党风廉政建设和反腐败工作要点汇总

下面是小编为大家整理的党风廉政建设和反腐败工作要点汇总,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年党风廉政建设和反腐败工作要点汇总5篇

第一篇: 2022年党风廉政建设和反腐败工作要点汇总

党风廉政建设和反腐败宣传工作要点

今年我局党风廉政建设和反腐败宣传教育工作总的要求是：以中国特色社会主义理论体系为指导，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，按照市纪委和全国、全省宣教工作部署要求，转职能转方式转作风，聚焦中心任务，完善工作机制，深化党风廉政教育，着力推进惩治和预防腐败体系建设，努力提高宣传教育工作水平，进一步营造风清气正的良好环境，为机关后勤事业发展提供有力的思想保证、精神动力和舆论支持。

一、切实加强反腐倡廉宣传，努力营造良好舆论氛围

1、强化组织协调作用，积极宣传中央纪委、省纪委和市纪委全会精神。结合我局党风廉政建设和反腐败工作实践，充分运用宣传栏、局网站等阵地，加大宣传力度，不断营造良好舆论氛围。宣传中央、省和市纪委全会精神，宣传中央《建立健全惩治和预防腐败体系2018－2018年工作规划》和省委《实施办法》、市委《工作意见》。宣传党风廉政建设新的形势和落实中央八项规定、省委十项规定和市委二十条意见精神，以及强化纪律建设、持之以恒纠正“四风”、坚持以零容忍态度惩治腐败等目标任务。宣传党委承担的党风廉政建设主体责任和纪委承担的监督责任；
宣传把党风廉政建设的要求融入各自工作的最新要求。及时宣传各单位学习贯彻中央纪委、省纪委和市纪委全会精神情况。

2、进一步聚焦主业，提升舆论宣传的质态。宣传我局坚决贯彻落实中央、省委和市委决策部署，加强党风廉政建设和反腐败工作取得的明显成效。宣传我局系统落实中央八项规定、省委十项规定和市委二十条意见精神、坚决纠正“四风”以及科学预防腐败的做法经验和成效。

3、巩固宣传阵地作用，高度重视宣传报道。办好《机关后勤》“纪检监察专栏”。创新宣传方式，增强宣传效果。进一步加强反腐倡廉新闻宣传，采用多种途径、多种体裁加大在各级媒体的宣传力度。

二、深入开展党风廉政教育，筑牢廉政思想基础

4、加强党性党风党纪教育。围绕保持党的先进性和纯洁性，深入开展中国特色社会主义和中国梦教育、理想信念、宗旨教育、社会主义核心价值体系教育；
开展以党纪、政纪条规为主要内容的党风廉政专题教育；
抓好春节、中秋和“5.10”、“12.9”等重要节点集中开展廉洁从政教育。通过教育学习，引导广大党员干部讲党性、重品行、做表率，以实际行动彰显共产党人的人格力量。

第二篇: 2022年党风廉政建设和反腐败工作要点汇总

党风廉政建设和反腐败工作要点

X年县食药监局党组党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的X精神，突出加强党的政治建设，坚决维护以X同志为核心的党中央权威和集中统一领导，忠诚履行党章和宪法赋予的职责使命，全面贯彻落实X届中央纪委二次全会、省纪委X届二次全会、市纪委X届三次全会和县委十三届六次全会部署，持之以恒严明政治纪律，落实两个责任，着力预防腐败；
持续正风肃纪，坚持问题导向，强化监督执纪问责，努力推进系统党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶，切实保障公众饮食用药安全。

一、严明党的政治规矩，狠抓纪律建设

旗帜鲜明讲政治，坚决同以X同志为核心的党中央保持高度一致，深入贯彻学习党的X精神和全面从严治党要求，把学党纪、守纪律、讲规矩摆在第一位，以铁的纪律管好干部带好队伍，切实加强政治纪律和政治规矩建设。

（一）突出思想政治统一。利用三会一课、民主生活会、上党课等形式，学深学透新时代中国特色社会主义思想，践行践捂X来X视察重要讲话精神，认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，常态开展思想政治教育，统一认识，提高组织凝聚力。组织干部职工读原著、学原文、悟原理，深刻领会党的X精神，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定不移推进全面从严治党，把全局干部职工的思想统一到党的X精神上来，把力量凝聚到党的X确定的各项任务上来，有效促进全局工作。

（二）强化党规党纪学习。结合X报告研读和学习新修订《党章》，结合“两准则四条例”贯彻学习党规党纪，结合《行政监察法》等法规学习党风廉政建设相关法律，结合X系列重要讲话，以及中央和省、市、县各级纪委重要会议精神，学习从严治党的重大决策部署要求，把党的规矩和纪律挺在前面，时刻把“六项纪律”和有关规定铭刻于党员干部心中，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念严格要求自己，内化于心、外化于行。

（三）严格执行党规党纪。认真开展党组织和党员干部遵守党的纪律、党的规矩和执行上级重大决策部署情况监督检查，巩固食药监管领域良好政治生态，不断把全面从严治党引向深入，紧盯监管执法、日常作风及侵害群众利益等重点领域，坚持以问题为导向，监督和查处“四风”新问题、形式主义、政治利益和经济利益相互勾结、目无组织纪律等违纪违规典型，坚决维护党中央权威和党组织领导，做到令行禁止，坚持遵守纪律没有特权，执行纪律没有例外。

二、压紧压实“两个责任”，突出组织领导

夯实党组主体责任和纪检组监督责任，细化责任分解，明确责任分工，敦促责任落实，强化组织领导，为党风廉政建设和反腐败斗争提供强大动力和有效保障。

（一）明晰责任内容。将党风廉政建设工作任务清单式分解，与食品药品监管中心工作同部署、同落实、同检查。坚持一把手负总责，落实“四个亲自”，对党风廉政建设责任分工、任务分解、“4+X”责任清单、案件查办、工作总结报告等要严格把关，提出审阅意见；
局党组成员要认真履行“一岗双责”，坚持既抓业务工作又抓党风廉政建设工作，党风廉政建设工作季度验靶式督查，季度专题研究；
中层干部必须自觉发挥好“党风廉政传导体、依法行政示范岗、业务工作牵头人”的作用，统领抓好所在股室各项工作。

（二）强化责任落实。实行党风廉政建设主体责任“签字背书”制度，局党组书记与班子成员、班子成员与分管的下属单位要层层签订党风廉政建设责任书，做到责任压力到岗、责任到人。班子成员和中层干部，要自觉对照工作任务清单要求，强化党组领导核心作用，把党要管党、从严治党方针落实到食品药品监管工作的各方面和全过程，以上率下树好形象，带头督促落实，认真履行职责，按时交账。坚持班子成员每季度向党组做一次书面报告，单位每半年开展一次述责述廉，单位落实党风廉政建设情况每半年向县纪委报告一次。

（三）严格履责考核。充分运用监督考核手段，把监督责任落到实处。巩固深化“三转”，发挥监察室监督作用，对照各阶段和各时限应完成的党风廉政建设有关工作任务，开展专项督查考核，通报问效结果，同时，将履责考核结果纳入年终干部职工年度评议重要内容。对考核发现的问题，及时开展巡查和“回头看”，深挖问题线索，并纳入监督执纪“四种形态”的运用范畴，根据情况启动执纪问责。

三、盯紧看牢“四风”问题，着力预防腐败

进一步加大廉政教育力度，筑牢思想防线，加强建章立制，推动制度建设，监督制约权力运行，用制度管人管事，积极营造良好的监管氛围，强化廉政风险防控。

（一）深化权力监督。加强对领导干部履职用权、落实“中央八项规定”及省市县有关规定的监督；
强化执法行政权力、食品药品自由裁量基准、行政权力清单目录办事监督，督促一体化政务服务平台线上线下同步运行；
进一步拓展食药领域社会监督，畅通网络、电话、信件、来访等举报渠道，做好举报案件线索材料的受理等基础性工作；
强化信息公开，促进行政权力公开透明运行，对党员干部身上的问题早发现、早处置。

（二）深化制度建设。进一步完善制度，加强日常监管，落实财务审批、罚没物资管理、领导干部个人有关事项报告、行政处罚案件集体会审、“三重一大”集体决策、“四个亲自”、“一把手五不分管”、“末位表态”及民主集中等制度，约束权力；
进一步加强重要节点和重要岗位风险提示和预警，推动惩防体系建设；
进一步完善并贯彻执行局《食品药品安全监管制度》及《行政问责追究办法》，紧扣业务工作推动局党风廉政建设领域建章立制，切实扎紧制度笼子。

（三）深化廉政教育。充分利用X“红色文化”、“孝廉文化”、廉政石刻、人文故事等典型载体，加强社会主义核心价值观、公民道德、食药监管领域先进典型培育。定期上党课，将党章党规党纪作为党组中心组理论学习、党员大会、干部职工会的重要学习内容；
对新任中层干部、入党积极分子开展廉政谈话，利用参观廉政教育基地、观看警示教育片、评议身边事教育身边人等方式，加强示范教育、警示教育和岗位教育，增强党员干部职工勤政廉政意识，教育干部职工自觉学习到位、遵规到位、守纪到位、履责到位，举办纪律规矩教育培训班，强化“喊醒”教育，打造教育学习型单位。

四、持续深化正风肃纪，践行“四种形态”

以永远在路上的执着深化作风建设，持续发力正风肃纪，务实纠正“四风”不止步，深入开展监督检查，动真碰硬从严问责追究，切实巩固和拓展行政效能提升，紧扣群众利益抓服务，求真务实，驰而不息纠正查处腐败和“中梗阻”问题。

（一）从严追究违反政治纪律和政治规矩的行为。严守党的政治纪律和政治规矩，重点对党的X精神及中央决策部署贯彻落实情况进行监督检查，严查有令不行、有禁不止、搞变通、打折扣、作选择等行为，把党的思想精神贯彻到底，坚决维护以X同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚持无禁区、全覆盖、零容忍地推进全面从严治党向纵深发展。

（二）从严惩治“四风”问题和违反“八项规定”行为。深入学习贯彻X关于纠正“四风”的批示精神，紧盯违反中央八项规定及省市县相关规定的新动向，着力解决系统干部职工“懒政、庸政、怠政”、“打白条”、“遥控监管”、坐在办公室搞扶贫等突出问题；
持续深化行政效能提升行动，解决“门好进、脸好看、事难办”、行政审批不严及压件不办、“吃拿卡要、软拖硬抗、拖沓敷衍”等问题，定期不定期“三查三访”，惩戒问责和点名道姓通报力度，切实形成改进作风的刚性约束，防止“四风”反弹回潮。

（三）从严查处食品药品领域侵害群众切身利益的不正之风问题。运用纪律和法律的武器，开展整治监管缺位错位、工作失职渎职、陷入非法利益格局、以罚代法、以罚代管、随意性执法、选择性执法、吃拿卡要、有案不立、办人情关系案、选择性监督抽样、行政审批乱作为行为，加强对食品药品方面“微权力”的防控，坚持每季度一次专题检查，进行一次专题解剖，从严查处一批违法违纪案件。开展扶贫领域资金、滥用职权等问题监督检查，整治帮扶责任人帮扶意识淡化、帮扶内容虚空等突出问题，发挥党员干部结对帮扶的初衷和优势，发挥党组织结对共建作用，助力X镇X村和天井村贫困户脱贫奔康。

（四）坚决整治“中梗阻”问题。紧紧围绕中心服务大局，扎实开展“中梗阻”专项整治，解决“落实差”“效率低”“打折扣”等问题，切实提高执行力。

（五）从严纪律审查，运用“四种形态”问责追究。紧紧围绕县委、县纪委监委对正风肃纪专题工作部署，深入开展以案释法释纪教育。坚持监督检查不发现问题不收手，发现问题不处置问责不放过，灵活运用纪检监督执纪“四种形态”，逗硬落实局《行政问责追究办法》，查处反面典型，定期通报。

五、切实加强队伍建设，做到履责担责

自觉坚守角色定位，抓住思想政治建设，制度化开展“两学一做”，扎实开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，保持对党忠诚的首要政治本色和政治品质，始终遵纪守法，清正廉洁，务实工作。认真开展好纪检监察系统“规范化建设年”活动，努力提升规则意识、程序意识、纪法意识和专业水平，积极支持配合县纪检监察机构改革，争取上级纪委监委的业务指导。保持弘扬谦抑品格，坚决抵制“四气”，切实履行监督责任，扎实开展系统内部巡察监督，及时发现和纠正存在的问题，促使工作持续向好，切实确保全县人民饮食用药安全和食药监队伍安全。

第三篇: 2022年党风廉政建设和反腐败工作要点汇总

公司党风廉政建设和反腐败工作要点

　　公司党风廉政建设和反腐败工作要点

　　今年公司党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻XXX精神，不忘初心，牢记使命，增强“四个意识”坚定“四个自信”践行“两个维护”，认真落实全面从严治党总要求，做深做细做实党风廉政建设和反腐败各项工作，为公司高质量发展保驾护航。

　　一以党的政治建设为统领，深入开展学习教育，不断增强“四个意识”

　　强化政治学习和教育。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想党的十九大和十九届二中三中全会精神，以及十九届中纪委三次全会精神作为党委中心组学习纪委会议干部培训党支部“三会一课”日常教育推送的主要内容进行学习讨论，催促年轻干部和重要岗位管理人员加强学习，不断强化领导人员的“四个意识”。

　　组织开展“廉洁活动月”活动。以“不忘初心牢记使命”为教育主题，集中再学习习近平新时代中国特色社会主义思想全国国企党建会精神新[中国共产党纪律处分条例]及公司核心管理制度，并继续组织廉政考试。各单位各部门要创新活动形式，确保各级领导班子要害岗位人员及全体党员全部参与到活动中，持续提高廉洁从业和严守制度的自觉。

　　严肃党内政治生活。催促各单位党委认真学习[关于新形势下党内政治生活的若干准则]，严格执行民主集中制和落实领导干部双重组织生活民主评议党员个人有关事项报告和领导人员临时出国报批制度等。201X年度接受过函询谈话诫勉谈话组织处理纪律处分的党员领导干部要在年度民主生活会或组织生活会上作出说明或检查，并做好相关记录。

　　二按照“五责”体系，推动“两个责任”落实到位协同发力

　　催促党委落实主体责任。催促党委书记主动担当善于作为，落实主体责任清单规定内容，发挥好“头雁效应”。组织召开党委会专题钻研本单位年度党风廉政建设和反腐败重点工作要点考核方案和考核兑现工作;听取党风廉政建设和反腐败工作汇报亲自督办信访案件;钻研制定班子副职“一岗双责”工作清单并催促落实;向上级党委纪委报告年度落实主体责任报告。催促党委书记通过约谈述职督查追责等方式，把责任传导给各党支部书记，把压力传递到每一名基层党员。

　　扎实履行纪委监督责任。聚焦监督执纪问责主业，落实好纪委监督责任实施细则规定内容。通过强化“日常任职履责警示诫勉”五类谈话，催促党委履行好主体责任党委书记履行好第一责任人职责班子成员履行好“一岗双责”。着力纠正党内政治生活不严肃和坚持民主集中制选人用人等方面存在的突出问题。以“飞检”抽查和定期检查相结合，加大对零信访零问责的单位的检查力度，突出对重要管理岗位人员的监督，促进领导人员履职到位和工作落实落地。严格按照[中国共产党问责条例]和股份公司[关于实行领导人员问责的规定]，对推进党风廉政建设和反腐败工作滞后在项目管理中失职渎职以情况特殊为由搞上有政策下有对策有意规避公司监管的行为严肃问责，以强力问责，推动守责尽责。

　　三全面监督和精准监督并重，做实做细监督工作

　　深入推进“1+X”大监督工作模式。纪委作为“1”要发挥好监督协调职能，每年至少牵头组织召开2次全面监督工作联席会，做好信息共享问题共商联动处置，催促总部部门逐条认领各类监督检查中发明的问题并逐项销号，及时通报成效，催促职能部门发挥好“X”的职能，以“监督的再监督”促进职能部门主动监督，提高监督效能。

　　以问题为导向精准监督。深刻汲取王晓林案件的教训，重点加强对“三重一大”制度执行合同管理分包结算设备物资采购设备租赁安全生产责任落实食堂补贴费用管理备用金管理以及职工关怀关注的重点问题进行监督。建立分包队伍廉洁评价制度，将合作方的廉洁评价纳入整体信用评价体系，对评价不合格履约差廉洁风险大的合作方要坚定清理。根据股份公司要求，集中整治领导人员亲属违规经商办企业问题，并结合公司实际开展分包业务专项管理。

　　注重标本兼治，深化巩固巡视巡察工作成果。一是以问题整改带动全面整改。要把巡视巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实，涉及公司层面的公司改二级单位层面的二级单位改，确保责任落实到位整改措施到位问题解决到位。公司纪委将把监督巡视巡察整改作为日常监督的重要内容，催促二级单位党委和主要负责人切实把巡视巡察整改工作的主体责任担当起来。对巡视巡察整改走过场敷衍整改的，坚定问责。二是及时总结巡察工作经验，不断建立健全公司巡察工作制度。

　　四坚定不移纠“四风”，持续巩固中央八项规定精神成果

　　深入开展形式主义和官僚主义集中整治。按照公司集中整治形式主义官僚主义工作方案要求，认真落实各阶段工作，严肃查处“口号式”贯彻落实“走秀式”调查钻研“忽悠式”应付工作和服务职工群众，表态多调门高行动少落实差不作为，甚至乱作为，失职渎职和领导干部慵懒散等问题，并从6月份开始，将此项工作纳入日常监督长期来抓。

　　日常检查常态化。两级纪检监察部门要坚持在元旦春节清明端午“五一”中秋国庆等重要节假日坚持明察暗访，紧盯“三类人”和领导干部要害少数，严查公车私用公款吃喝娱乐违规收受土特产等问题，同时开展不定期突击检查，对发生的各类顶风违纪行为一律从严问责通报曝光，坚定防止“四风”问题反弹回潮，推动落实中央八项规定精神化风成俗。

　　五严肃执纪问责，重点查处要害领域腐败问题

　　运用好监督执纪“四种形态”，特殊是第一种形态。把日常廉洁提醒谈话作为工作常态，党政一把手和班子副职谈纪委书记和其他班子谈领导班子与分管单位和部门负责人谈，且每年不得少于两次。把批评和自我批评作为党内政治生活的常态，在民主生活会上深入谈心谈话，本着严管厚爱的态度，发明苗头性问题及时提醒纠正点名批评，防患于未然。

　　继续紧盯“三类人”和“要害少数”。两级纪委要严肃查处利用职权和职务上的影响，干预选人用人工程分包结算管理物资采购设备租赁等重点业务，以权谋私或为他人谋取利益的行为，并加大对违纪违法案例的通报曝光力度，坚持一案一警示，充分发挥查办案件治本功能。职工被地方纪检监察部门或司法机关介入调查传唤被采取强制措施的，须即时向上级纪委报告并于5日内报送书面报告。

　　规范处置问题线索。严格按照[中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则]，依纪依规进行核查，发明违纪问题要严肃惩处，并严格执行查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告的规定。

　　六继续深化“三转”，加强纪检监察组织和队伍建设

　　配齐配强纪检监察干部。根据股份公司要求，进一步规范基层纪检监察组织和队伍建设。严格执行股份公司纪委书记监察机构正职提名考察办法，二级单位纪检监察组织负责人监察机构正职人选提名考察以公司纪委会同组织人事部门为主，将敢于负责勇于担当善于作为政治过硬本领高强的干部放到纪检监察岗位上进行锻炼。二级单位要主动发掘和有意识培养纪检监察人员，推进后备人才队伍建设，强化人才储备。

　　以严格教育管理提高履职能力水平。开好纪委书记办公会和纪委会议，及时传达学习上级工作部署和要求，集体钻研决策纪委重要事项，发挥出纪委委员整体作用。坚持二级单位纪检组织负责人年度履职考核以公司纪委为主，并按照考核办法和结果进行奖励组织调整或诫勉谈话。将纪检监察干部工作意识扭转到主责主业上来，避开陷入“监督变牵头牵头变主抓主抓变负责”的怪圈，通过持续学习不断提高其履职能力和业务水平，同时加强自我监督自我约束，对违规违纪检监察人员从严处理。

第四篇: 2022年党风廉政建设和反腐败工作要点汇总

2021年党风廉政建设反腐败工作要点

X年我办党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十九大和十九届五中全会精神，认真落实十九届中央纪委四次全会、省纪委十四届五次全会和市纪委八届四次全会的部署要求，紧紧围绕改革发展大局，压紧压实从严治党主体责任，严肃党内政治生活，强化教育监管，强化制度约束，强化风险防控，强化监督执纪问责，持之以恒抓好作风建设，不断取得全面从严治党新成效，推动金融办各项工作有序开展。

一、提高政治站位，传导压实责任。X.强化理论WZ，确保行动自觉。将学习贯彻党的十九大、十九届五中全会精神作为重大的政治任务和长期的工作任务，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想WZ头脑，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，践行“两个维护”，始终同以同志为核心的党中央保持高度一致。建立健全与*金融职业学院等院校的合作机制，加强金融专业知识培训，着力培养一支政治过硬、作风优良、精通金融工作的干部队伍。

X.构建责任体系，夯实压力传导。制订《X年党风廉政建设主体责任清单》，逐级签订党风廉政建设责任书，明确工作目标和职责分工，确保党风廉政建设责任制落到实处。明确专人督办责任清单的落实情况，定期对党风廉政建设责任落实情况开展督查，以强有力的督责查责问责，推进工作落实。

X.落实主体责任，强化责任担当。办党组要以高度的政治责任感，落实好主体责任。党组书记要切实履行“第一责任人”责任，对党风廉政建设工作负总责，既要管好业务，又要抓好党风廉政建设工作，管好班子，带好队伍。班子成员认真履行“一岗双责”责任，切实履行好党风廉政建设工作的分担责任，将分管领域的党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

二、深化纪律教育，培育廉政文化。X.加强提醒警示，做到警钟长鸣。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重大节日和重要时间节点，通过下发提醒函、明察暗访、发送廉洁短信等多种形式进一步提醒领导干部廉洁自律，明纪律，敲警钟，划红线。充分发挥反面典型警示教育作用，重点案例点名通报，达到处理一人一事、警示教育一片的效果。

第五篇: 2022年党风廉政建设和反腐败工作要点汇总

党风廉政建设和反腐败工作要点

x年全区党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入贯彻党的x和x全会精神，按照中央、x纪委x次、x次全会，市纪委x次全会和区委x届x次全会部署，坚持从严治党、依规治党，严明政治纪律和政治规矩，全面落实“两个责任”，持之以恒纠正“四风”，继续保持惩治腐败的高压态势，强化对权力运行的监督制约，深化纪律检查体制改革，以更严的纪律管好纪检监察干部，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为开创x经济社会转型发展新局面、建设开放富裕和谐美丽新x提供坚强纪律保障。

一、加强党的纪律建设，促使党员干部守纪律、讲规矩

1.严守党的政治纪律和政治规矩。把严明党的政治纪律和政治规矩摆在更加突出的位置，在全区党员干部中开展“守纪律、讲规矩”主题教育活动，引导各级党员领导干部明纪律、守纪律，懂规矩、讲规矩，自觉做到“五个必须”。强化对纪律执行情况的检查，保证党内监督权威、有效。强化对纪律执行情况的检查，对不守纪律、不讲政治规矩的人，要坚决处理。

2.严明党的组织纪律。严格教育干部，加强组织管理，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象，严肃查处有令不行、有禁不止、欺骗组织、对抗组织的行为。开展领导干部个人报告有关事项抽查核实工作，严格执行民主x制和请示报告制度，处理并曝光典型的人和事。开展x以来政府投资项目资金管理使用、“红顶中介”和领导干部在各类书画、艺术协会中兼职三个专项整治活动，对整治情况进行跟踪督查，对不抓不管、违规问题严重的部门和责任人严肃问责。

3.严格落实党风廉政法规制度。认真学习宣传和贯彻落实新修订的廉政准则、纪律处分条例等党内法规，从严落实党政主要领导干部“五不直接分管”、严禁党政领导干部插手公共资源交易和工程建设领域规定、区委重大事项集体决策实施细则和从严管理干部规定等制度。对不畏纪、不畏法、不畏制度的党员干部，发现一起，查处一起，决不姑息，决不迁就，对典型案例点名道姓通报曝光，不留情面，强化法规制度执行。

4.全面推进依法治区。区委x届x次全会对依法治区做出了全面安排部署，全区各级党政组织和党员干部要进一步增强法治意识，自觉尊法、学法、守法、用法，做到依法履职、依法决策、依法办事。要对有法不依、执法不严、违法不究等司法不公和司法腐败问题进行严肃处理。强化再检查、再监督职能，加强对职能部门履职情况的监督检查，确保区委、政府深化改革、转型发展、依法治区等重大决策部署的贯彻执行。

二、强化政治担当，全面落实党风廉政建设“两个责任”

5.深化主体责任认识。落实党风廉政建设党委主体责任是党章规定的政治责任。各级党委要切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、组织实施、检查考核，使主体责任落地生根。各级党组织主要负责人要把党风廉政建设放在心上、抓在手上，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，既管好自己、管好家属，又抓好班子、带好队伍。其他领导班子成员要履行好分管范围内的党风廉政建设“第一责任人”的责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。各级党委要充分履行主体责任，自觉接受纪委监督，着力推进纪检监察体制机制改革，旗帜鲜明支持纪检组织履行监督职责。

6.全面履行监督责任。认真贯彻落实《x区党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施办法（试行）》，修订目标责任书，制定考核细则，建立告知制度，层层签字背书，狠抓责任落实。建立履行党风廉政建设主体责任报告机制，进一步完善区直部门主要负责人在纪委全委会公开述廉述责制度，健全各级党委及其主要负责人每年定期向区委述职述德述廉述责“四述”制度。紧紧围绕狠抓作风建设、严肃党的纪律、坚决惩治腐败，执好纪、问好责、把好关，切实履行好监督责任。

7.进一步强化责任追究。制定出台落实党风廉政建设“两个责任”问责办法，对落实“两个责任”不到位的，分清责任，严肃问责。严格落实“一案双查”制度，对违反党的纪律、“四风”问题突出、发生顶风违纪和重大腐败案件的，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任，通过严格问责，警醒一片，倒逼责任落实。

三、持之以恒抓好作风建设，坚决防止“四风”反弹

8.巩固和拓展作风建设成果。把防止“四风”问题反弹作为今年作风建设的重要任务，紧盯“四风”新形式、新动向，聚焦干部群众关心、关注的热点难点问题，盯住每个节点，抓住具体问题，从细处着手，从小节抓起，挖出各种披着“隐身衣”的“四风”问题。严格落实公务用车、公务接待、差旅费管理等规定，鼓励群众实名举报“四风”问题，坚决查处各种变相公款吃喝、旅游、送礼等踩踏作风红线等问题。对顶风违纪行为，一律从严查处，一律点名道姓通报曝光，让执行八项规定、反对“四风”真正成为广大党员干部的自觉行动，形成作风建设新常态。

9.抓党风政风带民风社风。继续开展群众评议机关和干部作风活动，坚持办好“电视问政”、“网络问政”和政务微博、微信，充分发挥群众监督、媒体监督的作用。加强明察暗访的密度和力度，向不在状态、混日子、不干事的人亮红牌，严格执纪问责，坚决纠正“庸懒散软拖”和不作为、慢作为、不敢担当等问题，凝聚抓发展的正能量。严禁党员干部组织、参与任何形式的赌博，狠刹党员干部大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财不正之风，对违规者严肃查处。全区各级党政领导干部要签订保证书，作出廉政承诺。坚持德育与法治相结合，不断以优良党风凝聚党心民心、带动民风社风。

四、进一步加大查办案件力度，保持惩治腐败的高压态势

10.加强对反腐败工作的领导。坚持以法治思维和法治方式查办案件，改进完善办案机制，通过以案代培和全员办案的方式，整合办案力量，增强人员素质，不断提升办案效率与质量。进一步畅通信访举报渠道，改进信访举报办理方式，实行重要案件线索周分析、月通报制度。严格落实查办腐败案件“一为主、两报告”要求，加大对乡镇纪委、街道纪工委办案工作的领导、督查和考核，健全重大案件督办机制，做到有案必查、有贪必肃。健全完善纪检监察机关与法院、检察院、公安、审计等部门在查办违纪违法案件中加强协作配合的相关制度，落实好重要信访举报情况和重大案件线索分级移送、处分问责通报等工作机制，确保案件查办工作依纪依法、高效协同开展。

11.突出纪律审查重点。坚持对腐败现象零容忍，继续加大案件查处力度，形成强力震慑。坚决查处严重违反党的政治纪律、组织纪律等行为；
重点查办领导干部插手工程建设、土地出让，侵吞国有资产，买官卖官、以权谋私、腐化堕落、失职渎职案件；
加大对发生在群众身边败坏党风政风案件的查处力度，严肃查处侵占各种惠民补贴、扶贫救济、移民安置等专项资金的案件。坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性问题早发现、早处置，及时约谈、函询、诫勉，惩前毖后、治病救人。

12.坚持依法反腐，提高审查质量和效率。严格执行初核、立案请示报批制度，严守审查工作纪律，依规依纪进行审查。开展党纪政纪处分决定执行情况检查，对在处分决定执行工作中推诿扯皮、不抓不管、顶着不办或拒不执行的，要对有关单位及责任人进行通报批评并追究纪律责任，确保案件执行工作质量，维护党纪政纪的权威性和严肃性。坚持快查快办，在保证办案质量的前提下做到快突破、快审理、快移交。严明办案纪律，严格使用“两规”措施，落实办案安全责任制。健全重大典型案件剖析、通报、跟踪回访等制度，引导被立案审查的党员干部写出忏悔书或检查书，用身边事教育身边人，发挥办案治本功能。

五、强化教育预防监督，健全权力运行制约和监督机制

13.加大对权力运行的监督制约。进一步深化区委权力公开透明运行工作，确保区委及各部门、单位权力规范运行、透明公开。对“五不直接分管”等制度执行情况进行复查，巩固党风廉政建设制度执行力活动成果，真正做到用制度管人管事管权。实行政府部门权力清单、运行责任清单和审批负面清单“三个清单”制度，加强对权力x、资金密集的部门和岗位的监督。推进全区“三公”经费全面向社会公开。按照市纪委统一部署，推行区委、政府领导班子成员向区纪委述廉述责工作。建立审计报告跟踪问效制度。

14.强化反腐倡廉宣传教育。加大党风廉政建设宣传力度，不断丰富廉政教育形式，创新教育载体，增强针对性和实效性。深入推行“十廉”工程，通过“监督保廉、组织考廉、群众评廉、家庭助廉、承诺守廉、典型引廉、案例警廉、教育倡廉、文化宣廉、走访思廉”，在全社会营造人人知廉、守廉、促廉、践廉的浓厚氛围。开展主题教育活动，建立x区纪检监察网，发挥“x清风”微信、短信公众平台宣传引导作用，打造x法治廉政文化主题公园，利用好x、市和x区警示教育基地，培育基层廉政文化示范点，巩固和拓展“访贫思廉”活动成果，开展科级领导干部任前廉政考试，强化廉洁从政意识，不断筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线。

六、深化“三转”，建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍

15.推进纪律检查体制改革。巩固和深化“三转”成果，进一步清理议事协调机构，把不该管的工作交还主责部门，不再介入监督对象的具体监管行为，做到不越位、不缺位、不错位。调整机关内设机构，整合资源，把更多力量调配到党风廉政建设和反腐败斗争主业上来。按照市纪委统一部署，逐步开展派驻纪检组工作。建立健全巡查制度，明确巡查重点，从点到面，实现巡查工作常态化、全覆盖。推行纪委书记述职制度，乡镇纪委、街道纪工委每半年要向同级党委和区纪委报告履行监督责任情况。

16.注重提升干部能力，增强队伍活力。用好提名权，把好用人关，选用政治坚定、作风过硬、勇于担当的干部从事纪检监察工作。完善绩效管理，加大干部轮岗交流力度。加强学习培训，提高办案的专业化水平和突破案件的能力。认真执行每周例会集体学习制度，督促纪检监察干部苦练内功，增长才干，不断提高以法治思维和法治方式反对腐败的能力。对尸位素餐、碌碌无为的干部，要坚决采取组织措施，该撤换的撤换、该调整岗位的调整岗位；
对不敢抓、不敢管，监督责任缺位的干部坚决问责。

17.从严监督管理干部。扎实开展“三严三实”教育活动，开展“素质提升年”活动，学思践悟，着力锤炼纪检监察干部严细深实的作风，模范遵守党纪国法。制定完善干部监督管理等内部管理制度，从严要求和管理纪检监察干部，坚决防止“灯下黑”。通过“x区网络问政平台”及纪委书记信箱等渠道，及时发现并受理对纪检监察干部违纪违法行为的投诉举报，自觉接受社会监督。坚决查处跑风漏气、以案谋私等行为，用铁的纪律打造党和人民信赖的纪检监察干部队伍。