2023年国企员工必看生存法则3篇（精选文档）

国企员工必看的生存法则1　　1:永远不要在一个领导面前很坚定的说另外一个领导的坏话，这样做造成的影响是这个领导可能会想这小子是不是也在那领导面前说我坏话来着!做人一定要正直，背后说人坏话正是不正直的下面是小编为大家整理的2023年国企员工必看生存法则3篇（精选文档）,供大家参考。

国企员工必看的生存法则1

　　1:永远不要在一个领导面前很坚定的说另外一个领导的坏话，这样做造成的影响是这个领导可能会想这小子是不是也在那领导面前说我坏话来着!做人一定要正直，背后说人坏话正是不正直的表现，领导喜欢正直的人，有些时候反而不会那么看重你的能力。

　　2:很多时候如果权利斗争，一个领导想要拉拢你的话，需要你做出选择，在这个时候，领导可能希望你说另外一个领导的坏话，你可以委婉的表达自己的立场，例如赞美当前这个领导，表示他有能力帮助公司，帮助自己。这样做的效果远比你贬低其他领导来的更好。

　　3:切忌做墙头草，哪边风大倒哪边，最后可能被两边都抛弃。所以左右逢源，圆滑做人来的好一点。不要太过于跟其中一个领导走的太近，即使走太近也要私底下，切忌招摇过市，要低调做人。保持跟每个领导表面上一定的接近。

　　4:当情况需要你一定要做出抉择的时候，记住一条最重要，不要感情用事选择自己看着更顺眼的，只选择可能对自己帮助最大的，对自己最有利的。

　　5:同事间，不管喜好不喜好，尽量保持友善和接触。能够的话，尽可能的交几个可以称兄道弟的`。把根扎深，才不易被动摇!

　　6:工作不一定非要很努力，但一定要在领导面前表现的很努力。自己主动找事做，找那些可以让领导看见你在努力的事。

　　7:切忌经常拍马屁，最切忌见到领导就拍马屁!这样会让人感觉很不实在和很见风使舵!

　　8:拍马屁要拍不要在公共场合拍，这样同事会讨厌你，别人会鄙视你，要拍最好私底下拍!而且要拍的不露痕迹!太明显让人感觉很功利和有猫腻!

　　9:看清楚形势，不要是个领导吩咐你做事，你就傻B一样的闷头闷脑的去做，很容易被人所利用，这样只会被人当做傻子，而不是听话的下属!

　　10:最后一条，也是最重要的条---不要为了利益去做卑鄙的事，高调做事，低调做人!

国企员工必看的生存法则3篇扩展阅读

国企员工必看的生存法则3篇（扩展1）

——国企职场的生存法则3篇

国企职场的生存法则1

　　1、永远不要在一个领导面前很坚定的说另外一个领导的坏话，这样做造成的影响是这个领导可能会想这小子是不是也在那领导面前说我坏话来着！做人一定要正直，背后说人坏话正是不正直的表现，领导喜欢正直的人，有些时候反而不会那么看重你的能力。

　　2、很多时候如果权利斗争，一个领导想要拉拢你的话，需要你做出选择，在这个时候，领导可能希望你说另外一个领导的坏话，你可以委婉的表达自己的立场，例如赞美当前这个领导，表示他有能力帮助公司，帮助自己。这样做的效果远比你贬低其他领导来的更好。

　　3、切忌做墙头草，哪边风大倒哪边，最后可能被两边都抛弃。所以左右逢源，圆滑做人来的好一点。不要太过于跟其中一个领导走的太近，即使走太近也要私底下，切忌招摇过市，要低调做人。保持跟每个领导表面上一定的接近。

　　4、当情况需要你一定要做出抉择的时候，记住一条最重要，不要感情用事选择自己看着更顺眼的，只选择可能对自己帮助最大的，对自己最有利的。

　　5、同事间，不管喜好不喜好，尽量保持友善和接触。能够的话，尽可能的交几个可以称兄道弟的。把根扎深，才不易被动摇！

　　6、工作不一定非要很努力，但一定要在领导面前表现的很努力。自己主动找事做，找那些可以让领导看见你在努力的事。

　　7、切忌经常拍马屁，最切忌见到领导就拍马屁！这样会让人感觉很不实在和很见风使舵！

　　8、拍马屁要拍不要在公共场合拍，这样同事会讨厌你，别人会鄙视你，要拍最好私底下拍！而且要拍的不露痕迹！太明显让人感觉很功利和有猫腻！

　　9、看清楚形势，不要是个领导吩咐你做事，你就傻子一样的闷头闷脑的去做，很容易被人所利用，这样只会被人当做傻子，而不是听话的下属！

　　10、最后一条，也是最重要的一条、不要为了利益去做卑鄙的事，高调做事，低调做人！

　　在国企工作应该注意哪些事情

　　1、管好自己

　　在职场上来说，竞争也是很激烈的。。在国企单位，上级领导尤其注重下属的个人品德，所以要严律自己，注意个人的行为。

　　2、快速完成上级交代的任务

　　在工作上来说，很有可能一个工作还没有完成，上级领导就又会交给您一个新的任务，而这些任务往往是很紧急的，需要您尽快的完成，所以不要懈怠。当然有时也要根据上级领导的语气来进行判断。

　　3、做好工作

　　不管是在国企还是私企，首先要做的事情就是先做好个人的.本职工作，才允许忙其他事情或者帮助他人。不然上级领导怪罪下来也是由于您个人工作没有做好。

　　4、注意语言

　　时刻要注意个人的一言一行，不要因为逞一时口快，而落下不好的名声。关注个人的语言、注重自己才能的提升才能成功。

　　5、注意言行

　　注意语言是指个人上的语言组织；而注意言行则是指说话的方式。什么场合该说什么话，不该说什么话；什么时间该说什么话，不该说什么话。

　　6、尊重上级

　　不管是在什么场合，不管领导说的对与错，都要充分给予领到尊重。这不仅是做人的最基本原则，也是对领导的充分尊重！时刻注意摆正自己的位置！

国企员工必看的生存法则3篇（扩展2）

——国企员工的职场生存法则必看3篇

国企员工的职场生存法则必看1

　　1:永远不要在一个领导面前很坚定的说另外一个领导的坏话，这样做造成的影响是这个领导可能会想这小子是不是也在那领导面前说我坏话来着!做人一定要正直，背后说人坏话正是不正直的表现，领导喜欢正直的人，有些时候反而不会那么看重你的能力，

　　国企员工必看的职场生存法则。

　　2:很多时候如果权利斗争，一个领导想要拉拢你的话，需要你做出选择，在这个时候，领导可能希望你说另外一个领导的坏话，你可以委婉的表达自己的立场，例如赞美当前这个领导，表示他有能力帮助公司，帮助自己。这样做的效果远比你贬低其他领导来的更好。

　　3:切忌做墙头草，哪边风大倒哪边，最后可能被两边都抛弃。所以左右逢源，圆滑做人来的好一点。不要太过于跟其中一个领导走的太近，即使走太近也要私底下，切忌招摇过市，要低调做人，保持跟每个领导表面上一定的接近。

　　4:当情况需要你一定要做出抉择的时候，记住一条最重要，不要感情用事选择自己看着更顺眼的，只选择可能对自己帮助最大的，对自己最有利的。

　　5:同事间，不管喜好不喜好，尽量保持友善和接触。能够的话，尽可能的交几个可以称兄道弟的。把根扎深，才不易被动摇!

　　6:工作不一定非要很努力，但一定要在领导面前表现的很努力。自己主动找事做，找那些可以让领导看见你在努力的事。

　　7:切忌经常拍马屁，最切忌见到领导就拍马屁!这样会让人感觉很不实在和很见风使舵!

　　8:拍马屁要拍不要在公共场合拍，这样同事会讨厌你，别人会鄙视你，要拍最好私底下拍!而且要拍的不露痕迹!太明显让人感觉很功利和有猫腻!

　　9:看清楚形势，不要是个领导吩咐你做事，你就傻B一样的.闷头闷脑的去做，很容易被人所利用，这样只会被人当做傻子，而不是听话的下属!

　　10:最后一条，也是最重要的条---不要为了利益去做卑鄙的事，高调做事，低调做人!

国企员工的职场生存法则必看2

　　当你拥有这种无比强大的正能量及积极对待工作的热情时，总会出现一帮“职场僵尸"，这就是——老员工。

　　老员工的定义不是指年纪大，或者是工龄长的员工，而是指那些一辈子没什么升迁机会，混迹于职场的老油条，这种人不一定年纪很大，但心态一定很老。最具代表性的是“星宿老怪”、“太极高手”和“人生导师”。

　　1.星宿老怪

　　顾名思义，核心技能就是吸星大法，目标人群，新入职大学生。它会不断地向你释放负能量，吸取正能量，实现自己多年来被实现的愿望：被周围人认同。

　　讲一个真实的经历：笔者在刚进入单位时先从基础，技术员做起，第一项工作就是熟悉每个生产工位的工作内容。必须到现场，与各工位的师傅了解学习，在聊天儿或者是情调的过程中听到的最多的一句话，就是大学生来这单位干什么?这地方没希望了，不如某某单位，原来人家可不如我们啊!起初笔者，还向这些人解释说，当前就业形势严峻，先就业后择业等。久而久之发现工作热情降低了，变得懒散了，也将吐槽当做一种释放。幸好我及时发现了自己的问题，及时纠正，才没有沦落为老员工。

　　抵御办法：培养自己的判断力，多观察效率高的员工的精神状态，避免让自己进入到，抱怨吐槽的怪圈中。用实际的工作来充实自己，通过成绩来认同自己。

　　2.太极高手

　　这一类的人特点是它的工作内容与一个或几个人的工作有交叉，最重要的是这类人全无责任，对工作的第一想法是别给我带来麻烦，一旦判定有风险，即使是职责范围内也一推六二五，总结起来一句话——我只想与世无争。久而久之即使无风险，也会下意识的推一推。

　　抵御办法：找到“尚方宝剑"，可以是规章制度，明确的条文也可以是领导批示，或者是同样工作曾经的记录，总之要准备好证据，不给其推诿的理由。

　　3.人生导师

　　这类人将对你传授自己的经验为己任，开始对你很好，帮你快速适应职场。当然这里并不是说要时刻提防误会好心，而是要懂得判断，这类人伪装性极强，判断的依据只有一点——是否插手你的工作。

　　新人进入职场，经过一段时间的适应，都会得到一个属于自己的职位，工作相对独立。这时如果有一个人来给你进行指点，但你又觉得很别扭，实际作用很小，小心了，这就是“人生导师"，也许问题不会立马显现，但时间久了，你一旦习惯或不以为然，遇到有利益瓜葛的工作，他一定把你推到前面，承担本不应该由你承担风险，反过来还会安慰你说年轻人吃点亏没什么，吃一堑长一智。但是同学，这亏本来就不属于你，久而久之只有两种情况，要么你变成了一把“好枪"，要么你成了“背锅侠"。

　　抵御的办法：学会拒绝这份好意，如实在不好意思，要分清楚利害，思考更好的解决办法，而不是简单的执行，总之做到三思而后行。

　　职场对于新人来说还有很多未知，但只要你有目标，有判断，保持勤奋、用心，再加上一点坚持，就会拥有展示的机会。在这之前应对好“老员工”。

国企员工必看的生存法则3篇（扩展3）

——国企职场生存法则3篇

国企职场生存法则1

　　1:永远不要在一个领导面前很坚定的说另外一个领导的坏话，这样做造成的影响是这个领导可能会想这小子是不是也在那领导面前说我坏话来着!做人一定要正直，背后说人坏话正是不正直的表现，领导喜欢正直的人，有些时候反而不会那么看重你的能力。

　　2:很多时候如果权利斗争，一个领导想要拉拢你的话，需要你做出选择，在这个时候，领导可能希望你说另外一个领导的坏话，你可以委婉的表达自己的立场，例如赞美当前这个领导，表示他有能力帮助公司，帮助自己。这样做的效果远比你贬低其他领导来的更好。

　　3:切忌做墙头草，哪边风大倒哪边，最后可能被两边都抛弃。所以左右逢源，圆滑做人来的好一点。不要太过于跟其中一个领导走的太近，即使走太近也要私底下，切忌招摇过市，要低调做人。保持跟每个领导表面上一定的接近。

　　4:当情况需要你一定要做出抉择的时候，记住一条最重要，不要感情用事选择自己看着更顺眼的，只选择可能对自己帮助最大的，对自己最有利的。

　　5:同事间，不管喜好不喜好，尽量保持友善和接触。能够的话，尽可能的交几个可以称兄道弟的。把根扎深，才不易被动摇!

　　6:工作不一定非要很努力，但一定要在领导面前表现的很努力。自己主动找事做，找那些可以让领导看见你在努力的事。

　　7:切忌经常拍马屁，最切忌见到领导就拍马屁!这样会让人感觉很不实在和很见风使舵!

　　8:拍马屁要拍不要在公共场合拍，这样同事会讨厌你，别人会鄙视你，要拍最好私底下拍!而且要拍的不露痕迹!太明显让人感觉很功利和有猫腻!

　　9:看清楚形势，不要是个领导吩咐你做事，你就傻B一样的闷头闷脑的去做，很容易被人所利用，这样只会被人当做傻子，而不是听话的下属!

　　10:最后一条，也是最重要的条---不要为了利益去做卑鄙的事，高调做事，低调做人!

国企职场生存法则2

　　一，进入国企，首先要明白一件事，你不再是爸爸妈妈的乖宝宝，即使你父母官居高位，但将在外，军令有所不受，所以你在国企里，只能做好你直接往上两级的乖宝宝(当然啦，你父母能把你直接往上拉到高位的话，就别看我的攻略了)。

　　二，你所有言行在别人眼里都可能有特殊的意思，即使你本人丝毫没带任何情绪表达在你的言行里面。尤其对你能力有所忌惮的人，会千方百计的往上面打你小报告，千万记住，这不是吓人，国企里80%的基层领导都会这样往上打小报告，因为现在没钱没人没门道要往上爬只能踩在别人头上。

　　三，你的上司如果是20来岁，会是你的好伙计;如果是30多岁，会是你的烦恼根源;如果是40多岁，会是你的知识来源;如果是50多岁，那就是你寻找安慰的港口(注意，不是男女关系那种)。

　　四，不管多熟悉的工友，你对他都没有任何精神和钱财上的义务，尤其现在国企内部赌博之风从上到下都盛行的.，你可以请他出去玩出去吃，但你不能借钱他赌，如果他最后输到破产，你会是被他埋怨的一部分。

　　五，工作当中身边的女性要认真过滤，漂亮的有夫之妇不能碰，年轻人的确心志容易动摇，而且那些少妇也很多时候会家庭不美满，因为在国企工作关系，尤其倒班的单位，被人玩笑开多了，家庭不和谐的声音就多了，但是，声音到底是声音。千万别让自己成为那声音里的男主角。

　　六，许多人都很疑惑，为什么国企总是许诺如何如何好的升迁，但总是轮不到自己，这个时候你要明白一个现实，国企不单是一个工作的地方，也是权贵子弟下来镀金的地方，下来基层转一圈，之后就调省里部里任个官职。他们来基层转的不是操作工，而是基层副职领导，所以你们经常可以看到一些老领导被调任或者退居二线，就是这个道理。

　　七，国企并非是你唯一的出路。如果灰心丧志，等着养老，那你一辈子都不会快乐，现在住房公积金实际补贴的意义不大，房子贵，房屋贷款那部分增加的额度足够把国企里补贴那部分吃掉了，所以买房子是很笨的行为，但公积金又不能拿出来。除了买房子，直系亲属去世，大病，就只能等到退休或者辞职才能拿出。所以不要为了住房公积金在国企耗，你觉得有别的门路。应该出去闯。

　　八，国企工作普遍有个规律，刚进去很勤快，到了一段时间，就觉得没斗志，懒洋洋的，最容易出现心理不稳定就是这个时期，这个时期，你应该多运动，多交朋友，多出去散心，否则很容易造*格上不可逆转的变化，导致你以后的人生态度不再积极，还可能导致脾气暴躁，很多人当上基层领导之后脾气特别差就是这个原因(国企最大的坏处，而且都是因为前面六点所引起的，国家丝毫没有重视过)。

　　九，特别重申一下，要注意30多岁的基层领导，班长，副职主任等等，他们往往决定你以后的升迁，你想往上爬的就首先要搞好这些人的关系，缺一不可;如果你不想升迁的话，或者准备另谋高就的话，最好别跟这些人有太多交集，他们不但会把一些属于他们自己的工作扔给你干，还会把许多黑锅扔给你背。请记住这些人脾气是最坏，最反复无常的，因为他们是被经理级管理者训斥得最多的，属于人生心理最坏时期的人。

　　十，国企里也有好领导，他们会提拔你，会让你人生升华到一个新台阶，但这样的领导始终是少数。很多人总是觉得国企里太黑暗，没希望，其实除了实际情况的确如此之外，很多时候是自己心情导致的。

　　作为工作三年的国企小职员，我的感受就是要少说，多做。不要想是不是该自己做的。做工作要有条理，有计划。资料要整理的很整齐。不要发牢骚，特别是在不熟的人面前，要对每个人都十分尊重。不论他是司机，还是保洁。说不定哪一个就是领导的朋友或亲戚呢?不要和领导谈收入问题。基本没有解决的可能。只能熬到当领导，才会有所改善。记住一定不要越级请示。这是大忌。

国企员工必看的生存法则3篇（扩展4）

——内向人的职场励志生存法则3篇

内向人的职场励志生存法则1

　　职场法则1：接受同事们的帮助。

　　尤其是在你刚刚进入一家新公司的时候，你的上司和同事肯定会带着你到各个部门去熟悉一下，并邀请你一起用午餐或是下班后找个地方聚一聚。只要你不是真的有重要的事做，就最好别拒绝大家好意的邀请。当然，在这个过程中，你确实得花费一些精力去适应，但是这肯定要比今后一个人花费更多的精力去跟公司同事交际要好得多。

　　性格内向的人是不是在职场中发展很有限?不如外向者八面玲珑易讨巧?其实每种性格都有值得肯定的长处和优势，关键在于提高职业竞争力，让自己成为不可替代的那个人。性格内向者的职场生存法则，赶快来学习，别为性格担忧!

　　尤其是在你刚刚进入一家新公司的时候，你的上司和同事肯定会带着你到各个部门去熟悉一下，并邀请你一起用午餐或是下班后找个地方聚一聚。只要你不是真的有重要的事做，就最好别拒绝大家好意的邀请。当然，在这个过程中，你确实得花费一些精力去适应，但是这肯定要比今后一个人花费更多的精力去跟公司同事交际要好得多。

　　性格内向的人是不是在职场中发展很有限?不如外向者八面玲珑易讨巧?其实每种性格都有值得肯定的长处和优势，关键在于提高职业竞争力，让自己成为不可替代的那个人。性格内向者的职场生存法则，赶快来学习，别为性格担忧!

　　职场法则2：在需要的时候，找到能安静工作的方式

　　大概对于一个性格内向的人来说，没有什么比在一个吵杂的环境中工作更为困难的了，因为在这种环境中，同事甚至会身不由己地被一个招呼绊住脚步。所以，在需要的时候，去找一个能让你跳出这样容易使人分心的环境的地方工作。比如一间会议室，或是在关闭时间段的公司食堂等等，这样你才能把心思专注在工作上。

　　性格内向的人是不是在职场中发展很有限?不如外向者八面玲珑易讨巧?其实每种性格都有值得肯定的长处和优势，关键在于提高职业竞争力，让自己成为不可替代的那个人。性格内向者的职场生存法则，赶快来学习，别为性格担忧!

　　大概对于一个性格内向的人来说，没有什么比在一个吵杂的环境中工作更为困难的了，因为在这种环境中，同事甚至会身不由己地被一个招呼绊住脚步。所以，在需要的时候，去找一个能让你跳出这样容易使人分心的环境的地方工作。比如一间会议室，或是在关闭时间段的公司食堂等等，这样你才能把心思专注在工作上。

　　职场法则3：每天休息几次。

　　不管信不信，卫生间可能是内向的人最好的朋友了，当然同样的好朋友还有去复印材料或是送文件的路上，当然还有下楼买杯咖啡等等。你得允许自己在工作的一天当中有几次充电的机会。安娜认为，“作为一个性格内向的人，你可能会不太适应接连不断的会议和连续不停的谈话。所以你得主动去寻找能够离开办公室的机会，哪怕只是绕着办公楼走一圈，这样你才能整理好思路，在下个会议开始之前给自己加满油。”

　　职场法则4：主动争取适合内向人做的工作。

　　一般来说，每个组织内部都会有一些需要高度集中和忍耐力的工作任务。而那些性格外向的人毫无疑问会痛恨这样的工作。那么为什么不主动去争取承担这样的任务呢?而且你不仅不可以轻松愉快地完成这个工作，还能够帮助同事走出困境，实在是一举两得。公司现在是不是有一份二十五页的年度报告没人看?一份亟需整理的五公分厚的客户资料?如果这个工作的要求是沉稳和耐心，那么狠显然就是你的菜了--而且你还会成为众同事心目中的英雄哦。

　　总之，每种性格的.人只要找准自己的位置就可如鱼得水，否则举步维艰。

　　一般来说，每个组织内部都会有一些需要高度集中和忍耐力的工作任务。而那些性格外向的人毫无疑问会痛恨这样的工作。那么为什么不主动去争取承担这样的任务呢?而且你不仅不可以轻松愉快地完成这个工作，还能够帮助同事走出困境，实在是一举两得。公司现在是不是有一份二十五页的年度报告没人看?一份亟需整理的五公分厚的客户资料?如果这个工作的要求是沉稳和耐心，那么狠显然就是你的菜了——而且你还会成为众同事心目中的英雄哦。

　　总之，每种性格的人只要找准自己的位置就可如鱼得水，否则举步维艰。

国企员工必看的生存法则3篇（扩展5）

——新人需要熟记的职场生存法则

新人需要熟记的职场生存法则1

　　新人三大纪律

　　1、超强的生存力

　　从校园到公司是两个完全不同的环境，这是从书本知识学习向实际工作能力转变的一个过程，所以说，超强的生存力对于刚刚参加工作的新人来说至关重要。

　　2、谨言慎行 勤快工作

　　身在职场不能像在家里那么随心所欲。职场文化有成文的也有未成文的，需要你自己去摸索。

　　3、沟通合作 融入团队

　　有位人事经理曾说：“我从不录用不积极参加集体活动的毕业生。”在一个大集体中，要完成一项工作，占主导地位的往往不是一个人的能力，而是个成员之间的协作能力。

　　新人八项注意

　　前三年的工作时间在个人职业发展的道路上是知识和经验积累的时期。往往在这个阶段，有很多人无法拒绝高新和高职位的诱惑，开始频繁跳槽。职场新人应注意下面几项：

　　1、要有饱满的工作热情

　　要主动地在工作中寻找乐趣，而不是被动应付工作。要为自己精心设计职业规划，有近期目标和长远目标。

　　2、要善于观察思考

　　要养成善于观察思考的习惯，随时随地注意细心观察周围同事的喜好以及工作方式;当你仔细观察之后，就要想想他们为什么这样做，同时，还要考虑一下，你该怎么做。

　　3、要有吃苦耐劳的精神

　　吃苦耐劳要有目标性、选择性，不能盲目地做没必要的事;吃苦耐劳不能凭一时兴趣，而要能坚持到底。

　　4、琐碎工作不容忽视

　　琐碎的工作同样具有挑战性，可以锻炼你的条理性、灵敏度。而且，不断地重复做好小事，会养成好习惯。

　　5、要改掉自身的小毛病

　　要善于发现自身的毛病，切勿视而不见。

　　6、要给自己充电

　　老板一般看重新人能否给公司带来活力，能否提出和接受新的经营观念。职场专家表示，很多老板自己学习能力减弱，就会更看重新生人才的学习能力和学习精神。

　　7、工作遇挫勿以跳槽为对策

　　在现有工作岗位上踏踏实实地做，不断地去解决问题，你将会发现你的承受能力、办事能力会因此提升很多。

　　8、要怀有一颗感恩的心

　　当你对老板怀有感恩之心时，你也是在尊重自己的选择;同事之间的矛盾冲突也是难以避免的，只有相辅相成，才能共同进步。他们都是你的镜子，当你用感恩之心面对时，他们也会更为友好、愉快地与你相处。

国企员工必看的生存法则3篇（扩展6）

——职场高手的职场生存法则技巧

职场高手的职场生存法则技巧1

　　一、永远要跟比自己强的人交流，而且要跨行业

　　这一点，非常非常重要，这样你将得到大量信息，对你的未来产生重大影响，因为你在人生道路上会遇到很多十字路口，你必须做出选择，而这些信息，将帮你做出正确选择，有些信息将给你带来商机。我直到今天才彻头彻尾的明白这一点，大彻大悟，希望不会太晚。 与比自己高明的人交流!!不管是朋友，同事，熟人，还是陌生人，总之你要想尽办法去交流。

　　什么人是比你高明的人，什么人是比你强的人?答案是：所有人!绝不仅仅是地位比你高，钱比你多或者年龄比你大的人!!!绝不是!!!!

　　二、能把握事情

　　一定要想尽办法搜集大量信息，小到对自己所在公司的上上下下的把握，对公司局势的把握，大到对国家经济政治形势的把握，这些把握来自哪里?来自大大小小的信息!!你了解了这些信息，你就有所把握!你就比别人看的深，看的远，看的清!!!这些信息从哪里来?前面提到了与别人交流!另外还有报纸，各种报纸!比如《参考消息》，《商报》 这一点，也是非常非常重要!我今天也彻底看明白了这一点!

　　三、准备

　　一定要做有准备的人，以前经常听别人说“上帝只会眷顾有准备的人”，今天大彻大悟，并且亲身体验过这句话，在机会面前，你有足够的知识和实践储备才行!!!否则你抓不住!!但是，什么是机会?什么是对你有用的机会?这就需要第一条和第二条，你对大量信息处理之后，你才能做出正确的判断，确定那是一个机会还是陷阱，是自己能利用的机会还是别人的机会。

　　四、能力

　　你一定不能懒惰，你一定要掌握你从事行业的核心技术，你一定要玩转你所在的公司!千万不能只做你那一点点小小的工作，你的想法是这样的“我工资就这么点，我多做了活，也不给我涨工资，我就做分配给我的这点活就行，别人的事我才不管呢，我帮他忙又不给我涨工资，我才懒的管呢”，我告诉你吧，老板最不敢裁的是谁?这么给你说吧，你整天只会做你那点小事的话，你的竞争力并不会高，当然了，除非你掌握着最最核心的东西，你无法替代，但是我认为，你肯定不是这种人。

　　五、老板最有可能“裁”谁?

　　老板裁人，最先从哪下手?公司的人由于性格特点等原因会很自然的形成好几拨人，往往有些人比较孤立，或者更有甚者，比较反叛，不合群，那么，这一拨人将先被裁掉。但是最最容易被裁的是那些跟公司利益相抵的人，公司很现实，利益至上!

　　六、不要埋怨

　　我们经常会这样想，比如我是从事IT行业的，那么我经常这样想，如果我早生10年，20年就好了，因为现在网络上的所有赚钱的行业，现在都被占了，被瓜分了，B2B市场有阿里巴巴和淘宝，支付*台有支付宝，诚信通，搜索引擎市场有百度、GOOGLE、雅虎，网上商城有亚马逊，当当网，门户网站有新浪，网易，娱乐聊天市场有腾讯QQ，下载市场有迅雷，QQ旋风，在线电影市场有迅雷，百度，还有各种其他资源也全部被瓜分掉了，我经常感叹为什么我没有早生10年20年?如果我早生10年20年，我现在可能就是其中的一员，但是高人对我说“你比2000后，2010后…们早生10年，20年…”，没错，我得让这些后人感叹，为什么他们没有比我生的早。但是，现在必须找到突破口，在浩瀚的网络世界里找到一个还不被人知的，或者刚刚被察觉到的，或者发展并不成熟的但是确实能给人们带来价值的东西，一定要找到这个突破口，如何能找到呢?还是上面说的第一条，第二条，交流，获得大量信息!!

　　七、价值观的转变

　　眼睛里不能只盯着钱，你必须去创造价值，为你的客户创造价值!只要你能为你的客户创造出价值，提升价值，那么你就会很有钱!那时候不是你去找钱，而是钱过来找你!!这里的核心就在于你是否给别人创造了价值!!

　　八、保持*常心

　　高人对我说“你不要去想有一个精彩的人生，人生就是*淡的…”，*常心三个字的含义非常深，我经历了一些事情，包括分析了一些别人的经历，才明白这个道理，但是不是我能用文字写明白的。