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政治安全社会稳定重大舆情风险隐患研判报告7篇

发布时间:2022-12-25 20:35:03 来源:网友投稿

政治安全社会稳定重大舆情风险隐患研判报告7篇政治安全社会稳定重大舆情风险隐患研判报告  、、、、村镇银行关于信访维稳和舆情风险专项排查工作的  报告  、、、银监局:  为迎接“十八”的胜利召开,进一步做好风险防范和化解下面是小编为大家整理的政治安全社会稳定重大舆情风险隐患研判报告7篇,供大家参考。

政治安全社会稳定重大舆情风险隐患研判报告7篇

篇一:政治安全社会稳定重大舆情风险隐患研判报告

  、、、、村镇银行关于信访维稳和舆情风险专项排查工作的

  报告

  、、、银监局:

  为迎接“十八”的胜利召开,进一步做好风险防范和化解工作,我行认真贯彻落实、、、号文件精神,坚持“防范为先、有效控制、加大排查、化解纠纷”的工作思路,切实加强领导,落实责任,突出重点,全面排查,确保各项业务稳健运营。现将排查情况汇报如下:

  一是加强组织领导。为了使排查工作落到实处,成立以一把手为组长,分管行长任副组长,各部门负责人为成员的领导小组,对排查工作进行监督和指导。

  二是树立责任意识和大局意识,切实抓好此次排查工作。迅速建立风险排查机制和排查方案,全面深入开展舆情和信访排查工作。

  三是重点研究解决排查出的问题。我行对排查中发现的异常情况要早发现、早报告、早处置,及时启动应急预案。

  四是周密部署、细化职责分工。我行根据风险排查内容不同,细化各部室的职责分工。违反行政许可规定的行为排查工作由综合部组织;违规经营行为:信贷方面、票据业务方面问题排查工作由业务部组织;案件风险排查工作由合规审批部、综合部组织;运营领域由营业室负责排查,信贷领域由业务部负责排查,人员管理由综合部负责排查,内部控

  制由合规审批部负责排查;信访举报和维稳和重大负面舆情工作由综合部组织。

  五是严格执行信访日报告制度。每日下班前由各部门负责此项工作的人员向上级领导报送信访维稳工作情况,并按月按季报送统计表,确保领导能及时掌握基层行的信访工作动态。

  截至目前,我行没有发生任何信访上访事件,一切工作正常、稳健运行。

  二〇一二年十月八日

  

  

篇二:政治安全社会稳定重大舆情风险隐患研判报告

  开展“两会”和3。15期间舆情风险排查的报告

  根据总行“关于进一步做好“两会”和3。15期间舆情工作的通知”,我行领导高度重视,充分认识到舆情风险排查工作的必要性、重要性与紧迫性,按照总行相关要求,结合我行实际,积极做好舆情风险的研判、排查及提升应对能力,力求工作做实、做细、做全,确保舆情风险排查工作取得实效。现将情况汇报如下:根据排查工作要求,对服务质量、收费、“七不准"规定落实情况、小微企业融资、操作风险及案件、员工涉及民间借贷、理财、信用卡、房贷、不良贷款、代理代销业务以及新产品业务的风险问题等当前舆情热点提示,我行此次舆情风险排查工作重点也围绕了以下五个方面:(一)案件和违规问题。近几年来,在行领导的正确带领下,认真贯彻执行总行的各项规章制度,认真将各类违法违规案件通报传达到每位员工,以血的教训教育每位员工警钟长鸣、遵纪守法,珍惜自己的职业生涯与职工操守,规划好人生道路,树立正确的人生观、价值观、世界观;同时定期不定期找员工谈话,了解掌握员工的思想动态,引导员工积极向上。通过排查,我行员工未涉及任何重大案件,未涉及民间借贷,也未在媒体上发生过不良、违规现象。(二)服务质量、收费等问题。对于服务质量,我行自成立以来一直为客户提供优质、真诚的服务,我行的口号就是要凭借宽敞亮丽的硬件,打响**银行在**城的服务品牌,三年来,

  已获得客户的认可,表扬与各种荣誉不断,但也有二次客户投诉事件(2013年),通过登门致歉与解释,取得客户的谅解,并继续成为我行的忠诚客户。一线人员高度重视服务质量,一经发现问题,绝不拖延,迅速报告解决,尽量就地消融,尽量避免此类事件的发生.同是也在大堂处布臵了支行与总行的投诉电话、意见簿,按季随机抽查一定量的客户对我行的客户经理及临柜服务人员进行多方位的评价,加强了监督机制。对于收费问题,我支行已严格按照总行制定的收费标准收费,并在大堂醒目处进行各类收费项目的公示,也有收费小册子可以让客户带走细读,不存在乱收费现象。(三)信贷及中间业务方面问题.严格按照总行制定的信贷政策执行,开展“普惠金融”工程进街道、社区宣传,将阳光信贷政策上墙公布,将客户经理姓名、管辖区域、联系方式及在岗状态上墙公布,将银监会“七不准”规定在营业大厅公告,方便客户办理业务,接受群众监督;在信贷投放上,按照支农支小支实主线和城乡居民、个体工商户、中小微企业为主的信贷投放序列倾力支持,不增加企业负担,努力缓解小微企业融资难的问题。我行现有不良贷款**万元,正在努力消化中,其中今年新增**万元,属于企业经营不善所致,已诉讼至法院,预计今年能够全部清收。历年不良贷款**万元,均已诉讼至法院,会有部分损失。经总行审计,发生的不良贷款中,我行员工均不存在违法违规行为。在信用卡发放、房屋按揭贷款中,积极相应国家出台的各项信贷

  政策,严格按规操作,严抓贷款审查过程,杜绝滥放滥发,切实防范操作风险.在理财产品、代理代销及新产品业务营销中,我行总是先行安排学习文件,吃透文件精神及操作风险点,向客户做好充分解释与揭示风险,按规定流程操作,未发生风险事件.(四)员工管理问题。此次员工排查问题由综合办负责,进一步明确职责分工,提高全行员工舆情风险意识,共排查员工24人,其中正副行长2人,劳务派遣工2人。对相关人员积极通过各种渠道收集相关资料,对各种行为进行排查。通过排查发现,所有员工都没有通过网站论坛发帖、博客等散布各种对我行不利的消息,都具有较高的防范声誉风险意识,都能在生活作风、工作作风、学习作风上严格遵守相关管理规定,都能做到“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”,极力维护我行网点、窗口、员工的形象,提升我行的综合竞争力,为各项业务的发展奠定坚实的基础.此次舆情风险排查工作能够顺利的开展,主要有以下几个方面的原因.一是领导重视.为确保舆情风险排查到位,明确了行长主抓,分管副行长具体抓,综合办公室实施,各部门配合落实的工作机制,特别强调各部室要本着自己对自己负责的精神做好排查工作。二是方式灵活。通过网络搜索,个别谈话,集体讨论,与媒体、

  公安取得联系,调阅录像等方式,围绕案件和违规问题、服务质量和收费问题、信贷及中间业务问题、员工管理问题四大重点进行了细致排查,努力使排查工作做实、做细、做全、做好,确保排查不留死角,不留隐患。三是加强防范.针对排查出来的客户投诉事件、中间业务收费、年后犯罪分子伺机作案机率增加等可能引发的舆情风险,坚持由办公室做好舆情监测工作,并重申舆情风险应急处理机制,确保一旦发现负面舆情,能及时向行领导及总行进行汇报,积极采取多方面、多渠道处臵,确保第一时间化解,防止舆情发酵和扩大。同时加强与当地公检法机关、主流媒体的沟通交流,争取有关部门、单位的支持和理解。强化内控案防管理,严禁员工参与民间借贷,严禁员工充当资金掮客行为,确保员工合法合规操作,避免因员工违法违规而引发媒体关注.在今后的舆情风险管理中,将引入舆情风险教育长效机制,充分发挥现有的会议、网络、文件等载体,通过正面典型与警示教育相结合,有计划、有步骤的提高全行员工对舆情风险的认识,树立“违规就是风险,安全就是效益”的风险理念,主动、有效地防范舆情风险,确保思想上认识到位、组织上领导到位、措施上落实到位,进一步做好舆情风险排查工作,加强员工管理,为我行各项业务改革和发展营造良好的舆论环境。

  **银行**支行二○一四年三月二十日

  

  

篇三:政治安全社会稳定重大舆情风险隐患研判报告

  政治安全领域风险隐患排查篇示例文

  领导班子思想政治建设自查报告根据县党风廉政建设责任制工作领导小组文件要求,我镇xxxx年度党风廉政建设责任制工作在县委、县纪委的直接领导下,在镇党委的高度重视下,按照党风廉政建设规定的领导体制和工作机制,狠抓责任落实,务求取得实效。现将党风廉政建设责任制贯彻情况自查自评报告如下:

  一、认真贯彻落实上级有关党风廉政建设的部署要求,标本兼治,综合治理,把加强党风廉政建设作为镇领导班子自身建设的重要举措。

  镇党委根据工作需要,成立了“党风廉政建设责任制领导小组”,制定了今年党风廉政建设工作计划和实施意见,并以班子成员教育管理为突破口,进一步强化各项制度的落实。今年召开党风廉政建设专题会议两次,分析研究我镇党风廉政建设现状、对策和责任制的落实情况,进一步狠抓“阳光村务”工作建设,在抓源头治理方面突出村级财务的审批、审计、落实专门班子和人员集中治理。结合我镇实际,镇领导班子专题会议认真贯彻中央《建立健全惩治和预防体系xxxx8-xxxx年工作规划》,制定了xxxx镇《工作规划》,在深入贯彻中央《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》方面,制定我镇《实施意见》,认真落实了党务、开,积极推进党务公开和党风廉政建设向村级延伸工作,使镇村两级

  党务、政务、村务公开进一步规范,接受群众监督。制止奢侈

  浪费行为规定,严格招待费管理一律在机关食堂就餐,能够执行公务接待管理的“五条规定”和舒纪发12号文件不许午间饮酒的规定15号文件精神,开展厉行节约八项要求。在优化经济发展环境过程中,我镇坚持以优惠的招商引资政策,优良的干部工作作风,优质的接待水平,浓厚的全民招商氛围吸引了外商落户温泉之乡,谋业发展,为招商引资提供优惠的经济发展环境。镇领导班子带头严格执行各项规章制度,率先垂范,做到了表率作用。

  二、以抓镇领导班子教育管理为突破口,全面加强党员干部的思想政治建设和党风党纪勤政廉政教育。

  在学习教育方面,年初以镇下发的学习教育计划,组织广大党员、干部开展集中教育活动,书记、镇长在大会上亲自对党风廉政教育提出明确要求,并且亲自上党课,不定期对上级有关党风廉政建设方面规定开展学习、讨论,结合学习实践科学发展观活动,开展了树立“八个方面的良好风气”等学习教育,并要求书写心得笔记,经常对照检查。

  同时我们组织了《党章》《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》学习,领导班子成员分期开展培训讲座,并针对干部队伍中存在的问题,提要求、讲措施,限定整改时间。“七一”期间各党支部联系人还在支部党员

  大会宣传党风廉政法规,对广大基层党员开展反警示教育,(本项自评14分)。

  三、建立和完善党风廉政建设规章制度,把党风廉政建设列入领导干部的任期目标,并加强督查检查力度。

  今年我镇通过讨论研究,于年初制定了《xxxx镇xxxx年反腐倡廉工作意见》和《xxxx镇xxxx年度党风廉政建设和反主要工作任务分解计划》,就领导干部廉洁自律、查办案件、纠正不正之风、标本兼治,抓源头及责任制落实执行情况的检查等重要方面,分别落实主管单位责任人负责。接照文件要求,发现问题及时纠正,临时性工作随时检查,我们对党风廉政建设进行专项工作进行一次检查,年终对责任制落实进行专项检查,在反腐倡廉重点领域和关健环节,我们进一步完善党委议事制度和镇村干部管理办法。(本项自评20分)。

  四、以“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育活动为契机,建一流班子,带一流队伍。

  今年通过“保持党的纯洁性主题教育活动为契机,组织广大党员干部学习,分析检查、落实、整改、全方面提高党性修养。我镇领导班子始终坚持“旅游兴镇、科技富民”战略思路,班子整体思想解放,思路清晰,通过各类学习培训和自我教育,意志完全一致,凝聚力、战斗力不断增强,能够严格执行领导干部廉洁从政各项规定,自觉遵守县委

  《xxxx年全县反腐倡廉工作要点》中关于领导干部说法自律六个方面内容规定和“十不准”规定,自觉遵守“四大纪律、八项要求”和“六不许”规定,主要领导率先垂范,在执行公务方面不利用职务之便安排或纵容亲属、子女、朋友以及身边人谋取利益,带头模范执行镇内多项规章制度,正人先正己,在政策和法规面前人人平等。(本项自评10分)。

  五、严格按照规定选拔任用干部,坚持决策公开化、公正化、民主化。

  我镇在干部严格选拔培训和使用上,严格按照《领导干部选拔任用条例》等各项规定要求,征求纪委意见,实行上任时廉政谈话,且程序完全合法,对二级机构及村主要负责人的安排使用坚持民主公开原则,力求使德才兼备,工作能力强的人充实到工作第一线。在工作中培养,在培养中接受锻炼,同时加大监督管理力度,使干部队伍始终保持旺盛的生机和活力。(本项自评5分)。

  六、全力支持执法部门履行职责,重要信访和案件,党政纪委负责人坚持亲自过问,加大监督力度。

  镇领导班子定期接待群众来访,对带有倾向性、全局性重大信访问题都能及时召开会议研究,拿出预警方案,“党风廉政建设和反工作领导小组”和“纪检信访举报工作小组”定期开会研究安排工作,协调各方面关系,所辖范围内的违纪案件能够及时上报组织查处,对上级组织作出的处分决定

  能按规定落实到位。xxxx年自查自办信访案件2件,做到件件有结果。(本项自评10分)。

  七、按期召开民主生活会领导班子严格执行“四大纪律、八项要求”各项规定,今年两次召开民主生活会,每次会议之前,都征求各方面的意见和要求,参与者人人认真准备发言提纲,特别是就执行党风廉政建设和廉洁自律情况做严肃的自我剖析,按照廉政法规规定开展批评与自我批评,通过民主生活会的形式,大家畅所欲言,学他人之长,补已之短,有则改之,无则加勉,真正实现思想上统一,步调上一致,团结进一步加强,工作进一步创新的预期目的。(本项自评5分)。八、为扎实推进惩治和预防体系建设,加大从源头上预防和治理力度,认真抓好廉政风险防控管理工作。按照《舒城县开展廉政风险防控管理工作实施方案》的精神要求,镇党委高度重视,成立了领导组,制定了实施方案。对照实施方案,核定权力清单,规范工作流程,排查廉政风险,评估风险等级,制定防控措施,规范权力运行,构建长效机制,强化监督检查,同时做到“两上墙、两上桌”工作,时时提醒,加强了警示教育。

  

  

篇四:政治安全社会稳定重大舆情风险隐患研判报告

  学e及«边环«e令治方崇

  开展“两会”和3.15期间舆情风险排查的报告

  根据总行“关于进一步做好“两会”和3.15期间舆情工作的通知”,

  我行领导高度重视,充分认识到舆情风险排查工作的必要性、重要性与紧迫性,按照总行相关要求,结合我行实际,积极做好舆情风险的研判、排查及提升应对能力,力求工作做实、做细、做全,确保舆情风险排查工作取得实效。现将情况汇报如下:根据排查工作要求,对服务质量、收费、“七不准”规定落实情况、小微企业融资、操作风险及案件、员工涉及民间借贷、理财、信用卡、房贷、不良贷款、代理代销业务以及新产品业务的风险问题等当前舆情热点提示,我行此次舆情风险排查工作重点也围绕了以下五个方面:

  (-)案件和违规问题。近几年来,在行领导的正确带领下,认真贯彻执行总行的各项规章制度,认真将各类违法违规案件通报传达到每位员工,以血的教训教育每位员工警钟长鸣、遵纪守法,珍惜自己的职业生涯与职工操守,规划好人生道路,树立正确的人生观、价值观、世界观;同时定期不定期找员工谈话,了解掌握员工的思想动态,引导员工积极向上。通过排查,我行员工未涉及任何重大案件,未涉及民间借贷,也未在媒体上发生过不良、违规现象。

  (二)服务质量、收费等问题。对于服务质量,我行自成立以来一直为客户提供优质、真诚的服务,我行的口号就是要凭借宽敞亮丽的硬件,打响**银行在**城的服务品牌,三年来,

  已获得客户的认可,表扬与各种荣誉不断,但也有二次客户投诉事件

  (2013年),通过登门致歉与解释,取得客户的谅解,并继续成为我

  行的忠诚客户。一线人员高度重视服务质量,一经发现问题,绝不拖延,迅速报告解决,尽量就地消融,尽量避免此类事件的发生。同是也在大堂处布路了支行与总行的投诉电话、意见簿,按季随机抽查一定量的客户对我行的客户经理及临柜服务人员进行多方位的评价,加强了监督机制。

  对于收费问题,我支行已严格按照总行制定的收费标准收费,并在大堂醒目处进行各类收费项目的公示,也有收费小册了可以让客户带走细读,不存在乱收费现彖。

  (三)信贷及屮间业务方面问题。严格按照总行制定的信贷政策执行,开展“普惠金融”工程进街道、社区宣传,将阳光信贷政策上墙公布,将客户经理姓名、管辖区域、联系方式及在岗状态上墙公布,将银监会

  «*内«5

  学e及«边环«e令治方崇

  “七不准”规定在营业大厅公告,方便客户办理业务,接受群众监督;在信贷投放上,按照支农支小支实主线和城乡居民、个体工商户、屮小微企业为主的信贷投放序列倾力支持,不增加企业负担,努力缓解小微企业融资难的问题。我行现有不良贷款=*==*=万元,正在努力消化中,其中今年新增=*=*万元,属于企业经营不善所致,已诉讼至法院,预计今年能够全部清收。

  历年不良贷款**万元,均已诉讼至法院,会有部分损失。经总行审计,发生的不良贷款屮,我行员工均不存在违法违规行为。

  在信用卡发放、房屋按揭贷款屮,积极相应国家出台的各项信贷

  政策,严格按规操作,严抓贷款审查过程,杜绝滥放滥发,切实防范操作风险。

  在理财产品、代理代销及新产品业务营销屮,我行总是先行安排学习文件,吃透文件精神及操作风险点,向客户做好充分解释与揭示风险,按规定流程操作,未发生风险事件。

  (四)员工管理问题。此次员工排查问题由综合办负责,进一步明确

  职责分工,提高全行员工舆情风险意识,共排查员工24人,其中正副行长2人,劳务派遣工2人。对相关人员积极通过各种渠道收集相关资

  料,对各种行为进行排查。通过排查发现,所有员工都没有通过网站论坛发帖、博客等散布各种对我行不利的消息,都具有较高的防范声誉风险意识,都能在生活作风、工作作风、学习作风上严格遵守相关管理规定,都能做到“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”,极力维护我行网点、窗口、员工的形彖,提升我行的综合竞争力,为各项业务的发展奠定坚实的基础。

  此次舆情风险排查工作能够顺利的开展,主要有以下几个方面的原因。

  一是领导重视。为确保舆情风险排查到位,明确了行长主抓,分管副行长具体抓,综合办公室实施,各部门配合落实的工作机制,特别强调各部室要本着自己对自己负责的精神做好排查工作。

  二是方式灵活。通过网络搜索,个别谈话,集体讨论,与媒体、

  公安取得联系,调阅录像等方式,围绕案件和违规问题、服务质量和收费问题、信贷及屮间业务问题、员工管理问题四大重点进行了细致

  «*内«5

  学e及«边环«e令治方崇

  排查,努力使排查工作做实、做细、做全、做好,确保排查不留死角,不留隐患。三是加强防范。针对排查出来的客户投诉事件、屮间业务收费、年后犯罪分了伺机作案机率增加等可能引发的舆情风险,坚持由办公室做好舆情监测工作,并重申舆情风险应急处理机制,确保一旦发现负面舆情,能及时向行领导及总行进行汇报,积极采取多方面、多渠道处路,确保第一时间化解,防止舆情发酵和扩大。同时加强与当地公检法机关、主流媒体的沟通交流,争取有关部门、单位的支持和理解。强化内控案防管理,严禁员工参与民间借贷,严禁员工充当资金擄客行为,确保员工合法合规操作,避免因员工违法违规而引发媒体关注。在今后的舆情风险管理屮,将引入舆情风险教育长效机制,充分发挥现有的会议、网络、文件等载体,通过正面典型与警示教育相结合,有计划、有步骤的提髙全行员工对舆情风险的认识,树立“违规就是风险,安全就是效益”的风险理念,主动、有效地防范舆情风险,确保思想上认识到位、组织上领导到位、措施上落实到位,进一步做好舆情风险排查工作,加强员工管理,为我行各项业务改革和发展营造良好的舆论环境。

  **银行**支行

  二O—四年三月二十R

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篇五:政治安全社会稳定重大舆情风险隐患研判报告

  XX局意识形态工作和社会舆情分析研判报告

  (一)总体趋势局党委定期对意识形态工作进行研判。通过研判认为,目前本单位意识形态工作的主流是好的。意识形态工作责任制落实比较到位。党委对意识形态工作领导坚强有力。社会主义核心价值观进机关进课堂、进头脑工作有序开展;加强了干部群众思想政治工作,实行意识形态错误一票否决;加强机关文化建设,弘扬主旋律,传播正能量等取得明显效果。(二)意识形态领域的主要问题X.干部思想意识情况。当前本单位社会意识形态环境较为稳定,互联网、“两微一端”基本得到有效监管,意识形态宣传到位,良性的舆论导向作用基本形成。但个别党员进取心下降,对党的思想、理论、方针、政策学习缺乏热情。自由主义出现滋生蔓延现象。特别是少数退休党员,参加组织生活积极性不高,不愿意深入学习,工作被动落实多,党性修养降低。X.经济社会热点问题。国土资源管理工作任务相当繁重,所面临的形势极其复杂,风险点较多,突出表现在大搬快治、土地开发和执法监察三项工作。近来,在局党委的领导下,通过政策宣传、政务公开、权威发布、及时解读等工作,牢牢把握住当前经济社会热点问题的舆论导向。但对本单位管理的公众号、微信、QQ工作群等舆论阵地的建设与管理管控不严,可

  能出现发布、传播不实、甚至转发错误言论的现象。特别是外出执法过程中,还有个别干部会随意拍照。

  X.市场趋利性侵蚀情况。近几年来,随着国家对基础设施的加大投入,农村的交通状况大为改善,同时受市场趋利性、利己主义影响,个别群众出现了铤而走险,非法侵占耕地、未批先建等行为。对此本单位与联合执法局、乡镇等部门,发现一起查处一起,绝不姑息。

  X.媒体格局和舆论生态变化情况。随着手机的普及,现今媒体格局已经从传统的报纸、电视转变为网络媒体,其中以微信为主要平台。舆论生态趋向于自由化,自媒体层出不穷。在这样的背景下,国土执法人员一个看似不起眼的执法细节很可能就会演变成一起公众热议的舆论事件,亟需进一步推进执法规范化建设。需要注意当个别执法行为面对群众质疑时,相关科室应主动澄清事实、及时公布真相,执法不当的要坚决予以纠正;执法正当的也要作出解释说明,化解社会疑虑。

  出现上述问题的原因,一是随着互联网发展,自媒体数量不断增加,由于缺少专业技术和专业团队,网络监管难度加大;二是党委、政府指导下的媒体数量较少,覆盖面不够;三是在对本单位党外人员意识形态教育管理不够严格。为此,局党委意识形态工作领导组将进一步强化意识形态工作。

  (三)意识形态工作责任制落实情况本单位将各党组织作为主要阵地,党委书记、支部书记作

  为第一责任人,坚持“书记抓”和“抓书记”的原则,明确要求党委领导班子对意识形态工作负主体责任,党委书记是第一责任人,做到“三个亲自三个带头”。党委其他成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,主抓分管科室的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任,夯实意识形态工作责任制。

  一是牢牢把握意识形态工作的正确方向。XXXX年至今,局党委先后X次传达学习中央、省、市、县意识形态工作责任制文件;召开X次全局意识形态工作专题研究,专题学习贯彻上级关于意识形态工作的决策部署和重要指示,保证意识形态工作方向和党中央始终保持高度一致,牢牢把握意识形态工作的正确方向。同时,开展X次维护意识形态安全内容的专题学习。

  二是增强意识形态工作主导权和话语权。先后在局机关、各基层所建立固定的工作宣传栏、宣传牌,同时强化了“庆元国土”政务微信公众号以及国土干部工作群、各党支部活动群、网评员队伍信息群等微信群,依托这些平台,大力宣传社会主义核心价值观、“对标比拼”、移风易俗、慈孝好家风、文明创建、“春泥计划”等工作内容。积极组织“丽水市劳动模范”、“最美庆元好人”选树宣传,本单位一人入选“丽水市劳动模范”、一人被提名“庆元县第五届道德模范”,并广泛宣传,号召全局干部学习榜样;认真完成“立家训、树家风、做表率”工作,发动干部参与倡文明树新风、革除陈规陋习等活动,推

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  进家风建设、文明创建、志愿者服务等行动。三是抓好网络意识形态工作。本单位加强官网、微信平台、

  公众号的管理、监管,所有上传信息由办公室统一管理、审核。规定局干部在使用办公QQ群、工作微信群、钉钉群时,只能用于日常工作和传播正能量信息,不能聊天或作其他用途。各科室信息报送情况纳入年底考核。定期公开政务、科室业务,及时进行政策宣传和文件解读,开展权威发布,始终把握意识形态工作中的主导权和话语权。

  四是保证意识形态阵地可管可控。配齐宣传工作人员抓好意识形态和宣传思想工作,局党委设置信息专干,负责庆元论坛、微博话题、新闻评论等网络舆情管理工作,经常性地关注群众的网络舆情,及时监控和删除网络不良信息;负责乡公众号的维护更新工作以及上传信息的审核、统计工作,及时为局党委研判舆情提供依据。

  (四)下一步需要关注的问题及对策尽管本单位在意识形态领域工作中做了很多工作,但也存在一定的困难和问题。主要表现在:一是意识形态谈心谈话开展相对较少,不能及时、准确地把握党员、群众思想动态和本领域舆情动向;二是满足干部职工文化需求的工作有待加强;三是对外宣传工作还需进一步加强;四是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。下一步本单位将从队伍建设和制度建设入手,不断夯实意识形

  态工作。

  -5-

  

  

篇六:政治安全社会稳定重大舆情风险隐患研判报告

  最新资料欢迎阅读

  关于舆情隐患风险排查情况的报告

  XX认真贯彻落实《网路舆情隐患风险排查工作的方案》的通知要求,坚

  持“防范为先、有效控制、加大排查、化解纠纷”的工作思路,切实加强领

  导,落实责任,突出重点,全面排查,确保以各项任务稳步推进。现将排查

  情况汇报如下:

  一是高度重视、加强领导。为认真落实《通知》要求,强化舆情管控

  工作力度,确保“国庆”期间不发生非正常上访和负面舆情,

  XX

  党委召开专题会议就此项工部署安排,要求各部门要高度重视,采取有效

  措施,密切关注所属职工及相关人员动态,认真排查不稳定因素,遇到苗头

  性、倾向性问题及时上报和处理。

  二是紧抓重点,严密排查。XX按照《方案》要求,结合单位实际情

  况,紧紧围绕“队伍思想状况和现实表现”、“职工自媒体使用情况”、

  “队伍涉负面网路舆情问题”、“敏感时期内部越级访隐患”、“重点人员

  现实表现”等五个方面在对内部开展全面排查,通过“一对一谈话”“与家

  属沟通”、“召开形势分析会”等方式全面摸排当前可能存在的涉网络舆情

  问题隐患,准确掌握职工的真实想法,现实困难和有关诉求,有针对性做好

  谈心谈话、教育疏导、化解矛盾、解决问题,最大限度减少不和谐因素。

  三是强化督导,确保实效。XX党委本真抓督导,关键看领导工作理

  念。坚持抓住了“关键少数”,就抓住了措施落地的核心工作方

  1

  最新资料欢迎阅读

  法。将此次网络舆情风险隐患排查活动的责任一级一级压下去,

  不仅

  要压到部门领导,还压到每名职工身上,从而有效提高责任意识和大局意

  识,形成了人人都是工作者、人人都是督导员的良好氛围。

  XX

  党委采取定期听取汇报、不定期抽查工作进展等方式对工作进行督导检查,

  对工作开展不及时、隐患排查组织不力的部门及个人要求推倒从来,以严格

  的纪律确保此次网络舆情风险隐患排查工作真正落实落地。

  特此报告

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篇七:政治安全社会稳定重大舆情风险隐患研判报告

  检察院关于舆情风险排查情况的报告

  根据总行“关于进一步做好“两会”和3.15期间舆情工作的通知”,我院领导高度重视,充分认识到舆情风险排查工作的必要性、重要性与紧迫性,按照总行相关要求,结合我院实际,积极做好舆情风险的研判、排查及提升应对能力,力求工作做实、做细、做全,确保舆情风险排查工作取得实效。现将情况汇报如下:

  一、带头遵守当地党委、政府疫情防控各项规定,直面疫情,消除恐慌,增强信心,为身边亲友作出良好示范。

  二、自觉并督促家人做好个人防护,尽量减少不必要的出行,避免到封闭、空气不流通的公众场所和人员密集的地方。出门佩戴口罩,外出回家后,及时洗手。做好室内通风消毒。

  三、增强科学防控意识,积极学习新型冠状病毒感染的肺炎疫情相关防控知识,不信谣、不传谣、不造谣。

  四、注意个人卫生和环境卫生,保持充足睡眠,合理安排饮食,提高自身免疫力。

  五、密切关注身体健康,如有发热、乏力、干咳和其他呼吸道感染症状,要及时就诊并及时向所在单位报告情况。

  六、积极配合当地疾控部门开展疫情筛查工作,近期有外出经历特别是有进出疫情重点地区或者接触重点疫区人员的干警及家属,要及时向本单位报备行程,自觉进行14天的居家观察,如有不适请及时到指定医疗机构就诊;如有密切接触确诊或者疑似病例史者,必须第一时间向所在单位和当地疾控部门报告。

  七、妥善安排工作生活,务必保持通信联络畅通。及时关注并相互转告官方渠道发布的信息和通知,保持积极乐观心态。

  防控疫情,事关人民群众健康,事关社会大局稳定。打赢疫情防控战是当前最重要、最紧迫的任务,全省检察干警要上下一心、勇于担当,科学作为、带头示范,坚决打赢这场疫情防控阻击战,为维护人民群众身体健康和生命安全作出应有贡献!

  此次舆情风险排查工作能够顺利的开展,主要有以下几个方面的原因。一是领导重视。为确保舆情风险排查到位,明确了院长主抓,分管副院长具体抓,综合办公室实施,各部门配合落实的工作机制,特别强调各部室要本着自己对自己负责的精神做好排查工作。二是方式灵活。我院最大限度减少“自酿”舆情,积极做好院内干警微信群、朋友圈、微博、抖音等自媒体的舆情发生和工作纪律提醒。各部门、各支部分别召开支部会与干警会,开展座谈交流,确保政治上的高度自觉,喜迎二十大胜利召开。三是加强防范。该院建立和完善了舆情监测、分析、研判、预警、处置机制,形成了检察长主管、政工部门牵头、各检察业务部门积极参与,各司其职、各负其责、齐抓共管、协调联动的工作格局,并组织人员二十四小时进行网络搜索、巡查、监控,确保第一时间监测发现,第一时间分析研判,第一时间协调处置。在今后的舆情风险管理中,将引入舆情风险教育长效机制,充分发挥现有的会议、网络、文件等载体,通过正面典型与警示教育相结合,有计划、有步骤的提高全行员工对舆情风险的认识,树立“违规就是风险,安全就是效益”的风险理念,主动、有效地防范舆情风险,确保思想上认识到位、组织上领导到位、措

  施上落实到位,进一步做好舆情风险排查工作,加强员工管理,为我院各项业务改革和发展营造良好的舆论环境。

  xxx检察院二○20xx年x月x日

  

  

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