招聘启事模板【10篇】

招聘启事模板1　　根据公司业务发展需要，拟向社会公开招聘营业、客户服务人员数名。　　一、应聘条件如下：　　1、全日制大学专科（含）以上学历；　　2、年龄在28周岁以下；　　3、有良好的表达能力和沟通下面是小编为大家整理的招聘启事模板【10篇】,供大家参考。

招聘启事模板1

　　根据公司业务发展需要，拟向社会公开招聘营业、客户服务人员数名。

　　一、应聘条件如下：

　　1、全日制大学专科（含）以上学历；

　　2、年龄在28周岁以下；

　　3、有良好的表达能力和沟通能力，积极热情的工作态度，责任心强；能吃苦耐劳，具备奉献精神和敬业精神；有较强的学习能力；

　　4、有一年或以上销售业务工作经验者优先；具有机动车驾驶证者优先。

　　二、公司待遇：

　　试用期三个月，三个月后考核合格者与第三方签订劳务派遣合同，由其代缴五项社会保险，薪酬待遇面谈。

　　三、报名时间：

　　20xx年x月x日至x日（上午8：30—11：30，下午14：00—17：30，不含周末）应聘者携带本人身份证、毕业证（原件、复印件）到xx路xx号三楼）报名。

　　报名咨询电话：xxxxxx

招聘启事模板2

　　为全面提升黄河三峡旅游接待能力和水*，充实和加强导游人才队伍建设，推动我县旅游业又好又快发展，现面向社会公开招聘20名导游。

　　一、招聘条件

　　年龄：20—26岁，男性4名（身高1.7米以上），女性16名（1.65米以上），热爱旅游事业和导游工作，能吃苦耐劳，普通话标准，口齿伶俐，五官端正，形象良好，大专以上（含大专）文化程度。有导游证、旅游专业和外语专业者优先考虑。

　　二、工资待遇

　　1、被录用的导游试用期三个月。

　　2、工资待遇：底薪+提成。

　　三、报名时间及地点

　　报名时间：20xx年3月15至20xx年3月29日，报名时需携带本人身份证、学历证原件及复印件和一寸免冠照片3张。有导游证的携带导游证原件及复印件。

　　报名地点：

　　地址：

　　四、联系方式

　　xx开发有限公司

　　20xx年3月10日

招聘启事模板3

　　一、岗位：专项编辑(1名)

　　工作地点：广州

　　二、岗位要求：

　　1、全日制本科或以上学历，身体健康，30周岁以下，专业不限，有媒体、*雇员、互联网企业从业经验者优先。

　　2、坚持党的基本理论和基本路线，具有正确的政治方向，能模范遵守法纪和各项规章制度;

　　3、具备良好的文字写作能力、严谨的逻辑分析能力以及较强的总结归纳能力。

　　4、细致认真，有良好的沟通协调能力，能承受工作压力，有较强的责任心和团队精神

　　5、知识面广阔，具备一定的政治敏感性，思维活跃，有较强的专题策划能力和创新能力。

　　6、懂网页设计，能够熟练使用WORD、EXCEL、PHOTOSHOP、POWERPOINT等软件，熟悉页面制作技巧、PHP、CSS2、HTML者优先。

　　三、薪酬福利：

　　薪酬：xxx为员工提供业内极具竞争性和吸引力的薪酬，相关细节会在Offer中给予详细说明。此外，每年我们都会根据公司业务发展状况和员工的业绩表现进行绩效评估并调整薪酬。

　　社会保险：我们按国家法律法规规定为每一位员工购买养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。

　　住房公积金：我们为每一位员工按照国家和地方*的规定为员工办理住房公积金等相关手续。

　　休假：按国家规定，本网转正员工可以从工作第一年开始享受不少于五天带薪年假及为符合条件的员工办理探亲假。

　　健康关怀：员工每年享有一次免费的.专业机构身体检查机会，除此之外我们还免费提供健身器材，鼓励大家进行日常锻炼。

　　活动：员工可以在工作之余参加网站组织的活动，如羽毛球、乒乓球、篮球比赛等;网站还不定期组织观看最新上映电影大片。节日礼金、结婚礼金、生育礼金、生日礼金......

　　新员工培训分为网站层面和部门层面的培训，以帮助员工快速适应公司的文化。网站层面的培训以提高整体综合素质和岗位业务技能为目标，并且不定期地为员工提供各种业务技能提升课程。部门培训将实行导师制。新员工上岗后，将由部门指派一名老员工实行“导师制”培训，一对一的带领你加入一个新的集体。

　　四、报名办法：

　　1、报名时间：xxx年11月18日—xxx年12月30日

　　2、报名方式：

　　有意向应聘者请下载xxx报名表后将应聘材料发至邮箱：，合则约谈。

招聘启事模板4

　　招聘岗位：

　　店长助理

　　岗位职责：

　　１、协助店长做好店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

　　２、执行总部下达的各项任务；

　　３、做好门店各个部门的分工管理工作；

　　４、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

　　５、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

　　６、掌握门店各种设备的维护保养知识；

　　７、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

　　８、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

　　任职资格：

　　１、中专及以上学历，专业不限；

　　２、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

　　３、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

　　４、年龄35岁以下。

　　联系方式：地址（xxxxxxx）电话（xxxxxx）

　　工作地点：xxx城区

招聘启事模板5

　　国联手机卖场因业务发展需要，现向社会诚聘以下人员：

　　一、手机营业员若干名

　　二、电脑营业员二名

　　三、仓库管理员二名

　　四、会计一名

　　五、办公室文员一名

　　六、储备干部若干名

　　七、收银员一名

　　以上薪资待遇面议，有意者请携带本人身份证及学历证书及个人简历到人事招聘处面试。

　　联系电话：0713-721077713409699859（冯）

招聘启事模板6

　　诚聘营业员２名（可兼职）

　　要求：

　　1.高中以上学历、女性年龄（18-35岁）

　　2.学习能力强，语言表达沟通能力好

　　3.体貌端庄，有家装工作经验者优先

　　待遇：底薪＋提成（1000-2000元）

　　准备：身价证复印件一份，一寸照片一张

　　咨询电话：15264866419（于经理）

招聘启事模板7

　　公司简介：

　　家政服务公司是专业从事家政室内清洁服务的企业。公司拥有完善的管理体质和高素质的管理队伍。是规范化、技能化、专业化的员工模式的新型家政服务公司。

　　因公司发展需要，面向社会诚聘：室内保洁员。

　　招聘条件：

　　1.男女不限，年龄20-45周岁，初中及以上学历，五官端正;

　　2.需有良好的语言表达能力、交际能力、应变能力和学习能力，能吃苦耐劳认真负责细心

　　3.身体健康，无传染病，无残疾，无身孕，无不良习惯，无不良行为。

　　4.具备本人有效证件(身份证等证件)。

　　薪酬福利：

　　日工作x小时，每月x天休息，月基本工资20xx元加业务提成，入职即享受五险一金，加班按劳动法另计。

　　职业发展道路：组长教员市场部经理。

招聘启事模板8

　　辽宁申华商品交易中心有限责任公司是一家成立于20xx年的大型现货商品交易服务*台。公司注册资金5000万元人民币，主要股东为大型国有企业集团。交易中心项目计划开设汽车整车及零配件、稀贵资源等交易品种，推出现货协议交易服务（含保税展示交易及电子商城服务）、单向竞价交易和商品发售交易服务，预计年交易额超千亿元。

　　20xx年3月，响应国家“发展创新，振兴经济”的号召，获辽宁省*批准，大连市金浦开发区给予多项政策优惠，大型国有企业集团联手业内中坚力量创立“辽宁申华商品交易中心有限责任公司”。公司成立伊始即将自身定位为本行业领导者，在主管监管部门的监督指导下，严格把控各项风险，以促进社会主义市场经济

　　工作地点

　　工作地点：

　　联系方式

　　联系电话：

　　联系邮箱：

　　招聘职位

　　一、客服专员

　　岗位职责：

　　1、按照交易所的服务规范和业务流程服务会员及会员单位；

　　2、接受客户咨询，记录客户咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈；

　　3、密切关注会员的相关需求，为会员提供咨询解答等服务；

　　4、良好的工作执行力，严格按规范及流程进行工作或相关操作；

　　5、完成上级交办的其他事。

　　任职资格：

　　1、形象气质俱佳金融、营销、电子商务等相关专业本科以上学历；

　　2、热爱金融行业，务必善于沟通，具有敏锐的观察力，良好的人际交往能力；

　　3、工作认真负责，诚实，好学；

　　4、有热忱为他人服务的心态和激情。

　　二、PHP开发工程师

　　岗位职责：

　　1、根据交易所要求完成软件系统代码的实现，开发开发工作；

　　2、辅助进行系统的功能定义,程序设计；

　　3、根据需求完成代码编写，调试，测试和维护；

　　4、分析并解决软件开发过程中的问题；

　　5、协助测试工程师制定测试计划，定位发现的问题；

　　6、完成交易所要求的相关任务目标。

　　任职资格：

　　1、计算机或相关专业本科学历；

　　2、精通PHP，具备在Linux和Windows*台下使用PHP开发网站的经验；熟练使用XHTML、HTML、XML、Javascript以及CSS编写等3年以上软件开发经验；

　　3、逻辑思维能力强，做事有条理性，有较强的分析问题和解决问题的能力；

　　4、团队合作意识高，具有良好的沟通、表达能力，爱岗敬业；

　　三、UI设计师

　　岗位职责：

　　1、负责交换所的产品图形及界面的设计；

　　2、负责交易所交互界面流程和操作规范的设计；

　　3、负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作；

　　4、提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计；

　　5、对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化；

　　6、其他相关设计相关工作及上级交办的其他事。

　　任职要求：

　　1、计算机或相关专业本科学历；

　　2、精通Photoshop、Illustrator、Flash等图形软件，html、Dreamweaver等网页制作工具，能够独立完成静态网页设计工作；

　　3、熟练操作常用办公软件，且具备其它软件应用能力；熟悉html，CSS，javascript，Ajax

　　4、对通用类软件或互联网应用产品的人机交互方面有自己的理解和认识；

　　5、具备良好的审美能力、深厚的美术功底，有较强的*面设计和网页设计能力；

　　6、具有敏锐的用户体验观察力，富有创新精神；

　　7、有人机交互设计的学习和工作经历者优先。

　　四、java软件开发工程师

　　岗位职责：

　　1、参与各项目的开发，配合需求方和团队完成项目的代码开发以及相关文档编写;

　　2、根据用户的需求,分析并给出最优的前台技术解决方案；

　　3、实现产品UI和交互方面的开发需求，确保产品具有优质的用户使用体验；

　　4、能够调试代码缺陷，确保代码质量；

　　5、能够与团队协作完成系统的联调、测试、部署工作；

　　6、对现有系统进行重构、维护和二次开发。

　　任职要求：

　　1、计算机或相关专业本科及以上学历;

　　2、至少两年以上javaweb项目开发经验；

　　3、熟悉java高级特性，如java多线程，网络，反射和JVM原理等；

　　4、熟悉java分布式系统设计和实现；

　　5、必须熟练基于某种关系型数据库开发；

　　6、对于软件系统的高性能、高并发、高可用等方面有了解和实践经验；

　　7、必须至少精通一种javaORM框架，MyBatis框架；

　　8、有敏捷开发经验者、有良好代码编写习惯者、熟练使用PG者优先考虑。

　　9、有互联网经验、在线教育经验者优先。

　　五、IOS工程师

　　岗位职责：

　　1、根据需求在IOS移动端进行APP的设计与开发；

　　2、参与项目的产品设计、分析、开发以及维护；

　　3、参与移动端的接口开发，架构设计；

　　4、独立完成开发工作，进行模块测试，保证代码的质量；

　　5、将学习和研究到新的移动互联网技术应用到产品中进行创新；

　　6、修正并验证测试中发现的问题；

　　7、可以保证产品的正常运行以及维护升级。

　　任职要求：

　　1、计算机相关专业本科以上学历；

　　2、可以熟练运用XCode，InterfaceBuilder等开发工具；

　　3、有网络应用开发经验者优先；

　　4、工作认真，踏实有责任心；

　　5、有较强的沟通能力，及团队合作能力，发现问题可以及时沟通；

　　6、对代码具有良好的理解，可以编写结构良好的代码，具有良好的规范；

　　7、有良好的逻辑思维，可以指引他人工作。

　　六、Android工程师

　　岗位职责：

　　1、Android智能手机*台应用软件的分析、设计、编码和测试；

　　2、智能手机应用相关的技术研究；

　　3、从事与商品化相关的技术支持；

　　4、负责Android*台下应用的开发。

　　任职资格：

　　1、计算机、通信、电子等相关专业本科以上学历；

　　2、具有J2ME或Java开发经验，熟悉ANDROID手机软件架构，熟悉Android*台MMI软件开发；

　　3、了解基本软件开发流程、开发工具等；

　　4、有智能手机开发经验者优先-有Linux手机*台开发经验者优先；

　　5、有较好的学习能力、沟通能力，能承受一定的工作压力；

　　6、具备良好合作态度及团队精神，并富有工作激情、创新力和责任感。

　　七、会计岗位

　　岗位职责：

　　1、负责交易所的会计核算事宜，及时做好凭证的编制、登记，做到帐证相符、帐表相符；

　　2、按月度及时填制并报送会计报表，包括成本报表、费用报表、工资报表、报表附注、科目余额表和财务情况说明等；

　　3、按月、季、年度及时进行税务申报及汇算清缴，依法正确计提和上缴各项税费，并负责公司税费台帐的登记和管理；

　　4、根据计划、预算指标审核各类成本费用支出单据，并报告计划和预算的执行情况；

　　5、负责交易所对外统计工作，按要求及时上报统计报表；

　　6、负责公司固定资产核算，计提折旧，做好会计基础工作，建立并负责公司固定资产、低值易耗品台帐管理；

　　7、配合各经营管理部门，及时清理债权债务，加速资金周转；

　　8、对交易所的会计凭证、各类帐表定期打印、收集整理、装订成册、登记编号，按照《会计档案管理办法》妥善保管，并按照规定程序办理销毁报批手续；

　　9、负责交易所相关验资、审计、税务咨询等事宜；

　　10、负责交易所会计电算化核算系统的安全；

　　11、完成上级领导交办的其他事务。

　　任职要求:

　　1、经济、金融、财务、会计专业本科以上学历；

　　2、三年以上主管会计工作经验优先或注册会计师；

　　3、熟悉现行税法、审计法及财务相关法律法规；

　　4、熟练使用计算机及相关办公软件、财务管理软件；

　　5、工作认真负责、细致，原则性强；

　　八、出纳岗位

　　岗位职责：

　　1、审验原始凭证的合法性和准确性，完成现金收付、报销等工作;

　　2、负责银行业务的办理工作，包括开户、取款、转账、结算等工作;

　　3、做好现金日记账和银行存款日记账，及时登记核查;

　　4、根据交易所经营管理需要，按照相关规定提取、送存以及保管现金，以保证经营管理能顺利进行;

　　5、负责及时查询企业现金和银行存款，保证账务相符;

　　6、负责完成与银行相关的账务的处理，包括部分税款的缴纳工作;

　　7、完成上级领导交给的其他业务。

　　任职要求：

　　1、会计、审计等相关专业本科以上学历；

　　2、具备专业的财务知识，包括国家相关法律法规、银行结算业务及会计从业资格证书；

　　3、熟练使用财务相关软件;

　　4、熟悉现金、银行存款、票据相关的规定以及业务流程;

　　5、具备良好的规划能力、计划能力，工作认真、负责及良好的职业道德。

　　九、法务

　　岗位职责：

　　1、解答交易所经营管理中的法律咨询;

　　2、协助控制、防范公司经营风险，增强风险防范意识和风险救济技能。

　　3、审核交易所的合同并对其进行归档管理;

　　4、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避；

　　5、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系；

　　6、负责公司的应诉和诉讼事务；

　　7、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷；

　　8、完成上级交代的其他事务。

　　任职资格：

　　1、法学、法律等相关专业本科及以上学历，拥有司法职业资格证书或法硕专业毕业者优先考虑;

　　2、3年及以上律师事务所或企业法务管理相关工作经验;

　　3、精通合同法、公司法、知识产权法等相关企业法律;对公司相关部门进行风险控制培训;

　　4、具备良好的法律谈判技巧和社会法律资源;

　　5、较强的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力;

　　6、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗;

　　7、适应能力强，工作以身作则，对突发事件有较强的驾驭、操控能力。

　　十、文案

　　岗位职责：

　　1、负责交易所各类宣传策划方案的设计和撰写；

　　2、根据交易所的相关广告策划以及宣传推广方案进行产品广告文案、宣传文案、媒体软文的撰写工作；

　　3、负责企划创意编写及各类刊物的采编和宣传资料的制作工作；

　　4、协助其他部门进行相关活动或者产品策划推广的文案撰写工作;

　　5、定期更新行业资讯，撰写行业快讯；

　　6、完成上级交办的其他事。

　　任职资格：

　　1、新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业本科以上学历；

　　2、两年以上市场策划及文案工作经验，有整合推广成功案例者优先；

　　3、能够准确捕捉产品亮点，具备恰如其分的文字表现能力；

　　4、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强；5、能独立完成项目、广告等推广文案的撰写

　　十一、行政专员

　　岗位职责：

　　1.制定、监督、执行公司行政规章制度和行政各项工作流程；

　　2.负责公司办公设施等行政日常事务的管理；

　　3.办公用品的申购及固定资产的管理；

　　4.公司日常办公环境、卫生安全的管理；

　　5.公司对外对内会议的组织工作；

　　6.公司章、证使用管理。

　　任职要求：

　　1.本科以上学历，行政管理、企业管理、中文专业优先；

　　2.2年以上的行政工作经验；

　　3.熟悉行政服务流程，办公用品采购流程及企业资产管理；

　　4.较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

　　5.熟练使用办公软件和办公自动化设备

　　6.身高163-168之间，形象气质佳。

　　十二、人事主管

　　岗位职责：

　　一、人力资源规划：

　　1、根据企业经营总战略的要求制定企业短、中、长期的人力资源规划；

　　2、根据企业岗位需求对企业各部门岗位人员的设定做出合理的规划，制定和完善《岗位说明书》，规定各岗位的责、权、利；

　　3、根据企业人力资源规划合理制定和控制企业人力资源成本，达到企业预算费用目标要求。

　　二、人员的招聘和配置：

　　1、收集和发布招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；

　　2、建立内/外部人才储备库，为公司岗位人员需求提供保障。

　　三、培训与发展：

　　1、新员工培训：进行行业背景、公司介绍、企业文化、规章制度等的讲解及考核；

　　2、员工在职培训：组织并协助实施员工在职培训；能够对员工培训进行有效性评价；

　　3、制定公司年度、月度培训计划，并予以监督执行，保障培训效果的实现；

　　4、.加强对员工的培训及团队建设，确保核心员工的保有率达到公司要求。

　　四、其他

　　1、辅助人力资源负责人工作，构建人力资源六大模块体系；

　　2、制定完善公司人力资源实务手册及各项相关制度流程，监督执行；

　　3、领导交办的其他事务。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，人力资源相关专业，5年以上人事工作经验，六大模块均有涉猎，尤其擅长招聘、培训；

　　2、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；

　　3、良好的口头表达、文字写作、阅读能力，亲和力强，充满正能量；

　　4、具有较强的执行能力、沟通能力、组织协调能力；

　　5、抗压能力强，具有团队合作精神；

　　6、熟练掌握办公软件，PPT精通。

　　十三、财经编辑

　　岗位职责：

　　1、随时关注并解读与交易所业务相关的国家政策，以及与交易所有业务往来和即将产生业务往来的地方财务政策；

　　2、负责交易所日常网站或个人财经评论类新闻的编辑、梳理及内容整合发布；

　　3、负责交易所网站相关数据模块维护及其他渠道软文的采集；

　　4、根据当下财经热点事件，编辑财经内容；

　　5、有一定的新闻敏感，编辑能力较强，能够对内容进入深度编辑加工及监控；

　　任职资格：

　　1、编辑、新闻、中文、金融、互联网等相关专业本科以上学历;

　　2、有文字编辑基础，具有敏锐的洞察及捕捉国内外财经类新闻信息的敏感度；3、对金融行业有着浓厚的兴趣，具有良好的金融、财经方面的专业知识或相关潜力；

　　4、乐观、开朗，工作认真、细致，有较强的责任感、协调能力、团队精神和敬业精神。

　　十四、会员部负责人

　　岗位职责：

　　1、维护交易中心各会员单位与交易中心的关系，整合与交易中心会员单位相关的外部资源；

　　2、组织客服部门法务部门风控部门合规部门对交易中心所属会员单位进行全面相关培训等活动；

　　3、对交易中心现有相关交易制度交易流程交易品种等提出进一步的策略推进意见；

　　4、维护现有交易中心会员单位以及外部第三方机构的良好合作关系；

　　5、积极宣导交易中心现有及未来交易品种交易制度交易流程等未来的发展前景与价值，洽谈与交易中心价值观趋同的个人或者机构做更深层次的全面合作；

　　6、及时了解行业动态，会员单位动态，为交易中心业务提升提供意见建议

　　任职要求：

　　1、形象气质俱佳，自信、勤奋，金融、财务、经济类和营销类专业优先；

　　2、热爱金融行业，务必善于沟通，具有敏锐的观察力，良好的人际交往能力；

　　3、工作认真负责，诚实，好学；

　　4、有良好文字功底与分析能力；

　　5、有热忱为他人服务的心态和激情。

　　十五、风控部负责人

　　岗位职责：

　　1、负责搭建、监督并维护运行公司业务风控体系，拟订公司业务和公司内部运营风险管理流程和风险管理制度，设计风险管理岗位的工作指引和运作流程等；

　　2、定期出具公司风险常规管理报告，针对公司即时风险问题，评估风险状态与风险程度，分析风险来源和影响，提供解决方案；

　　3、负责定期对现有业务整体风险状况和运营风险现状进行定期报告，监控各类业务风险的分析及防范措施的制定；

　　4、负责组织业务流程业务制度等评审会的召开，对业务流程业务制度的风险性给出指导性意见，监控各环节审批的风险，并提供可能的风险控制措施；

　　5、负责组织事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查，出具风险预警提示和风险评估报告，并建立企业风险数据库和跟踪档案；

　　6、负责督促检查交易中心各会员单位资金，业务流程，业务制度监管情况，提出风险预警，控制其风险；

　　7、完成上级领导交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1、金融、法律等相关专业，全日制本科以上学历；

　　2、男女不限，年龄35岁以下；

　　3、熟知证券、金融、信托等相关法律法规，熟练掌握经济法；对风险管理、风险体系有深刻理解，良好的风险控制能力和管理素养，证券期货信托银行法务从业经验者优先；

　　4、思维缜密、原则性强、具备高度的责任心与敬业精神；良好的团队精神。

　　岗位职责：

　　1、制定合规管理制度并组织落实；

　　2、合规管理，对其他部门如法务部，风控部等提出的涉及业务流程业务制度等做合规性处理并坚决执行，核查各部门各会员单位对以上制度流程的执行及合规性督察。

　　3、发布合规违规预警,发现和报告交易中心各部门工作，交易中心各部门员工，交易中心会员单位业务流程业务制度，业务人员等存在违法违规行为；制定合规违规处置方案，及时向交易中心有关部门或工作人员提出制止和处理意见，并督促整改；

　　4、保持与证监会银监会商务部等监管机构和行业自律组织的联系沟通，主动配合监管机构和自律组织的工作，跟踪、评估监管意见及监管要求的落实情况；

　　5、负责组织公司全面合规管理体系建设，录音合规组主要对业务开展的过程中各成交客户的录音合规稽查，协议合规组主要对客户所有合同协议的合规稽查，对于有违规违法行为及时做出预警，提出处罚方案等

　　6、组织研究涉及交易中心及其会员单位经营管理业务相关的法律法规，为重大经营决策提供法律及行业自律合规意见；

　　7、组织开展对交易中心及所属会员单位重大业务合同法律审查，并持续完善交易中心及其会员单位合同范本体系；

　　8、负责配合法务部门处理好相关法律合规性事件处理及其制度规则研究。

　　9、定期对会员单位客户做合规性回访，对于发现的问题及时做好处理。

　　任职资格：

　　1、法学金融专业本或研究生毕业；

　　2、有大型集团性企业合规管理工作经验，证券，期货，信托等金融企业从业管理经验三年以上优先；

　　3、有承压能力，有担当，团队管理和培训指导；

　　4、具有良好的协调沟通能力，能为交易所及其会员单位做合规性培训等。

招聘启事模板9

　　洛阳天宇机械制造有限公司地处城市西南，洛阳北岸，濒临风景秀丽的宜阳县城。位于宜阳高速路口东南1000米左右（寻村派出所北）。公司占地80余亩，建筑面积四万多*方米。主导产品为中大拖轮式拖拉机等农业机械。

　　洛阳天宇机械制造有限公司管理模式一流。生产经营、规模不断扩大。欢迎有志人士与我们一起创业。期待您的加入：

　　招聘以下人员：

　　一、电焊工若干人

　　要求：有电焊3年以上经验，有电焊操作证优先。

　　二、钣金工若干人

　　要求：能看懂图纸、有3年以上工作经验。

　　三、拖拉机装配工若干人

　　要求：45岁以下男工。

　　四、数控割床工2人

　　要求：能看懂图纸，会电脑操作。45岁以下男工。

招聘启事模板10

　　一、招聘岗位及要求

　　1、副总经理：1名

　　要求：高中以上学历，男女不限，45岁以下，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，形象佳，普通话标准，在四星级酒店担任副总经理3年以上工作经验。

　　2、餐饮部经理：1名

　　要求：高中以上学历，男女不限，40岁以下，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，普通话标准，精通餐饮业务，在四星级酒店担任餐饮经理3年以上工作经验。

　　3、总台领班：2名

　　要求：高中以上学历，男女不限，18-35岁，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，开朗大方，形象佳，普通话标准，亲和力强，有在四星级酒店总台工作经验者优先。

　　4、客房领班：2人

　　要求：高中以上学历，限女性，18-35岁，身高1.56米以上，形象佳，有在四星级酒店客房服务工作经验者优先。

　　5、餐厅领班：2人

　　要求：高中以上学历，男女不限，18-35岁，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，有在四星级酒店餐厅服务工作经验者优先。

　　二、注意事项

　　1、应聘者个人信息仅用于此次招聘，xx酒店有限责任公司对未被录用人员的材料将严格保密，未录用人员的资料恕不退还。

　　2、应聘者对个人提供信息的真实性负责，如有虚假，xx酒店有限责任公司有权取消其应聘资格。

　　3、本次公开招聘分为采用现场报名、面试、试用(3个月)、上岗四个流程。

　　4、待遇面议。

　　三、报名时间

　　自招聘启事发布之日起，每天上午8:30～11:30;下午2:00～5:00，双休日不休息。

　　四、报名方式

　　有意者需填写xx酒店报名登记表(见附件)一份，持本人身份证、学历证明、岗位资格证等(上述证件请携带原件、复印件)和2寸免冠近照2张至报名地点。由本人到xx酒店(柘林镇原桃花溪度假村)

　　联系电话：xxx(熊先生)xxx(刘先生)或xx酒店(xxx路16号)现场面试。

　　联系电话：xxx、xxx(xxx)

　　20xx年xx月xx日