村委会换届情况说明14篇

村委会换届情况说明14篇村委会换届情况说明　　我村第x届村委会换届选举工作于20xx年9月3日圆满结束。本次换届选举工作按照《村民委员会组织法》以及上级文件，主要作了以下几个方面下面是小编为大家整理的村委会换届情况说明14篇,供大家参考。

篇一：村委会换届情况说明

　　我村第x届村委会换届选举工作于20xx年9月3日圆满结束。本次换届选举工作按照《村民委员会组织法》以及上级文件，主要作了以下几个方面的工作。

　　一、成立组织、发动宣传

　　在xx乡选举工作指导组统一安排部署下，xx村村代表于8月2日选举产生“xx村第x届村委会换届选举委员会”。换届选举委员会全面组织本届换届选举工作，拟定xx村第x届村委会换届选举工作方案；并于8月4日分派到全村23个村民组召开村民会议，学习宣传《村委会组织法》、《xx省组织法实施细则》和上级有关文件精神，认真推选新一届村民代表。经村民推选产生第x届村民代表共52人，其中女代表18人。

　　二、选举情况

　　根据换届选举委员会安排，按照《村委会组织法》，我村于20xx年8月19日选举产生村委会主任候选人2人、委员候选人4人，9月3日进行了正式选举，选举设中心投票站1处（村委会办公楼中心会场）和投票分站8处：大小郭、上涝组分站，下涝、草河、山河分站，元、范、高村分站，大小汪、高滩、张院组分站，高树、山湾、孟山组分站，赵冲、方村、塔埂组分站，刘家、荷花分站，高渡、田屋分站既流动票箱8个。

　　三、选举结果

　　本次选举全村选民共计3004名，其中参加投票选民共计3002人，共发出选票3004张，收回选票3002张，其中有效票2986张，无效票16张。选举结果如下：

　　主任：叶常青2894票

　　委员：张先有2033票，金菊花1780票，

　　根据选举结果，叶常青同志当选为xx村第x届村委会主任；张先有和金菊花二位同志当选为xx村第x届村委会委员。

　　四、选举效果

　　本次选举我村严格《村委会组织法》以及上级有关文件精神，坚持公开、公正直接差额选举和无记名投票的原则，选出了村民满意的村官，选出的村官政治思想坚定，勇于开拓、公正廉洁、一心为民，xx村第x届村委会向村民承诺如下：一是提高理论素养，要有新的思想素质、新的发展本领；二是加大农村基础设施建设，进一步完善新农村规划多功能及基础实施建设，从生活居住环境、交通、供电等方面进一步改善村民生产生活水平；三是加大xx美好乡村建设力度，进一步完善新农村附属设施建设，使xx村新农村整体水平再上一个台阶；四是扎实推进当前各项工作。

　　新一届村委会将继续以强烈的使命感和责任感，勇挑重担、奋力前行，以崭新的风貌、良好的作风、出色的工作、一流的成绩，向乡党委政府、向全体党员、向人民群众交出一份满意的答卷。

　　截至今年3月底，我市176个村全面完成了换届工作，共选举产生1010名在职村干部，其中女干部268名，大学生村官91名，有96个村实现“两委”主要负责人一肩挑，有力地推进了基层民主政治建设，为农村经济和社会各项事业的发展提供了坚实的组织保证。

　　一、五个“注重”，确保村级组织换届选举工作顺利开展

　　4.注重创新探索，选人用人更加民主。一是探索扩大民主选举的有效形式。着眼于扩大党内基层民主，全面推行村党组织“公推直选”，每个镇（街道）安排1个村开展了党组织书记的差额直选。村委会换届选举全面推行“自荐直选”。参加村党组织班子成员推（自）荐的党员群众数大幅增加，村党组织和村委会换届选举的参选率分别达到了91.8%和95.9%。二是探索规范新参选人员竞职的有效途径。完善新参选人员“十步四化”竞职程序，即：明确新参选竞职人员必须经过资格审查等10个步骤，重点进行个性化演说、互动化答辩、廉洁化教育、实事化承诺。凤鸣街道新参选的大学生村官通过书面承诺、激情演说、真诚答辩的方式，主动展示自身才华，使党员群众对其能力水平有了更加深入的了解，为参选村“两委”班子奠定了良好的基础。三是探索拓宽推优推新的有效渠道。各镇（街道）通过机关下派、跨村选任、公开招考、专职聘请、村企兼任等多种渠道，充实后备人才队伍，提升候选人（自荐人）素质，新当选村党组织书记30人、委员124人（包括村书记），镇党委下派村党组织书记9人、跨村任职4人；新当选村委会主任50人、委员175人（包括村主任）。鼓励优秀大学生村官积极参选，明确大学生村官进班子后不占职数，并继续享受财政补贴的基本报酬，大学生村官当选正式村干部91人。

　　二、基层组织建设取得多方面成效

　　1.全市村级组织班子结构进一步优化。全市1010名村干部中，35岁以下409人，占40.5%，比上届提高9.8个百分点；高中（中专）以上学历879人，占87.0%，比上届提高9.1个百分点，其中大专以上学历476人，占47.1%；女干部268名，占26.5%，比上届提高2.1个百分点。除不占职数的大学生村官外，共有村干部919人，平均每个村5.2人（上届每个村5.3人）。普遍实行交叉任职，村党组织、村委会、合作社管委会交叉任职805人次；村党组织书记兼任村经济合作社社长173人；书记、主任一肩挑的村96个，比上届增加1个。村务监督委员会主任由村党组织成员兼任的160人，占90.9%；党员村委会主任175人，占99.4%；党员村委会成员577人，占88.9%。村干部中，共有私营企业主51人，比上届增加11人；种养大户14人，比上届减少2人；大学生“村官”91人，比上届增加73人。通过村级组织换届，不仅实现了省委和x市委“七升一降”的任务要求，还使一批“双带”能力强、群众基础好的农村优秀人才被选入村级班子，有的当选为主要负责人，提升了村干部队伍的整体素质，优化了村级班子的整体结构。

　　2.村级基层组织建设基础进一步夯实。一是理清了工作思路。在换届选举前，各村全面落实“先定事，后选人”的要求，认真总结回顾过去三年的工作，在广开言路、汇集民意的基础上，科学确定新一届村级组织的三年奋斗目标和具体工作任务，并围绕目标任务开展竞职选举，为新农村建设定好事、起好步。二是激发了争创动力。在换届选举中，各村班子结合“菊乡先锋”创先争优活动，向党员、群众公开作出了竞职承诺、创业承诺、辞职承诺，形成了“比学赶超”、“双强争先”的浓厚氛围。三是健全了工作机制。按照农村基层组织建设的要求，及时做好组织设置调整，换届后，全市行政村建立二级党委的7个，建立总支部的126个，建立支部的43个。认真落实新修订的《中华人民共和国村民委员会组织法》等法规及相关文件，及时修订村规民约，健全完善各项规章制度，突出了村委会、村务监督委员会体制机制的健全和完善。

　　3.农村基层民主政治建设进一步深化。一是选举方式更加民主。这次村级组织换届，我市在屠甸镇试点探索的基础上，全面推行村党组织“公推直选”和村委会“自荐直选”，由党员、群众直接选举产生村“两委”班子，使党员群众充分享受了选举权利，改变了“从少数人中选人”的状况，同时，由于实行了直接选举村“两委”主要负责人，特别是试行书记“差额直选”和村委会主任自荐人差额竞选，充分体现了党员、群众对村级班子带头人的选择权。村务监督委员会和村经济合作社全面采用有候选人等额直选的方式进行，选举方式也更加成熟和完善。二是选举操作更趋规范。按照法定程序的要求，各村在市、镇（街道）两级指导组的指导下，认真制定选举办法，经各类会议通过后严格执行，体现了“于法周严”的原则，使村级换届选举的操作更加规范、程序更加严格、纪律更加严明，全市没有出现1例因换届选举程序操作不当而引发的群体性事件。三是组织引导与群众满意实现了有机结合。选举前，镇（街道）就班子结构、候选人条件等组织党员群众深入讨论，广泛征求意见，并充分参考村级班子回访考察和民主测评结果，确保了党组织意图和党员群众意愿相一致。

　　三、村级组织换届选举工作的心得体会

　　1.加强组织领导是搞好村级组织换届工作的首要保证。村级组织换届工作政策性强、涉及面广、任务要求高。实践证明，凡是党委高度重视，主要领导亲自抓，部署推进有力的，工作进展就较为顺利，结果就较为圆满；凡是思想上想当然，麻痹大意松懈，工作不够扎实的，就容易出现这样那样的问题。因此，我市始终坚持把加强党的领导贯穿于换届工作全过程，切实加强组织领导，突出抓好分类指导，定人员、定时间、定目标、定任务，细化工作责任，强化协调配合，形成了工作合力。

　　2.扩大民主参与是搞好村级组织换届工作的根本要求。村级组织换届是一项很严肃的政治任务，只有充分发扬民主，才能集中广大党员群众的意愿和智慧；只有严格依法办事，才能赢得广大党员群众的支持和拥护。在换届工作中，我市始终坚持让更多的党员和群众参与换届选举，让党内民主带动社会民主；始终坚持尊重民意，在直接选举、差额选举、竞争选举全过程中，确保选举信息民主公开，确保参

　　选人独立行使权利，调动了广大党员群众的参选热情，从而保证了较高的参选率和选举成功率。

　　3.严格规范程序是搞好村级组织换届工作的关键环节。村级组织换届时间紧、新要求多、程序环节复杂。必须重视抓好换届选举业务培训，把上级文件精神摸准，把政策依据吃透，把法律规定弄懂，从而做到头脑清醒、方向明确。必须严格按照规范程序操作，无论是村党组织选举，还是村民委员会以及村务监督委员会、村经济合作社选举，都要依法、依章、依规进行，做到规定程序一个不漏，关键环节一个不少，不能超越法律规定直接干涉。必须严格执行“十条禁令”，切实维护正常选举秩序，营造风清气正的选举环境，从而确保换届工作平稳有序推进。

　　4.摸清选情民意是搞好村级组织换届工作的重要前提。各镇（街道）通过逐村建立选情台账，全面排摸各类情况，特别是摸清村干部队伍状况，明确意向人选，预测当选人员，筛选后备人才，排摸干扰人员，对选举结果做到心中有数，从而牢牢掌控了工作动态。通过对换届中可能出现的问题进行归类分析，对选民进行分层面分析，有针对性地做好了教育引导工作。同时，还注重加强宣传引导，重视监测舆情，特别是抓好网络舆情的监测，及时研究应对，营造了良好的舆论氛围。

　　5.深化退职关爱是搞好村级组织换届工作的有效举措。此次村级组织换届，各镇（街道）按照市委总体要求，制定了适合本地实际的村干部退职政策，对退职村干部提高一次性补助标准及养老保险财政补助续交等事项作出了明确规定，并尽可能地为一些平时工作表现较好的退职村干部适当安排工作。全市共有103名村干部退出村级班子，其中另行安排工作的62名，从而稳定了村干部队伍的思想情绪，为换届工作顺利开展创造了良好的环境。

　　今年是农村党支部换届年。为进一步加强农村基层组织建设，建设是一支高素质的农村的农村基层干部队伍，充分发挥党支部的领导核心作谩Xx区委高度重视农村党支部换届工作，从提*部素质入手，加大干部培训力度，不断拓宽渠道，选派优秀人才到农村任职，积极做好换届选举的各项工作。

　　一、提早部署，狠抓落实

　　今年是农村党支部换届。年初，区委召开农村基层组织建设工作会，明确提出全年农村基层组织建设4个方面24项重点工作，并将农村

　　党支部换届工作作为一项重要内容，列入考核范围，加强农村基层干部队伍建设，特别是农村党支部书记队伍建设，真正把那些政策水平提高、清正廉洁、公道正派、勇于奉献、党员和群众拥护的人才选拔到领导岗位上来，特别是选好、配强农村党支部书记，促进农村经济发展和社会进步，区委、区政府制定下发了“关于选派优秀人才到农村任职的意见”、“关于扶持后进村经济发展的意见”和《关于做好基层党支部换届选举工作的通知》。

　　二、综合考察，全面掌握农村基层干部队伍状况

　　为全面掌握农村基层干部队伍状况，及时发现问题，指导基层工作，区委组织部与各镇党委利用3个月左右的时间，对全区农村基层干部队伍状况进行了调查。通过下发，调杳问卷、座谈会、深入会、深入实地了情况等不同形式、深入细至地进行了调查，较为全面地掌握了队伍状况，并形式成调查报告，对干部队伍中存在的问题，提出了改进措施；同时，今年7月，区农村基层组织建设领导小组，分4组对“六好”党委和“五好”村进行了复查，全面掌握了“五好”村党支部的工作情况，为年底农村党支部换届选举工作奠定了基础。

　　各镇委从今年4月初开始，相继通过支部述职、民主测评、个别谈话、党员、群众座谈、班子成员互评等多种形式，对农村党支部班子进行了综合考察。xx镇在考察中坚持向100%的党员和50%的农村代表征求意见；xx镇重点考察了党支部工作、村经济运行、班子作用发挥、后备干部使用情况等7个方面的内容。北xx镇党委结合“双教”活动，对党支部班子讲明民主，奠重群众的民主权利，依法行政情况进行了重点考察，通过考察，将21个农村党支部分为基本不动、有待观察、必须调整3种类型，在工作中有针对性地进行指导。

　　三、拓宽渠道，选派优秀人才到农村任职

　　在农村党支部书记的选拔任用上，各镇按照“选取派优秀人才到农村任职的意见”要不断拓宽渠道，主要采取五种选拔形式，使一批年富强、懂经营、会管理，具有较高素质的优秀人才加入到农村党支部书记队伍中来。

　　一是从外出务、经商人员中选拔人才，回村任职。今年4月，镇党委将xx镇兽医站站长刘春武选派回兴寿村，任党支部书记。

　　二是从镇机关下派干部，到村任职。今年，xx镇共从机关下派干部中，有普通干部，也有科级干部，还有副职领导干部。

　　三是在村后备干部中选拔。xx镇响潭村的赫大光、xx镇下庄的郭才都是经镇党委考察，从村后备干部中选拔任村党支部书记的。

　　四是在镇内导村交流。xx镇将“五好标兵村”西沙屯村的支委、企业厂长沈茂亮，调到东一任党支部书记。

　　五是从区直机关干部中选派，区*部经与北七镇协商，选取派机关干部高秀芹同志到度度鲁疃村任党支部书记。

　　目前，全区已有27名优秀人才被选到农村党支部书记岗位上来。通过选派优秀人才到农村任职，使农村基层干部的素质得到明显提高，同时也为农村党支部换届奠定了坚实的基础。

　　四、组织培训，周密部署，确保换届选举工作*成功

　　今年以来，区委举办农村党支部书记培训班2次，培训240人次。有134名农村党支部书记取得了“农村党支部书记任资格证书”，占换届前农村党支部书记总数的44%，占换届前55岁以下262名农村党支部书记的51%。

　　为确保此次农村党支部换届选举工作*成功，区委在换届前对各镇政工副书记和组织委员进行了业务培训，对换届选举工作进行了具体地按排部署。要求各镇党委要高度重视，切实加强领导；对换届选举工作进行专题研究，提出具体措施；统筹安排，严格程序，依法选举。各镇包村工作要具体指导、协助村党支部搞好换届选举工作。

　　按照区委的安排问好署，全区306个行政村统一在11月26日---30日进行换届选举。各农村党支部在召开换届选举大会中，会场布署得庄严隆重，朴素大方；严格程序，依法选举；党员参与党支部换届选举的积极性较高，到会率普遍在90%左右。目前，全区306个行政村，农村党支部书记306人，其中男子178人，占90?8%；女28人，占9?2%。支委1185人，其中男873人，占73?7%；女312人，占26?3%。在农村党支部书记中，35岁以下22人，占7?2%；36--45岁151人，占49?3%；46--55岁105人，占34?3%；56岁以上下28人，占9?2%。平均年龄45岁。大专以下学历75人，占24?5%；中专、高中112人，占36?6%；初中及初中以下119人，占38?9%。

　　通过这次农村党支部部换届选举，全区的农村基层干部队伍，特别是农村党支部书记队伍在年龄结构、文化结构等方面都发生了一定变化，主要表现在；

　　一是从全整体上看，农村党支部书记队伍年龄结构趋于合理，中、青年的支部书记比例有较大提高。45岁以下的173名，占56?5%比换届前提高1?6个百分点。目前，全区农村党支部书记平均年龄45岁，比换届前降低0?7岁。

　　二是文化素质特别是具有较高的学历的农村党支部书记我数有所提高。目前，在全区农村党支部书记中，具有大专以上学历的75人，占24?5%比换届前提高3?3%个比百分点。

　　三是新任书记的年龄普遍降低，文化水平提高。今年，我们通过采取由区镇机关下派、村本村选拔、异村交流、外出务工经商回村任职、社会招聘等方式，积极选派优秀人才到农村任职。在新任54名农村党支部书记中，平均年龄42?2岁，比全区平均年龄低2?8岁；大专以上学历21人，占38?9%比全区均水平高14?4个百分点。

　　按照上级党委、政府的统一安排部署，在xx镇选举工作领导小组的指导下，我村严格按照《中华人民共和国村民委员会组织法》和《xx省村民委员会选举办法》等文件规定，紧密结合实际，加强组织领导，广泛宣传动员，精心安排部署，进行第x届村民委换届选举。目前，我村村委会换届选举工作任务已圆满完成，依法产生了新一届村民委成员。现将我村民委换届选举工作总结如下：

　　一、新一届村民委组织基本情况：

　　我村现有村民3800余人，30个村民小组，其中选民2932人，通过第x届村委会换届选举产生主任1名，副主任1名，委员1名，其中包含1名女性。换届后，结合实际情况和个人特长等综合考虑，对班子成员的分工情况进行了适当的调整，为双塘村未来三年的建设和发展奠定了坚实的基础。

　　二、主要做法：

　　（一）高度重视，精心准备。

　　自7月份民委换届开始，我们按照上级文件精神，结合我村实际，制定了相应的选举办法，并经村民代表会议推选成立了村民选举委员会，产生了以村党组织书记为第一负责人的，由村民代表、党员代表、妇女代表组成的具有较强工作能力的11名选举委员会成员，负责选举具体工作，为选举工作筹备力量。

　　（二）对内学习，对外宣传。

　　一方面，为确保村民委换届选举工作的顺利进行，相关工作人员均在镇选举委员会统一指导下进行《村民委员会组织法》、《xx省村民委员会选举办法》等法律、法规的学习，并印发指导手册进行业务学习。另一方面，我们充分利用党员会、村民代表会、村民组长会、宣传标语等载体，在群众当中针对换届选举工作的有关政策规定广泛宣传动员，从而带动党员、群众参与的积极性，也有利于其在选举过程中正确行使监督权，保障了此次换届选举的各个环节能够严格按照相关程序、法律规定进行。同时，提高了换届选举工作的知晓率，选民变被动为主动，自觉要求参与其中，依法行使选举权，为自己心目中的“当家人”投上神圣的一票。

　　（三）严格程序，依法选举。

　　在这次换届选举工作中，我们始终认真贯彻《村民委员会组织法》、《xx省村民委员会选举办法》等相关法律法规，坚持做到每一阶段，每一环节都严格程序，严格操作，严格把关，由镇选举办公室统一印制选民证、候选人提名表、委托投票证、选票等，且由镇分管领导、督导组成员全程参与把关，保证了选民登记不重复、不漏登、不错登，候选人资格审查不马虎、不大意，投票选举、计票、汇总不玩猫腻、不走过场。为了使选举工作规范有序，我们认真做好村干部评议、村民选举委员会的推选、选民登记、选举日的确定、提名确定候选人、投票选举等工作并张贴1号—7号公告。按要求、分步骤、分阶段地开展工作：选举前：

　　1、认真做好选举委员会推选工作；

　　2、召开村民代表、党员代表会议研究审议《村民委员会选举办法》；

　　3、按照规定程序进行选民登记，并且按时张榜公示，如选民有不同意见，在规定时间内向选举委员会反映，及时更正；

　　4、会议研究提名确定候选人并安排部分候选人进行述职，同时，每位候选人均郑重许下承诺，严守“十个严禁”，严明换届纪律；

　　5、为了使工作不走样，确保选举一次成功，村民选举委员会进行正面引导，通过细致的思想工作，教育选民正确行使自己的权利，投出有价值的一票，选出能够代表绝大多数群众利益的并且能够较好地完成上级交办的各项任务工作能力较强的接班人；

　　6、按照村民组将选民证逐一发放至村民组长手中，并由村民组长针对选举相关事项签下书面承诺——通知到每一户，选民证发放至每位选民手中，确保参选人数过半；

　　7、搞好会场布置工作，我村在惠民新村便民服务点设中心投票站1个，按照村民组分设四大选区，每个选区分别设发票处1个、投票箱1个、秘密写票处1个，登记参加选举的村民到发票处领取选票，自行填写选票，另外设流动票箱2个，上门给不便到会场的老、弱、病、残人员投票，以便于让每位选民都能顺利行使自己的权利。选举时：我村将20xx年8月30日上午6：00至11:00定为投票时间段，正式进行第x届村民委换届大选，工作人员现场维持秩序，并耐心解答选民提出的疑问。每个投票箱配备2名监督员，选民按照先后顺序进行投票。另安排2个流动票箱，方便部分不便前来投票站投票的选民。投票结束后，集中票箱，由监票人、计票人、唱票人当众开箱，清点选票，并公开唱票、计票、公布选票统计结果，并当众封存选票。村民选举委员会当场公布选举结果，张榜公布，报镇备案。选举后：对选举过程中形成的一系列材料进行系统地、完整地整理归档保存，并对班子成员的分工情况及下属工作委员会设置进行同步适当地调整且报镇备案。

　　三、下一步打算：

　　直至x月上旬，我村第x届村民委换届选举工作已全面完成，在下一步的工作中，我们将重点做好建章立制、新老班子的交接工作和村委会工作的分工，推选产生新一届村民代表和组长，并对妇代会、共青团、村务监督委员会进行换届，按时组织班子成员召开例会，使他们尽快进入新角色，百分百投入到工作中，并且做好新一届村民委未来3年目标规划，为今后村改居的建设发展打牢基础。

　　我镇第七届的村委会换届选举工作，以党的十九大会议精神，加强党的执政能力建设，加强农村基层民主政治建设精神为指导，在上级部门的正确领导下，根据《村委会组织法》及省《实施办法》的有关规定依法进行。5月18日，22个行政村一次选举成功，实现了预期目标。

　　一、基本情况

　　第七届村委会登记选民12670人，参加正式选举的选民9700人，参选率为90%。

　　全镇其选出村委会成员66人，其中男性44人，占70%，女性22人，占30%；党员57人，占88%；50岁以下的有55人，占83%；高中以上学历有41人，占62%；连续任职的有50人，新当选的16人。

　　镇村委会换届选举工作是顺利的，成功的，可以概括为三个方面:

　　一是全镇22个村委会按期进行了换届选举，获得了成功，成功率达到了100%。

　　二是党支部书记全部进入选举委员会，保证了选举工作依法按程序进行。

　　三是农村基本稳定。由于我们依法选举，全镇村委换届选举中，没有群众集体上访和越级上访，没有留下不稳定因素。

　　二、主要特点和作法

　　第七届村民委员会换届选举既有严格的法律要求，同时也有科学的组织秩序。纵观整个过程，我镇选举工作有以下特点:

　　2、广泛宣传，积极动员。充分利用广播、板报、标语等群众喜闻乐见的媒体形式，大张旗鼓地宣传《村委员会组织法》，印刷对广大选民的一封公开信20000份分发到各村，保证每个选民一份，做到家喻户晓，人人皆知，使广大群众真正了解掌握和正确运用法律，提高村民的民主意识，广大村民表现出较好的参与热情。

　　3、统一安排各阶段进度，稳扎稳打，依法推进。为确保换届选举顺利进行，我镇在摸清各村情况的基础上，统一确立各阶段的工作任务、工作时间和工作要求。统一确定选举日，保证各阶段工作有序稳步进行。由于前期工作准备充分，22个行政村顺利按计划完成任务，为正式选举奠定了良好的基础。

　　4、正式选举中，严格程序，重点分类指导。根据各村的经济发展和社会稳定等综合因素，具体分析，分类指导。如白土村、罗仙村、范家村是我镇的老大难村，此次换届镇指导组多次深入到这几个村了解民情，做群众的思想工作，制定应急预案，严格把握选举程序，使这几个老大难村一次选举成功。

　　5、充分发挥农村党支部领导作用。此次换届选举，全镇22个村的村支部书记工作积极性高，全部进入选委员，充分发挥了领导核心作用和战斗堡垒作用，从而保证了村委员换届选举的有效领导，确保选举产生一个政治上强，作风上硬，办事公道，致富和带富能力强的村委会领导班子。

　　6、领导深入基层，现场指导，工作人员认真负责，确保换届选举的成功。一是主要领导每个村选举都亲临现场，具体指导、协调、解答工作中遇到的各种疑难问题。由于领导高度重视，保证了村委会换届选举工作全面顺利地进行。二是包片领导干部分包到村，责任到人，保证每个选举区投票时都有镇联络员和工作人员同时工作，各村选举时，都自始至终守在现场，细心指导每个环节步骤，确保选举程序合法。

　　三、今后工作打算

　　村委会换届工作的结束，为我镇今后一个时期加强基层组织建设，全面提高村民自治水平奠定了良好的基础，今后重点做好以下几项工作:

　　1、进一步加强以村党支部为核心的村级组织建设，新的村委会已经选举产生，下一步就是如何加强村委会班子建设，加强团结村委会成员的监督管理。关键的一点就是要加强团结，以党支部为核心的村级组织建设。一是加强党支部自身建设。

　　二是加强村委会成员的教育。三是处理好两个关系，即:坚持党的领导和村民自治的关系、党支部与村委会的关系。

　　2、加强对村委会成员的教育、培训工作，提高自身素质和工作水平。这次新产生的村委会成员，虽然在政治、文化结构上有较大变化，但从目前的情况看，干部素质特别是原来没有当过村干部成员的素质亟待提高。镇党委将对新一届村委会成员进行培训，通过培训，切实提高村干部的思想政治觉悟、文化知识水平和工作能力。

　　3、和村务公开活动相结合，进一步提高村民的参与意识。参政意识和监督意识，提高村务工作透明度，新一届村委会应继续关于村民切身利益的财务、计划生育、征地和宅基地审批、农民负担、水电费、民政福利、集体经济的承包经济活动、村干部目标等八个方面搞好村务公开，做到统一公开时间，固定公开地点，突出公开热点，规范公开程序，还要根据村民的意见建议的要求，随时公开其它需要公开的内容，使村务公开规范化、制度化、程序化、动态化。

篇二：村委会换届情况说明

　　20乡镇村两委班子换届进度汇报(4)（供修改）乡镇村两委班子换届进度汇报

　　鲍沟镇村两委换届工作汇报

　　在市委市____的正确领导下，在市委组织部和市民政局的指导下，我镇积极稳妥做好村党支部和第十届村委会换届选举工作，及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，目前我镇村两委换届选举工作已取得了阶段性成果。现将有关情况总结如下：

　　一、村委会换届选举的总体情况

　　我镇共有个村万人口。在村“两委”换届选举工作中，根据上级部署，结合自身实际，坚持因村制宜，依法操作，认真做好各项工作，保证了村“两委”换届选举工作健康、顺利进行。目前，已有个村顺利完成支部换届选举工作，个村委会完成换届选举工作，共选出两委成员总数人，其中支部人，村委人，两委交叉人。换届后干部年龄结构有所下降、学历结构有所提升。

　　二、主要特点和收获

　　从总体上看，这次村“两委”换届选举工作主要呈现以下几个特点：

　　（一）群众民主意识明显增强，选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民____利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情。

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　　（二）新一届村“两委”班子整体素质明显提高，结构更趋合理。全镇共选举产生了名村“两委”成员，平均年龄45.8岁，比上一届平均年龄小了1.1岁。支部成员中高中以上文化程度99人，村委成员中高中以上文化程度107人。无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理。特别是把一大批“双高双强”型优秀人才选进了村“两委”班子。

　　（三）妇女干部比例明显提高。这次两委换届工作，全镇共产生妇女干部人，其中支部人，村委人，交叉任职人。特别是在这次两委换届中，我镇村两委班子正职中妇女干部取得突破性进展。

　　三、主要做法

　　（一）及早介入，营造良好氛围。一是及早开展调查摸底。从20年下半年开始，我们就组织各级干部，通过走访、集体座谈、个别深入谈话、领导约谈和听取各办事处情况汇报等方式，全面、及时、有效地掌握了涉及换届选举的各类情况。二是及早进行财务审计。镇抽调纪委、经管站、审计等相关人员，组建村级财务审计工作小组，对全镇个村进行了财务审计，为选举奠定了稳定基础。三是及早抽调精干力量。我镇早在去年底就以办事处为单位成立了个指导小组，同时对每个村选派2名驻村指导员，做好选前情况____、选举业务指导和帮助各村依据实际情况制定具体方案等各项工作。四是及早宣传发动。换届选举工作开展前，通过出动宣传车、悬挂横幅、张贴标语、发放明白纸等多种形式，开展选举法规、规程等有关宣传，营

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　　造了浓厚的换届选举工作气氛，使群众对选举政策家喻户晓，深入人心，充分调动了群众参与换届选举工作的积极性。

　　（二）领导重视，形成工作合力。村“两委”换届选举工作开展以来，镇党委、____高度重视，成立了由镇党委书记担任第一组长，党委副书记、镇长担任组长的村“两委”换届选举工作领导小组，成立了换届选举工作办公室，对换届选举工作实行统一领导、统一部署、统一组织，做到了领导到位、责任到位、人员到位、工作到位。同时开展一周一调度制度，每周对两委换届过程中出现的经验和问题，及时进行总结和化解，确保两委换届工作顺利开展。

　　（三）周密部署，科学制定方案。镇党委、____结合我镇实际情况，研究制定了村“两委”换届工作具体实施方案及工作日程，对换届选举工作细化分工，支委换届选举工作由分管组织的领导负责、村委换届选举工作由分管民政的领导负责，分别开展工作。同时分别制定了党组织换届和村委会换届具体实施方案，一般采取“先换支部，后换村委，压茬进行”的方式，但是针对个别村的特殊情况采取“先换村委，后换支部”的方式。针对村委换届比较激烈的情况，经镇党委、____研究决定采取“分批分次，试点先行，个个击破”的策略，全镇个村共分批进行村委换届。并落实领导干部包办事处、机关干部包村责任制。

　　（四）加强培训，严把换届程序。镇党委、____分别组织领导班子、选举办成员、机关干部、村干部进行分批专题培训班，培训学习了法律法规、选举规程等有关业务知识，提高了

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　　选举工作人员和干部的业务素质，增强依法办事的能力，共计举办培训班3期，共培训干部、工作人员600余人次。同时开展“两试一争”活动，进一步提升换届驻村指导员水平。

　　（五）发扬民主，畅通举报渠道。针对村“两委”换届选举期间各类矛盾____易暴发的实际，积极畅通____举报渠道，公布村两委换届举报电话，严格24小时值班制度，严格落实接访、处理制度，切实把矛盾____解决在基层、消除在萌芽状态，确保换届选举期间社会和谐稳定。

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篇三：村委会换届情况说明

　　选什么样的人进班子不仅具有重要的导向作用而且对班子强弱工作好坏具有决定性的影响严格按湖北省村委会换届选举办法和组织法规定的条关于xx镇xx村换届选举的调研报告关于xx镇xx村换届选举的调研报告根据xx市xx年村级组织调研工作方案的要求12月15日xx镇调查组和市第三调研工作小组深入该村进行调查调查主要采取问卷调查走访群众与村干部座谈等方式着重调查该村组织建设情况经济社会各项事业发展情况xx年换届中存在的主要矛盾和问题xx年村两委换届中可能出现的矛盾和问题以及群众的思想动态现将有关情况报告如下

　　村委换届选举调查报告

　　篇一：XX村“两委”换届选举调研报告XX镇XX村换届工作调研报告近期，根据镇党委的安排，XX结合村换届工作对XX

　　村党员队伍和思想作风建设、社会稳定研判、经济民生建设等方面进行了全面调研，就XX村“两委”班子配置、整改措施提出建设性意见建议，具体如下。

　　一、基本情况XX村位于XX镇东南部，距镇政府6公里，辖3个村民小组，总人口XX户XX人，耕地面积XX亩，主要以农业、林果业为主。XX年实现村集体收入XX万元，农民人均纯收入XX元。二、工作成效：（一）村党员队伍和思想作风建设情况一是村两委班子建设情况：村委党支部1个，村“两委”班子成员X名。村党支部书记X名（兼职村委会主任）、村党支部副书记X名、治保主任X名、妇女主任X名、团支部书记兼报账员X名。党员XX名（男党员XX名，女党员X名）。村后备干部有X名，入党积极分子X名、四老人员X名。二是村民监督委员会、共青团、妇代会、治保会等配套组织建设情况：我村各群团组织较为健全。设有村民监督委员会、共青团组织、女代会、治保会等组织。村民监督委员会成员

　　为X名，依法行使了监督权力，参与村务公平、公正、民主管理。团支部团员X名，有团支部书记、副书记、组织

　　委员、宣传委员、文体委员。妇代会、治保会机构健全，全程参与村务管理和发挥相应作用。

　　三是十项制度落实情况：村党支部、村委会是党在农村的基层组织，它是党建工作的基础、战斗力的保证。在工作中，村党支部严格落实基层组织民主管理十项制度，发挥战斗堡垒作用。四是三支队伍建设情况：严格选拔，建立后备干部人才库，建立工作组与后备干部“一对一”帮带制度，重点从中青年致富能手、大中专毕业生、大学生“村官”、外出务工经商返乡人员中选拔村级后备干部。强化入党积极分子培养，对已确定入党积极分子的人员，采取老党员一帮一、工作组传帮带、个人自学、座谈会等多种形式，强化教育。结合“四老”人员“领薪日”开展党课教育，组织“四老”人员参加组织生活、农村政策、法规，上级文件学习，听取“四老”人员对乡村发展和稳定工作的建议和意见，并邀请“四老”人员参加党代会及重要会议，激发“四老”人员的光荣感和使命感。

　　五是作风建设情况：在实际的工作中，村干部在思想上坚定，强化为民服务的意识，断绝以权谋私的杂念，端正自己的态度，树立大局观念，增强责任意识，进一步树立工作信心，真心实意为民谋利益，已成为党员群众信任、上级党

　　组织认可的班子，大力开创了农村工作的新局面。六是其他方面：近两年来，在镇党委、政府的领导下，哈萨克村农业生产等方面取得了一定的成绩.......。（二）社会稳定情况....................。（三）经济民生建设情况近几年，我村以重大民生项目为抓手，重点实施乡村道

　　路硬化、绿色照明灯等项目，大力改善群众生活环境，提高了群众幸福指数。XX年，我村计划开工建设5个民生项目，包括道路硬化、绿色照明、防渗渠改造等项目，通过项目的实施，将进一步提升群众生产生活质量。

　　三、存在的不足（一）社会稳定方面：..............。（二）基层组织建设方面：村“两委”班子个别成员存在执行力不强，责任心较差；村监督委员会对“两委”班子有时监督较弱，离镇党委要求还有一定差距。（三）经济民生方面：部分小队乡村道路还未硬化，照明未完全覆盖；少数村民生活比较困难，需要进一步扶持。四、对“两委”班子等配置建议............五、整改措施一是............。

　　二是加强对村民的法治宣传教育，提高他们的法律意识和遵守村规民约意识。

　　三是结合这次的换届契机，对村两委班子成员进行调整和补充，将有知识、有责任心、有执行力的后备村干部，配齐配强班子成员，加强基层组织力量，提高战斗力；进一步完善村监督委员会管理制度，加强对村“两委”有效监督，严格落实“两会两票”制度。四是少数村民生活比较困难，需加大扶贫力度，保障改善民生，凝聚人心。六、评估结果通过摸底排查，该村班子运行良好，无影响第村“两委”换届选举工作不稳定因素和突出问题，可以按期正常举行换届选举工作。

　　.XX年6月28日篇二：村两委换届选举工作调研报告村“两委”换届选举工作调研报告XX乡镇

　　为了全面了解我镇第九届村委会换届选举前农村工作面临的新形式，掌握村“两委”换届选举工作中面临的新情况、新问题，按照县政府的安排，镇党委组织工作人员对第九届村委会换届选举工作进行调研，通过召开座谈会、个

　　别访谈等形式，走访基层党员、干部和群众，广泛征求意见和建议，结合e村村委会换届选举试点工作情况，现将有关调研情况报告如下：

　　一、e村村委会换届选举试点工作情况（一）、试点村基本情况e村共有村民小组11个，有428户、1985人，党员43人，其中女党员4人，35岁以下党员6人，流动党员16人。换届前村“两委”干部5人，第九届村“两委”换届共选出党支部委员3人，村委会成员4人，新“两委”成员平均年龄47岁，高中学历2人，初中学历3人，交叉任职2人，更是出现了书记、主任“一肩挑”的“两委”新格局。（二）、试点村“两委”换届选举工作情况这次村“两委”换届选举试点中，镇党委认真贯彻坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则，按照“先支部后村委”的次序，以稳定为前提，精心谋划，严密组织，规范操作，积极探索，主要采取以下措施和做法：1、加强组织领导，抓部门配合。成立了由党委书记任组长，镇长任常务副组长的领导小组。形成了主要领导亲自抓、分管领导分头抓、工作专班具体抓的组织工作格局，充分发挥党在每个环节的领导核心作用。2、细化工作任务，抓责任落实。我们把村党支部换届选举工作分成三个阶段，把村委会换届选举工作分成六个阶

　　段，将每个阶段的工作细化成若干个项目,每个项目列表，逐项分解落实。明确每个小组的选举工作责任人，将选举工作项目化，通过项目推进责任化。

　　3、强化宣传发动，抓政策知晓。全村共召开动员会3场、办专栏4期、拉横幅15条、张贴标语361条，播放广播41次，全面系统地宣传了村级组织选举的政策法规和有关要求。对外出务工人员，采取电话、信函、qq等多种形式进行一个不漏的联系。基本实现了相关政策法规“干部人人会讲、党员人人了解、群众人人知晓”。

　　4、严格依法依规，抓程序规范。正式选举前，我镇严格按照法律法规，重点把好三关：一是把好推选关。通过民主提名的方法，推选11位同志组成村级选举委员会，3名德高望重的村民组成选举监督委员会。二是把好登记关。按户籍、年龄、政治条件等标准，根据“一人一地一次一票”的原则，坚持自愿申请、凭证登记的办法，登记选民1564人，占村民总数的79%。三是把好提名关。召开村民小组会议，采用选民个人自荐、请群众联名推荐、村民小组无记名举荐的方式，确定了7名正式候选人。

　　5、实行“四查”制度，抓选举和谐。本次“两委”选举中镇党委采用“四查”制度对提名候选人的参选过程进行严格审查。一

　　是进行合格性审查，确保推荐人选的整体素质高。二是

　　进行合理性审查，防止演讲时恶意攻击他人、乱许愿、乱承诺现象发生。三是进行合法性审查，防止违法违规现象发生。四是进行合意性审查，确保党委意图与群众意愿相统一。

　　6、坚持全程透明，抓公平公正。严格按照“公平、公正、公开”的原则，召开选举大会，集中进行投票，不设流动投票箱，选民凭选举证或委托投票领取选票，公开进行唱票计票，杜绝“暗箱操作”，整个选举过程高度透明，切实保障了村民选举权利。

　　二、我镇村“两委”换届工作存在的问题。

　　调查发现，我镇在村两委选举工作中可能出现的问题主要表现在四方面：

　　（一）、外出务工经商选民多，增加了选举组织的难度。据统计e村选民外出务工率达41%以上，还有部分举家外出的“空壳户”。根据规定，“参加投票的选民超过全体选民半数的，选举有效”，村民委员会选举时间跨度长达一个多月，外出较远的村民不愿意回来参加选举，“函投”又因地址不详，委托代写选票又受到每个代写人员只能代写二张选票的局限，增加了选举组织的难度。

　　（二）、选民民主权利意识淡薄。村委换届选举是一项法律性强、操作严密、敏感度高的工作。选举环节多、过程复杂，对选民民主意识、文化素质和独立判断能力都提出了

　　较高要求。由于目前还有一些村民文化水平较低，接受民主锻炼和熏陶的机会少，从众的心理较为严重。从调查中看，村民的民主权利意识出现了两极分化的状况。部分村民关心村委会换届，但大部分村民小农意识较强，

　　整体素质不能适应经济发展的水平，对村委会换届缺乏热情，认识不到自己的民主权利，对村两委班子换届漠不关心，认为怎么选都行，谁当选都无所谓，只要有利可图就行。这种想法往往给别有用心的人以可乘之机。

　　（三）、农村家族、宗派意识影响选举问题。由于历史因素，宗族社会残留意识在村民中依然存在而且根深蒂固。相当一部分村民在看问题和处理问题时，首先想到的是家庭，其次是家族，再次是宗族。此可见，换届选举时，家族、宗派都可能形成一方势力，影响正常的选举工作。此外，地域因素对选举起着不可忽视的作用，特别是由两个村合并的村，更多的是自身的利益。如果村主任是他们原来村的，可能在修路等公共设施方面向他们倾斜，干部熟以后办事也会方便些。这就使选举会做出有利于本片的决定。

　　（四）、支部书记与村委会主任“一肩挑”的问题。村“两委”班子换届选举提倡“两委”成员交叉任职，把作风正、办事公道、能自觉带领群众致富的村支部书记和村委会主任交叉任职“一肩挑”，从体制上实现了加强党的领导与完善村民自治的有机结合，强化了领导效能,从制度上促进

　　了村级“两委”班子的协调运转，提高了服务效能,从操作上降低了村级组织的运作成本，体现了精简效能。也可能“两委”班子一把手实行“一肩挑”，“党政权力集于一身”,易滋生权力过重，唯我独是，一切由我说了准、由我说了算，易损害班子整体功能，不利于长远发展及服务镇党委、政府的中心工作。

　　三、做好村“两委”换届选举的对策和措施（一）、落实责任，切实加强对换届选举工作的组织领导。要把村“两委”班子换届选举工作作为一项重大政治任务，建立健全目标责任制，强化党组织的领导核心地位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要结合实际，制定切实可行的工作方案，保证换届选举和农村各项工作两不误、两促进。选举工作开始前，要做好村级业务骨干培训、村级财务清理和审计等准备工作，并组织指导组驻村进行具体指导，研究新情况、解决新问题。（二）、精心组织，积极为村“两委”换届工作创造条件。一是广泛宣传。充分利用广播、会议、标语、走访、座谈等多种形式，进一步宣传村“两委”换届选举工作，并对群众关心的“选举的公开、公正、公平”问题进行了重点宣传，让广大群众了解、掌握选举的方法、步骤、重要意义和法律依据，做到家喻户晓、人人皆知，调动群众参选的积极

　　性、主动性，为搞好选举工作奠定思想基础。二是工作中要充分体现“严、细、实”的特点。在选举的过程中，指导组的工作人员一定要严格审核各个环节的程序和做法，发现问题及时处理。

　　（三）、依法办事，推动村“两委”换届工作的扎实有效开展。

　　一是在选准选好村委会班子成员上下功夫。选什么样的人进班子，不仅具有重要的导向作用，而且对班子强弱，工作好坏具有决定性的影响，严格按湖北省村委会换届选举办法和组织法规定的条篇三：关于XX镇XX村换届选举的调研报告

　　关于XX镇xx村换届选举的调研报告根据《XX市XX年村级组织调研工作方案》的要求，12月15日，XX镇调查组和市第三调研工作小组深入该村进行调查，调查主要采取问卷调查、走访群众、与村干部座谈等方式，着重调查该村组织建设情况、经济社会各项事业发展情况、XX年换届中存在的主要矛盾和问题，XX年村“两委”换届中可能出现的矛盾和问题以及群众的思想动态，现将有关情况报告如下：一、基本情况XX村位于海榆西线西侧，西部濒临北部湾，北与新龙镇交界。全村有20个村民小组，1020户，4243人，选民2670

　　人，村民代表50人，外出务工530人。党员53人，其中妇女党员5人，35岁以下20人，36-55岁22人，55-60岁2人，60岁以上9人，大专以上学历5人，中专学历5人，高中学历31人，初中及以下学历12人。XX年农民人均收入2431元，村集体经济收入6万元。

　　现任村“两委”班子成员8人，其中支委5人，村委会委员3人，其中妇女1人，高中学历7人，班子成员平均年龄47岁。

　　二、XX村换届选举存在的主要问题在此次调查中，我们共发放调查问卷50份，走访群众10人，召开座谈会1个，在被调查的群众中，35岁以下的12人，36-45岁的15人，46-55岁的13人，其中妇女5人，党员17人。在调查中，我们发现XX村换届选举存在的问题主要有如下几项：1.现任村党支部书记、村委会主任在群众中的公认度很高。在被调查的群众中，对现任村党支部书记、村委会主任的看法很不错的占78%，一般的占22%；在是否同意现任村党支部书记继续留任的选项中，同意的占87%，不同意的占10%，无所谓的占3%；在现任村委会主任连任的可能性有多大的选项中，很有把握的占89%，说不准的占11%。2.群众对换届选举的期望不高。在“你认为换届选举对本村的发展有没有作用”的选项中，认为换届选举可能会

　　引村里不稳定的占67%。在“你认为村村换届选举的情况是否复杂”的选项中，认为很复杂，竞争干

　　部会很激烈的占71%。在“你认为那么多人竞选村干部，他们是为了：“希望为村民办点实事、可以为自己的家族或朋友获得利益、可以支配村集体经济收入、提高自己的威信、显示自己的能力”的选项中，认为希望为民办点实事的占52%，可以为自己的家庭或朋友获得利益的占26%，提高自己的威信，显示自己的能力的占17，可以支配村集体经济的占5%。

　　3.群众对村党支部书记、村委会主任“一肩挑”的认同度较高，但对交叉任职的态度不够积极。在“你对‘一肩挑’的态度”的选项中，表示赞成的占76%，不赞成的占13%，无所谓的占21%；在“你对‘交叉任职’的态度”的选项中，不赞成的占61%，主要理由是干部人手少，工作忙不过来。

　　4.群众对候选人的考虑受宗派势力的影响。在“你会选择哪些人来当干部”的选项中，主要从现任的村干部中选的占51%，主要从党员中选的占15，从现在村干部和党员以外的人中选的占34%。在“投票时你会从下列哪些方面去考虑”的选项中，是不是同一家

　　族占80%，是不是自己的的占78%，是不是自己的朋友占65%，是不是办事公道的占43%。

　　5.群众参加换届选举的热情很高。在“你对参加换届选举有没有热情”项中，认为会各级参加投票的占78%，会

　　参加投票的16%。三、抓好XX村换届选举的对策与建议由于该村人口多，群众参选热情度高，竞争较激烈。因

　　此，我们认为，要结合该村实际，制定好方案，同时要做好宣传发动、教育引导和依法选举三项关键工作，认真组织实施，落实领导责任，确保XX村的换届选举工作按预定方案顺利进行。建议采取以下措施：

　　1.要成立一个强有力的工作组，主要领导负总责，镇党委、政府、人大等分管领导具体负责，全镇干部都要积极参与，切实加强对换届选举工作的领导和指导。

　　2.要召开村民代表会议，选出一个公道、正派、有能力主持选举工作的选委会。

　　3.要认真做好选民的登记核对工作，确保选民资格合法。

　　4.选举时设1个主会场，1个分会场，主会场高4个投票点，分会场设1个投票点，不设流动票箱，不办理委托票，不能到现场投票的选民应视为自动放弃选举权，以防止在选举过程中不良现象的发生。

　　5.要针对各种可能的突发性事件制定应急预案，切实做好后勤保障工作，要派警力来维持选举秩序，以确保选举工作的顺利进行。

　　XX年12月28日

篇四：村委会换届情况说明

　　村级换届选举工作总结

　　自今年x月中旬以来，在县委、县政府的统一安排部署下，我镇党委、政府高度重视村级换届选举工作，集中精力、全力以赴，严格依法依规依程序操作，在xxxx年x月xx日，全面完成了全镇xxx个村(社区)的支、村两委换届选举工作，选出了xx名德才兼备的支、村两委干部，并全数实行支、村两委一肩挑制度。班子成员中，男性xx名，占xx%;

　　女性xx名，占xx%。大专以上文化程度的xx名，占xx%;高中及中专文化程度的39名,占50%;初中及以下文化程度的22名，占xx%。xx岁以下的有x名，占8%;xx—xx岁的有xx名，占xx%;xx—xx岁的有xx名，占xx%;xx—xx岁的有xx名，占xx%;xx—xx岁的有xx名，占x%;xx岁以上的有x名，占x%。具体作法主要有：

　　一、及时研究，深入动员一是成立机构。根据县委、县政府的统一安排，我镇于x月xx日和xx日召开党政办公会议，专题研究村级换届选举工作，制定好实施细则，成立选举领导机构，抽调基层经验丰富的人员成立

　　驻村指导组,深入各村(社区)指导开展村级换届选举工作。二是明确要求。为便于实施，镇党委、政府制定了“三关”、“两明确”的原则，“三关”即一关为审计关：在2月29日全面完成任期财务审计工作，未完成的村不得开展换届选举工作;二关为程序关：先进行村委会换届选举工作，再进行村党支部换届选举工作;三关为资格关：除上级规定的六种情况外，镇党委、政府明确规定，凡与村级经济往来未结清者不得成为支、村两委的候选人。“两明确”即一是全镇17个村(社区)全部实行支、村两委“一肩挑”，设一名副书记;二是全镇3月28日前必须完成支、村两委的换届选举工作，

　　3月25日为全镇村委会换届选举日。为确保工作的连续，对年龄方面的规定为：57岁以上者原则上不再担任支、村两委成员;新进人员要求高中以上文化程度，年龄在xx岁以下。同时，对到龄的和落选的现任村干部补助问题也进行了认真的研究后确定，根据我镇目前的财力情况，正职按200元/年，副职按150元/年予以补助。三是大力动员。镇党委、政府于2月24日组织召开了全镇村级换届选举动员大会，将村级换届选举的精神认真贯彻下去。全镇17个村(社区)相继于2月27日前召开了党员、组长、党小组长、村级骨干和村民代表参加的动员会议，将上级的精神及时传达到群众

　　当中。四是加强宣传。在镇域交通要道悬挂宣传横幅6条，镇有线台于每天下午18：00—18：30分全面宣传村级换届选举知识，各村(社区)也采取张贴宣传标语、书写榜报、发放宣传画册的形式积极做好村级换届选举的宣传工作，使村级换届选举工作做到家喻户晓、人人皆知，提高群众的知晓度和参与度。

　　二、发扬民主，确保换届工作顺利进行

　　(一)前期准备工作充分到位。一是确定职数。根据我镇的实际情况，村干部职数设置为：xxx人以下的村配备职数4名，xxxx——xxxx人的村配备职数5名，新农村建设示范村配备职

　　数6名。二是重点村增派力量。针对本次换届选举出现的新情况、新问题，各驻村指导组认真搞好调查研究，特别对部分“重点村”、“难点村”、容易产生“后遗症”的村逐个排查，增派力量，制定针对性措施，把突出问题、难点问题解决在换届选举之前，为顺利搞好换届选举作好铺垫。三是搞好财务审计。针对群众关心的热点问题即财务问题，认真搞好财务审计工作，根据镇党委、政府制定的日程安排表，2月25日——29日为财务审计阶段，全镇17个村(社区)在驻村指导组和镇经管站的协助下，按期完成了任期财务审计工作。四是选准村选举委员会成员。要全面完成村级换

　　届选举工作，选举委员会的合法产生是选举合法的第一关。镇党委、政府对此项工作高度重视，我们采用由村民推选的方法，统一印制了推选票，并通过海选的方式选出村选举委员会。并于3月2日组织各村(社区)支部书记和选举委员会主任进行业务培训。五是做好选民登记和调查走访工作。在成立选举委员会后，认真做好选民登记工作。全镇的选民登记于3月5日前全部公布。

　　(二)坚持原则不动摇。一是坚持党的领导原则不动摇。镇党委把加强党的领导贯穿于换届选举工作全过程，发挥好总揽全局、协调各方的作用，从政治上领导，思想上引导，

　　工作上指导，正确处理好加强党的领导、充分发扬民主和严格依法办事的关系，深入掌握干部、群众的思想动态，帮助解决重难点问题，及时摸排化解各类不稳定因素和倾向性苗头，通过耐心细致的思想工作，将党委的意图与人民群众的意愿有机结合，确保既符合组织意图，又顺乎民意，合乎民声。各村(社区)党支部，既充分发挥领导核心作用，又切实保障村民群众享有自治权利，开展自治活动。二是坚持依法办事原则不动摇。严格防止和及时纠正一切违法行为和不正常活动，对于没有按程序办事，不符合法律要求，造成不良后果，居民群众反映强烈的，坚持依法依规重来。三是

　　坚持扩大民主原则。从选民登记到投票选举等各种环节，都充分尊重群众的民主权利，防止和杜绝搞假民主、走过场、欺骗群众、侵犯村民民主权利现象的发生。同时，积极引导村民履行应尽的义务，正确行使自己的权利。

　　(三)确保程序不走样。村委选举工作是一项法律性非常强的工作，为确保整个选举过程的顺利进行，全镇17个村(社区)都在镇选举领导小组的指导下依照规定的要求和程序，不折不扣地贯彻执行。本次换届选举工作，我们在认真总结以前换届选举工作中的经验教训，以高度负责的态度，坚决做到法定的程序一点也不截留，规定

　　的步聚一步也不少走。按上级要求，本次选举原则上必须先选村委会，再选支委会。对于全县面积最大的乡镇而言，难度非常之大。为此，镇党委、政府先后十余次召开全体党政班子成员和驻村指导组成员会议，认真研究，及时发现和解决出现的难题。特别是对换届当中情况较复杂的6个重点村，更是书记、镇长一齐上，到这几个村召开专题的会议，调查走访重点对象和人群，并分组召开户主会议，积极开展正面的宣传和引导，确保了选举工作的圆满成功。

篇五：村委会换届情况说明

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　　以下是为大家整理的关于村两委换届选举妇女参政情况汇报的文章3篇,希望对大家有所帮助！

　　【篇一】村两委换届选举妇女参政情况汇报

　　一、基本情况。

　　蔡庙镇辖7个行政村，本次选民总数2224人，其中女选民10045人，占45%。经过选举，村里的两委有两个女性村庄，和上次一样，女干部被选为两人，和上次一样。其中，妇女代理会主任进入总支委的2人，妇女代理会主任进入两委的比例为26%。

　　二、经验的做法。

　　1、提高认识，重视参加政府的工作。

　　镇妇联重视女性参加选举，将女性参加选举放在贯彻男女平等基本国策的位置，提高男女共同发展和谐社会的认识度。为了真正保护大众的思想，做法正确，有文化，有能力，实力强，真诚为女性大众实事的人选进入村委班，镇妇联领导多次向镇党委主要领导报告工作，成为参谋。比较条件，积极向党委政府推荐女性村干部候选人，责任感强，有创新理念，工作成绩优秀的女干部差异化。

　　加强宣传，赢得引导，创造良好的氛围。镇妇联组织通过发布宣传资料、贴标语、多形式、多渠道向社会宣传妇女、向妇女宣传政策，为妇女干部顺利当选创造有利条件。一是大力宣传《妇女权益保障法》、《村民委员会组织法》和《妇女发展纲要》等法律法规，宣传男女平等》等法律法规，宣传男女平等的基本国策，宣传妇女参政的意义二是大力宣传农村妇女能力者、富裕妇女标兵的先进事迹，让许多村民深刻理解她们，认可她们三是抓住教育工作，帮助妇女淡化传统角色的影响，提高她们的参政意识和议政水平。通过广泛的宣传，为村级换届中女性参选政府营造了良好的氛围。

　　三、有问题。

　　1、缺乏女性参政意识、竞争意识。女性对参政议政意识薄弱，很多女性不想展示自己，没有参加竞争意识，不进公司也没关系，一切都很自然。

　　2、女干部后备力量不足，女青年初高中毕业后，一般外出打工，留在家里的年轻女性少，而且很多文化低，能力弱。留在家里农业基本上是年龄大、文化程度低的家庭妇女。

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　　3、女性中奖率低。全镇43名村委员中，只有2名女性占6%，与女性参政目标要求大不相同。

　　4、实职女干部少。从进村两委员会的两名女性来看，全部负责村两委员委员的职务，主要负责女性的工作、计划生育。

　　不够重视。个别村庄对女性参加政治的重视不足，对《村委组织法》规定的女性应该有一定比例没有充分重视，村民在画票时对女性候选人的重视不足。

　　四、意见建议。

　　1、各级组织和领导要重视女性工作，切实把女性工作纳入议事日程，真正关心女性干部的政治、学习和生活，为活跃基层女性工作创造良好条件。

　　2、加大宣传、引导力度。要向全社会宣传男女平等的基本国策，宣传女性的社会贡献和女性代理会的作用，从舆论上给予肯定，在工作上给予支持，在全社会创造有利于农村女性参与和发展的良好氛围。

　　为妇女干部的成长创造条件，提供机会。镇村领导要有意识地对年轻、文化程度高、头脑灵活、能够领先创业的女性进行重点跟踪、培养，提高她们的综合素质。为女性参加参加政策准备充分的备份候选人，不是在换届选举之前到处寻找候选人，而是积极被动。

　　【篇二】村两委换届选举妇女参政情况汇报

　　一、基本情况。

　　xx年，***乡共有13个行政村。目前，已完成所有13个村党支部、10个村庄。

　　会的换届选举工作。在这次换届过程中，乡党委政府按照“稳妥有序、先易后难，成熟一个、换掉一个”的指导思想，科学组织、周密安排，充分做好换届工作的组织、发动认真采取“六抓”举措，明确提出“换届不等于换人”，鼓励、支持现任“两委”成员积极参加竞选，确保了选举一个，成功一个。这次选举中11个村党支部书记是连选连任，9个村委会实现连选连任。

　　二、主要做法

　　1、抓组织，切实加强领导。乡党委政府成立了由乡党委书记任组长的换届选举工作委员会，指导本乡换届工作的开展。

　　2、抓重点，实行分类指导。在对全乡13个村进行摸底分析基础上，划分类型，采取一村一策有针对性地指导。

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　　3、抓统筹，整体有序推进。统筹安排村“两委”换届选举工作，采取穿插进行的办法有序推进。

　　4、抓稳定，进度服从质量。各村两委换届力求稳妥，确保成熟一个，选举一个，成功一个。

　　5、抓培训，提高责任意识。乡党委连续举办了两期村两委换届选举工作培训班，对乡选举委员会及各工作小组有关人员进行了系统培训，为选举工作顺利开展打下了坚实的思想基础。

　　6、抓制度，确保按章行事。(1)乡领导包村制度。每名乡领导负责1个村的换届选举工作争取做到谋划在先、运作在先、调研在先，针对乡情、针对本村实际情况拿出本村换届实施方案。(2)督导检查制度。乡党委政府督导组领导深入各村，了解掌握各村的工作开展情况，进行现场指导。(3)工作例会制度。选举期间，乡选举领导小组在每个村选举前后各召开一次村“两委”换届选举工作例会，听取各包村干部的汇报，了解进展情况并及时总结经验。

　　(一)重视宣传，积极发挥上级有关部门作用。我乡采取多渠道多种形式的方法，切实加大了对有关法律法规和政策的宣传力度，使全乡形成了浓厚的正面宣传氛围。就换届工作的政策、注意事项等对全体包村干部进行了专门培训，同时在村内重点部位、交通干道路口等地方悬挂横幅、张贴标语，为全乡村党支部换届选举工作营造了浓厚的氛围。同时，对一些矛盾复杂的村，与驻村群众工作站工作人员一起积极发挥有关职能部门作用，及时缓和了矛盾，构建了和谐因素。

　　(二)选中加强标准，引导选民正确行使权力。换届选举，选什么样的人是关键。针对类似问题，乡党委政府吸取教训，总结经验，严把两关，切实把好村“两委”换届选举的关键环节，把好党支部成员初步候选人提名关，把选准人的关口前移。根据《支部党员大会选举办法(草案)》关于初步候选人资格审查条件的有关规定，乡党委、政府结合农村实际，进一步对初步候选人的资格审查条件进行了细化，提出了要选愿为村民办事，懂经济、善管理，能带领群众治穷致富的能人，确保了候选人的质量。

　　(三)选举工作稳步进行，逐步推进。根据乡情，坚持谋划在先、运作在先、调研在先，我乡换届选举工作委员会一开始就定下选举基调，力求稳定，不求冒进，坚持成熟一村选举一村成功一村，既按县委要求换届，又要结合我乡实际，逐步稳妥进行。

　　(四)选后加强培训，及时指导两委干部进入角色，尽早进入工作状态。3月19日，贾村乡党委书记与国土资源局、农工委、民政局等有关部门负责同志，分别就村民自治和中央惠民政策对新当选的两委干部进行培训，要求支部书记充分发挥“领头雁”作用，提高自己的组织驾驭能力。通过对两委干部培训，进

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　　一步提高了农村干部的政策理论水平，规范了干部行为，增强了干事能力，为打造“实力贾村、和谐贾村、平安贾村”奠定了坚实基础。

　　三、主要问题

　　一是换届选举工作总体上还不太平衡。二是历史遗留问题、家族派别争斗影响着北柳絮、建安村等难点村的选举工作。三是村民参选意识不强。四是有些村因大量村民外出、经济条件差等因素,当选村干部素质不高，领富带富能力不强。

　　四、下一步打算

　　1、按照上级要求，结合我乡实际，根据确定的指导思想，积极稳妥的完成换届扫尾工作。成立王文村换届工作领导小组，争取5月15日前完成前期工作，月底完成村委会换届。北柳絮、建安村继续解决遗留问题，做好各方工作，理顺各项关系待时机成熟，进行选举。

　　2、健全、制定、完善各项村级制度，特别是严格财务制度。

　　3、加强培训。对两委干部加紧培训指导。

　　【篇三】村两委换届选举妇女参政情况汇报

　　今年是广西村、社区党组织和第五届村委、第三届社区居委(以下简称两委)的换届选举年。根据《中华全国妇联章程》和《妇联农村基层组织工作条例》的规定，农村妇联每三年更换一次，更换工作与村民委员会同步进行。自治区党委决定农村妇女代理会的交替与全区村、社区两委的交替同步进行。在各级党委领导下，通过组织、民政部门的具体组织和各级妇联的参与合作，2008年11月底，广西圆满完成了换届选举任务，基层妇女参与基础进一步巩固，参与水平进一步提高。现将相关情况汇报如下。

　　一、基本情况和主要效果。

　　广西共有行政村村委会14359个，社区居委会1618个。全区选出村委会委员35254人，其中女委员10244人，占委员206%，比上次上升3%，女村委员会主任占村委员会主任54%，比上次上升0.21%，女村委员会副主任占村委员会副主任10.31%，比上次上升11%。全区共选出村党组织委员41864人，其中女委员9154人，占委员的287%，比上次提高02分的女村党总支(支部)书记占村党总支(支部)书记的3%，比上次提高0.38分，女村党总支(支部)副书记占副书记的58%，比上次提高19分。全区共选出社区居民委员会5210人，其中女性委员会2650人，占委员会50.86%，比上次提高56%的女性社区居民委员会主任占主任的365%，女性社区居民委员会副主任占副主任的553%。全区共选出社区党组织委员4988人，其中女性委员2021人，占委员40.52%的女性社区党总支持(分部)书记占书记的339%，女性社区党总支持(分部)副书记占副书记

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　　的383%。通过换届选举，村、社区两委女干部队伍素质明显提高，农村基层组织创意、凝聚力和战斗力明显增强，为深化农村改革和建设社会主义新农村奠定坚实的组织基础。

　　一是基层妇女参政意识明显提高。全区99%的村党组织实施了公推直选，村委会100%实施了公开选举的党内民主和基层民主同步扩大，确保了党员大众民主权利。全区参加选举的选民超过2481万人，选举率达到87%。其中，女性选民1299万人以上，占437%。比上次涨0.5个点。

　　二是基层妇女干部文化素质明显提高。在村、社区两委换届选举工作中，自治区重视提高村、社区两委领导班子成员具有高中以上学历的比例。新一届村委主任中专以上学历占比62%，同比增长3%。新一届社区居委会具有大专以上学历的女干部占社区居委会成员的21%，女干部大专以上学历比男干部高75个百分点。在社区党组织委员中，具有大专以上学历的妇女干部占社区党组织委员的184%，妇女干部大专以上学历比男性高15个百分点。三是基层妇女干部的比例明显提高。自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅发布了《关于提高村干部待遇、建立健全村干部激励保障机制的通知》(桂办发〔2008〕13号)，明确了村定员全额补助干部人数和村两委班成员人数。通过换届，全区村两委班子职数由换届前79084人减至68129人，减幅达11%，村两委班子职数减少10965人时，村级女干部的比例不仅没有减少，而且有明显的提高，100%的社区两委配备了女干部，850%的村两委配备了女干部，比上次增加了0.34个百分点。

　　四是基层女干部干事创业积极性明显提高。基层妇女干部面对农村制度改革，全面推进任期目标承诺制和实践诺贝尔奖惩制，她们不自卑，不弱，不灰心，积极参与农村改革和发展。目前，全区有13690个村庄签订了任期目标责任书，任期目标责任书签订了27380份，极大地激发了农村干部干事创业的热情。

　　二、主要做法。

　　(1)加强领导，确保换届选举中女干部的合理安排。自治区党委、政府高度重视2008年村、社区两委的转选，自治区党委郭声昆书记、自治区人民政府马易主席对转选作出了重要指示。自治区党委副书记陈际瓦动员部署，自治区党委常务委员、组织部部长陈向群多次领导自治区两委选举办公室同志深入村屯对村两委转行进行专题调查，敦促基层妇女干部配置情况。自治区党委、政府发表了《关于2008年全区村社区两委交替选举的实施意见》。自治区党委组织部成立了专门的领导机构和工作机构，建立了重大问题报告、情况通报、监察调查等制度，加强了对换工作的领导。自治区政协副主席、自治区妇女联盟主席蒋培兰主持党组会议，专题研究全区村级妇女代理会交替与村民委员会同步进行的工作。自治区妇女联合会向自治区党委报告了《关于提高村级两委妇女委员候选人比例的请示》，发表了《关于妇女参加村级两委选举的宣传纲要》、《关于全区村级妇女代理会改革的意见》和《关于实施强基本工程》。

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　　开展基层组织示范创建活动意见等文件，调动部级干部到自治区基层组织建设协调领导小组办公室工作一年，全力协助和指导全区妇女联系统，搞好村两委和妇女代理会的转行。自治区村、社区两委选举办公室也将全区村妇女代理会选举工作方案和宣传纲要编入广西村两委选举工作手册，指导和确保妇女干部选举比例目标的实现。(二)精心策划，确保换届选举工作依法有序进行。自治区两委换届选举办公室坚持先摸底后换届和先化解矛盾后选举原则，在换届选举前对所有村、社区进行全面调查，对全区1728个重点村、难点村进行分类指导，加强领导。各级妇联抓住机会，积极报告，认真合作，积极参加本级试验。通过选举，各试点村两委均配备一名以上妇女干部，为指导全区换届选举工作奠定坚实基础。在换届选举工作中，各级妇联坚持加强宣传，典型领先原则，加大对农村基层妇女干部双带事迹的宣传工作，强调基层妇女干部在建设社会主义新农村和四个文明建设中发挥的重要作用，提高基层群众知名度，提高基层妇女干部的选举能力。另外，自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅发布了《关于提高村干部待遇、建立健全村干部激励保障机制的通知》，提高了村两委班子职务的魅力和选民参加村干部选举的热情。通过选举，社区居民委员会成员连任的女干部占25%的3%的女干部连任村民委员会成员，11%的村民委员兼任村妇代会主任的13%的女干部连任村党组织委员，6%的村党组织委员兼任村妇代会主任。基层妇女干部深深感动地说:村干部政治上有奔头，经济上有甜头，工作上有干头，退休后有开头。

　　(三)出台政策，确保换届女干部参政比例明显提高。自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅发布的《关于2008年全区村两委更新选举的实施意见》和《关于2008年全区社区两委更新选举的实施意见》，明确提出了努力实现各村两委成员中至少有一名妇女干部和一名35岁以下的干部的目标任务，自治区领导人在更新视频动员会议上强调提倡在村民委员会选举中单独设立妇女委员岗位，实施专职选举为了贯彻文件精神，各地在审查更换选举方案时，严格关闭配备基层妇女干部，不批准没有配备妇女干部的方案，确实很难配备妇女干部，必须留下定员，以后再选择。由于各地采取有力措施，基层妇女干部参政比例明显提高。武鸣县218个村庄、社区实现了村庄、社区有女干部和35岁左右的年轻干部。平果县171名行政村和社区居委会选举委员会班成员977人，其中女干部230人，村、社区党组织班成员935人，其中女干部178人，基本实现了一村一大学生和一村一定工女干部的目标。

　　三、下一步工作。

　　为认真贯彻落实自治区党委陈际瓦副书记的重要批示精神和应采取措施加大农村妇女支部书记的培养力度，通过几年的努力，农村党支部妇女书记的比例从现在的3%提高到10%左右的要求，全区村级两委的选举交替结束后，自治区妇女联合自治区党委组织部向自治区党委报告了关于训练村党支部妇女书记、村委员会妇女主任的请示，自治区党委大力支持，同意从财政核拨出914万元的特别经费，从今年开始，全区新当选党委员会的79名党委员会主任职工

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　　作为妇女书记、村党委员会的综合训练主任主任和社会主任主任主任，提高了她们的综合训练能力。

篇六：村委会换届情况说明

　　换届举报情况说明

　　1.举报村两委换届的贿选状况,该怎样举报依据《中华人民共和国村民委员会组织法》第十七条规定以暴力、

　　威逼、哄骗、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等不正值手段当选村民委员会成员的，当选无效。

　　对以暴力、威逼、哄骗、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等不正值手段，妨害村民行使选举权、被选举权，破坏村民委员会选举的行为。

　　村民有权向乡、民族乡、镇的人民代表大会和人民政府或者县级人民代表大会常务委员会和人民政府及其有关主管部门举报，由乡级或者县级人民政府担任调查并依法处理。

　　扩展材料：案例：湖北大悟查处一起村“两委”换届拉票贿选案大悟县通报了对一起违反换届选举工作纪律案件的处理结果，黄宏主以拉票贿选的方式阻碍党员自在行使选举权使本人当选村支部委员，依据村党组织换届要求，取消黄宏主杨山村村委会换届预备候选人员资历，并赐予其党内严峻警告处分。据了解，在吕王镇杨山村“两委”换届选举期间，黄宏主为了在换届中竞选村主职干部，给村党员周某某送现金500元，给付某某、徐某某各送2瓶白云边酒，给周宗某、周敬某、周佑某等人打电话或登门访问请他们在选举时投本人一票。2021年10月17日，大悟县吕王镇杨山村在“两委”换届选举期

　　1

　　间，吕王镇杨山村召开第十次村党支部换届选举大会，没有作为候选人提名的黄宏主以另选人员身份过半数当选。黄宏主拉票贿选的行为严峻违反了今年中心、省、市有关换届选举纪律，形成了不良影响。

　　接到群众举报后，大悟县高度注重，大悟县纪委和大悟县委组织部准时对此事进行调查，并作出上述处理打算。大悟县明确要求，全县各级党委（工委）和广阔党员干部要坚持党性立场，严守换届纪律，盲目筑牢严守换届纪律的思想防线。

　　旗帜鲜亮地反对换届选举工作中的不良风气。要进一步加大宣扬力度，严明换届纪律，盲目筑牢严守换届纪律的思想防线，旗帜鲜亮地反对换届选举工作中的不良风气。

　　参考材料：搜狗百科-中华人民共和国村民委员会组织法参考材料：人民网-湖北大悟查处一起村“两委”换届拉票贿选案

　　2.村换届选举做弊举报范本1、向所在的乡政府赞扬举报选举舞弊，由上级部门派人来查实订

　　正；2、真凭实据有贿选等问题，可以直接去检察院举报；3、利用传媒、找记者，加大大事的影响力。《中华人民共和国村民委员会组织法》第十七条以暴力、威逼、

　　哄骗、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等不正值手段当选村民委员会成员的，当选无效。

　　对以暴力、威逼、哄骗、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等不正

　　2

　　值手段，妨害村民行使选举权、被选举权，破坏村民委员会选举的行为，村民有权向乡、民族乡、镇的人民代表大会和人民政府或者县级人民代表大会常务委员会和人民政府及其有关主管部门举报，由乡级或者县级人民政府担任调查并依法处理。

　　3.对农村基层换届选举违规违法如何举报可以向所在乡、民族乡、镇的人民代表大会和人民政府，或者县

　　级人民代表大会常务委员会和人民政府及其有关主管部门举报。一、法律依据《中华人民共和国村民委员会组织法》第十七条以暴力、威逼、

　　哄骗、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等不正值手段当选村民委员会成员的，当选无效。

　　对以暴力、威逼、哄骗、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等不正值手段，妨害村民行使选举权、被选举权，破坏村民委员会选举的行为，村民有权向乡、民族乡、镇的人民代表大会和人民政府或者县级人民代表大会常务委员会和人民政府及其有关主管部门举报，由乡级或者县级人民政府担任调查并依法处理。

　　二、《中华人民共和国村民委员会组织法》第十五条、第十六条对选举的规定

　　1、候选人及选举(1)选举村民委员会，由登记参与选举的村民直接提名候选人。(2)村民提名候选人，应当从全体村民利益动身，推举奉公守法、

　　3

　　品德良好、公道正派、热心公益、具有肯定文化水平和工作力量的村民为候选人。候选人的名额应当多于应选名额。

　　(3)村民选举委员会应当组织候选人与村民见面，由候选人引见履行职责的设想，回答村民提出的问题。

　　(4)选举村民委员会，有登记参与选举的村民过半数投票，选举有效；候选人获得参与投票的村民过半数的选票，始得当选。当选人数不足应选名额的，不足的名额另行选举。

　　(5)另行选举的，第一次投票未当选的人员得票多的为候选人，候选人以得票多的当选，但是所得票数不得少于已投选票总数的三分之一。

　　(6)选举实行无记名投票、公开计票的方法，选举结果应当当场公布。选举时，应当设立隐秘写票处。

　　(7)登记参与选举的村民，选举期间外出不能参与投票的，可以书面托付本村有选举权的近亲属代为投票。村民选举委员会应当公布托付人和受托付人的名单。

　　2、罢免村民委员会成员(1)本村五分之一以上有选举权的村民或者三分之一以上的村民代表联名，可以提出罢免村民委员会成员的要求，并说明要求罢免的理由。被提出罢免的村民委员会成员有权提出申辩看法。(2)罢免村民委员会成员，须有登记参与选举的村民过半数投票，并须经投票的村民过半数通过。扩展材料：

　　4

　　《中华人民共和国村民委员会组织法》对参与选举人员的规定第十三条年满十八周岁的村民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、训练程度、财产情况、居住期限，都有选举权和被选举权；但是，依照法律被剥夺政治权利的人除外。村民委员会选举前，应当对下列人员进行登记，列入参与选举的村民名单：1、户籍在本村并且在本村居住的村民；2、户籍在本村，不在本村居住，本人表示参与选举的村民；3、户籍不在本村，在本村居住一年以上，本人申请参与选举，并且经村民会议或者村民代表会议同意参与选举的公民。已在户籍所在村或者居住村登记参与选举的村民，不得再参与其他地方村民委员会的选举。参考材料来源：搜狗百科：《中华人民共和国村民委员会组织法》

　　4.怎样举报村委换届违规选举可以向所在乡镇人民政府或所在乡镇人大直至县级人民政府（详

　　细部门为民政局）或者县级人大常委会举报。《中华人民共和国村民委员会组织法》第十七条以暴力、威逼、

　　哄骗、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等不正值手段当选村民委员会成员的，当选无效。对以暴力、威逼、哄骗、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等不正值手段，妨害村民行使选举权、被选举权，破坏村民委员会选举的行为，村民有权向乡、民族乡、镇的人民代表大会和

篇七：村委会换届情况说明

　　一细筹划精安排镇政府成立了镇党委书记镇长分别任正副组长其他班子成员为成员的?换届选举工作指导小组将全体镇干部分成19个指导小组分别负责指导各村的换届选举工作认真制定了昌傅镇村党组织和第八届村居民委员会换届选举工作实施方案对19个村居民换届选举委员会成员进行了一次系统的业务培训10月份对全镇19委的财务进行了全面认真的审计

　　换届选举工作情况总结汇报

　　换届选举工作情况总结汇报自20xx年10月22日全市部署第八届村（居）民委员会换

　　届选举工作以来，昌傅镇积极行动，周密部署村委会换届选举工作，工作中严格依照法律规定，遵循法定程序，至12月22日全镇村（居）民委员会换届选举工作基本结束，现将有关工作汇报如下：

　　一、基本情况我镇共有19个村委，1个居委，原有村（居）干部79名，通过第八届村（居）民委员会换届选举，各村居委共选出19名主任，60名委员。二、主要做法昌傅镇党委政府高度重视，工作机构健全，工作人员责任落实，制定措施有力，全镇村（居）民委员会换届选举工作稳步有序开展。（一）细筹划精安排镇政府成立了（镇党委书记、镇长分别任正副组长，其他班子成员为成员的）换届选举工作指导小组，将全体镇干部分成19个指导小组，分别负责指导各村的换届选举工作，认真制定了《昌傅镇村党组织和第八届村（居）民委员会换届选举工作实施方案》，对19个村（居）民换届选举委员会成员进行了一次系统的业务培训，10月份对全镇19个村（居）

　　委的财务进行了全面认真的审计。（二）严格依法操作对照《**市村党组织和第八届村（居）民委员会换届选举

　　工作实施方案》和我镇换届选举工作日程安排，严格把好了选民登记及公榜，村（居）委成员"海选"提名初步候选人资格审查，确定正式候选人，正式选举及安岗村"自荐直选"各个关口，做到了"三个坚决不少"，准确把握了各个环节的法定时间。19个村（居）委成员正式候选人和安岗村委成员"自荐直选"候选人，按照差额选举原则产生并于12月16日公榜，12月21日上午9：00在各村（居）委办公场所进行了正式选举，全镇共有选民19693名，参加选举19281人，参选率达97.9%，选举成功达100%。19个村（居）委共依法产生了19名村（居）委主任，60名委员，选举中既体现了民意，又实现了组织意图，全镇换届选举工作进展良好，没有其他什么问题。

　　（三）勤督查促落实镇党委和政府专门成立了一支换届选举工作督查队，对照日程安排对19个村（居）委的有关工作进行认真督查，发现问题立即责令其改正，确保换届选举工作的顺利进行。

篇八：村委会换届情况说明

　　换届选举工作情况汇报

　　换届选举工作情况汇报模板一某某因村分类指导依规细化操作

　　市、县委组织部领导：

　　我镇的村级组织换届选举工作，10月16日正式启动，到目前为止，村支委会换届选举基本结束，村委会换届今天公示选民名单，即将开始提名候选人，计划11月23日选举结束。现作如下汇报：

　　一、基本情况

　　我镇是某某县的西大门，北接蕲春县，西连武穴市，北部山区，南部湖区，中部平原、丘陵，版图面积某平方公里，共有某个行政村和1个街道居委会，农业人口某万，非农人口某万。街道居委会以社区服务职责为主，没要求换届。这次换届的某个行政村，有某个村先选村党支部委员会，已于10月24日选举结束，有某个村先选村民委员会，支委会将在11月底选举。

　　支委会已选举的某个村，共产生支委某人，其中，书记某人，委员某人，委员中，女性某人，新产生的委员某人，有某人是复退军人，有某人是外出打工回乡创业者。新支部委员的加入，使全镇支部委员队伍的平均年龄由换届前的某岁降为某岁。

　　二、主要作法

　　1.及早谋划，述职、测评、摸底

　　10月上旬，全县村级组织换届动员会尚未召开时，镇党委就提前谋划，及早做好村级组织换届选举的准备工作，派出16个考核测评工作组，

　　从10月8日至12日，逐村召开党员与村民代表会，先让村主职干部就村两委集体三年来的工作，围绕计生和惠农政策、办实事、村务民主管理、财务收支与化债、维护治安、党建等6个方面，作述职报告，副职干部对照所做的管线、包组工作、讲德、能、勤、绩、廉，然后让党员与村民代表，对每个村干部投测评票，从优秀、称职、基本称职、不称职四个选项中选择合适项，进行评判。同时，了解村干自己的打算，分别征求党员与村民代表对下届村干候选人的意见。这样一来，镇党委既了解到各村的村情民意，又掌握了群众对在职村干的认可程度，为换届选举开始后党委考察支委人选奠定了基础。

　　2.因村制宜，分类、排班、求稳

　　10月16日全县村级组织换届选举现场观摩会一结束，镇党委便于10月17日召开党委扩大会，讨论各村支委会换届两推一选的具体操作办法，形成了《各村支委会换届二轮及正式选举操作办法》和《各村支委会选举日程与到村指导员安排表》。

　　党委扩大会上，逐村公布各村党员和村民代表对村干部的测评结果，逐村分析党员与村民代表以及村干本人对下届班子组建的意见，然后形成一统两分的决定：

篇九：村委会换届情况说明

　　社会实践调查报告

　　2010江南大学暑期社会实践

　　《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》

　　学院机械工程学院

　　班级机自0808

　　姓名李鑫

　　学号**********

　　指导老师徐玉生

　　关于村委会换届选举的调查报告

　　今年暑假回家,恰逢我们村在进行村委会换届选举。听我妈说我也是候选人之一,心里着实自豪了一阵子,虽然没人投票,呵呵。想起毛概要做社会调查实践,就和我同学一起对这件事进行了一段时间的跟踪调查。

　　一、以下是我们在我们村委会了解到的官方资料,关于这次选举的基本情况。

　　1、选民情况。全乡共有选民22802人,参加正式选举投票的选民有20431人,参选率达90%。

　　2、村委会成员情况。全乡村委会成员共计61人,其中,男57人,占有93%;女4人,占7%;党员31人,占51%;29岁以下的有1人,占2%;30岁至49岁的有39人,占64%;50岁以上的有21人,占34%;大专以上学历的有1人,占2%;高中、中专学历的有14人,占23%;初中学历的有43人,占70%;小学学历的有3名,占5%。

　　3、村委会主任情况。全乡村委会主任18人,其中,党员14人,占78%。36岁至50岁的有15名,占83%;50岁以上的有3名,占17%。全乡连选连任的村委主任有15人。

　　二、然后,我们对我们村的几位热门候选人和我们家的几个邻居进行了访问(其实也就是随便谈谈)。发现,我们农村现在的选举还是存在比较多的问题。

　　1、部分选民的权利意识不强。一是对选民登记不重视。实际上,无论是村民委员会换届选举,还是县、乡级人大代表的选举,村民主动到村委会或选区选民登记站进行登记的极少。都是由选举工作人员对照户口薄或原选民登记册登记的,把选民登记变为了登记选民,村民有的根本没把自己的权利当回事。二是对投票选举不重视。从多数选举大会会场出现的参加选举大会的老年人群多、妇女儿童多、选举工作人员多的“三多”现象就不难看出选民对选举的重视程度。除部分选民外出打工不能回来参加选举外,还有些选民自愿放弃选举权利,不参加投票选举。三是对自己的意愿不重视。少数选民对选谁当村干部漠不关心,在划票时,把选票给别人也不说划谁,任他人代划代投,让少数宗族势力以可乘之机。

　　2少数候选人竞选行为不端。一是拉选票不择手段。有少数想当或想继续当村干部,条件处于劣势的人,在直接提名候选人时动用自己亲戚,邻里友好为自己拉提名票,正式候选人确定后又动用他们请有活动能量的人以一包廉价烟、一顿家常饭为自己拉选票,有的在投票选举时派人监视,看哪些选民未投自己的票。二是许诺愿诱惑选民。少数人为达到个人当选的目的,以过去这个村这一片没有干部将来公益事业没人管,各项服务没人问。你们若选我当村干部,一定为大家说话,争取办成几件什么实事诱惑本区域的选民投自己的票。特别提一点,有一次,我坐车去县城,听到有人说某个村的选举更是骇人听闻,一个候选人竟然请了一些社会上的混混来威胁党员,逼他们投票选党支部书记。这件事对我触动很大,这种恶劣行径竟然能发生在选举问题上。是在不可饶恕!

　　3换届选举的经费不足。一是村委会无经济收入来源列支选举经费。农村税费改革以来,无其他经济收入的村组干部工资和办公经费都靠财政转移支付,根本没有钱用于换届选举。二是乡镇财政补助经费有限。乡镇财政补助的经费除宣传和选举办公经费外,无固定工资收入的选举委员会成员工资补助无保证,导致选举委员会工作缺位。

　　三、对于以上问题我想主要要从以下几个方面解决。

　　1、加强宣传,营造换届选举的良好氛围。一是要利用广播、电视、宣传车、标语、宣传栏等广泛宣传村民委员会换届选举的相关法律法规和政策。二是通过向村民发放公开信,告知村委会换届选举的目的意义,法律依据和选民的权利、义务。选民登记的资格、登记的时间地点。

　　2加强指导,配强换届选举的指导人员。一是把好指导组人员素质关。指导组人员要熟悉、掌握村民委员会换届选举法律法规和政策、环节、程序和具体要求,指导村选举委员会依法组织好换届选举

　　3严格程序,确保换届选举的公正公平。一是把好选民登记关。尽可能以村民小组设选民登记站,便于选民登记,解答选民登记中的问题

　　四、写点个人感想。

　　通过这次毛概社会实践调查,我发现在咱们广大农村,村委会选举及其他事情上,我们的制度还存在一定的漏洞,有许多不尽如人意的地方。不过,我想这只是我们社会发展的一个必然阶段,是每个社会发展都必须经历的该过程。相信在党和国家的积极指引下,我们的生活,我们的工作一定会越来越美好。

　　李鑫

　　2010年9月1日

篇十：村委会换届情况说明

　　2019年最新村委会换届工作报告范文5篇

　　2019年最新村委会换届工作报告范文5篇2019年最新村委会换届工作报告范文(一)全区

　　从十月十二日换届选举工作正式启动，区成立了以区委副书记曹后灵为组长，人大、政府、组织部领导同志为副组长以及区各部委办局负责人为成员的村委会换届选举工作指导小组。为搞好本届选举工作，区政府发了《关于做好

　　民政局是此届换届选举工作的主要职能部门，全局把村委会选举工作当作近阶段局中心工作，在人手缺、工作紧的情况下，克服困难，统筹安排，十二月二十日选举日，局全体人员到各镇、村选举现场参加村民选举，进行监督，碰到技术疑点及时指导，为我区顺利完成选举做了大量的工作。

　　2、村民参选热情高。全区选民登记242988名，参选率99%以上，渭塘、北桥两镇的参选率高达100%。村委会换届选举是村民参政最好最直接的渠道，跟村民利益息息相关，选举操作真实，村民自觉参选热情高涨，因此参选率高。3、操作程序规范，全区109个村，坚持普遍、平等、直接、差额、无记名投票选举等原则，选举做到公正、公平、公开，至少99%的村操作程序规范，本届选举全区没有人民来信来访。4、选举准备充分。选举工作准备是否充分、选举人员素质高低直接影响选举工作质量与成功。区一级对区选举工作指导小组成员，以及各镇分管领导、组织委员、民政助理进行培训，镇一级对镇指导小组全体成员、各村联络员、各村党支部书记、村委会主任、会计进行培训，村一级主要培训村民选举委员会成员，全体村干部、各村民小组长、全体党员、全体村民代表，组织他们全面学习掌握村委会选举的法律法规知识

　　和政策规定，使他们熟悉区选举工作方案、选举日程安排及选举操作程序。太平镇从选举开始至结束召开了七次不同形式会议，并把选举疑难问题解答打印成表，发至工作人员和村，层层培训，疑难问题、困难的充分估计，工作人员的法律、政策水平的提高，保证了换届选举工作依法有序地进行。

　　5、村级区域调整合并的挑战。村域范围的扩大，村民人数的增多，使选举大会的组织难度加大。元和镇在依法选举的前提下，积极探索选举工作，针对村民不熟悉村委会班子等情况，分别把村委会成员的年龄、担任的职位、工作业绩等形成文字，并印发给村民，使村民对现任村委会成员有了感性认识，引导他们尊重自己的权力，认真填好手中的一票，全镇13个村全部选举成功。

　　6、引进竞争机制。村委会换届选举是农民政治生活中的一件大事，关系到农村的发展、稳定和广大农民的切身利益。为了能选好村委会的当家人，北桥镇灵峰村采用竞争上岗的方法来选拔带头致富能力强的村干部，效果非常好，选举日当天，村换届选举委员会精心策划、认真组织，全村选民4739人，设一个中心会场、5个分会场，2名村主任候选人轮番登台演讲参与竞争，接受村民挑选，村民热情参与，问了许多村经济发展、村安全和村民切身利益等问题，如村经济发展后外来人员大量涌入，采取什么措施来保一方平安，如何提高

　　村民的福利生活，年久失修的路何时能修、何时完成等等，场面热烈，使选举规范有效、气氛热烈。

　　三、村委会选举产生的效果1、村委会成员整体素质明显提高。全区各村村委会成员的平均年龄42岁，其中文化程度高中、中专以上的有297名，高学历村干部的比例明显提高。

　　2、密切了党群关系、干群关系，村委会威信极大提高，对稳定我区农村、化解农村矛盾起了积极作用。

　　3、培育了村民自治法制意识，提高了参政议政的能力，表现在选举中，村民借助新闻媒体监督选举是本届选举的亮点，虽反映的问题不确切，但说明村民法制意识和民主意识跟上了。

　　四、选举工作中出现的新问题新情况1、经过多次村级区域调整合并，村域范围不断扩大，村民人数急剧上升，全区3000人以上的村有41个，村民选举大会组织难度加大。

篇十一：村委会换届情况说明

P>　　2020年最新村委会换届工作报告范文

　　5篇

　　2020年最新村委会换届工作报告范文(一)全区第七届村委会换届选举工作从十月十二日至十二月三十一日，历时二个月二十八天，在区委、区政府的正确领导下，区、镇两级精心组织、认真实施，圆满完成了换届选举工作。一、基本情况全区109个村全部参加本届村委会换届选举工作。一次选举成功率99%，选民参选率达99%，共选举产生村委会成员512人，其中女委员138人，占26.9%，平均年龄44岁，其中40周岁以下的为249人，占49%;高中、中专以上文化程度254人，占50%，其中大专以上89人，村书记兼任村主任“一肩挑”的为1人，党员432人，占84%。全区所有参选村坚持普遍、平等、直接、差额、无记名投票选举的原则，做到程序合法、操作规范，真正发扬了民主，体现了民意。有这样一支政治素质强、文化层次高、年龄结构优、富有凝聚力和战斗力的村委会队伍，为全区的新发展和基层民主建设打下了扎实的基础。二、选举的几个特点1、区、镇两级领导高度重视。从十月十二日换届选举工作正式启动，区成立了以区委副书记曹后灵为组长，人大、政府、组织部领导同志为副组长以及区各部委办局负责人为成员的村委会换届选举工作指导小组。为搞好本届选举工作，区政府发了《关于做好第七届村民委员会换届选举工作的意见》文件，制订了区换届选举工作日程安排表，区换届选举工作指导小组成员每人联系1个镇，实行挂钩到镇，具体帮助指导选举工作。区换届选举指导小组组长曹后灵同志经常过问情况，听取汇报，对重点镇、重点村可能

　　会出现的问题逐一研究。针对元和镇古巷村向电台反映本届村委会选举工作不实信息，造成了不良影响，曹后灵同志责成宣传部与电台保持联系，再有类似信息，核实后再播报。区指导小组成员一有空就深入镇、村，督促指导换届选举工作的开展，切实承负起指导小组的责任。

　　各镇党委政府高度重视换届选举工作，把这项工作作为近阶段中心工作抓紧抓实。北桥镇党委三天两头召开指导小组成员和联络员汇报会、分析会，发现问题及时研究、及时解决。瑞埭村一名副主任本届有可能落选，思想有情绪，反映到电台，负责选举工作的党委副书记、组织委员把本镇选举的选票、公告等全部原始材料提供给电台，针对不确切的线索电台没有播出，避免了不良影响。

　　民政局是此届换届选举工作的主要职能部门，全局把村委会选举工作当作近阶段局中心工作，在人手缺、工作紧的情况下，克服困难，统筹安排，十二月二十日选举日，局全体人员到各镇、村选举现场参加村民选举，进行监督，碰到技术疑点及时指导，为我区顺利完成选举做了大量的工作。

　　2、村民参选热情高。全区选民登记242988名，参选率99%以上，渭塘、北桥两镇的参选率高达100%。村委会换届选举是村民参政最好最直接的渠道，跟村民利益息息相关，选举操作真实，村民自觉参选热情高涨，因此参选率高。3、操作程序规范，全区109个村，坚持普遍、平等、直接、差额、无记名投票选举等原则，选举做到公正、公平、公开，至少99%的村操作程序规范，本届选举全区没有人民来信来访。4、选举准备充分。选举工作准备是否充分、选举人员素质高低直接影响选举工作质量与成功。区一级对区选举工作指导小组成员，以及各镇分管领导、组织委员、民政助理进行培训，镇一级对镇指导小组全体成员、各村联络员、各村党支部书记、村委会主任、会计进行培训，村一级主要培训村民选举委员会成员，全体村干部、各村民小组长、全体党员、全体村民代表，组织他们全面学习掌握村委会选举的法律法规知识和政策规定，使他们熟悉区选举工作方案、选举日程安排及选举操作程序。太平镇从选举开始至结束召开了七次不同形式会议，并把选举疑难问题解答打

　　印成表，发至工作人员和村，层层培训，疑难问题、困难的充分估计，工作人员的法律、政策水平的提高，保证了换届选举工作依法有序地进行。

　　5、村级区域调整合并的挑战。村域范围的扩大，村民人数的增多，使选举大会的组织难度加大。元和镇在依法选举的前提下，积极探索选举工作，针对村民不熟悉村委会班子等情况，分别把村委会成员的年龄、担任的职位、工作业绩等形成文字，并印发给村民，使村民对现任村委会成员有了感性认识，引导他们尊重自己的权力，认真填好手中的一票，全镇13个村全部选举成功。

　　6、引进竞争机制。村委会换届选举是农民政治生活中的一件大事，关系到农村的发展、稳定和广大农民的切身利益。为了能选好村委会的当家人，北桥镇灵峰村采用竞争上岗的方法来选拔带头致富能力强的村干部，效果非常好，选举日当天，村换届选举委员会精心策划、认真组织，全村选民4739人，设一个中心会场、5个分会场，2名村主任候选人轮番登台演讲参与竞争，接受村民挑选，村民热情参与，问了许多村经济发展、村安全和村民切身利益等问题，如村经济发展后外来人员大量涌入，采取什么措施来保一方平安，如何提高村民的福利生活，年久失修的路何时能修、何时完成等等，场面热烈，使选举规范有效、气氛热烈。

　　三、村委会选举产生的效果1、村委会成员整体素质明显提高。全区各村村委会成员的平均年龄42岁，其中文化程度高中、中专以上的有297名，高学历村干部的比例明显提高。2、密切了党群关系、干群关系，村委会威信极大提高，对稳定我区农村、化解农村矛盾起了积极作用。3、培育了村民自治法制意识，提高了参政议政的能力，表现在选举中，村民借助新闻媒体监督选举是本届选举的亮点，虽反映的问题不确切，但说明村民法制意识和民主意识跟上了。四、选举工作中出现的新问题新情况1、经过多次村级区域调整合并，村域范围不断扩大，村民人数急剧上升，全区3000人以上的村有41个，村民选举大会组织难度加大。2、城市化进程的加快，传统的农村发生了巨大的变化，那些世世代代依靠土地

　　生存的农民，开始涌入城市，并由一人外出变为举家搬迁，由临时居住变为多年不归，人口流动日益加剧，人户分离现象更加突出，选举登记工作难度越来越大。

篇十二：村委会换届情况说明

P>　　换届选举情况汇报

　　市督查组：根据市委的统一部署，我县村委会换届选举工作于11月6日全面启动。在换届工作中，我们按照“先易后难、分步实施、分类指导、确保平稳”的思路，扎实开展换届选举工作。现将现阶段的工作情况汇报如下：一、求“稳”为了确保县村委会换届工作稳步推进、平稳过渡，详细采取了以下措施：(一)成立组织，明确责任。为了保证换届选举工作的顺利开展，一是成立了以书记任组长的县第八届村委换届选举领导小组，负责全县换届选举的组织指导工作;二是落实县四大班子领导分包乡镇责任制。县四大班子领导对所分包乡镇的选举工作，亲临现场，催促指导，及时处理、解决工作中出现的问题;三是成立业指导工作小组。我县从有关单位抽调作风硬、业务精的同志，成立了七个换届选举工作指导组，详细指导各乡镇村委换届选举工作。同时，各乡镇也成立相应的组织，强化领导，为村委换届选举工作提供了可靠的组织保证。(三)制定方案，充分准备。11月10日领导组研究制定了《县第八届村委会换届选举工作实施方案》，对选举程序、选举方法、候选人条件等作了详细规定，并充实了公章移交、“村两委”干部穿插任职、大学生村官竞选村委成员等内容。各乡镇结合实际，都制定了本乡镇的换届选举方案。同时，对容易激化的不稳定因素，实行

　　专人负责，重点化解，积极主动地解决群众反映的热点和难点问题，保证选举工作中不出现任何问题。二、求“细”(一)充分准备，周密布置。在制定《实施方案》的同时，我们还详细制定了《县第八届村委换届工作日程表》，进一步明确了换届工作选举程序，对换届选举留存材料都做出了明确要求，确保选举工作有序进展。(二)调查摸底，吃透情况。村委换届选举前，我县对79个村党支部进展了整顿，对各村的公章、账目统一封存，并对村级干部现状、群众思想动态、外出选民情况等进展了全面调查，全面掌握了各行政村的根本情况，并对可能出现的问题进展认真研究，制定预案，确保了选举工作顺利开展。三、求“严”(一)严肃纪律，明确职责。在整个换届选举过程中，县四大班子包乡领导、各乡镇党委、各业务指导小组，都进一步明确了职责、严肃了纪律。对在选举工作，因工作不力，处置不当引发较大群体性事件，导致换届工作不能顺利进展的将严格执行责任倒查，严厉追究相关领导和有关人员的责任。(二)严格程序，依法推进。我县严格按照《村民委员会组织法》和《实施方案》的规定，依法推选产生村民选举委员会，并严格标准，登记选民。选举中，无论是预选还是正式选举，都依照法律，严格程序，确保本届村委换届选举工作的质量和效果。尽管目前我县村委换届工作安康有序顺利开展，取得了一定的成效，但还存在一些不容无视的问题，如个别乡镇宣传不到位，致使部分选民对有关法律、法规理解不深;个别村群众对换届选举参选积

　　极性不高等情况。在下步工作中，我们将进一步加强组织领导，加大宣传力度，进一步摸排情况，发扬民-主，严格依法操作，确保我县换届选举工作顺利开展。

篇十三：村委会换届情况说明

P>　　村级换届选举工作报告

　　中共**市委员会：依照省、市统一部署，我委高度重视第七届村级“两委”换届选举工作，坚持把增强党的领导、充分发扬民主和严格依法办事相统一，周密安排部署、普遍宣传动员、突出工作重点、把握关键环节，吃透上情，立足区情，统筹实施，稳步推动。截止XX年12月底，全委4个村全数完成了村级换届选举任务。现将我委村级换届选举工作报告如下：

　　一、大体情形(一)村级党组织换届选举情形我委现有农村党支部4个，党员156名，村民代表104名，参加选举的党员有136名，参加选举的代表93名，党员参选率达%，代表参选率达%。4个行政村党支部换届后共选举产生支部委员12名，其中支部书记4名，委员8名;男性委员10名，占%，女性委员2名，占%;40周岁以下的6名，40-50周岁6名，大专以上文化程度1名，高中文化程度7名，初中文化程度4名。这次选举连选连任的支部书记3名，连选连任的支部委员5名。(二)村民委员会换届选举情形**管委会于XX年10月成立，管辖1个办事处、4个村委会及1个居委会。4个村委总人口6322人，总户数1819户，自然村43个，村民小组57个，有选举权的村民5036人，参加正式投票选举的选民5017人，参选率达99%。天工居委会目前购房有180户，入住只有41户。

　　本届选举共选出村委会主任4人、委员9人，居委会主任1人、委员6人。4个村党支部书记全数顺利推选出，其中留任3名，新被选1人。在新被选的村党支部委员中，平均年龄为岁,比换届前下降了岁，大专文化程度以上3人，中专文化程度7人，比换届前各增加3人。

　　二、要紧做法(一)增强领导和指导，确保形成齐抓共管的工作局面党工委、管委会对村级换届选举工作十分重视，成立了以班子分管领导为正副组长，党群部、民政、纪工委、农工局等几个相关部门负责同志为成员的村级换届工作领导小组，并抽调精干力量，设立了领导小组办公室，制定了实施意见和方案，具体和谐指导全委村级换届选举工作。实行了管委会领导督查制度，向办事处派驻了村级换届选举工作指导小组，具体指导选举工作，确保每一个程序步骤到位，每一个环节标准操作。办事处把村级换届选举工作放在突出位置，成立了村级换届选举工作领导小组和指导小组，确信目标，完善方法，明确分工，落实责任。组织记录员培训，使记录员把握政策界限，明确记录任务、时刻要求和方式。通过普遍开展深切细致的宣传，精心组织、策划实施好每一个环节和有关程序，做到严把“三个关口”，即“海选”提名关，监票、计票关、正式投票关;抓好“四个时期”，即宣传发动，提名推荐，投票选举，建章立制时期。全委充分发挥了村党组织的战斗堡垒作用，把各项工作分解到村、到组、到人，帮忙难点村、重点村排除矛盾，解决问题。村党组织委员会都依法成立了换届选举领导组织，切实履行好主持全村的换届选举工作职责。全委上

　　下形成了“党工委、管委会统一领导，领导小组和谐推动，办事处、村具体实施，各部门自觉配合，群众踊跃参与”的工作局面。

　　(二)突出宣传，强化引导，确保党员群众普遍参与全委加大宣传引导力度，通过利用座谈会、设立宣传栏、黑板报、广播、口号等手腕，分时期、分时期、有重点地对相关法律法规和政策、村民选举委员会的职责、村“两委”成员候选人条件、提名方式及投票方法、党组织委员会产生方法等进行了集中宣传，使村级换届选举工作众所周知，深切人心。通过宣传引导，专门是有着组织部门在基层开展“党员先锋储绩”活动的组织和思想基础，全委农村群众思想进一步统一，民主法制意识增强，参与换届选举加倍踊跃主动，提名、投票加倍负责。在村民委员会的换届选举工作中，全委共统计选民人数5036人，其中有5017人参加了投票选举，投票率为99%。在村级党组织换届选举中，全部党员本着对组织负责，对群众负责的态度，投出自己神圣的一票，为村级党组织成功换届选举奠定了坚实地基础。(三)按章办事，依法操作，确保选举进程顺利推动为了保证基层稳固，有秩序地指导本届选举工作，采取先稳固村党支部，再稳固村委会的方式，在11月底终止村党组织换届选举后，在12月初才安排进行村委会换届选举海选提名，确保各项工作在党的领导下有序开展。在正式选举前，要求各村民小组对选民人数再进行一次认真查对，选民记录做到不错、不漏、不重复，保障选民依法行使自己的选举权利。正式选举当日，各村委会主任候选人在选举中心

　　会场发表竞选演讲，讲述个人治村方案，选民能够现场进行提问，如此能够使村民认真对待选举工作，正确行使自己的选举权，村民当家作主的民主意识也取得进一步增强，从而提升了基层民主政治建设。选举工作指导小组把握选举的各个环节，印制好各类选举表格及公告样式，催促各村选举委员会将选举结果在法按时刻内及时进行公榜。选举工作中具体把好“五关”：一是选民记录关。选民记录严格依照户口本、身份证进行记录，并张榜发布，做到了不错登、不漏登、不重登，保障了每一个选民的民主权利。二是候选人提名关。候选人提名不定框框，不划圈圈，全数实行“海推”;候选人的确信全数都以选票数的多少来确信;村党组织换届选举候选人考察对象的确信采取了党内推荐与群众推荐相结合的方式，正式候选人必需经办事处党委考察确信。三是差额选举关。正式选举实行差额选举，为保障选民在选举时不受宗族派姓等方面的干扰，真实地表达自己的意愿，选举会场设有秘密写票处，让选民自主划票，选谁不选谁完全由自己作主。四是当场发布关。选举终止后，当即当众开箱验票、唱票、计票，当场发布选举结果。五是信访接待关。依照“有访必接，接后必查，有查必果，结果反馈”的要求，严明信访纪律，实行信访工作责任追究制，全委共处置人民来信1件次，接待咨询6人次。较好地化解了人民内部矛盾，保护了农村社会稳固。

　　(四)明确重点，把握关键，确保换届选举圆满成功村级换届选举工作是在**成立后不久开展的，具有-定的特殊性，复杂性和艰巨性，党工委、管委会认真凝视工作困难，采取踊跃有效

　　地应付方法，重点做好了五个方面的工作，收到了专门好的成效。一是在选配班子上，明确了“操纵职数，提升素养，好当选优，优当选精”的要求。把候选人的年龄、学历、能力等因素作为重要的条件，把“进展经济能力强、改革创新意识强、无私奉献精神强、公道正派理念强”的“四强”型人材作为选才大体标准。从选举结果来看，大体达到了预期目标，新被选的村干部的综合素养有了新提高，在13名村委会成员中，具有大专或高中文化的共有3人，占村委会成员比例的23%以上;女性为4人，占村委会成员比例的30%;村委会成员平均年龄为36岁，比上一届减少了4岁。二是在村干部任职上，实行“一人兼”、“交叉任职”。严格坚持交叉任职的大体原那么，做到了“能兼不分”，“交叉任职”。三是对待离职村干部，做到了“思想工作细致，配套政策落实”。对主动申请离职的村干部依照补助标准实行100%的配套补助，鼓舞村干部主动让贤离职。没有申请的老村干由于思想工作在前，也能正确对待选举中的去留。四是在村级职位上，初步成立了长效的鼓励机制。把村干工资组成份为了基础工资和绩效工资两块，并把绩效工资的评定权交给了群众，让村干在群众的监督下履行职责。五是在处置难点问题上，做到了“因事制宜，妥帖解决”。重点对村级资产的产权界定、债权债务的划分及财务治理等难点问题进行了妥帖处置。为明晰村级债权、债务，我委用最短的时刻完成了所有村级帐目的封存、资产冻结，并成立了财务清理指导组，协助办事处及时清理、核实村级帐目、资产、债权债务，公布结果;对极少数违背财经纪律、挪用公款等问题的村干，在进行了及时处置的同时，向群众说明

　　情形，不准其参加竞选，并对财务有问题，工作未完成交接的离职村干部不予以兑现离职补助。

　　三、几点体会一、党工委、管委会领导重视是这次村级换届选举工作顺利开展的关键。各村委会严格依照办事处指导小组的要求和选举程序工作，保障了选举工作依法依规进行。二、村(居)民的法律意识、民主政治意识和对村级换届选举工作关注程度有了新的提高。这次选举，咱们在每一个程序上、每一个环节上都严格依法选出村两委成员，村(居)民踊跃参与选举的每项活动，大大增强了村(居)民的参政、议政能力。3、试行女性候选人“定位产生”制度，确保各村委在村民委员会成员候选人中都有一名女性候选人。同时，**的开发和进展带来了辖区农村妇女思想大解决，摆脱传统的束缚，原先一些封建思想致使妇女参政议政意识不强，本届选举中妇女都期望取得权利和自主，参政欲望很强烈。4、选举结果实现了组织用意与村(居)民意愿的结合。这次换届选举选出的新一届村两委成员，在文化、年龄、人员结构等方面都实现了较好的结合。总之，**第七届村级换届选举工作，依照市委、市政府的安排和部署，在**党工委、管委会的正确领导下，通过处、村(居)两级选举工作人员的一起尽力，圆满地完成了本届选举工作任务。但选举进程中也暴露了一些问题，要紧表现为：村两委干部的任职条件有待进一

　　步明确;宗族、家族势力在必然程度上干扰了选举正常进行;村(居)民的整体素养有等进一步提高;选举程序有待进一步完善等等。因此，咱们要尽力推动村两委基层民主政治建设，探讨换届选举的新路子、新方式，建设好社会主义新农村和新社区。同时，对落选干部要妥帖安排，确保社会稳固，尽力构建和谐社会。

　　通过这次村级换届选举工作的开展，全委基层民主政治建设取得了明显成效，党群、干群关系进一步紧密，村(居)干群依法办事的自觉性进一步增强，村(居)民的民主意识和参政意识有了新的提高，村(居)班子整体素养取得了较大提高，为全委经济和社会事业的进展提供了更有力地基层组织保障。

　　专此报告。来源：

篇十四：村委会换届情况说明

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　　村级组织换届选举工作总结

　　又到了村级组织换届选举了，那么大家知道村级组织换届选举工作总结怎么写吗?以下是我为您整理的“村级组织换届选举工作总结”，供您参考，()查看。

　　村级组织换届选举工作总结【一】

　　按照县委、县政府的部署和要求，乡党委政府把村级组织换届选举工作作为全乡中心工作来抓，切实加强领导，精心组织，周密部署，依法操作，集中精力、集中时间、集中人员，扎扎实实地完成了20xx年村级组织换届选举工作。

　　一、基本情况

　　XX乡位于XX县城南15公里处，全乡辖个行政村。

　　从整体情况看，需换届的XX个行政村全部完成换届，整个选举过程依法有序、和谐稳定，达到了县委、县政府提出的“又稳又好”的总体目标。主要呈现出以下两大特点：一是干事创业型的干部获得连选连任。以村支部书记为例，在当选的XX名支部书记或主持工作副书记中，连选连任的XX名，占到100%，并且全部实现了村支部书记、村委主任一肩挑。一批为发展农村经济做出贡献，为群众办好事、实事的干部受到了群众拥护，赢得了群众信任，真正实现了上级组织满意、基层群众满意。二是两委班子结构进一步优化，战斗力进一步增强。在新一届村“两委”干部中，交叉任职66人.30岁以下的2人，占1.43%;31岁—40岁26人，占18.57%;41岁—55岁90人，占64.29%;56岁以上22人，占15.71%。尤其是妇女干部，通过采取“X+1”这一模式，大大提高了村两委中妇女成员的比例，占总的18.02%。通过换届，一批有知识、有能力的年轻党员被先进村两委班子，为村级班子增添了新的血液和活动。

　　二、基本做法

　　(一)明确责任，加强组织领导

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　　XX乡党委、政府和各级各部门始终把村级组织换届选举工作作为一项重要的政治任务，摆在突出位置，为换届选举工作的顺利推进提供了坚强有力的组织保证。一是超前谋划，认真筹备。自20xx年年初，乡党委政府组织人员认真深入各村开展调查摸底，全面掌握村级组织现状、换届前夕干部群众的思想动态、影响换届选举的不稳定因素等情况，做到心中有数，为了确保稳定，达到和谐换届的目的，并对全乡24个村进行了严格规范的离任审计。二是健全机构，强化领导。乡党委、政府成立了由乡党委书记任组长的村级组织换届选举工作领导小组，建立了专门的办公室，按时按量下拨了办公经费，制定了换届选举工作实施方案，印发了有关材料和表格。各村也相继成立了由党支部书记任组长的换届选举工作领导小组，认真落实“一把手”负责制，全力抓好换届选举工作。三是明确责任，细化分工。在这次换届选举工作中，乡党委、政府高度重视，层层落实责，做到责任到人。乡党委、政府从乡机关、乡中学及部分村小学抽调180多名干部职工组成24个指导小组，亲临一线，靠前指导。同时，全体工作组成员做到分工不分家，坚决服从乡村级组织换届选举领导小组统筹协调调度，保证了换届选举工作有序进行。

　　(二)广泛动员，搞好宣传培训

　　村级组织换届选举关系到全乡人民群众的切身利益和社会大局稳定，为使我乡村级组织换届选举成功，乡党委、政府把宣传教育工作贯彻始终，着力营造良好的舆论氛围。我们充分利用标语口号、宣传车、广播喇叭、明白纸等多种形式，进行大张旗鼓地宣传发动，重点宣传村级组织换届选举的目的、意义、方法、步骤和原则程序。全乡共张贴标语口号950条，出动宣传车2辆在24个村巡回宣传，各村利用广播每天两播放，制作悬挂过街横幅106幅，向群众发放明白纸20000余张。通过宣传，增强了干部群众依法选举的意识，炒热了思想，认识到了选举工作的重要性，把干部群众的思想真正统一到了换届选举工作上来。其次，我们还加强了村级组织换届选举的培训力度，乡选举工作领导小组负责培训乡机关工作人员及各村选举委员会成员，各村选举委员会负责培训本村的骨干人员，培训内容主要包括村级组织换届选举的法律法规、政策文件、选举规程以

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　　及县、乡村级组织换届选举实施方案。培训采取以会代训，编写材料，模拟选举出题测验等形式，把选举工作的重要内容熟记于心，融会贯通。

　　(三)把握政策，严格依法选举

　　我乡村级组织换届选举工作严格依照村民委员会组织法和实施办法的规定程序和党支部换届选举的要求规范进行，保证了选民真正按自己的意愿行使自己的权利，重点把握好了6个环节：一是把好时间关。针对换届试点工作时间紧、任务重的特点，倒排工作时间，严格按照村级组织换届的法定程序，制定日程安排表，做到时间紧凑，环环相扣，确保每项工作按时保质完成。二是把好代表推选关。广泛宣传村民代表应具备的条件，引导群众把遵纪守法、公道正派、有参政议政能力、在村民中有一定威望的人推选出来，特别把具备以上条件的党员推选出来。三是把好选民登记关。认真做好选民登记员培训工作，严格按选民资格和有关规定进行登记，做到不重登、不错登、不漏登通。过深入调查摸底，全面掌握基本情况，确保了选民登记工作的准确无误。四是把好候选人审核关。乡换届工作领导小组专门下发了《进一步明确村两委候选人资格和条件的通知》和《关于在村党支部委员候选人中实行“两推一选”的情况说明》，进一步明确了资格、条件和程序。乡纪委、计生办、派出所对党支部委员初步人选进行资格初审，对照村干部任职资格条件，对党支部委员初步人选进行逐一审查，确保候选人符合资格条件。五是把好集体谈话关。乡党委、政府高度重视选前集体谈话，乡主要领导亲自挂帅，主持和组织候选人集体谈话，强调参选条件、选举纪律等问题，进一步强调任职条件和选风选纪。六是把好正式选举关。正式选举是换届选举过程的

　　最重要环节。各村都精心制作了选举投票工作方案，做好人员分工，明确工作职责;在选举前一天乡选举工作指导组对选举工作人员重新进行业务培训和工作再强调;根据各行政村地域分布、自然村数等情况周密安排合理设置投票站点，方便选民投票。在正式选举中，按照选民名单，逐个进行发票和投票，把好发票、填票、投票秩序;投票结束后，所有投票

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　　站票箱集中到中心投票会场，统一进行开箱，分投票站进行清点票数，再进行唱计票，真正做到了选举过程的公开公正。

　　(四)搞好衔接，推进工作开展

　　新一届村级组织班子产生后，乡党委、政府及时组织相关人员认真帮助各村完成新、老班子公章、财务、资产等移交工作，确保了全乡各村换届前后形成无缝连接。一是及时开展走访慰问，引导离任村干部正确处理台上台下关系。认真做好落选村干部的思想工作，避免形成新的台上台下矛盾。对他们以往的工作成绩予以肯定，让他们体会到党的温暖，卸下思想包袱;引导他们正视自己的不足，正确面对党员、群众的选择，落选不落志，保持良好心态。二是搞好工作交接，缩短新老班子“磨合期”。乡党委及时组织相关人员对全乡各村“两委”新老班子进行工作交接，理顺关系，使新当选干部尽快进入工作角色。三是认真开展岗前培训。换届选举

　　工作结束后，我们对新当选的村干部进行了培训，加强了政治理论和业务学习，全面提高村干部的综合素质，使他们尽快适应新的岗位，进入角色，担当起带领群众奔小康的重任。

　　(五)健全组织，完善规章制度

　　村级组织选举结束后，为更好地落实“民主决策，民主管理，民主监督”，实现“自我管理、自我教育、自我服务”，各村及时召开了党支部和村委会议，对新当选的村两委成员进行了分工，依法选举了村民小组长，推选了村民代表，完善了村民会议制度、村民代表制度、党员代表大会制度等。同时，各村结合实际，进一步理清工作思路，制定了本届村两委任期内的发展规划和工作目标，依法修改制定了本村新的《村民自治章程》和《村规民约》等，规章制度得到进一步完善。

　　三、存在的问题

　　从总体上看，我乡村级组织换届选举工作进展顺利，圆满完成了选举任务，但也存在一些不足之处，主要为：

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　　(一)、选民素质较低。由于青壮年长期大量外出务工，选民中留守老人比较多，因此选民文化素质低;部分选民自己不愿当村干部，对于谁当村干部抱无所谓态度，民主权利意识淡薄，对村委会换届选举漠不关心，造成选民难以召集和中。

　　(二)、候选人自身存在问题。个别村委会候选人煞费苦心保位子、图虚荣思想严重，采取不正当的竞选手段，给换届选举带来一定的负面影响。

　　(三)、家族、派别势力影响。由于受农村家族、宗族和派别干扰和影响，虽然乡指导组和村选举委员会在整个操作过程中做到了组织严密、程序合法，但是，仍然使得在选举过程中增加了困难。

　　四、几点体会

　　通过这次村级组织换届选举，我们有以下体会：

　　(一)、加强党的领导是换届选举成功的关键。坚持党的领导核心作用，在加强领导、引导和监督的同时，乡党委注意发挥村级党组织的战斗堡垒作用，做到统揽不包揽，督导不代替，到位不越位。落实责任，挂点驻村包干，主要领导统缆全局，深入群众做相关人员思想工作，使整个换届选举形成了层层负责的局面，促成了选举工作的圆满完成。

　　(二)、严把政策、注重细节是选举成败的重要因素。本次村级组织换届选举工作，要求高，时间紧，任务重。我们要求换届选举的相关人员都要认真学习有关文件法规，吃透文件精神，弄懂各个环节的要求，从制定实施意见到排定日程安排、工作计划，注重每一个细节，做到严格按章办事，规定程序一个不少，确保选举合法、有效。

　　(三)党员群众民主意识不断提高、积极参与是选举最终顺利完成的重要保证。在选举中，我们注重争取全体党员和选民的积极支持配合和参与。特别是一些即将退下来的同志，由于把思想工作做细、做实、做到位，增强了他们对待选举的意识，消除了不和谐因素，对选举工作非常支

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　　持，主动做好党员选民的思想工作，主动帮助选举工作人员出主意、解难题，出谋划策、当好参谋，促进换届选举顺利圆满完成。

　　4.重视宣传发动是促进换届选举工作的重要手段

　　事实证明，通过深入细致地宣传工作，大张旗鼓地发动群众，积极引导群众，才能保证党和政府的意图与群众的意志一致;也只有充分调动群众的积极性，村民的民主意识增强了，参与选举的热情高涨了，我们开展的民主选举村级组织才有群众基础，民主选举村级组织的目的才能最终实现。

　　回顾我乡村级组织换届选举工作，在上级部门正确领导下，在乡全体换届选举工作人员共同努力下，整个选举过程充分相信群众，依靠群众，走群众路线，充分发扬民主，体现群众意愿，达到了群众满意，干部满意，党委、政府满意的目的，收到了预期效果，确保了全乡社会大局的稳定。

　　村级组织换届选举工作总结【二】

　　今年，我镇村级党组织和第x届村民委员会换届选举工作在旗委、政府的正确领导下，在旗委组织部和旗民政局的指导下，按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《村民委员会组织法》、《村民委员会选举办法》及旗、镇、村级党组织及村民委员会换届选举的有关规定，经过周密部署、精心组织，自201xx年3月开始至20xx年8月底，全镇村“两委”换届选举工作全部结束，现将工作情况总结如下：

　　一、换届选举基本情况

　　(一)党支部换届选举结果

　　全镇共有行政村8个，社区1个，共有农村、社区党支部9个，农村党员443名。新一届村、社区党支部共选举产生委员35人，其中村、社区党支部书记9人，“一肩挑”的村有1个(xxx村)，选举产生党支部副书记4人;其中妇女7人，占委员总数的20%;少数民族4人，占委员总数

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　　的12.5%;大专以上学历17人，占委员总数的49%;35周岁以下9人，占委员总数的25.7%;60周岁以上1人，村党支部委员平均年龄43岁。

　　(二)村民委员会换届选举结果

　　全镇共有村民、居民委员会9个，村民小组92个，总人口4641户12995人，全镇有合法选举权的选民9023名，本届共登记选民8956人，有村民代表320人。第九届村民委员会共选举产生委员48人，其中村、社区主任9人，副主任14人;妇女委员12名，占委员总数的25%;少数民族6人，占委员总数的12.5%;大专以上学历16人，占委员总数的33.3%;党员41人，占委员总数的85%;35岁以下6人，60岁以上2人，村民委员会委员平均年龄44.6岁，与党支部委员交叉任职的有17人。

　　在本届村“两委”换届选举工作中，共有5个村“两委”班子连选连任，我镇6名大学生村官中，4名当选为正职，2名选为党支部副书记。

　　二、主要做法

　　(一)谋划前期准备工作

　　第九届村委会换届选举工作，是全镇广大农民政治生活中的一件大事，事关农村改革、发展、稳定的大局和人民群众的切身利益。一是调查摸底。从今年3月份开始，由镇纪委、司法所、信访办组成调查小组，深入全镇8个村座谈、走访，摸清了换届选举前村“两委”班子现状、影响换届的问题，分析存在问题的原因，提出对策和措施，及时上报镇党委主要领导参考决策。二是化解矛盾。对各村存在的不安定因素做到早介入、早处理，把矛盾纠纷和存在问题解决在换届之前，为换届选举工作营造和谐稳定的氛围;三是任期审计。主动配合由旗财政、司法、审计、农牧业等部门工作人员组成的审计小组，完成村级财务清理和“两委”成员任期审计工作。四是网民以及媒体引导。为营造优良的换届网民以及媒体氛围，镇党委共印发换届选举工作宣传手册400多册，悬挂宣传标语16条，村委会通过召开会议等形式，多渠道开展村委会换届宣传工作，重点宣传了中华人民共和国村民委员会组织法。五是制定方案。印发《xx镇第x届村委会换届选举实施方案》、《第x届村委会换届选举流程图》，

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　　细化了选举全程操作，划分为20个步骤强化政策指导。六是业务培训。在全镇动员大会和专门培训会议的基础上，分阶段2次对各村换届选举工作组成员，进行各步骤内容操作和注意事项的培训，强化组织指导的能力和水平。

　　(二)三个“全程”确保选举合法推进

　　一是全程签字。从村委会换届选举准备阶段开始，到新老班子交接完毕为止，每个环节、每个步骤的过程和结果性资料，都由相关人员和村民选举委员会、选举监督委员会主任签字确认，实行开会记录，参会签字。把换届过程反映在纸面上，原件村级留存，复印件镇党委备案，确保有据可查，经得起检验，保证换届工作公正合法。

　　二是全程监督。在村民代表会议推选产生村民选举委员会同时，推选换届选举委员会，成员由5-9人组成，全程参与选举过程，代表选民对本村的选举，监督选举程序是否合法、执行是否到位等。

　　三是全程摄像。对各村换届工作组下发通知，重点在提名候选人、正式选举、另行选举采取摄像的方法，对全过程进行实时监控，保留证据。确保村民在无干扰的情况下自主表达选举意愿，防止出现票干扰、破坏选举现象的发生。

　　(四)推行“谈话承诺”，规范竞选履职行为

　　一是落实“三次谈话”。首先，做好选前、选中谈话。重点了解谈话对象的基本情况，参选动机，掌握选举过程中的有关信息，并及时作好信息反馈和协调工作。引导树立优良心态，要求公平加入竞争，详细告知注意事项。其次，在巩固对竞选人选前、选中谈话取得成效的基础上，落实选后与落选者、当选者和离任者谈话，促进工作的顺利开展和农村社会稳定。

　　二是推行“四项承诺”。正式候选人确定后，按统一格式由候选人签订竞职、创业、廉政和辞职四项承诺，经村民选举委员会审核报镇党委村“两委”换届领导小组批准后在村务公开栏公布，接受村民监督和选择。

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　　三、取得的工作经验

　　1、加强组织领导是搞好村“两委”换届选举工作的保证。这次村“两委”换届选举工作任务重，政策性强，在换届选举工作中，镇党委、政府高度重视，切实加强了对换届工作的组织领导，认真落实党委“一把手”负责制，把换届选举工作作为20xx年工作的重中之重来安排，精心组织，狠抓落实，使全镇村“两委”换届选举工作能够顺利进展。

　　2、充分发扬民主是搞好村“两委”换届选举工作的核心。在这次村“两委”换届选举工作中，我们坚持党内民主与党外民主有机结合起来，广泛征求党员、群众对“一肩挑”人选的意见和看法，充分尊重党员和群众的选择，进一步提高村民参与村务决策、管理、监督的主动性，增强村民自治的活力，使村两委班子成员得到党员和群众的拥护。

　　3、深入宣传引导是搞好村“两委”换届选举工作的前提。把宣传引导工作贯穿换届选举工作的始终，收到了很好的效果。通过不遗余力的宣传、主动引导，深入细致地发动群众，充分体现群众的意愿与党组织的意图高度一致;通过充分调动群众的主动性，增强了村民的民主认识，激发了参与选举的热度，为实现民主选举奠定了坚实的群众基础。

　　总之，在旗委、政府的正确领导下，在镇党委政府的精心组织下，在农民群众的鼎力配合下，我镇村“两委”换届工作基础扎实，措施得力，进展顺利。在今后的工作中，我镇将以村“两委”换届选举作为契机，抓好村级组织建设，建立健全村级发展长效机制，使农村经济社会发展再上新台阶。

　　村级组织换届选举工作总结【三】

　　我村第x届村委会换届选举工作于20xx年9月3日圆满结束。本次换届选举工作按照《村民委员会组织法》以及上级文件，主要作了以下几个方面的工作。

　　一、成立组织、发动宣传

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　　在xx乡选举工作指导组统一安排部署下，xx村村代表于8月2日选举产生“xx村第x届村委会换届选举委员会”。换届选举委员会全面组织本届换届选举工作，拟定xx村第x届村委会换届选举工作方案;并于8月4日分派到全村23个村民组召开村民会议，学习宣传《村委会组织法》、《xx省组织法实施细则》和上级有关文件精神，认真推选新一届村民代表。经村民推选产生第x届村民代表共52人，其中女代表18人。

　　二、选举情况

　　根据换届选举委员会安排，按照《村委会组织法》，我村于20xx年8月19日选举产生村委会主任候选人2人、委员候选人4人，9月3日进行了正式选举，选举设中心投票站1处(村委会办公楼中心会场)和投票分站8处：大小郭、上涝组分站，下涝、草河、山河分站，元、范、高村分站，大小汪、高滩、张院组分站，高树、山湾、孟山组分站，赵冲、方村、塔埂组分站，刘家、荷花分站，高渡、田屋分站既流动票箱8个。

　　三、选举结果

　　本次选举全村选民共计3004名，其中参加投票选民共计3002人，共发出选票3004张，收回选票3002张，其中有效票2986张，无效票16张。选举结果如下：

　　主任：叶常青2894票

　　委员：张先有2033票，金菊花1780票，

　　根据选举结果，叶常青同志当选为xx村第x届村委会主任;张先有和金菊花二位同志当选为xx村第x届村委会委员。

　　四、选举效果

　　本次选举我村严格《村委会组织法》以及上级有关文件精神，坚持公开、公正直接差额选举和无记名投票的原则，选出了村民满意的村官，选出的村官政治思想坚定，勇于开拓、公正廉洁、一心为民，xx村第x届村委会向村民承诺如下：一是提高理论素养，要有新的思想素质、新的发展本领;二是加大农村基础设施建设，进一步完善新农村规划多功能及基

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　　础实施建设，从生活居住环境、交通、供电等方面进一步改善村民生产生活水平;三是加大xx美好乡村建设力度，进一步完善新农村附属设施建设，使xx村新农村整体水平再上一个台阶;四是扎实推进当前各项工作。

　　新一届村委会将继续以强烈的使命感和责任感，勇挑重担、奋力前行，以崭新的风貌、良好的作风、出色的工作、一流的成绩，向乡党委政府、向全体党员、向人民群众交出一份满意的答卷。

　　村级组织换届选举工作总结【四】

　　按照上级党委、政府的统一安排部署，在xx镇选举工作领导小组的指导下，我村严格按照《中华人民共和国村民委员会组织法》和《xx省村民委员会选举办法》等文件规定，紧密结合实际，加强组织领导，广泛宣传动员，精心安排部署，进行第x届村民委换届选举。目前，我村村委会换届选举工作任务已圆满完成，依法产生了新一届村民委成员。现将我村民委换届选举工作总结如下：

　　一、新一届村民委组织基本情况：

　　我村现有村民3800余人，30个村民小组，其中选民2932人，通过第x届村委会换届选举产生主任1名，副主任1名，委员1名，其中包含1名女性。换届后，结合实际情况和个人特长等综合考虑，对班子成员的分工情况进行了适当的调整，为双塘村未来三年的建设和发展奠定了坚实的基础。

　　二、主要做法：

　　(一)高度重视，精心准备。

　　自7月份民委换届开始，我们按照上级文件精神，结合我村实际，制定了相应的选举办法，并经村民代表会议推选成立了村民选举委员会，产生了以村党组织书记为第一负责人的，由村民代表、党员代表、妇女代表组成的具有较强工作能力的11名选举委员会成员，负责选举具体工作，为选举工作筹备力量。

　　(二)对内学习，对外宣传。

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　　一方面，为确保村民委换届选举工作的顺利进行，相关工作人员均在镇选举委员会统一指导下进行《村民委员会组织法》、《xx省村民委员会选举办法》等法律、法规的学习，并印发指导手册进行业务学习。另一方面，我们充分利用党员会、村民代表会、村民组长会、宣传标语等载体，在群众当中针对换届选举工作的有关政策规定广泛宣传动员，从而带动党员、群众参与的积极性，也有利于其在选举过程中正确行使监督权，保障了此次换届选举的各个环节能够严格按照相关程序、法律规定进行。同时，提高了换届选举工作的知晓率，选民变被动为主动，自觉要求参与其中，依法行使选举权，为自己心目中的“当家人”投上神圣的一票。

　　(三)严格程序，依法选举。

　　在这次换届选举工作中，我们始终认真贯彻《村民委员会组织法》、《xx省村民委员会选举办法》等相关法律法规，坚持做到每一阶段，每一环节都严格程序，严格操作，严格把关，由镇选举办公室统一印制选民证、候选人提名表、委托投票证、选票等，且由镇分管领导、督导组成员全程参与把关，保证了选民登记不重复、不漏登、不错登，候选人资格审查不马虎、不大意，投票选举、计票、汇总不玩猫腻、不走过场。为了使选举工作规范有序，我们认真做好村干部评议、村民选举委员会的推选、选民登记、选举日的确定、提名确定候选人、投票选举等工作并张贴1号—7号公告。按要求、分步骤、分阶段地开展工作：选举前：

　　1、认真做好选举委员会推选工作;

　　2、召开村民代表、党员代表会议研究审议《村民委员会选举办法》;

　　3、按照规定程序进行选民登记，并且按时张榜公示，如选民有不同意见，在规定时间内向选举委员会反映，及时更正;

　　4、会议研究提名确定候选人并安排部分候选人进行述职，同时，每位候选人均郑重许下承诺，严守“十个严禁”，严明换届纪律;

　　5、为了使工作不走样，确保选举一次成功，村民选举委员会进行正面引导，通过细致的思想工作，教育选民正确行使自己的权利，投出有价

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　　值的一票，选出能够代表绝大多数群众利益的并且能够较好地完成上级交办的各项任务工作能力较强的接班人;

　　6、按照村民组将选民证逐一发放至村民组长手中，并由村民组长针对选举相关事项签下书面承诺——通知到每一户，选民证发放至每位选民手中，确保参选人数过半;

　　7、搞好会场布置工作，我村在惠民新村便民服务点设中心投票站1个，按照村民组分设四大选区，每个选区分别设发票处1个、投票箱1个、秘密写票处1个，登记参加选举的村民到发票处领取选票，自行填写选票，另外设流动票箱2个，上门给不便到会场的老、弱、病、残人员投票，以便于让每位选民都能顺利行使自己的权利。选举时：我村将20xx年8月30日上午6：00至11:00定为投票时间段，正式进行第x届村民委换届大选，工作人员现场维持秩序，并耐心解答选民提出的疑问。每个投票箱配备2名监督员，选民按照先后顺序进行投票。另安排2个流动票箱，方便部分不便前来投票站投票的选民。投票结束后，集中票箱，由监票人、计票人、唱票人当众开箱，清点选票，并公开唱票、计票、公布选票统计结果，并当众封存选票。村民选举委员会当场公布选举结果，张榜公布，报镇备案。选举后：对选举过程中形成的一系列材料进行系统地、完整地整理归档保存，并对班子成员的分工情况及下属工作委员会设置进行同步适当地调整且报镇备案。

　　三、下一步打算：

　　直至x月上旬，我村第x届村民委换届选举工作已全面完成，在下一步的工作中，我们将重点做好建章立制、新老班子的交接工作和村委会工作的分工，推选产生新一届村民代表和组长，并对妇代会、共青团、村务监督委员会进行换届，按时组织班子成员召开例会，使他们尽快进入新角色，百分百投入到工作中，并且做好新一届村民委未来3年目标规划，为今后村改居的建设发展打牢基础。