2023年度仙丹花养殖方法和常见问题3篇（全文完整）

仙丹花的养殖方法和常见问题1　　1、土壤：仙丹花对土壤要求较高，以选择疏松透气且排水性良好的酸性土壤为佳，土壤的ph值需要在5到5.5之间，土壤过酸或者是呈现碱性都不利于植物的生长。　　2、光照：植下面是小编为大家整理的2023年度仙丹花养殖方法和常见问题3篇（全文完整）,供大家参考。

仙丹花的养殖方法和常见问题1

　　1、土壤：仙丹花对土壤要求较高，以选择疏松透气且排水性良好的酸性土壤为佳，土壤的ph值需要在5到5.5之间，土壤过酸或者是呈现碱性都不利于植物的生长。

　　2、光照：植物生长离不开充足的阳光，仙丹花也是如此。家养仙丹花时候需要将其放置在向阳的地方才行，每天都需要保持充足的光照，不过夏季光线强烈需要适当的遮阴。

　　3、温度：仙丹花生长的适宜温度是在15到25度左右，是能够耐高温也能够耐一定低温的花卉。不过冬季养殖的时候温度不能低于0摄氏度，否则植物就遭受冻害。

　　4、浇水：仙丹花是比较喜欢水分的花卉，所以在家养殖的时候可以勤浇水，但是浇水水量是要有限制的，花盆盆栽里不能出现积水的情况，水分过多会引起植物根系腐烂。

　　5、施肥：仙丹花喜肥，在生长期间需要每半个月的时间就要施肥一次，一般的氮、磷、钾、硫酸亚铁和马蹄片按1:1:1:2:3比例混合而成的液肥是最好的肥料。

　　6、修剪：仙丹花在一定的时候是要进行必要的修剪的，修剪的时候主要是对植物进行适当的疏枝和摘心，这样植物才能够更好的通风透光，且开出更多的"花卉出来。

仙丹花的养殖方法和常见问题2

　　1、虫害防治问题

　　任何的植物都有病虫害，所以在养殖植物的时候大家就要特别的注意。仙丹花常会遇到的病虫害就是叶斑病和炭疽病危害，遇到这种情况的时候，可以用10%抗菌剂401醋酸溶液1000倍液喷洒，这样在一定程度上可以缓解情况。如果是遇到仙丹花的另一种虫害也就是介壳虫危害的话，用40%氧化乐果乳油1500倍液喷杀就能够见效。此外，在有的时候有的仙丹花还有可能出现蚜虫，这个时候用百分之二点五的鱼藤精乳油1200倍液喷洒叶面就行了。

　　2、家居摆放问题

　　仙丹花花期长，花卉艳丽大方，所以很多人都喜爱在家里养殖，不过家里空间那么大摆放在哪里更为合适了。其实这个问题非常简单的，因为仙丹花喜爱生存在阳光充足且高温多湿的环境当中，而且在家养殖的时候大家一般都会选择盆栽的方式，所以把仙丹花盆栽放在家居的阳台或者是窗台还有客厅就可以了。这些地方光线好，空气流通，温度也比较适宜，对于仙丹花生长是有利的，而且放在这些地方还能够起到装饰的作用，所以是比较合适的。

　　仙丹花是有毒植物吗?

　　仙丹花是无毒的，不仅无毒还可入药，效果显著。

　　仙丹花可以放在室内养殖吗?

　　仙丹花不适宜放在室内养护，原因有：

　　仙丹花和大部分植物一样，夜间会吸收氧气释放二氧化碳，尤其是卧室更不适合。

　　仙丹花种在室内，阳光充足的阳台还好，其他地方光线稍暗，阳光不充足。长此以往，植株瘦弱，开花较少或不易开花。移到室外能保证阳光充足，正常生长。

　　仙丹花的适合生长在高温潮湿的环境，普通家庭环境温度在15~23℃之间，但在通风的阳台，温度达不到标准，难以形成花芽，并且植株弱小不宜开花。

　　仙丹花花语：团结、早生贵子、获得新生

仙丹花的养殖方法和常见问题3篇扩展阅读

仙丹花的养殖方法和常见问题3篇（扩展1）

——仙丹花的养殖方法有哪些3篇

仙丹花的养殖方法有哪些1

　　土壤

　　仙丹花生长在土壤肥沃，土质疏松排水较好的砂土中。盆栽可以选择培养土、泥炭土、粗砂混合少量的有机肥，pH控制在在5-5.5之间。

　　浇水

　　仙丹花耐湿怕干。生长初期需要充足的水分，保持盆土湿润，有利于枝梢萌发及叶片生长。切忌浇水过多，土壤积水，会造成部分根系腐烂，影响生长及开花。若水分供应不足，会产生落叶现象。

　　阳光

　　仙丹花的生长需要充足的阳光，尤其是茎叶的生长，充足的阳光可保证叶片嫩绿有光泽，利于花序的形成，开花整齐。若生长在半阴的环境中，叶片发黄，花色浅，开花稀疏。但夏季强光时适度遮阴。可延长花期。

　　温度

　　仙丹花适宜的生长温度为15~25℃，3~9月将气温控制在24~30℃，9~来年3月控债在13~18℃，冬季温度在0℃以上，可安全越冬。总之，仙丹花的对温度的适应性很强，可耐高温32℃以上，仍能继续生长。

　　施肥

　　生长期半个月施肥一次，有机复合肥为主，辅之硫酸亚铁及蹄片，施用前，将肥料与水混合，经腐熟发酵后使用。

　　生长期每半个月施1次用氮、磷、钾、和马蹄片按1:1:1:2:3比例混合加水经腐熟发酵后的液肥。

　　修剪

　　修剪现在春季，植株刚移到室外，要进行适当的疏枝，保证通风通光。另外在花期时，可适当摘心，促进孕蕾和开花。

　　注意事项：

　　仙丹花的生长的土壤需保持微酸性，浇水时注意不要浇碱水，每月可施少量的硫酸亚铁。

　　南方的盆栽仙丹冬季可放在室外养护，遇到寒流，可在植株外盖上塑料膜保温。北方地区需要移到室内养护。

仙丹花的养殖方法有哪些2

　　1.扦插时间

　　仙丹花扦插在6~7月进行。此时选取半成熟的枝条，剪取10~15cm，插入土中，保持温度在24~30℃，40~50天生根。

　　2.影响生根的环境因素

　　扦插成活的依据是根是否萌发，主要的影响因素为温度、光。

　　温度

　　适宜的生根温度为25~35℃(土壤)，室内的温度比土壤温度要稍低，23~25℃即可。

　　光

　　扦插后注意及时遮光，刚开始时，遮光50%~60%，逐渐降低，发根后可正常光照。

　　3.插条的剪取

　　插穗的质量会影响幼苗的生长，也会影响植株的长势。优良枝条的剪取办法：

　　通常在春夏季剪取，此时植株会长出许多嫩条，待长到8~12厘米时剪取。

　　在晴天的傍晚，选取健壮无病的枝条，长度为10~14cm，直径3mm,通常是剪取侧枝或强修剪下的主枝。

　　4.插条的处理

　　仙丹花因品种不同，发根的难易程度也不同。通常小叶的矮品种发根比较容易，而大叶品种发根难，在扦插前应做一下处理：

　　用吲哚丁酸(IBA)或奈乙酸(NAA)等生长素处理，或者用低浓度的生根剂浸泡12~24小时，或高浓度生根剂浸泡6~8小时，可促进生根。

　　5.扦插用土

　　选择正确的土壤，可促进发根率，扦插用土坚持保水、洁净、通透性强，主要选择珍珠岩、蛭石、河沙混合使用。

　　单一的珍珠岩可在夏季使用，可增加植物的耐旱性及降低土壤温度。南方地区最好使用河沙与珍珠岩等比混合，河沙放在底部，然后铺上一层珍珠岩。

　　6.扦插

　　土、枝条，养护地点，这些都准备好之后，剩下的工作就是扦插了。将处理好的枝条插在土中3~5厘米深，浇少量的水，放在阴凉处吧，等待生根。

　　想必大家对仙丹花的"扦插有一定的了解，每个细节都要注意，否则仙丹花生长受阻，发育不良可是分分钟的事。

仙丹花的养殖方法和常见问题3篇（扩展2）

——清香木的养殖方法和注意事项 清香木繁殖方法及常见问题解答 (菁选3篇)

清香木的养殖方法和注意事项 清香木繁殖方法及常见问题解答1

清香木养殖的土壤选择

清香木对栽培用途要求不高，但透水性一定要好。一般选择通透性河沙或珍珠岩作为基质。

清香木养殖的施肥方法

清香木耐干，耐贫瘠，对它的管理越粗放越好。尽量少浇水，少施肥，因为只要有一次当基质还未干透就浇水的话，就会导致根系腐烂。同样，肥料稍微过重就会引起肥害。清香木对肥料较敏感，幼苗尽量少施肥甚至不施肥，避免因肥力过足而导致苗木烧苗致死，长大后可适当增加施肥。

清香木养殖的浇水方法

浇水不要太勤，3～5天一次为宜，每次浇水一定是灌透水，也就是水一定要浇湿底部，但注意浇水太多的话会烂根。

清香木养殖的温度要求

清香木喜欢温暖的环境，但能耐零下10℃的低温，最适宜的温度为20～25℃。基质的湿度中等即可，不可过湿，空气湿度约在60%为宜。

清香木养殖的光照要求

光照充足之地养护为佳，稍耐荫，不可长期置于阴暗的地方养护。由于清香木植株能耐-10℃低温，所以只要放在室内，冬天也不会发生冻害。清香木喜光，可以每天晒太阳，但不要长时间暴晒。一般放在阳台、室内有阳光的地方就好。清香木也稍耐阴，几天不晒太阳也不影响其生长。

清香木的养殖方法和注意事项 清香木繁殖方法及常见问题解答2

(1)居家养护的盆栽清香木一般带盆高度为50～70厘米，需要修剪过于密集的枝条，为了使株型更加饱满，可修剪掉顶端枝条2～3厘米，促进新枝的萌发。

(2)清香木幼苗有三怕：一是怕水涝。土壤应尽量保持干燥、疏松，一般不浇或尽量少浇水。二是怕阴。苗期应及时间苗，增加苗木透光度，通风透气。三是怕肥害。

清香木的养殖方法和注意事项 清香木繁殖方法及常见问题解答3

清香木只要养护得当，是很少有病虫害发生的。一般要注意的就是根腐病的发生，这一点，只要养护者变得“很懒”，少浇水(少浇水指的是浇水的次数少，但需要浇水时，一定要浇透)，就可防止根腐病的发生。

仙丹花的养殖方法和常见问题3篇（扩展3）

——幼师和家长沟通常见问题

幼师和家长沟通常见问题1

　　1、孩子在园一般一天吃多少餐，吃什么？

　　答：各个幼儿园细节安排不同，但一般都是一餐两点，除了午餐外，加上午、下午各一顿点心，请家长注意看园贴的一周菜谱。

　　2、幼儿园的餐点孩子是否喜欢吃，吃得饱吗？

　　答：幼儿园的食谱是根据幼儿年龄特点设计出来，满足幼儿生长需要的营养食谱，包含了各种营养素的合理搭配。

　　老师会教育孩子不挑食，好好吃饭，如有食量较好的幼儿，再根据个别情况，给予加量。

　　3、如果小孩不吃饭，老师会帮喂吗？

　　答：老师一开始会喂孩子吃饭，并教孩子餐具的使用方法。几次之后，老师就不会喂饭，而是鼓励孩子自己吃饭了。

　　强迫性喂养行为会降低孩子的食物喜好，不利于孩子自理能力的培养。

　　4、为什么回到家，孩子总是找东西吃，是不是在园没吃饱？

　　答：因为孩子进入园后，都是按规定时间进餐，没有额外的零食来吃，刚来园的小孩可能还不适应园的饮食，所以一回家就找吃的，这是正常现象。

　　而且刚入园的孩子有些上火，可能在园里吃的就少，慢慢适应过来就好了，请家长别担心，吃饭的时候我再多关注一下。

　　5、小孩在家爱挑食，在园也是这样吗？

　　答：小孩进园后，进餐时间是规定的，也没零食了，而且受其他小朋友和老师的影响，慢慢就不会挑食了。

　　6、小孩刚来园，不怎么吃饭，家长可以喂完早餐再走吗？

　　答：这是不可以的，我会帮助您喂的，您放心吧！如果你留在这会影响其他孩子进餐的。

　　7、万一小孩生病了，需要家长拿药来帮喂吗？

　　答：一般老师都会帮喂的，请您一定要交代清楚用量和用药时间，做好喂药记录并签字。

　　8、为什么小孩在家不生病的，来园就生病？

　　答：由于在家大人面对的是自己家的一个宝贝，而在园老师面对的是一群小孩，可能照顾还是不够，这点也需要请家长理解。

　　不过小孩生病也是正常，尤其是还没满三岁的孩子，抵抗力弱，尤其要特别注意。

　　9、小孩上厕所安全吗？

　　答：您不用担心，我们入厕都是老师组织一起去的，老师会看着，所以不会有危险的。

　　10、孩子的大小便问题一般怎么解决？

　　答：一般来说，在上课前，午睡前等大型集体活动，老师会组织全体幼儿大小便。其他课余时间幼儿根据自身需要。

　　11、为什么在家会上厕所，在园就赖尿，也不会告诉老师？

　　答：可能是小孩还没适应园的生活，不告诉老师，可能是有点怕老师的原因。

　　如果家长先发现这种情况，建议主动告诉老师，老师会多注意，提醒并带他上厕所，慢慢就会好了。

　　12、在幼儿园喝水是否充足？

　　答：充足。现在一般班里都有饮水机。中大班小朋友会基本的自理生活。能根据自己的需要，有意识地去喝水。托小班的小朋友老师一般都会帮助他们去取水喝。

　　13、为什么小孩不睡午觉？

　　答：孩子不睡午觉可能是一直没有养成按时睡觉的习惯，在幼儿园期间我慢慢说服她午睡，周末的时候家长也要帮助宝宝养成按时午睡的习惯。

　　如果是偶尔中午没睡觉，请老师分析原因，然后委婉告诉家长实情，并道歉或者建议家长。

　　14、是否按时睡午觉？

　　答：良好的午睡质量是下午上课的基本保障。老师会时刻监督每个幼儿的午睡质量，尽量督促幼儿养成午睡的好习惯。

　　当然，对于实在不肯午睡的孩子，有些老师会安排他们安静地看绘本。

　　15、午睡时，老师帮小孩盖被子吗？

　　答：老师会帮小孩盖被子的，午睡时间都有老师值班的，时时观察小孩的动静。

　　16、孩子太小，万一玩得出汗又不知道要脱衣服，会不会感冒？

　　答：幼儿游戏活动完后，老师一般都会及时提醒幼儿根据自身冷热，增减衣服，同时也会注意帮有需要的孩子进行衣物的增减。

　　二、幼儿园管理方面

　　17、小孩第一次上幼儿园，要哭多久？

　　答：看小孩个人，不哭的只是个别，一般哭一个星期左右，最久也就一个月。家长一定要忍心坚持送来园，这样才会使孩子尽快进入园生活。

　　18、老师如何处理尊重儿童个体差异的问题？

　　答：每个幼儿的基础都不一样。园方一般都会尽量做好，让每个幼儿健康、茁壮成长。

　　比如在生活上，老师会根据幼儿实际情况，做不同的措施；在学习上，会尽量照顾基础不扎实的幼儿，鼓励他们，督促他们及时跟上大家的学习进度。

　　19、孩子很顽皮，什么东西都弄，会不会在老师不注意时触碰到一些不安全物品？

　　答：对于像剪刀和消毒液这些不安全物品，幼儿园一般都会把它们放在幼儿拿不到的地方。但家长仍需提升幼儿的"安全意识，因为防不胜防。

　　20、为什么有些幼儿园老是换老师？

　　答：换老师分两种：一是换上新老师，现在就业人员的流动性也大，原来老师由于自身原因或其他原因而辞职，这种情况比较多见于民办幼儿园。

　　二是换别的班级老师，由于小孩从一个年级上升到另一个年级，或一学期到另一学期，原来老师不能一起跟着上，是因为幼儿园考虑老师的教学水*，挑选更适合这个班级的老师任课。

　　21、为什么小孩在园乖，在家就不听话，很任性？

　　答：其实换位思考一下，家长自己当初在学校的时候是不是也一样呢？小孩在园过的是集体生活，班里小孩多，老师也不可能时时关注着他。

　　而在家里，只有他一个小孩，个个就都是围着他转了，所以受到不同环境的影响，就有了不同的结果。

　　22、幼儿园会体罚小孩吗？

　　答：幼儿园的老师都是经过岗前培训的，绝对不允许体罚和变相体罚孩子，不过作为老师有时候对孩子的管教是有点严肃的，语气也会重点，也请家长彼此理解。

　　23、为什么我小孩都不爱做操？

　　答：可能是小孩不爱动，对于这类孩子，一般老师会带他出来，慢慢适应，且受其他小孩的影响，时间久点就会改善。

　　24、为什么每次演出，我家小孩都轮不到上台表演？

　　答：如果在园内搞活动，老师都会积极让每个小孩上台，可是到外面表演，自然要选好点的节目，所以会挑选最合适的孩子，而且有时候，也是小孩自身原因不愿意上台。

　　25、小孩在园被老师批评，回家去告状被老师打了，怎么面对小孩的说谎？

　　答：小孩一般都是存在无意的说谎，有时候是为了躲避家长的挨骂，有时候是家长问法有问题，引起说谎。所以家长请不要盲目的相信小孩，一定要了解真正的的原因，以免错怪老师。

　　如果小孩经常说谎，一定要好好教育，让他了解说谎后的后果和危害。

　　三、幼儿园教学方面

　　26、怎样了解孩子在幼儿园的学习情况?

　　答：让孩子讲述在幼儿园的学习生活，如果孩子回答含糊不清，可以在来园接送时，向本班老师询问幼儿在园情况。如家长忙于工作，也可通过电话了解情况。

　　27、幼儿园注重培养孩子哪些方面的能力?

　　答：幼儿园教育的内容主要包括“健康”、“语言”、“科学”、“艺术”、“社会”五大领域，以游戏的形式展开，因为这是最适合孩子的学习方式。

　　支持幼儿自主选择和主动学习，激发幼儿学习的兴趣和探究的愿望，促进幼儿全面发展。

　　28、幼儿园到底都教些什么？

　　答：教孩子学习好习惯，自理能力、讲卫生、懂礼貌、不挑食不偏食、规律作息、爱运动和学会保护自己等。培养孩子的学习习惯、学习兴趣和学习能力。

　　培养孩子的社交能力，学会交朋友、学会解决争端、学会帮助别人和感恩。

　　四、和小朋友交往方面

　　29、孩子和其他小朋友发生争执时，老师通常怎么做?

　　答：同伴之间的偶尔的小摩擦是正常的。首先教育他们要有谦让的精神。其次老师*时会留意幼儿，在生活中的交往行为、交往水*，适当地做一些交往技巧、态度行为方面的指点和帮助。

　　如让孩子学会请求，学会协商，学会发表自己的意见；让孩子懂得宽容、懂得克制、懂得照顾幼儿之间的利益和要求。最后，家长自己也要做好榜样。

　　30、孩子会不会被其他小朋友欺负?

　　答：首先应该先认清一点，孩子间的推搡和打闹，是孩子与孩子之间交往的表现。虽然老师不是时刻都能照顾过来，但相信您的孩子，他自己能处理好。

　　您要做的，只是控制好自己的心态，适时地给孩子一些帮助和提醒。

　　31、小孩总是一个人玩，是别的小孩不喜欢她，还是不跟她玩？

　　答：可能是小孩刚融入新的集体，还没适应新的伙伴，或是小孩本身的个性，喜欢自己玩，不过久了应该会改善的。

　　32、孩子能不能和其他小朋友友好相处?

　　答：给孩子多提供和小朋友相处的机会，当相处的过程出现纠纷时要及时给以排解，避免孩子心理受伤。

　　孩子偶尔表现活泼时要及时给以表扬，经常给孩子看一些友爱动画片，或是讲一些关于友爱的故事。

　　33、怎样让孩子学会和别人分享玩具?

　　答：树立榜样，老师及父母是幼儿模仿的重要对象。日常生活中正确地引导幼儿，如 因为你分给了同伴玩具，所以你们在一起玩得很开心。

　　34、在家里特别的胆小，在幼儿园里会不会受到冷落？

　　答：不会的，老师会主动的让他和小朋友们一起做游戏，时间长了他就会喜欢上小朋友。

　　35、为什么我小孩总是受伤？为什么我小孩总是被打？

　　答：我以后尽量照顾好宝宝，不再受伤，您放心吧！我以后多关注关注他。

　　小孩在园过的是集体生活，一起玩耍，有时候难免由于一些小事就斗嘴和吵架，这也是他们走进一个小集体以后需要锻炼怎样和别人交往和相处。以后我多教教孩子们。

　　五、家园沟通方面

　　36、通过什么样的渠道，可以了解孩子在幼儿园的情况?

　　答：可以通过电话联系老师、接送孩子时和老师交谈、微信、qq等形式，更便捷地了解孩子在园情况。

　　37、我的孩子在家里都胆小，上课能积极举手回答老师的问题吗？

　　答：当然可以，因为幼儿园有积极的小朋友想去回答问题，然后小朋友都有攀比心理，他也会被带动的。

　　而对于那些不举手回答问题的小朋友，老师鼓励他告诉他只要你积极的回答问题，回答错了也没有关系的，然后我们会对他进行鼓励和表扬。

　　38、为什么有时候小孩不想来园？

　　答：一般小孩在放假后都有点不想来园，因为放假期间，比较自由和好玩，在家也比较受宠。

　　不过来园几天生活，就不会闹情绪了，因为小孩都来园，又有伴了。

　　39、小孩来园这段时间，脾气变得坏多了，动不动就赖哭？

　　答：可能是小孩没适应园生活，又不想来园，所以就想在大人面前赖哭以达到不来园的目的，希望家长积极配合坚持送来园，与老师共同教育。

　　40、幼儿园放学时候，小孩不会被人乱接走吧？

　　答：幼儿园有严格的接受制度，家长来接小孩，必须有接送卡或签字才可带走；如果有老师不认识的家长来接，必须打电话向小孩家长确认。

　　所以如果家长哪天不能亲自来接，一定要交代一声老师谁来接，支持老师工作。

　　41、我小孩回家，总是说不想上幼儿园了，什么原因？

　　答：这是小孩闹情绪，毕竟家里和园的环境有差别，一般小孩在家受宠的多，所以闹着想在家。希望家长积极配合，让小孩适应园的集体生活。

　　42、家长怎样和幼儿园配合?

　　答：习惯和能力的培养，应该是有连贯性的过程，所以如果家长能在家里让孩子坚持在幼儿园养成的好习惯，对孩子的教育，是有事半功倍的效果。

　　43、为什么要布置亲子作业？

　　答：不是所有的问题都能够在幼儿园解决，有些体验性的、拓展性的内容，还需要课外补充加强；孩子在幼儿园要养成良好的生活习惯和学习习惯，而任务意识是其中重要的一项。

　　老师想要的不仅仅是孩子带来的作品，更多地是要培养孩子的任务意识。

　　44、孩子在幼儿园尿裤子怎么办？

　　答：孩子神经系统还在发育，控制能力弱，本身就容易尿裤子。在幼儿园里很容易“贪玩”，舍不得和小伙伴分开，就忘了上厕所，更容易尿裤子。

　　家长在给孩子选择衣服的时候尽量选择方便穿脱的裤子，如果家长给孩子穿很繁琐的衣裤，孩子自己不便于穿脱，那么就容易在上厕所的时候尿裤子。

　　家长记得给孩子带一条备用的裤子，以备不时之需。当然，老师会提醒有需要的孩子及时如厕，尽量避免这种“小状况”。

　　45、怎样和家长沟通，双方更容易接受?

　　答：家长发现问题要及时与老师沟通，形成合力，不可放着问题不解决。和老师沟通，家长不要有顾虑，和老师沟通，家长要主动、不要说“一切都听老师的”。

　　别只沟通孩子的学习，学习是许多家长和老师沟通的主题。在沟通中家长应咨询孩子这段时间和以前有哪些变化，学习是不是更主动，方法是不是更合理。别忽略家长会的机会。

　　和老师沟通，就要重视家长会，通过家长会，可以和老师面对面地交流，可以了解孩子在家庭环境以外的好多信息。

仙丹花的养殖方法和常见问题3篇（扩展4）

——合唱发声的常见问题与解决方法3篇

合唱发声的常见问题与解决方法1

　　鼻音是合唱个体片面追求鼻腔共鸣而引起的。鼻音非鼻腔共鸣。鼻腔共鸣是头腔共鸣的.一部分，是声波在鼻腔产生共振时的结果，音响明亮、松弛、圆润，声音有“亮芯”，并且可以感觉到发声时鼻梁上部有明显振动。鼻音是因为软腭塌下，声音完全“陷”进鼻腔，舌面中部高，软腭与咽壁间的空间大，没有反射点，缺少口腔共鸣与鼻咽腔上方各窦共鸣。这种声音与合唱声部协作时显得含混不清，晦涩、暗闷而毫无生气，像是闷罐子里发出来的音响。而有鼻音的人往往自己觉察不到，因为声波在鼻腔内振动，会产生一定的错觉。鉴别的方法：发声时用手按住鼻孔，音量明显变小，证明有鼻音;如果按住鼻孔声音不变，证明没有鼻音。克服这种毛病，要积极自然的提起软腭，稳定喉头，扩张鼻咽腔，把声音反射点移向硬腭，多练习元音，让声波在深气流的推动下，顺着高抬的软腭、小舌与后咽壁间形成的狭小通道，飞向鼻咽腔的上层空间去形成高位共振。

合唱发声的常见问题与解决方法2

　　这是一种无共鸣的声音，是初学者发声常见的毛病。其原因是合唱个体没有掌握参与合唱发声的正确方法，不会运用气息，声音不通过共鸣腔体共振，完全处于原始状态，有时盲目追求音高音量，拼命靠挤、卡发声，声音干涩，无弹性，无泛音光泽，习惯直喊，呼吸无支点，合唱时又常常自己的声音游离于声部之外，导致整个合唱失去艺术感染力。

　　解决方法方法：一是要学习正确的歌唱方法，掌握合唱呼吸、发声、吐字咬字链式滚动的基本技巧，练习声音的柔和圆润;二是学习掌握发声时的混合共鸣运用，多用小声模唱，多作“哼鸣”练习，把自己的声音融入群体声音之中。

合唱发声的常见问题与解决方法3

　　合唱个体声带受损会导致声带漏气，发声伴有“嘶嘶”杂音，即为沙声。有沙声者音色空虚、暗哑，缺乏明亮色彩，不易与合唱声部的声音融合，还影响声部音色的纯净。原因来自两个方面：一是声带受过损伤，或是有先天缺陷。这种情况发音振动时，声带两边形态不协调，边缘不*滑，张力不均衡，声音因漏气发“沙”。二是不按科学方法发声，长期用强气息冲击声带，致使声带闭合不全，引发声音混杂而发沙。这种情形往往是初学者盲目在高声区长时间训练，用力过猛，声带附近的环甲肌、披裂肌等肌肉群弹性收缩力减弱，嗓子疲劳，声带不能自然闭合造成的。对于前者，必须请喉科医生对声带进行诊治，嗓音病变严重者应停止练声;对于后者，应克制急于求成、急功近利的训练思想，少练高音，在中声区练好纯净柔和的起音，找到轻声、假声的位置，再逐步放声练习。

仙丹花的养殖方法和常见问题3篇（扩展5）

——医疗面试常见问题3篇

医疗面试常见问题1

　　一、谈谈你对所报职位的理解与认识，你认为你对该职位有什么优势(谈谈你的报考原因)?

　　答：1、我所报考的是护理工作，我认为这是一项十分重要，甚至可以说非常神圣的工作。通过科学有效的护理工作，可以使病人消除病痛，及时恢复健康。

　　同时，干好护理也不是一件容易的事情。需要从业者具有良好的职业道德，具有高度的责任心、扎实的基础知识、良好的心理素质和沟通能力。

　　2、从事护理工作，我具有四个方面的有利条件。一是很喜欢护理工作，每当病人通过我的精心护理恢复健康，我会有一种成就感。二是对我已经从事护理工作11年，考取了护师资格，具有扎实的专业基础知识，掌握各种常见病的症状、体征和护理要点，能及时准确的制定护理计划。三是具有良好的职业道德和高度的责任感，认真履行岗位工作职责，为病人提供人性化服务。四是善于融入团队，主动与同事进行沟通，学习他们的长处，力所能及的解决他们遇到的困难，形成工作合力。

　　二、当好一名护干需要具备哪些素质?

　　答：1、首先，护士应具有良好的职业道德，具有高度的责任心，认真履行岗位工作职责，对待亲人一样对待患者，为期创造整治、舒适、安全、有序的治疗环境，尽量满足其提出的合理化要求，施予人性化的医疗服务。

　　2、要具有扎实的专业理论知识，掌握各种常见病的症状、体征和护理要点，能及时准确的制定护理计划。同时掌握护理心理学和护理伦理学，自觉学习掌握最新的护理知识。要具有敏锐的观察力，掌握与病人沟通的技巧，与病人进行及时有效的沟通。

　　3、当好一名护士还需要具有良好的心理素质，遇事沉着冷静，有条不紊的进行处治。

　　4、当好一名护士需要良好的团队协作精神，主动与同事进行沟通，学习他们的长处，力所能及的解决他们遇到的困难，形成工作合力。

　　三、上夜班时，你的同事被叫去急诊帮忙了，就你一个人，然后一个很胖的病人你打了很多针就是打不上，然后病人对你发脾气，你怎么办?

　　答：1、遇到这种情况，我要保持冷静，越是忙乱越容易再犯错;

　　2、理解病人的心情，给病人道歉，争取能得到他的理解和支持;

　　3、事后好好总结，找出打不上针的原因，向经验丰富的护干请教，加强操作训练，不再犯相同的错误。

　　四、如果在医院你和患者有矛盾你应该怎么解决?(注：你本来做的事情就是对的，但是患者不理解说你是错的叫你道歉)

　　答：1、首先，我会顺从患者的意思道歉，这不是忍气吞声的表现，医疗行业应该把病人的安全健康摆在首位。来医院就医的患者，本身就抱有恐惧和忧虑和情绪，我们应该理解，因为我们乐观积极的态度同样可以影响到他们。

　　2、待患者情绪稳定下来后，我会积极与他进行沟通，耐心解答他们心里的疑问，用专业知识消除我们之间的矛盾，取得患者的理解支持。

　　3、如果还是解决不了，我会向护士长或医生反映，寻求帮助和解决办法。

　　五、手术后护士发现，只剩下六块纱布，而她明明记得是七块，医生却说我是主任还是你是主任，谈谈你的看法?

　　答：1、首先，应该肯定护士的这种认真负责的态度是正确的，如果一块纱布真的被遗忘在病人体内，后果将不堪设想，而对病人负责的态度就是医生应该具备的其本素质。

　　2、对于医生来说在自己没有十分把握的情况下，本着为病人负责的态度，要验证护士所说的话的正确性。

　　3、医生和护士之间既相当于上下级关系，又是合作关系，而且目的一致，都是为了治好病人。因此，护士发现问题应认真负责的提出，医生应实事求是的听取和验证。同时，护士立足本职工作，维护医生的在救治过程中的权威，不因意见未被采纳而消极工作。

　　六、你在值班时，手里已经有很多事务，护士长又交给你一件重要的事。你怎么办?

　　答：1、作为护士难免会遇到这样的情况，我相信这是护士长基于信任，或是实在抽不出人手，没办法才交办给我。既然是重要的事，如果我手里的事务与护士长交办的事情不发生冲突，我会想方设法，克服困难把它办好。

　　2、如果实在不能抽出时间和精力，我会向护士长说明情况，能否另行安排。如果护士长交办的事情由我来做最合适，那我就请示领导协调我手里的事务，暂缓或交由其他人办理。

　　七、医生常常对病人隐瞒病情，你如何看待?

　　答：一般隐瞒病情主要针对重大疾病或绝症，是否把病情告知病人，我认为要视具体情况而定。大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望，精神首先会垮掉，有的还会拒绝治疗，十分不利于后续治疗，这时，隐瞒病情就有利于救治病人。但是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情，我们就应该尊重病人的知情权，采取委婉的方式告诉其病情，同时多加开导，帮助其渡过心理难关。在处置方式上，我会严格按照医生的安排，与其保持口径一致。

　　八、你的工作专业性很强，而你的领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做那，让你无可适从，你会怎么办?

　　答：1、人各有所长，领导对技术操作不熟悉，但他组织、领导、协调能力比我强，在实际工作中这种现象不足为奇，应该承认和接受这种现象。

　　2、领导是决策者和组织者，我是执行者，一般情况下要服从领导安排，保质保量完成工作任务，但领导下达的工作任务违反操作技术规程，盲目执行可能造成损失或事故，要说服领导改变决策或拒绝执行。

　　3、要经常和领导进行沟通，促使他熟悉技术方面的知识和操作规程，在每项工作安排和下达任务前，多提建设性意见，供他参考。

　　九、假设你在某单位工作成绩比较突出，得到领导肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?准备怎么办?

　　答：1、工作成绩得到领导肯定是件好事情，我会更加努力。

　　2、医疗是非常讲求团队合作的工作，如被同事孤立，我会高度重视这个问题，及时查找原因，主动修复与同事关系。

　　3、具体做法上，我首先会通过换位思考及与同事真诚交流，找出被同事孤立的原因。工作中，想问题办事情我会从大局出发，主动帮助同事，不擅长的方面主动向同事请教，并把成绩拿出来和大家分享，融入工作集体。

　　十、作为一名护士，你有哪些优势和不足?

　　答：1、我已从事护理工作10年，考取了护师资格，具有扎实的护理专业基础知识和医疗工作素养，遇事比较冷静，处事比较干脆利落。

　　2、我有较强的团队协作精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听和沟通能力，乐意帮助同事，共享成绩和荣誉。

　　3、我身上也存在不足之处，比如新护理知识掌握不够、与病人沟通技巧还需要加强等。

　　十一、对于当前紧张的医患关系，你有什么看法?你认为应该如何处治?

　　答：1、造成医患关系比较紧张，我认为有主客观两方面的原因。

　　客观上，医疗知识是非常专业的系统知识，按现行教育制度，本科、研究生就需要学习实践5-8年，才能走上工作岗位，相对的，病人掌握的医疗知识极为有限，这就形成了严重的知识不对称。如果病人治疗预期非常高，或是医生解释沟通工作不到位，就极易发生误解，导制医患关系紧张。同时，每个行业、每个工种都有操作失误或出现残次品的概率，医疗行业也不能违背这个规律。但医疗行业的服务对象是人，任何失误都有可能造成不可挽回的严重后果，这也是造成医患关系紧张的重要客观原因。

　　主观上，个别医护人员职业道德标准不高，掌握专业技术不牢固，不善于与病人进行沟通，存在操作失误、开大处方、收红包等现象，败坏了医疗队伍形象，是引起医患关系紧张的重要主观原因。从患者方面来看，对医疗知识不了解，对治疗效果预期过高，就会怀疑医治效果，造成紧张关系。

　　2、我认为，要缓和医患关系，医务工作者应该主动作为。在医患关系中，病人属于较弱势的一方，因为治疗方案由医务人员制度和实施，病人所掌握的医疗知识极为有限，主动权主要掌握在医务人员手中。具体来讲，医务工作者要培养良好的医德医风，从严律己，视病人为亲人，全心全力的实施治疗。要认真学习和掌握医疗知识，具备过硬的专业技术水*，制定实施科学的治疗方案，及时有效的消除病人的病痛。要积极主动的与病人沟通，使其尽量了解自身病情，以及治疗方案的目的和阶段性效果，取得病人的理解和支持。

　　从外围环境来讲，要建立健全公*公正、及时有效的医疗事故评判和赔偿机制，及时化解医疗纠纷，维护医务工作者、病人及其家属的合法权利。

仙丹花的养殖方法和常见问题3篇（扩展6）

——医院面试的常见问题3篇

医院面试的常见问题1

　　1、 作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？

　　答:一，我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。

　　二，是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。

　　三，俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。

　　2、 你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理？

　　答:一，在工作中遇到这样的事情是正常的，我应该冷静，迅速，妥善地处理这件事，不应该有所慌张。

　　二，立刻检查这位患者的生命体征，看是否稳定，并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。

　　三，若病人病情稳定，那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理。

　　四，若病人情况危机，比较严重，我应该立刻联系其他科室正在值班的医生，请求协助治疗。

　　五，治疗过程中，不能擅离职守，更不能自行安排替班，若是病人做检查等需要我的陪同，应该跟总值班医生汇报情况，得到批准后再离开。

　　3、你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做？

　　答:一，仔细询问亲戚好友，了解急事的具体情况，性质等，再作出相应的判断。

　　二，若是这件急事跟我的职业相关，比如亲戚身体不适，或者受伤等，我会根据当时值班时的情况，根据病情的轻重缓急来处理，先处理严重的病人，绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚

　　三，若是私人事情，我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则，必须坚守岗位，不得擅离职守，看是否可以等我下班后再帮他处理，相信我的亲戚好友能够理解。

　　四，若是事情真的很紧急，我会向医院总值班医生请假，经值班领导同意并安排有关人员替代后，方可离开值班岗位。

　　4、你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作？

　　答:一，作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼，争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验，为以后更好地做好工作打下良好的基础。

　　二，查阅相关资料，深入了解国家农村政策和措施。

　　三，是通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况，如统计局等。

　　四，是深入田间地头了解实际情况，了解群众的想法，了解当地薄弱的环节，并作出自己工作的规划，和工作中的重点问题。

　　5、你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包？你如果遇到这种情况，你会怎么做？

　　答:一，收红包这种现象是存在，但是这种情况是个别，而不是普遍的，大多数医生是拒收红包的。近年来，卫生主管部门多次拿“收红包”开刀，开展行业不正之风整顿工作。从建立举报电话，到设立廉洁账户；从聘请社会监督员暗访；《中华人民共和国执业医师法》中规定：医师不得利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益，收红包的问题近几年已经有了很大的改变。

　　二，医院大部分都是公有制，医生的正常收入是靠资历，职称来定，有能力的医生，干工作就多，拿的并不多，这样就心理不*衡，也是收红包的原因之一。社会大环境造成了医生受红包，其实受红包的根子也不在医生。病人往往有这样的观点，以为不送医生红包，医生就不会认真看病，其实，这是误解。

　　三，当我遇到这样的情况，我会跟患者说明绝对不收红包，并且跟他说明，真正的病人，不送红包，医生也会认真看病的，医生不会拿病人的生命开玩笑，这是我们的职业道德，作为一个医生最起码的准则。

　　6、在你值班的时候，如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做？

　　答:一，立刻向院级领导汇报这一情况，包括中毒的大致人数，地点，严重情况等。

　　二，立刻与总值班医生联系，汇报具体情况后，请求总值班医生通知医院各个科室，做好抢救大量病人的准备。

　　三，抢救病人应分清轻重缓急，重伤的应先抢救，进行抢救的同时，务必尽快与患者家属取得联系。

　　四，通知医院保安人员维持秩序，并且注意安抚家属情绪，防止事态进一步恶化。五，这一过程中有什么情况要随时向上级汇报

　　7、国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今年起，所有新录用医务人员，必须到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大？

　　答:一，国家大力发展社区卫生服务事业，这是利国利民的政策，作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼。

　　二，发挥作用的大小，我认为要辩证地看。到基层去工作，能够丰富我的基层工作经验，可以提高我的基本业务水*，是为了为以后更好地做好工作打下良好的基础。

　　三，然而市级医院能够接触到的病种多样，锻炼的机会相对也多，业务水*能得到很大的提升，因为有了之前在社区积累下的经验，能够发挥更大作用.

　　8、你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理，你是怎样处理的?

　　答:一，在实习的过程中，我发现我实习的医院中，对残疾人提供的设施比较少。

　　二，针对这一情况，我会和同学一起先作出调查，比如计算一周内进入医院的残疾人人数，请残疾人填写一些问卷调查等。

　　三，调查结束后，我会详细地写一份调查报告交给医院，分析病人的满意程度和需要添加的设备，提出切实可行的方案供医院参考，希望这些情况能够得到医院的解决

　　9、某大型医药企业推销员来你科室推销药品，声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包，只要你这里帮忙多开药品，就能按比例提成，在准备送你红包时，此时刚好同事进来，你该如何处理？

　　答:一，我会跟药代说明绝对不收红包，作为一个医务工作者，我有最起码的职业道德。

　　二，积极跟同事沟通，说明这样的事情是第一次发生，并且向同事请教，下次再遇到这样的事情要如何解决。

　　三，进行自我反省，看看自己*时是不是言语或者行为方面有所不妥，给药代造成了错误的印象，引起了误会。

　　四，如果这种收红包的现象确实发生的话，我应该向医院建议健全有关制度

　　10、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是怎样看待的？

　　答:一，医疗纠纷及医疗事故的发生是不可避免的，特别是近年来受诸多因素的影响，医疗事故的发生率呈明显上升趋势。

　　二，分析近年来发生的各类型医疗纠纷及事故，几乎都能从责任方面找到教训。如工作不认真，制度不落实，说话随便、不讲技巧等。因此，我觉得要做好防范医疗纠纷工作，就必须强化各级各类人员的责任意识。

　　三，谁也不愿意看到医疗纠纷的发生，因为医患双方的意愿都是一致的。作为医生，跟患者患儿一定要加强沟通，相互理解和信任。医学是一个专业性很强的领域，患者首先要信任并遵守医生的嘱托，主动配合医生的治疗和检查，同时了解一些疾病常识。而“医者父母心”，医生也要以一种和善、耐心的态度对待焦急的患者，建议作相关检查和治疗时，要向家属交待清楚。这样才能从主观上防止纠纷的发生，从而保证医疗工作的顺利进行，让患者得到及时治疗，尽快康复。

　　11、当下的H1N1流行，你是卫生局的人，搞一次宣传活动，如何组织？会遇到什么重点问题？

　　答:一，当前H1N1的流行，造成了全球蔓延，我们在思想上首先要重视这个事情，必须大力宣传如何预防，并且告之一些常规的处理原则。

　　二，拟定计划，就活动的时间、地点、对象、需要协调的部门、必要的资金、活动工作人员的选择、活动的具体形式、具体内容，报领导批准。

　　三，做好准备工作，提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员的选择与培训、联系街道等基层部门，请他们协助这次工作。并且印发一些宣传册，便于当场发放。

　　四，在实施的过程中，做好组织、协调工作，保证活动圆满举行

　　五，活动结束后，要及时总结，向领导汇报并总结经验教训。

　　12、如果你在门诊，突然发现一个病人疑似H7N9，你该怎么处理？

　　答;一，首先要保持冷静的态度，不要惊慌，在医院遇到这样的病人很正常。

　　二，以委婉的语气告诉病人他需要做别的检查，然后带他去另一间房间进行隔离。

　　三，立刻将这一情况汇报上级，并且说明已经对病人进行隔离。

　　四，口气委婉地告知这个病人，他可能患有H7N9，要确诊还要进行别的检查，希望他能够配合我们的工作，进行隔离，不要到处走动

医院面试的常见问题2

　　1. 你给一个患者进行输液,突然出现了不良反应,此时你该如何处理？

　　作为一名护士的话，首先停止输液，通知医生，据医嘱进行救治！

　　2. 七步洗手要多长时间？

　　手全过程要认真揉搓双手15秒以上

　　3. 配药液前应该注意些？

　　了解每种药的药性，会否有副作用，或有害，或降低药效

　　4. 有同事向领导告你的状，你该怎么办？

　　答：如果我没有证据确凿,或只是道听图说某同事向领导告状,领导也不责问我,我当作什么事也没有发生。如果领导找我谈话,我会按事实汇报。

　　5. 有一位病人医嘱4h用一次镇痛剂,这次病人用过镇痛剂不足三个小时,有吵闹疼痛厉害,你该怎么办？

　　答：正确执行医嘱。向病人解释用药的指征、作用过程，并注意观察病人是否有病情变化，自己无法确认的情况下，请医生诊察。

　　6.如果这次你通过面试安排在急诊科工作,但工作一段时间之后,却发现你不适合急诊科工作之后,你该怎么办？

　　答：努力去适应工作，而不是让工作适应我。找出存在的问题，积极解决面临的问题。

　　7. 如果你到一个新科室,发现同事关系很差,工作不好开展,你会做那些努力来改变这种状况？

　　答：不参与任何“集团”，友好相处，建议领导(有条件的自己组织)多进行集体活动，培养集体观念和集体荣誉感，从而改善同事个人关系。

　　8. 谈谈你对护士工作有何优缺点？

　　答： 优点：我是新手，我有最新专业理念、专业知识和技能，有激情，有创造力。缺点：临床经验不足。我会用最新的理念，最新的技能和激情到临床中创造经验。

　　9. 洗胃的禁忌症是什么？

　　答：1)惊厥未控制者不宜插胃管，强行使插常可诱发惊厥。

　　2)服用腐蚀剂者。

　　3)原有食管静脉曲张或上消化道出血病史者。

　　4)误服强酸强碱。急性腹膜症。

　　10. 实习护士为病人做治疗时，往往会遭到病人拒绝，如果你是一名实习护士，你该怎么办？

　　实习护士入病房应该从最基础的护理做起，通过在病房与患者及家属的接触，逐渐获得信任，特别是日常的基础护理，如果能经常站在患者的角度去思考所需并且能够尽力提供帮助，那么你的治疗在带教老师的帮助下一定能够让患者欣然接受。

　　11. 作为一名护士，只要有过硬的操作技能，就是一名优秀的护士，你同意此看法吗？为什么？

　　不全面

　　1）热爱护理事业，热爱本职工作，具有为人类健康服务的敬业精神。

　　2）关心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。对病人有高度的责任心、同情心和爱心。

　　3）有良好的医德医风，廉洁奉公。不做违反道德良心的不合法操作或不忠于职守的工作，以维护职业的声誉。

　　4）具有诚实的品格、较高的道德修养及高尚的思想情操。

　　5）具有一定的文化修养、护理理论及人文科学知识，以及参与护理教育与护理科研的基本知识。能胜任护理工作，并勇于钻研业务技术，保持高水*的护理。

　　6）具有较强的护理技能，能应用护理程序的工作方法解决病人存在或潜在的健康问题。

　　7）应与同行及其他人员保持良好的合作关系，相互尊重、友爱、团结、协作。

　　8）具有健康的心理，开朗、稳定的情绪，宽容豁达的胸怀，健壮的体格。工作作风严谨细微、主动、果断、敏捷、实事求是。

　　9）注意文明礼貌，用语规范，态度和蔼，稳重端庄，服装整洁，仪表大方。

　　12. 当新病人入院时，往往对环境陌生，对疾病焦虑。你如何接待新入院的病人？

　　首先就要微笑，很真实的把病患看做家属，譬如爷爷奶奶，叔叔舅舅，姑姑婶婶;然后说话声音温和清晰，动作轻柔，如果还能跟病人聊聊所患疾病的以往的成功病例，就会对病人是莫大的鼓励。

　　13. 当病人痊愈出院时，往往首先感谢医生，而忽略了护理工作者，你如何看待这个问题？

　　觉得自己把自己心态放*稳比较重要，医生肯定是占据病人治疗的主要角色，病人感谢医生无可厚非。而护理工作者的工作也必须要肯定，如果病人痊愈了忽略了护理工作者，作为一名护理工作者，也不必心态不稳，因为自己的努力和价值已经从病人顺利痊愈出院得到体现，就应该自我肯定和心态*和了。做一名医疗工作者，不是为了得到别人的肯定而做的，不能本末倒置，与其去纠结这些小事，不如去加强自己的专业技能，更好的履行作为一名护理工作者的天职。只要你真心实意付出，就一定会得到所有人的肯定。

　　14. 你认为，你与别人相比，有什么优势能赢得这个职位？

　　1）对自己优缺点的分析(深刻而客观)；

　　2）对所应聘岗位的认识(实事求是)；

　　3）对个人特点与所在岗位间联系的认识(充分论据说明与岗位的匹配性)；

　　4）对个人未来工作的展望(创新性和求实性)。

　　15.作为一名护士，你觉得自己身上有哪些长处可以胜任这个工作，你有那些缺点是需要你胜任护士工作以后需要改正的？

　　当考官提出这样的问题时，你一定要沉着冷静，认真思考，做出冷静回答遇到这样的问题，你可以分别从这几方面来回答：

　　1）作为一名护士，每天接触的人很多，各种阶层，各色人群，突发事件也很多，这就非常锻炼一个人的处理突发事件的能力，需要我们在处理这样的问题时保持冷静，处理事情有条理，稳重、踏实，耐心细致。

　　2）我的团队合作能力特别强，能够团结同事，虚心向同事请教，护士工作繁忙，所以需要具有较强的团队精神，只有团结协作，互帮互助，才能共同完成护士工作地饿任务，为病患者创造更快捷的服务享受。

　　3）谈到缺点的时候当然要诚恳，踏实，你可以这样回答，人无完人，金无足赤，阅历浅，工作经验的缺乏都是需要我在今后工作和磨练中去弥补的，只有通过不断学习，才能够不断完善自己，让自己离合格的护士更近一步。在护士面试过程中一定要能够正视自己的缺点，切不可藏着噎着，反而会让考官对你的印象大打折扣。

　　16.手术后护士发现，只剩下六块纱布，而她记得明明是七块，医生却说我是主任还是你是主任，谈谈你的看法？

　　答：首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正确的，如果一块纱布真的被遗忘在病人体内，后果将是不堪设想的。而对病人负责的态度就是医生应该具备的基本医德。对于医生来说在自己没有十分把握的情况下要验证护士所说的话的正确性，本着为病人着想的态度。医生和护士的关系就相当于领导和下属的关系，由此引申出作为领导，对下属提出的建议要认真分析，正确的建议要予以采纳，而作为下属对于领导的不同意见要冷静对待，正确分析。非原则性问题上服从领导，重大原则性问题要向上级反映。如果自己正确的意见未得到采纳，也不因此消极工作。

　　17.你在值班时，手里已经有很多事务，护士长又交给你一件重要的事。你怎么办？

　　答：作为护士难免会遇到这样的情况，这就要求我们想方设法，克服困难，按时保质地完成任务。

　　1）应该相信这是护士长一时疏忽，或者是人手实在少，没办法才交给我的，正确看待，不心存怨言。如几项工作时间上不发生冲突，我会按轻重缓紧的原则处理。

　　2）如果可能的话，在处理新任务的时候，首先调整手头上的事务，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。

　　3）实在不行的话，向领导说明情况，由同事来协助或承担其他工作。如果，由我来做最合适，那就请护士长协调，将我手头上的事务交由其他人承办。

　　18.医生常常对病人隐瞒病情，你如何看待？

　　1）从心理学的角度来看.大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望，甚至会拒绝继续接受治疗。因此，对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗，但是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情，医生就应该尊重病人的知情权，采取委婉的.方式告诉其病情，同时多加开导，帮助其渡过心理难关。

　　2）首先，我认为医生不应该对病人隐瞒病情，原因很简单，因为基于医德，医生不能隐瞒病情。另外，如果不把病情告诉病人，怎么能得到病人的配合呢？关键在于医生什么时候，采取何种方式告诉病人。在哈佛曾遇到这样一个例子：一个病人患了癌症，医生考虑了好久，决定慢慢地透露给病人这个不幸的消息。于是医生在每天治疗的时候，一边鼓励病人，一边由浅入深地给他介绍治疗的进度、病情发展的状况。渐渐地，病人对自己的病情有了真正的了解，也*静地接受了这个事实，最后安详地离开了人世。医生对病人的家属也做了大量细致的工作，取得了他们的配合。

　　19.*说：“从一些小事，可以看出一个人的优良品质。”请结合护士工作特点谈谈体会。

　　对护士工作来说，小事确实很重要，一切要从小事做起。事无巨细，关乎大局。对于一个刚开始工作的人，更是如此。我想这句话还可以衍生为：“一些小事可以看出一个人的不良品质。”品质是一个抽象名词，是由无数的小事汇聚在一起得出的综合结论，以小见大是有道理的，我相信人人皆是人才.关键是要用对地方。

　　20.智者说一个人要愉快，就要把自己当做别人，把别人当做自己，把别人当做别人，把自己当做自己，问你如何理解？

　　答：把自己当作别人，把别人当作自己，就是换位思考。遇到误会矛盾时要占在别人的立场着想，这样才能化干戈为玉帛，无论别人遇到困难或是取得成功时都能感同身受，这样才是关心别人的人，别人也会关心你。把自己当作自己，把别人当作别人，就是要勇于承担。自己的责任绝不推脱给别人，对于别人比自己强的方面不妒忌，不把属于别人的东西占为己有。总而言之，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，这位智者告示我们的就是这样一种豁达健康的生活处世态度。沈从文的夫人张允和有一句很好的话，说是快乐的三个秘诀，也和这个类似吧。不能别人的错误惩罚自己，不拿自己的错误惩罚别人，不拿自己的错误惩罚自己。

仙丹花的养殖方法和常见问题3篇（扩展7）

——外企面试常见问题3篇

外企面试常见问题1

　　1.Tell me about yourself.

　　这是一个面试问题中的经典开题。这个问题主要考察求职者的个性是否符合公司的企业文化，所以回答的时候要尽量贴近这个公司的情况来推销自己的特点。比如这个公司是属于汽车行业，那么你就该回答："Driving　is my hobby. I really love the feeling of driving on the road. Cars　are my best friends. ." 总之就是要找到自己跟这个公司的一个切合点，让面试官了解你充分适合这个环境。

　　2. What are your three greatest strengths?

　　回答这个问题的时候不可以含混不清，不可以只是简单回答 "I"m really organized, punctual and get　along well with others." 简洁、精炼，找到这个公司所看重的特长，是回答这个问题的关键。比如要应聘金融行业，可是说

　　"I think my three biggest strengths are details-oriental, patient　and cautious." 但是如果应聘者是一个销售精英，可以说:"I think my biggest strengths are　that I am aggressive, hard working and　communicative."总之，需要考虑到应聘公司及职务的需要来选择表现自己的优势。

　　3. What are your three greatest weaknesses?

　　能够为公司增值永远是老板的最爱，老板都愿意找到一个了解、热爱工作，并能够为公司创造价值的员工。所以不要很诚实的把自己的毛病暴露出来，而是要策略的选择一些能够为自己加分的缺点。比如:"I　am a perfectionist and I pay very much attention to details."

　　4. Why are you interested in working for our company?

　　这个问题主要考察应聘者是否对这个工作进行了了解，或者是否真正有兴趣，所以需要围绕整个公司的具体情况来回答，让面试官知道你很清楚这个公司的运营模式，以及对这项工作非常积极。因此不要以"It　seemed like a good career move."或是 "I haven"t been able to find　anything else interesting."为开始。如果能有一些实际问题回答的话，就会更大的加分。应聘者可以这样："I　read an article in the newspaper and was very impressed　by..."但是前提是你必须真的对这家公司作了研究，同时也要注意，不要让面试官觉得你是为了讨好面试官而言过其实，这样只会适得其反。

　　5. Why did you leave your last job?

　　跳槽的原因可能是上一份工作非常糟糕，但是面试并不是适合抱怨的场合。而且千万不要对现有或是过去的雇主或同事进行这样的评论："I　didn"t agree with the company"s direction.” I got no recognition for　my work." "My boss was totally unreasonable. "要从自身发展的角度出发来回答："I loved　my last job and really learned a lot from it, but I needed a new　platform and more room to succeed in my career.

　　"总之，要让面试官知道，以前的公司在你的眼中并非一钱不值，你是怀着感激来评价他们的。

　　6. If we hire you, how long will you stay with us?

　　这个问题是老板想知道你会不会像离开上一份工作那样很快的也离开这里，可以这样回答："As long as my position here　allows me to learn and to advance at a pace with my abilities.

　　"这样就告诉老板，你是希望同公司一起成长，不会轻易的离开。

　　7. Tell me about a difficult time at your previous job.

　　听到这个问题，应聘者可能会有些摸不透面试官到底想知道什么，而不知道怎么回答。其实这个时候他是想知道你过去的工作中有过什么特别的例子，来展示你有解决各项复杂问题的能力。这时，最好能提前准备一张优秀的"成绩单",

　　上面清楚的表明你处理过的问题的列表，告诉他你有能力解决任何困难，这一点至关重要。

外企面试常见问题2

　　1、为什么你是这份工作的最佳人选?

　　a)*过不少这种职位，我的经验将我帮助我胜任这一岗位。

　　b)*什么都很出色。

　　c)通过我们之间的交流，我觉得这里是一个很好的工作地点。

　　d)你们需要可以生产出“效益”的人，而我的背景和经验很符合。

　　【答案分析】

　　a)错误。经验是好的，但“很多相同职位”也许更让人觉得你并不总能保证很好的"表现。 b)错误。很自信的回答，但是过于傲慢。对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。

　　c)错误。这对雇主来说是一个很好恭维，但是对于自我为中心了，答非所问。应该指出你能为雇主提供什么。

　　d)最佳答案。回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。

　　2、对我们公司你都知道些什么?

　　a)我事先看过一些贵公司的介绍，就我所知贵公司„„

　　b)我看过和听过的关于贵公司的一切都深深地吸引着我想加入这个团队。我知道这个行业是„„，你们的客户是„„。我最感兴趣的还有你们是„„

　　c)关于你们公司，我知道很多，我喜欢在你们公司工作。

　　【答案分析】

　　a)错误。这种描述方式显得你对自己所知的不太有信心，而且给跑题留下了大量的空间。 b)最佳答案。尽管要说得这么准确需要好好准备一下，但是会使你的面试受益匪浅。 c)错误。这显得你对该公司什么都不知道。在面试中，充分的准备是无可替代的。

　　3、5年之后你会在什么地方?

　　a)我还没想那么远，但是我真的想得到这份工作。

　　b)如果选定的话，我会在公司的工作中不断地学习，在5年内和5年后尝试不同的岗位。我希望能在这样的公司里开始我的职业生涯。

　　c)在远期，我会开一家自己的公司。

　　【答案分析】

　　a)错误。这个问题也许很容易将招聘者“吓跑”。

　　b)最佳答案。这个答案显示了你追求“上进”的一面，又表现出你明白提升的过程是受多种因素影响的，而不会急功近利。同时，这个答案暗示了你将安于一家公司，而这正是招聘者喜欢的。

　　c)错误。这将暗示你将通过这份工作学习，然后很有可能成为这家公司的竞争者。为什么公司会培养一个竞争者?

仙丹花的养殖方法和常见问题3篇（扩展8）

——投资经理面试常见问题

投资经理面试常见问题1

　　1.我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么说明你能做好这项工作?

　　2. 如果我们录用你，你认为最关键的是什么?

　　3. 你有个朋友生病，你带了礼物去看他，正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的，而又不伤领导的面子?

　　4. 在实际生活中，假设你做了一件好事，不但没有人理解，反而还遭到周围同志的讽刺挖苦，这时你应怎样处理?

　　5. 在一次重要会议上，领导作报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作，遇到这种情况你应怎么办?

　　6. 在实际工作中，你的主张同事们非常赞同，而你的上司却不满意，这时你会怎么办?

　　7. 王司长不苟言笑，*时神情很严肃，没有人不怕他。一天，你正和同事小张议论他，谈完一转身发现王司长就站在你们旁边，对此你怎么办?

　　8. 请说出一块砖头的各种用途，越多越好。

　　9. 请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处，越多越好。