某城保安部主管领班查岗制度,菁华1篇

某城保安部主管领班查岗制度1美城保安部主管、领班查岗制度为了体现保安部主管、领班职责,充分的负责好部门及当值内的一切事务,更好的掌握、了解各岗位情况,特制定此制度:1、查岗权限不受限制,任何时段主管下面是小编为大家整理的某城保安部主管领班查岗制度,菁华1篇,供大家参考。

某城保安部主管领班查岗制度1

美城保安部主管、领班查岗制度为了体现保安部主管、领班职责,充分的负责好部门及当值内的一切事务,更好的掌握、了解各岗位情况,特制定此制度:

1、查岗权限不受限制,任何时段主管、领班都可对各岗位进行查岗。

2、当值夜班的领班对岗位查岗次数不少于6次(特殊情况可增减);

主管对夜班岗位(含领班)查岗一星期不少于三次。

白班查岗暂不规定。

3、发现各岗位违纪情况时,应及时的纠正、整改,需处理、扣罚的决不能手软、怕事。

4、查岗时多与队员沟通,了解队员的动态情况,尽量为队员排愁解难,反馈意见。

5、利用查岗时间,可加强对各队员(特别是新入职队员)的培训工作,视情况进行实操或理论性的培训和学习。

6、以身作则,做好带头表率作用,严格按公司的原则、制度去管理。

7、对查岗时不配合、刁难之队员应及时的向上级汇报,切勿与队员发生争执、过激事件。

8、严禁弄虚作假、以权谋私、隐瞒事实等不利公司管理的行为。

9、处理违纪情况及突发事件时要公*、公正、合理,按规定要求灵活机智的处理和解决。

10、主管、领班查岗时应在岗位记录本上登记好查岗日期、时间,并签名,白班和夜班查岗程序相同对待。

11、积极主动的向上级汇报、建议违纪扣罚意见。

12、其它查岗时应做到的事项和要求。

望部门主管、领班严格落实执行,对各岗位情况要经常性的分析和整改,防范岗位不安全因素发生,不断的提高各岗位的工作效率。