党建工作规范提升活动情况报告9篇

党建工作规范提升活动情况报告9篇党建工作规范提升活动情况报告　　word格式-可编辑-感谢下载支持　　梁邱镇乡村组织党建工作规范建设集中提升月活动　　工作总结　　梁邱镇高度重视正在开展的“乡村组织下面是小编为大家整理的党建工作规范提升活动情况报告9篇,供大家参考。

篇一：党建工作规范提升活动情况报告

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　　梁邱镇乡村组织党建工作规范建设集中提升月活动

　　工作总结

　　梁邱镇高度重视正在开展的“乡村组织党建工作规范建设集中提升月”活动，认真按活动精神要求，突出重点、严格标准、落实责任，力求通过活动开展弥补不足、提升水平、推动工作、取得实效。

　　一、加强领导，精心组织一是镇党委书记主持召开乡村党建组织工作规范化建设专题会议，学习传达县委组织部工作活动精神，将活动要求、主要内容、方法步骤、达到目标等以通知形式进行下发，要求保质保量完成集中月活动，使全镇党建组织工作切实有个大的变化，实现规范化。二是抽调组织、远教、综治、审计、民政等部门同志利用一个星期左右的时间，对全镇各党支部党建工作进行摸底，依据场所、阵地建设、档案资料完善程度、配套组织建设等情况将全镇34个行政村划分一类村10个，二类村19个，三类村5个，分类管理，有针对性地进行整治。三是要求各党支部上报一名素质过硬、业务能力强的班子成员或党员，对他们进行专门培训，具体负责协调落实各类党建日常工作。

　　二、坚持标准，注重特色一是和正在开展的“育、破、强”活动、建设服务型党组织和换届后村两委班子成员党性教育等工作有机结合，同时做好综合整治及党风廉政建设各项工作，而不是单纯地只去做组织工作。二是按党委、村、部门、企业等不同层次制定印发了不同内容的《县委组织部党建工作规范化建设要点》，要求各支部在“八有四配”、档案资料、场所建设、环境卫生等方面必须达到部里

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　　制定标准，内容要切合自身实际，不得应付走形式。三是鼓励各支部在搞规范化建设过程中，要动脑筋，发挥各自优势，既要突出亮点，又要创新实践主体，挖掘特色，并在能力允许的基础上，力争上档次。

　　三、落实责任，务求实效一是实行领导班子成员包工作区、包部门，工作区主任、部门负责人包支部工作机制，每个片区又都配备3至5名机关工作人员，挂靠在各个支部指导建设工作，形成了责任分解、齐抓共管的良好局面。二是在每周五定期召开的两委会上，党委书记都要亲自督导调度，各包片班子成员要上报进度，交流经验，对好的做法予以推广，对于难题讨论解决，加快了进程。三是结合年初制定的党建工作目标责任书，加大奖惩考核，将工作完成情况和工资挂钩，作为发放补贴、评先树优的重要依据。

　　四、加大投入，争先进位一是投入专项资金，改建、修缮甘田庄、长山等活动场所4处，整修房屋16间，为全镇办公设施不全的5个村配备桌椅30多套。二是投资9.2万元为全镇34个行政村和部分部门、企业定制了546块高标准玻璃板面，村村实现综治、党建组织和党风廉政建设制度板面上墙。三是投资2.1万元，为每村统一购置了档案厨、档案盒、档案封皮和部分学习资料，现在各支部均实现档案资料封皮白线装订、分类归档、档案盒入厨等工作。

　　今后，我们一定会在做好前期工作的基础上，更加严格按照县委组织部领导有关党建组织工作规范化建设要求，进一步立足实际，创新方法，突出做好场所、制度建设，发展党员相关资料及档案齐全完善、村干部管理等各项重点工作，力求不断解决自身问题，提升党建工作水平，早日实现党建组织工作管理科学化、规范化。

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篇二：党建工作规范提升活动情况报告

　　党建工作规范化建设工作总结

　　党建工作规范化建设工作总结梁邱镇乡村组织党建工作规范建设集中提升月活动工作总结梁邱镇高度重视正在开展的“乡村组织党建工作规范建设集中提升月”活动，认真按活动精神要求，突出重点、严格标准、落实责任，力求通过活动开展弥补不足、提升水平、推动工作、取得实效。一、加强领导，精心组织一是镇党委书记主持召开乡村党建组织工作规范化建设专题会议，学习传达县委组织部工作活动精神，将活动要求、主要内容、方法步骤、达到目标等以通知形式进行下发，要求保质保量完成集中月活动，使全镇党建组织工作切实有个大的变化，实现规范化。二是抽调组织、远教、综治、审计、民政等部门同志利用一个星期左右的时间，对全镇各党支部党建工作进行摸底，依据场所、阵地建设、档案资料完善程度、配套组织建设等情况将全镇34个行政村划分一类村10个，二类村19个，三类村5个，分类管理，有针对性地进行整治。三是要求各党支部上报一名素质过硬、业务

　　

　　能力强的班子成员或党员，对他们进行专门培训，具体负责协调落实各类党建日常工作。

　　二、坚持标准，注重特色一是和正在开展的“育、破、强”活动、建设服务型党组织和换届后村两委班子成员党性教育等工作有机结合，同时做好综合整治及党风廉政建设各项工作，而不是单纯地只去做组织工作。二是按党委、村、部门、企业等不同层次制定印发了不同内容的《县委组织部党建工作规范化建设要点》，要求各支部在“八有四配”、档案资料、场所建设、环境卫生等方面必须达到部里制定标准，内容要切合自身实际，不得应付走形式。三是鼓励各支部在搞规范化建设过程中，要动脑筋，发挥各自优势，既要突出亮点，又要创新实践主体，挖掘特色，并在能力允许的基础上，力争上档次。

　　三、落实责任，务求实效一是实行领导班子成员包工作区、包部门，工作区主任、部门负责人包支部工作机制，每个片区又都配备3至5名机关工作人员，挂靠在各个支部指导建设工作，形成了责任分解、齐抓共管的良好局面。二是在每周五定期召开的两委会上，党委书记都要亲自督导调度，各包片班子成员要上报进度，交流经验，对好的做法予以推广，对于难题讨论解决，加快了进程。三是结合年初制定的党建工作目

　　

　　标责任书，加大奖惩考核，将工作完成情况和工资挂钩，作为发放补贴、评先树优的重要依据。

　　四、加大投入，争先进位一是投入专项资金，改建、修缮甘田庄、长山等活动场所4处，整修房屋16间，为全镇办公设施不全的5个村配备桌椅30多套。二是投资9.2万元为全镇34个行政村和部分部门、企业定制了546块高标准玻璃板面，村村实现综治、党建组织和党风廉政建设制度板面上墙。三是投资2.1万元，为每村统一购置了档案厨、档案盒、档案封皮和部分学习资料，现在各支部均实现档案资料封皮白线装订、分类归档、档案盒入厨等工作。

　　今后，我们一定会在做好前期工作的基础上，更加严格按照县委组织部领导有关党建组织工作规范化建设要求，进一步立足实际，创新方法，突出做好场所、制度建设，发展党员相关资料及档案齐全完善、村干部管理等各项重点工作，力求不断解决自身问题，提升党建工作水平，早日实现党建组织工作管理科学化、规范化。

　　扩展阅读：党建工作标准化建设工作总结*******党支部20__年党建工作标准化建设工作总结*******党支部认真贯彻落实厂党委关于党建工作

　　

　　标准化建设的有关部署，以建立实施党建工作质量管理体系为主要途径，以推行党建工作质量管理审核和认证为重要手段，在分场内部大力开展党建工作标准化建设工作，有效促进了分场党建工作科学化、规范化、制度化水平不断提升。

　　一、20__年工作总结强化学习认知，掌握党建工作标准化建设方法。为确保党建工作标准化能够有效开展，分场党支部书记和内审员率先通过参加厂部举办的党建标准化管理培训班、政工例会、网站、宣传栏等多种渠道，深入学习标准化管理相关知识。通过对党建工作标准化系统学习，理解和掌握党建工作标准化建设方法，尤其是“5W1H”管理、PDCA循环、“凡事必规定、规定必执行、执行必记录、记录必考核、考核必有效、有效必鉴证”和“以顾客为关注焦点”等标准化思想和理念。并对照厂部下发的质量手册和程序文件要求，对“资源、产品、顾客、设计与开发、监视和测量、分析和改进”等标准术语同党建管理的具体内容和管理实践一一对应起来，方便开展后续工作。强化宣传引导，规范开展党建工作标准化建设。为让党建工作标准化更加深入人心，分场党支部尤其注重在党员中的宣传引导，通过召开党员大会、党课学习等途径，让广大党员正确理解党建工作标准化建设，明确标准化建设在党建工作中的重要意义和目的。此外，分场党支部专门为每一位党员配发了

　　

　　统一的党员记录本，要求分场党员严格按照党建工作标准化建设质量手册程序要求进行记录，支部书记亲自为大家讲解党建工作标准化建设的重点内容，让所有党员能够更快速地掌握其方法和过程，确保党建工作标准化建设在分场内部有效、规范开展。

　　强化特色创新，扎实推进党建工作标准化建设。在党建工作标准化建设实施过程中，化学分场党支部结合厂部下发的质量手册认真进行对照实施，完善工作内容、优化工作流程，规范记录表格，做到凡事有章可循、有据可依。并根据分场工作实际，在严格执行标准化要求的基础上强化特色创新，将党建工作与厂部及车间的任务目标紧密结合起来，在车间内部开展了“创先争优、共创和谐环境”党员奉献日活动、“提效增盈，从我做起”、“快乐工作、健康生活”等一系列主题实践活动，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，营造分场和谐稳定氛围，扎实推进党建工作标准化建设。

　　强化整改落实，实现党建工作标准化建设闭环管理。分场党支部严格按照PDCA循环的方法，通过内部审核、管理评审、数据分析等手段，不断进行自我发现、自我纠正、自我改进、自我评价、自我创新，及时进行整改，让党建工作精确“归位”，体现出“规范运作、过程控制、检查考核、持续改进”的运作要求，确保每项工作都能扎扎实实地落在实处，实

　　

　　现闭环管理，确保党建工作科学系统、有序运行，形成长效机制。

　　二、存在的差距和不足一是个别党员对党建工作标准化建设的认识不够，不能正确理解其积极意义。二是对党建工作质量管理体系学习不够深入，有些细节问题没有注意到，致使分场党建工作出现了不符合项。三、下一步重点工作一是继续加强党员党建工作质量管理体系的培训学习。通过有组织、有计划的培训，提高分场全体党员对贯标工作重要意义的认识，不仅支部书记和内审员了解和熟悉整套体系文件，其他党员也应熟练掌握文件，能够自觉按照体系文件要求，认真完成好自己的岗位职责；二是加强党建标准化建设工作中的问题整改。认真查找存在问题，对发现的问题认真研究并及时加以整改，确保党建标准化建设工作取得实实在在的成效；三是加强创新。坚持把创新作为建设“四好”班子和“五带头”党员队伍的活力源泉，确立与企业改革发展潮流相适应的政治工作理念。积极融入部门中心工作，修订党务工作相关制度，通过发挥党支部、党员的先进性作用，协助行政做好各项目标的完成。

　　

　　友情提示：本文中关于《党建工作规范化建设工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，党建工作规范化建设工作总结：该篇文章建议您自主创作。

　　

　　

　　

篇三：党建工作规范提升活动情况报告

　　党建工作开展情况汇报

　　半年来，我乡党建工作在县委的坚强领导下，结合2010年县委党建办下发的整改通知书的要求和年度考核情况，认真查找在党建工作中存在的问题，根据和县委签订的《澜沧县2010年乡镇党委党建目标管理责任书》的各项内容，以“抓党建，促发展”为突破口，力求在方法上创新，突出重点，扎实工作，为确保全年工作任务的完成打下了扎实的基础。现就半年来党建工作的开展情况作如下汇报：

　　一、党组织基本情况

　　乡党委下设党总支1个，党支部17个，共有党员414名，其中:农村党员303人，妇女党员41名，35岁以下党员111人，初中以上文化程度党员312人，农村流动党员53人。

　　二、工作开展情况

　　（一）加强班子建设，发挥党委的领导核心作用

　　1、抓好学习。进一步健全了乡党委中心组学习制度，制定了《大山乡党委中心组2010年学习计划》，确定了6个学习专题。上半年完成2个专题的集中学习。

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　　2、抓好党员干部作风建设。严格执行机关干部联系挂钩村民小组制度，明确要求班子成员每月下村组时间不少于10天，并对机关党员的岗位、职责进行了公示，自觉接受监督。

　　3、规范党委工作。进一步完善党委议事规则，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。上半年共召开党委会议5次，对影响全乡的重大问题、工程招标、人事安排、资金安排、项目安排、合同承包等事项进行了讨论研究。

　　（二）强化责任落实，加强党建制度建设

　　1、强化党建工作的领导。党委成员实行联系点制度，确定各自党建工作联系点，每名党委委员联系1个党（总）支部指导检查督促党建工作。

　　2、落实党建工作目标责任。乡党委制定了《2010年党建工作计划》，并于４月１６日召开了全乡党建工作会议，对全年党建工作作了全面安排部署，并与各党（总）支部签定了13份《党建工作目标责任书》，明确了工作目标。

　　3、加强制度建设。在深入调研的基础上，对不合适宜的制度

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　　进行了修改，对没有的制度进行完善，使各项工作逐步走向制度化，上半年共完善党建制度15个，干部职工管理制度8个，乡党委和各党（总）支部全部做到制度上墙。

　　4、抓党建工作调研和信息上报。认真分析总结我乡在党建工作中取得的经验和不足，确定专题对农村党建工作进行调研，上半年乡党委委员都分别到所联系挂钩的党（总）支部进行调研，汇总并形成了《农村党支部书记如何转变工作作风》的调研报告。指定专人负责全乡党建信息的收集，共上报县委党建办信息8条。

　　5、认真推行党务公开。今年我乡党务公开以乡党委党务公开为主，8个村党（总）支部都完善了党务公开制度。

　　（三）加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用

　　1、加强村党支部书记队伍建设。充分发挥村支部书记抓党建的关键作用。5月15日至16日对全乡各党支书记进行了一次业务培训，党支部书记的业务水平进一步提高，增强了村党支部书记抓党建、带队伍、促发展的意识。

　　2、进一步健全和落实“三会一课”制度，对每个党（总）支部“三会一课”开展情况进行严格考核，由乡党委委员负责指导，并

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　　由组织干事对开展情况进行登记，作为年度党建工作目标考核内容之一。上半年各村挂钩联系领导为8个村上党课1次，参加学习农村党员316人，并取得一定成效。

　　3、认真抓好“三级联创”工作。一是继续抓好无职务党员设岗定责工作，与无职务党员签定责任书70份；二是抓好党建示范点建设，上半年重点抓半坡村党支部建设，配齐了开展党员教育活动的设备、图书、宣传栏等，健全了各项党建制度；三是深入开展“三培养”活动，不断增强了农村党员干部带头致富、带领致富的能力。上半年共推广党员科技示范户7户，投入资金21000元，做到示范户有农业科技人员全程跟踪服务，使项目真正起到示范带动作用；机关党员领导干部共挂钩联系农村党员蚕桑种植17户，蚕桑示范面积58亩，投入专用肥2.9吨，并实行挂牌联系和指导服务。

　　4、积极开展党员关爱活动。完善了乡村干部结对帮扶制度，机关副科级党员领导干部每人联系2户农村党员贫困户，一般党员干部每人联系帮扶1户党员贫困户，共结对帮扶农村贫困党员32户，联系人对帮助对象从观念、技术、物资、信息等方面给予帮助，使其转变观念，发展生产，最终脱贫致富，上半年共投入帮扶资金5400元。

　　5、加强阵地建设。在多方努力下，启动了平田村党员活动场

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　　所项目建设，总建筑面积达251平方米；完成了南德坝村党员活动室的规划；新建6个村民小组党群文化活动室；新建2个篮球场。

　　（四）以提高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和发展工作

　　1、积极开展党员远程教育。上半年乡党委和大山村党支部远程教学点共组织学习活动8次，参加的党员和干部职工达345人次，通过远程教育活动的开展，党员干部鼓足了发展信心，增强发展动力。

　　2、认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则，制定了《大山乡2010发展党员计划》，上半年共培养入党积极分子33名，达到了每个党员空白村组至少有1名以上入党积极分子的目标。

　　3、切实加强对流动党员管理。对全乡外出党员半年以上进行了调查摸底，建立了名册，发出了21封《告外出流动党员一封信》，流动党员得到有效管理。

　　4、加强党费收缴和使用管理。按季度做好党费的收缴工作。上半年，共收取党费2145元。

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　　5、完成了党员党组织信息库建设，共录入414名党员基本信息，党员信息管理工作得到进一步规范。

　　6、认真开展“三个一”活动，乡党委召开了1次动员大会，各党（总）支部分别由乡挂钩联系领导对党员进行了动员。要求每名党员干部都要以“一面旗，一团火，一盘棋”为标准，进一步转变了党员领导干部的作风。

　　三、存在的困难和问题

　　上半年全乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在不少问题：一是对新的理论和政策的学习不够；二是各种制度有待进一步完善；三是党员干部工作能力和自身素质还有待增强；四是由于受经济条件的制约，“三培养”工作存在一定难度，党员中的致富带头人所占比例不多。五是在建和拟建的2个党员活动室缺口资金过大。

　　

篇四：党建工作规范提升活动情况报告

　　黄平县人民法院关于开展党建工作情况报告

　　黔东南州中级人民法院：根据上级法院《关于开展党建工作情况工作通知》要求，现将

　　我院开展党建工作调研的情况报告如下：一、基本情况（一）我院基层党组织的设置情况和活动经费保障情况法院基层党组织的设置情况。我院现有在职干警63人，其中

　　党员51名，占全体在职干警的81%；退休党员15名；人民法庭党员4名，占法庭在职人数的67%。法院设立有院党组，配置有党组成员共6名，其中党组书记1名，副书记1名，党组成员4名。院机关设立1个支部，有支部委员5名，其中支部书记1名，副书记1名，组织委员1名，宣传委员1名，纪检委员一名。4个人民法庭因工作原因，与所在镇司法所、派出所组建1个支部。人民法庭支部接受法庭所在地党委领导和监督、教育管理。

　　活动经费保障情况。我院党建工作活动经费由办公经费中开支，每年初在制定全年工作计划时，参照上一年开支情况，确定基本经费数额，实际开支按照用多少开支多少的原则执行，不确定上限，以保障全年党建活动的开展。

　　（二）党的组织生活制度落实情况以及及干部配备情况一是认真贯彻民主集中制原则，为了把民主集中制落到实处，我院还制定了《党组会议制度》和《党组议事规则》，凡重大事项和经费的使用均提交党组会议研究决定；二是定期召开支部大会议和民主生活会，认真学习党的知识及党文件精神，开展批评和自我批评，对党组、党支部、党员的不足提出意见和建议，进一步促进党组、党支部的工作效能，提高党员的综合素质，充分发挥党员的先锋模范作用；三是支部党务干部配备5名。（三）法院党建工作制度情况为确保我院基层党组织工作的有序开展，规范党建活动，先后制定了《党组中心组学习制度》、《党员管理制度》、《党员学习培训制度》、《三会一课制度》等。

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　　（四）在推进法院基层党建工作创新中的经验和做法一是把基层党建工作纳入每年党组的重要工作，年初制定工作计划时，把党建工作列入计划，有计划、有步骤地开展活动；二是在培养党员时，注重政治理论和司法能力的培训，入党积极分子除参加县直机关工委组织的培训学习外，还要学习党的方针政策和时事政治，撰写好学习心得和思想汇报；三是注重发挥退休老党员作用，每年邀请老党员参加支部活动不少于2次，请老同志为法院工作建言献策；同时组织老同志、老党员到遵义参观学习，到西江苗寨过重阳节，以提高对生活乐趣。四是建立健全保持共产党员先进性教育活动效机制，在制定工作计划和落实工作任务时，对党员干部加担子，充分发挥优秀共产党员的先锋模范作用。（五）创建学习型法院、学习型党组织的经验和做法一是制定规章制度，规范学习活动，强化学习任务，制定有《干警学习培训制度》、《鼓励提升学历和参加司法考试奖励办法》、《学习调研和宣传工作奖惩制度》；二是将学习成效与业绩考核挂勾，干警平常的学习态度和考试成绩存入个人档案，作为晋升职级的重要依据；三是开展丰富多彩的活动，营造良好的学习氛围，每年在制定计划时，都安排多起与党建工作相联系的文体、书画等活动。（六）加强党员教育、管理和服务的措施和效果以“为大局服务、为人民司法”为目标，以落实制度为抓手，以开展三会一课为平台，以解决实际困难为服务手段，在提高党员干警的政治业务水平的同时，切实解决干警中存在的困难，让每个党员干警都能最大限度地发挥工作积极性。（七）加强党风廉政建设的措施和效果一是加强反腐倡廉教育。严格执行《廉政准则》和“五个严禁”规定，筑牢不能为机制；二是建立反腐倡廉警示教育长效机制，构建不敢为机制；三是加强制度建设和监督制约，规范办案行为，努力畅通当事人及其他人民群众的反映问题、信访举报渠道，建立健全不能机制。四是从严治院与法官待遇从优相结合，创建不愿为机制。（八）推进创先争优活动的方法、途径和效果

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　　一是制定了《创先争优活、增比进位工作方案》，将创先争优活活动内容具体化，规定每个部门进位目标和每个干警应当完成的工作任务，切实推进活动取得实效。二是加强监管，由审判监督庭负责全院完成审判工作任务进行管理，每半个月要出台1份分析报告，对进度缓慢的部门和个人进行通报，纪检监察部门负责纪律方面的监管。通过开展创先争优活动，现干警的工作作风大有改观，审判质量大幅度上升。

　　二、主要做法和经验（一）抓教育，把提高干警的政治思想素质放在首位。首先要强化党组织的自身建设。以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树良好形象”为奋斗目标。克服以往思想政治工作中空洞的政治说教，积极探索新时期思想政治工作的新路子，建立健全了层层抓、层层管的思想政治工作体系。（二）强化党组织基础建设。以“创先争优”活动为契机，加强党组织自身建设和党员队伍建设，进一步完善党员教育管理制度，制定有力措施，切实抓好党员的教育培训，不断创新教育形式，充实教育内容，以提高党员理论素质和业务水平，发挥党员在各项工作中的先锋模范作用。通过发挥党组织的战斗堡垒作用，增强了全院干警的凝聚力和向心力。（三）强化思想引导作用。坚持“科学发展，建设一流队伍，落实司法为民、提升整体形象”为主题，用科学发展观统领人民法院党建工作，用科学发展观武装法院党员干警的思想头脑。坚持“三个至上”指导思想，进一步提高干警的政治思想素质、政策理论水平、法律知识水准和驾驭庭审、解决涉法涉诉、应对突发性事件的能力。（四）建立和完善了教育培训制度。建立健全和完善干定期培训和定期考核制度，构建学习长效机制。（五）强化干警的岗位培训。通过开展庭审技能大练兵，评选出庭审标兵，提升了法官驾驭庭审的能力；通过开展优秀法律文书评比活动来提升法官文书制作的能力；同时开展调解、执行工作经验交流、优秀书记员评比、法警基础技能评比等活动提高了干警各项素质。

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　　（六）拓展干警素质提高的空间。坚持不懈地进行经常性教育。采取领导集中讲党课和辅导等形式，督促支部狠抓党建工作；在重大节日组织干警过好组织生活，把学习教育活动寓于丰富多彩的活动之中，既丰富了干警的精神生活又提高了大家的思想情操，更达到了相互沟通、加深了解、促进工作的目的；结合年轻人的特点，开展谈心活动把政治学习教育与做好一人一事的思想工作结合起来，增强党组织的凝聚力，使年轻干警积极向党组织靠拢，从而使党员队伍不断壮大。

　　（七）抓廉政，拒腐防变，提高法院和干警的形象。抓拒腐防变，教育干警过好“金钱关”；抓为人民服务宗旨教育和革命传统教育，过好“权力关”；抓党纪、政纪、法纪教育，过好“人情关”。

　　（八）充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。注重加强党的组织建设和思想作风建设。坚持党内民主，建立和健全党员目标管理、支部工作目标、党内外监督机制，过好民主生活会，开展民主评议等活动。一手抓本职工作，一手抓支部工作，真正做到了“两不误”。

　　（九）近三年来，我院被省高院表彰记“二等功”1次；被省宣传部、依法治省领导小组、省司法厅授予“全省学法用法示范机关”1次县委表彰1次；2个庭（局）被州法院表彰；1个庭被县委政法委表彰。3名干警被省高院表彰；3名干警分别被州法院表彰7次；3名干警分别被县委表彰5次。其中，余元芳同志被评选为全州“十佳法官”。

　　二、存在的突出困难和问题（一）法院基层党组织建设存在的主要困难、问题及其原因分

　　析（一）面临的新情况和新问题较多。法院人员现存在两头偏，

　　一是法官年龄偏大，书记员年龄偏低。自1995年《法官法》实施以来，提高了当法官的门坎，法官出现断层现象，近年来，大批80后青年进入法院，人员结构出现了两头偏。老同志虽然业务能力强，工作经验丰富，但受到法院行职级编制的影响，加之现提拔干部年龄的限制，在现行的职级上不可能有新的发展，一定层度上影响了工作积极性。年轻人由于独生子女居多，个性强而团队意识不

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　　高，法律水平不高、政治修养不够，对开展政治活动的重要性认识不足，缺乏热情。

　　（二）重司法实务、轻政治工作。无论是老同志或新同志都存在重审判业务、轻政治活动的思想，年轻人更甚。原因在于法院的工作性质是审判工作，这是以法官为主导的法律职业群体，特殊的职业群体形成了职业意识，即只追求办案的法律效果而忽视社会效果，甚至不问政治效果埋头办案、机械办案。

　　（三）党务工作人才缺乏。一是编制所限，未设立专门的党务工作岗位，党务工作都是由领导或法官兼任，精力有限，影响党建工作开展。二是法院干警中的重法律轻政治的思想较为普遍，对开展党建工作的热情不高。

　　二0一一年十月二十五日

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篇五：党建工作规范提升活动情况报告

　　中共苍溪县龙洞乡委员会

　　关于工作推进情况的报告

　　中共苍溪县委组织部：

　　根据工作实际，比对目标考核，龙洞乡党委高度重视基层党建工作。现将2017年度党建工作推进情况报告如下：

　　一、认真履行主体责任

　　我乡认真落实党委党建工作主体责任，坚持从严治党。党委书记与各站所室负责人、各支部书记层层签订党建工作目标责任书20份，将党建工作纳入干部年度考核和支部年度考核中，形成政令畅通、运转有效的工作格局。同时，党委书记带头并督促班子成员履行“一岗双责”工作机制，班子成员根据工作分工，打桩定位，分片驻村，形成了各司其职、各负其责的合力。

　　二、认真整改突出问题

　　（一）分类梳理，找准问题。根据2016年党建工作述职评议中党委书记自己查摆、上级点评和群众评议指出的突出问题9项，党委及时制定了相应的整改措施30项，提出了目标效果。

　　（二）注重成效，持续巩固。针对2016年查找的所有问题，党委书记和相关干部共同努力全部整改完成。在整改中总结经验，保留成效，更好地发挥功能。如针对抓党员干部素质提升还不力的问题，我乡通过举办基层党组织书记专题培训班2期；党委成员和机关干部每季度到联系村（社区）上1次党课；开展“百姓好人榜”评选活动，组建农村普法教育宣讲团，到村（社区）开展法律知识宣讲4场；每季度组织1次党员义工日活动和1次“双报到”活动；乡纪委、财政所组织对村（社区）财务进行清理等措施持续巩固整改成效。

　　三、认真开展组织建设

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　　（一）开展基层党组织大排查大整建大提升工作。3月上旬，党委书记牵头在全乡范围内开展了基层党组织大排查大整改大提升工作，排查后进党支部1个、一般党支部5个、优秀党支部2个。同时，大力推进后进和一般基层党组织转化升级。成立基层党组织和党员队伍建设全覆盖摸底排查工作领导机构，全面摸排了全乡所有的党组织情况，建立了整改台账，限期落实整改到位，进一步加强了基层党组织的战斗堡垒作用。同时，大力整顿软弱涣散党组织，选派工作经验丰富机关干部驻村，落实机关部门培训村级班子60人次。12月4日-7日，进行了验收，后进党支部转化为一般党支部、一般党支部中2个党支部晋升为优秀党支部。

　　（二）加快推进集体经济和基层服务型党组织建设情况。。一是加强基层党组织的造血功能。党委班子成员定期不定期深入各村调研，研究解决全村发展问题，与老百姓和村上干部面对面谈心，以发展产业为基础，增加集体经济收入。建立并挂牌集体经济园区10个，党员精准扶贫示范项目3个，党员示范园区12个。二是积极开展志愿服务。组建党员志愿服务队10个，开展帮缺劳户插秧、松土、除草等志愿服务和党员义工日活动10场次。加强各村（居）便民服务代办站建设，落实驻村干部“代办制”和“一站式服务”，新安装“711”服务电话3部，严格村三职干部值班值守，为群众代办事项178项。

　　(三)常态化开展“走基层”活动。党委书记带头到偏远的贫困村柳河村和问题突出的回龙村，对群众反映的问题记好民情，能立即解决的当场解决，不能立即解决的分类列入“走基层”三本台账，限期解决。机关党员干部每月到联系村、联系户4次以上，切实做到走基层活动常态化开展，将惠策、指导发展、壮大集体经济带到村组。

　　（四）加强基层党组织阵地建设。建立了龙门社区、后河村示范站点，对棋盘村、普济村的活动阵地进行了修缮，新建1个产业党支部柳河村中药材党支部。实现6村达到“1+6”功能要求，打造柳河、后河、龙门社、棋盘等4个标准化建设示范党组织。按照规定的标准，落实农村党支部党建工作经费和9个村共服务群众专项经费。

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　　四、认真开展党员教育

　　（一）注重培训。年初，我乡制订了党员教育管理，将全乡的党员纳入管理教育的范围内，严格执行党内各项组织生活制度。全年全乡开展了4次党员集中培训教育活动，其中各村（社区）党组织开展了2次党员干部教育培训会。2月上旬，定制了1000本《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，免费分发给党员干部、村社区四职干部和乡属单位，并举行了现场测试和知识竞赛。流动党员管理也进一步加强，完善了流动党员台账，实现动态管理流动党员97名。新发展党员5名，培训新党员、预备党员和入党积极分子3次31余人次。严格“三会一课”制度，健全党内关怀帮扶制度，“七一”慰问党员20人。

　　（二）注重监督。严格落实中央八项规定、省委省政府十项规定、市委六个带头和县委六项规定，坚决不逾越政治红线。坚持民主集中制，对贫困村的确定、项目资金的使用、先进集体和先进个人的评选等，均通过党委集体讨论决定。强化干部“三早”预警，召开反面警示教育学习会3次，转发典型案例通报1次，开办“反腐倡廉大讲堂”。全面开展对村（社区）财务清理，对发现的问题涉及的相关人员严肃问责，村监委全程参与建设项目的协调、建设和监督管理。

　　（三）注重培养。在10个村（社区）班子成员中确定10名后备干部，5个贫困村配有专职党务工作人员。建立健全“两新”组织党建工作机构和工作制度，对专兼职党建工作人员的报酬纳入全年财政预算范围内，让干部能干事、肯干事。

　　（四）注重“第一书记”管理。5个贫困村，配备有5名“第一书记”，强化了脱贫攻坚组织保证。乡上落实了专门的工作人员，在乡村两级分别为“第一书记”安排住房，解决他们的用餐出行问题，党委书记和党委副书记每周与他们谈心谈话，每月进行一次培训。在党建扶贫工作上不遗余力，在扶贫攻坚中开展“三讲一议”活动，党员干部主动联系贫困户活动。

　　五、认真宣传十九大精神

　　（一）多方式宣讲。以“两学一做”、“三会一课”“农民夜校”“十九大戏曲

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　　下乡”等多种方式为载体深入村（社）、组、户，宣讲十九大精神90余次，教育引导党员干部群众5300余人次。

　　（二）开展“重温入党誓词”主题党日活动。8个党支部共组织全乡在家党员干部270余人开展“重温入党誓词”主题党日活动。通过“重温入党誓词”活动，广大党员干部纷纷表示坚定为党的最高理想和最终目标奋斗终身。也进一步明确党的政治方向，强化党的核心意识，服从党的组织领导，一言一行维护党的威信，不折不扣落实党的各项政策。

　　六、认真落实上级部署一是及时传达。乡党委认真学习中央和省、市、县委关于基层党建工作的各项会议精神和各项部署，按时按量完成上级交代的各项党建工作任务。二是及时落实。为更好地分类分领域推进全乡的党建工作，根据实际，今年我乡新成立了青年人才党支部、联合支部，以及各类产业支部、扶贫支部等。三是及时完善。多次比对党建工作清单，分门别类完善资料并入盒归档。中共苍溪县龙洞乡委员会

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篇六：党建工作规范提升活动情况报告

　　加大对民主集中制严格党内组织生活等党建理论的学习研究各级先后x次邀请党建专家进行辅导依托优秀教员库和远程教育累计授课x场次通过开设党员领导干部党建理论研究点将台形成了一大批党建理论文章为党建工作深入开展奠定了理论基础

　　关于对党建工作进行调研情况的报告【最新调研报告模板8页】

　　根据“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排，按照党委工作部署，第一调研组对全系统党建工作进行了调研。现将有关情况报告如下：

　　一、党建工作开展情况及取得的成绩此次调研活动，是对近年来党建工作开展情况的一次全面总结回顾，也是把调研贯穿于主题教育全过程的具体落实措施。为将调研活动抓紧抓实，调研组紧紧围绕党委确定的重点调研课题，对调研工作进行了专题部署，明确了工作要求和工作措施。调研组深入基层单位，采取蹲点了解、跟班作业、解剖麻雀、座谈交流等方式，对党的建设情况进行了再总结、再梳理、再查摆，较为全面地了解掌握了党建工作现状，找准了存在的问题，为下一步深化党的建设提供了依据。通过调研了解，总体上看，近年来党的建设取得了较为明显的进步，科学化、规范化、制度化水平得到全面提升。主要有以下4个方面特点：（一）党建工作基础进一步牢固。狠抓以“基本教育、基本制度、基本队伍、基本动作”为主要内容的“四个基本”建设，不断夯实了党建工作基础。一是党员教育更加扎实。深入开展学党章、学党史、学党的经典著作“三学”活动，将“三学”内容纳入到各级党委理论中心组、干部晋升培训、党日党课必学必考范围，坚定了广大党员理想信念，增强了对党组织的认同感、归属感。加大对民主集中制、严格党内组织生活等党建理论的学习研究，各级先后X次邀请党建专家进行辅导，依托优秀教员库和远程教育累计授课X场次，通过开设党员领导干部党建理论研究“点将台”形成了一大批党建理论文章，为党建工作深入开展奠定了理论基础。二是党建制度更加完善。研

　　究制定了党委、支部工作规则以及党委理论中心组学习制度、党委务虚制、党代表任期制、选拔任用领导干部票决制等一系列规章制度；基层单位也结合工作实际，不断健全完善各类制度规范，上下逐步形成了层次清晰、类别齐全的一整套基本制度。三是书记党员队伍建设更加有力。实行党务工作者分级培训制度，机关定期对基层党委书记，特别是新任党委书记进行集中培训，各基层单位每年对支部书记以及党务工作者轮训一遍，全面提升书记队伍素质能力。严把党员“入口关”，制定了《发展党员工作九项制度》、《发展党员票决工作实施办法》，严格了党员发展标准和程序，规范了党员发展工作。四是党内生活更加规范。制定了X级X类组织生活规范，编印了《党组织生活学习资料汇编》、《各类党的会议流程图解及注释》等参考资料，拍摄制作了党组织生活示范片，下大力气推动了党内组织生活制度规范落实。坚持从最基本的动作入手，坚持不懈地抓好了党员亲手缴纳党费、党内互称同志、党员入党宣誓等党内基本动作的养成，广大党员党性观念和党员意识不断增强。

　　（二）各级领导班子建设更加有力。一是组织建设进一步健全。认真落实党委和支部建设有关要求，全面规范了党委全委会、常委会以及基层党委、党支部、党小组、团组织等各级党团组织设置。严格落实党的代表大会制度，组织召开了第二次党代会，选举产生了新一届党委班子。各基层单位也全部召开党代会或党员大会，完成了换届选举工作。制定出台了基层党支部考评帮建实施办法，坚持每年对基层党支部督导检查一遍，全面评定一遍、重点帮建一遍，有效提高了基层党支部建设水平。二是议事决策进一步规范。牢固树立“先立规、后议事”的工作理念，各级党委、支部对本级党组织议事范围、原则、程序和要求进行了全面规范。定期基层党委会议记录进行调阅，基层单位定期调阅所属基层支部的会议记录，加强了对各级党组织议事决策

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　　情况的督导检查。建立并严格落实党委务虚制度，定期对事关中心工作和建设发展的方向性、重大性问题进行分析研究，不断提升党委班子统筹全局、驾驭的能力。三是作风建设进一步加强。下大力气解决“四风”问题，全面加强各级领导班子、领导干部和领导机关作风建设。制定了党委加强作风建设“十项规定”和《关于减轻基层负担提高机关效能的意见》，规范了表彰奖励工作、住房管理、车辆配备使用、装备经费管理以及厉行节约、制止浪费等XX项规章制度。近年来，机关精简会议X个、文件X份，清理评比达标表彰项目X个、超标公务用车X辆，压缩“三公”经费近X万元。

　　（三）党内民主建设得到不断推进。一是深化了民主机制建设。积极探索落实党代表任期制的有效途径，建立了党代表提案提议、列席会议、调查研究等制度，充分发挥党代表参政议政作用。研究制定了《选拔任用领导干部票决工作实施办法》，对领导干部选拔任用实行投票表决；在基层党委全面推行了重大事项票决制，党委决策的科学化、民主化水平不断提升。二是规范了权力运行。强化集体领导，凡重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等均由集体讨论决定，并实行党委决策“三不一末”制度，坚决反对和防止个人或少数人说了算。紧紧抓住“人、财、权”等重点环节，先后完善了经费管理、大宗物资采购、干部选拔任用等一系列规章制度，切实做到了按制度、按程序管权、花钱、用人、办事。不断完善反腐倡廉工作形势季度分析研判制度、领导干部报告个人有关事项和拟提拔干部财产申报抽查制度，切实加强了对权力运行的制约和监督。各级领导班子坚持每年召开高质量民主生活会，做实了谈心交心，深入进行批评与自我批评，开展积极健康的思想交锋，有效加强了党内监督。三是拓宽了党务公开渠道。认真落实党内情况通报制度，党委作出重大决策和工作部署前，坚持广泛征求党员意见和建议，问计问策于群众。在信息网主页设立书记信箱，健全完

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　　善了党务公开实施办法，细化党务公开目录，规范党务公开内容、范围、方式和渠道，各级党组织对本级班子重大决策、重要工作部署以及涉及党员切身利益的敏感事项，主动向党员公开，接受监督，提高了工作透明度。

　　（四）引领保证中心作用充分发挥。坚持抓党建、带队伍、促中心，在推动中心工作、完成重大任务、强化队伍建设上，凸显了党建工作成效。在爱民走访中，各基层党组织依托结对共建党支部，不断深化党建联创联建，形成了党建互促共赢的良好局面。广大基层党员充分发挥与辖区群众联系紧密的优势，开展“党员访民心”、“红色走访日”等主题党日活动，赢得了民心民意，稳固了基层政权。在重大任务中，各级大力倡导“一名党员就是一面旗帜，一个战位就是一份责任，一项任务就是一种使命”的理念，广泛成立党员先锋岗、党员突击队，组织广大党员开展表决心、挑应战，有效激励了广大党员立足本职、顽强拼搏、建功立业。在队伍建设中，各单位注重发挥党员党员主人翁意识，尊重保障党员主体地位，有效调动了广大党员参与全面建设的积极性，使党员真正成为了带动青年团员、凝聚队伍力量的骨干和模范。两年来，先后涌现出XXX等一大批先进党员代表，实现了“点亮一盏灯，照亮一大片”的效果。

　　二、当前党建工作存在的主要问题虽然党建工作整体水平有了长足进步，但通过调研来看，仍然存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是党建制度落实质量有待于进一步提高。在调研中发现，各项制度的执行落实仍存在着不到位、打折扣的问题。出现这个问题，就制度本身来讲，有一些制度原则性的要求多，操作性的程序少，不便于基层单位实施，因此执行落实的效果也不是很好；从各级党组织来看，有些领导班子和领导干部对党建工作重视不够，对一些制度，容易落实的就愿意落实，需要下力气的

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　　就不愿落实，导致制度落实方面时紧时松、打折扣。二是党内组织生活有待于进一步规范。一些单位在落实组织生活方面，

　　仍存在着为落实而落实的问题，注重形式上的走过场，真正依靠组织生活管理教育党员、解决实际问题的效果还不够十分明显，党内生活庸俗化、行政化、随意化的问题普遍存在。另外，部分基层党支部由于工作任务比较繁重，党员难以集中，组织生活制度落实不够经常、不够到位，影响了支部整体建设水平。

　　三是党务工作者能力有待于进一步增强。近年来，我们持续加大培训力度，基层党务工作者的业务能力有了一定程度提升，但整体来看，一些党务工作者的理论素质、业务能力与工作需求还有一定差距，直接影响了本单位党建工作水平。尤其是一些基层支部书记，在任书记前没有经过专门的党务培训，缺乏党务经验和实践锻炼，“不会干、干不好”的问题依然存在。

　　四是党员民主意识有待于进一步提升。近年来，各级在党内民主制度建设方面进行了积极的探索，建立完善了一些机制，但与之不相适应的是，党员落实制度的自觉性、行使民主权利的意识还有所欠缺，影响了党内民主建设的发展。客观方面原因在于，多年来的传统是过于强调组织本位，自觉不自觉地忽视了党员的主体地位，重组织要求轻党员权利；主观方面原因在于，部分党员包括个别领导干部主动行使民主权利、捍卫民主权利的意识不强，甚至不知道自己有哪些权利、如何行使民主权利。

　　三、进一步加强和改进党的建设的意见下步工作中，建议党委“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，不断提升党的建设科学化水平。（一）继续抓好“四个基本”建设，不断夯实党的建设基础。以深化“三学”活动为载体，不断加强党课教育，重点抓好党章、党史、理论知识以及

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　　中国梦的学习，坚定党员党员理想信念。加强支部书记队伍建设，推行基层党支部正副书记任职资格准入制，实行考核合格持证上岗；严格党员标准、发展程序和工作纪律，严把党员“入口关”；探索建立处置不合格党员机制，畅通党员“出口关”。认真贯彻落实《党支部工作条例》，完善党委支部议事规则，严格按照标准执行“一单三制”、党内互称同志、党员主动缴纳党费等基本动作和基本环节，健全完善党内生活考评帮扶机制，切实提高落实党内生活制度的自觉性、持续性。

　　（二）突出抓好民主集中制建设，不断提升党组织生活质量。将2019年确定为民主集中制建设年，全面开展民主集中制专题教育，提高贯彻民主集中制的能力；进一步规范党委（支部）议事决策范围，严格议事决策原则、程序和要求；抓好党委务虚制、重大事项票决制、“三不一末”等制度的落实。持续开展党内生活现状大调查活动，准确把握各级党组织在“坚持民主集中制、开展批评和自我批评、严格党内生活、党性原则基础上的团结”状况，分析存在问题，制定整改措施，并有计划、有步骤的抓好整改落实。进一步理顺和规范党代会、全委会和常委会之间的关系，认真研究贯彻民主集中制方面的新情况新问题，坚持以解决问题为导向，建立健全民主集中制配套制度建设，积极探索民主集中制在新形势下有效实现的形式和途径。

　　（三）突出抓好作风建设，不断提高党组织自身建设水平。紧抓领导班子和领导干部两个重点，采取实地查看、一线问卷、群众评议等形式，组织开展作风建设“回头看”活动，切实解决作风建设中的问题；认真落实中央八项规定及实施细则精神，完善党委减负提效工作意见，推动改进作风常态化、制度化发展。大力弘扬批评与自我批评之风，重点提高批评他人的质量，积极倡导班子成员和广大党员在党的会议上对组织和个人提出批评。继续抓好选拔任用干部票决、党务公开、党代表提议提案等制度的落实，抓住容易

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　　滋生腐败问题的薄弱环节和关键岗位，完善制度规范，加强制约监督，提高权力运行透明度。

　　（四）突出抓好党内民主建设，不断激发党建活力。深入贯彻《党员权利保障条例》，推行党员旁听基层党委（支部）会议、党代表列席同级党委有关会议等做法；抓党内激励关怀帮扶、党代表任期制等落实；继续深化党员身份提示、规范党内称谓、党员承诺服务等做法，增强党员荣誉感、归属感和认同感。支持和鼓励各级党组织与地方广泛开展联创联建，共同提升党组织服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的能力水平；牢固树立“党团建设一盘棋”思想，深入开展党建带团建，探索建立团的代表大会制度。

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篇七：党建工作规范提升活动情况报告

　　目前我乡境内有六家规上企业经济总量大厂社矛盾协调困难乡党委提出农村基层党建工作就要在非公有制企业建立党支部睿鹏综合开发有限责任公司和马鞍山铁矿党支部已经成立利用党员的先锋模范带头做用促进企业的规范化管理和职工的培训和教育搭建企业和村组的协调平台形成长效机制解决了企业在征地农户搬迁农赔方面的混乱规范了各村资源资产资金的管理为企业创造了一个宽松有序的发展环境工业经济取得了跨越式的发展工业产值一年比一年更上一个台阶

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　　党建工作检查情况汇报

　　篇一：党建工作检查汇报20XX年上半年党建工作检查情况通报各单位党委（工委）、总支、支部：根据公司党委全年政治工作总体部署，党委工作部从20XX年6月下旬，分别利用近半个月的时间，对基层部分党组织党建思想政治工作进行了检查。现将检查的具体情况通报如下：一、党建思想政治工作明显改进（一）党建思想政治工作责任意识有所增强。各基层单位、项目对党建思想工作比较重视，大多数单位季度工作有计划、半年工作有总结。尤其是机电设备公司党委、制品公司党委在抓党建思想工作上，能够自觉加强对党支部工作的领导，较好地发挥了党组织的政治核心作用。项目党支部多数单位抓党建思想工作思路清晰、目标明确，书记能够认真履行“直接责任人”的职责，责任心和主动性进一步增强。（二）党组织自身建设方面有所增强。认真落实了理论学习制度。各基层党组织基本上做到了学习有计划、有措施、有笔记。特别是机电公司党委中心组理论学习，有制度、有安排、有计划，班子成员学习笔记记得较好，体会能够理论联系实际。各项目党组织健全，分工明确，能够做到人员变化及时增补支部委员，各负其责，党支部的政治

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　　核心作用得到了较好地发挥。（三）贯彻民主集中制意识明显增强。各单位能够按照公司党委的要求，认真贯彻执行重大问题集体讨论办法，多数单位对重大问题能够做到上会研究，集体讨论，做到有议题、有记录。班子成员对执行民主集中制重要性的认识和自觉性与历年相比有明显增强。（四）党支部基础工作基本规范。各单位党支部基础工作基本上做到了规范管理，各项制度健全。特别是落实“三会一课”制度较为认真。大多数单位能按照制度执行。津沈电化一分部党支部、烟大项目党支部、沈阳东北环项目党支部等“三会一课”记录较为规范。同时，多数党支部能够注重加强对入党积极分子教育与培养，把积极分子教育工作作为一项党建基础工作来抓，按照发展计划和党员发展程序召开会议，今年上半年发展党员5人，为党员队伍输入了新鲜血液。（五）开展创建“红旗项目部”活动有声有色。认真落实九局党委创建红旗项目部的实施意见，认真开展了“创建”试点活动。沈阳东北环项目把开展创建“红旗项目部”活动，作为加强项目党建工作的平台，与项目的生产、安全、质量、效益有机地结合起来，充分发挥了项目党建对项目生产的服务保证作用。制定了创建规划，召开了创建“红旗项目部”活动动员大会。启动仪式上，全体党员重温了入党誓词；项目党支部副书记常旭升代表全体党员宣读了倡议书；项目常务副经理曹志国代表全体党员宣读了安全包保承诺书。项目党支部与全体党员签定了安全生产责任书。并以启动创建“红旗项目部”活动为契机，开展了迎接建党86周年活动。

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　　（六）党员作用较为突出。上半年，公司广大党员在施工生产“急、难、险、重”任务面前，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。3月6日，机械设备租赁中心党员在夜战秦沈客运专线除雪抢险战斗中，面对4米高、400延长米的“雪山”面无惧色，抗风雪、战严寒、奋力抢险，汗水湿透了棉衣，冰水浸透了棉鞋，夜间连续奋战十小时，保证了秦沈客运专线的安全畅通。机电公司党员在奥运地铁支线工程施工中，处处起带头作用，不讲代价，只讲奉献，他们以“更高、更快、更强”的奥运精神，昼夜奋战，提前完成支线铺轨贯通任务。葫芦岛站电气化改造工程，5月下旬以来，连续6次大型线路施工封锁，共插入拆拨新旧道岔12组，拆拨线路300米，回填道砟300立方米。六次施工封锁，次次安全正点，仗仗打得漂亮，参战的党员做到了安全措施想在前，脏活累活赶在前，党员在急难险重任务中当先锋、打头阵，党员的先锋模范作用也得到了充分的发挥。（七）企业文化建设、宣传报道工作有较大突破。各单位在抓好企业形象对外宣传活动中，重点抓了新标识的宣贯。在各个工程现场都按照九局新的（Vi）视觉识别系统建成了以企业简介、工程简介、安全门、安全旗、固定标语板、宣传板为基本框架的标准工地。在宣传报道上，重点突破，突出解决了上大报问题。北京项目党支部紧紧抓住有影响工程中的重要信息，及时发现，快速成稿。在北京地铁奥运支线铺轨工程提前完成任务时，及时与中央级新闻单位联系，第一时间发出消息，一举攻下两家中央级大报，分别被《人民日报》和《科技日报》采用，十八家大型网站做了转载。这一点体现了书记工作的意

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　　识性和主动性，同时，也为公司完成局下达的中央级报道指标和在全局新闻报道工作中当派头奠定了基础。其它各基层党组织，今年在报道工作上也与历年相比有所进步，基本上消灭了空白支部。（最少的项目在公司《工程信息》上刊发1篇）二、存在的问题（一）个别项目书记对党建工作重视程度不够，认识不到位，责任心不强。今年以来，仍然有个别项目党组织书记对日常性的党建思想政治工作不管不问，基础资料和各项活动没有开展，单纯地去抓施工生产，没有将政治工作与中心工作相结合。有的党支部书记，不认真学习公司下发的文件，对本单位党建工作底数不清，情况不明，既不安排，更不落实；不去研究解决本单位党建思想政治工作和施工生产中存在的深层次问题。季度不上报公司党委要求的党支部季度工作自检报告和集体讨论重大问题情况报告单。检查中也发现有的项目在党建工作基础资料上采取临时补记录，应付检查现象。主要原因是在头脑中存在重行政轻党建的思想。总是以业务工作繁忙，没时间、没精力、没人手为由忽视党建工作，检查时搞突击、搞应付，为党建工作而抓党建。（二）部分项目民主集中制贯彻落实得不好。有的项目不落实公司党委[20XX]40号文件《项目集体讨论重大问题办法》和[20XX]13号《项目集体讨论重大问题管理监督制度》的文件精神，存在重大问题不上会，“一言堂”现象；有的项目书记，对重大问题保留资料的意识性差，

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　　对项目班子临时沟通的问题，缺乏记录的及时性。（三）部分党支部存在“三会一课”制度走过场走形式的现象。有的只重视召开的次数，不重会议的质量。还有一些党支部在制度落实方面弄虚作假，在党支部大会记录、支委会记录、党小组记录上，内容不符、时间不一致。（四）党费收缴管理混乱。有的党支部对党费收缴基数和比例不清楚，另有党费拖缴现象。有的党支部党费收缴不是组织委员收缴，而是委托其他人员代收代缴。（五）有的党支部发展党员工作不规范、不严肃。有的入党积极分子没有支部通过的记录；培养人和党支部写实不及时，存在后补的现象。发展党员程序不清，党员大会、支委会、党小组会前后时间不符。（六）通讯报道和信息工作重视不够。各单位对外宣传和信息工作发展不平行，存在较大差距。一些单位党政负责人对报道工作重视不够，不督促，不布置、不亲自上手；信息渠道不畅通，部分书记日常不浏览公司和集团公司网页，也不电话进行沟通，导致有些工作滞后。尤其是信息反馈方面，多数单位没有完成年初公司下达的指标，信息件数为零。加强基层组织建设是做好各项工作的根本保证。各单位要以此通报为戒，根据以上存在的问题和检查组反馈的意见认真对照检查，弥补不足，立即进行整改，力争类似问题在年底检查时不再出现。各党委（工委）、总支、支部书记，要切实履行职责，把党建工作放在心上，抓在手上，牢固树立“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”的观

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　　念，明确分工、各司其职、各负其责，不断提高公司党建工作的整体水平。关于对全市党建工作检查情况的通报http://文章来源：本站原创点击数：4122更新时间：20XX-8-279:08:17各乡镇党委、各局委党委、总支，各工委：为全面了解和掌握今年以来我市党建工作进展情况，8月中旬，市委组织部成立两个检查组，采取听汇报、查资料、看典型和走访党员干部的形式，对全市29个党委、总支和工委的党建工作进行了全面检查。现将检查情况通报如下：一、主要特点今年以来，各级党组织认真贯彻落实全市党务工作会议精神，按照年初确定的工作思路和各项目标任务，结合实际，强化措施，狠抓落实，党建各项工作进展顺利，取得了阶段性成效。1、求真务实、创新发展，干部人才队伍不断加强。一是以加强领导班子自身能力建设为目标，开展了“发展型班子”争创活动。各单位、各部门坚持从实际出发，把创建“发展型班子”作为加强领导班子建设的载体，继续以“思路新、业绩优、作风实、为政廉、口碑好”为争创目标，在认真分析20XX年创建“发展型班子”得失的基础上，结合本单位、本部门的工作实际，制定出了具体的争创方案，积极开展争创活动，促进了项目建设、产业调整等重点工作的有效进展。莫高镇针对去年争创“发展型班子”存在的问题，强化整改措施，突出平安乡镇建设，采取领导包挂信访案件的措施，有效杜绝了信访

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　　案件的发生，构建了平安和谐的发展环境；黄渠乡受自身地理条件限制，在外引项目困难的情况下，积极联系本乡能人、老板投入资金1000余万元修建农机具加工一条街，解决了项目发展难的突出问题；转渠口镇在班子成员中实行“一岗双责”制度，要求领导班子成员在抓好分管工作的同时要承担起处理群众来信来访、招商引资和协调基层组织建设等方面的职责，增强了领导干部的责任心和进取心。二是以提高党员干部的整体素质为目的，丰富了党员干部的教育培训手段。各级党组织以提高党员干部队伍整体素质为目标，以学历教育、技能培训、职级教育等为重点，采取脱产教育、集中培训、专题讲座、外出参观等多种形式不断加大广大党员干部的培训力度，促进了党员干部整体素质的有效提高。市直机关工委以机关“月月新”活动为载体，举办了电算会计大赛、机关干部技能大赛等活动，以活动抓培训，激发了广大机关干部学技能、比技能的热情，促进了机关效能建设；沙州镇组织社区书记、副主任赴金昌、张掖、武威等地，重点考察学习了社区建设，开阔了社区干部的思路和眼界；杨家桥乡依托农村党员干部现代远程教育工程的实施，重点对乡村两级干部进行电脑操作的培训，让所有干部利用计算机办公，利用网络传递信息，率先在农村乡镇实现了无纸化办公；肃州镇、郭家堡乡、转渠口镇结合科普之冬、党员冬训、我爱敦煌教育等活动，采取集中办班、专题讲座、电化教育、观摩交流、现场示范等多种形式，重点对全体党员进行政治理论、市场经济、现代农业科技、致富实用技术等方面的培训，提高了他们的政治素质和致富

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　　本领；阳关镇、七里镇充分发挥葡萄协会的作用，经常性组织葡萄种植户对葡萄品种更新、管理及病虫害防治等方面进行培训学习，提高了种植户的葡萄种植水平。三是以推进新农村人才队伍建设为保障，加快了“第一资源”的开发利用。各级党组织以人才资源信息库建设为契机，不断加大人才的挖掘、培养和使用，推动了“新农村建设人才保障工程”的有效实施。农林牧等部门紧紧围绕农业示范园建设，选派了110多名技术骨干组成科技特派员队伍，定期深入农村、深入农户，开展技术指导、综合技术服务活动，全面提高了农村实用人才的创业致富能力；卫生局以实施“新农村建设人才保障工程”中农村卫生人才队伍建设工程为重点，积极落实了省上“万名医师支援农村卫生工程”项目，改善了农村的医疗卫生条件；各乡镇通过建立健全“乡土人才”培训机制，促进了“乡土人才”的挖掘和培养，涌现出农业机械加工人才王成贵、温室种植带头人李建花、葡萄运销经纪人段海忠、养殖带头人余生红等一大批新农村建设“乡土人才”，带动了相关产业的大发展。2、措施有力，目标明确，党建基础工作明显提高。一是党建工作长效机制不断完善。各级党组织结合本单位的工作实际，制定切实可行的党建工作安排意见，纳入目标管理，细化任务，量化考核，逐级签订目标责任书，确保了党建工作的逐级落实，在此基础上，各级党组织从强化基层党建工作的长效管理着手，进一步健全完善了各项工作机制，以长效机制来保障党员教育、管理、监督等各项工作的有序开展。建设局、地税局等单位制订了首问责任制、服

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　　务承诺制、限时服务制、延时服务制等，促进了机关作风建设和效能建设；国税局、电力局、工商局等单位将各项管理制度编印成《制度汇编》，人手一本，促进了党员干部规范化管理；七里镇通过建立《领导干部包挂重点工作责任制》、《机关党员干部“三联三包”活动实施办法》等制度，保证了领导干部深入基层，方便了群众联系干部；转渠口镇建立了《“月督季查”制度》、《支部书记季述职制度》等制度，进一步强化目标管理，增强了领导责任；杨家桥乡通过建立《村组干部管理篇二：党建工作巡回检查情况报告党建工作检查情况报告6月6日，市委党建工作第二检查组对XX镇党委党建工作进行了检查。检查组通过汇报会、个别访谈、查阅资料、实地走访等方式，检查了镇党委和XX村等13个村党支部以及XX卫生院党支部，现将检查的整体情况报告如下：一、基本情况全镇行政区域236.5平方公里，管辖13个行政村，71个村小组，人口15859人；全镇有22个党支部，。二、主要做法及成效（一）抓班子，强队伍，着力改进思想政治作风建设1、一是加强政治理论学习，建设务实高效的领导班子。全面建立健全党委议事制度，严格落实党委理论学习中心组学习制度，坚持一月一次集中学习，及时传达省、市各级会议精神。举办入党积极分子培

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　　训班和新党员入党宣誓仪式等活动。全面推行镇领导班子成员联村驻点制度，推行“一线工作法”，要求班子成员深入基层，真正扑下身子为群众多办事。2、改进干部队伍思想政治作风建设。以《XX市关于加强干部作风纪律建设的若干规定》的文件精神为指导，实行工作日中午禁酒令，狠抓机关作风建设，切实解决部门服务存在的问题。深入开展“爱岗敬业、共建和谐”的基层组织整顿活动。今年的危房改造、无房户推进和初保村推进工作中，安排科级领导干部分组包村、机关工作人员包户指导帮促，确保工作及时、顺利开展。3、严格落实党建述职制度。镇党委建立了党建述职制度，制订下发了实施方案，坚持每月专题研究一次农村党建1工作，通过考核、每年述职、问题剖析、民主评议、信息反馈等手段，实施综合评价，加强了对支部书记队伍的管理。上半年分别对13个村委会干部进行了1次的述职述廉;推行“四议两公开”工作法，在镇各个村建立党务、村务公开栏。三、抓基层，固根本，扎实推进基层组织建设年活动1、切实加强组织领导，明确工作思路。镇委成立基层组织建设年工作领导小组，各村党支部书记也及时动员推动基层组织建设年工作有序开展。镇委提出了四项工作要求和五项工作目标，四项工作要求就是“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”。五项工作目标就是“基层党组织书记素质提升、基层党组织战斗力提升、党员队伍生机活力提升、

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　　基层基础保障水平提升、基层党建制度水平提升”。2、切实落实责任，突出五项工作重点。扎实推进“强化基础”工作、“提高素质”工作、“健全机制”工作、“示范带动”工作和“党内关怀”等五项重点工作，取得了一定的成效。一是“强化基础”工作方面，重点做好发展党员工作，强化党员监督管理。注重从优秀年轻村干部、团员、民兵、妇女、退伍军人、返乡大学生中培养入党，20XX年全镇计划发展党员30名。加强基层党组织党员干部作风建设。进一步加强村级组织活动场所建设、使用和管理力度，不断改善基层组织工作条件。积极配合市文体局做好活动场所选址、土地协调、资金配套等工作，年内力争新建、扩建毛路、什益、毛贵等3个（每个200平方米以上）高标准村级组织活动场所。二是“提高素质”工作方面，重点引导党员干部大兴学习之风、调研之风、实干之风，开展向群众学习、向书本学2习、向实践学习活动。镇党委研究制定全镇20XX年党员教育培训计划，今年以来共组织干部群众394人次参加各类培训合计23次。其中副科级以上干部2人次，副科级以下干部35名、计生工作人员87名、专业技术人员3名、村干部354名。培训内容涉及公务员工作技能、法制知识、党内统计、水利普查、危房改造、扶贫开发、种植养殖、计划生育等方面。继续实施“一村一名大学生村干部”工程，确保每个支部都有高素质人才。另外，镇党委还对21个村党支部书记和村委会主任进行了培训。三是”健全机制”工作方面，镇党委着力完善村级工作运行机制、干部

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　　教育管理机制和服务群众机制，提高服务群众和社会管理水平。推广“四议两公开”、“一定三有”制度。建立健全党务公开制度，加强对各基层党组织党务公开的监督、指导，使全镇各基层党组织党务公开实现全覆盖。着力抓好农村党员干部现代远程教育工作，推进远程教育工作向规范化、制度化方向发展。构建党员联系群众工作体系，健全党的基层组织互帮互助机制。进一步完善党员设岗定责、党员承诺、结对帮扶等制度。把开展党建“1＋1”结对帮扶活动与改善民生有机结合起来，不断丰富帮扶活动的内容，创新帮扶活动的形式，提高帮扶活动的效果。继续推进党建扶贫工作，加强对联村进企工作队的指导和管理。四是“示范带动”工作方面，重点抓好党建示范点建设。抓好2个党的基层组织先进性建设工程示范点（空联村委会，XX村委会）、4个新文明生态村建设示范点（空联道茂村、毛兴什顺村、毛路牙开一、二村）的建设，充分发挥好典型的示范带动作用。通过开展组织分类定级，评星定级活动不断推进镇基层党建工作上台阶。整合各类涉农资金，加3大对村发展集体经济的投入，在此基础上逐步探索建立发展村级集体经济的长效机制。在整体推进“六个一工程”的同时，重点抓好“双带”能手的培训工作。每个村选择2-3名致富能手作为重点培育对象，按照技能特长分类进行培训，不断提高“双带”能手的技能水平和“双带”能力。

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　　五是“党内关怀”工作方面。统筹保障全镇所有基层党组织党建工作经费，做到每个党组织都有经费开展活动。推进城乡统筹、帮扶共建活动。多种形式开展“结对共建、对口帮带”和“联村进企”活动。建立党员关怀帮扶机制。四、抓特色，求实效，抓党建促进当前各项重点工作一是与“强核心工程”相结合。建立健全村干部驻村、坐班工作制度以及村的党支部书记和驻村干部参加的月工作例会制度。在农村党组织中继续开展推行“四项机制”活动。加强村级班子队伍建设，切实抓好大学生“村官”的思想教育工作。不断改善党员教育条件，落实党员远程、电化教育设施的配置工作，实现了100%的配置率。二是与“绿色宝岛”活动相结合。启动“绿色宝岛”工程建设，各村党支部密切配合，和镇委、镇政府签订责任书的同时也和村小组签订责任书。三是与促进农民增收工作相结合。，镇委以基层组织建设年为契机，按要求顺利完成三年增收的计划。四是与推进危房改造和牙力无房户改造工作相结合。积极做好前期的宣传动员工作，资格审查，建设的跟踪服务及后期的收尾工作，努力完成市委、市政府下达的任务。五是与推进市重点项目协调服务工作相结合。革命景点纪念园和XX大桥的建设两个重点项目已经完成了征地、青苗补偿和进入实质性开工建设阶段。4

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　　六是与推进“整脏治乱”工作相结合。推进XX镇“海南文明大行动”深入开展，下发《XX镇开展“整脏治乱”行动实施方案》的通知，上半年结合深入学习雷锋活动对镇区的脏、乱、差和交通阻塞的问题进行集中整治。七是与推进为民办十项实事相结合。十项实事包括建干部周转房缓解干部住房难问题、农贸市场改造、XX镇区三横路网改造工程和XX大桥工程建设，XX集镇综合商业铺面升级改造，打造黎族标志特色街、加大农田水利设施建设力度，重点做好XX、XX、XX3条水利渠道的建设；完成XX等10个村委会入村道和环村道建设；完成镇区及XX等5个村委会的饮水工程等。八是与推进机关工作效率工作相结合。完善服务机制，认真落实责任制、服务承诺制和办文办事限时制，进一步优化工作(:党建工作检查情况汇报)流程，简化工作程序，不断提高工作效率。九是与学习农村基层干部廉洁履行职责若干规定相结合。坚持把《农村党员干部廉洁履行职责暂行规定》的学习贯彻与基层组织建设相结合，以学促廉，以督推廉，以建保廉，以惩检廉。二、存在的问题和不足（一）部分村党支部会议记录简单，不规范。文件资料归档有待进一步规范。XX村、XX村支部未做好相关会议记录，“四议两公开”没有会议记录。（二）芒果场支部、供销社支部、财税支部、XX农场支部、XX村支部、XX村支部开展党员活动很少。XX村、XX村支部因村集体经

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　　济薄弱，开展党员活动也较少。（三）村干部依法办事的能力不足，对难点工作的办法不多。XX村、XX村、XX村、XX村支部因农忙，没有严格“两5篇三：党建工作检查汇报材料积极探索彝区党建创新促进彝乡经济社会又好又快发展——会理县小黑箐乡农村基层党建工作汇报小黑箐乡位于县城西北部，距会理县城54公里。境内最高海拔2960米（大黑山顶），幅员面积92.3平方公里，东邻会理县鹿厂镇，西邻攀枝花市盐边县新久乡，北依攀枝花市盐边县和爱乡接壤。全乡辖6个村，1个社区，35个村民小组，现有农户1528户，5865人，彝族人口占98%以上，是一个典型的少数民族聚居乡。20XX年荣获?四川省民间艺术（特色）文化之乡?、?中国民间文化艺术之乡?。全乡共有党员248人，共10个基层党支部，六个村级党支部，两个机关党支部，两个非公有制企业党支部。近年来，我乡在抓农村党建工作中，紧紧围绕我乡?大力实施‘5432’经济社会发展战略，努力争创金沙江畔少数民族第一乡?经济社会发展目标进行，深入贯彻落实科学发展观，打好?五张牌?，即，工业强乡牌，高山特色经济牌，民族文化旅游牌，民族团结牌，民族地区党建牌。?四件事?：即，工业经济，农民增收，和谐稳定，彝区健康文明新生活运动。?三个加快?：即，加快建设金沙江畔少数民族第一乡；加快建设会理县民族文化旅

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　　游第一乡；加快建设山川秀美，美丽富饶，文明和谐新彝乡；实现?两个转变?：即，实现工业经济由卖原料产品向精深加工转变，实现广大少数民族群众除陋习、树新风，向现代文明新生活方式转变。以加强农村党的执政能力和先进性建设为主线，以改革创新为动力，着力抓好工业经济建设，基础设施建设，高山农业经济园建设，白沙村民族文化旅游宣传、创先争优活动和乡党委、人大、政府换届选举工作，切实加强领导班子和干部队伍建设，不断提高党建工作服务科学发展的能力，以强化监督检查和考核管理为手段，建立考评和奖惩机制。?围绕经济抓党建，抓好党建促发展?，着力加强党建工作和经济发展相结合，以党建工作促进民族文化旅游和传承，探索创新文建明工作法和我乡的?七步?工作法，创新发展党代表长任制，以创先争优为载体，打造我乡特色亮点工作，以?苏施?党支部的成立为契机，全面推进农村基层组织建设。一、切实加强乡党委自身建设，打造一支学习型、竞争型、创新型的乡党委班子。抓班子带队伍，选好配强村级班子，促进工作，逐步完善乡村两级管理制度，使乡村党组织逐步步入了科学化、制度化、规范化轨道，落实党风廉政建设责任制，认真学习和贯彻落实《廉政准则》《农村基层干部廉洁履行职责的若干规定》以及县委关于预防和建立健全惩治和预防腐败体系建设，促进农村基层干部廉洁履职，为我乡经济社会发展保驾护航。以抓发展，强管理，促和谐，惠民生为总的思路和抓手，落实

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　　责任，抓党员发展，落实?挂、包、帮?活动，促进党务、政务、村务公开，认真落实”三会一课”、?四议两公开、一监督?。完善6个村党支部活动室的阵地建设，利用远程教育开展?双创双争??一把手进站点?工作，加强党员干部队伍的培训和教育，完成了睿鹏综合开发有限责任公司和马鞍山铁矿两家私营企业党支部成立，加强流动党员的管理，建立流动党员台帐，确保流动党员身份确定、职业确定、住址确定，联系方式清楚、思想状况清楚。二、?围绕经济抓党建，抓好党建促发展?，促进工业经济跨越式发展。围绕县党代会提出了?一年起跳。三年摸高、五年翻番?的工作目标，我乡?十二五?期末的任期目标：实现工业总产值90亿元，财政一般预算收入3亿元以上，农民人均纯收入1万元以上，要实现以上目标，20XX年我们的目标是：工业总产值70个亿，财政一般预算收入2个亿，农民人均纯收入要达到7000元以上。目前，我乡境内有六家规上企业，经济总量大，厂社矛盾协调困难，乡党委提出农村基层党建工作，就要在非公有制企业建立党支部，睿鹏综合开发有限责任公司和马鞍山铁矿党支部已经成立，利用党员的先锋模范带头做用，促进企业的规范化管理和职工的培训和教育，搭建企业和村组的协调平台，形成长效机制，解决了企业在征地，农户搬迁、农赔方面的混乱，规范了各村资源、资产、资金的管理，为企业创造了一个宽松、有序的发展环境，工业经济取得了跨越式的发展，工业产值一年比一年更上一个台阶。

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　　三、比工作进度、比工作质量、比工作成效，探索创新文建明工作法和?七步?工作法按照一手抓科学发展新跨越，一手抓保障改善民生的要求，把学习推广文建明工作法作为推进农村科学发展，创新农村社会管理，服务和改善民生，加强乡镇党委科学化建设的重要抓手。在提高认识强力推进、强化实效上下功夫，着力解决职责不清、作风不正、拖拉推诿、服务意识不强、执行力差等突出问题，努力取得组织满意，群众满意，达到各司其职，人尽其责的实效，达到乡镇职能优、办事效率高、服务能力强，干部作风实的生动局面。我们把推广文建明工作法和?七步?工作法在实际工作中有机的结合起来，按照?广泛调研—集中决策—安排部署—落实责任—注重督查—严格考评—总结提升?七个步骤来实施，使每项工作有思路，有目标，有举措，有督查，有总结，确保每项工作都能落到实处。今年我们要实行?领导联片包村挂企业，干部包组联户解难题?工作机制，做到所有干部都有联系户，所有农户都要干部联系。同时实行工作督查制度，强责任提升执行力，强素质提升服务力，强学习提升参与力，强纪律提升公信力，强素质提升示范力。严格杜绝?包村干部不到村，农村支部不开会，重大事项不公开，干部群众不见面?的不良现象。严格落实?三个0一落实?的工作执行理念：即：只开会不落实等于0，好思路不落实等于0，只安排部署不督查等于0，抓住不落实的事加追究不落实的人等于落实。实行每周一工作部署、学习、工作汇报制度，每月一次工作推进和目标任务完成情况通报会，实行业务工作常

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　　抓，重点工作分组，应急工作集中制度，确保每项工作有人抓，有人管，不留空档。四、推行党代会常任制工作，创新党代表发挥作用的途径和方法，积极推进基层民主建设今年，乡党委换届以后，进一步明确了乡党代表任期制。奠定党代表作用发挥的基础，明确了代表的义务和权利，党代表作用发挥的要求，明确了党代表联系党员、群众的职责，让党代表参与决策，完善党内监督，让党代表行使权力，提高党代表作用发挥的实效。要组织党代表培训，提高党代表素质，增强党代表履行职责的能力和水平。常任制工作的深入推进和创新党代表发挥作用的途径和方法，为党代表和基层广大党员提供了参与党内重大事项决策的舞台，提高了党委决策的正确性和领导的有效性，建立并实行有效的监督制约机制，强化了党代表的党性观念，增强了党代表立党为公、勤政为民的责任意识和工作的积极性，畅通了党员表达意见建议的渠道。五、以创先争优活动为抓手，着力夯实基层组织基础围绕?大力实施‘5432’经济社会发展战略，奋力打造

　　

　　

篇八：党建工作规范提升活动情况报告

　　基层党建工作情况总结报告

　　现将今年以来抓基层党建工作情况报告如下：一、履行职责推进落实的情况(一)履行“第一责任人”职责，不断夯实党建工作基础。坚持党建工作专题研究、专题部署，全年共组织召开某次专题会议、某次专项工作调度会，围绕教育实践活动和村“两委”换届对全镇所有村(居)进行摸底调研。建立了某村等某个领导班子成员党建工作联系点，选派某名镇机关干部到某个村担任“第一书记”，为某家非公企业选派了党建工作指导员，选拨确定了某名村级党务工作者，并通过层层签订目标责任书、落实专项考核与奖惩，继续巩固了全镇党建工作基础。(二)选优配强村级班子，着力村级“有人办事”难题。对某个村级党组织实施分类定级，把某某村等某个软弱涣散党组织和换届难点村作为党委班子成员帮扶点。积极开展村“两委”换届选举工作，全镇一次换届成功率和书记主任“一肩挑”比例均达到某%，农村干部连选连任、交叉任职比例进一步提升，村级班子的整体功能进一步优化。积极开展“十佳党支部书记”“五好党支部”等评选活动，并邀请山东电视台等媒体对某某社区某某等一批连续任职30年以上支部书记进行了采访，其中兴旺某某社区某的专访在省某某先锋栏目播出，对全镇农村党组织书记队伍起到了很好的示范引领作用。(三)严格党员教育管理，努力提升党员干部队伍整体素质和水平。突出抓好班子软弱涣散村、党员结构失衡村、长期不发展党员村的发展党员工作，目前全镇没有三年以上不发展党员村。结合开展某某教育实践活动，通过党课辅导、实地教学、召开民主生活会和组织生活会等方式，全镇党员干部普遍受到了一次严

　　格的党性教育和党性锻炼。并加大对违法违纪党员的处理力度，全年共处理违纪党员某人，其中开除党籍某人、警告和严重警告某人，对全镇党员干部起到了很好的警示作用。

　　(四)加大资金投入，努力基层组织“有钱办事”难题。全年共投入某万元党建专项经费，用于困难党员帮扶、村级活动场所改造提升等工作。先后争取上级扶持资金某余万元，新建和改造社区服务中心某处，提升村级活动场所某处，加大了村级基础设施建设的帮扶力度。制定下发了《进一步加快村级集体增收的实施意见》，积极推动“村社共建”项目建设，新成立农业合作社某家，新增桃、苹果等林果种植面积某亩，集体增收、群众致富渠道不断拓宽。

　　(五)抓牢抓实基层组织工作，提升群众满意度。积极发挥省、市、县各级选派“第一书记”的帮扶作用，全力做好协调配合工作。今年以来，全镇7个市、县选派“第一书记”工作组，先后争取和投入帮扶资金近某万元，新上集体增收项目某个，培养后备干部某名，积极任职村发展难题。同时，注重加强日常组织工作的监督管理，积极畅通群众诉求渠道，全年化解群众信访和矛盾纠纷某起，强化了责任倒查追究机制，全年没有发生到县以上组织信访。

　　(六)健全完善基层党建制度，规范村级组织行为。制定出台了《关于实行村级重大事项报批制度的规定》等某项农村工作制度，完善了党务政务公开和村务监督等措施。特别对农村土地承包、资产处置等村级重大事项落实了严格的报批程序，规范和制约了村级工作的随意性，保证了村级事务的民主管理。并结合农村财务审计工作，查处违反财务管理规定问题某例，诫勉谈话6人，起到了很好的正风肃纪的警示作用。

　　二、存在的主要问题及原因分析

　　(一)存在的主要问题1、履行党建职责不到位。平时注重面上党建工作的推进，缺乏创新意识。尤其针对目前全镇外出流动党员多、农村党员年龄结构老化以及作用发挥不到位等问题，缺乏思路和措施。在党建工作上“虚功”用的多、“实功”用的少，结合实际抓党建工作做得不够。2、村级班子建设用心不够。平时，在抓后进班子整顿力度上用力不够，在二、三类班子提升上缺少思路和措施。同时，全镇存在外出务工人口多、年轻干部难培养、班子后继乏人等现象，这些都不同程度给村级班子建设带来了压力，导致基层基础工作仍然比较薄弱。3、抓集体增收思路不开阔。目前，全镇某某个自然村中，村集体收入在某万元以下的有某某个，某万元以下的村有某某个，大部分村级集体存在无钱办事、无收入来源的困境。平时过多考虑了镇域经济的发展，没有因地制宜帮助村级搞产业结构调整。特别是随着近几年林果业的快速发展，没有发挥好引导作用，在土地流转、成立农业合作社以及“村社共建”方面明显滞后于发展需要。4、落实党建工作制度不到位。在落实“三会一课”等基层党建制度方面，存在要求不严、落实不到位的问题。特别在村级“四议两公开”工作法落实、财务管理等方面，还存在很多薄弱环节。前期通过财务审计，全镇仍有某某个自然村存在资金代管不及时、下账不及时、坐收坐支等问题，民主理财、村务监督等村级配套组织的作用发挥不到位。5、党员干部监督管理不严格。党员教育管理的手段比较单一，党员教育覆盖面比较小。没有建立起长效的教育管理机制，基层党组织自我管理的意识和能力不足，导致部分党员干部党性意识比较淡薄。如，个别镇、村党员干部出现了

　　挪用或截留上级护林员待遇、违反财经纪律等问题，体现了党员干部队伍的教育管理方面还存在薄弱环节。

　　(二)存在问题的原因分析产生上述问题的原因是：一是思想重视程度不高。总觉得某某基层党建工作基础牢固，村情民情比较好，农村软弱涣散班子比较少，平时把工作重心过多的放在保稳定、促发展上，抓党建工作用心用力不够。特别是对党员教育管理方面存在的薄弱环节，没有从全镇党建工作大局出发，拿出具体措施制定工作方案，没有从根本上去解决。二是有求稳怕乱的思想。认为只要农村班子稳定，党员干部队伍管理不出问题，就是抓好了党建工作。过多依赖原有基础，安于现状，习惯于按部就班，抓党建工作缺乏奋斗的激情与勇气。特别对于一些班子软弱涣散村和族性派性严重村，没有主动去思考难题的思路和办法，没有拿出切实可行的措施和力度，主观上存在求稳怕乱的思想。三是村级难题主动性不强。对工作中出现的新情况、新问题研究不够，缺乏创新意识，主动思考、主动解决实际问题少。比如，全镇还有某%的村组集体收入在某万元以下，总认为村集体没有收入来源是历史原因造成的，是一种普遍现象，没有立足实际发挥土地和资源优势找路子、想办法。四是工作标准要求不高。没有很好的把上级的党建要求与本镇实际结合起来，有些工作只求过得去，不求过得硬。尤其在服务型党组织建设方面，存在讲的多、做的少、实效小的问题。对一些长效机制的落实上缺乏持之以恒的决心和态度，往往紧一时、松一时，落实起来打折扣。五是示范带头作用发挥不到位。平时带头抓党建工作的主动性不强，平时注重开会安排、调度情况，深入联系点现场办公少，对村级薄弱环节调查研究不到位。在构建大党建工作格局上示范引领不够，齐抓共管的工作氛围不足，特别在农村党员干部的监督管理方面，

　　对一些苗头性的问题发现不及时，导致了个别违法违纪现象的发生。三、下步工作思路及主要措施1、切实增强党建工作责任意识。牢固树立“抓好党建是本质、不抓党建是

　　失职、抓不好党建是不称职”的思想意识。严格落实党委研究党建工作专题会议制度，进一步完善镇、村两级“三会一课”、民主评议等党建工作制度。发挥党建“第一责任人”的示范带头作用，坚持对党建工作亲自研究、亲自部署，自觉落实主体责任。

　　2、加强班子建设和党员队伍教育管理。对全镇某某个村级班子实施分类定级，巩固某个软弱涣散党组织的转化成果。健全完善村级党建工作考核办法，加强日常考核，开展满意度测评和现场观摩，提升基层组织工作的整体水平。继续开展“十佳党支部书记”“五好党支部”等评选活动，并通过日常纪实、民主评议等手段加大对普通党员监督管理。邀请县纪委、县经管总站等部门对某名新当选农村干部进行教育培训。

　　3、推进服务型党组织建设。设立某万元专项资金，加快推进某某、某某社区综合服务中心建设，对某某社区等某处村级活动场所进行提升。选优配强村级党务工作者和职业会计队伍，健全为民服务代理机制，推动“四议两公开”工作法落实。深入开展“三访三解”活动，继续深化干部直接联系和服务群众工作。

　　4、进一步提高党建工作保障水平。积极推进“村社共建”和集体经济组织建设，依托特色农业种植，共建某处专业农民合作社，新增集体增收项目某个，不断拓宽村级集体增收渠道。力争两年内某%以上的村(居)集体收入达到某万元以上，过某万元的村组超过某个。确保党建工作经费财政投入到位，力争达到某万元以上，确保村级组织的工作运转。

　　5、狠抓工作落实。明确党建工作责任主体和目标任务，深化考核奖惩，落实村级党建工作述职和责任追究机制。坚持“一线工作法”，通过“村村到”和专题会议等方式，加强村级党建工作的调查研究和督导落实。不断增强创新意识，积极探索规模调整村党建工作机制，进一步巩固和提升党建基础，提高全镇党建工作的制度化和规范化水平。

　　

　　

篇九：党建工作规范提升活动情况报告

　　机关党建工作情况汇报(精选多篇)

　　

　　党和国家的重大政策、理论得到权威的解读和学习。二是抓理想信念教育。组织机关干部开展重温入党誓词和革命传统教育活动，到延安等红色教育基地听先进事迹报告，让组工干部牢记党的宗旨，坚定共产主义信念。开展了“学习王彦生，做优秀组工干部”专题大讨论，撰写心得体会，找准自己与先进之间差距，明确了各自的努力方向和行为准则。认真组织抓好部机关干部的轮训、调训工作，近三年调训干部42人次。三是抓学习实践活动。紧紧围绕“坚持以人为本，推进改革创新，服务科学发展，全面提高组织工作满意度”这个主题，结合组工干部队伍建设和组织工作实际，解放思想见行动，强化服务促发展，努力建设学习实践科学发展观的模范部门，打造讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，树立组工干部良好形象。

　　2、开展解放思想和“三个为什么”大讨论活动。通过开展网上论坛、知识竞赛等灵活多样的方式开展了思想解放大讨论活动和“进组织部为什么，到组织部干什么，在组织部和人家比什么”讨论活动，围绕开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部形象”活动和更加注重围绕中心、服务大局，更加注重发扬民主、尊重民意，更加注重打基础、利长远，更加注重做好基层基础工作“四个更加”要求，将思想作风建设具体细化为5个方面，通过新闻媒体、网站向社会公开，接受批评、监督。在开展学习实践科学发展观活动中，我们通过自己

　　

　　找、群众帮、组织点等方式，深入开展了批评和自我批评，引导机关干部深刻剖析党性，挖掘思想根源，从世界观、人生观、价值观上查找问题，触及了干部的思想灵魂，达到了“脸红、心跳、出汗”的效果，筑牢思想作风防线。

　　二、以文明单位创建活动为抓手，努力推进机关党组织规范化管理

　　1、进一步抓好机关干部队伍建设。一是打破干部选用模式，选拔一批高素质的优秀干部充实到部机关工作。开展了面向全市跨单位、跨系统、跨身份的“三跨”竞争上岗活动，3名优秀年轻干部走向中层领导干部岗位。二是按照“三个留人”的要求，管好用好干部。坚持以人为本理念，关心、关怀机关干部，着力解决机关干部的实际困难。根据人尽其才、才尽其用的原则，加大机关干部的轮岗交流力度，进一步激发了机关干部工作潜能。三是抓好部机关干部的业务学习，提升干部能力素质，不断适应新形势下党建及组织工作需要。制定了部机关干部学习制度，实行每周四集中学习。全面启动干部教育数字化自主选学平台——武当数字化选学城，为组工干部自学提供了良好平台，干部学习的积极性、主动性及学习质量都有极大提高。

　　2、深入开展省市文明单位创建活动。按照创建省级文明单位、市级最佳文明单位和全市文明系统的总体目标，进一步

　　

　　加大了创建力度。一是强化组织领导。成立了工作专班，将创建工作作为全年组织工作的一项重点工作进行安排部署，纳入全年组织工作重要任务分解表中，明确责任人、责任科室和分管领导，实行责任制，一同检查，一同考核，一同兑现奖惩，从组织领导上保证了创建工作的实效性。定期召开部长办公会和部委会研究部署工作。二是加大工作力度。加大投入，抓好软硬件建设，提升文明创建整体水平。开展了一次文化上墙活动，请全市知名书法家制作了12幅组工格言警句匾牌悬挂在部机关走廊，营造了浓郁的文化氛围；撰写了“学习王彦生，争做优秀组工干部”心得体会，并上公开栏。三开展主题活动。先后组织开展了法制教育宣传活动，把文明创建与普法教育、综合治理、计划生育等专项工作相结合，开展了以弘扬家庭美德、职业道德、社会公德主题实践活动，在机关形成了说文明话、办文明事、做文明人的良好氛围。大力开展了机关整建活动，要求机关干部严守政治纪律、工作纪律和岗位纪律，大力弘扬求真务实、开拓创新、敬业奉献精神，增强了干部的工作责任感和事业心，树立了公道正派、清正廉洁的组工形象。

　　3、加强党组织规范化建设。一是认真落实“三会一课”制度，各支部每月召开一次支委会，研究部署支部工作；定期召开机关党员会议，组织学习和开展活动；每季度上一次党

　　

　　课，提升党员素质，增强党员修养；每半年召开一次民主生活会，查找问题并加以解决。二是深入开展党员学习活动。开展了“八个一”的学习活动，明确了党员干部“六个一”的学习要求，即读一本好书、写一篇理论文章、作一次主题发言、设计一个创新项目、帮扶一个贫困户、开展一次党性锻炼。完善了学习日制度，每个星期四下午为集中学习时间。三是深入党员先进性承诺卡活动，机关党员结合各自岗位职责，开展服务性、自律性承诺。全年部机关干部承诺事项120余项，结合年终党员评议工作，对每位党员干部承诺进行了督促评比。

　　三、以“讲党性、重品行、作表率”，树组工干部新形象等主题实践活动为载体，推动组织部门自身建设

　　1、进一步巩固提高“讲党性、重品行、作表率”活动。结合组工干部实际，突出“加强党性修养、弘扬新风正气、提高素质能力、解决突出问题、推进改革创新、服务科学发展”活动主题，明确了深化拓展的“六新”目标，先后开展了“八个一”学习活动、解放思想大讨论、组织部长下基层、“双联双助”、学习王彦生先进事迹等系列活动，有力促进了“讲、重、作”活动的深化拓展。

　　2、加强组织工文化建设。以深化拓展“讲、重、作”活动为载体，坚持以公道正派为核心的价值理念，积极营造有利于个人发展、协同共进、民主和谐的人文环境和团结认真、生

　　

　　动活泼的工作氛围。一是制定了组工文化建设方案，明确了30条具体建设措施，各项措施推进稳步推进。二是完善了相关制度。出台了部机关7大类35项工作制度，推进了机关管理的制度化、规范化。三是强化组工干部的监督管理。建立了高进高出的人员循环流转机制。

　　3、积极开展主题实践活动。一是开展一次读书学习活动。购买了《

　　例的剖析，倡导组工干部常思贪欲之害，常怀律己之心、常想廉洁之福，做到自重、自省、自警、自励。

　　2、强化责任，认真做好信访工作。认真贯彻《信访工作条例》，坚持原则，强化责任，周到热情，积极妥善处理信访问题，树立了组织部门作为党员干部“娘家”的形象。按照信访工作目标责任制的要求，将工作任务进行合理分解。办公室明确有专人负责信访工作，加强工作协调沟通，重点强化涉及信访问题较多的干部科、组织科、干部监督科等业务科室的信访工作责任。对上级批转的信访件，由办公室按照时限、标准和要求进行督办，保证了督办信件的及时快速处理。

　　3、加强同基层联系，认真做好新农村结对帮扶工作。认真做好与郧县青峰镇洪门铺村的帮扶工作，先后3次深入洪门铺村，帮助该村谋划主导产业、沟通市场信息、帮助基础设置建设，全年累计协调筹集帮扶资金260万多元，有力促进了该村新农村建设。积极开展机关干部与群众结对活动，部机关40多名党员干部与22户困难群众、32名困难党员结成帮扶对子，定期开展帮扶活动，加深了干群之间的感情，让组工干部在扶危济困中心灵得到洗礼和升华。

　　虽然我部的机关党建工作取得了一定的成绩，但是按照省委组织部“五个基本”、“七个体系”建设的要求，按照新形势下组织工作的需要，还有较大差距。今后，我们将检查考评

　　

　　为契机，进一步加大机关党的建设力度，以机关党建促进机关和谐，为推进组织工作的改革创新做出积极贡献！

　　

　　题，在全局党组织和党员中深入开展创先争优活动，并根据城市管理工作情况、党建和队伍建设实际需要，设置了活动主题，明确了活动阶段性目标，切实找准了创先争优活动1

　　的立足点、着力点、渗透点。开展“党旗有我而鲜艳，事业因我更精彩”纪念建党89周年系列活动。通过活动，回顾了党的光辉历程、讴歌了党的丰功伟绩，进一步激励了全体党员干部奋发有为、再创佳绩。思想政治工作体现针对性。在全局党组织和党员中广泛开展“党建工作示范点”、“共产党员先锋岗”、“先进党员活动室”创建活动，巩固和完善“一带一”结对帮带制度，充分发挥党员的先锋模范作用，在城管执法工作中带好头、领好队。建立定点挂钩联系制度，执法大队、科办领导联系基层、定点一线，落实“看、听、议、查、介”五项措施，定期联系、定期汇报、定期计划，既有力促进了基层工作开展，又提升了中层领导干部决策执行能力、工作协调能力。

　　二是着力能力素质抓党建。学习培训求实效。坚持提高政治素质和业务素质并重，坚持提升岗位技能与锤炼城管文化相结合，坚持理论联系实际，按需施教，学以致用，注重质量和实效原则，组织开展了城管执法人员教育培训暨“

　　“建勤廉队伍，让人民满意”的效能建设活动，组织民主测评和大走访活动，发出征求意见函、群众满意度达95%以上。在派驻中队设立开放式、面对面的受理窗口，实行一站式审批，群众现场评判，提高了服务效能。考核监督求严格。严格责任追究，制定了违法建设管控工作问责制度，实施倒查责任、逐级追究的问责体系，严肃纪律，强化监督，切实增强了各级城管人员的大局意识和责任意识。严格制度执行，对考核排

　　名靠后的26名同志实施了为期5天的离岗培训学习，起到了良好的鞭策促进作用。

　　三是着力围绕全局抓党建。突破难点有作为。组织开展严打违法建设、规范停车秩序整治行动，先后拆除违法建设1500多起、6.1万余平方米，远超历史同期，拆除数量和拆除总量创历史新高；先后劝阻违法停车行为3.5万余起，依法查处违法停车行为2.9万余起，双双创历史最佳。组织专项攻坚，高效平稳搬迁石材6万余吨，彻底清除了川善公路沿线存在达十多年的非法石材经营点，同时组织集中整治，清除了道路沿线的各类环境瑕疵。服务民生有作为。组建成立社区管理中队，制订和实施了切实可行、有效有力的“城管进社区”考核和管理措施，组织小区环境综合整治，为社区物业管理提供了强有力保障。加强节假日、中高考期间保障工作，不分昼夜、加班加点，努力为群众和来宜宾朋创造舒心安宁的环境。

　　

　　围绕噪音油烟、流动摊点、不规范养犬等扰民行为，强化部门联动，建立处置机制，确保高效解决，市民群众信访反馈满意率达到95%以上。打造亮点有作为。对建筑垃圾规范运输管理进行探索实践，在全省率先实施了系统科学的专业化运输管理模式，从源头上解决建筑垃圾运输扰民和污染环境问题。大力推进城乡城市管理一体化发展，扎实推进镇级城市管理规范化建设，创建星级中队，落实各项措施，解决薄弱环节，强化镇级城市管理工作，在省内率先构建起了覆盖全市域的执法管理网络。全力以赴推动环科园城市管理同城一体化工作，完善了停车泊位、墙体立面等基础设施，解决了西花园周边占道摊点等历史难题，提升了园区城市形象。

　　二、明年党建工作重点20__年，我们将着力围绕打造“全省一流、全国知名”的城市管理形象品牌，夯实党建工作基础，创新党建工作思路，开拓党建工作载体，不断增强党的先进性建设和执政能力建设，努力提高基层党组织和广大党员干部服务发展、服务群众的成效。1、以担负时代重任为使命，大力推进“创先争优”工程，着力发挥党建载体推动力。一是深入开展创先争优活动。紧扣“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”主旋律，研究思考、丰富创新活动载体，特色开展“自选动作”；开展“先

　　

　　进党支部”、“优秀共产党员”、“党建工作示范点”、“共产党员先锋岗”、“先进党员活动室”等创建活动，树立一批新典型；开展“牢记历史使命，奉献城管事业”的岗位奉献活动，开展“真抓实干建亮点，勇争一流创佳绩”的亮点创新活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是加强党组织建设。进行党支部委员会换届选举，健全支委会班子，加强对党建工作的领导；坚持每月召开一次党建工作例会，分析队伍思想动态和存在问题，提高全局党建工作水平；推进党务政务公开，规范党务工作程序，增强党务工作公开性、透明度。三是加强党员队伍建设。规范执行党建制度，加强党员活动与党员活动室建设，使其制度化、正常化、规范化；扎实开展党建活动，围绕纪念建党90周年，组织开展“永葆先进性，奋进求发展”主题实践活动，不断提高党员队伍整体素质和发扬党员先进性。

　　2、以提升能力素质为主线，大力推进“强基固本”工程，着力强化城管队伍战斗力。一是加强领导班子建设。严格落实党委中心

　　组学习固定日制度，不断提高领导班子成员的政治理论水平；深化人事制度改革，研究制订出台《干部轮岗交流工作规定》，增强干部队伍的生机和活力，提高行政效能。严格实行领导干部问责，进一步明确“一把手负责，一级抓一级，一级

　　

　　对一级负责，各司其职，各尽其责”的责任体系，加强对领导干部的管理和监督。二是强化教育培训。按照上级统一部署要求，全面开展新一轮公务员培训工作，切实提高公务员队伍能力素质。坚持日常性与集中性相结合原则，做好固定学习日、上岗培训和离岗培训学习，通过建立网络学习平台，委托培训机构学习，请进来送出去、开展“拓展”训练等形式，在全局大力提倡“学习型组织”，努力实现全员素质整体提升。三是加大考核力度。按照“准军事化管理”要求，重点抓好队伍建设管理制度执行落实，重申“六条禁令”，提高各级对严格执行制度重要性的认识，增强各级贯彻执行制度的自觉性和主动性。规范学习制度的落实，重点加强对固定学习日、主题性教育学习的检查、抽查，不断提高城管队伍的政治素质和业务能力。四是继续开展“星级中队”达标争创活动。20__年将把城区中队也纳入争创范围，全面提升中队规范化建设步伐，进一步提高城市管理工作水平。

　　3、以塑造优良形象为目标，大力推进“凝心聚力”工程，着力提升城管工作影响力。一是营造良好的舆论氛围。围绕“执法保障提高年”要求，深入开展社会宣传活动，全力营造开创城管执法新局面的社会舆论氛围。二是扎实开展文化活动。开展“视城管为家业，视市民为父母”的为民服务活动，

　　

　　深入推进“文明单位”、“文明机关”、“青年文明号”等多种形式的文明创建活动，深化服务内

　　涵，规范服务行为，不断提升文明服务层次；坚持党建带工建、团建、妇建的工作思路，加强工会、团委、妇联建设，积极支持群团组织依照各自章程创造性地开展工作；继续开展“城管文化节”活动，进一步锤炼时代精神，塑造队伍形象。三是积极做好思想政治工作。经常性开展好谈心活动，继续推进“三知道一跟上、五到位”思想政治工作法，努力提高思想政治工作实效。

　　

　　领导，注重把党建工作与工会建设结合起来，以党建带工建，进一步做好工会工作。机关工会按上级的要求积极开展工作，组织开展丰富多彩的文体活动，进一步调动干部职工的积极性。一是寓教于乐，组织开展各种文体活动。一年来开展一系列活动，举办了“迎新春联欢会”，召开了“三八”节女职工座谈会，“八一”军转干部座谈会等，参加了工委组织的乒乓球赛和篮球赛。二是关心职工生活，为职工办实事好事。对家庭困难和生病住院的职工进行家访和慰问，组织机关干部职工进行了体检，为机关女职工办理了安康保险，对5名困难职工进行了补助。回顾一年来，虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但仍存在一些问题。主要是开拓创新意识不够强，在围绕中心搞好服务、积极探索新时期党建工作新思路新方法等方面做得不够；在政治理论学习上还缺乏全面性、系统性；工作上安排部署多，督促检查少，有些工作按上级要求尚未开展到位等。存在的这些问题和不足，机关党委将认真研究，加以改进。