国庆中秋放假通知【10篇】

国庆中秋放假通知1各位同事：　　根据*办公厅公布的《2017年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经公司研究决定，现将2017年中秋、国庆节放假事项通知如下：　　10月1日（星期日）至下面是小编为大家整理的国庆中秋放假通知【10篇】,供大家参考。

国庆中秋放假通知1

各位同事：

　　根据*办公厅公布的《2017年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经公司研究决定，现将2017年中秋、国庆节放假事项通知如下：

　　10月1日（星期日）至8日（星期日）放假调休，共8天。9月30日（星期六）上班。

　　各部门根据业务、工作需要可自行安排放假调休时间，并到行政人事处备案。

　　放假期间外出游玩的同事请注意安全，预祝大家节日快乐！

　　特此通知！

　　深圳市XXXX有限公司

　　二〇一七年九月二十九日

国庆中秋放假通知2

　　各县（市、区）人民*，市人民*各部门，各有关单位：

　　根据省*办公厅通知精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作及交通运输、生产经营等有关工作，现将20xx年中秋节、国庆节放假调休日期安排通知如下。

　　一、中秋节：9月27日放假。

　　二、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。

　　节假日期间，各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和*安度过节日假期。

　　相关新闻：国庆连加7天班属超时违法 员工可举报

　　单位要求国庆期间连续加班7天，是否可以拒绝？国庆连续加班，是否违反国家的相关规定？昨天，劳坛工作室主任、劳动法专家谈育明提醒单位和员工：劳动法对于加班有专门规定，节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。

　　同时，如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。

　　据查，《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定，对于延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

　　那么，员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢？谈育明认为，《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件，因此，不管是单位还是员工，都不能违反该规定，即便是员工自愿，也必须保证员工每周一天的休息时间。

　　如果单位违反该规定，谈育明指出，《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

　　中秋、国庆都加班 最少能赚1264元

　　国庆节的放假安排与往年一样，从10月1日至7日7天，其中前3天为法定假日，其余4天为公休日和双休日调休。

　　那么连续9天的加班能拿到多少钱呢？每天加班限时又是多少？重庆时报记者算给你看。

　　据了解，根据劳动法规定，若员工于法定假日加班，用人单位应按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的`3倍另行支付加班工资；休息日加班则按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的2倍支付加班工资。

　　目前，重庆最低工资标准为1250元/月，我国法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

　　那么，今年中秋节2天都加班最少可以拿到287.41元，国庆节7天加班可以拿到977元，共计1264元。相当于9天就能赚我市一个月最低工资标准。

　　值得注意的是，尽管连续9天的加班费看起来很诱惑，但按照现行《劳动法》规定，中秋、国庆共计加班超27小时将违反《劳动法》。

　　"如果超出了这个时间，无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。"市人社局相关工作人员表示，企业违法与支付员工加班费并不冲突，企业若允许职工中秋、国庆连续超时加班，除仍需要按《劳动法》支付其加班费，还要承担相关的违法处罚。

　　此外，节日期间，无论是合同工还是临时工、正式还是试用期员工，计件工还是计时工都有权利要求用人单位支付加班费；用人单位也不能以福利或礼品折抵加班费。

　　如违反，可拨打12333举报，或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

　　五成网友表示"我愿意"

　　如果9天真能赚到一个月的工资，大家会选择加班吗？对此，一家论坛发起一项关于"你想休假出去玩还是加班坐等数钱"的调查。结果显示，50%的网友表示"愿意加班9天赚取一个月工资";有38.48%的网友表示"我要假期，不要加班";此外还有11.54%的网友表示"不会全部加班，要休息休息".

　　"如果加班9天真的给我一个月的工资，我肯定会干。"网友"代陌生"说，一般放长假的时候，各景点都是人满为患，出去也是看人头，还不如安安心心在家加班赚钱。该网友称，自己现在一个月的工资是6000元左右，如果赚到这6000元，再选个另外的时间出去玩会更好。

　　网友"零琪琪"则表示："现在很多公司都是根据绩效考核发工资的，要让这样的公司发两倍、三倍的工资几乎不可能，所以加班9天赚一个月工资的假设难以实现。与其赚这点钱，还不如跟朋友出去玩，或者回老家探亲，放松放松。 听听省人社厅专家怎么说 超时加班违法 可操作性并不强

　　对于网友们发掘出的这个赚钱方案据记者采访了江苏省人社厅的劳动专家，他对此表示：超时加班违法，可操作性并不强。

　　该专家表示，按照现行劳动法规规定，"用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。"

　　据记者，如果劳动者选择在这个中秋、十一的9天假期全部加班，是明显违反劳动法规定的每个月36小时的上限规定，"而且无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。"

　　"从保护劳动者休息权的角度，一是企业不能强迫劳动者加班，要合理安排工作时间，还有劳动者也要为自己的身心健康着想，不能一味加班。"该专家表示，用人单位在9天假期当中有安排加班的话，应该根据相关规定支付加班费，也可以安排调休，保障劳动者的权益。如果劳动者的加班工资被克扣或者被迫超时加班，可以直接向劳动保障*门反映，或通过拨打电话12333进行举报。

　　"而且无论员工是否同意，超过法定加班时间的行为都是违法的。"一位律师也表示，在法律允许的范围内，用人单位安排劳动者加班必须履行法定程序。而违反法律、行政法规的劳动合同属无效劳动合同，无效劳动合同则没有法律约束力。所以，不管双方是否愿意，超时加班都是违法的。

国庆中秋放假通知3

　　各单位：

　　根据《*办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》精神，现将我院20xx年中秋节、国庆节放假安排通知如下：

　　一、20xx年10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日（周六）正常上课、上班,补10月5日（周四）的课。

　　二、各单位要高度重视放假期间的安全保卫工作，切实做好防火、防盗等安全工作；学工部、各系要面向学生开展安全教育，提高学生的安全意识，严防各类学生违纪、安全事故的发生；后勤部门要做好放假期间的后勤保障工作，确保师生员工的饮食和饮水的卫生安全。并加大安全保卫力度，合理调配值班人员，确保假期校园的安全稳定。

　　三、放假期间，严格执行值班制度，同时，各系要保证有一位系领导留在桂林，以便第一时间处理和上报紧急突发事件。所有中层管理人员手机要保持24小时开机状态，确保联系畅通。

　　特此通知

　　桂林电子科技大学信息科技学院办公室

　　20xx年9月13日

国庆中秋放假通知4

尊敬的家长：

　　您好!

　　根据《*办公厅关于20年部分节假日安排的通知》，现将20年国庆节放假调休日期的.具体安排公布如下：

　　1.10月1日至8日放假调休，共7天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班上课。

　　2.请各单位做好假期安全稳定工作，并于9月29日下午5:30前将假期值班安排表报至校办综合科。

　　3.从10月1日起实行秋(冬)季作息制度，具体变动内容见附件，请各单位遵照执行。

　　为了使您的孩子度过一个安全而又意义的的节日，希望各位家长督促您的孩子做到：

　　1.结合国庆假日，向幼儿进行爱国主义教育。

　　2.鼓励孩子帮助家人做一些力所能及的家务。

　　3.引导孩子安排合理作息时间，养成良好的生活习惯。

　　4.注意饮食安全、交通安全等。

　　幼儿园

　　20xx-x-xx

国庆中秋放假通知5

　　各学院，各单位，机关各部门：

　　根据*办公厅通知，结合我校教学实际，现将20xx年中秋节、国庆节放假安排及有关事宜通知如下：

　　一、国庆中秋节： 10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(周六)正常上课。

　　二、节日期间学校原则上不允许组织师生集体外出，确因工作关系需组织师生集体外出实习考察的单位，须向学校办公室和武装保卫处登记、备案、审批，按照“谁组织，谁负责”的原则，确保出行安全。

　　三、学生工作部门、各学院要进一步做好节日期间学生回家、返校以及参与各类活动的安全教育，加强学生宿舍财产、设施的.安全管理;各有关生产经营、后勤服务单位，要严查隐患，严堵漏洞，严格执行生产安全事故专报制度，做到预防在先，确保安全。

　　四、各单位要妥善安排好本单位节日期间的值班和安全保卫工作，遇有重大突发事件，按规定及时报告并妥善处理，确保节日期间安全稳定。国庆节不再另行发布放假通知。

国庆中秋放假通知6

尊敬的业主、各装修/施工单位：

　　大家好!为庆祝中华人民共和国成立60周年，为营造整洁、干净的小区环境，保持公共道路的畅通，为确保小区业主/住户度过一个愉快祥和的国庆/中秋节，请各业主、装修单元/施工单位退场时注意以下事项：

　　一、停工时间：20xx年10月1日-20xx年10月8日，停工共计8天。

　　二、退场对象：各装修单元、小区内各类建筑施工队等。

　　三、各施工单位在施工过程中产生的.垃圾于20xx年9月30日前清理完毕，否则美加物业服务中心将依据《装修管理规定》进行处理，届时物业管理服务中心将以市场价格的十倍进行清运，其清运费用从装修押金中扣除。

　　四、施工人员退场时应注意做到以下几点：

　　1、切断室内电源，妥善处理室内一切火种（油漆、涂料、松香水、二甲苯等易燃品），防止发生火灾并关好门窗；

　　2、将室内总水阀关好，防止渗漏和水管爆裂殃及业主本人或其他住户的安全；

　　3、室外阳台与楼道内外不得堆放任何装修垃圾和建材，保持整洁和安全；

　　4、不得将业主、他人以及小区内公共物资携带出外。

　　五、所有装修人员必须服从物业公司的管理，如有意见或建议请告知装修单元负责人与物业公司进行协调。

　　请各业主、装修、施工单位相互知照并按要求执行。

　　祝：节日快乐！

　　若有任何疑问或咨询，欢迎致电住户服务中心：XX

　　中山市XX物业管理有限公司

　　"XX"住户服务中心

　　二0XX年九月二十五日

国庆中秋放假通知7

　　根据《*办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》（*明电〔20xx〕17号）的精神，结合我校实际，现将20xx年中秋节、国庆节放假有关事项通知如下：

　　一、放假时间：

　　10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日（星期六）补上（星期四）的课，行政人员照常上班。

　　二、放假期间食堂小吃部、图书馆阅览室、医务室照常开放。

　　三、请各单位安排好各自工作，保证信息渠道畅通，遇突发事件，各单位要按应急预案及时妥善处理，要妥善安排好值班与安全防范等工作，保卫处要坚持24小时值班制度。

　　四、放假前各部门、永春校区、各二级学院（部）和附属东海湾实验幼儿园都要做好外出交通安全教育，注意防火防盗。各二级学院妥善做好假期留校学生的管理工作。

　　五、10月9日（星期一）正式上班、上课。学生应于10月8日（星期日）晚上19:00前抵校，21:00由学工处组织检查学生到校情况。

　　特此通知。

　　党政办公室

　　20xx年9月11日

国庆中秋放假通知8

　　1、根据上级精神，x月30日至10月7日放假，共8天。其中x月30日(星期日)为中秋节法定节假日，10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)为国庆节法定节假日，10月4日(星期四)、10月5日(星期五)为调休，10月6日(星期六)、10月7日(星期日)公休，x月29日、x月30日(星期日)两天调至10月4日、10月5日，x月29日(星期六)、10月8日(星期一)上班。

　　2、做好安全教育工作。

　　3、本周五下午两节课后，各班安排学生进行一次大扫除，以迎接国庆中秋;星期六补第五周星期五的课。

　　4、布置相应的作业，例如，中高年级还可以布置作文

　　xx县x镇太*小学

国庆中秋放假通知9

　　根据放假安排，20xx的中秋节只在9月27日中秋节当天放假一天。但9月27日是周日，也就是说，明年中秋小长假只有两天，并没有采用此前各年的做法，遇双秋日假期顺延一天。不少网友对此提出质疑，认为中秋节变成了“中秋周末”，中秋小长假“缩水”。

　　值得注意的是，明年中秋假期虽然比往年少了一天，但国庆7天假期的调休上班日只有一天。20xx年10月1日至7日休假后，只在10月10日(周六)上班一天，10月11日(周日)照常休息。这相当于将中秋节的`未调休，挪到了国庆节。放假天数的总量并没有缩减，而且也避免了国庆节后连上9天班的尴尬。

国庆中秋放假通知10

　　亲爱的学员：

　　结合国定假期安排以及实际情况现将20xx年国庆节放假调休日期的具体安排通知如下：

　　国庆节期间

　　20xx年9月30日(星期六)至 20xx年10月6日(星期五)停课放假，在此期间所有课程往后顺延。

　　若有疑问可咨询中心电话xxxx，谢谢。