对照八个方面专项整治问题及整改情况报告自查自纠整改情况报告【优秀范文】

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对照八个方面专项整治问题及整改情况报告自查自纠整改情况报告3篇

【篇1】对照八个方面专项整治问题及整改情况报告自查自纠整改情况报告

关于扶贫领域开展自查自纠

及问题落实整改情况报告

根据《关于开展扶贫领域有关问题全面自查自纠活动的通知》精神，局党委高度重视，专题召开党委会和职工大会，认真传达省厅X月X日厅党组扩大会精神，并就开展扶贫领域问题自查自纠和整改落实回头看活动进行安排部署，现就我局扶贫领域自查自纠情况及问题整改落实情况报告如下：

1、《十九届中央第一轮巡视组对脱贫攻坚工作监督检查情况的通报》中指出的问题自查自纠情况。

为抓好自查自纠，局党委召开全局职工大会，传达学习《关于开展扶贫领域有关问题全面自查自纠活动的通知》和《十九届中央第一轮巡视组对脱贫攻坚工作监督检查情况的通报》，通过原原本本学习文件，让全体干部职工，进一步深刻认识到十九届中央巡视组监督河北等9个省区的问题所在，为深入开展自查自纠工作提供了参照依据。并要求各科室严格对照中央巡视通报的扶贫领域“四个意识”不够强、落实“六个精准”和“五个一批”要求仍有差距、扶贫扶贫资金使用不够规范、工作作风不严不实、损害群众利益问题屡禁不止5个方面的问题，采取个人自查、群众互查、组织排查的形式，全面开展了排查活动。经排查，我局在扶贫工作中没有四个意识不强，扶贫资使用不够规范、工作作风不实、损害群众利益等问题。但在帮扶过程中，还存在四个方面的问题，一是在宣传党的政策时，有些干部还不能把党的各项强农惠民农富农政策讲清讲透，在一些涉及群众切身利益的政策方面，为群众答疑解惑工作还做得不够细心周到。二是在“六个精准”的帮扶措施方面，有的帮扶措施还不能做到因人制宜、科学合理、切实管用，“一户一策”的细化措施还有等于进一步完善。四是作为帮扶责任单位，因受专款专用等各项财务管理规定的限制，帮扶资金协调难度大，造成在帮扶过程中，出人出力多，出钱出物少。针对排查出的问题，就下一步扎实抓好脱贫攻坚工作，局党委提出了五点要求：一是认真领会厅党组关于扶贫工作的部署安排，结合工作实际，细化工作内容，强化工作责任，抓好末端落实。二是立足我局专业特点，结合佘王村发展花椒产业的实际，认真做好花椒病虫害防治及综合管理技术培训，为花椒丰产增收提供技术服务。三是严格落实政策规定，积极宣传各项政策，帮助群众做好政策的答疑解惑工作，确保让每一个农户都能享受到应该享受的政策。四是认真开展自查自纠活动，切实做好查漏补缺和整改落实工作，进一步转变思想观念、强化责任意识、落实帮扶政策、规范帮扶机制、加强帮扶力量、强化帮扶成效。五是帮扶责任干部要切实把“一户一策”落到实处，做到帮扶底数清、任务清、责任清，切实在落实、落细、落小上下功夫。

2、《国务院扶贫开发领导小组赴XX省脱贫攻坚巡查报告》指出问题的整改情况。

为抓好《国务院扶贫开发领导小组赴XX省脱贫攻坚巡查报告》指出问题的整改落实，局党委紧紧围绕报告指出的九个方面的问题，举一反三，认真开展排查活动。经排查，我局在扶贫工作中，无资金投入与使用管理、易地搬迁、危房改造、驻村帮扶队、健康扶贫、产业扶贫和集体经济发展、就业扶贫等方面的通报的问题。在扶贫工作中存在的主要问题是产业帮扶见效较慢，因受群众思想观念滞后、人力资源紧缺、农作物生产周长较长等种种因素的限制，在推进农村产业规模化经营和科学化种植上，还缺乏切实管用的实招，规模化、科学化、市场化的经营模式推进速度较慢。下一步我们将紧盯帮扶的薄弱环节，一是大力抓好产业扶贫工作，因地制宜，为佘王村农民专业合作社规范发展提供政策指导和服务，帮助其建章立制，确保农民专业合作社规范运行，健康发展。在加强合作社标准化管理、完善运行机制、规范利润分红、保障贫困户社员权益等方面作出积极努力。二是认真帮助农户制定“一户一策”精准脱贫计划。为全面贯彻落实省委省政府决策部署和省脱贫攻坚领导小组《关于完善落实“一户一策”精准脱贫计划的通知》精神，帮扶责任人分批次深入贫困户家中逐户全面了解情况，与贫困户坐在一起讨论，认真分析致贫原因，按照“缺什么补什么”的原则、因户因人制定帮扶措施。

三、2017年度脱贫攻坚问题整改和XX县脱贫攻坚帮扶工作督查发现问题“回头看”情况。

为扎实做好扶贫领域共性问题整改，局党委针对2017年度脱贫攻坚中存在的问题；
3月份省委督查组督查XX县扶贫工作中指出的问题；
6月19日至20日省扶贫办对XX县y脱贫攻坚督查后的反馈意见；
举一反三、查找本单位在扶贫工作中有无类似问题，始终能做到对通报的问题引以为戒，有则改之、无则加勉。针对通报的帮扶计划不够深入、报表资料填写不够规划、“一户一策”需要进一步完善、少数驻村干部帮扶工作不细不实、有的帮扶责任人与贫困户联系不紧密等问题。局党委迅速开展排查整改回头看工作。在回头看活动中主要有四点作法：一是进一步细化完善了帮扶工作计划，提高帮扶计划的针对性、有效性和可操作性。二是要求驻村帮扶队队长，协调贫困户和帮扶干部，进一步细化完善了“一户一策”的内容，三是加强对我局派出的驻村帮扶工作队长的在岗在位情况及履职尽责情况督导检查，进一步强化帮扶工作队人员的责任意识，四是集中组织帮扶干部进村入户。针对一些帮扶干部入村次数相对较少、对帮扶户的基本底数掌握不清的实际情况，集中组织干部进村入户，进一步深入了解和掌握贫困户的基本情况。通过开展回头看活动，较好的解决了通报了中指出的类似问题，也为扎实开展精准扶贫精准脱贫树立了良好的导向。

【篇2】对照八个方面专项整治问题及整改情况报告自查自纠整改情况报告

按照"**"主题敦育领导小组办公室要求，现将"八个方面专项整治"I问题清单及整改措施情况

报舌如下：

一、 整治对贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署琶若罔闻.应付了
事、弄虚作假、阳奉阴违的间题。

问题1:对党的墓本理论、习近平新时代中国特色社会主义思想未能做到常学常新、常用思维，
在组织集中研讨交流效果上还存在一知半解层面，有时工作任务与学习计划时间调整不充分，学习效
果不明显，未能全面执行和始终从严加强党的政治建设，党性修养还需强化。

整改措施:以此次主题敦育为新起点,自学和集中学习相结合，深入学习习近平新时代中国特色
社会主义思想及党史党规，贯彻落实市局党委重要文件和会议精神,在思想上政治上行动上同以习近
平同志为核心的党中央保持离度一致,坚决贯彻中心党支部各项决策部署，借助"学习强囯”等信息

化学习平台,每天认真学习党的建设、廉洁自律、安全维稳等方面知识，切实克服"本領恐慌"。

完成时限：2019年x月开始实葩并长期坚持。

二、 整治干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为的间题。

间题2 :在工作中求稳有余，创新进取意识不足，工作思路不宽，管理工作中存在宽、松、软的
现象，淮进工作力度不够大胆，有时存在老好人的想法;对有些下属干部工作中容易3E低级错误现象

未能及时发现，有些干部存在担当意识不足未能及时纠正。

整改措施:全面落实党建工作麦任制，精准检视间题，抓好专项整治，坚决杜绝主题較育后，查
摆的间题依旧存在，加强墓层党组织规范化、标准化建设，不断提升组织力;加］虽党员較育管理和监
管工作，按时茼质量完成党员发展工作，牢固树立正确的用人为导向，抓好干部人才选崁任用、較育

培养、考核评价、管理竖督等各项工作，着力打造茼索质人才队伍。

完成时限：2019年x月开始实施并长期坚持。

三、 整治违反中央八项规走和省委十项规走精神的突出问题。

问题3 :在思想上满足子只要不踩红线，分管工作不违规即可,在分管范围内，创新性屐行一岗双麦
方面做得不够;下属科室钧置物品事前要虽然知晓，但过程跟踪不多，事后的有些票据还有清单不

全、抬头开错等返工现象。

整改措施:深入学习贯彻党的十八大精神以来，习近平总书记关于加强廉政建设和作风建设，坚
决落实落细落小，严格落实自笕逼守中央八项规走精神及实葩细则精神;今后要严格把好分管宙核

关，督促科室逼守财务规范。

完成时限：2019年x月开始实葩并长期坚持。

四、 整治形式主义、官僚主义，层层加重墓层负担，文山会海突出，督查检查考核过多过频的问
题。

间题4 :缺乏工作的创新挙措^办法，还有照搬老观念老方法的现象，全局眼光不够，考虑间题
不深入，没有从实质上春眼于未来，在综合筹划单位未来发展间题上考虑还不够全面，工作常常以会

代会,敝件落实文件。

整改措施:要善于利用信息化手段传达和布置I作任务，完善规章制度，按计划有步骤实施检查

督促工作，直面问题所在，尽量不占用过多的时间,减少文山会海，节约时间。

完成时限：2019年x月开始实葩并长期坚持。

五、 整治领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业，甚至利用职权或者职务影响为其经商办

企业谋取非法利益的间题。

间题5 :本人家属和子女目前没有经商办企业情况。

整改措施:虽然家属和子女没有经商办企业情况，但可以拓展到如有其他奈属和朋友经商办企

业，承诺不会利用自己的职权违规打开方便之门。

完成时限：2019年x月开始实施并长期坚持。

六、 整治对群众关心的利益间题漢然处之，空头承诺,淮诿扯皮,以及办事不公、-害群众利益
的间题。

间题6 :缺乏深入一线调研走访|检童工作中存在与科■室科■长交流多，与一线职工交流少的现
象,未能及时全面拳握新进职工的思想工作状态，对怎祥贴近加强职工激励和关爱上缺乏细致全面系
统的考量。

整改措施:坚持以人民为中心的发展理念,要经常到一线找职工了解情况,解决工作中实际问

题。

完成时限：2019年xx月前完成。

七、 整治墓层党钽织软弱涣敢,党员較育管理宽松软，墓层党建主体麦任缺失的间题。

问题7 :党支部组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用还有待加强，党建与业务工作融台贯通的

深远思考和务实挙措不多，墓层党建质量还有进一步提升空间。

整改措施:坚持按照党组织规范开展”三会一课"等制度落实，抓紧扎实党组织生活，加强党员
干部思想較育，坚持以间题为导向,针对存在的间题,逐一制走整改措施，落实责任人，淮动党支部

发挥战斗堡垒作用，向先进人物学习，发挥党员先锋模范作用。

完成时限：2019年x月开始实葩并长期坚持。

八、 整治对黄赌毐和黑恶势力听之任之、失职失责，甚至包庇纵容、充当保护企的间题。
间题8 :为期三年的扫黑除恶专项斗争宣传较少，有的职工在政策的理解^政治茼度上站位不

茼，缺乏扫黑除恶治乱专项斗争思想认识，少部分职工觉得与自己没多大关系，在政策解读和宣传上

下的功夫还不够。

整改措施:在宣传敦育上下功夫，聘请锺区内管段派出所民彗开展”扫黑除恶专项斗争”上培训

课，加强职工思想較育和认识。

完成时限：2019年xx月前完成。

【篇3】对照八个方面专项整治问题及整改情况报告自查自纠整改情况报告

范文：________

安监局自查自纠和整改情况报告

单位：______________________

部门：______________________

日期：______年_____月_____日

安监局自查自纠和整改情况报告

我局开展机关效能建设进入第二阶段以来，局机关效能建设办公室采取发放征求意见卡、召开座谈会、个别谈心等方式，广泛征求干部群众对我局机关效能方面的意见和建议，并深入查找我局在作风、效率等方面存在的突出问题，努力做到征求意见广泛深入，查摆问题客观公正。根据查找到的问题与不足，结合我局实际情况，制定了相应的措施加以整改。现把我局自查自纠和整改情况报告如下：

一、提高认识，端正态度。我局通过组织集中学习邓小平理论和三个代表重要思想以及有关法律、法规和文件精神，进一步提高了对加强机关效能建设重要意义的认识，增强了机关效能建设的主动性与积极性，尤其是深入学习了《天河区机关效能建设实施办法(试行)》和《天河区机关效能建设行为过错责任追究实施办法(试行)》后，在我局公务员队伍中引起了强烈反响，大家认为，在我国全面建设小康社会的今天，政府行为逐步走向规范化，每个公务员的具体行为不但代表着本单位本部门的形象，同时也代表着政府的形象，所以，应改变那种等下班、等工资、等退休的敷衍思想，应立足本职，心系群众，扎实工作，为创建和谐社会贡献自己的力量。

二、查找问题，明确方向。为使我局机关效能建设取得实效，全局上下，对照机关效能建设的标准，深刻检查自身存在的问题，并通过各种形式征求群众及管理相对人对我局的意见和建议，通过对照检查后认为，由于我局新组建不久，在建局之初局领导班子就狠抓机关建设和队伍建设，严格规章制度，所以在遵守上下班时间、廉洁自律、办事效率、服务态度方面还是比较规范，干部素质整体不错，但是在工作作风、履行职责及工作效率等方面尚存在一些不足之处，需要加以改进和提高。

2、干部理论素质业务水平还有待提高。主要是在理论学习上重视还不够，政策理论水平不够高，学习自觉性、主动性不够，有的干部强调工作忙、会议多，理论学习抓得时紧时松，与工作实际结合的少，有本位主义思想，对做好安监工作与促进经济发展的关系理解不深，业务学习的主动性、积极性有所下降，工作在一线的新同志对新出台的安监法规学习得少，在实际办案中影响工作效率。

3、创新意识不够。在履行安全监管职责方面，一般干部满足于完成上级布置安排的工作，主动思考本区安全生产监管工作上存在什么问题，应采取哪些措施来解决还不够，造成个别方面存在监管的盲区，造成潜在隐患。工作创新意识不够，发挥主观能动性不够，工作只停留在一般化的水平上。

三、制定措施，抓紧整改

1、提高素质，创建学习型机关。提高干部队伍素质是机关效能建设的治本之策。认真开展创建学习型机关相关活动，以加强学习作为提高干部职工队伍素质提高的突破口。完善学习制度，制定学习计划，采取灵活多样的学习方式，坚持集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，学习活动与交流心得相结合的原则，采取寓学于乐、寓教于乐的形式，使理论学习既生动活泼，又富有成效，以此提高党员干部的思想觉悟和理论水平。同时抓好业务知识学习，熟练掌握安全生产监管的有关法律法规和办案程序，将业务学习与工作实践紧密结合，提高业务能力和工作水平。

2、密切联系群众，创建服务型机关。针对我局人员蹲机关多，下基层少的问题，我局决定结合工作实际，首先着重提高公务员全心全意为人民服务的宗旨意识，以饱满的工作热情，投入本职工作中去，经常深入基层、企业，密切联系群众，倾听人民群众的呼声，及时了解人民群众的热点、难点问题和实际困难，为他们排扰解难，维护社会大局稳定，努力为基层为群众服好务，增强党员干部的公仆意识，始终把群众满意不满意作风工作的最高标准，改善服务态度，优化工作质量，提高工作效率。要求领导班子成员每月下基层不少于10天，找部属谈心不少于1人次

3、改进工作作风，创建创新型机关。进一步提高干部开拓创新、求真务实的精神，以提高思想、增强能力、改进作风、改善形象为重点，做到团结协调，配合默契，凝聚力强，努力打造一支与时俱进、朝气蓬勃、奋发有为的安监队伍，进一步发挥集体智慧，提高班子决策水平。为确保各项工作措施落到实处，建立健全各项规章制度，按照年初目标任务，在分工不分家的前提下，将各项任务层层分解到科室及个人，督促全体干部职工认真履行工作职责，增强创新意识，进一步更新观念，大胆工作，勤于思考，切实转变思想作风和工作作风，提高工作效率，以务实的实干精神，努力完成各项工作任务。

4、搞好中心工作，创建实干型机关。认真贯彻落实国家安全生产监督管理工作电视电话会议精神，积极完成安监工作的各项目标。

一是正确履行安全生产监管职能。要加大监督检查度，下大力落实好安全生产主体责任制度。用铁的手腕抓好专项整治工作，要采取七项举措建立安全生产隐患排查治理长效机制：一是建立安全生产大检查和隐患排查治理工作责任制;二是建立安全生产事故隐患台帐;三是建立事故隐患报告制度;四是建立重大事故隐患整改督办制度;五是建立生产经营单位负责人培训制度;六是建立重大危险源监控系统;七是建立各类工矿商贸企业事故零指标控制体系。

二是采取有力措施，切实加强廉政建设。今年是监察部、国家安监总局《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》实施的第一年，国务院的《事故报告和调查处理条例》也已经开始施行，中纪委和国家安监总局已印发了《安全生产领域违纪行为党纪处分暂行规定》。作为安监执法监察人员，一定要摆好自己的位置，认清自己的职责，必须明白我们的工作是为企业的生产安全服务，要把人民群众的生命财产安全放在首位。只有这样认识，我们才能用正确的态度去对待和行使党和政府赋予我们的权力。我们要做到廉洁执法，决不能以权谋私。目前，市安监局已经印发了《广州市安全生产监督管理系统工作人员行为规范》和《广州市安全生产监督管理加强机关作风建设四项禁令》，我们一定要严格遵守廉洁自律的各项规定。以实际行动树立起安全生产执法监督队伍的良好形象，赢得企业的尊重、群众的信任。

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