2022全面从严治党纪检组长讲话3篇

2022全面从严治党纪检组长讲话3篇2022全面从严治党纪检组长讲话　　全面从严治党主体责任工作总结为切实落实全面从严治党主体责任，巩固和深化20XX年党风廉政建设主体责任落实年成果，扎实推进“两学一做”下面是小编为大家整理的2022全面从严治党纪检组长讲话3篇,供大家参考。

篇一：2022全面从严治党纪检组长讲话

　　全面从严治党主体责任工作总结为切实落实全面从严治党主体责任，巩固和深化20XX年党风廉政建设主体责任落实年成果，扎实推进“两学一做”学习教育深入开展，近日，河南省食品药品监管局印发《河南省食品药品监督管理局全面从严治党主体责任深化年活动实施方案》(以下称《实施方案》)，在全局开展全面从严治党主体责任深化年活动。此次活动河南省食品药品监管局党组明确了目标任务：一是深化从党风廉政建设主体责任到全面从严治党主体责任的认识，增强管党治党的责任意识和担当精神;二是坚持落实主体责任的标准和要求，提高责任落实的规范化、科学化水平;三是健全落实主体责任的工作制度和保障机制，增强责任落实的保障力量;四是严肃追责问责，强化责任落实的刚性约束。《实施方案》确立了重点内容：一是强化党性党规教育，要求把开展“两学一做”学习教育作为一项重要政治任务，以尊崇党章、遵守党纪为基本要求，以用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党为根本任务，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，坚定理想信念，树立“四种意识”，强化宗旨观念，引导党员牢记党规党纪，牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住规矩底线;二是严肃政治纪律和组织纪律，要自觉担负起执行和维护政治纪律政治规矩的重要职责，认真履行管党治党主体责任，加强对党员的教育引导、监督检查，对违反政治纪律的，要坚持“一案双查”，严肃问责，

　　落实责任;三是从严落实中央八项规定精神，要把作风建设作为履行主体责任的重大政治任务，持之以恒落实中央八项规定精神，强力正风肃纪，一鼓作气，一抓到底，坚决遏制“四风”反弹;四是严格标准选好用好干部，要严格标准，规范程序，履行好选人用人主体责任，严格遵循习近平总书记提出的好干部标准，树立正确的用人导向;五是坚决整治侵害群众利益的不正之风，要把解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题作为落实河南省委“4+4+2”党建制度体系(即在基层着力完善民主科学决策、矛盾调解化解、便民服务工作、党风政风监督检查等四项基础制度，在县级以上机关着力完善民主集中制、严肃党内政治生活、干部选拨任用、反腐倡廉等四项基础制度;在各级党组织和国家机关建立和完善权力规范运行、监督检查问责“两项机制”，夯实全面从严治党的制度基础)、打通全面从严治党“最后一公里”的重要抓手，推动管党治党主体责任全面落实，紧盯“微权力、微腐败”，严肃处理发生在食品药品安全领域侵害群众利益的不正之风和腐败问题。据了解，为加强全面从严治党主体责任深化年活动的组织领导，成立了以党组书记、局长许廷敏为组长的活动领导小组。领导小组下设办公室，负责活动的组织协调、监督检查工作;并提出要求：一是细化责任清单，明确职责任务，局党组和各支部(党委)明确和细化责任内容、目标要求、工作措施和完成时限等，形成领导班子、主要负责人、其他班子成员落实主体责任清单，做到主体明确、要求具体、路径清晰，建立主体责任深化年工作台账，对领导干部落实主体责任

　　进行全程记录、跟踪问效;二是公开述责述廉，强化责任担当，定期组织开展述责述廉，突出述责述廉重点，把落实中央八项规定精神、解决基层损害群众利益的不正之风和腐败问题作为述责述廉的重要内容，加大对问题整改力度，夯实管党治党责任，推进党风政风向上向善，推动述责述廉述出压力、述出成效，推动公开述责述廉常态化;三是专项监督检查，注重压力传导，以推动“4+4+2”党建制度体系落实、严明政治纪律和组织纪律、落实中央八项规定精神、整治基层不正之风和腐败问题为重点，在全局开展全面从严治党专项监督检查，针对管党治党突出问题和薄弱环节，督促各支部(党委)扎实整改、认真履责、严肃问责，推动管党治党、从严治党压力层层传导，推动全面从严治党主体责任和党建制度体系落到实处;四是从严考核评价，发挥导向作用，建立健全落实主体责任考核评价办法，坚持日常考核与年度考核相结合，定期考评与不定期考评相结合，定性评价与定量评价相结合，切实发挥考核评价的“指挥棒”作用;五是强化追责问责，倒逼责任落实，以从严追责问责为有力抓手倒逼主体责任落实，突出问责重点，对执行党的路线方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察，任用干部连续出现问题，巡视整改不落实等问题一律从严问责;坚持“一案双究”，既要追究主体责任、监督责任，又要追究领导责任、党组织责任。据悉，全面从严治党主体责任深化年活动分为安排部署、自查推进、监督检查和总结提高四个阶段。要求各阶段工作与“两学一做”学

　　习教育统筹安排，协调推进。做到重点突出、责任明确、要求具体。该局党组将组成专项督查小组，督促检查各支部(党委)落实主体责任情况，对发现的问题进行通报曝光，严肃追究责任。年底将活动情况进行全面考核并作为年度考核重要内容，全面总结梳理落实主体责任工作成效、存在问题和经验做法，固化制度成果，建立长效机制。全面从严治党主体责任工作总结自党的十八大以来，黄山区始终把落实主体责任作为各级党委(党组)主责主业，放在心上、抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，坚持“点、线、面”三个结合，全面推进党风廉政建设和反腐败工作。一、主要做法一是突出重点——强化领导带头，落实一岗双责。黄山区委坚持把党风廉政建设作为党的建设重要内容来抓。带头“定责”，把握切入点。每年通过召开区委专题会、常委会、全委会，分析研究形势，部署党风廉政建设和反腐败工作，区委书记与14个乡镇和78个区直单位主要负责人签订责任书，将任务定到岗、责任定到人、措施定到位。带头“履责”，紧扣着力点。班子成员每年与所分管部门和联系乡镇党政“一把手”开展一次谈话，对履行党风廉政建设“一岗双责”和“第一责任人”职责情况把脉问诊、提醒敲钟;到基层调研、督查工作时，一并检查党风廉政建设工作任务落实情况，对存在的问题与不足提出要求、明确目标、细化责任。20XX年以来，区党政班子成员先后约谈7批252人，检查54个区直单位、14个乡镇及32个村。带头“考

　　责”，夯实落脚点。每年由区党政班子成员带队，对乡镇和区直单位集中考核时，采用口头和书面相结合方式进行述责述廉，接受“两代表一委员”和其他干部、服务对象的测评打分，并对各地各单位党风政风行风群众满意度进行“三位一体”评议，作出综合评价、分出等次、奖优罚劣。三年来，共通报表彰12个乡镇、20个区直单位，对4个单位综合目标考核成绩予以“减分”、14单位综合目标考核结果予以“降档”、5个单位综合目标考核结果予以“一票否决”，有力促进了党风廉政建设主体责任的落实。二是把握主线——强化制度建设，规范权力运行。始终把制度建设作为反腐倡廉建设的主线来抓，突出重点领域和关键环节，不断构建规范权力运行的制度“笼子”，20XX年以来共修订完善出台各类反腐倡廉制度20余项。健全责任落实制度，分清界线。制定《落实党风廉政建设责任制情况季报告制度》，各地各单位每季首月10日前报告上季度工作落实情况;在全市率先创新出台《乡镇及区直单位党政正职向区委、区政府和区纪委述责述廉暂行办法》，今年初随机抽取5个乡镇和7个区直各单位党政正职进行述责述廉并接受评议;目前，正在制定《落实党风廉政建设建设党委主体责任和纪委监督责任实施办法》及《考核办法》、《约谈办法》，厘清党委的主体责任和纪委的监督责任，不断扎牢责任篱笆。改进监督管理制度，筑牢防线。制定《派驻(出)纪检监察机构业务工作暂行办法》、《对“三重一大”事项实施监督工作暂行办法》、《财政资金审批管理暂行办法》，修订《农村集体资金资产资源管理实施办法》，进一步规范监督程序，

　　突出监督重点。出台《村干部报酬“三位一体”保障和激励机制实施新则》、《离任村干部生活补贴暂行办法》、《城市社区专职工作者管理暂行办法》等多项制度，增强基层干部干事创业动力和保障。完善作风建设制度，守住底线。坚持把制度立起来，把纪律挺起来，修订出台《党政机关国内公务接待管理细则》、《公职人员操办婚丧喜庆事宜暂行规定》、《禁止公职人员参与赌博活动的暂行规定》、《乡镇干部住乡值班暂行规定》等，做到立规从严、正风肃纪，不断把作风建设推向深入。三是抓住负面——强化纪律审查，加强震慑教育。区委高度重视并积极支持查办案件工作，坚持有腐必反、有案必查，以零容忍态度惩治腐败。坚决支持查办腐败案件，加大覆盖面。积极支持纪检监察机关加大对党员领导干部违反党纪政纪、涉嫌违法行为的审查和处置力度，着重从政府采购、招投标、建设领域、民生工程、政策性住房、惠农资金等重点领域中查找案件线索，坚决做到发现一起、查处一起，强化震摄作用。20XX年以来，共受理信访举报423件次，立案108件，涉及科级干部23人，给予党纪处分90人、政纪处分16人。近年来，重点查办了原区委常委、区政府副区长汪某，原黄山工业园区管委会主任刘某，区林业局局长李某等违纪违法案件。充分发挥警示教育功能，增大影响面。通过组织力量，对近年来查处的一些领导干部贪污腐败案件和发生在群众身边的腐败案件开展深入剖析，查找制度、执行、监督等环节存在的薄弱环节和问题30余个;同时，选择一批典型案例与区四套班子职权目录、权力运行流程图、高等级风险点

　　一同汇编成《廉政风险防控教育手册》，作为中心组理论学习和党员培训教育教材，做到用身边的事警示教育身边的人，起到很好效果。两年多来，结合群众路线教育实践活动和干部教育主题班次，组织党员干部开展警示教育活动20多场次，培训人员1200余人次，让案件查办的警示教育作用得到充分发挥。全力督促聚焦主责主业，扩大监督面。积极探索向区一级党政机关派驻纪检监察机构，20XX年通过改革实现纪检派驻全覆盖、无盲点，着力破解同级监督难题。在全市率先出台《乡镇纪委办案协作区工作实施意见(试行)》，将14个乡镇、25个区直重点派驻纪检组划分为4个办案协作区，有效解决基层办案人手不足和质量不高等问题。推进纪检监察机关“三转”，对区纪委监察局牵头或参与的议事协调机构由原先的185个减至9个，精简95%，使全区纪检监察机关更加聚焦主业，履行监督、执纪、问责主责。二、取得成效通过两年多来的不断实践和探索，取得了一定成效，全区上下强化党风廉政建设主体责任的良好局面得到巩固，实现了反腐倡廉建设与经济社会发展的良性互动、相互促进、共同发展。一是增强了责任意识。通过细化党委主体责任、主要负责人“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”责任等具体内容，使各级班子成员一致认为落实主体责任是法定之责和重大政治责任，必须常抓不懈、警钟长鸣，必须勇于担当、敢抓敢管，牢固树立起“抓好是本职、不

　　抓是失职、抓不好是渎职”的担当意识，争当党风廉政建设的“明白人”、“责任人”和“带头人”。二是完善了工作机制。通过制定出台和修订完善涉及党风廉政建设各方面有关制度、规定，推进纪检监察机构改革和“三转”，建立政府权力清单、责任清单和涉企收费清单，精减行政权力和审批事项，编制权力运行流程图，查找廉政风险点，制定防控措施，不仅硬化了责任落实机制，使压力层层传导，还规范了权力运行，保障了党委主体责任有效落地生根。三是起到了警示作用。通过强化宣传教育、查办腐败案件、曝光典型案例、转发上级通报、开展专项督查、实行诫勉谈话、下发督查通报和整改通知书等形式，对主体责任不落实或违纪违规问题早发现、早纠正、早处理，既增强了领导干部的规矩意识、自律意识，又防止了小错酿成大错、违纪走向违法，使全区干事创业、风清气正的良好政治生态得到保护和发展。四是促进了地方发展。通过加强党风廉政建设，有力促进了全区三个文明建设，全社会固定资产投资、财政预算收入、农民人均纯收入连续两年实现2位数增长;成功蝉联安徽省第三届文明城市，首次跻身全国文明城市提名行列，芙蓉社区、甘棠社区分别荣获“全国和谐社区建设示范社区、全国综合减灾示范社区”称号，荣获“中国十佳绿色城市”、全省美好乡村建设先进区，新增国家级生态乡镇3个、省级生态村4个、市级生态村12个。

　　三、不足方面一是思想认识上的差距。有的党组织和党员领导干部对全面从严治党，纪在法前、纪严于法、把纪律和规矩挺在前面的认识还不够深刻，纪律意识在心中还没有真正立起来;甚至部分干部在思想上没有完全与组织相统一，认为党委落实从严治党就是和干部过意不去。二是工作实践上的不足。有的党组织从严管党治党责任落实不够到位，责任传导、层层压实不够有力;有的在科学运用“四种形态”方面还存在一定差距，特别是理念思路和方法举措上需要进一步提升。三是制度建设上的弱项。监督问责制度还不够完善，有的缺乏具体的操作程序和硬性规定，反腐败协调小组工作机制尚需进一步完善。四、对策建议一要加强责任意识教育。当前，要把主体责任意识教育作为各级干部教育培训、党员培训和基层党组织书记轮训的重要内容，作为党员领导干部特别是党委(党组)书记的必修课，作为党委(党组)中心组学习的重要内容，切实增强各级党组织和领导干部主体责任意识，自觉担当起管党治党、从严治党这个首要责任。二要健全责任传导机制。层层科学分解落实全面从严治党主体责任，明确各级党组织主体责任及履责的相关要求，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。建立上下有机互动的责任传导机制，按照

　　“谁主管、谁负责”的原则，完善相关制度，通过约谈、听取汇报、个别指导、工作检查等方式，将压力层层传导下去，把责任压紧压实。三要强化责任追究。要坚持“一案双查”，既追究当事人的责任，又倒查追究相关领导的责任，通过问责一个，达到警醒一片的效果，让落实责任不力追责问责成为新常态。

　　

　　

篇二：2022全面从严治党纪检组长讲话

　　为全面从严治党提供强大动力——铜仁市深化纪律监察体制改革护航创新发展

　　佚名

　　【期刊名称】《当代贵州》

　　【年(卷),期】2019(000)023

　　【总页数】2页(P72-73)

　　【正文语种】中文

　　铜仁市纪委市监委把改革放在突出位置，聚焦重点，把制度优势转化为治理效能，推动纪检监察工作实现高质量发展，为全面从严治党提供强大动力。3月19日，《铜仁市纪委、铜仁市监委机关职能配置内设机构和人员编制规定》正式印发，标志着铜仁市深化国家监察体制改革进入一个新的阶段。近年来，铜仁市纪委市监委把改革放在突出位置，聚焦重点，把制度优势转化为治理效能，推动纪检监察工作实现高质量发展，为全面从严治党提供强大动力。民调结果显示，2018年，全市反腐败工作成效满意度达91.17%，比上年高出4.35个百分点。“深化纪律监察体制改革，目的就是加强党对反腐败工作的统一领导。”铜仁市委常委、市纪委书记、市监察委主任蒋兴勇表示，这就要求我们围绕改革目标，从实践最亟须的制度抓起，探索建立既相互协调、又相互制约的工作机制，用铁一般的纪律，打造让党和人民满意的纪检监察铁军，确保依法依规行使监察权。对标对表推进监察体制改革

　　“此次铜仁市监察体制改革，使制度创新与标准化、规范化实现了更好对接。”在铜仁市纪检监察战线工作了20多年的老纪检于红认为。2018年监察体制改革启动后，铜仁市及时成立深化改革领导小组及办公室，由市委书记任组长，制定《铜仁市深化国家监察体制改革试点工作实施方案》，先后5次召开市委常委会、3次召开领导小组会、3次召开办公室主任会、4次召开协调会研究改革事项、推进改革工作。在监察体制改革工作推进中，铜仁市坚持优化配置，推动组织构架落地落实，人员队伍融入融合。全省首家县级监察委员会在松桃挂牌，市级和10个区（县）监察委员会在全省率先挂牌成立。市县两级纪委、监委合署办公，实行一套工作机构、两个机关名称。完成市县纪委监委内设机构设置，建成专用留置场所，组建专业陪护队伍，全要素试用12项调查措施1920次，执纪审查和执法调查同时启动、同步进行，切实做到纪法衔接。“2018年，全市共立案2027件，结案2092件，党纪政务处分2131人，留置35人。”铜仁市纪委市监委组织部部长彭江介绍，“我们坚持稳步有序推进监察体制改革工作，实现了转隶人员交心谈心到位、内设部门设置和人员配备到位、与政法机关协作联动配合到位、调查措施运用到位，圆满完成监察体制改革阶段性任务并顺利通过省级评估验收。”扎实务实推进巡察机制改革3月18日，二届市委第五轮巡察7个市委巡察组和20个区县交叉巡察组在首批被巡察单位召开巡察工作动员部署会，标志着铜仁市2019年首批进驻单位巡察工作全面启动。为充分发挥巡察“利剑”作用，铜仁市调整充实市县巡察工作领导小组，由市委书记任组长，在市县两级成立52个巡察组，实现市县巡察机构全覆盖。同时调整充实巡察人才库，及时配强巡察组和巡察办人员；修订《二届中共铜仁市委巡察工作

　　规划（2017—2021年）》，出台《铜仁市巡察工作协作联动暂行办法》《铜仁市巡察成果运用督查督办暂行办法》。“通过提级巡察、专项巡察、异地交叉巡察、市县同步巡察等方式，累计完成4轮政治巡察，巡察覆盖率达到57.85%，整改落实率达93.59%，实现了政治效果与社会效果的有机统一。”铜仁市委巡察办主任李仕江总结了全市2018年的巡察成果。与此同时，铜仁市非常重视巡察结果运用，做好巡察“后半篇文章”。在召开巡察反馈和下一轮启动会时，组织未被巡察的单位参加会议，公开通报曝光发现问题，督促各部门对标对表查问题抓整改，以点带面放大巡察整改效应。铜仁市扶贫领域形式主义官僚主义突出问题专项警示教育展现场。（冷晓意/摄）精准精细创建微权力清单为推动乡村两级微权力在2020年前全面依规、秉公、廉洁、高效、阳光运行，铜仁市制定出台《关于创建乡村“微权力”清单制度的指导意见》，在全市53个乡镇（街道）、769个站（股、所）以及411个村（居、合作社）启动“微权力”清单创建工作。共编制权责清单5179项、权力运行流程图1247个，从源头上防范了“微腐败”风险。“我们不仅通过厘定乡村‘小微权力’清单，将权力关进制度的笼子，还充分发挥村务监督员的作用，让广大村民参与进来，加强对乡村干部权力运行的监督。”铜仁市纪委市监委扶贫与民生监督室主任潘诗文表示。为发挥村务监督委员会的作用，铜仁市还制定出台《铜仁市村务监督守则》，编发村务监督纪实手册，建立村务监督委员会“五小监督”工作模式，理顺村务监督委员会管理体制，改进村务监督员工作考核、报酬兑现方式，实现对村级“微权力”的监督全覆盖。同时，制定出台《铜仁市扶贫领域整治蝇贪三年行动2018—2020年工作方案》，

　　开展扶贫领域形式主义官僚主义突出问题专项警示教育展，以及两轮次扶贫领域警示教育展进乡镇活动，民生领域反腐败斗争压倒性态势持续巩固。2018年，全市民生领域发现问题1837件，立案1716件，涉案金额1.11亿元，民生监督工作综合排名位居全省前列，干部关心和维护群众利益满意度达90.03%。抓牢抓实“两个责任”纪实管理“一年来，我先后主持召开10次常委会专题研究部署党的建设和全面从严治党工作，约谈部门和乡镇一把手110人次……”2月19日，在第二届铜仁市纪委四次全会上，江口县委书记杨华祥述责述廉述德不含糊、不遮掩。2018年以来，铜仁市以全力打造风清气正净地为目标，制定出台《关于当好政治生态护林员全力构建风清气正净地的实施意见》《关于进一步加强党政“一把手”监督的意见》《铜仁市党员干部普纪教育工作规划（2018—2021）》《坚持标本兼治实行“一案一整改”工作方案》，以“五个涵养地”建设、普纪教育和“一案一整改”为抓手，压紧压实各级党组织全面从严治党主体责任。“我们始终把落实‘两个责任’作为管党治党政治责任落实的重要抓手，督促各级党委（党组）和纪委（纪检组）把功夫用在平时，担起管党治党政治责任，推动构建风清气正的政治生态。”铜仁市纪委市监委党风政风监督室主任陈世佳说。深化纪律监察体制改革，“两个责任”尤为关键。铜仁市下发《关于在全市实施履行党风廉政建设“两个责任”纪实管理的通知》，编印纪实手册，明确党委（党组）领导班子、党委（党组）书记、班子成员、纪委（纪工委）履责纪实内容，并纳入党风廉政建设责任制考核范围，建立工作台账，做到履职尽责全程留痕、实时监控、过程管理、动态评定。同时，制定出台《铜仁市党政领导班子主要负责人向市纪委全委会述责述廉述德实施办法》，开展党风廉政建设“两个责任”分级约谈和“三述三评三督”，建立了主体责任落实“6+X”机制。2018年，全市问责落实“两个责任”不力286起293人。

　　“我们将继续深入推进党的纪律检查体制机制改革，激发改革活力，向改革要红利，为全面从严治党提供源源不断的动力支持。”蒋兴勇表示。

　　

　　

篇三：2022全面从严治党纪检组长讲话

　　市纪委派驻机构工作会议上讲话

　　在市纪委派驻机构工作会议上的讲话同志们：推行市纪委派驻机构全覆盖，既是强化党内监督、全面从严治党的重大举措，也是深化党的纪律检查体制改革的重要任务，更是全市政治生活中的一件大事。刚才，XXX同志组织学习了省委常委会会议精神，对XXX同志在湘调研和在巡察工作座谈会上的重要讲话精神进行了传达学习，并介绍了市纪委派驻机构改革工作情况，请大家认真领悟、全面落实。XXX同志宣布了市纪委派驻纪检组组长人员名单;分别为13家派驻机构授牌，标志着市纪委派驻机构全覆盖工作迈出了关键的一步。市交通运输局、驻市委办纪检组作了表态发言，希望派驻机构、驻在部门找准定位，聚焦主责，共同推进党风廉政建设和反腐败工作。下面，我就派驻工作再强调四点意见。

　　一、提高站位，突出“派”的作用以前，在单位内设纪检组，纪检干部端人家碗、受人家管，监督的底气、胆气明显不足。有不少单位的纪检组，几年下来都查不了一个案，成为摆设，流于形式，监督作用、实效大打折扣;在一些案件查办中，有的纪检干部甚至成了信息员、协调员。推动派驻机构全覆盖，就是要通过机制创新，由市纪委对派驻机构进行直接领导，对派驻人员的工资关系、组织关系等进行统一管理，增强派驻机构的独立性，把“同级监督”变为“上级监督”，更好地发挥派驻监督作用，全面提升党内监督实效。大家必须清醒地认识到，派驻机构与驻在部门是监督与被监督的关系，绝不能再分管驻在部门任何业务工作，绝不能和驻在部门结成“利益共同体”。这个关系不明确、不掌握好，派驻监督便难以真正发挥作用。一方面，派驻机构发现了“四风”问题，发现了腐败线索，都要大胆地进行纪律审查，都要及时向市纪委报告，取得指导，获得支持;另一方面，市纪委也要加强对派驻机构工作的督促检查和指导

　　协调，让派驻干部感到有领导、有依靠，不是“单打独斗”，而是“协同作战”，从而强化派驻监督的权威性。

　　二、聚焦主责，发挥“驻”的优势派驻机构与驻在部门“同在一个楼里办公、同在一口锅里吃饭”，跟党员干部天天有接触、时时打交道，发现苗头就及时提醒，有了疑点就谈话警示，就能把监督做细做实，这就是“驻”的优势。派驻纪检组必须充分发挥好这种优势，聚焦主责主业，不断加强监督执纪问责，不断加强党风廉政建设和反腐败工作。派驻纪检组要讲政治，讲规矩，讲纪律，不折不扣落实好市委、市纪委部署，做到“市纪委干什么，派驻纪检组就干什么”。全面遵循《关于深化市纪委派驻机构改革的实施意见》，认真履行6项主要职责、8项监督权限。突出监督“关键少数”，重点监督领导干部，做到“派驻一个点、监督一条线、辐射一个面”。坚持问题导向，全方位加强派驻监督，真正当好监督“探头”和“前哨”，坚决做到讲原则不讲面子、讲党性不讲私情、讲法纪不讲关系。

　　三、从严管理，强化“铁”的纪律市纪委要迅速制定派驻机构干部管理办法，从严监管派驻机构、派驻干部，以“铁”一般的纪律锻造“钢”一般的队伍，让派驻干部从履新之日起，就踏踏实实、干干净净走好每一步。要严格选配干部。严把推荐关、考察关、提名关，真正把那些热爱纪检工作的，具有较强专业素养、敬业精神的，忠诚干净担当的优秀干部选拔到派驻纪检岗位上来。要强化集中培训。认真组织开展分级分类教育培训，确保每一名纪检干部都成为业务上的精兵、能力上的强兵、素质上的标兵。要健全监管机制。派驻纪检组要定期向市纪委汇报工作，市纪委要定期向市委汇报派驻机构工作情况。从今年开始，要组织述职述廉考核，重点考核派驻纪检组、纪检组长开展了多少次监督检查，发现了多少问题

　　线索，查处了多少典型案件，13个纪检组长逐一交账，逐一打分，逐一过关。

　　四、勇于担当，锤炼“硬”的作风打铁还需自身硬。派驻纪检干部既要忠诚履职，敢于查办案件，敢于执纪问责，敢于动真碰硬，敢于亮剑交锋;又要严于律己，知敬畏，守底线，不能只拿“手电筒”照别人，不拿“手电筒”照自己。必须把纪律和规矩挺在前面，要求别人不做的，自己首先不做;要求别人做到的，自己首先做到，人前人后一个样，八小时内外一个样，有没有监督一个样，千万不要乱伸手，千万不要抱有任何侥幸心理。作为纪检监察干部，必须自觉在党纪国法框架内开展工作，客观公正地处理问题，是什么问题就定什么性质、追什么责任，绝不办人情案、关系案、金钱案、违纪案，始终做到秉公执纪、依法办事。要严肃查处以案谋私、串通包庇、跑风漏气等突出问题，坚决清除“害群之马”，坚决避免“灯下黑”现象。

　　同志们，从今天开始，派驻纪检组长正式进驻了，市纪委派驻机构全覆盖工作掀开了新序幕。市委一定全力支持派驻改革，在人员配备、工作经费、后勤保障等方面，严格按照改革方案落实到位，为派驻监督创造有利条件。各级各部门党委(党组)要把派驻机构作为履行主体责任的有力助手，自觉接受派驻纪检组的监督，看好自家门，管好自家人，把全面从严治党的责任更好地扛起来、担起来;要从政治上、力量上、后勤上积极支持派驻纪检组，配合做好人员、编制划转工作，妥善安排好涉改干部，为派驻监督创造良好环境。

　　同志们，信任不能代替监督，监督不代表不信任。我们要站在讲政治、讲大局的高度，全力推动纪委派驻机构全覆盖工作，全面强化党内监督，一环一环扣紧，一锤一锤敲实，让派驻纪检组既派得准、派得精，又驻得

　　牢、驻得严，为建设更高品质的生态文化活力XX营造风清气正的政治生态!