卫生评比流动红旗简报（18篇）

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篇一：卫生评比流动红旗简报

　　卫生流动红旗评选方案

　　浠水县实验小学“卫生流动红旗”评选方案

　　校园环境是同学们学习、活动、沟通的重要场所，是表现学校教育教课管理水平、展现师生形象和素质的重要窗口。为创建文明、进步、和睦的校园气氛，创建整齐、文雅、安静的校园环境，提高学校品尝，提高学生“自我管理、自我服务、自我教育”的能力，在政教处、少总部的兼顾安排下，特展开“卫生流动红旗”评选活动。一、评选范围及比率：

　　1.全校61个班级。

　　2.每2周评选一次，每次评出12个班级（每年级2个）为流动红旗获胜班级。二、评选标准：

　　评选本着公然、公正、公正的原则，做到客观反应各班卫生的实质状况，严格以《浠水县实验小学卫生管理条例》（附后）及指导员检查卫生成绩为准。

　　三、评选要求：

　　1、教室卫生详细要求：（1）教室内外处面要进行打扫并拖净，并消除口香糖等粘滞在地面上的污物。

　　(垃圾-1分/个，口香糖-1分/个)（2）书籍摆放齐整，桌洞内无垃圾，桌面不留书籍。（书籍乱放

　　-2分）

　　（3）黑板保持洁净，无笔迹残留，黑板下面无粉笔末。

　　（有笔迹-1分，有粉笔末-0.5分）

　　（4）讲台擦抹洁净，桌面及台面无粉尘。（讲台不净-0.5分，窗户、窗台不洁净各-0.5分/处）

　　（5）垃圾实时办理，严禁出现垃圾聚积的状况。（垃圾聚积-4分）

　　2、卫生区卫生详细要求：（1）卫生区（特别是绿化带）内无纸屑、垃圾，无聚积树叶。（垃圾-1分/个，树叶聚积-4分）

　　（2）有柱子的卫生区柱面无任何污迹。（有粉笔、脚迹等-1/处）

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　　卫生流动红旗评选方案

　　五、评选流程：1、每个班级每周基安分为100分，三、四、五年级教室、卫生区各五十分，平

　　均每天各十分；一、二、六年级教室卫生均匀每天20分。

　　2、卫生流动红旗每两周评选一次，评选采纳日查制，每周由值日指导员负责组织展开检查，最后成绩以汇总（每天）的形式进行。

　　3、每周一到周五由值日指导员进行卫生检查，对检查状况进行记录，参照《浠水县实验小学卫生管理条例》进行打分。

　　4、每周五进行卫生大检查，由政教处、少总部率领全体指导员进行随班检查，参照《浠水县实验小学卫生管理条例》进行打分。

　　5、将每天检查分值、每周检查分值进行汇总排名，排名前2名的班级为卫生流动红旗班级。每双周周一升旗仪式上对上周获取红旗班级进行授旗。

　　6、卫生流动红旗评选将列入年关查核评选，对连续3次查核成绩排在后两名班级赐予通告责备。

　　六、评选奖赏

　　1、卫生优异班级颁发“流动红旗”，并红榜全校通告。

　　2、最后检查结果作为班级管理查核的重要依照。

　　备注：

　　1、荣获“卫生流动红旗”的班级请妥当保存，若有人为破坏或丢失原价补偿。

　　2、请于每第二周周五下午将流动红旗交于广播室，方便下次颁发。浠水县实验小学政教处少总部

　　附：

　　2018年3月

　　《浠水县实验小学卫生管理条例》

　　我们以给同学们创建一个更舒坦的学习环境，更好地展现我们学校的形象及同学们的精神相貌，使学校的卫生水平更上一个新台阶为目的。特制定标准以下：一、教室卫生详细要求：

　　1.教室内外处面要进行打扫并拖净，并消除口香糖等粘滞在地面上的污物。(垃圾-1分/个，口香糖-1分/个)

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　　卫生流动红旗评选方案

　　2.书籍摆放齐整，桌洞内无垃圾，桌面不留书籍。（书籍乱放-2分）

　　3.黑板保持洁净，无笔迹残留，黑板下面无粉笔末。（有笔迹-1分，有粉笔末-0.5分）

　　4.讲台擦抹洁净，桌面及台面无粉尘。（讲台不净-0.5分，窗户、窗台不洁净各-0.5分/处）

　　5.垃圾实时办理，严禁出现垃圾聚积的状况。（垃圾聚积-4分）

　　二、卫生区卫生详细要求：1.卫生区（特别是绿化带）内无纸屑、垃圾，无聚积树叶。（垃圾-1分/个，树叶聚积-4分）2.有柱子的卫生区柱面无任何污迹。（有粉笔、脚迹等-1/处）

　　备注：

　　1、在卫生区打扫过程中需要的工具到学校保存室领取。2、卫生大打扫为周五下午最后一节课，如无特别状况，各班安排卫生打打扫。望各班班长及卫生委员认真阅读并通知本班同学，我们相信在共同努力下，我们必定会获得优异的收效。

　　浠水县实验小学政教处少总部2018年3月

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篇二：卫生评比流动红旗简报

　　城乡环境卫生整治简报

　　城乡环境卫生整治工作是一项惠及城乡、服务群众的一件大事。下面是关于城乡环境卫生整治简报，欢迎阅读!

　　城乡环境卫生整治简报【一】

　　自XXXX年启动城乡环境卫生综合治理以来，柿溪乡上下一心，奋力拼博，群众意识有效提升，乡村面貌焕然一新。三年来，在全县城乡环境卫生各类检查评比中始终独占鳌头，先后有二十余批县内外考察团前来学习取经。XXXX年，该乡顺利通过省农村环境连片综合整治示范项目验收。XXXX年和XXXX年，该乡连续两年荣获怀化市城乡环境卫生整洁行动十五佳乡镇称号。XXXX年6月以来，该乡因地制宜，积极探索，倡导绿色回收，鼓励垃圾减量。在垃圾分类减量上走出了一条新路子，取得了一定成效。据统计，XXXX年1-6月全乡垃圾清运总箱数为475箱，7-12月为100箱，共减少了375箱，极大地减少了垃圾转运成本，实现了生态效益、经济效益、社会效益的有机统一。

　　一、抓领导，强化组织保障

　　柿溪乡把垃圾分类减量作为环境卫生综合治理工作的大事、要事来抓。乡里成立以党委书记为组长、党政班子成员为副组长的垃圾分类减量处理工作领导小组，由分管环境卫生整治工作的领导任办公室主任，负责日常工作。各村相应成立领导班子，专门负责该项工作。该乡下发了《关于进一步推进垃圾分类减量回收的通知》，制订了《柿溪乡XXXX年垃圾分类减量回收细则》，与各村、乡属各单位签订了《XXXX年垃圾分类减量处理工作目标管理责任状》，对工作开展力度不大、效果不明显的村和单位，对其责任人进行相关组织处理。

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　　二、抓引导，强化思想保障

　　一是宣传发动。该乡充分利用广播、标语、宣传栏、召开村民小组会议等形式宣传垃圾分类减量的意义、目的及方法，让垃圾分类知识家喻户晓，人人皆知。二是创新形式。乡里统一制作了印有垃圾分类知识的小扇子，由乡村干部进村入户发放宣传，让广大村民对垃圾分类减量耳濡目染，潜移默化。三是联系帮扶。做好党员示范及党员帮五户活动。要求村支两委及全体党员率先垂范，当好标杆，每名党员必须联系帮扶5户农户实施垃圾分类减量。

　　三、抓投入，强化经费保障

　　一是资金倾斜。柿溪乡加大对村里环境卫生整治工作的经费投入。XXXX年，该乡将县对乡以奖代补资金15万元在留存5万元用于乡环卫生办日常工作经费外，其余10万元根据各村大小，发放到各村用于环境卫生整治。乡财政还加大对垃圾分类减量处理的资金投入力度，拿出5000元用于有毒有害垃圾回收补贴，拿出14700元资金用于垃圾减量补贴。

　　二是扶持回收。该乡按照一村一点的模式设立废品回收管理站，明确专人负责，专地使用，联系专门人员，每月到废品站回收废品，废品按市场价收购，每月一调整。该乡还建立了有毒有害垃圾回收制度，乡财政拿出5000元扶持有毒有害垃圾回收。各村将废电池、废日光灯灯管、废水银温度计、过期药品、废油漆、农药瓶及袋子等有毒有害垃圾收集到回收站，乡里每月按2元/斤标准进行统一回收处理。

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　　三是配齐设施。柿溪乡出资15万元，为每个自然村修建小型垃圾焚烧炉1座，用于各自然村村民日常生活垃圾的焚烧处理。据统计，全乡共配置垃圾清运车4辆、高标准垃圾箱100个、垃圾桶5800个，建立垃圾填埋场1个、垃圾回收站18个、小型垃圾焚烧炉100个、沤肥池50个，保证了垃圾分类减量工作的有序开展。

　　四、抓机制，强化制度保障

　　柿溪乡将不可回收垃圾严格区分为生物垃圾、建筑垃圾、可燃垃圾和有害垃圾，按照资源化、无害化、减量化的'原则，引导群众将生物垃圾制肥、建筑垃圾回填、可燃垃圾焚烧、有害垃圾交保洁员集中处理，从源头减少垃圾的产生，培养群众健康的拾圾观。

　　一是建立倒逼机制。各村以c年垃圾清运箱数的30%为基数，是基数箱数每箱收取清运费30元，超过1箱每箱收清运费300元，每减少一箱奖励300元。据统计，XXXX年底，该乡共发放垃圾减量奖金14700元，收取减量罚款5250元。

　　二是严格考评。柿溪乡将垃圾分类减量纳入每月卫生检查重要内容，在100分总分中占分40分，其中10分是评出当月垃圾分类减量示范户和落后户;20分为垃圾的回收，即有一定数量的有毒有害垃圾及废品回收;10分为垃圾清运箱数。

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　　三是开展评比。倡导和鼓励农户进行垃圾分类，做到能焚烧的一定烧掉，能填埋的一定埋掉，能回收的一定回收，尽量做到垃圾不出户。每个月各村要评出若干户为垃圾分类减量示范户和1户垃圾分类减量落后户，评比情况纳入当月检查内容。对示范户颁发流动红旗，并给予适当物资奖励，对垃圾分类减量落后户要求及时整改，如有生态林及扶贫、低保享受人员暂停办理相关手续，直到整改落实为止。

　　城乡环境卫生整治简报【二】

　　几江街道结合城乡清洁工程和三创工作的进一步开展，为走出环境卫生综合治理整治反弹再整治再反弹的怪圈，特制定目标，落实责任，强化措施，严防环境卫生整治效果反弹，以三大举措努力开创长效治理新局面。

　　一、强化目标抓整治

　　实行环境整治目标考核制，把整治成效纳入年度考核内容，作为评先、评优和奖励的依据，每月定期不定期对各村(社区)进行督查、评比，对达到环境整治示范标准的村(社区)和长期能够保持房前屋后环境整洁、美观的居民户，给予表彰及奖励;对整治不力的村(社区)负责人及城管协管人员，给予通报批评，直至效能告诫。同时，要求本辖区内相关单位各司其职，密切配合，加强对村(社区)禽畜放养、垃圾乱倒、污水乱排等进行综合整治，加快村道公路和社区背街小巷路面的硬化整治工程步伐。

　　二、落实职责抓整治

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　　实行环境卫生治理定路段、定人员、定职责的三定责任制，将责任明确到人头，让村(社区)干部、驻村(社区)干部、包片领导人人有担子，个个有压力，每月末由市政办和督查领导小组负责跟踪和考核，定期进行综合评比，同时把环卫保洁写进村(居)规民约，充分调动广大居民群众的积极性，大力倡导公众广泛参与环境卫生综合整治。三、看比学干抓整治为彻底根治公路沿线和背街小巷卫生死角以及六乱等顽症，深入开展看比学干活动，即：看周边镇街，比自身差距、学先进经验、实干扮靓美丽家园，全面提升人居环境质量。在环境卫生综合治理上以六无标准为基础，建立了一套适合几江实际的操作性强的日常保洁与管理机制，严防反弹，确保整治工作取得实效。

篇三：卫生评比流动红旗简报

　　记流动红旗活动简讯

　　为了规范幼儿园管理，秉持“一日生活即课程”的理念和原则，不断优化一日活动管理，努力提高保教常规管理水平，促幼儿良好习惯养成，时代英杰幼儿园开展“流动红旗”礼仪主题活动。

　　10月19日升旗仪式开始啦，本周小主持班的张晨曦、玉晶巧小朋友向全体师生宣布“时代英杰幼儿园升旗仪式现在开始，请护旗手进场！”中三班的护旗手们伴随着激昂有力的出旗乐曲，雄赳赳气昂昂神气地入场了。在庄严的国歌声中，升旗手有节奏地拉着升旗绳，鲜艳的五星红旗徐徐升起，大家共同唱国歌，目不转睛地望着五星红旗冉冉升起。孩子们感受着庄严的时刻，在幼小的心灵中体验着爱祖国的情感，心中充满了自豪。接着小主持人刘曦、潘梓琪、吴明轩小朋友国旗下讲话，张静雅小朋友和廖老师代表带领唱园歌“星星的心”。在接着是第三个主题活动“如何擤鼻涕”，目的让小朋友们学会如何保护鼻子，学会擤鼻涕的卫生安全小知识。

　　最后由我们的园长妈妈向荣获第7周“流动红旗”的班级进行授旗，孩子们兴奋的接过红旗，脸上露出无比灿烂的笑容，面面红旗在他们的笑容下熠熠生辉。

　　流动红旗评比不仅仅是一种荣誉的象征，它更是时代英杰幼儿园全体师幼爱岗敬业，奋发图强的精神内涵。这项活动的开展，不但极大地调动了全体师幼的集体主义精神，提高大家的荣誉感，同时也考核了班主任在班级管理中的部分工作成效，达到奖励先进、激励后进，争创优秀班级的目的，从而促进幼儿园德育常规管理工作更上一个新台阶。

篇四：卫生评比流动红旗简报

　　2022年流动红旗评比总结一、公共区卫生和教室卫生工作检查整个学期班级的纪律和卫生是比较令人满意的。本班值日都比较及时，效果也不错，尤其值得一提的是，这个月的两个值日组做得非常好，每天用扫帚清扫教室门前的庭院部分和班级西侧捡拾垃圾工作，使得这两个地方清洁度比以前有了很大改观，希望大家能保持清洁和干净。本项自评了___分。二、早诵读午唱歌情况检查班级执行方面:自本学期开设早读以来，我班将早读定为书法课和朗读课检修，在读和写的同时，我注重学生的反馈将孩子们写的书法选出认真规范的作品，显示在书法展示栏中。值日方面:早读由语文老师和数学老师轮流伴读，语文老师周二、周四，数学老师周一、周三、周五。从未迟到、尽职尽责，本项自评二分。三、课间操、眼睛保健操检查。本学期课间操执行情况良好，上午

　　事故。放学由班长检查窗户、电器是否关闭，每个窗户和电器都有专人看护和打扫，本班形成了人人有事做，事事有人管的良好氛围，检查完毕后，再由体育委员___排队离校，一学期无论天气如何从为例外。本项自评二分。

　　五、行为习惯本班学生在教师和家长的共同教育下，尊敬师长、团结同学、热爱班级体、个个自信大方、举止文明，说普通话、写规范字。本项自评六分。六、奖励加分本班学生乐于且积极参加学校或班级___的各项活动。每项活动本班学生，每个人都选择自己适合的项目，展示自己充分发挥自身优势。所有活动皆___人一个都不少，并有部分同学在各项目中取得了不错的成绩。如:___月春季运动会中肖靳蓉同学在女子跳远项目中荣获

　　在外辛勤工作的东方籍各界人士，为他们提供所需的计生信息，实用的计生技术指导，出具必须的计生证明。另外在乡村集镇举办物资交流大会期间，___群众参演计生节目，丰富人们精神文化需求的同时，也增加了计划生育在人群中的参与度，提高全市群众的计生满意度幸福感。

　　一、精心___，深抓落实，完善流动人口关怀关爱工作的___保障。

　　东方市成立了流动人口关怀关爱工作领导机构，市委副书记任组长，主管县长负总责，市计生局及其它成员单位参与其中。领导小组制订有东方市流动人口关怀关爱工作规划，做到早谋划，常关怀，关怀关爱到家庭到个人，使东方市的流动人口关怀关爱工作更上一层新台阶。

　　1、关怀流动人口的生产生活情况，对于已经返乡的流动人口，市计生局督促各级计生机构做到对他们上门关怀，即“六关怀”。一关怀他们现时生产生活，如过年的年货办的丰盛不丰盛，眼下的生活怎么样等。二关怀他们是否有困

　　难需要救助，对于确实有困难的，市计生局进行一定的现金或物资帮扶，增加他们抵御困难的信心。三关怀流动人口在外地的工作生活情况，通过了解他们在外地的生产生活以及流入地地址，给他们提供当地计生部门的一些情况，对于生活不是很如意的或者遇到问题需要___的，提供好的务工地以及一些___方法措施。四是关怀流动人口对计生政策法规的了解应用遵守情况，计生转型后，出台了很多的优惠政策与措施，由于流动人口常年不在家，给他们以优惠的政策关怀很有必要。五是关怀关怀流动人口与在家人员的关系利益问题，还有

　　留守人员与流动人员的亲情关系事项，流动人口不在家，他们的田宅树等往往由其它人员打理，关怀他们之间的利益资财关系，以及关怀流动人口与留守人员的亲情关系，可以让流动人员外出时少一分牵挂，多一份责任和放心。六是关怀流动人口的下年打算，对于来年不在外出务工人员，联系劳动劳保卫生等部门，为他们提供必要的技能培训，办理本地的新农合新农保等；继续外出的，提供一些必要的工作建议工作指导等。对于在外不回家的流动人员，市计生局通过打关怀电话，发关怀短信送去新春祝福，让他们可以在外地安心工作。

　　2、关爱流动人口的身体身心健康。流动人员的婚育健康情况一直牵挂着计生工作人员的心，市计生局和市计生协一起对流动人口的婚育健康情况建立档卡资料，定期上门服

　　务返乡人员，指导不在家人员到流入地计生技术服务部门做检查。关爱流动人口的生殖健康，春节期间，市计生局开展多期人口生殖健康培训班，免费为流动人口进行生殖健康知识培训，提高他们的生殖健康意识和水平。开展培训同时，也开展免费的生殖健康检查，确保流动人口的生殖健康出现问题时早发现早治疗，为流动人口有一个健康的身体保驾护航。免费开展孕前优生健康检查工作。生个健康无缺陷的婴儿是每一个做父母的心愿，市计生局对待群众这一愿望要求，在计生指导站的帮助下，免费为群众做孕前优生健康筛查工作。对流动人口前来办理时，更是详细说明政策，指引乘车路线，注意事项等。春节期间，我市共有___对夫妇在指导站做了优生筛查。关爱流动人口的生育情况，每一位流动妇女在怀孕生育期间，市计生局都对其建立有生育关爱记录，记录内容包括胎儿心率，胎动次数，以及孕妇的周妊娠信息等。根据记录，为流动产妇提供详细的产妇护理指

　　导，帮助产妇渡过一个快乐开心的孕产期。指导产妇科学妊娠，安全生产，降低生产过程中各种风险。督促流动人口加入当地或本地计生协会，通过协会的桥梁纽带作用给流动人口更多的关爱和帮扶。关爱育有小孩的流动人口家庭，通过关怀关爱领导小组其它成员单位，给他们送去必须的科学育儿知识，对于不返乡人员，则是通过邮寄的方式把所需的书本送到他们手中。

　　通过以上关怀关爱措施的施行，东方市流动人口对市计生局的形象满意度持续升高，流动人员到市计生局的感觉就象是到自己的家中一样舒坦。在家兴业的流动人口感到劲更足，对以后的日子也充满了信心与力量；在外创业的人对计生这个家也有了更好的认识，对新生活的满足比什么时间都强。流动人口也通过关怀关爱工作对计生工作有了更多层次的认识，增加了自觉履行计划生育义务的自觉性，参与到村庄乡镇计划生育事务的热情更加浓厚。

　　二、通过关怀关爱工作，做好外出流动人口的服务管理。春节期间，我市流动人口关怀关爱工作的总体要求是帮扶不走过场，慰问不走形式，让流动人口切实感受到关怀关爱政策带来的益处。对于特困流动人口计生户家庭，市计生局抽出专项经费直接发放到个人的形式进行帮助，让其过一个温暖舒心的新年；对于其它困难流动人口计生户家庭，关怀关爱领导小组联系市民政局市劳动局市财政局等单位给予面粉衣物或者金钱救助。截止目前，共发放现金___万余元，面粉百余袋，衣物百余件。由于我们关怀关爱服务到心，计生管理工作也受益非浅。通过心贴心、实打实的流动人口计生关怀关爱帮扶慰问工作，这些外出流动

　　人口对国家计生政策的了解加深不少，自觉履行计划生育义务的义务使命感得到正的激励，来计生

　　局主动咨询政策落实政策的人增加很多。以前有很多流动人口都搞不明白计生证件是干什么用的，几乎把市里各个部门跑个遍，才知道要到计生局办证。现在直接前来办理，有不方便前来，可以通过代理人员前来办理。流动人口中申领独生子女证，生育证的群众比以往更积极，人数上也比往年增加不少。群众如此积极的参与到计生工作中，可以让计划生育的明天更美好。

　　三、大力实施流动人口均等化服务东方市经济不是很发达，近几年来流入人口较少。但是我市对流动人口均等化服务一直提的很重要，出台有专门的文件，成立有流动人口均等化服务领导小组，有专门的办公场所。因此，只要有流动人员进入我市，我们都可以在

　　计划生育“关怀关爱”专项行动总结上饶县是典型的农业大县，全县每年平均有___多万人靠在外打工谋生，今年__月份以来，受世界金融危机影响，我国沿海地区一些中小企业因出口受阻、资金链断裂等原因纷纷关闭或歇业，出现大批农民工提前返乡现象，外出返乡育龄群众达人，其中：育龄妇女人数人(未婚人，已婚人)，男性人。为此我县迅速起动以“关怀关爱、促进和谐”为主题的专项活动，取得了较好成效。一、激活一个平台为帮助返乡农民工，特别是返乡的计划生育家庭解决生活困难，上饶县人口计生部门迅速行动起来，在全系统积极开展情暖返乡农民工活动，号召全体计生干部与返乡计生户结对子，为他们提供生产就业、生活救助的帮扶服务，积极为返乡农民工提供就业信息、技能培训、创业指导等各种帮扶服务。全体计生干部主动进村、入户，搜集本地用工信息，结合我县实际，按照高起点、高标准、高效力的要求，迅速制定了《上饶县开展流动人口计划生育“关怀关爱”专项行动实施方案》，从领导、内容、要求、措施到落实责任等方面进行了精心___和周密部署，为整个活动建立了一个大舞台。为返乡计生户就近寻找工作岗位，让他们在家门口就业，实现了计生户的“返乡不失业、返乡受关爱”。二、加大两个力度1、加大宣传力度。结合近期各种人口计生宣传载体，如：广播电视、宣传车、发放___、宣传栏和悬挂横幅等形式，广泛宣传《全面加强人口计划生育工作统筹解决人口问题__决定》、《流动人口计划生育工作管理办法》及《流动人口（农民工）

　　计划生育便民___措施》等法律法规规章，营造流动人口计划生育“关怀关爱”专项行动的浓厚舆论氛围。据不完全统计，全县累计发放宣传单___万余份，出动宣传车___次，剧新标语___多条，悬挂横幅___多幅，发放___张，每个镇（乡、街道）各出黑板报二期，每个村（居、社区）各出宣传栏一期。由于宣传到位，形成了浓厚的宣传氛围，有效的增强了流动人口计划生育观念。

　　2、加大城乡联动力度。由于受世界金融危机影响“关怀关爱”专项行动活动提前。这段时间里工作多,任务重,各乡(镇、街道)人口计生办要统筹兼顾,把“关怀关爱”专项行动与近期整体工作有机结合起来,明确了责任人,认真进行了___。在农村重点关爱留守家庭及子女和返乡农民工提供就业信息、技能培训、创业指导等各种帮扶服务,帮助农民工家庭排忧解难；在城区重点关怀进城务工人员,促进流动人口融入城市生活,与当地居民和睦相处。形成城乡联动的格局，在流动人口中产生轰动效应，为流动人口计划生育服务与管理打下一个良好的基础。

　　三、突出三个重点1、以优质服务为重点。进一步提升优质服务水平，为流动人口提供更加周到和谐的服务。在活动中，为全县返乡流动人口环孕检___例，上环___例，绝育___例，引产___例，人流___例，手术后遗症___例进行了上门服务，并为___个流入育龄妇女出具流动人口避孕节育情况报告单。通过多种优质服务活动，极大激发了广大群众参与活动的热情。2、以利导机制为重点。我们县在活动中明确规定，对双女

　　户结扎者一次性给予___元生活补贴；对独生子女户优先给予低保照顾和实行0到___岁平安保险，贫困的独生子女户和双女户实行结对帮扶，并建立帮扶卡；对特困流动人口和留守家庭及子适当补助。

　　3、以维护权益为重点。一是落实知情权。县、乡两级人口计部门将办验证程序、免费技术服务项目和生殖保健服务内容等作为向流动人口公开的重点，让流动人口充分了解自己拥有的计划生育基本权利；二是落实参与权。全县建立和落实流动人口计划生育信息采集制度，采取问卷调查、召开座谈会、入户访谈、流动人口信箱等方式采集流动人口对计划生育管理和服务工作的意见和建议，把流动人口的要求和法律法规、上级精神以及本地实际结合起来，作为制定年度计划和工作措施、实施科学决策的重要依据；三是落实自治权。让流动人口参与居住地计划生育居民自治，与常住居民共同开展自我教育、自我管理、自我服务，有机融入生活和居住的社区；四是落实平等权。除奖励扶助、独生子女父母奖励金外，流动人口在计划生育日常管理和服务方面，完全享有与常住居民无差别的待遇。这些措施，真正保障流动人口在计划生育方面与常住居民享有同宣传、同教育、同管理、同服务的待遇。

　　四、开展四项活动1、开展“亲情对话”活动。县、乡两级协会积极协同有关部门与流动人员开展亲情对话、联系沟通活动。全县利用“会员之家”等阵地，为流动人口举办___次座谈会，畅谈中央《决定》，畅谈家庭、婚姻和计划生育，探索一条稳定低生育水平的好路子，与他们建立密切的联系，时时给予他们“家”的温暖。县人口计生委在县城繁华街道和流动人口较为集中的乡（镇）举办人口与

　　计生法律、法规宣传咨询活动，现场讲解流动人口管理规定，为流动人口解答避孕节育、生殖保健、技术服务等方面的咨询，咨询人数达___人次。

　　2、开展生殖健康“关爱”活动。县人口计生委一次___技术骨干力量携带便携式B超、避孕药具等，进厂矿、进市场、进工地，主动送上一声问候，为流动人口免费“三查一治”，有___余名流入育龄妇女享受到生殖保健服务，免费发放价值___余元的避孕药具，发放了___份性健康、预防艾滋病知识手册等宣传品和___余份《流动人口服务指南》，帮助他们解决就医就诊、技能培训、子女就学、计划生育、法律援助等方面困难。

　　3、开展“四访、四送”活动。全县___个镇（乡、街道）相继开展了“四访”即孕情走访、孕前问访、产后探访、术后随访活动；“四送”即送婚育证明上门、送三生知识上门、送避孕药具上门、送___上门活动。对流动人口做到热心、关爱、真诚，营造轻松、愉快、舒适的服务环境，令流动人口满意。

　　4、开展关怀“留守人口”活动。农村劳动力大量转移，使得农村呈现出“六一”、“三八”、“九九”的结构，“留守儿童”、“留守妇女”、“留守老人”问题随之凸显。针对留守人口存在劳动力缺乏、老人无照顾、子女教育、生活困难等难题。县人口计生委分为四个小组走访流动人口和留守家庭及子女___户，发放困难资金___万余元，帮助农民工家庭排忧解难；落实了___个贫困女童和___个贫困母亲的帮扶。

　　五、建立五大机制

　　1、现场办公制。针对基层在活动过程中存在的突出问题，由专项行动小组组长带队，深入基层现场办公，加快解决问题的进程，确保专项行动正常运行。

　　2、责任追究制。对专项行动的每一个步骤、每一个环节、每一项政策与措施的落实，做到责任到人，避免走过场，出现问题，及时追究责任人责任，确保活动扎扎实实地落实。

　　3、督查督办制。专项行动列入县政府督查督办的内容，由县人口计生领导小组组成督查组，对督查中发现的问题，及时向政府与相关部门反馈，督促相关部门采取措施予以改进。通过各种新闻媒体公开具体的便民___措施、奖励帮扶内容和服务项目，加强对落实情况的监督检查。

　　4、创新工作机制。结合本地实际，协调相关部门，因地制宜，制定更加具体的措施，不断赋予“关怀关爱”活动新内容、新要求，突出优质服务、利益导向、维护权益等重点，同人口计生整体工作结合起来，加以机制创新。

　　5、建立长效机制。按照《决定》文件精神，以实施《流动人口（农民工）计划生育便民___十项措施》为契机，站在落实科学发展观、构建___和谐社会的战略高度，挖掘此次活动内涵，从为群众办事上下功夫，着眼长远发展，逐步把此项活动内容融入构建___和谐社会、建设___新农村、生育文明村的总体规划中，纳入到人口计生工作的全局，在日常工作中得到延续。

　　从宏观上看，开展“关怀关爱”活动收到五方面效果：一是执法水平得到提高。通过活动的开展，使流动人口对人口与计划生育的政策、知识、观念有了新的认识和全面的掌握，知识知晓率提高了，行

　　政执法群众更容易接受了。二是村民自治逐步完善。此次活动群众的参与面达到了___%，有利于促进协会网络建设，完善村民自治管理机制，形成了村委会和协会联动体系，为促进生育文明建设提供了___保证，三是服务质量逐渐提升。流动人

　　篇三：滨江社区“关怀关爱”流动人口滨江社区“关怀关爱”流动人口总结根据人口与生育计生协会精神，结合我社区的实际情况，以“惠家工程”为目标。进一步做好流动人口服务和管理工作。认真___，精心安排；从__月__日开展了一期人口与计划生育工作“关怀关爱”活动。现将开展活动情况总结如下：1、通过社区宣传栏、小黑板___宣传人员，在社区院内宣传人口与计划生育法规政策、奖励扶助制度、独生子女奖励政策和预防出生缺陷干预措施等。2、发放___多条，宣传资料___份。为在辖区经营水果摊刘艳夫妇发放了春联，并感谢一直以来对计生工作支持和宣传。3、利用春节期间开展走访慰问，并做好调查、模底、登记；同时免费发放了避孕套。4、抓好便民___，为流动人口服好务；发放用工信息宣传单，使外出流动人口充分就业。通过各种形式的宣传服务，我社区“关怀关爱”行动更加深入人心，做好流动人口同服务同管理；使广大流动人口在真切感受“关怀关爱”的同时；更加理解和支持了计划生育工作。表示一定支持社区工作，一道共同创建和谐社会。滨江社区

篇五：卫生评比流动红旗简报

　　小学校园环境卫生整治工作简报

　　为了营造一个清新、优美、和谐的校园环境，认真落实XX县农村人居环境“六乱”整治工作要求。近日，XX小学大力开展校园环境卫生整治活动，掀起了环境卫生整治活动的高潮。

　　为确保校园环境整治活动有序有效开展，XX小学校园环境整治主要措施有：

　　1.加强领导，明确责任校长担任组长，领导小组各成员、各负其责，确保活动有序有效开展。2.筹措资金，加大投入多渠道筹措资金，“少花钱，办好事”，该维修的维修，该完善的完善，该添置的添置，确保硬件建设落实到位。3.强化管理，提升水平（1）加强班级建设与管理。坚持每周一次的流动红旗，每月一次的班风班貌评比，每学期一次的文明班级评比。（2）加强寝室管理与寄宿生管理。坚持校牌准入制度，坚持就寝检查每晚分班登记制，坚持文明寝室月月评、周周量、日日查。（3）加强安全教育排查安全隐患。坚持适时安全教育与记录，坚持值周安全检查记录，签订安全责任状，严惩安全违规行为。4.建章立制，巩固提高。

　　建立健全各项管理制度，建立校园管理长效机制，坚持不放抓好校园管理工作，提高管理效益，促进我校教育事业健康持续发展。

　　活动中，师生动手清扫校园环境，学生们争先恐后用大扫把扫地面灰渣;教师们拿铁铲清理卫生死角;还有的学生用推车推走废土。教室内，同学们有的擦教室门、窗、玻璃，有的清扫走廊楼梯，还有的扫天花板蜘蛛网等。校门外，同学们有的清扫围墙周边的落叶或拔杂草，有的清扫附近路边的垃圾等，整个活动开展得如火如荼、热火朝天，师生们不放过任何一个卫生死角，经过师生的认真清理，校园环境面貌焕然一新。

　　通过本次活动既培养了孩子们的动手能力和环保意识，又营造了清新、优美、和谐的育人环境，为创建和谐、文明人居环境贡献了自己的一份力量。

篇六：卫生评比流动红旗简报

　　中学卫生“流动红旗”评比方案

　　一、制定目的评分制度的制定目的是使校园卫生评比更加公平、公正、透明化，让全校师生知晓扣分细则，一起建设美好整洁的校园。二、评分细则1、分值分配

　　(1)总分100分。

　　(2)周一至周五不定时检查，一天一次，教室一天8分，工区及厕所一天7分。周五大扫除，教室占15分，工区及厕所占10分'

　　2、教室扣分细则

　　(1)

　　教室及过道地面有垃圾，

　　按程度扣

　　0.5—1分。

　　(2)

　　教室及过道瓷砖未

　　擦拭干净，按程度扣

　　0.5—1分。

　　(3)

　　扫把、拖把、撮箕

　　未摆放整齐，按程度扣

　　0.5—1分。

　　(4)垃圾桶里垃圾未倒，按程度扣0.5—1分。

　　(5)

　　桌子、板凳未摆放整齐，

　　按程度扣

　　0.5—1分。

　　—1—

　　(6)黑板未擦拭干净，按程度扣0.5—1分。(7)窗台放置物品，按程度扣0.5—1分。3、工区扣分细则

　　(1)度扣(2)度扣

　　工区地面未打扫干净，按程1—2分。楼道瓷砖未擦拭干净，按程0.5—1分。

　　(3)垃圾未倒，按程度扣1—2分。

　　(4)厕所未拖、冲，按程度扣0.5—1分。三、制度明细1、开展舒适、干净，文明的卫生校园评比活动是体卫艺处一项重要的工作任务，检查小组要高度重视，认真做好每天的检查任务。2、在检查卫生过程中要按照标准，严格要求做到公平、公正的准则；优秀的班级给予一定的奖励，如流动红旗。在评比过程中，带有消极、懒散思想的班级给予通报批评。3、各班级务必按照学校卫生相关条例要求进行卫生清扫，按时按点完成清扫任务4、检查组严格按照卫生评比制度与打分标准执行，每天按时检查，每周按时汇总并上报学校5、为体现打分公平原则，打分过程由体卫艺工作人员，值周组,

　　—2—

　　学生会三方共同组成，三方之间形成相互协助四、通报制度

　　，相互监督机制。

　　1、凡是三次未按要求或者懒散的班级，将进行全校通报批评。

　　2、长期搞不好教室工区卫生或长期卫生维持未达标的班级将上报学校，专题研究处理。

　　—3—

篇七：卫生评比流动红旗简报

　　幼儿园创卫工作简报

　　县卫生局一是成立了“创卫”攻坚行动领导小组，并健全了“创卫”攻坚8个专业小组；二是组织卫生监督小组到巫溪县、巫山县进行了学习考察；三是制定了“创卫”攻坚卫生监督方案，明确了工作措施和实施步骤等。

　　县工商局一是成立了“创卫”攻坚行动领导小组，并将“创卫”攻坚各块责任落实到人；二是组织工商管理人员赴忠县考察了农贸市场建设，并制定了藏经寺农贸市场业主赴忠县学习考察方案；三是经过深入调研，查找出了县城六大农贸市场存在的问题，初步制定了整改方案，目前正准备启动藏经寺“农贸市场超市化工程”。

　　县环保局一是成立了“创卫”攻坚行动领导小组，并落实了办公室工作人员；二是制定了“创卫”攻坚工作方案，明确了工作内容、实施步骤和保障措施等；三是向县创卫办报告了环境整治存在的问题，并提出了工作建议。

　　县市政园林局一是成立了“创卫”攻坚行动领导小组，并将责任层层落实到人；二是制定了市容市貌、市政设施整改方案和工作行事历；三是已经启动“县城灰源控制工程”、“街道洗脸工程”和“公厕达标化工程”；四是把街道日常清扫保洁工作纳入了“创卫”攻坚工作，常抓不懈。

　　县教委一是成立了“创卫”攻坚行动领导小组，将本系统“创卫”攻坚各项任务进行了分解，并将责任层层落实到人；

　　二是制定了学生健康教育计划和城区学校创建“县级健康促进学校”实施方案，进一步采取措施巩固“健康促进学校”创建成果。

　　广纳民意理思路广聚民策助攻坚为了解广大群众对我县开展“创卫”攻坚工作的民情民意，更地制定我县“创卫”攻坚工作各项措施，县创卫办按照《**市市级卫生城区标准》的要求，制定了《开县创建**市市级卫生县城工作调查问卷》，以问卷调查的形式对县级机关干部职工及县城居民进行了民意调查。本次调查共发放问卷20__份，其中县级机关干部职工700人、县城居民1300人，回收1974份，回收率达98.7%。民意调查重点围绕：市容市貌总体评价、市容环境卫生、绿化美化、环境保护、城乡结合部卫生状况、公共厕所卫生及布局、“五小”行业、居民小区、窗口行业、农贸市场等十个项目进行。调查显示，群众对我县目前市容市貌的总体评价较低，有97.1%（1917人）的群众认为我县有必要迅速开展“创卫”工作。调查对象最不满意的内容突出表现在“五小”行业（占38.6%）、公共厕所卫生及布局（占37%）、农贸市场（占35.4%）、居民小区（占33.7%）、城乡结合部卫生状况（占33.7%）等五个方面。广大群众在真实的表达个人意愿同时，纷纷对我县创卫工作出谋献策，提出了很多切实可行的建议。所提建议集中表现

　　在提高全民创卫意识、发挥领导干部表率作用、大力整治薄弱环节、提高市民综合素质、加大执法检查力度、形成长效工作机制等方面。群众的意见和建议为我县扎实开展“创卫”攻坚的各项工作起到了很的推动作用。

　　“创卫”攻坚，大家在行动自“创卫”攻坚行动正式启动以来，县级有关部门、有关乡镇周密部署，积极行动，扎实推进“创卫”攻坚各项工作。县规划局成立了“创卫”攻坚专项工作领导小组，明确了分管领导，落实了责任科室，制定了工作方案，并多次召开专题会议研究了搬迁关门岩蜂窝煤厂和规划建设桥北、鲤塘坝两个农贸市场等有关工作。县市政园林局进一步加大了对县城内夜间乱倒垃圾的监察和处罚力度，加大了街道清洗力度，着力纠正市民乱堆乱倒行为，全面开展了城区春季补绿植绿工作。临江镇先后召开党员干部会议、居民小区会议、楼宇院落院坝会议等广泛宣传“创卫”知识，并组织辖区党员干部、社区居民3000余人开展了清扫背街小巷、清除卫生死角、铲除“牛皮癣”、清运陈年垃圾等爱卫保洁系列活动。通过广泛的宣传和实在的举动，有效提升了群众的爱卫意识，“家家知晓创卫、人人参与创卫”的浓厚活动氛围正逐步形成。

　　县卫生监督所召开了“创卫”知识培训会，组织全体卫生监督员集中学习了“创卫”专业知识和《**市卫生城区标准考核评分细则》，有效提高了卫生监督员对集中式供水单位、公共场所和餐饮经营单位的卫生监督指导水平。

　　5月至6月底共计清理占道经营570宗，清理乱摆乱卖170宗，清理乱张贴2100多处，清理卫生死角165处，使辖区内的环境卫生状况得到明显改观。

　　二、落实措施，建立长效的管理机制1、以管委会办公室的名义印发了《关于印发<**经济技术开发区城乡环境卫生整治2年行动方案>的通知》（昆经开办[20__]80号），同时以我局红头件的形式下发了《关于印发<**经济技术开发区城市管理局关于对信息产业基地行政中心城市环境进行综合整治专项行动工作方案>的通知》，就加强城市管理的指导思想、工作目标、基本工作思路、组织领导、经费安排、各部门职责以及近期工作的主要措施等，作出了相应的安排和部署，采取扎实有效的措施，彻底整治辖区内个别地方仍然存在的“脏、乱、差”等现象，进一步巩固创卫工作成果，不断提高街道的城市化管理工作水平，将各项工作纳入规、有序的管理之中，为辖区的经济社会发展提供良的环境。2、加大城市管理的投入。环卫公司每年投入到城市管理的经费在原有的基础上也要适当增加，加大环卫工人、环卫设施的经费投入。保洁公司在这次创卫工作中共投入了30多万元，用于购买环卫设备、清运垃圾和招用环卫临时工，对所有清扫路段实行全天候保洁。

　　4、坚持做到三结合。一是巡查与守点相结合；二是经常性与突击性相结合；三是街道统一行动与区职能部门联合行动相结合。通过采取强有力的措施，取得了较的整治成效，初步建立起城市管理的长效管理机制。

　　的工作成绩给予了肯定，对后面的创卫工作提出了重要任务和布署。同时对创卫办工作人员进行补充调整，加大了创卫工作的进展力度。医院下发了山医发（20__）24号关于《创建省级卫生县城实施方案》和《创建省级卫生县城工作规划》件，责任明确，措施得力。

　　二、广泛宣传，强化培训：5月26日副院长黄瑛同志利用周末休息时间主持召开医院各科室负责人及医技科室工作人员创卫工作专题会议，并进行了传染病防治知识培训。会上黄院长讲创建省级卫生县城是目前医院工作的头等大事，各部门负责人务必高度重视。近一段时间通过大家的不懈努力我们取得了阶段性的创卫工作成效，希望大家继续努力一举完成这次创卫艰巨的工作任务。医务科科长韦韡同志在会上做了创卫健康教育工作部署及安排。控感科科长王芳同志作健康教育知识培训。医院制作创卫永久性宣传牌，板报，创卫工作剪影宣传牌，电子屏创卫宣传标语，主办创卫工作简报。5月12日副院长喻建荣同志主持召开病媒生物及孽生地治理工作培训会，会上喻院长安排了

　　内花园喷水、修剪枝叶，对厕所、垃圾堆放点、下水道水沟进了喷洒药物除臭、除蚊蝇治理病媒生物及孽生地。并制定每周四为集体活动日。喻院长坚持每天一次督查创卫资料征集进展情况，认真细致审阅每一分创卫工作卷宗，发现问题及时指出，并鼓励创卫办工作人员信心，鼓励大家一鼓作气一举完成这次创卫光荣而艰巨工作任务。

　　通过大家艰辛不懈努力全院呈现一派浓厚的创卫氛围，院容院貌有了极大的改善，我院职工积极准备投身此次创卫验收迎评工作中。

　　二、组织保障方面1、加强领导。坚持园长领导下的各部门工作负责制，将工作任务分解到班级并明确责任人，健全组织机构，一级抓一级，层层抓落实。2、加强学习。认真组织全园教职工学习卫生健康教育的法律法规和科学知识，统一思想，提高认识，增强做卫生健康工作的自觉性，幼儿园工作计划《幼儿园创卫工作计划》。3、加强宣传。利用多种途径，宣传健康、明的生活方式，宣传卫生健康的基本知识，形成良的舆论氛围，促进良明习惯的养成。4、保障经费。确保一定的经费作为后盾，提供经费、器材、工具等保障。三、环境卫生保洁方面1、坚持班级卫生包干区每日清扫制度。2、每周组织一次全园大扫除，并进行联合检查，及时公布评比结果。3、开展“明班级“流动红旗竞赛活动，倡导校园明行为，引导幼儿养成健康、明、向上的生活方式。4、建立“明卫生监督岗“，及时发现纠正幼儿中的不明行为，提高幼儿自我保护、管理的能力。

　　5、加强幼儿园用工管理，做非班级保洁区公共卫生的维护工作，清除校园卫生死角。

　　四、健康教育方面1、定期出黑板报、布置宣传窗，宣传卫生保健知识，培养幼儿良的卫生习惯。2、按计划进行卫生知识讲座，传授季节性、流行性疾病的防治知识，特别是对结核病的防治和宣传。充分利用幼儿园站对家长进行宣传。3、健康教育开课率100%，按要求做到有计划、有备课，教务处定期检查。4、健教教师严格按照教学要求进行备课,不断提高教学质量。五、加强食堂管理，确保师生的饮食卫生1、加强食堂管理，健全食堂络，设立相关的奖惩制度，同时根据有关规定，组织人业人员参加卫生知识学习和体检，做到三证齐全,健全食堂卫生消毒、验收制度，做到分工明确，责任到人。2、严格把食物采购关，对购买食品有专人验收，并认真填写验收清单，然后方可清洗加工。3、饮事员加工时必须做到原料清洗干净，生熟食品及成品、半成品分开，避免交叉感染。

　　4、餐具、用具天天进行消毒，同时经常保持食堂环境的整洁，做到无“四害“。

　　5、严格按《食品卫生法》经营管理食堂，使幼儿园食堂b级达标工作有所进展。

　　六、疾病防治方面1、注意用眼卫生,做视力检查和防近工作，严格控制近视率。2、学习贯彻《传染病防治法》，进一步做以结核病、肝炎、伤寒为重点的疾病防治工作，认真落实防治措施。配合有关部门做预防接种，发现传染病，马上严格进行隔离，采取相应的消毒措施，避免疾病的蔓延。按照上级要求，做除四害工作，做到定期消杀和突击消杀相结合，食堂和厕所定时喷洒灭蝇和灭蟑螂药水，投入灭鼠诱饵，消灭四害孳生地，严格控制“四害“密度在国家标准。希望以下其他精彩能帮到你：20__年幼儿园创卫工作总结幼儿园创卫工作计划20__年幼儿园创卫工作总结幼儿园创卫工作总结上磺卫生院创卫工作简报

篇八：卫生评比流动红旗简报

　　官渡镇第六周各校周一升国旗简报

　　全镇各中小学：

　　现把本周一各校升旗情况转发给你们，请认真学习，相互交流。

　　段庄小学升旗仪式议程尊敬的各位老师，亲爱的同学们:大家早上好

　　今天是2014年9月29日，星期一，本周升旗中队是第四中队下面我宣布段庄小学升旗仪式现在开始:仪式进行第一项:介绍旗手，护旗手

　　旗手:周璐瑶同学，自学习上坚持不懈，关爱集体；护旗手:周晓宇同学，上课积极发言，是我们学习的好榜样；仪式进行第二项:出旗仪式进行第三项:升国旗，奏国歌，全体老师行注目礼，

　　少选队员行队礼；仪式进行第四项:国旗下演讲，请蔡瑞香同学，他演讲的题目是

　　<<把握今天，拥有明天>>

　　仪式进行第五项:国旗下宣誓，请同学们举起右手，跟我宣誓:“文明学校，快乐学习”

　　仪式进行第六项:请学校少先队辅导员讲话。升旗仪式到此结束，请各班按顺序带回，四年级先走，三年级走，二年级走，一年级走。

　　段庄小学升旗仪式------出旗

　　少选队员敬队礼少选队员宣誓

　　少选队员升旗少选队辅导员讲话

　　颁发流动红旗

　　小王庄小学第6周升国旗记录表

　　时间升旗手

　　9.29参加人员全体师生主持人

　　张雨欣

　　王俊博

　　护旗手张瑞涛张建林王梦雨汤亿佳

　　演讲人

　　四年级汤梦然演讲题目

　　《凝望升旗》

　　同学们：蓝天下，迎着初生的晨曦，我们举行这庄严而又隆重的升国旗仪式。我们眺

　　望着国旗冉冉升起，耳畔回荡着气壮山河的国歌，我们为这一庄严的队礼而自豪，我们因肃然于国旗前而激动。我们是新世纪的孩子，浴血奋战、硝烟弥漫的战火已离我们久远；历史的恩怨，国危的呼号也融进了历史。

　　但是，国旗，这新中国的象征；国歌，这一中国人心中最激越的旋律，穿越时空，延续着我们中华民族的伟大传统，凝聚着新中国的豪情壮志，昭日月，耀千秋。国旗的光辉伴随着我的成长，照亮了我们前进的道路；国歌的旋律激励我们继承先辈的伟大事业，不懈奋斗。一面国旗，招展着一种象征：战争中的勇气，异国思乡的亲情，国际交往的尊严；一面国旗，书写着丰厚的内涵：那是祖国的土地，那是游子的归依，那是不屈的奋斗，那是国家的富强。国旗照耀航程，国歌催人警醒，那“起来、起来”的呐喊，鼓舞着我们中华民族的新一代不断创新，激励着每一个炎黄子孙自强不息。奥运健儿在第28届奥运会上的顽强拼搏，不正是这一内涵的诠释吗？当国歌奏响、国旗升起时，我们从那满含泪花的凝视里，从自豪激昂的“起来”声中，从挺直腰杆、溢满喜悦的容颜上，体会到了做一个中国人的自豪，同时，也掂量到我们跨世纪儿童肩头的重任：努力学习吧！祖国需要我们，世纪需要我们，未来需要我们！

　　国旗，在新世纪升起；国歌，在新世纪奏响。祖国正走向繁荣昌盛、前途一片光明。新世纪，祖国母亲在呼唤我们。愿我们沐浴着五彩的晨光，伴着新世纪升起的国旗，唱响共和国的最强音——“起来，起来！”

　　少先大队辅导员讲话：公布上周纪律卫生评比，颁发流动红旗。对上周进行总结，对学生提出卫生和纪律的要求。

　　教导主任讲话：讲学习习惯的养成，对每个班都提出要求，鼓励后进生努力学习，不甘落后，不怕失败，对自己充满信心！

　　小王庄小学第6周升旗图片：2014年9月29

　　、

　　2014—2015学年小马砦学校升旗仪式9、29

　　周次

　　参加人员

　　第六周

　　地点

　　全体师生

　　教学楼前

　　升旗仪式过程

　　1、各班学生集合整队。

　　2、尹小霞老师整队，宣布本次学生主持人，并介绍主持人情况。

　　（主持人：

　　刘海英

　　）。

　　3、主持学生介绍本次升旗手、护旗手。

　　（升旗手：蒋志豪

　　）。

　　（护旗手：李恒、郑越鑫

　　）。

　　4、出旗：奏出旗曲。

　　5、升国旗奏国歌，全体学生行队礼，教师行注目礼。

　　6、宣誓：准备着为共产主义事业而奋斗，时刻准备着！

　　7、国旗下演讲。（姓名：潘昭夕题目：秋天的校园）

　　8、宣布上周纪律、卫生、学习流动红旗发放情况。

　　（纪律班级：四年级

　　卫生班级：一年级

　　学习班级：二年级

　　）

　　9、辅导员尹老师讲话：

　　各班同学要保持校园卫生，抓紧学习，把自己的学习、劳动、纪

　　律搞好，争当三好学生。

　　10、校长讲话：

　　A、上下学注意交通安全。

　　B、学生要遵守到校时间。

　　为校长讲话

　　2014\9\29图

　　魏寨小学升旗仪式

　　9月29日上午8点，魏寨小学在举行升国旗仪式。附（国旗下演讲稿）：敬爱的老师，亲爱的同学们：

　　大家上午好！我演讲的题目是《祖国，请接受我的祝福》。我的祖国是中华人民共和国，她像一只雄鸡屹立在世界东方，960万平方公里的大地上，56个民族亲如一家，13亿人民斗志昂扬。祖国，每一天都在发生深刻儿巨大的变化。祖国的发展变化，唤起我发自心底的声声祝福。2008年9月27日，当翟志刚叔叔走出神舟七号宇宙飞船的船舱，在茫茫太空挥舞五星红旗的时候，全国人民振臂欢呼，又一次扬眉吐气！我从电视上知道，祖国是世界上第三个实现太空行走的国家。我还知道，祖国已经成为全球第三大经济体，多项事业都走在了世界前

　　列。2008年又成功实现百年奥运梦想。我骄傲，我自豪！祖国，请接受我的祝福！祝福您茁壮成长，繁荣富强！

　　2008年5月12日，一场突如其来的大地震撕裂了所有中国人民的心。面对灾难，解放军叔叔们火速奔赴现场，创造了一个有一个生命奇迹；在后方，上至老人，下到孩子，慷慨解囊，全国人民的爱心像一股股洪流，涌向灾区。全国人民都行动起来，就永远没有战胜不了的困难！我感动，我振奋！祖国，请接受我的祝福！祝福您的儿女众志成城，坚强如钢！

　　去年暑假，我随妈妈去南方旅游。站在上海的黄浦江畔，我看见对岸有一排排陈旧的欧式建筑群，听导游介绍，那是当年外强入侵时建的租界，并且还树过“华人与狗不得入内”的牌子。今天，那些欧式建筑群上五星红旗迎风飘扬，她在向国人警示：永远不忘国耻，落后就要挨打！同时也在向世界宣告：中国人是不可战胜的！我义愤，我鼓舞！祖国，请接受我的祝福！祝福您的身躯坚韧不拔，百炼成钢！

　　每当夜幕降临，华灯初上，家乡的人民广场花如海，人如潮。人们悠闲的散步，扭着欢快的大秧歌，孩子们追逐嬉戏。如今，中国人的日子一天天好起来，每个人都沉浸在幸福的海洋里。我幸福，我快乐！祖国，请接受我的祝福！祝福您的儿女安居乐业，幸福安康！

　　每一天，当太阳从东方缓缓升起，我高兴地走在宽敞繁华的大街上，奔向可爱的校园，与同学们一起，伴着老师的呵护和教导，沐浴雨露阳光。我成长，我欢畅！祖国，请接受我的祝福！祝福您的每一座城市，每一个村庄朝气蓬勃，蒸蒸日上！

　　今年，您将迎来60岁生日。祖国，请接受我的祝福！祝福您生日快乐，永远荣光！

　　我的演讲完毕。谢谢大家！邱庄小学升旗

　　党庄小学在升国旗

　　后董庄小学升旗仪式

　　时间：9月29日星期一地点：后董庄小学小广场主持人：柴海江升旗过程：一、后董庄小学升旗仪式现在开始，全体立正！挺胸抬头，五指并拢，贴于裤线。二、介绍旗手：今天的光荣升旗手，来自四年级的少先队员龚文华、王嘉威。三、出旗！少先队员敬礼，礼毕！（播放音乐，旗手出旗）四、升国旗，奏国歌，少先队员，敬礼！礼毕！六、国旗下的演讲《祖国我为你自豪》七、请少先队辅导员柴海江老师讲话。讲话主要内容：1.良好习惯2.值周总结3.卫生总结附：国旗下的演讲演讲稿

　　祖国我为你自豪蓝天下，迎着初生的晨曦，我们后董庄学校全体师生在这里举行这庄严而又隆重的升国旗仪式。我们眺望着国旗冉冉升起，耳畔回荡着气壮山河的国歌，我们为这一庄严的队礼而自豪，我们因肃然于国旗前而激动。我们在星光灿烂下倾听时代的钟声，我们在漫漫长夜中等待黎明

　　的曙光，多少次，我们心潮难平，多少次，我们辗转难眠，多少次，我们都是为了这不同寻常的一天。

　　仰望长空，历史的星光依然闪烁!我们的中国古老而伟大，我们的中国壮丽而永生!蔡伦纸上书写着她的智慧，指南针上旋转着她的方向，刀光剑影下她一次次回归和平，精神劫难中又一次次积薪自焚，重获新生。为了祖国的成长，无数人前仆后继，呕心沥血，为了祖国的富强又有多少人燃尽了自己的生命和青春!即使在那封建主义的绞杀下，即使在那帝国主义的炮火中，中国人依然用自己的脊梁挺起了中华古老的长城。五十七年前的十月一日，我们的祖国振翅一飞，再度冲上云霄，向全世界发出了最为雄健豪壮的声音：“中国人民从此站起来了”巨人的呐喊，震荡寰宇，让群山回应，大海回波!

　　庄严的国歌缓缓托起鲜艳的五星红旗。伫立旗下，默默凝望中，我们为她的沧桑而感慨，为她的执著而肃然起敬。那猎猎飘扬的五星红旗正如一团跳动不息的火焰，那么炽烈，灼烧着每一双眼睛，震撼着每一颗心灵。

　　没有一种标志能像五星红旗那样凝聚华夏子孙对祖国的执爱，也没有一种笔能像五星红旗那样把中华儿女对祖国的赞美写向永恒的苍天，更没有任何一种语言，能像五星红旗那样淋漓尽致地表达我们心中对祖国的敬意。

　　我们青少年最富活力，就像早晨八、九点钟的太阳，是中华民族的希望。世界是我们的，21世纪是我们的世纪!让我们刻苦求知识，潜心学文化，掌握本领。携手并肩，共创我们中华民族更加灿烂辉煌

　　的明天!升旗仪式照片:

　　惠庄小学升旗仪式照片

　　马庄桥小学升国旗记录

　　尊敬的各位老师，亲爱的同学们，大家早上好！

　　今天是2014年_9_月_29_日，本周升旗仪式仪式的旗手是孟成,护旗手是孟真、刘慧曼。

　　第一项：全体立正，出旗。

　　第二项：升国旗、奏国歌（少先队员行队礼，非少先队员行注目礼）

　　敬礼——————礼毕

　　（旗手归队）

　　第三项：呼号

　　准备着，为共产主义事业而奋斗，时刻准备着！

　　第四项：国旗下演讲

　　内容是;

　　尊敬的老师，亲爱的同学们，大家早上好！我是二年级的靳梦灿，今天我演讲的题目是欢庆>

　　田野献上金黄的果实，枫林举起火红的旗帜，蓝天飞着洁白的鸽子，

　　大海奏起欢乐的乐曲。十三亿孩子,欢庆这美好的日子，十月一日

　　祖国妈妈的生日。我的演讲到此结束,谢谢大家！

　　第五项：辅导员讲话（1）纪律

　　（2）卫生第六项：校长讲话向学生进行爱护校园,爱护我们教室的教育。第七项：升旗仪式结束，请各班按次序带回。图片：

　　郑庄小学升国旗教育活动记录表

　　时间第六周地点校园广场主持人

　　组织单位少先队参加人员全体师生记录人

　　活动主题

　　国旗下安全教育（六）

　　郑鸽飞董永强

　　A：组织学生升国旗，唱国歌。国旗下演讲。B：国旗下安全教育：一、加强宣传教育，提高安全意识。

　　认真组织开展以“构建和谐校园，健康安全成长”为主题的安全教育主题班会，提高我们的安全、文明意识，要时时想安全，事事讲安全，树立自我安全意识,让安全走进我们的生活。

　　二、提高个人思想素质。

　　和同学和睦相处，善于化解同学之间的矛盾。严禁打架、骂人。打架

　　教

　　往往是从骂人开始的，而有些同学骂人已成中头蝉，极不文明，我认为，骂人和打架一样，是一个人智力极度低下的表现。不因小事和同学争吵，

　　育

　　不打架斗殴，不在在校园内外发生暴力行为，争做文明的小学生。

　　内

　　三、关注课间安全。

　　容

　　请同学们在课间不做剧烈的活动，避免发生各种伤害事故；上下楼梯*右走，做到“右行礼让”；不追逐嬉戏，不打闹，不攀高，不拥挤，不抢

　　道；不在教学楼内打球、踢球。

　　四、严格规范操作。

　　体育活动、实验课、社会实践及其他户外活动要严格服从老师指挥，严守操作规程，不擅自行动，防止各种妨害安全的问题发生。

　　五、遵守交通规则和交通秩序。

　　来校、回家做到文明行路，不骑摩托车，不骑自行车带人；不乘坐农用车辆、无牌无证车辆，不乘坐超载车辆；两人成排，三人成行，靠公路右行。

　　]

　　郑庄小学升国旗郑庄小学升国旗

　　官渡镇金郑小学升旗仪式仪程

　　第一项：升国旗奏国歌敬礼

　　第二项：国旗下学生演讲

　　第三项：让我们举起右手，准备着为共产主义事业而奋斗

　　第四项：请校领导讲话

　　第五项：升旗仪式结束，请各班按次序带回

　　官渡镇金郑小学2014.9.29

　　正视挫折走向成功第六周

　　老师、同学们：早上好！今天，我讲的题目是《正视挫折走向成功》。人生的道路曲折漫

　　长，在人的一生中充满着成功与失败、欢乐与忧愁、幸福与痛苦等矛盾。而人生挫折则是一个人迈向成功中所必须认真对待的一个基本课

　　题。只有仔细回味，把握人生,才能真正领会感悟人生的乐趣,也只有在战胜了人生挫折以后,才能真正走向成功.人生的挫折千姿百态。当还是小孩子的时候，想要买什么玩具，大人不能满足，就大哭小叫地闹个不停；当进入学校，考试成绩不理想，你会垂头丧气；当你受到家长或老师的批评时，心里感觉委屈；当你身体病痛或受伤时，实在不好忍受；当你做某件事情认为十拿九稳时，却遭到失败……

　　人的一生，不如意事十常八九。但是无论是在何时何地，也无论你遇到什么样的挫折，你都不要失去对生活的热望和对美好事物的追求，同时必须为之长期不懈地努力奋斗，这样，命运将会还报给你以幸福的微笑。古今中外一切杰出人物，没有一个是一帆风顺走向成功的。在失败和挫折面前，他们无不是选择了发愤图强之路，一个个奋起与人生的逆境抗争，紧紧扼住命运的咽喉，做生活的强者，通过自己的艰苦奋斗，最终赢得命运女神的青睐。.如何正视挫折，才能走向成功呢？

　　第一，增强自信、蔑视挫折。战胜挫折，首先必须要有坚强的意志和高度的自信心。勇敢和自信是人生迈向成功之路的第一步。有勇敢精神的人不一定都能取得成功，但懦弱自卑、缺乏自信的人注定将一事无成。对于勇敢自信的人来说，挫折和苦难更能激发他们奋发向上的斗志和豪情；而缺乏自信和勇敢精神的人，面对挫折就可能自甘沉沦，一厥不振。不论在什么情况下，都不能动摇这样一个信念，“没有爬不过的山、没有倘不过的河，没有战胜不了的困难和挫折”。

　　第二，升华目标，淡化挫折。人生挫折是和人生的奋斗目标联

　　系在一起的。一个人的人生目标是多方面的。把个人功利作为人生追

　　求目标的人，个人的名利得失对他来说就意味着沉重的包袱；而以国

　　家民族兴盛为己任的人，则会把名利得失看得如过眼云烟。所以，我

　　们应当从小树立远大的志向，“为中华之崛起而读书”，即使在学习和

　　生活上遇到些许困难与挫折，也只把它当作前进道路中的一点障碍，

　　是为自己提供一次磨练的机会，而决不要被它们所吓倒。

　　官渡镇金郑小学

　　2014年9月29日

　　走向自立的世界

　　第六周

　　三年级尚宇娟

　　自立就是自己的事情自己干，明确自己的责任，并勇于承担自己

　　的责任。我们应该要从我们平时在做的小事做起，从自己的能够做的

　　事情做起，努力的做一个能够自立的人。

　　众所周知的作家张海迪，他5岁就患上了脊髓病，可怜的她从此

　　胸部以下全部瘫痪，在如此大的打击下，她没有放弃、没有失望，而

　　是勇敢地站了起来。从那时起，她用超人的毅力开始了她独立的人生。

　　因为残疾使她无法像常人一样上学，于是她便在家中自学了中学的全

　　部课程。除此之外她还自学了大学英语、日语、德语和世界语，并攻

　　读了大学和研究生的部分课程。从那以后，张海迪走上了从事文学创

　　作之路，先后翻译了《海边诊所》等数十万字的英文小说。编著了《生

　　命的追问》等书籍。她的众多作品先后在各国出版。

　　在我们的身边也有一个自立、自强的好榜样，他名叫小江，他家境优越，生活无忧无虑，但他在上中学时就自觉培养自立的能力。进入大学之后，他开始偿试勤工俭学，先后做过推销员、家教、服务生等工作，在实践中学到了不少东西。临毕业时，某著名公司来学校招聘人才，经过面试和考察很快相中了他。

　　这些事例都告诉我们，只有自立、自强，才能创造出美好的未来；也只有自立、自强，才能让我们战胜自己的命运。如果我们一直生活在家庭、学校的保护伞下，那么我们做人是失败的，我们的命运将是悲苦的。

　　有这么一对夫妇，他们晚年得子，十分高兴，把儿子视为掌上明珠。捧在手上怕飞，含在口里怕化，儿子长大后什么事情都不让他干，结果，他们的儿子连最基本的生活也不能自理。一天，夫妇俩要出远门，怕儿子饿着，于是，就想了一个办法，烙了一张大饼，套在儿子的颈上，告诉他想吃时就咬一口，但等他们俩夫妻回家时，儿子还是饿死了。

　　原来，他只知道吃颈前的饼，不知道把饼转过来吃。从中告诉我们，依赖会使我们的人生充满悲剧；会使人缺乏独立自主的能力和精神；丧失人格；甚至走上违法犯罪的道路；贪图享受的人，也是不可能在社会生活中自立的。

　　让我们全面地看待自己，让我们的人生充满自立意识，让我们的生活从此与众不同，让我们一起享受自立带给我们的无穷乐趣。俗话说的好:”滴自己的汗，吃自己的饭，自己的事情自己干，靠人靠天

　　靠祖上，不算是好汉!”这句话充分说明了我们应该自己的事情自己干，勇于承担自己的责任。朋友，驱走我们的依赖心理，让我们用轻松的脚步走向自立的世界，用自己的双手去创造属于我们自己的世界，让我们以后的人生更加灿烂和美好。

　　金郑小学2014年9月29日

　　通报：

　　1、本周升国旗的学校有：段庄小学、小王庄小学、惠庄小学、郑庄小学、魏寨小学、马庄桥小学、小马寨小学、仓寨小学、后董庄小学、党庄小学、金郑小学、邱庄小学、官渡桥小学。请各校认真学习，相互交流，取长补短，其目的是规范学校升旗制度。

　　2、未升国旗的学校要求：在10月10日前校长、少先队辅导员将学校未升旗原因及下周升旗措施交中心学校毛玉坤老师。

　　官渡镇中心学校2014年9月30日

篇九：卫生评比流动红旗简报

　　流动红旗评比方案

　　为了进一步规范学生日常行为，养成良好的生活习惯、学习习惯，培养学生积极向上，好学创新的意识，激发学生竞争精神，培养集体荣誉感，梳理良好的校风和班风，学习决定对原来的流动红旗评比方案作适当修改，修改后的评比方案如下：

　　一、流动红旗评比分为五项：安全纪律、升旗、课间操、学习风气、劳动卫生。

　　二、流动红旗每周评比一次评比以年级为单位，在个年级段内进行，在次周星期一升旗仪式上颁发流动红旗。(1)低年级段(一、二年级)每周评选一个班。(2)中年级段(三、四年级)每周评选一个班。(3)高年级段(五、六年级)每周评选一个班。三、具体评分细则：1、扣分：(一)安全、纪律(40分)1、出现下列情况的一人扣0.5分：(1)攀爬建筑物、窗台、围墙等设施。(2)追逐打闹。(3)有偷盗、打架之类行为。(4)迟到、早退、逃课。(5)乱扔、乱倒垃圾、随地吐痰。(6)损害学校花草树木。(7)乱丢、乱倒垃圾、随地吐痰、大小便不入坑。(8)损害学校花草树木。(9)围观其他正常上课班级。(10)其他集体活动时不遵循秩序造成影响的。

　　(11)少先队员进入校园未佩戴红领巾。(12)有不文明语言或伤害他人语言、行为。(13)糊涂乱画。2、有下列情形之一的视其情况一人次扣0.5—5分：(1)故意损坏公共财物、设施(2)出现安全事故(二)学习风气(10)(1)早上到校不进教室学习在室外游荡的一次扣0.2分(2)早读课纪律混乱的(以值周领导检查记录为依据)一次扣0.2—1分。(3)有教师反映该课堂纪律极差的一次扣0.5—2分。(三)劳动卫生(30分)1、要求：坚持一日两清扫每天下午放学后，各班要安排之日生将本班室内外卫生彻底打扫干净;次日早读前，必须安排值日生对本班清洁区的垃圾进行清理。2、卫生抽查评分：(采取常规检查和抽查相结合的办法评分，评分采取10分制，可保留一位小数，并将评比结果及时公布在公开栏。)室外(常规检查)：少先队大队每天早上8:30对各班的室外卫生进行评分。室内(抽查)：每周的抽查不定次数，一般利用课间操时间和下午的课间十分钟对各班级室内卫生情况进行抽查，抽查的计分方法同常规检查，抽查主要地方为：讲桌上的摆放;桌椅摆放;课桌抽屉里的学习用品摆放;地上是否有垃圾;教室内是否有因吃零食产生的垃圾;玻璃是否干净;窗台、走廊瓷砖等卫生状况;墙面是否有脚印或者糊涂乱画的现象。3、打扫卫生时将垃圾往其他班级的区域扫、倒一次扣一分。4、上级领导检查时若区域被点名，扣该班0.5分。若个别班级某一天因特殊原因(如放假)没有参与此次参比，则按该班该周其余几天的平均值计分。(四)、两操(含升国旗仪式)(10分)

　　集合时要静、齐、快、不得有嬉戏、推拉、打闹等不尊敬国旗的行为。升旗时少先队员要行队礼，并保持严肃、安静，做操要认真，动作有力、整齐。解散时要按广播口令依次进行，不得奔驰、拥挤。进行曲播放完毕必须站好队伍，迟到一人扣0.2分;同时各班级必须有老师到场监督学生，无老师监督的一次扣1分。

　　课间操时间由值领导对各班学生进行评分，并将结果及时公布在公布栏。(五)、其他(10分)1、不按时完成任务的班级由学校酌情扣分。2、奖励分：(各项奖励分直接计入每周最后总评分)好人好事一次加0.1—2分(若有作假者，一经查实，一人次倒扣0.5分)四、有下列情形之一的，一经查实，取消该班级当周流动红旗评比资格。(若有些行为在当周未能及时发现、调查清楚，则在下一周取消评比资格)(1)出现较大安全事故。(2)出现偷盗、打架、敲诈等情节严重的违纪行为的(包括校外)。(3)严重故意损害学校花草树木、公共财产和设施的。(4)集体活动不遵守秩序，情节严重、造成恶劣影响的。(5)将零食带到校园达5人次的。(6)少先队员进入校园未佩戴红领巾达到10人次的。(7)严重妨碍督查工作，威胁督查人员造成恶劣影响的。(8)在学校调查学生违纪时间时有说谎、隐瞒或故意夸大事实、包庇他人等不据实交代，情节严重的。五、其他1、班级内有偷盗、辱骂教师、故意毁坏校园公共设施等事件发生，取消当周流动红旗评比资格。2、扣分项目允许交叉重复扣分，各项扣分扣完该总分为止;奖励分项目不重复加分，选择最高项加分。3、若几个班分数相等无法比较时，将全部评选。4、在实施过程中如有不恰当的地方可经学校行政会讨论后修改。

　　2022年某某月流动红旗评比方案为进一步提升公司在保安服务市场中的竞争能力，打造驻马店保安服务优质品牌，努力实现队伍建设再上新台阶的工作目标，营造人防保安队伍争优创先的良好氛围，现制定本方案。一、指导思想以"打造四个一流、致力四个满意、实现三零目标"为指导思想，认真贯彻"做精做优人防"的经营理念，全面落实各项规章制度，全力推进队伍建设再上新台阶。实现队与队有竞争、岗与岗有评比，充分调动员工的工作积极性、主动性，在人防保安队伍里形成"比、学、赶、帮、超"的良好氛围。二、评比范围及时间1、评比时间：2022年4月至12月，每月评比1次;2、评比范围：市区六个大队所辖岗点(3人以上)、油田护厂大队所辖中队。三、评比内容及方法措施1、各队按照方案要求认真组织学习，大队每月评比出1个优秀岗点，分公司监督各大队评比活动落实情况;各队成立评审小组，评审小组不少于3人，采取评审小组成员分头不分区的方式进行检查，每月最后1周利用半天时间进行情况汇总及最终评审，并在每月最后1周例会上颁发流动红旗。2、各队评审小组进行实地检查，所辖岗点每月不得低于1次的基础上，平均进行检查，评分细则按照《示范性岗点建设标准》、《公司绩效考评实施细则》及分公司《督察工作管理办法》等规定进行评比检查评分。3、各大队评审小组，每月进行最终评审中，要坚持民主公平公正的原则，并将小组成员《评分表》及大队最终评审结果以书面形式上报督察室建档备案，评审小组成员必须在进行签字。4、优秀岗点必须将流动红旗悬挂在岗点显著明了的地方，不得随意摆放。分公司督察室对各队评比出的优秀岗点进行严格的实地复查审核后，办公室负责对优秀岗点进行及时宣传报道。

篇十：卫生评比流动红旗简报

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　　办公室卫生评比检查总结（合集）

　　第一篇：办公室卫生评比检查总结

　　教师节前夕，学校由行政人员+办公室负责人组成的检查小组，对全校22间教师办公室进行了卫生检查，并依据相关标准量化计分，评分结果见附表。

　　现将本次检查小结如下：1.各办公室高度重视，进行了积极准备，桌面整理、壁柜整理、地面打扫等都比较细致，让人有眼前一亮之感；2.一年级组大部分为新教师，且开学之初事务繁忙，但办公室清洁十分彻底。对卫生检查的各项要求，还可传达更到位。3.亮点介绍：（1）很多办公室布置得清新、淡雅，绿植摆放错落有致，让人感到温馨、舒适之余，不乏赏心悦目；（2）充分融合学科特色与教师才艺，进行办公室美化。如凤智一楼丁书来老师的剪纸艺术、凤智四楼胡章加老师自种多盆兰草、凤采二办的多彩美术手工、凤采十办科学老师的鱼缸、凤采五办的大幅学生艺术作品等；（3）凤采三办、凤采九办绿植+鲜花布置，有香有色，尤其凤采九办各教师桌卡的设计别具匠心，细节之处见文章；（4）教学楼各处卫生彻底。凤德楼三楼给学生添置鞋柜，教室内外井然有序；凤采三办消毒用水壶、抹布等工具摆放整齐。3.几点建议：（1）不用的饮水机及时回收；（2）墙上的《教师办公制度》、《教师十不准制度》，如有脱落或遗漏，及时联系总务处补充。老师们，营造一个干净、整洁、舒适、美观的办公环境于我们自己而言是一种享受，于学生而言是一种无声的教育。本次检查整体情况良好，继续保持。期待在我们的共同努力下，起凤校园处处展新颜！第二篇：办公室卫生检查评比办法

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　　办公室卫生检查评比办法

　　为能在一个优美、洁净的环境中愉快地工作、健康地生活，使大家养成良好习惯，增强科室人员爱护环境的意识，根据单位目标管理办法和工作计划，结合我单位的实际情况，特制定卫生检查评比制度及评分细则，望遵照执行。

　　一、办公室卫生标准：

　　1、地面：无痰迹、污迹、纸屑、瓜果皮，不放书籍和其他物品。

　　2、桌椅：整洁整齐。桌面、桌脚、椅面、椅脚整洁，不在桌椅内外乱涂乱画乱刻，书籍及其他办公用品放置整齐有序。

　　3、墙壁：整洁，无乱涂乱画乱刻，无不协调的张贴物，无脚印、手印、水印等污迹，无污渍、蜘蛛网；如挂钟表，应摆正并及时擦拭。

　　4、窗户、窗台：每天擦洗，无灰尘，窗台上不放置任何东西，玻璃窗无手指印迹等。

　　5、门：每天擦洗，不乱挂东西，无脚印。

　　6、电器：插座、开关、风扇、多媒体、纯净水器、空调器应保持清洁。做到人走电停。

　　7、划分到本单位的公共卫生区域定期清扫，单位室内外环境整洁，卫生设施完善，有果皮箱、痰盂、纸篓等，垃圾废物定点堆放，日产日清，垃圾箱及周围保持整洁，无卫生死角，日常保洁好。

　　8、坚持宿舍卫生每日轮流打扫制度，宿舍设施完好无损，门窗、玻璃

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　　干净，室内无杂物、卧具叠放整齐，勤洗衣服，室内不堆放脏衣服及鞋袜。牙具、脸盆等物品干净卫生，陈放整齐。室内空气新鲜。无异味，无害虫。尊重清洁工的劳动。

　　二、扣分标准

　　1、办公室卫生每处扣0.5分

　　2、卫生区每处扣0.5分

　　三、卫生评比制度

　　每天进行卫生检查并将情况记录，每周周一早上进行一次卫生大检查，每周周五统计一次成绩，扣分最少的科室，为卫生合格科室，未扣分的可是为卫生优秀科室。

　　其它破坏环境卫生的不文明行为（视情节轻重，酌情扣分）。第三篇：办公室卫生评比检查总结

　　教师节前夕，学校由行政人员+办公室负责人组成的检查小组，对全校22间教师办公室进行了卫生检查，并依据相关标准量化计分，评分结果见附表。

　　现将本次检查小结如下：1.各办公室高度重视，进行了积极准备，桌面整理、壁柜整理、地面打扫等都比较细致，让人有眼前一亮之感；2.一年级组大部分为新教师，且开学之初事务繁忙，但办公室清洁十分彻底。对卫生检查的各项要求，还可传达更到位。3.亮点介绍：（1）很多办公室布置得清新、淡雅，绿植摆放错落有致，让人感到温馨、舒适之余，不乏赏心悦目；

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　　（2）充分融合学科特色与教师才艺，进行办公室美化。如凤智一楼丁书来老师的剪纸艺术、凤智四楼胡章加老师自种多盆兰草、凤采二办的多彩美术手工、凤采十办科学老师的鱼缸、凤采五办的大幅学生艺术作品等；

　　（3）凤采三办、凤采九办绿植+鲜花布置，有香有色，尤其凤采九办各教师桌卡的设计别具匠心，细节之处见文章；

　　（4）教学楼各处卫生彻底。凤德楼三楼给学生添置鞋柜，教室内外井然有序；

　　凤采三办消毒用水壶、抹布等工具摆放整齐。3.几点建议：（1）不用的饮水机及时回收；（2）墙上的《教师办公制度》、《教师十不准制度》，如有脱落或遗漏，及时联系总务处补充。老师们，营造一个干净、整洁、舒适、美观的办公环境于我们自己而言是一种享受，于学生而言是一种无声的教育。本次检查整体情况良好，继续保持。期待在我们的共同努力下，起凤校园处处展新颜！第四篇：办公室卫生评比制度第一条为进一步加强办公场所环境卫生的管理，经常保持清洁卫生，创造良好的办公环境，制定本制度。第二条检查范围。局机关各科室及所管理的仓库、档案室、展室、会议室室内卫生，办公楼内外卫生责任区。第三条卫生标准（一）室内卫生1、地面、窗台经常保持无尘土、无烟头、无痰迹、无纸屑，门窗洁净。2、办公桌椅、文件柜放置有序，办公用品摆放整齐，桌面、柜顶不堆积报刊杂物，经常保持清洁。3、灯具、电器经常保持干净无尘。4、衣架、脸盆、痰盂、毛巾等用品经常保持清洁。5、室内墙壁除允许张贴或悬挂必要的规章制度、办事程序、人员日志板外（要求整齐定位、书写美观、设置规范），不准乱贴乱挂。

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　　6、室内禁放与办公无关的物品，保持整齐清洁。（二）责任区卫生1、楼厅、楼道整洁，楼道窗洁净，不堆积杂物，地面无烟头、纸屑。2、卫生间要经常保持无杂物、无异味、无积水。3、院内无堆积垃圾和杂物。4、非停放车辆场地，不允许车辆停放。第四条检查评比（一）实行定期检查和不定期抽查相结合的办法。每月对楼内及大院环境卫生检查一次，并随时抽查。（二）由办公室牵头，各科室派一名人员组成检查小组进行检查。检查结束后，检查小组对各单位卫生情况进行评议，公布结果。（三）办公室负责环境卫生管理的日常工作和对每次检查结果进行通报，并督促不合格单位整改。

　　卫生工作管理办法创造优美的环境是学校管理的重要方面，也是向学生进行文明习惯教育、劳动习惯教育的重要一环。卫生工作的好坏标志着一个学校政治、思想、品德、文明、纪律等诸方面综合管理的水平。因此，我们要求学校各教研组、各班级要狠抓清洁卫生工作，并且要一抓到底。一、加强领导：1、成立领导小组。组长：张长谦副组长：张增会赫金祥组员：崔成立朱林海张锡敏保静2、德育处主抓学生卫生工作。二、卫生要求：1、教师不得在校内吸烟，使我校成为名副其实的无烟校。2、学生不得在校内吃带皮核的食物。3、不得随手乱扔纸屑或废弃物，不得随地吐痰。4、楼道及教室内不得进行体育活动。5、保持校园、楼道、办公室的清洁卫生。

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　　三、卫生标准：1、室内卫生（包括办公室及教室）：窗明几净、无塔灰，桌椅、办公用品码放整齐，地面洁净，室内用品要固定位置、整齐摆放。经常开窗通风，保持室内空气新鲜。2、楼道卫生：突出学校管理秩序中的“静”“净”二字，墙壁清洁，地面干净无纸屑和痰迹，两侧楼梯扶手清洁，楼道内装饰物品保持清洁。3、环境卫生：校园整洁优美，绿地无烟头、杂物、废纸，楼前、楼后校园无卫生死角，各种物品码放整齐。四、管理制度：1、各办公室及教室每天要安排人员清扫，包括卫生区。办公室的卫生由校领导小组人员检查，对各班的卫生将组织年级组长或学生卫生员交叉检查并评比记分。2、每周一次扫除，要求彻底清扫，并要求擦玻璃及墙壁。扫除后学校进行检查并记录。3、学校对各地段卫生随时进行抽查，包括办公室及教室，以培养师生树立卫生保洁意识。五、奖惩制度：1、学校将对卫生工作负责且成绩突出的各办公室及班级进行表扬和奖励。2、每学年学校评选优秀班集体、先进工作者、先进处室、先进教研室，卫生工作将作为重要评选条件之一。3、对违反学校卫生规定及要求拒不接受批评教育者，按校纪有关奖惩办法执行。4、对各班级的卫生每月进行一次评比，并发放卫生流动红旗。

　　各科室：为响应省、市关于城乡环境综合整治的号召，创造和保持一个整洁、干净、有序的工作环境，养成讲卫生、讲文明、积极向上的良好风尚，经研究决定，每周星期五下午为例行卫生大扫除时间，要求全体动员，人人参与，搞好卫生，并开展检查评比。现制订如下卫生检查评比办法：一、评比对象

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　　在办公楼所有上班的科室、内（外）网机房、培训教室、会议室、职工活动室、楼道、卫生间。

　　二、评比标准1．保持办公室内外整洁、有序，桌椅、文件柜摆放整齐。无乱摆乱放。2．办公桌上面各种物品置放整齐，不摆放与办公无关的杂物，无烟头、烟灰，文件柜顶部无杂物。3．办公室内地面干净，无痰迹，无烟头、无纸屑。4．窗明几净，桌椅无灰尘，空调、日光灯干净。5．楼道干净，无杂物堆放，屋顶无蜘蛛网、灰吊，墙壁、开关、踢脚线无灰尘脏迹。6．电脑按规定置放，表面无灰尘，引线摆放合理不凌乱。三、评比办法1．机关科室卫生检查评比每月不定期进行1～2次。2．卫生检查评比由办公室负责组织，其他科室各抽一人参加，组成检查评比小组。3．每次由评比小组成员现场打分，去掉一个最高分与一个最低分再除以有效打分人数，即为该办公室得分；各科室得分为其所有办公室的平均分。4．每次各科室卫生检查评比得分由办公室统计后，上网公布，并作为科室年终考核的依据之一。5．本办法自通知发出之日起施行。第五篇：办公室卫生评比方案办公室卫生评比方案环境卫生是精神文明建设的重要窗口，是师生良好文明习惯的重要标志，是我校形象重要体现，为清洁美化教师工作学习环境，杜绝传染病源，保障师生身体健康，营造环境育人的良好氛围，特定出我校办公室卫生工作检查方案。一、工作目标通过检查、评比、达到以下目标：1.教师办公室内卫生打扫、保洁工作应经常化，制度化，规范化，保持学校教师办公室环境的整洁、美观。

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　　2.督促全校教师做好办公室卫生打扫和保洁工作，养成良好的文明卫生习惯，为学生的良好的卫生习惯的养成做出榜样。

　　二、具体措施1.多层管理，层层把关，齐抓共管，使室内卫生更精细、更优质。2.检查范围：办公室室内卫生。3.督察教师文明卫生习惯，对不好的办公室给予通报，并要求整改。三、卫生检查具体要求办公室检查要求：1.要求地面清洁无垃圾，天花板、墙壁无蜘蛛网。2.桌椅摆放整齐，无明显灰尘，桌面物品整洁、有序归类。3.饮水机经常清洗，保持干净，地面无污水。4.卫生角工具摆放规范整齐，垃圾入篓。5.办公室随时开窗通风，保持空气新鲜。6.公室文化氛围方面：制度上墙，规划科学，美观舒适。四、奖惩规定1.由总务处相关人员收集检查评比情况表汇总，列出评比结果，并上报学校审核。2.卫生检查获优则评为文明办公室，给予表扬奖励，不合格的进行通报，督促整改。六、卫生检查人员安排组长：冯殿玉卫生检查人员：各办公室教师商老庄乡中心小学

　　xx.3.20

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篇十一：卫生评比流动红旗简报

P>　　中学卫生“流动红旗”评比方案

　　一、制定目的评分制度的制定目的是使校园卫生评比更加公平、公正、透明化，让全校师生知晓扣分细则，一起建设美好整洁的校园。二、评分细则1、分值分配（1）总分100分。（2）周一至周五不定时检查，一天一次，教室一天8分，工区及厕所一天7分。周五大扫除，教室占15分，工区及厕所占10分。2、教室扣分细则（1）教室及过道地面有垃圾，按程度扣0.5—1分。（2）教室及过道瓷砖未擦拭干净，按程度扣0.5—1分。（3）扫把、拖把、撮箕未摆放整齐，按程度扣0.5—1分。（4）垃圾桶里垃圾未倒，按程度扣0.5—1分。（5）桌子、板凳未摆放整齐，按程度扣0.5—1分。（6）黑板未擦拭干净，按程度扣0.5—1分。（7）窗台放置物品，按程度扣0.5—1分。3、工区扣分细则（1）工区地面未打扫干净，按程度扣1—2分。（2）楼道瓷砖未擦拭干净，按程度扣0.5—1分。（3）垃圾未倒，按程度扣1—2分。

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　　（4）厕所未拖、冲，按程度扣0.5—1分。三、制度明细1、开展舒适、干净,文明的卫生校园评比活动是体卫艺处一项重要的工作任务，检查小组要高度重视，认真做好每天的检查任务。2、在检查卫生过程中要按照标准，严格要求做到公平、公正的准则;优秀的班级给予一定的奖励，如流动红旗。在评比过程中，带有消极、懒散思想的班级给予通报批评。3、各班级务必按照学校卫生相关条例要求进行卫生清扫，按时按点完成清扫任务4、检查组严格按照卫生评比制度与打分标准执行，每天按时检查，每周按时汇总并上报学校5、为体现打分公平原则，打分过程由体卫艺工作人员,值周组,学生会三方共同组成，三方之间形成相互协助,相互监督机制。四、通报制度1、凡是三次未按要求或者懒散的班级，将进行全校通报批评。2、长期搞不好教室工区卫生或长期卫生维持未达标的班级将上报学校，专题研究处理。

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篇十二：卫生评比流动红旗简报

P>　　考核内容表考核项目考核标准安全例会没有参加的每次扣05分车辆超速行驶每次扣1安全生产斑马线未让行检查的每次扣1分违法被公安机关拍摄取证的每违反公司六规范的每次5分违反司辅人员五条禁令的每次分工作时间有拾荒现象的5服务规范不按操作规程野蛮作业的每次扣3污水随意排放或在指定地点不排污水的每次扣1分作业车辆搭工作不相干人员的每次扣3分司机例保不规范或不做的每次扣1分车容车貌不合格的每处扣05分车辆污水滴漏的每次扣1分车辆有修未及时报修的每项扣2机务保障发生有责机械事故的取消被考评资格分车辆长时间5分钟及以上等候不作业时发动机不熄火每次扣05生产任务h常生产任务未完成特殊情况除外或不服从工作安排的每次扣被考核车组被考核内容考评分考核项目考核标准上下班迟到早退或旷工的每人每次扣分未经允许私自调被考核内容考评分综治维稳象行为的每次扣3员工个人参与不法行为或职工内部吵架斗殴的取消被考评资格路单不规范填写或填写数据不真实的每项扣05分行车记录木不范填写或填写数据不真实的每项05分签到单不规范填写或填写数真实和代签的每次扣05统计指标分加油回折未及时上交或加油回折未写司机姓名车辆自编号油时公里数的每项扣05分百公里油耗超标每超1升的扣01市民或企业集体来信来电锦旗表扬的每次加2分收到区级表扬加分收到市级以上主管部门来信来电锦旗表扬的每次加3百公里油耗超标每节1升02投诉扣分收到区级主管部门来信来电批评的每次扣3分收到市其它未做好洗车场卫生值日的每次扣05分未规范使用公司设总得分内容仅供参考

　　流动红旗评比方案卫生流动红旗评比方案

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　　方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。下面是本站为大家带来的流动红旗评比方案，希望能帮助到大家!

　　流动红旗评比方案为了进一步规范学生日常行为，养成良好的生活习惯、学习习惯，培养学生积极向上，好学创新的意识，激发学生竞争精神，培养集体荣誉感，梳理良好的校风和班风，学习决定对原来的流动红旗评比方案作适当修改，修改后的评比方案如下：一、流动红旗评比分为五项：安全纪律、升旗、课间操、学习风气、劳动卫生。二、流动红旗每周评比一次评比以年级为单位，在个年级段内进行，在次周星期一升旗仪式上颁发流动红旗。(1)低年级段(一、二年级)每周评选一个班。(2)中年级段(三、四年级)每周评选一个班。(3)高年级段(五、六年级)每周评选一个班。三、具体评分细则：1、扣分：(一)安全、纪律(40分)1、出现下列情况的一人扣0.5分：

　　(1)攀爬建筑物、窗台、围墙等设施。(2)追逐打闹。(3)有偷盗、打架之类行为。(4)迟到、早退、逃课。(5)乱扔、乱倒垃圾、随地吐痰。(6)损害学校花草树木。(7)乱丢、乱倒垃圾、随地吐痰、大小便不入坑。(8)损害学校花草树木。(9)围观其他正常上课班级。(10)其他集体活动时不遵循秩序造成影响的。(11)少先队员进入校园未佩戴红领巾。(12)有不文明语言或伤害他人语言、行为。(13)糊涂乱画。2、有下列情形之一的视其情况一人次扣0.55分：(1)故意损坏公共财物、设施(2)出现安全事故(二)学习风气(10)(1)早上到校不进教室学习在室外游荡的一次扣0.2分(2)早读课纪律混乱的(以值周领导检查记录为依据)一次扣0.21分。(3)有教师反映该课堂纪律极差的一次扣0.52分。(三)劳动卫生(30分)

　　1、要求：坚持一日两清扫每天下午放学后，各班要安排之日生将本班室内外卫生彻底打扫干净;次日早读前，必须安排值日生对本班清洁区的垃圾进行清理。2、卫生抽查评分：(采取常规检查和抽查相结合的办法评分，评分采取10分制，可保留一位小数，并将评比结果及时公布在公开栏。)室外(常规检查)：少先队大队每天早上8:30对各班的室外卫生进行评分。室内(抽查)：每周的抽查不定次数，一般利用课间操时间和下午的课间十分钟对各班级室内卫生情况进行抽查，抽查的计分方法同常规检查，抽查主要地方为：讲桌上的摆放;桌椅摆放;课桌抽屉里的学习用品摆放;地上是否有垃圾;教室内是否有因吃零食产生的垃圾;玻璃是否干净;窗台、走廊瓷砖等卫生状况;墙面是否有脚印或者糊涂乱画的现象。3、打扫卫生时将垃圾往其他班级的区域扫、倒一次扣一分。4、上级领导检查时若区域被点名，扣该班0.5分。若个别班级某一天因特殊原因(如放假)没有参与此次参比，则按该班该周其余几天的平均值计分。(四)、两操(含升国旗仪式)(10分)

　　集合时要静、齐、快、不得有嬉戏、推拉、打闹等不尊敬国旗的行为。升旗时少先队员要行队礼，并保持严肃、安静，做操要认真，动作有力、整齐。解散时要按广播口令依次进行，不得奔驰、拥挤。进行曲播放完毕必须站好队伍，迟到一人扣0.2分;同时各班级必须有老师到场监督学生，无老师监督的一次扣1分。

　　课间操时间由值领导对各班学生进行评分，并将结果及时公布在公布栏。

　　(五)、其他(10分)1、不按时完成任务的班级由学校酌情扣分。2、奖励分：(各项奖励分直接计入每周最后总评分)好人好事一次加0.12分(若有作假者，一经查实，一人次倒扣0.5分)四、有下列情形之一的，一经查实，取消该班级当周流动红旗评比资格。(若有些行为在当周未能及时发现、调查清楚，则在下一周取消评比资格)(1)出现较大安全事故。(2)出现偷盗、打架、敲诈等情节严重的违纪行为的(包括校外)。(3)严重故意损害学校花草树木、公共财产和设施的。(4)集体活动不遵守秩序，情节严重、造成恶劣影响的。(5)将零食带到校园达5人次的。

　　(6)少先队员进入校园未佩戴红领巾达到10人次的。(7)严重妨碍督查工作，威胁督查人员造成恶劣影响的。(8)在学校调查学生违纪时间时有说谎、隐瞒或故意夸大事实、包庇他人等不据实交代，情节严重的。五、其他1、班级内有偷盗、辱骂教师、故意毁坏校园公共设施等事件发生，取消当周流动红旗评比资格。2、扣分项目允许交叉重复扣分，各项扣分扣完该总分为止;奖励分项目不重复加分，选择最高项加分。3、若几个班分数相等无法比较时，将全部评选。4、在实施过程中如有不恰当的地方可经学校行政会讨论后修改。right;">本站right;">20XX年XX月流动红旗评比方案为进一步提升公司在保安服务市场中的竞争能力，打造驻马店保安服务优质品牌，努力实现队伍建设再上新台阶的工作目标，营造人防保安队伍争优创先的良好氛围，现制定本方案。一、指导思想以打造四个一流、致力四个满意、实现三零目标为指导思想，认真贯彻做精做优人防的经营理念，全面落实各项规

　　章制度，全力推进队伍建设再上新台阶。实现队与队有竞争、岗与岗有评比，充分调动员工的工作积极性、主动性，在人防保安队伍里形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。

　　二、评比范围及时间1、评比时间：2014年4月至12月，每月评比1次;2、评比范围：市区六个大队所辖岗点(3人以上)、油田护厂大队所辖中队。三、评比内容及方法措施1、各队按照方案要求认真组织学习，大队每月评比出1个优秀岗点，分公司监督各大队评比活动落实情况;各队成立评审小组，评审小组不少于3人，采取评审小组成员分头不分区的方式进行检查，每月最后1周利用半天时间进行情况汇总及最终评审，并在每月最后1周例会上颁发流动红旗。2、各队评审小组进行实地检查，所辖岗点每月不得低于1次的基础上，平均进行检查，评分细则按照《示范性岗点建设标准》、《公司绩效考评实施细则》及分公司《督察工作管理办法》等规定进行评比检查评分。3、各大队评审小组，每月进行最终评审中，要坚持民主公平公正的原则，并将小组成员《评分表》及大队最终评审结果以书面形式上报督察室建档备案，评审小组成员必须在进行签字。4、优秀岗点必须将流动红旗悬挂在岗点显著明了的地

　　方，不得随意摆放。分公司督察室对各队评比出的优秀岗点进行严格的实地复查审核后，办公室负责对优秀岗点进行及时宣传报道。

　　5、各队上报的优秀岗点要进行严格的审核把关，当月被公司督察检查通报批评或被分公司通报批评，取消当月流动红旗评选资格，办公室对各队上报情况进行审查。

　　6、岗点当月发生(在岗人员)上访投诉、客户投诉、群众投诉、安全事故、工伤事故、被媒体负面曝光等案事件，取消当月流动红旗评选资格。

　　7、重大事件被公司以红头文件形式单独通报表彰或被市级以上电视台报道、被报纸周刊版面在十佳专栏外，专题刊载报道，切在当月无任何扣分情况等，当月可直接评为优秀岗点。

　　8、累计1个月以上(含1个月)被评为优秀岗点，岗点及班长、队员在年终各种评先活动中优先考虑。

　　9、累计3个月以上(含3个月)被评为优秀岗点，岗点及班长在大队年终各种评先活动中占用大队名额直接评先;在岗队员(1年以上老队员)占用大队年终名额直接评先，名额高于其他岗点。

　　10、累计4个月以上(含4个月)被评为优秀岗点，在年终各种评先活动中，岗点、班长及所属人员(1年以上老队员)直接占用分公司名额评先。

　　11、在获得优秀岗点后，因日常工作管理不到位，违反公司规章制度，造成负面影响或经济赔偿等案事件，不得参与年终各项评先活动。

　　12、公司通报表彰、新闻媒体报道、绩效检查通报等发生跨月时，按照通报日期为主，作为当月评比活动的依据。

　　13、大队当月出现1个岗点连续3个月被评为优秀岗点，大队应当及时对其他岗点进行作风纪律整顿活动，并要对骨干进行适当调整。

　　14、评审最终分优秀、良好、称职、基本称职和不称职，评审为优秀的岗点即是当月流动红旗的获得岗点，出现并列排名时，大队评审小组要结合实际研究决定，出现所辖岗点评审均未达到优秀时，当月不得进行流动红旗的评比，并及时进行整顿活动。

　　四、具体要求(一)统一思想、提高认识。分公司组织开展优秀岗点流动红旗评比活动，是认真贯彻公司打造四个一流、致力四个满意和实现三零目标的具体行动。是为了完成公司提出队伍建设再上新台阶的具体方法，各队要充分动员、统一思想、提高认识。要通过评比活动激活人防保安队伍的工作热情和争创一流的思想意识。(二)科学实施、扎实推进。各队要针对评比活动，成立大队评审小组，分公司办公室、督察室及各队要将活动开展

　　情况详细建档备案用于年终各种评先依据，各队开展情况与年终大队考核直接挂钩。活动评比组织要科学透明、要结合实际，要公平公正，要让基层员工参与进来。各队用规章制度用衡量，各岗点用工作成绩说话，形成良性的评比竞争。

　　(三)严格落实、责任到人。分公司成立以办公室、督察室人员为成员的评比活动督察小组，监督各队活动开展情况和制度落实情况，严禁敷衍应付、走过场，活动开展不扎实，评比不公平等不良现象，一经发现经分公司研究给予大队责任人严肃处理。

　　(四)加大宣传、营造氛围。分公司办公室要加大对流动红旗评比活动的宣传力度，引领广大员工以积极健康的态度和工作热情投入到日常勤务工作中。各队要在活动评比中采用适度形式进行，在每月最后1周的队务会上组织好交接仪式。

　　流动红旗评比方案一、主题今天的服务质量，明天的红旗车组。二、实施目的车组的和谐稳定是公司发展的基础，一个车组就是一个集体，打造一个好的车组是每个车组成员的义务和责任，它需要每个车组成员为之付出努力。公司决定实施流动红旗评比方案，每月对各个车组进行检查评比，评选出优秀车组，以流动红旗的方式对该车组进

　　行奖励，同时在检查中发现的问题车组，对发现的问题提出整改要求。

　　作为固废直运下沙分公司的一员，你认真的工作态度，规范的作业操作流程，是决定公司安全生产顺利进行、树立公司良好形象的基础和前提。为了保障自身及他人的人身安全，请做好你的工作。三、评比范围

　　杭州固废直运有限公司下沙分公司各车组四、领导小组组长：汪加树

　　组员：王炜、赵顺林、杜梦奇、陆佳琦、宋福贤、李银芽

　　五、实施时间2012年8月1日起至2012年12月31日止。六、内容考核评选内容包括：安全例会参加率、路单规范记录、交接班规范记录、加油规范填写、斑马线让行情况、服务质量投诉率、道路交通安全违章事故发生率、机务状况、车容车貌检查等。七、具体评分细则所有车组月初总分均为100分，根据相应问题扣除相应分数，最后得分最高的为优胜车组，即流动红旗班组。具体评分细则以专项检查和日常检查为依据，详见附件一：考核内容表。八、要求1、各科室积极配合部门检查。2、由综合科专员负责把关，严禁所有数据掺杂个人情

　　感，弄虚作假。3、发生安全事件、事故的车组，取消当月参与竞争资

　　格，检查照样进行。九、奖项设定1、当月流动红旗车组在分公司集体会议上台通报表扬

　　并颁发流动红旗。2、当月流动红旗车组设奖励：奖励车长人民币100元/

　　人，奖励集运员人民币80元/人。备注：1、获得流动红旗的班组请妥善保管，若有人为损坏或遗失需照价赔偿(30元/面)。

　　2、每月月底须将流动红旗交到综合科办公室。3、流动红旗车组考评项计分制，如有冲突按公司规章制度为准。

　　4、考评得分最高车组为当月流动红旗车组。5、考评得分低于85分取消流动红旗车资格，并公布所有车组得分或名次6、最终解释权为分公司综合科。

　　附件一：考核内容表考核项目考核标准安全例会没有参加的每次扣0.5分车辆超速行驶每次扣1分安全生产斑马线未让行检查的每次扣1分违法被公安机关拍摄取证的每次1分发生有责交通事故的取消被考评资格分违反公

　　司四承诺的每次5分违反公司六规范的每次5分违反司、辅人员五条禁令的每次5分工作时间有拾荒现象的5分

　　在作业现场或在车上吸烟的每人、每次扣0.5分服务规范不按操作规程野蛮作业的每次扣3分作业人员在作业时不穿劳保用品或穿戴不规范的每人、每次扣1分作业人员与客户或市民发生争执或有不文明行为的每次扣2分污水随意排放或在指定地点不排污水的每次扣1分作业车辆搭载与工作不相干人员的每次扣3分司机例保不规范或不做的每次扣1分车容车貌不合格的每处扣0.5分车辆污水滴漏的每次扣1分车辆有修未及时报修的每项扣2分机务保障发生有责机械事故的取消被考评资格分车辆长时间(5分钟及以上)等候不作业时发动机不熄火每次扣0.5分月底作业完毕会场前未加柴油或未按要求加满的每次扣1分执行应急任务(特殊情况除外)推三阻四的每次扣3分生产任务日常生产任务未完成(特殊情况除外)或不服从工作安

　　排的每次扣2分被考核车组被考核内容考评分考核项目考核标准上、下班迟到、早退或旷工的每人、每次扣1分未经允

　　许私自调班或代班作业的每次扣2分在员工内部扇动不利于团结，影响公司平稳发展和企业

　　形被考核车组被考核内容考评分综治维稳象行为的每次扣3分员工个人参与不法行为或职工内部吵架、斗殴的取消被

　　考评资格路单不规范填写或填写数据不真实的每项扣0.5分行车

　　记录本不规范填写或填写数据不真实的每项0.5分签到单不规范填写或填写数据不真实和代签的每次扣0.5

　　统计指标分加油回折未及时上交或加油回折未写司机姓名、车辆自编号、加油时公里数的每项扣0.5分百公里油耗超标每超1升的扣0.1分

　　市民或企业、集体来信、来电、锦旗表扬的每次加1分收到区级主管部门来信、来电、锦旗表扬的每次加2分

　　表扬加分收到市级以上主管部门来信、来电、锦旗表扬的每次加3分百公里油耗超标每节1升0.1分市民或企业、集体来信、来电批评的每次扣2分投诉扣分收到区级主管部门来信、来电批评的每次扣3分收到市级以上主管部门来信、来电批评的取消被考评资格车辆未做到一日一洗或清洗不达标的每次扣0.5分其它未做好洗车场卫生值日的每次扣0.5分未规范使用公司设施、设备的每次0.5分总得分

篇十三：卫生评比流动红旗简报

P>　　卫生流动红旗制度

　　范文一、一、每周由值周教师和值周学生根据检查情况，对各班纪律、卫生进行评比打分，年级总分领先者，分别颁发流动红旗。二、值周教师和值周学生要每天深入班级进行各项检查，并在认真检查根底给予评分，周五放学前进行合计、公布，并将检查评分表上交值周领导。三、卫生流动红旗每周评比一次，以每周的晨扫、小扫、大扫成绩和包干区、教室的保结成绩为准。四、值周领导要在认真核查的`根底上，填写“学生一日常规评估一周总分表”，各项总分在年级前列的，评为纪律先进班级。五、每周星期一举行升旗仪式时，由值周领导进行值周小结，并为文明班级颁发流动红旗。流动红旗实行滚动式，每周评比一次。六、大队部要建立健全并保管好流动红旗评比档案，期末进行统计，作为对班主任进行德育的重要依据。范文二、为加强企业环境卫生管理，提高环保意识，积极营造文明卫生的工作、生活环境，东南守押公司根据新迁仓山基地的实际情况，出台并执行周末卫生日和卫生责任区，每月末由总经理带队的卫生考核评比小组对部门办公场所、卫生责任区和员工宿舍等卫生情况进行综合检查，并设“流动红旗”对卫生先进单位予以表彰，做到卫生检查考核工作的日常化、制度化。

篇十四：卫生评比流动红旗简报

P>　　精品文章

　　《流动红旗评比制度》

　　为了更好地提高我校常规管理水平，调动全校各班级的集体荣誉感和比、学、赶、帮、超的积极性，结合我校常规管理工作实际情况，特制定流动红旗评比制度。内容如下：

　　一、二、流动红旗评分标准评比项目：两操、领巾标志、文明休息评分细则：1、标志：红领巾是少先队的标志，少先队员在校期间必须佩戴好红领巾，并保持红领巾干净、整洁任何同学不得将红领巾挪用他用，如，捉迷藏、双脚跳等（除体育课急用外）违者扣1分。红（绿）领巾、标志、值日标志、校徽在规定的上学期间要穿戴好，早读前（7：30—7：40）及课间（不定时）有大队干部进行检查，1人不带扣0.2分。2、两操：广播操：a、听到音乐声响起，安静的在走廊上排好队伍后，按规定的路线行走，升旗或做操要踏步进退场，精神饱满，不讲话。队伍行进整齐、有序、轻声。否则1人次扣0.5分。b、做广播操时，精神饱满，按韵律节奏，做到动作规范到位、不讲话，不做小动作。如一节有3至5人做错的扣1分，有站立不动者毎人扣1分，看到就记录（偶然性）。还有老师不定时的抽查。

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　　眼操：眼保健操音乐响起后，学生不能做其他事，认真做眼操，穴位正确，保持教室安静，不得做其他的事情，有睁眼的1人次0.2分穴位明显错误的1人次0.2分3、文明休息：①上下楼梯靠右轻声缓步行，不在楼梯上吵闹，玩耍，追逐打闹、三人并排，两人并排不超黄线，否则1人次扣1分，楼梯几步一走或跳、扶着扶手往下滑的1人次1分。②在走廊或操场有奔跑、吵闹、大声叫嚷现象，在走廊或操场上横冲直撞，做危险性游戏的1人次扣1。③在校园内乱扔垃圾，从楼上往下扔垃圾（倒水、杂物）等、中午洗碗插队，欺负低年级学生不听劝阻的。违者1人1分。④学生讲粗话、脏话的每人次扣1分，打架者每人扣2分，并进行批评教育。三、检查方法：①每学期由大队部负责挑选三——五年级部分工作认真负责，且责任心较强的学生组成值勤小组，要求一学期固定人员、统一培训，并进行具体的分工和指导。

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　　②采用随机抽查和定期检查相结合的方法进行评分。③评分时力求公平合理，同时要及时指出并纠正同学的一些不良现象。④值勤队员每人都要准备好一本小本子，随时进行情况记载。（包括好人好事和不良行为，要尽量记下他们的姓名，以便班主任老师进行教育。）⑤每个检查项目分工到个人，每天放学后将当天各班评比情况公布在“日常行为规范评比展板”内，并将好人好事记录下来，给予适当加分。四、细则说明：1、学校值日生如有违纪现象、或徇私舞弊或弄虚作假者，加倍扣分。2、班级对扣分情况产生异议时，应直接向少先队大队部或值日老师反映，少先队大队部或值日教师必须查明真相，向当事班级作出反馈。3、本细则在实施过程中遇到的实际情况，由德育处和少先队大队部负责解释、处理4、红领巾监督岗成员应注重公正、严格的原则，并同时接受全体师生的监

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　　督，对于存在的问题及时解决。5、加分：（1）好人好事。根据事件大小酌情加分。（2）班级获奖：获校级团体一、二、三等奖当月的校纪评比总分分别加2、1分，五、检查评分结果使用作为考核班主任工作和评比优秀辅导员的依据之一。作为评比行为规范达标班和文明班级的依据。第二篇：流动红旗评比制度为了更好地提高我院常规管理水平，调动全院各科室（卫生室）的集体荣誉感和比、学、赶、帮、超的积极性，结合我院常规管理工作实际情况，特制定流动红旗评比制度。内容如下：一、流动红旗评分标准评比项目：10各方面二、①考核领导小组由医院工作认真负责和责任心较强中层干部组成，要求固定人员、统一培训，并进行具体的分工和指导。②采用定期检查相结合的方法进行评分。③评分时力求公平合理，同时要及时指出错误。④考核人员都要准备好一本小本子，随时进行情况记载。（包括好人好事和存在问题，要尽量记下他们的姓名，以便进行复查。）

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　　⑤每个检查项目分工到个人，进行打分评比三、加分：（1）好人好事，拾金不昧，患者书面表扬（2）积极参加省、市、县等组织的各项活动，获得荣誉（3）开展一项新技术，新项目四、检查评分结果使用作为考核红旗科室（卫生室）工作和最美乡医的依据。第三篇：流动红旗评比标准卫生卫生工作是会馆工作的重要内容，卫生工作的好坏代表了一个单位的精神风貌，体现了一个单位的敬业程度，更是我们工作质量的一个重要方面，能够时时做好卫生工作也是我们会馆全体员工“团结、务实、奉献”工作理念的具体实践。当前，会馆的卫生工作不尽人意，存在“平时凑合，临时应付，卫生意识差”的现象。为了扭转这种局面，树立“卫生就是工作，它既是基础工作，又是工作的基础，卫生既关系我们的生存，又关系我们的发展”的卫生意识，促进卫生工作细致化、标准化、经常化，特制定卫生流动红旗评比制度。一、每个月四次质检，综合四次质检情况每个月评比一次，时间定为每月月底。二、卫生评比分餐饮部、出品部、房务部、综合部门四个区域。三、评分员由总经理、副总经理、行政总厨、餐饮部经理、房务部经理以及人力资源部对四个区域的卫生进行打分。缺席3人及以上不可组织评比。

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　　四、各部门的卫生评分表都是满分100分，最终分数取平均值。五、奖罚标准。每次卫生评比得分最高的部门得到流动红旗，连续三个月获得流动红旗部门，部门获得奖金500元。连续3次及以上在评比中排名最后的部门，部门处罚500元。六、奖励由会馆出资，罚款由个人缴纳，奖励与罚款均体现在当月工资中。七、卫生评比的具体标准参考附件。人力资源部xx年八月二日第四篇：流动红旗评比细则流动红旗评比细则一、纪律方面为了规范学生在校行为管理，使学生养成良好的行为习惯，逐步达到学生进楼无声音，出楼无打闹的目的，保证在校时间的学生安全，让校园呈现文明的氛围，使学校真正成为书香校园。根据小学生守则和小学生日常行为规范的要求，结合学生在校行为管理办法，特对学生的不良行为做如下规定，作为班级流动红旗评比的依据：1、早自习学生到校后老师没来不能随便出入班级和教学楼，和纪律不好的班级，给予扣分处理。（以领导和大队长巡视记录为准）2、任何时间不能在楼内大声喧哗、撕闹、骂人、滑楼梯、跳台阶、跑跳、趴窗户。3、任何时间不在他班门口或走廊，大厅停留，不进入他班教室。4、任何时间不在操场上打架，扔石子或沙粒，做危险游戏。5、珍惜粮食，爱惜纸张，不随便开灯，不放长流水。

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　　6、上课时间不管老师是否在，如果发生打架或顶撞老师现象，要做扣分处理。

　　7、上学来，进校门自然成队进班，不在操场逗留;放学去，出教室自然成队出校门，不在学校逗留，如有明显散漫行为，做扣分处理。

　　8、在食堂和就餐时不喧哗，节约饭菜，注意安全，不乱扔杂物。9、不要在厕所内打架或玩闹，在校时间不在宇达停留，不去楼后、车棚、校门外等不安全的地方。不攀爬篮球架、煤堆，不去中学部闲逛，一经发现或接到举报查证后给予扣分处理。10、爱护公共财物，如有意破坏走廊和班级物品和墙报，乱刻乱涂等，按情节扣分。11、不在教室外吃东西，不乱扔垃圾，不践踏草坪。不去泥土地玩耍。12、集体出入有秩序、轻声慢步，间操集队不喧哗，升旗仪式室内不留人，校服穿着整齐。13、上学期间不能玩手机，低音炮等与学习无关的东西。不在楼内排球或玩其他体育项目。14、各班级和同学按学校的要求规范班级活动及个人行为，如有违学校要求，由德育领导研究，适当扣分。15、如果发生以上没有指名的，有违背学生守则和行为规范或有悖常理的事情，由德育领导研究，适当扣分。以上要求如果有违反或违纪现象，给予如下扣分处理，学生或教师个人发现，接到任何同学举报，经查实，每人次扣0.5分。大队长

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　　（3人）巡视发现，扣1分。德育领导（3人）巡视发现，扣2分。二、卫生方面1.班级卫生。各班卫生要保持清洁，桌椅及物品摆放整齐，经常

　　擦拭、打扫，不留死角，卫生工具整齐摆放在指定地点并能妥善保管。2.走廊、楼道、大厅卫生：门、窗、窗台、玻璃、墙壁、暖气管、

　　垃圾箱保持干净，无乱抹乱画，无划伤痕迹，无污点，无灰尘，经

　　常擦拭，保持窗台、玻璃干净明亮，清洁透明；地面干净，无纸屑、杂物，用拖布或者托板拖地时，必须把拖布和拖板上的抹布清洗干净，然后再拖，使地面干净彻底，拖地时，不得弄脏墙壁。

　　3.打水倒水卫生：师生在打水和倒水时必须控制好水流，轻放轻倒，

　　不得将水溅到墙壁和地面上，要求每班指定1-2名同学打水和倒水，其他同学不得参与，低年级最好班主任指导或者亲自完成。任何同学不得到水池处逗留玩水。

　　4、厕所卫生：厕所卫生由4—6年级轮流打扫，每天打扫1—2次无纸

　　屑，地面无水迹。冲厕完毕后立即关好水龙头，发现有流水现象要及时关闭，或向老师反应情况；爱护厕所卫生，按要求正确使用厕所，不乱解大小便，手纸必须放进纸篓里面，禁止

　　在厕所内玩水、拧水阀，洗手时控制好水速，不得将水溅到墙壁和地面上，上完厕所马上离开，不得在厕所内逗留、玩水，负责厕所

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　　卫生的班级及时认真打扫，保持厕所内干净彻底。5、个人卫生：饭前便后要洗手；手脸干净，勤剪指甲，勤洗澡，

　　勤换衣；不穿奇装异服、整洁大方、不化妆，不佩戴首饰。6、不在室外、楼道内和大厅吃零食，包括泡泡糖、口香、糖饮

　　料和雪糕等。7、不随地吐痰，乱扔垃圾等。8、值日时，不准破坏他人的劳动成果。9、除班级外，其他责任区必须每天按时打扫，功能教室根据学

　　校要求，负责的班级及时打扫。10、各个班级每天必须及时倒垃圾。以上各个方面，如果违反要求，每次扣0、5分第五篇：流动红旗评比方案流动红旗评比竞赛方案一、目的为了提高江苏检验检疫局管理处的整体服务质量，发挥员工主观

　　能动性和工作积极性，特在苏检管理处各办公点开展“流动红旗”评选活动。通过开展评比表彰先进班组，带动后进员工，提高管理处日常服务水平和员工素质。

　　二、要求：评选“流动红旗”活动是管理处一项需长期开展的工作，要保证公平、公正、公开的原则，真正调动基层员工的工作积极性，促使公司整体服务质量提升。

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　　三、评选细则1.管理处成立评选小组。项目经理为组长，品质部总监、主任为副组长，主管为组员。2.评选时间。每月评比一次，管理处在每月的25日前，由公司统一组织，各点主管参加，到各办公点去检查。由管理处将初选的总结、综合评比结果交公司品质部备案，管理处将获选名单于月底前公布。3.评选标准：规范执勤：保安员着装整洁形象好；保安员思想品质好；保安员职业道德好；保安员团队精神好；保安员精神风貌好；保安员组织纪律性好；保安员安全工作做的好；保安员被客户评价好。军事训练：保安员定期坚持军事训练，在队列训练中，指挥员要做到姿态端正、精神振作、动作准确、口令要做到准确、清楚、哄亮。保安员要做到动作要迅速，准确，协调一致，并将学到的队列动作，自觉地用于训练、执勤和日常生活中。内务卫生：保安员值班室和宿舍要保持整齐清洁，空气新鲜，无污迹，无烟头，无积尘。物品摆放要整齐有序，床单被褥枕巾干净整洁，墙壁无乱钉乱掛现象，门窗玻璃干净明亮，值班室大门口无积水，无垃圾。室内外要每日清扫，每周进行一次大扫除。四、奖励方式：管理处推选的经公司审查通过后，由公司给予一定奖励。流动红旗评比活动要与年终总结评比相结合。凡被评为先进的，年终总结评

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　　比时均能产生十佳保安、优秀班长、优秀员工等先进人物；没有被评为流动红旗先进的，只可评选少数优秀队员。

　　内容仅供参考

篇十五：卫生评比流动红旗简报

P>　　卫生流动红旗评比制度

　　为进一步加强开展城乡环境综合治理进社区活动，形成全体社区居民积极参与、全社会积极支持的良好氛围，充分发挥社区的示范引领范作用，结合本社区工作实际情况，在本社区范围内实行班考核流动红旗评比制度。

　　一、评选方法本着“公平、公正、公开’’的原则，对辖区内居民住房室内、过道、楼院进行评比，将得分最高的楼院评为优秀楼院，发放流动红旗。二、评选标准1、积极参加社区组织开展的各项爱国卫生、城乡环境综合治理、精神文明等各项积极向上的活动，自觉遵守各项卫生管理制度。2、落实“门前三包”责任制，切实管好门前清洁卫生，搞好绿化、美化。3、楼道无乱堆码杂物、门面清洁、顶棚、墙面无积尘、无蛛网、无乱刻乱画、无乱张贴。地面清洁、无乱丢乱吐，封闭楼道垃圾囱，垃圾实行袋装化。4、积极参加除“四害”活动，家具、物品胨放整齐，四壁顶棚、地板、门窗保持清洁。

　　5、搞好饮食卫生，厨房灶台、饮食具经常保持洁净，整齐，不买、不吃腐烂变质子食物。

　　6、居住环境做到舒适、卫生、美观、大方、院内不得敞放鸡、鸭、鹅，严禁养狗。

　　7、个人卫生好。做到勤洗勤换，勤晒衣服、被褥，勤洗澡，勤理发，勤剪指甲，不随地大小便，不乱抛废弃物，不乱倒垃圾，不乱泼污水，不随地吐痰。

　　三、评选时间：每半年评选一次。

　　社区20年月日

篇十六：卫生评比流动红旗简报

P>　　太原固废中心生产部各车间环境卫生流动红旗评比工作方案（试行）

　　为加强公司环境卫生管理，提高员工环保意识，积极营造文明、整洁卫生的工作环境，结合厂区实际情况，公司决定成立“卫生流动红旗”环境卫生考核评比组。评比组由公司总经理任组长，综合部、生产部、安健环部负责人为组员，负责对生产部各车间从中控室、休息室、生产区域、卫生责任区的的物品定点归位、地面清洁、工具收纳整理、设备清洁、物料摆放、抛洒滴漏等各方面情况进行卫生综合检查并考评，对卫生先进车间予以表彰，对考评不合格车间予以惩罚。做到卫生检查考核工作的日常化、制度化。

　　一、评比机构组长：欧阳月文副组长：刘晶董文林杨晋生成员：柴翔王帅赵煜范大虎

　　下设“卫生流动红旗”环境卫生考核评比办公室，由柴翔兼任办公室主任，具体负责组织检查、资料记录（照相）和评比公示等具体工作。

　　二、评比侧重本阶段环境卫生评比将紧紧围绕车间环境卫生及物品定点定位摆放两大方面进行评比，为将来实现公司全面5S管理打下坚实基础。三、参与评比部门（车间）及等级划分

　　本阶段环境卫生评比工作，主要针对生产部下属具有独立生产区域及卫生责任区域的车间、班组，包括：焚烧车间、物化车间、固话车间、污水车间、暂存库、维动车间、分析化验室，运输设备车间，化学试剂车间与暂存库合并参加评比。

　　按照车间及所属卫生区域大小、客观条件、管理难度等因素将各车间划分为三个评比等级：

　　第一级：焚烧车间、物化车间、固化车间第二级：暂存库（化学试剂车间）、维动车间第三级：污水车间、分析化验室评比扣分系数按照1：2：3比例进行。四、检查方式1、车间自查：每月2日、11日、17日、25日由各车间提交周卫生情况自查报告，并提出有效措施促进卫生问题整改。2、随机抽查：考核评比组（厂区综合部、生产部、安监环部）将对各车间卫生情况进行随机抽查。3、集中检查：每周考核评比组（厂区综合部、生产部、安监环部），组织进行一次集中检查。五、评比方式及考核办法1、评比按照每周汇总，月度集中评比的方式进行，每月26日-30日期间由厂区综合部负责具体组织评比工作，评比结果予以公示。

　　2、月度考核总分为100分，实行扣分制，每发现一处不合格项根据”检查标准“”附行打分，每月得分采用累计扣分合计的总分。每月评比得分最高的前两个车间将被授予“环境卫生流动红旗评比”先进车间（班组）称号，并悬挂流动红旗。3、奖励政策：按照车间员工人数，焚烧车间为一档奖励额度，物化车间、污水车间、分析化验室、维动车间为二档奖励额度，暂存库（化学试剂车间）、固化车间为三档奖励额度。评比获得第一名的车间（班组），一档将获得1500元的现金奖励，二档将获得800元的现金奖励，三档将获得500元的现金奖励。评比获得第二名的车间（班组），一档将获得800元的现金奖励，二档将获得500元的现金奖励，三档将获得300元的现金奖励。4、惩罚政策：评比得分在70分以下的车间（班组），不参与本月卫生流动红旗评比，得分在60分（不及格）以下的车间（班组），除没有资格参加本月卫生流动红旗评比活动外，还将取消全员当月绩效考核奖金。5、对于连续两个月均为评比得分最低的车间（班组），要求车间负责人写出书面生整改措施，并向考评组做出说明，同时给予车间负责人200元的现金处罚。6、年终将对全年“环境卫生流动红旗评比”做总结和排名工作，年终评比结果将与现行绩效考核结果共同做为车间负责人评选先进、工资提升、职务升降的重要依据。六、评比工作要求及原则

　　1、环境卫生流动红旗评比必须客观公正，坚持标准，坚持原则，不搞照顾，讲求实效。2、各车间要提高认识，认真负责地搞好环境卫生管理与自我评价工作，不断检查总结找差距，制定措施，切实加强我公司生产环境卫生文明建设。七、检查标准

　　序号

　　检查内容

　　考核分数

　　1车间责任区地面无垃圾、杂物。

　　1-4

　　2车间现场地面，做到无污渍、无积水。

　　1-6

　　3生产现场有物料抛洒泄露未及时清理。

　　1-10

　　4设备、设施、仪表、电器、开关等干净整洁

　　1-6

　　办公桌、椅子、文件夹、柜子等干净整齐、无灰

　　5

　　1-4

　　尘、污染物

　　车间门窗干净、无蜘蛛网、无污物，玻璃明亮洁

　　6

　　1-4

　　净，纱窗干净透光、透气

　　工具、手套、面罩、安全帽等，分类定置摆放，

　　7

　　1-4

　　做到规范、整齐

　　清洁用具（如：扫把、拖帕、抹布等）用后分类

　　8

　　1-5

　　定置摆放，做到规范、整齐

　　9公用劳保用品保管完好、清洁，摆放整齐、管理1-4

　　规范

　　车间堆放的原料、物料等，分类摆放，做到规范、

　　10

　　1-8

　　整齐，并做好标识

　　11原料桶顶部、原料袋、托盘表面干净、无异物

　　1-9

　　12车间工具、备品备件要分类放置、摆放整齐。

　　1-6

　　使用后的包装桶、口袋、杂物及时清除，并分类13

　　定置摆放，做好标识，定时转运。

　　1-10

　　在生产过程中产生的垃圾、二次危废等放于指定14

　　的存放地点、做好标识，并摆放整齐。

　　1-10

　　设备、管道等出现跑、冒、滴、漏现象，未及时15

　　整改。

　　1-10

　　注：分析化验室检查标准另行制定

篇十七：卫生评比流动红旗简报

P>　　流动红旗评比方案

　　流淌红旗评比方案一、评比内容：卫生及升旗集会状况。二、评比形式：1、各项评比内容有校红领巾监督岗和卫生检查小组检查汇总。2、各项评比结果汇总后有少先队辅导员给各班确定成果。3、各班每周初原始分为30分。(教室卫生10分/周，清洁区卫生10分/周，升旗集会10分/周。)三、评分细则：检查人员每天午餐后，对教室卫生、清洁区卫生进行全面检查，并做好细致的记录，每周还有不定期的检查，各班值日生要在早读课前清扫完卫生，不得拖拖拉拉，耽搁上早读。(一)教室卫生要求：1、教室内外地面洁净无纸屑、无杂物、无灰尘积累，天花板无蜘蛛网，玻璃门窗光明无灰尘。课桌前后左右排列整齐，讲台整理洁净，桌面物件摆放整齐，黑板上严禁乱涂乱画。卫生角的清洁工具一律整齐的摆放在指定处，垃圾准时处理，不能溢满。2、扣分标准：(1)教室内外地面洁净有纸屑、有杂物、有灰尘积累，天花板有蜘蛛网，玻璃门窗光明有灰尘。有一项就扣0.1分，最多可扣0.5分。

　　(2)课桌前后左右排列不整齐，讲台整理不洁净，桌面物件摆放不整齐，黑板乱涂乱画。有一项就扣0.1分，最多可扣0.4分。(3)卫生角的清洁工具摆放不整齐，垃圾没准时处理或有溢满现象。有一项就扣0.1分，最多可扣0.3分。(二)学校清洁区卫生要求：1、食堂的餐桌，椅子摆放整齐，桌面、地面每天都要清理洁净，无明显污渍，无剩菜，剩饭。2、水泥场地，花砖场地要求无纸屑、垃圾和过多的树叶，并定期清理杂草，清洁区内放置的垃圾桶至少每天清理一次。3、厕所每天清扫冲洗。4、楼道要求无纸屑、垃圾，楼道内放置的垃圾桶至少每天清理一次。扣分标准：清洁区清扫不彻底，有纸屑、垃圾和过多的&#39;树叶等最多扣0.8分。(没有在规定的时间清扫完卫生而影响其他活动的班级加扣量化分0.5分)检查人员每天定点、定时对学生及校内卫生进行全面检查、并做好细致的记录。在检查中，假如出现被检查班级学生阻碍检查工作的行为，则在状况核实后点名通报，并加重扣班级的量化分。(三)、升旗仪式集队的要求：1、班主任跟班到位，准时管护学生，队伍要按时到达指定位置，服从支配，整齐有序，，在领导和教师讲话时，学生无打闹或乱说话等现象。2、学生必需佩戴好红领巾。扣分标准：集队时，没有特别缘由的，

　　班主任必需到场跟班，否则扣0.1分，学生有打闹，乱说话的现象的扣0.1分，严重的扣0.5分，班级有1人不佩戴红领巾的0.1分，每天扣2分，扣完为止。3、班级里有学生做好事的可适当加分。

　　流淌红旗评比方案1、班级组织：班集体组织健全，分工明确，能在班主任指导下独立开展工作。2、班干部例会(3分)：每月至少召开一次班干部例会，并准时做好记录，了解班级状况，布置工作，解决问题。3、师生关系(2分)：班主任、任课老师与本班同学建立良好的师生关系，教师得到同学的爱戴和敬重。4、少先队组织(2分)：少先队组织健全，并能发挥相应作用。班级少先队活动开展仔细，有记录。(二)班级文化建设5、常规布置(3分);班级有课表、时间表、值日生轮番表等四表，并张贴合理、规范，每缺一项扣1分。6、细心布置(2分)：细心装点教室，营造主动向上的气氛。学习园地、队角等栏目有内容，定期更换。布置不规范、不到位，有缺陷，不记分。(三)班级教育活动7、班队活动课：能仔细组织好每周一次的班队活动课，少一次扣1分。组织的活动在学校、区观摩，分别加5分、10分。8、升旗活动：班级同学集体荣誉感强。敬重国旗，参与升旗仪式，

　　看法仔细严厉，每发觉1人次不参与或参与但组织纪律差扣0.5分。9、宣扬阵地建设(3分)：班级宣扬阵地好，依据学校要求，定时更换黑板报，获最正确板报的班级加1分。10、着装卫生(3分)：教育学生讲究个人卫生，穿戴干净，无奇装异服。男生不留长发，女生不化妆，不佩戴首饰、无染发觉象。全班学生自觉、规范佩戴红领巾，按学校要求穿好校服。违纪每人次扣0.5分。11、班级值勤(3分)：主动参与学校常规管理，班级值勤工作负责、准时，记载细致，每缺一天登记或登记不全面扣0.5分。(四)班级常规管理12、遵章守纪(5分)：自觉遵守《小学生日常行为规范》及学校的`各项规章制度，无重大违法违纪现象。如有违背，每人次扣1分。13、学习习惯(5分)：课堂纪律好，作业完成仔细、准时、独立，有良好的学习习惯。14、爱惜公物：有无意损坏但能按总务处规定准时赔偿，无有意损坏现象可以记5分。有有意损坏行为者，每人次扣1分。15、卫生意识(5分)：全班养成良好的卫生习惯，每天仔细做好教室、清洁区卫生工作，并做好保洁工作，能留意公共场所卫生。如不清扫，或欠干净每次扣1分，有乱丢垃圾、乱涂乱画等现象的，每人次扣1分。16、体育锻炼(5分)：主动参与体育锻炼，按学校要求做好"两操'。每发觉1人次不参与或组织纪律差扣0.5分。

　　17、文明礼仪(5分)：学生举止文明，团结友爱，无骂人、打架、偷窃等行为。发觉违纪一次扣1分，假如打架造成严重后果的加倍扣分。18、集会活动(5分)：能主动参与学校各项集会、活动，看演出、电影等，能遵守公共秩序，做文明听众、观众。不参与一次扣2分，开展活动、集会时组织纪律差每人次扣0.5分。19、家校联系(5分)：每学期能仔细写好学生评语，每学期至少与班级每位学生谈话一次，每学期对15%的学生进行一次家访(有家访记载)。每缺少一小项扣0.5分。记分)嘉奖方法:每月评比一次,以少队值日生积分检查与校务会每周不定期检查相结合,评出每年级一至两个班级为文明班级。奖金为每班50元。流淌红旗评比方案

　　一、指导思想为了构建和谐校内，加强学生的养成教育，培育学生的各种能力，特制定本方案。二、组织机构组长：副组长：组员：三、具体措施1、此评比方案与班主任月津贴挂钩，获一等奖的班级每生每月1.5元，获二等奖的&#39;班级每生每月1.2元，获三等奖的班级每生每月1元。2、学前班、一、二年级为低年级组，设一等奖一名，二等奖二名，其余为三等奖，中高年级各设一、二等奖各一名，其余为三等奖。

篇十八：卫生评比流动红旗简报

P>　　流动红旗评比方案卫生流动红旗评比方案

　　流动红旗评比方案为了进一步规范学生日常行为，养成良好的生活习惯、学习习惯，培养学生积极向上，好学创新的意识，激发学生竞争精神，培养集体荣誉感，梳理良好的校风和班风，学习决定对原来的流动红旗评比方案作适当修改，修改后的评比方案如下：一、流动红旗评比分为五项：安全纪律、升旗、课间操、学习风气、劳动卫生。二、流动红旗每周评比一次评比以年级为单位，在个年级段内进行，在次周星期一升旗仪式上颁发流动红旗。(1)低年级段(一、二年级)每周评选一个班。(2)中年级段(三、四年级)每周评选一个班。(3)高年级段(五、六年级)每周评选一个班。三、具体评分细则：1、扣分：(一)安全、纪律(40分)1、出现下列情况的一人扣0.5分：(1)攀爬建筑物、窗台、围墙等设施。(2)追逐打闹。(3)有偷盗、打架之类行为。

　　(4)迟到、早退、逃课。(5)乱扔、乱倒垃圾、随地吐痰。(6)损害学校花草树木。(7)乱丢、乱倒垃圾、随地吐痰、大小便不入坑。(8)损害学校花草树木。(9)围观其他正常上课班级。(10)其他集体活动时不遵循秩序造成影响的。(11)少先队员进入校园未佩戴红领巾。(12)有不文明语言或伤害他人语言、行为。(13)糊涂乱画。2、有下列情形之一的视其情况一人次扣0.5—5分：(1)故意损坏公共财物、设施(2)出现安全事故(二)学习风气(10)(1)早上到校不进教室学习在室外游荡的一次扣0.2分(2)早读课纪律混乱的(以值周领导检查记录为依据)一次扣0.2—1分。(3)有教师反映该课堂纪律极差的一次扣0.5—2分。(三)劳动卫生(30分)1、要求：坚持一日两清扫每天下午放学后，各班要安排之日生将本班室内外卫生彻底打扫干净;次日早读前，必须安排值日生对本班清洁区的垃圾进行清理。

　　2、卫生抽查评分：(采取常规检查和抽查相结合的办法评分，评分采取10分制，可保留一位小数，并将评比结果及时公布在公开栏。)

　　室外(常规检查)：少先队大队每天早上8:30对各班的室外卫生进行评分。

　　室内(抽查)：每周的抽查不定次数，一般利用课间操时间和下午的课间十分钟对各班级室内卫生情况进行抽查，抽查的计分方法同常规检查，抽查主要地方为：

　　讲桌上的摆放;桌椅摆放;课桌抽屉里的学习用品摆放;地上是否有垃圾;教室内是否有因吃零食产生的垃圾;玻璃是否干净;窗台、走廊瓷砖等卫生状况;墙面是否有脚印或者糊涂乱画的现象。

　　3、打扫卫生时将垃圾往其他班级的区域扫、倒一次扣一分。4、上级领导检查时若区域被点名，扣该班0.5分。若个别班级某一天因特殊原因(如放假)没有参与此次参比，则按该班该周其余几天的平均值计分。(四)、两操(含升国旗仪式)(10分)集合时要静、齐、快、不得有嬉戏、推拉、打闹等不尊敬国旗的行为。升旗时少先队员要行队礼，并保持严肃、安静，做操要认真，动作有力、整齐。解散时要按广播口令依次进行，不得奔驰、拥挤。进行曲播放完毕必须站好队伍，迟到一人扣0.2分;同时各班级必须有老师到场监督学生，无老师监督的一次扣1分。课间操时间由值领导对各班学生进行评分，并将结果及时公布在公布栏。

　　(五)、其他(10分)1、不按时完成任务的班级由学校酌情扣分。2、奖励分：(各项奖励分直接计入每周最后总评分)好人好事一次加0.1—2分(若有作假者，一经查实，一人次倒扣0.5分)四、有下列情形之一的，一经查实，取消该班级当周流动红旗评比资格。(若有些行为在当周未能及时发现、调查清楚，则在下一周取消评比资格)(1)出现较大安全事故。(2)出现偷盗、打架、敲诈等情节严重的违纪行为的(包括校外)。(3)严重故意损害学校花草树木、公共财产和设施的。(4)集体活动不遵守秩序，情节严重、造成恶劣影响的。(5)将零食带到校园达5人次的。(6)少先队员进入校园未佩戴红领巾达到10人次的。(7)严重妨碍督查工作，威胁督查人员造成恶劣影响的。(8)在学校调查学生违纪时间时有说谎、隐瞒或故意夸大事实、包庇他人等不据实交代，情节严重的。五、其他1、班级内有偷盗、辱骂教师、故意毁坏校园公共设施等事件发生，取消当周流动红旗评比资格。2、扣分项目允许交叉重复扣分，各项扣分扣完该总分为止;奖励分项目不重复加分，选择最高项加分。

　　3、若几个班分数相等无法比较时，将全部评选。4、在实施过程中如有不恰当的地方可经学校行政会讨论后修改。2022年__月流动红旗评比方案为进一步提升公司在保安服务市场中的竞争能力，打造驻马店保安服务优质品牌，努力实现队伍建设再上新台阶的工作目标，营造人防保安队伍争优创先的良好氛围，现制定本方案。一、指导思想以"打造四个一流、致力四个满意、实现三零目标"为指导思想，认真贯彻"做精做优人防"的经营理念，全面落实各项规章制度，全力推进队伍建设再上新台阶。实现队与队有竞争、岗与岗有评比，充分调动员工的工作积极性、主动性，在人防保安队伍里形成"比、学、赶、帮、超"的良好氛围。二、评比范围及时间1、评比时间：2014年4月至12月，每月评比1次;2、评比范围：市区六个大队所辖岗点(3人以上)、油田护厂大队所辖中队。三、评比内容及方法措施1、各队按照方案要求认真组织学习，大队每月评比出1个优秀岗点，分公司监督各大队评比活动落实情况;各队成立评审小组，评审小组不少于3人，采取评审小组成员分头不分区的方式进行检查，每月最后1周利用半天时间进行情况汇总及最终评审，并在每月最后1周例会上颁发

　　流动红旗。2、各队评审小组进行实地检查，所辖岗点每月不得低于1次的基础

　　上，平均进行检查，评分细则按照《示范性岗点建设标准》、《公司绩效考评实施细则》及分公司《督察工作管理办法》等规定进行评比检查评分。

　　3、各大队评审小组，每月进行最终评审中，要坚持民主公平公正的原则，并将小组成员《评分表》及大队最终评审结果以书面形式上报督察室建档备案，评审小组成员必须在进行签字。

　　4、优秀岗点必须将流动红旗悬挂在岗点显著明了的地方，不得随意摆放。分公司督察室对各队评比出的优秀岗点进行严格的实地复查审核后，办公室负责对优秀岗点进行及时宣传报道。

　　5、各队上报的优秀岗点要进行严格的审核把关，当月被公司督察检查通报批评或被分公司通报批评，取消当月流动红旗评选资格，办公室对各队上报情况进行审查。

　　6、岗点当月发生(在岗人员)上访投诉、客户投诉、群众投诉、安全事故、工伤事故、被媒体负面曝光等案事件，取消当月流动红旗评选资格。

　　7、重大事件被公司以红头文件形式单独通报表彰或被市级以上电视台报道、被报纸周刊版面在"十佳"专栏外，专题刊载报道，切在当月无任何扣分情况等，当月可直接评为优秀岗点。

　　8、累计1个月以上(含1个月)被评为优秀岗点，岗点及班长、队员在年终各种评先活动中优先考虑。

　　9、累计3个月以上(含3个月)被评为优秀岗点，岗点及班长在大队年终各种评先活动中占用大队名额直接评先;在岗队员(1年以上老队员)占

　　用大队年终名额直接评先，名额高于其他岗点。10、累计4个月以上(含4个月)被评为优秀岗点，在年终各种评先活

　　动中，岗点、班长及所属人员(1年以上老队员)直接占用分公司名额评先。

　　11、在获得优秀岗点后，因日常工作管理不到位，违反公司规章制度，造成负面影响或经济赔偿等案事件，不得参与年终各项评先活动。

　　12、公司通报表彰、新闻媒体报道、绩效检查通报等发生跨月时，按照通报日期为主，作为当月评比活动的依据。

　　13、大队当月出现1个岗点连续3个月被评为优秀岗点，大队应当及时对其他岗点进行作风纪律整顿活动，并要对骨干进行适当调整。

　　14、评审最终分优秀、良好、称职、基本称职和不称职，评审为优秀的岗点即是当月流动红旗的获得岗点，出现并列排名时，大队评审小组要结合实际研究决定，出现所辖岗点评审均未达到优秀时，当月不得进行流动红旗的评比，并及时进行整顿活动。

　　四、具体要求(一)统一思想、提高认识。分公司组织开展优秀岗点流动红旗评比活动，是认真贯彻公司"打造四个一流、致力四个满意和实现三零目标"的具体行动。是为了完成公司提出队伍建设再上新台阶的具体方法，各队要充分动员、统一思想、提高认识。要通过评比活动激活人防保安队伍的工作热情和争创一流的思想意识。(二)科学实施、扎实推进。各队要针对评比活动，成立大队评审小组，分公司办公室、督察室及各队要将活动开展情况详细建档备案用于年

　　终各种评先依据，各队开展情况与年终大队考核直接挂钩。活动评比组织要科学透明、要结合实际，要公平公正，要让基层员工参与进来。各队用规章制度用衡量，各岗点用工作成绩说话，形成良性的评比竞争。

　　(三)严格落实、责任到人。分公司成立以办公室、督察室人员为成员的评比活动督察小组，监督各队活动开展情况和制度落实情况，严禁敷衍应付、走过场，活动开展不扎实，评比不公平等不良现象，一经发现经分公司研究给予大队责任人严肃处理。

　　(四)加大宣传、营造氛围。分公司办公室要加大对流动红旗评比活动的宣传力度，引领广大员工以积极健康的态度和工作热情投入到日常勤务工作中。各队要在活动评比中采用适度形式进行，在每月最后1周的队务会上组织好交接仪式。

　　流动红旗评比方案一、主题今天的服务质量，明天的红旗车组。二、实施目的车组的和谐稳定是公司发展的基础，一个车组就是一个集体，打造一个好的车组是每个车组成员的义务和责任，它需要每个车组成员为之付出努力。公司决定实施流动红旗评比方案，每月对各个车组进行检查评比，评选出优秀车组，以流动红旗的方式对该车组进行奖励，同时在检查中发现的问题车组，对发现的问题提出整改要求。作为固废直运下沙分公司的一员，你认真的工作态度，规范的作业操作流程，是决定公司安全生产顺利进行、树立公司良好形象的基础和前提。为了保障自身及他人的人身安全，请做好你的工作。三、评比范围

　　杭州固废直运有限公司下沙分公司各车组四、领导小组组长：汪加树组员：王炜、赵顺林、杜梦奇、陆佳琦、宋福贤、李银芽五、实施时间2012年8月1日起至2012年12月31日止。六、内容考核评选内容包括：安全例会参加率、路单规范记录、交接班规范记录、加油规范填写、斑马线让行情况、服务质量投诉率、道路交通安全违章事故发生率、机务状况、车容车貌检查等。七、具体评分细则所有车组月初总分均为100分，根据相应问题扣除相应分数，最后得分最高的为优胜车组，即流动红旗班组。具体评分细则以专项检查和日常检查为依据，详见附件一：考核内容表。八、要求1、各科室积极配合部门检查。2、由综合科专员负责把关，严禁所有数据掺杂个人情感，弄虚作假。3、发生安全事件、事故的车组，取消当月参与竞争资格，检查照样进行。九、奖项设定1、当月“流动红旗”车组在分公司集体会议上台通报表扬并颁发“流动红旗”。2、当月“流动红旗”车组设奖励：奖励车长人民币100元/人，奖励集

　　运员人民币80元/人。备注：1、获得“流动红旗”的班组请妥善保管，若有人为损坏或遗失需照价赔偿(30元/面)。

　　2、每月月底须将“流动红旗”交到综合科办公室。3、“流动红旗”车组考评项计分制，如有冲突按公司规章制度为准。

　　4、考评得分最高车组为当月“流动红旗”车组。5、考评得分低于85分取消“流动红旗”车资格，并公布所有车组得分或名次6、最终解释权为分公司综合科。

　　附件一：考核内容表考核项目考核标准安全例会没有参加的每次扣0.5分车辆超速行驶每次扣1分安全生产斑马线未让行检查的每次扣1分违法被公安机关拍摄取证的每次1分发生有责交通事故的取消被考评资格分违反公司“四承诺”的每次5分违反公司”六规范“的每次5分违反司、辅人员五条禁令的每次5分工作时间有拾荒现象的5分在作业现场或在车上吸烟的每人、每次扣0.5分服务规范不按操作规程野蛮作业的每次扣3分作业人员在作业时不穿劳保用品或穿戴不规范的每人、每次扣1分作业人员与客户或市民发生争执或有不文明行为的每次扣2分污水随意排放或在指定地点不排污水的每次扣1分作业车辆搭载与工作不相干人员的每次扣3分司机例保不规范或不做的每次扣1分车容车貌

　　不合格的每处扣0.5分车辆污水滴漏的每次扣1分车辆有修未及时报修的每项扣2分

　　机务保障发生有责机械事故的取消被考评资格分车辆长时间(5分钟及以上)等候不作业时发动机不熄火每次扣0.5分月底作业完毕会场前未加柴油或未按要求加满的每次扣1分执行应急任务(特殊情况除外)推三阻四的每次扣3分生产任务日常生产任务未完成(特殊情况除外)或不服从工作安排的每次扣2分被考核车组被考核内容考评分考核项目考核标准上、下班迟到、早退或旷工的每人、每次扣1分未经允许私自调班或代班作业的每次扣2分在员工内部扇动不利于团结，影响公司平稳发展和企业形被考核车组被考核内容考评分综治维稳象行为的每次扣3分员工个人参与不法行为或职工内部吵架、斗殴的取消被考评资格路单不规范填写或填写数据不真实的每项扣0.5分行车记录本不规范

　　填写或填写数据不真实的每项0.5分签到单不规范填写或填写数据不真实和代签的每次扣0.5

　　统计指标分加油回折未及时上交或加油回折未写司机姓名、车辆自编号、加油时公里数的每项扣0.5分百公里油耗超标每超1升的扣0.1分市民或企业、集体来信、来电、锦旗表扬的每次加1分收到区级主管部门来信、来电、锦旗表扬的每次加2分表扬加分收到市级以上主管部门来信、来电、锦旗表扬的每次加3分百公里油耗超标每节1升0.1分市民或企业、集体来信、来电批评的每次扣2分投诉扣分收到区级主管部门来信、来电批评的每次扣3分收到市级以上主管部门来信、来电批评的取消被考评资格车辆未做到一日一洗或清洗不达标的每次扣0.5分其它未做好洗车场卫生值日的每次扣0.5分未规范使用公司设施、设备的每次0.5分