一网格一特色亮点工作17篇

一网格一特色亮点工作17篇一网格一特色亮点工作　　网格化治理系统性建设工作经验特色亮点汇报　　网格化治理系统性建设工作经验特色亮点汇报“三联互动”构建“组织网”，建立网格化层级管理体下面是小编为大家整理的一网格一特色亮点工作17篇,供大家参考。

篇一：一网格一特色亮点工作

　　网格化治理系统性建设工作经验特色亮点汇报

　　网格化治理系统性建设工作经验特色亮点汇报“三联互动”构建“组织网”，建立网格化层级管理体系。突出政治功能和组织力，加强“网格化”治理系统性建设，构建“一网贯通、三级联动、四网共治”的基层治理组织网。

　　一是突出“组织联动”。在现有行政区划框架内，将x级划为一级网格，x镇（街道）划为二级网格，x村（社区）划为三级网格，x村（社区）以下划分若干四级网格，作为基层社会治理单元网格。将党支部或党小组建在网格上，整合党建、综治、城管等各类网格，使党的工作进楼入户，确保联系居民群众全覆盖。

　　二是格联心”。以网格为单元“联心”，在三级网格群的基础上，增设第四级微网格，划分农牧区微网格x个、X城区微网格x个、专属网格x个，每个网格都建有微信群。在疫情防控和复工复产期间，这些微网格成了信息传递、咨询沟通的重要平台，上情下达、下情上达变得非常便捷，很多事情在手机上就可以解决。

　　三是突出“城乡联治”。在城镇，按照“x+x”模式，整合住建、市监、环保等x个部门部分行政执法权，由城市管理综合行政执法局统一行使多家执法职能。在农牧区，按照“x+x”模式，归并农牧、水务、国土等x家单位部分行政执法职能，成立农牧区生态管理综合执法局，建立x镇执法派驻工作机制,推进行政执法权限和力量向基层延伸下沉，有效破解了基层执法职能分散、多头执法、覆盖面不全等顽疾。

　　“三化融合”构建“资源网”，明确网格化层级管理职责。一是党群服务一体化。实行党群综合服务中心联合党工委+x个群团组织+多个社会组织“x+x+N”一体化工作模式，制定群团组织“统筹+配合+个性”工作责任清单，搭建就业、社会心理辅导、养老等服务平台，引导社会组织广泛参与脱贫攻坚、产业发展、环境保护、文化传承、疫情防控等各类社会服务。

　　二是网格员队伍化。有效整合x村（社区）“两委”成员、“x”治安联防小组、守土戍边堡垒户、驼峰文物管理员、护林员、党员中心户、铁路护路队等网格力量，发展专兼职网格员x名，培养线索收集员、信息报送员、矛盾调处员、民生代办员、政策宣传员“五员”网格化党建工作骨干，深入边境地区走访排查宣传，实行人对人、面对面管理服务，真正把党建触角延伸到了基层末梢。

　　三是精准治理智能化。强化基层视频资源和数据平台融合共享，联通边境边界、生态环保、安全生产、综治中心和雪亮工程等视频监控x路，连接社会治理联动平台、民生综合服务数据平台、三维地理信息数据平台、政务权责事项数据库，推动物联网监控融合共享，实现边境边界、社会风险隐患实时监测、科学预警、及时处置。

　　“三建互促”构建“保障网”，建成党建引领网格化机制。一是建立“扁平化”网格机制。深入学习借鉴北京平谷区“街乡吹哨、部门报到”工作模式，成立x、x镇（街道）社会治理联动指挥（分）中心，畅通“我的x”手机APP、电话、微信、网格员专报等事件发现上报渠道，探索网格员“前台全科受理、后台分类处理”工作模式，打造全科网格员队伍，推动网格员由“忙事务”向“勤服务”转变。

　　二是建立“三层分派”事件处置机制。对网格员发现上报的问题进行分层处置，x村、社区对网格层面问题事件进行及时处置；

　　不能处置的问题，各x镇、街道统筹协调内部力量及综合执法派驻力量，进行综合处置和执法，不能处理的难点问题，通过网格化综合服务管理信息系统上报x级指挥平台处置。x社会治理联动指挥中心审核后，按照谁主管、谁协调的原则，交由相关职能部门协调解决，必要时提交x基层网格化治理工作领导小组专题研究解决。

　　三是建立“五单工作法”。在便民服务和社会治理领域实施“网格收单、x镇（街道）党（工）委分单、党群服务中心派单、职能部门送单、群众评单”五单工作法，群众“评单”意见将作为组织部年底考核各职能部门的依据，切实提高服务成效。

　　“三心关怀”构建“服务网”，优化网格化层级管理服务。以居民群众的实际需求为出发点和落脚点，以“自管服务+政务服务+结对服务”的模式做活网格治理。

　　一是政务服务“贴心”。积极推进政务服务“一网通办”，统筹各类公共服务协同联动，大力开展“马上办、网上办、就近办、一次办”“最多跑一次”政务服务改革，推广“上门办”特色服务，探索流动式公共服务，着力打造线上线下功能互补的政务服务平台。

　　二是自管服务“热心”。设立“党员中心户”“草原x”等网格阵地，深入开展带头执行政策、带头美化环境、带头履行义务、带头为民办事、带头遵纪守法“五带头”活动，推动党在农牧区的服务领域进一步延伸。

　　三是结对服务“暖心”。深化“契约化”共建，推行盟、x机关企事业单位

　　党组织与街道社区党组织“双报到双报告双考核”“双亮清单”等互联互动工作长效机制。积极探索创新党建活动载体和模式，通过定向服务、组团式服务、参加主题党日活动、与困难家庭结对帮扶、召开互联互动会议、认领微工作和微心愿等服务方式，为社区建设发展出主意、想办法，提高社区服务和管理水平。

　　

　　

篇二：一网格一特色亮点工作

　　乡镇网格化管理工作特色亮点汇报

　　X镇辖X个村、X个社区，X个组，X.X万人，幅员面积X.X平方公里。共有网格X个，专属网格X个，有网格员X个。

　　为进一步发挥网格化管理工作服务社会，服务社区，服务群众的作用。自X年X月网格力量整合以来，X镇网格化管理工作不断探索和总结，摸索出了一套运行高效、上级认同、群众满意的运行模式，其具体做法是：

　　学好基本功：一是强化自我学习。要求所有网格员认真学习网格管理业务知识和网格员职责，熟练掌握网格管理工作方法和业务技能，重点学习《X县专职网格员职责清单》，进一步熟悉工作职责，同时网格员坚持在工作中理论联系实际不断探索适应网格管理新形势下的工作方法。二是强化培训。近期组织全体网格员到X综治中心参加了两次全市视频业务培训会，参加了一次全县网格员业务培训会，同时X镇自我组织网格员业务培训会两次。严字打头阵：一是加强监督。镇监管中心网格员每个工作日分上午X点、下午X点从平台上查看网格手机是否有登录等情况，对未登录的网格员进行电话督促，从而保证了登录率；

　　二是严格考核。制定了严格的网格员管理考核制度，按月对网格员各项指标进行量化考核，考核结果上报镇主要领导及分管领导，同时在全镇进行通报，并作为发放网格员待遇的重要依据。

　　三是认真坚持一日双巡制。要求所有网格员务必做到所属网格开展一日双巡。

　　查出安全感：网格员的一日双巡和一周一联巡制的实施，极大的维护了社会治安秩序，增加了群众安全感。网格员在各自网格内坚持一日双巡制，由三到五名网格员组成联巡组，对场镇村重点区域、重点人群每周开展一次安全隐患、社会治安隐患等大排查工作，从而让群众获得更多的安全感。据统计X月-X月网格员在巡查中共发现安全隐患X处，已整改的X处，正在整改的X处帮扶抓到位：根据在走访中发现和了解到需要帮扶的空巢老人、留守儿童、吸毒人员、精神病人员等组织志愿者进行结对帮扶，根据帮扶对象的需求，制定帮扶计划和帮扶措施，根据计划与措施逐一实施帮扶。目前已制定帮扶计划X户，建立结对帮扶X户。走出感情来：带着感情对走访对象进行走访。要求每一位网格员定期

　　对特殊人群、重点人员等进行走访，网格员在走访过程中怀着关心的心态走进走访对象家中，与走访对象交心、谈心，了解他们生产、生活情况。

　　要求每一位网格员对网格内走访对象家庭基本情况和生产生活需求以及思想动态了如指掌，从而有针对性的开展相关工作，对在走访中发现的问题本人不能解决的及时报告镇级相关部门和镇监管中心。

　　

　　

篇三：一网格一特色亮点工作

　　网格化管理亮点工作

　　1、更换社区网格员录入终端.

　　2、加大辖区监控摄像头的安装数量，达到无缝隙全覆盖。

　　3、全面推进各村网格精细化管理。以今年网格标准化为基础，大处着眼，小处着手,通过对指标业务量化、管理手段具体化、职责分工明晰化等,促进网格精细化管理，更精确合理地规划每一个兼职网格员责任区域,提高网格队伍的能力，增强队伍的凝聚力和向心力.确保网格工作中，每一条信息都要精心、每一个环节都要精细、每一项工作都是精品,把网格化管理推上一个新的台阶.

　　4、学习外地市网格化管理先进经验，夯实基础，为网格化管理提供保障。

　　

篇四：一网格一特色亮点工作

　　网格化管理亮点工作

　　1、更换社区网格员录入终端。

　　2、加大辖区监控摄像头的安装数量，达到无缝隙全覆盖。

　　3、全面推进各村网格精细化管理。以今年网格标准化为基础，大处着眼，小处着手，通过对指标业务量化、管理手段具体化、职责分工明晰化等，促进网格精细化管理，更精确合理地规划每一个兼职网格员责任区域，提高网格队伍的能力，增强队伍的凝聚力和向心力。确保网格工作中，每一条信息都要精心、每一个环节都要精细、每一项工作都是精品，把网格化管理推上一个新的台阶。

　　4、学习外地市网格化管理先进经验，夯实基础，为网格化管理提供保障。

　　

篇五：一网格一特色亮点工作

　　社区网格化管理亮点工作汇报

　　社区网格化管理亮点工作汇报社区网格化管理亮点工作汇报

　　XX社区党总支立足于辖区实际，着力于效劳党员、效劳群众，以“打造效劳型党组织提升社区效劳水平〞为主题、以创立“魅力六型网格〞为活动载体，为党员、居民群众开展零距离、多元化效劳，着力打造“温馨效劳型〞社区。一、创新效劳载体，三心效劳夯根底

　　一是思想关怀聚人心。利用订阅报刊、远程教育、阅览室、绿色网吧等，使党员、群众思想沟通有平台，学习提高有场所。二是生活关怀暖人心。结合社区困难党员、居民多的实际，开展“一对一、手拉手〞的结对帮扶活动，定期上门走访。三是安康关怀悦人心。结合社区居民中离退休人员占多数，利用辖区资源为社区居民开展免费体检，建立安康档案，定期或不定期组织义诊活动，供应安康询问。二、创新效劳理念，四项措施重实效

　　一是开展“民情流水线〞效劳，深化“效劳零距离〞新理念。推行“民情热线〞连百家效劳。推行“一个电话、效劳到家〞效劳理念。推行“民情收集〞进百家效劳。二是开展“四大课堂〞效劳，搭建沟通平台。即通过“红色课堂〞了解党的政策法规，“法制课堂〞增加居民法律意识，“安康课堂〞引导安康生活观念，“书法课堂〞培育爱好陶冶情操。三是大力弘扬社会美德，开展公益效劳。乐观提倡“发扬爱心，助人为乐〞的社会美德，大力开展社区公益效劳，传承社会美德。四是创新特色品牌，打造文化效劳社区。坚持将品牌文化、特色文化、家庭文化融入社区“大文化〞。开展“秀丽中国梦XX展风采共享和谐人生〞一系列主题教育活动，让社区居民能乐观去寻梦、追梦、圆梦，参与到和谐社区的创立中来。三、创新效劳模式，六型网格上水平

　　依据“一网格一特色〞的思路，结合党员需求分别设置了志愿型、文明型、法治型等六个特色网格。志愿型网格：留意发挥社区志愿者队伍作用，开展了“零距离、结对子、解难题〞活动，努力做到效劳群众不留空白。文明型网格：号召宽敞居民自觉遵守公民道德标准，努力培育良好的环保意识，自觉辞别不文明行为，共同制造文明、洁净、舒适、美丽的社区环境。法制型网格：开办“法律读书角〞、“你问我答〞效劳平台，定期为居民群众举方法律学问讲座。平安型网格：以平安建立为抓手，创新载体、加强管理，深化温馨效劳。科普型网格：通过开展科普学问讲座、节水学问宣扬、电子小报、手抄报等形式的科普宣教活动，吸引社区居民和青少年同学广泛参与，提高了群众的环保意识，关爱型网格：社区提出了“居民困难对我说，我尽全力来解决〞的效劳承诺，建立信息资料库，组建关爱老人的志愿者效劳队伍，定期开展“敲敲门〞上门结对效劳、电话关爱效劳等，坚持做到“重大节日全部帮〞、“特困对象重点帮〞、“突发大事准时帮〞等活动，为特困群体供应准时到位的关爱效劳。

　　工作中存在一些问题：一是社区行政性事务较多，开展文化活动形式单一，影响了社区居民对社区的认同感和归属感。二是社区开展自我管理、自我效劳的意识不强，社区居民参与性不强。

　　

　　

篇六：一网格一特色亮点工作

　　党建网格化管理特色亮点材料二党建网格化管理特色亮点材料二近年来x省x市聚焦加强城市基层治理提升城市基层党组织组织力坚持网格化管理精细化服务的理念着力打造街道大工委社区大党委网格党支部楼栋党小组的组织网格全面激发资源在网格整合工作在网格落实服务在网格彰显民情在网格汇聚的集成效应

　　党建网格化管理特色亮点材料二近年来，X省X市聚焦加强城市基层治理、提升城市基层党组织组织力，坚持网格化管理、精细化服务的理念，着力打造“街道大工委—社区大党委—网格党支部—楼栋党小组”的组织网格，全面激发“资源在网格整合、工作在网格落实、服务在网格彰显、民情在网格汇聚”的集成效应。科学定界，组织覆盖“无缝隙”。以有利于党组织发挥作用、有利于党员参加活动、有利于及时回应群众诉求为导向，按照“街巷定界、规模适度、便于管理”的原则，将X个城市社区划分为X个网格，确定专兼职网格员X名，划分责任区、落实责任事。坚持网格设置与党组织建设同步推进，科学调整社区党组织设置，建立网格党支部X个、党小组X个，将区域内居民党员、流动党员、“两新”党员全部纳入网格党组织管理，实行人对人、面对面管理服务，真正把党建触角延伸到了社区末梢，把党组织建立到了党员群众家门口。全员定责，服务群众“有作为”。全面实行无职党员设岗定责和在职党员进社区报到工作机制，最大化吸纳党员、社工、义工等多方力量，建立自治服务、基础服务、义务服务、X服务等类型服务团队X支，引导X名在职党员认领网格服务岗位X个。创优“我是共产党员”“三岗同创”“三进五服务”等活动载体，网格党组织每月集中开展一次“为民服务、奉献社区”主题活动，做实提出一条好建议、参与一项微公益、实现一个微心愿、帮办一件实

　　事等“十个一”志愿服务活动，常态化开展扶贫帮困、志愿公益等服务X次，形成了“一有求，众呼应；心相近，一家亲”的生动局面。

　　群众定题，治理诉求“全回应”。以群众需求为导向，将基层党建、综合执法、市场监管、综治X等工作统一纳入网格，建成便民服务网、便民呼叫台等智能化服务平台，连通网格党员通讯“微端”。

　　实行群众点单、组织派单、党员接单“三单”管理机制，网格党员即时收集群众诉求和意见建议，网格党组织将群众的烦心事及时汇总分流，统筹驻区单位、社会组织等资源力量共同办理，累计解决物业管理、小区供暖、养老服务等各类诉求X多件，营造了网格事务党员管、社区事务大家办的浓厚氛围。

　　

　　

篇七：一网格一特色亮点工作

　　精品文档

　　网格化管理亮点工作

　　1、更换社区网格员录入终端。2、加大辖区监控摄像头的安装数量，达到无缝隙全覆盖。3、全面推进各村网格精细化管理。以今年网格标准化为基础，大处着眼，小处着手，通过对指标业务量化、管理手段具体化、职责分工明晰化等，促进网格精细化管理，更精确合理地规划每一个兼职网格员责任区域，提高网格队伍的能力，增强队伍的凝聚力和向心力。确保网格工作中，每一条信息都要精心、每一个环节都要精细、每一项工作都是精品，把网格化管理推上一个新的台阶。4、学习外地市网格化管理先进经验，夯实基础，为网格化管理提供保障。

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篇八：一网格一特色亮点工作

　　社区网格化管理亮点工作汇报

　　XX社区党总支立足于辖区实际，着力于服务党员、服务群众，以“打造服务型党组织提升社区服务水平”为主题、以创建“魅力六型网格”为活动载体，为党员、居民群众开展零距离、多元化服务，着力打造“温馨服务型”社区。

　　一、创新服务载体，三心服务夯基础一是思想关怀聚人心。利用订阅报刊、远程教育、阅览室、绿色网吧等，使党员、群众思想交流有平台，学习提高有场所。二是生活关怀暖人心。结合社区困难党员、居民多的实际，开展“一对一、手拉手”的结对帮扶活动，定期上门走访。三是健康关怀悦人心。结合社区居民中离退休人员占多数，利用辖区资源为社区居民开展免费体检，建立健康档案，定期或不定期组织义诊活动，提供健康咨询。二、创新服务理念，四项措施重实效一是开展“民情流水线”服务，深化“服务零距离”新理念。推行“民情热线”连百家服务。推行“一个电话、服务到家”服务理念。推行“民情收集”进百家服务。二是开展“四大课堂”服务，搭建交流平台。即通过“红色课堂”了解党的政策法规，“法制课堂”增强居民法律意识，“健

　　康课堂”引导健康生活观念，“书法课堂”培养兴趣陶冶情操。三是大力弘扬社会美德，开展公益服务。积极倡导“发扬爱心，助人为乐”的社会美德，大力开展社区公益服务，传承社会美德。四是创新特色品牌，打造文化服务社区。坚持将品牌文化、特色文化、家庭文化融入社区“大文化”。开展“美丽中国梦XX展风采共享和谐人生”一系列主题教育活动，让社区居民能积极去寻梦、追梦、圆梦，参与到和谐社区的创建中来。

　　三、创新服务模式，六型网格上水平按照“一网格一特色”的思路，结合党员需求分别设置了志愿型、文明型、法治型等六个特色网格。志愿型网格：注重发挥社区志愿者队伍作用，开展了“零距离、结对子、解难题”活动，努力做到服务群众不留空白。文明型网格：号召广大居民自觉遵守公民道德规范，努力培养良好的环保意识，自觉告别不文明行为，共同创造文明、整洁、舒适、优美的社区环境。法制型网格：开办“法律读书角”、“你问我答”服务平台，定期为居民群众举办法律知识讲座。平安型网格：以平安建设为抓手，创新载体、加强管理，深化温馨服务。科普型网格：通过开展科普知识讲座、节水知识宣传、电子小报、手抄报等形式的科普宣教活动，吸引社区居民和青少年学生广泛参与，提高了群众的环保意识，关爱型网格：社区提出了“居民困难对我说，我尽全力来解决”

　　的服务承诺，建立信息资料库，组建关爱老人的志愿者服务队伍，定期开展“敲敲门”上门结对服务、电话关爱服务等，坚持做到“重大节日全部帮”、“特困对象重点帮”、“突发事件及时帮”等活动，为特困群体提供及时到位的关爱服务。

　　工作中存在一些问题：一是社区行政性事务较多，开展文化活动形式单一，影响了社区居民对社区的认同感和归属感。二是社区开展自我管理、自我服务的意识不强，社区居民参与性不强。

　　

　　

篇九：一网格一特色亮点工作

　　只做精品

　　农村基层网格化治理工作经验特色亮点坚持高位推动，强化基本保障。把党建引领农村基层网格化治理作为书记工程，县委书记亲自调度，先后主持召开县委常委会、党建工作领导小组会，就推进农村基层网格化治理工作进行专题研究。各乡镇党委分别召开党委会、工作调度会X余场次，由乡镇包村领导带队，深入全县X余个自然村逐村摸底数、查实情、问民需、健机制，对全县农村常住的X户、X人逐人登记造册，对X户、X名阶段性回村居住人口信息进行有效掌握，提出了针对性管理措施。全县X个村级党组织积极承担基础职责，直接领导推动网格化治理向纵深发展，从网格员选聘、上岗培训到网格体系的整体构建、党员群众的积极参与，开展了大量富有成效的工作，为网格化治理奠定了坚实基础。坚持务实探索，搭建基本框架。一是完善服务网络。按照X名网格员一般包联X户左右标准，建立“X+N”网格员联户制度，坚持就亲、就近、就便，通过网格员和包联户双向选择，构建起全面系统的网格包联体系。二是扁平设置网格。以自然村或村民小组为基本单元，综合考虑地理布局、辖区人口、服务半径等因素，划分基础网格X个，取消中

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　　间层次、缩短管理过程、提高管理实效。三是加强组织覆盖。基本网格党员完成划分后，同步设立网格党

　　小组，对于党员不足X人的网格，联合其他网格，建立联合党小组，全县共建立网格党小组X个，实现网格治理党的组织和工作全覆盖。

　　坚持力量下沉，建强基本队伍。一是择优选聘。依托设岗定责、承诺践诺，将有履职能力的X余名在家党员、X余名优秀村民代表、致富能手选聘为基层网格员，共选聘网格员X名，实现了“优秀力量带网格”。

　　二是联合引领。发挥党建联合体成员党组织作用，在全县各乡镇的X个党建联合体的X个县乡机关、企事业单位党组织主动承担网格党建、治理、服务等方面职责，解决工作难题X余件。

　　三是到位包联。全县X名县处级领导干部分别包联乡镇、村，X名乡镇党政领导班子成员包联村和基础网格，X名村干部进入网格并兼任党小组长，形成全县上下齐抓共管、层级负责、力量下沉基础网格的整体格局。

　　四是明责担当。本着简便易行、责能配位原则，各乡镇分别建立了网格员责任清单、阶段性任务清单和激励性考核评价办法，同步明确包联领导、联建党组织责任，使各类网格工作主体行为有规范、工

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　　作有标准，为作用发挥提供了有力保障。坚持多网合一，完善基本职能。一是充分整合资源，横向实现多

　　网合一。结合基层治理实际，围绕群众需要，在网格内设置基层党建、意识形态、信息采报、积分评定、人居环境整治等X项具体服务职能，为工作开展指明方向。

　　二是开展典型试点，探索有效治理模式。在X乡X村、X乡X村、X村等X个村开展积分评定试点，以网格为单位，通过网格员初评、网格长复评、“四议两公开”核准等程序，对全体农户进行积分评定，积分评定情况及时公布公示，接受各方监督。

　　三是调动部门参与，纵向实现服务到底。将X个县直部门、乡镇各职能站所直接对接网格，根据单位工作职责明确服务内容，同时将乡镇站所工作人员直接编入网格，制作入户连心卡，注明联系方式，缩短服务距离。

　　四是配套相关举措，构建善治乡村。坚持试点先行、逐步推开，探索将村规民约、负面清单等社会治理手段与网格化治理有效融合，在试点村评定积分的同时，通过党建引领，建立代表全体村民意志的村规民约，对于尽基本社会责任、做文明守法村民等事项作出具体规定，将打架斗殴、寻衅滋事的X户村民纳入负面清单，做到惩戒极少数、教育一大片的良好效果。

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　　坚持稳步推进，健全基本制度。一是建立岗位公示制度。在村党群服务中心、村民小组醒目位置设置网格化治理公示牌，对网格划分、党组织设置和网格工作人员姓名、电话、职责等基本信息进行公示。

　　二是建立激励促动制度。由县委、县政府建立网格化治理奖励资金，根据各乡镇网格化治理运行情况和工作成效，差异化划拨奖励资金，用于对网格员工作的奖励激励，不断促动网格工作有效开展。

　　三是建立把关推荐制度。通过“四议两公开”，建立村规民约，由网格员对所包联村民申请的低保政策、五保待遇、各类补贴进行第一道把关，并向村级组织进行推荐，没有经过网格员推荐的申请，原则上不应研究和批准。

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篇十：一网格一特色亮点工作

　　“小网格”托起“大民生”

　　近几年，XX街道将社区网格治理纳入社会治理大格局，充分发党建引领作用，致力推动网格治理一体化、网格运转实体化、网格功效常态化，用基层治理“小网格”托起了社区服务“大民生”。

　　统分结合细心定“格”。根据“人口规模适度、服务管理方便、资源配置有效、功能相对齐全”的原则，以小区楼栋为基本单元，将区域内所有主次街巷、企事业单位公共场所、商圈市场等全部纳入网格，辖区XX个社区共划分网格XX个。整合党建、综治、社保、卫健、民政、行政审批等基层审批服务力量，将原有信息采集、治安综治、就业社保、应急管理等多种管理网格“一网打尽”，打破行政壁垒和信息孤岛，做到社区各类社会管理事务“一个格服务、一张网治理”，实现了“让数据多跑路、让群众少跑腿”。

　　专兼并举加力壮“格”。坚持网格员与社区工作者两支队伍一起建，创新推行“一长一员一团队”模式，网格长由社区负责人担任，通过社会公开招录方式，为每个网格配备至少一名专职网格员；在党员骨干、居民代表、“两代一委”、社区志愿者中，为每个网格选配至少一名兼职网格员；在共驻共建成员单位报到党员中，为每个网格选配至少一名融合网格员；将外来人员协管员、城管协管员、数字城管监督员，转岗至网格员，有效解决网格员力量不足的问题，形成了以专为主、专兼结合的网格管理队伍。

　　确权明责高标优“格”。按照多网合一要求，坚持“应进必进、能进必进”原则，将网格职责细化为基层党建、信息采报、便民服务、矛盾化解、隐患排查、治安防范、卫生管理、人口管理、宣传教育等，明确权责边界，砸实各方责任，让每项工作都不留白、不挂空。建立岗位公示、巡查走访、工作例会、情况报告、协调联动、考核评价6项工作制度，从机制上推动网格员规范履职。相融共促聚能强“格”坚持“把党组织建在家门口”，综合考虑网格规模、党员数量，在网格建立党支部，在小区、楼栋成立党小组，形成了党支部、党小组、党员中心户、党员志愿者“五位一体”组织架构，进一步延伸党组织“链条”。按照党员共管、活动共联、资源共享、难题共解、文化共融“五共”思路，组织网格党组织与辖区非公企业、社会组织、机关单位组建党建联合体，开展联建共建。目前，街道共建立网格党支部X个、网格党小组XX个，XX个社区党组织与XX多家单位建立党建联盟，在党组织与群众之间“拆掉了隔心墙，驾起了连心桥”。

　　纵联横通提档升“格”。纵向联通街道、社区、网格、小区（楼栋）五级党组织，横向联通辖区单位、非公企业、社会组织、物业企业等治理主体，变“九龙治水”为“众星拱月”，实现基层治理全要素统筹，形成了政府治理、社会调节、居民自治的良性互动。打造“红色物业”品牌，灵活采取单建、联建、挂建多种方式，引导物业企业建立党组织，对无党员企业派驻党建指导员，把党建空白点变成了工作新

　　亮点。目前，已建立物业党支部X家，辖区XX个企事业单位下沉网格解难纾困，XXX余名党员到网格报到领岗；XXX多名居民党员、社区志愿者担任兼职网格员；X家社会组织为网格居民提供社会化服务，凝聚起了基层治理的强大合力。简政增效精准服“格”结合街道人口多的实际情况，深化政务服务体制改革，针对老年人、残疾人及行动不便人群，建立帮办代办“153”模式，即网格员一对一服务；将网格化与帮办代办业务相结合，提供5类16项帮办事项；实现行政审批手续办理零障碍、居民群众零跑腿、服务居民零距离的“三零”服务，真正实现了管理信息化、流程规范化、服务社会化。去年以来，共帮办代办XXX余项服务事项，做到“小事不出网格、大事不出社区”，全面打通为民服务“最后一公里”，让群众有了看得见、摸得着的获得感。

　　

　　

篇十一：一网格一特色亮点工作

　只做精品

　　网格化工作典型经验特色亮点材料绘制一幅多维图，按照一图附着人、地、物、事、情的目标，加快规划绘制全区关联综合信息的全域图，街道布局图，社区网格图，统一制式分级分区域悬挂。织密一张民情网，按照城区X—X户或X人左右的标准，农区以自然村为单元，全区划分X个基础网格；园区、驻区企事业单位、商圈市场等同步设置专属网格进行补充组网，实现地域空间无缝隙。并对全区网格进行统一编码，一格一码管理，形成服务管理全覆盖的基层社会治理“一张网”。出台一个管理办法，在落实网格员队伍薪酬待遇保障体系，健全上岗公示制度、民情民意分析会制度、巡查走访制度、考核奖惩制度“X+X”运行管理体系基础上，制定《X区网格员监督管理考核办法》。明确专职网格员基础信息采集、社情民意收集、政策法规宣传、市容环境维护、便民服务提供、矛盾纠纷化解、安全隐患排查及人口服务管理等八项工作任务的具体内容。明确网格员监督考核管理实施主体、方式手段、结果运用，规范信息采集、走访巡查、事件处置线上线下具体要求，强化信息精准指数和民情指数等考核依据。明确网格事务准入“三不可、五同步“（具

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　　只做精品

　　体内容另附）原则，建强一支工作队，按照“一格一长一警一专多兼”的标准，全面

　　配齐网格人员力量。明确村（社区）“两委”成员担任基础网格长，监管部门、企业法人以及相关执法机构负责人或联系人担任专属网格长。协调督促公安机关加快民警派驻，驻村（社区）警务室办公，确保“一格一警”落到实处。采取政府购买服务的方式，为每个网格配备一名政Z素养较高、群众工作能力强的专职网格员，按全市统一标准保障薪酬，并强化绩效考评管理。网格内深化群防群治和群众自治，明确网格指导员、民情员、协调员、巡防员，不断创新志愿积分兑换激励方式，鼓励引导在职党员、楼栋长、单元长、业委会成员和物业管理人员、环卫工人等力量积极参与网格治理，确保网格队伍专兼结合，多元充实。

　　形成网格事务准入和退出机制。设置一个网格服务日，结合每月主题党日+活动，设置X区“网格服务日“，推动机关事业单位党员干部深入网格解决居民诉求、开展个性化服务、化解矛盾纠纷，处理群众反映强烈的难题。落实在职党员和党组织”双报到双报告双考核“机制，从制度上强化党员身份意识和示范作用，以“正向激励”实现“心的治理”，提升网格治理“软实力”。

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　　只做精品

　　明确一个服务载体，常态化实施专职网格员“走、议、办、回、评”网格“五步工作法”，做到常态走访知民情，组织民事民议汇民智，分类处置高效办理解民忧，及时快捷回复暖民心，上评下评互评知民意。

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篇十二：一网格一特色亮点工作

　只做精品

　　网格化工作典型经验特色亮点材料绘制一幅多维图，按照一图附着人、地、物、事、情的目标，加快规划绘制全区关联综合信息的全域图，街道布局图，社区网格图，统一制式分级分区域悬挂。织密一张民情网，按照城区X—X户或X人左右的标准，农区以自然村为单元，全区划分X个基础网格；园区、驻区企事业单位、商圈市场等同步设置专属网格进行补充组网，实现地域空间无缝隙。并对全区网格进行统一编码，一格一码管理，形成服务管理全覆盖的基层社会治理“一张网”。出台一个管理办法，在落实网格员队伍薪酬待遇保障体系，健全上岗公示制度、民情民意分析会制度、巡查走访制度、考核奖惩制度“X+X”运行管理体系基础上，制定《X区网格员监督管理考核办法》。明确专职网格员基础信息采集、社情民意收集、政策法规宣传、市容环境维护、便民服务提供、矛盾纠纷化解、安全隐患排查及人口服务管理等八项工作任务的具体内容。明确网格员监督考核管理实施主体、方式手段、结果运用，规范信息采集、走访巡查、事件处置线上线下具体要求，强化信息精准指数和民情指数等考核依据。明确网格事务准入“三不可、五同步“（具

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　　只做精品

　　体内容另附）原则，建强一支工作队，按照“一格一长一警一专多兼”的标准，全面

　　配齐网格人员力量。明确村（社区）“两委”成员担任基础网格长，监管部门、企业法人以及相关执法机构负责人或联系人担任专属网格长。协调督促公安机关加快民警派驻，驻村（社区）警务室办公，确保“一格一警”落到实处。采取政府购买服务的方式，为每个网格配备一名政Z素养较高、群众工作能力强的专职网格员，按全市统一标准保障薪酬，并强化绩效考评管理。网格内深化群防群治和群众自治，明确网格指导员、民情员、协调员、巡防员，不断创新志愿积分兑换激励方式，鼓励引导在职党员、楼栋长、单元长、业委会成员和物业管理人员、环卫工人等力量积极参与网格治理，确保网格队伍专兼结合，多元充实。

　　形成网格事务准入和退出机制。设置一个网格服务日，结合每月主题党日+活动，设置X区“网格服务日“，推动机关事业单位党员干部深入网格解决居民诉求、开展个性化服务、化解矛盾纠纷，处理群众反映强烈的难题。落实在职党员和党组织”双报到双报告双考核“机制，从制度上强化党员身份意识和示范作用，以“正向激励”实现“心的治理”，提升网格治理“软实力”。

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　　只做精品

　　明确一个服务载体，常态化实施专职网格员“走、议、办、回、评”网格“五步工作法”，做到常态走访知民情，组织民事民议汇民智，分类处置高效办理解民忧，及时快捷回复暖民心，上评下评互评知民意。

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篇十三：一网格一特色亮点工作

　基层网格化治理工作经验亮点做法汇报

　　织密治理体系“一张网”。坚持把为群众办实事和提高群众工作能力结合起来，实施区域化统筹、网格化管理。制发《关于在农村牧区推行党员网格化管理的实施方案》和《关于加强农村牧区红色网格员队伍建设的指导意见（试行）》。

　　明确网格员“信息采集、诉求受理、巡查走访、便民服务、政策宣传”等职责，建立以党员网格员为中心，将全X个X村（分场）划分为X个网格，配齐网格员X人；在X个城乡社区划分X个网格，选配X名网格员，实现X镇村三级治理体系“一张网”全覆盖。

　　打造便民多元“服务网”。发挥农村牧区党组织政治功能，创新开展“群众说事点”和“民情沟通日”工作机制，将矛盾纠纷合情合理合法化解在乡村一线，变群众上访为干部下访。

　　每个X村设立一个“群众说事点”，由村“两委”成员轮流接待群众；建立网格微信群，每十天组织“第一书记”、村“两委”成员及部分党员、村民代表、说事的群众，开展一次“民情沟通日”活动，对群众反映的问题，形成发现问

　　题的快速反应机制，为村民解决烦心事、操心事、焦心事X余件，实现基层服务“全覆盖”。

　　整合资源力量“强力网”。结合做好X村“两委”换届准备工作契机，制发《X村后备干部储备培养“苏雅”计划》，建立X村级后备干部库，选配村级带头人队伍、储备村级后备干部X人；推进各类协辅人员整合，由X镇（街道）统筹使用，实现多元合一。积极发动基层群众自治组织、群团组织、行业协会、律师、“五老”等多方力量积极参与村社矛盾调处，将矛盾纠纷就地化解。

　　按照“居民点单、组织下单、党员接单”的流程，通过八小时之外认领服务岗位等方式，整合各部门单位投入到网格内的力量、资源，实行多方协作、一网联动。通过代办、领办、协办、现场办等工作模式，X余名机关在职党员到社区报到，领办民生实事X余件，落实群众“微心愿”X个，极大缩短了村（居）民的办事周期，基本实现小事不出网格、大事不出村社。

　　筑牢体制机制“保障网”。积极探索建立党建引领各项工作机制，将网格化治理工作纳入党组织书记抓基层党建述职评议内容，并把党员积分考核与党员承诺践诺、评先评优

　　相结合，激发党员干部成为凝聚群众思想的政治标杆、激励群众崇德向善的道德标杆。

　　建立健全网格管理员制度、网格协管员制度、楼栋长制度、督查制度和考核问责制度等X项制度，完善党员议事会、民情恳谈会、重大事项通报等服务模式，形成“组织联系党员、党员联系群众”的党群议事、调解工作方式，将基层党建工作与网格服务、社会治理、文化活动等在网底结合起来，切实提升基层社会治理效能。

　　

　　

篇十四：一网格一特色亮点工作

　网格化工作典型经验特色亮点材料

　　绘制一幅多维图，按照一图附着人、地、物、事、情的目标，加快规划绘制全区关联综合信息的全域图，街道布局图，社区网格图，统一制式分级分区域悬挂。

　　织密一张民情网，按照城区X—X户或X人左右的标准，农区以自然村为单元，全区划分X个基础网格；园区、驻区企事业单位、商圈市场等同步设置专属网格进行补充组网，实现地域空间无缝隙。并对全区网格进行统一编码，一格一码管理，形成服务管理全覆盖的基层社会治理“一张网”。

　　出台一个管理办法，在落实网格员队伍薪酬待遇保障体系，健全上岗公示制度、民情民意分析会制度、巡查走访制度、考核奖惩制度“X+X”运行管理体系基础上，制定《X区网格员监督管理考核办法》。明确专职网格员基础信息采集、社情民意收集、政策法规宣传、市容环境维护、便民服务提供、矛盾纠纷化解、安全隐患排查及人口服务管理等八项工作任务的具体内容。

　　明确网格员监督考核管理实施主体、方式手段、结果运用，规范信息采集、走访巡查、事件处置线上线下具体要求，强化信息精准指数和民情指数等考核依据。明确网格事务准入“三不可、五同步“（具

　　体内容另附）原则，

　　建强一支工作队，按照“一格一长一警一专多兼”的标准，全面配齐网格人员力量。明确村（社区）“两委”成员担任基础网格长，监管部门、企业法人以及相关执法机构负责人或联系人担任专属网格长。协调督促公安机关加快民警派驻，驻村（社区）警务室办公，确保“一格一警”落到实处。采取政府购买服务的方式，为每个网格配备一名政治素养较高、群众工作能力强的专职网格员，按全市统一标准保障薪酬，并强化绩效考评管理。网格内深化群防群治和群众自治，明确网格指导员、民情员、协调员、巡防员，不断创新志愿积分兑换激励方式，鼓励引导在职党员、楼栋长、单元长、业委会成员和物业管理人员、环卫工人等力量积极参与网格治理，确保网格队伍专兼结合，多元充实。

　　形成网格事务准入和退出机制。设置一个网格服务日，结合每月主题党日+活动，设置X区“网格服务日“，推动机关事业单位党员干部深入网格解决居民诉求、开展个性化服务、化解矛盾纠纷，处理群众反映强烈的难题。落实在职党员和党组织”双报到双报告双考核“机制，从制度上强化党员身份意识和示范作用，以“正向激励”实现“心的治理”，提升网格治理“软实力”。

　　明确一个服务载体，常态化实施专职网格员“走、议、办、回、

　　评”网格“五步工作法”，做到常态走访知民情，组织民事民议汇民智，分类处置高效办理解民忧，及时快捷回复暖民心，上评下评互评知民意。

　　

　　

篇十五：一网格一特色亮点工作

　社区网格化管理亮点工作汇报

　　社区网格化管理亮点工作汇报XX社区党总支立足于辖区实际，着力于服务党员、服务群众，以“打造服务型党组织提升社区服务水平”为主题、以创建“魅力六型网格”为活动载体，为党员、居民群众开展零距离、多元化服务，着力打造“温馨服务型”社区。一、创新服务载体，三心服务夯基础一是思想关怀聚人心。利用订阅报刊、远程教育、阅览室、绿色网吧等，使党员、群众思想交流有平台，学习提高有场所。二是生活关怀暖人心。结合社区困难党员、居民多的实际，开展“一对一、手拉手”的结对帮扶活动，定期上门走访。三是健康关怀悦人心。结合社区居民中离退休人员占多数，利用辖区资源为社区居民开展免费体检，建立健康档案，定期或不定期组织义诊活动，提供健康咨询。二、创新服务理念，四项措施重实效一是开展“民情流水线”服务，深化“服务零距离”新理念。推行“民情热线”连百家服务。推行“一个电话、服务到家”服务理念。推行“民情收集”进百家服务。二是开展“四大课堂”服务，搭建交流平台。即通过“红色课堂”了解党的政策法规，“法制课堂”增强居民法律意识，“健康课堂”引导健康生活观念，“书法课堂”培养兴趣陶冶情操。三是大力弘扬社会美德，开展公益服务。积极倡导“发扬爱

　　心，助人为乐”的社会美德，大力开展社区公益服务，传承社会美德。四是创新特色品牌，打造文化服务社区。坚持将品牌文化、特色文化、家庭文化融入社区“大文化”。开展“美丽中国梦XX展风采共享和谐人生”一系列主题教育活动，让社区居民能积极去寻梦、追梦、圆梦，参与到和谐社区的创建中来。

　　三、创新服务模式，六型网格上水平按照“一网格一特色”的思路，结合党员需求分别设置了志愿型、文明型、法治型等六个特色网格。志愿型网格：注重发挥社区志愿者队伍作用，开展了“零距离、结对子、解难题”活动，努力做到服务群众不留空白。文明型网格：号召广大居民自觉遵守公民道德规范，努力培养良好的环保意识，自觉告别不文明行为，共同创造文明、整洁、舒适、优美的社区环境。法制型网格：开办“法律读书角”、“你问我答”服务平台，定期为居民群众举办法律知识讲座。平安型网格：以平安建设为抓手，创新载体、加强管理，深化温馨服务。科普型网格：通过开展科普知识讲座、节水知识宣传、电子小报、手抄报等形式的科普宣教活动，吸引社区居民和青少年学生广泛参与，提高了群众的环保意识，关爱型网格：社区提出了“居民困难对我说，我尽全力来解决”的服务承诺，建立信息资料库，组建关爱老人的志愿者服务队伍，定期开展“敲敲门”上门结对服务、电话关爱服务等，

　　坚持做到“重大节日全部帮”、“特困对象重点帮”、“突发事件及时帮”等活动，为特困群体提供及时到位的关爱服务。

　　工作中存在一些问题：一是社区行政性事务较多，开展文化活动形式单一，影响了社区居民对社区的认同感和归属感。二是社区开展自我管理、自我服务的意识不强，社区居民参与性不强。

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篇十六：一网格一特色亮点工作

　网格化管理工作经验亮点做法2

　　网格化管理工作经验亮点做法2科学“建”网“小网格”变身党建工作“大平台”。某镇所辖某个社区，细化为某个网格并组建了某个网格党支部（小组），将某名网格员和所辖居民党员组织起来，扎实开展活动，社区党建由过去的“独角戏”变为了“大合唱”。

　　某坚持科学“建”网，按照党建工作到网格、服务群众到网格、社会治理到网格的要求，依托党群服务中心，搭建基层治理的网格框架。目前，经过优化整合，全某共设置某个网格，建立网格党小组某个，构建起某—乡镇—某村（社区）三级党建网格体系。

　　实现服务全天候、全覆盖、零距离，真正让“堡垒建在网格、党员沉在网格、作用发挥在网格”，形成了党建引领、城乡联动、一网兜底、综合治理的党建工作大平台。

　　有效“用”网“小治理”发挥服务基层“大效能”。推行“党员巷”制，开展的评星定级、帮扶的暖心举动、解决的家长里短、都通过党员网格化管理“一带二”运行体系得到了落实和解决，既彰显了“一网统管、一网全管”的成效，也充分体现了“党管一切”的原则。

　　某坚持有效“用”网，创新优化人员结构，组建“专职网格员+兼职网格员+某名网格志愿者”的标配网格队伍，实现“人人都有责任田”，截止目前，共配备专职网格员某名，兼职网格员某名，党员志愿服务队某个，网格管理员成了网格里的“百事通”，在解决不经意的家长里短和小事琐事中，让党建工作由“虚”变“实”，党员的身份得到了百姓的认可，党组织的工作得到了群众的认同，实实在在打通基层治理的“最后一公里”，发挥服务基层“大效能”。

　　某积极统筹网格管理，科学制定积分管理办法，以分定绩、以绩取酬，效果明显。目前某各领域党员认领群众问题某余个，协调各类项目某余个，服务群众某万余人次，进一步增强了群众的获得感和满足感。

　　

　　

篇十七：一网格一特色亮点工作

　网格化管理工作经验亮点做法

　　综合考虑X村（社区）地域布局、人口、党组织和党员等因素，将全X个X镇X个X村（场）以自然村民小组及党员中心户等为基础合理划分为X个网格，选派网格长X名，网格员X名；将X个社区按照“街巷定界、规模适度、无缝对接、动态调整”的原则合理划分为X个网格，选派网格员X人，做到X、X镇、X村（社区）、党员中心户四级网格全覆盖。

　　建立配套制度。围绕网格服务管理实体运行，建立健全了工作例会、巡查走访、情况报告和信息反馈等工作机制，制定了网格员“八大员”工作职责，分类建立完善网格长、网格员考评细则、奖惩办法和责任追究制度，明确了网格长、网格员工作职责，形成动态管理工作机制。

　　推行了以X村党组织为领导核心，发挥X村民委员会、村民议事会、监督委员会、红白理事会、道德评议会作用的“一核五会”基层治理制度，不断提升基层社会治理能力。

　　充分发挥网格作用。全面推进党建网格、管理网格、民ZHU网格、服务网格“四网融合”，充分发挥网格员人缘广、地形熟、信息灵的群众工作优势，做实网格内的基础信息、社情民意、安全隐患、矛盾纠纷等收集工作。

　　目前，X村（社区）网格员下沉到网格开展疫情防控、收集民意等志愿服务X余次，服务居民万余人次，最大化发挥网格作用，提升基层社会治理能力。