全面深化改革落实情况总结13篇

全面深化改革落实情况总结13篇全面深化改革落实情况总结　　全面深化改革工作总结（2021）　　全面深化改革工作总结（5篇）（篇一）为切实贯彻落实党的__届三中、四中、五中、六中全会精神，全面下面是小编为大家整理的全面深化改革落实情况总结13篇,供大家参考。

篇一：全面深化改革落实情况总结

　　全面深化改革工作总结（2021）

　　全面深化改革工作总结（5篇）（篇一）为切实贯彻落实党的__届三中、四中、五中、六中全会精神，全面深化改革工作，对照《__县全面深化改革领导小组__年工作要点和任务分工》《关于__年全面深化改革重点任务的补充通知》等文件要求，__县司法局在完善责任追究制度、绩效考评机制、修改《__县司法局关于新形势下加强司法行政队伍建设的实施意见》等方面，扎实开展工作，积极稳妥推进，为全县经济社会发展提供了优质的法律服务和坚定的法治保障。现将有关工作总结如下：

　　一、主要措施（一）制定出台《__县关于新形势下加强政法队伍建设的实施意见》，进一步提高政法队伍的思想政治素质和专业素养，增强政法队伍创造力、凝聚力、战斗力，有效履行政法机关职责使命。今年以来，__县司法局紧紧围绕“强基础、抓规范、办实事、求创新、带队伍”的工作主线，以人民群众满意为标准，以转作风提升司法行政队伍综合素质为出发点，以作风建设深化年活动为切入点，不断创新队伍建设的新思路、新举措，夯基础、强素质、提服务，为司法行政各项工作的顺利开展提供了有力的人才支撑。一是健全管理机制，解决好“稳定”问题。完善了《__县司法局关于新形势下加强司法行政队伍建设的实施意见》，针对当前司法行政队伍中存在的问题，明确目标任务，解决实际问题，着力从“五个强化”（抓好领导班子、健全干部选拔任用激励机制、强化基层基础建设、开展干部培训、狠抓作风建设）入手，全力推进司法行政队伍正规化、专业化、职业化建设，不断提高司法行政干部的政治、业务素质。二是完善培训机制，解决好“提高”的问题。加强政治理论学习。通过开展形式多样的教育学习活动，加强对基层司法行政干部的政治思想教育，提高全体干警的政治理论水平，增强干警的凝聚力和战斗力，树立司法队伍的崭新形象。同时

　　

　　加强实践锻炼，提升创新能力。通过定期轮岗锻炼，使基层司法行政干部接受多岗位的锻炼和历练，最大限度地提升其综合素质和业务能力。强化业务培训，提升业务素质。根据司法行政业务内容，开展好“分类分批分层次”的业务知识培训，增强业务培训的针对性和实效性，提高履行岗位职责的能力。

　　三是创新选拔机制，解决好“选准”的问题。以解决司法所长副科级职数为契机，对全局中层领导干部进行全方面的考核，通过竞争上岗、双向选择等措施，优化人员配置，选好配强县级司法局中层干部和基层司法所长，实行能者上、庸者下，优胜劣汰。

　　四是强化作风建设，解决好“风气”的问题。作风建设紧盯日常。针对基层司法所近年来出现的一些违法违纪行为，结合“作风建设深化年”活动，局党组多次召开会议，分析^p^p问题根，探索解决办法，以铁的手腕抓整治。在机关设置党风廉政承诺墙、党务政务公开栏、党员评星定级争先进公开栏，公开干部责任、工作任务、存在问题，接受社会监督。同时，下大力气解决干部“懒”“散”“混”“乱”“绕”、“拖”、“卡”的问题，建立周预安、周销号制度，与干部的月度绩效考核奖金紧密挂钩，每月一考核，一公示，打破干多干少一个样，干好干坏一个样的现状。今年以来，已对查处的2名不作为干部进行通报和经济处罚，对3名不作为的人民调解员进行解聘，对1名长期不上班的司法助理员依法辞退，在全局形成倒逼态势。

　　（二）巩固司法体制改革试点成果，建立完善以司法责任制为核心的人员分类管理、执法司法过错纠正和责任追究制度、绩效考评机制，完善法官、检察官员额动态管理机制和职业保障机制。研究制定司法机关聘任制书记员管理办法。

　　一是建立责任追究制度。今年以来，制定了《__县司法局行政执法责任追究制度》。根据自治区财政厅、司法厅《关于印发“宁夏回族自治区人民调解员以案定补管理办法”的通知》文件精神，结合工作实际，制定了《__县人民调解员以案定补暂行管理办法（试行）》（贺司发﹝__﹞39号）；

　　及《__县社区矫正工作联席会议制度》（贺社矫办发〔__〕1号）。通过建立一系列制度，保证司法行政机关正确履行职责，依法开展司法行政工作。对县级司法行政机关、基层司法所的具体职责作出了明确规定，进一步明确执法主体。对

　　

　　县级司法行政机关主要负责人、分管负责人、社区矫正机构负责人和基层司法所工作人员的责任和义务作出了明确规定，进一步明确执法权限。同时，对审前社会调查评估，社区矫正人员接收，日常监管，变更居住地、离开居住地、进入特定场所（区域）审批，社区矫正警告、提请治安处罚、提请撤销缓刑（假释）和收监执行处罚，提请减刑建议，解除社区矫正等作出了明确规定，进一步规范履行执法职能的要求和标准。强化了社区矫正执法责任保障措施。

　　二是建立绩效考评机制。制订《__县司法局绩效考核办法》，实施目标责任考核。根据全面精准、易于执行、切实有效等标准来确定考核内容，将业务工作、党务政务和整体评价三项主要工作纳入考核范围，涵盖了“德、能、勤、绩、廉”五个方面。根据各项工作职能、职责和任务、有针对地制定了机关和司法所相关工作的考核项目和考核标准。明确了绩效考核结果的运用与干部的推荐挂钩、与评先创优挂钩、与年度绩效奖金挂钩，既是对工作成效较好的干部的激励，也是对工作成效较差干部的一种约束，充分体现奖勤罚懒、奖优罚劣的原则，调动了广大干部干事创业的主动性和自觉性，促进了司法行政工作发展。

　　二、存在问题1.性别比例失衡。乡镇司法所男性共7人，女性11人，平均每个司法所有1名男性。性别比例失衡导致业务工作开展困难，尤其是社区矫正工作和人民调解工作。

　　2.政法专项编制紧张。我局现有政法专项编制33名，空编6名，分布在机关4个股室和7个司法所，平均每个部门不足2人，这与市里提出每个司法所工作人员不少于3人的标准有相当大的距离，从量上就达不到要求，从质上更难以实现工作要求。

　　三、__年计划1.加强法律十进，落实普法责任制。按照“谁执法谁普法”的普法责任制，与各单位签订普法目标责任书，将普法责任制完成情况纳入绩效考核，推动法律十进工作深入开展。

　　

篇二：全面深化改革落实情况总结

　　全面深化改革工作总结（精选14篇）

　　全面深化改革工作总结（精选14篇）总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，因此，让我们写一份总结吧。你想知道总结怎么写吗？下面是小编为大家整理的全面深化改革工作总结，希望能够帮助到大家。全面深化改革工作总结篇1为深入贯彻落实中央、省、市、县全面深化改革决策部署，按照《中共XX县委关于分解落实县委全面深化改革领导小组20xx年工作总结为要任务及责任的通知》文件要求，我局对照工作内容，结合工作实际，认真深入调研，积极探索，为我县全面深化改革提供科学依据，确保深化改革取得实效。一、健全安全预防控制体系（一）直接监管行业。我局为强力推动建立生产安全事故预防控制体系，有效遏制生产安全事故发生，做好安全发展规划，严格执行高危行业市场准入制度，淘汰非煤矿山、工贸行业落后产能和落后工艺，推进危险化学品企业搬迁进园区，制定烟花爆竹经营准入标准，全面推进高危行业从业人员参加工伤保险和安全责任险。（二）综合监管行业。为推进我县重点项目建设，我局制定了需安评的项目筛选制度，严格市场准入；对宁定高速公路建设项目，积极协调交通、建设、电力等部门和涉及的镇，按照责任分工，严格行业标准，加大了安全监管力度；加强了危桥、危隧、危路整治，加强了建筑市场监管，强化了消防检查，推进老旧电梯更新改造，大力发展安全产业，强化基础建设。（三）大力实施科技兴安战略。引导企业实施安全科研攻关、成果转化、推广应用和技术示范项目，着力提升安全科技支撑保障能力。非煤矿山领域，突出地下矿山开采事故防治关键技术与装备的使用，重点督促岿美山钨业公司落实“六化”建设和存窿矿装载先进技术。危险化学品领域，突出化工园区防管控一体化监测监控技术。全力协

　　助了国盛铁路公司装备在线监控。职业卫生领域，突出先进适用的矿井劳动保护用品、尘毒防护与治理技术、有毒有害物质现场快速检测技术应用。先后在优能特公司、大华新材料公司和岿美山钨业公司推广了新产品、新工艺。应急救援领域，突出快速救援技术与装备、便携式救灾器材的应用，积极鼓励企业科技创新。道路交通推行了在线监测，实施动态监控系统等安全信息系统。我局建立了全县的安全监管信息平台，完善了全县7个镇和工业园安全监管机构和监管装备，公开了举报电话：。

　　二、建立隐患排查和事故应急救援体系上半年，县安委办制定了《XX县安全生产隐患排查制度》和《安全生产》、《非煤矿山》、《危险化学品》、《烟花爆竹》等事故应急救援预案。全面推进了企业分级分类管理系统、事故隐患自查自报系统、安全监管责任机制和考核机制，制定了全标准体系、安全教育培训等系统工程建设，建立了企业基础信息数据库、企业安全标准化评级、企业事故隐患排查登记等工作平台的综合监管信息系统，形成属地管理部门、安全生产综合监管部门、负有安全监管职责的行业主管部门职责分工明确、统筹协调的安全生产综合监管体系。力争用2—3年时间，在全县基本建立先进适用的事故隐患排查治理体系，全面深化事故隐患排查治理，推动企业安全达标升级，实现长治久安。三、制定安全生产违法违规企业公告制度根据国家安监总局《企业安全生产风险公告六条规定》，企业必须公示安全生产风险，企业从业人员对于企业安全生产风险有知情权，对企业存在的重大风险，包括重大危险源，严重的职业危害，重大事故隐患，以及存在重大危险的设备设施，都要通过有效的途径进行公告，让员工知道，让社会知道，这样便于进行监督，便于加强日常的防范。根据规定，必须在企业醒目位置设置公告栏，存在安全生产风险的岗位设置告知卡，分别标明本企业、本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。必须在重大危险源、存在严重职业病危害的场所设置明显标志，标明风险内容、危险程度、安全距离、防控办法、应急措施等内容。必须及时更新安全生产风险

　　公告内容，建立档案。如果有企业不按要求，安监局依据《安全生产法》进行处罚。按照省安委会《关于加强企业安全生产诚信体系建设的指导意见》要求，我局已召集全县重点企业负责人召开会议，建立了安全生产承诺制度、安全生产不良信用记录制度、安全生产“黑名单”制度、安全生产诚信评价和管理制度、安全生产诚信报告和执法信息公示制度。全面深化改革工作总结篇2

　　当前媒体竞争激烈、传统的广播节目已不再适应，根据不断变化的客观实际，改革节目编排、设置，创新制作时尚、另类的电台节目，提高收听率，让节目拥有更多忠实听众，引起社会普遍关注，为县百强县建设营造良好的舆论氛围。

　　一、指导思想节目创新就是要最大限度地占领受公市场，以实现最大的社会效益和经济效益的统一，前提是保证正确的舆论导向和节目品位。节目理念要创新主要是树立以下四种理念和意识：1、“对象”理念和意识2、领先理念和意识3、变动理念和意识4、品牌理念和意识二、遵循原则节目创新的核心和灵魂是内容创新，节目内容要创新，要遵循前瞻性原则、关注性原则、典型性原则。三、创新内容在节目延展上创新1、举办大型的社会活动，积极策划组织各种大型公益活动，让主持人从直播间走出去，让社会更多地了解电台；2、利用网络平台上的各省市电台网站，借鉴片头、片尾、片花，实现节目包装新颖化；3、抓住最大电台市场——汽车听众，汽车是电台这个媒体与听众沟通交流的最好载体。

　　在节目编排形式上创新1、根据老、中、青、少不同年龄段，编排他们所喜欢的节目，要灵活、针对性强，以新闻类节目为主线，增加资讯类、娱乐类、点播类、体育类节目；2、新开辟《读报》、《我是女主播》、《吃喝玩乐大搜索》、《每日一招学英语》、《看电影》、《车行路上》等节目板块，，娱乐类节目《麻辣乡音》、《娱乐大巴》、《开心茶馆》继续精化，使节目更贴近群众、贴近生活，赢得更多听众，给广大听众耳目一新的感觉，赢得了广大听众的认可。3、把广播服务渗透到节目中，让听众得到最新的信息、较多的知识、有益的休闲。四、保障措施1、加强主持人业务学习和培训，提高他们的整体素质；2、召开研讨会，每位主持人根据自己的主持风格定位一档节目，分管局长负责督促落实，节目成型后由局领导班子审听，确保节目质量。五、下一步打算加大电台自创节目的创优力度，打造老百姓心目中的电台主持人形象，以提高广播电台知名度；加强栏目的选题策划和内容包装，在美容饮食、健康养生、衣食住行等方面选好着力点，把电台栏目办得丰富多彩；注重电台节目主持人的培训，提高电台员工的整体形象。全面深化改革工作总结篇3尊敬的党组织：这次改革一个突出的特点是它是一个具有全面性的改革方案，文件中设计的改革不是单项改革，而是包括经济、政治、文化、社会和生态文明五位一体的全面系统改革。我们看到，上世纪80年代、90年代，深圳推出了几百项改革，比如劳动用工制度改革、建设管理体制改革、物价改革等等，但多是独立推出的单一事项改革，很少考虑甚至不考虑彼此之间的关联。现在要进行的改革，是全面系统的改革，是彼此之间具有相关性的改革。比如，行政管理体制改革与社会组织

　　管理体制改革，彼此之间就有很强的关联性，因此，推进这两项改革，在分别独立运作的同时，也必须要考虑联动和协调的问题。

　　另外，这是个具有深刻性的改革方案。文件中涉及的改革，不是浮在表面，解决表面问题和矛盾的改革，而是深入内里、触及灵魂，涉及体制机制、解决深层次问题和矛盾的改革。一些改革，是在以前改革基础上的深化，比如收入分配制度改革，早在特区建立初期就已经涉及到，后来又逐步深化和扩大。但现在的收入分配情况已经不适应当前的实际情况，因此，又作为重点领域的改革推出;一些改革是触及党政部门和公职人员自身利益的改革，比如建立健全权力运行制约和监督制度问题。一些改革是久积的历史问题，比如，股份合作公司改革问题;一些改革则是全新的改革，比如生态文明方面的两项改革和前海的一系列改革等，都是全新的。

　　这次改革方案具有很强的示范性。文件中设计的改革，对深圳来说，都是比较突出的现实问题和长久面对的问题，通过改革，建立解决这些问题的长效体制机制，具有很强的现实意义和深远意义，有利于深圳的现实发展和长远发展。同时，有些问题，对全国来说，也具有相当的普遍性。虽然，有些问题在其他地区现在可能还不明显、不突出，但不等于将来也不明显、不突出。深圳先期遇到了，就要先思考、先探索，就要担起先行先试的角色。因此，深圳的全面深化改革，如果效果好、成功的话，对全国就具有示范意义。已经实施的商事登记制度改革和碳排放权交易等，效果就很好，具有示范意义。

　　文件中涉及的改革，虽然都是涉及面广、影响大、有难度的问题，但是对现在的深圳来说，都是急需解决的问题，也都是切实可行的。可以说，设计、实施这些改革，时机成熟，基础良好。比如说，生态文明方面的两项改革，是发展理念的问题，也是实实在在能够解决问题的举措，是会对生态文明建设产生实实在在积极影响的改革。而深圳已经具备大力推进生态文明体制机制创新的思想认识、社会条件和经济基础。

　　将全面深化改革的工作落实，我们主要要做好设计、执行和监督三个方面的工作。首先要做好设计工作，设计改革方案要客观公正、

　　避免只讲部门利益和眼前利益，要部门利益和全局利益相结合、眼前利益和长远利益相兼顾。因此，设计具体改革方案，最好能由没有部门利益的机构，比如政研室和改革办牵头，组织相关职能部门、社科研究机构和高校人员参加。另外，要做好执行工作。执行改革措施要积极稳妥。深圳不比从前，现在体量大、影响大，深圳的一举一动，特别是涉及改革的举动，会产生很大的影响。因此，改革的设计要科学、执行要周密。要积极又要稳妥。后期更要做好监督工作。监督改革实践要奖惩并举。执行力度大、效果好的，要奖励、重奖;执行不好的，要惩罚。要建立衡量的标准，建立奖惩的制度。全面深化改革工作总结篇4

　　根据通知精神，现将我委20xx年上半年全面深化改革工作情况汇报如下：

　　一、认真学习，提高认识20xx年，我委紧紧围绕中央、省、市、县重大改革决策部署要求，组织全委人员及时认真学习传达上级的相关文件及会议精神，从思想上提高对全面深化改革工作的认识。二、对照排查，狠抓落实按照全面深化改革工作要求，结合我委工作职能实际，及时将工作任务分解落实到每一个职能科室、每一个具体人，强化职责、明确责任。对事关群众利益的工作事项，认真组织排查梳理，严格按行政效能建设要求，能下放的下放、能简化的.简化，在全县积极推行实施人口计生公共服务“一点通”项目，按照“就近办、来就办”的原则，实行县、镇、村三级联运，极力打造在全县任何一个人口计生公共服务点都能办成事的工作运行平台，最大化服务群众，解群众所急。三、项目推动，惠及群众深入推进人口计生“点金富家”和“暖家帮扶”行动，不断完善计划生育困难家庭社会救助长效机制。1、积极实施“点金富家”项目。20xx年，我委按照创新人口计生“生育关怀”工作机制要求，自筹资金，计划分三年时间，为全县100户有主动创办种植、养殖等致富项目并先行自筹资金搭起项目框

　　架的计生困难家庭无偿提供0.5－1万元政策资金帮扶。20xx年帮扶23户计生困难家庭，共发放帮扶资金14.1万元；20xx年帮扶38户计生困难家庭，计划发放帮扶资金13万元，第一批已发8.4万元。一是存在问题。该项目所需资金目前是计划生育公益金中一部分，我委自筹一部分，尚未完全纳入县财政预算，因资金有限致帮扶面不大、帮扶度不够，20xx年可能因资金的问题导致这项工作不能如期实现。二是建议。县政府要将该项目帮扶资金纳入县财政预算，每年拨给项目所需专项资金，确保“点金富家行动”深入持久的开展；各镇党委、政府要积极做好项目户跟踪服务工作，县农委等相关部门要在技术上给予项目户最大政策支持，确保项目户实现致富的目标。三是下半年工作安排。继续做好项目户的跟踪服务指导，加大资金使用评估，筹集并落实第二批项目资金。

　　2、扎实推进“暖家帮扶”行动。重点解决我县独生子女伤残、死亡家庭（简称计划生育特殊困难家庭）的实际困难，及时兑现省特别扶助政策，对年满60周岁人群提供养老政策保障服务，为农村、城市无业的扶助对象缴纳城乡居民社会养老保险、新型农村合作医疗或城镇居民基本医疗保险和保额500元的家庭成员意外伤害、重大疾病及家庭财产损失综合保险，对有再生育意愿的独生子女伤残死亡家庭给予资金上的扶持，联合住建局提供城镇廉租房、公租房、经济适用房和农村危房改造等保障，联合教育局为残疾独生子女提供免除高中阶段学杂费、入院校就读补贴50%学费及每人每月300元生活补助的保障，及时将党和政府的温暖传递到每一个政策扶助家庭。一是存在问题。目前部门联动、综合实施扶助保障不够。二是建议。要以县政府牵头，对各部门的优惠政策、救助保障范围进行梳理整合，统一出台文件进行规范运作。三是下半年工作安排。进一步协调相关部门，开展政策人群调查核实，切实把各项保障有效落实到位。全面深化改革工作总结篇5

　　今年以来，按照《县委全面深化改革领导小组20xx年工作要点》和《县委实施创新驱动发展战略领导小组20xx年工作要点》确定的工作任务，我会以加快推进残疾人小康进程为主线，抢抓残疾人优惠政

　　策叠加机遇，持续突破瓶颈制约，着力健全长效机制，积极推动残疾人工作领域创业创新，并取得了阶段性成效。

　　一、加强组织领导，健全任务落实机制为确保残疾人工作领域全面深化改革和实施创新驱动发展战略取得实效，我会成立了以主要领导任组长的全面深化改和实施创新驱动发展战略工作领导小组，切实加强对相关工作的领导。同时，召开专题会议，及时将县委县政府关于深化改革和实施创新驱动发展战略的新目标、新要求及时传达到每一位干部职工，并尽快梳理工作任务、细化工作职责，形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的领导体制和工作机制，扎实推动各项工作开展。二、抢抓政策机遇，积极谋划主动作为（一）创新服务，全面提升康复服务水平。一是开展重点服务。认真组织实施“七彩梦行动计划”、“残疾人彩票公益金”项目，使14名残疾儿童得到了科学高效的康复训练，并开展残疾儿童家长培训5场（次），培训家长60人（次），家长满意率达100%。同时，建立了内容详实、格式规范的残疾儿童康复工作档案，将残疾人康复工作的重点从辅助器具发放转移到了康复机构管理上，实现康复工作治标更治本。二是开展专业服务。充分挖掘县残疾人康复中心的专业康复资源，在全市开设了首个残疾人心理咨询室、治疗室，实现残疾人康复工作各领域同步协调发展。三是开展信息服务。针对残疾人行动不便的问题，利用网络、电子设备等现代化信息工具，为残疾人提供网上办事、政策咨询、康复讲座、预防保健、档案管理、社区交流等方面的信息服务，扩大残疾朋友的接触面，为其更好地融入社会提供专属平台。（二）创新模式，积极构建就业创业平台。一是将更新观念放在首位，加大宣传力度，通过正面引导，促使残疾人和残疾人亲属转变陈旧的就业观，努力营造残疾人个个想创业、敢创业、争创业，积极为社会作贡献的积极氛围。二是优化资源配置，全面提高残疾人综合素质。在广泛开展畜禽

　　养殖、设施农业等实用技术培训的基础上，顺应大众创业万众创新的社会风潮，借力“互联网+”实施残疾人网络创业培训项目，组织有一定计算机操作基础，愿意接受网络创业培训的残疾人或残疾人家庭成员，开展网络创业培训，为残疾人就业提供新的平台。

　　三是在全县残疾人工作会议上，积极争取以县委、县政府的名义对全县残疾人创业创新标兵进行了表彰奖励，进一步激发了广大残疾人创业创新的激情。

　　（三）创新方式，推动建立社会化工作方法。国务院办公厅《关于做好政府向社会力量购买服务的指导意见》和中国残联出台的《关于做好政府向社会力量购买残疾人服务试点工作的意见》中，均提出将残疾人服务作为政府购买服务的重点内容。因此，我会在政府购买残疾人公共服务方面也做了一些尝试，今年我县的脑瘫儿童康复项目就是省残联通过购买县残疾人康复中心的服务来实施的。经过这半年的运行，我们发现通过政策撬动、示范带动、政府推动、市场拉动，社会化工作方法可以为残疾人提供更充分、更优质、更规范的服务。即将建成的县残疾人托养服务中心也将采取公助民办的形式运行，即项目主体工程完工后，就交由民间组织负责管理，县残联履行监管职责。（四）抢抓机遇，用项目载体拓展服务空间。近年来，我会始终将项目建设作为推进残疾人事业发展的有力抓手，以服务项目化、项目多样化的实践，使项目建设渗透和惠及残疾人生活的方方面面。今年上半年实施的集善工程助残系列项目中，我县残疾人获赠电动轮椅35辆、普通轮椅100辆、儿童轮椅15辆、服装25000件、助听器60台。近期，又争取到价值600万元的拉夏贝尔服装捐赠项目，捐赠物资已到位。与此同时，今年向上争取的xx0万元的财政专项资金也已全部到位。至目前，今年上半年我会已累计争取到1275万元的项目。三、存在的问题尽管残疾人工作领域全面深化改革和实施创新驱动发展战略取得了一定的成效，但也还存在一些不足，并表现为三个不适应：一是认

　　识不适应新形势。个别镇和一些单位对残疾人工作领域全面深化改革认识不清，对实施创新驱动发展战略的重要性、任务的艰巨性把握不准；二是观念不适应新思路。个别单位思想不解放，观念不更新，在全面落实残疾人法规政策时存在不到位和打折扣的现象；三是队伍不适应新任务。农村残疾人专职委员学历层次偏低，专业化程度不高，难以为残疾人提供多样化、个性化的服务内容。

　　四、下半年工作打算一是在残疾人集中托养、无障碍设施改造等项目实施中，探索开展政府购买残疾人服务，推动优化服务流程，培育购买承接主体，放大政府投入和残联项目的带动示范效应，提高项目实施质量，提升资金使用效益。二是深入开展“双联”行动和基层党组织帮扶贫困残疾人工作，积极争取残疾人福利基金会捐赠项目，多渠道帮助贫困残疾人脱贫。将各部门提供的各项保障和服务同每个残疾人实现充分对接，整合社会各界的帮扶资源，培育残疾人致富带头人、“阳光助残扶贫基地”和“阳光助残创业示范基地”，重点扶持培养50名残疾人创业创新标兵，辐射带动更多的残疾人通过多种经营脱贫致富，实现残疾人全面小康目标。三是全面落实《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，进一步规范年审程序、明确征收主体、加大征缴力度，积极督导用人单位依法按比例安排残疾人就业。四是不断规范残疾人就业服务体系，结合残疾人基础信息调查工作，建立全县就业年龄段残疾人基本情况和就业需求信息库，并免费提供创业培训、创业指导、政策咨询、法律服务等多层次、一站式服务，全年完成残疾人技能培训450人（次）。五是加强残疾人康复服务体系建设，构建以专业康复机构和医疗单位为骨干、社区康复为基础、家庭康复为依托、村卫生室为补充的残疾人康复服务网络。整合建立镇、村（社区）残疾人康复服务站点，以实用、易行、受益广的康复内容为重点，为城乡残疾人提供综合性的康复服务。

　　六是继续以“强基育人”工程为抓手，落实基层残疾人专职委员选配管理工作规范，突出抓好镇残联理事长和村（社区）残疾人专职委员作用发挥，鼓励、支持社区专职委员、三分之一的村残协专职委员参加中残联举办的专职委员网络在线培训班，全面提升专职委员工作能力。全面深化改革工作总结篇6

　　根据XX县农业和农村体制改革专项小组文件精神，关于报送《20xx年全面深化改革工作总结》的通知，石农改组〔20xx〕3号，我场按照通知要求，认真开展了总结，现将总结情况报告如下：

　　一、工作开展情况（一）、高度重视，认真总结XX县国有林场改革工作历时2年，基本完成主体改革任务。为做好国有林场改革工作，我县成立了专门的改革领导小组，由分管副县长任组长，县林业局局长、县政府办副主任任副组长，编办、发改、财政、人社、国土、规建、交通、水利、林业、群工等部门负责人为成员，制定了《XX县国有林场改革实施方案》并由县林业局组织实施。（二）、改革主要任务完成情况1、林场布局整合优化到位。在稳定原XX县王岗坪森林经营所林权面积的基础上，将县林业局持证、分布在各乡镇的零星国有林由XX县国有林场代为经营管理，其经营范围为王岗坪林区、黄草山林区、白水河林区、混合山林区等，整合调整后的XX县国有林场权属清楚、四至分明，经营管理面积94.078万亩，其中：国有林地面积88.7759万亩，区划界定公益林面积80.20xx万亩（国家公益林80.0926万亩，地方公益林0.1078万亩），商品林及未区划界定面积13.8766万亩。2、林场属性界定到位。XX县国有林场主要承担保护和培育森林资源等生态公益服务职责，县编委以《关于调整县王岗森林经营所机构编制事项的批复》（石编发〔20xx〕27号）确定XX县国有林场为财政全额拨款公益一类事业单位。

　　3、编制岗位核定到位。根据XX县国有林场区域特点、管护难度、原有编制、现有人员等因素，县编委以《关于调整县王岗森林经营所机构编制事项的批复》（石编发〔20xx〕27号）核定XX县国有林场事业编制15名。按照核定的事业编制，县人社局以《关于核准XX县国有林场岗位设置的复函》（石人社函〔20xx〕11号）核准XX县国有林场管理岗位3个，专业技术岗位6个，工勤技能岗位6个。4、人员安置到位。按照内部消化为主、多渠道解决就业和以人为本、确保稳定的原则，妥善安置XX县国有林场28名职工，符合政策纳入国有林场事业编制人员8人；通过国有林场购买服务参照事业管理人员2人；解除劳动关系国有林场给予经济补偿10人，安排到天保工程从事森林管护工作；退休人员8人采取退休金不足由财政补差方式解决，全面妥善安置了职工。5、完善社会保障体系。根据国有林场性质、职工身份和安置渠道，将全部国有林场职工按规定纳入社会保障体系，实现职工社会保险全覆盖。落实国有林场职工住房公积金政策。6、转换经营管理机制。落实国有林场法人自主权，实行场长负责制，落实目标考核责任制和森林资源离任审计制度，XX县国有林场管理逐步完善。7、财政保障按规定使用各级改革资金。上级拨付XX县国有林场改革资金172.4万元，我场严格按规定使用上级拨付的改革资金，目前已支出改革资金87。15万元，剩余改革资金已列为XX县国有林场未来工作预算改革资金，主要用于清偿债务。8、建立绩效考核机制。XX县国有林场作为县林业局直属事业单位，参照县政府对县林业局的考核机制，20xx年按县林业局绩效考核方案执行，目标考核兑现到位。

　　9、林场基础设施建设20xx年底协助县交通局完成XX县国有林场林下经济结点23.6公里四级公路的申报相关工作。10、清偿国有林场改革前的债务11、国有林场改革验收情况20xx年10月24日，XX县国有林场改革通过省级验收。二、工作中存在的问题（一）、工作人员严重不足XX县国有林场经营管理面积92.5905万亩，根据县编委核定XX县国有林场事业编制15名，实际XX县国有林场事业编制工作人员只有8名，社会购买服务参照事业2人，现正在实施招聘购买服务管护人员6人。1、因工作需要林场应设置内部管理机构，现没有设置内部管理机构，空编7人，按林场工作需要设置的岗位出现有岗无人。2、由于管护面积大，森林管护人员不足，现只能实施以站为主的定点守护，管护林区内还无法开展有序的巡护、巡查工作。（二）、办公场地及设施不足，国有林场现只有一间12左右平方米的办公室。岗位设置工作人员无办公场地。（三）、王岗坪工区森林保护站基础设施差王岗坪工区森林管护站属80年代的小青瓦房，砖木结构，墙体为单砖12墙，属于危旧房范围面积500平方米。站内使用小水电输电线路，经常停电、饮用水质差，通讯网络信号差，电信、联通基本不通。（四）、林场无工作巡护、巡查车辆国有林场管护区地处我县边远林区，管护面积大，区域广，无工作巡护车辆（现暂借用林业局工作车一辆使用）。三、20xx年工作打算（一）、加强林场内设机构设置、人员聘用管理统一机构设置，林场原则上设内设管理机构2个办公室，1是综合办公室（含计划财务办公室），2是森林资源保护、生态建设办公室。

　　明确划分各科室的工作职责，避免职能交叉、职责不清。按经营区域的分布情况和经营面积大小合理设置王岗坪、黄草山、零星国有林3个工区。实行公开招聘编制内人员。以完善人员配制不足现象。

　　（二）、进一步落实办公场地和通过政府采购办公设施用品，（三）、争取各级财政资金完善基础设施建设争取省级关于国有林场森林管护站标准化建设项目。尽一步完善王岗坪森林管护站建设，水、电、通讯、20xx年路纳入十三五规划。（四）、进一步明确车辆使用情况根据县上事业单位车辆改革精神，符合事业单位车辆使用制度，落实国有林场巡护、巡查工作车辆。XX县国有林场改革工作自20xx年8月开展以来，在县委的领导下，在各有关部门的通力配合下，各项改革任务基本完成，理清了国有林场管理体制，保障了国有森林资源资产不流失、资源不破坏、监管不缺。全面深化改革工作总结篇7半年来，我局在县农业和农村体制改革专项领导小组的指导下，扎实做好农机化改革工作，工作取得了一定的成效，现就上半年工作小结如下：一、开展行政审批项目清理根据县里统一部署，我局对本单位的行政审批项目进行了全面的清理，清理工作严格按照省市下放、县级合并、市县紧密衔接要求进行，经清理、合并，我局保留了4大项行政审批项目。二、开展好行政权力清理工作根据县里行政权力清理工作要求，对我单位的行政权力进行了全面的深入清理工作，安排了专项工作人员对本单位的行政权力按行政处罚、行政强制、行政征收、行政给付、行政裁决、行政确认、行政奖励、其他行政权力进行了分类清理。经过反复论证，结合当前单位工作实际和上级要求，保留了14项行政权力。三、开展行政收费清理工作根据清理后的行政审批项目和行政权力清单，对相关行政收费的

　　项目进行了全面的清理，按照上级要求到本县实际、收费依据等要求严格开展清理工作，对不能收费的坚决取消不收费，该降低收费标准的坚决降低，决不增加农民的负担。

　　四、做好了行政审批窗口进驻大厅工作根据县里行政改革要求，行政审批权力全部进驻行政服务大厅办公，我局把本单位的行政审批项目全部进驻到大厅，安排了1名后台，2名前台工作人员常驻大厅工作，为工作人员配备人手一台电脑，配置了打印机等相关软硬件设施，在规定时间进驻到大厅，保证了业务工作正常开展。五、成效通过全面深化改革，使我单位的行政审批、行政权力、行政收费进一步明确，把行政权力关进了“笼子”，严格按照上级要求开展工作，进驻到大厅后实行了“一条龙”服务，有效地提高了行政办事效率，减轻了群众负担。六、下一步工作打算继续抓好全面深化改革工作要求，严格贯彻执行好上级工作精神，扎实落实好本单位的改革工作，积极探索本单位改革的新思路和新创举。全面深化改革工作总结篇820xx年以来，县司法局紧密结合中央、省委、市委和县委关于全面深化改革决策部署及有关文件的要求，扎实推进司法行政系统改革工作，现将相关情况汇报如下：一、高度重视，强化组织领导。成立了由局长任组长，分管副局长任副组长的全面深化改革领导小组，抽调了骨干力量具体负责改革工作，逐一落实了牵头领导、责任科室、时间节点，确保改革任务的落实，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、牵头科室常态化管理、责任科室协同推进的良好工作格局。二、继续深化法律援助方面改革。一是强化法律援助实施力度。进一步放宽法律援助经济困难审查

　　标准，降低法律援助门槛，拓展法律援助对象和范围，扩大法律援助覆盖面，确保更多的困难群众获得法律援助。

　　二是强化刑事法律援助力度。加强与公、检、法部门的沟通和协调，将刑事法律援助工作贯穿于刑事侦查、审查起诉、审判各个阶段，尊重和保障犯罪嫌疑人、被告人的合法权益，依法维护刑事法律援助案件当事人的合法权益。

　　三是强化便民惠民举措落实。积极畅通和拓宽申请渠道，依托乡（镇）法律援助工作站、法律服务机构代为接收、转交法律援助申请材料；推行预约、上门受理等便捷服务，为残疾人、老年人、未成年人等困难人群提供一站式服务。

　　四是强化案件质量监督检查。以“案件质量评查”为抓手，大力推进法律援助工作标准化建设，着力提高法律援助办案质量。规范案件监督检查程序，广泛采取查阅档案、电话回访、旁听跟踪等多种监督方式，督促办案人员正确履行法律援助义务。

　　五是强化法律援助非诉讼调解。全面落实相关政策规定，规范非诉讼案件办理程序，加大非诉讼案件办理力度，坚持调解优先的办案原则，缩短维权时限、降低维权成本。

　　六是强化宣传工作力度。围绕各项重大活动开展法律援助宣传，采取制作展板、发放资料等灵活方式，加大法律援助宣传力度，不断提升法律援助公众知晓率。

　　七是强化法律援助培训力度。采取专题讲座、以会代训、经验交流等方式，不断提高办案人员素质，进一步提升法律援助服务能力、服务水平和服务质量。

　　三、深入推进人民调解全面改革。一是抓好人民调解规范化建设。按照《省人民调解规范建设办法》要求，着力推进人民调解规范化建设，切实完善了79个人民调解组织（乡镇9个、村社区57个、专业性行业性人民调解组织13个）建设，规范人民调解组织设立主体、组织形式、名称印章、纠纷受理和调解程序，做到名称规范、场所固定，调解员专兼结合、持证上岗，调解程序符合规范，文书格式统一。以“随手调”、“三三制”制度为重

　　点，建立健全人民调解各项制度，做到内部管理制度完善，工作机制健全。

　　二是抓好专业性调解组织建设。进一步规范和完善医疗、交通等已建专业性调解组织，切实做到有标牌、有场所、有制度、有人员、有台账。积极与妇联沟通，协调，完成婚姻家庭纠纷人民调解委员会设立筹备工作。

　　三是抓好人民调解队伍建设。结合换届工作，对乡（镇）、专业性行业性人民调解组织人员进行适时调整，将一批有能力、有水平、热心调解工作的人员纳入调解员队伍，推进调解员队伍发展壮大。制定调解员培训制度，将调解员培训纳入重点工作予以安排、部署和落实，上半年共计组织人民调解员培训911人次。

　　四是抓好调解文化进村（区）工作。持续推进人民调解文化建设，建立完善了7个新村（区）调解文化阵地。将法制宣传、人民调解中耳熟能详的宣传标语、民间谚语、经典故事、法律条文等内容以漫画、写实等形式予以展现，切近群众生活，方便群众理解，不断提高群众法制观念及友好协商解决矛盾的意识和能力。

　　五是抓好人民调解进项目工作。结合我县灾后重建工作实际情况，继续推进“法律进重建，调解进项目”活动，整合人民调解员、法律服务员、法制宣传员三支力量，组建集政策宣讲、法律援助、上门办证、就地调解为一体的“三员”专业服务队伍，巡回各乡（镇）、各项目工地就地解答法律咨询、办理公证和法律援助、化解矛盾纠纷。

　　三、面临的困难和问题。一是县法律援助中心没有专门的便民服务大厅，导致便民窗口规范化建设不能达到上级要求和更好的满足群众需求。二是法律援助中心两个事业编制长期空编，司法局只能临时安排1名其他股室工作人员兼顾此项工作，专职人员的缺乏，严重影响了法律援助工作的发展四、20xx年下半年工作要点。一是继续推进“困难群众法律援助”相关工作，逐步完善法律援助工作机制。二是深入开展“法律进重建、调解进项目”相关工作，

　　助力灾后重建。三是根据中央、省委、市委和县委全面深化改革决策的相关部署，开展司法行政系统全面深化改革相关工作。全面深化改革工作总结篇9

　　根据市局关于抓好改革落实工作的要求，我局积极开展重点改革举措落实工作。现结合实际，将我局工作开展情况总结如下：

　　（一）xx年重点改革任务完成情况及经验做法一、实施就业优先战略和积极就业政策，破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端（108项）。一是加强创业孵化基地建设。按照市局文件规定，xx年我局已组织五批创客进行了创业培训，经过人社、工信、财政、工商、地税等多部门联合审核，目前已入驻70个项目，带动就业500余人。xx年至xx年3月份，区财政将各项房屋补贴、暖气补贴等共计163.92万元拨付到基地账户，保障资金支持。强化对创业孵化基地及“双创双服”活动的宣传，开展宣讲培训大会，推介创业项目，为创客们讲解相关政策、法律法规等内容，提高创客们的法律意识，形成了以创业带动就业的良好氛围。二是积极开展技能培训工作。联合农业局、教文体局，出台制定了《新华区职业教育和就业培训工程实施方案》，为工作的开展提供了制度保障。截至9月份，各级各类人员开展技能培训3450人次，其中，燕赵工匠82人，培训农村劳动力1052人,培训城镇登记失业人员189人,开展其它职业技能培训1545人；实施新型职业农民培育工程7人。上诉各项指标，除燕赵工匠外，其它按超进度推进。三是落实就业扶贫各项政策。我局对就业扶贫工作高度重视，及时召开由区就业局和乡政府相关工作人员参加的紧急会议，依据上级主管部门文件精神，结合我局自身职能，同时与区民政部门进行对接核实信息，依托乡政府支持，安排专人入户采集农村贫困劳动力的个人基本信息、转移就业意向和职业技能培训需求等相关信息。经过对建档立卡贫困人员的信息核实，我区目前已无需要就业创业帮扶对象。二、突出抓好重点人群就业服务，鼓励多渠道、多形式创业就业

　　（第109项）。xx年以来，为切实帮助各类求职者实现就业，我局召开“就业援

　　助月”、“春风行动”、新华区xx年秋季高校毕业生专场招聘会等招聘会3场，到会企业186家，提供就业岗位3000余个，5000余人前来参会，达成就业意向1123人。在“就业援助月”中，三级就业服务平台通力合作，组织就业援助活动20余次，走访就业困难人员和零就业家庭458户，登记认定的未就业困难人员481人，帮助284名就业困难人员实现就业。积极推进高校毕业生就业见习工作的开展，沧州市新华区中宇小学和新华区司法局被批准为新华区就业见习基地，对接大学生共计23名。利用社区工作人员走访入户进行摸底调查，积极开展高校毕业生实名登记工作，对需要就业帮扶的大学生整理成册，提供就业信息援助，目前我区共有158名高校毕业生进行了登记，实现就业人数145人，其中享受就业信息帮扶的共8人。就业率达92%。

　　三、完善就业失业监测统计制度，增强失业保险制度预防失业、促进就业功能（第110项）。

　　截止8月底，经局立项监督会议审核通过，共向46名失业人员发放失业保险金共计66.49万元。按照省里统一要求，核实规范管理信息系统数据库，使业务统计数据一律从业务经办信息系统中产生，同时对技能提升补贴审核有关问题进行了情况说明，相关系统做了调整。目前，已有50个人享受了技能提升补贴8.25万元。

　　四、推进机关事业单位养老保险制度改革，完善城镇职工和城乡居民基本养老保险制度（第113项）。

　　积极推进机关事业养老保障制度改革工作，能够确保改革工作按时间节点落实到位。严格贯彻落实国家企业职工基本养老保险金中央调剂金制度、国家建立城乡居民养老保险待遇确定和基础养老金调整机制等制度。

　　五、按照国家和省安排，继续实施阶段性降低社会保险率政策（114项）。严格按照省、市政策要求落实钢铁、煤炭、水泥、玻璃、焦炭、火电六个行业降费率的政策。

　　六、我区目前不涉及公立医院薪酬制度改革工作和开发区人事薪

　　酬制度改革工作。（二）下一步的工作计划一、加大对重点人群就业服务的帮扶力度。继续举办招聘会，为

　　有就业意愿的农村劳动者、未就业高校毕业生等群体和有用人需求的各类单位搭建就业平台，提供面对面交流的机会。

　　二、大力推进孵化基地建设，确保其取得实质性进展。进一步提升现有孵化基地管理服务职能，计划xx年底将大昕孵化基地打造成市级创业孵化基地。

　　三、加强技能培训，努力提升劳动者的就业能力。通过采取订单培训、定向培训、岗前培训等多种形式，大力开展培训工作，切实提高我区劳动者素质，为促进就业提供强力保障。全面深化改革工作总结篇10

　　今年以来，根据全面深化改革领导小组工作安排，我局认真贯彻落实《中共xx县委全面深化改革领导小组xx年工作要点》（xx委办〔xx〕86号）、《县委全面深化改革领导小组xx年度改革落实台账》（xx委办〔xx〕98号）相关要求，结合工作实际，精心组织实施，扎实开展全面深化改革各项工作。现将相关情况总结如下。

　　一、改革成效及亮点（一）改革成效显著。今年以来，我局高度重视改革创新工作，加强了对改革创新工作的调查研究，大力开展“招商引资落地年”活动，不断创新招商引资工作举措，改革创新工作推进有力、进展顺利、成效显著。1-6月，引进到位资金42.19亿元，完成全年目标任务的52.74%，（其中，引进国内省外直接投资25.05亿元，引进省内市外直接投资17.14亿元）；新签约项目8个，签约项目总投资额60.3亿元，完成全年目标任务的50.25%（其中，新引进投资额5亿元及以上项目4个）。（二）改革亮点纷呈。为进一步做好招商引资工作，我局在招商引资工作体制机制方面作出了积极的探索与实践，出台了《关于创新招商引资工作机制的实施意见》（xx委办〔xx〕16号），建立健全主体招商责任、联动协调、派驻（挂职）招商、委托招商、企业服务、

　　人才队伍建设等机制，促进招商引资工作有序高效开展。一是大力吸引外来企业入驻，结合全市“6+2”产业招商引资优惠政策和我县实际，制定出台了《xx县鼓励外来企业注册实施意见》（xx府办发〔xx〕24号），鼓励外来企业到xx注册投资，对来开注册投资的企业给予奖补。二是启动驻外（挂职）招商工作，向重庆、上海、深圳等地派驻了招商工作组，依托驻外招商优势积极宣传推介xx、搜集商情商源、联络知名乡友，大力引进有意愿、有实力的企业落户xx。三是创新以房招商，逐步探索建立“以房招商、以房养商、以房稳商”的新机制，降低招商成本，实现招商效益最大化，通过与“老牌工业地产商”重庆盈田集团进行战略合作，进一步加快园区标准化厂房建设、拓宽招商渠道、补齐工业发展短板。

　　二、改革任务完成情况今年我局主要改革任务是加快推进5项具体改革事项（进一步完善领导机制、建立项目跟踪评估机制、建立代（协）办机制、建立项目台账管理机制、建立督查考核和后评估机制）”、大力实施“开商回引”工程和加快川渝结合部对外开放合作东向门户建设步伐，通过不断创新举措、加压奋进，各项改革任务完成较好。（一）加快推进5项具体改革事项方面。我局充分履行牵头主体责任，各乡镇、县级有关部门协调配合较好，工作力度较大，确保了各项改革事项的有序推进。建立健全了相关工作机制，规范招商信息的收集、项目洽谈、签约等流程，加强了项目落地服务保障，进一步优化了投资环境，初步形成了“大招商、招大商、上下联动、齐招共引”的格局。通过整合招商平台、统筹招商、优化投资环境，按照“高效务实、分工明确”的原则，全面落实了各乡镇、县级有关部门在招商项目信息收集、评估、洽谈、签约、落地、建设等各个环节中的主体责任，促进了我县招商引资工作有序高效开展。（二）大力实施“开商回引”工程方面。畅通乡友回乡创业渠道，深入实施“三回”工程（资金回流、企业回流、人才回援），以优惠政策吸引，以优质服务招引，引导在外创业人士返乡投资兴业。通过举办“返乡乡友迎春茶话会”和开展“商（协）会全国行”活动，拓

　　展招商渠道，已邀请到50余位在外地成功创业的xx籍商人回乡考察，成功引进了xx县宝泉莲产业科技园、固生堂xx县中医药健康产业等重大项目。

　　（三）加快川渝结合部对外开放合作东向门户建设步伐方面。深入贯彻落实党的十九大精神，持续推进深化改革扩大开放战略，紧紧围绕“xx卫星城市和魅力川东小天府”发展定位，以改革引领开放型经济发展，全方位深化与成渝城市群、沿海发达地区的交流合作，积极融入川渝、全国总体开放战略，完善开放政策、构建开放平台、优化开放合作格局，进一步整合各种资源，集中力量招大引强，推动招商引资面向“沿海沿边沿江”，使xx正逐步成为川渝结合部对外开放合作东向门户和企业投资洼地。

　　三、存在的问题一是要素保障乏力。工业用水、电价格相比周边县市区普遍较高，企业生产成本较大；全市仅对电子信息物流纳入统一规划，其他产业物流成本仍然偏高；项目用地报征难，产业技术工人缺乏，要素保障难题未彻底缓解。二是开放合作较少。目前与重庆九龙坡区、梁平区和浙江余杭区建立了合作对接机制，并进行了相关合作，但与其他区域的合作还相对较少。三是专业人才缺乏。目前我县从事招商引资工作的人员都属于赶鸭子上架的“土专家”，缺乏专业人才，急需引进懂法律、熟经济、会谈判的专业人才。四、下步打算（一）加强要素保障，优化投资环境。积极向上争取用地指标，并盘活土地存量，用好现有闲置土地，重点支持重大产业招商项目用地保障。紧紧抓住电力体制改革试点的机遇，积极向上争取“直购电”，降低用电成本，通过加强内部统筹协调，降低工业用水价格。加快配套设施建设，建设标准化厂房和员工宿舍，完善转移的企业员工子女入学保障措施等。

　　（二）深化区域合作，拓展开放空间。继续深化与重庆九龙坡区、梁平区的友好合作，进一步深化合作内容，主动衔接沟通，构建多层次、宽领域开放合作平台。扩大同万州区、开州区的友好合作，主动联系沟通万州区、开州区，开展初步对接，建立友好合作关系。充分借助川渝结合部地域优势，形成全方位开放新格局，进一步拓展川渝结合部对外开放合作发展空间，为xx发展争得更多资金、技术、资源、市场和人才。

　　（三）强化队伍建设，激发创新活力。把招商引资工作作为干部培养锻炼的重要平台和干部成长使用的重要通道，对在招商引资工作中表现突出、实绩明显的干部，要优先给予培养和使用。畅通队伍“出入口”，将其他部门和行业中的精英骨干请进来，让在招商工作中有突出贡献的干部走出去，建立一支充满活力的招商队伍。探索建立投资促进容错机制，全力营造“为干事者撑腰，为担当者担当”的干事创业氛围，最大限度调动投资促进干部干事创业的激情，不断激发创新活力全面深化改革工作总结篇11

　　今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市委改革办的精心指导下，x镇结合实际，全力做好职能范围内的改革创新工作。现将xxxx年工作开展情况总结如下：

　　一、领导重视、确保落实为确保改革工作取得实效，x镇成立了全面深化改革领导小组，负责全面深化改革相关工作的统筹协调、整体推进、督促检查。由党委书记任组长，镇长为副组长，班子成员为小组成员。领导小组下设办公室，镇党政办负责领导小组办公室日常工作，督促各项工作落实，加强与有关单位和部门的沟通协调，承办领导小组交办的其他事项。二、加强学习、推动工作我镇党委、政府高度重视全面深化改革工作，及时召开会议贯彻落实市委有关全面深化改革重要文件、会议精神。同时定期或不定期召开会议，落实市委和领导小组决策部署，及时了解各方面改革进展情况和动向，研究有关问题，推动相关工作。

　　三、精心组织、注重落实（一）大力推进精准扶贫工作。为进一步提高精准扶贫工作精准率，严格按照“扶贫底数清、验收标准清，考核口径清”的要求，采取了一系列超常规举措，精准发力，以更大的决心、更明确的思路力促精准扶贫显实效。一是精准档案信息，夯实精准扶贫基础。针对扶贫对象户档案信息不精准的问题，开展了精准扶贫“不精准不真实、全面核查全面整改”培训活动，要求各村“第一书记”认真开展贫困人口信息复核、比对、校正等，完善档案信息；按照国家制定的统一扶贫对象的识别办法，完善建档立卡数据库。在“六核对一规范”的基础上，对建档扶贫对象进行再次摸底识别，根据对象户实际，精确细化帮扶措施。二是强化责任落实，全力推进各项工作落地见实效。实现了红坝村摘帽，全镇脱贫xx户xx人（翻身村x户x人、方井村x户x人、海棠村x户x人、红坝村x户xx人、桤木村x户x人、玉泉村x户x人）。按贫困村“一低五有”和贫困户“一超六有”的标准，均已通过市上验收。全面完成安居工程工作。xxxx年实施安居工程xx户xxx人，现已全部入住。（二）大力推进依法治镇工作。镇党委、政府以推进普法依法治镇、建设法治x为抓手。一是打造法治新框架。镇委、镇政府明确提出“依法治镇”，将“法治x”建设工程纳入全镇规划。坚持围绕中心、服务大局，布置“机关、乡村、社区、学校、企业、单位”六大创建主体，做到了目标监控体系到位。二是打造法治新亮点。强化“法律七进”活动，借助微信、短信、公示栏等坚持日常性宣传。以普法教育推动依法行政，扎实推进政府信息公开和电子政务，健全完善预防和惩治腐败体系，推广阳光政务，提高公共服务、管理的科学化、民主化、法制化水平。三是开创法治新景象。通过法治创建，“送法到村”、“科普到村”、“文化到村”等有机结合，丰富文化科教工作的法治内涵，“科教兴镇、依法治镇”战略协调发展。出现了良性发展的良好局面。（三）推进文化教育卫生工作。一是以农家书屋为依托，加强农村文化提升。二是结合民政、扶贫政策对贫困在校学生家庭予以倾斜。

　　三是我镇以创卫及城乡环境整治为契机，抓实我镇城乡环境卫生。以治理“脏、乱、差”、“河道污染”、“秸秆禁烧”等为重点，加大督查力度，优化村乡环境卫生。同时扎实开展河道清淤、“牛皮癣”清除、畜禽养殖面源污染和拆违等专项治理行动；清理各类垃圾x万余吨，聘用保洁员x名，清运工x名，确保环境卫生常态化。铲除“牛皮癣”、墙体标语xxxx余处。强化养殖污染治理，实现了全镇养殖户零排放。四是认真开展镇、村、社级河长巡查工作，累计镇级河长共巡河xx余次，村组级河长巡河xxx余次。五是全天候全时段开展秸秆禁烧宣传和督查，严格禁烧责任，全镇实现零火点。

　　（四）积极开展综治信访工作。镇党委、政府进一步压实基层责任，进一步加大投入，确保了总体社会和谐稳定。一是抓导向。实行双向规范：对因工作不力，或因对信访工作不重视导致群众大规模上访，造成影响的领导干部，坚决按规定，该批评的批评、该教育的教育、该处理的处理。对有理有序上访的，满腔热情地接待，认真解决问题；对有理无序上访的，先批评教育，整顿秩序，再接访，解决问题；对无理无序，特别是干扰党政机关正常工作秩序，在企业堵门堵路，触犯法律法规的，采取断然措施，依法处理。二是抓排查。抓早、抓小、抓苗头，切实做好不稳定因素的排查化解工作是从源头上减少群众上访的有效途径。着力在抓好超前排查上下功夫，实现由“救火”向“防火”转变。对信访不稳定因素进行地毯式排查。对信访隐患做到心中有数，增强工作的针对性。特别是在十九大前期对信访维稳工作采取日排查、日研判，对群众关心的热点、难点问题，做到及时发现，准确掌握，超前处置。三是抓调处。做好信访维稳工作，开展班子成员信访值班，深化“大调解”工作。xxx%的村级成立调解室，镇村共受理来信来访案件xx余件，按时办结xx余件。

　　（五）强化党风廉政建设。全面推行干部职工考核目标管理责任制，把年度工作实绩考核、动态跟踪管理考核、民主测评有机结合起来，不断完善考核方式，形成了以科学发展为中心，以整治作风为手段、以群众满意为标准的评价机制和激励约束机制。一是不断完善考勤制度，严肃上班纪律。制定并出台《机关干部上下班制度》等x项

　　制度、《x镇机关干部考核实施办法》，明确规范上下班纪律、请销假制度。镇纪委不定期抽查到岗情况，每月初通报上月出勤情况。考勤情况与绩效工资等福利挂钩，年终汇总的考核结果作为评优评先的重要条件。同时建立镇纪委巡查制度，严禁上班时间做与工作无关的事，集中整治“慵懒散浮推脱”等现象，提高工作效率。二是加大违纪处罚力度。对违反机关效能建设和作风建设有关规定的干部职工，先教育，后惩处。对违反上班纪律、违反八项规定的干部，按制度兑现并进行通报批评，全年镇纪委发出机关干部违规通报x次，涉及x人。三是严格执行领导干部值班制度。节假日期间镇领导必须轮流带班，若发生重大事件或突发事件，值班领导及相关人员要及时赶赴现场进行处置。

　　四、下一步打算xxxx年，我镇将以党的十九大精神和市委十五次七次全会精神为引领，切实贯彻落实改革要点，提高改革的针对性和实效性。一是加强领导，严格贯彻。进一步加强领导，确保每项改革有人管，明确分工任务。二是真抓实干，着力完成改革。主要领导亲自抓，严把改革方案质量，所有分工任务都要提出时间进度安排，着力完成改革，为推动三大转型、建设三新x，实现新时代x“三步走”战略目标而贡献x力量！全面深化改革工作总结篇12今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市委改革办的精心指导下，我镇全力做好职能范围内的改革创新工作。现将xxxx年年全面深化改革工作开展情况总结如下：一、xxxx年工作开展情况（一）领导重视，确保落实为确保改革工作取得实效，调整了以党委书记任组长，镇长、分管领导为副组长，班子成员为小组成员。领导小组下设办公室，镇经发办负责领导小组办公室日常工作，督促各项工作落实，加强与有关单位和部门的沟通协调，承办领导小组交办的其他事项。（二）加强学习，推动工作

　　我镇党委政府高度重视全面深化改革工作，及时召开会议贯彻落实市委有关全面深化改革重要文件、会议精神。同时定期或不定期召开会议，落实市委和改革领导小组决策部署，及时了解各方面改革进展情况和动向，研究有关问题，推动相关工作。

　　（三）深化农村产权制度改革1.完善农村产权管理体系。镇政府在便民服务大厅专设产权服务窗口，落实专人负责此项工作，服务窗口重点是对产权政策解释、常态化管理、集体房屋的继承、转让等按常态化程序进行办理，成立x镇农村产权交易站和村（社区）农村产权交易点，同时加大对镇村两级产权交易服务站、点工作人员的业务培训。持续深化农村确权颁证，全镇共颁发承包经营权证、农村宅基地证、房屋所有权证、林权证xxxxx本，农村集体土地使用权证xxx本，完成xxx个村民小组股权量化工作，颁发股权证xxxx本。通过召开集体经济组织成员会议，自愿、规范签订“长久不变”决议，鼓励农民建立“长久不变“的产权关系。xxxx年共完成xx户农户的农村土地承包经营权证变更工作。2.继续抓好农村产权纠纷调处和法律援助。接受群众咨询xxx余次，接受投诉x次，实行产权咨询当场办结，实现办结率xxx%。x镇农村产权维护法律援助中心，协助完成产权矛盾调处工作，针对农户大规模流转土地，在业主签订流转合同之前，从规范流转合同文本的真实性、合法性、有效性上提供法律援助，变事后援助为事前援助。（四）推动城乡要素平等交换改革1.深化各类农村产权抵押融资试点。积极鼓励符合国家相关金融法律、法规和政策要求的土地股份合作社、专业合作社、家庭农场、种粮大户、农业企业到x市农商银行崇州支行、崇州市邮政储蓄、崇州市上银村镇银行等银行进行贷款融资，今年已经完成产权抵押融资x例。2.完善农村产权交易服务体系。全镇成立了x个农村产权交易服务站，xx个村级农村产权交易服务点。各站点每月按时上报流转交易信息，截至目前，今年实现流转土地xxxx余亩。（五）推进依法治理工作改革

　　为了使依法治理工作深入持久地坚持下去，我镇调整了依法治理工作领导小组，并对办公室人员也进行了调整和充实，明确了职责与分工。各村（社区）明确专人负责依法治理工作。使依法治理工作有人抓、有人管、有人做，确保了工作的连续性和稳定性。同时加强法制宣传，营造良好的依法行政的氛围。一是加大学习培训。加强对机关、事业单位工作人员开展依法治理专题培训。采用书本学习、讲座、在线学习和考试等多种形式，提高依法治理意识，增强依法治理能力。如组织xxx多人次进行《宪法》、《公务员纪律处分条例》等法律基础知识的学习；镇安办组织对执法人员和安全生产从业人员的培训xx次，内容涉及企业负责人安全培训、食品安全知识培训、消防教育培训等，共计培训达xxx人次。二是加强法制宣传。利用镇司法所和群工办在日常咨询接待和化解矛盾工作中，积极向当事人宣传相关法律法规政策，镇调委会加强对各村（社区）调解主任法律的宣传。今年共开设社区法制大讲堂xx场，法律讲座x场，开展上街法制宣传x次，利用文艺表演活动开展流动法制宣传xx次，LED电子屏经常播放法制宣传标语，开展“x杯”知识竞赛、“党章、党纪”知识竞赛及参加市及部门组织各类法制竞赛活动。

　　（六）推进文化教育卫生工作改革为了进一步推进我镇文化教育卫生工作改革，主要开展了以下工作：一是以各村（社区）农家书屋为依托，加强农村文化提升。二是结合民政、扶贫政策对贫困在校学生家庭予以倾斜，另一方面是协调资金对高考中品学兼优的学生进行奖励、扶持，做好“控辍保学工作”，做到应读就读。三是我镇以城乡环境整治为契机，抓实我镇城乡环境卫生。以治理“脏、乱、差”为重点，加大督查力度，优化乡村环境卫生。在全镇开展的环境农村环境综合治理集中月活动中，各个自然村组以整治建设背街小巷、乡间小路、村野小桥、小沟小渠、垃圾处理小场点和文化健身小广场为重点有序推进。全镇xx个村（社区）大力宣传和引导群众参与城乡环境整治，村民自发地铲除路边菜地，清理路边杂草，清运垃圾桶内垃圾，大家动手清扫和爱护自己的家园，全镇上下形成了全民参与环境整治的良好氛围，全镇共清运生

　　活垃圾xxxx多吨，全镇新建垃圾收集池xxx个，新购垃圾桶xxxx个。（七）强化党风廉政建设，深化干部考核制度改革全面推行干部职工考核目标管理责任制，把年度工作实绩考核、

　　动态跟踪管理考核、民主测评有机结合起来，不断完善考核方式，形成了以科学发展为中心，以整治作风为手段、以群众满意为标准的评价机制和激励约束机制。一是不断完善考勤制度，严肃上班纪律。制定并出台《王场镇干部职工绩效管理考核办法》，明确规范上下班纪律、请销假制度。每周定期抽查到岗情况，每月初通报上月出勤情况。考勤情况与绩效工资等福利挂钩，年终汇总的考核结果作为评优评先的重要条件。同时建立镇纪委、巡查制度，严禁上班时间做与工作无关的事，集中整治“慵、懒、散、浮、托”现象，提高工作效率。二是加大违纪处罚力度。对违反机关效能建设和作风建设有关规定的干部职工先教育后惩处。对违反上班纪律、违反八项规定的干部，情节较轻者责令其作出书面检讨，情节较重者扣除当年度绩效对应考核并进行通报批评，情节严重者上报市有关部门处理。三是健全完善领导干部请销假制度。工作期间因其它特殊公务或私事需要离开的，必须填写请假条向分管领导请假签字同意后方可离开。四是严格执行领导干部值班制度。周未和节假日期间镇领导必须轮流带班，若发生重大事件或突发事件，值班领导及相关人员要及时赶赴现场进行处置。

　　二、全面深化改革特色亮点工作（一）深化集体建设用地开发利用改革按照中央、省、x市和我市全面深化改革的部署要求，为了盘活农村资源，发展养老事业，改善农民居住环境，增加农民的财产持续收入，我镇莲花村x组xx户农户，依托x路交通、旅游的优势，与本镇知名企业崇州市林蓉旅游开发有限公司合作，共同开发农村集体建设用地。该项目位于我镇莲花村x组x路旁，全组xx户xx人，集体建设用地面积xx.xx亩，股权量化面积xxx.xx亩，其x地xx.x亩，承包地面积xxx亩。农户通过折资入股成立“崇州市虹桥土地股份合作社”与崇州市林蓉旅游开发有限公司共同出资注册成立“乡村旅游合作社”和“资产管理公司”联合开发修建莲花养老度假村。

　　（二）继续推进农业经营方式创新改革依托东风村清源土地股份合作社，通过引导群众，清源合作社完成全体社员自筹资金xx万元，结合国家农业综合开发高标准农田建设财政补助补助资金xxx万元，建成占地x.x亩，年烘储能力达xxxx吨的粮食烘储中心，能有效地解决清源合作社及附近土地合作社粮食晒粮难问题。同时积极探索财政投资形成资产股份量化的试点工作，将烘储中心全部资产股份量化到全体社员，通过股权量化，确定优先股、集体股和社员股，实现了户户共享财政补助红利的目标。以xxxx年为例，一般户户均分红xxx元，贫困户户均分红xxx元。《x日报》、《x日报》均对这种经验做法作了专题报道。xxxx年x月，国家农业开发办副主任何兆斌亲临我镇调研，对这种群众得实惠、增收入的做法，给予充分肯定。（三）紧扣党建抓群建，完成群团工作改革试点按照市委群团改革试点工作总体要求，结合我镇中心社区近年来探索“功能性党小组”的党建新型机制建设，我们在试点工作中坚持以民生需求为导向，坚持“党建带动群建、群建服务党建”的基本思路，统筹推进工青妇科残红等群团机构职责与党建大格局有机融合，激发了社区群团组织和广大群众的热情。xxxx年在市总工会、团市委等上级群团机构支持下，我镇中心社区群团服务站于今年x月建成投运，占地面积xxxx平方米、建筑面积xxx平方米，由社区公建配套用房改建而成。按照“机构规范化、设施标准化、软件制度化”的要求，配置了社区群团服务站长、服务专干，设置了童伴之家（妇女儿童之家）、职工书屋、志愿者工作站等多个功能室，针对青少年、女性群众、残障人士、老年人四个主要群体开发社区项目，推动群团服务功能与社区组织能力有效提升。目前，已成功开发的社区儿童品格养成系列、邻里帮帮帮活动、金秋养生茶话会、户外亲子爱家行动等系列活动已经广受社区群众好评，群团服务站也成为了社区居民健身、休闲、学习、交流的重要场地；服务站也通过开发活动和项目，延展了服务半径、提升了服务水平、增进了党群感情，受到群众广泛认可。（四）实施“拆院并院”建设改革，建设幸福美丽新村

　　为了改善群众生活环境，提升群众生活品质，建设社会主义新农村。经我镇立项申请，xxxx年市政府批准将我镇东风村崇王路段与东桤路段交汇旁的张家林盘，列为“拆院并院”群众集聚区建设项目。张家林盘位于东风村崇王路段与东桤路段交汇旁，林盘有建设用地xx.xx亩，为该村xx组、xx组、x组xx户（xxx人）群众集中居住点。为了工作能顺利地开展，一是从x月底开始党委政府成立“张家林小区建设项目指挥部”。镇村组干部利用双休日、夜间加班，亲临实地进行宣传。采取重点走访、户代表开会、外出参观等多种形式多次宣传方式，向张家林盘群众宣传新型小区建设目的意义、建设程序、基础设施建设事项、拆迁安置政策等多个方面内容。群众思想观念得到转变，由被动转为主动；二是做好群众工作和科学决策，在宣传的同时项目组到每家每户实地测绘房屋面积，并请专业测绘公司测绘每家每户林盘地面积，做到准确无误。经过每家农户反复核实、比对都一一认可，无任何异议；三是反复研讨分配，做到资金公开公平公正分配。市政府给该林盘农户赔付资金xxx万元，为了更好分配用好xxx万元，让大家都能修建起新房。项目组在综合该林盘户籍人口、土地面积、房屋建设结构等多种因素，进行反复的、多次的干部群众研究讨论，确定xxx万元分配方案，并打印成《张家林小区建设资金分配表》下发到每家每户核实公示，经过每家农户反复核实、比对都无任何异议。项目将于xxxx年全面铺开建设，预计xxxx年建成。该项目的成功实施将为我镇以后推进新农村建设打下坚实的基础。

　　三、当前深化改革面临的困难和存在的主要问题在改革发展攻坚阶段，虽然取得了一定的成绩，但是各种矛盾和问题突显，我镇在经济运行和社会发展过程中，也充分暴露出一些深层次的矛盾和问题。1.改革创新意识不强，大胆改革的积极性、主动性不够，存在一定程度上求稳怕担风险保守理念；2.经济综合实力上的差距。我镇属于农业乡镇，从纵向上看，近几年来我镇是大力发展，各项工作进步很大，但从横向上看，我们与部分乡镇相比，仍有一定的差距。特别是目前我镇还缺乏能支撑经济

　　可持续发展的优势产业。同时经济发展很不平衡，加快发展的难度也很大；

　　3.全面深化改革工作涉及方方面面，面广量宽，作为乡镇一级，主要任务是贯彻执行好上级的路线方针和政策，完成好上级下达的目标任务，维护好社会稳定。要发展一方，改善一方，还受体制机制等方面的制约，束缚了基层干部的手脚。

　　四、下一步工作措施我镇将切实贯彻落实改革要点，提高改革的针对性和实效性。1.加强领导，严格贯彻。进一步加强领导，确保每项改革有人管，明确分工任务；2.真抓实干，着力完成改革。主要领导亲自抓，严把改革方案质量，所有分工任务都要提出可检验的成果形式和时间进度安排，着力完成改革；3.结合实际合理确定发展目标，进一步增强创新意识，摒弃腐朽观念，鼓励领导、干部大胆改革，调动积极性和主动性，争取在重点项目和关键环节上有所突破，不断激发活力。全面深化改革工作总结篇13为贯彻落实中央、自治区、市委和县委全面深化改革决策部署，县供销社自觉服务于农村改革和发展的大局，紧紧围绕促进农村发展，持续增加农民收入，加快社会主义新农村建设目标，始终坚持为农服务宗旨，不断深化体制改革，切实转变工作作风，在发展农村现代流通、服务社会主义新农村建设等方面取得了一定工作成效，现将今年上半年主要工作总结如下：一、改革试点工作推进情况（一）农业社会化服务1.xx年计划新增土地托管面积1200亩以上，目前初步确定在xx年的基础上，继续在党江进一步开展试点工作。2.本年度计划向县政府争取农业社会化服务项目资金10万元以上。（二）农村电子商务1.本年度我社进一步发展农村电子商务，在原有“供销e家”平台

　　基础上，进一步与阿里巴巴集团签订协议开展合作，并抽调专门人员协助电商办工作，目前电商物流仓库建设工作正稳步推进当中。

　　2.本年度计划向县政府争取农村电子商务项目资金10万元以上。（三）农民合作社及联合社1.合浦县供销社把领办创办农民专业合作社作为推动供销社体制创新、促进资兴农业产业化经营和农业增效、农民增收的有效载体，本年度计划新增农民合作社5个以上，新增联合社3个以上，目前已进入协商环节。2.本年度计划向县政府争取农民合作社及联合社扶持资金10万元以上。（四）基层社改造1.计划对三个以上基层社改造，盘活土地资产并进行综合开发，目前已进入县社内部讨论环节。2.本年度计划向县政府争取基层社改造扶持资金10万元以上。（五）农村综合服务社从满足农民群众生产生活需要出发，以“两店”为核心，以整合文化、娱乐等多种服务载体为抓手，计划新增村级综合服务社13个以上，新增乡镇综合服务社3个以上，争取县政府扶持资金16万元以上。（六）社有企业争取实现设有企业净利润8万元以上，营业收入500万元以上，资产增长率4%以上，目前正在努力恢复企业正常经营。（七）农村现代流通xx年目标任务销售总额91112万元以上，利润总额107万元以上，农副产品购进总额以上，目前全系统商品购进总额41384.4万元，商品销售总额42228万元,农副产品收购总额8725.2万元，日用消费品零售额17380.8万元，生产资料销售额20876.4万元，全年任务完成过半。二、主要负责同志亲力亲为抓改革情况县社理事会主任、党组书记石浩同志高度重视全面深化改革工作，根据《合浦县全面深化供销合作社综合改革的实施意见》，对我社综

　　合改革工作的落实进行深入指导，多次在大会小会上强调供销综合改革的重要意义，对合浦供销系统进行高度整合，积极协调县各有关部门关系，努力解决历史遗留问题，为我县供销合作社综合改革工作做出了应有贡献。

　　三、当前改革工作面临的突出困难和问题县供销社自身人才队伍老化，基础设施薄弱，历史包袱沉重，导致服务“三农”和新农村建设的力度不够，措施不多，工作力度有待进一步加强。四、下半年改革工作打算积极争取县财政支持，努力为全面深化改革提供财力保证，进一步推进基层社改造，提升服务“三农”能力。五、对全面深化改革工作的意见建议1、要高度重视人才的培养和引进，切实加强队伍建设。要从基层实际出发，重视引进懂经营会管理的人才，改变供销社队伍的人员、知识结构。2、要十分重视供销社员工专业化、职业化教育，通过举办培训班，学习市场经济理论、现代经营管理知识、农业产业化知识等，为供销社在激烈的市场竞争中站稳脚跟提供智力支撑和人才保障。全面深化改革工作总结篇14今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市发改委的精心指导下，按照市委办相关文件，结合我单位实际情况，全力做好职能范围内的深化改革工作。我单位承担的改革任务是“改革完善住房公积金制度”，现将20XX年有关工作开展情况总结如下：一、20XX年上半年工作1、归集工作有所突破，进一步扩大制度覆盖面一是借助信用“红黑榜”公布应缴未缴、应建未建的单位，必要时采取强制执行的法律手段，促进其按规定缴存；积极落实省政府办公厅《关于进一步加强住房公积金管理工作的意见》，将住房公积金缴存列入了人社局统一的劳动合同和劳务派遣合同格式文本条款；三是推进了住房公积金网上申报，探索缴存帐户扣划功能，实现“不见

　　面缴存”，提高缴存工作效率。2、加强个人住房贷款管理，完善公积金贷款政策完善了公积金贷款政策，支持刚性需求和改善性住房，禁止三次

　　购房贷款；优化贷款流程，简化贷款材料，缩短办理周期；加强项目审查，落实集体决策，进一步完善相关管理制度。

　　3、科学统筹安排资金，保障资金安全密切关注公积金贷款受理变化趋势，妥善做好债务管理，对关键债务指标适时干预，确保资金有序运行，控制流动性风险；在规范缴存行为的基础上，积极探索建立委托收款（缴存）模式；对照20XX年市审计局制发的《审计报告》中提出的存在问题，进一步落实整改，规范内部业务管理。4、完善业务基础设施，加快信息化建设完善缴存职工个人信息录入，做好开通网上办事大厅的前期准备工作；完善让“数据多跑路，群众少跑腿”的网上办理机制及通道，实施业务数据异地容灾备份，保障数据安全存放，稳妥推进“互联网+”政务；配合省住建厅建设省级住房公积金监管系统，实现对全市住房公积金业务办理的实时监督。5、强化服务管理，提供优质高效服务优化业务流程，制定业务清单，从20XX年年底起，制定了《市公积金中心推行“不见面审批”或窗口办事“最多跑一次”工作实施方案》，实施取消部分提取业务的纸质证明材料（公积金贷款首次提取、纯公积金贷款还贷提取）、提取申请免填单等便民举措，进一步做到审批更简、服务更优，提高政务服务便利化水平；完善了内部考评机制、开展岗位练兵、推出服务明星和先进典型等途径，促进服务水平不断提升。今年6月起，已开通互联网+住房公积金业务，缴存职工可以足不出户，在线办理相关业务。二、20XX年下半年重点工作1、扩大住房公积金制度覆盖面加大政策宣传，加强舆论监督，激发职工的维权意识和唤醒企业的重视与责任，扩大制度影响力；完善住房公积金行政执法流程及实

　　务，推进住房公积金缴存强制执行的司法合作，切实维护广大职工的合法权益；探索建立多部门协作机制，将更多群众纳入建缴，增加住房公积金归集总量。

　　2、完善住房公积金使用政策围绕我市经济大局，完善房住房公积金使用政策，合理配置资源，探索拓宽使用范围，提高住房公积金制度效能，发挥住房公积金政策优势，保障首次购房，支持改善性购房，禁止三次贷款购房，发挥政策功能推动住房回归“居住”属性，同时逐步削减债务规模，消化存量借款，存贷率逐步回归正常比值，保持资金使用率稳定可控，预计到2020年，彻底消除我市住房公积金资金流动性风险。3、构建管理体系，保障工作有序运行建立有效的风险管理体系。根据新的工作要求梳理风险点、预警机制并落实相应的流程制度，明确各类风险管理的责任部门，建立风险管理的持续与改进机制，保证风险控制的有效落实；建立科学的分析决策体系，从机构、职责、制度方面完善业务管理决策体系，保障住房公积金管理决策科学、执行有序、效果明显。4、加快住房公积金业务管理信息化建设提升住房公积金业务管理信息系统功能，建立全市住房公积金业务数据集中互联，完善网上办理住房公积金业务服务，推动“互联网+”政务工作全面发展。加快推进与市政大数据平台的接入，实现与信息共享机制，提高业务管理效能。

　　

　　

篇三：全面深化改革落实情况总结

　　关于全面深化改革工作总结的报告（6篇）

　　（篇一）按照市委全面深化改革委员会办公室**年工作要点的分工，商务局主要牵头承担“建

　　立健全重大招商引资项目、服务重点企业工作绩效考核制度”的改革事项，现将该工作的进展情况以及明年的工作计划简要汇报如下：一、**年改革工作的进展情况自**年5月市深改委印发了《市委全面深化改革委员会**年工作要点》（雄改委发【**】1号）后，根据工作要点责任分工，对我局负责建立健全科学合理、客观公正的招商引资工作绩效考核评价体系进行了研究讨论后认为，一是对重大招商引资项目的绩效考核工作，已作为加分项纳入了对市直机关单位的考核内容，对镇（街道）的考核工作，我们将根据**年招商引资第一次联席会议上市委领导的意见，在2020年度的镇（街）考核方案上进行增加；二是对服务重点企业的考核工作，市产业攻坚办已遴选了64家重点企业作为市领导以及市直单位挂点联系企业纳入了市直机关单位的绩效考核内容。为此，我们在实际已形成了考核机制的基础上，草拟了《南雄市招商引资绩效考核办法》（征求意见稿），分别对市直单位以及镇（街）的重点招商引资项目从签约、动工、竣工以及服务等环节进行量化考核，并将考核结果与机关单位绩效考核、镇（街）综合评价考核挂钩。该考核办法征求意见稿已送分管市领导审核，待审核完成后再发招商引资联席会议成员单位征求意见。二、2020年工作计划及建议鉴于该办法出台之前实际上已实施，建议在征求完招商引资工作联席会议成员单位意见、在招商引资工作联席会议上通过后，再报市政府常务会议通过后实施。（篇二）今年以来，我委按照市委全面深化改革领导小组**年工作要点和市经济体制和生态文明体制改革专项小组年度工作计划，精心谋划，狠抓落实，努力推进我委承担的各项改革工作，圆满完成各项改革任务，现将全年工作汇报如下：一、改革工作完成情况（一）关于“重点加大钢铁、煤炭行业落后产能和化解过剩产业的力度”我市钢铁去产能工作已于**年完成，今年主要工作是杜绝新增钢铁产能，我委协同各

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　　方强化督查，防止已淘汰的钢铁产能死灰复燃。同时，在全市开展淘汰落后生产设备和严厉打击制售“地条钢”违法行为整治行动，建立了全市制售“地条钢”违法行为月度报告制度，由各县（市、区）政府和市属“三区”管委会每月底对本辖区内制售“地条钢”违法行为进行一次排查，由主要负责人签字、盖章进行上报。今年以来，我市没有发现制售“地条钢”违法行为。（二）关于“贯彻落实**省深入实施工业强省战略意见”该项任务已完成。今年以来，我委深入贯彻落实省委“十六字”工作方针，大力实施“产业兴市、工业强市”战略。年初，市工信委牵头组织拟稿并提请市委、市政府出台了《宜春市推进工业升级三年行动计划（**-**年）》（宜发〔**〕3号）和从总体要求、工作目标、工作重点、工作举措和组织实施等方面，提出了今年一段时期全市工业发展升级的具体要求，形成了工业强市的总纲领。同时按照市委、市政府重点发展“两产一水”的定位，分别组织起草了《关于加快推进锂电新能源产业发展的实施意见》（宜府发〔**〕5号）和《关于加快中医药产业发展的实施意见》（宜府发〔**〕6号）以及相配套的的若干政策，为“两产”发展明确了方向目标，提供了政策措施。10月份，按照市委主要领导指示，为加快宜春经济赶超发展，我委拟稿并提请市委、市政府出台了《关于四年翻一番决战工业八千亿的实施意见》（宜发〔**〕28号），进一步明确了我市工业经济发展的总目标和总任务。（三）关于“制定出台工业园区改革创新转型发展的意见”该项任务已转移到发改委。鉴于省工业园区改革创新转型发展的意见由省发改委牵头，我委已书面向市委深改办提出调整牵头单位的请求，并与市发改委沟通协商，市发改委已同意调整。（四）关于“制定出台企业创新管理提质增效的实施意见”任务已完成。5月份省里起草了《**促进企业创新管理提质增效实施意见》（初稿），6月我委参照草拟了《宜春市促进企业创新管理提质增效实施意见》初稿并征求了相关单位的意见建议。鉴于《**促进企业创新管理提质增效实施意见》尚未正式出台，我委于12月5日以市工信委文件下发了《宜春市促进企业创新管理提质增效实施意见》，待省文件正式出台后再提请市委市政府研究出台。（五）关于“加快制造业与互联网融合创新，培育一批两化融合示范企业，引导企业发展基于互联网的新型制造模式”该项任务已完成。今年以来，我委大力推动两化深度融合，先后向省工信委推荐了3

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　　个工信部**年两化融合管理体系贯标试点企业，申报了10个**省**年两化深入融合示范企业，推荐樟树工业园区申报**省**年两化深入融合示范区项目，申报了2个新一代信息技术产业项目等。截止11月底，我市3户企业获全省**年度两化深度融合示范专项项目资金支持，项目数列全省第一位；新增7户省级两化深度融合示范企业，数量列全省第二；飞达电气、卓尔集团、水晶百合列入中小企业提升信息化能力项目；指导金虎集团、合力照明等6户启企业启动两化融合管理体系贯标工作。**众品鑫包装有限公司入选工信部**年两化融合管理体系贯标试点企业。（六）关于“积极配合省做好售电侧试点工作”该项任务已完成。我委积极向省能源局申报，先后将宜春经济技术开发区、高安建筑陶瓷产业基地和福斯特等11户用电大户列为**年电力直接交易试点；将宜春经济技术开发区和高安建筑陶瓷产业基地等4个园区和赣锋锂业等15户企业列入**年电力需求侧管理平台用户平台建设；从**年1月1日开始，大工业用电在现行价格基础上每度电电价降低3.31分钱。预计全年售电侧改革可为我市工业企业减轻电费成本约3.5亿元。二、主要做法（一）突出工作重点。按照《市委全面深化改革领导小组**年工作要点》要求，为抓好《生态文明体制改革专项小组**年工作计划》中我委所承担改革任务的落实，我委梳理牵头落实的改革任务共6项。为更好地与省里改革要求进行对接，经请求市委深改办同意，“制定出台工业园区改革创新转型发展的意见”牵头单位由市工信委调整为市发改委，所以我委牵头改革变为5项。（二）明确责任落实。对5项改革任务，逐一明确责任领导和责任科室，原则上按照委领导分工，各负其责抓落实，对应的科室为责任主体，做到了有路线图、有时间表、有硬措施，牢牢掌握了改革工作主动权。（三）实施台帐管理。我委所有改革任务纳入台账管理，划定时间节点，定期对账盘点。每月委主任例会跟踪督办，传导压力，督促进度。（四）强化协调指导。我委牵头2项改革任务因省文件尚未正式出台，出现了工作无进展、工作进度滞后的情况。为此我委多次与省工信委进行联系沟通，密切关注省里的最新动态，同时积极与市委深改办进行解释说明，经过多方沟通协调，最终按时完成了两项任务。（五）注重宣传引导。通过工信委网站和报纸杂志等渠道，对我委抓好改革工作的举

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　　措和工作成效进行广泛宣传引导。**年6月17日，宜春日报头版刊登了《我市售电侧改革试点释放政策红利》的报道。三、存在困难和建议从今年的情况来看，《**省关于企业创新管理提质增效的实施意见》到目前都尚未正式印发，因此我市的文件无法及时吸收到上级文件要求，任务进展受到了一定影响。建议市深改办、经济专项小组办在今后工作中，对于省、市联动的改革工作，要根据上级进度，适当调整市级层面的进展时限。四、明年工作打算按照市委、市政府的要求，及时跟进、积极有序推进我委牵头的各项改革工作。（篇三）根据区委全面深化改革领导小组要求，我局积极开展深化改革工作。现结合实际，将我局**年上半年深化改革工作总结如下：（一）**年重点改革任务完成情况及经验做法一、实施就业优先战略和积极就业政策，破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端。一是加强创业孵化基地建设。按照市局文件规定，**年我局已组织三批创客进行了创业培训，经过人社、工信、财政、工商、地税等多部门联合审核，目前已入驻65个项目。区财政已将**年9月份至**年3月份的房屋补贴等补贴共计80.64万元拨付到基地账户。强化对创业孵化基地及“双创双服”活动的宣传，开展宣讲培训大会，为创客们讲解相关政策、法律法规等内容，提高创客们的法律意识。二是积极开展技能培训工作。联合农业局、教文体局，出台制定了《新华区职业教育和就业培训工程实施方案》，为工作的开展提供了制度保障。截至7月底，各级各类人员开展技能培训2202人次，其中培训农村劳动力1056人，培训城镇登记失业人员189人，开展其他职业技能培训957人，实施新兴职业农民培育工程7人，有力的推进了就业扶贫工作。二、突出抓好重点人群就业服务，鼓励多渠道、多形式创业就业。**年以来，为切实帮助各类求职者实现就业，我局召开“就业援助月”、“春风行动”等招聘会2场，到会企业117家，现场提供岗位1900余个，达成初步就业意向633人。在“就业援助月”中，三级就业服务平台通力合作，组织就业援助活动20余次，走访就业困难人员和零就业家庭458户，登记认定的未就业困难人员481人，帮助284名就业困难人员实现就业。积极推进高校毕业生就业见习工作的开展，

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　　沧州市新华区中宇小学和新华区司法局被批准为新华区就业见习基地，对接大学生共计23名。三、完善就业失业监测统计制度，增强失业保险制度预防失业、促进就业功能。截止8月底，经局立项监督会议审核通过，共向46名失业人员发放失业保险金共计66.49万元。按照省里统一要求，核实规范管理信息系统数据库，使业务统计数据一律从业务经办信息系统中产生，同时对技能提升补贴审核有关问题进行了情况说明，相关系统做了调整。目前，已有50个人享受了技能提升补贴8.25万元。四、推进机关事业单位养老保险制度改革，完善城镇职工和城乡居民基本养老保险制度。积极推进机关事业养老保障制度改革工作，能够确保改革工作按时间节点落实到位。严格贯彻落实国家企业职工基本养老保险金中央调剂金制度、国家建立城乡居民养老保险待遇确定和基础养老金调整机制等制度。（二）下一步的工作计划和**年谋划一、加大对重点人群就业服务的帮扶力度。继续举办招聘会，为有就业意愿的农村劳动者、未就业高校毕业生等群体和有用人需求的各类单位搭建就业平台，提供面对面交流的机会。。二、大力推进孵化基地建设，确保其取得实质性进展。进一步提升现有孵化基地管理服务职能，计划**年底将大昕孵化基地打造成市级创业孵化基地。三、加强技能培训，努力提升劳动者的就业能力。通过采取订单培训、定向培训、岗前培训等多种形式，大力开展培训工作，切实提高我区劳动者素质，为促进就业提供强力保障。（篇四）按照，省、市、区的有关要求和文件精神，我镇对照《中共**市**区委全面深化改革领导小组**年工作要点》（藁办发〔**〕8号），结合我镇实际，全面做好全面深化改革工作，现将我镇全面深化改革工作汇报如下：**年工作总结一是加强宅基地确权和农村“双违”拆除工作。为进一步做好农村土地工作，保护好农户资格权和房屋财产权，我镇对全镇16个村的宅基地进行了确权工作，对房屋确权进行了工作，对以往存在的问题进行集中处理解决。同时加强“双违”拆除工作和构建违建“随发现随处理”机制。**年联合各级部门组织集中拆除行动十余次余次，对及时发现的违建当下处理，并做到拆除彻底到位。

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　　二是加大环保整治力度。为进一步做好蓝天保卫战，我镇继续加强环保整治，借中央、省环保督导组环保举报件“回头看”之机，对我镇“散乱污”企业再次进行地毯式巡查，并督导整改。重点查看企业证照办理情况和是否到期、环保设备是否正常运行并按要求使用、厂区卫生、环保指数是否达标、是否符合产业政策等。辖区内企业按照上级要求实行“一厂一策”，重点企业实行镇干部驻厂制，同时严格落实预警减排措施；

　　加强园区和重点道路扬尘治理，常态化管理企业物料苫盖、厂区卫生、喷洒等工作；根据我镇实际，加强秋冬季防火，特别是我镇苗木较多，重点开展了秋末冬初防火工

　　作。三是严密组织农村两委换届，加强基层党组织建设。我镇严格按照市委、区委制定的

　　政策和程序，做好选前宣传和走访，落实好讲党课制度，为换届奠定了良好氛围；加强选举过程中程序性和制度性，严格按照程序和标准进行推荐、审查、选举等工作，

　　确保选举工作顺利开展和候选人符合要求；履行好选后交接工作，各村按照标准和时间节点对村内钱、物、事进行交接，同时选

　　举产生了民调会、村监会等组织，保证基层组织的顺利运行。四是加快推进“厕所革命”，对我镇16个村“厕所革命”分别制定施工计划，整体推

　　进施工进度，加快我镇改厕顺利完工。**年工作计划一是加强村“两委”干部，特别是新上任村干部和年轻干部，工作能力和政治思想的

　　培训，加强基层组织队伍建设。二是继续加强南董镇环保工作，严格按照上级规定和停限产措施做好我镇环保工作。三是继续做好“厕所革命”，在**年基础上，按照区委制定了计划，继续推进厕所革

　　命。（篇五）根据中共**委员会全面深化改革领导小组**年工作要点分工方案，我局负责编制**全

　　域旅游规划工作，现将**旅游业改革推进工作总结如下：一、改革任务的落实情况（一）编制横县全域旅游发展规划。为加快推进创建广西全域旅游示范区建设，推动

　　南宁市创建国家全域旅游示范区，县委、县政府印发了《**创建国家全域旅游示范区工作实施方案》。当前，我县正在推动全域旅游发展规划的编制工作，相关的事项请示已经获批，经费请示已经提交县政府，待审定落实经费后实施。

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　　（二）推进导游管理体制等各类专项改革创新。主要是配合南宁市推进导游体制机制改革,以全国导游公共服务监管平台作为导游管理新抓手积极配合推进南宁市导游人员注册登记、薪酬和社会保障、执业规范等改革工作。同时，指导推进景区门票价格改革,加强景区门票价格监管，做好价格公示工作,落实对特殊群体的门票价格减免政策。

　　二、改革存在的主要问题和困难一是全域旅游规划编制工作。近年来，县委、县政府高度重视**全域旅游发展工作，

　　编制印发了《**创建国家全域旅游示范区工作实施方案》，全力推进全域旅游示范区创建工作。但是，在上级补助资金缺乏，县本级财政和社会资本不足的前提下，县财政难以承担包括全域旅游发展规划在内的旅游软硬件建设。规划编制工作待经费落实后实施。二是推进导游制度等专项改革工作是一项自上而下的改革工作，受限于旅游发展市场规模，我县导游、旅行社等市场主体发展相对滞后，主要的工作还是以配合推进南宁市旅发部门相关改革事项为主。三、下一步工作计划一是继续跟进对接好全域旅游规划编制工作经费落实工作，待经费落实后进行招投标采购程序，稳步推进规划编制。二是积极配合南宁市推进旅游市场专项改革。积极配合推进导游专项改革工作。努力推动景区门票价格改革，推行价格公开公正。深化推进对特殊人群景区门票价格改革落实。（篇六）自开展“最多跑一次”改革工作以来，**乡紧紧围绕上级的要求部署，并结合我乡实际，积极探索，创新实践，努力实现“办事流程做减法，服务方式做加法”，让群众享受更多的改革红利。一、工作总结1.有序推进便民服务大厅标准化建设。根据我乡实际，优化窗口布局，合理区分综合受理窗口和后台办理窗口，完善桌椅、饮水等便民服务设施，致力打造布局科学、服务完善、体验舒适的“一站式”行政服务中心。深化“一窗受理、集成服务”，做好各类事项信息的完善和维护工作。有力推进“全域一证通办”，50%以上民生事项在乡便民服务中心可办理，打通群众办事的“最后一公里”。组织开展窗口工作人员的业务培训，健全完善窗口工作人员管理制度并上墙，提高窗口工作人员的业务能力和服务水平。2.大力开展最多跑一次改革宣传工作。借助安溪墟日、安隆荷塘文化节等重大活动的

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　　契机开展“最多跑一次”改革宣传工作，营造浓厚的改革氛围。大力开展“浙里办”app的宣传工作，通过发放宣传单、张贴宣传海报等形式提高该app的下载率和用户活跃度。3.有效促进政务服务模式改革创新。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，深入开展“351”服务，以“宣传党的方针政策下基层”、“现场办公下基层”等多种形式缩短服务距离。结合低收入农户扶贫政策宣传、农村老人养老待遇资格认证等工作，为群众提供暖心上门服务。组织代办员业务培训4次，明确代办员工作职责，提高代办员工作能力。进一步推广乡村网格员代办，直接面对面了解群众的需求，以“上门+代办”的模式为群众提供零距离“点单式”定制服务。二、存在的问题1.窗口工作人员业务水平有待进一步提高。由于网上可受理事项较多，综合受理窗口工作人员对部分能受理事项还不够熟悉。2.代办业务未能充分发挥实效。一是村级代办员业务不够精通，待办事宜仅停留在一些简单的事项层面；二是代办队伍有待提升，部分村级代办员年龄偏高，对一些交办的工作不能较好完成；三是代办宣传力度仍需加强，群众对于个人代办、企业投资代办等事项的知悉程度不高，业务的推广和应用有待进一步加强。三、2020年工作思路1.提升改革融合度，强化代办职能。完善村级代办点建设，为群众提供固定代办点，补齐各项所需设施，加强宣传，做好代办业务推广工作。同时，要将代办业务与基层治理“四个平台”建设充分结合，发挥网格员下村巡查的机制，进一步落实代办员“陪着办”、“帮着办”、“一次办”,提升服务质量，实现群众不出村便可把事情办好。2.进一步做好互联网+政务服务工作。依托“一窗受理”、“全域一证通办”等互联网平台，持续推进各项业务“线上”办理，提高线上办件量。强化窗口工作人员业务培训，提高办事效率，以优质的服务提高群众的幸福感和获得感。

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篇四：全面深化改革落实情况总结

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　　全面深化改革工作情况汇报

　　篇一：20XX年全面深化改革工作要点落实情况郎溪县委20XX年全面深化改革工作要点落实情况汇报市委督导组：根据《市委20XX年全面深化改革工作要点》和《市委20XX年全面深化改革工作要点改革任务总台账》，郎溪县委全面深化改革领导组及时召开相关工作会议。认真梳理，安排部署，积极推动,现将工作落实情况汇报如下：一、民主法治制度建设积极探索实施开展县委权力公开透明运行试点工作；开始试行县委规范性文件上报市委审查工作，保障党内法规统一。二、经济和行政体制建设试点探索并积极引进跨越电子商务龙头企业，促进跨境电子商务试点，实现郎溪对外贸易新突破。目前，我县20XX年11月成立创元电子商务有限公司，电子商务运行开启“互联网＋家庭农场”模式，建立郎溪电商孵化园综合性服务平台，目前已有20户电商经营户签约入驻；认真实施农村安全饮水工程，不断扩大安全饮水工程覆盖面，积极吸引社会资本参与水利工程建设。加快飞毕供水工程进度，妥善处理好项目施工途经所涉群众的利益问题，理顺自来水管理机制，在

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　　条件成熟时建立城乡一体化供水体系；积极准备农房登记发证试点工作，稳妥推进农房抵押流转。推动落实党委（党组）意识形态工作主体责任，构建党委宣传部门主导、各地各部门齐抓共管的“大宣传”工作格局我县已启动实施。四、社会治理体制改革不断健全完善矛盾纠纷排查预警机制，深入推进行业性、专业性调解组织建设，逐步建立法律顾问制度，扩大法律援助范围，加强社区矫正工作。郎溪县20XX年我县荣获“全省社区矫正示范县”荣誉称号。五、社会事业体制改革已启动建立区域内义务教育教师“无校籍管理”，目前，已考察调研，正在方案拟定中，计划年内完成；整合县内中等职业教育资源，推进职业教育与经济社会发展需求相适应。我县将郎溪县职教中心、技工学校、宣城市江南职业技术学校整合为郎溪县中等专业学校，采取“民办公助”模式办学，目前，各项整合公助正在抓紧实施，有望20XX年6月底全面完成整合工作；继续推进幼儿园“公建民营”办园模式改革。六、生态文明体制改革在乡镇、风景名胜区和工业园区成立环境保护日常管理机构，推进村级信息员队伍建设，启动农业部畜禽养殖排污系数监测点建设工作，探索农业面源污染综合防治工作机制。健全县委党建工作领导小组及办公室工作制度和运行机制，调整完善常设办事机构，实现谋党建、管党建、抓党建常态化，此项工作20XX

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　　年6月已完成。八、加强纪律检查体制建设建立县直部门和各乡镇党委、政府主要负责同志向县委述职述廉报告以及向上级纪委全会述廉并接受评议制度，研究党风廉政建设巡查工作暂行办法，研究郎溪县党风廉政建设约谈制度和党员领导干部函询制度。此项20XX年1月已完成；印发《郎溪县纪检监察组织查信办案协作区工作实施意见》。此项20XX年3月已完成。篇二：关于全面深化改革情况的汇报材料贵州威宁经济开发区关于全面深化改革情况的汇报材料近年来，贵州威宁经济开发区全面深化改革，积极探索，紧紧围绕“基础为先，服务至上，产城一体，配套互补”的工作思路，以“招商、招工、服务”为重点，以扩总量、优结构、增效益为主线，进一步转变作风，进一步“增压、提速、破难、创新”，抢抓机遇，攻坚克难，各项工作有序推进，建设发展呈现出“经济指标稳定增长、产业构架初具规模、投资环境持续改善”的良好局面，“工业新区、经济新区、城市新区”已见雏形。一、主要采取的措施（一）加强领导，健全机制提高落实率。以开展党的群众路线教育时间互动为契机，开展“1+1”党员干部进企业服务、“双服务”（服务企业、服务项目）、“1+2”（1个项目明确1名责任领导和1名责任人）服务等活动，成立了项目推进和督查机构，建立健全目标责任制，全

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　　面实行点对点工作法和一线工作法，将项目进行细化分解，并实行“一个项目、一名领导、一个班子、一抓到底”的工作方式，强力推进项目建设。切实落实项目“一周一督查，一旬一调度，一月一总结，一季一考核”的督查考核机制，将考核结果作为单位评先选优和干部任用的重要依据，提高了项目建设责任落实率。（二）注重规划，产城一体提高园区服务水平。按照“高起点规划、高标准设计，高水平建设”的要求，总体规划经省级部门专家评审通过，待省人民政府批准，总体规划超前将工业、商业、服务业等合理布局，完善城市交通、市政广场和环境、教育、卫生等综合治理服务体系建设，构筑经济开发区城市综合服务体系，逐步实现城市建设与产业发展相互促进、共同提高。（三）强化政策保障，多措并举加大招商引资力度。出台了《招商引资项目规划》、《招商引资优惠政策》、《标准化厂房（孵化园）管理细则》，分门别类对招商方向、税收、土地、“七通一平”等扶持政策和措施予以明确，对产业链长，投资拉动大的企业按“一事一议、一企一策”的原则予以扶持。对入园企业或项目实行“一站式”服务，重点项目成立推进组帮扶，积极协调处理企业遇到的各种困难和问题。对外来企业在户籍管理、子女入托入学，职称评聘等方面享有与县内居民同等待遇。在制定政策和改善环境的同时，采取“推介招商、人才招商、以商招商、驻外招商”等措施，实行“全员招商”，“专业招商”，派驻小分队到重庆、福建驻地招商，聘请专业招商顾问，切实

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　　做到抓“大”不放“小”，有效推进了招商工作的开展。（四）强化企业招工，全力保障企业用工需求。成立了招工办，明确具体人员抓招工工作，共计为企业招工1048名，既满足了企业用工需求，也实现了老百姓在家门口打工的愿望。同时，采用“校企合作、专项培训”模式，根据企业用工需求，以本地初高中毕业生为主，开展专业的电焊工、机械装配工的短期就业培训和长期深造培训，培训结束后直接试用工作。积极探索培训基地创建，把企业生产线作为培训平台，同时联合县人事、扶贫、工会等培训部门，充分整合各种培训资源，开展“订单式”专业技术人才培训，使培养的人才能够快速适应岗位需要，缩短个人和企业的磨合期，降低企业的培训成本。（五）突破融资瓶颈(:全面深化改革工作情况汇报)，解决园区发展资金。建立了融资平台（兴业公司），做好融资规划，算好资金供求、融资总量、偿债能力三本账，多渠道集聚民资、外资、法人资本、金融资本以及社会各类资本支持园区发展，实现了各类建设资金由主要依靠政府投入向自我滚动发展，切实满足了园区建设持续增长的资金需求。（六）强化管理，确保园区机构高效运转。贵州威宁经济开发区参照政府管理模式，根据园区职能建立党政办公室、组织部（人力和社会资源保障局）、财政局、规划建设局、经济发展局（安全生产监督管理局）、招商引资办公室、项目服务代办中心、社会事务服务中心8个直属部门和国土资源分局、公安分局、国税分局、地税分局、工商分局、质量技术监督分局6个派驻机构，并选优

　　

篇五：全面深化改革落实情况总结

　　深化改革工作总结共5篇

　　（篇一）根据县委全面深化改革领导小组安排，我局由发改局牵头，结合我县追赶超越工作方案部署的工作任务，仔细分析研究，提出本部门年改革工作要点及重点改革任务、自主改革任务，细化完善工作台账，现将年经济体制和生态文明体制改革工作总结如下：一、社会主义发展领域层次改革（一）、经济体制改革。经济体制改革的核心是要使市场在资源配置中起决定作用。并以此为要义，坚持和完善基本经济制度，加快完善现代市场体系、宏观调控体系、开放型经济体系，加快转变市场发展方式，加快建次新型国家，推动经济更有效率、更加公平、更加可持续。（二）、政治体制改革。政治体制改革的主轴是坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一。并以此为要义，加快推进社会主义民主制度化、规范化、程序化，建设社会主义法治国家，发展更加广泛、更加充分、更加健全的人民民主。（三）、文化体制改革。文化体制改革的重心是建设社会主义核心价值体系和社会主义强国。并以此为要义，加快完善文化管理体制和文化生产经营机制，建立健全现代公共文化服务体系、现代文化市场体系，推动社会主义文化大发展大繁荣。（四）、社会体制改革。社会体制改革的基点是保障和改善民生、促进社会公平正义。并以此为要义，改革收入分配制度，促进共同富裕，推进社会领域制度创新，推进基本公共服务均等化，加快形成科学有效的社会治理体制，确保社会既充满活力又和谐有序。

　　（五）、生态文明体制改革。生态文明体制改革的落脚点是建设美丽中国。并以此为要义，建立生态文明制度，健全国土空间开发、资源节约利用、生态环境保护的体制机制，推动形成人与自然和谐发展现代化建设新格局。

　　上述五个领域的改革相互贯通、相互促进、相互依存、相互制约，是一个整体，一个系统，其改革具有多元一体和基础性、多层性、迁延性的特质。搞好这五个领域的改革，我国基础领域层次的问题才能得到综合性解决。

　　二、实施盐业体制改革，加强盐业市场化运行。（一）、成果形式1.第一季度。学习中省盐业体制改革方案精神，成立定边县盐务局盐改领导小组、盐改方案起草领导小组，细化分解任务。2.第二季度。前往盐改先进省市进行调研，组织我局盐业部门进行座谈，充分征求意见建议，草拟我局盐业体制改革实施方案和配套制度。3.第三季度。组织相关部门研究、讨论我局盐改方案，报县政府审定后印发《定边县盐业体制改革实施方案》。4.第四季度。贯彻落实我局盐改方案，并对我局落实情况进行督导，确保圆满完成改革任务。（二）、进展要求1.第一季度。成立定边县盐务局盐改领导小组和盐改方案起草领导小组，对工作任务进行了细化分解，对《省盐业体制改革实施方案》进行了仔细学习研究。2.第二季度。县政府发文成立我局盐业体制改革领导小组，发改局牵头草拟我局盐业体制改革实施方案和配套制度。3.第三季度。县政府审定印发《定边县盐业体制改革实施方案》。4.第四季度。督导我局落实盐改方案，完成体制改革任务，释放盐业市场活力，

　　初步形成公平竞争、监管到位的市场环境。（三）、进展情况已完成定边县盐务管理局领导小组，对工作任务进行了细化分解。总之，经济体制和生态文明体制改革，不是某一方面改革，要牢牢把握推进国

　　家治理体系和治理能力现代化；牢牢把握坚持社会主义市场经济改革这一总方向；牢牢把握以促进社会公平正义，增进人民福祉为出发点和落脚点这一改革目的；统筹协调各方面，凝聚改革共识，在各重要领域和关键环节上取得决定性成果。

　　（篇二）今年以来，镇牢牢把握正确政治方向，坚定不移贯彻落实党的十九大精神和来川讲话精神，坚定不移贯彻落实关于全面深化改革“三个不能变”的重要指示精神和省、市县委深化改革决策部署，拓展改革的广度深度，纵深推进改革取得的重大突破。积极探索以“基层党建与脱贫攻坚融合发展改革”和“推进镇域环境综合整治建设改革”为重点，牢固树立新发展理念，落实高质量发展要求，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，加压奋进，争先创优，各项工作有序推进，现将上半年工作开展情况报告如下：一、采取的措施（一）加强领导，提高落实率。以推进“两学一做”学习教育常态化、制度化为契机，开展“凝聚党建合力，决战脱贫攻坚”活动和城乡环境综合治理专项整治活动，成立了由镇主要领导挂帅的党建创新领导小组和环境综合整治领导小组及其办公室，办公室下设三个工作小组，分别为组织实施组、综合工作组、督查考核组。全面实行点对点工作法和一线工作法，将项目进行细化分解，并实行“一项改革、一名领导、一个班子、一抓到底”的工作方式，强力推进两项改革。切实落实“月检查、月排名、月通报、季问责、年考核”的“五个一”制度，并将考核结果作为评先选优和干部任用的重要依据，提高了改革工作的责任落实率。（二）注重谋划，提高服务水平。一是坚持

　　党建引领，以“三变”改革创新为动力，努力实现有质量、有效益、可持续的发展方式，结合全镇镇域经济发展思路，因地制宜、因村施策，制定详细产业发展规划，明确时间表、路线图、责任人，充分释放发展潜能。二是扭住建设美丽乡村这一目标，抓住项目建设与群众参与两个关键，突出镇区街道、乡村巷道、农户庭院三个重点，健全村户卫生月检查评比、专项经费保障、运用三项机制评先创优。三是深化农村综合改革，推进农村集体产权制度改革，加快农村土地所有权、承包权、经营权“三权分置”，促进土地流转，发展适度规模经营，推动城乡要素平等交换、合理分配。四是坚持把产业作为强镇富民的重要支撑，充分发挥核桃、青脆李、猕猴桃、生猪土鸡等特色种养殖等产业的集聚优势，突出特色，把我镇建成实力强、人气旺、环境美的特色农业大镇。（三）强化管理，确保高效运转。一是制定并下发《年城乡环境综合治理工作方案》（双府发〔〕83号）。从建强组织、配强队伍、增强能力上细化措施，分解任务，靠实责任，有力地推动环境卫生管理工作持续纵深开展。二是实施《镇党建促脱贫工作问责办法》和《村干部薪酬与脱贫攻坚成效挂钩机制》。对工作推进不力、群众满意度低的党组织和党员干部严肃追责，并选优配强具体落实人员，各自履行职责，确保高效运转。三是建立激励机制。对改革工作完成效果好，群众满意度高，且季度考核在前三位的村主要干部给予表彰奖励，并对村级党组织在镇年度考核奖励额度和优秀比例方面予以倾斜。二、特色亮点及成效（一）优化基层党组织队伍。根据县委组织部《关于印发南江县村（社区）党组织书记整体优化提升方案通知》（南委组通〔〕69）精神，我镇村级党组织整体结构进一步优化。有3名35岁以下、素质较好、深得群众信任的优秀年轻干部新充实到班子中；新一届村党组织班子的平均年龄有所下降；女性委员7人。（二）强化党建引领，夯实基层基础。坚持党的十九大精神引领，持续强化领导干部思想政治建设，抓实推动“两学一做”学习教育常态化制度化，切实增强政治意识和政治定力，抓实抓

　　

篇六：全面深化改革落实情况总结

　　全面深化改革示范工作总结

　　全面深化改革示范工作总结篇1

　　尊敬的党组织：

　　这次改革一个突出的特点是它是一个具有全面性的改革方案，文件中设计的改革不是单项改革，而是包括经济、政治、文化、社会和生态文明五位一体的全面系统改革。我们看到，上世纪80年代、90年代，深圳推出了几百项改革，比如劳动用工制度改革、建设管理体制改革、物价改革等等，但多是独立推出的单一事项改革，很少考虑甚至不考虑彼此之间的关联。现在要进行的改革，是全面系统的改革，是彼此之间具有相关性的改革。比如，行政管理体制改革与社会组织管理体制改革，彼此之间就有很强的关联性，因此，推进这两项改革，在分别独立运作的同时，也必须要考虑联动和协调的问题。

　　另外，这是个具有深刻性的改革方案。文件中涉及的改革，不是浮在表面，解决表面问题和矛盾的改革，而是深入内里、触及灵魂，涉及体制机制、解决深层次问题和矛盾的改革。一些改革，是在以前改革基础上的深化，比如收入分配制度改革，早在特区建立初期就已经涉及到，后来又逐步深化和扩大。但现在的收入分配情况已经不适应当前的实际情况，因此，又作为重点领域的改革推出;一些改革是触及党政部门和公职人员自身利益的改革，比如建立健全权力运行制约和监督制度问题。一些改革是久积的历史问题，比如，股份合作公司改革问题;一些改革则是全新的改革，比如生态文明方面的两项改革和前海的一系列改革等，都是全新的。

　　这次改革方案具有很强的示范性。文件中设计的改革，对深圳来说，都是比较突出的现实问题和长久面对的问题，通过改革，建立解决这些问题的长效体制机制，具有很强的现实意义和深远意义，有利于深圳的现实发展和长远发展。同时，有些问题，对全国来说，也具有相当的普遍性。虽然，有些问题在其他地区现在可能还不明显、不突出，但不等于将来也不明显、不突出。深圳先期遇到了，就要先思考、先探索，就要担起先行先试的角色。因此，深圳的全面深化改革，如果效果好、成功的话，对全国就具有示范意义。已经实施的商事登记制度改革和碳排放权交易等，效果就很好，具有示范意义。

　　文件中涉及的改革，虽然都是涉及面广、影响大、有难度的问题，但是对现在的深圳来说，都是急需解决的问题，也都是切实可行的。可以说，设计、实施这些改革，时机成熟，基础良好。比如说，生态文明方面的两项改革，是发展理念的问题，也是实实在在能够解决问题的举措，是会对生态文明建设产生实实在在积极影响的改革。而深圳已经具备大力推进生态文明体制机制创新的思想认识、社会条件和经济基础。

　　将全面深化改革的工作落实，我们主要要做好设计、执行和监督三个方面的工作。首先要做好设计工作，设计改革方案要客观公正、避免只讲部门利益和眼前利益，要部门利益和全局利益相结合、眼前利益和长远利益相兼顾。因此，设计具体改革方案，最好能由没有部门利益的机构，比如政研室和改革办牵头，组织相关职能部门、社科研究机构和高校人员参加。另外，要做好执行工作。执行改革措施要积极稳妥。深圳不比从前，现在体量大、影响大，深圳的一举一动，特别是涉及改革的举动，会产生很大的影响。因此，改革的设计要科学、执行要周密。要积极又要稳妥。后期更要做好监督工作。监督改革实践要奖惩并举。执行力度大、效果好的，要奖励、重奖;执行不好的，要惩罚。要建立衡量的标准，建立奖惩的制度。

　　全面深化改革示范工作总结篇2

　　一、20xx年工作总结

　　20xx年是全面深化改革的关键之年。我局全面贯彻落实水利部、省委省政府、市委和县委全面深化改革决策部署，加快推动水利重点领域和关键环节改革攻坚，各项工作进展顺利。

　　（一）提高认识，健全领导机构。我局成立了以局党组书记、局长任组长，所有党组成员为副组长，局股室负责人为成员的全面深化水利改革领导小组，负责全县水利改革的统筹协调，整体推进和督促落实。

　　（二）围绕工作重点，有序推进水利改革发展。

　　1、20xx年县委、政府下发了《关于印发县深化农村改革20xx年工作要点的通知》，明确了水利改革主要任务是：开展小型农田水利设施产权制度改革和创新运行管理维护机制试点工作。我局高度重视，组织业务股室负责人召开会议传达了全市关于小型农田水利设施产权制度改革专题会议精神，要求做好小型农田水利设施的摸底调查。为有序推进我县水利改革，一是制定了《小型农田水利工程项目申报管理规定》、《小型农田水利工程资金管理细则》、《小型农田水利工程质量管理细则》、《小型农田水利工程项目检查验收暂行办法》、《小型农田水利工程管护办法》等制度，进一步规范小型农田水利项目建设、管理、运行。二是不断完善村镇供水工程运行管理机制，制定了《县集镇集中供水工作考核办法》，代拟了《县贯彻落实省村镇供水条例的.实施意见》。

　　2、积极发展农业用水合作组织，共组建9个农民用水户协会，全面调动群众参与水利设施管护积极性。

　　3、按照健全完善农业社会化服务体系要求，在全县16个乡镇均成立了防汛抗旱、防灾减灾服务队，共有兼职人员120人。

　　4、每项水利工程均按照信息公开原则，在政务外网予以公开，接受社会各界监督。

　　5、严格按照“村民自治，一事一议”的原则，探索建立农民自愿参与、村组自行组织、政府协调服务的组织形式，改变农田水利基本建设由政府统揽包办、农民群众集资投劳的过时办法。

　　6、全面推进水行政管理体制改革。进一步做好上级简政放权的承接工作，做好“接、管”工作，做好减少和整合水利审批事项，进一步提高行政审批效率，深化水行政审批制度改革。

　　7、着力深化水资源管理体制改革。以事实最严格的水资源管理制度、生态环境有效保护和改善民生为着力点，全面落实“三条红线”，提升全县水资源宏观管理水平。出台了《加强水利综合目标考核工作的通知》，努力推进用水总量、用水效率、入河排污总量“三项控制”制度建设，节水型社会试点县建设快速推进。

　　二、工作中存在的困难及建议

　　一是农田水利基础设施依然薄弱，运行经费缺乏，工程老化、效益滑坡直接影响到了改革的成效。

　　二是小型农田水利设施的产权改革正处于探索阶段，群众对产权改革认识不够。

　　三是小型农田水利设施点多面广，确权划界工作推进难度相当大。

　　建议尽快落实中央一号文件规定每年提取各地土地出让金收入10%用于农田水利建设政策，以协会为主体，实行以奖代投，定额补助，调动协会组织用水户兴修水利的积极性，使水利工程健康运行，为社会主义新农村建设更好地服务。

　　三、20xx年工作打算

　　1、继续开展小型农田水利设施边界核实、产权确认，结合市上试点经验，选取部分乡镇开始试点。

　　2、继续按照县委、政府的统一要求，配合相关牵头部门全面推进我县农村改革工作。

　　全面深化改革示范工作总结篇3

　　2020年乡深化改革工作总体要求是：深入贯彻中国特色社会主义思想和党的精神，对标中央、省委和市重大改革部署、对标省市党代会精神、对标基层实际需求，聚焦发展导向、聚焦民生导向、聚焦问题导向，积极主动谋划改革、蹄疾步稳

　　推进改革，为加快建设“创新开放、秀美富裕、文明幸福”新释放发展活力。围绕县委办公室关于印发《县2020年全面深化改革工作要点》及八个专项小组2020年工作计划的通知文件精神，启动实施改革措施，扎实推进各项工作。现将我乡2020年改革工作情况总结如下:

　　一、深化经济体制改革，加快推动县域经济转型升级

　　1、持续推动降成本优环境改革。深入推进“三去一降一补”行动，提升降成本优环境工作成效，在原有帮扶企业瑞铨热传电子科技有限公司的基础上进一步扩大覆盖面，重点对恒荣机械有限公司进行“一对一”帮扶，切实为企业解决用工、用地、融资等难题，积极营造一流安商环境。

　　2、深入推进政府“放管服”改革。继续实施“减证”、“放权”、“减税”、“让利”等政策；研究制定在市场体系建设中建立公平竞争审查制度的实施意见；全面实施市场准入负面清单制度和“双随机一公开”监管制度；运用“互联网+政务服务”，加强公共服务体系建设，推进行政审批制度改革创新，提高行政服务效能，降低市场主体的市场运行的行政成本，激发市场活力和社会创造力。大力推广“赣服通”注册使用，为群众提供更方便快捷的办事平台。

　　3、大力推进“一次办好、一次不跑”改革。今年来，乡全面编制乡“一次不跑”政务服务事项清单5项，办理发放准生证业务116件、失业证业务28件、一卡通发放业务113件、农村社保及医保业务392件、发放土地承包经营经营证业务2200件，进一步优化网上审批流程、简化办事证明材料、细化操作指南，确保企业和群众办事“一次办好、一次不跑”。

　　4、积极推进电商产业布局发展。加快推进乡电子商务示范点建设，进一步建设好阿里巴巴圩镇、油洲村级服务网点，加快构筑农商一体的产业经济圈。

　　二、深化生态文明体制改革，高举绿色发展“指挥棒”

　　5、构建生态文明进步的长效机制。编制乡城乡环境综合整治提升工作方案，加快实施生态文明建设重点项目，全面提升全乡生态文明建设水平；巩固提升河长制，持续开展“清河行动”专项整治，清理河道及沿岸淤杂12公里，清理沟渠24个共计30公里，打造秀美。

　　6、创优生态文明建管机制。继续加强乡环境专项整治，全面提升乡镇环境面貌；大力实施农村清洁工程，加快推进城乡环卫一体化垃圾处理进程，购买垃圾电动车8辆，8吨位大型车1辆，660L垃圾桶99个，240L垃圾桶240个，聘请保洁员51人，统一服装60套，火钳62把；成立乡非洲猪病疫防治领导小组，深入开展畜禽养殖污染专项治理；加大绿色殡葬改革力度，全乡棺木摸底数为767具，回收棺木数685具，回收率为89、3%；建成面积4亩，总建墓穴649穴公墓山并投入使用；推行全民免费火化，2020年全乡死亡人数17人，火化率100%，入公墓山安葬100%。

　　三、深化农业农村体制改革，激发农村发展新活力

　　7、加快农村产权制度改革。推进“房地一体”的农村宅基地和农民住房确认登记发证工作，探索宅基地“三权”分置改革；年内完成所有参与集体产权改革村组的核资、人员确认并颁发证书29本，并逐步建立归属清晰、权能完整、流转顺畅、保护严格的农村集体产权制度。

　　8、大力实施乡村振兴战略。继续推动六大富民产业发展，加快培育家庭农场、种养大户、农民合作社等新型农业经营主体，发展多种形式的适度规模经营，构建现代农业产业体系。探索建立乡村振兴治理模式，构建自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。目前，在我乡2020年高标准农田建设已勘察设计的10969亩项目地块中，已落实新型经营组织经营的土地已流转873亩，主要涉及绿色水稻种植、稻虾稻鱼共养、大棚蔬菜种植、大棚葡萄种植等产业；择优选取2-3户有特色、有亮点的“美丽庭院”示范户作为精品示范户上报乡美丽乡村建设领导小组，最终产生20户左右乡“美丽庭院”精品示范户并进行了表彰，推动形成向善向好的乡风民风，实现居民自治良性互动。

　　四、深化综治维稳领域改革，汇聚团结奋进的磅礴力量

　　9、深化综治维稳工作。狠抓社会管理综合治理各项工作。成立了以乡党委书记为组长，乡长和分管政法党委副书记为副组长，综治专干、派出所负责人、司法所长、安监站工作人员和其他相关人员为成员的维护社会稳定领导小组。成立了各个重点时期特别是防护期信访维稳领导小组；调整了领导接访活动领导小组，做到稳定工作事事有人抓，时时有人管。保障了经费供给和人员力量，全年安排了综治维稳经费8万多元，列入财政预算，对乡综治中心上墙资料、电视显示屏等硬件进行了升级改造；综治、司法、安监等部门和调委会都安排了工作能力强，业务水平高，工作经验丰富的精干力量。全年共召开专题会议11次，研究交办重大综治维稳问题7起。

　　五、深化扶贫领域改革，确保小康路上不落一人

　　10、确保精准扶贫落实到位。一是下发了《乡“321”精准扶贫帮扶到户工作实施方案》，确保不让一个贫困户“掉队”，对所有村均配齐第一书记。截至目前，全乡共发放“干群连心卡”280余张，“第一书记连心卡”250余张，张贴并发放精准扶贫政策宣传单500余份，走访慰问贫困户18800余人次，捐赠米、油等物质六千余元。二是争取县扶贫办资金40万元，每个非贫困村5万元项目，着力解决贫困户住房条件差、卫生条件差等问题，提升贫困户居住条件。三是通过致富能人、“田教授”等一对一的个别帮扶，让贫困户以资金、技术、劳力、土地等资源入股合作社，创办了两个扶贫车间，为贫困户提供就业岗位10多个，提供公益性岗位20多个，解决了贫困户在家门口就业问题，贫困发生率降至1%以下。四是教育扶贫，在确保建档立卡贫困户零辍学率的前提下，对贫困户家庭子女就读采取寄宿补助，让山区儿童安心上学。2020年共落实中小学寄宿生补助29人次，其中

　　高中8人次，补助16000元，初中12人次，补助xx000元，小学9人次，补助9000元。

　　六、深化党的纪律检查体制改革，营造风清气正的政治生态

　　11、扎实推进“星级廉洁村”创建提升活动。在总结经验的基础上，强化创建工作督查指导，引导和鼓励更多自然村踊跃参与创建工作，进一步推动农村基层干部廉洁履职。

　　12、深化全面从严治党责任纪实制度改革。推动全面从严治党向纵深发展，进一步严肃党内政治生活，督促干部认真履行全面从严治党主体责任和监督责任，确保全面从严治党各项任务落地生根。

　　13、扎实推进乡镇纪委规范化建设。严格落实“三转”要求，进一步规范乡镇纪委办公室和谈话室建设，明确工作职责、完善制度流程、加强管理考核，充分发挥乡镇纪委监督执纪问责作用，营造基层良好政治生态。

　　七、当前深化改革面临的困难和存在的主要问题

　　在改革发展攻坚阶段，各种矛盾和问题突显，我乡在经济运行和社会发展过程中，也充分暴露出一些深层次的矛盾和问题。一是上级部门督查项目繁杂、频率过高、多头重复等让乡镇干部应接不暇，超负荷运转现象时常发生，一批勤恳做事的干部积极性受到影响；二是管理制度不创新和乡村干部队伍老龄化的问题。目前，乡村干部队伍老龄化比较突出，不能很好适应新农村建设的需要。这既不利于开展工作、完成任务，也不利于提高干部职工主动性、创造性，最终无法形成有序交流的机制。三是经济综合实力上的差距。目前我乡还缺乏能支撑经济可持续发展的大项目，尤其缺乏能大幅增加财政收入的骨干项目。同时，经济发展很不平衡，加快发展的难度也很大。

　　八、2021年工作打算

　　一是推进党风廉政建设和反腐败体制机制创新。贯彻落实上级关于细化党委主体责任、纪委监督责任、党风廉政建设责任追究及责任制执行情况专题报告等制度。

　　二是进一步深化行政审批制度改革。全面清理和精简行政审批和公共服务事项，取消或简化前置性审批，实施流程再造，并与网上审批相对接，简化办事程序，建立便捷有效的体制机制。

　　

　　

篇七：全面深化改革落实情况总结

　　关于2020年全面深化改革工作总结5篇

　　（篇一）一、基本思路

　　**年以来，我局全面推动实施乡村振兴战略，以扎实推进现代特色农业为总目标，立足我市市情农情，努力提高粮食生产能力，不断优化农业结构，不断挖掘农业发展新动能，持续改善农村人居环境，全力推进农业深化改革各项工作。二、主要做法我局研究制定农业全面深化改革工作方案、办法及措施，成立了以局长任组长、各科室负责人为成员的全面深化改革领导小组，对每一项改革任务分解到各责任科室，明确了责任领导和责任人，我局的改革工作涉及到农业供给侧改革、乡村振兴、农村人居环境整治、农村集体产权制度改革和土地确权、流转等方面的事项，各科室理清工作思路，细化工作步骤，落实工作责任,全局上下形成合力，确保了深化农业改革各项工作抓出成效。三、主要成效(一)本部门承担改革任务完成情况和取得成效1、完成情况

　　（1）农业供给侧改革工作。按照《河间市农业供给侧结构性改革三年行动计划目标落实方案》，编制了《**年河间市农业种植结构调整工作推进方案》，积极进行农业种植结构调整，落实“一减四增”任务，调减非优势区高耗低质低效农业作物面积，**年我市共压减籽粒玉米种植面积2.46万亩，普通小麦面积0.3万亩,在稳定粮食生产的基础上，重点以调整林木、果树种植为主，大力宣传和引导农民种植高油酸花生、双高大豆、杂粮杂豆、中药材等优质特色作物种植。（2）乡村振兴和农村人居环境整治工作作为乡村振兴工作的牵头单位，我局起草了《关于推进乡村振兴战略重点工作及职责分工的通知》，明确了部门分工。我市成立了以市委书记、市政府市长任组长的中共河间市委河间市人民政府乡村振兴工作领导小组，领导小组下设办公室，加强对乡村振兴工作的指导和协调。河间市委、市政府高度重视乡村振兴战略工作，自我加压，多次召开市委常委会、市政府常务会和专题工作会议，学习研究上级有关乡村振兴战略文件精神，部署推动我市人居环境整治等各项具体工作，确保了各项工作的顺利开展。农村人居环境整治工作。完成了**年度无害化卫生改厕11784座。完成了建设污水及接入城镇污水管网和采用分散式治理的村庄119个和农村生活污水管控村庄181个。全

　　市615个村全部实现了城乡环卫一体化。共清理农村生活垃圾395840立方米；清理384处；清理农业生产废弃物1871立方米；清理残垣断壁383处；建设小菜园、小游园、小果园82个；建成农业生产废弃物集中处理中心3个；对农村主街道、联村公路建设进行了硬化，对通村公路和穿村公路路况较差的路段进行了升级改造；全市已配建畜禽粪污处理设施2处，建成农业生产废弃物集中处理中心3个；完成年度绿化任务面积7818亩、村庄绿化率达标的村达到140个；实施村庄主街道、村民中心、村民广场、学校亮化，推广使用节能灯和新能源灯；全市共有149个村完成美化整治，地名标志设置标准化的村达到80个；全市23553户建成美丽庭院，7466户建成精品美丽庭院。（3）农村集体产权制度改革工作。此项工作基本完成。全市615个村完成了清产核资工作任务，并顺利通过了沧州市组织的验收工作，数据已全部录入农业农村部全国农村集体资产管理平台，全市共清查核实资产80264万元，其中经营性资产5840万元；清理集体土地188.70万亩，其中农用地总面积152.36万亩；农村集体经济组织成员确认工作全面完成，共认定成员79.0949万人；登记赋码工作到完成614个，发放新型集体经济组织证书614个，组建了614个股份经济合作社。

　　（4）农村土地确权、土地流转工作。河间市土地确权工作涉及20个乡镇，583个涉农村（另城关32个民改居村不涉及确权），应确权面积127.2万亩，涉及农户15.9万户，截止目前已有555个村基本完成了土地确权工作，共计完善土地承包合同16.98万份，占应完成数的99.9%；建立登记簿16.98万份，占应完成数的99.9%；已经完成省级验收、数据库通过农业部初检和农业农村部人工复检；数据库和土地承包管理系统已经初步建成。积极引导规范土地流转工作，截止到目前共完成土地流转总面积58.2万亩，土地流转率48.2%，初步建成市有土地流转指导办公室、乡有土地流转服务中心、村有土地流转服务点的三级土地流转服务体系。2、取得成效农业种植结构不断优化，农业生产效益不断提高，农村人居环境得到明显改善，农村面貌更加整洁优美，土地流转工作的开展，促进了我市农业适度规模经营，农业生产的现代化、标准化程度不断提高。（二）打造的特色经验和改革亮点（无）（三）新争取的改革试点今年，我市成功争取到乡村治理体系建设全国试点县。上级文件依据：中共河北省委办公厅、河北省人民政府办公

　　厅印发《关于加强和改进乡村治理体系若干措施》的通知冀办**[52]号）（四）改革推进过程中存在的突出问题和实际困难（无）（篇二）今年是全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚战和“十三五”规划收官之年。**镇认真贯彻落实中央和省、市、县委全面深化改革决策部署，紧紧围绕《中共**县委全面深化改革委员会2020年工作要点（工作台账）》（民改发〔2020〕1号）文件精神，认真结合我镇实际，突出制度建设这条主线，完善工作机制、抓住重点领域、强化工作措施、瞄准关键环节，认真谋划，履职尽责，扎实推进我镇2020年全面深化改革工作，确保各项改革向制度更加成熟更加定型靠拢。现将有关汇报总结如下：

　　一、工作进展情况（一）深化党的建设制度改革，不断完善制度治党。一是巩固拓展主题教育成果。持续用力“学做改促”，建立健全《**镇“主题教育长效机制的实施方案》，修订完善《**镇管理制度汇编》，创新开展“领导干部进讲堂、微党课进基层、红色教育进支部”的“三进”活动，探索“网格化、订单式、责任制”联系群众工作机制，激发广大党员干部创新进取、拼搏实干的**。二是突出“四抓两整治”。持续推进村党支部书记和村委会主任“一肩

　　挑”，力争至11月底完成率达100％；突出打造**村、四坝村2个党支部建设标准化示范点；严格落实“三会一课”、“固定党日”等制度，健全完善“1+X”活动机制；修改完善《**镇村干部管理办法》，结合农村“三变”改革，实现村集体经济收入稳步增长；扎实推进6个软弱涣散基层党组织整顿提升；各党组织全面详实摸排涉黑涉恶，党员签订不信教承诺书650余份。三是突出人才队伍建设。围绕**现代丝路田园综合体，成立人才专家工作室，引进省内外高校和科研院所专家6名，推行“党员培养成人才、人才向党组织靠拢”的“双培养”模式，实施培训2场次，培训人员110人。（二）深化经济体制改革，促进镇域经济稳定发展。按照“一年见成效、两年求突破、三年大变样”的发展思路，以农村集体产权制度改革和“三变”改革为动力，总结**村、东上坝村2个成功试点经验，通过改变集体资源为入股资产、盘活集体资产入股经营主体、变财政支农项目资金为村集体股金、土地（林地）股份合作、农户住房使用权股份合作、农户自身劳动力入股合作、农村集体经营性资产股份合作等多种方式，全面推开农村集体产权制度改革和“三变”改革工作，力争2020年全镇85%的村全面完成改革任务，到2021年全镇16个行政村全面完成改革任务。

　　（三）深化民主法治领域改革，稳步推进**平安建设。一是持续推进农村“法律明白人”培育工程。优先选择32名后备村干部作为“法律明白人”培养对象，统筹协调矛盾调处、维护稳定等工作。二是积极构建矛盾纠纷多元化解新格局。由镇综治中心牵头抓总，建立“一体化运作、一站式接待、一揽子化解”于一体的矛盾纠纷多元化解体系，实现信访群众“一站式”服务。目前，共排查矛盾纠纷18件，化解15件，化解率达83.3%。三是加强农村义务巡逻体系建设。建立了以镇村群防群治队伍为主的义务巡防队伍17支。同时，建立健全各项管理制度，形成了全覆盖、全天候巡防合力，有效遏制和减少各类案件发生。四是进一步深化网格化精细服务管理工作。按照“一格多员”“十户一长”的标准，广泛组织动员基层干部群众参与社会治理，全镇共划分全科网格125个，配备网格长125名，专（兼）职网格员255名，切实构建起了“不敢违规、不想违规、不愿违规”的行业平安建设长效机制。（四）深化文化体制改革，增强文化软实力。一是以**现代丝路田园综合体为契机，重点打造**村新时代文明实践中心，弘扬时代新风，推进文明实践。二是打造红色教育基地。依托**小学，新建“一院三馆”，建成全省唯一的集培训、宣传、观光等多功能红色文化宣传教育培训阵地。三是培育红色基因传承队伍。以西路军在**、解放河

　　西、进军**等历史事件和韩正卿同志“创业为先、民生为本、苦干为乐、清廉为荣”的精神为主线，在全镇范围内收集故事12篇和培养解说员8名，打造以镇村干部和农村优秀党员为主体的红色文化宣讲小分队16支，讲好党的故事、红军的故事和西路军的故事。四是开展红色实践活动。借助“五四”“七一”等重大节日活动和“主题党日”活动，组织党员开展缅怀革命先烈、重温入党誓词等主体实践活动6场次，激发了党员爱国情怀，增强了建设美好家园责任感。（五）深化社会事业领域改革，着力提升群众幸福指数。持续深化“放管服”改革，全力推进镇村便民服务平台建设，全面实行“一窗受理、集成服务”模式，规范政务服务运行机制，科学合理设置社会救助综合服务、惠农资金、卫生计生、医疗保险、养老保险、信访接待、退役军人7个办事窗口，张贴办事流程图，印发便民小卡片，方便群众办事。各村便民服务代办点设立养老保险、民政、合作医疗等代办事项，实现群众办事就近办理。（六）深化司法体制改革，提升司法公信力。一是强化公共安全管理。突出抓好隐患排查、风险化解，加强对学校、市场、卫生院、宾馆、酒吧等公共场所的防爆、防火、防坍塌安全监控和检查，避免出现“真空”和“盲区”，坚决杜绝发生重特大安全生产事故。二是强化社会

　　治安重点整治。坚持将社会治安重点整治作为扫黑除恶专项斗争的有力补充，紧盯征地拆迁、娱乐场所、高利借贷等重点行业领域，加大线索问题察访力度。目前，共开展摸排8场次，排查乱点乱象2处，整治2处。三是强化特殊人群服务管理。建立集“教育矫正、监督管理、帮困扶助、心理矫治”等职能于一体的特殊人群服务管理机制，着力为特殊人群提供就业指导、管理矫治等各项服务。针对社区矫正对象、刑满释放人员和“三留守”人员。（七）深化生态文明体制改革，全面改善人居环境质量。一是纵深推进农村人居环境整治，持续开展农村厕所、垃圾、风貌“三大革命”，扎实推进“六改”“四清”“四禁烧”行动，建立环境卫生整治长效机制，实施环境卫生网格化管理，全面构建“户分类、村收集、镇转运、县处理”的垃圾处理体系，组建由公益性岗位等人员组成的专职保洁员队伍，制订《**镇环境卫生综合整治工作考评奖惩暂行办法》和考评细则，倒逼村干部自觉参与整治，形成全面动员、全民参与、全员动手的强大合力，提高环境卫生综合治理的实效。二是严格落实河长制，加强对镇域河流环境综合治理，加大饮用水水源地保护力度，持续改善水环境质量，递次推进农村生活污水治理。三是强化废旧农膜回收利用与尾菜处理利用、农村畜禽粪污资源化利

　　用“三大行动”，不断强化农村污染治理，进一步改善土壤环境质量。

　　（八）深化纪检监察体制改革，推进全面从严治党。一是镇党委书记认真落实“四个亲自”要求，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要问题亲自督办，听取镇纪委案件办理等专项工作汇报，并提出指导性意见。二是制定下发了《**镇2020年度党风廉政建设和反腐败工作计划》和《2020年**镇党风廉政建设和反腐败工作要点》，与镇属机关站所和村党支部签订党风廉政建设目标责任书，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，层层抓落实的工作格局。三是围绕村务事项决策、“三资”管理、项目建设、民政救助、便民服务等事项，对村组干部承担的工作事项进行逐项梳理、归纳、审核，确定关系群众切身利益的小微权力，研究制定了符合本镇实际的小微权力清单。二、存在的问题目前，我镇在全面深化改革过程中取得了一定成效，但与县委、县政府的期望和要求相比，还存在一些不足：一是**现代丝路田园综合体部分重点项目进展缓慢，新品种新技术大面积推广还需要一定时间补足短板。二是党支部建设标准化有待提升。虽然全镇16个行政村党支部建设标准化都已完成，但是受村情、资金等因素影响，部分行政村

　　党支部建设标准化成色不足，有待进一步提升。三是部分群众对全面深化改革认识不足，思想不解放，缺乏创业创新的**和活力。三、下半年工作打算下半年**镇将切实贯彻落实改革要点，提高改革的针对性和实效性。一是深入贯彻学习党的十九届二中、三中、四中全会精神，突出深化改革工作，贯彻依法治国，强化依法行政，加强制度建设，细化服务，促进全镇各项事业持续向好发展。二是全力实施党支部建设标准化示范点创建工程，加快推进**、四坝2个村标准化示范点建设；持续推进村级阵地提升工程，积极争取项目资金，改扩建**、四坝、王官村级活动场所；严格按照软弱涣散党组织整顿提升要求，认真开展赵岗村党支部整顿提升工作；持续优化队伍建设，按计划完成剩余8个村党支部书记、村委会主任“一肩挑”。三是强化堡垒作用，助力产业提质增效。围绕“党建引领促产业，产业发展聚民心”目标，大力推广“企业+党支部+合作社+农户”发展模式，拓宽群众增收致富渠道。以春禾国际农业科技园、优质杂果基地为主体，采取“公司+合作社+劳动力”合作模式，鼓励引导群众以劳动力等要素参与生产，让农民成为产业链的受益者，持续增加农户收入。（篇三）

　　**年，在市委、市政府和财政厅的支持指导下，**市财政局坚持以改革谋发展、以创新求突破，紧跟上级改革部署，紧密结合我市实际，进一步明确目标责任，主动务实作为，持续推动财税改革迈向纵深、落到实处、取得成效。（一）关于全面落实各项减税降费政策，落实增值税、个人所得税改革政策，按照国省统一部署，完成部分社保费和部分非税收入征管职能划转工作。一是抓培训引导。在总体思路上，实施“五查五抓”总体思路，一项一项抓实任务，一户一户落实政策，形成抓减税降费的常态长效机制。开展了多轮培训辅导，培训税务人员1.4万人次，培训纳税人11.18万户次。二是抓政策精准落地。从政策效应看，目前减税降费政策实现了精准覆盖，总体上达到了预期目标,减税降费政策激发市场主体活力、扶持制造业、推进民营经济发展的成效在逐步显现。减税降费影响加速显现，使主体税种大幅减收，全年为企业减免税金共计达23.8亿元。三是严格执行社保降费政策。根据中央、国务院及湖南省相关政策规定，我市从**年5月1日起，将城镇职工基本养老保险单位缴费比例降至16%。该项政策的实施，预计全年将为我市企业减轻社保缴费负担约3.62亿元。四是进一步取消、降低和放开涉企收费。预计**年可为企业减负880万元。涉企行政事业性收费已减至13项；

　　涉企经营服务性收费已减至7项。按照省发改委规定，从今年6月10日起，我市进一步取消抵押、出租土地、特许经营权、林权等交易服务收费；降低公共资源交易服务费中的招拍挂出让转让地产、建设工程的勘察、设计、施工、装饰装修、监理、代建管理等交易服务收费标准，平均降幅为30%；放开房产测绘、机动车检验检测检定、律师服务、基层法律服务收费以及公证服务与司法鉴定中的部分服务收费。（二）全面实施预算绩效管理，分领域推进事权和支出责任划分。在全面实施预算绩效管理方面：一是全方位预算绩效管理格局有序推进。政策、项目以及部门和单位预算绩效管理已经基本完成，全市所有预算单位、超过30万的项目性专项全部纳入预算绩效管理，切实做到了横向到边，纵向到底。二是全过程预算绩效管理链条基本完成。积极探索开展政策绩效前评估，获得省厅的高度肯定，组织所有部门整体支出、专项资金以及超过30万的项目性专项支出开展绩效目标管理，实现了绩效目标管理“四本预算”全覆盖；出台了《关于做好**年度财政支出预算绩效运行跟踪监控工作的通知》（潭财绩[**]6号），同时采取自评与外部第三方评价相结合，落实精细化管理要求；积极督促各预算单位认真研究并反馈整改上年度绩效自评及重点评价结果提出的问题和建议，确保预算绩效评价发挥

　　实效。三是全覆盖预算绩效管理体系初步实现。市本级、**县、岳塘区、九华经开区、高新区已经实现“四本预算”全覆盖。其它地区在实现一般公共预算全覆盖的基础上，正在积极推进政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算绩效管理全覆盖。在分领域推进事权和支出责任划分方面：一是深入落实水利改革。根据《湖南省水利财政事权和支出责任划分办法（试行）》，制定《**市水利财政事权和支出责任划分试行办法》。根据《试行办法》，对于市级财政需要负担部分资金，加大资金的筹集力度，确保本级水利建设管理资金足额到位。二是紧盯交通领域改革进度。密切关注省级交通运输领域财政事权与支出责任改革推进进度，及时做好沟通衔接，合理部署我市交通领域财政事权与支出责任改革。三是加快卫生领域改革进程。**年8月，湖南省人民政府办公厅印发《医疗卫生领域省与市县财政事权和支出责任划分改革实施方案》，根据省级文件，制定谋划我市医疗卫生领域改革办法。目前，文件正在拟定中，争取在年内完成文件的印发。四是调整市区支出分担比例。根据《湖南省人民政府办公厅关于印发<基本公共服务领域省与市县共同财政事权和支出责任划分改革方案>的通知》（湘政办发〔**〕16号）,在现行财政体制下，将我市城区社会保障、教育等公共服务领域事权与支出责任重新划

　　分，由原来的市与区各自负担50%，调整到市级负担55%，区级负担45%，进一步减轻区级财政压力。（三）深化政府采购制度改革。一是充分发挥财政的导向作用，大力推广政府两型采购。深入贯彻落实上级文件精神，**市财政局联合六部门共同出台了《**市两型产品认定及政府采购管理办法》（潭两型[**]21号）。明确在同等条件下优先采购列入《**市政府采购两型产品目录》的产品，可采用首购、订购或实行评审优惠等措施，截至**年9月底，**市进入两型产品目录的企业增至255家，产品达479种。狠抓奖励兑现，企业积极性不断加码。近几年，财政部门对湖南华菱**钢铁有限公司等实体经济采购“两型产品”奖励300多万元。自设立政府采购两型产品目录以来，取得了很大成效。据统计，截至**年11月底，全市采购“两型”技术产品3.19亿元。二是贯彻落实《**市中小微企业应收账款融资专项行动方案（**-2020年）》，支持我市中小微企业发展。为贯彻落实《**市中小微企业应收账款融资专项行动方案（**-2020年）》文件精神，**市财政局和人民银行**市中心支行联合出台《**市政府采购合同融资工作实施方案》（潭财购〔**〕2号），开辟了中小微企业融资新渠道，为推动解决中小微企业融资难题，专项推进政府采购合同融资工作奠定制度基础。三是成功举办**市政府采购合同融资业务启动暨供

　　应商融资对接大会。6月14日，市财政局、市人民银行精心组织，**市政府采购合同融资业务启动及供应商融资对接大会顺利召开。此次会议的召开标志着我市政府采购合同融资业务进入发展快车道，将更好地帮助和支持政府采购供应商融资发展。截至目前，我市政府采购合同融资已签订融资意向近1千万元。（四）规范政府举债融资机制。一是强化政府债务管控。严控政府举债融资行为，政府举债一律采取在国务院批准的限额内发行地方政府债券。强化对政府债务的管控，定期对政府债务进行统计分析，对政府债务的风险进行管控。主动公开政府债务情况，完善全市政府性债务统计和债券资金使用等月报制度，推动政府债务公开制度化、常态化。每年新增债券发行后，及时向人大报告，规范债券资金使用。二是加强债务监控。落实债务数据定期报送机制，按月统计全口径债务余额情况。落实还本付息和风险点定期通报制度。按月统计未来三个月的债务风险点情况，下月债务刚兑情况,每周、45天的风险点情况。三是支持平台公司市场化融资。要求平台公司依法合规进行市场化融资，政府及其所属部门不得以担保函、承诺函、安慰函等任何形式提供担保。四是切实抓好整改。一方面，对存量PPP进行规范清理。对**火车站北片区二级渠防洪排涝及碧泉湖景观改造PPP项目整改，同时对PPP项目库内

　　一年内无实质性进展或已经确认不再实施的3个PPP项目予以清理退库。另一方面，重点推进违规融资问题的整改，通过开展专项督查、听取汇报、查阅资料等方式，掌握违规融资整改进度，并主动将整改情况向市委、市政府汇报。五是推进清产核资。配合市审计局，全面清理核查平台公司的资产和债务，对市本级平台公司的资产和债务情况进行全面清理，财政部门正着手开展与平台公司的清理结算工作。六是加快平台公司转型。目前正按计划有序推进我市相关平台公司整合和重组。（五）健全多元投入保障机制，完善农业支持保护政策。继续加大财政涉农资金的投入，建立了乡村振兴专项资金，确保“三农”资金投入保持适当增长比率,落实各项强农惠农富农财政政策，让农民群众有更多的获得感、幸福感、安全感。**年市本级财政共计安排“三农”资金4.92亿元，大力支持支持农业产业化发展项目建设、国家现代农业示范园区建设，推进农用事业发展和生态环境保护，优化农村人居环境，不断加快推进我市农业供给侧结构性改革和乡村振兴战略实施进程。（六）坚持涉农资金整合长效机制，支持乡村振兴。根据中央、省市统一部署，按照“坚持问题导向、坚持简政放权、坚持统筹协调、坚持分类施策”的原则，出台了《**市人民政府关于探索建立涉农资金统筹整合长效机制的实

　　施意见》（潭农组发〔**〕8号）文件,逐步构建农业发展领域权责匹配、相互协调、上下联动、步调一致的涉农资金统筹整合长效机制。今年共计整合市本级财政涉农资金9类，按比例整合资金1700余万元投入到10个现代农业园区。同时，并按规定要求各县市区积极整合本级各类涉农资金配套投入到现代农业园区，基本形成了县市区（园区）上下联动的工作机制，我市现代农业示范园区建设的步伐进一步加快。（篇四）今年来，我局按照县委全面深化改革领导小组的部署，积极探索开展构建乡村振兴体制机制、深化农村土地制度和集体产权制度改革、积极构建现代农业体系三项内容的深化改革工作，取得了较好的效果。一、工作开展情况及取得的成效1．构建乡村振兴体制机制。一是健全完善促进乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴体制机制。产业振兴方面：**年新扩茶园0.38万亩，全县茶园面积达到5.98万亩，加快实施茶园“百千万”工程，建成千亩茶园9个；新扩果园1.1万亩，其中柑桔0.95万亩，红心猕猴桃0.1万亩，全县水果面积14.55万亩。人才振兴方面：共引进高级工师以上人才10名，其中6名为博士，硕士4名；其中4名为全职，6名为兼职，全部到岗。文化

　　振兴方面：按照创建国家公共文化服务体系示范区建设了248个村级文化活动服务中心及配套基础设施，组织开展瑶族盘王节、赶鸟节、瑶医药节等民族特色节庆活动和**环中国国际公路自行车赛等体育活动。开展了7次瑶族文化培训活动，开展了非遗进校园进景区活动，启动了中国传统村落保护修缮工作。生态振兴方面：为切实保护和改善生态环境，积极开展30个农村生活污水整治任务。根据村内实际情况，因地制宜分类逐步实施了生活污水治理，鼓励和引导村民采用三格式化粪池等生活污水处理技术，改善村庄环境，保证了生活污水不直接排入河道和沟渠。通过开展农村污水整治，30个村的生活污水净化处理率达到了89.36%，解决了生活污水直接排放污染环境的现状，提升了农村生活环境质量，对整体水环境起到了很好的保护和改善作用。组织振兴方面：建立完善乡村振兴工作激励约束评价机制。制定《**年全县基层党建工作要点》《**年全县基层党建工作考核方案》，把党建引领乡村振兴纳入各级党组织书记抓基层党建述职评议的重要内容。实施支部建设整体提升工程。以提升组织力为重点，全面加强党支部“五化”建设，持续开展党建示范点培树和后进整顿转化工作。全面推行农村（社区）网格化管理。二是出台了《关于坚持农业农村优先发展加快推进乡村振兴的实施意见》江发[**]1号文件，建立了县乡村三级书记抓乡村

　　振兴制度，健全了城乡融合发展体制机制，建立健全了农村基础设施和公共服务“补短板”机制，巩固了脱贫攻坚成果，并为加快推进乡村振兴战略指明了方向。2.深化农村土地制度和集体产权制度改革。一是完善农村土地“三权分置”改革。着力完善土地流转市场。做好农村土地纠纷调解仲裁，依托原土地流转平台机构县级建立了农村产权交易中心，乡镇建立了农村产权交易服务站，并为每个乡镇配备了相应的办公设施，制作了机构牌匾；县级建有一个高标准的仲裁庭，乡镇建立了调解委员会，村级配齐了调解小组。二是全面完成农村集体资产清产核资，基本完成农村集体成员身份确认主体任务，大力推进农村集体经营性资产股份合作制改革。三是加快构建促进农村集体经济发展长效机制。制定下发了《关于发展壮大新型村级集体经济的指导意见》江发【**】20号文件，指导各乡镇大力发展农村集体经济。3.积极构建现代农业体系。**年，我县被认定为省级农村一二三产业融合发展示范县，农村一二三产业融合发展水平明显提高。二、存在的问题1.乡村振兴还处于起步阶段，统筹协调工作还需加强。仅就产业兴旺这一内容来说，我县虽然成功省级农村一二三产业融合发展示范县，但是无论是企业品牌影响力还是企

　　业市场竞争力都还有很大的提升空间。通过农产品的品质提升来打造经得起市场考验的特色农业产业品牌还需进一步探索。乡村振兴战略的实施涉及面广、工作量大，千头万绪，应成立专门的工作组加强统筹协调形成工作合力。2.农村集体产权制度改革的思想认识还不高。部分干部目前还没有认识到农村产权制度改革的重要性，认为请产核资可清可不清，集体经济组织成员身份界定可搞可不搞，组建集体经济合作社可成立可不成立，导致对农村集体产权制度改革不支持，工作经费和人员得不到很好地保障，县里只有县农村经营服务站一家抓改革，乡镇也只有1一2人专抓农村集体产权制度改革，使得农村集体资产清理不彻底，集体经济组织成员身份认定不到位，群众认可度低。三、2020年工作打算1．继续加快实施乡村振兴战略。按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕总要求，进一步完善构建乡村振兴体制机制，扎实推进乡村振兴战略。探索研究深入实施农业“百千万”工程工作机制，争取“六大强农”考核县区排名进入全省前10名；突出抓好农村人居环境整治“四个革命”等工作。2.继续深入开展农村集体产权制度改革。重点搞好集体经济组织的登记赋码的扫尾工作，全面完成经营性资产股份

　　合作制改革，发展壮大农村集体经济，加强农村集体“三资”管理。（篇五）根据《中共**市委全面深化改革领导小组办公室关于报送**年全面深化改革工作总结的通知》要求，**街道今年年初自报深化改革事项1项、动态调整申报2项。现将**街道深化改革事项3项工作开展情况总结如下：一、推动改革工作中主要措施和做法为确保**街道确定各项改革事项顺利有序推进，成立了由街道党工委书记任组长，其他班子成员为副组长，街道机关各“办公室、中心（站、所）”、各村（社区）主要负责人为成员的全面深化改革领导小组，同时将改革发展办公室设在党工委办公室，由党办主任兼任深化改革领导小组办公室主任，负责深化改革工作的组织实施、统筹协调、交流信息和相关领域的重要改革问题，协调推动自定改革事项政策措施的制定和实施。街道主要领导做到靠前指挥，在今年明确的3项改革事项，对推进过程中存在的一些重要问题做到了及时研究解决，每项改革做到组织机构健全、工作措施任务清晰、职责分工明确。一是进一步优化街道内部机构与部门设置，促进人力、物力资源科学配置、合理流动，充分调动广大干部职工积极性，提升人员、岗位适配性及工作效能；二是在机关内部开展干部职

　　工“竞争上岗”和“双向选择”，原“三办”“**心”调整设置为13个部门，通过职工报名参加中层干部竞职演讲和正式职工双向选岗等方式；三是在工作开展过程中街道注重老、中、青中层干部的使用，重视年轻干部的提拔使用和培养，将工作能力强、责任心责任感强优秀年轻干部提拔到了重要岗位，认能干事、会干事的人有舞台；四是建立完善《**街道构建“学习型机关”学习制度》和《**街道**年理论中心组学习制度》，坚持每周五下午3:00—5:00利用2个小时，每次集中学习研讨解决1至2个问题，通过学习计划、集中学习研讨、个人自学、重点发言、学习考勤、学习通报、建立学习档案、学习成果应用等方式，进一步加强街道干部职工的思想理论建设，提高**街道机关整体的工作能力和领导水平。二、落实“中共**市委全面深化改革领导小组**年工作要点”进展情况在“**市委全面深化改革领导小组**年工作要点”中，涉及**街道改革事项1项：全面落实《**市乡村振兴战略行动》。按要求**街道于今年4月份制定了《**街道九渡村实施乡村振兴战略（彝族生态宜居）试点村工作方案》，围绕方案中确定的目标任务、工作举措、项目安排、保障措施等目标任务要求，认真抓好九渡村实施乡村振兴战略（彝族生态宜居）试点村工作，目前该试点村村间道路扩

　　宽整治及道路绿化美化、公厕提升改造、停车场地改扩建、污水处理等工作正有序组织实施，有效推进了健康乡村、党的基层组织建设。三、改革工作成效和亮点随着近年来**街道大量的搬迁安置工作开展，村庄及耕地逐年减少，街道承担市级安排的各项工作任务和服务对象与**年6月份市编办批复的“三办”、“**心”职能配置和机构设置，现已远不适应**街道建设和区域经济社会发展的需要。一是为进一步统一街道机关干部职工思想，使街道“机改”工作顺利启动实施，从今年6月22日坚持组织实施《**街道构建“学习型机关”学习制度》和《**街道**年理论中心组学习制度》，通过集中学习研讨、个人自学、学习考勤、学习通报等学习管理方式，凝聚了共识、统一了思想，有效提高了干部职工履职能力和工作水平；二是深入分析研究制定《**街道深化机构改革、优化部门职能开展干部职工“竞争上岗”和“双向选择”工作实施方案》，本次**街道“机改”从今年7月31日启动实施，9月20日全面结束，将原来“三办”“**心”调整设置为13个部门：党工委办公室（党工委改革发展办、人大工委办公室、纪检目督考核办公室）、行政办公室（为民服务中心、依法治理办公室、法律顾问室、应急办公室）、会计核算站(村级会计委托代理服务中心)、项目管

　　理办公室（征地拆迁办公室、安置办公室）、社会事务办公室、综治维稳信访综合服务中心（群众工作站、群众诉求中心、检察联络站、打击非法集资办）、经济发展综合服务中心（统计站）、安全环保所、城镇规划建设综合服务中心（公路管理所）、文化旅游综合服务中心（**街道“扫黄打非”工作站）、农业综合服务中心、乡村振兴及综合创建办公室、街道总工会，15人报名参加中层干部竞职演讲，36名机关正式职工参加双向选岗，通过优化部门设置和人员调整，厘清定明各部门职能职责，人力、物力资源得到科学配置和合理流动，充分调动广大干部职工工作积极性，切实提升人员、岗位适配性及工作效能。四、改革中存在的困难和问题1．在推进《**街道深化机构改革、优化部门职能开展干部职工“竞争上岗”和“双向选择”工作实施方案》过程中存在的困难和问题：一是事业单位人员混岗，影响部分职工职称晋升，在街道“机改”后仍然无法得到解决；二是街道根据工作实际需要，增设部门的性质，因街道“机改工作方案”未经市编办批复，新设部门是事业部门、还是行政部门、公章的合法性等问题街道无法明确；三是增加的中层干部职数，影响年终考核奖励分配问题。2．在组织开展《**街道构建“学习型机关”学习制度》和《**街道**年理论中心组学习制度》过程中存在的困难和

　　问题：一是因今年街道承担市级安排的重点项目推进、搬迁安置、创省级国家级卫生镇等重点工作任务繁重，一部分班子成员、中层干部和职工难以克服工学矛盾；二是部分干部职工对安排自学内容流于形式，未深入细致地学习，致使影响了安排的学习效果，未达街道预设目标，从街道组织安排的“大学习、大考验”中可看出，部分干部职工出现知识及业务能力恐慌。五、下步打算一是建立竞争机制。建立充满生机和活力的选人用人制度，引入竞争机制，创造一个公开、平等、竞争、择优的选人用人环境。二是建立激励机制。要按“平时与定期、定性与定量、领导与群众、内部与外部”相结合的原则进行考核，做到科学、合理、全面的评价街道机关干部的思想和工作，并将考核结果作为培养使用的重要依据，同时应用到年终奖分配中。三是建立退出机制。建立和完善中层干部的任期制、聘任制、试用期制、辞职辞退制，从制度上保证“能下能出”，要充分体现“能者上、平者让、庸者下”，让机关干部职工在思想上树立起忧患意识、危机意识，促进机关干部自觉做好自身建设。

　　四是完善监督机制。修改完善街道干部的监督管理制度，把谈心谈话、提醒告诫、民主生活会、机关支部组织生活会等行之有效的做法有机结合，在广度、深度上下功夫，做好机关职工定期与不定期的监督管理工作，营造一个干部健康成长的良好环境。五是按《**街道构建“学习型机关”学习制度》和《**街道**年理论中心组学习制度》有关要求，进一步抓好街道机关干部职工的学习督促监督工作，切实提升街道机关干部职工学习能力和工作水平。

　　

　　

篇八：全面深化改革落实情况总结

　　全面深化改革工作的总结

　　为全面贯彻X关于深入扎实抓好改革落实工作的重要讲话精神，确保中央、省委、市委和县委重大改革部署落地生根，如期完成全面深化改革各项任务，X年以来，我乡根据《中共X县委关于全面加强改革落实工作的实施意见》（X委发〔X〕11号）文件精神，按照《X年改革工作要点》和《X年改革工作台账》切实推进相关领域改革、抓好各专项改革方案制定及实施、完善工作机制等，使我乡全面深化改革工作取得了一定成绩。现将X年全面深化改革工作总结如下：

　　一.坚定指导思想，把抓改革作为一项重大政治责任落实到位始终坚持以党的十X大，X届三中、四中、五中、六中全会精神和习总书记系列讲话重要精神为指导，深刻认识抓改革落实的重要性紧迫性，全面深化改革在“四个全面”战略布局中处于关键地位，是中央的重大决策部署，也是推进X乡重建脱贫攻坚和经济社会发展的客观需要。党的X届三中全会以来，中央、省委、市委和县委出台的改革举措数量之多、力度之大前所未有，抓改革落实任务之重、压力之大前所未有。一年来，乡党委充分认识改革在全局工作中的关键地位和重要作用，把抓落实作为推进改革工作的重点，牢牢扭住全面深化

　　改革目标任务，加强统筹协调，强化责任担当，形成全乡上下大抓改革落实的局面。

　　二．切实加强学习、全面推动工作我乡党委、政府把全面深化改革工作作为重中之重的工作来抓，及时召开会议贯彻落实县委有关全面深化改革重要文件、会议精神。我乡党委、政府高度重视全面深化改革工作，定期或不定期召开会议，落实县委和领导小组决策部署，及时了解各方面改革进展情况和动向，研究有关问题，推动相关工作。把学习中央、省委、市委、县委全面深化改革领导小组会议精神列为乡党委全面深化改革领导小组会议的固定议程，不断加深对中央、省委、市委、县委重大改革部署要求的理解和把握，增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉，更好地谋划和推进改革实践。三．精心组织、科学实施、全面深化改革工作取得成效始终把脱贫攻坚摆在突出位置来抓，聚焦“两不愁、三保障、四个好”，按照“六个精准”要求，理X路、科学规划、下沉力量、精准施策，全面推进“五个一批”脱贫攻坚。发展特色产业、增强“造血”功能，依托生态优势、打造致富产业，拓宽增收脱贫渠道，实现了从输血到造血的转变，有力地带动村民增收致富，促进X乡经济社会发展。以农民增收、农业增效为核心，以产业

　　化经营为方向，全力加快现代农业发展，实现农业更强、农村更美、农民更富。

　　同时，认真做好“X”普法总结验收工作，扎实开展依法治县工作，以宣讲党的十X大、X届三中、四中、五中、六中全会精神为契机，进行普法宣传宣讲，利用村三职干部大会，开展法律宣传，和X派出所联合开展法律进校园宣讲活动。

　　继续推进文化教育卫生工作，以乡村图书室为依托，加强农村文化提升。结合民政、扶贫政策对贫困在校学生家庭予以倾斜。我乡狠抓城乡环境卫生。以治理“脏、乱、差”为重点，加大督查力度，优化乡村环境卫生。

　　综治信访维稳工作，全力维护社会大局和谐稳定。深入开展矛盾纠纷排查活动，注重运用各种手段化解矛盾，加强社会治安综合治理工作，进一步建立健全农村平安建设工作体系。

　　推进党的建设制度改革。以“三本台账”为基础，深入开展“走基层”活动，及时为群众办实事、做好事、解难题、惠民生。同时，我乡坚持送技术与送物资相结合、送信息与送政策相结合、维护稳定与安全生产相结合，切实解决服务群众问题，进一步提高党员干部服务群众的针对性和实效性。

　　四．下一步工作计划与部署下一步，我乡将切实贯彻落实改革要点，提高改革的针对性和实效性。

　　加强领导，严格贯彻，我乡将进一步加强领导，确保每项改革有人管，明确分工任务。

　　真抓实干，着力完成改革，始终坚持主要领导亲自抓，分管领导分类抓的分工，严把改革方案质量，所有分工任务都要提出可检验的成果形式和时间进度安排，着力完成改革。

　　全面清理和精简行政审批和公共服务事项，取消或简化前置性审批，实施流程再造，简化办事程序，建立便捷有效的办事流程，进一步简政放权。

　　

　　

篇九：全面深化改革落实情况总结

　　市全面深化改革工作总结

　　今年以来，X市按照中央、自治区全面深化改革的总体部署，坚持把深化改革作为破解发展难题、增强内生动力、提升民生福祉的重要举措和有力抓手，有目标、有步骤、有秩序的推进改革方案出台和任务落实，全面深化改革呈现出有序推进、持续发力、重点突破、效果凸显的良好局面。

　　一、坚决落实中央、自治区改革部署，进一步增强改革的主动性和自觉性

　　认真学习贯彻X关于全面深化改革的一系列重要论述和自治区党委对推进落实改革的具体要求。一是坚持用中央、自治区重要精神谋划改革。以破除制约我市经济社会发展的体制机制障碍为导向，确定了28项重点改革任务，明确了每项任务的路线图和时间表。市委、政府坚持问题导向，把深化改革作为全局工作的重点来谋划，通过全委会、党委常委会议、改革领导小组会议、政府常务会议以及重点工作现场交流会等重要会议，研究谋划、部署推进改革工作。今年共召开8次改革领导小组会议和1次空间规划（多规合一）领导小组会议，1次医改领导小组会议，审议通过了《X市空间规划建设项目行政审批改革实施方案》《X市“河长制”工作方案》《支持干部创业建立容错纠错机制办法》等35

　　个重要改革文件，各项改革举措按照既定的目标有序推进。二是坚持用中央、自治区重要精神推进改革。认真落实中央和自治区深改组加大改革督察力度的要求，坚持把督察作为推进改革的重要方式，市委主要负责同志亲自带队，对行政审批制度改革、农村集体资产股份合作制改革、市级公立医院综合改革、市辖区综合执法改革等重点改革进行了专门督察调研，有力促进了改革向纵深推进。安排2个督察组，对全市改革工作进行了全面督察，将督察发现的问题列出清单，通过挂账整改、跟踪督办，有效促进了部分进展不快的任务迎头赶上。迎接了中央改革办对我市生态文明体制改革、农村集体资产股份制改革、承担行政职能事业单位改革试点、法官检察官员额制改革和深化人民监督员制度改革的督察调研和自治区对相对集中行政许可权的督察，6项工作得到了中央和自治区督察组的一致好评。三是坚持用中央、自治区重要精神落实改革。始终紧盯改革任务落实不放松，对年初安排的改革任务按季度进行分解细化，明确牵头单位各季度工作目标和完成时限，每季度向市改革办报送进展情况。市委、政府每出台一项改革文件，都纳入改革任务台帐，进行跟踪问效，督促落实，确保了改革任务相继落地、渐次开花。

　　二、抓重点亮点，X年深化改革取得实效（一）围绕创新驱动，推进经济体制改革。深入推进“中国

　　制造X”试点城市创建，融资1.5亿元成立了X国盛基金管理有限公司，全市投资5000万元以上的重点制造业项目开工建设98个，完成投资261.1亿元。工作措施和经验得到自治区领导批示肯定，被国家制造强国建设领导小组办公室和新华通讯社《经济分析报告》刊发。深化投融资体制改革。在国家、自治区和市级网站平台推介PPP项目55个，开工建设12个，撬动社会资金近15亿元。X新能源成为X14年来首家A股上市企业深化国企改革。制定国有企业负责人违规经营投资责任追究暂行办法和薪酬制度改革方案，提高国有资本使用的利用率和监督力，落实了国有企业负责人经营业绩与薪酬挂钩制度。深化商事制度改革，积极推进企业“五证合一”及个体工商户“两证整合”，进一步实现了工商注册便利化。截止11月，共发放“五证合一”营业执照5442份、“两证整合”营业执照12142份。在X区推行“口头申报、当场领照”个体工商户简易登记试点，实现经营户即来即办，当场办理、当场发照339户。工商注册制度便利化改革被国务院通报表扬。

　　（二）围绕产权制度落实，推进农村改革。全市农村土地承包经营权确权登记颁证工作通过了自治区验收，实际确权面积占应确权面积97%，颁证率达到96%。五县（市、区）分别成立县级农村产权交易中心，X区、X市已开展产权交易服务。X区被确

　　定为全国第二批农村集体产权制度改革试点县，已有8个村基本完成产权制度改革。X县积极推进全国农村土地承包经营权抵押贷款试点，为农户办理抵押贷款5370万元。X市探索开展“农地贷”业务，为农民贷款3225万元。大力推广土地股份合作制改革，全市新成立土地股份合作社17个，促进了农民增收。X县确权草原面积55万亩，试点经验在全区推广。积极推进水资源确权登记及水权交易试点，全市确权水量13.46亿立方米，颁发水资源使用权证139本。在X区建立水资源交易平台，交易水量184万方。7个国有林场改革全面完成，等待自治区验收。X县供销社改革经验被中华全国供销合作总社向全国推广。全面落实“扶贫保”，为56941户208779人购买了家庭意外伤害保险和大病医疗补充保险，实现了全市建档立卡贫困人口家庭意外伤害保险和大病医疗补充保险免费全覆盖。

　　（三）围绕城乡均衡协调发展，推进城镇化改革。改革规划管理体制，转变市规划和城市管理局职能，成立规划管理委员会，统筹市级空间规划的编制和管理。对全市的89项空间布局类规划进行梳理整合，划定三区三线，编制完成全市空间规划，空间规划（多规合一）改革试点基本完成。探索实施“多规合一”及“多规融合”建设项目行政审批改革，成立多规合一审批服务大厅，对建设项目行政审批实行“统一收件、同时受理、并联审批、同

　　步出件”的并联审批机制，政府类、非工业类、工业类建设项目总审批时限由原来250天分别缩短为105、42、32个工作日。加快推进中小城市综合改革试点，实施美丽小城镇项目4个，美丽村庄项目35个。市区实现热电联产集中供热全覆盖，地下管廊项目累计完成6公里。在X县开展新型城镇化综合改革试点，打造以县城为中心的“一城三镇多点”的城镇化发展格局。在X市开展“国家全域旅游示范市”创建工作，建成了8个重点文化旅游项目，全域旅游态势加速形成。

　　（四）围绕文化惠民，推进文化体制改革。全市80%的乡镇建成单独设置的综合文化服务站，完成了X区文化馆主体建设，建成投运村级综合文化服务中心59个。组建了X市图书馆理事会，选举产生了第一届理事会理事和领导班子，健全了理事会章程、选举办法、议事规则、决策失误追究等制度。积极推进市图书馆争创国家一级图书馆，顺X过自治区文化厅专家组评估验收。探索由企业承办中小学生阅读书法比赛，实现了阅读活动市场化运作。启动文化市场综合执法改革工作，制定了《X市深化文化市场综合执法改革实施方案》，明确了综合执法范围、管理体制、运行机制等，文化市场监管机制更加顺畅。

　　（五）围绕基本公共服务均等化，推进社会保障体制改革。深化医药卫生体制改革。积极构建“四管、四联、四下”分级诊

　　疗X模式，形成了“1+6”的分级诊疗制度政策体系。积极建立医疗联合体，组建了10个医联体，助推了医疗卫生服务水平提升。加快推进城市社区和乡村卫生服务发展，新建47所标准化村卫生室和8所标准化社区卫生服务站。认真落实“千名医师下基层”对口支援活动，全市178名专业技术人员到受援单位进行对口支援，接诊15690人次。着力推进公立医院综合改革，加快建立以法人治理结构为核心的现代医院管理制度，推进人事薪酬制度改革，实行院长年薪制，促使公立医院政事分开，管办分离。全面取消药品加成，全市公立医院药占比较上年降低3.57%，百元医疗收入中消耗卫生材料较上年降低7.84元。X县医改工作受到国务院通报表扬。持续深化总额控制下的按病种、按人头、按床日、按项目等医保支付方式改革，进一步扩大单病种种类。完成社会保险“五险合一”经办体制改革，整合市社会保险事业管理局、医疗保险事务管理中心，成立新的社会保险事业管理局。

　　（六）围绕生态环境保护，推进生态文明体制改革。开展环境污染责任保险试点，组织27家企业参加环境污染责任保险专题培训并开展环境污染责任保险现场风险评估，按照评估结果，有8家企业与相关保险公司签订了环境污染责任保险。出台《X市党政领导干部生态环境损害责任追究实施办法（试行）》，将损害生态环境行为列入领导干部“负面清单”，强化了党政领导干部生态

　　环境和资源保护职责。出台《X市关于全面推行河长制的意见》，按照分级管理、层层负责的原则，建立市、县、乡三级河长体系，任命了8名市级河长，46名县级河长，274名乡级河长，476名村级河长，各级河长制办公室全部组建完成，实现了全市河长体系全覆盖。各级河长认真落实河道巡查和“蓝线”管理制度，及时发现和处置非法占用水域与岸线资源及设置河道障碍物等行为，有效保护了水资源、水生态、水环境安全。

　　（七）围绕简政放权，推进行政审批制度改革。在全区率先建立权责清单，并实行权责清单动态调整机制。通过清理规范，行政职权事项由2446项调整为2906项，责任事项由18524项调整为21376项，追责情形由25691项调整为29892项，担责方式由15092项调整为17440项，并定期对权责清单落实情况进行督查检查。全面推进“互联网+政务服务”，大力实施“政务云”建设，开通网上申报功能，177项事项实现网上申报，网上办理业务已达2900多件。县乡村三级“政务云”实现全覆盖。启动“不见面、马上办”项目建设，梳理出第一批“不见面”审批服务事项83项，加速实体大厅与网上大厅融合发展。开展相对集中行政许可权改革，在全市政务服务中心推行“一窗受理、集成服务”，将过去“各管一摊、各自办理”改为“流水作业、一次办结”，实现群众“少跑腿、快办事”。在X三县区交界处的X、X

　　设立政务服务中心，为当地群众就近提供注册登记服务，办件量分别达到6889件、5712件。开展市辖区综合执法改革试点，成立X市综合执法监督局、X区综合执法局、X区综合执法局，市直16个部门441项执法事项分别下放X区和X区，X区117项、X区236项执法事项分别纳入其综合执法局行使，向17个乡镇派出综合执法大队，实现了执法重心下移、执法力量下沉。稳步推进承担行政职能事业单位改革，制定了市及辖区承担行政职能事业单位改革试点方案，将40项行政决策、行政监督、行政许可、行政裁决等行政职能划归主管部门，将1项行政处罚交由执法机构承担。市及辖区未增加行政机构，撤销事业机构4个。

　　（八）围绕社会治理创新，推进依法治市改革。制定了《X市社会治理工作量化管理体系》，从社会稳定、治安状况、公共安全、智能化信息建设、基层社会治理五个方面将社会治理目标任务量化，细化了县（市、区）、各部门社会治理个性任务指标，实现社会治理工作有具体任务、有量化指标、有考核体系、有数据化结果的“四有目标”。积极推进乡（镇、街道）综治中心建设，建成市级、X县、X市、X区综治中心，全市42个乡镇（街道）完成整合任务。X市被中央综治委授予全国社会治安综合治理优秀市称号。深化司法体制改革，建立员额动态管理机制和业绩考评机制，合理确定法院、检察院法官检察官、司法辅助人员、司

　　法行政人员比例，增加员额法官检察官比例，提高一线办案人数，增强独立办案能力，法官检察官办案的质量效率、群众满意度和司法公信力均得到大幅提升。X县“法官村官双助理”创新经验在全国推广。大力推进公安改革，缩短特种行业行政许可证审批时限，压减办理时间13个工作日。建设互联网交通安全综合服务平台，实现了政务大厅、市县两级车管所、违法处理窗口等窗口全覆盖。深化公安机关执法公开，公开治安、出入境等41类481条多种行政审批事项和服务事项。进一步完善公安干警执法责任制，落实了执法质量终身责任制及案件主办责任制。

　　（九）围绕调动党员干部积极性、主动性、创造性，推进党的建设制度改革。出台《X市关于支持干部干事创业建立容错纠错机制的办法（试行）》，大力营造勇于改革、敢于创新、鼓励干事、宽容失误的良好氛围，调动了干部干事创业激情。建立干部交流任职机制，交流轮岗符合条件科级干部及一般工作人员450名、665人，交流比例分别达到32.1%，50.5%。选派156名干部（含市直机关科级干部69人）到发达地区、信访部门、基层一线挂职锻炼，抽调154名市直机关优秀党员干部担任驻村第一书记，促使干部多岗位锻炼，进一步优化了干部资源配置，提高了干部能力素质。实施党风廉政建设“两个责任”全程纪实制度，印制3类《纪实手册》，全市644名副处级以上干部人手一册。统

　　筹实施群团改革，市妇联、科协、团委、总工会改革方案均在规定时间内出台，并按照方案分别得到落实。

　　过去的一年，我市全面深化改革工作推进有力、成果丰厚，但还存在一些需要重视的困难和问题，主要有：一是对改革的重视程度不够。个别县（市、区）、部门没有高度重视改革工作，部分改革内容触及部门或个人利益时，存在推进落实的积极性不高等问题，工作阻力大，进度不快。二是主动创新意识不强。个别地方和部门在推进改革中照搬照抄、按部就班的多，结合地方实际，紧扣发展要求的少，为老百姓谋实惠的少，改革的针对性和探索创新的主动性不强。三是协调配合不到位。一些重点改革涉及部门多、工作范围广、协调难度大，但目前存在各自为政、政出多门的现象，出台的政策文件不匹配，部门间协同推进改革的机制不健全，配合不紧密，个别改革任务没有完全落实到位。

　　

　　

篇十：全面深化改革落实情况总结

　　目前电商扶贫体系框架建设工作已经在钦北全面铺开幵已基本运营和汇家钦北农村电子商务公共综合服务项目进展顺利已在我区皇马工业园区骏景标房内建成集线上农村电商服务系统农村电商创业孵化基地农村电商产品开収销售为一体癿电商服务中心1个及村级站点42个平台网上成交额已达31万元计刉年内在我区设立农村电商站点100个争叏明年建成各镇村级电子商务服务中心和服务站成功完善智慧物流农村电商产品全网销售体系

　　全面深化改革工作总结（5篇）

　　（篇一）为切实贯彻落实党的**届三中、四中、五中、六中全会精神，全面深化改革工作，对照《**县全面深化改革领导小组**年工作要点和任务分工》《关于**年全面深化改革重点任务的补充通知》等文件要求，**县司法局在完善责任追究制度、绩效考评机制、修改《**县司法局关于新形势下加强司法行政队伍建设的实施意见》等方面，扎实开展工作，积极稳妥推进，为全县经济社会发展提供了优质的法律服务和坚定的法治保障。现将有关工作总结如下：一、主要措施（一）制定出台《**县关于新形势下加强政法队伍建设的实施意见》，进一步提高政法队伍的思想政治素质和专业素养，增强政法队伍创造力、凝聚力、战斗力，有效履行政法机关职责使命。今年以来，**县司法局紧紧围绕“强基础、抓规范、办实事、求创新、带队伍”的工作主线，以人民群众满意为标准，以转作风提升司法行政队伍综合素质为出发点，以作风建设深化年活动为切入点，不断创新队伍建设的新思路、新举措，夯基础、强素质、提服务，为司法行政各项工作的顺利开展提供了有力的人才支撑。一是健全管理机制，解决好“稳定”问题。完善了《**县司法局关于新形势下加强司法行政队伍建设的实施意见》，针对当前司法行政队伍中存在的问题，明确目标任务，解决实际问题，着力从“五个强化”（抓好领导班子、健全干部选拔任用激励机制、强化基层基础建设、开展干部培训、狠抓作风建设）入手，全力推进司法行政队伍正规化、专业化、职业化建设，不断提高司法行政干部的政治、业务素质。二是完善培训机制，解决好“提高”的问题。加强政治理论学习。通过开展形式多样的教

　　育学习活动，加强对基层司法行政干部的政治思想教育，提高全体干警的政治理论水平，增强干警的凝聚力和战斗力，树立司法队伍的崭新形象。同时加强实践锻炼，提升创新能力。通过定期轮岗锻炼，使基层司法行政干部接受多岗位的锻炼和历练，最大限度地提升其综合素质和业务能力。强化业务培训，提升业务素质。根据司法行政业务内容，开展好“分类分批分层次”的业务知识培训，增强业务培训的针对性和实效性，提高履行岗位职责的能力。三是创新选拔机制，解决好“选准”的问题。以解决司法所长副科级职数为契机，对全局中层领导干部进行全方面的考核，通过竞争上岗、双向选择等措施，优化人员配置，选好配强县级司法局中层干部和基层司法所长，实行能者上、庸者下，优胜劣汰。四是强化作风建设，解决好“风气”的问题。作风建设紧盯日常。针对基层司法所近年来出现的一些违法违纪行为，结合“作风建设深化年”活动，局党组多次召开会议，分析问题根源，探索解决办法，以铁的手腕抓整治。在机关设置党风廉政承诺墙、党务政务公开栏、党员评星定级争先进公开栏，公开干部责任、工作任务、存在问题，接受社会监督。同时，下大力气解决干部“懒”“散”“混”“乱”“绕”、“拖”、“卡”的问题，建立周预安、周销号制度，与干部的月度绩效考核奖金紧密挂钩，每月一考核，一公示，打破干多干少一个样，干好干坏一个样的现状。今年以来，已对查处的2名不作为干部进行通报和经济处罚，对3名不作为的人民调解员进行解聘，对1名长期不上班的司法助理员依法辞退，在全局形成倒逼态势。（二）巩固司法体制改革试点成果，建立完善以司法责任制为核心的人员分类管理、执法司法过错纠正和责任追究制度、绩效考评机制，完善法官、检察官员额动态管理机制和职业保障机制。研究制定司法机关聘任制书记员管理办法。

　　一是建立责任追究制度。今年以来，制定了《**县司法局行政执法责任追究制度》。根据自治区财政厅、司法厅《关于印发“宁夏回族自治区人民调解员以案定补管理办法”的通知》文件精神，结合工作实际，制定了《**县人民调解员以案定补暂行管理办法（试行）》（贺司发﹝**﹞39号）；及《**县社区矫正工作联席会议制度》（贺社矫办发〔**〕1号）。通过建立一系列制度，保证司法行政机关正确履行职责，依法开展司法行政工作。对县级司法行政机关、基层司法所的具体职责作出了明确规定，进一步明确执法主体。对县级司法行政机关主要负责人、分管负责人、社区矫正机构负责人和基层司法所工作人员的责任和义务作出了明确规定，进一步明确执法权限。同时，对审前社会调查评估，社区矫正人员接收，日常监管，变更居住地、离开居住地、进入特定场所（区域）审批，社区矫正警告、提请治安处罚、提请撤销缓刑（假释）和收监执行处罚，提请减刑建议，解除社区矫正等作出了明确规定，进一步规范履行执法职能的要求和标准。强化了社区矫正执法责任保障措施。二是建立绩效考评机制。制订《**县司法局绩效考核办法》，实施目标责任考核。根据全面精准、易于执行、切实有效等标准来确定考核内容，将业务工作、党务政务和整体评价三项主要工作纳入考核范围，涵盖了“德、能、勤、绩、廉”五个方面。根据各项工作职能、职责和任务、有针对地制定了机关和司法所相关工作的考核项目和考核标准。明确了绩效考核结果的运用与干部的推荐挂钩、与评先创优挂钩、与年度绩效奖金挂钩，既是对工作成效较好的干部的激励，也是对工作成效较差干部的一种约束，充分体现奖勤罚懒、奖优罚劣的原则，调动了广大干部干事创业的主动性和自觉性，促进了司法行政工作发展。二、存在问题

　　1.性别比例失衡。乡镇司法所男性共7人，女性11人，平均每个司法所有1名男性。性别比例失衡导致业务工作开展困难，尤其是社区矫正工作和人民调解工作。2.政法专项编制紧张。我局现有政法专项编制33名，空编6名，分布在机关4个股室和7个司法所，平均每个部门不足2人，这与市里提出每个司法所工作人员不少于3人的标准有相当大的距离，从量上就达不到要求，从质上更难以实现工作要求。三、**年计划1.加强法律十进，落实普法责任制。按照“谁执法谁普法”的普法责任制，与各单位签订普法目标责任书，将普法责任制完成情况纳入绩效考核，推动法律十进工作深入开展。2.进一步完善三进公共法律服务体系建设。切实解决农村法律服务不到位的问题，通过开展律师进农村、进社区等多种措施，加强法律服务工作，更好地满足困难群众的法律需求。（篇二）按照《关于报送**年上半年全面深化改革工作总结的通知》文件要求，我局认真对照《全面深化改革领导小组**年工作要点》（银党办综〔**〕22号）各项工作任务进行梳理，现将落实情况汇报如下：一、上半年工作完成情况（一）牵头工作完成情况第32项：实行领导干部自然资源资产和环境责任离任审计工作。完成情况：**年我局根据《中办、国办关于印发<领导干部自然资源资产离任审计规定（试行）>的通知》要求和我市委**年深化改革的工作要点，积极组织开展**市国土资源局局长孙瀚同志任职期间履行自然资源资产管理情况的审计。本次审计我局

　　本着摸清我市土地资源现状、耕地保护、土地资源管理利用等，重点对孙瀚同志任职期间贯彻落实国家、自治区、**市土地资源管理政策及重大决策执行，遵守土地资源资产管理和保护法律法规，土地资源资产管理和保护重大决策，护监督责任。同时为了进一步充实审计内容提高审计效率，同时开展了市本级**-**年度土地资源管理利用情况专项审计。通过专项审计，促进了我市土地资源的管理，提高了土地资源使用效率，确保了我市土地资源有偿使用资金应收尽收，督促我市土地资源保护目标任务的完成。截止目前上述两个项目现场实施阶段已结束，正在出具审计报告。（二）配合工作完成情况第11项：深化国资国企改革，推进混合所有制改革及员工持股试点……完成情况：一是对国资企业“三供一业”分离移交工作实施审计监督。**年上半年，我局根据市深化改革领导小组的安排，多次派人参加市国资委牵头的国资企业“三供一业”项目的前期督查工作，并结合市国资委吴起同志的任期经济责任审计工作，对项目资金及工程进度情况进行审计监督，促进了“三供一业”分离移交工作的顺利开展。二是对脱钩移交企业改革重组进度进行监督检查。经审计，目前我市尚有8家企业未按期完成脱钩移交任务。对此问题，我局结合市国资委吴起同志的经济责任审计工作，对问题做了反映，并督促国资委加快工作进度，保证改革工作顺利完成。第15项：落实财税体制改革有关政策，建立和完善财政绩效预算评估和考核机制，进一步健全财政资金管理、政府采购、资产管理、财政监督等制度体系建设……完成情况：在促进财政部门开展国有资产核实处置和“四个清理”工作并印发《**市行政事业单位国有资产使用管理暂行办法》和《**市行政事业单位国有资产处置

　　管理暂行办法》的通知的基本上，印发《**市国有资产评估管理暂行规定》，进一步规范国有资产监督和管理。在财政审计中，重点关注了国有资本经营收益应收未收，政府资金竞争性存储不规范等问题。审计过程中，通过出具审计整改函的方式，及时通告，及时整改，促进财政收入及时入库。进一步提升预算执行审计的监督能力和效率,切实增强财政审计的整体性和宏观性。第71项：全面完成承担行政职能事业单位改革试点，深入推进公益类事业单位改革，促进条件成熟的经营类单位完成转企改制。完成情况：**市工信局下属自收自支事业单位**市小额担保中心准备进行企业改制，我局将对给单位资产负债及财务收支情况开展审计。全面摸清单位“家底”，真实、完整地反映单位资产、负债及所有者权益和收入、成本费用及利润核算的真实性、合法性、有效性，以及单位内控制度执行情况和财务状况，为国资国企改革提供依据。第30项：严格生态环保执法，落实生态环境损害赔偿制度。配合自治区开展环保监察执法垂直管理改革。第39项：全面落实《全区农村集体资产清产核资工作实施方案》，积极稳妥、科学合理推进我市村集体资产清产核资工作，确保**年底全市完成所有行政村清产核资工作。上述两项工作我局按照牵头部门要求，积极配合完成相关工作。二、下半年工作计划下半年，我局将按照《**市全面深化改革领导小组**年工作要点》各项要求，从履行审计职责出发，加大改革工作推进力度。

　　一是依法履职推动深化改革。紧密围绕全面深化改革的重大部署，始终关注改革部署的推进情况和创新探索，在审计过程中特别是重大政策措施落实情况跟踪审计过程中关注体制机制性问题，关注改革措施不配套、不衔接等问题，积极提出解决突出问题的意见建议，促进改革协调推进。二是切实做好牵头工作。按照年度审计工作计划安排和工作要点，切实做好领导干部自然资源资产和环境责任离任审计工作。7月底之前出具市本级**-**年度土地资源管理利用情况专项审计的审计报告。针对审计过程中发现的问题，积极督促被审计单位落实审计发现问题的整改工作，确保高质量完成各项整改工作。三是积极做好配合工作。按照市财政、市国资委、市环保局局等各项工作牵头部门的要求，全力配合各项工作开展。继续在财政预算执行审计、国有企业审计等工作中，持续关注财政资金管理、政府采购、资产管理、财政监督等制度体系建设，关注国企改革工作开展情况。（篇三）今年以来，区商务局切实转换思维，抢抓“互联网＋”机遇，通过政策扶持、教育培训、招商引资、资源投入等形式，走出一条电子商务全面深化改革发展新路子，全区电子商务呈现了良好的发展态势：新澳火龙果、青松原蜂蜜、黄大力能量猪肉等钦北农特产品变成网货，线上线下同时销售；淘宝企业店-“-九佰垌农产品直销店”、腾讯微信公众服务号--“九佰垌稻香园”宣传作用显著，影响力进一步扩大；和汇家“新村淘”项目逐步在钦北各镇“落地开花”，稳步实施。一、工作措施（一）认真组织领导，科学制定方案

　　1.领导重视，成立机构。为推动电子商务各项工作开展，建立科学、规范、高效的工作小组和运行机制，区委办、区政府办成立了“钦北区农村电子商务公共服务体系建设工作领导小组”（钦北办通〔**〕45号），同时，由区政府牵头组建电商办，作为协调机构推进钦北区农村电商发展。2.科学决策，出台方案。根据《中共钦州市钦北区委员会办公室钦州市钦北区人民政府办公室关于印发<关于加快电子商务发展的若干意见>的通知》（钦北办发〔**〕43号）文件精神，区政府出台了《钦州市钦北区人民政府办公室关于印发钦北区农村电子商务公共服务体系建设实施方案》（北政办〔**〕24号）（以下简称《方案》），《方案》进一步明确了农村电商工作的发展目标、主要工作和工作措施，为下一步农村电商工作开展提供有力的决策依据。（二）举办电商教育培训班由区商务局牵头，开展电商培训。开展镇、村二级电商工作集中宣传培训，组织农村专业合作社、电商企业、农村妇女经济能人等参加培训，邀请电商专家授课，大力培养电子商务发展人才，提高参训人员电商应用水平，进一步扩大宣传力度。（三）启动实施“和汇家钦北农村电子商务公共综合服务项目”和汇家钦北农村电子商务公共综合服务项目总投资4000万元人民币，建设期限为2年。**年计划开发建成钦北皇马农村电子商务物流中心1个，线上钦北农村电子商务服务系统1个，钦北农村电子商务创业孵化基地1个，钦北农村电子商务产品开发销售中心1个，农村电子商务服务站100个。**年再建150个村级服务站，11个镇电子商务服务中心，建成智慧物流，钦北农村电子商务产品全网销售体系。项目建成后，钦北区电子商务公共综合服务体系随即形成，服务对象包涵农村居民、农村青年、大学毕业生、农业企业、专业合作社，服务功能包括购物消费、产品销

　　售、生产资料、创业孵化、扶贫就业、金融服务、健康教育等。在钦北建成与“三农”发展融洽的“一网多用、城乡互动、双向流通、融合一体”农村现代流通体系。（四）招商引资，引进电商企业打造专业农村电商服务平台。1.引进广西和汇电子商务投资管理有限公司。针对当前农村电子商务发展存在的物流缺失、人才缺乏、农产品销售难等基础性瓶颈问题，由区商务局牵头，引进广西和汇电子商务投资管理有限公司在钦北区建设农村电子商务公共综合服务体系，为钦北区电子商务发展提供基础服务。2.引进广西利民财行电子商务有限公司。引进广西利民财行电子商务有限公司实施“淘实惠”项目。该项目集购物与便民服务于一体，依托互联网，屏上下单，屏下到货，进一步提高农产品商品转化率、拓展农产品外销渠道、改善农民生活、带动农村经济发展。3.引进中国网库集团。引进中国网库集团建设中国果园鸡产业互联网应用孵化基地（以下简称基地）。依托钦北果园鸡产业优势，政府政策引导、网库技术运营支持、企业参与、第三方配套服务等多方保障，通过服务实体企业，大力推动互联网与生产领域、实体经济的融合。着力推动企业采购、高端定制、单品供应链交易。使各类以生产为中心的上下游企业，通过平台线上化，以产地为中心辐射全国，形成全国单品产业上下游聚集中心，实现买全国卖全国。二、取得成效（一）“和汇家钦北农村电子商务公共综合服务项目”进展顺利。**年5月上旬，由区商务局、区妇联、团区委等相关部门以及广西和汇电子商务投资管理有限公司组成工作组，赴我区各镇开展电商工作宣传培训，面向各镇、各村招聘合伙人，前期的宣传培训工作已顺利完成。7月上旬，以那蒙镇作为试点镇建设

　　镇级运营中心并成功启动。目前，电商扶贫体系框架建设工作已经在钦北全面铺开并已基本运营，“和汇家钦北农村电子商务公共综合服务项目”进展顺利，已在我区皇马工业园区骏景标房内建成集线上农村电商服务系统、农村电商创业孵化基地、农村电商产品开发销售为一体的电商服务中心1个及村级站点42个，平台网上成交额已达31万元，计划年内在我区设立农村电商站点100个，争取明年建成各镇、村级电子商务服务中心和服务站，成功完善智慧物流、农村电商产品全网销售体系。（二）“淘实惠”项目和“村邮乐购”项目布点钦北。1.淘实惠”项目主营家电、服装、生活用品等业务，目前该项目在钦北区镇级网点有4个，布点在那蒙镇、平吉镇、新棠镇和大垌镇；村级网点有4个，布点在东楼村、榃王村、大井村和白鹤垌村。2.“村邮乐购”项目主营综合超市，目前该项目在钦北11个乡镇均有网点分布，共计90个村级网点。三、存在问题（一）电子商务应用普及程度低。在电子商务冲击下，传统零售企业生意难做，但无法适从，想做电商但又不知如何做。一些创业者大胆试水电子商务，但由于产品设计、运营管理、市场定位等原因，成效差甚至失败。目前，钦北区不仅电子商务企业、电子商务应用户少，电商产品更少，产品要么缺乏特色，要么有特色没规模，要么有规模没价值，要么有价值没品牌，很难形成网上销售的商品。（二）电子商务企业活力不足。目前，钦北区电子商务企业及电子商务应用户普遍存在规模小、经营分散、竟争力不强、市场占有率低的问题，电子商务应用层次低，大部分商户仅仅在电子商务平台发布信息，没有实现在线交易，在线预约，综合型有龙头作用的平台骨干企业缺乏。

　　（三）基础设施配套条件不足。钦北区电子商务支撑体系较为薄弱，主要体现在网络基础设施、物流配送、信用认证等方面。一是电子商务的快速发展，对网络基础设施提出更高要求。全区有待增加宽带流量，加快实施三网融合，切实提高网络运行速度，加速互联互通，资源共享。二是物流服务体系不够完善，物流成本高、物流企业规模小，物流信息平台与网络服务严重滞后，缺乏与电子商务发展相适应的现代综合性物流企业。三是信息服务平台、支付、安全、人才培育等服务有待完善，信用、认证等服务有待提升和完善。四是电子商务创业需要的培训、设计、摄影、快递、物流、配送、金融信贷等基础设施相对落后。电子商务创业基地特别是县（区）级基地缺乏。（四）电子商务人才匮乏。大部分从事农业生产的劳动者所具有的受教育程度相对较低，对于新事物的接受程度与理解能力相当有限，因而并不具有开展电子商务业务的实际操作能力。四、下一步工作计划（一）继续跟踪服务好和汇家钦北农村电子商务公共综合服务项目。由于该项目现处于前期实施阶段，需要人力、物力和财力等方面的大力支持，因此区商务局下一步工作重点是积极协调各相关部门和企业，合力解决项目在推进和运营中遇到的困难和问题。（二）继续完善钦北区九佰垌农产品电商销售平台。该销售平台建立后仍有待完善之处，因此下一步将做好钦北区九佰垌农产品电商销售平台的完善工作，整合更多资源到平台建设上，为群众提供更优质、更全面的服务。（三）加强电子商务人才培养。一是制定优惠政策鼓励和吸引先进发达地区的实战型人才落户钦北；二是引进电子商务各类技能的社会培训机构；三是加强与钦州学

　　院、钦州商贸学院、英华国际职业学院等高等院校电子商务专业型人才培养和市场需求的对接。（四）继续加大政策扶持和提升服务力度。以更加优质的服务、更加精细的管理、更加务实的举措，创造更有利于促进双方深化合作共赢的优越条件，出台更有利于加快电子商务发展的相关优惠和扶持政策，大力支持钦北区电子商务服务网络搭建工作。（篇四）近年来，人社局在县委、县政府的正确领导下，在上级人社部门的精心指导下，认真贯彻落实县委全面深化改革工作的安排和部署，不断更新观念，开拓进取，深化改革，扎实工作，着力推进公平可持续的社会保障制度建立，深入推进各项改革工作。根据工作安排，现将县人社局**年上半年全面深化改革工作开展情况简要总结如下：一、改革任务推进情况（一）探索实施驻乡镇事业站所人员管理体制改革**年5月，在总结去年工作经验的基础上，针对**年驻乡镇事业站所人员管理专项检查工作中发现的《考评细则》部分内容不细、操作性不强，各检查组评分尺度不好统一等问题，商讨对策，起草制定了《****年度驻乡镇事业站所人员管理专项检查考评方案》，重新设计了评分方法和相关表格。针对**年检查中发现的驻乡镇事业站所人员岗位与编制不符，不利于检查督查的情况，要求各事业站所主管部门把人员实际工作岗位情况摸清上报县人社局。县人社局计划于7月份牵头组织开展**年驻乡镇事业站所半年工作专项检查考评，考评结果纳入全年目标管理绩效考评加减分因素。

　　（二）积极推进机关事业单位工作人员养老保险制度改革为做好机关事业单位养老保险制度改革工作，县政府办印发了《**人民政府办公室关于成立**机关事业单位养老保险制度改革工作领导小组的通知》（寿政办秘﹝**﹞136号），成立了由县委常委、常务副县长张来宾任组长，有关部门负责人为成员的县机关事业单位养老保险制度改革工作领导小组，明确了领导小组的职责和成员单位的职责分工。为进一步明确机关事业单位养老保险的参保范围、参保人员审核确认程序、数据采集、参保登记等事项。数据采集实行单位、主管部门和县级“三级审核”负责制，单位承担第一审核责任，主管部门承担主要责任，实行“谁审核、谁签字、谁负责”，确保录入系统人员数据准确无误，并定期通报各单位工作完成情况。截止目前，共为266家参保单位分配了用户名，在职职工录入系统16071人，退休职工录入系统8908人；在职提交15958人，退休提交7955人；在职审核通过14644人，退休审核通过7608人。（三）扎实做好国家公务员医疗补助工作按照《**人民政府办公室关于印发**公务员医疗补助办法的通知》（寿政办﹝**﹞14号）、《**人民政府办公室关于印发**公务员医疗补助实施方案的通知》（寿政办﹝**﹞24号）要求，县人社局、县编办、县财政局已于**年11月底对第一批82家初审合格单位上报的4278人进行审批，批准4194人。县民政局、县水产局、县委宣传部等3家单位于**年5月初按要求上报初审合格人员审批表，现已审批，批准88人。县财政部门已拨付第一批单位补助经费993.5万元（**年382.8万元、**年610.7万元），第一批已审批的82家单位正按县人社局征缴中心下达的征缴计划向县地税部门缴费。缴费单位已可以正常享受公务员医疗补助。目前已有17家单位80人享受了该项补助。县财政部门正在拨付第二批3家单位（88人）的补助经费。

　　二、取得的主要成效、经验和特色亮点做法一是千方百计加快机关事业单位养老保险数据采集和数据审核“两个”进度。安排**年12月31日前，全县县乡机关、参公管理事业单位、县委县政府直属事业单位完成符合条件人员数据采集、系统录入、系统提交和纸质材料上报审核工作；**年春节前,全县全额拨款事业单位、差额拨款事业单位完成符合条件人员数据采集、系统录入、系统提交和纸质材料上报审核工作。各主管部门抽调工作认真负责的人员组成审核小组，集中时间集中审核。单位采集的数据必须经过主管部门逐人逐项审核。县委组织部、县编办、县人社局和县财政局按照职责分工在要求的时间内完成审核任务，加快审核进度，确保审核质量。

　　二是确保机关事业单位养老保险数据采集质量。数据审核实行单位、主管部门和县级“三级审核”责任制，单位承担第一审核责任，主管部门承担主要责任，县级审核部门（县委组织部、县编办、县人社局和县财政局）承担监督责任，实行“谁审核、谁签字、谁负责”，确保录入系统人员数据准确无误。三是建立机关事业单位养老保险数据采集定期通报和重点调度制度。从**年12月开始，以政府明电、下发催办通知、ＱＱ群通报采集进度等方式定期通报数据采集进展情况，对行动迟缓的单位重点调度。（篇五）按照区委改革办要求，根据《区委全面深化改革领导小组**年》工作要点，我局牵头改革事项1项，参与改革事项5项，现将由本局牵头组织“实施创新驱动发展战略，引导全社会加大科技创新投入，实施**区加大全社会研发投入攻坚行动方案”具体事项上半年工作进展情况总结如下：一、主要改革工作落实情况

　　围绕加快推动创新驱动“5511”工程，重点实施好创新平台建设、创新人才培育、科技成果转化、企业创新升级“四大”工程。区政府已出台了《**区关于降成本、去产能、优环境全面推进实体经济健康发展的实施意见》、《**区关于鼓励支持开展“双返双创”活动的若干政策措施》等相政策，研究制定了稳增长促升级50条、加快工业升级发展实施意见、推进开放性经济升级意见等一系列文件，为科技创新提供了良好的政策环境。1.大力培育高新技术企业。推荐了**今日电气有限公司、抚州申铃汽车配件有限责任公司2家企业申报**年第一批高新技术企业认定。同时，组织抚州泰菊实业有限公司等9家企业申报认定**年第一批**省科技型中小微企业，全部通过认定。2.加快科技创新平台载体建设步伐。组织**顺泉生物科技有限公司等3家企业申报市级以上工程技术研究中心。其中**自立环保科技有限公司的省级工程技术研究中心——**省有色金属再生利用工程技术研究中心获省厅批准，继续申报国家级工程技术研究中心。3.加大科技创新人才团队培育力度。组织培育抚州市**金山生物科技有限公司“食药用真菌虎奶菇多糖的产业化关键技术研究”申报抚州市优势科技创新团队，并以“**虎奶菇0121菌株产业化”与**省农业科学院农业应用微生物研究所形成省级战略性新兴产业科技协同创新体。4.组织申报各类级科技计划项目。新型智能水龙头、Es-生物菊酯复合增效环保型杀虫气雾剂、4000亿活孢子/克枯草芽孢杆菌母药、罗哌卡因合芬太尼硬膜外麻醉用于无痛分娩的临床应用研究、安今益联合坤泰胶囊对绝经期综合征患者血脂三项及骨密度的影响研究、经皮经椎间孔脊柱内镜治疗腰椎管狭窄前后影像学改变及临床

　　研究、PPH对痔疮合并直肠脱垂患者术后并发症、疼痛程度及复发率的影响研究、**虎奶菇0121菌株产业化等一大批科技项目向省市科技管理部门申报。5.组织开展**省科技特派团挂点对接工作。通过联系科技特派团，落实各项必要措施，确保中药材、食用菌科技特派团和科技特派员挂点到位。特派团专家定期与企业负责人、技术人员共同探讨当前备受关注的中药材质量问题，就如何提升和保障中药材质量，提出了定向有效生产培育中药材系列技术措施，并针对企业目前需求的主要中药材原料，提出了良种与培育技术措施，以及采购与制药企业与药材生产企业合作方式，为保障药企制药原料质量提供了思路。6.开展科技活动周活动。做好“国家流动科技馆进赣西”第二站在我区开展活动的对接工作，这是我区开展今年科技活动周活动的重要内容之一，也是我区依托首都北京的优质科普资源，加强全民科普教育尤其是青少年科普教育的具体行动。在全局干部职工的共同努力下确保了各项活动顺利开展并取得圆满成功。二、下半年重点工作任务和推进措施继续深入贯彻省委省政府关于“降成本、优环境”系列政策举措及区委、区政府台的38条意见，以降低企业成本、优化发展环境为中心任务，以企业为实施主体，以实施专家精准帮扶活动为主要抓手，以提升企业盈利能力为目标，因地制宜开展企业问诊行动，提供技术咨询，帮助企业提升创新能力。1.着重精准引才，增强人才支撑能力。深入推进“双返双创”活动，全面开展与高校、科研机构科技合作，积极实施“靶向引才”，不断壮大全市科技人才队伍，为科技创新驱动发展提供强有力的人才智力支撑。

　　2.促进科技成果转化。进一步鼓励科技人员创业，加强高校、科研机构与企业开展人才交流、科技合作或合同研究，使更多的科技成果通过转让、许可或者作价投资等方式在企业实现产业化。3.强化创新主体，增强科技创新能力。深入推进降成本、优环境专项行动和百亿企业培育工作，大力培育高新技术企业和科技型中小微企业，不断增强企业创新能力。4.完善科技平台，增强科技供给能力。积极引导帮助企业与高校、科研机构等开展产学研合作协同创新，选择相关企业组建产业技术创新联盟或科技协同创新体，抱团取暖，共同发展。引进人才、技术，研发新技术、新产品，转化示范成果，建立重点实验室、工程技术研究中心、众创空间、院士工作站等科技创新平台，不断提升企业（产业）科技创新新能力。3.开展科技交流与合作。引导企业广泛开展产学研协同创新，力争每一个区直单位和每一家企业都与高校或科研院所建立长期稳定合作关系，为全区经济社会发展提供强大科技支撑。鼓励企业参加科技合作和人才对接活动，通过引外智强内力，帮助企业降低成本，提高效益。4.推进知识产权服务。深入推进知识产权入园强企“十百千万”工程，做好优势示范企业和试点示范园区培育工作，积极配合市局开展专利行政执法专项检查，加大知识产权保护和维权援助力度，扶持中小企业创新发展。5.组织开展帮扶活动。积极落实“降成本、优环境”专项行动，开展企业精准帮扶活动，强化科技创新新引领，促进企业转型升级，提升企业发展动力。组织专家顾问团深入企业“上门问诊”，“一对一、面对面”了解企业需求，为企业提供专利培育、技术支持发、协同攻关、项目合作等科技精准帮扶。

　　

　　

篇十一：全面深化改革落实情况总结

　全面深化改革工作总结（多篇）

　　全面深化改革工作总结（5篇）（篇一）为切实贯彻落实党的**届三中、四中、五中、六中全会精神，全面深化改革工作，对照《**县全面深化改革领导小组XX年工作要点和任务分工》《关于XX年全面深化改革重点任务的补充通知》等文件要求，**县司法局在完善责任追究制度、绩效考评机制、修改《**县司法局关于新形势下加强司法行政队伍建设的实施意见》等方面，扎实开展工作，积极稳妥推进，为全县经济社会发展提供了优质的法律服务和坚定的法治保障。现将有关工作总结如下：

　　一、主要措施（一）制定出台《**县关于新形势下加强政法队伍建设的实施意见》，进一步提高政法队伍的思想政治素质和专业素养，增强政法队伍创造力、凝聚力、战斗力，有效履行政法机关职责使命。

　　今年以来，**县司法局紧紧围绕“强基础、抓规范、办实事、求创新、带队伍”的工作主线，以人民群众满意为标准，以转作风提升司法行政队伍综合素质为出发点，以作风建设深化年活动为切入点，不断创新队伍建设的新思路、新举措，夯基础、强素质、提服务，为司法行政各项工作的顺利开展提供了有力的人才支撑。一是健全管理机制，解决好“稳定”问题。完善了《**县司法局关

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　　于新形势下加强司法行政队伍建设的实施意见》，针对当前司法行政队伍中存在的问题，明确目标任务，解决实际问题，着力从“五个强化”（抓好领导班子、健全干部选拔任用激励机制、强化基层基础建设、开展干部培训、狠抓作风建设）入手，全力推进司法行政队伍正规化、专业化、职业化建设，不断提高司法行政干部的政治、业务素质。二是完善培训机制，解决好“提高”的问题。加强政治理论学习。通过开展形式多样的教育学习活动，加强对基层司法行政干部的政治思想教育，提高全体干警的政治理论水平，增强干警的凝聚力和战斗力，树立司法队伍的崭新形象。同时加强实践锻炼，提升创新能力。通过定期轮岗锻炼，使基层司法行政干部接受多岗位的锻炼和历练，最大限度地提升其综合素质和业务能力。强化业务培训，提升业务素质。根据司法行政业务内容，开展好“分类分批分层次”的业务知识培训，增强业务培训的针对性和实效性，提高履行岗位职责的能力。三是创新选拔机制，解决好“选准”的问题。以解决司法所长副科级职数为契机，对全局中层领导干部进行全方面的考核，通过竞争上岗、双向选择等措施，优化人员配置，选好配强县级司法局中层干部和基层司法所长，实行能者上、庸者下，优胜劣汰。四是强化作风建设，解决好“风气”的问题。作风建设紧盯日常。针对基层司法所近年来出现的一些违法违纪行为，结合“作风建设深化年”活动，局党组多次召开会议，分析问题根源，探索解决办法，以铁的手

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　　腕抓整治。在机关设置党风廉政承诺墙、党务政务公开栏、党员评星定级争先进公开栏，公开干部责任、工作任务、存在问题，接受社会监督。同时，下大力气解决干部“懒”“散”“混”“乱”“绕”、“拖”、“卡”的问题，建立周预安、周销号制度，与干部的月度绩效考核奖金紧密挂钩，每月一考核，一公示，打破干多干少一个样，干好干坏一个样的现状。今年以来，已对查处的2名不作为干部进行通报和经济处罚，对3名不作为的人民调解员进行解聘，对1名长期不上班的司法助理员依法辞退，在全局形成倒逼态势。

　　（二）巩固司法体制改革试点成果，建立完善以司法责任制为核心的人员分类管理、执法司法过错纠正和责任追究制度、绩效考评机制，完善法官、检察官员额动态管理机制和职业保障机制。研究制定司法机关聘任制书记员管理办法。

　　一是建立责任追究制度。今年以来，制定了《**县司法局行政执法责任追究制度》。根据自治区财政厅、司法厅《关于印发“宁夏回族自治区人民调解员以案定补管理办法”的通知》文件精神，结合工作实际，制定了《**县人民调解员以案定补暂行管理办法（试行）》（贺司发﹝**﹞39号）；

　　及《**县社区矫正工作联席会议制度》（贺社矫办发〔**〕1号）。通过建立一系列制度，保证司法行政机关正确履行职责，依法开展司法行政工作。对县级司法行政机关、基层司法所的具体职责作出了明确规定，进一步明确执法主体。对县级司法行政

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　　机关主要负责人、分管负责人、社区矫正机构负责人和基层司法所工作人员的责任和义务作出了明确规定，进一步明确执法权限。同时，对审前社会调查评估，社区矫正人员接收，日常监管，变更居住地、离开居住地、进入特定场所（区域）审批，社区矫正警告、提请治安处罚、提请撤销缓刑（假释）和收监执行处罚，提请减刑建议，解除社区矫正等作出了明确规定，进一步规范履行执法职能的要求和标准。强化了社区矫正执法责任保障措施。

　　二是建立绩效考评机制。制订《**县司法局绩效考核办法》，实施目标责任考核。根据全面精准、易于执行、切实有效等标准来确定考核内容，将业务工作、党务政务和整体评价三项主要工作纳入考核范围，涵盖了“德、能、勤、绩、廉”五个方面。根据各项工作职能、职责和任务、有针对地制定了机关和司法所相关工作的考核项目和考核标准。明确了绩效考核结果的运用与干部的推荐挂钩、与评先创优挂钩、与年度绩效奖金挂钩，既是对工作成效较好的干部的激励，也是对工作成效较差干部的一种约束，充分体现奖勤罚懒、奖优罚劣的原则，调动了广大干部干事创业的主动性和自觉性，促进了司法行政工作发展。

　　二、存在问题1.性别比例失衡。乡镇司法所男性共7人，女性11人，平均每个司法所有1名男性。性别比例失衡导致业务工作开展困难，尤其是社区矫正工作和人民调解工作。

　　2.政法专项编制紧张。我局现有政法专项编制33名，空编6

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　　名，分布在机关4个股室和7个司法所，平均每个部门不足2人，这与市里提出每个司法所工作人员不少于3人的标准有相当大的距离，从量上就达不到要求，从质上更难以实现工作要求。

　　三、XX年计划1.加强法律十进，落实普法责任制。按照“谁执法谁普法”的普法责任制，与各单位签订普法目标责任书，将普法责任制完成情况纳入绩效考核，推动法律十进工作深入开展。

　　2.进一步完善三进公共法律服务体系建设。切实解决农村法律服务不到位的问题，通过开展律师进农村、进社区等多种措施，加强法律服务工作，更好地满足困难群众的法律需求。

　　（篇二）按照《关于报送XX年上半年全面深化改革工作总结的通知》文件要求，我局认真对照《全面深化改革领导小组XX年工作要点》（银党办综〔**〕22号）各项工作任务进行梳理，现将落实情况汇报如下：

　　一、上半年工作完成情况（一）牵头工作完成情况第32项：实行领导干部自然资源资产和环境责任离任审计工作。

　　完成情况：XX年我局根据《中办、国办关于印发领导干部自然资源资产离任审计规定（试行）的通知》要求和我市委XX年深化改革的工作要点，积极组织开展**市国土资源局局长孙瀚同志任职期间履行自然资源资产管理情况的审计。本次审计我局本着摸清我市土地资源现状、耕地保护、土地资源管理利用等，重点对孙瀚同志任职期间贯彻落实国家、自治区、**市土地资源管

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　　理政策及重大决策执行，遵守土地资源资产管理和保护法律法规，土地资源资产管理和保护重大决策，护监督责任。同时为了进一步充实审计内容提高审计效率，同时开展了市本级**-XX年度土地资源管理利用情况专项审计。通过专项审计，促进了我市土地资源的管理，提高了土地资源使用效率，确保了我市土地资源有偿使用资金应收尽收，督促我市土地资源保护目标任务的完成。

　　截止目前上述两个项目现场实施阶段已结束，正在出具审计报告。

　　（二）配合工作完成情况第11项：深化国资国企改革，推进混合所有制改革及员工持股试点……完成情况：一是对国资企业“三供一业”分离移交工作实施审计监督。XX年上半年，我局根据市深化改革领导小组的安排，多次派人参加市国资委牵头的国资企业“三供一业”项目的前期督查工作，并结合市国资委吴起同志的任期经济责任审计工作，对项目资金及工程进度情况进行审计监督，促进了“三供一业”分离移交工作的顺利开展。二是对脱钩移交企业改革重组进度进行监督检查。经审计，目前我市尚有8家企业未按期完成脱钩移交任务。对此问题，我局结合市国资委吴起同志的经济责任审计工作，对问题做了反映，并督促国资委加快工作进度，保证改革工作顺利完成。

　　第15项：落实财税体制改革有关政策，建立和完善财政绩效预算评估和考核机制，进一步健全财政资金管理、政府采购、

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　　资产管理、财政监督等制度体系建设……完成情况：在促进财政部门开展国有资产核实处置和“四个清理”工作并印发《**市行政事业单位国有资产使用管理暂行办法》和《**市行政事业单位国有资产处置管理暂行办法》的通知的基本上，印发《**市国有资产评估管理暂行规定》，进一步规范国有资产监督和管理。在财政审计中，重点关注了国有资本经营收益应收未收，政府资金竞争性存储不规范等问题。审计过程中，通过出具审计整改函的方式，及时通告，及时整改，促进财政收入及时入库。进一步提升预算执行审计的监督能力和效率,切实增强财政审计的整体性和宏观性。

　　第71项：全面完成承担行政职能事业单位改革试点，深入推进公益类事业单位改革，促进条件成熟的经营类单位完成转企改制。

　　完成情况：**市工信局下属自收自支事业单位**市小额担保中心准备进行企业改制，我局将对给单位资产负债及财务收支情况开展审计。全面摸清单位“家底”，真实、完整地反映单位资产、负债及所有者权益和收入、成本费用及利润核算的真实性、合法性、有效性，以及单位内控制度执行情况和财务状况，为国资国企改革提供依据。

　　第30项：严格生态环保执法，落实生态环境损害赔偿制度。配合自治区开展环保监察执法垂直管理改革。

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　　第39项：全面落实《全区农村集体资产清产核资工作实施方案》，积极稳妥、科学合理推进我市村集体资产清产核资工作，确保XX年底全市完成所有行政村清产核资工作。

　　上述两项工作我局按照牵头部门要求，积极配合完成相关工作。

　　二、下半年工作计划下半年，我局将按照《**市全面深化改革领导小组XX年工作要点》各项要求，从履行审计职责出发，加大改革工作推进力度。

　　一是依法履职推动深化改革。紧密围绕全面深化改革的重大部署，始终关注改革部署的推进情况和创新探索，在审计过程中特别是重大政策措施落实情况跟踪审计过程中关注体制机制性问题，关注改革措施不配套、不衔接等问题，积极提出解决突出问题的意见建议，促进改革协调推进。

　　二是切实做好牵头工作。按照年度审计工作计划安排和工作要点，切实做好领导干部自然资源资产和环境责任离任审计工作。7月底之前出具市本级**-XX年度土地资源管理利用情况专项审计的审计报告。针对审计过程中发现的问题，积极督促被审计单位落实审计发现问题的整改工作，确保高质量完成各项整改工作。

　　三是积极做好配合工作。按照市财政、市国资委、市环保局局等各项工作牵头部门的要求，全力配合各项工作开展。继续在财政预算执行审计、国有企业审计等工作中，持续关注财政资金

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　　管理、政府采购、资产管理、财政监督等制度体系建设，关注国企改革工作开展情况。（篇三）今年以来，区商务局切实转换思维，抢抓“互联网＋”机遇，通过政策扶持、教育培训、招商引资、资源投入等形式，走出一条电子商务全面深化改革发展新路子，全区电子商务呈现了良好的发展态势：新澳火龙果、青松原蜂蜜、黄大力能量猪肉等钦北农特产品变成网货，线上线下同时销售；

　　淘宝企业店--“九佰垌农产品直销店”、腾讯微信公众服务号--“九佰垌稻香园”宣传作用显著，影响力进一步扩大；

　　和汇家“新村淘”项目逐步在钦北各镇“落地开花”，稳步实施。一、工作措施（一）认真组织领导，科学制定方案1.领导重视，成立机构。为推动电子商务各项工作开展，建立科学、规范、高效的工作小组和运行机制，区委办、区政府办成立了“钦北区农村电子商务公共服务体系建设工作领导小组（”钦北办通〔**〕45号），同时，由区政府牵头组建电商办，作为协调机构推进钦北区农村电商发展。2.科学决策，出台方案。根据《中共钦州市钦北区委员会办公室钦州市钦北区人民政府办公室关于印发关于加快电子商务发展的若干意见的通知》（钦北办发〔**〕43号）文件精神，区政府出台了《钦州市钦北区人民政府办公室关于印发钦北区农村电子商务公共服务体系建设实施方案》（北政办〔**〕24号）（以

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　　下简称《方案》），《方案》进一步明确了农村电商工作的发展目标、主要工作和工作措施，为下一步农村电商工作开展提供有力的决策依据。

　　（二）举办电商教育培训班由区商务局牵头，开展电商培训。开展镇、村二级电商工作集中宣传培训，组织农村专业合作社、电商企业、农村妇女经济能人等参加培训，邀请电商专家授课，大力培养电子商务发展人才，提高参训人员电商应用水平，进一步扩大宣传力度。

　　（三）启动实施“和汇家钦北农村电子商务公共综合服务项目”和汇家钦北农村电子商务公共综合服务项目总投资4000万元人民币，建设期限为2年。XX年计划开发建成钦北皇马农村电子商务物流中心1个，线上钦北农村电子商务服务系统1个，钦北农村电子商务创业孵化基地1个，钦北农村电子商务产品开发销售中心1个，农村电子商务服务站100个。XX年再建150个村级服务站，11个镇电子商务服务中心，建成智慧物流，钦北农村电子商务产品全网销售体系。项目建成后，钦北区电子商务公共综合服务体系随即形成，服务对象包涵农村居民、农村青年、大学毕业生、农业企业、专业合作社，服务功能包括购物消费、产品销售、生产资料、创业孵化、扶贫就业、金融服务、健康教育等。在钦北建成与“三农”发展融洽的“一网多用、城乡互动、双向流通、融合一体”农村现代流通体系。

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　　（四）招商引资，引进电商企业打造专业农村电商服务平台。1.引进广西和汇电子商务投资管理有限公司。针对当前农村电子商务发展存在的物流缺失、人才缺乏、农产品销售难等基础性瓶颈问题，由区商务局牵头，引进广西和汇电子商务投资管理有限公司在钦北区建设农村电子商务公共综合服务体系，为钦北区电子商务发展提供基础服务。2.引进广西利民财行电子商务有限公司。引进广西利民财行电子商务有限公司实施“淘实惠”项目。该项目集购物与便民服务于一体，依托互联网，屏上下单，屏下到货，进一步提高农产品商品转化率、拓展农产品外销渠道、改善农民生活、带动农村经济发展。3.引进中国网库集团。引进中国网库集团建设中国果园鸡产业互联网应用孵化基地（以下简称基地）。依托钦北果园鸡产业优势，政府政策引导、网库技术运营支持、企业参与、第三方配套服务等多方保障，通过服务实体企业，大力推动互联网与生产领域、实体经济的融合。着力推动企业采购、高端定制、单品供应链交易。使各类以生产为中心的上下游企业，通过平台线上化，以产地为中心辐射全国，形成全国单品产业上下游聚集中心，实现买全国卖全国。二、取得成效（一）“和汇家钦北农村电子商务公共综合服务项目”进展顺利。

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　　XX年5月上旬，由区商务局、区妇联、团区委等相关部门以及广西和汇电子商务投资管理有限公司组成工作组，赴我区各镇开展电商工作宣传培训，面向各镇、各村招聘合伙人，前期的宣传培训工作已顺利完成。7月上旬，以那蒙镇作为试点镇建设镇级运营中心并成功启动。目前，电商扶贫体系框架建设工作已经在钦北全面铺开并已基本运营，“和汇家钦北农村电子商务公共综合服务项目”进展顺利，已在我区皇马工业园区骏景标房内建成集线上农村电商服务系统、农村电商创业孵化基地、农村电商产品开发销售为一体的电商服务中心1个及村级站点42个，平台网上成交额已达31万元，计划年内在我区设立农村电商站点100个，争取明年建成各镇、村级电子商务服务中心和服务站，成功完善智慧物流、农村电商产品全网销售体系。

　　（二）“淘实惠”项目和“村邮乐购”项目布点钦北。1.淘实惠”项目主营家电、服装、生活用品等业务，目前该项目在钦北区镇级网点有4个，布点在那蒙镇、平吉镇、新棠镇和大垌镇；村级网点有4个，布点在东楼村、榃王村、大井村和白鹤垌村。2.“村邮乐购”项目主营综合超市，目前该项目在钦北11个乡镇均有网点分布，共计90个村级网点。三、存在问题（一）电子商务应用普及程度低。在电子商务

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　　冲击下，传统零售企业生意难做，但无法适从，想做电商但又不知如何做。一些创业者大胆试水电子商务，但由于产品设计、运营管理、市场定位等原因，成效差甚至失败。目前，钦北区不仅电子商务企业、电子商务应用户少，电商产品更少，产品要么缺乏特色，要么有特色没规模，要么有规模没价值，要么有价值没品牌，很难形成网上销售的商品。

　　（二）电子商务企业活力不足。目前，钦北区电子商务企业及电子商务应用户普遍存在规模小、经营分散、竟争力不强、市场占有率低的问题，电子商务应用层次低，大部分商户仅仅在电子商务平台发布信息，没有实现在线交易，在线预约，综合型有龙头作用的平台骨干企业缺乏。

　　（三）基础设施配套条件不足。钦北区电子商务支撑体系较为薄弱，主要体现在网络基础设施、物流配送、信用认证等方面。一是电子商务的快速发展，对网络基础设施提出更高要求。全区有待增加宽带流量，加快实施三网融合，切实提高网络运行速度，加速互联互通，资源共享。二是物流服务体系不够完善，物流成本高、物流企业规模小，物流信息平台与网络服务严重滞后，缺乏与电子商务发展相适应的现代综合性物流企业。三是信息服务平台、支付、安全、人才培育等服务有待完善，信用、认证等服务有待提升和完善。四是电子商务创业需要的培训、设计、摄影、快递、物流、配送、金融信贷等基础设施相对落后。电子商务创

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　　业基地特别是县（区）级基地缺乏。（四）电子商务人才匮乏。大部分从事农业生产的劳动者所

　　具有的受教育程度相对较低，对于新事物的接受程度与理解能力相当有限，因而并不具有开展电子商务业务的实际操作能力。

　　四、下一步工作计划（一）继续跟踪服务好和汇家钦北农村电子商务公共综合服务项目。由于该项目现处于前期实施阶段，需要人力、物力和财力等方面的大力支持，因此区商务局下一步工作重点是积极协调各相关部门和企业，合力解决项目在推进和运营中遇到的困难和问题。

　　（二）继续完善钦北区九佰垌农产品电商销售平台。该销售平台建立后仍有待完善之处，因此下一步将做好钦北区九佰垌农产品电商销售平台的完善工作，整合更多资源到平台建设上，为群众提供更优质、更全面的服务。

　　（三）加强电子商务人才培养。一是制定优惠政策鼓励和吸引先进发达地区的实战型人才落户钦北；

　　二是引进电子商务各类技能的社会培训机构；三是加强与钦州学院、钦州商贸学院、英华国际职业学院等高等院校电子商务专业型人才培养和市场需求的对接。（四）继续加大政策扶持和提升服务力度。以更加优质的服务、更加精细的管理、更加务实的举措，创造更有利于促进双方深化合作共赢的优越条件，出台更有利于加快电子商务发展的相

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　　关优惠和扶持政策，大力支持钦北区电子商务服务网络搭建工作。（篇四）近年来，人社局在县委、县政府的正确领导下，在

　　上级人社部门的精心指导下，认真贯彻落实县委全面深化改革工作的安排和部署，不断更新观念，开拓进取，深化改革，扎实工作，着力推进公平可持续的社会保障制度建立，深入推进各项改革工作。根据工作安排，现将县人社局XX年上半年全面深化改革工作开展情况简要总结如下：

　　一、改革任务推进情况（一）探索实施驻乡镇事业站所人员管理体制改革XX年5月，在总结去年工作经验的基础上，针对XX年驻乡镇事业站所人员管理专项检查工作中发现的《考评细则》部分内容不细、操作性不强，各检查组评分尺度不好统一等问题，商讨对策，起草制定了《**XX年度驻乡镇事业站所人员管理专项检查考评方案》，重新设计了评分方法和相关表格。针对XX年检查中发现的驻乡镇事业站所人员岗位与编制不符，不利于检查督查的情况，要求各事业站所主管部门把人员实际工作岗位情况摸清上报县人社局。县人社局计划于7月份牵头组织开展XX年驻乡镇事业站所半年工作专项检查考评，考评结果纳入全年目标管理绩效考评加减分因素。

　　（二）积极推进机关事业单位工作人员养老保险制度改革为做好机关事业单位养老保险制度改革工作，县政府办印发了《**人民政府办公室关于成立**机关事业单位养老保险制度改革

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　　工作领导小组的通知》（寿政办秘﹝**﹞136号），成立了由县委常委、常务副县长张来宾任组长，有关部门负责人为成员的县机关事业单位养老保险制度改革工作领导小组，明确了领导小组的职责和成员单位的职责分工。为进一步明确机关事业单位养老保险的参保范围、参保人员审核确认程序、数据采集、参保登记等事项。数据采集实行单位、主管部门和县级“三级审核”负责制，单位承担第一审核责任，主管部门承担主要责任，实行“谁审核、谁签字、谁负责”，确保录入系统人员数据准确无误，并定期通报各单位工作完成情况。截止目前，共为266家参保单位分配了用户名，在职职工录入系统*****人，退休职工录入系统8908人；

　　在职提交*****人，退休提交7955人；在职审核通过*****人，退休审核通过7608人。（三）扎实做好国家公务员医疗补助工作按照《**人民政府办公室关于印发**公务员医疗补助办法的通知》（寿政办﹝**﹞14号）、《**人民政府办公室关于印发**公务员医疗补助实施方案的通知》（寿政办﹝**﹞24号）要求，县人社局、县编办、县财政局已于XX年11月底对第一批82家初审合格单位上报的4278人进行审批，批准4194人。县民政局、县水产局、县委宣传部等3家单位于XX年5月初按要求上报初审合格人员审批表，现已审批，批准88人。县财政部门已拨付第一批单位补助经费

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　　993.5万元（XX年382.8万元、XX年610.7万元），第一批已审批的82家单位正按县人社局征缴中心下达的征缴计划向县地税部门缴费。缴费单位已可以正常享受公务员医疗补助。目前已有17家单位80人享受了该项补助。县财政部门正在拨付第二批3家单位（88人）的补助经费。

　　二、取得的主要成效、经验和特色亮点做法一是千方百计加快机关事业单位养老保险数据采集和数据审核“两个”进度。安排XX年12月31日前，全县县乡机关、参公管理事业单位、县委县政府直属事业单位完成符合条件人员数据采集、系统录入、系统提交和纸质材料上报审核工作；

　　XX年春节前,全县全额拨款事业单位、差额拨款事业单位完成符合条件人员数据采集、系统录入、系统提交和纸质材料上报审核工作。各主管部门抽调工作认真负责的人员组成审核小组，集中时间集中审核。单位采集的数据必须经过主管部门逐人逐项审核。县委组织部、县编办、县人社局和县财政局按照职责分工在要求的时间内完成审核任务，加快审核进度，确保审核质量。

　　二是确保机关事业单位养老保险数据采集质量。数据审核实行单位、主管部门和县级“三级审核”责任制，单位承担第一审核责任，主管部门承担主要责任，县级审核部门（县委组织部、县编办、县人社局和县财政局）承担监督责任，实行“谁审核、谁签字、谁负责”，确保录入系统人员数据准确无误。

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　　三是建立机关事业单位养老保险数据采集定期通报和重点调度制度。从XX年12月开始，以政府明电、下发催办通知、ＱＱ群通报采集进度等方式定期通报数据采集进展情况，对行动迟缓的单位重点调度。

　　（篇五）按照区委改革办要求，根据《区委全面深化改革领导小组XX年》工作要点，我局牵头改革事项1项，参与改革事项5项，现将由本局牵头组织“实施创新驱动发展战略，引导全社会加大科技创新投入，实施**区加大全社会研发投入攻坚行动方案”具体事项上半年工作进展情况总结如下：

　　一、主要改革工作落实情况围绕加快推动创新驱动“5511”工程，重点实施好创新平台建设、创新人才培育、科技成果转化、企业创新升级“四大”工程。区政府已出台了《**区关于降成本、去产能、优环境全面推进实体经济健康发展的实施意见》、《**区关于鼓励支持开展“双返双创”活动的若干政策措施》等相政策，研究制定了稳增长促升级50条、加快工业升级发展实施意见、推进开放性经济升级意见等一系列文件，为科技创新提供了良好的政策环境。

　　1.大力培育高新技术企业。推荐了**今日电气有限公司、抚州申铃汽车配件有限责任公司2家企业申报XX年第一批高新技术企业认定。同时，组织抚州泰菊实业有限公司等9家企业申报认定XX年第一批**省科技型中小微企业，全部通过认定。

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　　2.加快科技创新平台载体建设步伐。组织**顺泉生物科技有限公司等3家企业申报市级以上工程技术研究中心。其中**自立环保科技有限公司的省级工程技术研究中心——**省有色金属再生利用工程技术研究中心获省厅批准，继续申报国家级工程技术研究中心。

　　3.加大科技创新人才团队培育力度。组织培育抚州市**金山生物科技有限公司“食药用真菌虎奶菇多糖的产业化关键技术研究”申报抚州市优势科技创新团队，并以“**虎奶菇0121菌株产业化”与**省农业科学院农业应用微生物研究所形成省级战略性新兴产业科技协同创新体。

　　4.组织申报各类级科技计划项目。新型智能水龙头、Es-生物菊酯复合增效环保型杀虫气雾剂、4000亿活孢子/克枯草芽孢杆菌母药、罗哌卡因合芬太尼硬膜外麻醉用于无痛分娩的临床应用研究、安今益联合坤泰胶囊对绝经期综合征患者血脂三项及骨密度的影响研究、经皮经椎间孔脊柱内镜治疗腰椎管狭窄前后影像学改变及临床研究、PPH对痔疮合并直肠脱垂患者术后并发症、疼痛程度及复发率的影响研究、**虎奶菇0121菌株产业化等一大批科技项目向省市科技管理部门申报。

　　5.组织开展**省科技特派团挂点对接工作。通过联系科技特派团，落实各项必要措施，确保中药材、食用菌科技特派团和科技特派员挂点到位。特派团专家定期与企业负责人、技术人员共

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　　同探讨当前备受关注的中药材质量问题，就如何提升和保障中药材质量，提出了定向有效生产培育中药材系列技术措施，并针对企业目前需求的主要中药材原料，提出了良种与培育技术措施，以及采购与制药企业与药材生产企业合作方式，为保障药企制药原料质量提供了思路。

　　6.开展科技活动周活动。做好“国家流动科技馆进赣西”第二站在我区开展活动的对接工作，这是我区开展今年科技活动周活动的重要内容之一，也是我区依托首都北京的优质科普资源，加强全民科普教育尤其是青少年科普教育的具体行动。在全局干部职工的共同努力下确保了各项活动顺利开展并取得圆满成功。

　　二、下半年重点工作任务和推进措施继续深入贯彻省委省政府关于“降成本、优环境”系列政策举措及区委、区政府台的38条意见，以降低企业成本、优化发展环境为中心任务，以企业为实施主体，以实施专家精准帮扶活动为主要抓手，以提升企业盈利能力为目标，因地制宜开展企业问诊行动，提供技术咨询，帮助企业提升创新能力。

　　1.着重精准引才，增强人才支撑能力。深入推进“双返双创”活动，全面开展与高校、科研机构科技合作，积极实施“靶向引才”，不断壮大全市科技人才队伍，为科技创新驱动发展提供强有力的人才智力支撑。

　　2.促进科技成果转化。进一步鼓励科技人员创业，加强高校、

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　　科研机构与企业开展人才交流、科技合作或合同研究，使更多的科技成果通过转让、许可或者作价投资等方式在企业实现产业化。

　　3.强化创新主体，增强科技创新能力。深入推进降成本、优环境专项行动和百亿企业培育工作，大力培育高新技术企业和科技型中小微企业，不断增强企业创新能力。

　　4.完善科技平台，增强科技供给能力。积极引导帮助企业与高校、科研机构等开展产学研合作协同创新，选择相关企业组建产业技术创新联盟或科技协同创新体，抱团取暖，共同发展。引进人才、技术，研发新技术、新产品，转化示范成果，建立重点实验室、工程技术研究中心、众创空间、院士工作站等科技创新平台，不断提升企业（产业）科技创新新能力。

　　3.开展科技交流与合作。引导企业广泛开展产学研协同创新，力争每一个区直单位和每一家企业都与高校或科研院所建立长期稳定合作关系，为全区经济社会发展提供强大科技支撑。鼓励企业参加科技合作和人才对接活动，通过引外智强内力，帮助企业降低成本，提高效益。

　　4.推进知识产权服务。深入推进知识产权入园强企“十百千万”工程，做好优势示范企业和试点示范园区培育工作，积极配合市局开展专利行政执法专项检查，加大知识产权保护和维权援助力度，扶持中小企业创新发展。

　　5.组织开展帮扶活动。积极落实“降成本、优环境”专项行动，

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　　开展企业精准帮扶活动，强化科技创新新引领，促进企业转型升级，提升企业发展动力。组织专家顾问团深入企业“上门问诊”，“一对一、面对面”了解企业需求，为企业提供专利培育、技术支持发、协同攻关、项目合作等科技精准帮扶。

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篇十二：全面深化改革落实情况总结

　2021年深化改革总结报告

　　今年，在市委、市zf的坚强领导下，全市各级深入学习贯彻落实*思想和党的*大及*届二中、*中、*中全会精神，紧扣供给侧结构性改革和全市中心工作，聚焦落实“五大发展”理念，聚焦加快追赶超越、推动“三个经济”，聚焦*城市群次核心城市建设，坚持问题导向、目标导向和结果导向，突出精准发力和落地见效，强化措施，狠抓落实，全面深化改革工作呈现精准实施、精准推进、精准达效的良好态势。

　　一、强化工作举措，改革部署抓的实

　　一是强化基层创新。制定《关于做好全市改革创新联系点工作的实施方案》，建立市级九大领域基层改革创新联系点*个，各县（市、区）也分别对标确定了一定数量的县级改革创新联系点，确保形成一批可复制、可推广、可示范的改革亮点和经验。

　　其中，*区*村乡村治理改革入选全国示范，*区政务服务改革被评为“20*年度全国数字政务创新先进单位”，*市荣获首批国家全域旅游示范区，*县供销基层社分类改革荣获国家标杆社称号，*县殡葬改革入选民政部优秀案例，*县推进社区治理体制改革入选全国基层党建创新案例，*县*派出所荣获全国首批枫桥式公安派出所，*县家事审判制度改革被评为“全国维护妇女儿童权益先进集体”，*县新时代文明实践中心荣获中宣部表彰、生态示范县改革得到国土资源部肯定，

　　*县*产业联合体荣获第六批国家级农业产业化龙头企业称号，经开区创新推行的“提案议事制”得到中央主题教育督导组肯定。

　　二是强化机制保障。以深化党和国家机构改革为契机，对标中省设置组建市委深改委工作体系，将党政领导班子成员全部吸收进深改委，明确联络员以专项小组副组长身份纳入深改委委员，制定深改委20*年改革《工作要点》“两规则一细则”《*市贯彻党的*大报告重要改革举措实施规划（20*-2022年）》，形成《任务分工方案》，建立《任务台账》《试点台账》《领导包联台账》。

　　对推进zf职能转变和“放管服”改革专项小组、农村改革专项小组、民*主法制领域改革专项小组、社会民生体制改革专项小组*个专项小组和联络员单位进行了调整。明确改革办为市委工作机关，市委改革办与市委政研室合署办公，各县（市、区）委改革办与党w办公室合署办公，并以“三定方案”方式明确设立专职副主任，设立专门内设科室，增加专门编制，市县两级改革办工作力量得到明显加强。

　　三是强化学习培训。组织举办全市改革办系统，学全面深化改革重要讲话和系列论述精神学习会，对市县两级改革办系统负责同志*人进行集中培训。组织开展全市改革办主任会议暨改革方案研评、亮点打造等突出问题专题培训，切实提高改革系统工作的制度化、规范化、科学化水平。扎实开展改革任务落实情况“回头看”，形成改革任务落实情况自查报告。

　　坚持把协同推进改革不力作为“*”主题教育的九大问题之一，开展“大走访、大调研”活动，重点就*类*项问题在全市进行整改。组织召开政党协商座谈会，面向市级各民*主党派、工商联、无党派人士代表通报改革工作部署推进情况，凝聚改革共识，形成改革共动，全面深化改革系统性、整体性、协同性进一步增强。

　　四是强化督察考核。严格按照《全面深化改革督察考核办法(试行)》,实行《任务交办单》和《专项提醒函》跟踪督办，定期开展督查通报，做到改革推进到哪里，督察就跟进到哪里。

　　同时,我们将全面深化改革纳入年度目标考核，由市委改革办会同市考核办逐项考核、定向赋分、排位定档、按档确分,并在全市改革系统工作会上进行通报和讲评，真正通过从严、从实、从细的考核,推动全面深化改革高质量落地见效。全年共共开展系统督察*次、专项督查*次，发出改革任务《提醒函》《交办单》*份。

　　五是强化宣传评估。坚持在市级主要媒体公开公布改革《工作要点》、《任务分工方案》,坚持定期召开专题新闻发布会,面向各级各类媒体通报改革进展情况。同时，印发《在市县两级开展全面深化改革第三方评估工作的通知》，就*项改革任务分别委托*大学、*大学等高校及相关专家学者、“两代表一委员”等第三方开展改革评估。

　　在此基础上，我们充分发挥《改革动态》、《决策参阅》、《决策建议》、《*调研》和“*改革进行时”微信公众号等传递交流改革举措、展示改革亮点、服务改革决策的平台作用，全年共发布改革微信公众号*期*条，编发《改革动态》*期，积极将*在改革推进中创新做法、改革经验和改革成果向上级部门和社会进行推介。

　　二、强化主官主责，主体责任夯的实

　　一是坚持亲力亲为，统筹谋划布局。市级党政主要领导坚持以中央基准、省委要求为指引，坚持亲自担纲调研，亲自把关制定实施方案，协调解决关键环节问题，全年共召开市委深改委会议*次，听取改革进展情况汇报*次，审议改革方案*项，出台制度性成果*份。全市各级党政领导干部围绕全面深化改革认真开展大走访大调研活动，共形成调研报告*多篇。

　　二是坚持率先垂范，坚定政治站位。市级党政主要领导严格落实亲力亲为抓改革的政治责任，始终坚持把学习领会系列重要讲话精神和全面深化改革重要论述作为做好改革工作的根本遵循，市委常委会、市政务常务会、市委深改委会议均做到涉改文件优先学习和贯彻，涉改议题优先安排和审议。市委书记魏建锋还结合“*”教育，为干部群众讲党课、做辅导、谈改革，并从“提高政治站位、抓好改革落地、夯实改革责任”等方面提出要求，不断凝聚干部群众的改革共识，引导各级自觉以改革创新手段解决问题、推动发展。

　　三是坚持攻坚克难，力求善作善成，积极推行重点改革任务领导包联责任制，制定印发《20*年市级领导干部包联重点改革项目清单》，市级党政主要领导亲自包联重点改革任务，*名市级领导全部落实包联改革项目，并签订包联责任书。*个县（市、区）全面落实县级领导包联重点改革任务责任制，县级层面包联改革项目*个，领导包联实现层级全覆盖、领域全覆盖、责任全覆盖。

　　三、强化精准发力，改革任务落的实

　　持续推进经济体制和生态文明体制改革，供给侧结构性改革三年行动扎实推进高质量发展论坛在渭召开。优化营商环境进入全省第一方阵，建设项目施工许可全流程审批时间由*个工作日压缩至*个工作日，审批申报材料由原来的*余项减少至*项，企业开办基本实现零成本走在全国试点城市前列。《*建设*城市群次核心城市实施意见》制定出台。“西渭融合”深入推进，富阎经济一体化建设高标准推动。发展混合所有制企业*户。企业登记实现全程电子化和网上登记。市级政务数据交换共享实现数据互联互通。“峪长制+警长制+网格化监管”模式已经构建，巩固cc北麓专项整治工作取得阶段性成果。空气质量水环境质量改善得到国务院办公厅督查激励。

　　

篇十三：全面深化改革落实情况总结

　深化改革工作进展情况汇报

　　市深化改革领导小组：为了全面反映全市上半年深化改革工作进展情况，

　　经认真了解掌握各领域改革进度，现将深化改革重点工作进展情况汇报如下：

　　一、2015年上半年工作进展情况

　　今年以来，各县区、各部门认真贯彻党的十八届三中全会、自治区党委十一届三次全委会和市委九届四次全委会精神，积极稳妥推进2015年度各项改革，在重点领域和关键环节取得初步成效。

　　（一）改革基础工作1.建立健全组织领导机制。成立了市深化改革领导小组、6个专项小组和改革办，制定了《市深化改革领导小组工作规则》、《市深化改革领导小组专项小组工作规则》、《市深化改革领导小组办公室工作细则》，明确了领导小组、专项小组、改革办的工作职责，建立了深化改革的组织机构和运行机制。2.分解落实重点改革任务。审议通过了《中共市委关于深化改革推动转型发展的若干意见》（党发〔2014〕1号），明确了深化改革总体要求、目标任务、推进步骤、重点任务。制定和印发了《贯彻实施<中共市委员会关于深化改革推动转型发展的若干意见>责任分工方案》（党办发〔2014〕41号），确定了6大块、23个方面、175项改革任务，逐项分解落实协调单位、牵头单位、配合单位和完成时限。各专项小组发

　　挥综合协调作用，指导和督促各牵头部门和配合单位，制定了本专项小组承担的改革工作方案。市改革办制定了《市2015年度深化改革任务及推进计划表》，确定了71项重点改革任务。全市32个主要牵头单位制定了深化改革推进任务表，明确了重点改革事项计划，为扎实有效推进改革奠定了基础。

　　3.调查摸底重点改革进度。协调各部门报送了2011年以来承担全国、自治区改革试点和全市性重大改革事项进展情况，收集了近三年来我市已经出台的改革规划、方案、政策、办法、制度等资料，为做好重点事项备案、评估重点改革实效、深入谋划重点领域改革提供了依据。

　　4.开展重点改革事项调研。各专项小组及相关部门围绕承担的重点改革任务，组织开展了行政审批制度改革、政府向社会力量购买公共服务、市属国有企业改革、中小微企业发展、政府性债务现状分析与对策建议等调研，为推进重点改革理清思路、制定方案、明确重点、提出对策提供了参考。

　　（二）行政体制改革1.积极稳妥推进政府机构改革。市编办牵头开展调研、分析论证、讨论修改，提出了市政府职能转变和机构改革的初步意见，已按规定报市委、自治区逐级审批。2.事业单位分类改革稳步推进。制定印发了《<市机关事业单位工作人员调配办法（试行）>补充规定》（党办发〔2014〕17号），进一步规范机关事业单位工作人员调配管理。对市属105家事业单位工作职能和目标任务逐项进行

　　梳理，初步将事业单位划分为承担行政职能类、公益一类、公益二类等类别，为全面做好事业单位分类工作奠定了基础。稳步开展事业单位法人治理结构试点，促进市光明中学国家试点、市中医院自治区试点工作，已组建了理事会，制定了章程，建立了法人治理机制，为全市事业单位建立法人治理结构积累了经验。改革县区事业单位岗位设置，对一县两区146家事业单位开展调查，已经完成了大武口区26家中、小学和幼儿园的岗位设置工作，其他单位岗位设置工作也在稳步推进。

　　3.行政审批制度改革进展较快。围绕审批事项（项目）平均办结时限压缩50%以上，实现审批部门、审批事项、审批环节、审批时间“四减少”和审批服务质量和效率“两提高”的改革目标，部门联动，多策并举，精简、合并、优化行政审批。一是全面开展行政审批事项清查。印发了《清理行政审批事项实施方案》，梳理行政审批事项和具有审批性质的管理事项233项。制定了《市深化行政审批制度改革工作方案》（党发〔2014〕11号）等十个行政审批制度改革方案，采用取消、下放、合并和调整管理方式等措施，积极推动市本级行政审批事项清理、规范和优化。二是减少项目前置审批备案程序。根据国家发展改革委发布的《政府核准投资项目管理办法》，初步拟定了我市《企业投资项目核准和备案暂行办法》，力争年内正式颁布实施。初步制定了《企业投资审批流程优化方案》，规划、国土、环保等部门正在细化《优化前置手续办理流程及时限表》。在网门户网站开

　　设了“在线政务大厅”平台，完成网上行政审批平台和行政审批督查督办平台等软件功能，6月底电子政务网络信息平台、智慧政务网上办事系统正式投入运行后，开始对不涉及国家安全和商业机密的审批事项在网上直接受理办理。三是积极探索建立负面清单制度。初步拟定《市企业投资项目负面清单》（初稿），清单初步列出了限制类14种205项、淘汰类14种228项、落后产品9种114项禁止和限制企业投资经营的行业和领域，逐步将投资由“严进宽管”审批制转变为“宽进严管”备案制。四是减少和规范行政事业性收费。制定了《市清理行政事业性收费工作实施方案》，编制了行政事业性收费、中介服务收费目录与收费标准，对两个辖区和市属108个行政事业性收费单位、183项行政事业性收费项目进行全面清理审核，重新申报和发放行政收费许可证，注销了15项商品价格和收费管理文件，保留了144项有法律法规依据的项目，在39项临时性行政事业性收费中，取消收费项目20项，将19项“自愿有偿”项目转为经营服务性收费。五是进一步降低中介服务收费标准。对全市73家中介服务组织的收费项目、收费标准逐一进行审核，重新核发了《服务价格备案登记证》，严格落实自治区减免标准，对建设项目前期咨询费、工程监理、勘察设计、环境影响咨询等12项收费项目全部降低了收费标准，对监理、招标服务类和测绘、检验、评估咨询服务类等42项属于市场竞争和协商确定收费价格的项目予以保留，工业企业涉及的共同性项目评估报告以开发区及园区为单位统一编制。

　　（三）经济体制改革1.健全完善经济转型升级机制。围绕国家老工业城市转型示范区建设，编制了《市老工业基地调整改造规划（2013-2022年）》、《市资源型城市可持续发展规划》及配套方案，城区老工业区搬迁改造、工矿和城市棚户区改造、培育发展接续替代产业等方面的工作已启动，《惠农区西河桥老工业区搬迁改造实施方案（2013-2022年）》已经市政府研究通过。围绕产业转型升级和结构调整，编制了《市产业转型升级和结构调整工作方案》及《市工业转型升级和结构调整实施方案》、《市农业转型升级和结构调整实施方案》、《市服务业转型升级和结构调整实施方案》三个专项方案，《宁夏银川—承接产业转移示范区规划》已委托专业机构启动调研和编制工作，《关于支持陆港经济区发展若干意见》已报送自治区相关厅局。围绕推动内陆开放型经济试验区建设，落实《市推进内陆开放型经济试验区建设三年行动计划（2013－2015）》，2015年重点实施29个试验区重点项目，上半年已开工建设21个，完成投资10.8亿元。制定和印发了《市重大项目推进管理办法》，促进项目引进、储备、推进、建设、考评奖惩科学化。2.进一步深化开发区管理体制。贯彻落实《关于加快高新技术产业园区发展的若干意见》（党发〔2013〕1号）和《关于经济技术开发区管理体制和事权下放的意见》，以理顺体制、健全机构、下放事权为重点，建立了经济技术开发区与惠农区党政联席会议制度，健全完善了开发区工作机

　　构，调整核定了人员编制，下放干部人事、项目审批、规划建设、国土资源等9大类24项市级行政和经济管理权限，明确了经济技术开发区与市、惠农区之间的关系，基本理顺了开发区管理体制机制。

　　3.大力推动市属国有企业改革。印发了《关于推进市属国有企业改革的意见》（党发﹝2014﹞13号）、《市属国有企业改革工作实施方案》（党办发﹝2014﹞38号）两个指导性文件，完成市保安公司、童龙公司、沙湖机场公司等7户企业的清产核资及财务审计工作，完成了沙湖机场、童龙公司等企业股权划转，做好了九柱集团生活垃圾填埋厂财产清查、资产清单、产权划转等准备工作及市环保研究所非经营性资产剥离工作。探索建立市属国有企业收益分配制度，修订了《市国有资本经营收益收缴管理办法》。探索组建国有资本运营公司，以础天国有资产经营公司为基础，初步拟定了国有资本运营公司组建（改组）方案。积极探索发展混合所有制经济，制定了广西柳州化工与市环星海湖开发公司产权转让《方案》。

　　4.多策并举推进财政体制改革。一是推进预算管理制度改革。制定了《市预算绩效管理实施方案》、《市结余结转资金管理办法》，完善“单位绩效自评”制度，公开2015年市本级财政预算报告及公共预算、政府性基金预算和民生支出预算，市直66家一级预算单位全部公开部门预算、“三公”经费预算。二是改进行政成本控制方式。强化以“三公经费”为重点的行政成本支出监管，修订了《市本级党政机

　　关差旅费管理办法（暂行）》，制定了《市本级公务卡强制结算目录》，进一步扩大公务卡使用范围，加强预算单位资金支付实时监控，严格控制公务接待费、会议费、车辆购置及运行费等11项指标。1—5月份，全市党政机关行政运行支出同比下降38.99%，其中公务接待费、会议费、车辆购置及运行费、日常办公费分别同比下降70.34%、42.99%、25.97%、38.17%。三是探索政府购买公共服务机制。制定了《市政府购买公共服务工作方案》和指导目录。四是建立金融服务地方经济发展激励机制。出台了《市本级财政资金存放银行业金融考核办法》、《市银行业金融机构支持地方经济发展考核奖励办法》，有效利用自治区财政厅间歇性资金4.5亿元。

　　5.持续深入推进农村综合改革。一是全面推开农村土地房屋确权登记颁证工作。平罗县农村集体土地所有权颁证率、集体荒地承包经营权颁证率和农民房屋确权登记率均达到100%，农民土地承包经营权、宅基地使用权颁证率分别达到97.2%和96%，正在积极申报国家农村土地确权登记颁证“整县推进”试点。惠农区红果子镇等9个自治区试点村的农村土地承包经营权确权登记颁证工作已基本完成并在全区全面推开，农村集体土地使用权和农民房屋所有权颁证率分别达到86%、83%。二是深入推进农村产权及土地经营管理制度改革。平罗县国家农村土地经营管理制度改革试验区建设逐步深入，建立健全了农村土地规模生产经营、农村土地产权抵押交易、农民土地和房屋产权自愿退出转让三项

　　机制，探索开展了农民土地经营权入股和以地养老、以权养老两项试点，已办理农村土地经营权证抵押贷款4100多笔，发放贷款1.6亿元；办理各类农村产权交易650多笔，交易金额5700万元；退出转让宅基地和房屋农户720户，退出转让耕地3600多亩。惠农区围绕农村产权制度改革，建成区农村产权交易中心并投入试运行，现呈报自治区金融办待批，正探索规范农村土地流转管理、健全农村产权交易规则和建立农村产权评估机构；与银行对接采取担保加确权合同抵押的方式提高贷款额度，发放农业贷款160余万元。三是积极探索农村集体“三资”管理制度改革。平罗县对23个试点村集体“三资”及债权、债务等进行了全面核查清理，制定并修订完善了《平罗县村集体经济组织成员身份认定暂行办法》，积极探索农民对集体“三资”股份的占有、收益、有偿退出及抵押、继承权机制。惠农区对38个村集体“三资”进行了清产核资，实行村级“三资”会计委托代理服务制，加强对集体“三资”处置行为的监督。

　　（四）社会事业改革1.积极推动教育领域综合改革。落实《关于进一步深化教育改革和发展的意见》（党发〔2012〕28号）和《市实施“两名三提高”工程方案》，积极推进教育综合改革。实行校长教师交流轮岗制，以县区为主每年按10%比例实行教师、校长轮岗交流，市、县（区）两级政府制定每年10%自治区、市级骨干教师到偏远落后学校支教。健全教师职称评聘分离机制，研究制定了《推进教师职称评聘分离实施方

　　案》，探索推进教师职称评聘分离。进一步规范民办教育发展，制定了《市民办教育发展专项资金奖励办法（试行）》，细化《普惠性民办幼儿园申报市民办教育发展专项资金审核评估细则》，扶持发展以学前和普通高中教育为重点的民办教育。探索新建公办幼儿园政府购买服务办法，提高了新建公办幼儿园经费补助标准。整合宁夏煤炭工业学校、西北煤机制造高级技工学校、市第一职业中专学校，组建联合学院。

　　2.改革专业技术职称评聘机制。探索不同类型事业单位岗位设置总量、类别、等级及其数量的设置和调整办法，初步起草了《市教师专业技术职务评聘激励办法(试行)》（征求意见稿）。开展高层次专业技术人员“特设岗位”聘任工作，初步拿出了专业技术人员“特设岗位”聘任名额分配方案，待市政府研究审核后步实施。

　　3.继续推进医疗卫生体制改革。稳步推进公立医院改革，市属医院已打破编制界限，全部实现同工同酬；县级医疗机构全部取消药品加成。探索开展医师多点执业，推动和规范医师多点执业工作；在市中医医院2013年开展法人治理结构试点工作的基础上，制定了《全员岗位竞聘方案》、《外聘职工收入分配方案》及奖惩办法等制度性规定。将平罗县定为全国第二批公立医院改革试点单位，落实公立医院独立法人地位。

　　4.健全完善促进就业创业政策。一是开展智能化人力资源市场建设。完成硬件设备安装及门户网站建设，形成“同人同城同库同网”，基本实现全市人力资源市场的数据集中、

　　服务下延、互联互通、信息共享，就业服务全程自动化、网络化和一点登陆全市查询。二是开展人力资源服务机构诚信体系建设。着手成立全市人力资源服务机构行业协会，开展年度服务机构诚信状况评估，打造人力资源服务品牌。三是推进大学生创业孵化基地建设。出台《市大学生创业园区优惠政策和服务实施意见》、《市大学生创业孵化园区建设实施方案》、《市大学生创业孵化园区管理办法（暂行）》等一系列创业孵化园优惠政策，完成了26个项目的征集、评审和入驻。四是实施职业培训示范创建工程。制定了《市鉴定中心建设方案》，成立了筹备工作协调工作小组，统筹现有职业技能鉴定机构，建设市职业技能鉴定中心，建立鉴定资源共享、鉴定信息互通的联系协调机制。制定了《关于进一步加强职业培训工作的意见》，探索建立“政府引导、企业订单、培训机构让利、个人适度缴费”的培训机制。

　　5.进一步深化社会保障制度改革。一是完善大病保险救助制度。出台了《关于市基本医疗保险新增门诊大病有关规定的通知》，增加了4个城乡居民门诊大病病种，提高了城乡居民在基层卫生院住院报销和肾透析等20种门诊大病报销比例，已累计兑现赔付1129人次，赔付金额724.8万元，共有821户家庭受益。二是改进医保监控机制。制定了《医保基金控费管理若干规定》和《市职工生育医疗费用人头包干结算标准》，完善协议医疗机构准入退出制度、协议管理制度、住院病历二级审核制度、医保用品和一次性医用耗材监控制度、医保医师日常管理和监督考核制度、协议医疗机

　　构诚信制度等八项制度，促进协议医疗机构诚信履约、自觉控费。三是完善就医转院和跨地区就医结算医疗保险管理服务。与银川市9家医疗机构连通了医保结算系统，解决了7000多名在银川居住的籍离退休人员就医即时结算难题，方便了市参保患者区内就医。四是推进社会养老服务体系建设。起草了《市关于加快发展养老服务的实施意见》，筛选农村幸福院建设项目26个，利用农村闲置村部、学校，新建、改建农村幸福院等养老服务设施；争取民政部批准建设市失能失智护理院项目，市永峰养老院一期项目建设顺利推进。五是做好低保提标扩面。把符合条件的城乡居民统一纳入最低生活保障范围，将城镇居民低保提高到300元/月，农村低保标准由最初的每年420元调整到1930元。六是健全完善保障性住房建管机制。制定了《市保障性住房租售并举管理办法》、《市廉租住房和公共租赁住房并轨管理办法》、市经济适用住房上市交易管理办法，具体事项正在实施。七是完善住房公积金归集、提取政策。立足于扩大住房公积金政策惠及面，将住房公积金贷款最高额度由30万元调整到50万元，最高贷款年限由25年调整到30年，大病提取住房公积金范围由9种扩大到15种，实行父母与子女间联动使用住房公积金归还个人住房贷款，对房租超出家庭工资收入30%（含）以上的低收入家庭可凭证明提取公积金支付房租。将机关事业单位支付工资、且与单位签定劳动合同或形成事实劳动关系三个月以上的职工纳入缴存范围。

　　（五）社会治理体制改革

　　1.加强和创新社会管理。清理社区创建达标、考核评比，梳理各部门组织或批准的创评活动共有26项，其中保留24项，撤销2项。推进社会组织管理制度改革，制定了《市社会组织深化改革实施方案》，成立“市社会组织党群服务中心”，对行业协会商会类、科技类、公益慈善类、城乡社区服务类社会组织一律取消业务主管单位，实行由市、县区民政部门直接登记制度；对社会组织的分支机构不再进行登记审批，异地商会、非公募基金会的审批权限进一步下放到市、县区民政局。

　　2.健全完善依法治理机制。一是在党政机关推行法律顾问制度。制定了政府法律顾问团工作规则，建立完善了法律顾问定期服务制度、重大事项集体研究制度、顾问律师工作交流制度等一系列工作制度，明确政府法律顾问团的职责定位，进一步规范法律顾问行为。二是建立社会稳定风险评估机制，印发《关于建立健全重大决策社会稳定风险评估机制的实施意见》及具体实施细则，进一步规范了重大决策社会稳定风险评估工作。三是健全完善依法处理信访问题机制。制定和印发了《关于加强涉法涉诉信访法律服务工作的意见》，成立了涉法涉诉信访接访服务中心，进一步健全完善了政府法律顾问服务涉法涉诉信访工作机制、信访值班律师受理分流涉法涉诉信访工作机制、涉法涉诉信访联调联动法律服务工作机制、涉法涉诉信访法律援助工作机制，开展涉法涉诉信访案件联合接访。推行网上受理信访制度，将市、县（区）信访任务较重的职能部门接入全国信访信息系统，

　　建立网下办理、网上流转的群众信访事项办理程序，实现办理过程和结果可查询、可跟踪、可督办、可评价。

　　3.改进特殊人群管理服务机制。建立了社区矫正人员教育学习与社区服务两项档案制度，制定了《市社区矫正对象定位手机管理办法》，先后为400余名社区矫正人员配备了定位手机，确保矫正对象不脱管、漏管。改进农民工资支付方式，严格执行“月支付、季结算”制度，在13家建筑施工企业推行农民工工资银行直接支付工作，办理农民工工资卡3000余张。完善劳动监察与行政司法的联动机制，研究起草了《关于建立劳动保障行政执法与刑事司法联动工作机制的意见》和《关于建立劳动争议调解工作联动机制的意见》，切实维护劳动者合法权益和社会公平正义。

　　（五）文化体制改革1.整合组建新闻传媒集团。整合日报社、市广播电视台、市网络信息中心3家市属新闻单位，对现有人员、资产、负债等情况进行摸底调查和清产核资，组建了新闻传媒集团，目前三家单位已实行集中办公。建立重大新闻宣传报道媒体联动制度，在网首页建立《日报》电子版，网取消时政新闻采写，时政记者岗位转型，时政新闻统一采用日报稿件，实现一稿多用，促进报网融合。在网设立网络广播电台专栏，实现网上收听广播电台。2.建立城乡文化互动机制。组织实施文化志愿服务基层行活动，选调基层优秀文艺节目进城市、进社区、进企业，扩大城乡文化交流演出。建立文化辅导员下派制度，下派的

　　36名文化辅导员协助乡镇、街道、社区（村）组建文化活动团体，引导居民参与健康有益的文化活动。按照“资源下移、重心下移、服务下移”的原则，将加强“流动文化服务”能力建设作为文化工作的重点，加大投入、增强服务、组织落实，在服务供给、人才培训等方面努力实现满足基层人民群众欣赏、参与文化活动的需求，在体验经济发展的同时，享受“文化设施网络建设”的便利和“流动文化服务”愉悦身心的快乐，实现文化服务最后一公里。全市文化活动、免费开放、流动服务、电影下乡、信息共享等工作有序组织实施。

　　3.推进国家公共文化示范区建设。制定了《市创建国家公共文化服务体系示范区实施方案》等文件，确定了建设市图书馆数字化系统改造一期、非物质文化遗产保护中心、市文化馆电子阅览室、大武口区文图两馆达标建设、乡镇街道综合文化站、42个社区文化活动中心电子阅览室建设、47个社区193个行政村文化活动室文化设施配置及挂牌工程等7项重点建设项目，各项目建设正在有序推进。

　　（五）党的建设体制改革1.健全完善组织工作机制。制定了《市领导干部个人有关事项报告抽查核实联系工作机制》，推行领导干部个人有关事项报告出情况按一定比例进行抽查。《制定了2014——2018年市干部教育培训规划》，努力建立更加开放、更具活力、更有实效的干部培训体系。认真落实《市处级后备干部管理办法（试行）》、《新任职副处级干部到信访部门跟班学习管理办法》的制度，建立全市处、科级优秀年轻干

　　部库。建立干部“干事档案”核查公示和组织部门“双向约谈、深入走访”制度，形成了领导班子和领导干部平时考查机制和综合分析研判机制。在大武口区开展“智慧党建”试点工作，在惠农区开展机关干部到社区报到试点工作，进一步完善“两代表一委员”工作室制度，成立了市大学生村官促进会。改进干部培训机制，落实《市选派非公有制企业指导员暂行办法》（党办发〔2013〕89号），进一步健全完善向非公有制企业选派党建指导员机制。落实《中共市委关于加强和改进党校工作的实施意见》（党发〔2013〕42号），推进市县党校改革，撤销大武口区委党校和惠农区委党校，原工作人员和编制由各县区消化，干部培训工作由市委党校承担；平罗县委党校挂市委党校分校牌子，实现教育资源整合共享。

　　2.健全完善权力监督制约机制。建立党政主要负责人公开述廉制度，制定出台了《市市直部门党政主要负责人向市纪委全委会公开述廉制度（试行）》，在全区率先启动了领导干部在纪委全委会上公开述廉工作。调整市反腐败案件查办协调领导小组成员，修订完善了工作规则，建立了重要信访举报情况、重大案件线索分级移送、处分问责通报等工作机制，强化各执纪执法机关之间的协作配合，整合资源，集中力量形成了工作合力。加大对县区和部门纪委（纪检组）查办案件的指导和考核，重要案件坚持下查一级，防止压案不查、瞒案不报和查案不力等现象，先后严肃查处了三起严重违纪违法案件。

　　3.健全完善人大、政协工作制度。市人大围绕健全完善人大工作制度，进一步密切与人大代表的联系，使代表依法履行职权，更好地发挥代表作用，制定出台了《市人大常委会决议、决定和审议意见、建议督办办法》。市政协制定了政协领导直接联系委员工作制度、政协委员联络服务基层群众工作制度，围绕建立党政府和政协组织实施协商年度工作计划制度，制定了《市政协2015年度协商计划》，确定了事关全市经济社会发展的8个协商课题，在市政协十届二次全会上审议通过，积极促进常委会协商、主席会协商、字正协商、对口协商、界别协商等多层次广泛协商，目前已完成政府采购、中小企业技改资金、理顺工业园区管理体制等课题调研，以咨政形式对政府采购工作进行了协商。

　　二、深化改革存在的主要问题（一）等待中央、自治区出台改革决策政策和报批事项。中央、自治区相继召开了2次全面深化改革领导小组会议，研究了一些重大改革事项，但目前相关文件和政策还没有正式出台，我市各县区、各部门担心“抢跑”与中央、自治区改革要求不相符，同时也期望参照中央、自治区改革“蓝本”制定相关规划、政策；一些改革《方案》、《意见》已报送自治区相关部门，但一直未下批复，影响改革事项的实施。（二）部分改革事项研究不够深入、《方案》不够完善。目前，对一些本市能自主改革的事项，相关部门已草拟了《方案》或《意见》，但由于政策依据不够充分、改革措施可行

　　性不强等因素，有的一直在反复修改，有的未能提交会议研究，影响改革进度。

　　（三）部分单位对承担的改革事项重视不够、推动乏力。一些单位没有从体制机制、制度建设、工作创新等方面研究思考改革，把抓好常规工作当做推进改革，抓不住改革的重点和关键事项，市委深化改革推动转型发展《若干意见》及其《分工方案》确定的改革任务没有有效落实。

　　（四）各部门（单位）协调配合还不够紧密。深化改革事项多、任务重，各专项小组牵头单位人力、精力有限，对各专项小组成员单位的改革事项不完全熟悉，推进改革主要依靠承担改革任务的责任单位。对于跨部门的改革事项，相关单位还缺乏深入沟通，分工负责、协力推进机制还不到位。部分单位牵头责任意识不强，协调配合单位不主动，使改革事项各部门、各环节衔接不紧密，各环节之间的进度不平衡，缺乏整体推进的协调性。

　　三、下半年深化改革的思路和举措（一）强化领导小组决策职能。组织召开市深化改革领导小组第二次、第三次会议，进一步完善深化改革领导小组议事机制，健全深化改革事项会议研究、资料备案、信息报送、督查考核等制度，强化深化改革的决策研究和指导落实职能。（二）开展重点改革事项研究。领导小组各成员、个专项小组及各责任单位要及时研究国家、自治区深化改革决策和

　　政策，围绕全市重大改革事项，确定调研课题，开展调查研究，为深化改革提供决策依据。

　　（三）推动重点改革任务落实。制定《市2015年深化改革任务和推进计划》，指导各专项组坚持试点先行、重点突破、整体推进，抓好各领域改革工作。各专项小组要强化各牵头单位、配合单位职责，增强改革创新意识，增进相互协调，形成工作合力，全面推动2104年71项重点任务，梳理确定重点改革事项和试点工作，确保取得实效。

　　（四）加强深化改革督查考核。建立深化改革督查考核制度，制定考核办法和考核细则，发挥考核导向作用，促进各县区、各部门切实抓好深化改革各项工作，市改革办每月对深化改革工作进行统计汇总，每季度开展一次督查和通报，每半年进行一次考评。加强与与市委督查室、市政府督查室及各专项小组办公室协调，联合开展改革专项工作督查，推动深化改革各项任务落实。

　　（五）扩大深化改革政策宣传。利用报纸、刊物、广播、电视、互联网等媒体，积极宣传改革政策，宣传改革成功经验和典型，发布重大改革方案、重大改革进展情况，营造良好的改革氛围。加强各专项小组牵头单位的协调，及时全市掌握各类改革动态，积极编写《改革动态》，关注改革热点，发掘改革亮点，反映改革成效，总结改革经验，激发和引导全市各领域深化改革的积极性、主动性、创造性。加强与自治区改革办的协调，争取在自治区改革相关平台上更多反映市深化改革的动态、做法和成效。