技能培训工作中要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动中心的科学发展，及时向党委领导提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。

　　(四)、自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的形象。

　　

　　

篇四：领导班子民主生活会整改落实方案

　　镇党委班子民主生活会整改措施落实情况报告

　　##镇党委班子民主生活会整改措施落实情况报告

　　今年以来，针对民主生活上查摆的问题，##镇党委班子认真制定整改清单，并且对照党章党规、作风要求、群众期盼、先进典型，强化学习，在学习中寻找差距，深刻剖析产生问题根源，现将问题整改落实情况报告如下：

　　一、理想信念方面（一）存在的问题一是理论武装不到位。二是党性锻炼力度不够。（二）整改落实情况一是深入学习中央重要会议精神，强化理论武装。镇党委不断强化领导干部理想信念，牢固树立大局观念和全局意识，把维护党的政治纪律放在首位，认真学习贯彻中央重要会议精神。十九大期间，认真组织全体镇村干部和广大党员收看会议电视直播2次。大会闭幕后，组织中心组学习1次。及时对标对表中央、省委、市委决策部署并贯穿工作实际，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，切实增强全县党员干部“四个意识”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是多形式开展宣传宣讲，狠抓党性锻炼。按照党管意识形态的原则，由党委书记带头，各班子成员到全镇范围内开展宣讲活动，第一时间把党的十九大、省十二次党代会和市四次党代会精神传达到每一个基层支

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　　镇党委班子民主生活会整改措施落实情况报告

　　部、每一名党员群众身边。采取多形式宣传方式，不间断宣传党的政策理论、脱贫攻坚政策，切实树立正能量。面向全镇群众开展各类十九大宣讲累计150余场次。

　　二、政治纪律和政治规矩方面（一）存在的问题

　　一是纪律意识模糊。二是政治警觉性不高。（二）整改落实情况

　　1.严格执行民主集中制，坚持和落实各项议事决策程序和民主生活会、组织生活会制度，认真执行民主决策机制、党政正职末位表态制和请示报告制度等。对“三重一大”问题广泛征求和听取多方面意见，提升了决策的科学性和规范性。

　　2.强化“四个意识”，以身作则。严格遵守政治纪律和政治规矩，加强对身边人的约束和正面引导，弘扬正气，自觉抵制不良风气。

　　三、作风方面（一）存在的问题一是工作作风不扎实。二是政绩观偏差，存在等靠要思想。（二）整改落实情况1.俯下身子深入基层。镇党委班子组建15脱贫攻坚突击组，由班子成员带队组建15个脱贫攻坚突击组吃住在村，使帮扶力量下沉，进一步夯实工作作风。2.强化宗旨意识。树立正确的政绩观，转变工作模式，由被

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　　镇党委班子民主生活会整改措施落实情况报告

　　动工作改为主动出击，贯彻落实驻村工作法。主动谋划全镇脱贫攻坚事业，积极以党建为核心引领的产业、基础设施扶贫产业。

　　四、担当作为方面（一）存在的问题一是担当意识不足。二是创新进取意识不够。（二）整改落实情况1.积极作为，夯实脱贫责任担当。一是调整充实镇扶贫工作领导小组及脱贫攻坚作战单元人员，划分15个脱贫攻坚作战单元，班子成员作为指挥长，到村指导脱贫攻坚工作，发挥领导干部模范带头作用，确保干部全力以赴投入到脱贫攻坚工作中，构建“党委书记亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓，镇村干部共同抓”的工作格局。二是严格驻村工作制度，全面开展走访、宣传、基础设施建设和产业发展工作。通过院坝会、小组群众会、脱贫攻坚夜校等模式，加大政策宣传面、覆盖面，不断提升群众政策知晓率和满意度，筑牢干群关系网，实现干部群众全力以赴投入扶贫攻坚战中。2.强化党建引领，助力精准扶贫。##镇党委不断创新方式，强化党建引领，助推脱贫攻坚。一是按照“党委+产业顾问团”的模式，加强对产业发展定向和政策法规把握力度，不断增强镇党委的凝聚力和向心力。二是在党委的领导下，充分发挥顾问团和能人优势，聚拢专业技术人才，为村级合作社服务。三是以“党委定向，支部主推，能人参与，利益联结”为主基调，吸纳能人

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　　镇党委班子民主生活会整改措施落实情况报告

　　加入合作社，以多种方式入股经营，激发内生动力。四是指导合作社制定激励制度进行利益联结，让能人能够安下心来干事创业。五是积极构建“党支部+合作社+能人协会”的运行模式，加强党组织的公信力，通过能人带动，提高生产效率，壮大村集体经济。六是让支部建在产业上，通过政策把控和产业指导，让每个党支部都有自己的产业，党员充干部带头贷款入股合作社。目前，全镇15个村，已申报入股资金***万元，现已审核贷款及现金入股****万元。

　　3.强化产业支撑，助力脱贫攻坚。一是打造**青灰鹅孵化基地，搭建“小产业带动大发展”平台。整合200万财政扶贫资金，用于改扩种禽繁育场，实现产业全覆盖。二是打造精品水果示范种植园，实现种植面积2万余亩。另外，全镇合作社流转流转1000余亩土地用于水果种植，已实施700余亩。三是发挥早熟蔬菜品牌优势。充分利用好惠农脱贫贷资金，实现散户种植模式向集中转变，目前已种植蔬菜共1000余亩。

　　五、组织生活方面（一）存在的问题一是组织生活流于形式。二是示范带动作用不强。（二）整改落实情况1.多手段运用查摆问题，严肃党内政治生活。认真召开民主生活会，通过征求意见，谈心谈话，面对面开展批评与自我批评等方式，对镇党委班子及班子成员进行了全面深入剖析。换届以

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　　镇党委班子民主生活会整改措施落实情况报告

　　来共召开3次民主生活会，梳理出党委班子问题45个，班子成员问题351个，整改完成121个，其余275个需在工作中长期坚持整改完善。严格执行民主集中制，坚持和落实各项议事决策程序和民主生活会、组织生活会制度，认真执行民主决策机制、党政正职末位表态制和请示报告制度等。对“三重一大”问题广泛征求和听取多方面意见，提升了决策的科学性和规范性。

　　2.注重党内教育，强化思想建设。以支部“三会一课”和“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，领导作为普通党员在支部学习，全面开展“主题党日”活动，深学笃用“两学一做”学习成果，今年共开展专题学习223次，如期召开2016年度组织生活会、脱贫攻坚专题组织生活会及民主评议党员。积极组织和安排机关支部学习，以普通党员身份参与支部学习，让组织生活常态化。

　　六、落实全面从严治党责任方面（一）存在的问题一是主体责任抓得不实。二是宣传教育力度不够。（二）整改落实情况一是按照“谁分管、谁负责”的原则，镇党委班子成员同时肩负着业务工作和党风廉政建设的双重责任，发现问题及时研究解决，不断加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，累计开展约谈51人次；二是紧盯民生保障，强化督促检查。开展“访村寨、重监督、促脱贫”、“无会期大接访”活动，领导班子、镇

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　　纪委委员深入各村随机走访120户贫困户，对走访发现的问题线索实行台帐管理，进行“挂号”督办。共发现问题线索**个，其中立案审查2件，作了结处理5件。接访群众5人，现场解答群众问题5个。开展“无会期大接访”一次，共接访群众10人次，发现问题线索**个。三是加强警示教育，不定期组织领导班子、全镇干部、村干部集中学习省纪委通报的“典型案例”，开展警示教育和典型案例3场次。根据其他地区通报的问题违纪“典型案例”和我镇督查发现的问题，开展全面自查自纠。四是不断提升党建格局，促进脱贫工作同发展。按照“地域相近、产业相似、风俗习惯相同”的原则，坚持“强带弱、富带贫”的标准，组建3个联村党委，在党委的带动下，支部把党建工作建在产业上，按照“三级党组织+”的党建扶贫工作模式开展工作。同时，建立镇村两级党组织书记党建责任清单、党内政治生活清单、第一书记党建责任清单，理清党建工作重点，确保精准发力、精准施策，通过党建工作带动脱贫攻坚工作同发展、共提升。

　　七、路径方法方面（一）存在的问题一是工作未雨绸缪不够。二是产业扶贫依葫芦画瓢。（二）整改落实情况1.积极推广“三权”促“三变”和联村发展模式，积极在我镇培育改革试点村。一是全面开展土地确权工作。我镇需确权农户6568户，目前“一户一档”建档6568户，己完成二轮、三轮

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　　公示6568户，农户签字确认6486户，己完善合同签订3807户，预计2017年底全面完成土地确权工作，为我镇推广“塘约经验”夯实基础。二是积极培育我镇**村为“三变”改革示范村，构建“缓坡果，平地菜，水边灰鹅”的产业发展模式，截至目前，已吸纳100余人在合作社长期务工，实现贫困户利益全覆盖。三是建立联村党委，根据地域相邻，产业相近，强弱搭配的原则，在全镇范围内建立3个联村党委，将14个行政村纳入其中，为下一步产业整体发展搭建资源平台。

　　2.探索多种合作模式，实现村集体与贫困户的利益联结。一是以“合作社+村集体+贫困农户”的运营管理模式，整合财政扶贫资金，投资200万元用于改扩建配套设施齐备、规模达年孵化5万羽种鹅的**青灰鹅种禽繁育场，占地面积2140平方米，购置6台孵化机及2000羽种鹅。预计年底建成后可为全镇贫困户提供优质**鹅苗，实现产业全覆盖。同时，项目采取股份制形式将所得纯利润按照“1135”分红。即村集体占10%，合作社占10%（以管理和经营入股），非贫困户占30%，贫困户占50%。覆盖农户数503户2010人（其中，覆盖全村贫困户114户374人）。二是发展食用菌产业。采取“公司+合作社+农户”的产业化经营模式，通过“龙头公司统一规范制包培育菌种→发放菌包给合作社规模栽培→合作社联合农户参与种菇→鲜菇由公司回购销售”的运作模式，收益直接惠及到村，受益到户，保证合作社、农户的种菇效益，覆盖贫困农户900户3500人，切实发挥产业扶贫的

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　　“短、平、快”成效。三是培育**精品水果。管护好已实施25度以上坡耕地退耕还林1.75万亩的精品水果，打造以脐橙、枇杷、椪柑、桃子、李子、红心柚、矮晚柚等多种水果种植为主的精品水果产业布局，实现种植面积1万余亩、投产近3000亩的产业覆盖带动，着力打造精品水果示范种植园区，为产业扶贫助力脱贫攻坚夯实基础。实现户户可增收、人人可受益。四是发挥**早熟蔬菜品牌优势。充分利用好惠农脱贫贷资金，依托“村社合一”合作社，发挥**早熟蔬菜、反季节蔬菜种植优势。以“合作社+村集体+农户（贫困户）”运作模式，实现传统的散户蔬菜种植模式向集中式、管理式转变，为订单农业的产业化、规模化种植生产奠定基础，切实提高了生产效率、生产成本。全镇全年蔬菜种植产业规模达2.4万余亩，可供蔬菜5.9万吨。当前，“村社合一”合作社土地流转蔬菜种植1200余亩，带动贫困户300余户，1200余人就业。

　　八、精神状态方面（一）存在的问题一是决战脱贫攻坚精气神欠佳。二是班子内生动力不足。（二）整改落实情况一是坚定理想信念和脱贫攻坚信心，坚决抵制消极应付现象，在脱贫攻坚战中发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的干事创业精神，进一步解放思想，端正态度，立下愚公移山志，咬定目标、苦干实干。二是坚定“攻坚拔寨”信心，坚持每周班

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　　子会，学习政策理论，分析研判脱贫攻坚各项工作中遇到的问题并及时解决。

　　九、群众满意度方面（一）存在的问题一是对精准识别认识不足。二是扶贫政策宣传不到位。（二）整改落实情况一是以村为单位，再次查摆问题，再次复核，对找出的问题及存在的短板制定更精确的解决方案和措施。通过“大走访”核实调查，实现把“脱贫的标注出去，贫困的纳入进来”的贫困人口动态管理机制，切实做到有错必纠、精准到户。2017年全镇已脱贫标注676户2647人，整户识别新增贫困户45户174人，拟清退贫困户107户206人，返贫贫困户6户23人，自然增加贫困人口188人，自然减少贫困人口88人，人口转移贫困户33人。二是加大扶贫政策宣传力度。通过利用院坝会、路灯会、脱贫攻坚夜校等模式，召开群众会、开展政策宣讲3054场次，广播播放扶贫政策1000余次，通过走访宣传，提升了进入精准率和退出精准率，提升群众政策知晓率和满意度，实现百姓清清楚楚进来，真真实实算账，明明白白脱贫，全心全意为群众做好事、办实事、解难事的目标。十、扶贫工作成效方面（一）存在的问题

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　　一是班子帮扶计划不精准。二是产业推进不理想，特色产业欠发展。

　　（二）整改落实情况一是强化班子精准帮扶，加大统筹力度。通过走访调研，结合各村实际，量身打造特色产业，目前正在着力打造**村党建扶贫示范点。二是打造**青灰鹅孵化基地，搭建“小产业带动大发展”平台。以“村集体+合作社+贫困农户”的运营管理模式，整合财政扶贫资金，投入200万元用于改扩建配套设施设备、规模达年孵化5万羽种鹅的**青灰鹅种禽繁育场，占地面积4000平方米，购置6台孵化机及1000余羽种鹅。预计年底全面建成后可为全镇贫困户提供优质**鹅苗，实现产业全覆盖。建成后覆盖农户数503户2010人（其中，覆盖全村贫困户114户374人）。三是以培育**精品水果为目标，打造精品水果示范种植园。管护好已实施25度以上坡耕地退耕还林1.75万亩的精品水果，打造以脐橙、枇杷、椪柑、红心柚、矮晚柚等多种水果种植为主的精品水果产业布局，实现种植面积2万余亩，投产近3000亩的产业覆盖带动，着力打造精品水果示范种植园区，为产业扶贫助力脱贫攻坚夯实基础，实现户户可增收、人人可受益。四是发挥**早熟蔬菜品牌优势。充分利用好惠农脱贫贷资金，依托“村社合一”合作社，发挥**早熟蔬菜、反季节蔬菜种植优势。以“合作社+村集体+农户（贫困户）”运作模式，实现传统的散户蔬菜种植模式向集中式转变，为订单农业的规模化、产业化种植生产奠

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　　定基础，切实提高生产效率、降低生产成本。全镇全年蔬菜种植产业规模达2.4万余亩，可供蔬菜5.9万吨。当前，“村社合一”合作社土地流转蔬菜种植1000余亩。

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篇五：领导班子民主生活会整改落实方案

　　在安排好自学的基础上通过中心组理论学习党支部生活会个人自学等多种形式认真抓好集中学习和交流全面深入的学习和了解整改问题的内容时限和整改工作方案并结合工作实际进行5讨论发言把思想统一到县委县府的工作部署和要求上来进一步鼓舞大家的工作干劲明确今后的工作思路坚定科学发展的理念

　　审计局民主生活会问题整改汇报

　　一、整改进展情况（一）领导班子问题整改情况领导班子共查摆问题10条,正在整改的事项5条,已完成整改事项5条,取得的整改成效如下：一是领导班子的整体素质和领导水平进一步提高。班子成员进一步加强党性修养,深入群众、深入一线开展调查研究工作,虚心听取各方意见,做到求计于民、问需于民,为做好决策提供科学依据。着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念,解决影响和制约全局经济社会发展的突出问题以及群众反映强烈的热点难点问题。牢固树立理论联系实际的马克思主义学风,切实加强各类知识学习,充分借鉴外地成功经验,始终坚持加快发展第一要务,在想问题、办事情、作出决策时,更加注重立足当前,着眼长远。二是服务群众的能力进一步提高。班子成员时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,深怀爱民之心,善于把教育引导群众和服务群众相结合,把“以人为本”、“关注民生”与立足具体工作实际、推动群众自主创业相结合,不断增强群众的大局意识、开拓意识和法律意识。切实转变工作作风,主动提供有效的服务,倾听群众呼声,了解群众意愿。通过开展村居审计工作,把党的政策、各种信息通过多种渠道传递给群众,扎扎实实帮助群众解决实际困难,实实在在为群众谋利益,在思想上尊重群众,在感情上贴近群众,在工作上深入群众,在生活上关心群众,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。三是廉洁从政能力进一步提高。在各科室进一步建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,严格执行廉政建设责任制,认真履行党风廉政“一岗双责”,进一步改进领导作风。增强党性意识,切实做到立党为公、执政为民。强化责任意识,切实履行党和人民赋予的职责,兢兢业业完成县委、县政府下达的各项工作任务。通过班子集体讨论研究决定,广大党员和干部的纪律观念不断增强,班子团结干事局面不断深化。（二）班子成员问题整改情况班子成员为5人,班子成员共查摆的问题25条,正在整改的事项25条,已完

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　　成整改事项20条,取得的整改成效如下：一是针对查摆出的问题,班子成员之间既联系现在的岗位职责,又联系个人经

　　历,对照理想信念、宗旨意识、党性修养、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力,以及从世界观、人生观、价值观、政绩观和权力观等方面进行深刻剖析,尤其在遵守中央八项规定方面敢于揭短碰硬。自我批评深刻,批评他人出于公心,抱着对单位事业和同事负责的态度相互提醒,做到了举一反三、由表及里、由浅入深,真正触动思想、触及灵魂。

　　二是班子成员修身律己,在提升综合素养上卓有成效。从古至今,我们中华民族就强调做官先做人,从政德为先。我们要深入学习习总书记系列重要讲话精神,铸牢理想信念这个“主心骨”,把好思想和行动的“总开关”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。要在岗位工作中,带头弘扬社会主义核心价值观,带头弘扬中华优秀传统美德,带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德,始终保持高尚道德情操和健康生活情趣。要坚守廉洁底线,带头落实中央八项规定精神,严格执行廉洁自律各项规定,不为私利所困,不为私情所惑,真正做到一身正气、两袖清风,堂堂正正做人、干干净净用权、坦坦荡荡为官,永葆共产党清廉本色。

　　二、存在的问题(一)理论学习不够,存在主观主义,政绩观有所错位。对政治理论学习的重要性认识不够,对政治理论和现代林业知识掌握不深不透不够,满足于一知半解,不仅影响党员领导干部政治坚定性、敏锐性和鉴别力。部分领导成员由于思想上存在主观主义,有时对某些事不能正确地做到主观和客观、认识和实践、形式和内容的统一。在处理对上负责和对下负责的矛盾关系时把握不准,过多地强调对上级负责,对职工和群众是否满意关注不够;由于存在在个人功利主义。“为人民服务”的宗旨意识不够强。轻信“人过留名、雁过留声”。有时热心“短、平、快”、追求“新、奇、特”。在追求个人意愿、满足群众意愿相统一方面做得不够好。由于在认识政绩观方面有所错位。在坚持为崇高理想奋斗和为最广大人民谋利益的一致性、坚持尊重社会发展规律和尊重人民历史主体地的一致性、坚持完成上级安排的各项工作和为人民办实事的一致性方面把握得不够好。责任意识、服务意识不强,丧失了积极主动的工作态度和求实创新的工作思维。

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　　(二)党性修养不够高,思存在“官本位”主义意识。领导班子成员潜意识里多多少少地存在“官本位思想”是官僚主义问题存在的根源：在运用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观武装头脑、指导工作、推动实践上做得不够好;在政治修养方面,不能做到最高纲领和最低纲领的统一,在把实现共产主义社会的最终理想同当前林业发展目标结合方面做得不够好;存在对上级“惟命是从”的情况,只负责执行,从不对上级的部署和安排提出质疑和疑问;在工作项目多、任务重、压力大的情况下,有急功近利、“萝卜快了不洗泥”的思想;存在按“本本”办事不出事的思想,因怕担责任不能按实际大胆创新。

　　(三)宗旨意识不强,联系群众不够紧密。受到市场经济负面的影响,少数领导干部存在浮躁心理,自己的思想道德修养、作风修养不够好;在高尚的精神追求、培养高尚的道德情操、养成良好的生活作风方面做得不够好,自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义主义方面做得不够好;少数党员领导干部全心全意为人民服务的宗旨意识不强,群众观点树立不牢,不能自觉地维护和发展群众利益。没有牢固树立正确的权力观、政绩观,忧患意识、责任意识和担当精神有所减弱,不能正确处理个人利益与党和人民利益的关系,过于计较个人得失和职务升迁,导致出现精神懈怠、安于现状、追求享乐的消极现象。对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查,没有真正俯下身,沉下去,联系基层审计干部职工不广泛,听取群众意见建议不够及时,主动帮助基层单位解决实际困难少。

　　三、下一步整改推进措施(一)继续抓好学习培训活动。在安排好自学的基础上,通过中心组理论学习、党支部生活会、个人自学等多种形式,认真抓好集中学习和交流,全面深入的学习和了解整改问题的内容、时限和整改工作方案,并结合工作实际进行讨论发言,把思想统一到县委、县府的工作部署和要求上来,进一步鼓舞大家的工作干劲,明确今后的工作思路,坚定科学发展的理念。(二)围绕需整改的问题制定目标明确、措施具体、责任到位的整改落实方案。整改落实方案把领导班子分析检查报告中提出的思路和措施、所要解决的问题和完善制度的任务具体化,切实做到“四明确一承诺”,即明确整改落实项目、明确整改落实目标和时限要求、明确整改落实措施、明确整改落实责任,并对整改落

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　　实作出公开承诺,使整改落实工作有章可循、群众满意度测评有据可依。(三)严格落实整改责任制。为了确保整改方案的落实,按照“三明确”的要求,

　　建立了党组一把手负总责、亲自抓,班子成员分工负责,各科室具体落实的整改落实责任制,确定了整改落实的监督保障机制。建立了整改问题台帐,对每一项整改事项,都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室,为整改任务的落实奠定了坚实基础。

　　(四)对整改落实作出了公开承诺。整改落实方案采取适当方式向党员、群众、社会公布。对重要事项作出公开承诺,自觉接受党员、群众、社会监督。对党员、群众的建议进行了认真的整理研究,供领导班子吸收采纳。

　　(五)设立整改阶段工作动态专栏。我们将整改的问题设置专栏在局内公示,并每周更新整改问题工作动态台账,使全局同志掌握整改问题的进展情况,了解已经落实了那些问题,还有那些方面需要继续整改提高。

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