领导班子成员履行一岗双责情况履责清单7篇

领导班子成员履行一岗双责情况履责清单7篇领导班子成员履行一岗双责情况履责清单　　序号重点任务目标要求风险环节存在问题具体举措时序进度1强化责任担当履行一岗双责主动作为把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作下面是小编为大家整理的领导班子成员履行一岗双责情况履责清单7篇,供大家参考。

篇一：领导班子成员履行一岗双责情况履责清单

　　序号重点任务目标要求风险环节存在问题具体举措时序进度1强化责任担当履行一岗双责主动作为把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作中1指导商会党建工作力度

　　XX领导班子成员“一岗双责”责任清单

　　姓名：

　　序号

　　重点任务

　　职务：目标要求

　　风险环节

　　存在问题

　　具体举措

　　时序进度

　　1

　　强化责任担当

　　履行“一岗双责”，主动作为，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作中

　　1、指导商会党建工作力度。

　　1、对商会党建工作指导不够经常。

　　1、指导制定总商会党委党建工作年度计划并督促落实；

　　2、加强对商会党建工作的经常性指导督查。

　　全年全年

　　3、抓好商会党组织党建能力提升

　　全年

　　1、每月参加1次党组中心组集中学习，平时注意自学，并做好学习笔记；

　　全月

　　加强政治学习和教育，带头讲党课，督促党员、干部完成规

　　2、主讲一次廉政党课；

　　三季度

　　2

　　严格教育管理

　　定学习任务。突出党性锻炼，1、落实学习制落实双重组织生活制度，带头度力度；开展批评和自我批评。强化组2、开展批评和织观念，工作中重大问题和个自我批评深度。

　　1、批评和自我批评深度不够，问题不深刻。

　　3、审定商会党建工作计划；

　　4、积极参加领导干部及支部组织生活会，不做老好人，开展深刻、务实的批评与自我批评；

　　年初全年

　　人有关事项按规定按程序向

　　组织请示报告

　　5、严格按照规定程序报告个人有关事项和工作中的重大问题。

　　全年

　　1

　　3

　　加强督促检查

　　坚持原则、敢抓敢管，要督促检查分管领域党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况

　　1、落实谈心、谈话制度持续行和覆盖面。

　　1、工作指导不够，督促整改措施不具体。

　　1、落实党风廉政教育谈心制度，每半年与分管处室负责人开展一次廉政谈话，并做好记录；2、加强对商会党支部和分管处室干部的监督，及时发现和解决苗头隐患，遇有重大问题及时向党组报告，并提出具

　　每半年

　　全年

　　体可行整改方案。

　　站稳群众立场，增进群众感情，坚持问政于民、问需于民、问计于民。加强调查研究，深

　　1、定期走访挂钩百强企业、慰问结对每半

　　帮扶贫困村、贫困户；

　　年

　　1、深入基层流

　　4

　　密切联系群众

　　入实际、深入基层、深入群众，总结经验、研究问题、指导工作。坚持领导干部接访下访制

　　1、调查研究的深度和广度。

　　度，了解群众诉求，关心群众

　　于形式；2、调研成果不能指导工作实际。

　　2、围绕组织建设、商会改革发展定期走访商会企业，了解情况，开展调查研究，协助解决问题；

　　每半年

　　首期，协调解决群众反映强烈的突出问题

　　3、加强异地扬州商会联络联系，参与“三招三引”活动。

　　全年

　　模范遵守党纪国法，带头践行

　　社会主义核心价值观，带头执行廉洁自律准则，带头落实中

　　1、严格要求家庭成员遵守相关规定，强化家庭家教家风；

　　全年

　　5

　　带头执行规央八项规定及实施细则精神1、执行各项规1、自律自查不

　　定

　　和省、市委具体办法，注重家章制度力度。严格。

　　庭家教家风，教育管理好亲属和身边工作人员，主动接受各方面监督

　　2、坚决杜绝各种违纪违规违法行为，践行亲清政商关系要求。

　　全年

　　2

　　

　　

篇二：领导班子成员履行一岗双责情况履责清单

　　“一岗双责”清单系列：党委领导班子主体责任清单

　　责任名称

　　项目任务具体分解内容

　　一季度

　　二季度

　　工作措施和目标要求三季度

　　四季度

　　年初召开局党委会，研究

　　研究部署党风廉政建设工作

　　制定年度工作计划、目标

　　定期听取党风廉政建设工作情况汇报。根据工作开展情况，召开局党委会研究部署党风廉政建设工作，全年不少于2次。

　　任务和具体措施。

　　（一）加强组

　　织领导

　　制定完善清单

　　根据上级精神结合实际及时制定完善局党委领导班子、局党委书记、局党委领导班子其他成员责任清单，并督促各责任主体严格对照责任清单履责。

　　落实党风廉政建设对全年履行主体责任情况进行自查。每年1月底前，由局党委领导班子及局党委书记以书面形式向区委和区纪主体责任报告制度委报告履行主体责任情况。

　　（二）健全工

　　作机制

　　建立向下传导机制

　　与经信系统基层党组织

　　加强对主体责任传递落实情况的监督检查，年底根据需要听取下一级党组织履行主

　　签订党风廉政建设主体责任书，层层传递压力。

　　体责任情况汇报。

　　干部选拔任用（三）选好用好干部

　　报告个人有关事项

　　严格执行《关于规范镇（区、街道）、市级机关中层干部选拔任用工作的意见》，营造公道正派、公平公正的用人环境。

　　落实领导干部个人有关事项报告制度。

　　责任名称

　　项目任务具体分解内容

　　一季度

　　二季度

　　工作措施和目标要求三季度

　　四季度

　　查处选人用人不正落实违规用人问题立项督查制度，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，健全干部监督工作联系通报

　　之风

　　制度，坚决整治和严厉查处跑官要官等选人用人上的不正之风。

　　严明政治纪律和政年内对严守政治规矩、增强组织观念进行1次专题研究部署，组织不少于1次专题学习。对党员领导干部执行治规矩、组织纪律纪律规矩情况组织1次监督检查。

　　（四）抓好作严格执行作风建设深入贯彻中央八项规定精神，认真落实领导干部带头改进作风、定期接访下访、直接联系和服务群众等制度；

　　风建设

　　各项规定

　　年底开展自查。

　　认真落实《关于加强对党员干部作风建设情况监督检查的暂行办法》，加强对党员干部作风状况的动态分析，

　　健全改进作风长效围绕反对“四风”，与时俱进推进制度创新，健全完善作风建设制度规定。全年组织专题学习和活动不少于1

　　机制

　　次。

　　支持执纪执法机关履加强对纪律审查工作的领导，支持和保障执纪执法机关查办案件，协调解决出现的重大问题，始终以“零容忍”态度

　　职（五）领导和

　　惩治腐败，做到有案必查、有腐必惩。

　　支持办案

　　坚持抓早抓小

　　全年组织研判党员干部苗头性问题不少于2次，对党员干部身上的问题及时组织开展约谈、函询，做到早发现、早提醒、早纠正。

　　责任名称

　　项目任务具体分解内容

　　一季度

　　二季度

　　工作措施和目标要求三季度

　　四季度

　　深入推进廉政文化建引导党员干部自觉培养高尚道德情操，挖掘廉洁文化历史和人文资源，汲取家规家风、乡规民约中的精华，扬真抑假、

　　设

　　扬善抑恶、扬美抑丑，推动社会风气持续好转。

　　（六）推进源

　　头治理

　　深入开展党性党风党将党章党规党纪学习作为支部培训教学的必学内容，唤醒党章意识。在学习日、经信大讲坛中增加党性党风党纪课程

　　纪教育

　　比重。适时组织反腐倡廉专题学习，党员领导干部上廉政党课；开展警示教育；落实干部任前廉政提醒谈话制度。

　　深入推进廉政风险防按照权力清单标准化的要求，调整完善局各科室权力清单。明确责任主体、责任人，分析排查廉政风险形势，加强廉

　　控机制建设

　　政预警、完善制度、堵塞漏洞。

　　加强民主集中制

　　严格执行、不断完善局党政联席会议事规则和决策程序，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策，重大决策应当充分协商，实行科学决策、民主决策、依法决策。

　　（七）强化权健全完善党风廉政建以法治思维和法治方式加强反腐倡廉制度建设，严格执行廉洁自律准则、纪律处分条例和问责条例等党内法规制度。

　　力制约监督设制度体系

　　坚持用制度管权管事管人，完善问责机制，把制度建设贯穿到反腐倡廉各个领域、落实到制约监督各个方面。

　　推进权力公开

　　深入推进党务公开、政务公开和各领域办事公开，全面落实决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。

　　（八）加强党严格执行《党内监督强化制度执行，全面落实民主集中制、集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉述法述学、民主生活会

　　内监督

　　条例》

　　等监督制度。

　　责任名称

　　项目任务具体分解内容

　　一季度

　　二季度

　　工作措施和目标要求三季度

　　四季度

　　加强对重点监督对象加强对领导班子及其成员的监督，加强对党员领导干部特别是主要领导干部履行职责和权力行使情况的监督，加强对

　　的监督

　　人财物管理和使用的监督。强化领导班子内部监督，注重审计结果运用，完善“三重一大”事项的决定程序。

　　落实廉政谈话制度

　　局党委主要负责同志与领导班子成员、基层党组织主要负责同志，领导班子成员与分管科室主要负责同志，每年廉政谈话不少于1次，把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、述职述廉述法述学、任职前教育的重要内容和必经程序，提醒督促落实党风廉政建设主体责任。

　　（九）保障

　　巡视

　　保障巡视巡察工作

　　支持和配合上级巡视巡察工作，抓好巡视巡察反馈意见整改，自觉接受监督。

　　

　　

篇三：领导班子成员履行一岗双责情况履责清单

　　“一岗双责”清单系列：党委领导班子主体责任清单

　　责任名称

　　项目任务具体分解内容

　　一季度

　　二季度

　　工作措施和目标要求三季度

　　四季度

　　年初召开局党委会，研究

　　研究部署党风廉政建设工作

　　制定年度工作计划、目标

　　定期听取党风廉政建设工作情况汇报。根据工作开展情况，召开局党委会研究部署党风廉政建设工作，全年不少于2次。

　　任务和具体措施。

　　（一）加强组

　　织领导

　　制定完善清单

　　根据上级精神结合实际及时制定完善局党委领导班子、局党委书记、局党委领导班子其他成员责任清单，并督促各责任主体严格对照责任清单履责。

　　落实党风廉政建设对全年履行主体责任情况进行自查。每年1月底前，由局党委领导班子及局党委书记以书面形式向区委和区纪主体责任报告制度委报告履行主体责任情况。

　　（二）健全工

　　作机制

　　建立向下传导机制

　　与经信系统基层党组织

　　加强对主体责任传递落实情况的监督检查，年底根据需要听取下一级党组织履行主

　　签订党风廉政建设主体责任书，层层传递压力。

　　体责任情况汇报。

　　干部选拔任用（三）选好用好干部

　　报告个人有关事项

　　严格执行《关于规范镇（区、街道）、市级机关中层干部选拔任用工作的意见》，营造公道正派、公平公正的用人环境。

　　落实领导干部个人有关事项报告制度。

　　责任名称

　　项目任务具体分解内容

　　一季度

　　二季度

　　工作措施和目标要求三季度

　　四季度

　　查处选人用人不正落实违规用人问题立项督查制度，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，健全干部监督工作联系通报

　　之风

　　制度，坚决整治和严厉查处跑官要官等选人用人上的不正之风。

　　严明政治纪律和政年内对严守政治规矩、增强组织观念进行1次专题研究部署，组织不少于1次专题学习。对党员领导干部执行治规矩、组织纪律纪律规矩情况组织1次监督检查。

　　（四）抓好作严格执行作风建设深入贯彻中央八项规定精神，认真落实领导干部带头改进作风、定期接访下访、直接联系和服务群众等制度；

　　风建设

　　各项规定

　　年底开展自查。

　　认真落实《关于加强对党员干部作风建设情况监督检查的暂行办法》，加强对党员干部作风状况的动态分析，

　　健全改进作风长效围绕反对“四风”，与时俱进推进制度创新，健全完善作风建设制度规定。全年组织专题学习和活动不少于1

　　机制

　　次。

　　支持执纪执法机关履加强对纪律审查工作的领导，支持和保障执纪执法机关查办案件，协调解决出现的重大问题，始终以“零容忍”态度

　　职（五）领导和

　　惩治腐败，做到有案必查、有腐必惩。

　　支持办案

　　坚持抓早抓小

　　全年组织研判党员干部苗头性问题不少于2次，对党员干部身上的问题及时组织开展约谈、函询，做到早发现、早提醒、早纠正。

　　责任名称

　　项目任务具体分解内容

　　一季度

　　二季度

　　工作措施和目标要求三季度

　　四季度

　　深入推进廉政文化建引导党员干部自觉培养高尚道德情操，挖掘廉洁文化历史和人文资源，汲取家规家风、乡规民约中的精华，扬真抑假、

　　设

　　扬善抑恶、扬美抑丑，推动社会风气持续好转。

　　（六）推进源

　　头治理

　　深入开展党性党风党将党章党规党纪学习作为支部培训教学的必学内容，唤醒党章意识。在学习日、经信大讲坛中增加党性党风党纪课程

　　纪教育

　　比重。适时组织反腐倡廉专题学习，党员领导干部上廉政党课；开展警示教育；落实干部任前廉政提醒谈话制度。

　　深入推进廉政风险防按照权力清单标准化的要求，调整完善局各科室权力清单。明确责任主体、责任人，分析排查廉政风险形势，加强廉

　　控机制建设

　　政预警、完善制度、堵塞漏洞。

　　加强民主集中制

　　严格执行、不断完善局党政联席会议事规则和决策程序，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策，重大决策应当充分协商，实行科学决策、民主决策、依法决策。

　　（七）强化权健全完善党风廉政建以法治思维和法治方式加强反腐倡廉制度建设，严格执行廉洁自律准则、纪律处分条例和问责条例等党内法规制度。

　　力制约监督设制度体系

　　坚持用制度管权管事管人，完善问责机制，把制度建设贯穿到反腐倡廉各个领域、落实到制约监督各个方面。

　　推进权力公开

　　深入推进党务公开、政务公开和各领域办事公开，全面落实决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。

　　（八）加强党严格执行《党内监督强化制度执行，全面落实民主集中制、集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉述法述学、民主生活会

　　内监督

　　条例》

　　等监督制度。

　　责任名称

　　项目任务具体分解内容

　　一季度

　　二季度

　　工作措施和目标要求三季度

　　四季度

　　加强对重点监督对象加强对领导班子及其成员的监督，加强对党员领导干部特别是主要领导干部履行职责和权力行使情况的监督，加强对

　　的监督

　　人财物管理和使用的监督。强化领导班子内部监督，注重审计结果运用，完善“三重一大”事项的决定程序。

　　落实廉政谈话制度

　　局党委主要负责同志与领导班子成员、基层党组织主要负责同志，领导班子成员与分管科室主要负责同志，每年廉政谈话不少于1次，把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、述职述廉述法述学、任职前教育的重要内容和必经程序，提醒督促落实党风廉政建设主体责任。

　　（九）保障

　　巡视

　　保障巡视巡察工作支持和配合上级巡视巡察工作，抓好巡视巡察反馈意见整改，自觉接受监督。

　　

　　

篇四：领导班子成员履行一岗双责情况履责清单

　　一岗双责：党委领导班子主体责任清单

　　一岗双责：党委领导班子主体责任清单

　　“一岗双责”清单系列：党委领导班子主体责任清单责任名称项目任务具体分解内容工作措施和目标要求一季度二季度三季度四季度（一）加强组织领导研究部署党风廉政建设工作年初召开局党委会，研究制定年度工作计划、目标任务和具体措施。定期听取党风廉政建设工作情况汇报。根据工作开展情况，召开局党委会研究部署党风廉政建设工作，全年不少于2次。制定完善清单根据上级精神结合实际及时制定完善局党委领导班子、局党委书记、局党委领导班子其他成员责任清单，并督促各责任主体严格对照责任清单履责。落实党风廉政建设主体责任报告制度对全年履行主体责任情况进行自查。每年1月底前，由局党委领导班子及局党委书记以书面形式向区委和区纪委报告履行主体责任情况。（二）健全工作机制建立向下传导机制与经信系统基层党组织签订党风廉政建设主体责任书，层层传递压力。加强对主体责任传递落实情况的监督检查，年底根据需要听取下一级党组织履行主体责任情况汇报。（三）选好用好干部干部选拔任用严格执行《关于规范镇（区、街道）、市级机关中层干部选拔任用工作的意见》，

　　1

　　一岗双责：党委领导班子主体责任清单

　　营造公道正派、公平公正的用人环境。报告个人有关事项落实领导干部个人有关事项报告制度。查处选人用人不正之风落实违规用人问题立项督查制度，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，健全干部监督工作联系通报制度，坚决整治和严厉查处跑官要官等选人用人上的不正之风。责任名称项目任务具体分解内容工作措施和目标要求一季度二季度三季度四季度（四）抓好作风建设严明政治纪律和政治规矩、组织纪律年内对严守政治规矩、增强组织观念进行1次专题研究部署，组织不少于1次专题学习。对党员领导干部执行纪律规矩情况组织1次监督检查。严格执行作风建设各项规定深入贯彻中央八项规定精神，认真落实领导干部带头改进作风、定期接访下访、直接联系和服务群众等制度；年底开展自查。健全改进作风长效机制认真落实《关于加强对党员干部作风建设情况监督检查的暂行办法》，加强对党员干部作风状况的动态分析，围绕反对“四风”，与时俱进推进制度创新，健全完善作风建设制度规定。全年组织专题学习和活动不少于1次。（五）领导和支持办案支持执纪执法机关履职加强对纪律审查工作的领导，支持和保障执纪执法机关查办案件，协调解决出现的重大问题，始终以“零容忍”态度

　　2

　　一岗双责：党委领导班子主体责任清单

　　惩治腐败，做到有案必查、有腐必惩。坚持抓早抓小全年组织研判党员干部苗头性问题不少于2次，对党员干部身上的问题及时组织开展约谈、函询，做到早发现、早提醒、早纠正。（六）推进源头治理深入推进廉政文化建设引导党员干部自觉培养高尚道德情操，挖掘廉洁文化历史和人文资源，汲取家规家风、乡规民约中的精华，扬真抑假、扬善抑恶、扬美抑丑，推动社会风气持续好转。责任名称项目任务具体分解内容工作措施和目标要求一季度二季度三季度四季度深入开展党性党风党纪教育将党章党规党纪学习作为支部培训教学的必学内容，唤醒党章意识。在学习日、经信大讲坛中增加党性党风党纪课程比重。适时组织反腐倡廉专题学习，党员领导干部上廉政党课；开展警示教育；落实干部任前廉政提醒谈话制度。深入推进廉政风险防控机制建设按照权力清单标准化的要求，调整完善局各科室权力清单。明确责任主体、责任人，分析排查廉政风险形势，加强廉政预警、完善制度、堵塞漏洞。（七）强化权力制约监督加强民主集中制严格执行、不断完善局党政联席会议事规则和决策程序，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策，重大决策应当充分协商，实行科学决策、民主决策、依法决策。健全完善党风廉政建设制度体系以法治思维和法治方式加强反腐倡廉制度建设，严格执行廉洁自律准则、纪律处分条例和问责条例等党内法规制度。

　　3

　　一岗双责：党委领导班子主体责任清单

　　坚持用制度管权管事管人，完善问责机制，把制度建设贯穿到反腐倡廉各个领域、落实到制约监督各个方面。推进权力公开深入推进党务公开、政务公开和各领域办事公开，全面落实决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。（八）加强党内监督严格执行《党内监督条例》强化制度执行，全面落实民主集中制、集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉述法述学、民主生活会等监督制度。加强对重点监督对象的监督加强对领导班子及其成员的监督，加强对党员领导干部特别是主要领导干部履行职责和权力行使情况的监督，加强对人财物管理和使用的监督。强化领导班子内部监督，注重审计结果运用，完善“三重一大”事项的决定程序。责任名称项目任务具体分解内容工作措施和目标要求一季度二季度三季度四季度落实廉政谈话制度局党委主要负责同志与领导班子成员、基层党组织主要负责同志，领导班子成员与分管科室主要负责同志，每年廉政谈话不少于1次，把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、述职述廉述法述学、任职前教育的重要内容和必经程序，提醒督促落实党风廉政建设主体责任。（九）保障巡视保障巡视巡察工作支持和配合上级巡视巡察工作，抓好巡视巡察反馈意见整改，自觉接受监督。

　　4

　　

　　

篇五：领导班子成员履行一岗双责情况履责清单

　　领导班子成员“一岗双责”责任清单

　　领导班子成员“一岗双责”责任清单(仅限参考学习)1、各级领导班子成员对分管范围内的全面从严治党工作负主要领导责任，根据职责分工，认真研究谋划、安排部署和督促检查党委(党组)主体责任清单涉及的相关工作。2、把全面从严治党要求融入到分管业务工作中，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作，制定具体措施，进行督促检查，推动责任落实。3、亲自指导联系地区、分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，健全内部监控机制，深化廉政风险防控工作，推动工作扎实有效开展。4、定期或不定期督促检查联系地区、分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况，针对存在问题进行责任约谈。5、加强日常教育监管，采取讲廉政党课、提醒谈话等形式，对联系地区、分管部门、分管领域**干部进行经常性教育，抓早抓小，防止小问题演变成大问题。每年与联系地区、分管部门党委(党组)主要负责人至少进行1次廉政谈话。6、坚持廉洁自律，遵守党纪国法，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定。坚持以身作则，率先垂范，教育和管理好亲属和身边工作人员，带头树立清正廉洁的良好形象，自觉接受组织和群众监督，切实发挥好表率作用。

　　

　　

篇六：领导班子成员履行一岗双责情况履责清单

　　领导班子成员“一岗双责”责任清单

　　1、各级领导班子成员对分管范围内的全面从严治党工作负主要领导责任，根据职责分工，认真研究谋划、安排部署和督促检查党委(党组)主体责任清单涉及的相关工作。

　　2、把全面从严治党要求融入到分管业务工作中，定期研究、布置、检查和

　　分管范围内的党风廉政建设工作，制定具体措施，进行督促检查，推动责任落实。

　　3、亲自指导联系地区、分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，健全内部监控机制，深化廉政风险防控工作，推动工作扎实有效开展。

　　4、定期或不定期督促检查联系地区、分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况，针对存在问题进行责任约谈。

　　5、加强日常教育监管，采取讲廉政党课、提醒谈话等形式，对联系地区、分管部门、分管领域党员干部进行经常性教育，抓早抓小，防止小问题演变成大问题。每年与联系地区、分管部门党委(党组)主要负责人至少进行1次廉政谈话。

　　6、坚持廉洁自律，遵守党纪国法，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定。坚持以身作则，率先垂范，教育和管理好亲属和身边工作人员，带头树立清正廉洁的良好形象，自觉接受组织和群众监督，切实发挥好表率作用。

　　谢谢您的阅读，祝您生活愉快!

　　

　　

篇七：领导班子成员履行一岗双责情况履责清单

　　集团公司党委领导班子成员“一岗双责”责任清单

　　姓名：XXX职务：党委委员、副经理

　　序号重点任务

　　目标要求

　　风险环节

　　存在问题

　　具体举措

　　时序进度

　　1、协助党委书记抓好党风廉政建设

　　工作，每半年向主要领导汇报履行

　　“一岗双责”情况。

　　1

　　强化责任担当

　　将全面从严治党要求贯彻落实到分管工作中。

　　思想意识环节、担当作为环节

　　1、对党风廉政建设认识不足。2、抓好组宣处、财务处党风廉政建

　　2、主动担当不够。

　　设。

　　3、督促部门负责人抓好本部门的党

　　风廉政建设。

　　全年

　　1、自觉学习《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等党规党纪，学深、悟透。

　　2

　　严格教育管理

　　学习、教育常态化。

　　学习环节、教育环节

　　1、学习不深不透。2、双重组织生活弱化。3、教育引导不够。

　　2、督促分管部门完成规定学习任务，引导部门廉洁从业、勤俭办事。

　　3、为机关党员上一次党课。

　　4、参加双重组织生活，带头开展批评和自我批评。

　　全年

　　5、工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。

　　3

　　加强督促检查

　　坚持原则、敢抓敢管，确保政令畅

　　制度执行环节

　　1、制度执行不严，如“三重一大”制度、“干部轮岗”制度等。

　　1、抓好分管范围内的意识形态工作。

　　全年

　　通。

　　2、基层干部选拔任用工作执行不严。

　　2、有义务督促班子及基层领导严格执行上级指令、决议及集团规章制度。3、自觉遵守和督促班子成员遵守民主决策制度及议事规则。监督机关、基层企业严格执行“三重一大”、八项规定等制度。

　　4、梳理和完善相关财务制度并监督执行。

　　5、每半年听取组宣处干部选拔任用工作情况汇报，督查干部使用及任用情况，发现问题及时汇报主要领导，并提出意见或建议。

　　1、深入基层，服务群众；协调解决群众反映强烈的突出问题。

　　4

　　密切联系群众

　　问政于民、问需于民、问计于民。

　　联系群众、深入基层环节

　　存在形式主义、官僚主义，去基层少、联系群众不多。

　　2、虚心向一线职工请教，吸收先进理念、典型经验，为我所用。

　　3、认真落实形式主义、官僚主义集

　　中整治活动要求，切实转变工作作

　　风。

　　1、模范遵守党纪国法和廉洁自律各项规定。

　　全年

　　5

　　带头执行规定、模范遵守党纪国法

　　清白做人、注重家教家风、主动接受各方监督。

　　廉洁自律环节

　　1、八项规定执行不严；2、存在执行上级党委决定有打折扣的行为。

　　2、管好家人、亲属；不为家人、亲属在本系统谋取私利。

　　3、更加严格执行中央八项规定精神。

　　全年

　　4、认真做好“两个责任”信息平台

　　全程记实。

　　5、主动接受各方监督。