换届风气风险隐患排查台账（6篇）

换届风气风险隐患排查台账（6篇）换届风气风险隐患排查台账　　换届风气方面存在哪些风险点和隐患点　　虚开收入证明、入社证明，存在哪些风险主题描述我在成都的一家国有企业工作，公司有400余名员工，下面是小编为大家整理的换届风气风险隐患排查台账（6篇）,供大家参考。

篇一：换届风气风险隐患排查台账

　　换届风气方面存在哪些风险点和隐患点

　　虚开收入证明、入社证明，存在哪些风险主题描述我在成都的一家国有企业工作，公司有400余名员工，去年因为房市行情，许多同事都赶着买了房。因为买房、买车之类都需要开收入证明，当时出于帮助员工实现心愿的考虑，总经理让我们做了一个关于虚开收入证明的内部规定，让员工写申请，说明是因为自己的原因要求公司虚开收入证明及社保证明，并申明不得因此主张任何法律权益。这项内部规定出台以后，一直实行到现在，目前还没有出过什么问题，但我心里总是有些忐忑，不知道这项规定的效用能有几成，是否需要改进，如开证明时让员工提供购房、购车相关合同等。请大家教我，怎么样既帮助了员工，又保证公司没有好心办坏事。本案例非常贴合各单位操作实际，需要我们仔细反思和总结，只有这样，才可能寻到既帮了员工、又不坑公司。（1）企业情况。成本一家国企，员工400余名，去年许多同事买房。（2）内部规定。为帮助员工实现购车、买房，总经理要求可以为员工虚开收入证明，但要让员工写申请，说明是自己要求公司虚开收入、社保证明的，产东得主张任何法律权益。从实行到现在，没有出任何问题。（3）害怕出事。内容规定的效用如何可否完善有些忐忑。（4）欲达目标。既帮员工、又不抗公司。2、潜在风险。

　　一听到“虚开证明”，我就感觉到不对，因为毕竟不是真实的，如今法规相对比较健全，一定存在着风险的，虽然目前“风平浪静”，今后来看，有以下风险。

　　（1）银行起诉企业

　　为满足员工购房购车，单位出具虚假收入证明，证明上就有单位的公章，银行依此证明向员工发放贷款。如果贷款月供超出员工实际收入，员工将无力承担，只能中断银行还款。如果银行核实，将发现单位出具了虚假收入证明，于是，银行可将单位和员工一起起诉到法院，要求承担连带还款义务。

　　企业虚开收入证明的行为是违反民法中“诚信原则”的，而且也无法排除与员工“恶意串通”的嫌疑，可以说，企业开假证明在主观上是故意的，对银行的利益造成了侵害，应承担相应法律责任；同时，企业的这种不诚信行为，很可能被银行拿入“黑名单”，对单位今后的贷款、融资等都不好。

　　（2）产生劳动纠纷

　　员工在外遭遇交通事故，为向责任方获取较高的误工费，在员工的要求下，企业为员工开具了超出员工实际收入的虚假收入证明。

　　今后，如果员工以此证明为据，因交通事故误工期间与企业有劳动关系，申请企业补收入差额和社保，包括正式上班后要求以该收入证明中的收入给予付薪等，虽然企业可拿劳动合同中的工资、银行工资流水帐明细来说明，但一般劳动合同只说的是基本工资，没有说明全额工资是多少，银行流水只能证明公司每月实际支付的工资，并不能说明每月都足额支付。基于这种逻辑和实际情况，如果员工起诉，企业极可能存在败诉。

　　（3）承担伪证责任。

　　员工家属工伤后，员工本人参与了家属的护理，在护理误工费开具收入证明时，公司为满足员工想多得到赔偿的愿望，开具了虚高的收入证明。

　　如果家属所在单位认真核实，将不会认可这个收入证明，而且这家单位可以对员工的单位进行起诉。根据有关法律，诉讼相关人伪造证据，法院可根据情节轻重予以罚款、拘留，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　（4）存在劳动关系。

　　有时候，有的员工虽然已经离开公司，而且没有办离职手续，后来找到公司，说现在没有上班，想办理信用卡等，让公司出具一份收入证明，公司就答应并开具了收入证明。

　　后来，如果员工拿着该收入证明说与公司存在劳动关系，由于该证明上明确说到该员工是公司的员工，而且有公司公章。如果公司认可该证明是真实的，并认为该证明不能作为存在劳动关系的证据，如果没有其他有力证据来证明（比如：离职申请表），公司也将面临败诉的风险。

　　3、难以自圆。

　　公司规定，让员工写申请，说明是因为自己的原因要求公司虚开收入证明及社保证明，并申明不得因此主张任何法律权益。

　　这个申请，是十分脆弱的，处处存在着法律漏洞。到时员工反悔着受公司协迫才写的这个申请，否则不给出具申请；虽然说是“员工要求公司虚开”，但证据何在难道都进行录音，不太现实；还说“不得因此主张任何法律权益”，这更是违法的，员工有没有什么权利，需不需要维护，是法律和员工自己决定的，企业根本无权强制性取消。

　　所以，这种先小人的做法，也无法杜绝真小人来钻空子的。4、如实证明。基于出具虚假收入证明存在以上风险，公司还是应当实事求是，做到以下几点，就会少许多风险，同样也能帮到员工的。（1）确定好时间段。在收入证明中，清楚写好“某员工从某年某月某日到现在（也就是开具证明的当天）是本单位的员工。这样就避免了员工今天拿着证明无理取闹的出现。（2）收入实事求是。将员工收入分解成基本工资、加班费、社保、奖金等项目，将员工入职到现在的月平均工资如实填写即可，不夸大。这样就将选择权让给了银行。（3）明确证明用途。在证明中，阐明用途，同时说明其他用途无效。（4）建议多份证明。如果员工一人的收入达不到贷款的条件，建议其让家人也让单位开具证明，多份收入证明以达到贷款的条件，只是时间上要多花一些。（5）做好解释工作。如果公司坚持原则，实事求是的开具证明，而不是满足员工的虚假要求，并做好解释说明工作，或者直接说公司“有规定”，员工也会理解的。案例解读：1、国有企业，员工400余人2、公司很多员工买房购车需要开收入证明3、公司为帮助员工，做了一个虚开收入证明的规定。

　　4、规定：员工因为自己的原因要求公司虚开收入证明及社保证明，并申明不得因此主张任何法律权益。

　　5、内部规定出台以后，一直也没有出什么问题目的：规避法律风险，合理开收入证明，让员工买房买车等等。案例解析：一、员工开收入证明的用途1、购买房子、车子等这个是最多的一种。很多人购买房子，办理购房贷款，银行都要其出具收入证明，证明其是有能力还款的。银行会根据贷款额度需要购房者有某种程度的收入，很多人购房，全家的收入是足以偿还贷款的，但是懒得办理手续，或是其他人是个体经营不好办理手续，于是就要求公司给虚开收入证明。最近公司就有几个人要求公司给开收入证明，都是买房子的，都要求开高一些。2、办理信用卡说到办理信用卡，很多银行办理信用卡都会要求办卡人开收入证明，而且信用卡办理人员也会直接跟你说，多开点，这样可以额度高一些，我就遇到一个直接告诉我开多少合适的。3、为了保障性住房保障性住房是指政府为中低收入住房困难家庭所提供的限定标准、限定价格或租金的住房。

　　有些人为了购买经济适用房或是租住廉租房，要求公司给开具比实际工资低的收入证明。

　　4、其它原因

　　有些人在出现交通事故或是其它伤害的时候，为了多拿误工费，要求公司给其开较高的收入证明，很多时候公司就给开了。

　　还有些人想离职，又想捞一笔，于是编个理由买房子什么的，让公司开收入证明，其实是想用这个来敲一笔。

　　二、公司给员工虚开收入证明的原因

　　很多公司明知道虚开收入证明是有风险的，但是还是给员工开具了，一是真心想帮助员工办事，毕竟是自己的员工，能帮就帮；二是相信员工的人品，觉得他们不会还不起贷款或是信用卡，也不会因此敲诈公司。

　　三、公司虚开收入证明的风险

　　1、单位出具虚假收入证明涉嫌侵权责任

　　刚才分析过，员工虚开收入证明是为了办理信用卡或是买房子。

　　大部分时间单位虚开收入证明是没有实际事情发生的，中央电视台《东方时空》曾进行了相关调查，一共有2800多人参与调查。统计数据表明，真实的只有33%，也就是三分之一。很多时候银行是知道员工的收入证明是虚假的，但是依然办理了房贷或是信用卡，不出事没有关系，出了事情就找出具收入证明的单位就好了。

　　哪些情况属于出事呢

　　1）如果出现员工办理好信用卡后恶性透支，然后不还款，人也消失了，公司就会承担相应责任。

　　2）有些银行在与申请人签订信用卡合同或者房屋贷款合同时，将申请人提供由单位出具的收入证明作为合同权利义务的组成部分。一旦单位出具的收入证明有不实之处，不仅员工(申请人)个人面临被银行起诉的风险，而且失信的单位也有可能被银行以“利害关系人”的理由追加为第三人，承担法律责任。

　　美国的次贷危机大家都知道吧，就是因房贷引起的。今年上半年限购政策导致房价下滑了一些，很多人上个月买的房子下个月就便宜1000元每平米，导致很多人都纷纷抗议，如果房子下滑太多，很多投机者就会因此放弃房贷，让银行把房子收回，在这个过程中出现的房贷收不回的状况，银行就因此找单位的连带法律责任。

　　小结：如果单位将虚假收入证明提交给银行，银行根据这些收入证明为申请人发放信用卡或者批准房贷造成了损失，单位将有可能会承担法律责任。因为单位这样做在主观上是明知和故意的，不排除单位与员工“恶意通谋”，构成侵权。银行可能会以侵权之诉追究单位的民事责任。

　　2、办理公司贷款受限

　　银行内部的合规经营手册都规定：对于出具虚假收入证明并已被查实的公司，本行不得再采信其证明。如果公司进了银行的“黑名单”，对于公司以后的项目贷款和融资都会产生不利的影响。

　　没有哪个公司运行的时候不办理贷款的，因为一个虚开收入证明导致在银行存在污点，得不偿失。

　　3、行政处分

　　2022年，农行宁夏分行员工马XX突破重重审查，成功地让自己的名字出现在了《银川市申请经适房购买资格（第五批）家庭情况公示名单》上。结果被人举报不具备资格却成功申请到经济适用房，于是马某被取消经适房购买资格，5年内不得再次申购。公司的相关负责人也被处以通报批评和扣罚绩效。

　　从案例中可以看出，公司虚开证明缺没有被处罚什么。因为现在的法律法规不算完善，但是很多地方已经开始出台相关法规，用以规避这类事件的发生。例如，天津市、区住房保障管理部门就规定：对极少数开具虚假收入证明购买定向销售经济适用房的申请人，责令按市场价格补齐购房差价，并提请其所在单位给予行政处分。

　　虽然说行政处分也不伤经动骨，也不罚款，但是对公司的影响是很大的。在政府部门挂上号，以后什么税收倾斜之类的就不要想的，不特意严格审查你就不错了。

　　4、伪造诉讼证据承担法律责任

　　案例：老程在超市购物摔倒，造成右侧髋骨骨折，花费医疗费8000多元，卧床休养了3个月。由于有医疗保险，除去报销的部分，老程向法院主张要求超市赔偿其医药费800多元、护理误工费30000元。为了能够多获得赔偿，老程向法院起诉称，在他卧床休息的3个月里，儿子对他进行了护理，而儿子每月的收入在1万元，并提交了儿子公司出具的误工收入证明。超市对这份误工收入证明不予认可。后经调查核实，老程儿子的收入仅在2200元左右。因为这份误工收入证明是该案的主要证据，直接影响了案件的审理，法院最终对直接责任人员进行了处罚。

　　根据有关法律规定，诉讼参与人或者其他人伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构

　　成犯罪的，依法追究刑事责任。人民法院对单位存在上述行为的，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　5、劳动纠纷

　　大学毕业没多久的小林一纸诉状将一家公司告上法庭，要求确认与该公司存在劳动关系、支付未签订劳动合同双倍工资、赔偿社保损失。小林提交的最重要证据就是公司之前给其出具的收入证明。在庭审中公司否认与小林存在劳动关系，当初小林通过熟人关系要求公司为其出具一张收入证明以办理信用卡，公司相关负责人碍于面子给小林出具了收入证明，但该证明仅是供小林办理贷款手续使用。

　　在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证。在本案中，由于该公司出具的收入证明明确记载小林是其公司职工，公司在认可证明真实性的基础上提出其不能作为认定存在劳动关系的辩解，如果没有有效的证据来支持这一辩解，那么收入证明的证据效力难以被否定，由此面临败诉的风险。

　　四、如果规避风险

　　很多时候人都会好心办坏事，觉得是举手之劳的事情，顺手就给开了证明，员工也觉得事情不大，你不给开证明就是故意折腾他，导致员工和公司之间矛盾重重。

　　很多时候，部门经理之类的会强迫人资部门给他们的员工开虚假的收入证明，有的时候是老板自己要求的。

　　为了避免这种情况很出现，人资部门在第一起开具虚假收入证明的时候就应该把事情的严重性告诉老板，让老板认识虚开证明不是小事，然后在老板的同意下给大家做一次普法知识讲座，让大家都明白事情的严重性。

　　小额贷款公司存在哪些风险！

　　现实中，有些公司或者个人因为资金周转困难，又不想向亲戚朋友开口借钱，由于小额贷款门槛低，都会向小额贷款公司寻求资金援助。那么，小额贷款公司存在哪些风险呢！

　　1、申请门槛低。相比挑剔的银行来说，平易近人了不少。一些收入较低或工资为现金发放形式(可提供3-6个月自存流水)的借款人，都可直接通过小贷公司办贷款。

　　2、放款速度快。银行的审核流程严格而繁琐，但贷款机构则与之相反，其颇高的办事效率，无疑提高了放款速度。因此，急需用钱的朋友，可以考虑向此类机构申请贷款。

　　3、借贷信息不会被纳入征信系统。虽然征信系统在日趋成熟的阶段，但仍有待完善。究其原因，凡是借款人与银行外贷款机构发生的信贷交易行为，都不会被记录在征信系统内，自然也不会体现在信用报告上。而这就意味着，借款人的负债情况及逾期行为，不仅会享有充分的“隐私权”，更是有利于借款人再次向其他机构借款。

　　小额贷款公司贷款有哪些风险？

　　1、贷款费用高。由于小贷公司的申请门槛低，承担的放贷风险自然也相对较大，在风险换利润的贷款行业中，收取的利息会高于银行也就显得理所当然了。不过，值得注意的是，小贷公司间的收费标准也会各有差异，货比三家对借款人来说仍是王道。

　　2、贷款骗局多。在鱼龙混杂的无抵押贷款市场，不少穿着小贷公司“外衣”的不法分子，对于用钱心切的借款人实施诈骗行动。总的来说，80%的贷款机构都会以收取保证金、手续费、利息等名目，要求借款人提前交费。但实际上，正规的小贷公司只会在成功放款后的第一个月，才开始收取相关费用。

　　3、“潜在竞争”引发市场风险。小额贷款公司的贷款产品、服务行业和客户群体与商业银行具有同质性。出于竞争原因，小额公司在融资渠道、经营模式上，较商业银行缺乏比较优势，使得小贷公司在资金成本、盈利能力上受到局限，产生预期收益、资本回报下降的经营风险。

　　“假离婚”有哪些类型存在哪些法律风险

　　1、假离婚有哪些类型

　　一般而言,虚假离婚包括两种情形:一是通谋离婚,二是欺诈离婚。

　　通谋离婚,是指婚姻当事人双方为了共同的或各自的目的,串通暂时离婚,等目的达到后再复婚的离婚行为。

　　欺诈离婚,是指一方当事人为了达到离婚的真正目的,采取欺诈手段向对方许诺先离婚后再复婚,以骗取对方同意暂时离婚的行为。

　　2、假离婚有法律效力吗

　　“假离婚”的双方当事人一旦领取离婚证后,他们的婚姻即告解除,双方不再是合法的夫妻关系,不再有夫妻之间的权利义务关系,双方均取得再婚的权利。因为婚姻的登记行为具有公示效力,无论其离婚登记是否属于自愿和是否具有离婚的真实意愿,其离婚行为都属有效。但是,对于借离婚而达到的非法目的,属于民法规定的“以合法形式掩盖非法目的”,属于

　　3、无效民事行为。假离婚存在哪些法律风险

　　(1财产风险。

　　共同财产可能变成一方的婚前财产。我国《婚姻法》明确规定了夫妻一方的婚前个人财产范围,一方的婚前财产为夫妻一方的财产。一对夫妻原有两套房属共有财产,“假离婚”时两套房产归女方,在离婚协议上约定两套房屋归女方所有,即使后来复婚,这两套房都属于女方的婚前财产,属于女方个人财产。

　　(2“弄假成真”风险。

　　有些“假离婚”者本来已经约定,在实现不正当目的之后再行复婚。然而,离婚之后有些人却“假戏真做”,一方见异思迁,抛弃另一方,拒绝复婚,从而致使双方矛盾激化,引发事端,形成社会不安定隐患。根据现行《婚姻法》和《婚姻登记条例》立法精神,为最大限度保障婚姻自由、尊重当事人人身自由及隐私,在行政程序上已取消对虚假离婚的处罚,即婚姻登记机关不再对虚假离婚登记行使撤销权。也就是说,虚假离婚后婚姻关系出现问题,无法获得婚姻关系上的救济,其不利后果完全由当事人自己承担。

　　当然,婚姻当事人通过人民法院虚假调解离婚的,有证据证明调解不是自己真实愿意或调解协议的内容违反法律的,可以申请再审,要求撤销。但是,如果一方当事人在

　　调解离婚后又与他人结婚的,那么对于离婚一事就不能再要求撤销,而只能在财产上要求重新审理。

　　4、有必要从制度上审核和处罚“假离婚”吗

　　假离婚虽然是以合法形式掩盖非法目的,但由于公民有结婚离婚的自由,有处分自己财产的自由,又因为婚姻中的恩怨是非这些感情因素是无法为外人道的,所以在当事人(完全民事行为能力人已明确表达了自愿离婚的意思并依法定程序解除婚姻关系后,对自己离婚的效力无法用“意思表示不真实”主张无效、对财产的处分结果无法简单用合同法中的“显失公平”予以撤销,因此,不管双方出于什么动机离婚,离婚的效力却是真实有效的。

　　也因为上述的原因,审核真假离婚是有相当难度的,也是没有必要的,因此也无需从法律或制度层面上去处罚假离婚者。为追求经济利益的假离婚隐藏着巨大风险和后患,往往使游戏法律和婚姻者受到事先无法预知的困扰而追悔莫及。正如布鲁斯的比喻,“你激怒了婚姻,婚姻必然抛弃你”。

　　劳务派遣存在哪些风险

　　主要存在以下几个方面：

　　1.派遣公司主体合法性

　　在签订劳务派遣合同时，用工单位要切实审查劳务派遣公司主体资格，随时把握公司动向；劳务派遣公司要不断掌握与提高服务水平、社会声誉、发展状况等息息相关的信息，对于劳务派遣人员较多或者资质欠佳的劳务派遣公司，应该提供相应担保，签订担保协议，避免劳务派遣公司主体不合法带来的风险。

　　2.派遣合同（协议）规范性

　　按照法律规定，及时与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，明确约定双方的权利义务，派遣合同应对派遣内容、劳动条件和劳动保护、人员管理、用工关系、社保与法定福利、费用结算时间和方式、赔偿或补偿方式、派

　　遣工作关系的解除和终止、保密条款等方面进行约定。建议聘请法律顾问根据海事用工情况进行条款设计与审核。

　　对于劳务派遣人员工侵害海事合法权益的赔偿责任，应该在劳务派遣协议中约定明确，派遣员工违反海事的规章制度造成海事损失的，视为派遣服务机构违反合同约定，应承担违约责任。派遣服务机构对海事承担违约责任后，可视情节追究派遣人员的责任。以强化了派遣服务机构的雇主责任，还可以最大限度的弥补我们的经济损失劳务派遣人员与派遣公司的劳动合同必须交一份至海事存档备查，在使用派遣人员前，必须先确认派遣人员与派遣公司是否签订有劳动合同，避免形成事实劳动关系。

　　虚开收入证明、在职证明,存在哪些风险

　　我在成都的一家国有企业工作，公司有400余名员工，去年因为房市行情，许多同事都赶着买了房。

　　因为买房、买车之类都需要开收入证明，当时岀于帮助员工实现心愿的考虑，总经理让我们做了一个关于虚开收入证明的内部规定，让员工写申请，说明是因为自己的原因要求公司虚开收入证明及社保证明，并申明不得因此主张任何法律权益。

　　这项内部规定岀台以后，一直实行到现在，目前还没有岀过什么问题，但我心里总是有些忐忑，不知道这项规定的效用能有几成，是否需要改进，如开证明时让员工提供购房、购车相关合同等。

　　请大家教我，怎么样既帮助了员工，又保证公司没有好心办坏事。

　　本案例非常贴合各单位操作实际，需要我们仔细反思和总结，只有这样，才

　　可能寻到既帮了员工、又不坑公司。

　　(1)企业情况。成本一家国企，员工400余名，去年许多同事买房。

　　(2)内部规定。为帮助员工实现购车、买房，总经理要求可以为员工虚开收入证明，但要让员工写申请，说明是自己要求公司虚开收入、社保证明的，产东得主张任何法律权益。从实行到现在，没有出任何问题。

　　(3)害怕出事。内容规定的效用如何？可否完善？有些忐忑

　　(4)欲达目标。既帮员工、又不抗公司。

　　一听到“虚开证明”，我就感觉到不对，因为毕竟不是真实的，如今法规相对比较健全，一定存在着风险的，虽然目前“风平浪静”，今后来看，有以下风险。

　　（1）银行起诉企业

　　为满足员工购房购车，单位出具虚假收入证明，证明上就有单位的公章，银行依此证明向员工发放贷款。如果贷款月供超出员工实际收入，员工将无力承担，只能中断银行还款。如果银行核实，将发现单位出具了虚假收入证明，于是，银行可将单位和员工一起起诉到法院，要求承担连带还款义务。

　　企业虚开收入证明的行为是违反民法中“诚信原则”的，而且也无法排除与员工“恶意串通”的嫌疑，可以说，企业开假证明在主观上是故意的，对银行的利益造成了侵害，应承担相应法律责任；同时，企业的这种不诚信行为，很可能被银行拿入“黑名单”，对单位今后的贷款、融资等都不好。

　　（2）产生劳动纠纷

　　员工在外遭遇交通事故，为向责任方获取较高的误工费，在员工的要求下，企业为员工开具了超出员工实际收入的虚假收入证明。

　　今后，如果员工以此证明为据，因交通事故误工期间与企业有劳动关系，申请企业补收入差额和社保，包括正式上班后要求以该收入证明中的收入给予付薪等，虽然企业可拿劳动合同中的工资、银行工资流水帐明细来说明，但一般劳动合同只说的是基本工资，没有说明全额工资是多少，银行流水只能证明公司每月实际支付的工资，并不能说明每月都足额支付。基于这种逻辑和实际情况，如果员工起诉，

　　企业极可能存在败诉。

　　（3）承担伪证责任。

　　员工家属工伤后，员工本人参与了家属的护理，在护理误工费开具收入证明时，公司为满足员工想多得到赔偿的愿望，开具了虚高的收入证明。

　　如果家属所在单位认真核实，将不会认可这个收入证明，而且这家单位可以对员工的单位进行起诉。根据有关法律，诉讼相关人伪造证据，法院可根据情节轻重予以罚款、拘留，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　（4）存在劳动关系。

　　有时候，有的员工虽然已经离开公司，而且没有办离职手续，后来找到公司，说现在没有上班，想办理信用卡等，让公司出具一份收入证明，公司就答应并开具了收入证明。

　　后来，如果员工拿着该收入证明说与公司存在劳动关系，由于该证明上明确说到该员工是公司的员工，而且有公司公章。如果公司认可该证明是真实的，并认为该证明不能作为存在劳动关系的证据，如果没有其他有力证据来证明（比如：离职申请表），公司也将面临败诉的风险。

　　公司规定，让员工写申请，说明是因为自己的原因要求公司虚开收入证明及社

　　保证明，并申明不得因此主张任何法律权益。

　　这个申请，是十分脆弱的，处处存在着法律漏洞。到时员工反悔着受公司协迫才写的这个申请，否则不给出具申请；虽然说是“员工要求公司虚开”，但证据何在？难道都进行录音，不太现实；还说“不得因此主张任何法律权益”，这更是违法的，员工有没有什么权利，需不需要维护，是法律和员工自己决定的,企业根本无权强制性取消。

　　所以，这种先小人的做法，也无法杜绝真小人来钻空子的

　　基于出具虚假收入证明存在以上风险，公司还是应当实事求是，做到以下几点，就会少许多风险，同样也能帮到员工的。

　　（1）确定好时间段。在收入证明中，清楚写好“某员工从某年某月某日到现在（也就是开具证明的当天）是本单位的员工。这样就避免了员工今天拿着证明无理取闹的出现。

　　（2）收入实事求是。将员工收入分解成基本工资、加班费、社保、奖金等项目，将员工入职到现在的月平均工资如实填写即可，不夸大。这样就将选择权让给了银行。

　　（3）明确证明用途。在证明中，阐明用途，同时说明其他用途无效

　　(4)建议多份证明。如果员工一人的收入达不到贷款的条件，建议其让家人也让单位开具证明，多份收入证明以达到贷款的条件，只是时间上要多花一些。

　　(5)做好解释工作。如果公司坚持原则，实事求是的开具证明，而不是满足员工的虚假要求，并做好解释说明工作，或者直接说公司“有规定”，员工也会理解的。

　　案例解读:1、国有企业，员工400余人2、公司很多员工买房购车需要开收入证明3、公司为帮助员工，做了一个虚开收入证明的规定。4、规定：员工因为自己的原因要求公司虚开收入证明及社保证明，并申明不得因此主张任何法律权益。5、内部规定出台以后，一直也没有出什么问题案例解析：一、员工开收入证明的用途1、购买房子、车子等这个是最多的一种。很多人购买房子，办理购房贷款，银行都要其出具收入证明，证明其是有能力还款的。银行会根据贷款额度需要购房者有某种程度的收入，很多人购房，全家的收入是足以偿还贷款的，但是懒得办理手续，或是其他人是个体经营不好办理手续，于是就要求公司给虚开收入证明最近公司就有几个人要求公司给开收入证明，都是买房子的，都要求开高一些。

　　2、办理信用卡说到办理信用卡，很多银行办理信用卡都会要求办卡人开收入证明，而且信用卡办理人员也会直接跟你说，多开点，这样可以额度高一些，我就遇到一个直接告诉我开多少合适的。3、为了保障性住房保障性住房是指政府为中低收入住房困难家庭所提供的限定标准、限定价格或租金的住房。有些人为了购买经济适用房或是租住廉租房，要求公司给开具比实际工资低的收入证明。4、其它原因有些人在出现交通事故或是其它伤害的时候，为了多拿误工费，要求公司给其开较高的收入证明，很多时候公司就给开了。还有些人想离职，又想捞一笔，于是编个理由买房子什么的，让公司开收入证明，其实是想用这个来敲一笔。二、公司给员工虚开收入证明的原因

篇二：换届风气风险隐患排查台账

　　关于换届风气风险隐患排查报告

　　换届风气风险隐患排查5篇马市坪社关于《案件风险隐患排查活动》的自查报告县联社：马市坪社自接到《南召县农村信用合作联社案件风险隐患排查活动实施方案》后，立刻组织全体职工认真学习并成立了专项自查小组，张广朝为主任，成员有刘鹏、冀正磊、崔建成。对我社各岗位人员进行了认真细致的全面检查。现将自查情况汇报如下：一、柜员管理方面：1、建立健全柜员岗位责任制，按规定分设等级权限。2、确定主管柜员，主管柜员在权限内进行业务授权，未将授权密码泄露给他人使用。3、每日日终主管柜员对重要空白凭证进行核对，对发生业务进行事后监督。4、柜员办理撤销、冲正、修改客户信息、撤销挂失等，都经主管柜员授权并及时登记。5、严格执行在监控下办理柜员交接，存在交接代签名现象，不存在柜员尾箱不交接现象。二、印章、重要空白凭证管理方面：1、业务印章的使用、保管、交接按照省联社印章管理规定进行操作。2、重要空白凭证的保管、领用、销号符合规定，并建立登记簿进行逐份登记。3、印、证指定专人、分管分用，不存在重要空白凭证或其他空白凭证上预先加盖印章现象。三、查库制度方面：1、按规定对信用社进行查库、碰库。

　　2、不存在白条、费用单据、贷款借据、利息收入凭证、股金等抵库和空库等现象。四、信贷业务方面：

　　我社严格按照国家相关法律和“三法一指引”进行发放贷款，不存在违规冒名发放贷款现象。五、计算机业务方面：

　　1、按规定将内网、外网分开。2、未虚设操作柜员。3、未在业务用机上安装与业务无关的软件系统。六、银行卡业务方面：1、空白银行卡的保管、使用、发放按重要空白凭证管理。2、废卡及时收回、打洞处理，登记、保管并定期上交。3、严格执行账户实名制规定，不存在违规代理开卡等现象。4、按规定办理银行卡挂失和密码挂失、重置业务。七、安全保卫方面：1、按规定坚持安全检查和查库制度并有记录。2、金库执行“双人管库、双人碰库”制度。3、存在守库人员代签名现象。通过此次自查，我社找出了一些问题，制定了整改措施并逐项落实整改责任人。在今后的工作中一定要认真学习，强化监督，提高认识，进一步增强全员的制度执行力、落实力，切实有效的防范各类案件的发生，为我社各项业务健康稳健的发展提供有力的保障。马市坪信用社社2022年6月3日

　　社区高度重视精神文明建设工作，成立了以党总支部书记任组长的精神文明建设工作领导小组，定期研究精神文明建设有关工作，做到“资金有保障、机制更健全、活动有载体、建设有阵地”，认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，把意识形态工作纳入了党建工作责任制，纳入目标管理，与党的其他工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。确保了意识形态工作责任的落实。现就社区开展意识形态工作总结汇报如下：一、主要做法及取得的成效

　　一是及时传达，全面部署。及时召开会议，传达学习上级关于加强意识形态工作会议精神，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。做好意识形态阵地的管理，组织丰富多样的正面舆论宣传，开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生。

　　二是在全面加强信息化建设、确保信息基础设施安全的同时，高度重视构建网络的体系，确保网络形态安全，不断增强网络全全保障，我社区做到领导莅临社区指导工作的照片不发布，按上级部门要求取消楼宇社区商圈公众平台，只保留社区党员学习群和社区公众平台，以便及时传达会议精神与党员共同学习，发布有关居民独生子女费登记、灵活就业人员4050补贴、养老医疗等保险办理的消息，平台上发布的内容由社区自行管理，书记负责监管。

　　三是通过正月文化队社火大拜年、日雷锋日志愿者服务情常在等活动，较好地丰富了广大居民的精神文化生活。

　　四是利用社区电子屏滚动播放巩固文明城市成果、创建国家食品安全示范城市宣传标语，塑造正确的舆论氛围，以宣传工作促发展，积极引领居民争做道德的楷模、文明的典范。二、存在的问题三、下一步工作打算

　　下一步，我们主要抓好三个方面的工作：一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党的理论路线方针政策看齐，把意识形态工作纳入到常规工作当中去。二是强化担当意

　　识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强创新意识，做好创新工作。

　　社区高度重视精神文明建设工作，成立了以党总支部书记任组长的精神文明建设工作领导小组，定期研究精神文明建设有关工作，做到“资金有保障、机制更健全、活动有载体、建设有阵地”，认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，把意识形态工作纳入了党建工作责任制，纳入目标管理，与党的其他工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。确保了意识形态工作责任的落实。现就社区开展意识形态工作总结汇报如下：一、主要做法及取得的成效

　　一是及时传达，全面部署。及时召开会议，传达学习上级关于加强意识形态工作会议精神，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。做好意识形态阵地的管理，组织丰富多样的正面舆论宣传，开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生。

　　二是在全面加强信息化建设、确保信息基础设施安全的同时，高度重视构建网络的体系，确保网络形态安全，不断增强网络全全保障，我社区做到领导莅临社区指导工作的照片不发布，按上级部门要求取消楼宇社区商圈公众平台，只保留社区党员学习群和社区公众平台，以便及时传达会议精神与党员共同学习，发布有关居民独生子女费登记、灵活就业人员4050补贴、养老医疗等保险办理的消息，平台上发布的内容由社区自行管理，书记负责监管。

　　三是通过正月文化队社火大拜年、3.5日雷锋日志愿者服务情常在等活动，较好地丰富了广大居民的精神文化生活。

　　四是利用社区电子屏滚动播放巩固文明城市成果、创建国家食品安全示范城市宣传标语，塑造正确的舆论氛围，以宣传工作促发展，积极引领居民争做道德的楷模、文明的典范。二、存在的问题三、下一步工作打算

　　下一步，我们主要抓好三个方面的工作：一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党的理论路线方针政策看齐，把意识形态工作纳入到常规工作当中去。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强创新意识，做好创新工作。篇一：

　　我校根据xxx人民政府办公室《关于对校园安全进行大排查大整治的通知》（xxx发〔2022〕127号）、xxx人民政府办公室《关于对县教育局、张家湾人民政府进行通报批评的决定》和xxx教育局《关于印发〈全县中小学（）校园安全风险大排查大整治实施方案〉的通知》（xx发〔2022〕84号）文件要求，由xxx牵头成立安全小组，对我校校园安全隐患进行大排查，报告如下：安全排查领导小组：

　　组长：xxx副组长：xxx成员：xxxxxx一、排查情况（一）学校管理隐患我校由安全小组严格按照问题清单一一排查。1.我校是全封闭式学校，学校无学生在校外租住民房或借住在亲戚朋友家中。2.学校无未办理教师资格证的教师在学校从事教学工作。3.学校不存在1名男教师单独包班的情况。4.学校对照十严格、十不准的要求，每学期对教职工开展至少2次法治教育、警示教育培训。5.学校明确女教师担任生活指导教师，并定期对学生开展心理和生理健康教育。6.学校对学生及家长开展预防性侵宣传和法治教育。

　　8.学校把全体教职工纳入师德教育周活动参与对象。9.学校认真开展师德师风监测和考核，随时掌握学校师德师风状况。10.学校认真落实食堂、营养餐管理的系列制度，严把食品安全关。11.学校无校车，不存在非法校车接送学生以及学生搭乘农用车、黑车等非法营运车辆的情况。12.学校不存在男性工勤人员管理女生宿舍的情况。（二）物防技防隐患1.学校视频监控全覆盖，但未接入公安天网工程。2.学校领导定期对视频监控进行回放查看。3.学校围墙完全封闭，门卫室工作规范正常。（三）人防隐患1.学校未发现无言行低俗、趣味低级，生活作风糜烂堕落，喜欢出入声色娱乐场所的人员;2.学校未发现与异性学生言行随意，不注重教师形象的教职人员;3.学校未发现有在宿舍、教室、办公室或其他相对封闭的地点单独留下异性学生谈话、辅导行为的人员;4.学校未发现校园内从事食堂、宿管、门卫等工作以及校园工程施工人员等存在与异性学生单独相处行为的人员;5.学校未发现喝酒后进入校园的人员;6.学校未发现未经学校允许将学生带离学生宿舍、学校行为的人员;7.学校未发现校园内其他可能存在侵害学生的人员。二、存在问题1.学校视频监控均未与公安天网联接。

　　三、整改措施xxxxx学校2022年9月25日

　　篇二：社区高度重视精神文明建设工作，成立了以党总支部书记任组长的精神文明建设工作领导小组，

　　定期研究精神文明建设有关工作，做到资金有保障、机制更健全、活动有载体、建设有阵地，认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，把意识形态工作纳入了党建工作责任制，纳入目标管理，与党的其他工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。确保了意识形态工作责任的落实。现就社区开展意识形态工作总结汇报如下：一、主要做法及取得的成效

　　一是及时传达，全面部署。及时召开会议，传达学习上级关于加强意识形态工作会议精神，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。做好意识形态阵地的管理，组织丰富多样的正面舆论宣传，开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生。

　　二是在全面加强信息化建设、确保信息基础设施安全的同时，高度重视构建网络的体系，确保网络形态安全，不断增强网络全全保障，我社区做到领导莅临社区指导工作的照片不发布，按上级部门要求取消楼宇社区商圈公众平台，只保留社区党员学习群和社区公众平台，以便及时传达会议精神与党员共同学习，发布有关居民独生子女费登记、灵活就业人员4050补贴、养老医疗等保险办理的消息，平台上发布的内容由社区自行管理，书记负责监管。

　　三是通过正月文化队社火大拜年、3.5日雷锋日志愿者服务情常在等活动，较好地丰富了广大居民的精神文化生活。

　　四是利用社区电子屏滚动播放巩固文明城市成果、创建国家食品安全示范城市宣传标语，塑造正确的舆论氛围，以宣传工作促发展，积极引领居民争做道德的楷模、文明的典范。二、存在的问题

　　三、下一步工作打算一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的方向，向党的理论路线方针政策看齐，把意

　　识形态工作纳入到常规工作当中去。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强创新意识，做好创新工作。

　　报告集团标准化工作小组#Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#社区高度重视精神文明建设工作，成立了以党总支部书记任组长的精神文明建设工作领导小组，定期研究精神文明建设有关工作，做到〃资金有保障、机制更健全、活动有载体、建设有阵地〃，认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，把意识形态工作纳入了党建工作责任制，纳入目标管理，与党的其他工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。确保了意识形态工作责任的落实。现就社区开展意识形态工作总结汇报如下：一、主要做法及取得的成效一是及时传达，全面部署。及时召开会议，传达学习上级关于加强意识形态工作会议精神，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。做好意识形态阵地的管理，组织丰富多样的正面舆论宣传，开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生。二是在全面加强信息化建设、确保信息基础设施安全的同时，高度重视构建网络的体系，确保网络形态安全，不断增强网络全全保障，我社区做到领导莅临社区指导工作的照片不发布,按上级部门要求取消楼宇社区商圈公众平台，只保留社区党员学习群和社区公众平台，以便及时传达会议精神与党员共同学习，发布有关居民独生子女费登记、灵活就业人员4050补贴、养老医疗等保险办理的消息，平台上发布的内容由社区自行管理，书记负责监管。三是通过正月文化队社火大拜年、日雷锋日志愿者服务情常在等活动，较好地丰富了广大居民的精神文化生活。

　　四是利用社区电子屏滚动播放巩固文明城市成果、创建国家食品安全示范城市宣传标语，塑造正确的舆论氛围，以宣传工作促发展，积极引领居民争做道德的楷模、文明的典范。二、存在的问题三、下一步工作打算

　　下一步，我们主要抓好三个方面的工作：一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的方向，向党的理论路线方针政策看齐，把意识形态纳入到常规当中去。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地。三是加强创新意识，做好创新工作。

篇三：换届风气风险隐患排查台账

　　风险隐患排查整治方案

　　一、治理内容

　　1、学校高度重视学校安全工作，建立健全各项安全规章制度，建立安全工作组织领导机构，学校安全工作分级负责，责任到人，并层层签定责任书。

　　2、学校必须经常对社会各界师生展开安全教育，教育内容必须以交通安全、消防安全和严防挤迫冲撞、严防中毒、严防核爆、严防偷盗、严防侵犯、严防突发性事件为重点，强化法制教育，提升学生打火能力。

　　3、定期组织学校安全工作会议，分析学校安全工作情况，定期开展安全工作检查，对发现的事故隐患及时采取有效措施，把事故隐患消灭在萌芽之中。

　　4、定期对学校实验室危险物品展开全面检查，强化学校重点部位的安全管理。

　　5、加强对校园校舍的检查,特别要把学校教室、宿舍、食堂、实验室、图书馆、会议室等人群集中场所作为检查重点，严格把好新建及维修校舍的设计关、材料关、施工关，确保校舍修建的质量，全面消除和杜绝学校危房。

　　6、注重学校食品卫生工作，坚决贯彻继续执行《食品卫生法》，避免师生食物、药物中毒和传染病及各类突发性事故、事件的出现。

　　7、加强学校值班工作，强化值班人员门卫的责任意识，严格工作纪律，严禁社会闲杂人员随意进入学校。

　　8、积极主动协调公安等部门，做好学校治安工作，压制各类破坏学校秩序的犯罪活动，净化校园周边环境，保护学校正常教育教学秩序。

　　9、严格执行大型活动审批制度。凡是组织大型师生集会等活动的，必须报教育局批准，并制定安全防范措施，做到组织管理无疏漏。

　　10、搞好学校安全档案的档案整理工作，努力做到细致、规范、不遗漏。

　　二、时间安排和步骤

　　按照学校的统一安排，此次隐患排查环境治理专项行动从2月25日已经开始至7月10日完结，共分成三个阶段：

　　安排部署阶段。学校要研究制定本单位安全隐患排查治理专项行动的具体实施方案，明确本学校具体的排查治理任务，落实排查治理责任人。

　　自查自查阶段。4月30日前为学校自查自查阶段。融合学校自身安全状况，认真细致的积极开展自查，全面环境治理事故隐患。对一时难以解决的必须制订自查计划，全面落

　　实资金和责任，限期完成整治。对环境治理过程中，应当采取有效的安全防范措施并制订应急预案，强化监控。

　　督导检查阶段。从5月1日开始至7月10日，县督查组、镇督查组将先后到我校对安全生产隐患排查治理工作进行督导检查。切实加大安全隐患排查治理力度，确保隐患排查治理整改到位，取得实效。

　　三、具体内容建议

　　(一)我校要把此次隐患排查行动作为今年安全工作的重要任务来抓。镇中心校成立了安全领导小组。

　　学校也必须结合实际，制订出来切实可行的工作方案，并明确分工，全面落实责任，全面落实隐患排查环境治理的工作任务。

　　(二)突出重点，狠抓落实。此次隐患排查治理行动要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，对查处的各类安全隐患，要坚决停用整改，一时无法整改的，要采取有效防范措施，明确具体责任人，加强监控管理，限期整改。

　　(三)学校必须以这次隐患排查环境治理专项行动和“安全生产稽查年”为契机，促进事故隐患排查环境治理工作的深入开展。同时必须以“三项制度”建设为核心，全面落实治本之策，创建安全生产的长效机制。

　　(四)加强宣传教育，发挥监督作用。学校要通过采取多种形式，对广大师生加强安全知识、安全法律法规等的安全教育，并通过他们积极的向社会进行宣传，使全社会牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，为安全隐患排查治理专项行动创造良好的社会氛围。

　　一、指导思想

　　为了认真贯彻落实《关于学校安全工作会议精神，做好当前学校(幼儿园)安全工作的紧急通知》精神，有效遏制校园重特大事故，确保师生人身安全和学校财产安全，构建良好的教育教学环境，全面提高教育教学质量，努力打造和谐校园。

　　二、工作任务与建议

　　1、加强组织领导，成立“学校安全隐患排查治理工作领导小组”。

　　副组长：胡杰副组长黄小军赵志峰陈刚

　　成员：邓文根王志华周小兰刘小花曾名杰

　　领导小组主要负责管理指导、协同和督促检查安全隐患排查环境治理工作。

　　2、严格落实学校安全工作“分类分处”双线负责制。按照“谁主管、谁负责”的原则，把学校安全工作落实到各处室和相关责任人。安全教育、交通安全、治安安全由政教

　　处负责;图书室、电化教学设施由教务处负责;流行性、传染性疾病由少先队负责;卫生、学校重要设施、场所的安全由总务处负责;各教室的安全隐患由各班主任负责;各办公室的安全隐患由年级组长负责;各处室要加强对学校的安全工作的检查，及时发现问题，及时进行整改，做到隐患不排除不放过，措施不落实不放过，确保学校的安全和稳定。

　　(1)强化防雷安全的管理，并使防雷安全合乎国家有关标准。重点对消防设施检查。

　　(2)加强交通安全的管理。重点看护送教师和值日教师、值周领导到位情况。

　　(3)强化设备设施的安全管理。水、电、体育场地与器材等关键设备设施的采用、保护情况、厕所及楼梯等地方与否存有安全隐患。

　　(4)加强学校周边环境的安全管理。按照通知的要求，开展周边治安环境问题排查摸底工作，重点看治安状况，道路交通和摊点是否存在安全隐患和突出问题。

　　(5)强化校舍安全管理。主要看看行政楼、教师办公楼、教室与否存有安全隐患。

　　(6)加大学生安全教育力度。落实《中小学公共安全教育指导纲要》，开展了“安全知识讲座”活动，组织学生观看《小学生安全教育》专题片，聘请法制辅导员，开展法制教育活动。

　　(7)完善学校安全管理制度。重点就是健全和全面落实责任制度、检查报告制度、校园安全管理制度、门卫制度等。

　　4、坚持排查治理方式的科学性。隐患排查工作做到四个结合：一是坚持把安全隐患排查治理工作与专项整治工作结合起来，重点解决突出问题;二是坚持把日常安全监督与协助配合安全执法结合起来，重点解决违规违纪造成的安全隐患问题;三是坚持人防与物防结合起来，重点解决管理及其设施落后造成安全隐患问题;四是坚持把常规管理与应急管理结合起来，重点是建立健全管理制度、完善应急预案、加强安全教育、落实安全责任、严防安全事故发生。

　　三、具体措施

　　1、提高认识，高度重视

　　以“三个代表”关键思想和科学发展观为指导，深入细致贯彻落实各项安全措施，高度重视安全隐患排查环境治理工作的重要性和必要性，严格执行“分处管理、各负其责”制度，二要努力做到思想认识妥当、时间精力妥当，非政府部署妥当，工作措施妥当。

　　2、大力宣传、突出重点

　　紧紧围绕安全隐患排查环境治理工作建议，利用“红领巾广播站”、黑板报、橱窗、主题班队可以等多种形式广为宣传，大造声势，构成较好的舆论氛围。在敏感时期和重点

　　时段，加强对师生安全科学知识的培训，二要加强工作力度，极力全盘遏止轻特大事故出现。

　　3、落实措施，确保实效

　　标本兼治，轻在治本;查清隐患存量，选准注重问题，全面落实整治措施;有则必改为，改为则有案必查;确保人员、经费、行动妥当;严苛奖惩制度，保证取得实效。

　　4、做好记录、主动上报

　　深入细致搞好安全隐患排查环境治理的记录，定期呈报工作情况，及时总结经验教训，提升应变能力。规范安全管理，保证万无一失。

　　目前已进入年末，气候干燥、冰雪冷冻等自然灾害因素增多，安全事故进入多发期。为贯彻落实中央和省、市、县各级领导关于安全生产工作的重要批示指示精神，确保广大师生的安全，经学校研究决定，在全校范围内开展“学校安全隐患集中排查整治月”活动。结合我校教育教学工作实际，特制定方案如下。

　　一、总体建议

　　根据县教体局及学校统一安排，自即日起至20xx年1月中旬，在全校范围内，开展安全隐患集中排查整治活动。各科室、级部要把学校安全隐患集中排查整治作为当前科室、级部安全工作的首要任务，坚持“科室管理”和“下包一级”的原则，落实责任到人，认真抓好贯彻落实。

　　二、非政府领导

　　成立汤阴县职教中心“学校安全隐患集中排查整治月”活动领导小组，人员名单如下：

　　三、主要内容

　　各科室、级部要开展横向到边纵向到底的拉网式排查，着重排查学校关于本科室、本级部各项安全制度的建立和落实情况、安全知识宣传教育情况、教育教学设施安全、消防设备配备、危险有毒易燃易爆物品规范管理及校车管理等方面存在的隐患，制定完善相关安全制度，并上报限期整改方案，按期整改到位。具体责任分工如下：

　　政教处：综合治理、消防安全、交通安全、宿舍安全、校园治安、校园及周边环境安全、环境卫生、流行病预防、学生日常行为安全、楼道严防冲撞安全、安全教育等，负责管理治安室、学生宿舍。

　　教务处：教学活动、体育课、实验课、教学设备、体育器材、运动场地等安全，负责图书室。

　　总务处：食品卫生、食堂卫生、用电安全、饮水安全、校舍及建筑工地安全、校产安全等安全，负责管理餐厅、锅炉房、配电室。

　　实习处：学生实习实训安全。负责实验室、实训室。

　　产业处：卫生安全，负责管理卫生室、服务部、文印室等有关安全管理。

　　办公室：校车安全、信访安全。

　　录取人事处：录取劳动力有关安全管理。

　　信息办：校园网安全、信息安全，负责机房、校园网、监控系统。

　　级部：负责管理级部教师、学生管理及有关教育教学设施管理。

　　具体内容见附件：学校安全隐患排查重点检查项目。

　　四、方法步骤

　　本次安全排查整治活动共分五个阶段：

　　（一）宣传动员阶段（年12月1日-3日）

　　为开展好“学校安全隐患集中排查整治月”活动，让每一位教师都参与进来，各科室、各级部要层层召开动员会，把活动内容宣传到每一位教师，要采取多种形式，对广大师生加强宣传教育，并通过他们积极地向社会进行宣传，为学校安全隐患排查整治月活动营造良好的社会氛围。各科室、各级部要对照责任分工，参照附件：《学校安全隐患排查重点检查项目》12月3日前报政教处相关安全管理制度一份（包括电子档），本科室、级部存档一份。

　　（二）自查阶段（年12月4日-10日）

　　各科室、各级部要根据责任分工，逐项对照《学校安全隐患排查重点检查项目》中的'要求，查找不足，对检查出的安全隐患建立台账，落实资金和责任人，限期整改，并制定应急预案，加强监控。各科室、各级部要对照责任分工，12月10日前报政教处隐患排查汇总表及电子稿一份（隐患排查汇总表在政教处邮箱）。

　　（三）自查阶段（年12月11日-25日）

　　各科室、各级部对照安全隐患整改台账，要制定出切实可行的工作方案，明确分工，落实责任，全面落实安全隐患整改工作任务。对查处的各类安全隐患，能立即整改的立即整改，一时无法整改的，要采取有效防范措施，明确具体责任人，加强监控管理，限期整改，做到排查全覆盖，隐患全整改。各科室、各级部要对照责任分工，12月25日前报政教处隐患整改汇总表及电子稿一份（隐患整改汇总表在政教处邮箱）。

　　（四）督导阶段（年12月26日-31日）

　　坚持“下包一级”原则，各科室、各级部要不定期对所辖责任区进行督导检查，学校要成立联合检查组对各科室、各级部进行督导检查，实时掌握安全排查整治活动开展情况。

　　（五）建章立制阶段(20xx年1月1日-15日)

　　各科室、各级部要对本次安全排查整治工作进行回顾分析，认真总结经验，深化好的经验和汲取的教训，修订完善适应新形势、新任务、新要求的制度规定，建立本科室、本级部安全隐患排查整治长效机制。

　　五、工作建议

　　（一）高度重视，加强领导

　　教育系统“学校安全隐患分散排查整治月”活动就是进一步完善学校安全制度，保证学校教育教学设施安全，提高安全管理水平的一项关键措施，各科室、各级部负责人就是“学校安全隐患分散排查整治月”活动的第一责任人，必须亲力亲为，保证活动坚实积极开展、取得成效。

　　（二）强化监督，务求实效

　　各科室、级部分纸盒校长必须加强督查力度，使用听取汇报、实地查阅、校对资料等形式，按照检查具体内容，怱校督查，及时掌控活动进展情况。

　　（三）落实责任，强化追究

　　以“严细实”的作风，以对隐患和问题“零容忍”的态度，层层落实“学校安全隐患分散排查整治月”活动责任制。对隐患排查不深入细致、自查不全盘的，严谨追究责任。

　　附件：学校安全隐患排查重点检查项目

　　为认真贯彻落下市教育局《关于深入开展学校安全隐患排查整治活动实施方案》（永教播发[20xx]100号）工作建议，融合我校实际，南街小学同意从20xx年8月14日至20xx年10月底积极开展为期三个月的安全隐患排查整治专项活动（以下缩写专项活动），特制定方案如下：

　　一、指导思想

　　以党的十八小精神和习近平总书记关于安全生产工作的一系列重要批示指示精神为指导，按照省、市关于强化安全生产工作的决策部署，以建立奈良校园居多线，加强校园安全“底线思维”和“红线意识”，按照“大排查、小整治、全系列全面覆盖、零容忍”的建议，严苛全面落实学校安全工作“党政同责、一岗双责”制度，积极主动严防校园各类安全事故的出现，缔造奈良、人与自然的校园环境。

　　二、目标任务

　　通过积极开展隐患排查整治工作，进一步全面落实我校安全管理责任，全面排查校园及周边环境安全隐患，环境治理安全工作中的薄弱环节，深入细致研究化解存有的注重问题，完善健全各种档案，达至彻底消除安全隐患，不断提高我校安全管理水平，有效率严防，增加和杜绝各类事故的出现。

　　三、组织领导

　　为了高效率积极开展此次校园冬季安全隐患大排查小整治专项活动，永济市南街小学设立专项活动领导组，对我校校园安全专项检查整治工作展开统一领导，统一安排，统一部署。

　　组长：卫苏龙

　　副组长：张润生郑泽军

　　成员：李晓娟赵芳刘宝琴王莉李娟及各班班主任。

　　领导小组主要职责就是在上级教育和政府、安监部门的领导和指导下，全面负责管理学校、校园安全工作，各成员分工负责，各司其职，各负其责，相互协同，相互配合，共同搞好学校、幼儿园安全工作，安全办公室负责管理搜集、整理、通报校园安全隐患大排查小整治专项活动有关情况，并按时呈报有关信息。

　　四、排查整治的重点

　　（一）制度安全

　　以预防制度漏洞和制度不落实为重点，检查学校各类安全制度、安全应急预案、岗位安全职责制度的建立、上墙、落实等情况，隐患排查台账登记、整改、落实情况，《安全日志》执行情况。

　　（二）活动安全

　　防拥挤踩踏。加强学生课间活动监管，严禁在教室内追逐嬉闹，在上下操、集会、放学等重点时间，采取分年级、分班级适当错峰，值周、值班领导、教职工及各岗位安全人员必须在各自岗位上认真维持秩序、疏导学生，坚决杜绝拥挤踩踏事件发生。要定期各项设施和晚间照明设备，及时消除安全隐患。上下学必须要有领导、教师值班，尤其是低段学生，要求值班教师或班主任必须与家长一对一进行上下学交接。进一步完善临时停电等意外情况的应急预案，确保学生有序出入，上下楼道不出现拥挤踩踏等安全事故。

　　（三）消防安全和用电安全。夏秋季就是用电高峰期，也就是火灾多发期。我校必须积极主动非政府积极开展消防演练和救火科学知识及打火灭火技能培训，并使师生介绍和掌控火灾防治科学知识，学会并熟练掌握火灾报警、初期火灾灭火（通常情况下不非政府学生灭火）、灭火打火等科学知识，不断提升师生应付火灾突发事件的能力。必须深入细致搞好今冬明春护林防火教育工作，深入开展不好五个一活动，即为上不好一节护林防火

　　课，写下一篇护林防火作文，出来一期护林防火黑板报，写下一副护林防火标语，并致一封家长的公开信，将护林防火科学知识和林业维护法规政策教育至每一位教师、每一名学生，切实增强师生防雷意识和法治意识，自觉努力做到无此野外、林区、农村柴草堆集区玩火、用火，争做护林防火不好公民。

　　（四）交通安全

　　进一步强化对学生上学、放学途中交通安全方面的教育，自觉努力做到严格遵守交通规则，不搭乘超载车、农用三轮车、“黑车”等不安全交通工具。教育家长、学生稳固践行“安全第一”的理念，全面掌控学生上下学接载情况，与交通部门联系，对学生及家长展开“交通安全科学知识”专题讲座，严格遵守国家课程开办建议，每班每周开办安全课程，专人展开讲课，并严格执行学生展开网上安全自学，顺利完成安全作业，进一步增强学生的交通法规意识。

　　原则上不组织学生外出，确实需要外出开展活动的，要制定相应预案并报区教育局审批。外出活动期间，要严格落实交通安全责任，活动使用的车辆，必须手续齐全、车况良好，严禁带病上路和超载运输，杜绝超速行驶和疲劳驾驶，确保行车安全。同时要严格执行学生到校作息时间规定，尽可能避免学生过早到校而滞留学校门口现象。

　　（五）设施安全

　　以预防设施设备事故为重点，加强对办公室、教室以及厕所、围墙、电线杆、变压器等关键设施的日常检查工作，对有形的、直接的安全隐患要及时发现，及时整改，对技术难度大的问题要请专业人员控制处理，重大安全隐患要及时上报。我校重点排查锅炉、暖气、水电、实验仪器、体育器材等重要设备的使用、维护情况，定期请专业人员进行检修维护，并作好维修登记，确保设施设备正常安全。

　　（六）食品安全

　　以预防食物中毒为重点，我校重点排查学生应用水源是否安全；严格执行学生饮用水管理制度，认真对水厂送来的饮用水进行抽查验收，保证师生都能喝到健康安全的饮用水。

　　（七）门卫安全

　　以预防不法分子入侵校园伤害学生为重点进行排查，门卫严格执行24小时值班、巡逻制度，严格外来入校人员登记制度；定期对物防器材进行检查维护，尤其是监控设备有专人负责设备的正常运转，严格值班制度、监控登记制度；门卫人员要认真参加市局定期组织的安全技防能力培训，以提高门卫保安人员的防卫能力，保证其能应急突发事件。

　　（八）细节安全。

　　（1）恶劣天气防范。要加强气象监测与预警，做到早准备、早部署、早行动，适时启动相关应急预案，进行有效应对。下雪天要对校舍安全状况进行检查，并组织清扫校园

　　道路冰雪，防止师生滑倒摔伤。冰雪、大雾等恶劣天气，要根据实际情况灵活调整课程计划和作息时间，并采取通知家长接送、教师护送等安全措施，保证师生安全。

　　（2）溺亡安全严防。必须强化对学生溺亡安全警告的教育，学校每年都必须与教师、家长签定安全责任书，认真落实教师校内安全责任、监护人校外监管责任。

　　（3）校园及周边治安。要经常性排查摸底，做好信息收集工作，充分发挥班级安全员的作用，及时发现学生中的事故苗头并予以化解，防患于未然。要与当地党委、政府、综治、公安、司法机构及社区加强联系，积极争取理解与支持，定期排查各种治安隐患，特别是加强对校园周边高危人员的管控，严防校园恶性伤害案件发生，全力维护校园及周边良好的环境秩序。

　　五、实行步骤

　　（一）安排部署阶段（8月14日--16日）

　　制订《永济市南街小学学校安全隐患排查整治活动实施方案》，举行会议责任至人，严苛精心安排部署。

　　（二）排查整治阶段（8月16日--9月30日）

　　（1）自查自纠（8月16日--8月30日）。学校全面积极开展自查自纠，深入细致检查事故易发的重点场所、沃埃尔部位、关键环节，对排查出来的隐患列举目录，创建台账，全面落实整改措施、责任人员。

　　（2）巩固深化（9月1日--9月30日）。学校对开展专项活动进行全面总结，进一步完善相关制度措施，推动建立常态化校园安全防范工作机制。

　　（三）检查总结阶段（10月1日--31日）

　　（1）在市教育局督导检查组检查前一周，领导组对照本方案对我校的专项活动实施情况进行逐条逐项检查落实，不到位处责令相关责任人立即整改并再次进行检查，直至符合要求。

　　（2）领导组对此项专项活动整理写下书面总结材料，并按建议列印于10月20日前交还局安监办。

　　永济市南街小学

　　20xx年8月14日

　　为切实加强学校安全隐患的排查，消除各种隐患给学校造成财产损失和人员伤亡，确保师生人身安全和财产安全，特制定本实施方案。

　　一、非政府领导

　　成立学校安全隐患排查工作领导小组。组短：杜双莲副组长：胡海峰二、工作目标积极组织开展好安全隐患排查整治活动，认真落实安全监管责任，完善安全管理制度，做到明确工作目标，强化责任意识，加强措施手段；通过全面排查整治安全隐患，将各类安全隐患消除在萌芽状态，杜绝重特大安全事故的发生，确保人民生命财产安全，促进全校安全形势持续稳定。三、检查内容（一）校舍（二）用电（三）消防安全、疏散通道、安全出口等情况；（四）学校食堂卫生情况；（五）校园周边交通安全情况；（六）图书室、实验室、网络安全等安全措施全面落实情况；(七)校园周边保卫工作情况；（八）公寓安全及管理四、工作原则（一）秉持学校自查和上级检查结合，以自查居多，按照国家施行的《中小学幼儿园安全管理办法》，全面落实学校安全主体责任，深入细致展开全面自查，全面排查本单位安全管理工作中存有的隐患和问题，深入细致制订整改措施。保证安全隐患自查妥当。（二）按照“谁主管、谁负责，谁检查、谁负责，谁验收、谁负责”的原则，严格落实安全管理责任，避免出现管理真空现象，对监管责任不落实导致的安全事故，依法追究其管理责任。五、工作步骤（一）动员部署，制定计划方案

　　2、搞好宣传工作。必须实行多种形式，及时将上级关于积极开展排查整治工作的意见和建议传达至师生中回去，提升思想认识，进一步增强排查整治工作的紧迫感和自觉性。同时还要强化安全培训，并使师生掌控更多的安全科学知识和方法，提升防危买盘的能力。

　　（二）学校进行安全大检查

　　1、依据制订的安全隐患排查整治方案，非政府人员对本校的安全工作展开深入细致自查，及时辨认出各种安全隐患。对检查出来的安全隐患和问题必须及时自查，对一时无能为力的问题，应当制订不好防范措施，专人负责管理，并及时呈报中心小学，保证不出现事故。必须搞好工作档案，对辨认出的隐患必须建档，展开台帐式管理。

　　2、迎接上级来校对学校的安全工作进行专门检查，对在检查中发现的问题一盯到底，直至整改完成。

　　（三）自查各类隐患

　　学校将对发现的问题及时进行改进完善，使隐患排查整改过程形成制度并搞好落实，建立正常的安全管理秩序。

　　六、工作措施

　　（一）加强领导，落实责任。排查整治阶段是中心环节，主要领导

　　必须亲自负责管理活动的动员、指导、盐务工作，汇报各分管人员的活动进展情况。定期研究校园安全工作，融合社会形势、地理特点、气候特征等，对可能将发生的学校安全事件做出分析判断，制订工作预案，存有针对性地化解有关问题。

　　（二）周密部署，科学安排，学校将精心谋划，科学安排，完成各阶段的规定动作，整改到位，验收到位。

　　（三）严苛整治，保证质量。

　　对发现的问题和隐患及时整治是隐患排查工作的重中之重，一定要抓实抓好，确保质量。行动结束后，学校将对行动开展情况进行总结，并将此项工作纳入目标管理的重要内容进行考核。

　　为贯彻落实国家和省市有关安全工作指示精神，大力推进“安全人与自然校园”创建活动的深入开展，制订本方案。

　　一、指导思想

　　深入细致贯彻落实党的精神，全面落实科学发展观，秉持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，深入开展安全人与自然校园创建活动，全面落实各项防范措施，抓好隐患自查，加强师生安全意识，提升学校安全管理水平，确保社会各界中小学生人身安全和健康成长。

　　二、工作目标

　　以防治群死群伤轻特大事故为中心，以学校人员涌入场所为重点，二要采取有效措施，进一步查清各类事故隐患底数，不断加强隐患自查资金投入，全盘自查学校各类事故隐患，进一步强化学校重点沃埃尔部位监控技术建设，创建推行集人防、物防和技防为一体的严防格局，杜绝重特大安全事故出现。

　　三、工作任务

　　（一）对学校防雷安全合乎国家有关标准的全面落实情况展开全面检查。重点检查消防设施、应急照明、命令标志、撤离地下通道、安全出口合乎国家有关标准的全面落实情况。

　　（二）对学校交通安全进行全面检查。

　　（三）对学校设施设备的采用保护情况展开全面检查。重点检查水电、体育场地与器材等设施设备的采用保护情况，易燃易爆危险化学品等危险物质放置设施，以及实验室、楼梯、学生食堂、宿舍、厕所等关键场所与否存有安全隐患。

　　（四）对校园周边环境进行全面检查。重点检查治安状况、道路交通和经营场所是否存在安全隐患。积极配合公安机关对管制刀具流入校园情况的进行全面清查和收缴。积极配合有关部门对学校附近的企业进行环境评估，消除学校周边可能存在的安全隐患。

　　（五）对学校危房改造情况展开全面检查。重点检查与否存有D级危房仍在采用，对于通常危房与否及时修整检修，校舍与否坐落于可能将受塌方、水灾危害的边线并实行了切实有效的防范措施，对由于冰雪、凝冻原因追加的危房，与否创建档案并全面落实了防范措施。

　　（六）对学校卫生设施、餐饮设施、日常饮用水、自备水源及二次供水设施的管理情况。重点检查农村地区学校食品卫生、饮用水卫生、传染病防治管理工作。

　　（七）对学校安全教育情况展开全面检查。重点检查《中小学公共安全教育指导纲要》全面落实情况，开学初、放暑假前展开安全教育情况，积极开展“安全教育日周月”活动情况，学校法制副校长雇用情况，非政府积极开展应急撤离演练情况，中小学校长、教师安全培训积极开展情况。

　　（八）对学校安全管理制度的建设和落实情况进行全面检查。重点检查学校安全稳定领导机构是否健全，责任制度、检查报告制度是否落实，校园安全防控系统设备、设施是否正常运行，校园安全管理制度和应急管理体制、机制是否健全。

　　（九）对学校应付自然灾害和次生灾害的严防工作展开全面检查。重点检查学校应付自然灾害和次生灾害创建预案情况，学校防火设施加装和定期检测情况。

　　四、工作要求

　　（一）认清形势，强化领导。必须从贯彻落实科学发展观、构筑和谐社会的高度，充分认识搞好学校安全隐患环境治理工作的重要性和必要性，强化非政府领导，实行有力措施，保证各项工作落到实处。

　　（二）强化管理，落实责任。各单位主要领导是安全工作的第一责任人，要切实承担起安全管理责任。要明确工作目标，把责任分解到每个岗位和个人。对没有按要求组织实施隐患排查治理和排查治理走过场的，要及时纠正，对因此导致安全事故的，要严肃追究有关单位和相关人员的责任。

　　（三）加强资金投入，及时自查。对检查出来的各类事故隐患，必须加强自查资金投入，全面落实自查责任人，限时展开自查。对因资金困难一时无能为力的历史遗留问题，必须采取有效措施，死去看看固守，确保安全。

　　（四）建立长效机制，巩固整治成果。要坚持“综合治理、标本兼治、重在治本”原则，对工作中发现的带有普遍性、倾向性的问题，认真进行总结，完善相关安全制度，逐步健全安全管理工作的长效机制。

　　（五）强化情况意见反馈，按时呈报信息。必须严格执行信息上报制度和每月安全事故零报告制度，突遇存有关键情况或突发事件，快速启动预案并处置的同时，必须及时、如实呈报有关信息。

　　一、排查内容

　　（一）校舍场址安全

　　对校舍场址安全的排查应充分利用现有的各类灾害危险性评估结果，具体查明校舍遭受洪涝、地质灾害、台风以及病险库、淤地坝、尾矿坝、堰塞湖、蓄水池、储灰库等的威胁情况。

　　（二）校舍建筑安全

　　1.抗震安全。根据地震部门公布的所在地区的地震烈度，排查学校房屋的设计和质量是否达到国家规定的抗震设防标准。地震烈度7度及以上地区和地震重点监视防御区执行《建筑抗震鉴定标准》、《民用建筑可靠性鉴定标准》和有关抗震设计规范标准；地震烈度6度及以下的非地震重点监视防御区执行《民用建筑可靠性鉴定标准》，需进行加固的c级危房还应执行《建筑抗震鉴定标准》和有关抗震设计规范标准。

　　2.结构安全。融合使用寿命等因素，排查学校房屋结构的安全隐患。排查屋面女儿墙、楼梯、栏杆、窗台等安全防水设施高度、间距、稳固情况。

　　3.消防安全。排查学校的火灾隐患，重点排查学校房屋耐火等级、安全疏散和消防设施等是否符合国家消防法规、消防技术标准和《全国中小学校舍安全工程消防技术要求》。

　　4.防火安全。排查学校房屋的防火设施与否达至国家规定的布局标准和加装建议。

　　排查重点：地震重点监视防御区、七度及以上地震高烈度区以及洪涝灾害、山体滑坡、泥石流、台风等灾害易发多发地区的各级各类城乡中小学校舍；六度及以下非重点监视防御区局部和整体出现险情的c级、d级中小学危房。

　　二、排查范围

　　全省城市和农村、公办和民办、教育系统和非教育系统举办的所有各级各类中小学校。具体包括：普通高级中学、完全中学、普通初级中学、初级职业中学、九年一贯制学校、普通小学（含教学点）、中等职业学校（含成人中等专业学校）、特殊教育学校（含工读学校）等。

　　三、工作步骤

　　（一）校舍场址安全排查

　　此项工作应当先行积极开展，排查评估意见须做为积极开展校舍建筑安全排查鉴别的前置条件。

　　1.地质灾害排查和评估。委托具备地质灾害危险性评估资质的单位在资质等级许可的范围开展排查，必要时通过专项评估，出具地质灾害危险性评估报告，灾害治理或迁移避险意见。具体按省国土资源厅印发的《中小学校舍地质灾害隐患排查工作细则》执行。

　　2.洪涝灾害排查和评估。委托具有丙级及以上资质的水利设计单位积极开展排查，必要时通过专项评估，出示洪涝灾害危险性评估报告，灾害环境治理或搬迁买盘意见。具体内容按省水利厅印发的《中小学校舍场址洪涝灾害排查评估工作细则》继续执行。

　　3.形成综合性排查结论。各地校安办根据专业机构提供的地质、洪涝灾害危险性排查意见，形成各校综合性排查结论，并根据附表要求，逐校建立登记表存档。

　　（二）校舍建筑安全排查鉴别

　　在确认校舍场址安全或对建筑物不作迁移建设的情况下，开展校舍建筑安全排查鉴定工作。

　　1.搜集信息资料。各地校安办非政府学校提早搜集与校舍安全有关的基本信息和每幢建筑物立项、设计、施工、监理、竣工验收等工程建设完整资料。

　　2.校舍抗震及结构安全排查鉴定。7度及以上地区和地震重点监视防御区委托乙级及以上资质的设计单位承担排查鉴定工作，6度及以下的非地震重点监视防御区委托乙级及以上资质的设计单位或房屋安全鉴定机构承担排查鉴定工作，并出具排查鉴定报告。需要检测的，应委托具备相应资质的检测单位负责检测，出具检测报告。具体按省建设厅印发的《中小学建筑安全排查鉴定工作细则》执行。

　　3.校舍消防安全排查鉴别。恳请各地公安（消防）部门非政府技术人员对校舍消防设施积极开展排查，出示排查鉴别报告。具体内容按省公安厅（消防）印发的《关于切实做好全省中小学校舍安全工程消防工作的通告》继续执行。

　　4.校舍防雷安全排查鉴定。请各地气象部门组织防雷安全管理和技术人员对防雷装置开展排查，出具排查鉴定报告。具体按省气象局印发的《中小学校舍防雷安全排查工作细则》执行。

　　5.构成综合性排查鉴定结论。当地校安办根据各专业机构提供更多的校舍抗震及结构安全、消防安全、防火安全排查鉴别意见或报告，构成综合性排查鉴定结论，并按照附表建议，怱校怱幢创建登记表档案。

　　四、组织工作

　　中小学校舍安全工程排查鉴别工作由各地校安办统一组织，协同大力推进。

　　（一）确认排查鉴定机构资质。省国土资源厅、省水利厅、省建设厅等部门分别牵头，印发省内具备相关资质的机构名录，供各地参考。参与排查鉴定的省外注册机构，其资质由各地相关部门负责审检。

　　（二）委托排查鉴别工作。各地校安办将本辖区内中小学以分片装箱、排查鉴别与改建设计绑定等方式，通过招投标、轻易委托等办法，全面落实地质灾害、洪涝灾害、建筑安全的排查鉴别机构，并由校安办或业主单位与其签定委托合同。原分担设计任务的单位可以优先精心安排。消防、防火安全的排查鉴别分别由所在地的公安（消防）、气象部门分担。

　　（三）统筹协调。各地要先排查场址安全、后排查建筑安全。校舍建筑安全涉及各专项排查原则上整合进行，分片同步推进，确保时间进度。

　　（四）创建校舍安全信息。各地校安办（教育局）必须创建和健全各校建筑安全档案。必须将校舍安全基本信息和排查鉴别结果及时打印“全国中小学校舍信息管理系统”。强化排查鉴别统计数据上报工作，保质保量顺利完成月报制度。各地工作简报每月至少撰述一期，每个县确认一名信息员，专门负责管理信息管理工作。

　　五、保障措施

　　各地必须实行积极主动措施，不懈努力确保排查鉴别工作顺利进行。

　　（一）落实专项资金。各市、县（市、区）政府要安排专项资金用于校舍安全排查鉴定工作，防止出现因经费问题影响排查进度和质量。排查鉴定经费不得由学校自筹。民办学校由举办者负责。

　　（二）制定收费政策。各市、县（市、区）必须研究制定校舍安全排查鉴别的收费免征政策，有效率降低成本，节约投资。行政事业性收费全部减免，服务性收费通过招标等方式确认。价格、纠风等部门必须极力环境治理牵涉工程的一切乱收费犯罪行为。

　　（三）加强技术指导和服务。省、市、县（市、区）校安办要按照“统一规划、分工负责”原则，组织对各级校安办人员、一线管理人员、排查鉴定机构技术人员开展技术指导和培训，并保证质量。技术力量不足的县（市、区），各地校安办要及时，上级部门要给予支持，合理调度。

　　为贯彻落实《安全隐患排查环境治理工作实施方案》，保证校园隐患排查环境治理工作顺利进行，确保全校师生的人身安全、财产安全，进一步大力推进奈良校园的建设，特制订本实施方案。

　　一、指导思想

　　稳固践行以人为本的安全工作理念，秉持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，以化解事关师生安全等注重问题为重点，认真贯彻上级有关文件精神，融合学校实际，及时、全面、有效地积极开展校园隐患排查环境治理专项行动，加强安全教育，健全长效机制，立足严防鼓励，强化专项整治，有效率掌控通常校园安全事故，二要防治很大以上安全事故出现，为全面实现奈良校园工作目标提供更多有力确保。

　　二、工作目标

　　1、学校领导设立一个督查小组，秉持每月展开二次安全保卫工作小检查。并及时将辨认出的隐患搞好记录,及时将隐患消解在原始社会状态。

　　2、领导小组成员做到逢会必讲安全，逢活动必强调安全，进校园、教室必查安全、必看安全，排查与督查相结合。做到校园内安全设施零隐患。

　　3、必须紧密与公安、交通、卫生等部门的联系与沟通交流，创建联动机制，辨认出险情及时掌控和排查。

　　4、建立分级分工管理制度，层层落实责任并签订责任状。建立隐患报告督查制度，形成隐患排查治理长效机制。做到安全管理零隐患。

　　5、强化学校保卫人员的管理，进一步加强保卫人员和全体师生的安全意识和处理能力，能够时时高度关注学校的安全情况。努力做到安全人员零隐患。

　　6、全面加强学校安全管理工作强化，校园安全的各项制度进一步健全，校园安全设施进一步完善，事故预防预警应对机制进一步细化。做到突发事件处置流程零隐患。

　　三、领导小组：

　　组长：李士才副组长：赵文地

　　组员：朱辉唐梅刘伟四、工作措施1、创建领导小组，健全制度建设，保证工作有效率全面落实。2、确定每月第一、三周周一为学校安全工作例会日与安全隐患排查日，并及时登记检查情况。3、安全为重，凡是与安全有关的事情学校在最快的时间内不予化解，并充分保证资金全面落实。4、加强学习，提高安全处置能力。5、与公安、交通、卫生等部门创建联动机制。6、及时总结提高，构建长效机制。要边排查治理，边总结经验，完善规章制度，提高隐患排查工作的科学性、系统性、有效性，构建长效机制。五、工作建议：1、严格执行制度，人人做个安全工作的有心人。2、强化对学生的日常教育管理。3、发现问题及时上报学校领导。4、特别强调教育学生出现意外事件、辨认出安全隐患应当及时知会任何一位最便利的老师，不要自己参予或确定安全事件和安全隐患。

篇四：换届风气风险隐患排查台账

　　聚源字【2016】35

　　号

　　化工和危险化学品企业安全生产风险隐患大排查大整治行动方案

　　各车间、部门：为深刻吸取湖北当阳马店矸石发电厂“”爆炸事故教训，进一步

　　贯彻落实省、市、县政府近期关于安全稳定工作的安排部署，按照《灵石县安全生产监督管理局关于印发全县化工和危险化学品企业安全生产风险隐患大排查大整治行动方案的通知》（灵安监发【2016】67号）要求，公司决定自即日起至10月底在全厂范围内开展安全生产风险隐患大排查大整治工作，现制定行动方案如下：

　　一、工作目标认真贯彻落实党中央、国务院、省、市、县领导关于安全生产工作的重要指示精神和《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法律法规和规定要求，切实强化和落实企业安全生产主体责任，对企业存在的风险隐患开展全方位、全环节、全覆盖、深层次的排查治理，彻底消除安全隐患，堵塞漏洞，全面提高企业安全保障能力和应急处

　　置能力。二、组织领导为确保隐患大排查大整治工作顺利开展和取得实效，公司成立工

　　作领导组，负责组织协调实施大排查大整治行动。组长：桑丽萍总经理副组长：赵耀民生产副总经理胡克彬总工程师侯成行天然气生产副总经理王军经营副总经理成员：赵海茂总调度长原士强天然气调度室主任秦国瑞安环部部长郭亮峰安环部副部长袁春生设备部部长杨春海电气负责人赵翠枝中心化验室主任伏兆廷综合部副部长李俊宝宣传部部长王爱军保卫部部长刘京杰工程部负责人张军备煤车间主任任卫平炼焦车间副主任崔常青化产车间主任张福生动力车间主任亢新虎烷化车间主任周庆龙净化车间主任任慕栋公用车间主任

　　李天祥天然气仪控负责人李学武天然气设备负责人领导办公室设在安环部，办公室主任由秦国瑞担任，负责协调指导和收集汇总大排查大整治行动各项工作。三、主要隐患风险点1、隐患排查不规范，隐患治理不能及时闭环，专家会诊成果应用不充分；2、安全生产制度落实不到位，特别是巡检、奖惩、领导带班等制度执行不到位；3、企业安全投入不足，安全设施的维护保养不到位，使用操作记录不完善；4、八种特殊作业安全管理不规范，执行制度不严格，作业过程可燃、有毒、氧含量等分析不到位，记录不完善，缺乏过程监护；5、有毒有害、可燃气体泄露检测报警系统未按照标准设置、使用或定期检测校验；报警信号未发送至有操作人员常驻的控制室、现场操作室进行报警，工艺或安全仪表报警时未及时处置；6、罐区管理不到位，对重大危险源监控和定期检查不力；7、存在安全连锁未正常投用或未经审批摘除的行为；8、未对从业人员进行安全生产教育培训或安排未经培训合格的从业人员上岗作业，从业人员对本岗位设计的危险化学品的危险特性不熟悉，对发生事故时的应急救援措施不清楚；9、存在有毒气体的区域未配备便携式气体检测仪、空气呼吸器等器材和设备，不能正确佩戴、使用个体防护用品和应急救援器材；10、现场部分设备、设施静电接地不规范，存在较大危险因素的生产场所和有关设备设施未设置明显的安全警示标志；11、生产、储存装置及设施存在超温、超压、超液位运行；12、涉及危险化工工艺、重点监管危险化学品的装置未设置自动

　　化控制系统；或者涉及危险化工工艺的大型化工装置未设置紧急停车系统。

　　四、工作开展方式、内容及整治措施本次化工和危险化学品企业安全生产风险隐患大排查大整治按照“企业自查自改，巡查队检查，县安监局重点督查”的方式进行。各单位要盯住安全生产薄弱环节和隐患风险点，采取强有力的针对性措施全面排查隐患，并建立“三个台账”：隐患检查台帐、隐患治理台账和工作履职台账，所有排查都要留有痕迹，确保风险隐患排查治理实现闭环管理。1、各单位自查自改排查重点：各相关单位要根据本方案要求，开展全面彻底的自查自整。特别是在本方案罗列的主要风险点基础上，结合本车间、部门实际，通过全面细致的剖析，制定本车间、部门危险因素及防控措施一览表。并按照有关规程规范和技术标准要求，确定本车间的安全生产重点场所、要害部位、关键环节，组织安全管理人员、技术员、岗位操作人员分层次分时段认真检查各岗位、部位、环节的安全隐患。整治措施：各单位要对排查出来的隐患全部汇总登记，建立台账，并由车间领导签字确认，一般隐患按照措施、责任、时限、资金、预案“五落实”要求及时整改，整改结果由车间领导签字确认；构成重大隐患的由单位逐级上报辖区巡查队，各单位要于9月15日完成自查和整改工作，并向安环部书面报告检查整改情况。2、公司综合排查车间、部门结合风险点确定本单位危险源和控制措施，安环部要下车间进行督导，并检查班组等作业人员参与分险分析情况。各单位自查自改结束后，公司将按照各单位风险点、关键装置、重点部位组织综合性大排查，检查发现的隐患要落实措施，明确责任人，跟踪复查，直至隐患彻底整改。从即日起各车间、部门要实行周报制度，每

　　周五下午3点前上报本周隐患排查整治情况，安环部要在9月底前向县安监局上报公司隐患大排查大整治工作报告。

　　3、上级部门重点检查

　　县局巡查队将对辖区内化工和危险化学品生产经营企业进行全

　　面检查，并结合本年度开展的特殊作业专项治理、有毒有害可燃气体

　　探头专项整治、反三违专项治理、储存场所专项治理及防汛检查等年度重点工作开展隐患排查大检查大整治，重点对化工企业的重点设施、

　　重点场所、关键部位和关键环节开展检查。县局将全过程对化工和危

　　险化学品企业隐患大排查大整治情况进行督查，特别针对企业安排部署、方案制定、检查情况、隐患排查治理台账等进行抽查检查。

　　五、工作要求

　　各车间、部门要重视此次安全生产风险隐患大排查大整治工作，

　　明确危险因素及防控措施，检查要横向到边、纵向到底、全面覆盖、

　　不留盲区、不留死角，落实责任认真做好整改工作，建立“三个台账”隐患排查治理长效机制。

　　山西聚源煤化有限公司二〇一六年九月四日

　　主题词：风险隐患大排查大整治通知

　　抄送：公司领导公司各单位

　　山西聚源煤化有限公司

　　二〇一六年九月四日印发

篇五：换届风气风险隐患排查台账

　　机电科安全风险分级管控重点实施情况旬检表机电运输系统安全风险分级管控重点实施情况旬检表2018年班次参加检查人员

　　习

　　水

　　县

　　东

　　皇

　　镇

　　加

　　益

　　煤

　　矿

　　（机电运输系统：分管负责人：机电科）

　　安全风险分级管控重点实施情况旬检表二O一八年

　　0

　　机电运输系统安全风险分级管控重点实施情况旬检表

　　2018年月日班次参加检查人员：

　　序号检查地点存在隐患

　　隐患类型整改措施

　　整改责任人

　　整改检查人结论验收人备注

　　1

　　2

篇六：换届风气风险隐患排查台账

　　.

　　.

　　风险点

　　现场管理类隐患排查治理台账〔设备设施-成品油及化工产品罐区〕

　　排查容与排查标准

　　方案过程

　　排查过程

　　整改正程

　　验收过程

　　编号1

　　风

　　险责作业步骤

　　危险源或潜

　　类

　　任〔检查工程〕

　　名称

　　点

　　在事件

　　型

　　等单

　　(标准)

　　位

　　级

　　序号名称

　　管控措施

　　整

　　排隐排

　　形成

　　整改改

　　排查类排查责任责任查患

　　排查

　　整改

　　查

　　原因

　　责任责

　　型

　　期单位人结描人时间分析措施单位任

　　果述

　　人

　　〔工程技术〕

　　清罐或全面维

　　罐壁变形、密封构造损坏，

　　〔管理措施〕

　　护时进展检查，一般隐及时处理发现

　　见排查清

　　储运

　　储运

　　密封油气挥发，造1

　　患的问题。对破损

　　部主管单

　　装置成大气污染，

　　局部进展修补

　　易雷击引起

　　〔培训教育〕

　　着火、爆炸。

　　〔个体防护〕

　　〔应急处置〕

　　〔工程技术〕

　　油罐罐体连接与

　　定期检查、发现

　　设

　　储

　　备汽油罐区

　　设浮顶罐

　　3运2

　　部

　　浮盘静电〔雷

　　浮盘连接处断裂或接触不良，雷电、

　　〔管理措施〕

　　问题及时处理。每年对接地电

　　阻进展测试

　　施

　　电〕导静电传导受〔培训教育〕

　　线

　　阻。

　　〔个体防护〕

　　〔应急处置〕

　　〔工程技术〕

　　清罐或全面维

　　护时进展检查，

　　3

　　油罐浮盘

　　浮箱泄露，可

　　及时处理发现

　　燃气积聚，着〔管理措施〕的问题。对破损

　　火。

　　的浮箱进展更

　　换

　　〔培训教育〕

　　2021

　　班年6

　　无

　　无

　　长月10

　　日

　　储运班无

　　部长

　　整改资金验收验收验收期额时间人情况限

　　年月储运

　　无0

　　无

　　日主管

　　.

　　v

　　.

　　.

　　.

　　〔个体防护〕

　　〔应急处置〕

　　〔工程技术〕

　　定期检查、发现

　　问题及时处理。

　　网罩、玻璃损〔管理措施〕对损坏部件进

　　泡沫

　　4

　　产生坏，易堵塞，

　　展更换。

　　泡沫液难以

　　器进入罐，着火〔培训教育〕

　　〔个体防护〕

　　〔应急处置〕

　　〔工程技术〕

　　清罐或全面维护时进展检查，

　　〔管理措施〕及时处理发现

　　5

　　浮盘泄漏，浮盘变

　　支腿

　　形损坏

　　的问题。对破损局部进展更换

　　〔培训教育〕

　　〔个体防护〕

　　〔应急处置〕

　　〔工程技术〕

　　清罐或全面维

　　护时进展检查，

　　油罐浮盘卡阻变〔管理措施〕及时处理发现

　　6

　　导向

　　形，着火

　　的问题

　　柱

　　〔培训教育〕

　　〔个体防护〕

　　〔应急处置〕

　　〔工程技术〕

　　清罐或全面维

　　护时进展检查，

　　浮盘

　　物料泄漏，着

　　〔管理措施〕

　　及时处理发现的问题。对损坏

　　7

　　垫片进展更换

　　人

　　火

　　〔培训教育〕

　　〔个体防护〕

　　〔应急处置〕

　　8

　　液位液位计假指〔工程技术〕

　　计示，液位超高

　　.

　　v

　　.

　　.

　　.

　　物料外溢，发

　　巡检检查、发现

　　〔管理措施〕

　　生着火

　　问题及时处理。

　　〔培训教育〕

　　〔个体防护〕

　　〔应急处置〕

　　〔工程技术〕

　　巡检发现问题

　　液位计假指〔管理措施〕及时处理。温度

　　温度示，油罐超

　　计定期校验

　　9

　　计温，油气挥〔培训教育〕

　　发，着火

　　〔个体防护〕

　　〔应急处置〕

　　〔工程技术〕

　　发现问题及时

　　报警器无动〔管理措施〕处理。

　　高位作，液位超高

　　10报警物料外溢，发〔培训教育〕

　　器

　　生着火

　　〔个体防护〕

　　〔应急处置〕

　　〔工程技术〕

　　巡检检查、发现

　　〔管理措施〕问题及时处理。

　　11

　　接口物料泄漏，着

　　法兰

　　火

　　〔培训教育〕

　　〔个体防护〕

　　〔应急处置〕

　　〔工程技术〕

　　清罐或全面维

　　护时进展检查，

　　罐壁腐蚀泄露，着

　　及时处理发现

　　12

　　〔管理措施〕

　　防腐

　　火

　　的问题。对脱落

　　的防腐层进展

　　重新防腐

　　〔培训教育〕

　　.

　　v

　　.

　　.

　　.

　　〔个体防护〕〔应急处置〕

　　〔工程技术〕

　　发现问题及时

　　处理。冰冻季节

　　加强检查，去除

　　机械

　　阀瓣锈蚀，起〔管理措施〕阀盘上的水珠、

　　跳压力异常，

　　灰尘、螺栓加

　　13

　　式呼油罐超压，着

　　油，防止冻凝

　　吸阀

　　火

　　〔培训教育〕

　　〔个体防护〕

　　〔应急处置〕

　　〔工程技术〕

　　发现问题及时

　　处理。冰冻季节

　　加强检查，故障

　　〔管理措施〕时及时清洁或

　　阻火阻火器失效，

　　14

　　器

　　着火

　　更换波纹板阻火片

　　〔培训教育〕〔个体防护〕〔应急处置〕

　　〔工程技术〕

　　罐体变形损

　　发现罐体出现

　　〔管理措施〕

　　变形应及时处理。

　　15罐体坏，物料泄

　　漏，着火〔培训教育〕

　　〔个体防护〕

　　〔应急处置〕

　　〔工程技术〕

　　清罐或全面维

　　罐壁变形、密

　　护时进展检查，

　　设

　　储

　　封构造损坏，〔管理措施〕及时处理发现

　　备柴油罐区

　　密封油气挥发，造

　　2

　　3运1

　　的问题。对破损

　　设浮顶罐

　　部

　　装置成大气污染，

　　局部进展修补

　　施

　　易雷击引起

　　〔培训教育〕

　　着火、爆炸。

　　〔个体防护〕

　　〔应急处置〕

　　.

　　v

　　.

　　.

　　.

　　〔工程技术〕

　　油罐罐体连接与

　　定期检查、发现

　　浮盘

　　浮盘连接处

　　问题及时处理。〔管理措施〕

　　静电断裂或接触

　　每年对接地电

　　2〔雷不良，雷电、

　　阻进展测试

　　电〕导静电传导受〔培训教育〕

　　线

　　阻。

　　〔个体防护〕

　　〔应急处置〕

　　〔工程技术〕

　　清罐或全面维

　　护时进展检查，

　　及时处理发现

　　油罐浮箱泄露，可〔管理措施〕的问题。对破损

　　3

　　浮盘燃气积聚，着

　　的浮箱进展更

　　火。

　　换

　　〔培训教育〕

　　〔个体防护〕〔应急处置〕〔工程技术〕

　　定期检查、发现

　　泡沫

　　网罩、玻璃损坏，易堵塞，

　　〔管理措施〕

　　问题及时处理。对损坏部件进

　　4产生泡沫液难以

　　展更换

　　器

　　进入罐，着火〔培训教育〕

　　〔个体防护〕

　　〔应急处置〕

　　〔工程技术〕

　　清罐或全面维

　　护时进展检查，

　　〔管理措施〕及时处理发现

　　浮盘泄漏，浮盘变5

　　的问题。对破损

　　支腿

　　形损坏

　　局部进展更换

　　〔培训教育〕

　　〔个体防护〕

　　〔应急处置〕

　　〔工程技术〕

　　油罐

　　6

　　导向柱

　　浮盘卡阻变

　　清罐或全面维护

　　形，着火〔管理措施〕时进展检查，及时

　　处理发现的问题

　　.

　　v

　　.

　　.

　　.

　　〔培训教育〕

　　〔个体防护〕

　　〔应急处置〕

　　〔工程技术〕

　　清罐或全面维护

　　时进展检查，及时

　　浮盘

　　物料泄漏，着

　　〔管理措施〕

　　处理发现的问题。对损坏垫片进展

　　7

　　人

　　火

　　更换

　　〔培训教育〕〔个体防护〕

　　〔应急处置〕

　　〔工程技术〕

　　8

　　液位

　　液位计假指示，液位超高

　　〔管理措施〕

　　巡检检查、发现问题及时处理。

　　计物料外溢，发〔培训教育〕

　　生着火

　　〔个体防护〕

　　〔应急处置〕

　　〔工程技术〕

　　巡检发现问题及

　　液位计假指〔管理措施〕时处理。温度计定

　　温度示，油罐超9

　　期校验

　　计温，油气挥

　　发，着火〔培训教育〕

　　〔个体防护〕

　　〔应急处置〕

　　〔工程技术〕

　　高位

　　报警器无动

　　发现问题及时处〔管理措施〕理。

　　作，液位超高

　　10报警

　　器

　　物料外溢，发〔培训教育〕

　　生着火

　　〔个体防护〕

　　〔应急处置〕

　　〔工程技术〕

　　巡检检查、发现问

　　〔管理措施〕题及时处理。

　　接口物料泄漏，着

　　11

　　法兰

　　火

　　〔培训教育〕

　　〔个体防护〕

　　〔应急处置〕

　　12罐壁腐蚀泄露，着〔工程技术〕

　　.

　　v

　　.

　　.

　　.

　　防腐

　　火

　　清罐或全面维护

　　时进展检查，及时

　　〔管理措施〕处理发现的问题。