2023OEM采购经理岗位职责3篇
OEM采购经理岗位职责1 岗位职责: 1、执行采购订单和采购合同,落实具体采购流程; 2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期; 3、执行并完善成本降低及控制方案; 4、开发、评下面是小编为大家整理的2023OEM采购经理岗位职责3篇,供大家参考。
OEM采购经理岗位职责1
岗位职责:
1、执行采购订单和采购合同,落实具体采购流程;
2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期;
3、执行并完善成本降低及控制方案;
4、开发、评审、管理供应商,维护与其关系;
5、填写有关采购表格,提交采购分析和总结报告;
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、化妆品行业3年以上相关工作经验;
3、熟悉采购流程,良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;
4、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精;
5、有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力。
OEM采购经理岗位职责3篇扩展阅读
OEM采购经理岗位职责3篇(扩展1)
——采购经理岗位职责10篇
采购经理岗位职责1
1、在采购总监的领导和监督下,负责相关品类商品的采购工作,建立和优化供应商管理体系;
2、完善采购制度,制定并优化采购流程,控制采购质量与成本;
3、负责商品订货的采购进程及价格控制、商品验收、质量监管等工作;
4、根据市场变化情况,挖掘新产品供应商,做好资料收集工作,确定合作方式及争取有利的交易条件报采购总监审核。
采购经理岗位职责2
有大中型超市行业采购经理经验,熟悉电商采购工作流程及相关工作;
1,执行采购战略,制定并完善采购部门的规章制度,经采购总监审批后执行;
2,根据企业经营状况,制订采购计划与并做好采购预算,以满足经营需要,降低库存成本;
3,监督并参与大批量订货业务的洽谈工作,监督采购合同的"执行和落实情况;
4,参与开发、选择、处理与考核供应商,建立供应商档案管理制度,对不合格供应商进行处理;
5,负责采购进度控制,指导监督跟单、催货工作,进行采购交期管理,确保采购及时;
采购经理岗位职责3
1、负责建立完善稳定的供应链体系,包含优质供应商开发和维护及长远合作;技术、生产和交付的监管。协调及配合质检和物流。
2、制定供应商开发战略,持续优化供应商储备;
3、明确供应商实力;通过采购项目获取详细信息;洽谈合同条款;领先市场的实践能力;专业的商务谈判和成本控制能力;
4、与供应商有效沟通,包括口头及书面;
5、最大可能控制成本,确保Plasson China采购力最大化;
6、付款发票接收及审核,根据公司现金流利益,建立付款规划表;
7、协调配合产品检验;与物流部协调,包含交货时间和质保等事宜;
8、建立年度预算,确保部门运营成本在预算之内;
9、建立采购团队,管理部门日常工作内容和计划。
采购经理岗位职责4
采购经理是采购事务的负责人,其岗位职责如下:
1、负责采购部日常工作,根据企业或者组织的具体需要提出采购计划;
2、采购计划经领导审批后,负责组织实施,并监控采购的具体过程;
3、负责大批采购商品的谈判,负责采购合同的签订;
4、如果是招标采购,则需组织招标工作,评估管理供应商;
5、定期向领导汇报采购进程,及时解决采购过程中遇到的问题;
6、在规定时间内完成采购任务,并尽量减少开支;
7、进行采购人员培训,提高采购人员的.工作水*,监督采购人员的采购业务,防止违反公司规定的事情发生。
采购经理应具备的能力
采购经理掌管采购具体事务的实施,采购环节容易出现现象,作为一名合格的采购经理,应该具备以下能力;
1、良好的职业道德,对企业忠诚,为企业争取最大利润;
2、具有全局观,能把握供应链全局,找到更好的供应链;
3、善于计算总成本和掌握采购技巧;
4、敏锐的市场分析和判断能力;有良好的需求预测能力;
5、具有团结协作精神;
6、细心、认真、负责;
采购经理任职条件
1、经济管理等相关专业本科以上学历;
2、参加管理、合同、采购等方面的培训;
3、5年以上采购或采购管理工作经验,熟悉相关行业的供应商情况;
4、熟悉采购流程以及招标程序。
采购经理岗位职责说明
1、主持采购部的全面工作。
2、领导采购部门按部门的工作职能做好工作。
3、根据项目营销计划和施工计划制订采购计划,并督导实施。
4、制定本部门的物资管理相关制度,使之规范化。
5、制定物资采购原则,并督导实施。
6、做好采购的预测工作,根据资金运作情况,材料堆放程度,合理进行预先采购。
7、定期组织员工进行采购业务知识的学习,精通采购业务和技巧,培养采购人员廉洁奉公的情操。
8、带头遵守采购制度,杜绝不良行为的产生。
9、控制好物资批量进购,避开由于市场不稳定所带来的风险。
10、监控项目物流的状况,控制不合理的物资采购和消费。
11、进行采购收据的规范指导和审批工作,协助财会进行工程的审核及成本的控制。
12、完成上级交办的其他任务。
采购经理岗位职责
1、负责公司采购工作及部门工作,规避由于市场不稳定所带来的风险。
2、根据项目营销计划和施工计划制订采购计划,报副总经理批准后组织实施并督导,按计划完成各类物资的采购任务,并在预算内尽量减少开支。
3、调查、分析、评估目标市场和各部门物资需求及消耗情况,熟悉供应渠道和市场变化情况,确定需要和采购时机。
4、完善公司采购制度,制定并优化采购流程,控制采购质量与成本。
5、审核年度各部呈报的采购计划,统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支,以有效的资金,保证最大的物资供应。
6、每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表,呈总经理及财务部经理,以便于上级领导掌握全公司的采购项目。
7、监督参与大批量商品订货的业务洽谈,检查合同的执行和落实情况。
8、监控项目物流的状况,控制不合理的物资采购和消费。
9、制订部门的短、中、长期工作计划,编制并提交部门预算,协助财会进行审核及成本的控制。
10、进行采购收据的规范指导和审批工作,根据资金运作情况,材料堆放程度,合理进行预先采购。
11、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核, 与供应商建立良好的关系,在*等互利的原则下开展业务往来。
12、负责部属人员的思想、业务等方面的岗前在岗培训和教育,并组织考核。
采购经理岗位职责5
工作内容:1.负责酒水饮料类供应商的引进,产品质量把控、价格把控;
2.根据公司目标制度制定采购计划;与供应商谈判、获取有利合作、价格及服务支持;
3.对供应商资质和产品检测报告的审查;
4.定期对酒水饮料类市场进行调研,随时掌握酒水饮料类价格和上市信息;
5.掌握品类销售的数据变化,控制库存,减少损耗率,实现商品优胜劣汰,优化产品结构;
6.引进优质产品,不断提升销售业绩;
7.完善公司酒水饮料类采购制度,优化供应链,控制损耗率。
任职资格:
1.大专以上学历,2年以上酒水饮料类采购工作经验,熟悉酒水饮料类的采购运作规则;
2.具有超强的商品开发与引进能力,有丰富的资源;
3.优秀的沟通协调能力和谈判能力;
4.熟悉erp系统及office软件;
5.具备良好的职业道德,爱美食,善于思考,富有很强的责任心。
采购经理岗位职责6
岗位职责
1、负责新产品的OEM开发,提供信息及建议。
2、负责OEM工厂的开发评估,参与OEM工厂的审核。
3、负责OEM产品的各项成本的分析、评估、谈判。
4、负责OEM合同及条款的拟定,评估和谈判。
5、负责OEM工厂的订单跟进,生产,品质及其他异常的沟通和管理。
6、负责公司内部OEM项目生产,品控,技术,市场等相关部门协调。
7、制定并完善OEM相关制度流程。
任职资格
1、采购或者食品专业本科及以上学历,30-40岁,×××。
2、3年以上速冻食品行业委托加工管理经验,对速冻食品行业的原料,生产,工艺,品控有一定了解。
3、供应商资源丰富,能深刻理解产品的需求。
4、良好的谈判、沟通协调、表达能力、独立工作能力,善于解决问题,能适应经常出差。
5、工作地点:深圳南山,六天工作制。
采购经理岗位职责7
1、严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。
2、凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌,落实到人。
3、要积极主动配合业务部门做好每个项目方案,并与业务部门达成共识。
4、采购要严格按流程执行并每做到货比三家,控制降低采购成本,对供应商进行管理及考评,每年按一定比例更新供应商(形成表单)。
5、承担所负责区域产品项目的标书制作、现场答议、评委协调等与投标有关一切事宜,对于临时应急在客户部不能给予支持的前提下,必须与用户进行深层感情沟通后再进行投标。
6、协助经理搞好供货渠道建设。
7、严格执行合同管理规定,要按时签订,不得延误,并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。
8、负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。
9、综合调配公司库存资源,订货时必须要了解当前库存情况,在有库存的情况下要以先出库存为主。
10、参加本部门员工业务培训。
11、树立索福公司的专业形象,保证索福公司的名誉不受到侵害。
采购经理岗位职责8
1、负责软装产品的采购开发与跟进工作
2、负责产品的采购洽谈和订单跟踪
3、确保采购物品交货期和质量的检查,验收
4、定期进行相关家具市场行情的调查并整理成出相关资料文件备案
5、联络,寻找新的供应商和生产厂家,按销售和市场需求与厂商洽谈订货并做备货安排
6、负责制作、编写各类采购指标的统计报表
7、完成领导交办的其他任务。
采购经理岗位职责9
1.建立并完善公司的采购制度及相关的采购管理办法,优化采购的工作标准和流程,规范公司的采购行为;
2.建立采购计划体系,和采购预算制度,审核年度采购计划、采购预算,控制采购成本,减少不必要的开支;
3.采购战略的规划和监督执行,提供采购项目的整体解决方案;
4.新供应商的开发、合作谈判,组织对供应商进行评估、认证、管控及考核;
5.主持大宗采购的业务洽谈和招标工作;
6.相关采购流程培训和采购风险控制;
7.完成上级领导交代的各项工作。
采购经理岗位职责10
1、负责IT类(硬件、软件、服务、人员外包)相关采购工作,熟悉采购工作和流程,包含需求管理、供应商寻源、询比价、商务谈判、合同等;
2、根据采购需求制定负责品类的采购策略和计划,并进行有效的内外沟通保证顺利实施;
3、负责整理采购台账,制定周报、月报、年报等采购数据报表;
4、达成采购成本、交付等工作目标。
OEM采购经理岗位职责3篇(扩展2)
——业务采购经理岗位职责3篇
业务采购经理岗位职责1
1.主持采购业务部全面工作,提出百货商场商品采购计划,并对经理负责。
2.制定各部门采购计划报经理批准后组织实施,检查工作落实情况,确保采购任务完成。
3.审核上年度各部门呈报的采购报表,统筹策划和确定本年度采购内容;减少不必要的开支,以有效的资金,保证最大的供应。
4.调査研究百货商场各采购部门商品需求及销售情况,熟悉各种商品的供应渠道和市场变化情况。
5.指导并监督采购主任开展工作,不断提高业务技能,认真检査各采购主管的采购进程和价格控制,确保百货商场采购工作正常进行。
6.熟悉和掌握公司各类商品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。抽査购进商品是否符合质量要求,对公司的商品采购和质量要求负有领导责任。
7.收集、汇总各种信息,认真分析市场行情,为经理决策提供依据,配合营运部处理积压库存和有问题商品,优化库存结构。
8.开拓经营渠道,加强同供应商联系,扩大畅销商品比例,监督、参与大批量商品订货的业务洽谈,检查合同的`执行和落实情况。
9.监督采购主任在从事采购业务活动中要遵纪守法,讲信誉,不索贿,不受贿,与供应商建立良好的合作关系,在*等互利的原则下开展业务往来。
10.按时完成经理交办的其他工作,并及时反馈执行情况。
OEM采购经理岗位职责3篇(扩展3)
——企业采购经理的岗位职责3篇
企业采购经理的岗位职责1
现如今,各种岗位职责频频出现,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。到底应如何制定岗位职责呢?下面是小编为大家收集的企业采购经理的岗位职责,希望对大家有所帮助。
企业采购经理的岗位职责2
解决上述问题,我想最关键的还是要明确采购岗位职责。
采购工作要紧紧围绕“提高商品效率”和“供应商合作”两个层面展开,实际工作中具体可以分为以下八个方面:
一、计划管理。
即根据公司目标拆解部门工作目标及指标,并合理分配到季度、月度及下属部门。
二、供应商管理。
遵循品类管理原则,指导供应商管理规划,指导合同谈判和签订以及供应商考核。
1.制定审核合作供应商名单
2.制定审核采购部供应商年度合作计划,审核合作供应商合作方式
3.指导、审核供应商评估与考核,审核供应商奖惩措施
4.维护重点战略合作供应商关系
三、商品管理。
指导采购团队推进品类管理工作,确保品类管理策略关键杠杆的落地实施。
1.制定新品需求、滞销品淘汰建议、品类促销规划
2.发起新品讨论会、滞销品淘汰会,参与促销会,与营运、企划部门共同形成商品引进、汰换和促销决策
3.指导采购制定新品定价,监控门店价格体系执行
4.与营运部、督导、门店协作,发现、协调解决总部与门店商品管理存在的问题
5.定期向企划部提供品类促销方案(年度和不定期的总部促销方案)
6.协助企划部促销分析,在企划部制定的促销原则指导下,决策促销资源(堆头陈列和费用)分配
四、库存管理。
指导订补货库存管理,持续优化订补货和库存管理水*,确保供应链关键指标达成
1.定期组织对订补货效果的回顾和分析,提出优化方案
2.协调采购与物流、信息系统、营运部门和门店沟通,共同发现订补货及库存效率提高机会
3.与信息部和物流公司合作,推动订补货和库存管理的自动化
五、陈列管理。
指导采购对新店陈列布局规划、老店陈列布局规划调整提出建议和反馈
1.对新店品类组合提出建议,协助营运和物业部进行新店布局规划设计
2.定期提报老店布局调整需求,对陈列调整方案提出反馈,协助营运与供应商进行陈列调整沟通
六、考核管理。
协助人力资源部进行绩效考核目标设定,获得批准;并定期协助人力资源部完成本部门绩效考核
七、团队建设。
培养采购部人员职业素养和工作技能,按人才储备计划甄选培养储备人才
八、流程标准化管理。
优化采购部的组织运作效率,优化采购部相关流程和机制。
企业采购经理的岗位职责3
一、采购部门的职能
1、分析公司原材料市场品质、价格等行情。
2、寻找物料供应来源,对每项物料的供货渠道加以调查和掌握。
3、与供应商洽谈并安排工厂参观,建立供应商的资料。
4、要求报价,进行议价,有能力可进行估价并作出比较。
采购所需的物料。
5、查证进厂物料的数量与品质。
6、对供应厂商的价格、品质、交期、交量等作出评估。
7、掌握公司主要物料的市场价格起伏状况,了解市场走势,加以分析并控制成本。
8、依采购合约或协议控制、协调交货期。
9、呆料与废料的预防与处理。
二、制造业采购部经理岗位职责
1、拟订采购部门工作方针与目标。
2、负责主要原料或物料的采购。
3、编制年度采购计划与预算。
4、签核订购单与合约。
5、建立与改善采购制度。
6、撰写部门周报或月报。
7、主持采购人员的教育训练。
8、建立与供应商的良好关系。
9、督导采购部门全盘业务及人员考核。
10、主持或参与采购相关业务的会议,并做好部门间的协调工作。
三、制造业采购部主管岗位职责
1、分派采购人员及文员的日常工作。
2、负责次要原料或物料的采购。
3、协助采购人员与供应商谈判价格、付款方式、交货日期等。
4、采购进度追踪。
5、保险、公证、索赔的督导。
6、审核一般物料采购案。
7、市场调查。
8、定期开展供应商考核。
四、制造业采购部采购员岗位职责
1、主经办一般性物料采购。
2、查访厂商。
3、与供应商谈判价格、付款方式、交货日期等。
4、要求供应商执行价值工程的工作。
5、确认交货日期。
6、一般索赔案件处理。
7、处理退货。
8、收集价格情报及替代品资料。
五、制造业采购部采购文员岗位职责
1、请购单、验收单登记。
2、订购单与合约的缮记。
3、交货记录及稽催。
4、访客的安排与接待。
5、采购费用的申请与报支。
6、进出口文件及手续的申请。
7、电脑作业与档案管理。
8、承办保险、公证事宜。
六、零售业采购部岗位职责
1、筛选合作的供应商。
2、慎选适合本公司客户群的产品。
3、与供应商采购最有利的供货条件(包括:质量、包装、品牌、折扣、价格、进货奖励、广告赞助、促销办法、订货办法、订货数量、交货期限及送货地点等)。
4、订定最有竞争力,同时又有合理利润的售价。
5、与各卖场做最有效的沟通,确保商品畅销。
6、收集市场资讯、掌握市场的需要及未来的趋势。
7、为公司创造最高的业绩及利润回报股东,并为全体员工谋求最佳的福利。
七、零售业采购经理岗位职责
1、制定及督导及各项经营政策及措施的实施。
2、制定并督导各部各月、季、年度各项销售指标的落实,利润及各项业务指标。
3、协调各部门经理的工作并予以指导。
4、负责各费用支出核准,各项费用预算审定和报批落实。
5、负责监督及检查各采购部门执行岗位工作职责和行为动作规范的情况。
6、负责员工的考证工作,在授权范围内核定员工的升职、调动、任免等。
7、定期给予采购人员相应的培训。
八、零售业采购主管岗位职责
1、对公司分配给本部门的业绩及利润指标进行细化,并进行考核。
2、负责本部门全体商品群商品的品项合理化、数量合理化及品项选择。
3、负责本部门全体商品价格决定及商品价格形象的.维护。
4、制定部门商品促销的政策和每月、每季、每年的促销计划。
5、督导新商品的引入、开发特色商品及供应商。
6、督导滞销商品的淘汰。
7、决定与供应商的合作方式、审核与供应商的交易条件是否有利于公司运营。
8、负责审核每期快讯商品的所有内容。
9、参与A类供应商的采购,为公司争取最大利益。
10、在采购主管需要支援时予以支援。
11、负责本部门工作计划的制订及组织实施和监督管理。
12、负责部门的全面工作,保证日常工作的正常运作。
13、负责执行采购总监的工作计划。
14、负责采购人员的业务培训和管理。
九、零售业采购人员岗位职责
1、在公司分配的卖场空间下,经营公司所指派商品的企划工作。所选择的商品应符合客户的需要,以扩展业绩,达成毛利的目标。
2、选择最佳的供应商,并取得最佳的采购交易条件,包括:质量、规格、价格、折扣、广告、赞助、卖场陈列/示范、陈列服务、包装、最少订购数量、订购所需时间、及运送配合事宜等。
3、开发并协商适合自选式的包装(包括标示及说明)。
4、考虑市场的竞争状况、价格敏感的项目、促销、滞销品特卖及其他营业损失等因素,制定市场上可能的最低售价,塑造有竞争力的价格形象。
5、选择在快讯上及卖场内促销的项目,吸引顾客来购买。
OEM采购经理岗位职责3篇(扩展4)
——企管经理岗位职责3篇
企管经理岗位职责1
1、搭建制度流程管理体系,保障业务端到端的流程有效性;
2、制定公司制度流程管理计划,并组织落地实施;
3、负责现有制度流程分析评估,提出优化方案,并组织相关部门梳理优化制度流程,推动流程信息化;
4、负责新的制度流程需求收集,组织相关部门制定制度流程,保障项目优化项目质量;
5、提供流程意识、流程优化的专业培训,推进制度流程落地;
6、领导安排的其他企管工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,企业管理、人力资源管理、工商管理等管理类相关专业;
2、五年及以上丰富的制度流程管理岗位工作经验,具有良好项目流程设计和管理能力;
3、具备较强的目标导向、逻辑思维能力、沟通协调能力和解决问题的能力;
4、具备良好的职业道德和职业操守,有良好的灵活应变能力和推动执行力,抗压能力强。
企管经理岗位职责2
1、协助组织制订企业的中长期发展规划;
2、协助组织制订企业年度及季度经营目标;
3、协助拟定组织机构设置与调整方案并组织落实;
4、协助组织制订企业信息化建设规划方案并组织实施;
5、关注并研究企业经营环境及行业的变化趋势,并为企业决策提供依据;
6、协助负责企业制度及流程体系建设,并监督落实;
7、完成上级领导临时交办的任务。
任职要求
1、30-45岁,本科及以上学历,汉语言文学、新闻学、文秘等专业;
2、具有企业管理、制度流程体系建设及优化等工作经验。
3、熟悉集团战略相关管理制度、体系、规范、标准、组织机构和各部门职能、相关工作运作流程;
4、熟悉企业运营管理工作要求及业务流程;
5、能够撰写以集团公司名义下发规章制度、工作报告、方案等文件;
企管经理岗位职责3
1、搭建制度流程管理体系,保障业务端到端的流程有效性;
2、制定公司制度流程管理计划,并组织落地实施;
3、负责现有制度流程分析评估,提出优化方案,并组织相关部门梳理优化制度流程,推动流程信息化;
4、负责新的制度流程需求收集,组织相关部门制定制度流程,保障项目优化项目质量;
5、提供流程意识、流程优化的专业培训,推进制度流程落地;
6、领导安排的其他企管工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,企业管理、人力资源管理、工商管理等管理类相关专业;
2、五年及以上丰富的制度流程管理岗位工作经验,具有良好项目流程设计和管理能力;
3、具备较强的目标导向、逻辑思维能力、沟通协调能力和解决问题的.能力;
4、具备良好的职业道德和职业操守,有良好的灵活应变能力和推动执行力,抗压能力强。
OEM采购经理岗位职责3篇(扩展5)
——经理简单岗位职责3篇
经理简单岗位职责1
1、根据市场规定的市场开发与拓展管理规定、制度,开发与拓展高端用户群体和渠道,进行商务的谈判;
2、负责拓展营销政策方案的制定;
3、负责开发与拓展信息收集、分析信息、编写市场合作方案,同时对市场合作预期进行前瞻性预测;
4、负责线上线下市场维护与管理,同时回访意向合作渠道客户和潜在合作客户;
5、负责线下合作客户的评估、转化情况、合作客户要求的确认,以及合同的起草、审核、签订等完成后的后期跟踪;
6、负责所辖地区所有合作意向客户的资料收集、整理、并建立档案;
7、制定部门绩效任务及提出制定,定期主持会议,总结工作进度;
8、完成每一阶段工作任务以及上级要求的其他工作;
经理简单岗位职责2
1、协助制定公司发展战略,财务会计工作可以独当一面;
2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等;
3、负责项目成本核算与控制;
4、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况;
5、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行,制定年度、季度财务计划;
6、提供财务报告和必要的财务分析,并确保这些报告可靠、准确;
7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,并及时向总经理室报告;
8、监控公司重大投资项目,以确保未经批准的项目不实施,批准的项目在预算范围内进行并在控制之中;
9、全面负责财务部的日常管理工作。
经理简单岗位职责3
1、建立市场调研,营销信息收集、处理等工作;
2、制定年度﹑季度﹑月度营销目标计划;
3、策划/制定及组织与实施市场推广和公关与促销活动等;
4、合同草拟、修改、审查、签订、执行和分类管理;
5、组织相关部门进行合同交底,项目协调与督促实施;
6、组织每周﹑每月销售例会,总结销售与目标达成情况;
7、制定销售业务流程、监督实施。组织业务培训及考核;
8、上级安排的其它工作。
OEM采购经理岗位职责3篇(扩展6)
——小区经理岗位职责
小区经理岗位职责1
岗位职责:
1.代表公司售后服务部负责所辖区域经销商的售后服务日常管理工作;
2.负责提升辖区内经销商售后服务CSI/IQS(售后客户满意度、新车初期质量满意度)水*,为整体提升公司CSI/IQS在全国行业内的排名做努力;
3.负责做好公司和辖区内经销商之间沟通工作;
4.处理辖区内出现的各类由于产品质量、产品技术以及所有售后服务问题而引起的客户投诉,积极协助经销商售后部门做好客户安抚工作;
5.负责辖区内各特约店、服务站之间关系的协调工作,保证良性竞争,确保区域内特约店服务水*的整体提高;
6.积极收集公司竞争品牌在辖区内的售后动向和政策调整;
任职资格:
1.本科以上学历,机械设计及其自动化、车辆工程等相关专业;
2.3年以上相关工作经验,有汽车行业工作经验;
3.具有良好的组织沟通能力和团队合作精神;
OEM采购经理岗位职责3篇(扩展7)
——经理网岗位职责
经理网岗位职责1
1.向华东配送网络总监汇报。
2.按公司华东配送网战略规划、业务模式,负责区域分公司的筹建,并制定业务发展计划。
3.负责公司运输资源的回程配载、零担配送业务、第三方物流业务在区域内的市场营销、客户开拓、业务发展。
4.实施区域人力资源管理策略,吸引相关人才,鼓励员工提高工作技能,激发员工提高工作热情。
5.制定内部管理制度,建立内部控制和监督体系。
6.监督和评估内部各方面的绩效指标,从中发现持续改进的机会,并加以实施。
7.建立营运成本的核算体系,负责营运成本的分析、控制。
8.建立高效、协作的团队,完成公司下达的区域绩效指标。
9.注重流程管理,不断提升工作效率,改善服务质量,提供高水*的`物流服务。
10.与客户维持良好的关系,并不断寻找新的机会。
11.负责区域范围内各配送门店、网点的建立、管理、控制。
12.吸引、整合社会物流资源,负责物流资源的采购,并与供应商建立良好的协作关系。
13.负责公司物流信息系统在区域内的实施。
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