全国党委办公室主任会议（11篇）

发布时间：2023-01-07 16:55:04 来源：网友投稿

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全国党委办公室主任会议（11篇）

篇一：全国党委办公室主任会议

　　国务院国有资产监督管理委员会关于印发《国务院国资委工作规则》的通知

　　文章属性

　　•【制定机关】国务院国有资产监督管理委员会•【公布日期】2006.11.09•【文号】国资发[2006]197号•【施行日期】2006.11.09•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作

　　正文

　　国务院国有资产监督管理委员会关于印发《国务院国资委工作规则》的通知

　　（国资发[2006]197号）

　　各厅局，直属单位、直管协会：《国务院国资委工作规则》已经国务院国资委第44次主任办公会议审议通过，现予印发，自2007年1月1日起施行。

　　国务院国有资产监督管理委员会委员会二〇〇六年十一月九日

　　国务院国资委工作规则第一章总则

　　一、根据《中共中央关于成立中共国务院国有资产监督管理委员会委员会有关问题的通知》（中发[2003]6号）、《国务院办公厅关于印发国务院国有资产监督管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（国办发[2003]28号）和《国务院工作规则》、《企业国有资产监督管理暂行条例》、《中国共产党章

　　程》，制定本规则。二、国务院国有资产监督管理委员会（以下简称国资委）工作以邓小平理论

　　和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的路线、方针、政策和党中央、国务院的各项工作部署，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，坚持以人为本、全面协调可持续的科学发展观，按照“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的要求，进一步转变工作作风，全心全意为人民服务，为企业服务。

　　三、国资委坚持政府的社会公共管理职能与国有资产出资人职能分开，坚持所有权与经营权分离，按照权利、义务和责任相统一，管资产和管人、管事相结合的原则，建立和完善适应社会主义市场经济体制的国有资产监督管理体制，加强国有企业党的建设，发挥国有经济的主导作用，增强国有企业竞争力，发展壮大国有经济。

　　四、国资委根据社会主义市场经济发展和国有资产监督管理、国有企业改革发展稳定工作需要，制定符合国家法律、行政法规和党的方针政策的规章、规范性文件及有关规定，及时修订和废止不相适应的规章、规范性文件及有关规定，不断提高依法监管企业国有资产、依法履行出资人职责的能力和水平。

　　第二章职责任务五、国资委主要职责：（一）根据国务院授权，依照《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律和行政法规履行出资人职责；指导推进国有企业改革和重组；对国资委监管企业国有资产的保值增值进行监督，加强国有资产的管理工作；推进国有企业的现代企业制度建设，完善公司治理结构；推动国有经济结构和布局的战略性调整。（二）代表国家向部分大型企业派出监事会；负责监事会的日常管理工作。（三）通过法定程序对企业负责人进行任免、考核并根据其经营业绩进行奖

　　惩；建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的选人、用人机制，完善经营者激励和约束制度。

　　（四）通过统计、稽核对所监管国有资产的保值增值情况进行监管；建立和完善国有资产保值增值指标体系，拟订考核标准；维护国有资产出资人的权益。

　　（五）起草国有资产管理的法律、行政法规，制定有关规章制度；依法对地方国有资产管理进行指导和监督。

　　（六）承办国务院交办的其他事项。六、国资委党委主要职责：（一）保证党的路线方针政策和党中央、国务院的有关指示、决定在国资委监管企业的贯彻执行。（二）讨论和决定国资委的重大问题。（三）负责国资委监管企业党的建设和社会主义精神文明建设。（四）负责国资委监管企业的领导班子建设，协助中央组织部做好中央管理的企业领导人员的有关管理工作。（五）负责国资委代表国家派出的监事会监事的管理工作。（六）监督检查国资委监管企业领导人员遵纪守法、廉洁自律的情况，加强党风廉政建设。（七）完成党中央交办的其他工作。七、根据国资委“三定”规定，国资委设立各职能机构（以下称各厅局）。各厅局按照各自职能开展工作。八、自觉维护社会稳定大局，依法妥善处理社会矛盾，维护社会秩序和社会稳定，促进社会公正。建立健全各种突发事件应急机制，提高应对各种危机的能力。遇有突发性重大问题，及时上报。九、加强工作的计划性、系统性、预见性和协调性，根据国务院工作部署和

　　国有资产监督管理、国有企业改革发展稳定工作要求，研究战略发展规划，确定年度重点工作目标，做好年度工作安排，并认真执行。

　　第三章领导人员十、国资委领导人员（以下简称委领导）由下列人员组成：主任、副主任；党委书记、党委副书记、纪委书记、党委委员。十一、国资委实行主任负责制，主任领导国资委工作，是第一责任人。副主任协助主任工作，按分工负责处理分管工作；受主任委托，负责其他方面工作或完成专项工作。十二、党委书记主持国资委党委工作，党委成员根据集体决定和分工，切实履行自己的职责。十三、主任、党委书记出访、出差外地一周以上或在京脱产学习一个月以上时，由主任、党委书记指定一位副主任、党委副书记主持国资委、国资委党委工作。

　　第四章会议制度十四、国资委实行主任办公会议、党委会议、专题会议、中央企业负责人会议、全国国有资产监督管理工作会议制度。十五、国资委主任办公会议由主任或主任委托的副主任召集和主持，委领导参加，秘书长、副秘书长列席。会议的主要任务是：（一）贯彻党中央、国务院重大决策部署，研究讨论和决定国资委重要工作，落实国资委主要职责；（二）讨论审议国资委制定公布或与国务院有关部门联合制定公布的规章和规范性文件；（三）讨论通过上报国务院的重要请示、报告，以及发送中央企业、地方国资监管机构和有关部门的重要文件；

　　（四）研究国务院交办的有关重要事项；（五）通报和讨论其他事项。国资委主任办公会议一般每月召开一次，如有需要可临时召开。根据会议内容可安排有关厅局负责人列席会议。十六、国资委党委会议由党委书记或党委书记委托的副书记召集和主持，党委成员参加。会议的主要任务是：（一）传达学习党中央、国务院的重大决定和重要会议精神以及党中央、国务院领导同志的指示精神，研究贯彻落实的意见和措施；（二）讨论决定国资委的重大问题和重要人事任免事项；（三）讨论通过上报党中央的重要请示、报告，以及发送中央企业党委（党组）和有关部门的重要文件；（四）研究党中央交办的有关重要事项；（五）通报和讨论其他事项。国资委党委会议要严格贯彻执行党的民主集中制原则，一般每月召开一次，如有需要可临时召开。根据会议内容可安排秘书长、副秘书长及有关厅局负责人列席会议。十七、提请国资委主任办公会议和党委会议讨论的议题，由分管委领导协调或审核后提出，分别报主任和党委书记确定。会议议题和召开时间应提前通知有关参会人员。会议纪要由办公厅（党委办公室）负责起草，会议主持人签发。十八、因故不能出席会议须向会议主持人请假；请假人数超过半数，会议可暂缓召开；讨论人事任免事项，请假人数超过三分之一，会议可暂缓召开。十九、专题会议由委领导主持召开，专题研究解决有关具体工作事项。会议组织工作由有关厅局负责，办公厅（党委办公室）协助。会议纪要由有关厅局起草，办公厅（党委办公室）审核，会议主持人签发。

　　二十、中央企业负责人会议由主任或主任委托的副主任主持，出席人员为中央企业主要负责人，委领导，监事会主席，秘书长、副秘书长，各厅局主要负责人；列席人员为直属事业单位、直管协会、监事会各办事处主要负责人。根据会议需要，邀请中共中央、国务院有关部门参加。会议的主要任务是：

　　（一）传达学习党中央、国务院有关方针政策和指示精神，提出在中央企业的贯彻落实意见；

　　（二）总结和部署中央企业的年度工作和阶段性工作；（三）交流中央企业改革发展的有效做法和经验；（四）讨论和通报其他工作事项。中央企业负责人会议原则上每半年召开一次。二十一、全国国有资产监督管理工作会议由主任或主任委托的副主任主持，出席人员为各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团国资委主要负责人，委领导，秘书长、副秘书长，各厅局主要负责人；监事会主席列席。根据会议需要，邀请中共中央、国务院有关部门参加。会议的主要任务是：（一）传达学习党中央、国务院有关方针政策和指示精神，提出在国资监管系统的贯彻落实意见；（二）总结和部署国资监管系统的年度工作；（三）交流国资监管系统的工作经验；（四）讨论和通报其他工作事项。全国国有资产监督管理工作会议原则上每年召开一次。二十二、国资委实行年度会议计划制度，各厅局根据工作职责组织召开的全国性工作会议要列入会议计划，由办公厅（党委办公室）统一归口管理。按照精简、高效、节约的原则，要减少数量，控制规模，严格审批。尽可能采用电视电话会议等快捷、高效、节俭的会议形式。

　　二十三、国资委会议原则上不邀请省、自治区、直辖市人民政府负责人出席，确需邀请的须报国务院批准。除中央企业负责人会议、全国国有资产监督管理工作会议和有明确要求的会议外，一般不邀请中央企业和各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团国资委主要负责人参加，确需邀请的须报国资委主任批准。

　　二十四、办公厅（党委办公室）负责有关会议议定事项的督办工作。第五章公文审批

　　二十五、国资委办公厅（党委办公室）负责公文统一管理和重要公文督办工作。

　　二十六、中共中央、国务院文件，中央领导同志批示件和交办事项，要根据内容与分工，分别报送国资委主任、党委书记或其他委领导阅批。中共中央、国务院有关部门，各中央企业、各地国资委主送国资委的公文，按职能分工分送有关厅局研究处理，厅局研究处理的结果意见，要报分管委领导审定；重要公文呈送委领导阅批。

　　二十七、各厅局起草公文应符合党的路线、方针、政策和国家的法律、行政法规，符合《国家行政机关公文处理办法》和《中国共产党机关公文处理条例》的有关规定，以及国资委有关公文处理的具体要求。各厅局负责人必须对本单位拟定的公文进行严格把关，办公厅对不符合规定的公文，商有关厅局修改或退回主办厅局重新办理。

　　二十八、各厅局主办的公文必须经本厅局主要负责人审签后报出，主要负责人离京期间，由主持工作的负责人审签。以国资委、国资委党委、国资委办公厅、国资委党委办公室名义制发的公文，呈报委（厅）领导签发前，必须送办公厅审核，并经办公厅领导审签后报出。凡涉及法律法规方面的公文，必须经法规局审核、会签。

　　二十九、公文的签发，实行权责结合的原则。（一）以国资委、国资委党委名义报上级机关的公文，分别由国资委主任、国资委党委书记签发。（二）以国资委名义公布的规章、决定和命令，国有资产监督管理工作的具体方针、政策，公告，人事任免事项等经国资委分管领导审核后，由国资委主任签发。其他公文，由国资委主任签发或授权副主任签发。以国资委办公厅名义制发的公文，由办公厅主任签发或授权副主任签发，重要公文核报国资委主任或副主任签发。（三）以国资委党委名义公布的决定、规定，贯彻落实党的路线、方针、政策的重要工作部署，人事任免事项等由国资委党委书记签发或授权副书记签发。其他公文，经国资委党委书记授权，可由其他党委委员签发。以国资委党委办公室名义制发的公文，由党委办公室主任签发或授权副主任签发，重要公文核报党委书记或副书记签发。三十、国资委要进一步精简公文，加快网络化办公进程，提高公文办理的效率。国资委、国资委党委制定的可公开的规章、规范性文件，应及时公布。三十一、国资委要重视公文办理的时效性，严格办文程序，提高办文效率。

　　第六章公务活动三十二、办公厅（党委办公室）负责重要会议、活动的组织协调，根据会议、活动的要求，按规定程序协调安排委领导及厅局负责人出席。委领导出席地方、企业的会议、活动，要本着精简规范的原则。厅局主要负责人参加与业务相关的会议、活动，须报主管委领导批准同意，同时送办公厅（党委办公室）备案。未经批准不得参加。三十三、办公厅（党委办公室）对重大会议、活动情况要在一定范围内及时通报，对党中央、国务院重要指示和会议精神要及时组织传达。

　　三十四、国资委调研工作由研究室负责归口管理，委领导调研由办公厅（党委办公室）统一组织协调，各厅局要加强调研成果的应用和共享，避免重复或无序调研给企业增加负担。

　　三十五、各厅局要重视企业和地方反映的意见和建议，帮助企业和地方解决实际困难和问题，对具体意见和建议，有关厅局要认真研究，实事求是提出具体处理意见，并及时沟通和反馈。不能如期答复的，要及时向企业或地方解释说明。办公厅（党委办公室）负责重要事项的督办工作。

　　三十六、委领导一般不以个人名义为部门、企业和地方的会议、活动等发贺信、XXX，不题词。因特殊情况需要发贺信、XXX和题词，一般不公开发表。

　　三十七、主任离京出访、出差和休养，应事先向国务院办公厅报告，由办公厅（党委办公室）通报其他委领导；其他委领导离京出访、出差和休养，应由本人事前向主任报告，并由办公厅（党委办公室）通报其他委领导。各厅局主要负责人离京出访、出差和休养，需事先向主管委领导请示，经批准后，送办公厅（党委办公室）备案。

　　三十八、新闻宣传工作由宣传局（党委宣传部，下同）负责归口管理，委领导参加有关活动的新闻报道，新闻单位采访委领导或以国资委、委领导名义发表文章，由宣传局审核后报委领导批准。重要会议、活动的新闻通稿，由宣传局报国资委新闻发言人和主管委领导审定，如有需要，报主任或党委书记审定。

　　三十九、国资委实行新闻发言人制度，对宜公开的信息要及时通过国资委网站和有关媒体公开报道。凡以国资委名义公开发布的各类规章和文件，须送宣传局统一组织对外发布。各厅局及其工作人员不得擅自以国资委名义接受采访、发表文章。

　　四十、外事活动，按照外交部和国资委外事工作有关规定办理。第七章工作决策

　　四十一、国资委要建立健全研究、决定重大决策的规则和程序，实行依法决策、科学决策和民主决策。

　　四十二、重大决策，必须以基础性、战略性研究或发展规划为依据；根据需要听取监事会主席意见；完善专家咨询制度；经过研究、咨询、中介机构的论证评估和法律分析；与相关部门充分协商；对涉及企业、地方和职工群众切身利益的，事先应通过多种形式充分征求意见。

　　四十三、重大决策要集体讨论决定。四十四、各厅局、直属事业单位、直管协会、监事会各办事处要坚决贯彻落实党中央、国务院及国资委的重大决策，确保政令畅通；有关部门要及时跟踪和反馈执行情况，加强督促检查，提高决策贯彻的有效性；要注重提高行政效能，增强工作的执行力和公信力。

　　第八章作风纪律四十五、国资委领导要做学习的表率，密切关注国际国内经济、社会、科技等方面发展变化的新趋势，不断充实新知识，丰富新经验。国资委要定期组织经济、科技、法律和现代管理等方面的专家讲座，对党员领导干部进行集中理论培训，鼓励和提倡干部自学。四十六、国资委工作人员必须坚决执行国资委和国资委党委的决定，如有不同意见可内部提出，在未重新作出决定前，不得有任何与决定相违背的言论和行为；委领导代表国资委发表讲话或文章，以及个人发表涉及未经国资委研究决定的重大问题及事项的讲话或文章，事先需经国资委主任或国资委党委书记审定，必要时可提交国资委主任办公会议或国资委党委会议研究讨论。四十七、国资委领导及各厅局领导要带头参加党的组织生活，坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，要深入基层，深入群众，自觉听取党内外群众的意见和建议。

　　四十八、国资委工作人员要严格遵守中共中央、国务院以及国资委有关廉洁从政的各项规定，认真执行党风廉政建设的各项规章制度，做到廉洁奉公，忠于职守。各级领导要严格要求亲属和身边工作人员，不得利用特殊身份拉关系、谋私利；在国内出差和调研，要减少陪同人员，简化接待，轻车简从。

　　四十九、国资委工作人员要规范监管行为，增强服务意识。对职权范围内的事项要按程序和时限积极主动办理，对不符合规定的事项要坚持原则，不得办理；对因推诿、拖延等官僚作风造成影响和损失的，要追究责任；对越权办事、以权谋私等行为，要严肃查处。

　　第九章工作监督五十、国资委要自觉接受党中央、国务院的领导；接受全国人大的工作监督和执法监督；接受全国政协的民主监督，虚心听取意见和建议。遵守法律法规，自觉接受司法监督、行政监督和监察、审计等部门的专项监督；遵守党章及党内各项规章，加强党风廉政建设，自觉接受纪检部门和党员的监督；加强内部监察和监督，及时发现和纠正违反法律法规的行为。自觉接受企业的监督，保障和维护企业对国资委工作提出批评、意见和建议的权利。五十一、重视人民群众来信来访工作，进一步完善信访制度，确保信访渠道的畅通；委领导及有关厅局负责同志要亲自阅批重要的群众来信，协调处理重大群体性上访问题。五十二、自觉接受新闻舆论和群众的监督，重视新闻媒体报道和反映工作中的问题，对重大问题，要积极主动地查处、整改，并分层次报告，各厅局向委领导报告，国资委向党中央、国务院报告。五十三、要积极推行政务公开，加强政务信息的公开透明，及时发布相关信息，便于群众知情、参与和监督。

篇二：全国党委办公室主任会议

　　市委秘书长在全市办公室系统干部会议上的讲话

　　在全市党委、政府秘书长、办公室主任会议上的讲话同志们：今天参加会议的都是从事办公室工作的同志，大家兢兢业业，任劳任怨，恪尽职守，廉洁奉公，为领导、为部门、为基层做了大量的服务工作，成绩有目共睹，工作特别辛苦。在此，向在座各位并通过你们向全市办公室系统的同志们表示衷心感谢并致以亲切问候！市委历来高度重视全市办公室系统建设，XX书记就做好办公室工作和召开这次会议作了重要批示，特别是XX书记作出的“办公室工作无小事，办公室工作无过就是功，办公室工作细节决定成败”重要指示，为加强和改进办公室工作指明了方向，我们一定要认真学习领会、坚决贯彻落实，以更加出色的工作业绩回报市委的关怀和厚爱。近年来，全国、全省相继召开了多次党委、政府秘书长办公厅主任会议，对做好新时期办公室系统工作进行了安排部署，特别是中央和省、市改进工作作风、密切联系群众相关规定出台后，对做好新形势下的办公室系统工作提出了新的更高要求，这对全市办公室系统特别是在座各位而言，有

　　压力、有挑战，更要有动力、有信心。—1—为全面贯彻落实全国、全省党委、政府秘书长办公厅主任会议和XX书记指示精神，今天召开这次全市党委、政府秘书长、办公室主任会议。刚才，XX同志传达了全国全省党委、政府秘书长办公厅主任会议精神，大家要认真学习贯彻，几位与会代表从不同角度交流了办公室工作经验和体会，希望大家从中受到启发，并结合自身实际学习借鉴。下面，我讲三点意见。一、关于思想认识谈思想认识，主要是要让大家在进一步把握大局、认清形势、找准定位中增强做好新时期办公室工作的责任感和使命感。要准确把握全市经济社会发展大局。办公室工作的立足点和出发点是围绕中心、服务大局，只有了解大局、把握大局才能更好地服从大局、服务大局。因此，我们办公室系统的同志要了解和把握全市经济社会发展的基本情况。近几年来，XX市发展取得了重大突破。20XX年加速驶入发展快车道，20XX年经济总量全省第12位上升到第11位，20XX年地方生产总值增速居全省第1位，20XX年经济总量实现亿元，再次跨越升位排全省第10位，经济总量实现了四年两次跨越升位。去年，全市规模工业增加值、固定资产投资、公共

　　财政收入、社会消费品零售总额分别比20XX年增长倍、倍、倍、1倍，实现了有速度、有质量、有效益的发展！特别是全市人民—2—期盼关注的XX工程、XX河综合整治改造等4个重大工程取得重大突破，将带来我市格局性、革命性、历史性变化！站上“千亿平台”，市委三届五次全会抢抓省委多点多极支撑发展战略机遇，提出实施产业、投资、财政、收入“四个倍增计划”，实现“五年总量翻番、再造一个XX”发展目标，到20XX年经济总量突破20XX亿元，到2020年与全国、全省同步全面建成小康社会。实现“五年总量翻番、再造一个XX”发展目标，需要全市上下的共同努力。办公室系统作为服务全局、协调各方的中心枢纽，一定要把自身工作置于全局中去思考、谋划和推动，努力为全市经济社会发展大局服好务。要清醒认识全市办公室系统工作现状。近年来，全市办公室系统勤勉工作，踏实做事，工作能力和水平得到了很大提升，特别是在办文、办会、办事工作方面得到了进一步规范，在服务领导、服务机关、服务群众方面做了大量卓有成效的工作，为全市经济社会发展作出了积极贡献。但是，我们还应该看到全市办公室系统工作还存在一些问题和不足，需要进一步改进和提高。比如：工作创新不够，循着老路干

　　新事，没有或很少有亮点；主动服务不够，缺乏超前思考和系统谋划；细节重视不够，降低了工作要求；工作激情不够，有时有懈怠情绪，工作推诿扯皮，遇到困难和问题绕道走。这些问题尽管是个别现象，但仍要引起我们的足够重视。总结工作是为了更好地推动—3—工作，对于好的做法和经验要继续坚持和发扬，对于问题和不足我们要共同努力加以解决和改进，进而更好地推动办公室工作有效开展。要深刻理解办公室的特殊地位和作用。办公室是各级各部门的综合协调办事机构，处在承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽地位，承担着综合协调、文稿起草、办文办会、信息调研、督促检查、后勤接待、机要保密、应急管理等多项任务，是各级党委、政府各部门的参谋部、智囊团、协调部、后勤部，是领导了解形势决策工作的参谋和助手，是机关服务群众展示形象的渠道和窗口，有着不可替代的特殊地位和重要作用。大家要深刻理解办公室的特殊地位和重要作用，增强政治意识、责任意识和大局意识，做到政务事务、大事小事、主要次要都要抓、能抓好、抓出成效，服务好领导，服务好机关，服务好基层和群众。二、关于工作重点办公室工作千头万绪、事无巨细，任务重、要求高、环

　　节多、程序严，每件工作都不可小看，每个环节都不能怠慢，否则就会影响全盘，大家必须认真对待、精心组织、统筹安排，重点抓好以下几个方面的工作：要抓好组织协调。组织协调是党委、政府和部门实现有效管理、有效指挥的重要基础。办公室要充分发挥协调枢纽作用，善于对上加强联系，对下做好服务，对—4—内加强管理，对外搞好协调，有效调动方方面面的资源和力量，推动各项工作有序运转。对上要多联系、勤汇报，赢得他们的理解和支持。对下要加强指导，定期了解各个方面的情况，掌握工作动态，帮助基层解决工作推进中的问题。对内要人尽其才合理调配、科学分工责任到人，建立和谐的办公室内部关系。对外要与兄弟县和同部门、同系统办公室之间加强交流沟通，互通有无，资源共享，相互学习，取长补短。特别是各县党委、政府办公室，更要切实做好上下左右之间的关系协调。要做好“四大家”及其办公室的协调，形成党委领导、步调一致、同心同德、合力攻坚的良好范围。要做好领导之间的关系协调，根据领导的分工，合理安排领导政务活动，使领导之间的工作连接成一个有机整体。要搞好部门之间的协调，对工作面宽、环节多、涉及多个部门的工作，按照党委、政府的统一调配和各级各部门的职责范围，搞好衔接，确保工作不出现“梗塞”。

篇三：全国党委办公室主任会议

　　党委委员会议事规则和程序（试行）

　　第一章总则

　　第一条为充分发挥国有企业党委“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，明确落实党委在公司法人治理结构中的法定地位，更好地履行党委职责，保证党的路线、方针、政策和国家法律法规在企业的正确贯彻执行。根据全国、省市国企党建工作会议精神和《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设若干意见》（中办发[2015]44号），结合实际制定本议事规则。

　　第二条本议事规则适用于XX公司党委。

　　第二章党委会议总体原则

　　第三条坚持科学原则。以科学发展观为指导，解放思想，实事求是，重点强化对事项的调研、论证、执行、监督等关键环节，防范决策风险，减少决策失误。

　　第四条坚持依法原则，遵循国家法律法规、党内规章制度及集团公司相关制度规定，按照议事规则和权限进行议事决策。

　　第五条坚持民主原则。领导班子成员要正确处理好民主与集中的关系，带头执行民主集中制，坚持“集中指导下的民主与民主基础上的集中”相结合，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求进行决策,保证权力正确行使。

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　　第三章党委会议的议事范围

　　第六条党委讨论决定的重大事项：（一）学习和传达中央、省、市和上级党委的重要决议、决定和文件精神，研究贯彻落实的具体措施；（二）研究制定党委工作计划，修订和完善党委的重要工作制度、办法和实施细则；（三）研究企业党的思想建设，分析党员、员工思想的状况，制定有效工作方案；（四）研究企业党的组织建设，决定下属党组织设置和负责人的任免、考核和调整事项；（五）研究党员队伍建设，决定党员发展管理、党员教育监督等工作方案，决定集团公司党务干部的任免、考核和调整事项；（六）研究制定党管干部、党管人才的相关制度和实施细则；（七）研究企业党风廉政建设和反腐败工作，听取重大案件情况汇报；（八）研究企业党的重要活动和专项工作，决定工作方案及推进措施；（九）研究决定党内评优表扬和党组织换届事项；（十）研究决定以党委名义上报的重要请示和报告，以及向公司内部发布的重大决定、重要通知、通报等；（十一）研究公司纪委、工会、团委的重要事项，指导开展工作；（十二）其他应由公司党委决定的事项。第七条需要党委前置研究讨论并提出意见的重大事项：

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　　（一）研究讨论公司的发展方向、经营方针，企业发展战略、中长期发展规划等；

　　（二）研究讨论公司年度投资融资计划、年度财务预、决算方案；

　　（三）研究讨论企业改制、兼并重组、投资参股、重大收购、发行债券、国有产权转让、国有资产处置等方案；

　　（四）研究讨论内部机构设置、职能调整、重要制度的制定与修订；

　　（五）研究讨论公司薪酬分配，以及涉及员工重大切身利益等事项；

　　（六）研究讨论其他有关企业全局性、方向性、战略性的重大事项；

　　（七）研究由集团任免的中层行政管理干部的任免、考核和薪酬事项；

　　（八）研究讨论后备干部的选拔培养和管理；（九）研究讨论公司超过X亿元的国内市外投资项目，超过X亿美元的境外投资项目；（十）研究讨论公司为非市属企业担保事项；（十一）研究讨论公司对外签订的超过X亿元的非经常性重要合同和协议；（十二）研究讨论超过企业净资产X%且超预算资金的调动与使用；（十三）研究讨论X万以上的大额捐赠与赞助等；（十四）其他应由公司党委前置研究讨论并提出意见的重大

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　　事项。

　　第四章党委会议基本要求

　　第八条党委会议原则上每月至少召开一次，应提前三天通知各党委成员，党委会召开时间、需审议的议题及相关资料等应同时送达。如遇重大情况也可临时召集。

　　第九条党委会议必须有半数以上党委委员出席方为有效；若需讨论有关“三重一大”事项时，须有三分之二以上的党委成员到会方为有效。

　　第十条党委成员因故不能参加会议，应在会前向党委书记或会议主持人请假，其意见可用书面表达，但不计入票数，会议讨论结果应向未到会成员通报。

　　第十一条党委办公室负责人列席党委会议，必要时，会议主持人可确定其他有关人员列席党委会议。列席人员可以就讨论的问题介绍情况、发表意见和建议，但无权表决。

　　第十二条党委会议由书记召集并主持。书记不能参加会议时，可委托副书记召集并主持。

　　第十三条党委议事主要采取集中会议形式，也可通过网络通讯等其他形式进行。

　　第五章党委会议的会前准备

　　第十四条由党委领导、党委委员或相关职能部门根据党和国家的方针政策、法律法规和上级党组织的工作部署，提出需要党委会决策的议题。

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　　第十五条董事会、经理层、监事会在研究涉及“三重一大”有关事项时，应事先与党委沟通，提出需党委会审议的议题。

　　第十六条会议议题由党委办公室负责收集，并提交党委书记审批后组织召开。

　　第十七条提交党委会审议的议题，党委及党委职能部门应事前做好调查研究，认真听取各方面的意见，重要议题应有对比方案、关键数据、专业论证等依据支撑，涉及到专业部门或单位的，应当征求有关方面的意见。

　　第十八条党委成员要事先对会议议题进行沟通，统一认识，为开好会议做好准备。

　　第六章党委会议的议事程序

　　第十九条党委会决定重要事项时，应充分酝酿讨论，每个成员应充分发表意见，然后进行表决。表决前，对于不同意见应当认真研究讨论，如对重要问题意见分歧明显，应当暂缓表决，经认真调查研究，深入交换意见，条件成熟后再动议表决。

　　第二十条党委会议进行表决时，赞成票须超过应到会成员人数的一半方为通过；在对公司“三重一大”事项进行表决时，赞成票须超过应到会成员人数的三分之二方为通过。

　　第二十一条会议表决可采取举手投票或书面无记名投票的方式进行。会议决定多个事项时，应逐项表决。其中，推荐、提名干部和决定干部任免、奖惩事项应采用书面无记名投票的方式，逐一表决。

　　第二十二条经党委会集体决策形成的会议决议分为：决定

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　　类、同意类、意见类。（一）属企业党的建设事项，应形成决定类决议，由相关部

　　门按决议内容组织实施；（二）属公司重大人事任免事项等，应形成同意类决议，即

　　“同意”或“不同意”等明确意见；（三）属公司重大事项、重要项目、大额度资金等事项等，

　　应形成意见类决议，提交董事会、经理层予以结果运用和决策参考。

　　第七章党委会议的执行

　　第二十三条会议决定的事项、参与决策人员出席会议情况及其意见和主要理由、讨论和表决过程、决策结论等内容，应指定专人完整、详细记录，形成会议决议，经参会人员审核、会议主持人签发。发送范围由会议主持人确定。

　　第二十四条党委成员必须严格遵守组织纪律，自觉执行会议作出的决议，个人或少数人的不同意见可以保留，但在党委未重新作出新的决议之前，不能违反或不执行会议决议。

　　第二十五条党委办公室要将党委的决议及时通知缺席会议的党委成员，负责督促和检查决议的执行情况，并将落实情况及时向党委报告。

　　第二十六条决议事项的承办部门要及时将落实情况向党委作出汇报并通报各党委委员。

　　第二十七条党委要支持董事会、经理层的负责人依法行使职权。董事会、经理层对党委会提出的意见和建议，要严肃认真

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　　地进行研究。第二十八条党委决议在执行过程中如果发现有不妥之处，

　　应及时召开党委会议复议，给予纠正。党委决议的修改须经党委会集体讨论。

　　第二十九条进入董事会、经营层、监事会的党委成员，在董事会、总经理办公会上应按照党委会议决议进行表决，坚决贯彻党委会决议精神。

　　第八章党委会议事纪律

　　第三十条不得以党政联席会、总经理办公会、领导圈阅、个别通气等形式代替党委会议决定重大问题，严禁违反议事程序决定重大事项。如遇重大突发事件和紧急情况来不及召开党委会议时，由个人或少数人临时决定的，应在事后及时向党委报告，临时决定人应当对决策情况负责，党委会应在事后按程序予以追认。

　　第三十一条党委会讨论问题涉及委员个人需要回避的，应严格按照党内回避规定执行。

　　第三十二条党委成员和列席会议的人员要严格遵守保密纪律，对不应提前公开的内容和党委会不同意见的讨论情况要严格保密。

　　第三十三条违反党委议事规则和程序，造成重大损失或恶劣影响的，按《中国共产党问责条例》等有关规定和干部管理权限进行问责。

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篇四：全国党委办公室主任会议

　　和习提出厉行勤俭节约反对铺张浪费的重要批示办公室印发了关于做好厉行勤俭节约反对铺张浪费工作和规范公务用车的通知德交字20xx2号文要求下属各单位党员干部立即领会中央省市县相关文件精神深刻认识厉行勤俭节约反对铺张浪费的重要意义从思想上和行动上与党中央保持一致

　　党委办公室工作汇报

　　工作汇报是工作人员向上级汇报工作的书面材料。下面是小编为大家收集整理的党委办公室工作汇报，欢迎大家阅读。党委办公室工作汇报一

　　为进一步加强和改进新形势下党委系统办公室工作，全面提高现代化、科学化办公水平，县交通运输局办公室积极围绕县委中心工作，规范公文管理、公文办理，强化党委信息上报工作，认真落实机关安全保密制度，做好后勤保障及机关事务等工作。

　　一、贯彻落实中央"八项规定"我局领导带领全体干群认真贯彻落实中央"八项规定"和习提出厉行勤俭节约反对铺张浪费的重要批示，办公室印发了《关于做好厉行勤俭节约反对铺张浪费工作和规范公务用车的通知》(德交字[20xx]2号文)，要求下属各单位党员干部立即领会中央、省、市、县相关文件精神，深刻认识厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要意义，从思想上和行动上与党中央保持一致。二、公文管理、公文办理规范化在县委、县政府的领导下，局办公室在公文格式、公文管理方面已走向规范化、科学化和程序化。我们进一步完善了公文管理、领取、传阅、借阅、存档等制度。在具体操作过程中，重点把握好"三个环节"。一是收文准确。对上级来文准确及时地签收、登记、传阅、分办，确保公文流向合理，传递手续完备。二是传阅严格。所有上下级来文，一律先由办公室主任批阅，然后按批阅的范围进行传阅，办公

　　室做好传阅记载，跟踪掌握传阅流程。对领导批示的公文，及时通知相关股室传阅办理，并及时反馈办理结果。三是归档齐全。对办理完毕的一般公文由办公室及时收回，立即归档;对密件，由主要领导阅后，按照上级要求及时上交。在公文保管中，设立了档案室，配备了铁制档案柜和防盗门窗，分类存放公文。

　　三、加强信息报送和督查工作局领导对信息工作高度重视，发动各科室人员围绕本职工作积极写稿，今年X至X月份我局党委信息共上报X条，累计积分X分，取得了可喜的成绩。我局督查工作紧紧围绕县委中心工作，在突出重点、提高质量、增强实效和开拓创新上下功夫。一抓重点，全力推动上级党委和局党委重大决策部署的贯彻落实。针对年度规划、目标、重点工作，进行细化分解、归类立项，建立了办公室全年重点工作督查进度表，实行了每周一早会"周办周结"的督查工作运行机制。二是迅速组织各单位党政一把手和股(站)长参加的专题会议，明确学习贯彻局党委会议的基本内容、时间要求和范围效果，并下发督查工作通知单;三是专题会议结束后，由局办公室牵头，对各下属单位的贯彻落实情况进行督查，并随时将督查动态情况进行登记，做好跟踪督查;四是将督查结果和各单位落实情况形成督查报告;五是将所属企业贯彻落实情况、好的做法、经验、重大思路和决策向局领导汇报或在新闻网上发表宣传。四、落实安全保密责任

　　为加强党政机关计算机网络保密管理工作，我局成立了保密工作领导小组，由局长任组长，副局长任副组长，各股站负责人为成员，领导小组办公室设在人秘股。我们还制定了保密工作突发事件应急预案，涉密和非涉密计算机保密管理制度，涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度等五项制度。我局建立了《交通网》，制定了信息发布审核制度，所有网上信息都由办公室负责采集、编辑、审核，经一把手亲自把关审批后，再在网上发布。

　　五、改进办公室工作的几点建议由于办公室工作服务性强、涉及面广、综合性强的特点，要搞好办公室工作是有一定的难度。(一)培养一个意识。办公室工作就是要围绕服务来开展，树立和培养服务意识，积极发挥为领导服务、为全局服务、为群众服务的基本职能。首先办公室工作人员要加强学习，强化素质，提高服务水平;其次要站在全局高度，兼顾条线工作和办事群众，主动献计献策，热情周到。(二)处理好两个关系。办公室工作要处理好两个关系：即工作的主动性和从属性，主动性要求要有超前意识，努力做到"领导没想到的，办公室先想到;领导想到的，办公室提前准备好"，同时要"大处着眼"，统筹兼顾，只有这样才能发挥参谋助手的作用。(三)培养一专多能。加强办公室队伍建设，提高人员素质十分重要，首先要做到"一专"，工作人员应有自己的专业和特长。其次要做到"多能"，作为一个综合性办事机构，工作人员应政治素质好，业务

　　素质强，作风扎实。总之，办公室工作需要开拓创新、与时俱进、真抓实干。

　　党委办公室工作汇报二一、深入开展"创先争优"活动，增强基层党组织的凝聚力和战斗

　　力。(一)成立活动领导小组，制定全镇学习方案，组织召开动员会对

　　活动进行部署，深入开展"六比六看"活动，指导各基层各支部开展活动。开设了基层党支部书记"基层党支部书记畅谈"创先争优"访谈栏目，推动"创先争优"活动深入扎实地开展。

　　(二)开展"双承诺"活动。40个基层党支部以"党旗飘扬，新城建设我先行"为主题，按照"五个好"要求，在发展经济、构建文明和谐社区、服务群众、加强居民自治、物业管理、环境整治、维护稳定等方面作出承诺。该镇2580余名党员根据自身实际，在提高服务水平、维护群众利益、化解社会矛盾、参与文明创建和志愿服务等方面作出承诺。力争做"带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气"的优秀党员，引导广大党员成为"八大员"。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业，为全面落实我镇"一三三五"工作要求，实现经济社会和谐快速发展提供坚强组织保证。

　　二、指导各基层支部做好新形势下党员教育、管理、发展的各项工作。

　　加强对基层两委班子的培训、教育、考核、;定期召开党务干部例会，进行业务指导，安排阶段工作，指导认真开展党务工作，指导各支部做好党员发展工作，严格把关、保证发展党员质量，全年发展党员新28名，33名预备党员如期办理转正手续。做好党员干部现代远程教育的学习和管理工作。对党员档案、复员军人档案进行了系统整理，做到了底数清，查阅方便。

　　三、加强机关干部队伍的建设和培养。组织好机关干部的学习和培训。通过集中学习、专题研讨、讲党课等多种形式的学习和培训，不断提高党员干部理论学习水平。并先后组织中层以上干部到西青张家窝工业区和中北高科技产业园、津洽会、双港镇、葛沽镇等地进行参观学习，开阔眼界，拓展思路，立足本岗，善谋实干，进一步加快工作节奏，提高工作效率，全面提升工作水平。建立选人用人机制，于20xx年3月14日、3月28日分别进行了中层正、副职竞职演讲大会。通过竞岗，我镇中层干部队伍作了重大调整，在参加中层竞职人员中，6名副职通过竞聘担任正职，14名轻干部经过竞聘担任副职。新一届中层干部班子中40-50岁18名，30-40岁18名。一批拥有高学历、高职称人才进入中层干部队伍，其中：硕士研究生1名，本科18名，大专学历18名。通过人员竞争上岗，一批年轻干部走上领导岗位，激发了干部队伍活力，达到了改善结构、提高素质、优化队伍的目的，取得了较好的效果。四、扎实开展学习型党组织创建活动。

　　(一)制定《咸水沽镇开展学习型党组织创建活动实施意见》，召开专题会议部署创建活动。一是学习形式灵活多样。坚持"走出去"，先后组织党委班子成员和机关中层到西青张家窝工业区和中北高科技产业园进行参观学习，到津洽会参观学习，开阔眼界，拓展思路。赵北、新兴等村党支部组织党员、村民代表去无锡等地考察，学习先进地区的经验和成果，并展开讨论和交流，为本村开展土地整合、做好集体资产管理工作打下了坚实地基础。二是以会代训。加强对基层干部的培训。多次召开会议，听取全镇27个村和44个单位的上半年工作情况汇报，及下半年的工作打算、完成目标的具体措施。创建学习型党组织的途径。(二)抓好"三个结合"，开展了"八个一"活动，运用"新风尚大学堂"、全民学习日、社会科学普及周、读书节、读书会、演讲赛、知识竞赛、歌唱比赛、技能比赛等广大党员喜闻乐见的形式，特别是结合党和国家重大政策出台、重大活动开展和重大节庆日纪念日等契机，不断丰富完善工作机制。增强工作责任感和使命感，攻坚克难，锐意进取，确保全年各项任务的实现。

　　五、深入开展全民素质提升工程以"共学、共创、共建、共享"为主线，创新活动方式，丰富活动内容，在全镇各行各业、不同群体中倡导"五心、十标准"、"十个提倡、十个反对"，取得了较好成效。开展群众性教育活动，进行"两高"、"两美"、"两勤"、"两和"的"城市生活教育"，引导群众讲文明、树新风、打造和谐社区;挖掘先进人物，宣传先进事迹，典型引路，营造"比、学、赶、帮、超"的良好

　　氛围;各村、社区利用农家书屋、村民学校、社区活动室、党员远程教育平台等载体，帮助广大群众了解区、镇发展目标、形势政策，学习文明礼仪，，激发广大村、居民爱家乡、建设家乡的热情，携手共同建设美丽的家园。

　　组织开展"践行文明大家谈"访谈活动，举办"践行道德规范，做文明津南人"大型宣传活动，组织开展"同在一方热土，共建美好家园"环境卫生清整活动10余次。赵北村召开第三届"新农村精神文明建设工程"表彰会，对评选出"模范文明家庭"、"孝敬公婆好儿媳"等21户先进个人、先进家庭予以表彰。以推动企业文化建设为目标，开展文明企业、文明员工达标活动，强化社会公德、职业道德和个人品德教育;开展文明学校创建活动，形成校风严谨，师德高尚，尊师重教的校园文明;各社区广泛开展新风尚"一区一品"建设，以共创文明村(居)为重点，积极开展文明社区、文明村、文明楼栋等创建活动;开展"我的村庄、我爱护"活动，推进镇村文明创建;开展文明楼院、文明社区"五个一"、科普六进、家庭美德建设等系列评选活动，发展楼院文化和社区文化，引导广大群众建立科学、文明、和谐的生活方式。

　　六、创新载体，进一步加大新闻宣传工作力度。认真贯彻党委政府的要求，坚持新闻宣传工作"三贴近"原则，扎实做好新闻宣传工作。采录、编辑、制作《咸水沽镇一周工作要闻》30期。报送新闻稿件270篇(次)，被区"两台一报"，采用180篇(次)、新华网咸水沽镇分站刊播68篇(次)。向区委报送信息156条，被区委《近日要闻》采用48条;向市委宣传部报送信息62条。编辑《咸水

　　沽镇工作简报》52期，印发4100多份，发放到区、镇领导和相关各部门、各单位，营造了我镇经济社会全面发展、健康向上的舆论氛围。加强新闻宣传工作的管理，制定了宣传信息员评先和年度考评办法，将工作完成情况与工资奖金挂钩，严格实行奖惩制度，结果全部公示，进一步调动了基层的积极性。

　　七、参与全镇重点工作情况。按照镇党委的安排部署，先后参与池稻地村土地整合、市容环境整治"大干300天"护栏拆迁、头道沟村整合拆迁、赵北村土地整合、紫江馨苑还迁、清理下郭庄滞留户等工作。八、共青团工作。结合共青团工作特点，先后举办"五四青年节座谈会，座谈青年如何在津南新城建设中发挥主力军和突出队作用。组织团员青年参加团区委举办的团干部技能大赛，获得第二名。组织青年志愿者圆满完成20xx天津(宝成杯)国际盆景赏石文化旅游博览会暨观赏石之乡联谊会志愿任务。开展"两新组织"团建工作，已建团组织22个。九、其他工作。1、关工委工作。在大家的支持帮助下取得一定成绩，受到区关工委的好评，涌现出甄荣耀等全国先进典型。2、档案工作。镇机关档案完成市一级达标任务，完成对村级档案的验收等。3、工资工作。完成半年、全年工资统计报表上报任务;为8名机关干部办理退休手续;完成每年薪级工资滚动，级别增资等工作。4、人事工作。完成4名大学生村官、1名"三支一扶"大学生、2

　　名公务员调入工工作。做好人事管理系统、公务员信息系统等5个系统的维护工作。

　　5、老干部工作。做好离退休干部春节及夏季走访慰问和体检工作。

　　6、做好党报、党刊的征订和投送工作等。激发广大村、居民爱家乡、建设家乡的热情，携手共同建设美丽的家园。党委办公室工作汇报三

　　20XX年X机关一支部根据X直党工委的工作要求，支部一班人团结协作，不断加强支部的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，积极开展各项精神文明创建活动，工作上取得了一定的成绩，现就一年来的工作情况总结如下：

　　一、思想建设情况首先按照党工委要求结合支部实际制定了学习计划，支部组织学习与个人自学相结合，理论知识学习与专业知识学习相结合，辅导讲座与电化教育相结合，小组学习与集中学习相结合，对学习的内容、学习的形式做出了具体规定;其次是狠抓落实，积极组织全体党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，积极学习党章、党的法规和党的基本知识，一年来组织党员学习了党的xx大报告，学习了关于加强基层党建的重要性、大力培育和弘扬民族精神等文章，特别是在掀起学习"三个代表"重要思想新高潮的活动中，支部根据学习要求，积极组织开展学习活动，重点学习了xx在"三个代表"重要思想理论研讨会上的讲话，学习了人民日报有关社论。

　　党的xx届三中全会召开后，支部又积极组织学习了xx届三中全会精神，并要求党员干部写出心得体会。第三，积极组织党员干部参加组织部门、党工委举办的学习培训，支部副处以上领导干部都参加了X在党校举办的"三个代表"重要思想培训班。第四，在学习中我们始终做到有计划，有考勤，有记录，要求每位党员领导干部都要有专门的读书笔记本，每年学习读书笔记不少于2万字，由学习委员会同小组长对学习笔记进行检查，以保证学习质量。第五，坚持利用黑板报形式做好宣传和思想发动工作，支部按照X直党工委的要求，根据各季工作重点和X党委中心工作，结合支部工作特点，全年共出有质量的板报10期，取得了良好的效果。

　　二、组织建设情况一支部虽然由宣传、文联、工会、团委等多个部门组成，但支部班子团结协作，坚持民主集中制，大事小事做到多沟通、常联系。由于各部门业务工作繁忙、人手都比较少，支部积极发挥组织协调的作用，各部门之间相互支持，支部的凝聚力和战斗力得到加强。在党员的发展、党费的收缴等工作上始终按照要求、做到认真负责。目前，我支部成员部门的同志已全部都是党员，由于学习有效，宣传部临时工宁晓敏同志也递交了入党申请书和思想汇报。因此，抓好支部党员的党性、宗旨教育，抓好党员党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的教育已成为我支部组织建设的重要内容。在党员的管理上坚持民主评议党员制度，每年评选推荐优秀党员。在支部内部形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。

　　三、作风建设情况一年来支部积极组织开展扶贫帮困活动。开展了党员领导干部及其家属到基层单位访贫问苦活动。各小组根据本部门特点，经常深入基层和扶贫挂钩户家中，帮助他们解决实际困难，帮助他们联系工作，实现再就业。年节期间不仅送给钱物，而且还送给科学种养书籍等精神食粮，把扶贫帮困落到实处。组织全体党员开展了学习郑培民、汪洋湖等新时期党员领导干部的楷模和先进事迹活动。组织党员观看了警示教育片《扭曲的人生》等，并召开座谈会，谈体会，谈感想，把学习先进楷模作为榜样，把反面教材作为镜子，树立正确的世界观、人生观和价值观。通过抓党员干部的作风建设，一年来支部党员始终能做到求真务实，始终做到清正廉洁。四、制度建设情况在制度建设方面一是能够较好的坚持"三会一课"制度，坚持定期召开支委会、支部大会、党小组会，坚持上党课。二是坚持和完善了学习制度，坚持定期组织党员学习，与机关二支部共同组织学习，交流学习体会。辅导讲座的同志提前查找资料，备好课，使得学习能够紧密联系工作实际，做到有的放矢。坚持每月办一期板报。三是坚持请示、汇报和定期沟通制度，在召开支委会、支部大会之前，支委间相互沟通，使得工作目标、责任都很明确到位。四是坚持支部分工负责制度，做到支部各项工作有人管、有人负责。五、精神文明创建情况按照党工委的统一要求，开展了创建文明部局活动，各成员部门

　　都制定了创建目标和计划，从德、能、勤、绩几方面规范同志们的行为。认真组织学习了《公民道德建设实施纲要》，积极组织参加各类群众性文化活动，取得较好的效果。在计划生育工作、爱国卫生运动中支部全体成员都能够按照要求做好各项工作。由于我支部组成的宣传、工会、团委都是文明委成员，X里各项文体活动，本支部全体党员既是组织者，又是参与实践者，从社火活动到广场文化活动，从篮球比赛到春节文艺晚会、机关团拜会，我们都积极组织，认真部署，全力以赴，活动的顺利开展都凝聚了我们辛勤劳动和汗水。

　　总之，一年来在支部全体成员的共同努力下，一支部的各项工作取得了一定的成绩，但还有许多工作离要求还有很大差距，新的一年里我们将努力改善，争取取得更大的进步。

篇五：全国党委办公室主任会议

　　一是党的第三代领导核心成员亲临1990月召开的全国党委秘书长办公厅主任座谈会对全国党政机关办公厅室系统信息工作提出的新要求极大地推动了全国党政机关的信息工作迈上了一个新台阶使这次会议得以成为我国党政机关现代信息工作历程中一个新阶段的起点和标志

　　建国60年党政机关信息工作发展历程简述

　　刘耀国【摘要】@@建国60年来,我国党政机关的信息工作经历了两个时期,呈现出两个形态:前期,自建国初至20世纪70年代末,表现为传统意义上的情况报告工作形态;后期,自20世纪80年代初至当今,表现为现代意义上的信息报送工作形态.两个时期及两个形态的转折标志,是在我党及我国历史上具有划时代意义的、于1978年12月召开的党的十一届三中全会.【期刊名称】《办公室业务》【年(卷),期】2009(000)009【总页数】4页(P6-9)【作者】刘耀国【作者单位】上海大学【正文语种】中文【中图分类】经济财政办公室业务．2009年第9期建国60年来，我国党政机关的信息工作经历了两个时期，呈现出两个形态：前期，自建国初至20世纪70年代末，表现为传统意义上的情况报告工作形态；后期，自20世纪80年代初至当今，表现为现代意义上的信息报送工作形态。两个时期及两个形态的转折标志，是在我党及我国历史上具有划时代意义的、于1978年12月召开的党的十一届三中全会。现代意义上的信息报送工作形态，即现代信息工作，是由传统意义上的情

　　况报告工作形态转换而成的。两者共同构成了建国60年来我国党政机关信息工作的发展历程。前期：传统意义上的情况报告工作党政机关秘书部门开展信息工作的基本作用，是为领导工作提供所需的未知情况，让领导了解有关情况，供领导参考。这是由我国党政机关的基本任务所决定的，也是党的优良传统之一。早在1941年，毛泽东在《改造我们的学习》一文中就指出，“共产党领导机关的基本任务，就在于了解情况和掌握政策两件大事”。1948年，在我国新民主主义革命已进入新的高潮、解放战争将取得全国性胜利之时，毛泽东发出《关于建立报告制度》的党内指示，要求全党健全报告制度。建国后，我国党政机关及其秘书部门始终坚持了这项情况报告工作。1999年1月15日，江泽民同志在中央纪委第三次全体会议上重申了坚持这项工作的重要性：“全党一定要进一步加强和严格执行中央确定的请示报告制度，加强上下的信息沟通”；“重大事项和重要情况要向中央或中央有关部门报告，这是我们党长期以来坚持的一条纪律和规矩，也是我们党的一个光荣传统”。在党的十一届三中全会之前，党政机关传统意义上的情况报告工作，其形式主要有以下几个方面：一是下级机关向上级机关报送文电的制度。下级党政机关发出的一切文件（包括请示、报告）都要上报一份或若干份给上级党政机关。这些文电材料收到后，除按规定分送外，一般都由秘书部门进行综合分析和综合处理。二是开展调查研究并上报调查报告的工作。省级及其以上党政机关一般都在办公厅设立“政策研究室”一类的机构，专司调查研究工作。省级以下党政机关一般都设置专司调查研究工作的部门，其他部门也负有经常开展调查研究工作的任务。各级党政机关领导及其秘书部门都有经常下去进行调查研究的规定。调查研究工作届形成的调查报告一般都要向本级和上级党政机关报送。三是党政机关的工作总结和工作报告制度。各级党政机关都普遍设立定期的工作总结和工作报告制度，由此形成的书面材料一般都要向上级党政机关报送。四是紧急情况和重大、突发事件

　　报告制度。这是中央历来强调并一贯坚持的极其重要的情况报告制度。五是利用内部刊物来反映情况和传递信息。这种形式在各级党政机关被普遍采用、经常使用，且一般都由秘书部门鳓临时的秘书班子负责这项工作。内部刊物的名称多种多样，有各种“简报”，有各种“通讯”，有各种“动态”，有各种“摘要（报）”，还有党刊和政报，等等。六是利用机要电话、机密电报来反映情况。这种形式在各级党政机关也被普遍采用、‘经常使用，且利用频率相当高。上述这些承上启下的情况报告工作，大多由秘书部门具体办理，成了秘书部门日常工作的重要内容之一秘书部门起到了提供信息的作用。建国后，我国党政机关传统意义上的情况报告工作经历了约30建国60年来，我国党政机关的信息工作经历了两个时期，呈现出两个形态：前期，自建国初至20世纪年代末，表现为传统意义上的情况报告工作形态；后期，自20世年代初至当今，表现为现代意义上的信息报送工作形态。两个时期及两个形态的转折标志，是在我党及我国历史上具有划时代意义的、于1978年12月召开的党的十一届即现代信息工作，是由传统意义上的情况报告工作形态转换而成的。两者共同构成了建国60年来我国党政机关信息工作的发展历程。前期：传统意义上的情况报告工作党政机关秘书部门开展信息工作的基本作用，是为领导工作提供所需的未知情况，让领导了解有关情况，供领导参考。这是由我国党政机关的基本任务所决定的，也是党的优良传统之一1948年，在我国新民主主义革命已进入新的高潮、解放战我国党政机关及其秘书部门始终坚持了这项情况报告工作。19991月15日，江泽民同志在中央纪步加强和严格执行中央确定的请示报告制度，加强上下的信息沟通重大事项和重要情况要向中央或中央有关部门报告，这是我们党长期以来坚持的一条纪律和规矩，也是我们党的一个光荣传统在党的十一届三中全会之前，其形式主要有以下几个方面：一是下级机关向上级机关报送文电的制度。下级党政机关发出的一切文件（包括请示、报告）都要上报一份或

　　若干份给上级党政机关。这些文电材料收到后，除按规定分送外，二是开展调查研究并上报调查报告的工作。省级及其以上党政机关一般都在办公厅设立政策研究室省级以下党政机关一般都设置专司调查研究工作的部门，其他部门也负有经常开展调查研究工作的任务。调查研究工作届形成的调查报告一般都要向本级和上级党政机关报送。三是党政机关的工作总结和工作报告制度。各级党政机关都普遍设立定期的工作总结和工作报告制度，由此形成的书面材料一般都要向上级党政机关报送。四是紧急情况和重大、突发事件报告制度。这是中央历来强调并一贯坚持的极其重要的情况报告制度。五是利用内部刊物来反映情况和传递信息。这种形式在各级党政机关被普遍采用、经常使用，且一般都由秘书部门鳓临时的秘书班子负责这项工作。内部刊物的名称多种多样，有各种“简报“通讯有各种“动态“摘要（报）还有党刊和政报，等等。六是利用机要电话、机密电报来反映情况。这种形式在各级党政机关也被普遍采用、大多由秘书部门具体办理，成了秘书部门日常工作的重要内容之一作用。建国后，我国党政机关传统年。从现代信息工作的角度回顾这一历程，我们可以把这前30年视为我国党政机关现代信息工作的孕育阶段。后期：现代意义上的信息报送党的十一届三中全会后，我国进入了社会主义现代化建设和改革开放的新时期。现代意义上的“信息工作”概念被真正明确地提出，党政机关有组织、有系统的现代信息工作才真正开始出现。国党政机关现代意义上的信息报送工作，至今又经历了约30年。这后30年的历程，大体上可以分为两个阶段。第一阶段：现代信息工作的开创和起步阶段这一阶段始于20世纪80年代初期，止于1989年。其标志是1985年1月中央办公厅召开的全国党委秘书长、办公厅主任座谈会。20世纪80年代初期，一些党政机关或复刊了以往用于反映情况和传递信息的内部刊物，或创办了新的用于反映情况和传递信息的内部刊物，既向本级党政机关提供信息，也向上级党政机关报送信息。这些内部刊物虽然从性质上还

　　未跳出传统意义上的情况报告工作的形态，但是，不少党政机关的领导和办刊的秘书人员已开始接受和注入了现代的信息概念，传统意义上的情况报告工作开始向现代意义上的信息报送工作逐步过渡。在地方党政机关，开现代信息工作先河的是中共河北省委。1982年7月25日，时任中共河北省委第一书记的高扬在全省地市委书记座谈会上提出，为了把经济建设搞上去，要抓经济信息。在他的提议和主持下，同年10月6日，省“市场情报中心”成立，接着形成了由省至县的市场信息网络，11月中旬开始出刊《市场情报》内部刊物。与此同时，他还提出要抓政治信息，要把反映政治信息的《简报》编好、办好。1984年1月中旬，他主持召开省委常委会议，着重研究如何加强信息反馈工作的问题。同年2月9日，他亲自起草的《中共河北省委1984年工作指导纲要》印发。这份《纲要》指出：各级党政领导机关要建立起较为灵敏的‘反馈系统”’“县以上党政领导机关，应集中有政治水平和写作能力的干部”做信息工作，“使领导能够及时掌握变化中的新情况”。此后，省委领导在指导和检查工作时都把信息反馈工作列为一项重要内容。当时，省委书记、省长张曙光强调，省政府办公厅的“主要任务是抓好信息反馈、调查研究和协调服务”；省委书记邢崇智要求“省委办公厅把信息反馈作为主要任务，搞好这项工作是办公厅开创工作新局面的标志”。接着，省委办公厅为此展开了讨论，充实和加强了最早管信息反馈工作的两个处室（综合处、秘书一处值班室）的力量。同时，先后召开全省地市委主管办公室工作的秘书长座谈会和省直各部门办公室主任会议，研究讨论加强建立党委系统灵敏的信息反馈网络的具体措施。同年7月19日，河北省委办公厅创办的具有现代信息工作意义的信息刊物《快报》问世；随之，河北省政府办公厅又创办了《信息快报》。在中央领导机关．1984年8月1中央办公厅秘书局开始向中央报送信息。由中央办公厅秘书局主办的信息干眯助《每日汇报》，1984年试刊．1985年正式出刊，

　　每天编印，上报中央领导同志。随之，国务院办公厅秘书局创办了信息刊物《昨日情况》o1985年1月，中央办公厅召开了全国党委秘书长、办公厅主任座谈会，王兆国同志做了题为“充分发挥办公厅的参谋、助手作用”的讲话。他在讲话中说：中央领导同志曾经指出，办公厅工作对领导机关和领导同志应当起到四种作用：一是参谋作用，二是助手作用，三是提供信息作用，四是协调作用”；“中央领导同志及时地做好向中央反映情况的工作很重要。这是办公厅发挥参谋助手作用的一个不可忽视的方面，必须认真地坚持下去。会议的报告有五个部分，其中一个部分就是建立和健全信息体系，做好信息工作”。会议明确提出，要把信息工作做为各级办公厅（室）的一项重要任务；办公厅工作要实现“四个转变”其中之一是信息工作要从收发传递信息转变为综合处理信息”；信息工作要围绕党的中心工作，“全面、准确、及时”地提供信息；各级党委办公厅（室）要建立健全信息体系，有组织、按系统地展开向上级党委报送信息的工作，“要在中央和各地区、各部门之间形成一个完整的信息体系”1986年12月，中央办公厅召开了部分省、自治区、直辖市和中央部门秘书长、办公厅主任座谈会，专题研究信息工作。温家宝同志做了题为进一步做好信息工作，充分发挥办公厅的参谋助手作用”的讲话。会议明确提出，信息工作的指导思想，同办公厅工作总的指导思想是一致的，要围绕党的总目标、总任务做好“三服务”；信息工作的原则是坚持实事求是。会议明确指出，开创信息工作的新局面，要做到“三加强”、“三确保”，即：要加OFFICEOPERATIONS7从现代信息工作的角度回顾这一历程，我们可以把这前30年视为我国党政机关现代信息工作的孕育阶段。党的十一届三中全会后，我国进入了社会主义现代化建设和改革开放的新时期。现代意义上的息工作概念被真正明确地提出，国党政机关现代意义上的信息报送工作，至今又经历了约30月中央办公厅召开的全国党委秘书长、办公厅主任座谈会。20世纪80年

　　代初期，一些党政机关或复刊了以往用于反映情况和传递信息的内部刊物，或创办了新的用于反映情况和传递信息的内部刊物，既向本级党政机关提供信息，也向上级党政机关报送信息。这些内部刊物虽然从性质上还未跳出传统意义上的情况报告工作的形态，办刊的秘书人员已开始接受和注入了现代的信息概念，传统意义上的情况报告工作开始向现代意义上的信息报送工作逐步过渡。在地方党政机关，开现代信息工作先河的是中共河北省委。1982725时任中共河北省委第一书记的高扬在全省地市委书记座谈会上提出，为了把经济建设搞上去，市场情报中心成立，接着形成了由省至县的市场信息网络，11月中旬开始出刊《市场情报》内部刊物。与此同时，他还提出要抓政治信息，要把反映政治信息的《简报》编好、办好。1984月中旬，他主持召开省委常委会议，着重研究如何加强信息反馈工作的问题。同年2月9他亲自起草的《中共河北省委1984年工作指导纲要》印发。这份《反馈系统”’“县以上党政领导机关，应集中有政治水平和写作能力的干部此后，省委领导在指导和检查工作时都把信息反馈工作列为一项重要内容。当时，省委书记、省长张曙光强调，省政府办公厅的省委书记邢崇智要求省委办公厅把信息反馈作为主接着，省委办公厅为此展开了讨论，充实和加（综合处、秘书一处值班室）的力量。同时，先后召开全省地市委主管办公室工作的秘书长座谈会和省直各部门办公室主任会议，研究讨论加强建立党委系统灵敏的信息反馈网络的具体措施。同年7月19河北省委办公厅创办的具有现代信息工作意义的信息刊物《快报》问世；随之，河北省政府办公厅又创办了《信息快报》。中央办公厅秘书局开始向中央报送信息。由中央办公厅秘书局主办的信息干眯助《每日汇报》，1984年试刊．1985年正式出刊，每天编印，上报中央领导同志。随之，国务院办公厅秘书局创办了信息刊物《昨日情况》o1985年1月，中央办公厅召开了全国党委秘书长、办公厅主任座谈会，的讲话。他在讲话中说：办公厅工作对领导机关和领导同志应当

　　起到四种作用：一是参谋作用，四是协调作用中央领导同志及时地做好向中央反映情况的工作很重要。这是办公厅发挥参谋助手作用的一个不可忽视的方面，必须认真地坚持下去。会议明确提）的一项重要任务；办公厅工作要实现四个转变信息工作要围绕党全面、准确、及时地提供信息；各级党委办公厅（室）要建立健全信息体系，有组织、按系统地展开向上级党委报送信息的“要在中央和各地区、各部门之间形成一个完整的信息体系1986年12月，中央办公厅召开了部分省、自治区、直辖市和中央部门秘书长、办公厅主任座谈会，专题研究信息工作。温家宝同志做了题为的讲话。会议明确提出，信息工作的指导思想，同办公厅工作总的指导思想是一致的，要围绕党的总目标、总任务做好“三服务信息工作的原则是坚持实事求是。会议明确指到“三加强、三确保即：要加OFFICEOPERATIONS强基础建设，建立一个完整的信息网络，建立一支素质较高的信息队伍，建立一套科学的工作制度，认真做好信息的筛选，确保信息渠道畅通；要加强整体开发和综合处理，初级信息和高层次信息要相辅相成，要提高信息质量，要深入调查研究，确保信息的价值；要加强信息反馈，确保决策的顺利实施。回顾这一阶段的历程，可以看出它有以下特点：一是“信息”、“信息反馈”“信息工作”等现代概念因领导决策要实现科学化、民主化而在党政机关得以确立，被明确地提了出来。“现代信息工作的观念在党政机关领导和秘书工作者的心中得以生根发芽，并被努力地加以实施。二是“现代信息工作”作为党政机关秘书部门中一项极具专职性特点的工作因领导体制和决策体制的改革得以确认，被明确地“单列出来，专司信息工作的机构由此得以设立，并名正言顺地以“信息”作为前冠；从事现代信息工作的专职队伍由此得以建成，在宏大的秘书工作者行列中逐步增添了一支数量可观的信息工作者队伍。三是现代信息工作在党政机关领导工作尤其在决策工作中的地位和作用因它的有所作为得以初步确认。四是现代信息工作的指导思想和工作原则因它的科学概括

　　得以明确，开始加以实施。五是信息网络因各级党政机关的重视得以逐步建立，信息渠道得以逐步畅通。1985年1月的全国党委秘书长、办公厅主任座谈会后，中央办公厅秘书局把建立信息网络作为一项基础工作来抓。当时全国29个省、自治区、直辖市党政机关，逐步设立了专司信息工作的处、室，初步建构了全国党政系统信息工作体系框架。1985年底，中央办公厅秘书局提出，为了健全信息网络，要求各省、自治区、直辖市党委办公厅各推荐3--5个地（市）级单位作为信息直报点，直接向中央报送信息，从1986年起，近百个信息直报点与中央办公厅秘书局建立了信息联系。此后，各省、自治区、直辖市党委办公厅也先后设立了自己的信息直报点，信息网络的触角得以延伸。六是信息的数量问题因信息网络的建立和信息渠道的畅通得以基本解决，信息的时效观念因信息工作指导思想和工作原则的明确得以初步确立。第二阶段：现代信息工作的成长和巩固阶段这一阶段自1990年至今。其标志是1990年1月中央办公厅召开的全国党委秘书长、办公厅主任座谈会。1990年1月，中央办公厅召开了全国党委秘书长、办公厅主任座谈会，江泽民、李鹏、乔石、姚依林、李瑞环等出席会议并与与会者座谈。江泽民同志在座谈时指出，办公厅的任务之一是“为领导提供情况”，“反映真实情况是一门学问，就像化学中要有定量的分析和定性的分析一样，要讲科学性”，“反映情况要如实，要全面，要准确”。温家宝同志做了题为切实改进作风，进一步做好办公厅工作”的讲话。会议首次提出了“信息调研”的概念，将信息工作与调研工作相结合。会议明确提出，信息调研工作是办公厅（室）的重点工作之一；各级办公厅（室）改进作风的重点之一是加强信息调研工作。1990年4月，《河北省党委系统信息工作条例（试行）》以省委办公厅正式文件下发。它分为“总则”、“信息工作网络”、“信息工作人员”、“信息范围”、“信息收集”“信息处理”、“信息内刊”、“信息审签”、

　　“信息传递”、“信息储存”“信息资料的保密”、“附则”，共12章，对党委机关信息工作的各个方面都做了比较明确、具体的规定。这是省级党政机关现代信息工作开展后出现的第一份关于加强信息工作规范化、制度化的文件，促进了信息工作的有序化发展。1991年4月29日，江泽民同志到中央办公厅秘书局视察，在承担信息工作的综合调研处，了解信息刊物《每日汇报》的编辑情况。1991年5月，中央办公厅在全国分片召开了信息工作座谈会，以提高上报信息质量和时效为主题，研究确定了一些重要措施。1993年底，中央办公厅下发了《向中央办公厅报送重要信息实施办法试行）》，以制度的形式确定了向中央报送信息的内容、形式及具体要求。1994年12月，中央办公厅召开了全国党委秘书长、办公厅主任座谈会，温家宝同志到会并讲话，曾庆红同志做了题为“进一步加强和改进办公厅工作，把办公厅工作提高到一个新的水平的讲话。会议明确指出，“党委办公厅系统已成为党中央和各级党委掌握和了解信息的主渠道”。会议深化了信息与调研相结合的观念，强调信息与调研是统一体，信息为调研提供了题目，调研又进一步开发了信息。在掌握大量信息的基础上，有目的、有针对性地开展调研，是深化信息、使信息不断增值的一种基本的工作方式。会议明确提出，信息调研要求实，信息的价值首先在于真实性，真实是信息的生命力所在。会议后下发了试行的中央办公厅《关于进建立一套科学的工作制度，认真做好信息的筛选，确保信息渠道畅通；要加强整体开发和综合处理，初级信息和高层次信息要相辅相成，要提高信息质量，要深入调查研究，确保信息的价值；要加强信息反馈，确保决策的顺利实施。一是信息信息反馈信息工作策要实现科学化、民主化而在党政机关得以确立，被明确地提了出来。“现代信息工作二是政机关秘书部门中一项极具专职性特点的工作因领导体制和决策体制的改革得以确认，被明确地“单列专司信息工作的机构由此得以设立，并名正言顺地以信息作为前冠；从事现代信息工作的专职队伍由

　　此得以建成，在宏大的秘书工作者行列中逐步增添了一支数量可观的信息工作者队伍。三是现代信息工作在党政机关领导工作尤其在决策工作中的地位和作用因它的有所作为得以初步确认。四是现代信息工作的指导思想和工作原则因它的科学概括得以明确，五是信息网络因各级党政机关的重视得以逐步建立，信息渠道得以逐步畅通。1985年1月的全国党委秘书长、办公厅主任座谈会后，中央办公厅秘书局把建立信息网络作为一项基础工作来抓。当时全国29个省、自治区、直辖市党政机关，逐步设立了专司信息工作的处、室，初步建构了全国党政系统信息工作体系框架。1985年底，中央办公厅秘书局提出，为了健全信息网络，要求各省、自治区、地市）级单位作为信息直报点，直接向中央报送信息，从1986年起，近百个信息直报点与中央办公厅秘书局建立了信息联系。此后，各省、自治区、直辖市党委办公厅也先后设立了自己的信息直报点，信息网络的触角得以延伸。六是信息的数量问题因信息网络的建立和信息渠道的畅通得以基本解决，信息的时效观念因信息工作指导思想和工作原则的明确得以初步确立。这一阶段自1990年至今。其标志是1990年1月中央办公厅召开的全国党委秘书长、办公厅主任座谈会。1990年1月，中央办公厅召开了全国党委秘书长、办公厅主任座谈会，江泽民同志在座谈时指出，办公厅的任务之一是情况反映真实情况是一门学问，就像化学中要有定量的分析和定性的分析一样，要讲科学性反映情况要如实，要全面，要准确温家宝同志做了题为会议首次提出了信息调研将信息工作与调研工作相结合。会议明确提出，信息调研工作是办公厅）的重点工作之一；各级是加强信息调研工作。1990年4月，《河北省党委系统信息工作条例（试行）》以省委办公厅正式文件下发。它分为则信息工作网络人员信息范围信息收集信息处理信息内刊审签信息传递信息储存“附则共章，对党委机关信息工作的各个方面都做了比较明确、具体的规定。这是省级党政机关现代信息工作开展后出现的第一份关于加强信息工作规范化、制度化的文件，促进了信

　　息工作的有序化发展。1991年4月29日，江泽民同志到中央办公厅秘书局视察，在承担信息工作的综合调研处，了解信息刊物《每日汇报》的编辑情况。1991年5月，中央办公厅在全国分片召开了信息工作座谈会，以提高上报信息质量和时效为主题，研究确定了一些重要措施。1993年底，中央办公厅下发了试行）》，以制度的形式确定了向中央报送信息的内容、形式及具体要求。1994年12月，中央办公厅召开了全国党委秘书长、办公厅主任座谈会，温家宝同志到会并讲话，曾庆红同志做了题为会议深化了信息与调研相结合的观念，强调信息与调研是统一体，信息为调研提供了题目，调研又进一步开发了信息。在掌握大量信息的基础上，有目的、有针对性地开展调研，是深化信息、使信息不断增值的一种基本的工作方式。信息的价值首先在于真实性，真实是信息的生命力所在。会议后下发了试行的中央办公厅《关于进一步加强信息工作的意见》，对信息工作特别是上报信息工作的规范化、制度化做出了规定。1995年6月，中央办公厅召开了全国各省区市党委办公厅信息工作交流会。会议对十多年来的信息工作尤其是向中央报送信息的工作进行了回顾，交流了经验，研究了把信息工作引向深入的措施。1995年11月1日，国务院办公厅制发的《政务信息工作暂行办法》正式实施，’这-<暂行办法》对各级政府及其部门的办公厅（室）政务信息的主要任务、政务信息的机构、政务信息队伍、政务信息工作制度、工作手段和质量要求等都做出了明确规定。1996年至1997年，河北省在省、市、县三级党委普遍设立了“信息中心”为信息机构和信息队伍的正规化做出了进一步的努力。1998年7月，中央办公厅召开了全国党委办公厅信息工作会议。会议围绕如何提高上报信息质量，切实解决上报信息报喜不报忧的问题，把向中央报送信息工作提高到一个新水平进行了讨论。会议明确提出，党委办公厅的信息工作，要成为中央了解基层真实情况的“千里眼”、“顺风耳”，成为各级党委深入了解民情、充分反映民

　　意、广泛集中民智的重要辅助手段。会议还推出了三项业务制度，以保证向中央报送的信息保持一定的数量和较高的质量。1999年

　　1．月，中央办公厅召开了全国党委秘书长、办公厅主任座谈会，曾庆红同志做了题为“紧紧围绕党的十五大主题，努力做好新形势下的党委办公厅工作”的讲话。会议指出，办公厅的参谋助手作用，最主要的有四个方面，一是为中央和各级党委及时、准确、全面地提供信息，二是围绕党的中心工作组织调查研究，三是根据领导意图做好重要文稿起草工作，四是就重大事件的处理提出对策性建议。会议讨论通过的《中共中央办公厅关于进一步加强信息工作的意见》明确指出，党委办公厅（室）的基本职能之一是发挥参谋助手作用，而这一作用的重要体现就是提供情况和信息；要把信息工作做为衡量办公厅工作的重要指标；’信息工作要坚持准确、及时、全面的原则，要围绕党的中心工作进行，要搞好信息的整体开发和综合利用，要有计划有组织地搞好信息调研，要提高计算机的信息处理的现代化水平；各级党委要加强对信息工作的领导。从20世纪90年代初期起，各级党政机关逐步加强了计算机信息网络的建设和运用。进入21世纪后，许多党政机关加快了网络信息工作的步伐，加快了信息工作手段现代化的进程。2007年10月党的十七大召开后，科学发展观的实践、和谐社会的构建使党政机关的信息工作出现了新进展。当前，在加强经济信息工作的同时，正在开拓社会信息工作的新领域；在建设服务型政府、推进政务信息公开的进程中，正在加强公共服务的信息化。出它有以下特点：一是党的第三代领导核心成员亲临1990年1月召开的全国党委秘书长、办公厅主任座谈会，，对全国党政机关办公厅（室）系统信息工作提出的新要求，极大地推动了全国党政机关的信息工作迈上了一个新台阶，使这次会议得以成为我国党政机关现代信息工作历程中一个新阶段的起点和标志。，二是以1990年1月召开的全国党委秘书长、办公厅主任座谈会为起点，以《中共中央办公厅关于进

　　一步加强信息工作的意见》（包括试行和正式实施）、国务院办公厅《政务信息工作暂行办法》为引领，全国党政机关系统的信息工作加强了规范化、制度化建设，迈出了健康成长的步伐。三是在全国党政机关系统信息工作所迈出的健康成长的步伐中，党政机关系统信息工作的作用进一步加强，党政机关系统信息工作的地位进一步巩固，使其迅速成为中央和各级党委掌握信息的主渠道。四是这一阶段的主要任务之一是不断提高信息质量。在中央办公厅和国务院办公厅的带头和引领下，在地方各级党政机关办公厅及其信息工作者的努力下，信息的质量有了明显的提高。五是“信息调研”概念的提出，加强“信息调研”理念的确立，信息工作与调研工作的紧密结合及其有效实施，使信息质量的提高有了保证。六是全国党政机关系统_个纵横交错、多层次的计算机网初步形成。七是党政机关信息工作的机构正规化、运行规范化、管理科学化、手段现代化初步实现。新中国成立60年来我国党政机关信息工作的发展历程，不仅充分说明党政机关的信息工作是秘书工作自身创新和发展的结果，而且充分说明党政机关的信息工作自身也在创新和发展之中。创新和发展，是包括信息工作在内的整个秘书工作的永恒主题。作者单位：上海大学）OFFICEOPERATIONS9一步加强信息工作的意见》，对信息工作特别是上报信息工作的规范化、制度化做出了规定。1995年6月，中央办公厅召开了全国各省区市党委办公厅信息工作交流会。会议对十多年来的信息工作尤其是向中央报送信息的工作进行了回顾，交流了经验，研究了把信息工作引向深入的措施。1995年11月1日，国务院办公厅制发的《政务信息工作暂行办法》正式实施，这-<暂行办法》对各级政府及其部门的办公厅（室）政务信息的主要任务、政务信息的机构、出了明确规定。1996至1997年，河北省在省、信息中心伍的正规化做出了进一步的努力。1998年7月，中央办公厅召开了全国党委办公厅信息工作会议。会议围绕如何提高上报信息质量，切实解决上报信息报喜不报忧的问题，把向中央报送信

　　息工作提高到一个新水平进行了讨论。会议明确提出，党委办公厅的信息工作，要成为中央了解基层真实情况的里眼“顺风耳成为各级党委深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智的重要辅助手段。会议还推出了三项业务制度，以保证向中央报送的信息保持一定的数量和较高的质量。1999年1．月，中央办公厅召开紧紧围绕党的十五大主题，努力做好新会议指出，办公厅的参谋助手作用，和各级党委及时、准确、全面地提供信息，二是围绕党的中心工作组织调查研究，三是根据领导意图做好重要文稿起草工作，四是就重大事件的处理提出对策性建议。会议讨论通过的《中共中央办公厅关于进一步加强信息工作的意见》明确党委办公厅（室）的基本职能之一是发挥参谋助手作用，而这一作用的重要体现就是提供情况和信息；要把信息工作做为衡量办公厅工作的重要指标；持准确、及时、全面的原则，要围绕党的中心工作进行，要搞好信息的整体开发和综合利用，要有计划有组织地搞好信息调研，要提高计算机的信息处理的现代化水平；各级党委要加强对信息工作的领导。从级党政机关逐步加强了计算机信息网络的建设和运用。进入21世纪许多党政机关加快了网络信息工作的步伐，加快了信息工作手段现代化的进程。科学发展观的实践、和谐社会的构建使党政机关的信息工作出现了新进展。当前，在加强经济信息工作的同时，正在开拓社会信息工作的新领域；在建设服务型政府、推进政务信息公开的进程中，正在加强公共服务的信息化。一是党的第三代领导核心成员亲临1990年1月召开的全国党委秘书长、对全国党政机关办公厅（室）系统信息工作提出的新要求，极大地推动了全国党政机关的信息工作迈上了一个新台阶，使这次会议得以成为我国党政机关现代信息工作历程中一个新阶段的起点和标志。，二是以1990年1月召开的全国党委秘书长、办公厅主任座谈会为起点，以中共中央办公厅关于进一步加强信息工作的意见》（包括试行和正式实施）、国务院办公厅《政务信息工作暂行办法》为引领，全国党政机关系统的信息工作加强了规范化、制度化

　　建设，迈出了健康成长的步伐。三是在全国党政机关系统信息工作所迈出的健康成长的步伐中，党政机关系统信息工作的作用进一步加强，党政机关系统信息工作的地位进一步巩固，使其迅速成为中央和各级党委掌握信息的主渠道。四是这一阶段的主要任务之一是不断提高信息质量。在中央办公厅和国务院办公厅的带头和引领下，在地方各级党政机关办公厅及其信息工作者的努力下，信息的质量有了明显的提高。五是“信息调研加强使信息质量的提高有了保证。六是全国党政机关系统_个纵横交错、多层次的计算机网初步形成。七是党政机关信息工作的机构正规化、运行规范化、管理科学化、手段现代化初步实现。新中国成立60年来我国党政机关信息工作的发展历程，不仅充分说明党政机关的信息工作是秘书工作自身创新和发展的结果，而且充分说明党政机关的信息工作自身也在创新和发展之中。创新和发展，是包括信息工作在内的整个秘书工作的永恒主题。OFFICEOPERATIONS

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篇六：全国党委办公室主任会议

　　办公室主任会议主持词范文三篇

　　【篇1】办公室主任会议主持词竭诚为您提供优质文档/双击可除办公室主任会议发言稿【篇2】办公室主任会议主持词[在办公室主任会议上讲话]在办公室主任会议上讲话在办公室主任会议上的讲话多篇，但愿对你的学习工作能带来参考借鉴作用。人生是船，生活是水，由生活载起我们的人生，人生是船，梦想是岸，由梦想做为我们人生的目标，请好好生活，早日达到梦想彼岸。那么，今天wtt为大家带来的是关于会议发言稿的范文，希望对大家有所帮助!【会议发言稿范文】一同志们：全市办公室工作业务专题培训班今天开学了。首先，我代表三家主办单位，向参加培训的同志们并通过你们，向辛勤工作在全市办公室战线的全体同志表示亲切的问候!市委办、市政府办和市行政学院联合举办这次培训班，主要目的是为了进一步规范办公室的各项工作，强化办公室的服务职能，提高办公室干部队伍的整体素质，更好地为各级机关、各级领导搞好服务，为全市各项工作的顺利进行，提供可靠的保障。下面，我就办好这次培训班讲两点意见和要求。要充分认识这次办班的重要性和必要性

　　第一，办好这次培训班，是服务全市工作大局的需要。去年，市委根据新的形势和周边城市加快发展的实际，立足我市的基础和条件，提出了“两个率先”的奋斗目标，即到2022年在全省率先全面建成小康社会，到20xx在全省率先基本实现现代化，这是市委在新世纪新阶段对全市发展作出的新定位，也是当前和今后一个时期全市人民团结奋进的总目标。“两个率先”目标涵盖我市经济社会发展的方方面面，需要各个单位和部门紧密结合各自实际，采取切实有效措施，认真加以落实。作为各单位、各部门工作运转的“枢纽”，办公室更是肩负着为完成总体目标而做好各项参谋、督查、协调工作的重任，责任尤其重大。办公室的同志必须牢固树立“中心”意识，按照“两个率先”的目标要求，把握本单位、本部门的工作任务，明确办公室从中应发挥的工作职能，掌握行之有效的工作方法，不断研究新情况，探索新路子，特别是学会用新的视野看准办公室工作方向，用新的思维研究办公室工作要求，用新的观念谋划办公室工作思路，用新的方法提高办公室工作实效，以良好的精神状态和优质高效的服务，推动本单位工作的有效开展，从而更好地服务本单位乃至全市中心工作。

　　第三，办好这次培训班，是强化办公室人员自身综合素质的需要。提高办公室整体工作水平，关键在于提高办公室工作人员的自身综合素质。办公室同志的素质要求主要包括政治思想素质和业务素质。要使政务服务、事务服务和综合协调工作得到领导、部门和群众的认可，办公室的同志就必须要有较高的政策理论水平和业务水平，对某个领域的工作比较熟悉，在某一方面是行家里手。做到这一点，根本途径在于加强学习，这次举办的培训班就是一次非常好的理论与实践相结合的学习机会。现在，各级领导干部的素质很高，接触的信息面很广，对问题研究很深，对全局和基层都很熟悉，办公室的同志不加强学习，就不可能跟上领导的思维节奏;社

　　会发展日新月异，新生事物层出不穷，办公室同志不加强学习，就无法了解实际，无法对现实的状况作出客观准确的判断，也就无法提供有效的服务了。因此，大家要加强学习，珍惜这次学习机会，努力提高综合素质，成为办公室工作的行家里手和全能选手。

　　要加强管理，真正做到学有所获

　　为了办好这期办公室工作业务培训班，三家主办单位事前进行了精心准备。希望同志们排除干扰，认真学习，确实学有所获、学有所成。

　　首先，要遵守纪律。这期培训班安排在五、六月份举行，适逢各单位工作承上启下的关键时期，工作都很忙，大家又大多是各单位办公室工作的主要负责人，但到党校来，到培训班来，就要把自己当作是一名普通学员。希望大家摆正自己的位置，自觉排除外界干扰，把参加学习、认真听课作为第一任务，严格遵守学习纪律，遵守培训班的各项规定，不无故缺席，不迟到早退。确有特殊情况的，要提前请假并严格履行相关手续。考虑到这次培训班的时间跨度较长，为加强学员的自我管理和自我服务，主办单位从报名参加学习的学员当中确定了部分有一定工作阅历和有一定组织管理经验的同志担任班委，希望这些同志在遵守各项学习制度和纪律方面，发挥示范带头作用，并积极配合主办单位做好各项管理和服务工作。

　　其次，要认真学习。我们精心编排这次培训班的课程安排，专门请来一批富有理论水平和实践经验的同志为大家讲课，努力增强培训的针对性和可操作性，目的就是希望同志们回去以后，结合自身实际，认真思考存在的不足，将这些好的经验和方法运用到办公室的各项具体工作中去，努力提高办公室的服务水平。具体地说，比如文稿起草要正确地把握党的方针政策，摸清下情，提出符合上级精神、领导意图与群众愿望的思路、措施和办法，努力增强指导性和针对性，提高文稿质量和水平;调查研究要

　　深入实际、深入基层、深入群众，抓住领导关注的问题，抓住一些苗头性、倾向性的问题，抓住群众反映强烈的问题，进行调研、综合、分析，从中发现带有普遍性和规律性的东西，提出对策和建议，供决策参考;信息工作要将触角延伸到社会各个阶层和群体，捕捉最新的具有前瞻性、预警性的信息，力求全面准确，对路适用;督促检查要注重实效，不断改进和创新目标机制、督查机制、考核机制和激励机制，采取日常监控、季度调度、半年督查、全年考核的办法，加强督查实事、督查问题、督查措施和督查政绩;事务服务要严谨细致，精益求精，力求准确、灵敏、高效等等，在这里我就不一一展开了。总之，就是希望大家做到学以致用。同时，大家在学习上要力求做到两个结合。一是集中听讲与个人自学相结合。参加培训的同志们要对照教学日程表，拟定自己最需要加强的内容，努力使自己的薄弱环节有所加强。二是自我思考与交流探讨相结合。大家都是从事办公室工作的同志，对做好办公室工作都有所思考和感悟，要利用集中上课的机会，多在一起交流经验，相互学习，取长补短，共同提高，这对于增强培训的效果是大有裨益的。

　　第三，要强化管理。这次培训班的时间跨度长，教学内容多，要使大家始终保持一种紧张有序、勤奋高效的学习状态，主办单位就必须加强各项管理。要认真抓好日常教学管理，严格清销假制度，严肃课堂纪律，并重视培训班结束时的总结工作。要着力提高教学质量。来参加这次培训班的同志大多是各单位、各部门办公室的主要负责人，在这次培训班上学到的东西越新、越有针对性，回去以后用在本单位、本部门办公室工作上所起到的推动作用就越大。因此，希望这次来为大家讲课的各位老师要结合办公室工作的现状及特点，多倾听学员们的想法和愿望，精心备课、尽心传授，将自己多年来从事办公室工作的感悟和心得教给大家，同时要讲究授课的方法，要结合工作实例，深入浅出地阐述工作的方式方法，以提高

　　培训的质量和效率。市行政学院要主动做好教学后勤保障工作，在教学设备的使用、交流探讨活动的组织等方面，多出点子、多想办法，积极为大家营造一个良好的学习环境。

　　最后，预祝培训班取得圆满成功，同志们都能学有所获，学有所长。

　　谢谢大家!

　　【会议发言稿范文】二过去的一年，全市各级党委办公室在党委的正确领导下，按照“省内

　　争先进，市内创品牌”的总要求，围绕中心，服务大局，开拓进取，扎实工作，各个方面都取得了较大成绩。

　　一是信息调研在参政设谋、推出精品上取得了新的突破。市县两级党委办公室先后牵头组织了“十乡百村”劳务经济大调查、民营企业调研解难行动、全市制造业调查等大型调研活动，推出了一批具有较高质量的调研成果，一些重头文章还在中央级、省级公开报刊和内部刊物上发表。同时撰写了大量具有较高水平的会议文稿、重要文件及汇报材料，收到了以文辅政的良好效果。各级党委办公室充分发挥信息主渠道作用，大力加强信息上报工作。去年，我市上报信息的采用量继续保持全省领先位置，综合材料采用量居全省第一，信息上报工作被中央办公厅评为先进单位。

　　二是督促检查在突破难点、推动工作上迈出了新的步伐。各级党委办公室突出督查重点，加大督查力度，取得明显成效。全年市委办共组织决策督查29次，专项查办22次，督查调研和民情调查13次，督查调研材料采用量居全省第一。督办落实了7次市委常委会议、市委常委办公会议确定事项121项。特别是围绕推进三化进程、发展三大经济、打好两场硬仗等重点工作开展了决策督查和专项督查活动，有效推动了工作落实。

　　三是日常运转在综合协调、整体联动上出现了新的起色。各级党委办公室狠抓办文、办会、办事的规范化、制度化建设，加强上下衔接，力求左右协调，注重前后呼应，值班联络、业务指导、文电办理、机要保密、档案、史志、信访等工作齐头并进，成效显著，确保了日常运转的协调有序。

　　四是后勤保障在推进改革、优化服务上开创了新的局面。各级党委办公室不断深化后勤管理体制改革，千方百计开源节流，不仅保证了机关的正常运转，还积极争取和挤出资金改造院落，添置设备，为机关干部创造了较好的工作和生活环境。市委新办公大楼如期落成，机关面貌焕然一新。临澧、安乡、桃源、石门、武陵、汉寿等区县不断加大投入，机关办公条件明显改善。接待工作做到了既热情又周到，确保了各项重大活动、重要会议和重宾接待的圆满成功。

　　过去的一年，是我市党委办公室各项工作全面丰收的一年。去年，市委办系统有3项工作被评为全国先进，有11项工作被评为全省先进，有83名同志被国家、省、市授予先进称号和给予奖励。市档案局被国家人事部、国家档案局评为全国档案系统先进集体，石门县保密局被中央保密委、国家人事部评为全国保密系统先进集体，桃源、石门、武陵、津市等四个区县(市)委办公室和西湖、西洞庭两个管理区党委办公室被评为全市党委办公室工作先进单位，市委组织部研究室、市委宣传部办公室、市委政法委办公室、市农办综合科、市计委办公室、市经贸委法规调研科、市经贸委办公室、市公安局办公室、市国税局办公室、市统计局综合科、市财政局办公室、常德电业局办公室被评为单项业务工作先进单位。这些成绩的取得，是各级党委正确领导的结果，也是各级党委办公室全体工作人员辛勤汗水的结晶。借这个机会，我代表市委向全市党委办公室系统的全

　　体工作人员表示诚挚的问候，向受表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺!

　　总结过去是为了谋划未来，去年的成绩是我们做好今年工作的基础。在全面建设小康社会的征程中，党委办公室工作面临着新的形势、新的任务和新的要求。党的十六届三中全会明确提出，要坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观，促进经济社会和人的全面发展。科学发展观的核心是以人为本。落实科学的发展观，首先要落实以人为本的要求。做好今年的党委办公室工作，我们要牢固树立以人为本的思想理念，深刻理解以人为本的丰富内涵，认真落实以人为本的工作要求，正确把握以人为本的实践标准，把以人为本贯穿于“三服务”工作的全过程，努力推进我市党委办公室工作再上新台阶。

　　【会议发言稿范文】三所谓以人为本，说到底就是以人为基础，以人为前提，以人为动力，

　　以人为目的。以人为本的思想渊远流长。早在2000多年前的春秋时期，齐国管仲就提出：“夫霸王之所始也，以人为本。本理则国固。”几千年来，中国传统政治文化中就存在着多种多样的民本思想。从盘庚的“重民”到周公的“保民”再到孔子的“爱民”，从孟子的“民贵君轻”到荀子的“君舟民水”再到汉唐以来主张的“民惟邦本”，这些有益的思想强调的都是，人民乃国家之本，政治之源。统治者“重民”，则“其兴也氵孛焉”;统治者“薄民”，则“其亡也忽焉”。西方自文艺复兴运动以来，正是由于人本主义思想的兴起，才真正开始了人的自我觉醒、自我发现和自我观照。马克思、恩格斯在批判继承前人思想成果的基础上，依据唯物史观的伟大发现，深刻揭示了人类存在的真实本质，对以人为本思想作了最根本的规定和最有力的说明。1894年，恩格斯从马克思著作中专门挑出他最喜欢的一段话为《新世纪》周刊郑重题词：“在那里，每个人的自

　　由发展是一切人自由发展的条件”。在现代社会，以人为本的思想越来越受到重视。人们普遍把它作为经济社会发展的一种尺度、一种原则、一种要求，作为维护人的利益的一种需要、一种追求、一种目的。这种理念之所以受到推崇，具有其深刻的思想内涵和重大的现实意义。

　　2.以人为本既回答了为了谁的问题，又回答了依靠谁的问题。为了谁的问题，是关乎执政党立党之本的问题;依靠谁的问题，是关乎执政党力量之源的问题。审视天下大势，纵观古往今来，没有哪一个政党的命运不是由人民来主宰的，没有哪一个民族的伟业不是由人民来推动的。我们党历来重视人、关心人，把人民作为自己的皇天后土，把人民作为自己的衣食父母，但在坚持以人为本上也曾出现过一些偏差，战争年代的“肃反扩大化”，和平时期的“”，都给革命和建设造成了极大损失。我们党走过的历程证明，什么时候重视人、关心人，前进的道路上就有强大的力量;什么时候忽视人的思想、忽视人的利益和需要，党的事业就要遭受挫折。以人为本，执政为民，这是大大小小执政规律中最根本的规律，也是方方面面执政要求中最本质的要求。树立以人为本的执政理念，就是要求我们确立人的主体地位，一切为了人民群众，一切依靠人民群众，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，真正把人民群众当作国家的主人、建设的主体和事业的主力。从这个角度来观察，坚持以人为本，就是坚持执政为民，就是坚持党的群众观点和群众路线。办公室工作是为党的工作大局服务的。只有围绕服务对象来讲服务，依托服务主体来搞服务，才能顺水推舟、登高望远，创造出骄人的业绩。

　　3.以人为本既回答了价值观的问题，又回答了政绩观的问题。价值观与政绩观是有机统一体，政绩观是价值观的实践形态之一。所谓价值观，是指人们对客观事物有无价值及其价值大小的根本观点。

　　价值观不同，人们的行为方向、态度、方式也就不同。以人为本关注的正是人的价值，把最广大人民群众现实的、适时的需要作为价值取向。坚持以人为本的价值观，就是要让经济更加发展，民主更加健全，文化更加繁荣，生活过得更加殷实;就是要深切关注人的发展状况和人的价值，把社会发展的必然性与人的发展的合理性统一起来，坚持在物质文明、政治文明、精神文明的整体推进中向更高层次的社会主义文明迈进。同时还要看到，人的价值不在于只满足每个人自己的需要，还在于能够满足他人和社会的需要。坚持以人为本，要大力倡导每个社会成员都成为有益于他人、有益于社会的人。所谓政绩观，就是对政绩所持的态度，包括为谁创政绩、怎样创政绩、如何评价政绩等等。有什么样的价值观，就有什么样的政绩观。坚持以人为本的政绩观，就是要在尊重人的利益和权力的前提下，创得人心、暖人心、稳人心的政绩，创“为官一任、造福一方”的政绩，创全面建设小康社会、促进人的全面发展的政绩。在政绩评价上，既要看经济建设成果，又要看社会进步成效;既要看城市变化，又要看农村变化;既要看硬环境的加强，又要看软环境的改善;既要看当前的发展势头，又要看持续发展的后劲。而离开人来谈“价值观”是毫无价值的，离开人来谈“政绩观”也是谈不出什么政绩的。

　　4.以人为本既回答了出发点的问题，又回答了落脚点的问题。人是社会关系的总和。人生在世，离不开吃穿用度、安居出行、旅游娱乐、精神享受乃至一定的政治经济文化社会环境等等。因人的种种需要，各行各业便应运而生。人为自己的生存而建设创造，同时又不断享受着各项建设创造的成果。世界在人的改造中变得绚丽多彩，社会在人的创造中呈现勃勃生机。因此，我们做任何工作，出发点是人，落脚点也是人。我们讲加快发展，其核心就是要满足人的各种需要，包括生存的需要、情感的需要和自我实现的需要。应该看到，人不是机器，不是被奴役的对象，不是被控

　　制的工具。人，有自己的人格，有自己的个性，有自己的尊严。人需要关心，需要理解，需要满足。有人说，在“农业社会，人是植物”;在“工业社会，人是动物”;在“信息社会，人回归人”。现在，我们正处在全面建设小康社会的新的历史阶段。在履行职责、开展工作的过程中，我们要把以人为本作为一种指导原则、一种检验标准，努力从群众最希望办的事情做起，从群众最关心的热点问题抓起，从群众最不满意的地方改起，不搞有名无实的形式主义，不做哗众取宠的表面文章，以求真务实的作风，帮群众分忧，为人民造福。

　　【会议发言稿范文】四以人为本既是一种思想理念，更是一种工作要求。要把以人为本的思

　　想理念贯穿到党委办公室的各项工作中去，必须明确工作目标。今年全市党委办公室的工作目标仍然是：省内争先进，市内创品牌。各区县(市)委办公室和市直各单位办公室要高举争先创优的旗帜，落实以人为本的要求，加强办公室建设和管理，争取各项工作“更上一层楼”。

　　1.在参政设谋上坚持以人为本，就要围绕促进协调发展想大事、设大谋。党的十六届三中全会提出的科学发展观，是新一届中央领导集体对发展内涵、发展要义、发展本质的进一步深化和创新，是我们党执政理念的一次飞跃。当前，树立和落实科学的发展观已成为全党全国的重要工作。作为党委办公室，要自觉服务党委的中心工作，主动追靠领导的决策思路，在当前重点是要围绕促进全面、协调和可持续发展多提建议，多搞调研，多总结典型。一是文稿起草要提高水平。文稿是党委办公室的主要“产品”，是参谋服务的基本载体，是衡量政务服务水平的重要标尺。文稿质量的高低，主要看我们起草的文稿有多少被领导认可，有多少被听报告的人所赞成，有多少在实际工作中产生了效益。提高文稿起草水平，要求我们准确把握领导意图，凡是领导关心的工作都要尽量了解，凡是领导考虑

　　的问题都要深入思考;要求我们突出地方特点，把上级方针政策和本地实际结合起来，把文稿的主题主旨和群众的所思所想结合起来;要求我们力求精简明了，用简洁的语言表达深邃的思想，用短小的篇幅承载丰富的内涵。二是调查研究要多出成果。调查研究是谋事之基、成事之道，是我们为党委决策出好点子、当好参谋的重要环节。今年，要重点围绕工业兴市、农民增收、统筹发展、求真务实等重大问题和培育优势产业、调整农业结构、开展城市创建、关心群众生活等重点工作，深入调查研究，多出精品力作，使我们的调研成果更多地进入领导的决策视野，更多地在全国一些有影响的报刊上刊发，为推进工作、宣传常德发挥应有的作用。三是信息报送要讲求实效。要快速及时。古人讲：言当其时，一字千金;言背其时，一文不值。因此，信息报送要做到“四快”，即发现问题快，采编撰写快，送阅审批快，反馈落实快。要真实准确。真实主要是反映事件的全貌，一是一，二是二，这是信息的生命。准确主要是定性定量的问题，定量要客观公正，定性要逻辑严密。要可靠有用。我们报送的信息要能够进入决策层次，能够指导和推动工作，真正解决实际问题。要喜忧兼报。对那些负面信息和紧急信息，要严格按照程序迅速上报，报实、报准、报全，决不能迟报、漏报、瞒报、谎报。

　　2.在督促检查上坚持以人为本，就要围绕维护群众利益摸实情、求实效。坚持以人为本，其中最重要的一条就是要实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。我们开展督促检查工作，必须深入群众，深入实际，时刻关注民生，及时掌握民情，切实维护民利，着力解决群众最关心和反映最强烈的问题，着力解决决策落实难和不落实的问题。一是要坚持原则。党委办公室的督查权是一种重要的权力，既要敢用，又要慎用。所谓敢用，就是抓住一些重要问题，大胆督查，反复督查，跟踪督查，问题不解决不放过，责任不追究不放过，群众不满意不放过，真正把督查权用出权威、

　　用出效益。所谓慎用，就是督查部门要强化授权意识，严格按程序办事，防止督促检查过多过滥，防止给基层增添负担。为此，党委督查部门开展督查，必须归口市县党委秘书长(办公室主任)批准。二是要突出重点。就是要督那些关乎全局的大事，督那些久拖不决的难事，督那些突发性强的急事。有专门部门负责管的一般的事不督，按正常程序能办好的一般的事不督，市县领导没有授权的事不督。三是要解决问题。督促检查的目的，全在于解决问题。要进一步坚持和完善民情调查制度，通过查民情来找问题。对主要问题要加大专项督查力度，建立台帐，紧抓不放。要认真落实领导批办事项，做到件件有着落，事事有回音，当年办结率达到100%。对一些有影响的突出问题，督查部门要和新闻单位联手，发挥新闻舆论的监督作用，促进问题的解决。

　　规范，就是要严格执行中办下发的《中国共产党机关公文处理条例》及省、市有关规定，切实加强和改进文电管理工作，确保党委公文办理规范有序。优质，就是要提高文电办理质量，既要准确地贯彻党委意图，又要把好文电的行文关、政策关、程序关，确保不出现失误。二是会议活动安排要确保周密、安全、高效。任何一次会议和活动的安排，都要周密安排部署，逐项衔接落实，确保万无一失。要大力精简会议、活动，压减数量，控制规模，确保领导从一般性会议和应酬性事务中摆脱出来，集中精力谋大事、抓大事。三是接待服务要注重人性化、人情化、人文化。接待工作直接和人打交道，接待服务的好坏直接影响到党委办公室乃至本地区的形象。要在加强馆所建设、改善接待条件的同时，更加注重把人性化、人情化、人文化的工作融入接待服务之中，多一点人性需求，多一点人情关怀，多一点人文氛围，不断改进服务方式，提高服务质量。同时，要进一步抓好党委办公室系统其他各项日常工作。保密工作要以落实领导干部保密工作责任制为龙头，以提高保密人员特别是领导干部的保密意识、加

　　强党政机关要害部门保密管理为重点，以推进保密管理规范化、保密技术现代化为手段，坚持依法行政，强化保密执法，确保党和国家秘密的安全。机要工作要适应新技术发展的要求，加强密码集中统一管理，加强密码通信网络及电子政务网络建设，加强密码电报译传办理工作，加强重要文件传递管理，确保密码绝对安全，确保密码通信绝对畅通。党史工作要写好一部党史正本，编好一部《常德年鉴》，出好一本史志刊物，辟好一个《往事如歌》读后论坛，办好一个常德人民艰苦创业的事迹展览。档案工作要走依法治档的路子，切实加强各级各类档案馆建设，突出抓好重点建设工程档案、民营企业档案、信用档案和社区档案工作，充分利用电子技术和网络手段，推进档案事业的规范化、法制化、信息化。

　　4.在后勤保障上坚持以人为本，就要围绕服务机关干部强改革、强管理。要以机关干部为本，深化改革，强化管理，不断满足机关正常运转和机关干部物质文化生活的需要。一是要增强后勤保障能力。适应市场经济的新形势，充分利用社会力量，灵活运用市场机制，加快机关后勤服务的市场化、社会化进程。坚持后勤管理的制度化方向，建立和落实财务管理制度、小车管理制度、卫生管理制度、安全保卫制度等各项后勤管理制度，加强对机关人、财、物的管理，促进后勤服务工作走上规范化、制度化轨道。二是要加强机关建设管理。适当增加投入，改善机关的办公条件;全面开展文明机关创建活动，不断提高机关的文明程度;大力推进机关绿化、亮化、净化、花化、美化，为机关干部的工作和生活创造一个良好的环境。三是要改善干部福利待遇。要在政策允许的范围内，想方设法为办公室干部职工解决住房、夫妻分居、子女就业等方面的实际困难提供帮助，有条件的地方和单位，还应适当地增加干部职工的福利，真正做到“事业留人，感情留人，适当待遇留人”，让广大办公室工作人员在付出艰辛努力的同时，感受组织的温暖，得到应有的实惠。

　　5.在队伍建设上坚持以人为本，就要围绕激发内在活力关心人、尊重人。要以办公室干部队伍为本，切实关心、爱护和尊重这支队伍，充分调动这支队伍的积极性、主动性和创造性。一是要提高干部素质。切实加强思想政治工作，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大干部的头脑，不断提高干部职工的思想素质。采取业务讲座、业务培训、业务比武等多种形式，大兴学习之风，增强理论功底，优化知识结构，不断提高干部职工的业务素质。关心干部的身体健康状况，积极开展经常性的有益于身心健康的文体活动，不断提高干部职工的身体素质。拓宽办公室进人渠道，加大文字工作干部的公开选拔力度，改变文字工作干部青黄不接、结构不优的状况，不断提高干部职工的整体素质。二是要创造宽松环境。要带着对办公室干部的深厚感情，关注干部的思想动态，关心干部的生活状况，多做理顺情绪、加油鼓劲的工作，努力营造积极向上、生动活泼的工作氛围。各级党委办公室领导班子成员，要多与干部职工开展思想交流，以平等的心态、谦和的姿态倾听意见，以实际行动营造一种和谐融洽的氛围。三是要关心干部成长。党委办公室是人才密集的地方。各级领导关心党委办公室干部，既要从工作上给他们交任务、压担子，使他们在实践中得到锻炼和提高，更要从政治上关心和培养，加大对党委办公室优秀干部的提拔使用力度，努力把办公室搞成高进高出、高进快出、高进多出的一池活水。

　　【会议发言稿范文】五坚持以人为本，是在新的历史时期弘扬人的主体精神，发挥人的创造

　　力的根本工作路线。做到以人为本，不仅要在思想认识上深刻理解它的丰富内涵，而且要在具体实践中正确把握。

　　1.坚持知行合一。知是行的先导，行是知的目的。知之非艰、行之维艰，行成于思、行胜于言。对于以人为本，必须解决好认识上到了位、实

　　践上不到位的问题，切实做到知行合一。一是要确保行得通。人类生活的世界是由自然、人、社会三个部分构成的。实践以人为本，要从人与自然、人与社会、人与人之间关系中去把握，增强系统性和整体性。前不久，深圳市决定将基本实现社会主义现代化的时间表由2022年推迟至2022年，其主要原因就是反映人民生活水平和可持续发展的指标进展明显滞后。这是一种理性，也是一种胆识。按照以人为本的要求做好办公室工作，一定要紧贴党委科学发展思路，紧贴本地经济社会实际，紧贴人民群众需要，这样，参政才能参到点子上，设谋才能谋到关键处。二是要坚持行得真。以人为本不能光挂在嘴上，言之者众，行之者寡，甚至口是心非，反其道而行之。就办公室工作来说，就是要多提安民富民的决策建议，多写爱民为民的报告文章，多搞利民护民的督促检查，多做为机关大多数人谋利益的实事好事。要特别注意把群众的意见和要求倾听好、梳理好、反映好，把群众的积极性引导好、保护好、发挥好，凭借服务的效能来维护群众的利益。三是要力求行得好。要取得良好的实践效果，关键是要认识规律、把握规律和运用规律。经济发展、社会进步包括办公室工作，都是有规律可循的。只有按规律办事，才能克服盲目性，增强主动性，富于创造性。在办公室工作中，我们要善于剖析事物发展的本质，从中找到规律性的东西，变被动为主动，以有为求有位。

　　3.防止理解“出轨”。以人为本是辩证的、发展的、具体的。在具体实践的过程中，要防止用片面的、静止的、脱离实际的眼光看待以人为本。一是要用辩证的观点去理解。以人为本是科学发展观的核心，科学发展观首先强调的仍然是发展，仍然是以经济建设为中心。任何背离发展的思想和行动，都是对以人为本的曲解和误解。坚持以人为本既要克服旧的片面性，也要防止新的片面性，不能把以人为本与加快发展对立起来。必须十分明确，以人为本与加快发展不是对立的，而是一致的，我们决不能在以

　　人为本的旗号下消减发展热情。温家宝总理在今年的政府工作报告中，把经济增长速度确定为7%，比去年的9.1%降低了2.1个百分点，但在提出的8项工作中，仍然是把加快发展摆在第一位的。对办公室工作而言，我们要始终高扬争先创优的旗帜，不能因为强调尊重人、关心人、理解人，就放松工作要求，降低工作标准。二是要用发展的尺度去理解。社会是发展变化的，人的需求也是发展变化的。实践以人为本是一个长期的过程，不可能一蹴而就。如果固步自封、僵化教条地对待以人为本，就有可能回归到以物为本、见物不见人的老路上去。因此，我们要根据时代的发展，不断调试以人为本的视角，不断创新以人为本的方式。在新的历史条件下，我们要按照与时俱进的要求，树立全新观念，高起点、高标准地武装人、塑造人、锻炼人，不断赋予以人为本以新的时代内涵。就办公室工作而言，就是要引导广大干部积极适应知识更新越来越快的形势，积极适应领导水平越来越高的形势，积极适应群众需求越来越多的形势，勤于学习，加强积累，努力磨炼，克服做好服务工作的本领恐慌。三是要用现实的态度去理解。坚持以人为本必须立足现实，而不能脱离实际。香港特区政府的办公桌上是不准放水杯的，职员喝水要到一个楼层的饮水处，所使用的杯子是一次性无底圆锥型的。这种杯子只能拿着喝，不能放下来。这不仅是为了节省水杯的材料，更重要的是逼你赶快把水喝完，回到座位上去处理公务。我们强调以人为本，决不是说可以放纵人的欲望，一味贪图舒适、追求享受。

　　我们各级党委办公室的同志，要继续保持艰苦奋斗的作风，要经得住各种诱惑的考验，振奋“心力”，涵养“心性”，以无私奉献的精神做好服务工作。

　　4.明确责任主体。以人为本是人类共同的发展理念，每个人都是责任主体。落实以人为本，必须建立上下左右配合协调的责任体系，让人人都

　　负起责任。一是要强化领导责任。“在其位、谋其政，司其职、负其责”。这是对领导干部起码的要求，是衡量一名领导干部是否称职的基本标准。领导者要以“为官一任，造福一方”为己任，自觉担负起落实以人为本的责任。各级党委办公室主任是本单位落实以人为本的第一责任人，要管好自己的人，“插好自己的责任田”，切实抓好引导干部、教育干部、用好干部的工作，努力盘活办公室的人力资源，使办公室工作充满生机与活力。二是要强化团队责任。

　　一个单位就是一个团队，单位里面的各个科室也是一个小团队。一个单位有了团队精神，形成了团队责任，就有了凝聚力和竞争力。要使一个单位、一个科室工作有起色，就必须在内部熔炼出一种团结一致、互帮互助、为了一个共同的目标而坚毅奋斗的精神风貌，培养出浓厚的集体主义精神和团队责任感、荣誉感。因此，我们要从提高办公室工作水平、增强办公室工作效能出发，努力构建一种齐心协力的工作机制，形成一种团结干事的良好局面。三是要强化个体责任。要按照现代管理科学的要求，建立健全严格的目标管理责任制。一项工作谁主管、谁分管、谁是具体责任人，这些人各有什么权力，承担什么责任等，都要条分缕析、清楚明白。各级各部门党委办公室要严格落实检查考评、重大责任追究和表彰激励等制度，狠抓责任兑现，使目标、权利、责任相统一，以此激发每个干部学的志气、干的士气、超的勇气。

　　坚持以人为本，是一个深刻的话题，是一个现实的问题，是一个很大的课题。今天，我只是结合做好今年全市党委办公室工作，粗浅地谈了一些认识和体会，今后我们要加强这方面的研究和交流。

　　在新的一年里，我们一定要高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，在市委的正确领导下，坚持以人为本，坚持求真务实，坚持争先创优，努力把党委办公室工作提高到一个新的水平。

　　【篇3】办公室主任会议主持词

　　加强机关规范化管理

　　努力提升工作质量和服务水平

　　仙桃市纪委办公室

　　近年来，仙桃市纪委办公室按照“政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，以提高纪检监察干部队伍素质、提升纪检监察机关形象为总目标，以加强机关规范化管理为突破口，积极探索机关管理长效机制，有效促进了队伍管理由刚性约束到自觉落实、由被动服从到主动自律的转变，机关全体干部基本做到了勤奋学习有理论、努力实践有经验、爱岗敬业有专长、开拓进取有实绩，从而推动了机关各项工作和全市反腐倡廉工作的健康发展。委局机关被省委、省政府授予“全省纪检监察工作先进集体”称号，连续三届被评为“省级文明单位”。

　　一、做学习教育的组织者，努力提高机关干部的思想政治素质

　　我们把学习教育作为加强机关干部思想作风建设的首要任务，将学习教育工作纳入机关管理的重要议事日程，摆在办公室工作的突出位置来抓实抓好。

　　一是丰富学习教育内容。我们将周五下午定为学习日，年初制定全年学习计划，月初安排学习内容，组织机关干部认真学习中央纪委、省纪委领导重要讲话精神，学习政治理论、政策法规、纪检监察业务知识。近年来，我们先后组织机关干部重点学习了纪律处分条例、党内监督条例、行

　　政监察法、关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定、廉政准则等党纪法规，邀请省纪委领导和武汉大学、中南财经政法大学教授分别作了反腐败斗争形势报告和法律、业务知识讲座，邀请市“十大道德模范”作专题报告。同时，把政策法规学习与中央、省委和省纪委部署的重大学习教育活动有机结合，扎扎实实开展了保持共产党员先进性教育活动、“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”和“弘扬新风正气、创建和谐机关”主题实践活动、学习实践科学发展观活动，促进了机关干部理论业务水平和实践能力的提高。

　　二是创新学习教育方式。为调动机关干部学习积极性，我们注重创新教育方式方法。今年，我们在机关实施“三个一”素质提升工程，即开展“每日一访、每周一案、每月一书”活动，每日指派一名机关干部到市信访局接访，学习处理化解矛盾的方式方法，了解群众诉求，增进与人民群众的感情；每周在机关学习例会上进行一个案例评析，增强机关干部分析解决问题的能力，提高政策法规水平；每月为每名机关干部购买一本好书，阅读后撰写读后感，组织开展心得交流，陶冶了机关干部的精神情操。

　　三是注重学习教育实效。为使机关干部学有所获，我们主动抓好学习教育的组织督办工作，做到“二带头三有四保证”，即领导带头学、带头讲；学习有计划、有目标、有笔记；保证学习时间、保证学习篇目、保证学习质量、保证学习效果。机关每季度就学习内容组织闭卷考试，并将学习情况纳入各室年度工作目标考核范围，与年终考核、奖惩挂钩，使机关干部学有压力、学有动力、学有效力，形成了浓厚的学习氛围。通过学习教育，机关干部增强了在改造客观世界的同时不断改造主观世界的自觉性，增强了做好纪检监察工作的责任感和使命感，增强了纪检监察机关的凝聚力和战斗力。

　　二、做制度建设的执行者，致力规范机关干部的行为

　　我们坚持把制度建设作为基础工程来抓，采取召开机关工作人员座谈会、发放调查问卷等形式，广泛征求干部职工对规范化管理工作的意见和建议。对查摆出的问题进行认真归纳、梳理，将加强制度建设作为抓好机关规范化管理的重点和突破口，形成用制度管人、用制度管事的长效机制。去年，我们将新修订的19项制度、23项标准、12个工作程序汇编成册，发放到机关每一名工作人员手中，建立起了纵到底、横到边的制度体系，使内部管理进一步制度化、规范化。制度建立后，落实是关键。我们突出抓了以下制度的落实：

　　一是重点工作督查制度。每年年初确定市纪委监察局重点抓的十件大事，一一细化任务，分解责任，每月督办，半年汇总考评。每月具体工作，由室主任以上干部在工作例会上研究讨论，确定工作重点和目标，办公室印发重点工作安排，实行销号制督办管理，推动了各项任务落实。

　　二是考勤制度。为严肃工作纪律，我们实行机关上下班打卡考勤制度，考勤情况由办公室专人督查，每月公示一次，迟到、早退、旷工、请假均纳入岗位目标进行考核。

　　三是财务管理制度。收缴款物严格执行规定，涉案资金第一时间上缴市财政金库，不准打白条暂收；暂扣物品由办公室办理入库手续，需没收的，交市财政按程序进行资产处置；需归还的，及时退还。办案支出费用由办公室统一专人监督管理，机关支出由分管副书记“一支笔”审批，接待实行定标、定点、定人管理，印制文件和车辆燃料由办公室统一开具通知单在指定点印刷和加油。通过强化资金使用的统一管理，有效防止了管用脱节，极大地节约了机关开支。

　　四是安全防范制度。机关安装了监控设施、自动刷卡门禁，实行保安24小时值班和来访登记制度，节假日机关干部轮流值班，切实做好机关安全防范工作。

　　三、做业绩考评的谋划者，尽力调动机关干部的工作积极性

　　为达到完成刚性工作目标与实现机关干部自我价值的有机统一，我们积极为委局领导出谋划策，科学地运用目标管理考核机制，让每个机关干部在适当的工作压力下，强化工作责任心，充分体现自我价值。

　　一是科学制定目标。每年年初，我们根据上级工作部署，结合实际，制定委局的总体目标。然后按照各室担负的职责、人员素质能力等情况，将总目标分解到各室。制定《岗位目标责任制考核细则》,将目标分为共性部分和业务部分两大类，共性部分主要考核政治学习、工作纪律、资产管理、清洁卫生等方面，业务部分主要考核各室职能范围内当年需要重点落实的业务工作，突出针对性和可操作性，较好地解决了因工作性质不同而难以评定的问题。

　　三是严格进行奖惩。对考核优秀的室和个人，给予荣誉称号和物质奖励，并与干部升迁去留挂钩；对信息工作和重要的中心工作，机关专门进行表彰，设立专项奖励；对工作落实不力、连续两年居倒数位置的，采取待岗或调离处理。严格的奖惩拉开了干部之间的差距，起到了激励先进、鞭策后进的作用，形成了机关凭贡献说话、凭实绩用人的良好导向，掀起了比学赶超的热潮，形成了上下同心、人人思进的良好氛围。

　　四、做内部监督的实施者，全力维护纪检监察机关的整体形象

　　队伍管理的各项规章制度制定并不难，难的是怎样才能使之成为机关干部一贯的、自觉的行动，真正形成长效机制。为此，我们加强内部监督，保持了执行力的均衡性，促进了机关干部的自律养成。

　　一是强化重点监督。我们重点加强了对政治纪律、办案纪律、保密纪律、工作纪律、廉洁自律、财物管理和使用等六个方面的监督。将机关干部姓名、职务、工作职责及纪检监察干部行为规范制成桌卡，强化监督，起到时时警醒的作用。对于常抓常犯的问题，我们坚持反复抓、抓反复，不解决问题不放手。如车辆不按规定入库停放的问题，虽然事情不大，但反映了规范意识不强的深层次问题。我们通过采取抓定位、抓督查、抓讲评的办法，杜绝了此类问题的出现。对于个别干部出现的不良倾向、小毛病，我们早打招呼早提醒，防患于未然，避免小苗头酿成大问题。

　　二是落实管理机制。为了保证落实管理机制不走样，我们坚持“三结合”：把落实管理机制与业务工作紧密结合，做到同部署、同要求、同检查，防止和克服重硬性任务完成、轻队伍管理机制落实的倾向，达到完成任务好、落实机制优；把落实管理机制与评先创优紧密结合，实行平时落实队伍管理机制考核登记，逐室逐人建立档案，违规行为逐件记录在册，作为评先创优依据；把落实管理机制与提高室主任管理素质紧密结合，利用以会代训、专题研究等方法对室主任进行重点培训，提高他们的管理素质，保证管理制度的落实。

　　三是引入社会监督。我们通过走访人大代表、召开座谈会、案后回访、设立举报箱等形式，了解外界对委局机关干部的意见和建议，了解机关干部依纪依法执纪办案和廉洁情况，借助社会力量促自律，从而使机关干部自觉维护纪检监察机关的良好形象。

篇七：全国党委办公室主任会议

　　办公室会议讲话稿3篇

　　办公室会议讲话稿3篇办公室会议讲话稿篇一：同志们：很高兴能参加今天的办公室主任工作会议，刚才听了各地各单位的工作交流，我感到我们办公室的同志们兢兢业业，任劳任怨，大家都在各自的工作岗位上付出了辛勤的劳动，同时也取得了显著的成绩，为各单位工作的正常运转和各项政策措施的落实，确保各条线目标任务的完成发挥了重要的作用，首先我要衷心感谢各位所做出的努力。今天我主要讲两个问题。

　　众的桥梁、是沟通左右、协调部门关系的纽带，是上传下达、保证部门工作正常运转的中枢;三是作用重要，一个单位的办公室往往是一个单位的参谋部、协调部、后勤部、服务部，起着参谋助手、督促检查和综合协调的重要作用。这种位臵、职责和作用的重要性，使得办公室在一个单位中有很强的影响力，它在日常工作中的办文、办会、办事水平，与外单位的沟通协调、待人接物水平，以及办公室人员的言行举止往往代表着一个单位的形象，办公室工作的好坏，往往不仅影响办公室自身，而且直接影响到各单位的各项政策、措施的贯彻，影响到领导班子各项决策的落实，影响到整个卫生系统的形象和威信，因此，可以说办公室的工作非常重要，关乎全局，其地位和作用的特殊是其他任何一个部门不可替代的。

　　办公室的工作面广量大，千头万绪，很多都是事务性的、具体的工作，有很大的从属性和被动性，如何才能抓住重点，统筹兼顾，如何才能在被动的事务性工作中争取主动，我认为，首先应当明确我们办公室的主要工作目标和工作对象，这也就是我们常常提到的三个服务，三个满意：

　　一是为群众服务，使人民群众满意。我们的一切工作归根到底就是为人民群众服务的，而办公室往往是群众与单位联系的

　　做到与处室多商量，多沟通，对基层少摆架子、少添麻烦，切实帮助基层和机关处室解决问题，只有这样才能使基层满意、使处室满意。

　　三是要为领导服务，使领导满意。有句话讲不在其位，不谋其政。作为领导参谋助手的办公室人员来说，要不在其位，当谋其政。在为领导服务的过程中，特别是在领导工作的具体环节和程序安排上，我们办公室人员要想领导所想，急领导所急，站在领导的角度和高度来思考问题，研究对策，提出建议，做到鞍前不越位，马后不掉队，只有这样才能把工作做活、做准、做主动。

　　在明确目标和对象的前提下，在具体的日常工作中，我认为我们要做到三个精细：

　　一是文字工作要精细。文字工作、文稿起草是办公室的一项重要工作，办公室同志必须高度重视，做到精细化操作。首先，文稿的立意必须切合领导的意图，要跳出个人思维圈子，关起门来当书记，站在领导的角度、站在全局的高度去思考问题，谋篇布局。其次，文稿的文字要必须经得起推敲，材料的每一句话、甚至每一个标点都要找得到依据，经得起检验，能够完整、准确地反映领导所要表达的思想。

　　二是机关事务要精细。机关工作无小事，办公室工作更是无小事。办公室可以说是一个单位的内当家，它不仅需要完成领导交办的各项任务，还要具体负责单位内部管理、外来人员接待等琐碎零散但又十分重要的事务。其中任何一个环节出现一个小的疏漏和差错，都可能造成无可挽回的失误和影响。这就要求我们在工作中一定要细心、细致，要从细小的事抓起，对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，使我们所做的每一项工作都要使别人无可挑剔。

篇八：全国党委办公室主任会议

　　市委办公室贯彻落实全市党委办公室主任会议精神汇报材料市委办公室贯彻落实全市党委办公室主任会议精神汇报材料市委办公室贯彻落实全市党委办公室主任会议精神汇报材料xx年10月19日xx市委召开了全市党委办公室主任会议xx市委秘书长副秘书长xx市委办公室科长以上干部

　　市委办公室贯彻落实全市党委办公室主任会议精神汇报材料

　　XX年10月19日XX市委召开了全市党委办公室主任会议，XX市委秘书长、副秘书长，XX市委办公室科长以上干部；各县市区委办公室主任，分管信息、督查、公文处理工作的副主任及相关科长，政府办公室分管公文处理工作的副主任及相关科长；市高新区、市滨海区、市综合保税区、市峡山生态经济发展区党政办主任、分管副主任；XX市直有关部门、单位党办主任参加了会议。会议主题是，认真学习贯彻中央和省委印发的一系列重要文件以及全国、全省党委秘书长会议精神，研究部署贯彻落实措施，进一步改进文风、转变作风，不断提高党委办公室工作科学化水平，为推进科学发展新跨越、加快建设现代化经济文化强市提供更高水平更好质量的服务。会议分两个阶段进行：第一阶段，集体学习全省党委秘书长及有关会议精神，并听取XX市委顾问刘德成同志讲话；第二阶段，分别召开专题会议，研究党委系统公文处理、政府系统公文处理、信息工作、督查工作等相关议题。一、会议的主要精神充分认识贯彻落实中央和省委文件精神的重要意义。今年以来，中央针对党内法规、精简文件简报、公文处