主要负责人工作落实情况8篇

主要负责人工作落实情况8篇主要负责人工作落实情况　　企业主要负责人安全生产履职报告　　自　　年　　月份初次履职以来,在安监部门各级领导及安　　全专家的关心和指导下，本单位安全生产有序发下面是小编为大家整理的主要负责人工作落实情况8篇,供大家参考。

篇一：主要负责人工作落实情况

　　企业主要负责人安全生产履职报告

　　自

　　年

　　月份初次履职以来,在安监部门各级领导及安

　　全专家的关心和指导下，本单位安全生产有序发展，半年来未发生任

　　何安全生产事故。现对半年以来的安全生产工作汇报如下：

　　（一）《安全生产法》规定的安全生产职责落实情况.

　　1、建立、健全本单位安全生产责任制。

　　本单位依据法律法规要求共制定安全生产责任制

　　项,自上

　　次履职半年以来安全生产责任制运转正常，通过实践证明现有安全生

　　产责任制度与我单位的生产现状相符合；半年来我单位的安全生产责

　　任制根据法律法规的更新做了相应的调整,使其更符合国家政策要

　　求。

　　我单位安全生产管理机构为安管办,主要负责人

　　、分管

　　负责人

　　、专职安全员

　　均已通过安监部门的培训考核,

　　取得安全资格证书。

　　2、组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程。

　　本单位共制定

　　项安全管理制度和

　　项安全操作规

　　程，由于本单位安全生产条件和安全生产能力未发生变化，因此管理

　　制度和操作规程没有明显的改动,仅根据每天的企业内部安全自查进

　　行少量完善.半年来，本单位生产人员和管理人员均能够按照安全管

　　理制度和安全操作规程进行生产活动，半年来未发现“三违”现象。

　　3、保证本单位安全生产投入的有效实施。

　　自上次履职半年来，公司销售收入

　　万元，安全生产费用

　　按照1.5％的基数提取,实际提取安全费用

　　万，主要用于完

　　善、改造和维护安全防护设施支出费用、购置、安装和使用具有行驶

　　记录功能的车辆卫星定位装置等费用、配备、维护、保养应急救援器

　　材、设备支出和应急演练支出的安全生产费用、开展重大危险源和事

　　故隐患评估、监控和整改支出、安全生产检查、评价、咨询和标准化

　　建设、配备和更新现场作业人员安全防护用品、安全生产宣传、教育、

　　培训、安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新设备的推广应用、

　　消防器材的补充、安全设施的更新、特种设备检测、生产管理人员和

　　特种设备操作人员的安全培训。公司为全公司

　　名员工缴纳了

　　工伤保险和雇主责任险。

　　4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故

　　隐患。

　　自今年

　　月份以来,本单位共组织召开了

　　次专题安

　　全生产会议，形成会议纪要和完整的会议记录；每天进行日常安全检

　　查，每周由分管负责人和专职安全员组织一次小检查，每月由主要负

　　责人组织一次安全大检查，所发现的安全隐患均记录在案，并且在专

　　题安全生产会议中由安全管理人员、技术人员和员工代表共同商讨解

　　决对策，并立即整改.

　　5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案.

　　根据本单位制定的应急救援预案的年度演练计划,月日

　　对公司内

　　的情况进行全公

　　司的事故应急救援模拟演练。演练结束后针对演练中发生的问题，我

　　单位已于今年月重新修订了事故应急救援预案，并已报至安监

　　局备案；

　　6、及时、如实报告生产安全事故。

　　自上次履职半年来，我单位生产正常,未发生任何安全生产事故。

　　（二）有关法律法规和文件精神的贯彻落实情况。

　　1、安全生产隐患排查治理工作。

　　我单位已按要求建立隐患排查治理责任制和隐患定期排查、隐患

　　治理、重大隐患报告等制度;已建立健全隐患排查治理档案。并按要

　　求经常性的开展安全检查，并将安全检查与隐患排查治理工作进行结

　　合。

　　本单位聘请安全专家对我单位安全生产现状做定期的现场检查

　　指导.经查，我单位

　　形成

　　安全隐患，已下发事故安全隐患整改通知书，要求定期完成.我单位

　　针对以上隐患按照治理责任、措施、资金、时间、预案“五落实”的

　　要求进行整改，隐患整改正在进行当中.

　　2、重大危险源监控管理。

　　根据

　　年领证评价报告，我单位未构成重大危险源。

　　3、安全生产教育和培训.

　　我单位主要负责人、分管负责人、专职安全员均持有年审合格的

　　安全资格证书，特种作业人员也持有在有效期内的特种作业资格证上

　　岗。新录用人员、转岗人员和外来人员定期进行安全教育和培训；每

　　月都会对员工进行安全教育培训,并于每年度全公司员工综合考核一

　　次，并建立“三级安全教育卡”。

　　4、各级政府及其监管部门有关安全生产文件精神的贯彻落实。

　　报告内共收到市政府颁发的

　　等文件,参加了

　　每月安全生产工作会议；根据文件和会议的精神，我组织单位的管理

　　人员和操作员工进行深入的学习和讨论，将文件和会议精神领会后融

　　入到日常的安全生产工作中去。

　　5、接受各级安监部门监督检查。

　　报告期内接受各级安监部门监督检查的次数为次，未受到安

　　全生产行政处罚。检查出来的安全隐患正在积极的整改过程中。

　　6、定期安全评价。

　　根据《安全管理条例》的规定，单位应每

　　年进行一次安全

　　评价，我单位上次的领证评价是年月，尚在有效期内。我

　　单位已委托

　　公司对我单位的现状进行定期

　　评价，报告计划将于

　　完成备案。

　　

　　

篇二：主要负责人工作落实情况

　　主要负责人安全生产履职情况报告

　　基本符合本单位的实际情况，也能得到有效执行。为保证安全生产管理

　　制度和安全操作规程可靠执行，公司除加强制度及规程的学习培训外，

　　1、本公司已建立安全生产责任制。公司安全生产领导小组与公司就是加大检查、考核处罚的力度。

　　总经理、各项目部、各岗位人员层层签订了《安全生产责任书》，明确

　　（3）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全隐患：

　　其对应的安全生产职责和各自的安全生产目标及考核办法，每位责任人督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全隐患，经常督促

　　安全生产目标完成情况与其缴纳的安全生产风险抵押金考核挂钩。各部分管负责人和办公室按有关规定定期组织开展安全生产检查工作，包括

　　门也明确了各岗位安全生产职责。

　　日常检查、节前安全大检查和季节性检查，在每周一的大生产会上要求

　　2、作为企业主要负责人，本公司的安全生产责任制基本健全。只办公室通报上周安全检查情况，每月进行一次考核。

　　是公司组织机构做微调，这样安全生产责任制也要作适当调整。

　　（4）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案：组织

　　3、企业制定了多项安全生产责任制。

　　制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案：本单位事故应急救援

　　4、主要负责人与分管负责人的安全生产职责分工明晰。

　　预案①按国家有关规定组织制定事故应急救援预案。②已制定事故应急

　　5、已制定各职能部门、各岗位的安全生产责任制，责任制的建立救援预案的年度演练计划。③应急救援预案至少每年组织一次演练，应

　　与现有部门、岗位的设置对应。

　　急救援预案演练结束后，对所演练的预案及时进行总结分析和修改完善。

　　6、公司在项目建设初期就设置安全生产管理机构。

　　第二篇：企业主要负责人安全生产履职情况报告企业主要负责人安

　　7、公司在安全管理人员数量和从业资质均符合有关规定。（1）公全生产

　　司全体员工的年终奖金与年度安全生产责任制的执行情况挂钩；缴纳安

　　履职情况

　　全生产风险抵押金的中层，如不折不扣的完成安全生产责任目标，就奖

　　1、本公司已建立安全生产责任制。公司安全生产管理会主任与公

　　励与缴纳的抵押金数额相同的奖金，没完成的则按规定扣除风险抵押金；司总经理、职员签订了《安全生产责任书》，明确各位职工的安全生产

　　公司高管的风险抵押金，只扣不奖，即完成责任目标的不奖，未完成的职责，并明确了各自的安全生产目标及考核办法，每位责任人安全生产

　　则按有关规定扣除相应数额的风险抵押金。

　　目标完成情况与其的安全生产工作考核挂钩。在明确各职能部门的安全

　　（2）组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程：组织制生产职责的基础上，各部门又明确了各岗位安全生产职责。

　　定本单位安全生产规章制度和安全操作规程：公司已制定多项安全生产

　　2、作为企业主要负责人，本公司的安全生产责任制基本健全。

　　规章制度和覆盖所有生产操作或作业的安全操作规程，应该说比较健全，3、企业制定了多项安全生产责任制。

　　4、主要负责人与分管负责人的安全生产职责分工明晰。

　　3、已制定事故应急救援预案的年度演练计划；

　　5、已制定各职能部门、各岗位的安全生产责任制，责任制的建立

　　4、对公司级应急救援预案每年组织一次演练，对基层单位的应急

　　与现有部门、岗位的设置对应。

　　救援预案每季度组织一项专门演练，应急救援预案演练结束后，对所演

　　（一）组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程：组织制练的预案及时进行总结分析和修改完善。

　　定本单位安全生产规章制度和安全操作规程：公司已制定多项安全生产

　　第三篇：企业主要负责人安全生产履职情况报告一

　　规章制度和覆盖所有生产操作或作业的安全操作规程，应该说比较健全，《安全生产法》规定的安全生产职责落实情况。

　　基本符合本单位的实际情况，也能得到有效执行。为保证安全生产管理

　　（一）建立、健全本单位安全生产责任制：

　　制度和安全操作规程可靠执行，公司除加强制度及规程的学习培训外，

　　1、本单位已建立安全生产责任制。公司安全生产管理会主任与公

　　就是加大检查、考核处罚的力度。

　　司总经理等高管、基层单位负责人等18名中层以上管理签订了《安全

　　（二）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全隐患：生产责任书》，明确各位高管或基层单位的安全生产职责，并明确了各

　　1、本单位今年上半年，企业组织召开了二次专题安全生产会议，自的安全生产目标及考核办法，每位责任人安全生产目标完成情况与其

　　都形成会议纪要，发给各部门执行。

　　缴纳的安全生产风险抵押金考核挂钩。

　　2、今年上半年，亲自组织或参加了2次安全生产检查。

　　在明确公司与14个基层单位（包括职能部门）的安全生产职责的

　　3、经常督促分管负责人和办公室按有关规定定期组织开展安全生基础上，各单位又明确了本单位各岗位安全生产职责。

　　产检查工作，包括日常检查、节前安全大检查和季节性检查，在大生产

　　2、作为企业主要负责人，本单位的安全生产责任制基本健全。只

　　会上要求办公室通报安全检查情况，每月进行一次考核。

　　是公司组织机构会做微调，这样安全生产责任制也要作适当调整。

　　（三）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案：组织

　　3、企业制定了18项安全生产责任制。

　　制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案：本单位事故应急救援

　　4、主要负责人与分管负责人的安全生产职责分工明晰。

　　预案

　　5、已制定各职能部门、各岗位的安全生产责任制，责任制的建立

　　1、项目一进入试运行阶段，公司就按国家有关规定组织制定了事与现有部门、岗位的设置对应。

　　故应急救援预案。

　　6、公司在项目建设初期就设置安全生产管理机构-----hse办公室。

　　2、已制定重点危险装置异常情况的针对性应急措施，并告知从业

　　7、公司在hse办公室配置了4名和在ge部门均配置了1名专职安

　　人员及相关人员在紧急情况下应当采取的措施。

　　全管理人员，且安全管理人员数量和从业资质均符合有关规定。

　　8、公司全体员工的年终奖金与年度安全生产责任制的执行情况挂

　　（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全隐患：

　　钩；缴纳安全生产风险抵押金的中层，如不折不扣的完成安全生产责任

　　1、今年上半年，企业组织召开了5次专题安全生产会议，都形成

　　

篇三：主要负责人工作落实情况

　　企业主要负责人安全生产履职情况报告

　　一、本公司已建立安全生产责任制：公司成立了由总经理刘嵩任组长，邹春刚、吕广泽、王慧、殷民、孙海南任组员的安全生产工作领导小组,并且明确各位职工的安全生产职责，明确了各自的安全生产目标及考核办法,每位责任人安全生产目标完成情况与其安全生产工作考核挂钩。在明确各职能部门的安全生产职责的基础上，各部门又明确了各岗位安全生产职责。

　　二、作为企业主要负责人，本公司的安全生产责任制基本健全。三、企业制定了多项安全生产责任制。四、主要负责人与分管负责人的安全生产职责分工明晰。五、已制定各职能部门、各岗位的安全生产责任制，责任制的建立与现有部门、岗位的设置对应.（一）组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程:组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程:公司已制定多项安全生产规章制度和覆盖所有生产操作或作业的安全操作规程，应该说比较健全,基本符合本单位的实际情况，也能得到有效执行。为保证安全生产管理制度和安全操作规程可靠执行，公司除加强制度及规程的学习培训外,就是加大检查、考核处罚的力度。(二）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全隐患：督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全隐患：每年企业都会组织召开安全生产会议,都形成会议纪要，发给各部门执

　　行.2、定期组织或参加安全生产检查.3、经常督促分管负责人和办公室按有关规定定期组织开展安全生产检查工作,包括日常检查、节前安全大检查和季节性检查，在大生产会上要求办公室通报安全检查情况.

　　（三）建立了事故隐患排查治理制度,汛期安全防范措施落实情况.组织制定了生产安全事故应急救援预案，并告知从业人员及相关人员在紧急情况下应当采取的措施。

　　履职人:

　　日期：

　　

　　

篇四：主要负责人工作落实情况

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　　主要负责人落实“第一责任人”责任情况报告

　　党组主要负责人认真履行“第一责任人”责任，抓好自身廉政建设，团结和带领班子成员，积极研究，主动参与，加强督查，着重抓好全办的党风廉政建设、作风建设、党建工作，使全体干部职工廉洁奉公、恪尽职守、团结一致，凝心聚力谋发展，风清气正干事业。1、层层落实工作责任。带头履行廉政建设第一责任人职责，按照责任分工，一级抓一级，层层抓落实，将党风廉政建设责任制的落实与精准扶贫工作同研究、同部署、同落实、同检查，要求领导干部，在抓好业务线上工作的同时，主动做好分管范围内的党风廉政建设工作，切实提高履行“一岗双责”的意识和能力，并将党风廉政建设纳入年度绩效考评中，确保了党风廉政责任制真正落到实处。2、依靠制度管事管人。党组第一责任人带头自觉遵守“五个不直接分管”和“末位表态”等制度规定，坚持重大决策、重要人事任免、重大项目安排、重大突发事件处置和大额资金使用等“四重一大”事项集体研究、集体决策，同时，针对20xx年至20xx年来党风廉政建设工作中存在的问题，及时牵头落实整改措施，进一步完善了扶贫和移民资金监管、学习制度、财务管理等相关制度，切实做到以制度来管权、管钱、管事、管人。3、常态抓实党建上党课。为搞好主题当日活动，党组主要领导坚持带

　　精选优质文档----倾情为你奉上头宣讲党课，传达学习中央、省、市有关政策，并不拘形式地利用班子会议、干部职工大会、党组中心组理论学习会等各种场合，不失时机地利用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训，警钟长鸣，从而进一步增强全体党员干部党性修养，勤政廉政意识。4、扎实跟进监管举措。在不断增强廉洁自律意识的同时，党组第一负责人始终强调科学有效的监管是对干部最好的关心和保护。在工作中，高度关注高风险岗位的防控措施落实情况和机关作风效能建设情况，经常了解相关工作，牵头完善岗位廉政风险排查和风险防控工作机制，亲自对全体干部开展作风效能建设集体谈心谈话，要求全体干部防微杜渐，有效预防了重点岗位的腐败现象发生，确保全体干部不越黄线、不踩红线、不碰高压线。

　　5、讲政治、顾大局，自觉在思想上、政治上、行动上同上级保持高度一致，不折不扣地贯彻落实好县委、县政府的重大决策部署，认真学习《廉政准则》等有关廉洁自律各项规定，坚持“四德”为先，自觉遵守廉政纪律，认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”等相关规定。认真贯彻民主集中制原则，做到重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用提交党委会研究决定，带头维护集体决策，带头维护班子团结，自觉接受监督，树立勤政、为民、务实、清廉的良好形象。

　　6、带头讲原则、抓执行。依法办事、遵纪守法，坚决执行党风廉政建设责任制，敢抓敢管，做好表率，抓好班子，带好队伍。通过建立完善制度、专家导学和典型引学等多种形式引导全体干部职

　　精选优质文档----倾情为你奉上工廉洁从政，另一方面，通过观看专题片、案例教育等反面典型进行廉政警示教育，筑牢思想拒腐防线，通过明察暗访、定期不定期的形式加强监督检查。同时利用各种场合反复强调廉政问题，对发现的苗头性问题及时纠正，对听到的反映也对当事人及时提醒。

　　

　　

篇五：主要负责人工作落实情况

　　表一法律法规规定的企业主要负责人安全生产职责落实情况报告事项报告内容落实情况建立健全本单位安全生产责任制作为企业主要负责人你认为本单位的安全生产责任制是否健全企业制定了多少项安全生产责任制主要负责人与分管负责人的安全生产职责分工是否明晰安全生产责任制是否覆盖企业各职能部门各级管理人员工程技术人员和岗位操作人员全员每个岗位安全生产职责是否明确并与相应的职务岗位匹配报告期内是否对安全生产责任制进行考核和奖惩何时组织对安全生产责任制进行了修订修订的项数安全生产管理机构是否独立设置机构名称专职安全管理人员数量报告期内人员调整数量安全管理人员从业资质符合相关规定的人数需调整人数组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程作为企业主要负责人你认为本单位的安全生产规章制度和安全操作规程是否健全适用建立了多少项安全生产管理制度安全生产规章制度是否符合法律法规的有关规定和标准的有关要求制定了多少项安全操作规程报告事项报告内容落实情况组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程安全操作规程是否符合国家有关标准和规范以及工艺要求何时组织对安全生产规章制度安全操作规程进行评审和修订安全生产规章制度安全操作规程修订后是否组织相关管理人员作业人员培训学习保证本单位安全生产投入的有效实施作为企业主要负责人你认为本单位安全生产投入是否能保证安全生产需要并有效使用企业上年销售额报告期内实际提取的安全生产费用金额上年度安全生产费用的实际使用数额重点投入的事项是否按规定为职工缴纳工伤保险费用是否按规定缴存安全生产风险抵押金缴存金额是否参加安全生产责任保险投保数额督促检查本单位的安全生产工作及时消除生产安全事故隐患作为企业主要负责人你是否经常性督促检查本单位安全生产工作报告期内组织召开了几次专题安全生产会议是否形成会议纪要或有完整的会议记录报告期内亲自组织或参加了几次安全生产检查是否督促分管负责人和安全管理部门定期组织开展安全生产检查和隐患治理工作是否建立和执行领导干部带班制度企业主要负责人是否亲自参加带班值班报告事项报告内容落实情况是否建立并落实专家安全检查制度报告期内外聘专家对企业进行安全检查的形式和频次报告期内是否组织对三违现象进行查处共查处多少起组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案作为企业主要负责人你认为本单位的生产安全事故应急救援管理机制是否健全是否按国家有关规定要求制定事故应急救援预案是否针对重大危险源和危险目标制订基层作业场所的

　　化工生产企业主要负责人安全生产履职情况报告表

　　报告期:

　　年月至

　　报告企业名称（盖章）:

　　企业负责人签名：

　　报告日期：

　　年月

　　-1-

　　表一法律法规规定的企业主要负责人安全生产职责落实情况

　　报告事项

　　报告内容

　　作为企业主要负责人，你认为本单位的安全生产责任制是否健全

　　企业制定了多少项安全生产责任制

　　主要负责人与分管负责人的安全生产职责分工是否明晰

　　安全生产责任制是否覆盖企业各职能部门、各级管理人员、工程技术人员和岗位操

　　建立、健全本单作人员

　　位安全生产责任全员每个岗位安全生产职责是否明确并与相应的职务、岗位匹配

　　制

　　报告期内是否对安全生产责任制进行考核和奖惩

　　何时组织对安全生产责任制进行了修订，修订的项数

　　安全生产管理机构是否独立设置，机构名称

　　专职安全管理人员数量，报告期内人员调整数量

　　安全管理人员从业资质符合相关规定的人数，需调整人数

　　组织制定本单位作为企业主要负责人，你认为本单位的安全生产规章制度和安全操作规程是否健全、适用安全生产规章制建立了多少项安全生产管理制度

　　度和安全操作规安全生产规章制度是否符合法律法规的有关规定和标准的有关要求

　　程

　　制定了多少项安全操作规程

　　落实情况

　　-2-

　　报告事项

　　报告内容

　　组织制定本单位安全操作规程是否符合国家有关标准和规范以及工艺要求

　　安全生产规章制何时组织对安全生产规章制度、安全操作规程进行评审和修订

　　度和安全操作规安全生产规章制度、安全操作规程修订后，是否组织相关管理人员、作业人员培训

　　程

　　学习

　　作为企业主要负责人，你认为本单位安全生产投入是否能保证安全生产需要并有效使用

　　保证本单位安全生产投入的有效实施

　　企业上年销售额，报告期内实际提取的安全生产费用金额上年度安全生产费用的实际使用数额，重点投入的事项是否按规定为职工缴纳工伤保险费用是否按规定缴存安全生产风险抵押金，缴存金额

　　是否参加安全生产责任保险，投保数额

　　作为企业主要负责人，你是否经常性督促检查本单位安全生产工作

　　报告期内组织召开了几次专题安全生产会议，是否形成会议纪要或有完整的会议记督促、检查本单录位的安全生产工报告期内亲自组织或参加了几次安全生产检查

　　作，及时消除生是否督促分管负责人和安全管理部门定期组织开展安全生产检查和隐患治理工作

　　产安全事故隐患

　　是否建立和执行领导干部带班制度，企业主要负责人是否亲自参加带班值班

　　落实情况

　　-3-

　　报告事项

　　报告内容

　　是否建立并落实专家安全检查制度，报告期内外聘专家对企业进行安全检查的形式和频次报告期内是否组织对“三违”现象进行查处，共查处多少起

　　作为企业主要负责人，你认为本单位的生产安全事故应急救援管理机制是否健全

　　是否按国家有关规定要求制定事故应急救援预案

　　是否针对重大危险源和危险目标，制订基层作业场所的现场处置方案

　　企业事故应急预案是否与当地政府应急预案保持衔接

　　组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

　　事故应急救援预案是否报送有关部门备案是否制定事故应急救援预案的年度演练计划报告期内组织生产安全事故应急救援演练的内容和时间是否针对本企业的重大危险源或关键装置、设施进行有针对性的演练应急救援预案演练结束后，是否总结分析并对救援预案进行修订完善

　　是否对从业人员进行应急救援预案的培训，并告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的措施是否赋予生产现场带班人员、班组长和调度人员遇到险情时第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权是否建立专（兼）职安全生产应急救援队伍

　　-4-

　　落实情况

　　报告事项

　　报告内容是否与周边大型企业和专业救援力量签订应急救援协议是否配备必要的应急装备、物资，并做好日常管理维护作为企业主要负责人，你认为本单位事故管理是否符合要求

　　是否建立事故管理制度，对伤亡事故以及涉险、未遂事故等安全事故进行分级管理

　　及时、如实报告报告期内是否发生生产安全伤亡事故，生产安全事故报告期内是否发生虽未造成人员伤亡、但社会影响较大的生产安全事故

　　事故是否按规定进行报告和调查处理报告期内是否发生重伤事故以及其他涉险事故、未遂事故等安全事件，并按“四不放过”的原则组织调查处理

　　落实情况

　　-5-

　　报告事项

　　表二有关法律法规和文件精神贯彻落实情况报告内容

　　作为企业负责人，你认为本单位隐患排查治理工作机制是否健全

　　是否逐级建立并落实从主要负责人到全体员工的隐患排查治理和监控机制

　　安全生产事故隐是否建立隐患排查治理责任制和隐患定期、分级检查等制度患排查治理工作是否建立隐患排查治理档案

　　查出的事故隐患是否按有关规定做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”

　　重大事故隐患是否按规定向安监部门报告是否建立事故隐患报告和举报奖励制度

　　作为企业负责人，你认为本单位重大危险源是否得到有效监控

　　本单位是否存在重大危险源重大危险源监控

　　管理

　　是否建立并落实重大危险源安全管理制度以及监控方案、监控措施

　　是否建立重大危险源安全管理档案

　　重大危险源及有关安全措施、应急措施是否按规定报当地安监部门备案

　　落实情况

　　-6-

　　报告事项

　　报告内容

　　落实情况

　　作为企业主要负责人，是否组织企业全面开展安全生产标准化建设

　　企业安全生产标准化达标创建的目标

　　是否将安全生产标准化工作纳入企业安全管理工作计划，全面组织开展安全达标建

　　设

　　安全生产标准化是否成立企业安全生产标准化达标创建工作领导小组

　　达标

　　当前安全生产标准化建设工作所处的阶段

　　是否建立岗位达标、专业达标标准

　　安全生产标准化达标创建是否做到企业员工全员参与

　　是否开展全面的安全生产标准化全员培训

　　已达标企业的达标等级，是否按照标准化的要求持续运行

　　作为企业主要负责人，你认为本单位是否做到全员安全培训并实施持续不断的安全培训教育

　　企业负责人、安全管理人员、特殊工种人员等是否按规定参加培训、复训并持证上

　　安全生产教育和岗

　　培训

　　职工是否全部经过培训合格后上岗

　　相关从业人员是否具备规定的安全生产从业资质条件

　　是否制定企业安全生产培训年度计划并按计划实施

　　-7-

　　报告事项

　　报告内容

　　是否做到每年不少于一次的全员安全培训和考核

　　安全生产教育和是否按规定对新员工、转岗人员和外来施工人员进行安全教育和培训

　　培训

　　是否建立从业人员安全教育培训档案，并建立“三级安全教育卡”

　　从业人员的教育培训时间是否符合规定要求

　　作为企业主要负责人，你认为本单位是否严格了工艺过程和作业过程管理

　　是否建立生产工艺装置危险有害因素辨识和风险评估制度，报告期内是否开展全面

　　的危险有害因素辨识是否建立事故预警机制、发现事故征兆是否及时发布预警信息，落实防范措施和应

　　工艺过程管理和作业过程管理

　　急处置措施是否制定特种设备、安全设施、电气设备、仪表控制系统、安全联锁装置等日常维护保养管理制度并建立管理台帐是否对防雷防静电设施、安全阀、压力容器、仪器仪表等均按照有关法规和标准进

　　行定期检测检验

　　是否制定并落实公用工程系统维修计划，定期对公用工程设施进行维护、检查

　　对危险性作业是否建立并严格实施许可管理制度，对作业过程实施监督

　　落实情况

　　-8-

　　报告事项

　　报告内容

　　报告期内生产装置是否正常运行，是否有生产装置停产及停产的时间有装置停车的，是否制定装置开、停车方案和安全操作规程停产的生产装置在复产前是否按照规定进行开车前的安全检查验收并采取安全防范措施是否对采用的新工艺、新设备、新材料、新方法履行变更程序

　　落实情况

　　工艺过程管理和报告期内有无危化品新、改、扩建设项目，是否按规定履行相关安全许可手续作业过程管理报告期内是否在生产区域内增加其他装置、设施、建筑物

　　涉及危险工艺的生产装置，是否已完成自动控制改造并正常有效运行是否将生产经营项目、场所、设备发包或者出租是否与承租方签订安全管理协议，落实管理责任是否建立承包商管理制度，并对承包商资质进行审查，对承包商作业人员进行全员安全教育和作业环境安全交底

　　接受各级政府及作为主要负责人，你认为本单位是否认真贯彻落实各级政府及监管部门安全生产方面的文件和会议精神

　　-9-

　　报告事项

　　报告内容

　　其监管部门的监报告期内是否收到各级政府及其安全生产监管部门下发的安全生产方面的文件，列

　　督管理

　　出有关文件名参加了哪些有关安全生产工作的会议

　　接受各级政府及其监管部门的监督管理

　　文件和会议精神是如何贯彻落实的报告期内接受各级安监部门监督检查的次数受到安全生产行政处罚的情况被检查出的隐患和问题是否及时整改落实

　　报告期内是否接受安监部门的安全生产约谈，是否按要求落实相关工作

　　落实情况另填表三另填表三

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　　表三贯彻落实各级政府及监管部门安全生产方面的文件和会议精神情况

　　收到的有关文件列表

　　贯彻落实情况

　　参加的有关会议列表

　　贯彻落实情况

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篇六：主要负责人工作落实情况

　　主要负责人“四个亲自”落实情况汇报与总结_2

　　为了认真学习，深刻领会十七届六中纪委第二次全会精神，紧紧围绕全镇中心工作，以完善惩治和预防腐败体系为重点，以改革创新为动力，以强化监督检查为保证，庆华镇注重抓好一把手“四个亲自”，狠抓反腐倡廉各项工作。

　　一、“一把手”重要工作亲自布置

　　全面学习贯彻党的十七大精神，是当前和今后一个时期首要的政治任务。我真“一把手”亲自布置安排学习十七大，内容丰富，形式多样。首先，组织购买十七大报告、十七大报告辅导读本分别发到每位干部;其次邀请市委党校教授作十七大报告专题讲座;第三，中心组成员带头学习十七大报告，“一把手”带头作为中心发言人作坚持用科学发展观指导全镇工作谈学习体会;第四，分层次地送干部进行学习培训，采取多种形式，组织干部认真学习，深刻领会十七大加强反腐倡廉建设的重大战略思想和重大理论观点，促进党的十七大确定的重大战略部署在税收工作中的贯彻落实，确保政令畅通。

　　二、“一把手”重大问题亲自过问

　　以创建廉政示范单位为契机，大力推进队伍建设和有效提升庆华机关整体形象。干部教育培训“一把手”亲自过问，并要求把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，以树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观这重点、加强理想信念、党风

　　百度党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，不断增强思想道德修养，切实解决在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的突发问题、开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的廉政文化系列活动、充分改挥机关人员参与反腐倡廉宣传的积极性、主动性、创造性、形成以廉为荣、以贪为耻的良好廉政文化氛围、促进反腐倡廉教育深入开展。

　　三、“一把手”重要环节亲自协调

　　为了促进国家重大政策措施的贯彻落实，促进内部管理、行政审批等重要改革措施的顺利实施，促进各项中心工作任务的圆满完成，加强与上级相关部门的组织调主动争取支持和帮助。

　　四、“一把手”重要案件亲自督办

　　严格落实挂案包案制度，加强对预防和查办案件工作的领导，坚持“一把手”负总责，分管领导具体负责，做到“四落实”实行“预测走在预防前，预防走在调解前，调解走在矛盾激化前”的工作机制，加强与反映人的联系和沟通、妥善解决群众反映的问题。严格依纪依法办案，正确使用案件检查措施，加强查办案件工作的管理监督。“一把手”亲自督办重要案件，推动督查工作，防止有案不查、查而不报、查多报少等问题。

　　

　　

篇七：主要负责人工作落实情况

　　主要负责人落实巡察整改情况报告X年X月X日至X月X日，六届区委巡察第三巡察组对我单位进行了巡察。X年X月X日，区委第三巡察组向我局党组反馈了巡察意见。我局党组主要负责人高度重视，针对反馈的问题及时召开党组会进行专项研究，专题部署，通过细化整改任务、明确责任分工，认真组织整改落实，确保整改工作的全面落实。现将我单位党组主要负责人组织落实六届区委第二轮巡察第三巡察组巡察反馈意见整改情况报告如下：一、加强组织领导，提升工作格局。组织成立区住建局整改工作领导小组，并担任组长，X月份以来共组织召开领导班子扩大会议（中层以上领导）X次、干部职工大会X次，部署、研究和推进整改落实工作，对巡察组提出的问题逐条梳理分解，明确整改任务、整改时限、责任部门及个人，并持续跟踪督办。针对反馈的X个方面X个问题共X个整改事项，进行了细化分解，由局班子成员牵头，以身作则，自觉接受各方面的监督，带头抓好自身整改，并对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪督查，确保整改落实到位。二、统一思想认识，强化责任担当。作为党组主要负责人，也是落实整改反馈意见的第一责任人，高度重视巡察反馈意见的整改工作。一是第一时间召开了党组专题会议对整改工作进行了全面部署，反复研究巡察组的反馈意见，深刻反思问题存在的根源，研究整改落实工作总体思路和办法；

　　二是就整改落实工作提出了明确要求，要求局班子成员要提高思想认识，把巡察整改工作作为当前的工作重心，全局上下要把此次整改作为提高机关管理水平上台阶的契机，把整改落实工作作为一项严肃的政治任务，强化责任担当，以认真负责的态度，深刻反思，剖析根源，找准症结，真正把巡察成果转化为进一步改进作风、推进工作的实际成效。

　　三、加强研究部署，明确整改责任。迅速召开局党组扩大会议，对巡察组指出的四个方面X个大问题共X个整改事项，全面梳理、查找原因、研究制定了具体整改措施，形成了整改落实方案，经报区委巡察工作领导小组审核，下发了《X区住建局党组落实巡察反馈意见的整改方案〉的通知》。同时责成各股室根据整改落实方案，认真对标检查，进一步修订、细化、完善具体的整改办法。

　　根据巡察“问题清单”，领导班子成员主动剖析问题、落实责任，股室负责人主动认领问题、划定责任，全局上下层层带动，深入分析查找问题根源，逐项制定整改台账和整改措施；把整改事项落实到责任领导、责任股室和具体责任人，明确了完成目标和时限，要求不回避、不敷衍，立行立改、改出成效，确保每件落实、逐条兑现。

　　四、建章立制，注重长效，务求巡察问题整改实效.在整改过程中，坚持把问题整改与建立长效机制紧密结合，对照巡察组反馈的问题，认真查找深层次原因，从完善体制机制、健全制度体系、加强组织管理、夯实工作基础等方面入手，严格落实党风廉政建设“两个责任”，严格执行中央八项规定，加强干部队伍建

　　设。区委巡察组进驻以来，我先后组织对相关制度办法进行了修订完善，相继制定和完善了《区住建局党组议事规则》等X个内部管理制度，逐步形成了用制度管事管人的长效工作机制。

　　X月X日，主持召开了区住建局巡察整改领导小组工作会议，会议审议通过了《关于区委第三巡察组对区住建局党组巡察反馈意见的整改报告》，决定报送区委巡察工作领导小组。同时强调：要建立和完善长效机制，对已有各项制度，重点强化贯彻执行；对不够健全的制度，要进一步规范完善，通过制度建设来推进各项工作的有效开展；按照党风廉政建设责任制“一岗双责”，谁分管谁负责，层层分解责任，层层传导压力，要继续抓好未整改到位事项的整改工作，紧扣时间节点，逐条逐项抓落实，保证整改事项事事有着落、件件有回音。

　　五、加强监督检查，督促问题整改.整改方案制定完善后，党组主要负责人先后多次召开党组扩大会议对整改工作进行了再动员、再部署。在此基础上建立督导检查机制，深入一线听取整改情况、了解整改进度，对重大问题亲自研究，重要任务亲自部署，重大事项亲自过问并采取召开座谈会、查阅资料等形式，对整改落实情况进行督查，有力推动了整改工作的顺利进行。对于整改任务，坚持问题导向，明确整改原则，根据实际情况，实施分类推进。

　　一是针对巡察组反馈的问题，凡具备整改条件的，立行立改。如：针对职工饭堂伙食补助经费来源不规范问题，召开党组会议定自X年X月X日起局职工饭堂停用。

　　二是对受客观条件限制一时解决不了的，创造条件，争取早日解决。如中层干部轮岗制度落实不到位，有中层干部同一岗位任职长达X年问题。因目前区住建局只有X位党组成员，无法讨论干部任免事项，承诺待班子领导职数配备到位后，将及时开会讨论调整干部岗位议题，落实这一整改事项。

　　三是跟踪督办巩固整改成果。盯紧巡察反馈问题，对已完成和基本完成的整改事项，认真跟踪问效，适时组织“回头看”，防止出现反弹；对尚需继续解决的突出问题，紧盯不放，持续用力，跟踪抓好整改落实；对需要长期坚持的整改事项，坚持挂账不销账，常抓不懈、综合治理。加强定期汇总和跟踪督办，将整改工作完成情况作为年度考核的重要依据，加大问责力度，对整改工作推进不力的，严肃追究责任。

　　六、严肃问题查处，强化责任追究.根据巡察“问题清单”，领导班子成员主动剖析问题、落实责任，股室负责人主动认领问题、划定责任，全局上下层层带动，深入分析查找问题根源，逐项制定整改台账和整改措施；把整改事项落实到责任领导、责任股室和具体责任人，明确了完成目标和时限，要求不回避、不敷衍，立行立改、改出成效，确保每件落实、逐条兑现。通过采用定期检查、不定期抽查等方式，我认真掌握全局整改工作情况；组织建立了整改落实台账，对整改任务进行“挂号”，并实时跟进，整改完成一件，“销号”一件。同时，明确要求将整改情况纳入基层党建、干部绩效、股室目标X项考核中，对简单应付、推诿扯皮、整改不力的“一票否决”，取消评先评优资格，坚决追责问责；对巡察

　　组和群众不满意或满意率低的整改事项责成重新整改。经过两个月的集中整改，我单位的整改工作取得了一定成效，但我们也清醒

　　

篇八：主要负责人工作落实情况

　　巡察整改工作主要负责人组织落实情况报告范文（xx局）

　　某某巡察工作领导小组：

　　自某某年某月某日，某某巡察组对区某某局巡察反馈会议以来，本人切实履行党组书记第一责任人责任，部署区某某局巡察整改工作，巡察反馈的某某个问题和自行梳理的某个问题，合计某个问题已全部整改完成。现将落实情况报告如下：

　　一、深刻反思，剖析问题根源

　　收到巡察反馈的问题后，对存在的问题逐项分析，深入查找产生这些问题的根源，主要存在的问题有：

　　（一）党建工作存在弱化。主要精力集中在抓业务工作上，“抓好党建作为最大的政绩”的意识不够强，党建工作重要性认识不深，研究不够，缺乏有效载体，党建工作统领作用弱化，需进一步加强党的建设，全面从严治党。

　　（二）纪律规矩意识不强。严格纪律执行落实不到位，规矩意识没有内化于心，外化于行，严是爱松是害的思想还停留在口头上，没有转化为实际行动，需进一步加强学习教育，提升遵规守纪意识，敢做难人，严肃查处。

　　（三）责任担当意识缺乏。乐于担当、敢于担当、善于担当的意识、勇气、能力等方面较为欠缺，怕出事、怕问责的思想还存在，需进一步提升个人素质，完善激发党员干部责任担当的机制。

　　（四）管理制度有待完善。一些内部管理制度与现有制度不符、部分制度审批环节的落实不够、部分工作机制不完善，需进一步明确和健全。

　　二、问题导向，严格落实整改

　　（一）盯紧问题落实整改。为保证整改速度和质量，多次主持召开局党组专题会议，针对性地查找问题原因，落实整改工作。一是制定整改方案。研究制定《关于区委巡察组巡察区某某局情况反馈意见的整改方案》，明确每项具体问题的责任领导、责任科室、责任人、整改措施和完成时限。二是明确整改要求。将巡察问题整改作为当前工作的重心来抓，明确按照“即知即改、限时整改、完成销号、建立长效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟踪落实。整改过程中，每周开会研究，明确阶段任务，布置具体工作，全面跟踪落实情况，要求各责任领导全面监督，确保问题一个不少，措施一条不落，整改落实到位。

　　（二）强化意识落实整改。按照党组书记是落实整改第一责任人的要求，从头到尾负总责，切实抓好整改落实工作。一是明确每周整改报告。每周召开专题会议进行分析研讨，要求局班子成员和科室负责人每周对照问题整改责任清单报告整改情况，一级抓一级，层层抓落实。二是规范党组工作机制。制订出台《局党组日常例行工作清单》，修改完善《局三重一大制度》，明确党组例行工作，规范“三重一大”制度执行。三是全员行动抓整改。在职与退休人员一起改，本单位与调出人员一样改，编内与编外人员同步改，形成班子带头，骨干跟进，全员参与的整改氛围，在整改中强意识，在强意识中抓落实。

　　（三）建章立制落实整改。建立健全制度规范，对照整改方案出台和修订完善制度措施某某个，防止整改问题反复和回潮。一是加强党建工作制度建设。制订出台《局党组加强机关学习和调研工作措施》、《局党组加强和规范机关支部工作措施》、《局党组、机关支部日常例行工作清单》等，明确党组工作任务，落实党建工作责任。二是加强监管执法制度优化。

　　制订下发《关于局一周交办任务“清零”工作制度的通知》，《关于加强安全生产监管执法工作的通知》、《关于建立某某区安全生产督查暗访长效机制的通知》等3个文件，强化监管执法，落实隐患整改。三是加强内部管理制度完善。制订《关于进一步规范和完善会议制度的通知》、《某某局干部职工绩效考核办法》、《政府采购货物和服务招标投标管理办法》，修订完善《保卫、保密工作》、《信访接待工作》、《请假管理制度》、《日常办公管理制度》、《财务管理制度》、《会议管理制度》、《培训管理制度》、《中介服务费（专家费）管理（暂行）规定》、《差旅管理制度》、《公务接待管理制度》、《公务用车管理制度》等，规范工作行为，严明工作纪律。

　　三、驰而不息，整改初见成效

　　按照整改表态的坚持严字当头即知即改，突出问题导向抓好落实和巩固巡察成果长效管理三个要求，我局的整改工作取得了一定的成效。

　　（一）党的建设明显加强。加强党的领导、全面从严治党是巡察的根本目的，通过巡察整改，抓党建促业务意识明显提高，敢于负责、勇于担当的意识大幅增强，班子的凝聚力、战斗力进一步提升，民主集中制得到全面执行。在班子分工和科室调整上，党组成员、班子成员和调研员迎难而上，勇挑重担，科室长等骨干大局意识强，全局同志都能安心工作，坚决服从党组班子集体领导。

　　（二）作风建设明显提升。通过巡察整改，履行主体责任意识进一步加强，班子成员“一岗双责”进一步落实，纪律规矩意识进一步增强，严于执法意识进一步强化，遵章守纪意识在绝大部分同志中已形成自觉。

　　（三）内部管理明显规范。通过巡察整改，修订、建立、完善一系列内部管理制度，用制度来规范行为，全局干部职工按制度、规矩、程序办事的意识得到巩固，内部管理规范运作。

　　（四）精神状态明显转变。通过巡察整改，进一步提高政治站位、严格政治生活、加强队伍建设，强化过程考核和结果应用等一系列措施，“四个意识”进一步增强，担当精神充分体现，争当某某“铁军”排头兵氛围日渐浓厚，党员干部的精神状态进一步转型。经过两个月的集中整改，我们也清醒地认识到，整改工作离区委巡察的要求和企业群众的期待还有一定的差距，党风廉政建设任重而道远，作风建设永远在路上。我将以本次巡察整改为契机，进一步提高政治站位，强化政治担当，团结带领区某某局干部职工，通过开展某某常态化制度化主题活动，扎紧制度篱笆，完善管理规范，坚持问题导向，坚持责任导向，坚持干事导向。旗帜鲜明地坚持党的领导，全力以赴地抓好党的建设，脚踏实地地抓好安全监管，一如既往地抓好整改落实，将巡察整改中形成的好经验、好做法成为一种行为“自觉”。