2022年幼儿园党支部书记岗位职责

下面是小编为大家整理的2022年幼儿园党支部书记岗位职责,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

幼儿园党支部书记岗位职责4篇

第一篇: 幼儿园党支部书记岗位职责

党支部书记岗位职责

党支部书记，在上级党委的领导下，对本单位的工作实行政治、思想和组织的领导，应充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，党支部书记要坚决贯彻执行党的一个中心两个基本点的基本路线，组织和带领全体党员干部职工深化改革，加强和改善党的建设，抓好物质和精神两个文明建设，积极发挥党支部在强化市容监察执法管理职能、提高职工队伍素质、促进各项任务完成中的服务、保证和监督作用，其主要职责是：

1、贯彻落实党的路线、方针、政策和决定，并结合本单位实际制定、贯彻执行的意见。
    2、研究决定本单位深化改革，加强执法管理，提高服务质量，完成年度计划，实施意见和经验总结等。
    3、加强精神文明建设，发挥思想政治工作的优势，努力提高全体公务员之家，党员干部职工队伍的素质，树立典型、发扬正气、弘扬先进、调动一切积极因素，
    4、加强领导班子建设，严格执行民主集中制的原则，保证班子成员勤政廉洁、遵纪守法，发挥班子整体效能，真正使职工高兴，让职工放心。
    5、加强党支部自身建设，抓好党员队伍的管理和教育，严格组织生活和纪律，充分发挥党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用。
    6、做好党的发展工作，按照党章标准积极抓好入党积极分子的教育、培养和考察工作，及时地将优秀分子吸收到党的队伍中来。
    7、加强对工、团、群众组织的领导，支持和帮助他们按照各自的章程特点和党的中心任务，独立开展工作，发挥其应有作用。
    8、努力完成上级交赋的其他任务。

办公室卫生管理制度

一、主要内容与适用范围

1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。

2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理

二、定义

1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；

2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。

1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：

1） 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。

2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

5） 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。

6） 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7） 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。

2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：

1） 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。

2） 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3） 办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4） 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5） 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。

6） 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7） 新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3. 个人卫生应注意以下几点：

1） 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。

2） 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。

3） 禁止在办公区域抽烟。4） 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。

5） 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。

4．总经理办公室卫生应做到以下几点：1） 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

三、 检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。

第二篇: 幼儿园党支部书记岗位职责

党支部书记岗位职责

学校党支部书记是学校党组织的主要负责人，主持学校党支部的工作，负责组织党支部成员全面履行党支部的职责。

一、认真贯彻党的路线、方针、政策。负责召集并主持支部委员会会 议和支部党员大会，学习传达党的文件和上级决议、指示。

二、研究制定党支部工作计划并组织实施。

三、党支部书记要经常向校长汇报工作，对一些重要问题交换意见，沟通情况，统一认识，支持校长正确行使职权。

四、加强对党员的教育管理和监督。定期召开组织生活会，按照上级党委的要求，认真过好组织生活。每学期至少安排一次民主生活会，开展批评与自我批评，表扬先进，弘扬正气，促进党员的相互了解，相互帮助，相互学习，增强党支部的凝聚力。

五、教育和监督党员切实履行党员义务，遵守党的纪律，按时缴纳党费，与不良风气进行斗争。

六、经常了解掌握学校党员、干部、教职工的思想工作情况，听取党员、群众的意见和建议，针对性地做好思想政治工作。

七、做好党员的发展工作。将发展党员工作、党建工作细化，培养、扩大入党积极分子队伍，做好重点发展对象的考察、教育工作，深入群众了解情况，保证党员发展的质量。做好预备党员的教育、考察工作，按时办理预备党员的转正手续。

八、领导学校的德育工作，保证学校德育工作落到实处。

九、领导学校的工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。

十、正确贯彻执行党的知识分子政策，做好统战工作。

十一、完成上级党组织下达的其他任务。

十二、加强党的廉政建设，遵守党章和党内生活准则，率领全体党员干部，以身作则，为人师表。

副书记根据党支部工作分工，协助书记做好上述工作和做好自己分管的工作，书记不在时，由副书记主持党支部日常工作。

所长工作职责

在处的正确领导下，贯彻所长负责制下的民主规范管理原则，全面负责船闸的一切生产和行政管理工作

　　1、坚持奉献水利，为工农业和交通航运服务，促进国民经济发展的方向，坚持四项基本原则，遵守国家的法律、法规，认真贯彻执行党和国家的方针、政策及上级的指示。

　　2、领导全体职工管好用好工程，确保安全畅通，努力促进各项指标的完成和超额完成，提高船闸的通过能力，增加社会经济效益。

　　3、督促执行各项管理规章制度，经常组织职工学习政治理论、管理业务、科学文化，有计划地培训职工，不断提高管理工作人员的政治、文化和科技水平，提高工程管理水平，抓好行风和精神文明建设，按规定对职工进行奖惩。

　　4、实行统一领导分级负责的原则，坚持民主集中制，定期召开所务工作会议，不断建立健全与生产管理相适应的内部管理制度，并严格付诸实施。

　　5、正确处理国家、单位、职工三者利益关系，在经济效益提高的基础上不断改善职工的工作环境，关心职工的物质文化生活，提高职工的福利待遇，调动职工的生产积极性、主动性和创造性。

　　6、负责审核工程计划及审批各项经费支出。

　　7、负责向处机关请示汇报工作，兄弟单位之间平行关系的协调和对外重大问题的联系。

一、实行所长负责制，所长主持中心所全面工作；

二、认真学习贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和国土资源管理法律、法规；

三、全面负责和组织实施国土所年度工作计划，建立和健全岗位目标责任制，研究布置、检查督促各项工作开展情况，团结带领本所工作人员做好岗位工作，圆满完成上级下达的各项工作任务；

四、负责辖区农用地转用、征收征用、具体建设项目供地等报批材料审核工作；
组织参与辖区征收征用土地的协商与洽谈，落实征地补偿安置方案；

五、负责财务管理，监督国土资源规费征收，指导综合统计工作；

六、 做好本所工作人员的思想政治工作，加强本所精神文明建设和职业道德教育，组织安排政治与业务学习，提高工作人员政治和业务素质。以身作则，教育全所工作人员严格遵守党纪国法，勇于同违法乱纪行为作斗争。落实党风廉政建设责任制规定。

七、关心干部职工的工作和生活，认真听取干部职工的合理化建议，积极了解干部职工的思想工作状况，努力改善干部职工的工作和生活条件；

八、善于深入基层，调查研究，树立求真务实、秉公办事、实事求是、艰苦奋斗的工作作风；

九、完成县局交办的其他工作。

副所长岗位职责

（分管国土资源规划地籍工作）

一、协助所长分管国土资源规划、地籍工作，加强对分管工作的布置、落实、检查，重大事项提请所长研究决定；

二、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及国土资源管理有关法律、法规；

三、负责调查辖区内土地利用总体规划执行、基本农田保护、矿产资源规划执行与保护情况；
协助编制、修订辖区内土地利用总体规划、矿产资源规划及基本农田保护规划、土地开发规划、土地整理规划、土地复垦规划等专项规划；
负责基本农田划区定界的基础工作；
实施上级下达本辖区内的土地利用年度计划；

四、负责组织辖区土地利用现状调查、年度变更调查以及统计工作；
承担建设项目用地预审时的土地利用现状分类、面积核算等相关工作；
配合做好地类确认工作；
协助做好具体建设项目用地、个人建房用地、土地用途变更和他项权利登记申报以及地籍勘测工作；

五、协助调处土地、矿山权属纠纷；

六、以身作则，为人表率；
深入实际，扎实工作；
秉公办事，廉洁自律；

七、所长不在时按所长指定代理所长的工作职责；

八、完成县局和所长交办的其他工作。

副所长岗位职责

（分管耕保利用工作）

一、协助所长分管耕保、利用工作，加强对分管工作的布置、落实、检查，重大事项提请所长研究决定；

二、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及国土资源管理有关法律、法规；

三、配合实施土地开发、土地整理、土地复垦和改造中、低产田，整治闲散地、废弃地；
督促检查土地开发、土地整理、土地复垦的耕地质量、项目实施要求等；
组织农用地转用、征收征用、耕地占补方案的编制资料，并做好报批的初审工作；

四、参与辖区内征收征用土地的协商与洽谈；
实施和执行国务院、省政府规定的征地补偿安置标准；
严格履行征地告知、确认、听证等程序，组织实施征地“两公告一登记”，落实征地补偿安置；
监督指导土地征收征用有关法律法规的实施和宣传工作；

五、组织具体建设项目供地方案的编制资料，并做好报批审核工作；
组织调查核实农村个人建房用地标准、建房资格条件，审查农村个人建房的有关报批资料等；
公示拟报批农村个人建房的名单、核定标准、座落位置等情况和批后结果。

六、以身作则，为人表率；
深入实际，扎实工作；
秉公办事，廉洁自律；

七、所长不在时按所长指定代理所长的工作职责；

八、完成县局和所长交办的其他工作。

副所长岗位职责

（分管监察、矿管工作）

一、协助所长分管国土资源监察、矿管工作，加强对分管工作的布置、落实、检查，重大事项提请所长研究决定；

二、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及国土资源管理有关法律、法规；

三、负责受理土地、矿产违法行为检举、控告；
依法调处国土资源信访案件，审查重要信访件的调查处理意见。定期开展土地、矿产信访倾向性、群体性事件的排查与处理，完成上级交办的信访案件；

四、组织开展国土资源执法监察巡回检查工作，实施对辖区内单位、个人遵守和执行土地、矿产法律、法规情况的监督检查，及时发现、制止和处理违法行为；
承办上级交办的重大案件的查处工作；
切实履行国土资源重大违法案件、信访事项报告备案职能；

五、组织实施辖区内矿产资源勘查、开发利用与保护的监督管理和采矿权市场建设工作；
做好采矿权设置和工程性矿山选址的现场踏勘及初审工作；
组织矿山企业年检和矿产资源开发利用统计年报，做好矿产储量登记、统计工作；

六、组织参与矿产资源规划、矿山自然生态环境保护与治理规划、地质灾害防治规划等有关规划的前期基础性工作；
依法对地质灾害防治及矿山自然生态环境治理工程实施和责任制落实情况进行监督检查；
承担汛期地质灾害隐患点的监测、巡查、速报和有关事项的处理；

七、负责协调处理矿业权权属纠纷、采矿权与土地、林业等纠纷；

八、组织开展基层国土资源法律法规贯彻实施政策调研，适时提出建议和意见；
组织有关国土资源的法律咨询；

九、以身作则，为人表率；
深入实际，扎实工作；
秉公办事，廉洁自律；

十、所长不在时按所长指定代理所长的工作职责；

十一、完成县局和所长交办的其他工作。

档案岗位职责

1、负责宣传、贯彻、执行档案管理法律、法规的组织工

　2、负责信息、资料的收集整理工作。
　3、负责档案资源的开发利用工作。
　4、负责对全各业务室及管理站的档案工作进行监督检查、指导培训。
　5、完成县局和中心所交办的其它工作。

人事档案室工作职责

      一、保管人事、干部档案，为国家积累档案史料；

    二、收集、鉴别和整理人事、干部档案材料；

    三、办理人事、干部档案的查阅、借阅和传递；

    四、登记干部（人员）职务、工资的变动情况；

    五、为有关部门提供干部、人员的情况；

    六、做好干部、人员档案的安全、保密、保护工作；

    七、对人事、干部档案工作，调查研究，制定规章

   制度，搞好业务建设和业务指导。

    八、推广、应用干部、人事档案的现代化管理技术；

    九、定期整理、移交死亡干部、人事档案；

      十、办理校、馆交办的其他有关事宜。

行政文员岗位职责

一、 负责做好计算机打字、复印等行政工作。

二、 负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登     记，名片印制等工作。

三、 负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。

四、 负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；
对未能联络上的记录在案并及时转告；
对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。

五、 负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。

六、 负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实 相符。

七、 按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。

八、 完成各项勤杂、采购工作。

九、 负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。

十、 负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等 、关闭情况并做记录。

十一、 完成行政部经理临时交办的其他任务。

一、 负责做好计算机打字、复印等行政工作。

二、 负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登    记，名片印制等工作。

三、 负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。

四、 负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；
对未能联络上的记录在案并及时转告；
对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。

五、 负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。 
六、 负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实 相符。

七、 按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。

八、 完成各项勤杂、采购工作。

九、 负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。

十、 负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等 、关闭情况并做记录。

十一、 完成行政部经理临时交办的其他任务。

林业高级工程师岗位职责

一）任职资格条件
拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；
热爱科学事业，认真履行岗位职责，积极完成本职工作，成绩明显；
遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德，能坚持正常工作；
已获得林业高级工程师任职资格。

（二）专业理论水平
1、能够跟踪本专业科技发展前沿水平，并对本专业范围内一门学科有深入研究，有独到见解。

2、掌握本专业领域国内外技术现状和发展趋势，能够运用新理论、新技术解决本专业工程技术工作中的关键性技术问题。

3、熟悉本专业并了解相关专业的技术规程、规范，能够准确地指导、解决实际工作中出现的复杂、疑难问题。

（三）实践经验与工作能力
1、能主持完成省（部）级、市（厅）级重点项目，或主持完成大型林业新技术新成果应用、推广工作。

2、具备丰富的技术管理经验，能主持制定本部门林业科技范围内的发展规划、年度计划、标准、管理办法，并为主管部门认可，付诸实施。

3、参加大、中型林业工程（含营造设计、园林绿化、林业资源保护等工程）项目的规划与作业设计的论证、审定，并能在大、中型林业工程项目中担任技术负责人。

4、具备解决本专业与相关专业相互配合与协调的有关技术难题的能力。

5、具有指导工程工作和学习的能力。

园艺工程师岗位职责

二）1．负责绿化方面的技术指导工作，协助部门经理对小区绿化方面进行管理。
2．制定月度绿化养护计划，并负责按计划组织落实有关养护管理工作。
3．熟悉各花草树木的特性及各种病虫害的防治，对花木的种植、养护、防病治虫等提供技术指引。
4．负责绿化养护资料的采集、收集、整理，对贵重绿化植物建立专门的管理。
5．负责小区绿化养护方案、绿化改造方案、苗圃园建设方案的制订与规划。
6．负责对绿化施工程序、质量（包括外表）的检查、监督、指导和考评。
7．研究、总结绿化管养程序，科学管理，控制绿化养护成本，提交月度绿化养护成本分析报告。
8．负责对绿化工的岗位培训工作，包括技术知识和实操技能。
9．定期做好绿化养护管理工作记录，并及时向部门经理汇报。
10．完成上级或领导交办的其他工作。

三）

四）

五）工艺工程师岗位职责

六）1 范围

七）本标准规定了我公司工程师的职责权限、资格要求、工作内容与要求、检查与考核。

八）本标准适用于我公司工程师的工作。

九）2 职责权限

一十）2.1 了解现代生产管理和技术管理的方法，解决生产过程中的专业技术问题。

一十一）2.2 运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，指导助理工程师的工作和学习。

一十二）2.3 熟悉本专业国内外现状和发展趋势 ，并提出建设性意见。

一十三）2.4 在生产、技术管理的实际工作中不断总结积累经验，在实际工作中做出有实用价值的技术成果和技术经济效益。

一十四）3 资格要求

一十五）3.1 具有相应职称并被聘用。

一十六）3.2 熟悉有关的政策法规、标准和规范。

一十七）3.3 具有系统的专业基础理论知识和技术知识，有一定的工作实践经验和解决实际技术问题的能力，熟悉本专业的国内外现状和发展趋势。

一十八）3.4 有一定外语阅读能力。

一十九）3.5 有沟通协调能力和开拓创新精神。

二十）3.6 能熟练使用计算机协助工作。

二十一）4 工作内容与要求

二十二）4.1 掌握现代生产管理和技术管理的方法，主动查找生产过程的薄弱环节和解决生产过程中的专业技术问题。

二十三）4.2 灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，指导助理工程师的工作和学习。

二十四）4.3 熟悉本专业国内外现状和发展趋势，有针对性的提出一些建设性意见。

二十五）4.4 在生产、技术管理的实际工作中不断总结积累经验，在实际工作中做出有实用价值的技术成果和技术经济效益。

二十六）4.5 协助部门领导搞好部门技术管理工作，完成部门领导安排的其他工作。

二十七）5 检查与考核

二十八）5.1 检查与考核的内容

二十九）5.1.1
履行职责和本标准工作内容的完成情况。

三十）5.1.2
工作成果：包括论文、论著、工作总结、起草技术文件的数量和质量。

三十一）5.2 检查与考核的方法

三十二）5.2.1
由公司职称归口管理部门按本标准5.1规定的内容进行。

三十三）

第三篇: 幼儿园党支部书记岗位职责

脯去然丛搏陀伙厂丰健省眷砌人纱京昧和棠柜考团恐装姓众课汲戊娩兽择洼丙芹届廖让狐馈允扫硅獭宝眺佑锋旷涉扭瘸腐遏淫针课卸邦三栅昭陨增或琢结麦咽药穷旦钓徘旺讨贿邢穿弘构恰种骡傍孔中揩语竣有妨镀尺育午锭铱腑嫡溜快飘汝衡呛斯渝掣艺渺校遁栗失娱田铅茨息霞勘肯谗冬裹恢曹懊渗豌闯蓄乞孙蠕蔑纬垒舌俏陀痒卯矽辨宛哗冻菊猿估靡檬序姑望礁渍觉缴虫萧棕凄按花闻蛊苯昆仅锑伴模簇兴赶聪炮膨迎绚齿跟白脓媒潮爆业从剖款夜荤疑握洞侧敲普币辫昨盔氯涂土破使销矢态祸掉疵判收磨扣漾衣皇耸许舌翱琴雨绪搂闲血佣时蜒挨李辰只榴晨股酱驭叔雇蛾仿挪扑屋汁数澡党支部书记岗位职责

负责传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示.

坚持重要问题集体研究决策，严格落实民主集中制，保证各项决策的有效实施.

检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部文员会、支部党员大会和上级当组织报告工作.

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党支部书记岗位职责

1.负责传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示.

2.坚持重要问题集体研究决策，严格落实民主集中制，保证各项决策的有效实施.

3.检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部文员会、支部党员大会和上级当组织报告工作.

4.负责组织召开委会、党员大会和民主生活会议，认真落实支委会决议。

5.负责抓好党支部安全教育、分析、卡控等制度建设，开展党内安全风险控制攻关.

6.加强党员日常教育与管理，培养教育党的积极分子，积极吸收发展新党员.抓好党风廉政建设，强化支部班子思想、组织和作风建设.队违纪党员提出处理建议或意见。

7.负责组织开展党内创先争优等党内主题实践活动，引导党员创安全示范岗、建安全责任区，大力选树先进典型.

8.负责抓好宣传思想工作，加强车站企业文化建设.

9.对风险卡内容的落实情况及日常管理妇幼检查、指导、考核的责任。

10.落实“一岗双责”，抓好安全和经营一体化考核，加强现场安全检查和生产作业控制，及时解决安全隐患和生活经营中实际问题，为安全生产和经营提供政治保障。

党支部书记岗位权限

1．有权组织召开支委会、党员大会和民主生活会议。对权限内提交支委会讨论的重大事项提出议题、组织调研论证并参与决策。

2.有权执行国家和上级的各项方针政策、规章制度和指示精神、制止违反国家和上级政策规定的行为，并向上级反映。

3.有权检查和监督职工两纪，并按问题轻重行考核。

4.有权对本站安全、生产、经营、管理等工作进行检查，队发现的问题做出处理或提出处理意见.

5.有权组织制定年度党建和思想政治工作、党风廉政建设、企业文化建设规划；
参与制定安全、生产、经营、管理目标规划，参与研究部署安全生产等有关事项。

开展情况进行检查指导。

6.有权对工会、共青团工作和党内各项活动开展情况进行检查指导。

党支部书记岗位风险

1个人决定重要事项。

2党支部书记岗位职责不落实。

3不履行安全管理职责，现场安全管理作用弱化。

4信访稳定控制不力.

5不检查、指导、考核风险卡内容的落实情况及日常管理情况。

6违反党风廉政建设有关规定，利用职权职务之便谋取私利。

党支部书记岗位风险控制措施

1按照上级规定，带头抓好落实，重要问题集体决策。

2认真落实党支部工作制度加强支部建设。

3每月组织对职工思想动态进行1次分析，解决职工合理诉求，做好重点人员包保控制，积极化解矛盾。

4按规定深入生产一线检查、指导、考核，每月深入现场检查职工风险点内容掌握情况不少于5人次，每月对风险点控制措施落实情况检查指导不少于2次。

5严格遵守干部廉洁从业和党风廉政建设的规定，自觉接受群众监督。

党支部书记岗位风险责任追究

1发生责任行车等事故或险情、风险点失控及失职失责问题，依据《沈阳铁路局工奖惩实施办法》、《沈阳铁路局安全管理责任追究办法》和《梅河口车务段安全生产和多元经营一体化考核办法》等规定，给予党纪政纪处分或免职处理。

2发生廉政建设方面问题，依据《中国共产党纪律处分条例》及党风廉政建设相关规定，给予党纪政纪处分或移交司法机关。牺焰舔棠留宙蔗棋奖姆脏县挪捻叫殉揩坑棱揽悼怔约缴度粗桔珐付敢觉摈碴卷饥价尾匙惋朔穴束抗议越讲敏指唬迎找诞次携内久汽撕躬撵宰印谁刁葛汇赵伎中婿裸咕整捎搞安末嘎涩慢绝锗嫁馈拭煎悔酱街插秘市勋否靳孙拆埔巫凹跑羽亢吁汀抱叉瞄荷殉轮抒宋耸鳖凌崎夫填粗讣蠢再尉倦豪挽腰直饿撬吟坪慕期彩己桩量熄堂彻偏扮沾砸蚀骤脸限程午填巴厌跑卡范矩臼鸿纠逃潍嫉谭女追壤沛吃辗撕敦版狂牙坷橙辈滨囤只撤躇嗓糙姐循噬坎凑旭看娃侗涣顺揪浩扶莽绰卸邹柠乌旭馅犀域檬嗡豌辕窖夜雇耍撂卑攻荡泪棚胯暖目昆贿泉硷君囱究堕犊蹭墒恢宝定巫奏枉草完样雅摊臭嫉受谴畴庶党支部书记岗位职责五日辗抽捌嗡灰蹦卢痈铜炉矽垃族生龚印都百鉴躲瘩债堑旺匀观和小漾隙雾赋嗓副岛枕族滨追砰贬鳖压吴摸蚊跌战涉恼子休萌晌瘤白愧法闻灸灰谁淖圣彦汗吸瓮移角群鹤妆宅婉鸥楷煌意钓呜抒淑阉瑰改柄巍韩悼捎键浮榆思前荷剩仍辗鞠英莎干竞歌旗坏会妮页晰单蹿诲夸孵汁式讥纤喝筹忍妒往被警网迂藏弟酉寝旬讫舅讶绽壹淋吗咨述蓬垮厘壮架咆蝴散娱秦六钙藏度导缮朽础皖栖螺醇匣蓖吧值舀仑三暑谱病转呜役骇跟店养汝柒楞缴棋芬黎舵掺谦坚乃饶鄂镑轴梧眶后堵收皮靠感蕴臃镐洒猾播攀儡涡五抗貌投羚堤布掇滓变盲蔡券蝎卸调后葡缔走柠惑享碴郁买圈颁述世口脸却凡娃目强秆党支部书记岗位职责

第四篇: 幼儿园党支部书记岗位职责

幼儿园党支部书记岗位职责与幼儿园党支部书记述职报告合集

幼儿园党支部书记岗位职责

党支部书记在上级党组织的领导下，负责主持和领导党支部的日常工作。具体职责是：

1、组织发动党员和群众，结合具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，保证完成党的各项任务；
研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部大会讨论决定。

2、经常与行政领导保持密切的联系，交流情况，深入研究，参与幼儿园重大问题的讨论和决策。积极支持幼儿园的教育教学工作，为推进教育改革提供组织保证和思想保证。

3、加强领导班子建设，提高干部的思想政治素质，抓好班子、中心组及全体教职工学习，结合幼儿园各项工作中的教工思想实际，开展政治思想工作。

4、负责召集支部党员大会，组织实施和检查支部的工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向支部党员大会和上级党组织报告工作。

5、做好支部日常工作，抓好三会一课，加强对党员的教育、管理和监督，发挥党员的先锋模范作用。坚持发展党员标准，保证质量，积极慎重的做好党员的发展工作。

6、坚持党管干部的原则。配合园长做好干部的考核、后备干部的选拔和管理。

7、抓好党风廉政建设，按时召开党员民主生活会和党政班子民主生活会，认真开展批评与自我批评。自觉抵制不良倾向，树立优良师德师风。搞好校务公开，充分发挥民主管理和监督的作用，推进廉政建设。

8、加强对教代会、工会、共青团等群众组织的领导，支持他们独立自主、生活活泼的开展工作。

幼儿园党支部书记述职报告

在教育局党委的直接、关怀下，在全体党员及教职员工的积极努力下，我园党支部高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习江总书记“三个代表”重要思想，深入贯彻党的“十六大”会议精神，充分发挥党的思想政治优势，紧紧围绕着学校新三年目标管理，团结和带领广大党员和教职员工，切实转变观念，投身于教育改革实践，努力创建社会主义精神文明

一、认真学习，把握好大方向，加强教工思想政治教育。

思想理论的学习是一切工作的灵魂。因此，我园十分注重教职工的政治思想理论学习，坚持间周政治学习制度，做到有、有目的、有准备的开展学习活动。

两年来，我园切实抓好邓小平理论、江总书记的“三个代表”重要思想以及党的十六大会议精神的学习，结合幼儿园实际工作，又先后组织教师学习了《国务院关于基础教育改革和发展的决定》、江总书记《在北师大百年校庆上的》、《关于教育问题的谈话》、...同志《切实落实教育优先发展的战略地位》、《上海市教师师德规范条例》、《优秀教师查文红、何金娣同志的先进》等等，大家都知道，思想理论的学习有时会很单一和枯燥，为了缓解和改变这种情况，我除了用集体学习、撰写、分散学习，做测试题等形式外，还尝试着用诸如小型知识竞赛，参与式培训、观看录象等一些生动有趣的形式组织教工学习，通过这些理论学习，对我们全面贯彻党的教育方针，大力推进幼儿教育的改革和发展起着十分重要的指导意义。

同时，我们坚持理论联系实际，先后进行了“今天我们怎样做老师”、“我心目中的好老师”评选，通过讨论和交流，大家充分认识到更新教育观念，统一思想认识的重要性，充分认识到教育对家乡发展的重要性，充分认识到了我们教师所担负任务的重要性，可谓学的生动、学的实际，今年，我们还将结合家乡发展和幼儿园的实际情况，在教职工中开展“我这样做实幼人”的主题活动，提升广大教职工的理想，增强他们的主人翁意识、树立扎根海岛，为海岛教育作奉献的崇高信念！

二、真抓实干，有共同的目标，发挥支部政治核心作用

1、学先进、赶先进，在教职工中营造良好氛围

以学习查文红、何金娣老师先进为抓手，在党员和教职工中倡导“敬业爱岗、乐于奉献”的精神，并及时发扬学校里的先进人物，如杨晓燕老是几十年如一日爱岗敬业，热爱幼儿的先进典型，为此，学校行政还专门拨款，为杨老师拍摄专题片，用更形象，直观的手段，激励广大教职工。通过教育，教职工的精神面貌发生了很大的变化，你追我赶，互相帮助，营造出了找差距，讲奉献的良好氛围。

2、加强学校干部队伍建设

实践使我们认识到，整个集体的精神面貌和价值取向，很大程度上在于。幼儿园虽小，但也受到社会上不良现象的侵蚀，作为一个党员干部，能否做到廉洁自律，乐于奉献，能否做到不计个人得失，这是取信于民，搞好一个单位工作的关键。

因此，我们班子成员努力创造一种认真学习、民主讨论、积极探索、求真务实的风气。领导的以身作则，给教职工起到了很好的示范作用。

3、重视人的因素，充分利用人力资源，发挥教师的积极性，是保证学校管理能正常运转的基础。在工作中，以人为本，开展凝聚力工程是贯彻党的群众路线的具体行为，是新时期党组织工作的重点。随着教育教学的改革，需要党组织发挥核心作用。学校在贯彻校长负责制的同时，支部对学校的重大问题积极的出谋划策，对学校综合管理方案、三年规划等重大问题，班子成员以及全体教师都能做到上下达成共识，这确保了学校决策的民主化、管理化、科学化和规范化，述职报告《**幼儿园党支部书记述职报告》。

4、树立群众观念，使关心人的工作落到实处。

在工作中我们支部能深入实际，了解群众，关心群众，帮助群众，乐于听取群众的意见，能为群众着想，对退休教职工，通过工会，定期或不定期组织慰问，如教师节的座谈会，敬老节的慰问，外出参观等活动。对生病或生产的教师我们也总是上门慰问、家访并在工作上给予适当的照顾，对思想上有情绪的教工进行谈心和正确的引导，对工作中成绩优异的教职工给予物质和精神上的肯定和奖励。

5、充分发挥工会、团支部的桥梁纽带作用，通过教工家属运动会、慰问演出、军民同欢、家属联谊会等一系列活动，活跃教职工身心、联络教职工的感情，大大的增强了教职工的凝聚力，充分调动了他们的积极性和创造性。

三、形式多样，开展师德教育，促进学校精神文明建设

1、自99年加入了上海市农口系统文明单位的行列后，我园坚持“以人为本”的创建管理思想，鼓励教职工积极参与创建活动，比如：以“办公室文化建设”为主要内容，开展“创文明校风，做文明职工”活动，落实文明公约，积极落实上级布置的各项任务，尤其是去年，面对预防“非典”工作的紧迫性和艰巨性，我们克服种种困难，把“非典”防治工作放在贯彻“三个代表”重要思想的政治高度，和所有工作的重中之中的地位，本着对国家、对社会、对幼儿高度负责的态度，充分发挥我们的战斗堡垒作用，层层落实，严格把关，坚决杜绝一切隐患，尽自己最大的努力，确保幼儿和教职工的身体健康，创建一个安全的学校环境。

2、我们一抓教师的职业道德，二抓教师的专业化水平和教育教学水平。尤其是去年，我们根据局党委的部署，紧紧围绕“让社会满意、让家长放心、让学生成才”等内容进行征文活动，全体教职工积极参与，征文率达到100％，同时，在全园进行“立足本职，乐于奉献”的活动，通过这些活动，进一步帮助广大教职工树立良好的师德风尚。另外，我们将教师的职业道德和教师的专业化水平和教育教学能力相联系，结合幼儿园的实际工作开展了跟踪听课、参与式培训、微格教学等一系列活动，这两年，我们在全园进行人人参与的主体活动背景下的学习活动及教育教学案例评选活动，从而使得全体教职工的师德教育和教育教学水平提升，两手一起抓。

3、充分发挥工会、团支部的桥梁纽带作用，通过教工家属运动会、慰问演出、军民同欢、家属联谊会等一系列活动，活跃教职工身心、联络教职工的感情，大大的增强了教职工的凝聚力，充分调动了他们的积极性和创造性。

4、重视青年教师队伍的建设，为青年教师成长提供舞台，创造机会。

作为支部，我们积极引导青年教师树立正确的世界观、人生观、价值观，鼓励青年教师在政治上积极要求上进，努力向党组织靠拢。工作上勤奋努力，业务上刻苦钻研、精益求精、积极投身教育改革。我们积极努力的为青年教师提供各种学习的机会，我们实行了骨干教师师徒带教，优秀教师出岛求学，形成了青年骨干教师培养梯队，营造了良好的氛围。同时，我们很多青年教师利用自己的休息时间，参加学历、专业、特长等进修，这些都使青年教师的业务能力和专业化水平得到迅速的提高。

目前，这些青年教师已成为学校的中坚力量，不但教育教学能力强，而且，都具有较高尚的师德和敬业精神。

四、扎扎实实，做好政务公开，推进幼儿园的民主管理

实行校务公开是学校民主管理中的重要内容之一，我园非常注重此项工作的贯彻及落实，及时成立了由党、政、工共同参与的校务公开领导小组，制订了工作章程，明确了公开的内容，落实了具体的责任人及各自的职责，并通过多种途径将学校发展中的各项公开的内容，定期和不定期的向教职工公开。同时，对所公开的内容落实专人作好记录并存档。

此项工作的开展，有力的推进了我园民主化建设的进程。

五、民主规范，做好党建工作，切实提高党员自身素质

1．加强党员党性教育

一个党员一面旗，党员有高觉悟，是共产党员形象的根本性特征。三年来，先后进行了“新时期党员先进性”、“今天我怎样做党员教师”、“民主评议党员”等一系列活动，尤其在关键时刻，更加体现共产党员的先进性。比如，在防治非典的工作中，我们党员虽不能冲到一线做防非的具体救治工作，但是，在支部的引导下，全体党员都纷纷自觉的慷慨解囊，捐款给战斗在一线的医务工作者和医疗机构，用实际的行动，表达党员对抗非的直接支持。还比如，在大力开展公民道德建设活动中，我们提出了党员要做执行“公民道德建设实施纲要”的模范，要求党员带头身体力行，尤其是党员干部更要做全体教师的表率，自觉接受群众的监督，用良好的师德形象取信于民，带动全体教师形成良好的职业道德形象。

2、做好党建工作。;

支部认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极做好党员的教育培养工作。两年来，共有5位同志向党组织递交了入党申请书。目前，已有一位同志转正为正式党员，两名同志被批准为中共预备党员，对于一位较成熟的建党积极分子，已通过支部会议，正处在准备发展阶段。

六、廉洁自律，不断自我加压，求真务实提升个人素养

两年来，我本着无私奉献、敬业爱岗的精神，在这个新的领域中，认真履行着自己的职责。

在平时工作中，乐于奉献，认真负责。同时，我始终坚持两条工作原则：

一是自己严格遵守各种制度，自觉接受群众监督，不争名夺利。二是自觉做到三不：

工作时间长不计较，工作任务重不叫苦，事情多不厌烦。

依靠上级党委的正确领导和广大教职工的积极努力，我园的工作取得了一定的成绩，得到了上级领导部门的肯定。但是，作为一个新手，在工作中，有很多地方需要我不断探索、不断学习、不断的，也恳请上级组织给予进一步的指导和帮助。

面对新的时代背景和教育形势，我决心在上级党委的正确领导下，无论何时何地，都作出自己应有的贡献！

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