个人政治建设考察自评报告材料（全文）

下面是小编为大家整理的个人政治建设考察自评报告材料（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

个人政治建设考察自评报告材料5篇

第一篇: 个人政治建设考察自评报告材料

政治素质考察自评材料

**市**局四级调研员 ***

根据年度考核有关要求，现将本人政治素质有关情况汇报如下：

1、自我评价

本人能够始终自觉维护市委、市政府的重大决策，在大是大非面前和事关方向性、原则性问题上，立场坚定、旗帜鲜明，在思想上、行动上坚决与党中央和上级党委保持高度一致。有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。能认真落实党风廉政建设责任制，严格执行领导干部报告个人有关事项和住房、用车等规定，加强对配偶、子女的教育引导。

二、基本特征

一是切实提升党建服务水平。本人能够切实承担起党建工作“第一责任人”的职责，牵头制定年度党建工作要点和责任清单并层层签订目标责任状，形成一级抓一级、层层抓落实工作格局。先后深入全镇31个党支部开展调研，带头上专题党课。主题教育期间带领班子成员集中学习、参观**苏维埃旧址、观看电教片、撰写调研报告。

二是抓好党风廉政建设工作。强化理想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。

三是突出抓意识形态工作。本人坚持党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权。把握正确的舆论导向，深入践行社会主义核心价值观，全力抓好宣传思想文化工作。一是认真落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入民主生活会和述职报告重要内容，强化主体责任和一岗双责，责任落实。二是强化理论教育。能够定期主持党委中心组学习，2019年中心组集中学习12次，召开意识形态工作专题会2次；
坚持每天利用“学习强国”充实自己，养成了坚持学习的好习惯。三是强化阵地建设，规范建设了**新时代文明实践所和3个实践站阵地，开展扫黑除恶、脱贫攻坚、文明家风、宗教工作等宣传工作。

四是处置新型冠状病毒疫情。为确保工作落实到位，本人始终坚守一线、靠前指挥、科学布署。对全镇**村50余个重点入口卡点进行了一一查看，指导他们科学安全做好排查工作；
对发热人员、外来人员的监控情况做到每日一调度；
对境内120余家营业场所及农贸市场等人员密集区进行了关停。

三、主要不足

一是理论学习不够深入。深入学习、理论思考和科学实践水平仍需提高。例如：虽然每天坚持打开“学习强国”进行学习，但偶尔存在为积分而学习，学习效果上不深不透；
二是深入调查研究不够。深入基层调查研究还不够，浮在上面听汇报多。例如：对如何增加社区集体经济收入调研不多，办法不足，影响党组织活动开展。

第二篇: 个人政治建设考察自评报告材料

政治建设考察领导班子自评报告

温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。

根据区委的安排部署和考察组的要求, __党工委班子认真对自身政治建设进行了自查, 现将有关情况汇报如下：

　　一、 主要成绩及做法

　　把牢政治方向, 与党同向。xx党工委始终把政治建设摆在首位, 把学习贯彻__新时代__思想和十_届和撤销;完成葩金社区软弱涣散党组织问题整改;打造松涛里等小区党建示范点、新塘社区七彩党员服务站;华都国际大酒店等3个党支部成功通过XX市五星党支部验收。二是坚持为民服务不动摇。加大重点难点问题的办理力度, 解决xx128户房产证办理问题, 彻底结束有房无证的历史;圆满解决华雅花园火灾事故善后事宜;加强长征新村危房改造, 低收入群众住房安全得到保障;全面动员参与扫黑除恶专项斗争, 社会治安形势不断好转, 去年民调成绩排名全市第七, 全区第三。

　　涵养政治生态, 与党同步。一是明规矩知进退。班子带头遵守八项规定以及实施细则精神, 带头树形象, 转作风, 开展作风问题自查自纠, 做到心所畏, 行有所止。二是守纪律受监督。坚决反对官僚主义、形式主义, 全面取消社区76项办证事项, 切实为社区减负;纪工委全面执纪, 坚决反对四风, 加强日常考勤、督促转变作风, 压缩三公经费, 深挖违纪违规线索, 20__年立案2起。三是守制度讲民主。严格遵守民主集中制, 凡是三重一大事项, 均要党工委集中讨论研究;主要负责人严格执行三个不直接分管末位表态等制度。

　　二、存在问题及原因分析 对照组织要求, 对比群众希望, 我仍有一些差距和不足, 主要表现在：

　　1.理论学习还不够深入。由于工作繁杂, 很难真正静下心来学习, 在专心治学上存在差距, 学原著、悟原理还不够。对理论课程的延伸学习、追根溯源不够, 很多内容仅知其皮毛、而不知其精髓, 仅知其然、不知其所以然。对十_大报告虽然进行了系统学习, 并多次精读深读, 但由于其涉及国际、国内、党内外等形势分析, 涉及不同时期的社会矛盾的分析, 涉及新的经济理论创新与党的理论创新, 其中系统延伸阅读确实还有差距, 导致对报告的理解不够深刻透彻, 从而导致存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维。

　　2.理想信念还不够坚定。面对社会的一些不良现象, 有时候也会疑惑不解。为什么会出现这种情况, 主要还是理想信念不够坚定, 放松了对自身建设的要求, 在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。惯于按部就班, 创新动力不足。日常工作中, 虽然能够按时完成本职工作, 但遇到工作难题时, 循规蹈矩的现象仍然存在。尤其是面对繁重工作压力和突发事件考验时, 细节考虑不够, 有时明显出现急躁情绪, 思想上也会产生一些想法和模糊认识, 导致工作动力不足, 精神状态不佳, 影响了工作效率。

　　3.宗旨意识还不够牢固。近年来随着社会思想多元、多样、多变, 对一切为了群众, 一切依靠群众, 从群众中来到群众中去的群众路线领会不够, 为人民服务的宗旨意识有所淡化。未能在思想上密切关心群众, 感情上紧密贴近群众, 工作上紧密联系群众, 行动上紧密照顾群众。平时忙于日常事务性工作, 坐办公室较多, 主动入科室直接沟通交流不多, 与一线工作人员联系也有所减少。由于对作风改进的长期性和艰巨性认识不足, 致使某些工作不深入、不细致, 思想改造缺乏实践性。

　　4.业务水平还有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识不足。一方面理论与实践相结合做得不够,有理论与实践相脱节的情况存在, 另一方面稍欠敬业精神, 对专业知识结构的认知不能跟上更新的速度, 有知识结构滞后的问题。

　　5.纪律观念还不够严格。能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏, 自认为严格遵守、不越红线就行, 对自身建设、自身要求有所放松, 忽视了自我约束、自我监督和自我提高。

　　三、下一步打算

　　1.强化理论武装, 坚定理想信念。要不断深入理论学习, 强化理论武装, 深入学习贯彻__新时代__思想, 不断提高理论指导实践的能力。注重方式方法, 注重在工作中开展思想教育, 强化针对性和实效性。树立终生学习的理念, 以党的十_大精神为引领, 深入开展主题教育, 确保学习成果入脑入心, 利用各类现代化信息设备, 拓宽知识获得渠道, 深化学习成果, 确保成为新时代学习型领导干部。将理论成果转化为工作实践, 牢固树立认真学习、时刻学习的理念, 强化对党的理论、路线、方针、政策的学习, 在学习之后能够顺利地在工作中加以运用, 确保学有所成, 学有所用。

　　2.提升综合能力, 凝聚创新合力。加强自我改造, 提高综合素质。加强业务学习, 提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识, 刻苦钻研业务, 务实基础, 灵活运用合理的方法和措施, 更新知识结构、提升理论水平。以高度工作责任感和踏实的作风, 真正做到全心全意为人民服务。以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心, 脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中做到既坚持原则又灵活主动。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风, 努力开拓工作新局面。

　　3.带头遵规守纪, 永葆清廉形象。严格要求自己, 以身作则, 做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的, 自己首先要做到, 要形成严谨求实的工作作风, 遵守工作纪律, 严谨、规范、科学地做好各项工作。

　　4.勇于担当作为, 务实工作作风。要始终保持清醒的头脑, 紧跟时代脉搏, 充分发挥主观能动性, 勇于担当作为, 以高度的政治责任感和务实的工作作风, 聚焦各项重点工作, 坚持问题导向进一步扎实推进工作作风的转变。把说实话、办实事、求实效作为工作作风的主要内容, 就是将各项工作付诸实践、见诸行动、取得实效。在务实上求突破, 就要将工作落到实处, 将浮于表面的空洞理论扎实落到具体。以扎实的工作作风推进工作的开展, 还要在思想认识进行转变, 思想上要求真务实。要坚持用全面务实的观点来认识工作现状, 统筹兼顾, 力戒主观片面性;要坚持与时俱进, 开拓创新, 力戒僵化思维。务实的工作作风还要求具体工作要务实。要坚持体察实情、说实话、办实事, 坚决反对主观主义和形式主义;要增强事业心和责任感, 坚持科学的态度和求实精神, 积极向上, 真抓实干;要切实改进工作方式和工作方法, 主动应变。要把务实的干部作风建设贯穿于抓落实的方方面面。

第三篇: 个人政治建设考察自评报告材料

XXX同志2019年度政治素质考察自评报告

在2019年度，本人积极学习党的各项理论政策，加强对自身政治素质的锤炼，以高度的政治责任心履行好相关工作，现对个人2019年度政治素质进行自我考察，内容如下：

一、自我评价

个人履行基层党建工作责任制情况。本人在2019年度担任XXX支部书记，负责支部建设和工青妇等工作。在2019年度，支部建设高标准推进，我校严格按照支部建设标准做好各项工作，如期召开了支部大会、支委会、党小组会等会议，组织XXX全体党员积极学习各项理论政策，完成了支部换届工作，讨论了相关重要事项。积极开展党员家访、谈心谈话等工作。同时，有两名同志积极提交入党申请。支部各项工作稳步有序推进。在工青妇等工作中坚持以政治为统领，推进相关工作发展。

个人履行党风廉政建设责任制情况。2019年，本人积极推进XXX支部党风建设。在支部大会、支委会等会议中带领XXX全体党员学习关于党风建设相关内容，加强党员思想建设，锤炼党员过硬作风。通过开展活动提高党性，如唱红歌、朗诵红色家书等活动。在廉政建设方面。本人不断学习，提高个人认识，严格履行党员领导干部廉洁准则。同时，积极发挥监督作用，监督好其他党员。

个人履行意识形态工作责任制情况。在履行意识形态工作方面，以党校宣传和培训的工作为中心，指导党员上好党课，做好主体班培训工作。同时，不断加强个人充电，以学习强国为载体，积极加强个人学习，吸收有益养分。

在疫情防控中的表现情况。在疫情防疫期间，XXX作为留观点，责任重大，使命光荣。本人积极服从组织安排，在防疫前期很好的完成好了疫情防控中的相关工作。

二、基本特征

本人具有多年党龄的老党员，经过多年的认识与学习，对党的认识在不断加深，对党的信念不断坚定，总体来说，有过硬的政治素质，经得住考验。

首先要注重加强学习。党的理论政策内容丰富，内涵深远。只有不断加强学习，才能更好的理解与掌握党的各项理论政策，才能不断的坚定政治素质。比如，本人有多年读书做笔记的习惯，通过做笔记可以理清思路，更加明确方向，增强政治敏锐性。

其次始终坚持加强自身品德修养。把“立德”作为立身之本，按照德才兼备的方向，不断完善自身素养。在社会交往中注重传播正能量，抵制负能量，说老实话，做老实事，坚决反对假大空。正确引导社会舆论。

另外在工作中坚持以政治建设为指引。根据党校培训特点，结合主题教育，抓好机关支部“三会一课”活动，每月3日举行党员活动日，确定党员活动日的学习主题，注重学习多样化，比如举办全体教师讲课比赛、支部书记上党课、分类分批组织党员干部跟班学习，参与各类学员的讨论等等。

三、主要不足

政治敏锐性和洞察力欠缺。不善于从政治和全局的角度来观察分析问题。如对非法宗教活动，体性事件认识不够。在执行上级决策上理解不充分不透彻，没有从政治，全局的高度上认识把握。

斗争意识不够。存在好人思想，目常工作管理方面出现失之于宽，失之于软的现象。对“两面入”“两面派”只做到不主动接触，但没指正，教育。

党员意识还有差距：思想上有时有“老”的意识作怪，不注意学习了；
工作主动作为不够，缺乏创新思路，过于保守。有些工作考虑不周全，对单位发展思考不够。

素材资料从网络收集整理而来，供参考！

第四篇: 个人政治建设考察自评报告材料

2020个人政治建设自评报告

一、大力强化制度建设、严格推行规范管理 维修养护班组按照公司 “标准化班组建设”的要求，认真总结经验，按照“安全、优质、高效、低耗”的工作目标，不断健全完善班组管理制度，使班组建设制度化、规范化，各类台帐记录完整、准确并做到更新及时。该班组从基础管理制度化、现场管理标准化、班组记录规范化入手，做到各种原始记录数据真实、准确、及时、完整。对学习资料、安全日志、等技术参考资料严格分类存放。积极推行规范化管理，按照“严管细抓、奖惩分明”的原则，严格执行班前(后会的召开、岗位责任的制定、安全生产承诺书的签订、日常“三检”的落实、安全操作技能的考核，安全教育的开展 等多项班组建设相关活动和办法，使班组建设各项工作的开展有据可依、有章可循。对班务公开、劳动纪律、员工出勤、交接班、质量管理、都做出了明确的规定，具有很强的规范性、可操作性和实用性，这些活动和办法的开展，使该班组建设工作得到规范和加强，成为香坊排水公司生产和管理方面的标兵。

二、实行考核公开，引入竞争机制 为了进一步做好班组标准化建设工作，提高了全班人员对班组标准化建设重要性的认识，使大家对班组标准化建设的要求有了更深的理解和掌握，并运用于具体实践中。将班组日常管理工作细化、量化，班组长做到 “管理有依据，行为有标准”。
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我具体从以下几方面工作简单介绍: 1、在班组工作方面:根据当天的工作安排，利用班前会进行全员安全交底，班长安排当日工作，强调工作注意事项，布置各项工作安全措施，做好危险作业预控，对现场安全严格卡控。及时地做好班组工作日志，每周进行本周工作总结
并提出下周工作计划，每个月的月底进行不安全情况记录。

2、在劳动管理方面:班组严格遵守劳动纪律，按时上下班，实事求是地记录本班人员出勤情况，月底生成班组月度考勤，实事求是地对每名员工的的休假情况，在本班公示栏予以公示。
3、在政治思想教育方面; 为了把班组成员培养成敬业、勤奋、踏实、热爱本职工作的劳动者，班组每月开展政治学习活动，认真贯彻文件精神，不断提高本班人员思想觉悟和政治敏感性。
4、在制度完善方面:建立健全以岗位责任制为核心的安全生产制度，结合生产实际制定班组安全标准，逐步实行作业程序标准化、生产操作标准化、生产设备和安全设施标准化、作业环境和工具摆放标准化、安全用语标准化、个人防护用品使用标准化、安全标志标准化。
5、在隐患治理方面:建立安全自检、互检和专检制度; 严禁违章作业、违章指挥。职工有权拒绝任何人违章指挥，制止任何人违章作业。班组长对安全生产负生产全面责任，把生产与安全指标捆在一起考核。班组发生各类事故隐患(包括未遂事故，要第 2 页 共 6 页

及时登记、报告，分析原因，吸取教训，制订措施，避免类似事故发生。
6、在安全学习与培训方面:班组要定期和经常地组织员工学习国家有关劳动保护法规和企业的安全生产规章制度，学习本行业、本岗位的生产工艺技术和安全卫生技术知识，不断提高工人的安全意识和安全技术素质，使每个员工对本组、本岗位的安全规章制度要做到会讲、会背、会用。
7、在推广现代安全管理方法方面:班组要结合自己的特点，逐步运用系统安全检查表、事故因果分析和安全评价等现代科学管理方法，作为事故的预防预测手段。对本班组过去发生过的各类事故进行科学分析，掌握事故发生的规律，联系生产实际，开展班组发现安全问题点活动和危险源识别活动，确定预防事故的重点，制订预防措施。
三、提升岗位技能，确保生产稳步增长 结合公司推行“标准化班组”创建活动，是为了促进班组员工岗位成才、争先创优，引导和激励员工争创一流，提高技能素质，积极参与公司开展的技术革新和小改小革活动，班组积极响应，提早布置，针对现场安全生产管理存在的弊端，首先从遵章守纪、行为引领着手，以制度规范员工的日常行为; 其次是进行经常性的技能培训，利用班组安全活动，对员工进行安全技能以及相关法律法规的学习培训，不断提高班组成员的技能，大力倡导干标准化活，做标准事，树立正确的现场操作规范化、标准化理念。
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三是规范人的安全行为，明确安全责任，实行安全目标化管理入手，与员工签订安全承诺书。对新员工狠抓员工的岗前培训，做好岗前安全教育，通过培训让每个员工做到应知应会，让班组所有员工须经培训考核合格方可上岗。让每一个员具备自救处置能力，提高员工实际操作技能。大力开展岗位练兵和技术创新活动，促使班组员工熟练掌握安全生产操作技能，提高防范事故的能力。鼓励员工广泛参与小发明、小创造、小改造等安全技术革新和管理创新实践活动 ，使班组内部形成了学技术、专业务、争先进、保安全的浓厚氛围。
四、加强岗位巡检 生产作业过程中的巡回检查，是一个发现问题解决隐患的最佳方式，班组长每班坚持随时对岗位巡回检查，严格执行走动巡检制度，注重对主要设备、重点部位的巡检，及时发现安全隐患，并采取相应有效的临时防护措施，对于不能处理的隐患及时报告，研究布置整改措施，把生产安全事故消灭在萌芽状态。班组长在巡检过程中发现习惯性违章作业，督促违章者及时纠正，规范作业行为，积极帮助员工解决安全生产难题，并总结推广优秀作业经验。在岗位巡检过程中对生产现场的劳安全防护、所使用的设施、工具、防护用品、装置等，都进行认真点检，确保设备设施运行正常，不能关键时候“掉链子”、出问题。对于现场发现的跑、冒、滴、漏等现象采取措施及时消除隐患，创造良好的生产作业环境。
五、班组建设面临的问题
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1、班组成员年龄偏大、文化程度偏低。部分职工因为年龄较大或文化水平较低，容易对一些新知识、新技术感到“门槛高、难学懂 ”，对学习业务技能产生畏难和抵触情绪。
2、重视班组管理制度建设和考核机制，忽略了文化管理。对班组日常工作进行考核、监督、跟踪，对班组创建工作及各项制度的执行进行规范，及时发现问题，研究解决。但是忽略了如何利用文化进行管理。
3、班组建设有要求而无氛围。班组部分管理采用严格考核的方法，但是部分班组员工对于班组建设模式的目的意义没有深刻的理解，只停留在了形式上，方向不明确，遵守程度相对较低。
六、下一步工作重点
1、强化班组管理。班组工作的特点就是体现在基础工作和基本技能上。这就要求班组的考核重点应突出在基础工作和基本技能上。我们应结合上级有关绩效考核文件，继续完善班组考核制度。同时加强个人技能培训、考核力度，将班组建设管理与绩效考核挂钩，形成动态考核，进而把班组管理的压力层层传递，有压力才有动力，这样职工才能有更大的进步，更好的发展。
2、扎实班组培训教育。班组是进行队伍建设、提高职工素质的基本场所。抓班组培训教育，也就是把握了职工素质提高的途径。在班组成立教育培训小组，负责班组教培计划的制定和实施。使班组的思想政治、业务技能、文化知识等培训工作得以有效开展，营造 “我要工作、我爱工作”的良好氛围。
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3、拓宽民主管理渠道。班组活动必须充分发扬民主、采众人之长、纳大家之忧，这样才能在工作中减少疏漏，让职工有主人翁的优越感才能使大家发挥出自己最大的能力，真正实现民主管理、科学管理、规范管理。定期召开民主生活会，要求全班员工都要积极提出一些合理化建议，充分发挥民主监督作用。
总之，标准化班组建设是提升班组凝聚力和竞争力客观要求。惟有做到思想重视、态度端正、管理得力、机制完善，才能真正搞好班组建设工作，使班组的整体水平得到巩固和提高，最终实现企业的健康、快速、有序、长足的发展。在这方面我们虽然进行了一些尝试和探索，但离上级领导要求相比，还存在一定差距，有待于进一步提高，希望上级领导多提宝贵意见，我们一定认真学习和实施，促进我们的工作更上一层楼。

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第五篇: 个人政治建设考察自评报告材料

2020个人政治建设自评报告


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2020 个人政治建设自评报告2020
个人政治建设自评报告
规范管理 维修保养班组依据公司

一、鼎力加逼迫度建设、 严格实行 “标准化班组建设”的要求，仔细
总结经验，依据“安全、优异、高效、低耗”的工作目标，不停健全
圆满班组管理制度， 使班组建设制度化、 规范化，各样台帐记录圆满、
正确并做到更新实时。该班组从基础管理制度化、现场管理标准化、 班组记录规范化下手，做到各样原始记录数据真切、正确、实时、完 整。对学习资料、安成天记、等技术参照资料严格分类寄存。踊跃推 行规范化管理，依据“严管细抓、赏罚分明”的原则，严格执行班前 ( 后 会的召开、岗位责任的制定、 安全生产承诺书的签署、 平时“三检”的落实、安全操作技术的核查，安全教育的张开 等多项班组 建设有关活动和方法，使班组建设各项工作的张开有据可依、 有章可循。对班务公然、劳动纪律、员工出勤、交接班、质量管理、都做出了明


确的规定，拥有很强的规范性、可操作性和适用性，这些活动和方法的张开，使该班组建设工作获得规范和增强， 成为香坊排水公司生产和管理方面的标兵。


二、实行核查公然，引入竞争系统 为了进一步做好班组标准化建设工作，提高了全班人员对班组标准化建设重要性的认识， 使大家对班组标准化建设的要求有了更深的理解和掌握， 并运用于详细实践


中。将班组平时管理工作细化、量化，班组长做到 “管理有依据，行为有标准” 。


我详细从以下几方面工作简单介绍
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: 1、在班组工作方面 : 依据

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当天的工作安排，利用班前会进行全员安全交底， 班长安排当天工作，重申工作注意事项，部署各项工作安全举措，做好危险作业预控，对现场安全严格卡控。

实时地做好班组工作日记， 每周进行本周工作总结并提出下周工作计划，每个月的月尾进行不安全状况记录。


2 、在劳动管理方面 : 班组严格恪守劳动纪律，准时上下班，脚扎实地地记录本班人员出勤状况， 月尾生成班组月度考勤，
脚扎实地地

对每名员工的的休假状况，在本班公示栏予以公示。
3 、在政治思想教育方面 ; 为了把班构成员培育成
敬业、勤劳、扎实、

热爱本员工作的劳动者，班组每个月张开政治学习活动，仔细贯 彻文件精神，不停提高本班人员思想觉醒和政治敏感性。
4 、在制度圆满方面 : 建立健全以岗位责任制为核心的安全生产制度，联合生产实质制定班组安全标准，逐渐实行作业程序标准化、生产操作标准化、 生产设备和安全设备标准化、
作业环境和工具摆放标准

化、安全用语标准化、个人防备用品使用标准化、安全标记标准化。
5 、在隐患治理方面 : 建立安全自检、 互检和专检制度 ; 禁止违章作业、违章指挥。员工有权拒绝任何人违章指挥，遏止任何人违章作业。班组长对安全生产负生产 全面责任，把生产与安全指标捆在一同核查。班组发生各样事故隐患 ( 包含未遂事故 ，要实时登记、报告，分析原



由，汲取教训，制定举措，防备近似事故发生。
6 、在安全学习与培训方面 : 班组要按期和常常地组织员工学习
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国家有关劳动保护法例和公司的安全生产规章制度， 学习本行业、本岗位的生产工艺技术和安全卫生技术知识， 不停提高工人的安全意识和安全技术素质， 使每个员工对本组、 本岗位的安全规章制度要做到会讲、会背、会用。




7 、在实行现代安全管理方法方面 : 班组要联合自己的特色，逐
步运用系统安全检查表、事故因果分析和安全谈论等现代科学 管理方法，作为事故的预防展望手段。

对本班组过去发生过的各样事故进行科学分析，掌握事故发生的规律，联系生产实质，张开班组发现安全问题点活动和危险源鉴识活动， 确立预防事故的要点， 制定预防措


施。


三、提高岗位技术，保证生产稳步增加


联合公司实行“标准化
班组”创立活动，是为了促进班组员工岗位成才、争先创优，指引和 激励员工争创一流， 提高技术素质， 踊跃参加公司张开的技术改革和


小改小革活动，班组踊跃响应，提前部署，针对现场安全生产管理存


在的缺点，第一从遵章守纪、行为引领着手，以制度规范员工的平时


行为 ;


其次是进行常常性的 技术培训，利用班组安全活动， 对员工
进行安全技术以及有关法律法例的学习培训， 不停提高班构成员的技


能，鼎力建议干标准化活，做标准事，建立正确的现场操作规范化、


标准化理念。三是规范人的安全行为，明确安全责任，实行安全目标


化管理下手，与员工签署安全承诺书。

对新员工狠抓员工的岗前培训，


做好岗前安全教育， 经过培训让每个员工做到应知应会， 让班组全部


员工须经培训核查合格方可上岗。

让每一个员具备自救办理能力， 提


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高员工实质操作技术。

鼎力张开岗位练兵和技术创新活动， 促进班组


员工娴熟掌握安全生产操作技术，提高防备事故的能力。激励员


工
宽泛参加小发明、 小创立、小改造等安全技术改革和管理创新实践活


动 ，使班组内部形成了学技术、专业务、争先进、保安全的浓重氛


围。


四、增强岗位巡检 生产作业过程中的巡回检查，是一个发现问题解决隐患的最正确方式， 班组长每班坚持随时对岗位巡回检查， 严格执行走动巡检制度，重视对主要设备、要点部位的巡检，实时发现安全隐患，并采纳相应有效的暂时防备举措， 关于不可以办理的隐患实时报告，研究部署整顿举措， 把生产安全事故消灭在萌芽状态。班组长在巡检过程中发现习惯性违章作业， 敦促违章者实时纠正， 规范作业行为，踊跃帮助员工解决安全生 产难题，并总结实行优异作业经验。在岗位巡检过程中对生产现场的劳安全防备、所使用的设备、工具、防备用品、装置等，都进行仔细点检，保证设备设备运转正常，不可以要点时候“掉链子” 、出问题。关于现场发现的跑、冒、滴、漏等现象采纳举措实时除去隐患，创立优异的生产作业环境。


五、班组建设面对的问题 1 、班构成员年纪偏大、 文化程度偏低。部分员工由于年纪较大或文化水平较低， 简单对一些新知识、 新技术感觉“门槛高、难学懂 ”，对学习业务技术产生畏难和抗争情绪。


2 、重视班组管理制度建设和核查系统，忽视了文化管理。对班组平时工作进 行核查、监察、追踪，对班组创立工作及各项制度的执前进行规范，实时发现问题，研究解决。可是忽视了怎样利用文化


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进行管理。


3 、班组建设有要求而无气氛。班组部分管理采纳严格核查的方法，可是部分班组员工关于班组建设模式的目的意义没有深刻的理

解，只逗留在了形式上，方向不明确，恪守程度相对较低。
六、下一步工作要点 1 、增强班组管理。班组工作的特色就是表此刻基础工作和基本技术上。
这就要求班组的核查要点应突出在基础工

作和基本技术上。

我们应联合上司有关绩效核查文件， 连续圆满班 组核查制度。同时增强个人技术培训、核查力度，将班 组建设管理与绩效核查挂钩，形成动向核查，从而把班组管理的压力层层传达，有压力才有动力，这样员工才能有更大的进步，更好的发展。


2 、扎实班组培训教育。班组是进行队伍建设、提高员工素质的基本场所。抓班组培训教育，也就是掌握了员工素质提高的门路。在班组建立教育培训小组， 负责班组教培计划的制定和实行。

使班组的思想政治、业务技术、文化知识等培训工作得以有效张开， 创立
“我要工作、

我爱工作”的优异气氛。
3 、拓宽民主管理渠道。班组活动必然充足弘扬民主、采大家之长、纳大家之忧， 这样才能在工作中减少粗心，让员工有主人翁的优胜感才能使大家发挥出自己最大的能力， 真的确现民主管理、 科学管理、规范管理。
按期召开民主生活会，要求全班员工都要踊跃提出一些合理化

建议，充足发挥民主监察作用。
总之，标准化班组建设是提高班组凝集力和竞争力客观要求。

唯有做到思想重视、态度正直、管理得力、系统圆满，才能真切搞好班


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2020个人政治建设自评报告
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组建设工作，使班组的整体水平获得坚固和提高，


最后实现公司的健
康、迅速、有序、长足的发展。在这方面我们固然进行了一些试一试和
研究，但离上司领导要求比较， 还存在必然差距， 有待于进一步提高，


希望上司领导多提难得建议，我们必然仔细学习和实行，促进我


们
的工作更上一层楼。


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