店主岗位职责3篇（精选文档）

店主岗位职责1　　岗位职责:　　1、协助经理负责公司营运和经营管理工作;　　2、在销售部经理领导下,负责所辖区域具体管理工作,布置、实施、检查、督促执行情况;　　3、打造一支富有激情、具有战斗力的精下面是小编为大家整理的店主岗位职责3篇（精选文档）,供大家参考。

店主岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、协助经理负责公司营运和经营管理工作;

　　2、在销售部经理领导下,负责所辖区域具体管理工作,布置、实施、检查、督促执行情况;

　　3、打造一支富有激情、具有战斗力的精英团队,带领业务团队达成公司既定销售目标;

　　4、提高所辖区域人员销售技能及服务质量,巡查保障店内货品质量;

　　5、完成领导交待的其他工作。

　　任职资格

　　1、18-35岁,大专以上学历;身体健康,相貌端正;

　　2、具有连锁店营销及管理工作经验1年以上;

　　3、性格开朗、直率,责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;

　　4、具备良好的沟通协调能力;

　　5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;

　　6、具备一定的全局管理观念;

　　7、具有一定的计划、组织执行能力;

　　8、富有朝气和饱满的工作热情;

　　9、具备人员心理疏导素养。

店主岗位职责2

　　一、工作职责：负责协助主管的日常工作，督导及协助员工正确的.服务程序，严格执行及指定员工遵守酒店的规章制度，在餐厅当值时协助服务工作，完成上级交办的各项任务。

　　二、工作内容

　　1．了解管理阶层设立的要领和服务标准，熟知餐厅提供之菜式及饮品；

　　2．负责协助主管检查员工每天出勤，仪容仪表及卫生情况；

　　3．做好每餐的人员分工情况表并公*合理调配下属工作；

　　4．协助主管检视餐前的各项准备工作及餐后的收尾工作；

　　5．在餐厅当班时负责招待顾客，与客户建立良好关系，并做好适时推销， 跟进上菜速度协助下属完成工作；

　　6．做好现场督导，检查员工的服务质量及出品标准；

　　7．关注新入职员工，并做好在岗培训工作；

　　8．协助主管与员工之间沟通，提供有建设性的意见；

　　9．负责安排该区域内的器具使用并定期维护，不定期抽查员工对区域财产盘点数量是否属实，发现问题及时处理，并及时检查物品需领用情况，填写领货单，确保补充的及时性；

　　10．每天检查所负责区域的维修工作、防火工作、卫生状况，并向主管汇报；

　　11．能处理客户的简单投诉，如若处理不了则及时汇报之上司处理；

　　12．须服从上述服务及职责范围。

店主岗位职责3

　　岗位职责：

　　1.协助店长管理店铺的日常营运，如销售分析、陈列调整、店铺运营、顾客服务、库存、活动的制定和执行等；

　　2.协助店长进行团队管理工作，帮助并指导店内伙伴的工作并及时给予反馈；

　　3.与店内伙伴和顾客保持密切的沟通，提升店内伙伴工作积极性和顾客的满意度；

　　职位要求：

　　1.本科及以上学历

　　2.3年以上零售工作经验，2年以上管理带团队经验

　　3.热爱电子产品，热爱美好生活，热爱学习新知识，热爱团队工作；

　　4.有长期的个人规划，并且希望在小米实现；

　　5.有外资零售工作经验优先考虑；

　　6.气质好、形象佳，英语听说能力优秀；

店主岗位职责3篇扩展阅读

店主岗位职责3篇（扩展1）

——酒店主管岗位职责10篇

酒店主管岗位职责1

　　1.服从财务经理的安排，按规定的程序与标准进一步审核夜审所做的收入报告，修改入账，并负责与应收款核对账目，确保每日收入核数的真实准确

　　2.在电脑上修改夜审所做报表，包括收入报告、就餐人数报告、客房统计报告、夜间报告，及时无误发送给各有关部门，酒店审计主管岗位职责。

　　3.完成挂帐报表与应收款对账后，将挂帐报表输入电脑，并打印存档

　　4.根据总出纳送来的交款登记表作长短款报告

　　5.每日将总出纳支票托收的情况作专项记录，月底将记录提供给总账，以便核对

　　6.审核每日海鲜销售、迷你吧销售、各吧台销售、燕鲍翅销售汇总;审核帐单使用情况、发票使用情况;审核早餐券、压金单、折扣情况。

　　7.审核酒店内部人员长途电话费用，并作分析报告。复核夜间核数所做的房费、餐饮收入汇总表及有关业务交易记录。

　　8.复核挂账及信用卡交易单之后，再转交应收款

　　9.审核电话房记录的电话收入是否正确计入客人账单内(在酒店具备电脑店收费系统情况下，检查电脑极力是否正确)。

　　10.审核其它营业点收入诸如：桑拿按摩、游戏室、保龄球、洗衣、商务中心、健身房等

　　11.对照收到的宴会通知单，检查如菜谱价格、人数及其它收费项目是否账单相符。

　　12.对照电脑记录是否与实际单据相符。

　　13.符合所有现金代支、扣数等交易都有正当理由、有效批准及附件等，将有疑问的单据交财务经理/财务总监。

　　14.确保所有餐厅取消或作废的账单都有餐厅经理签批及注明原因，抽查账单上的价格是否与菜谱上价格一致。

　　15.制订并执行培训计划，对核数员进行考核评定，向上级提出对员工的奖惩建议。

酒店主管岗位职责2

　　1、协助分管监控的经理，做好日常事务工作，完成各项工作任务。

　　2、管理监控室人员组织记录、录像，培训监控员使用消防报警、防盗报警、监控器等消防器材。

　　3、保护储备的灭火器材。

　　4、将事件录像保存完好，随时为有关方面提供资料。

　　5、每一次消防警报监督检查到底，并详细记录。

　　6、保证监控室设备完好，督促正常维修工作。

　　7、负责本部门人员的考勤、考核工作，并负责消防防范检查及布置工作。

　　8、负责督导各级领班及监控人员履行职责，保证各项措施落实到位。

酒店主管岗位职责3

　　1、全面负责集团旗下各酒店的经营管理工作，领导各部门员工完成全年既定营收目标;

　　2、根据公司发展战略规划，策划推进及组织协调酒店各项运营计划，并进行市场发展跟踪和策略调整;

　　3、指导、协调各职能部门的业务开展，监督、检查各店长有效履行岗位职责，并进行考核评估，提高工作效率;

酒店主管岗位职责4

　　1、日常业务开拓与客户管理、客户池建立、销售数据建立、销售合同、回款。

　　2、完成各项销售指标；建立销售计划。

　　3、完善各项销售流程，收集同行业信息，建立行业分析报告。

　　4、协助销售经理完成各项销售指标，完成销售小组销售指标。

　　5、协助销售团队新人入职培训、产品培训、销售进阶性培训。

　　6、销售手册、指南，销售制度的建议和优化。

　　7、完成公司与领导交代的其他任务。

酒店主管岗位职责5

　　1、贯彻落实餐饮部的销售策略和计划，向上对餐厅经理负责，直接下属交前厅服务领班。

　　2、负责本部服务员招聘工作的面试和员工的培训、调配、考勤等日常管理工作，狠抓酒店正规化管理服务规范的落实，把建立正规化的管理秩序当作自己的重要职责。

　　3、负责组织本辖区的宣传，策划和公关、销售工作。

　　4、熟悉客户档案，最大限度的了解客人情况，征求客户意见及时向经理和有关部门反馈。

　　5、及时处理宾客投诉，并认真查明原因，落实责任，建立宾客投诉处理档案。

　　6、树立以宾客为中心的思想，认真协调后台，服务和保障口的关系，促进个项工作的顺利开展。

　　7、注意严格控制物料消耗和损耗，厉行节约，减少浪费。

　　8、教育并监督本部员工认真落实安全措施，杜绝一切事故的发生。

　　9、完成经理、副经理交办的其他任务。

酒店主管岗位职责6

　　1、负责五星级酒店项目保洁整体工作的计划制定及监督实施过程

　　2、负责与甲方保持良好沟通，随时根据甲方需求提升服务质量

　　3、负责合理性安排员工岗位及做好培训工作

　　4、协助上级领导完成临时性工作

酒店主管岗位职责7

　　保证客人入住及离店手续有序地进行;

　　严格执行结账及财务程序;

　　联系相关部门(如工程部，客房部，保安部等)为客人解决问题;

　　每班情况记录及阅读交接班本;

　　以专业态度为客人处理投诉;

　　为客人提供准确的留言及叫醒服务;

　　代客收发邮件、快件、包裹等;

　　回答客人提出的关于各种信息的询问。

酒店主管岗位职责8

　　1、负责营销事业部来总部客户接待流程及制度的编写及输出；

　　2、负责来总部客户具体接待事项的处理及安排，包括用车、用餐、参观及商务洽谈等事项；

　　3、负责组织协调各项对客户宣讲资料的确定及讲解；

　　4、负责和各营办积极配合组织协调相关领导与客户洽谈相关商务事宜包括合同付款等事项；

　　5、负责各营办来总部参观洽谈客户的详细背景了解及备档；

　　6、负责营销事业部来总部参观客户的相关接待质量的提升及优化，包括流程、硬件及相关公司介绍资料等；

　　7、负责各营办来总部参观洽谈客户相关数据及费用的分析及报告输出；

　　8、负责总部重要客户的接待等事项安排协调及处理。

酒店主管岗位职责9

　　1、 酒店前台主管的职责

　　(1) 全面负责前厅的接待和问讯等工作，督导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责。

　　(2) 主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。

　　(3) 负责客人的投诉的处理。

　　(4) 负责每天检查员工外表及工作情况。

　　(5) 负责掌握员工的培训。

　　(6) 负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好。

　　(7) 检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。

　　(8) 及时申领物品，保证前台有足够办公用品。

　　(9) 协助大堂副理检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品，并在用餐时间，临时接替大堂副理的工作。

　　(10) 负责每月有关报表的制作。

　　(11) 努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

　　2、 酒店前台领班的职责

　　(1) 协助前台主管检查、督导前台员工按照工作程序和标准为客人提供优质服务。

　　(2) 客人的要求及投诉，遇不能解决的问题及时报告主管。

　　(3) 确保入住登记单详细、准确、清晰、符合有关部门的规定。

　　(4) 通知有关部门关于换房、VIP房和特殊安排房等情况。

　　(5) 每天检查和准确控制客房状态。

　　①每日定时根据客房部提供的房态表核对客房状态。

　　②每天定时认真检查已经结账的房间是否已从计算机中消号;

　　③如有换房或调价情况，应及时记录存盘。

　　(6) 详细记录交接班事项，如有重要事件或需下一班继续完成的事情都应详细记录，并在交班时签上自己的名字。

　　(7) 准确发送、存放和记录所有的信件、邮包和留言。

　　①每天定时检查邮件、信件、留言;

　　②若发现有未送出的邮件、信件，应及时通知或检查。

　　(8) 遇特殊情况，如客人不按期到达、延长住房日、提前离店、客人投诉以及其它紧急事件，处理不了的要及时上报主管。

　　(9) 完成经理分派的其它工作。

　　3、 酒店问讯处主管的职责

　　(1) 负责向本部员工提供有关本地和酒店的各种信息数据，以方便宾客查询。

　　(2) 负责世界各地与酒店的来往书信、电报的处理。

　　(3) 负责接听和迅速回复酒店内外的重要电话。

　　(4) 负责本部员工工作值勤表的编制。

　　(5) 负责督促指导和管理酒店员工的各项业务。

　　(6) 保持工作区域内的清洁和良好程度。

　　(7) 处理好与其它部门的关系。

　　(8) 负责检查酒店员工的仪表仪容。

　　(9) 努力完成领导交办的其它任务。

　　4、 酒店行李处主管的职责

　　在礼宾部或前台部的领导下，行李处主管要根据房间租出记录编排和准备本部门的工作程序表，指导督促行李员向宾客提供行李搬运、行李寄存等服务。其具体职责如下：

　　(1) 安排员工班次，根据酒店业务特点合理安排各班次的岗位分工及人力配备。

　　(2) 检查属下员工的工作态度，严厉禁止员工利用工作之便向宾客索取小费行为。

　　(3) 检查酒店员工的仪表仪容及业务操作规范。

　　(4) 对VIP客人行李、团队客人的大批行李、包裹，要督促属下员工按时、快捷、准确地做好行李的运送、分发工作。

　　5、 酒店行李处领班的职责

　　(1) 负责督促、指导本班员工在大堂或岗位所在地为宾客提供行李服务、迎送服务，直接对行李处主管负责。

　　(2) 督促本班员工及时、准确、安全地为离店和入住宾客运送行李。

　　(3) 如果住宿客人有换房需要，行李处领班应安排员工到客房为客人运送行李。

　　(4) 认真做好与本职工作相关的各项工作记录。

　　(5) 安全装卸，确保行李贮存地点的整洁。

　　(6) 负责行李处必要物品，并对这些用品进行妥善保管。

　　(7) 密切配合与接待处、订房处、询问处、收银处的关系，搞好协调工作。

　　6、 酒店电话房主管的职责

　　(1) 保证电话接线生在接听电话时热情、有礼、声音动听、动作敏捷。

　　(2) 编排值班表，合理分配使用人力。

　　(3) 报告电话设备修理问题，并做好维修记录。

　　(4) 负责安排新装电话、迁移电话总机、更换电话器材等工作。

　　(5) 负责电话收款单次数与金额的复核。

　　(6) 检查督促本酒店员工做好电话房的日常清洁及交接班事宜。

　　(7) 负责员工业务培训计划的制订。

　　7、 酒店车队主管的职责

　　(1) 在前台部经理或总经理的领导下，根据接待任务来安排分配任务，调配车辆及人力。

　　(2) 每日根据宾客要求和接待片的通知安排车辆，在指定地方接送宾客，提供车辆服务。

　　(3) 调度车辆，根据业务情况合理调整。

　　(4) 在本酒店车辆不能安排时，可负责代客人联系外面车辆。

　　(5) 认真做好车辆的保养维护工作，保证良好的车况，随时可以出车。

　　(6) 严格遵守交通规则和操作规程，检查并督促下属在执行任务时不喝酒，行车

　　中要注意力集中，保证宾客安全。

　　(7) 负责车队人员的培训工作，组织业务学习，使业务技术不断提高。

　　(8) 负责检查下属的仪表仪容，督促下属严守职业道德，按要求的礼貌服务规范进行服务。

　　(9) 负责车队的行政管理工作。

　　8、 酒店接待处领班的职责

　　(1) 负责督促检查本班工作人员的服务，为贵宾预留房间。

　　(2) 负责团体宾客的订房业务，为贵宾预留房间。

　　(3) 定时核对客房显示状况。

　　(4) 做好当班接待工作日志。

　　(5) 督促当班人员按要求制作有关报表。

　　(6) 负责检查本班员工的仪表仪容

　　(7) 负责本班工作区域的卫生情况。

　　9、 酒店服务台迎宾员的职责

　　(1) 负责宾客娱乐活动的安排、接待及预订等工作。

　　(2) 对宾客提出的要求和疑难问题进行解答。

　　(3) 负责安排活动项目的管理服

酒店主管岗位职责10

　　1、认真贯彻执行部门经理下达的营业及管理指令，落实各项工作任务，负责员工的岗位工作安排。

　　2、 上班后，进行交接班工作，检查保险柜钥匙是否齐全，了解上班遗留问题，并跟踪处理。

　　3、 每日检查所需员工的仪容仪表，服务态度和工装、工牌穿戴情况，岗位为生情况，负责所属员工出勤考核和登记工作。

　　4、负责所需员工的日常培训监督落实，定期对所属员工进行技术考核，了解所属员工的业务熟练程度;经常检查收银员的操作过程，发现错漏，应及时监督更正。

　　5、 督促行李员做好卫生、雨伞记录、行李寄存记录等工作，并将抽查结果记录下来。

　　6、 督促和教育所属员工爱护和正确使用各种机械设备，如电脑、打印机、计算器、紫光灯等，保证各项设备的正常运转。

　　7、 合理安排人员上下班时间，负责排班、排休，在缺人的情况下灵活调动人员岗位，保证工作正常进行。

　　8、 当班时，接受和处理客人投诉，并作出记录，向经理汇报。

　　9、 每天上班必须阅读交接班本上的留言，对需要跟踪的事项进行处理，并及时汇报。

　　10、搞好并维持大厅环境的整洁

　　11、检查、督促员工严格遵循各项服务程序和标准，为客人提供优质服务。

　　12、尽较大努力满足顾客需求，认真处理客人的投诉，遇到不能解决的问题要及时向上级汇报。

　　13、确保入住登记符合有关规定，做到详细、准确、清晰。每天定时检查，准确控制房间状态。遇到有换房、特殊安排房等情况要及时通知有关部门。

　　14、每天定期检查邮件、留言，确保其发送、存放、记录准确无误。

店主岗位职责3篇（扩展2）

——酒店主管岗位职责是什么 (菁选3篇)

酒店主管岗位职责是什么1

　　1.编制公司物资最低库存量的申购计划，做到合理库存，不积压资金。

　　2.对公司物资的保管和收发负有重要责任，加强控制、审查各部门领用物资审批手续、数量，严格把关，合理使用物料，降低消耗。

　　3.督促、监督仓管员严格把好物资进仓验收手续。

　　4.切实贯彻物资管理制度，督促部属加强对库存的管理，检查、落实防火、防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施，保证库存物资的完好无损，物资存放有条理，美观大方。

　　5.经常了解各种物资使用情况，及时提出意见，供公司领导和各使用部门参考。

　　6.定期抽查物品与登记是否物卡相符，帐卡相符，账账相符。

　　7.管理好公司的财产物资，属于家具、用具或固定资产的物品要转账登记。做好物资的收、发、存、报损等手续，定期进行盘查。

　　8.按制度要求及时做出收、发存月报表。

　　9.对属下员工的工作素质有培训之责，不断提高部属业务水*和工作能力。

酒店主管岗位职责是什么2

　　1、协助经理不断改进完善工作标准和服务程序，并督导实施。

　　2、负责西餐厅工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核，保证在规定的营业时间内，各服务点上都有岗、有人、有服务。

　　3、按照西餐服务规程和质量要求，负责西餐厅的管理工作，并与西厨房保持密切联系，协调工作。

　　4、掌握市场信息，了解客情和客人需求变化，做好业务资料的收集和积累工作，并及时反馈给西厨房及有关领导。

　　5、了解西厨房货源情况及供餐菜单，组织和布置西餐厅服务员积极做好各种菜点及酒水的推销。

　　6、负责西餐厅费用控制和财产、设备和物料用品管理，做好物料用品的领用、保管及耗用账目。

　　7、保持西餐厅设备、设施整洁、完好、有效，及时保修和提出更新添置意见。

　　8、负责处理客人对西餐厅服务工作的意见、建议和投诉，认真改进工作。

　　9、了解各国风俗习惯、生活忌讳。

　　10、坚持让客人完全满意的服务宗旨，加强西餐服务现场管理，检查和督导西餐厅员工严格按照服务规程，做好餐前准备，餐间服务和餐后结束工作并抓好员工的岗位业务培训。

　　11、召开班前会，分配任务，总结经验。

酒店主管岗位职责是什么3

　　1.从现有的设备运行中提高设备的有效使用周期和延长设备使用寿命,降低设备的运行能耗和维护费用;

　　2.充分利用工程部维修技术人员,在保持设备同样运行和维护的情况下,降低人力资源的使用。

　　3.工程部主管作为本系统专业技术负责人，必须保证所属系统及设备之安全正常运行，对所属系统及设备负有全面管理责任。

　　4.工程部主管作为本系统管理人员，必须严格依照公司及部门所制定的各项规章制度对所属员工进行管理。

　　5.工程部主管负责制订及组织实施本系统所属各类设备、设施的年度维修保养计划及月度工作计划，并负责制订本系统所属各类设备、设施之运行、操作及维修保养规程，负责维修、保养的技术把关工作。

　　6.工程部主管负责制订及修改本系统所需之各类运行记录表、巡检记录表、维修保养记录表等各类表格。

　　7.工程部主管负责建立本系统设备台帐，填制设备卡，并负责做好设备大修记录及更换零部件记录。

　　8.工程部主管负责建立本系统工具台帐，填制工具卡，办理工具报废退库手续，并负责保管、检修、定期校验本系统所属各专业工具、仪器、计量器具等。

　　9.工程部主管必须每天做如下检查：

　　1.所属系统主要设备的运行技术状况，发现问题立即组织处理。

　　2.检查所属系统运行状况、控制状态，发现误差立即纠正。

　　3.现场督导重要设备及机械维修，控制维修质量。

　　4.实地检查下属员工维修保养工作质量与工作效率，发现问题及时采取纠正措施。

　　5.审阅运行、巡检报表，及时解决问题，杜绝各类设备不正常运行等种种隐患。

　　6.掌握所属系统各类设备的性能、技术指标、系统构成及安装位置，设备发生故障时应及时组织检修，发现隐患及时组织处理，保证所属系统设备经常处于良好技术状态。

　　7.负责制定所属系统运行方案及设备开停时间表，并须不断与运行人员研究改进措施，减低机械损耗，节省能源。

　　8.认真督导属下员工工作，使所属系统及设备做到：

　　三干净：即设备干净、机房干净、工作场地干净。

　　四不漏：即不漏电、不漏水、不漏油、不漏气。

　　五良好：即使用性能良好、密封良好、紧固良好、润滑良好、调整良好。

　　9.对属下员工之技术状况，编制培训计划，并安排执行，同时定期进行考核，将考核成绩与员工双薪结合。

　　10.负责员工综合考评工作，编制综合考评表，每月一次，于每月25日前提交工程部经理审批。

　　11.负责处理下属工程人员之行政事务，包括推荐招聘、训练属下，编制轮班时间表，审核员工考勤、病假、事假等，处理工伤申报。

　　12.监管承包商在本物业内进行的所有施工工程，以确保其施工水*符合工程标准。

　　13.负责编写停水、停电、停空调及其他特别事件报告。

　　14.监管备品、备件的数量，并制订月度采购计划，以确保库存量在相应指标之内。

　　15.必须携带公司配备之对讲机候命。

　　16.必须努力贯彻执行工程部经理的指示，完成工程部经理交办的各项事务，直接向工程部经理负责，严守工作秘密。对通知文件、联络信件、技术资料、图纸等做好登记及发放工作。

　　17.协助组织人力、物力，及时解决本物业突发事件，及时处理对本物业运行产生重大影响的第一线设备设施之故障。

　　18.负责分析各类记录报表，为重大工程提供技术依据，搞好系统节能、降噪、减少污染等工作。

　　19.对设备事故进行技术鉴定，作出分析报告，制定杜绝事故发生的综合管理及技术措施。

　　20.负责协助工程部经理进行安全作业的检查及员工安全意识的教育。

　　21.工程部主管在处理有关系统运行安全、人身安全及影响大楼系统正常使用功能的问题时，必须请示工程部经理，在获得批准后方可执行。

店主岗位职责3篇（扩展3）

——火锅店主管岗位职责及工作内容 (菁选2篇)

火锅店主管岗位职责及工作内容1

　　1、负责饿狼串说店铺的每日正常营运工作，带领好自己的团队；

　　2、领导属下员工完成部门下达的各项任务和经营指标；

　　3、控制物料消耗和成本费用、保持餐厅设备设施整洁、完好；

　　4、负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质。

火锅店主管岗位职责及工作内容2

　　1、负责店内运营管理工作；

　　2、制定服务标准程序和操作规程；

　　3、保证餐厅菜品质量及卫生清洁；

　　3、负责服务员的培训工作；

　　4、定期同厨师长研究菜品；

　　5、执行好总经理交办的任务。

店主岗位职责3篇（扩展4）

——主机岗位职责3篇

主机岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、基于公司已有服务端代码框架进行底层架构开发与完善，包括基于C++开发的大厅服与UE4的DedicatedServer。

　　2、评估其他研发人员提交的代码是否符合现有的代码设计原则，并提出修改建议。

　　3、后端核心功能的改进，如登陆流程、开关服流程、DB存档流程、socket网络层封装等。

　　4、与策划沟通大型功能模块实现流程，指出策划设计上与现有架构冲突的地方，并提出修改建议。

　　5、清晰服务端的进程布局和线程布局，掌握服务端异步调用的流程，为其他研发同事提供技术支持和指导。

　　6、快速解决产品上线后的出现的登录、丢档、回档、宕机等紧急问题。

　　7、有自己的想法，主动学习新技术，并积极思考如何运用于已有游戏。

　　任职要求：

　　1、精通C++，熟练使用JAVA、lua等编程语言，具备快速学习新编程语言的能力

　　2、熟练掌握服务端各种功能模块的开发流程，熟悉异步编程

　　3、快速理解已有服务端代码架构，并指导他人遵循现有架构原则进行开发

　　4、熟悉服务端底层原理，如进程启动流程、线程池、socket网络模型

　　5、具备开发跨*台程序的能力，开发代码需同时兼容windows与linux系统

　　6、了解客户端运行原理，能够开发部分客户端代码，完成服务端与客户端对接

　　7、具备一定管理能力，能够协调其他研发人员工作内容，能对不合理的策划需求提出修改建议

　　8、评估大型模块工作量，将其拆分为细节的实现步骤

主机岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、在软件项目经理的领导下,配合完成需求分析,功能书撰写,设计书撰写,程序设计和开发,测试,安装,投产。

　　2、按产品需求进行软件设计和编码实现,确保安全、质量和性能。

　　3、参与内部测试、部署、实施等工作。

　　4、分析并解决软件开发过程中的问题。

　　职位要求:

　　1、大学本科以上学历,计算机相关专业,毕业1周年以上,有一年及以上cobol开发经验;需提供学信网学历查询结果;

　　2、熟悉主机技术,包括cobol、jcl、cics、db2等;

　　3、熟悉cobol编程,具有良好的编程风格、习惯;了解软件开发流程;

　　6、可以单独对已有的系统进行维护,工作认真细致负责,有良好的自学能力,独立思考能力,能够在短时间内学习并应用新技术;

　　7、积极热情、沟通能力强,有强烈的责任心,具有良好的团队合作精神和敬业精神;

　　8、能够承受工作压力,能在规定的时间内高效完成任务,具有良好的团队合作精神

　　9、本职位接受初级(毕业1周年及以上),中级(从事相关工作3年及以上),高级(从事相关工作5年及以上)3种职位

主机岗位职责3

　　1．加强安全意识，熟悉生产设备各部位功能，严格按操作规章进行生产，做到安全文明生产。

　　2．严格按照“生产用混凝土配合比调整通知单”数据设定计量值，按质检员的`要求调整生产配合比，不得任意更/套用配合比。

　　3．坚守工作岗位，随时做好生产准备，接到具体生产任务后你，每一单位工程不同等级的混凝土应通知质检人员重新确认配合比，否则不得开盘，并按技术人员的要求设定搅拌时间。

　　4．当设备在运行中自动卸料系统出现故障不能排除时，在部门经理许可的情况下可暂改为手动。当设备出现异常情况不能满足计算精度要求时，应立即停止生产，并及时向主管领导汇报。

　　5.班前应对计量设备进行零点校验（复零），复零时应检查容器是否清理干净，确保计量精度符合规范要求。

　　6.未经公司领导同意，微机控室不得让无关人员随意进出（包括外来人员）。

　　7.放料前，认真观察运输车是否到位，搅拌罐运转方向是否正常，确保无误后方可放料。

　　8.严禁无证操作，酒后操作，做与工作无关的事，设备运行时严禁离岗，无特殊情况搅拌机不得带料启动，并做好设备运行记录。

　　9．必须做好生产搅拌逐车记录，主要内容有混凝土强度等级、生产方量、生产时间、车号、工程名称及结构部位等，每车生产完毕，立即清楚无误地通知统计。

　　10.交班时必须做好交接记录，并打扫操作室卫生，各种工具摆放整齐。

　　11.生产结束后，各类材料计量斗保持排空，并清洗搅拌机。，离开操作室时要关闭计算机、操作台和总电源，上锁后方可离去。

　　12.总合上述如有违反罚款100元。

店主岗位职责3篇（扩展5）

——顾问岗位职责3篇

顾问岗位职责1

　　职责描述：

　　1、大客户的开发维护与跟进工作；

　　2、现场客户的咨询、成交及后续问题的解决；

　　3、针对客户需求，电话跟进并整理归档；

　　4、负责解决和处理客户投诉，提高客户满意度；

　　5、针对客户提出问题给予解答与反馈；

　　6、参与客户创业经营及资本运作咨询及辅导项目并完成相关工作

　　7、完成公司分配的其他任务。

　　岗位要求：

　　1、大专学历以上，企业管理、市场营销类专业毕业，2年以上咨询或销售及销售团队管理工作经验；

　　2、熟悉行业相关信息，有丰富的金融专业知识和咨询项目工作经验者优先；

　　3、有公开课等会务执行工作经验，对会务营销流程熟悉，组织策划过各种主题会议；

　　4、具有优秀的文案撰写能力，适应出差；

　　5、性格稳重踏实，具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力及应变能力；

　　6、熟练应用PPT及Office等办公软件；

　　7、具有较强的学习能力和抗压能力，有良好的服务意识，富有团队合作能力。

顾问岗位职责2

　　职责：

　　1、帮助客户成功应用ERP软件，根据实施方法论，结合客户管理信息化需求，主导ERP项目实施，实现企业信息化价值;

　　2、持续总结项目实施经验、形成项目知识文档，并进行内部知识共享;

　　3、负责老客户经营与关系维护;

　　4、客户ERP应用问题维护与解决;

　　5、客户化开发。

　　岗位要求：

　　1、 1年以上工作经验;

　　2、 学历及专业：计算机软件、财务、工商管理、经济管理(财务、供应链物流、生产制造)等相关专业;本科以上学历;

　　3、 熟悉掌握SQL数据库软件;有csharp、.net、html5开发经验优先考虑;

　　4、 有财务背景或会使用管理软件优先;

　　5、 具有良好的敬业精神;具有较强的亲和力，形象好，气质佳;

　　6、 具有较强的沟通能力，有良好的团队合作精神

顾问岗位职责3

　　1、主动维护公司声誉，对本楼盘进行宣传；

　　2、热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对我们提供的服务表示满意；

　　3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询；

　　4、制定个人销售方案、计划，严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售；

　　5、挖掘潜在的客户；进行市场调查，并对收集的情报进行研究；注意相关资料、客户档案及销售情况的保密；

　　6、及时向销售部负责人反映客户信息，以便公司适时改变销售策略；

　　7、每天记录电话咨询及客户接待情况；协助解决客户售后服务工作；

　　8、销售部同事间要互相尊重，互相学习，以团队利益为重；做好对客户的追踪和联系；

　　9、每天做销售小结，每月做工作总结；维护售楼现场的设施的完好及清洁。

店主岗位职责3篇（扩展6）

——仓管员的岗位职责-岗位职责3篇

仓管员的岗位职责-岗位职责1

　　1.负责仓库日常管理事务。

　　2.按规定收发料。

　　3.每日进出物料明细账目的登记。

　　4.物料进仓储位的筹划与摆放。

　　5.仓库的`安全工作及物料保管工作。

　　6.填写仓库相关报表。

　　7.盘点工作的具体安排与执行。

　　8.相关部门工作的协调及沟通。

店主岗位职责3篇（扩展7）

——前台文员岗位职责-岗位职责3篇

前台文员岗位职责-岗位职责1

　　1、负责公司前台接待工作。

　　2、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。

　　3、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。

　　4、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。

　　技能要求：

　　1、对办公室工作程序熟悉

　　2、熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料;

　　3、具有优秀的中英文书写能力、表达能力;

　　4、具有良好的`沟通能力、协调能力，及较强的保密意识;

　　5、熟练使用各种办公自动化设备;

　　6、具有良好的适应能力，能在压力下工作。

前台文员岗位职责-岗位职责2

　　1、时刻坚守在前台工作岗位，遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，不得随意离开。

　　2、前台文员负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。

　　3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。

　　4、负责公司的文件处理工作，打印、复印、传真的收发。

　　5、负责公司各类信件、包裹、报刊杂志的签收及分送工作。

　　6、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理。

　　7、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。

　　8、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。

　　9、认真执行目标卡的管理规定，完成本部门分配的工作和任务。

　　10、管理办公各种办公设备,合理使用并提高设备的使用效率,提倡节俭。

店主岗位职责3篇（扩展8）

——化验岗位岗位职责3篇

化验岗位岗位职责1

　　一、分析检验（综合）管理：

　　1、开好班前会和交接班会，填写交接班务日志，交接对讲机等公用器材和分析仪器等设施；

　　2、安排、指导、检查与确认当班分析项目及频率和分析仪器设备等操作，组织各类事故应急处理；

　　3、检查和督促分析员按规定的频率取样做样，审批分析数据并督促分析员及时报出，确保分析数据的准确，，检查班员记录的各种原始数据和台帐；

　　4、负责当班期间生产装置入罐产品分析检验和质量判定以及部分过程控制分析项目，严把产品质量关，协助公司质量管理部门搞好当班期间质量事故调查。

　　5、负责班内管理制度的不断完善。

　　6、维护好本班组负责的仪器设备，确保仪器设备完好，符合计量管理规定。

　　7、负责申报本班材料计划申报及到货物资验收领取。

　　8、发现异情及时汇报，确保信息的畅通。

　　9、负责当班期间LIMS系统维护、数据审核后上报。

　　10、负责本班岗位相关事宜的处理与管理，全面负责本班的对外联系工作；

　　11、根据指令，组织和指挥全班分析工作，对上班交下来的问题进行及时处理，并落实处理方法。协调解决各岗位在分析检验过程中中发生的问题；

　　12、发生事故立即按事故应急联系工作程序报告有关单位和部门主管，按照事故预案组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。

　　二、人员管理：

　　1、负责班组经济责任制考核，考勤、请假登记、奖惩建议等；

　　2、组织班组各类学习和活动以及本班的技术培训，开展合理化建议等活动；

　　3、对班员进行政治思想工作和职业道德教育，下情上达和上情下达，争创先进班组。

　　三、HSE：

　　贯彻执行公司的方针、目标和有关制度；落实和检查确认本班分析检验工作的安全措施，组织工作危害分析和事故应急演练；会正确使用劳动安全防护用品，会正确使用基本消防器材。

　　四、质量、测量及其他

　　执行产品质量控制方案，处理生产中出现的质量异常。熟悉相关标准和规程，确认当班检测的计量数据，处理生产中出现的计量异常。负责组织搞好本班分析仪器设备维护、现场规格化、当班操作室卫生等工作。按时完成上级布置的其它工作任务。

化验岗位岗位职责2

　　1.负责任的履行工作职责，热爱化验工作，一丝不苟、仔细严苛的做好日常检查、化验工作，以公正公*的原则完成安排的化验工作任务，切实的把好质量关卡；

　　2.负责公司质量管理体系及化验工作的操作标准流程，并组织落实好各项流程制度、规章制度在公司的落地工作，对各种原始数据、化验数据以实事求是的原则进行记录，使公司的质量管理及化验工作流程规范化，并监督执行情况并进行完善；

　　3.按照相关的标准规范，熟悉产品/材料的化验标准，并充分了解其化验操作流程，了解各种测试方法、能够熟练使用各种仪器进行化验分析，并对化验的结果负责，确保分析的有效性和准确性；

　　4.相关工作人员，提出相应的解决方法或建议，帮助生产的正常运行，并做好检验工作记录；

　　5.做好各项化验数据的记录管理工作，定期对各项化验工作资料进行归纳整理，并妥善保存，以便需要时可查；

　　6.负责做好化验室物品的管理工作，对于进入化验室的相关物资材料进行核对、检查、验收工作，并登记台账并按照工作规范进行妥善、安全的存放，发现核对不符的情况、或是材料预备不足时应及时上报上级进行处理。对于各项物资物品应做好正确的、妥善的分类存储工作，加强专业知识的提升，采取有效的措施延长各项物资材料的使用期限以免发生变化，各种有毒、易燃易爆的物品应按照规定的要求进行存储摆放，定期进行检查以防事故的发生；

　　7.负责化验仪器的保养、维护管理工作，每次检验工作完成后应将各类仪器器具进行妥善的清洁清理、按照规定将药品、试剂等进行正确的摆放，防止出现安全事故。对仪器的`损坏、或是化学试剂、防护用品定期进行盘点统计，及时进行申购补充，并做好化验室的卫生清洁工作，正确的对各种有毒的废弃物进行处理；

　　8.按照公司的保密制度对于化验的各项数据进行保密工作，并正确的按照要求的规范进行安全、有效的化验工作，认真的执行上级交办的化验工作任务。

化验岗位岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、能独立完成水质分析工作,并解决化验中存在的技术问题;

　　2、负责对无机、无机材料的化验工作;

　　3、负责气相色谱仪、紫外分光光度计、粒度分析仪等仪器的维护保养;

　　4、负责化验分析有关的现行规范标准及其他技术资料的收集与整理。

　　任职资格:

　　1、大专学历,化学分析、化学工程、生物工程、环境工作等相关专业;

　　2、掌握化学分析操作知识;掌握化学分析仪器的操作知识;熟悉分析化验测试标准;熟悉常规污染物化学分析测试方法;能独立完成对测试数据的整理、归纳;具有一定的实验室管理经验;熟练使用word、excel等办公软件;

　　3、具有1~2年化验分析工作经验者优先,优秀的应届生亦可;

　　4、工作细心、踏实肯干。