银行支行行长竞聘报告【三篇】

下面是小编为大家整理的银行支行行长竞聘报告【三篇】,供大家参考。

　银行支行行长竞聘报告【三篇】

　篇1 尊敬的各位领导、各位评委：

　大家好！ 非常感谢各位领导给我这次竞聘支行行长的机会，首先，自我 先容一下：

　我叫，今年岁，毕业于，获学士学位，年进行，分配到信息科技 部工作，年我通过公然竞聘的方式被聘任为信息科技部副主任。

　我竞聘的职位是支行行长，我的竞聘上风如下：

　一、年龄：我今年岁，正处于人生干事业的黄金年龄段，身体 健康、精力旺盛、思维灵敏、勇于创新；

　二、治理能力：自年担任科技部副主任以来，我帮助主任协调 了很多治理方面的工作，积累了宝贵的经验，我所分管的网络工作已 处于全省位置。同时在同分行领导及各部分主任接触的时候，从他们 身上学到了很多优秀的治理方法和理念；

　三、良好的沟通能力和强烈的事业心。我始终以为，思想指挥 行动，世上没有做不好的事情，关键看你用不专心。

　假如有幸得到各位领导和同道们的信任和支持，我将迅速找准 自己的位置，尽快进进角色，认真履行职责。

　一、首先要摸清情况：一方面要迅速摸清业务发展情况、周边 环境，了解支行客户层次，找到支行业务发展的上风和瓶颈；另一方

　面要迅速了解支行的人力资源情况，以便能够开展针对性的工作。

　二、树立科学发展观的理念，围绕“效益”目标开展工作。一方面

　要大力拓展两项负债业务，同时又要做好中间业务，另一方面还要积 极的营销资产业务。以切实可行的工作措施践行科学发展观的理念。

　牢牢围绕分行党委制定的三年发展目标，确保完成分行下达的各项任 务指标。

　三、经营好客户：一方面要对现有客户中的优质客户进行经营， 避免由于前任行长的离任而发生客户流失的情况；另一方面要积极主 动的大力挖掘新的客户群。为大客户提供“绿色通道、节日慰问、理 财”等别样服务，增强对客户的吸引力和凝聚力。

　四、打造企业文化，增强员工团队意识，进步员工素质和网点 服务质量。员工是支行最重要的资源，加强员工队伍建设，充分发挥 员工的工作积极性，是支行负责人的重要工作之一。我以为：作为支 行负责人，除了要发展业务，还应该带好队伍，对员工的成长负责， 为员工提供良好的发展空间。

　五、加强内控治理，防范风险：银行是经营风险的行业，风险 防范是银行一项常抓不懈的基础工作。作为支行负责人首先要正确熟 悉、处理业务发展和风险防范的关系，熟悉规章制度是我们各项业务 健康发展的基础和保证，要在规范、有序的基础上发展业务，使支行 的业务发建立在扎实治理的基础上。

　我相信，凭我的工作热情和创新精神，我一定能把支行行长的 工作做好。

　以上就是我的竞聘演讲，不妥之处，请批评指正，谢谢大家！ 篇2 尊敬的各位领导、各位评委：

　大家好！我叫 xxx。我行这次人事制度改革，对支行行长助理采 用公然招聘的方式，为全体干部职工提供了一个公平竞争的机会，我 非常拥护，并积极参与。我想，我一定不会辜负大家对我期看，今天 我演讲的题目是《不负众看，幸不辱命》。

　下面做一下自我先容，以便让大家对我有一个更加全面的了解：

　我叫 xxx，19xx 年生，本科学历，xx 年毕业于 xx 学校，xx 年参加工 作，曾先后从事 xxx、xxx、xxx 工作，xxx 年我曾在在基层支行储蓄所 做过半年的***，现任***客户经理。工作中的我总是兢兢业业、努力 工作，所以我曾多次受到领导和同事的肯定，并获得 xx、xx 等多个荣 誉称号。

　今天之所以走到讲台上参加支行行长助理的竞聘，我以为我已 具备了担任这一岗位的很多条件，我有能力，有信心、有决心胜任这 岗位，我的上风主要有：

　一是我思想进步，具有一定的政治素养。我从小接受了良好的 传统教育，培养造就了我光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。平 时，我注重加强自身修养，做事坚持原则，遵纪遵法，思想进步，工 作遵纪遵法，深受领导和同事们的信任。我在每个工作岗位上都做出 了较好的成绩。

　二是具有丰富的工作经验和组织治理能力。参加工作以来，我

　曾先后从事过多个岗位。可以说，每一次岗位变动，对我的人生都是 一次难得的体验，尤其是做了 xx 年客户经理的工作经历，更是使我 的能力有了进一步的提升，对我的生命都是一笔宝贵的财富！可以说， 多年的工作实践，已使我具备了担任行长助理所需要的工作能力，组 织能力。

　三是具有工作责任感和敢于吃苦刻苦、勇于创新的精神。我出 生于一个普通家庭，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦冷来”的 道理。我的家庭教育、生活和多年的工作经历，使我锻炼了很强的吃 苦刻苦的精神，为了完成繁重的工作任务，经常废寝忘食、通宵达旦 地加班加点。并始终以“明明白白做人、实实在在做事”的信条工作。

　四是具有强烈的事业心和一丝不苟的工作作风。银行的工作， 来不得半点马虎。要想做好各项工作，必须要有强烈的责任心和一丝 不苟的工作作风。我总是全身心地投进到自己所热爱的这份事业中， 做事坚持事实求是、清正廉洁。

　假如承蒙各位领导、评委、同事们的厚爱，让我走上支行行长 助理的领导岗位，我将不负众看，幸不辱命，并做好如下几点：

　一是真诚讲团结。多年的工作经验告诉我，同事时间，搞好团 结比什么都重要。为此，我将摆正自己的位置，找准助理角色，在领 导眼前，凡事多请示、多汇报、多交心通气，团结协作，认真履行岗 位职责。在同事眼前，凡事多交流，增进友谊，搞好团结，使大家相 互理解、相互信任、相互支持、上下齐心，把行里的工作搞好。

　二是加强本部分治理力度，健全各项治理制度。我将协助行长

　不断寻找工作的新思路、新方法，积极做好治理工作，建立完善的内 新治理制度，明确分工，划清职责。设置相应的规章制度，使职工有 据可循。明确各岗位职责，使每位职工知道自己需要干什么和怎么往 干。

　三是突出重点，抓好营销到位。根据市场经济学的;二八;法则和 xx 地区特点，我将协助行长组建一支特别能战斗的队伍，加强优质客 户的信息搜集，建立详尽的档案，进行等级分类，避免营销的盲目性 和随机性，在维护现有客户的基础上，加大营销力度，争揽潜伏客户， 扩大市场份额，增加存款收进。

　四是强化治理，进步素质到位。组织员工认真学习现代贸易银 行经营理念和有关知识，了解现代贸易银行的发展趋势，开展服务礼 节、营销知识、理财方案、优质客户档案治理等竞赛，掀起学业务、 学知识的浪潮，打造一个;学习型;的银行，使全体员工明确前进的方 向，自动自发，激活潜能，找到拓展业务的办法。

　五是我将努力进步自身素质建设。我将努力加强自身修养，勤 奋学习，不断进步业务能力，增强自身综合素质。在为银行的奋斗中 树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁复杂的 社会里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一颗赤诚的心奉献给金 融事业。

　尊敬的各位领导、各位评委，假如我应聘成功，我将以此为新 的出发点，认真兑现我的上述诺言；让支行行长助理这个职业由于我 们的存在而更加神圣，让这个世界由于我们默默无闻的奉献，鲜花更

　加艳丽，掌声更加响亮，家庭更加幸福，事业更加辉煌！！谢谢大家！ 篇3 各位领导、各位同事：

　大家好！ 感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！为了响应人

　事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行行长职务。我现年×× 岁，（……先容）。

　我的上风：一是工作经历丰富。参加工作以来，我先后任过××、 ××……等职，积累了较为丰富的实践经验。二是改革眼前有股“闯劲”。

　我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都 把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投 进。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我 敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽 广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。我始终以为，干好事业靠 的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩 头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。

　在长期的银行工作中，我干过×年的××，干过×年的××，无论是在业务 学习中，还是在业务治理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领 导学习，向专家们学习，向同道们学习，向实践学习，以肯于钻研的 学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同道们的理解和信任。我 还主动为自己“充电”，较为系统地学习了银行治理、经济治理、计算 机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成

　熟的思路与方法，在治理和改革中也有自己的见解和方法。

　假如有幸得到各位领导和同道们的信任和支持，我将迅速找准

　自己的位置，尽快进进角色，认真履行责。

　一、率先垂范。“村看村，户看户，群众看干部”。作为基层行的

　领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此， 要尤其注重自身的修养，以身作则。要有坚定的政治态度、较深的理 论修养、较高的业务素质，要廉洁自律、勤政为民；要正直老实，吃 苦刻苦；要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样，引导全行 员工开拓进取。

　二、“抓大放小”。“抓大”，即捉住全行的中心工作和主要工作， 捉住关键题目和主要矛盾，突出重点；“放小”，即将日常性、事务性、 执行性的工作交与副职、相关部分和职员，充分发挥副职和中层骨干 的作用。“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精 力致力于全行重大题目的决策和处理。同时还可以充实副职工作，锻 炼中层干部和普通员工，给他们以发挥才华的机会，激发职工的工作 创造性。

　三、自我激励。在市场经济体制下，自觉地杜尽拜金主义、享 乐主义，攀比心态。工作上加大干劲，生活上多些“约束”。随时了解 把握职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典型、立榜样，扩大影 响，激发被表彰者内心的自豪感，从而促使其向更先进的行列迈进。

　其二要营造公平、民主、和谐、择优的工作环境，建立“能者上、平者 让、庸者下”的用人机制，努力改善和进步员工的福利待遇，让员工在

　自己的工作中有发言权，从而激发员工的主人翁意识和集体回属感。

　四、尊重员工的人格。具体做好三个方面：一是作职工的贴心

　人。人与人之间最宝贵的是相互理解、尊重和信任。要从感情上走近 员工，经常深进其中沟通、联络、了解他们所想、所需、所求。要以 生活上的关心换得工作上的安心，以促膝交心换得彼此知心，以诚心 换得员工爱心。要广泛征求和取得员工的意见和建议，诚恳接受员工 的批评与监视，要让员工觉得在你手下工作有安全感，不会因说真话、 提意见而被另眼看待。二是正确把握鼓励与批评。任何时候都不伤害 职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工，及时给予肯定，增 强其自信心；对因非主观原因造成失败的员工，不要责备责备，要鼓 励，让他感到领导对他的工作是理解和支持的；对确因主观原因使工 作受到损失的员工，批评要有节制，重在思想疏导，不能不分场合、 对象，采用有损其自尊心的语言和语气，要让员工熟悉到自身的错误 而又不背上思想包袱。三是坚持正确的用人原则。坚持任人唯贤，反 对任人唯亲、拉帮结派；选拔任用于部要看主流，不一叶障目，要重 用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。

　五、加强学习。学习的内容主要三方面：一是学习金融知识， 针对自己不足之处，刻苦钻研，通过自学、函授等方式加强金融基本 知识学习，积极研究金融政策，正确把握我国金融改革发展动向，进 步自己专业知识水平，把自己培养成真正的银行家；二是学习相关知 识，金融是特殊行业。凡是经济领域范围的部分知识都要有一定了解， 主要包括税收、财政、法律法规、市场经济、电脑基础知识等，进步

　自己综合素质。三是学习政治理论，马克思哲学知识，进步自己政治 觉悟，政治敏锐性和思想境界。通过学习，不断促进自己政治素质。

　各位领导、同道们，上述几点是我对支行工作的思考，只要我 能聘上，我会为此卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同道们放心， 我会一如既往地干好本职工作，为公司的发展添砖加瓦，积极工作。

　谢谢！