2022年红十字会有关落实年度党风廉政建设责任制情况报告（完整）

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红十字会有关落实年度党风廉政建设责任制情况报告6篇

【篇一】红十字会有关落实年度党风廉政建设责任制情况报告

****落实党风廉政建设责任制情况汇报

（2017年4月7日）

在市委、市政府、市纪委和省水利厅的正确领导下，我局党委认真贯彻落实党的十八届四中全会和中纪委十八届四次全会以及省、市纪检工作会议精神，结合党的群众路线教育实践活动，转职能、转方式、转作风，聚焦中心任务，突出主业主责，强化监督执纪问责，业务工作和党风廉政建设水平得到进一步提升，形成了“风清、气顺、劲足”的良好风气，为****经济社会发展提供了坚强保障。现将主要情况汇报如下：

一、落实党风廉政建设责任制的主要做法

（一）切实加强领导，形成整体合力。

为有效地开展反腐倡廉工作，形成党风廉政建设和反腐败工作整体合力，我们始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设摆在重要位置，纳入议事日程，作为责无旁贷的政治任务，认真抓好责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作的落实。每年年初，专门召开党委会议，认真学习中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和市委、市政府《关于贯彻落实党风廉政建设责任制规定的实施意见》，在明确指导思想、基本原则、责任内容及要求的基础上，认真分析了本系统的党风廉政建设形势，查找薄弱环节，并就“如何进一步贯彻落实责任制的规定，抓好党风廉政建设，促进单位工作的全面发展”，进行了专题研究讨论，统一了思想认识，确定了全年的工作思路，制定了《党风廉政建设工作安排》，对工作任务进行了分解和具体分工，明确了各级领导和部门的责任。同时，成立了由党委书记、局长为组长，党委副书记、纪委书记为副组长，有关科室领导为成员的领导小组，具体负责抓全系统的党风廉政建设工作。

近年来，局党委及班子成员始终把党风廉政建设和反腐败工作纳入工作整体格局中，通盘考虑，坚持一手抓业务工作不放松，一手抓党风廉政建设不动摇，真正做到“三个不忘”和“四个一起”，即研究工作不忘党风廉政工作，汇报工作不忘党风廉政工作，分析形势不忘党风廉政工作；
每一个领导都把党风廉政建设与各自分管的业务工作捆在一起，做到一起布署、一起落实、一起检查、一起考核。今年，局党委先后四次研究部署党风廉政建设工作，二次召开专题会议，听取各单位和各部门负责人的情况汇报，并布置党风廉政建设工作。最近又对各基层单位党风廉政建设情况进行了检查考核，从组织上保证了党风廉政建设责任制各项规定的工作落实。

（二）明确任务分工，层层落实责任。

1、全面落实党风廉政建设责任制。及时总结上年经验，全面修订本年度党风廉政建设和反腐败工作目标、任务，并制定下发了《领导干部党风廉政建设岗位职责》、《领导干部党风廉政建设岗位目标责任制》和《****党委党风廉政建设责任制实施办法》。

2、层层签订党风廉政建设责任书。每年年初，局党委书记在年度工作会议上与各直属单位主要负责人签订党风廉政建设责任书，切实做到“年初部署，平时检查，年终考评，责任追究，奖惩分明”，使党风廉政建设和反腐败工作落到实处。

3、落实和完善工作机制。按照中央、省、市要求，制定《****党委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》，明确局系统各级党组织要切实担负起党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，融入到各项工作中，做到同步考虑、同步部署、同步落实、同步考核；
各级党组织主要负责人必须树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，坚持抓早抓小，管好班子，带好队伍，切实担负起党风廉政建设第一责任人的责任；
领导班子成员也要认真抓好分管科室、单位的党风廉政建设，落实“一岗双责”。

（三）突出工作重点，抓住关键环节。

1、强化教育，筑牢防线。

（1）深入贯彻中央八项规定，贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》，结合党的群众路线教育实践活动，着力解决党员干部“四风”方面存在的问题，从而抓党风带民风促社风，确保作风建设成为一种常态、一种习惯。

（2）以“深入学习党章，严明党的纪律”为主题，开展党风廉政建设宣传教育月活动，一是组织学习党章党规；
二是组织观看宣传教育片《焦裕禄》、《周恩来四个昼夜》等；
三是开展重点领域和关键岗位中层干部廉政教育活动；
四是开展反腐倡廉警示教育活动，观看教育警示片《王怀忠的两面人生》；
五是组织党员干部按时收看楚廉文化讲坛“19-27”期电视节目；
六是组织召开专题民主生活会。通过这些活动的开展，切实增强了各级党组织和党员干部的纪律意识，为服务****壮腰和荆管局事业再上台阶提供了有力的思想保证。

（3）举办以党性党风党纪为主题的辅导报告会。我们邀请了市委党校教授王远浩作题为《扎实开展教育实践活动，把党的群众路线贯彻落实好》的专题辅导讲座。让党员干部做到党性最强、党风最正、党纪最严，增强原则性、责任心和纪律性。

2、建章立制，源头治理。按照市纪委“开展党风廉政建设和反腐败斗争，要把制度作为标本兼治、治本为主的关键举措来抓”的要求，我们紧密结合工作实际，从管钱、管人、管事入手，建章立制、规范管理，加大了源头防腐治乱力度。结合群众路线教育活动制定完善了《****党委中心组学习管理制度》、《****机关工作人员守则》等30项管理制度，用制度保障党风廉政建设和反腐败工作扎实推进，通过建章立制、规范管理，增强干部职工的爱岗敬业意识。

3、加强了对领导干部的管理监督。建立了领导干部民主生活会规定、平时不定期对领导干部履职情况进行走访座谈访廉、年终结合述职进行述廉评廉等制度。先后采取召开座谈会、发放民意测评表、领导干部互相交心谈心等方式方法，对局党委成员和各直属单位主要负责人的廉洁自律情况进行了考核测评，并在局党委民主生活会上进行通报后研究制定整改措施。

4、切实加强了财务管理。先后制定了《财务管理规定》、《差旅费报销规定》和《接待管理规定》，坚持定期检查和公布各项经费使用情况，实行民主监督，严格费用审批程序，坚持预算管理，从源头上堵塞漏洞，杜绝了违纪违规现象。

5、深化人事制度改革。认真贯彻落实干部人事改革《纲要》和《党政干部选拔任用工作条例》，在干部选拔任用、轮岗交流上，坚持按有关规定政策和程序办事，做到公开、公平、公正，受到了干部职工的一致好评。

6、狠抓作风建设。一是制定了党员干部学习计划，要求党员干部加强学习、以身作责、提高素质并认真落实。二是为落实中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“七条意见”，切实改进工作作风，制定了《****系统纪律作风明察暗访工作方案》，组织专班对系统开展了工作纪律和工作作风明察暗访，“庸”、“懒”、“散”现象得到根本改观，上下面貌焕然一新。三是为认真履行纪委监督工作程序，以协助党委主体责任制度建设落实为目的，我们重点开展了以各项经济合同的制订、执行，工程建设质量、施工程序及工程进度，水利工程设施的管理、维护，人事、财务管理为主要内容的介入监督和工作作风纪律的督查暗访活动；
为督促系统党员干部牢固树立“有为才有位，有位就要有为，为官就要为民”的意识，开展了“为官不为”问题问卷调查，并梳理汇总、自查整改。

（四）强化监督机制，介入业务工作

加强对党员干部的监督和检查，是加强党风廉政建设和反腐败工作的有效措施，是促进责任制落实和领导干部廉洁自律的重要手段。我们在强化监督检查方面主要抓了三项工作：

1、抓好班子建设，强化党内监督。认真贯彻民主集中制原则，凡需局党委研究讨论的问题，都严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字方针操作办事，不搞“一言堂”，杜绝个人说了算的现象；
严格落实集体领导与个人分工相结合的制度，对局党委成员重新进行了分工，明确了各自的职责，理顺了工作关系，确保了局党委的统一领导，又较好的发挥了党委成员的工作积极性，真正做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合；
坚持党管干部的原则，严格落实领导干部定期报告工作、召开民主生活会、过双重组织生活、个人重大事项报告等制度，使党委成员始终在党员群众的监督之下开展工作。

2、搞好专项治理，强化群众监督。按市纪委的统一部署，先后对党政领导干部违反规定兼任企业职务问题、违规购买住房问题、办公面积超标问题、违规收受红包和有价证券的问题进行了认真的检查和清理，为防止走过场，每次清理都制定了具体方案，清理中严格按照内容、要求、程序政策办事，广泛征求群众意见，确保干部职工的参与权，清理工作结束后，及时向外公布结果，接受干部职工的监督，确保了清理质量。

3、发挥纪检监察部门的监督作用。为把党风廉政建设责任制的落实与业务工作紧密结合，局党委强化纪检监察工作介入监督机制。一是对全局建设性工程项目、****工程专项及常规维修、政府采购、人事任免等重大事项，纪检监察实行全程监督，严防各种违纪违规现象的发生。近年来我局所有工程项目均实行了工程监理制和合同管理制，形成了以项目法人责任制为核心、招标投标和建设监理制为服务体系、合同管理制为依托、廉政责任制为预防的工程建设的良好管理格局；
二是纪检监察部门积极主动参与全局各项重大工作事务，做好监督工作，推进业务工作和党风廉政建设工作的深度融合，如：参加省财政2014年度专项资金安置房综合改造项目施工中标单位的实地考察及监理和施工单位标段的商务谈判、2014年度专项资金安置房改建项目施工商务谈判、2014年度****省级财政300万元专项投资项目桩基工程专业分包会议、2014年度专项维修验收、****2300万元投资项目杨厂安置房综合改造工程完工验收等多项政府采购工作；
三是开展系统办公用房清理工作，根据市水利局关于****市领导干部办公用房专项整治和市直党政机关办公用房清理会议精神，我局迅速召开会议并组织专班开展清理工作，保证了系统办公用房清理工作的及时到位。

三、存在的问题及整改措施

一是对党员干部的宣传教育工作做得不够全面深入，反腐倡廉宣传教育要做到让每名党员干部入心、入脑，警钟长鸣，还有很多工作要做；
二是对作风转变的监督检查力度还不够；
三是部分制度贯彻执行还不到位；
四是廉政文化建设的推进成效不明显，方法不多；
五是工作按部就班的多，开拓创新力度不够。

今后，我们将进一步统一思想，提高认识，重点做好以下工作：一是进一步加强学习教育，提高认识，充分认识贯彻落实党风廉政建设责任制的重要意义；
二是认真落实党委的主体责任和纪委的监督责任，做好责任分解任务，明确职责范围，细化责任到人；
三是进一步完善规章制度，规范责

任追究办法，严格落实“一岗双责”，对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设工作落到实处。四是加大工作力度，着力解决干部职工队伍思想作风、组织纪律等方面存在的问题，进一步增强责任意识、群众意识、大局意识、廉政意识。真正做到立党为公、执政为民，为****社会经济发展做出新的更大的贡献。

【篇二】红十字会有关落实年度党风廉政建设责任制情况报告

落实党风廉政建设责任制情况报告制度

为贯彻落实党风廉政建设责任制，推进学校党风廉政建设和反腐败工作，结合学校实际，特制定本制度。

一、情况报告的内容

1、领导班子和领导干部履行党风廉政建设责任制的情况。

2、领导干部执行党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律的情况。

3、完成局党委关于党风廉政建设工作任务分工的情况。

4、落实党风廉政建设责任制的考核、情况报告、民主评议、巡视检查制度的情况。

5、按照党风廉政建设责任制的规定，实行责任追究的情况。

6、其它需要报告的情况。

二、情况报告的方法

1、党总支部每年年末报告学校落实党风廉政建设责任制情况。

2、领导干部在年末述职报告中，报告个人执行党风廉政建设责任制的情况。

3、领导班子和领导干部在执行责任制中发生的重大问题应及时向局党委报告。

三、情况报告的组织

1、情况报告工作在局党风廉政建设责任制领导小组的直接领导下，由局纪检监察部门负责组织，相关科室配合实施。

2、报告的内容要全面、真实地反映学校或个人执行党风廉政建设责任制的情况。

袁家可育学校

【篇三】红十字会有关落实年度党风廉政建设责任制情况报告

2019年度落实党风廉政建设责任制情况报告

　 　

2019年度落实党风廉政建设责任制情况报告　　

　 　

中共**县委员会书记　　

（　2019年1月8日　）　　

　 　

2019年以来，在市委、市政府的领导下，我始终坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中精神，按照中央、自治区、市纪委全会部署和要求，认真履行职责，凝聚各方力量，严格党风廉政建设责任制，深入推进反腐倡廉建设，圆满完成了党风廉政建设和反腐败各项任务，全县党风廉政建设和反腐败工作取得了新的突破。现将本人2019年度落实党风廉政建设工作责任制有关情况述职如下：　　

一、明确工作责任，切实履行第一责任人职责　　

一年来，我坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党的建设、推进经济建设、改进自身建设的重要内容，与全县经济社会发展的各项工作同研究，同部署，同落实，同检查、同考核，使党风廉政建设工作与经济建设相互促进、协调发展。我重点做了以下四个方面的工作。　　

（一）健全制度建设，全面落实党风廉政建设责任制。制定了《**县反腐倡廉建设年活动实施方案》、《2019年**县党风廉政建设工作要点》、《县直机关、区市直驻**单位贯彻落实2019年反腐倡廉工作任务分工意见》，细化反腐倡廉建设年活动责任分工和工作分工，与各乡（镇）、各部门签订党风廉政建设目标责任书，明确工作目标、工作任务，同时把各项工作纳入制度约束范围，为全县党风廉政建设提供重要依据。　　

（二）坚决狠刹“四风”，推动中央“八项规定”贯彻落实。一是印发《2019年元旦、春节期间改进作风厉行节约和廉洁自律工作的通知》、《关于严格落实厉行勤俭节约反对铺张浪费有关规定的通知》、《关于转发〈廉政准则〉关于大办婚丧喜庆事宜行为的禁止性规定的通知》等文件，进一步重申廉洁自律各项规定，并认真检查。二是开展“干部作风整顿年”活动，共对23个单位35人次和10个（次）乡镇进行通报，用铁的纪律保证了干部作风建设工作切实、有效开展。三是大力弘扬节俭作风，促进厉行节约，截至12月中旬，全县公务接待人数38562人，比去年同期减少18280人，费用减少361万元。“三公经费”2882.85万元，与去年同期相比减少331.32万元。县委、县人民政府召开会议数88个，与去年同期相比会议减少38个，会议经费减少98.7万元。下发文件简报数1199份，比去年同期减少418份，比去年同期节约经费2万元。通过整作风、建制度、勤督查三措并举，有效防止奢侈浪费现象的发生，取得了明显成效。四是认真开展会员卡专项清退活动。在全县党政机关中组织开展清退会员卡专项行动，全县8159名在职干部都做出了“零持有，零报告”。　　

（三）加强执行力度，狠抓基层党风廉政建设。一是继续深入推进“五个促廉”工作。继续深入推进依法行政促廉、维权护农促廉、规范校务促廉、内控管企促廉、社区民主促廉等“五个促廉”工作，认真解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。维权护农促廉工作有新提升，全县181个行政村按照“七有”标准，即“工作有人员、办公有场所、对外有牌子、监督有制度、监审有公章、工作有台账、经费有保障”，开展村务监督委员会规范化建设，促进农村基层党风廉政建设深入开展，为农村改革发展稳定提供保障。二是稳妥推进农村村集体“三资”清产核资工作。在全县全面推行村级会计委托代理服务，参加清产核资工作单位2430个6702人，召开动员会、培训会243场次8427人次。通过对村集体“三资”清产核资，我县农村集体资金资产总额达4.37亿元，农村集体土地228.48万亩，年收益总额达506.56万元,核销债权91.20万元，债务27.24万元，核实经济合同694份，查处个人借用、挪用、贪污农村集体资金案件6件8人，处分6人，涉及违规违法资金110.61万元。　　

（四）加强查信办案，坚决查处违反党纪政纪行为。一是深入开展“阳光信访举报”推进基层规范化建设活动。以新安、太平、旧城、榜圩四个乡镇为规范化试点单位，不断推动基层信访举报工作规范化、标准化管理。二是继续深入开展“四访”活动。积极推进全县各级纪检监察机关领导干部深入基层开展公开接访、定期接访、带案下访、重点约访活动。县纪委监察局领导在“四访”活动中，共接待群众36批298人次，受理信访问题54件；
纪检监察领导干部带案下访8人次，重点约访6人次，解决突出信访问题9件。最大限度地减少集体上访、越级上访和重复上访的发生。三是认真处理群众来信来访，切实维护人民群众的合法权利。做到件件有着落，事事有结果。2019年，委局主要领导共阅批重要信访件70件，参与分析研究信访动态2次，下基层指导解决疑难问题4个，参与查办重要信访5件。我县纪检监察机关共受理群众来信来访88件（次），比上年同期的67件增加21件；
已办结76件，办结率86%；
从中筛选案件线索59件。四是突出重点，始终保持查办案件的高压态势。坚持有案必查、有腐必惩，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。重点查处发生在领导干部中贪污贿赂、失职渎职案件，重点领域和关键环节中的违纪违法案件；
坚决纠正损害群众利益的不正之风，重点解决征地、危房改造等方面损害群众利益的突出问题。一年来，全县纪检监察机关查办案件24起，给予党纪政纪处分29人。查办贪污贿赂、违反财经纪律案件涉及金额374万元，挽回经济损失20.3万元。五是开展处分决定执行情况检查。对2019年至2019年度97名违纪违法受处理的党员、干部处分决定执行情况进行逐人检查。对检查中发现的8名受处分人员未按规定进行年度考评、发放奖金、晋升级别工资等问题进行了整改，责令相关单位自纠收回受处分人员奖励、工资23669元，确保了党纪政纪执行到位，维护了党纪政纪处分决定的严肃性。　　

二、强化监督检查，坚决制止损害群众利益的行为　　

一是组织开展全覆盖的财政资金大检查活动。对全县129个预算单位2019年以来财政资金的管理使用情况进行综合大检查。共查处有关财政资金、惠农资金案件6件，给予7人党政纪处分；
收缴违规资金705100元并上交国库。二是积极开展执法监察工作。对全县工程建设领域突出问题专项治理工作开展情况和2019年项目建设进展情况进行了检查，加强了水利水资源保护、水利改革发展政策落实、“美丽**•清洁乡村”、矿产资源、安全生产、全县公开招聘工作等领域的监督检查；
规范招标投标工作和验收工作的监管，共对301个项目的招投标和验收工作进行监督，防止了违纪违规现象的发生。三是深入推进“六安工程”，切实解决群众关注的热点、焦点及反映强烈的突出问题。加大对药品经营市场、食品安全、社会保险、新农合、库区移民等监督检查力度。一年来，共发放宣传资料5000余份，接待咨询300余人次，解难答疑200多个，出动宣传车200台次，张贴横幅18条；
清理规范无照经营食品15户；
查出不符合补偿11例，总医药费用48.19万元，防止套取基金21.08万元，追回不符合补偿2例共3.9万元，其中移交公安机关立案1例；
药品、医疗器械经营违法案件16件，目前已结案12件，还有4件正在调查；
学校乱收费的信件4件，进行核实4件，查处率100%。四是加强纠风惠民阳光行动。投入七十多万元资金建成**县惠民资金电子监管平台，将全县19个单位76大项惠民资金纳入监管系统，金额共计11.04亿元，年监管资金近2亿元，目前受益群众共16.4万人次。五是开展会计业务知识大培训。对全县所有预算单位的主要领导、分管领导以及财务人员近400人进行了全覆盖业务知识培训。　　

三、主动加强学习，切实夯实落实党风廉政建设责任制基础　　

一年多来，我坚持将党风廉政建设责任制工作作为全县各项经济社会工作重要抓手，组织开展了形式多样的活动，推进党风廉政建设再上台阶。　　

（一）扎实开展“守纪律、转作风”主题教育活动。通过办培训班、到廉政教育基地参观学习等形式，加强“八项规定”学习教育宣传，强化廉洁从政意识。据统计，全县党政一把手上廉政党课117人次，县纪委监察局领导深入各乡镇、各单位和各级培训班上廉政党课18次，参加培训人员2019多人次；
委托党校举办培训班六期，参加培训人员160多人次；
先后两次组织全县共324名领导干部到柳州监狱、**全国廉政教育基地开展廉政警示教育活动。举办一期“**讲坛—**县党员干部作风建设专题报告会”，邀请了市委常委、纪委书记张俊雄到我县作专题报告。组织县直各单位纪检监察机关领导干部参加全市《刑事诉讼法》专题讲座。通过学习参观，进一步深化我县党员干部反腐倡廉思想意识，提升了纪检监察干部的业务素质和能力，筑牢拒腐防变思想道德防线。　　

（二）创新工作形式，稳步推进廉政文化建设。开展“基层廉政文化书屋”试点创建活动，建成2个乡镇和8个村共10个试点，扩大廉政文化的覆盖面广，增强传播性和渗透力。加快廉政文化“六进”步伐，紧密结合机关文化、村镇文化、社区文化、校园文化、企业文化、家庭文化建设，开展对党员干部的理想信念教育、对公职人员的职业道德教育、对公民的社会公德、家庭美德和未成年人的思想道德教育，进一步探索廉政文化示范点动态管理办法。报送5个单位参加全区廉政文化建设示范点的申报工作。　　

（三）强化舆论宣传和氛围的营造。坚持正确舆论导向，加大正面宣传力度，及时总结纪检监察工作典型经验，加大在中央、自治区、市、县级报刊、电视台等媒体上反腐倡廉建设宣传报道和网络评论力度、深度。一年来，报送29篇论文参加中央纪委“坚决反对腐败，建设廉洁政治”理论研讨征文活动；
完成区、市纪委调研专题3个；
上报稿件和工作信息100多篇（条），被《中国纪检监察报》、《**日报》、《右江日报》等报刊媒体采用75篇；
编发《纪检监察工作简报》10期。我县上报信息《**县采取有力措施强化对财政资金监督》得到了自治区党委常委、纪委书记石生龙和自治区党委常委、常务副主席黄道伟的重要批示。　　

四、抓好廉洁自律，树立领导干部的良好形象　　

一年来，自己坚持用党的纪律约束自己，对照先进典型激励自己，用反面典型警醒自己。在各种不正之风面前，我始终保持清醒的头脑，较好地执行了党员领导干部廉洁自律的各项规定，自觉按照“自重、自省、自警、自励”的道德自律要求约束自己，始终注意“慎权、慎欲、慎微、慎独”。一是坚持依章办事，加大了对党政领导干部监管力度。认真贯彻执行《干部选拔任用工作条例》，自觉做到在提拔使用干部问题上，坚持任人唯贤，反对任人唯亲，把好选人关。进一步细化了党员领导干部个人重大事项报告制度，将家庭买卖、租赁房屋和操办婚丧嫁娶等事宜作为重点报告内容，并存入廉政档案，为提拔和使用干部提供了重要依据。二是坚持严于律己，狠抓了自身党风廉政建设。在公务活动和社交活动中，从不利用职权做违反规定的事。同时加强对亲友及身边工作人员的教育管理，更不让他们以我的名义谋取私利。以自身的影响和行动，树立立党为公、执政为民、廉洁勤政的良好形象。　　

总结全年的工作，尽管取得了较大成绩，但工作中还存在着一些差距和不足：一是个别单位和部门对反腐倡廉工作重视不够，反腐倡廉制度执行还不够到位；
二是少数领导干部存在作风不实、办事不公，有令不行、有禁不止等现象；
三是少数领导干部违纪违法问题严重、关键岗位上的干部违纪违法问题突出、重要领域腐败现象易发多发的势头遏制不够；
四是纪检监察干部队伍综合素质还有待提升等。在今后的工作中，我将和同志们一道，正视存在的差距和不足，进一步加大工作力度，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。　　

　

【篇四】红十字会有关落实年度党风廉政建设责任制情况报告

2008年落实党风廉政建设责任制

工作情况报告

为加强党风廉政建设工作，深化思想教育和制度建设，进一步健全了工作制度，规范了行政行为，有效提高了依法行政的水平，促进了反腐倡廉工作。

一、制定工作方案，带动反腐倡廉工作顺利开展。

我所制定了党风廉政建设工作方案，明确了各项要求，在加强政治理论教育、筑牢思想防线、加强制度建设、强化廉政责任、树立依法行政、促进廉政执法、预防腐败等方面都做了具体工作。保证了反腐倡廉工作的顺利开展。

二、开展教育学习活动，夯实反腐倡廉的思想基础。

我所将反腐倡廉理论作为今年的重点内容，结合纪律教育学习月活动、民主评议活动、行风政风评议“回头查”等活动，加强政治理论学习。通过学习，使干部职工对新时期争当科学发展观排头兵和树立正确的权力观、地位观和利益观有了更加深刻的认识，提高执法人员的思想素质水平，对夯实反腐倡廉的思想理论基础起到了积极作用。

三、加强制度建设，强化廉政责任和民主监督。

1、推进和完善政务、依法行政公开制度，并抓好落实。一是制订财务管理制度，明确规定单位一把手不直接签批财务。二是制度公务用车管理制度，按标准、按编制配备公务用车，进一步规范本单位公务用车的安排调度工作，严格控制单位用车费用的开支，促进公务用车高效和节约。

2、深化干部人事制度改革，防止用人机制上的腐败，推行干部实行竞争上岗，把德才兼备的有用人才选拔到各级岗位上来。

3、公开年度工作报告、工作目标、重要决定、决议以及重要工作及实施情况，领导班子的民主生活会情况。重点公开依法行政和突发事件及处理情况、非法行医、食品安全的重大情况等，违法案件的处罚依据、卫生许可证的收费情况，计划生育情况，都以各种形式向社会公开标明，做到办事权限公示、办事程序公示、工作时限公示、工作标准和质量公示、违法责任追究公示、社会监督渠道公示，主动接受人员群众的监督。重大事项由集体讨论决定并公开，对违反法律规定的行政行为，追究其责任。设立行政执法投诉举报电话为7834836，对本单位执法公示制度进行监督。

4、制订了依法行政过错追究制度，落实责任追究制度，并明确了责任。把职工的日常工作纳入我所年度考核中，考核结果作为年度总体考核以及人员奖惩、提拔任用的重要依据。对责任范围内出现违规违纪行为的责任人，在年度绩效考核中不能进入优秀等级。对有违规违纪行为的责任人，年度绩效考核直接定为不合格，将责任落实到位，确保执法人员廉政执法。

5、加强国家工作人员出国（境）管理工作，按规定将工作人员信息报县公安局出入境管理部门备案，并按审批程序办理因公、因私和出国（境）证照审核，规范填写《出国（境）回执单》。

6、按上级文件精神，落实领导干部本人及其直系亲属举办婚丧喜庆事宜实行事前报告、审批制度。

四、做好各项惩防体系、纪律教育学习月活动等各项工作。

根据上级的要求，一是积极开展今年民主生活会，领导干部认真开展了批评和自我批评，带头对廉洁自律各项规定认真进行检查，按规定开展述职述廉工作。二是按照我所制订的《2008年---2012年惩防工作规划》，落实构建惩治防体系工作，组织全所干部学习了相关文件。三是认真落实群众来信和上级交办、转办的信仿件，并及时作出查处。四是严格执行非税收入“收支两条线”管理规定。五是认真开展纪律教育学习月活动，召开了动员会，按照上级要求，制订了实施方案，使纪律教育学习月活动各项工作顺利开展。

五、依法做好食品监督执法和非法行医查处工作

1、严厉打击非法行医，保障群众健康权益。

为保障医疗市场秩序，确保人民群众就医安全，我所对医疗市场进行整治，加强对医疗执业行为的监督和指导，对群众举报的非法行医行为开展突击检查。年内，共检查医疗机构205间次，查处非法行医41间，没收药品5箱，器械一批，罚款35100万元。充分发挥了监督职能，依法打击了犯罪分子。

2、大力开展食品监督执法工作

为进一步巩固食品安全，预防食源性疾病的发生，我所组织人员对无证经营或卫生许可证过期、从业人员不能出示有效健康证明、食品库房发现腐败变质的食品等经营单位加大了查处力度。并按照上级有关文件精神，大力排查“大亨牌高钙牛奶饮品”不合格产品流入餐桌；
责令食品、化妆品和消毒产品仿冒药品生产经营行为的经营单位停止生产；
大力开展婴幼儿配方奶粉监督检查。据统计，共查处无证经营食品单位9间，罚款5200元。通过整治和查处，进一步提高了餐饮单位负责人的责任意识，增强了人民群众依法经营的自律性。

六、存在问题和下一步工作。

　一年多来，我所在开展党风廉政建设和反腐工作工作中，虽然取得了一定成绩，但也存在着一些有待今后加以解决的不足和问题，如抓党风廉政教育的形式还不够多、对党员自学活动的引导和督促不够、制度有待完善等。针对以上存在的问题，今后我所在上级部门的正确领导下，按照上级的工作部署，加强党风廉政建设、督促党员学习政治理论，完善各项制度，从根本上预防腐败现象的发生，为我所廉政执法和促进和谐社会提供有力的政治保证。
   

   

紫金县卫生监督所

2008年12月17日

【篇五】红十字会有关落实年度党风廉政建设责任制情况报告

2008年度落实党风廉政建设责任制
工作总结
省公司纪检组、监察部：
2008年是我国改革开放30周年，也是我们党的纪检机关恢复重建30周年。我院伴随着改革开放30年的历史进程在反腐倡廉建设工作中，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持反腐倡廉战略方针，扎实开展党风廉政建设，推进反腐倡廉制度创新，大力推进惩治和预防腐败体系建设，不断拓宽、加大从源头上防治腐败工作的领域、力度，在服务全院工作大局、促进社会进步等方面发挥了积极的作用，为我院健康、可持续发展提供了坚强的政治保证。
为做好我院2008年纪检监察工作，全面贯彻落实省电力公司纪检监察工作会议精神，扎实开展党风廉政建设，推进反腐倡廉制度创新，加大从源头上防治腐败力度，推动党风廉政建设和反腐败工作取得新进展和新成效；
围绕落实08年院党委、纪委工作计划和院长工作报告关于“精益化管理”及“责任铸金牌”的工作思路，以贯彻落实党风廉政责任制和加强党员干部队伍廉政建设为重点，做好重点环节监督，认真抓好廉政建设的宣传教育、廉政制度的落实和党员干部的廉洁自律工作。按照以人为本、全面落实科学发展观、建设和谐企业的总要求，把反腐倡廉工作融入经营管理、企业文化、队伍建设和党建之中，在参与中服务，在服务中监督，在监督中保证。深入推进惩防体系建设，不断提高党员领导领导干部廉洁自律的能力和水平，

促进我院稳健持续发展，确保了各项战略目标的实现。现将工作情况汇报如下：
一、认真贯彻落实省公司会议精神全面布臵2008年纪检监察工作
1、制定08年院全年纪检监察工作思路
2008年，我院纪检监察工作的总体思路为：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，认真落实中央纪委七届二次全会、省纪委三次全会和08年省公司纪检监察工作会议的工作部署和要求，认真落实院六届一次职代会暨08年工作会议精神；
围绕院中心工作，以科学发展观为统领，继续坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防”的方针，严格履行“教育、监督、保证、惩处”四项基本职能，继续坚持“两手抓”的方针，以反腐倡廉建设为主线，以强化内部监督制约为重点，要把教育作为基础性工作来抓，把制度建设作为根本性工作来抓，把强化监督作为关键性工作来抓，依法依纪查处信访案件，认真履行党章赋予的职责，扎实工作，保证政令畅通，为各项工作责任和指标的完成提供政治保证。
2、组织落实省公司、院纪检监察工作会议精神，并跟踪督促、检查
为贯彻落实国网和省公司2008年纪检监察工作会议精神和要求，4月15日，我院召开2008年纪检监察工作会议。院全体领导班子、中层干部、各党支部书记以及各支部党风廉政建设联络员等参加了会议。

院纪委书记宋英礼在会上做了《围绕中心，履行职责，求真务实，推动党风廉政建设工作再上新台阶》的工作报告。
报告强调了反腐倡廉建设的重要意义，指出反腐倡廉建设是构建和谐企业的迫切需要，是推动我院发展再上新台阶的迫切需要，是提高干部队伍素质的必然要求；
批评了与目前形式、廉政要求不相适应的观点和意识，指出了下一步尚待加强的工作方面，并提出了工作要求。
院纪检监察工作会议后，纪检监察办公室专门对各党支部、科室传达贯彻会议精神下发通知，重申会议关于传达贯彻落实的要求，并进行了跟踪、督促和检查，各部门均按时上报了传达贯彻落实的情况。
从检查和反馈的情况看，各党支部、科室都能认真结合本部门实际，或制定、完善了部门廉政规定、部门工作计划，或将责任分解到班组、落实到个人，或与每一位职工签订廉政承诺书等，如：专业室同每位职工签订《廉洁任职协议》、机务室重新修订补充、并宣读了《机务室加强廉政建设的规定》，重新学习了去年院纪委下发的《关于加强廉政建设重申有关制度的通知》规定要求，对一年来在设计、设备招投标、技术协议签订、对外谈判、技术服务等活动中的贯彻情况进行了自查和回顾总结，并对表现好的同志进行了表扬；
电气室与各班组签订了廉政责任书；
另外技经室、土建、系统等也都在深入贯彻落实方面结合部门实际，动了脑子，做了深入的工作。
从实际效果来看，在廉政建设工作落实方面，部门的执行力大

【篇六】红十字会有关落实年度党风廉政建设责任制情况报告

区人事劳动社会保障局党政“一把手”履行党风廉政建设责任制情况自查报告

今年以来，本人在区委区政府的正确领导下，紧紧围绕服务发展、保障民生这条主线，认真贯彻落实中央和省市纪委会议精神，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，以身作则，率先垂范，依法行政，从严治政，把党风廉政建设和反腐败工作作为一项常抓不懈的硬任务，与业务工作一起部署，一起检查，一起落实，有力地促进了我局党风廉政建设建设和惩防体系建设。现根据区纪委《关于实施党政“一把手”向区纪委报告履行党风廉政建设责任制情况的意见》（秀洲纪发[2010]27号）的要求，就本人半年来履行党风廉政建设责任制和惩防体系建设情况作如下汇报。

一、思想重视，职责明确，全面落实党风廉政建设责任制 局建立以主要领导为第一责任人的党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”，党风廉政建设责任制任务明确，职责清晰，坚持主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他成员协同抓，全局形成上下联动、齐抓共管的工作机制，使党风廉政建设责任制在我局一以贯之地坚持好、落实好。针对区纪委对区级机关部门纪检工作体制的调整和局领导班子成员的变动，及时落实党风廉政建设责任制的责任分工，明确局长对局落实党风廉政建设责任制负总责，确定一名副局长具体分管党风廉政建设工
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作，局办公室主任为党风廉政建设工作联络员。局党组多次研究党风廉政建设，并在局长办公会议、局务会议和全体工作人员会议上经常强调党风廉政建设，不断增强全体干部职工遵纪守法、勤政廉洁的自觉性。
二、教育为先，预防为主，从源头上筑牢反腐防变防线 坚持把党风廉政教育放在突出位置，加强全体党员干部的党纪政纪教育、思想道德教育和世界观、人生观、价值观教育，引导全局干部不断增强廉洁自律意识、依法行政意识和为民服务意识，从源头上筑牢坚实的思想道德防线。今年结合深化“作风建设年”活动，在局机关开展“弘扬公务员精神，争当双满意先锋”主题活动，进一步激发全局党员干部以饱满的热情积极投身到“项目提升年”和“两新工程建设年”活动中去，为加快推进秀洲“三个发展”做出积极贡献。积极组织局机关全体干部学习《廉政准则》，邀请区纪委有关领导作专题辅导报告，并结合专题学习，组织开展自查自纠活动。组织局全体干部参加《廉政准则》知识测试，组织中层以上干部到南郊监狱开展警示教育，以案明纪，警钟长鸣，进一步增强党员干部遵纪守法、依法办事和廉洁从政的自觉性。在“七一”前后，局党组和党支部开展庆祝建党89周年系列活动，给局每个党员发一条红色短信、邀请市委党校老师上一堂《转型期服务型政府建设的重点和难点》的党课、组织在职党员开展党员关爱资金捐款活动、邀请行风监督员代表和结对联系村干部及第二纪工委领导参加我局 “七一”座谈会、与区农经局举行一场蓝球赛等活动，不断加强党性观念教育，增强局党组和党支部的战斗力、凝聚力和吸引力。

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三、完善制度，强化监督，用制度规范日常工作行为 一是完善和落实各项规章制度。修订完善《局机关工作规范》，使全体干部职工在工作中有规可循，有章可依。全面落实“收支两条线”管理规定，严格执行财务管理规定，按程序申请审批，保证各项经费合理有效使用。自觉遵守政府统一采购制度，限额以上办公设备的采购，按程序报批，定点采购或者招标采购。推行岗位责任制、失职追究制等制度，从制度上堵塞产生腐败现象的漏洞，规范全体工作人员廉洁从政行为。二是开展廉政风险点排摸工作。针对权力运行的重点岗位、关键部位、容易发生不廉行为的薄弱环节，开展廉政风险排查，共排查公务员招考、资产管理、专项资金管理等风险点8个，制定了防范措施，明确了责任人，加强重点岗位、重点环节和重点事项的监督管理。三是加强监督管理。认真开展内部审计，强化对再就业专项资金、人才专项资金和欠薪保证金使用情况的监督。严格执行干部人事制度、民主议事制度和重大事项报告制度，规范权力运行机制，严格按规定程序办事。四是建立服务效能反馈机制。注重发挥群众监督作用，聘请了10名来自政府机关、基层、企业“二代表一委员”作为我局行风监督员，形成了点多面广的监督网络，自觉接受他们的监督。
四、以身作则，严于律己，注重发挥表率作用
作为一名部门主要领导，首先必须严于律己，带头执行廉洁自律各项规定，树好榜样，作出表率，不搞“特殊化”。平时经常督促自己以党员领导干部标准严格要求自己，严格按规定办事、按制度办事，正确行使手中的权力，时刻牢记权力的来源，
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为人民掌好权、用好权，做到慎权、慎欲、慎独、慎微。一是坚持民主集中。严格执行个人服从组织、下级服从上级、少数服从多数的民主集中制原则，尊重和信任班子成员，注重发挥局班子“一班人”的作用，对重大工作决策和有关财务、人事等事项，由领导班子集体讨论决定，不搞独断专行，一言堂，更不搞暗箱操作。二是坚持服从大局。从大局和全局出发，从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上，认真贯彻执行上级的方针政策和国家法律法规，不搞上有政策下有对策，做到有令则行，有禁则止，保证政令畅通，不断提升执行力。三是坚持清正廉洁。认真执行党风廉政建设各项规定，要求干部群众做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己决不突破。落实干部收入、重大事项报告、礼品（礼金、礼卡）退回和上交等规定，摆正公与私、工作与家庭的关系，正确把好“权力关、金钱关、人情关”，做到警钟长鸣，防微杜渐。认真学习《廉政准则》，对照《廉政准则》中明确规定的“八个禁止”、“52个不准”开展自查自纠，并向区纪委作出自查自纠专题报告。四是坚持秉公办事。做到不论亲疏远近，一切按规定办事。在公务员和事业单位工作人员招考中，认真贯彻公开、公正、平等、择优的原则，做到相关政策、报考条件、考试办法、考试成绩和录（聘）结果“五公开”；
在涉及人员调动、毕业生就业、工资福利等方面，坚持按有关人事政策办事；
在劳动保障工作中，严格按照法律法规处理各类纠纷案件。同时，积极为民排忧解难，在原则范围内主动联系帮助贫困家庭、弱势群体解决就业、社保等难题。五是坚持厉行节约。坚决反对奢侈浪费，
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加强财务管理，从严从紧使用办公经费，积极推行无纸化办公，健全各项制度，切实加强内部管理。

半年来，本人能做到以学习自警自励，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性，保持健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，增强全心全意为人民办实事的公仆意识，认真履行“一把手”为党风廉政建设责任制第一责任人的职责，全力抓好我局党风廉政建设和惩防体系建设。半年来没有出现干部职工违纪违规现象，没有出现一起因效能建设不到位而被投诉或通报批评，树立起勤政廉洁的部门优良形象。下一步，我们将以贯彻实施《廉政准则》为契机，通过深入学习《廉政准则》、完善配套制度、落实自查自纠，加强作风建设和效能建设等措施，切实加强我局的党风廉政建设各项工作，为全面完成人事劳动社会保障各项工作提供坚实的思想基础和组织保障。


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