纪检监察网评文章范文13篇

纪检监察网评文章范文13篇纪检监察网评文章范文　　隔行如隔山各种不同行业有它不同的专业知识和门道虽然从事纪检工作时间不长但我看到体会到了纪检监察干部不为人知的另外1面纪检干部承当着保下面是小编为大家整理的纪检监察网评文章范文13篇,供大家参考。

篇一：纪检监察网评文章范文

　　隔行如隔山各种不同行业有它不同的专业知识和门道虽然从事纪检工作时间不长但我看到体会到了纪检监察干部不为人知的另外1面纪检干部承当着保护党的肌体健康的使命他们周末加班晚上加点承受着亲人的抱怨不解和办案的心理压力严肃查处踩红线越底线行动他们是1支战役在看不见的阵线的队伍我深入感遭到作为1名合格纪检监察干部的艰辛和不容易

　　纪检新兵工作心得体会范文15篇

　　【一】古语有云：“己不正，焉能正人。”正人必先正己。我是纪检监察队伍中的一名“新兵”，从事纪检监察工作不到一个月，可就是这短短的二十天里，让我对纪检监察工作有了与以往不一样的认识和理解。作为党的执纪机关，纪委不仅要监督其他党员干部执行纪律情况，更要率先学习、率先践行《党章》《条例》和《准则》，做执纪者，更要做守纪人。上班的第一天，我们街道杨书记就和我谈心了小半天，书记说:“干纪委工作，是个得罪人的活儿，有时候还挨骂受气，你是学法律的，你应该好好利用你所学的专业，学以致用，完成上级领导交代的各项任务，当然，我们工作任务比较多，可能会经常加班工作，你要做好心理准备。”当时的我满脑子都是不解和困惑，甚至还有一丝的抗拒，带着这样的情绪开始了我的纪检监察工作生涯。由于之前没有接触过纪检监察工作，在我的印象中，他专业性很强，做事认真负责，杜绝一丝丝错误，我当时就在问自己？是不是从事纪检监察工作的同志不苟言笑、让人生畏。执纪者要高标准，打铁必须自身硬。纪委是特殊机关，职责特殊、任务特殊，对自身建设的要求也特殊，纪检干部身份特殊，很容易成为党员干部、人民群众瞩目的群体。作为纪检人员，作为这特殊队伍中的一员，在践行“三严三实”，在参与“两学一做”中，更要率先做好守纪模范，才能做好执纪尖兵。要知道，群众对纪委有期待，对纪检人员有期待，在他们的眼里，纪检人员是党纪党规的捍卫者和执行者，代表着纪律、代表着公平、代表着正义，有不平事找纪委，有困难事找纪委，已然成为十八大后的一个新潮流。这说明了群众对纪委的信任，对党和国家的信任，但同时也给了纪委和纪检干部莫大的压力。压力也是动力，压力鞭策我们用更高的标准要求自己，努力承担起工作职责，不辜负工作使命。执纪者必先守纪，律人者必先律己。自律不严，何以服众？纪检工作人员处于党风廉政建设和反腐败斗争的最前线，担负着反腐败的神圣使命，特殊的工作性质要求，必须牢固树立“欲正人，先正已”和“法律面前人人平等，制度面前没有特权，制度约束没有例外”的意识。执纪者必先守纪，律人者必先

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　　律已，这是纪检工作人员的政治要求和职业底线。纪检工作人员要牢记党的宗旨，坚守责任，不辱使命，在任何时候，任何情况下，都要坚决维护党章及相关党内法规的权威性和严肃性。“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”，我在纪工委工作二十多天的时间里，我明白了打铁必须自身硬，做好自己才是做重要的。当然，我的工作没有轰轰烈烈，也没有惊心动魄，我只是做着平凡的事！虽然我从事的工作不为少数人理解，但我身后站着的是渴望清廉社会的广大群众，作为一名光荣的纪检人员，我愿和我的信念携手共进，用我的努力和智慧，给群众带来正义、平安与幸福!【二】我是纪检监察队伍中的一名“新兵”，从事纪检监察工作不到半年，可就是这短短的五个多月里，让我对纪检监察工作有了与以往不一样的认识和理解。上班的第一天，我被安排到纪委监察局宣教室工作，分管宣教室的纪委常委给我讲，干纪委工作，是个得罪人的活儿，有时候还挨骂受气，当时的我满脑子都是不解和困惑，甚至还有一丝的抗拒，带着这样的情绪开始了我的纪检监察工作生涯。由于之前没有接触过纪检监察工作，在我的印象中，它专业性很强，从事纪检监察工作的同志不苟言笑、让人生畏。前不久，马上下班时间，接群众短信举报，辖区办事处一个村委会主任给孩子大操大办满月宴，委局领导临时安排我和一名经验丰富的室主任去查处，我们立即带着摄像机驱车前往酒店，到酒店发现果然和举报人爆料的相印证，酒店中午只有二楼设有礼台，有一群人在那里上礼，主任很有经验的给我说，肯定就是这家，我们分头行动，让我先用摄像机固定证据，当我拿着摄像机正准备录像时，这时来了一个年轻小伙子，恶狠狠的冲着我说，你们是干什么的,谁让你在这拍的，赶快走开，不然就揍你。不一会儿，整个楼层都布满了他们的人，让我无法靠近拍摄取证，我心想，这案件无法取证了，正在这时，主任给我使了个眼色，我随机就走开，摆脱了这些人。随后主任说，我们先下楼，原来他已经用手机把当事人在酒店收礼的证据已经固定下来了。他立刻给当事人所在办事处的纪委书记打电话，不一会儿，办事处的纪委书记过来，我们把已经在酒店调查取证的视频资料交给该纪委书记，当事人在铁的证据面前，承认自己违规给孩子办满月酒的事实，甘愿接收组织的处理。

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　　“写”是搞好整个宣传教育工作的核心。搞反腐倡廉宣传教育离不开媒体，而媒体几乎都与“写稿”二字有关，电视上需要新闻，仅有画面不行，必须有一篇有条有理的稿件配合才能显示出新闻的威力。报刊、杂志、网站上的宣传，就目前为止文字占了大约三分之二的篇幅，如果没有“写作”上的硬功夫，那么，要想在国家级主流媒体上见到一篇豆腐块般的文章也是难上加难。怎样写稿，这里主要是宣传报道方面的稿件，就成为我写稿面临的一大难题。我虽不是什么写作上的高人，但通过无数次投稿的失败和后来的用稿成功实例告诉我，写作也得讲究“口味”，找对“销路”的行业，要不然即使写得再怎么天花乱坠，也只能是“石沉大海杳无音信”。就反腐倡廉建设方面的文章而言，在写作的框架上，不能过于强调美感，而应该遵循监督执纪问责这个中心，瞄准正负两级，写好网评文章以及把握好“时、度、效”的有机统一。找准方向后，我开始反复研究中国纪检监察报的各个版块。一个月后，我的稿子陆续在中国纪检监察报刊登，有图片新闻、工作动态、工作点滴、小散文（文化周刊版块）、书评（历史周刊版块）等栏目上稿。每当收到中国纪检监察报给我寄来的样刊时，我终于体会到了那种全身每个细胞都透着喜悦的舒坦。看着面前收集厚厚的中国纪检监察报，五个月来的工作历历在目，短短的五个月里我不仅学到了纪检监察工作最基本的专业知识，也了解到了其他工作领域的一些知识，原本对基层镇办工作知之甚少的我在不知不觉中对乡镇工作也有了新的认识。也就是在这段时间里，我看到了纪检监察干部不为人知的另一面，体会到了作为一名纪检监察干部的辛劳和隐忍。加班加点是我们的工作常态，有的还要面临亲人的不解和埋怨。“战友们”压抑着对亲情的不舍、对家人的愧疚，义无反顾、无怨无悔地坚守在清贫的岗位上，默默地奉献着青春和热血。五个月的时间，我也明白了我们的工作没有轰轰烈烈，也没有惊心动魄，我们只是做着平凡的事！虽然我们从事的工作不为少数人理解，但我们身后站着的是渴望清廉社会的广大群众，作为一名光荣的纪检监察干部，我愿和我的“战友们”携手共进，用我们的努力和智慧，给人民带来正义、平安与幸福!【三】自参加工作以来，个人一直对纪检工作很是向往，总怀着一种跃跃欲试的

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　　冲动。如今有了这个机会，根据组织安排，有幸进入纪检系统工作，担任乡镇纪委书记。纪检工作对我而言，既熟悉又陌生，熟悉是因为自己一直从事党务工作，与纪检工作联系密切，陌生是因为纪检工作具有较强的业务性，一知半解是无法适应新常态下纪检工作需要的。以往很多人认为，乡镇纪委书记就是查岗签到，年初签几个责任状，年终写一份总结报告，一年的工作就可以画上圆满的句号。也许基于这个原因，以前的乡镇纪委书记往往要承担更多的其他工作，久而久之，纪检干部便处于“种了别家地荒了自家田”的尴尬处境。“三转”以来，纪检干部真正回归主业，也让其他人对纪检干部有了重新认识，群众对纪检干部有了更高的期望和要求。作为纪检新兵，个人认为，越是在为党和人民作出贡献的情况下，越是在人们给予掌声和称赞的时候，越要保持清醒的头脑，越要保持谦虚的品格。权力意味责任。党和人民赋予纪检监察机关越多的权力，我们纪检系统干部肩负的责任也就更重，群众也就会把更多的注意力放在纪检干部身上，我们自身的素质、能力和作风如何，直接关系到党在人民心目中的形象，关系到党的执政之基的巩固。因此，作为纪检监察干部新兵，我感觉自己应从以下几个方面加强自身建设，积极争当“三个”表率。一要加强业务知识学习，争当“学习型”纪检干部的表率。要树立终身学习的理念，主动加强对民生监督检查、案件查办、责任追究等纪检监察业务知识的学习，以过硬的业务素质履行好“监督的再监督，检查的再检查”职责。二要主动接受监督，争当“监督者更应该接受监督”的表率。主动接受监督，是防止纪检干部“灯下黑”的重要手段。作为纪检监察干部，在监督别人的同时，更要主动把自己“晒出来”，主动接受别人的监督和“质问”，取信于民。三要顾大局，争当“讲政治”的表率。纪检监察干部的职责是监督执纪问责，干的多数是得罪人的工作，常有干部或亲戚朋友说情，甚至送礼等，这就要求我们纪检监察干部要始终顾全大局，保守工作秘密，坚守工作使命，大胆对违反工作纪律和规定的行为说“不”，时刻以大局为重，争当表率。【四】有这样一个两难的工作：不干，要被追责；干，要“得罪人”——这就是我现在正从事的纪检工作。我是纪检战线上的一名新兵，刚到新岗位第二天，就参加了全市卫计系统

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　　党风廉政建设及反腐败工作，当在责任状上签上自己名字时，我感受到了肩上扛的责任。接下来的几周，忙着到各个基层医疗单位走访，轮班谈话，开碰头会、整理资料，熟悉纪检业务知识、驻在单位业务知识等，每天都处在高度紧张的工作状态中，没有一点儿休息时间，让我喘不过气来，我这才知道，原来纪检工作和想象中不一样。“这种工作强度在我们这儿是常态，一定要学会适应，只有学会吃苦才能成为一名素质和业务过硬的纪检监察干部。”一名老纪检鼓励我。当在新的工作岗位工作一段时间后，慢慢地我也有了一些感悟：在自律方面，一是要耐得住寂寞，一位从事6年纪检工作的同事告诉我，作为一名纪检干部就必须在“有些事情别人做得你却做不得，有些地方别人去得你却去不得”的现实当中甘守寂寞。二是要受得了委屈，在履行纪检工作职责时，不可能每个层面的人和每个群体的人都能理解和支持，有时还有可能来自某些方面的批评、甚至责备等情况，在这种时候，就要受得了委屈，一切以工作职责为重。三是要经历挫折不泄气，在这个错综复杂的社会当中，不可能一帆风顺、尽如人意，有时可能会遭受挫折和打击，但只要我们心中装着党，装着国家和人民，就是我们工作最大精神动力和支撑。去年荷塘区原卫生和计生机关合并，为保证新组成的局机关有效运转，发挥区纪委派驻纪检组的职能作用，我们逐步完善了党政领导班子议事决策机制，及时出台了《党委议事制度》、《基层医疗机构管理办法（试行）》、《纪检监察报告工作制度》等。两项法规颁布后，执纪“四种形态”越来越明晰，所有的党员干部也有一个适应新常态的过程。在纪律审查过程中，注重加强对有关人员的教育引导，使犯错误的同志都能深刻认识错误，自觉接受组织处理和认真悔过自新，让越来越多的人认识到，纪律审查是组织对党员的一种爱护，从小病就开始治，防止日积月累拖成大病。【五】俯身抬头间，从新和县人民法院调入县纪委监察局工作，已然两月有余。“欢迎你们加入到纪委大家庭，希望你们在新的岗位上，发挥自己的特长，争当纪检监察工作‘排头兵’。”入职仪式上县委常委、纪委书记田文兰亲切的话语犹在耳畔，使我脑海中对纪委这个“严肃”机构的有了新的认识。初到

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　　纪委监察局，最初最深刻的记忆要属会议室里刻印的“忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪”十六字真言，它时刻鞭策着我要争做一个规规矩矩、清清白白、干干净净，不越红线、不破底线的纪检干部。隔行如隔山，各种不同行业有它不同的专业知识和门道，虽然从事纪检工作时间不长，但我看到、体会到了纪检监察干部不为人知的另外一面，纪检干部承担着维护党的肌体健康的使命，他们周末加班、晚上加点，承受着亲人的埋怨不解和办案的心理压力，严肃查处踩红线、越底线行为，他们是一支战斗在“看不见的战线”的队伍，我深刻感受到作为一名合格纪检监察干部的艰辛和不易。铁面执纪的同时，他们注重运用监督执纪“四种形态”，注重宣传教育工作，人性化执纪，教育挽救干部，看到被调查者谈话后如释重负的神情，我也深刻感受到纪委全会上县委书记代表县委向纪检监察干部致以崇高的敬意这句话，凝聚着对纪检监察干部的责任担当和辛勤付出的肯定。成长靠学习、成就靠团队。组宣部工作事多繁杂，我把开邮箱、盯网站、看报纸、读讲话、改稿件、编信息为作学、思、践、悟必修课，积极参与会议组织、党风廉政教育活动等各项工作，部室领导言传身教，委局机关团结协作、氛围和谐，宣传事业充满正能量。每每想起纪检人披星戴月、伏案疾书的辛苦工作场景，想起黄沙遮面、挥汗如霖的勤劳植树情景，想起团结协作、积极向上的团队精神面貌，作为纪检干部、宣传人，我感到无限荣光、倍感骄傲和自豪。每一位纪检人，像种下的一棵棵白杨树，洁白、向上、不张扬。又像一棵棵戈壁草，以小小的身躯无私奉献，奉献着绿色和生机，凭着它的顽强和韧劲将正风肃纪进行到底。以这种纪检人手记的形式谈点体会，给自己信心和力量，鼓励自己放下包袱，谨记纪检干部的身份和职责，努力加强学习，提升能力，做纪检队伍的合格一兵。【六】半年前，我从街道办事处调整到西山区纪委工作，有幸成为纪检监察大家庭的一份子，进而开始了“不爱红装爱武装”的职业生涯。回望时光轨迹，我感知到纪检监察工作的不易，感受到纪检监察人的艰辛，感悟到逐梦前行、历练成长的充实。

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　　随着党风廉洁建设和反腐败斗争持续深入，全面从严治党被上升为党和国家的战略高度，“老虎”接连挨打，“苍蝇”相继被拍，广大干部群众叫好连连，拍手称快。曾几何时，“纪委”这个词汇变得热度空前高涨，甚至被赋予急先锋、排头兵的角色定位与身份标签。工作伊始，当我还沉浸在基于这种情愫所诱发的“晕轮效应”之中，多少有些怡然自得、志得意满的时候，现实的反差便不期而至。由于科室人员较少，加上新、旧工作在内容、方式和节奏等方面的迥异，当开始面对厚厚的文件资料，诸多的台账报表，各类专有名词、专业术语，以及频繁的加班加点时，不适、纠结和困惑一度开始笼罩着自己。几番心理斗争过后，自己终于意识到，想要干好纪检监察工作，就得端正心态，不慕虚名，吃苦耐劳，脚踏实地。只有放下扭捏，抛开矜持，丢掉不好意思，不怯阵不言弃，才能干好自己的本职工作，无愧于初心初衷与职责使命。古人告诫我们说：“夫学须静也，才须学也；非学无以广才，非志无以成学。”对毫无经验、白纸一张的我而言，纪检监察工作是那么新奇，令人神往。如何提升自己，让领导和同事熟悉、认可并接受自己？主动是最佳的催化剂，行动是最好的敲门砖。记得第一次去室主任那里报到，当听完我的个人介绍后，老主任望着我懵懂的表情，淡淡地说：“欢迎你加入纪检监察队伍，干咱们这一行没有窍门可选，没有捷径可走，只能多学多看，多体会多历练，还有就是不怕苦不怕累，要受得了委屈。”几句质朴的话语，简单直白，坦诚直接，心灵受到震撼之余，更激发了我的斗志。以后的日子里，我一门心思投入到工作中去，勤学善思，不断提高业务本领，向书本学理论，向领导同事学经验，向先进典型学方法，不断为自己蓄力充电。在各类专项行动中，我积极主动，踊跃参与，认真履职。对领导交办的任务安排，小到一段文字，一组数据，一张表格，我都仔细核对，反复求证，耐心推敲，不折不扣、不遗余力地加以完成。遇有不懂或困难时，坚持多请示多求教，勤沟通勤汇报，我极力展示着最佳的状态，最好的自己，努力让梦想的种子植根、开花、结果。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”自己用日积月累的努力付出让周围的人们逐渐认可接受，在纪检监察这个岗位上，我找到了人生的航向，收获了前行的力量，觅见了别样不凡的生活体验，亲眼见证、亲身体会到纪检监察人的披坚执锐，使命坚守，矢志不渝。他们，既是铁面无私、秉公执纪的黑包公，又是有血有肉、有情有义的普通人；他们，既有胼手胝足、难以言表的心

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　　酸苦累，又有反腐惩贪、正风肃纪的欣慰欣喜；他们，用逢山开路、遇水搭桥的智慧和勇气，冲破了一座座暗礁险滩，攻克了一个个难关挑战，创造了一项项传奇。“清心为治本，直道是身谋；秀干终成栋，精钢不做钩。”这就是我，一名“纪检人”的成长感悟。我因此而无悔，而骄傲，而自豪。【七】刚离开干了二十多年水利建设及管理工作的我，在本单位转岗到纪检监察队伍中来，学习相关法规、条例，成为我每天的必修课，可是里面的各种纪检专业术语让我真正感受到了无助、茫然和压力。“彭组长，请你明天安排好单位相关工作，来参与我们xx至xx年度竹鼠养殖扶贫项目专项监察工作。”“好的！金局长，我可是个‘新兵’，趁这次机会，向‘老纪检’们学习学习。”从未参与过监察工作的我，迟疑了一下。金局长听出了我的迟疑，笑笑说：“怎么，好像有点怕？不要担心，万事开头难，我刚刚接触纪检监察工作时也和你有着一样的焦虑和困惑。”挂断电话后，我心里忐忑不安，想着：“第一次参与办案，千万不要出什么纰漏！”心里琢磨着专项监察的思路，想着先问什么，接着问什么，如果发现问题怎么策略性、延伸性的提问等等。第二天，我们驱车一个多小时，在车上，我心里反复复习着昨晚的工作思路。核查组一行来到沿山镇竹鼠养殖项目供货商——龙里县远华竹鼠养殖有限公司。在该公司负责人的配合下，现场查看了养殖基地，对公司的供货（种鼠）能力有了直观的印象。回到该公司办公室，核查组就前期监察工作中了解到的信息开始了询问。我发现作为主询问人的金局长不时拿出一个小笔记本看看或者又在上面写着什么。随着询问工作不断进行，金局长询问的问题也越来越深入，前期对监察工作发现的一些问题也不断得到解释，直到询问笔录完成，我对竹鼠养殖扶贫项目专项监察中的一些疑问有了豁然开朗的感觉。在笔录过程中，手心不时出汗，因需要速记，书写速度本来就不快的我，绝对是一种挑战，生怕漏写关键信息，生怕出现笔误，生怕跟不上询问速度……

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　　回来的路上，我问道：“金局，你询问的每个问题都能切中要害，我还看见你不时拿出一个笔记本来翻看和记录，有什么诀窍？教教我们。”金局长笑着说：“也没这么复杂，询问工作前首先要做好计划，把需要了解的要点罗列出来。询问过程中发现新的线索后，把这些问题串联，形成一条完整的线，既能问清楚每个问题，又能提高笔录质量，慢慢就熟悉了。”是呀，以点带面，事先把我们需要了解的要素罗列出来，这样询问就不会绕弯路，又能及时发现新的问题线索，避免出错或遗漏。在纪检监察路上，我还需要不断的学习，必须要以严谨、认真负责的态度，不断充实自己。作为党内千千万万个“护林员”中的一份子，如何掌握“护林”本领？如何修炼好“内功”？成为伴随我一生的“必修课”。因为这就是积累，这就是经验。【八】从事纪检工作对我而言是一份光荣的使命，也是一种无形的激励。听人说这个岗位好，别人见你都敬让三分，工作比较容易开展。后来在工作中，我逐渐体会到并不是那么简单，监督执纪是打铁亮剑，首当其中是要迅速提升专业素质，因为打铁还需自身硬。用心钻研，充电提能——迅速转换角色从事纪检工作后，我认识到纪检监察工作跟以前从事的办公室工作不一样，专业性很强，需要不断学习纪律条例、执纪办案工作流程，处理案件和回复信访问题时才能有章可循，有处下手。因此，工作中我处处保持一种学习的心态，向领导学、向书本学，格外珍惜参加县纪委组织的纪检监察工作培训和纪检监察通讯员培训的机会，不仅在课堂上认真听课做笔记，回来后也是照着书本笔记认真消化吸收，找来专业书籍比对研学，深入学习掌握每个知识点。由于接触纪检工作时间不长，对于信息的写作方法摸得还不清还不透，向上级纪委网站投的稿子由于内容不新颖几次被打回。开始还有些气馁，但县纪委宣传部领导一句话点醒了我，“你要多看报、多关注遗爱清风，要注意信息时效性。”我明白了要写好纪检信息，除了勤于练笔，还得“眼观六路、耳听八方”。为了提升自己纪检宣传工作的敏锐性，在工作闲暇时，我也没有放松学习，在手机微信上订阅中国纪检监察报、省纪委网站、遗爱清风等公众号，有空就看，既是寻找灵感又在其中学习综合性信息的措辞方法和写作技巧。一有灵感，

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　　就迅速记录下来。不管平时的业务工作有多忙，加班加点也要在当天把好的思路变成好的文章。经过努力，较好地完成了第一季度纪检宣传工作任务。一份耕耘、一份收获，平时的点滴积累是提高写作、提高工作实践能力的必要条件，我深切感受到自己进步的空间还很大，需要用心钻研，时刻充电提能。执纪监督，服务群众——勇于担起责任“严管就是厚爱，面对违纪行为或者是有违纪倾向的苗头要敢于批评问责，敢于亮剑！这就是纪检人的职责！”刚来纪委部门，镇纪委书记伍学泉就这样跟我说道，遇到工作中有违纪苗头倾向的人我们纪委的工作就是要及时提醒，让当事人红红脸出出汗，这既是履行我们的职责，也是保护我们的干部不让他们继续往错误的路上前行。我接触的第一件信访案件是一起网络匿名举报汤某村干部侵占集体资产的信访案件。镇纪委书记伍学泉、纪委副书记张慧带我到村里去找相关村干谈话，在办案过程中我们查证到此次网络匿名举报事实不明、证据不清，反映情况不属实，但我们还是找被举报人谈了话、提了醒，敲了一次警钟。在办案过程中他们给我讲解办案的程序、办案及调查取证需注意的事项等，领导的帮助和支持让我感到满满的正能量，通过这起信访件的调查过程，我不仅学到了纪检监察工作最基本的专业知识，也对基层的情况有了更多的了解。纪检部门受理信访举报主要范畴是反映干部作风的，但是一些群众不清楚，一些普通邻里纠纷发生口角事件也反映到纪委来。一次三店村民高永生因与邻居徐春花在屋前放水问题上发生矛盾来找纪委评理，反映相关村干处理事情方式不当，当时他正在气头上，情绪有些激动，我也在忙着其他公务，劝导他去信访办公室，对他的语气也有点不耐烦，恰好纪委伍书记看到了便对他进行了耐心地劝导，告诉他相关的法律政策，并与三店村干取得联系，要求符合规定的要尽快解决；如不符合规定条件的，也要按照法定时限做好解释答复工作。高永生对伍学泉同志的现场解决方案非常满意，满意而归。通过这件事，我反省了自己的处事方式，懂得了群众正是因为有困难才来找政府，即使不是职责范畴之内，也要耐心劝导、安抚情绪，尽力帮助他们解决好问题。此后，每次对来访的群众，我都热情接待、认真聆听，尽力帮助他们解决问题。通过一个个案件的调查走访，一起起信访的处理，我理解到既然选择了纪

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　　检监察这个工作岗位，一是要履好职责，引导监督干部培育良好作风，二是要做到服务基层，积极回应群众关切，真正做到不辱使命。谨言慎行，严格自律——不断收获进步来纪委工作后，别人可能认为你们纪委工作就是办理案件，没有案件就相对轻松，事实并非如此，纪委工作要想干成事干好事是需要花费精力和心思的，平时不仅要下村办信办案，还要处理一些日常事务性工作，比如：日常信访接待、搜集信访案卷材料、公文写作等等。工作的加班加点已成为常态，但在此过程中我不断跟随领导学习积累，不断反思改进自己的工作方法，感受到的是一份充实，体会到了自己的进步，内心是愉悦的。最近，县纪委、县妇联联合开展“树家风、促党风、带民风”活动，我镇纪委积极响应，在全镇挖掘好家风典型故事。如，镇工商所所长张俊的父亲张振东退休后仍坚持无偿给贫困群众看病，路口村妇联主任高玉琴十几年如一日照顾瘫痪在床的丈夫，等等，通过深入采访他们的好家风故事后，我内心有了很大的触动。的确，一个人的言行很大方面是受到家风的影响，好家风是一种文化传承、一种启蒙教育，更让我坚定了无论是在工作中还是在将来的生活中我都将更加注重自己的言行，见贤思齐，慎独慎微。加入到纪检监察干部队伍之后，我看到了作为纪检监察干部敢于担当的一面，也体会到了作为一名纪检监察干部的责任和使命。作为从严治党新常态下的一名光荣的纪检监察干部，我将用我的勤勉、忠诚、干净、担当坚守在监督执纪的工作岗位，争当一名优秀纪检干部。【九】岁月如矢，来纪委监委工作倏忽数月有余。在监委成立之初，我有幸调入纪委监委工作。带着对“正义和神秘”的向往和憧憬，开始了我的纪检监察工作生涯。打铁必须自身硬纪委监委的工作具有很强的政治性，是它区别于行政机关、司法机关的显著标志。入职的第一天，我们就接受了富有政治色彩“特训”，重温入党誓言、上党课、递交保密承诺，满满的仪式感激发了足足的责任感！平心而论，过往自己党员的烙印并不深刻，党员意识并不强烈，但几个月下来，扎扎实实的三会一课，持之以恒的党性教育，让我铭记自己第一身份是

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　　共产党员，须臾不能懈怠，时刻要当先锋。以前当法官办案，聚焦的是事实认定和适用法律，甚少关注被告人的思想。现在纪委监委办案，更强调的是治病救人，不能“打板子”了事，最终目的是让犯错误的同志迷途知返。慢慢地，我发现，这里讲政治、顾大局已蔚然成风，加班加点司空见惯。没有人牢骚满腹，没有人踯躅不前，不愧是组织筛选过的“本领高超、政治过硬”的纪检尖兵。在浓厚政治气氛的感染下，在领导和同事们的感召下，我们新兵的“水土不服”症状也逐渐烟消云散，取而代之的是荣誉感和使命感，推动着我们攻坚克难，无往不胜！幸福是奋斗出来的“上面千条线，下面一根针”。曾以为经历过法院的忙碌，便可不管风吹浪打，胜似闲庭信步。来到这里，方知“无知”限制了我的想象力。我不再固定在某个岗位，每天做重复而约定俗成的事情，成为一个随时准备冲锋陷阵的战士。专项督查中，6天跑遍全区53个单位，白天查阅海量资料，晚上罗列问题清单，时间紧任务重，一天下来，累成了葛优瘫。而带队的女纪委常委却指挥若定、毫无倦容，“铿锵玫瑰”的能力体力使人折服······这里一年四季皆是“旺季”，三百六十五天天天不“打烊”，奋斗永远是工作的主旋律。阖家欢乐的节日，纪检人仍在坚守；霓虹闪烁的夜晚，纪检人仍在负重。“采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜？”尽管工作虐他们千百遍，但他们待工作如初见。进了一家门，成了一家人我们都来自五湖四海，为了共同的革命理想走进了“新家”。刚开始我像林妹妹进大观园，步步留心，时时在意。相处下来发觉，这里的“家长”党性最强官味最淡，堪称“看得见的纪律”，用言行诠释何为“令行”、何为“禁止”。虽“正颜”但不“厉色”；虽然“严管”却是“厚爱”。才来不久，领导就几次找我谈心谈话，关怀备至，让我倍感亲切倍受鼓舞。可敬的领导望之虽俨然，即之却温暖！这里的“家庭成员”身怀绝技，各显身手，但却虚怀若谷，友善和蔼。工作中的相互关爱，生活中的互相扶持。作为“孤独的监督者”，彼此间更加心心相印、惺惺相惜。人人卯足干劲，个个齐心协力，不待扬鞭自奋蹄！

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　　过去的几个月“看似平常却崎岖”，每天收获惊奇、感动、温暖、充实······无怨纪检人，无悔监察者！我要在纪委监委的“大熔炉里”百炼成钢，淬炼成铁，成长为纪检监察排头兵！【十】纪检监察宣传是一种局外人看起来比较光鲜，却只有自己才体会得到其中辛酸的工作。不停地加班加点、不断地思考琢磨，还要时刻警惕如履薄冰的职责风险……。在从事纪检监察宣传工作的日子里，我深深感受到了一个纪检监察宣传员背后鲜为人知的忙碌与艰辛，同时也被支撑起这种职责与使命的精神所折服。去年10月，当得知我被从监察室调整到纪委宣传部的时候，我内心是有一丝抗拒的。我曾一度地认为纪委的宣传教育工作和机关办公室的工作大致相同，无非是写些会议报道、发表新闻稿件、组织教育培训活动，都是些无足轻重的“花架子”，哪有执纪审查中的“刀光剑影”来得实在。直到深入其中，真正把身心“沉”下去，才明白了纪委宣传部虽然不在执纪审查一线，却肩负着实现党员干部“不想腐”的重要使命。要做好一名纪检监察的宣传员，光有文字功底是不够的。有一次我写了一篇案例，对当事人冒领危房改造补助金的行为我写了“XX因违反廉洁自律准则而受到严重警告处分”。送去审批的时候，领导严肃批评了我：“当事人都已经被党纪处分了，怎么能说是违反廉洁自律准则呢，这应该是违反《中国共产党纪律处分条例》，你是不是没有好好看过《条例》和《准则》？”。经过这件事后，我明白了要做好纪检监察宣传教育工作，必须熟练掌握纪检监察的各种法规、制度，学会用“纪言纪语”去宣传报道。纪检监察宣传不是“花架子”，它有着不同于其他新闻报道的严肃性与严谨性。刚开始写信息的时候，总觉得没有素材，无从下手。后来，从事纪检宣传工作多年的老同志告诉我：“要学会用眼去发现，用心去感悟，身边处处有信息”。于是，我通过上网、看报和基层纪检信息员聊天，从一些时事新闻、网络舆情、基层民生问题中发掘出一些信息点，然后就一天到晚都在琢磨怎样将这些信息点融入到与党风廉政有关的话题中，怎样构建信息框架，怎样充实信息内容，怎样精炼文字，怎样用词准确……有灵感的时候，还时不时地记录在笔记本上、便条上、手机里，涉及纪检业务拿不准的，还经常跑到专业人士那

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　　里请教。“世上无难事只怕有心人”，渐渐地我掌握到了一些写作的方法和技巧，写起宣传报道来也得心应手，同时我也深切感受到“用心”不只是一种做事态度，更是一种激励我前行的动力。纪检监察宣传工作其实还是一个“得罪人”的活，有时候还会挨骂受气。记得我写的一篇案例报道在报纸上刊登出来以后，被当事人看到了，他就很生气地跑来质问我是不是故意要他难堪，就那么一点小事值得我去宣扬吗？说实话，那一刻我很委屈，我只是在履行我的职责，实事求是做出评价，并非针对某人，为什么不能报道？既然选择了纪委，选择成为一名纪检监察宣传员，就必须担负起这一份使命与责任，勇敢地揭露贪污腐败恶行，弘扬社会的浩然正气。“铁肩担道义，妙手著文章”，这是每个纪检监察宣教工作者所追求的理想与信仰。虽然我们从事的工作不为少数人理解，但我们身后站着的是渴望清廉社会的广大群众。我们当用手中的笔写出一个纪检人责无旁贷的使命；当用心中的声音唱响廉洁主旋律,传播正能量。不忘神圣职责，不忘铁肩道义，勇敢地在党风廉政宣传这条道路上努力前行。【十一】我是纪检监察队伍中的一名“新兵”，从事纪检监察工作只有一年时间，可就是这短短的一年，让我对纪检监察工作有了与以往不一样的认识和理解。去年9月，我调到云南省祥云县下庄镇纪委工作，加入到了纪检监察队伍。由于没有接触过纪检监察工作，在我的印象中，它专业性很强，从事纪检监察工作的同志不苟言笑、让人生畏。而当大家谈到纪检监察工作时，第一反应总是“这是一项整人的活儿”！当时的我满脑子都是不解和困惑，甚至还有一丝的抗拒，带着这样的情绪开始了我的纪检监察工作生涯。上班的第一天，镇纪委书记了解到我从没接触过纪检监察工作，就给我找来一大摞专业书籍，让我先学习一下相关知识。《纪检监察工作常用法规实用全书》、《案件审理工作手册》、《纪检监察信访举报工作教程》……看着面前一本又一本的工具书，翻开来不是晦涩难懂的各种法规、条例，就是信访、审查、案件等专业术语，我第一次真实地感到了自参加工作以来从没有过的无助、茫然和巨大的压力！面前的工具书刚看了不到五分之一，就迎来了我纪检监察工作中的第一个

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　　案件——镇某工作组组长贪污及私设小金库案。对工作懵懵懂懂的我就这样跌跌撞撞地被迫进入了角色。进入纪律审查工作才发现自己欠缺很多，要学习的不仅仅是那几本工具书。面对调取到的资料我不知道从何处下手进行整理、分析，面对不同的证人我不知道怎样开口询问，面对当事人愧疚的眼神和悔恨的泪水我心有不忍，面对逐渐清晰的案情我感到无比的震惊和愤怒……所有的这一切仿佛一座座大山矗立在我眼前，在重重困难面前退缩的念头不止一次冒出，就在我摇摆不定之时，一位前辈对我说：“困难就像一根弹簧，你弱它就强，你强它就弱。”对！我不能做懦夫！整理好自己的心绪重新上路，不一样的心境不一样的视角，当案件结束时我终于体会到了那种全身每个细胞都透着喜悦的舒坦。看着面前厚厚的案卷材料，两个月来的工作历历在目，短短的两个月里我不仅学到了纪检监察工作最基本的专业知识，也了解到了其他工作领域的一些知识，原本对基层工作知之甚少的我在不知不觉中对乡镇工作也有了新的认识。也就是在这段时间里，我看到了纪检监察干部不为人知的另一面，体会到了作为一名纪检监察干部的辛劳和隐忍。加班加点是我们的工作常态，有的还要面临亲人的不解和埋怨。我们压抑着对亲情的不舍、对家人的愧疚，义无反顾、无怨无悔地坚守在清贫的岗位上，默默地奉献着青春和热血。“战友们”的精神感动着我，也潜移默化影响着我。一年来，生活的点点滴滴，工作的日日夜夜让我渐渐明白是什么支撑着我们在这条光荣的道路上无畏地前行，那是一种信仰，是纪检监察精神的感召，是出于对党的事业的无限忠诚。一年的时间我也明白了我们的工作没有轰轰烈烈，也没有惊心动魄，我们只是做着平凡的事！虽然我们从事的工作不为少数人理解，但我们身后站着的是渴望清廉社会的广大群众；虽然我们顾不上小家，但我们因为能为祖国这个大家庭贡献自己的力量而自豪。作为一名光荣的纪检监察干部，我愿和我的“战友们”携手共进，用我们的努力和智慧，给人民带来正义、平安与幸福!【十二】刚到一个陌生的环境，总会有各种不习惯不适应。因为以前在团委接触的大多都是中小学生和团员青年，干的都是朝气蓬勃、激昂向上的活，每天感觉都很轻松、美好。纪委工作强度大、标准高、纪律严，一时让我手足无措。既

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　　来之，则安之。只有调整心态，积极面对，才能不辜负组织的信任和期盼。于是，我从一次次键盘敲击开始，从每一场活动开始，在各位领导的悉心关怀和同事们的帮助下，我逐步适应了这样的工作节奏，充分认识到作为一名纪检干部，做任何事情不但要勤奋、谨慎，更要自觉地懂规矩、守纪律，必须率先垂范，以身作则。纪检工作无小事，任何事情都不能懈怠。纪检干部经常都要处置一些突发事件，我终于意识到了什么叫“本领恐慌”，特别是应对急难险重的一些问题，总会让我一筹莫展。来到这里，让我感受最深的地方就是，纪检干部的责任就像“啄木鸟”一样，“治病树、拔烂树”，每天工作量那么大、那么辛苦，虽然他们所从事的工作困难很多,比较清苦,但是还是容易被人误解。慢慢的，在日常工作中、在身边同事的身上，我也就看到了答案。转眼间，我在纪委工作10个月了，在这段时间我认识了很多新同事，新战友，让我感觉到在这里好像是一个大家庭，每个人都在积极地工作，互助互爱，为了共同的目标不断奋斗着，从他们身上我明白纪检工作的真谛：守得住清贫、耐得住寂寞、挡得住诱惑、经得起考验、稳得住心神、负得起责任、挑得起使命。在今后的工作中，我一定要坚定理想信念、增强责任意识、提高履职能力、锤炼廉洁作风，做一名合格的纪检干部。【十三】面对陌生的岗位，初来乍到的我心里难免有点忐忑不安。“小陈，这个文件拿到文印中心去排下版”，“小陈，党支部工作档案整理下”……因为人手有限，委局机关对新进纪检监察干部的综合素质有“特殊”的要求：干部监督、宣传教育、档案管理、组织协调、后勤保障等，要求工作人员“十八般武艺样样精通”。面对千头万绪、应接不暇的工作，我有些手忙脚乱、力不从心，觉得自己6年的乡镇工作经验没能“使上劲”。但既然来了，就要尽快融入工作，干出个样子来。我开始和自己较劲，每天早上6点半准时起床，强迫自己晨补专业知识。睡觉前，再学习纪检监察业务1个小时。以前为追韩剧经常和我老公抢电脑，现在则遭到了他的调侃：“我老婆自从进了纪委，兴趣爱好都变了，不追‘都教授’，改捧《中国共产党纪律处分条例》了！”“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”之前在基层，我对纪检监察干部的印象并不好，觉得他们都是“凶神恶煞”，似乎是专门来“找茬、挑刺”的，

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　　但一次暗访行动彻底颠覆了我那肤浅的看法。今年3月，我随区委作风督查组开展了一次作风建设明察暗访活动，这是我参加工作以来第一次参加暗访工作。正当我准备“大展拳脚”时，却发现被暗访的各个单位都在有条不紊地开展工作，工作人员埋头干活，甚至都没发现有督查组来过。在一个街道的服务大厅里，我看到一位老大妈握着工作人员的手连声道谢：“小姑娘啊，太谢谢啦，让我没白跑一趟……”而我们，也只是发现了一些工作人员去向牌上标示不明等小问题。看着这一幕，作为一个刚入行的纪检监察新兵，我的心里泛起了阵阵涟漪：自从中央八项规定出台后，经过党的群众路线教育实践活动，如今机关作风转变，服务意识增强，行政效能提升，最终受益的还是老百姓啊！我也真正感悟到纪检监察工作的神圣职责和肩负的时代重任。从基层乡镇到区纪委监察局，这几个月来，怀揣着刚开始的一丝不安，我在工作中不断“摸爬滚打”、历练成长。“踏石留印、抓铁有痕”是我在这里真切感受到的工作氛围，也正是这样的氛围，激励着我坚持将自己经办的每一件事都做到善始善终。我愿将自己对党的忠诚、坚定的信念、顽强的意志和不懈的追求融汇于工作中，早日成为纪检监察战线上一名合格的战士。【十四】作为一名纪检监察系统的“新兵”，在近2个月的理论学习与“实战”中，对于在纪检监察岗位上如何走好第一步，怎样武装自己，披挂上阵，做到忠诚、干净、担当，我有三点感悟。感悟一：学习，才能找准工作方向。刚来县纪委报到的第一天，县纪委书记、县监委主任周翔找我“谈话”时，说了一句让我印象深刻的话，“纪委的同志可能不是最优秀的，但政治素养和作风一定要是最过硬的。”面对这样的要求，我深知自己在学习和储备上的不足。在参加了委机关每周组织的例会学习时，与单位领导、同事共同学习了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》等党纪法规内容后，更让我深刻的感受到，掌握必备的党规党纪和法律知识，是成为一名忠诚、干净、担当纪检干部的基本功，扎实的理论素养才能保证纪检监察工作不偏离航向。感悟二：实战，才能修炼过硬内功。刚参加工作，我就被安排跟着纪检监察室的“老将”们，在执纪审查调查工作的第一线“实战”，一起下村进组调

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　　查取证。一个看似极其简单的问题，我以为两句话就能说清楚的事，我们却用了近三个小时，我没有想到事情会如此的“啰嗦”，一句话要多问几遍，一个细节要多方核实，还要把每一个问题、每一个时间节点都清清楚楚的记下来，反复核对并经当事人确认签字。“是这样的对吧？”“你在仔细看看记录的对不对？”这是我真正接触纪检监察工作的第一步，在这个过程中，除了新鲜感，我感受到了纪检监察干部该有的严谨态度，关系人民群众的切身利益、关系党员干部的清白就该一一核准，不厌其烦，不辞辛劳，这是纪检监察干部该有的担当和责任。我也明白了领导安排我这个纪检监察工作经验值为零的“新兵”参加执纪审查调查工作，不只是让我“观摩”的，只有在参与纪检监察实际工作中，才能修炼好过硬的“内功”。感悟三：用心，才能不负职责使命。在“访村寨、重攻坚、助脱贫”活动中，我和领导、同事们走进一户户村民家中，平时在调查工作中不苟言笑的他们，竟然是如此的“接地气”，态度语气十分谦和，耐心的听老百姓的“家长里短”，关心他们种的蔬菜多少钱一斤。“老伯娘，你身体还好吗？”“家里有什么困难啊？”“看病要去正规医院，才能得到报销。”“村干部们有什么不公平不公正的地方吗？”每句话都温暖人心，每一句话都能感受到纪检干部对群众的关心和爱护。在走访途中，当看到路边一辆三轮车侧翻，驾驶员无法动弹时，大家一拥而上及时施以援手，帮助驾驶员脱离了险境。这些让我发现纪检干部就是普通人，就是我们生活中都会遇到的好心人，并不是“高高在上”，板着一副脸孔不可接近的形象。同时我也发现他们不是普通人，他们是一群肩负崇高职责使命，在工作岗位上履职尽责捍卫党纪国法的人，是一群关心群众、乐于奉献的人民公仆，因为他们在工作中尽心、对群众的事情上心。我想，用心方能不负职责使命，用心方能忠诚干净担当。进入纪检监察这个工作岗位，我深感无比的自豪与光荣，从一名“新兵”变成一名合格的纪检人，或许要经历无数辛苦，但我已做好了准备。【十五】古语有云：“己不正，焉能正人。”我是纪检监察队伍中的一名“新兵”，从事纪检监察工作不到一年，可就是在这短短的时间里，让我对纪检监察工作从心存敬畏到追随信仰，我感知到了纪检监察工作的不易，感受到了纪检监察人的艰辛。如果现在问我，纪检人的第一要素是什么，我的答案是：“先正己

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　　身。”治人者必先自治、责人者必先自责、成人者必先自成。清清白白做人，干干净净执纪，是一名纪检人应有的责任和担当。对刚刚跨出大学校园、毫无经验、白纸一张的我而言，纪检监察工作是那么新奇，令人神往。如何提升自己，让领导和同事熟悉、认可并接受自己？主动是最佳的催化剂，行动是最好的敲门砖。我在心中暗暗给自己鼓劲加油，笨鸟先飞，勤能补拙，成功不会辜负艰辛付出的人。在工作中，我积极主动，勤勤恳恳，对领导交办的任务，小到一段文字、一组数据、一张表格，我都仔细核对、反复求证、耐心推敲，力求不出差错。遇有不懂或困难时，坚持多请示多求教，勤沟通勤汇报。我深知，工作无捷径，只能多学多看，多体会多历练，还有就是不怕苦不怕累。国有企业的纪检工作节奏快、压力大，常常有紧急任务需要限时办结，且随着公司业务板块和资产规模的不断扩大，纪检监察工作与经营管理工作的融合更是千头万绪，这条战线上的领导和同事们加班加点是常态。但她们从来都是无怨无悔、默默奉献，与她们在一起，让我明白了我们的工作既不轰轰烈烈，也不惊心动魄，我们只是忠于岗位做着应该做的事。今年春节前后，我十分幸运地被抽调配合市纪委办案及开展节日期间“纠四风”明察暗访专项督查。我跟随市纪委的工作人员抽查了各大宾馆、酒店、饭店，暗访了天元区几家党政机关和企事业单位。令人意外的是，除了极个别工作人员上班时间未正常到岗外，被暗访的各个单位都在有条不紊地开展工作，工作人员埋头干活，有的甚至都没发现有督查组来过。看着这一幕幕，我心里泛起阵阵涟漪：随着党风廉政建设和反腐败斗争的持续深入，党中央打虎拍蝇力度不减，广大干部群众叫好连连，尤其是中央八项规定出台后，机关作风转变，服务意识增强，行政效能提升，最终受益的是人民群众啊！我也深深感受到了纪检监察工作的神圣职责和肩负的时代重任。作为一名新兵，我深知自身离党的要求和组织期盼还有很长的一段距离，在今后的工作中，我将谨记纪检监察人的身份和职责，努力

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篇二：纪检监察网评文章范文

　　纪检网评文章5篇

　　【篇1】随着时期的变迁，社会的变革，我们的党员队伍出现了党性

　　观念弱化的现象：有的只在开组织生活会的时候才想起自己是党员；有的记不住自己的入党时间和入党介绍人；有的对入党时的誓言、入党志愿书内容印象模糊。有的党员实行义务不自觉，“交纳党费基本靠要、思想汇报基本靠问、过组织生活基本靠催”；有的“入党前拼命干、入党后松1半、转了正靠后站”，自我要求不严，把自己同等于普通大众；有的先锋模范作用弱化，先进性意识不强，平时看不出来，关键时站不出来，危难时豁不出去，思想觉悟、奉献精神有时还不如普通大众。

　　党性观念弱化的根子在于党员干部看待利益问题时出现了偏差。古语有讲：“欲多则心散，心散则志衰，志衰则思不达”。如何看待利益问题，反应的是1种精神、1种境地、1种觉悟、1种品德。如果党员干部整天盘算个人的“小99”，必定分散精力，消磨意志，影响工作。增强党性观念，我认为必须要强化“4心”。

　　在待遇眼前要保持满足心。“事能满足心常惬，人到无求品自高。”满足之心，是1种感恩之心、报答之心、奉献之心。有的党员干部整天抱怨条件艰苦、生活清贫。但在广大大众心中，党员就代表着艰苦，奉献是我们的勋章。作为党员干部，要时时保持满足心，摒除不当不义之欲，在诱惑眼前多1些定力，对物资待遇多1些澹然，不攀比那些超标准、超规格、超范围享受待遇的事。在生活待遇上满足，就是保持共产党人不变的初心，保持共产党人先忧后乐的情怀。党员干部应当感到满足的，是党和人民给予自己的1切，应感到不满足的，是许党报国永无止境、提高本领永无止境、提升人生境地永无

　　止境。“祸莫大于不满足，咎莫大于欲得。”如果这山望着那山高，身为形役，心为物役，必定会让自己掉入愿望的圈套不能自拔。我们党员干部应思考如何做人、为什么入党、为谁用权等问题，淡化名利思想，崇尚简单生活，把满足扎根于内心、落实到行动，1辈子坚守自己的精神家园。

　　在名利眼前要保持平常心。作为党员干部，必须始终不渝地坚守自己的道德标准和信心，不重名利，不计得失。要多想一想自己能够获得现在的成绩，除个人努力之外，还有组织关心和爱惜，要常持平常心，怀着感恩的心态做人做事。惟有如此，人生才会变得豁达淡定。

　　在事业眼前要保持进取心。事业是奉献社会的舞台，是践行主旨的平台。我们少数党员同志存在着“小进即满、小成即安”的心态，总是“这山看着那山低”，始终在党员队伍的“中游”徘徊，还自认为干得不错，缺少青年党员的拼劲和闯劲，站排头、当先锋、争第1、创唯1的劲头有所欠缺。人总是需要有进取之心的，1个人如果丧失进取之心，就会精神委顿、碌碌无为。进取之心是党员干部为党的事业奋斗的思想基础，是想干事、能干事、干成事的精神动力。我们正置身在1个大有作为的时期，特别需要保持1颗不断进取之心、1股豪情勃勃之气，励精图治，开辟创新。无数事实表明，只有那些敢想大事、敢做大事、敢成大事的人，才能推动我们的事业发展，才能不断创造出不平凡的事迹；那些沿袭守旧、左顾右盼的人，只能迟滞事业的发展，成为历史前进的绊脚石。

　　在纪律眼前保持律己心。《论语》中讲：“吾日3省吾身”，我们共产党人强调自重、自省、自警、自励，说的都是要常常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。对遵照党的纪律这个重大问题，每

　　名党员都应以见善则迁、有过则改的胸怀，认真查找解决存在的突出问题，真正醒醒脑、提提神，震动思想洗礼灵魂。要把纪律规矩常记心中，做到不该去的不去，不该拿的不拿，不该沾的不沾，不该玩的不玩，不该做的不做。党员干部要严格依照党章党规要求自己，知边界、明底线，把他律要求转化为内在自觉，坚持以身作则，发挥榜样作用。

　　司马光言：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”孔子曰：“为政以德，比方北辰，居其所而众星共之。”保持“4心”，强化党性修养，是新情势下党员干部应当具有的基本素养。我们党员干部要时刻保持“4心”，不忘初心，不负重托，为党和人民建新功立大业。

　　【篇2】进入新世纪以来，国内外情势产生了巨大变化。面对新的世情、国情和党情，运筹帷幄高屋建瓴，提出1系列新思想和新举措，构成了以坚定信心、健全制度、强化风格、严明纪律为主要内容的反腐倡廉建设思想。反腐倡廉建设思想坚持以人为本、坚持用理论指点实践，具有坚决性、有效性和长时间性的特点，是新时期党的建设重要思想指南。近日，全省各级纪检监察机关充分发挥监督执纪问责职能作用，严肃查处了1批大众身旁的腐败和风格问题。我们在拍手叫好的同时也要深深地堕入寻思，为何如此多的领导干部没有做到以身作则，恰恰以身犯险。作为大众的领导者与指引者，10余名领导干部知法犯法，欺骗财政专项补贴、背规收费、侵占5保户5保金、欺骗低保金、套取国家补贴款等风格问题深深刺痛着大众们的心。

　　说过“得1官不荣，失1官不辱，勿道1官无用，地方全靠1官；穿百姓之衣，吃百姓之饭，莫以百姓可欺，自己也是百姓”，这段话以浅显的语言揭露了官民关系，封建时期官吏尚有这样的认识，今天我们共产党人应当比这个境地高很多。

　　风格关乎命运，风格决定成败，可以说，不管是党的“大事业”“小事业”，风格建设一样起着相当重要的作用。2018年上半年，全国纪检监察机关共接受信访举报168.3万件次，处置问题线索74万件，谈话函询15.4万件次，立案30.2万件，处罚24万人(其中党纪处罚20.1万人)。处罚省部级及以上干部28人，厅局级干部1500余人，县处级干部1万人，乡科级干部3.7万人，1般干部4.5万人，农村、企业等其他人员14.6万人。2018年上半年，全国纪检监察机关应用监督执纪“4种形态”处理68.4万人次。其中，第1种形态44.2万人次，占“4种形态”处理总人次的64.6%；第2种形态18.9万人次,占27.7%；第3种形态3.2万人次，占4.7%；第4种形态2.1万人次，占3%，做到了铁面忘我。

篇三：纪检监察网评文章范文

　　老好人这样的事情谁都想做但是这样的事情对于公职人员来说那就是要不得的事情毕竟岗位的特殊性必然要做出一些牺牲的但是这样的牺牲是对整个社会有意义的事情也是对整个公务队伍有意义的事情更加是对广大的群众利益保障是有意义的事情所以现如今看来防止公职人员吃空饷已经是迫在眉睫的事情那么就从此次的纪检组长调离岗位为着手在体制内敲响警钟形成长效机制有助于提升党员干部队伍的综合素质水平提升党政机关的公众形象

　　组工网评文章（800字作文）

　　贪官以权贪腐，“做生意”岂成幌子？

　　为企业审批开了绿灯想收取回报，又觉得直接收钱“影响不好”，便和企业做起了“生意”——几瓶熏香剂“卖”8万、两块总价870元的劣质玉石“售价”3万……绍兴市上虞区住房和城乡建设局科长朱建龙通过类似“生意”敛财近30万元。12月7日，从绍兴市纪委获悉，朱建龙已因受贿罪被处有期徒刑十年两个月。（12月8日，央广网）据报道，几瓶熏香剂“卖”8万、两块总价870元的劣质玉石“售价”3万。这哪是做生意啊，这不是明抢吗？谁又愿意做“冤大头”来买？原来，这位“爱动脑筋”的科长，试图将行贿受贿变成合法的“交易”，把便宜货当宝贝高价“卖”给行贿者，而行贿者为了得到科长的“照顾”，自然也是心甘情愿“挨宰”。朱建龙作为绍兴市上虞区住房和城乡建设局科长，只是一个科级干部，他怎么就能通过“生意”敛财近30万呢？原因并不是朱某有多聪明，而是朱某手中的权力在作祟。正是因为有权力，企业有需求，权力找到了“寻租”对象，企业也打通了“后门”通道，如此赤裸裸的权钱交易就达成了。科长假借“生意”肥了腰包；企业也“愿者上钩”得了好处，真可谓“一箭双雕”。如此“雅贿”，这算盘打得可真够“精”。俗话说，再狡猾的狐狸也难逃猎人的眼睛，算盘打得再精也逃不过“火眼金睛”。在法纪法规面前，一切犯罪的伪装都像窗户纸一样一捅就破，不管是原始粗暴的直接贿赂，还是变着花样的各色雅贿，终归还是“贿”。最终，朱建龙的“生意经”还是被识破了，其本人也锒铛入狱，被处有期徒刑十年两个月，真可谓聪明反被聪明误。近年来，在反腐的高压态势下不少贪官纷纷落马。一些官员哀叹腐败不易，又不愿舍弃眼前的腐败利益，一些腐败的“新招”也层出不穷，部分官员佯装“两袖清风”，掩人耳目，私底下却疯狂敛财，各色奇奇怪怪的腐败形态也随之伴生。所以，要避免类似“生意经”不再上演，还要从完善制度本身做起，标本兼治，重在治本，把权力装进制度的笼子，用规范的流程、完善的监管和有力的监督来制约权力，让权力在阳光下健康、有序、科学的运行。

　　从规矩角度看“城管PK厅官”事件

　　京华时报讯（记者吕高见）昨天，三亚“城管PK厅官”事件有了最新进展。当天下午，三亚市天涯区副区长、城市管理局党组书记和两名涉事城管执法队员，登门向“候鸟”老人毕国昌道歉。毕国昌当场表示，接受道歉。（12月9日京华时报）自12月4日下午起至今日，厅官游泳衣服被城管扣收事件终于有了着落，以一方当面道歉另一方接受道歉的方式圆满落幕。这出“戏”一开始便看点十足，一个是曾经位高权重的厅官，一个是饱受诟病的城管，双方都是老百姓眼中的“明星”，光是这“阵容”就会引来成千上万的“粉丝”围观，更不用说故事情节设定了。果然，故事内容不负众望，一方因免职而喊冤“小城管惹不起大厅官”，一方则因只剩裤衩质问“难道厅官就不能维权”，负责群演戏份的网民更是在舆论界炸开了锅，如此跌宕起伏、扣人心弦的情节真是让广大看客好生期待！可突然就这么握手言和了，还真让人意想不到，不过终究是皆大欢喜的结局。然而，“老人裸奔”这场风波，不仅值得双方当事人反思，而且值得社会各界反思。在法律、规则、制度范围之内做自己该做的事，这样既能保护好自身权益，还能使法律、规章、制度运行得秩序井然。老人看到了禁游标识，仍然坚持下水游泳，忽略了凉棚禁停标识，则以为凉棚可以锁车，而城管面对违规停放的车辆，却强行剪开车锁铁链，将自行车和车上物品一并拿走，如此明目张胆的违规行为当然会受到“惩罚”。于是老人有了4小时的“短裤之行”，城管有了停职道歉之遭。既然有禁游标识，为何还下水游泳？没有禁停标识，就可乱停乱放？有违规行为，就能够暴力执法？显然，二者的行为都不合乎法律、规章、制度的规定。虽说是小事，但若是每件事都遵规守纪，依照规定决定行为，不抱侥幸心理，城管也就没那么凶神恶煞，商贩也就没那么多头破血流，社会自然是井然有序。一次游泳就能引发如此轩然大波，而生活、工作中像游泳这样的小事比比皆是，如何才能有效避免类似闹剧再次发生呢？增强规矩意识，树立法律权威，注重细节，从小事做起，养成遵纪守法的好习惯，依章办事，就算出了闹剧也不会理亏！作者口2733740549长期兼职代写党建类时评，保证原创，长期合作

　　纪检组长的“小算盘”出卖了自己

　　湖南保靖23名纪检组长被免职，其中11人三年未办一案。（12月8日新华网）纪检部门的存在意义在哪里？对于普通的老百姓来说，就会直截了当的理解成“抓贪官”，诚然这是一方面的职责所在，但是还有对于党风廉政的监督以及干部的清廉，这些方面的工作开展，那都是他们肩上的一重大责任啊！俗话说得好：在其位谋其政。对于不少的几件干部来说，他们对于自己定位的不清晰，甚至是认为自己的工作就是“得过且过”，那么这样的干部不被问责才怪。近日湖南省保靖县委发布免职通知，免去该县水库移民开发管理局、房产局等县直单位纪检组共23名组长的职务。其实在今年9月，保靖县委就对全县机构改革调整中所涉及的32名纪检监察干部任免情况，向县纪委征求了意见。县纪委建议将23名纪检组长调整出纪检监察队伍。然而在这23人中，11人是因所在单位三年没办一件纪律审查或信访件，4人因热衷“副业”，2人因违反作风建设规定，3人因不能适应新常态下的工作节奏，3人因受到党纪政纪处分。对于那些热衷“副业”的以及顶风作案的干部，在旁观者看来兼职就是自掘坟墓的行为，撞上了枪口上那也是没有办法的事情，到头来给群众们看到的是党员干部队伍不规矩的一面，更甚者是对整个队伍形象的抹黑。当然他们也是没有一个好下场的，在笔者看来把他们调离纪检队伍，也只是小惩大诫的行为，可是对于另外的11人，他们身为纪检组长，因所在单位三年没办一件纪律审查或信访件，所以被调离，这样的干部不少人想要质询他们，到底他们上的三年班干了什么事情呢？纪检干部不办案，能不能定义为“吃空饷”的代表呢？在过去的新闻中，对于那些公职人员“吃空饷”的那是需要摸查排查清楚的，那些“吃空饷”干部简直就是最大的罪人，首先要理清楚他们是谁默许了这样的事情，然后就是对他们所拿的费用必须全额的退还，最后那就是问责了。所以从上述的措施可以看出，其实对于党员干部“吃空饷”一事是绝对不会姑息养奸的。那么放置到这些做了三年的纪检组长，但是却一件案子也没办的干部来说，他们是不是变相的再吃“吃空饷”呢？“老好人”这样的事情谁都想做，但是这样的事情对于公职人员来说那就是要不得的事情，毕竟岗位的特殊性必然要做出一些“牺牲”的，但是这样的“牺牲”是对整个社会有意义的事情，也是对整个公务队伍有意义的事情，更加是对广大的群众利益保障是有意义的事情，所以现如今看来防止公职人员“吃空饷”已经是迫在眉睫的事情，那么就从此次的纪检组长调离岗位为着手，在体制内敲响警

　　钟，形成长效机制，有助于提升党员干部队伍的综合素质水平，提升党政机关的公众形象。

篇四：纪检监察网评文章范文

　　网评文章范文参考

　　“净土”不净怎有“源头活水”来

　　马上就是元旦节，不少家长们又在考虑是不是要给老师表示一下了。“虽然不好明着送红包，但是逢年过节送礼、平时约吃饭郊区游还是有的。”一位北京东城区某小学的家长告诉记者，自己也不想这么做，但总觉得别的学生家长都这么做，自己不表示一下，怕孩子吃亏。她还反映，有老师直接指定孩子去某个校外辅导班，自家也必须花高价送孩子去。（2015年12月7日中国经济网北京）

　　古人云：“师者，所以传道授业解惑也”，今人言：“老师，是学生的学习引路人，是生活的指导者，人生的方向标。”“德高为范，技高为师”，中国历来推崇老子的思想和哲学，而老子尤其注重德行的修养，“老”则代表“德”，师者自不必细言。改革开放以来，大力提倡“百年大计教育为本”，国家领导人高度重视教育事业，学校本应成为社会“净土”，却又为何“沦陷”为“贪腐重灾区”

　　教师肩负着引导学生从善如流的责任，循序渐进地使人树立正确的价值观、道德观，营造良好的社会风气和社会风貌。然而，逢年过节收礼吃喝、指定校外辅导班等行为，已在校园“司空见惯”。“风成于上，俗形于下；桃李不言，下自成蹊”，学校党组对存在的作风问题熟视无睹、不闻不问成为不正之风的“助推力”，有的甚至“一把手”带头贪腐，不加制止和纠正，反而唯利是图、相互勾结、滥用职权，成为邪风歪气的“实施者”。同时，家长不敢轻易说“不”，怕遭“公报私仇”。再者，《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》等制度相继出台，虽然划出中小学教师不可触犯的10种师德禁行行为红线，提出违规收受礼品礼金和有偿补课“六个严禁”，但也没能得到彻底贯彻落实，仅浮于“一纸公文”，越往下“行”越没“劲”。“净土”不净，如何培育青年才俊

　　收受红包、有偿家教等问题前两年就开始凸显出来，社会反响激烈。笔者认为，对于这种变相收受礼品礼金、索要学生及家长财物的行为，严重违反了“八项规定”，是绝对不允许的！一要加大宣传力度，“在其位，谋其政”，让学校领导干部、教师和家长清楚“红线”所在，以及自身的权利与义务。

　　同时扩大舆情群众监督范围，公布教育部举报电话，建立长效机制，让更多群众参与其中，说出“心声”。二要加大查处力度。建立健全重大师德舆情快速反应机制，“言必行，行必果”，发现一起查处一起，绝不姑息。同时，加大教育部对违反师德行为点名道姓查处曝光力度，严格执行师德一票否决制，做好失范教师转岗工作。

　　“桃李满天下”是教师最高的荣誉和骄傲，教育部干部职工要将纪律内化于心、外化于行，明白纪在法前、纪严于法，管住自己的嘴和手，避免不查都是“好同志”，一查就成“阶下囚”的“脸红”事情发生。树立良好教师形象，让“净土”真正“净”下来。

　　时光流逝，却抹不掉违纪违规事实

　　惴惴不安潜逃外地19年多，本想着老了“叶落归根”回无锡，没想到细心的民警从一张火车票入手，将58岁的逃犯无锡男子崔某某抓获。昨天，记者从无锡警方获悉，因涉嫌贪污、挪用公款76万余元，在2001年8月被无锡市北塘区检察院反贪局上网追缉的逃犯崔某某，目前已被警方抓获，并已移交给检察院。（现代快报，12月9日）

　　“在其位谋其政”是党政机关人员和各企事业单位人员的基本职业道德，是促进社会和谐稳定发展的前提和保证。各领域、各行业都有着自己明确的规定、规章、法律在规范着、制约着、这个社会才能在一个良性循环状态不断进步、发展。如果这种平衡一旦被打破，就会带来混乱，进而影响社会健康发展。

　　党中央八项规定高悬头顶，崔某某照样我行我素。1993年2月至1996年2月期间，利用担任中国五矿公司无锡联营公司总经理的职务之便，采用账外循环截留利润的手法，贪污公款万元，挪用公款万元。事后，虽然崔某某潜逃了19年多，但是终究难逃法网。

　　所以，领导干部要主动作为，以身作则，要严于律己，严于用权，把权力关进制度的“笼子”里，常修为官之德，常怀为民之情，认真践行权为民所用，情为民所系，利为民所谋的民本意识，做一个对人民有益的好官。作者口49长期兼职代写党建类时评，保证原创，长期合作

　　莫让公款“借壳游”成为“新风尚”

　　纪检监察机关通报了这样一起典型案例：2014年8月，霸州市文广新局接到《廊坊市文广新局关于做好第七届中国西部文化产业博览会参会准备工作的通知》，当年9月3日，时任局长朱某等7人前往西安参会。会后，他们“顺道”去秦始皇兵马俑、华山景点游玩，并在返回后，将旅游产生的费用在下属机构华艺文化传播公司报销。（中新网12月5日）

　　去年9月，中央规定各级党政机关一律不得到黄山等21个风景名胜区召开会议。一年多后，一线景区开会遭遏制，但仍存在暗箱操作，二三线景区成开会、考察、培训、交流、调研“新宠”。同时，最高档酒店关注度高，中高端酒店成“新欢”。部分酒店为保障营业额，还会提出将旅游费用开到会议费或住宿费发票中、以非单位名义预定等建议，会议费成五花八门“借壳游”的“万能筐”。

　　十八大以来，为何奢靡之风屡禁不止首先，部分党员干部没把“八项规定”当回事儿，认为只是“嘴把式”没有“真功夫”，还在“象牙塔”中等着事态平息。其次，历史原因让“官大爷”享受惯了，“法不责众”思想固化，还没有彻底认识到奢靡作风已然触犯法律，思想意识还没向“服务型”转变。

　　通过群众路线教育实践活动，在从严管理监督干部、整顿软弱涣散基层党组织、加强党员队伍建设等方面下功夫，在一定程度上对作风建设起到效用，再经过党风廉政建设教育实践活动，可以说大方向的错误已经得到遏制，但阳奉阴违的“小贪”、“小腐”还是没有得到有效改善。“上行下效”没有得到真正落实，“上有政策下有对策”倒是得到充分发挥。

　　笔者认为，思想教育不能休息，反贪反腐不能停息，“借壳游”同样不能姑息。“治乱世当用重典，治重疴当用猛药”，发现一个严惩一个，抓住一个推倒一片，只有问责到底，从“小”和“泛”抓起，才能使官员心中时刻生“畏”，纠“四风”成果才能真正惠及于民，党风廉政才能真正取得本质上的成效。

篇五：纪检监察网评文章范文

　　网评文章写作例文

　　骂人被双开，官员并不冤

　　“‘辱骂他人也是严重违纪’。此次吴达君算栽了大跟头啦！真没想到他会被开除党籍、撤销职务。”近日在谈到该市文化艺术中心原主任吴达君对应聘者“爆粗口”被严肃处理时，福建省泉州市的党员干部纷纷表示：“这让我们真真切切感受到全面从严治党的力度。”

　　因应聘者吕某迟到，便恼羞成怒，向应聘者手机上连发10条侮辱信息，骂对方“人渣”，“今天接了几次客？臭婊子”，这名官员的做法实在令人匪夷所思。骂人者吴达君50出头，而被骂者是一名大三女学生，吴达君若有女儿，这名女学生与其女儿年龄相仿吧，他会这样骂自己的女儿吗？再说，吴达君与这名女学生并无恩怨，却出口成脏，毫无斯文，成何体统？

　　新修订的《中国共产党纪律处分条例》明确规定，“对待群众态度恶劣、简单粗暴，造成不良影响的，情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。”这说明骂人绝不是小事，也不是小节，而是涉嫌违反党纪国法。每名党员干部都有责任严以自律，管住自己的嘴。管住嘴，体现在不大吃大喝，还体现在不乱骂人。不能骂民众，也不能骂同僚。

　　吴达君被处理，为从严治党提供生动注脚。有个背景不能不提，去年10月12日中共中央政治局召开会议，审议通过《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》。会议认为，全面从严治党首先要尊崇党章，很显然，新修订的《准则》和《条例》就是对党章规定的具体化。把党章放在眼里，把遵循党章放在心上，把党章视为行动规范，才能成为合格党员，避免走向违法犯罪。吴达君被双开，当为其他党员所警戒。作者口2733740549长期兼职代写党建类时评，保证原创，长期合作

　　干部摆“无事酒”岂能平安无事？

　　近年来，八项规定、反四风等措施有效改善了党风民风。但在一些地方，借孩子“满月”、升学、搬迁等理由大摆“无事酒”的风气依旧浓厚。中纪委监察部官方网站今年通报的违反中央八项规定的案例中，湖北、黑龙江、江苏、吉林等多个省份都有相关案例曝光。（3月21日中国新闻网）

　　不得不承认，中央八项规定出台之后，在各级纪检部门的明查暗访，以及坚定不移的纠“四风”态度，干部违规婚丧宴请之风得到有效遏制。然而，有些地方的“请客风”并非就此消失，继续变换着花样敛财。所谓“按下葫芦浮起瓢”，如今，借孩子“满月”、升学、搬迁等理由大摆“无事酒”的风气依旧浓厚。

　　既然无事，还要违规摆酒，那就是赤裸裸的敲诈。摆酒干部也清楚，“无事酒”能有市场，全靠手中的权力；参席人员也明白，如果不云捧场，略表心意，恐怕今后的事情不好办。在这样心知肚明的“潜规则”下，摆“无事酒”风气难以自生自灭，因而不能让摆“无事酒”的干部平安无事。

　　虽然这些干部摆酒，无非是找个理由收钱，借机敛财，但也暴露出监管的“盲区”。如果监管真正到位，做到了天衣无缝，哪怕干部到其他乡镇、区县办酒席或化整为零，多个场所分散办酒席，甚至只收礼金，不写礼单，都逃不脱监管的视线，相信也没有几人能在“零容忍”的纠风手段下以身犯险。同时，一些地方大摆“无事酒”的风气依旧浓厚，足以说明摆酒的不是少数人员，而是一种普遍现象。一方面干部要随礼，需参与有来往的“无事酒”宴席，同时自己也会办类似的吃请，以平衡收支。大家都这样，“无事酒”便有了生存的市场。当地的监督“盲区”应该足够大，否则也绝不可能让“无事酒”摆得如此嚣张，日渐成风。所以，在有了“限酒令”“限宴令”的基础上，还应进一步加强监管，同时在约束官员权力上多下功夫，将之关进笼子，杜绝权力寻租。唯有如此，才能不让摆“无事酒”的干部平安无事。

篇六：纪检监察网评文章范文

　　把握全局狠抓落实稳步促进纪检工作新发展

　　沾化县地税局冯家中心税务所王金泽

　　7月2日，山东省委常委、省纪委书记李法泉同志在省纪委省监察厅机关上半年工作汇报会上，对下半年工作进行部署，提出了四条要求：把握全局要有宽广视野，谋划思路要立足新起点，狠抓落实要坚持高标准，规范工作要完善制度。李书记提出的四条要求，既立足当前，又着眼长远；既面向省纪委监察厅机关，又面向全省纪检监察干部，我们要认真思考、领会、把握。现在就其中的把握全局和狠抓落实两方面谈谈自己的感受和体会，与大家一起交流、共勉。干部队伍建设始终是我们党不断取得胜利的根本保证。讲大局和抓落实体现着党的先进性、纯洁性和党的作风，体现着科学发展实践对干部队伍建设的一贯要求。当前，我们纪检的工作与发展站在了新的起点，面临着新的机遇，肩负着新的使命，干部队伍建设与能力作风是决定未来建设与发展的关键。要实现纪检工作的新一轮发展需要我们有新境界、新作为，能力作风必须要有新加强、新提升。一、讲大局，进一步增强推进纪检工作发展的自觉性。在经济发展上，保驾护航就是大局；在执政为民上，让人民满意就是大局。第一，要牢固树立正确的权力观、政绩观和利益观。一是要树立一切权力属于人民的权力观。领导干部要坚持秉公用权、民主用权、阳光用权，带头执行民主集中制，做团结干事的表率、民主决策的表率、依法办事的表率、热情服务的表率。二是要树立正确的政绩观。要把工作

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　　出发点放到为党尽责、为民造福上，把工作的落脚点放到为民办实事、求实效上，把工作的重点放到立足现实、着眼长远、打好基础上，真正做出让人民满意、经得起检验的政绩。三是要树立党和人民利益高于一切的利益观。要围绕大局谋划工作，与全局、长远利益不一致的局部、短期利益，要善于舍弃，更不能因小利而妄为。要胸怀大局讲求奉献，切不可因小失大，更不可“私”字当头。第二，要增强纪律观念。党的十七届中央纪委三次全会提出要重点抓好“四大纪律、八项要求”的落实。“四大纪律”即党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。当前，纪检工作的任务相当繁重，尤其需要我们纪检干部上下同心协力，凝聚无穷无尽的智慧和力量，必须以严明的纪律作保证。讲纪律，必须坚持原则讲团结。一个讲大局的班子，肯定是一个坚持原则、讲团结的班子；一个讲大局的干部，一定是原则性强、善团结的干部。团结就是生产力，团结出战斗力，是事业兴旺发达的基础。二、抓落实，促进纪检工作新跨越。落实是决策的归宿，也是决策的生命力所在。空谈误国，实干兴邦。实干不仅是我们党的一个优良传统，也是检验各级领导干部工作能力的试金石。昨日的成绩离不开实干，今天和未来的发展仍然需要实干，明天的希望在于实干，它必将是我们实现纪检工作新发展的动力源泉。为此，我们纪检干部要大兴实干之风，对确定的目标、制定的政策、部署的工作，多一份责任心、少一分愧疚感，多一份奉献心、少一份索取心，立足本职岗位，沉下身子，真抓实干，埋头苦干，少说多干，努力做到

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　　在实干中抓落实，在落实中出实绩，真正将好事干好，实事干实。纪检工作是摆在纪检部门面前的一项艰巨任务，任重而道远。这需要我们纪检在思想上高度重视，行动上身体力行，必须肩负起时代赋予我们的神圣使命，以更高的标准、更硬的作风、更新的方法、更大的力度狠抓落实，务求使各项工作出亮点、见成效。要坚持多下基层、少坐机关，多到现场、少听汇报，调查研究在一线，责任落实在一线，解决问题在一线，突破难点在一线。加快工作节奏，提高工作效率，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧组织实施，部署了的工作就要一抓到底、决不能半途而废。要把奋力拼搏与创新方法结合起来，以科学的理念引领科学发展，以改革的办法破除体制障碍，以创新的思路破解发展难题，创造性地抓好落实这一至关重要的工作环节。要将工作任务进一步细化分解，压力传递，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，形成推动工作落实的整体合力。天时人事日相催，冬至阳生春又来。站在纪检工作发展的重要关口，纪检干部没有时间观望和等待，更没有任何退路，唯有迎难而上、苦干实干方能闯关夺隘，决战决胜。让我们以一种“等不起”的责任感、“坐不住”的紧迫感、“慢不得”的危机感，与时间赛跑，和自己挑战，合力奏响狠抓落实的时代强音，推动纪检工作的健康发展！

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篇七：纪检监察网评文章范文

　　2020年纪委宣教工作总结范文

　　纪委宣教工作总结范文

　　县纪委制定了具体的培训方案，年初。协调组织部、宣扬部、人事局、妇联等单位方案举办5期不同教育的培训班。4月份，结合学习实践科学开展观活动，举办了一期全县正科级领导干部培训班，培训人次120余人。县纪委方案在7月份举办全县纪检监察干部业务培训班。同时，上半年培训工作中，各基层纪委采取自办班培训、党校培训等形式，都扎实有效地开展了培训工作。

　　仔细按照省、市纪委年纪检监察宣扬教育工作的总体部署，纪委宣教工作在上级纪委和县纪委监察局的领导下。紧紧围绕全县改革开展稳定大局，以科学开展观为统领，努力构建具有逊克特色的廉政文化体系。切实发挥宣扬教育在惩治和预防体系中的根底作用，努力形成〞以廉为荣、以贪为耻、风清气正、和谐向上〞良好风气，为全县党风廉政建设和反腐败斗争提供强有力的思想保障和舆论支持。较好的完成了上半年宣扬教育工作任务，现将上半年工作情况总结

　　一、全面安排部署年的反腐倡廉宣扬教育工作。

　　部署今年工作，仔细汇报、传达贯彻市纪委宣教工作会议精神。做好任务分解。全市纪检监察宣扬教育工作会议后，研究传达贯彻意见，立即向县纪委主要领导和县纪委常委会汇报。以文件形式安排部署年工

　　作。制发了纪委年反腐倡廉宣扬教育工作要点》对全年工作进行部署，进一步明确指导思想和六个工作重点，提出了具体的工作要求。

　　二、多渠道多形式开展反腐倡廉宣扬工作

　　全县纪检监察干部中开展了以科学开展观为统领，1围绕学习实践科学开展观活动。推动反腐倡廉八项任务落实〞征文活动，全县纪检监察干部共撰写征文42篇。县纪委择优评选4篇介绍上报，参加省市的评选活动。

　　加强宣扬教育。结合学习实践科学开展观活动组织撰写网评文章8篇；结合学习宣扬王瑛同志先进事迹组织撰写网评文章12篇；结合纪念汶川地震一周年宣扬报导和网上评论工作的要求组织撰写网评文章7篇，2利用网络资源。留言12条；各类活动中网络评论员共发网评文章27篇，留言12条。人民网和新华网反腐上采用网评文章9篇。

　　加强舆论宣扬。县《党风廉政专栏》上宣扬反腐败形势和任务，3利用报纸、电台、电视台。报道县纪委、各基层党〔工〕委反腐倡廉各项工作的进展情况。4月份，县纪委制作了电视专题片《清风潮涌》县电视台播出，受到好评。上半年在市纪委《信息快报》发稿１篇，明鉴》发稿1篇，制发《宣教工作信息》6期。

　　4利用摄像机、照相机等设备做资料留存。对委内开展的各项活

　　动进行了资料收集。为宣扬报道工作提供了详实的报道资料。

　　三、抓好廉政教育工作。

　　结合学习实践科学开展观活动，1与县委学习室协调。将《廉政中国》拒腐防变每月一课》电教片收听收看组织座谈讨论学习活动纳入理论中心组学习方案。县四大班子领导围绕所看所学内容有针对性地开展学习讨论。并仔细撰写了学习体会文章。

　　年度全县公务员培训班上，2与人事局协调。播放了廉政教育片《永不凋零的巴山红叶》全省廉政从政十大标兵》和《贪之害》共计播放6场次，这种灵活的学习教育形式受到学员的欢送，使廉政教育真正起到入脑入心的效果。

　　为使廉政教育更加具有针对性和实效性，3根据反腐倡廉教育分层分岗施教系列活动要求。一是全县各级党政机关领导干部中开展了加强党性修养、培育良好作风、促进廉洁从政〞主题教育活动。组织领导干部创作廉政格言，由书法爱好者书写后，赠予党政主要领导干部，悬挂于办公室，作为廉洁从政座右铭。二是结合学习实践科学开展观活动，结合纪检监察工作特点，主动推出送廉政课到企业、农村活动，组成了由县纪委书记、副书记任组长，委内各科室主任为成员的三个送课小组，制订了学习方案和课时安排表，根据各科室的工作特点，及时送课到机关、企业、农村。目前，已在电业局、蓝天热力公司、边疆镇讲廉政课

　　共计12课时，收到很好的效果，

　　四、以〞六进〞活动为载体。

　　年初，1结合廉政文化进机关活动。县纪委统一制作了12块表达各科室工作理念的小图版，让每位纪检干部在工作中时时都能接受到廉政文化的熏陶，刻刻都能牢记自己的神圣职责。同时，还在全县范围内开展了廉政电脑桌面设计征集活动。要求全县副科级以上领导干部使用的办公电脑要以廉政图片和廉政格言警句做为电脑桌面壁纸、电脑屏幕保护，让广大领导干部时刻注重自重、自省、自警、自励。

　　以全县〞红玛瑙艺术节〞农村文化大院〞社区文化月〞等活动为载体，2充分挖掘文化资源。将廉政文化有机融合进来，年全县〞红玛瑙艺术节〞文艺调演活动在6月末拉开帷幕，主动协调各党工委在每台节目中保证至少有一个反腐倡廉类节目，保证节目内容和质量。同时，根据省、市廉政文化优秀作品报送要求，协调各党工委、县文体局、县文联等单位根据实际条件，创新节目内容，做到优中选优，力求拿出精品节目参加省、市反腐倡廉文艺节目调演，目前，该项工作正在筹备之中，各单位要协助县纪委做好反腐倡廉文艺节目的推选上报工作。

　　展出作品包括书法、摄影、雕塑、刺绣、剪纸等共计120余件，受到社区群众的欢送和好评。3为贯彻落实科学开展观,繁荣社区文化,让高雅艺术走进社区,6月份,奇克街道办事处举办了一场〞繁荣社区文

　　化,促进社会和谐〞书画摄影展,此次活动由县纪委和奇克街道办事处共同组织筹划承办。

　　上半年在金融社区、建国社区新建2个廉政文化角，4为进一步丰富廉政文化建设。4个廉政文化楼道，让廉政文化吹进社区的每个角落。廉政文化进农村活动中，继续开展送电影、电教片进农村活动，上半年组织各基层党员干部收看廉政电教片35场次，并进行座谈讨论，放映廉政教育影视片20多场次，弘扬了以廉为荣，以贪为耻〞价值取向。

篇八：纪检监察网评文章范文

　　社区纪检监察工作总结范文

　　社区纪检监察工作总结范文进一步加强纪检监察正规化、制度化建立的精神要求,进一步完

　　善纪检监察工作的制度要求。下面DL为大家收集了一些xx社区纪检监察范文,供大家阅读借鉴!

　　20XX年，社区纪委在县纪委、监察局和镇党委的正确领导下，认真学习贯彻党的十八大会议精神及中纪委十八届二次全会精神，按照省、市、县纪委要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出工作重点，积极履职尽责，有力推进了我镇党风廉政建立和反腐败工作。现将全年工作简要汇报如下：

　　1、严格落实责任分解。今年初，镇纪委严格按照党风廉政建立责任制要求，坚持“谁主管、谁负责”原那么，把党风廉政建立和反腐败工作任务进展责任分解，详细落实到村(社区)、到单位、到岗位、到个人，做到责任明确，各负其责。镇纪委负责监视检查责任制的落实和开展责任追究，有力推动了反腐倡廉工作全面开展。

　　2、全面量化目标责任。3月11日召开镇村干部党风廉政建立工作会议，传达上级纪委全会精神，部署全镇20XX年党风廉政建立工作，与镇党政班子成员、各村(社区)签订了《20XX年党风廉政建立目标责任书》，进一步强化了党风廉政建立责任制。

　　3、切实加强作风建立。认真组织全镇干部学习贯彻加强作风建立“中央八条”、“省九条”、“市九条”、“县十二条”规定，教育干部切实转变工作作风，全身投入经济建立。同时，镇纪委不定时开展作风督查，对违反规定的干部进展诫免谈话、通报批评和经济处分。半年来对10名干部进展了诫免谈话，对4名干部进展经济处分和通报批评。

　　4、加强班子成员监视。镇纪委及时催促党政领导干部认真填报党员领导干部收受红包礼金申报表、领导干部个人婚丧喜庆事宜报告表和班子成员廉洁从政情况报告表等相关表格，做到事前教育、强调、提醒，事后了解、检查、通报，杜绝了违纪违规行为。

　　1、坚持集中学习。每月组织一次全体机关干部集中学习活动，认真学习《农村基层干部廉洁履行职责假设干规定》、《中国共产党员纪律处分条例》、《廉政准那么》等党纪条规，注重教育在先、告之在先、劝诫在先，做到警钟长鸣。

　　2、开展主题教育活动。镇党委下发了《“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建立主题活动方案》的9号文件，成立了作风建立领导小组，按照市、县纪委要求，教育干部严守纪律，转变作风，清廉为民。镇纪委加强作风巡查和检查，重点检查“八条禁令”执行情况，促使干部勤下基层、多办实事，厉行节约、增收节支，以作风建立的成效取信于民，作风建立得到市纪委督查组的好评。同时，我们还开展了“优环境、提效能、促升级”专项活动，营造了务实清廉的效劳环境，便民高效的政务环境，公开正义的法治环境和标准有序的建立环境。

　　3、组织上廉政党课。7月1日，我镇结合建党92周年庆祝活动，召开全镇镇村干部大会，党委书记杨正午和镇长刘文勇分别作了《增强宗旨意识、坚持勤政廉政》、《坚决理想信念、树立正确利益观》廉政讲课，会后组织观看了《权力之殇》警示教育片，镇村干部深受教育。

　　4、大力推进“文化兴廉”活动。镇机关利用电子显示屏滚动播放反腐倡廉宣传标语，加强作风建立“中央八条”、“省九条”、“市九条”、“县十二条”规定等，悬挂廉政文化宣传牌，营造了

　　浓厚的廉政文化气氛。里旺村党支部利用网站宣传党风廉政建立和党务、村务公开，很受村民欢迎。

　　1、成立镇增收节支工作领导小组。为严格公用经费管理使用，推进厉行节约工作，镇成立了增收节支工作领导小组与，政府下发了《关于进一步加强节支工作的通知》17号文件，对各站办公用经费指标在去年根底上下调20%，下调金额达60余万元，实行节约有奖，超支自负。全镇在酒店用餐、下乡租车等现象得到遏制，公用经费支出明显下降。

　　2、成立镇重点建立工程管理办公室。为加强镇村重点工程工程立项审批、招投标、质量监管、工程预算、验收结算，镇政府成立纪委、财政、经管、司法、城建参加的重点建立工程管理办公室，对镇不需报县招标工程和村级工程建立进展统一归口管理，防止镇村工程暗箱操作，努力打造阳光工程。同时，镇纪委主动参与重点工程建立监视和积极化解企地矛盾，全力优化经济开展环境，提升行政工作效能。

　　3、继续完善村财镇代理制度。镇政府出台了《网岭镇村务管理假设干补充规定》24号文件，对村级资金、资产、资源进展标准化管理，严格财务审核报批程序，严控非生产性建立支出，及时开展村务和财务公开，财务管理日趋标准。

　　4、继续完善村级民主监视制度，镇纪委巡回到各村(社区)指导村务监视委员会工作，协调村务监视委员会与村委会关系，鼓励他们大胆开展工作，村务监视活动参与面越来越广，作用发挥日益突出。例如：里旺村村务监视委员会成员参与村级工程建立的质量监视和验收结算，参与村级卫生室经营监视等，群众反响良好。

　　1、健全信访督导员队伍。为抓好信访维稳工作，镇纪委根据县纪委要求，于5月份在全镇开展了纪检监察信访督导员考察聘任工作，确定了11名该同志为村级信访督导员，并召开了信访督导员会议，明确了工作职责，为做好村级信访工作奠定了根底。

　　2、完善了信访制度。今年我镇结合市纪委开展“两建五访维稳”活动要求，下发了党风廉政建立民心联系卡，设立了信访接待室和信访举报箱，建立了领导信访接访日制度。半年来，镇纪委接访来信来访3批次，处理县纪委交办件1件，信访工作平稳可控。

　　3、认真开展案件查办工作。半年来，镇纪委通过自查共发现全镇党员违法生育案件7起。通过各村党支部核实，大部分党员在外经商。目前镇纪委已立案查处2起，报县审理室审理。同时，镇纪委组织参与了网岭镇土地市场清理整顿，共发现42宗违法违纪用地行为，提请党委、政府处理，有力标准了用地程序。

　　4、严格依法执行到位。镇纪委在查办案件同时，认真抓好了去年2起违法生育党员执纪到位工作。一方面在支部大会上宣读处分决定，以起到教育警示作用。另一方面做执纪党员工作，引导他们正确面对，克服抵触仇视，继续支持党委政府工作。

篇九：纪检监察网评文章范文

　　关于“四风”的几篇网评文章

　　反对“四风”无禁区问责把脉“节日病”

　　作者：魏华来源：网络投稿添加日期：16年09月15日

　　广东省纪委、监察厅紧盯重要时间节点容易产生的“节日病”，把监督落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作摆在重要位置，及时发现和严肃查处一批顶风违纪行为，两名厅官犯“节日病”被查处。（人民日报2016-09-14）党的作风是党的形象，关系人心背向，关系党的生死存亡。党要管党，从严治党，作风建设永远在路上。中央八项规定是党员干部转变作风的方向标，落实八项规定就是要反对官僚主义、享乐主义、形式主义、奢靡之风。“四风”是腐败滋生和蔓延的温床，从已经查处通报的老虎、苍蝇可以看出，他们的罪恶无不起源于自己作风上的不严谨，贪欲之火不加以遏制，可以燎原，一步一步被拉下水，灵魂空虚、身败名裂，最终坠入犯罪的深渊。近日，《关于深入贯彻落实中央八项规定精神坚决防止中秋国庆期间“四风”问题反弹的通知》在广东省落地，这已经是每年的惯例。今年，广东省纪委、监察厅在老生常谈的基础上，强调各级纪检监察机关要增强“四个意识”，用担当诠释对党的绝对忠诚，干净做事、清白做人，切实履行监督责任。以纪律为戒尺，衡量干部行为，瞪大眼睛、拉长耳朵，聚焦聚焦再聚焦，抓好监督执纪问责的主业。突出问题导向，板起脸来监督，铁面问责，按“一律从严惩处”的原则，从严从实处理比较典型的违纪违规问题。以零容忍态度的坚决反腐，狠治下不为例、上有政策下有对策、猫捉老鼠、披上隐身衣的三公腐败等。今年，随着问责条例出台，释放“失责必问、问责必严”的强烈信号，纠正“四风”不仅处理责任人、追究主体责任，更要追究上级领导的领导责任，对授意指使或默许纵容下属搞“四风”的领导干部一律从严惩处，一经查实点名道姓通报曝光，紧盯领导干部“关键少数”，真正做到无禁区、“零容忍”，层层压实压细责任，传递越往后执纪越严的信号。“吃人嘴软、拿人手短”奢靡享乐之风不仅影响整个党员队伍，更为严重的是影响到整个社会，浪费了社会资源，而且可能引发社会矛盾，甚至阻碍整个社会的发展进步。对两名厅官犯“节日病”被查处进行点名道姓地通报，彰显广东省纪委中秋反腐正风斗争毫不含糊、措施有力、见到实效、形成震慑。动员千遍，不如问责一次。没有问责，责任就落实不下去。加强责任追究，加大问责力度，为“节日病”把好脉、对好症、下好药，为节日营造欢乐祥和、风清气正的良好氛围。

　　开一味良药，整治“四风”病

　　作者：舒黎来源：网络投稿添加日期：16年09月15日

　　中央国家机关纪工委近日发出通知，要求中央国家机关各级基层党组织和纪检组织切实履行好党风廉政建设主体责任和监督责任，紧盯中秋、国庆节点，强化监督执纪问责，推动中央八项规定精神落地生根。（人民网）“四风”问题违背中国共产党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。自2013年6月18日北京召开的中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议上由习总书记提出反“四风”开始，党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄、精神懈怠;贪图名利、弄虚作假、不务实效;脱离基层，脱离实际，不负责任;铺张浪费，奢靡享乐，甚至以权谋私，腐化堕落等行为得到了有效制止，共产党人的形象得到进一步提升，在人民心中的地位更上一层楼。但是，在一些地方、一些特定时间，“四风”问题依然有抬头之势，例如：在中秋国庆等佳节“礼尚往来”、公车私用、公款吃喝玩乐等现象依旧蠢蠢欲动。为此，中央直属机关纪工委近日开出一味“良药”，开通了举报网址来受理“四风”问题。要求各级党组织和纪检组织切实履行好党风廉政建设的主体责任和监督责任，紧盯中秋国庆节点，充分认清形势，突出问题导向，强化监督执纪问责，推动中央八项规定精神落地生根。中央纪委部门在此时出台通知，旨在为领导干部敲响警钟，将萌动的“四风”思想打消在睡梦中。“四风”问题的根源在于领导干部的思想觉悟高低，为此党和国家把“群众路线教育”、“两学一做”、“三会一课”以及“三严三实”等教育活动作为提升领导干部思想觉悟的课堂；把网上举报作为群众举报领导干部“四风”问题的新通道。为提升干部思想开出好药方，给“四风”病一味良药。

篇十：纪检监察网评文章范文

　　精品文章

　　【篇一】

　　《廉政网评6篇》

　　“我从一开始被动接受，到主动伸手，一个重要推动力就是侥幸，

　　它像麻醉剂一样，使自己精神麻木。”xx说，“它诱我自欺欺人、掩耳

　　盗铃，认为哥们间的事你知我知；它安慰我没事，都是假名顶替”，

　　直到“真相大白时，幻想破灭，才觉有皇帝新衣表演之丑”。（中国纪

　　检监察报xx年9月18日）

　　现实生活中，像xx这样被侥幸心理“绊倒”的并非个例。梳理

　　近年来众多案例发现，“心存侥幸”一词频频出现。海南省琼海市委

　　原副书记陈列雄在忏悔录中坦言，“也许没事的想法改变了我的命运，

　　我就是怀着也许没事的侥幸心理，在贪婪的泥沼中越陷越深”，于是

　　仕途一帆风顺的陈列雄，在“也许没事”的侥幸心理怂恿下，走上了

　　违法犯罪的邪路；xx省湖州市政协原主席吴水霖在忏悔录中陈述道，

　　“组织这么大，很难知道得那么清楚、那么全面，组织也会有顾不过

　　来的时候，也会有百密一疏，有些情况也会不了解、不知道的。只要

　　多加掩饰，组织是不可能掌握所有情况的。”忏悔录中的这段话，是

　　吴水霖侥幸心理的真实写照。严重的侥幸心理让吴水霖在错误的道路

　　上越走越远，最终沦为了“阶下囚”。正是这种“也许没事”“查不到

　　我头上”的侥幸心理，使陈列雄、吴水霖、xx等人一次次的自我麻痹，

　　直到身陷囹圄，才发现后悔为时已晚。

　　众多事实证明。侥幸是不幸的开始，不幸必成侥幸的终点。那些

　　抱着“不会查到自己头上”的侥幸心理的腐败分子，显然是低估了党

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　　和政府坚决铲除腐败的决心和力度，错估了党纪党规的威严和力量，更高估了自己的伎俩和本事。党的十八大以来，党中央坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争，严惩腐败已然成为了必然事件，根本不存在偶然情况；腐败曝光更是无关运气，只要伸手就必定被捉。

　　xx同志曾多次指出：领导干部要心存敬畏，不要心存侥幸。这一告诫再次明确了一个道理：侥幸非常道，靠侥幸过日子，迟早要跌跟头。党员干部要清楚的认识到：侥幸得了一时一事，侥幸不了。任何践踏纪律底线的行为都将受到严惩，任何逃避查处的想法都只能是妄想。

　　因此每一个党员干部都要牢记“手莫伸，伸手必被捉”的道理，要始终保持“如履薄冰、如临深渊”的警醒，严守底线，心存戒惧，时刻保持谨慎的态度，提高辨别是非的能力和防微杜渐的自觉性，不断强化依规依纪依法办事的意识，及时解决自己在思想作风、工作作风和生活作风等方面存在的问题。只有这样，才能真正守住为官做人的底线，干出经得起历史和人民检验的实绩。

　　【篇二】中央纪委发布的最新数据显示，中央八项规定实施以来，截至xx年8月底，各级纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题18.43万起，处理党员干部25.02万人，给予党纪政纪处分13.61万人。其中，中央纪委监察部网站点名道姓通报曝光违反八项规定精神典型问题就达8000余起。面对新的形势，面对如此高压态势，面对如此严厉打击，为什么有些人还顶风违纪呢。原因是多方面的，除了信仰

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　　缺失、党性不强、三观扭曲之外，就是他们在对待党风廉政建设和反腐败问题上，还存在四种亟待破除的心理。

　　一是惯性心理。吃吃喝喝，拿点要点，迎来送往，总觉得不是个事儿。比如，xx年1月，xx雨花台区市场监督管理局板桥分局局长xx和板桥街道经济科科长xx组织公款宴请，答谢区市场监督管理局10名科长在工作中给予的关心和帮助，连带陪同人员和司机共17人参加了宴请，并为每名参加宴请人员准备土特产（鸡蛋、蔬菜）一份，累计消费7570元，记录在街道经济科账目清单中支付。6月20日，雨花台区纪委给予xx林、xx党内严重警告处分，xx林被责令调离岗位；接受宴请的区市场监督管理局10名科长受到党内警告处分，陪同宴请的另外2名党员受到党内警告处分；公款宴请的全部费用予以追缴。以前为了协调关系，拉近距离上下级之间用公款请客送礼实属正常，美其名曰：

　　为了工作嘛。现在再保持着以前的思维方式行事方式就很容易犯错误了。原来看似不是问题的问题，现在都已经成为广大党员干部不可逾越的红线。

　　二是从众心理。人家都大操大办，我不办，叫人家说我小气，别人都要都拿，我不拿，叫人家说我另类，反正法不责众。比如xx省纳雍县扶贫开发办公室党组书记、主任朱江，刚任职的时候，有人送了8万元请朱江“多多关照”，此时，朱江还很不适应，坚持叫人把这笔钱退了回去。不料，一次二次之后，他内心开始松动，特别是看到少数认识的领导干部也在“发财”，觉得“别人拿得，为啥自己拿

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　　不得”，慢慢地“上钩”了，最后竟发展到来者不拒的地步，老板郭某某送的5万元他收了，老板曾某某送的9万元他也收了，陈某某送的10万元他又收了，结果他在xx年1月被立案审查。

　　三是侥幸心理。你送我收，都是一对一，没人知道；我位高权重根基深，没有人敢动。再说纪委检察院不可能单单查到我的头上，心存侥幸。比如xx落马后说的一段话就反映出这种心理：“我想从政治上考虑不会抓一个省的，只会抓一个地级市的，抓一个县级市的。我也觉得我老书记了，在两个省当过省委书记，当过两届的，全国没有几个人……”。他一次次，却侥幸地认为自己总能过关，但最终没能逃过党纪国法的严惩。想入非非，误判形势，背后有侥幸心理作祟。一错再错，自我安慰，终要落马。“没有侥幸这回事，最偶然的意外，似乎也都是有必然性的。”作为党员干部，必须认清侥幸心理的危害，清除侥幸心理的根芽。要牢记要想人不知除非己莫为的道理。

　　党风廉政建设和反腐败工作永远在路上，只有进行时，没有休止符。各级党组织反腐倡廉的行动步步跟进，层层深入，越抓越紧，越做越实。所以每一名党员每一名干部都要打消一切不健康的心理，时时刻刻自重自省自警自励，把守纪律讲规矩当作常态形成自觉，以身作则，以上率下，促进党风政风的根本好转。

　　【篇三】笔者在基层调研时发现，个别党员干部工作中看似很辛苦，“加班加点”“早出晚归”，即使手头上没有工作，也要等到领导下班后再下班、同事离开后再离开，自己搞得身心俱疲、亲属烦得怨声载道，

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　　但实质上对工作毫无帮助，空耗时间，党员干部私下称之为“守望式加班”。

　　“上面千条线，下面一根针。”基层不仅承接上级各项任务指标，更是直接面对普通群众的利益诉求，压力大、责任重，“5+2”“白+黑”是常态。为了“体现自身价值”，在同样繁重的工作中“率先撞线”，有些人打起了“小算盘”。他们或是自觉不好意思，认为领导没走自己走了，“不懂事”、没规矩，担心给领导留下坏印象；或是企图“装点门面”，每天故意装装样子，让领导觉得自己“废寝忘食”很不容易，博取“感情分”，在干部任用环节抢得先机。无论是出于何种心态，都是把领导的认同、职务的晋升排到了提升工作、服务群众的前面，把加班当成了达成目的的手段。“算错了账”必然会“走岔了路”，这种舍本逐末的做法到头来恐怕是竹篮打水一场空。

　　可以说，“守望式加班”者，看重的是领导的权力、同事的口碑、自身的前途，却忽视了组织的厚爱、群众的期盼、岗位的职责。他们认为能给其带来好前程的是顶头上司，工作自然也就是给领导看得，干得好坏由他们来评判，牺牲点自己的时间让他们看到辛苦、受到感动、给予好处才是重中之重。

　　为落实工作、服务群众而加班加点是甘于奉献，彰显的是共产党人爱岗敬业的责任担当和心系百姓的宗旨意识。“两任村官沥血呕心带领一方求发展，六载离家鞠躬尽瘁引导万民奔小康”的小岗村带头人沈浩；坚守46年、退休不离岗的焦裕禄式好党员、好干部阿布列林·阿不列孜；永远跟党走，身患重病仍长期奋战在工作一线、用生

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　　命谱写事业赞歌的王瑛；美国耶鲁大学高材生，扎根田垄、悉心耕耘的“最美村官”秦玥飞……我们的身边总有一些人，用实干和坚守诠释着共产党员高尚的品格，铸就不朽的丰碑。与之相比，“守望式加班”者缺少的正是那一颗初心、一种忠诚。

　　“凡事不强则枉，费敬则不正。”党员干部当大兴求真务实之风，少些虚妄浮躁之举，干一行爱一行、爱一行钻一行、钻一行精一行，会干实事、多干实事，决不是应付上面、紧盯领导，更不是只图虚名、只求仕途。只有自觉把求真务实的导向立起来、把真抓实干的规矩严起来，才能在辛勤付出中品味收获的甘甜。

　　【篇四】所谓慎微，就是审慎于细微而能见微知著，防微杜渐。世界上任何事物的发展变化，都有一个由小到大、从量变到质变的演变过程。许多走上犯罪道路的人，都是从“一点点”开始蜕变的。所以说，无论在什么岗位、从事什么工作，都要时时刻刻、事事处处把握好自己，认真做好每件小事、管好每个小节，洁身自好，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。“不虑于微，始成大患;不防于小，终亏大德”哲学理论告诉我们，量变是质变的必要准备，质变是量变的必然结果。纵观所有贪污腐败的案例，无不是不注重生活作风中的小问题、不约束自己手中的权利而导致的，因此为官清廉，必须从小事做起。党员干部走上犯罪的道路其根源是自己忽视和放松了道德修养，忽视了对世界观的改造，被金钱和权利冲昏了头脑，迷失了方向，最终沦落为金钱的奴隶。

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　　廉洁自律是党员干部必须具备的品格，也是党和人民对干部的起码要求。古人云：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。在工作中坚持“标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防”的方针，认真学习贯彻中央、省、市、县纪委全会精神，把党风廉政建设与各项工作一起部署、一起检查、一起考核，并贯穿到领导班子建设和干部职工队伍建设之中，促使广大干部职工警钟长鸣，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。党员干部只有严于律己，在勤政廉政上作表率，才能把良好风气树立起来，才能搞好各项工作。

　　从焦裕禄到孔繁森、再到郑培民，虽然他们所处的环境不同，担任的职务不同，但他们在任何环境和条件下都能做到慎独、慎微，这种道德修养是相同的。他们始终保持一名党员干部和共产党人的高尚情操和优秀品格。只有严于律己才能做一名合格的干部，才能更好的为人民服务。

　　【篇五】“党纪法规不可违，廉洁自律需践行。又到一年升学时，提醒广大党员干部自觉抵制“谢师宴”“升学宴”活动，崇尚节俭文明，带头净化社会风气。”端午节过去不久，升学季接踵而至，许多党员领导干部的手机上又收到了来自纪检监察机关的“温馨提醒”。近年来，每逢节假日等重要时间节点，各地方纪检监察机关都会精心为广大党员干部和公职人员准备“廉洁套餐”，其中廉洁短信因其方便、快捷、点对点送达等特点，成为节前警示教育最常用的一种方式。除了短信这种较为柔和的方式，套餐搭配的还有红头文件、明

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　　察暗访、通报曝光等严肃手段，起到了良好的预防警示教育作用。这些配套动作在当前已成常态，看似老生常谈，实则非常必要。

　　当前，反腐败斗争形势依然严峻复杂，不敢腐的目标初步实现，不能腐的笼子越扎越牢，不想腐的堤坝正在构筑。但是，反腐还处在“不敢”的层面，“不能”的制度笼子还不够严密，“不想”的思想基础还不够牢固，我们必须持之以恒正风肃纪，坚定不移从严治党。

　　作风建设是从严治党永恒的课题，“反弹”是作风建设的最大隐患，“坚持”是纠正“四风”的制胜法宝。最紧迫也是最不可松懈的就是要筑牢思想防线，夯实信仰之基。思想基础不牢固，理想信念就会动摇，纪律防线就会失守。所以在每一个节点，各地纪检监察机关多管齐下，不断重申纪律要求，强化思想教育，让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，既是划红线的严肃提醒，也是对党员干部用心良苦的关心和爱护。

　　习惯养成要靠一个节点一个节点地抓，风气形成要靠一个问题一个问题地改，只有一个节点一个节点的坚守，才能确保警钟长鸣，防线常驻，党风、政风、民风持续向好。

　　【篇六】我参与多起案件线索的初核调查，不同人物、不同事件带给我很多启示，感悟最深的是人不仅需要监督，更需要自省，自省方会自律。有两件事印象十分深刻。第二件是参与一起村干部涉嫌贪污被提起公诉问题的初核，在谈话取证过程中，一名当事人声音几度哽咽，眼圈发红，所述之词多用

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　　“如果”来开头，可是人生哪有事后的如果。只有在反省中多做假设，或许不至于驶进死胡同。当然他现在的反省依然为时不晚，毕竟人生路漫漫。暂不谈监督层面的抓早抓小，如果当事人遇事多反省，是不是小错不会铸成大错，是不是不会从违纪跌入违法。

　　曾子曰。“吾日三省吾身”，说的是他每天会多次地自我反省。自省是我们每一个人必备的修养，特别是党员干部，更要对照《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，守住底线，不碰红线，做到每日三省，一省是否管住了自己的嘴，该不该吃、该不忘初心中要有度量衡；二省是否管住了自己的手，能不能拿、能不忘初心中要有一把尺；三省是否管住了自己的行为，能不能做更要心有所戒行有所止。

　　只有自身做到勤反省，才会知晓每天得失，才会见贤思齐见不贤而内自省，才会不断提高自己拒腐防变意识，才会廉洁自律，做到一身正气奋发有为。

　　内容仅供参考

篇十一：纪检监察网评文章范文

P>　　4篇2020廉政优秀网评参考范文

　　“千里送鹅毛，礼轻情意重”，中国自古为礼仪之邦，重人情更重往来。优良的传统美德历经千年不朽，一代代传承至今，是希望虔诚的中华儿女们继续发扬它的真善美，同时也要摒弃其中的假丑恶。

　　正常往来的礼数，为何演变成违规收送的路数？想必是利己主义的“欲望”作祟，冲昏了头脑。

　　握在手中的“权”，可以换来更多的“钱”？利用职务之便，为他人行方便，是“大善”？还是“博爱”？亦或是为己谋私利的一种途经罢了。近几年一个个高官落马的背后，都跟贪污腐败撇不开关系，他们用广大人民群众赋予的“公权力”，为自己开拓一片纸醉金迷的天地。难道他们没有办事吗？他们办事了，只是在富商巨贾的金钱驱使下，为少数人办事，成为他人手中的提线木偶，公权力逐渐变质为别有用心之人的冲锋枪。而对那些在社会底层生活的平庸大众来说，遭遇的不公平、不公正却无法解决。

　　关汉卿笔下的《窦娥冤》，体裁是戏剧，但也是真实生活在艺术世界的一种映射与投影。窦娥从一开始的不屈从强权，奋力抗争，相信官府会还给她公道，到后来的含冤招供，被处死。她所对抗的不仅是蛮横的张驴儿，还有被张驴儿背后买通的贪官桃杌。权力在当时成为有钱人的“玩物”，明码标价，可以颠倒是

　　非、混淆黑白对错。只不过结局还是好的，行恶之人终被严惩，沉冤昭雪之后，权力的“公信”又回来了。

　　权力服务的应该是广大人民群众，而不是少数人，更不是用来为己“谋官”的筹码。行贿和受贿，是一个完整问题的两个方面，一方面有人“送”，另一方面有人“收”，一来一往之间，利益联系体“诞生了”。在法律法规的边缘线上游走的人，希望通过特殊渠道低成本、高线率的得到自己想要的东西，就走上了行贿的路上。一次送不成功，还有

　　“礼乐征伐自诸侯出，而后礼崩乐坏”。周王朝的“六艺”，儒家的“五常”，再到时下新民风的诚孝俭勤和。“礼”都蕴涵其中，它作为社会关系的一种呈现方式，将人与人之间的往来联系得很紧密，我们不得不承认这是不可缺少的，但是一定要注意“度”，莫让“人情往来”为“贪污受贿”背了锅。

　　作为从政者，身上肩负着家人的希望，组织的期望，人民的盼望。多想想权钱之外，或许我们应该学习苏轼那般：“竹杖芒鞋轻胜马，谁怕?一蓑烟雨任平生”。

　　廉政优秀网评我国素有礼仪之邦的称号，自古“有礼走遍天下，无礼寸步难行”成为一种社会现象，“礼尚往来。往而不来，非礼也；来而不往，亦非礼也。”更注重中的是在礼节上的有来有往，但在历史的演变过程中，礼尚往来却被庸俗化。

　　在重大的假日节点，一些“别有用心”之人，以礼尚往来的虚名，行“四风”之实。从一些被查处的党员干部脱变历程可以看出，他们的初衷并非是以权谋私，但往往囿于人情世故，面对“糖衣炮弹”的攻击，对迎来送往、吃喝等庸俗化的节日应酬从被动接受逐步转变为主动迎合，最终沉沦。

　　“廉不廉看过年，洁不洁看过节。”破除节日腐败，严防节点“四风”反弹，还需落在实处。一要律己落在实处，党员干部要守住初心和牢记使命，在思想深处筑牢廉洁理念，时刻绷紧廉洁自律弦，心存敬畏，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，划清习俗与纪律、人情和法规的界限，做到头脑清醒，

　　防微杜渐。二要廉洁之风落在实处，营造浓厚的廉洁氛围，领导干部以身作则，率先垂范，以“廉节”为契机，带动社会倡导廉洁之风，崇廉拒腐，努力使厉行清廉，反贪反腐在社会蔚然成风。三要监督落在实处，形成纪检监察部门、媒体、社会共同监督的完整体系，强化人民群众的民主监督，通过网络监督、媒体监督、实名举报等形式扩大监控范围，让“虎”、“蝇”彻底不敢腐、不想腐，“莫伸手，伸手必被捉”，当权力运行在阳光之下，人情往来定格在淳朴之中。此外，“动员千遍，不如问责一次。”对于顶风作案者，严肃问责，以儆效尤，警示后来人。

　　廉政优秀网评年终岁尾，各单位年度考核进入“繁忙季”。被考核单位之间依据工作任务完成情况亮分数、排名次、出通报，对于提升单位之间比学赶超意识，整治“为官不为”“为官慢为”都具有重要意义。但是笔者发现，部分单位考核优秀等次出现“轮流坐庄”的形式主义倾向。

　　不容否认，各单位之间在比学赶超的良好氛围当中，不断地对标提标，呈现百舸争游的良好局面，自然会出现“岁岁年年人不同”的情况，这种现象是值得称赞和推广的。但是，我们也必须要直面这样的问题，少数单位工作重“面子”，不重“里子”，平日里不下苦工，到了年底为了考核优秀可谓“八仙过海，各显神通”。有的为考核而工作，对考核权重小的工作得过且过，对考核权重高的工作“淡妆浓抹”。有的寻求外力支持，到上级部门“公关”，找相关领导“说情”。有的“临时抱佛

　　脚”，挖空心思写汇报、“东搬西凑”整材料，对成绩注水分，对问题和不足“选择性失明”。而拥有考核大权的上级单位，可能因为定力不足，抹不开面子，违心给个优秀；也可能“不求甚解”地翻阅档案，“走马观花”地现场查看，陷入“纸上考核”的泥淖，找不出单位之间的真实差距，只好轮流给优秀。更有甚者，少数考核单位拘泥于“大家一团和气”，在考核上大搞形式主义，通过“轮流坐庄”在被考核单位之间搞平衡。

篇十二：纪检监察网评文章范文

P>　　干部作风网评文章范文二篇

　　文章一：明知故犯？干部“带病提拔”必休矣！

　　防止干部“带病提拔”，仅靠任前考察时了解是远远不够的，平时就得观察和研判干部，健全完善日常联系通报机制，组织人事部门及时收集整理纪检监察、审计、信访、巡视、督导等执纪监督方面信息和网络舆情反映的干部有关情况，建立干部监督信息档案，从而为分析研判提供充分材料。（8月31日新华网）

　　“带病提拔”的领导干部虽然只是极少数，但社会危害性却不容小觑，这种现象不仅挤压“健康”干部的成长空间，形成“劣币驱逐良币”效应，而且严重伤害了干部选拔机制的公信力，损害党委及组织部门的形象。

　　究其原因，一些地方和部门把握用人标准上出现偏差，对干部的“德”重视不够、考察不到位，少数干部善于伪装、做秀，台上讲廉政勤政往往头头是道，台下收受礼品却是来者不拒。但不可忽视的一点，一些考察人员自身素质不过硬，对一些重要“病症”把脉不准，甚至明知被提拔使用的干部“带病”，但因为种种不可告人的缘由，仍然予以“带病提拔”。比如，少数领导干部将权力私有化，在管辖的地区或部门中肆无忌惮地营造势力范围，拉小圈子，圈子里的人有“病”也能得到提拔。还有的领导干部将权力商品化，利用手中掌握的人事权实行“卖官鬻爵”，明知“买官”者“病魔缠身”，但收足了“拜门钱”“捐官款”，“乌纱帽”也能拱手奉送。作者口2733740549长期兼职代写党建类时评，保证原创，求长期合作。

　　要有效防止干部“带病提拔”，从严选拔、从严把关是关键。尤其是要严把“把关人”的素质，要选有责任感、公道正派、政治素质好的把关人，同时还要求具备较高的业务水平。同时，改进群众参与的方式，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。

　　“把关人”如何把关呢？要不断完善干部选拔任用机制，把科学发展观、正确政绩观的要求切实贯彻到干部考察考核的具体实践中去，在动议审查环节，先定规矩后议人选，做到以事择人、按岗选人，有效规避“因人择岗”现象，防止“人情动议”“关系动议”。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过加大公开选拔、竞争上岗和干部交流的力度，努力形成优秀人才脱颖而出、各展其能的机制，使“带病”干部相形见绌，使“带病”的干部无机可乘。

　　文章二：把好“带病提拔”关执行到位是关键

　　近日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。通知指出，《意见》贯彻落实全面从严治党、从严管理干部的要求，对切实防止干部“带病提拔”作出具体规定，是做好新时期干部选拔任用工作的重要遵循。（人民网9月1日）

　　“带病提拔”是对一些干部“边腐边升”现象的一种通俗说法，有人称，“带病提拔”危害猛于虎，这话一点不假。“带病提拔”不仅腐蚀吏治生态，有违社会公平公正，也冲击现行干部人事制度，败坏用人风气，扭曲用人导向，甚至在个别领域形成的“劣币驱逐良币”的负面效应，影响党的干部队伍形象。

　　“为政之要，莫先于用人。”中国现在正处于发展的关键期、改革攻坚期、矛盾凸显期，我们面临的矛盾更加复杂，老问题与新问题交织，不同领域矛盾相互叠加，选拔任用一批对党忠诚、个人干净、敢于担当的干部尤为重要。然而，梳理近年来一些落马官员的堕落轨迹不难发现，“带病提拔”问题在一定范围内客观存在。从近年查处的典型腐败案例看，很多腐败官员就是存在于“带病提拔”中，从开始的“苍蝇”变成了后来的“老虎”。从开始的小打小闹，变成了后来的大贪大腐。

　　民之所望，政之所向。防止干部“带病提拔”既是干部群众的强烈呼声，也是党中央和各级党组织努力破解的干部工作难题。此次中共中央办公厅印发的防止干部“带病提拔”的意见非常明确，要求所有准备提拔的干部都必须进行干部档案审核，必须对个人有关事项报告进行审核；纪检监察机关必须对群众提出的问题进行审查，防止出现“带病提拔”的现象。意见中还特别强调党委书记和纪委书记的主体责任和监督责任。谁推荐谁负责，谁提拔谁担责将成为防止干部“带病提拔”的重头戏。笔者认为，《意见》的出台，对完善干部选拔任用工作机制，把好选人用人关具有十分重要的意义。

　　“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”《意见》的出台，为选用干部提供了准绳，立了规矩，但好的制度需要好的执行，执行的力度、准度和精度缺一不可，否则就会影响甚至消减制度的功效。一言以蔽之。“带病提拔”不是发几个文件，惩处几个人就能根除的问题，这是一个长期的过程，只有在去在整个用人选人的过程中织密制度之网，扭住责任的牛鼻子，抓好“关键少数”，让“能

　　者上、庸者下、劣者汰”落地生根，才能为愿意干事，敢于担当的人提供良好的从政环境。

篇十三：纪检监察网评文章范文

P>　　干部作风网评文章例文二篇

　　干部作风网评文章范文二篇文章一：明知故犯？干部“带病提拔”必休矣！防止干部“带病提拔”，仅靠任前考察时了解是远远不够的，平时就得观察和研判干部，健全完善日常联系通报机制，组织人事部门及时收集整理纪检监察、审计、信访、巡视、督导等执纪监督方面信息和网络舆情反映的干部有关情况，建立干部监督信息档案，从而为分析研判提供充分材料。（8月31日新华网）“带病提拔”的领导干部虽然只是极少数，但社会危害性却不容小觑，这种现象不仅挤压“健康”干部的成长空间，形成“劣币驱逐良币”效应，而且严重伤害了干部选拔机制的公信力，损害党委及组织部门的形象。究其原因，一些地方和部门把握用人标准上出现偏差，对干部的“德”重视不够、考察不到位，少数干部善于伪装、做秀，台上讲廉政勤政往往头头是道，台下收受礼品却是来者不拒。但不可忽视的一点，一些考察人员自身素质不过硬，对一些重要“病症”把脉不准，甚至明知被提拔使用的干部“带病”，但因为种种不可告人的缘由，仍然予以“带病提拔”。比如，少数领导干部将权力私有

　　化，在管辖的地区或部门中肆无忌惮地营造势力范围，拉小圈子，圈子里的人有“病”也能得到提拔。还有的领导干部将权力商品化，利用手中掌握的人事权实行“卖官鬻爵”，明知“买官”者“病魔缠身”，但收足了“拜门钱”“捐官款”，“乌纱帽”也能拱手奉送。要有效防止干部“带病提拔”，从严选拔、从严把关是关键。尤其是要严把“把关人”的素质，要选有责任感、公道正派、政治素质好的把关人，同时还要求具备较高的业务水平。同时，改进群众参与的方式，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。

　　“把关人”如何把关呢？要不断完善干部选拔任用机制，把科学发展观、正确政绩观的要求切实贯彻到干部考察考核的具体实践中去，在动议审查环节，先定规矩后议人选，做到以事择人、按岗选人，有效规避“因人择岗”现象，防止“人情动议”“关系动议”。

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过加大公开选拔、竞争上岗和干部交流的力度，努力形成优秀人才脱颖而出、各展其能的机制，使“带病”干部相形见绌，使“带病”的干部无机可乘。

　　近日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。通知指出，《意见》贯彻落

　　实全面从严治党、从严管理干部的要求，对切实防止干部“带病提拔”作出具体规定，是做好新时期干部选拔任用工作的重要遵循。（人民网?9月1日）

　　“带病提拔”是对一些干部“边腐边升”现象的一种通俗说法，有人称，“带病提拔”危害猛于虎，这话一点不假。“带病提拔”不仅腐蚀吏治生态，有违社会公平公正，也冲击现行干部人事制度，败坏用人风气，扭曲用人导向，甚至在个别领域形成的“劣币驱逐良币”的负面效应，影响党的干部队伍形象。

　　“为政之要，莫先于用人。”中国现在正处于发展的关键期、改革攻坚期、矛盾凸显期，我们面临的矛盾更加复杂，老问题与新问题交织，不同领域矛盾相互叠加，选拔任用一批对党忠诚、个人干净、敢于担当的干部尤为重要。然而，梳理近年来一些落马官员的堕落轨迹不难发现，“带病提拔”问题在一定范围内客观存在。从近年查处的典型腐败案例看，很多腐败官员就是存在于“带病提拔”中，从开始的“苍蝇”变成了后来的“老虎”。从开始的小打小闹，变成了后来的大贪大腐。

　　民之所望，政之所向。防止干部“带病提拔”既是干部群众的强烈呼声，也是党中央和各级党组织努力破解的干部工作难题。此次中共中央办公厅印发的防止干部“带病提拔”的意

　　见非常明确，要求所有准备提拔的干部都必须进行干部档案审核，必须对个人有关事项报告进行审核；纪检监察机关必须对群众提出的问题进行审查，防止出现“带病提拔”的现象。意见中还特别强调党委书记和纪委书记的主体责任和监督责任。谁推荐谁负责，谁提拔谁担责将成为防止干部“带病提拔”的重头戏。笔者认为，《意见》的出台，对完善干部选拔任用工作机制，把好选人用人关具有十分重要的意义。

　　“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”《意见》的出台，为选用干部提供了准绳，立了规矩，但好的制度需要好的执行，执行的力度、准度和精度缺一不可，否则就会影响甚至消减制度的功效。一言以蔽之。“带病提拔”不是发几个文件，惩处几个人就能根除的问题，这是一个长期的过程，只有在去在整个用人选人的过程中织密制度之网，扭住责任的牛鼻子，抓好“关键少数”，让“能者上、庸者下、劣者汰”落地生根，才能为愿意干事，敢于担当的人提供良好的从政环境。