被面试官讨厌几种面试者,菁选2篇【精选推荐】

被面试官讨厌的几种面试者1　　1.外表邋遢不修边幅的人　　不注意衣着和外表，或不修边幅，衣冠不整;或邋里邋遢，不讲卫生。你可以不英俊，可以不漂亮，但你不可以穿着随便，不整洁，不得体。衣着和外表从某些下面是小编为大家整理的被面试官讨厌几种面试者,菁选2篇【精选推荐】,供大家参考。

被面试官讨厌的几种面试者1

　　1.外表邋遢不修边幅的人

　　不注意衣着和外表，或不修边幅，衣冠不整;或邋里邋遢，不讲卫生。你可以不英俊，可以不漂亮，但你不可以穿着随便，不整洁，不得体。衣着和外表从某些方面也可以反映一个人的生活理念和工作态度。

　　2.过于紧张的人

　　表现得极不自然。要么说话时眼睛不敢看着对方，眼神游离;要么手脚不知道放在哪里。更有甚者，进来后也不与面试官打招呼，连您好，您早都不会说。

　　3.不懂握手礼节的人

　　主试人还没伸手，便急匆匆地上来跟人家握手并十分夸张地寒暄。主试人还未邀请，便一屁股坐在椅子上。主试人叫他坐下，却噤若寒蝉，连声谢谢也不会说。

　　4.丢三落四，准备不充分的人

　　当主试人要查阅应聘资料时，表现得手忙脚乱。就这一项就足以表现你是一个做事从来不准备的人，即便是面对这样的面试。

　　5.回答问题时口齿不清晰。

　　声音要么很大，让人觉得闹得慌;要么很小，小到听不见。说话没头没脑，答句不完整，嗯嗯啊啊，口头语多，说话啰嗦。让人觉得这是个欠缺思想的人。

　　6.爱说大话，不求实际的人

　　对主试人的问题不能回答或暂时记不起来时，不是有礼貌地回答不懂或忘了，而是含糊其辞，吹牛皮，编瞎话。

　　7.打断别人讲话的人

　　经常截断主试人的话题，对重复的问题表现出不耐烦。当面试官提出一个问题时，还没阐述完毕，就被你自认为的良好回答打断了，这时不管你的回答是不是真的好，都会给面试官留下一个坏印象，让你成为被面试官讨厌的人。

被面试官讨厌的几种面试者2

　　1、行为不礼貌，缺乏基本的尊重

　　打哈欠或者嚼口香糖等一些日常放轻松的小动作，面试时就别做了，对方会认为你尊重他们!

　　2、迟到，不守时

　　迟到不好，但太早到也未必好，面试应讲究“准时”。如果求职者到达的时间过早，面试官很有可能因需要应付你的突然出现，而干扰的其他工作，加重了自己的工作量。

　　3、贬低以前的老板和公司

　　换位思考一下，面试你的人，他也会慎重考虑，你今后是不是也会说他们的坏话。

　　4、穿着暴露或者懒散，不合职业要求

　　面试时别不要耍个性了。

　　5、在技术、经历和知识方面撒谎

　　没有一家企业会聘用不诚实的"人，别以为他们感觉不出来。

　　6、打断面试官说话，自己滔滔不绝地说话

　　相信你也不会喜欢被别人打断吧!他们当然也会不愿意!

　　7、回答信口开河，讲不到重点上

　　求漫无边际地东拉西扯，讲话没有重点，浪费你自己的时间没关系，但是浪费他们的时间，就会反感!

　　8、面试过程中手机响

　　打到静音或是震动吧。

　　9、骄傲自满

　　骄傲的人缺乏团队合作精神，你应该知道团队的重要性!

　　10、过早提出薪水要求

　　别主动问，你先问你就输了，如果用人单位有意向用你，他会主动问你的!否则让人反感。