工作的offer通知（15篇）

工作的offer通知（15篇）工作的offer通知　　【通知书】入职通知书范文一尊敬的(先生/女士)，您好!通过我公司对您本人简历的筛选，以及对您本人的初试/复试，您已通过我公司的招聘考下面是小编为大家整理的工作的offer通知（15篇）,供大家参考。

篇一：工作的offer通知

　　【通知书】入职通知书范文一尊敬的(先生/女士)，您好!通过我公司对您本人简历的筛选，以及对您本人的初试/复试，您已通过我公司的招聘考核。我们现以书面方式通知您已被公司正式录用，于报到之日起进入试用期阶段，于年月日时分至时分，到我公司(市区路/弄号室)入职报到，担任我公司部门职务。请您在报到当日携带好以下个人资料，交至人事行政部存档：①本人一寸免冠照片2张;②本人身份证原件;③本人学历证书/技术职称证书/岗位特种作业操作证书原件;④本人与原单位解除或终止劳动合同的证明;⑤本人体检证明(体检报告必须是县级医院以上级别);特别说明：①以上要求携带的资料，如您无法及时提供，请您及时致电公司人事行政部,否则将不予录用;②被录取的员工，请在本通知书规定期限内报到，逾期未报到且未与公司提前说明的，公司将不予录用。③本《员工入职通知书》将作为公司与员工个人签订劳动合同的附件之一;如有疑问，您可以致电公司人事行政部。人事行政部联系人：(02X)总机XXXXXXXX-XXXX分机蒋小姐XXXX电力工程有限公司热忱欢迎您的加入!让我们怀着“诚信立足，创新致远”的信念，共同开创美好的明天!员工入职报到确认(签字)年月日XXXX电力工程有限公司入职通知书范文二DearXXX：我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司XX部XXX岗位的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬

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　　福利待遇：一、现金薪酬：您的年度目标总现金收入为税前RMBXX万元，由以下三个部分构成：1、月固定工资：X万元/月2、年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年

　　度服务奖金3、绩效奖金：您目标年度总现金收入的%作为年度绩效奖金标准(相当于X

　　倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。

　　关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在月日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。

　　二、长期激励：在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您X万股期权。期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。三、福利：根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险;2、通讯补助：公司为您提供XXX/月的通讯费补贴。3、商业保险：公司为您提供最高保额XX万元的人身意外伤害保险和最高保额XX万元的重大疾病保险。4、车补：享有车辆补助XXX元/月。5、带薪假期：按照公司规定，当您入职满X年后，每年可享受X天的带薪假期;当您入职满1年后，每年可享受X天的带薪假期;当您入职满X年后，每年可享受XX天的带薪假期;当您入职满X年后，每年可享受XX天的带薪假期;除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。XX公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职，并严格要求IPR保护及竞业限制等)

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　　四、其他1、工作地点：2、劳动合同期限：年，其中试用期个月。3、报到时间：年月日4、报到地点：5、报到时请携带以下材料：a)身份证b)最高学历证书原件c)原单位离职证明d)其他资历、资格证书e)寸相片张f)个月内当地正规医院出具的健康证明如接受我公司的Offer，请回复邮件说明;如对Offer有任何疑问，也请尽快回复邮件说明，或致电0755-XXXXXXXX转XXXX人力资源部XXX联系。备注：此录用Offer已确认了您的专业资格，如果您确认此录用Offer，我司相关人员将通知您入职资格(体检、验证等)的审核事宜。若入职资格的审核(体检、验证等)不符要求，此Offer将自动取消。故提醒您在前任单位离职前，先与我司做入职资格(体检、验证等)的确认。真诚地欢迎您的加盟，让我们一同秉承企业的使命，为XX成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力!此致!offer入职通知书篇1XX（先生/小姐）：您好！我们很荣幸地通知您于年月日（周）到我公司部入职，担任一职。祝贺您即将成为我们公司的一员！关于您上班一事，特有以下事项提提醒您做相应准备：1）请在上班第一天携带身份证原件及复印件（1份）、学历证书、学位证书原件及复印件（1份），1张一寸彩色照片，交给运营管理中心XX（分机XXX），并提供最新的联系方式和邮箱地址，以便办理相应的入职手续；

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　　2）公司作息时间为9：00—18：00，其中12：30—13：30为午餐和休息时间（注：您具体的工作时间需与您的上级主管再行确认）；

　　3）公司将为您提供必要的办公环境和办公设备；4）请自带一个饮用水杯；5）根据您个人户籍情况，公司将会按照北京市政策规定为您缴纳相应的社会保险。其它事项说明：1）工资发放：每月5号发放工资；2）就餐：自由进行；3）出入公司：4）名片申请：关于个人名片的印制申请，您可以委托运营管理中心协助您办理相关手续，转正时您将得到印好的名片；5）公司邮箱：XXX登陆地址：用户名：英文名。中文姓初始密码：aaa123企业邮箱用于公司内部联系沟通以及因公对外部函件来往使用；发送邮件请使用礼貌用语；行政助理将把公司统一“签名档格式”告知与您，请按要求进行修改。6）聘用合同：办理入职手续后，我们会在30天内与您签订聘用合同（一式2份）。公司员工须知：在入职到岗后，请您据运营管理中心安排查看公司各项规章制度，在相关文件上签字确认，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。期待您成为我们的新同事！祝您在公司有一个美好的未来！运营管理中心XXX年XX月XX日offer入职通知书篇2您好!我们很荣幸地通知您于年月日(周)到我公司(部门)入职，担任_一职，入职后试用期月薪为：￥元/税前，转正后月薪为：￥元/税前，补助￥元/月，祝贺您即将成为我们公司的一员!关于您就职一事，特有以下事项提醒您做相应准备：

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　　(1)请在上班当天携带身份证原件、复印件(两份)，户口簿复印件2份(需要三页：户口本首页、户主页及本人页);学历证书、学位证书原件及复印件(各一份);6张一寸彩色照片;上一家就职公司离职证明等资料交给人力资源部，在部门助理协助下办理入职手续;

　　(2)公司统一规定的上班时间为每周五天，作息时间8：30-17：30，其中12：00-13：30为午饭和休息时间(注：您具体的工作时间需与您的上级经理再行确认);

　　(3)公司将为您提供必要的办公环境和办公设备，请自带饮用水杯;(4)公司将会按照相关政策规定为您缴纳社会保险。其它事项说明：(1）入职办理：入职所需资料须一个周内交齐，方可按入职日期签订《劳动合同》;工资发放：邮箱申请：办理入职手续后，人力资源部将为您开启邮箱，并通过部门助理告知您的邮箱，请妥善保存密码;(2)聘用合同：入职手续办理完后，我们会在两个月内与您签订聘用合同(一式二份)。员工须知：在入职到岗后公司将会把各项规章制度，发送至公司为您开通的邮箱内，请仔细阅读并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。备注：请遵守薪酬保密制度，不得向第三方透露自己的薪酬、福利等相关内容，一经发现公司将根据薪酬保密制度给予严重处分，严重者解除劳动合同。期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来!尊敬的先生/女士：您好！非常荣幸的通知您，您已经通过公司的面试考核，成为公司的一员，您将入职公司部门担任一职，我们对您的加入表示热烈的欢迎！一、请您于年月日时，到位于办理报到手续。二、请您在办理入职手续时，提供以下资料：1.居民身份证原件，外地户籍还需提供居住证原件；2.最高学历证书及学位证原件；

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　　3.专业技术职称证书原件、职业资格证书原件、上岗证书原件；4.前一家公司离职证明原件；5.银行储蓄卡（用于工资发放）；6.最近两个月三甲医院体检证明；注：请保证所提供的以上资料真实、可靠，如任职期间查实以上所提供资料有虚假成分，即视为违反《劳动法》第十八条规定，公司有权予以辞退，并不必支付补/赔偿金。三、您在公司的薪资福利待遇，将按公司相关制度及岗位薪酬等级标准规定执行。具体薪资金额见双方签订的劳动合同。四、该职位试用期为月，试用期满通过岗位考核，合格后予以转正。五、本录用通知有效期截年月日时，超过时间未按照规定提交全部资料，办理报到手续，视为自动放弃入职机会。六、请将本邮件打印出来，并在签名地方签字，报到时请携带该通知作为办理入职手续依据。有限公司年月日本人确认已收到有限公司录用通知，并自愿接受录用通知书上提供的职位，同时对录用通知书各条款意思理解清楚无误。签名：日期：（签名需与身份证上名字一致）

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篇二：工作的offer通知

　　入职通知范文书offer(精选7篇)

　　【篇一】入职通知书offer入职通知函先生/小姐：欢迎您加入公司，成为我们亲密的工作伙伴！您的职位为所在部门为；我们相信您将会在这个职位上接受到更多的挑战及回报。下面是关于这个岗位的薪酬和福利细则：劳动合同条款：劳动合同期限：；试用期期限（试用期包含于合同期限内）：；薪酬构成：入职日起3个月内，薪资为元/月；入职第4个月起，开始享受转正薪资：元/月；入职当月缴纳五险一金；（15号前正式入职将当月缴纳五险一金；15号后正式入职将于次月缴纳五险一金）其他福利待遇：参照公司相关福利制度。入职：报到时间：年月日时；

　　正式上班时间：年月日时；入职地点：；预祝您在本公司工作愉快！接受人确认签字：公司年月日【篇二】入职通知书offeroffer入职通知书【篇一：员工入职通知单(offer)】yl－某z/bd－0009《入职通知书》先生/女士您好！很荣幸地通知您，经过我们认真审核、综合评估，决定录用您担任我公司部门岗位一职。请您于，到我公司行政部报到。欢迎您加入公司，现就入职报到的有关事宜给您做如下提醒：本人身份证、最高学历证书、学位证书、职称证书等有效证件的原件及复印件；近期贵阳市三甲医院体检证明、一寸免冠彩色证件照4张、户口所在地派出所无违法犯罪证明以及本单。2、入职手续的办理：

　　（1）当您报到后，行政部将核对个人相关证件、户口所在地派出所无违法犯罪证明及体检证明，一经查出不属实信息，或体检不合格，一律退回不予录用！

　　（2）填写《员工入职登记表》，审核通过后行政部将为您办理相关入职手续。3、其他事项说明：

　　（1）工作时间：9∶00－17∶30（注：您具体的工作时间需与您的上级主管再行确认）；

　　员工须知：在入职到岗后请您查询公司各项规章制度（速度《员工手册》），并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。

　　此致！【篇二：入职-offer通知函】入职通知函尊敬的某某某先生/女士，您好！根据试工情况及对您工作能力的初步了解，经慎重考虑，我公司认为您符合我公司的相关岗位要求,特发此《入职通知函》诚邀您于年月日前往公司办理相关入职手续。现将聘用您的职位及办理入职手续等情况描述如下:（3）入职日期：年月日（4）入职相关手续：

　　a、填写员工入职档案及建立个人档案库；c、录入个人考勤指纹数据、个人销售id。请您在收到此函后务必于叁个工作日内以电子邮件形式回复，予以确认下列事项：1.是否同意接受某某有限公司的正式聘请，试用期为期30天。2.如不接受聘用，烦请您注明具体原因。入职提前需注意事项：1.新聘员工请予以配合注意入职相关手续。具体办理流程详细参见各商场新员工入职办理流程。4.薪酬保密制度是公司管理的重要原则，请不要向别人打探薪酬情况，也不要告诉别人您的薪酬情况。如果违反薪酬保密制度，公司可据此解除此聘用书或劳动合同关系。我们真诚欢迎您加入某某有限公司这个大家庭，并希望在今后的工作中能携手并进，共创未来！聘用单位：某某有限公司【篇三：入职通知书offer】新员工入职通知书某某某先生:

　　首先，欢迎您加入本公司，试用期工资1500元整，公司提供免费中饭，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：一、人力资源部门办理报到手续：

　　●身份证原件及复印件●最高学历证书、职称证书原件及复印件●近期一寸免冠照片2张●本人近期体检证明。验资无误后，公司会与您及时签订劳动合同，保密协议等，员工所属文件会于盖章程序履行完后返还。二、公司环境介绍（一）公司交通位置1、公司地址：某某某2、可乘坐公交：某某某三、考勤及作息时间1、公司上班时间为每周一至周五9:00—12:0013:00—18:002、请您务必遵守考勤制度，具体制度特殊情况可与部门负责人进行沟通与协调解决。四、办公用品的领用1、您在入职时，由行政部向您发放基本的办公用品。

　　2、各部门在每月25日至30日编制下月的办公用品需求计划，请您在规定的时间内及时向本部门的办公用品申领编制人提交相关用品需求。

　　如有其它的需要或咨询，请询：您所在部门的领导。再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了您的加入，公司的明天将会更加辉煌！某某某某某【篇三】入职通知书offer尊敬的先生/女士：我们很荣幸地通知您，（以下简称：公司）将正式录用您，聘用时间从年月日开始，至年月日。相关录用事宜：1、您的工作职位是，工作地点：2、您所属岗位薪资标试用期为￥元/月，公司将在次月10日前发放您的工资，节假日顺延至工作日发放。工资属于公司商业机密，请勿泄露。3、公司将根据政府规定和公司政策提供五险、带薪年假等各项福利，详见公司政策。4、与您签订合同期限为年，试用期个月不等，任何一方终止劳动合同，必须提前30天书面通知对方。5、报到地址：；□身份证原件及复印件

　　□毕业证书及学位证书原件及复印件□一张一寸免冠照片□离职证明原件（没有可不带）7、本offer一式两份，其中一份由本人保管，一份公司人力资源部门备案。衷心欢迎您加入公司！年月日备注：以上薪资信息属公司机密，严禁相互询问、讨论或传播,违反本规定者一经发现公司有权撤销本聘任书终止聘用或解除劳动合同。【篇四】入职通知书offeroffer入职通知书篇一：offer-入职通知书员工入职通知书尊敬的女士/先生：缴纳证明;（5）三个月内的体检证明或有效期内的健康证明原件;（6）工资卡入职后统一由公司财务部办理；(7)原单位离职证明原件。说明：1、本通知书中有关薪资福利的条款将遵照公司薪资福利政策的变化而变化；

　　2、按公司制度规定，新员工试用期为，转正时需参加公司组织的转正评估，公司将根据转正评估结果及员工试用期内表现，给出员工转正、未通过试

　　345、电篇二：offer-入职通知书一、【入职通知书offer必备条款】1）入职日期；2）岗位名称与职责；3）劳动合同期限及试用期的说明；4）待遇说明:月薪，是否代扣个人所得税；奖金、提成及奖；社会保险、住房公积金及其他福利；5）工作时间；6）办公地点；7）其他：保密、要约解除条件等；8）盖公章，双方签字。二、【HR技巧贴：offer制作技巧】offer属要约，一经对方承诺即具约束力，故规范很重要：1）告知被录用的职位；2）通知报到的时间；4）告知拟订立的合同期限；

　　5）设定offer生效需应聘者满足的条件；6）设定offer可解除的条件；7）提示应聘者对获悉的薪酬等的保密。（李迎春律师）三、【oFFER设计要点】1）用人单位同意录用该候选人；2）用人单位同意为该候选人提供的基本劳动合同条件，含工作内容、岗位、薪资福利待遇等；5）offer的回执让候选人签收表示同意与否的意见。四、【HR的5个尴尬时刻】1）给候选人发了offer，但老板突然决定不用这个人；2）工资表审批完，但财务无资金，员工每天问什么时候发工资；3）开会各部门列问题，找问题根源，最后“这都是HR的问题”，老板拿眼睛看你的时候；4）员工离职要补偿，但老板不想给的时候；5）员工要求涨工资，但老板不打算涨。五、【招聘需注意的6大潜规则】1）内外有别：基层员工外部聘，管理人员内部提拔；2）知根知底：员工推荐可信度高；3）外来的和尚难念经：企业招工本地人为主；4）姜还是老的辣：经验和知识考查受重视；

　　5）一槌不定音：给不给offer，人力资源定不了；6）僧多粥少：外资企业招聘通过率低。七、【悲催的招聘】锄禾日当午，不如招聘苦；对着编制图，一哭一下午；哭了一下午，编制还在补；编制刚补完，项目又重组；重组继续补，难堪心头苦；招的累死人，不见一个主；来了一个主，形象直添堵；张口一介绍，极品二百五；钓上高富帅，老板又嫌拽；看了十几个，招聘方向改；只有打鸡血，重头又开始；老板终满意，背调查出鬼；拼到发offer，薪资谈不拢；终于入了职，当天就要走；往来几回合，年底没成果；别人拿奖金，招聘写检讨。篇三：入职通知书-offerletterThefirtcontractperiodwillbe3yearincludingaprobationperiodof6month.首次合同期为3年，其中包括6个月试用期。您在试用期的月薪为人民币税前)。试用期后，根据工作表现，您的月薪可调整为税前)。您下一次薪资调整的时间将在。您的社会保障福利将遵循上海市政府规定办理。您目前的职级不享受加班费。SocialSecurityFundPenion养老金medicalUnemployment医疗保险失业金Houing住房公积金

　　Total总额

　　You’reentitledtohave/reimburethefollowingallowance/e某peneinyourlevel:您目前的职级可以享受/报销以下津贴/费用：mealallowance/饭贴(RmB11.00/day)

　　Tranportationallowance/车贴(RmB00.00/month)mobilePhoneE某pene/手机费用(RmB00.00/month)

　　YearendbonuwillbegrantedtoyouonthepaydayoftheprevioumonthofchineenewYear,onproratebaiafterprobationbeforetheendmonthofcalendaryear.

　　年终奖金将在春节前的第一个月的工资中发放，在上一个公历年的最后一个月份前通过试用期的，按照其实际工作的月份数来计算。

　　doublePaywillbepaidtoyouineverydecemberonproratebaiafterprobation.

　　年底双薪（十三薪）将在当年的12月发放。通过试用期的员工，按照其实际工作的月份数来计算。

　　workingday’workingday’paidmedicalleaveonprorateafterprobation.

　　您每年有天的带薪年假和天的带薪病假，通过试用期但工作不满一年的，按照个人当年实际工作的月份数来计算。

　　公司为员工提供商业保险(包括门急诊医疗保险和意外险)，详情请洽人力资源部。

　　Youwillreceive>and>afteryoujoinin.Theearetheindicativeruletobefollowedbyeachemployee.

　　加入公司后，您会收到公司的和，请予以遵守。公司人力资源部保留以上各项条款的解释权。若您同意并接受以上条款，请在两份协议指定位置签名并返还一份给公司：iuedby:acceptedby:---------------------------------------------------------------------HRdepartmentdate:date:【篇五】入职通知书offer先生/小姐：您已被录用为我司的，请您于年月日至公司报至叽公司地址：,报到时请携带：□身份证原件，复印件3份□全日制学历证明及最高学历证明原件，复印件1份□公司指定医院或区级以上医院健康体检证明原件□一寸彩色照片3张□本人地区的银行账号

　　您的试用期薪资为，试用期为三个月，正式录用薪资为您的工作地点为工作时间依照考勤制度执行，个人所得税由您个人承担。本人签名：

　　某某某某某人力资源部/子公司办公室年月日某此表一式两份，公司和员工本人各持一份。【篇六】入职通知书offer员工入职通知书尊敬的女士/先生：竭诚欢迎您加入廊坊市双力房地产开发有限公司，成为我们的工作伙伴！我们很荣幸地聘请您担任职务。经与您协商，您的工作地点为，正式加入公司的日期为年月日，在报到前，以下信息需要您知晓并确认：1.您的直接上级是：2.月薪为（税前）￥元，其中试用期月薪为（税前）￥元月薪计算期间为：当月00日至下月00日，每月00日支付上一月度工资，工资以银行转帐的方式发放。3.员工入职签订劳动合同后，公司将按照当地社会保险标准缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，在公司承担公司缴纳部分的同时，也需要您本人承担个人缴纳部分，公司进行代扣代缴。

　　4.公司实行周六周日双休，但根据公司行业特点和实际工作情况，工作时间会做出相应调整，具体以公司通知为准。

　　（1）身份证复印件一份；（2）最高学历证书、职称证书原件复印件一份；（3）近期一寸免冠（蓝色背景）照片2张；（4）参加社会保险情况，社会保险缴纳证明;（5）三个月内的体检证明或有效期内的健康证明原件;（6）工资卡入职后统一由公司财务部办理；(7)原离职证明原件

　　说明：

　　1、本通知书中有关薪资福利的条款将遵照公司薪资福利政策的变化而变化；

　　2、按公司制度规定，新员工试用期为，转正时需参加公司组织的转正评估，公司将根据转正评估结果及员工试用期内表现，给出员工转正、未通过试用期解除劳动合同的决定；

　　3、如有必要，公司将对您提供的信息进行雇佣调查，如发现有不属实的情况，公司有权更改或撤销本通知书，您也将承担所有相关的责任和后果；

　　4、本通知书有效期为三个工作日，若您愿意接受上述信息及条款，请您回复邮件以示确认，超过三个工作日本通知书自动失效；

　　人力资源部

　　年月日

　　我已并接受上述信息及条款，并确保我所提供信息和材料的真实性，如果有任何不符，我愿意承担包括辞退在内的全部后果及责任。

　　签名：日期：

　　【篇七】入职通知书offerOfferletter刘自成先生：根据我们在面试时的协定，现聘请您为：项目经理一、有关职位具体描述如下，将会在您正式接受委任时生效：1.职位：项目经理2.起始日期：年月日。3.期限：合同期为一年，从入职第一天开始计算。4.试用期限：从入职日起计算，前个月是您的试岗期。5.薪金：税前元整，您的工资结构由基本工资、岗位工资和绩效工资构成。公司将根据您每月业绩考评情况核发绩效工资。公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣您的个人所得税。您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知公司内第三方。6.补贴：通讯补贴元/月。7.社会保险：根据劳动法相关规定。1、身份证原件；2、两张一寸免冠照；3、前公司退工单；4、学历学位证书原件；

　　5、.相关证书（若有请提供）。真诚欢迎您的加入！聘用单位：通知日期：年月日我愿意接受此offer________________签署/日期年月日本offer一式两份，一份由公司保留，一份由云南青鸟猎头保留。

篇三：工作的offer通知

　　offer通知短信范文(通用4篇)

　　【篇一】offer通知短信录用通知书Dear**先生/女士：1、根据我公司的考察研究决定，我很荣幸的通知您：1、聘用您为我公司部（职位）；2、您的劳动合同期限为年，其中试用期为个月，试用期起始时间为您的入职之日；3、您的上级主管职位为：；4、您的工作地点为：；5、您的报到时间为：年月日；6、节假日及其他：您享有政府公布的法定假期及年休假2、经协议，您的薪酬为：1、转正工资：RMB（税前）；试用期工资：RMB（税前）；2、您将享有按照国家法律规定社会保险/公积金待遇，个人缴纳部分由公司从个人工资里代扣代缴；3、您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。1、本人身份证、最高学历、学位证明、岗位资格证书的有效原件和复印件；

　　2、区级以上正规医院体检证明（六个月内），费用需自行承担；4、工商银行卡复印件（需本人正楷签名，如银行卡号不清晰需手写清楚）；5、近期一寸免冠彩色照片2张；四、说明：上述相关信息可根据人力资源部相关制度的变更作相应调整。如果您同意上述条款，请在本录用通知书上签字或邮件回复确认。欢迎您的加盟！若有任何疑问，请随时向人力资源部提出。公司：******有限公司受聘人：签字日期：***年**月**日签字日期：【篇二】offer通知短信直接派范文：尊敬的HR：您好！非常感谢贵公司给我发的offer！但在接到你的offer之前，我已经被其它的公司录用了，对此我表示非常遗憾，请您谅解！对您造成了工作上的麻烦和不便，我深感万分抱歉。再次感谢您的通知，并祝您和您的公司前程似锦！【篇三】offer通知短信录用通知书尊敬的xxx先生/小姐：

　　苏州xxxx公司很高兴通知您，您已经通过公司的笔试/面试考核，公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。欢迎您加入公司部，任职位，目前您的汇报对象是。您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。

　　您入职后的薪酬待遇：

　　您转正后的税前月固定工资是人民币元整，全年个月薪资，月绩效基数元，随月度工作情况浮动发放，试用期薪资是转正后薪资的80%，试用期个月。公司将从您月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税个人缴纳部分。

　　您入职后的福利待遇：

　　社会福利：按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分；

　　公司福利：带薪休假、年度体检、生日礼物等。

　　您入职后的年度薪酬调整：

　　公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。

　　本通知书的确认及报到

　　请您于年月日前回复确认接受此录用通知书并于年月日携带已签字确认的录用通知书到公司报到。第一天入职时，您需要携带以下文件：

　　离职证明原件（由您工作过的最近一家单位人事部门开具，需加盖人事部门章或者公司公章）

　　身份证（原件及复印件）毕业证和学位证（原件及复印件）一寸照片（2张）：近期免冠白底彩色照片医疗蓝本或社保卡本人银行一卡通账号半年内体检报告（保留收费单据待转正后报销，金额上限人民币100元）逾期未确认接受此录用通知书或逾期未报到，以及报到时不能提供上述真实有效文件的，本通知书自始不发生法律效力。其他说明：1.工作时间：公司的工作时间为早晨：至下午：。中午：至：为午餐及休息时间。第一天入职时间是上午：——：。2.您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。3.办公地点：4.如您接受本聘书，请回复人力资源部，以方便公司尽快为您做入职准备。特别提示：本通知书生效是以您向我公司提供信息全面、真实为前提。您对本通知书的确认并不表示双方劳动关系的建立，只有在您按照本通知书的要求报道、提供的上述材料真实有效的前提下，才具备签订劳动合同的条件，双方劳动关系的建立以及具体的权利义务最终将以我公司与您签订的书面

　　劳动合同为准。如果您向我公司提供学历、工作经历等信息不真实，或向我公司隐瞒了以前不良记录（包括但不限于信用记录、违法记录等），或未向我公司披露与其他雇主尚未解除的劳动关系，或对前雇主仍然负有竞业限制等义务，本通知书自始不发生法律效力且公司有权立即解除与您的劳动合同。

　　本通知书中内容属我公司机密，不得向第三方透露，否则也将导致本通知书失效。

　　我们真诚欢迎您的加入，我们期待与您共同成长。若有任何疑问，请随时来电或发送邮件提出。Tel：Mobile：Email：Xxx公司日期：年月日本人确认接受本录用通知书职位及与其相关的上述所列条款与条件。拟被录用人签名：(请确保您的签名和身份证姓名一致)日期：年月日【篇四】offer通知短信录用通知书

　　尊敬的：非常荣幸地通知您，您已被正式录用，任一职。真诚欢迎您的加入，

　　并诚意地提醒您根据下列陈述，准时到xxx科技有限公司报到。一、报到事宜

　　时间：2022年月日时分地点：

　　接待人员：人力资源部xxx1、失业证或与原单位解除劳动合同的证明材料原件；2、入职通知书；3、身份证；4、最高学历证明原件；5、其他相关学历证明；6、一寸彩色免冠近期照片两张；三、部分聘用条款1、合同期：试用期x个月，合同期x年；2、薪资：试用期工资xxxx（税前），转正工资xxxx（税前）；（按公司制度，请遵守薪资保密制度，请勿向任何第三方泄露。）3、公司实行单双周工作，以上薪资包括单周周六加班费用；4、年终奖：具体数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定；

　　5、其他福利：社会劳动保障5项保险和住房公积金等福利政策按公司既有政策执行。四、如有疑问

　　应聘者承诺：在入职之前，已与原工作单位解除劳动合同，并不再承担竞业禁止等相关责任；如应聘者与原工作单位产出劳动纠纷，应聘者个人承担全部责任。

　　________________________________公司被通知方人力资源部年月日2022年月日

篇四：工作的offer通知

　　Offer入职通知书集合6篇

　　通知又称通知，是以书面形式对有关信息进行流通和公示的一种文件。通知内容一般包括通知对象、主要事项、签字人、日期等。以下是为大家整理的关于Offer入职通知书的文章6篇,欢迎品鉴！

　　__先生/女士：欢迎您加入!由于您出众的专业能力和优秀的`综合素质，已经通过公司的面试考核，成为公司的一员。您将入职公司部门担任职位，转正后薪资为税前元/月(___元整)，试用期薪资为税前：元/月(___元整)，试用期为三个月。一、请你于年月日时，到本公司人力资源中心人事绩效部办理入职手续。二、请您在办理入职手续时，提供以下资料：(办理入职需要资料)三、如有疑问，请与公司人力资源部__联系，联系电话。B元。请您按以下通知报到。我们很高兴地接受您为我们融动商贸的一员，并相信您能为我们公司做出应有的.贡献。我们也衷心地祝愿您在将来的工作中一帆风顺，与我们共同成长。此录用通知将基于背景调查属实后，方可生效。1、报到时间：____年8月9日上午10：002、报到地点：天津3、报到当日务必携带资料：

　　(1)身份证原件及复印件4份(二代身份证正反面同印在一页纸上);(2)学历证书原件及复印件;(3)户口本原件及复印件4份(户口本首页及个人页);(4)近期一寸照片4张;(5)原单位离职证明或求职证/失业证及其它证明现在就业状态的证明原件;(6)本人农业银行借记卡面复印件，并注明开户银行具体分行/支行名称/姓名/卡号。(7)就失业登记证、养老保险手册联系电话：123456789______有限公司人事行政部尊敬的(先生/女士)您好!通过我公司对您本人简历的筛选，以及对您本人的初试/复试，您已通过我公司的招聘考核。我们现以书面方式通知您已被公司正式录用，于报到之日起进入试用期阶段，于年月日时分至时分，到我公司(市区路/弄号室)入职报到，担任我公司部门职务。请您在报到当日携带好以下个人资料，交至人事行政部存档：①本人一寸免冠照片2张;②本人身份证原件;③本人学历证书/技术职称证书/岗位特种作业操作证书原件;④本人与原单位解除或终止劳动合同的证明;⑤本人体检证明(体检报告必须是县级医院以上级别);特别说明：①以上要求携带的资料，如您无法及时提供，请您及时致电公司人事行政部,否则将不予录用;②被录取的员工，请在本通知书规定期

　　限内报到，逾期未报到且未与公司提前说明的，公司将不予录用。③本《员工入职通知书》将作为公司与员工个人签订劳动合同的附件之一;如有疑问，您可以致电公司人事行政部。上海鑫电电力工程有限公司人事行政部联系人：(021)总机________-____分机王小姐上海鑫电电力工程有限公司热忱欢迎您的加入!

　　让我们怀着诚信立足，创新致远的信念，共同开创美好的明天!员工入职报到确认(签字)年月日上海鑫电电力工程有限公司年月日祝贺您成为z市景明物业管理有限公司的一员。入职通知事项如下：1、您加入本公司的时间为：年月日。2、您入职的部门为部，担任职务，您的直接上司是。3、请于年月日上/下午到行政管理部处领取办公室座位及钥匙、考勤卡、出入证等，然后到部门正式上岗。4、入职时应提交给行政管理部的相应文件：□z市户口：身份证、户口本和学历证的复印件及其原件(验证);小一寸。彩色近照4张、失业证(如离开原单位不满1个月者不用提供)□非z市户口：身份证、学历证、计生证、劳务证的复印件及其原件;(验证)小一寸彩色近照4张。□保安员同时须提供担保人、无犯罪证明、健康证。□收费员非z市户口需提供z市户口的担保人。

　　5、您的试用期为月，试用期内享受以下工资待遇：薪金等级基本工资岗位工资绩效工资全勤奖小计交通费通讯费合计注：交通费、通讯费于每月的15-20日到财务部报销，超出部分自行负责。

　　6、公司行政管理部经办人;联系电话：，传真。7、本公司实行6天工作制，上班时间是8：30-17：30，其中12：00-14：30是午休时间。8、其他具体事项见《制度汇编》。9、如有不明事项，请找您的直接主管或行政管理部咨询。备注：此入职通知书一式两份，新入职的员工与行政管理部各保留一份。市有限公司行政管理部年月日先生/女士：很荣幸的通知，您已经被本公司录取。请您于年月日到我公司报到。录用情况：职位：试用期：月，合同期限：年工资：元/月，试用期工资为工资的80%,其他薪资福利以劳动合同为准。报到时需要您提供以下入职文件：1、身份证（原件及正反面复印件3份）；2、学历学位证书（原件及复印件1份）；

　　3、职称或职业资格证书（原件及复印件1份）；4、与原单位解除劳动关系的离职证明原件；5、一寸近期免冠蓝底彩色照片4张（冲洗版，符合身份证照规格）；6、请您选择任意正规医院或体检机构（三甲及以上）做以下项目的检查，并提供体检报告（原件）：体检项目：一般入职体检；以上材料，注明原件及复印件的材料验看原件后，公司留存复印件；注明原件的材料，公司留存原件。如您有任何问题，请致电人力资源部垂询。7、请在入职前办好一张本人的交通银行借记卡，并在入职时告知人力资源您的银行卡号、开户行信息。注意事项：1）社保公积金转移业务于每月15日之前办理，15日之后入职的将于下个月办理；如不办理的，需填写情况说明书。2）本通知中合同相关的信息请注意保密。3）请确保您提供的文件真实准确，若因文件、证件等不符或体检不合格本Offer自动失效。如接受我公司的Offer，请回复邮件说明；如对Offer有任何疑问，也请尽快回复邮件说明。负责人签字：小姐/先生：您好!很荣幸的通知你：你申请的(部门)的(职位)已获得通过，恭喜您成为我们公司的一员。首先我代表公司及所有同事欢迎您加盟我公司。一、您的试用期是月日至月日(在试用期，我公司可根据您在试用期的工

　　作表现，对您的试用期予以提前、正常进行、延长)。请您与年月日前来公司人力资源部报到。报到时请您携带以下相关资料，以便办理入职手续：1、身份证、学历证、上岗证及其他资格证明复印件(交验原件)。2、一寸彩色照2张。3、若是外地人必须提供本市常住人员担保。

　　二、您试用期间的待遇为级档，月工资总额为元(人民币)、试用期满，经评估合格后，给予转正，公司将根据您的业绩、能力和表现，重新确定您的工资待遇(一般加1-300元)。

　　三、请您在报到之前做好准备，包括担保以及应填报的各种表格。四、如果您不能在公司规定的时间内报到，请您及时与人力资源部沟通，如沟通后仍不能在双方商定的时间内报到，公司发给您的《入职通知书》将自动失效。五、报到后，本公司会在愉快的气氛中，为您做职前培训，包括让您本公司一切人事制度、福利、公司规章制度、公司概况及其它应注意事项，是您在本公司工作期间满意、愉快。如果您有什么疑惑或困难，请与综合部联系。

　　您诚挚的：人力资源部负责人：联系电话：二零一年月日

篇五：工作的offer通知

　　录用通知书（offer模板）

　　【篇一】DearXXX：我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司XX部XXX岗位的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇：一、现金薪酬：您的年度目标总现金收入为税前RMBXX万元，由以下三个部分构成：1、月固定工资：X万元/月2、年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金3、绩效奖金：您目标年度总现金收入的%作为年度绩效奖金标准(相当于X倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在月日前加入公司方能参与分配；入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。二、长期激励：

　　在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您X万股期权。期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。

　　三、福利：根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险；2、通讯补助：公司为您提供XXX/月的通讯费补贴。3、商业保险：公司为您提供最高保额XX万元的人身意外伤害保险和最高保额XX万元的重大疾病保险。4、车补：享有车辆补助XXX元/月。5、带薪假期：按照公司规定，当您入职满X年后，每年可享受X天的带薪假期；当您入职满1年后，每年可享受X天的带薪假期；当您入职满X年后，每年可享受XX天的带薪假期；当您入职满X年后，每年可享受XX天的带薪假期；除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。XX公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职，并严格要求IPR保护及竞业限制等)四、其他1、工作地点：2、劳动合同期限：年，其中试用期

　　个月。3、报到时间：年月日4、报到地点：5、报到时请携带以下材料：a)身份证b)最高学历证书原c)原单位离职证明d)其他资历、资格证书e)寸相片张f)个月内当地正规医院出具的健康证明如接受我公司的Offer，请回复邮说明；如对Offer有任何疑问，也请尽快回复邮说明，或致电0755-XXXXXXXX转XXXX人力资源部XXX联系。备注：此录用Offer已确认了您的专业资格，如果您确认此录用Offer，我司相关人员将通知您入职资格(体检、验证等)的审核事宜。若入职资格的审核(体检、验证等)不符要求，此Offer

　　将自动取消。故提醒您在前任单位离职前，先与我司做入职资格(体检、验证等)的确认。

　　真诚地欢迎您的加盟，让我们一同秉承企业的使命，为XX成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力！

　　此致！XX股份有限公司人力资源部(需加盖章)20XX年10月19日【篇二】尊敬的XX先生：我代表XXXX有限公司很高兴地通知您，您已经通过了公司的面试考核，公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。欢迎您加入公司市场部，任市场经理职位，目前您的汇报对象是总经理：XXX先生。您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。您入职后的薪酬待遇：1．您转正后的税前月固定工资是人民币¥XXXXX元，包含相关补贴，全年12个月薪资，转正后工资不一定是该薪资，会根据试用期表现和业绩情况可能进行调整，最终以实际发放工资为准。2．试用期薪资按80%发放，即¥XXXXX元整，试用期2个月，全勤补贴除外。

　　3．培训期包含在试用期内，培训期限为：5个工作日，若您通过了培训期，则培训期工资与试用期工资相同；若未能通过培训期，则仅发放基本工资：¥XX元/天。4．从转正后开始办理社保（五险），公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。您入职后的福利待遇：

　　1．社会福利：按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险，公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分；

　　2．公司福利：带薪休假、年度体检、生日礼物等。您入职后的年度薪酬调整：公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。本通知书的确认及报到请您于20XX年XX月XX日前回复确认接受此录用通知书并于20XX年XX月XX日携带已签字确认的录用通知书到公司报到。

　　其他说明：1.工作时间：公司的工作时间为早晨9：00至下午17：30。中午12：00至13：30为午餐及休息时间。

篇六：工作的offer通知

　　录用通知

　　OfferLetter

　　**先生/女士您好:

　　很荣幸地通知，您已被我公司录用。请您于初次签署合同期为年，试用期不超过

　　_______到我公司报到。个月，入职工资：—元/月

　　报到时需要您提供以下入职文件：

　　（1）原单位离职证明（加盖原单位印章）

　　i份

　　（2）二代身份证原件及复印件

　　2份

　　（3）学位证、毕业证原件及复印件

　　2份

　　4）相关资格证书（原件及复印件

　　2份）

　　（5）个人彩色一寸免冠照片2张

　　（6）入职体检证明（公司指定的体检机构）

　　（7）公司向您特殊要求的其他文件

　　公司仅保留证件复印件，原件退还本人。注意事项：社保公积金转移业务于每月15日之前办理，15日之后入职的将于下月办理；如不转移的，需填写情况说明书。

　　以上内容如有任何疑问，请与行政人力资源部联系。

篇七：工作的offer通知

　　入职通知范文书offer(精选7篇)

　　【篇一】入职通知书offer入职通知函先生/小姐：欢迎您加入公司，成为我们亲密的工作伙伴！您的职位为所在部门为；我们相信您将会在这个职位上接受到更多的挑战及回报。下面是关于这个岗位的薪酬和福利细则：劳动合同条款：劳动合同期限：；试用期期限（试用期包含于合同期限内）：；薪酬构成：入职日起3个月内，薪资为元/月；入职第4个月起，开始享受转正薪资：元/月；入职当月缴纳五险一金；（15号前正式入职将当月缴纳五险一金；15号后正式入职将于次月缴纳五险一金）其他福利待遇：参照公司相关福利制度。报到时间：年月日时；正式上班时间：年月日时；

　　入职地点：；预祝您在本公司工作愉快！接受人确认签字：公司年月日【篇二】入职通知书offeroffer入职通知书【篇一：员工入职通知单(offer)】yl－某z/bd－0009《入职通知书》先生/女士您好！很荣幸地通知您，经过我们认真审核、综合评估，决定录用您担任我公司部门岗位一职。请您于，到我公司行政部报到。欢迎您加入公司，现就入职报到的有关事宜给您做如下提醒：本人身份证、最高学历证书、学位证书、职称证书等有效证件的原件及复印件；近期贵阳市三甲医院体检证明、一寸免冠彩色证件照4张、户口所在地派出所无违法犯罪证明以及本单。2、入职手续的办理：（1）当您报到后，行政部将核对个人相关证件、户口所在地派出所无违法犯罪证明及体检证明，一经查出不属实信息，或体检不合格，一律退回不予录用！

　　（2）填写《员工入职登记表》，审核通过后行政部将为您办理相关入职手续。3、其他事项说明：

　　（1）工作时间：9∶00－17∶30（注：您具体的工作时间需与您的上级主管再行确认）；

　　员工须知：在入职到岗后请您查询公司各项规章制度（速度《员工手册》），并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。

　　此致！【篇二：入职-offer通知函】入职通知函尊敬的某某某先生/女士，您好！根据试工情况及对您工作能力的初步了解，经慎重考虑，我公司认为您符合我公司的相关岗位要求,特发此《入职通知函》诚邀您于年月日前往公司办理相关入职手续。现将聘用您的职位及办理入职手续等情况描述如下:（3）入职日期：年月日（4）入职相关手续：a、填写员工入职档案及建立个人档案库；c、录入个人考勤指纹数据、个人销售id。

　　请您在收到此函后务必于叁个工作日内以电子邮件形式回复，予以确认下列事项：

　　1.是否同意接受某某有限公司的正式聘请，试用期为期30天。2.如不接受聘用，烦请您注明具体原因。入职提前需注意事项：1.新聘员工请予以配合注意入职相关手续。具体办理流程详细参见各商场新员工入职办理流程。4.薪酬保密制度是公司管理的重要原则，请不要向别人打探薪酬情况，也不要告诉别人您的薪酬情况。如果违反薪酬保密制度，公司可据此解除此聘用书或劳动合同关系。我们真诚欢迎您加入某某有限公司这个大家庭，并希望在今后的工作中能携手并进，共创未来！聘用单位：某某有限公司【篇三：入职通知书offer】新员工入职通知书某某某先生:首先，欢迎您加入本公司，试用期工资1500元整，公司提供免费中饭，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：

　　一、人力资源部门办理报到手续：●身份证原件及复印件●最高学历证书、职称证书原件及复印件●近期一寸免冠照片2张●本人近期体检证明。验资无误后，公司会与您及时签订劳动合同，保密协议等，员工所属

　　文件会于盖章程序履行完后返还。二、公司环境介绍

　　（一）公司交通位置1、公司地址：某某某2、可乘坐公交：某某某三、考勤及作息时间1、公司上班时间为每周一至周五9:00—12:0013:00—18:002、请您务必遵守考勤制度，具体制度特殊情况可与部门负责人进行沟通与协调解决。四、办公用品的领用1、您在入职时，由行政部向您发放基本的办公用品。2、各部门在每月25日至30日编制下月的办公用品需求计划，请您在规定的时间内及时向本部门的办公用品申领编制人提交相关用品需求。如有其它的需要或咨询，请询：您所在部门的领导。

　　再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了您的加入，公司的明天将会更加辉煌！

　　某某某某某

　　【篇三】入职通知书offer

　　尊敬的

　　先生/女士：

　　我们很荣幸地通知您，

　　用您，聘用时间从

　　年

　　至

　　年

　　月

　　（以下简称：公司）将正式录月日开始，日。

　　相关录用事宜：

　　1、您的工作职位是

　　，工作地点：

　　。

　　2、您所属岗位薪资标试用期为￥

　　元/月，公司将在次月

　　10日前发放您的工资，节假日顺延至工作日发放。工资属于公司商业机

　　密，请勿泄露。

　　3、公司将根据政府规定和公司政策提供五险、带薪年假等各项福利，详见公司政策。

　　4、与您签订合同期限为

　　年，试用

　　期

　　个月不等，任何一方终止劳动合同，必须提前30天书面

　　通知对方。

　　5、报到地址：

　　；

　　□身份证原件及复印件

　　□毕业证书及学位证书原件及复印件

　　□一张一寸免冠照片□离职证明原件（没有可不带）7、本offer一式两份，其中一份由本人保管，一份公司人力资源部门备案。衷心欢迎您加入公司！年月日备注：以上薪资信息属公司机密，严禁相互询问、讨论或传播,违反本规定者一经发现公司有权撤销本聘任书终止聘用或解除劳动合同。【篇四】入职通知书offeroffer入职通知书篇一：offer-入职通知书员工入职通知书尊敬的女士/先生：缴纳证明;（5）三个月内的体检证明或有效期内的健康证明原件;（6）工资卡入职后统一由公司财务部办理；(7)原单位离职证明原件。说明：1、本通知书中有关薪资福利的条款将遵照公司薪资福利政策的变化而变化；

　　2、按公司制度规定，新员工试用期为，转正时需参加公司组织的转正评估，公司将根据转正评估结果及员工试用期内表现，给出员工转正、未通过试

　　345、电篇二：offer-入职通知书一、【入职通知书offer必备条款】1）入职日期；2）岗位名称与职责；3）劳动合同期限及试用期的说明；4）待遇说明:月薪，是否代扣个人所得税；奖金、提成及年终奖；社会保险、住房公积金及其他福利；5）工作时间；6）办公地点；7）其他：保密、要约解除条件等；8）盖公章，双方签字。二、【HR技巧贴：offer制作技巧】offer属要约，一经对方承诺即具约束力，故规范很重要：1）告知被录用的职位；2）通知报到的时间；4）告知拟订立的合同期限；

　　5）设定offer生效需应聘者满足的条件；6）设定offer可解除的条件；7）提示应聘者对获悉的薪酬等信息的保密。（李迎春律师）三、【oFFER设计要点】1）用人单位同意录用该候选人；2）用人单位同意为该候选人提供的基本劳动合同条件，含工作内容、岗位、薪资福利待遇等；5）offer的回执让候选人签收表示同意与否的意见。四、【HR的5个尴尬时刻】1）给候选人发了offer，但老板突然决定不用这个人；2）工资表审批完，但财务无资金，员工每天问什么时候发工资；3）开会各部门列问题，找问题根源，最后“这都是HR的问题”，老板拿眼睛看你的时候；4）员工离职要补偿，但老板不想给的时候；5）员工要求涨工资，但老板不打算涨。五、【招聘需注意的6大潜规则】1）内外有别：基层员工外部聘，管理人员内部提拔；2）知根知底：员工推荐可信度高；3）外来的和尚难念经：企业招工本地人为主；4）姜还是老的辣：经验和知识考查受重视；

　　5）一槌不定音：给不给offer，人力资源定不了；6）僧多粥少：外资企业招聘通过率低。七、【悲催的招聘】锄禾日当午，不如招聘苦；对着编制图，一哭一下午；哭了一下午，编制还在补；编制刚补完，项目又重组；重组继续补，难堪心头苦；招的累死人，不见一个主；来了一个主，形象直添堵；张口一介绍，极品二百五；钓上高富帅，老板又嫌拽；看了十几个，招聘方向改；只有打鸡血，重头又开始；老板终满意，背调查出鬼；拼到发offer，薪资谈不拢；终于入了职，当天就要走；往来几回合，年底没成果；别人拿奖金，招聘写检讨。篇三：入职通知书-offerletterThefirtcontractperiodwillbe3yearincludingaprobationperiodof6month.首次合同期为3年，其中包括6个月试用期。您在试用期的月薪为人民币税前)。试用期后，根据工作表现，您的月薪可调整为税前)。您下一次薪资调整的时间将在。您的社会保障福利将遵循上海市政府规定办理。您目前的职级不享受加班费。SocialSecurityFundPenion养老金medicalUnemployment医疗保险失业金Houing住房公积金

　　Total总额

　　You’reentitledtohave/reimburethefollowingallowance/e某peneinyourlevel:您目前的职级可以享受/报销以下津贴/费用：mealallowance/饭贴(RmB11.00/day)

　　Tranportationallowance/车贴(RmB00.00/month)mobilePhoneE某pene/手机费用(RmB00.00/month)

　　YearendbonuwillbegrantedtoyouonthepaydayoftheprevioumonthofchineenewYear,onproratebaiafterprobationbeforetheendmonthofcalendaryear.

　　年终奖金将在春节前的第一个月的工资中发放，在上一个公历年的最后一个月份前通过试用期的，按照其实际工作的月份数来计算。

　　doublePaywillbepaidtoyouineverydecemberonproratebaiafterprobation.

　　年底双薪（十三薪）将在当年的12月发放。通过试用期的员工，按照其实际工作的月份数来计算。

　　workingday’workingday’paidmedicalleaveonprorateafterprobation.

　　您每年有天的带薪年假和天的带薪病假，通过试用期但工作不满一年的，按照个人当年实际工作的月份数来计算。

　　公司为员工提供商业保险(包括门急诊医疗保险和意外险)，详情请洽人力资源部。

　　Youwillreceive>and>afteryoujoinin.Theearetheindicativeruletobefollowedbyeachemployee.

　　加入公司后，您会收到公司的和，请予以遵守。公司人力资源部保留以上各项条款的解释权。若您同意并接受以上条款，请在两份协议指定位置签名并返还一份给公司：iuedby:acceptedby:---------------------------------------------------------------------HRdepartmentdate:date:【篇五】入职通知书offer先生/小姐：您已被录用为我司的，请您于年月日至公司报至叽公司地址：,报到时请携带：□身份证原件，复印件3份□全日制学历证明及最高学历证明原件，复印件1份□公司指定医院或区级以上医院健康体检证明原件□一寸彩色照片3张□本人地区的银行账号

　　您的试用期薪资为，试用期为三个月，正式录用薪资为您的工作地点为工作时间依照考勤制度执行，个人所得税由您个人承担。本人签名：

　　某某某某某人力资源部/子公司办公室年月日某此表一式两份，公司和员工本人各持一份。【篇六】入职通知书offer员工入职通知书尊敬的女士/先生：竭诚欢迎您加入廊坊市双力房地产开发有限公司，成为我们的工作伙伴！我们很荣幸地聘请您担任职务。经与您协商，您的工作地点为，正式加入公司的日期为年月日，在报到前，以下信息需要您知晓并确认：1.您的直接上级是：2.月薪为（税前）￥元，其中试用期月薪为（税前）￥元月薪计算期间为：当月00日至下月00日，每月00日支付上一月度工资，工资以银行转帐的方式发放。3.员工入职签订劳动合同后，公司将按照当地社会保险标准缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，在公司承担公司缴纳部分的同时，也需要您本人承担个人缴纳部分，公司进行代扣代缴。

　　4.公司实行周六周日双休政策，但根据公司行业特点和实际工作情况，工作时间会做出相应调整，具体以公司通知为准。

　　（1）身份证复印件一份；（2）最高学历证书、职称证书原件复印件一份；（3）近期一寸免冠（蓝色背景）照片2张；（4）参加社会保险情况，社会保险缴纳证明;（5）三个月内的体检证明或有效期内的健康证明原件;（6）工资卡入职后统一由公司财务部办理；(7)原单位离职证明原件

　　说明：

　　1、本通知书中有关薪资福利的条款将遵照公司薪资福利政策的变化而变化；

　　2、按公司制度规定，新员工试用期为，转正时需参加公司组织的转正评估，公司将根据转正评估结果及员工试用期内表现，给出员工转正、未通过试用期解除劳动合同的决定；

　　3、如有必要，公司将对您提供的信息进行雇佣调查，如发现有不属实的情况，公司有权更改或撤销本通知书，您也将承担所有相关的责任和后果；

　　4、本通知书有效期为三个工作日，若您愿意接受上述信息及条款，请您回复邮件以示确认，超过三个工作日本通知书自动失效；

　　人力资源部

　　年月日

　　签名：日期：

　　【篇七】入职通知书offer

　　Offerletter刘自成先生：

　　根据我们在面试时的协定，现聘请您为：项目经理一、有关职位具体描述如下，将会在您正式接受委任时生效：

　　1.职位：项目经理2.起始日期：年月日。3.合同期限：合同期为一年，从入职第一天开始计算。4.试用期限：从入职日起计算，前个月是您的试岗期。5.薪金：税前元整，您的工资结构由基本工资、岗位工资和绩效工资构成。公司将根据您每月业绩考评情况核发绩效工资。公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣您的个人所得税。您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知公司内第三方。6.补贴：通讯补贴元/月。7.社会保险：根据劳动法相关规定。1、身份证原件；2、两张一寸免冠照；3、前公司退工单；4、学历学位证书原件；5、.相关证书（若有请提供）。

　　真诚欢迎您的加入！聘用单位：

　　通知日期：年月日我愿意接受此offer________________签署/日期年月日本offer一式两份，一份由公司保留，一份由云南青鸟猎头保留。

篇八：工作的offer通知

　　offer录用通知书

　　录用通知书尊敬的___先生/小姐：

　　____公司很高兴地通知您，您已经通过了公司的笔试/面试考核，公司拟录用

　　您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。欢迎您加入公司部，任职

　　位，目前您的汇报对象是

　　。您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。

　　您入职后的薪酬待遇：

　　您转正后的税前月固定工资是人民币元整，全年个月薪资，月绩效

　　基数元，随月度工作情况浮动发放，试用期薪资是转正后薪资的80，试用期

　　个月。公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部

　　分。

　　您入职后的福利待遇：

　　社会福利：按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗

　　保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，公司将从您的月工资中代扣个人应缴部

　　分；

　　公司福利：带薪休假、年度体检、生日礼物等。

　　您入职后的年度薪酬调整：

　　公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调

　　整。

　　本通知书的确认及报到请您于年月日前回复确认接受此录用通

　　知书并于年月日携带已签字确认的录用通知书到公司报到。

　　一寸照片（2张）：近期免冠白底彩色照片医疗蓝本或社保卡本人银行一卡通账号半年内体检报告（保留收费单据待转正后报销，金额上限人民币100元）

　　逾期未确认接受此录用通知书或逾期未报到，以及报到时不能提供上述真实有效文件的，本通知书自始不发生法律效力。

　　其他说明：1.工作时间：公司的工作时间为早晨：至下午：。中午：至：为午餐及休息时间。

　　关系，或对前雇主仍然负有竞业限制等义务，本通知书自始不发生法律效力且公司

　　有权立即解除与您的劳动合同。

　　本通知书中的内容属我公司机密，不得向

篇九：工作的offer通知

　　人力资源中心

　　XXX先生：

　　XXX公司OFFER通知函

　　您好，恭喜您在我司的面试中脱颖而出，很高兴给您发此份offer，非常期待您加入我们的团队！

　　相信您在这里能找到自己的人生价值，也希望您能愉快地接受我们的工作邀请。为使您能够顺利到公司报到，现将有关事宜通知如下（请参照办理）：一、工作岗位：Java工程师二、报到时间：2020年12月22号上午9:00三、薪资福利：试用期：12000元/月（试用期3个月）转正后：14000元/月四、报到地点：xxxxxxx。五、报到时请携带以下证件原件及复印件：（一）居民身份证；（二）学历证；（三）英语等级证书；（四）近期免冠一寸彩色照片一张；（五）招商银行卡；（六）一个英文名字；（七）上一份工作的离职证明（应届生若没有的话则不需要提供）（九）入职体检报告（须含常规的体检，胸透（X光）抽血等项目）公立医院出具。（可入职后两周内提交）以上如不能提供，请报到时予以说明，并于入职后再补充。六、公司目前使用阿里旗下的“钉钉”软件作为日常工作交流工具，入职前请在您的手机应用中提前添加“钉钉”软件以便今后工作沟通交流，谢谢。七、到公司后，首先请在前台处报到登记；其次由行政人事部的工作人员为您办理相关的入职手续；最后在入职指引人的带领下，让您尽快熟悉有关公司的规定、工作以及您将工作部门的人员、环境等情况。八、以上事项若有疑问，请您致电吴先生XXXXXX。九、以上事项若无疑问，请收到此份offer,及时回复邮件，以表达接受此份offer，并按时报到，谢谢。

　　欢迎您加入我们的大家庭！

　　Xxxxxx科技有限公司2020年12月19日

　　诚信、责任、合作、共赢

篇十：工作的offer通知

　　XX公司录用通知书

　　****先生/女士您好：

　　谨代表****有限公司（以下简称公司），很荣幸地邀请您成为本公司员工，您的岗位（职务）是部财务经理。从您入职之日前开始，合同期限年，其中试用期个月。您的税前应发工资为每月人民币000元整，试用期税前应发工资为每月人民币0000元整。其他详见劳动合同、员工手册、岗位说明书以及公司规章制度等。

　　请于2016年9月27日09：00前来公司办理入职手续。在入职之日，请携带此通知书并备妥如下所有物品及资料。如缺少任何资料，将无法办理入职手续。办理入职手续当日，将签定劳动合同/协议。不签定劳动合同/协议，将不可在规定时间开始工作。□1寸免冠照片6张；□原单位解除劳动合同证明（青岛市内户口人员一个月有效期内可代替失业证）；□青岛市城镇劳动者失业证/求职证（青岛市七区五市城镇户口的再就业人员）或；

　　报到证（应届或派遣期内大学毕业生或青岛市内四区户口毕业专科毕业生）或青岛市暂住证（非青岛市户口的外来就业者）；□身份证复印件3份（正反面需复印到同一张纸上）；□本专科毕业证、学位证原件及复印件一份；□培训证书复印件、职称证明复印件、职业资格证书复印件等；□健康证（带51元和2张一寸照片到山东路176号青岛疾病控制中心办理）□心电图（50岁以上人员到青医附院或市立医院或骨伤医院办理）；□青岛市社保卡（已参保员工携带社保卡，未参保者由公司统一办理）；□中国农业银行卡一张，复印件一份；□其他手续：真诚欢迎您加入******有限公司，我们相信您将为****有限公司做出举足轻重的贡献，并且坚信您将在本公司度过一个和谐而愉快的职业生涯！

　　*****有限公司

　　202X年9月26日

　　签收人：

　　（身份证号码：

　　）

　　日期：

　　地址：

篇十一：工作的offer通知

P>　　可编辑

　　精选

　　聘用通知函（OfferLetter）

　　____女士：

　　根据在面试时的协定及试用期的考核，我司将正式聘用您。有关职位具体描述如下，将会作为聘用合同要约，在您收到本通知函时生效：

　　1.职位：______2•聘用期：为

　　年，从签订<聘用合同>之日起计算。

　　3•工作制：实行每周—天工作制。4.职责：全面统筹_________5.汇报：您将直接向―汇报。6._____________________________________薪金：聘用期月薪人民币（税后）___________________________________________元，发放原则及奖金发放标准、方式见<聘用合同>。

　　7•年假：根据公司规定，您将会享有公司的年假。8•社会保险：根据中国的相关劳动法规，公司将为您办理国家规定的社会保险福利。

　　9•其他：附件1（公司规章制度）、附件2（聘用合同）。

　　可编辑精选

　　我们欢迎您加入我司，成为我司正式员工！

　　聘用方：

　　人力资源部经理受聘人：

　　总经理

　　公司章2013年月日

　　附件1《规章制度》由行政部门提供。

　　附件2

　　聘用合同

　　甲方（聘用方）:乙方（受聘人）:

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本聘用协议，作为劳动合同附件

　　可编辑

　　精选

　　第一条协议期限一、协议期限与劳动合同期限相同，有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。二、试用期有效期：自_年_月_日至_年_月_日。三、报到日：_年_月_日。四、首次调薪日：年月曰。

　　第二条工作岗位及工作内容一、甲方聘用乙方为。二、工作内容及职责

　　（一）_______________________________________________________________乙方根据甲方工作需要，全面统筹—部管理工作，负责___________________________

　　（二）甲方可依照公司的管理规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。（三）乙方必须遵守国家法律法规以及公司的各项管理规定。

　　第三条劳动报酬一、1）乙方月薪人民币（税后）元，每月基本工资元，补贴—元,奖金—元，其余—元。月实际收入已当月考勤为准，发放，全年工资按12个月发放。2）年终奖以年基本工资的—%为基数，根据个人及公司的考核结果核发。

　　、乙方试用期月薪人民币（税后）_____元，每月基本工资______元，其余丿元。第四条协议变更、终止和解除一、协议签订后，甲乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议，

　　可编辑

　　精选

　　确需变更时，双方协商一致，并按原签订程序变更协议。未达成一致意见的，本协议继续履行。二、劳动合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同，则本协议期限相应延长至劳动合同期满。三、劳动合同期满后，任何一方认为不再续订劳动合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方，本协议自然终止。

　　第五条聘用协议争议的处理一、甲乙双方因实施聘用协议发生争议，先协商解决。无法协商解决的，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。二、本公司聘用协议一式两份，双方各一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　本录用通知书所涉及的所有薪资与福利条款，乙方不得以任何形式向任何人透露。甲乙双方的雇佣关系为全职雇佣关系。即在雇佣期间，乙方不得以任何形式为其它公司工作或服务。本录用通知书讲作为今后您与公司签订《劳动合同》的组成部分。本录用通知书只有在双方签字确认，并在—年—月_日前讲签字确认的本通知返还我公司后，方视为有效。我们期待与您建立长期合作关系！此致甲方（盖章）：_______________

　　_______年_____月_______日_

　　可编辑精选

　　我同意并接受本录用通知书中的上述各项条款。乙方（签名）：_______________________年_____月_______日_

篇十二：工作的offer通知

P>　　入职通知函

　　尊敬的XXX先生/女士，您好！根据试工情况及对您工作能力的初步了解，经慎重考虑，我公司认为您符合我公司的相关岗位

　　要求,特发此《入职通知函》诚邀您于年月日前往公司办理相关入职手续。

　　现将聘用您的职位及办理入职手续等情况描述如下（1）任职岗位：________________。

　　a填写员工入职档案及建立个人档案库；b提交以下入职相关资料：两张两寸蓝底纸质照片，两寸蓝底照片电子版（大小1024KB以上），两张身份证复印件、中国银行卡薪资卡卡号。

　　c录入个人考勤指纹数据、个人销售IDo

　　请您在收到此函后务必于叁个工作日内以电子邮件形式回复，予以确认下列事项:1.是否同意接受XX有限公司的正式聘请，试用期为期30天。2.如不接受聘用，烦请您注明具体原因。

　　入职提前需注意事项：1.新聘员工请予以配合注意入职相关手续。2.新员工请务必按照通知内容完善员工入职手续，入职需提交资料未齐全者请在入职七日内补齐

　　3.新员工在商场办理入职手续，须提前准备齐全健康证、身份证、学历证原件、复印件等基础资料,具体办理流程详细参见各商场新员工入职办理流程

　　4.薪酬保密制度是公司管理的重要原则，请不要向别人打探薪酬情况，也不要告诉别人您的薪酬情况。如果违反薪酬保密制度，公司可据此解除此聘用书或劳动合同关系。

　　我们真诚欢迎您加入XX有限公司这个大家庭,并希望在今后的工作中能携手并进，共创未来!

　　聘用单位：XX有限公司

篇十三：工作的offer通知

P>　　录用通知书

　　XX先生/女士

　　一、您与X年X月X日应征本公司XX岗位之职，经复审结果，

　　决定录用，请于

　　年月日(星期X)上午时，携带

　　以下文件材料来本公司报到；

　　1、身份证复印件；

　　2、个人履历表；

　　3、体检表；

　　4、学历证；

　　5、保证书及服务志愿书；

　　6、2寸半身照片

　　张；

　　二、按本公司规定新进员工必须先行试用个月，试用期间暂

　　定月薪

　　元人民币，转正后月薪约定为

　　元人民币；

　　三、报到后，本公司会为您进行职前培训，包括不限于让您知道

　　本公司一切人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，帮助您在本

　　公司愉快的进入工作状态，如果您有如何疑虑或困难，请与人力资源

　　部联络。

　　公司：日期：

篇十四：工作的offer通知

P>　　录用通知函（模板）

　　：

　　您好!

　　非常感谢您应聘XX公司！经过慎重筛选，我公司已决定录用您到我公司岗位任职。

　　在您正式报到前，还有如下事项需要办理：

　　请携带一寸照片一张到我公司领取体检表后到指定医院体检。

　　请领取并按规定填写《员工登记表》，并准备一寸、二寸彩色相片各六张归档。

　　请将你的毕业证书原件交我公司查验，根据我公司《职员手册》有关规定，持假证件者一经发现将立即终止试用。

　　报到后，我们会为你做职前介绍。祝你在我公司工作愉快。如果你有疑问，请与我们联系。

　　联系人：电话：EMAIL：

　　XX企业股份有限公司

　　人力资源部

　　年月日

篇十五：工作的offer通知

P>　　工作的offer通知范文

　　录用通知书______先生/女士：根据面试的情况及对您工作能力的初步了解，经慎重考虑，我们认为您符合我公司_______岗位招聘要求，特发此录用通知书诚邀您加入_____________。现将聘用您的岗位信息及薪酬等主要情况描述如下：注：绩效奖金将根据您的工作绩效表现和企业经济效益进行浮动。◆请您在收到此录取通知书后务必于个3工作日内以书面回复（包括电子邮件形式）回复，予以确认下列事项：1.是否同意接受以上岗位及岗位薪酬的聘用条件；2.是否按照以上到岗日期准时到岗（如有不便请在回复邮件中注明具体到岗日期◆到岗时应携带以下相关文件（公司仅保留证件复印件，原件退还本人）：1.原单位离职证明（加盖原单位印章）2.招工体检健康证明3.二代身份证原件及复印件4.学位证、毕业证原件及复印件5.相关资格证书（原件及复印件）6.个人彩色一寸免冠照片1张◆注意事项：本通知代表着双方的真实意愿，签署后如有反悔导致任何一方产生经济损失时，另一方可以法律形式提起诉讼。以上内容如有疑问请致电021-_________人力资源部询问相关事宜。

　　真诚欢迎你加入__________，与我们共创美好未来！录用人员回复栏：

　　___________________________________________________________________

　　(本人承诺同意本录用通知书以上全部内容，如有违反愿承担相应法律责任)录用人员签名：

　　人力资源部201年月日【篇二】工作的offer通知录用通知书尊敬的先生/女士：我们非常高兴地通知您，[上海晋福融资担保有限公司]将聘请您担任[某某某某某某]一职，您的工作地点在[某某某某]，向总经理汇报。您的到职日期为[某某某某某年某某某月某某日]。岗位职责1、主要职责1、按照公司战略及总经理要求，构建完善的业务风险评价及预防体系，对业务风险控制全面负责；

　　2、在授权范围内负责公司风险管理制度体系的建立、业务操作流程的建设及实施跟踪完善；

　　3、按年度、季度、月度、编制公司风险管理工作报告，分析在保项目整体风险的案例及撰写分析报告，总结风险管理经验教训，思考风险管理新方法，促进公司风险管理制度逐渐成熟，风险管理水平日趋完善；

　　4、负责对公司重大合同的的审查及对贷后检查的管理工作；5、负责公司整个担保系统软件的安全、正常运营及监控工作；6、建立公司风险防范预警机制，及时向公司领导报告，并参与风险事务处置过程。7、分析审批担保业务中潜在风险，作出专业风险评价；8、参与公司新产品开发的风险评估，并提交风险评估报告供相关领导参考；9、对业务审批项目保持客观、独立、公正、谨慎的职业操守；10、遵守公司廉洁制度要求，保守客户及公司商业秘密。2、日常工作1、负责整个公司运行流程执行情况的检查，并针对流转环节出现的风险或疑点进行补充、修改和完善，以保证公司风险降到最低；2、直接参与业务项目的风险调查、风险审核，对风险审查人员贷前风险的分析过程、撰写风险审查报告、审查意见、重点与难点事项的核实检查结论、重大事项的判断等进行复核；并承担相应的责任；

　　3、负责主持召开贷审会，阐述风险审查观点并接受贷审会相关领导的询问；监督检查审查项目的贷后管理工作，跟踪并定期向公司向领导报告项目风险情况；

　　4、在日常工作中及时向公司领导汇报在贷后管理过程中发现的风险苗子、动态及潜在的不安全因素并参与风险处置过程；

　　5、负责与公司法律顾问就风险方面涉及的法律范畴进行沟通和磋商。三、部门管理

　　1、制定部门规范，监督员工执行情况；2、带领员工遵守公司的规章制度，监督检查员工尽责履职；3、领导组织安排风险管理部全体员工的分工协作、完成本职工作，并提高整体风控水平；4、负责检查部门员工独立撰写的风控报告并给出相应的评审意见；5、严格员工工作纪律性，对员工不遵守公司制度或风控要求予以指正及批评；6、季度或月度召开部门会议交流工作心得及听取员工的意见或建议；7、建立部门门风险审查台帐，以便做到有帐可查；8、建立部门风险防范措施的落实机制；9、部门日常事务的管理。4、团队建设

　　1、不定期的组织员工对风险事故的案例分析以不断提高部门员工的专业水平及综合素质；

　　2、不定期的组织部门员工学习有关风险防范的相关法律知识；3、做好培养风控审查储备人才工作以保证风控团队能不断适应公司新产品开发的专业要求；4、培养部门员工对本职工作的敬业精神、对公司的忠诚度，增加员工凝聚力稳定员工队伍；5、强化部门员工的风险风控意识、维护公司利益的大局意识。5、权限1、公司重大决策的建议权；2、对相关风控制度、文件的审核权；下属员工各项工作的的监管权；3、下属员工专业水平、工作态度、配合度、团队协作精神等方面的考核评价权；4、公司领导授予的其他权限。6、其他1、公司领导临时安排的其他事务。七、工作时间您的正常工作时间是星期一至星期五，每天八小时，每周工作四十小时。八、报酬

　　1．基本工资

　　公司提供给您的税前工资试用期：基本工资¥元，岗位工资¥元，津贴¥元，转正后为试用期工资基础上+绩效奖励（元～元左右），每年年终会视经营情况给予年终奖金个月～个月不等（基本工资+岗位工资+绩效）。公司将在您的每月工资中扣除需您自行承担应由个人承担的个人所得税、社会保险、公积金，并为您代缴。

　　2．绩效奖励

　　根据公司业绩与您的绩效考核得分发放绩效奖励（具体视个人表现可多可少）。如您在奖励发放之前因个人原因辞职或合同被终止，则不再享受该绩效奖励。

　　九、福利

　　您将按公司现行的制度和惯例享有应得的福利。公司保留完全单方面决定对任何福利予以更改的权利。

　　十、聘用期限及试用

　　您受雇的期限为[叁]年，自[某某某]年[某]月[某]日至[某某]年某]月[某]日。如经公司同意，您提前向公司正式报到，公司按实际用工之日为起始日期。您报到或用工后的前[叁]个月为试用期。

　　十一、保密义务

　　除为履行自己对公司的职责所需并已获公司授权，您不得向任何个人或公司披露、泄露、提供或透露自己在按本函规定受雇期间了解到的，与公司或公司的任何关联企业的组织、业务、财务、交易或事务相关的商业秘密、经营实践和策略或机密的经营活动、流程、交易或任何信息。

　　十二、一般条款您同意在公司的工作时间内，将自己全部工作时间用于为公司服务。未经公司同意，您在受雇期限内不得以任何形式在任何其他经济组织中任职或为其工作。本函取消并替代公司与您以往的全部雇用书函、协议和安排(不论是书面的或口头的)。本函条款各具独立性。任何具体条款不可执行的，并不影响任何其他条款的规定。十三、其他重要须知本函条款应服从于劳动合同的条款。两者如有不符，应以劳动合同条款为准。如接受本函，请您在[某某某]年[某某]月[某某]日前作出邮件或书面回复。如公司未在前述日期前收到您对本函作出的邮件或书面的回复，公司保留最终的选择权决定是否接受您的回复。本函的有效及您的受雇取决于下述各项先决条件：1.完成各项求职申请手续，包括在到职日前接受并通过入职体检，并保证提供的所有信息的真实准确；2.在本函规定的邮件或书面回复期限前将经签字的本函返还公司（报到时交回也可）；3.在到职日或之前提供有效的离职证明；请您邮件回复本函，以示您接受雇用。请您对本函内信息保密。