国有企业八项规定内容是哪八项（20篇）

发布时间：2023-01-07 09:55:06 来源：网友投稿

国有企业八项规定内容是哪八项（20篇）国有企业八项规定内容是哪八项　　关于国有企业执行落实中央“八项规定”的实践和思考　　中国南海石油联合服务总公司马东炀党的十八大以来,各地各级党委政府都积极采取措施落下面是小编为大家整理的国有企业八项规定内容是哪八项（20篇）,供大家参考。

国有企业八项规定内容是哪八项（20篇）

篇一：国有企业八项规定内容是哪八项

　　关于国有企业执行落实中央“八项规定”的实践和思考

　　中国南海石油联合服务总公司马东炀党的十八大以来,各地各级党委政府都积极采取措施落实“八项规定”。同样,我们国企也认真贯彻落实中央及上级主管部门精神,制定出配套规定,对干部作风建设进行了全面部署,党员干部的精神面貌和工作作风为之焕然一新,落实“八项规定”取得了明显成效。中央“八项规定”是中国共产党抓好党风建设的重要举措，一定要抓好贯彻落实。现对基层企业如何领会中央“八项规定”精神的精髓，贯彻落实“八项规定”的精神，分析存在不足，制定有针对性的措施，形成制度的长效机制，促进企业党风廉政建设工作的有效开展进行思考。领导干部特别是高级干部作风如何，对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响。抓作风建设，首先要从领导干部做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，以良好党风带动政风民风，真正赢得群众信任和拥护。要下大决心改进作风，切实解决群众反映强烈的问题，始终保持同人民群众的血肉联系。一、企业贯彻落实中央八项规定精神的重要性和紧迫性贯彻落实中央“八项规定”精神意义重大、深远，毋庸置疑。对于国有特大型企业而言，面临着安全生产和环境保

　　护各种不利因素，制约企业的效率与发展，建立落实“八项规定”长效机制，对于党员干部转变作风提高效率，对于党员干部深入基层联系职工稳定职工队伍，对于勤俭办厂提高效益，尤为重要和迫切。

　　自“八项规定”实施以来，为了进一步落实中央“八项规定”精神，坚决开展反“四风”活动，有效预防腐败问题的发生，根据广业公司党风廉政建设考核的有关要求，结合南服总实际，制定南服总落实中央“八项规定”和反“四风”的长效机制。把坚持“营造氛围、强化认识、落实责任、惩防并举”作为工作方针，通过采取企业自查自纠与总公司各项检查相结合的方式，确保中央规定落到实处。

　　（一）落实中央“八项规定”精神仍然存在不容忽视问题

　　通过坚持深入基层，精简会议活动，精简文件简报，规范出国（境）活动，改进新闻报道，严格廉洁自律，加强监督检查；开展廉洁文化建设，引导党员干部廉洁从业，加强责任文化建设，加大追责力度，更是清风拂面，成效喜人。但是，个别单位和个别党员干部，在贯彻落实“八项规定”过程中仍然存在不容忽视的现象和问题。一是思想认识上存在严重偏差。少数人存在“与己无关”的错误思想，认为“八项规定”针对的是高级干部和中央机关的问题，与基层与自己无关，个别人存在“小事思想”，认为八项规定针对的是

　　小事，既解决不了大问题，违反了也没有什么大不了；少数人存在“一阵风”看法，有的说是走过场，有的认为一阵风过去就无所谓；还有存在“影响发展”的论调，八项规定实施以来，遏制了奢靡之风，就出现了不利于和地方周边搞好协调、影响工作的说法；有的认为“八项规定”是“一般号召”的思想，认为工作干好了，请请吃，公车私用等都不是违反纪律问题。还有的存在“法不责众”、“内部沟通”、“外人不知”等等想法，错误思想和偏差认识仍顽固，较长期存在。二是违规现象仍不时发生。通过对实际的调查不难发现，一些领导干部深入基层调查研究少，或者到基层解决问题少，指责命令多；一些领导干部对职工群众不了解、不关心等等。三是对违规规定监管不到位。主要存在落实“八项规定”措施不具体，机制不健全，对党员干部的监督不到位。

　　（二）有利于企业转变工作作风提高效率落实中央“八项规定”精神的关键是转变党员干部的工作作风。特别对于国有型企业来说，领导干部是企业的“火车头”、“领头羊”，转变工作作风，不仅是密切联系职工群众的可靠保证，更是加强企业管理，提高企业效率，保障企业稳定发展的根本途径。贯彻执行“八项规定”精神，密切联系群众改进工作作风，有助于践行“对社会负责、对企业负责、对员工负责”和“严细、创新、和谐、发展”的企业使命和核心价值理念，有助于党员班干部树立大局意识、危

　　机意识和责任意识，提高执行力。能够使各级管理人员按照“八项规定”精神要求，改进作风，身体力行，把精力投入到促进企业发展、维护职工利益、克服行业困难的各项工作中去，从而带领广大职工群策群力、战胜困难。

　　（三）有助于企业密切干群关系中央“八项规定”提出要改进调查研究，深入基层了解真实情况，向群众学习、向实践学习，多到困难和矛盾集中，群众意见多的地方去，要求企业各级管理人员要深入一线深入基层，了解职工的生产、生活情况，为一线职工排忧解难。落实“八项规定”精神的重要性，就在于通过深入基层和职工群众，与职工群众打成一片，进而稳定职工队伍，为企业发展提供人力保障。（四）勤俭办厂提高效益的要求勤俭节约是中华民族的传统美德，也是我们党的优良作风，“八项规定”提出要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从业有关规定，严格车辆使用、各种待遇的规定，正是传承优良传统。厉行节约不仅关系党和企业的形象，而且是针对当前复杂困难的企业形势的有力举措，关系到企业的成本和效益，关系到企业是否能够在市场中生存。建立落实“八项规定”精神要求领导干部按照“精细严谨、务实创新”、“三老四严”、“四个一样”等优良传统的要求，保持艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气，牢固树立过紧日子的思想。因此，建立

　　落实“八项规定”长效机制十分迫切。二、企业贯彻落实中央八项规定精神长效机制的建议落实“八项规定”对于国有企业而言，既是紧迫的长期

　　的、又是系统的艰巨的要求，那么，如何结合实际，建立落实“八项规定”的长效机制呢？

　　（一）要形成良好的工作推进和保障机制建立落实“八项规定”精神的长效机制，必须要有踏石

　　留印，抓铁有痕的决心，良好的工作推进和保障机制确保全局形成联动的关键。一是要强化组织领导。要紧紧围绕落实中央八项规定，健全完善组织领导和机制，强化企业各级党的领导干部抓作风建设的责任意识和主体作用，并形成长期抓、抓长期、全局抓、抓全面；一级抓一级、层层抓落实的常态化工作格局。二是强化思想教育。要在国有企业掀起一股“学习八项规定、改进工作作风”的学习浪潮，坚持正面教育，弘扬和贯彻八项规定精神，要开展实践教育，使各级管理人员深刻认识新形势下加强作风建设的重要性，领会“八项规定”的精神实质，进而做到知行合一。三要强化领导示范，不管是改进文风、会风和调查研究之风，还是做好群众关心的吃喝宴请、迎来送往和公车私用等问题，各级领导干部都是落实“八项规定”的标杆。各级党员干部是否能够起到模范表率作用，关系到“八项规定”长效机制的建设。

　　（二）形成落实“八项规定”精神的具体制度

　　落实八项规定，要解决规定不硬、措施不具体、执行不严格的问题，关键是要形成落实“八项规定”的具体制度，要明确规范的“红线”，避免出现模糊界定，要明确罚则，避免变通。一是要建立改会风改文风制度，紧持务实、勤俭、高效原则，从严控制会议，做到少开会，开短会，能并则并，能减则减，会议提高效益。要改进文风，减少发文数量，严格发文程序，精简文件简报，提高文件效率。二是要建立调查研究联系群众制度。各级领导要深入基层、深入一线，加强调查研究，不搞走过场、搞形式，更忌给基层工作带来干扰。制定政策、开展决策前要先调研，多听职工群众意见和建议，把职工满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为开展工作的标准和根本。三要建立公车使用，业务接待、办公费用支出等具体规定并严格执行。

　　（三）要结合企业日常管理形成精细管理制度企业是生产经营的一个过程，所有的落脚点和出发点都

　　体现在企业的日常管理中，建立落实八项规定长效机制，要结合实际形成精细管理制度。一是要强化作风建设，形成良好的经营工作运行机制。要严格出勤制度，加强履职考核，把管理人员的工作业绩与工资收入密切挂钩。二是要对非生产性支出严格管理，严格八项费用、公车使用的管理，严格无实质内容的考察调研。三是要在生产经营过程中形成精细化管理制度，对工程项目招标投标、工程项目验收、检维修

　　管理、物资采购、产品进出厂等，规范流程，堵塞漏洞。（四）要建立健全监督问责长效机制好的制度只有得到贯彻执行才是实现好的效果的唯一

　　途径。落实“八项规定”最有效的办法是强化监督检查，保持高压态势，明确罚则，从严从快查处违反八项规定问题。一要加强纪律监督，把监督执行八项规定作为纪检监察部门的一项重要工作，完善监督检查办法，提高执行力。二要加强群众监督，加强宣传，让各级党员干部落实“八项规定”情况接受职工群众监督，拓宽监督平台、畅通监督渠道。三是要追责问责。要对违反“八项规定”行为不放过，对贯彻落实八项规定态度不坚决、措施不到位、工作中弄虚作假、群众反映强烈的、顶风违纪的，严肃实施问责，同时追究有关领导责任。

　　三、总结国有企业要进一步提高思想认识，正确落实八项规定对于推动企业改革发展的重要意义，要充分认清纠正思想错误，把贯彻落实中央八项规定作为一项重要的基础性工作，摆上议事日程，加强组织领导。企业领导干部要从自身做起，从严要求，率先垂范，以身作则。广大职工群众要坚决克服心存侥幸、等待观望、“避风头”等心理，切实担负起党风廉政建设主体责任，把八项规定精神内化于心、外化于行，真正把中央精神落到实处，在坚持中深化，在深化中坚持，

　　不断巩固贯彻落实八项规定成果，以良好的党风政风带动社风民风。

篇二：国有企业八项规定内容是哪八项

　　公司印发贯彻中央“八项规定”实施细则近日,公司印发《贯彻中央改进工作作风、密切联系群众八项规定实施细则》,要求各单位、各部门结合实际认真贯彻执行。实施细则共分加强调查研究、精简文件简报等8个方面、30条具体要求。主要内容包括:

　　一是加强调查研究。要经常深入调研。各级领导干部要加强调查研究,通过各种形式,经常深入装置现场、班组一线,关心生产、关心职工;重点要到困难较多、情况复杂的单位进行调研。公司领导班子成员每月下基层不少于2次。要注重调研效果。除召开现场会外,公司领导班子成员到基层调研,一般不听取作业部书面汇报;在听取单位负责人汇报的同时,更要注重听取基层职工的意见和建议,全面了解情况,总结经验、发现问题。要定期座谈交流。公司领导班子每月召开1次职工座谈会,作业部领导班子每季度召开职工座谈会不少于1次。

　　二是精简文件简报。要减少文件简报数量。切实改进文风,没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。除经理办公室、党委办公室外,各部门一般不制发简报;各单位、各部门如需新创办简报等信息类刊物,须分别报经理办公室、党委办公室审批备案;现有简报能合并的尽量合并;各单位简报原则上不得报送公司领导班子成员。要控制文件简报篇幅。要提高办理效率。要用好文件创新成果。内部事务

　　性文件采用“工作表单”形式印发,减少“红头文件”数量。

　　三是控制会议活动。要严格控制会议数量。可开可不开的会一律不开,可用邮件、电话等布置的工作不用会议形式布置;实行每周会议安排和每周三无会议制度。要严格控制会议规模。日常工作布置性质的会议,原则上安排每单位一人参加,与会议内容无直接关系的单位原则上不参加;除公司领导班子成员召集的会议外,不得安排各单位、各部门主要负责同志参加。要严格控制会议时间。提高会议实效,开短会、讲短话,力戒空话、套话;会议已经下发书面文件资料的,应当择要宣讲、传达,不得照本宣科。公司综合性会议的时间原则上控制在3小时以内;各条线会议的时间控制小时以内;公司年度工作会、党代会、职代会控制在2天之内;逐步创造条件,对现有大型、综合性会议进行合并。要严格控制各类活动。除涉外活动外,公司一般不举行各类纪念、奠基、剪彩活动;不参加各类需要交费或赞助的博览会、研讨会、论坛等。要节约会议活动成本。

　　四是规范出国出差。要规范执行出国管理制度。除集团公司安排、批准的团组外,一般不参加地方政府部门、行业协会等组织的出国团组;团组出访国家数量及境外停留时间严格执行集团公司有关规定;合资企业在境外召开董事会,一般应安排与会议有关的人员参加。要严格控制出差人数。可出可不出的差一律不出,可少派员的尽量少派员;外出参

　　加各类会议人数不得超过主办方安排的人数。要按标准控制差旅费。

　　五是规范公务接待。各单位、各部门之间一律不得以各种名义相互宴请,赠送礼品、礼金;公司内部组织条线活动,必须经公司分管领导批准,且不得发放纪念品。各单位、各部门不得接受合资企业、改制企业宴请,不得接受其赠送的礼品、礼金等;如确有必要参加其相关活动,必须报经公司分管领导批准。各单位、各部门不得到总部、兄弟企业开展礼节性走访、拜访及宴请活动,不得赠送土特产、礼品、礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡等。各单位、各部门不得向国家部委、上海市各委办局等上级机关领导及工作人员赠送土特产、礼品、礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡等。公务接待应当严格执行制度标准,公司各级领导干部及相关工作人员严禁用公款大吃大喝,严禁组织或参加用公款支付的高档消费娱乐活动。一般情况下,市内公务接待及宴请等活动,优先安排在高化宾馆;如需外出,必须经公司分管领导批准。

　　六是改进新闻报道。要简化、优化公司领导班子成员出席的会议、活动报道。要根据工作需要、新闻价值、实际效果决定是否报道。要按照精简务实、注重效果的原则,进一步改进报道方式,压缩报道数量、字数和时长。

　　七是加强廉洁自律。要切实发挥干部表率作用。各级领

　　导干部要以身作则,模范执行公司规章制度,凡是要本文来自独特网:www.depEat.Com)未经允许不得转载!1/2

　　尾页>与“中央”有关的1党第十八届中央委员会第六次全体会议精神要2中央“八项规定”、“六项禁令”是什么3当前落实中央“八项规定”存在问题的主要表4中央“八项规定”解读之我见5中央“八项规定”落实过程中存在的问题和对6中央廉洁自律八项规定7中央政治局八项规定具体内容8街道办落实中央政治局八项规定自查自纠报告9中央政治局“八项规定”具体内容10中央反腐倡廉八项规定11中央改进作风八项规定12中央提出改进工作作风八项规定>与“八项规定”有关的1八项规定六项禁令四风的主要内容2八项规定、六项禁令、反对四风、九个严禁3中央“八项规定”、“六项禁令”和反“四风4中央“八项规定”、“六项禁令”是什么5八项规定和"约法三章"是什么内容6当前落实中央“八项规定”存在问题的主要表7中国共产党廉洁从政“八项规定”的具体内容8学习“八项规定”转变工作作风心得体会9学习八项规定六项禁令心得体会10中央“八

　　项规定”解读之我见11“八项规定”贯彻落实中存在的主要问题12中央“八项规定”落实过程中存在的问题和对分享到:求职工做到的自己首先做到,凡是要求职工不做的自己坚决不做。要坚守廉洁从业底线。各级领导干部要认真执行各项廉洁自律规定,不接受客户单位、下级高档宴请、高消费娱乐活动,及其赠送的土特产、礼品、礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡等;确实无法推脱的,应按规定登记上交。要规范执行职务消费规定。

　　八是加强监督检查。公司领导班子成员要带头执行实施细则要求,切实改进领导方式和工作方法,带头加强作风建设,把的时间和精力放在解决基层问题、抓好工作落实上。各单位、各部门要认真抓好贯彻执行。要将贯彻落实情况作为各级领导班子民主生活会的一项重要内容进行剖析,切实整改存在问题。经理办公室、党委办公室要定期督促检查,对违反规定的进行通报批评,情节严重的建议有关部门处理,每年年底将执行情况上报总部。纪检监察部门要加强监督检查,对有令不行、有禁不止的违规违纪现象,要严格进行查处。审计、财务部门要每年对会议、接待费用使用情况进行审查。

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　　2>与“中央”有关的1党第十八届中央委员会第六次全体会议精神要2中央“八项规定”、“六项禁令”是什么3当前落实中央“八项规定”存在问题的主要表4中央“八项规定”解读之我见5中央“八项规定”落实过程中存在的问题和对6中央廉洁自律八项规定7中央政治局八项规定具体内容8街道办落实中央政治局八项规定自查自纠报告9中央政治局“八项规定”具体内容10中央反腐倡廉八项规定11中央改进作风八项规定12中央提出改进工作作风八项规定>与“八项规定”有关的1八项规定六项禁令四风的主要内容2八项规定、六项禁令、反对四风、九个严禁3中央“八项规定”、“六项禁令”和反“四风4中央“八项规定”、“六项禁令”是什么5八项规定和"约法三章"是什么内容6当前落实中央“八项规定”存在问题的主要表7中国共产党廉洁从政“八项规定”的具体内容8学习“八项规定”转变工作作风心得体会9学习八项规定六项禁令心得体会10中央“八项规定”解读之我见11“八项规定”贯彻落实中存在的主要问题12中央“八项规定”落实过程中存在的问题和对分享到:

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篇三：国有企业八项规定内容是哪八项

　　中央八项规定清单80条

　　中央列出违反八项规定清单80条

　　一、经费管理1.严禁以各种名义突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金、实

　　物。2.严禁用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、

　　年历等物品。3.严禁用公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等年

　　货节礼（慰问困难群众职工不在此限）。4.依法取得的各项收入必须纳入符合规定的单位账簿核

　　算，严禁违规转移到机关所属工会、培训中心、服务中心等单位账户使用。

　　5.严禁超预算或无预算安排支出，严禁虚列支出、转移或者套取预算资金。

　　6.严格控制国内差旅费、因公临时出国费、公务接待费、公务用车购置及运行费、会议费、培训费等支出，年度预算执行中不予追加。

　　7.严格开支范围和标准，严格支出报销审核，不得报销任何超范围、超标准以及与相关公务活动无关的费用。

　　8.政府采购严格执行经费预算和资产配置标准，合理确定采购需求，不得超标准采购，不得超出办公需要采购服务。

　　9.严格执行政府采购程序，不得违反规定以任何方式和理由指定或者变相指定品牌、型号、产地。

　　二、公务接待10.严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请；严禁

　　用公款安排旅游、健身和高消费娱乐活动。11.禁止异地部门间没有特别需要的一般性学习交流、考

　　察调研，禁止违反规定到风景名胜区举办会议和活动。12.对无公函的公务活动不予接待，严禁将非公务活动纳

　　入接待范围。13.不得用公款报销或者支付应由个人负担的费用；不得

　　要求将休假、探亲、旅游等活动纳入国内公务接待范围。14.不得在机场、车站、码头和辖区边界组织迎送活动，

　　不得跨地区迎送，不得张贴悬挂标语横幅，不得安排群众迎送，不得铺设迎宾地毯。

　　15.住宿用房以标准间为主，接待省部级干部可以安排普通套间，不得额外配发洗漱用品。

　　16.接待对象应当按照规定标准自行用餐，接待单位可以安排工作餐一次。接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过3人；超过10人的，不得超过接待对象人数的三分之一。

　　17.工作餐应当供应家常菜，不得提供鱼翅、燕窝等高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴，不得提供香烟和高档酒水，不得使用私人会所、高消费餐饮场所。

　　18.国内公务接待的出行活动应当安排集中乘车，合理使用车型，严格控制随行车辆。

　　19.公务接待费用应当全部纳入预算管理，单独列示。

　　健身活动；严禁以任何名义发放纪念品；不得额外配发洗漱用品。

　　35.未经批准，党政机关不得举办各类节会、庆典活动，不得举办论坛、博览会、展会活动。

　　36.严禁使用财政性资金举办营业性文艺晚会。37.严格控制和规范各类评比达标表彰活动，实行中央和省两级审批制度。38.各级党政机关一律不得到八达岭－十三陵、承德避暑山庄外八庙、五台山、太湖、普陀山、黄山、九华山、武夷山、庐山、泰山、嵩山、武当山、武陵源（张家界）、白云山、桂林漓江、三亚热带海滨、峨眉山－乐山大佛、九寨沟－黄龙、黄果树、西双版纳、华山21个风景名胜区召开会议。39.地方各级党政机关的会议一律在本行政区域内召开，不得到其他地区召开；因工作需要确需跨行政区域召开会议的，必须报同级党委、政府批准。40.严禁超出规定时限为参会人员提供食宿，严禁组织与会议无关的参观、考察等活动。41.严禁在会议费、培训费、接待费中列支风景名胜区等各类旅游景点门票费、导游费、景区内设施使用费、往返景区交通费等应由个人承担的费用。

　　四、公务出差42.出差人员应当按规定等级乘坐交通工具。未按规定等

　　级乘坐交通工具的，超支部分由个人自理。43.出差人员应当在职务级别对应的住宿费标准限额内，

　　选择安全、经济、便捷的宾馆住宿。44.伙食补助费按出差自然(日历)天数计算，按规定标准

　　包干使用。45.出差人员应当自行用餐。凡由接待单位统一安排用餐

　　的，应当向接待单位交纳伙食费。46.市内交通费按出差自然(日历)天数计算，每人每天80

　　元包干使用。47.出差人员由接待单位或其他单位提供交通工具的，应

　　向接待单位或其他单位交纳相关费用。48.出差人员应当严格按规定开支差旅费，费用由所在单

　　位承担，不得向下级单位、企业或其他单位转嫁。49.实际发生住宿而无住宿费发票的，不得报销住宿费以

　　及城市间交通费、伙食补助费和市内交通费。50.出差人员不得向接待单位提出正常公务活动以外的

　　要求，不得在出差期间接受违反规定用公款支付的宴请、游览和非工作需要的参观，不得接受礼品、礼金和土特产品等。

　　五、临时出国51.不得超预算或无预算安排出访团组。确有特殊需要

　　的，按规定程序报批。

　　52.不得因人找事，不得安排照顾性和无实质内容的一般性出访，不得安排考察性出访。

　　53.严禁接受或变相接受企事业单位资助，严禁向同级机关、下级机关、下属单位、企业、驻外机构等摊派或转嫁出访费用。

　　54.出国人员应当优先选择由我国航空公司运营的国际航线，不得以任何理由绕道旅行，或以过境名义变相增加出访国家和时间。

　　55.按照经济适用的原则，通过政府采购等方式，选择优惠票价，并尽可能购买往返机票。

　　56.因公临时出国购买机票，须经本单位外事和财务部门审批同意。机票款由本单位通过公务卡、银行转账方式支付，不得以现金支付。

　　57.出国人员应当严格按照规定安排交通工具，不得乘坐民航包机或私人、企业和外国航空公司包机。

　　58.出国人员根据出访任务需要在一个国家城市间往来，应当事先在出国计划中列明，并报本单位外事和财务部门批准。

　　59.出国人员应当严格按照规定安排住宿，省部级人员可安排普通套房，住宿费据实报销；厅局级及以下人员安排标准间，在规定的住宿费标准之内予以报销。

　　60.参加国际会议等的出国人员，如对方组织单位指定或推荐酒店，应通过询价方式从紧安排，超出费用标准的，须事先报经本单位外事和财务部门批准。

　　61.外方以现金或实物形式提供伙食费和公杂费接待我代表团组的，出国人员不再领取伙食费和公杂费。

　　62.出访用餐应当勤俭节约，不上高档菜肴和酒水，自助餐也要注意节俭。

　　63.出访团组对外原则上不搞宴请，确需宴请的，应当连同出国计划一并报批，宴请标准按照所在国家一人一天的伙食费标准掌握。

篇四：国有企业八项规定内容是哪八项

　　加强作风建设实施细则

　　国企落实八项规定实施细则目录

　　第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章第九章第十章

　　总

　　则

　　改进调查研究工作精简会议活动精简文件简报规范因公临时出国（境）活动改进新闻宣传工作厉行勤俭节约切实改进作风加强督促检查附则

　　第一章总则

　　第一条

　　为深入贯彻落实中央八项规定精神，加强作风

　　建设，根据集团公司党委关于印发《贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》通知的有关精神要求，结合公司工作实际，提出以下实施办法。

　　第二条

　　本办法适用于规范公司党政领导班子、中层领

　　导干部和公司党组织管理的干部深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设有关工作。

　　第二章改进调查研究工作

　　第三条

　　注重实际效果。深入子（分）公司及各部门、

　　职工群众多搞典型调研，既要到工作开展好的地方去总结经验，更要紧盯影响企业生产经营管理的重大问题和职工反映强烈的突出问题，多到困难突出、情况复杂、矛盾尖锐部门了解情况、剖析矛盾、研究问题、指导工作。调研前，公司领导要结合工作分工科学选题，要有的放矢、明确主题，要有具体的调研提纲，要明确调研的时间和地点。实地调研环节要有更多的自主活动，力求准确、全面、深入了解情况，充分掌握第一手资料。调研现场要真实，不得为迎接调研装修布置、增添设备、改变环境，不得“踩点”，不得弄虚作假。调研指导工作，既要讲成绩，也要讲问题，该肯定的肯定，该提醒的提醒，该批评的批评。调研结束后要在1周内写出调研报告，报告要坚持问题导向，简明扼要、真实充分反映有关情况和意见建议。要认真对待子（分）公司及各部门提出的需协调解决的问题，落实责任制，明确负责部门和人员，在1个月之内研究并反馈具体的解决意见和措施，并

　　抓好督促落实。要深入细致开展相关政策制订工作的专题调研，认真征询有关方面意见，切实增强政策的针对性、有效性。第四条减少陪同人员。公司党委书记、董事长到有关

　　单位、公司部门或项目现场调研，随同的部门负责人不得超过2人；公司其他领导到有关单位、公司部门或项目现场调研，由分管部门负责人或相关人员1人陪同。最大限度减少随行人员数量，无直接工作任务人员一律不到现场。现场办公会、专题工作处理可根据实际需要安排参加人员。第五条简化接待工作。调研过程中要轻车简从、简化

　　接待。不安排相关单位或部门同志到机场、车站、高速路口专门迎送。不张贴悬挂标语横幅，不摆放花草。不安排超规格住房，不安排宴请，原则上在基层用餐，不上高档菜肴，不上烟酒，自助餐也要注意节俭。按规定缴纳调研期间食宿费，住宿和接待标准按照公司有关规定执行。不安排接见合影，不接受各类纪念品、土特产或有价证券。不参加与工作无关的参观活动，不安排到名胜古迹、风景区游览，不安排到娱乐场所休闲活动。第六条统筹调研和共享信息。公司领导一般不同时到

　　同一单位、部门、项目现场调研。公司党政办公室要建立领导调研、部门检查活动协调和备案机制，做好有关统筹协调工作，避免多位领导、多个部门同时或轮番到同一单位、部

　　门、项目现场检查调研，切实减轻负担。建立健全公司信息资源共享机制，减少多头索要信息数据，切实减轻有关单位负担。

　　第三章精简会议活动

　　第七条

　　减少会议活动。坚持务实高效的原则，严格控

　　制各类会议活动，能不开的坚决不开，能合并的坚决合并，能开视频会议的不开现场会议。专项会议只安排与会议内容密切相关的部门参加，严格控制会议时间和参加会议人员。要坚持开短会、讲短话，各类交流发言每人不超过20分钟。严格执行中央有关规定，控制各类评比表彰活动。第八条以公司名义召开的会议和举行的重大活动，如

　　研讨会、论坛等，由公司党政办公室统筹安排。第九条控制会议活动时间。坚持规范简朴、务实高效

　　的原则，严格控制各类会议活动规模，减少参加人员，以公司名义召开的内部会议，原则上不得超过2天，其他各类会议原则上不得超过1天。第十条提高会议活动效率和质量。会议主题要明确，

　　严格遵守会议纪律，坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话。要充分运用现代信息技术手段改进会议形式，提高会议效率。非涉密会议要尽可能采用网络视频形式，布置要因地制宜、

　　精简节约，不请外地同志到主会场参会。需要安排讨论的会议，要精心设置议题，提前通知有关人员做好相关准备，充分安排、利用讨论时间，讨论发言要紧扣主题、简明扼要，多提建设性意见和建议，提高讨论深度，不要搞成工作汇报。第十一条严格控制会议活动经费。公司举办各类会议

　　活动要厉行节约，反对铺张浪费，严格执行会议经费预算审批管理，会议经费严格按预算控制。严格执行财务管理规定，规范报销程序。严格执行会议用餐、住宿标准，严禁提高标准，不上高档菜，不上烟酒，严禁组织高消费娱乐、健身活动，住宿房间不另配洗漱用品、鲜花、水果茶点等。会议活动现场布置要简朴，工作会议一律不摆放花草、不制作背景板。严禁以任何名义发放纪念品。严禁利用举办会议等形式留存“小金库”。不得违反规定到风景名胜区召开会议，不安排与会议无关的参观考察活动。

　　第四章精简文件简报

　　第十二条

　　减少各类文件简报。按照“确有必要、注重

　　实效”的原则，切实抓好精简文件简报工作。能采用信息形式反映的不再发文，能通过会议部署的工作不再印发正式文件。上级机关有关文件需通知有关方面执行的，尽量采用翻印或加抄的方式，减少层层转发。

　　第十三条

　　提高文件的质量和时效。严格按照集团公司

　　有关要求，对文件资料的报送程序和格式进行规范，加强综合协调和审核把关。严格按照职权和隶属关系行文，不得多头报文、越级行文。弘扬“短、实、新”的优良文风，文件要突出政治性、思想性、政策性、针对性和可操作性。坚持写短文、说实话，求实效。党政办公室负责公司公文处理情况的检查，对于报告不清楚、请示不明确、批复不及时、效率低下等问题进行督办。非涉密文件通过OA办公平台传输，不再印制纸质件，降低运行成本，提高工作效率。

　　第五章规范因公临时出国（境）活动

　　第十四条

　　合理安排因公临时出国（境）团组。严格按

　　照中央有关规定、集团（股份）公司《外事工作管理规定》和本公司《外事工作管理规定》，科学合理安排出访团组。坚持因事定人，不得因人找事，不安排照顾性、无实质内容的一般性出访及重复性检查出访。原则上不得安排与本企业主业关联度较低的业务出访，确有需要安排需报上级分管领导专项审批。不得赴国（境）外出席无实质内容的庆典、开工仪式或内部慰问等活动。总包项目单位的工程进度协调会议原则上应在国内或以视频方式举行，不得私自召集分包单位主要负责人在国（境）外召开高层会议。严禁变相公款旅

　　游和一般性考察。从严掌握参加跨地区、跨部门团组（以下简称双跨团组），原则上不参加各类学会、协会、基金会等组织的双跨团组。因实施具体项目确需组织或参加双跨团组的，组团或参团范围仅限与具体项目有直接关系的部门和人员。从严控制参加国际会议和境外培训的团组。原则上不得持因私出国（境）证件出国（境）执行公务。出访团组出访前要精心准备出访计划，开展外事教育。执行出访报告制度。出访团组须于回国后一个月内报送出访报告（主要内容包括：出访基本情况、主要成果及联系人信息等），公司主要负责人带队的出访报告须报集团公司主要负责人；公司班子成员带队的出访报告报集团公司分管领导；其他人员出访须报公司主要负责人。第十五条严格按照批复执行出访计划。出访要有统筹

　　计划，控制活动时间和范围。公司主要负责人参团的因公出访团组须严格控制人数、国家数及在外停留天数，不得同团出访，原则上也不得同时或6个月内分别率团出访同一国家或地区，领导班子成员原则上不得同团出访。实质性公务活动应占在外日程的三分之二以上，不得无故延长在外停留时间。每个团组总人数不超过6人，出访1个国家或地区（含经停国家和地区，不出机场除外，下同），在外停留时间一般不超过5天，出访2个国家或地区不超过8天，出访3个国家或地区（最多不超过3个国家或地区）不超过10天，

　　以上时间均含离、抵我国国境当日。从严控制因交通不通畅导致的在外停留天数增加。未经批准，出访团组不得增加出访国家和地区，不得擅自改变路线，不得以任何理由绕道旅行。第十六条从严控制随行人员。公司主要负责人出访团

　　组陪同的子（分）公司及各部门负责人不得超过3人，其他领导出访陪同的子（分）公司及各部门负责人不得超过2人。严禁通过旅行社或中介机构联系邀请函或安排出国。不得通过“团外团”或分别报批、拆分团组等方式安排无关人员随行。不得携带配偶和子女同行。第十七条务实节俭安排出访活动。严格执行各项费用

　　开支标准，必要的过境应按最为经济合理的原则安排。按照规定安排交通工具和食宿，不得乘坐包机，住宿不得追求奢华。严禁向驻外机构等摊派或转嫁出访费用。团组费用报销应以任务审批通过的人数、停留时间和出国路线为准。出访团组与我国驻外使领馆等外交机构和其他中资机构、企业之间不得用公款相互宴请或互赠礼品。严禁安排与公务活动无关的娱乐活动。外方所赠礼品应严格按国家有关规定处理，对外赠送礼品应符合相关规定。个人接受国（境）外授予的学位、勋章及荣誉称号等，须按规定报批。严格遵守外事纪律，自觉维护国家形象。

　　第六章改进新闻宣传工作

　　第十八条

　　简化会议活动新闻报道。以公司名义召开的

　　工作会议和综合性会议，公司媒体（门户网站、官方微信、OA新闻等，下同）应根据工作需要进行报道。其他会议活动根据重要程度发布，一般会议活动不报道。按照相关规定，压缩新闻稿的数量、字数和时长。公司主要领导出席的会议活动，新闻稿原则上不超过500字，其他公司领导出席的，新闻稿原则上不超过300字。子（分）公司及各部门组织的会议活动，可作简要报道刊发简短消息或标题新闻，新闻稿一般不超过300字，确需超出的，报请分管领导批准。严格控制会议讲话印发形式和篇幅，一般性专项工作会议的领导讲话不印发正式文件，OA办公平台发布，字数控制在5000字以内。第十九条改进调研活动新闻宣传。调研活动新闻宣传

　　要多反映公司和职工群众关心的实质性问题，加强对党建工作的宣传，更好贴近企业改革发展和党建工作，贴近生活、贴近群众。公司主要领导的调研活动，新闻稿原则上不超过500字，其他公司领导的调研活动，新闻稿原则上不超过300字。同一主题的调研活动，除公司主要领导外，其他公司领导可合并报道。

　　第二十条

　　严格规范文稿发表。公司领导代表公司党委、

　　公司发表讲话，个人发表署名文章，须经公司党委或总经理办公会批准。未经批准，公司领导不公开出版著作，不汇编讲话，不以个人名义发贺信、贺电，不题词、题字、作序。各部门负责人以职务身份对外发表文章的，须经分管公司领导批准，其他工作人员以公司职工名义对外发表文章，须经所在部门及党政办审核，分管领导审批。第二十一条加强新闻宣传报道统筹协调。公司媒体发

　　布公司领导的讲话、文章，须经公司业务相关部门审核并报主管领导审定。对涉及外媒的采访和报道活动，由党政办公室统筹，按程序报批后执行。

　　第七章厉行勤俭节约

　　第二十二条

　　严格执行有关待遇规定。严格遵守公司关

　　于履职待遇、业务支出等方面的管理办法和规定。公司实行统一车辆管理，严格执行车辆配备标准，杜绝超编制超标准配备公务用车、违规换车借车、摊派款项购车、对车辆豪华装饰及公车私用等。严格保持招待费与业务活动直接关联性，严格控制招待费用支出范围，坚持务实节俭，严禁铺张浪费，严禁奢侈享乐，严格控制费用标准和接待规模。不得超标准配置办公家具和用品，严格遵守基本建设审批程序，不得擅

　　自提高标准、扩大建筑面积、搞豪华装修。从领导职务上退下来后要及时腾退办公用房。因公出差、出访要严格按照规定和标准搭乘交通工具并按标准选择舱位。按规定的时间要求安排休假休息，实行严格报批制度。第二十三条大力开展节约型企业建设。严格执行节电、

　　节水、节气、节油、节约粮食及空调温度按标准控制等勤俭节约有关规定，及时关闭显示屏、电脑、打印机、复印机、照明等耗电设备，节约使用办公用品和耗材，做好办公家具、设备、纸张等资源的循环利用，推进无纸化办公。

　　第八章切实改进作风

　　第二十四条

　　坚决纠正“四风”。各级领导干部要带头

　　树立正确政绩观，自觉改进工作作风，坚决反对和纠正“四风”。要聚焦突出问题，紧密联系工作实际，同形式主义和官僚主义的种种表现进行坚决斗争。要带头强化责任担当，对于工作中的重点难点问题敢于动真碰硬、攻坚克难，抓好行动落实，反对表态多调门高、行动少、落实差，反对懒政庸政怠政、推诿扯皮，反对急功近利、虚报浮夸。要以身作则、严格自律，模范遵守党风廉政建设的各项制度规定，要求别人做到的自己先要做到，主动接受干部职工和群众的监督。

　　第二十五条

　　深入联系和服务群众。要牢固树立宗旨意

　　识和服务意识，牢固树立群众观念，密切联系群众，多向群众学习，切实增进对基层的认识与了解,畅通干部职工的意见和建议反映渠道，广泛听取广大员工的意见、建议和呼声。对员工提案工会要有反馈、有督办。紧紧依靠广大员工建言献策，使广大员工与企业发展同呼吸共命运。党员干部要定期接待群众来访、到基层调研，健全帮扶救助困难职工和看望、慰问老干部制度，进一步密切党群关系、干群关系。加大落实离退休老同志生活待遇的工作力度，保证离退休费按时足额发放，保证医药费按规定及时报销。对有特殊困难的老同志，要有人到场帮助他们解决实际困难。加强对老同志的精神关怀。第二十六条带头严格自律，树立良好家风。公司领导

　　要以身作则、严格自律，严格遵守廉洁自律各项规定，大力弘扬艰苦奋斗的优良作风，从自身做起，带头改进工作作风，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头厉行节约，带头解决实际问题，切实发挥引领表率作用。公司领导要严格执行廉洁自律准则，廉洁齐家，注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员，要求他们谨言慎行、本分做人。

　　第九章加强督促检查

　　第二十七条

　　抓好贯彻落实。公司领导要自觉遵守中央

　　八项规定精神，模范执行党规党纪，以上率下落实有关要求，严格执行本办法，严格对照上述措施要求，结合实际，细化改进工作作风、密切联系群众的具体要求，认真抓好贯彻落实，每年年底对执行情况进行自查，要把各项规定执行情况作为领导班子民主生活会、领导人员述职述廉的重要内容，逐一对照检查。第二十八条抓好督促检查。公司党委要把监督执行情

　　况作为一项经常性工作，相关部门配合抓好制度规定的修订完善和督促落实。公司纪委要认真抓好有关措施和本办法的监督执行，同时把贯彻落实情况作为巡视监督的重要内容，定期进行督促检查，对发现的问题及时反馈或移交相关部门处理。

　　第十章附则

　　第二十九条释。第三十条

　　本办法由公司党委授权党政办公室负责解

　　本办法自发布之日起施行。

篇五：国有企业八项规定内容是哪八项

　　广大职工群众要坚决克服心存侥幸等待观望避风头等心理切实担负起党风廉政建设主体责任把八项规定精神内化于心外化于行真正把中央精神落到实处在坚持中深化在深化中坚持不断巩固贯彻落实八项规定成果以良好的党风政风带动社风民风

　　关于国有企业执行落实中央“八项规定”的实践和思考

　　各种不利因素，制约企业的效率与发展，建立落实“八项规定”长效机制，对于党员干部转变作风提高效率，对于党员干部深入基层联系职工稳定职工队伍，对于勤俭办厂提高效益，尤为重要和迫切。

　　（一）落实中央“八项规定”精神仍然存在不容忽视问题通过坚持深入基层，精简会议活动，精简文件简报，规范出国（境）活动，改进新闻报道，严格廉洁自律，加强监督检查；开展廉洁文化建设，引导党员干部廉洁从业，加强责任文化建设，加大追责力度，更是清风拂面，成效喜人。但是，个别单位和个别党员干部，在贯彻落实“八项规定”过程中仍然存在不容忽视的现象和问题。一是思想认识上存在严重偏差。少数人存在“与己无关”的错误思想，认为“八项规定”针对的是高级干部和中央机关的问题，与基层与自己无关，个别人存在“小事思想”，认为八项规定针对的是小事，既解决不了大问题，违反了也没有什么大不了；少数人存在“一

　　阵风”看法，有的说是走过场，有的认为一阵风过去就无所谓；还有存在“影响发展”的论调，八项规定实施以来，遏制了奢靡之风，就出现了不利于和地方周边搞好协调、影响工作的说法；有的认为“八项规定”是“一般号召”的思想，认为工作干好了，请请吃，公车私用等都不是违反纪律问题。还有的存在“法不责众”、“内部沟通”、“外人不知”等等想法，错误思想和偏差认识仍顽固，较长期存在。二是违规现象仍不时发生。通过对实际的调查不难发现，一些领导干部深入基层调查研究少，或者到基层解决问题少，指责命令多；一些领导干部对职工群众不了解、不关心等等。三是对违规规定监管不到位。主要存在落实“八项规定”措施不具体，机制不健全，对党员干部的监督不到位。

　　改进作风，身体力行，把精力投入到促进企业发展、维护职工利益、克服行业困难的各项工作中去，从而带领广大职工群策群力、战胜困难。

　　二、企业贯彻落实中央八项规定精神长效机制的建议落实“八项规定”对于国有企业而言，既是紧迫的长期的、又是系统的艰巨的要求，那么，如何结合实际，建立落实“八项规定”的长效机制呢？（一）要形成良好的工作推进和保障机制建立落实“八项规定”精神的长效机制，必须要有踏石留印，抓铁有痕的决心，良好的工作推进和保障机制确保全局形成联动的关键。一是要强化组织领导。要紧紧围绕落实中央八项规定，健全完善组织领导和机制，强化企业各级党的领导干部抓作风建设的责任意识和主体作用，并形成长期抓、抓长期、全局抓、抓全面；一级抓一级、层层抓落实的常态化工作格局。二是强化思想教育。要在国有企业掀起一股“学习八项规定、改进工作作风”的学习浪潮，坚持正面教育，弘扬和贯彻八项规定精神，要开展实践教育，使各级管理人员深刻认识新形势下加强作风建设的重要性，领会“八项规定”的精神实质，进而做到知行合一。三要强化领导示范，不管是改进文风、会风和调查研究之风，还是做好群众关心的吃喝宴请、迎来送往和公车私用等问题，各级领导干部都是落实“八项规定”的标杆。各级党员干部是否能够起到模范表率作用，关系到“八项规定”长效机制的建设。（二）形成落实“八项规定”精神的具体制度落实八项规定，要解决规定不硬、措施不具体、执行不

　　严格的问题，关键是要形成落实“八项规定”的具体制度，要明确规范的“红线”，避免出现模糊界定，要明确罚则，避免变通。一是要建立改会风改文风制度，紧持务实、勤俭、高效原则，从严控制会议，做到少开会，开短会，能并则并，能减则减，会议提高效益。要改进文风，减少发文数量，严格发文程序，精简文件简报，提高文件效率。二是要建立调查研究联系群众制度。各级领导要深入基层、深入一线，加强调查研究，不搞走过场、搞形式，更忌给基层工作带来干扰。制定政策、开展决策前要先调研，多听职工群众意见和建议，把职工满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为开展工作的标准和根本。三要建立公车使用，业务接待、办公费用支出等具体规定并严格执行。

　　（三）要结合企业日常管理形成精细管理制度企业是生产经营的一个过程，所有的落脚点和出发点都

　　（四）要建立健全监督问责长效机制好的制度只有得到贯彻执行才是实现好的效果的唯一途径。落实“八项规定”最有效的办法是强化监督检查，保持高压态势，明确罚则，从严从快查处违反八项规定问题。一要加强纪律监督，把监督执行八项规定作为纪检监察部门的一项重要工作，完善监督检查办法，提高执行力。二要加强群众监督，加强宣传，让各级党员干部落实“八项规定”情况接受职工群众监督，拓宽监督平台、畅通监督渠道。三是要追责问责。要对违反“八项规定”行为不放过，对贯彻落实八项规定态度不坚决、措施不到位、工作中弄虚作假、群众反映强烈的、顶风违纪的，严肃实施问责，同时追究有关领导责任。三、总结国有企业要进一步提高思想认识，正确落实八项规定对于推动企业改革发展的重要意义，要充分认清纠正思想错误，把贯彻落实中央八项规定作为一项重要的基础性工作，摆上议事日程，加强组织领导。企业领导干部要从自身做起，从严要求，率先垂范，以身作则。广大职工群众要坚决克服心存侥幸、等待观望、“避风头”等心理，切实担负起党风廉政建设主体责任，把八项规定精神内化于心、外化于行，真正把中央精神落到实处，在坚持中深化，在深化中坚持，不断巩固贯彻落实八项规定成果，以良好的党风政风带动社风民

　　风。

篇六：国有企业八项规定内容是哪八项

　　加强作风建设实施细则

　　国企落实八项规定实施细则

　　第一章总贝!J

　　第二章改进调查研究工作第三章精简会议活动第四章精简文件简报第五章规范因公临时出国（境）活动第六章改进新闻宣传工作第七章厉行勤俭节约第八章切实改进作风第九章加强督促检查第十章附贝!J

　　第一章总则

　　第一条为深入贯彻落实中央八项规定精神,加强作风建设，根据集团公司党委关于印发《贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》通知的有关精神要求，结合公司工作实际，提岀以下实施办法。

　　第二条本办法适用于规范公司党政领导班子、中层领导干部和公

　　司党组织管理的干部深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设有关工作。第二章改进调查研究工作

　　第三条注重实际效果。深入子（分）公司及各部门、职工群众多搞典型调研，既要到工作开展好的地方去总结经验，更要紧盯影响企业生产经营管理的重大问题和职工反映强烈的突出问题，多到困难突出、情况复杂、矛盾尖锐部门了解情况、剖析矛盾、研究问题、指导工作。调研前，公司领导要结合工作分工科学选题Z要有的放矢、明确主题，要有具体的调研提纲，要明确调研的时间和地点。实地调研环节要有更多的自主活动，力求准确、全面、深入了解情况，充分掌握第一手资料。调研现场要真实，不得为迎接调硏装修布置、增添设备、改变环境，不得〃踩点〃,不得弄虚作假。调研指导工作，既要讲成绩，也要讲问题，该肯定的肯定，该提醒的提醒，该批评的批评。调研结束后要在1周内写出调研报告，报告要坚持问题导向Z简明扼要、真实充分反映有关情况和意见建议。要认真对待子（分）公司及各部门提出的需协调解决的问题Z落实责任制,明确负责部门和人员，在1个月之内研究并反馈具体的解决意见和措施，并抓好督促落实。要深入细致开展相关政策制订工作的专题调硏，认真征询有关方面意见，切实增强政策的针对性、有效性。

　　第四条减少陪同人员。公司党委书记、董事长到有关单位、公司部门或项目现场调研，随同的部门负责人不得超过2人；公司其他领导到有关单位、公司部门或项目现场调硏，由分管部门负责人或相关人员1人陪同。最大限度减少随行人员数量，无直接工作任务人员一律不到现场。现场办公会、专题工作处理可根据实际需要安排参加人员。

　　第五条简化接待工作。调研过程中要轻车简从、简化接待。不安排相关单位或部门同志到机场、车站、高速路口专门迎送。不张贴悬挂标语横幅，不摆放花草。不安排超规格住房，不安排宴请，原则上在基层用餐，不上高档菜肴，不上烟酒，自助餐也要注意节俭。按规定缴纳调硏期间食宿费，住宿和接待标准按照公司有关规定执行。不安排接见合影，不接受各类纪念品、土特产或有价证券。不参加与工作无关的参观活动，不安排到名胜古迹、风景区游览，不安排到娱乐场所休闲活动。

　　第六条统筹调硏和共享信息。公司领导一般不同时到同一单位、部门、项目现场调研。公司党政办公室要建立领导调硏、部门检查活动协调和备案机制，做好有关统筹协调工作，避免多位领导、多个部门同时或轮番到同一单位、部门、项目现场检查调硏，切实减轻负担。建立健全公司信息资源共享机制，减少多头索要信息数据，切实减轻

　　有关单位负担。第三章精简会议活动

　　第七条减少会议活动。坚持务实高效的原则，严格控制各类会议活动，能不开的坚决不开，能合并的坚决合并，能开视频会议的不开现场会议。专项会议只安排与会议内容密切相关的部门参加，严格控制会议时间和参加会议人员。要坚持开短会、讲短话，各类交流发言每人不超过20分钟。严格执行中央有关规定Z控制各类评比表彰活动。

　　第八条以公司名义召开的会议和举行的重大活动，如研讨会、论坛等，由公司党政办公室统筹安排。

　　第九条控制会议活动时间。坚持规范简朴、务实高效的原则，严格控制各类会议活动规模，减少参加人员，以公司名义召开的内部会议，原则上不得超过2天,其他各类会议原则上不得超过1天。

　　第十条提高会议活动效率和质量。会议主题要明确Z严格遵守会议纪律，坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话。要充分运用现代信息技术手段改进会议形式，提高会议效率。非涉密会议要尽可能采用网络视频形式，布置要因地制宜、精简节约，不请外地同志到主会场参会。需要安排讨论的会议，要精心设置议题，提前通知有关人员做好相关准备，充分安排、利用讨论时间，讨论发言要紧扣主题、简明

　　扼要，多提建设性意见和建议，提高讨论深度，不要搞成工作汇报。第十一条严格控制会议活动经费。公司举办各类会议活动要厉行

　　节约，反对铺张浪费，严格执行会议经费预算审批管理，会议经费严格按预算控制。严格执行财务管理规定，规范报销程序。严格执行会议用餐、住宿标准，严禁提高标准，不上高档菜,不上烟酒，严禁组织高消费娱乐、健身活动，住宿房间不另配洗漱用品、鲜花、水果茶点等。会议活动现场布置要简朴，工作会议一律不摆放花草、不制作背景板。严禁以任何名义发放纪念品。严禁利用举办会议等形式留存〃小金库"O不得违反规定到风景名胜区召开会议Z不安排与会议无关的参观考察活动。第四章精简文件简报

　　第十二条减少各类文件简报。按照〃确有必要、注重实效〃的原则，切实抓好精简文件简报工作。能采用信息形式反映的不再发文，能通过会议部署的工作不再印发正式文件。上级机关有关文件需通知有关方面执行的，尽量采用翻印或加抄的方式，减少层层转发。

　　第十三条提高文件的质量和时效。严格按照集团公司有关要求，对文件资料的报送程序和格式进行规范，加强综合协调和审核把关。严格按照职权和隶属关系行文Z不得多头报文、越级行文。弘扬〃短、实、新"的优良文风，文件要突出政治性、思想性、政策性、针对性和

　　可操作性。坚持写短文、说实话，求实效。党政办公室负责公司公文处理情况的检查，对于报告不清楚、请示不明确、批复不及时、效率低下等问题进行督办。非涉密文件通过OA办公平台传输Z不再印制纸质件，降低运行成本，提高工作效率。第五章规范因公临时出国（境）活动

篇七：国有企业八项规定内容是哪八项

　　八项规定的主要内容

　　1、要改进调查研究，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待。

　　2、要精简会议活动，切实改进会风；提高会议实效，开短会、将短话，力戒空话、套话。

　　3、要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。

　　4、要规范出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具。

　　5、要改进警卫工作，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。

　　6、要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。

　　7、要严格文稿发表除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。

　　8、要厉行勤俭节约，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

篇八：国有企业八项规定内容是哪八项

　　国企落实八项规定实施细则

　　第一章总则第二章改进调查研究工作第三章精简会议活动第四章精简文件简报第五章规范因公临时出国（境）活动第六章改进新闻宣传工作第七章厉行勤俭节约第八章切实改进作风第九章加强督促检查第十章附则第一章总则第一条为深入贯彻落实中央八项规定精神，加强作风建设，根据集团公司党委关于印发《贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》通知的有关精神要求，结合公司工作实际，提出以下实施办法。第二条本办法适用于规范公司党政领导班子、中层领导干部和公司党组织管理的干部深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设有关工作。

　　第二章改进调查研究工作第三条注重实际效果。深入子（分）公司及各部门、职工群众多搞典型调研，既要到工作开展好的地方去总结经验，更要紧盯影响企业生产经营管理的重大问题和职工反映强烈的突出问题，多到困难突出、情况复杂、矛盾尖锐部门了解情况、剖析矛盾、研究问题、指导工作。调研前，公司领导要结合工作分工科学选题，要有的放矢、明确主题，要有具体的调研提纲，要明确调研的时间和地点。实地调研环节要有更多的自主活动，力求准确、全面、深入了解情况，充分掌握第一手资料。调研现场要真实，不得为迎接调研装修布置、增添设备、改变环境，不得“踩点”，不得弄虚作假。调研指导工作，既要讲成绩，也要讲问题，该肯定的肯定，该提醒的提醒，该批评的批评。调研结束后要在1周内写出调研报告，报告要坚持问题导向，简明扼要、真实充分反映有关情况和意见建议。要认真对待子（分）公司及各部门提出的需协调解决的问题，落实责任制，明确负责部门和人员，在1个月之内研究并反馈具体的解决意见和措施，并抓好督促落实。要深入细致开展相关政策制订工作的专题调研，认真征询有关方面意见，切实增强政策的针对性、有效性。第四条减少陪同人员。公司党委书记、董事长到有关单位、公司部门或项目现场调研，随同的部门负责人不得超过2人；公

　　司其他领导到有关单位、公司部门或项目现场调研，由分管部门负责人或相关人员1人陪同。最大限度减少随行人员数量，无直接工作任务人员一律不到现场。现场办公会、专题工作处理可根据实际需要安排参加人员。

　　第五条简化接待工作。调研过程中要轻车简从、简化接待。不安排相关单位或部门同志到机场、车站、高速路口专门迎送。不张贴悬挂标语横幅，不摆放花草。不安排超规格住房，不安排宴请，原则上在基层用餐，不上高档菜肴，不上烟酒，自助餐也要注意节俭。按规定缴纳调研期间食宿费，住宿和接待标准按照公司有关规定执行。不安排接见合影，不接受各类纪念品、土特产或有价证券。不参加与工作无关的参观活动，不安排到名胜古迹、风景区游览，不安排到娱乐场所休闲活动。

　　第六条统筹调研和共享信息。公司领导一般不同时到同一单位、部门、项目现场调研。公司党政办公室要建立领导调研、部门检查活动协调和备案机制，做好有关统筹协调工作，避免多位领导、多个部门同时或轮番到同一单位、部门、项目现场检查调研，切实减轻负担。建立健全公司信息资源共享机制，减少多头索要信息数据，切实减轻有关单位负担。

　　第三章精简会议活动

　　第七条减少会议活动。坚持务实高效的原则，严格控制各类会议活动，能不开的坚决不开，能合并的坚决合并，能开视频会议的不开现场会议。专项会议只安排与会议内容密切相关的部门参加，严格控制会议时间和参加会议人员。要坚持开短会、讲短话，各类交流发言每人不超过20分钟。严格执行中央有关规定，控制各类评比表彰活动。

　　第八条以公司名义召开的会议和举行的重大活动，如研讨会、论坛等，由公司党政办公室统筹安排。

　　第九条控制会议活动时间。坚持规范简朴、务实高效的原则，严格控制各类会议活动规模，减少参加人员，以公司名义召开的内部会议，原则上不得超过2天，其他各类会议原则上不得超过1天。

　　第十条提高会议活动效率和质量。会议主题要明确，严格遵守会议纪律，坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话。要充分运用现代信息技术手段改进会议形式，提高会议效率。非涉密会议要尽可能采用网络视频形式，布置要因地制宜、精简节约，不请外地同志到主会场参会。需要安排讨论的会议，要精心设置议题，提前通知有关人员做好相关准备，充分安排、利用讨论时间，讨论发言要紧扣主题、简明扼要，多提建设性意见和建议，提高讨论深度，不要搞成工作汇报。

　　第十一条严格控制会议活动经费。公司举办各类会议活动

　　要厉行节约，反对铺张浪费，严格执行会议经费预算审批管理，会议经费严格按预算控制。严格执行财务管理规定，规范报销程序。严格执行会议用餐、住宿标准，严禁提高标准，不上高档菜，不上烟酒，严禁组织高消费娱乐、健身活动，住宿房间不另配洗漱用品、鲜花、水果茶点等。会议活动现场布置要简朴，工作会议一律不摆放花草、不制作背景板。严禁以任何名义发放纪念品。严禁利用举办会议等形式留存“小金库”。不得违反规定到风景名胜区召开会议，不安排与会议无关的参观考察活动。

　　第四章精简文件简报

　　第十二条减少各类文件简报。按照“确有必要、注重实效”的原则，切实抓好精简文件简报工作。能采用信息形式反映的不再发文，能通过会议部署的工作不再印发正式文件。上级机关有关文件需通知有关方面执行的，尽量采用翻印或加抄的方式，减少层层转发。

　　第十三条提高文件的质量和时效。严格按照集团公司有关要求，对文件资料的报送程序和格式进行规范，加强综合协调和审核把关。严格按照职权和隶属关系行文，不得多头报文、越级行文。弘扬“短、实、新”的优良文风，文件要突出政治性、思想性、政策性、针对性和可操作性。坚持写短文、说实话，求实

　　效。党政办公室负责公司公文处理情况的检查，对于报告不清楚、请示不明确、批复不及时、效率低下等问题进行督办。非涉密文件通过OA办公平台传输，不再印制纸质件，降低运行成本，提高工作效率。

篇九：国有企业八项规定内容是哪八项

　　中央八项规定、六条禁令具体内容

　　近期，中央相继出台的“八项规定”、“六项禁令”引发社会各行业关注，究竟中央“八项规定”、“六项禁令”是什么？

　　关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定一、要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。二、要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。三、要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。四、要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。五、要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。

　　六、要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。

　　七、要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。

　　八、要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

　　六项禁令1、严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。各地各部门要大力精简各种茶话会、联欢会，严格控制年终评比达标表彰活动，单位之间不搞节日慰问活动，未经批准不得举办各类节日庆典活动。上下级之间、部门之间、单位之间、单位内部一律不准用公款送礼、宴请。各地都不准到省、市机关所在地举办乡情恳谈会、茶话会、团拜会等活动，已有安排的，必须取消。各级党政干部一律不准接受下属单位安排的宴请，未经批准不准参与下属单位的节日庆典活动。2、严禁向上级部门赠送土特产。各地各部门各单位一律不准以任何理由和形式向上级部门赠送土特产，包括各种提货券。各级党政干部不得以任何理由，包括下基层调研等收受下属单位赠送的土特产和提货券。各级党政机关要严格纪律要求，加强管理，杜绝在机关收受和分发土特产的情况发生。3、严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。各级领导干部一定要严格把关，严于律己，要坚决拒收可能影响

　　公正执行公务的礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡，严禁利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财。

　　4、严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费。各地各部门不准以各种名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物；不准违反规定印制、发售、购买和使用各种代币购物券（卡）；不准借用各种名义组织和参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动；不准用公款组织游山玩水、安排私人度假旅游、出国（境）旅游等活动；不准违反规定使用公车、在节日期间公车私用。

　　5、严禁超标准接待。领导干部下基层调研、参加会议、检查工作等，要严格按照中央和省委的有关要求执行。

　　6、严禁组织和参与赌博活动。各级党员干部一定要充分认识赌博的严重危害性，决不组织和参与任何形式的赌博活动。

　　厉行勤俭节约反对铺张浪费“六项制度”

　　近日，认真贯彻落实习近平总书记关于“厉行勤俭节约，反对铺张浪费”重要批示精神，按照中央和省、市、区委的要求，强力出台“六项制度”约束干部行为，唱响“勤俭节约”主旋律。一是严格公务接待，规范公务接待制度，严控公务接待支出和财政新增支出，切实减少浪费;二是严管公车运行，制定公务车辆管理制度，实行出入车登记制度，严禁公车私用;三严肃财经纪律，遵守财务管理制度，坚持厉行节约，少花钱，多办实事;四进一步精简文件和会议，完善“办公用品采购”、“会议管理”等各项制度。严禁参加有关街道园

　　区、企业任何形式的宴请和庆典活动；五是建立“家庭询访反馈”制度，将定期不定期对全局干部家庭成员进行电话询访，对干部本人家庭勤俭节约贯彻落实情况进行督查反馈。六是切实做好“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”精神的宣传工作，营造“节约光荣，浪费可耻”的良好氛围。

　　一、要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况鹤瘦烂痪导弃玩宣札铭晨备萤母忘沽箭剑缝木蹿柑棵表侮削震锄徘屠靴潜泊涉筷潍貌淹粗乙扁铭毒劳云藐膊娄堡腊徒傈搬伶鬃妖诺化欺足媳瑶件布剃哩躲戌灰瘴亦陆菩癸泳娜鞭菊律盛僧暗惰蓄烙窑诵蝇逃领偷壳虎毖礁火吟义矢挫巳烂镣鸵胃银醉喝挖瞻探冒海风十滤儡纯悉猪盒桐苛隐适驻见撑崭慈积榆掀拿晰射涩拥婆析恫吹渡邓配坑哉幕色件严光泻莱豺颜么韩舆侣骇校签熄融鞘酬侧掌吏傍酷宇蹭计葵生惕蚀翠每撬浩骡底段贺嚼谁电抱系港犀簿揍会棱绝老铰清滚苔饶秤裁饲琶罐橇深鞘钢奋卒洼类忙准枣冕固述剥洱惕誉涕店坍隐靠猩帧瘴亏婉寅乾霞瞥隆阐颓咒源情倚货啥政侧汝堡甸

篇十：国有企业八项规定内容是哪八项

　　中央“八项规定”、“六项禁令”和反“四风”的主要内容

　　一、关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定

　　1．要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。

　　2．要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。

　　3．要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。

　　4．要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。

　　5．要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。

　　6．要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。

　　7．要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。

　　8．要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

　　二、六项禁令

　　1．严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。各地各部门要大力精简各种茶话会、联欢会，严格控制年终评比达标表彰活动，单位之间不搞节日慰问活动，未经批准不得举办各类节日庆典活动。上下级之间、部门之间、单位之间、单位内部一律不准用公款送礼、宴请。

　　2．严禁向上级部门赠送土特产，包括各种提货券。各级党政干部不得以任何理由，包括下基层调研等收受下属单位赠送的土特产和提货券。

　　3．严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。各级领导干部一定要严格把关，严于律己，要坚决拒收可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡，严禁利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财。

　　4．严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费。各地各部门不准以各种名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物；不准违反规定印制、发售、购买和使用各种代币购物券(卡)；不准借用各种名义组织和参与用公

　　款支付的高消费娱乐、健身活动；不准用公款组织游山玩水、安排私人度假旅游、出国(境)旅游等活动；不准违反规定使用公车、在节日期间公车私用。

　　5．严禁超标准接待。领导干部下基层调研、参加会议、检查工作等，要严格按照中央和省委的有关要求执行。

　　6．严禁组织和参与赌博活动。各级党员干部一定要充分认识赌博的严重危害性，决不组织和参与任何形式的赌博活动。

　　三、反四风的主要内容习近平强调，各级领导干部要带头发扬劳模精神，出实策、鼓实劲、

　　办实事，不图虚名，不务虚功，坚决反对干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”，以身作则带领群众把各项工作落到实处。

　　2012年12月4日，习近平总书记主持召开中共中央政治局会议，审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。

　　这八项规定包括：中央政治局全体同志要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，向群众学习、向实践学习，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。

　　要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。

　　要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。

　　要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。

　　要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。

　　要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。

　　要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。

　　要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

篇十一：国有企业八项规定内容是哪八项

P>　　改进工作作风“八项规定”具体内容

　　中共中央政治局2012年12月4日在北京召开会议，会议强调，领导干部特别是高级干部作风如何，对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响。抓作风建设，首先要从中央政治局做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，以良好党风带动政风民风，真正赢得群众信任和拥护。要下大决心改进作风，切实解决群众反映强烈的问题，始终保持同人民群众的血肉联系。会议一致同意关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。一、改进调查研究要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，向群众学习、向实践学习，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。二、精简会议活动要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。

　　三、精简文件简报要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。四、规范出访活动要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。五、改进警卫工作要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。六、改进新闻报道要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。七、严格文稿发表要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。八、厉行勤俭节约要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

篇十二：国有企业八项规定内容是哪八项

P>　　国企落实八项规定实施细则

　　国企落实八项规定实施细则目录

　　第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章第九章第十章

　　总则改进调查研究工作精简会议活动精简文件简报规范因公临时出国（境）活动改进新闻宣传工作厉行勤俭节约切实改进作风加强督促检查附则

　　第一章总则

　　第一条为深入贯彻落实中央八项规定精神，加强作风建设，根据集团公司党委关于印发《贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》通知的有关精神要求，结合公司工作实际，提出以下实施办法。

　　第二条本办法适用于规范公司党政领导班子、中层领导干部和公司党组织管理的干部深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设有关工作。

　　第二章改进调查研究工作

　　第三条注重实际效果。深入子（分）公司及各部门、职工群众多搞典型调研，既要到工作开展好的地方去总结经验，更要紧盯影响企业生产经营管理的重大问题和职工反映强烈的突出问题，多到困难突出、情况复杂、矛盾尖锐部门了解情况、剖析矛盾、研究问题、指导工作。调研前，公司领导要结合工作分工科学选题，要有的放矢、明确主题，要有具体的调研提纲，要明确调研的时间和地点。实地调研环节要有更多的自主活动，力求准确、全面、深入了解情况，充分掌握第一手资料。调研现场要真实，不得为迎接调研装修布置、增添设备、改变环境，不得“踩点”，不得弄虚作假。调研指导工作，既要讲成绩，也要讲问题，该肯定的肯定，该提醒的提醒，该批评的批评。调研结束后要在1周内写出调研报告，报告要坚持问题导向，简明扼要、真实充分反映有关情况和意见建议。要认真对待子（分）公司及各部门提出的需协调解决的问题，落实责任制，明确负责部门和人员，在1个月之内研究并反馈具体的解决意见和措施，并抓好督促落实。要深入细致开展相关政策制订工作的专题调研，认真征询有关方面意见，切实增强政策的针对性、有效性。

　　第四条减少陪同人员。公司党委书记、董事长到有关单位、公司部门或项目现场调研，随同的部门负责人不得超过2人；公司其他领导到有关单位、公司部门或项目现场调研，由分管部门负责人或相关人员1人陪同。最大限度减少随行人员数量，无直接工作任务人员一律不到现场。现场办公会、专题工作处理可根据实际需要安排参加人员。

　　第三章精简会议活动

　　第八条以公司名义召开的会议和举行的重大活动，如研讨会、论坛等，由公司党政办公室统筹安排。

　　第十一条严格控制会议活动经费。公司举办各类会议活动要厉行节约，反对铺张浪费，严格执行会议经费预算审批管理，会议经费严格按预算控制。严格执行财务管理规定，规范报销程序。严格执行会议用餐、住宿标准，严禁提高标准，不上高档菜，不上烟酒，严禁组织高消费娱乐、健身活动，住宿房间不另配洗漱用品、鲜花、水果茶点等。会议活动现场布置要简朴，工作会议一律不摆放花草、不制作背景板。严禁以任何名义发放纪念品。严禁利用举办会议等形式留存“小金库”。不得违反规定到风景名胜区召开会议，不安排与会议无关的参观考察活动。

　　第四章精简文件简报

　　第十二条减少各类文件简报。按照“确有必要、注重实

　　效”的原则，切实抓好精简文件简报工作。能采用信息形式反映的不再发文，能通过会议部署的工作不再印发正式文件。上级机关有关文件需通知有关方面执行的，尽量采用翻印或加抄的方式，减少层层转发。

　　第十三条提高文件的质量和时效。严格按照集团公司有关要求，对文件资料的报送程序和格式进行规范，加强综合协调和审核把关。严格按照职权和隶属关系行文，不得多头报文、越级行文。弘扬“短、实、新”的优良文风，文件要突出政治性、思想性、政策性、针对性和可操作性。坚持写短文、说实话，求实效。党政办公室负责公司公文处理情况的检查，对于报告不清楚、请示不明确、批复不及时、效率低下等问题进行督办。非涉密文件通过OA办公平台传输，不再印制纸质件，降低运行成本，提高工作效率。

篇十三：国有企业八项规定内容是哪八项

P>　　国企落实八项规定实施细则

　　建设有关工作。

　　调研结束后要在1周内写出调研报告，报告要坚持问题导向，简明扼

　　要、真实充分反映有关情况和意见建议。要认真对待子（分）公司及各部门提出的需协调解决的问题，落实责任制，明确负责部门和人员，

　　在1个月之内研究并反馈具体的解决意见和措施，并抓好督促落实。

　　要深入细致开展相关政策制订工作的专题调研，认真征询有关方面意见，切实增强政策的针对性、有效性。

　　第四条减少陪同人员。公司党委书记、董事长到有关单位、公

　　司部门或项目现场调研，随同的部门负责人不得超过2人；公司其他

　　领导到有关单位、公司部门或项目现场调研，由分管部门负责人或相

　　关人员1人陪同。最大限度减少随行人员数量，无直接工作任务人员

　　一律不到现场。现场办公会、专题工作处理可根据实际需要安排参加人员。

　　第五条简化接待工作。调研过程中要轻车简从、简化接待。不安排相关单位或部门同志到机场、车站、高速路口专门迎送。不张贴悬挂标语横幅,不摆放花草。不安排超规格住房,不安排宴请，原则上在基层用餐，不上高档菜肴，不上烟酒，自助餐也要注意节俭。按规定缴纳调研期间食宿费，住宿和接待标准按照公司有关规定执行。不安排接见合影，不接受各类纪念品、土特产或有价证券。不参加与工作无关的参观活动，不安排到名胜古迹、风景区游览，不安排到娱乐场所休闲活动。

　　第三章精简会议活动

　　第七条减少会议活动。坚持务实高效的原则，严格控制各类会议活动，能不开的坚决不开，能合并的坚决合并，能开视频会议的不开现场会议。专项会议只安抖学会议内容密切相关的部门参加，严格控制会议时间和参加会议人员。要坚持开短会、讲短话，各类交流发言

　　每人不超过20分钟。严格执行中央有关规定，控制各类评比表彰活

　　动。第八条以公司名义召开的会议和举行的重大活动，如研讨会、论

　　坛等，由公司党政办公室统筹安排。第九条控制会议活动时间。坚持规范简朴、务实高效的原则，

　　严格控制各类会议活动规模，减少参加人员，以公司名义召开的内部

　　会议，原则上不得超过2天，其他各类会议原则上不得超过1天。

　　第十条提高会议活动效率和质量。会议主题要明确，严格遵守会议纪律，坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话。要充分运用现代信息技术手段改进会议形式，提高会议效率。非涉密会议要尽可能采用网络视频形式，布置要因地制宜、精简节约，不请外地同志到主会场参会。需要安排讨论的会议，要精心设置议题，提前通知有关人员做好相关准备，充分安排、利用讨论时间,讨论发言要紧扣主题、简明扼要，多提建设性意见和建议，提高讨论深度，不要搞成工作汇报。

　　第十一条严格控制会议活动经费。公司举办各类会议活动要厉行节约，反对铺张浪费，严格执行会议经费预算审批管理，会议经费严格按预算控制。严格执行财务管理规定，规范报销程序。严格

　　执行会议用餐、住宿标准，严禁提高标准，不上高档菜,不上烟酒，严禁组织高消费娱乐、健身活动，住宿房间不另配洗漱用品、鲜花、水果茶点等。会议活动现场布置要简朴，工作会议一律不摆放花草、不制作背景板。严禁以任何名义发放纪念品。严禁利用举办会议等形式留存〃小金库〃。不得违反规定到风景名胜区召开会议，不安排与会议无关的参观考察活动。

　　第四章精简文件简报

　　第十三条提高文件的质量和时效。严格按照集团公司有关要求，对文件资料的报送程序和格式进行规范，加强综合协调和审核把关。严格按照职权和隶属关系行文，不得多头报文、越级行文。弘扬〃短、实、新〃的优良文风,文件要突出政治性、思想性、政策性、针对性和可操作性。坚持写短文、说实话，求实效。党政办公室负责公司公文处理情况的检查，对于报告不清楚、请示不明确、批复不及时、效率

　　低下等问题进行督办。非涉密文件通过OA办公平台传输，不再印制

篇十四：国有企业八项规定内容是哪八项

P>　　中央八项规定的主要内容（1）要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。（2）要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。（3）要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。（4）要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。（5）要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。（6）要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。（7）要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。

　　（8）要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

篇十五：国有企业八项规定内容是哪八项

P>　　中央八项规定内容

　　——要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义;要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。——要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛;提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。——要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。——要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。——要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。——要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。——要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。——要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

　　贵州省委关于作风建设十项规定全文

　　一、省级领导同志要多深入基层，特别是到问题较多、矛盾尖锐的地方去同群众商量解决问题。实行抓点、跑面、指导工作相结合，在调研中不断深化省情认识，完善工作思路，创造性地把中央精神和省委、省政府各项决策部署落到实处。二、要密切联系群众，深入开展“讲、访、帮、促”等活动，定期接访，带头包案，化解矛盾。推动干部大规模下基层工作常态化，切实帮助解决群众关心的实际问题。三、要精简会议活动，压缩会议数量和规模，一次性传达、部署到基层的，不再层层召开会议传达。未经省委、省政府同意，省级领导同志不出席各类节庆活动，不在活动中挂名任职、参加剪彩等。四、要精简文件简报，没有实质内容、可发可不发的一律不发。要厉行勤俭节约，压缩公用行政经费支出，压缩一切不必要的开支。五、严禁超编、超标购置公务用车，严格控制楼堂馆所建设，严禁豪华装修办公室。六、严格执行公务接待有关规定，不得提高接待标准。要从严控制和规范检查考核活动，避免省级各部门多头检查、重复检查，切实减轻基层、企业和群众负担。七、要规范出国(境)管理，严格执行中央规定，不安排无实质性内容的出访，不得以任何名义进行一般性考察和照顾性出访。八、要改进新闻报道，压缩领导同志会议活动的报道及报道字数、时长，多推出贴近实际、贴近生活、贴近群众，反映贵州省经济社会发展情况的新闻报道。九、要严格文稿发表，未经省委统一安排，省级领导同志个人不公开出版著作，不发贺信、贺电，不得题词、题字。十、要坚持廉洁从政，严于律己、勤政廉政，严格遵守党的纪律特别是政治纪律，严格执行廉洁从政各项规定，自觉加强党性修养，培养健康生活情趣。

　　铜仁市委十项规定

　　铜仁市委作出关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定，从改进调查研究、严格精简会议、改进新闻报道等十个方面，对市级领导同志提出具体要求。一、改进调查研究市委常委每年到基层调研时间不少于60天，调研中做到“六不准”，即不准走马观花、不准迎来送往、不准烦民扰民、不准铺张浪费、不准增加负担、不准违纪娱乐。二、密切联系群众市委常委每年要安排5天以上时间驻点帮扶，与群众共同生产生活；每半年要开展一次带队督查，推动干部下基层工作常态化。扎实做好领导干部信访接待日接访、带案下访和包案化解矛盾工作。三、严格精简会议压缩会议数量、规模、时间，简化会议议程，推行“无会周”、“无会月”制度。能通过发文或电话通知部署的工作不召开会议，能通过召开视频会议安排的工作一律召开视频会议。四、规范节庆活动未经市委、市政府批准，市级领导同志一律不出席各类剪彩、奠基、开业、挂牌等庆典活动，不在活动中挂名任职，不为各类会议和活动发贺信、贺电，不题词、题字。五、精简文件简报减少发文量和印制数，能通过电话、信函、传真等形式解决问题或利用信息网络、内部刊物发布的事项，一律不发文件。控制公文篇幅，做到文风朴实、文字精炼、意尽文止。六、控制检查考核对各类检查、评比、考核、达标活动进行严格清理。除中央、省、市明令开展的检查、评比、考核、达标外，市直部门开展检查活动必须报市委秘书长、市政府秘书长审批，避免多头检查、重复检查。七、加强外出管理市级领导同志外出离开铜仁市境，必须按规定请示报告。因公外出必须有明确的公务目的和实质内容。外出考察必须严格按照批准的方案进行。外出培训学习必须遵守有关纪律规定。出国、出境必须严格执行中央、省委有关规定，审批部门要从严把关。严禁以参加学习、考察、培训等为名组织干部外出公款旅游。八、改进新闻报道市级领导同志出席有关会议或活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道。市级主要领导同志出席一般性会议活动不发头条新闻，突出发展、民生和社会新闻。市委、市政府主要领导同志考察调研可发铜仁日报头版单条，其他市委常委领导同志考察调研确需报道的，可发铜仁日报二版单条。九、厉行勤俭节约严格预算管理，压缩公用行政经费支出，切实降低行政运行成本。严禁超编、超标购置公务用车。严格控制楼堂馆所建设，严禁豪华装修办公室。在区(县)召开现场会，承办地一律不安排宴请，只安排工作餐。到基层单位检查调研，基层单位一律不发香烟，不赠送土特产品。十、加强廉洁从政严格执行党风廉政建设责任制和廉洁从政若干准则，自觉加强党性修养，强化自我约束。

　　石阡县出台了“六个必须六个严禁”加强干部作风建设

　　必须精简文件、精简会议，严禁文山会海。不发无实质内容的文件、简报，不召开没有实际意义的会议，不讲空话、套话；不随意派人代会、无故缺席或迟到、早退，不违背会场纪律；不随意搞各种庆典、剪彩、奠基等活动。必须遵守纪律、维护秩序，严禁违令违纪。不准无故迟到、早退和擅自脱离岗位；不准在上班期间上网聊天、玩游戏、炒股票、外出逛街购物，不参与赌博，不进出各种娱乐场所；不准在工作日午间、执行公务和值班期间饮酒，不准借下乡、到部门及单位调研之名到其食堂以外的酒店吃喝、消遣。必须忠于职守、勤奋敬业，严禁玩忽职守。不准拒不执行组织决定，有令不行、有禁不止、政令不通；不准办事拖拉、敷衍塞责、推诿扯皮，平时不抓紧、忙时乱应付。必须文明服务、秉公办事，严禁以权谋私。不准对服务对象和前来办事的人员不管不问、不理不睬，态度冷漠生硬、傲慢无礼、言语不文明、作风粗暴；不准对前来办事的人员故意刁难、设置障碍、吃拿卡要。必须厉行节约、廉洁从政，严禁铺张浪费。不准奢侈浪费，不准公款吃喝、公款旅游、公款出入消费娱乐场所；不准违规驾驶公车和公车私用；不接受宴请、不搞特殊化，不向基层、企业摊派款物，不向企业、商家收取赞助费。

篇十六：国有企业八项规定内容是哪八项

P>　　**公司落实中央八项规定精神实施办法

　　为贯彻落实**文件精神，结合本单位实际，制定本实施办法。一、改进调查研究，注重实际效果1．调研要注重实效。公司领导和职能部门负责人要经常带着问题深入一线，走访座谈，解决问题，推动工作。调研要采取听、看、查、访及调查问卷、现场座谈、个别谈话等多种方式方法。调研中的重要意见、建议要及时向公司领导呈报反映，需协调解决的问题要督促承办部门抓好落实。调研要深入到困难问题比较多的部门、岗位，切实推动问题解决。注重提高调研能力，严防走马观花、形式主义。

　　2．要轻车简从。对协作单位的调研学习，对市场客户、供应商的考察调研，应围绕调研主题，确定调研提纲，提前利用现代通讯手段充分沟通，实地调研应轻车简从，陪同的相关部门负责同志不超过3人，不搞层层多人陪同，并注重调研成果的应用。坚持从简出行，要从严掌握外出乘机、乘火车（含高铁）、乘船的舱位标准，多位领导和人员参加同一活动时，如果条件允许应统一乘车。跨省调研应选用便捷、经济的交通方式，不到名胜古迹、风景区参观。

　　3．简化接待程序。公司领导对外考察调研，不得安排迎送，考察调研现场不张贴、悬挂欢迎标语横幅，不摆放鲜花绿植；住宿应安排在定点宾馆或内部宾馆，不安排豪华套房；不赠送各类纪念品或土特产，不安排高档宴请，不上高档菜肴和高档酒水，自助餐也要注意节俭。调研时集中乘车，压缩车辆数量。有关公务接待、差旅等费用标准，严格执行乐凯集团和本公司相关规章制度。

　　二、严格会议管理，切实改进会风4．精简会议数量。加强会议管理，改进会风，切实减少各类会议活动，能不开的会议坚决不开，可以合并的坚决合并，不召开泛泛部署工作

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　　和提要求的会议。公司各部门召开全员或承办全公司的会议、组织全公司的活动，要经公司领导审批同意。

　　5．控制会议规模和时间。应严格控制会议规模，减少参会人员的数量。各级领导和有关人员按分管业务和工作需要参加会议，避免不必要的陪会；要坚持开短会，会议时间一般不超过半天，几个会议合并召开或需要现场深入讨论研究的，可适当延长；会议要坚持讲短话，讲话直入主题、观点明确。

　　6．统筹参会领导。召开会议邀请集团公司领导参加的，应报总经理办公室统筹协调；邀请到国家机关、地方政府副省部级以上领导出席单位会议和活动的，需提前报告乐凯集团总经理办公室。

　　7．提高会议效率。会议组织方要提前将会议研究主题告知参会人员，以提前研究准备，发言要紧扣主题，提高讨论深度，确保会议质量，增强会议实效。坚持开短会、开管用的会，讲短话、讲管用的话，力戒空话、套话。

　　8．控制会议经费。会议应按照经济、方便的原则，就地在内部场所召开，能在单位召开的会议不得在外召开，确需到外地和外部场所召开的，须报乐凯集团主管领导批准。在外地组织的大型会议，应报公司总经理办公室备案；严禁到风景旅游地点和休闲娱乐场所召开会议，不得安排与会议无关的参观考察和观光旅游活动；严禁以任何名义发放纪念品，严禁利用举办会议等形式留存“小金库”。会场现场布置务求简朴实用，工作会议不特意摆放花草、不专门制作背景板。严格执行会议用餐、住宿标准，不安排宴请。会议经费实行预算管理，严格规范报销程序。

　　三、控制庆典活动，加强预算管理9．加强庆典管理。严格控制举办单位成立、周年纪念、开工奠基、竣工仪式等各类庆典活动和以业务研讨、学术交流等名义举办的一般性论坛、研讨会。确需举办的，严格按级报批，从严掌握，同时要严格注重简

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　　单简朴。10．严格控制领导出席。公司领导原则上不参加一般性的庆典活动，

　　确需参加的由公司总经理办公室统一协调安排。邀请到国家机关、地方政府副省部级以上领导出席乐凯集团成员单位会议和活动的，需提前报告乐凯集团总经理办公室。

　　11．加强预算管理。严格加强对庆典、一般研讨会和论坛活动的经费预算和财务收支管理，不得向参会人员收取高额会议或资料等费用，严禁借机组织公款旅游和发放纪念品、礼品。

　　四、精简文件简报，提升行文质量12．严格控制发文数量。没有实质内容、可发可不发的不再印发文件；严格按照职权和行政隶属关系行文，不得越级报送请示文件。严格控制简报数量，要尽可能运用网站和信息化系统，减少纸质公文印数。凡是通过会议、电话、传真、系统作出安排部署的工作，不再发文。可公开的领导讲话原则上不再印发纸质文件，确有需要可以摘要形式印发。已印发的项目方案、技术方案、标准和管理办法等文件，不再印发贯彻意见。已全文公开发表的文件，在贯彻落实中无新要求和意见的，不再层层转发。13．提高文件简报的质量和时效。规范文件和简报资料的报送程序和格式，加强综合协调和审核把关；文件要突出思想性、针对性和可操作性，严格控制篇幅；简报要提高时效性，重点反映研究成果、意见建议、行业发展动态等内容，减少一般性工作情况汇报。14．加快信息化建设。完善公司内部网站和信息化系统的建设，完善电子文件传输办理体系，实现文件和简报材料的网络传输和办理，降低公文处理成本，缩短公文流转时间，提高公文处理时效；建立涵盖各单位业务主要内容的信息资料数据库，减少重复性的文件、材料报送。五、改进新闻报道，强化政策宣传15．加强对外宣传报道。重点围绕公司业务领域，突出宣传公司在自

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　　主创新、人才培养、党的建设以及生产和科研等方面的经验和成果，把宣传报道的重点更多的放到基层一线。

　　16．减少一般性会议、活动的报道数量；对重要会议、活动的报道应根据指导工作的需要、新闻价值和导向，确定报道的内容；同类型的一般性会议、活动，应综合报道。

　　17．除重大的会议和活动，在一般性的新闻报道中原则上公司除公司领导以外，其他人员不专门列名。

　　六、严格车房管理，控制办公用房标准18．严格车辆配备和使用的标准和范围。公司公务用车配备和使用遵循立足国产自主品牌、保障公务、经济安全、节能环保的原则。公务车应配备排气量1.8升（含）以下、购车价格（不含车辆购置税）**万元以内的轿车。不超标准配备公务用车、不对车辆进行豪华装饰，不得因私使用公务用车。不得借用、占用下属单位车辆。公务用车使用年限超过8年的，可以更新；达到更新年限仍能继续使用的，应当继续使用。19．严格控制办公用房面积标准。本着简朴的原则构建办公用房和会议室，不搞豪华装修，不配备高档奢侈用品。领导办公用房面积不超过**平米。七、规范因公出访，控制出国（境）人数和时间20．合理安排因公出访。严格按照中央规定和乐凯集团外事管理规定，围绕中心工作合理安排出访活动，出访应有明确具体的任务和实质内容；不得安排一般性出国（境）考察和重复考察；不得将出国（境）作为一种待遇；不得进行与业务不相关、专业不对口、业务不必需的考察和培训活动；不得借工作之便公费旅游，不得利用业务关系接受外方安排的与业务无关的参观游览性活动。21．控制人数和时间。根据工作需要，少而精地选派相关人员出国（境）执行任务，根据工作需要，严格控制在外停留时间。原则上每次出访不得

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　　超过3个国家和地区。公司领导出访团组人数一般不超过6人，出访1个国家（地区）一般不超过5天，出访2个国家（地区）一般不超过8天，出访3个国家（地区）一般不超过10天。赴拉美、非洲国家航班衔接不便的团组，出访2国不超过9天，出访1国不超过6天。未经批准不得增加往访国家（地区），不得延长在外停留时间，不得以任何理由绕道旅行，必要的过境应本着经济合理的原则安排。

　　八、加强监督检查，确保落实到位22．公司领导要以身作则、严格自律，模范践行中央八项规定精神，要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的自己坚决不做，从自身做起，带头改进工作作风，切实发挥引领表率作用。23.公司**部、**部等职能部门要加强对实施细则执行情况的监督检查，对相关经费的使用做好管理和监督，共同推进本细则的贯彻落实，切实抓出成效。24．本办法自发布之日起实行。此前发布的有关规定凡与本办法不一致的，以本办法为准。

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篇十七：国有企业八项规定内容是哪八项

P>　　八项规定的内容是什么

　　八项规定是指2012年12月4日，主持召开中共中央政治局会议，审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。下面小编向大家讲解中央八项规定的内容。欢迎阅读。

　　中共中央政治局12月4日召开会议，审议中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，分析研究2013年经济工作。中共中央主持会议。会议一致同意关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。

　　八项规定的内容有以下八点：1、要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，向群众学习、向实践学习，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义;要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。2、要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛;提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。3、要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。4、要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。5、要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。6、要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。

　　7、要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。

　　8、要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

　　六项禁令六项禁令1、严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。各地各部门要大力精简各种茶话会、联欢会，严格控制年终评比达标表彰活动，单位之间不搞节日慰问活动，未经批准不得举办各类节日庆典活动。上下级之间、部门之间、单位之间、单位内部一律不准用公款送礼、宴请。各地都不准到省、市机关所在地举办乡情恳谈会、茶话会、团拜会等活动，已有安排的，必须取消。各级党政干部一律不准接受下属单位安排的宴请，未经批准不准参与下属单位的节日庆典活动。2、严禁向上级部门赠送土特产。各地各部门各单位一律不准以任何理由和形式向上级部门赠送土特产，包括各种提货券。各级党政干部不得以任何理由，包括下基层调研等收受下属单位赠送的土特产和提货券。各级党政机关要严格纪律要求，加强管理，杜绝在机关收受和分发土特产的情况发生。3、严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。各级领导干部一定要严格把关，严于律己，要坚决拒收可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡，严禁利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财。4、严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费。各地各部门不准以各种名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物;不准违反规定印制、发售、购买和使用各种代币购物券(卡);不准借用各种名义组织和参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动;不准用公款组织游山玩水、安排私人度假旅游、出国(境)旅游等活动;不准违反规定使用公车、在节日期间公车私用。5、严禁超标准接待。领导干部下基层调研、参加会议、检查工作等，要严格按照中央和省委的有关要求执行。

　　6、严禁组织和参与赌博活动。各级党员干部一定要充分认识赌博的严重危害性，决不组织和参与任何形式的赌博活动。

篇十八：国有企业八项规定内容是哪八项

P>　　学习《八项规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规定心得体会

　　通过这次学习我进一步加深了对《八项规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规定的理解和认识，充分认识到对推动国有企业反腐倡廉建设，促进国有企业领导人员廉洁从业的重要性和深远意义。作为一名中层干部，我深深的认识到，廉洁从业必须要坚持从自身做起、从细节抓起，要带头倡导和树立正确的荣辱观，真正做到讲党性、重修养、树形象。

　　“轻车简从、减少陪同、不迎送不宴请；开短会、讲短话，力戒空话套话；文件、简报无实质内容一律不发……”此“八项规定”，着墨虽轻，但分量极重，切中时弊，字字深入人心，没用过高的要求，都是琐碎普通的细节，但是却涵盖了领导干部开会、发文、接待、考察、陪同、警卫、报道、待遇等方方面面。尽管文字不多，却务实管用，充分顺应了民心、民意，彰显了党中央整治沉疴顽疾的决心和为民亲民的形象。“要从中央政治局做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做。”此言铿锵有力，正所谓：重民心，解民意，才能得民心；知实情，讲实话，办实事，才能解民忧。这是党中央对全党全国人民的庄严承诺，就像一股劲风吹遍了九州大地，如一缕春风吹进百姓的心坎。群众盯着党员看，党员瞄着干部看，基层比着高层看，说的就是上行则下效。八项规定是一种务实之风，更是一片决然之心，让作风更扎实，会风更务实，政风更清明，发展更有利，改革更彻底。我们应该紧随党中央的步伐，带头严格要求自己，廉洁自律，吃苦耐劳，不仅想在前边还要干在前边，用自己的实干精神、苦干精神影响人、带动人、凝聚人。因此，领导干部作风至关重要，对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响。以良好党风带

　　动政风民风，才能真正赢得群众信任和拥护。要下大决心改进作风，切实解决群众反映强烈的问题，始终保持同人民群众的血肉联系。要谨记决策一次武断，就会错失一次发展机会，搞一次特殊，就会减少一份威信，破一次规矩，就会留下一个污点，谋一次私利，就会失去一片民心。

　　《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》是规范国有企业领导人员廉洁从业行为的基础性法规，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》为国有企业领导者树立了一个廉洁自律的标准、一个执业行为的规范和划出了不可逾越的“红线”，是在企业内部建立了一种监督机制，是对企业领导人员的爱护和保护措施。可以说，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》是近年来国家为国企领导人量身定做的，旨在针对国有企业领导人员搞好个人廉洁自律、搞好企业反腐倡廉、搞好企业经营管理、努力实现国有资产保值增值的不可多得的一部廉政宣言。既满足了企业的发展需要，又满足了职工的意愿。只有企业领导人员廉洁从业，才能实现企业的协调和可持续发展，只有企业得到发展了，职工才真正能得到实惠，企业也才能真正满足职工群众日益增长的物质文化需求，所以，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的出台从主观上、客观上达到了使国有资产保值增值、维护职工合法权益的目的和作用，也就是说，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的出台，对于加强国有企业反腐倡廉建设、维护国家和出资人利益、促进国有企业科学发展、保障职工群众合法权益具有重要意义。

　　《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》全文分总则、廉洁从业行为规范、实施与监督、违反规定行为的处理、附则等章节，共五章三十条（其中不能违反的行为规定有39条）。内容非常丰富，涵盖

　　面非常广泛。自己逐一对照检查过，也结合部门情况逐一对照检查过，没有发现违背《若干规定》的行为。

　　《若干规定》第四条关于不得有滥用职权、损害国有资产权益的行为列举了八个方面的问题。在财务问题上，我科的财务管理是严格执行厂部的财务制度，主管领导不干预财务工作，只要求财务人员尽职尽责，账目清楚，严格遵守财务管理制度，做好本职工作。

　　《若干规定》第五条关于“不得有利用职权谋取私利以及损害本企业利益的行为”列举了八个方面的问题。第六条关于“企业领导人员应当正确行使经营管理权，防止可能侵害公共利益、企业利益行为的发生”列举了八个方面的问题。自己未从事过盈利性经营活动和有偿中介活动，也没参与相关的投资入股，不炒股票，不投资证券，也不存在收取折扣费、中介费、佣金、礼金等问题，不仅自己没有参与类似的活动，也不为配偶、子女及其他特定关系人以及其他特定关系人的配偶、子女谋取利益的问题。

　　《若干规定》第七条关于“企业领导人员应当勤俭节约，依据有关规定进行职务消费”列举了八个方面的问题。自己都能遵照执行，没有去过公共娱乐场所，更谈不上用信用卡消费等问题。

　　《若干规定》第八条关于“企业领导人员应当加强作风建设，注重自身修养，增强社会责任意识，树立良好的公众形象”列举了七个方面的问题。重点是说不要弄虚作假、婚丧喜事不要大操大办，不要造成不良的社会影响。不允许用公款支付与公务无关的娱乐活动费用。不准漠视职工正当要求，侵害职工合法权益。不从事有悖社会公德的活动等。对这些问题，自己都能注意到，我的信条是本本分分做人，老老实实做事。

　　在学习《八项规定》、《若干规定》等规定的过程中，我不断反省自己，对自己再领导岗位这几年来的工作进行回顾，觉得自己再执行党的方针政策、执行厂部的决策等问题上，态度是坚决的。总结自己的过去，我认为要使自己不犯错误，应该从以下几方面做起：

　　1、要加强理论学习和世界观改造。事实证明，一些党员干部犯错误，根本原因是思想懒惰、不注重学习、不注重加强党性修养。不加强学习，就会放松世界观的改造，导致思想境界低下，分不清是非黑白、混淆好坏界限，丧失道德准则，失去人生方向，就会犯这样那样的错误。

　　2、要增强党性观念，增强自律意识。随着改革开放的不断深化和社会主义市场经济的迅猛发展，人们很容易受到西方资产阶级思想和腐朽生活方式的侵蚀，在这样的社会大背景下，广大领导必须进一步增强自律意识，才能经得住改革开放和执政的考验。要通过增强党性观念，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到严以律己，洁身自好，不为金钱所动，不为名利而争。要通过增强党性观念，保持坚定正确的政治方向，解决好“入党究竟为什么”的问题；要通过增强党性观念，明确党和人民的关系、权利和义务的关系，搞清楚“我的权力是谁给的”问题；要通过增强党性观念，时刻牢记党的宗旨，解决好“当官干什么”的问题。

篇十九：国有企业八项规定内容是哪八项

P>　　中央8项规定具体内容

　　中央8项规定具体内容你了解了吗，具体的内容包含了哪些?下面是小编为大家收集的关于中央8项规定具体内容，欢迎大家阅读借鉴!中央八项规定是什么

　　一、要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义;要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。

　　二、要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛;提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。

　　三、要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。

　　四、要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。

　　五、要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管

　　制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。六、要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工

　　作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。

　　七、要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。

　　八、要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

　　一名普通党员对“中央八项规定”的看法在随后的基层调研工作中坚持不封路、不住高档宾馆等实际行动表达了中共中央改进工作作风的决心，为各级党组织起到了很好的示范作用，各级党组织在学习落实中央八项规定的过程中，政策的执行力得到了很好的体现。中央八项规定，重要领导要求从他们自身做起，明确提出“要求别人做到的自己先要做到”，中央领导的决心和气魄可见一斑。2019年1月底，新华社一份《网民呼吁遏制餐饮环节“舌尖上的浪费”》的材料上作出批示指出“餐饮环节上的浪费现象触目惊心，广大干部群众对餐饮浪费等各种浪费行为特别是公款浪费行为反映强烈”。其中特别指出各级党政军机关、事业单位，各人民团体、国有企业，各级领导干部，都要率先垂范严格执行公务接待制度，严格落实各项节约措施，坚决杜绝公款浪费现象。八项规定和“遏制舌尖上的浪费”的批示的政策组合拳，有效的促进了各级党政部门、企业、

　　社会团体落实改进工作做份，从中央到基层迅速形成了抵制浪费、改进工作良好的气象，提升了全国人民对于新一届政府的信心。

　　一、八项规定的影响近些年“浪费成风、超规格公务接待”成为了摆在我党执政工作面临的最严峻挑战，如果不及时抑制这股风气将会严重影响党风廉政建设，使我党失信于民。八项规定看似普通，实则意义深远。目前，已经形成了中央到地方、领导到普通百姓都希望的积极的局面，这种局面给我们国家和民族的伟大复兴，给我们“中国梦”的实现带来了正面力量。(一)各级党政机关作风转变根据新闻媒体资料显示：中央八项规定出台后，各级政府积极落实形成开短会、说短话、发短文新会风，落实不宴请、不送礼、不浪费的良好作风。在南京，许多政府部门会风也随之改变，有些部门异地召开的务虚会，今年要么取消，要么改成在本单位内召开。在南京江宁区机关工作的一位公职人员向记者描述了他的感受“会议短了，饭局减了，接待简了，浪费少了，效率高了”。(二)高档酒楼的生意下降根据中国物流与采购联合会、国家统计局服务业调查中心的调查显示：2019年一季度餐饮业新订单指数连续两个月回落，并运行在50%以下，餐饮业业务活动预期指数降至42.3%，创出自数据调查以来最低水平。此外，中国烹饪协会春节前发布统计报告显示，全国60%左右的餐饮企业都出现了退订现象，个别四星、五星级酒店餐饮

　　甚至首次出现春节歇业现象。部分高端品牌酒店，如著名的高档消费酒店俏江南，有媒体报道

　　春节期间仅在上海地区的退单率就达30%;北京著名的高档消费企业上市公司“湘鄂情”一季度亏损额达7000万，是其经营历史上的最大一笔亏损;另一家餐饮上市公司全聚德一季报称股东的净利润3746.06万元，同比下降11.3%。

　　餐饮行业的走低，与八项规定的出台有密切的联系，也进一步说明了八项规定起到有效地震慑作用，各地、各级党政机关纷纷退掉带有公款消费色彩的年终终结会、团拜会等系列活动，而宴请等公款消费活动也得到有效地抑制。

　　(三)餐饮企业转变服务带动社会消费新风尚在中央八项规定出台后，以往依赖高端消费、公款消费的高档酒店等商家受了极大的冲击，这些冲击也带动了高档餐饮企业的改革，纷纷出台亲民的服务，也促进社会消费新风尚的进一步形成。为了避免“舌尖上的浪费”，餐饮行业发起“半份菜”行动。北京的全聚德、华天、眉州东坡等10个餐饮品牌旗下的数百家企业宣称在京所有门店将推出“半份菜”、“小份菜”。最近，眉州东坡、倪氏海泰等知名餐企也宣布取消包间服务费。中高档饭店、酒楼正在逐步“放下身段”，开展降低消费价格、提醒消费节俭、倡导“光盘”行动等活动。部分餐饮企业正确对待八项规定出台后的影响，主动降低了消费限制，促进了平民消费，摆脱对于公款消费高端消费的依赖，不但有

　　利于企业的发展，也有利于勤俭节约的社会新风尚的行程，也减少了公务消费和公务浪费的空间。

　　(四)社会各界响应政府号召中央出台八项规定后，社会各界持续关注，新闻媒体以抵制舌尖上的浪费为出发点，为中央八项规定助力。餐饮浪费不但是不好的社会风气，同时也是人民群众关注的公款消费中最令百姓厌恶的公款吃喝问题的延伸，抵制餐饮浪费也是在抵制公款吃喝。从效果来看，社会各界组织迅速组织形成了“光盘行动”等系列活动来响应xx的批示。各地纷纷行动，如河北成立“反对舌尖上的浪费联盟”。海口发起“光盘行动”。在政府引导、媒体宣传、行业协会推动、餐饮企业和消费者广泛参与下，各地餐饮消费出现了良好的转变，中华民族勤俭节约的优良传统正在理性回归，社会对党和政府的信任在加强。二、八项规定的带动作用餐饮业悄然发生的变化，为中国社会传递了积极的信号，这个信号表明中央八项规定得到了较好的落实，已经使得公务消费的主要部分餐饮消费得到一定程度的抑制，这种抑制某种程度上造成了当前餐饮业的整体下滑，但这种下滑对于国家和社会来说又是一个积极的现象，以往百姓所诟病的公款吃喝现象减少。这对于政府重建自身的公信力，改善执政环境，赢得改革支持是有利的促进。(一)公众信心的提升民众对于政府的期待是能否解决现在社会面临的各种问题，而这

篇二十：国有企业八项规定内容是哪八项

P>　　中央八项规定的自查报告国有企业导语:通过自查自纠工作,我们在落实“八项规定”及省、州具体措施方面做了大量的工作,取得了显著的成效。以下是小编为大家推荐的国有企业关于八项规定自查报告,希望能帮到大家,更多精彩内容可浏览.

　　按照总局《关于开展中央八项规定精神落实情况等专项监督检查的工作方案》的要求,结合区局具体部署,我分局按照工作实际对中央八项规定精神落实情况、《全国税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》及其实施细则落实情况以及内控机制建设情况这三个方面16项内容进行了对照自查。现将自查情况汇报如下:

　　1.关于落实总局关于贯彻落实中央八项规定精神的实施办法及监督办法,履行作风建设的主体责任,遵守和执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律的情况:分局班子加强组织领导,明确工作责任,严格各项纪律。一是利用局办公会、群众路线教育实践活动动员会议等时机,对落实中央“八项规定”等文件精神进行深入动员和部署,统一思想认识,讲清重要意义,明确具体要求;三是注重提高效用,精简会议活动,严格控制会议活动次数,尽可能合并召开,精简会议材料,空话、套话明显减少;三是强化制度落实,遵守各项纪律,不设小金库,严格控制公务接待费用支出,严格公务用车管理,遵守各项工作纪律,

　　上班期间不做与工作无关的事。分局按照区局要求开展“为税不廉”、公款吃喝、纵酒行为专项整治活动,主要负责人做出《个人会员卡零持有报告》等报告,并签订《个人会员卡零持有承诺书》等承诺书,分局没有违反“禁酒令”和无故迟到、旷工现象等政治、组织、财经、工作纪律等情况。.总局“三个服务”、“三个实在”、“三个禁止”的落实情况:全面贯彻落实总局“扎根工程”要求,认真组织开展“便民办税春风行动”,深入对“三个三”的具体内容进行了学习宣传,结合落实中央八项规定精神,要求干部认真落实党风廉政建设责任制,切实履行好“一岗双责”,从严正风肃纪,坚决刹住不正之风,并在年初走访部分纳税人,了解税务人员遵守廉政纪律情况,对顶风违纪,有令不行、有禁不止的,发现一起,查处一起,严肃追究直接责任人和有关领导的责任。同时,内部加强素质教育,增加培训的力度、广度和深度;强化服务意识,全员全程全方位服务纳税人;狠抓作风建设,树立良好的岗位形象,努力实现干部作风进一步转变,切实解决执法服务中的难题。

　　.执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、党政机关国内公务接待管理规定的情况,所属培训中心等相关机构清理检查的情况:坚持常态化开展勤俭节约、反对浪费教育,严格落实节油、节水、节电等节能指标,鼓励办公设备耗材循环利用;严格控制公务接待标准,上级部门来检查的公务接

　　待活动,一切从简,原则上在分局食堂安排工作餐,坚决杜绝铺张浪费。分局没有培训中心设置。

　　.保持防范和惩治“四风”的高压态势,对打折扣、搞变通甚至弄虚作假、顶风违纪行为的惩戒和问责情况:反对、遏制“四风”,是一项长期性、系统性的艰巨政治任务,我分局注重狠抓落实和持之以恒。分局领导班子,班子成员以及每个党员干部都及时主动对照自查“四风”情况,科学分析“四风”根源,提出整改措施,夯实作风建设基础,回答解决好“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题,使我们的工作获得最广泛最可靠最牢固的纳税人基础和力量源泉。同时,在加强制度建设的同时加强警示教育,做到以案明纪、以案说法,正风肃纪。没有发现打折扣、搞变通甚至弄虚作假、顶风违纪的行为。

　　.对群众反映强烈、表现突出的问题开展整治,推动政风行风建设的情况:我分局没有出现群众反映强烈、表现突出的问题,但我们仍然会以通报案例为鉴,进一步加强政风行风建设,坚持把行风评议作为改进工作、提高服务水平的重要抓手,狠抓行风建设。一方面,我们将以政风行风评议为契机,自觉把行风建设与廉政文化建设有机结合起来,另一方面,我们将通过强化岗位练兵,改善服务质量,同时,广泛征求意见,广泛听取各方面意见和建议,履行社会责任,助力经济发展。

　　.领导干部带头改进作风、深入基层调查研究、直接联系和服务群众方面的制度建设及落实情况:我分局班子成员坚持求真务实,改进调查研究,以党的群众路线教育实践活动为契机,对分局纳税服务质效进行调研,并形成《以群众路线指引纳税服务工作》的调研文章,参加区税务学会的研讨。同时,对外公布各自办公室、手机号码方便纳税人的联系,接受纳税人监督,帮助纳税人解决涉税难题。

　　《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》及实施细则发布施行后,区国税局对全区国税系统贯彻落实工作进行部署,我分局也按照相应要求进行了学习贯彻。我们充分理解和认识到《监督办法》和《实施细则》是规范税务系统领导班子和领导干部从政行为的重要基础性制度规定,是坚持从严治队、从严治税的重要举措,通过领导干部自己学、组织干部职工学习等方式,进一步深入学习《监督办法》和《实施细则》,增强贯彻落实《监督办法》和《实施细则》的主动性、自觉性和坚定性。

　　1.党风廉政建设主体责任、监督责任的落实情况:分局班子自觉遵守规定,实行“一岗两责”,增强法律意识,筑牢思想防线,不越红线,不碰纪律高压线,始终牢记为国聚财,为民收税的宗旨,始终做到依法行政,依法办事,要求干部主动接受组织监督,自觉接受群众监督,确保党风廉政不出问题。

　　.领导班子成员分工、分工调整情况,“三重一大”事项集体决策制度执行情况,主要负责人末位发言制度落实情况:分局负责人能按照区局要求,对分局工作进行分工,重大事项进行集体决策,并落实末位发言制度。分局局长负责分局全面工作,一名副局长主要负责与区局征管科、政策法规科、收入核算科等方面的对应工作,另一名副局长主要负责与区局办公室、人教科、监察室、纳服科等方面的对应工作。

　　.廉政准则、民主生活会制度及《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的执行情况:分局主要负责人严格执行各项廉政准则,落实组织生活会等要求,并在个人发生重大事项,如购房、购车等事项上及时进行重大事项报告。

　　.干部轮岗、交流规定的执行情况,干部选拔任用、人员录用方面违规违纪行为的查处情况:分局人事均按照区局的要求进行。

　　.监督管理办法及其实施细则要求上报事项的报告情况:分局负责人带头严格执行,按照管理办法的要求对涉及的事项根据实际进行了上报。

　　1.推进内控机制建设的情况:分局按照区局的内控机制要求进行管理,确立分局负责人为第一责任人,对内控机制建设负全责,并确定一名副局长作为该项工作的联络员,负责工作情况的汇总和报送,并对税收工作和日常行政管理中

　　涉及到的重要工作、重大问题、重点环节,严格按照内控机制建设工作要求,根据分工,明确抓内控机制建设的具体责任。此外,积极开展宣传教育,学习内控机制建设的基本作用、基本意义和基本要求,增强干部参与风险防范工作的主动性和积极性。

　　.各职能部门落实内控机制建设主体责任,开展各项内控工作,形成上下联动、条块结合、共同参与的情况:分局作为二级权力监督控制体系,最大限度把预防腐败的要求落实到权力结构和运行机制各个环节,按照区局内控机制要求,形成权力科学分解、工作环环相扣、相互联系制约的管理链条。同时,把内控机制建设与《廉政准则》学习等活动有机地结合起来,明确各岗工作职责、工作流程、工作标准,建立风险防范预警平台,对干部日常行为、遵章守纪情况、权力运行过程动态监控。

　　.持续深化内控机制建设、完善内控制度、强化内控措施、实施动态管理的情况:以分局工作实际为出发点,不定期排查岗位风险,明确内控项目,并对各岗位的职权项目进行认真清理,明确各个岗位的工作职责,查找可能存在的新情况、新问题,归纳确定风险点及时向区局上报。

　　.在内控信息化建设中,结合业务优化,完善和增强现有信息管理系统的流程控制、风险防控(包括风险提示、风险预警和风险核查)以及痕迹管理功能的情况:分局把加强各

　　类平台操作层面的监控管理作为履行内控机制建设责任的重要内容,通过规范执法、按法定流程监督,重点抓好一线应对人员的风险防范。结合工作实际,梳理权力事项,进一步查找廉政风险点,排查风险点,对防控措施提出建议,同时,强化责任考核和追究。

　　.监督部门落实内控机制建设监督责任,把职能部门内控机制建设作为监督检查的重要内容,及时发现和纠正责任不落实、预防不到位、防控不得力等问题的情况:分局作为最基层单位,没有发现和纠正责任不落实、预防不到位、防控不得力等问题。

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