作风提升年工作汇报3篇

作风提升年工作汇报3篇作风提升年工作汇报　　2022年以来“作风建设年”活动工作总结一、开展活动情况（一）落实责任，提高认识严格贯彻落实市委、市政府《___在全市___开展“作下面是小编为大家整理的作风提升年工作汇报3篇,供大家参考。

篇一：作风提升年工作汇报

　　2022年以来“作风建设年”活动工作总结一、开展活动情况（一）落实责任，提高认识严格贯彻落实市委、市政府《___在全市___开展“作风建设年”活动的实施方案》。自全市“作风建设年”活动动员会议后，我中心对此项工作高度重视。为切实落实好___大、___届中___二次全会精神的具体要求，我中心成立了“作风建设年”活动领导小组，明确了人员职责和任务，建立健全了___机构，为该项工作的顺利开展提供了强有力的___保障。同时，结合我中心实际，__月__日我中心开展“作风建设年”活动启动动员大会，中心主任与各部门签订了《教育系统__年党风廉政建设目标责任书》。（二）制定方案，宣传发动为了推动“作风建设年”活动的开展，把开展“作风建设年”活动工作摆上了重要议事日程，制定了《___开展“作风建设年”活动的实施方案》，使工作有明确的指导思想、目标要求、方法步骤，促进了该项工作的顺利开展。要求全体教职工统一思想，提高认识，加强学习，积极参与到此次活动中来。并把“作风建设年”活动和廉政建设、党建工作等有机结合起来。（三）深入学习，注重实效我中心领导班子带领全体教职工深入学习，提高认识，及时___学习传达文件精神，并结合工作实际，认真抓好贯彻落实工作，__月__日开展了以“树立牢固意识、传承优良作风”为主题的党支部书记讲党课活动，进一步提高了全体教职工的思想意识。通过集中学习、支部学习、个人自学等多种形式，深化了学习内容，提高全体教职工对

　　

　　加强作风建设重要性和必要性的认识，进一步坚定理想信念。掀起弘扬理论联系实际的学风，着力打造一支政治坚定、作风廉洁、有着良好师德师风教师队伍。在日常工作方面，我中心秉持着以学生自愿为原则，通过学生的学习兴趣进行选课。期间，我中心也始终按照“作风建设年”活动的总要求，坚持师生同吃同住，不搞特殊。

　　（四）征询意见，查摆问题1.结合实际，开展自查。中心领导班子积极开展自查整改，并发现了如工作作风不够踏实；调研次数不够，缺少整体分析结果；工作不够大胆，缺乏魄力等问题。实践中心着力整治缺乏实干精神问题，积极解决工作过程中存在的各项突出问题。深刻认清新形势下改进工作作风的重大意义，深刻把握改进作风的新部署、新举措、新要求，持续有力地推进各项工作开展。2.强化督查，健全机制。我中心积极强化落实效果，加强督查督办，通过强化督查，促进作风建设年活动落实不流于形式、成为常态化。领导班子积极开展自查，由中心纪检监察组牵头，经常性开展劳动纪律检查，对违规违纪者，一经发现，严肃处理、公开通报，始终保持问责问效的高压态势，使贯彻执行作风建设变为工作习惯和自觉行动。二、存在问题及整改下一阶段将从以下几方面进行整改：一是强化学习，努力提升综合素养。深入持久学___章、党规和___系列讲话精神，贯彻落实___大精神，用科学理论武装头脑，不断加强政治修养和品行修养，严格要求自己，不折不扣的贯彻执行中央和市教育局的决策部署。二是改善

　　

　　工作作风，提高科学决策水平。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改善工作作风和工作方法、提高工作成效为落脚点。三是率先垂范，带头发挥党员先锋模范作用。作为党员干部，要带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头服务群众、遵纪守法，努力克服消极思维、模糊认识，破除急躁情绪，迎难而上，用心工作。在今后的工作中，刻苦钻研业务知识，扩大自己的知识面以弥补自己的缺陷，改变守旧的思想观念，认真审视自己的缺点，努力克服一些不足之处，牢固无私奉献的精神。

　　2022年以来乡镇安全生产工作总结___年以来，___以推进行业监管责任、属地管理责任和企业主体责任为目标，不断坚持问题导向、目标导向和制度导向，帮助企业落实制度管人、流程管事、责任推动，推进企业全员安全生产主体责任的有效落实和安全管理水平的能力提升，为区镇经济社会创造安全的发展环境。一、全面深入开展培训教育积极___各企业要利用“安全生产月”、企业开业纪念、年终总结大会等形式，不断提升教育培训氛围。区镇聘请安全生产教育培训联盟、___中心等中介机构对行业监管部门和企业重点人员进行集中培训；各企业对安全管理人员和特种作业人员要对接有培训资质的中介机构开展培训，取得合格证书后方可上岗；对企业所有人员要按照三级教育培训要求，开展培训；每位岗位操作人员要进行岗前在培训和不定期业务技能考试培训，对特种作业人员和八大危险作业进行专项培训，确保各级教育培训起到可靠有效务实的作用和效果。二、扎实开展安全生产大检查活动

　　

　　一是通过“政府购买服务”方式，开展安全生产大检查。针对重点行业领域、重点部位、重点内容，关键生产环节、关键时间节点、关键安全配置要素等进行全面检查，确保职责履行到位、制度管控到位、安全生产意识提升到位，经年以来共___安全大检查、专项检查共#次，共查摆隐患#条，现已全部闭环整改；二是开展企业互查活动。针对辖区部分企业生产经营性质相似的特点，进行安全生产互查，通过互查，达到相互学习，相互提醒、相互促进的目的，同时根据企业安全生产专家云集的特点，抽调部分专家对辖区安全生产管控薄弱的企业开展互查，并积极推动企业帮扶结对工作，巩固双重预防体系建设的成果，起到赶帮带扶的效果；三是开展企业自查自纠活动。企业分级进行隐患自查自纠活动，每周定期上报区镇安委会，同时对查摆的隐患进行核实和验证，确保自查自纠活动不流于形式，逐步完善外部专家检查、区镇专家互查、本地企业自查的技术战斗堡垒，不断织密政府主导与企业自查自纠相结合的事故防范体系。

　　三、积极开展“素质固安”活动各企业结合“素质固安”活动，积极培育和创造各自的安全文化，并融入到企业文化氛围；紧紧围绕“项目管理、体验基地、送教下乡、志愿服务、文化传播、公益广告、亲情管理”八条工作主线，进一步延伸安全生产宣传触角，同时___家企业年初制定应急演练计划并付诸实施，不断提升员工的应急技能；区镇___、___公司综合与专项应急演练，打造政府引领与企业推动相交织的应急管理体系，努力打造遵规守纪、操作实战能力强的本质安全性企业员工队伍和安全意识强、应急能力强的安全型公民。四、强化双重预防体系执法检查

　　

篇二：作风提升年工作汇报

　　作风建设工作总结

　　根据市局统一部署，按照既定方案要求，我局认真开展作风建设年活动，现将主要如下。

　　一、主要工作

　　(一)健全活动组织，营造舆论氛围

　　在作风建设年的第一阶段，我局围绕理想信念、真知灼见、求真务实、民主凝聚、健康利益，着力抓好思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风建设。主要工作如下：

　　1、成立活动领导机构。成立了局作风建设年活动领导小组和办公室，下设综合秘书、宣传报道组，经济服务组，主题教育、监督检查组，落实了人员。并印发了作风建设年活动领导小组及办公室工作职责，明确了分工，确保作风建设工作正常有序开展。

　　2、制定活动实施意见。明确指导思想、目标和要求，重点抓好七个方面：弘扬学风、端正思想作风、改进工作作风、加强廉洁自律、深化作风建设、加强机关效能建设、，勤俭节约。活动分为三个阶段：宣传提高认识、发现问题、整改、建章、总结改进。

　　3、召开活动动员大会。5月8日，我局召开作风建设年活动动员会议，统一思想，部署工作。围绕加强作风建设、提升执行力和改善服务环境等内容，开展作风建设改什么、我为企业发展做什么、爱岗敬业等为重点的大讨论，为开展作风建设年活动营造良好氛围。

　　四、作风建设年成立情况介绍。自办作风建设年度工作汇报会，及时汇报信息，积极动员全体干部职工参加活动。

　　5、召开专题民主生活会。3月29日，局班子领导召开了以作风建设为主题的民主生活会，开展批评与自我批评，查找作风建设方面的问题，推进全员作风优化。

　　（二）许多方面确实检查了问题，全面纠正了缺点

　　在作风建设第二阶段中，我局围绕发展观念是否坚定、权力运作是否为公、从业行为是否廉洁、择善而交是否谨记、群众基础是否牢固、家庭生活是否和谐进行六自省，努力改进思想观念，提高思想认识;改进工作方法，提升工作效率;改进学习态度，转变学习风气;改进服务手段，增强服务本领;改进自身要求，做到严以律己;改进协调能力，多些沟通理解;改进生活标准，培育健康人生。重点抓住查问题、改问题两个环节，做到边查边改，扎实推进工作。

　　1.进行公开和秘密访问，以发现问题

　　一是局领导、相关科室班所负责人走访政府部门、客户500余人，开展征求意见活动，听客户对工作的意见;听社会各界对工作的评价;听取客户在办理事宜时的实际困难;听取客户对基层站所提出的工作要求。

　　二是局领导和职能部门负责人组成两个督查组，邀请县效能办同志到各基层办公室和窗口单位进行公开、秘密走访，重点抓好“三个十条”的落实，国家电网公司和省委的八项承诺和四项禁令；办公环境；员工的精神面貌、工作态度、服务质量、劳动纪律、制服着装等。检查人员用录像机、摄像机记录存在的问题，并召集大家在会议室观看，互相比较、评议，真正找出问题所在。

　　三是对照胡锦涛总书记提出的大力倡导八个方面的良好风气，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风等方面入手，查找领导干部个人作风建设方面存在的问题，进行深入的剖析，举一反三，切实解决群众反映突出的热点、难点问题。

　　四是举办行业型监督员论坛，敞开大门接受建议，主动接受社会监督。全国人大代表、政协委员、主要客户代表、村民代表等20人参加了座谈会。

　　2、真抓实干改问题

　　根据收到的意见和建议，结合企业实际情况和作风建设的相关要求，制定整改方案，落实整改措施。围绕问题整改，我局重点做好以下工作：

　　(1)加快新农村电网改造进程，全年完成总投资3397万元新农村电网建设项目，提高农村电网水平;同时完成了35千伏尚湖变电所的技术改造与增容，改变尚湖地区用电卡脖子难题。

　　（2）加快基层供电营业楼建设，为农村用户提供更好的服务创造条件。

　　(3)加强营业窗口的管理，改进服务流程和质量，完善便民措施，落实八项承诺，做好三公调度，推进行风建设明查暗访常态化机制，从严考核投诉问题。全面落实省公司优质服务计划提出的推进三大建设、开展五项活动、做好六项服务。

　　（4）加强科技投入，重视SG186项目实施，完成营销体系启动，提高用电业务管理水平。

　　(5)切实转变工作作风，减少文山会海，坚持开短会;开展了车辆管理检查;落实全面预算管理，规范公务接待，严格中餐接待自助餐制度，坚持勤俭节约，做好监督检查。

　　（6）落实品牌建设各项任务，按照标准统一营业场所标识，统一建国品牌。通用域名格式。加强执行力建设，落实统一着装，加大团队精神宣传力度。

　　(7)争先创优树典型。树立一个生产班所典型，推选仁川供电营业所为县十佳文明示范窗口候选单位，宣传该所服务理念、各项管理工作。树一批模范员工，命名了6名党员

　　示范岗，发挥党员的先锋模范作用。通过榜样作用，以点带面，促进工作作风转变，提高工作效率，提升服务质量。

　　（三）建立长效机制，促进持续改进

　　在第三阶段作风建设工作中，着重围绕作风建设八个方面有新的风貌来开展。重点做好了以下工作：

　　1.完善制度，建立长效机制。要从教育、管理、监督等方面入手，加强制度建设，加强氛围引导，以身作则，不懈努力。结合建立AAA级标准化企业，充分发挥原有制度建设的有效性，继续梳理相关制度，取消废止，调整调整完善，充分发挥制度监督作用。把作风建设作为一项长期工作纳入企业工作，建立健全作风建设长效工作机制。

　　2、代表巡视监督，推进民主管理。切实发挥职工群众参政议政、民主监督、民主管理的作用，推动企业领导人员进一步加强自身的作风建设。

　　3、加强人才队伍建设。对四项固定任务进行了审查，进一步明确了责任，提高了管理人员的素质；加强特殊岗位人员管理，加强岗位交流，促进竞争上岗和择优录用；做好技术人员和专业技术人员的使用工作,；形成干部能上能下,德才兼备,廉洁奉公的正确导向,促进领导干部作风建设。

　　4、开展党风廉政专题教育。举办了以廉政教育为主题的中心组理论学习，由纪委书记作以案为鉴算清账目努力营造干事、干净的廉洁氛围主讲。以案说教，提高廉洁奉公、干净干事的自觉性。

　　五、认真学习、宣传、贯彻十七大精神。通过中心小组学习会、分会学习会、团队学习会等多种形式，大力开展十七大精神学习活动。要通过各级学习,把思想认识切实统一到十七大报告精神上来,以报告精神为动力,进一步激发广大党员的积极性和创造性,，干部职工要献身于电力改革和发展事业。

　　二、主要收获

　　通过一年一度的政府作风建设活动，广大员工较好地克服了教育过程中容易产生的厌倦、冷漠和应对情绪，端正了对作风建设的态度，振奋了精神，改变了态度、作风和氛围。这主要体现在：

　　一是思想作风端正，干部职工之间更加团结。我局对上级指示从不打折扣，始终与上级保持一致，在开展批评与自我批评之后，更加团结，增强了战斗力。

　　二是注重理论学习，学习氛围浓厚。中心小组的理论研究确保参与者、时间、内容和主旨发言人到位。今年，部署了形势任务、企业文化、优质服务、安全生产、党风廉政、普法教育等内容，有效提高了领导干部能力，带动了整体学习；党支部以深化党员责任区

　　建设为重点，以学习为载体，推进党员干部模范学习；各职能部门高度重视业务技术学习培训，全员培训率超过90%。

　　三是作风正派，廉洁自律。参加保持勤俭持家的优良作风，在经费使用上做到认真细致，在各种活动中用最少的钱办最大的事，为全局干部办好事、办实事。

　　四是作风扎实,吃苦耐劳。在人员少、任务重的情况下，依靠扎实的工作和吃苦耐劳的精神，各项工作取得了良好的成绩：全年安全无事故，供销电量同比略有增长，用电回收率100%，利润超过200万元。当前,广大干部职工团结一致,作风扎实,敢抓敢管,学风浓厚,健全内部管理制度,工作态度和工作作风全面改进。

　　三、几点

　　认真总结和回顾作风建设年的工作。我们深刻认识到，作风建设工作是建立在深入学习江泽民同志“三个代表”重要思想、再学习再教育、继承和巩固胡锦涛总书记八荣八耻和科学发展观成果的基础上的。我们主要有以下几点经验。

　　1、坚持把理论学习提高贯穿作风建设年建设工作全过程。学习理论，武装思想是搞好作风建设的前提和基础。因此，在工作中，我们始终立足于学习提高，把理论学习，武装头脑同整顿思想，改进作风结合起来，贯穿于作风建设全过程。每个阶段，都首先搞好思想发动，注重用理论知识统一部署。能根据不同的阶段，学习文件，联系实际，深入思考，有的放矢地消除思想障碍，端正态度，从而有效地保证了机关作风建设始终在理论指导下顺利开展。

　　2、坚持作风建设年精神，着力发现和解决存在的突出问题。我们把自觉学习提高与发现问题、自我分析结合起来，勇于投入，把问题摆出来，把工作中的不足与实践结合起来，用马克思主义的世界观和方法论进行深刻分析，真正做到理论上是非分明。我们认为，只有充分发挥党内民主，依靠群众进行作风建设，才能触及思想，真正从世界观、人生观、价值观上解决问题，促进党性党风问题的解决，促进各项工作的发展。

　　3、坚持边建边改，把开展作风工作同推动电力当前工作相结合起来。我们在活动中，对基层干部提出和查摆出来的问题，始终坚持能改的一定要马上改，广大干部职工在思想和作风上有实实在在的变化和进步。同时，统筹兼顾，合理安排，正确处理开展作风年建设与促进各项工作的关系，用做好各项工作的实际行动，体现作风建设的成果。在活动中抓住了两个大讨论以及走进困难、破解难题活动。一是开展转观念、求生存、谋发展、创新业思想大讨论。通过多形式查找存在问题，提合理化建议，征求金点子、银点子;以及开展自我解剖，对照胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气，分析存在问题，提出整改措施，切实转变员工观念，查找企业生存上的瓶颈，理清发展新思路，深化作风建设年活动。二是开展走进矛盾、破解难题主题实践活动。深入基层开展调研，摸清基层对作风建设方面的意见和要求，联系工作实际，努力解决企业发展中、前进中出现的矛盾和问题，找出了电源点缺少、全县供电可靠性不高、农村低压电网薄弱、局大楼办公环境差、陈欠

　　电费久拖未解等10个重点难题，对有关问题做好分析，研究对策与措施，制订了整改措施，落实责任人，明确配合人，进展情况实行每月跟踪督查。

　　四、存在的问题

　　我局在作风建设年建设工作中虽然取得了一些成效，但上级要求还有一定的差距。对作风年建设工作还需再认识、再深化、再提高;整改措施落实，任务还很艰巨，需要付出更大的努力。我们将立足当前，着眼长远，在今后的工作中及时解决出现的新问题，增强解决自身矛盾的能力，把供电工作提高到一个新水平，以崭新的精神面貌带领全局干部职工振奋精神，开拓进取，为建设和谐电力做出新贡献。

　　

　　

篇三：作风提升年工作汇报

　　二是继续深入开展讲党性修养树良好作风促科学发展干部作风建设活动进一步提升党员干部的宗旨观念理想信念职业道德党纪条规教育活动使其牢记全心全意为人民服务这一根本宗旨强化公仆观念摆正国家利益人民利益与个人利益的关系勤勤恳恳脚踏实地为人民办事以人民的满意作为自己工作的最高标准以思想的大解放来推动改革的大突破经济的大发展社会的大进步使我们的思想观念更加符合时代的要求和人民群众的意愿

　　XX年乡镇机关作风建设活动情况汇报

　　县委机关作风建设领导小组办公室：为认真贯彻县委开展机关作风建设活动实施方案精神，乡党委、乡政府按照县委提出的“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”主题活动要求，以参加第三批学习实践科学发展观活动为契机，以全面掌握干部的思想动态，改进机关作风为目标，不断创新活动载体，规范干部的执政行为。我乡于5月27日召开了机关作风建设活动动员大会，通过活动的开展立求解决突出问题，建立长效机制，提高工作绩效，从打基础、抓长远的工作做起，不断加大整改力度，促进全乡党员干部思想作风、工作作风的明显转变，基本上实现了班子和、政令畅、纪律严、服务优、工作实的目标。现将活动开展情况汇报如下：一、主要做法针对干部作风建设中存在的问题，按照县委安排部署，乡党委认真组织开展机关作风建设活动，其主要措施具体表现在：1、抓学习，力求做到以过硬的本领造福于民。抓学习。党委政府制订完善了学习制度和相应的奖励措施，定期开展学习教育活动。具体抓了两个层面的学习，其一是抓党委中心组理论学习；二是抓机关干部的学习，坚持每周一组织一

　　名业务干部向全乡干部集中授课方式的学习，讲课内容涉及政治、经济、法律法规、计划生育等方面的理论何业务知识。利用开展业务知识讲解这一学习形式，互讲互学，充分调动了干部的学习积极性同时提高干部班的业务水平和素质。2、明责任，力求做到以务实的作风服务于民。一是我们因乡制宜，深入开展机关作风建设活动，为进一步转变政府职能，改进工作作风，优化服务态度，提升服务水平，强化为民服务意识，我们从六月五日开展便民服务接待日活动。每天安排一名乡领导干部为便民服务接待活动值班领导，做好当天“申办事项”的指导协调工作，同时及时调解、控制带有倾向性、苗头性、突发性的不稳定事件。确定每周星期二为全乡便民服务接待日，便民服务活动主要为群众提供法律咨询服务，公开接访群众，现场倾听民意、化解民忧，集中协调、解决、处理群众信访难题以及为群众全程代办政策范围内群众需办理的可代办事项，积极为老百姓提供便利服务，帮助群众排忧解难。设立村级便民服务室15个，对接待人员、联系方式都进行了对外公示，做到方便群众。便民服务活动的开展，提高了工作效率，方便了办事群众，有效杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的作风，使便民服务活动真正成为党和政府在群众中架起的一座“连心桥”。二是严格落实首问责任制制度。凡第一个接待前来乡政府办事的群众，干部为第一责任人，如因失误造成后果的，

　　从严追究有关人员的责任。3、强领导，建立和完善长效的监督管理机制。一是乡党委印发了《xx乡机关作风建设活动方案》、《xx乡便民服务接待活动方案》以及成立了由党委书记任组长的活动领导小组，同时成立了纪委、组织相关人员参与的作风建设监督领导小组，公布了举报电话，实行领导带班值日制度。二是深入查找问题，完善机制体制的建立。为了找准我乡在干部作风和行政效能建设工作中存在的问题和不足，发放机关作风意见征求表和机关作风建设问卷300份，开展了民意调查活动。机关作风建设重在制度建设。党委政府班子在充分听取群众意见和建议的基础上，从农村党建、经济建设、为民办实事、精神文明建设、村务财务管理等方面进行整改，重点完善了两个方面的制度建设。一在班子自身建设方面。分别制定了《党委中心组理论学习制度》、《班子成员工作例会制度》、《重大事项议事与决策制度》、《党政班子党风廉政建设制度》、《党委民主生活制度》、《党政班子集体领导与分工负责制度》、《党政班子联系和服务群众工作制度》、《政府财政资金管理制度》和《政府政务公开制度》，班子率先垂范，自觉遵守，用实际行动做出表率，教育和影响了一批干部，不断提升其领导的核心作用。二在队伍建设方面。先后制订了《机关干部学习制度》、《机关干部值班制度》、《机关干部考勤与请假制度》、《机关干部考评制

　　度》、《干部计划生育考核细则》等10项规章制度；对乡干部1人进行诫勉谈话教育，我们以整顿软弱涣散班子为重点，加强村级班子和干部队伍建设，针对个别“两委”班子不协调，村级自身发展困难等问题，我们先后对张家寺党支部进行调整，对xx村文书进行了调整，配齐了哈班岔、羊上村文书。二、存在的问题一是学习抓得不够紧，思想认识上不到位，缺乏创新意识。由于工作量大，安排在每个岗位上的干部都承担着繁重的业务工作。因此，部分干部放松了学习，在思想上产生了松懈和无所谓思想，缺乏理论结合实践，在解决工作中的热点难点问题，新点子、新办法不多，思路不够开阔，缺乏敢为人先的勇气。二是在作风要求上执行不到位。部分干部存在各种效率低，办事拖沓，个别同志怕群众、怕矛盾，怕困难，不会面对面做群众工作、面对面解决矛盾问题，能推先推、能避就避、能拖则拖，艰苦、深入、细致精神不够。三是部分干部服务“三农”工作水平低下。部分干部适应新形势新任务能力与新形势新任务的要求不相适应，对新形势认识不足，思想观念不适应，服务意识不强，服务能力低下，服务不到位，驾驭农业、农村工作的能力不高。四是机关管理制度有待进一步健全和完善。制度的有效

　　运转，必须有制度所规范对象的自觉遵从为前提。因此，在工作中我们坚持“以人为本”的观念，突出法制观念、纪律观念教育，强调规章制度对于机关管理、提高行政效率、改善机关形象的重要意义，三、整改措施一是强化学习不放松，不断用科学发展观理论武装党员干部头脑。以开展学习实践活动为契机，坚持不懈地抓学习，抓思想，进一步解放思想、强有力的工作方法去解决发展中遇到的复杂问题，努力使乡村领导班子和党员干部牢固树立“依托区域优势、调整产业结构、发展特色农业、增加农民收入、促进全乡经济社会科学发展”的新理念。二是继续深入开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”干部作风建设活动，进一步提升党员干部的宗旨观念、理想信念、职业道德、党纪条规教育活动，使其牢记全心全意为人民服务这一根本宗旨，强化公仆观念，摆正国家利益、人民利益与个人利益的关系，勤勤恳恳、脚踏实地为人民办事，以人民的满意作为自己工作的最高标准，以思想的大解放来推动改革的大突破、经济的大发展、社会的大进步，使我们的思想观念更加符合时代的要求和人民群众的意愿。三是把落脚点定位在为基层群众服务上。加强机关作风建设，必须调整工作思路，坚持深入基层调查研究，把科学的态度和求实的精神同全乡发展的实际结合起来，力戒形式

　　主义和官僚主义，注重工作实效。要以“重行、重做”为工作着力点，从解决社会关注、群众关心的热点难点问题抓起，从倡导为基层、为群众办实事、办好事做起，把学、改、做有机统一起来。我们紧紧围绕冷凉型蔬菜这一群众得实惠最多、增收最快的项目，继续大力发展农业基础设施，通过广泛征求党员群众意见建议、实地勘察、科学论证，结合各村发展实际，初步筛选确定了XX年全乡兴办实事项目，并积极联系协调帮扶单位落实投资216.1万元，争取涉及道路、水利、助困帮扶、村级阵地建设等项目13个，受益11个行政村。四是把根本点建立在健全机关作风建设的长效机制上。制定绩效考评办法、效能告诫、责任追究等细则，把绩效考核与目标责任制考核、党风廉政责任制考核、公务员年度考核结合起来，考核结果作为机关干部业绩评定、奖励惩处、推荐选拔任用的重要依据。建立行业负责人责任制，由各分管负责人对本行业工作人员的作风建设进行监督。通过机制、制度的创新和完善，进一步深化机关作风建设。四、取得成效通过加强干部作风建设，镇党委政府对症下药，使干部队伍作风建设取得了明显的成效。一是机关干部的精神面貌焕然一新，为民服务的自觉性明显增强。机关作风建设年活动开展以来没有一名干部擅自

　　脱岗、缺岗、离岗，全乡干部自觉进村入户，做到了情况在一线了解，问题在一线发现，措施在一线落实，困难在一线解决，成为基层的“服务员”，群众的“热心人”。二是群众反映的热点、难点问题得以解决。在机关作风建设中，我乡认真办好与发展经济和解决民生问题密切相关的实事。三是民主管理的机制得到落实。通过各项规章制度的实施，民主决策、民主管理的机制得到进一步落实，广大干部的民主意识和基层民主政治建设得到加强。在通村道路、水利工程等项目建设上，乡村严格按程序召开了村级民主恳谈会，成立了质量监督小组，提高了群众的知情权、参与权、监督权、选择权。我乡农村低保涉及面广，群众关注度高，在申报工作中，乡村干部把有钱的事进行无权的操作，由群众代表评议说了算，保质保量完成了工作任务，没有出现一例上访事件。总之，通过机关作风建设年活动的开展，使全乡干部作风得到了转变，有力地促进了我乡经济社会的全面发展。全乡没有出现进京上访和越级上访事件，社会稳定，经济发展。二〇〇九年十月三十日