东西部协作2022年思路11篇

东西部协作2022年思路11篇东西部协作2022年思路　　2022在两地科技交流合作座谈会上讲话（范文推　　荐）　　在两地科技交流合作座谈会上的讲话尊敬的__，各位领导，专家：大家下午好！首下面是小编为大家整理的东西部协作2022年思路11篇,供大家参考。

篇一：东西部协作2022年思路

　　2022在两地科技交流合作座谈会上讲话（范文推

　　荐）

　　在两地科技交流合作座谈会上的讲话尊敬的__，各位领导，专家：大家下午好！首先，我代表__市科技系统对__市科技局一行各位领导和专家的到来表示诚挚的欢迎！对__市科技局对__创新发展的支持和关心表示衷心的感谢！__两地山海情深，战友深情天长地久。__与__虽相距千里，但两地人民一直有着兄弟般的深情厚谊，灾后援建、对口帮扶、东西部协作，把__与__两地人民的心紧密地联系在一起。下面，我将就__市情、产业布局、创新发展、两地合作等情况作简要介绍。历史悠久、文化灿烂。距今有2300多年的建县史，是先秦古栈道文化和中国蜀道文化、三国历史文化的核心走廊、是中国历史上唯一女皇帝武则天的出生地；区位独特、交通便捷。地处__，位于__、__、__、__四大省会城市的几何中心，是连接西南西北的立体综合交通枢纽，建有机场、高铁和码头，交通便利；生态良好、风光秀美。森林覆盖率达__%，是__江上游的生态屏障；空气质量良好，城市环境空气质量优良以上天数达360天；物产众多、资源丰富。__农产品销往十多个国家和地区。天然气、风

　　能、水能等极具开发潜力。科技支撑、优势明显。先后被确定为全省首批技术创新工程示范市、全国科技进步先进市、全省科技金融综合试点市。

　　一、坚持发展为要、产业为先，凝心聚力促进产业振兴产业是经济高质量发展的重要支撑。我们紧紧抓住制造业这个根本，优化产业机构，推动产业全面提升，提高经济发展质量。第一，制造业蒸蒸日上。制造业是强市之基。做大铝基材料、绿色家居两大产业集群，发展食品饮料、生物医药、机械电子等优势产业是__制造业的“重头戏”。__市是__省唯一的铝基材料产业发展基地市，__、__等知名企业相继×，年产绿色水电铝__万吨、再生铝__万吨和铝材加工__万吨。家居产业已纳入__省家居产业“一中心两基地”规划布局，正加快打造中国西部（__）绿色家居产业城，碧桂园旗下__家居等30余家企业入驻。食品饮料产业已建立涵盖各领域的现代食品工业体系，娃哈哈、中粮等一批知名企业__，__精酿啤酒、__泡菜、__食品等企业迅速成长。生物医药产业发展势头良好，具有大宗药材__种，自然蕴藏量__万吨，以国药集团为代表的医药企业__余家。机械电子产业快速发展，建成__工业园、__工业园等机械电子特色园区__个、国家先进电子产品及配套材料高新技术产业化基地__个、国家新型工业化（军民融合）产业示范基地__个。第二，现代农业加快发展。农业是经济发展的基本盘。__是农业大市，优质特色是__农业的发展方向。遵循盆周山区地貌特征，我们确立了茶叶、红心猕猴桃、核桃、油橄榄、山地蔬菜（食用菌）、道地中药材、土鸡、肉牛羊和生态渔业等优势特色产业，大力发展优质粮油、特色经作、生态养殖，在现代种业、农业装备、烘干冷链物流上开展关键共性技

　　术攻关。目前，已建成世界最大红心猕猴桃生产基地，全国最大黄茶生产基地，全国第二大油橄榄种植基地，成功创建为国家农产品质量安全市、__省首个农产品质量安全监管示范市。正大力推广有机生产，创建全国有机产品认证示范市。

　　第三，现代服务业势头良好。服务业兴则百业兴。服务业是衡量经济社会发展水平的重要标志。__坚持做大做强文化旅游、商业贸易、现代物流三大支柱型服务业，现代服务业在经济发展中的作用愈发明显。文化旅游康养产业方面，__是中国优秀旅游城市、国家医养结合试点市、全国康养十强市，拥有__国家5A级景区1个，__、__等国家4A级景区__个，建成国省级生态旅游示范区__个、三甲医院__家，正奋力打造大蜀道国际旅游目的地和中国生态旅游市。商贸物流方面，__是西南西北商品物资集散中心，万达广场、菜鸟乡村西南呼叫中心等项目先后引进，__农产品批发交易中心、__五金机电城等商贸市场日趋成熟，正加快建设__美食之都和__结合部现代化消费中心城市。现代物流方面，以发展“枢纽经济”为契机，推动交通运输与现代物流融合发展，正加快推进__国际铁路港、高铁快运物流基地、铁路枢纽综合物流基地、中欧班列组货基地建设，全力建设国家物流枢纽承载城市。

　　第四，数字经济产业蓬勃发展。数字经济是创新发展的新引擎，加快数字经济和实体经济深度融合是__未来新业态、新模式涌现的发展趋势。__移动__超算中心、__市5G联合创新实验室正式揭牌亮相，即将建成__云计算大数据中心和智汇谷-西部智能产业园，正在推动建设__市数字经济产业园。推动产业数字化，致力于建设一批智能工厂、智能车间，发展智

　　慧农业、智慧旅游、数字康养等新业态。推动数字产业化，围绕__工业园、__工业园、__电子产业园等数字经济园区，积极引进、培育数字经济企业，在大数据、云计算、物联网、智能终端、5G等新领域持续发力。注重数字技术在社会治理、公共服务等领域应用推广，积极发展智慧交通、智慧教育、智慧医疗、智慧旅游、智慧金融等数字化赋能。

　　二、坚持创新驱动、引领发展，勠力同心推动科技创新创新是引领发展的第一动力。__高度重视创新发展，把创新摆在全市现代化建设全局的核心位置，首次以市委全会形式专题研究创新发展。__包容创新、动能强劲，是全省技术创新工程示范市、科技金融示范市。先后与清华、北大等__所高校、科研院所建立科技交流合作关系，与省科技厅开展__次厅市会商，加速汇聚创新资源。开放包容、创新发展的__已成为创新创业的沃土，建设各类创新平台__个，建成省级科技企业孵化器__家、省级众创空间__家，累计认定高新技术企业__家、入库国家科技型中小企业__余家，已建成国家经济技术开发区__个，国省高新技术产业化基地__个，目前正创建省级高新技术产业园区。与__、__、__、__等区域内高校科研院所开展对接，年签订产学研合作协议__多项，推进融入成渝双城经济圈、__东西部协作__合作、__合作、__合作、粤港澳大湾区合作。2020年，高新技术主营业务收入__亿元，年均保持10%以上的增幅，科技对经济的贡献稳步提升，助力全市制造业提档升级，优质特色农业发展增量提质，现代服务业和数字经济产业加快成势，创新驱动发展的新动能持续迸发。三、坚持守望相助，共谋发展，齐心协力深化__合作

篇二：东西部协作2022年思路

　　2022年全市科技重点工作谋划思路

　　（范文推荐）

　　2022年全市科技重点工作谋划思路2022年，全市科技工作重点聚焦“5＋4”产业，以发挥科技创新支撑引领作用为目标，以“创新、转化、人才、服务”为抓手，为建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区、美丽新固原提供战略支撑。主要目标：科技创新能力切实提升，突破产业关键技术8项，认定国家高新技术企业、自治区小巨人企业X家，培育国家科技型中小企业、自治区科技型企业、市级科技型中小企业40家，搭建各类创新平台X家。科技成果转化步伐切实加快，登记各级科技成果X件，支持引进或实施X项科技成果转化项目，建设X个乡村振兴科技成果转化示范村。科技人才引进培育切实加强，引进培养创新型、应用型、技能型人才X人。科技服务体系建设切实强化，培育当地科技中介服务机构3家，引进区内外专业化科技中介服务机构X家。主要抓好以下工作：一、抓创新，增强产业发展动能一是强化产业关键技术攻关。围绕产业链布局创新链，找准我市肉牛、绿色食品、文化旅游、生态经济、纺织服装五大重点产业和新能源、新材料、电子信息等产业重点环节、重点部位的

　　关键技术需求，实行重点科研项目“揭榜挂帅”制度，并筛选X个以上重点技术攻关方向，借助东西部合作等科技创新形式，加快破解产业高质量发展技术瓶颈。二是加快科技创新平台建设。以产业技术创新研究院为依托，组建X个专家工作站，建设冷凉蔬菜种苗繁育等X个示范基地，集成推广马铃薯高效优质生产等X项新品种新技术，支持融侨肉牛等产业技术研发中心和重点企业转化一批产业关键技术，加快产业提质增效。三是加快壮大科技创新主体。以规上企业为重点，强化政策引导，优化科技服务，持续激发企业创新活力。加强科技型企业培育，实施梯次培育计划，通过“一企一档、一企一策、精准发力”的帮扶辅导，打造一批自治区级、国家级科技型企业，力争把隆德工业园区培育成自治区高新技术产业园区。推动科技金融深度融合，利用“宁科贷”项目，支持X家以上科技型企业，助力企业成长壮大。

　　二、抓转化，加快成果落地生效聚焦“5＋4”产业，健全科技成果评价和登记管理制度，修订完善市本级科技成果转移转化管理办法，健全科技成果转化激励机制，培育技术交易市场，提高科技成果转化实效。把引进转化科技成果作为科技招商的重要内容，积极引导企业、园区主动对接区内外高校、科研院所，引进转化10项先进适用科技成果。引导县（区）围绕县域经济社会发展和特色产业需求，全面落实自治区《关于促进科技转化的实施意见》和《加强县域科技成果引进示范推广工作的通知》精神，进一步加大乡村振兴科技成果

　　示范推广应用力度，打造5个乡村振兴科技转化示范村。三、抓人才，夯实科技创新基础加强本土科技人才培养，聚焦产业发展、乡村振兴科技人才

　　需求，采取专家授课、外出交流、学习培训等方式，促进更多的乡土科技人才茁壮成长。加强科技特派员管理服务，进一步探索引进福建跨省科技特派员制度，面向生产一线，充分发挥科技特派员作用。加大紧缺急需的科技人才引进力度，结合产业发展需求，柔性引进科技创新团队10个和创新型、应用型、技能型人才30人，鼓励支持企业以“周末工程师”“候鸟式专家”等多种形式聘请市外专家，解决企业创新难题。

　　四、抓服务，营造良好发展环境培育5家科技中介示范机构，面向各类创新主体开展科技咨询、科技评估、技术转移、检验检测、创业孵化、知识产权代理、科技金融等专业化服务。全面落实自治区《关于加快科技企业孵化器高质量发展意见》，大力培育“双创”载体，发展壮大科技企业孵化器、众创空间，支持企业在高校、科研院所建立“飞地”研发中心、科技成果育成平台和离岸孵化器，提升科技专业服务能力。

篇三：东西部协作2022年思路

　　2022年度个人工作总结和2022年工作方案

　　20__年个人工作总结与20__年个人工作方案本人自进入运营效劳中心安塞工程部平安员工作岗位以来，一直以'做一名合格的平安员'做为现行本职工作的追求目的。自肩负这个重任以来，我始终以务实的态度来对待我的工作，严格按照每年年初制定的平安工作目的，全面贯彻'平安

　　2、在中心指导、工程部负责人的正确指导下，认真对消费现场的设备和人员进展平安职能监视，在方案、布置、检查、总结、考核平安消费工作中，杜绝习惯性违章作业，坚决狠抓违章操作、逃岗脱岗，坚决惩治其他平安违规行为，使自己可以掌握威胁平安消费的重大隐患与薄弱环节。

　　3、通过每周不少于3次的现场平安巡视，及时理解平安消费情况。每周能到消费现场检查平安消费、每月分屡次对工程部所有辖区进展重点检查、每季度进展全面检查，组织相关人员对特种设备进展检查，落实催促相关区队、结合站进展及时检验、维修和保养，使所有设备可以安康稳定运行。

　　4、积极主动牵动做好安塞工程部'双重管理体系建立'，做好'春季'、'夏季'、'秋季'、'冬季'及'国家法定节假日'前的平安大检查活动，做好应急预案编制及演练工作，编制平安专项方案，做好平安月活动等，在这些活动中以严、细、实的要求认真扎实开展工作。

　　5、本年度的平安工作围绕'平安标准化建立'和'双重管理体系建立'这两个管理体系，由于工作经历还不是很丰富，在工作中总是存在这样或那样的问题。为了在短时间内熟悉各项业务，我不断地通过各种渠道学习平安知识来充实自己，并通过'平安标准化建立'和'双重管理体系建立'工作锻炼自己逐渐成为一名合格的平安员。

　　6、多多扎根消费一线，广泛汲取各方经历。在工作中，自己积极投身到消费一线，深化理解现场平安消费情况，促进我更好的工作，获取我成长的充足养分。与一线的员工多沟通，广泛汲取各方经历，及时发现问题、解决问题，真正实现职工安康、平安、环保的协调开展。

　　7、正确处理好人际关系。在日常工作中，我同上级、同事、现场消费人员的交流比拟多，在日常工作过程中也难免出现过一下误会与摩擦。摆正态度，认真反思，发现自己在配合其他职能室的工作中有时表现的心浮气躁，在处理问题的时候有时考虑不够周全，头脑一冲动做出不理智的事情，在以后的工作中我努力防止，正确处理好与其他同事的关系，积极乐观的工作。

　　8、积极开展隐患排查治理工作，实在做到平安事务心中有数。我在工程部积极建立隐患排查治理制度并认真开展隐患排查登记工作，实在对治理过程进展监控和指导。认真听取、搜集现场的合理化平安建议和意见。向上级实在反映职工的平安心声。

　　9、对于环境方面，制定了工程部环境控制目的，并对重要环境因素进展记录，主要由污又、污水、掺杂有硫化氢的废气、火灾。要求职工在从事相关作业时佩戴防毒口罩等劳保用

　　品；对住宿区和消费区进展不定期检查，防止火灾、中毒事故的发生。

　　10、根据地方政府相关单位、石化院及运营中心的通知精神，协助工程部顺利完成了20__年的防汛工作，协助石化院安质处完成了20__年度院应急演练活动。

　　11、不断学习充实自己。平安是一个永久的话题，平安知识设计内容广泛。我在工作之余，也不断对自己进展充电，我在今年10月底看家了全国注册平安工作工程师考试，力求真正做一个有内涵的平安管理人员。

　　由于工程部对平安消费工作的高度重视，加上各级指导、各只能室、各区队、班组的共同努力，安塞工程部的平安消费工作获得了一些成绩。在肯定成绩的同时，我也清醒的认识到平安消费治理工作仍存在一些缺乏：

　　这些问题的存在，要求我不能盲目乐观，务必时刻保持清醒的头脑，进一步增强忧患意识和责任意识，工作中不能麻木大意，要经最大力量，采取有效措施，进步监管和综合治理程度。我将在总结成绩的根底上，继续寻找差距、寻找薄弱点、理清努力方向，力争在20__年把平安工作推上更高程度。20__年主要工作方案如下：

　　20__年继续积极协助工程部指导坚持'平安第一，预防为主，综合治理'的平安消费方针，实在做好平安工作，保证安塞工程部平安消费零事故。

　　一、认真贯彻执行院里及中心下发的各种平安消费文件，及时将有关平安会议精神贯彻落实，传到达每一位员工，增强员工平安消费意识。

　　1、健全并落实平安消费责任，在平安消费工作的同时要负责相应的平安问题。谁消费，谁负责平安。员工在自己的岗位上要认真履行各自的平安消费职责，增强平安消费意识，加强平安消费管理，落实全员平安消费责任制。

　　2、定期召开平安消费会议，总结平安消费工作，针对存在的平安隐患制定整改与预防措施，传达平安消费方面的文件，布置有关平安工作。

篇四：东西部协作2022年思路

　　2022年国家扶贫政策

　　一、总体要求

　　(一)指导思想。全面贯彻党的和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以扶贫开发重要战略思想为指导，牢固树立新发展理念，坚持精准扶贫、精准脱贫基本方略，进一步强化责任落实、优化结对关系、深化结对帮扶、聚焦脱贫攻坚，提高东西部扶贫协作和对口支援工作水平，推动西部贫困地区与全国一道迈入全面小康社会。

　　(二)主要目标。经过帮扶双方不懈努力，推进东西部扶贫协作和对口支援工作机制不断健全，合作领域不断拓展，综合效益得到充分发挥，确保西部地区现行国家扶贫标准下的农村贫困人口到2022年实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困。

　　(三)基本原则

　　——坚持党的领导，社会广泛参与。帮扶双方党委和政府要加强对东西部扶贫协作和对口支援工作的领导，将工作纳入重要议事日程，科学编制帮扶规划并认真部署实施，建立完善机制，广泛动员党政机关、企事业单位和社会力量参与，形成帮扶合力。

　　——坚持精准聚焦，提高帮扶实效。东西部扶贫协作和对口支援要聚焦脱贫攻坚，按照精准扶贫、精准脱贫要求，把被帮扶地区建档立卡贫困人口稳定脱贫作为工作重点，帮扶资金和项目瞄准贫困村、贫困户，真正帮到点上、扶到根上。

　　——坚持优势互补，鼓励改革创新。立足帮扶双方实际情况，因地制宜、因人施策开展扶贫协作和对口支援，实现帮扶双方优势互补、长期合作、聚焦扶贫、实现共赢，努力探索先富帮后富、逐步实现共同富裕的新途径新方式。

　　——坚持群众主体，激发内生动力。充分调动贫困地区干部群众积极性创造性，不断激发脱贫致富的内生动力，帮助和带动贫困人口苦干实干，实现光荣脱贫、勤劳致富。

　　二、结对关系

　　(四)调整东西部扶贫协作结对关系。对原有结对关系进行适当调整，在完善省际结对关系的同时，实现对民族自治州和西部贫困程度深的市州全覆盖，落实北京市、天津市与河北省扶贫协作任务。调整后的东西部扶贫协作结对关系为：北京市帮扶内蒙古自治区、河北省张家口市和保定市;天津市帮扶甘肃省、河北省承德市;辽宁省大连市帮扶贵州省六盘水市;上海市帮扶云南省、贵州省遵义市;江苏省帮扶陕西省、青海省西宁市和海东市，苏州市帮扶贵州省铜仁市;浙江省帮扶四川省，杭州市帮扶湖北省恩施土家族苗族自治州、贵州省黔东南苗族侗族自治州，宁波市帮扶吉林省延边朝鲜族自治州、贵州省黔西南布依族苗族自治州;福建省帮扶宁夏回族自治区，福州市帮扶甘肃省定西市，厦门市帮扶甘肃省临夏回族自治州;山东

　　省帮扶重庆市，济南市帮扶湖南省湘西土家族苗族自治州，青岛市帮扶贵州省安顺市、甘肃省陇南市;广东省帮扶广西壮族自治区、四川省甘孜藏族自治州，广州市帮扶贵州省黔南布依族苗族自治州和毕节市，佛山市帮扶四川省凉山彝族自治州，中山市和东莞市帮扶云南省昭通市，珠海市帮扶云南省怒江傈僳族自治州。

　　各省(自治区、直辖市)要根据实际情况，在本行政区域内组织开展结对帮扶工作。

　　(五)开展携手奔小康行动。东部省份组织本行政区域内经济较发达县(市、区)与扶贫协作省份和市州扶贫任务重、脱贫难度大的贫困县开展携手奔小康行动。探索在乡镇之间、行政村之间结对帮扶。

　　(六)深化对口支援。对口支援西藏、新疆和四省藏区工作在现有机制下继续坚持向基层倾斜、向民生倾斜、向农牧民倾斜，更加聚焦精准扶贫、精准脱贫，瞄准建档立卡贫困人口精准发力，提高对口支援实效。北京市、天津市与河北省扶贫协作工作，要与京津冀协同发展中京津两市对口帮扶张承环京津相关地区做好衔接。

　　三、主要任务

　　(七)开展产业合作。帮扶双方要把东西部产业合作、优势互补作为深化供给侧结构性改革的新课题，研究出台相关政策，大力推动落实。要立足资源禀赋和产业基础，激发企业到贫困地区投资的积极性，支持建设一批贫困人口参与度高的特色产业基地，培育一批带动贫困户发展产业的合作组织和龙头企业，引进一批能够提供更多就业岗位的劳动密集型企业、文化旅游企业等，促进产业发展带动脱贫。加大产业合作科技支持，充分发挥科技创新在增强西部地区自我发展能力中的重要作用。

　　(八)组织劳务协作。帮扶双方要建立和完善劳务输出精准对接机制，提高劳务输出脱贫的组织化程度。西部地区要摸清底数，准确掌握建档立卡贫困人口中有就业意愿和能力的未就业人口信息，以及已在外地就业人员的基本情况，因人因需提供就业服务，与东部地区开展有组织的劳务对接。西部地区要做好本行政区域内劳务对接工作，依托当地产业发展，多渠道开发就业岗位，支持贫困人口在家乡就地就近就业。开展职业教育东西协作行动计划和技能脱贫“千校行动”，积极组织引导贫困家庭子女到东部省份的职业院校、技工学校接受职业教育和职业培训。东部省份要把解决西部贫困人口稳定就业作为帮扶重要内容，创造就业机会，提供用工信息，动员企业参与，实现人岗对接，保障稳定就业。对在东部地区工作生活的建档立卡贫困人口，符合条件的优先落实落户政策，有序实现市民化。

　　(九)加强人才支援。帮扶双方要选派优秀干部挂职，广泛开展人才交流，促进观念互通、思路互动、技术互学、作风互鉴。采取双向挂职、两地培训、委托培养和组团式支教、支医、支农等方式，加大教育、卫生、科技、文化、社会工作等领域的人才支持，把东部地区的先进理念、人才、技术、信息、经验等要素传播到西部地区。加大政策激励力度，鼓励各类人才扎根西部贫困地区建功立业。帮扶省市

　　选派到被帮扶地区的挂职干部要把主要精力放到脱贫攻坚上，挂职期限原则上两到三年。加大对西部地区干部特别是基层干部、贫困村创业致富带头人培训力度。

　　(十)加大资金支持。东部省份要根据财力增长情况，逐步增加扶贫协作和对口支援财政投入，并列入年度预算。西部地区要以扶贫规划为引领，整合扶贫协作和对口支援资金，聚焦脱贫攻坚，形成脱贫合力。要切实加强资金监管，提高使用效益。

　　四、保障措施

　　(十二)加强组织领导。国务院扶贫开发领导小组要加强东西部扶贫协作的组织协调、工作指导和考核督查。东西部扶贫协作双方要建立高层联席会议制度，党委或政府主要负责同志每年开展定期互访，确定协作重点，研究部署和协调推进扶贫协作工作。

　　(十三)完善政策支持。中央和国家机关各部门要加大政策支持力度。国务院扶贫办、国家发展改革委、教育部、民政部、人力资源社会保障部、农业部、中国人民银行等部门要按照职责分工，加强对东西部扶贫协作和对口支援工作的指导和支持。中央组织部要统筹东西部扶贫协作和对口支援挂职干部人才选派管理工作。审计机关要依法加强对扶贫政策落实情况和扶贫资金的审计监督。纪检监察机关要加强扶贫领域监督执纪问责。

　　(十四)开展考核评估。把东西部扶贫协作工作纳入国家脱贫攻坚考核范围，作为国家扶贫督查巡查重要内容，突出目标导向、结果导向，督查巡查和考核内容包括减贫成效、劳务协作、产业合作、人才支援、资金支持五个方面，重点是解决多少建档立卡贫困人口脱贫。对口支援工作要进一步加强对精准扶贫工作成效的考核。东西部扶贫协作考核工作由国务院扶贫开发领导小组组织实施，考核结果向党中央、国务院报告。

　　2022年扶贫搬迁补助政策

　　2022年将支持老、少、边等深度贫困地区加快发展，强化对西藏、四省藏区、南疆四地州和凉山、怒江等民族地区的基础设施和基本公共服务建设，深入实施革命老区振兴发展规划、兴边富民工程和片区发展规划。

　　让贫困户尽快住上安全的房子!

　　加快贫困户危房改造进度。中央财政把建档立卡贫困户作为重点支持对象，提高户均补助标准。鼓励各地探索建设农村集体公租房、利用闲置农房和集体公房置换、提高补助金额等办法，兜底解决特困户住房安全问题。

　　让贫困群众脱贫“有路子”!

　　1、产业扶贫

　　2022年重点建立贫困户参与机制和受益机制，强化组织动员和技能培训，让贫困群众想干、敢干、能干、会干。

　　目前，部分贫困地区已经因地制宜发展特色农牧业、乡村旅游、电商、光伏等产业，探索产业发展带动脱贫增收的新模式。

　　2、易地扶贫搬迁

　　2022年完成约340万建档立卡贫困人口的搬迁任务，确保搬得出、稳得住、能脱贫。

　　3、劳务协作扶贫

　　2022年完善输出地与输入地劳务对接机制，提高组织化程度，努力做到精准对接、稳定就业。鼓励有条件的地方建立村级扶贫车间，促进贫困人口就近就业。

　　4、教育扶贫

　　2022年全面落实教育扶贫政策举措，保障贫困家庭子女从学前到高校的各阶段教育，启动中等职业教育行动计划技能脱贫千校行动，努力阻断贫困代际传递。

　　今年，农村义务教育阶段学生营养改善计划已经实现对贫困地区的全覆盖。普通高中建档立卡家庭经济困难学生学杂费从2022年秋季学期起开始全部免除。

　　5、健康扶贫

　　2022年全面落实健康扶贫政策举措，降低建档立卡贫困家庭医疗支出负担。对已经核准的553万因病致贫返贫户、734万贫困人口，按照大病、慢性病等分类施策。

　　6、生态保护扶贫

　　2022年扩大建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作，新增退耕还林任务80%安排到贫困县，优先扶持建档立卡贫困户。探索在荒漠化、石漠化等地区开展生态农业扶贫试点。

篇五：东西部协作2022年思路

　　供销社2022年度工作总结和来年工作思路

　　一、xxxx年工作总结（一）经济指标完成情况。xxxx年，实现系统营业总收入x.xx

　　亿元，同口径增长x.xx%，商品销售总额x.xx亿元，同口径增长x.xx%，利润总额xxx万元，比上年同期增长x%，资产总计xxxxx万元，比上年同期增长xx%，所有者权益xxxx万元，同比增长xx.x%。

　　（二）深化供销社综合改革，组建x瓯海供销集团。区供销合作社现管辖x家公司、x家基层供销社和x家综合商店，社有固定资产近xx处，资产的运营管理能力较弱。为盘活社有资产，区供销社牵头成立以全系统社有资产为依托的x瓯海供销集团，注册资金为xxxx万元，主营业务为农产品初加工及销售、市场建设、物业管理等。为确保集团成立后能够正常持续运营，区供销社对集团的股份分配及今后的运营发展方向进行提前谋划：一是股份分配。由区供销资产管理服务部（区供销社本级公司）提取xx%股份，剩余xx%股份按照各入股企业的资产评估值分配入股比例，确保区供销社本级对集团的控股权。二是投资领域与经营方向。积极响应中央、省、市关于深化供销社综合改革会议及文件精神，参与全省新供销覆盖工程创建，提前入股老供销超市，大力发展老供销品牌。

　　（三）深化三位一体改革，重组供销超市有限公司。今年x月份完成对供销超市公司重组，四家注资公司为x市农合联实业发展公司（市农合联下属公司）、x瓯海供销集团，瓯海农合实业公司、x稻缘粮油食品有限公司（作为管理层和社会资本投资人持股），占股分别为xx%、xx%、xx%和xx%，各方依据出资比例对所出资企业行使出资人权力。注册地为x市瓯海区，注册资金为xxxx万元。老供销运营成效明显，截至目前，已成立一站式批发服务中心x家，

　　（五）稳步推进信用合作体系1.大力发展农村资金互助会。按照会员制、全封闭、低利率、公司化运作模式，积极推进农民专业合作社开展内部资金互助合作，提高农民闲散资金利用效率，有效缓解农户季节性生产、小规模扩大生产以及灾后恢复生产等资金短缺问题；区政府设立xxx万风险补偿资金，提升农村资金互助会抗风险能力。截至xxxx年xx月，全区已经建立x家资金互助会，运行平稳，累计发放投放金xxxx笔，发放金额xx.xx亿元，吸收互助金余额x.x亿元。2.创新农民资产授托代管融资模式。农民资产授托代管融资业务，全面移除制约农户融资无担保物、无财产评估、利息高三座大山，可盘活资产xxx亿元，惠及农户达xx万户。截至xxxx年xx月，已为xxxxx户农户发放该项贷款xx.xx亿元，其中历史上从来没有贷过款的农户有xxxx户，金额达xx.xx亿元。（六）全力抓好脱贫攻坚工作1.积极参与东西部扶贫协作。老供销作为三农服务的重要一员，积极参与东西部扶贫协作，参加舌尖上的扶贫工作。目前，老供销已与x维吾尔自治区x地区、x南部县、x州及其下辖壤塘县等地区签署合作协议书，推动当地农特产品融入x市场。在老供销总部设立西部扶贫农产品展销中心，开辟专柜展示销售西部扶贫农产品。为深入推进精准扶贫工作，在x省壤塘成立老供销分公司，专门服务东西部扶贫协作。xxxx年x月-xx月，共销售

　　扶贫产品xxx万元。2.主动搭建山海协作桥梁。瓯海与永嘉县是山海协作共建单

　　位，老供销作为瓯海大型便民超市网点，积极为销售永嘉县农特优产品大开便利之门。与当地农户进行对接，上门收购新鲜的农副产品在超市网点直销，减轻农户的运输成本和人力成本，今年x-xx月份出售永嘉香菇、生态小米等xxx种农产品，销售达xx万元。

　　3.积极发挥强村公司造血功能。强村公司由xxx个村入股，开展菜农房、农旅民宿、小微园等部分政府委托创收性项目运营，入股村每年可获x-x万元的分红，切实解决了经济薄弱村无经营性收入难题。xxxx年强村公司下属的小微园顺利出租，每年可获得xxx万元/年的租金收入，为我区经济薄弱村的高质量发展提供了强有力的支撑。

　　（七）继续抓好三位一体项目建设1.抓好美丽乡村田园综合体建设。该项目方案主要开发原则为：政府主导、统一规划、统一设计，农合公司、社会资本与农民个人共同参与，建成后的田园综合体各项目由政府、社会投资方、农民等按比例各自持有，真正体现了共建共享新理念。目前已经完成发改立项、规划调整、初步设计等基础性工作，完成潘岙片xxx户旧房拆除和一期周转房xx间交付使用等实质性工作，今年x月份已经与x时代集团签订了总投资xx亿元的框架合作协

　　议。2.加快x花城项目建设。联合x侨乡花卉专业合作社等xx家

　　专业合作社，吸纳xxxx多户花农，共同打造x花城项目，该项目目前已经结顶。今后将推动花卉产业产业集约化、产业化、规模化和融合化，预计拉动花卉交易产值从之前的x亿元增加到xx亿元。

篇六：东西部协作2022年思路

　　东西部协作产业园的完工标志着

　　东西部协作产业园的完工标志着园区主体结构全面完工。川东西协作示范产业园总投资5.92亿元，占地55.3亩，总建筑面积12.7万平方米，建设内容包括总部孵化办公楼、标准厂房、酒店公寓及相关配套设施等，由4栋高层建筑组成，是嘉陵区在建重点项目之一。其中，3栋11层高的研发、孵化、智造大楼已于前期封顶，此次24层高的总部大楼封顶，标志着园区主体结构全面完工。

　　“工期紧，任务重，为了确保按时高质完成建设任务，我们挂图作战，对施工总进度进行分解，不断优化施工方案，把任务细化到每一天。”项目生产经理饶家刚介绍说，项目自2020年8月开工以来，业主和承建方努力克服疫情、原材料价格波动等不利因素影响，加大人力物力投入，科学规划精心施工，目前正在进行二次结构施工，即将进入内部装修阶段，预计2022年8月建成投用。

　　据了解，嘉陵区相关职能部门始终坚持为项目建设创造良好条件、提供高效服务、给予坚实保障，确保这座浙江与四川开展东西部协作的精品之作如期呈现。

　　“产业园能容纳200家企业入驻，现在还在建设阶段，就已经有多家企业申请入驻。”项目业主代表柯旬江对园区的发展前景充满信心。

篇七：东西部协作2022年思路

　　2022年结对帮扶实施方案

　　___东西部行社结对帮扶工作实施方案为大力推行“1235”战略、企业文化战略和人才强社战略，落实《___-___年发展规划》，发挥河西行社的综合优势，帮扶河东行社转变思想观念、规范业务经营、提升管理水平、完善经营机制，缩小东西部行社间的发展差距，促进全省农村信用社均衡发展和转型升级，特制定本实施方案。一、结对帮扶对象根据东西部行社近年来业务发展、资产质量、内控管理等情况，首批从河西、河中选取___家行社（帮扶行社）与河东___家行社（受帮扶行社）结成“一对一”的帮扶关系（见附表），开展东西部行社结对帮扶工作。___年起开展第二批结对帮扶工作。二、帮扶工作方向、目标及时间帮扶方向。重点进行思想观念的帮扶、内控管理的帮扶、经营机制的帮扶、业务发展的帮扶。帮扶目标。到___年末，使受帮扶行社思想观念深刻转变，开拓创新意识明显增强；制度流程健全，内控完善有序；制度执行有力，业务经营规范；经营机制完善，激励约束到位；存、贷款业务增速高于全省平均水平，不良贷款绝对额较___年末下降___%以上，占比下降___个百分点以上，实现监管评级和等级行社比___年末各提高两个层级以上。1则，深入开展资产、负债、中间业务和产品创新等方面的合作与交流，促进双方业务共同发展。

　　四、帮扶工作内容及措施紧紧围绕“转观念、强内控、抓合规、建机制、促发展”的帮扶工作思路，以转变思想观念、加强基础管理、强化风险管控、提高资产质量、完善经营机制、加快业务发展、提升队伍素质为主要帮扶工作内容。（一）转变思想观念。采取座谈、研讨、培训等方式，积极引导受帮扶行社认清形势，改变畏难保守、封闭求稳、小富即安等思想观念，树立现代商业银行经营理念，增强紧迫感、危机感、竞争意识和开拓创新意识，准确把握经济形势和竞争态势，根据区域经济特点、自身优势和现代银行标准，制定适合自身实际的发展规划，找准市场定位，确立发展目标。（二）加强基础管理。按照省联社“管理年”活动安排，帮助指导受帮扶行社整章建制，按照“一项业务、一个制度、一套流程”的要求，深入分析各项业务存在的风险点，全面清理修订、补充、完善各项管理制度，再造业务操作流程，真正建立起内控制度健全、业务流程完善、岗位制约严密、检查监督有效、覆盖各业务条线的全面风险管理体系。（三）强化风险管控。帮助指导受帮扶行社强化内控管理和执行力建设，以提高决策风险、管理风险、信用风险和操作风险防控能力为重点，开展制度学习培训、合规文化教育、风3营销观念和市场战略，建立完善的客户信息维护管理系统，与帮扶行社全面开展业务交流与合作，积极拓宽市场空间，大力推广小额信贷、“汇商通”、“金果宝”等特色信贷产品，创新信贷担保机

　　制，实施“阳光信贷”工程，不断巩固和扩大市场份额，带动受帮扶行社实现各项业务快速健康发展。

　　（七）提升队伍素质。“输血”与“造血”并重，充分发挥帮扶行社的人才优势，通过开展人才交流挂职、加强业务培训等方式，帮助受帮扶行社培养一批素质高、能力强、懂经营、会管理的金融人才，提升队伍素质。

　　五、实施步骤（一）建立帮扶关系，成立联络小组。___年___月，省联社召开结对帮扶工作会议，结对双方按照省联社要求建立结对帮扶关系，成立双方理（董）事长、交流挂职干部和综合管理部负责人共同组成的帮扶工作联络小组。帮扶行社理（董）事长为联络小组组长，受帮扶行社理（董）事长为联络小组副组长，双方行社综合管理部负责人为联络员。联络小组人员___由帮扶行社于___月___日前报省联社人力资源部（下同）。。___年___月5子成员任副组长，省联社各部门负责人、各区域稽核审计中心主任为成员。___设在人力资源部，钱瑞锋兼任主任，孙建华任副主任，具体负责结对行社间的联络协调、督导检查、考核通报等日常工作。帮扶行社和受帮扶行社理（董）事长分别作为帮扶和受帮扶第一责任人，要增强大局意识和政治责任感，加强领导、落实责任，密切合作、合力推进。受帮扶行社所在片区联系点的省联社领导是帮扶工作的责任领导，要加强检查督导。省联社各部门要结合各自职能加强业务指导。

　　（二）积极配合，加强沟通。结对双方要将帮扶工作列入本单位重要工作日程，积极主动地建立结对帮扶关系，广泛动员、迅速行动，统筹安排、积极配合。建立沟通协调机制，指定联络员具体负责联络工作，及时沟通情况、解决问题，确保帮扶工作有序开展。建立帮扶例会制度，定期研究解决帮扶工作中出现的新情况、新问题，评估帮扶效果，调整帮扶思路，改进帮扶方式，补充帮扶人员，保证帮扶效果。

　　（三）强化考核，严格奖惩。

　　2022年结对帮扶实施方案范文

　　松滋市共青___统结对帮扶“一镇两线”新农村建设行动实施方案各乡（镇）团委、市直各团委（总支、支部）：“一镇两线”和“一镇两区”建设，是市委___届七次全会的重要部署，大力推进新农村建设、旅游观光和农村新社区建设，是我市经济社会发展的新一轮跨越。“一镇两线”是指以新--___口镇为中心，建设一条从米积台到新--___口的新农村建设整体推进示范线，从新-___口到洈水的旅游观光通道示范线。按照市委、市政府的相关要求，结合共青团工作实际，我委决定在共青___统开展结对帮扶“一镇两线”新农村建设行动，具体实施方案如下：一、指导思想以___理论、“___”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以全市三级干部会议精神及市委___届七次全会关于“一镇两线”和“一镇两区”的重大部署为要求，坚持党建带团建，始终紧紧围绕

　　党政工作大局开展团的各项活动，遵照___新农村的目标要求，立足“合作、交流、共享、双赢、发展”的工作思路，大力构建城乡互动，统筹发展，共同进步的共青团工作格局。

　　二、目标任务以“青春建功新农村，服务百村当先锋”为主题，以育人、服务、建设为重要环节，以促进农村青年增收成才、倡树乡村文1明新风、加强农村基层团___建设为主要目的，以青年带动、城乡互动、团___联动为工作格局，开展“一助一”、“多助一”、“手拉手”结对帮扶活动，团结带领全市团员青年在建设___新农村的伟大实践中建功立业。三、总体要求按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，我市市直团委（总支、支部）各联系“一镇两线”范围内的一个村，开展“青春创业我能行”、“文明新风我愿行”、“民主管理我先行”主题活动，大力开发农村青年人才资源，丰___村青年的精神文化生活，不断提高基层___服务大局的能力。1、着眼生产发展、生活宽裕，努力促进农村经济发展。开展“青春创业我能行”活动。深化“双培双带双推”青年先锋工程，___青年带头推行农业标准化生产，引导农村青年发展专业经济合作___、技术协会和市场中介___，大力培养农村青年致富带头人。2、着眼乡风文明、村容整洁，积极推动农村精神文明建设，开展“文明新风我先行”活动。引导农村青年倡树文明新风，发展农村社会事业，倡导广大群众提高长效保洁意识，巩固新农村建设成果，走可持续发展道路，在构建文明农村中发挥重要作用。

篇八：东西部协作2022年思路

　　2022年东西部协作“学前学普”项目“一村一幼”辅导员职业素

　　辅导员职业素质，是指从事辅导员职业所必须具备的身心条件和可能发挥的潜在能力，是先天遗传与后天经验的集合体。辅导员职业素质从内在属性上可以分为生理素质，心理素质，社会素质和专业素质四个方面。

　　所谓生理素质，是指在遗传基础上形成和发展起来的生理解剖特点和生理机能特点。人的生理素质是素质结构中的物质方面，是整体素质发展的基础，它规定着个体素质发展的潜在可能性的自然限度。

　　在生理素质方面，由于辅导员工作岗位的特殊性，除了要求具备和其他多数职业一样的健康的体魄以外，还要求具备旺盛的精力与，能够在精神上承受学生工作所带来的巨大压力与紧张度。在长时间的工作中始终保持迅速而又准确的反应，活跃而又严谨的思维。换言之，辅导员在体能与精神方面都应当具备足够的耐久性。在工作性质所决定，对于辅导员来说，下班时间并不等同于离岗时间，相反在工作实践中，有相当一部分业务只能在下班时间处理或开展。例如，查访查宿，谈话谈心，学生活动，课题研究，教学准备等等。那也就意味着，辅导员的工作区间并不限于日常的八小时之内。同时，岗位要求辅导员的手机必须做到二十四小时开机，随时准备处理学生的事务（特别是涉及安全稳定的事务），如遇到紧急情况要保证做到第一时间赶到现场处置。面对这种“三百六十五天加二十四小时”的工作状态，如果没有良好的生理素质，就无法履行或者说完全履行岗位职责，就无

　　法完成或者说圆满完成工作任务。所谓心理素质，是指在遗传基础之上，在教育、环境与实践活动

　　等因素的影响下，经过主体实践训练所形成的性格品质与心理能力的综合体现。

　　在心理素质方面，由于辅导员工作岗位的特殊性，除了要求具备和其他多数职业一样的正常的智力以外，还要求具备良好的个性（如乐观、坚强、冷静、善良、热情、认真等等），较强的心理适应能力（如心理应变、承受挫折、调适情绪等等），积极而强烈的内在动力（坚定的信念、执着的理想、不竭的热忱等等），以及健康的心态和规范的行为表现。对于辅导员来说，具备教师与管理者双重身份，需要处理纷繁复杂的学生工作事务，和面对各种各样的学生集体或个人及其种种问题。期间不仅会涉及到身份角色的多次转化以及潜在或显在的角色冲突，也会涉及到多项工作职责的平行或交叉式的履行，以及随之而来的种种矛盾。因此，辅导员必须要具备良好的心理素质，能够剥茧抽丝，化解矛盾，能够调适内心，控制情绪，能够百折不挠，应对挑战。

　　所谓社会素质，是指人的修养程度、进步程度、文明程度、道德程度，以及精神状态的总和，反映这了社会的发育程度和现代化程度，是人的整体素质的组成部分。

　　在社会素质方面，由于辅导员工作岗位的特殊性，除了要求具备和其他多数职业一样的忠诚度与荣誉感以外，还要求具备强烈的责任感和使命感，严密的组织性和纪律性，尤其是要具备高度的政治觉悟

　　和突出的意识形态工作能力。政治觉悟是辅导员开展工作的必要条件，是体现辅导员职业修养和业务水平的最重要方面。同时作为维护高校主流意识形态安全，特别是大学生意识形态安全，进行意识形态建设的主要力量，辅导员必须具备一定程度的意识形态工作能力，才能够将岗位职责落到实处，从而完成组织所赋予的使命。

　　所谓专业素质，是从事某种专业所必须了解和掌握的基本理论、基本知识和实际应用能力。

　　在专业素质方面，由于辅导员工作岗位的特殊性，除了要求具备和其他多数职业一样的基础文化知识以外，还要求具备宽广深厚的专业知识（包括扎实的思想政治教育学知识，广博的普通文化知识，一定的教育心理学知识，一定的政策法律知识等方面），具备纯熟的专业技能（包括沟通协调能力，语言文字能力，组织管理能力，创新创意能力等方面），具备高尚的职业道德（包括职业理想，职业情操，职业精神，道德品质等方面）。良好的专业素质是辅导员赢得职业荣誉与职业尊重的关键。

　　所谓职业操守，是指在从事职业活动中必须遵从的道德准则、道德情操与道德品质的总和。它具有“基础性”、“制约性”的特点,是辅导员必须恪守的职业底线，同时也体现出了辅导员对社会所负的道德责任与义务。对辅导员“爱国守法、敬业爱生、育人为本、终身学习、为人师表”的职业要求，正是对辅导员职业道德的一种总括性的表述。

　　所谓职业能力，是指人们从事其职业的多种能力的综合。一般将

　　其定义为个体将所学的知识、技能和态度在特定的职业活动或情境中进行类化迁移与整合所形成的能完成一定职业任务的能力。它具有“综合性”、“延展性”的特点，是辅导员开展工作，达到预定工作目标的基础条件。对辅导员“围绕学生、关照学生、服务学生，把握学生成长规律，不断提高学生思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养”的职业要求，隐含并折射出了对辅导员教育能力、管理能力和服务能力等方面的要求。

　　所谓职业目标，职业目标是指个人在选定的职业领域内未来所要达到的具体目标，包括长期目标和以此为指引的中期目标、短期目标。其中，长期目标具有“方向性”、“预期性”、“宏观性”的特点，是基于社会主义事业发展和建设的需要，结合辅导员岗位职责，以及职业发展要求与职业生涯规划，而确立的奋斗目标。对辅导员“引导学生正确认识世界和中国发展大势、正确认识中国特色和国际比较、正确认识时代责任和历史使命、正确认识远大抱负和脚踏实地，成为又红又专、德才兼备、全面发展的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人”的要求，正是辅导员的长期职业目标或者说终极职业目标。辅导员职业素质的培养，职业能力的拓展，以及各项工作的推进都必须以此为导向，以此为指引，无条件服从服务于这个目标。

　　在分析众多优秀辅导员的成长经历与成功经验的基础之上，可知辅导员职业素质的形成，既不能缺少必备的自然禀赋，也不能脱离环境塑造和培养——是先天条件与后天训练长期相互作用的结果。当然，最关键的因素还在于对党的无限忠诚，对马列主义的坚定信仰以

　　及对学生工作事业的由衷热爱。

篇九：东西部协作2022年思路

　　东西部扶贫协作政策下提升乡村全科医

　　生能力的帮扶策略

　　摘要:乡村全科医生是我国医疗卫生队伍的重要组成部分,加强乡村医生培养,全面提升其综合能力,是完善农村医疗保障体系的核心所在。针对乡村全科医生队伍的现状,在东西部扶贫协作政策的推动下,我院在以帮扶对口医院临床医疗建设为主的同时,提升乡村全科医生的能力,达到双赢甚至多赢的成效。通过精准抓住教育和学习的关键环节,逐步建立起规范的教育培养模式体系,高效地提升乡村全科医生的实习质量。乡村全科医生的培养是一项提高我国农村医疗水平的长期战略工程,期望在东西部扶贫协作的契机下,能够更有力地持续推动乡村全科医生的培养。

　　关键词:东西部扶贫;乡村医生;全科医生;培养模式;能力提升

　　东西部扶贫协作和对口支援,是中共中央办公厅、国务院办公厅颁布实施的重大政策,目的是推动区域协调发展、协同发展、共同发展,加强区域合作、优化产业布局、拓展对内对外开放新空间,打赢脱贫攻坚战、实现先富帮后富、最终实现共同富裕。乡村医生,是在农村基层从事医疗、预防、康复、保健等综合性服务的全科医生,是我国医疗卫生服务队伍的重要组成部分[1,2]。医疗卫生帮扶是东西部扶贫协作政策下的重要组成部分,在以帮扶县级医院临床医疗为主的同时,乡村全科医生的实习质量和能力同样亟待提高。我院扶贫专家结合当地实际情况,以理念为先,精准抓住教育和学习的关键环节,以期逐步建立起规范的教育培养模式体系,高效地提升乡村全科医生的实习质量。

　　1乡村全科实习医生队伍现状

　　1.1乡村医生资质认证中专毕业,卫生学校系统学习两年,在县级医院实习一年(科室包括内外妇儿),期满后结业考试,合格颁发证书,持证上岗。

　　1.2实习医院教育质量偏低县级医院的临床医生很少有机会接受系统、规

　　范的临床教学培训,再加上日常临床工作较为繁重,容易出现教学水平不高、要

　　求不一、流于形式等情况,这势必会影响乡村全科医生在县级医院的实习质量。

　　临床带教师资的质量是培训基地建设的重要一环,是医师教育质量的关键[3]。

　　1.3学习效果缺乏科学评价实习乡村医生大部分是中专学历,与全日制高

　　等医学院校毕业的医生相比,理论知识水平和学习能力均较低,需要因材施教。

　　同时,实习期间相关科室只有1-2月的时间,时间短,任务重,乡村实习医生到

　　底学到了多少,对相关科室的医疗掌握到了什么程度,科室缺乏有效的考核反馈

　　机制。此外,医院层面也没有定期考核其实习效果,缺乏科学的评价体系,导致

　　针对性不够强,难以进步提升。

　　2帮扶策略:精准抓住“教”与“学”

　　2.1提升教育质量“百年大计,教育为本”,教育是本源,是核心,只有

　　从源头抓起,提升教育质量,才能保证乡村医生的实习质量。笔者根据自己医院

　　的经验,结合被帮扶医院的实际情况,合理规划,在具体的教育实践中,提出四

　　点主要措施。

　　2.1.1制定科学的计划医院设置职能部门和负责人员,总体规划,将一年

　　的实习时间划分为四部分:内外妇儿,施行二级学科出科考试制度。各科室内部

　　设置教学秘书,负责拟定乡村医生的实习计划,安排乡村医生的科室内部实习带教,施行三级学科科室内部考核。

　　2.1.2师资队伍建设首先,规范师资标准,参考国家政府主管部门的政策,结合本院实际情况,在职称业务、教学水平、医德医风、年度考核等方面综合筛选,鼓励符合条件的临床医生积极申报,经职能部门初筛后,由医院教育委员会

　　进行最终统一核准,严格把关[4]。其次,开展系统的师资培训,确定为带教师资

　　的医生必须参加岗前和年度培训,熟悉教学规定和要求,掌握教学技能和方法,

　　提升教学水平。同时开展持续的分级递进式师资培训:a.医院内部进行定期培训,每年2-4次,参与率达到100%;b.参加国家、省市级的高级师资培训;c.选拔优

　　秀的师资到上级医疗机构或高等院校进行培养,力求达到带教的规范性。此外,

　　定期对带教老师进行培训评价和培训质量考核,优胜劣汰,对于优秀的带教老师给予一定的激励政策[5],对于考核不合格的师资限期整改,达不到要求者取消其师资资质。

　　2.1.3科室对口帮扶帮扶医院在全科实习医生带教方面具备丰富的经验和完善的教育理论体系,从上到下依次开展业务副院长、科教科职能部门、全科医学科等一线科室的一条龙全线帮扶,达到科室层面一对一指导,优化管理层面,将标准化模式融入其中,提升教育的质量。

　　2.1.4专科医生对口帮扶乡村医生是能够在基层从事医疗、预防、康复、保健等综合性服务的全科医生,需要具备全科医疗知识,医院派遣的帮扶医生,来自内外妇儿各个领域,均是一线带教老师或教学秘书,具备丰富的带教经验和较强的带教能力,在帮扶临床医疗业务的同时,在各专科领域的实习带教方面给予一定的专业化指导,细化到科室的每一位带教老师,同时也对乡村全科实习医生进行因材施教,将教育落到实处。

　　2.2提升学习效果“师傅领进门,修行在个人”,学习是关键,教育质量得到提升以后,学习效果便成为了关键,“一个巴掌拍不响”,只有学员具备了正确的学习方法,才能达到满意的学习效果。结合我院经验,因地制宜,在具体的学习实践中,提出四条主要途径。

　　2.2.1夯实理论基础乡村全科实习医生基本都是中专学历,毕业后在卫生学校系统学习了两年,医学理论基础相对比较薄弱,在县级综合医院实习,首先要巩固理论知识,理论是根基,轮转到不同的科室,提前将相关专业知识复习一遍,当遇到理论上的疑难点时,及时向科室的带教老师请教,也可以让带教老师做小范围的理论讲解,只有当理论知识胸有成竹之时,才能从容不迫地更有针对性地去学习。

　　2.2.2规范操作技能一名合格的医生需要将理论和实践完美结合,不能脱离理论,也不能纸上谈兵,在具备了扎实的理论基础后,实践技能操作就显得尤为重要[6]。乡村实习医生在短暂的一年实习轮转期间,要高效地提升自己的操作技能,毕竟医学是一门实践科学,要力求做到操作的规范化。外科的换药拆线、

　　清创缝合、石膏固定……,内科的专科体格检查,四大穿刺……,以及妇产科的

　　专科检查和儿科的基本操作,都需要熟练掌握,一方面要仔细观察老师们的操作,另一方面要结合教学视频回顾练习,不懂就问,勤勉补拙,努力做到知行合一。

　　2.2.3优化诊疗思路理论与操作都达到一定水平以后,诊疗疾病的思路就

　　亟待优化提升,这是一名合格医生最重要的能力,也是学以致用的体现。在日常

　　实习期间内,要理论联系实际,知其然并知其所以然,不断强化自己的诊疗疾病

　　思路,根据疾病的病因诱因,症状体征,能够准确做出初步的诊断和鉴别诊断,

　　给出及时有效的治疗措施,让带教老师审核;对于超出能力范围的疾病要及时请

　　教带教老师,学习他们正确的诊疗思路,反复对比,力求找出不足,加以改进。

　　2.2.4变“输血”为“造血”“授之以鱼不如授之以渔”,在一年实习期

　　满后,乡村实习医生要独自走向医疗卫生岗位,肩负的压力还是很大的。实习期内,实习医生要融会贯通,在帮扶老师们的指导和带教老师的监督下,能够自己

　　完成的尽量独立完成,努力提升自己的综合能力,从背着走到扶着走,再到自己走,成长为一名合格的乡村全科医生。

　　3思考

　　乡村医生肩负着为中国9亿农民提供医疗、预防、康复、保健等综合性服务的重任,他们是实用型和综合型的基层卫生人才[7],乡村全科医生的培养是一项长期的战略工程。东西部扶贫协作和对口支援,是实现精准脱贫的有效途径,又是社会主义制度的优越性和加强党对扶贫工作集中统一领导的具体体现,开展20多年来,取得了巨大成就[8]。在东西部扶贫协作和对口支援政策的推动下,要抓住机遇,高效地提升乡村全科医生的能力,可谓一举多得。本文就乡村全科医生上岗前在县级综合医院实习一年展开探讨,在帮扶专家的指导下,优化改进教育培养模式,精准抓住“教”与“学”两个关键环节,高效地提升乡村全科医生的实习质量。与此同时,在抓好教学的前提下,还要完善双向互评机制,增加反馈力度,以利于教学质量的持续改进。此外,医德医风的提升也需要加强,正所谓做事先做人,医疗卫生行业更是如此。

　　乡村全科医生一年实习期满后,参加考试合格上岗,县级医院后期继续进行

　　跟踪联系,做好信息化建设[9],比如建立微信群、钉钉群等,做到有疑难问题可

　　以随时咨询沟通,能够及时有效地得到解决处理。培养一支优秀的乡村全科医生

　　队伍,使其能够结合农村的实际情况,游刃有余地开展诊疗工作,做到力所能及

　　范围内的能够及时处理,超出能力范围的能够及时转诊。为国家培养出更多符合

　　要求的乡村全科医生,提高我国农村的医疗水平,使广大农民的健康水平和生活

　　质量得到提升保障,进而推动共同富裕的进程,功在当代,利在千秋。

　　参考文献

　　[1].汪亚玲,陈卫华,杨先甲。优化乡村医生继续教育培养模式探讨[J]。

　　中国继续医学教育,2018,10(27):1-2。

　　[2].王钢。乡村医生培训工作中的思考[J]。中国实用乡村医生杂志,2017,24(3):29-30。

　　[3].王磊,霍墨菲,王晨。关于提高住院医师临床带教师资素质和能力的

　　研究[J]。中华医院管理杂志,2015,31(9):705-707。

　　[4].毛福娟,郑建军,周惟,等。全生命周期管理模式在住院医师规范化

　　培训师资队伍建设中的实践[J]。中国毕业后医学教育,2018,2(3):208-211。

　　[5].齐学进。中国住院医师规范化培训的回顾与思考[J]。中国毕业后医学

　　教育,2017,1(1):5-9。

　　[6].王庆林,周伟庆,苏琼,等。乡村医生继续教育模式及影响因素分析[J]。中国社会医学杂志,2014,29(1):66-67。

　　[7].曾学清。基于SWOT分析的高职应用型人才继续教育培养模式研究[J]。齐齐哈尔大学学报(哲学社会科学版),2017(2):176-179。

　　[8].刘志鹏。聚焦新时代的东西部扶贫协作—中央党校第四届精准扶贫论

　　坛综述[J]。宁夏党校学报,2018,20(5):94-97。

　　[9].NiehausW.Informaticsandtechnologyinresident

　　education[J].PMR,2017,9(5):118-126.

　　通讯作者:姜海涛,Email:******************

　　基金项目:华美重点研究基金(2020HMZD17),华美研究基金

　　(2022HMKY13),浙江省医药卫生一般项目基金(2018KY694),华美研究基金(2019HMKY21),华美研究基金(2019HMKY67)

　　6

篇十：东西部协作2022年思路

　　2022年东西部协作及农业专业技术人才培训发言稿

　　尊敬的领导，亲爱的朋友们：大家好！为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，扎实有序

　　推进新阶段全县东西部协作人才交流工作，9月25日上午，由县委组织部、县委党校、县农业农村局联合举办的2021年东西部协作人才交流农业专业技术人才能力提升培训班在县委党校开班，100名学员参加培训。

　　此次培训为期3天，将采取集中授课、现场教学和座谈交流等方式，紧紧围绕粮油高产高效、水产健康养殖、种养循环、农产品质量安全和标准化生产、一二三产业融合和农业面源污染治理等知识内容展开培训。有效拓宽全县从事农业生产的专业技术工作者现代知识视野，丰富农业生产积管理经验，提升综合素质，为建设全省民族地区高质量发展先行县提供强大的智力支持。

　　会议指出，农业专业技术培训是大力推进“乡村振兴”战略的重要抓手和切入点，开展农业专业技术培训，是推进农业科技进步，促进农业增长方式转变和探索构建新型农业推广机制的重要举措，也是构建农业增效、农民增收长效机制的重要着力点。

　　在开班仪式上，县委常委、副县长强调：一是要深刻认识本次培训的重要意义，举办这次培训是推动北川县委决策部署落地落实重要抓手，是巩固脱贫攻坚成果同实施乡村振兴战略有效衔接重要一环；二是要摸准吃透本次培训的重点要点，县委组织部、县农业农村局通

　　过与柯城区的对接，根据我县实际情况，精心准备了本次培训课程；三是要及时总结、巩固、提升学习成果，将学习成果充分运用到日常工作中去，为我县乡村振兴助力；四是要严格遵守培训纪律要求，要珍惜来之不易培训机会，努力提升自己的专业技术水平。

　　柯城和北川两地始终把东西部协作工作作为最大政治责任、最大民生工程、最大发展机遇，以“深化产业协作、强化劳务协作、促进人才协作、深化消费协作、加强多元化协作”五大重点任务为抓手，不断深化两地全方位、多层次、宽领域、高水平的协作交流，共落实农业产业项目29个，安排财政资金6860万元，撬动社会投资4396.7092万元，柯城-北川东西部协作是我县农业产业发展、农民增收的强劲助推力。

　　我的发言完毕，谢谢大家。

篇十一：东西部协作2022年思路

　　2022年就业扶贫工作汇报第1篇一、就业扶贫工作推进情况（一）职业技能培训（1）县内短期培训加强职业技能培训，提高就业技能，促进就业。已开展7期技能培训，共培训253人，其中贫困人口16人。分别在进党委开展中式烹调培训1期，乡村开展乡村旅游培训1期，乡村开展中式烹调1期，镇挖掘机培训1期，县内集中开展“syb”创业培训2期。（2）中长期深度异地技能培训中长期深度异地培训重点以农村建档立卡贫困人口为主，以“培训一人，就业一人，脱贫一户”为目标，对专业知识和专业技术要求高的汽车维修、中式烹调等职业技能培训，定向组织适龄劳动者到中职学校（含技工学校）参加培训。我县已开展两次全县范围内的意愿调查，已有125人报名参加深度技能培训，其中贫困户35人。积极与天一学院、大邑县技工校对接，已与大邑县技工学校达成协议，定于5月7日输送20名县籍农村劳动力到大邑技工学校进行为期60天的汽车维修培训，并与天一学院达成为期6个月的深度异地培训初步意向。为我县打造就业创业高级人才奠定了坚实的基础。（二）就业扶贫专场招聘会（1）招聘会现场情况为进一步提升我县就业促进工作，做好农村劳动力特别是建档立卡贫困劳动力、城镇就业困难人员、大中专毕业生、“9+3”毕业生和退伍军人等劳动力转移就业，3月22日，我县在城北新区举办以“春风行动送温暖，就业扶贫暖人心”为主题的2022年“春风行动”暨就业扶贫现场招聘会。为各类求职人员提供县内外就业岗位2440个，招聘会涵盖了旅游、餐饮类，酒店服务类，销售、市场类共48家企业到场招聘。参加现场招聘会的各类求职人员达到610人，填报求职登记272人，其中：贫困家庭劳动力60人。达成招录意向性协议65人。（2）招聘会后期追踪回访情况我县高度重视2022年“春风行动”暨就业扶贫现场招聘会达成意向性协议

　　65人的就业信息和工作动态。建立了“合作促就业、深入跟踪、及时关注”的就业机制，定期进行就业回访，深入企业了解工作动态，力争为大家创造健康、和谐、满意的工作氛围。现已有参加2022年“春风行动”的40人在11家企业稳定就业，达到初步达成意向性人员比例的62%。就业回访工作是就业的有效保障，下一步我县会继续在电视台、*公众号等媒体资源发布最新岗位信息，并做好市场对人才需求的调查，为广大求职者提供有力支撑。

　　（三）空岗信息动态发布我县定期收集县内外企业岗位信息，并制成空岗信息专栏及时发布。一是利用就业*公众号发布就业动态信息，让求职人员在家就能随时掌握企业空岗信息。二是利用在各乡村开展职业技能培训和劳务品牌培训的机会，开展送岗位信息下乡入村活动，我县已开展4场“送岗位下乡”活动，提供各类岗位信息350余条，极大地方便了乡村群众了解务工信息，及时选择就业岗位。（四）公益性岗位开发与安置我县已安置建档立卡贫困户生态管护员公益性岗位1986人，其中：生态护林员1742人，草管员124人，河道管理员118人，湿地管理员2人。（五）农村劳动力转移全县农村劳动力转移万人，其中：全部未脱贫贫困劳动力中农村贫困劳动力转移269人。二、“一帮一”培训工作推进情况为进一步做好就业扶贫帮扶工作，着力补短板，强弱项，按照省、州、县脱贫攻坚的有关精神，切实做好就业“一对一、手牵手”对口帮扶工作，贯彻落实好相关指示要求，助力我县顺利实现整县“摘帽”。我县多次通过电话联络等方式与大邑县技工学校对接，并赴大邑县技工学校就中长期异地培训进行实地考察，了解培训专业及培训环境，并在大邑县技工学校对口扶贫工作推进会上确定于2022年5月7日将20名县籍农村劳动力到大邑技工学校进行为期60天的汽车维修培训。大邑县技工学校将免去20名学员学费，生活费则由县财政补贴。三、存在的困难及对策建议（一）职业技能培训方面一是现有培训模式需改进。目前，各县职业技能培训均存在培训时间短、方

　　式单一，短期培训效果不明显。二是贫困人口分散，组织集中培训难度大，我县乡镇较为分散，人员不易集中。我县辖25个乡(镇）、143个行政村，其中最为偏远的为白羊乡、毛尔盖和小河乡。

　　（二）资金方面资金短缺。州级下达的就业创业资金较为有限，部分灾后就业创业服务政策无法实施。（三）劳动力转移方面一是贫困人口文化素质普遍偏低，大部分缺乏外务工必备的专业技能，不愿到县外务工，只能在县内灵活就业，收入不高，转移到县外就业的难度较大。二是东西部协作转移劳动力输出机会少，名额少。四、下一步工作举措（一）职业技能培训方面改变现有培训方式和培训模式。我县2022年拟开展中长期深度异地技能培训，重点以建档立卡贫困劳动力为主，兼顾有培训意愿的其他城乡劳动力，以“培训一人，就业一人，脱贫一户”为目标，定向组织适龄劳动者到技工院校、职业技能培训学校深度培训专业知识和专业技术要求较高的汽车维修、中式烹调等职业技能项目，培训时间3个月，结束后组织学员进行职业技能鉴定，并由培训学校推荐就业。此项工作从2022年8月开始准备，积极与我县对口支援县大邑县进行对接，并对各个具有培训资质的学校进行实地考察，制定专项方案。2022年5月计划送出20人到大邑县技工学校进行为期2个月的汽车维修培训。（二）就业创业政策宣传方面加大就业创业政策宣传力度，让群众提高就业创业政策知晓度。依托各级公共就业服务平台，及时发布国家各类就业创业服务政策。建立健全人岗对接机制，搭建用工平台，及时发布各类用工需求信息，定期召开就业扶贫现场招聘会和送岗位下乡活动等，为农村劳动力转移提供帮助。

　　2022年就业扶贫工作汇报第2篇今年以来，在县委、县政府得安排部署下，在县人大、县政协得监督支持下，人社局坚持以脱贫攻坚统揽全局，紧紧围绕“每一个有就业创业愿望得建档立卡