2022年集体廉政谈话记录内容

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2022集体廉政谈话记录内容4篇

第一篇: 2022集体廉政谈话记录内容

廉政谈话记录内容　廉政谈话记录内容范文

谈话人姓名XXX 　　

职务XXXXX 　　

约谈对象姓名XXX 　　

约谈对象职务XXXXX 　　

约谈时间XXXXX 　　

约谈地点XXXXXX 　　

约谈内容 　　

1、加强领导班子建设、落实党风廉政建设责任制、提高廉洁自律意识等方面的要求; 　　

2、党风廉政建设方面易发生的问题及其他需要注意的问题。

　　

需要办理事项 　　

做好谈话记录，有问题及时整改。 

廉政谈话记录内容范文

被谈话人 　　

职务 　　

工作单位 　　

谈话人 　　

记录人 　　

地点 　　

时间20**年7月26日 　　

谈话内容：
　　根据县纪委、县委组织部文件精神要求，今天和你进行廉政谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严肃认真，实事求是，以达到查问题、促工作、改作风的目标，以促进林业工作的更好发展。

　　

1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署情况，结合本部门实际推进工作情况? 　　我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署，在实际工作中，按照上级部门的要求，认真扎实推进自己所负责局安全生产工作，始终把工作放在第一位，积极落实上级和职责要求，强化宗旨意识，认真履行职责，为促进林业发展积极工作。

　　

2、对中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委“十项规定”和林业局相关规定的贯彻落实情况? 　　党的提出了改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委制定了“十项规定”，林业局也对廉政建设防范机制做出了规定。我认真学习了这些规定，并和自身具体工作紧密结合起来，改变自身工作作风，思想作风和学习作风，以更高的标准严格要求自己，忠实履行好作为党员、干部的工作职责。

廉政谈话记录内容范本

同志们：
　　

根据《新提拔领导干部廉政谈话制度》有关规定，县委决定对2015年1月以来新提拔的副科级以上领导干部进行廉政谈话，这是我们贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，促进领导干部廉政勤政的重要举措，也是县委对新提拔领导干部关心爱护的重要体现。下面，我代表县委对大家提三点希望和要求。

　　

一、要廉洁从政 　　

廉洁从政，是对一名干部最基本的要求，是领导干部拥有一个什么样的权利观的最直接体现。把“廉”字作为我们各级领导干部从政的基本要求，是党的性质、宗旨和根本任务所决定的。我们作为党的干部，就要时刻牢记党的宗旨，树立正确的权利观，清醒的认识我们所拥有的权力是党和人民给予的，“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具，牢固树立领导就是服务，权力就是责任的理念，把一切工作的出发点和落脚点放在为人民谋利益上，放在促进县域经济快速健康发展上，正确对待权力，使用权力。

　　

1.要从加强学习入手，筑牢思想防线。胡锦涛同志指出，“勤奋学习，是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提”。加强学习，不仅是提高个人素质的有效途径，也是增强拒腐防变能力的根本措施。作为领导干部，如果放松了学习，思想就会落伍，政治上就会丧失先进性，工作上就会盲目被动。当前，我县进入了推动转型、科学发展的新时期，各种新情况、新问题层出不穷，新形势、新任务对各级领导干部的思想素质和工作能力提出了新的考验，大家必须把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，常抓不懈，持之以恒。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的最新理论成果，学习党章和党的各项政策法规，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，在思想上筑起拒腐防变的坚固“长城”。要立足本职岗位，认真学习市场经济和法律、管理等方面的知识，不断提高自身素养，切实增强解决实际问题的能力和为人民服务的本领，做到干一行会一行，管一行精一行，努力成为本职工作的行家里手。

　　

2.要从小事小节做起，维护良好形象。“千里之堤、溃于蚁穴”，从已经查处的大大小小的腐败案件中可以看出这样一个共性，就是一些领导干部之所以出问题，都是从平时的点点滴滴不够洁身自好，接受别人的小恩小惠，一发不可收拾，坠入腐败的泥潭不能自拔，最终为党纪国法所不容，为历史和人民所唾弃。尤其是在市场经济和改革开放的新形势下，各种形形色色的诱惑更多，可以说，我们各级领导干部，正处在一个各种利益关系考验的风口浪尖，稍有不慎，就会身败名裂，万劫不复。我们各级领导干部，都要有如履薄冰的感觉，在尽心竭力干好工作的同时，时刻绷紧廉洁自律这根弦，坚决做到不该吃的饭不吃，不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，不该办的事情不办，严格遵守中纪委“四大纪律、八项要求”和领导干部“五个不许”规定，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，努力维护党的领导干部的良好形象。

　　

3.要坚持严字当头，管好自己身边的人。领导干部不仅要管好自已，还要管好班子，管好队伍、配偶子女和亲属，只有这样,才称得上一名真正合格的党员领导干部。今天参加会议的各位，都在一个单位主管或分管工作，在党风廉政建设责任制中负有一定的责任，要坚决贯彻党风廉政建设的领导体制和工作机制，切实担负起“领导、教育、管理、监督”责任，加强对本单位、本部门党员干部的教育管理，管思想，知道干部职工在想什么，看其信念是否坚定，是否进取向上;管工作，知道干部工在干什么，看工作是否尽职尽责，作风是否扎实深入;管生活，看干部职工德行和操守如何，人际关系和交往是否严肃，尤其是在“八小时之外”表现怎样，定期分析干部队伍建设情况，及时发现一些苗头性的问题，及早提醒，诚心帮助，切实减少违纪违法案件的发生，形成人人思廉、人人促廉的良好社会局面。

　　

二、要踏实工作 　　

发展是党执政兴国的第一要务，发展是干出来的，没有勤政就没有发展。同样，没有经济社会的快速发展，廉政必然是空谈，所以说“不勤政也是腐败”。一个合格的党员干部，必须同时具备廉政与勤政两种素质和品格。 

第二篇: 2022集体廉政谈话记录内容

廉政谈话 廉政谈话内容 廉政谈话记录范文

我认真学习了教育党工委党风廉政建设会议工作会议精神和科学发展的重要思想，根据我校党支部《党风廉政建设工作意见》的要求，为使自己真正纳入党支部的教育、监督之下，促进廉洁从政，严格依法办事，本站为大家整理的相关的廉政谈话廉政谈话内容，供大家参考选择。
廉政谈话 廉政谈话内容
一、介绍廉政谈话依据和目的
为全面贯彻落实书记新时代中国特色社会主义思想和对广东工作重要指示精神，根据《中共珠海市委关于推动思想大解放、作风大转变、效率大提升的决定》，香洲区教育党工委组织开展今年第二次教育系统全覆盖谈话，进行思想、作风、效率问题大排查、大透视、大诊断。我校积极响应号召，7月4-7日，在全校教师中开展廉政谈话会。学校中层的谈话方法是本人查摆自身问题，然后校长再作评议，最后相互交流意见等。下面请同志先谈。

二、同志汇报本人党风廉政建设状况
我叫，女，中共党员，2012年参加工作，现任办公室副主任。透过学习党的十九大精神、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中共珠海市委关于推动思想大解放、作风大转变、效率大提升的决定》等文件精神。按照领导要求并结合本单位工作实际，对本单位及个人的廉政建设状况查摆如下：

1.思想认识方面
我认真学习了教育党工委党风廉政建设会议工作会议精神和科学发展的重要思想，根据我校党支部《党风廉政建设工作意见》的要求，为使自己真正纳入党支部的教育、监督之下，促进廉洁从政，严格依法办事，与同志们共同营造廉洁勤政，干事创业，共谋发展的良好政治环境，认真学习了有关文件：《中国共产党纪律处分条例(试行)》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《党员干部廉政手册》及《廉政纪律教育学习材料》等党纪政纪条规。透过理论学习，提高了思想认识，增强了严格遵守党的政治纪律的坚定性。工作中坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，坚定不移地执行上级党支部的指示、决议，同上级党支部同心、同德、同向，党的声音能够迅速地透过我们传送给每一位老师，执行上级党支部的指示、决议决不打折扣。

2. 作风态度方面
目前存在的不足及今后努力的方向：

虽然在教育教学和学校管理方面积累了一些知识和经验，但是在新接手的办公室管理中，还是一名新兵;找差距意识还不够强;主动学习意识不够强;有时也存在好人主义思想等，这些缺点对今后开展工作是不利的。在今后的工作中，我必须努力学习党的方针政策，彻底摒弃以上不良思想观念，提高管理艺术，增强自我修养，加强业务素质，时时牢记党的宗旨和入党誓言，为我校的教育教学和管理工作多做贡献。

三、评议意见
XXX同志任XXX以来，工作勤奋，爱岗敬业。充分发挥技术骨干作用，团结同志，尊重领导，用心协助筹建处领导抓好教学工作的组织管理，协调各方关系，强化调度职能，使教学常规工作逐步走上规范化管理，实效性大大提高。工作中高度负责，严格把关，体现了党员领导干部的高素质。在政治上能够做到认真贯彻执行党的路线、方针、政策和党支部的指示、决议，认真实践党的重要思想，持续和发扬优良传统和作风。班子内部团结，坚持民主集中制，重大问题坚持群众研究和及时报告请示。按时参加党员学习会，用心开展批评与自我批评，遵纪守法，认真落实党风廉政建设的各项规定，坚持一岗双责，廉洁行为。期望同志在今后的工作中，继续发扬老黄牛精神，扎扎实实的做好工作，为学校的发展做出新的贡献。

同志：感谢领导的谈话教育，我深刻认识到思想大解放、作风大转变、效率大提升的重要性、必要性和紧迫性。新时代的教师，要主动适应新形势，及时对标对表，调频调幅，创新教育教学新形式、新方法;坚决破除躲避困难、回避矛盾的畏难思想;牢固树立敢于担责、敢于担险的担当意识;要做到为人师表，廉洁从教，廉洁管理，树立崇高的教师职业理想。今后还是要一如继往地把工作做得更好，让领导放心。

廉政谈话 廉政谈话内容
各新任职科室负责人：

根据《中共**市委关于实行领导干部任前廉政谈话制度的办法》文件精神要求，纪委将对新任职的各科室负责人进行任前廉政谈话，请各谈话对象做好谈话准备。谈话对象必谈内容为：

1、任职后如何实践三个代表重要思想，做到立党为公、执政为民。

2、任职后如何遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》以及中央有关领导干部廉洁自律的各项规定。

3、任职后如何贯彻执行民主集中制原则。

4、任职后如何正确处理执行职务与个人利益之间的关系。

5、任职后如何管住、管好自己的配偶、子女以及身边的工作人员。

6、任职后如何加强自身建设，对职责范围内的党风廉政建设负责。

廉政谈话 廉政谈话内容
同志们：

今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特
别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。

一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责
认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到一岗双责。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事;相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题;即使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照谁主管，谁负责的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行为。

二、严于律己，带头廉洁自律
领导干部要以身作则，严于律己，按照总书记总书记说的，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻做到看权要自重，掌权要自省，用权要自律。，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止。

三、牢记宗旨，自觉接受监督
《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献;用得不好，也可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出轨。相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。现实生活中，绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和世界观的改造，在党和群众的监督下，是能够做到正确行使权力的。但也确有少数领导干部，不注意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，从而导致政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化。因此，领导干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例试行》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪;要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成
是为难自己，怀有戒备心理;要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要切实坚持民主集中制，注意听取不同的意见，不搞一言堂、小圈子，不搞个人说了算。要严格按照党内设定的程序和规定办事，自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越
位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特别是一把手，不能把主要领导负责制看成一个人负责制，搞一言堂，把个人凌驾于组织之上。同时，领导干部要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，开展批评与自我批评。

四、勤于学习，加强自身修养
这里我特别强调要抓好学习。大家提任到新的领导岗位，一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。

一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。有的干部常常以工作忙、应酬多为籍口逃避学习，或者搞形式主义的学习，这些都是不可取的。当前，要重点学习研究科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论，全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果，努力提高我们的执政能力和执政水平。

二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行为规范。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。大家要注重学习《中国共产党党内监督条例试行》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能做，要给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政。

三要学好业务知识、文化知识。使自己尽快成为本职工作的行家、专家，丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐，通过学习，培养高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来，将研究工作和解决问题结合起来，以不断进取的精神，解决公路系统改革发展稳定过程中的重大问题、群众生产生活中的迫切问题、党的建设中存在的突出问题，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。

以上几点，也是我与各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作岗位上振奋精神，开拓进取，以良好务实的作风、实在的政绩向全市人民交出一份满意的答卷。谢谢大家!

第三篇: 2022集体廉政谈话记录内容

集体廉政谈话讲话稿范文

开展廉政谈话是全面从严治党、加强党风廉政建设的一项具体工作要求，在省委制定的贯彻全面从严治党“866”检查考核机制中，党委的“八个多少”其中之一是谈话谈了多少人次，班子成员的“六个是否”之一是是否做过谈话提醒。中央、省上有关文件和领导讲话中，对党委主要负责人开展有针对性的约谈工作，更是提出了明确、具体的要求。今天，我结合全局党建工作现状、党风廉政建设工作和当前各项工作的实际，讲五个方面的意见。

一、落实从严治党，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作

党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是我们坚持“党要管党、从严治党”方针和推进全面从严治党新常态的重要抓手，也是当前和今后一个时期最重要的政治任务，关系到每位领导干部的自身建设问题。一要认真学习，切实提高对抓好党风廉政建设的思想认识。十八大以来，中央已经将党风廉政建设提高到了一个新的高度，十八届三中全会明确提出“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”。去年10月，中央印发了新的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》。省委、省水利厅党组印发了落实党风廉政建设主体责任的《实施意见》，其中明确提出：各级党委(党组)对党风廉政建设承担集体领导责任，党委(党组)主要负责人承担第一责任，班子其他成员承担职责范围内的领导责任。今年出台的党内《问责条例》，进一步聚焦全面从严治党，突出了管党治党的政治责任。可以说，党风廉政建设的标准越来越高，要求越来越严，力度也越来越大，我们必须认清这个大形势，主动把握和适应新常态、新要求。在座的各位，都是各单位、部门的主要负责人和班子成员，要严格履行“一岗双责”，认真学习领会上级党组织和局党委的一系列新部署、新要求、新精神，坚决破除“抓好业务就行，党风廉政建设好一点差一点无关大局”的错误思想，坚决破除“只要自己洁身自好，至于班子其他成员和其他干部职工，廉洁不廉洁，与己无关”“抓党风廉政建设是纪委的事，是支部书记的事”等一些错误思想，切实把党风廉政建设作为一项政治任务来对待，经常性的工作来抓。牢固树立抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的观念，真正从思想上重视党风廉政建设工作。抓好党风廉政建设工作，这既是红线，也是底线，我们任何人在任何时候、任何情况下都不得松劲、不得懈怠。二要靠实责任，深入落实从严治党主体责任。前段时间，局党委印发了《贯彻落实全面从严治党866检查考核机制实施方案》。在座的各位副处级以上干部，不仅是各单位、部门各项工作的领导者和组织者，也是抓党风廉政建设的主体。大家一定要在抓好业务工作的同时，按照中央、省委和局党委的要求，强化责任担当，把主体责任牢牢扛在肩上，结合本单位、本部门工作实际，拿出有效管用的措施，把安排部署、责任分解、组织学习、压力传导、检查考核、责任追究等措施落到实处，增强工作的主动性。要用“866”标准来对照和检验自身工作，查“八个多少”“六个做到”“六个是否”是否都落实，次数够不够，没有做到或没有落实的要及时补课，迎头赶上。局党委年终将以“866”标准严格考核各单位、部门主体责任落实情况。三要严于律己，带头做到廉洁自律。领导干部必须以身作则，严于律己，做到“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，以及自己的家风。决不允许配偶、子女、亲属利用自己职权和职务上的便利，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。在班子建设中要坚持民主集中制，“一把手”要注意听取不同的意见，不搞“一言堂”，不搞个人说了算。班子成员要做到不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。

二、切实履职尽责，全面推动当前各项工作

当前，我局各项事业正处在加快发展的重要时期，中层干部承上启下，在各项工作落实中具有关键作用，大家要把推动流域水利改革发展、推动当前各项工作作为最大的责任，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，认真履行职责，扎实改进作风，团结带领全局干部职工共同推动流域水利事业实现新的发展。总的来说，我局各级领导干部的能力素质和作风方面是好的，是一支能干事、干成事的队伍，也是一支想干事的队伍。但是，在个别单位、部门和部分干部身上，也还是存在一些问题：个别处室纪律还不够严明，管理不够严格，工作程序不清晰，不按程序办事的问题还很突出;个别干部工作落实不到位，甚至出现推诿扯皮、办事拖拉现象;个别干部事业心、责任心不足，工作庸懒散慢，甚至对自己分管的工作“一问三不知”，有不作为、慢作为现象;个别干部平时不学习，思想僵化、因循守旧，工作只求过的去，不求过的硬。这些问题虽然发生在个别单位、部门和少数干部身上，但也严重损害了我们干部队伍的形象，影响到了全局各项事业的发展。对此，我们一定要高度重视，认真加以解决。一要严格落实局党委、局行政的各项决策部署，全面完成好各项工作任务。对于上级布置的工作任务，不能搞“挑肥拣瘦”，更不能“说起来头头是道，干起来有头无尾”，一定要不折不扣地执行好、落实好，坚决杜绝不执行、不作为、慢作为等行为。对上级决策部署有意见的，可以通过正常渠道提出意见或建议，有时限要求的工作任务，要先执行，不能当面不说，背后拖延应付。二要切实履行好本单位、本部门的工作职责和自己的岗位职责。每个人把自己份内的工作搞清楚、弄明白，任务完成好，这是对每一位干部职工最基本的要求。我们作为领导干部更要立足岗位、恪尽职守，舍得付出，舍得吃苦，积极主动扛起推动相关工作的责任担当，敢做敢为、善作善成。大家要切实把心思用到干事业上，把精力用在搞工作上，把功夫下到抓落实上。在工作中，相互配合的单位、部门一定要主动协调沟通、主动作为，防止微观层面出现不协调，决不能推过揽功、推诿扯皮，更不能不配合和互相掣肘。三要认真抓好学习，特别要加强行业政策、业务知识、领导科学等方面知识的学习。能力不足的风险每个人都存在，领导能力不足、领导水平不高就是一种风险，如果不学习，就有可能犯或大或小的错误。许多决策失误、失准，不是大家不尽心，也不是政治觉悟不够高、立场不够坚定的问题，而是我们的业务能力、水平出了问题，是我们对法律、政策、惯例、规矩和程序不了解。因此，学习是非常非常重要的，常言说“活到老学到老”，我们要通过不断地学习，进一步改善个人的知识结构，提升自身的综合素质，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐。通过学习，使自己进一步熟悉行业的政策法规、工作程序，熟练掌握工作岗位所需的专业技能，不断提高工作水平和业务能力。通过学习，进一步解放思想、开拓创新，改革不合时宜的工作机制和制度，绝不能墨守成规、无所作为，要积极探索提高工作质量、优化工作流程的途径和办法，使各项工作更加顺畅、快捷、高效。

三、加强队伍建设，营造出风清气正的干事创业环境

我局的一切工作都要靠广大干部职工去贯彻、去落实，任何事业都要靠人去推动、去完成，没有全体干部职工的执行力和战斗力，也就没有流域水利事业的生机与活力。所以说，抓好班子、带好队伍是每一位领导干部义不容辞的分内职责。一要以身作则，做好表率。我们要始终牢记“公生明、廉生威”的古训，始终牢记中央提出的领导干部必须讲党性、重品行、作表率的要求，从抓思想做起，带头严明纪律，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。领导干部不仅要做干事创业的表率，还要做廉洁自律的表率，真正在一个单位、一个部门树起旗帜，发挥示范带动作用，进而取信于干部职工，形成风清气正的干事创业环境。二要从严管理干部职工。我们必须牢固树立严管就是厚爱的理念，把从严要求、从严管理贯穿领导班子和干部职工队伍建设全过程，坚决克服老好人思想，对下属要尽到教育、管理和监督的责任，坚持严早、严小、严预防，对干部职工中存在的在岗不在位、出工不出力，作风漂浮、工作不深入、责任性不强，宗旨意识淡薄、对群众不负责任、吃拿卡要，不遵守工作纪律等问题，要该教育的教育，该提醒的提醒，该批评的批评，该追究的追究，及早进行纠正，防止小毛病拖成大问题。今年，中纪委六次全会突出强调，要推动全面从严治党向基层延伸，着力解决管党治党失之于宽、失之于松、失之于软的问题，并专门将“坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，切实加强基层党风廉政建设”列为七项重点任务之一。在我们的工作中，大到工程项目建设，小到田间地头的提闸放水，都有廉政建设的风险点。大家一定要警钟长鸣，防微杜渐，加强监管，采取切实有效的措施防止个别人利用手中的“微权利”来实施“微腐败”。三要形成用制度管人管事的机制。常言说“没有规矩，不成方圆”。有时候人有惰性，工作生活中存在随意性，这给管理一支队伍或开展一项工作，尤其是要求在规定的时间内完成规定的工作会带来严重消极的影响。因此开展工作，抓班子、带队伍，一个很重要的因素是实现制度化管理。一个单位大到开展项目建设，小到清洁卫生，都需要制度。制度健全完善，可以保证单位领导即使一个阶段不在岗位，工作照常进行，不受影响。因此要让每一名干部职工都明白他所在的单位和本职岗位的具体职责，做到所有的人都各负其责、各司其职。同时，每一个人都希望平等地被对待、被尊重，因此，执行制度、管理队伍就不能厚此薄彼、变化无常，每一名干部职工在制度面前必须平等。如果全体干部职工都在同样的环境下自觉树立了制度意识，那么这个单位、部门的工作状态和精神面貌就没有理由搞不好。

四、强化法纪意识，努力做学法守法遵法的表率

法律是我们一切活动的行为规范和底线，知法遵法是领导干部政治标准和综合素质的必然要求。作为领导干部必须认真贯彻落实习总书记关于“领导干部要带头学习法律、带头敬畏法律、带头遵守法律、带头依法办事”的重要指示，牢固树立遵纪守法底线意识，将严格遵守法律作为严明政治纪律、严守政治规矩的重要内容。一要认真学习法律法规。学法是领导干部的工作基础。有些同志片面认为，学法是司法机关的事，与己关系不大，进而放松了要求。事实上，就拿领导决策来说，如果不学法，不懂法，做出的决策有悖于相关法律法规，不仅会给单位带来麻烦，自己都可能会惹上“官司”。所以说，领导干部在学法上要更加全面深入，做到先学一步、高出一筹，以自身爱学善学法规的表率作用，带动广大干部职工学法、守法、用法。二要严格遵守法律法规。守法是领导干部的重要品质，任何情况都不能突破法律这条底线。现实工作中，有少数干部迷信“潜规则”，工作和生活中，有时明知是可能涉及违法的措施，只要“管用”就可一试，只要能“摆平”就是好东西，一个重要原因就是法律意识淡薄，没有做到言必合法、行必守法，没有把遵纪守法、依法办事作为自己安身立命的最基本要求、最基本职责和最基本素养。因此，身为领导干部，必须时时保持清醒头脑，时刻紧绷遵纪守法这根弦，自觉把思想和行为置于组织的视野之内、法规的约束之中、群众的监督之下，不破“底线”，不越“红线”，不触“高压线”，并率先维护法律的威严。三要遵守纪律，特别是财经纪律。财经纪律是“高压线”，是不能碰的，碰了“非死即伤”。比如，最近中纪委已明确规定，只要有“小金库”的，先免职，再调查和追究责任。大家要严格执行财经纪律、财经法规，所有资金都要纳入监督管理范围，坚决制止搞小金库、账外账，凡涉及“钱、财、物”的工作都严格按照规定的标准执行，凡应审批的一定要按程序审批，该走的步骤一步也不能落，该有的手续一定要齐全。作为领导干部，我们一定要切实增强法规意识，认真学习当前相关财经纪律法规的新要求，做到心中有数、心有戒尺，不越界、不超标、不违规，任何时候都要过好“金钱”关，要有“慎独”精神，时刻警示自己，经得起组织监督、制度监督、群众监督和舆论监督。

五、加大交流力度，进一步增强干部队伍活力

近期，局党委研究制定了《副科级以上干部轮岗交流实施办法》，这个办法是在贯彻落实中央、省委和上级组织部门对干部轮岗交流的有关政策要求的基础上，结合我局实际制定的。对于干部轮岗交流工作，在这里我主要讲两个方面，第一，要充分认识到干部轮岗交流的目的和意义。干部轮岗交流，是促进队伍建设的重要措施。干部长期在一个单位部门、一个岗位工作，就会因为工作环境狭窄，思路不宽，缺乏创新，容易满足于现状，滋生工作惰性，得过且过。解决这些现象和问题，可以通过轮岗交流等机制来促进和激励。干部轮岗交流，也是开发潜能，培养锻炼干部的重要手段。干部能力的提高，需要组织上为干部健康成长提供必要的条件和良好环境。干部到了一个新岗位，面对新环境、新任务，就会促使其自觉提高适应环境的应变能力，努力去研究新情况、解决新问题，获得新知识、增长新才干，有利于提高综合管理能力，丰富经验。长期不轮岗，也不利于干部队伍的结构调整。任何一个单位都会客观存在着忙闲不均、苦乐不均，干部结构不合理的状况。存在来不来上班无所谓，上班干不干点正经事无所谓，上班的人与不上班的人一个样，上班干事的人与不干事的人一个样。这种状况不利于人才资源的整体开发与合理配置，不利于干部的成长，不利于人尽其才，也不利于干部队伍的管理。干部轮岗交流，同时也是加强监督，促进党风廉政建设的重要保障。通过轮岗交流，可以起到增强干部防腐拒变能力的效果，这是爱护干部的一种措施。第二，要积极稳妥进行干部轮岗交流工作，推进干部队伍建设。干部轮岗交流关系到队伍建设，关系到每个干部的成长和切身利益，从领导班子成员到科级干部，都必须讲政治、讲大局，讲纪律。局党委将从工作大局出发，根据实际需要，在干部的知识结构、年龄结构、工作能力等方面尽量做到合理搭配，使各种人才优势互补、各展所长，提高整体效能。参与轮岗交流的干部要识大体、顾大局，一经组织作出决定，必须坚决服从。各单位、部门负责人要全力配合、做好相关工作，使轮岗交流的过程，成为提高思想政治工作水平的过程，成为增强团结，激发干劲的过程，确保各项工作顺利推进。

今天的谈话会，我讲得比较宏观，但又针对当前工作。对于什么能干、什么不能干，党鼓励我们做什么，人民群众希望我们做什么，大家心里是清楚的，关键是我们能不能严格要求自己，能不能把担当奉献的精神振作起来。最后，希望大家身体力行，讲道德、有品行，做品德高尚的合格党员。

第四篇: 2022集体廉政谈话记录内容

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为进一步提高新晋升人员的廉洁自律意识，不断增强拒腐防变能力，根据集团纪律宣传月活动的安排，武汉天马纪委于20XX年10月20日下午在M1一楼报告厅召开20XX年度新晋升人员廉政谈话，对新晋升的高级专员及以上人员进行了集体廉政谈话。武汉天马党委书记赵军同志，纪委书记徐健效同志以及新晋升人员参加了会议。武汉产业基地党委书记赵军同志向新晋升人员提要求
会前，所有新晋升人员认真学习了新任管理人员任职考核意见反馈及廉洁访谈制度和中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则。会上，由廉政专员曹三军同志带领大家重点学习了中航国际关于工作人员严禁收受礼品礼金的规定，然后党委书记赵军同志向新晋升人员提出要求，要求大家在日常工作中要做到：一是要认真学习集团廉政制度和相关法律法规。充分认识到岗位提升带来的风险，珍惜善待慎用自己手中的权力，不为自己或他人谋取利益。二是要严格要求自己，与贪腐划清界限。保持良好的心态，正确对待利益和交友，不与供应商私下联系单独接触，管好自己的嘴手和脚。以身作则，带头廉洁自律，自觉接受群众监督。三是要规范自身的工作行为，完善并严格执行规章制度。坚持公平公正公开，内心要有一道思想道德底线，只有坚守底线才能快乐工作幸福生活。
随后，纪委书记徐健效同志带领全体人员进行了廉洁从业宣誓，全体人员庄严宣誓永葆廉洁本色，实现责任人生。宣誓后，全体新晋升人员观看了蜕变的人生党风廉政教育影片。
武汉产业基地纪委书记徐健效同志带领新晋升人员作廉洁从业宣誓
会后，新晋升人员填写了新晋升人员廉洁从业谈话记录表，大家表示通过这次集体廉政谈话，认识到必须坚持做人的原则，坚持廉洁的信念，克己奉公，严格党员干部职业操守。本次谈话强化了党员干部廉政意识，充分体现了集团党委纪委对我们党员干部职工政治上的关心和爱护为今后武汉产业基地廉政建设的开展打下了良好基础。对谈话人及所在单位党风廉政建设工作提出五点要求：
一要加强学习，提高自身修养。一要加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到讲党性重品行重表率。二是加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。三是加强业务文化知识的学习，跟上时代发展的步伐。
二认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。
三遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。
四维护班子团结，带好队伍。班子成员也要大力维护团结，相互支持相互配合主要领导在团结问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些。
五切实履行职责，进一步促进党风廉政建设。各单位党政正职要当好表率，敢于负责，干好自己的事，管好本单位本部门的人，不仅要保证自己不出问题，也要保证班子成员和下属不出问题。
廉政谈话廉政谈话内容2

为全面总结今年及十二五期湖北省运管物流系统党风廉政建设和文明创建成功经验与做法，科学前瞻谋划十三五期工作重点和布局。12月11日上午，全省运管物流系统党风廉政建设暨文明创建工作座谈会在汉召开。武汉襄阳宜昌十堰荆州黄石随州天门等市州运管物流机构书记(或纪委书记及武汉宜昌襄阳三家公交企业书记(或分管领导参会并交流发言。省运管物流局党委书记局长陶维号，纪委书记王义华出席会议，局党办(监察室负责人主持会议。
陶维号局长首先对全省各级管理部门十二五期间的党风廉政建设和文明创建工作给予了高度肯定，并向与会代表详细介绍了我省道路运输与物流发展十二五发展成就，深刻分析了十三五面临的主要形势和压力，系统阐述了十三五工作思路和重点任务。陶局长要求各参会单位进一步严格按照党风廉政建设责任制的规定，认真落实两个责任，突出对重点领域和关键环节的监管，强化对权力运行的监督，打造一支能干事干成事不出事的运管物流队伍。同时，要求进一步培塑有正能量的行业典型，不断加强运管物流行业精神文明建设，在全系统全行业营造崇尚先进，争创一流的工作氛围。
会上，省局向各参会人员介绍了全省运管物流系统十二五期间党风廉政建设及文明创建工作情况，通报了20XX年全省交通运输系统查处违反八项规定典型案例和20XX年全省运管物流系统查处典型违纪案例的情况。各参会单位汇报了十二五期间党风廉政建设和文明创建工作情况，并针对十三五期间运管物流系统党风廉政建设和文明创建工作提出了意见和建议。
王义华书记要求各参会单位以此次会议为契机，不断深化认识明确责任，进一步深入总结分析十二五期间党风廉政建设和文明创建工作，实现在总结中提炼在提炼中升华。同时，要认真谋划好十三五工作，始终把精神文明创建与党风廉政建设紧密结合起来，以文明创建促进党风廉政建设，让党风廉政建设引领文明创建，实现精神文明创建与党风廉政建设同步推进。
廉政谈话廉政谈话内容3
12月15日，慈利西三合口乡召开20XX年度党风廉政建设工作测评大会，全乡机关干部乡直部门负责人，部分村支书部分党代表人大代表政协委员等共计40余人参加会议。
会议由该乡党委书记匡朗清主持，他代表乡党委作了领导班子落实党风廉政建设责任制报告，从抓主体责任落实，强化党员干部作风建设，加强农村三资监管，加大执纪办案力度，推进乡纪委规范化建设等五个方面总结回顾了该乡20XX年来的工作开展情况及贯彻执行党风廉政建设情况。乡纪委书记王中武从加强组织协调深化监督职能严肃查办案件加强廉政教育等四个方面作了纪委班子落实党风廉政建设监督责任制报告。乡党委书记和纪委书记还分别作了个人述职述廉报告。
会上发放了民主测评表和述责述廉评议表，对乡领导班子及其成员进行了测评打分，要求参会人员本着公正求实的态度对三合口乡党风廉政建设工作作出评价。
会后，县纪委考核组与部分参会人员进行了谈话并查阅了该乡党风廉政建设考核资料