强化历史担当争创一流业绩路政问题8篇

强化历史担当争创一流业绩路政问题8篇强化历史担当争创一流业绩路政问题　　强化历史担当争创一流业绩查摆问题　　强化历史担当争创一流业绩查摆问题根据《委人事处“干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为”》的下面是小编为大家整理的强化历史担当争创一流业绩路政问题8篇,供大家参考。

篇一：强化历史担当争创一流业绩路政问题

　　强化历史担当争创一流业绩查摆问题

　　强化历史担当争创一流业绩查摆问题根据《委人事处“干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为”》的通知要求，8月10日上午，武飚同志带领综合监督处支部对上半年落实整治干部不担当不作为突出问题活动进行了检查，总体感到整治干部不担当不作为突出问题活动开展扎实、推进有力。现将有关情况总结如下。

　　一、好的方面（一）高度重视，深入开展。支部对活动按照办党组下发的活动方案，结合本单位本支部工作实际，认真抓好动员部署、自查自纠、加强教育等各个环节的落实，深入开展活动。支部利用支部学习时机，深入发动动员，引起了全体干部党员的重视。(二)全员覆盖，整体推进。全体党员干部职工在活动中高度警醒，认真开展自查自纠，切实加以整改。每个人均能认真对照5个方面30种不担当不作为的具体情形落实有关工作，深入推进整治干部不担当不作为落小落细落实。结合单位实际，深入开展个人自查自纠，在此基础上总结梳理，形成本单位自查自纠情况报告，对推进活动深化开展具有很好的指导意义。（三）利用恳谈，搞好配合活动。支部高度重视整治干部不担当不作为突出问题，将其纳入办恳谈内容议题当中，当做层层落实全面从严治党的主体责任和“一岗双责”的

　　重要抓手来抓。在活动具体开展中，支部充分利用恳谈会形式，开展讨论辨析，调动了全体干部党员参加活动的积极性。

　　二、存在问题每个人不同程度存在活动开展资料不及时。下一步，本支部要认真搞好专项治理工作情况进行总结(内容包含专项治理工作开展情况、取得成效、存在问题、下一步工作建议)，通过开展恳谈活动等配合活动，推进整治干部不担当不作为突出问题活动务求实效。强化历史担当争创一流业绩查摆问题11月12日，合安联调联试试验工作圆满完成，针对联合党支部在此次联调联试工作当中发挥的作用及存在的问题运用对标找差法对此次工作进行一个系统的总结与反思。从思想上对标找差。根据段党委的要求，联合党支部设立的最主要作用在于进一步激发和调动参加合安高铁联调联试干部职工奉献岗位的积极性和主动性，发挥我们服务一线，凝心聚力作用，紧紧围绕联调联试中心工作，确保党内生产安全。真正意义上将“党旗高扬合安九、勇挑重担当先锋”的精神贯彻落实，确保合安高铁联调联试整体安全、稳定。联合党支部在组织发展工作、后勤保障工作、人员动态工作及添乘把关工作、工会工作、以老带新工作、“三会一课”工作、联合宣传工作等方面下手，狠抓基础、强化落实。让所有人以参加联调联试工作为荣，让所有参试人员家庭以参加联调联试工作而自豪。

　　从工作上对标找差。联合党支部在组织宣传工作方面，加强与动车运用、合肥运用、合肥整备三个车间书记联系，对此次在合安高铁联调联试工作中表现优异、肯上进、想靠拢的人员进行推优，提高参试人员党员占比，发挥党员先锋模范作用。督促党员将创优争先落实到每日计划学习当中，找出薄弱点，找准实际差距，积极认真的履诺、践诺。

　　认真做好宣传工作，试验期间，党支部拍摄试验人员照片2850张，制作视频25个，与段先行号共同制作微信6篇，最大程度上为此次联调联试工作做好宣传，让参试人员能上我们合机先行号而感到骄傲。

　　在后勤保障工作上，党支部对职工工作所需，影响家庭和谐方面入手，积极开展调研工作，做好记录。试验期间与职工谈心120多次、解决职工家庭问题3件，最大程度上减少职工后顾之忧，全身心投入联调联试工作当中。

　　统计职工生日时间，利用停轮的时间为职工过一个难忘的生日，提高职工凝聚力和向心力，更好的完成联调联试工作。另外就是结合此次联调联试工作的伟大意义，结合职工家属对动车组的神秘感，到动车运用车间、合肥南动车所、联调联试指挥小组进行观摩，开展家属座谈会，让家属单位真正做到心往一处想、劲往一处使、让家属明白我们工作的意义，从家庭方面做好职工后勤保障工作，从而确保职工思想动态稳定，保障试验安全。

　　在落实责任上对标找差。联合党支部针对此次参试人

　　员，结合党员的实际情况，调整配班制度，充分发挥党员作用，实现以老带新，为后期联调联试工作培养新人。联合党支部强化新人业务素养与非正常处置能力，在日常的配班中，一个机班有一个多次参与实验的人员配一个刚参加实验人员，充分实现以老带新，靠实责任，以安全为首要，督促新人学习、练习、上手到转型四部曲阶段，圆满完成“传帮带”任务。为我段“传帮带”工作奠定坚实的基础。此外，联调联试小组六人做好相互补位，靠实责任，杜绝工作出现“交接真空带”，对此次试验工作做到无缝对接，从基础上杜绝工作漏洞，从而确保试验安全。

　　试验停轮期间，做好指导组管理工作，对关键人进行添乘盯控，保证指导组这个后方阵地不出现问题，因为我明白，不管你在什么岗位，责任心就是最重要的，不能让指导组人员认为可以松懈了，那是肯定不行的。

　　存在不足：1、针对此次联合党支部支部建设方面，由于车间人员紧张，停轮期间就立马回到大线，未与动车车间运用口做好沟通，未及时做好三会一课工作，导致支部党员大会未及时召开;同样的因为人员紧张问题，未能有效的开展更多的党建活动。

　　2、初次担任联合党支部书记，对于党建工作未能及时进行学习，党建基础建设思考有待加强，工会方面活动奖励未能按时发送到职工手中。

　　3、我将总结此次联调联试给我带来的成长与磨练，在

　　今后的工作中充分发挥沟通协调能力，将指导组行车安全工作、人员思想动态工作做好，切实提高职工对指导组的凝聚力，将安全牢牢把握在手中。

　　

　　

篇二：强化历史担当争创一流业绩路政问题

　　勇于担当争创一流的银行发言稿

　　1.求一篇以兴奋,担当,创新为主题的演讲稿立足本职岗位，争创一流业绩要做好和做到医疗工作，真正

　　成为医改的实践者，就必需从本职工作做起，在本职岗位上作出一流业绩，为进展我国的医疗卫生事业、实现和维护病患群众的根本利益作出实际贡献。

　　一要根据工作职责和工作标准做好本职工作。立足本职岗位制造一流业绩是医务人员的职业道德的重要体现。

　　医务人员在医改中发挥作用，不是空洞的口号，而是实在的行动要求，一个医务人员作用发挥得怎样样，常常的是反映在本职工作上。我们要充分熟悉本人的本职工作在社会中的地位和作用，以及作为一名医务人员在工作中应表现出来的专业精神和职业道德，争创一流业绩。

　　二要在工作中带头弘扬新时期创业精神。新时期创业精神，是解放思想、实事求是的精神，紧跟时代、勇于创新的精神，知难而进、一往无前的精神，艰苦奋斗、务求实效的精神，淡泊名利、无私奉献的精神。

　　一是大力发扬敬业思想，一门心思干工作。改革与建设事业需要各行各业、不同岗位人们的共同努力，我们应当非常珍惜本人的岗位，将全部精力投入本职工作，真正做到专心学习，专心研究，干一行通一行，干一行爱一行，精益求精，做一名合格的、称职的医务人员。

　　二是大力发扬责任意识，敢抓敢管干工作。我们每一个岗位都担

　　当着肯定的职责。这就要求每一位同志都能盲目坚守岗位，乐观担负起本岗位的责

　　任，努力把本人分内事办好。要敢于面对冲突，触及问题，尤其要尽心尽责地处理与群众利益亲密相关的问题，促进医疗改革、进展和病患的和谐关系。

　　三是大力发扬务实作风，在务实中创新。实干兴邦，空谈误国。创新才能进展，守旧必定停滞。任何事业的进展和进步，都离不开创新。创新总是来源于实践，来源于艰苦细致的详细工作。制造性地开展工作，务必求真务实，切忌心浮气躁，更忌故弄玄虚。讲究务实，就应当从实处入手，做好职责内的每一件事，处理好每一个问题，扎扎实实，坚持不懈。这样，工作才能有所成就。四是大力发扬奉献精神，艰苦奋斗。我们的一切工作都是服务，为人民服务，为党和国家服务。做好本职工作，就是要做好服务工作。由于社会分工不同，人们职责有轻重，权力有大小。但为人民服务的责任是一样的。因而，我们不管处于什么位置，都应当恪尽职守，勇于奉献。一个人有了这样崇高的精神境界，就不会计较个人岗位和名利上的差别和得失，就会扎扎实实地做好本职岗位上的每一份工作。三要努力增加业务技能，着力提高医疗技能和把关服务的水平。要做好本职工作，必需在树立剧烈的职业责任意识、确立业绩一

　　流目标的基础上，努力增加业务技能，提高医疗技术水平和把关服务的水平。顺应新形势、新任务，把握新学问、新本事，已经成为医务人员在医改中发挥作用的最关键、最紧迫的环节。

　　要通过学习，促进工作开展、促进观念转变、促进力量建设，提高依法行政、规范执法的本事，拓展工作领域，确保履职到位，更好地服务地方经济社会进展。四要模范恪守职业道德，全面提高素养。

　　职业道德是一个部门、一个单位面对社会实现本身价值的重要标准，起着对外树立行业抽象、对内培育和考评人员素养、协调和统一群体风格的作用。在医改中发挥出巨大的作用。

　　2.冲锋在前敢于担当的演讲稿领导干部当得好不好，称职不称职，优秀不优秀，一个最根

　　本的衡量标准，就是看他能否尽职尽责，遇到事情能否敢于担责担任。总书记指出：“坚持准绳、敢于担当是党的干部必需具备的基本素

　　养。”“要有担当意识，遇事不推诿、不退避、不说谎，向组织说真话道实情，勇于担当责任，敢于坚持准绳。”“为官避事平生耻”。担当大小，体现着干部的胸怀、士气、格调，有多大担当才能干多大事业。他概括了新时期好干部的五条标准：“好干部要做到信心坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”在这里，“敢于担当”第一次写进了干部标准。明确提出了“为人民服务，担当起该担当的责任”的执政理念，显示出了剧烈的责任感和使命感。这足以看出“敢于担当”在总书记心中的重量。

　　冲锋在前，敢于担当，重要的是坚持敢作敢为、守土有责、守土尽责。领导干部肩负着重要职务，有职就有责，有责就要担当。应当说，我们的领导干部队伍总体上是有担当精神的，但也的确有一些人存在不愿担当、不敢担当、不能担当的问题。有的在其位不谋其政，遇到冲突围着走；有的不求有功但求无过，当“太平官”得过且过；有的当老好人不敢坚持准绳、不敢批判、不敢担任；有的遇事明哲保身，出了问题上推下卸，等等。中心八项规定出台以后，随着各种约束的收紧，有些人发出了“为官不易”的感叹。其实，“为官不易”是正常的，为官简单反而不正常。为人民服务，就要多一份责任、多一份辛苦、多一份担当。“为官不为”是官之耻辱，“为官有为”才是官之本分。假如只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，那是没有资历做领导干部的。

　　冲锋在前，敢于担当，面对冲突敢于迎难而上。敢于担当，就是遇到冲突不怕事，遇到问题不回避，敢于直面冲突，擅长处理冲突。领导干部要敢于到困难大、冲突多的地方去处理问题，到群众看法大、怨气多的地方去化解冲突，到工作难度大、状况很简单的地方去打开局面。

　　冲锋在前，敢于担当，面对危机敢于挺身而出。敢于担当不只要体现在平常工作中，更要体现在紧急关头上。关键时辰要豁得出来、顶得上去，带领人民群众战风险、渡难关。遇到危险状况、遇到大灾大难、遇到突发大事，都能临危不惧、靠前指挥，抓紧处理问题。

　　3.勇于担当作文这次训练，不只让我体验到了军人的苦与累，也让我得到一

　　个终身受益的启示——勇于担当。——题记今日，我们去园山生态公园参与了一次学校组织的课外

　　实践活动。这次活动，让我懂得了许多许多……下午，教官们开展了“责任心与领导力”的培训。

　　我也被光荣地选为“领袖”，然而，有更大的挑战在等着我。“同学们，现在跟着我做动作。

　　一个人做不好领袖跑一圈，两个人做不好领袖跑两圈……以此类推，听懂了吗？”听到这儿，我心里不由“咯噔”一声，暗叫不好，由于我的身体素养很差。做完动作后，我们班竟有23个人做错了。

　　

篇三：强化历史担当争创一流业绩路政问题

　　关于学习敢担当转作风争一流实践活动心得体会

　　本页是xx最新发布的《关于学习敢担当转作风争一流实践活动心得体会》的详细范文参考文章，感觉很有用处，希望大家能有所收获。学习敢担当转作风争一流实践活动心得体会一作风建设事关干部形象、影响社会风气、关乎事业成败。通过这次学习让我深刻的感受到“转作风、提效能、促发展”这九个字的重要性。作风建设是我党一直强调的一项重要工作，一个队伍是否有活力、是否有战斗力，在这方面就会表现出来。特别是我们党员干部，我们的工作作风、工作效率直接会影响到职工群众的工作和生活，端正工作作风、提高工作效率，在实质上就是使职工能有更多的精力投入到生产工作中去，让他们感觉到安全感，同时会促进社会的发展。通过这次学习我有以下几点体会：

　　一、提高自身素质，必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。加强自身理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高自身素质，增强为人民服务的本领，做好本职工作、争创一流业绩;增强做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。

　　二、端正态度，加深对“转作风、提效能、促发展”活动意义的认识。在学习文件精神中静下心来，认真学习，潜心理会，进一步认识到作风效能建设是党的建设的重要组成部分，作风关系党和事业的兴衰成败。深入学习和贯彻落实“转作风、提效能、促发展”活动的精神;在思想和行动上保持先进性和积极性。

　　三、大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。心得体会始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作****，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，同时引导全场职工在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的业绩。四、思想是行动的先导，学习是社会发展的原动力，是发展和创造的基础，是个人谋生的手段，是获得知识，取得经验，转化为行动的重要途径。学习只是手段，如何把理论和实践真正的结合才是这次学习的真正目的。因此我们必须从

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　　根本上提高自身的服务意识，加强自身的业务水平。这样才能从根本上达到转作风、提效能的目的。

　　五、落实到位，从小事做起。首先在思想上做到真懂、真信。认真学习活动要求，只有理解了其中的真正含义了，才会身体力行的去做。在作风转变上通过对自己的严格要求，提高党员干部的形象。在提高效能方面开动脑筋提高工作效率，xxTOP100范文排行为职工群众排忧解难。

　　通过这次学习，让我在思想上又经历了一次洗礼，在今后的工作中我将以更积极地态度，更饱满地热情投入其中，真正的做到思想上和行动上的先进性。在工作中树立良好的形象，提高工作效率，以更加振奋的精神，更加务实的作风，更加规范的行为，更加严明的纪律，圆满完成今年的目标和工作任务，努力为我市经济发展做出自己的一份贡献。学习敢担当转作风争一流实践活动心得体会二3月20日，市工信委召开“敢担当、转作风、争一流”实践活动动员会，深入学习贯彻市委“敢转争”实践活动动员会精神，安排市工信委“敢转争”实践活动。市工信委党组书记、主任杜家武主持会议并作动员讲话。

　　会议传达了3月16日市委城市工作会议精神，市委书记张国伟同志对开展“敢转争”实践活动的要求和《中共新乡市委关于开展“敢担当、转作风、争一流”实践活动的意见》，学习了省委书记谢伏瞻署名文章《弘扬敢于担当精神、做时代的劲草真金》和张国伟同志关于学习贯彻谢伏瞻同志署名文章的批示。印发了《中共新乡市工业和信息化委员会党组关于开展“敢担当、转作风、争一流”实践活动的实施方案》。

　　杜家武说，担当成就事业，作风决定作为，标杆引领发展。市委决定在全市开展“敢转争”实践活动，是汇聚推动加速转型、提质发展和建设“四个新乡”强大合力吹响的集结号。市工信委要迅速掀起实践活动的热潮，按照市委的部署要求，要将活动作为当前的一项重要政治任务，与学习贯彻全市工业大会精神结合起来，与做好中心工作结合起来，更加清醒地认识当前新乡工业经济发展面临的严峻复杂形势，xx高度重视、认真对待产业结构、组织结构、技术结构、布局结构亟需转型升级的瓶颈制约，深刻认识加快工业发展的重大意义，增强工业转型攻坚的紧迫感，继续创新和深化企业服务，做好申报创建国家级、省级各类

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　　试点示范工作，积极争取上级政策、资金和项目支持，推进各项工作提档升级，使活动起到对工作把脉把关、量体裁衣、鼓劲提神的重要作用。要积极营造氛围、细化措施、建立台账、树立典型，务求学深悟透力行，以高度的政治责任感和使命感，以更加坚定的决心和勇气，更加扎实有效的工作和举措，践行“转变工作作风、增强服务意识、提高工作效率、加强廉政建设”工信工作理念，“敬业、创新、担当、奉献”工信精神，“抓队伍、转作风、争一流、促发展”工信思路，“品行端正、团结协作、清正廉洁、开拓创新”工信行为规范，抓重点、破瓶颈、抓关键、求突破，强化敢于担当，推动作风转变，争创一流业绩，全力打好工业转型发展攻坚战，加快提升新乡区域经济竞争力。

　　如何以“敢转争”实践活动为抓手，促进全体民警主动落实年度公安工作安排，石秀田强调，一是要查问题，建台账。各单位要围绕党的建设、队伍建设及各项业务工作，对照年度公安工作会议马义中副市长提出来的工作目标，查找问题，补足漏洞，并建立台账，工作总结明确具体整改时限。二是要建机制。建立台账的同时，各内设组主要负责单位在下步抓年度工作绩效，推进工作过程中，要实行大项工作立项督办制及领导分包制，四、五月份实行半月讲评制，并将半月讲评与新闻发布会结合，及时通报活动开展情况和宣传活动开展效果。三是要开辟活动专栏。要在内网上开辟活动专栏，对各单位上报的活动情况及时编发简报。四是要做好宣传。要及时开辟宣传阵地，报道实践活动中好的经验做法，营造内部掀热潮、外部树形象的良好氛围。

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篇四：强化历史担当争创一流业绩路政问题

　　关于学习敢担当转作风争一流实践活动心得体会

　　学习敢担当转作风争一流实践活动心得体会一作风建设事关干部形象、影响社会风气、关乎事业成败。通

　　过这次学习让我深刻的感受到“转作风、提效能、促发展”这九个字的重要性。作风建设是我党一直强调的一项重要工作，一个队伍是否有活力、是否有战斗力，在这方面就会表现出来。特别是我们党员干部，我们的工作作风、工作效率直接会影响到职工群众的工作和生活，端正工作作风、提高工作效率，在实质上就是使职工能有更多的精力投入到生产工作中去，让他们感觉到安全感，同时会促进社会的发展。通过这次学习我有以下几点体会：

　　一、提高自身素质，必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。加强自身理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高自身素质，增强为人民服务的本领，做好本职工作、争创一流业绩;增强做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。

　　二、端正态度，加深对“转作风、提效能、促发展”活动意义的认识。在学习文件精神中静下心来，认真学习，潜心理会，进一步认识到作风效能建设是党的建设的重要组成部分，作风关系党和事业的兴衰成败。深入学习和贯彻落实“转作风、提效能、促发展”活动的精神;在思想和行动上保持先进性和积极性。

　　三、大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。心得体会始终保持奋

　　发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作****，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，同时引导全场职工在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的业绩。

　　四、思想是行动的先导，学习是社会发展的原动力，是发展和创造的基础，是个人谋生的手段，是获得知识，取得经验，转化为行动的重要途径。学习只是手段，如何把理论和实践真正的结合才是这次学习的真正目的。因此我们必须从根本上提高自身的服务意识，加强自身的业务水平。这样才能从根本上达到转作风、提效能的目的。

　　五、落实到位，从小事做起。首先在思想上做到“真懂、真信“。认真学习活动要求，只有理解了其中的真正含义了，才会身体力行的去做。在作风转变上通过对自己的严格要求，提高党员干部的形象。在提高效能方面开动脑筋提高工作效率，职场范文网TOP100范文排行为职工群众排忧解难。

　　通过这次学习，让我在思想上又经历了一次洗礼，在今后的工作中我将以更积极地态度，更饱满地热情投入其中，真正的做到思想上和行动上的先进性。在工作中树立良好的形象，提高工作效率，以更加振奋的精神，更加务实的作风，更加规范的行为，更加严明的纪律，圆满完成今年的目标和工作任务，努力为我市经济发展做出自己的一份贡献。学习敢担当转作风争一流实践活动心得体会二

　　3月20日，市工信委召开“敢担当、转作风、争一流”实践活动动员会，深入学习贯彻市委“敢转争”实践活动动员会精神，安排市工信委“敢转争”实践活动。市工信委党组书记、主任杜家武主持会议并作动员讲话。

　　会议传达了3月16日市委城市工作会议精神，市委书记张国伟同志对开展“敢转争”实践活动的要求和《中共新乡市委关于开展“敢担当、转作风、争一流”实践活动的意见》，学习了省委书记谢伏瞻署名文章《弘扬敢于担当精神、做时代的劲草真金》和张国伟同志关于学习贯彻谢伏瞻同志署名文章的批示。印发了《中共新乡市工业和信息化委员会党组关于开展“敢担当、转作风、争一流”实践活动的实施方案》。

　　杜家武说，担当成就事业，作风决定作为，标杆引领发展。市委决定在全市开展“敢转争”实践活动，是汇聚推动加速转型、提质发展和建设“四个新乡”强大合力吹响的集结号。市工信委要迅速掀起实践活动的热潮，按照市委的部署要求，要将活动作为当前的一项重要政治任务，与学习贯彻全市工业大会精神结合起来，与做好中心工作结合起来，更加清醒地认识当前新乡工业经济发展面临的严峻复杂形势，职场范文网高度重视、认真对待产业结构、组织结构、技术结构、布局结构亟需转型升级的瓶颈制约，深刻认识加快工业发展的重大意义，增强工业转型攻坚的紧迫感，继续创新和深化企业服务，做好申报创建国家级、省级各类试点示范工作，积极争取上级政策、资金和项目支持，推进各项工作提档升级，使活动起到对工作把脉把关、量体裁衣、鼓劲提神的重要作用。要积极营造氛围、细化措施、建立台账、树立典型，务求学深悟透力行，以高度的政治责任感和使命感，以更加坚定的决心和勇气，更加扎实有效的工作和举措，践行“转变工作作风、增强服务意识、提高工作效率、加强廉政建设”工信工作理念，“敬业、创新、担当、奉献”工信精神，“抓队伍、转作风、争一流、促发展”工信思路，“品行端正、团结协作、清正廉洁、开拓创新”工信行为规范，抓重点、破瓶颈、抓关键、求突破，强化敢于担当，推动作风转变，争创一流业绩，全力打好工业转型发展攻坚战，加快提升新乡区域经济竞争力。

　　如何以“敢转争”实践活动为抓手，促进全体民警主动落实年度公安工作安排，石秀田强调，一是要查问题，建台账。各单位要围绕党的建设、队伍建设及各项业务工作，对照年度公安工作会议马义中副市长提出来的工作目标，查找问题，补足漏洞，并建立台账，工作总结明确具体整改时限。二是要建机制。建立台账的同时，各内设组主要负责单位在下步抓年度工作绩效，推进工作过程中，要实行大项工作立项督办制及领导分包制，四、五月份实行半月讲评制，并将半月讲评与新闻发布会结合，及时通

　　报活动开展情况和宣传活动开展效果。三是要开辟活动专栏。要在内网上开辟活动专栏，对各单位上报的活动情况及时编发简报。四是要做好宣传。要及时开辟宣传阵地，报道实践活动中好的经验做法，营造内部掀热潮、外部树形象的良好氛围。

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篇五：强化历史担当争创一流业绩路政问题

　　转作风提效能勇担当争一流演讲稿

　　转作风提效能勇担当争一流演讲稿

　　转作风提效能勇担当争一流发言稿要提高政治站位,深刻把握推进学习教育常态化制度化的重大意义。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,是增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识的实际行动,是推进全面从严治党向纵深发展的现实举措,是推动莒南科学跨越发展的重要保证。这项工作是当前和今后一个时期全县各级党组织和全体党员面临的一项重大政治任务,各级必须充分认识开展这项工作的重大意义,进一步统一思想、凝聚共识,切实抓好抓实抓出成效。,要紧扣工作重点,推动学习教育融入日常、严在经常。要增强学习实效,创新方式“学”,发挥优势“学”,结合实际“学”;要强化问题整改,聚焦问题不散光,直面问题不回避,抓好整改不放松;要抓住“关键少数”,领导干部带头深化学习、带头转变作风、带头有所作为;要夯实基层基础,建设过硬组织,打造过硬队伍,落实基本制度。要在全县开展“转作风、提效能,勇担当、争一流”主题实践活动,推进学习教育取得实实在在的成效。明确活动重要性,进一步解决影响和制约加快发展的“不负责、不尽责、不作为、不担当”“四不”问题;抓好专项整治,坚持问题导向,全面排查梳理;坚持即知即改,务求整改实效;加强督促检查,确保活动效果。健全保障机制,建立健全“容错

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　　转作风提效能勇担当争一流演讲稿

　　纠错机制”,健全完善“考评机制”、“保护机制”。勇于争创一流,要有“争”的意识、“抢”的精神、“闯”的魄力,在提高服务效能争先进、创一流,在释放潜能争先

　　进、创一流,在富民强村争先进、创一流。营造浓厚氛围,大力宣传埋头苦干、开拓创新、动真碰硬、敢于担当的好干部,使敢于负责、敢于担当在党员干部队伍蔚然成风。健全奖励机制,积极倡导“创业有功、干事光荣”的价值观念,表彰一批干事创业的先进典型,进一步弘扬新风正气,凝聚发展正能量。

　　要坚持从严从实,确保学习教育各项任务落实到位。要压实工作责任,全县各级党组织要切实履行主体责任,党组织主要负责同志要认真履行第一责任人职责,组织部门要搞好统筹协调、具体指导,各相关部门要立足职能、协同配合;强化分类指导,始终坚持突出特色、突出实效,针对不同领域、不同行业、不同层级党员特点,对学习教育的内容安排、组织方式等提出具体要求;服务发展大局,全县各行各业、各级各部门党组织和党员干部都要承担起应有的责任,把抓党建、抓“两学一做”教育与全县大局心、长远工作紧密结合。

　　【篇二】转作风、提效能,勇担当、争一流发言稿1.强化认识是前提这次号召各级领导干部、干事的会议,重点是:弘扬新风气、抵制歪风邪气,着力解决突出问题,努力实现领导干部作风的进一步整,为全

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　　转作风提效能勇担当争一流演讲稿

　　面建设小康社会,构建社会主义和-谐社会提供有力保障。在街党委刘书记会议重点强调:干部作风“九治九促”主题活动;领导干部作风如何,直接关系到党的影响力、凝聚力、战斗力、关系社会主义和-谐社会建设的成败,因此,加强领导

　　干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求,是构建社会主义和-谐社会的必然要求,是提高党的执政能力,保持和发展党的先进性的必然要求,首先要解决领导干部的作风问题,领导干部作风好,干部职工风气盛,在家才能心往一处想,劲往一处使,推动社区事业又好又快发展,使广大社区居民病有所医,老有所养,住有所居,推进和-谐社会建设,实现公平、公正、共享、共有的社会和-谐。

　　2.践行宗旨是关键做社区工作,必须要增强忧患意识,不断改进工作方式,牢记为居民服务的宗旨,要倾听居民呼声,关心居民的疾苦,为居民办实事、办好事,要牢固树立以人为本的理念,恪守人道,廉洁,奉献的职业道德,全心全意为社区居民服务。要脚踏实地做好本职工作,多做有利于居人的事,弄清楚社区居民到底想什么,盼什么,争什么,真正把居民的冷暖,安危放在心上,把居民最需要,最急切的事抓在手上,一件一件落实,无论自己从事什么工作,都要树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。要克服华而

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　　不实,飘浮虚荣的工作作风,要做老实人,办老实事,对工作勤勤恳恳,求真务实。

　　要治庸治懒树立形象,治庸治懒是促进机关广大党员干部改进作风,优化服务的基础所在,也是促进工作落实,推动效能提升的重要前提,要做到平时工作看得出来。不管你在哪个岗位,不能仅仅是“过得去”,而是必须是“过得硬”随时随地能成为群众

　　的榜样,切实把干部作风体现到日常的工作和生活,勇于治“庸”治“懒”,勇于治“漂”治“副,切实做到讲实话,知实情,出实招,办实事,求实效,把时间和精力都放到工作的落实上去。

　　3.做好各项工作是目的深入开展“整作风、优环境、攻项目、促发展”活动的目的是要每一个人都要树立起良好的思想作风,工作作风,领导作风,干部作风,努力干好本职工作;二是要以科学发展观统领社区工作,必须在服务基层群众上下功夫。科学发展观的核心是以人为本,发展的最终目的是实现好,维护好、发展好最大人民的根本利益,体现到社区工作就是要不断改进和提高为居民群众服务的方式和能力,热情帮助、认真解决居民群众反映的困难和问题,如实反映基层和群众的意愿,畅通民-意诉示渠道,促进社区干部与群众之间的有效沟通。

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　　因此,我们要更认真学习,认真贯彻精神,切实加强领导干部作风建设,按照要求找差距,找问题,切实解决在工作和生活存在的作风问题,进一步转变工作作风,充满激-情地投入到各项工作去,着力解决社区社会治安管理工作要提升服务,加持打防控紧密结合,坚持走群众路线,发挥群防群治力量提升社区综治服务水平;同时,针对居民迫切需要而又可能满足基本需求,加强居民保障体系建设,重点解决好居民的基本生活,教育,就业,扶贫,文体等受益面广,适用有效的问题,逐步满足居民日益增长的物质与精神需求,要不断完善社区事业组织体系,政

　　策法规宣传体系和持续发展的长效机制,务实社区事业发展的基矗“整作风、优环境、攻项目、促发展”活动是一项长期而又系统的工程,不是一朝一夕能解决的事情,更不是一开会,或者是在会上表态就能解决好的问题,关键是在“践行”二字上下功夫,作为一名社区的工作人员,要以科学发展观为指导,继续加强学习,丰富自我,解放思想,求真务实,开拓创新,科学实践,模范带头,扎扎实实做好各项工作,为促进社区事业又好又快作出应有的贡献。【篇三】转作风、提效能,勇担当、争一流发言稿作风建设是我党一直强调的一项重要工作,一个队伍是否有活力、是否有战斗力,在这方面就会表现出来。特别是我们党员干部,我们的工作作风、工作效率直接会影响到职工群众的工作和生活,端正工作作风、提高工作效率,在实质上就是使职工能有更多的精力投入到生产工

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　　作去,让他们感觉到安全感,同时会促进社会的发展。通过这次学习我有以下几点体会:

　　一、一提高自身素质,必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。加强自身理论学习,提高理论素养,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高自身素质,增强为人民服务的本领,做好本职工作、争创一流业绩;增强做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。大力发扬奋发有为的工作作风,确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,充分发

　　挥主观能动性,以自己饱满的工作激情,把心思凝聚到工作上,把功夫下到抓贯彻落实上,释放出自己的最大能量,以追求一流的豪情壮志和责任感,用最大的努力去认真做好工作。

　　二、提高工作水平。要做到平时工作做得到位。不管你在哪个岗位,不能仅仅是“过得去”,而必须是“过得硬”,随时随地能成为群众的榜样,敢于说出“向我看齐”的口号,切实把干部作风体现到日常的工作和生活。还要做到关键时刻站得出来。在工作的遇到问题,遇到困难,必须敢于迎难而上,在急难险重任务面前,能够挺身而出;在生死危难关头,能够豁得出去。总之在工作要树立良好的形象,提高工作效率,把群众最需要、最急迫的事抓在手上,一件一件去落实。

　　三、要严明纪律,俗话说:没有规距不成方圆,作为工作人员,纪律严明我觉得十分重要,首先,我们每个人要特别严格要求自己,遵守规章

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　　制度,准时上下班、规范着装,上班时间不做与工作无关的事情,特别是电子游戏、看电影、上网一定要杜绝。其次,要提高执行力,执行力是一个组织根本,体现一个组织的管理水平,有执行力的组织才有战斗力、凝聚力。

　　一个人的力量是微薄的,但如果每个人都这样做的话,他将意味着一个机关的效率提升了,如果每个机关的作风提升了那就意味着整个国家机构的作风提升了。道理就如此简单。没有转变不了的作风,就没有提升不了的效率。如果整个环境都风清气正了,我相信那些不以为然无所事事的人也就无所遁形。,作为整

　　个活动的践行者,只有从自身做起,努力提高自身的业务素质,才能谈得上真正的把教育落到实处。“强责任、转作风、严纪律、提效能”活动不是阶段性的活动,他是一项长久的活动,是我们机关服务更好的服务于群众的保证。我们每个人只有把它坚持下来,从自身做起长此以往。才能够把党的事业越做越强,咱们政府的形象也会越来越高大。政府的公信力才会越来越强。

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篇六：强化历史担当争创一流业绩路政问题

　　southrelativeoldsituationcomparedoptimisticonlymaincrossmouthservicelevellevellikesyriahouseroaddupartcrossmouthremainingmostcrossmouthservice市直机关创先争优推进会表态发言勇于担当争创一流为大庆科学和谐跨越发展新优势做好交通运输保障大庆市交通运输局2010今年以来我局紧紧围绕市委七届七次全会弘扬大庆精神推动科学发展总体要求和抢抓战略机遇打牢四个基础战略部署结合市直机关开展创先争优活动具体要求大力实施畅通交通工程在基础设施建设上求快在交通运输体系发展上求全在服务百姓改善民生上求优在交通秩序管理上求严不断推进现代交通运输业发展为全市构筑科学和谐跨越发展新优势做好交通运输保障

　　市直机关创先争优推进会表态发言

　　勇于担当争创一流为大庆科学和谐跨越发展新优势做好交通运输保障

　　大庆市交通运输局（2010年9月10日）今年以来，我局紧紧围绕市委七届七次全会“弘扬大庆精神，推动科学发展”总体要求和抢抓战略机遇，打牢四个基础战略部署，结合市直机关开展“创先争优”活动具体要求，大力实施“畅通交通”工程，在基础设施建设上求快，在交通运输体系发展上求全，在服务百姓改善民生上求优，在交通秩序管理上求严，不断推进现代交通运输业发展，为全市构筑科学和谐跨越发展新优势做好交通运输保障。一、抢前抓早、真抓实干，公路交通新格局初步呈现今年我市公路建设任务有大广高速大庆至肇源段、建设龙凤湿地跨越工程整理世纪大道路面和建设农村公路320公里，年度总投资超过34亿元。按照全

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　　党抓发展、中心抓经济、重点抓项目的要求，加快重点项目如期推进，确保10月份全部交工通车，共派驻7个处级干部进入重点项目推进组，工作任务全部细化分解落实到人头，倒排机制，倒排工期、倒排计划、倒排责任，迅速组织实施，工作落实实现无缝连接。开工建设以来，各工程指挥部推进势头强劲，彰显了大庆速度、交通速度，创下了市政工程的“三项第一”：大广高速大庆段完成冬季备料7亿元，为我市市政工程冬季备料之最；大庆公路客运枢纽工程是去年冬天我市唯一一个坚持施工的市政工程；龙凤湿地跨越工程今年2月22日打下第一桩，成为今年市政第一个开工建设工程。目前，世纪大道整理及湿地跨越工程完成81.6%；大广高速大庆段工程完成90%；农村公路完成78.3%。工程完工后，世纪大道行车高峰期拥堵现象将得以缓解；龙凤湿地跨越工程将南北两片湿地融为一体，站在桥上可以将湿地的美景尽览无余；市区内将结束没有高速公路的历史。近期，按照主要领导要求，对我市现有公路网络进行调研，结合城市现代化发展需要，形成了《关于构建现代道路交通体系的若干意见》，明确了规划现代道路交通体系的规划原则、规划重点和规划标准，对提升城区路网功能，构建畅通城市环路格局，建设重要立体交通节点等提出

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　　了建设性意见，已获市委七届八次全会审议通过。二、提高标准，完善设施，市场监管服务水平不断提升为群众提供优质、高效的服务是工作形象的最好体现，创先争优体现在具体工作中，就是为市民提供最舒适便捷的出行环境、最快捷高效的办事效率、最规范有序的经营环境。年初以来，我们重点在三个方面上狠抓落实：一是完善功能，加快配套设施建设。斥资1.8亿元建设的大庆公路客运枢纽站项目建设标准全省领先、国内一流，预计10月份交付使用。届时，我市长途客运行业日均发送班次可达645台次，年度平均日旅客发送量可达15000人次，按现有经济发展和人口增长速度，预计可满足10年内市民出行需求。今年建设农村客运站3个（林甸县四合、黎明及杜蒙县江湾），目前林甸县四合、杜蒙县江湾客运站已提前建设完成，林甸县黎明客运站预计10底前完工。建成后，我市农村客运站总数将达到44个，极大地改善边远地区居民出行。二是简化流程，提高服务效率。把交通管理的重点放在突出公开服务、文明服务、高效服务上，对涉及交通的73项行政许可事项全部进驻市行政服务中

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　　心；对交通179项行政处罚项目进行自由裁量权标准细化，并全部对社会进行公示；44项行政许可事项对进行流程优化和环节压缩，平均每项许可时间由20天缩短为15天，全面提升了服务效率和服务形象。三是强化监管，规范经营秩序。开展打击“黑出租车”集中整治行动26次，查处“黑出租车”171台次；开展规范出租汽车运营行为专项整治，查处喊客、拼客、拒载等违规行为和车容不整等不文明行为出租车1717台；与城管、交警部门开展“治理沿路抛洒百日会战”抽调18名执法人员24小时不间断巡查，，查处违规车辆235台。近日，交通运输部行政执法监督检查组一行对我局交通行政执法工作进行了检查，对行政执法队伍建设等给予高度评价，认为交通综合执法在全国还是探索之中，大庆在这方面带了好头，积累了经验，走在了全国前列。三、认识到位，措施有力，职工队伍及党的建设不断加强先进的基层党组织是创先争优的基础，一流的工作业绩是创先争优的根本要求和生动体现。通过加强职工队伍思想建设、作风建设和基层党组织建设等有效方式，充分激发基层党组织和党员的进取心、荣誉感，营造争当先进、争创优秀的浓厚氛围。

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　　一是加强文化建设，凝聚人心鼓舞斗志。建立了交通文化理念识别系统、视觉识别系统和行为识别系统。确定了我局的形象标识，完善了办公场所、办公用品的交通属性；传承了交通职工互相关心、关爱、关怀的良好风尚。为了更好地完成繁重的建设任务，承担起加快发展的历史重担，我们积极开展典型选树活动，正在选树“干优质工程创一流佳绩”“服务在、我心中”“团结协作创和谐”等先进典型，通过典型、引路，激发斗志、焕发激情，在“保速度、促发展”中建功立业。我局被交通运输部评为黑龙江省唯一一家“交通文化示范先进单位”，被交通部评为“全国交通运输先进集体”。二是加强思想作风建设，强化责任勇于担当。弘扬大庆精神、铁人精神和“特别能承重、特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的龙江交通精神，培养干部不畏艰难、勇于担当、顽强拼搏的昂扬斗志；围绕提高领导干部的素质能力，强化全局干部职工的“四种意识”，即使命意识、服务意识、责任意识、效率意识，把困难看成机遇，把矛盾当做挑战，把发展视为动力，职工想事干事的积极性不断增强，工作推进效果越来越好。各工程指挥部通过开展“五四”青年突击队和“六比三创”等劳动竞赛活动，极大地激发了施工队伍的积极性，强化了施工企业的工作责任感，

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　　有效地保证了工程顺利推进。三是加强党组织建设，学以致用发挥实效。“执以政为民教育年”、“学习型党组织建设”等活动为载体，形成了重点工程干到哪里，党组织就建到哪里，覆盖机关、站所、指挥部的基层党组织管理网络，建立起了具有交通特色的基层党组织管理体系。在学习型党组织建设中，以学以致用、用有所成的要求，将3G无线视频监控和施工畅通同步法、IC卡培训系统等新技术、新方法应用到具体工作中，切实见到了实效，发挥了基层党组织的先锋模范作用。下一步，我们将围绕构建现代道路交通体系，加快交通基础设施建设步伐，加快公路水路运输发展，转变管理方式，推进交通创新，勇于担当，争创一流，在“创先争优”活动中再创交通事业新佳绩，为全庆市经济社会发展做出新贡献。谢谢大家！

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篇七：强化历史担当争创一流业绩路政问题

　　路政副大队长述职报告

　　一年来，我顺利完成了站交办的各项任务，付出了辛勤的劳动，带领中队始终坚持努力学习，勤奋工作，大胆实践，勇于开拓，廉洁自律，扎实苦干，严格执法，热情服务，工作上取得了一定的成绩，为积极推进公路路政行政执法工作的深入开展和为新年度工作打下坚实的基础。在此，我将任职以来的工作、学习情况述职如下：按省治理超限超载工作精神要求，进行了治超工作动员和安排部署，并制定了《X县路政站治超实施方案》，各部门集中联动，联合执法，确保治超各项工作落到实处。1、带领中队全力以赴协助线施工，保障道路通畅。2、严格按制度带领中队坚持实行24小时巡逻不间断，从而及时查处损害路产、侵害路权的行为。3、爱护车辆和配备的装备，时常对其进行清洗与保养，为确保在接到报警时，能够迅速出警到达案发现场，快速处理案件，及时恢复公路的安全畅通提供了有利保障。狠抓思想作风建设，强素质，提高业务技能，争做文明执法中队1、思想建设方面：在平时的工作中、生活中，作为副站长，时常关心队员的工作、生活上的情况，经常与他们进行交流、沟通，掌握他们的思想动态，牢固树立正确的人生观、世界观和价值观，不断增强中队纪律性，时刻提醒自己，

　　严格要求自己，以身作则。不断加强自己和队员的政治思想学习工作，鼓励他们积极向上，锐意进取。大家团结一致，上下齐心，使中队的执法工作更上新台阶2、作风建设方面：平时注重自身和队员素质的提高，注重作风的养成;在工作中，能坚持原则，勇在于提出不同的想法和观点，始终坚持文明执法，热情服务为宗旨。在巡逻过程中，做到严格执法、不徇私情、一视同仁、按章办事、从不吃、拿、卡、要，树立了良好的路政人员新形象。在对待工作上，勤勤恳恳、兢兢业业。宣传和人员培训情况。由于治超实行统一的新标准，所以我们进一步加大了宣传力度，通过在电视台发布公告;在公路沿线刷写标语;向过往司机发放宣传单;对各大企业、厂矿上门宣传讲解等形式，进行了广泛宣传。针对治超工作新要求、新标准对治超执法人员进行了集中培训。培训主要内容有：相关法律法规、新的认定和卸载标准、纪律要求、《河北省治理货运车辆超限超载规定》等。3、路面治理情况。截至月日共出动路政人次;交警人次，检测车辆辆，源头劝返辆，确认为超限超载的辆，卸载货物吨，罚款万元。从目前统计来看，双超车辆由下降至3%左右，治理效果比较明显。20XX年虽然过去了，一年里，在队员共同努力取得成绩的同时，更应看到自身的不足，这就要求我和队员们进一步

　　加强学习，加强自身素质的提高，加强政治思想、业务技能和法律法规的学习，努力提高执法水平，提高分析问题、解决问题的能力。既要立足当前，积极探索做好工作的新途径、新方法，把握工作的主动权。同时，要进一步加强与其他中队的联系，与之经常交流，共同探讨、研究，增进彼此感情。针对辖区内的一些热点、难点问题，及时统计上报，共同研究，组织全站的力量，团结一致，上下齐心，共同解决，紧紧团结在路政站正确领导下，形成了强大的凝聚力、战斗力，充分体现团队精神和以人为本，热情服务的执法理念。新年即将来临之际，正是我们路政执法人员努力向上，奋发作为，为新年工作打下良好开端之时，希望我们路政全体执法人员团结一致，紧密结合在路政站的领导下，立足本岗位，争创一流业绩，奋力拼搏，为争创而贡献自己的一份力量。让我们以高昂的斗志投入到新的工作中去吧。

　　

　　

篇八：强化历史担当争创一流业绩路政问题

　　通过学习促进发展争一流，守规矩，时刻牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，确保组织管理不失控，干部行为不越轨，做到八小时以内管住，八小时以外管好。下面是为大家收集整理的促发展争一流心得体会总结，欢迎大家阅读。

　　通过此次学习，我思想受到了很大的触动，对责任有了更深一层的理解——工作既是自己谋生的手段，也是个人对家庭、对社会的一份责任。现谈几点体会：

　　第一，“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。我明白了一个道理，那就是只有负责任的人，才能克服一切不利的客观困难成就一翻事业;缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，而整日沉溺于“怨天尤人”之中。

　　第二，每一个人都在生活中饰演不同的角色，无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，都对他人和自己负有责任，这是社会法则，是道德法则，也是心灵法则。我们在工作中，就是要清醒地认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作。那么，工作就由压迫式、被动式转化为积极主动，当遇到困难时，就会积极想办法去克服，而不是找借口，退缩。通过几个让我们亲身体会的游戏也说明，当一个人意识到自己的责任并去努力承担时，责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定了我们的工作业绩。

　　第三，任何人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距只取决于我们的责任意识。

　　第四，工作要有使命感和远大理想，这样才能永葆工作激情，也才能产生使命感和责任感。激励大师约翰〃库缇斯，天生严重残疾，没有腿，身患癌症，受尽歧视和折磨，但他取得了板球、橄榄球教练证书，他能开车，他能游泳、潜水，他能溜滑板，他能打乒乓、打网球。他的故事感动了每一个人，改变了许多人。爱默生也说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”再折射到我们自己身上，我们大部分时间是和工作联系在一起的，假如我们非常热爱工作，那我们的生活就是天堂;假如我们非常讨厌工作，我们的生活就是地狱。放弃了对自己、对家庭、对社会的责任，就放弃了一切使命、忠诚和信守。责任是对工作出色的完成，责任是忘我的坚守，责任是人性的升华。

　　总而言之，我们每个干部在完善个人素质的同时，都应当牢牢记住：“责任胜于能力”。因为，只有这样的干部才真正值得大家信任和领导赞赏，才能真正担当起群众赋予的责任。

　　坚持以解决突出问题为突破口和主抓手,把直面矛盾的过程作为强化担当、转变作风的实践,把解决问题的过程作为提升能力、助推发展的途径,促进各项工作上水平、上台阶。

　　(一)增强担当意识,提升担当能力

　　抓住深化认识、转变思想这个关键,采取多种途径和形式,组织广大干部认真学习系列重要讲话特别是关于敢于担当、转变作风、干事创业等讲话精神,学习省委书记谢伏瞻在全省领导干部学习贯彻党的xx届六中全会精神专题研讨暨省“两委”委员培训班上的讲话和署名《弘扬敢于担当精神做时代的劲草真金》精神,学习全市领导干部学习贯彻党的xx届六中全

　　会精神专题研讨暨市“两委”委员培训班精神,学习张国伟同志关于学习贯彻谢伏瞻同志署名的批示精神,深刻领会敢于担当的内涵要求,夯实敢想、敢干、敢当的思想基础,自觉践行关于“面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争”的要求。

　　抓住增强素质、提升能力这个着力点,结合“两学一做”学习教育,以组织“向先进学、向发达地区学、向实践学”为抓手,引导广大干部敢担当善作为,做忠诚干净担当的表率。要向先进学,通过新乡先进群体精神教育基地等载体,深入学习史来贺、吴金印等先进典型抢抓机遇谋良策、破解难题出实招、善作善成求实效的事迹和方法,努力创造经得起实践检验的业绩。要向发达地区学,围绕加快县域经济发展、提高创新能力等课题,组织各级干部考察借鉴先进地区的发展理念和经验方法,进一步转变观念,改进工作,持续追赶。要向实践学,选派干部在工作一线和急难险重任务中挂职锻炼,重在向基层学、向群众学,不断增强苦干实干巧干、解决矛盾难题的硬本领、真功夫。

　　(二)突出整治重点,推动作风转变

　　集中整治不作为、慢作为、乱作为等作风顽疾,重点整治以下问题:“不愿为”的问题。事业心和责任心不强,安于现状,不思进取,发展目标定得过低仍心安理得,工作业绩长期落后仍不思进取,在一个地方工作多年却“涛声依旧”;拈轻怕重,只说不干,习惯于以会议落实会议、以文件落实文件,照搬照抄、囫囵吞枣;只发号令不出实招,只造声势不做实事,热衷于面子工程、形象工程。“不敢为”的问题。面对问题考虑个人利益多、考虑全局利益少,考虑负责多、考虑尽责少,对一些重要工作能拖就拖,宁可错过发展机会、宁可问题积累恶化、宁可全市蒙受损失也不敢直面矛盾、不敢决策拍板、不敢创新突破,机械照搬条文、围着程序打转,宁愿不发展、不愿担风险。

　　“不能为”的问题。面对新形势、新情况、新问题,缺乏学习热情,缺乏调研思考,不钻研法规政策,不潜心研究工作,面对困难怨天尤人、牢骚满腹,大事做不来,小事不愿做;习惯于凭老经验、老办法、老套路办事,对新常态新方法不适应不会用,对解决发展中的问题思路不明、措施不力、办法不多。“慢作为”的问题。大局意识不强,服务意识淡薄,对依法依规应办事项,该办不办、急事慢办、拖着不办,影响一些重点工作、民生工程的推进,影响一些重大项目落地开工,影响企业正常经营和服务对象的利益;对需要配合协作的有关事项,态度不积极、不支持;群众诉求久拖不决,严重影响党政部门形象。“乱作为”的问题。对群众和投资者冷横硬推,让办事人摸不着头脑、来回奔波,反复提交材料,费时费力;简政放权放小不放大、放虚不放实、名放实不放;办事不公平不公开、不依法不按政策,人为设置障碍,甚至变着花样搞吃拿卡要,等等。

　　(三)拉高工作标杆,争创一流业绩

　　各级各部门要按照市委“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩”的工作要求,严格对照“各项工作力争在全国有影响、全省有位次、单项争第一、整体上台阶”标准,进一步拉高工作标杆,严于自我加压,厚植发展优势,加快赶超进程。对标定位促提升。各县(市、区)要按照《中共新乡市委、新乡市人民印发〈关于加快县域经济发展的实施方案〉的通知》(新发〔20xx〕4号)要求完成每年度目标任务,各项奖惩措施按照规定执行。

　　各县(市)要紧盯全省县(市)经济社会发展目标考核,按照“位次持续提升”的要求,明确每年度提升目标,报市实践活动领导小组备案,完不成目标的要向市委、市作检查;在全省位次不升反降的要对其领导班子进行约谈。市直各部门要确保完成市委、市下达的各项年度考核目标任务;对在全省具有可比性的业务工作要制定争先进位目标,报市实践活动领导小组备案;在省年度目标考核中位列后三位的,向市委、市作出检查,连续两年位列后三位的进行约谈。各产业集聚区要持续推进提质升级,力争今年实现产业集聚区3家一星、4家二星的晋位升级目标。

　　按照《新乡市县级领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》,严格兑现奖惩,激发担当作为。逢旗必扛争示范。要围绕加快“文明新乡”建设,确保全国文明城市创建成功,各项奖惩按照《新乡市20xx年创建全国文明城市工作奖惩实施办法》执行。要树牢创新发展理念,用好郑洛新自主创新示范区、产业集聚集群创新发展综合改革试点市等金字招牌,力创更大的经济效益、社会效益。

　　为了认真学习贯彻党的精神，充分发挥基层党组织及党员在服务人民群众、密切党群关系中的战斗堡垒和先锋模范作用，扎实推进“访民生、知民情、解民事”集中走访活动的深入开展，鼓励和引导广大党员干部进一步解放思想、转变作风、提升形象，推动发展。经镇党委会议研究决定，在全镇范围内开展“转作风、树形象、争一流”活动，特制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　以、“”重要思想、为指导，紧紧围绕全镇经济社会发展大局，主要查摆和解决镇村两级干部队伍中存在的影响和制约我镇经济社会发展的观念不新、精神不振、作风不实、机制不畅、工作不力等重点问题。进一步增强政治意识、大局意识、忧患意识、创新意识、争先意识;进一步做到眼界宽、思路宽、胸襟宽，观念新、方法新、作风新，促进镇、村干部进一步转变思想作风，大力营造解放思想、创新理念、比学赶超、勇争一流的良好氛围;进一步保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，努力形成风气正、思上进、干事业、促发展的良好局面，形成推动龙兴和谐发展的强大合力，更好地推动全镇经济社会又好又快发展，为建设富裕龙兴、生态龙兴、和谐龙兴、美丽龙兴提供坚强的组织保证和政治保证。

　　二、活动内容

　　围绕镇人大第三届三次会议和20xx年经济工作会议的总体部署、要求，突出镇党委、的中心工作，依照各自岗位的职能职责和工作任务，立足镇、村两级干部的思想和工作实际，全面开展“五查五比五争当”活动，通过活动纠正一些不良习惯，树立一批先进典型，总结一些工作经验，打造一批精品工程。

　　一是查思想，比政德，争当干部楷模。对照解放思想、实事求是的要求，看一看自己是不是有因循守旧、不思进取，工作思路不清晰，重点不明确的问题，有没有确定工作的突破口，思想观念是否适应发展要求，能否不折不扣地完成上级交办的各项工作任务。等靠依赖、无所作为的思想破除了没有，是否“有志气、有信心”推动跨越发展，经济社会发展指标增速在全市名次前移、速度靠前;能否在发展中找定位，在横比中争第一，在全市比位次，敢争敢比敢攀，敢于争先，振奋精神斗志，攻坚克难，奋起直追，不甘落后。能保持勇于进取、

　　奋发有为、昂扬向上的工作斗志、精神士气，争创一流业绩，争当干部楷模。

　　二是查作风，比担当，争当干事先锋。对照务实严谨、扎实过硬的要求，看一看自己是不是有作风漂浮、相互推诿、敷衍应付、久拖不决现象，有没有不敢触及和处理矛盾，不愿负责，不敢负责，推卸责任的问题;是否有合意就执行、不合意就应付的消极心态，拈轻怕重、安于现状的思想破除了没有;能否破除畏首畏尾，不敢闯、不敢冒、不敢试，怕担责任的“太平官”、“混事官”、“糊涂官”，做“太平事”、当“老好人”等思想。要树立敢担风险、勇于负责、勇于担当的意识，在困难面前不推诿、不退缩，真正做到善干、实干、能干，形成风气要正、作风要实、干部要干的良好风气。

　　三是查发展，比成果，争当创业高手。对照高点创新、勇争一流的要求，看一看自己是否有目标定位不高、争先意识不强、工作满足于一般化的倾向;本职工作是否争先进位，是否存在业绩平淡等问题，在全县范围内是否先进，哪些还比较落后，存在什么问题，需要采取什么措施。因循守旧、夜郎自大的思想破除了没有，要破除在招商引资上爱面子、讲情面、顾虑重重、不愿跑、不敢跑、不会跑、不主动跑、被动等待、不跑不要的思想;树立主动出击、加强沟通、积极争取的意识。在加快发展中打破常规，大胆探索，勇于实践，敢创别人没有创的新经验，敢用别人没有用的新办法，变消极为积极，变被动为主动，变潜力为优势，充分调动一切积极因素，干事创业，积聚人脉，赢得民心。

　　四是查效能，比能力，争当争先模范。对照规范有序、高效清廉的要求，看一看自己是否办事效率低下，能否把主要精力用在抓工作落实上，保证各项工作的落实;消极等待、畏难情绪思想破除了没有，是否存在办事拖拉、不促不做、不推不动、“快件办成慢件”、小事拖成大事、易事拖成难事的现象;要树立说了的事情马上办、定了的事情立即干，真行动、快节奏、高效率的意识，真正做到抢先一步、快人一拍、快上加快，提高立说立行抓落实的执行力。

　　五是查纪律，比形象，争当勤廉标兵。对照遵章守纪、令行禁止的要求，看一看自己是不是存在有令不行、有禁不止、上有政策、下有对策的突出问题;是否有不讲政治、不顾团结的不良行为;是否有铺张浪费、大手大脚现象;作风纪律是否严格，工作秩序是否有序，有无无故迟到早退的问题，有无违反各项管理制度的问题。严格规范自己的交际行为，要把握分寸，讲政治，守规矩，时刻牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，确保组织管理不失控，干部行为不越轨，做到八小时以内管住，八小时以外管好。

　　三、方法措施

　　1、查找问题。集中一个月时间，组织所有干部学习的报告、县三会精神及作风建设的相关要求，对照以上五项内容，每个干部在认真查找问题的基础上，认真写出剖析材料并提出切实可行的整改意见，组织召开干部民主生活会。

　　2、分解任务。结合全镇工作实际，确定全镇工作重点，明确党政主干的重点工程、股站所的岗位目标、村主干的承诺工程，并逐一分解到人，并以版面形式进行公示。

　　3、绩效考核。制定《龙兴镇百分考核管理办法》，将日常管理、单项工作、承诺工程、创新项目、年度目标等纳入考核范围，制定明确的奖惩措施，严格考核，奖惩到位。

　　4、交帐测评。每年组织四次交帐测评会。5月和10月组织机关干部，6月和12月组织农村两委干部进行大会交帐，党政主干对所承担的重点工程及所包片的工作，机关干部要对股站所的年度目标及所包村的工作，农村干部对承诺工程及绩效工作完成情况进行大会述职，参会人员按照交帐情况，进行无记名排队测评。

　　5、评先评优。综合根据干部思想境界、工作表现、突出业绩及工程难易程度、投资数量、完成质量等，邀请部分县镇领导、人大代表、老干部等评选一批先进干部典型和精品工程，在龙兴简报设立专刊，在全镇范围内大张旗鼓地进行宣传报道，并上报县委、县。

　　6、表彰奖励。每年的七一大会和经济工作会议要对评选的先进组织和优秀个人进行大力度的表彰，并做为推荐上级部门评优评先的依据。

　　7、责任追究。对所承担的工作任务没有按时完成的，若无特殊原因，追究相关人员的责任，并与绩效工资挂钩。因工作作风原因导致群体性事件或重大事故的，相关人员不作为、乱作为的，给予通报批评、取消评先评优资格、直至组织处理和纪律处分。

　　四、几点要求

　　1、提高认识。此项活动是我镇加强干部管理，转变工作作风的主要载体。镇村两级干部要在思想上高度重视，行动上积极迅速，真正使活动开展的卓有成效。

　　2、强化责任。镇党委成立活动领导组，全面负责活动有序开展。领导组下设办公室，具体负责活动的组织协调、督促落实和检查考核。

　　3、营造氛围。及时发现、总结和宣传活动中涌现出的好经验、好做法，通过活动龙兴简报等媒介大力宣传先进事迹。

　　4、强化考核。镇党委定期召开座谈会，及时掌握活动进度，解决具体问题，推动活动顺利进行。

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