到下级单位调研测评讲话5篇

到下级单位调研测评讲话5篇到下级单位调研测评讲话　　纪委书记到基层单位调研讲话提纲　　一、对该公司工作表示肯定1、经营工作，做个评价；2、反腐倡廉工作，两个责任落实；主要强调亮点，提炼下面是小编为大家整理的到下级单位调研测评讲话5篇,供大家参考。

篇一：到下级单位调研测评讲话

　　纪委书记到基层单位调研讲话提纲

　　一、对该公司工作表示肯定1、经营工作，做个评价；2、反腐倡廉工作，两个责任落实；主要强调亮点，提炼鼓舞人心，要点主要领导，树立他们的权威。二、提高认识，明确集团会议精神，把思想统一到集团要求上来。主要是解决一些思想上存在的误区比如目前存在争议的问题。比如，互联网公司要不要抓党建，抓什么，怎么抓。三、关于创新领域、新业务发展三个区分开来：把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性实验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动改革的无意过失与为谋取私利的故意行为区分开来。四、怎么推进工作落实

　　

　　

篇二：到下级单位调研测评讲话

　　领导到基层调研座谈讲话

　　月份以来，同志先后深入到全县18个乡镇(场、区)、县直有关部门以及重点工业企业进行调研。在调研过程中，结合所看、所听，着重就促进县域经济发展与基层干部和企业负责人广泛地交流了思路和想法。他着重强调，通过实地调研，对县域经济发展有了初步的认识，这与过去自己心中的想象有很大差距，不是过去心目中那种落后的状况。过去，县委、县政府做了许多打基础、管长远的工作，农业产业发展形势很好，工业上几个大项目的引进至关重要，旅游业呈蓬勃发展之势，城镇建设日新月异，每个乡镇都有自己的重点和特色，这些都为今后的发展奠定了好的基础，可以说是蓄势待发。这些好的做法要坚持，已经取得的成果要巩固。叶书记结合县情，提出了“打好六张牌”的工作思路，既有对过去成功做法的传承，又结合不断发展变化的形势有新的创新，可以说是思路清晰，观点明确，切中要害。我们要围绕这个思路把工作具体化。

　　一、农业要梯度推进产业化。是一个农业县，第一产业在整个产业结构中占有很大的比重，但我们的农业仍然停留在初级阶段，既没有成为农业大县，更不是农业强县，这其中最主要、最核心的问题是我们的农业还没有真正形成产业，更谈不上现代农业。在发展农业产业化的道路上，做了许多艰辛的探索和尝试，付出了很多，也取得了一些成绩和宝贵的经验，其中最为突出的就是我们的黄姜产业，发展高峰时种植面积达到30万亩，鲜姜产量和皂素加工能力几乎占到全国的半壁江山，成为名符其实的中国黄姜之乡。后来为什么迅速衰退并一蹶不振？最重要的原因就是我们没有解决好产业链条的延伸和资源深加工的问题，更没有解决好环境污染的问题。发展农业的核心和出路就是市场化、产业化。一是要立足县情，坚持发展特色产业。各地农业发展的实践证明，无论发展什么产业，首先是要根据当地的地形地貌特征、气候土地资源条件和市场需求、劳动力素质等因素，选择种什么、养什么，这样才能形成自己的特色。应该说，经过这么多年的探索，我县已经形成了几个具有相对优势的特色产业。

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　　如烟叶、蔬菜、蚕桑、畜牧、林特等，但我感到特色还不够鲜明，还要进行深度挖掘研究。二是要规模发展，真正形成产业基地。外地许多县市整市、整县只有1―2个产业，不能多而散，那样形成不了规模，最终难以形成规模效应，龙头企业也吸引不进来。三是要加快培植龙头企业，真正实现农业产业化。龙头企业是农业产业化的关键所在，没有龙头企业的带动，农业产业化是难以实现的。丹江口市通过招商引资，成功吸引农夫山泉公司到丹江投资建设大型纯净水和果汁灌装生产线，一下子就搅活了汉江水和丹江桔，每年为丹江提供近3000万元的税收，广大桔农也从中获得可观收益。我们要在不断壮大天源畜产品加工厂、冬竹泡菜厂、益群加工厂等现有龙头企业的基础上，想千方设百计引进、培植1―2个有品牌、有实力的大型龙头企业，真正带动我县农业产业化的跨越式发展。

　　在农业产业化的发展中，要至少注意三个方面的问题。一要进一步总结和完善涧池乡的土地流转经验，积极推进土地流转，解决好土地“瓶颈”问题，为产业基地拓展提供充足的土地资源；二要通过大力扶持农民专业合作社、搭建销售网络、发展中介组织等形式，推进“定单农业”，实行“产―加―销”一体化的利益联结机制，有效抵御市场风险；三要通过外出学习、实地观摩、开办培训班等方式，下大力气提高农民的种养技术和综合素质。

　　二、工业要加速实现新型化。工业一直是经济发展中的“短板”，缺乏主导型、支撑型和优势型的工业企业，这也是我县经济一直落后被动的原因。近年来，通过招商引资引进了一批规模较大的工业企业进驻，但这些企业大多数是以我们的矿产资源为依托，属资源消耗型企业，存在着资源枯竭和环境污染的隐患，离新型工业化还有很大的差距。因此，在发展和壮大工业上，我们要以新型工业化为目标。一是要紧紧围绕现有的几个亿元工业项目，促成早日投产，并且不断开发新产品，延伸产业链。具体来讲，要依托全盛公司，在市政府的大力支持下，使其打造成为十堰的铸造中心；依托弘通矿业，整合钒矿资源，

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　　尽快建好矿化工业园；依托湖北武当水泥厂，大力拓展下游产品，做大水泥制品行业。同时，要大力推进百科皂素、海天实业、山野葡萄酒、白酒、海岚数控等一批重点工业项目建设。二是要着力建设好工业园区和专业园区，充分发挥园区在管理集中、资源共享、产业配套等方面的优势，凸现工业园区的重要地位。三是要全力持久地抓好招商引资工作。无数成功案例一再证明，招商引资是一个地区加速成长、跨越发展的致胜法宝，我们要动员全县一切力量实施全员招商，动员一切人脉关系实行合力招商，不遗忘任何一位朋友，不慢待任何一名客商，不漏掉任何一条消息，不放过任何一次机会，把招商引资的网络延伸到全省、全国，甚至全世界，把招商引资的力量扩大几倍、几十倍，迅速掀起全民招商、大招商、快招商、多招商的热潮。同时要引得进、留得住、能做大，要促进早签约、早动工、早投产、早见效。

　　在发展工业上，要注意以下几个方面的问题。一是要把好环保关，对污染严重、以牺牲环保为代价的企业不能要，一定要坚持可持续发展，不能牺牲子孙后代的长远利益。二是对矿产开发企业，不能在本县进行深加工、单纯卖资源的企业不能要，规模太小的企业要采取市场的、行政的、法律的手段促使其规模生产。三是对已引进的企业要实行全方位、全过程跟踪服务，不能“重引轻扶”，要真心实意地高效率地帮助企业解决落地发展中的困难和问题，如办证难、征地难、建设难、融资难等问题。

　　三、旅游要着力打造品牌化。是南水北调核心水源区，我们在发展工业上，一直受到国家产业政策限制，而旅游业作为朝阳产业、绿色产业、环保型产业，有着十分广阔的发展前景和市场需求。的自然资源、历史人文资源十分丰富，尤其是到西安的高速公路开通后，发展旅游有着很好的基础和优势。因此，我们要以建设生态文化旅游强县为目标，打造好自己的旅游品牌。一是要全力尽快打造好五龙河、上津古城两大核心品牌。五龙河景区关键是要协助投资者推进景区二期开发，完成承诺事项，同时要拓宽专线道路，修建游客中心和停车

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　　场，完善相关配套设施。上津古城关键是要抓紧制定高标准的规划，开展抢救性保护和修复古城墙、护城河和内外民宅，有计划地将古城内的居民异地安置；同时要将上津镇和公路沿线的房屋建设与古镇主体风格协调起来，同步规划建设；要进一步拓宽漫川关―上津―孙家湾道路，改善其交通条件，使游客来去便捷，真正成为西安―武当山黄金旅游线上的一个重要旅游节点。二是要在全面建设好县城的基础上，突出县城八大旅游景点建设，即黄山晚照、北隅耕烟、悬鼓青嶂、柳桥渡春、韭岩新雨、天池印月、雷门激浪、老人石峰。三是要推进龙潭河、虎豹峡、夹河关、湖北口等旅游景点建设。四是要规划好三官狩猎场和天蓬山森林公园。三官狩猎场地处陕西金丝大峡谷和我县五龙河之间，并且狩猎项目具有独特性和广阔的前景。要尽快通过评审，拿到开发许可证，通过招商引资尽早建成开放，使之成为我县一个新的旅游度假热点。五是深度开发农特产品，形成特色旅游商品。如开发“湖北口”牌、“五龙河”牌香椿、秦巴黄牛和马头羊肉、“神仙叶”凉粉、羊尾板桥豆腐干、上津豆豉、洪台粉丝等地方名特产品，扩大茶叶、核桃、木耳、香菇等市场占有率。六是大力发展餐饮、住宿、娱乐等第三产业，延伸旅游产业链，发挥旅游的综合放大效应。要在县城、上津、安家等地结合旅游产业开发的特点，新建一批星级宾馆、特色饭店、假日酒店、乡村客栈、农家宾馆和娱乐休闲度假项目。七是挖掘深厚的历史文化资源和浓郁的地方风土文化，使的旅游更富魅力，更有影响。文化是旅游的精髓和内核，而且文化具有区域性和独特性，没有文化作支撑的旅游产业只能是低层次的，更谈不上品牌和优势。不缺文化，现在需要的是如何对厚重悠久的历史文化和乡土文化进行深度挖掘和整理的问题，如何将文化与旅游高度融合的问题。因此，在开发旅游产业的过程中，要善于打造具有表演性、观赏性和参与性的特色文化旅游项目，组织一批像“三弦”等具有浓郁地方特色的文艺节目，定时向游客表演，让游客在旅游中充分体验地方特色文化，实现旅游与文化的互联互动、协调发展。八是要进一步加大旅游宣传力度，丰富宣传形式，

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　　提高旅游的知名度和美誉度。通过在高速公路显著位置和十堰城区黄金地段设置广告牌以及通过市内外各种媒体进行广泛宣传，扩大旅游的影响力和知名度。同时，还要组建多家有一定规模的旅游公司，并与省、市和外省的旅游公司联姻，产生联动效应。通过几年坚持不懈的努力，把打造成一个名副其实且享有盛誉的旅游大县。

　　四、乡村建设要围绕城镇化。城镇化水平是一个地区的社会进步、生产力发展水平的象征和标志。大力推进城镇化进程，是经济社会发展的客观需要，也是县域经济发展的必然趋势。乡村城镇化能够促进农业产业结构和农村劳动力结构的调整，有利于实现农业现代化。城镇化水平提高了，表明我们有更多的人进入到了城镇、城市，有更多的人正在享受城市文明，享受改革发展的成果。作为贫困县，一方面整体城镇化水平较低，另一方面现有的城镇服务功能、配套设施也很不完善。因此，下一步，我们要通过加快县城和区域性中心集镇建设，形成以县城为龙头，以中心城镇为支撑的城镇发展新格局，不断增强城镇的吸纳、辐射和带动能力，促进县域经济的发展和城乡面貌的有效改善。具体来说，就是要围绕打造“全国文明县城、旅游城、卫生城、宜居城”的目标，加快城乡建设步伐。一是高起点地编制县城、乡镇、村庄规划，并严肃执行规划。二是突出抓好县城建设，完成滨河东路、天河大道、环城东路、环城西路、滨河南路、县城水体景观等建设，逐步完善市政配套基础设施，推进城区美化亮化工程，不断增强县城服务功能。三是在加快县城建设的同时，以省际重点集镇上津镇、湖北口乡、夹河镇为重点，大力发展小城镇、区域中心集镇和边远区域口子镇，尽快形成沿路、沿江、沿边城镇带。要以集镇为载体，加快产业发展，加速劳动力、生产要素向城镇聚集。四是按照建设社会主义新农村的要求，全面加快村庄的规划建设进度，让更为广泛的农民共享改革发展的成果。

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　　五、劳务经济要真正做到有序化。劳务经济是的品牌，更是人民勤劳创业、求富思变的折射。近年来，随着市场经济的日渐发展，我县的劳务经济蓬勃发展，逐渐由过去自由无序的状态向着有组织、成规模的方向发展。常年有12万左右的农民在外地务工，广泛分布在全国各地和各行各业，每年挣回劳务收入有8亿元左右，劳务经济已成为农民增收的重要来源。有许多走出去务工的农民，经过努力打拼和艰辛创业，成为成绩斐然的知名企业家，如刘合炳、刘雁飞、谢守富、饶会均等，资产过千万元甚至是上亿的也不在少数。同时，也要清醒地看到，还有很多务工者，出的是苦力，挣的是血汗钱。为什么呢?素质低，不懂技术，没有专长是主因。在务工过程中受伤、致残，甚至是死亡的情况时有发生。过去我们在劳务经济服务上，做得不错，在全国都有名气，还上了中央电视台，今后在这方面我们还要继续加强。一是要继续加大对劳动力转移培训力度，切实提高劳动者素质，让大多数务工者掌握1―2门实用技能，从出苦力挣小钱到靠技术挣大钱。二是要继续抓好维权服务。建立劳务经济维权服务基金，组建专门机构，抽调专门人员，切实搞好维权服务，让广大外出务工者时时感受到来自家乡的关切和支持。三是进一步搞好信息服务。在务工密集区建立信息服务站，专司收集各类就业信息，同时就用工与企业洽谈，通过有组织地发布用工信息，避免务工者的盲目无序流动。四是要进一步完善在外务工者合作医疗政策、养老保险政策、子女就近入学政策等，从根本上解除务工者的后顾之忧。五是要大力发展回归经济。我县在这方面工作做得比较好，也做出了成绩。我们有很多长年在外务工者，掌握了一定的技术，积累了一定的资本，我们可以通过宣传，鼓励支持他们回乡创业，发展种植业、农副产品加工业、搞第三产业等等，这样不仅能够发展壮大自己，也能够带动更多的人致富，促进地方经济发展。“一举三得”的事，何乐而不为？

　　六、社会发展要努力构建和谐化。构建和谐社会，就是要在发展经济的同时，更加关注、保障和改善民生，使全县人民学有所教、劳有所得、病有所医、

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　　老有所养、住有所居。一是要鼓励创业，扩大就业。通过健全就业机制，改善就业环境，为社会创造更多的就业机会。二是要加大社会保障力度。充分灵活地运用中央支农惠农政策，坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，不断扩大社会保险覆盖面，提高城乡低保标准，完善医疗救助、大病救助和临时救助制度。要进一步关注社会弱势群体的生活保障问题，让他们有依有靠。三是加快县乡医疗机构配套建设，加大村级卫生室建设，提高新型农村合作医疗、城镇医保扩面比例，努力解决群众看病难、看病贵问题。四是加强社会稳定工作。稳定是和谐的前提和基础，要广泛开展基层平安创建活动，构建专群结合的治安防控体系，加强社会治安综合治理，依法打击各类违法犯罪活动，切实增强广大人民群众的安全感，保持社会大局稳定。五是要加大安全生产监管力度。严格执行建设项目“三同时”和安全生产许可证制度，加强水陆交通、非煤矿山、危险化学品等安全监管，深化重点行业和领域专项整治与监督管理，确保不出现大的安全生产事故发生。六是做好群众来信来访工作。要进一步畅通公民诉求渠道，有效化解各类矛盾，对要求合理、条件成熟的上访问题尽最大努力予以解决，对无理缠访、破坏工作秩序的要依法予以严厉打击。总之，各级各部门都要为社会和谐献计出力，扎实做好各项稳定工作，把的经济发展好、建设好，脚踏实地地为的和谐社会建设作出自己的贡献！

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篇三：到下级单位调研测评讲话

　　领导干部调研讲话(20篇)

　　演讲稿也叫演讲词，是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿，是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段，它可以用来交流思想、感情，表达主张、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等；演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣，下面是由小编为大家整理的范文模板,仅供参考,欢迎大家阅读.

　　年度上级领导来单位工作调研时讲话

　　一.充分肯定___年全市公路工作取得的显著成绩

　　一是服务地方经济社会发展的能力实现新提升.

　　二是服务社会主义新农村建设的能力实现新提升.

　　三是服务人民群众安全便捷出行的能力实现新提升.

　　这些成绩的取得,主要得益于六个坚持:一是坚持科学发展.

　　二是坚持服务大局.

　　三是坚持抢抓机遇.四是坚持解放思想.五是坚持求真务实.六是坚持协力同心.二.认清发展形势,强化发展动力,坚定发展信心(一)要强化发展动力一是要始终坚持争先创优的工作目标.二是要始终保持满怀激情的工作状态.三是要始终坚持科学有效的工作方法.(二)要坚定发展信心

　　一是公路部门近来年所取得的显著成绩.二是公路部门敢于亮剑的精神和能力.三.再接再厉,确保___年各项工作圆满完成一是要将眼光放得远些,做好顶层规划设计.二是要将步子迈得大些,全面推进深化改革.三是要将功夫下得深些,抢占多重发展机遇.四是要将工作做得实些,狠抓重点工作推进.五是要将基础打得牢些,大力推进行业建设.组织部长到县市区调研讲话提纲

　　一.要把两学一做的钉子钉得更实要瞄准目标钉要一锤一锤钉要持之以恒钉二.要把选人用人的尺子矫得更准要以党性观念为公尺要以公道正派为标尺要以反面典型为戒尺三.要把基层党建的扣子系得更紧要找好扣眼

　　要箍实扣边要打紧扣结四.要把人才队伍建设的台子搭得更牢要坚持抓基层打基础要坚持加强制度建设要坚持加强文化建设市委组织部长在_县调研基层党建工作座谈会上的发言提纲一.今天调研了解到的总体情况好的方面,需要改进的方面.二.创新方法,推动基层党建全面提升

　　一是以问题为突破口,补齐基层党建短板二是以品牌为着力点,打造基层党建亮点三是以保障为主抓手,夯实基层党建基础三.狠抓落实,推动基层党建全面过硬一是要细化责任抓落实二是要敢于担当抓落实三是要改进作风抓落实一.当前党委机关能力建设的现状(一)能够把握大局.引领发展,但围绕强军目标筹划建设的能力依然存在差距.

　　(二)能够突出重点.整体推进,但应对形势任务统筹协调的能力依然存在差距.(三)能够紧盯末端.按纲抓建,但落实法规制度科学指导的能力依然存在差距.(四)能够改进作风.求真务实,但深入基层一线服务帮带的能力依然存在差距.(五)能够爱岗敬业.安心尽心,但立足本职岗位实际工作的能力依然存在差距.二.剖析党委机关能力建设的问题一是形势任务发展变化加重了部分机关干部的负担压力.二是自身发展进步受限削弱了部分机关干部的工作动力.三是个人实际困难较多分散了部分机关干部的心思精力.四是学习实践能力不强降低了部分机关干部的工作效益.五是培训帮带效果有限影响了部分机关干部的能力提升.

　　三.加强党委机关能力建设的措施一是着眼启发自觉搞教育.二是积极创新模式抓培训.三是落实制度规定严选配.四是坚持奖优罚劣树导向.五是主动解难帮困添动力.基层党建工作调研报告一.把握要求,狠抓基础,有力推动党建工作新发展一是党建工作力量进一步加强.二是党建工作压力进一步传导.

　　三是基层组织台账进一步规范.四是基层投入力度进一步加大.存在的问题:一是基层党建工作认识不深.担当不够.二是党建硬件建设欠账较多.标准不高.三是基层党建工作落实不严.质量不高.四是发展集体经济渠道不宽.效果欠佳.五是基层党建工作品牌不多.特色不够.六是党建工作整体推进失衡.上热下冷.

　　二.突出重点,创新方法,不断开创基层党建工作新局面第一,推进基层硬件达标升级,强化基层基础保障.第二,推进基层组织规范化建设,逐点推动软件变硬.第三,落细落小基层组织工作制度,确保组织运行高效.第四,全力破解集体经济发展瓶颈,加快精准脱贫步伐.第五,持续整顿软弱涣散党组织,实现全县整体提升.第六,加强基层党风廉政建设,营造风清气正环境.第七,结合两学一做学习教育,切实抓好专项排查.三.明确职责,落实责任,深度融入党建工作新常态一是要构建书记抓.抓书记的领导格局.

　　二是要加强督导,确保工作落实.三是要严格考核,强化结果运用.市领导分片调研发言提纲一.下好改革创新先手棋平衡供需结构;提升行政效能;破解融资难题;盘活农村资源;厚植竞争优势.二.打好经济增长组合拳

　　着眼实字,提升投资效益;着眼活字,促进消费升级;着眼强字,壮大实体经济;着眼竞字,构筑多极支撑.三.唱好产业升级重头戏实施工业强基工程,实现规模和效益双提升;实施农业增效工程,实现增产和增收双提升;实施旅游提档工程,实现品质和服务双提升;实施新经济培育工程,实现动力和活力双提升.

　　四.用好绿色发展指挥棒打响环境治理战役;实施绿满__行动;推进低碳循环发展;建设美丽宜居城乡.五.念好民生保障八字经帮民富,更准推进扶贫攻坚;维民利,更快发展社会事业;保民安,更好创新社会治理;聚民心,更优提供社会保障.

　　六.上好自身建设必修课讲政治,坚持提能善政;讲担当,坚持为民执政;讲法治,坚持依法行政;讲清廉,坚持从严治政.在__文化建设现场会上的发言一是要充分发挥文化的认知和导向功能,勤于在学习教育中培植(一)深化性质宗旨教育,把好__文化主方向(二)跟踪时事形势宣讲,抢占__文化主阵地(三)强化典型引导示范,弘扬__文化主旋律

　　二是要充分发挥文化的增智和教化功能,善于在学术科研中提升(一)着眼任务牵引,增加__文化的艺术含量(二)立足课题催生,增加__文化的知识含量(三)依托科研孵化,增加__文化的科技含量三是充分发挥文化的融合和渗透功能,严于在工作生活中养成(一)开展大型文化活动与搞好小型文化活动相结合(二)开展通俗文化活动与组织高雅文化活动相结合(三)开展传统文化活动与倡导特色文化活动相结合四是充分发挥文化的引领和净化功能,乐于在环境熏陶中激励

　　(一)突出时代特色,坚持共性与个性相统一(二)融合民族特色,坚持传统与现代相协调(三)贯穿驻地特色,坚持通俗与高雅相结合五是充分发挥文化的感染和辐射功能,勇于在应急处突中锻造(一)把服务质量当文化生命看(二)把服务过程当文化链条建(三)把服务技能当文化素质育六是充分发挥文化的传播和塑造功能,敢于在重大任务中锤炼(一)开展送出去学,强化精神引力(二)着眼请进来教,提升精神动力

　　(三)立足实践中练,激发精神活力纪委书记到基层单位调研讲话提纲一.对该公司工作表示肯定1.经营工作,做个评价;2.反腐倡廉工作,两个责任落实;主要强调亮点,提炼鼓舞人心,要点主要领导,树立他们的权威.二.提高认识,明确集团会议精神,把思想统一到集团要求上来.主要是解决一些思想上存在的误区比如目前存在争议的问题.比如,互联网公司要不要抓党建,抓什么,怎么抓.三.关于创新领域.新业务发展

　　三个区分开来:把干部在推进改革中因缺乏经验.先行先试出现的失误和错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性实验中的失误和错误,同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动改革的无意过失与为谋取私利的故意行为区分开来.

　　四.怎么推进工作落实

　　到农委调研的讲话提纲

　　一.几点感受

　　1.精神饱满,团结向上

　　2.思路清晰,工作务实

　　3.重点突出,成绩显著

　　二.对下一步工作的要求

　　1.吃透精神,把好改革发展方向

　　2.立足本职,形成发展强大合力3.结合实际,突出三农工作重点4.旗帜鲜明,强化基层组织建设5.强化自身,提升履职服务能力1.明确目标定位,在自加压力中转型发展.一要突出一个高字二要突出一个新字三要突出一个特字2.坚持问题导向,在对标找差中全面提升.

　　一是在平台建设上对标找差二是在服务企业上对标找差三是在托管街道上对标找差四是在园区建管上对标找差3.强化改革创新,在开拓进取中探索路径.一要借智优化产业生态二要借势推进产城融合三要借力加强队伍建设___省卫生计生委党组成员.副主任在考察__大学二附院上的讲话一.紧紧围绕公益性这一目标,实现医院科学发展的新突破

　　一要加强合理控费管理,在控制成本.提高绩效.提升收入含金量上下功夫,有的放矢地控制费用.

　　二要关注基层医疗服务体系能力提升需求,巩固深化城乡对口支援工作,不断提升医院的辐射力和影响力.

　　三要积极履行社会责任,关注社各种人群医疗服务需求,加大对社会效益明显的学科的扶持,做好各种公共事件的医疗救治.

　　二.紧紧围绕精细化这一方向,实现医院管理工作的新突破

　　一要优化医疗服务流程,简化服务环节,缩短医疗服务循环周期.

　　二要利用信息化手段对医疗资源进行高效配置,提高科学化管理水平.

　　三要强化医院成本控制,优化收入结构.

　　三.紧紧围绕学科建设这一龙头,实现医院核心竞争力的新突破

　　一要遵循集中优势.培植重点.有所突破原则,科学规划,突出特色,做到巩固

　　优势学科,稳定基础学科,扶持薄弱学科,打造品牌学科,形成集群效应.

　　二要建立健全学科激励制度和约束制度,对获得重大科研成果.产生重大经济效益的重点学科给予奖励.

　　三要重点建设一支高素质的学科团队,形成以学科带头人为主体,结构合理的人才梯队.

　　四.紧紧围绕质量安全这一生命线,实现医院内涵建设的新突破

　　一要强化医疗质量安全意识和责任意识.

　　二要狠抓医疗核心制度落实.

　　三要加强重点环节管理和控制.

　　五.紧紧围绕以病人为中心这一价值观,实现医疗服务的新突破

　　一要坚持软硬件并重,因地制宜推行便民惠民措施,让群众更加直接地感受到深化医改的红利.

　　二要坚持依法依规的原则,完善医疗纠纷防范和处理机制,加强医患沟通与投诉管理,维护医患双方合法权益.

　　三要坚持以改革促发展,认真落实公立医院改革各项重点任务,建立健全科学规范的内部运行机制,强化收入分配制度的激励和约束作用,将医务人员的积极性转化为人民群众的健康效益.

　　第一,在认清使命中有效履行使命

　　一是比功劳不比功奖

　　二是比心境不比环境

　　三是比整体不比局部

　　第二,在保持特色中发展新的特色

　　一是文化特色

　　二是精神特色

　　三是业务特色第三,在安全发展中实现持续发展一抓经常性教育上好弦二抓精细化管理建好网三抓问题式治理补好漏第四,在增强组织观念中强化组织功能一是知规守规二要知责尽责三要知恩报恩

　　____>发言提纲一.肯定调研成果(一)以深入群众为基础,实效性强.(二)以群众需求为导向,落脚点实.(三)以品质提升为聚焦,着力点准.二.提出要求(一)要进一步强化法治,下活源头棋,确保站得住.有底气.(二)要进一步创新管理,下活提高棋,确保管得住,有本事.(三)要进一步完善制度,下活保障棋,确保靠得住,有监督.组织部长调研某县人才工作讲话

　　一.勇做改革创新先行者,打造人才政策洼地一要在人才发展体制机制改革方面求突破.二要在深化拓展__人才计划方面下功夫.三要在推进人才政策落地方面见实效.二.争当人才工作排头兵,构筑人才聚集高地一要突出抓好高精尖缺人才.二要突出抓好企业家队伍.三要突出抓好载体平台建设.三.做好优化人才环境引领者,建设人才创新创业福地一要坚持人才管理与服务并重.

　　二要坚持政府引导与市场推动并重.三要坚持硬件投入与软件建设并重.调研公安工作讲话提纲第一,要立足保障经济社会建设,发挥好职能作用.第二,要立足社会和谐稳定大局,继续保持严打高压态势.第三,要立足维护群众切身利益,进一步加强社会管理.第四,要立足群防群治,加强基层组织和治安防控体系建设.第五,要立足整体素质的提高,不断加强班子队伍建设.调研人劳工作讲话提纲

　　第一,创新机制,在人事人才工作上要有新突破.第二,落实政策,在就业和再就业工作上要有新进展.第三,强化措施,在劳务产业开发和社会保险工作上要有新成效.第四,提升素质,在班子和队伍建设上要有新提高.在县交通局调研时的讲话一.充分肯定十二五期间__交通发展所取得的成绩二.进一步明确__交通发展的方向(一)要做产业交通一是要围绕旅游布局做交通.二是要围绕农业布局做交通.

　　三是围绕工业布局做交通.(二)要做平民交通一方面是要修建好进村主干道.另一方面要提供良好的公共交通.(三)要做现代交通三.以项目为支撑,做好交通工作(一)五条主要公路的建设.(二)连接乡镇之间道路的建设.(三)旅游公路建设.(四)通村公路的大修.(五)城乡公交一体化.

　　四.认真落实好四好农村公路建设要求一是要建好.二是要管好.三是要护好.四是要运营好.在县财政局调研时的讲话一.充分肯定过去几年取得的成绩一是保证了全县机关的正常运转.二是保证了工程建设有序推进.

　　三是保证了民生支出.二.要坚持正确的财政工作方向(一)为民聚财就是要生财有道一是财政盘子要做大.二是征管要到位.三是税源要涵养.四是融资要融活.五是争资要加强.(二)为民理财就是要理财有方一要科学预算.

　　二要统筹整合.三要用好融资.四要抓大管小.(三)为民用财就是要用财有度一是支持.二是规范.三是改革.三.科学合理安排好明年的财政工作(一)要精心组织好明年财政收入.(二)要着力优化支出结构.

　　(三)要深入推进财政体制改革.(四)要积极化解财政风险.四.要建设过硬的财政队伍(一)要解放思想,转变观念.(二)要提升素质,精通业务.(三)要改进作风,提升效率.(四)要廉洁从财,提升形象.

　　

　　

篇四：到下级单位调研测评讲话

　　根据新形势的需要我们结合全市干部工作的实际以观念创新为前提树立了一系列与市场经济发展相配套相衔接的新思想和新观念提出了在了解人中了解事在了解事中使用人的思路和有思路能干事团结人作风好的用人标准把干部工作放到全市工作大局中去考虑树立了无功就是过无为就是错的观念和选人用人为发展选准用好干部促经济的思想以实绩选干部凭公论用干部

　　领导调研座谈会上的讲话

　　召开座谈会，是机关干部了解和掌握部队情况的有效方法和手段。下面就是给大家整理的领导调研座谈会上的讲话，仅供参考。

　　领导调研座谈会上的讲话(一)

　　尊敬的各位领导及全体同仁：

　　我很荣兴地出席这次座谈会，有机会向各位领导及同仁们学习并探讨司法行政工作中的新情况、新问题、新对策。20xx年，我县司法行政工作在县委、县政府的正确领导下，在上级主管局的业务指导下，取得了一定成绩。下面，我想从三个方面作发言，不妥之处，敬请大家批评指正。

　　一、我县司法行政工作主要特色亮点、成效做法。我想用几个数据简单提示一下我县司法行政工作在服务民生、促进社会和谐中做出的成绩。

　　20xx年，我县共调处各类民事纠纷1082件，有效地防止了民间纠纷引起非正常死亡5件9人次，防止民转刑案件6件31人次，制止群体性斗殴16起173人次。防止群体性上访24件352人次。安置帮教刑释解教人员270人，设安置点1个，集中安置20人。律师为当事人挽回经济损失30余万元。法援中心及基层法律援助站共办理法援案件218件。小蓝经开区司法所为民工追讨工资300余万元。

　　成绩的取得是上级领导关心的结果，是班子成员团结奋进的结果，更是我县司法行政人辛勤耕耘的结果。如果要谈做法，我觉得有五点体会，即：“五心”。一是指导思想要“中心”。我县司法行政工作始终扣住服务经济、社会这个中心。二是制定目标要“雄心”。“雄心”体现在“三化”上，即任务尽量细分化，指标尽量数字化，考评尽量奖惩化。三是实际工作要“狠心”。即死死盯住目标，鼓足干劲，真抓实干。

　　四是遇到问题要“宽心”。司法行政工作不可能一帆风顺，特别在基层，做人和做事同样重要，很多事情是在原则和灵活的考量中取得成功的。五是队

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　　伍建设要“向心”。即注意培养团队精神，让大家心往一处想，力往一处使。“五心”够不上经验之谈，但我们用“五心”换取了广大群众对司法行政工作的“真心”期待。

　　二、20xx年的主要工作思路与举措

　　20xx年，我们坚信“大发展小困难，小发展大困难，不发展最困难”的发展理念，在司法行政服务民生，促进社会和谐方面主要有以下思路和举措：

　　1、加强司法行政基本理论学习。我们认为司法行政业务近几年有较大发展。但支撑实践的司法行政理论研究相对滞后，而作为学科的司法行政学几乎是空白，这制约了我们司法行政工作进一步发展，也制约了司法行政解决民生及促推社会和谐的能力，所以，作为理论根基的基层，我们有责任有义务探讨司法行政理论，从而更准确地定位司法行政工作。

　　2、进一步加强司法所规范化建设。建好司法所就等于筑好民生事业和社会和谐的第一线。我们要在司法所办公楼，工作用车等硬件设施全面到位的同时，软件管理紧跟其上。《南昌县司法局基层司法所规范化管理办法》正在慎重地征求各方面意见，近日有望颁实施。

　　3、公证管理重在队伍建设上。公证工作是司法行政民生事业的重头戏之一。当前，公证业务规范更多地依赖于行业自律。司法行政机关管公证重在队伍建设上：一方面吸纳通过国家司法考试的人员，充实公证员队伍;另一方面在公证处加强党建工作，培养公证员的社会大局意识。

　　4、扩大法律援助受援面和严把法援案件质量关。法援目前至少存在两个问题：一是法援面不够大;二是法援案件的办案质量差，其实就是法律援助中的“进”、“出”问题。我们的态度是“宽进”、“严出”，即扩大法援面，严把质量关。在法律援助审查中尽量降低经济困难审查标准，将那些有钱吃饭，没钱购买法律服务的人也纳入法律援助对象范围。关于法律援助办案质量问题，我们想用引进法律援助专职律师，制订法援案件质量责任追究制，实施办案质量奖励制等措施来解决这一问题。

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　　5、边际联调机制和司法所诉外化解矛盾中枢地位的建立。新时期，如何进一步发挥人民调解作用，让“东方之花”绽放更加美丽，我们认为有二项工作很具挑战性：一是边际联调机制的建立。所谓边际联调机制就是跨县(区)的调解组织共同参与边际矛盾纠纷的调解，有别于一县之内的矛盾纠纷调解。二是司法所诉外化解矛盾中枢地位的建立。就是在“三调”联合中，突出司法所地位。近几年，基层派出所、基层司法所、基层法庭经常联合办案，积累过一些经验，但要真正建立司法所诉外化解矛盾纠纷中枢地位，还有待于法律和政策支持。

　　6、遂步推进帮教安置、延伸帮教、社区矫正工作。我们认为帮教安置、延伸帮教、社区矫正别是三项不同的工作，但它们有着后者包容前者的关系，工作难度逐步加大，人文色彩逐步增浓。帮教安置是基础，目前，要用足用活政策，增加安置点，进一步筑牢基础。另外，我们要尝试延伸帮教，突破社区矫正。

　　7、法制宣传一定要常态化。法制宣传要取得实效，不能依懒突击、运动式宣传，而应走建立永久载体，常态运作模式。法制宣传长廊，普法网站，法学会等载体和平台的建立将使我县法制工作跃上一个新的台阶。

　　8、铺网建点、通力协作，进一步开拓基层法律服务。我有个观点，就是基层法律服务要走向成熟，更好地发挥社会效益。一要铺网建点。即各类法律服务实体(律师事务所、公证处、法援中心、法律服务所)都要把触角伸到农村，伸到企业，建立自己的站、点，分处等机构。二要通力协作。要抓律师、公证与基层所结对互帮工作，使律师、公证工作有丰富的案源，又使基层法律服务所人员有学习的平台。

　　三、希望上级予以重视解决的几个问题

　　借此机会，我想提几个问题，希望引起领导及上级司法行政机关的重视，并予以解决：

　　1、编制政策问题

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　　按照省司法厅、市司法局《关于加强司法所建设实施意见》规定：我县应配备司法所人员74人，但目前只有32人，缺编42人。另外，我县社区矫正机构尚未成立，建议上级司法行政机关通过法律程序确定机构与编制数。

　　2、“三调”联合问题。

　　根据中央两办《意见》，我们积极探索人民调解、行政调解、司法调解互相衔接配合工作机制，但效果不是很好，主要是部门间协调差。我们希望省、市司法行政部门进一步细化中央两办《意见》，使操作性更强。

　　3、职务待遇问题。

　　建议司法行政公务员参照人民警察职务序列，设置警督、警员等，享受相当于公安干警现行工资，津贴和待遇标准。同时提高司法助理员补贴标准。

　　4、职业保障问题

　　基层司法所人员在调处矛盾、化解纠纷时往往处在第一线，身体易受到伤害，所以建议配备制式服装、警戒工具、交通通讯设备等。另建议国家立法中强化县级司法局业务管理职能，可把县级看守所划为司法行政管理，这有利于法律上互相监督制约。

　　各位领导及同仁们。司法行政是社会基础性工作，其点点滴滴都牵动着民生事业、社会和谐。在此，我不能穷尽所有，只是就工作中遇到的几个实际问题谈了一些粗浅看法。由于本人接触司法行政工作时间不长，深入不够，以上观点难免有误，甚至出现以偏概全，挂一漏万等现象，还请大家见谅。我的发言完了。谢谢!

　　领导调研座谈会上的讲话(二)

　　同志们：

　　根据会议安排，我就“如何进一步加强领导班子和干部队伍建设”，谈点粗浅的看法，不当和不妥之处，敬请批评指正。

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　　党的xx大报告明确提出，“要将各级领导班子建设成为贯彻党的理论和路线、方针、政策，善于领导科学发展的坚强领导集体”。因此，我认为加强领导班子和干部队伍建设，必须以党的xx大精神为指导，深入贯彻科学发展观要求，结合实际，强化措施，抓好落实。在具体工作中，应坚持并做到“五个进一步”。

　　一、进一步完善选人用人机制，树立正确的用人导向。一要细化干部考核选拔任用考评方案，建立科学合理的考评机制。要结合实际，区分不同考核类型和对象，以德才和实绩为基础，合理设置考核评价指标，做到定期考核与日常考核相结合，重点考核与普遍考核相结合，有效延伸考核工作触角。在考核中坚持述职、测评和座谈相结合，扩大民主推荐和测评的范围，增强党员群众的知情权、参与权和监督权。民主推荐测评时要留有充足的空间和时间让参加测评人员有表达真实意见和看法的机会，参加座谈人员应随机抽样确定，不可让被测评单位和对象安排。对重要职位的考核，可以延伸时间跨度，听取原任职单位领导和同事的评价，并结合日常考核情况进行综合分析评价。二要实行考察结果反馈制度。通过反馈考核中存在的突出问题，督促考核对象正其身，修其行。建立干部谈话制度，针对考核中群众的反映或在工作中暴露出来的问题，严肃认真地与被考核人员进行谈话，对苗头性、倾向性问题进行提醒谈话，对问题较多或群众意见较大的，进行重点谈话，对不能很好地履行廉政责任的，进行廉政谈活。三要在干部选拔中做到以实绩论英雄。要按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，坚持以发展定进退，凭实绩用干部，真正把那些政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，人民群众信得过的优秀干部选拔到各级领导班子队伍中来，努力营造“想干事的有机会，能干事的有舞台，会干事的有地位”的干部选拔任用氛围。四要积极疏通干部“能下”的渠道。“出口”不敞，“进口”处的竞争必然激烈。因此，要在继续推行公开选拔、竞争上岗等干部选拔任用方式的基础上，不断创新，积极探索干部劣汰机制，努力营造干部“能下”的舆论氛围，疏通干部“能下”的正常渠道。

　　二、进一步加强干部作风建设，坚持用科学发展观武装头脑。科学发展观是我们党对社会主义现代化建设规律认识的深化。要切实加强科学发展观教育，引导党员干部深刻理解科学发展观的内涵和精神实质，不断增强政治意

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　　识、大局意识和忧患意识，自觉坚持立党为公，执政为民，始终坚持以人为本，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，作为各项工作的出发点和落脚点，认真贯彻落实党的路线方针政策，加快经济社会又好又快发展。要教育党员干部大兴求真务实之风，真抓实干，深入基层，靠前指挥，不能浮在上面，喊在嘴边，不能搞形式主义摆花架子，更不能虚报浮夸，哗众取宠，要紧贴实际，明确好的发展思路，逐步抓好落实，脚踏实地的创造更多实实在在的政绩。要树立正确的执政理念，坚持为民、务实、清廉。要教育引导党员干部发扬艰苦奋斗的作风，牢记两个务必，践行社会主义荣辱观，使广大党员干部成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，科学发展观的忠实执行者，社会和谐的积极促进者。

　　三、进一步加强民主集中制建设，增进领导班子团结。一是坚持对领导干部，特别是对新进班子成员进行民主集中制教育，定期组织领导班子和班子成员学习《党章》和民主集中制建设的各项规定，强化班子成员的大局意识和规则意识，进一步规范权力运行。二是加强对领导班子民主生活会的指导，不断提高民主生活会的质量。借鉴“三讲”教育的成功经验，规范民主生活会的召开程序，将会前学习、会中批评、会后整改等阶段工作进一步细化，以规范的程序保证民主生活会的质量。三是健全完善落实民主集中制的具体制度和措施。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善班子内部议事规则和程序，促进班子协调高效运转。

　　四、进一步加大教育培训力度，不断提高干部队伍综合素质。一是进一步完善领导干部定期脱产培训制度，确保领导干部5年内至少参加一次1个月以上的脱产培训、新任职领导干部100%参加上岗培训。实行科级干部、后备干部理论年考和读书笔记调阅制度，加强领导干部在职自学。层层建立培训台帐，全面掌握干部培训动态，有计划地组织轮训，解决干部教育培训工学矛盾突出的问题。二是树立良好的培训导向，把干部学习培训情况作为党政领导干部选拔任用的重要依据之一。试行党政领导干部、后备干部理论考试任职资格制度，逐步建立培训考核并重、以考核促培训的干部教育培训工作新机制，全面启动创建学习型社会、学习型机关活动，努力构筑终身学习、终身教育的体

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　　制。三是加强对后备干部的教育培训。选拔优秀后备干部到信访部门、纪检部门挂职轮岗锻炼，协助信访、纪检部门解决群众关心的热点、重点、难点问题，帮助他们牢固树立全心全意为人民服务的观念，也可采取上挂锻炼的，将表现突出的后备干部安排到上级机关挂职锻炼，历炼才干，增强其处理各种问题的能力。

　　五、进一步强化监督管理，促进领导班子和领导干部行为规范。认真落实党内监督条例，拓宽监督渠道，改进监督方法，健全多层次，全方位的监督体系。一是加强干部的日常监督管理，建立干部谈话制度，在年轻干部得到提拔重用、工作出现失误、被群众举报、个人或家庭遇到重大事件、受到表彰或遇到挫折时，由党委或组织部门的主要领导同志对其进行谈话教育。建立干部监督、考察进社区制度，强化对领导干部8小时以外生活圈、社交圈的考察监督。二是加强工作决策程序的监督，对重大支出、重点项目、人事调整等决策过程，安排人大、纪检等部门跟踪监督，规范权力运行行为，避免暗箱操作。

　　领导调研座谈会上的讲话(三)

　　中央最近颁布的《全国党政领导班子建设规划纲要》以“三个代表”为指导，以加强党的执政能力建设为重点，提出了今后四年全国党政领导班子建设的指导思想、基本目标和工作方针，全面阐述了新形势下加强领导班子和领导干部思想建设、组织建设、作风建设、能力建设的具体要求。是全面建设小康社会进程中加强领导班子建设的指导性文件。一是立意高远，举起了今后四年领导班子建设的总纲;二是坚持以经济建设为中心不动摇，突出了发展第一要务;三是坚持以民为本，体现了立党为公执政为民的本质要求;四是更加注重实绩和群众公论，体现了选人用人的公正性、公平性和科学性;五是注重干部的梯次结构，更加符合基层干部工作实际，具有很强的指导性和操作性。

　　一、我市在领导班子建设上的探索和实践

　　1、坚持理论武装，提高执政能力。理论武装是领导班子思想政治建设的首要政治任务。要完成省委提出的“两抓两放”的目标任务，只有坚持不懈地用“三个代表”这一最新理论成果武装头脑，统一思想，指导实践，提高认识，

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　　才能培养领导班子和领导干部驾驭全局的战略思维和世界眼光，才能审时度势，顺势而谋，不失时机地把全市经济社会发展的各项事业推向前进。近年来，我们把强化各级领导干部的理论武装作为加强各级领导班子建设的核心，坚持带着问题学，联系实际学，深入思考学，牢固树立并认真践行科学的发展观，提高干大事、创大业的能力。去年以来，特别是把发展抓项目、改革抓企业、保证抓党建作为提高执政能力的具体体现，在全市上下形成了共识，各级领导班子和领导干部学理论、强素质、谋发展的气氛更加浓厚。

　　2、坚持观念创新，确立正确的用人导向。用好一个干部就是树立一面旗帜，配强一个班子就是建成一个堡垒。根据新形势的需要，我们结合全市干部工作的实际，以观念创新为前提，树立了一系列与市场经济发展相配套、相衔接的新思想和新观念，提出了“在了解人中了解事，在了解事中使用人”的思路和“有思路、能干事、团结人、作风好”的用人标准，把干部工作放到全市工作大局中去考虑，树立了“无功就是过，无为就是错”的观念和“选人用人为发展，选准用好干部促经济”的思想，以实绩选干部，凭公论用干部。近几年提拔的干部都是实绩突出、民意好的干部。由于用人导向正确，全市上下出现了竞争向上、竞相发展的好局面。

　　3、坚持第一要务，建发展型班子。发展是执政兴市的第一要务。党政领导班子建设的出发点和落脚点要体现在加快发展上。我们按照建设甘肃东部经济强市、加快推进小康建设的要求，紧紧抓住全市经济社会进入一个快速发展新阶段的战略机遇期，树小康观念，建小康班子，打小康基础，出小康思路，干小康业绩，在实践中走出一条班子建设的新路子。立足全市经济发展需要，把识人、选人、用人的视野和重点转移到项目建设和企业改革上来，坚持选项目型干部，配发展型班子，建创业型队伍，以选好配强“一把手”为重点，选拔了一批靠得住、有本事、想干事、能干成事的优秀干部进入了各级领导班子，增强了发展意识，能够用强烈的发展理念来思考和部署工作。

　　4、坚持民主集中制，提高科学决策水平。民主集中制，是党的基本原则。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策”的原则，我们建立和健全了各级领导班子内部议事和决策机制，在民主议事的基础上，进行科学决策。

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　　近年来，我们在充分认识市情的基础上，经过自上而下、自下而上广泛讨论，吸取各方面的意见建议，提出了“三增一稳、五个加快”的工作思路和根据XX资源优势，确立了全力培育甘肃最大的煤电基地、巨型畜牧基地、全国优质果品基地和人文生态旅游基地“四大基地”。由于这些思路和实践充分体现了民意，得到了全市上下的广泛参与和大力支持。去年，全市综合经济实力明显增强，国内生产总值、规模以上工业增加值、地方财政收入、固定资产投资分别增长11.8%、26%、23.6%、28.2%，居全省前列，农民人均纯收入增加106元，增长7.1%，增幅较大。实践证明，这些决策符合XX发展实际的。

　　5、坚持求真务实，提高为民办事能力。求真务实是我们党的思想路线的核心内容。党的一切方针政策的贯彻落实，一切关呼群众利益的事情，都要通过各级领导班子和领导干部的具体行动来实现。从这个意义上说，领导班子和领导干部能不能求真务实，为民办事关系到事业的兴衰成败。近年来，我们按照“不抓落实是失职，抓不好落实是不称职”的要求，求经济发展之真，务建设甘肃东部经济强市之实，形成了讲实话、出实招、办实事、务实效的良好风气。去年以来，我们针对建筑公司、运输公司等老企业破产、债权债务和下岗职工增多等多年遗留的老大难问题，多次深入企业调研，采取一企一策，分块激活的办法，加快资产重组，调整经营理念，帮助老企业走出了困境。同时，筹资900多万元，解决了两户企业，1300多名下岗职工和离退休人员的吃饭问题。经过改制的东运集团，成为陇东最大的民营运输企业，焕发出了新的生机和活力。为了打造“阳光政府”，我们在全市上下推行了政务公开，规范了行政行为，提高了办事效率，受到了省上的充分肯定。继去年“一线三点”工程之后，今年我们又在城市建设中，把解决老百姓的行路难、居住环境差作为为民办实事的突破口，实施了“六纵九横”工程。为了认真贯彻省委十届四次全委会议精神，又确定实施了市上领导干部每人负责协调落实一个大项目。

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篇五：到下级单位调研测评讲话

　　单位民主测评会议上的讲话

　　在xx单位民主测评会议上的讲话（2014年9月5日）同志们：

　　我单位xx、xx两位同志所担任职务的试用期已满，根据《公务员法》和《领导干部任职试用期暂行规定》有关要求，开展本次试用期转正工作，本次会议主要内容是对其二人进行民主测评。下面，就做好此次测评工作，进行如下安排：

　　一、测评人员基本情况XX同志，xx年x月任xx街道党政综合办公室主任（试用期一年）；

　　二、测评依据xx和xx同志xx年xx月份任职以来，工作时间已经满一年，按照《公务员法》和《领导干部任职试用期暂行规定》中相关规定，要对试用期满一年的同志进行试用期满考核。

　　3、测评程序（1）开展民主测评本次测评采取不记名投票方式，等会由工作人员将民主测评票发到每位参会人员手中，每人一票，请各位认真填写，不要随意交流，民主测评票填完后，请交由工作人员回收后汇总。

　　（2）开展组织考察民主测评结束后将开展个别谈话，请会后念到名字的同志到二楼会议室等候，由工作人员发放个别谈

　　

　　话提纲，准备进行个别谈话。四、测评原则一是要在投票过程中有高度责任心。要本着对党、对人民、对自己、对他人负责的态度，实事求是，客观公正的行使民主权利，把能够“办实事、办好事”的干部选拔出来。

　　二是要秉承公正，出以公心的进行测评工作。在测评过程中不念私情、不凭个人好恶的进行，不记个人利益、个人恩怨，要从大局、从长远的角度来进行投票。

　　三是要严肃认真，以高度负责的态度进行投票。今天的测评票采取无记名方式进行，请参加测评人员根据以上几条意见自行填写，同志之间不相互交流，相互影响。填写完测评票后有街道组织室统一收回并汇总，请大家认真对待。下面请工作人员分发测评票，同志们填完后由工作人员统一收回票。

　　。。请念到名字的同志到二楼会议室等待，准备参加座谈，其余同志可以离场。本文来自xxxx