“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动个人体会、发言提纲、感受感悟、心得体会（范文推荐）

下面是小编为大家整理的“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动个人体会、发言提纲、感受感悟、心得体会（范文推荐）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动个人体会、发言提纲、感受感悟、心得体会3篇

第一篇: “转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动个人体会、发言提纲、感受感悟、心得体会

创先争优争创一流工作心得体会

加强抢先创优认识，争创一流事迹，是共产党员连结进步前辈性的必备质量，是做事创业、周全扶植小康社会的应有风格，可以或许进一步激起全县各级各部分和泛博党员干部职工的任务努力性、自动性、缔造性，以时不再来的紧急感和敢为人先的任务感，进步任务程度，缔造一流事迹，加速周全扶植小康社会历程。上面谈谈我对此项勾当的心得：

1、充实熟悉抢先创优的主要意义

抢先创优是敢创一流的勇气，是永不懒惰的精力，也是共产党人一往无前良好传统的详细表示。详细到一个地域、一个部分、一个行业、一个岗亭，就是要以抢先创优的精力，勇创一流事迹。停止伟年夜的创业，必需有伟年夜的创业精力。鼎新开放以来，很多地域在天下竞相成长的海潮中锋芒毕露，疾速成长，关头就在于不甘平淡，勇于抢先。八十年月，深圳作为经济特区，捉住机缘，以只争旦夕的紧急感，在天下鼎新成长进程中缔造了一系列第一，构成了“深圳速度”，成为中国鼎新开放功效的意味。九十年月，张家港人连合拼搏，负重奋进，自加压力，勇于抢先，构成了“张家港精力”，成为天下的一面旗号。理论证实，没有抢先创优的精力和勇气，就不成能缔造一流事迹，就不成能鞭策经济社会的疾速成长。以后，在我县周全扶植小康社会，奋力增进经济社会年夜成长的关头期间，年夜力宏扬抢先创优精力，有其出格主要的意义。

(一)抢先创优是连结共产党员进步前辈性的必定要求。共产党员的进步前辈性，是共产党员前锋榜样感化在分歧汗青期间的集中表现。新期间连结共产党员的进步前辈性就是要对峙抱负信心，果断不移地为扶植中国特点社会主义而斗争；
对峙勤恳进修，扎扎实实地进步理论“三个代表”主要思惟的本事；
对峙党的底子主旨，一直不渝地做到立党为公，在朝为平易近。表示在现实任务中，就是要加强鼎新立异认识，把成长作为第一要务，安身本职任务，谨小慎微，抢先创优，缔造一流事迹。详细到每一个党员身上，就是要对峙静心苦干，不事声张，狠抓落实，构成重现实，说真话，干实事，务实效的杰出习尚，真正做到每项任务都有摆设、有查抄、有落实、有成效，每项使命都不说则已、说了就干，不抓则已、抓就抓成，不干则已、干就干好，以实其实在的成效来表现和连结共产党员的进步前辈性。

(二)抢先创优是增进经济社会年夜成长的火急需求。成长是在朝兴国的第一要务，处理存在的成绩靠成长，赶超进步前辈靠成长，成长才有前途，成长才有但愿。最近几年来，全县上下环绕“三年夜方针”，对峙以“工业兴县、财产富平易近”统揽任务全局，经由过程革新晋升县办工业，办事调和省市营企业，强力成长非私有制企业，加速强大农业财产四轮驱动，经济成长显现出增加速度快，运转质量高，成长潜力足的杰出势头，全县经济成长，政治安宁，社会不变，人气兴旺。这一场合排场是全县人平易近饱尝兴衰甘苦以后，夙兴夜寐，高昂图强的成果，实属来之不容易，我们必需加倍爱护保重。对峙抢先创优，不竭稳固和成长这一场合排场，的今天势必加倍夸姣。可是，今朝天下各地都在牢牢捉住本世纪头二十年这个年夜有可为的主要计谋机缘期，竞相成长，可谓百舸争流，千帆竞发。若是我们稍有懒惰，势必重蹈掉队复辙。我们要把经济社会的成长放到全市、全省、天下的年夜款式中去审阅、去经营，成就眼前不骄傲，坚苦眼前不泄气，再接再砺，抢占先机，敢想敢干，敢为人先。要持续环绕煤炭、电力、建材、冶金、化工五年夜财产，培养主干财路企业；
环绕烟叶、畜牧业实行农业财产化运营，加快农业布局调剂；
年夜力成长劳务经济，拓宽农人增收渠道；
增强乡村根本举措措施扶植，增进经济社会调和成长。

(三)抢先创优是构建协调的主要载体。胡锦涛总书记指出：“我们所要扶植的社会主义协调社会，应当是平易近主法治、公允公理、诚信和睦、布满生机、安宁有序、人与天然协调相处的社会。”构建协调的方针是由有数详细任务鞭策的。这就需求全县干群进一步束缚思惟，不争辩、争时候，不评论、评政绩，不群情、议年夜事，干一行、爱一行、钻一行、精一行，尽力在普通的岗亭上缔造一流的事迹。需求全县各级干部把大众对劲作为抢先创优的尺度，深切下层，深切大众，实时处理大众最实际、最关怀、最紧急的成绩，热情帮忙大众处理出产糊口中碰到的现实坚苦，让他们亲身感触感染到党和当局的暖和，进一步紧密亲密干群关系。

2、以努力向上的姿势，年夜力发扬抢先创优精力

抢先创优是各项事业畅旺发财的不竭动力。要周全扶植小康社会，完成经济社会逾越成长，全县党员干部必需一直连结进步前辈性，年夜力发扬抢先创优精力。

(一)要有新的不雅念。不雅念是步履的先导。陈腐的不雅念掉队于时期，会束厄局促我们脚步；
进步前辈的不雅念与时期合拍，会指导我们向前。面临新情势、新使命，我们的思惟不雅念必需跟上时期进步的程序。对峙束缚思惟，脚踏实地，与时俱进，把思惟熟悉从那些不达时宜的不雅念、做法的束厄局促中束缚出来，对峙用成长的要求审阅本身，尽力降服安于近况、沿袭保守、不思朝上进步、碌碌无为的思惟不雅念，以鼎新的精力进步和完美本身，一直连结激烈的朝上进步心，一直走在时期的前线。

(二)要有杰出的精力状况。精力决议风采。安康的精力布满斗志，能让人勇气倍增；
病态的精力缺少神彩，会令人消极出错。精力状况的好坏，直接表示在任务风格上。是无所事事、苟且偷生，仍是克难攻艰、勇争一流；
是纸上谈兵、浮漂应付，仍是踏踏实实、求真务虚；
是妄想享用、拈轻怕重，仍是忘我贡献、勇往直前，城市见出精力状况的高低。全县泛博党员干部要鼓励本身不知足近况，更下层楼，做一流的任务，一直连结蓬勃生气、高昂锐气、浩然邪气，永久斗志昂扬、豪气勃发、坚定不移、发奋图强，有克难制胜、高昂无为的认识，有坚持不懈、创优抢先的干劲。

(三)要有开辟立异的胆略。勇于立异，事业就会进步；
怯于立异，成长就会障碍。我县现阶段的成长，火急需求开辟立异精力，若是不思朝上进步，抱残守缺，今朝这个来之不容易的年夜好场合排场将被遏刹，进步前辈也会酿成掉队。只要一鼓作气，持续开辟立异，想他人不敢想的事，做他人做不了的事，才干使成长的生机进一步迸发。开辟无鸿沟，立异无尽头。全县泛博党员干部要不竭加强立异认识，发掘立异潜能，阐扬立异才华，改良办事手腕，改良任务体例，用新思绪、新行动斥地新路途，获得经济社会年夜成长的新功效。

(四)要有艰辛斗争的风格。艰辛斗争是我们党的良好传统，是党的缔造力、战役力和凝集力的主要表现。年夜到一个国度、一个平易近族、一个政党，详细到一个地域、一个部分、一个单元，若是不艰辛斗争，艰辛创业，只想在已有的功效上不劳而获，就会坐吃山空，如许注定任何事业都是没有但愿的。忧劳兴国，逸豫亡身。要服膺毛泽东同志“两个务必”的警告，建立持久艰辛斗争的思惟，对峙艰辛朴实、节约处事，自发抵抗吃苦主义、拜金主义、极端小我主义的腐蚀，一直与人平易近安危与共，为增进经济社会年夜成长而不懈尽力。

3、完美机制，联络现实，增强带领，确保抢先创优获得实效

抢先创优，不但要有高度的任务责任感和激烈的汗青任务感，充实阐扬全县上下的客观能动性和缔造性，更要有迷信的任务机制、紧密亲密联络现实的步履和顽强的组织带领。公事员之家

(一)完美任务机制。迷信的任务机

制是鼓励抢先创优的保证。一是完美方针办理机制。进一步完美责任方针系统，将责任方针进一步细化、量化；
完美考评轨制，成立加倍公道、迷信的政绩考评法子，实在做到定标靠杆，追踪问效，靠硬杆、硬靠杆。二是完美赏罚鼓励机制。加年夜赏罚力度，将赏罚与政绩慎密挂钩；
迷信拟定赏罚尺度，严酷以政绩定赏罚，从赏罚中表现政绩。三是完美干部办理机制。当真贯彻履行《党政带领干部提拔任用条例》、《中国共产党党内监视条例》和《党政带领干部提拔任用任务监视查抄法子》，对峙德才兼备、重视实绩、大众公认的准绳，对政治上可靠、任务上有本领、风格上过得硬、抢先创优做出凸起成就的干部要赐与重用。

(二)对峙重视实效。抢先创优要靠任务的现实结果来表现，详细要做到四个连系。一是与经济社会成长相连系。环绕全县经济社会成长的重点和难点，强力攻坚，全力冲破，使工业兴县程序不竭加速，农人支出不竭增添，城乡根本举措措施扶植不竭完美，招商引资功效不竭扩展，经济情况不竭优化，制约身分不竭削减。二是与构建协调相连系。进一步完美社会保证系统，处理好坚苦群体的现实坚苦；
不竭健全各项轨制和机制，进步处理大众反应成绩的才能，处置突发事务的才能，惩办犯法、保护社会不变的才能。三是与连结共产党员进步前辈性相连系。泛博党员要增强实际进修和党性涵养，思惟上先入一步，并以本身的抽象宣扬大众、教育大众、凝集大众；
步履上奋勇当先，加强率领大众致富的才能、帮忙大众处理成绩的才能，做到“泛泛期间能看得出来，关头时辰能冲得出来，危难关头能豁得出来”。四是与干部风格扶植相连系。各级党员干部特别是带领干部都要在任务风格上有新表示，在精力状况上有新面孔，把心思用在事业上，把精神用在任务上，重现实、查真相、说真话、办实事、务实效，一个成绩一个成绩地处理，一个环节一个环节地落实，实在把县委的决议计划摆设落到实处。

(三)实在增强组织带领。强化抢先创优认识，争创一流任务事迹，是县委的一项严重决议计划，关系着我县周全扶植小康社会的历程。全县各级带领干部，各乡镇党委、当局，各县直部分和单元，必然要把这一任务摆上主要议事日程，果断贯彻落实县委摆设，实在增强组织带领。各单元要连系现实，拟定抢先创优的方针使命、详细办法和实行方案，并将方针使命层层分化，落实到人，使每一个单元、每一个人都有明白的斗争方针。要成立严酷的责任制，各乡镇党委书记、县直各单元担任人是第一责任人，并明白一位副职详细担任，部属单元也要明白响应的责任，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。宣扬部分要充实应用各类媒体，年夜张旗鼓地宣扬抢先创优的严重意义和各项任务中出现出来的进步前辈典型，充实阐扬典型的动员感化。组织部分要拟定详细方案，将政绩凸起的干部职工归入重点办理规模，增强培育和提拔。纪检监察部分要对抢先创优进程中风格散漫，任务不力，给任务形成严重影响的干部职工停止严厉查处。各级带领机关、带领干部要以身作则，率先垂范，带头强化抢先创优认识，带头缔造一流事迹，连合率领泛博干部职工为加速我县周全扶植小康社会历程做出更年夜的进献。

总之抢先创优勾当要不弄情势，不走过场，把进步前辈性教育连系起来，真抓实干。如许才干真正表现出它的意义。

第二篇: “转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动个人体会、发言提纲、感受感悟、心得体会

转观念勇担当创效益专题学习心得体会

【编辑按】转观念勇担当创效益专题学习心得体会近期，公司党组织下发了[关于开展;转观念勇担当创效…我们为您整理了《转观念勇担当创效益专题学习心得体会》，给您在日常工作学习中借鉴。

转观念勇担当创效益专题学习心得体会

近期，公司党组织下发了[关于开展“转观念勇担当创效益”专题讨论的通知]后，在经营异常繁重效益压力巨大的情况下，组织全体干部员工开展这一专题讨论。

一思想入手解决突出问题

“从思想入手，抓思想出发”优良传统的现实体现。当前公司发展的内外部环境严重复杂，效益压力巨大。面对压力挑战，借党组织开展专题讨论，我就是按照这一话题诉说一下我的观念。“抓思想从生产出发”的要求，让干部员工把爬坡过坎的思想观念树立起来，把攻坚啃硬的精气神凝结起来，拿出“咬定青山不放松”的韧劲，一仗接着一仗打，一锤接着一锤敲，努力把结构性矛盾解决好把发展新动能培育好把改革任务完成好把重大风险管控好，推动公司实现更高质量更有效益更可持续发展。这也是对症下药，解决既有思想问题的有力抓手。我们必须看到，与复杂严重的形势任务相比，干部员工在观念上作风上还有很多不相适应的地方。比如：有的领导干部思维封闭视野狭窄，缺乏管理经验，员工反映问题不协调，不解决，闭门造车，局限在自己的“一亩三分地”里，故步自封，夜郎自大，官僚化，上下沟通不和谐，对目标先进不够;有的领导干部缺乏担当意识，为自己的升官道路考虑过于重视，面对艰难习惯绕道走，遇到问题总是上推下卸，不愿担风险不愿负责任;有的领导干部面对歪风邪气不敢碰硬，不敢大胆管理，怕丢了自己的乌纱帽喜爱当太平官做老好人;有的领导干部效益意识市场意识不强，提质增效升级动力不足担当不够办法不多，思想过于固化，不会灵便的应用规章制度。有的干部员工对深化改革熟悉不够闯劲不足，习惯于等一等看一看，而不带头处事，胆怯改革动了自己的“奶酪”，缺乏参与改革的主动性和积极性;有的干部员工严细实的工作作风有所忘却，在安全环保“强三基中”管理干部作风建设等方面“低标准老毛病坏习惯”的现象较为突出，等等。这些问题的根源，主要是宗旨意识不强观念滞后和担当不够。开展“转观念勇担当创效益”专题讨论，就是坚持问题导向，对症下药，解决思想上的病根子，树立与时俱进的新观念。开展“转观念勇担当创效益”专题讨论，是形势所需，是问题所迫，更是打造世界一流的内在要求，我们一定要用好这一载体，把干部员工的思想和行动进一步统一到公司工作会议精神上来，聚焦到提质增效升级上来，振奋精神鼓足斗志，给敢于做事及辛劳的同志适当开启制度的绿灯，加薪等。让有干劲干部员工全力实现全年效益目标，推动公司持续经济健康发展。“观念一变乾坤宽”。观念决定思路，思路决定出路，思想观念决定了人有什么样的行为模式，所以企业就有什么样的气象和面貌。进一步解放思想，与时俱进，树立新观念，进行新实践，对公司的改革发展具有重要的意义。

我记得集团公司有位领导多次强调，当前形势下，我们必须彻底丢掉幻想彻底转变观念，解决企业中存在的“三个幻想三个不到位三个习惯于”等问题。在党组织开展“转观念勇担当创效益”专题讨论，旗帜鲜亮地指出了当前形势下我们转变观念的八个聚焦点，这八个点聚焦了生产经营对思想观念的新要求，聚焦了深化改革对思想观念的新期盼，也聚焦了党组对干部员工队伍建设的新动员。要进一步增强“对党忠诚对公司忠诚”的意识，始终坚持以党的旗帜为旗帜以科学的发展方向为方向党中央保持高度一致。要进一步增强“主动进取”意识，摒弃不敢碰硬上推下卸得过且过无所作为思想，敢担当勇作为重实干。要进一步增强“市场竞争”意识，树立“狭路相逢勇者胜”思想，发扬迎难而上勇往直前的铁军精神，主动竞争善于竞争，把党组“筑牢制度这个生命线”的要求落到实处。要进一步增强“做强做优”意识，摒弃规模速度情结，追求更高效率更高质量的发展。要进一步增强“改革攻坚”意识，下更大的决心，以更大的力度，以踏石留印抓铁有痕的清正廉明的作风，把改革引向深入，攻坚啃硬破解难题，不断激发和调动员工干部的活力提高效率打造竞争力。要进一步增强“上下级一体化”的意识，让上下级同欲充分发挥一体化真正优势，要进一步增强“精细管理”意识，改变粗放型外延式发展方式，在生产上精耕细作管理上精雕细刻技术上精益求精;树立过紧日子思想，经营一元钱节约一分钱。要进一步增强“创新创效”意识，破除因循守旧墨守成规的传统思维方式，激发创新力，努力挖潜增效，实现提质增效目标。

二勇于担当争创效益

“勇担当，创效益”是检验“转观念”成效的试金石，是开展专题讨论的落脚点和着力点。我们就是要通过观念转变，激发起勇担当的精气神，凝结起创效益的智慧力量，把专题讨论变成推动改革发展的动力引擎。勇于担当，是共产党人应有的政治品行，是中国石化的光荣传统。正是凭借勇于担当的精神，报国为民的辉煌道路。争创效益，是企业必须履行的责任和义务，也是一个员工在企业存在的价值所在。“勇于担当，争创效益”是领导干部的殷切期盼，也是动员令和进军号。我们要听从指令，以“转观念勇担当创效益”专题讨论为契机，将勇于担当的优良传统进一步发扬光大，拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的雄心壮志，为企业创效贡献力量。勇担当创效益，应该体此刻企业决策上。领导领导，领路引导，面对错综复杂的形势，要在认真论证的基础上，敢于拍板坚定决策，不能犹豫不决贻误战机。勇担当创效益，应该体此刻严格管理上。干部要按照“严细实”要求，严格管理队伍，面对歪风邪气敢于碰硬，面对“低老坏”敢于批评纠正，杜绝打击有创新的员工。营造风清气正的办公环境，用一流的管理创新出一流的效益。勇担当创效益，应该体此刻要害时刻冲锋在前上。勇担当创效益，也应该体此刻认真履行岗位职责上。“勇于担当，争创效益”，也需要各领导干部带头践行以上率下率先垂范。要有赤诚的爱企为民情怀，把企业当家，把员工当亲人，敢于为了家的兴盛家人的幸福去奋斗打拼，为企业创效，为员工造福。要有担当的能力，加强学习，吃透政策，科学谋划，适应和引领经济发展新常态，以改革的办法创新的精神破解难题攻克难关，打赢转方式调结构提质增效攻坚战。要有清正廉洁的操守，做到“以德修身以德服众以德领才”，凝结起员工队伍“勇于担当，争创效益”的强盛合力。

三创实效

“转观念勇担当创效益”专题讨论是贯穿全年的一项重点任务，不是一次临时性突击性活动，是汇聚各项工作要求的一个重要抓手。我们必须高度重视，精密组织，力求取得实实在在的效果。那就是好钢用在刀刃上，给有魄力有干劲的员工服务创新条件，利用好一兵一卒，合理搭配人力抓好这一组织运行。合理制定符合公司的干部员工团队统一要求在结合企业自身实际的实施方案，认真部署推进。再次期间要加强催促检查，定时采取召开技术创新座谈会经常性督查随机抽查等方式，定期通报，及时钻研解决问题。抓好重点内容，深入开展形势任务教育，讲清严重形势和重点任务，引导干部员工充分认清“观念为何转哪些观念必须摒弃哪些观念需要树立”。弘扬“爱我中华振兴石化”“苦干实干“严细实”“精细严谨”等优良作风，以勇于担当迎难而上的精神，全力争创效益，为建设世界一流能源化工公司不懈奋斗。把力量凝结到完成全年各项目标任务上来。各级单位要抓住重点，统筹兼顾，做好结合，精心策划各具特色的载体活动，确保讨论内容入脑入心讨论效果实实在在，为公司完成全年目标任务助力加油。

第三篇: “转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动个人体会、发言提纲、感受感悟、心得体会

转观念勇担当高质量创一流心得体会三篇
转观念勇担当高质量创一流心得体会一篇
通过组织站里全员开展“转观念、勇担当、创效益”杜绝“低老坏”问题争辩会，我站结合加油站实际工作，专注专注地查找存在的不足和“低老坏”现象，并制定了工作措施：
立标杆带徒弟员工在服务过程中，要兼顾各式各样的顾客，做到面面俱到，首先站长要端正立场，依据规范去执行，做好榜样，带动大家的积极性。对于新员工，优秀的老员工要起到带头作用，立标杆，师带徒，一帮一结对援助新员工。
日日清不拖拉各班组、每个员工要划分好卫生责任区，依据加油站卫生管理制度，做到交接班日清不拖拉。每周大扫除清理卫生死角，切实做到加油站卫生的洁净洁净。
下任务定指标通过站务会给每个班组下任务、定指标，要求每位员工对当期重点非油品促销活动需要要知晓，在加油、办理业务的过程中要积极宣扬，加大非油品的销售，增加便利店收入，提高吨油的销售。
勤巡检细检查各班组在交接班前，带班长依据交接流程，对各加油枪进行逐条枪归零检查，发觉有问题马上停止运用;依据标准专注检查油气回收设备，对站内的重点部位进行巡查，不流于形式，确保安全、环保无问题。
定方法促进步制定加油站二次安排方法，奖优罚劣。全体员工熟知奖惩细则，每月在工资表上将奖惩内容进行备注，签字确认。

第 1 页 共 5 页

为了更好的完成工作任务，我要从自身做起，带领大家以饱满的工作状态、严细实的工作作风做好各项工作，大家互帮互促互提高，为更好的明天加油! 转观念勇担当高质量创一流心得体会二篇
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导全体干部员工完整、精确、全面贯彻新进展理念，汇聚奋进高质量进展、建设世界一流企业的强大合力，近日，集团公司党组就开展“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活动做出部署安排。
集团公司党组指出，“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育，作为集团公司庆祝中国共产党成立100周年一项重要工作，是学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护核心、紧跟核心、维护核心的行动宣言；
是贯彻落实党的十九届五中全会精神，精确把握新进展阶段、深入贯彻新进展理念、主动融入新进展格局的实践举措；
是深入落实集团公司2021年工作会议精神，奋进高质量、推动创一流的思想动员；
是“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育的深化拓展。活动掩盖全员、贯穿全年，“七一”前集中开展，下半年深化推动。
转观念、勇担当、高质量、创一流，是既相互联系又相互促进的辩证统一整体。转观念是思想前提，深刻认识从讲政治高度做好经济工作的重要意义，从讲政治角度精确把握集团公司是中国共产党领导下的国有重要骨干企业的属性和定位，坚决贯彻落实习近平总书记关于理念是行动的先导，进展理念是否对头，从根本上决断着进
第 2 页 共 5 页

展成效乃至成败的重要论述，完整、精确、全面贯彻新进展理念，坚固树立价值制造理念、全员市场理念、“一切成本皆可降”理念、守正创新理念、依法合规理念、共治共享理念。
勇担当是行动基础，深刻认识勇于担当、敢于作为是干事创业基本前提，坚持“干”字当头、“实”字托底、事不避难、力戒浮华。高质量是本质要求，深刻认识集团公司履行经济责任、政治责任、社会责任的基础是实现高质量进展，着力推动业务进展高质量、进展动力高质量、进展基础高质量、公司治理体系和治理技能高质量、党的建设高质量。创一流是奋斗目标，深刻认识建设世界一流企业是党中央对国有企业的殷切期望和战略布局，也是集团公司贯彻新进展理念构建新进展格局的必定要求。锚定世界一流目标，对标国际国内一流水平，打造一流的业绩、一流的管理、一流的技术、一流的人才、一流的品牌。
转观念、勇担当、高质量、创一流，重点在于教育各级领导干部。各企业各部门结合实际制定一个主题教育实施方案，各级主要负责人宣讲一次形势任务，各企业形成一份高质量进展对标争辩报告，每个基层单元开展一项降本提质增效攻关，重点抓好深入学习、层层宣讲、广泛争辩、对标查改、岗位实践五项工作。
党组要求，要加强领导，细心组织。各单位党委是责任主体，党组织书记是第一责任人。要领导带头，全员参与。各级领导干部和各级机关要为基层当好表率，引导全体干部员工建言献策、建功立业。要典型示范，宣扬引导。大力选树宣扬先进典型，大力宣扬活
第 3 页 共 5 页

动的重大意义、安排部署、阅历做法等，营造良好的舆论氛围。要强化统筹，着重实效。把主题教育活动与庆祝中国共产党成立100周年系列活动相统筹，坚决摒弃形式主义、官僚主义，务求取得实效。
转观念勇担当高质量创一流心得体会三篇
近期，江苏公司正开展“转观念勇担当创效益”专题争辩活动，通过文件学习，本人感受颇深，对江苏公司“决胜三年奋斗目标”充斥信心，对建设一个效益优良、品牌洪亮、社会满足、员工美满的新盐石充斥无限憧憬。对此，本人有如下体会：
解放思想、转变观念是我们干事创业的前提和基础 三年来，本人亲眼目睹了江苏公司如何向更高方向、更高质量、更高效益、最可持续的进展方向迈进，也亲身感受到盐城公司在总量做大、效益提升、网络进展、用工优化等方面，如何将不可能变为可能。“志当存高远”，只有解放思想、转变观念，树立鸿鹄之志，通过苦干实干科学干，才能将不利变有利，把压力变动力，才能走上新台级，再创新辉煌。四年前阜宁公司曾是江苏经营规模最小的县公司，通过几年艰苦努力，通过网络支撑、内部挖潜，如今经营规模已摆脱全省后三。张总在近日参与阜宁公司的月度会议上提出，要尽快实现阜宁公司曾经的“梦”，尽快使油站总数达到16座，使阜宁公司走上飞速进展的快车道。这对我们既是鞭策，也是激励，我们将发扬迎难而上、不怕牺牲的新四军精神，将继续发挥团队合力、埋头苦干，尽快圆梦，使阜宁公司年经营总量尽早突破5万吨大关。
勇于担当、敢于作为是我们干事创业成功的关键

第 4 页 共 5 页

勇于担当、敢于担当是党员干部必备素养，当前，适逢江苏公司“三年奋斗目标”决胜之年，适逢大家期盼已久的一个新盐石正缓缓揭开帷幕，迫切需要我们提起精气神，面对困难习惯绕道走、不愿承受风险，遇到问题上推下卸、畏葸不前，这是我们日常工作的大敌。对于阜宁县公司而言，就是要守土有责，稳步提高市场占有率，在做大经营规模上有新举措，在网络进展中有新作为，在提高人均劳效上有新突破，使阜宁公司能进位争先，在第三类县公司对标评价排名中力争进入前三名。
提质增效、争创效益是我们干事创业的落脚点
目前盐城县域成品油市场竞争激烈，社会加油站纷纷降价促销，福建个体苏油石化加油站竞争手段特别敏捷，阜宁公司汽油经营面临严峻挑战，柴油经营特别困难，这对我们是极大考验。阜宁公司将结合“转观念勇担当创效益”专题争辩活动，专注响应分公司“找短板明目标定措施抓落实”动员会要求，发动阜宁公司78名干部员工快速掀起系列竞赛活动热潮，力争在扼降增量活动中排名前二名：汽油同比增长达到20%左右，柴油同比减削掌握在8%以内;力争重点商品燃油宝销售突破7万元，并向建湖公司看齐;力争在“好水进万家”活动中，卓码泉水销售达到1000箱;力争在“设备维保盼靓油站”竞赛评比中能取得佳绩;力争在“献计献策”金点子活动中获得组织奖，为盐城公司“争创一流，争当苏北排头兵”贡献自己应尽一份能量! 第 5 页 共 5 页